求人・転職情報

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。

企業名 富士電機株式会社 求人名 【日野/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎ 仕事の内容 ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営 募集職種 【日野/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎

ブリヂストングループの当社において、人事労務の業務をご担当いただきます。

企業名 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 求人名 【人事労務】ブリヂストングループ/フレックス 仕事の内容 ブリヂストングループの当社において、人事労務の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■要員管理・人員計画 ■採用業務（新卒・中途） ■人事制度の企画・運用（異動、考課、昇進、再雇用等） ■ストレスチェック、障害者雇用等の人事施策対応 募集職種 【人事労務】ブリヂストングループ/フレックス

土日祝休・年間休日126日！賞与5ヶ月分！上場企業経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ IPO（株式上場）を目指し 管理部門の体制強化を担う 中核メンバーとしてお迎え！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅年間休日126日！(令和8年度予定) ✅完全週休2日制で土日祝休み！ ✅賞与実績5.0ヶ月分（令和8年度予定） ✅上場準備という貴重な時期に携われる ✅家族手当など、福利厚生も充実！ ✅️上場ゼネコン経理経験者優先優遇 地域密着の総合建設会社として、 西東京エリアを中心に多くの 建築プロジェクトを手掛けてきた当社。 現在、さらなる飛躍のために IPO（株式上場）を目標に掲げ、 管理体制の強化を進めています。 今回は、決算業務を中心に 上場準備に向けたスキーム構築や 規定整備をリードしていただける 新たな戦力を募集します。 ＜お仕事内容＞ まずは月次・年次決算業務を メインにお任せします。 並行して、IPOに向けた経理関連の プロセス整備や開示対応など、 組織の土台作りにも携わっていただきます。 具体的には… ●月次・四半期・年次決算対応 ●社内体制・経理関連規定プロセスの整備 ●開示資料の作成対応、予実管理 ●監査法人・証券会社との対応補助 ●将来的には経理部門のマネジメント ▼この仕事のやりがいー―ー―ー―ー―ー― ✅上場準備の経験を積める 制度設計から関わることができるため、 経理として一段上のキャリアを築けます。 ✅安定した経営基盤 民間から公共事業まで幅広く手掛けており、 賞与5.0ヶ月分など利益はしっかり 社員に還元する社風です。 ▼当社の強みー―ー―ー―ー―ー―ー― ✅リピート案件が中心 既存顧客からの依頼が多く、 安定した受注があります。 ✅幅広い建築ジャンル 官民ともに多様な 建築プロジェクトに携わっています。

ブリヂストングループの財務機能を担う部門にて、月次・年次決算、税務、固定資産管理、与信管理、予算・業績管理などの経理・財務業務をご担当いただきます。

企業名 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 求人名 【経理】月次・年次決算/税務・管理会計/ブリヂストングループ/フレックス 仕事の内容 ブリヂストングループの財務機能を担う部門にて、月次・年次決算、税務、固定資産管理、与信管理、予算・業績管理などの経理・財務業務をご担当いただきます。 【詳細】■一般会計／決算 ■税務／資金／監査対応 ■管理会計／予算策定 ■会社業績管理 ■売掛／与信／得意先管理 財務機能全般を担う部署にて、当社及びグループ各社の経理・財務業務について、関連部署、ブリヂストン、ブリヂストンファイナンス等と連携しながら業務を遂行していただきます。経理部が本体経理、直営店経理部が子会社8社分の経理を担当しています。※伝票作成等のルーティンワークは外注しております。 募集職種 【経理】月次・年次決算/税務・管理会計/ブリヂストングループ/フレックス

インダストリー事業本部の東京工場にて、財務経理業務全般をお任せします。決算業務や予算管理、原価管理など工場経理の主軸を担っていただきます。定期的なジョブローテーションで幅広い業務を経験できます。

企業名 富士電機株式会社 求人名 TY02【東京(日野)/経理】キャリアアップ◎/プライム上場のグローバル企業 仕事の内容 インダストリー事業本部の東京工場にて、財務経理業務全般をお任せします。決算業務や予算管理、原価管理など工場経理の主軸を担っていただきます。定期的なジョブローテーションで幅広い業務を経験できます。 計測・制御関連製品を製造する東京工場にて、決算・予算業務をはじめ、原価管理、業績管理、資金管理、税務申告など幅広い経理実務を担当します。入社後5年程度は東京工場にて工場経理の専門性を深め、その後は定期的なジョブローテーションにより、全社的な経理・財務分野でステップアップしていただきます。残業は月20時間程度と働きやすく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 募集職種 TY02【東京(日野)/経理】キャリアアップ◎/プライム上場のグローバル企業

日機装は流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空、医療、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 開発拠点である東村山事業所において、総務Gの経理担当者の増員募集です。

企業名 日機装株式会社 求人名 【東村山/経理(総務G)】プライム上場/27年新研究棟完成/固定資産管理・配賦 仕事の内容 日機装は流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空、医療、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 開発拠点である東村山事業所において、総務Gの経理担当者の増員募集です。 【経理業務(SAP使用)】 ■固定資産管理 ■決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ■予算管理（経費着地予測の作成） ■その他拠点経理としての業務 ※総務グループ所属となるため経験・適性に応じて総務業務をお任せする可能性がございます。 募集職種 【東村山/経理(総務G)】プライム上場/27年新研究棟完成/固定資産管理・配賦

「人事企画・運用ライン」と「人財開発・採用ライン」の2ライン体制となっている人事部門において、「人事企画・運用ライン」に所属し、労務・給与・社会保険・福利厚生業務を担当いただきます。

企業名 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ 求人名 【人事労務】東京海上グループでキャリアアップを目指す 仕事の内容 「人事企画・運用ライン」と「人財開発・採用ライン」の2ライン体制となっている人事部門において、「人事企画・運用ライン」に所属し、労務・給与・社会保険・福利厚生業務を担当いただきます。 ■労務管理（入退社手続き、勤怠管理・労働時間管理、休職・復職対応等） ■社会保険業務（健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の各種手続き、被保険者資格取得・喪失手続き等） ■給与業務（給与計算業務および委託先管理等） ■福利厚生運営（福利厚生制度の運営・改善、健康診断およびストレスチェックの実施・管理等） ■人事運営・企画（人事システムの運用・管理、人事データの管理および分析等） 募集職種 【人事労務】東京海上グループでキャリアアップを目指す

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。

企業名 日本航空電子工業株式会社 求人名 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場 仕事の内容 当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事制度の企画・運用、人事異動、賃金・賞与制度の設計から採用業務まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ■人事制度の構築・運用や賃金・賞与制度の改定 ■人事異動の企画および実施管理 ■採用業務の戦略立案から実行までのマネジメント ■総務人事部における組織運営やメンバーの育成・指導など、経営基盤を支える重要業務をお任せします。 募集職種 ポジティブアクション・女性歓迎【昭島市/人事（マネジメント）】プライム上場

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

ガストやバーミヤンなど国内外で3,000店舗以上のレストランを展開中である、外食産業を牽引する上場企業の弊社にて、これまでの経理業務に関するご経験を活かして以下の様な経理関連業務を行っていただきます。

企業名 株式会社すかいらーくホールディングス 求人名 【経理担当】★ガストやバーミヤン等展開する経営基盤安定上場企業/福利厚生◎ 仕事の内容 ガストやバーミヤンなど国内外で3,000店舗以上のレストランを展開中である、外食産業を牽引する上場企業の弊社にて、これまでの経理業務に関するご経験を活かして以下の様な経理関連業務を行っていただきます。 ★チームの社員の半数は中途入社であるため、チームに溶け込みやすい雰囲気があり、これまでのご経験やスキルに合わせて任せる業務を調整してまいりますのでご安心下さい！【具体的には】■月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS 変換を含む）の計上■親会社および主要子会社の有形固定資産・使用権資産・敷金保証金等の管理および会計処理■連結決算および開示書類データの作成■各種税金計算・申告書作成および納付 募集職種 【経理担当】★ガストやバーミヤン等展開する経営基盤安定上場企業/福利厚生◎

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

人事・総務業務全般をお任せします。プレイヤーとしての実務を重視し、組織を支えるコアメンバーとしての活躍を期待します。

企業名 株式会社環境システムサービス 求人名 【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅/定年後も給与水準維持/有休9割消化 仕事の内容 人事・総務業務全般をお任せします。プレイヤーとしての実務を重視し、組織を支えるコアメンバーとしての活躍を期待します。 ・従業員が安心して働ける環境づくりを担う労務管理・給与計算 ・組織体制の強化や円滑な会社運営に向けた社内規程の整備・総務全般 ・これまでの豊富な実務経験を活かし、裁量を持って主体的に進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅/定年後も給与水準維持/有休9割消化

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

企業名 日本航空電子工業株式会社 求人名 【昭島市/人事】プライム上場/離職率約3％/長期就業◎/一次選考WEB面接可 仕事の内容 当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務詳細】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 募集職種 【昭島市/人事】プライム上場/離職率約3％/長期就業◎/一次選考WEB面接可

飲食・店舗運営事業を行う当社にて人事労務をお任せします。給与計算等の実務から店舗への指導まで幅広く担当。組織拡大に伴う労務内製化の立役者として活躍いただきます。※将来的の責任者候補

企業名 有限会社エバーグリーン 求人名 【武蔵野/人事労務】Gong cha（ゴンチャ）等複数ブランド展開の成長企業 仕事の内容 飲食・店舗運営事業を行う当社にて人事労務をお任せします。給与計算等の実務から店舗への指導まで幅広く担当。組織拡大に伴う労務内製化の立役者として活躍いただきます。※将来的の責任者候補 ＜業務内容＞■給与・勤怠管理（複数ブランド18店舗以上のデータ収集や各種計算等） ■社保・入退社手続（雇用契約書作成、各種保険手続や行政への対応等） ■労務・安全衛生（各店舗からの労務相談対応、長時間労働モニタリング等） ＜将来的には＞ ■人事・福利厚生の運用支援（社内表彰や評価制度の運用サポート等） ■規定整備（法改正に伴う就業規則の改定、労務管理マニュアル作成等） 募集職種 【武蔵野/人事労務】Gong cha（ゴンチャ）等複数ブランド展開の成長企業

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

20～40代の女性活躍中/残業月10時間弱でプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 ●残業ほぼ無し！（月10時間未満) ●充実すぎて安心勤務★研修2か月間、約300時間！ ●導入社数4000社以上のカオナビの運用！重宝されるスキルが身につく！ ●新規事業オープン！NEWスタッフ大募集中！ ●資格取得応援！資格手当も有り 【お仕事詳細】 複数の同期と一緒に研修スタートができるから、安心してご応募下さい！ ■お任せしたい仕事 ・Youtubeや各種SNSでもおなじみの「カオナビ」というITツールを使ったお仕事です。 ・カオナビに、エクセルからデータを移し替えたり、写真データを加工したりと、楽しみながら仕事を覚えてもらえること間違いなし。 カオナビ以外では、通常の一般事務や人事アシスタントのお仕事も行っていただきます。 公共団体事業者にて、カオナビを利用し、会社を支える存在としてぜひ活躍してみませんか？ ■仕事の魅力 ・新規事業として立ち上げて、今勢いにとても乗っているお仕事です！一緒に作り上げてゆきましょう！ ・まだまだ、これからの部署なので、アイデアもらったり、働く仲間からの意見も通り安い環境があるのも魅力！ ・身に着くスキルも差別化がしやすく、いつまでも高い価値が手に入ります！ 【1日の流れ】 とある月末・月初の1日イメージ ◇カオナビ関連業務は、 ・新規入退社の登録処理 ・組織異動の人事発令の通知発送 ・カオナビに従業員の登録 ・人事評価対象者のリスト登録 ・勤怠データ、給与データのExcelデータ処理後、カオナビへの入力 ◇カオナビ関連以外ですと、 ・人事面談の面談情報のとりまとめ ・MTG参加 ・採用面接設定 と、一般事務・人事アシスタント業務をお任せします。 【身に着くスキル】 ・圧倒的なITスキル（最新のAIなんかも使います！） ・人事領域の知識や仕事の理解（実際にカオナビを通じて人事部門のアシスタント業務を行っても頂きます） ・Excelのレベル向上 ・PowerPointの資料の質や作成の向上 ・プレゼンスキル ・オンライン会議の進め方 など、 ▼カオナビとは？▼ 社員の顔、写真や名前、経歴、スキルなどの人材情報を一元管理し、可視化するタレントマネジメントシステムのことをカオナビといいます。 大手企業や上場企業を中心に約4,000社以上が導入しており、8年連続でシェアNo.1を誇ります。 応募時には、カオナビの知識や経験は不要です！ 初心者でも安心の研修を用意しています！ 【入社後の流れ】 1ヶ月の手厚い研修からスタート！ 自宅での受講も可能です！ ※個別のチャットルームがあるので質問も適時可能◎ ●カオナビについての研修 参加者にはそれぞれアカウントをお渡しし、初期設定から実際にユーザーとして操作を体験していただきます。 「Excelの評価シートを『カオナビ』の機能で作成するには？」 「給与振込口座変更の申請フォームを作成するには？」など 課題に取り組みながら、システムを実際に操作することで、人事業務での実際の問題解決策を考えることができます。 実務に活かせる研修になっております。 ●Excel関数についての研修 人事業務を効率化するために必要なデータ分析力を強化するための研修もあります。 データ分析や情報を可視化したりすることが好きな方には最適です！

LENZ DX社の決算業務を中心とした経理業務全般をお任せします。育成体制が整っておりますので、業務の幅を広げながらキャリア構築いただけます。将来的には業務プロセス改善やDV推進にもチャレンジ可能です。

企業名 株式会社ＬＥＮＺ ＤＸ 求人名 【経理】経験を積みたい方歓迎/教育体制◎/住宅手当・ランチ券等の福利厚生充実 仕事の内容 LENZ DX社の決算業務を中心とした経理業務全般をお任せします。育成体制が整っておりますので、業務の幅を広げながらキャリア構築いただけます。将来的には業務プロセス改善やDV推進にもチャレンジ可能です。 【お任せする業務内容】 ■月次／四半期／年次決算の取りまとめ ■勘定科目レビュー、決算仕訳の起票 ■決算関連資料、補助資料の作成 ■経費・伝票承認業務 ■監査法人対応（一次窓口）■業務フローの見直し、改善提案・DX推進 募集職種 【経理】経験を積みたい方歓迎/教育体制◎/住宅手当・ランチ券等の福利厚生充実

人気の事務職　経験者求

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 住宅用アルミサッシの 施工販売会社での経理事務職です。 売上集計・仕入集計や 債権債務等の管理業務も行います。 経理実務経験者の方、募集。 電話応対、来客応対などの 庶務業務も行って頂きます。

電子顕微鏡世界シェア6割を持つ当社人財本部にて、海外人事にまつわる各種業務をお任せいたします。グローバル化に伴い海外赴任者も増加しており、業務全体の整理や見直しを推進いただける方を歓迎します。

企業名 日本電子株式会社 求人名 【東京本社】海外人事◎世界TOPシェアメーカー/成長事業を支える海外人事 仕事の内容 電子顕微鏡世界シェア6割を持つ当社人財本部にて、海外人事にまつわる各種業務をお任せいたします。グローバル化に伴い海外赴任者も増加しており、業務全体の整理や見直しを推進いただける方を歓迎します。 【詳細】■赴任/帰任手続き(VISA取得関連業務、社内稟議手続き、人事通知作成、給与設定、ガイダンス実施、社会保障協定手続き等) ■海外給与年次改訂、例月給与改定■人件費請求■海外赴任者の交代計画会議開催■各種問い合わせ対応等 募集職種 【東京本社】海外人事◎世界TOPシェアメーカー/成長事業を支える海外人事

調布駅より徒歩30秒／年間休日124日／残業月5時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 人事・労務の知識を活かして、会社を支える総務事務へ。 株式会社アムスコーポレーションは、販売・サービス業を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開している会社です。今回募集するのは、給与計算や年末調整、社会保険などの人事・労務関連業務をはじめ、契約書類の管理や社内システムへの入力など、幅広い総務事務を担当するスタッフです。 「年末調整」「所得税」「社会保険」といった用語や業務の流れを理解している方、これまでの人事・労務経験を活かして正社員として働きたい方を歓迎します。 【具体的には】 人事・労務関連の事務を中心に、総務業務全般をお任せします。 ■給与計算・人事労務関連 給与計算に関するデータ確認・入力 勤怠データの確認・管理 年末調整に関する事務処理 所得税に関するデータ確認・処理 社会保険に関する各種手続き ■契約・請求関連 派遣先企業情報の登録・更新 契約内容、支払サイト、請求条件などの確認・入力 派遣スタッフの勤務条件の登録・更新 契約書などの各種書類作成・管理 給与計算や企業への請求に関わるデータ作成 ■その他の総務業務 事業報告書などの資料作成 Pマーク関連業務 備品管理 来客・電話対応 その他、会社運営に関わる事務業務 ※経験やスキルに応じて、担当業務を調整していきます。 ❖この仕事で大切にしていること 派遣スタッフの給与計算や取引先への請求は、社内システムに登録された情報をもとに行われます。そのため大切なのは、情報を正しく確認し、正確に処理すること。 当社では専用の業務システムを使用しています。操作方法を確認しながら進める場面もあるため、自分で調べたり、必要に応じて周囲に確認したりする姿勢を大切にしています。システムのメーカーにはサポートセンターがあり、電話で相談しながら操作を確認することも可能です。社内でも先輩社員や社長がフォローするので安心です！これまでの実務経験を活かしながら、正確に業務を進めてくださる方をお待ちしています。 ＜この仕事のポイント＞ 1｜人事・労務の経験を活かせる 給与計算、年末調整、所得税、社会保険など、これまでに携わってきた業務の知識を活かせます。さらに総務全般にも関わるため、専門分野だけでなく幅広い事務経験を積める環境です。 2｜会社全体を支える仕事 社内システムへの入力や契約書類の管理など、一つひとつの業務が給与計算や請求、会社運営につながっています。正確な事務処理を通じて、会社を支えるやりがいがあります。 3｜仕事とプライベートを両立しやすい 勤務は9:00～17:30。残業は月平均5時間以内で、土日祝休みが基本です。生活のリズムを整えながら、長く働きたい方にもおすすめです。 4｜安定した待遇で長く働ける 昇給・賞与年2回に加え、退職金制度や各種手当も整えています。これまでの経験を活かしながら、正社員として腰を据えて働きたい方を歓迎します。

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

社員寮完備！未経験から東京で働こう！【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

主に人事制度の安定運用を担いながら、現場とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、制度改善や業務効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。※採用業務は別部署が担当します

企業名 株式会社トーシンパートナーズホールディングス 求人名 【人事係長】人事制度運用の中核/DX推進・制度改善に挑戦可/ランチ券（350円） 仕事の内容 主に人事制度の安定運用を担いながら、現場とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、制度改善や業務効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。※採用業務は別部署が担当します ■半期ごとの評価制度運用（成果評価・行動評価）■評価実施に伴う各部門連携・回収管理 ■評価委員会運営 ■昇給・賞与査定運用 ■人事データ管理及びシステムへのデータ登録 ■表彰制度・懲罰制度運用 ■社員からの各種問い合わせ対応 ■従業員エンゲージメントサーベイの実施、向上施策の検討・実施 ■就業規則・人事関連規程運用 ■労務管理業務 ■制度改善に向けた課題整理・提案 ■DX推進を含む業務改善活動 募集職種 【人事係長】人事制度運用の中核/DX推進・制度改善に挑戦可/ランチ券（350円）

人事業務をお任せします。 特に、安全衛生に関わる業務を中心にお任せいたします。

企業名 島田理化工業株式会社 求人名 人事/安全衛生業務経験者歓迎【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】 仕事の内容 人事業務をお任せします。 特に、安全衛生に関わる業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】・安全衛生委員会の運営（日程調整、議事録、資料作成） ・従業員の健康管理業務（健康診断の運営、ストレスチェック、産業医窓口、特定保健指導対応）・工場内の安全管理統括（リスクアセスメント活動の取りまとめ）・災害発生時の会議運営・行政への届け出、補助金申請、安全衛生教育 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 人事/安全衛生業務経験者歓迎【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】

経理・財務・財務管理業務をお任せします。伝票処理等の事務作業に留まらず、税務や会計業務を中心とした専門性の高い領域を担当。入社直後はご経験に合わせ、将来的には全業務をローテーションで経験します。

企業名 島田理化工業株式会社 求人名 経理（財務・経営管理等）【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】 仕事の内容 経理・財務・財務管理業務をお任せします。伝票処理等の事務作業に留まらず、税務や会計業務を中心とした専門性の高い領域を担当。入社直後はご経験に合わせ、将来的には全業務をローテーションで経験します。 下記業務を経験や適性に応じて分担します。 ■アカウンティング（税務・財務関係等） ■ファイナンス（資金・為替管理等） ■財務管理（経営計画・管理会計・内部統制等） 将来的には経理部門の中核として全般をお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 経理（財務・経営管理等）【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】

未経験スタートOK！長期勤務歓迎◎福利厚生充実の働きやすい職場です！/8000-A-45

未経験スタートOK！長期勤務歓迎◎福利厚生充実の働きやすい職場です！/8000-A-45 人材コーディネーター（法人営業） 東京都立川市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 交通費支給 冬季休暇あり 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 【おすすめポイント】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで24拠点を展開しています。 【お仕事内容】 ■法人営業、人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカーへの企画提案営業や、勤務中の当社スタッフの就業フォロー、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問があります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行います（ガソリンカード支給あり） ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 職種 人材コーディネーター（法人営業） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計などの装置を製造する工場の管理系業務をお任せします。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括しています。

企業名 日本電子株式会社 求人名 【工場管理業務(計数管理、原価計算、予算管理等）】世界シェア6割◎ 仕事の内容 電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計などの装置を製造する工場の管理系業務をお任せします。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括しています。 【職務詳細】※下記の業務の中から経験、希望に応じていくつかの業務を担務いただきます。 ・工場管理データ(在庫、原価、納期、生産進捗、調達価格等)の各種集計、資料作成業務。 ・製造、生産管理、資材調達、ロジスティクスの各部署で使用するシステム、ツール類の開発、管理。 ・在庫、原価、経費、設備関係の事業計画策定業務。 募集職種 【工場管理業務(計数管理、原価計算、予算管理等）】世界シェア6割◎

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

2交替｜土日休みのお仕事◎年間休日121日！福利厚生充実の職場です◎/8000-A-57

2交替｜土日休みのお仕事◎年間休日121日！福利厚生充実の職場です◎/8000-A-57 常駐管理スタッフ（派遣スタッフの就業フォロー） 東京都立川市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 交通費支給 冬季休暇あり リモート面接 OK 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 【おすすめポイント】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで24拠点を展開しています。 【お仕事内容】 ●取引先の常駐管理 ・派遣スタッフのフォロー、就業サポート （出勤時の声掛け、出勤確認、困りごとなどのヒアリングなど） ・採用業務 （応募者の面接・選考、工場見学、赴任者の受入れ、入社前教育など） ・顧客対応 （顧客の現場担当者との打ち合わせ、スタッフの就業状況の確認など） ・その他付随する業務 ■大手取引先における派遣スタッフのフォロー、労務管理業務、 顧客対応、採用業務などが主な業務となります。 スタッフの長期就業につながるように対応や調整を行います。 ※取引先への巡回訪問があります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行います（ガソリンカード支給あり） ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 職種 常駐管理スタッフ（派遣スタッフの就業フォロー） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

SES事業を行う当社にてソリューション営業をお任せします。大手企業を中心とした既存顧客への提案や関係構築、新規開拓、エンジニアマッチング、営業活動の分析やプロセスの改善・仕組み化まで担当いただきます。

企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 府中【ITソリューション営業】SES×自社サービス/残業月10h/テレワーク有 仕事の内容 SES事業を行う当社にてソリューション営業をお任せします。大手企業を中心とした既存顧客への提案や関係構築、新規開拓、エンジニアマッチング、営業活動の分析やプロセスの改善・仕組み化まで担当いただきます。 【具体的には】 ■大手企業を中心とする既存顧客への提案営業・良好な関係構築■新規顧客開拓およびSES案件の提案、人材マッチング■顧客課題のヒアリング・提案書作成・協力会社からの調達および案件提案■営業活動の分析・改善提案、営業プロセスやKPIの整備・施策実施【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 府中【ITソリューション営業】SES×自社サービス/残業月10h/テレワーク有

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

人事部門の中核として裁量を持って人事労務業務全般を牽引し、組織の成長を支えるご活躍を期待します。即戦力として給与計算を主担当いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。

企業名 リオン株式会社 求人名 【人事】音響・計測器メーカー！賞与実績5.5か月/年休132日と働きやすさ◎ 仕事の内容 人事部門の中核として裁量を持って人事労務業務全般を牽引し、組織の成長を支えるご活躍を期待します。即戦力として給与計算を主担当いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■入退社や人事異動等の手続関係および人事情報管理 ■給与および賞与計算、社会保険、税務 ■社内規定改定等の法改正対応 ■勤怠管理、福利厚生、健診関係 ■課員のマネジメント ※都内および関東近郊への月1～2回の日帰り出張あり。 募集職種 【人事】音響・計測器メーカー！賞与実績5.5か月/年休132日と働きやすさ◎

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【立川/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【立川/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 第二新卒歓迎【立川/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！ 仕事の内容 ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。 募集職種 第二新卒歓迎【立川/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

■SES事業を展開する当社にて営業をお任せします。高い技術力を持つ自社エンジニアを武器に、良質な新規顧客の開拓・上流案件の獲得を主導していただきます。実績は正当に評価され早期キャリアアップが可能です。

企業名 株式会社エイムワールド 求人名 多摩【SES営業／マネージャー候補】◆高いPJT成功率を武器に組織を拡大◆ 仕事の内容 ■SES事業を展開する当社にて営業をお任せします。高い技術力を持つ自社エンジニアを武器に、良質な新規顧客の開拓・上流案件の獲得を主導していただきます。実績は正当に評価され早期キャリアアップが可能です。 【仕事詳細】案件とエンジニアのマッチングを図り、契約内容の調整やエンジニアのフォローを行い、プロジェクトの成功を目指します。新規案件の開拓及び、休眠顧客の掘り起こしから、組織の拡大を図る重要なポジションです。 【働き方】■リモートワーク勤務が可能です（東京・神奈川・埼玉・千葉の通勤可能な範囲）。また、直行直帰も可能です。 募集職種 多摩【SES営業／マネージャー候補】◆高いPJT成功率を武器に組織を拡大◆

企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【立川/人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/年休123日/インセン有 仕事の内容 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 営業業務の一連の流れは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案（2）既存深耕営業、エンジニアの提案（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）となります。 ★想定年収とは別途、成果に応じたインセンティブ制度があります。実績に応じて数万円～数百万円程度の支給実績がございます。詳細は面接時にご説明いたします。 募集職種 【立川/人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/年休123日/インセン有

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dkF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

≪原則転勤なし≫土日休み＆残業月10時間未満でワークライフバランス重視の働き方◎産育休からの復帰実績多数で長く活躍できる！

仕事内容 【仕事内容】 ｢物流｣という重要な社会インフラを支える当社において、 経理業務をご担当いただきます。 ・経理業務全般（仕分けから決算まで） ・日次…振替仕訳・支払管理・残高管理 ・月次…月次決算・減価償却 ・年次…支払調書等作成 など ☆幅広い経理・会計の経験が得られます！ ★☆最初は丁寧な研修から☆★ いきなり全てをお任せすることはありません！ あなたのスキルや経験に合わせて、 ひとつずつ業務を教えていきます。 焦らず出来ることを増やしてきましょう♪ 【おすすめポイント】 ＜＜「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得＞＞ ★繁忙期でも18時前後に退社 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17：30終業で残業少なめ！ オンオフのメリハリを大切にしています。 ★産育休からの復帰実績多数 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てをしながら働く女性社員も。 結婚・出産といったライフイベントを迎えても 長く続けられる環境があります。 ★マルチに活躍！頼られる存在に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の幅が広いため、 やることは毎日同じではありません。 営業所メンバーとの関りも多く、 「対応してもらって助かった！ありがとう」 といった感謝の言葉がやりがいに♪ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dpF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。

企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎 仕事の内容 当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。 人事全般の業務推進。■人事施策や人材育成施策の企画・運用■人事制度関連業務や関係部門との調整■社員のキャリア開発支援や1on1の設計・運用■社内異動やキャリアパス設計の企画■メンバー支援・育成■中途採用業務のスキーム展開等、コーポレートHR担当として会社成長と社員満足度向上を両立させる役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎

オフィスカジュアルOK／ランチ手当あり／福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 【未経験からの事務デビューを応援！感謝される縁の下の⼒持ちに︕】 「事務の経験がなくて不安…」「PCスキルに自信がない…」という方もご安心ください！ 当社の事務は、ただ黙々とパソコンに向かって雑務をこなすだけではありません。 ⼊居者様や仲介業者様と直接やり取りしながら、快適な住まいづくりを支える重要なポジションです。 最初は先輩がイチから丁寧にお教えしますので、自分のペースで業務を覚えられます。 住まいは、⼈の暮らしに深く関わる社会的意義の高い分野。 お客様や社内スタッフから「ありがとう」と感謝される場⾯も多く、やりがいを感じながら働けます！ 先輩後輩に関係なく、意⾒交換をすることが当たり前の雰囲気。 「こうした⽅が⼯数が減るのでは︖」など、意⾒を発信しやすい環境です。 これまで培ってきた、⼈を思いやる気持ちを活かして、存在感のある「事務」に挑戦してみませんか︖ 【具体的には】 ■原状回復・リフォーム関連（工事課） ◎データ入力 ◎メール・電話対応 ◎改装現場の点検 ◎照明取り付け ◎商材管理 ◎軽作業 など ■入居者・物件管理関連（賃貸管理課） ◎書類作成 ◎メール・電話・来客対応 ◎賃室の点検・検針 ◎物件問い合わせ対応 など ※適性を考慮した上で、配属を決定いたします。 【⼊社後の流れ】 研修などを通して、できる業務からお任せします。 業務は多岐に渡りますが、より専門的な知識やスキルを身につけることができる環境です。 【当社について】 当社は1978年の設⽴以来、マンションやアパートなどの住宅において、建物の持つ機能を良好に維持するためのサービスを提供し続けています。 ＼安定した経営基盤︕／ お客様の多様なニーズに応えるべく、品質や技術向上の取り組みを行い、多くのお客様からの信頼と実績を積み重ねてきました。 おかげ様で業績は右肩上がりで絶好調！業界の中でも注⽬を浴びる存在として今後も成⻑していきます︕ 適性を考慮のうえ、以下いずれかの部署へ配属となります。 ■工事課（4名体制：事務職3名、設計職1名） ■賃貸管理課（4名体制：事務担当4名）

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dlF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dvF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000duF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000drF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dnF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dmF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

システム入力中心／残業ほぼナシ／調布駅前／実働7.5時間

仕事内容 当社は販売・サービス業を中心に、人材派遣・人材紹介を行う会社です。今回募集する総務事務は、会社全体の「データ管理」を担うポジションです。 派遣スタッフの給与計算や取引先への請求は、社内システムへ入力された情報をもとに行われます。つまり、"正しい情報を、正しい場所へ入力すること"が、この仕事で最も大切になります。 【具体的には】 ■派遣先企業情報の登録・更新 ・契約内容 ・支払サイト ・請求条件 ・派遣スタッフの勤務条件 などを社内システムへ入力したり更新します。 ■給与計算・請求データ作成 入力された情報をもとに、派遣スタッフの給与計算や企業への請求書作成につながるため、一つひとつ確認しながら進めます。 ■その他 ・契約書作成 ・勤怠管理 ・Pマーク関連 ・年末調整 ・事業報告書作成 ・備品管理 ・来客・電話対応 など ⭐この仕事で一番大切なこと 当社では専用の業務システムを使用します。 正直に言うと、最初から「直感的に使いやすいシステム」ではありません！「この情報はどこへ入力するのか」「この設定はどこで変更するのか」と、画面を確認しながら進める場面もあります。だからこそ、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、確認したりする姿勢がとても重要になります。 もちろん安心してください。現在使用しているシステムは、メーカーのサポートセンターが平日18時まで対応。電話をつなぎながら画面の遠隔操作もしてもらえるため、困った時はその場で相談しながら業務を進められます。社内でも先輩社員や社長がサポートしますので、「全部一人で解決しなければならない」という環境ではありません。 大切なのは、分からないことを確認しながら、正確に業務を進めようとする姿勢です♪

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

昇給あり・賞与年2回★社会福祉法人の経理業務をお任せします！多摩センター駅から徒歩5分

仕事内容: ◎社会福祉法人の経理業務全般を担当していただきます。 ・会計ソフトへの伝票入力、確認、整理 ・小口現金管理 ・銀行等への外出業務 ・請求書の管理 ・インターネットバンキングによる支払業務 ・顧問税理士との調整 ・決算資料作成

創業126年×大手ゼネコン協力会社の安定感が特徴である弊社において、採用/総務業務をお任せいたします。採用においてはSNSを用いた採用戦略の企画から動画編集などもお任せするため新たなスキル拡充も可能です。

企業名 木部建設株式会社 求人名 吉祥寺【採用/総務】大手協力会社の安定性×柔軟な組織風土！SNS採用推進も◎ 仕事の内容 創業126年×大手ゼネコン協力会社の安定感が特徴である弊社において、採用/総務業務をお任せいたします。採用においてはSNSを用いた採用戦略の企画から動画編集などもお任せするため新たなスキル拡充も可能です。 【業務詳細】■新卒/中途採用業務 ■採用に用いるSNS（Youtube,TikTok,Instagramなど）を用いた動画の企画/撮影/編集 ■総務業務（■備品/消耗品管理 ■オフィス管理 ■電話対応/郵便対応 ■文書/契約書管理） ＊SNS運用について：外注せず自社制作予定の為、採用業務において他社との差別化を図り、自らのアイデアを形にしていただけます。 ＊ゆくゆくは自社採用HPの管理などにも取り組んでいただけます。 募集職種 吉祥寺【採用/総務】大手協力会社の安定性×柔軟な組織風土！SNS採用推進も◎

年間休日125日＆充実した福利厚生◎製造業と求職者を正しくマッチングするお仕事！「ありがとう」と感謝される機会が多く、高い専門スキルも身に付きます◎

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 食品製造工場でのスタッフの労務管理、育成・教育、 採用業務など、幅広く携わっていただきます！ ▼具体的なお仕事は…▼ ■派遣・請負先で働く社員の労務管理 【労務管理】 ・スタッフの勤怠管理 ・入退職業務 ・従業員面談 ・給与処理 ・雇用契約更新 ・社宅管理 一部、現場改善業務のフォローなどの請負事業所での生産管理や、 既存派遣先の拡大への営業などの業務もあります。 【客先対応】 ・客先との打ち合わせ ・取引先契約書の作成・更新 ・顧客への請求業務 ・クレーム対応 【その他】 ・担当顧客先の収支管理 ・単価交渉 ■採用業務 求人広告掲載→応募者対応（面接・採否） ■その他 社内事務処理 人材育成（教育の準備・段取り） ＜先輩の前職も様々です！＞ 飲食店スタッフや、製造職、ドライバー、事務など 異業種・異業界から管理営業へ転職した先輩が在籍中！ 多彩なキャリアを活かし、今では第一線で活躍してくれています◎ ＜入社後から丁寧にお教えします！＞ 入社後は東京本社もしくは各拠点にて、 1～2日かけてWEBまたは現地研修で会社や派遣事業などについて学びます。 その後は拠点長や先輩と同行しながら、お客さまとのやり取りや面談の仕方、 予算の立て方などをイチから習得していきます。 約1～2ヶ月でだいたいの流れをつかめるはずです。 独り立ちまでは半年を見ているので、じっくり成長していきましょう。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ・社会貢献できる仕事を探している方 ・学ぶ意欲を持って業務に携われる方 ・未経験から新しくチャレンジしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 ◆-【個室寮完備】-◆ 【生活備品完備】 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、布団、カーテン ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 ※規定あり ◆-◆

人材コーディネーター／未経験OK・土日祝休み

仕事内容: 新しく立ち上げる人材コーディネーター事業で、取引先企業の開拓、求人内容のヒアリング、候補者とのマッチング、面接日程の調整、入社後のフォローを担当します。入社後に講習を受けていただきます。

主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。自分の戦略やアプローチで優秀な人材の採用成功を導くことで、組織の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。

企業名 株式会社テクノクラーツ 求人名 【東京都町田市/採用担当】中途採用経験歓迎/転勤無/完全週休2日制＆年休121日 仕事の内容 主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。自分の戦略やアプローチで優秀な人材の採用成功を導くことで、組織の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。 ◇戦略立案：経営層と直接要件を定義しチャネル別採用戦略を構築 ◇応募者/候補者対応：選考対応、日程調整、会議室手配等 ◇エージェント/求人対応：求人共有/ターゲットすり合わせ/求人媒体への求人票の登録 ◇選考プロセスの管理・改善：各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行 ◇会社説明会の企画・運営：オンラインや対面での会社説明会の実施/準備 募集職種 【東京都町田市/採用担当】中途採用経験歓迎/転勤無/完全週休2日制＆年休121日

人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方 仕事の内容 人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。 ■タレントマネジメントシステム(カオナビ)の導入/運用：各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などを担当します。 ■人材育成施策の企画/運営：マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫して担当いただきます。 募集職種 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方

20～40代日本人男性活躍中！年間休日125日◇海外出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター 【法人営業×人材コーディネーター】営業経験を活かしてキャリアアップ！ 「営業経験をもっと活かしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「法人営業としてキャリアアップしたい」 そんな方におすすめの仕事です。 お任せするのは、企業への人材提案＋外国人材の就業サポート。 人材を必要としている企業に対して採用ニーズをヒアリングし、技能実習生・特定技能外国人などの人材をご提案します。 契約して終わりではなく、就業後のフォローまで担当するため、企業と長く関係を築きながら営業として成長できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■企業への法人営業 人材を必要としている企業へ訪問・提案を行います。 ・新規企業へのアプローチ ・既存企業へのフォロー ・採用ニーズのヒアリング ・必要な人材・人数などの確認 ・外国人材のご提案 ・商談・契約 ・採用後の企業フォロー 「どんな人材が必要なのか」をしっかり聞き、企業ごとに最適な提案を行います。 営業経験を活かした提案力・交渉力がそのまま活かせます。 【外国人材の就業サポート】 企業と人材の間に立ち、就業前後のサポートも行います。 ・面接、面談のサポート ・入社までの各種サポート ・必要書類の作成サポート ・就業後の定期フォロー ・外国人材からの相談対応 ・企業との調整 企業と外国人材の双方と関わるため、「人と人をつなぐ」ことにやりがいを感じられる仕事です。 【営業経験を活かしてキャリアアップ】 人材業界の経験は問いません。 法人営業・個人営業・ルート営業など、これまでの営業経験を活かして働けます。 特に、 ✔ お客様と長く関係を築くのが得意 ✔ 相手の話を聞いて提案するのが好き ✔ 新規営業に挑戦したい ✔ 営業としてさらに成長したい ✔ 頑張りを正当に評価してほしい ✔ 将来はマネジメントにも挑戦したい そんな方を歓迎します。 【頑張りをしっかり評価】 年齢や社歴だけで評価するのではなく、仕事への取り組みや成果を正当に評価します。 実際に20代・30代で役職を任されているメンバーもいます。 中途入社でもハンデはありません。 営業として成果を出して、早期のキャリアアップを目指すことも可能です。 将来的には、 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー など、さらに上のポジションを目指せます。 【未経験からでもスタート可能】 人材業界が初めての方もご安心ください。 入社後は先輩社員が実務を通して仕事を教えます。 ・仕事の流れ ・企業への提案方法 ・書類作成 ・外国人材の受け入れに関する知識 ・企業や人材への対応方法 などを一つずつ覚えていきます。 約3ヶ月を目安に、先輩社員と一緒に実務を経験しながら仕事を覚えていける環境です。 【ワークライフバランスも大切に】 営業としてしっかり働きながら、プライベートも大切にできます。 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり ・早出した場合は早上がりOK ・残業した翌日は遅めの出社OK ・メリハリをつけて働ける環境 「営業だから毎日遅くまで働く」という働き方ではなく、効率よく働くことを大切にしています。 【この仕事のやりがい】 企業から 「この人を採用してよかった」 外国人材から 「この会社で働けてよかった」 と言ってもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。 企業の人手不足を解決しながら、外国人材の新しいキャリアを支える。 営業力と人とのつながり、その両方を活かせる仕事です。

『人に寄り添える』が武器になる営業職。未経験から人材業界でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 製造業に特化し 人材派遣事業・請負事業を展開する当社。 当社の取引先である”製造企業”と”求職者”の 橋渡しが、お任せしたいお仕事です。 ★派遣スタッフのサポートがメイン 今回募集するのは『管理営業』というポジション。 □管理 ＝ 派遣スタッフの労務管理・サポート □営業 ＝ 取引先との調整や交渉 上記2つが主なお仕事で、 割合は「管理」が多めです。 ★あなたの評価を上げる機会を設けています 半年ごとに上司と目標の設定を行い 達成度や取り組みを丁寧にヒヤリング。 また毎月、個人成績に応じた表彰制度があり 成績に応じたインセンティブを還元します。 あなたの頑張りや強みを知り ”評価を上げる”ための評価制度が 人材会社だからこその当社の強みです。 【具体的なお仕事内容】 ▼派遣スタッフの管理 ・スタッフの勤怠状況の確認 ・入退職時のサポート ・社宅（寮）に関するサポート ・定期的な従業員面談 ・給与や雇用契約などの事務処理 ・人材教育のサポート（前準備など） ▼取引先に関する業務 ・担当者との打合せ ・取引契約書の作成や更新 ・請求書の作成 ・単価交渉（必要な場合） 【入社後の流れ】 [STEP１] まずは会社や派遣事業についての研修があります。 目安の日数は1～2日です。 （WEBまたは事業所にて） [STEP２] その後は先輩スタッフや事業所長に同行し お客様とのやり取りや従業員のサポート方法、 面談の仕方、予算の立て方などを 一から習得していきます。 ■約1～2ヶ月でだいたいの流れがつかめてきます。 ■ひとり立ちまでの目安は半年ほどです。 不安なく業務に当たれるようになるまで 教育担当のスタッフがしっかりサポートいたします。 営業職の経験も人材業界の知識も一切不要です。 人に寄り添う仕事、人をサポートする仕事を やってみたいという方は、ぜひご応募ください。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ・社会貢献できる仕事を探している方 ・学ぶ意欲を持って業務に携われる方 ・未経験から新しくチャレンジしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 ◆-【個室寮完備】-◆ 【生活備品完備】 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、布団、カーテン ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 ※規定あり ◆-◆

◆人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【町田】人事企画・戦略人事/年休125日/福利厚生充実◎/在宅勤務可 仕事の内容 ◆人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■評価/昇格/異動等の人事制度運用業務■人事データの集計/分析/管理■人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行/改善■制度運用における課題抽出および改善施策の企画■業務効率化/標準化に向けた仕組み構築■人材開発/育成業務との連携（研修/育成施策の運用など） 募集職種 【町田】人事企画・戦略人事/年休125日/福利厚生充実◎/在宅勤務可

＜正社員＞日勤×完全週休二日制の安定勤務！月給25万円・未経験OK・食品メーカーでの生産管理【キャリアアップ可能！】事業所長になれば月給32万円以上にアップ！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜製造未経験でもOK！＞ サラダや惣菜を製造している 大手食品メーカーでのお仕事です！ そんな当社、食品工場における製造業務の確認や 製造の管理をお任せします。 【お仕事内容】 ・製造ラインの管理 （調理や盛付工程、出荷までの生産管理や工程管理） ※調理工程などいずれかの工程をご担当いただきます。 ・製造現場の業務改善 また、担当する工程でスタッフの方を まとめていただくなど、下記のスタッフ管理の お仕事もお願いします。 ・人員管理、新規入職者への指導、教育 ・部署の社員教育 【職場はどんな感じ？】 ・ライン生産方式でスーパーなどで売られる惣菜のサラダなどを製造 ・工場では40～50人の人が働いています。 ・パートなどのスタッフだけでなく、海外からの技能実習生も在籍 ・さまざまな人と一緒に働ける職場です☆彡 ＜高待遇！＞ ・日勤、空いている平日に用事が済ませられるシフト制 ・早めのスタート、早め終わりなので私生活充実(^^♪ ・昼食は格安の300円！ワンコイン以下で食べられる ・キャリアアップで月給32万円以上も可能です！ ・社宅寮のご用意も可能です ＜未経験からスタートできる生産管理＞ ー ・安定の大手食品メーカー ・月給25万円！ 事業所長になれば月給32万円以上に！ ・日勤、完全週休二日のシフト制 ・5日以上の連続休暇取得OK ー ―――――【個室寮完備】――――― ＊入寮をご希望の方はご相談ください！ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※一部物件による ―――――――――――――――――

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

反響営業あり！人材サービス 営業！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社エーイーテックの人材サービス 営業として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担当していただきます。以下の内容を中心に取り組みます。 ・ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ・ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ・ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

立川拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ★営業未経験歓迎【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/研修◎ 仕事の内容 立川拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。 【業務内容】■新規のお客様へのご提案（新規開拓）■既存のお客様へのフォロー・提案 ■エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ■契約書や請求書などの事務作業※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。【入社後のフォロー体制】1,入社時に全社共通の導入研修実施 2,入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 3,配属後は先輩社員による教育実施 募集職種 ★営業未経験歓迎【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/研修◎

20～40代日本人男性活躍中！年間休日125日◇海外出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター 【法人営業】営業経験を活かして年収アップ｜人材業界未経験OK 営業経験を活かして、今より収入もキャリアも上げませんか？ 「今の営業経験をもっと評価してほしい」 「頑張った分だけ収入につなげたい」 「個人営業から法人営業へステップアップしたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に向いている仕事です。 お任せするのは、企業の採用を支援する法人営業。 企業の採用課題をヒアリングし、 求人・人材サービスを提案して、 採用成功まで企業をサポートします。 営業経験を活かしながら、 「売って終わり」ではない提案営業に挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 企業の採用担当者に対する法人営業です。 まずは企業の採用状況や課題をヒアリング。 その内容に合わせて、最適なサービスを提案します。 具体的には、 ・新規企業へのアプローチ・商談 ・既存顧客へのフォロー ・採用課題のヒアリング ・求人内容の打ち合わせ ・人材サービスの提案 ・応募・面接状況の確認 ・採用後のフォロー など。 新規営業だけでなく、既存顧客との関係づくりも大切な仕事です。 「契約を取って終わり」ではなく、 お客様と長く付き合いながら採用成功を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【営業経験を活かせます】 人材業界の経験は必要ありません。 法人営業・個人営業・ルート営業・販売など、 これまでの営業経験を活かして活躍できます。 特に、 ✔ お客様との関係づくりが得意 ✔ 相手の話を聞いて提案するのが好き ✔ 新規営業にも挑戦したい ✔ 今より営業スキルを高めたい ✔ 将来的にマネジメントにも挑戦したい そんな方は大歓迎です。 業界知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【営業経験を次のキャリアにつなげる】 営業として経験を積んだ後は、 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 拠点責任者 とキャリアアップを目指せます。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成果をしっかり評価する環境です。 実際に20代から管理職として活躍している社員もいます。 「営業として成果を出して、次のポジションを目指したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも大切にしています】 長く働いてもらうために、 メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ・週休2日制 ・長期休暇あり ・残業少なめ ・早出時は早上がりOK ・残業翌日は遅出出勤OK 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

立川拠点にて最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業をお任せします。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/法人営業にチャレンジ 仕事の内容 立川拠点にて最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業をお任せします。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【立川/法人営業(IT人材ソリューション)】市場価値UP/法人営業にチャレンジ

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。 ・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 相談しやすい環境です。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴： ・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。 ・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。 ・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りができるため、質の高い営業力が身につきます。 ・飽きがこない商材の多さ： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく家電・楽器・カメラなど多種多様な商材を扱えるため、知識が深まるほど提案の幅が広がる面白さがあります。 ・未経験でも結果を出せる仕組み： システムによる価格算出と、体系化されたマニュアルがあるため、知識ゼロからでも論理的に成果を出すことが可能です。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦と社会的な意義】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。 日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われており、 まだ使える価値のあるものがゴミになって環境に負荷を与えています。 そんな顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。 つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大するとともに社会貢献ができる。そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【長期ビジョンや理念、大切にしていること】 当社の長期ビジョンは「持続可能な社会を実現する最適化商社」であり、事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みとなっております。 そのため、環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。 理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。 私たちはこの理念をもとに三方よしのビジネスを、主体者として楽しみながら体現しております。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。 接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・営業スキルの向上：マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。 ・これまでの経験を生かせる業務内容：接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【医療法人社団 永寿会】　＜事務・総務・庶務＞　給与計算の経験を活かしたい・日祝休み・賞与計4ヶ月分

募集要項 職種 一般病院での総務・庶務事務（給与計算）/273975 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「給与計算の経験を、 もっと幅広い総務業務に活かしたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 三鷹市上連雀にある 医療法人社団永寿会 三鷹中央病院で 総務・庶務スタッフを募集しています。 ＼★この求人のポイント★／ ●正社員採用／期間の定めなし ●月給24.6万～25.6万円 ●賞与年2回・計4ヶ月分 ●昇給制度あり ●日祝休み・年間休日118日 ●残業は月5～10時間程度 ●資格不問・学歴不問 【仕事内容】 給与計算の経験を活かしてステップアップ♪ 病院運営を支える総務・庶務のお仕事！ ＊給与計算・年末調整 ＊社会保険に関する手続き ＊入退職手続き・雇用契約の更新管理 ＊職員の健康診断に関する対応 ＊院内行事の準備・運営 ＊各種報告書の作成 ＊備品・物品の管理、発注 ＊その他、総務・庶務業務

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【八王子・立川/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【八王子・立川/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

反響営業あり！人材営業！月給31万円～・年休120日・土日祝休み

仕事内容: 【担当ミッション】 株式会社エーイーテックの人材営業として、社内外の関係者と連携しながら、継続利用・成果創出・業務最適化に向けた対応を行います。 ◆ 新たに事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださるリーダー候補を求めています！ 【主な担当内容】 【取引先企業の開拓（業界問わず）】 【求人ニーズの状況チェック】 ◆ 候補者の状況チェック・マッチング打ち手の提示。 【面接日程の調整・継続支援アップ】 【入社後の継続支援や定着化支援　など】 ◆ 補足：変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般。

経験を活かせる経理スタッフ！年間休日125日！長期休暇もしっかりです！駅近なのも嬉しいポイント！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、経験を活かして働こう！スキルアップできます！ 2、安定して勤務したい方におすすめ！日清製粉グループで働こう 3、各種福利厚生充実！安定して働けます。 4、駅近！通勤しやすい環境です。 5、年間休日125日！長期休暇もしっかりです！ ＜仕事内容＞ グローバルに展開する当社の経理部門にて、国内の通常経理業務に加え、海外拠点の管理・サポートをお任せします。 具体的には… ・海外子会社の経理管理・サポート →海外4～5拠点（アジア・欧米など）の月次データの管理やチェックを行います。現地の担当者からの問い合わせに対し、経理の視点からアドバイスやサポートを行い、グループ全体の決算を支える重要なお仕事です。 ・経理部門での通常業務 →国内における仕訳入力、売掛・買掛金管理、月次・年次決算の補助など、これまでの経理経験を活かした実務全般を担当していただきます。 などをお任せします！ ＜当社について＞ 当社の中核をなす「メッシュテクノロジー」の技術は、1934年、製粉用篩網（ふるいあみ）の国産化を目指してその一歩を踏み出し、2024年で創立90周年を迎えました。創業時のメッシュの素材は絹糸、現在ではポリエステルやナイロンなどの合成繊維からステンレスなどの金属繊維等へ拡大。また、バイオマスやリサイクル素材を用いた環境対応型高機能メッシュクロスの開発にも力を入れています。 メッシュの用途も時代の変遷に沿って変化を遂げてきました。篩網に始まり、印刷用スクリーンや自動車・家電用の成形フィルターへ。自動車産業における技術革新「CASE」への対応も大きな転換点となりました。その後も、世界規模で対応が急がれる医療分野や環境分野へ進出。売上の海外構成比も高まる中、日本に技術・開発の軸足を置き、世界のマーケットを見据えてグローバルに事業領域を拡大しています。 創業以来培ったメッシュテクノロジーの技術と「ものづくり」に懸ける情熱を、この先の創立100周年、さらにその先の未来へ受け継ぐため、これからも社会価値・環境価値の向上に取り組み、サステナブル経営を進めてまいります。 株式会社ヨットが仲介する株式会社NBCメッシュテックの求人の紹介案件です。

人事部にてHRIS（人事情報システム）の運用管理からデータ分析、DX推進まで幅広く担当。COMPANYやHRBrainなどを活用し、人事業務の効率化や経営提言に繋がるデータ活用をリードします。

企業名 日本電子株式会社 求人名 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進／プライム上場◎残業月12時間程度 仕事の内容 人事部にてHRIS（人事情報システム）の運用管理からデータ分析、DX推進まで幅広く担当。COMPANYやHRBrainなどを活用し、人事業務の効率化や経営提言に繋がるデータ活用をリードします。 【詳細】■人事システム（COMPANY、ALIVE SOLUTION等）の保守・管理・設定変更（組織改編や法改正対応） ■IT部門との連携 ■部内のDX推進、データ活用・業務プロセス改善 等 ※システム運用にとどまらず、人事施策の立案や業務改善・経営提言に直結するクリエイティブなポジションです。 募集職種 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進／プライム上場◎残業月12時間程度

これからのキャリアを見据えて、どこでも通用する市場価値を高められる環境✨

仕事内容: 当社の派遣スタッフさんの労務管理、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【未経験OK＆資格不問】できる業務からスタートで安心｜賞与年2回・3.7ヶ月分実績｜年間休日121日

募集要項 職種 病院での総務事務（給与計算）/269779 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「人を支える仕事がしたい」 「事務経験をこれから積みたい」 そんな想いを活かせる、 病院の総務スタッフ募集です。 医療法人社団明和会 西八王子病院で、 職員を支えるバックオフィス業務に 未経験からチャレンジできます。 ＼★この求人のポイント★／ ●賞与年2回・計3.70ヶ月分実績 ●昇給あり、各種手当あり ●年間休日121日 ●車通勤OK・無料駐車場あり ●資格不問、未経験歓迎 ＼未経験から病院の総務デビュー／ 【お仕事内容】 ・社会保険などの労務手続き ・備品の発注、在庫管理 ・物品の納品、棚卸 ・求人票の作成 ・面接対応、労働契約書の作成 ・給与計算 ・その他、庶務業務 まずはできる業務からスタートし、 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 総務・人事・労務など、 幅広い知識やスキルが身につくため、 長く活躍できるお仕事です。 病院を支えるバックオフィスとして、 職員をサポートする やりがいのある環境です。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

■事務職にとどまらず、経営参画■経験年数に関わらず、意見を出しやすい環境■創業以来黒字経営のため、安定

仕事内容: 経営管理部の一員として経理業務を中心に 様々な業務をご担当いただきます。 縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、 バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ 【詳細】 ※業務の比率は、経理:経営管理:総務＝4.5:4.5:1程度です。 ■経理業務： 請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ■経営管理業務： 管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、 各事業部の収益分析や収支改善提案、 各事業部の運営サポート、 経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ■総務業務： 備品発注など 【入社後】 部門のメンバーから担当業務を教わりながらスタートします。 当社では、1～2年程度で業務分担のジョブローテーションを 実施しているため、マニュアルが整っており、 業務が属人化していないため、 みんなでフォローする体制が整っています。 【先輩メンバーからのコメント】 実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、 経理の知識ゼロでスタートしました。 実際に業務を進める中で学びながらやってこられました。 今は優秀なソフトもありますし、 歴代の先輩たちが創り上げてきたフローや マニュアルも整備されています。 管理会計というと少し難しそうに 聞こえるかもしれませんが、 研修資料も揃っていますので、 未経験でも安心して取り組めます！ 当部門では、メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、 業務以外の話題で交流を深めたりするなど、 円滑なコミュニケーションが図りやすい環境が整っています。 【キャリアパス】 最初は比較的、簡単な業務からスタートしていただき、 徐々にレベルを上げていただきます。 お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、 マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。

北千住/立川/町田【人材コーディネーター】登録スタッフの管理&マネジメント/人手不足の企業へ提案営業

仕事内容 ▼仕事内容 【9割が未経験スタート!】登録スタッフの管理マネジメントや、法人向けのサービス提案 《具体的な仕事内容》 下記2点が主な業務となります。 1.登録スタッフの管理・マネジメント業務 2.人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 ◎登録スタッフ(求職者)の管理・マネジメント業務 ◆求職者の面接対応 求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな対話の場です。 ◆登録スタッフのスケジュール管理 ◆登録スタッフと案件とのマッチング 最寄り駅や経験を考慮し、紹介する仕事を決定! ◆登録スタッフへの給与支払い 仕事を終えたスタッフが給与の受け取りに来社。仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話をして、信頼関係を築きます。 ◎人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 人手不足の企業に電話営業をし、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。 人材需要が大きい業界への営業ですので、営業未経験でも架電量を担保出来れば成果を上げる事が可能です。 ▼POINT ※新規受注数に応じ、インセンティブを支給! (5,000円~12万5,000円までの支給実績有)

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため、原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じて、総務グループのグループリーダーや総務部長などの 管理職を目指すことも可能な環境です。 上場会社で東村山市と生活し易い環境で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 【魅力】 ・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。 ・日機装の技術が集結した拠点総務として技術の下支えに携わる事が出来る。 【組織構成】 総務部：28名（部付メンバー：4名） 施設グループ：10名（正社員_8名、パートアルバイト_1名、派遣社員_1名） 総務グループ：14名（正社員_7名、パートアルバイト_6名、派遣社員_1名） →経理メイン：正社員_1名、派遣社員_1名 ※総務グループに所属いただく予定となります。 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・専門卒以上 ・拠点（支社や製作所、工場等）での 経理または予算管理（管理会計）の経験 ※目安：実務経験10年程度以上 《歓迎》 ・日商簿記2～3級 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 適性検査：有 面接回数：2回 書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（部門責任者・事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては面接3回の場合あり 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

【人材コーディネーター】未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 新規事業として立ち上げる『人材コーディネーター事業』を一緒に作り上げてくださる方を求めています！ 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓（業界問わず） ・求人ニーズのヒアリング ・候補者のヒアリング・マッチング提案 ・面接日程の調整・フォローアップ ・入社後のフォローや定着支援 など ※変更範囲：人材コーディネーター事業に関わる業務全般 ■この仕事の魅力 【この仕事のやりがいはココ！】 今回立ち上げることになった『人材コーディネーター事業』は、 長きにわたり、建設コンサルタントとして発注者支援を手掛けていた当社にとっては未知の領域。 求めるのは、事業の急成長よりも、本当の意味での「人材の課題の解消」。 だからこそ、すぐに成果は求めません。 じっくり時間をかけて、事業を作り上げていくことに魅力を感じていただける方であれば、 新たな事業の中心人物として大きなやりがいを感じていただけます。 【安定した経営基盤があるから、恐れずなんでもチャレンジできる！】 建設コンサルタントとして、公共工事の発注者支援をメインに行ってきた当社。 安定した経営基盤があるからこそ、新事業の領域でも果敢にチャレンジできるのも魅力の一つです。 【教育制度】 入社後に人材コーディネーターの講習を受けていただきます。 ■募集背景 新規部署立ち上げ

北千住/立川/町田【人材コーディネーター】登録スタッフの管理&マネジメント/人手不足の企業へ提案営業

仕事内容 ▼仕事内容 【9割が未経験スタート!】登録スタッフの管理マネジメントや、法人向けのサービス提案 《具体的な仕事内容》 下記2点が主な業務となります。 1.登録スタッフの管理・マネジメント業務 2.人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 ◎登録スタッフ(求職者)の管理・マネジメント業務 ◆求職者の面接対応 求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな対話の場です。 ◆登録スタッフのスケジュール管理 ◆登録スタッフと案件とのマッチング 最寄り駅や経験を考慮し、紹介する仕事を決定! ◆登録スタッフへの給与支払い 仕事を終えたスタッフが給与の受け取りに来社。仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話をして、信頼関係を築きます。 ◎人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業 人手不足の企業に電話営業をし、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。 人材需要が大きい業界への営業ですので、営業未経験でも架電量を担保出来れば成果を上げる事が可能です。 ▼POINT ※新規受注数に応じ、インセンティブを支給! (5,000円~12万5,000円までの支給実績有)

20～30代活躍！未経験者歓迎！マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★町田

仕事内容 【仕事内容】 派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ・採用関連資料の作成 ▼成長企業だからできる早期ポジションの獲得 年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度になっています。既存事業の深化や新規立ち上げによって、常に新たなポジションが創設されるため、実績次第で早期に役職を手に入れることが可能です。そんな環境を利用して成長していきたい方にはマッチした環境です。 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

【営業職】働き方、変えませんか？ノルマなしでプライベートも充実！未経験97％/週休3日/転勤なし【立川】

仕事内容 「ありがとう」が嬉しい！企業と求職者の最高の架け橋になりませんか？感動のお手伝い。 ドライバーの派遣・紹介に特化している当社だから、企業からの信頼は厚く、成約率はなんと70%超え！ 「専門知識がないと難しそう…？」いえいえ、そんなことはありません。一番大切なのは、「相手の話をじっくり聞くこと」。あなたの『聞く力』が、たくさんの笑顔につながる、やりがいあふれる仕事なんです。 ▼お仕事は、シンプル＜3ステップ＞！ (1) 企業さんの「困った」を聞く まずは物流企業さんへお電話でアポイント。人手不足に悩む企業さんから、求めるドライバーさんの条件を丁寧にヒアリングします。専門分野だから、企業さんも快く話を聞いてくれますよ。 (2) ドライバーさんの夢を応援する 次にお仕事を探すドライバーさんと面談。給与や休日の希望を伺い、「この会社ならピッタリかも！」と、まるでパズルを合わせるみたいに最適な職場をご提案。最高の組み合わせを見つける楽しさがあります。 (3) 見守り＆安心フォロー マッチングした企業さんの職場見学をセッティングし、当日はあなたが立ち会います。無事に就業が始まった後も、「最近どうですか？」と定期的に連絡を取り、長く安心して働けるようにサポートします。あなたの存在が、大きな安心につながるんです。 ……ここがポイント！未経験でも安心できる理由…… 基礎から学べる研修制度 「人材派遣って何？」という方も大丈夫！入社後は座学研修や本社研修で、人材サービスの仕組みや法律（派遣法）など、基礎の基礎から丁寧にレクチャーします。知識ゼロから安心してスタートできますよ。 先輩が1〜2ヶ月、しっかり並走！ 配属後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修。先輩の面談や企業訪問に同行して、実践的な「会話のコツ」や「仕事の進め方」を学べます。あなたのペースで無理なく独り立ちを目指しましょう。 未来が広がるキャリアパス 「もっと挑戦したい！」という意欲を応援。入社2年目で主任・リーダーへの昇格も夢じゃありません！将来的には別部門やバックオフィスへのキャリアチェンジにも挑戦可能。当社であなたの可能性をぐっと広げてください！

その転職"次の会社"ではなく"次のキャリア"を選びませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 太平洋セメントグループの 次世代を担う、 経理・総務管理職候補募集 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= こんな想いをお持ちの方へ。 「今の会社では、 この先のキャリアが見えない…」 「将来は会社を支える存在として、 もっと大きな仕事に挑戦したい。」 「安定した企業で、 着実にキャリアアップしたい。」 そんな方にこそ、 ぜひご応募いただきたい募集です。 今回募集するのは、 単なる経理・総務スタッフではありません。 まずは西多摩工場で、 会社や現場の仕組みを学びながら 総務・経理として経験を積んでいただきます。 その後は大阪や山口や東京本社で 幅広い経験を重ね、 将来的には本社経理や管理職として、 会社全体を支える存在としての活躍を 期待しています。 太平洋セメントグループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 <キャリアステップの一例> ▼1～3年目 西多摩工場にて 総務・経理の基礎や 会社全体の仕組みを学びます。 ▼その後 大阪・山口・東京本社など 様々な拠点で経験を積み、 視野を広げていただきます。 ▼将来的には… 本社経理や管理職として、 会社全体を支える中核メンバーへ。 <異動について> 異動の時期は一律ではありません。 あなたの成長やキャリアアップに合わせ、 大阪・山口・東京本社などの拠点で 経験を積んでいただく場合があります。 これは単なる人員配置ではなく、 "将来の管理職として活躍していただくため"の 育成の一環です。 様々な拠点で経験を積むことで 幅広い視野や知識を身につけ、 会社全体を支える人材へと成長していただきたい と考えています。 もちろん、 慣れ親しんだ職場や仲間と離れることに 寂しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、 「次に会う時はもっと成長した姿で。」 そんな前向きな気持ちで 新しい環境へ挑戦する社員も多くいます。 そして将来、 再び同じ拠点で一緒に働く機会もあります。 一つの拠点だけでは得られない経験を重ね、 管理職として会社の未来を支える存在へ。 それが、当社が描くキャリアです。 【 仕事内容 】 経理・総務事務業務をお願いします。 <具体的には> ●経理業務 ・システムを活用した経理処理 ・伝票作成、承認や支払処理 ・請求書作成、承認 ・監査対応 など ●総務業務 ・安全衛生関連 ・工場内設備の不具合確認 ・業者への見積依頼や発注 ・備品発注 ・寮や社宅の整備、修繕手配 など 今回の募集で一番大切にしているのは "将来は会社を支える存在として活躍したい" という前向きな気持ちです。 入社後は先輩のサポートを受けながら 一つひとつ仕事の幅を広げ、 経験や知識を身につけながら、 会社の中核を担う存在へ 成長していただくことを期待しています！ 【太平洋マテリアルとは？】 当社は太平洋セメントグループの一員として、 建築・土木分野で使用される材料の 開発・製造・販売を行っています。 近年では 洋上風力発電施設向け製品を開発し、 日本で初めて国際認証を取得。 時代や社会のニーズに合わせた 製品開発にも力を入れています。 当社の製品は ビルや道路、橋梁、空港、 港湾施設などの社会インフラから、 アミューズメントパークや寺院まで、 幅広い場所で使用されています。 「安定した企業で長くキャリアを築きたい。」 「会社を支える存在として成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は ぜひご応募をお待ちしております。

20〜30代活躍！未経験者歓迎！マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター 町田

仕事内容 派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 -【具体的な業務】- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー 職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー 事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！