求人・転職情報

未経験＆正社員デビューOK｜女性活躍中＊地元に根付く安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、一般事務 ＼ 地域で選ばれ続ける葬儀社の一般事務 ／ 【厚待遇】賞与・住宅補助・無料ジムあり 【好環境】月残業平均10h以内・連休取得可 【中途社員比率9割以上】業界未経験者歓迎 ＊＊ 平均勤続年数10年！女性活躍中 ＊＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 事務職として、下記の業務をお任せします。 ＊店舗に訪問されたお客様のご対応 ＊葬儀の事前相談 ＊電話対応 ＊書類作成・整理 ＊葬儀会場の清掃や準備など ＊他、一般事務業務全般をお任せします。 いきなり全てお任せは決していたしません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な対応ができる方なら大歓迎！ 未経験スタートの方がほとんどなので、 不安な気持ちにも寄り添いますよ！ 慣れるまでは常に【2人体制】のため、 分からないことがあれば、すぐに質問できる 穏やかな雰囲気の職場です。 【1日の流れ】 08:30～ 出社、朝礼、掃除 09:00～ 式場へ移動 準備、清算、香典帳の作成 11:00～ 告別式補助 14:00～ 来店されたお客様の接客、 電話応対、次の葬儀の準備 17:00～ レジ締め作業 17:30 退社 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【天昇堂について】 地域密着だからこそできる手厚いフォロー、 見送られる方の「不安」を「安心」に変える 丁寧な『アフターケア』が当社の強み。 栃木県南部エリアで5ヶ所の式場を展開。 併設する店舗に地域の方が気軽に立ち寄り、 相談できる葬儀社として支持されています。 〇地域に根付いて40年「安定感ある企業」 当社会員サービスがあるので、 会員様のお宅へお花のお届けや、 会費の集金など地域の方との関わりも。 【HP】http://www.tensyodo.co.jp/

ライフワークバランス◎✅髪色・ネイル自由！完全土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ⭐「プライベートと両立したい」を応援！ 残業は基本なし！完全週休2日制で土日はしっかりお休みなので、 プライベートの時間を大切にしながら 働ける環境が整っています。 ⭐事務未経験の方も大歓迎！ 事務スタッフは9割が女性（20代〜40代）。 同世代の仲間も多く、研修制度も充実しており、 人間関係も良好なので、困った時も相談しやすいですよ😊 ⭐嬉しいメリット！家計も助かる「社割」 スタッフの特権として、おなじみの 「雪印メグミルク製品」がなんと3割引で 購入可能！ご家族の健康もお得にサポート🥛✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 雪印メグミルクや森永乳業などの製品を通じて、 地域の健康を支える当社にて、 バックオフィスから店舗を支える事務をお任せ。 カンタンなPC入力ができればOKです⏩ ※来客対応等はほぼありません ⭐配達スケジュール・顧客情報のデータ入力 ⭐地域のお客様からの電話対応 ⭐請求書や帳票類の作成・発送業務 ※まずは先輩が横について丁寧にお教えします。 ※自分のペースで少しずつ覚えていきましょう！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 働く環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅あなたらしさ全開で働けます！ 髪型・髪色自由！ひげ・ピアス・ネイルもOK！ 服装も自由（私服勤務）なので、出勤前の 身支度もラクチン。無料駐車場完備で、 車やバイクでの通勤もスムーズです🚗

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務をお任せします。入社後はご経験に合わせて、月次給与計算や賞与計算などからスタートし、将来的には新卒・中途採用や人材育成など幅広く携わっていただきます。

企業名 仙波糖化工業株式会社 求人名 【栃木】人事総務スタッフ/給与計算メイン/東証スタンダード 仕事の内容 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務をお任せします。入社後はご経験に合わせて、月次給与計算や賞与計算などからスタートし、将来的には新卒・中途採用や人材育成など幅広く携わっていただきます。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務：月次給与計算、賞与計算（役員報酬等）、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事：採用（新卒・中途）、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【栃木】人事総務スタッフ/給与計算メイン/東証スタンダード

★創業70年以上で大手家電量販店と長期安定取引を持つ当社にて、全国の量販店における設備工事・電気工事をバックオフィスから支えてくださる事務スタッフを募集しています。

企業名 株式会社トクシン電気 求人名 【栃木/真岡】安全管理事務・庶務業務★創業70年以上の収益安定企業/土日休み 仕事の内容 ★創業70年以上で大手家電量販店と長期安定取引を持つ当社にて、全国の量販店における設備工事・電気工事をバックオフィスから支えてくださる事務スタッフを募集しています。 社内の安全管理や、現場がスムーズに動くためのサポートを担う大事なポジションです◎具体的には、以下各種サポート業務全般をお任せします。 ・グリーンサイトの運用管理: 建設作業員名簿などの登録・更新業務 ・安全書類の作成/管理: 工事着工前に必要な各種安全書類（グリーンファイル）の作成 ・各種会議の調整: 社内メンバーのスケジュール調整および会議の設定等 募集職種 【栃木/真岡】安全管理事務・庶務業務★創業70年以上の収益安定企業/土日休み

未経験でも大丈夫♪給与は安定の月給制◎稼働日数による変動なし！

仕事内容: ＜大手自動車メーカーでのお仕事＞ ・勤怠管理 ・データ管理 ・資料作成 などを主にお任せします。 最初は簡単な業務やできることからお任せしていきます◎ PC操作ができれば問題なく行える業務なので安心！ 初日は業務内容の研修などからスタートします。 不安を取り除けるようなプログラムになっております。 専門知識は不要！ 未経験の方も大歓迎です◎ 既にお客様先に当社の先輩社員が 多く出向しています！ みんな未経験からスタートしているので 安心して働くことができる環境です◎ 分からないことはすぐに先輩に相談してくださいね！

人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等） 仕事の内容 人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。 【詳細】■人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、制度企画等)■労務(制度企画・運用、労務管理、労使交渉等)■教育研修(領域別人材育成施策企画等)【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとしての活躍を期待 募集職種 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等）

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

真岡発電所の環境・防災に特化した企画・管理・操業部門支援。法令遵守（環境・防災）や行政折衝、ISO14001の認証取得推進、BCP（事業継続計画）の改善など、発電所の安定操業を支える重要ミッションです。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【D501】真岡/環境管理・防災管理（発電所の安全と法令遵守の企画・推進） 仕事の内容 真岡発電所の環境・防災に特化した企画・管理・操業部門支援。法令遵守（環境・防災）や行政折衝、ISO14001の認証取得推進、BCP（事業継続計画）の改善など、発電所の安定操業を支える重要ミッションです。 (1) 環境防災に関わる企画・管理（ISO14001取得推進、BCP改善の検討等） (2) 行政との折衝（各種届出、報告書の作成・提出） (3) 法令遵守（環境・防災関連法規のチェック、社内周知） (4) 現場の操業部門への安全・環境支援。 世界最高水準の発電効率を誇る最新鋭の拠点で、地域の環境保護と発電所の防災体制を強化する中核メンバーとして活躍いただけます。将来的には他拠点でのローテーションも可能です。 募集職種 【D501】真岡/環境管理・防災管理（発電所の安全と法令遵守の企画・推進）

工場の人事総務部門において、人事・採用・労務・教育研修等を担当いただきます。

企業名 株式会社未来キャスティングホールディングス 求人名 【真岡/人事・労務・教育研修】26年1月プロテリアルから独立/年間休日126日 仕事の内容 工場の人事総務部門において、人事・採用・労務・教育研修等を担当いただきます。 【業務内容】 ■人事異動、人事評価の調整 ■労働組合との折衝 ■人材採用 ■教育研修の立案・実行 募集職種 【真岡/人事・労務・教育研修】26年1月プロテリアルから独立/年間休日126日

購買部門全体の内部統制および管轄子会社のコーポレートガバナンス強化を推進。監査の実行リード、コンプライアンス違反の未然防止、予算管理等の運営サポートを通じ、健全な事業運営に貢献するポジションです。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1944】＜栃木＞購買部門の内部統制・管理統括(ガバナンス強化) 仕事の内容 購買部門全体の内部統制および管轄子会社のコーポレートガバナンス強化を推進。監査の実行リード、コンプライアンス違反の未然防止、予算管理等の運営サポートを通じ、健全な事業運営に貢献するポジションです。 (1)購買部門内の監査統括とガバナンス施策の実行 (2)リスク事象の水平展開や教育を通じた子会社のコンプライアンス違反未然防止 (3)部門全体の予算管理や月次管理、独自ルールの策定支援。 【特徴】多部門と横断的に連携し、組織をリードする役割です。既存の枠組みに捉われず、改善提案を主体的に行い、唯一無二の「内部統制スペシャリスト」としてスキルを磨くことができます。 募集職種 【1944】＜栃木＞購買部門の内部統制・管理統括(ガバナンス強化)

システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。

企業名 株式会社デンケン 求人名 【栃木/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実 仕事の内容 システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。 【具体的には】 ■単なる受電対応ではなく、状況に応じて現地対応も行っていただきます ■スマートフォン関連の問い合わせ対応■社内IT機器の不具合一次対応■操作方法の説明、トラブル切り分け■エンジニア対応が必要な場合の現地訪問対応■対応履歴の入力・管理★未経験歓迎、IT業界の経験にチャレンジできます ★エンジニア部門へのキャリアパスあり 募集職種 【栃木/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ■リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ■委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_60】【1206】栃木/自動運転技術開発組織の人的リソース管理(マネージャー) 仕事の内容 【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ■リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ■委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ■リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ■効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 募集職種 【M_60】【1206】栃木/自動運転技術開発組織の人的リソース管理(マネージャー)

コンデンサなどの電子部品の製造・販売をおこなう当社にて、原価計算、月次、年次決算などの経理業務をお任せいたします。再生エネルギー関連等製品ニーズ上昇中のため、会社の成長と共にスキルアップができます。

企業名 エーアイシーテック株式会社 求人名 第二新卒歓迎！真岡市【経理】自動車・再生エネルギー関連製品/旧日立グループ 仕事の内容 コンデンサなどの電子部品の製造・販売をおこなう当社にて、原価計算、月次、年次決算などの経理業務をお任せいたします。再生エネルギー関連等製品ニーズ上昇中のため、会社の成長と共にスキルアップができます。 【入社後】ベテラン社員のサポートのもと、原価計算を中心に、仕分入力、月次決算、年次決算などをおこなっていただきます。 【その後】将来的には管理職候補として、固定資産管理、公認会計士対応、月次決算資料作成、予算実績管理などもお任せしていきます。 【製品】アルミ電解コンデンサやフィルムコンデンサ等。品質の高さ、小型×大容量を強みに、オーダーメイドで設計。海外顧客との取引あり！ 募集職種 第二新卒歓迎！真岡市【経理】自動車・再生エネルギー関連製品/旧日立グループ

EV自動車の基幹部品である「バッテリー」の品質保証、調達体制の構築、材料評価のいずれかをご経験に応じて担当いただきます。サプライヤーと連携し、グローバル規模での安定供給と信頼性確保をリードします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【891】≪栃木≫次世代バッテリーの品質保証・調達戦略 仕事の内容 EV自動車の基幹部品である「バッテリー」の品質保証、調達体制の構築、材料評価のいずれかをご経験に応じて担当いただきます。サプライヤーと連携し、グローバル規模での安定供給と信頼性確保をリードします。 (1)品質：開発～量産の品質保証、工程監査、是正指導 (2)調達：サプライヤーとの条件交渉,安定調達体制の構築,購買技術活動 (3)材料：正極材・電解液等の特性評価、解析、材料起因の問題解決 ※適性に応じいずれかに配属。グローバルプロジェクトとして海外拠点・取引先との連携も多く、将来的には海外駐在の可能性もあります。異業界出身者も多数活躍。「クルマの未来を創りたい」という意欲を重視します 募集職種 【891】≪栃木≫次世代バッテリーの品質保証・調達戦略

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

調達部門にて原価企画・コスト管理・サプライヤーとの関係構築・リスク管理等をリーダーとして担当。国内複数拠点（柏崎・一関・福島）の統括管理も行います。【業務】(1)サプライヤー管理・パートナーシップ構築

企業名 リケンＮＰＲ株式会社 求人名 【調達部門】日本のものづくりを根っこから支えるサプライヤー折衝のプロ募集 仕事の内容 調達部門にて原価企画・コスト管理・サプライヤーとの関係構築・リスク管理等をリーダーとして担当。国内複数拠点（柏崎・一関・福島）の統括管理も行います。【業務】(1)サプライヤー管理・パートナーシップ構築 （地域企業含む、コンプライアンスを意識したやり取り）（2）原価企画・コスト管理（原価計算・係数感覚を活かしたコスト交渉・分析） (3)リスク管理・購買戦略（調達リスクの把握と対応）設計・生産技術・営業等の社内部門と連携し、サプライヤー訪問も実施。将来的には調達部門の教育体制構築にも携わります。【出張】国内拠点（柏崎・一関・福島等）へ定期的に出張あり。海外拠点への出張も年数回あり。 募集職種 【調達部門】日本のものづくりを根っこから支えるサプライヤー折衝のプロ募集

自動運転や先進運転支援システム/クラウド/ソフトウェア等の先進技術領域における購買戦略の策定及び実行。国内外の取引先探索、見積査定、契約交渉を通じて、Hondaの次世代モビリティ実現に最適な調達基盤を構築

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1981】≪東京or栃木≫自動運転や先進運転支援システムの購買戦略企画・実行 仕事の内容 自動運転や先進運転支援システム/クラウド/ソフトウェア等の先進技術領域における購買戦略の策定及び実行。国内外の取引先探索、見積査定、契約交渉を通じて、Hondaの次世代モビリティ実現に最適な調達基盤を構築 (1)戦略策定:AD/ADAS、クラウド等の技術トレンド分析と最適な購買戦略の提案。(2)取引先探索・交渉:国内外のソフトベンダーや電子部品メーカーの選定、見積査定、契約締結。(3)社内調整:開発部門と密に議論し、技術課題を理解した上で最適な仕様・コストを追求。(4)市場調査:展示会等での最新プレーヤー情報収集。技術知識を活かし、社内外を巻き込んで次世代モビリティの実現に直接貢献する役割です。 募集職種 【1981】≪東京or栃木≫自動運転や先進運転支援システムの購買戦略企画・実行

栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1431】_H_【栃木勤務／オープンポジション】四輪領域における購買・調達職 仕事の内容 栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【具体的には】●四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略●四輪電動化 EV部品/材料領域・調達戦略企画●四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略●次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達●サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進●四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー●四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 募集職種 【1431】_H_【栃木勤務／オープンポジション】四輪領域における購買・調達職

栃木県の真岡にて、鋳物事業における資材調達業務全般をお任せします。管理職、部門長候補として採用となります。

企業名 株式会社未来キャスティングホールディングス 求人名 【真岡/調達】製造業（鋳物事業）の工場における資材調達業務/年間休日126日 仕事の内容 栃木県の真岡にて、鋳物事業における資材調達業務全般をお任せします。管理職、部門長候補として採用となります。 【業務内容】 ■原材料・副資材の調達業務 ■製造工程の外注先管理 ■産業廃棄物の管理 ※在庫と生産動向、市場動向から調達戦略を立て、購買活動を行っていただきます。 ※産業廃棄物は法に則り適正に処分するとともに、再資源化を目指します。 募集職種 【真岡/調達】製造業（鋳物事業）の工場における資材調達業務/年間休日126日

生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せ。未経験歓迎です！

企業名 森六株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【栃木/購買】プライム上場★自動車部品 仕事の内容 生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せ。未経験歓迎です！ 【業務内容】新規部品の調達先選定及び価格検討・提案／サプライヤーとの条件交渉／原価分析に基づくコスト低減活動の企画・推進／社内関係部門との調整・折衝／部門目標達成に向けた購買施策遂行 【職場環境/魅力】プロジェクト単位で業務を推進／月1回の定例会議で進捗共有や意見交換を実施しています／落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです 募集職種 ★未経験歓迎★【栃木/購買】プライム上場★自動車部品

＼未経験歓迎／生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。

企業名 森六株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【栃木/購買】プライム上場★自動車部品 仕事の内容 ＼未経験歓迎／生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。 【業務内容】新規部品の調達先選定及び価格検討・提案／サプライヤーとの条件交渉／原価分析に基づくコスト低減活動の企画・推進／社内関係部門との調整・折衝／部門目標達成に向けた購買施策遂行 【職場環境/魅力】プロジェクト単位で業務を推進／月1回の定例会議で進捗共有や意見交換を実施しています／落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです 募集職種 ★未経験歓迎★【栃木/購買】プライム上場★自動車部品

ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。

企業名 森六株式会社 求人名 【栃木/購買企画】自動車部品メーカー/創業360年★ベテラン歓迎 仕事の内容 ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。 【業務内容】材料購買戦略の立案推進、CSR調達管理、取引先管理／部門目標達成のための企画立案及び遂行 【当社の取扱製品】製品：四輪内装部品(エンジニカバー/ドアロア/グローブボックス等) 【職場環境/魅力】落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです／プロジェクト単位でチームを組んでおり、月一の定例ミーティングで意見交換や進捗確認等、社内コミュニケーションを取りやすい環境 募集職種 【栃木/購買企画】自動車部品メーカー/創業360年★ベテラン歓迎

ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務をお任せします。

企業名 森六株式会社 求人名 ★未経験歓迎【栃木/自動車部品メーカー購買企画】HONDA車Tier1/創業360年 仕事の内容 ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務をお任せします。 【業務内容】材料購買戦略の立案・推進／CSR調達管理および取引先管理／部門目標達成に向けた企画立案・遂行 【取扱製品】四輪内装部品（エンジンカバー、ドアロア、グローブボックス等） 【職場環境/魅力】落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。 募集職種 ★未経験歓迎【栃木/自動車部品メーカー購買企画】HONDA車Tier1/創業360年

次世代モビリティ（SDV）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。ソフト・ハード両面から部品等の価値・品質を見極め、中長期的な総費用最適化やパートナー企業との協創体制の構築を推進します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2033】≪栃木≫SDV（次世代モビリティ）領域の購買戦略企画・実行 仕事の内容 次世代モビリティ（SDV）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。ソフト・ハード両面から部品等の価値・品質を見極め、中長期的な総費用最適化やパートナー企業との協創体制の構築を推進します。 【詳細】(1)次世代車領域における取引先との共創による体質改革、パートナー協業の型設計 (2)開発や事業部門と連携した、総費用（TCO）最適化の標準プロセスや判断基準の策定・展開 (3)ソフトウェア・ハードウェアの価値を見極める評価基準の整備、見積妥当性の評価 【魅力】単なる価格調整にとどまらず、新しいクルマづくりの仕組みを形にする、任される裁量が大きい環境です。 募集職種 【2033】≪栃木≫SDV（次世代モビリティ）領域の購買戦略企画・実行

二輪・四輪・パワープロダクツ生産に使用する原材料(アルミ・鉄等)のグローバル調達戦略の立案。リサイクル資源の活用や重要鉱物の安定調達、サプライチェーン再構築を通じ、循環型経済の実現を目指します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【95】≪栃木≫グローバル材料調達・資源循環戦略の立案/実行 仕事の内容 二輪・四輪・パワープロダクツ生産に使用する原材料(アルミ・鉄等)のグローバル調達戦略の立案。リサイクル資源の活用や重要鉱物の安定調達、サプライチェーン再構築を通じ、循環型経済の実現を目指します。 (1) 10-20年先を見据えたリソースサーキュレーション実現に向けた調達戦略の立案・実行 (2) 材料のスクラップスキーム構築 (3) 商社やサプライヤーと連携したサプライチェーンの再構築 価格競争力と資源循環を両立させ、先進リサイクル技術の研究や循環バリューチェーンの構築に深く関与。※グローバルなステークホルダーとの折衝を通じ、持続可能な材料調達の基盤を創り上げます。 募集職種 【95】≪栃木≫グローバル材料調達・資源循環戦略の立案/実行

ソフトウェアによって機能が進化する次世代モビリティ(SDV）事業の競争力を調達起点で支える管理職です。事業・技術戦略と連動した総費用マネジメントや共創型パートナーシップの推進、組織マネジメントを担います

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2036】≪栃木≫次世代モビリティ（SDV）領域の購買戦略企画 ※管理職採用 仕事の内容 ソフトウェアによって機能が進化する次世代モビリティ(SDV）事業の競争力を調達起点で支える管理職です。事業・技術戦略と連動した総費用マネジメントや共創型パートナーシップの推進、組織マネジメントを担います 営業・開発部門や取引先と協創し、次世代車を構成する最先端領域（E&Eアーキテクチャ、ECU、ソフトウェアプラットフォーム等）の調達戦略を牽引。(1)業界動向や技術トレンドの調査、先進ベンダーの探索 (2)要件整理、コスト査定、価格交渉、契約締結、意思決定支援 (3)担当領域の購買戦略策定 【魅力】最先端技術に触れつつ、調達の枠を超えて事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 募集職種 【2036】≪栃木≫次世代モビリティ（SDV）領域の購買戦略企画 ※管理職採用

《年間休日120日》賞与3.50ヶ月／住宅手当あり／大自然を活用した戸外保育が中心の認定こども園❗️

【仕事内容】 やしお幼稚園 《年間休日120日》賞与3.50ヶ月／住宅手当あり／大自然を活用した戸外保育が中心の認定こども園！ ●認定こども園における保育教諭業務全般をお任せします。 ●年間休日は120日とお休み多め！ 土曜保育での出勤の場合は振替休日があるため、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●うれしい住宅手当や引っ越し手当あり！ 生活面でもサポート充実ですよ！ 上三川町にある「やしお幼稚園」は、0～5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園です（2 ・3号定員：120名）。 1977年に幼稚園として設立され、2026年4月より認定こども園へ移行しました。 自然や動物と触れ合える「しぜんの森」が自慢で、戸外保育を中心に、心身ともに健康で自主的な子どもを育成しています。 現在、正職員の保育教諭を募集しています。 賞与はしっかり3.50ヶ月分の実績あり◎モチベーションアップにもつながりますね♪ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_34】【1887】栃木/※管理職※リソース戦略マネジメント(SDV領域) 仕事の内容 ◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整 ■2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証■SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画◆トータルコストマネジメント:開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理 ※下記備考欄に補足あり 募集職種 【M_34】【1887】栃木/※管理職※リソース戦略マネジメント(SDV領域)

未経験歓迎の購買企画です。ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。

企業名 森六株式会社 求人名 ★未経験歓迎【栃木/自動車部品メーカー購買企画】HONDA車Tier1/創業360年 仕事の内容 未経験歓迎の購買企画です。ホンダ社を中心に自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。 【業務内容】材料購買戦略の立案・推進／CSR調達管理および取引先管理／部門目標達成に向けた企画立案・遂行 【取扱製品】四輪内装部品（エンジンカバー、ドアロア、グローブボックス等） 【職場環境/魅力】落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。 募集職種 ★未経験歓迎【栃木/自動車部品メーカー購買企画】HONDA車Tier1/創業360年

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ※適性・ご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ・コース管理業務 ┗芝や植物の生育や管理、コースのメンテナンスなど ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略 仕事の内容 サスペンションやブレーキ等のシャシー部品における調達戦略の立案・実行。取引先とのコスト改善活動や、開発・生産部門と連携した部品企画・仕様策定を通じ、サプライチェーンの最適化と強靭化を推進します。 (1)コスト改善:取引先現場での検討、設計・加工領域への改善提案。(2)戦略立案:新機種の部品企画、取引先選定、コスト管理。(3)社内連携:開発部門と連携したVA/CD立案、生産部門との計画整合。(4)情報分析:先進技術や競合動向のセンシング。※国内外の出張や将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルサプライヤーと共に次世代のモビリティを形にする、やりがいの大きな役割です。 募集職種 【1979】≪栃木≫四輪シャシー領域の購買・調達戦略

購買ポジション。生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。

企業名 森六株式会社 求人名 【栃木/購買】プライム上場★裁量◎開発段階から携われます/自動車部品 仕事の内容 購買ポジション。生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。 【業務内容】新規部品の調達先選定および価格検討・提案／サプライヤーとの条件交渉／原価分析に基づくコスト低減活動の企画・推進／社内関係部門との調整・折衝・部門目標達成に向けた購買施策の遂行 【職場環境/魅力】プロジェクト単位で業務を推進／月1回の定例会議で進捗共有や意見交換を実施しています／落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです 募集職種 【栃木/購買】プライム上場★裁量◎開発段階から携われます/自動車部品

Honda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセス管理、取引先選定、購入価格決定を含む購買業務全般を、関連部門や国内外の取引先と調整しながら担当します。

企業名 株式会社ホンダアクセス 求人名 【893】ホンダ純正用品(オプションパーツ)における購買領域(国内外/原価企画等) 仕事の内容 Honda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセス管理、取引先選定、購入価格決定を含む購買業務全般を、関連部門や国内外の取引先と調整しながら担当します。 【詳細】■メーカーレイアウト構築、コスト妥当性検証 ■企画～量産段階の購買業務（見積・決裁・支払）推進 ■VA/VEによる原資創出、新規取引先の発掘 ■国内外の自社拠点・製造工場への訪問 ※出張頻度は国内月2回、海外2～3年に1回程度を想定。 【担当製品例】●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等※ただしローテーション有 募集職種 【893】ホンダ純正用品(オプションパーツ)における購買領域(国内外/原価企画等)

【残業は月5時間程度とほぼなし✨】未経験・ブランクOK⭕無料駐車場完備⭕障がい児支援にチャレンジできしませんか⭐彡

【仕事内容】 上三川町こども発達支援センター おひさまの家 【残業は月5時間程度とほぼなし♪】 未経験 ・ブランクOK◎無料駐車場完備◎障がい児支援にチャレンジできしませんか ☆彡 ●残業は少なめなので、プライベートも充実できますね♪ ●育児 ・介護 ・子の看護等休暇の取得実績があるので、将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめ◎ ●マイカー通勤OK！ 雨の日でも天候を気にせず通勤していただけます♪ 「上三川町こども発達支援センター おひさまの家」は、障がいのある子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う施設です♪未経験から療育の分野に挑戦できる環境が整っており、丁寧なサポート体制があるため、障がい児支援にご興味のある方にもおすすめです◎育児 ・介護休業制度も整っており、将来を見据えて長く働ける環境です★残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい職場ですよ♪ 子どもたちやご家族の支えとなるお仕事に携わりたい方は、お気軽にお問い合わせください ☆ 【求人ID-GR3】

四輪研究開発領域におけるIT関連費用・販管費の予算編成、執行管理、実績分析を担当。単なる集計にとどまらず、研究開発活動とIT投資をつなぎ、経営層へ投資優先順位やリソース配分の企画・提案を行います。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2305】《栃木》四輪研究開発領域のIT投資・予算マネジメント 仕事の内容 四輪研究開発領域におけるIT関連費用・販管費の予算編成、執行管理、実績分析を担当。単なる集計にとどまらず、研究開発活動とIT投資をつなぎ、経営層へ投資優先順位やリソース配分の企画・提案を行います。 【詳細】年度予算編成（要求まとめ・査定対応・計画反映）／執行・実績管理（差異分析・要員把握・見通し更新）／予算・実績データの整備・可視化・標準化／事業役員・部課長層への判決定材料整理およびレポーティング／予算ポートフォリオの分析／投資の優先順位付け・コスト最適化・資源配分見直しの企画・提案 募集職種 【2305】《栃木》四輪研究開発領域のIT投資・予算マネジメント

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

接客経験者募集！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場のフロント業務全般をお任せします。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・フロント受付および案内 ・チェックイン、精算対応 ・予約受付 ・電話対応 ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

四輪車（内外装、電装、ボディ等）の部品調達において、開発段階から参画し、戦略立案、取引先選定、価格交渉、原価改善を推進します。単なる事務作業ではなく、技術・品質・コストを統合的に最適化する役割です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1853】≪栃木≫四輪車体部品のバイヤー・調達戦略(開発購買の最前線) 仕事の内容 四輪車（内外装、電装、ボディ等）の部品調達において、開発段階から参画し、戦略立案、取引先選定、価格交渉、原価改善を推進します。単なる事務作業ではなく、技術・品質・コストを統合的に最適化する役割です。 (1)部品・取引先戦略の立案：技術、コスト、供給面での競争力ある将来戦略の策定。(2)新機種開発の企画：開発チームと連携した部品企画、取引先選定、技術・コスト妥当性の検証。(3)原価改善：量産・補修部品の適正価格管理と、部門横断でのコスト低減活動。(4)取引先窓口：TOP面談等の折衝業務【キャリアパス】将来的には海外拠点への駐在や、企画・戦略部門へのキャリアパスも豊富に用意されています。 募集職種 【1853】≪栃木≫四輪車体部品のバイヤー・調達戦略(開発購買の最前線)

バッテリーおよび上流の化学材料・構成部品のグローバルなバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化に向けた戦略企画の立案から実行、既存パートナーとの協業運営や量産管理を幅広くお任せします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2037】≪栃木≫調達・協業戦略企画(バッテリー領域の調達・アライアンス企画) 仕事の内容 バッテリーおよび上流の化学材料・構成部品のグローバルなバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化に向けた戦略企画の立案から実行、既存パートナーとの協業運営や量産管理を幅広くお任せします。 (1)既存パートナーとのアライアンス強化、共同改善活動、合弁会社の事業運営調整 (2)電動化コンポーネントやバッテリー材料分野の新規サプライヤー探索・評価・交渉戦略立案・契約締結支援 (3)グローバル調達戦略の実行、量産コスト・取引先管理、リスクヘッジなど。【魅力】経営に近い立場で意思決定に関与でき、世界規模の大変革の最前線でスキルアップが可能です。 募集職種 【2037】≪栃木≫調達・協業戦略企画(バッテリー領域の調達・アライアンス企画)

◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【222】栃木/リソース戦略マネジメント(SDV領域) 仕事の内容 ◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整 ■2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証◆トータルコストマネジメント:開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理◆投資対効果(ROI)の可視化と提言:IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告 ※下記備考欄に補足あり 募集職種 【222】栃木/リソース戦略マネジメント(SDV領域)

完成車の安定生産に向け、Tier1サプライヤーとの供給調整、グローバル供給オペレーション構築、地政学・災害リスクを踏まえた半導体BCP方針立案およびリスクセンシング業務をお任せします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2164】≪栃木≫半導体供給BCP企画・グローバル供給調整・リスクマネジメント 仕事の内容 完成車の安定生産に向け、Tier1サプライヤーとの供給調整、グローバル供給オペレーション構築、地政学・災害リスクを踏まえた半導体BCP方針立案およびリスクセンシング業務をお任せします。 (1)Tier1サプライヤーとの供給管理・在庫モニタリング・課題調整 (2)グローバル半導体供給オペレーションの企画・標準化および海外拠点への展開 (3)地政学リスク・輸出規制等の分析と半導体BCP方針の立案、リスクセンシング ※購買そのものではなく、サプライチェーン全体を俯瞰し適正リソース配分を主導します。国内外出張や将来的な海外駐在の可能性があります。 募集職種 【2164】≪栃木≫半導体供給BCP企画・グローバル供給調整・リスクマネジメント

生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。

企業名 森六株式会社 求人名 【栃木/購買】プライム上場★裁量◎開発段階から携われます/自動車部品 仕事の内容 生産事業本部・購買部にて、新規部品を中心としたバイヤー業務をご担当。単なる発注に留まらず、調達先の選定や価格交渉、原価分析に基づくコスト低減の企画・推進まで一気通貫でお任せします。 【業務内容】新規部品の調達先選定および価格検討・提案／サプライヤーとの条件交渉／原価分析に基づくコスト低減活動の企画・推進／社内関係部門との調整・折衝・部門目標達成に向けた購買施策の遂行 【職場環境/魅力】プロジェクト単位で業務を推進／月1回の定例会議で進捗共有や意見交換を実施しています／落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです 募集職種 【栃木/購買】プライム上場★裁量◎開発段階から携われます/自動車部品

Honda製品に使用される鉄、アルミ、樹脂等の原材料調達バイヤー、および10年後、20年後を見据えたリソースサーキュレーション（資源循環）実現のための調達戦略の立案・実行を担っていただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【95】≪栃木≫四輪・二輪・PPの原材料調達および調達戦略の立案 仕事の内容 Honda製品に使用される鉄、アルミ、樹脂等の原材料調達バイヤー、および10年後、20年後を見据えたリソースサーキュレーション（資源循環）実現のための調達戦略の立案・実行を担っていただきます。 【詳細】(1)金属材料または有機化成材料のバイヤー業務（戦略立案、調達先選定、価格協議） (2)環境変化を踏まえたBCP戦略の立案・実行 (3)資源循環やCO2削減に向けた調達戦略の構築 (4)商社やサプライヤーと連携したサプライチェーンの再構築【魅力】Hondaの全製品に関わる「資源循環」の仕組みを創る、社会的意義の極めて大きいミッションです。 募集職種 【95】≪栃木≫四輪・二輪・PPの原材料調達および調達戦略の立案

四輪の新機種開発プロジェクトに購買代表として参画し、一台分のコスト戦略をリード。設計部門や国内外の拠点と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図りながら、市場競争力のあるクルマを創り上げます

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1952】＜栃木＞四輪新機種開発の購買プロジェクトリーダー 仕事の内容 四輪の新機種開発プロジェクトに購買代表として参画し、一台分のコスト戦略をリード。設計部門や国内外の拠点と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を図りながら、市場競争力のあるクルマを創り上げます (1)新機種開発における原価低減施策の立案と目標コスト達成のマネジメント (2)生産国に合わせた調達先の最適化や海外サプライヤーの活用提案 (3)次世代EV・SDVを見据えた購買プロセス変革の推進 (4)国内外の関連部門や地域本部との連携による全体スキーム構築。 開発の初期段階から意思入れを行い、バイヤーや生産拠点と協力して、競争力ある商品を適正価格でお客様に届ける立役者となります。 募集職種 【1952】＜栃木＞四輪新機種開発の購買プロジェクトリーダー

HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【92】≪栃木≫四輪/SoCのバイヤー・調達戦略(半導体メーカーとの協働推進) 仕事の内容 HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。 良いものを適正な価格で安定的に調達するため、以下の業務に携わっていただきます。 ●Honda主導による半導体調達戦略の企画・実行 ●半導体メーカーとの直接交渉・情報収集 ●関連部門やTier1との連携による購買施策の実行 ●半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築 募集職種 【92】≪栃木≫四輪/SoCのバイヤー・調達戦略(半導体メーカーとの協働推進)

バッテリーおよび上流の化学材料・構成部品のグローバルなバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化に向けた戦略企画の立案から実行、既存パートナーとの協業運営や量産管理を幅広くお任せします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2037】≪栃木≫バッテリー領域の調達・協業戦略担当(アライアンス/調達企画) 仕事の内容 バッテリーおよび上流の化学材料・構成部品のグローバルなバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化に向けた戦略企画の立案から実行、既存パートナーとの協業運営や量産管理を幅広くお任せします。 (1)既存パートナーとのアライアンス強化、共同改善活動、合弁会社の事業運営調整 (2)電動化コンポーネントやバッテリー材料分野の新規サプライヤー探索・評価・交渉戦略立案・契約締結支援 (3)グローバル調達戦略の実行、量産コスト・取引先管理、リスクヘッジなど。【魅力】経営に近い立場で意思決定に関与でき、世界規模の大変革の最前線でスキルアップが可能です。 募集職種 【2037】≪栃木≫バッテリー領域の調達・協業戦略担当(アライアンス/調達企画)

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『ヨガを通して多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

経験ゼロから、クルマを「つくる側」ではなく「考える側」へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CAE解析、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、工場現場事務 ━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ◎大手メーカーの開発プロジェクトに参画！ ◎未経験から自動車用品の設計に挑戦できる！ ◎CATIAや機械設計などの専門スキルが身につく！ ◎経験者は経験を活かせる業務からスタート！ ◎フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能！ ◎土日休み・年間休日126日でプライベートも充実！ ◎入社後研修や配属後のフォロー体制あり！ 「自動車が好き」 「ものづくりに関わる仕事がしたい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちが、開発エンジニアへの第一歩です。 経験者はもちろん、 設計や開発の仕事が初めての方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 携わるのは、電装品や外装樹脂部品、金属部品など、 さまざまな自動車用品の設計・解析・開発・評価業務です。 「どのような形状にすれば性能を高められるか」 「強度や耐久性に問題はないか」 「実際の車両に取り付けたとき、正しく機能するか」 設計データの作成や解析、 実車を使ったテストなどを通じて、 より安全で快適なクルマづくりを支えます。 ＜具体的には？＞ ■CATIAを使用した自動車部品の設計・図面作成 ■樹脂・金属部品の強度や性能を確認する解析 ■試作品や実車を使ったテスト・評価 ■評価結果の資料作成、進捗管理、関連部署との調整 ＜未経験の方は...＞ 資料作成やデータ入力、 テストの準備・評価からスタート。 先輩と一緒に仕事を進めながら、 図面の見方や部品の知識、 評価方法などを少しずつ身につけます。 ＜経験をお持ちの方は...＞ CATIAを使った設計や解析、 自動車部品の開発・評価経験を活かせます。 経験に応じて、形状検討や解析、 開発スケジュールの管理など、 より専門性の高い業務もお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ★STEP1／ものづくりの基礎を学ぶ 入社後は、グリーンテックの研修からスタートします。 ＜研修内容例＞ ◎自動車・自動車部品の基礎知識 ◎図面の読み方 ◎Excel・PowerPointを使った資料作成 ◎設計・解析業務で使用する用語 経験や習熟度に応じて研修を行うため、 未経験の方も基礎から学べます。 ★STEP2／業務に合わせた実践研修 配属予定の業務に合わせて、 より実践的な知識を身につけます。 設計業務に携わる方は図面やCADの基礎、 評価業務に携わる方はテストの進め方やデータ整理など、 一人ひとりに必要な内容を学びます。 ★STEP3／配属後も継続してフォロー プロジェクト参画後も、 先輩社員や担当マネージャーが継続してサポートします。 定期的な面談も実施しており、 「仕事で分からないことがある」 「今後のキャリアについて相談したい」 「新しい技術を身につけたい」 といった悩みや希望も気軽に相談できます。 ━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力！ ━━━━━━━━━━ ★Point.1／大手メーカーの開発現場で経験を積める グリーンテックの正社員として、 大手メーカーの自動車開発プロジェクトに参画します。 自動車用品の設計から解析、テスト・評価まで、 製品が形になるまでの開発工程に携われる仕事です。 大手自動車メーカーの開発現場で、 実践的な知識や技術を身につけられます。 ★Point.2／未経験から専門職を目指せる 最初はデータ入力や資料作成、 テスト準備などからスタートできます。 業務を通じて、CATIAや機械設計、 実車評価などの専門知識を身につけることが可能です。 「自動車に関わる仕事がしたい」という興味を、 将来につながるスキルへ変えられます。 ★Point.3／設計だけでは味わえない達成感がある パソコン上で設計するだけでなく、 試作品や実際の車両を使ったテストにも関わります。 自分が設計や評価に携わった部品が車両に取り付けられ、 正しく機能したときには、大きな達成感を味わえます。 ━━━━━━━━━━━ ■社員インタビュー ━━━━━━━━━━━ ◎28歳／入社2年目／前職：製造スタッフ Q．入社のきっかけは？ 前職は製造ラインの仕事でした。 ものづくりは好きでしたが、 完成前の設計や開発にも関わりたいと思い、 未経験から挑戦できるグリーンテックへ転職しました。 Q．未経験でも大丈夫でしたか？ 入社時は、専門用語や図面の知識もありませんでした。 研修で基礎を学び、 配属後も先輩に教わりながら、 資料作成やテスト準備から始めました。 現在は、評価データの整理や部品形状の確認も担当しています。 Q．仕事のやりがいは？ 自分がまとめた評価結果が、 部品の改良やより良いクルマづくりにつながることです。 将来発売される自動車の安全性や使いやすさを支えられる点に、 大きなやりがいを感じています。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【働き方】 ・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。 ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。 【特徴】 ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 【キャリアや研修】 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 総務部総務課に配属。入社後は、これまでの経験に応じて、総務や人事全般の業務のうち、できるところから担当いただきます。 【具体的な業務内容】社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応 社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き 勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、四輪車の内装部品（トリム）に関する樹脂設計を、開発初期から量産まで一貫して担当します。 【具体的には】 内装部品（トリム）の設計実務 商品性・要件・法規などを満たすための機能検討および関連部門との調整 自ら提案した仕様について、評価イベントでの対応・検証 自らの提案を製品に反映し、その評価まで携わることで、開発の質を高める「提案型エンジニアリング」を実践できるポジションです。 【やりがい】 ユーザーが毎日触れる内装品質を自ら創り上げ、企画から量産まで一貫して携われます。デザイン性と技術力を融合しながら成長でき、あなたの提案がそのままクルマの価値向上につながり、やりがいを実感できます。 【組織について】 人数：32人、年齢構成：20代～50代 【使用ツール】 MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、Catia V5,V6 【キャリアイメージ】 入社3年：リーダー、入社5年：判定者

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、室内電装部品の開発及びテスト業務を担当します。 【具体的には】 四輪向け室内照明及び操作デバイスの制御ソフトウェア開発 スイッチ/室内照明の開発初期から量産立ち上げまでの研究・ソフト(制御仕様)・テストに関する業務（企画提案、機能要件確認、関連機能との調整、制御仕様確認、要件テスト、イベント対応、報告資料の作成・報告等） 【やりがい】 車両全体の照明・操作系の商品性・成立性を達成することで、お客様にわかりやすい価値を届けられるシステム/部品なので、”創る喜び”へのやりがいを実感できます。 【組織について】 人数：8人、年齢構成：20代～50代 【使用ツール】 MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、オシロスコープ、CANoe、通信ロガー等 【キャリアイメージ】 入社3年：リーダー、入社5年：判定者

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 購買部門にてバイヤー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新規部品の調達先や調達価格の提案業務 ・部門目標達成のための企画立案及び遂行 ・社内関係部門や取引先との調整・折衝業務 ・原価分析に基づくコスト低減活動の推進 ※転勤について 購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。 （転勤なしの雇用形態も応相談） ※通勤について マイカー通勤となります

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における、エアコン部品の設計業務を担当します。クルマの快適空間を創り出す「エアコン部品」の中でヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー等の車両搭載開発に携わります。単なる図面作成ではなく、上流のアイデア創出から最終製品化まで一貫して関わることができ、“自分の設計がクルマの快適性を生む” という大きなやりがいを実感できるポジションです。 【具体的には】 機能を満たすエアコン部品のCATIAを用いた設計・データ作成・レイアウト作成 エアコン性能・機能の検討、技術的な検証 ボディー、電装等の関連部門との仕様・レイアウト調整 サプライヤとのエアコン部品仕様調整・技術折衝 設計意図を実現する量産立上げまでの品質確認 など 【やりがい】 クルマにとって「快適性」は、走行性能やデザインと同じくらい重要な価値です。その中心となるエアコンシステムの設計は、ユーザーの体験を左右する“目に見えない品質”を創り上げる仕事です。企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分のアイデアが実際の車両となって世の中を走り、世界中のユーザーの生活をより快適にする喜びを味わえます。また、HVAC・コンプレッサー・熱交換器といった複数領域の要素技術を扱うため、熱・空調・機構などの幅広い知識を活かしながら、“クルマ全体を理解したエンジニア”へ成長できる点も大きな魅力です。開発を主導する裁量の大きさ、Hondaの四輪車開発をHondaのエンジニアとして技術を磨く環境、そして自分の設計が乗員の心地よさにつながる実感。この仕事でしか得られない大きな達成感があります。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 【具体的な業務内容】資材調達・購買（製造に必要な鋼材、電装品、救助資機材等の購買・調達、および適正コストの管理） 新規サプライヤー開拓（調達先の安定化やコスト最適化に向けた新規取引先の開拓） 在庫管理・配膳（製造計画に基づく適正な在庫コントロール、および仕入から製造部門への効率的な配膳業務） 他部門との進捗調整・全体最適（設計、生産計画、製造、品質保証などの各部門と仕様や進捗を確認し合い、調達・物流の全体スキームにおける改善・効率化の推進） 【配属部門について】資材管理部に配属。資材管理部は「購買係」「倉庫管理係」「工程管理係」の3チームで構成されています。部門全体で10名が在籍しており、中途入社社員が5割以上を占めています。車両業界以外（未経験入社）のメンバーも多数活躍しています。 【入社後について】当初はメイン担当者のサポートとして各業務に携わり、部内の全般的な流れを理解していただきます。将来的には部内のマネジメントや、他部署と連携した全社スキームの最適化・業務改善を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 主に各種蓄電器及びそれらの部品、材料の製造～取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う同社にてコンデンサー(医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用)の設計・開発を対応いただきます。 【具体的には】 ・顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出 ・設計開発※既存設計が中心となります ・顧客のFBに対しての修正 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 【業務の流れについて】 ・営業が獲得した開発・設計案件の確認 ・オーダーメイドで設計・開発 ・事例の無いものは材料開発の部門とも連携 ・顧客要望のサイズ・排熱性・電気容量等の諸要素を満たすようCADを用いて設計を行っていただきます。 ・その後試作品の提出・FBなど踏まえ製造部門にパスします。 稀に営業同行を行い、技術的なお話をして頂く事もあります。 【やりがい・魅力点】 ・自分の携わっている製品がお客様に無事採用されたときの喜びはひとしおです。 ・一度製品が採用されるとこの業界は顧客と長いお付き合いになります。理由としては切り替えコストが大きいためです。顧客とは相互信頼関係が築かれ深耕した技術を磨くことができます。 【入社後について】 ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。 身に付くスキル：パワーエレクトロニクス業界の知識 国際的な感覚

U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 購買部門にてバイヤー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新規部品の調達先や調達価格の提案業務 ・部門目標達成のための企画立案及び遂行 ・社内関係部門や取引先との調整・折衝業務 ・原価分析に基づくコスト低減活動の推進 ※転勤について 購買組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。 （転勤なしの雇用形態も応相談） ※通勤について マイカー通勤となります

【急募！】大手自動車メーカー内で役員秘書！年間休日125日！未経験者歓迎！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《急募のお仕事！》内定まで2週間ほどで対応可能！ ２，《嬉しい土日祝休み》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給・賞与・各種手当あり》モチベーション高く働ける！ ４，《安定企業》世界30カ国で展開するアルテングループの日本法人 ５，《システム経験活きる》今までの経験や知識が活きるお仕事！ ＜仕事内容＞ 「経験を活かしてさらにキャリアアップしたい」 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ 安定した基盤のある、 大手外資グループでのお仕事！ 腰を据えて働きたい方、必見の職場です。 ▽詳細▽ ・スケジュール管理 ・会議設定 ・議事録作成 ・報告書の作成 などをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ 社員旅行や懇親会など 社員同士でコミュニケーションを 取る機会が多くあるため、 人間関係で悩むこともなく、 和気あいあいとした職場です！ プライベートで交流している社員もいます！ ■経験が活かせる・スキルアップできる職場！ 勤務する中で着実にスキルが磨かれていく、 知識が身につく環境です。 「今までの経験や知識を活かしたい」 「着実にスキルアップしていきたい」 そういった想いを抱えていらっしゃる方、 是非お問い合わせください！ あなたに合った最適な環境で勤務できますよ。 気兼ねなく、ご相談くださいね！ ■ライフワークバランス重視の方必見！ 年間休日125日以上！ 各種長期休暇も充実しており、 ご家族との時間や趣味などの自分時間も きちんと確保できますよ。 完全土日祝休みのため、 友人との予定なども合わせやすいですね！ また、育児休暇や 産前・産後休暇の取得実績もございます！ お子さまとの時間や パートナーとの時間が欲しい方、 新たなライフステージを考えたい方、 必見の職場です！ ■急募のお仕事！ すぐに働きたい方必見！ お気軽にご応募ください。 お待ちしております！ ※こちらの求人は請負業務であり、実際の勤務場所は請負先となります。 雇用契約の締結先はアルテンジャパン株式会社となります。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、以下記載の(1)もしくは(2)の業務を担当します。 (1)四輪電子プラットフォーム研究開発 ～統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム/車体電装部品/IVIシステム)～ 四輪商品開発会社の一員として、特定のECUや要素技術に留まらず、機種開発の中核を担う電子プラットフォーム担当として活躍していただきます。 自動運転・運転支援、車体電装、IVIといった複数領域を横断しながら、車一台分の商品要求を踏まえた仕様整理、システム構成検討、ECU統合、完成車での動作確認・適合までを一貫して担当します。このポジションの役割は「技術を成立させること」ではなく、市場に投入できる四輪商品として、品質・安全・使い勝手を含めて完成させること。機種開発の節目ごとに発生する課題に対し、関係部門と調整しながら現実解を導き出し、「この仕様で世に出せる」という判断に責任を持つ立場になります。 (2)運転支援/自動運転システムの研究開発 ～アウトキャビンセンシング/車両制御～ 運転支援・自動運転機能の商品化を担う主担当として、機種開発に深く関わっていただきます。 アウトキャビンセンシングによる外界認識と、ブレーキ・ステアリング等の車両制御を組み合わせ、「お客様が実際に使う場面で安心して任せられる機能」に仕上げることがミッションです。設計・シミュレーションだけでなく、実車評価や走行試験を通じて、機能の限界や苦手シーンを自ら確認し、仕様や制御を調整。単に動く技術ではなく、「どの車種で、どの性能レベルとして提供するか」「商品として成立するか」という視点で判断を行います。 【使用ツール】 Vector tools/dSpace tools Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ, Autosar,C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等 【キャリアイメージ】 入社1年：担当機能の機種開発担当者 入社3年：担当機能の機種開発リーダー 入社5年：担当機能の品質管理者

✅営業経験1年以上の方歓迎✅初年度年収1000万円超多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

✅未経験から高収入へ✅月収50.1万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼未経験でも、業界トップクラスの「高収入」に！！／ 【1】月収50.1万円スタート＋正当な評価制度 年功序列は一切なし。 3ヶ月ごとの評価で頑張りをダイレクトに還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ※これまでの顧客対応スキルや営業の適性を高く評価し、このスタートラインを用意しています。 ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」と思っているお客様が来店されるため、成約率は80％超え！ 無理な提案をすることなく、自然と成果につながる環境です。 【3】1人店舗だからこそ「誠実さ」と「規律」が成長の鍵 基本的な査定は本部の専門鑑定士が遠隔でサポートしますが、店舗でお客様と対面するのはあなた一人。 遠隔管理だからこそ、社内ルールやコンプライアンスを徹底し、誠実に店舗を運営できるプロフェッショナルを求めています。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴くことが信頼関係の第一歩です。 ✅査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに正確な金額を提示します。 ✅ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務は一切なし： 買取（仕入れ）に100％専念できます。 ・充実のサポート体制： 5日間の基礎研修に加え、配属先店舗は2〜3名体制。ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。じっくり丁寧に対応できます。 ── 早期のキャリアアップが可能 ── 店舗数拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しています。 最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代の取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」へのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 自動車用内外装樹脂部品の設計・開発に関する業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・製品設計、作図 ・顧客折衝 ・関連部署との折衝等 ※転勤について 技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。 （転勤なしの雇用形態も応相談） ※通勤について マイカー通勤となります

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、ハイブリッド自動車用エンジン部品の設計業務を担当します。 【具体的には】 エンジンに使う部品の仕様を選定する 資格決めた仕様どおりに部品が性能発揮するかを確認する 市場投入して問題無いかを検証する 【使用ツール】 PowerPoint、Excel、Word などの Office 系ツール、CATIA 3Dモデリングおよび作図ツール、その他専用ツール 【やりがい】 ・エンジンはハイブリット車と言えども、車両の性能を決定づける重要部品ですので、責任感を持てます。市販化される際には大きな達成感があります。 ・設計、テスト、製造など多くの部門と連携し、限られたリソースで最大の成果を出す協働の面白さがあります。

コンサルティングセールス ドコモショップスタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ・スマートフォン・タブレットの販売・提案 お客様のライフスタイルに合わせて、最適な機種やプランをご案内します。 ・料金プランやサービスの説明・契約手続き 複雑な料金体系をわかりやすく説明し、納得いただいたうえで契約を進めます。 ・操作方法のサポート・初期設定の代行 スマホの使い方が不安なお客様に、丁寧に操作方法をレクチャーしたり、設定を代行します。 ・故障・修理受付やアフターサポート対応 トラブル時の受付や、修理・交換の手続きなど、お客様の不安を解消する対応を行います。 ・店舗のディスプレイ・販促企画の実施 季節やキャンペーンに合わせた売場づくりや、POP作成なども担当します。

未経験歓迎◎オフィスワークデビュー♪賞与年2回あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、工場現場事務 ☆未経験からオフィスワークデビュー☆ 【残業代1分単位支給】 残業代は働いた分を【全額別途支給】します ※原則残業なしの現場がほとんどです 【年間休日129日◎】 完全週休2日（土日祝）はもちろん、 有休取得率は90％以上。 プライベートを何より大切にできる環境を整えています。 【設立21期目の安定グループ】 グループ全体で黒字経営を継続。 正社員として長く腰を据えてキャリアを築けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー ＜業務内容＞ ◆書類整理・ファイル作成 ◆現場の状況写真の仕分け・データ整理 ◆全体の進行スケジュールのサポート ◆一緒に働くスタッフへの連絡・労務サポート ※将来は希望や適性に応じて、 営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 多彩なキャリアへチェンジすることも可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー ☆事務経験ゼロ・ブランクがあっても大丈夫 20代〜幅広い世代が未経験から活躍中！ 「接客や販売の経験しかないけれど、オフィスワークに挑戦したい」 「社会人デビューだけど、正社員としてイチからスキルを身につけたい」という方も大歓迎です。 専任の講師が少人数制で手厚く研修を行い、あなたの成長をしっかりサポートします。 ☆資格取得支援もあり 「自己成長や新しい挑戦を応援したい」という想いから、 業務に関連する資格の取得費用は会社がバックアップします。 働きながら一生モノの知識を身につけていける環境です。 ☆風通しの良いフラットな環境 平均年齢32歳（20代・30代が約8割）の若いベンチャー組織！ 懇親会もあり、退職率は14.6％と業界トップクラスの定着率の良さです。 ☆未経験から学べる研修＆成長サポート 自己啓発やスキルアップのための資格取得費用は会社が支援します。 こちらの求人は請負業務（請負先での勤務）となります。 雇用契約の締結先は「ピックルコンストラクション株式会社」であり、実際の勤務場所は請負先となります。

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休み／年収500万超可

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ・年間休日120日以上、土日祝休み ・資格取得支援制度あり ・教育サポート充実 ・残業ほとんどなし、産育休実績あり フランス発・世界トップ10の外資系グループで、事務職にチャレンジしませんか？ ――――――――――― ＜担当プロジェクト＞ 大手自動車メーカーで 以下の業務を行います。 ▼主な業務 ・データ入力、集計作業 ・会議の調整、議事録作成 ・他部署との業務調整、 窓口対応(一次対応) ・各種資料作成 など ――――――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 事務職未経験でも大歓迎。明るくフットワーク良く対応できる方を歓迎します。業務はOJT研修を通してイチから学べるほか、専門知識も一切不要。疑問や質問があれば何でもまわりに相談OK。チームワークが根付いたオフィスです。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 月残業平均は10h程度。研修期間中は原則定時退社です。完全週休2日制で土日祝休みのため、仕事とプライベートを両立できます。充実の環境のため定着率が高く95％です。 ■POINT.3…安定したキャリア 6年連続世界トップ10の外資系グループなら雇用も安定。福利厚生もしっかり整えています。意欲次第で積極的なキャリアアップも可能です。

仕事内容: 今回お任せするのは、二輪・四輪・パワープロダクツの生産に使用される原材料のグローバル調達及び調達戦略の立案のお仕事です。 ▼業務概要 ・リソースサーキュレーション（資源調達段階から廃棄段階に至るまでに発生する資源と廃棄における環境負荷ゼロ）、及び環境や経済等に配慮した活動を行うことで、社会全体を長期的に持続させるための材料調達の戦略立案と実行を担います。 ・価格競争力につながる材料調達を前提として、長期的な目線で資源循環という材料調達の戦略から実行まで担うのが本部署のミッションです。 ・これまでのご経験、適性に応じて業務を遂行いただき、徐々に影響範囲を広げていただく予定です。 ▼具体的には ・10年後、20年後を見据えたリソースサーキュレーション実現のための調達戦略の立案及び実行 ・材料のスクラップスキーム構築 ・商社やサプライヤーと連携したサプライチェーンの再構築 ※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ▼業務の魅力 ・Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 ・私たち調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin・winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ・ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな調達の戦略構築が必要となっています。 ・100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。 ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡）

仕事内容: 今回お任せするのは、四輪電動化／EV部品／材料領域／調達戦略企画のお仕事です。 ▼具体的には ・電動システム調達の全体戦略立案 ・電動システム1台分コスト管理 ・調達戦略を実現するためのアライアンス企画 ・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画 ・バッテリー化学材料等の調達戦略企画 ・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画 ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼業務の魅力 ・Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 ・私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin・winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ・ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 ・100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。 ▼具体的な仕事内容 ・電動システム調達の全体戦略立案 ・電動システム1台分コスト管理 ・調達戦略を実現するためのアライアンス企画 ・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画 ・バッテリー化学材料等の調達戦略企画 ・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画 ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ▼Hondaの社風・働き方 ・https://x.gd/JQB5w（仕事と育児の両立実現に向けた軌跡） ・https://x.gd/r9Ga5（Hondaフィロソフィーとは） ・https://x.gd/yZ875（仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー） ・https://x.gd/Gm5hu（[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー）

未経験歓迎｜特別な経験なしで月給28万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅月給28万円スタート・賞与年2回 ✅昇給チャンス年4回で頑張りをしっかり評価 ✅正社員複数名体制だから未経験でも安心 ✅年収600万円も目指せる環境 「自分でもできる仕事かな？」 そんな方にこそ見ていただきたい求人です。 「正社員として働いたことがない」 「飲食店で働いた経験がない」 「特別な資格もスキルもない」 そんな方でも大丈夫。 今活躍している社員も、 異業種から転職したメンバーがたくさんいます。 経験よりも大切なのは、 「頑張ってみよう」という気持ちです。 【お仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 できることから少しずつ覚えていただきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・簡単な盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 まずは先輩の隣で仕事を覚えていけばOK。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 「飲食って大変そう…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当社では正社員複数名で店舗を運営しているため、一人だけに負担が集中することはありません。 困った時にはすぐ周りがフォローしてくれる環境です。 【頑張りはしっかり評価します】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・年収600万円も可能 年齢や社歴だけではなく、 頑張りや成長をしっかり評価しています。 「今より収入を上げたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリです。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとしてスタート。 その後は希望や適性に合わせて ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へ挑戦できます。

月給28万円スタート｜昇給年4回・賞与年2回｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、受付 【この求人のポイント】 ✅月給28万円スタート ✅昇給年4回・賞与年2回 ✅未経験から年収600万円も目指せる ✅飲食・接客経験は一切不要 ✅頑張りをしっかり評価する会社です 【今より収入を上げたい方へ】 「正社員として安定したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「今より収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 当社では飲食経験よりも、人柄や意欲を重視しています。 現在活躍している社員も、営業・販売・工場・倉庫・配送・サービス業など異業種から転職したメンバーが多数。 未経験からスタートした先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 【仕事内容】 飲食スタッフとして、ホール・キッチン業務を中心にお任せします。 難しい仕事を最初からお願いすることはありません。 まずはできる仕事から少しずつ覚えていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ対応 ・食器洗浄 ・店内清掃 ・開店・閉店準備 先輩スタッフが近くでサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 店舗は正社員複数名体制で運営しています。 困ったことがあればすぐに相談でき、一人だけに負担が集中することはありません。 マニュアルや教育体制も整っているため、飲食業界が初めての方でも着実に成長できます。 【頑張りは給与でしっかり還元】 当社では日々の頑張りや成長を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・各種手当あり 未経験からスタートしても、年収600万円を目指せる環境です。 「飲食＝給与が低い」というイメージを変えられる会社を目指しています。 【将来のキャリア】 まずは店舗スタッフとして経験を積みます。 その後は希望や適性に応じて、 ・店舗運営 ・スタッフ教育 ・新店舗立ち上げ ・商品開発 ・販促企画 など、さまざまな仕事へチャレンジできます。 一人ひとりの「やってみたい」を大切にし、成長をサポートしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼✨経験・学歴不問✨／ 研修充実×残業ほぼゼロ！ 未経験から月収50万円も目指せる★ スマホの案内・販売スタッフの募集です◎ 「接客の経験がない」「スマホの知識に詳しくない」 そんな方でも問題ありません！ - 【⭐具体的なお仕事内容⭐】 ショップ内で、来店されたお客様への簡単な案内や手続きサポートをお願いします。 ✅簡単なアンケートやヒアリング 「普段どんな使い方をしていますか？」などのお聞き取り ✅端末や料金プランのご案内 マニュアル通りに説明できればOK！ ✅各種お手続き 住所変更や解約などの専用端末へのデータ入力 ✅お問い合わせ対応 「操作方法がわからない」といった質問へのサポート - ★難しく考える必要はありません！★ 難しい知識や専門用語は研修でイチから丁寧にお教えします。 マニュアルや提案例もご用意しているので、まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」が言えればOKです！ ⭐インセンティブありでしっかり稼げる！ 入社3年目で年収500万円稼ぐメンバーも在籍中！ 頑張りや成果が報酬としてしっかり評価される環境です✨ ⭐未経験でも安心の充実研修 入社後は基礎知識を学んでから、OJT研修を行います！ あなたのペースで業務を教えるので安心してください♪ ⭐ワークライフバランス充実 年間休日120日以上＆残業ほぼなし！ プライベートな時間もしっかり確保できます◎

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