東京、23区外、ケアマネージャーの求人・転職情報

【非常勤】地域に寄り添う相談支援の最前線へ。経験を活かしながら安心して成長できるケアマネジャー募集

募集要項 職種 既卒ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・介護予防プランの作成 ・介護保険の申請代行 ・高齢者の相談対応 相談支援の現場では、高齢者やご家族から「相談してよかった」と言われる機会が数多くあります。 介護予防プランの作成だけでなく、介護保険の申請支援や生活上のお困りごとの相談対応など、 地域の暮らしを支える幅広い役割を担います。 利用者様一人ひとりに向き合いながら課題解決をサポートできるため、専門職としての知識や経験を活かしながら成長できる環境です。 地域包括ケアの一員として社会的意義の大きな仕事に携わりたい方に最適な職場です。

【短時間勤務の相談OK】担当件数の調整も対応可能｜年間休日123日｜介護・育児との両立OK｜在宅勤務・直行直帰OK｜土日祝休み｜自由度高め✨

仕事内容: ⭐おすすめPOINT ✅ 年間休日123日！完全週休2日制（土日祝休） ✅ 在宅勤務・直行直帰OK！ ✅ 月給28.1万円〜32.0万円＋賞与年2回　 ✅ マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 主な業務内容 ・利用者様・ご家族との相談、契約業務 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 ・定期的なモニタリング訪問 ・関係機関との連携　など ⭐訪問は京王相模原線「南大沢駅」周辺の 由木地区が中心です。 ⭐利用者様は要介護1・2の方が多く、 1人あたりの平均担当件数は40件未満。 現在は最多で38～39件程度です。 ⭐モニタリング訪問は月1回が基本 車または自転車で訪問します。 ※直行直帰の場合は、距離に応じて 別途ガソリン代を支給します。 【職場について】 現在、ケアマネは常勤3名・非常勤2名、 計5名が在籍しています。 常勤3名のうち2名が主任ケアマネです。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 八王子市の介護サービスの状況や書類の作り方など、 これまで事業所に蓄積された情報を ていねいに教えます。 利用者とのかかわり方で困ったこと、 解決したい問題など、一緒に考える場があります。 経験がなくても安心して働ける職場です。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊

【月給34万円〜】経験を活かせる主任ケアマネ/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護支援事業所で、 主任ケアマネジャーとして相談支援業務や 地域連携全般をお任せします。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給34万円以上・昇給・賞与あり ✅経験・実績に応じた明快な評価制度 ✅年間休日120日以上（原則週休2日制） ✅残業時間：原則定時退社でメリハリ良好 ✅武蔵境駅徒歩10分（転勤なし・異動なし） ✅訪問看護ステーション併設で医療連携が スムーズ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【具体的なお仕事内容】 ・アセスメントおよびケアプラン作成・見直し ・サービス事業者との調整・給付管理業務全般 ・毎月のモニタリング（予防は3ヶ月に 1度訪問、介護は月1回訪問） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センター等との連携、 地域ケア会議への出席 ◎あなたの経験やスキルが適切に評価される環境 これまでのケアマネジメント業務や マネジメントの実績をしっかり考慮し、 納得感のある手厚い給与体系（月給34万円以上）でお迎えします。勤務年数や規定の基準に基づき定期的に昇給する仕組みが整っているほか、ご自身の知識・技能がダイレクトに給与や賞与へ反映される明確な評価制度があるため、モチベーション高く活躍いただけます。 ◎日々の働き方と充実のサポート体制 ・訪問看護ステーション併設で医療連携が スムーズ 同じ拠点の看護師や専門職と日常的に 意見交換ができるため、医療依存度が 高いケースや困難事例にもチームワークで 安心して対応できます。 ・相談支援業務に専念できる環境 転勤や異動がない武蔵境の固定勤務地で、 地域の利用者様やご家族とじっくり関係を 築けます。車・バイク通勤もOKです。 ・プライベートと両立できる好環境 年間休日120日以上、原則週休2日制で 定時退社が基本です。 オン・オフのメリハリをつけて長期的に 活躍いただけます。 ◎将来のキャリア・スキル向上 まずは 管理者・主任ケアマネジャーとして現場のマネジメント業務全般を担当します。将来的には、地域の事業所や地域包括支援センターとの強力な連携を牽引するリーダーとして、研修の企画実施や困難事例解決のスペシャリストとしてのスキルを深めることができます。

【今までの経験活かせます♪】月給28万以上｜年間休日123日｜在宅勤務・直行直帰OK｜土日祝休み｜担当件数の調整相談OK

仕事内容: ケアマネジャーの経験を活かして、 自分らしい働き方を実現しませんか？ ✅年間休日123日＆土日祝休み！ ✅在宅勤務・直行直帰OK！ ✅月給28万円以上！ ✅マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様・ご家族との相談、契約対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・利用者様へのモニタリング訪問 これまでの実務経験を活かし、 利用者様寄り添った支援をお願いします。 【訪問エリア・担当件数について】 訪問エリアは南大沢駅周辺の由木地区が中心です。 ・利用者様は要介護1・2の方が中心 ・担当件数は平均40件未満 ・モニタリングは月1回が基本 ・訪問は車または自転車を使用 ・直行直帰OK（距離に応じてガソリン代支給） 【職場について】 現在、ケアマネは常勤3名・非常勤2名、 計5名が在籍しています。 常勤3名のうち2名が主任ケアマネです。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊

月給31万円〜（年収400万例）残業ほぼ無＆フレックス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給31万円〜！安定した高収入を目指せる環境✨ ✅残業ほぼなし！フレックス制でプライベートも充実◎ ✅武蔵境駅から徒歩10分！アクセスの良さも魅力！ ✅スマホ・タブレット・電動自転車貸与で業務効率UP！ ✅外部研修費を月5000円まで会社負担！スキルアップを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。 アセスメントやケアプラン作成、給付管理、地域ケア会議への参加などを通じて、地域に根ざしたケアを提供するお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ケアプラン作成、アセスメント、給付管理などの一連のケアマネジメント業務 ・予防・介護利用者への定期的なモニタリング（訪問・電話対応） ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センターや他事業所との連携・情報共有 ・困難事例への対応や研修・地域ケア会議への出席 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「オープニングスタッフとして理想の職場作りができる」 →新規オープン事業所のため、人間関係もフラットで一から魅力的な職場環境を作り上げることができます。 2.「ICTツールや電動自転車の貸与で業務効率化」 →スマホやタブレット、電動自転車が一人ひとりに貸与されるため、移動やデスクワークの負担を大幅に削減できます。 3.「フレックスタイム制＆残業ほぼなしで柔軟な働き方」 →残業が発生した場合は翌日の勤務時間を短縮できるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 4.「会社負担の研修制度でスキルアップを強力サポート」 →月5,000円までの外部研修費補助があり、ブランクがある方やさらなるステップアップを目指す方も安心して成長できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社直後はオープニングメンバーとして事業所の土台作りに携わり、 地域との連携や高度なケアマネジメントスキルを磨くことができます。 将来的な事業拡大に伴い、管理職やエリアを統括するリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 頑張りがしっかりと評価される環境で、長期的に安心して活躍いただけます！

【国立府中】◇ケアマネージャー◇パートスタッフ大募集！

募集要項 職種 ケアマネージャー（計画作成担当者） 雇用形態 パート 仕事内容 入居者のケアプラン作成業務、相談窓口や相談援助業務など (入居者数 満床時50名)

【グループホームのケアマネージャー】賞与年2回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 勤務先：グループホームみんなの家・府中 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など ●当施設の特徴● ・『1日1笑』をモットーに笑顔あふれる毎日をサポートしている企業が運営 ・『住み慣れた地域で自分らしさを大切にした暮らし』を目指し、家庭的な雰囲気の中で支援を実施 ・警備事業で高い評価を受けているグループだからこそ成せる、安全且つ快適な施設環境を整備 ●おすすめポイント● ・賞与年2回支給、日々の頑張りを評価 ・福利厚生充実で、腰を据えて働ける ・育児・介護休業取得実績あり、ライフステージの変化にも対応 ・退職金制度ありで、将来的にも安心 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

【サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー】月給27万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー 勤務先：株式会社AT 医療対応住宅 ケアホスピス根岸 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・訪問介護や地域包括支援センター等の連携 ・営業活動や社内外関連部署との連携・調整 など 【求人の特徴】 当施設は、東京都町田市にあるサービス付き高齢者住宅です。 シティホテルのような洗練された住宅で、入居者様のプライベートを重視した落ち着きのある内装。従来の高齢者施設のイメージを払拭した空間で、ご入居者様の生活をサポートしています。 ●当施設の特徴● ・安心の介護・医療サポート ・緩和ケアから進行性難病のご利用者様のケアまで対応 「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれた当施設。医療対応住宅として、看護師が常駐しています。緩和ケアから進行性難病のご利用者様のケアまで、入居された方が安心して過ごせるようなケアプランの作成から、サービスの提供に努めていますよ。 そんな当施設では、ともに入居者の方々が楽しく過ごせるような環境づくりを行ってくれる介護職員を募集しています。 ■おすすめポイント■ ・月給27万円～と高待遇！ ・賞与年2回あり！日々の頑張りを評価 ・産休・育休の取得実績多数！ライフステージが変わっても安心 ・資格取得支援制度あり！キャリアアップを応援 賞与や手当など、日々の頑張りはしっかり収入に反映。やりがいを実感しながらお勤めいただけますよ。また、当施設では看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身に付けることが可能。資格取得制度も充実しているので、キャリアアップも目指していただけますね。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

資格を活かして正職員に◎　日勤のみ　基本土日休み

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 80床の特別養護老人ホーム内でのケアプラン作成及び介護保険に伴う手続き 相談員補助業務（通院送迎）

未経験者歓迎！社割あり！系列ドラッグストアにて10%～20%割引き

仕事内容: -------------株式会社ファインケア【5つの特徴！】------------- ① 未経験者歓迎！ ② 有休消化率90％以上！ ③ 社割あり！マツキヨ、ココカラファインにて購入割引き！ ④ 週休二日制でプライベート充実！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社ファインケアってどんな会社？】 株式会社ファインケアは、ココカラファイングループの一員として、 居宅介護支援やデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 訪問介護では、利用者の自宅での日常生活をサポートし、 自費サービスや障害福祉にも対応しています。 【会社HP】 https://www.finecare.co.jp/

【グループホームのケアマネージャー】休暇制度充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー 勤務先：武蔵村山グループホームそよ風 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など ●当施設の特徴● ・全国に多様な介護サービスを展開している法人が運営 ・住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる地域密着型のサービス ・機能訓練やレクリエーションを通して普段通りの快適な生活をサポート ・専属の栄養士が栄養バランスを考えたこだわりのお食事を提供 ●ここがおすすめ● ・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応 ・研修制度充実、ブランクがある方でも安心 ・残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける ・退職金制度あり！先を見据えて働ける 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

＜介護支援専門員（実務未経験OK）＞事業規模の大きい法人で資格を活かして働こう【正職員登用あり】！

募集要項 職種 介護支援専門員・ケアマネジャー【居宅介護支援事業所】 ★土日祝日休み 雇用形態 契約社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成や市役所など関係機関との連絡調整のお仕事です。

【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】「つつじヶ丘駅」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 勤務先：居宅介護支援事業所 あすかデイサービス ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅訪問、面接 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・経過観察、評価 ・給付管理、作成 ・要介護認定等に係わる支援 【求人の特徴】 ◆当施設の特徴◆ ・デイサービスと居宅介護支援事業所を運営する法人の施設 ・ご家族のもうひとつの手足となり、快適で安心できる1日を提供 ・要支援1・2、要介護1～5の方を対象とし、一人ひとりに合わせたケアプランを作成 ・地域密着型で、小規模ならではの家庭的なサービスを提供 利用者様一人ひとりが住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、ゆとりと安心の介護サービスを提供。利用者様の身体状況やご家族の要望に耳を傾け、それぞれの思いに寄り添ったケアプランを作成しています。 ◆おすすめポイント◆ ・月給24万円～と高収入スタート！ ・年間休日110日と比較的お休み多め ・再雇用制度ありで、65歳まで勤務可能！ ・残業ほぼなしでプライベートも大切にできる 業務に慣れるまでは先輩職員が訪問に同行し、丁寧にサポートします。経験の浅い方やブランクが気になる方でも安心ですね。また、収入や休日などの待遇もよく、65歳まで勤務可能なため、安心して長く活躍できる環境ですよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

障がいのある方の地域生活を支える相談支援専門員／正社員／賞与年3回／福利厚生充実

募集要項 職種 相談支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 障がいのある方からの困りごとを聴き取り、適切な支援につなぐお仕事です。 ・相談対応（電話・窓口・訪問） ・サービス利用計画書の作成 ・利用事業所の紹介・調整 ・関係機関との連携 まずは先輩の訪問業務に同行しながら、支援の流れを覚えていただきます。 ※訪問時に社用車の運転あり（多摩・町田・八王子・横浜市内／5ナンバーサイズ） ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社・全体の前日までの作業記録確認 9:20 メール確認 10:00 利用者様訪問準備（資料準備、情報収集） 10:30 利用者様訪問、面談 12:00 休憩 13:00 利用者様訪問、面談 15:00 ミーティング 16:00 事務作業（書類作成、関係機関への連絡など） 18:00 作業記録入力、退勤

介護支援専門員（契約職員）／資格を活かして一緒に働きませんか！

募集要項 職種 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 契約社員 仕事内容 地域包括支援センターでの 介護支援専門員としての業務などをお任せします。 ★職場見学や詳細などの問合せも随時承っています。 どんな些細なことでも気軽にご連絡ください。

【三鷹市】特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー募集！シフト相談OK・施設ケアマネとして活躍

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のケアプラン（介護支援計画）の作成・管理および見直し ・ご入居者様のアセスメントおよびモニタリング ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の開催・運営 ・ご入居者様およびご家族からの相談・支援業務 ・介護職員・看護師など多職種との連携 ・医療機関および関係機関との連絡・調整 ・要介護認定の新規申請・更新申請などの手続き支援 ・ケアマネジメントに関する記録の作成・管理 ・介護業務のサポート ・その他、付随するケアマネジャー業務

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 看護小規模多機能型居宅介護(定員29名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 花の香りと笑顔があふれる施設で ありたいと心がけています！ #自宅で生活を継続できるような支援 #通い・泊り・訪問（介護・看護）の組合せ #連続性のあるケア #医療的なニーズがあっても安心 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊未経験スタートで不安もありましたが、 先輩が優しく教えてくれたので 自分のペースで仕事を覚えられました！

【サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー】「小宮駅」

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー 勤務先：八王子ケアコミュニティそよ風 ケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・各種書類作成 など 【求人の特徴】 ●当施設の特徴● ・全国に多様な介護サービスを展開している法人が運営 ・住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる地域密着型のサービス ・機能訓練やレクリエーションを通して普段通りの快適な生活をサポート ・専属の栄養士が栄養バランスを考えたこだわりのお食事を提供 ●ここがおすすめ● ・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応 ・研修制度充実、ブランクがある方でも安心 ・残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

【月給27.9万～＋賞与最大4.5ヶ月】手当充実/秋津

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『特別養護老人ホームはるびの郷』（定員82名＋ショートステイ6名／44名ずつの2フロア）にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅ご利用者様・ご家族との面談や相談対応 ✅介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整 など。 ✅宿直業務（希望者のみ・週1回／1回につき8,000円支給！）

【介護支援専門員】　未経験から始められる、安心のサポート体制で施設ケアマネとして活躍しませんか！

募集要項 職種 介護支援専門員 （特別養護老人ホームでの介護支援専門員及び相談業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人福祉施設の介護支援専門員として以下の業務いずれかを適正に応じておまかせします。 ＊ご利用者・ご家族の相談援助業務・連絡調整 ＊入退所管理 ＊ご利用者の預り金管理 ＊介護報酬請求 ＊ケアプラン作成 ＊行事・ボランティア対応 他

日勤のみ／年齢・ブランク不問／土日祝時給UP／残業なし／時短相談可／50代・60代活躍中

仕事内容 東京都八王子七国にあるグループホーム 「花物語はちおうじ南」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～扶養内勤務可 ・土日祝は時給+50円 ・時短勤務相談OK ・50代、60代活躍中 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランク復帰や中高年・シニアの方も活躍中！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に 対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【ケアマネのブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 という方も安心してください。 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【当施設について】 東京都八王子市七国2-8-9にある 入居定員18名のグループホームです。 家事や育児と両立して働いている 介護職員が多数活躍中！ シフトの調整や急なお休みにも対応し、 お互いに助け合いながら 良好な職場環境づくりを心がけています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

子育て世代も活躍可能♪出勤・勤務時間は臨機応変に対応中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

【完全週休2日・年間休日122日】面接1回☆入所＆通所型施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 【法人としての事業多数！】 通所・入所施設での生活介護事業 就労支援B型事業 特別養護老人ホーム運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 町田市 町田荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 当施設は利用者様の特性やニーズを 踏まえたグループ活動を3つ行っています！ 身体機能の低下を防ぐための 「リラックス運動」 近隣の商業施設に出かけて買い物をする 「グループ外出」 余暇活動の「クラブ活動」を行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各利用者様の特徴をしっかり把握し、 利用者様の生活の質の向上を図ります。 生活介護：定員40名 施設入所支援：定員40名 短期入所（併設型）：4名 【施設周辺環境】 施設から徒歩1分のところに 野津田公園があり、 特にお花見のシーズンは桜が たくさん咲きます♪

【三鷹市】特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー募集！シフト相談OK・交通費支給・社会保険完備・高時給

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 入居者様一人ひとりの心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成を中心に、多職種と連携しながら安心して生活できる環境づくりを支援していただきます。 【主な業務内容】 ・入居者様のケアプランの作成および見直し ・入居者様およびご家族との相談・支援業務 ・介護職員、看護師、生活相談員など多職種との連携 ・モニタリングの実施および記録作成 ・要介護認定の申請代行および更新手続きの支援 ・関係機関との連絡・調整

【完全週休2日・日勤のみ】面接1回☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サルビア荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホームを中心とした 町田市の高齢者複合施設です。 【仕事内容】 高齢の利用者さんの日中支援 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・レクリエーション補助 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設内環境】 居室前の廊下には季節ごとの作品や 行事の写真が飾られています。 天気の良い日は2階・3階の 食堂から富士山が望めます。 【事業内容】 介護老人福祉施設 ショートステイ デイサービス 指定居宅介護支援事業所 ・特別養護老人ホーム入所：定員60名

西八王子駅から徒歩3分／年齢・ブランク不問／日勤のみ／時短勤務相談可／土日祝時給UP／扶養内OK

仕事内容 【家庭と両立！扶養内OK】 八王子市散田町にある入居定員57名の 介護付有料老人ホーム 「花珠の家にしはちおうじ」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・JR西八王子駅より徒歩3分！ ・土日祝は時給+50円 ・年齢・ブランク不問！ ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・週1日～扶養内勤務可のケアマネージャー ・介護支援専門員を活かしてパート勤務可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に 対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【ケアマネのブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【当施設について】 八王子市散田町にある 介護付有料老人ホームです！ 家事・育児と両立しながら働く 主婦（夫）パートの方も多数在籍。 シフトの調整などもお互いに 助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

【立川市砂川町】≪月10休・年間休日120日≫プライベートを大切にしながら働ける★1食330円の社員食堂あり／残業ほぼナシ／無理なく働きやすい職場です♪

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ＊ケアプラン作成業務 ＊入居者様の生活サポート　など

月給26万～｜残業なし｜賞与年2回・社内表彰制度など手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定居宅介護支援事業所にて、居宅ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅給付管理 ✅ご利用者様宅への定期訪問・面談 ✅ご利用者様とサービス事業所間の連携 ✅利用中のサービスの状況確認・見直し ✅内部・外部研修、サービス担当者会議、ミーティングへの参加 など ご利用者様約120名をケアマネジャー3名体制で対応しています。 困難なケースも1人で抱え込まず、全員で相談し合い、お互いの業務を自然と助け合える温かい職場です。

子育て世代も活躍可能♪出勤・勤務時間は臨機応変に対応中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

【西東京市緑町】≪未経験・ブランクOK≫居宅介護支援事業所◆子育て中のスタッフも多数活躍中！ライフスタイルが変わっても安心して長く働ける職場♪

仕事内容: 30～35ケースのケアマネジメントを担当していただきます。 事業所内でケースを共有し、他ケアマネジャーと協力し合いながら対応していただきます。

＼2025年秋新規オープン予定／【ひばりヶ丘駅から徒歩すぐ】＜月給34.5万円～38.6万円＞新規開設するの居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー！

仕事内容: ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

未経験・ブランクOK　サポート体制は万全！　将来の事業所・法人の中心的職員として活躍できる方はぜひ！

職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員（正職員） 仕事内容 在宅で暮らす要介護高齢者にとって 「その人らしい生活」を実現するためのサポートをお任せします。 ■ケアプランの作成 ■ご利用者やご家族からの相談 ■課題分析 ■サービス事業所との連絡・調整 また、事業運営全般として ■スタッフ管理・育成 ■収支の管理 などの業務もお願いします。

【三鷹市】有料老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）募集！シフト相談OK・高給優遇・社会保険完備

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務および介護業務の補助をお任せします。 入居者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランの作成をはじめ、介護スタッフと連携しながら、安心して生活できる環境づくりを支援していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成および見直し ・入居者様やご家族との相談・支援業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・関係機関や多職種との連携・調整 ・モニタリングおよび記録作成 ・要介護認定の申請代行および更新手続きの支援 ・食事、排泄、入浴などの介護業務の補助 ・レクリエーションや行事のサポート

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【東大和市】【東大和市駅より徒歩13分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

日勤のみ／残業なし／土日祝時給UP／扶養内OK／年齢・ブランク不問／明るい髪色・ネイルOK

仕事内容 東京都町田市鶴間にある グループホーム 「花物語まちだ南」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+50円 ・時短勤務相談可 ・週1日～扶養内勤務可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・介護支援専門員を活かせる ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に 対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【ケアマネのブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【当施設について】 町田市南部の静かな住宅地に立地している 入居定員18名のグループホームです。 施設の花壇には、四季折々の花を植えており 目にも楽しいホームです。 家事や育児と両立して 働いている介護職員もたくさんいます！ 子育て経験のあるスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフトの調整や 急なお休みにも対応し、 お互いに助け合いながら、 良好な職場環境づくりを心がけています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！利用者様の生活をサポートするお仕事です！

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

日勤のみ／週1日～／扶養内OK／残業なし／土日祝時給UP／年齢・ブランク不問／60代活躍中

仕事内容 町田市山崎町にある グループホーム「花物語まちだ」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～扶養内勤務可 ・土日祝は時給+50円 ・年齢・ブランク不問 ・50代、60代活躍中！ ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に 対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【ケアマネのブランクがある方も歓迎！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【こんな経験がある方は即戦力で働けます】 ・正社員のケアマネジャーとしての勤務 ・老人ホームでパートのケアマネ経験 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ブランクがある方も介護支援専門員の 資格を活かして働けます！ 【当施設について】 たくさんの緑に囲まれた、 自然いっぱいの高台に立地にある 入居定員18名のグループホームです。 家事や育児と両立して 働いているスタッフもたくさんいます！ 子育て経験のあるスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整も 協力しながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

一人ひとりに向き合えるケアマネジャーの募集

仕事内容 《 担当する仕事 》 サンシティ立川昭和記念公園で、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ケアプラン作成業務をしていただきます。 ・ケアマネジャーに関する業務 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ シフトを相談しながら働けます ◆ 勤務日数を相談OK！ 残業なし！ 勤務する日数を相談できるため、仕事以外の予定も含めて一週間のペースを考えられます。

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

土日祝時給UP／残業なし／扶養内OK／年齢・ブランク不問／50代・60代活躍中

仕事内容 日勤のみのケアマネージャー 介護支援専門員を活かして働けます。 ブランク復帰の中高年・シニアの方も活躍中！ 【オススメポイント】 ・時短勤務相談可 ・土日祝は時給+50円 ・週1日～扶養内勤務可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・シフトの融通がつきやすい ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ 東京都町田市野津田町にある 定員18名（9名×2ユニット）の グループホーム 「花物語まちだナーシング」で ケアマネージャーを募集！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 主婦パート(主夫)のかたも働きやすいように 時短勤務やシフト調整も柔軟に 対応させていただきます。 お気軽にご相談ください！ 【ケアマネのブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 という方も安心してください！ 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【当施設について】 東京都町田市野津田町にある 定員18名（9名×2ユニット）の グループホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代・50代・60代の介護職員さんが 多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 悩みを相談できたり、急な休みにも お互いが助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

【小金井市】介護ステーションのケアマネジャー募集！高時給・社保完備・シフト相談OK

仕事内容: ◆仕事内容（ケアマネジャー） 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様への相談支援 ・アセスメント、モニタリング ・各サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・給付管理業務 など ご利用者様お一人おひとりに寄り添い、安心して在宅生活を送れるよう支援していただくお仕事です。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！利用者様に寄り添ったサービスを目指しています！

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

扶養内OK／土日祝時給UP／時短相談可／年齢・ブランク不問／50・60代活躍中

仕事内容 東京都町田市野津田町にある 登録定員29名の 看護小規模多機能型居宅介護 「花織まちだ」で ケアマネジャーを募集！ 【オススメポイント】 ・日勤のみ、週1日～ ・時短勤務相談可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・年齢不問！60代も活躍中 ・介護職のブランクある方もOK！ ・介護支援専門員の資格が活かせる 【主な仕事内容】 グループホームのご入居者様のケアプランの 作成や相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた福祉サービスや 生活に纏わる計画を立てるお仕事です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） ・しっかり働きたいから週4日 ・体力を考慮しながら週2日 など ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 時短勤務も相談ください！ もちろん、慣れるまでは週1～2日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【ブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 介護支援専門員の資格を活かして働けます！ 先輩の介護スタッフが丁寧にお仕事を 教えるので、徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【こんな介護職経験が活かせます】 ・正社員のケアマネジャー ・老人ホームでアルバイトのケアマネ ・グループホームでパートの介護支援専門員 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 【当施設について】 町田市野津田町の豊かな緑に恵まれた閑静な 住宅地にあり、地域密着型サービスである グループホーム「花物語まちだナーシング」を 同一敷地内に併設している 看護小規模多機能型居宅介護施設です。 家事、育児と両立している50代・60代の 介護職員さんが多く在籍しています。 急な休みにもお互いが助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

立川市認定調査センターで、地域に貢献し、未経験からリーダーへ成長しませんか。万全のサポート体制であなたの活躍を応援します。

仕事内容: 立川市認定調査センターでは、地域密着型の介護職・ヘルパーとして活躍できる方を募集しています。 このセンターでは、ご高齢者が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、要介護認定調査を通じてサポートを行います。 具体的には、利用者様やそのご家族からお話を丁寧に伺い、心身の状態や日々の暮らしぶりを正確に把握することが求められます。一人ひとりの状況に寄り添い、その方に合った支援へとつなげていく役割を担います。 立川市高松町は落ち着いた住宅街が広がり、地域コミュニティが活発です。この環境により、利用者様とのコミュニケーションがしやすく、心温まる支援が実現しやすくなっています。 経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、未経験の方でも安心して研修を受けられます。地域の高齢者の「安心」を支えることに喜びを感じる方、ぜひ当センターでその達成感を実感してください。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！利用者様に寄り添ったサービスを目指しています！

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

働きやすさとやりがいを両立できる介護支援専門員募集｜時給1,735円～1,965円｜賞与あり｜週休2日

仕事内容 ◇ お任せする業務 ◇ ひがしむらやま翔裕園 社会福祉法人長寿村で、 介護支援専門員としてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、 その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームでの介護支援専門員業務 Lご利用者様に対してのケアプランの作成 および介護業務を兼務していただきます。 ・利用者様やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・健康状態やサービスなどのモニタリング 業務の進め方や担当範囲は、 経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ シフトを相談しながら働けます ◆ ・勤務時間を相談OK！ ・残業なし！ 働く時間帯を相談できるため、 仕事の前後に自分の予定を組み込みやすい条件です。 ◆ 先の予定も組み込みやすい ◆ 希望休あり！ あらかじめ外せない予定がある場合も、 シフトを考える際に希望を出せます。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！利用者様に寄り添ったサービスを目指しています！

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

SOMPOケアグループで、地域を支えるケアマネジャーとしてあなたの経験を存分に活かし活躍しませんか。

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア株式会社が運営する「そんぽの家　上北台」で、地域に密着した温かい介護を実現するケアマネジャーを募集します。 高齢者の方々一人ひとりの「困りごと」や「こんな暮らしがしたい」という想いを深く理解し、オーダーメイドのケアプランを作成する役割を担います。多職種チームの一員として、専門職との連携を通じてより質の高いサービスを提供するやりがいがあります。 東京都東大和市立野という地域の特性を活かし、利用者様が安心して暮らせるようサポートを行い、ご家族の心の支えとなる存在を目指します。 また、子育て支援制度をはじめとする充実した福利厚生により、ライフイベントとの両立も可能です。あなたの経験と知識を活かし、自分らしい日々を共に創りませんか。まずはお気軽にご相談ください。

＼2025年秋新規オープン予定／【三鷹駅から徒歩6分】＜月給34.5万円～38.6万円＞新規開設するの居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー！

仕事内容: ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

4月オープンの新拠点！充実研修で未経験者も活躍、介護経験を存分に活かせる環境です。

仕事内容: 東京都八王子市左入町に位置するグループホーム幸せふくろう八王子左入町では、ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ご入居者様お一人おひとりに寄り添った温かいケアを実践していただきます。 日々の声に丁寧に耳を傾け、個別ケアプランを策定し、状況を細やかにご家族様と共有します。また、現場スタッフと連携しながら温かい介護業務を支え、ご入居者様の生活の質向上に寄与します。 新たに開設された施設だからこそ、スタッフ同士の絆が深まり、家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。自然豊かな環境に囲まれた場所で、地域密着型のサービスを通じて、心温まるケアを共に実現していきましょう。まずはお気軽にお話を聞きに来てください。

【週20h～勤務からOK/ 無資格OK/ 日勤のみ】働きながら資格取得ができる！研修受講費用や交通費は会社負担

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

【府中市】【分倍河原駅より徒歩6分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

八王子市で年収500万円以上も可能。経験を活かし、介護支援専門員としての実力を存分に発揮できる環境です。

仕事内容: 八王子市石川町に根差す株式会社AT ケアホスピス石川町で、住宅型有料老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）として、地域に温かい暮らしを支えるお仕事に携わりませんか。 ここでは、一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を継続するためのケアプラン作成が中心となります。日々の丁寧なコミュニケーションからニーズを汲み取り、看護師や介護スタッフ、外部の医療機関とも連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案。 計画の実行状況をモニタリングし、関係機関との調整、事務手続きの代行まで、ケアマネジャーとしての専門性を存分に発揮できる環境です。地域の豊かな自然環境を背景に、利用者様が安心して生活できる支援を行います。 事務スタッフのサポートも手厚く、本来のケアマネジメント業務に集中していただけます。経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい方へ、やりがいと共に安定した収入も得られる環境を提供します。利用者様の笑顔や日々の成長を間近で感じられる、この上ないやりがいを、私たちと共に味わいませんか。

【東久留米市】＜月給250,000円！＞有料に併設する居宅介護支援事業所でのお仕事！モチベーションを保ちつつ安定して長く働ける環境が整っています◎＜ケアマネジャー×正社員＞

仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ＊担当地域は自転車で15分圏内が中心です。

施設ケアマネ／入居定員18名／エリア正社員／平日休みOK／定年・転勤なし／ブランク不問

仕事内容 介護支援専門員を活かして 日勤のみで働けます！ ブランクがある方も歓迎です！ 【オススメポイント】 ・月9日休みのシフト制 ・転居を伴う転勤はありません ・中高年、シニア世代も活躍中 ・介護支援専門員の資格が活かせる ・拝島駅から徒歩14分 入居定員18名のグループホーム 「花物語ふっさ」で エリア正社員のケアマネージャーを募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の ・ケアプランの作成 ・生活相談業務 ・書類作成 ・相談者様の定期訪問 などをお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません！ 【月9日休みのシフト制】 シフト制のため平日にもお休みが取れるので ご家族がいらっしゃる方も働きやすいです！ 予定のある時は前もって伝えていただければ シフト調整も可能です。 お子さまの学校行事やご家族との旅行など、 プライベートと両立して働けます！ 【ケアマネのブランクがある方もOK！】 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 【介護支援専門員の経験が活かせます】 ・住宅型有料老人ホームにお住まいの方の担当経験 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのケアマネ 【当施設について】 拝島駅から徒歩14分の場所にある 入居定員18名のグループホームです。 チームワークが良いのが自慢の当施設は 利用者様あってこそではありますが、 働いているスタッフを大切にしています。 スタッフ同士でプライベートで出かけたり、 困った時にはすぐ相談できる風通しの良い職場です。 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西武柳沢駅（西武新宿線）徒歩5分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：40.9歳 └男女比：男性26.3%：女性73.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

日勤のみ／施設ケアマネ／パート／時短勤務相談OK／扶養内OK／ブランク不問／入居定員18名

仕事内容 介護支援専門員を活かして 日勤のみで働けます！ ブランクがある方も歓迎です！ 【オススメポイント】 ・週1日～ ・扶養内勤務OK ・WワークOK（規定有） ・時短勤務も相談可 ・年齢、ブランク不問 ・拝島駅から徒歩14分 入居定員18名のグループホーム 「花物語ふっさ」で パート、アルバイトのケアマネージャーを募集！ 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も歓迎！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません！ 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ ・稼ぎたいから週4日 ・介護職が好きだけど体力考慮して週1日 など、ご自身の都合に合わせて働けます。 時短勤務もお気軽にご相談ください！ 週2日はケアマネとして勤務。その他は 現場の介護スタッフとして勤務するなどの 働き方も相談OKです。 【ケアマネのブランクがある方もOK！】 先輩のケアマネスタッフがサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 【こんな経験がある方は即戦力で働けます】 ・正社員のケアマネジャーとしての勤務 ・老人ホームでパートのケアマネ経験 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 【当施設について】 拝島駅から徒歩14分の場所にある 入居定員18名のグループホームです。 チームワークが良いのが自慢の当施設は 利用者様あってこそではありますが、 働いているスタッフを大切にしています。 スタッフ同士でプライベートで出かけたり、 困った時にはすぐ相談できる風通しの良い職場です。 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

利用者様一人ひとりに寄り添い、個別ケアを追求する。経験豊かな先輩スタッフが共に成長を支えます。

仕事内容: 東京都東久留米市にある介護老人福祉施設けんちの里では、特別養護老人ホームでご活躍いただける介護支援専門員を募集しています。 当施設では、利用者様一人ひとりが長年培ってこられた「自分らしい暮らし」を、最期まで大切にしていただけるよう、きめ細やかなサポートを心掛けております。温かい看取り介護を通して、利用者様との深い信頼関係を築き、共に穏やかな時間を過ごしていく、そんなやりがいのあるお仕事です。 日勤と夜勤のシフトがあり、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務していただけます。経験をお持ちの方はもちろん、これから介護支援専門員としてキャリアを積んでいきたい方も、皆さまで支え合いながら成長していける環境です。性別や年齢を問わず、様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しており、感謝の気持ちを大切に、温かいコミュニティを共に創り上げていけることを楽しみにしています。 この仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

【週1日〜OK】時給1450円✨｜日勤のみ◎ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐時給1450円 ⭐週2日〜OK ⭐フルタイムで週５日働きたい方もOK ⭐日勤のみ・夜勤なし ⭐ブランクOK ⭐資格を活かせる生活相談員 リハプライド多摩永山で、 ご利用者様のリハビリを支える 生活相談員スタッフを募集します。 高齢者向けのリハビリ型デイサービスで、 ご利用者様やご家族の相談対応、 計画書作成、施設内サポートなどをお願いします。 「資格を活かして無理なく働きたい」 「久しぶりに福祉の仕事へ復帰したい」 「人と話す仕事が好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ────────────────── ⭐働きやすさのポイント ────────────────── ✅時給1450円 ✅週2日〜勤務OK ✅週5日勤務も歓迎 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅ブランクOK・復職歓迎 ✅昇給あり ✅交通費支給 ✅チームでのサポート体制あり ✅多摩市・永山エリアのデイサービス勤務 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── ❖相談・サポート業務 ▨ご利用者様・ご家族様からの見学・相談対応 ▨利用に関する各種サポート ▨ケアマネジャーとの連絡・調整 ⏩生活相談員として、 施設とご利用者様をつなぐ大切な役割です。 ❖計画書作成・事務業務 ▨個別計画書の作成 ▨記録や簡単な書類対応 ▨PCでの入力作業 ⏩難しいPCスキルは不要です。 文字入力や基本操作ができれば大丈夫です。 ❖施設内でのサポート業務 ▨トレーニングの簡単な補助 ▨見守り・声かけ ▨ご利用者様とのコミュニケーション ⏩介護というより、 シニア向けフィットネスを支える感覚に近いお仕事です。 ────────────────── ⭐こんな方におすすめ ────────────────── ▨多摩市・永山エリアで働きたい方 ▨生活相談員の資格や経験を活かしたい方 ▨デイサービス相談員に興味がある方 ▨リハビリ型デイサービスで働きたい方 ▨日勤のみ・夜勤なしの仕事を探している方 ▨週2日から無理なく働きたい方 ▨ブランクから復職したい方 ▨人と話すことが好きな方 ▨レクリエーションや声かけが得意な方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖リハプライド多摩永山について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 多摩市貝取にある、 シニア向けのリハビリ特化型デイサービスです。 運動プログラムを通じて、 ご利用者様の健康維持や自立した生活をサポートしています。 スタッフ同士で協力しながら進める職場なので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 資格を活かして、 地域のご利用者様を支える仕事を始めませんか。

一人ひとりに向き合えるケアマネジャーの募集◎退職金制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ 介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ東大和 医療法人徳寿会で、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析 ・関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成 ・介護保険請求（施設による） ・屋外に喫煙所あり 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【長く働いた先まで見据える制度】 退職金制度あり！ 長く働いた先の備えまで含めて、将来の生活を考えられる待遇です。 【生活の変化にも対応できる休暇制度】 産前産後・育児関連の休暇制度・介護に関する休暇制度あり！ 生活環境が変わったときも、休暇制度を使いながら働き方を考えられます。

【三鷹市】【三鷹駅より徒歩11分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

残業少なめで地域に愛される施設で、あなたらしく輝くケアマネジャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 東京都八王子市の緑豊かな丘陵に位置する「Sakura Town 西寺方」で、ケアマネージャー（介護支援専門員）を募集しております。ここでは、入居者様一人ひとりに寄り添い、豊かな生活を実現するためのケアプラン作成が主な業務となります。 ご家族様とのコミュニケーションを重視し、医療・介護・生活支援の専門職と連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案・実行していくやりがいのある仕事です。特に、周辺の自然環境を活かした生活支援が求められる地域性を反映したサービスを提供しております。 残業が少なく、日勤のみの勤務環境は、安定した生活リズムを重視する方に最適です。多様なスタッフが互いに支え合いながら成長できる風通しの良い職場で、あなたの専門知識を活かして、入居者様が安心して自分らしく暮らせる環境づくりに貢献しませんか？

居宅介護支援の介護支援専門員/介護支援専門員/立川市/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給32万円

仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

介護支援専門員

■仕事内容 フェローホームズ仲間の家では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多様な施設で経験を積まれた方を歓迎いたします。利用者様のご希望を丁寧にお伺いし、生活状況を把握した上で、心に響くケアプランを作成。そして、その実現に向けて、日々の生活支援や多職種、関係機関との連携を円滑に進めていただくことが、この仕事の核となります。 JR西立川駅から徒歩8分というアクセスしやすい立地で、地域に根差した温かいサービスを提供しており、日勤のみで無理なく働ける環境を整えています。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様の笑顔を直接感じられる、この上ないやりがいを共に築いていきませんか。仲間と共に成長し、支え合える温かいコミュニティの一員となることを心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

【武蔵村山市】地域密着型のクリニックに併設の居宅介護支援事業所／産休・育休復帰後の勤務時間帯の相談も柔軟に対応可能です！【ケアマネジャー×正社員】

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所の運営全般 ＊ケアマネジメント全般 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊その他調整業務

居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/八王子市/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給34万円

仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

残業なし！ケアマネジャーとして、サンシティ立川昭和記念公園で専門性を活かしませんか

仕事内容 【 仕事内容 】 サンシティ立川昭和記念公園 株式会社 ハーフ・センチュリー・モアで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームサンシティ立川昭和記念公園ロイヤルケアにてケアプラン作成業務をしていただきます。 ・ケアマネジャーに関する業務 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ 先の予定も組み込みやすい ◆ 希望休あり！ あらかじめ外せない予定がある場合も、シフトを考える際に希望を出せます。 ◆ 勤務時間が決まった働き方 ◆ 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。 ◆ 次の資格へ進むための制度 ◆ 資格取得支援あり！ 仕事を続けながら、次の資格取得を目指せる制度です。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族に寄り添う介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: プレザンメゾン八王子高倉で、あなたの専門知識を活かしませんか。 ここでは、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい快適な毎日を実現するための介護支援専門員を募集しています。日々の業務では、入居者様のご希望や心身の状態を丁寧に伺い、個別性の高い介護計画を作成。その計画に基づき、リハビリ専門職や生活支援スタッフなど、多職種チームと連携しながら、きめ細やかなサービス調整を行います。 自然豊かな八王子市の落ち着いた環境にある当施設は、入居者様が安らぎを感じられる石造りのお風呂や、心穏やかな時間を過ごせるシアタールームなども完備。チーム一丸となって、あなた自身の成長を力強くサポートする風土があります。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを大切にしながら、地域に根差した温かいケアを提供していく、やりがいのあるお仕事です。あなたの経験と熱意を、ぜひプレザンメゾン八王子高倉で発揮してください。

地域に根差した丁寧なケアで、利用者様とそのご家族に寄り添う。あなたの経験を活かし、共に成長しませんか。

仕事内容: 緑豊かな東京都清瀬市中清戸に、温かな暮らしを育む「グランドホーム・カペナウム」があります。この度、当施設で利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える介護支援専門員を募集いたします。 ここでは、利用者様との丁寧な対話を通じて、それぞれの想いや状況を深く理解し、最適なケアプランを共に創り上げていきます。単に計画を立てるだけでなく、サービスの調整や効果の評価まで、多岐にわたる業務に携わることで、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。 日中の勤務シフトなので、仕事終わりの時間や週末はプライベートを充実させることが可能です。また、施設内には美味しい食事が楽しめるスペースもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。介護業界での経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいという熱意のある方、ぜひ私たちのチームに加わり、共に成長していきませんか。あなたの経験と感性が、利用者様の笑顔をさらに輝かせます。

八王子高倉で、あなたの経験を活かし、利用者様と地域に貢献しませんか。充実したサポート体制で、安心してキャリアを築けます。

仕事内容: プレザンメゾン八王子高倉で、あなたの経験を活かす介護支援専門員を募集しています。ここでは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい豊かな生活を支える、やりがいある仕事が待っています。 日々の業務では、利用者様のご意向を丁寧に伺いながら、個別性あふれるケアプランを作成します。ご家族との密な連携も大切にし、安心して穏やかに過ごせる環境づくりを共に進めていただきます。 勤務は日中のみなので、仕事とプライベートのバランスも無理なく取れるでしょう。施設内には、リラックスできる石造りの浴場や、皆で楽しめるシアタールームなども完備。快適な空間で、あなたの専門知識と温かいお人柄を発揮してください。介護支援専門員としての経験をお持ちの方、あるいは新しいステージでスキルアップを目指したい方、ぜひ私たちと一緒に、利用者様の笑顔を創りませんか。

月給31.9万～33.3万円｜週休2日＆賞与あり｜ひがしむらやま翔裕園の介護支援専門員

仕事内容 ケアプラン作成・相談援助 ――【その方らしい生活をケアプランから支える】―― グループホームまたは看護小規模施設にて、 ケアマネージャー・計画作成担当者・ヘルパー業務を担当します。 【具体的には】 ◆アセスメント ◆ケアプランの策定 ◆利用者様・ご家族への相談援助 ◆生活支援・身体介護 ◆病院など外部機関との連携 ◆多職種との情報共有 【希望休で予定を調整しやすい】 希望休を出せます。 あらかじめ予定が決まっている日も、 シフト作成時に希望を伝えることができます。 【定時後の時間も有効活用】 残業はありません！ 退勤後の時間を用事や休息に回しやすく、 退勤後の時間を自分のために使いやすい働き方です。

一人ひとりに向き合えるケアマネジャーの募集｜研修・フォロー体制あり｜賞与あり｜退職金制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ サニーライフ立川 株式会社 川島コーポレーションで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム ・「サニーライフ」 ・グループです。 全国１５９施設（２０２４年９月現在）の実績と信頼。 ・ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事 ・レクリエーション） 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【定期的に公休を確保】 一定のサイクルで公休を確保します。 勤務日だけでなく、休息や私用の日も含めて一か月の予定を考えられます。 【長く働いた先まで見据える制度】 退職金制度＋再雇用制度あり！ 長期勤務後の備えと、その先も働く選択肢の両方を考えられます。

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族を支えませんか。経験を活かせる環境です。

仕事内容: 東久留米市に根差す介護老人福祉施設けんちの里で、あなたの経験を活かしませんか。特別養護老人ホームにて、介護支援専門員として利用者様一人ひとりが望む暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 ここでは、利用者様との温かい関わりを大切にしています。日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、その方らしい穏やかな時間を過ごしていただけるよう、きめ細やかな支援計画の作成や、関係機関との連携、ご家族様への説明など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 経験者はもちろん、これから介護支援専門員として活躍したい方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、利用者様にとって安心できる、温かいコミュニティを創り上げていくことに、ぜひ力を貸してください。あなたの「お役に立ちたい」という想いを、けんちの里で形にしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。

八王子で専門性を高め、経験を活かせるケアマネ募集中。月給24.6万円から。成長支援充実の環境で、あなたの力を存分に発揮しませんか。

仕事内容: アメニティーライフ八王子では、ケアマネージャーとしてご入居者様一人ひとりの「その方らしい毎日」を支える個別ケアプランの作成をお任せします。 ご本人様やご家族様の想いを丁寧に汲み取り、医師や看護師、リハビリ専門職、地域の相談員などとの連携を図り、最適なサービスをコーディネートすることが重要です。 契約締結からサービス提供者との細やかな連携、必要書類の作成や申請代行まで、総合的にご入居者様の生活を支えます。八王子市は自然と都市が調和した地域で、多様なニーズに応じたサービス展開が求められます。 日勤のみの勤務体系でプライベートとの両立も可能です。頑張りは昇給や賞与で評価され、モチベーション高く働ける環境が整っています。地域貢献やご入居者様との深い関わりを大切にしたい方、ぜひ私たちと共に新しいケアの形を創りましょう。お気軽にお問い合わせください。

アットホームな環境で、あなたの介護経験と感性を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う理想のケアを共に実現しませんか。

仕事内容: 東京都町田市中町にある「櫻乃苑町田中町」で、ケアマネジャーとしての専門性を活かしませんか。ここでは、ご入居者一人ひとりの人生に寄り添い、穏やかな日々を支えることを大切にしています。 日常の会話を通じて、ご入居者の微細な変化や隠れたニーズを察知し、それを元にオーダーメイドのケアプランを作成します。医療スタッフやリハビリ専門家との連携を強化し、安心して暮らせる環境を築くことが、あなたの重要な役割です。 地域密着型の施設ならではの温かい雰囲気の中、経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。日勤のみで残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの経験をぜひ活かしてください。

一人ひとりに向き合えるケアマネジャーの募集｜賞与あり｜退職金制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ ヒュマンライフケア立川の宿 ヒューマンライフケア株式会社で、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５～２９名）をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理計画作成業務は週２４時間程度を想定。 ２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 変更範囲：変更なし 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ■ 長期勤務を考える方にも 退職金制度＋再雇用制度あり！ 長期勤務後の備えと、その先も働く選択肢の両方を考えられます。

居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/立川市/管理職候補を募集する居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給39万円

仕事内容: 【業務内容】 管理職候補を募集しています。管理者として、事業所全体の管理をお任せします。 ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理 通常業務として、計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務などもお願いします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

研修充実、厚待遇で理想のキャリアを。あなたの成長を全力でサポートするケアマネジャー募集中です。

仕事内容: ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・西東京では、認知症をお持ちのご高齢者が自分らしく過ごせるよう、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。 利用者様一人ひとりの歴史や想いを大切にし、個別ケアプランを丁寧に作成。地域に根ざした温かい雰囲気の中、信頼関係を深めながら日々の生活をサポートします。 医療専門職や介護スタッフとの連携を通じて、介護給付費の管理や請求業務、相談・支援業務を行っていただきます。夜間の状況把握も含まれますが、夜勤は希望に応じて柔軟に対応可能です。 周囲の自然環境を活かし、利用者様の心身の健康を促進するお手伝いをしながら、充実した研修制度と手厚い福利厚生を活用し、キャリアアップを目指せる職場です。地域医療を支えるやりがいを感じながら、ぜひご応募ください。

残業ほぼなし！資格取得支援あり｜研修・フォロー体制あり｜賞与あり

仕事内容 ― 日々の仕事内容 ― カーサプラチナ花小金井 株式会社 ハートフルケアで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ご本人・ご家族の希望をくみ取り、必要な介護サービスを組み立てる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様対応 ・→ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 ・→ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活 ・上の課題を分析します。 ・多職種連携 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ■ 働き始めてから次の資格も目指せます 入社後は研修を実施します。 資格取得支援もあり、仕事を始める段階からその先の資格取得まで制度を活用できます。 ■ まとまった収入も見込める待遇 賞与あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、少し先の生活設計にも組み込みやすい待遇です。

居宅介護支援の介護支援専門員/介護支援専門員/小平市/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給32万円

仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

利用者様一人ひとりに寄り添い、温かい支援を届ける。あなたの経験を活かし、東久留米で活躍しませんか。

仕事内容: 東京都東久留米市に根差す居宅介護支援事業所アルゴ東久留米で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景やご希望をじっくり伺い、その方に合ったきめ細やかな支援計画を作成します。単にサービスを繋ぐだけでなく、地域に広がる医療機関や福祉サービスとの連携を密にし、利用者様が安心して暮らせるよう、スムーズなサービス提供を調整する役割も担います。 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も大切にできます。多様な経験を持つ仲間と共に、地域に貢献しながら、専門職としてさらに成長できる環境です。利用者様の笑顔を直接感じながら、地域に必要とされる仕事に挑戦しませんか。

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

ALSOKグループの安定基盤のもと、東大和でケアマネとして成長！充実研修と厚待遇で、あなたらしいキャリアを後押しします。

仕事内容: アミカの郷東大和では、地域密着型の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。 2021年11月に開設した新しい施設で、ご入居者様が「自分らしく、穏やかに」過ごせるよう、きめ細やかなケアプランの作成と実行をお任せします。 日常業務では、ご入居者様やご家族との信頼関係を築き、温かいコミュニケーションを大切にします。 また、医療・リハビリの専門職と連携し、チームで支え合う体制を整えています。 東大和市という地域特性を活かしたサービスを提供し、地域貢献を目指すケアマネジャーとして活躍していただけます。 大手法人ならではの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 マイカー通勤も可能ですので、ご希望の方はぜひご相談ください。 あなたの専門知識と温かいお気持ちを活かし、一緒に地域の支えとなりましょう。

完全週休2日制でプライベートも充実、マイカー通勤も可能な日野市南平のALiCo・ケアプランセンターで、あなたの経験を活かして活躍しませんか。

仕事内容: ALiCo・ケアプランセンターで、利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるケアマネージャーのお仕事です。 日野市南平の地域に根差した当センターでは、経験豊富なケアマネージャーが利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな居宅ケアプランを作成します。ケアサービス担当者や地域包括支援センター、医療機関など、多職種との連携を密に取り、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、きめ細やかな調整役も担っていただきます。 また、月に2回程度の認定調査では、利用者様の現在の状況を丁寧にお伺いし、最適な支援に繋げるための大切な役割を果たしていただきます。移動には軽自動車や自転車を使用するため、介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。 7時から21時の間でシフト制（実働8時間）ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。お休みもしっかり取れるため、プライベートの時間も大切にできます。65歳定年制ですが、再雇用制度も整っており、長くキャリアを築いていける環境です。あなたの専門知識と経験を活かし、地域に貢献しませんか。

町田の地で地域と利用者様に寄り添い、温かいケアを共に創る。あなたの経験を活かせるケアマネジャー活躍中です。

仕事内容: 楓の風在宅療養支援ステーション町田では、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。 日々の中心業務は、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、それを実現するためのケアプランを作成することです。 訪問看護師、ヘルパー、医師、行政機関など、多職種と緊密に連携しながら、作成したプランが地域でスムーズに実行されるよう、きめ細やかな調整役としてご活躍いただきます。 成瀬が丘周辺の住宅街では、利用者様の家庭環境や生活リズムに寄り添った支援が求められ、定期的な訪問を通じて、利用者様の些細な変化に気づき、柔軟に対応していくことが大切です。 この仕事ならではの大きなやりがいと、専門職としての確かな成長を実感できる場面が数多くあります。 最寄り駅徒歩1分というアクセス抜群の立地で、ワークライフバランスを大切にしながら、地域医療に貢献したい方、ぜひ一度、私たちとお話ししましょう。詳細をご案内させていただきます。お気軽にご相談ください。

新築の快適な空間と駅近で働く利便性。個別ケアを追求し、利用者様を支えるやりがいを実感できるケアマネジャー活躍中です。

仕事内容: ALSOK介護株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「アミカの郷小平あじさい公園」で、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集中です。 ここでは、ご利用者様が自分らしく穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートが求められます。地域の豊かな自然環境の中で、日々の些細な変化にも目を配り、ご利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、安心できる住環境を創り上げていくことがこの仕事の魅力です。 主な業務は、ご利用者様の想いを丁寧に伺い、その方らしい個別ケアプランの作成です。また、親身なご相談対応、定期的なモニタリングと支援計画の見直し、要介護認定申請などの行政手続きサポート、介護報酬管理も担当していただきます。 最寄駅からのアクセスも良好で、地域に貢献しながら長く働ける環境です。ご利用者様の笑顔を支え、地域社会に貢献するやりがいのあるお仕事に、ぜひご応募ください。

八王子駅近くで地域に貢献し、あなたらしく輝くケアマネジャーへ。プライベートも大切にできる環境です。

仕事内容: 東京都八王子市西片倉に位置する特別養護老人ホーム「エクリプスみなみ野」で、ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様の穏やかな生活を支援しませんか。 当施設は定員50名のユニット制を採用し、利用者様一人ひとりの個性や人生に寄り添ったケアプランの作成と実行を担当していただきます。日々、介護士や看護師、リハビリ担当者などの専門チームと緊密に連携し、個別ニーズに応じた支援を共に創り上げていく役割です。 八王子市の豊かな自然環境の中で、地域に根ざした貢献を実感しながら、専門性を深めていくことができる環境が整っています。利用者様からの「ありがとう」という言葉や心からの笑顔に触れる瞬間は、やりがいを感じること間違いありません。 まずは、お気軽にお話を聞かせてください。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西武柳沢駅（西武新宿線）徒歩5分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：40.9歳 └男女比：男性26.3%：女性73.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

地域に根差した温かい支援を、あなたも。経験を活かして活躍できる介護支援専門員募集。

仕事内容: 居宅介護支援事業所アルゴ東久留米で、利用者様の生活を支える介護支援専門員として、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方が望む暮らしを実現するためのケアプランを作成します。主治医やケアマネージャー、ヘルパーなど、多職種との連携を密にし、きめ細やかなサポートを提供することで、利用者様が安心して地域で暮らし続けられるよう尽力します。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、利用者様の笑顔と、地域に貢献できるやりがいを実感しながら、共に成長できる環境です。あなたのご応募をお待ちしております。

【町田駅徒歩1分】町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数ナンバーワン☆教育体制やスキルアップ支援充実！ブランクのある方も安心してスタートしやすい環境です♪

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊サービス担当者会議の実施 ＊ご利用者様・ご家族様との相談対応 ＊各関係機関との連携 ＊認定調査 ＊書類作成業務 ＊他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ＊事例検討会の企画、参加 ＊地域包括ケアに関する活動　など ◆対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ◆移動方法：自転車・自動車（社用車貸し出し） ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み訪問します。 ※社用車支給、原則車での訪問です。 ※iPhone・iPadを支給し、事務所に戻らずとも業務を進めやすい環境です。 ※月の担当件数：36～44件

◎年間休日110日・残業ほとんどなし◎マイカー通勤可・ラッシュの電車に乗らずに通勤可能◎日勤1シフトのみ

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 送迎業務　など