求人・転職情報

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

月給26万円以上・賞与4ヶ月分｜男性職員活躍中【未経験歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ＼ 18名の男性職員在籍！既婚者も多数！／ 月給26万円以上＋賞与年2回(実績4ヶ月分) ＞経験者であれば、年収500万円以上も可能 《残業少なめ/日祝固定休み/昼食無料提供》 －－－－ 【この求人のポイント】 －－－－ 〇月給26万円以上＋賞与年2回 〇既婚者も多数在籍する定着率の高い職場 〇男性利用者様への支援がメイン 〇手厚い人員配置で無理なく働ける 〇日祝休み＆昼食弁当無料支給 長く続けやすい「介護職」に挑戦しませんか 未経験でも｢思いやり｣があれば歓迎します！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 障がい者支援施設において、 下記業務をお任せいたします！ 〇生活支援全般(食事/トイレ/入浴等) 〇歩行等の訓練の支援 〇簡単な作業指導 〇送迎車の運転(車種の相談可能) など ※男性利用者様への入浴・トイレ介助あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここがポイント！】 〇日替りの宅配弁当！無料支給あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では日替りの宅配弁当を調理し、 市役所等の市内各所に配達しています。 そのお弁当を無料で昼食に食べられます！ (出勤日のみ・土曜日を除く) 〇長期で活躍する職員が多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍職員45名の平均勤続年数は"8年"！ 長く働いてくれる職員さんが多く、 安定して活躍できる環境でもあります。 〇職員同士で支え合う風土があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな子を持つ職員 （シングルマザー・シングルファザー含む） も、たくさん働いています。 ｢子どもが体調を崩しちゃって休まなきゃ…｣ ｢学校行事があるからこの日は早退したい…｣ など、子育て世代ならではのお休み調整も 職員同士でカバーしあっています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【障がいをお持ちの方の通所施設です】 鹿沼愛隣福祉センターは、 栃木県鹿沼市茂呂の障がいを持つ方々の ための通所の福祉施設です。 生活介護事業、就労継続支援B型を中心に 利用者様の支援を行っています。 定員は80名。10代～70代までの 幅広い様々な個性をお持ちの方々が 利用されています。 生活介護事業では、現在、法的に定められた 人員配置基準の2倍超の職員を配置し、手厚い支援に当たっております。 https://www.kanuma-airin.com/

＜新着求人＞医療事務正社員募集！！（土日祝休み）先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

✬経験・スキルをしっかり評価✬ 調理師としての技術や経験を待遇に反映！頑張りがしっかり評価される環境です✊️

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●デイサービスの昼食とおやつ提供に関する調理総合担当業務に従事していただきます。 ●食数は70食程度で、 主に献立作成・食材調達・調理・洗浄・職員シフト作成・その他上記に付帯する業務になります。 ●介護施設での調理経験をお持ちの方は大歓迎！ 即戦力として優遇させていただきます◎ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

夜勤なし◎賞与年2回！未経験歓迎の病棟看護補助者募集

仕事内容: 【仕事内容】 中野病院の病棟にて看護補助業務を担当していただきます。 入院患者様の療養生活を支えるお仕事で、食事介助・清潔ケア・排泄介助・入浴介助・移動介助などの日常生活支援を行います。 また、病室内の環境整備やベッドメイキング、看護用品・消耗品の整理整頓など、看護職員の補助業務も担当していただきます。 資格や経験は問いません。患者様が安心して療養生活を送れるようサポートするやりがいのある仕事です。 主な業務内容 * 食事介助 * 清潔ケア * 排泄介助 * 入浴介助 * 移動介助 * 病室内の環境整備 * ベッドメイキング * 看護用品・消耗品の整理整頓 * 看護職員の補助業務 * その他付随する業務 一日のスケジュール例 08:30　出勤・申し送り 09:00　病室巡回・患者様対応 10:00　入浴介助・環境整備 12:00　昼食介助 13:00　休憩 14:00　排泄介助・移動介助 15:30　ベッドメイキング・物品整理 16:30　申し送り・記録 17:30　退勤 ※上記スケジュールは一例です。配属病棟や患者様の状況により業務内容は異なります。 未経験から医療業界へチャレンジ可能！ 資格や経験は問いません。 病棟での看護補助業務を通じて医療現場の知識や経験を身につけることができます。 また、看護補助者として勤務しながら准看護師資格取得を目指す方への奨学金制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 病院について 中野病院は55床の病院として、内科・外科・消化器科・整形外科・泌尿器科・肛門科・神経内科・循環器科・放射線科・リハビリテーション科を標榜しています。 患者様に寄り添った医療サービスの提供を行い、地域医療に貢献しています。

2026年3月オープン／栃木市勤務／就労継続支援A型のサービス管理責任者／年休124日以上

仕事内容 採用背景： ・2026年3月オープンの就労継続支援A型事業所において、 サービス管理責任者を募集いたします。 オープン準備から一緒に勤務して頂ける方、大歓迎です。 担当業務詳細： 就労継続支援でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ご利用者様管理（勤怠、面接、相談等） ・支援計画の作成 ・作業のサポートや指導 ・スタッフ管理（研修、指導、相談等） ・関係者や機関との連絡調整 ・事務作業 等 配属部署： ・サービス管理責任者のほか、５名ほどのスタッフで稼働予定です。 特徴・魅力： ・新規立ち上げの事業所ですが、 業務内容や様式はフランチャイズ本部や 既存事業所のサービス管理責任者が丁寧に指導いたします。 マニュアルも整備しており、フォロー体制がありますので 安心して業務をスタートすることができます。 ・18時終業・土日祝休みとなっており、 プライベートの時間も充実させることができます。 ・サービス管理責任者研修の修了証明書をお持ちでない方も、 入職後の資格取得が可能です。 ※会社費用負担で実践研修を受講いただけます。 変更の範囲／会社の定める業務 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

未経験OK！お子様が好きな方歓迎！教員免許や保育士資格をお持ちの方、子供の成長を支えるお仕事に挑戦しませんか？

仕事内容: 「児童指導員って、どんな仕事？」 そんな疑問を持つ方も大丈夫です。 保育や教育、福祉の現場はもちろん、 送迎で運転スキルを活かしたり、 事務仕事の経験を活かしたり、 異業種や 他職種での経験がしっかり活きるお仕事です。 放課後等デイサービスにて、小中高生の障がいを 持つ子供たちへ集団活動を通じたサポートを 行います。 介護業務はほとんど発生しないため、 子供たちの身の回りのことの自立や社会の習得、 学習援助にじっくり向き合えます。 学校や自宅間の送迎業務も含め、チームで 協力しながら成長を見守っていける環境です。 ■仕事内容 ・児童指導員としての支援 ・児童発達支援業務全般 ・社有車での利用者送迎 ・送迎は学校と自宅の間 ・障害を持つ児童のサポート ・自立や社会習得のお手伝い ・デイサービス内の援助全般 ・宿題やおやつのお手伝い ・体操やレクやゲームなど 受動喫煙措置： 敷地内全面禁煙

即戦力｜2027年1月＊新施設オープン！笑顔を大切にする施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼ 2027年1月＊新施設オープン＊ ／ ＜心機一転＞経験を活かして活躍できます！ 新施設を一緒に作り上げてくれる仲間を募集 ＼この仕事のポイント／ ✨定員：5名！しっかり向き合える少人数制 ✨チームで支援するから安心！ スタッフ同士で連携しながら子どもたちをサポート。 緊急時や感染症対策等のマニュアルも整備！ ✨新しい施設でスタートできる！ 2027年1月オープン予定の新施設。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ＊子どもたちの日常生活のサポート ＊運動・制作などの活動やプログラムのサポート ＊集団活動やトレーニングの補助 ＊保護者への情報共有や連絡ノートの記入 など 重度の障害を抱える子どもたち一人ひとりの 成長に合わせた支援業務をおまかせします。 ※定員：5名！しっかり向き合える少人数制 ※緊急・防犯・感染症対応のマニュアルあり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜当施設のポイント＞＞ 遊びを通して子どもの｢できる！｣｢できた！｣ を支援します！達成感や自信が、｢頑張る力｣ や｢困難を乗り越えていく力｣、｢挑戦する力｣ ｢生きていく力｣を伸ばしていくと考えます！ ただ預かるだけではなく、体験を取り入れて 進学・就職をサポート。また、利用者目線で ｢個性｣｢自由｣｢希望｣すべてに、愛情をこめて 日々の業務に取り組んでいる温かい雰囲気！ 活動プログラムが固定化しないよう、運動や 制作活動、個別・集団プログラムなど幅広い 活動を実施することで、楽しく働けますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜担当のメッセージ＞＞ ｢建設会社なのに放課後等デイサービス…？｣ と思う方もいると思いますが、当社の代表は 社会福祉士の有資格者であり、障がい児支援 への理解があります。建設会社だからこそ、 階段周りに本棚を設置するなど、細部にまで 配慮しこだわった施設を建てることも可能！ ～利用者様の笑顔を一緒に作りませんか？～ ［HP］＊aga-architecture.p2.weblife.me

【土日祝休み】昨年開設の新しい事業所／児童分野の経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 2025年6月に開設した 療育・放課後等デイサービス併設の 相談支援事業所です。 おかげさまでご利用者様も増え、 体制強化のため新たに 相談支援専門員を募集いたします！ 〜在園児・卒園児にもっと手厚いサポートを〜 地域の支援が必要なお子さんとご家族に、 継続的で丁寧な支援を届けるための募集です。 ぜひ一緒に支援を行ってくださる方を お待ちしています！ ✬┈┈この求人のポイント ┈┈✬ ✅ 現在の対応件数は月10件程度 いきなり大量のケースをお任せすることはありません。 ✅ 相談支援の実務経験は問いません 児童分野が初めての方、ブランクがある方も歓迎。 ✅ 9:00～18:00／基本残業なし 計画作成のために遅くまで残る働き方ではありません。 ✅ 基本土日祝休み 家庭・プライベートとの両立もしやすい勤務体系です。 ✅ 児発・放デイ併設だから連携しやすい 児発管・保育士・児童指導員など、他職種と相談しながら支援できます。 ✅ 2025年開設の新しい事業所 これから一緒に相談支援の体制を作っていけます。 ◤業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 相談支援業務全般、 時々子ども達の送迎などをお願いします。 児童福祉施設等でのご経験があれば 午前中に保育所等訪問支援もお願いします。 ※保育所等訪問支援は週1回程度です。 具体的には... ・事業計画の策定支援および改善提案 ・手続きやサポート制度の案内および支援 ・地域の関係機関や自治体担当課との連携 ・書類申請（フォーマットへの記入） ・事業所手伝い ※モニタリングや計画作成などの担当件数は、 月10件未満からのスタートを予定しています。 入社直後からいきなり多くの件数を お任せすることはありません。 すでに相談支援専門員が 1名在籍しておりますのでご安心ください。 一人に負担が集中しないよう件数の上限を考慮し、 無理のない範囲で進めていく方針です。 ※職員のお休みが多い場合や、 長期休暇中の時は、 送迎等お願いする場合があります。 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤、その日の確認事項、資料整理 10:30 ご利用者とご家族に対するヒアリング 12:00 昼食・休憩 13:00 担当者会議 15:00 プラン作成、データ入力等の事務作業 17:15 送迎お手伝い 18:00 業務終了 お疲れ様でした！ 2025年6月にスタートしたばかりの相談支援事業所です。 まだ決まりきった形があるわけではないため、 「このやり方の方がご家族にとって良い」といった意見も歓迎します。 ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使えるこども休暇（最大15日）や、 毎年取れる「誕生月休暇」など 休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎日中支援型のグループホーム・生活支援員正社員◎資格取得支援あり・経験者歓迎♪◎笑顔で寄り添える方歓迎♪【4401】 ＼2026年10月新規オープン！／ 日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？ 新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。 “生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ◎金銭管理・服薬支援 利用者様の生活の安定をサポート ◎余暇支援・外出付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ◎夜勤 AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ ＜事業所について＞ 令和8年11月オープン予定のグループホームとなります。きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【おすすめポイント】 ＊令和8年11月オープン！ 新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。 ＊未経験・無資格OK！ ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。 ＊子育てと両立できる職場環境！ 急なお休みにも対応／育休・時短勤務あり 【応募・お問い合わせ】 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！ お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。

【転勤・残業なし】鹿沼市の決まった勤務地で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／／ ―――――――――――――――――――― ✨残業なしで17時には帰れます！ ✨日曜は確定休み！ ✨土曜出勤の場合も1２時３０分終業。すぐに帰宅可能◎ ✨有給休暇１００％消化推奨 ―――――――――――――――――――― ⏩20代～活躍中！女性活躍中！ ⏩未経験からスタートしたスタッフが半数以上！ ⏩資格取得支援制度あり♪ ⏩昇給あり！賞与あり！！ ―――――――――――――――――――― ⏩車・バイク通勤OK！駐車場完備！雨の日も通勤ラクラク♪ ⏩アットホームな職場でスタッフ同士の仲が良い☆ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 障がいのある方の就労支援を行う事業所でのお仕事です。 具体的には… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業を行う利用者さんのサポート ✅作業のサポート 園芸用土・肥料の袋詰めなどの作業の見守り・検品作業、準備片付けなど。 ✅JR鹿沼駅までの送迎業務（普通車） 社用車で利用者２～３名をJR鹿沼駅（片道７分程度）まで送迎します。 ✅記録作成 利用者様の１日の様子を記録します。 【一日の流れ】 ・08:30 出社、朝の挨拶 ・08:30 送迎スタート、作業準備 ・09:00 内勤業務（作業補助） ・12:00 昼休憩 ・13:00 休憩後、内勤業務 ・15:00 帰りの送迎、片付け、翌日準備。 ・16:00 記録入力、室内清掃、振り返りミーティング ・17:00 退社 【利用者の特徴】 20代から60代までの様々な障害をお持ちの方が通所されています。 現在約20名、男女比は8：2です。 A型事業所に通所される方は作業に熱心な方も多くほとんどの方が作業内容を 理解し慣れてくると自立して作業を行っています。 ⭐こんな方におススメ⭐ ♦主婦/主夫の方 子どものイベントにも柔軟に対応できるので働きやすい。小学生・幼稚園児のお子様をお持ちの方も活躍中 ♦残業なしでプライベートもしっかり充実させたい方 ♦人とかかわることが好きな方 ☆スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした雰囲気で働ける職場です。 未経験からスタートした方が大半で安心して働けます。 ※就労支援A型事業所とは… 障がい者手帳をお持ちの方が対象の福祉サービスです。 A型とB型事業所がありますが、A型事業所は利用者様と労働契約を結び最低賃金以上をお給料としてお支払いしています。 利用者様の作業能力は比較的高く、身体接触を伴うような作業はありません。

看護助手／有給消化率90%以上／年間休日114日／勤務時間、勤務日応相談／残業無／定着◎のクリニック

募集要項 職種 看護助手 雇用形態 正社員 仕事内容 各種看護助手業務をお願いします 具体的には ◆診療前の準備 ◆医療機器の洗浄、消毒 ◆看護師の補助 ◆医療用品の整理、準備 ◆院内外の環境整備

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日に増♪✅賞与2回✅メンター制度で安心✅WLB✅社員を大切に

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 嬉しい年間休日120日♪ 休みを増やしてほしいという社員の想い実現しました♪休みとして 基本週に2日の休み＋週3日休みの週があるかたちで月間10日。 休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ない シフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働 きたい方、栄養士資格を活かしたい方お気軽にご応募ください！ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 残業は 必ずあるものではありません！定時で帰れることが前提です！ 栄養士の研修制度も充実 チーフトレーナーログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チー フ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のた めの研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度あ り。同じ職場に必ずメンターがいるため、丁寧に指導いたします！ 安心の業界最大手企業 No.1実績ならではの安定と安心が魅力！また社員を大切にしてお り、「ベネフィットステーション」も導入！映画・飲食点等、優待特典 140万種以上を2親等以内のご家族も割引！また永年勤続表彰 （最大30万）、働く社員のアイデア募集企画（特典例：ディズニーペ アチケット）など、社員満族度の向上に努めています！

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日に増♪✅賞与2回✅メンター制度で安心✅WLB✅社員を大切に

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資格 をお持ちで給食業務経験のある方のご応募大歓迎です！ 嬉しい年間休日120日♪ 休みを増やしてほしいという社員の想い実現しました♪休みとして 基本週に2日の休み＋週3日休みの週があるかたちで月間10日。 休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ない シフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働 きたい方、栄養士資格を活かしたい方お気軽にご応募ください！ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 残業は 必ずあるものではありません！定時で帰れることが前提です！ 栄養士の研修制度も充実 チーフトレーナーログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チー フ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のた めの研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度あ り。同じ職場に必ずメンターがいるため、丁寧に指導いたします！ 安心の業界最大手企業 No.1実績ならではの安定と安心が魅力！また社員を大切にしてお り、「ベネフィットステーション」も導入！映画・飲食点等、優待特典 140万種以上を2親等以内のご家族も割引！また永年勤続表彰 （最大30万）、働く社員のアイデア募集企画（特典例：ディズニーペ アチケット）など、社員満族度の向上に努めています！

＜新着求人＞医療事務正社員募集！！（土日祝休み）先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑鹿沼 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

＜新着求人＞医療事務正社員募集！！（土日祝休み）先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑鹿沼 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

＜資格がある方必見！＞未経験でもOK！子育て世代活躍！昇給・昇格・ボーナスあり！

仕事内容 【仕事内容】 *＼＼資格があればOK！調理師募集中／／* 経験の有無は問いません！ ◎新卒◎第二新卒◎フリーター◎ブランク 問わず、ポテンシャル採用を実施中！！ *■季節休暇充実！* *■残業少なめのメリハリも抜群◎* ┗お子さん・家族との時間を大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに当社は稼ぎやすい♪ 昇給・昇格・ボーナス完備 コツコツが実ります！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■休憩のときはおいしい給食を格安で提供中！ ■一食あたり250円～300円を天引きなので、 自炊をしなくても節約が可能◎ *＜お仕事内容＞* 調理業務を全般的にお任せします！ 給食提供数： 毎日500～600食を準備します。 *一日のスケジュール例* →事業所によって多少差異あり。 7：00～） パートさんの到着前に、 下ごしらえと材料および調理の準備。 9：00～） 朝礼後、本格的に調理開始。 煮物、焼き物、揚げ物など。 11：30～） 使用した調理器具の洗い作業。 12：30～） 休憩！調理した給食を楽しめます。 13：30～） 食器の洗浄、床などの清掃 翌日のための食材発注、ミーティング など 「「北関東」」 【アピールポイント】 *｡:+*「えるぼし」を取得｡:+** →女性活躍推進に関する状況などが 優良な企業に発行される認定マーク！ *｡:+*ISO14001の認証取得｡:+** →食を通じて、人・社会に貢献する企業！ 地球環境へ配慮した組織／企業活動 を行っていると国際的に認められる！ *｡:+*ISO9001の認証を受けています！｡:+** →「給食提供の管理業務」として受けています！ 業務効率の改善や組織体制の強化、 法令順守（コンプライアンス）の推進 など認証取得の効果は沢山！！

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

【賞与年3回】正看護師/デイケア/日勤のみ

仕事内容: デイケア施設における看護業務 ・ご利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・利用者急変時及び事故時の対応 ・病院受診時の付添い 【おすすめポイント】 ・昇給、賞与年3回(前年度実績4.80ヶ月分）、退職金あり ・施設未経験者、ブランクがある方大歓迎! ・土日も休みがとりやすい(シフト制） ・年間休日116日(夏期休暇3日・冬期休暇2日あり） ・家賃割引サービス導入 ・施設見学受付中 ・夜勤・オンコール対応無し 【施設の特徴】 デイ・リハビリテーションセンターツバメゆかいは、病院や施設を退所した方が、身体機能の回復・維持をするために、リハビリ専門職による集中的な個別リハビリテーションを提供いたします。

【賞与4.0ヶ月分】見込年収360万円以上｜ユニット型特養の介護職募集

仕事内容: 仕事内容 特別養護老人ホーム「かぬま四季の里」にて、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当していただきます。 全室個室のユニットケアを採用しており、1ユニット10名の利用者様を職員4〜5名体制で支援しています。 主な業務内容 * 食事の支援 * 入浴の支援 * 口腔ケア * 着替えの支援 * 清潔保持の支援 * 排泄の支援 * 外出や買い物の支援 * 清掃や整理整頓 * 季節ごとの衣類の入れ替え * 利用者様とのコミュニケーション * 夜勤業務 1日のスケジュール例 * 7:00 出勤・申し送り * 8:00 朝食介助 * 9:00 入浴介助・生活支援 * 12:00 昼食介助 * 13:00 レクリエーションや見守り * 15:00 記録業務 * 18:00 夕食介助 * 19:00 退勤 ※上記は一例です。 未経験の方も歓迎 1ユニット10名の少人数ケアのため、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。 職員4〜5名体制で支援しており、先輩スタッフのフォローも受けながら安心して業務を覚えられる環境です。 介護資格をお持ちであれば経験は問いません。利用者様の尊厳を大切にしながら、その人らしい生活を支える介護に取り組めます。

定員10名の小規模療育◎土日祝休み中心♪児童指導員募集

仕事内容: 【主な業務】 ・療育業務（音楽・運動など） ・児童の記録作成 ・送迎業務 ・スタッフと協力した施設運営　など 単なる見守りだけではなく、 子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を行うお仕事です。 音楽や運動を取り入れながら、 子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりを大切にしています。 定員10名の少人数制だからこそ、 一人ひとりとじっくり向き合えることが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員10名の小規模施設◎ 子どもたちと丁寧に関われる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

リハビリとは違う形で、利用者さまの生活を支える。理学療法士としての専門性を、次は在宅生活の環境づくりに活かしてみませんか。

仕事内容: 「退院後、この人は本当に自宅で安全に歩けるのかな.....。」 「病院では歩けても、自宅の段差や動線では転倒リスクがあるんじゃないか.....。」 「もっと生活環境まで見て支援できたらいいのに......。」 理学療法士として働く中で、 そんなもどかしさを感じたことはありませんか。 【小松屋商店】が募集するのは、 理学療法士の経験を活かせる福祉用具アドバイザーです。 ◤　こんな悩みを持つ『理学療法士』の方へ　◢ ✅単位数に追われて、一人ひとりとじっくり向き合えない ✅退院後の生活まで関われず、もどかしさがある ✅歩行や移乗の評価をしても、住環境の課題までは解決しきれない ✅この先も身体的な負担の大きい働き方を続けられるか不安 ✅理学療法士としての専門性を、病院や施設以外でも活かしたい ✅リハビリ職としての経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい 福祉用具アドバイザーは、リハビリを行う仕事ではありません。 しかし、理学療法士としての視点があるからこそ、より良い提案ができる仕事です。 ≪仕事内容≫ 福祉用具アドバイザーは、ご利用者さまの身体状況や住環境を確認し、 車いす・介護ベッド・歩行器・手すり・スロープなどの福祉用具を提案する仕事です。 ただ商品を案内するのではありません。 理学療法士としての経験をお持ちのあなただからこその視点で 歩行状態、立ち上がり動作、移乗動作、バランス、転倒リスクを見立て、 その方が自宅で安全に生活できる環境を整えていきます。 PTとして培ってきた身体機能評価や動作分析の経験が、そのまま活かせる仕事です。 ◎具体的には ケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者さまのご自宅を訪問し、 身体状況や住環境を確認したうえで、必要な福祉用具を提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・ご利用者さま、ご家族へのヒアリング ・歩行、立ち上がり、移乗、姿勢、バランスの確認 ・玄関、廊下、寝室、トイレなど生活動線の確認 ・転倒リスクや介助負担を踏まえた福祉用具の選定 ・車いす、歩行器、介護ベッド、手すり、スロープなどの提案 ・納品後の使用状況確認、調整、点検 ・ケアマネジャーへの情報共有、相談対応 ・サービス担当者会議への参加 職種名は福祉用具アドバイザーですが、 ケアマネジャーへの訪問やご利用者さまへの提案も行います。 ただし、強引に商品を売り込む営業ではありません。 ご利用者さまの身体状況と住環境を見立て、必要な支援を考える課題解決型の仕事です。 ★☆入社後の流れ☆★ 入社後は、まず先輩アドバイザーの訪問に同行します。 福祉用具の種類、介護保険制度、書類作成、ケアマネジャーとの関わり方、 ご利用者さまへの提案の流れを、現場で少しずつ覚えていただきます。 いきなり一人で担当を持つことはありません。 福祉用具業界が未経験の方も、安心して始められるようサポートします。 理学療法士としての経験を土台に、 福祉用具アドバイザーとして必要な知識を身につけていける環境です！ 【初めての挑戦で不安な方へ】 福祉用具の商品知識は、入社後に学べます。 大切なのは、人の動きを見て、生活上のリスクを予測できる力です。 ご不安な気持ちよくわかります。 そんな方のために『カジュアル面談』をご用意しています。 まずは「ちょっと話を聞いてみたい」でOKです！ 「本当に未経験でも大丈夫？」 「他の人たちはどんな風に仕事を覚えたの？」 そんな疑問や不安を解消する場として、面談を実施しています。 面接というよりは、お互いを知るためのカジュアルな場です！ もし少しでも興味を持っていただけた方は ぜひ画面下の「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーしてください。 あなたとお会いできるのをお待ちしています！

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜鹿沼駅＞車15分＜介護職＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 基本施設内のお仕事になります。各居室にお伺いする訪問介護。住宅の生活支援員、夜勤業務等。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） 2025年5月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 鹿沼」は、居室数34室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 鹿沼/＜介護職 正社員＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5912 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

食事・入浴介助なし！半日型リハビリ勤務で17:30退勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼介護負担を減らして働きたい方へ／ ✨ 土日休み×17:30退勤×夜勤なし ✨ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【こんな方におすすめ】 ◎ 特養・老健などから転職を考えている方 ◎ 夜勤のない職場で生活リズムを整えたい方 ◎ 食事・入浴介助の負担を減らしたい方 ◎ 仕事とプライベートを両立したい方 【働きやすさのポイント】 ✅ 土日＋年末年始休み ✅ 17:30退勤の日勤固定 ✅ 残業は月平均5時間程度 ✅ 賞与年2回 ✅ 夜勤なし ✅ 食事・入浴介助なし ✅ マイカー通勤手当支給（社内規定あり） リハプライドは、機能訓練を中心とした半日型のリハビリデイサービスです。 利用者様の「できること」を増やし、 自立した生活を支えることを大切にしています。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【仕事内容】 半日型のリハビリデイサービスにて、 ご利用者様のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応 （利用者様・ご家族様・ケアマネジャーなど） ■見学・契約の補佐 ■パソコンを使用した事務作業 （リハビリ計画の作成など） ■トレーニング補助 ■利用者様の送迎業務 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【施設について】 リハプライドでは、要支援・要介護認定を受けた方が、 住み慣れたご自宅での生活を少しでも長く続けられるよう、 身体機能の改善を目的とした支援を行っています。 利用者様一人ひとりの 「いつまでも自宅で、 自分らしく暮らしたい」 という想いに寄り添い、 日々の生活を支える施設です。

正職員募集／月給24万円～30万円／昇給・賞与あり／休憩時中抜けOK

仕事内容 看護師（正社員）募集！ 経験によってしっかり好待遇でお迎えします 週休2日、休憩時間の中抜けOKです 月給24万円～30万円 昇給・賞与あり 勤務曜日／ 月曜、火曜、水曜、金曜 ・午前8:15～12:15（4時間） ・午後14:15～18:15（4時間） ※中抜けOK 土曜 8:15～14:15（6時間） お休み／ 週休2日制（木曜・日曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇あり ▼診療内容 ・排尿障害 ・検診異常 ・泌尿器がん ・尿路感染症 ・尿路結石 ・女性泌尿器科 ・一般内科・皮膚科 ▼看護師として仕事内容 ・バイタルチェック ・採血や点滴 ・医師の診療補助 ・検査の介助 ・バルーンカテーテル管理などの処置 ・処置の準備と片付け 患者さんのバイタルチェックや採血、 点滴、医師の診療補助などが多めです。 尿や生殖器など、患者さんにとって デリケートな部分を扱う業務です。 できる限り患者さんに寄り添い、 親身になって接するよう心がけましょう。 ▼勤務地について ヨークベニマル鹿沼千渡店さんの向かい （セブンイレブン鹿沼千渡西店さんの東隣） 駐車場完備、マイカー通勤OK 宇都宮市からも通勤可能です ▼応募について WEBよりエントリーの上、 履歴書(写真貼付)をご郵送ください。 書類選考の上面接日をご連絡致します。

【2026年12月オープン予定】オープニングスタッフ大募集／賞与年2回・残業少なめ／ブランクOK

仕事内容 2026年12月オープン予定。 栃木市岩舟町で正社員の児童指導員を募集！ 発達に特性のあるお子様の成長を間近で支える、 やりがいあるお仕事です。 「子どもが好き」「教育・福祉の資格を活かしたい」という方、大歓迎。 残業はほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です。 明るく綺麗な施設で、新しいスタートを切りませんか？ 【主な支援内容】 ・日常生活訓練 (日常生活動作、軽いスポーツ等)や挨拶、 身の回りの整理、散歩、ボール運動など ・集団生活に適応できるよう、会話やグループあそび、 全員での合唱等を行います。 ・絵や工作等それぞれ興味のある創作活動の場を 提供しています。 ・遠足や外出訓練（お買い物体験）などの 外出行事も行います。 ・家庭での日常生活や援助方法について、 ご家庭からの相談に応じ、必要な助言を行っています。 【1日の勤務例】 10:00 出社 ↓ 10:30 朝礼、送迎（児発） ↓ 10:30～11:30 個別（課題）、小集団、運動 ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:30 送迎（放デイ） ↓ 14:00～16:00 宿題、個別（課題）、小集団活動、運動、自由遊び、製作 ↓ 16:00 送迎 ↓ 16:30 掃除、明日準備、事務など ↓ 18:00 退勤 【勤務条件】 月給 220,000円～ 時間 10:00〜18:00・09:00〜17:00 平日と長期休暇中で時間帯変動あり 休日 週休2日制(日、その他平日1日) 他、年末年始 待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、制服貸与 資格 要普免(AT限定可)、保育士 【こんな方におすすめ】 ・教育･福祉･心理系の学部に在籍していた方 ・お持ちの資格を活かしたい方 ・児童福祉施設で働いていた経験を活かしたい方 ・ブランクがあるけどお仕事に復帰したい方 ・子供が好き、体を動かすことが好きな方 お問合せのみでも大歓迎です！ みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

【オープニングスタッフ大募集】賞与年2回・残業少なめ・福利厚生充実

仕事内容 2026年12月、栃木市岩舟町に新しい施設がオープン！ 子どもたちの成長をじっくりサポートする 保育士を募集します。 オープニングメンバーとして、 新しい環境でイチから教室づくりに参加しませんか？ 即日勤務やオープン前研修も完備しており、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 子どもたちの笑顔を間近で支える、 やりがいあるお仕事です。 【仕事内容】 ・日常生活訓練 (日常生活動作、軽いスポーツ等)や挨拶、 身の回りの整理、散歩、ボール運動など ・集団生活に適応できるよう、会話やグループあそび、 全員での合唱等を行います。 ・絵や工作等それぞれ興味のある創作活動の場を 提供しています。 ・遠足や外出訓練（お買い物体験）などの 外出行事も行います。 ・家庭での日常生活や援助方法について、 ご家庭からの相談に応じ、必要な助言を行っています。 【1日の勤務例】 10:00 出社 ↓ 10:30 朝礼、送迎（児発） ↓ 10:30～11:30 個別（課題）、小集団、運動 ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:30 送迎（放デイ） ↓ 14:00～16:00 宿題、個別（課題）、小集団活動、運動、自由遊び、製作 ↓ 16:00 送迎 ↓ 16:30 掃除、明日準備、事務など ↓ 18:00 退勤 【勤務条件】 月給 220,000円～ 時間 10:00〜18:00、09:00〜17:00 平日と長期休暇中で時間帯変動あり 休日 週休2日制(日、その他平日1日) 他、年末年始 待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、制服貸与 資格 要普免(AT限定可)、保育士 【こんな方におすすめ】 ・教育･福祉･心理系の学部に在籍していた方 ・お持ちの資格を活かしたい方 ・児童福祉施設で働いていた経験を活かしたい方 ・ブランクがあるけどお仕事に復帰したい方 ・子供が好き、体を動かすことが好きな方 お問合せのみでも大歓迎です！ みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・定員：230名 ・保育士：40名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数230名の幼保連携認定こども園です。 2歳から英語に触れる機会があり、 幼児部からはインターナショナルクラスになり、 英語教育に力を入れています。 また毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・定員：230名 ・スタッフ：保育士40名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「第二薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ☀ 1年目の配属について 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートします。 いきなり一人で担任を持つことはありません。 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 直属の上司には相談しづらい悩みも、気軽に話せると好評の制度です。 ☀ 年度内のご入職もご相談いただけます 2027年4月のご入職を中心に募集していますが、 年度内に転職をお考えの方、既卒の方も歓迎しています。 ご入職の時期は、ご希望に合わせてご相談ください。 ☀ 同期について 法人全体で1学年あたり複数名の新卒職員が入職します。 園を越えた同期のつながりがあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【増員募集】定員10名の小規模◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✨ 定員10名の小規模施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添う支援を ✨ クローバーしもつけは、児童発達支援・放課後等デイサービスとして、発達に課題のある子どもたちの成長を支える施設です。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 小規模施設だからこそ、一人ひとりの表情や変化に気づきやすく、子どもたちとじっくり向き合える環境です。 また、近隣にはクローバーふたば・クローバーわかばなどの姉妹施設もあり、法人内で連携しながら安心して働ける体制があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇2026年4月開所／今回は増員募集です ◇定員10名の小規模施設で子供達と丁寧に向き合える ◇住宅手当あり ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇施設見学後の応募もOK ◇運動経験は問いません！ ◇施設環境もフレッシュで快適！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：100名 ・保育士：30名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数100名程の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：100名 ・スタッフ：保育士30名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「こがねいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木会＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：110名 ・保育士：36名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数110名の幼保連携認定こども園です。 広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや 自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士36名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「みらいこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・福祉医療機構退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

【オープニング募集】◎住宅手当あり◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✨ 来春OPEN予定の新施設で、 子どもたちの成長を支える保育士募集 ✨ クローバーやくしじは、来春開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 開所までは、近隣のクローバーしもつけなどで勤務をスタートすることが可能です。 新しい施設の立ち上げに関わりながら、子ども一人ひとりに寄り添った支援をしていきたい方にぴったりの環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇来春OPEN予定の新施設 ◇定員10名の小規模施設 ◇開所までは近隣施設で勤務可能 ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇運動経験は問いません！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

土日休み！保育士正社員募集！

仕事内容 令和元年度に開設した児童発達支援事業及び 放課後等デイサービス事業の多機能型事業所です。 発達に障害のある児童の療育と放課後活動を支援します。 定員10名の児童を保育士(児童指導員)3～4人で担当します。 利用者様送迎は、ワゴン車利用2人で担当します。 現在は30代1名、50代1名、60代2名の4名が在籍しており、 今回1名を募集します。 保育園の業務とは異なり、業務量も多くはなく 時間に追われることもありません。 ▼勤務先は栃木市内です。 施設に職員用駐車場をご用意しております。 （駐車料負担なし） ▼施設見学について 施設見学について、いつでも随時受付けています。 事前にご連絡いただければご希望に沿った 対応が可能です。 応募の際はWEB応募よりエントリーいただいております 入職日についてはお気軽にご相談下さい。 お問い合わせやご質問につきましては 0282-31-1755までお願いいたします

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：480名 ・保育士：100名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数480名の幼保連携認定こども園です。 毎日30分以上の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：480名 ・スタッフ：保育士100名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「薬師寺幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

鹿沼で地域に貢献できる介護スタッフをお待ちしています！

仕事内容: サービス付き高齢者専用住宅での介護スタッフを募集しています。 私たちの施設では、高齢者の方々が安心して生活できるよう、質の高い介護サービスを提供しています。あなたには、利用者様の日常生活のサポートや、心身のケアを通じて、より良い生活環境を提供していただきます。 【主な仕事内容】 * 利用者様の食事、入浴、排泄などの日常生活支援 * ケアプランに基づいた介護サービスの提供 * 利用者様の健康状態を確認し、必要に応じた報告 * ご家族とのコミュニケーションを通じたサポート * チームで協力しながら業務を進める シフト制及び変形労働時間制での勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。あなたの経験や資格を活かし、多くの方々に笑顔を届けるお手伝いをしてください。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月給24万円以上｜応募前の施設見学OK｜週休2日制｜新大平下駅徒歩3分

仕事内容: ＼子どもが好きな方歓迎／ 発達に特性のある子どもたちの「できた！」を増やすお仕事です。 ウィズ・ユー栃木大平では、子ども一人ひとりに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・子どもたちへの療育支援 ・運動療育、感覚統合支援 ・言語訓練、コミュニケーション支援 ・宿題や学習支援 ・遊び、制作活動 ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録の入力 ・イベントや季節行事の補助 専門職の方は、資格や経験を活かした個別支援も可能です。

【下野市】デイサービス看護師・准看護師／正社員／育児休業取得率100％

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ デイサービス看護職員（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜勤務地＞ デイホーム孫の手・しもつけ （栃木県下野市石橋515-2） ・宇都宮線「石橋」駅より車で4分 ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ＜主な仕事内容＞ 施設にてご利用者様にまごころをこめた看護業務 を担当していただきます。 ・利用者様の全身状態把握 ・投薬 ・リハビリ支援業務 ・併設する訪問看護ステーションでの訪問看護 ・その他ケア業務、急変対応、記録業務など ＜経験は問いません＞ 器用な方でなくても大丈夫。 高齢者のペースでじっくり向き合える方を希望します。 新人、未経験者でも歓迎します。 孫の手は教育に力を入れています。 人材開発研修などを行っています。 ＜デイサービス（通所介護）とは＞ 介護が必要な方が自宅での生活を続けられるよう、 日帰りでリハビリや入浴、レクリエーションなどを提供するサービスです。 身体機能の維持・向上を支援するとともに、 ご家族の負担軽減も目的としています。 ＜1日の勤務の流れ（例）＊各事業所により異なる場合があります＞ （8:30）お迎え （9:00）到着・健康チェック （9:30～11:30）入浴・リハビリ （11:30）口腔体操 （12:00）昼食 （12:30）口腔ケア （13:00～15:00）コーヒータイム･自由時間 （15:00）おやつ （16:00）お送り ＜働き方はご相談ください＞ 本求人は正社員募集ですが、 子育て・介護などのご事情に応じて働き方の相談が可能です。 ・パート勤務への切り替えOK ・時短勤務／準正社員制度あり（条件あり） 学校行事や急なお休みにも配慮し、 子育て中の方も安心して働ける環境です。 育児休業取得率100％

【増員募集】定員10名の小規模◎子育て休暇最大15日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✨ 定員10名の小規模施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添う支援を ✨ 当施設は、児童発達支援・放課後等デイサービスとして、発達に課題のある子どもたちの成長を支える施設です。 運動療育を中心としたプログラムを取り入れ、体を動かしながら発達を支える療育を行っています。 今回は、児童指導員任用資格または保育士資格を活かして、子どもたちの療育・生活支援に関わってくださる方を募集します。 小規模施設だからこそ、一人ひとりの表情や変化に気づきやすく、子どもたちとじっくり向き合える環境です。 また、同じ建物内には相談支援事業所「クローバーきずな」（令和7年7月開所）があり、近隣にはクローバーふたば・クローバーしもつけなどの姉妹施設もあります。法人内で連携しながら安心して働ける体制があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇令和7年4月開所／今回は増員募集です ◇定員10名の小規模施設で子供達と丁寧に向き合える ◇住宅手当あり ◇ブランクがある方、未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均0〜1時間！定時退社が基本◎ ◇住宅手当あり ◇子育て休暇最大15日 ◇法人内25か所の連携体制で相談先が多い ◇産休・育休取得率100％ ◇施設見学後の応募もOK ◇運動経験は問いません！ ◇施設環境もフレッシュで快適！ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に課題のある3歳〜10歳前後の 子供たちを対象に、運動などの 活動を通じた療育サポートをお願いします。 【具体的には】 ◇運動を取り入れた療育 ◇活動準備、記録作成、保護者対応など ◇お子さまの送迎 ◇スタッフとの情報共有、事業所内での連携対応 ◇イベントや行事の企画・実施 ＜スケジュール例＞ 9:00 出勤・掃除・園児送迎 10:00 運動療育 12:00 昼食サポート・休憩 14:00 小学生のお迎え・活動準備 15:30 午後の活動（運動・個別支援など） 17:00 保護者対応・記録・片付け 18:00 退勤 お疲れさまでした！ ＜休暇制度も充実しています！＞ ………………………………………………… 中学生までのお子さんがいる方に 使える子育て休暇（最大15日）や、 「誕生月休暇」など休暇制度も充実。 産休・育休の取得率は100％で、 ライフステージが変わっても安心です。 ＜キャリア志向の方にもおすすめです！＞ ………………………………………………… 法人内では、認定こども園・保育園、 放課後児童クラブなども運営しており、 将来的な異動や管理者ポジションへの チャレンジも可能です。 「長く安心して働ける場所を探している」 方にもぴったりの職場です！ 【法人紹介】 下野市、宇都宮市にて認定こども園、 保育園、学童保育施設、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所を 合計25か所運営しています。 ＜URL＞ https://yakushiji.ed.jp/

温かいスタッフと共に、心温まるケアを提供しませんか？

仕事内容: グループホームにおける介護職員のお仕事です。地域社会に密着し、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * 利用者様の日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） * 健康状態の観察と記録（バイタルチェック等） * レクリエーション活動の企画・実施 * 介護計画の作成及び見直し * チームメンバーとの協力による業務推進 未経験の方も歓迎いたしますので、安心してご応募ください。充実した研修制度を整えており、スキルアップを図ることができます。勤務地は<鹿沼市>となります。シフト制及び変形労働時間制での勤務です。興味のある方はぜひご応募ください。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【先生を支える制度が充実】独自休暇制度あり／持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 石橋幼稚園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人石橋幼稚園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る石橋幼稚園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率：92％ ・産休・育休の取得率：100％ ・育休からの復帰率：100％ ・土曜出勤：年5〜7回程度 ・賞与：年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日：116日（最大130日） ・園児数：30名 ・保育士：12名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】準備物は複数園で共有 ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数30名の幼稚園です。 令和9年には新園舎を建築し、 幼保連携型認定こども園として 新園舎に移転する予定です。 ひとりひとりに寄り添った手厚い保育を行っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：3歳児〜5歳児 ・園児数：30名 ・スタッフ：保育士12名程度 ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 学校法人「石橋幼稚園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・主に幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 業務の改善や姉妹園との連携により業務負担を軽減し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方はお気軽にご相談ください】 正社員・契約社員・パートなど、 ご希望に合わせた働き方をご提案します。 勤務時間や日数のご相談だけでも結構です。 応募フォームからメッセージをお送りください♪

栃木市大平町／介護職（正社員）産休育休制度有 未経験からでも安心して始められます！スキルアップも可能

仕事内容 未経験者歓迎！ 働きながら資格取得ができる介護のお仕事！ 産休・育休・介護休業制度があるので、 主婦（主夫）の方、子育て中の方なども ライフプランに合わせて長く安心して働ける環境です。 産休・育休・介護休業後、復帰する方も多数在中！ 日勤だけの職場なので日勤希望者におススメです。 日曜日は施設がお休みのため固定休み、ご家庭との両立も◎ 〈おすすめポイント‼〉 ・日勤のみで主婦（主夫）さん活躍中！ ・日曜日固定休み ・年間休日116日!! ・有給休暇取得率90％以上 取得しやすい環境も当施設の魅力です！ 仕事とプライベートがともに充実しますよ 【お仕事内容】 通所リハビリテーション施設における介護業務（正職員・正社員） ・ご利用者の日常生活の援助（食事・入浴・排泄等） ・レクリエーション、アクティビティ等の準備や実施 ・リハビリの補助、見守り ・記録業務 ・ご利用者の送迎 （専任ドライバーがいますので、運転業務はありません。 同乗していただきご利用者の乗降り時のサポートをお願いします。） その他、ご利用者が快適な日常を送れるための お手伝いをお願いします。 【未経験OK！】 ・介護の資格が無い方や、 介護のお仕事がはじめての未経験者さん、 経験の浅いブランクさんも安心！ 未経験から正社員としてスタートできます。 ・資格の助成制度がありますので、 働きながら資格取得を目指すことも可能です。 （こちらの詳細はお問い合わせください） 資格をお持ちの方は給与もアップ！ 【福利厚生が充実】 ・昇給あり、賞与年3回(前年度実績3.5か月分）あり！ ・産休、育休、介護休業制度（取得実績多数） ・資格取得支援制度 ・特別休暇、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間 などなど、長く働いていただきたいからこそ 充実の福利厚生でお待ちしております。 【勤務地について】 デイ・リハビリテーションセンター ツバメゆかい 栃木県栃木市大平町富田5-232 東武日光線新大平下駅東口より 徒歩7分の場所にございます。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑鹿沼 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

放課後等デイサービスの心理指導担当職員/車通勤OK/交通費支給/資格者手当あり/下野市/11742

お仕事内容 専門職としての視点や経験を活かして、お子さまの成長を直接サポートしながら、 オープニングメンバーとして新施設をチームで育てていきませんか。 地域最大級の福祉法人という安定した体制のもと、 丁寧な引継ぎと育成があるため、安心して力を発揮していただけます。 【仕事内容】 ・専門的視点に基づくアセスメント・プログラム立案と、スタッフや保護者様への助言 ・個別・集団プログラム（工作・運動・SST等）の実施、学習や日常生活のサポート ・学校・ご自宅への送迎業務、行事の企画・同行、事業所の環境整備 ・支援記録の入力、保護者様へのフィードバック、ミーティング参加 など お子さんの個性を尊重しながら、将来の社会生活や学校生活で活かせるスキル習得を目指します。 子ども達の笑顔や素直な気持ちに触れ、「楽しい」「また行きたい」と心から思ってもらえるような、安心できる「居がい（居場所）」を追求しています。 ★入職後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務に慣れていただきます。 【事業所説明】 社会福祉法人征峯会が運営する下野事業所は、令和8年11月にオープン予定の施設となります。 筑西市を中心に福祉サービスを展開してきた安定法人で、新しい施設ならではの最新の支援環境と、イチから作っていくチームワークが魅力です。 法人全体で、地域福祉に根ざした温かい支援を行っています。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑鹿沼 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑鹿沼 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

放課後等デイサービスの児童指導員/車通勤OK/交通費支給/資格者手当あり/下野市/11733

お仕事内容 発達支援の経験を活かして、お子さまの成長を直接サポートしながら、 オープニングメンバーとして新施設をチームで育てていきませんか。 地域最大級の福祉法人という安定した体制のもと、 丁寧な引継ぎと育成があるため、安心して力を発揮していただけます。 【仕事内容】 ・個別・集団プログラム（工作・運動・SST等）の実施、学習や日常生活のサポート ・学校・ご自宅への送迎業務、行事の企画・同行、事業所の環境整備 ・支援記録の入力、保護者様へのフィードバック、ミーティング参加 など お子さんの個性を尊重しながら、将来の社会生活や学校生活で活かせるスキル習得を目指します。 子ども達の笑顔や素直な気持ちに触れ、「楽しい」「また行きたい」と心から思ってもらえるような、安心できる「居がい（居場所）」を追求しています。 ★入職後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務に慣れていただきます。 【事業所説明】 社会福祉法人征峯会が運営する下野事業所は、令和8年11月にオープン予定の施設となります。 筑西市を中心に福祉サービスを展開してきた安定法人で、新しい施設ならではの最新の支援環境と、イチから作っていくチームワークが魅力です。 法人全体で、地域福祉に根ざした温かい支援を行っています。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

賞与年2回業績による！

仕事内容 【施設名】:デイサービスさかた園 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護 ・送迎業務（送迎付添い含む） ・レクリエーション支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【経験者歓迎】ケアガーデン鹿沼｜鹿沼市千渡｜介護職｜正社員｜高月給25万円以上・賞与あり

仕事内容 サービス付き高齢者専用住宅の訪問介護業務 ・入浴介助 ・オムツ交換 ・食事介助 ・清掃 ・環境整備 ・送迎 など ご利用者様へのサービスの提供、定期訪問などの業務を行っていただきます。 ※業務で車を使用の際は社有車を使います。 【基本的な1日の流れ】 ・出勤、引継ぎ ↓ ・見回り ↓ ・昼食の準備、昼食見守り ↓ ・休憩 ↓ ・夕食準備、夕食見守り ↓ ・申し送り、退勤 鹿沼市千渡のサービス付き高齢者向け住宅にて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 . 手当充実で安定収入も可能 利用者1人1人と向き合えて 無理なく働け続けられる♪ . 【施設について】 ■設立：2020年4月 ■利用定員：45名 ■併設：訪問介護事業所 ■給与はスキルや経験に応じて決定 ■頑張った分の賞与昇給の還元あり ■残業ほぼなく定時帰りが可能 ■年間休日数110日でオンオフのメリハリ付けて働ける 毎日の生活を楽しく過ごせるお手伝いができる方を募集しています。 未経験でも大丈夫です。 明るく元気がある方からのご応募お待ちしています。 . 電話での応募・お問い合わせは こちらのフリーコールへ♪ 日本教育クリエイト 0120-695-028 受付時間：平日8:45～17:45 ※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。

【栃木市】車通勤可:ショートステイ（定員20名）にて栄養士・調理員募集！

仕事内容 ＜ショートステイ（定員20名）における栄養士・調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・配膳、下膳 ・食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理など ※PC操作（Excel・Word）できる方 ※調理員:発注業務必須

【経験者歓迎】グループホームほほえみ鹿沼｜鹿沼市上南摩町｜介護職｜正社員｜高月給23万円以上・賞与あり

仕事内容 グループホームにおいて、入居者の方の介護業務になります。 ・入浴介助 ・オムツ介助 ・食事介助 ・清掃 ・環境整備 ・送迎 など 鹿沼市上南摩町のグループホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . 資格・経験不要 遅めのキャリアチェンジも安心 将来にわたって安定して働ける♪ . 【施設について】 ■利用者定員数：9名 ■介護スタッフ：7名 ■小規模アットホームな施設 ■残業ほぼなく定時帰りが可能 ■年間休日数110日でプライベートも大切に働ける ■給与はスキルや経験に応じて決定 ■頑張った分の賞与昇給の還元あり ■資格や経験が無くても大丈夫です。丁寧な業務サポートありで安心スタートできます！ . 電話での応募・お問い合わせは こちらのフリーコールへ♪ 日本教育クリエイト 0120-695-028 受付時間：平日8:45～17:45 ※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計2.20月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:丸光ケアホームヘルプ鹿沼 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護サービス施設における介護業務 ・利用者様のお宅へ訪問し、入浴・食事など身体をケアするサービス ・掃除、洗濯、買物等の生活をサポートするサービス等を行っています。 エプロン・携帯電話は貸与します。 社用車使用（軽自動車） ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター栃木 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ デイサービス事業所における管理者候補業務全般 ・スタッフの指導や育成 ・シフト管理、売上や利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:デイサービスさかた園 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護 ・送迎業務（送迎付添い含む） ・レクリエーション支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【栃木市】車通勤可:ショートステイ（定員20名）にて栄養士・調理員募集！

仕事内容 ＜ショートステイ（定員20名）における栄養士・調理業務全般＞ ・調理業務全般 ・配膳、下膳 ・食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理など ※PC操作（Excel・Word）できる方 ※調理員:発注業務必須

【有資格者募集】土日休み固定＊ブランクもOK！【施設見学可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、その他教育/保育専門職 【 児童指導員の有資格者募集！ 】 土日休み固定で私生活とも両立OK！ 資格があれば、実務経験の有無は不問です。 「久々の復帰」などブランクも歓迎！ ＞＞面接前に施設見学も可能！ 「まずは見学してから決めたい」という 方も、お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 児童指導員としての業務全般 【主な業務】 ・施設内における療育業務および付帯業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎など 現場でわからないことがあった時も安心！ その都度しっかりOJTで教える環境が あるので、安心して働きやすい職場です。 連絡帳や保護者との連絡には PCやタブレットを使います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜『クルールとちぎ』について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栃木市にある障害児通所事業所です。 児童発達支援・放課後等デイサービス で療育をしています。 障がいのある子どもたちの ｢学ぶ力・生きる力｣を尊重しながら、 社会の中で自立していくための 個々に合わせた支援を行っています。 「すべての人が自分らしい生き方をし、 笑顔で過ごせる社会づくりに貢献する」 これは子どもたちに限った話ではなく、 スタッフも業務上の悩みや仕事は 家に持ち帰らないよう、 チームでの運営を行っています。 ＜ホームページ＞ https://couleurtochigi.wixsite.com/website

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

【鹿沼市】車通勤可:ショートステイ（定員20名）にて栄養士募集！

仕事内容 ＜ショートステイ（定員20名）における栄養士業務全般＞ ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 ※PC操作（Excel・Word）できる方

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

＼やりがいがある！チームワークがいい！働きやすい♪／ 自分らしく楽しく働ける場所「孫の手」

仕事内容 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 言語聴覚士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、言語聴覚療法や口腔ケア、 嚥下評価訓練などを行っていただきます。 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション 孫の手・とちぎ （栃木県栃木市柳橋町22-7） ・東武宇都宮線「栃木」駅より車で5分 ・東北自動車道「栃木」ICから車で10分 ・栃木女子高校前バス停から徒歩10分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

＼やりがいがある！チームワークがいい！働きやすい♪／ 自分らしく楽しく働ける場所「孫の手」

仕事内容 【土日祝休み】【年間休日123日】【年収380万円～】 【訪問未経験OK】【育児休業取得率100％】 【柔軟な働き方相談OK】【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 訪問看護師（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問看護未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、看護業務を行います。 ・処置、胃ろう管理、点滴などの医療行為 ・生活支援に関するケア ・全身状態の管理 ・看護リハビリテーション ・ご家族への介助方法アドバイス ・在宅療養に関する相談対応 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・清潔ケア（清拭､入浴介助など） ・褥瘡（じょくそう）処置 ・配薬管理 ・点滴対応 ・胃ろう､膀胱留置カテーテル管理 など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問看護未経験の方も安心 訪問看護が初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション 孫の手・とちぎ （栃木県栃木市柳橋町22-7） ・東武宇都宮線「栃木」駅より車で5分 ・東北自動車道「栃木」ICから車で10分 ・栃木女子高校前バス停から徒歩10分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター栃木 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ デイサービス事業所における管理者候補業務全般 ・スタッフの指導や育成 ・シフト管理、売上や利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑栃木大町 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:小規模特別養護老人ホーム とちぎ泉川 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護支援専門員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模特別養護老人ホームにおける介護兼ケアマネジャー業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等 ・レクリエーション ・日常生活の支援 - ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回、計1.5ヶ月分（7月,12月）！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:デイケアセンターワーズワース 【施設形態】:デイケア事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイケアにおける介護業務全般 入浴・食事介助・排泄介助・リハビリテーション誘導・アクティビティ ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【経験者歓迎】小規模多機能ほほえみ鹿沼｜鹿沼市上南摩町｜介護職｜正社員｜高月給23万円以上・賞与あり

仕事内容 小規模多機能施設においてご入居されております において、入居者の方の介護業務になります。 ・入浴介助 ・オムツ介助 ・食事介助 ・清掃 ・環境整備 ・送迎など 鹿沼市上南摩町の小規模多機能施設にて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼自動車免許 必須 . 資格・経験不要でこんな 高待遇の仕事が始められる！ 異業種からのチャレンジOK♪ . 【施設について】 ■利用者定員数：登録:29名、通いサービス:15名、宿泊サービス:9名 ■介護スタッフ：10名 ■営業時間 9:00～16:00 16:00～9:00 24時間 ■残業ほぼなく定時帰りが可能 ■年間休日数110日でプライベートも大切に働ける ■給与はスキルや経験に応じて決定 ■頑張った分の賞与昇給の還元あり ■資格や経験が無くても大丈夫です。丁寧な業務サポートありで安心スタートできます！ . 電話での応募・お問い合わせは こちらのフリーコールへ♪ 日本教育クリエイト 0120-695-028 受付時間：平日8:45～17:45 ※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。

資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、 「やってみたい 」を引き出す個別療育で成長を育む教室です ・対象：未就学のお子さま～高校生 ・支援のカタチ：1対1でじっくり向き合うオーダーメイドの療育 ＼ 児童指導員として働く魅力 ／ ・マンツーマンだからこそ、特性や発達に合わせた支援の工夫ができます。 ・苦手を「やりたい 」に変え、一番近くで子どもたちの笑顔を見守れます。 ・療育だけでなく、保護者様のお悩みに寄り添う時間も大切にしています。 ・目の前のお子さまに合った教材や支援を考えることに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

賞与年2回、計2.20ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:丸光ケアホームヘルプ鹿沼 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護サービス施設におけるサービス提供責任者業務、ヘルパー業務 ・利用者様のお宅へ訪問し、入浴・食事など身体をケアするサービス ・掃除、洗濯、買物等の生活をサポートするサービス等を行っています。 エプロン・携帯電話は貸与します。 社用車使用（軽自動車） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給20.2万円以上・残業少なめ・託児所あり！資格を活かして無理なく働ける生活相談員募集

仕事内容: 「資格や経験を活かしたいけれど、残業が多い職場は避けたい…」とお悩みではありませんか？ ふれんどショートステイ しもつけでは、正社員の生活相談員として一緒に働く仲間を募集しています！ ショートステイを利用される方やご家族、ケアマネジャー様との連絡・相談・受け付けをお任せします。 また、送迎や食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート、レクリエーション活動や清掃なども担当します。 【一日の流れ（例）】 ・08:00〜 出勤・朝礼、利用される方の迎え・受付 ・10:00〜 日常生活のサポートやレクリエーション ・12:00〜 昼食のサポート・休憩 ・13:30〜 ケアマネジャー様やご家族との連携・連絡・書類作成 ・16:00〜 送迎・夕方の見守り ・17:00〜 引き継ぎをして退勤（残業少なめでスムーズに帰宅） ※上記は一例です。勤務内容等により異なります。 残業は月平均5時間とほとんどありません。スタッフ同士のフォロー体制があるため、落ち着いて業務に取り組めます。

資格を活かしてキャリアアップ✅️充実の研修・サポート体制で、さらなる成長を目指せる環境です✨

【仕事内容】 *＜調理師募集！経験を活かしたい方必見です✊️＞* 厨房内での調理業務を中心に、 利用者様に“安心でおいしい食事”を 届けるお仕事です❗️ ━━━*《 ✨当社で働く魅力✨ 》*━━━━━ ■基本調理〜盛付・仕込みまで幅広く担当できる！ ■チームで連携しやすい職場環境で働きやすい！ ■四季のメニューづくりにも携われるチャンスあり！ ■食を通して“ありがとう”がもらえるやりがい抜群！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様に喜ばれる食事づくりを、 私たちと一緒にカタチにしていきませんか？ 【仕事内容】 ●サービス付き高齢者向け住宅併設の厨房にて調理業務をお願いします！ 1回の食数は45食程度です◎献立作成、 食事発注は外部委託です。 スチームコンベクションオーブン・食洗機を設置をしています☆彡 ●年間休日125日でお休みたっぷり♪ 希望休も月3日ございますので、 ご家庭やプライベートのイベント事とご予定を合わせやすいのも嬉しいですね♪ ●研修は近隣施設と相互の連携がございます！ 経験の浅い方、 ブランクの方でも、 安心してご勤務いただけます◎介護施設での調理経験がある方も歓迎です！ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

月給26万円以上可能◎賞与年2回！日祝休みの臨床検査技師募集

仕事内容: 【仕事内容】 中野病院にて臨床検査技師業務を担当していただきます。 院内での各種臨床検査業務のほか、病棟で使用する消毒液の準備なども行います。 患者様の診断や治療方針の決定を支える重要な役割を担うポジションです。 超音波検査の経験をお持ちの方は、その経験やスキルを活かして活躍できる環境です。 主な業務内容 * 院内での臨床検査業務 * 生理機能検査 * 検体検査 * 超音波検査 * 検査結果の整理・管理 * 病棟用消毒液の準備 * その他付随する業務 一日のスケジュール例 09:00　出勤・検査準備 09:30　検体検査・生理機能検査 11:00　超音波検査対応 12:00　休憩 13:00　検査業務 15:00　病棟用消毒液の準備 16:00　検査結果整理・記録 17:30　翌日の準備 18:00　退勤 ※上記スケジュールは一例です。配属部署や患者様の状況により業務内容は異なります。 働きやすい環境 日曜・祝日固定休みのほか、夏季休暇・冬季休暇もあり、年間休日110日を確保しています。 残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 また、賞与年2回支給実績や退職金制度もあり、長く安心して働けます。 病院について 中野病院は55床の病院として、内科・外科・消化器科・整形外科・泌尿器科・肛門科・神経内科・循環器科・放射線科・リハビリテーション科を標榜しています。 消化器内視鏡・CT・超音波診断装置・マンモグラフィーなどの検査機器を導入し、地域医療に貢献しています。

【未経験者も応募可】賞与年2回　3.50ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホームいしばし 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームのご利用者様、およびショートステイご利用者様の日常生活の介助や介護業務を担っていただきます。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

＼やりがいがある！チームワークがいい！働きやすい♪／ 自分らしく楽しく働ける場所「孫の手」

仕事内容 【土日祝休み】【年間休日123日】【訪問未経験OK】 【育児休業取得率100％】【柔軟な働き方相談OK】 【教育体制充実】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 言語聴覚士（正社員）募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼訪問未経験からスタート可能／ ＼子育て・介護と両立しやすい環境／ 仕事内容 ご利用者様のお宅へ訪問し、言語聴覚療法や口腔ケア、 嚥下評価訓練などを行っていただきます。 ＜1日の流れ＞ （8:20）出勤 「おはようございます」 （8:30～9:00頃）情報収集・訪問準備 ・利用者様の状態確認 ・訪問スケジュール確認 ・必要物品の準備 など （9:00）訪問先へ出発 「いってらっしゃい！」 午前の訪問（3件程度） ・関節可動域訓練 ・歩行練習、バランス訓練、筋力強化訓練など ・日常生活動作の動作確認や在宅での動作練習 ・嚥下（えんげ）、言語訓練など （12:30頃）昼食・休憩 ※訪問状況により時間変動あり 午後の訪問（3～4件程度） ・ご利用者様宅へ訪問 ・主治医への状態報告 ・スタッフ間での情報共有 ・ケアマネジャー等への連絡・相談 など （17:00頃）帰社 「おかえりなさい」 ・書類整理 ・スタッフとの情報共有 ・翌日の情報収集・準備 （17:30～18:00頃）退勤 「おつかれさまでした！」 ＜主な対応疾患＞ ・脳血管疾患 ・難病（パーキンソン病・ALS・多系統萎縮症 など） ・筋骨格系疾患 ・認知症 ・高血圧系疾患 ・呼吸器系疾患 など 訪問サービス未経験の方も安心 訪問サービスが初めての方も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し丁寧に指導します。 社員教育にも力を入れており、人材開発研修など学べる環境が整っています。 勤務地 訪問看護ステーション 孫の手・とちぎ （栃木県栃木市柳橋町22-7） ・東武宇都宮線「栃木」駅より車で5分 ・東北自動車道「栃木」ICから車で10分 ・栃木女子高校前バス停から徒歩10分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK ＜訪問看護ステーションとは＞ 病気や障がいを持つ方が、ご自宅や地域で安心して生活できるよう、 看護ケアやリハビリを提供するサービスです。 主治医や各専門職と連携しながら、ご利用者様の療養生活を支援し、 自立に向けたサポートを行います。 雇用形態・期間 正社員 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間3ヶ月あり（労働条件の変更なし） ＊勤務開始日相談に応じます（在職中の方もご相談ください）

【未経験者も応募可】賞与年2回　3.50ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホームいしばし 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームのご利用者様、およびショートステイご利用者様の日常生活の介助や介護業務を担っていただきます。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。