求人・転職情報

未経験スタッフ募集│マイホームエージェント│研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ✅未経験スタッフの募集です。もちろん経験者も大歓迎です。 ✅月給30万円〜＋インセンティブ ✅残業も少なく／完全週休2日制＋長期休暇充実 ✅国分寺駅徒歩3分の好立地／車通勤OK（ガソリン代支給） ✅研修充実（新人／実務／ローン／提案／資格補助あり）→宅建も取得できます。 ～新しいキャリアを選択する～ 【創業35年】HAKUBAグループの不動産エージェントに 私たちは、住まいを買う人（買主）の専属エージェント。 物件選びはもちろん、住宅ローンや税金問題など、様々な専門知識をベースにあらゆる交渉や契約を行うパートナーです。 ハウスメーカーのように、 売らなければいけない物件もありません。 新築も中古も、注文住宅もリフォームも、すべての物件を扱うことができます。 ヒアリングやコンサルテーションをしっかり行い、買主様の支店で、一つひとつ精査する。 それが一般的な不動産仲介会社との違いです。 現時点で不動産の知識や経験がなくても全く心配ありません！ 弊社のスタッフの90%以上は不動産業界未経験からスタートしております。 前職は飲食店、ショップスタッフ、公務員、専業主婦、配達ドライバーなど様々なスタッフが在籍しております。 そして国分寺店では約70％のスタッフが国家資格（宅建）を保有するプロフェッショナルに育っています。 未経験からプロフェッショナルを目指せる環境がHAKUBAグループにはあります。 【具体的な仕事内容】 マイホーム購入を検討しているお客様との打ち合わせやお家の提案、 住宅ローンシミュレーションなどお引渡しまでを担当の不動産エージェントとしてサポートして頂くお仕事です。 【テレアポや飛び込み営業はありません】 弊社のホームページやスーモ、ホームズなどインターネットを見たマイホーム購入希望のお客様からお問合せが沢山あります！ →毎月10組前後のお客様を担当頂きます。 【お客様から感謝される仕事】 無事にマイホームのご購入、お引渡しをしたお客様からとても感謝されることが多い仕事です。 「○○さんがいたから、素敵なマイホームを購入できました！」というお言葉や手紙をいただくことも多いです。 人に喜ばれることが大きなやりがいにもつながります。 【創業35年 総勢400名以上のHAKUBAグループ】 不動産だけでなく建築、介護、医療、保健など暮らしに関わる様々なサービスを展開するＨAKUBAグループ。 100名以上の不動産エージェントが在籍しております。 そのほとんでのスタッフが不動産業界未経験からスタート。 プロフェッショナルになれる研修が充実しているのも特徴です。 ⭐ある1日の流れ⭐ 9:30|出社・朝礼・メールチェック WEBからのお問合せ内容を確認し返信作成 ▼ 11:00|物件調査・下見 お客様案内に備えて、物件の撮影や周辺環境チェック！ ▼ 13:00|ランチ休憩 ▼ 14:00|お客様のご案内 現地で物件をご紹介します ▼ 17:00|社内共有・翌日準備 ▼ 18:30|退社（残業は月8時間以下と少なめです） ⭐当社で働く魅力⭐ ✅20～60代まで色々な年代の個性的な仲間が沢山いる 国分寺店では約30名のスタッフが働いています。 不動産会社にしてはおだやかなスタッフが多く個性を活かしながら 切磋琢磨し成長もしやすく働きやすい環境です。 ✅【えるぼし認定】を取得した認定優良企業です。 厚生労働省実施の「えるぼし認定」を取得。女性が活躍しやすい職場環境です。 子育て中のスタッフも多く、育休なども積極的に取得できる職場で長くはたらける環境が整っています。 ✅残業少なめ・充実の休日 毎日の残業務少ないです。完全週休2日制（火・水／土日への振替も可）に加え、GW・夏季・シルバーウィーク・年末年始などの長期休暇も充実しています（年間休日120日以上） ✅記念日休暇・充実の福利厚生 「大切な人の誕生日は休んでください」という文化が根付いています。さらに、保養所利用やレジャー施設割引（ベネフィット・ステーション）、資格補助金制度、最大37,000円の資格手当（宅建・FPなど）など、業界トップクラスの福利厚生を用意しています。 ✅創業35年の安定基盤と健康経営 グループ全体400名以上、右肩上がりの成長を続ける「株式会社エステート白馬」。医療・介護事業も手掛けるグループだからこそ、「健康経営実践事業所」にも認定されており、年に1度の健康診断やドクターによる健康サポートなど、スタッフが心身ともに健やかに働ける環境を整えています。 国分寺／中野／不動産営業／反響営業／個人営業／ハウスメーカー／住宅販売／未経験可／第二新卒／学歴不問／ブランク可／要普免（AT可）／接客販売経験歓迎

年休130日＆17時終業で残業月平均10時間!未経験者OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、家電販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅土日祝休み＆年休130日 ✅17時終業で残業月平均10h ✅設立69年の大手上場企業の特約代理店 ✅自社ビル3棟保有の堅実な経営基盤 ✅平均勤続年数:男性19年・女性14年 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━ 日本のインフラを支える 設立69年の安定商社 日本を代表する大手メーカーを主要取引先 に製造装置や医療機器、鉄道、気象、 防災、宇宙関連まであらゆる産業機器の 部材を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩飛込みなどの新規開拓なし！ 取引先を訪問するごとに絆が生まれ、 安心してお得意様と関係を築ける仕事です。 ⏩一次代理店として、 大手メーカーの電子部品をお客様に提供します。 ※お客様は半導体・医療機器や 産業機器のメーカー、鉄道関連等様々。 ⏩二次代理店である電子部品商社に 商材をご案内します。営業同行し、 お客様への提案をサポートすることもあります。 |◤ 一日の流れ ◢| 出社 メール確認等 ↓ 担当エリアの3〜7社ほどに訪問 情報交換しつつ商談 場合により自らデリバリー ↓ 帰社 報告書作成 アシスタントと情報共有 ↓ 退勤 ✨社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 28歳男性/中途入社5年目 前職：市場での卸売 ⭐趣味や家族との時間もできました 前職は朝3時出社で、休日も少なめ。 結婚を機に転職を考え、9時～17時勤務で 休日も多い当社に入社を決めました。 効率的に働く風土なので残業も少なく、 帰りにゴルフの練習に行くことも。 平日に家事をする時間も増え、 家族の時間を大切にできるようになりました。 ⭐世の中になくてはならない安定商材！ 電気で動くものに幅広く使われ、 安定需要がある電子部品。 お客様企業の新商品開発に向けて 提案するなど長期スパンで、 案件に携われる事もやりがいの一つ。 一生懸命取り組み、結果を出せば 正当に評価してくれるので、 未経験入社でしたが 最短で昇給した時は嬉しかったです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立69年となる当社は、 大手上場企業十数社と 特約代理店契約を結び、 自社ビル3棟を保有する 極めて堅実な経営基盤を築いています。 扱う商材は、製造装置や医療機器、鉄道、 さらには宇宙関連まで、 日本のインフラを支えるあらゆる産業機器の電子部品です。 デジタル化の加速により 需要は右肩上がりで、 景気に左右されない、 抜群の安定性を誇ります。 この環境から社員の定着率も非常に高く、 全社の平均勤続年数は、 男性19年・女性14年。 今回は、平均年齢の上昇に伴う 世代交代を見据え、 次代の当社を担う大切な人材を じっくりと育てていくとともに、 業界問わず営業経験者の方も当社で、 今までの経験を思う存分当社で 発揮してください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ■主要取引先 日立、JR、ＮＥＣ、三菱など 東証プライム上場企業をはじめとする エレクトロニクス会社 ■主要仕入先 ＴＤＫ、ＴＤＫラムダ、フジクラ、 山一電機、タムラ製作所、北陸電気工業他 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

月収60万円可能｜土日休み｜京王グループで安定した日勤勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＼夜勤なし・土日休みで、収入アップへ／ 家族との時間も、収入も大切に。 京王グループの日勤タクシードライバー ■ 求人アピールポイント ✅ 8:00～17:00の日勤固定・夜勤なし ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 入社1年目で月収60万円の実績あり ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 二種免許取得費用は会社が全額負担 ✅ 未経験歓迎・専任指導員による研修 ✅ 京王グループの充実した福利厚生 - 【 主な業務 】 無線やタクシー配車アプリ「GO」 などからの依頼を受け、 お客さまのもとへ伺い、 指定の場所まで送迎を行います。 かんたん3STEP ■STEP1：配車依頼を受ける 無線連絡やタクシー配車アプリ から予約が入ります。 ■STEP2：情報確認 お客さまの名前や 乗車場所などの情報をチェック。 ■STEP3：お迎え＆送迎 指定の場所まで車を走らせて お客さまをピックアップし、 目的地まで安全にお送りします。 ※予約がない時間帯＋エリアによっては 駅や繁華街などでスポット乗車の お客さまをお乗せします。 - 【 入社後の流れ 】 まずは教習所にて、 普通自動車二種免許の 取得を目指します！（費用は会社全額負担） 免許取得後は、 自社研修センターにて研修を実施。 業務知識や接客マナーといった基礎から、 専任の社内指導員が丁寧に教えます。 センター内の居心地がよく、 研修を終えたあとにも 挨拶に訪れる社員がいるほどです！ その後、各営業所に配属。 営業所にも専任の指導員が付くため 「誰に相談すればいいか」が明確で、 質問や悩みを抱え込まずに 働ける環境が整っています。 - 【 規則正しい生活で、ずっと続けられる 】 一般的なタクシー業界では、 隔日勤務や深夜帯のシフトが多く、 生活リズムが不規則になりがちです。 でも、当社は違います！ ■ 勤務時間：8:00〜17:00の固定日勤 ■ 休日：完全週休2日制(土日) 【夜勤なしで、家族との時間も大切に】 「夜勤のない仕事に転職したい」 「子どもとの時間を増やしたい」 「生活リズムを変えずに働きたい」 「収入も休日も妥協したくない」 ・・・ ご家族との時間や 趣味の時間もしっかり確保できます。 「長く続けられる働き方」── それが京王自動車の日勤スタイルです。 - 【日勤でも高収入を目指せる】 「タクシーは夜勤をしないと稼げない」 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 京王自動車では、 日勤でも収入アップを目指せます。 ■ 入社1年目の月収例 月収60万円 （月給30万円＋歩合＋諸手当） ■ 年収例 年収574万円／経験2年 年収640万円／経験3年 ■ 平均月収目安 月収30万円～60万円 ※収入は営業実績などにより変動します。 ※月収60万円は実績例であり、 すべての方に保証する金額ではありません。 - 《 地域密着×好立地が武器に 》 当社では、京王グループが築いてきた 信頼と実績を背景に、 地域のお客さまから厚い支持を いただいていることが大きな強みの一つ。 各地域の特性を最大限に活用し、 ドライバーが効率的に業務を 行える環境を提供しています。 - 【府中営業所の特徴】 周囲には企業や施設が多く 安定した営業が可能です！ 「地味だけど堅実に働きたい」 「コツコツ型でじわじわ収入を上げたい」 「慣れ親しんだ地域で働きたい」 などの想いを持つ方にとって 最適な営業所と言えます！ - 【 京王グループ、充実の福利厚生 】 ・京王グループ社員割引 ・京王共済組合加入 （慶弔見舞金、医療費還付※3600円超えた場合、保養所利用、旅行補助、財形貯蓄ほか各種補助・割引あり） ・福利厚生倶楽部加入 （映画・動物園・カラオケ・プロ野球観戦・レンタカー・外食・宿泊施設他、割引対象は数万件！）

✅休日121日以上！賞与4.8カ月以上！✅キャリアアップも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 「人と話す仕事は、けっこう好き。」 「接客経験もせっかく身についた。」 「でも、もう少し休みや収入も 大切にできる仕事をしたい。」 そんな転職も、アリだと思います。 今回募集する レンタカー店舗スタッフは、 まったくの未経験からスタートOK。 実際、レンタカー業界の 経験は必要ありません。 むしろ私たちが活かしてほしいのは、 飲食店やアパレル、小売などで身につけた 「相手に合わせて話す」 「周りを見ながら動く」 「忙しいときこそ、 スタッフ同士で声を掛け合う」 そんな経験です。 だから、 「飲食しか経験がないから…」 「ずっと販売職だったから、 他の仕事ができるか不安…」 なんて心配はいりません。 その経験、ここではちゃんと武器になります。 もちろん接客・店舗経験 がなくても大丈夫。 入社後にイチから仕事を 覚えられる研修を用意しています。 でも、もしあなたが店舗で お客様と向き合ってきたなら、 これまで培ったコミュニケーション力 や気配りを、ぜひ次のキャリアで活かしてください。 【⭐仕事内容について】 ――――――――――――――――＊*＊ 大手損保会社や自動車販売ディーラー様を 中心に車の修理や車検中の代車として 当社の車をレンタルしていただきます。 その他にも個人のお客様へのレンタル、 店舗内での事務作業など 幅広い業務をお任せいたします！ ▼具体的には… 法人向けのお客様へ レンタカーの予約/受付や受注、レンタカー サービスのご提案などをお願いします。 その他、専任スタッフと協力しながら 洗車や配車などの車両管理や書類作成 などの事務作業もお願いします。 ≪Point！≫ ✅個人ノルマや目標はナシ！ ✅専用システムや専用フォーマット だからPCが苦手な方も安心◎ ✅中途ハンデなし！キャリアアップも◎ ✨未経験からでもじっくり学べる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1～6日／本社研修 ・まずは事業の基礎知識からスタート ・社内研修や外部からの講師を招いての ビジネスマナー研修を完備！ 初めての正社員デビューの方も安心◎ ▼入社3～4ヶ月／配属先にて店舗研修 ・先輩社員のもと、洗車、受注対応、 問い合わせ対応、接客などを学びます。 ▼入社半年～／独り立ち ・一通り店舗での業務に慣れてきたら 独り立ちとなりますが困った時は いつでもフォローするのでご安心下さい。 ✨適性に合わせたお仕事をお任せ◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に同行し、お客様先へご提案訪問など 営業職へのチャレンジができたり PCスキルを活かして店舗での接客や 受付業務に専念するなど適材適所でお任せ！ ✨チャンス溢れる職場◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍するメンバーのほとんどは未経験 ですが、実際に入社1年目で主任、 3年目で店長へキャリアアップした先輩も◎ 社内には マネジメント研修や店長講習 など学べる制度が充実！ 未経験の方でも安心して成長できる “確実な土台”をご用意しています。 ブロック長や本社でのSV業務など、 さらに上を目指す道もあります。 当社でぜひ、あなたもイチから 新しいキャリアを築いていきませんか？ 勤務地は以下の5店舗からご希望や居住地を考慮して、決定します。 【勤務地】 ◆スカイレンタカー羽田空港店 東京都大田区羽田2-1-2 ◆スカイレンタカー西武立川店 住所：東京都立川市一番町3-1-10 ◆スカイレンタカー相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-7-9 ◆スカイレンタカー平塚田村店 住所：神奈川県平塚市横内4089-1 ◆スカイレンタカー東戸塚駅前店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-25 シェラ東戸塚1F ＼⭐会社について⭐／ https://www.src-kanto.co.jp/

⭐車業界での経験を次のキャリアへ！年休121日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 ＼自動車業界の経験者募集！／ ✅自動車業界での勤務経験者歓迎 ✅年間休日121日以上・完全週休2日制 ✅賞与年2回・昨年度実績4.8カ月分 ＜▼仕事内容の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラー、整備工場、カー用品店など、 車に関わる仕事をしてきた方へ。 今回募集するのは、 レンタカー店舗のスタッフです。 大手損保会社や自動車販売ディーラー、 修理工場から代車の依頼を受け、 予約内容に合わせて車両を手配します。 個人のお客様への貸渡や返却対応、 配車・引取、車両管理、法人への 訪問なども担当します。 ▼＜具体的には…＞ ・法人からのレンタカー予約・受注対応 ・代車として使用する車両の手配 ・店舗での貸渡・返却・問い合わせ対応 ・配車・引取・回送・洗車・日常点検 ・取引先への訪問・書類作成・データ入力 ――――――――――――――――― ⭐ディーラー・整備工場などでの経験者へ ――――――――――――――――― 「車に関わる仕事は続けたい。 でも次は違う立場から車に関わってみたい」 そんな転職先を探している方にも 見ていただきたい募集です。 レンタカー店舗では、 損保会社やディーラー、修理工場から 代車の依頼を受けます。 予約内容を聞いて車両を手配し、 配車や引取まで対応。 店舗では個人のお客様への貸渡や 返却対応も行います。 車を扱ってきた方にも 馴染みのある場面が多い仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐接客だけではなく実際に車も動かします ――――――――――――――――― 店舗内では予約受付や 貸渡、返却、書類作成などを行いますが、 それだけではありません。 予約状況に合わせて車両を準備し、 お客様先への配車や引取、 店舗間の回送スタッフさんのフォロー等も担当します。 返却後は洗車や日常点検も行います。 専任スタッフと分担して進めるため、 店舗スタッフだけで すべてを担当するわけではありません。 接客や事務に加えて、 実際に車を扱う時間もある仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐個人ノルマなし・法人対応が中心 ――――――――――――――――― 主な取引先は、 大手損保会社や自動車販売ディーラー、 修理工場など。修理や車検の際に 必要となる代車として、 レンタカーの予約を受けたり、 車両を手配したりします。 取引先への訪問では レンタカーサービスの提案も行いますが、 個人ノルマや個人目標はありません。 店舗内の受付だけではなく、 法人とのやり取りや車両の動きまで見る仕事です。 ――――――――――――――――― 勤務地は以下の5店舗から ご希望や居住地を考慮して、決定します。 【勤務地】 ◆スカイレンタカー羽田空港店 東京都大田区羽田2-1-2 ◆スカイレンタカー西武立川店 住所：東京都立川市一番町3-1-10 ◆スカイレンタカー相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-7-9 ◆スカイレンタカー平塚田村店 住所：神奈川県平塚市横内4089-1 ◆スカイレンタカー東戸塚駅前店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-25 シェラ東戸塚1F ＼⭐会社について⭐／ https://www.src-kanto.co.jp/ ―――――――――――――――――

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都国分寺市本町3-1-1ミーツ国分寺 3F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都国分寺市本町3-1-1ミーツ国分寺 3F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

オープニング！【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 【今冬オープン予定の新店舗】 ・月給25万～29.5万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ ■先輩のサポート×同期のワクワク感！■ 「オープニングは新人ばかりで不安…」 という心配は不要！ 新店には経験豊富な店長・先輩が常駐し、 イチからサポートします。 人間関係はフラットな状態からスタートできるので、 面倒な気遣いは不要！ オープニングならではの楽しさと、プロに教わる安心感、 どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 ■入社後になりたいを見つけるもよし■ なりたい自分になるためのキャリアは自由！ 自ら管理職に立候補するも、 職務をがらりと変えるも、 サポート専任に回るもよし。 そのための制度・チャンスは柔軟に整備しています。 常識を覆してくれる方、大好物です。 【アピールポイント】 ―＊ 自ら手を挙げ、主張できる ＊― ～OWNDAYSには 若手から挑戦できる独自のキャリアアップ制度を多数完備！～ ■社内FA制度 FA制度の公募は年2回！ 希望者は各部署の説明を聞き、 興味のある部署へ立候補が可能です。 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 ・販売職で培ったお客様の生の声を元に、 本社企画職へジョブチェンジした人 ・「裏方にまわり経営ポジションの人と時下に関わりたい」 アピールの末、入社4年目に店舗運営部へ異動した人 活躍できるポジションに型はありません。 販売職からの道は自由に選択できます。 ■社内立候補制度 「自分の上司は自分で決める」 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度。 選任方法は、他社員による「投票」。 スーパーバイザー・エリアマネージャー のポジションを勝ち取るために、 周囲を巻き込みながら挑めるのも醍醐味。 ―＊ 「人」への投資は業界イチ ＊― ～いつでも「最高」で「最大」の接客をしてほしいから 制度の手厚さも抜群～ ■フォロー研修 入社時はトレーナーの元でイチから学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ 定期的に知識定着を図ることで、 現場での成長を実感しやすいのも魅力。 ■仮想通貨STAPA スタッフたちの日頃の「努力」や「魅力」を 最大評価すべく、 生まれたのが社内マイルの「STAPA」。 社員同士でマイルを送りあったり、 家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間などと交換することも！ 「ありがとう」が評価できる仕組みが柔軟に備わっています！ 【活かせる経験】 正社員、契約社員など 雇用形態に関わらず、メガネ販売経験をお持ちの方を大歓迎！ 先輩たちがしっかり支えますので、 安心して飛び込んできてください！ 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

買取専門店「かいとるんだ」八王子店＊CM放送中【未経験OK！研修あり】月給30万円保証＋賞与年2回◆土日祝休み・残業ほぼなし・年間休日120日以上・転勤なし

仕事内容: 買取専門店「かいとるんだ」＊ＴＶＣＭ放送中 ※引っ越しを伴う転勤なし 〇未経験ＯＫ！研修あり 【お任せする仕事内容】 ・買取サービスの説明、ご案内、ご提案 ・商品の確認、ヒアリング ・査定 ★業界トップクラスの商品取り扱い幅がお客様の満足度に直結しています。 日用品、農機具、自転車、ノンブランド品まで幅広く扱います。 様々な提案ができることが当社の強みです。 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・骨とう品 ・その他ノンブランド品全般 ・農機具、電動工具　など まだまだ幅広く多くのアイテムを取り扱っています。 ✅️未経験からでも月給30万円保証、賞与年2回 月給30万円スタート＋成果はしっかり評価 ✅️プライベートも充実 〇残業ほぼなし 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 大型連休年3回(9連休あり) ✅️手厚い福利厚生 誕生日手当、子ども手当、ベネフィットワンなど 働きやすい環境作りを常に意識しています。 ☆事業拡大中！阿佐ヶ谷、成城学園前、練馬、八王子に店舗あり

オープニング！【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 【今冬オープン予定の新店舗】 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ ■先輩のサポート×同期のワクワク感！■ 「オープニングは新人ばかりで不安…」 という心配は不要！ 新店には経験豊富な店長・先輩が常駐し、 イチからサポートします。 人間関係はフラットな状態からスタートできるので、 面倒な気遣いは不要！ オープニングならではの楽しさと、プロに教わる安心感、 どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-9-10レインボービル 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

バイク流通の新しい仕組みを一緒につくりませんか？

仕事内容 「新規の飛び込み営業より、既存のお客様と深く関わりたい」 「ただ売るだけではなく、仕入れ・在庫・価格設定まで提案したい」 そんな方に向いている、バイクショップ向けのルート販売・買取査定です。 お任せするのは、既存のバイクショップを定期訪問し、在庫・仕入れ・販売計画を支える仕事。 1人あたり50～80社を担当し、日中は8～10社ほどを訪問。店主から現場の課題を聞き、独自システムのデータをもとに「どの車両を、どの価格で、どこへ動かすか」を一緒に考えます。 バイクの免許や専門知識は入社時点では不要です。必要なのは、現場に足を運ぶ行動力と、相場・数字・お客様の話から改善案を考える姿勢です。 ✅具体なお仕事内容 既存のバイクショップを定期訪問し、販売車両・修理・パーツ情報、在庫状況、仕入れニーズをヒアリングします。 独自システムで価格相場・季節性・地域特性を確認しながら、不要在庫を需要のある店舗へ流したり、売れる価格設定や仕入れ計画を提案したりする仕事です。 具体的には、以下を担当します。 ・既存バイクショップへの定期訪問 ・在庫状況、販売状況、仕入れニーズのヒアリング ・車両の査定、買取、販売計画の修正 ・価格相場や地域特性をもとにした価格設定の提案 ・希少車種の引き合わせ、見積、発注、翌日の提案準備 ・販売計画、販促運用、仕入れ提案 単なる物売りではなく、ショップの「流通・在庫管理」を支える仕事です。 ショップ様が整備や販売に集中できるよう、データと現場情報を使って経営の裏側を支援します。

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-9-10レインボービル 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

「稼ぐ・休むも本気で！」月給青天井×ノルマ無×年休125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「仕事を頑張りたいけど、経験がない」 「達成してるけど、給料も休みも増えない」 「ノルマ営業の日々から脱却したい方」 飛び込み/テレアポ/価格交渉なし。 努力がそのまま報われる環境です。 💡LIAマーケティングで働くメリット5つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼査定は本部の専門スタッフが担当／ ✅未経験でも月給26万円スタート！ ✅入社1年目の年収例450万円 ✅月収70万円〜150万円の実績者も在籍 ✅完全週休２日・年間休日125日以上 ✅残業は月10時間以内・定時退社が基本 |◤ お仕事内容 👜◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店「銀座ことぶき鑑定」で、ご来店されたお客様の接客と査定業務をお任せします。 【接客の流れ】 ① 受付：お客様の品物をお預かり ② 撮影：スマホで撮影し、商品情報を入力 ③ 査定：データを本部へ送信 （査定は本部の専門スタッフが担当） ④ 案内：本部査定の金額をお客様へお伝え 【ここがポイント】 ・対応は1日4〜5組ほど。 自分のペースで進められます ・必要なのは丁寧なコミュニケーションだけ ・金額は必ず本部や先輩と相談するので安心 ・一人で判断することは一切ないので、 未経験でも安心 ※スーパー内店舗でご来店対応が中心です。 |◤ サポート体制🤝 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】配属店舗で7日間の導入研修 ・1〜5日目：座学で営業・接客の基礎を学ぶ （商材知識から、仕事への向き合い方等） ・6〜7日目：ロープレで模擬接客を練習 【STEP2】先輩とのOJT ・配属先の店舗で、実際の業務を経験 ・あなたのペースで一歩ずつ慣れていけます 【STEP3】配属後もずっとフォロー ・エリアを越えて、先輩にいつでも相談OK ・「不安だからロープレに付き合ってほしい」にも先輩が快く応じてくれます |◤ 他にはない、LIAで働く魅力👣◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】頑張った分だけ、収入に直結 ・インセンティブ還元（年3回支給） ・ノルマなしで働きやすさ抜群の環境 ・未経験スタートで月収70〜150万円！ ＼こんな方にぴったり／ 「頑張りを見てほしい」 「できるだけ早く収入を上げたい」 【2】休みも本気になれる、独自の休暇制度 ・サーフィン休暇 ・ゴルフ休暇 ・恋人の誕生日休暇 ・年間休日125日以上 ・基本は定時退社など 【3】店長の先まで続くキャリアパス ・ずっと店舗で活躍するのも大歓迎 ・希望すれば、さらにポストを目指せます ・20代で中途入社し、事業責任者の実例も 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ FCコンサル （加盟店支援・新規出店サポート） ▼ 事業責任者 ▼ 独立支援 など ＼FCコンサルとは？／ 加盟店の売上改善や新規出店の支援など、 経営に近い仕事です。 「将来は経営に挑戦したい」方にも最適です ◤ 会社について🏢◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社LIAマーケティング ・設立：2022年 ・事業：リユース事業 ・挑戦を続ける成長企業です ＼私たちのミッション／ 「子供たちに誇れる日本を残す。」 一人ひとりの挑戦を大切にしながら、 日本経済をリードする企業グループを 目指しています。 ＼だから、キャリアの選択肢が広い／ 事業のフィールドが幅広いからこそ、 一つの枠にとらわれない、 あなただけのキャリアを描けます。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

【南多摩駅から徒歩7分】未経験者歓迎/シフト制/女性活躍中

仕事内容 ★職場について★ ■カー用品店での販売のお仕事です 【事業内容】全国フランチャイズ展開しているカー用品総合専門店を運営 【男女比率】男性70% 女性30% 【年間休日】115日 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・女性活躍中 ・作業服貸与 ・個人ロッカー有 ・禁煙/分煙 ・敷地内駐車場完備 ★お仕事内容詳細★ 販売職(カー用品の販売、売り場作り、商品の発注、在庫管理等) ・カー用品の販売業務 ・売り場作り、イベント、キャンペーンの企画、販売促進業務 ・商品の仕入れ、発注業務、在庫の確認 ・パソコンでのデータ入力 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都立川市曙町2丁目39-3立川髙島屋S.C. 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

店舗拡大中の急成長企業＆雑誌掲載多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容部員 ＼ 美容が好き。その気持ちを 「収入」と「キャリア」に ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美容の仕事がしたい」 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「頑張った分は、 きちんと給与で評価してほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ ⭐️ スタッフ平均月収35万円 ⭐️ 月収45万円の実績あり ⭐️ 店舗拡大中の急成長企業 ⭐️ 「MUSE」「CLASSY.」など 雑誌掲載実績あり ⭐️ 未経験からスタートOK ⭐️ 指名料100％還元＆インセンティブ充実 ⭐️ 月2回、土日休み取得可能 ⭐️ 残業ほぼなし EAGLEでは、スタッフの平均月収35万円。 さらに、月収45万円を実現したスタッフも！ 毎月の給与に加えてインセンティブ制度を 用意し、さらに指名料は100％スタッフに 還元✨ 頑張った分がしっかり収入に つながる環境です◎ また、EAGLEは現在店舗を続々と拡大中！ 「MUSE」「CLASSY.」などの雑誌にも掲載 されるなど、注目を集めている美容サロンです✨ 成長を続ける企業だからこそ、 新しい店舗やポジションも増えており、 これからキャリアを築いていきたい方にも ぴったりです。 もちろん、美容業界未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度があるため、 アイブロウの知識や施術経験がない方も 基礎からしっかり学んでいただけます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「キレイになりたい」をサポート する美容サロンスタッフのお仕事です✨ ・カウンセリング ・アイブロウ施術 ・アフターカウンセリング ・予約管理 ・SNS更新 ・その他、店舗運営に関わる業務 施術は座って行うため、 身体への負担も少なく、 長く続けやすいお仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方におすすめ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎美容の仕事に興味がある ◎未経験から美容業界に挑戦したい ◎頑張った分だけしっかり稼ぎたい ◎接客や人と話すことが好き ◎仕事もプライベートも大切にしたい 経験ゼロからスタートしたスタッフも活躍中！ 美容の仕事も、 収入も、 プライベートも。 どれも妥協したくない方に。 「美容が好き」を仕事にしながら、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ 成長を続けるEAGLEで、 あなたの新しい一歩を応援します✨

町田鶴川店　イエローハットの販売スタッフ　業界大手／将来安定／未経験から資格取得など働く環境◎

募集要項 職種 店舗受付・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 イエローハットの店舗で接客・レジ・カー用品の ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・カー用品売場での接客・販売・レジ対応 ・点検、車検、修理などの受付とご説明 ・商品の在庫管理と簡単な発注 ・商品の補充・品出し・売場のレイアウト ・お客様やお電話でのお問い合わせ対応 まずは明るいあいさつができればOK！ レジ操作から丁寧にお教えします♪ 【1日のスケジュール例】 09:30 出勤・朝礼・店内の品出し 10:00 開店・レジ打ちや接客対応 12:00 交代でランチ休憩（1時間） 13:00 車検受付やお問い合わせ対応 16:00 30分の小休憩でリフレッシュ 16:30 売場整理やポップ作成など 19:00 閉店作業をして退社、帰宅！ ★残業なしで仕事終わりの時間も充実◎ 【未経験から育てる研修制度】 座学のあと1～2ヶ月の手厚いOJT研修へ。 専門用語も一つずつ覚えれば大丈夫◎ 資格取得支援・資格手当ありの環境で、 社内資格『アドバイザー』の取得を目指せ、 メーカー主催の勉強会にも参加できます！ 職種変更なしで販売のプロを極める道も、 将来的な管理職へのステップアップも、 どちらも目指せるキャリアがあります。

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都立川市曙町2丁目39-3立川髙島屋S.C. 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都立川市泉町935-1ららぽーと立川立飛 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

店舗拡大中の急成長企業＆雑誌掲載多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容部員 ＼ 美容が好き。その気持ちを 「収入」と「キャリア」に ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美容の仕事がしたい」 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「頑張った分は、 きちんと給与で評価してほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ ⭐️ スタッフ平均月収35万円 ⭐️ 月収45万円の実績あり ⭐️ 店舗拡大中の急成長企業 ⭐️ 「MUSE」「CLASSY.」など 雑誌掲載実績あり ⭐️ 未経験からスタートOK ⭐️ 指名料100％還元＆インセンティブ充実 ⭐️ 月2回、土日休み取得可能 ⭐️ 残業ほぼなし EAGLEでは、スタッフの平均月収35万円。 さらに、月収45万円を実現したスタッフも！ 毎月の給与に加えてインセンティブ制度を 用意し、さらに指名料は100％スタッフに 還元✨ 頑張った分がしっかり収入に つながる環境です◎ また、EAGLEは現在店舗を続々と拡大中！ 「MUSE」「CLASSY.」などの雑誌にも掲載 されるなど、注目を集めている美容サロンです✨ 成長を続ける企業だからこそ、 新しい店舗やポジションも増えており、 これからキャリアを築いていきたい方にも ぴったりです。 もちろん、美容業界未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度があるため、 アイブロウの知識や施術経験がない方も 基礎からしっかり学んでいただけます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「キレイになりたい」をサポート する美容サロンスタッフのお仕事です✨ ・カウンセリング ・アイブロウ施術 ・アフターカウンセリング ・予約管理 ・SNS更新 ・その他、店舗運営に関わる業務 施術は座って行うため、 身体への負担も少なく、 長く続けやすいお仕事です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方におすすめ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎美容の仕事に興味がある ◎未経験から美容業界に挑戦したい ◎頑張った分だけしっかり稼ぎたい ◎接客や人と話すことが好き ◎仕事もプライベートも大切にしたい 経験ゼロからスタートしたスタッフも活躍中！ 美容の仕事も、 収入も、 プライベートも。 どれも妥協したくない方に。 「美容が好き」を仕事にしながら、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ 成長を続けるEAGLEで、 あなたの新しい一歩を応援します✨

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都立川市泉町935-1ららぽーと立川立飛 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

月収60万円可能｜土日休み｜京王グループで安定した日勤勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＼夜勤なし・土日休みで、収入アップへ／ 家族との時間も、収入も大切に。 京王グループの日勤タクシードライバー ■ 求人アピールポイント ✅ 8:00～17:00の日勤固定・夜勤なし ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 入社1年目で月収60万円の実績あり ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 二種免許取得費用は会社が全額負担 ✅ 未経験歓迎・専任指導員による研修 ✅ 京王グループの充実した福利厚生 - 【 主な業務 】 無線やタクシー配車アプリ「GO」 などからの依頼を受け、 お客さまのもとへ伺い、 指定の場所まで送迎を行います。 かんたん3STEP ■STEP1：配車依頼を受ける 無線連絡やタクシー配車アプリ から予約が入ります。 ■STEP2：情報確認 お客さまの名前や 乗車場所などの情報をチェック。 ■STEP3：お迎え＆送迎 指定の場所まで車を走らせて お客さまをピックアップし、 目的地まで安全にお送りします。 ※予約がない時間帯＋エリアによっては 駅や繁華街などでスポット乗車の お客さまをお乗せします。 - 【 入社後の流れ 】 まずは教習所にて、 普通自動車二種免許の 取得を目指します！（費用は会社全額負担） 免許取得後は、 自社研修センターにて研修を実施。 業務知識や接客マナーといった基礎から、 専任の社内指導員が丁寧に教えます。 センター内の居心地がよく、 研修を終えたあとにも 挨拶に訪れる社員がいるほどです！ その後、各営業所に配属。 営業所にも専任の指導員が付くため 「誰に相談すればいいか」が明確で、 質問や悩みを抱え込まずに 働ける環境が整っています。 - 【 規則正しい生活で、ずっと続けられる 】 一般的なタクシー業界では、 隔日勤務や深夜帯のシフトが多く、 生活リズムが不規則になりがちです。 でも、当社は違います！ ■ 勤務時間：8:00〜17:00の固定日勤 ■ 休日：完全週休2日制(土日) 【夜勤なしで、家族との時間も大切に】 「夜勤のない仕事に転職したい」 「子どもとの時間を増やしたい」 「生活リズムを変えずに働きたい」 「収入も休日も妥協したくない」 ・・・ ご家族との時間や 趣味の時間もしっかり確保できます。 「長く続けられる働き方」── それが京王自動車の日勤スタイルです。 - 【日勤でも高収入を目指せる】 「タクシーは夜勤をしないと稼げない」 そんなイメージを持つ方も いるかもしれません。 京王自動車では、 日勤でも収入アップを目指せます。 ■ 入社1年目の月収例 月収60万円 （月給30万円＋歩合＋諸手当） ■ 年収例 年収574万円／経験2年 年収640万円／経験3年 ■ 平均月収目安 月収30万円～60万円 ※収入は営業実績などにより変動します。 ※月収60万円は実績例であり、 すべての方に保証する金額ではありません。 - 《 地域密着×好立地が武器に 》 当社では、京王グループが築いてきた 信頼と実績を背景に、 地域のお客さまから厚い支持を いただいていることが大きな強みの一つ。 各地域の特性を最大限に活用し、 ドライバーが効率的に業務を 行える環境を提供しています。 - 【町田営業所の特徴】 都心の喧騒から 少し離れた場所に位置し、 地域密着型で落ち着いた 営業ができるのが魅力の一つです。 営業所の雰囲気もとても和やかで、 「とても居心地がいい」と 乗務員からも好評。 無理なく長く続けられる職場を 探している方におすすめです。 - 【 京王グループ、充実の福利厚生 】 ・京王グループ社員割引 ・京王共済組合加入 （慶弔見舞金、医療費還付※3600円超えた場合、保養所利用、旅行補助、財形貯蓄ほか各種補助・割引あり） ・福利厚生倶楽部加入 （映画・動物園・カラオケ・プロ野球観戦・レンタカー・外食・宿泊施設他、割引対象は数万件！）

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

⭐マネジメント経験者向け求人！年休121日以上×店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 ＼業界問わずマネジメント経験者募集！／ ✅年間休日121日以上 ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回あり ✅店長からブロック長・SVへの道あり ＜▼仕事内容の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンタカー店舗で、 法人からの予約・受注対応、 個人のお客様への貸渡、配車・引取、 車両管理、書類作成などを担当します。 取引先は大手損保会社や 自動車販売ディーラー、修理工場など。 店舗業務を把握した後は、 これまでのマネジメント経験も踏まえ、 店長やその先の役職を目指せます。 ▼＜具体的には…＞ ・法人からのレンタカー予約・受注対応 ・取引先への訪問・レンタカーサービスの提案 ・来店されたお客様への受付・貸渡対応 ・配車・引取・回送・洗車・日常点検 ・専用システムへの入力・書類や資料の作成 ――――――――――――――――― ⭐店舗運営を知った先に店長への昇格あり ――――――――――――――――― 入社後は、まずレンタカー店舗の仕事を 一通り経験します。 予約・受注、貸渡、法人への訪問、 車両管理、事務処理など、 店舗がどう動いているのかを 実務の中で把握していきます。 役職登用の実績もあり、 入社1年目で主任、 3年目で店長になった社員もいます。 マネジメント研修や 店長講習も用意されており、 店舗運営を任される立場を 目指せる募集です。 ――――――――――――――――― ⭐店長の先にあるキャリアについて ――――――――――――――――― キャリアは店長で終わりではありません。 複数店舗を見るブロック長や、 本社で店舗運営に携わるSV業務など、 その先の役割も用意されています。 これまで人員配置やスタッフ教育、 店舗・チームの管理を 経験してきた方にとって、 次の役職を見据えられる点も 今回の募集の特徴です。 まずは現場を知り、 社内の仕事の進め方を 身につけたうえで次のポジションを目指します。 ――――――――――――――――― ⭐個人ノルマなし・法人対応が中心 ――――――――――――――――― 主な取引先は、 大手損保会社や自動車販売ディーラー、 修理工場など。修理や車検の際に 必要となる代車として、 レンタカーの予約を受けたり、 車両を手配したりします。 取引先への訪問では レンタカーサービスの提案も行いますが、 個人ノルマや個人目標はありません。 店舗内の受付だけではなく、 法人とのやり取りや車両の動きまで見る仕事です。 ――――――――――――――――― 勤務地は以下の5店舗から ご希望や居住地を考慮して、決定します。 【勤務地】 ◆スカイレンタカー羽田空港店 東京都大田区羽田2-1-2 ◆スカイレンタカー西武立川店 住所：東京都立川市一番町3-1-10 ◆スカイレンタカー相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-7-9 ◆スカイレンタカー平塚田村店 住所：神奈川県平塚市横内4089-1 ◆スカイレンタカー東戸塚駅前店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-25 シェラ東戸塚1F ＼⭐会社について⭐／ https://www.src-kanto.co.jp/ ―――――――――――――――――

営業未経験から女性９割！家庭・育児支援万全◎社用車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、建築施工管理、その他販売/フロアスタッフ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ ✨社用車通勤（100%） 自宅から会社の往復！ （自宅側の駐車場は会社で契約します） 社用車での保育園送迎可能です ✨お子様の突然な体調不良などでの お迎えが終日可能です。 ✨女性社員多数活躍中！ 子育てや家庭との両立している女性社員も！ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 主にゼネコン(建設会社)に訪問します｡ 訪問リストはありますのでご安心下さい｡ 独り立ちをしても先輩や上司のフォローは続きます。 受注するだけでなく工事が安全に完了するまでを見届けるお仕事です！ 一人前になるまでしっかり育成！ 入社1年で管理職へ昇進する事例も有り やる気と成果次第で自己成長と昇給など大きく飛躍できる環境です 《1日の流れ》 9時出社 9時半 企業へ訪問(まだお付合いのない企業へ会社案内) 12時 昼休憩 13時 商談(アポのある企業へ見積り提出) 14時 顧客との打ち合わせ 17時 帰社(明日のスケジュール調整･準備) 18時 退社

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

カット経験不問◎居残り練習ゼロ！シャンプー＆カラーなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨営業時間内の専属研修で、 6ヶ月後には自信を持って スタイリストデビュー！ 「営業後の練習で疲れた…」 「同期に先を越されて焦る…」 そんなあなたへ。 ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆居残り練習ゼロ！ 研修はすべて営業時間内で実施 ◆感覚頼みの指導なし！ 理論で教わるマンツーマン指導 ◆月給30万円以上も可能！ 昇給・各種手当で高収入 ◆アシスタントスタートでも正社員雇用 ◆固定給制・売上ノルマなし・集客なし！ ◆シャンプー＆カラーなし ”手荒れ”の心配もありません ◆予約制の上質サロンで 丁寧な接客と提案が身につく ◆月8日休み・土日休みも取得可 ◆年間休日は平均120日以上＆ 各種休暇制度あり ─────────────────── 💪スペシャリストとして活躍できる ─────────────────── 【仕事内容について】 国内外約700店舗を 展開するQB HOUSE発。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務を お願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 💛好きな仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── QB PREMIUMは100％直営店！ グループとしても約90％が直営店 もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── 📢スタッフインタビュー 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性 K.Tさん ─────────────────── 【前職での悩み】 以前のサロンでは毎日遅くまで残って ウィッグを切っていました。 それでも合格がもらえず、 後から入った後輩や同期に どんどん先を越されてしまって…。 「自分にはセンスがないのかな」と プレッシャーで毎日が辛かったです。 【入社して変わったこと】 QB PREMIUMに入社して驚いたのは 営業時間内に トレーナーさんがつきっきりで 教えてくれること。 感覚的ではなくカットの「理論」を しっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解でき、 一気に上達を感じられました。 深夜練習もないので体力的にも 精神的にもすごく楽になりました！ 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として 店舗に立てるようになり、 今では予約制の上質な店舗で お客様のカットやスタイリングを 担当しています。 「しっかりカットができる」という 実感が湧いて、 仕事が本当に楽しくなりました！ ─────────────────── 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師”になりませんか？ ─────────────────── シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、 自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境” という選択肢を 知ってほしいと思っています。 QB PREMIUMにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため 手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に 覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも着実に 技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを 目指せる場所です。

【2026年11月】セレオ八王子に新店舗OPEN！「りんごとバター。」「苺のワルツ」のオープニングスタッフ募集

仕事内容 人気お菓子ブランドをあなたの接客で広めていくお仕事です。 オープニングスタッフなので、みんな同じスタート！ 新しいお店をみんなで一緒につくっていく楽しさがあります♪ 【仕事内容】 セレオ八王子にオープンする「りんごとバター。」「苺のワルツ」のショップにて、 接客・販売をお任せします。 ◎ ブランドのファンをつくる接客 お菓子の魅力をあなたの言葉で伝え、八王子の街にファンを増やしていくお仕事です。 ◎ みんなで創るお店の雰囲気 オープニングなので、凝り固まったルールはありません。「こうすればもっとお客様が喜んでくれるかも」というちょっとしたアイデアを、みんなでワイワイ形にしていける面白さがあります。 ◎ あなたのちょっとした工夫が活きる職場 決まった作業をこなすだけでなく、「このお菓子はこっちに並べた方が可愛く見えるかも！」といった、日々のちょっとした気づきや工夫をその場で形にしていける面白さがあります。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・「マニュアル」よりも、自分の工夫をちょっとプラスするのが好きな方 ・新しいお店を、明るく前向きに盛り上げてくれる方 ・20代・30代向けの人気ブランドや、SNSのトレンドに関心がある方

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

定着率92.7％！カット未経験から6ヶ月でスタイリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ―――――――――――――――――――― ✨独自の『営業時間内研修』で、 6ヶ月後にはスタイリストへ ―――――――――――――――――――― 「頑張っているのに 成果が出ない…」と悩む アシスタントの方へ 専属トレーナーが つきっきりで 基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！ 原則定時退社で プライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースで しっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴の のみの方も大歓迎！ 若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！ 一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！ 練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で 「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！ 同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を 必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！ 希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で 20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！ トレーナーやマネジメント職への道も まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― 💪カット専門店の先駆けとして ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なので シャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や 販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、 スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢スタッフインタビュー 20代・元アシスタント /女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― センスがないのかも… と諦めかけていた私が変われた場所 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期に どんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときに QB HOUSEに出会ったんです。 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、 研修はすべて営業時間内」と 聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」 「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、 何が原因でうまくいかないのかが 明確になり、 今までモヤモヤしていた課題が 一気にクリアになりました！ 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、 指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上を カットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などから 完全に解放されました！ 定時で帰れるので プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――― 💛営業後の居残り練習で 体力的にも精神的にも 限界を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！ 定時退社で自分の時間も大切にできます。 【QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由】 ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内 （給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと 定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる 育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられる ストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、 美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に 取り組めるため、 体力的な無理なく長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

髪色・ネイルも自由✨アパレル風に働ける接客・販売・店舗運営★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼髪型・髪色・ネイル・ピアスOK✨／ お洋服や雑貨のショップ店員さんのように、会話を楽しみながら接客するお仕事です♪ 「最新ケースやスマホアクセサリーのおすすめを知りたい」 「スマホの操作やLINEの使い方を教えてほしい」 「プランの変更や見直しを相談したい」 など、ご来店されたお客様の「困った」「欲しい」を笑顔でお手伝い！ 厳しいノルマは設けていませんので、一人ひとりのお客様に寄り添った丁寧な接客ができます★ ー ✅お任せする具体的内容 ・お客様のお出迎え ・ご案内 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・商品の陳列や整理 ・スマホの基本操作案内やアプリの設定サポート ・慣れてきたら：料金プランの見直しや各種ご案内手続き ★未経験でも安心のサポート体制！ まずは明るい挨拶と、最新アクセサリのご案内や簡単な操作サポートからスタート！ 専門的な知識や手続き業務は、お仕事に慣れてから先輩が横について丁寧に教えるので安心してくださいね♪ ー ✅このお仕事の魅力ポイント✨ ◆ 髪型、髪色、ネイル、ピアス自由！ 自分らしいオシャレを楽しめます★ ◆ 個人ノルマは一切なし！お客様との会話を楽しめる接客スタイル♪ ◆ 一都三県を中心に約50店舗展開している安定企業！ ◆ 全店舗が駅チカ好立地で通勤もラクラク♪ ◆ 未経験でも高収入スタート！昇給・賞与は年に2回ずつ！ ◆ 20代が大活躍！最短2カ月で店長、早期キャリアアップ可！ ー ✅ 1日の流れ(例) 09:45 出勤・開店準備 （店内の掃除や最新商品の陳列チェック♪） 10:00 店舗開店 （お出迎え、接客、ディスプレイ変更など） 13:00 リフレッシュ休憩 （しっかり1時間ランチタイム♪） 14:00 午後の接客・ご相談対応・商品整理 18:45 閉店 （締め作業、レジ締め、明日の引継ぎ作業） 19:00 退勤 |◤ 「強み」や「やりがい」 ◢| ✨ 地域密着で生まれる「家族のような絆」 弊社が運営するモバイルショップは一都三県に約50店舗ありますが、すべて駅から徒歩5分以内の好立地にあります（商業施設を除く）。 地域の皆様が「ちょっと困ったから聞きに行こう」と気軽に立ち寄れる場所作りにこだわっています。 地域密着だからこそお客様との距離も近く、「旅行に行ってきたから」とお土産をいただいたり、「これ食べて！」とお昼ごはんの差し入れをいただくことも日常茶飯事！ 単なる「店員と客」を超えた温かい関係性を築けます。 ✨ 自分らしく楽しく！本格的な店舗運営・マネジメントが学べる環境 自分らしく楽しく働きながら、店舗運営やマネジメントの実践的なノウハウを吸収できます。 「将来的に独立したい」「自分の店舗・事業を持ってみたい」という夢がある方にとっても、若いうちから店舗経営のリアルを学べる最高の環境です！ |◤ サポート体制 ◢| 接客・販売未経験の方も大歓迎！ ⏩販売マニュアル完備 困ったときはすぐに確認できるマニュアルがあるため、自分のペースで安心して仕事を覚えられます。 ⏩研修制度充実 基礎から学べる研修を用意しており、未経験スタートでも安心です。 ⏩教育担当者によるOJT制度あり 先輩スタッフがマンツーマンで寄り添い、実務を通して丁寧にレクチャーします。 |◤ 会社について＆豊富なキャリアパス ◢| 【創業28年・グループ25社を展開する安定基盤】 店舗での経験を活かして、あなたの「やりたいこと」に合わせて多彩なキャリアを描けます！ ⭐営業・店舗マネジメントの道 店長 ➔ エリアマネージャー ➔ マネージャー➔ 部長などの管理職へ ⭐育成・スペシャリストの道 スーパーバイザー（SV）、新人教育、スタッフトレーナーなどのスペシャリストへ ⭐本部バックオフィスの道 マーケティング、人事、採用、広報、経理、物流、管理などのバックオフィスへ ⭐独立・新規事業立ち上げの道 店舗経営ノウハウを学び、将来の独立や社内起業もできます。（30代での新規事業立ち上げ実績あり） ⭐異業種への挑戦（グループ間転籍） 広告、マーケティング、人材領域などグループ25社への転籍も可能です。 |◤ 活躍中スタッフ ◢| ✨平均年齢28歳！男女比 5：5✨ 店長も20代が多く、アットホームで風通しの良い職場です！ 仕事の相談はもちろん、プライベートの悩みまで気軽に話せる雰囲気です◎ 異業種からの未経験転職者も多数活躍しています！ （アパレル、飲食、カフェ、インストラクター、消防士、不動産・保険営業など）

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

応募条件を満たす方、全員とお会いします★コーナン商事グループ企業！会員制店舗の販売員★専門知識は、働きながら磨けばいい★建デポ！

仕事内容 ＜人柄重視＞応募条件を満たす方【全員】と面接します！ 建築・建設のプロが集まる会員制総合卸売店「建デポ」での販売・売場づくりをお任せします。 一般のお客様への販売はないため、落ち着いて丁寧に対応できる環境です。 【具体的には…】 ■レジ・接客 売場のご案内や、お車への資材の積み込みをお手伝いします。 ■売場管理 商品の在庫チェックや、見やすく探しやすい棚作り。 ■マネジメント ゆくゆくはアルバイト・パートスタッフさんの育成やシフト管理にも挑戦！ ＜売り場はチーム制！＞ 全部を覚えなくてOK◎ 商品数は約30,000点と豊富ですが、 スタッフごとに「木材担当」「工具担当」のように部門が分かれています。 目の前の専門知識から少しずつ深めていけば大丈夫です！ 現在活躍中の先輩も、約7割が未経験からのスタートです！（前職はドライバー、公務員、営業など様々） 「専門知識がないとダメかな…」という心配は一切いりません。 ＼ゼロからプロに育てる安心サポート／ ■まずは2日間の座学研修 レジ操作など、基本のキからお教えします。 ■店舗配属後もマンツーマン 約半年間、先輩がすぐ隣であなたを支えます。 ■勉強会も充実 メーカー主催の研修やオンライン勉強会で、働きながら自然と知識が身につきます。 来店される職人さんたちは優しい常連ばかり。 「この前教えてもらった資材、良かったよ！」なんて声をかけてもらえる、温かい職場です。 東証プライム上場グループ＆「ホワイト企業PLATINUM」認定！ 私たちは、ホームセンター「コーナン」でおなじみのコーナン商事グループの一員。 安定した経営基盤はもちろん、働く環境づくりにも力を入れています。 ■「健康経営優良法人2025」認定 ■最高位「ホワイト企業認定PLATINUM」取得 名実ともに、あなたが一歩踏み出し、 安心して長く働ける環境をご用意しています。 新店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています！ ＼スタッフインタビュー：入社1年目 Mさん／ もともと大工をしており、知識を活かせると思って転職しました。 入社して驚いたのは、お客様がとにかく優しいこと。 イメージは良い意味でガラリと変わりました。 実は一度、お客様に誤った商品説明をしてしまったことがあったんです。 落ち込む自分を怒るどころか、逆に優しく慰めてくださって… …本当に救われました。 そんな温かいやりとりを重ねるうちに 「Mくんいる？」と声をかけてくれる常連さんがどんどん増え、 今ではこの転職は大成功だったと胸を張って言えます！ ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声をお届けしています。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

【年間休日125日】仕事も趣味も全力で。安定のコーナン商事グループでDIY愛を活かす販売スタッフ

仕事内容 「プロの現場」を支える、プロフェッショナルな店。 建デポは、建築・建設に携わる法人様や個人事業主様を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 プロ専用の店舗として、資材・工具・住宅設備機器など、あらゆる現場ニーズに応える約30,000アイテムを取り揃え、これらを卸値価格でご提供。 現場作業の「今、必要！」をワンストップで解決する、それが建デポです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員として、強固な経営基盤も備えています。） 「プロ相手＝難しそう」と思った方もいるかもしれません。 建築・建設現場の商品を扱い、お客様はプロの職人の方々。確かにそう聞くと、ハードルが高いと感じるかもしれません。 しかし、心配は無用です。 その理由は大きく2つ！ ＜その1★経験について＞ 現在活躍中の社員の多くが全くの未経験からスタート！ 入社後にはまず2日間の座学研修で、レジ操作など業務の基礎を習得。 店舗配属後も約半年間にわたり、経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）であなたを丁寧にサポートします。 ＜その2★知識について＞ 工具や建材の知識に不安があっても、メーカー主催の専門研修やオンライン勉強会を通じてゼロから着実に知識を身につけられる体制を整えています。 「専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに自信を持って応対できるようになりますよ◎ 募集するお仕事について 建築・建設のプロフェッショナルを支える、 会員制総合卸売店「建デポ」の店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＜お客様対応と売場づくり＞ フロアでのご案内、商品説明、レジ業務、ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポートなど幅広くご対応いただきます。 プロのお客様が必要な商品をすぐに見つけられるよう、在庫をしっかり確保して、分かりやすい陳列や探しやすい棚割りなども工夫します。 ＜チーム運営＞ 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理などもお任せします。業務に慣れながら少しずつ覚えていきましょう。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが勤務しています。 【建デポの仕事の特色】 プロのお客様の「困った」に寄り添い、解決策を一緒に探る仕事です。 求められる専門知識は確かに幅広いですが、部門ごとに担当者が決まっているため、全商品を一人で把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題が解決し、「ありがとう」と喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じられますよ！ ＼ 社員の約7割が未経験から始めています／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、ドライバー、公務員、営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いていますよ！ あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせるはずです。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひご覧ください。 最短のキャリアパスも実現可能（スタッフインタビュー） 個人の成果や店舗実績を明確な基準で正当に評価します。 実際、入社わずか1年で店長に昇格し、年収が100万円以上アップした先輩(20代)もいます。 ・販売のスペシャリストとして道を極める ・マネジメント職として組織を牽引する など、あなたの「得意」を活かせる多様なキャリアを選択できます。 当社は年間約8店舗のハイペースで新規出店を計画しております。 そのため店長のポストも急速に増加中です。 意欲と適性があれば、早期のキャリアアップが叶います。 私たちと共に、次のステージを目指しませんか？ ＼スタッフの声／ （入社1年目：Mさん） 祖父が大工でした。 その影響で私自身も大工経験があったため、その知識を活かしたいと思い「建デポ」を選びました。 入社して最も驚いたのは、お客様の印象です。 いわゆる「職人気質」の方が多いかと思っていましたが、実際は非常に温和で優しい方ばかり。これは良い意味でのギャップでしたね。 私が誤った商品説明をしてしまった時も、お客様は怒るどころか、落ち込んでいる私を励ましてくださいました。本当に救われた経験です。 そうした積み重ねの中で、少しずつ顔なじみのお客様が増え、「Mさんいる？」とご指名をいただけるようにもなりました。 この転職は正解だったと心から思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアアップ例★ ◎エリアマネージャー←店長←次長←店舗スタッフ ◎商品バイヤー←店舗スタッフ ◎本部課長←店長←次長←店舗スタッフ ★公募制度によるキャリアチェンジ例★ ◎教育担当←店長←次長←店舗スタッフ ◎情報システム部←店舗スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 【勤務地について】 全国の店舗でスタッフを募集しています！ 最初の勤務地は、あなたのお住まいやご希望を最大限に考慮して決定します。 車通勤も可能です。 独身寮・社宅・単身赴任寮制度もあり、 住宅手当や単身赴任手当も支給されるため、転居を伴う場合も安心です。 将来的に転勤の可能性もありますが、「県外への転勤なし」という地域限定の働き方も選択できます。 （※条件等に変更事項あり） ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を強化しています （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア）

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

応募条件を満たす方、全員とお会いします★コーナン商事グループ企業！会員制店舗の販売員★専門知識は、働きながら磨けばいい★建デポ！

仕事内容 ＜人柄重視＞応募条件を満たす方【全員】と面接します！ 建築・建設のプロが集まる会員制総合卸売店「建デポ」での販売・売場づくりをお任せします。 一般のお客様への販売はないため、落ち着いて丁寧に対応できる環境です。 【具体的には…】 ■レジ・接客 売場のご案内や、お車への資材の積み込みをお手伝いします。 ■売場管理 商品の在庫チェックや、見やすく探しやすい棚作り。 ■マネジメント ゆくゆくはアルバイト・パートスタッフさんの育成やシフト管理にも挑戦！ ＜売り場はチーム制！＞ 全部を覚えなくてOK◎ 商品数は約30,000点と豊富ですが、 スタッフごとに「木材担当」「工具担当」のように部門が分かれています。 目の前の専門知識から少しずつ深めていけば大丈夫です！ 現在活躍中の先輩も、約7割が未経験からのスタートです！（前職はドライバー、公務員、営業など様々） 「専門知識がないとダメかな…」という心配は一切いりません。 ＼ゼロからプロに育てる安心サポート／ ■まずは2日間の座学研修 レジ操作など、基本のキからお教えします。 ■店舗配属後もマンツーマン 約半年間、先輩がすぐ隣であなたを支えます。 ■勉強会も充実 メーカー主催の研修やオンライン勉強会で、働きながら自然と知識が身につきます。 来店される職人さんたちは優しい常連ばかり。 「この前教えてもらった資材、良かったよ！」なんて声をかけてもらえる、温かい職場です。 東証プライム上場グループ＆「ホワイト企業PLATINUM」認定！ 私たちは、ホームセンター「コーナン」でおなじみのコーナン商事グループの一員。 安定した経営基盤はもちろん、働く環境づくりにも力を入れています。 ■「健康経営優良法人2025」認定 ■最高位「ホワイト企業認定PLATINUM」取得 名実ともに、あなたが一歩踏み出し、 安心して長く働ける環境をご用意しています。 新店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています！ ＼スタッフインタビュー：入社1年目 Mさん／ もともと大工をしており、知識を活かせると思って転職しました。 入社して驚いたのは、お客様がとにかく優しいこと。 イメージは良い意味でガラリと変わりました。 実は一度、お客様に誤った商品説明をしてしまったことがあったんです。 落ち込む自分を怒るどころか、逆に優しく慰めてくださって… …本当に救われました。 そんな温かいやりとりを重ねるうちに 「Mくんいる？」と声をかけてくれる常連さんがどんどん増え、 今ではこの転職は大成功だったと胸を張って言えます！ ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声をお届けしています。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

✅月給40万〜で安定スタート✅未経験歓迎✅オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

未経験歓迎｜営業事務｜月給19万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、営業事務 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 データ入力や書類作成、各所とのやり取りなどを通じて、現場や事業運営を支えるポジションです。周囲と連携しながら、事務スキルや調整力を着実に身につけられます。 1984年の創業以来、住宅リフォームの先進的企業として業界をリードしている当社。今回はさらなる成長に向け、会社を支える事務スタッフを募集いたします。経験や知識は一切問いません。人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方を、幅広く歓迎します！ 【仕事内容】 当社をオフィスから支える、事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・Word、Excelを使用したデータ入力 ・管理業務及び来客対応、電話対応 ・社内文書管理 ・郵便物の処理 ・その他庶務業務 など ※上記内容から少しずつできる領域を増やしていただきます。 【入社後の流れ……】 イチから先輩スタッフが業務について教えてくれる体制です。少人数でメンバー同士の距離も近く、話しやすい雰囲気。分からないことがあればなんでも聞いてくださいね！ 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。 相談しやすい環境です。 周囲を支えるやりがいと、自分の工夫がそのまま業務改善につながる面白さがあります。丁寧なフォローを受けながら、できることを一つずつ増やしていける環境です。 【仕事のやりがい】 困っているスタッフをサポートすることで「人の役に立てた」というやりがいを感じられます！「ありがとう」や「助かったよ！」の感謝の声をもらえるお仕事です。 【仕事の大変な点】 業界用語など最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩スタッフが近くにいるのでご安心ください！ 【土日祝休み＆9時～17時勤務！】 ゆとりを持って働いて欲しいので、長時間の残業や休日出勤はありません。9時出社で定時は17時と、1日の実働時間が少ないのも魅力の一つ！心身に負担をかけず、長く活躍できる環境を整えています。勤務後の食事や買い物も楽しめます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

【年間休日125日】仕事も趣味も全力で。安定のコーナン商事グループでDIY愛を活かす販売スタッフ

仕事内容 「プロの現場」を支える、プロフェッショナルな店。 建デポは、建築・建設に携わる法人様や個人事業主様を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 プロ専用の店舗として、資材・工具・住宅設備機器など、あらゆる現場ニーズに応える約30,000アイテムを取り揃え、これらを卸値価格でご提供。 現場作業の「今、必要！」をワンストップで解決する、それが建デポです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員として、強固な経営基盤も備えています。） 「プロ相手＝難しそう」と思った方もいるかもしれません。 建築・建設現場の商品を扱い、お客様はプロの職人の方々。確かにそう聞くと、ハードルが高いと感じるかもしれません。 しかし、心配は無用です。 その理由は大きく2つ！ ＜その1★経験について＞ 現在活躍中の社員の多くが全くの未経験からスタート！ 入社後にはまず2日間の座学研修で、レジ操作など業務の基礎を習得。 店舗配属後も約半年間にわたり、経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）であなたを丁寧にサポートします。 ＜その2★知識について＞ 工具や建材の知識に不安があっても、メーカー主催の専門研修やオンライン勉強会を通じてゼロから着実に知識を身につけられる体制を整えています。 「専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに自信を持って応対できるようになりますよ◎ 募集するお仕事について 建築・建設のプロフェッショナルを支える、 会員制総合卸売店「建デポ」の店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＜お客様対応と売場づくり＞ フロアでのご案内、商品説明、レジ業務、ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポートなど幅広くご対応いただきます。 プロのお客様が必要な商品をすぐに見つけられるよう、在庫をしっかり確保して、分かりやすい陳列や探しやすい棚割りなども工夫します。 ＜チーム運営＞ 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理などもお任せします。業務に慣れながら少しずつ覚えていきましょう。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが勤務しています。 【建デポの仕事の特色】 プロのお客様の「困った」に寄り添い、解決策を一緒に探る仕事です。 求められる専門知識は確かに幅広いですが、部門ごとに担当者が決まっているため、全商品を一人で把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題が解決し、「ありがとう」と喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じられますよ！ ＼ 社員の約7割が未経験から始めています／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、ドライバー、公務員、営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いていますよ！ あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせるはずです。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひご覧ください。 最短のキャリアパスも実現可能（スタッフインタビュー） 個人の成果や店舗実績を明確な基準で正当に評価します。 実際、入社わずか1年で店長に昇格し、年収が100万円以上アップした先輩(20代)もいます。 ・販売のスペシャリストとして道を極める ・マネジメント職として組織を牽引する など、あなたの「得意」を活かせる多様なキャリアを選択できます。 当社は年間約8店舗のハイペースで新規出店を計画しております。 そのため店長のポストも急速に増加中です。 意欲と適性があれば、早期のキャリアアップが叶います。 私たちと共に、次のステージを目指しませんか？ ＼スタッフの声／ （入社1年目：Mさん） 祖父が大工でした。 その影響で私自身も大工経験があったため、その知識を活かしたいと思い「建デポ」を選びました。 入社して最も驚いたのは、お客様の印象です。 いわゆる「職人気質」の方が多いかと思っていましたが、実際は非常に温和で優しい方ばかり。これは良い意味でのギャップでしたね。 私が誤った商品説明をしてしまった時も、お客様は怒るどころか、落ち込んでいる私を励ましてくださいました。本当に救われた経験です。 そうした積み重ねの中で、少しずつ顔なじみのお客様が増え、「Mさんいる？」とご指名をいただけるようにもなりました。 この転職は正解だったと心から思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアアップ例★ ◎エリアマネージャー←店長←次長←店舗スタッフ ◎商品バイヤー←店舗スタッフ ◎本部課長←店長←次長←店舗スタッフ ★公募制度によるキャリアチェンジ例★ ◎教育担当←店長←次長←店舗スタッフ ◎情報システム部←店舗スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 【勤務地について】 全国の店舗でスタッフを募集しています！ 最初の勤務地は、あなたのお住まいやご希望を最大限に考慮して決定します。 車通勤も可能です。 独身寮・社宅・単身赴任寮制度もあり、 住宅手当や単身赴任手当も支給されるため、転居を伴う場合も安心です。 将来的に転勤の可能性もありますが、「県外への転勤なし」という地域限定の働き方も選択できます。 （※条件等に変更事項あり） ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を強化しています （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア）

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

【年間休日125日】仕事も趣味も全力で。安定のコーナン商事グループでDIY愛を活かす販売スタッフ

仕事内容 「プロの現場」を支える、プロフェッショナルな店。 建デポは、建築・建設に携わる法人様や個人事業主様を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 プロ専用の店舗として、資材・工具・住宅設備機器など、あらゆる現場ニーズに応える約30,000アイテムを取り揃え、これらを卸値価格でご提供。 現場作業の「今、必要！」をワンストップで解決する、それが建デポです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員として、強固な経営基盤も備えています。） 「プロ相手＝難しそう」と思った方もいるかもしれません。 建築・建設現場の商品を扱い、お客様はプロの職人の方々。確かにそう聞くと、ハードルが高いと感じるかもしれません。 しかし、心配は無用です。 その理由は大きく2つ！ ＜その1★経験について＞ 現在活躍中の社員の多くが全くの未経験からスタート！ 入社後にはまず2日間の座学研修で、レジ操作など業務の基礎を習得。 店舗配属後も約半年間にわたり、経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）であなたを丁寧にサポートします。 ＜その2★知識について＞ 工具や建材の知識に不安があっても、メーカー主催の専門研修やオンライン勉強会を通じてゼロから着実に知識を身につけられる体制を整えています。 「専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに自信を持って応対できるようになりますよ◎ 募集するお仕事について 建築・建設のプロフェッショナルを支える、 会員制総合卸売店「建デポ」の店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＜お客様対応と売場づくり＞ フロアでのご案内、商品説明、レジ業務、ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポートなど幅広くご対応いただきます。 プロのお客様が必要な商品をすぐに見つけられるよう、在庫をしっかり確保して、分かりやすい陳列や探しやすい棚割りなども工夫します。 ＜チーム運営＞ 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理などもお任せします。業務に慣れながら少しずつ覚えていきましょう。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが勤務しています。 【建デポの仕事の特色】 プロのお客様の「困った」に寄り添い、解決策を一緒に探る仕事です。 求められる専門知識は確かに幅広いですが、部門ごとに担当者が決まっているため、全商品を一人で把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題が解決し、「ありがとう」と喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じられますよ！ ＼ 社員の約7割が未経験から始めています／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、ドライバー、公務員、営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いていますよ！ あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせるはずです。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひご覧ください。 最短のキャリアパスも実現可能（スタッフインタビュー） 個人の成果や店舗実績を明確な基準で正当に評価します。 実際、入社わずか1年で店長に昇格し、年収が100万円以上アップした先輩(20代)もいます。 ・販売のスペシャリストとして道を極める ・マネジメント職として組織を牽引する など、あなたの「得意」を活かせる多様なキャリアを選択できます。 当社は年間約8店舗のハイペースで新規出店を計画しております。 そのため店長のポストも急速に増加中です。 意欲と適性があれば、早期のキャリアアップが叶います。 私たちと共に、次のステージを目指しませんか？ ＼スタッフの声／ （入社1年目：Mさん） 祖父が大工でした。 その影響で私自身も大工経験があったため、その知識を活かしたいと思い「建デポ」を選びました。 入社して最も驚いたのは、お客様の印象です。 いわゆる「職人気質」の方が多いかと思っていましたが、実際は非常に温和で優しい方ばかり。これは良い意味でのギャップでしたね。 私が誤った商品説明をしてしまった時も、お客様は怒るどころか、落ち込んでいる私を励ましてくださいました。本当に救われた経験です。 そうした積み重ねの中で、少しずつ顔なじみのお客様が増え、「Mさんいる？」とご指名をいただけるようにもなりました。 この転職は正解だったと心から思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアアップ例★ ◎エリアマネージャー←店長←次長←店舗スタッフ ◎商品バイヤー←店舗スタッフ ◎本部課長←店長←次長←店舗スタッフ ★公募制度によるキャリアチェンジ例★ ◎教育担当←店長←次長←店舗スタッフ ◎情報システム部←店舗スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 【勤務地について】 全国の店舗でスタッフを募集しています！ 最初の勤務地は、あなたのお住まいやご希望を最大限に考慮して決定します。 車通勤も可能です。 独身寮・社宅・単身赴任寮制度もあり、 住宅手当や単身赴任手当も支給されるため、転居を伴う場合も安心です。 将来的に転勤の可能性もありますが、「県外への転勤なし」という地域限定の働き方も選択できます。 （※条件等に変更事項あり） ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を強化しています （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア）

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

応募条件を満たす方、全員とお会いします★コーナン商事グループ企業！会員制店舗の販売員★専門知識は、働きながら磨けばいい★建デポ！

仕事内容 ＜人柄重視＞応募条件を満たす方【全員】と面接します！ 建築・建設のプロが集まる会員制総合卸売店「建デポ」での販売・売場づくりをお任せします。 一般のお客様への販売はないため、落ち着いて丁寧に対応できる環境です。 【具体的には…】 ■レジ・接客 売場のご案内や、お車への資材の積み込みをお手伝いします。 ■売場管理 商品の在庫チェックや、見やすく探しやすい棚作り。 ■マネジメント ゆくゆくはアルバイト・パートスタッフさんの育成やシフト管理にも挑戦！ ＜売り場はチーム制！＞ 全部を覚えなくてOK◎ 商品数は約30,000点と豊富ですが、 スタッフごとに「木材担当」「工具担当」のように部門が分かれています。 目の前の専門知識から少しずつ深めていけば大丈夫です！ 現在活躍中の先輩も、約7割が未経験からのスタートです！（前職はドライバー、公務員、営業など様々） 「専門知識がないとダメかな…」という心配は一切いりません。 ＼ゼロからプロに育てる安心サポート／ ■まずは2日間の座学研修 レジ操作など、基本のキからお教えします。 ■店舗配属後もマンツーマン 約半年間、先輩がすぐ隣であなたを支えます。 ■勉強会も充実 メーカー主催の研修やオンライン勉強会で、働きながら自然と知識が身につきます。 来店される職人さんたちは優しい常連ばかり。 「この前教えてもらった資材、良かったよ！」なんて声をかけてもらえる、温かい職場です。 東証プライム上場グループ＆「ホワイト企業PLATINUM」認定！ 私たちは、ホームセンター「コーナン」でおなじみのコーナン商事グループの一員。 安定した経営基盤はもちろん、働く環境づくりにも力を入れています。 ■「健康経営優良法人2025」認定 ■最高位「ホワイト企業認定PLATINUM」取得 名実ともに、あなたが一歩踏み出し、 安心して長く働ける環境をご用意しています。 新店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間をお待ちしています！ ＼スタッフインタビュー：入社1年目 Mさん／ もともと大工をしており、知識を活かせると思って転職しました。 入社して驚いたのは、お客様がとにかく優しいこと。 イメージは良い意味でガラリと変わりました。 実は一度、お客様に誤った商品説明をしてしまったことがあったんです。 落ち込む自分を怒るどころか、逆に優しく慰めてくださって… …本当に救われました。 そんな温かいやりとりを重ねるうちに 「Mくんいる？」と声をかけてくれる常連さんがどんどん増え、 今ではこの転職は大成功だったと胸を張って言えます！ ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声をお届けしています。

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

⭐️ 年収1,000万円超が4人に1人。完全反響の環境で圧倒的な成果と報酬を手にしませんか

仕事内容: ／／ ✅️ 飛び込み営業・テレアポ一切なし！「売りたい」お客様だけの完全反響スタイル ⏩ 年功序列なしの完全実力主義。入社1ヶ月で店長、4ヶ月でマネージャー昇格の実績も ✨ 人事・広告・海外拠点など30以上のキャリアパスが開ける環境 ＼＼ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 仕事内容 全国に展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様へ向けた接客対応および査定業務をお任せします。 ⭕ 具体的な業務内容 ⭕ ・お持ち込み商品の査定および買取 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・店内清掃、買取品の発送など店舗運営全般 ⏩ 店舗運営全般 買取品の発送手配や店内清掃など、その他円滑な店舗運営に必要な付随業務も担当していただきます。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 目の前の商談に集中できる完全反響スタイル すでに「売りたい」という明確なニーズを持ったお客様への対応のみとなります。 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切発生しません。 高い集中力をもって、商談における価値の最大化に全力を注いでいただきます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

20代～30代活躍中｜キャリアアップ環境あり｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ※面接時の履歴書は不要です。 古着屋フロリダ世界支店の正社員スタッフ募集です。 トレンドアイテムから一点モノまで幅広く扱う店内で、接客・販売を中心に、 店舗運営や売場づくりにも関わっていただくお仕事です。 【具体的には】 ・接客/販売 ・レジ対応 ・商品陳列/品出し ・SNS更新 ・スタッフ育成・指導（経験に応じて段階的にお任せします） ・売上管理/在庫管理 など ■この仕事のポイント ・正社員として、安定した環境の中で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します！ ・売場づくりや店舗運営に深く関わりながら、店長やマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。 ・海外からのお客様も多く、英語・中国語・韓国語などの語学スキルも活かせます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

⭐️ 年収1,000万円超が4人に1人。完全反響の環境で圧倒的な成果と報酬を手にしませんか

仕事内容: ／／ ✅️ 飛び込み営業・テレアポ一切なし！「売りたい」お客様だけの完全反響スタイル ⏩ 年功序列なしの完全実力主義。入社1ヶ月で店長、4ヶ月でマネージャー昇格の実績も ✨ 人事・広告・海外拠点など30以上のキャリアパスが開ける環境 ＼＼ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 仕事内容 全国に展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様へ向けた接客対応および査定業務をお任せします。 ⭕ 具体的な業務内容 ⭕ ・お持ち込み商品の査定および買取 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・店内清掃、買取品の発送など店舗運営全般 ⏩ 店舗運営全般 買取品の発送手配や店内清掃など、その他円滑な店舗運営に必要な付随業務も担当していただきます。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 目の前の商談に集中できる完全反響スタイル すでに「売りたい」という明確なニーズを持ったお客様への対応のみとなります。 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切発生しません。 高い集中力をもって、商談における価値の最大化に全力を注いでいただきます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

月給35万スタート！女性代表と作る新規事業立ち上げメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼ 新規事業メンバーとして初の募集 ／ ＼ 営業経験を、次のキャリアへ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅営業経験を活かしながら 次のキャリアを築ける環境 ✅土日祝休み toC営業の経験を活かして 働き方を見直せる ✅新規事業の初期メンバー 買取事業「千年堂」の 立ち上げ段階から参加 ✅買取業界の経験は不問 商品登録・出品は別担当 営業活動に集中できる ▶「働き方もキャリアも、 どちらも大切にしたい」 そんな営業経験者に向けた募集です。 ⭐基本9:00～18:00 ⭐催事会場へ直行直帰 ⭐将来はリーダー・管理職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スーパーなどに設置する 買取催事ブースにて、 個人のお客様への 買取営業をお任せします。 催事会場を訪れたお客様へ こちらから声を掛け、 不要品や売却希望品について お話を伺います。 具体的には… ・催事ブースの準備、設営 ・来店されたお客様への声掛け ・不要品、売却希望品のヒアリング ・商品の査定、買取対応 ・必要に応じた訪問アポイントの獲得・訪問 「買取業界で働いたことがないと難しそう…」 そんなことはありません。 今回重視しているのは、 買取経験ではなく これまで培ってきた営業経験です。 相手の話を聞きながら、 ニーズを引き出し、 次の提案へつなげていく。 ご自身の営業スキルを 新しい業界でも活かせます。 また、買い取った商品の 登録やオークションへの出品は、 バックオフィスが担当。 営業担当は、 お客様とのコミュニケーションや 営業活動に集中できます。 東京・神奈川・埼玉南部の 催事会場へ直行直帰し、 2名1組で軽バンを使って動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集で知っていただきたいのが、 NEXToneは女性代表が 経営する会社だということ。 そして今回立ち上げる 買取事業「千年堂」は、 これから営業組織そのものを つくっていく段階です。 すでに役割やポジションが すべて決まっている 組織への追加募集ではありません。 今回入社する方は、 千年堂の初期メンバーです。 営業として経験を積みながら、 事業拡大に伴ってリーダーや管理職を 目指すこともできます。 さらに休日は土日祝。 基本の勤務時間は 9:00～18:00で、 催事会場への直行直帰が基本です。 「これまでの営業経験は これからも活かしたい」 「でも次は、働き方も キャリアも見直したい」 どちらかを諦めるのではなく、 これまでの経験を持って 新しい事業へ移る選択肢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NEXToneは、 大規模修繕やリフォーム、 エネルギー事業などを 展開している会社です。 会社を率いるのは女性代表。 そして今回、 新たな事業として 立ち上げるのが「千年堂」です。 千年堂としては、 今回が初めての求人募集。 これから人が増え、 営業組織がつくられ、 新しいポジションも生まれていく段階です。 だからこそ、 営業メンバーとして入社して 終わりではありません。 これまでの営業経験を活かし、 新しい事業に関わりながら、 その先のキャリアも考えていく。 そんな働き方をしたい方を 新しいメンバーとして募集します。

【東府中】デジタルライフプランナー／未経験OK・年休120日・賞与2回

仕事内容 ・お客様への訪問もしくは店頭での受付 ・最適なデジタル製品やサービスの提案 ・購入後の設定や活用方法サポート など デジタル機器の「困った」を解決する 【ピーシーデポ】で、お客様一人ひとりの デジタルライフをサポートするポジションです。 お客様は40万世帯を超える プレミアムメンバー様とそのご家族。 日々の生活でデジタル機器をもっと便利に、 安心して活用していただくための アドバイスを行います。 「キャッシュレス決済はどうしたら？」 「スマホの金額をもっと安くしたいのだけど…」 など、お客様の悩みはさまざま！ 1日の対応数は4～5組程度で、 1組約1時間ほどかけてじっくりと 相談に乗れる環境です。 単にモノを売るのではなく お客様の暮らしに寄り添い、 長期的な視点でプランを提案することで 「なくてはならない存在」を目指せる やりがいあるお仕事です！ ※転居を伴う転勤は原則ないため 地域のお客様に根付いて信頼を築いていけます。 ＜求人ポイント＞ ◆年間休日120日！家族との時間を大切に◎◆ 完全週休二日制で、月に9日前後は お休みを確保できます。 シフト作成時にメンバーと相談しながら、 土日や家族イベントでの休暇取得も可能！ ワークライフバランスを重視する方も 無理なく続けられる環境です。 ◆未経験OK！研修・サポート充実◆ 「デジタルって難しそうだけど大丈夫かな・・」 という方でも大丈夫！ 日常的にスマホやタブレットなどに 触れている方なら問題ありません。 新しい知識やスキルは入社後の研修やOJTで しっかりと身につけられますので、 今までのお仕事で培ったコミュニケーション力や 対応力を活かしてご活躍いただけます。 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT制度 ・海外研修 ・トレーニングカルテ ・シュミレーションシート など

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。