求人・転職情報

未経験歓迎！週休2日制！賞与年2回！簿記の資格が活かせる

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ⭐実務未経験の方の教育体制が 整っているから安心！ ⭐資格は運転免許＋簿記3級 (取得に向けて勉強中の方も相談可能) ⭐社会保険完備、週休2日、 賞与年2回など待遇もしっかり！ ⭐後々、税理士の資格を取りたいという方への 支援やフォローも充実しています。 ⭐現に今活躍しているスタッフの中にも、 税理士資格取得を目指している方がいます。 ⭐キャリアアップにつながる 勉強や資格取得に向けた支援を 受けることができます。 今回は、税理士のサポートとして 会計事務をご担当いただく 税理士補助スタッフを募集しております☆ 【主な仕事内容】 ＜入社後まずは…＞ ✅会計ソフトへの入力業務（仕訳入力など） ✅決算書・月次試算表の作成補助 ✅お客様からお預かりした書類の整理・ファイリング ✅電話・来客対応、その他一般事務業務 ＜慣れてきたら徐々に…＞ ✅申告書（法人税、所得税、消費税など）の作成補助 ✅お客様への巡回監査同行、会計データのチェック・確認 ✅先輩の指導のもと、お客様への経営相談・経営計画策定支援 ✅年末調整業務 当事務所では、経験やスキル、成長度合いに合わせて、担当業務を広げていきます。将来的にはお客様を担当し、直接経営者の方の力になれるやりがいを感じていただけます。 【一日のスケジュール例】 ◇８：３０ 朝ミーティング､外出準備､アシスタントと打ち合わせ ◇９：００ お客様先へ出発！会計データ入力、経営状況のご説明や課題ヒアリング ◇１２：００ 昼食 ◇１３：００ 別のお客様先へ、会計データ入力、今後の経営についてアドバイス ◇１６：００ 帰社 書類整理、データ入力、申告書下書き作成等 ◇１７：３０ 退社 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【当社について】 渋木会計事務所は、足利市で 1959年創業の会計事務所です。 若手からベテランまで約40名のスタッフで 日々業務にあたっています。 栃木県・群馬県を中心に大小さまざまな 規模・多様な業種のお客様と お仕事させていただいているので、 様々な経験を積むことができます！ 経営者の皆様がお困りの時にこそお役に立てる、 やりがいのあるお仕事です！ 未経験でも丁寧に指導・サポートいたします。 安心してご応募ください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【入社後の流れ】 1：入社から3ヶ月程度は、事務所内で 会計ソフトへの入力などを覚えます。 2：先輩スタッフの出張に同行して お仕事を覚えていただきます。 3：約半年後には担当のお客様を持ち、 教育担当の指導を受けながらご対応いただきます。 所属税理士・顧問税理士の先生方の サポートも手厚いので、 安心してご勤務いただけます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 【先輩社員インタビュー】 ◆入社2年目社員 仕事では専門用語が多く いまだに分からないことばかりです。 けれど、先輩スタッフや所属税理士、 顧問税理士の先生方に 気軽に質問させてもらえ、 その場で丁寧に教えていただいています。 全くの素人でしたが、 やりがいを感じながら仕事ができています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ‥＊ 栃木県・群馬県を中心に 様々な業種のお客様を担当することで、 幅広い知識と経験を 積むことができる環境です。 税理士補助として働きながら、 将来的に税理士を目指す方にとっても、 実務経験を積む絶好の機会となります。 職場見学もOKですので、 実際の職場の雰囲気を 確認していただくことも可能です。 弊社HPはこちらです！ https://www.shibuki.co.jp/

マネジメントの経験がある方の募集！ブランクがある方もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼マネジメント経験がある方の募集／／ 「自分の考えが形になる！」 「より良くすることにやりがい！」 「経験がどこまで活かせるか挑戦したい！」 ということにワクワクする方。 あなたの経験と感性と成長力が SUZUKIグループの挑戦に必要です！ 学歴・性別・資格は問いません。 明るく元気な挨拶ができればOK。 ぜひ、SUZUKIグループと一緒に 地域を盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経営管理部（経理・総務）】 SUZUKIグループを底から支える重要部門。 将来的に、部門リーダーをお任せします。 ・社員が働きやすい環境づくり ・雰囲気の良いチームづくり ・経営や営業方針決定を支える資料づくり 【入社後のイメージ】 ○入社～3ヶ月程度 まずは経理・総務の基礎業務を習得しながら 会社のルールや社員の顔と名前を覚える！ 専門的な業務は会計事務所・労務士事務所に 外注するので基本ができればOK！ ○3ヶ月～半年後 慣れてきたら、経験や得意分野に応じた 業務の担当に挑戦！ ○～1年後 現リーダーのサポートの下、 少しずつ管理業務をお教えします。 【入社直後の具体的なお仕事例】 ■経理業務 ・請求書・納品書・伝票などの発行 ・売上入力などPC操作（経理ソフト使用） ・各種書類のダブルチェック ■総務業務 ・電話・来客応対 ・書類整理 ・環境整備（来客が心地よい環境づくり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜会社メッセージ＞ 社名に「印刷」とありますが、色々と やらせていただいています。 フリーマガジン発刊、Webコンテンツ、 農業支援、そしてIT事業にも挑戦中！ 一貫して「知りたい人」と「教えたい人」 をつなげるコミュニケーションサポート を営んでいます。 この地に根差してもうすぐ90年！ コミュニケーションのサポートを追求し、 一緒に地域を盛り上げていきましょう！！

＜日本最大級の畜産会社＞養豚場でのお仕事★年齢・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他公務員/団体職員/農林水産、飼育管理スタッフ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 日本最大級の畜産会社 ＞＞ 久しぶりに農場スタッフを募集します！ 特別な知識や経験などは必要ナシ★ 「食」を支えるやりがいあるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ 養豚場でのお仕事をお願いします！ ＜具体的なお仕事＞ ■エサやり ■畜舎の清掃・環境管理 ■健康チェック など 最初は簡単なことからお任せしていくので 未経験の方も全く問題ありません◎ 「農場の仕事に興味がある」 「食に関わる仕事がしたい」 という方は大歓迎です！ ――――――――――― ✨おすすめポイント✨ ――――――――――― ✅ 希望休は最大限考慮 「この日は家族で予定があって…」 「通院があるので休みたい」など プライベートも大事にできるよう 希望休は柔軟に対応しています◎ ✅ 年齢・経験は採用に関係ナシ 当社では“挑戦してみたい”や 人柄を大事に採用を行っております！ お仕事の進め方などは、 しっかりとお教えするので わからないことなどがあれば 気軽に先輩スタッフを頼って下さいね◎

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 物件の提案から法令調査、契約、ローン、運営引き継ぎまで、 別荘投資を一気通貫でサポートします。 【 仕事内容 】 ◆ 購入希望者への物件提案・現地案内 ◆ 収益シミュレーションの提示 ◆ 旅館業・民泊に関する法令調査 ◆ 契約・ローン審査のサポート ◆ 売却希望者への提案・掲載サポート 「売って終わり」ではなく、 購入後の運営まで見据えてお客様に伴走します。 【 この仕事の魅力 】 ✅ 月給30万円～＋賞与年2回 ✅ スーパーフレックス ✅ 物件提案・法令調査・契約・仕入れまで幅広く経験 ✅ 成長率250％の拡大事業 将来的には、 物件仕入れやマッチング、事業戦略など、 新規事業の中核メンバーとして活躍できます！

営業未経験でも、一人にはしない✅店舗全体で考え、育てるVW

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他カスタマーサクセス、営業事務 ✅営業未経験OK ✅入社後3年間の営業研修手当あり ✅想定年収370～420万円＋インセンティブ ✅営業職20代平均年収580万円 ✅飛び込み営業なし／来店・既存顧客中心 ✅賞与年2回＋決算賞与／昨年度4.77ヶ月 【接客経験を、次は「提案して成果を生み出す力」へ】 ●お客様と接する仕事は好きだが、給与や役割がほとんど変わらない ●商品やサービスを提案し、選んでもらえることにやりがいを感じる ●接客経験を活かしながら、営業力や提案力を身につけたい ●年齢や勤続年数だけでなく、努力と成果を評価してほしい ●自動車営業に興味はあるが、未経験から挑戦できるか不安 ひとつでも当てはまる方に、知っていただきたい仕事です。 当社が採用で重視しているのは、自動車販売の経験ではありません。 実際に、美容師、飲食店スタッフ、ゴルフ場スタッフなど、異業種から営業を始めた社員が活躍しています。 入社時点で車に詳しい必要も、完成された営業力を持っている必要もありません。 お客様の話を丁寧に聞くこと。 教わったことを実行すること。 結果を振り返り、改善を続けること。 接客・販売などで培った「相手の希望を聞く力」「商品やサービスを提案する力」を、自動車営業の専門性へ変えていきませんか。 【具体的な業務内容】 ◇ご来店されたお客様への対応 ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 飛び込み営業ではなく、ご来店されたお客様と既存のお客様への対応が中心です。 ◇ご希望や生活状況のヒアリング 希望する車種だけでなく、家族構成、使用目的、通勤距離、休日の過ごし方、予算などを伺います。 お客様が自分でも整理できていない希望を、会話を通じて一緒に見つけていきます。 ◇車両・購入プランのご提案 安全性、走行性能、デザイン、使い勝手などを、お客様の生活に置き換えて分かりやすくご説明します。 車両だけでなく、下取り、ローン、保険、コーティング、メンテナンス、延長保証などを組み合わせ、お客様に合った購入プランをご提案します。 ◇ご契約・納車 契約手続きや必要書類、納車までの流れをご案内します。 営業、サービスフロント、整備士が情報を共有し、店舗全体で納車に向けた準備を進めます。 ◇納車後のアフターフォロー 点検、車検、保険、お乗り換えなどをご案内し、お客様との関係を長く築きます。 車を一度販売して終わる仕事ではありません。 「次の車もあなたに相談したい」と思っていただける関係を目指します。 ✅お客様からの評価は、店舗と会社全体への評価 フォレストでは、お客様からの評価を担当営業だけの成果とは考えていません。 営業、サービスフロント、整備士など、店舗全体でお客様を支えることを大切にしています。 営業成績が伸び悩んだときも、一人で抱え込ませることはありません。 「どこでお客様の意向をつかめなかったのか」 「説明の順番をどう変えるか」 「次の商談では何を確認するか」 先輩や上司と一緒に振り返り、次の行動を考えます。 未経験だから最初からできなくても構いません。 分からないことを質問し、教わったことを実行し、改善を続けられる方を育てていきたいと考えています。 ✅入社後の育成 入社後すぐに、一人で商談を任せることはありません。 まずは、次の内容から学びます。 ◇フォルクスワーゲンのブランドと車種 ◇ショールームでのお客様対応 ◇車両説明の基本 ◇見積書の作成 ◇ローン・保険・下取りの基礎 ◇点検・車検など購入後のフォロー ◇社内システムの操作方法 などを学びます。 先輩の商談にも同席し、会話の進め方や提案方法を学びながら、理解度に応じて担当範囲を広げます。 成果を上げている営業がノウハウを抱え込まず、後輩へ共有することもフォレストが大切にしている文化です。 ✅営業未経験者を支える3年間の研修手当 未経験から営業を始めた直後は、商品知識や提案方法を身につける期間が必要です。 その期間を支えるため、入社から3年間、営業研修手当を支給します。 ◇1年目：月20,000円 ◇2～3年目：月15,000円 短期間で結果だけを求めるのではなく、営業として必要な知識と力を身につける期間を会社として支援します。 ✅販売台数だけでなく、お客様からの評価も大切にしています フォレストが目指しているのは、販売台数だけが多い店舗ではありません。 フォルクスワーゲンの販売店表彰では、販売台数に加え、お客様満足度やセールス対応、サービス品質なども評価されます。 そのため、目の前の数字だけを優先して、一方的に商品を勧める営業は求めていません。 家族構成、車の使い方、予算、今後の生活まで伺い、本当に必要な車両や購入方法をご提案する。 その積み重ねが、お乗り換えやご家族・ご友人からの紹介につながります。 ✅努力と成果を収入へ還元 固定給と賞与に加えて、販売実績などに応じたインセンティブがあります。 【入社時の想定年収】 ◇370万円～420万円＋インセンティブ 【営業職の年収実績】 ◇20代平均：580万円 ◇30代平均：700万円 ◇40代平均：800万円 ◇30歳・主任・月4台販売：年収730万円 月4台の販売は、営業として高く評価される一つの目安です。 月4台を販売した社員では、年間250万円～300万円程度のインセンティブ実績もあります。 未経験者に、入社直後から同じ成果を求めるわけではありません。 研修と実務を通じて提案力を身につけ、その成果に応じて収入を高めていく仕組みです。 ※インセンティブ額は販売実績・付帯商品・評価基準等によって変動します。 ✅全国で評価される店舗づくり フォレストは、「休みが多く、待遇も高く、フォルクスワーゲンの中で一目置かれる会社」を目指しています。 フォルクスワーゲン全国総合表彰では、7店舗のうち5店舗が表彰対象となり、 水戸店は全国販売台数No.1の実績を残しています。 評価されているのは、新車の販売台数だけではありません。 中古車、お客様満足度、セールス対応、サービス品質、車検入庫率など、 店舗全体で取り組んできた結果です。 目指しているのは、ただ車を売る営業ではなく、高い基準を身につけ、 自分の仕事に誇りを持てる営業です。 ✅接客経験を、長く使える提案力へ変えられる 接客・販売経験で身につけた、 ◇お客様の表情を読む力 ◇希望を引き出す力 ◇分かりやすく伝える力 は、自動車営業でも活かせます。 ヒアリング、商談、資金計画、保険、アフターフォローまで経験することで、商品が変わっても活かせる提案力を身につけられます。 ✅VW車両購入時の借上げ補助制度 自社ブランドの車を購入し、通勤や営業活動に使用する場合、 月額19,000円～29,000円の費用補助を受けられます。 自分自身が日常でフォルクスワーゲンに乗ることで、 カタログだけでは分からない乗り心地や使い勝手を、自分の言葉でお客様へ伝えられます。 【この仕事の大変なところ】 自動車は金額が大きく、購入後も長く使用する商品です。 車種だけでなく、ローン、保険、下取り、コーティング、メンテナンス、延長保証など、覚えることは少なくありません。 また、営業職である以上、販売目標にも向き合います。 仕事の基準は低くありません。 その一方で、売れない理由を本人だけの責任にして終わらせず、 先輩や上司が一緒に課題を整理し、次の行動を考えます。

年間休日120日の別荘地での管理フロント・施設管理｜土日休み｜退職金制度あり｜交通費支給

年間休日120日の別荘地での管理フロント・施設管理｜土日休み｜退職金制度あり｜交通費支給 別荘地での管理フロント・施設管理 栃木県那須郡那須町高久丙3243-474 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 株式会社エンゼルコミュニティが管理する那須エリアの別荘地にて、 オーナー様が快適に過ごせるよう、施設の維持管理やお問い合わせ対応などのフロント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ フロント・施設管理：私道、水道・温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回および業者手配 ■ オーナー対応：日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車の通報対応など ■ 自然災害対策：台風や積雪に対する事前準備および事後の業者手配 ■ PC業務：オーナー情報の整理・更新、請求書の発行、各種申請・承認業務 ＼このポジションの特徴／ ・大自然に囲まれた那須エリアで、休日にはアウトドアやスポーツを満喫しながら働けます。 ・完全週休2日制（シフト制）で年間休日は120日あり、ワークライフバランスの整った環境です。 ── TOKYO PRO Market上場の「エンゼルグループ」の一員として、 リゾートマンションや別荘地の管理に特化し、安定した経営基盤と確かな実績があります。 豊かな自然に恵まれた那須のリゾート地で、オーナー様の特別な時間を直接サポート。 日々の巡回やお問い合わせへの丁寧な対応を通じて「ありがとう」と感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 年間休日120日でシフト制の完全週休2日制を導入しております！ 仕事終わりに温泉を楽しんだり、休日にアウトドアを満喫したりと、あなた自身も充実したリゾートライフを送ることができます。 GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。 姉妹ホテル割引制度もあります。 ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめます。 求人番号：T-337 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 別荘地での管理フロント・施設管理 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 リゾートマンション・別荘地の管理

【生産管理・✅幹部候補】✅未経験OK｜⭐️30代40代が大活躍｜64周年の安定企業で一緒に成長したい方

仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・設立から60周年を迎えた安定企業 ・生産管理は未経験でOK ・30代・40代が中心に活躍中 弊社は、皆さんがお持ちのスマートフォンから ロボット・5G通信基地等の最先端技術に使われる 電子基板の半導体部品実装や組立をしています。 現在、拠点のある栃木県の他 茨城県・福岡県をメインに 日本全国にお取引先企業様があり、 新規取引工場は今後も増えていく見込みです。 事業拡大に向けた幹部候補の募集のため、 まずは現幹部の「右腕」として現場を知りながら、 将来的には幹部職を目指していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 工場の「生産管理」業務全般をお任せします。 実際に機械を動かしてモノを作るのではなく、 「計画通りにモノが作れるよう管理・調整する」のがあなたの役割です。 ＜具体的には＞ 工場の司令塔として、以下の業務を担当していただきます。 ・生産スケジュールの作成・管理（Excelを使用） ・資材・部品の在庫管理、発注業務 ・現場スタッフへの指示出し、人員配置の調整 ・進捗状況のデータ入力・報告書の作成 【この仕事のポイント】 ・ノルマや外回りはありませんので、工場内の管理業務に集中いただけます。 ・未経験でもOKです！専門知識は入社後に１から学べます。 まずは先輩の補助やデータ入力からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。将来は工場長や幹部としての活躍を期待しています。 ＼Instagramで先輩のインタビュー公開中／ https://www.instagram.com/allowtex.recruit/ ▶「アローテックス　那須」で検索

設備導入・改善／裁量大きく現場を変える／東証プライム上場の出資会社／年間休日119日／資格所得支援

仕事内容 業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される 生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。 既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、 製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。 ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、 これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、 成果を直接目にすることができます。 製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 組織構成 勤務先は技術課5名体制です。 20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、 技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 働き方 年間休日119日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、 有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。 プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、 取得後は資格手当として最大月2万円支給。 年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。 新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で 建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。 安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。 遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、 安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務／管理職候補／精密部品メーカーの上場企業／管理職候補採用／実力に応じた給与体系

仕事内容 採用背景 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 担当業務詳細： ◎本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 配属部署 ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代～50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 教育制度・資格補助／・資格取得支援制度あり なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤／生産技術（工程設計・金型設計製作）／残業月15h未満・有休取得率6割・平均勤続年

仕事内容 採用背景： ・内部体制の強化を目的に生産技術担当を募集いたします。 ・生産技術グループは生産技術チーム・金型設計製作チーム・生産設備チームの編成となっており、 この度、生産技術チーム・金型設計製作チームでの体制強化のための募集となります。 担当業務詳細： ＜生産設備チーム＞ ・治工具・自動機の設計製作から商品量産化のための仕組みつくり(工程設計等の対応含む) ・商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ＜金型設計製作チーム＞ 金型関連(設計製作、修理メンテナンス)の生産技術を担当いただきます。 ・3D CADでの設計、製図 ・多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製品製作 ※少数精鋭のため生産設備チームの業務（生産設備の保守管理）についても連携しながらご対応いただきます。 配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。 ・生産技術グループのうち、生産技術チームまたは金型設計製作チームへの配属を想定しています。 ・生産技術グループ管理職1名のほか（生産技術：2名/金型設計製作：6名/生産設備：4名)が在籍しています。 ※経験・スキルにより配属を決定いたします。 特徴・魅力： ・自社ブランド品を持ち売り上げに寄与しています。 ・縁の下の力持ちとして、製造現場のフォローを行うことにやりがいを感じれる方を歓迎いたします。 ・雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 その他 ・海外拠点（中国・タイ・ベトナム）への出張がございます。現地に日本人が在籍しているため語学不問となりますが、海外への出張に抵抗がない方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

設備導入・改善／裁量大きく現場を変える／東証プライム上場の出資会社／年間休日119日／資格所得支援

仕事内容 業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される 生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。 既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、 製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。 ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、 これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、 成果を直接目にすることができます。 製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 組織構成 勤務先は技術課5名体制です。 20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、 技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 働き方 年間休日119日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、 有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。 プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、 取得後は資格手当として最大月2万円支給。 年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。 新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で 建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。 安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。 遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、 安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／ＣＡＤオペレーター／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 採用背景： ・組織拡大に伴う内部体制の強化を目的に回路設計の担当を増員します。 担当業務詳細： CADを使用した図面作成などの設計補助を担当していただきます。 ・製品仕様に合わせた図面作成 ・図面の変更や修正 ・設計資料作成 ・製品の評価検証 配属部署： ・技術部への配属となります。 特徴・魅力： ・ベテラン設計者や前任者から直接指導を受けながら、基本から着実にステップアップすることが可能です。 ・需要拡大中のデータセンター市場など、自社製品が社会のインフラを支えている実感と、会社の成長に直結している貢献度をダイレクトに感じることができます。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／製造（組立リーダー）／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 採用背景： AIやIoT技術の普及を背景に、主力のデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注好調となっております。 今後の工場運営を見据え、組立製造グループの若手・中堅リーダーを募集いたします。 担当業務詳細： データセンター向けコンセントバーなどの「組み立て手作業工程ライン」にて、現場マネジメント、生産管理、資材調達などの幅広いコントロール業務をお任せします。 ＜手作業組み立てラインの現場マネジメント＞ 女性のパートスタッフ（5名）やベテラン正社員が作業するラインの指揮・監督 スタッフの特性に合わせた作業割り当て、日々の声掛け・人間関係のケアなどのコミュニケーション ＜生産計画の立案・進捗管理＞ 営業部門から入った受注データを元に、日次・週次の製造スケジュール作成 進捗管理（計画通りに手作業が進んでいるか、遅れが出ていないかをリアルタイムで管理・調整する 部品調達およびピックアップ（必要部品のピックアップおよび現場作業台への供給） ＜トラブル対応＞ スタッフの急な欠勤によるラインの再配置、支給部品の不具合、納期の急な変更などの調整 配属部署： ・第一製造グループの組立チームへ配属いたします。 ・第一製造グループには9名（係長・嘱託・パート・派遣含む）が在籍しております。 女性のベテランスタッフが多い環境で、若手リーダーならではの新鮮な視点や、ハキハキとしたコミュニケーションで現場を明るく盛り上げていくことが期待されています。 特徴・魅力： ・若いうちから、ベテラン社員や多くのパートスタッフをまとめるリーダー経験を積むことができます。 ・現場マネジメントを通し、ラインが円滑に回る達成感、計画の通りに部品が揃い、スタッフが効率よく作業を進め、目標通りの製品が完成して出荷されていくプロセスを、 目の前でダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ・「夜勤」や「交替勤務」はありません。生活リズムを崩さずに、週末はカレンダー通りにしっかり休めるため、オンオフメリハリをつけて働くことができます。 ・慌てず臨機応変に、粘り強く取り組む※一定のストレス耐性やタフなメンタルが求められるポジションです。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／生産管理／電子機器製造業／年間休日122日／雀宮駅から徒歩10分

仕事内容 採用背景： AIやIoT技術の普及を背景に、主力のデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注好調となっております。 国内の協力工場との連携をよりスムーズにするため、製造部門の生産管理職を募集いたします。 担当業務詳細： 国内の組み立て協力会社に対する「生産指示の統括窓口」として、進捗コントロール、計画提案、トラブル対応をお任せします。 ・生産指示と強固な関係構築（窓口業務） ・製造依頼や部品（樹脂成型品、プレス部品、コードなど）支給の手配の統括 ・生産進捗を定期的に確認し、納期調整や生産計画の提案 ・稼働状況（ラインの空き具合や人員状況）をヒアリングし、スケジュール調整 ・トラブル発生時のリカバリー対応 配属部署： 第二製造グループに配属いたします。 特徴・魅力： ・協力会社と深い信頼関係を築き、突発的なトラブルへの迅速な対応や、効率的な生産計画の提案ができる「窓口の核」となっていただくことを期待しています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／輸入貿易事務／年間休日122日／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年

仕事内容 採用背景： 当社は宇都宮工場を「マザー工場（司令塔）」と位置づけ、グローバルな生産体制を展開しています。 今回の募集は、現在このポジションを務めている担当者のジョブローテーションに伴う増員いたします。 担当業務詳細： ・海外・国内工場との受発注業務全般を担当いただきます。（メイン担当は国内） ・基幹システムでのデータ入力・管理 ・資料作成（Excelを用いた集計・事務作業システムからのデータ抽出・加工、進捗管理表の作成等） ・宇都宮工場内への部品・製品の発注と納期管理（メイン担当） ・海外自社工場（タイ・ベトナム・天津等）への部品・製品の発注と納期管理（サブ担当） 配属部署： ・宇都宮工場のＳＣＭ生産管理部門の2チーム（生産管理／物流）のうち生産管理チームへ配属となります。 ・ＳＣＭ生産管理チームには4名（課長・係長含む）が在籍しております。 特徴・魅力： ・海外と国内の間に立ち、常に複数のタスクを並行して進めるため、ロジカルシンキングと臨機応変な対応力が身につきます。 ・東京本社の営業事務スタッフとも日常的にチャットや電話で密なコミュニケーションを取り合っており、風通しがよく、チームワークを重視する温かい職場環境です。 ・マザー工場として海外工場とのやり取りが発生するため、「英語に抵抗がない方」を希望いたします。（海外工場には通訳担当が在籍しているため語学不要） 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

現地調査・測定／年間休日120日／今までの経験を活かして働きませんか／福利厚生充実

仕事内容 技術職（経験者） 【主な仕事内容】 1)環境影響評価法等に基づく環境アセスメント業務の経験者 2)環境アセスメント案件の現地調査 3)環境アセスメントに係る成果物（評価書等）の作成 4)客先（行政、民間）や社外協力会社との打合せ、調整など 短期・長期出張あり （短期（1泊2日）：月1回程度（関東近郊）、長期：１週間程度で半年に1回程度（関西方面等）） 配属部署： ・本社に配属となります。調査担当は、20～40代の20名程度が活躍しております。（内女性1名） 特徴・魅力： ・多くの従業員が中途採用の未経験で入社し活躍しています。入社後は新人研修、e-ラーニング制度、OJT研修を行い、必要に応じて技能研修や国家資格取得など、専門性を高めることができるので、未経験の方についても先輩社員が丁寧に指導をしていくため安心してキャリアアップを進めることが可能です。 ・環境コンサルティング事業として、太陽光発電所などの再生可能エネルギーに係る施設や廃棄物処理に係る施設等の環境アセスメントや調査、また土壌汚染対策法に基づく調査などの事業をお客様のご要望に寄り添いながら手掛けています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

総務・経理・事務　那須塩原市勤務・転勤無し　創業77年の老舗企業　地元の方・U・I・Jターンの方歓迎

仕事内容 採用背景： ・これからの当社を支える人材の育成を図るため、総務・経理・事務ご担当の方を1名採用いたします。 担当業務詳細： ◎経理業務 ・請求書発行 ・経営状況分析申請書の作成 ・公共工事入札時の書類作成 など ◎総務業務 ・労災保険の契約 ・契約書の管理 ・社員入退社時の事務 ・研修の申請 など ◎事務業務 ・工事の受発注に関する書類作成 ・電気、設備、太陽光発電工事に付随する書類作成 ・電話での受付 ・来客対応 ・各所への集金や書類提出等の外出（社有車あり）など 配属部署： ・本社の総務経理部・総務課に配属となります。女性3名が活躍しております。 特徴・魅力： ・残業がほぼありませんで、ワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 ・適正ややる気に応じて、将来的には仕分け入力や決算業務などもお任せすることも考えております。 その他： ・当社では栃木県北地域No.1の脱炭素推進企業を目指しており、会社のビジョンを共感できる方、一緒に会社を作っていただける方の応募をお待ちしております。 ・地域発展に貢献したい方、地域脱炭素を一緒に実現したい方、前向きにチャレンジできる方の応募をお待ちしております。 ・当社の取組みや社長の想いについて、no+eをぜひご覧ください！（https://note.com/gay_pony1845） 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

税務会計コンサルタント　足利市の安定企業で未経験から挑戦。地域企業を支える税務の専門家へ。

仕事内容 栃木県足利市を拠点に、地域企業の経営を支える税務会計コンサルタントとしてご活躍いただきます。 単なる事務代行ではなく、経営者の最も身近なパートナーとして、企業の成長を支援するやりがいの大きな仕事です。 ＜具体的な業務＞ 担当する顧問先企業（20社程度）を定期的に訪問し、経営課題の解決をサポートします。 ・月次決算業務、会計報告書の作成および報告 ・会計処理、税務申告に関するサポート ・利益目標の策定、経営計画に関するアドバイス ・資金繰りに関する相談対応 ※既存顧客や紹介が中心のため、新規の飛び込み営業はありません。 ※PCとプリンターを持参し、お客様先で業務を行います。直行直帰も可能です。 【求める人物像】 ・企業の課題解決に向けて、主体的に行動できる方 ・数字を扱う正確性と、丁寧なコミュニケーションを両立できる方 ・経営者の悩みに寄り添い、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・簿記や税務の専門知識を学び続け、自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方 ・相手の立場に立って物事を考え、誠実な対応ができる方 【配属先情報】 ・巡回監査部門：15名 ・幅広い年代のメンバーが所属しており、中途入社の方もすぐに馴染める風通しの良い職場です。 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできる、充実した研修制度を用意しています。 ・OJT研修： まずは先輩社員に同行し、お客様との関わり方や業務の一連の流れを学びます。 ・業務習得： 徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。もちろん、その後もチームでしっかりサポートします。 ・キャリア面談： 月に1度、上長とのキャリア開発面談を実施。自身の成長目標を明確にし、着実にスキルアップできる環境です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。