求人・転職情報

1日５ｈ~でOK／扶養内希望の方歓迎／土日祝休みで働きやすい／未経験者歓迎

仕事内容 パートさんの勤務時間は1日5h～の短時間もOK！ ご希望の勤務時間をお知らせ下さい。 子育て世代の方、扶養内希望の方も歓迎です。 ▼仕事内容 〇OA機器部品の目視検査 (部品、素材は全品目検査を行います) 梱包､部品のサイズが違ってないか､ キズや汚れがないかをチェックして ケースに詰めて頂くお仕事になります。 そんなに難しいお仕事ではありませんので、 未経験の方でも問題なく仕事に取り組むことができます。 ここがポイント ・土日祝休み（週休2日制）で、 ワークライフバランスも充実！ ・1日5h～OK！ もちろんフルタイム勤務も大歓迎！ ・未経験OK！難しいお仕事ではありませんので、 すぐに覚えることができます！ ・20代、30代、40代、50代の 男性・女性スタッフが活躍中！ ・扶養内勤務も相談可 ・そんな当社で一緒に検査や梱包など 頑張ってくれるパートスタッフさん お待ちしています。 ▼当社について 当社は、金属の精密加工分野で高品質・ 低コスト化に取り組んでいます。 同時に、正社員の加工技術の伝承にも力を注いでいます。 さらなる付加価値化を求め、メーカーや研究機関などと共に 新技術の研究開発を展開しています。 ▼応募から面接までの流れ WEB応募よりエントリーください その後､面接日程を調整させていただきます 面接の際に履歴書（写真貼付）をご持参ください ご質問だけでも結構です お問い合わせにつきましては､ TEL.028-656-3773 採用担当までお願い致します 「求人の件で」とお伝えいただくとスムーズです。

『自分の判断で現場が変わる』物流経験が活きる管理職候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、物流運営管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ◎物流・倉庫での 管理経験を活かせる ◎物量・人員・進捗を管理し 物流センター全体を動かす仕事 ◎現場の改善にも 自分の経験やアイデアを活かせる ◎日曜固定休み＋残業少なめ 長く働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のルピシア140店舗へ 商品を届ける物流センターで、 物流管理をお任せします。 この仕事で重要なのは、 「今日、どれだけ出荷するのか」 「そのために何人を配置するのか」 「どこに遅れが出ているのか」 を確認しながら、 限られた時間の中で 出荷を完遂すること。 物流センター全体を見ながら、 人・物・作業の流れを コントロールする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━ ・当日の出荷量、入荷量の確認 ・スタッフの配置決め ・作業工程の進捗管理 ・遅れに応じた人員配置の変更 ・シフト作成 ・在庫、商品管理 ・安全管理 ・店舗からの要望対応 ・取引先とのやり取り ・作業方法やレイアウトの改善 ・ピッキング、梱包、仕分け ・センター責任者の補助 など 管理するだけではなく、 必要に応じて自分自身も 現場に入りながら状況を把握します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは商品の種類や 物流センターの流れを知るため、 ピッキングなどの現場作業から 経験していただきます。 商品数も多いため、 実際に商品に触れながら 少しずつ覚えていきましょう。 目安として約3ヶ月で 一通りの現場作業を経験。 その後は、 出荷量を見ながら人員を配置したり、 全体の進捗を調整したりと、 これまでの経験に応じて 管理業務へ仕事の幅を広げます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かして改善できる ━━━━━━━━━━━━━━ 決められた方法を そのまま続けるだけではありません。 「もっと作業しやすい配置はないか」 「商品を探しやすくできないか」 「限られた人数で どうすれば効率よく進められるか」 など、現場を見ながら 改善していくことも大切な仕事です。 実際に、 商品のロケーションを見直したり、 新しく入った方にも分かりやすい 環境づくりを進めたりしています。 前職で培った経験やノウハウを 置き換えながら、 自分なりの改善を実行できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の難しさ・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━ 毎日同じ物量・同じ人数で 仕事ができるわけではありません。 イベントや繁忙期には 物量が大きく増えたり、 予定より人員が少なかったりと、 思うように進まないこともあります。 それでも、その日の商品は 決められた時間までに 出荷しなければなりません。 進捗を見ながら、 人の配置を変える。 作業の優先順位を考える。 必要なら自分も現場に入る。 状況に応じて判断し、 チーム全体を動かす力が求められます。 簡単な仕事ではありませんが、 「予定より早く作業が進んだ」 「工夫した配置がうまく機能した」 「繁忙期を全員で乗り切れた」 そんなときには、 管理する立場だからこその 大きな達成感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ルピシアで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 物流会社ではなく、 メーカーの物流部門だからこそ、 自分たちが出荷した商品が 全国の店舗へ届いていきます。 また、経験者の意見や 改善提案も活かしやすく、 主体的に仕事へ取り組める環境です。 社員同士の関係も良く、 部署や立場を越えて協力しながら 仕事を進めています。 世界中のお茶を扱うルピシアで、 これまでの物流経験を活かし、 より良い物流センターを 一緒につくっていきませんか？

お茶のメーカーの製造管理/残業少な目・土日休・入社日相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ╭━━━━━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━━━━━━━━━━━╯ ◎業界未経験OK！ マネジメント経験を活かせる ◎まずは製造現場を経験 将来は現場を動かす管理職へ ◎土日休み＆残業少なめ 仕事と私生活を両立できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間約400種類のお茶を製造する ルピシア宇都宮工場で、 将来の管理職候補として 製造管理をお任せします。 まずは、 ・茶葉の異物除去 ・お茶のブレンド ・お茶の機械充填 ・加工作業 など各製造工程を経験。 実際のものづくりを理解したうえで、 徐々に「人」・「工程」・ 「スケジュール」を管理し、 現場全体を動かす役割へ ステップアップしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来的にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ・生産スケジュール、配置の作成 ・生産の進捗管理 ・品質、納期、コストの管理 ・部署のシフト作成 ・スタッフの教育、育成 ・トラブルへの対応 ・業務改善の提案 ・他部署との連携、調整 予定通りに生産を進めるため、 状況を確認しながら 人員配置や工程を調整します。 ただ指示を出すだけではなく、 現場で働くスタッフと協力しながら 生産を完遂していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ いきなり管理業務を お任せすることはありません。 まずは各製造工程を経験し、 現場を理解するところからスタート。 ▼1年目 製造現場で各工程を経験 TEAブレンド、お茶の充填、 加工作業などに携わり、 ものづくりの流れや 各工程の役割を学びます。 ▼2年目 生産の進捗確認や 段取りにも少しずつ参加。 現場で起きていることを把握し、 生産計画を考える仕事へ ステップアップします。 ▼3年目 現場のマネジメントを担当。 現場を経験し、 仕事内容を理解したうえで 管理職を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の難しさ・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━ …予定どおりに 進まないことがある …人を動かす難しさがある …正解がない中で 判断する場面がある このような悩みや 壁もありますが、 ✓現場で協力して 生産が完遂できたときの達成感 ✓自分の判断が 結果につながる面白さ ✓人の成長に 喜びを感じられる ✓無理のない働き方 ✓有休が取りやすく、 プライベートと両立できる 「大変だけど、 それ以上にやりがいはある」 「働きやすい環境がある」 と感じながら、日々お客様に 安心・安全でおいしく、 感動のあるお茶を届けるため、 お茶づくりに精進しています。 ぜひ当社で、 お茶づくりに携わってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━ ＼世界中のお茶を届けるメーカー／ 旬の紅茶・緑茶・烏龍茶から、 オリジナルブレンド・ フレーバーティーなどを 自社で製造・販売している会社です。 日本国内はもちろん、 インド・中国・スリランカ・ 台湾など世界各地の産地から、 良質な茶葉だけを 厳選して仕入れています。 豊富な品揃えと 独自性の高い商品づくりで、 長年にわたり業績好調の 安定企業として成長を続けています。

宇都宮市勤務・転勤なし／製造（組立リーダー）／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 組立製造リーダー候補｜生産計画・進捗管理・現場マネジメント 【この求人のポイント】 ・AI・IoT技術の普及を背景に、データセンター向け製品の受注好調を受けた増員募集 ・組立ラインの現場マネジメントから、生産計画の立案、進捗管理、資材の供給調整まで幅広く担当 ・パートスタッフやベテラン社員と連携し、チーム全体の生産性向上を支えるポジション ・夜勤・交替勤務なし。週末は会社カレンダーに沿って休める勤務体制 ・若手・中堅層が、現場をまとめるリーダー経験と生産管理の実務経験を積める環境 【募集背景】 AIやIoT技術の普及を背景に、主力製品であるデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注が好調に推移しています。 今後の工場運営を見据え、組立製造グループの若手・中堅リーダー候補を募集します。 現場スタッフへの指示や作業の進捗管理に加え、生産計画の調整、必要部品の手配・供給などを通じて、組立ラインが円滑に稼働するよう支えていただくポジションです。 【企業・事業の特徴】 データセンター向けコンセントバーや配線器具などを主力製品として製造しています。 AI・IoT技術の普及に伴い、データセンター関連製品の需要が高まるなか、今回の募集では組立製造現場を支えるリーダー人材を求めています。 【仕事内容】 データセンター向けコンセントバーなどを製造する、手作業中心の組立ラインにおいて、現場マネジメント・生産管理・資材供給・トラブル対応を担当していただきます。 単に作業を進めるだけでなく、人員配置や部品の供給状況、納期などを確認しながら、計画どおりに製造が進むよう現場全体を調整する役割です。 1．組立ラインの現場マネジメント ・パートスタッフやベテラン正社員への作業指示、進捗確認 ・スタッフそれぞれの特性を踏まえた作業の割り当て ・日々の声掛けやコミュニケーションを通じた、円滑な職場運営 ・現場の状況を把握し、作業が滞りなく進むよう指揮・監督 2．生産計画の立案・進捗管理 ・営業部門から受け取る受注データをもとに、日次・週次の製造スケジュールを作成 ・製造計画に対する進捗状況の確認 ・作業の遅れや予定変更が発生した際のスケジュール調整 ・必要な部品のピックアップと、現場の作業台への供給 3．トラブル対応・現場調整 ・スタッフの急な欠勤に伴う人員配置やラインの再調整 ・支給部品に不具合が発生した際の対応・調整 ・納期の急な変更に伴う製造スケジュールの見直し ・状況に応じた優先順位の判断と、関係者との調整 【配属部署・組織体制】 第一製造グループの組立チームへの配属となります。 第一製造グループには、係長・嘱託社員・パートスタッフ・派遣スタッフを含め、9名が在籍しています。 女性のベテランスタッフが多い職場で、経験や立場の異なるメンバーと連携しながら、組立ラインの運営を支えていただきます。 現場の状況を把握する力に加え、相手に合わせたコミュニケーションや、チーム全体を見ながら調整する力が求められる仕事です。 【仕事の特徴・やりがい】 ・現場をまとめるリーダー経験 ベテラン社員やパートスタッフと連携し、作業の割り当てや進捗管理を担います。現場マネジメントの経験を積みたい方に適したポジションです。 ・生産工程全体を管理する経験 受注データをもとにした製造スケジュールの作成から、部品の供給、進捗確認、納期変更への対応まで幅広く携わります。製造現場を動かすための調整力や生産管理の実務経験を身につけられます。 ・成果を実感しやすい仕事 必要な部品をそろえ、スタッフが効率よく作業を進め、計画した製品が完成・出荷されるまでの流れを現場で支えます。自分の判断や調整が、製造ラインの円滑な稼働につながる仕事です。 【勤務時間・休日休暇】 ・夜勤なし ・交替勤務なし ・週末は会社カレンダーに沿って休み ※具体的な勤務時間、休憩時間、残業時間、年間休日数、土日祝日の休日設定については確認が必要です。 【求める人物像】 今回のポジションでは、現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、生産計画や進捗状況に応じて柔軟に対応できる方が活躍しやすいと考えられます。 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームをまとめられる方 ・相手の経験や特性を踏まえ、状況に応じた指示や調整ができる方 ・生産計画や納期を意識し、優先順位を考えて行動できる方 ・急な欠勤や部品不具合、納期変更などに対して、落ち着いて対応できる方 ・想定外の事態が発生しても、粘り強く解決に向けて取り組める方 ・現場の状況を把握し、必要に応じて周囲と連携しながら改善に取り組める方 【応募にあたって確認したい条件】 必須となる職務経験、歓迎される経験、必要な資格などの詳細は、現時点の情報では確認できていません。 生産管理・製造現場でのリーダー経験、スタッフの指導・管理経験、製造スケジュールの調整経験などが応募条件に含まれるかは、企業への確認が必要です。 【入社後のキャリア・将来性】 現場マネジメント、生産計画、進捗管理、資材供給、トラブル対応など、製造現場の運営に関わる幅広い経験を積めるポジションです。 現場の人員配置や工程管理にとどまらず、受注から製造・出荷までの流れを理解することで、生産管理や製造部門の運営に必要な知識・調整力を養うことにつながります。 将来的な昇進・昇格の基準やキャリアパスについては、企業への確認が必要です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・日勤のみ／プレス加工オペレーター／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 プレス加工オペレーター｜データセンター向け部品の製造 【この求人のポイント】 ・AIやIoT技術の普及に伴い、受注が好調なデータセンター向け製品の製造に携われる ・大型の金型プレス機を使用し、金属部品の型抜きや曲げ加工を担当 ・プレス加工の経験や金型段取りのスキルを活かせる ・夜勤・交替勤務なし。日中の勤務を希望する方に適したポジション ・未経験者も応募対象。20代は完全未経験からの応募も可能とされています ・経験に応じた年収目安あり。未経験者は350万～450万円、経験者は450万～500万円 【募集背景】 AIやIoT技術の普及を背景に、主力製品であるデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注が好調に推移しています。 今後の生産体制を強化するため、第一製造グループのプレス加工チームで新たなメンバーを募集します。 【企業・事業の特徴】 データセンター向けコンセントバーや配線器具など、ITインフラを支える製品を扱っています。 今回のポジションでは、これらの製品に使用される金属部品のプレス加工を担当します。製品の製造工程を支える役割として、加工技術や品質確認のスキルを活かせる仕事です。 【仕事内容】 第一製造グループのプレス加工チームに配属となり、データセンター向けコンセントバーや配線器具に使用される部品のプレス加工業務を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 【1．プレス機の操作・金属加工】 ・金属資材をプレス機械にセット ・機械を操作し、金属部品の型抜きや曲げ加工を実施 ・大型の金型プレス機を使用した部品製造 【2．製品の品質チェック・バリ取り】 ・加工後の部品に傷や変形がないかを確認 ・測定器などを使用し、部品の寸法が図面どおりかをチェック ・加工後の部品のバリ取り作業 【3．金型の段取り替え・メンテナンス】 ・製造する製品に応じた金型の交換や調整 ・プレス加工に使用する金型のメンテナンス ※金型の段取り替えやメンテナンスは、経験や習得度に応じて担当します。 【配属部署】 第一製造グループ プレス加工チーム ・第一製造グループの在籍人数：18名 ・派遣社員を含む人数です 【この仕事の特徴・やりがい】 大型の金型プレス機を使用し、データセンター向け製品に必要な金属部品を製造します。 加工機の操作だけでなく、寸法や外観の品質確認、経験に応じた金型の交換・調整など、プレス加工に関する技術を身につけられる仕事です。 経験者は、これまで培ってきたプレス加工や金型段取りのスキルを活かし、即戦力として活躍することが期待されています。 一方、未経験者についても、20代であれば完全未経験からの応募が可能とされています。専門知識がない方も、ものづくりの技術を身につけたいという意欲を活かせる募集です。 【勤務スタイル】 ・夜勤なし ・交替勤務なし ・週末はカレンダーどおりに休めるとされています ※具体的な勤務時間、休日体系、年間休日数、会社カレンダーの詳細については確認が必要です。 【想定年収】 ・未経験者：350万円～450万円 ・経験者：450万円～500万円 ※上記は求人情報に記載された想定年収です。実際の提示額は経験・スキルなどによって異なる可能性があるため、給与の決定基準や賞与・各種手当の内訳については確認が必要です。 【求める人物像】 経験者 ・プレス加工の実務経験を活かしたい方 ・金型の段取り替えや調整の経験を活かしたい方 ・これまでの製造経験を活かし、即戦力として活躍したい方 未経験者 ・ものづくりの技術を基礎から身につけたい方 ・製造業で専門的なスキルを習得したい方 ・機械操作や製品の品質確認に関心がある方 ※20代は完全未経験からの応募も可能とされています。20代以外の未経験者の応募可否や、経験者に求める具体的な経験年数・技術水準については企業への確認が必要です。 【入社後のキャリア・将来性】 プレス機の操作や品質確認を通じて、金属部品の加工技術を身につけられる仕事です。 経験や習得度に応じて金型の段取り替えやメンテナンスも担当するため、プレス加工に関する技術の幅を広げることができます。 将来的な担当範囲の拡大や、技能向上に応じた役割・処遇の変化については、企業への確認が必要です。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／輸入貿易事務／年間休日122日／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年

仕事内容 採用背景： 当社は宇都宮工場を「マザー工場（司令塔）」と位置づけ、グローバルな生産体制を展開しています。 今回の募集は、現在このポジションを務めている担当者のジョブローテーションに伴う増員いたします。 担当業務詳細： ・海外・国内工場との受発注業務全般を担当いただきます。（メイン担当は国内） ・基幹システムでのデータ入力・管理 ・資料作成（Excelを用いた集計・事務作業システムからのデータ抽出・加工、進捗管理表の作成等） ・宇都宮工場内への部品・製品の発注と納期管理（メイン担当） ・海外自社工場（タイ・ベトナム・天津等）への部品・製品の発注と納期管理（サブ担当） 配属部署： ・宇都宮工場のＳＣＭ生産管理部門の2チーム（生産管理／物流）のうち生産管理チームへ配属となります。 ・ＳＣＭ生産管理チームには4名（課長・係長含む）が在籍しております。 特徴・魅力： ・海外と国内の間に立ち、常に複数のタスクを並行して進めるため、ロジカルシンキングと臨機応変な対応力が身につきます。 ・東京本社の営業事務スタッフとも日常的にチャットや電話で密なコミュニケーションを取り合っており、風通しがよく、チームワークを重視する温かい職場環境です。 ・マザー工場として海外工場とのやり取りが発生するため、「英語に抵抗がない方」を希望いたします。（海外工場には通訳担当が在籍しているため語学不要） 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

未経験OK✨資格支援制度でステップアップ可能◎2026年2月入社2名のインタビューあり✨完全週休2日制/昇給・賞与あり

仕事内容: 「ついていこうと思う上司がいる」 「急な呼び出しが全然なくて感動した」 「休みが本当に取れる」 2月入社の新メンバーも実感！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅普通免許があればOK！ ✅業界・業種未経験OK！ ✅資格取得支援制度を使ってステップアップも◎ ✅完全週休2日制でシフトの相談OK！ ✅昇給・賞与あり！ ✅頑張りを反映するために賞与評価制度も整え中！ ✅大手家電量販店との取引で安定！ ✅最初は3人体制でフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大手量販店の家電をお客様宅へお届けするお仕事です。まずはアシスタントからスタート！ 配送主任（ドライバー）とペアを組むので、未経験でも安心。 「次はこれを持ってね」「ここを支えてね」という指示に沿って家電設置をするサポート役です！ ------------------------- 配送エリア：宇都宮市内 積み降ろし：リフト（昇降機） 配送件数：8〜10件／日 運ぶもの：家電（洗濯機や冷蔵庫など） ------------------------ ◆ 身体にやさしい トラックにはリフト（昇降機）を完備。重い荷物も台車でラクラク運べるので、身体への負担が少なめです。 ◆ 設置はシンプル テレビや冷蔵庫などを「置く・電気を繋ぐ」が中心の簡単作業。エアコン・アンテナ等の配線工事は電気工事士の有資格者が担当するので安心！。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼出社：伝票を確認し、助手として積み込みをサポート ▼出発：県央部を中心に1日8〜10件ほど回ります ▼到着：お客様宅（9割が個人宅）へ搬入・設置 ▼帰社：片付けをして退勤。 1件あたり30分〜1時間かけるので、バタバタしません。 ---------------------- ゆくゆくはドライバーにステップアップ！ ---------------------- 入社後は配送助手として、先輩ドライバーと共に積み込みや搬入・設置のサポート。 仕事に慣れてきたら、配送主任として2tトラック1台を担当！ 配送内容の確認やお客様への連絡、実施に運転して配達、家電の搬入・設置、古い家電の引き取りなどを行います！ ＜国家資格の取得支援あり＞ 準中型・中型免許、2種電気工事士の資格が会社負担で取得可能。 資格取得で担当範囲と給与がUP！

正社員募集／未経験歓迎／土日休み/週休2日で働きやすい職場

仕事内容 金属の精密加工会社の正社員として長期に活躍してください 未経験の方でもぜひチャレンジしてみてください。 ▼仕事内容 OA機器部品の目視検査 (部品、素材は全品目検査を行います) 梱包､部品のサイズが違ってないか､ キズや汚れがないかをチェックして ケースに詰めて頂くお仕事になります。 そんなに難しいお仕事ではありませんので、 未経験の方でも問題なく仕事に取り組むことができます。 様々な業務がありますが、仕事を覚えて頂くまではしっかりフォローするので 安心してください。 ▼ここがポイント ・未経験OK！ 幅広い年齢のスタッフが活躍している職場です。 イチから仕事を覚えられるまで先輩スタッフがしっかりフォローするので安心 ・土日休みで働きやすい職場です。 ・男性も女性も共に活躍しています。 ・中高年の方や若い世代などが多く活躍中です。 当社に興味を持たれた方、お仕事内容の詳細は ホームページがありますので是非ご覧になってみてください！ http://techno-meister.co.jp/ ▼当社について 当社は、金属の精密加工分野で高品質・低コスト化に取り組んでいます。 同時に、正社員の加工技術の伝承にも力を注いでいます。 さらなる付加価値化を求め、メーカーや研究機関などと共に 新技術の研究開発を展開しています。 そんな当社で一緒に働いてくれる正社員を募集します！ ▼応募から面接までの流れ WEB応募よりエントリーください その後､面接日程を調整させていただきます 面接の際に履歴書（写真貼付）をご持参ください ご質問だけでも結構です お問い合わせにつきましては､ TEL.028-656-3773 採用担当までお願い致します 「求人の件で」とお伝えいただくとスムーズです。

経験者歓迎⭐土日休⭐️残業10h未満⭐️日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、機械品質保証 ＼設備保全の経験を、 世界のお茶づくりに／ 紅茶・緑茶・烏龍茶から、 オリジナルブレンドまで。 年間約400種類のお茶を扱う 「ルピシア」の宇都宮工場で、 設備保全スタッフを募集します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ この求人のPOINT ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅設備保全・機械メンテナンスの 経験を活かせる仕事 ✅点検・修理だけでなく、 設備改善や新規機械導入にも携われる ✅9:00～18:00の固定勤務 日勤のみ ✅基本土日休み＋ 年間最大8日の特別休暇 ✅月200円の負担で 週3回ランチが利用可能 ✅ルピシアのお茶飲み放題＆ 社員割引制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 新体制のもと、 工場設備の保全・メンテナンス部門を さらに強化するための増員募集です。 将来の世代交代を見据え、 これまで培われてきた技術を 次代へ引き継ぐとともに、 生産性向上に向けた設備改善も 進めていきたいと考えています。 今回お迎えする方には、 これまでの保全経験を活かし、 工場の安定稼働を支える存在として ご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 茶葉の異物除去・ブレンド・充填・ 包装加工などに使用する製造設備を、 安全かつ安定して稼働させるための 設備保全業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場設備、生産設備の 巡回点検・定期点検 ・製造ラインの保守、 メンテナンス ・設備の不具合や故障時の 原因調査・修理対応 ・部品交換、調整、 修繕作業 ・故障を未然に防ぐための 予防保全、点検計画の作成 ・設備の改善、改修、 生産性向上に向けた提案 ・新規設備の導入、 設置時の調整・立ち会い ・電気系統の保守管理 ・外部業者への依頼、 日程調整・作業立ち会い ・工場構内の建屋の 保守点検の一部対応 ※経験・スキルに応じて、 お任せする業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずはOJTを通じて、 ルピシアの製造工程や設備の特徴、 食品工場で必要となる衛生・安全の ルールを学んでいただきます。 設備保全の基礎から学び直す 研修ではありません。 これまでの経験を活かしながら、 当社設備への理解を深め、 担当範囲を広げていただく想定です。 将来的には、 設備の改善計画や新規導入など、 工場全体の生産性向上に関わる 業務にも携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ 設備が安定して動くことは、 安心・安全なお茶を全国へ 届け続けるために欠かせません。 不具合の原因を見つけ、 設備を復旧できたときの達成感。 自分の提案によって故障が減り、 作業効率や安全性が向上する手応え。 製造スタッフから 「相談してよかった」と頼られる喜び。 一つひとつの対応が、 工場の安定稼働と商品の品質に 直結する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 大変なところも正直に ━━━━━━━━━━━━━━ 突発的な設備トラブルでは、 製造への影響を抑えるため、 迅速かつ正確な判断が求められます。 原因がすぐに分からないときは、 経験や知識をもとに、 一つずつ可能性を確認します。 また、製造スタッフや他部署、 外部業者との連携も必要なため、 一人だけで完結する仕事ではありません。 簡単な仕事ではありませんが、 これまで培った技術が トラブル解決に直結し、 経験を重ねるほど対応力を 高めていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━ ルピシアは、紅茶・緑茶・烏龍茶、 オリジナルブレンドティーなど、 世界中のお茶を扱う専門店です。 国内外から良質な茶葉を仕入れ、 自社工場で製造し、 全国140以上の店舗や通信販売を通じて お客様へお届けしています。 宇都宮工場は、 ルピシアの商品づくりを支える 重要な製造拠点です。 長く培ってきた技術を活かし、 安定した環境で腰を据えて 働きたい方をお待ちしています。

宇都宮市勤務・転勤／生産技術（工程設計・金型設計製作）／残業月15h未満・有休取得率6割・平均勤続年

仕事内容 採用背景： ・内部体制の強化を目的に生産技術担当を募集いたします。 ・生産技術グループは生産技術チーム・金型設計製作チーム・生産設備チームの編成となっており、 この度、生産技術チーム・金型設計製作チームでの体制強化のための募集となります。 担当業務詳細： ＜生産設備チーム＞ ・治工具・自動機の設計製作から商品量産化のための仕組みつくり(工程設計等の対応含む) ・商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ＜金型設計製作チーム＞ 金型関連(設計製作、修理メンテナンス)の生産技術を担当いただきます。 ・3D CADでの設計、製図 ・多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製品製作 ※少数精鋭のため生産設備チームの業務（生産設備の保守管理）についても連携しながらご対応いただきます。 配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。 ・生産技術グループのうち、生産技術チームまたは金型設計製作チームへの配属を想定しています。 ・生産技術グループ管理職1名のほか（生産技術：2名/金型設計製作：6名/生産設備：4名)が在籍しています。 ※経験・スキルにより配属を決定いたします。 特徴・魅力： ・自社ブランド品を持ち売り上げに寄与しています。 ・縁の下の力持ちとして、製造現場のフォローを行うことにやりがいを感じれる方を歓迎いたします。 ・雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 その他 ・海外拠点（中国・タイ・ベトナム）への出張がございます。現地に日本人が在籍しているため語学不問となりますが、海外への出張に抵抗がない方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

宇都宮市勤務・転勤なし／生産管理／電子機器製造業／年間休日122日／雀宮駅から徒歩10分

仕事内容 【この求人のポイント】 ・データセンター関連製品の受注好調を背景とした募集 ・国内の組み立て協力会社と連携し、生産指示から納期調整、トラブル対応まで幅広く担当 ・協力会社の稼働状況や人員体制を把握し、状況に応じた生産計画を提案 ・社内外の関係者と連携し、製品の計画的な生産・供給を支えるポジション 【募集背景】 AIやIoT技術の普及を背景に、主力製品であるデータセンター向けコンセントバーや配線器具の受注が好調に推移しています。 今後も生産体制を維持し、国内の組み立て協力会社との連携をより円滑に進めるため、生産管理職を募集します。 【企業・事業の特徴】 AIやIoT技術の普及を支えるデータセンター関連製品を主力製品の一つとしています。 今回のポジションでは、製品の製造を担う国内の組み立て協力会社と連携し、生産計画や納期、部品の供給状況を管理します。自社内の進捗管理にとどまらず、社外の製造パートナーと協力しながら、生産全体を円滑に進める役割です。 【仕事内容】 第二製造グループに配属となり、国内の組み立て協力会社に対する生産指示の統括窓口を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 生産指示・協力会社との連携 ・国内の組み立て協力会社への生産指示 ・継続的な情報共有や調整を通じた関係構築 ・生産状況や現場の課題の把握 製造依頼・部品支給の手配 ・協力会社への製造依頼の取りまとめ ・樹脂成型品、プレス部品、コードなどの部品支給に関する手配 ・生産に必要な部品や製造依頼の進行管理 生産進捗・納期管理 ・協力会社の生産進捗の定期的な確認 ・生産状況に応じた納期調整 ・生産計画の見直しや改善に向けた提案 生産スケジュールの調整 ・製造ラインの空き状況や人員体制のヒアリング ・協力会社の稼働状況を踏まえたスケジュール調整 ・生産計画と実際の稼働状況のすり合わせ トラブル発生時の対応 ・生産上の問題や納期遅延などが発生した際の調整 ・関係者との連携によるリカバリー対応 ・生産への影響を抑えるための対応策の検討 【この仕事の役割・やりがい】 本ポジションは、協力会社からの報告を受けるだけの進捗管理ではありません。 製造現場の稼働状況を把握し、納期や生産計画を調整しながら、関係者と協力して生産を前に進める役割です。 協力会社との信頼関係を築き、状況に応じた生産計画を提案することや、突発的なトラブルに迅速に対応することが期待されています。社内外の関係者をつなぎ、生産全体を円滑に進める調整力を活かせる仕事です。 【活かせる経験・スキル】 ・生産管理や工程管理に関する経験 ・製造現場や工場との調整業務の経験 ・納期管理や生産スケジュールの調整経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・トラブル発生時に状況を整理し、関係者と対応策を検討した経験 ※上記は業務内容から考えられる活かせる経験です。必須条件・歓迎条件については、企業への確認が必要です。 【入社後のキャリア・将来性】 協力会社との生産調整、納期管理、部品手配、トラブル対応などを通じて、生産管理に関する実務経験を積むことができます。 また、協力会社の稼働状況を踏まえた計画提案や、突発的な問題への対応を経験することで、生産全体を見渡す調整力や進行管理能力を磨ける仕事です。 将来的な担当範囲の拡大や管理職への登用については、企業への確認が必要です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【宇都宮市×整備士】ジープ正規ディーラー！退職金制度あり/賞与年2回

仕事内容: 輸入車の整備全般をお任せいたします。 【具体的には】 　・車検に伴う整備および修理 　・各種点検、修理 　・引取、納車 　・洗車、清掃 などを行っていただきます！

【未経験歓迎】日給1万2000円〜！重労働ほぼなしの軽作業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ★ 今回は建設現場の軽作業スタッフを募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 重たいものを持つ作業はほぼなし！男女ともに活躍中 ◆ 未経験歓迎！前職・資格は不問です ◆ 日給1万2000円〜。経験・能力に応じて給与相談OK ◆ 制服・道具は会社が用意。単身寮や送迎もあり ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 高層ビルやショッピングモール、 物流倉庫などの建設現場で、整理・清掃などの軽作業をお任せします。 重労働はほとんどなく、重たいものを持つ作業もありません。 建設業が初めての方はもちろん、 年齢や体力面を理由に建設業から離れていた方、女性スタッフも無理なく活躍できます。 現場は1か所で、工期は1年以上。安定した環境で、落ち着いて仕事を続けられます。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．現場へ出勤・当日の作業内容を確認 2．建設現場内の整理・整頓 3．作業場所や通路などの清掃 4．周囲を確認し、担当箇所をきれいに整える 5．作業終了・片付け ◆ 作業内容は現場により異なります ◆ 現場で必要な制服・道具は会社が支給します ◆ 遠方の方は現場への直行直帰も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．仕事内容や勤務条件を確認 2．現場のルールに沿って、整理・清掃などの作業を開始 3．経験や能力に応じて、担当できる業務の幅を広げていきます 未経験者歓迎の募集です。前職や資格は問いませんので、建設業が初めての方もお気軽にご応募ください。 制服や道具は会社が支給するため、準備の負担なく始められます。 「建設の仕事に興味はあるけれど、重労働は不安」という方にも始めやすい仕事です。まずはお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 高収入と働きやすさが叶う ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日給1万2000円〜。経験者は経験・能力に応じて給与相談OK ◎ 未経験スタートの30代女性で月収26万4000円の実績あり ◎ 経験を積んだ20代男性で月収35万円の実績あり ◎ 昇給年2回、時間外手当あり ◎ 社会保険完備、単身寮あり。家電付きで即入居可能 ◎ 資格取得制度・資格取得手当あり ◎ 正社員登用制度あり。正社員は昼食代支給や各種手当など待遇充実 ◎ 副業・WワークOK 【勤務時間】 8:00〜17:00（現場により異なる） 実働7時間／休憩2時間 ※時間外勤務が発生する場合があります 【休日】 日曜・希望休日（月4日） 希望休日はご自身で決められます。

宇都宮市勤務・転勤なし／ＣＡＤオペレーター／年間休日122日／残業月15h未満・有休取得率6割

仕事内容 採用背景： ・組織拡大に伴う内部体制の強化を目的に回路設計の担当を増員します。 担当業務詳細： CADを使用した図面作成などの設計補助を担当していただきます。 ・製品仕様に合わせた図面作成 ・図面の変更や修正 ・設計資料作成 ・製品の評価検証 配属部署： ・技術部への配属となります。 特徴・魅力： ・ベテラン設計者や前任者から直接指導を受けながら、基本から着実にステップアップすることが可能です。 ・需要拡大中のデータセンター市場など、自社製品が社会のインフラを支えている実感と、会社の成長に直結している貢献度をダイレクトに感じることができます。 変更の範囲／・ 会社の定める業務 変更の範囲（補足）／※上記その他を選択の場合入力お願いします なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。