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マネジメントの経験がある方の募集！ブランクがある方もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼マネジメント経験がある方の募集／／ 「自分の考えが形になる！」 「より良くすることにやりがい！」 「経験がどこまで活かせるか挑戦したい！」 ということにワクワクする方。 あなたの経験と感性と成長力が SUZUKIグループの挑戦に必要です！ 学歴・性別・資格は問いません。 明るく元気な挨拶ができればOK。 ぜひ、SUZUKIグループと一緒に 地域を盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経営管理部（経理・総務）】 SUZUKIグループを底から支える重要部門。 将来的に、部門リーダーをお任せします。 ・社員が働きやすい環境づくり ・雰囲気の良いチームづくり ・経営や営業方針決定を支える資料づくり 【入社後のイメージ】 ○入社～3ヶ月程度 まずは経理・総務の基礎業務を習得しながら 会社のルールや社員の顔と名前を覚える！ 専門的な業務は会計事務所・労務士事務所に 外注するので基本ができればOK！ ○3ヶ月～半年後 慣れてきたら、経験や得意分野に応じた 業務の担当に挑戦！ ○～1年後 現リーダーのサポートの下、 少しずつ管理業務をお教えします。 【入社直後の具体的なお仕事例】 ■経理業務 ・請求書・納品書・伝票などの発行 ・売上入力などPC操作（経理ソフト使用） ・各種書類のダブルチェック ■総務業務 ・電話・来客応対 ・書類整理 ・環境整備（来客が心地よい環境づくり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜会社メッセージ＞ 社名に「印刷」とありますが、色々と やらせていただいています。 フリーマガジン発刊、Webコンテンツ、 農業支援、そしてIT事業にも挑戦中！ 一貫して「知りたい人」と「教えたい人」 をつなげるコミュニケーションサポート を営んでいます。 この地に根差してもうすぐ90年！ コミュニケーションのサポートを追求し、 一緒に地域を盛り上げていきましょう！！

宇都宮市勤務・転勤なし／製造（組立リーダー）／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 組立製造リーダー候補｜生産計画・進捗管理・現場マネジメント 【この求人のポイント】 ・AI・IoT技術の普及を背景に、データセンター向け製品の受注好調を受けた増員募集 ・組立ラインの現場マネジメントから、生産計画の立案、進捗管理、資材の供給調整まで幅広く担当 ・パートスタッフやベテラン社員と連携し、チーム全体の生産性向上を支えるポジション ・夜勤・交替勤務なし。週末は会社カレンダーに沿って休める勤務体制 ・若手・中堅層が、現場をまとめるリーダー経験と生産管理の実務経験を積める環境 【募集背景】 AIやIoT技術の普及を背景に、主力製品であるデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注が好調に推移しています。 今後の工場運営を見据え、組立製造グループの若手・中堅リーダー候補を募集します。 現場スタッフへの指示や作業の進捗管理に加え、生産計画の調整、必要部品の手配・供給などを通じて、組立ラインが円滑に稼働するよう支えていただくポジションです。 【企業・事業の特徴】 データセンター向けコンセントバーや配線器具などを主力製品として製造しています。 AI・IoT技術の普及に伴い、データセンター関連製品の需要が高まるなか、今回の募集では組立製造現場を支えるリーダー人材を求めています。 【仕事内容】 データセンター向けコンセントバーなどを製造する、手作業中心の組立ラインにおいて、現場マネジメント・生産管理・資材供給・トラブル対応を担当していただきます。 単に作業を進めるだけでなく、人員配置や部品の供給状況、納期などを確認しながら、計画どおりに製造が進むよう現場全体を調整する役割です。 1．組立ラインの現場マネジメント ・パートスタッフやベテラン正社員への作業指示、進捗確認 ・スタッフそれぞれの特性を踏まえた作業の割り当て ・日々の声掛けやコミュニケーションを通じた、円滑な職場運営 ・現場の状況を把握し、作業が滞りなく進むよう指揮・監督 2．生産計画の立案・進捗管理 ・営業部門から受け取る受注データをもとに、日次・週次の製造スケジュールを作成 ・製造計画に対する進捗状況の確認 ・作業の遅れや予定変更が発生した際のスケジュール調整 ・必要な部品のピックアップと、現場の作業台への供給 3．トラブル対応・現場調整 ・スタッフの急な欠勤に伴う人員配置やラインの再調整 ・支給部品に不具合が発生した際の対応・調整 ・納期の急な変更に伴う製造スケジュールの見直し ・状況に応じた優先順位の判断と、関係者との調整 【配属部署・組織体制】 第一製造グループの組立チームへの配属となります。 第一製造グループには、係長・嘱託社員・パートスタッフ・派遣スタッフを含め、9名が在籍しています。 女性のベテランスタッフが多い職場で、経験や立場の異なるメンバーと連携しながら、組立ラインの運営を支えていただきます。 現場の状況を把握する力に加え、相手に合わせたコミュニケーションや、チーム全体を見ながら調整する力が求められる仕事です。 【仕事の特徴・やりがい】 ・現場をまとめるリーダー経験 ベテラン社員やパートスタッフと連携し、作業の割り当てや進捗管理を担います。現場マネジメントの経験を積みたい方に適したポジションです。 ・生産工程全体を管理する経験 受注データをもとにした製造スケジュールの作成から、部品の供給、進捗確認、納期変更への対応まで幅広く携わります。製造現場を動かすための調整力や生産管理の実務経験を身につけられます。 ・成果を実感しやすい仕事 必要な部品をそろえ、スタッフが効率よく作業を進め、計画した製品が完成・出荷されるまでの流れを現場で支えます。自分の判断や調整が、製造ラインの円滑な稼働につながる仕事です。 【勤務時間・休日休暇】 ・夜勤なし ・交替勤務なし ・週末は会社カレンダーに沿って休み ※具体的な勤務時間、休憩時間、残業時間、年間休日数、土日祝日の休日設定については確認が必要です。 【求める人物像】 今回のポジションでは、現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、生産計画や進捗状況に応じて柔軟に対応できる方が活躍しやすいと考えられます。 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームをまとめられる方 ・相手の経験や特性を踏まえ、状況に応じた指示や調整ができる方 ・生産計画や納期を意識し、優先順位を考えて行動できる方 ・急な欠勤や部品不具合、納期変更などに対して、落ち着いて対応できる方 ・想定外の事態が発生しても、粘り強く解決に向けて取り組める方 ・現場の状況を把握し、必要に応じて周囲と連携しながら改善に取り組める方 【応募にあたって確認したい条件】 必須となる職務経験、歓迎される経験、必要な資格などの詳細は、現時点の情報では確認できていません。 生産管理・製造現場でのリーダー経験、スタッフの指導・管理経験、製造スケジュールの調整経験などが応募条件に含まれるかは、企業への確認が必要です。 【入社後のキャリア・将来性】 現場マネジメント、生産計画、進捗管理、資材供給、トラブル対応など、製造現場の運営に関わる幅広い経験を積めるポジションです。 現場の人員配置や工程管理にとどまらず、受注から製造・出荷までの流れを理解することで、生産管理や製造部門の運営に必要な知識・調整力を養うことにつながります。 将来的な昇進・昇格の基準やキャリアパスについては、企業への確認が必要です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務／管理職候補／精密部品メーカーの上場企業／管理職候補採用／実力に応じた給与体系

仕事内容 採用背景 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 担当業務詳細： ◎本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 配属部署 ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代～50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 教育制度・資格補助／・資格取得支援制度あり なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤／生産技術（工程設計・金型設計製作）／残業月15h未満・有休取得率6割・平均勤続年

仕事内容 採用背景： ・内部体制の強化を目的に生産技術担当を募集いたします。 ・生産技術グループは生産技術チーム・金型設計製作チーム・生産設備チームの編成となっており、 この度、生産技術チーム・金型設計製作チームでの体制強化のための募集となります。 担当業務詳細： ＜生産設備チーム＞ ・治工具・自動機の設計製作から商品量産化のための仕組みつくり(工程設計等の対応含む) ・商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ＜金型設計製作チーム＞ 金型関連(設計製作、修理メンテナンス)の生産技術を担当いただきます。 ・3D CADでの設計、製図 ・多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製品製作 ※少数精鋭のため生産設備チームの業務（生産設備の保守管理）についても連携しながらご対応いただきます。 配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。 ・生産技術グループのうち、生産技術チームまたは金型設計製作チームへの配属を想定しています。 ・生産技術グループ管理職1名のほか（生産技術：2名/金型設計製作：6名/生産設備：4名)が在籍しています。 ※経験・スキルにより配属を決定いたします。 特徴・魅力： ・自社ブランド品を持ち売り上げに寄与しています。 ・縁の下の力持ちとして、製造現場のフォローを行うことにやりがいを感じれる方を歓迎いたします。 ・雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 その他 ・海外拠点（中国・タイ・ベトナム）への出張がございます。現地に日本人が在籍しているため語学不問となりますが、海外への出張に抵抗がない方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／ＣＡＤオペレーター／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 採用背景： ・組織拡大に伴う内部体制の強化を目的に回路設計の担当を増員します。 担当業務詳細： CADを使用した図面作成などの設計補助を担当していただきます。 ・製品仕様に合わせた図面作成 ・図面の変更や修正 ・設計資料作成 ・製品の評価検証 配属部署： ・技術部への配属となります。 特徴・魅力： ・ベテラン設計者や前任者から直接指導を受けながら、基本から着実にステップアップすることが可能です。 ・需要拡大中のデータセンター市場など、自社製品が社会のインフラを支えている実感と、会社の成長に直結している貢献度をダイレクトに感じることができます。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／輸入貿易事務／年間休日122日／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年

仕事内容 採用背景： 当社は宇都宮工場を「マザー工場（司令塔）」と位置づけ、グローバルな生産体制を展開しています。 今回の募集は、現在このポジションを務めている担当者のジョブローテーションに伴う増員いたします。 担当業務詳細： ・海外・国内工場との受発注業務全般を担当いただきます。（メイン担当は国内） ・基幹システムでのデータ入力・管理 ・資料作成（Excelを用いた集計・事務作業システムからのデータ抽出・加工、進捗管理表の作成等） ・宇都宮工場内への部品・製品の発注と納期管理（メイン担当） ・海外自社工場（タイ・ベトナム・天津等）への部品・製品の発注と納期管理（サブ担当） 配属部署： ・宇都宮工場のＳＣＭ生産管理部門の2チーム（生産管理／物流）のうち生産管理チームへ配属となります。 ・ＳＣＭ生産管理チームには4名（課長・係長含む）が在籍しております。 特徴・魅力： ・海外と国内の間に立ち、常に複数のタスクを並行して進めるため、ロジカルシンキングと臨機応変な対応力が身につきます。 ・東京本社の営業事務スタッフとも日常的にチャットや電話で密なコミュニケーションを取り合っており、風通しがよく、チームワークを重視する温かい職場環境です。 ・マザー工場として海外工場とのやり取りが発生するため、「英語に抵抗がない方」を希望いたします。（海外工場には通訳担当が在籍しているため語学不要） 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／生産管理／電子機器製造業／年間休日122日／雀宮駅から徒歩10分

仕事内容 【この求人のポイント】 ・データセンター関連製品の受注好調を背景とした募集 ・国内の組み立て協力会社と連携し、生産指示から納期調整、トラブル対応まで幅広く担当 ・協力会社の稼働状況や人員体制を把握し、状況に応じた生産計画を提案 ・社内外の関係者と連携し、製品の計画的な生産・供給を支えるポジション 【募集背景】 AIやIoT技術の普及を背景に、主力製品であるデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注が好調に推移しています。 今後も生産体制を維持し、国内の組み立て協力会社との連携をより円滑に進めるため、生産管理職を募集します。 【企業・事業の特徴】 AIやIoT技術の普及を支えるデータセンター関連製品を主力製品の一つとしています。 今回のポジションでは、製品の製造を担う国内の組み立て協力会社と連携し、生産計画や納期、部品の供給状況を管理します。自社内の進捗管理にとどまらず、社外の製造パートナーと協力しながら、生産全体を円滑に進める役割です。 【仕事内容】 第二製造グループに配属となり、国内の組み立て協力会社に対する生産指示の統括窓口を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 生産指示・協力会社との連携 ・国内の組み立て協力会社への生産指示 ・継続的な情報共有や調整を通じた関係構築 ・生産状況や現場の課題の把握 製造依頼・部品支給の手配 ・協力会社への製造依頼の取りまとめ ・樹脂成型品、プレス部品、コードなどの部品支給に関する手配 ・生産に必要な部品や製造依頼の進行管理 生産進捗・納期管理 ・協力会社の生産進捗の定期的な確認 ・生産状況に応じた納期調整 ・生産計画の見直しや改善に向けた提案 生産スケジュールの調整 ・製造ラインの空き状況や人員体制のヒアリング ・協力会社の稼働状況を踏まえたスケジュール調整 ・生産計画と実際の稼働状況のすり合わせ トラブル発生時の対応 ・生産上の問題や納期遅延などが発生した際の調整 ・関係者との連携によるリカバリー対応 ・生産への影響を抑えるための対応策の検討 【この仕事の役割・やりがい】 本ポジションは、協力会社からの報告を受けるだけの進捗管理ではありません。 製造現場の稼働状況を把握し、納期や生産計画を調整しながら、関係者と協力して生産を前に進める役割です。 協力会社との信頼関係を築き、状況に応じた生産計画を提案することや、突発的なトラブルに迅速に対応することが期待されています。社内外の関係者をつなぎ、生産全体を円滑に進める調整力を活かせる仕事です。 【活かせる経験・スキル】 ・生産管理や工程管理に関する経験 ・製造現場や工場との調整業務の経験 ・納期管理や生産スケジュールの調整経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・トラブル発生時に状況を整理し、関係者と対応策を検討した経験 ※上記は業務内容から考えられる活かせる経験です。必須条件・歓迎条件については、企業への確認が必要です。 【入社後のキャリア・将来性】 協力会社との生産調整、納期管理、部品手配、トラブル対応などを通じて、生産管理に関する実務経験を積むことができます。 また、協力会社の稼働状況を踏まえた計画提案や、突発的な問題への対応を経験することで、生産全体を見渡す調整力や進行管理能力を磨ける仕事です。 将来的な担当範囲の拡大や管理職への登用については、企業への確認が必要です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。