求人・転職情報

■管理部門の経理/秘書/総務/法務業務や情報システム室、清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、リース事務業務を適性と志望を踏まえ選考いたします。

企業名 鈴与株式会社 求人名 静岡市【アドミニストレーションスタッフ】管理・事業部門のオープンポジション 仕事の内容 ■管理部門の経理/秘書/総務/法務業務や情報システム室、清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、リース事務業務を適性と志望を踏まえ選考いたします。 ★具体的な職種例としては以下の職種になります。 ■経理業務 ■秘書業務 ■総務業務 ■法務業務 ■情報システム業務 ■コンテナターミナル部 輸出入業務全般 ■リース事務業務 募集職種 静岡市【アドミニストレーションスタッフ】管理・事業部門のオープンポジション

農業×流通×観光×海外│新しい農業ビジネスを一緒に作ろう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、海外事業企画/開発、店舗開発 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 農業×流通×観光×海外展開 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多岐に渡る新事業立ち上げに伴う 次世代のリーダー候補募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちは、静岡県浜松市三ヶ日町を拠点とし、 「マルマみかん」ブランドを資産に、 農産物選果代行や流通DXを展開しています。 創業76年の歴史と実績を礎に、 これからもさらなる成長を続けていく企業です。 今回の募集では新しい農業ビジネスを 更に展開していくために、 それぞれの事業を主体的に推進していく 将来の「事業責任者」を募集しています。 ――――――――――――――――――― ⏩こんな方を求めています ■営業経験をお持ちの方（業界／商材不問） ■IT化を推進したDXの経験者（業界／商材不問） ■飲食店勤務経験者・店舗立ち上げ経験者 ■主体的に動ける方・物事を形にするのが好きなクリエーター気質の方 ■熱意があり、ポジティブ思考でコミュニケーションが取れる方 ■「人のため、社会のために役に立つことが最高の喜びである」と思える価値観をお持ちの方 ――――――――――――――――――― ⏩5つの事業を展開予定 ①農産物流通DX事業 （新ブランド【三ヶ日中央市場】の流通DX立ち上げ） ②観光農園・ドライブイン事業 ③専業農家向けの直売所立ち上げ ④インドネシア海外農業事業 ⑤営業サポート職【農家訪問巡回】 今回募集している職種は上記の5職種。 これまでの経験や知識を活かして ご活躍いただける場に配属となります。 ゆくゆくはそれぞれの事業責任者、 運営責任者としてステップアップしていただきます。 ＊ ▼仕事内容について▼ ✅①農産物流通DX事業┈┈┈┈┈┈┈┈┈ エンジニアとして流通DXを活用し、 BtoB卸売プラットフォームを構築していただきます。 ITを活用した新たな青果流通システムの企画を構築することで、 中間コストを徹底削減し、 農家とバイヤーを最適につなぐ仕組み作りを展開していきます 。 ✅②観光農園・ドライブイン事業┈┈┈┈ 三ヶ日町内の観光ロードで、 湖が見える風光明媚な約2000㎡の用地を取得済みです。 観光農園や直売所・飲食・物販の企画を行い、 複合型施設の立ち上げや運営を進めていきます。 ✅③専業農家向けの直売所立ち上げ┈┈┈ まずは専業農家の開拓から始めていただき、 農家さんが生産した農産物を消費者へ直接販売できる 新しい形の農産物直売所を企画します。 三ヶ日町内から始め、東海道沿線を経て 東京まで店舗ネットワークの拡大を目指します。 ✅④インドネシア海外農業事業┈┈┈┈┈ 当社インドネシア担当の仲介コンサルタント 及び、当農園の特定技能生とともに現地へ訪問し、 農場の共同経営を行うため、現地の大手みかん農家 さんとの提携交渉を進めていただきます。 また現地のスタッフを育成し、 日本とインドネシア間の人材交流を進めます。 ✅⑤営業サポート職【農家訪問巡回】┈┈ 三ヶ日～湖西、豊橋北部エリアの 農家さんへ出向き、農家さんの悩み解決の 提案を行ったり、 新たな見込み顧客リストの作成を行ったりします。 営業部署内で情報を共有し、 アイデアを出し合いながら、農家ネットワークを 広げていき、新しい事業にも挑戦していただきます。 ――――――――――――――――――― ⏩募集要項 【給与】 月給32万円～ ★固定残業代20時間、3万5000円分含む ★賞与年2回（業績による） ★決算賞与（業績による） ★昇給年1回 ★想定年収500万円～700万円 【時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ※職種により変動の場合あり 【休日】 完全週休二日制（土曜日隔週+日曜日） ★年間休日110日 ★年末年始、特別休暇、有給休暇あり ※職種により変動の場合あり 【その他】 ★UIターン者向けに「社員寮」あり！ 社員寮は大浴場・プール・ フィットネスクラブを完備しています！ ★各種福利厚生も充実！ ――――――――――――――――――― ⏩「株式会社マルマ」について 当社は、静岡県浜松市の 三ヶ日エリアを中心とした 浜名湖周辺のみかんや、豊橋の次郎柿、 三方原地区の馬鈴薯など、全国の生産者の 農産物販売代行業務を行っています。 また、自社直営農園の運営や、 就農希望の若者に対する 独立支援業務も展開しています。 果物業界において、特にみかんは 全国のスーパーやデパートのバイヤー様から トップブランドとして評価されています。 現在、約14,000平方メートルの敷地に 選果場、倉庫、トラックターミナルを備え、 北海道から九州・沖縄まで全国各地へ こだわりの農産物をお届けしています。

『英語スキルが活きる✨土日祝休み✅手厚い家族手当で長期安定』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅頑張りは給与に反映！ ✅基本土日祝休みで年間休日114日！ ✅毎月5000円の皆勤手当あり ✅手厚い家族手当（扶養1万5千円） ✅第1子5千円・第2子以降も支給 ✅基本は土日祝休みでプライベート充実 ✅髪型・髪色・服装自由で自分らしく ✅英語の実務経験が活かせる職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スニーカーやアパレル・スポーツ用品の企画・輸入・販売を 行う商社にて、貿易実務をお任せします。 海外渡航も経験でき、ダイナミックな仕事が進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・海外商社や工場との交渉業務およびサポート ・通関サポートとそれに関わる書類作成業務 ・輸入商品のスケジュールおよび納期管理 ・海外とのやり取りにおける通訳や翻訳業務全般 ・社内の営業や経理など他部署との連携やサポート ✨経験ゼロでもやる気が大事✨ ・実務を通じて貿易の専門知識を少しずつ学べる環境です ・業務は全員でフォローし合う体制が整っています ・自分のペースで得意な英語力を活かしながら業務に慣れていけます ◎働く魅力 ・頑張りをしっかり還元する給与体系をご用意しています ・ポジションが上がれば、役職手当を別途支給いたします ・将来は海外渡航や商談会への参加など、 ダイナミックな仕事に挑戦できます ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※繁忙月は月1〜2回の土曜日出勤があります ・年間休日114日（2025年実績） ・夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休暇あり

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【098】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートをお客様にご試食いただき、おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

国外から輸入されるタイルの納期調整や、国内外の在庫の変動確認をお任せ致します。当社は輸入代理店を通さないため、タイルメーカーの担当者と直接メールでコミュニケーションを取っていただきます。

企業名 リビエラ株式会社 求人名 【静岡市】輸入業務◆年休125日／土日祝休み／残業10ｈ程度／フレックスタイム 仕事の内容 国外から輸入されるタイルの納期調整や、国内外の在庫の変動確認をお任せ致します。当社は輸入代理店を通さないため、タイルメーカーの担当者と直接メールでコミュニケーションを取っていただきます。 ≪こんな方を求めています≫ 本ポジションでは、「在庫の変動」や「納期に間に合うか」など、観察力、当社とタイルメーカー双方にリスペクトをもってコミュニケーションを取っていただける社交性が必要です。 募集職種 【静岡市】輸入業務◆年休125日／土日祝休み／残業10ｈ程度／フレックスタイム

2024年4月にリブランドオープンした浜松市のリゾートホテルで、総務人事業務全般を担当いただきます。新しいホテルのオペレーション構築に携わりながら、スタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。

企業名 シズオカ・ハマナコ１株式会社 求人名 静岡【人事・総務】世界的ホテルブランドで経験が積める/各種手当充実 仕事の内容 2024年4月にリブランドオープンした浜松市のリゾートホテルで、総務人事業務全般を担当いただきます。新しいホテルのオペレーション構築に携わりながら、スタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■採用業務 ■エンゲージメント向上の施策実行（Accor統一のイベント実施など） ■給与管理（おもにPAの給与確認のみ。支払い業務は委託） ■事務用品/備品/貸与品管理 ■寮/ロッカー/事務所管理 ■衛生管理など 募集職種 静岡【人事・総務】世界的ホテルブランドで経験が積める/各種手当充実

■輸入車および国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続きに携わっていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【貿易/輸入業務】輸入車、量産用部品の輸入管理業務/年間休日121日★ 仕事の内容 ■輸入車および国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続きに携わっていただきます。 【具体的には】 海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注および輸入手続きを行います。 募集職種 【貿易/輸入業務】輸入車、量産用部品の輸入管理業務/年間休日121日★

＜地域限定正社員採用＞　adidasゴルフで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ＜店舗運営全般＞ ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ 一緒にシーンを盛り上げていきましょう。 ◆チームインセンティブあり◆ 個人ノルマはなし！ 毎月チームで店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 みんなで協力して成果を出し、その分しっかり還元される環境です◎ 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 アディダスゴルフとは グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 そのアディダスが展開するゴルフラインが 「アディダスゴルフ」です。 スポーツライフスタイルに根付いた ”adidas”から発表されるラインナップは、 どれもオシャレで日常使いにも◎ 難しいギアの取り扱いはないため、 初心者の方も安心してご応募いただけます。 ”adidas”の世界観の中で 流行のゴルフを一緒に楽しみましょう！ 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

高収入で経験が活かせる仕事！バイタリティ人材求む！！

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【マグロの専門商社で海外事業】総合商社や⼤⼿⽔産会社と同レベルで活躍できる ２，《未経験者大歓迎！》大切なのは“人柄”や“バイタリティ”！ ３，《語学スキルを活かせる》出張先はスペイン等の地中海沿岸やアジア ４，《海外出張手当あり》昨年度実績630,000円！他にも多数手当あり！ ５，【創業130年以上の老舗企業】安定した経営基盤で安心して腰を据えられます ＜仕事内容＞ マグロ専門商社の“海外事業部”として、マグロの仕入れ・現地作業員の監督をしていただきます。 舞台は地中海沿岸やアジア！ 1年の内でも累計最大で3ヶ月の海外出張となります。 1回の出張は2週間～1ヶ月半程度です。 ▽業務詳細▽ ■マグロの仕入れ、船舶管理の補助 ■加工船での作業員の管理・指導 ■輸出入・販売の手続き など、当社と海外をつなぐ大切な役目をお任せします。 ▽業務の流れ(例)▽ 【1】販売担当と買付け内容すり合わせ・契約(主に管理職の業務です） ↓ 【2】仕入れの時期に合わせ、海外出張 ↓ 【3】マグロの解体・冷凍作業、現地スタッフの管理・指導（海外業務） ↓ 【4】輸出入に関する書類のチェック、船舶管理手続きの補助（海外/国内業務） ↓ 【5】日本に届いたマグロの受け取り、冷凍保管（国内業務） ↓ 【6】資材発注や現地代理店への連絡、次回仕入れの準備、加工作業補助（国内業務） ＜語学スキルよりも…＞ 「英語力を活かしたい」という志望動機は大歓迎です！ しかし、語学力よりも私たちが大切にしているのは“コミュニケーション能力”。 今までたくさんの新入社員を迎えてきましたが、積極的な姿勢で取組む未経験の方が大成するケースが多かったのです。 今までの経験やスキルよりも、当社では“これから身に付ける”という姿勢も重視していきます。 ＜入社後について＞ 特殊な仕事でもある“マグロの仕入れ”。 実際に経験をしないとわからないことも多いのが特徴です。 先輩や上司が同行しながらともに業務に従事していきます。 業務のサポートスタッフもいるので、未経験の方も安心して始められる環境ですよ。 ＜やりがいがある仕事＞ 250億以上の売り上げをもつ当社。 スケールの大きい仕事はやりがいがあり、働きながらもっと仕事を好きになってもらえるはず。 私たちの仕事で日本の食文化を支え、世界の高品質な状態のマグロを、食卓に届けましょう！ ＜当社について＞ 明治23年に創業したマグロ専門商社の当社。 以来、業績を着々と伸ばし、昨年は250億円も売上げました。 今後も日本トップクラスの売上を誇れるよう、さらなる信頼を積み上げ、成長していければと考えております。

音響事業本部にて事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をお任せいたします。

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松/事業開発】音響×新規事業/アライアンス推進者（管理職） 仕事の内容 音響事業本部にて事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をお任せいたします。 【■具体的には】◎事業戦略・成長シナリオの企画立案◎M&A・出資案件に関する調査、検討および企画推進◎社外企業とのアライアンス企画・推進（交渉、契約、関係構築 等）◎社内関係部門（技術、営業、法務、経営層 等）との連携・プロジェクトマネジメント【■業務比率イメージ】 企画・構想：約30％ 実行・推進（交渉・調整）：約60％ 調査・分析：約10％ 募集職種 【浜松/事業開発】音響×新規事業/アライアンス推進者（管理職）

経験を活かして安定企業へ！完全土日休み＆残業ほぼなし｡年間休日121日♪賞与年2回・昨年度実績6か月分

仕事内容 工場で製造する 電線、絶縁チューブ、ヒーター、電子部品等に 必要な購買・調達業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・必要材料の確認、発注 ・見積取得 ・購買先、仕入先の選定 ・納期確認、納期調整 ・仕入先との価格、条件交渉 ・入荷した材料の確認、受入対応 ・材料、在庫管理 ・社内製造部門等との調整 ・調達技術部門との連携 など 各工場では約40～50社の仕入先と取引。 長くお付き合いのある既存の仕入先が中心のため、 関係性ができており、やり取りも進めやすい環境です。 入社後は既存メンバーと一緒に業務を進めながら、 材料の種類や仕入先、仕事の流れなどを 一つひとつ覚えるところからスタート。 まずは発注や納期確認、材料管理などから携わり、 慣れてきたら価格・条件交渉などにも 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

1972年の設立以来、バイク文化創造へのチャレンジを続けています/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社デイトナでのオートバイパーツの開発設計になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 北米・欧州向けのオートバイパーツの開発・設計業務をお任せします。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務です。 ・パーツの装着確認や、3DCADを使用した設計 ・アフターパーツの取扱卸（ディストリビューター）とのメールやWEB会議への出席 ・将来的には年に2回ほどの海外出張（通常1週間～10日、長い場合は2週間ほど） ＜仕事の流れ＞ 企画担当者が案件を受注 → 社内折衝・仕様打ち合わせ → 製品開発 【職場環境】 コロナ禍で行動制限がかかったことにより、バイク免許を取得する方が増えたり、元ライダーによる需要が掘り起こされたことで業績は非常に好調に進みました。 状況は落ち着いたものの、その後も安定的に事業を進めております。 今後についてはこれまでの事業をより強固なものにしながら、新たな事業も手掛けていく予定です。 中途入社の社員が多く、安心して就業いただける環境です。

✅17時終業 ✅残業月10時間程度｜家庭と両立できる、事務作業

仕事内容: ✨17時に仕事を終えて、夕方は家族との時間に✨ 正社員の事務として、無理なく長く働きませんか。 西遠ゴム工業は、磐田市で自動車用ゴム部品をつくっているメーカーです。 トヨタ・日産・マツダ・三菱などの自動車部品を手がけています。 今回募集するのは、生産管理課で出荷まわりの事務を担当していただく方です。 工場でつくった製品を、注文どおりの数で、決められた日に、正しくお客様へ届ける。 そのための段取りを整えるのが、このお仕事の役割です。 パソコンはExcel・Wordの基本操作ができれば大丈夫です。 わからないことは先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・出荷する製品の数量確認、出荷データのパソコン入力 ・出荷書類の作成（Excel・Word） ・取引先との納品日・出荷内容の確認、集荷時間や配送方法の調整 ・製造部門との出荷数・出荷タイミングの共有 ・海外向け出荷の書類作成（インボイス・パッキングリスト）、関税・輸入消費税の処理 ・海運会社・国際物流会社とのやり取り（メール中心）

環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松・掛川/調達】楽器・音響用木材調達バイヤー 仕事の内容 環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。 【■具体的には】◎木材調達戦略の立案・実行およびサプライヤー開拓・評価・契約交渉、コスト低減施策の推進◎木材の品質管理（現地での品質基準共有、検品、歩留まり向上の取り組み）◎環境と社会に配慮した木材調達の仕組みづくりとデューデリジェンスの実施（伐採地・加工工場の確認など） 募集職種 【浜松・掛川/調達】楽器・音響用木材調達バイヤー

ヤマハが展開するホームオーディオ（HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など）ビジネスの事業成長に向け、商品企画をお任せいたします。

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【横浜・浜松】ホームオーディオ製品群の商品企画 仕事の内容 ヤマハが展開するホームオーディオ（HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など）ビジネスの事業成長に向け、商品企画をお任せいたします。 【■具体的には】◎ホームオーディオ機器(HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など）商品企画業務◎市場動向の把握、市場レポートや販社・ディーラー・最終顧客等からの情報入手と分析 ◎中長期商品ポートフォリオ、カテゴリー別商品戦略の策定、個別商品企画策定◎社内社外関連部門(開発・生産・営業・マーケティング・品質保証・外部パートナー）との調整業務 募集職種 【横浜・浜松】ホームオーディオ製品群の商品企画

自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社において、海外子会社の管理業務全般に携わっていただきます。 まずは静岡本社に勤務いただきますが、将来的にインドネシア子会社

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/海外子会社の管理業務全般】（海外出張・将来的に海外駐在可能性あり） 仕事の内容 自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社において、海外子会社の管理業務全般に携わっていただきます。 まずは静岡本社に勤務いただきますが、将来的にインドネシア子会社 （PT.DAYTONA AZIA）の現地での管理部門責任者として駐在いただくことを想定しています。【具体的には】 ・現地担当者との財務・経理面でのコミュニケーション、マネジメント ・決算管理業務・日常経理業務・月次、四半期、年次決算 ・親会社への報告資料作成・国際税制（移転価格税制、タックスヘブン税制等）への対応・現地税務申告書作成補助・内部統制（社内規程作成・運用・管理含む）・現地監査対応 募集職種 【森町/海外子会社の管理業務全般】（海外出張・将来的に海外駐在可能性あり）

■既存カテーテル製品の維持管理・改良/品種追加/品質改善/コストダウン/原材料統廃合/規格法規制対応等、安定した製品供給と品質維持を目的とした設計・開発業務を担当。商品群毎のチームに所属した上で、

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/愛鷹工場】医療機器製品改良・改善(カテーテル関連製品)/異業界歓迎 仕事の内容 ■既存カテーテル製品の維持管理・改良/品種追加/品質改善/コストダウン/原材料統廃合/規格法規制対応等、安定した製品供給と品質維持を目的とした設計・開発業務を担当。商品群毎のチームに所属した上で、 テーマに対してのプロジェクトへ参加し開発担当者として設計に関するタスクを複数人で分担して実行。【詳細】■品種追加・品質改善に関する設計・評価■原材料統廃合に伴う設計変更■サプライヤー変更対応■コストダウン施策の検討・実施■規格、法規制への適合性維持（薬事対応含む）■プロトコル作成■試作流動（既存製品の改良試作）■商品機能評価■技術報告書作成（ミーティングでの報告等）■異常発生時の問題解決 募集職種 【静岡/愛鷹工場】医療機器製品改良・改善(カテーテル関連製品)/異業界歓迎

CCSの専門メーカーとして四輪車や二輪車、汎用機等の製品を開発/製造/販売する当社にて、購買・調達の業務をお任せいたします。

企業名 マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社 求人名 【浜松市/購買・調達】グローバルに活躍可能/年間休日121日/土日休 仕事の内容 CCSの専門メーカーとして四輪車や二輪車、汎用機等の製品を開発/製造/販売する当社にて、購買・調達の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・コスト管理：市況変動に合わせた価格改定対応 ・取引先管理：取引先のQCD状況のとりまとめ ・コスト企画：原価低減のための企画立案及び推進 （取引先との各種交渉や社内調整、顧客との各種交渉や社内調整） 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【浜松市/購買・調達】グローバルに活躍可能/年間休日121日/土日休

海外向け薬事登録・申請（EU-MDR等）を担当。開発・品質部門や現地拠点と連携し、申請書類作成、規制当局からの照会対応、進捗管理などを推進します。【担当製品】人工心肺/カテーテル/ステントグラフト等

企業名 テルモ株式会社 求人名 397【愛鷹工場】薬事登録関連業務(海外向け製品登録・申請ドキュメント作成) 仕事の内容 海外向け薬事登録・申請（EU-MDR等）を担当。開発・品質部門や現地拠点と連携し、申請書類作成、規制当局からの照会対応、進捗管理などを推進します。【担当製品】人工心肺/カテーテル/ステントグラフト等 【詳細】●海外向け申請書類の作成・提出 ●規制当局や認証機関からの照会対応（審査中の質問への回答対応など） ●開発部門や品質保証部門など関係部署との調整、進捗管理【業務の魅力】社内の複数部門と連携し、蓄積されたデータを申請書類として「通る形」にまとめ上げる重要な役割。数多くの国の申請経験を積むことができ、世界中の患者さんの治療やQOL向上に貢献できる。 募集職種 397【愛鷹工場】薬事登録関連業務(海外向け製品登録・申請ドキュメント作成)

生産管理部調達課にて、電子医療機器に関わる電子部品や完成品（半製品）の発注業務、納期交渉、価格折衝、安全在庫管理を担います。将来的には調達戦略の立案やサプライヤマネジメントもお任せします。

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/長泉】調達・購買(電子部品)/異業界歓迎/在宅可/上場医療機器メーカー 仕事の内容 生産管理部調達課にて、電子医療機器に関わる電子部品や完成品（半製品）の発注業務、納期交渉、価格折衝、安全在庫管理を担います。将来的には調達戦略の立案やサプライヤマネジメントもお任せします。 【詳細】■部品メーカーや商社への電子部品発注業務（基幹発注システム使用）■外部委託先への完成品（半製品）発注業務■納期交渉、価格折衝■安全在庫の設定・管理■購買契約書の締結■サプライヤの定期監査 【担う役割】調達実務だけでなく、チームメンバーのとりまとめや調達戦略の立案、サプライヤマネジメントを主導いただきます。高いレベルの電子部品知識や外部委託先管理スキルが磨かれます。 募集職種 【静岡/長泉】調達・購買(電子部品)/異業界歓迎/在宅可/上場医療機器メーカー

当社にて鉄鋳物部品及びブレーキ関連部品の戦略的クライアント対応（日本窓口）、新規顧客開拓・新規ビジネス獲得、既存顧客のアカウントマネジメント、市場リサーチ・インテリジェンス活動を主にお任せします。

企業名 ＢＲＡＫＥＳ ＩＮＤＩＡ ＰＲＩＶＡＴＥ ＬＩＭＩＴＥＤ 求人名 【浜松市/東京/神奈川/Business Development / Marketing Representative】 仕事の内容 当社にて鉄鋳物部品及びブレーキ関連部品の戦略的クライアント対応（日本窓口）、新規顧客開拓・新規ビジネス獲得、既存顧客のアカウントマネジメント、市場リサーチ・インテリジェンス活動を主にお任せします。 【業務一例】■日本国内の自動車メーカー（OEM）・部品メーカーに対し、Brakes Indiaのマーケティング＆セールス代表として対応する。 ■新規のビジネス機会を積極的に発掘し、顧客との関係を構築する。RFQ（見積依頼書）プロセスを管理し、新規案件の獲得に繋げる。 ■既存顧客及びビジネスパートナーとのエンゲージメントを深め、スムーズな取引を維持するとともに、さらなるシェア拡大や新規案件の受注を目指す。 募集職種 【浜松市/東京/神奈川/Business Development / Marketing Representative】

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、形にしていく商品企画をお任せいたします。

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【浜松/商品企画】電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーの商品企画担当 仕事の内容 「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、形にしていく商品企画をお任せいたします。 【■具体的には】◎市場調査（市場動向・顧客ニーズ・競合製品の調査・分析。海外出張による実地調査を含む）◎コンセプト立案（商品コンセプトの仮説立て、開発部門との試作検討、想定顧客への価値検証）◎商品企画策定（商品企画書、損益計画書の作成。企画承認会でのプレゼンテーション）◎要求仕様検討（要求仕様の決定、開発中製品における要求仕様実現の確認）◎市場導入（販売子会社との販売計画の協議） 募集職種 【浜松/商品企画】電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーの商品企画担当

自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の調達・購買業務（海外）をお任せいたします。 【具体的には】■海外ベンダー（主に台湾・中国）への発注業務

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/調達購買(海外担当)】海外メーカーからの輸入業務全般/バイクパーツ◎ 仕事の内容 自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の調達・購買業務（海外）をお任せいたします。 【具体的には】■海外ベンダー（主に台湾・中国）への発注業務 ■システムへのデータ入力 ■輸入通関手続きの管理 ■製品の倉庫までの配送手配■在庫状況の確認と調整 ■請求書の処理や各種事務作業■納期／価格交渉 当社は、機械製品からネジ一本まで多岐にわたる商材を扱っています。海外調達チームでは、ベンダー単位で担当を持ち、個人で進める業務と国内担当と協力して進めます。 募集職種 【森町/調達購買(海外担当)】海外メーカーからの輸入業務全般/バイクパーツ◎

バイオマテリアル医療機器および周辺機器の設計開発担当者。経験に応じて、リーダー（管理者）、サブリーダーとして下記を担当していただきます。

企業名 持田製薬株式会社 求人名 【静岡/製品開発担当者（バイオマテリアル医療機器）】東証プライム上場 仕事の内容 バイオマテリアル医療機器および周辺機器の設計開発担当者。経験に応じて、リーダー（管理者）、サブリーダーとして下記を担当していただきます。 ・バイオマテリアル医療機器の設計・開発、工程プロセスの開発 ・生産委託先で発生した製造・品質課題への対応 募集職種 【静岡/製品開発担当者（バイオマテリアル医療機器）】東証プライム上場

世界中の花と人をつなぎ、グローバル企業ならではのスケール感と地域密着の両方を実現できる環境です。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/新卒可/第二新卒可/メーカー企業

仕事の内容 デュメンオレンジジャパン株式会社での花苗のカスタマーサービスになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 単なる受発注対応に留まらず、日本と海外をつなぐサプライチェーンの中核としてご活躍いただきます。 お客様への安定供給を実現するため、営業部門や海外生産拠点との調整を行いながら、受発注・輸入・物流業務全体を円滑に運営していただくことを期待しています。 また、現在の業務フローを理解しながら、より効率的な運用方法の提案や改善活動にも積極的に取り組んでいただき、組織全体の生産性向上に貢献していただきたいと考えています。 【仕事内容】 花苗・鉢物植物の受発注業務を中心としたカスタマーサービス業務を担当していただきます。 国内顧客からの注文対応だけでなく、海外生産拠点との生産調整や輸入手続き、空港での通関関連業務に必要な書類手配など、国際物流に関わる幅広い業務を担います。 また、商品の供給トラブルや品質問題が発生した際には、代替品手配や返金対応などを通じて顧客満足度向上に取り組みます。 単なる事務作業ではなく、営業・海外拠点・物流会社・国内生産者など多くの関係者と連携しながら、日本市場に高品質な花苗を届ける重要な役割を担っていただきます。 【職場環境】 浜松本社は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。 部署や役職の垣根が低く、改善提案や新しいアイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境があります。 また、海外拠点とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、グローバルな視点を持ちながら仕事に取り組むことができます。 英語力向上を支援するため、TOEIC受験費用やオンライン英会話などの学習費用は会社が全額負担しており、継続的なスキルアップも可能です。 【仕事の魅力】 花は人々の暮らしや街並みを彩り、感動や癒しを与える存在です。本ポジションは、世界各地で生産された花苗を日本全国の生産者や市場へ届ける重要な役割を担います。 自身が調整や手配を行った商品が実際に全国の花壇や園芸店、ホームセンターに並び、多くの人々の目に触れることは大きな達成感につながります。 また、海外とのやり取りや物流調整など複雑な課題を解決しながら、安定供給を支えることで事業成長に直接貢献できる点も魅力です。

調達戦略の高度化、グローバルなサプライヤー開拓、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上、サプライヤーとの信頼関係の構築やCSR調達の活動を強化をお任せいたします。

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 【磐田・掛川/調達・購買】楽器、音響機器に用いる部品、材料のシニアバイヤー 仕事の内容 調達戦略の高度化、グローバルなサプライヤー開拓、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上、サプライヤーとの信頼関係の構築やCSR調達の活動を強化をお任せいたします。 【■具体的には】◎機械部品（切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など）および材料（非鉄金属、化成品など）の調達戦略の立案・実行◎サプライヤー選定、評価、契約、関係構築◎品質・納期・コストを最適化する企画立案、推進◎国内外サプライヤーとの折衝 募集職種 【磐田・掛川/調達・購買】楽器、音響機器に用いる部品、材料のシニアバイヤー

■海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を推進いただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【金融サービス企画/係長級】モビリティ自社販売金融の実務リーダー 仕事の内容 ■海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を推進いただきます。 【詳細】■グローバルな戦略/実施計画の立案■自らの担当国市場での上記業務の推進（現地代理店協働）■中長期的視点から必要な金融サービスについて長期的な戦略を経営層に提案 【魅力】景気に左右されない観点で25年より収益拡大が重視される本事業では他社が30年かけて創ったサービスを5年程度で追い越せるよう高いスピード感をもってサービス企画を推進しています。0から変化を楽しみながら事業を創るポジションです。 募集職種 【金融サービス企画/係長級】モビリティ自社販売金融の実務リーダー

自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の調達・購買業務（海外）をお任せします。 【具体的には】■海外ベンダー（主に台湾・中国）への発注業務

企業名 株式会社デイトナ 求人名 【森町/調達購買(海外担当)】経験者歓迎/スタンダード市場上場/バイクパーツ 仕事の内容 自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けている当社の調達・購買業務（海外）をお任せします。 【具体的には】■海外ベンダー（主に台湾・中国）への発注業務 ■基幹システムを使用した次の業務 ・発注情報の登録・倉庫・在庫ロケーション管理・海外送金・請求書処理 ■輸入通関手続きの管理■製品の倉庫までの配送手配 ■在庫状況の納期管理■請求書の処理や各種事務作業■納期／価格交渉 海外調達チームでは、ベンダー単位で担当を持ち、個人で進める業務と国内担当と協力して進めます。 将来的にはリーダー候補としての活躍も期待している中での募集です！ 募集職種 【森町/調達購買(海外担当)】経験者歓迎/スタンダード市場上場/バイクパーツ

■四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【商品企画】四輪商品全体の企画業務/年間休日121日 仕事の内容 ■四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。 【詳細】■四輪車 新商品/技術の企画立案■市場調査の計画立案/実施■商品への技術投入日程の立案 ※四輪商品全体における技術投入の企画・提案する仕事です。 （個々の機種/用品の商品企画業務は別求人「商品企画（機種企画）」「商品企画（用品）」になります） 募集職種 【商品企画】四輪商品全体の企画業務/年間休日121日

■海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの企画/拡充や新規展開を推進いただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【金融サービス企画/課長・部長級】モビリティ自社販売金融の実務リーダー 仕事の内容 ■海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの企画/拡充や新規展開を推進いただきます。 【詳細】■グローバルな戦略/実施計画の立案■自らの担当国市場での上記業務の推進（現地代理店協働）■中長期的視点から必要な金融サービスについて長期的な戦略を経営層に提案 【魅力】景気に左右されない観点で25年より収益拡大が重視される本事業では他社が30年かけて創ったサービスを5年程度で追い越せるよう高いスピード感をもってサービス企画を推進しています。0から変化を楽しみながら事業を創るポジションです。 募集職種 【金融サービス企画/課長・部長級】モビリティ自社販売金融の実務リーダー

SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをお任せいたします。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積んでいただけます。

企業名 株式会社医療システム研究所 求人名 【静岡/CRC】働きやすさ×オンコロジー領域最前線での活躍の両立/WLB◎ 仕事の内容 SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをお任せいたします。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ■治験に参加いただく患者様(被験者)に対する試験内容の補助説明 ■患者様(被験者)のスケジュール管理 ■患者様(被験者)との面談/服薬状況の確認 ■診療/検査への同席 ■院内スタッフへの連絡/調整 ■症例報告書の作成支援等を行っていただきます。 募集職種 【静岡/CRC】働きやすさ×オンコロジー領域最前線での活躍の両立/WLB◎

テルモの屋台骨であり、グローバル展開しているカテーテル関連商品の維持管理・改良、品種追加、品質改善、コストダウン、原材料統廃合、規格法規制対応などの設計・開発業務を担当します。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25050【静岡/愛鷹(富士宮)】医療機器の設計開発(カテーテル関連製品)/業界不問 仕事の内容 テルモの屋台骨であり、グローバル展開しているカテーテル関連商品の維持管理・改良、品種追加、品質改善、コストダウン、原材料統廃合、規格法規制対応などの設計・開発業務を担当します。 【詳細】■品種追加・品質改善に関する設計・評価■原材料統廃合に伴う設計変更■サプライヤー変更対応■コストダウン施策の検討・実施■規格、法規制への適合性維持（薬事対応含む）■プロトコル作成■試作流動（既存製品の改良試作）■商品機能評価 募集職種 25050【静岡/愛鷹(富士宮)】医療機器の設計開発(カテーテル関連製品)/業界不問

グローバル本社のY-CITYにて事業戦略策定に携わって頂きます。将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。自動車業界の大変革の最前線に携われます！

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】事業戦略策定(自動車事業戦略や中期事業計画の策定･更新） 仕事の内容 グローバル本社のY-CITYにて事業戦略策定に携わって頂きます。将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。自動車業界の大変革の最前線に携われます！ 自動車事業戦略を毎年更新をおこない、弊社の永続的発展に向け、グローバル全従業員に将来像を示しております！ ■自動車部門（グローバル）における自動車事業戦略の策定・更新 ■自動車部門（グローバル）における自動車部門中期事業計画の策定・更新 ■経営層に対する報告資料の対応 ■他部門との戦略連携や情報共有 など 募集職種 【裾野市】事業戦略策定(自動車事業戦略や中期事業計画の策定･更新）

■充電、蓄電池等EV関連プロジェクトの推進業務をご担当いただきます。 BEV普及に向けた関連業務拡大のため、0⇒1ではなく、1⇒無限大にBEV関連事業を育成していく人財を募集します。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【営業企画】EV関連事業の企画/推進（EV関連プロジェクトの推進） 仕事の内容 ■充電、蓄電池等EV関連プロジェクトの推進業務をご担当いただきます。 BEV普及に向けた関連業務拡大のため、0⇒1ではなく、1⇒無限大にBEV関連事業を育成していく人財を募集します。 【具体的には】 ■充電インフラ等EV普及のための企画の立案/推進 ■蓄電池関連新規プロジェクトの推進 ■EVでのサーキュラーエコノミーシステムの構築 業務上、海外拠点とのやり取り（メール・オンライン会議）があります。 募集職種 【営業企画】EV関連事業の企画/推進（EV関連プロジェクトの推進）

ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外アライアンス担当をお任せします。中国･グローバルサウスを中心とする各合弁会社への事業管理、支援策の検討･実行をお任せします。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】海外アライアンス企画│矢崎グループの成長実現へ/グローバル案件◎ 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、海外アライアンス担当をお任せします。中国･グローバルサウスを中心とする各合弁会社への事業管理、支援策の検討･実行をお任せします。 株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・経営/事業企画・事業企画 囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます。 募集職種 【裾野市】海外アライアンス企画│矢崎グループの成長実現へ/グローバル案件◎

ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、国内/ベトナム/フィリピン等のサプライヤーからの見積取得及び最適調達先選定、中国/タイ/インドネシア等の海外調達拠点と連携した活動お任せします。

企業名 矢崎部品株式会社 求人名 【牧之原市】◆バイヤー業務＜自動車用ワイヤーハーネス部品の調達＞ 仕事の内容 ワイヤーハーネスにて世界シェアトップクラスである当社にて、国内/ベトナム/フィリピン等のサプライヤーからの見積取得及び最適調達先選定、中国/タイ/インドネシア等の海外調達拠点と連携した活動お任せします。 ■サプライヤーとの価格交渉、契約締結、取引条件改善の推進 ■量産部品に対する継続的な原価低減活動の企画・実行 ■サプライヤーが抱える課題や経営上の困りごとへの改善支援 ■営業・開発・生産・財務部門と連携した調達戦略の推進 ※英語力をお持ちの方は、海外拠点との原価改善プロジェクトやグローバル会議への参画機会もあります！ ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【牧之原市】◆バイヤー業務＜自動車用ワイヤーハーネス部品の調達＞

CCSの専門メーカーとして四輪車や二輪車、汎用機等の製品を開発/製造/販売する当社にて、購買・調達の業務をお任せいたします。

企業名 マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社 求人名 【浜松市/購買・調達】リーダー候補/グローバルに活躍可能/年間休日121日 仕事の内容 CCSの専門メーカーとして四輪車や二輪車、汎用機等の製品を開発/製造/販売する当社にて、購買・調達の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・コスト管理：市況変動に合わせた価格改定対応 ・取引先管理：取引先のQCD状況のとりまとめ ・コスト企画：原価低減のための企画立案及び推進 （取引先との各種交渉や社内調整、顧客との各種交渉や社内調整） 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【浜松市/購買・調達】リーダー候補/グローバルに活躍可能/年間休日121日

■全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進をお任せします。 【詳細】調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と

企業名 スズキ株式会社 求人名 【物流/在庫管理】アフターパーツの調達・在庫管理者 仕事の内容 ■全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進をお任せします。 【詳細】調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と 国内外取引先･生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う/システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする/国内外取引先･生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる/在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など 募集職種 【物流/在庫管理】アフターパーツの調達・在庫管理者

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【商品企画/マーケティング】四輪商品全体の企画業務/年間休日121日 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社にて、四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。 【詳細】■四輪車 新商品/技術の企画立案■市場調査の計画立案/実施■商品への技術投入日程の立案 ※四輪商品全体における技術投入の企画・提案する仕事です。 （個々の機種/用品の商品企画業務は別求人「商品企画（機種企画）」「商品企画（用品）」になります） 募集職種 【商品企画/マーケティング】四輪商品全体の企画業務/年間休日121日

電動化や知能化を含む次世代モビリティの最先端技術開発に取り組んでいます。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/中国語を活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 Astemo株式会社での2輪車向けADASシステムの開発技術者になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 2輪車向けADASシステムのシミュレーション技術構築を通じて、次世代モビリティを支えるシミュレーションプラットフォーム開発を推進いただきます。 モデルベース開発や車両シミュレーション技術を活用しながら、将来的には開発リーダーとして顧客折衝や開発推進を担うことを期待しています。 【仕事内容】 2輪車向けADASシステム開発における、シミュレーション環境構築やモデル設計業務を担当します。 具体的には、ADASシステムとシミュレーション接続環境の構築、データセンターでのシミュレーションプラットフォーム展開、テスト自動化、センサーモデル化、制御モデル開発、統合シミュレーションなど幅広い業務に携わります。 入社後は先輩社員とともに業務習熟を進め、将来的には顧客折衝や開発リーダー業務も担っていただきます。 【同ポジションの担当製品について】 担当するのは、2輪車向けADAS（先進運転支援システム）領域です。 カメラセンサーや各種制御システムを活用し、二輪車の安全性向上や事故低減を目指した次世代技術開発を推進しています。 近年では自動車分野だけでなく二輪分野でもADAS需要が高まっており、Astemo社は先進制御技術やシミュレーション技術を強みに市場をリードしています。 【職場環境】 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすくチャレンジを歓迎する風土があります。 先輩社員によるフォロー体制も整っており、専門性の高い技術領域でも安心してスキルアップできる環境です。 週1～2日のリモートワークも活用されており、柔軟な働き方が可能です。 【仕事のやりがい】 世界的にも注目される2輪向けADAS技術の開発に携われる点が大きな魅力です。シミュレーション技術を通じて安全性向上や次世代モビリティ社会の実現に貢献できるほか、グローバル顧客との連携や最先端技術への挑戦を通じて高い技術力を身につけることができます。自ら開発した技術が将来の製品に反映されるやりがいを実感できる環境です。

■海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。中古車事業の企画・運営・分析・研修、WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進、

企業名 スズキ株式会社 求人名 【事業企画】中古製品トレーディング・ビジネスの強化策を企画・展開する業務 仕事の内容 ■海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。中古車事業の企画・運営・分析・研修、WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進、 国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献を期待しています。 【詳細】EV中古車事業の企画・推進/中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進/オークション事業の運営・拡大/データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です）※数名のチーム単位で取り組んでいただきます。 募集職種 【事業企画】中古製品トレーディング・ビジネスの強化策を企画・展開する業務

■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社の海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等

企業名 スズキ株式会社 求人名 【商品企画/マーケ】海外営業部門における海外市場向け四輪車の商品企画 仕事の内容 ■「ジムニー」「スイフト」など世界で愛されるクルマを生み出す当社の海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等 について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。 【具体的には】■海外市場の要望車両の企画立案 ■輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝 ■各国販売台数と販売価格の策定 ■各種会議での商品計画発表 募集職種 【商品企画/マーケ】海外営業部門における海外市場向け四輪車の商品企画

■グローバルに展開しているコネクテッド事業の事業管理業務、コスト管理ならびに収益計画の立案から実行までを担っていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【経理（コスト管理）】コネクテッドサービスの事業管理/収益計画の立案 仕事の内容 ■グローバルに展開しているコネクテッド事業の事業管理業務、コスト管理ならびに収益計画の立案から実行までを担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・新規事業展開における商流および事業性検討 ・コネクテッド事業/モビリティサービス事業のコスト管理業務 ・今後の事業展開に伴うコスト管理業務の構築 ・サブスクリプションサービスのマネタイズにおけるバックデータの集計、シミュレーション ・コスト低減活動に向けた費用集計の自動化・簡素化・見える化の企画・構築 他 募集職種 【経理（コスト管理）】コネクテッドサービスの事業管理/収益計画の立案

1978年にディスポーザブル鍼灸鍼を開発／アメリカ、ヨーロッパなど30ヵ国以上/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/車通勤可

仕事の内容 セイリン株式会社での開発部スタッフになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後はまず、当社の設備を理解いただく為、生産部にて研修いただきます。 ゆくゆくはお客様からのオーダーをもとに、仕様を決めるなど徐々に業務の幅を広げます。 そのため理系の知見が活かせます。 開発部での新規市場開拓業務がメインです。 ・顧客からの要望を聞き取り、仕様や設計の打合せ、開発、加工業務 ・試作品の検討、製作、梱包 ・展示会での技術の認知拡大 ・事務業務：海外との取引におけるメール対応あり。 【職場環境】 ・国内・海外で高い評価を受ける「鍼灸のはり」専門メーカー ・2023年移転のキレイで快適な社屋。静岡市内・富士方面から通勤する社員も多数 ・完全週休2日制で年間休日は実質131日 ・土日休み＆残業少なめ ・研修体制も万全。段階を踏んでステップアップ可能です。

東証プライム市場上場の超精密部品メーカー／5期連続で最高益を更新中につき増員募集／年間休日121日/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 ミネベアミツミ株式会社での車載用モータ及びアクチュエータのメカ開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 最終的な量産計画を見据えた、開発設計が必要になってきます。 【仕事内容】 車載用のモータ・アクチュエータ開発を行って頂きます。 ・客先との調整 ・モータ／アクチュエータの設計、解析シミュレーション ・開発品の評価 【職場環境】 浜松工場は、電子機器事業部門のマザー工場として、海外工場の支援だけでなく、素材の研究開発、製造技術の開発、海外製造拠点の従業員研修の役割を担っており、社歴に関わらず海外赴任を経験できるチャンスもあります。 また就業環境に関しても県内大手企業と比較しても充実しており、食堂・寮・社宅（複数棟）や住宅・家族手当があるなど、単身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

100年超の技術力で、世界の「安全」と「暮らし」を支える化学メーカー/自社勤務の仕事/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/特許技術ありの企業/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社ダイセルでの樹脂評価や加工及び設計に関する技術開発の実務になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 樹脂製品の評価や開発に関するいずれかの業務をお任せします。 【仕事内容】 ●樹脂材料の評価業務 ・物性測定・長期耐久性などの定型試験の実施 ・顧客製品に適した評価方法の設計・実施 ・海外規格に適合する公的／顧客別材料スペックの調査・試験・データ提供 ・摺動性・電気特性など特殊物性の作用機構研究および適正評価への展開 ●顧客製品の開発サポート業務 ・CAE解析、特殊物性評価、成形・接合など加工技術の活用 ・不具合解析・原因究明 ・各機能チームでの経験を活かし、製品開発や課題解決のトータルソリューション提供 ●新規技術開発業務 ・新設チームでの活動 ・CAE、計測技術、成形加工など、TSC機能の高度化・新技術開発を推進 ※管理職ポジションの場合は以下についても担当いただきます ・樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント 【職場環境】 ・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。 ・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。 また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。 ・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

株式上場のクラッチメーカー／離職率0.8%で安心安定の職場環境／モビリティ×ITで新しいビジネスを/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/退職金制度あり/経験者歓迎/40歳以上活躍中/メーカー企業/上場企業

仕事の内容 株式会社エフ・シー・シーでのモビリティ領域における新規事業開発担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 自動車業界が「モノづくり」から「サービス提供」へと大きく変化する中、従来の製造業を軸としたフロービジネスに加え、デジタルを起点としたストック型サービスビジネスの創出を推進していただきます。 モビリティの未来を見据え、新たな価値を社会に提供することが本ポジションのミッションです。 【仕事内容】 車載・コネクティッド・MaaS領域における新規事業開発業務をお任せします。 アイデア創出だけでなく、事業化に向けた企画・推進まで一貫して携わることができる環境です。 具体的には 市場仮説の立案および顧客ヒアリング 市場調査・競合分析 簡易PLを含む事業企画書の作成 事業部長への提案・合意形成 外部パートナー／共同開発先との要件整理・体制構築 開発フェーズ移行に向けたプロジェクト設計・推進 ※経営層との調整やボードメンバーへの提案については、上長が伴走しながら支援します。 【職場環境】 ●働きやすい環境 ●安定した事業基盤 東証プライム上場という安定した事業基盤があり、全社月平均残業時間は10時間程度、有給取得率は9割超えです。 ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 エンジニアリングの知識を活かしつつ、開発の枠を超えた「事業開発」のスキルを身につけることが可能です。 自動車部品メーカーとして培ってきた強固な事業基盤やリソースを活かして新規事業に挑戦でき、自ら内製化の舵取りを行いながら事業を形にしていく手応えが得られます。 車載、コネクティッド、MaaSといったモビリティの最先端領域で、英語力が必須でない段階からグローバルな事業推進に携われるチャンスがあります。 静岡県浜松市に拠点を置きながらも、世界を相手にする新規事業に携われるため、Uターン・Iターンを検討している方にとっても、キャリアを妥協せずに生活の質を向上させられる環境です。

転勤なし／⭐世界トップクラスシェア／✨リモート可（週数回）／✅グローバル人材育成改革に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要なミッションと なっています。従来の 教育研修の枠組みを 超え、社員一人ひとり のエンプロイー・エク スペリエンスを進化 させる人材開発改革を 推進していきます。 《具体的な業務内容》 ・階層別研修企画、 立案、運営業務 ・グローバル人材育成 プログラム研修企画、 立案、運営業務 ・プロジェクトリーダー としてのグローバル 人材育成施策推進及び 海外RHQメンバーとの 協業 ・グローバル人材育成 プログラム受講者現状 調査/教育体系調査等 ─────────────── 人材開発部は総勢32名 （男性18名 女性14名）、 うち育成チームは10名 （男性6名 女性4名）。 中途入社の社員も多く 活躍しており、新しい ことに挑戦しながら 切磋琢磨できる環境 です。将来的には育成 のみならず、様々な 人事キャリアを築いて いくことも可能です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

✅正社員／トヨタグループ／フレックス／⭐世界トップクラスシェアの電池メーカー／✨SDGs推進

【仕事内容】 ✅トヨタ自動車の完全子会社で高い安全性と品質のバッテリーを提供する企業です ⭐HVの車載用二次電池で世界シェアトップクラスを誇ります ✨社内外を横断する環境企画のリーダー育成ポジションです ─────────────── 《業務内容》 製品（カーボンフット プリント（CFP）・スコープ3） のカーボンニュートラル活動 を担当します。 ・調達部署と協力し、仕入先 様のCO2排出量原単位の 見える化とその削減活動を 推進 ・業界団体と連携した バッテリー用CFP算定・認証 ルールの構築 世界中のあらゆる企業で 地球環境問題・エネルギー 問題への対応が求められる 機会が多くなっていることを 受けて、全社の環境企画を 担う組織が発足しました。 社内の関係部署と連携し 電池事業における環境問題 全般に関わることは勿論、 電池業界に限らず広く社外の 情報を収集・解釈することが 必要になるため、環境問題 全般にわたる業務経験を 積むことができます。 ─────────────── メンバーは20代～50代約10名 で出身も専門分野も多様性に 富んでおり、自身の経歴に 応じた働き方を模索しながら 業務を進めることができます。 様々な分野の環境に関する 全社企画の立案を担当する ことにより、「環境分野」の リーダーの育成を目指して います。入社後は、カーボン ニュートラルの業務を推進 したのち、要望・適性に合わ せて環境関連の企画立案の 業務やリーダーを担って いただきます。エコカー 時代をリードしてきた同社 には期待が寄せられており、 環境企画の機能強化を進めて います。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／土日休み／第二新卒OK／リモート相談可／⭐村上開明堂（東証スタンダード上場）／✨国内シェア約40%のバックミラーメーカー／✅品質監査業務

【仕事内容】 ✅東証スタンダード上場、 自動車用バックミラー国内 シェア約40%です ⭐世界シェア約7%を誇る 国内最大手クラスのメーカーです ✨通信教育やTOEIC受験 支援など研修制度が充実して います ─────────────── 自動車用バックミラー国内 トップクラスのシェアを誇る 同社にて、品質監査業務を お任せします。 《具体的な業務内容》 ・内部監査委員の育成、フォロー、サポート ・内部監査実施報告のとりまとめ ・外部監査（IATF、各国 認証監査等）における各部署との 調整、対応 ・規格変更に伴う社内への展開 ─────────────── 約140年間、時代の変遷とともに 新事業を展開してきた企業です。 主力のミラーシステム事業では 海外での事業拡大を重要課題と し、自動車メーカーの要請に 応えるべく自立的な提案力を 強化しています。オプトロニクス 事業をはじめ自動車産業に 偏らない異分野への進出も 進めており、「宙に浮くボタン」など 非接触ニーズに応える技術の 実用化にも取り組んでいます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【業界最大手・日本通運】月給204,800円～240,000円◎キャリアアップを目指せる！研修制度充実◎ 安定した経営基盤

概要・業務内容 国際輸出入業務・電話応対・輸送手配 データ入力・伝票発行など、 国際輸送事務のお仕事をお任せします。 具体的には… ●電話およびメールによるカスタマーサービス業務 ●輸出入手続きに関する事務手続き ●出荷書類のPC入力および発行業務

転勤なし／正社員／⭐フレックス制度あり／✨海外営業部門での商品企画／✅東証プライム上場スズキ

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・四輪の完成車メーカー ⭐海外市場向けの商品企画に携われる ✨フレックス制度あり、年間休日121日 ─────────────── 海外営業部門内の商品企画担当と して、海外で求められる車両の 企画立案から販売までを担当し ます。セグメント・カテゴリの 設定から仕様装備等について技術 部門との折衝、商品輸出国の策定、 販売価格の決定など、担当モデル の立ち上がりから販売開始までの 一連のプロセスを担います。 《具体的な内容》 ・海外市場の要望車両の企画立案 ・輸出国、仕様装備等について 技術部門との折衝 ・各国販売台数と販売価格の策定 ・各種会議での商品計画発表 先進国では電動化やカーボンニュ ートラルの対応、途上国ではまだ 自動車が普及していない地域への 展開など、世界中のお客様に愛さ れる魅力的なモデルを企画する 仕事です。 ─────────────── チームリーダーや係長、将来的に は管理職へのキャリアアップが可 能です。商品企画業務全般、財務 的知識、マーケティングの知見を 身につけられます。基本は本社 勤務ですが、海外出張や将来的な 海外子会社への駐在の機会もあり ます。 ─────────────── 福利厚生として、準社宅制度、従業員持ち株制度、従業員車輌購入制度(スズキ製品新車の割引購入・貸付制度)なども整っています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 こんなエリアです！ 「磐田・袋井・掛川あたりからなら、ららぽーと磐田まで車で30分以内！」 通勤はもちろん、仕事終わりの買い物や週末のレジャーも便利なエリアです。 国道1号や東名高速、磐田バイパスが近く、渋滞も少なめ。車通勤派にはありがたい環境。 さらに「ららぽーと」という大型商業施設内なので、出勤前後に買い物も済ませられて時短にも◎ 地元で働きたい、通勤に時間をかけたくない方にぴったりの立地です。 Uターン、Iターンの方もお待ちしております！

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 こんなエリアです！ 「磐田・袋井・掛川あたりからなら、ららぽーと磐田まで車で30分以内！」 通勤はもちろん、仕事終わりの買い物や週末のレジャーも便利なエリアです。 国道1号や東名高速、磐田バイパスが近く、渋滞も少なめ。車通勤派にはありがたい環境。 さらに「ららぽーと」という大型商業施設内なので、出勤前後に買い物も済ませられて時短にも◎ 地元で働きたい、通勤に時間をかけたくない方にぴったりの立地です。 Uターン、Iターンの方もお待ちしております！

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。 こんなエリアです！ 「磐田・袋井・掛川あたりからなら、ららぽーと磐田まで車で30分以内！」 通勤はもちろん、仕事終わりの買い物や週末のレジャーも便利なエリアです。 国道1号や東名高速、磐田バイパスが近く、渋滞も少なめ。車通勤派にはありがたい環境。 さらに「ららぽーと」という大型商業施設内なので、出勤前後に買い物も済ませられて時短にも◎ 地元で働きたい、通勤に時間をかけたくない方にぴったりの立地です。 Uターン、Iターンの方もお待ちしております！

転勤なし／正社員／⭐週数回リモート可／✨グローバル調達業務／✅東証プライム上場スズキ

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・四輪の完成車メーカー ⭐週数回のリモート勤務が可能 ✨フレックス制度あり、年間休日121日 ─────────────── 電気・電子部品を安定調達するた め、半導体の流通性も考慮の上で 適正な取引先選定・価格決定を 行います。取引先の困りごとを 解決することで、品質の良い部品 を安く長く調達できる関係構築を 目指し、開発日程に合わせて新規 開発部品を調達し、お客様へ品質 の良い製品を届けることに貢献し ます。 調達で数年間実績を積んだ後、 原価管理・経営企画・生産管理な どへ2年間ローテーションで異動 し、その後調達へ戻って活躍して いる例が多くあります。単なる 部品の購入ではなく、社内外の 多くの人たちと協力して新しい 価値を創造する仕事です。 ─────────────── 配属は調達戦略本部パワートレイ ン・電動部品調達部、または資材 ・二輪マリン部品調達部。前職で 電気部品メーカーや基板メーカー の営業担当だった方が、同じ本部 内で活躍する実例もあります。 インドをはじめ海外で活躍する 機会もあり、AIを用いたソフト ウェアも活用しながら報告書作成 や英作文にも取り組めます。 ─────────────── 福利厚生として、準社宅制度、従業員持ち株制度、従業員車輌購入制度(スズキ製品新車の割引購入・貸付制度)なども整っています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

⭐第二新卒OK・年間休日121日／✨国内シェア40％の触媒メーカー／✅有給消化率75％以上で働きやすい

【仕事内容】 ✅トヨタグループの国内 シェア40％を誇る触媒メーカー ⭐国内外OEM向け営業と市場 調査に携われる仕事 ✨有給取得平均15.2日・消化 率75％以上 ⭕第二新卒も応募可能 ─────────────── 同社営業部門にて、国内外 OEM向け営業業務、各種触媒 の市場調査・ニーズ調査を 担当します。 《具体的には》 ・OEMニーズ整理からの販売 拡販、見積作成、試作品手配 ・販売実績管理、販売戦略 立案、販売計画の作成 ・海外案件は海外子会社との 調整 ・新規触媒ニーズの市場調査 世界的にEV化が進む自動車 業界でも、ハイブリッド車等 には触媒が利用されており、 環境規制強化により需要は 今後も拡大していく見込みで す。 ─────────────── 排ガスに含まれる有害成分を 無害な物質に変換する触媒は 環境を守る重要な役割を担っ ています。親会社のトヨタは 「トヨタ環境チャレンジ2050 」を宣言しており、同社も このCO2低減方針に沿って対応 を進めています。年間休日 121日、リモート勤務も週数回 可能で、営業は個人プレーに 偏らずメンバーと協調して 進める社風です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐転勤なし・年間休日121日／✨東証プライム上場の完成車メーカー／✅DX推進で成果を実感できる仕事

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー ⭐顧客体験向上に直結するDX 企画に携われる仕事 ✨年間休日121日・土日休みで 休みが取りやすい ⭕クラウドやBIツールの 経験を活かせる ─────────────── 同社グループのお客様情報を 管理するシステム、およびそ の周辺システムの企画・開発 ・維持運用を担当します。お 客様体験の向上にDX視点から 大きく寄与する業務です。 《具体的な業務内容》 ・顧客情報管理の基盤システ ムや店頭スタッフ向けシステ ムの構築・管理 ・各プロジェクトの管理、 開発ベンダーとの調整 ・運用開始後の機能向上要件 の集約及び対応方針の検討 オンラインとオフラインの 体験を統合し、すべてのお客 様に最適な体験を提供すると 同時に、ディーラースタッフ の業務改善にもDXを積極導入 していく方針です。 ─────────────── 基礎習得・実務習得・定期的 な評価とフィードバック・ 継続的なスキルアップという 段階的な教育体制が整ってい ます。前職でSIerの大規模 案件を担当していた方が中心 的存在として活躍する例も あります。モデル年収は30歳 で約760万円、35歳で約760万 ～920万円と、静岡県平均 (600万円)を上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

転勤なし／正社員／⭐フレックス制度あり／✨アクセサリー商品企画／✅東証プライム上場スズキ

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・四輪の完成車メーカー ⭐アクセサリー分野の商品企画に携われる ✨フレックス制度あり、年間休日121日 ─────────────── お客様にとって魅力的な用品(アク セサリー)を企画する業務です。 《主な業務》 ・市場調査に基づく四輪車用アク セサリーの企画立案と商品化 ・純正アクセサリーの損益成立性 の検証、仕様/目標品質・性能 の決定 ・他社・市販アクセサリーの調査、 自社製品との比較 ・地域別/車種別の市場調査と主要 アクセサリーの長期計画の作成 ・環境に配慮したアクセサリーの 企画立案 市場調査からコンセプト、品質、 仕様、価格、日程、環境対応まで 総合的に関わり、四輪車の魅力と 収益を向上させる重要な役割を 担います。 ─────────────── 係長、将来的には管理職へのキャ リアアップが可能です。アクセサ リー分野の専門知識に加え、企画 業務全般の実務経験を積むことが でき、車両企画から販売までの 幅広い自動車ビジネスの知識も 身につけられます。前職でオート バイの部品・用品開発に携わって いた方が、自動車の用品企画分野 で活躍する実例もあります。 ─────────────── 福利厚生として、準社宅制度、従業員持ち株制度、従業員車輌購入制度(スズキ製品新車の割引購入・貸付制度)なども整っています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／年休120日以上／⭐世界トップクラスシェア／✨高速・新幹線通勤可／✅グローバル案件に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── 接続技術の標準化に 向けた情報収集、検証 評価、帳票作成を行い、 標準化した接続技術を グローバルへ展開して いただきます。 自身が手掛けた内容が グローバル展開される ため、海外の方との 人脈を広げることが できる仕事です。 《部・チームの業務》 ・新規顧客獲得に向けた 接続技術の標準化推進、 開発サポート体制の構築 ・事業部や営業部門と 連携した接続技術の提案 ・製造現場の困りごとや 課題を集約した改善活動 ・電気・電子系領域の 接続技術に関するグロー バル課題の抽出と解決 ─────────────── グローバル標準部は 3チーム、計33名で 構成されており、 20代～50代まで幅広い 年齢層が在籍しています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし／正社員／⭐フレックス制度あり／✨DX推進のビジネス企画／✅東証プライム上場スズキ

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・四輪の完成車メーカー ⭐お客様体験向上に直結するDX企画職 ✨フレックス制度あり、年間休日121日 ─────────────── スズキグループのお客様情報を 管理するシステム及び周辺システ ムの企画・開発・維持運用を行う チームの一員として活動します。 DX視点からお客様体験の向上に 大きく寄与し、成果を実感できる 仕事です。 《具体的な業務内容》 ・顧客情報管理の基盤システム、 お客様/店頭スタッフ向けシス テムのあるべき姿の検討 ・各プロジェクトの管理 ・ビジネス部門との導入展開 ・運用開始後の機能向上要件の 集約及び対応方針の検討 ※本募集はビジネス企画側メン バーの募集です。 店舗中心だった接点管理から、 オンライン接点も含めた最適化 を目指すプロジェクトで、要件 策定からシステム立上げ、運用 まで一貫して携われます。 ─────────────── プロジェクトリーダーやマネー ジャーへのキャリアパスがあり、 プロジェクト管理スキルやデー タ分析能力、経営戦略の理解を 深められます。前職でSIerの大 規模開発リーダー等を担当して いた方が、キャリア入社後に 中心的存在として活躍している 実例もあります。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

⭐転勤なし・年間休日121日／✨東証プライム上場の完成車メーカー／✅在宅と出社を組み合わせた働き方が可能

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー ⭐取扱説明書・整備要領書の 作成に携われる仕事 ✨年間休日121日・在宅と出社 を組み合わせた働き方 ⭕整備士資格の取得を 会社が支援 ─────────────── お客様向け、サービスマン 向けのサービス資料(取扱説 明書、整備要領書等)の作成 に携わります。 《具体的には》 設計図面や仕様書等の技術 情報および実車取材をもとに サービス資料の原稿作成、 編集作業等を行います。 高度化・複雑化する車両に 対し、お客様やサービスマン にとって分かりやすいサービ ス資料の作成を目指してい ます。サービス資料や関連 情報の提供方法のデジタル化 推進も計画しています。 車両全体の技術情報を幅広く 読み解く知識が習得でき、 整備士資格を保有していない 方には資格取得の支援(会社 補助あり)もあります。 ─────────────── 6～7人程度の少人数チームで 相談しやすい風通しの良い 職場です。職場での導入教育 の後、装置別(パワートレー ン、サスペンション、ボデー 等)の知識と技術をOJTを含め て習得できます。世界2位の 人口を誇るインドで約50％の シェアを持つなど、グローバ ルな開発拠点としての強みが あります。モデル年収は30歳 で約760万円と、静岡県平均 (600万円)を上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐東証プライム上場スズキ／✨転勤なし・リモート相談可／✅年収600万円以上

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、 二輪車・四輪車の完成 車メーカーです ⭐最新技術に触れなが ら上場企業で活躍でき ます ✨年間休日121日、 土日休みで休みが取り やすい職場です ─────────────── サプライチェーンに おけるカーボンニュー トラルの達成に向け、 お取引先様や社内関連 部門と協力し、CO2削減 に取り組む業務を担当 します。 《具体的な業務内容》 ・サプライチェーンの CO2排出量の収集・ 分析 ・お取引先様を訪問し、 現場を見ながらのCO2 削減活動 ・CO2削減方法の立案 ・国内外のカーボン ニュートラル関連法規 動向調査 《採用背景》 カーボンニュートラル は自動車業界において も最重要課題の一つ です。サプライチェーン におけるCO2排出量は 自動車走行時の排出量 の次に多く、排出削減 を進める必要がありま す。お取引先様や社内 関連部門と一緒になっ て考え、カーボン ニュートラルを推進 できる人材を求めて います。 調達部門は日々QCD （品質・コスト・安定 調達）を満足する調達 活動に取り組んでおり、 これらを長期的に満足 するためには、お取引 先様の経営課題の解決 が必至です。これまで の経験を調達部門で 活かしていただき、 一緒にお客様に喜ばれ る製品づくりに貢献 します。 《キャリアプラン》 チームリーダーや係長、 将来的に管理職への キャリアアップが可能 です。カーボンニュー トラル関連知識、部品 ・材料調達に関する 知識を身につけられ ます。基本は本社勤務 ですが、希望により 海外駐在にも挑戦可能 です。 ─────────────── 準社宅制度、従業員 持ち株制度、従業員・ 家族車輌購入制度など 福利厚生が充実。世界 2位の人口を誇るインド での高いシェアを持ち、 軽自動車に特化した コスト削減力の高さも 特徴です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐転勤なし・年間休日121日／✨東証プライム上場の完成車メーカー／✅経営層と直接対話しながら業務を推進

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー ⭐経営戦略の立案から実行ま で携われる仕事 ✨年間休日121日・土日休みで 休みが取りやすい ⭕経営層と近い距離で 業務を推進できる ─────────────── 経営戦略に基づいた地域別・ 事業別の戦略立案、業務計画 ・経営計画の策定に携わりま す。 《具体的な業務内容》 ・社内関係各署と連携した 全社的な成長戦略の立案 ・成長戦略達成に向けたプロ ジェクトチームの事務局業務 ・全社会議や全社プロジェク トのマネジメント・運営 現場に入り込んで経営課題を 把握し、意欲的に課題解決や 将来の成長のために活動する 部門です。基本は本社勤務で すが、希望により海外出張・ 駐在にもチャレンジできます。 ─────────────── 経営層との距離が近く、直接 対話しながら業務を進められ ます。失敗を恐れず挑戦する ことに重きを置く風土で、 正解のない課題にも挑戦する 姿勢が評価されます。OJTを 中心に、社内外の研修や自己 研鑽プログラムも豊富です。 モデル年収は30歳で約760万円 と、静岡県平均(600万円)を 上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

国内製品の信頼を世界へ届ける品質保証！経験を活かし更に成長できる◎《土日休み×年間休日122日》

仕事内容 ■製品品質の確認・改善 ■品質データの管理・資料作成 ■社内・お客様との品質に関する打ち合わせ ■海外規格申請や法規制対応 （入社後に学べます） ■外部監査・内部監査対応 海外とのやり取りは 主にメールが中心です。 入社後は当社独自の製品や製造工程、 品質基準について研修を行います。 先輩社員とのOJTを通して、 実際の業務に携わりながら段階的に 業務の幅を広げていけます。

研究開発費として年間売上高の約10%を投資するメーカー/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/業種未経験可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/メーカー企業/外資系企業

仕事の内容 ベックマン・コールター株式会社でのシニアアナリスト（会計担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 ・現任者から業務を引き継ぎ、三島事業所の原価・管理会計を安定的に運用 ・工場原価・製造実態を理解したうえで、数字の背景を説明できる存在 ・将来的には、三島事業所全体のファイナンスを担う中核人材 【仕事内容】 三島事業所（開発・製造拠点一体型）において、管理会計を軸とした経理業務全般を担当いただきます。 ●管理会計・原価管理 ・年次・月次予算策定における原価計算、製品別原価算出 ・標準原価の設定・更新 ・原価差異分析（製造原価・購買原価など） ・開発・製造部門と連携したコスト構造の把握 ●月次決算・一般会計 ・月次決算業務（ルーティン業務含む） ・在庫管理、固定資産の計上・管理 ・引当金管理等の一般的な会計処理 ●その他 ・本社（国内・海外）との情報共有・レポーティング ・業務プロセスの見直し、属人化している業務の標準化・改善 【職場環境】 ・開発・製造が一体となった事業所で、製品ライフサイクル全体を間近で理解できます ・外資系企業でありながら、三島拠点は腰を据えて長く働く社員が多い落ち着いた環境 ・リモートワーク：週1～2回程度 ※決算時期は柔軟に連続リモートも可能 【キャリアパス】 ・三島事業所全体のファイナンス責任者 ・ベックマン・コールター・ジャパンの管理職 ・ダナハーグループ内、他法人・他ポジションへのキャリア展開も可能

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。