求人・転職情報

44名だから、名前も好みも覚えられる。腰を据えて働く介護職

仕事内容: ◆担当していただくこと ・食事、入浴、移動、排泄などの日常生活の介助 ・居室の環境整備と衛生管理 ・レクリエーション活動の企画と開催 ・買い物、行事、通院への付き添い ・個別ケア記録の作成

【カー用品店の経験者・車知識のある方優遇！】 アップガレージ直営店で買取・販売スタッフ募集！前職給与や経験を考慮。車好きなら未経験も大歓迎！マイカー通勤OK・無料駐車場完備。

仕事内容: 【経験者・車知識のある方は即戦力として優遇／前職給与考慮！】 ★カー＆バイク用品の買取・販売で25年の実績を誇る「アップガレージ」直営店の店舗スタッフ募集★ 「車が好き」「パーツに詳しい」という方はもちろん、他店での販売・買取・ピット経験がある方は大歓迎！お持ちの専門知識や目利き力を存分に発揮できる環境です。 【具体的には】 ご自身の経験や知識に応じた業務からお任せします！ 買い取り査定・値付け（アップガレージならではの面白さ！） お客様が持ち込まれた中古パーツや用品の査定・買い取り・値付け。レアパーツや最新カスタムパーツの価値を見極める「目利き力」が身につき、店舗仕入れの醍醐味を味わえます。 商品の販売提案・接客 カウンターでの受付やレジ業務、お客様の愛車に合ったパーツのご提案。「こんなカスタムにしたい」という相談に乗りながら、楽しく接客できます。 売場づくり・商品管理 入荷した商品の清掃・動作確認・陳列・POP作成など。魅力的な売り場レイアウトを自分のアイデアで企画できます。 希望に応じて「PIT作業」のスキル習得も可能！ タイヤ組換え、オイル交換、ナビ・オーディオ取付、マフラー・足回り交換など。「ピット作業にも挑戦してスキルの幅を広げたい」という方は、希望に合わせて作業を習得できます！（※強制ではありませんのでご安心ください） 【入社後の流れ・充実の研修制度】 知識やスキルのレベルに合わせた丁寧なフォロー体制を整えています！ * ご入社時： 当社専用システムの理解研修（1日）からスタート！ * 入社後： 都度実施されるスキル・知識研修をはじめ、階層別研修や外部研修など、成長を後押しする教育カリキュラムが充実しています。 * 店舗にて： カウンター業務・接客からスタートし、徐々に買取査定や店舗運営のノウハウ（値入率・粗利率の計算など）を習得していきます。 【キャリアパス】 東証上場グループならではの多彩なキャリアを描けます！ 店舗マネジメント 入社最短2年目で副店長・店長へのキャリアアップが可能！得意分野を活かした店舗づくりやマネジメントに挑戦できます。 本部・専門職への道 店舗経験を積んだ後は、エリアマネージャーや流通部門・EC部門など、本部職へのキャリアチェンジも可能です。 【職場環境・雰囲気】 店舗平均年齢：32歳！ 20代・30代の車好きメンバーが中心となって活躍中！ マイカー通勤OK・無料駐車場完備！ 地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です。

【未経験OK】美容手当月5000円支給｜髪色自由・ネイルOK｜月8休(シフト制/土日休みの相談OK)｜9:30～17:00勤務｜3ヶ月の研修＆伴走フォローあり｜20〜40代女性活躍中

仕事内容: 「とりっくあーとぴあ日光」 での受付・接客業務を中心にお任せ！ 未経験からでも安心して始められる理由が 3つあります。 理由1 3か月間の試用期間があり、 先輩スタッフが丁寧に指導・サポートします 理由2 インフォメーション業務も 丁寧にお教えします 作品の見方や 楽しい写真の撮り方などの説明など、 主なお仕事としてしっかりサポートします。 理由3 お土産品の商品管理やPC作業も イチから教えます 簡単なPCでの入力作業がありますが、丁寧に 指導しますので安心です。 以上の3点から、接客未経験の方でも 安心してスタートできます！ お客様を楽しませるにはまず自分が楽しむ事！ 楽しく、 面白く働きたいあなたの応募をお待ちしています。 ■仕事内容 ・館内のインフォメーション業務 　（作品の見方や写真撮影の説明） ・受付・チケット販売 ・写真撮影などの接客業務 ・お土産品の販売・発注業務 ・商品管理（簡単なPC入力作業） ・イベントやディスプレイ企画 ・清掃業務 【当社ならではの働きやすさ】 ・残業なしでオフも充実 ・美容手当で月5,000円支給 ・連休OK（有給取得も可能）

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【22時～夜勤固定／転居を伴う転勤なし】飲食店経験者歓迎！1年目で年収420万円可！年間休日 156日

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 「飲食店経験」や「接客スキル」を活かしながら、 生活リズムを整えて働きたい方にもオススメ！ ★らーめん店の経験がなくても大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 家族との時間も自分時間も 圧倒的に増える働き方で、転職直後から高収入◎ ★入社1年目で、年収例420万円可能！ ＜30～40代で入社した男性活躍中＞ 家庭を持った方にも選ばれている山岡家。 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 安心して勤務できる！ ／／ 東証スタンダード上場企業の安定基盤あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＊ ＼＼ スキル習得に応じて さらに給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せをします。 ＼＼ 中途からでも仕事を覚えやすい環境 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可】 まずは週休3日制でプライベートと両立。 「もっと働きたい」「キャリアを積みたい」 と思ったら、週休2日制のキャリアコースへ 転換して店長を目指すこともできます◎ ＼ 働き方を変えて店長になった社員の声 ／ 子育てと両立しやすい週休3日制の夜勤で入社。 家庭と両立できる範囲での異動など、 柔軟に対応してもらえたので安心して働けました。 その後、仕事が楽しくて週休2日制転換。 キャリアアップが叶い、 現在は店長として日々充実しています！ （入社3年目・店長・30代） ＊店長職の収入例 年収580万円（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

毎週、土曜日＆日曜日に開催中！✅未経験大歓迎✅履歴書なしOK✅家族・友人参加OK✅NG質問なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ ✅配送エリアは近距離から長距離までのお仕事をお選びいただけます。 ✅取り扱い商品は建築木材や食品など様々あります！ ✅積卸はフォークリフトを使用するので体への負担が少ないです！

経験者募集／新しい食の価値を共につくる仲間を募集中!

仕事内容 【募集背景】 ホテルを利用するお客様により食体験をお届けするため、調理スタッフ経験者を募集します！ NOT A HOTELであなたも旅するように働いてみませんか？ 【仕事内容】 栃木県にある「NOT A HOTEL NASU」にて調理業務全般をお任せします。 1. 調理・提供業務 ・季節の食材を活かした料理の調理 ・朝食・夕食などのコースやアラカルトの提供 ・ドリンクやワインとのペアリング提案（経験に応じて） 2. メニュー企画・開発 ・地域の特色やコンセプトに合わせたメニュー考案 ・食材の選定・仕入れ先とのやりとり ・食体験を通じて「NOT A HOTELらしい滞在価値」を生み出す 3. 厨房運営・管理 ・調理補助スタッフの指導・育成 ・衛生管理、食材管理、コストコントロール ・厨房内のオペレーション改善 4. チーム連携 ・サービススタッフと連携した料理提供・演出 ・ゲストのリクエストに応じた柔軟な対応（アレルギーや特別メニューなど） ・マネージャーや清掃スタッフと協力し、滞在全体の体験を高める ＼お仕事に慣れてきたら…／ ・スタッフのマネジメント業務 ・お店のカルチャーづくり ・『NOT A HOTEL』に関するプロジェクト進行 ・群馬県嬬恋村、栃木県那須、宮崎県青島、福岡、東京都浅草をはじめとする全国への出張 なども、ご希望や適性に応じてお任せします ＜キャリアアップも図れます＞ 充実の研修制度で、成長したいあなたを全力サポート！ 将来的には料理長へのステップアップも可能です！ ご関心のある方には本社である「NOT A HOTEL」と共に、サービス向上のための事業提案やプロジェクト進行もお任せできる機会があります。 レストランでのお料理提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができますよ。 - 【職場環境】 20代・30代の若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの職場です。 風通しの良い社風で、若手のアイデアが活かせる環境です！ ＜この求人の魅力ポイント＞ ・旅行・接客好き大歓迎！リゾートホテルでのお仕事 ・研修充実！接客マナーもイチから学べて安心です ・デザイン性の高いおしゃれな職場＆SNS映えスポット多数 ・シフト調整OK＆連休取得も可能で柔軟に働けます！ ・地域貢献・地方創生に関われます ＜企業紹介＞ NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国各地で展開するNOT A HOTELブランドの宿泊施設における運営・マネジメント業務を担っている会社です。 新進気鋭のスタートアップ企業として20代、30代が中心に活躍中！ 開業1年で売上100億円を突破しました！ NOT A HOTELに関してはこちらの記事もぜひご覧ください。 https://note.com/notahotel_inc/m/mcaf0abb4f131

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設富士山苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設（入所または通所）における介護業務全般 ・施設利用者の食事、入浴、排泄、リハビリ等生活全般の介護を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設富士山苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設（入所または通所）における介護業務全般 ・施設利用者の食事、入浴、排泄、リハビリ等生活全般の介護を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設富士山苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設（入所または通所）における介護業務全般 ・施設利用者の食事、入浴、排泄、リハビリ等生活全般の介護を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設富士山苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設（入所または通所）における介護業務全般 ・施設利用者の食事、入浴、排泄、リハビリ等生活全般の介護を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,100億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,100億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

地域に根差した黒須病院で、あなたの介護経験を活かしませんか。経験者・未経験者共に活躍できる環境です。

仕事内容: 黒須病院で、利用者様の毎日を支える介護職員を募集しています。 さくら市の穏やかな自然に囲まれた当院では、食事や入浴の介助をはじめ、利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを提供しています。リハビリや日々のレクリエーションを通じて、笑顔と活気あふれる時間を作り出す、やりがいのあるお仕事です。 現場では、チームで連携しながら、利用者様の「ありがとう」を直接感じられる瞬間がたくさんあります。日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応可能で、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 あなたの温かい心と、人を支えたいという情熱を、黒須病院で活かしませんか。利用者様の尊厳を守り、豊かな生活を共創していく仲間として、私たちと一緒に働きませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

介護職員

仕事内容: 特別養護老人ホームきびたき荘では、介護職員として新しい仲間をお迎えします！ あなたの優しい手で、利用者様の日常を支え、笑顔を生み出すやりがいのあるお仕事です☆ 具体的には、食事のサポートや入浴、排泄の介助を通じて、心地よい環境作りに貢献します♪ ◆ 利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のつながりを育むことが求められます。 ◆ 夜勤を含む柔軟なシフトで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ 当施設は、行政主導型で安定性があり、安心して長く働ける環境が整っています！ 自然豊かな日光市の環境の中で、地域に根ざした温かみのある介護を提供し、一緒に利用者様の生活をより豊かにしていきましょう！ ◎ 経験者の方も、未経験者の方も、共に学び合いながら成長できるチャンスが豊富です。《ご応募お待ちしております！》

NOT A HOTELの未来を担うマネージャー募集中

仕事内容 栃木県那須にあるホテルとして貸し出せる住宅・別荘「NOT A HOTEL NASU」のホテルマネージャー（候補）のポジションです。 サービス運営方針の策定・運営。従業員のマネージメント業務などNOT A HOTELでのホテルサービス業務全般を担当していただきます。 その他、お客様からのリクエスト対応、予約の管理業務、食事や飲料の選定やサービス業務、清掃業務管理、栃木県那須、宮崎県青島、東京都浅草、福岡県福岡市をはじめとする全国へのNOT A HOTELに関するプロジェクトの進行など、NOT A HOTELにおける体験価値向上につとめていただく、チャレンジングなポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1. 運営業務のサポート ・日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） ・ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） ・予約管理・シフト調整・備品管理 2. スタッフの指導・育成 ・サービススタッフの教育、接客指導 ・業務マニュアルの整備・改善提案 ・チームのモチベーション管理 3. ゲストサービスの強化 ・滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 ・アクティビティ・レストラン等の提案や手配 ・“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） 4. マネージャー補佐 ・売上や稼働率などの数値管理補助 ・報告資料作成・提出サポート ・マネージャー不在時の代理業務 5. 品質・環境管理 ・館内設備・客室の状態チェック ・清掃・衛生管理の確認 ・安全管理（防火・防災含む） ＜キャリアパス＞ ホテルマネージャーをお任せするプロジェクトマネジメントなど「NOT A HOTEL」の運営に携わっていただく など ≫≫≫働きやすさGOOD！魅力のPOINT≪≪≪ 研修充実：接客マナーもイチから学べて安心 おしゃれな職場：デザイン性の高い空間＆SNS映えスポット多数 柔軟な働き方：シフト調整OK＆連休取得も可 風通しの良い社風：若手のアイデアが活かせる環境 “好き”を仕事に：旅行・接客好き大歓迎！やりがい◎ 地域貢献・地方創生に関われる仕事

接客好き必見！リゾートホテルで落ち着いて働ける◎月給28万～◎経験年数不問◎館内住み込みもOK◎

仕事内容: 【リゾートホテルでのレストランサービス】 落ち着いたリゾートで丁寧な接客が できるので日々がやりがいに○。゜+゜ ■ ”接客が好き”をムリなく続けられる！ ━━━━━━━━━━━━━━━････・ 自然に囲まれた環境でしっかり リフレッシュしながら働けます。 館内住み込みは個人負担なし◎ 生活コストを抑えながら仕事に集中！ ■ 人柄が活きる接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━････・ チームで連携しながら、 「どうすればもっと喜んでもらえるか」 を考え、サービスの質を高めていける環境！ 更に…地域限定正社員だから【転勤なし】 「体力的にきつくなってきた」 「この先も接客を続けたいけど不安がある」 そんな方が長く腰を据えて働ける環境◎ 《仕事内容》 ● 席へのご案内と予約確認 ● 料理・ドリンクの配膳と説明 ● 下膳・テーブルセッティング ● 衛生管理と店内清掃 ● 在庫確認と発注補助 ● フロント業務サポート ━━━━━ ＜待遇充実＞ ━━━━━ ★月給28万～のスタートで収入安定 ★館内住み込み・社宅制度完備 ★社内研修ありで安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: ★高根沢シルバーホームでは、介護職員を大募集しています！★ あなたには、介護老人保健施設やデイサービスにおいて、ヘルパーや介護職の幅広い業務をお任せします♪ 日勤・夜勤の柔軟なシフトがあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能☆ 具体的には、利用者様の日常生活を支援し、快適で安心できる生活を提供するお手伝いをしていただきます。 また、利用者様との心温まるコミュニケーションを大切にし、笑顔での接遇を心掛けてくださいね！ 《働きやすい職場環境》が整っており、和やかな人間関係が魅力です。 地域に根ざした貢献をしながら、一緒に成長していきましょう！ あなたの力をぜひお貸しください！

経験不問＊普免あればOK｜平均実働6.5h｜地域に密着の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手 ＼スクールバスから、バス運転士への一歩を／ 【 地域の子どもたちを支える送迎のお仕事 】 同乗指導ありで、未経験でも安心スタート！ 資格取得支援で大型二種免許の取得も可能！ ー 【仕事内容】 まずは、スクールバスの送迎業務をお任せします。 毎日の通学を支える仕事なので、 基本的には決められたルートを運行。 「今日はどこを走るんだろう…」という不安も少なく、 道や仕事の流れを一つずつ覚えながら バス運転士としての経験を積んでいけます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは先輩が運転するバスへ同乗 運行ルートや安全確認、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ ▼大型二種免許をお持ちでない方は資格取得へ 資格取得支援制度を活用し、 大型二種免許の取得を目指します。 ▼免許取得後は先輩があなたの運転に同乗 運転技術や乗務時のポイントなどを 実際の業務を通して丁寧にお教えします。 いきなり一人で運行を任せることはありません。 できることを一つずつ増やしながら、 安心して一人立ちを目指せます！ ー 【この仕事の魅力】 ■子どもたちや地域を支える仕事 スクールバスは、 地域の子どもたちの通学を支える大切な仕事です。 「おはようございます！」 「ありがとうございました！」 そんな何気ないやり取りも、 この仕事ならではの楽しさのひとつ。 ただ目的地まで運転するだけではなく、 毎日顔を合わせる子どもたちを 安全に送り届ける役割があります。 人と接することが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方にも やりがいを感じていただける仕事です！ ■決まった運行だから、続けやすい 毎日の通学を支える仕事なので、 基本的には決められたルートを運行します。 そのため、一度道を覚えてしまえば 安心して運転可能です。 ■年齢を問わず活躍できる 60代のシニアも活躍中！ セカンドキャリアも応援します！ 面接では、これまでの経験や 希望する働き方を伺いながら、 無理なく続けられる環境づくりを 一緒に考えていきましょう。 ー 【人との距離が近い、あたたかな職場】 康栄観光バスは、 地域に根ざして長くバス運行を続けてきた会社。 社長・専務・部長をはじめ、 社員同士の距離も近く、 困ったときには気軽に相談できる環境です。 実際に採用となった方からも 「面接時の印象が良かった」 「入社後も周りの人が親切だった」 そんな声が聞かれています。 分からないことがあれば気軽に聞けるので 安心してスタートできます！

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

月給21.9万円～34.3万円 夜勤月4回程度! 託児所ありで働きやすい環境♪

仕事内容 仕事内容 地域医療を支える病院での看護師募集です 日勤は8時30分～17時15分、夜勤は16時30分～9時00分。 夜勤は月4回程度で、1回から調整可能です。 主なお仕事は、肺炎などの感染症、脳梗塞や心不全、骨折術後の患者さんの看護、生活ケア、退院後を見据えた看護など。 固定チームナーシングで、チームで協力しながら働けます。 看護師免許が必須、経験は不問です。 賞与年2回・計4.0ヶ月分、昇給制度あり。 託児所や無料駐車場もあり、働きやすさも魅力です

自然豊かな那珂川町で、利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアを提供しませんか。

仕事内容: 栃木県那珂川町、豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホーム和見の里山で、心温まる介護を実践する仲間を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える大切な仕事をお任せします。食事や入浴、排泄といった日常生活の介助はもちろん、何よりも大切にしているのは、日々の声に耳を傾け、信頼関係を築くコミュニケーションです。利用者様の「ありがとう」の言葉や、ふとした笑顔に触れるたび、この仕事ならではの深いやりがいを感じられるはずです。 シフト制で柔軟な働き方が可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて活躍できます。経験は問いません。先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。チームワークを大切にする職場で、共に学び、成長しながら、利用者様にとってかけがえのない時間を創造していきませんか。

経験を活かせる環境で、地域に貢献しませんか？黒須病院で温かいケアを届けませんか？

仕事内容: 黒須病院では、温かい心で地域に貢献できる介護職員を募集しています。 さくら市の穏やかな環境の中、利用者様一人ひとりに寄り添い、食事や入浴の介助はもちろん、リハビリや季節のイベントなどを通じて、日々の暮らしに彩りを添えるお仕事です。利用者様の笑顔を間近で感じられる、やりがいのある毎日がここにあります。 チームで協力しながら、日勤・夜勤の柔軟なシフトで、お互いを支え合い、共に成長していける環境です。あなたの優しさと経験を活かし、黒須病院で温かい介護を一緒に実現しませんか。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計 2.50ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:グループホームふげん 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホームにおける介護業務全般 ・生活全般の援助、洗顔、食事介助、排泄介助、入浴介助、着替え、口腔ケア、レクレーション補助その他身の回りのお世話など ・シーツ交換、洗濯、施設内の清掃など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

ブランクOK！ご家庭優先OKの美容室の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 "*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 家庭との両立を大事に、 私らしく、美容師を続けられるために。 *+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 【働くメリット】 ✅家庭との両立もバッチリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日・祝休み！土曜日に有給を取って旅行も可能です！ ✨夕方までのお仕事だから、夕飯の支度にも間に合う！ ✨残業は基本なし！ 研修や練習もすべてシフト時間内。 ✨お子様の急な体調不良や、介護によるシフト相談も柔軟に対応！ 家事の合間を縫った勤務や、子育て・家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です♪ ✅ブランク・未経験（カラー専門）も安心☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨白髪染めが中心なので、複雑なカラー調合の難易度は低め！ ✨常連のお客さんが中心の落ち着いた接客スタイル！ ✨ブランク10年以上から復帰したスタッフも多数活躍中です◎ ✅充実の好待遇＆グループ特典☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元。 ✨雄大グループの飲食優待あり！ └下記のブランドでのお食事は、最大30％引！ 【雄大グループの飲食店】 ・ItalianKitchenVANSAN ・甲羅本店八宏園 富士店 ・福食ダイニングえびす家 ・赤から ・大衆酒場 イマさん ・松福 ・蕎麦鷹乃 ・焼肉カルビ一丁 詳細はHPで ▼雄大グループHP https://www.yudai.co.jp/hq/ ✅幅広い年代が活躍中の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代〜60代まで幅広い層が在籍中！ ✨50代ミドル・60代シニア層の方も元気に活躍されています。 ✨アイリストやヘアメイクなど、他職種からの復帰も大歓迎！ セカンドキャリアを応援！「私らしく」を叶えられる職場です★ 【仕事内容】 美容師としての施術業務全般をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ カウンセリング ■ カラーリング（白髪染めがメインです） ■ シャンプー・仕上げ ■ お掃除・片付け など ※ミーティングや朝礼、営業後の強制練習なし！ 白髪染めやカットが中心のサロンなので、ブランクがあり、自信がない方でもスタートしやすい環境です！ ◆お客様は常連の50～70代女性が中心！ ――――――――――――――――― お客様は50代ミドル世代の方や、 60代70代シニア世代の女性が多いです。 9割近くがの常連のお客様で、 サービスへの理解や信頼関係もあるため、 カウンセリングや施術も進めやすいです。 ◆嬉しい歩合給あり♪ ――――――――――――――――― サロン商品(シャンプー、トリートメント、酵素等)の 売り上げによりバックあり！ ただしノルマは一切なく、 ご自身の営業スタイルにお任せしております。 ◆手荒れ・腰痛対策について ――――――――――――――――― 基本的には一人一人のスタッフにお任せしています。 カラーやシャンプーの際に手袋をつけているスタッフや、 カットの際に椅子に座っているスタッフもいます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊とある1日の流れ＊】 09:30 出勤・開店準備 10:00 1人目のお客様（カット・カラー） 12:00 お昼休憩 13:00 2人目のお客様（カラー） 14:30 3人目のお客様（カット） 16:00 片付け・掃除 16:30 退勤！夕飯の買い物へ♪ 時間外になる予約はお受けしていないため、 基本的に毎日定時で上がっていただけます◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊従業員の声＊】 ◆40代・正社員主婦・入社2年目 ――――――――――――――――― 美容室でのお仕事は3店舗目で大学生と すでに就職している2人の子供がいます。 日・祝日がお休みなので、 家族とお休みが合わせられますし 旦那さんとのお出かけが趣味なので、 とてもありがたいです。 (※日祝定休でない店舗もございます。) また、公休・有給も取りやすく、 他の美容室と比べると 連休も取りやすいのが決め手でした。 以前勤めていた個人店は、 正社員制度や有給も社会保険もなかった為 今の店舗では制度が整っており、 とても働きやすいです！ 【＊必須条件＊】 美容師免許 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊こんな方にピッタリ＊】 ■美容師免許を活かして復帰したい ■今までより労働環境が良さそうなところで探している ■アイリスト、アイブロウリスト、 ヘアメイクアップアーティスト等、 美容師免許を活かして異業種で働いていた方も◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 美容室見学可能！ 当社ではお店の雰囲気や流れを見ていただけるよう 入社前に見学と体験を実施しています。 ▼ワコサイトHP https://wacosaito.com/

ブランクOK！ご家庭優先OKの美容室の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 "*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 家庭との両立を大事に、 私らしく、美容師を続けられるために。 *+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 【働くメリット】 ✅家庭との両立もバッチリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日・祝休み！土曜日に有給を取って旅行も可能です！ ✨夕方までのお仕事だから、夕飯の支度にも間に合う！ ✨残業は基本なし！ 研修や練習もすべてシフト時間内。 ✨お子様の急な体調不良や、介護によるシフト相談も柔軟に対応！ 家事の合間を縫った勤務や、子育て・家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です♪ ✅ブランク・未経験（カラー専門）も安心☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨白髪染めが中心なので、複雑なカラー調合の難易度は低め！ ✨常連のお客さんが中心の落ち着いた接客スタイル！ ✨ブランク10年以上から復帰したスタッフも多数活躍中です◎ ✅充実の好待遇＆グループ特典☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元。 ✨雄大グループの飲食優待あり！ └下記のブランドでのお食事は、最大30％引！ 【雄大グループの飲食店】 ・ItalianKitchenVANSAN ・甲羅本店八宏園 富士店 ・福食ダイニングえびす家 ・赤から ・大衆酒場 イマさん ・松福 ・蕎麦鷹乃 ・焼肉カルビ一丁 詳細はHPで ▼雄大グループHP https://www.yudai.co.jp/hq/ ✅幅広い年代が活躍中の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代〜60代まで幅広い層が在籍中！ ✨50代ミドル・60代シニア層の方も元気に活躍されています。 ✨アイリストやヘアメイクなど、他職種からの復帰も大歓迎！ セカンドキャリアを応援！「私らしく」を叶えられる職場です★ 【仕事内容】 美容師としての施術業務全般をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ カウンセリング ■ カラーリング（白髪染めがメインです） ■ シャンプー・仕上げ ■ お掃除・片付け など ※ミーティングや朝礼、営業後の強制練習なし！ 白髪染めやカットが中心のサロンなので、ブランクがあり、自信がない方でもスタートしやすい環境です！ ◆お客様は常連の50～70代女性が中心！ ――――――――――――――――― お客様は50代ミドル世代の方や、 60代70代シニア世代の女性が多いです。 9割近くがの常連のお客様で、 サービスへの理解や信頼関係もあるため、 カウンセリングや施術も進めやすいです。 ◆嬉しい歩合給あり♪ ――――――――――――――――― サロン商品(シャンプー、トリートメント、酵素等)の 売り上げによりバックあり！ ただしノルマは一切なく、 ご自身の営業スタイルにお任せしております。 ◆手荒れ・腰痛対策について ――――――――――――――――― 基本的には一人一人のスタッフにお任せしています。 カラーやシャンプーの際に手袋をつけているスタッフや、 カットの際に椅子に座っているスタッフもいます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊とある1日の流れ＊】 09:30 出勤・開店準備 10:00 1人目のお客様（カット・カラー） 12:00 お昼休憩 13:00 2人目のお客様（カラー） 14:30 3人目のお客様（カット） 16:00 片付け・掃除 16:30 退勤！夕飯の買い物へ♪ 時間外になる予約はお受けしていないため、 基本的に毎日定時で上がっていただけます◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊従業員の声＊】 ◆40代・正社員主婦・入社2年目 ――――――――――――――――― 美容室でのお仕事は3店舗目で大学生と すでに就職している2人の子供がいます。 日・祝日がお休みなので、 家族とお休みが合わせられますし 旦那さんとのお出かけが趣味なので、 とてもありがたいです。 (※日祝定休でない店舗もございます。) また、公休・有給も取りやすく、 他の美容室と比べると 連休も取りやすいのが決め手でした。 以前勤めていた個人店は、 正社員制度や有給も社会保険もなかった為 今の店舗では制度が整っており、 とても働きやすいです！ 【＊必須条件＊】 美容師免許 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊こんな方にピッタリ＊】 ■美容師免許を活かして復帰したい ■今までより労働環境が良さそうなところで探している ■アイリスト、アイブロウリスト、 ヘアメイクアップアーティスト等、 美容師免許を活かして異業種で働いていた方も◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 美容室見学可能！ 当社ではお店の雰囲気や流れを見ていただけるよう 入社前に見学と体験を実施しています。 ▼ワコサイトHP https://wacosaito.com/

ブランクOK！ご家庭優先OKの美容室の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 "*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 家庭との両立を大事に、 私らしく、美容師を続けられるために。 *+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 【働くメリット】 ✅家庭との両立もバッチリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日・祝休み！土曜日に有給を取って旅行も可能です！ ✨夕方までのお仕事だから、夕飯の支度にも間に合う！ ✨残業は基本なし！ 研修や練習もすべてシフト時間内。 ✨お子様の急な体調不良や、介護によるシフト相談も柔軟に対応！ 家事の合間を縫った勤務や、子育て・家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です♪ ✅ブランク・未経験（カラー専門）も安心☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨白髪染めが中心なので、複雑なカラー調合の難易度は低め！ ✨常連のお客さんが中心の落ち着いた接客スタイル！ ✨ブランク10年以上から復帰したスタッフも多数活躍中です◎ ✅充実の好待遇＆グループ特典☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元。 ✨雄大グループの飲食優待あり！ └下記のブランドでのお食事は、最大30％引！ 【雄大グループの飲食店】 ・ItalianKitchenVANSAN ・甲羅本店八宏園 富士店 ・福食ダイニングえびす家 ・赤から ・大衆酒場 イマさん ・松福 ・蕎麦鷹乃 ・焼肉カルビ一丁 詳細はHPで ▼雄大グループHP https://www.yudai.co.jp/hq/ ✅幅広い年代が活躍中の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代〜60代まで幅広い層が在籍中！ ✨50代ミドル・60代シニア層の方も元気に活躍されています。 ✨アイリストやヘアメイクなど、他職種からの復帰も大歓迎！ セカンドキャリアを応援！「私らしく」を叶えられる職場です★ 【仕事内容】 美容師としての施術業務全般をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ カウンセリング ■ カラーリング（白髪染めがメインです） ■ シャンプー・仕上げ ■ お掃除・片付け など ※ミーティングや朝礼、営業後の強制練習なし！ 白髪染めやカットが中心のサロンなので、ブランクがあり、自信がない方でもスタートしやすい環境です！ ◆お客様は常連の50～70代女性が中心！ ――――――――――――――――― お客様は50代ミドル世代の方や、 60代70代シニア世代の女性が多いです。 9割近くがの常連のお客様で、 サービスへの理解や信頼関係もあるため、 カウンセリングや施術も進めやすいです。 ◆嬉しい歩合給あり♪ ――――――――――――――――― サロン商品(シャンプー、トリートメント、酵素等)の 売り上げによりバックあり！ ただしノルマは一切なく、 ご自身の営業スタイルにお任せしております。 ◆手荒れ・腰痛対策について ――――――――――――――――― 基本的には一人一人のスタッフにお任せしています。 カラーやシャンプーの際に手袋をつけているスタッフや、 カットの際に椅子に座っているスタッフもいます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊とある1日の流れ＊】 09:30 出勤・開店準備 10:00 1人目のお客様（カット・カラー） 12:00 お昼休憩 13:00 2人目のお客様（カラー） 14:30 3人目のお客様（カット） 16:00 片付け・掃除 16:30 退勤！夕飯の買い物へ♪ 時間外になる予約はお受けしていないため、 基本的に毎日定時で上がっていただけます◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊従業員の声＊】 ◆40代・正社員主婦・入社2年目 ――――――――――――――――― 美容室でのお仕事は3店舗目で大学生と すでに就職している2人の子供がいます。 日・祝日がお休みなので、 家族とお休みが合わせられますし 旦那さんとのお出かけが趣味なので、 とてもありがたいです。 (※日祝定休でない店舗もございます。) また、公休・有給も取りやすく、 他の美容室と比べると 連休も取りやすいのが決め手でした。 以前勤めていた個人店は、 正社員制度や有給も社会保険もなかった為 今の店舗では制度が整っており、 とても働きやすいです！ 【＊必須条件＊】 美容師免許 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊こんな方にピッタリ＊】 ■美容師免許を活かして復帰したい ■今までより労働環境が良さそうなところで探している ■アイリスト、アイブロウリスト、 ヘアメイクアップアーティスト等、 美容師免許を活かして異業種で働いていた方も◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 美容室見学可能！ 当社ではお店の雰囲気や流れを見ていただけるよう 入社前に見学と体験を実施しています。 ▼ワコサイトHP https://wacosaito.com/

ブランクOK！ご家庭優先OKの美容室の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 "*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 家庭との両立を大事に、 私らしく、美容師を続けられるために。 *+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 【働くメリット】 ✅家庭との両立もバッチリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日・祝休み！土曜日に有給を取って旅行も可能です！ ✨夕方までのお仕事だから、夕飯の支度にも間に合う！ ✨残業は基本なし！ 研修や練習もすべてシフト時間内。 ✨お子様の急な体調不良や、介護によるシフト相談も柔軟に対応！ 家事の合間を縫った勤務や、子育て・家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です♪ ✅ブランク・未経験（カラー専門）も安心☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨白髪染めが中心なので、複雑なカラー調合の難易度は低め！ ✨常連のお客さんが中心の落ち着いた接客スタイル！ ✨ブランク10年以上から復帰したスタッフも多数活躍中です◎ ✅充実の好待遇＆グループ特典☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元。 ✨雄大グループの飲食優待あり！ └下記のブランドでのお食事は、最大30％引！ 【雄大グループの飲食店】 ・ItalianKitchenVANSAN ・甲羅本店八宏園 富士店 ・福食ダイニングえびす家 ・赤から ・大衆酒場 イマさん ・松福 ・蕎麦鷹乃 ・焼肉カルビ一丁 詳細はHPで ▼雄大グループHP https://www.yudai.co.jp/hq/ ✅幅広い年代が活躍中の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代〜60代まで幅広い層が在籍中！ ✨50代ミドル・60代シニア層の方も元気に活躍されています。 ✨アイリストやヘアメイクなど、他職種からの復帰も大歓迎！ セカンドキャリアを応援！「私らしく」を叶えられる職場です★ 【仕事内容】 美容師としての施術業務全般をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ カウンセリング ■ カラーリング（白髪染めがメインです） ■ シャンプー・仕上げ ■ お掃除・片付け など ※ミーティングや朝礼、営業後の強制練習なし！ 白髪染めやカットが中心のサロンなので、ブランクがあり、自信がない方でもスタートしやすい環境です！ ◆お客様は常連の50～70代女性が中心！ ――――――――――――――――― お客様は50代ミドル世代の方や、 60代70代シニア世代の女性が多いです。 9割近くがの常連のお客様で、 サービスへの理解や信頼関係もあるため、 カウンセリングや施術も進めやすいです。 ◆嬉しい歩合給あり♪ ――――――――――――――――― サロン商品(シャンプー、トリートメント、酵素等)の 売り上げによりバックあり！ ただしノルマは一切なく、 ご自身の営業スタイルにお任せしております。 ◆手荒れ・腰痛対策について ――――――――――――――――― 基本的には一人一人のスタッフにお任せしています。 カラーやシャンプーの際に手袋をつけているスタッフや、 カットの際に椅子に座っているスタッフもいます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊とある1日の流れ＊】 09:30 出勤・開店準備 10:00 1人目のお客様（カット・カラー） 12:00 お昼休憩 13:00 2人目のお客様（カラー） 14:30 3人目のお客様（カット） 16:00 片付け・掃除 16:30 退勤！夕飯の買い物へ♪ 時間外になる予約はお受けしていないため、 基本的に毎日定時で上がっていただけます◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊従業員の声＊】 ◆40代・正社員主婦・入社2年目 ――――――――――――――――― 美容室でのお仕事は3店舗目で大学生と すでに就職している2人の子供がいます。 日・祝日がお休みなので、 家族とお休みが合わせられますし 旦那さんとのお出かけが趣味なので、 とてもありがたいです。 (※日祝定休でない店舗もございます。) また、公休・有給も取りやすく、 他の美容室と比べると 連休も取りやすいのが決め手でした。 以前勤めていた個人店は、 正社員制度や有給も社会保険もなかった為 今の店舗では制度が整っており、 とても働きやすいです！ 【＊必須条件＊】 美容師免許 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊こんな方にピッタリ＊】 ■美容師免許を活かして復帰したい ■今までより労働環境が良さそうなところで探している ■アイリスト、アイブロウリスト、 ヘアメイクアップアーティスト等、 美容師免許を活かして異業種で働いていた方も◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 美容室見学可能！ 当社ではお店の雰囲気や流れを見ていただけるよう 入社前に見学と体験を実施しています。 ▼ワコサイトHP https://wacosaito.com/

ブランクOK！ご家庭優先OKの理容室の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理容師 "*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 家庭との両立を大事に、 私らしく、理容師を続けられるために。 *+.･*+.･*+.･*+.･*+.･*+.･* 【働くメリット】 ✅家庭との両立もバッチリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨日・祝休み！土曜日に有給を取って旅行も可能です！ ✨夕方までのお仕事だから、夕飯の支度にも間に合う！ ✨残業は基本なし！ 研修や練習もすべてシフト時間内。 ✨お子様の急な体調不良や、介護によるシフト相談も柔軟に対応！ 家事の合間を縫った勤務や、子育て・家庭との両立を大切にしたい方にぴったりの環境です♪ ✅ブランク・未経験（カラー専門）も安心☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨白髪染めが中心なので、複雑なカラー調合の難易度は低め！ ✨常連のお客さんが中心の落ち着いた接客スタイル！ ✨ブランク10年以上から復帰したスタッフも多数活躍中です◎ ✅充実の好待遇＆グループ特典☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与年2回支給あり！ 日頃の頑張りをしっかり還元。 ✨雄大グループの飲食優待あり！ └下記のブランドでのお食事は、最大30％引！ 【雄大グループの飲食店】 ・ItalianKitchenVANSAN ・甲羅本店八宏園 富士店 ・福食ダイニングえびす家 ・赤から ・大衆酒場 イマさん ・松福 ・蕎麦鷹乃 ・焼肉カルビ一丁 詳細はHPで ▼雄大グループHP https://www.yudai.co.jp/hq/ ✅幅広い年代が活躍中の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代〜60代まで幅広い層が在籍中！ ✨50代ミドル・60代シニア層の方も元気に活躍されています。 ✨アイリストやヘアメイクなど、他職種からの復帰も大歓迎！ セカンドキャリアを応援！「私らしく」を叶えられる職場です★ 【仕事内容】 美容師としての施術業務全般をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ カウンセリング ■ カラーリング（白髪染めがメインです） ■ シャンプー・仕上げ ■ お掃除・片付け など ※ミーティングや朝礼、営業後の強制練習なし！ 白髪染めやカットが中心のサロンなので、ブランクがあり、自信がない方でもスタートしやすい環境です！ ◆お客様は常連の50～70代女性が中心！ ――――――――――――――――― お客様は50代ミドル世代の方や、 60代70代シニア世代の女性が多いです。 9割近くがの常連のお客様で、 サービスへの理解や信頼関係もあるため、 カウンセリングや施術も進めやすいです。 ◆嬉しい歩合給あり♪ ――――――――――――――――― サロン商品(シャンプー、トリートメント、酵素等)の 売り上げによりバックあり！ ただしノルマは一切なく、 ご自身の営業スタイルにお任せしております。 ◆手荒れ・腰痛対策について ――――――――――――――――― 基本的には一人一人のスタッフにお任せしています。 カラーやシャンプーの際に手袋をつけているスタッフや、 カットの際に椅子に座っているスタッフもいます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊とある1日の流れ＊】 09:30 出勤・開店準備 10:00 1人目のお客様（カット・カラー） 12:00 お昼休憩 13:00 2人目のお客様（カラー） 14:30 3人目のお客様（カット） 16:00 片付け・掃除 16:30 退勤！夕飯の買い物へ♪ 時間外になる予約はお受けしていないため、 基本的に毎日定時で上がっていただけます◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊従業員の声＊】 ◆40代・正社員主婦・入社2年目 ――――――――――――――――― 美容室でのお仕事は3店舗目で大学生と すでに就職している2人の子供がいます。 日・祝日がお休みなので、 家族とお休みが合わせられますし 旦那さんとのお出かけが趣味なので、 とてもありがたいです。 (※日祝定休でない店舗もございます。) また、公休・有給も取りやすく、 他の美容室と比べると 連休も取りやすいのが決め手でした。 以前勤めていた個人店は、 正社員制度や有給も社会保険もなかった為 今の店舗では制度が整っており、 とても働きやすいです！ 【＊必須条件＊】 美容師免許 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【＊こんな方にピッタリ＊】 ■美容師免許を活かして復帰したい ■今までより労働環境が良さそうなところで探している ■アイリスト、アイブロウリスト、 ヘアメイクアップアーティスト等、 美容師免許を活かして異業種で働いていた方も◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 美容室見学可能！ 当社ではお店の雰囲気や流れを見ていただけるよう 入社前に見学と体験を実施しています。 ▼ワコサイトHP https://wacosaito.com/

賞与年2回、計2.40ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ユニット型特別養護老人ホーム愛和苑 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シーツ取替え、清掃などの環境整備など - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

賞与年2回　計2.00ヶ月！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム 誠心園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般（室内の清掃、選択、入浴や衣服脱着の介助など） - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

★家庭の事情も相談OK！年間休日118日！残業ほぼなし！特別休暇年5日★

仕事内容 ┏━家庭と両立して管理者を目指せる━━┓ ◆ 年間休日118日＋特別休暇年5日 ◆ 残業ほぼなしで仕事終わりも充実♪ ◆ 出勤時間の相談は柔軟に相談できる！ ◆ 年収400万円～！さらにボーナス年2回！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「キャリアアップしたいけれど、 家庭との両立が心配…」 そんな方も、働き方を相談しながら 管理者としてのキャリアを目指せます。 子育てや家庭の事情も大切にしながら、 これまでの経験を活かして 次のステップに進みませんか？ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ 【業務内容】 障がい者グループホームにおける サービス管理責任者および管理者業務 ◆ サービス管理責任者業務 個別支援計画の作成・見直し、 利用者さまとの面談、 職員への支援内容の共有など ◆ 利用者さま・関係機関との連携 日々の様子確認や相談対応、 ご家族・関係機関との連携など ◆ ホーム運営・職員のサポート 職員からの相談対応や支援方法の助言など、 現場を支えながらホーム運営に携わります。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ 【管理者へのキャリアアップをサポート】 法人内には他の管理者も在籍しており、 困ったときは相談しながら業務を進められます。 書類申請などのフォーマットも整っているため、 一から書類を作成する負担を抑えられます。 家庭の事情に合わせた働き方も相談しながら、 無理なくキャリアアップを目指しませんか？ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ 【おうらんについて】 日光市鬼怒川の自然に囲まれた 障がい者グループホームです。 利用者さまの自主性を大切にしながら、 自分らしい生活と自立をサポートしています。 利用者獲得に向けた営業活動はほぼなく、 支援の質や職員のサポートといった ホーム運営に注力できます◎ 「こんなイベントがやりたい」 「お看取りの対応もしたい」など、 裁量をもって柔軟に対応ができるのも魅力です！ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

＜年間休日120日＞目の前の1食にこだわれる環境　美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 ・林間学校向けの給食調理全般 ・一般客向けの和食会席調理全般 ・調理器具や食器の洗浄作業 ・厨房内の清掃業務 ・食材の発注、棚卸作業 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・料亭やホテル、日本料理店などで調理経験がある方 ・社員食堂、保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

暮らしをデザインする新しいおもてなしを一緒に届けませんか？

仕事内容 滞在を“体験”に変える、サービスのプロフェッショナルを目指しませんか？ 栃木県那須にあるホテルとして貸し出せる住宅・別荘「NOT A HOTEL NASU」のプライベートディナーサービス、清掃などを担当するサービススタッフを募集します！ ＜仕事内容＞ 1. 接客業務 ・滞在中のゲスト対応（観光案内、交通案内など） ・アクティビティや食事の手配 ・要望・リクエストへの対応（サプライズ演出など） 2.レストラン・食事関連 ・朝食・夕食などの提供（配膳・説明） ・ドリンクサービス ・食事に関する問い合わせ対応 3. 空間づくり ・ロビーや共有スペースの整備 ・アメニティの補充 ・快適な雰囲気を保つための環境整備 4. その他 ・清掃スタッフやシェフとの連携 ・シフト管理やマネージャー補佐（経験に応じて） ・ゲストからのフィードバック収集と改善提案 ＜未経験でも安心！＞ 先輩がマンツーマンでサポートします。 「ホテルの仕事って難しそう...」という方もイチから丁寧に学べます！ ＜ここがポイント！＞ ・月8〜9日休／希望シフト制 ・適宜昇給（能力や組織への貢献度に応じて評価） ・育休・産休制度あり（長く働ける環境） ＜こんな方におすすめ！＞ ・人と話すのが好き ・チームで働くことが好き ・おしゃれな空間で働きたい ・将来、支配人やマネージャーを目指したい！ ＜職場環境＞ 20代女性やフリーター出身のスタッフも活躍中！ 新規オープンのキレイなホテルで、明るくオープンな職場。 希望シフト制で月8〜9日休みなので、プライベートも大事にできます。 年齢の近いスタッフも多く、未経験からスタートしている人ばかりなので安心！ ──□■ この求人のおすすめPOINT ■□── 未経験歓迎＆サポート充実 「ゼロから始められる安心感」「研修や先輩のサポートあり」 希望シフト制でプライベートも充実 「自分のペースに合わせた働き方が可能」「休み希望も出しやすい」 キャリアアップできる環境 「未経験から支配人も目指せる」「若手がプロジェクトを動かす」 自然豊かな立地で癒しもある毎日 「都会の喧騒を離れて心地よく働ける」「絶景が日常」 フラットで風通しのいい職場 「年齢の近い仲間が多い」「上下関係がゆるく、相談しやすい」 「人柄重視」の採用方針 「経験よりも“やってみたい気持ち”を歓迎」

【✔自分らしく働けるポジション多数！】パーツをカチッとはめてチェックするだけ！もくもく進めるシンプル作業♪

仕事内容: 駅や商業施設に設置されるコインロッカーの施錠ユニットやコイン返却機構の組み立て・動作テストを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・シリンダー錠や返却レバーなど小型部品の本体フレームへの組み付け ・電動ドライバーを使った金具の固定および緩み・ガタつきの確認 ・専用テスト用コインを投入しての解錠・施錠および返却機構の動作テスト ・完成ユニットの外観チェック（バリやキズの有無）と出荷トレイへの仕分け 工程ごとにわかりやすい手順書が用意されており、作業台での一人作業が中心です。

未経験歓迎！月給〜50万円！手厚い教育・研修体制♪ノルマなし

仕事内容: ✨月給25万〜50万円！ ✨年間休日120日以上・完全週休2日制 ✨未経験歓迎・個人ノルマなし♪ ✨ホテルの宿泊費が安くなる福利厚生アリ！ ✨残業は月平均10時間未満 ＼未経験から安心して成長できる職場です／ 充実した研修とサポート体制があるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 頑張りはしっかり評価され、早期のキャリア アップや昇給も狙えます！ 【✨具体的な業務内容】 家電量販店にて携帯電話・各種プランのご案内 お客様のご要望に沿った機種変更や契約手続きのサポート 【✨１日のスケジュール例】 10:00 出社・業務確認 10:15 接客業務・各種ご案内 13:00 休憩（1時間） 14:00 午後の接客業務・各種手続き対応 18:30 業務振り返り・翌日の準備 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後はまず、自社開発の専用勤怠 ・学習アプリを活用した基礎研修 からスタート。 初めて入る店舗には必ず当社の先輩 スタッフが一緒に入るため、 分からないこともすぐに質問・解決 できる安心のサポート体制があります。 ランク制度に応じたレベル別研修も 実施しており、未経験から着実に ステップアップできる体制を整えて います。 【✨入社者インタビュー】 前職は未経験でしたが、自社アプリでの 学習や先輩の手厚いフォローのおかげで 安心して始められました。 初めての現場でも先輩が一緒にいてくれた のが本当に心強かったです！ また、年齢の近い20~30代メンバー 中心なので、話しやすい環境でした！ 歩合級ではないので、個人ノルマが なく負担が少ない一方、成果が出た 分しっかり昇給できるのでやりがい があります！

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化