求人・転職情報

資格があれば未経験も歓迎♪子供達の未来を一緒に支えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼子どもの個性を伸ばす！特性を活かす！／ ＼成長を支えるやりがいと意義のある仕事／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員】児童指導員を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《給与》 月給24万円～＋各種手当・賞与年2回あり 《時間》 平日…10:00～19:00（休憩1時間） 土曜/長期休暇…9:00～18:00（休憩1時間） 《休日》 日曜・祝日・その他シフトによる 《資格》 ✅実務経験不問！ブランクある方もOK ✅下記いずれかの資格をお持ちの方を募集 ・社会福祉士 ・保育士 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・臨床心理士 ・教員資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば実務経験は問いませんので、 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎♪ 第二新卒での転職も大歓迎✨ 「児童福祉に興味がある」 「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」 そんな方は歓迎します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜お電話でのお問い合わせはこちらまで＞ 【TEL】053-430-0358 この求人に関するご質問やご応募など… まずはお気軽にお電話ください♪ お問い合わせをしてから応募するかどうか 決めていただいても大丈夫です！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎！ WEB応募は24時間受付中です✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《お仕事について》 発達障害児の療育支援や 放課後等デイサービスに関わる業務です。 特性を持った子どもたちが放課後や 長期休暇中に学習能力向上のための 訓練を行いながら自立するお手伝いを支援し､ 安心してすごせる時間を提供する 放課後等デイサービス。 障害児の成長や自立支援のための 医療、治療、育成、保育、教育 といった療育をしており、 特にサンスマイルでは”運動療育”を中心に ■社会生活能力向上のためのトレーニング施設 ■スポーツに特化した施設 ■農業体験や動物とのふれあいが出来る施設 など子どもたちの特性を活かすための 様々な療育を進めるための施設を 静岡県西部エリアを中心に展開しています。 子どもたちの個性を伸ばす。 特性を活かす。笑顔を見られる。 成長を支えることで、子どもたちが 社会で力を発揮できる未来を 一緒に創っていくお仕事をしませんか？ 【期間契約社員も同時募集中！】 ●サンスマイル袋井春岡教室は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県袋井市春岡にある 放課後等デイサービスです。 運動療育を中心とした支援をしており トランポリン・鉄棒・跳び箱・ バランスボールなど さまざまな器具も活用しています。 また、音楽療育やクッキング、工作、 地域イベントへの参加、お出かけなどの 活動も行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

年間休日120日｜賞与3.6ヶ月分｜栄養士・管理栄養士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼栄養士・管理栄養士の資格を活かして、治療食・介護食に携わる／ 「浜松ゆうゆうの里」は、1973年設立の一般財団法人日本老人福祉財団が運営する介護付有料老人ホームです。 施設の食堂厨房で、入居されている方の毎日3食を、スタッフの交替勤務でご提供しています。 治療食・介護食の調理から食札の管理、ミールラウンドまで、 入居されている方の毎日の食事を身近で支えるお仕事です。 経験は問いませんので、資格を活かせる職場を探している方はぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ✅ 栄養士・管理栄養士の資格を活かして働きたい方 ✅ 治療食・介護食に興味がある方 ✅ 調理に加えて、食札管理や発注などの事務も含めて幅広く経験したい方 ✅ 年間休日120日・賞与年2回の環境で、腰を据えて働きたい方 ✅ マイカー通勤可・無料駐車場あり ※賞与の月数は前年度実績です。 【主なお仕事】 介護付有料老人ホームの食堂厨房での治療食作成、食札管理、発注業務、事務作業などをお任せします。 入居されている方へ、毎日3食の食事をスタッフの交替勤務でご提供します。 【具体的には】 ・治療食・介護食の調理 ・食札管理 ・ミールラウンド（お食事の様子の確認） ・発注業務 ・事務作業 ・調理 など 【提供数の目安】 ・朝食：約120食 ・昼食：約140食 ・夕食：約160食 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【転勤の可能性】 あり。転勤範囲は法人運営施設・法人本部 （千葉県佐倉市～兵庫県神戸市）です。 ※転勤については本人の意向を重視します。

１年目(新卒)３5万→２年目40万→３年目４5万→４年目50万→５年目６０万→６年目７０万　年収１５００万以上可能　有給取得率９０%以上　育成制度(成長プラン)あり　引越し補助(上限４０万)　ＪＡＨＡ外科認定医・総合臨床医、腫瘍科認定医(Ⅱ種)在籍　完全週休２日　社会保険完備

仕事内容: 【仕事内容】 ガレン動物病院では、一次診療を中心に 外科・内科・整形外科・腫瘍科・皮膚科・歯科をメインに診療しております。 臨床経験4年以上の獣医師の方には、より専門性の高い診療に特化していただけるようサポートしております。 主な業務内容 * 犬・猫の一般診療 * 外科手術（軟部外科・整形外科／経験に応じて担当） * 手術前後の管理、入院管理 * 各種検査（血液検査、X線、エコー、心エコーなど） 当院の特徴 * 外科症例（腫瘍・軟部・整形）が多く、術者として成長できます * JAHA外科認定医、総合臨床医、腫瘍科認定医(Ⅱ種)が在籍し、各診療毎のサポートが可能です * 皮膚科・歯科の専門性を持つ獣医師も在籍 * 一人に負担が偏らない診療体制 * 有給取得がしやすい勤務環境(有給取得率90%以上)

話だけ聞きたい！4月から転職を検討中！そんな方もお気軽に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ✨新着求人✨ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° 《正社員》訪問看護 (正看護師)を募集中！ ～ 訪問看護未経験の方ももちろんOK ～ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⸝⸝ こんな方も大歓迎(*^-^*)♪ ⸜⸜ 「事前に話だけ聞いてみて検討したい！」 「年明けから心機一転働きたい！」 「4月以降、子どもが学校や保育園に通うようになってから働きたいと思っている！」 など、すぐの入社でなくても大丈夫。 入社時期は柔軟に対応可能ですので、 まずは気軽にお話だけしてみませんか？ 面談の際は履歴書も不要ですし、 私服でラフな気持ちで来ていただければと思います♪ 実際に話をしてみて、雰囲気を見て、 「一緒に働いてみたい！」と思っていただけましたら ぜひ面接させて下さい✨ SNSやHPで普段の様子や取り組みも発信中♪ ■InstagramID：yui_houmon_kango ■HP：https://yui-houmon-kango.com/ ご覧いただき、私たちの雰囲気を 感じていただけると嬉しいです♪ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⏩当社の最大の魅力は…働きやすさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なし！場合により早上がりも！ 早上がりの場合でも給与は保障✨ ✅お昼休憩もしっかり取れる！ お昼に自宅に戻って家事を済ませちゃう… なんてこともOKです！ ✅訪問先の時間により直行直帰もOK！ ✅土日祝休み！年間休日120日！ ワークライフバランスも◎ ✅ライフスタイルに合わせて 週休3日制(土日＋好きな曜日)や 1日7時間の時短正社員という働き方もできる。 ✅設立３年目の少人数で働きやすい環境 ✅代表高井さんは訪問看護歴20年以上で まだまだ現役。現場で活躍中♪ ✅自身も子育てを経験している為、 子育て中の方も安心して働き方ができる。 ✅職場見学会や数か月だけのお試短期 での入社も相談OK！ 「看護の仕事は好き。でも家庭との両立が大変…」 「残業ばかりでプライベートの時間が持てない…」 「夜勤があり、生活リズムが不規則で体力的にしんどい…」 「看護師の仕事は好きだけど、もっとスキルアップしたい…」 「ライフステージが変わっても安心して働ける職場ってないのかな…」 「一人ひとりの患者さんと向き合える看護をしてみたい…」 そんな悩みを抱えている方に 是非読んでいただきたい求人です！ ୨୧===================୨୧ 正社員・訪問看護 (正看護師)を募集中 ୨୧===================୨୧ ＜給与＞ 月給28万5000円～32万5000円 ▶交通費全額支給 ▶昇給あり ▶賞与年2回あり（業績による） ＜時間＞ 8:30～17:30 ▶基本残業なし ▶早上がりの場合あり（給与保障） ＜休日＞ 完全週休2日制（毎週土日祝休み） ▶年末年始休暇（6日間） ▶年間休日120日+計画的有給付与5日 ＝実質年125日以上休み！ ＼お問い合わせはコチラまで／ 【TEL】054-298-6937 （受付時間：平日9～17時） ご不明な点等がございましたら お電話にてお気軽にご相談下さい！ ★WEB応募は24時間受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市内での訪問看護をお願いします。 ※1日4～6軒程です。 ＜具体的には…＞ ●バイタルチェック ●内服管理・指導 ●症状の観察と、異常の早期発見 ●創傷・ストーマ管理などの処置 ●清潔ケア （入浴・清拭など） ●ご家族様のサポート ●疼痛緩和を含む終末期の支援 ●看護計画書・記録の作成 ●関連他職種との連携・情報共有 など ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 業界の固定概念は捨ててます！ ✨働きやすさが自慢です✨ ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 「子育てと仕事の両立は結構大変なんですよ。 子育て中の方の悩みはわかっているつもりですので、 無理なく働いていただければ嬉しいです。」 と、代表の高井さん。 「業界はこうだから。」という固定概念は捨てて、 新しいことをどんどん取り入れていく社風です。 また、ライフスタイルの変化があっても、 安心して働くことができる取り組みを 積極的に行っています！ ＼できる限り、働きやすく／ ◆POINT１◆業務負荷を少しでも軽減 ―――――――――――――――――― 例えば、定型書類のひな型の作成や、 AIツールを活用した文章作成、 事務員さんによるサポート等を導入 したことで、現在では残業基本なし！ また、訪問先の時間により、 直行直帰を導入したり、 状況により早上がりもOKです！ ◆POINT２◆時短勤務や週休3日制の導入 ―――――――――――――――――― 時代の変化に合わせ、一人ひとりが 自分の理想の働き方ができるように 色々なことにチャレンジしています♪ 例えば… 時短正社員制度(１日７ｈ勤務）や 週休3日制の正社員(土日＋好きな曜日)の導入 など、働きやすい環境作りを大切にしています。 正社員からパートへの一時的な移行・復帰なども、 ご相談に応じて柔軟に対応していきます！ 職員の家庭状況やライフステージが変わっても、 安心して働ける職場でありたいと思っています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな理由で今働いてます！ ～活躍中スタッフの志望動機～ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ✅30代スタッフ：Aさん（正社員） ・子育てと両立しながら働きたい。 ・家から近い。 ・時短社員(7時間)で働ける。 ✅30代スタッフ：Bさん（パート） ・子ども2人。(小学校低学年と保育園児) ・子育てと両立しながら働きたい。 ・短時間且つ少ない日数で働ける。 ・初めての訪問看護、ブランクもあるが 丁寧にサポートしてくれるから。 ✅50代スタッフ：Cさん（正社員） ・前職介護系。 ・もっとナースっぽい仕事をしたい。 ただ総合病院はハードルが高い。 みなさん家庭と両立しながら 働いているため、夜勤は厳しい！ という方が多数。 「日勤×時短勤務もOK！ だからここで働いてみようと思った！」 そんな方が多いです✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 合同会社しずまちの紹介 ╰━━━━V ━━━━━━━╯ 訪問看護歴20年以上の代表高井さんが 「自分でやりたい看護をやるなら、自分でやるしかない」 という想いから３年前に 設立したばかりの会社です。 まだまだ成長中のベンチャー企業ですが、 業界歴が長いため、総合病院や先生との つながりも深く、これまでの実績から 信頼してご依頼をいただいており、 おかげ様で忙しくさせていただいています！ 年に2.3回クリニックのドクターやケアマネ、 看護師さんなど多職種の方と連携して 勉強会を行ったりと、しっかり知識を 学べる環境も大手さんに負けないくらい ご用意もしています！ 現在は30代～50代スタッフと 高井さん(50代)の計4名の看護師と、 事務スタッフ1名の計5名で 日々頑張っています！ 今後、新しい事業の展開なども 考えている、まだまだ成長中の会社ですが、 そんな当社で、ワークライフバランスも 大切にしながら、一緒に成長してくれる 仲間を募集中です！

【新卒・未経験OK】インプラント・矯正のスキルが身につく／5年目で3000万も目指せる！歩合給あり

仕事内容 未来の人生の質を高める 「FutureWellモデル」を創造する 【仕事内容】 ✅一般歯科診療 ✅予防歯科 ✅自費診療 （矯正、インプラント、審美など） →特に矯正治療では、 ダイヤモンドプロバイダーとしてのノウハウを活かした精度の高い治療を提供します。 ✅治療計画の立案、カウンセリング 当院は保険診療から自費診療まで 幅広く対応しており、 特に自費診療の契約獲得や施術においては 実績に応じて正当に評価・還元する 仕組みがあります。 ＜当院の特徴＞ 1階に子育て支援施設、 2階に歯科医院を併設。 「医療×子育て×家族支援」を掲げ、 地域医療に貢献しています。 ユニットは6台あり、 インプラント実績は年間200本以上。 CTやセレックマシン一式（光学印象、CADCAM、焼き上げ）、iTeroなどの 最新設備も整っており、 スキルアップに最適な環境です。

【年収625万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さま一人ひとりと向き合える働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「もっとじっくり関わりたいのに…」 そう感じたことはありませんか。 退院後の“生活の続き”に関わりたい。 そんな思いを持つ方にこそ合う環境です。 R&Oは、“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”の中で 利用者さまの暮らしを支える環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現。 看護のやりがいと、働きやすさが両立しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 退院後～在宅まで支えるシームレス体制 ✅⑧ “生活の中の変化”を支えられる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活のすぐそばで看護をする。 でも働き方は、無理なく続けられる。 やりがいと安心が両立する環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 訪問看護は、その流れの“最後のバトン”。 退院後の生活を支え続ける重要な役割です。 「オンコールが不安」 「一人で判断するのが怖い」 そうした声に対しても、 ✓ 相談できる体制 ✓ 病院と連携できるバックアップ を整え、チームで在宅医療を支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる看護のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中でどんな看護ができるのか。 訪問看護だからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活の中で“その人らしさ”を支える看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 病院のように整った環境ではなく、 利用者さまが暮らしてきた場所で看護を行います。 ・体調管理 ・服薬支援 ・リハビリ継続のサポート ・ご家族への支援 医療だけでなく“暮らし全体”に関われるのが訪問看護です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病院とつながる安心の訪問体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは病院・老健・在宅が同一グループ。 そして、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結しています。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・主治医との連携が取りやすい ・困ったときに相談できる体制がある 「一人で抱え込まない訪問看護」ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 医療スキルも活かせる在宅医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 グループ全体では医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応しており、 在宅医療として専門性を活かせる幅の広さがあります。 配属先での日常は無理のない範囲が中心ですが、 病院で培った経験を“生活の場”で活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者さま・利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 電子システムで情報管理を行っているため、 訪問看護でも記録業務の負担を軽減。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない “作業に追われる毎日”ではなく、 利用者さまとの時間を大切にできる体制があります。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「住み慣れた自宅での生活を医療で支える仕事」。 ・全身状態の観察 ・医療処置・服薬管理 ・症状変化への対応 ・家族支援 “退院後からが本当のスタート” その時間に寄り添えるのが訪問看護の魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（同行訪問からスタート） ・訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行 ・専門スキルから対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師・ケアマネジャー・訪問リハ・薬剤師と連携 ・在宅チームで利用者さまを支える体制 ・困ったときはすぐ相談できるステーション環境 ・一人で抱え込まない訪問体制 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護の専門性を深めるキャリア形成 ・役職チャレンジ制度あり ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤中心の勤務体系 ・女性の産休・育休取得率100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得可能 ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓ 1日の訪問件数と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問件数：1日平均5～6件 ・移動手段：社用車を使用（直行直帰可） ・記録は電子化されており、事務作業の負担も最小限です ✓ オンコールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンコール当番：月7～10回程度（オンコール担当者数により変動） ・実際の出動：月平均1～3回程度 ・看護師1名で対応（困ったときは管理者・医師へすぐに相談できます） ・待機手当：平日1,500円／土日祝2,500円 ・訪問が発生した場合：1回あたり＋5,000円 ・年末年始の待機手当：3,360円 ✓ 対応する利用者さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問は看護師1名で対応するため、医療依存度の高すぎない利用者さまが中心です ・一人で判断せず、チームで方針を共有しながら支援しています □━━━━━━━━━━━━━□

【最新機器も積極導入】賞与＆特別手当でお金にもこだわる！実働7時間でプライベート充実！

仕事内容 ＼＼賞与年2回＋特別手当あり／／ まずは話を聞いてみたいだけでもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅木・日・祝休みで残業はほぼなし！ ✅実働7時間でプライベート充実！ ✅子育て世代も活躍中！時短勤務・急なお休みにも柔軟に対応！ ✅笑気麻酔やラバーダムを用いた、安全・安心な小児治療に注力 ✅研修制度や資格取得支援もあり！ ✅外部セミナーや学会参加費用の補助も相談可能！ ✅担当制で一人ひとりと向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 あなたには一般歯科や小児歯科、 口腔外科の診療をおまかせ！ 【具体的には…】 〇保存治療（う蝕・根管治療） 〇補綴治療（クラウン・ブリッジ・義歯） 〇外科処置（抜歯・粘膜処置） 〇マイクロスコープを用いた精密治療 〇カウンセリング 〇診療計画立案 〇衛生士・助手への指導 【当院の診療スタイル・設備】 ・1日の担当患者数：10〜15名程度 ・1人あたりの診療時間：30分〜60分 ・最新設備完備 （CT、iTero/口腔内スキャナー、マイクロスコープ、オペ室あり） ・小児治療へのこだわり （笑気麻酔とラバーダムを使用し、 お子様にも親御さんにも安心・確実な治療を提供しています） ▽こんな歯科医院です ・誠実で丁寧な診療が特徴です！ ・最新の医療技術や機器を導入 ・信頼関係やチームワークを重視 ・小児・一般の割合はあなたの 希望を考慮して配当します！ ・院長は穏やかで気さくな人柄なので、 何でも相談しやすい雰囲気です！ ・経験が浅い方や新しい技術を学びたい方には、 業務時間外などに別途時間を設けて 院長や先輩ドクターが丁寧に指導・フォローします！ 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・歯科医師：2名、衛生士：7名（常勤6名/非常勤1名）、助手：3名、受付：2名 ・20代4名、30代5名、40代1名と、20代〜30代の同年代が多く活躍中！ 年齢が近く相談しやすいので、ギスギスした雰囲気は一切ナシ。 歓送迎会や年1回の社員旅行（※強制ではなく希望制です）もあり、 和気あいあいとした職場です。 広いスタッフルームを完備しており、 お昼は持参したお弁当を食べたり、 ユニットで休んだりとのびのび過ごせます！

セントラルキッチン栄養士／正社員／資格・経験ある方大歓迎！最新の綺麗な設備◎職場見学大歓迎★

職種 セントラルキッチンでの栄養士（献立作成・発注・検品・事業所巡回） 仕事内容 セントラルキッチン静岡では、お料理を大量調理し、急速冷蔵して出荷しています。 主なお仕事は、献立作成、一部調理、食材発注・検品、取引先巡回です。 セントラルキッチンは水曜日と日曜日が確定休みのため、年間休日が104日となります。 ～セントラルキッチン静岡～ 「ニュークックチル・システム」を導入した当社自慢のセントラルキッチンです。 ★クックチルで“効率化”と“安全性”を実現 調理の“効率化”と食の“安全性”。大量調理でクリアしなければならないこの2つ課題を解消するのが「クックチル」という調理システムです。加熱料理から提供までの全行程の温度と時間を24時間体制で管理することにより、調理効率の大幅アップとご安心いただける安全性を実現します。 ★加熱調理～急速冷却で安全性を。 芯温75℃／1分の加熱後すぐに、90分以内で芯温3℃にまで急速冷却。細菌の増殖を許しません。 ★チルド状態で美味しさそのままに。 保存、盛り付け、そして喫食までの工程のすべてがチルド状態。食の美味しさを損ないません。 ★システム自体で品質の安定を。 5日間（製造日を含めて）の保存ができるため、メニュー内容や味付けなど、食のクオリティーの均一化が可能。変わることのない美味しいを、お届け。

日勤／残業少なめ！賞与年2回✨食数が決まっているから安心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⸜⸜ 調理師・栄養士資格を活かせる ⸝⸝ 正社員│保育園での給食調理スタッフ募集！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ★募集のポイントは…★ ⏩7時半～16時半の日勤固定！残業少なめ！ ⏩食数や食事の時間は基本決まっており安心！ ⏩賞与年2回あり！交通費規定支給！ ⏩食事補助など福利厚生充実！ ⏩20～60代の男女スタッフ活躍中！ ⏩車通勤OK！駐車場無料！ 今回の募集では、 ■調理師資格 ■栄養士資格 いずれかをお持ちの方を募集しています!! また、保育園や幼稚園、こども園での 調理（調理補助）経験がある方は 更に歓迎いたします♪ 資格は持っているけど経験が浅い…、 ブランクがあってちょっと心配…、 そんな方もまずはご応募お持ちしています✨ 子どもたちの「おいしい！」の声と 笑顔がやりがいにつながるお仕事 始めてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園での各種調理業務です。 仕込み、調理、盛り付け、配缶、洗浄、 清掃、事務作業などをお願いします。 毎日の食数が決まっているため、 急な対応に追われにくいことが 働きやすいポイントのひとつです♪ ✅働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食数や食事の時間は基本決まっているため 残業は少なめ♪（食数：190食） 「7:30～16:30」の日勤固定で 夕方には終了しますので、 終業後の時間を充実させることが可能✨ ワークライフバランス重視の方にもオススメです！ ※交代で土曜勤務あり、土曜は午前中の半日勤務 調理業務の実務経験や保育園給食の 経験がある方は優遇！ 資格があれば経験が浅い方や ブランクがある方もOK！ 仕事の流れ等は丁寧にお教えいたします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【(株)ウェルビーフードシステムについて】 弊社は静岡県内や神奈川県内で 約70施設の受託実績と信頼があります！ 「食」の提供で地域社会の 「健康」をサポートしています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼応募の前にお電話で問い合わせもOK／ 「求人を見て気になった」 「仕事や働き方について質問したい」 「興味はあるけど、自分に合うか不安」 「応募しようかどうか迷っている」 「実際に応募したい」 など、少しでも気になる点があれば お電話にてお問い合わせや質問、 ご応募が可能です！ 【TEL】054-353-6868 担当：森下 ”求人を見た”とお電話下さい♪ もちろんWEBでのご応募も大歓迎！ ✨WEB応募は24時間受付中✨

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎女性活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 大学内学生食堂での店舗運営・管理全般などの店舗責任者業務（店長業務）をお任せします。 ・調理、盛り付け、提供などの食堂業務 ・食材の発注、在庫管理業務 ・パートスタッフのシフト管理業務 ・スタッフへの業務指示やサポート業務 ・店舗の衛生管理業務 ・売上管理、日報作成などの事務作業 ・その他、食堂運営に関わる業務 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ■日勤のみで働けるフルタイム勤務!! …「8時から17時まで」残業少なめ!! ■土日祝休み＆長期連休有!! …「平日のみOK」 …「週5日勤務」 …「ワークライフバランス充実」 ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜日勤のみ｜残業なし・残業少なめ｜平日のみOK｜主婦・主夫歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

【マニュアル完備】マンツーマンで指導します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 静岡県三島市の加茂川歯科医院で、受付対応や ドクターの診療補助を担当します。 未経験でも安心の育成体制と、働きやすい環境が 整っている理由が3つあります。 理由1 業務マニュアル完備でゼロから基本を 覚えられます 器具の名称や配置などの基礎知識から段階的に 学べるマニュアルを完備。 入社後は約1ヶ月間、基礎業務をしっかり学べる 期間を設けています。 理由2 未経験からスタートした先輩のマンツーマン指導があります 同じ道を通ってきた先輩スタッフが マンツーマンで親身にフォロー。 分からないことはすぐに質問して解決できる、 初めての方の不安に寄り添った丁寧な環境です。 理由3 完全週休二日制で木・日・祝日休みが 明確です 残業は一切なしで定時退社が可能な環境を 徹底しています。 毎日の予定が立てやすく、私生活を 大切にしながら長く働けます。 以上の3点から、未経験の方でも 安心して歯科助手としてのキャリアを スタートできます。 【業務内容】 地域に根差した歯科医院にて、 患者様の受付対応や予約管理、 ドクターの診療補助などの歯科助手業務全般をお任せします。 これまでの経験やスキルは一切不問で、お人柄を 何よりも大切にしています。 ■具体的なお仕事 ・患者様の受付対応、ご案内 ・予約管理や電話対応 ・ドクターの診療補助 ・器具の準備、片付け ・器具の消毒、滅菌作業 ■職場環境 アットホームな雰囲気の職場です。 イベントの強制や公私混同はなく、 適度な距離感で気持ちよく働けます。 ■将来的に身につけられるスキル 入職後はマニュアルに沿って受付業務や 器具の準備といった簡単な業務から習得し、 医療機関での接遇スキルや基礎知識が 身につきます。業務に慣れるにつれて徐々に 専門的な診療補助へと ステップアップできるため、 歯科助手としての高度なサポート技術を段階的に 磨くことが可能です。定時退社で 無理なく長期的にキャリアを 重ねられる環境のため、地域医療を 支えるプロフェッショナルとして安定した実務経験と、患者様から信頼される高いコミュニケーション能力を確立していくことができます。

✅有資格者の募集✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅運営指導のある方募集◎ ✅サービス管理者としての成長も応援！ ✅充実したサポート体制あり◎ ✅地域貢献度の高いお仕事です♪ ═══════════════════ 具体的な業務内容 ═══════════════════ 就労支援施設においてサービス管理責任者 として以下の業務をお任せします。 ※当社は管理者がいます！ 採用者の方にはサービス管理業務に集中することが出来ます！ ①個別支援計画の作成 ②関係者・関係機関との連携 ③役所に提出の資料作成 ④アセスメント ═══════════════════ 当社について ═══════════════════ グループ企業が多くの事業を経営しています。 安心できる環境で改めてのチャレンジを応援しております！ 一緒にいい事業所を作っていきましょう！

主婦(夫)さんが働きやすい環境整ってます。来年からでもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科衛生士、歯科助手 いきなりですが、私、院長の古橋です。 まずは当院の求人を見ていただき ありがとうございます！ 良かったら少しだけお時間いただいて うちの求人を見てくれたら嬉しいです♪ 今回の募集は、 「子どもの塾代を稼がないといけないな～」 「子どもが高校生になってよく食べる。食費が…。笑」 「物価も上がってきてるし、正社員で働かないと」 「子どもが中学生になったから、そろそろ正社員で」 「ブランクがあるけど、衛生士の正社員で仕事復帰」 そんな主婦(夫)さん歓迎の歯科衛生士の募集です。 主婦(夫)さんにぴったりの理由としては、 17時に診察が終了、 基本残業なしで17時30分には 完全終業を目標にみんなで頑張ってます(笑) 近くに住んでいるスタッフだと 18時前には家に着き、 18時過ぎには夕食を食べ始めてる。と、聞いてます。 家庭とも両立しながら ワークライフバランスも大切に働いていただけます！ また、衛生士さんの頑張りは積極的に 昇給や賞与に反映していくので、 他はわからないのでたぶんですけど、 衛生士さんの給与・賞与としては 高いほうじゃないかと思うんですよね。 よく税理士さんに 「古橋さん、人件費率高くないですか？」 って言われてます。笑 これも頑張ってくれるスタッフさんあっての フル歯科ですから全然OKなんです！ 実際のモデル年収はこのようなイメージ ✅34歳／在職3年／年収450万円 ✅46歳／在職8年／年収530万円 希望や前職などの給与を考慮して、 入社後の処遇は決定致しますので、 上記が全てではなく、まずはご相談ください♪ 「すぐには働けないけど、ぼんやり転職を考えている。」 「1月の年始から勤務を始めたい。」 「子どもが中学生、高校生になるから来年の4月から正社員で働きたい。」 こんな風に先を見据えて仕事を探している方も いらっしゃると思いますので、 今のうちから医院の見学や話しだけ聞いてみたい！ といったお問い合わせも大歓迎です。 もちろんお忙しいと思いますので、 履歴書も不要ですし、 私服で気軽に見学だけでも来てください！ いろいろと語りすぎてしまいましたが…、 とにかく働きやすい環境だと思うので、 興味を持っていただけると嬉しいです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ／ 働き方や職場環境の充実はもちろん、 仕事の頑張りをちゃんと評価・還元する 【フル歯科医院】 正社員・歯科衛生士を募集中！ ＼ 当院は年間休日130日以上＆ほぼ残業なしで 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ また衛生士さんの頑張りをちゃんと評価して その分、給与に還元していく仕組みがあります。 ワークライフバランスを大切にしながら、 仕事に見合った給与をちゃんとほしい。 そんな方にぴったりだと思ってます！ ✅年間休日130日以上！ 長期休暇も年3回あり、 しっかりリフレッシュできます。 ✅残業ほぼなし！ メリハリつけて働ける◎ ※最終受付16:30、診療終了17:00 ✅昇給年1回・賞与年2回あり！ 頑張りはしっかり給与で還元。 ✅歯科衛生士免許があれば経験不問！ ✅｢舞阪駅｣より徒歩3分程度！ 通勤もしやすい立地です。 ＜給与＞ 月給30万円～40万円 ※経験を考慮して決定します。 ※月給に一律衛生士手当5万円、 一律業績手当3万5000円含む ★別途、交通費規定支給 ★昇給年1回・賞与年2回あり ＜時間＞ 8:00～17:30（休憩あり） ※残業ほぼなし ＜休日＞ 木・日・祝休み ※月曜日や土曜日が 祝日の場合は木曜日も休診日 ★年間休日130日以上(昨年度実績139日) ★長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩ 仕事内容について □ 歯周基本治療やその後のメンテナンス（SC、SRPやSPT） □ 歯磨き指導や、食生活指導、口腔ケア指導などの予防指導 □ ホワイトニング □ 治療器具の準備・消毒 □ 診療補助 など、歯科衛生士業務全般のお仕事を お任せします。 ✨当院の衛生士業務の特徴✨ 歯周基本治療やSPT、診療アシストが中心。 患者さんの仮歯を作ったり CR充填は全てドクターがやります。 ✨頑張りは給与で還元✨ ノルマは一切ありませんが、 患者さんへのご相談・ご提案及びその結果に 応じてしっかり賞与で還元しています。 《具体的には…》 インプラントや義歯での補綴治療、 審美歯科治療など、 患者さんの"食べる"や"キレイ"を保つための 取り組みに応じて還元しています！ ※具体的には書けませんが、 うちの衛生士さんは自主的に頑張って 結構稼いでますよ(笑) ✨患者さんと向き合えるやりがい✨ 当院では、スタッフが働きやすい 環境を整えることはもちろん、 一人ひとりの患者さんに 気持ちよく通院していただくため、 歯のクリーニングなど、患者担当制で 対応を行っています。 そのため、長くお付き合いしていると 患者さんのことが分かってきて、 変化に気づきやすかったり、 ｢いつもありがとう｣というお言葉を いただけたり、担当制だからこその 働きやすい環境があります◎ ✨実務経験は不問✨ 経験を活かして働きたい経験者さんは 大歓迎ですが、まだ実務経験のない 未経験者さんもOKです！ 当院はスタッフの教育も大切にしており、 技術・知識共にバランスよく成長して いただけるよう、一人ひとりに 向き合って指導を行っています。 ━━━━━━━━━━ フル歯科医院について ━━━━━━━━━━ 2011年の開業から15年。 48歳の古橋院長が経営する 地域密着の歯科クリニックです。 治療では、「根本治療」を大切にし、 表面上な治療だけではなく、予防をはじめ、 患者さんのより良い歯の健康を守るために 日々取り組みを行っています。 また、人との繋がりや患者さんとの 信頼関係を大切にし、お口に関するお悩みを 気軽に相談いただける環境づくりに 努めています。 そんな当院ですが、現在は古橋院長をはじめとする 正社員の歯科衛生士6名(50代2名、40代1名、30代1名、20代2名) 正社員の受付3名(40代1名、20代2名) お掃除スタッフ3名(50～60代) の総勢12名で日々協力しながら 業務を行っています。 ＜院長のひとこと＞ 20～60代まで幅広いスタッフがおり、 みんなで協力してやっているため、 ギクシャクした人間関係や 仕事を押し付けるなど 仕事以外に煩わしいことがない 医院だと思います。たぶん(笑)

✅年間休日121日！✅経験が活かせる♪✅教員未経験大歓迎！

仕事内容 ✅学校勤務だから長期休暇あり！ ✅授業からスタートで安心デビュー♪ ✅担任業務は徐々にステップアップ ✅子育てや現場との両立もOK！ ⭐お電話応募も大歓迎ですよ♪ 【TEL】053-450-0820 動物の医療現場での経験を活かして、 専門学校で学生たちに 「愛玩動物看護師」になるための 知識や技術を教えるお仕事です。 入社後は授業運営からスタートし、 ゆくゆくはクラス担任として 学生の学校生活や就職活動の サポートも担当。 教員未経験の方でも 安心してチャレンジできる環境です。 ＜⭐多様な働き方に対応！＞ 教務部には、動物病院出身の30代女性、 夜間救急の現場と掛け持ちの常勤講師、 子育てと両立する40代女性など、 さまざまな背景の職員が在籍しています。 教育現場が初めてでも、 これまでの経験を活かして 活躍できる職場です♪ ＜⭐半年〜1年で無理なく成長＞ 入社後は授業運営をメインに担当し、 副担任としてクラス運営に 少しずつ関わっていきます。 いきなり担任を任されることは ありませんので、 安心してステップアップできます！ ＜⭐未経験からでも安心！＞ 教員経験は不問！ 入社するほとんどの先輩たちも 教育業界未経験からのスタート。 しっかりとした教育体制と フォローがあるので、 現場経験だけで大丈夫です。

年間休日126日。平日のサービス提供は4.5時間のみの放デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【年間休日126日&残業なし】 お休みたっぷりでプライベートも充実！ 定時退社が実現可能です。 ✨ 【平日のサービス提供は4.5時間のみ】 体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため、 残業・持ち帰り仕事が一切発生しません♪ ✨ 【1対1で子どもに寄り添う保育】 大人数の集団保育とは異なり、 スタッフ4名で10名ほどの子どもたちを 見守る、ゆとりある少人数制です。 一人ひとりの成長をじっくり応援できます。 ✨ 【50代・60代のシニア層も活躍中】 年齢は一切問いません！ 「保育士資格を活かしてもう一度働きたい」 という元気なベテラン世代や、 ブランクのあった方も活躍中です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ★一般の保育園からの転職者が多数在籍★ 「毎日の残業や持ち帰り仕事で疲れてしまった…」 そんな保育士さんにもオススメ♪ ブランクのある方も、大歓迎です！ 当施設は残業・持ち帰り仕事一切なし！ 定時退社でプライベートを大切にできます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある小・中学生の子どもたちが、 放課後や学校休校日にのびのびと 過ごせるよう、保育士の視点を活かして 成長をサポートするお仕事です。 ✅ 子どもたちの見守り・レクの実施 宿題を見たり、音楽遊びや鬼ごっこ、 ゲームなど、子どもたちが笑顔になる レクリエーションを行います。 ✅ 施設内外でのイベント運営 室内での運動遊びや、お買い物体験、 プールなどの外遊びの引率・お手伝いをします。 ✅ 安全な送迎業務（乗用車を使用） 近隣（2km圏内程度）の学校や自宅への 送迎をお願いします。 ⏩ 業務の流れ（平日のスケジュール例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:30 … 出勤・施設内のそうじ ・10:00 … ミーティング・前日の申し送り ・11:00 … レクやおやつの準備、事務作業 ・12:00 … 昼食・休憩（しっかり1時間） ・13:00 … 学校へのお迎え開始・受け入れ ・15:30 … おやつタイム・片付け ・16:00 … 保育士の知識を活かしたレク開始！ ・16:40 … 帰りの支度・トイレ誘導 ・17:00 … 自宅への送迎出発！ ・18:00 … 掃除・次の日の準備をして退勤！ （残業なし！持ち帰り仕事もありません♪） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスでの勤務が 初めての保育士さんもご安心ください。 最初は先輩スタッフが必ず同行し、 1対1で丁寧にお教えします。 施設独自のシンプルなルールから、 子どもたちへの接し方のコツまで、 あなたのペースに合わせてフォローします。 能力や適性、がんばりに応じて、 将来的に施設の責任者（管理者）や 児童発達支援管理責任者への ステップアップも積極的に応援します！ キャリアアップに伴い、待遇もUP♪ ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今まで大人数の園でバタバタと 追われるように働いていたけれど、 ここに来て初めて子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるようになった」と、 転職してきた保育士さんが話してくれます。 子どもたちの小さな「できた！」を 一緒に喜び合える仲間を待っています。 まずは「職場見学」から気軽に来てくださいね。 ※面接の際には履歴書を持参いただきますが、 自己PR・志望動機の欄は記載不要です！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

＜即戦力採用＞地域に寄り添う歯科医院／歩合給で収入に＋α！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科医師、歯科衛生士、歯科助手 ＼ 経験者募集＜地域密着の歯科医院＞ ／ 明るい雰囲気のスタッフ多数！定着率抜群！ ～ほぼ残業なし＊患者様は担当制で安心＊～ 歩合給あり：頑張りが目に見える形で反映！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ＊歯垢・歯石の除去 ＊ブラッシング指導 ＊虫歯歯周病予防のアドバイス ＊歯科治療の補助 ＊受付補助 など 患者様との関係性を重視して担当制を導入！ 良好な人間関係のもと、適切な処置が可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【高倉歯科医院】＜＜開業：昭和56年＞＞ 住宅街の中にあるため、幅広い年齢層の方に ご利用いただいている地域密着の歯科医院。 安心で丁寧、かつ先進的な歯科医療の提供を 目指しています。患者様の意思を尊重して、 最善の治療方針を模索、納得していただける ような治療を行っています。ぜひご応募を！ ［HP］https://hamamatsu-takakura.jp/

一人で抱えないサビ管／固定残業代なし！残業もほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＼ サビ管のためのカジュアル面談実施中！ ／ 実務経験が浅い方も、ブランクがある方も大歓迎！ 仕事内容や本部のサポート体制、働き方、キャリアアップについて、応募前に気軽にお話ししませんか？ 「自分の経験でも大丈夫？」 「実際の業務内容を知りたい」など、気になることを何でもご相談ください！ Web面談もOK！まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にどうぞ！ ・━…‥・‥…━…‥・ ✨ 注目POINT ✨ ・━…‥・‥…━…‥・ ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 有給は1時間単位で取得OK ✅ サビ管経験が浅い方も歓迎 ✅ チーム＋FC本部のサポートあり Web面談受付中！ U・Iターンも歓迎しています。 まずは相談からでもOKです。 ━━━━━━━━━━━━ 障がいがあっても、 高賃金を目指せる社会をつくる ━━━━━━━━━━━━ ✨ IT特化型就労移行支援 ✨ チーム支援で安心 ✨ 高い就職・定着実績 株式会社未来総研は、 浜松で就労移行支援事業所「ミライマーリン」を運営し、 障がいのある方の一般就労を支援しています。 IT・プログラミングなどの学習支援を通じて 利用者の可能性を広げることを大切にしており、 スタッフには専門知識よりも寄り添う姿勢を重視。 開設4年目ながら就職・定着実績は着実に伸びており、 就職者全員が職場定着を継続しています。 社員数6名の成長企業です。 ガルヒグループ（本社：宮崎県）のノウハウを活かしたサポート体制のもとで運営しています。 ▼働きやすい環境づくりを推進中！ スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 その一環として、有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入。 お子さまの送迎や通院、ご家庭の事情による早退などにも柔軟に対応できます。 現在も働きやすさ向上に向けた取り組みを進めており、 今後もより良い職場づくりを続けていきます。 …………………………… 利用者さまの未来を デザインするポジション …………………………… サービス管理責任者として、 利用者さまの就職・自立に向けた 支援全体をマネジメントしていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画書の作成・管理 ・利用者さまとの面談・相談対応 ・モニタリングの実施 ・支援員への助言・指導 ・行政・相談支援事業所との連携 ・関係機関との調整業務 ・ケース会議への参加 ・利用者さまの就職に向けた支援方針の立案 ・ITスキル指導は専門スタッフ・本部がサポート ▼教育体制＆ステップアップ 経験が浅くても安心の研修体制。 「資格はあるけど経験が少ない」という方も安心して活躍できます。 ・FC本部（ガルヒグループ）の研修あり ・本部スタッフへ随時相談可能 ・現場でのOJTサポート ・支援計画作成のノウハウ共有 ・朝礼・昼礼による情報共有 【 スタッフインタビュー 】 利用者さまの変化を 一緒に喜べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活支援員・入社4年目 利用者さまが少しずつ自信を取り戻し、 就職に向けて前進していく姿を 間近で見られることがこの仕事のやりがいです。 面接や就職に挑戦する瞬間に立ち会えるたび、 人の人生の転機を支える仕事だと実感します。 また、スタッフ同士で気軽に相談しながら、 利用者さまにとって最善の支援を考えられる環境も魅力。 人の成長を応援したい方にぴったりの職場です。

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

未経験◎　歯科医師の補助業務のお仕事です☆　男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、歯科助手 ＜アピールポイント＞ ■年間休日125日！ □嬉しい土日祝日休み！ ■未経験者大歓迎！ □嬉しい交通費全額支給 ■車通勤OK □男性スタッフも活躍中！ ＜仕事内容＞ 訪問歯科のスタッフを募集しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・歯科助手業務 ・訪問の際の運転 ・簡単な事務作業 ・アポイント管理業務 ・診療の補助(器具の準備など) その他の不随する業務 等 ＜当施設の特徴＞ 【従業員内訳】 ドクター8名、歯科衛生士13名、訪問歯科スタッフ7名、受付4名、歯科助手6名 一つの医院で40名以上！★ 急成長に伴い増員募集☆ 未経験も大歓迎！ 元営業職のスタッフも活躍しています◎ 常勤のスタッフが多く、 フォローし合いながら働いています！ 「前よりも収入が上がった！」 「旅行のお土産です＊どーぞ」など、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 社員にとって働きやすい環境を整えています◎ 仕事もプライベートも充実させたい方へ★ 年間休日125日！ 土日祝日休み♪ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献☆ 高齢化社会を迎え、多くの方に 必要とされるやりがいのあるお仕事です！ ◆実際に働くスタッフにこそっと聞きました(笑) 「前に働いていた医院よりも新しく綺麗！ 設備も最新で便利です！」 「従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです♪」 ※わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです♪ ＜入社したらまず＞ まずは30分オリエンテーションから始めます！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えします。 その後実際の業務をスタートしていきましょう♪ お仕事内容としては、アシスタント業務、運転、電話対応、簡単な事務作業を 行っていただきます。 しっかり1人立ちができるよう チームで働くから安心です◎

【創業90年/安定企業】食に関わる幅広い事業を展開している食品メーカーの正社員紹介求人◎男女活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ 病院や高齢者施設内厨房（キッチン）での調理など給食提供業務全般をお任せします。 ・食材カット、盛り付け、配膳作業 ・調理器具や食器の洗浄作業 ◎資格不問、特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許や栄養士免許または調理師免許所持者も大歓迎!! ＜職種・メリット＞ 飲食・フードサービス｜早朝・朝の仕事｜日勤のみ｜未経験・初心者OK｜経験者･有資格者歓迎 ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

子供たちが楽しみにしている学校給食を一緒に作りませんか！

タイトル 子供たちが楽しみにしている学校給食を一緒に作りませんか！ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 年間休日124日（2026年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 学校給食を作る調理師のお仕事 衛生管理が徹底された給食センター内での調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 主な作業内容 午前：食材検収、野菜の下処理や調理、配缶、片付けなど 午後：食器、食缶の洗浄作業、清掃など 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上 ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり「139万食以上」の学校給食を北海道～九州、全国3870校に毎日提供する事業を展開しています。業務拡大する中で、センター調理方式：給食センター内の調理室で調理をし、近隣学校のこども達に給食を提供する人材を新たに募集します。新卒・中途・若手・主婦(主夫)・ 中堅～シニア層、10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍中！ 安定した基盤と働きやすい環境、 安心して働ける制度を続々導入！ アナタも食を通じて子供たちの 成長を支えるお仕事、一緒に始めませんか? 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層‥20代・30代・40代・50代・60代、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。

９月開園の保育園✨賞与＋退職金あり✨土日休みで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＜オープニング募集！＞ ✅栄養士資格お持ちの方 ✅経験不問！ブランクOK！ ✅賞与＆退職金制度あり！ ✅土日祝休みで安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのご応募も大歓迎♪ お気軽にご連絡ください！ 【053-401-5805/採用担当まで】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和8年９月新規開園の 保育園でのお仕事です！ 【具体的には…】 ・給食・おやつの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・献立の作成 ・食数管理 など 保育園内にある厨房で、子どもたちの 給食づくりや献立の作成をお任せします。 ⭐資格があればブランクもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厨房は落ち着いた雰囲気で みんなで協力しながら働いています。 栄養士の資格があれば経験は不問！ ブランクのある方やお久しぶりのお仕事 復帰を検討している方にもピッタリ！ 子供たちが笑顔で「おいしい！」と 食べてくれる様子が、何よりの やりがいです♪ ⭐土日祝休みで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●8：00～16：30の日勤のみ ●土日祝休み 学校や施設のように早朝やより遅くまでの 勤務はないので生活リズムも安定♪ 土日祝休みでプライベートや家族との時間も 大切にしながら働くことが可能です！

件数より説明と相談を大切に。難しい症例を最初から一人で任せません。

仕事内容: 一般外来を中心に、検査、処置、入院管理、麻酔管理、一般外科、歯科処置など、小動物臨床に携わっていただきます。 当院では、売上や診療件数だけを基準に診療を急がせることはありません。また、経験者であっても、入職直後から難しい症例や手術を一人で任せることはありません。判断に迷う症例は一人で抱え込まず、院内の獣医師や外部専門医と相談しながら診療方針を組み立てます。 担当件数・業務量 病院全体の外来数は、1日40〜50件程度です。 今回採用する方には、経験や症例内容を見ながら、一般外来を1日10〜15件担当していただくことを想定しています。件数の達成を求めるノルマではなく、今回募集する獣医師にお願いしたい業務量の目安です。 手術は避妊・去勢を含めて月約30件、入院は1日1〜2頭程度です。 1日の流れ 8:30　出勤、診療準備、院内での情報共有 9:00〜12:00　午前外来 12:00〜16:00　休憩、検査、処置、手術、入院管理 16:00〜18:45　午後外来 診療後　カルテ記載、症例共有、清掃など 入職後の流れ 入職〜3か月 最初の3か月程度は、深沢動物病院の診療・検査・処置の進め方、カルテの記載方法、院内での情報共有方法に慣れていただきます。 臨床経験がある方にも、入職直後から難しい症例や手術を単独で任せることはありません。副院長や周囲の獣医師と相談しながら、これまでの経験と当院での診療の進め方を確認します。 入職3〜6か月 経験と習熟度に応じて、一般外来を単独で担当していただきます。 1日10〜15件を一つの目安として、検査や治療方針を自分で組み立て、必要に応じて院内の獣医師や専門医へ相談します。 手術については、技術だけでなく、症例の共有や周囲との連携を含めた院内での信頼関係を確認したうえで、段階的にお任せします。 主治医として担当できる内科症例 予防・一般外来に加え、次のような症例を主治医として担当できます。 ・皮膚疾患 ・消化器疾患 ・泌尿器疾患 ・循環器疾患の初期管理 ・内分泌疾患 ・呼吸器疾患 ・腫瘍内科 ・感染症 ・老年症例 方針が決まらない症例への対応 かかりつけで方針が決まらなかった症例について、飼い主様からあらためて経過を聞き、必要な検査や治療の選択肢を整理する診療も行っています。 具体的には、次のような相談があります。 ・長期間改善しない皮膚症例 ・肝臓、腎臓の数値異常が続く症例 ・心臓病の投薬開始や調整 ・腫瘍の手術、抗がん剤、経過観察の選択 ・安定しない糖尿病 ・体重減少、貧血、原因不明の元気消失 MRI検査が必要な神経症例など、院内での対応が難しいものは二次診療施設へ紹介します。 外科症例 避妊・去勢に加え、一次診療で必要となる次のような外科症例があります。 ・帝王切開、妊娠時の避妊手術 ・子宮蓄膿 ・胃切開 ・腸切除 ・膀胱結石 ・脾臓摘出 ・乳腺腫瘍 ・皮膚腫瘍 ・歯石除去、抜歯 ・猫の全抜歯 ・チェリーアイ ・眼球摘出　　など 専門医との連携 整形外科、軟部外科、循環器、皮膚科の外部専門医と連携しています。 ・整形外科　福田真平先生 ・軟部外科　石川勇一先生 ・循環器診療　宮下尚己先生 ・皮膚科　大隅尊史先生 皮膚科や循環器などの専門医が定期的に来院しており、自分が担当している症例について、診断や治療方針を直接相談できます。 整形外科では、パテラや前十字靱帯損傷などの診療・手術に、経験に応じて見学、術前検査、入院管理、術後フォローとして関わります。 専門医は常勤ではありません。また、すべての症例を院内で完結するわけではなく、CT・MRI検査などが必要な場合は二次診療施設へ紹介します。 週4日診療＋週1日大学研修 大学病院等で継続して学びたい方については、週4日を当院での診療、週1日を大学等での研修・診療に充てる働き方も相談可能です。 研修先は、ご自身の学びたい分野や希望に合わせて探していただきます。研修先選びにあたっては、当院でもご相談に応じ、アドバイスいたします。

【土日休み】児童指導員5年以上（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

昨年10月に開所した事業所です◎増員募集！残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給25万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月にオープンした新事業所です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

【土日休み】児童指導員（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】児童指導員（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

病院厨房管理スタッフ／月給26万～30万円／管理栄養士の資格が活かせる／面接日など柔軟に対応します

職種 病院厨房の管理スタッフ（管理栄養士） 仕事内容 病院での栄養士業務／献立作成・施設栄養士の補助・調理補助 等 主な仕事は発注などの事務作業と厨房内での作業です。 各病態、アレルギーの献立表に沿って調理し、お皿に盛り付けし、配膳のチェックなどを行ないます。その他、経理、従業員の勤怠管理や栄養関係書類の作成などの事務作業を行ないます。厨房内での作業が中心の場合もあります。

年間休日125日♪完全週休二日制！☆20代～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 「そろそろ、ずっと長く働ける場所を見つけたい」 「でも、家族や自分の時間も同じくらい大切にしたい」 そんな想いを抱える30代の方が、 現在当院でたくさん活躍しています。 資格や経験は一切問いません。 年間休日125日。しっかり休み、しっかり支え合う。 そんな当院で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日でプライベート充実！ ✅完全週休二日制（木・日・祝休み）✨ ✅残業月平均10 時間程度 ✅富士宮駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から医療業界のスキルが身につく ✅賞与年2回＆退職金制度で将来も安心！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ リハビリ助手として看護師サポートのお仕事です。 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リハビリ助手として 看護作業のサポートをお願いします。 ・患者さん誘導 ・リハビリ機器の設置 など 未経験の方でできることから少しずつ お願いするので安心スタート。 クリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開院10年になりました。開院以来、故郷の皆さんと関わりあえることに喜びを感じながら診療にあたっています。 “受診して良かったと思っていただけるクリニックでありたい”をモットーに一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 院長 木ノ内 秀和 【きのうち整形外科クリニック】 ・整形外科 ・リハビリテーション科 ・麻酔科 ・ペインクリニック内科 ＜＜当院で長く、安心して働ける理由✨＞＞ 1.「ライフステージの変化にも柔軟に対応可能」 当院は完全週休二日制で、木・日・祝日が固定のお休みです。 残業も月平均10時間程度と少なく、仕事終わりの時間も大切にできるため、予定の立てやすさを重視する方にぴったりの環境です。 2.「無資格・未経験から手に職を！医療業界で安定の正社員」 特別な資格や専門知識は必要ありません。 「将来を考えて、腰を据えて長く働ける場所を見つけたい」という方を全力でサポートします。 文字入力などの基本的なPCスキルがあれば、今までの事務経験などを活かして即戦力として活躍いただけます。 3.「地域の方々に寄り添い、感謝される喜び」 院長は『受診して良かったと思っていただけるクリニック』を掲げています。 ただ業務をこなすだけでなく、患者様からの「ありがとう」を直接受け取り、誰かの役に立っている実感が持てるお仕事です。

【土日休み】児童指導員5年以上（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【保育士資格必須】持ち帰り仕事も残業もゼロ！年休126日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 中高生メインの施設で保育士資格を活かせる！ ✨ 預かるだけでなく、得意を伸ばす就労支援！ ✨ 書類作成や持ち帰りの行事準備はありません♪ ✨ 残業ほぼゼロ！年間休日126日以上 ✨ 若手だけでなく、40代・50代〜のミドル・シニア層も活躍！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅中高生の将来を見据えた支援が可能！ 当施設は、小学生メインの 放課後デイサービスとは異なり、 基本的に中高生メインで支援を行う 「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 平日のサービス提供は4.5時間のみ！ だから体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため 【残業・持ち帰り仕事】が一切発生しません♪ 一般的な保育園のような大量の書類作成や、 持ち帰りでの行事準備に追われることはありません。 残業も原則ゼロ、7.5時間勤務なので、 ワークライフバランス抜群です。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、中高生をはじめとした 子どもたちの療育・自立サポートを行います。 ✅ 子どもたちの生活能力向上のための支援 ✅ 余暇支援や就労体験プログラムの企画〜実施 ✅ 学校やご自宅への送迎業務（普通車使用） ✅ 支援日誌の記入・事務作業、保護者様対応 ⏩ 業務の流れ（平日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤、本日の活動プログラム準備 12:00〜 昼休憩（60分） 13:30〜 学校へのお迎え・送迎 15:00〜 子どもたちと一緒に活動・見守り 17:30〜 ご自宅へお送り 18:30 退勤（持ち帰り仕事なし！） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧にお伝えします。 放課後デイでの勤務が初めての方や、 ブランクのある元保育士さんも無理なく馴染めます。 施設長や管理職を目指すルートのほか、 専門性を極めて指導員として活躍する道もあります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「昔取得した保育士資格を活かしたい」方も大歓迎！ 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える、 やりがいのあるお仕事を感じてみませんか？ lightでは中高生に特化した就労準備型施設として、 将来を見据えた支援をチーム全員で行っています。 ✅履歴書の志望動機欄は空欄でOK！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

中高生の将来を支援｜残業なし｜年休126日｜持ち帰り業務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 中高生に特化した就労準備型施設！ ✨ 将来を見据えた自立支援に深く関われます♪ ✨ 残業・持ち帰り仕事は原則なしで定時退社！ ✨ 年間休日126日以上！日祝休み ✨ 50代〜のミドル・シニア活躍中！年齢不問！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅中高生の将来を見据えた支援が可能！ 当施設は、小学生メインの 一般的な放課後デイサービスとは異なり、 基本的に中高生メインで支援を行う 「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 「ただ預かるだけの施設ではなく、 しっかりと支援や療育に向き合いたい」 「子どもたちの得意をもっと伸ばして、 将来の選択肢を増やしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリです！ ✅ワークライフバランスもばっちり！ 平日のサービス提供は4.5時間のみ！ だから体力的な負担が少なく、 事務作業の時間がしっかり取れるため 【残業・持ち帰り仕事】が一切発生しません♪ 年間休日も充実の126日。 家庭都合のお休みや希望休の取得も柔軟に対応します。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 生活能力向上のための訓練・自立サポート ✅ 「就労体験」などのプログラム計画立案と実施 ✅ 学校やご自宅への送迎業務（普通自動車使用） ✅ 支援記録の作成・その他事務処理、保護者対応 ⏩ 業務の流れ（平日の例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出社・本日の準備、ミーティング 12:00〜 昼休憩（60分） 13:30〜 各学校へのお迎え・送迎 15:00〜 子どもたちの来所・個別・集団プログラム 17:30〜 ご自宅への送迎 18:30 退勤（定時でサクッと退社できます！） ⭐ 教育体制・キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に先輩職員が丁寧にフォロー。 社内研修や資格取得補助制度なども充実しており、 ブランクのある方や未経験の方も安心です。 定期面談を通じてスキルや志向を把握し、 将来的にリーダー職や施設長への ステップアップも目指せる環境をご用意しています。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では、児童～成人まで多岐にわたる サービスを展開しています。 児童分野でも成長段階に合わせて最適な支援ができるよう 小学生メインの施設と中高生メインの施設を設け 一人ひとりに寄り添った療育を行っています。 lightの子どもは中高生がメインとなっており、 子どもの将来を見据えた支援ができるのがポイントです！ ✅履歴書の志望動機欄は空欄でOK！ 立派な志望動機よりも、 『子どもが好き』『無理なく働きたい』 といったあなたの素直な気持ちを聞かせてください。 まずはカジュアルな職場見学からでも大歓迎です！

【土日休み】児童指導員（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】児童指導員（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】児童指導員（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援：あり（児童発達支援管理責任者：基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修：基礎・実践 講習費全額負担） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】保育士5年以上（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！

☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！ 特別養護老人ホームの栄養士 静岡県静岡市清水区折戸5丁目18番36号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪ ☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★ ☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎ ☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！ 【主な業務内容】 学老所（コミュニティスペース）の専属栄養士として、利用者様の豊かな食生活と健康をサポートしていただきます。 日々の管理・運営をはじめ、調理企画やイベントの補助など、食に関する幅広い業務をお任せします。羽衣の園だけでなく、草薙白邸でのイベントにも参加していただくため、多くの方と交流できる環境です。 複数の事業所を展開する法人ならではの充実したサポート体制があり、生活相談員やケアマネジャーなど多職種とチームで連携しながら業務を進められるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

未経験OK！資格なしでも月給19.5万円〜スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制◎ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給19万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ✅新店舗オープニングに向けた増員募集 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

社保完備！昼休憩しっかり確保！帰宅可！ 無資格・未経験可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、医療秘書 眼科検査スタッフとして、視力検査や眼圧検査などの検査業務、窓口にて受付業務を担当します。 患者様に「C」のマークを見ていただき、視力検査を行ったり、 眼科検査器具の取り扱いを学びながら検査業務をサポートします。 受付にて、お会計や患者さんの対応をしていただきます。 「眼科の検査ってむずかしそう…」でも大丈夫！ 当院スタッフのほとんどは未経験からのスタートです！ ほとんどのスタッフが1ヶ月あれば一人立してお仕事していただいています。 医療経験や資格がなくても、子育て中の方でも無理なく始められるお仕事です。 丁寧な指導のもとでスキルを身につけることができます。 ★アピールポイント★ ・医師国保ではない社保完備！ ・経験・資格不問！初心者歓迎 ・子育て中の方にも働きやすい環境 ・親切な研修制度で安心スタート ・医療知識がゼロから身に付く ・検査器具の取扱いもわかりやすく指導 ・昼休憩帰宅可！

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

【土日休み】保育士（正社員）募集｜児童発達支援・放デイ

仕事内容 【仕事内容】 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育の教室です。 発達に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまの成長を支える支援を行っています。 子どもたちと楽しく関わりながら、自立に向けた力を育んでいきます。 【教室の特徴】 ・土曜、日曜固定休みでプライベートと両立しやすい環境 ・少人数定員のため子ども一人ひとりとしっかり向き合えます ・持ち帰り仕事なし。残業代や休憩もしっかり管理 ・新しくきれいな教室で働けます 【仕事内容】 未就学児～小学生のお子さまへの療育支援を行います。 ・身辺自立（着替えや準備など）のサポート ・集団活動への参加サポート ・自由時間での友だちとの関わりの見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者様への連絡や相談対応 ・支援記録などの事務作業 ・教室内の環境整備（清掃など） 子どもたちが楽しく過ごす中で、「できた！」という成功体験を少しずつ増やしていく支援を行っています。 【働く職員】 保育士や児童指導員など福祉経験者のほか、一般企業からの転職者や新卒スタッフも活躍しています。 「子どもとじっくり向き合える環境で働きたい」 そんな想いを持ったスタッフが集まっています。 【こぱんはうすさくらの支援】 こぱんはうすさくらでは、子ども一人ひとりの中にある可能性を大切にしながら支援を行っています。 小集団での活動を通して、それぞれの発達に合わせた関わりを行い、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を育てていきます。 【休日・福利厚生／応募方法】 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇（2026年12月26日～1月3日／9日間） ・夏季休暇（2026年8月12日～14日／3日間） ・GW休暇（2026年5月2日～6日／5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給 ・退職金制度あり ・社用車あり ・社用携帯支給あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・休憩室あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・研修制度あり ・社員旅行あり（希望者のみ） ・施設見学OK 【応募について】 応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 面接前の施設見学も歓迎しています。 実際の教室の雰囲気や支援の様子をご覧いただくことも可能です。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

オープニング募集！サビ管資格があればOK│ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 新しく静岡市に開設する施設で サービス管理責任者を募集します。 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

新店舗オープニングに向けた増員募集◎残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給21.5万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

【静岡市駿河区／静岡駅最寄り】イオングループのリハビリデイサービス店舗管理者（理学療法士・作業療法士・生活相談員）｜年間休日120日以上・賞与年3回・キャリアアップ可能

仕事内容 《イオングループが運営する機能訓練特化型デイサービス「イオンスマイル」の店舗責任者として、店舗運営全般のマネジメントをお任せします》 イオンスマイルは、食事や入浴を提供する一般的なデイサービスではなく、「いつまでも自分らしく生活したい」という高齢者の想いを支えるリハビリ特化型デイサービスです。ご利用者さま一人ひとりの身体状況や目標に合わせた運動プログラムを提供し、地域の健康寿命延伸に貢献しています。 店舗責任者には、ご利用者さまが安心して通える店舗づくりはもちろん、スタッフ育成や運営管理、地域への営業活動など幅広い業務を担当いただきます。 ■店舗運営および売上・実績管理 ■スタッフの採用、教育、労務管理、チームマネジメント ■生活相談員、機能訓練指導員、看護スタッフ等との連携 ■ケアマネジャーや地域包括支援センターへの営業活動 ■利用者さまやご家族との面談、契約対応 ■サービス品質向上に向けた改善提案 ■行政対応、各種帳票・介護保険関連業務 ■送迎業務のサポート 店舗には介護・看護・リハビリなど多職種のスタッフが在籍しており、チームでご利用者さまをサポートしています。店舗責任者はそうしたスタッフの中心となり、働きやすい職場環境づくりと質の高いサービス提供を両立する重要なポジションです。 また、イオンスマイルは首都圏を中心に事業拡大を続けており、【店舗責任者からエリアマネージャー、本部スタッフ（人事・運営・開発など）へのキャリアアップも可能】です。実際に中途入社後、管理職や本部職へキャリアアップした社員も多数活躍しています。 地域社会に貢献しながら、店舗経営者としての視点を身につけられるやりがいのある仕事です。「介護業界でマネジメントに挑戦したい」「成長企業でキャリアアップしたい」という方を歓迎します。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

島田市◆エリア外転勤なし！年間休日121日！車バイク通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 患者さんの健康を食事から支える、やりがいある仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v15F】

新店舗オープニングに向けた増員募集◎残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給21万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

静岡市清水区◆エリア外転勤なし！年間休日121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v18F】

☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪

☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪ 小規模保育園の調理師/調理スタッフ 静岡県静岡市清水区押切2081 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪ ☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎ ☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！ ☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪ 【主な業務内容】 子どもたちと職員の毎日の食事を支え、安心して過ごせる園生活を食の面から支えるお仕事です。 給食やおやつの調理、盛り付け、簡単なパソコン入力など、日々の業務を分担しながら進めます。 少人数体制のため、互いに声を掛け合いながら協力して業務を進める落ち着いた環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

2026年12月オープン予定◎未経験・無資格・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ＊2026年12月にオープン予定 ＊未経験・無資格・ブランクOK ＊研修充実＆資格取得支援もあり 障がい者短期入所施設で、 管理者を募集します。 充実の研修制度があるので 介護業界が初めての方や ブランクがある方も大歓迎。 始まったばかりの新しい施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 利用者様のスケジュール（予定）管理や 職員管理、関係機関や家族との連携等を 行うお仕事です♪ ・関係機関との連携 （会議や広報活動） ・ご利用者様の送迎 ・面接対応・シフト管理 ・研修の実施 ・皆様で楽しめるレクリエーション企画及び準備 パソコン業務が苦手な方でも、 先輩スタッフが一緒に行います♪ ご利用者様の気持ちに寄り添う充実したお仕事です！ 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格取得支援もあり、 働きながらキャリアアップも 叶う環境ですよ。 ━━━━━━━━━ 当施設について ━━━Ｖ━━━━━ ご家族の体調不良などで 在宅での支援が難しい際に、 障がいのある方が 安心して生活できる場所を 一時的に提供する施設です。 日常生活の支援に加え 機能訓練や生活指導も行い、 心身の健康維持もサポート。 施設での生活を通じて 新たな交流や経験を 得られる機会もつくり、 社会性や生活力を育む場としての 役割も担っています。 また、 ご家族の介護負担を減らすことで、 利用者様だけでなく ご家族にも安心を届けています。 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

富士宮市◆エリア外転勤なし！年間休日121日！車バイク通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 利用者様の笑顔がやりがいになる、食の専門職です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v1oF】

☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪

☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪ 認可保育園の栄養士 静岡県磐田市見付2693 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪ ☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！ ☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎ ☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪ 【主な業務内容】 認可保育園にて、栄養士業務および給食調理業務全般を担当します。園児約90～100名、職員約30名分の給食やおやつを、複数名のスタッフで協力しながら提供します。給食室は子ども達から見える環境で、日々のコミュニケーションを大切にしながら働けます。残業はほとんどなく、年間休日111日とプライベートとの両立もしやすい職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

静岡市葵区◆エリア外転勤なし！年間休日121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 栄養管理と調理技術で、治療をサポートする食のプロを募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v0pF】

静岡市清水区◆エリア外転勤なし！年間休121日！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 医療現場で、食を通じて人の命と健康を支える仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v0vF】

富士宮市◆エリア外転勤なし！年間休日121日！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 資格と経験を活かし、安心・安全な病院食を提供しませんか？ ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v1sF】

オープニング｜未経験・無資格OK｜週休2日で年休116日

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

オープニング募集！サビ管資格があればOK│ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 【生活介護施設】 新しく清水区に開設する施設で サービス管理責任者を募集します。 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━ 当施設について ━━━Ｖ━━━━━ 2026年12月に開設予定の 生活介護施設です。 アットホームな環境の中で、 ⾷事・⼊浴・掃除などの⽇常⽣活を ⼀⼈ひとりに向き合いながら 丁寧に⽀援しています。 また、⽣活リズムや能⼒に 応じた個別⽀援を⾏い、 社会参加や⾃⽴に向けた訓練や、 仲間との交流の機会も提供。 利⽤者様が⾃分らしく 暮らしながら成⻑していける、 そんな安⼼の環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

オープニング募集！看護師免許必須│ブランクOK│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、生活相談員/生活支援員 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 【訪問看護ステーション】 新しく新潟市に開設する施設で 管理者を募集します。 ＊看護師免許必須 ＊責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊管理者として成長できる環境です 充実の研修制度があるので 責任者としての経験を問わず ご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 利用者様のスケジュール（予定）管理や 職員管理、関係機関や家族との連携等を 行うお仕事です♪ 〇具体的なお仕事内容 ・関係機関との連携（会議や広報活動） ・面接対応・シフト管理 ・ご利用者様の送迎 ・研修の実施 ・皆様で楽しめるレクリエーション企画及び準備 パソコン業務が苦手な方でも、 先輩スタッフが一緒に行います♪ ご利用者様のお気持ちに 寄り添う充実したお仕事です！ 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

◎未経験でも安心スタート！作業手順書完備で取り組みやすい調理業務◎幅広い年代が活躍中！30～60代が中心の職場です◎福利厚生充実！特別休暇・手当・社割など多数あり

◎未経験でも安心スタート！作業手順書完備で取り組みやすい調理業務◎幅広い年代が活躍中！30～60代が中心の職場です◎福利厚生充実！特別休暇・手当・社割など多数あり 介護老人保健施設の栄養士 静岡県静岡市葵区 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ◎未経験でも安心スタート！作業手順書完備で取り組みやすい調理業務 ◎幅広い年代が活躍中！30～60代が中心の職場です ◎福利厚生充実！特別休暇・手当・社割など多数あり 【主な業務内容】 調理師または栄養士として、介護老人保健施設における食事提供業務を担当します。主な内容は、調理済み商品の温め、盛り付け作業で、メンバーと分担しながら進めます。イラスト付きの作業手順書があり、社員にすぐ確認できる体制が整っているため、未経験の方でも取り組みやすい業務です。食事への関心やサービス提供への意欲があれば、楽しみながら仕事に携わることができます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

介護サービスのスーパーバイザー/託児所完備/車通勤OK/賞与あり/静岡東部（富士市・沼津市・長泉町）

お仕事内容 主な業務 ・担当施設の運営状況の確認（約5施設） ・コンプライアンス状況の確認・支援 ・サービス品質の維持・向上に向けた現場支援 ・現場課題の整理 ・関係部署との連携 ※担当施設を持ちながら横断的に関わるポジションです。

＜年間休日120日＞栄養士の腕が活きる！あなたのひと工夫でお客様を笑顔に！

仕事情報 ● 仕事内容 レストランの献立作成やホール接客等の業務に加え、地元食材や、日本各地の食材などを活用した新たなメニュー考案などの業務となります。新しい綺麗なレストランを一緒に盛り上げていきませんか？まずはお気軽にご応募を♪ こんな方にピッタリ！ ・カフェ・レストラン等で献立作成経験のある方 ・人と話すことが好きな方 ・お客様の喜ぶ顔にやりがいを感じる方 研修・各福利厚生有！ 入社時研修など、しっかりした研修制度を設けているので、安心して勤務できますよ♪ 借り上げ社宅制度、単身赴任手当などございます。 まずはお気軽にご相談ください。 ※規定有、応相談 運営会社EVERYFOODの特徴 オフィスや工場などの社員食堂や病院、社会福祉施設、学校などの給食サービスを展開する企業です。 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 提供しております。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

☆日勤帯のみで家庭やプライベートと両立しやすい特別養護老人ホームです♪☆年間休日111日で無理なく長く働ける勤務体制が整っています★☆賞与4.00ヶ月分支給実績があり、安定した収入が期待できます◎☆未経験・ブランクのある方も、フォロー体制の整った環境で安心してスタートできます♪

☆日勤帯のみで家庭やプライベートと両立しやすい特別養護老人ホームです♪☆年間休日111日で無理なく長く働ける勤務体制が整っています★☆賞与4.00ヶ月分支給実績があり、安定した収入が期待できます◎☆未経験・ブランクのある方も、フォロー体制の整った環境で安心してスタートできます♪ 特別養護老人ホームの栄養士 静岡県伊東市八幡野1028番地の4 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆日勤帯のみで家庭やプライベートと両立しやすい特別養護老人ホームです♪ ☆年間休日111日で無理なく長く働ける勤務体制が整っています★ ☆賞与4.00ヶ月分支給実績があり、安定した収入が期待できます◎ ☆未経験・ブランクのある方も、フォロー体制の整った環境で安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける栄養士業務全般を担当していただきます。 献立作成、栄養管理、食材の発注および在庫管理、調理業務、献立専用ソフトへの入力作業などを行います。 定員90名の施設にて、複数名体制で協力しながら業務を進めています。 入居者様の健康と生活の質を「食」の面から支える、やりがいのあるお仕事です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

日祝休み◎誕生日休暇も取得できる！駅から徒歩圏内♪無料駐車場あり☆見学OK！【湖西市、新所原駅、病院、臨床検査技師、正職員】

浜名病院 求人概要 浜名病院：臨床検査技師/正職員 日祝休み◎誕生日休暇も取得できる！駅から徒歩圏内♪無料駐車場あり☆見学OK！【湖西市、新所原駅、病院、臨床検査技師、正職員】 職種 臨床検査技師 所在地 〒431-0421 静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地15-70 給与 月給20万2620円～35万8820円 ※月給に勤務手当3万7300円～6万7900円、処遇改善手当：5120円、特別手当5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み◎誕生日休暇も取得できる！駅から徒歩圏内♪無料駐車場あり☆見学OK！【湖西市、新所原駅、病院、臨床検査技師、正職員】 日祝定休だから予定が立てやすい♪時間外勤務少なめなので時間にメリハリつけて勤務できます！ 職種 臨床検査技師 仕事内容・PR ☆＊:;;;;;:＊☆ 正職員/臨床検査技師の募集 ☆＊:;;;;;:＊☆ まずは見学からでもOKです！ ☆＊:;;;;;:＊☆ 業務内容 ☆＊:;;;;;:＊☆ 病院または健診センターでの臨床検査技師業務を行っていただきます。 ◎採血 ◎心電図、眼底・眼圧、肺活量、視力、聴力などの検査 ◎超音波検査 ◎検体検査 ◎輸血等 ◎検査データの入力作業 ◎その他、関連する周辺業務 ※エコー経験のある方は尚可 ケアミックス病院での勤務です。 （一般病棟19床、地域包括ケア病床30床、療養病棟44床、介護医療院44床） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

2025年9月OPEN◎未経験・ブランクOK！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊2025年9月オープンの新施設 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 今年9月に静岡市清水区由比にて オープンした障がい者グループホーム 『リコリスHOME静岡由比』で、 サービス管理責任者を募集します。 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 始まったばかりの新しい施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━ 当施設について ━━━Ｖ━━━━━ 『リコリスHOME静岡由比』は、 2025年9月に開設した 共同生活型のグループホームです。 アットホームな環境の中で、 食事・入浴・掃除などの日常生活を 一人ひとりに向き合いながら 丁寧に支援しています。 また、生活リズムや能力に 応じた個別支援を行い、 社会参加や自立に向けた訓練や、 仲間との交流の機会も提供。 利用者様が自分らしく 暮らしながら成長していける、 そんな安心の環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

その人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

その人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【調理員　大募集！】経験者大歓迎！特養の厨房で利用者への食事を一緒につくりませんか？

仕事内容 【おすすめポイント】 ◎充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり。 ◎フレキシブルなシフト制度: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ◎福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回（4.8ヶ月分）、育休・産休制度の取得率100% 。 ◎コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 ◎アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 ◎多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々なバックグラウンドの職員が活躍中。 ◎安心のサポート制度: 相談しやすい環境が整っており、職員の意見を尊重する文化。 【お仕事内容】 特別養護老人ホーム内にある厨房での勤務です。 食事に関する一連の業務を行っていただきます。 食材の下処理をはじめ、実際の調理業務、 盛り付け作業、使用した調理器具・食器の洗浄 が基本的なお仕事です。 特別養護老人ホーム百々山には160人の高齢者が生活しています。 利用者によっては、食材を細かく刻んだ方が食べやすい方、 介護食（ソフト食など）を召し上がってる方もいます。 利用者の状態に合わせた食形態の食事を準備いただきます。 「食事」という側面から、利用者の生活を支えることのできるお仕事です 【歓迎要件】 少数精鋭の調理スタッフが勤めていますので、 有資格者（調理師免許、栄養士資格）大歓迎です。 また、資格がなくとも、調理関係の経験がある方でもＯＫ。 利用者のための食事を一緒に作ってみたい方、 誰かの役に立てる仕事がしたい方、 福祉の仕事に興味はあるけど介護の仕事に不安がある方など、 お気軽にお問い合わせください。 また、無資格未経験でも調理の仕事がしてみたい！ とご希望のある方は、敷地内にある「給食センター」でのご案内が可能。 まずは大人数の職場で、調理のキホンを学んでいただきます。 【好待遇！福利厚生充実！】 県内267事業を展開し、 職員数2400名が在籍する、 創立76年の社会福祉法人です。 経営基盤がとても安定しており、 安心して働くことができる環境が整っています！ 毎年必ず昇給！基本給もしっかりベースアップ！ 賞与も年3回、4.8ヶ月分支給しています！ 皆さんの頑張りをしっかり還元しています！ 年間休日120日に有給休暇の取得可能！ 実質125日以上のお休みを取ることができます。 その他、産休・育休や、看護休暇、介護休暇あり、 特別休暇制度、連続休暇制度など充実！ 福利厚生充実中！ みなさんのプライベートが充実できるようサポートしています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

その人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

オープニング◎看護師資格を活かして介護業界お仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 2025年12月新規開設予定！オープニングスタッフ募集。 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 【具体的には】 ■病状の観察や療養上のアドバイス ■点滴管理 ■内服管理 ■排便コントロール ■創傷ケア ■在宅酸素管理 等 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 ※主な業務内容※ 介護保険、医療保険に基づく日常生活の看護・その他のアドバイス等のお仕事です。 バイタル測定、状態を確認してのアドバイス、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、床ずれ予防、処置など。 所長として管理業務全般・スタッフの教育等。 開設までは静岡市内の営業所（訪問看護・看護小規模）にて研修、業務をしていただき、開設準備をしていただきます。 静岡市内に同サービスの営業所もあり、安心して開設準備が出来ます。 【教育体制・研修】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

地域包括ケアの中心的な役割を期待される地域密着型サービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ・施設内やお客様宅でのバイタルチェック ・服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養 ・食事介助等の看護業務をお願いします。 ※1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください◎ 〇看護小規模多機能とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日｜

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

その人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

その人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

家庭と両立OK！“地域を支える看護”を日勤のみで実現◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般 バイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。 ■小規模多機能型居宅介護■ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:掛川北病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における管理職業務全般 ・施設基準に関わる業務全般 ・経営実績の管理と報告 ・行政機関監査対応 ・各部署のとりまとめ ・人事・採用の管理 ・総務・医事課、病棟事務、設備の管理 ・マネジメント業務 ・地域と連携したイベントの企画から実行 ・地元企業や行政とのコラボ企画 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護サービスのスーパーバイザー/託児所完備/車通勤OK/賞与あり/静岡市葵区

お仕事内容 主な業務 ・担当施設の運営状況の確認（約5施設） ・コンプライアンス状況の確認・支援 ・サービス品質の維持・向上に向けた現場支援 ・現場課題の整理 ・関係部署との連携 ※担当施設を持ちながら横断的に関わるポジションです。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣