求人・転職情報

【飲食経験者募集】月給30万円～｜バーテンダー経験者歓迎｜店長・独立を目指す方も歓迎

仕事内容: 徳島市富田町にあるオーセンティックバーで、将来的にお店を任せられる店長候補を募集します。 旬のフレッシュフルーツを使ったカクテルや厳選したグラスワインなどを提供し、一杯のお酒だけでなく、お客様との会話や落ち着いて過ごせる空間づくりも大切にしているお店です。 今回の募集では、バーテンダーとしての実務経験は必須ではありません。 居酒屋・レストラン・ホテル・ダイニングバーなど、飲食業界での勤務経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしながらカクテルやワインについて学んでいただけます。 もちろん、バーテンダー経験をお持ちの方は大歓迎。 これまで培ってきた技術や知識を存分に活かしていただけます。 【具体的な仕事内容】 * カクテル、グラスワインなどの提供 * フレッシュフルーツを使用したカクテルづくり * お客様への接客、サービス * チーズや生ハムなど簡単なおつまみの調理、盛り付け * 開店、閉店準備 * 仕入れ、発注、在庫管理 * 売上管理 * 店舗運営 * メニューやサービスの企画、改善 * スタッフの育成、マネジメント　など 経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に店舗運営にも携わっていただきます。 今回採用する方には、単なる店舗スタッフではなく、ゆくゆくは店舗運営を任せられる存在になっていただきたいと考えています。 「飲食業界での経験を活かして、次は店長を目指したい」 「バーテンダーとしての技術を身につけたい」 「自分のアイデアを活かしたお店づくりがしたい」 「将来は独立して、自分のお店を持ちたい」 そんな目標を持っている方も歓迎します。

【徳島駅徒歩5分】《テレビ局》１７時半終業！物品発注・支払い対応など！

仕事内容 《テレビ局》１７時半終業！物品発注・支払い対応など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の就業者がいるので安心！リフレッシュできる休憩室を完備！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ◆ 質問しやすい！大手企業で働くチャンスです！【お仕事の内容】経理事務サポート（物品発注・支払い対応）｜経理関係の発注｜請求書処理｜備品・消耗品管 理｜資料整理｜申請受付・取りまとめ・申請団体対応｜イベント運営サポート｜企画職員のサポート業務全般｜電話・来客応対｜視聴者からの問い合わせ対応など。♪♪引継ぎあり♪♪ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

医薬品開発を支える分析のお仕事

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医薬品研究開発、化学製品開発分析/解析 //////////////////////////////////////////////// 医薬品の分析・研究開発補助スタッフ募集中！ ⭕️完全土日祝休みでプライベート充実！ ⭕️最寄り駅から近くて毎日の通勤も快適！ ⭕️勤務時間は生活に合わせて相談可能！ //////////////////////////////////////////////// ＜⭐️土日祝休みで無理なく働ける環境！⭐️＞ ＜⭐️駅から近くて毎日の通勤がラクラク！⭐️＞ ＜⭐️ライフスタイルに合わせて時間相談OK！⭐️＞ 是非、この機会にご応募下さい！(^^)/♪ 【仕事内容】 医薬品の研究開発や品質管理に関する分析補助作業をお任せします。 ー具体的な業務内容ー ⇒専用機器を使用した製剤の混練および作製補助 ⇒HPLCやGC等の機器を用いた定量・定性分析 ⇒試薬の計量や有機溶媒への溶解作業 ⇒試験方法や分析結果のデータ記録・管理業務等 詳しいお仕事内容など、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ その際はお仕事ID：【4589】をお知らせください。

【徳島駅徒歩10分】社員予定＊賞与年２回＊憧れの大手企業★取引先の訪問など☆

仕事内容 社員予定＊賞与年２回＊憧れの大手企業★取引先の訪問など☆ ◆研修制度があり業務習得をサポート★幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすく相談しやすい関係性！近くに飲食店・コンビニがある便利な立地です☆ ◆ 《保険関連調査会社》人気の紹介予定派遣のお仕事！最寄駅から徒歩１０分の立地です！【お仕事の内容】取引先訪問｜依頼書類のお預かり｜案件の進捗管理｜調査員への依頼伝達・連携｜ 調査報告書の精査・納品｜営業に関する事務作業（専用システム使用）などをお願いします。◆３～６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 幅広い年齢層の方が活躍中です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：1人 部署平均年齢：50歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【徳島】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【徳島】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

税理士事務所で会計データ入力・事務

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務 ＼＼◆税理士事務所での事務スタッフ募集中です！◆／／ ～注目POINT！～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭕️スキルや経験に合わせて業務相談OK！ ⭕️勤務期間の相談可能＆直接雇用実績あり！ ⭕️専用ソフト使用で無理なくステップアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✊️未経験から事務スキルを身につけたい方 ✊️長く安定して働き続けたい方 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ そんな方にオススメです！♪ 【仕事内容】 ■専用の会計ソフト（ミロク）へのデータ入力 ■領収書などの書類整理・ファイリング作業 ■各種申請書類や提出用書類の作成補助 ■その他、事務所内の事務サポート全般 等 是非、ご応募下さい❗️❗️ 詳しいお仕事内容など、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ その際はお仕事ID：【4536】をお知らせください。

完全週休2日・年間休日123日！月給32万円！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー マンション管理運営アドバイザー （フロント業務) マンション管理会社として 管理組合様の運営サポート業務を始め、 建物の維持・管理から修繕計画⽴案、 ご提案までマンションの管理業務全般をお願いします。 ⽇常の管理業務・定期的に⾏われる理事会、 年1回開催される総会、 そして10〜15年周期に⾏われる⼤規模修繕など マンション運営は様々な業務が発⽣します。 マンション居住者の⽅々がいつでも快適な マンションライフを楽しめるように サポートするのが私たちの仕事です。 そういうと難しそうに感じるかもしれませんが、 当社では未経験から始めたスタッフが中⼼で活躍しています︕ だから経験がない⽅も安⼼してご応募ください。 【具体的には】 ■マンション管理組合運営に関する事務全般 ■マンション管理組合の理事会・総会運営サポート ■資料作成や問題解決への提案 ■担当物件における修繕⼯事等受注営業 ■担当物件の清掃状況確認 ■建物点検における⽇程調整・告知・実施後の報告 ■⼤規模修繕⼯事のご提案 など ※パソコンはＷordやExcelが使える⽅。 ※未経験の⽅でも仕事の内容・進め⽅は丁寧にお教えします。 ※管理業務主任者の資格をお持ちの⽅は 即戦⼒として活躍できます︕ 【合⼈社グループについて】 合⼈社グループは分譲マンション管理事業をメインに 総合不動産サービスを展開しています。 ⾼品質なサービスを低価格で提供する設計事務所・ 計画コンサルタントをルーツにした 親会社を持たない独⽴系の管理会社です。 現在、北は札幌、南は沖縄まで 「広島本社、東京・⼤阪2本店、全国21⽀店・35営業所」 を展開し「管理受託⼾数業界TOPクラス」の実績を残しています。 ■国際品質規格認証済み ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得 ■PPP・PFI事業に積極的参画 従来、国や地⽅公共団体が⾏ってきた公共サービスにおいて、 マンション管理で培って きたノウハウを⽣かし、 PPP・PFI事業に積極的に参画しています。 ⽂化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、 公営住宅、宿舎・寄宿舎など、 多様な分野における設備・運営・維持管理について、 業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ■当社は働く環境にも配慮しています。 フレックスタイム制度 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)＜年間休⽇123⽇＞ 例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は 翌⽇の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。 家族との時間やプライベートも充実しますよ︕ 【業務拡⼤に伴う増員募集です】 当社で管理・運営する分譲マンションですが、 近年、管理物件数がさらに増えています。 そこで今回、さらなる案件数拡⼤を⾒越し、 サービスの質を維持・向上させるため 新しいメンバーを募集することになりました。 マンションがある限り必ず発⽣する業務 であり景気に左右され難い︕ 不安定な時代だからこそ 安定したこの仕事、始めませんか︕ 専⾨知識や経験をお持ちでない⽅もご安⼼下さい。 未経験の⽅も基礎から丁寧にお教えします。 40〜50代の転職者も多数活躍中︕ 60代で活躍しているメンバーもいます。 男性・⼥性いずれも活躍できる職場です。

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk66S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ✅この求人は“有資格者”対象の募集です ―――――――――――――――――――― 下記に当てはまる方を募集しています。 ⏩サービス管理責任者の実践研修 または ⏩更新研修の修了者 すでに現場を知る方だからこそ、お任せ できる裁量と待遇をご用意しています。 ※上記研修を修了されていない方は、 恐れ入りますがご応募をお受けできません。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートを お願いします。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 これまでのサビ管経験をそのまま活かして スタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にして おり、その取り組みや成果は しっかり評価や給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、 やりがいと安心感の両方を 感じながら働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅現職サービス管理責任者の声 ―――――――――――――――――――― 役職や立場に関係なく、 良いアイデアがあれば、 すぐに取り入れて貰えます/40代女性 思っている事、感じた事を職員間や本部長の いる場面で建設的に話し合えるので 風通しの良い職場です！/50代女性 ⭐本部と現場がフラットな関係なので、 気軽に意見を言い合える環境です。 ―――――――――――――――――――― ✅サビ管が1人で抱えなくていい仕組み ―――――――――――――――――――― 当社には「利用者支援心得」という支援の 指針があり、判断に迷ったときの拠り所に なります。 自事業所の仲間だけでなく、他事業所の サビ管にも相談できる横の繋がりがあり、 一人で抱え込まずに安心して支援に 取り組める環境です◎ ―――――――――――――――――――― ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万3000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万3000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：00 出社後、社内システムで情報確認 08：30 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：00 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 11：30 お昼休憩 12：30 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 15：30 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

続々店舗展開★役員登用実績あり★月8～9日休み★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ はなたに新店◎スタッフ募集 ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいける環境です。 2ヶ月に1回のキャリア面談で「やりたいこと」を一緒に考えられるので、将来のビジョンを描きやすいのも魅力。 さらにスタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給38万～も可☆月8～9日休み☆役員登用実績あり

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「阿波尾鶏の水炊き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

役員登用実績あり◎月8～9日休◎新店続々オープン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 徳島駅前★12月NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜役員登用実績×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

経験･知識不問!ゼロから始める福祉のマネジメント/sy66S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭────────────･⭐･･─╮ あなたの“やってみたい”が、 誰かの人生を変えるキッカケに！ ╰─･･⭐･────────────╯ 障がいのある方が一般就労に就けるように、 知識や技能習得のサポートを行う施設の 運営管理業務をお願いします。 入社後は、現場を知るところからスタート。 利用者さんとの関わり、支援スタッフとの 連携、事業運営の流れなど、必要な知識は ゼロから丁寧にお教えします。 ゆくゆくはスタッフマネジメントをメインに 売上管理、行政対応などを担い、事業所の 運営全般に関わっていただきます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は「A型事業所」と呼ばれる、 “働く”をサポートする福祉施設です。 特徴としてはただ作業をする場所ではなく ”利用者さんと雇用契約を結ぶ”という点。 障がいやある方も、一般の会社と同じように 働く環境を整えた場所なんです。 利用者さんは、福祉サービスの対象であり ながら、れっきとした“社員”でもあります。 だから私たち職員も、“見守る”のではなく、 同じ職場の仲間として、一緒に目標を持ち、 夢に向かって働いています。 「福祉の仕事って難しそう…」 そんな印象もあると思いますが、 大切なのは、“人を想う気持ち”と “前向きな姿勢”。 会社でもあり福祉の現場でもある… そんな少し特別な職場で、 あなたも「誰かの役に立てる実感」を 味わってみませんか？ ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 ✅実際どんな業界なの？ ✅メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので ✅どんな経験を積んでいきたいか ✅ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

役員登用実績あり☆月8～9日休み☆徳島で夢をカタチに

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

月給28万～×月8～9日休☆役員登用実績あり☆徳島で夢を実現

仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜＜月給28万円以上×仲間と成長＞＞ 「成長は厳しく！人間関係はあったか」 徳島で“一番楽しいごはん屋”を共に目指そう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給28万円～スタート！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、キッチンでのサポート業務からお任せします。 野菜のカットや盛り付け、簡単な調理補助からスタートし、徐々に仕込みや調理にもチャレンジできます。 【具体的には…】 ◆野菜のカットや簡単な下ごしらえ ◆料理の盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

オープニング募集！未経験から役員も目指せる◎月8～9日休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ はなたに新店◎ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はフラット」 笑顔と元気を届けるチームで、あなたらしく活躍しよう。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心に店舗を盛り上げていただきます。 お客様へのご案内・オーダー・料理提供などの基本業務はもちろん、慣れてきたら新人スタッフのフォローやお店づくりのアイデア提案などにも関われます。 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・オーダー取り ◆料理・ドリンクの提供 ◆片付け・清掃 ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、未経験でも安心して挑戦でき、楽しく成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティングのマネージャー候補として、お客様の成長戦略や課題解決を支援。M＆Aの初期段階からクロージングまで、プロジェクトを一貫して主導します。

企業名 株式会社阿波銀行 求人名 【徳島市/M&A・事業承継コンサル（MGR候補）】東証プライム上場/年休120日 仕事の内容 阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティングのマネージャー候補として、お客様の成長戦略や課題解決を支援。M＆Aの初期段階からクロージングまで、プロジェクトを一貫して主導します。 【具体的には・・・】 M＆A・事業承継コンサルティング部門のマネージャー候補として、M＆Aの初期相談からクロージングまで一貫して主導します。銀行からの紹介案件を中心に新規開拓も行い、市場動向を分析し最適な提案を行います。メンバーの育成や指導といったマネジメント業務も担当。銀行内の営業部署や外部の弁護士・会計士と連携しながらプロジェクト全体を推進します。 募集職種 【徳島市/M&A・事業承継コンサル（MGR候補）】東証プライム上場/年休120日

資格を活かして活躍できる！日勤のみ・日額3万円～／中高年活躍

仕事内容 地震や台風等の広域災害発生時に、損害保険・共済の支払額を算定するために、家屋などの損害状態を現地調査し、適切な修理費等を算定する業務。 または写真等の資料に基づき、これらを机上で書類鑑定する業務。 - ＜内山鑑定のご紹介＞ 当社は1935年に創業、90年以上の歴史を誇る鑑定事務所です。 全国トップクラスの取り扱い量を誇り、独立性と信頼性を各方面から高く評価されています。 今後も日本の損害保険の発展を支えるために、実績を重ねていきます。 - ■アピールポイント ◎建築士の資格を活かし、社会に貢献した働き方ができます。 ◎本業との両立が可能な、WワークOK・副業可のお仕事です(業務委託) ◎40代・50代・60代の中高年・シニア活躍中！

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【徳島駅車5分】１６時４５分まで＊未経験ＯＫ＊査定内務事務など◎大手企業◎

仕事内容 １６時４５分まで＊未経験ＯＫ＊査定内務事務など◎大手企業◎ ◆ＯＪＴしっかりあり☆質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれる！同じ業務を担当する方が在籍中！利用できる休憩室あり＊大手企業での就業です！ ◆ ◎保険会社◎未経験でも大丈夫！残業ほとんどなくプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】査定内務事務（ＰＣ入力・ファイリング）｜保険金支払い業務｜事故受付・初動連絡｜ Ｗｅｂシステム計上｜電話業務（示談交渉のない案件の相手方への連絡、工場への修理連絡・取次）などをお願いします。 質問しやすい環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：5人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

土日祝休み×駅チカ！医薬品メーカー経理

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、経理/財務事務 ＼＼◆医薬品メーカーの経理事務募集中です！◆／／ ～注目POINT！～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭕️土日祝休みでプライベート充実 ⭕️駅から近く毎日の通勤が便利 ⭕️勤務時間は相談可能で働きやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✊️経理の経験を活かして働きたい方 ✊️プライベートも大切にしたい方 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ そんな方にオススメです！♪ 【仕事内容】 ■現預金の管理や出張旅費の精算 ■支払伝票の確認や請求書の支払処理 ■売上金の入金処理や海外送金書類の準備 ■原価計算や管理会計の補助業務等 是非、ご応募下さい❗️❗️ 詳しいお仕事内容など、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ その際はお仕事ID：【4588】をお知らせください。

完全リモート可／週1日～で月額20万～／財務組織の自走化支援

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他コーポレートスタッフ、財務/ファイナンス、財務会計 公認会計士、CFO、 財務責任者などの経験を 外部パートナーとして活かしませんか？ ■ 完全リモートでの参画も可能 ■ 月額報酬20万～35万円 ■ 年間契約が基本／週1回程度のオンライン定例 ■ 副業・複業での参画歓迎 今回お願いしたいのは、単なる経理代行や 財務アドバイスではありません。 代表が担ってきた財務機能を体系化し、 社内スタッフへ知識やノウハウを 引き継ぐことで、1年間で自走できる 財務組織をつくる仕事です。 ご自身が財務業務を 担い続けるのではなく、 「人を育て、仕組みを残す」ことを ミッションとしています。 【大江運送について】 当社は北海道・日高を拠点に、 競走馬輸送という専門性の高い 物流事業を展開しています。 長年培ってきた輸送技術と信頼を強みに 安定した事業基盤を築いており、今後の さらなる成長に向けて、財務・管理会計の 体制強化を進めています。 【現在の財務体制とお願いしたい役割】 現在、当社の財務管理は 代表が中心となって対応しています。 必要な資料や数値をその都度確認し、 税理士にも相談しながら、資金繰りや 経営判断を行っている状況です。 社内には財務・管理会計を学ぶ 意欲的な若手スタッフがおり、 今後は財務管理を社内で完結できる 仕組みを整えたいと考えています。 外部パートナーには、財務管理の 体系化に向けた指導・改善提案 レビューを中心にお願いします。 日々の資料作成や管理表の更新は、 原則として社内スタッフが担当します。 【主な業務内容】 ・月次決算の早期化、 車両・案件別の採算管理 ・資金繰り、キャッシュフロー 管理体制の構築 ・事業計画書、資金調達計画の作成支援 ・管理会計の仕組みづくり ・社内スタッフへの財務・管理会計の教育 ・業務マニュアルの整備、財務機能の内製化 ・経営判断や投資判断に必要な 財務基盤の構築 ▼1年目のミッション（Lv.1～Lv.4） ＜Lv.1 見える化＞ 月次決算を早期化し、翌月10日以内を 目安に確定損益を把握できる体制を構築。 車両1台あたりや荷主・案件別の 採算を可視化し、経営判断に 活用できる仕組みを整えます。 ＜Lv.2 守りの完成＞ 3ヶ月～半年先の資金繰りを 把握できる管理体制を構築。 馬運車の購入・車検・タイヤ代などの 大型支出も事前に予測し、計画的に 資金管理ができる状態を目指します。 ＜Lv.3 事業成長＞ 事業計画書や資金調達計画を 社内で作成できる体制を構築。 金融機関との交渉力を高め、 新規車両導入や事業展開に向けた 資金調達を戦略的に 進められる基盤を整えます。 ＜Lv.4 完全内製化・仕組み化＞ Lv.1～Lv.3の業務を 社内スタッフが自走できるよう、 マニュアルや業務体制を整備。 外部パートナーに依存せず、 社内だけで財務管理を継続できる 組織の完成を1年目のゴールとします。 ▼その先に目指す姿（Lv.5～Lv.6） ＜Lv.5 ROI最大化＞ 新規車両導入や拠点展開の 投資回収シミュレーションを構築。 コスト構造を可視化し、 投資判断や適正運賃・価格交渉に 活かせる財務基盤を目指します。 ＜Lv.6 資本政策＞ M&A・アライアンスにおける財務査定、 企業価値の向上、事業承継や資本提携など 将来的な経営戦略に 対応できる財務基盤を目指します。 ◆この仕事の特徴◆ 【完全リモート可・副業歓迎】 全国どこからでも参画可能です。 現職を続けながらの 副業・複業も歓迎します。 ※現地訪問は必須ではありません。 必要に応じた現地での 直接指導も歓迎します。 【週1回程度の定例・柔軟な稼働】 週1回程度のオンライン定例と、 チャット・共有ドキュメントを活用した指導 改善提案・レビューを想定しています。 具体的な稼働時間や曜日は、 業務内容に応じて相談の上決定します。 【社内スタッフへの教育・仕組み化】 意欲ある社内スタッフに財務知識や 管理会計の考え方を伝え、将来的に 自走できる組織を育てていただきます。 【経営に直接関われるポジション】 代表と直接コミュニケーションを 取りながら、財務面から 経営判断を支える仕事です。 競走馬輸送という 専門性の高い事業の成長を、 財務の仕組みづくりから 支えていただきます。

月給38万～も可能◎月8～9日休み◎役員登用実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 食堂はなたに新店◎『めしや はなたに』 ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

12月初旬NEWOPEN☆月給38万～も可☆月8～9日休み

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 徳島駅前★NEW OPEN!! はなたに新店◎オープニングスタッフ募集 ＜＜月給38万円以上×独立支援あり＞＞ 「仕事は真剣、関係はフレンドリー」なチームで自己実現！ 徳島から“元気を届ける”飲食企業の未来を一緒につくりませんか？ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・ホール業務に加え、スタッフ育成、売上管理、メニュー開発、新業態立ち上げなど幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆ホール業務 ◆売上・原価・人件費など数値管理 ◆スタッフ採用・育成・マネジメント ◆メニュー開発 など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺屋 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

月給38万～も可♪月8～9日休み♪役員登用の実績も◎

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜＜月給38万円以上×独立も応援＞＞ 「人にあたたかく、仕事は本気」な仲間と共に、徳島から新しい飲食の未来をつくろう <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 月給38万円～スタートも可能！経験・スキルを正当に評価 ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けに加え、メニュー開発、スタッフ育成など幅広い裁量を持って活躍できます。 【具体的には…】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材・原価管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆メニューの開発 ◆店舗運営サポート など ◎「成長には厳しく、人には温かい」チームなので、成長を実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。 実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

◎全国に学習塾を展開している大手企業！EdTechへの取り組みにも注力◎勤務地の選択ができ、転居を伴う転勤はありません◎退職金など福利厚生も充実し長く勤務出来る環境

仕事内容 業務内容 個別指導Axisは全国47都道府県に展開していますが、 目指すのは地域に根差した『頼れる校舎』。 塾に通う理由は人それぞれ。 生徒・保護者一人ひとりの想いに心を寄せて共に歩む。 ―そんな校舎づくりに賛同頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。 その地域・校舎の『顔』として、活躍頂ける方を募集中です。 【具体的な業務内容】 ・個別指導Axis（アクシス）の運営をお任せします。 1ヶ月～6ヶ月程度の研修を経て、教室責任者になって頂きます。 ・他社よりも比較的早いタイミングで責任者になれるのが特徴です。 生徒に勉強を教えるのは非常勤講師の為、講師の管理・育成をメインにご担当いただきます。 また、保護者への学習状況の報告、進路相談などを行います。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 ・生徒募集企画、立案、実行（ビラ配り、スカウティング活動）※不定期 県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案を行います。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00～21:20 授業・生徒フォロー ↓ 21:30 フォロー電話 ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 紹介先について 「志を高く持ち、自ら学び、自ら考え、自らの判断で行動できる人物の育成」を教育理念とし、運営している学習塾です。これら教育事業の他、幼児から社会人まで幅広く生涯学習事業を手がけています。また、オンライン教育事業、エンターテインメント事業、文教ソリューション事業など新しい教育文化事業への挑戦を続けています。

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

月8～9日休み☆役員登用実績あり☆考案した賄いがメニューに

仕事内容 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜役員登用実績あり×仲間と成長＞＞ 「仕事は真剣！でも関係はあったか」 最高の仲間と徳島の食の未来をつくろう。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Hanataniで働くポイント／ ★ 入社2年目で役員に登用された実績あり！ ★ 2ヶ月に1回の面談でキャリア相談→将来は独立も可能 ★ メニュー開発にスタッフも参加！まかないから即採用もあり ★ BBQ・旅行など社内イベント多数！仲が良く温かいチーム ★ 和モダン空間・独創的な料理で徳島の飲食シーンを盛り上げる 【仕事内容】 キッチンスタッフとして調理業務をお任せします。 仕込みや調理、盛り付けなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら新メニューの提案や食材の活かし方など、お店づくりにも関われます。 【具体的には…】 ◆食材の仕込み・調理・盛り付け ◆洗い場・片付け・清掃 ◆メニュー開発や提案（まかないから採用されることも！） ◆スタッフのサポート など ◎「仕事は本気、仲間にはあったかい」チームだから、経験が浅くても安心して挑戦でき、楽しみながら成長できます。 ············································ 【Hanataniってこんな会社！】 〜徳島で“一番楽しいごはん屋”を目指して〜 株式会社Hanataniは、創業家の屋号を受け継ぎ、「食堂はなたに」「麺家 零ベース」を展開しています。 起業の原点は、代表が徳島の本屋で出会った一冊の本。 「町一番のごはん屋は難しいけれど、一番楽しいごはん屋ならつくれる」 この言葉に突き動かされ、飲食の世界へ飛び込みました。 【おいしさを超えて届けたいもの】 “食”はおいしければ良いというわけではありません。 楽しい空間、人生のきっかけや思い出、彩りを添える存在であると私たちは考えています。 お客様がHanataniを選んでくださったその瞬間に、少しでも彩りを与えたい——そんな想いで日々の営業に取り組んでいます。 2028年に向けて「徳島で一番」と言われる飲食企業を目指し、ただの店舗展開ではなく「どんなシチュエーションでもここに行けば解決できる」と思っていただける存在になることを目標にしています。 地方では同じ業態の多店舗展開が難しいからこそ、多彩な業態を創出し、スタッフがさまざまなスキルを学べる環境を整えていきます。 将来的には地鶏を使った鳥業態の展開も構想しています。 ············································ 【『食堂はなたに』について】 徳島駅すぐの「食堂はなたに」は、“徳島で一番楽しいごはん屋”を目指し、訪れる人に元気と笑顔を届けています。 料理は「見て美味しい」がテーマ。 徳島食材をメインに使い、定番をベースにしながらも“変化球”を効かせたメニューが特徴です。 看板の「骨付き阿波尾鶏の炭火焼き」や「特製だし巻き玉子」はもちろん、家庭では味わえない工夫を凝らした小鉢や創作料理も人気。 まかない提案が即メニュー化されることもあり、来るたびに新しい発見があります。 和モダンの内装は50年先も色あせない雰囲気。距離の近い接客で「ここに来ると元気になれる！」と評判のお店です。 ············································ 【成長と夢を叶える場所】 Hanataniが大切にしているのは「自己実現できる会社であること」。 代表直伝のノウハウを惜しみなく伝え、独立支援や裁量権の付与を通じて、一人ひとりの挑戦を後押しします。 ◆アイデアを形にできる まかないで作った料理が即メニュー化されることも。上限なく食材を使って挑戦できます。 ◆キャリアを自分で描ける 2ヶ月に1回の面談で「やりたいこと」を必ず確認。夢を共有しながら一緒に成長できます。 ◆独立を後押し 経営スキルを実践で学び、将来は自分の店を持つことも可能。 ◆人を大切にする文化 厳しさの中にも温かさがあり、BBQや社員旅行などのイベントで交流を深められます。 「社会に対しては“あの居酒屋に行くと元気をもらえる”空間を、社員に対しては“夢を叶えられる環境”を」——これがHanataniの目指す世界観です。 ············································ ＼働くメリットはコチラ！／ ＜現場で実践！Hanatani流の育て方＞ 入社後は、OJTを通じて実際の現場で学びながら成長できます。 さらに「Hanataniが目指すこと」をまとめた資料を一緒に確認し、マインド面の理解も深めていきます。 スキルだけでなく想いも共有しながら、仲間として同じ方向に進んでいけるようサポートします。 ＜夢を形にできる“やりがい”＞ 一般スタッフから店長へ。実際に入社2年目で役員へ登用された実績もあり、経験や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価する会社です。 さらに独立支援も行っているため、着実にキャリアを積んでいけます。 2ヶ月に1回のキャリア面談では、一人ひとりの「やりたいこと」を一緒に考えるため、将来のビジョンを描きやすいのも魅力です。 スタッフのアイデアから新メニューが誕生するチャンスもあり、自分の発想や目標を形にできるやりがいがあります。 ＜安定×成長の“バックアップ”＞ 昇給や決算賞与・業績賞与に加え、スキルに応じた資格・スキル手当も整っています。 交通費の支給やまかない、制服貸与、社会保険完備はもちろん、生産者訪問や資格取得支援など、学びと成長を後押しする制度も充実しています。 ＜安心して続けられる“職場環境”＞ 夏季休暇（お盆明け）や産休・育休（取得実績あり）、有給休暇や慶弔休暇も揃っており、プライベートとの両立が可能です。 バイクや車通勤もOKで駐車場完備。さらにBBQや旅行などの社内イベントもあるので、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ············································ Hanataniが目指すのは“おいしい料理を出すだけの会社”ではありません。 食を通じて「空間」「楽しさ」「彩り」を届け、お客様に元気を与えると同時に、仲間が夢や自己実現を叶えられる場所でありたいと考えています。 2028年に“徳島で一番”の飲食企業を目指し、新たな業態にも挑戦中。 次にその未来を共に築くのは、あなたかもしれません。Hanataniで夢を形にしませんか？

賞与あり！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーション晴れの日 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務 ・計画作成、各ヘルパーへの業務伝達、書類作成、勤怠管理、研修などの管理業務 ・利用者様のご自宅へ訪問し、生活援助や身体介護をしていただきます。（食事・排泄・入浴介助、掃除、洗濯、買い物代行など） ※提供地域：徳島市内（主には事業所近辺です） ※業務割合は介護と事務が6:4程度です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーション晴れの日 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理職業務 ・計画作成、各ヘルパーへの業務伝達、書類作成、勤怠管理、研修などの管理業務 ・利用者様のご自宅へ訪問し、生活援助や身体介護をしていただきます。（食事・排泄・入浴介助、掃除、洗濯、買い物代行など） ※提供地域:徳島市内（主には事業所近辺です） ※業務割合は介護と事務が6:4程度です。 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーション晴れの日 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理職業務 ・計画作成、各ヘルパーへの業務伝達、書類作成、勤怠管理、研修などの管理業務 ・利用者様のご自宅へ訪問し、生活援助や身体介護をしていただきます。（食事・排泄・入浴介助、掃除、洗濯、買い物代行など） ※提供地域:徳島市内（主には事業所近辺です） ※業務割合は介護と事務が6:4程度です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧徳島で、新しいキャリアの選択肢を✧ ー 「地元で働きながら、キャリアも広げたい」 「今より将来の選択肢が多い仕事がいい」 そんな方に楽天モバイルがおすすめ◎ ✓ 楽天グループの正社員×直雇用 ✓ 店長・本部職などへのキャリアアップも可能 ✓ 未経験から挑戦できる 地域での仕事から、 全国展開する大手企業でのキャリアへ。 これまでの経験を活かして、 新しい可能性を広げませんか？ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【西新宿エリア】保険業界／SOMPOグループ／ほぼ在宅／AWS・SQL・クラウド・DX領域等スキルいかせます／東証プライム上場のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【データ活用基盤運用・クラウド運用サポートのお仕事】在宅勤務♪ ＜お仕事内容＞ ◆データ活用プラットフォーム運用 ◆AWS環境を含むクラウド基盤管理 ◆各種申請対応、アカウント発行・削除 ◆YAML形式等、管理ファイル更新 ◆SQLクエリ・データ抽出 ◆ブラウザ更新に伴うテスト ◆エンジニア技術サポート ＜ポイント＞ ＊フルリモートOK ■必須 ・AWSクラウド環境の運用経験 ・SQLの基本操作（SELECT、WHERE、JOIN） ・Linux／コマンドラインの基礎操作 ・エンジニアや関係部署との調整・連携経験 ★おすすめポイント★ 有名企業 幅広い年齢層 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ エンジニア専門のパソナ_Xtechがあなたのキャリアアップをサポート！ 【豊富なお仕事ラインナップ】 パソナ_Xtechでは、 システムの運用・開発から システムコンサルタントまで 幅広いお仕事を扱っています。 また、プロジェクトリーダーや、 プロジェクトマネージャーなど、 キャリアアップ出来るお仕事も豊富です。 【専任担当によるキャリアサポート】 専任担当によるマンツーマンサポートでは、 ご自身の経験や希望だけでなく、 キャリアパスもふまえて幅広い視点で 多彩なお仕事をご紹介します。 実践的な経験の積み重ねで 新しい技術を身につけたり、 知識を広げられます◎ さらに約1,600種類ものeラーニング講座など スキルアップも応援、 あなたの理想のキャリアをサポートします。 XT_syu

地域に密着した総合コンサルタント事業を行っている当社にて、官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務をお任せいたします。インフラ整備を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ニタコンサルタント株式会社 求人名 徳島市【建設コンサルタント】リモート可/年間休日125日/転勤無/資格不問 仕事の内容 地域に密着した総合コンサルタント事業を行っている当社にて、官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務をお任せいたします。インフラ整備を支えるやりがいのある仕事です。 ■主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画および設計業務を担当していただきます■道路や河川、トンネル等の長寿命化のための調査や点検■橋梁等の老朽化に伴う維持および修繕の計画設計■道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計■災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計など幅広い業務に携わります※現場作業員としての建設工事実作業を行うことはありません 募集職種 徳島市【建設コンサルタント】リモート可/年間休日125日/転勤無/資格不問

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: 管理者（施設長）として、 事業所運営業務に従事していただきます。 ※入社時は管理者候補として、 現管理者の補佐や引き継ぎから スタートしますので、ご安心ください。 【主な業務】 1.施設運営・経営管理 ・施設の経営方針の策定・実施 ・収支管理、予算計画の立案と実行 ・行政機関との対応、法令遵守（コンプライアンス） ・スタッフのマネジメント・人材育成 2.スタッフの採用・教育・評価・シフト管理 ・チームワークの強化と働きやすい職場環境の整備 ・定期的な研修・スキルアップ支援 ・入居者・利用者のサービス品質管理 3.利用者様へのサービス向上施策の立案・実行 ・家族や関係機関とのコミュニケーション・対応 ・サービス改善 ・地域との連携・広報活動 4.地域社会との交流やイベントの企画・実施 ・施設の認知度向上に向けた広報活動 ・地域資源の活用と連携によるサービス拡充 ・業務改善とリスク管理 5.労務管理の最適化と職場環境の向上 ・災害対策、感染症対策の強化 ・業務プロセスの効率化とサービスの質の向上

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜食事補助などの福利厚生が充実｜賞与年2回

仕事内容: サービス提供責任者として 以下の業務をお任せします。 【主な業務】 1. 訪問介護計画の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーとの連携による計画の調整 2. 利用者との連絡・調整 ・サービス開始前のアセスメント（事前訪問・説明） ・利用者や家族からの相談対応やサービス調整 3. ヘルパーの指導・管理 ・訪問介護員（ヘルパー）の業務指導・スケジュール管理 ・現場の指導や同行訪問を通じたスキル向上支援 4. サービス提供の調整・管理 ・利用者の状況に応じたサービス内容の見直し・改善 ・サービスの実施状況の確認・記録の管理 5. 関係機関との連携 ・ケアマネジャーや医療機関との定期的な情報共有 ・他職種（看護師・リハビリスタッフなど）との連携調整 6. 書類作成・運営業務 ・サービス提供に必要な記録・報告書の作成・管理 ・介護保険請求業務（給付管理）サポート

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

応募資格:49歳未満/最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超え！

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

自動車保険の公正な運用を支える技術アジャスター。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター（損保系専門職／経験者向け）】 業界で唯一！調査部門が独立した専門会社。 調査・査定業務に集中できる環境で更なるキャリアアップが可能です。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ー主な業務内容ー 【損害確認業務】 ・自動車の損傷状態の確認（連絡を受けた事故状況との突合） ・修理内容の妥当性検証および適正な修理費用の算出 ・自動車の時価額の算出 【原因確認・示談交渉業務】 ・事故原因の確認および当事者間の責任割合の認定 ・公平で適正な損害賠償額の確定に向けた交渉 ーキャリアプラン・サポートー ・資格保有者は入社後すぐに技術アジャスターとして活躍していただきます ・ステージごとの昇格に合わせた体系的な研修プログラム（本社研修、技術研修など）を完備 ・上位資格取得に向けたサポート体制あり（年1回の試験および集合研修） ーこの仕事のやりがいー ・自動車の構造や修理技術に関する専門性を存分に活かせる環境 ・適正な保険金の支払いを支え、社会インフラである自動車保険の公正な運用に貢献できる確かな手応え

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

1905年創業、オールスクラッチ製法を貫くドンク

月9〜10日休み、賞与年2回、残業代全額支給 ベーカリーのパン職人 徳島県徳島市寺島本町西１丁目５−番地 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 オールスクラッチ製法での製パン経験を活かし、職人としての高みを目指したい方へ。 1905年創業の老舗ベーカリー「ドンク」は、大手チェーンでありながら「オールスクラッチ製法」を貫いています。徳島市のアミコ徳島店で、パン職人（ブーランジェ）として製パンの全工程に携わります。 ■粉の計量、生地の仕込み ■成形、焼き上げ ■店舗オリジナル商品の企画（店頭商品の約3割がオリジナル） 技術を追求しながら、自分のアイデアを商品として形にできます。年収例は25歳・生産チーフで470万円、30歳・ジュニア店長で570万円、45歳・大型店の店長で760万円。店長へのステップアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は110日で、休みは月9日（7月・9月は10日）です。シフトは6:30〜15:30などの夕方退勤で、夜遅い勤務はありません。残業手当は全額支給され、有給休暇は半日単位でも使えます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ベーカリーのパン職人 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及び喫茶室、レストラン営業

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [徳島]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [徳島]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎

仕事内容 ━━━━━━━ ■ 採用背景 ■ ━━━━━━━ はじめまして。 株式会社ホットランド西日本です。 弊社の理念は、 日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。 この理念のもと、たこ焼き業態で 日本一の店舗数を展開している 「築地銀だこ」をはじめ様々なナショナルチェーンを展開しております。 日本の食文化とともに、その向こうにある 「真心」をこそ、後世に伝えていきたい。 私たちホットランドは、創業以来、 こうした信念をもって進み続けてきました。 この熱い思いを今、日本からもっと広く、 世界へと伝えていきます。 ホットランドがこれからも 大胆な夢に向かってチャレンジする上で もっと多くの仲間が必要です。 今回は飲食店での勤務経験がある 店長候補の募集をさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 東京油組総本店をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「麺が美味しい油そば」 といえば、東京油組総本店。 創業78年の老舗製麺所から 当店は誕生しました！ ”麺のおいしさ”を堪能していただくことを 求め試行錯誤した末に辿り着いたのが 「スープのない油そば」でした。 ・最高品質の小麦を使用した自家製麺 ・麺を引き立てる秘伝タレ 抜群の美味しさを誇りながらも カロリーはラーメンの2/3程度 老舗の伝統を守りながら、 今の時代に合わせた「油そば」という 食文化を世界へ発信していく。 シンプルだからこそ誤魔化しが効かない この「究極の一杯」を、 私たちと一緒に自信を持って提供しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当店の働き方をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営 ・数値管理（FL管理など） ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ／ 東京油組総本店で働く “2つのメリット”をご紹介 ＼ 【その1】 「マネジメント」に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店の強みは、無駄を削ぎ落としたシンプルなオペレーションです。 現場の業務が整理されているからこそ、 「忙しすぎて管理業務に手が回らない」ということはありません。 店舗運営の肝となるFL管理（原価・人件費の最適化）や、組織を動かすマネジメント手法をじっくりと学ぶことができます。 【その2】 将来の独立やキャリアアップを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値管理には細かな目標設定を設けているため、着実にステップアップを実感できるはずです。 「将来、独立するために数字に強くなりたい」 「組織をマネジメントする力を養いたい」 そんな意欲を持つ方にとって、 現場での経験すべてが有益なノウハウに変わる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■高水準の給与、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の平均年収は500万円以上と 業界でも高水準の給与体系となっております。 また、東証プライム上場をしている、 ホットランドホールディングスの グループ企業の為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・社宅制度※規定あり ・残業代完全支給（1分単位） ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

PC入力OK！昼食付き＆社員割引の事務

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：経理/財務事務、受付 ⭐️精肉店での一般事務スタッフ募集中！⭐️ 精肉店での一般事務・接客補助のお仕事をお任せします！ こんな会社です！✊️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅️PCの基本操作ができればOK ⇒文字入力やコピペができれば問題ありません。 ✅️マイカー通勤も安心 ⇒無料駐車場を完備しています。 ✅️うれしい待遇が充実 ⇒美味しい昼食支給や社員割引をご用意しています。 お気軽にご応募下さい！(^^)/♪ 【仕事内容】 \ 具体的な仕事内容！/ ✏️専用端末での伝票・送り状作成、注文書控えの作成 ✏️来客時の注文受付やレジ対応などの接客補助 ✏️惣菜（コロッケ等）を揚げる調理補助作業 等 詳しいお仕事内容など、詳細はお気軽にお問い合わせください♪ その際はお仕事ID：【4594】をお知らせください。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

地域に密着した総合コンサルタント事業を行っている当社にて、官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務をお任せいたします。インフラ整備を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ニタコンサルタント株式会社 求人名 徳島市【建設コンサルタント】リモート可/年間休日125日/転勤無/経験者 仕事の内容 地域に密着した総合コンサルタント事業を行っている当社にて、官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務をお任せいたします。インフラ整備を支えるやりがいのある仕事です。 ■主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画および設計業務を担当していただきます■道路や河川、トンネル等の長寿命化のための調査や点検■橋梁等の老朽化に伴う維持および修繕の計画設計■道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計■災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計など幅広い業務に携わります※現場作業員としての建設工事実作業を行うことはありません 募集職種 徳島市【建設コンサルタント】リモート可/年間休日125日/転勤無/経験者

【紹介案件】徳島県・勤務地複数あり／月給21万～26.7万円／牛丼店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

賞与5.4ヶ月分｜社宅月2.2万円！ 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 徳島県徳島市寺島本町西1丁目59 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 徳島県徳島市の『松屋』店舗にて、店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。ホール・キッチンの全体管理や接客サービスを通じ、スタッフを束ねる最高責任者として活躍していただきます。 予約管理・電話対応・売上管理・発注・在庫管理など店舗運営に関わる業務全般を担います。スタッフへの指示出しや育成・シフト管理も重要な役割で、販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上にも貢献します。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信できます。 入社後は現スキルに応じた業務からスタートし、現場スタッフや本部がサポートするので、店長未経験の方も安心です。将来はSV・エリアマネージャーへの昇格や独立支援制度の活用など、長期的なキャリアを描けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【経験不問】月給30万〜50万円・固定残業なしの店舗支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅月給30万円～50万円 ✅固定残業代なし ✅賞与年2回 ✅既存顧客への店舗支援が中心 ✅残業ほぼなし ✅実務未経験OK（接客・販売やカスタマーサポート等の対人業務経験がある方も大歓迎） ｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+ 「人と接する仕事の経験を、 次のキャリアに活かしたい」 そんな方におすすめの仕事です✨ 接客・販売やカスタマーサポートなど、 対人業務の経験をお持ちなら業界未経験でも大歓迎！ ｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+ 既に取引のある法人のお客様を中心に、 店舗の課題を聞きながら 売上改善やスタッフ育成をサポートします。 自分が商品を売るだけではなく、 店舗全体の成果を支える仕事です。 ▼ キャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3週間 まずは1～3週間の座学研修とOJTから スタート。 仕事の基礎をイチから丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 研修終了後 まずは3～5店舗を担当し、 仕事に慣れながら少しずつ担当を 広げていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 担当店舗の成果を支えながら、 キャリアアップ制度を活用してリーダー等を 目指せます。 ＜具体的には…＞ ・店舗の課題ヒアリング ・売上改善の企画、提案 ・販売スタッフの育成 ・売上、数値のチェック ・担当店舗の定期フォロー 新規開拓を中心に追う営業ではなく、 既存のお客様と継続して関わりながら 改善を積み重ねていきます。 ┏ ──────────── ┓ ✨この仕事の魅力✨ ┗ ──────────── ┛ ◎既存顧客への支援が中心 ◎残業ほぼなし ◎訪問予定は自分で調整可能 ◎1～3週間の研修＋OJTあり ◎キャリアアップ制度あり

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎

仕事内容 ■ホットランド西日本ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランド西日本と申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■東京油組総本店をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「麺が美味しい油そば」 油そばのお店は沢山ありますが 創業70年を超える老舗製麺所発祥の 自家製麺が特徴のお店です。 コシがあり「モチッ」とした 食感の風味抜群の自家製麺を求める 多くのお客様が連日いらっしゃいます。 シンプルな料理だからこそ 麺・タレ・調味料にこだわり 唯一無二の油そばを提供しています。 “ぜったいうまい!! 食” を通じて、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている、 ホットランドホールディングスの グループ企業の為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

完全在宅！高時給！即日スタート／ITコンサルティング

仕事内容 ■仕事内容 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業でのお仕事です。 IT案件のコンサルティング業務をお願いいたします。 【具体的には】 官公庁向けIT案件において、以下業務をご担当いただきます。 ・各工程の管理業務 ・業務フローの作成 ・ドキュメント作成（要件定義書／仕様書等） ・お客様先との交渉、調整など ＜その他＞ ・嬉しい高時給！ ・ほぼフルリモートワークとなります。 （状況に応じて霞が関または、溜池山王へ出社いただく場合がございます。） ・複数名募集いたします。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業です。 ＜事業内容＞ ソフトウェア開発、システム運用維持支援、システムコンサルティング、コンテンツ事業 ＜配属部署＞ 情報システム部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 35歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な溜池山王での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 高収入 交通費別途支給 駅近 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能 社会保険制度あり

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

応募資格:49歳未満/20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

経理部門事務スタッフ☆JR阿波富田駅より徒歩3分 ☆リフレッシュ休暇あり

仕事内容: 業務内容 エクセレントケアシステム徳島本社の経理部門にて、事務員として経理事務業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・会計ソフトへの入力作業 ・小口現金の管理 ・預金口座の管理、振込処理 ・その他上記に付随する業務 ※銀行やその他手続きで外出していただく場合があります（社用車あり） ※業務にはパソコン（Word、Excel、メール等）を使用します ※入職後、適性および組織状況に応じて「総務、労務、経理」の部署間で配置転換を行う場合があります （上記３部署の配置転換による勤務地の変更なし）

【紹介案件】徳島県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 徳島県徳島市南常三島町1丁目2-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、徳島県徳島市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

地域限定コースで転勤なし。地質や地盤の経験を生かし、在宅勤務も活用して専門性を磨けます。資格取得支援や研修も整った職場です。

■仕事内容 地質や地盤の知識を生かし社会インフラを支える仕事です。 道路や各種構造物の安全を守るため 地質・土質・地下水などの調査や解析を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 〇地質や土質に関する調査・解析 〇地下水などの水文調査・解析 〇道路防災に関する調査・検討 〇土構造物の点検 国や地方自治体などを主な顧客とし 調査・解析を通じて社会インフラの安全確保に貢献します。 これまで培ってきた専門知識や実務経験を生かし 地質環境分野の技術者として活躍できる仕事です。 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【業務の進め方の一例】 ━━━━━━━━━━━━━━ 地質調査・解析業務の一般的な流れをもとにした想定例です。 1．調査内容や現地の状況を確認 2．地質・土質・地下水などの調査を実施 3．収集したデータを整理し、解析・検討 4．調査結果を取りまとめ、必要な資料を作成 5．関係者と情報を共有し、次の検討につなげる ※実際の担当範囲や業務の進め方は案件によって異なります。 ■仕事の特徴 車通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 リモートワークOK 平日のみOK 経験者・有資格者歓迎

【紹介案件】頑張りはきちんと結果に◎年2～3回昇給するスタッフも！徳島県内で展開する居酒屋で店長候補募集◎「元気を持って帰ってもらう店」を目指しチェーン店を展開

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 徳島県徳島市秋田町1-20 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 徳島市内の店舗で、居酒屋チェーン「や台やグループ」の店長候補を募集しています。株式会社ヨシックスフーズは全国9ブランド・約340店舗を展開し、懐かしい屋台の雰囲気を大切にした温かいお店づくりで地域に根ざしています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、スタッフのシフト管理や育成指導が主な業務です。販促イベントや季節キャンペーンの企画にも積極的に関わり、店舗の売上を伸ばす役割を担います。予約管理や電話対応も担当します。 入社後はスキルに応じた業務から段階的に任せていただけます。自分のアイデアを形にできる環境があり、将来はエリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

【紹介案件】頑張りはきちんと結果に◎年2～3回昇給するスタッフも！徳島県内で展開する居酒屋で店長候補募集◎「元気を持って帰ってもらう店」を目指しチェーン店を展開

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 徳島県徳島市両国橋12-2山田ビル 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 徳島市内の店舗で、居酒屋チェーン「や台やグループ」の店長候補を募集しています。株式会社ヨシックスフーズは全国9ブランド・約340店舗を展開し、懐かしい屋台の雰囲気を大切にした温かいお店づくりで地域に根ざしています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、スタッフのシフト管理や育成指導が主な業務です。販促イベントや季節キャンペーンの企画にも積極的に関わり、店舗の売上を伸ばす役割を担います。予約管理や電話対応も担当します。 入社後はスキルに応じた業務から段階的に任せていただけます。自分のアイデアを形にできる環境があり、将来はエリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】頑張りはきちんと結果に◎年2～3回昇給するスタッフも！徳島県内で展開する居酒屋で店長候補募集◎「元気を持って帰ってもらう店」を目指しチェーン店を展開

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 徳島県徳島市一番町2丁目8-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 徳島市内の店舗で、居酒屋チェーン「や台やグループ」の店長候補を募集しています。株式会社ヨシックスフーズは全国9ブランド・約340店舗を展開し、懐かしい屋台の雰囲気を大切にした温かいお店づくりで地域に根ざしています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、スタッフのシフト管理や育成指導が主な業務です。販促イベントや季節キャンペーンの企画にも積極的に関わり、店舗の売上を伸ばす役割を担います。予約管理や電話対応も担当します。 入社後はスキルに応じた業務から段階的に任せていただけます。自分のアイデアを形にできる環境があり、将来はエリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

高時給1500円！週4日～相談可能！未経験ok★OJT研修&サポートがあるので始めやすい！

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ポロ ラルフ ローレンの メンズアパレル販売♪ ■主なお仕事内容 ・レジ、会計 ・フィッティングのご案内 ・商品整理、補充 ・商品返品業務 ・そのほか不随する業務 ■販売未経験の方も歓迎 OJT研修があるため、商品知識や 接客の流れを確認しながらスタートできます。 ファッションが好きな方、 人と話すことが好きな方、 接客スキルを身につけたい方 におすすめです。 仕事NO_hhlrp032 ＜オススメポイント＞ ＼人気ブランドで働こう！／ ラルフローレンで販売スタッフ！ ★未経験の方も大歓迎 ★有名ブランドで活躍・接客スキルが身につく♪ ★店頭で丁寧に教えてもらえるので安心(^^)/ ★週4.5日のフル勤務 ★洋服購入は不要◎私服勤務OK！ ■ブランドについて 東海岸のアイビーリーグに 着想を得たアメリカンカジュアルと、 上品な英国調スタイルを組み合わせた、 モダンで洗練されたライフスタイルを 提案するブランドです。 ポロシャツをはじめ、長く愛用できる 上品なカジュアルアイテムを幅広く取り扱っています。 ■接客スタイル お客様との会話から好みや着用シーンを伺い、 ぴったりの一着やコーディネートをご提案。 ブランドの魅力や商品の特徴をお伝えしながら、 お客様に心地よくお買い物を楽しんでいただく接客です。 ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

実は、働く場所としてもすごい、王将。店長モデル年収700万円・完全週休2日

仕事内容: ―――――――――――――― 働く場所としてもすごい、王将。 ―――――――――――――― 1週間で、8回。 ある応募者が、一次面接から最終面接までの間に王将へ来店した回数です。7日しかないのに、8回。どこかで1日2回来てくれています。 お目当ては、もちろん餃子……だけではありませんでした。厨房で次々と料理を仕上げるスタッフに、お客様と楽しそうに話すスタッフ。その姿を見ているうちに、「ここで働きたい」が止まらなくなったそうです。あ、もちろん、8回来なくても大丈夫です。 食べに行く王将を、働く場所として見てみる。すると、料理のおいしさとは別の魅力も見えてきます。店長のモデル年収は700万円(経験5年)。完全週休2日制に、賞与年2回。待遇も、身につく技術も、その先のキャリアも。働く場所としての王将をご紹介します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊飲食経験を活かし待遇も将来も充実させる！ ＊入社1年で年収176万円UPの先輩も在籍！ ＊完全週休2日制で5日以上の連休も取得可能！ ＊社員平均3.8人で大型店では20人以上も！ ＊調理と店舗運営を学び店長のその先も目指す！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-4400-1765(キャリア採用事務局)まで 受付時間：平日10:00～18:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「餃子の王将」の直営店で、調理と接客をお任せします。まずはできる業務から始め、経験や習熟度に応じて担当を広げます。ゆくゆくは発注・数値管理・スタッフ育成などの店舗運営にも携わり、店長候補・店長を目指せます。 ～～　具体的には 〇餃子・炒飯・ラーメンなどの調理 〇お客様を迎える接客と料理の提供 〇食材の発注と管理 〇売上などの数値管理 〇スタッフの育成とシフト管理 ※店舗運営の業務は、経験や習熟度に応じてお任せします。 ～～　入社後について まずは中途入社者研修で、同期と経営理念やビジネスマナーを学ぶところから。店舗では店長・副店長が指導し、対面・オンラインの調理・接客研修で、経験に応じて基礎から身につけていきます。 動画・マニュアルを使い、包丁の使い方、鍋の振り方、火加減、盛り付けまでを習得。接客は、挨拶やお辞儀の角度、発声から身につけます。調理師免許の取得支援もあるので、調理のプロに挑戦する道も開けています。 【勤務地について】 初任地は第3希望以内への配属実績100％。都市部は店舗が近いため、全国社員でも転居を伴わずにエリア内を異動するケースが多くあります。北海道のように広いエリアや、エリアをまたぐ異動では転居を伴う場合もありますが、そのぶん他エリアで昇格のチャンスが生まれやすい働き方です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【頑張りを、収入で還元。】 店長のモデル年収は700万円(経験5年)。経験3年で551万円、副店長(経験4年)で605万円と、任される役割とともに収入も上がっていきます。入社1年で年収が176万円上がった先輩も。賞与は年2回、時間外手当は1分単位で全額支給し、家族・住宅・資格などの手当もあります。社員全体の平均年収は662万円。4年連続で賃上げを実施し、直近4年間の賃上げ率は約37％。仕事への姿勢や成果を、きちんと収入で返す会社です。 ―――――――――――――― 【店長は、欲張りコース。】 王将の店長は、なんでも経験できるのが魅力。調理・接客に加え、採用や育成、シフト、売上管理、労務管理、店舗オリジナルメニューの考案、設備管理まで、本社では部署ごとに分かれる仕事に店舗で幅広く携われます。 その土台になるのが、自分の手で料理をつくる技術。包丁を使い、鍋を振り、火加減を見ながら、炒飯も回鍋肉も酢豚も注文ごとに一品ずつ仕上げ、目の前のお客様にできたてを届けます。オープンキッチンだから、お客様の反応もすぐ近くに。身につけた技術はスタッフに教え、チームの力にしていく。料理の技術と店を動かす力を、両方磨ける仕事です。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜店長になるまで】 営業企画本部　池田 勇気さん(2003年入社) ◆店長は、野球の「監督」そのものだった 高校3年の夏から、王将でアルバイトを始めました。4年半働く中で惹かれたのは、人を大切にする文化です。野球をしていた私には、店長が監督そのものに見えました。売上だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長まで考えてチームをつくる。その姿に憧れて、入社を決めました。 ◆入社2年目、憧れた「監督」の立場に 配属されたのは、アルバイト時代に働いていた店舗。そして入社2年目で、店長になりました。当時としても早いキャリアでしたが、若くても挑戦させてくれる環境がありました。アルバイトの頃に憧れた店長の立場に、今度は自分が立つ。その経験があるからこそ、今は若手が評価され、自信をつけていく姿を見るのが何よりうれしいんです。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜王将の魅力】 ◆「誰かのために頑張れる」人が集まる会社 王将の一番の魅力は、誰かのために頑張れる文化が根付いていることです。頑張った人を表彰で称えるだけでなく、日々の何気ない気遣いが、仲間意識や会社への愛着を育てています。 ◆失敗しても、次のチャンスがある 失敗しても周りが支えてくれて、また次のチャンスがもらえる。だから、思い切って挑戦できるんです。一緒に働きたいのは、人の幸せを自分の喜びとして感じられる人。ちなみに、今でも仕事の原動力はまかないのおいしさです。

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

MS&ADグループ！年休125日で高収入！

お仕事内容 ＼MS&ADグループの技術アジャスター／ 三井住友海上火災保険株式会社で 自動車保険に関する損害調査をします 整備士資格を活かしませんか？ 【具体的には】 事故や自然災害で損傷した自動車に対して ・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・交渉 ・見積書や報告書などの各種書類作成業務 ・物損事故の示談交渉などの折衝業務 ・事故サポート担当者との連携・報告・共有、他 ※技術アジャスターの仕事には資格が必要です。 入社後、資格取得のための集合研修を実施しますので、未経験者・無資格者の方でもご応募いただけます。 【業務の流れ】 アジャスターチーム管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と打ち合わせをしながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し事故サポート担当へ共有 【入社後について】 ■入社後～6ヶ月：千葉研修所での集合研修 技術アジャスターの「見習」・「初級」資格を取得します。 資格を取得した順に各地の保険金お支払センターに配属となるため、集合研修期間は資格の取得状況によって異なります。 ※技術アジャスター資格を保有されている方は、業務フロー・システム研修（約2週間）を受講いただき、保険金お支払センターに配属となります。 ■入社7ヶ月～：保険金お支払センターに配属 OJTを受け、技術アジャスター業務を行います。 本社での集合研修に参加して、順次技術アジャスターの「3級」・「2級」資格取得を目指します。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

働きやすい環境で次のステップへ！あなたの経験を評価します！

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、 安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し ＲＣ造/Ｓ造のマンション、オフィスビル、 商業施設などの工事における 建築工事施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ マンション・医療施設・工場・商業施設 など様々な建設プロジェクトを 手掛けております。 新築工事だけでなく、大規模改修・ リニューアル工事なども幅広く カバーしております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種安全書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正 （Jw-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して 工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 長く安心して働くための環境を 整えております。 ◎無期雇用派遣の正社員採用！ 派遣のメリットも活かして 正社員として働く事が可能です。 さらに入社後は、二人三脚で あなたのキャリアを考えます！ ♪腰を据えて長期で働く ♪希望しない出張・転勤なし ♪ワークライフバランス重視 ♪残業代全額支給 ♪希望すれば派遣先への転籍可 ◎前職年収から100～300万円以上UP した社員が多数！ 適正な評価制度と昇給制度で あなたの経験・頑張りを きちんと評価します。 ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなく お住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、 担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！ 年間休日125日以上！ 残業月20時間以下！ 徹底した労務管理でプライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は 残業代を100％支給します。 逆に、残業して稼ぎたい場合も 希望を叶えます！ ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、 着工から竣工まで1つの現場に 集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない 内勤メイン（施工図・積算・安全管理） をお任せすることも可能です。 ◎入社後は専任のフォロー担当が あなたのキャリア構築をサポートします！ スキルアップやキャリアアップに 関することはもちろん、日頃の業務の 細かい課題・相談事に対しても きめ細かくフォローします。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！ お気軽にご相談ください！ ■派遣先について 大阪に本社を置く、 総合技術コンサルタントの会社です。 業績は好調で、右肩上がりの 成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場 など、数多くの工事を手がけており、 ここ数年では「リニア中央新幹線」 「うめきた再開発」「博多駅改修」など 日本を代表する大規模プロジェクトにも 参画しています。 成長を続けられているのは 社員の頑張りがあってこそです。 ”社員ファースト”を何よりも大切に、 社員一人ひとりが理想とする 働き方やスキル成長を実現できる 環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している ”社員ファースト”の環境で、 あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

月給32万〜40万＋賞与　夜勤なし。実働7時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 -！ここがポイント！- ⏩当事業所のサビ管は、国保連請求・経理・送迎を担当しません。 ⏩事務処理に追われず現場での利用者支援に集中できます ⭕月給32万〜40万円＋賞与／10:00〜18:00（実働7時間） ⏩残業なし／土日祝休み・年間休日120日 ⏩入社後3ヶ月は研修期間 - 【仕事内容】 請求業務や送迎、残業に追われて、個別支援計画にじっくり向き合えていない。そんなサービス管理責任者の方へ。 ワンダーフレンズ徳島は、一般就労が難しい方が自分のペースで働く就労継続支援B型事業所です。利用者さんはネットショップ商品の検品・梱包、データ入力、シール貼りなどの軽作業に取り組んでいます。 ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成・管理 ・利用希望者の見学・体験・契約対応 ・利用者さん、スタッフとの面談 ・作業の補助・サポート ・相談支援事業所など関係機関との連携 【入社後の流れ】 ・1〜3ヶ月目：研修期間。利用者さんと一緒に軽作業に入り、1日の流れと現場の動きを学びます。 ※研修中は現任のサビ管が指導し、現場で支援の進め方を学べます。 ・4ヶ月目〜：サービス管理責任者として、計画作成・面談・連携を担当します ・6ヶ月目〜：管理者兼サービス管理責任者を目指します。 ※「管理者兼務」は必須ではありません。サビ管専任も、希望に応じた管理者へのステップアップも可能です。 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・朝礼 10:15 準備 10:30 利用者さんの検温対応 11:10 軽作業の見守り 12:10 昼食の見守り 13:10 個別支援計画の作成・管理 14:10〜17:00 記録入力、清掃、電話対応など 17:00～18：00 個別支援計画の作成・管理記録入力、清掃、電話対応など 18:00 退勤 【アピールポイント】 ① 請求・経理・送迎なし。計画作成と面談に時間を使えます ② 10時出勤・18時退勤、土日祝休み・夜勤無し 実働7時間で残業はありません。年間休日は120日です。 ③ 3ヶ月の現場研修を経てから着任 入社してすぐに計画を任されるのではなく、まず利用者さんと同じ作業に入ります。一人ひとりの様子を知ってから支援計画を作れます。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪