求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

グループ10社で視野を広げ、学べる★転勤なし★月残業平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ もっと成長したい人へ。 確実に専門性を磨ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「経理としてのスキルをさらに広げたい」 「税制改正などの専門知識を 継続的にアップデートし、成長し続けたい」 そんな方におすすめの環境です！ シグマホールディングスは、 幅広い人材サービスを展開する シグマグループ10社の親会社です。 テレビCMでもよく知られる 人材派遣会社「東海道シグマ」の 財務・経理を中心にお任せします。 グループ各社の経理機能が集約された 財務統括室という特有の環境で、 キャリアの幅を大きく広げませんか？ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社である東海道シグマの財務・会計・経理業務全般をお任せします。 ■ 日次・月次業務 ・仕訳伝票入力、経費精算 ・売掛金管理、債務支払処理 ・月次決算業務（経過勘定・仮勘定整理） ■ 年次・その他業務 ・年次決算業務（勘定整理・整理仕訳） ・固定資産会計処理、各種納税業務 ・顧問税理士監査対応 ・資金繰り表作成、債権与信管理 ・管理会計予実管理 ＜使用インフラ・システム＞ 会計・固定資産：勘定奉行、固定資産奉行 申請・精算・債務：HRMOS経費、Bakuraku（申請・債務管理・電子帳簿保存） その他：出張手配システムBTOL、インターネットバンキング、e-TAX、eLTAX 【やりがい・大変さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜やりがい＞ 当グループにおいて、財務・経理は会社経営の舵取りを担う中核部門です。あなたにお任せするのは、単なるルーティンの会計処理ではありません。経営陣のすぐそばで、意思決定の根拠となる数字を提示し、さらにはDX推進や業務フローの最適化といった組織全体のアップデートにも入り込んでいただきます。「数字を通じて会社の成長を牽引したい」「より経営に近い視座でキャリアを磨きたい」という方にとって、知的好奇心と自身の介在価値を存分に満たせる環境です。 ＜大変さ＞ グループの根幹に関わる機密情報や、スケールの大きな財務データを日常的に扱うため、「1円のズレも許されない厳密さ」が求められます。スピードと正確性の両立は決して容易なことではありません。また、コンプライアンスや情報セキュリティに対する極めて高いモラルが常に問われるため、会社の信用を背負う重圧と責任感を伴うポジションでもあります。 【会社・職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅静岡拠点について 東海道シグマは静岡県内で高い知名度を持ち、地場企業や官公庁から厚い信頼を得ています。地域に根ざした安定基盤のもと働ける環境です。 ✅学びの機会 毎月1回、業務時間内に顧問税理士を交えた「合同勉強会」を開催。税制改正などの最新情報を学び、知識を平準化・アップデートできます。 【教育体制・サポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤はありませんが、入社後は目黒本社（東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階）にて研修を行う予定です。期間は、経験やスキルによって変動し、数ヶ月を予定しています。研修期間中の住居は、会社にてご用意します。ご家庭の事情などがある場合は、お気軽にご相談ください。 ＼先輩社員の声／ ■静岡：Sさん ￣V￣￣￣￣￣￣ 前職の金融機関から事業会社の経理へ転職しました。静岡にいながら東京拠点と同じ水準で学べる合同勉強会は、投資的な観点で非常に有意義です。東京拠点で起きた課題を事前に共有してもらえるため、拠点間の壁を感じることなく安心して業務に取り組めています。 ■東京：Tさん ￣V￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経理が集まる特殊な組織だからこそ、横の繋がりが強く他業種の会計処理も知ることができます。経営陣との距離が近く、質問や意見交換を行う場面も多いため、数字を通じて経営判断のサポートに近い立場で働けるのが魅力です。

東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。

企業名 東レ株式会社 求人名 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞ 仕事の内容 東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。 【詳細】一定期間は工場労務の実務全般を幅広く経験し、専門性を高めていただきます。将来的には主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍することを期待しています。 【ポジションの魅力】従業員がチームワークで成長する風土のもと、企業の成長を下支えするやりがいのある業務です。将来的には海外関係会社での活躍機会など、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富にあります。 募集職種 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 静岡【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 静岡【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

業務の約9割が社内で完結✨土日祝休み＆残業月平均3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ＼営業経験を、次は「労務の専門性」へ／ 「営業経験はあるけれど、 労務の仕事は未経験」 そんな方もご応募いただけます。 ⭐土日祝休みの完全週休2日制 年間休日126日(2026年度) ⭐残業は月平均3時間程度 ⭐営業経験2年以上の方は応募可能 ⭐月給24万円～＋インセンティブあり ⭐営業ノルマはありません ⭐入社後最低2ヵ月は担当顧客なし ⭐資格取得支援あり 内藤労務事務所で、 顧問先企業の労務管理や 社会保険に関する手続きなどを行う 顧客担当スタッフを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ●顧問先企業の労務管理 ●労働問題への対応 ●労働法令に関する相談対応 ●社会保険・労働保険の諸手続き代行 ●労災に関する手続き ●就業規則など各種規則の作成・改定 ●給与計算・賞与計算 ●顧問先からの問い合わせ対応 ●その他、 社会保険労務士事務所に関する業務 業務は約9割が社内、 外出を伴う仕事は約1割です。 顧問先とのやり取りも基本的には 電話、メール等で完結します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり30社の担当を お任せするわけではありません。 ❶入社～最低2ヵ月 まずは担当顧客を持たず、 ●どのような顧問先があるのかを知る ●業務で使用するソフトの操作を覚える ●社会保険など保険関係の手続き ●給与計算 といった基礎的な業務からスタートします。 まずは事務所の仕事や システムの使い方に慣れていきましょう。 ❷入社2ヵ月以降 業務に慣れてきたら、 少しずつ顧客担当をお任せします。 最終的には、 1人約30社の顧問先を担当する予定です。 労働・社会保険や給与計算業務を扱うので 日常生活に有益な情報 （労働契約、有給休暇、 傷病手当、年金、 出産、育児休業、税金の知識等）を 身につけることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業経験2年以上から専門職へ！ 今回の募集は、 社労士資格を持っている方だけが 対象ではありません。 「営業職を2年以上経験している」 という方も応募条件を満たします。 これまで培ってきた顧客対応力を 活かしながら、社会保険・労務管理・ 給与計算など、 新しい専門知識を身につけていけます。 ⭐テレアポ・飛び込み・営業ノルマなし 新規のご契約もありますが、自分で 新規顧客を探して開拓する営業ではありません。 新たにご契約いただく企業は、 既存のお客様からのご紹介や、 のれん分け・分社などをきっかけに 新しく立ち上がった企業が中心です。 新規顧客を探して電話をかけ続けたり、 飛び込み営業をしたりする必要はありません。 ⭐成果はインセンティブで収入に還元！ 月給24万円～に加えて、 インセンティブ制度があります。 ご紹介などをきっかけに 新たな企業との契約につながった場合は、 契約料の40％を毎月の給与にプラスして支給。 営業ノルマはありませんが、 日々の顧客対応や関係づくりが 新たなご契約につながれば、 その成果を収入として還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内藤労務事務所では現在、 顧問事業所が増加しています。 中期的には従業員10名体制を目指しており、 人員を増やすことで、 より多くの情報を顧問先へ提供できる 事務所を目指しています。 また、AIをはじめとする 新しい技術も業務の一部に積極的に取り入れ 時代の変化に対応していくことを 大切にしています。 なお、内定後1ヵ月以内に勤務開始 できる方を優先的に採用したく 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験を活かしながら、 もっと専門性のある仕事に挑戦したい」 「この先のキャリアを考えて、 長く活かせる知識を身につけたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 社会保険労務士事務所での 経験がなくても、 普通免許・基本的なPC操作ができ 営業経験2年以上があれば応募可能。 これまで培ってきた コミュニケーション力や顧客対応力を、 今度は企業の「人」に関する課題を 支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話応募も大歓迎！ ✅054-252-8839 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問だけでもお気軽にどうぞ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅未経験歓迎✅残業なし✅昇給・賞与あり

仕事内容: 一般事務業務（給与・勤怠・採用補助） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な担当業務 ◆給与・勤怠管理システム運用 ◆入社手続き・退職手続き ◆採用募集・選考補助業務 ◆福利厚生の管理・運用 ◆社内研修・イベント企画 ◆各種人事書類作成・管理 ◆メール・電話・来客対応 ◆その他総務補助業務 一般事務チームの日々の活動を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験こそ歓迎 決して難しい業務ではありません。 毎日をていねいに、着実に進める それが何より大切です。 疑問点が出たときは、 20～30代の頼もしい先輩が即座に対応♪ 「一般事務経験がないけれど…」 そうした心配は全くの無用です。 むしろ未経験の立場だからこそ、 ⭐全員で一体となって育成できる環境があるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「一般事務分野に足を踏み入れたい」 「継続して働ける安定企業を求めている」 そうした気持ちなら、私たちと一緒に。 あなたの挑戦を応援します！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。

企業名 日本製紙株式会社 求人名 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職） 仕事の内容 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 募集職種 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。

企業名 味の素ベーカリー株式会社 求人名 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分 仕事の内容 ■主に大手コンビニエンスストア様向けの冷凍パン生地等を製造している当社にて経理業務をお任せいたします。 本ポジションは、リーダーシップをもって周囲を引っ張って頂ける方を求めています。 【具体的には以下となります】 ■財務・経理業務全般（例：現金出納、仕訳入力、勘定科目別残高管理、固定資産） ■月次、年次決算業務（例：財務諸表作成、税務申告書作成） ■その他（例：監査対応、関連システム） 募集職種 【島田市/経理】味の素の100%出資企業◎/福利厚生充実/昨年賞与実績5.5カ月分

完全週休2日制！7時間勤務も選択可能！未経験OK！ボーナス平均117万円！

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わせて 色んなスキルが身につきます。

経理経験をお持ちの方へ。静岡鉄道やグループ各社の決算・税申告などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて静岡鉄道の伝票承認や単体・連結決算、開示業務等へステップアップが可能です。

企業名 静岡鉄道株式会社 求人名 【静岡市】経理 ★経験者限定/年間休日120日/土日祝休/リモート・フレックス可 仕事の内容 経理経験をお持ちの方へ。静岡鉄道やグループ各社の決算・税申告などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて静岡鉄道の伝票承認や単体・連結決算、開示業務等へステップアップが可能です。 【具体業務】グループ会社の経理起票内容の確認承認、決算業務、税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）を担当します。 【特徴】4～5名のチーム体制でサポートがあり、１人で業務をこなせるようになれば、テレワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。※業務を覚え、慣れるまでは基本は出社がメインとなります。 募集職種 【静岡市】経理 ★経験者限定/年間休日120日/土日祝休/リモート・フレックス可

財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。　 ・現預金管理　・経費処理　 ・月次決算、年次決算

企業名 株式会社Ｚ会 求人名 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日 仕事の内容 財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。 ・現預金管理 ・経費処理 ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・法人税等、消費税等の計算、申告 ・売掛金、買掛金などの債権債務の管理（会計システムを含む） ・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応 また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。 募集職種 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日

ミャンマーやバングラデシュなど海外に日本語学校の拠点を展開し、日本語教育を事業の軸に据え、海外人材支援にも注力中の当社にて、経理・総務人事をお任せいたします。

企業名 株式会社アドバンスト・カルチャー・センター 求人名 第二新卒OK【経理/人事総務】残業平均5時間/リモート勤務あり/海外へ事業拡大中 仕事の内容 ミャンマーやバングラデシュなど海外に日本語学校の拠点を展開し、日本語教育を事業の軸に据え、海外人材支援にも注力中の当社にて、経理・総務人事をお任せいたします。 【具体的な業務】■経理業務―1．日次業務（経費精算のチェック、仕訳入力） 2．月次業務（請求書発行、売掛金の入金確認、取引先への支払い手続き、買掛金管理、月次決算の取りまとめ） ■人事・総務業務―勤怠管理、入退社時の手続き、採用エージェントとの連絡 【働き方】残業時間は平均5時間/月。業務に慣れたら週3回リモートOK。 授業参観や送り迎えに行く社員もいます。 募集職種 第二新卒OK【経理/人事総務】残業平均5時間/リモート勤務あり/海外へ事業拡大中

✅未経験歓迎✅残業なし✅昇給・賞与あり

仕事内容: 一般事務業務全般 給与・勤怠管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ■給与計算・勤怠データ管理 ■採用選考・入退社手続き ■福利厚生の管理・運用 ■社内研修・イベント企画 ■人事関連書類作成 ■メール・電話・来客対応 ■その他一般事務補助業務 社員の「働く環境」を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎複雑な業務は一切なし ひとつひとつていねいに、確実に進める―― それだけで十分です。 わからない場面では、 20～30代の頼れる先輩たちがすぐにフォロー♪ 「本当に未経験で大丈夫？」 そうした心配も不要です。 実は未経験だからこそ、 ⭐仲間と一緒に一歩ずつ成長する喜びを味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「総務職にチャレンジしたい」 「長く働ける場所を探している」 そんな想いがあれば、私たちがサポート。 あなたの活躍を応援します！

税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。

企業名 税理士法人トップ 求人名 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる 仕事の内容 税務・会計の専門家として、クライアント先企業に出向き、監査業務や決算業務、経営助言などを行い、中小企業の外部ブレインとしてサポートしていきます。補助業務から徐々に上流業務をお任せいたします。 【具体的な内容】■月次巡回監査：毎月クライアント先企業に出向き、会計帳簿のチェックや指導を行います。■経営助言業務：毎月の巡回監査を通して把握した企業の経営状況をもとに、身近な相談相手として支援を行います。■決算申告業務：会社の成績表ともいえる決算書を高い品質で作成し提供します。■リスクマネジメント業務：将来起こりうるリスクに対して、対策と提案を行います。 募集職種 【沼津市/税理士補助】■未経験歓迎■働きながら税理士を目指せる

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【静岡】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【静岡】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

データ分析教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でデータ分析教室事業の採用マネージャーとして、データ分析教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、データ分析教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

グローバル本社にて人材育成企画･運営担当をお任せします。グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。自動車業界は大変革期にあり「人」の投資を進めて参ります。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件 仕事の内容 グローバル本社にて人材育成企画･運営担当をお任せします。グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。自動車業界は大変革期にあり「人」の投資を進めて参ります。 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 募集職種 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

飲食業界、接客業の経験者が活躍中です！｜第二新卒歓迎｜オンライン研修あり

仕事内容: ＼在宅勤務で新しいキャリアをスタート！／ クライアント企業の採用活動を支える「採用代行オペレーター」として、企業の採用業務をサポートしていただきます。 具体的には、応募者対応や求人情報の管理、面接日程の調整など、採用活動に関わる事務業務を中心にお任せします。 また、慣れてきたら商談や面接、採用業務などもお任せしていきます！ 未経験からスタートできる業務から少しずつ担当していただくため、事務職や採用業務が初めての方もチャレンジしていただけます。 主な仕事内容 ・求人情報の入力、更新 ・応募者情報の確認、面接日程の調整、管理 ・各求人媒体でのスカウト業務、応募者へのメール、チャット対応 ・応募者との一次面接や面談 ・採用管理システムへのデータ入力 ・クライアント先企業の採用計画の折衝 ・その他、採用業務に付随するオペレーション業務 ※業務内容は配属先・担当案件によって異なります。

【未経験OK☆事務のお仕事】 残業ほぼなし／年間休日129日／誰かのために動ける方

【雇用形態】 正社員 【職種】 【事務職】未経験可／浜松駅徒歩10分 【仕事内容】 バックオフィス業務をおまかせ！ ✅派遣スタッフ・アルバイトスタッフの登録情報の入力 ✅契約書、請求書の作成 ✅営業部が使用する見積書の作成 ✅営業のための資料作成 ✅来客の受付対応、電話対応 ✅備品管理、郵送物発送 など ～ 一日の流れ ～（※一例です） ▼10:00 出社・メールチェック └ メールや社内連絡を確認し、今日の業務をチェック！ ▼10:30 電話・来客対応 └ お問い合わせや企業様の電話受付対応、来客時の受付などを行います。 ▼11:00 契約書・請求書・見積書の作成 └ 専用フォーマットへの入力が中心なので、基本的なPC操作ができればOK！ ▼13:00 お昼休憩 └ しっかり休憩して午後に備えます♪ ▼14:00 スタッフ情報の入力 └派遣スタッフ・アルバイトスタッフの登録情報をシステムへ入力します。 ▼15:00 営業サポート └ 営業が使用する見積書の作成やデータ入力などをサポートします。 ▼17:30 備品管理・郵送物対応 └ オフィスの備品チェックや郵送物の発送など、社内の環境を整えます。 ▼18:30 業務確認・明日の準備 └ 今日の業務を整理し、明日の予定を確認。 ▼19:00 退社 └ お疲れさまでした！ 最初はしっかり先輩がついてフォローしていきます。 企業の顔としての役割もあるので、人と接することが好きな方にオススメです♪ 【仕事の特徴】 「今までの経験をいかして、さらにスキルアップしたい」 「未経験のお仕事にチャレンジしたい」 「社内の雰囲気がいい職場で働きたい」 「ワークライフバランスをとりながら私生活も充実させたい」 「歓迎会や社内イベントなどで働く仲間との親睦も深めたい」 など 志望理由はなんでもOKです。 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,在宅OK,転勤なし,女性活躍中,服装自由,インセンティブあり,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎ 仕事の内容 グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！ 新規システム構築をおこなっていく為、必要工数の増加が見込まれます。 まずは経理実務を経験してもらって、将来は企画や連結決算などの業務に携わり、リーダーとなることを期待しています。専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ方も多いです！ 業務内容としては、出納業務、請求書処理、仕訳売掛金、買掛金管理、固定資産、棚卸資産管理、予算・管理会計等 募集職種 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎

民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 静岡【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築 仕事の内容 民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。 ■経営者・社員インタビュー、社員アンケート等を活用した現状把握 ■人財マネジメント方針の検討、各種制度の基本方針検討■等級と職位の関係整理、昇給基準の詳細定義の検討■評価項目・評価サイクル・評価結果反映方法の検討■報酬水準のや決定方法の検討■教育研修体系の検討、配置・異動方針の検討■システム改修検討、給与移行シミュレーション、諸規定の検討、制度説明会や評価者研修の開催 募集職種 静岡【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築

グローバル本社であるY-CITYにてグローバル人事を募集します。約23万人の矢崎グループ従業員を支えるとても重要なポジションです。グローバル人事規定作成、異動サポート、会議主催などをお任せする予定です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野/経験不問】グローバル人事│グループ約23万人を支える人事ポジション 仕事の内容 グローバル本社であるY-CITYにてグローバル人事を募集します。約23万人の矢崎グループ従業員を支えるとても重要なポジションです。グローバル人事規定作成、異動サポート、会議主催などをお任せする予定です。 業務内容： ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 募集職種 【裾野/経験不問】グローバル人事│グループ約23万人を支える人事ポジション

バレエ教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でバレエ教室事業の採用リーダーとして、バレエ教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、バレエ教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

転勤なし⭐在宅勤務あり⭐年間休日121日⭐矢崎総業の本社で経理の専門性を磨く

【仕事内容】 ✅ワイヤーハーネスで世界・ 国内トップクラスのシェアを持つメーカー ✅グループの親会社の財務室経理部で、 経理実務から企画・連結決算へ ✅想定年収500万円～750万円・ 昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日制 （土日）・年間休日121日・ フレックス・在宅勤務あり ─────────────── 【仕事内容】 各管理部から集約した経理業務をお任せ します。 新システムの構築に伴う増員募集です。 まずは経理実務を経験し、将来は企画や 連結決算などの業務に携わるリーダーを 目指していただきます。 【具体的には】 ・出納業務、請求書処理、仕訳 ・売掛金・買掛金の管理 ・固定資産・棚卸資産の管理 ・予算・管理会計 など ─────────────── 【配属先】 グループの親会社にあたる 財務室経理部で、専門的な経理・財務の 知識と幅広い経験が求められる 部署です。 一方で、一から経理の仕事を学ぶ メンバーも多く在籍しています。 経理部は約40名、財務室全体では正社員が 約110名の規模です。 ─────────────── 【同社について】 ワイヤーハーネスで世界・ 国内トップクラスのシェアを持つ メーカーです。 製品はすべての自動車メーカーで 使用されており、自動化が進む 次世代でも高いニーズがあります。 ─────────────── 【働き方】 コアタイム10：00～14：45の フレックスタイム制で、標準的な 勤務時間帯は8：30～17： 15です。 在宅勤務も週に数回利用でき、 平均残業時間は15時間です。 GW・夏季・年末年始休暇や リフレッシュ休暇があり、有給休暇の 積立制度もあります。 ─────────────── 【年収例】 35歳 大卒・既婚子供1人：610万円 40歳 大卒・既婚子供2人：760万円 ─────────────── 【福利厚生】 新幹線・高速道路の通勤費を 全額支給し、家族手当 （配偶者1万7000円、 子1人4000円）があります。 独身寮（32歳まで）や社宅、 住宅資金貸付、退職金制度、財形貯蓄、 社員持株会も整っています。 社員食堂や、 フィットネスジム・プール・ 図書館などを備えた施設 「Y－CITY」も利用できます。 ─────────────── 【応募について】 高専専攻科・大卒以上で、エクセルや パワーポイントなどのPCスキルを お持ちの方が対象です。 簿記3級以上、ITスキル、語学力、 製造業での経理経験がある方は 優遇します。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

ヒップホップ教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でヒップホップ教室事業の採用リーダーとして、ヒップホップ教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、ヒップホップ教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

モンテッソーリ教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でモンテッソーリ教室事業の本部採用マネージャーとして、モンテッソーリ教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、モンテッソーリ教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。

企業名 株式会社サンウェル 求人名 静岡【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休 仕事の内容 静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。 【詳細】 ・法人営業・顧客対応（既存・新規） ・採用・マッチング支援 ・エンジニアのフォロー・生活支援 ・派遣関連事務 ・営業所の管理・報告 募集職種 静岡【法人営業(機械・自動車業界)】◎転勤無/ 完全週休2日/ 土日祝休

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ 【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！

企業名 税理士法人ＴＡＲＧＡ 求人名 【浜松/会計コンサルタント】仕事と家庭の両立◎1日7時間労働/年休156日/残業無 仕事の内容 当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ 【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！ 主に以下の業務をおねがいします！ 【税務会計業務】・税務顧問・決算申告・確定申告・相続贈与など 【経営支援業務】・事業継承サポート・医業サポート・融資サポートなど 丁寧な教育を通じてスキルを高めます。株式公開やM&Aなどの専門性の高い業務を行える環境があります。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 募集職種 【浜松/会計コンサルタント】仕事と家庭の両立◎1日7時間労働/年休156日/残業無

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【静岡】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝

仕事内容 ・顧客へのアプローチ(テレアポ) ・商談準備・提案書作成 ・顧客へのヒアリング・提案 ・掲載後のフォロー、進捗管理 など 求人広告で有名な［バイトル］を展開している ディップの【採用コンサルタント】を お任せします。 企業と求職者の架け橋となり、 採用戦略の立案から実行までを 一貫して支援するポジションです。 求人広告だけでなく、 ［面接コボット］や［採用ページコボット］といった DXサービスも活用し、顧客のニーズに合わせた 最適なソリューションを提案します。 さまざまな業界やビジネスを深く理解し、 採用成功へと導くことで 大きなやりがいを感じられます！ ＜求人ポイント＞ ◆経験活かして年収500万円以上も目指せる！◆ あなたの頑張りがしっかりと給与に反映される 評価制度が整っています。 入社4年目で年収500万円の社員も在籍しており、 営業経験を活かして早期にキャリアアップ・年収アップを 実現できる環境です。 成果に応じたインセンティブや賞与で、 あなたの努力をきちんとお給料に還元します！

綺麗なオフィス　最寄り駅から徒歩5分

仕事内容 会計事務所で働いていた経験があるけど再チャレンジしたい！ 会計のお仕事・数字が好きな方！ 是非お問合せ下さい◎ ■決算業務 ■システム入力 ■月次処理 ■ファイリング ■行政に書類提出(社用車使用) ■電話来客応対 ■お茶出し ■庶務 [こんな人が活躍] boxG ・30～50代前半の男女活躍中 ・会計事務の仕事が好き ・腰を据えて長期就業をしたい

転勤なし／土日祝休み⭐ミダックホールディングス⭐東証プライム上場✅月水金ノー残業

【仕事内容】 ⭐東証プライム上場のミダック ホールディングスで 経理業務に携われる ✅利益率30%以上の安定企業 ✨月・水・金はノー残業で 働きやすい環境 ─────────────── 需要のある北関東地域をメインに 進出し、売上拡大が見込まれる 同社にて、将来的に経理部門の 中枢を担う人材として経理業務 全般に携わります。 《日次業務》 現金出納、手形・資金・売掛金・ 仕入債務、固定資産・原価・ 経理管理等 《月次・その他の業務》 月次/四半期及び年次決算、 連結決算に関する業務、 開示原稿の作成・承認、 会計監査の対応、年度予算策定、 税務申告業務、監査法人との 協議その他質疑依頼対応、 有価証券報告書その他 適時開示作成業務等 ─────────────── 管理部門は3グループに分かれ、 経理グループは男性4名、 女性9名(派遣社員1名含む)の 13名体制で20代～50代の社員が 所属。中途入社の方も多く 馴染みやすい環境です。 関東-東海地方を中心に約3,000社の 企業・行政機関を顧客とし、 自社のみで収集運搬～中間処分~ 最終処分までを行う「一貫処理 体制」を強みとしています。 2015年には同業界で全国初となる 「プラチナくるみん認定企業」に 認定されるなど、仕事と家庭の 両立を支援する企業です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

⭐転勤なし・残業少なめ／✨経済産業省の地域未来牽引企業に選定／✅年休116日で家庭と両立しやすい

【仕事内容】 ✅経済産業省の地域未来 牽引企業に選定された専門 メーカー ⭐月次から年次決算まで幅広 く携われる経理職 ✨転勤なし・残業少なめで 家庭との両立もしやすい ⭕年間休日116日で基本 土日休み ─────────────── 経験等に応じて下記業務を 役割分担し、他部門とも連携 を取りながら担当します。 《具体的な業務内容》 (1)日次・月次の基本経理 業務(会計ソフト仕訳入力、 入出金管理、現預金管理、 通帳照合、経費精算、支払 業務) (2)資金・財務管理業務(資金 繰管理、金融機関対応) (3)決算・税務業務(月次・ 年次決算、財務諸表管理、 納税関係、年末調整) (4)固定資産管理などの資産 ・管理会計関連業務 同社は自動車産業のマテハン システムをはじめ、医療医薬 、食品、新エネルギー関連、 官公庁等の様々な業界に独自 の技術で製品を開発・提供 しています。 ─────────────── 古い習慣を打破し、新しい 発想ができ「これをやりたい 」と言える環境を大切にして います。2011年には中国上海 に現地法人を設立し、低コス トと高品質を両立した製品 供給体制を築いています。 年間休日116日(年2回土曜出勤 あり)で、家庭との両立を重視 した働き方ができます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

転勤なし／⭐世界トップクラスシェア／✨リモート可（週数回）／✅グローバル人材育成改革に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要なミッションと なっています。従来の 教育研修の枠組みを 超え、社員一人ひとり のエンプロイー・エク スペリエンスを進化 させる人材開発改革を 推進していきます。 《具体的な業務内容》 ・階層別研修企画、 立案、運営業務 ・グローバル人材育成 プログラム研修企画、 立案、運営業務 ・プロジェクトリーダー としてのグローバル 人材育成施策推進及び 海外RHQメンバーとの 協業 ・グローバル人材育成 プログラム受講者現状 調査/教育体系調査等 ─────────────── 人材開発部は総勢32名 （男性18名 女性14名）、 うち育成チームは10名 （男性6名 女性4名）。 中途入社の社員も多く 活躍しており、新しい ことに挑戦しながら 切磋琢磨できる環境 です。将来的には育成 のみならず、様々な 人事キャリアを築いて いくことも可能です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／⭐世界トップクラスシェア／✨リモート可（週数回）／✅グローバル本社人事業務に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── グローバル本社人事 業務（グローバル人事 規定作成、グローバル 人事会議主催など）、 国を跨ぐ企業内転勤者 の処遇管理・サポート などを担当します。 ※担当業務により海外 出張の機会があります。 ※希望する場合、将来 的に海外出向となる 可能性もあります。 《具体的な業務内容》 ・グローバル人事規定 作成や施策実施に伴う 地域本社人事とのコミ ュニケーション ・グローバル人事会議 の主催（事務局） ─────────────── 海外人事部は18名 （男性7名 女性11名）、 グローバル人事企画 チームは8名（男性1名 女性7名）で構成。中途 入社の社員も多く活躍 しており、新しいこと に挑戦し切磋琢磨でき る環境です。 世界45ヶ国に拠点を 持つグローバル サプライヤーとして、 ワイヤーハーネスに おいては世界トップ クラスのシェアを誇り、 微細かつ繊細な部分に 関する日本の技術や デザインセンス等に ついても海外から高い 評価を集めています。 昨今のHV、EV、PHV など自動車業界の変化 の中でも、動力の接続 端子として同社コネク タは完成車メーカーか ら高い評価を受けてい ます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／土日休み⭐地元静岡で根強い認知度✨第二新卒OK✅年休127日

【仕事内容】 ⭐フリーペーパー求人広告 事業のパイオニア企業で 提案営業に携われる ✅自社媒体×Techの活用で 人材課題解決を提案できる ✨年間休日127日、 休日はPC持ち出し不可で メリハリある働き方 ─────────────── 人材課題の解決提案を行う ソリューション営業を担当します。 正社員・契約社員・アルバイトの 採用から、人材の定着・戦力化 まで、お客様のニーズ・計画を ヒアリングしながら適切な 解決提案を行います。 《具体的な業務内容》 ・採用状況・課題・ ニーズのヒアリング ・自社商材から最適な プランをご提案 ・採用手法のプランニングから 求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証や フォロー 《提案サービス》 採用管理システム「ワガシャde DOMO」、求人情報誌「DOMO」、 求人情報サイト「DOMO NET」 「JOB」、転職イベント 「シゴトフェア」など ─────────────── 入社後1ヶ月は座学とロープレで 知識を身につけ、その後OJTで 独り立ちしていきます。 お互いに補完・支え合う社風で、 先輩がしっかり指導するため 安心して業務ができます。 平均勤続年数9.2年、家賃補助・ 転居補助ありでUターンにも 対応。静岡で求人広告というと 第一想起されるほどの認知度を 誇る同社は、テクノロジーを 活用した企業の経営サポートへと ビジネスモデルを進化させて います。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？