静岡、その他医療･看護･介護、ブランクOKの求人・転職情報

【段階的に慣れられる】機能訓練・送迎無しの看護職

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ＼ブランク・デイサービス未経験の方も 大歓迎✨／ リハビリ特化型デイサービスでの看護師業務です。 機能訓練や送迎運転業務はなく、健康管理が 中心のため、無理なくお仕事に慣れていけます！ 【安心のサポート体制♪】 ✅チーム全体でフォローしながら少しずつお任せ！入社後1ヶ月程度で無理なく慣れていける環境です ✅事前に職場見学が可能で実際の雰囲気を試せる ✅週1日・4h〜ご自身の生活に 合わせてシフト調整OK ✅正社員登用制度ありで長く活躍できる環境 ▼ 未経験・復帰でも安心の習得ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ステップ1】見学・職場環境への慣れ まずは事前見学や先輩の業務に同行し、 施設の流れや利用者様のお顔と名前を 覚えることから始めます。 【ステップ2】 基本業務（バイタルチェック・配薬管理） バイタルチェックなどの健康管理や配薬管理を 中心に担当。簡単な医療処置や 理学療法士等のリハビリサポート業務を 少しずつ覚えていきます。 【ステップ3】身体介護・生活援助と 全体サポート 慣れてきたら簡単な身体介護や生活援助、 見守りを実施。チーム全体でフォローする体制があるので、ブランクがある方や未経験の方も約1ヶ月で安心して独り立ちできます！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者様の健康管理（バイタルチェック） ・配薬管理 ・簡単な医療処置 ・身体介護・生活援助 ・理学療法士等のリハビリサポート ※機能訓練・送迎運転業務はありません。 ▼ 当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士や 作業療法士などのリハビリの専門家が、 利用者様の状態に合わせた機能訓練を 提供するリハビリ特化型デイサービスです。 体操や歩行訓練などのリハビリを通じて、 生活機能の維持・向上や介護予防・自立支援を 行っています。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リハビリを通じて利用者様が今まで以上に健康で 笑顔になる様子を間近で見られることが、 何よりのやりがいです。明るくイキイキと 働ける職場で、将来的には 正社員登用の道もあります。

犬猫ちゃんの愛らしさの中で、一緒にお仕事しませんか？週2〜◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トリマー、清掃管理/運営、動物看護師 ✨時給1200円〜2000円の高収入 ✨週2・3日からOKのシフト制 ✨完全週休2日制でプライベート充実 ✨寮・社宅完備＆資格取得補助あり 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 猫専用ホテルおよび犬猫ホテルにて、 動物たちのお世話や清掃をお願いします。 ・ケージやフロアの清掃、消毒 ・ごはんの準備と給餌、お水の交換 ・健康状態のチェックと記録管理 ・お散歩や遊び時間のサポート ■ 1日の流れ（例：早番） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:00 出勤・引き継ぎ確認 09:30 朝の給餌とケージの清掃 11:30 動物たちの健康チェック 12:00 休憩（リフレッシュ♪） 13:00 お散歩や遊びのサポート 16:00 夕方の給餌準備とフロア清掃 18:00 業務終了！お疲れ様でした。 ■ 研修・サポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧にお仕事をレクチャーします。 動物との接し方から清掃のコツまで、 イチから学べるので安心です。 ■ 職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 犬猫たちの愛らしい姿に毎日癒される、 動物好きにはたまらない環境です♪ チーム作業が多いので、 困った時はすぐに助け合えます。

未経験◎　歯科医師の補助業務のお仕事です☆　男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、歯科助手 ＜アピールポイント＞ ■年間休日125日！ □嬉しい土日祝日休み！ ■未経験者大歓迎！ □嬉しい交通費全額支給 ■車通勤OK □男性スタッフも活躍中！ ＜仕事内容＞ 訪問歯科のスタッフを募集しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・歯科助手業務 ・訪問の際の運転 ・簡単な事務作業 ・アポイント管理業務 ・診療の補助(器具の準備など) その他の不随する業務 等 ＜当施設の特徴＞ 【従業員内訳】 ドクター8名、歯科衛生士13名、訪問歯科スタッフ7名、受付4名、歯科助手6名 一つの医院で40名以上！★ 急成長に伴い増員募集☆ 未経験も大歓迎！ 元営業職のスタッフも活躍しています◎ 常勤のスタッフが多く、 フォローし合いながら働いています！ 「前よりも収入が上がった！」 「旅行のお土産です＊どーぞ」など、 ワークライフバランスに力を注ぐ当院！ 社員にとって働きやすい環境を整えています◎ 仕事もプライベートも充実させたい方へ★ 年間休日125日！ 土日祝日休み♪ 地域のたくさんの方のイイ歯、健康、 そしてステキな笑顔に貢献☆ 高齢化社会を迎え、多くの方に 必要とされるやりがいのあるお仕事です！ ◆実際に働くスタッフにこそっと聞きました(笑) 「前に働いていた医院よりも新しく綺麗！ 設備も最新で便利です！」 「従業員同士の仲もよく、 休み時間は旅行の土産話や趣味の話で盛り上がってるんです♪」 ※わからないことや不安なことがあれば、 お気軽にお電話ください。 お問合せだけでもＯＫです♪ ＜入社したらまず＞ まずは30分オリエンテーションから始めます！ ここで、歯科知識やサービス接遇マナーをお教えします。 その後実際の業務をスタートしていきましょう♪ お仕事内容としては、アシスタント業務、運転、電話対応、簡単な事務作業を 行っていただきます。 しっかり1人立ちができるよう チームで働くから安心です◎

【マニュアル完備】マンツーマンで指導します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 静岡県三島市の加茂川歯科医院で、受付対応や ドクターの診療補助を担当します。 未経験でも安心の育成体制と、働きやすい環境が 整っている理由が3つあります。 理由1 業務マニュアル完備でゼロから基本を 覚えられます 器具の名称や配置などの基礎知識から段階的に 学べるマニュアルを完備。 入社後は約1ヶ月間、基礎業務をしっかり学べる 期間を設けています。 理由2 未経験からスタートした先輩のマンツーマン指導があります 同じ道を通ってきた先輩スタッフが マンツーマンで親身にフォロー。 分からないことはすぐに質問して解決できる、 初めての方の不安に寄り添った丁寧な環境です。 理由3 完全週休二日制で木・日・祝日休みが 明確です 残業は一切なしで定時退社が可能な環境を 徹底しています。 毎日の予定が立てやすく、私生活を 大切にしながら長く働けます。 以上の3点から、未経験の方でも 安心して歯科助手としてのキャリアを スタートできます。 【業務内容】 地域に根差した歯科医院にて、 患者様の受付対応や予約管理、 ドクターの診療補助などの歯科助手業務全般をお任せします。 これまでの経験やスキルは一切不問で、お人柄を 何よりも大切にしています。 ■具体的なお仕事 ・患者様の受付対応、ご案内 ・予約管理や電話対応 ・ドクターの診療補助 ・器具の準備、片付け ・器具の消毒、滅菌作業 ■職場環境 アットホームな雰囲気の職場です。 イベントの強制や公私混同はなく、 適度な距離感で気持ちよく働けます。 ■将来的に身につけられるスキル 入職後はマニュアルに沿って受付業務や 器具の準備といった簡単な業務から習得し、 医療機関での接遇スキルや基礎知識が 身につきます。業務に慣れるにつれて徐々に 専門的な診療補助へと ステップアップできるため、 歯科助手としての高度なサポート技術を段階的に 磨くことが可能です。定時退社で 無理なく長期的にキャリアを 重ねられる環境のため、地域医療を 支えるプロフェッショナルとして安定した実務経験と、患者様から信頼される高いコミュニケーション能力を確立していくことができます。

家庭と両立も応援✨働き方相談OK✨｢子どもが好き｣を仕事に！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 【契約社員】みなみげんきクラブの 学童保育スタッフ募集中！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ （一般社団法人 大きな木ふくろい） 《給与》 時給1180～1410円 ★昇給あり＆賞与年2回あり 《時間》 9:30～18:15 ※午後からの勤務も応相談 ※残業月平均10h程度 《休日》 土日祝休み ※希望があれば土曜出勤も可能です （土曜出勤時：のびのび西クラブでの勤務） ★年末年始、お盆に長期休みあり ★有給休暇 ✨下記施設でも同時募集中✨ ＜みなみすくすくクラブ＞ 住所：静岡県袋井市高尾743-1 袋井南コミュニティハウス第1 ＜こうなんキッズクラブ＞ 住所：静岡県袋井市上田町306-2 高南小学校図工室 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼この募集のPOINT／ ✅未経験＆ブランクOK！ お仕事は先輩スタッフが丁寧に お教えしますのでご安心ください！ ✅もちろん、経験者さんは大歓迎！ 放課後児童支援員や保育士資格を お持ちの方は優遇します♪ ✅土日祝休み＆年末年始・お盆に 長期休暇もあり、 お休みをしっかり取ることが可能！ ✅残業月平均10h程度で残業少なめ！ 家庭やプライベートの時間も大切に していただきやすい✨ ✅家庭と両立しながらムリなく働ける！ 「午後から勤務したい…」という方も 相談可能！働き方の希望はお気軽に ご相談下さい！ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ その他、処遇改善手当や 放課後児童支援員手当などの手当も ご用意しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★――――――――――― お仕事内容について ―――――――――――★ 放課後＆長期休暇中の子どもたちと 一緒に遊んだり、簡単な事務作業など をお任せします。 具体的には… ・子どもたちと遊ぶ ・子どもたちと勉強（宿題など）を行う ・行事の準備 ・簡単な事務作業 ・施設内の清掃 ・おやつの準備 など 子どもたちを見守り、子どもたちが安全で 楽しく過ごせる施設づくりが主なお仕事です！ 未経験やブランクがある方も歓迎！ もちろん、経験者さんは大歓迎ですが、 未経験の方も丁寧にお教えしますので 安心してご応募くださいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【一般社団法人 大きな木ふくろい】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和5年度から活動をはじめ、袋井市内で 「放課後児童クラブ」の運営を行っています。 私たちの役割は、保護者の代わりに、 放課後や長期休暇中に保育し、 子どもたちの安心・安全を 守ること。 また、抱えている問題を解決し、 よりより良いクラブをつくり上げていくこと。 時には優しく、時には厳しく、 子どもたちの笑顔を守っていけるよう 日々努力していきます。 「子どもが大好き」 「子どもたちを笑顔にしたい」 「子育て経験を活かして働きたい」 「資格を活かして働きたい」 そんなあなたにピッタリの募集です✨ ＼お問い合わせ・ご応募はコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話での問い合わせや応募も歓迎 【TEL】0538-31-2239 電話受付：平日(木曜を除く)9：30～12：30 それ以外はメールでのご応募、 お問い合わせをよろしくお願いいたします。

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 「「募集強化」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

【エコー経験者募集】入社祝金＆時給2800円～✨週1半日OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、診療放射線技師、臨床検査技師 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ この求人経由で入社した方に 入社祝い金あり✨ 時給2800円～の高収入パート✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨高時給×短時間✨／ ✅ 時給2800円～3000円 ✅ 9:00～13:30の午前のみ ✅ 週1日～2日で無理なく勤務 ✅ 残業ほぼなしで定時帰宅 ✅ 扶養内勤務・WワークOK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消化器内科クリニックにて、 超音波検査（エコー）業務を 専任でお任せします。 「資格はあるけどフルタイムは 難しい」 「子供が学校の間だけ 働きたい」 そんな方にピッタリ の環境です。 ⏩具体的な仕事内容 ■超音波検査（エコー検査）の実施 ■患者様の呼び出し ⏩エコー検査について エコー検査は1人あたり15分～20分 程度で、1日10～15件ほど対応して いただきます。腹部エコーだけでなく、 心臓エコーなど様々な部位の検査が できる方は特に歓迎いたします。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆09:00 出勤・午前の検査開始 ┗予約の患者様を対応 ◆13:30 業務終了・退勤 「スーパーで買い物して帰宅」 「夕飯の支度も余裕をもって」 そんな働き方が可能です。 残業はほとんどありません。 ✅職場環境の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在60代のベテランスタッフが 活躍中です。 患者様一人ひとりに丁寧な対応を 心がけており、検査業務もその理念に 基づいて行っています。 ✅やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エコー技師としての専門性を 存分に発揮できる環境です。 エコー検査の経験を活かし、 患者様の健康をサポートする やりがいのある仕事です。 様々な部位のエコー検査に対応 できるスキルを持っている方は、 その能力に応じて給与アップの 可能性もあります。 ✅えのきだクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは患者様の健康を 第一に考え、質の高い医療サービス の提供に努めています。 年間休日120日以上、完全週休2日制 で、プライベートとの両立もしやすい 環境となっています。

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

【エコー経験者募集】入社祝金＆時給2800円～✨週1半日OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、診療放射線技師、臨床検査技師 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ この求人経由で入社した方に 入社祝い金あり✨ 時給2800円～の高収入パート✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨高時給×短時間✨／ ✅ 時給2800円～3000円 ✅ 9:00～13:30の午前のみ ✅ 週1日～2日で無理なく勤務 ✅ 残業ほぼなしで定時帰宅 ✅ 扶養内勤務・WワークOK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消化器内科クリニックにて、 超音波検査（エコー）業務を 専任でお任せします。 「資格はあるけどフルタイムは 難しい」 「子供が学校の間だけ 働きたい」 そんな方にピッタリ の環境です。 ⏩具体的な仕事内容 ■超音波検査（エコー検査）の実施 ■患者様の呼び出し ⏩エコー検査について エコー検査は1人あたり15分～20分 程度で、1日10～15件ほど対応して いただきます。腹部エコーだけでなく、 心臓エコーなど様々な部位の検査が できる方は特に歓迎いたします。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆09:00 出勤・午前の検査開始 ┗予約の患者様を対応 ◆13:30 業務終了・退勤 「スーパーで買い物して帰宅」 「夕飯の支度も余裕をもって」 そんな働き方が可能です。 残業はほとんどありません。 ✅職場環境の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在60代のベテランスタッフが 活躍中です。 患者様一人ひとりに丁寧な対応を 心がけており、検査業務もその理念に 基づいて行っています。 ✅やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エコー技師としての専門性を 存分に発揮できる環境です。 エコー検査の経験を活かし、 患者様の健康をサポートする やりがいのある仕事です。 様々な部位のエコー検査に対応 できるスキルを持っている方は、 その能力に応じて給与アップの 可能性もあります。 ✅えのきだクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは患者様の健康を 第一に考え、質の高い医療サービス の提供に努めています。 年間休日120日以上、完全週休2日制 で、プライベートとの両立もしやすい 環境となっています。

【エコー経験者募集】入社祝金＆時給2800円～✨週1半日OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、診療放射線技師、臨床検査技師 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ この求人経由で入社した方に 入社祝い金あり✨ 時給2800円～の高収入パート✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨高時給×短時間✨／ ✅ 時給2800円～3000円 ✅ 9:00～13:30の午前のみ ✅ 週1日～2日で無理なく勤務 ✅ 残業ほぼなしで定時帰宅 ✅ 扶養内勤務・WワークOK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消化器内科クリニックにて、 超音波検査（エコー）業務を 専任でお任せします。 「資格はあるけどフルタイムは 難しい」 「子供が学校の間だけ 働きたい」 そんな方にピッタリ の環境です。 ⏩具体的な仕事内容 ■超音波検査（エコー検査）の実施 ■患者様の呼び出し ⏩エコー検査について エコー検査は1人あたり15分～20分 程度で、1日10～15件ほど対応して いただきます。腹部エコーだけでなく、 心臓エコーなど様々な部位の検査が できる方は特に歓迎いたします。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆09:00 出勤・午前の検査開始 ┗予約の患者様を対応 ◆13:30 業務終了・退勤 「スーパーで買い物して帰宅」 「夕飯の支度も余裕をもって」 そんな働き方が可能です。 残業はほとんどありません。 ✅職場環境の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在60代のベテランスタッフが 活躍中です。 患者様一人ひとりに丁寧な対応を 心がけており、検査業務もその理念に 基づいて行っています。 ✅やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エコー技師としての専門性を 存分に発揮できる環境です。 エコー検査の経験を活かし、 患者様の健康をサポートする やりがいのある仕事です。 様々な部位のエコー検査に対応 できるスキルを持っている方は、 その能力に応じて給与アップの 可能性もあります。 ✅えのきだクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは患者様の健康を 第一に考え、質の高い医療サービス の提供に努めています。 年間休日120日以上、完全週休2日制 で、プライベートとの両立もしやすい 環境となっています。

週3日～✨残業なしで家事や育児と両立しやすい歯科衛生士

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅時給1600円～2000円でしっかり稼げる！ ✅残業一切なしでプライベートの予定を立てやすい！ ✅週3日～勤務OKで家庭都合のシフト調整も可能！ ✅ブランクがある方も安心して復帰できる職場環境！ ✅インフルエンザ予防接種無料など嬉しい補助あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 歯科予防処置や診療補助、保健指導のほか、器具器材の管理や受付事務など、歯科衛生士業務全般を担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・患者様への歯科予防処置および保健指導 ・診療の補助や器具の準備・片付け ・使用した医療器具の洗浄・消毒・管理 ・院内外の清掃および環境整備業務 ・受付業務や電話対応などの事務作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．ブランクが15年あったスタッフの復帰実績もありサポート体制もバッチリ 2．子どもの急な体調不良や学校行事によるお休みにも柔軟に対応可能 3．完全予約制のため業務のペースが掴みやすくメリハリを持って働ける環境 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．昼休憩が1時間30分以上あるため、途中で自宅に一時帰宅して家事や用事を済ませることも可能な柔軟性 2．平日の午後勤務や土曜勤務は時給アップするため効率よく稼ぎたい方に最適 3．臨時休診などで長期休暇、祝日と合わせた大型連休も取得可能 4．将来的にライフステージの変化に合わせて正社員へとステップアップできる登用制度あり ★正社員も募集中です！お気軽にご相談ください！

資格があれば未経験も歓迎♪子供達の未来を一緒に支えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼子どもの個性を伸ばす！特性を活かす！／ ＼成長を支えるやりがいと意義のある仕事／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員】児童指導員を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《給与》 月給24万円～＋各種手当・賞与年2回あり 《時間》 平日…10:00～19:00（休憩1時間） 土曜/長期休暇…9:00～18:00（休憩1時間） 《休日》 日曜・祝日・その他シフトによる 《資格》 ✅実務経験不問！ブランクある方もOK ✅下記いずれかの資格をお持ちの方を募集 ・社会福祉士 ・保育士 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・臨床心理士 ・教員資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば実務経験は問いませんので、 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎♪ 第二新卒での転職も大歓迎✨ 「児童福祉に興味がある」 「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」 そんな方は歓迎します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜お電話でのお問い合わせはこちらまで＞ 【TEL】053-430-0358 この求人に関するご質問やご応募など… まずはお気軽にお電話ください♪ お問い合わせをしてから応募するかどうか 決めていただいても大丈夫です！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎！ WEB応募は24時間受付中です✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《お仕事について》 発達障害児の療育支援や 放課後等デイサービスに関わる業務です。 特性を持った子どもたちが放課後や 長期休暇中に学習能力向上のための 訓練を行いながら自立するお手伝いを支援し､ 安心してすごせる時間を提供する 放課後等デイサービス。 障害児の成長や自立支援のための 医療、治療、育成、保育、教育 といった療育をしており、 特にサンスマイルでは”運動療育”を中心に ■社会生活能力向上のためのトレーニング施設 ■スポーツに特化した施設 ■農業体験や動物とのふれあいが出来る施設 など子どもたちの特性を活かすための 様々な療育を進めるための施設を 静岡県西部エリアを中心に展開しています。 子どもたちの個性を伸ばす。 特性を活かす。笑顔を見られる。 成長を支えることで、子どもたちが 社会で力を発揮できる未来を 一緒に創っていくお仕事をしませんか？ 【期間契約社員も同時募集中！】 ●サンスマイル袋井春岡教室は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県袋井市春岡にある 放課後等デイサービスです。 運動療育を中心とした支援をしており トランポリン・鉄棒・跳び箱・ バランスボールなど さまざまな器具も活用しています。 また、音楽療育やクッキング、工作、 地域イベントへの参加、お出かけなどの 活動も行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

‟子どもが好き”を仕事に！資格不問✨午後×週3日～ムリなく✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 【アルバイト・パート】 みなみげんきクラブ 学童保育補助スタッフ募集中！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ （一般社団法人 大きな木ふくろい） 《給与》 時給1160～1170円 《時間》 13:00～18:15内 ★1日3時間程度～相談OK 《日数》 週3日～相談OK ※夏休み等は7:30～18:15での シフト制となります。 ✨下記施設でも同時募集中✨ ＜みなみすくすくクラブ＞ 住所：静岡県袋井市高尾743-1 袋井南コミュニティハウス第1 ＜こうなんキッズクラブ＞ 住所：静岡県袋井市上田町306-2 高南小学校図工室 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼この募集のPOINT／ ⭐未経験＆ブランクOK！ お仕事は先輩スタッフが丁寧に お教えしますのでご安心ください！ ⭐もちろん、経験者さんは大歓迎！ 放課後児童支援員や保育士資格を お持ちの方は優遇します♪ ⭐週3日～＆1日3時間程度～OK！ 家庭やプライベートとも 両立しながらムリなく働ける！ 働き方の希望はお気軽にご相談を！ ⭐年末年始・お盆に長期休暇もあり、 お休みもしっかり取ることが可能！ ⭐処遇改善手当や放課後児童支援員手当 などの手当あり！ ＊ ＼お問い合わせ・ご応募はコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話での問い合わせや応募も歓迎 【TEL】0538-31-2239 電話受付：平日(木曜を除く)9：30～12：30 それ以外はメールでのご応募、 お問い合わせをよろしくお願いいたします。 「すぐに応募したい！」 「働き方の相談をしたい！」 「まずは見学をしてみたい！」 など、問い合わせの内容は何でもOKです♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★――――――――――― お仕事内容について ―――――――――――★ 学童保育スタッフの補助業務を お任せします。 具体的には… ・子どもたちと遊ぶ ・子どもたちと勉強（宿題など）を行う ・行事の準備 ・簡単な事務作業 ・施設内の清掃 ・おやつの準備 など 子どもたちを見守ることが主なお仕事！ 未経験やブランクがある方も歓迎！ 補助的な業務をお任せしますので、 未経験の方でも安心して働いて いただけると思います！ もちろん、経験者さんは大歓迎ですが、 未経験の方も丁寧にお教えしますので 安心してご応募くださいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【一般社団法人 大きな木ふくろい】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和5年度から活動をはじめ、袋井市内で 「放課後児童クラブ」の運営を行っています。 私たちの役割は、保護者の代わりに、 放課後や長期休暇中に保育し、 子どもたちの安心・安全を 守ること。 また、抱えている問題を解決し、 よりより良いクラブをつくり上げていくこと。 時には優しく、時には厳しく、 子どもたちの笑顔を守っていけるよう 日々努力していきます。 「子どもが大好き」 「子どもたちを笑顔にしたい」 「子育て経験を活かして働きたい」 「資格を活かして働きたい」 そんなあなたにピッタリの募集です✨

子どもたちの「できた！」をサポートするお仕事♪週2～OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＼子どもの個性を伸ばす！特性を活かす！／ ＼成長を支えるやりがいと意義のある仕事／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アルバイト・パート】 児童指導員を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《給与》 時給1200円～＋交通費規定支給 《時間》 平日…10:00～19:00（休憩1時間） 土曜/長期休暇…9:00～18:00（休憩1時間） ★上記時間内で希望相談OK！ ★週2日～、日数・曜日も相談OK！ 《休日》 日曜・祝日・その他シフトによる 《資格》 ✅実務経験不問！ブランクある方もOK ✅下記いずれかの資格をお持ちの方を募集 ・社会福祉士 ・保育士 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・臨床心理士 ・教員資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格があれば実務経験は問いませんので、 経験が浅い方やブランクがある方も歓迎♪ 「児童福祉に興味がある」 「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」 そんな方は歓迎します！ 週2日～、曜日や時間は相談OK♪ ご家庭等と両立して働きたい方も応援します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜お電話でのお問い合わせはこちらまで＞ 【TEL】053-430-0358 この求人に関するご質問やご応募など… まずはお気軽にお電話ください♪ お問い合わせをしてから応募するかどうか 決めていただいても大丈夫です！ もちろんWEBからのご応募も大歓迎！ WEB応募は24時間受付中です✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《お仕事について》 発達障害児の療育支援や 放課後等デイサービスに関わる業務です。 特性を持った子どもたちが放課後や 長期休暇中に学習能力向上のための 訓練を行いながら自立するお手伝いを支援し､ 安心してすごせる時間を提供する 放課後等デイサービス。 障害児の成長や自立支援のための 医療、治療、育成、保育、教育 といった療育をしており、 特にサンスマイルでは”運動療育”を中心に ■社会生活能力向上のためのトレーニング施設 ■スポーツに特化した施設 ■農業体験や動物とのふれあいが出来る施設 など子どもたちの特性を活かすための 様々な療育を進めるための施設を 静岡県西部エリアを中心に展開しています。 子どもたちの個性を伸ばす。 特性を活かす。笑顔を見られる。 成長を支えることで、子どもたちが 社会で力を発揮できる未来を 一緒に創っていくお仕事をしませんか？ ●サンスマイル袋井春岡教室は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県袋井市春岡にある 放課後等デイサービスです。 運動療育を中心とした支援をしており トランポリン・鉄棒・跳び箱・ バランスボールなど さまざまな器具も活用しています。 また、音楽療育やクッキング、工作、 地域イベントへの参加、お出かけなどの 活動も行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＜即戦力採用＞地域に寄り添う歯科医院／歩合給で収入に＋α！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科医師、歯科衛生士、歯科助手 ＼ 経験者募集＜地域密着の歯科医院＞ ／ 明るい雰囲気のスタッフ多数！定着率抜群！ ～ほぼ残業なし＊患者様は担当制で安心＊～ 歩合給あり：頑張りが目に見える形で反映！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ＊歯垢・歯石の除去 ＊ブラッシング指導 ＊虫歯歯周病予防のアドバイス ＊歯科治療の補助 ＊受付補助 など 患者様との関係性を重視して担当制を導入！ 良好な人間関係のもと、適切な処置が可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【高倉歯科医院】＜＜開業：昭和56年＞＞ 住宅街の中にあるため、幅広い年齢層の方に ご利用いただいている地域密着の歯科医院。 安心で丁寧、かつ先進的な歯科医療の提供を 目指しています。患者様の意思を尊重して、 最善の治療方針を模索、納得していただける ような治療を行っています。ぜひご応募を！ ［HP］https://hamamatsu-takakura.jp/

話だけ聞きたい！4月から転職を検討中！そんな方もお気軽に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ✨新着求人✨ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° 《正社員》訪問看護 (正看護師)を募集中！ ～ 訪問看護未経験の方ももちろんOK ～ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⸝⸝ こんな方も大歓迎(*^-^*)♪ ⸜⸜ 「事前に話だけ聞いてみて検討したい！」 「年明けから心機一転働きたい！」 「4月以降、子どもが学校や保育園に通うようになってから働きたいと思っている！」 など、すぐの入社でなくても大丈夫。 入社時期は柔軟に対応可能ですので、 まずは気軽にお話だけしてみませんか？ 面談の際は履歴書も不要ですし、 私服でラフな気持ちで来ていただければと思います♪ 実際に話をしてみて、雰囲気を見て、 「一緒に働いてみたい！」と思っていただけましたら ぜひ面接させて下さい✨ SNSやHPで普段の様子や取り組みも発信中♪ ■InstagramID：yui_houmon_kango ■HP：https://yui-houmon-kango.com/ ご覧いただき、私たちの雰囲気を 感じていただけると嬉しいです♪ ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° ⏩当社の最大の魅力は…働きやすさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なし！場合により早上がりも！ 早上がりの場合でも給与は保障✨ ✅お昼休憩もしっかり取れる！ お昼に自宅に戻って家事を済ませちゃう… なんてこともOKです！ ✅訪問先の時間により直行直帰もOK！ ✅土日祝休み！年間休日120日！ ワークライフバランスも◎ ✅ライフスタイルに合わせて 週休3日制(土日＋好きな曜日)や 1日7時間の時短正社員という働き方もできる。 ✅設立３年目の少人数で働きやすい環境 ✅代表高井さんは訪問看護歴20年以上で まだまだ現役。現場で活躍中♪ ✅自身も子育てを経験している為、 子育て中の方も安心して働き方ができる。 ✅職場見学会や数か月だけのお試短期 での入社も相談OK！ 「看護の仕事は好き。でも家庭との両立が大変…」 「残業ばかりでプライベートの時間が持てない…」 「夜勤があり、生活リズムが不規則で体力的にしんどい…」 「看護師の仕事は好きだけど、もっとスキルアップしたい…」 「ライフステージが変わっても安心して働ける職場ってないのかな…」 「一人ひとりの患者さんと向き合える看護をしてみたい…」 そんな悩みを抱えている方に 是非読んでいただきたい求人です！ ୨୧===================୨୧ 正社員・訪問看護 (正看護師)を募集中 ୨୧===================୨୧ ＜給与＞ 月給28万5000円～32万5000円 ▶交通費全額支給 ▶昇給あり ▶賞与年2回あり（業績による） ＜時間＞ 8:30～17:30 ▶基本残業なし ▶早上がりの場合あり（給与保障） ＜休日＞ 完全週休2日制（毎週土日祝休み） ▶年末年始休暇（6日間） ▶年間休日120日+計画的有給付与5日 ＝実質年125日以上休み！ ＼お問い合わせはコチラまで／ 【TEL】054-298-6937 （受付時間：平日9～17時） ご不明な点等がございましたら お電話にてお気軽にご相談下さい！ ★WEB応募は24時間受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡市内での訪問看護をお願いします。 ※1日4～6軒程です。 ＜具体的には…＞ ●バイタルチェック ●内服管理・指導 ●症状の観察と、異常の早期発見 ●創傷・ストーマ管理などの処置 ●清潔ケア （入浴・清拭など） ●ご家族様のサポート ●疼痛緩和を含む終末期の支援 ●看護計画書・記録の作成 ●関連他職種との連携・情報共有 など ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 業界の固定概念は捨ててます！ ✨働きやすさが自慢です✨ ☆・・・・・・・・・・・・・・・☆ 「子育てと仕事の両立は結構大変なんですよ。 子育て中の方の悩みはわかっているつもりですので、 無理なく働いていただければ嬉しいです。」 と、代表の高井さん。 「業界はこうだから。」という固定概念は捨てて、 新しいことをどんどん取り入れていく社風です。 また、ライフスタイルの変化があっても、 安心して働くことができる取り組みを 積極的に行っています！ ＼できる限り、働きやすく／ ◆POINT１◆業務負荷を少しでも軽減 ―――――――――――――――――― 例えば、定型書類のひな型の作成や、 AIツールを活用した文章作成、 事務員さんによるサポート等を導入 したことで、現在では残業基本なし！ また、訪問先の時間により、 直行直帰を導入したり、 状況により早上がりもOKです！ ◆POINT２◆時短勤務や週休3日制の導入 ―――――――――――――――――― 時代の変化に合わせ、一人ひとりが 自分の理想の働き方ができるように 色々なことにチャレンジしています♪ 例えば… 時短正社員制度(１日７ｈ勤務）や 週休3日制の正社員(土日＋好きな曜日)の導入 など、働きやすい環境作りを大切にしています。 正社員からパートへの一時的な移行・復帰なども、 ご相談に応じて柔軟に対応していきます！ 職員の家庭状況やライフステージが変わっても、 安心して働ける職場でありたいと思っています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな理由で今働いてます！ ～活躍中スタッフの志望動機～ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ✅30代スタッフ：Aさん（正社員） ・子育てと両立しながら働きたい。 ・家から近い。 ・時短社員(7時間)で働ける。 ✅30代スタッフ：Bさん（パート） ・子ども2人。(小学校低学年と保育園児) ・子育てと両立しながら働きたい。 ・短時間且つ少ない日数で働ける。 ・初めての訪問看護、ブランクもあるが 丁寧にサポートしてくれるから。 ✅50代スタッフ：Cさん（正社員） ・前職介護系。 ・もっとナースっぽい仕事をしたい。 ただ総合病院はハードルが高い。 みなさん家庭と両立しながら 働いているため、夜勤は厳しい！ という方が多数。 「日勤×時短勤務もOK！ だからここで働いてみようと思った！」 そんな方が多いです✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 合同会社しずまちの紹介 ╰━━━━V ━━━━━━━╯ 訪問看護歴20年以上の代表高井さんが 「自分でやりたい看護をやるなら、自分でやるしかない」 という想いから３年前に 設立したばかりの会社です。 まだまだ成長中のベンチャー企業ですが、 業界歴が長いため、総合病院や先生との つながりも深く、これまでの実績から 信頼してご依頼をいただいており、 おかげ様で忙しくさせていただいています！ 年に2.3回クリニックのドクターやケアマネ、 看護師さんなど多職種の方と連携して 勉強会を行ったりと、しっかり知識を 学べる環境も大手さんに負けないくらい ご用意もしています！ 現在は30代～50代スタッフと 高井さん(50代)の計4名の看護師と、 事務スタッフ1名の計5名で 日々頑張っています！ 今後、新しい事業の展開なども 考えている、まだまだ成長中の会社ですが、 そんな当社で、ワークライフバランスも 大切にしながら、一緒に成長してくれる 仲間を募集中です！

✅経験不問✅土日祝休み✅時間外労働なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ✅8:45～17:15の間で 1日5時間以上から相談OK ✅管理栄養士の実務経験は不問！ 先輩が丁寧に指導 ✅調理業務は委託！ 献立作成や利用者対応が中心 ✅土日祝休み◎ 家庭との予定も合わせやすい ✅年齢不問！ 資格を活かして再スタートできる ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 「資格を活かしたい。 でも、今はフルタイムが難しい」 そんな方も、1日5時間から 少しずつ仕事復帰できます。 天王介護老人保健施設で、 献立作成や委託業者との調整、 利用者様への対応をお願いします。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 調理業務は外部業者へ委託しているため、 管理栄養士としての業務に 向き合いやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ■利用者様に合わせた献立の作成 ■調理を担当する委託業者との調整 ■施設利用者様への対応 ■管理栄養士としての各種業務 実務経験は問いません。 ブランクがある方や経験の浅い方も、 先輩スタッフから教わりながら 始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今の生活に合わせて、資格をもう一度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育て中だからフルタイムは難しい」 「しばらく現場から離れていたから、 いきなり長時間勤務は不安」 そんな方にも始めやすい働き方です。 勤務は8:45～17:15の間で1日5時間以上。 勤務日数についても相談できるため、 今の生活を大きく変えすぎず、 管理栄養士として もう一度歩き始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ブランクや経験の浅さを 気にしなくて大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募に必要なのは管理栄養士資格ですが、 実務経験や特別な知識・技能は問いません。 仕事の詳細は 先輩スタッフが丁寧に指導します。 「資格はあるけれど何年も使っていない」 「病院や介護施設は初めて」 という方も、できるところから少しずつ 業務の感覚を取り戻していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐調理ではなく、 管理栄養士の仕事に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理業務そのものは 委託業者へお願いしているため、 毎日厨房作業だけに追われる仕事では ありません。 献立を考えたり、委託業者と調整したり、 利用者様と関わったり。 資格やこれまで学んできた知識を 活かしながら、“食を通じて支える” 管理栄養士本来の役割に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐土日祝休みで、 日々の予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は土曜・日曜・祝日が基本です。 さらに時間外労働もないため、 「仕事の日も帰宅時間を読みやすくしたい」 「家族との予定を大切にしたい」 という方にも無理のない環境。 仕事だけで 一日をいっぱいにするのではなく、 自分や家族の時間を残しながら 資格を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年齢を問わず、 これからの働き方を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集に年齢制限はありません。 「子育てが落ち着いてきたから 仕事に戻りたい」 「これからは勤務時間を少し抑えて 働きたい」など、 それぞれのタイミングで応募できます。 正社員登用制度もあるため、 まずはパートから始め、 これからの生活に合わせて 働き方を考えていくこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐天王介護老人保健施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全フロアが認知症専門棟で 完全個室型の施設です。 急性期を過ぎ、 在宅復帰を目指す方のために 様々な生活支援やリハビリテーションを 提供しています。 天王病院に隣接しており、 医療との連携もスムーズです。 施設における「生活」が 在宅復帰の準備となり、 利用者様が笑顔で過ごせるよう サポートをしています。

学生時代の実験経験があればOK！ 医療機器の品質を支える環境測定・品質管理業務！異分野からのチャレンジ歓迎！土日祝休み！交通費全額支給！

仕事内容 【オススメPOINT★】 社会インフラ・環境を守る社会貢献度◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・異分野からの挑戦歓迎！ ・運転免許を活かせる ・土日祝休みでプライベートも充実！ ・交通費全額支給！ ・入社前に職場見学できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人ID：RD0011885 【仕事内容】 医療機器の製造工程における製造環境の 測定・評価および、それに伴う 微生物解析・データ管理業務全般をお任せします。 ＜品質管理＞ ○環境測定・評価業務 ・クリーンルーム等、製造工程内の環境測定 （落下菌・浮遊菌・付着菌測定、微粒子測定等） ・測定結果に基づく報告書の作成 ○菌種同定・微生物解析 ・質量分析装置（TOF-MS）等を用いた菌種の特定・同定作業 ○異常発生時の各種対応 ・異常値・基準値超えが検出された際の原因調査および一次対応 ・再発防止に向けた工程改善案の策定・提案 ○データ管理・解析 ・各種試験データの集計、傾向分析、データファイルの管理 【ワールドインテックで働く6つの魅力】 Point1. 経験・スキルに合った研究環境を選べる 配属先は300社以上！ これまでの経験や得意分野、今後挑戦したい業務に合わせて配属先を相談できます。 培ってきたスキルを活かし、自分に合った研究環境で活躍できます。 Point2. 希望に合った勤務地を相談できる 「自宅から通える範囲」「希望のエリアで働きたい」など、勤務地の希望も相談可能。 経験を活かしながら、通勤や生活とのバランスも大切にした働き方を目指せます。 Point3. これまでの研究経験を活かして活躍できる 学生時代や前職で培った実験経験・専門知識を活かせる環境をご用意。 経験やスキルに応じた業務を通じて、これまでのキャリアを活かしながら活躍できます。 Point4. 専門性を高め、キャリアの幅を広げられる 幅広い研究分野や業務に携わるチャンスがあり、経験を積みながら専門性を磨けます。 得意分野を深めるだけでなく、新たな技術や分野への挑戦も目指せます。 Point5. 配属後も専任担当がキャリアをサポート 就業開始後も専任担当が継続的にフォロー。 業務上の悩みや今後のキャリアについて相談しながら 長期的な視点で自分らしいキャリア形成を目指せます。 Point6. 研究に集中できる環境と充実の福利厚生 研修や福利厚生など、長く働き続けるためのサポート体制を整備。 働きやすさも大切にしながら、研究者としての成長とキャリアアップを目指せます。

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 「「募集強化」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

子育て経験を活かせる♪未経験OK✨週3日～＆3h程度～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 【アルバイト・パート】のびのび西クラブ 学童保育補助スタッフ募集中！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ （一般社団法人 大きな木ふくろい） 《給与》 時給1160～1170円 《時間》 13:00～18:15内 ★1日3時間程度～相談OK 《日数》 週3日～相談OK ※夏休み等は7:30～18:15での シフト制となります。 ✨下記施設でも同時募集中✨ ＜あおぞらくらぶ第1＞ 住所：静岡県袋井市川井550-3 袋井西コミュニティハウス第2(1F) ※土日祝休み ＜あおぞらくらぶ第2＞ 住所：静岡県袋井市川井550-3 袋井西コミュニティハウス第2(2F) ※土日祝休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼この募集のPOINT／ ⭐未経験＆ブランクOK！ お仕事は先輩スタッフが丁寧に お教えしますのでご安心ください！ ⭐もちろん、経験者さんは大歓迎！ 放課後児童支援員や保育士資格を お持ちの方は優遇します♪ ⭐週3日～＆1日3h程度～OK！ 家庭やプライベートとも 両立しながらムリなく働ける！ 働き方の希望はお気軽にご相談を！ ⭐年末年始・お盆に長期休暇もあり、 お休みもしっかり取ることが可能！ ⭐処遇改善手当や放課後児童支援員手当 などの手当あり！ ＊ ＼お問い合わせ・ご応募はコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話での問い合わせや応募も歓迎 【TEL】0538-31-2239 電話受付：平日(木曜を除く)9：30～12：30 それ以外はメールでのご応募、 お問い合わせをよろしくお願いいたします。 「すぐに応募したい！」 「働き方の相談をしたい！」 「まずは見学をしてみたい！」 など、問い合わせの内容は何でもOKです♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★――――――――――― お仕事内容について ―――――――――――★ 学童保育スタッフの補助業務を お任せします。 具体的には… ・子どもたちと遊ぶ ・子どもたちと勉強（宿題など）を行う ・行事の準備 ・簡単な事務作業 ・施設内の清掃 ・おやつの準備 など 子どもたちを見守ることが主なお仕事！ 未経験やブランクがある方も歓迎！ 補助的な業務をお任せしますので、 未経験の方でも安心して働いて いただけると思います！ もちろん、経験者さんは大歓迎ですが、 未経験の方も丁寧にお教えしますので 安心してご応募くださいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【一般社団法人 大きな木ふくろい】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和5年度から活動をはじめ、袋井市内で 「放課後児童クラブ」の運営を行っています。 私たちの役割は、保護者の代わりに、 放課後や長期休暇中に保育し、 子どもたちの安心・安全を 守ること。 また、抱えている問題を解決し、 よりより良いクラブをつくり上げていくこと。 時には優しく、時には厳しく、 子どもたちの笑顔を守っていけるよう 日々努力していきます。 「子どもが大好き」 「子どもたちを笑顔にしたい」 「子育て経験を活かして働きたい」 「資格を活かして働きたい」 そんなあなたにピッタリの募集です✨

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

☆地元産野菜など国産食材にこだわった美味しい給食提供♪☆子育て中の方も安心のサポート体制がしっかりと整っています！☆お子様の急なお休みにも対応可能で無理なく働ける環境です◎☆温かく家庭的な雰囲気の職場で私たちと一緒に働きませんか★

☆地元産野菜など国産食材にこだわった美味しい給食提供♪☆子育て中の方も安心のサポート体制がしっかりと整っています！☆お子様の急なお休みにも対応可能で無理なく働ける環境です◎☆温かく家庭的な雰囲気の職場で私たちと一緒に働きませんか★ 介護老人保健施設の栄養士 静岡県浜松市北区 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地元産野菜など国産食材にこだわった美味しい給食提供♪ ☆子育て中の方も安心のサポート体制がしっかりと整っています！ ☆お子様の急なお休みにも対応可能で無理なく働ける環境です◎ ☆温かく家庭的な雰囲気の職場で私たちと一緒に働きませんか★ 【主な業務内容】 地元産のお野菜や国産の食材にこだわり、利用者様の自立した療養生活を食の面からサポートします。 材料の下処理から盛り付け、調理補助、食器洗浄の段取り、食材の搬入時の検品などを担当していただきます。 厨房は複数名のスタッフが在籍しており、子育て中の方も急なお休みに対応できる安心のサポート体制が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

静岡市葵区◆未経験でも大丈夫！週2～3日から！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、管理栄養士 ・調理補助(盛り付け・配膳・片付け) ・食材の下処理・簡易発注補助 ・衛生管理の補助(清掃・消毒作業) ・献立や栄養計算の補助(簡易作業) ・行事食やイベント時のサポート 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！ 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1700円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 週2日程度・平日中心のシフト ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v0nF】

【未経験から活躍可能！】経験不問・資格だけでOK★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ここがPOINT／* ◎未経験者歓迎！即活躍が可能 ◎昇給昇格ありの福利厚生充実！ ◎週休2日制！希望休も考慮します♪ 当社受託施設での正社員を募集致します！ 【具体的には】 ・献立 ・調理 ・発注 などの業務を徐々にお任せします。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかり フォローしてくれるので安心してご勤務開始頂けます！ 研修も充実しているので 未経験の方、ブランクのある方もムリなくスタートできます。 お気軽にご応募ください! 「「静岡・浜松」」 【アピールポイント】 ☆幅広い年齢の方が活躍中☆ ＜充実した待遇と福利厚生＞ 年２回の賞与や退職金制度など、長く働いて頂けるよう福利厚生に力を入れています！！ ＜安心して働ける職場環境＞ 当社は豊田通商のグループ会社です。コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています！！

主婦(夫)さんが働きやすい環境整ってます。来年からでもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科衛生士、歯科助手 いきなりですが、私、院長の古橋です。 まずは当院の求人を見ていただき ありがとうございます！ 良かったら少しだけお時間いただいて うちの求人を見てくれたら嬉しいです♪ 今回の募集は、 「子どもの塾代を稼がないといけないな～」 「子どもが高校生になってよく食べる。食費が…。笑」 「物価も上がってきてるし、正社員で働かないと」 「子どもが中学生になったから、そろそろ正社員で」 「ブランクがあるけど、衛生士の正社員で仕事復帰」 そんな主婦(夫)さん歓迎の歯科衛生士の募集です。 主婦(夫)さんにぴったりの理由としては、 17時に診察が終了、 基本残業なしで17時30分には 完全終業を目標にみんなで頑張ってます(笑) 近くに住んでいるスタッフだと 18時前には家に着き、 18時過ぎには夕食を食べ始めてる。と、聞いてます。 家庭とも両立しながら ワークライフバランスも大切に働いていただけます！ また、衛生士さんの頑張りは積極的に 昇給や賞与に反映していくので、 他はわからないのでたぶんですけど、 衛生士さんの給与・賞与としては 高いほうじゃないかと思うんですよね。 よく税理士さんに 「古橋さん、人件費率高くないですか？」 って言われてます。笑 これも頑張ってくれるスタッフさんあっての フル歯科ですから全然OKなんです！ 実際のモデル年収はこのようなイメージ ✅34歳／在職3年／年収450万円 ✅46歳／在職8年／年収530万円 希望や前職などの給与を考慮して、 入社後の処遇は決定致しますので、 上記が全てではなく、まずはご相談ください♪ 「すぐには働けないけど、ぼんやり転職を考えている。」 「1月の年始から勤務を始めたい。」 「子どもが中学生、高校生になるから来年の4月から正社員で働きたい。」 こんな風に先を見据えて仕事を探している方も いらっしゃると思いますので、 今のうちから医院の見学や話しだけ聞いてみたい！ といったお問い合わせも大歓迎です。 もちろんお忙しいと思いますので、 履歴書も不要ですし、 私服で気軽に見学だけでも来てください！ いろいろと語りすぎてしまいましたが…、 とにかく働きやすい環境だと思うので、 興味を持っていただけると嬉しいです！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ／ 働き方や職場環境の充実はもちろん、 仕事の頑張りをちゃんと評価・還元する 【フル歯科医院】 正社員・歯科衛生士を募集中！ ＼ 当院は年間休日130日以上＆ほぼ残業なしで 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ また衛生士さんの頑張りをちゃんと評価して その分、給与に還元していく仕組みがあります。 ワークライフバランスを大切にしながら、 仕事に見合った給与をちゃんとほしい。 そんな方にぴったりだと思ってます！ ✅年間休日130日以上！ 長期休暇も年3回あり、 しっかりリフレッシュできます。 ✅残業ほぼなし！ メリハリつけて働ける◎ ※最終受付16:30、診療終了17:00 ✅昇給年1回・賞与年2回あり！ 頑張りはしっかり給与で還元。 ✅歯科衛生士免許があれば経験不問！ ✅｢舞阪駅｣より徒歩3分程度！ 通勤もしやすい立地です。 ＜給与＞ 月給30万円～40万円 ※経験を考慮して決定します。 ※月給に一律衛生士手当5万円、 一律業績手当3万5000円含む ★別途、交通費規定支給 ★昇給年1回・賞与年2回あり ＜時間＞ 8:00～17:30（休憩あり） ※残業ほぼなし ＜休日＞ 木・日・祝休み ※月曜日や土曜日が 祝日の場合は木曜日も休診日 ★年間休日130日以上(昨年度実績139日) ★長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩ 仕事内容について □ 歯周基本治療やその後のメンテナンス（SC、SRPやSPT） □ 歯磨き指導や、食生活指導、口腔ケア指導などの予防指導 □ ホワイトニング □ 治療器具の準備・消毒 □ 診療補助 など、歯科衛生士業務全般のお仕事を お任せします。 ✨当院の衛生士業務の特徴✨ 歯周基本治療やSPT、診療アシストが中心。 患者さんの仮歯を作ったり CR充填は全てドクターがやります。 ✨頑張りは給与で還元✨ ノルマは一切ありませんが、 患者さんへのご相談・ご提案及びその結果に 応じてしっかり賞与で還元しています。 《具体的には…》 インプラントや義歯での補綴治療、 審美歯科治療など、 患者さんの"食べる"や"キレイ"を保つための 取り組みに応じて還元しています！ ※具体的には書けませんが、 うちの衛生士さんは自主的に頑張って 結構稼いでますよ(笑) ✨患者さんと向き合えるやりがい✨ 当院では、スタッフが働きやすい 環境を整えることはもちろん、 一人ひとりの患者さんに 気持ちよく通院していただくため、 歯のクリーニングなど、患者担当制で 対応を行っています。 そのため、長くお付き合いしていると 患者さんのことが分かってきて、 変化に気づきやすかったり、 ｢いつもありがとう｣というお言葉を いただけたり、担当制だからこその 働きやすい環境があります◎ ✨実務経験は不問✨ 経験を活かして働きたい経験者さんは 大歓迎ですが、まだ実務経験のない 未経験者さんもOKです！ 当院はスタッフの教育も大切にしており、 技術・知識共にバランスよく成長して いただけるよう、一人ひとりに 向き合って指導を行っています。 ━━━━━━━━━━ フル歯科医院について ━━━━━━━━━━ 2011年の開業から15年。 48歳の古橋院長が経営する 地域密着の歯科クリニックです。 治療では、「根本治療」を大切にし、 表面上な治療だけではなく、予防をはじめ、 患者さんのより良い歯の健康を守るために 日々取り組みを行っています。 また、人との繋がりや患者さんとの 信頼関係を大切にし、お口に関するお悩みを 気軽に相談いただける環境づくりに 努めています。 そんな当院ですが、現在は古橋院長をはじめとする 正社員の歯科衛生士6名(50代2名、40代1名、30代1名、20代2名) 正社員の受付3名(40代1名、20代2名) お掃除スタッフ3名(50～60代) の総勢12名で日々協力しながら 業務を行っています。 ＜院長のひとこと＞ 20～60代まで幅広いスタッフがおり、 みんなで協力してやっているため、 ギクシャクした人間関係や 仕事を押し付けるなど 仕事以外に煩わしいことがない 医院だと思います。たぶん(笑)

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

未経験歓迎！子どもたちの笑顔と成長を一緒に支えませんか♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「子どもは未来の宝」 そんな子どもたちの心落ち着く居場所になりたい。 そんな想いで日々子どもたちと向き合っています。 特に、学校でたくさんの刺激を受け、 頑張ってきた子どもたちには、 「ここでは頑張らなくていいんだよ。」 と伝えています。 障がいのある一人ひとりの 特性に合わせてリラックスした時間を 過ごしてもらいたい。 どう接するのが良いんだろう。 どうすれば子どもたちが 安心して笑顔になれるのか。 などを常に考えながら、 温かい支援を行っています。 また、カラフルキッズゆうなが 何よりも大切にしていることは、 預かっているお子さんの「安全・安心」。 ケガや万が一がないように 点呼や見守りなどを徹底しています。 子どもたちの成長を温かく見守り、 一緒に居場所を育んでくださる方を 募集してます。 ⭐2025年6月に新規OPENした施設⭐ 長期で働ける方は大歓迎ですが、 「やってみてできそうなら長く働きたい」 そんな3ヶ月のお試し短期もOK♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 児童発達支援＆放課後等デイサービス ✿ カラフルキッズゆうな ✿ 「いくつになっても子どもと接したい」 「子育てが終わってちょっと寂しい…」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな子育て一段落した主婦さんや シニアさんも応援♪ ⏩毎日好きな時間に見学できますので、 実際に見て、雰囲気を感じて いただけたらと思います♪ ⏩1月入社、4月入社など、お子さんの 保育園入園などのタイミングに 合わせて入社時期も柔軟に対応可能♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼POINTまとめ／ ✨希望の有給休暇は100％取得可能！ ✨お子さんの都合は最優先でOKです！ ✨月～土の内、週1～5日で相談ＯＫ！ ✨フルタイム勤務できる方大歓迎！ ✨残業＆持ち帰り仕事ナシ！ ✨年齢不問♪定年後のシニアさん応援！ ✨3ヶ月のお試し短期もOK(長期歓迎) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【時間】 9:00～18:00内 ★1日6～8時間で相談OK♪ ★フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ★短時間勤務も相談可能 ⏩シフト例 ＜フルタイム＞ 9:00～18:00 ＜児童発達支援＞ 10:00～14:00 ＜放課後等デイサービス＞ 13:00～18:00 ※上記は一例のため、希望の相談OK♪ ★残業無し 【日数】 月～土の内、週1～5日で日数・曜日相談OK ★平日のみ、土曜日のみもOK 【給与】 時給1200円～ ★交通費規定支給 【資格】 下記いずれかの資格・経験があればOK！ ★保育士 ★社会福祉士 ★精神保健福祉士 ★社会福祉学、心理学、教育学、社会学 などの学部・学科を卒業した方 ★児童福祉事業での勤務経験2年以上ある方 （学童での経験含む） ★小学校・中学校・高校教諭免許 ⏩実務経験が浅い方や昔やってた！ そんなブランクの方も大歓迎♪ ⏩昔、資格だけ取得した！ そんな実務未経験者さんも歓迎！ ⏩定年後も短時間で無理なく 働きたいシニアさんも応援♪ ⏩経験はないけど、対象の学部・学科を 卒業している方も大歓迎！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜今回の募集のポイントは…＞ 子育てに理解ある職場！ だから安心して両立できる環境です✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 子育てしながら、働くって 結構、大変なんですよ～♪ と、併設しているゆうな保育園の長谷川さん。 だから、 子育てしながら働くスタッフの 気持ちはわかっているつもりです。 ＼お子さんの予定や都合は最優先でOK✨／ 「幼稚園のお迎えの関係で○時まで働きたい」 「子どもの夏休み期間中だけシフトを調整したい」 「子どもの急な通院があって相談したい」 などなど…状況に合わせて 働き方は柔軟に対応いたします！ ＼有給休暇は【100％】取得可能♪／ ご予定に合わせて自由にご相談くださいね。 子育て中の主婦さんからは 「もう有給が足りないくらいです～（笑）」 という声が出るほど！（’▽’）ノ それくらい有給が取りやすい環境です✨ ＼意外と通勤しやすい立地♪／ 東名高速道路「袋井インター」近く (バイパス堀越ICから車で約10分) ⏩どこからも通勤しやすい立地の為、 森町だけでなく、袋井市、磐田市、 掛川市などのスタッフも多数活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃こんなお仕事をお任せします！┃ ╰━━━━V━━━━━━━━━╯ カラフルキッズゆうなは2025年6月に オープンしたばかりの新しい施設✨ 定員10名で、0歳～中学生までの 子どもたちの成長支援をしています。 ◎個別支援計画に沿った療育 ◎保護者対応 ◎安全管理 などが主なお仕事となりますが、一番は 子どもたちが楽しく過ごしてくれること。 つきっきりで保育する、というよりは 成長を見守って必要に応じてサポートする。 そんなお世話や見守りが主なお仕事です。 残業や持ち帰り仕事は一切ナシ！ スタッフ一人ひとりのできること・ 得意なことを活かして働いていただく そんなスタイルですので、 苦手なことやできないことは 無理にやらなくても大丈夫です♪ それぞれができること・得意なことを 中心に携わっていただきつつ、 業務が一人に集中しないように 仕事もシフトも助け合いながら 進めています✨ また、SNS更新などもしていますので、 SNSが得意な方・好きな方には ぜひお任せしたいと考えています♪ ※ちなみに管理者さんは苦手な為、 SNSは全然できません(笑) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐お問い合わせ先⭐ ✅まずはお気軽にご相談下さい♪ 【TEL】0538-31-4333 （受付…平日8:00～17:00） 【担当】長谷川 ※平日8:00～17:00以外は 090-6761-9892(長谷川)まで ご連絡ください。

■2026年7月新規オープン■週休3日制■施設長へキャリアアップ■年間休日120日以上■車通勤可

【仕事内容】 2026年7月、新たにオープンした「住宅型有料老人ホーム 和田」にて、施設づくりの中心を担っていただく運営管理者を募集いたします。 新しい施設だからこそ、スタッフの垣根を越えて意見を出し合い、より良い環境をゼロからカタチにしていける職場です。 ✨おすすめポイント✨ 【週休3日＆残業ほぼなし】 1日10時間のメリハリ勤務で定時退社を徹底しています。平日にまとまったお休みが取れるので、プライベートや自分の時間もしっかり大切にできます。 【安心の2名体制スタート】 最初は既存の管理者と一緒に進められる2名体制。少しずつ業務を引き継ぎながら覚えていけるため、ブランクがある方や管理職が初めての方もご安心ください。 【専門コンサルタントによる伴走サポート】 営業活動（ケアマネジャー様へのご挨拶など）は、専門のコンサルタントが毎週のミーティングでしっかりサポートします。「どうアプローチすればいいか」を丁寧に学べる環境です。 ✅主なお仕事内容 ・施設全体の運営・マネジメント全般 ・ ケアマネジャーや近隣病院への訪問・営業活動 ・スタッフのサポートおよび労務管理 ・ ご利用者様やご家族様への対応 ・月1回開催のミーティング参加（売上・経費の確認、他施設との情報共有） ・ スタッフの緊急欠員時における夜勤対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設全体がスムーズに動くように、 現場を支えるポジションです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営管理者として、スタッフが働きやすく、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 現場の状況を見ながら、スタッフ同士の連携や業務の進め方を調整し、施設全体がスムーズに動くようサポートする仕事です。 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 「現場経験を施設運営にも活かしたい」 「働きやすい職場づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 管理職未経験の方も、これまでの介護経験を活かしながら少しずつ業務を覚えていけます。 【求人ID-SIT】

✨週2～3日OK✨英語講師の経験不要◎子どもが好きな方大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ✨✨ ECCオリジナル♪ ✨✨ ✨✨ 英語学童スクール♪ ✨✨ ー 【お仕事内容】 ECCが契約している、幼稚園や企業内託児所などの施設(学童)内で運営する英語学童スクールにて、 英語講師と共に保育業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■子どもの見守りや指導、宿題補助、おやつの準備など ■英語レッスン(マニュアルがあるので安心！) ■保護者対応 など 学童内でのコミュニケーションは基本英語になります。 英語を使いながら楽しく子どもたちと過ごしましょう！ ＜レッスンについて＞ 常駐している英語講師のサポート役として、 宿題やおやつ、自由遊びの見守り、弊社レッスンのサポートもお願いします。 メインでレッスンを担当して頂ける方は、レッスン中は時給2070円～！ ※担当曜日によって、30分～1時間の英語レッスンをお願いします。 施設の方や保護者様とのコミュニケーション方法など、 お仕事に必要なスキルについての研修やカリキュラムも充実！ 未経験の方も安心してスタートできます◎ ※お仕事の経験を積んでいただくため、 幼児教育推進部門のメイン商品である「課外英語教室」のご担当もお願いします。 （週1回 2,070円～2,570円） ー ＞＞ POINT！ ＜＜ ✅勤務時間は相談OK！ ✅週２日～3日の勤務ができる方歓迎！ 午後からのお仕事です◎ ✅1年間固定で曜日・時間のスケジュールが決まります。 そのため、他の予定も組みやすいですよ♪ 「朝はスーパーのレジ打ちで午後から学童！」など、Wワークをしている先生もいます！ ✅英語力サポート制度あり！（レッスン割引） ✅未経験者歓迎！ 「英語や子どもが好き！」という方であれば講師経験がなくてもOK♪ ✅20～40代・50代の方が多数活躍中！ ✅日本語検定N1相当レベルをお持ちの方 ■Skill:N1Level ■Japanese Language Proficiency: Business level in reading, writing, and speaking. ■Reason: Essential for seamless customer communication and emergency safety management. ■Notes: Reading-Proficiency in understanding lesson plans written entirely in Japanese is required. Writing-Proficiency in handling daily reporting tasks smoothly in Japanese is required. Speaking-Smooth interaction via chat and verbal communication in Japanese is required. ー 【2027年4月からお仕事スタート】 研修は2027年1月よりスタートいたします。 4月のスタートまで準備期間もしっかりあるので安心してください！ ※2026年度途中入社の方につきましては、 勤務開始時期に合わせ研修を随時実施しております。 ＜研修内容＞ 当社の教案を用いて、スタッフとレッスンの練習を行います。 安心してデビューいただけるよう、丁寧にサポートします。 わからないことや不安なことは何でもご相談してください！ 英会話のレッスンだけでなく、 幼児指導に携わる上で必要な知識やスキルについても研修で学べます◎ ー 【応募方法】 応募画面に進み必要事項を入力して送信後、 下記アドレスに日本語の電子履歴書を送付ください。 [email protected] もしくは紙の履歴書をご利用の際は下記住所に郵送ください。 〒530-0044 大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル10F 株式会社ECC 法人渉外事業部 幼児教育推進部門 採用係

✅未経験歓迎✅月10日休み・年休120日✅持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他保育 子どもと関わる仕事は、これからも続けたい。 でも、働き方まで無理をしなくていい。 経験を活かして、もう一度ゆとりを持てる場所へ。 ✅月10日休み・年間休日120日 ✅持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし ✅経験を活かしてキャリアアップも目指せる ―――――――――――――――――― ⭐電話応募・お問い合わせも大歓迎！ ▶▶055-957-3322（採用担当） ―――――――――――――――――― 児童発達支援事業所で、 子どもたちの成長を サポートするお仕事です。 持ち帰り仕事もなく、 スタッフ同士で協力しながら 進める環境なので、 久しぶりの仕事復帰でも安心して働けます！ ＜具体的には…＞ ・宿題や学習のサポート ・工作や遊びなどの活動支援 ・子どもたちの生活サポート ・支援記録の作成 ・イベントの企画・準備など ＜⭐好きな仕事を、無理なく続ける＞ 子どもと関わる仕事は好き。 でも、毎日の慌ただしさや 持ち帰り仕事まで含めて続けていくことに、少し疲れてしまった。 そんな方にも選んでいただきたい職場です。 勤務は9:00～18:00で、 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。 好きな仕事を、生活を大切にしながら続けられます。 ＜⭐一人ひとりの成長を、ゆっくり見守れる＞ 大切にしているのは、 子どもたちの「できること」を伸ばしていく支援です。 宿題や工作、遊びなど日々の関わりを通して、 それぞれの個性やペースに合わせてサポートします。 慌ただしく全体を動かすだけではなく、 一人ひとりの小さな変化に気づき、 その成長を近くで見守れる仕事です。 ＜⭐月10日休みで、仕事以外の時間も大切に＞ 年間休日は120日、毎月のお休みは10日あります。 さらに月2日間は希望休の取得が可能です。 仕事にやりがいを感じながらも、 家族との時間や自分の予定を 後回しにしすぎない働き方ができます。 誕生日休暇や有給休暇、産休・育休の取得実績もあり、 長く働くことを考えやすい環境です。 ＜⭐経験を活かして、その先のキャリアへ＞ 放課後等デイサービスでの経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら 施設管理候補としてのキャリアも目指せます。 放課後デイサービス経験者の施設管理候補は月給24万円～。 社会福祉士・保育士資格をお持ちの方は月給23万円～です。 現場で子どもと向き合いながら、その先の働き方も描けます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

セントラルキッチン栄養士／正社員／資格・経験ある方大歓迎！最新の綺麗な設備◎職場見学大歓迎★

職種 セントラルキッチンでの栄養士（献立作成・発注・検品・事業所巡回） 仕事内容 セントラルキッチン静岡では、お料理を大量調理し、急速冷蔵して出荷しています。 主なお仕事は、献立作成、一部調理、食材発注・検品、取引先巡回です。 セントラルキッチンは水曜日と日曜日が確定休みのため、年間休日が104日となります。 ～セントラルキッチン静岡～ 「ニュークックチル・システム」を導入した当社自慢のセントラルキッチンです。 ★クックチルで“効率化”と“安全性”を実現 調理の“効率化”と食の“安全性”。大量調理でクリアしなければならないこの2つ課題を解消するのが「クックチル」という調理システムです。加熱料理から提供までの全行程の温度と時間を24時間体制で管理することにより、調理効率の大幅アップとご安心いただける安全性を実現します。 ★加熱調理～急速冷却で安全性を。 芯温75℃／1分の加熱後すぐに、90分以内で芯温3℃にまで急速冷却。細菌の増殖を許しません。 ★チルド状態で美味しさそのままに。 保存、盛り付け、そして喫食までの工程のすべてがチルド状態。食の美味しさを損ないません。 ★システム自体で品質の安定を。 5日間（製造日を含めて）の保存ができるため、メニュー内容や味付けなど、食のクオリティーの均一化が可能。変わることのない美味しいを、お届け。

福祉業界の経験がない方も大歓迎！メンバーをまとめたマネジメント経験を介護施設で活かしませんか？

仕事内容 介護経験ゼロからスタートした 50代・60代の“新人支配人”も多数！マネジメントに専念できる環境◎ 当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の 施設長（当社では「支配人」と呼んでいます）として、 各種管理・運営・マネジメント業務を担当。 まずは現職の支配人をサポート！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆運営方針に沿ったサービスの提供 ◆法令の把握・遵守 ◆スタッフマネジメント／労務管理 （一施設20～70名のスタッフが在籍） ◆入居を希望される方、およびご家族への対応 （相談・施設見学・提案など） 介護に関する知識は入社後でもOKです！ 【勤務地について】 近隣施設や他地域にも(東京、埼玉、千葉、、、etc.)勤務地があります。 勤務地についてはご希望のエリアや勤務地をお知らせください。 ＜現職支配人のインタビュー＞ 50代での転職理由、いろいろあると思います。 私の場合は転勤の辞令でした。 家族だけでなく、介護が必要な親を 残して転勤できない。 そう思って転職活動を始めました。 当社は転勤や移動に関して 本人の意思を尊重してもらえるため、 安心して働くことができています。

子供たちが楽しみにしている学校給食を一緒に作りませんか！

タイトル 子供たちが楽しみにしている学校給食を一緒に作りませんか！ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 年間休日124日（2026年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 学校給食を作る調理師のお仕事 衛生管理が徹底された給食センター内での調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 主な作業内容 午前：食材検収、野菜の下処理や調理、配缶、片付けなど 午後：食器、食缶の洗浄作業、清掃など 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上 ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり「139万食以上」の学校給食を北海道～九州、全国3870校に毎日提供する事業を展開しています。業務拡大する中で、センター調理方式：給食センター内の調理室で調理をし、近隣学校のこども達に給食を提供する人材を新たに募集します。新卒・中途・若手・主婦(主夫)・ 中堅～シニア層、10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍中！ 安定した基盤と働きやすい環境、 安心して働ける制度を続々導入！ アナタも食を通じて子供たちの 成長を支えるお仕事、一緒に始めませんか? 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層‥20代・30代・40代・50代・60代、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 急性期では見届けられなかった、 患者さまの「その先」に関わる看護を。 ■══════════════════════■ 回復していく過程にじっくり向き合える、 体制と待遇が整った環境です。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われながら、 「この働き方、いつまで続けられるだろう…」 そんな不安を感じたことはありませんか。 関わった患者さまの「その後」が気になる—— そんな思いを抱いたことのある方も多いはずです。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 回復していく過程に、じっくり関われる医療 ━━━━━━━━━━━━━━━ 急性期の「その先」を支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 回復を、最後まで見届けられる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の終了」なら、回復期は「生活の再建」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 回復の変化を継続して見届けられるのが、R&Oでの医療。 “処置で終わらない看護”ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 豊富な症例で専門性を深められる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 スポーツ障害分野でも全国有数の実績を持ち、 高い専門性を有しています。 急性期後の患者さまを継続して受け入れる体制があり、 幅広い症例に関わりながら、専門性を高めていけます。 経験が“点”ではなく“積み重なる環境”です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「患者さまの回復過程に深く関わり、 退院後の生活まで見据えて支える仕事」です。 発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援します。 急性期のような処置中心ではなく、 リハビリチームと連携しながら、 ・日常生活の質を高める関わり ・生活そのものをリハビリと捉えた支援 ・継続的な観察とチームでのケア を通して、患者さまの「できること」を増やしていきます。 退院後の生活成功までを見据えた支援ができるのが回復期の特徴です。 医師・看護師・セラピスト・MSW・管理栄養士など 多職種が連携し、チームで最適な支援を考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもと、 “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 処置や業務に追われ、 「この働き方を続けられるだろうか」と 感じたことはありませんか。 医療だけでなく、 生活に寄り添う看護がしたい。 R&Oは“頑張り続ける医療”ではなく、 続けられる働き方の中で 生活を支える看護を実践しています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、設備・人材への投資を継続。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 急性期後～在宅まで支える体制 ✅⑧ 在宅復帰を支える“生活支援中心”の看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅復帰という次のステージを支え、 無理のない働き方で力を発揮できる現場。 やりがいと安心が、ここにはあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に、病院・老健・在宅事業を展開する 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から老健、そして在宅まで、 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 老健はその流れの中で 生活へ戻る準備を整える場所。 医療管理に加え、日常動作や生活習慣を整え、 自宅での暮らしにつなげる役割を担います。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 回復から“その人らしい生活”までを支える体制が 地域から選ばれる理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人を運営してきました。 建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通し・生活空間としての心地よさを重視した設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが無理なく動き、連携しやすい環境づくりも 医療・介護の質を支える基盤と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置と安定運営、 計画的な設備投資を実現。 夜勤を含む勤務体制でも負担が偏らないよう業務設計を行い、 長く続けられる働き方を前提に運営しています。 「働く人が続けられる現場」を経営の軸に、 継続投資と職員還元を両立。 ⭐理念だけでなく、経営の裏付けがある法人⭐ これこそがR&Oの強みです。 経営で結果を出し、その成果を職員へ還元する。 それがR&Oの医療・介護の考え方です。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“生活を支える看護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、 老健だからこそ実践できる「生活を支える看護」をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活に戻る準備を、最後まで支えられる看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 老健は、治療を終えた方が 「もう一度生活に戻るための準備」をする場所。 ・食事動作が安定してきた ・トイレ動作が自立に近づいた ・在宅復帰の目途が立った 日々の小さな変化を積み重ねながら、 “その人らしい生活へ戻る過程”を支えます。 治療の場ではなく、生活の再建を支える看護ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・多職種（医師・看護師・セラピスト・介護士・相談員）との日常的な連携 「自分の関わりが次のケアにつながる」という実感を持ちながら働けます。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 生活期の医療管理を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 老健では、 ・慢性疾患の全身管理 ・認知症ケア ・服薬・栄養管理 ・急変予防の観察 など、“生活の中の医療”に関わります。 急性期のような処置量ではなく、 状態の変化を早期に察知し支える看護。 「治療の管理」から「生活を支える医療管理」へ 視点を広げられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 老健でも医療情報が途切れず、 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の利用者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「生活の中で“できること”を増やし、在宅復帰を支える看護」です。 老健は、病院と在宅の中間施設。 医療管理に加え、日々の生活そのものがリハビリの場になります。 ・身体状態の管理 ・食事／更衣／排泄／口腔ケア／入浴支援 ・離床や活動量を高めるリハビリ看護 ・精神面のサポート ・多職種との連携 “お世話”ではなく、自立につなげる関わりが中心。 医師・介護職・セラピストなどと協働し、生活全体を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ この施設ならではの特徴 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 当施設は、県内でも希少な「超強化型老健」。 在宅復帰・在宅療養支援指標が高水準で、 ・退所時指導 ・リハビリマネジメント ・地域貢献 ・充実したリハビリ体制 すべての評価要件を満たしています。 さらに、スウェーデン発の「個室ユニットケア」を導入。 個室とリビングが一体となった空間で、 “我が家に近い環境”の中、暮らしに寄り添うケアを実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・老健未経験も基礎から学べる ・アセスメント、看護・介護技術、対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【交通費支給＆社員登用制度あり】長期安定の医療業界／時間固定・平日のみ勤務OK！4時間の短時間シフトあり◎

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ 「空き時間を活用したい」「長期安定して働きたい」そんな方必見！ 「ありがとう」「いつも助かってます」 そんな感謝の声を直接いただけるお仕事です。 医師や看護師が次の手術をスムーズに行うためのサポートとして、 手術室の清掃や準備、医療従事者の方が手術に集中できる環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ・手術後の清掃・次の手術への準備 手術が終わったら、次の手術のための準備を開始します。 手術で汚れた部屋を清潔にするための清掃を行い、手術室を整えます。 ・材料の補充・ガウン介助 手術で使用した診療材料の補充を行います。 また、医師や看護師が手術着を着用する際のお手伝い（ガウン介助）なども行います。 ・医療器材の準備 はさみやピンセットといった、手術で使用する医療器材の準備を行います。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 浜松医科大学医学部附属病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【年収625万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「忙しさに追われる毎日」から、 利用者さま一人ひとりと向き合える働き方へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と、安心して働ける待遇のもとで “その人らしい生活”を支える看護を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「もっとじっくり関わりたいのに…」 そう感じたことはありませんか。 退院後の“生活の続き”に関わりたい。 そんな思いを持つ方にこそ合う環境です。 R&Oは、“頑張り続ける医療”ではなく、 “続けられる働き方”の中で 利用者さまの暮らしを支える環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を続け、 無理のない人員配置と業界水準を上回る処遇を実現。 看護のやりがいと、働きやすさが両立しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月平均10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる環境 ✅③ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑤ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 退院後～在宅まで支えるシームレス体制 ✅⑧ “生活の中の変化”を支えられる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活のすぐそばで看護をする。 でも働き方は、無理なく続けられる。 やりがいと安心が両立する環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 訪問看護は、その流れの“最後のバトン”。 退院後の生活を支え続ける重要な役割です。 「オンコールが不安」 「一人で判断するのが怖い」 そうした声に対しても、 ✓ 相談できる体制 ✓ 病院と連携できるバックアップ を整え、チームで在宅医療を支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる看護のかたち ╚════════════════════════╝ では、その環境の中でどんな看護ができるのか。 訪問看護だからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活の中で“その人らしさ”を支える看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 病院のように整った環境ではなく、 利用者さまが暮らしてきた場所で看護を行います。 ・体調管理 ・服薬支援 ・リハビリ継続のサポート ・ご家族への支援 医療だけでなく“暮らし全体”に関われるのが訪問看護です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 病院とつながる安心の訪問体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ R&Oは病院・老健・在宅が同一グループ。 そして、主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結しています。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで追える ・主治医との連携が取りやすい ・困ったときに相談できる体制がある 「一人で抱え込まない訪問看護」ができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 医療スキルも活かせる在宅医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 グループ全体では医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応しており、 在宅医療として専門性を活かせる幅の広さがあります。 配属先での日常は無理のない範囲が中心ですが、 病院で培った経験を“生活の場”で活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者さま・利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 電子システムで情報管理を行っているため、 訪問看護でも記録業務の負担を軽減。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない “作業に追われる毎日”ではなく、 利用者さまとの時間を大切にできる体制があります。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「住み慣れた自宅での生活を医療で支える仕事」。 ・全身状態の観察 ・医療処置・服薬管理 ・症状変化への対応 ・家族支援 “退院後からが本当のスタート” その時間に寄り添えるのが訪問看護の魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（同行訪問からスタート） ・訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行 ・専門スキルから対人支援まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師・ケアマネジャー・訪問リハ・薬剤師と連携 ・在宅チームで利用者さまを支える体制 ・困ったときはすぐ相談できるステーション環境 ・一人で抱え込まない訪問体制 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護の専門性を深めるキャリア形成 ・役職チャレンジ制度あり ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤中心の勤務体系 ・女性の産休・育休取得率100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得可能 ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓ 1日の訪問件数と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問件数：1日平均5～6件 ・移動手段：社用車を使用（直行直帰可） ・記録は電子化されており、事務作業の負担も最小限です ✓ オンコールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンコール当番：月7～10回程度（オンコール担当者数により変動） ・実際の出動：月平均1～3回程度 ・看護師1名で対応（困ったときは管理者・医師へすぐに相談できます） ・待機手当：平日1,500円／土日祝2,500円 ・訪問が発生した場合：1回あたり＋5,000円 ・年末年始の待機手当：3,360円 ✓ 対応する利用者さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問は看護師1名で対応するため、医療依存度の高すぎない利用者さまが中心です ・一人で判断せず、チームで方針を共有しながら支援しています □━━━━━━━━━━━━━□

年間休日125日♪完全週休二日制！☆20代～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 「そろそろ、ずっと長く働ける場所を見つけたい」 「でも、家族や自分の時間も同じくらい大切にしたい」 そんな想いを抱える30代の方が、 現在当院でたくさん活躍しています。 資格や経験は一切問いません。 年間休日125日。しっかり休み、しっかり支え合う。 そんな当院で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日でプライベート充実！ ✅完全週休二日制（木・日・祝休み）✨ ✅残業月平均10 時間程度 ✅富士宮駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から医療業界のスキルが身につく ✅賞与年2回＆退職金制度で将来も安心！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ リハビリ助手として看護師サポートのお仕事です。 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リハビリ助手として 看護作業のサポートをお願いします。 ・患者さん誘導 ・リハビリ機器の設置 など 未経験の方でできることから少しずつ お願いするので安心スタート。 クリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開院10年になりました。開院以来、故郷の皆さんと関わりあえることに喜びを感じながら診療にあたっています。 “受診して良かったと思っていただけるクリニックでありたい”をモットーに一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 院長 木ノ内 秀和 【きのうち整形外科クリニック】 ・整形外科 ・リハビリテーション科 ・麻酔科 ・ペインクリニック内科 ＜＜当院で長く、安心して働ける理由✨＞＞ 1.「ライフステージの変化にも柔軟に対応可能」 当院は完全週休二日制で、木・日・祝日が固定のお休みです。 残業も月平均10時間程度と少なく、仕事終わりの時間も大切にできるため、予定の立てやすさを重視する方にぴったりの環境です。 2.「無資格・未経験から手に職を！医療業界で安定の正社員」 特別な資格や専門知識は必要ありません。 「将来を考えて、腰を据えて長く働ける場所を見つけたい」という方を全力でサポートします。 文字入力などの基本的なPCスキルがあれば、今までの事務経験などを活かして即戦力として活躍いただけます。 3.「地域の方々に寄り添い、感謝される喜び」 院長は『受診して良かったと思っていただけるクリニック』を掲げています。 ただ業務をこなすだけでなく、患者様からの「ありがとう」を直接受け取り、誰かの役に立っている実感が持てるお仕事です。

【常勤・パート相談可】夜勤を離れても、やりがいはそのまま

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 夜勤を離れても、看護のやりがいは手放さない。 ■═════════════════════════════■ 日勤のみで生活を守る働き方へ。 働き方を整えても、患者さまを支えられる。 一人で抱え込まない、チームで支える看護。 ■═════════════════════════════■ 夜勤と育児の両立に限界を感じている。 交代制の働き方が体力的に厳しくなってきた。 「これからは日勤で働きたい」 一方で、こんな迷いもありませんか。 「外来に移ると、スキルが落ちるのでは」 「流れ作業のような毎日になるのでは」 「患者さまと深く関われなくなるのでは」 R&Oの外来看護は、そうした不安に応えながら、 働き方と看護の手応えを両立できる環境です。 常勤はもちろん、パート勤務も相談可能。 自分に合った働き方で、外来看護を無理なく続けられます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし。パート勤務も相談可能 ✅② 残業月平均10時間以下。子育てや介護とも両立しやすい ✅③ 外来でも、患者さまの経過や生活復帰に関われる ✅④ グループ内連携があり、継続的な支援につなげやすい ✅⑤ 病院外来ならではのチーム体制で、一人に負担が偏りにくい ✅⑥ 整形外科外来ならではの看護に携われる ✅⑦ 未経験分野・ブランクも安心の教育体制 ✅⑧ 安定した法人基盤と福利厚生で、長く働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤で生活を守りながら、患者さまを支える外来看護を続ける。 働き方も、看護の手応えも、両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 外来看護師は、この流れの中で 手術前と手術後の「つなぎ目」を支える存在。 術前の不安に寄り添い、術後の回復を見守り、 退院後の生活を外来からフォローする。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ╚═════════════════════════════╝ 理事長の鈴木延幸は、医師ではなく、 一級建築士出身という異色の経歴を持ちます。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場 × 経営 × 設計」の視点で法人運営を行ってきました。 さらに、建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設づくりを実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 職員が動きやすく、連携しやすい環境づくりも、医療の一部だと考えています。 こうした考え方があるからこそ、R&Oは安定した経営を継続し、 無理のない人員配置、安定した運営、計画的な設備投資を実現してきました。 「働く人が長く続けられる医療現場」を経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼るのではなく、継続的な投資と職員還元を両立しています。 その結果、 ・日勤のみの外来勤務体制 ・パート勤務を含めた柔軟な働き方 ・無理のない残業体制 の実現につながっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人。 それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療に対する考え方です。 ╔═══════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ 外来で実現できる看護のかたち ╚═══════════════════════╝ 日勤で生活を守りながら患者さまを支える、 R&Oだからこそ実現できる外来看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 外来でも、手を動かせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「外来は問診や誘導が中心」 そんな印象を持つ方もいます。 R&Oの外来看護は、それだけではありません。 日勤でも、患者さまの近くで関われる。 それがR&Oの外来看護です。 ■ 主な業務 ・診療補助 ・処置介助 ・検査説明、案内 ・患者さまへの説明 ・術前、術後、退院後のフォロー ・多職種との情報共有 しずおか整形外科病院では、 ギプス、創傷処置、注射介助など、 整形外科ならではの処置にも関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 外来でも、経過を見届けられる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外来は、「その場だけの関わり」と思われがちです。 しかしR&Oの外来は、診察時だけで終わりません。 患者さまの経過や、退院後の生活復帰まで 見据えて関われる環境です。 病院、老健、通所リハなど、 グループ内の連携体制があるため、 支援を次につなげやすいことも大きな特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 病棟とは異なる軸の専門性が深まる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「外来に行くと、スキルが落ちるのでは」 これは多くの看護師が持つ不安です。 たしかに病棟とは、求められる役割が異なります。 しかし外来では、短時間で状態を把握する力、 診療を支える力、説明する力、 多職種と連携する力が求められます。 しずおか整形外科病院では、 処置介助や術前、術後の観察など、 整形外科外来ならではの経験も 積むことができます。 病棟とは違うからこそ、身につく力があります。 職種を超えて相談しやすい風土があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 一人で抱え込まないチーム体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 個人クリニックでは、 「相談しづらい」 「休みたくても代わりがいない」 という声もあります。 R&Oの外来は、病院ならではのチーム体制です。 ・困ったときに相談しやすい ・多職種と連携しやすい ・情報共有がしやすい ・一人に負担が偏りにくい ・休みの相談もしやすい 一人で抱え込まない体制を大切にしています。 「子どもが学校にいる間だけ」 「週3日から始めたい」 「まずはパートで、ゆくゆくは常勤に」 ——さまざまな働き方に対応できる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり ・外来看護を基礎から学べる体制 ・配属先に応じた知識を身につけられる ・グループ内研修、勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝のミーティングやカンファレンスで情報共有 ・医師、病棟、リハ職など多職種と連携 ・配属先ごとの診療や支援の流れを学びやすい ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度あり ・若手でも主任、副主任に立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・パートから常勤への登用実績あり ・管理職女性比率50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

【年収613万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「夜勤中心の毎日」から、 生活リズムを整えられる日勤へ。 ■══════════════════════■ 安定基盤と安心の待遇のもとで 整形外科の周術期を支える看護を。 ■══════════════════════■ 夜勤と日勤を繰り返す生活に、 どこか負担を感じていませんか。 「手術看護をもっと深めたい」 「落ち着いた環境で専門性を高めたい」 そんな思いを持つ方へ。 R&Oは、“無理を重ねる働き方”ではなく、 “日勤で専門性を磨ける看護”ができる環境を整えています。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営を継続し、設備・人材へ投資。 その基盤があるからこそ、 オペ室でも余裕ある体制を維持し、 無理のない勤務設計と業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 日勤のみ・夜勤なし ✅② 手術スケジュール中心で予定が立てやすい ✅③ 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅④ 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅⑤ 無理のない人員配置で落ち着いて働ける ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科の専門性を深めながら、 無理なく続けられる日勤の働き方。 “専門性”と“安定”を両立できる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 急性期から回復期、在宅までを一体で支える体制を整えています。 整形外科領域では人工関節手術をはじめとした 専門性の高い手術を数多く実施。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 だからこそ、日勤のみの勤務体制や 処遇水準の維持が実現できています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ オペ室だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科専門病院での手術看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 オペ室では、 ・器械出し、外回り業務 ・術前準備と術後確認 ・安全管理とチーム連携 ・術中の状況把握と迅速な判断 といった役割を担い、 手術の質と安全を支えます。 整形外科領域に特化した症例の中で、 専門性を高めながら経験を積める環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“支える手術”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 整形外科専門病院だからこそ、 医師・麻酔科・外来看護師・病棟スタッフとの連携が密で、 手術を中心とした一体感のある医療を実践しています。 ・医師との距離が近い ・情報共有がスムーズ ・術前～術後まで流れを把握できる そのため、 「自分の動きが手術の質を支えている」 という実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 確かな経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 症例数が安定しているからこそ、 ・周術期の流れを体系的に理解できる ・術式ごとの特性を深く学べる ・チームオペレーションの質を高められる 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 手術に集中できる情報共有の仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探し回らない ・事前情報不足のまま手術に入らない ・確認作業に追われない 手術準備や周術期対応に、 落ち着いて集中できる体制が整っています。 “慌ただしさに流される現場”ではなく、 チームで安全を守るオペ室です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「安全で質の高い手術を支える、整形外科オペ室看護」です。 しずおか整形外科病院のオペ室では、 整形外科手術における周術期看護を中心に担当します。 人工関節手術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術が数多く行われており、 ・術前の準備・患者さまへの説明と不安の軽減 ・器械出し・外回り業務 ・術中の全身状態の観察 ・術後の申し送り・回復室対応 など、手術の安全を支える重要な役割を担います。 スピードだけを求められる環境ではなく、 整形外科に特化した症例の中で、 一つひとつの手術を丁寧に支えていく看護。 医師・麻酔科医・看護師が連携し、 チームで一例一例に向き合います。 夜勤なし・日勤のみで、 専門性を深めながら長く続けられる働き方ができるのも特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育体制 ・オペ室業務（器械出し・外回り）を段階的に習得 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・術前カンファレンスや朝のミーティングで情報共有 ・医師・麻酔科医・看護師が密に連携 ・手術ごとに役割を明確にし、安全を最優先 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

東証プライム上場｜未経験OK｜年間休日129日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ 東証プライム市場上場企業 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《株式会社ツムラ 静岡工場》 契約社員の製造スタッフを募集中❗ ～監視や製造補助が主なお仕事～ ⏩正社員登用も積極的に行っております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡新着求人⚡ 静岡工場は、"多品種少量生産"で 医療用漢方製剤や一般医療品・刻み生薬の 生産を行っています。 ※主には病院の処方薬など ⭐この募集のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅地元で安心して長く働ける！(転勤なし) →景気に左右されない安定の医薬品製造 ✅正社員登用も積極的に実施！ →最短半年～1年で正社員へ(正社員登用制度有) ✅残業なし！働きやすいシフト設定！ →ワークライフバランスを大切に働ける ✅年間休日129日＋メモリアル休暇 →豊富な休日で家庭と両立◎ ✅それでいて"月収28万以上可能"！ →交替勤務で効率的に稼げます。 ✅監視や補助などの未経験歓迎のお仕事 →機械化されたクリーンで空調完備の職場環境 ／ 職場見学会も随時開催中！ ＼ 「働く前に職場を見てみたい」 という方のために、 職場見学会を随時開催しています！ ご希望の方はお気軽に お問い合わせください✨ ⭐求人に関する応募・お問い合わせ窓口⭐ ■電話番号／054-641-4011 ■受付時間／8:30～17:15 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼募集要項概要▼ 【給与】月収28万円以上可能！ 日給9970円×20日+交替勤務手当+通勤手当 +残業手当4時間 ※深夜の時給は42％割増（時給1827円）です。 ⭐賞与年2回あり！ ⭐深夜割増42％！ 【時間】実働7時間45分 ①8:30～17:15 ②16:30～翌1:15 ③0:30～9:15 ⭐基本残業なし！ ⭐1週間毎の交替勤務 【休日】シフト制(基本5勤2休) ⭐年間休日129日 ⭐メモリアル休暇年1日 ⭐有給休暇 など。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動化・機械化が進んだ、 クリーンで空調完備の製造工場 上記のようにほぼ機械化されているため、 基本的には監視や補助などのシンプルで 作業内容が決まったお仕事ばかりですので、 未経験の方でも安心して始めることができます✨ お任せする仕事については メイン業務は正社員が対応するため、 サポート・補助をお願いします。 今回の募集では主にいくつかの職種で募集しています！ （1）機械の交換や組み換え ～～～～～～～～～～～～～ 原料の投入→製造を機械が行います。 機械で製造している様子を監視しながら、 エラーや異常、トラブル発生時に人が対応します。 ＜例えば…＞ A製品の次にB製品を製造する場合、 Aの製造が終わったら、その機械を取り外し、 Bの機械に取り換えます。 その際に、Bの機械を事前に準備しておき、 Aの製造終了後にBの機械を取り付け、 セッティングします。 上記の取り換えが主な作業となります。 機械の取り付け取り外しの際には 少し力仕事が必要となります。 力仕事が得意な方、体を動かしたい方にお勧めです。 主に男性スタッフが活躍中のお仕事です❗ （2）パッケージ・梱包 ～～～～～～～～～～～ 製品・梱包まで機械が行いますので、 基本的には監視業務が主な仕事です。 製造された製品をダンボールに 箱詰めするのも機械ですが、 そのダンボールや製品の入る箱（資材）を 準備するのは人の手で行います。 定期的に製造工程のサンプル品を回収したり、 数を数えたりと工程を監視しながら、 軽作業も行う仕事です。 男女問わず活躍中のお仕事です❗ いずれも分からないことがあれば、 周りの先輩スタッフにすぐに相談したり、 聞いたりと確認することができる環境です❗ 丁寧なフォロー体制がありますので、 未経験の方もご安心下さい！ 希望や適性に合わせて希望のお仕事も 相談可能な為、お気軽にご相談下さい♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰勤務時間⏰ ①8:30～17:15 ②16:30～翌1:15 ③0:30～9:15 実働7時間45分で基本的に残業はありません！ 休日は3週間毎に連休が1日ずつずれていく 基本5勤2休のシフト制です。 ＜具体的なシフトイメージ＞ ⏩「③③③③③休②②②②②休休①①①①①休休」※例 「③0:30～9:15」を5勤→5勤目の朝9:15に終了＋翌日もお休み ※次の出勤が翌々日の16:30のため、実質2.5日程休み ▼ 「②16:30～翌1:15」を5勤→2日休み ▼ 「①8:30～17:15」を5勤→2日休み 3週間に1回ずつ連休がずれていくシフトのため、 平日のお休みも土日のお休みもあります！ シフトが明確ですのでプライベートの スケジュールとも調整しやすいことがポイント✨ 平日は市役所や銀行、病院に行くにも便利ですし、 レジャーでお出かけも混みあっていないため ストレスフリーです♪ お子さんがいらっしゃる方は、 お子さんの予定やイベントに合わせて 柔軟に調整できますし、 趣味などのプライベートの予定で この日は外せない！という場合にも 有給休暇を使用してお休み可能です♪ ＜他にも…＞ 年間休日は129日✨ 弊社ではメモリアル休暇制度もあります！ 会社から年1日、 誕生日や結婚記念日など大切な1日に 自由に取得できる特別休暇です❗ 年間休日129日+メモリアル休暇1日+有給休暇で 休日が豊富であることも プライベートと仕事のメリハリをつけることができ 長く働き続けやすい一つのポイントです！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩「株式会社ツムラ」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自然と健康を科学する」を経営理念に 1893年の中将湯本舗 津村順天堂の創業から始まり、 1936年に株式会社ツムラとして設立されました。 約130年の長い歴史があり、 現在は東証プライム市場上場しています。 主な事業内容としては 国内の医療機関で使用される漢方薬の製造・販売や 街のドラッグストアなどで購入できる OTC医薬品の販売などを行っています。 全148処方中129処方を取り扱い、 医療用漢方製剤市場では 国内トップクラスの高シェアを誇る安定企業です。 漢方医学と西洋医学の融合を重視し、 科学的根拠に基づいた情報提供を行っています。 生薬の栽培・調達から品質管理、 製造までを一貫して行っている体制が弊社の強みです。 また、中国平安保険グループとの提携を通じ、 中薬（生薬）の調達から製造・販売までを グローバルに展開しています。 現在は「高齢者関連」「がん（支援療法）」「女性関連」の 3領域を重点に、常に最新の技術で 医療ニーズに対応しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

完全週休2日制×17:30終業｜未経験OK｜知識も資格も不要

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ───────────── ◆未経験・ブランク歓迎 ◆17:30退勤＆完全週休2日制 ◆安定企業＆正社員登用あり ───────────── 「地域で人の役に立ちたい」 「仕事も自分も両方大切にしたい」 「未経験から経験を積みたい」 それなら医療チームのサポートに チャレンジしてみませんか？ 一切資格も経験もいりません！ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ 【 お任せする仕事内容 】 静岡県立静岡がんセンターにて、 医療資材や医薬品等の管理、 館内配送をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ■ 入荷した物品の検品、保管、整理 ■ 医療資材や医薬品等の定期補充 （各病棟・外来へ振り分け） ■ PCでの簡単なデータ入力 ■ 棚卸し など 【 万全の教育サポート体制 】 医療の知識は一切不要です！ まったくの未経験から入社した 先輩ばかりです。 入社後は先輩スタッフが付き添います。 物品の名前や保管場所、運搬手順を ひとつずつ丁寧に指導します。 マンツーマンで教えるので、 焦らず自分のペースで覚えて いけば大丈夫です！

【年収686万円も狙える！】県下最大級のリハビリ医療グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 「処置に追われる毎日」から、 患者さまと向き合える看護へ。 ■══════════════════════■ 安定した体制と安心できる待遇のもとで 回復へ向かう大切な時期を支える医療を。 ■══════════════════════■ 日々の業務に追われ、 「今日も処置だけで終わった…」 そんな日が続いていませんか。 R&Oは“無理を重ねる医療”ではなく、 落ち着いて力を発揮できる環境を整えています。 病院の約7割が赤字と言われる中、 私たちは安定経営のもと設備・人材へ継続投資。 「医療は経営から逃げてはいけない」という考えのもと、 周術期・急性期でも余裕ある人員体制と 業界水準を上回る処遇を実現しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 整形外科・周術期の症例が豊富 ✅② 残業月平均10時間以下の安定勤務体制 ✅③ 無理のない人員配置でバタつきにくい環境 ✅④ 子育て・介護と両立できる勤務設計 ✅⑤ 回復期病床310床、県下最大級の安定基盤 ✅⑥ 教育体制が整っており分野未経験も安心 ✅⑦ 病院・老健・在宅まで広がるキャリア ✅⑧ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 周術期・急性期の経験を深めながら、 安心して働き続けられる環境。 専門性と働きやすさが両立する現場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと在宅復帰を支えています。 特徴は「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 回復期から在宅までグループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 施設や担当が変わることで起きがちな情報の断絶を減らし、 患者さまの負担を最小限にしながら、 回復から“その人らしい生活”までをつなぐ。 この“流れで支える医療”こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・明るさ・生活空間の広がりを意識した施設設計を実践。 患者さまが安心できるだけでなく、 スタッフが動きやすく、連携しやすい環境づくりも医療の一部と考えています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が続けられる医療現場」をつくることを経営の軸に置き、 無理な人件費削減に頼らず、継続投資と職員還元を両立できる運営を行っています。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ それが、R&Oが長く安心して働ける理由のひとつです。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる医療のかたち ╚════════════════════════╝ この環境で、一般病棟だからこそ経験できる看護をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 周術期を支える整形外科看護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、病床数88床（一般24床＋回復期60床、4床準備中）を有する整形外科専門病院。 再生医療（PRP療法・APS療法）も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで、専門性の高い医療を提供しています。 一般病棟では、手術前後を支える周術期看護が中心です。 人工関節や関節鏡手術、リウマチ・変形性関節症の手術療法など専門手術が多く、 ・術前の不安への関わり ・術後の状態観察と急変対応 ・疼痛コントロール ・早期離床・リハビリへの橋渡し といった、急性期～回復初期を支える重要な役割を担います。 また、医師・看護師・MSWなど多職種が密に連携し、チーム一体となって患者さまを支援。 回復期病棟では運動器の早期集中リハビリを実施し、 「痛みなく歩きたい」という願いの実現を目指しています。 「処置をこなす」だけでなく、回復へつなぐ看護ができる環境。 周術期看護の経験を深めたい方にとって、学びの多いフィールドです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながる医療”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・患者さまの経過を流れで追える ・多職種との連携が密になる そのため、 「自分の関わりが術後の回復につながる」 そんな実感を持てる環境です。 なお配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門症例の中で経験を積める環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 静岡県立総合病院・静岡市立病院・静岡赤十字病院・ 静岡済生会総合病院・静岡市清水病院など、 地域中核病院と連携し、回復期医療を担う安定した役割を担っています。 静岡市における回復期病床の構成比は56％、患者構成比は63％と、 地域の回復期医療において中心的な機能を担う立ち位置です。 そして整形外科分野では、人工関節手術など 専門性の高い手術を年間800件以上行っています。 豊富な症例と地域連携体制のもと、 術前～術後～回復まで一貫した経過を学べるため、 経験が“点”ではなく“積み重なる”環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「記録や確認作業に時間を取られる」負担を減らし、 “作業に追われる看護”ではなく、 患者さまの状態変化に気づける看護ができる環境です。 若手だけでなく、中堅層で即戦力となる40代の看護師や役職者についても、歓迎いたします。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 「手術前後の患者さまを支え、回復への土台をつくる看護」です。 一般病棟では整形外科手術を受ける患者さまの周術期看護を中心に、 術前準備から術後管理、回復支援までを担当します。 慌ただしさに追われる環境ではなく、 一人ひとりの状態変化を丁寧に追いながら、 ・術後の全身状態の観察と管理 ・疼痛コントロールと早期離床支援 ・合併症予防のケア ・リハビリにつなぐ生活支援 を行い、安全に回復へ進めるよう支えます。 「手術して終わり」ではなく、 その後の回復を見据えた看護ができるのが特徴。 医師・セラピスト・MSW・管理栄養士などと連携し、 チームで患者さまを支えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・整形外科・周術期看護を基礎から学べる教育内容 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・術後管理からリハビリ導入までチームで支援 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□

子どもたちの‟楽しい”をつくる✨賞与年2回｜土日祝休｜残業少

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 【契約社員】のびのび西クラブの 学童保育スタッフ募集中！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ （一般社団法人 大きな木ふくろい） 《給与》 時給1180～1410円 ★昇給あり＆賞与年2回あり 《時間》 9:30～18:15 ※午後からの勤務も応相談 ※残業月平均10h程度 《休日》 土日祝休み ※希望があれば土曜出勤も可能です （土曜出勤時：のびのび西クラブでの勤務） ★年末年始、お盆に長期休みあり ★有給休暇 ✨下記施設でも同時募集中✨ ＜あおぞらくらぶ第1＞ 住所：静岡県袋井市川井550-3 袋井西コミュニティハウス第2(1F) ※土日祝休み ＜あおぞらくらぶ第2＞ 住所：静岡県袋井市川井550-3 袋井西コミュニティハウス第2(2F) ※土日祝休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼この募集のPOINT／ ✅未経験＆ブランクOK！ お仕事は先輩スタッフが丁寧に お教えしますのでご安心ください！ ✅もちろん、経験者さんは大歓迎！ 放課後児童支援員や保育士資格を お持ちの方は優遇します♪ ✅土日祝休み＆年末年始・お盆に 長期休暇もあり、 お休みをしっかり取ることが可能！ ✅残業月平均10h程度で残業少なめ！ 家庭やプライベートの時間も大切に していただきやすい✨ ✅家庭と両立しながらムリなく働ける！ 「午後から勤務したい…」という方も 相談可能！働き方の希望はお気軽に ご相談下さい！ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ その他、処遇改善手当や 放課後児童支援員手当などの手当も ご用意しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★――――――――――― お仕事内容について ―――――――――――★ 放課後＆長期休暇中の子どもたちと 一緒に遊んだり、簡単な事務作業など をお任せします。 具体的には… ・子どもたちと遊ぶ ・子どもたちと勉強（宿題など）を行う ・行事の準備 ・簡単な事務作業 ・施設内の清掃 ・おやつの準備 など 子どもたちを見守り、子どもたちが安全で 楽しく過ごせる施設づくりが主なお仕事です！ 未経験やブランクがある方も歓迎！ もちろん、経験者さんは大歓迎ですが、 未経験の方も丁寧にお教えしますので 安心してご応募くださいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【一般社団法人 大きな木ふくろい】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和5年度から活動をはじめ、袋井市内で 「放課後児童クラブ」の運営を行っています。 私たちの役割は、保護者の代わりに、 放課後や長期休暇中に保育し、 子どもたちの安心・安全を 守ること。 また、抱えている問題を解決し、 よりより良いクラブをつくり上げていくこと。 時には優しく、時には厳しく、 子どもたちの笑顔を守っていけるよう 日々努力していきます。 「子どもが大好き」 「子どもたちを笑顔にしたい」 「子育て経験を活かして働きたい」 「資格を活かして働きたい」 そんなあなたにピッタリの募集です✨ ＼お問い合わせ・ご応募はコチラまで／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話での問い合わせや応募も歓迎 【TEL】0538-31-2239 電話受付：平日(木曜を除く)9：30～12：30 それ以外はメールでのご応募、 お問い合わせをよろしくお願いいたします。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給25万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

【急な休み相談OK】声を掛け合える安心の歯科クリニック

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、その他医療機関 「未経験だけど、本当に自分にできるかな…」 そんな不安をお持ちの方も心配いりません。 「〇〇さん、器具の準備ありがとう！」 「次はタオルの洗濯お願いできる？」 現場ではそんな声を掛け合いながら、 スタッフ同士で助け合って業務を進めています。 最初は先輩スタッフが横について業務の流れを 一つずつ教えます。「これどうやるんだっけ？」 と思ったときも、周りのスタッフがすぐに サポートするので安心してくださいね。 シフトや急な休みの相談にも柔軟に 対応できる環境を整えており、ご家庭や 個人のお休みの都合に合わせた働き方が 可能です。 ■仕事内容 ・器具の滅菌・消毒・準備 ・タオルやユニフォーム等の洗濯・管理 ・院内カメラ撮影時の補助 ・スタッフから依頼されるサポート業務全般 ・トイレ・水回り・廊下などの院内清掃 特別な資格や医療知識は一切不要です。 専門知識は働きながら自然と覚えられますよ。

必須資格は普通免許だけ！未経験の方も大歓迎✨週1日～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ＼2026年10月1日にOPENしたばかり！／ ＼オープニングスタッフ残り3名募集中！／ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 放課後等デイサービスWAIKA 【アルバイト・パート】 児童指導員を募集しています！ :..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡o○☆･:,｡ 今回は、普通自動車免許(AT限定可)があれば 教育・福祉系の資格がなくてもOK♪ 「興味がある！」「やってみたい！」 そんな想いを応援します✨ 私たちWAIKAは浜松市を中心に、 「介護」「児童福祉」「食」を通じて、 地域の皆さまの暮らしを支えています♪ 大切にしているのは、人とのつながりと、 一人ひとりに寄り添うこと。 「誰かの役に立ちたい！」 「人を笑顔にしたい！」 そんな想いをお持ちの方にはぴったりの環境です✨ ＼この募集のPOINT／ ✅新着求人！オープニングメンバー募集！ ✅週1日～＆1日3時間～相談OK♪ ✅週5日、フルタイムでの勤務もOK♪ ✅実務未経験の方も歓迎！ ✅高時給1300円～1400円！ ✅家庭と両立したい主婦さんも応援！ ✅夏休み・冬休み・春休みなどの 長期休暇の短期で働きたい学生さんもOK！ ✅正社員登用制度あり！ パートから始めて正社員へ ステップアップも可能です♪ 《給与》 時給1300円～1400円 ＊児童指導員(無資格OK)：1300円～ ＊送迎業務もできる方：1350円～ ＊保育士・教員免許をお持ちの方：1400円～ 《時間》 ★平日★ 13:00～18:30 ★学校がお休みの日(土・祝・長期休暇)★ 10:00～17:00内 ※1日3時間～相談OK ▶平日の場合は「16:00～18:30」「17:00～19:00」など送迎メインでもOKです♪ ※送迎の合間の時間は子どもたちの支援をお願いします。 《日数》 週1～5日で相談OK ▶平日のみOK ▶土祝や長期休暇のみOK ※日曜は休み 《資格》 ・普通自動車免許（AT限定可） ▼下記いずれかをお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・保育士／幼稚園教諭 ・教員免許（小中高） ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 シフトは週1日～、1日3時間～相談OK 柔軟性が高いことが働きやすいポイント✨ あなたのスキマ時間を活かして働きませんか？ ＊ ⸜⸜ まずは弊社SNSをご覧ください！ ⸝⸝ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Instagram：@waika.hamamatsu HP：https://www.waikahamamatsu.com/ 今回スタートした放課後等デイサービスの 他に、高齢者向けデイサービスや 子ども食堂・地域のお弁当屋さん などさまざまな事業を展開しています♪ Instagramでは日々の情報を発信しており、 スタッフの雰囲気や職場の雰囲気などを 実際に感じていただけると思います✨ もちろん写真や動画だけでは伝わらない部分も あるかと思いますので、 職場見学も随時受付中です♪ 少しでも興味を持っていただけましたら ぜひお問い合わせ下さい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ┃あなたにお任せするお仕事は…┃ ╰━━━━V ━━━━━━━━━╯ ｢放課後等デイサービスWAIKA」での 療育支援業務全般です。 ■子どもたちへの療育支援 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者様との連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など 療育支援では、食育活動や季節イベント 学習支援やSST、知育教材を用いて 支援を行っていきます。 ✅あなたにお願いしたいこと！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 子どもたちの個性や発達段階に合わせ、 様々なアプローチで「できた」の 瞬間をサポートしていただければと思います。 また、子どもたちが安心して楽しく過ごせる 場所を一緒につくり上げていきましょう。 ✅実務未経験の方や ブランクがある方もOK！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事については丁寧にお教えして いきますのでご安心下さい！ ‟子どもが好き”そんなあなたなら歓迎です♪ ✅生活環境の変化に合わせて ステップアップも可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは子育てなどと両立しながら 短時間パートから始めて、 フルタイムパートへ、その後正社員へ、 といったステップアップも可能です♪ 「初めから正社員として働きたい！」 という方も相談可能ですので お気軽にお問合せ下さいね(*^-^*) ＼放課後等デイサービスWAIKAについて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、浜北エリアに新しくオープン！ 母体となるのは、 浜松市の高齢者向けデイサービス 「デイサービス和彩花」です。 私たちはこれまで、 美味しい食事を楽しむこと。 人と笑い合うこと。 誰かの役に立つこと。 そんな何気ない日常の積み重ねが、 人生を豊かにしていくと信じ、 利用者様一人ひとりと向き合ってきました。 その想いは、子どもたちに対しても同じです。 子どもたちの日常にも、 あたたかい関わりや安心できる時間を増やしたい。 そんな想いから、 放課後等デイサービスWAIKAは生まれました。 まだスタートしたばかりですが、 WAIKAが目指しているのは、 単に療育や学習を提供するだけではなく、 子どもたち一人ひとりの成長や 日々の積み重ねを大切にしながら、 安心して過ごせる居場所を育んでいくことです。 今回は、そんなWAIKAのオープニングメンバーを募集しています。 ｢この場所があってよかった｣と 子どもたちも、スタッフも思える場所を、 私たちと一緒に創りませんか？ 株式会社エクセレンスライズでは、 現在約30名のスタッフが活躍中✨ その内、9割が女性で 30～40代を中心とした若手が 活躍しています！ ＼管理者からのメッセージ（30代：女性）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約4年半、他放課後等デイサービスで 支援級児・特別支援学校児の 小学校低学年から高等部までと 幅広く関わる機会がありました。 その中で、 「ご家庭や教育機関と連携しながら 子どもたちの成長を支えていきたい。」 「安全第一で子どもたちが安心して、 楽しく過ごせる環境であるようにしていきたい。」 という想いを持つようになっていきました。 私が目指しているのは、 職員同士や教育機関とのコミュニケーションを大切にし、 みんなで協力しながら子どもたちを支援できる そんな施設です。 困ったことや悩みを1人で抱え込まないで、 みんなで協力しながら働ける職場をつくりたいと思っています！ ●子どもたちのできたという成長を一緒に喜び、 笑顔溢れる、楽しい事業所を一緒につくってくださる方 ●一人ひとりの個性を大切にして、支援をしてくださる方 そんなあなたからご応募いただけたら 嬉しいなと思っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐応募やお問合せは下記番号までご連絡を！⭐ 【TEL】053-582-9861 「仕事内容の詳細を聞いてみたい。」 「働き方の相談をしたい。」 「すぐに応募したい！」 などなど、些細な事でも問題ありません♪ まずはお気軽にご連絡下さい！ ＼✨WEBでは24時間応募受付中です！✨／

要サビ管資格！残業なし！一日7h勤務！16：30定時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管の仕事は好きだけど、もっと正当に評価されたい」 「効率よく働いて、早く帰りつつ、しっかり稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にぜひ、 株式会社LULICAが、サービス管理責任者として働いていただきたい！ 当社の特徴は、16:30終業＆残業なしという徹底したワークライフバランス。 早く仕事が終わる分、自分のプライベートも重視していただけます。 実際に、仕事終わりに事務や趣味に時間を使ったり、 早く帰って、家族との時間を大切にしたり、 副業でさらに成長のチャンスを手に入れたりと、 いろいろなことに使っていただけます！ 16:30には自分の人生を楽しむ そんな、メリハリの利いた働き方をここで始めませんか？ ＜＜注目ポイント＞＞ ✅月給30万円～35万円 残業なしで、しっかりとした収入をお約束します。 ✅16:30完全終業 夜の時間はたっぷり自由。 仕事と私生活の両方を楽しめます！ ✅土曜は半日 土曜日の出勤も年間5日程ですが、 土曜出勤時は12:30終了。 家族や趣味との時間もしっかり確保！ ✅うれしい昼食補助あり！ ：昼食補助もあり、300円程度でお昼ご飯を食べていただけます！ 自分のためだけにお昼ご飯を準備する必要がなく、 便利というスタッフの声も多数！ ＜＜仕事内容＞＞ サビ管業務を軸に、事業所を動かす面白さを。 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 をお任せします。 ✅個別支援計画の作成・モニタリング ✅利用者さんへの援助・面談・説明 ✅施設スタッフへの指導・アドバイス ✅関係機関との連携

◇高時給/栄養士免許があれば未経験OK◇扶養内OKの短時間/9時～12時◇土日祝休み/週3日勤務◎主婦活躍中♪

仕事内容 ＜飲食・フードサービス★未経験OK＞ お弁当の調理や製造など、食の提供をしている食品会社での事務のお仕事です。 ・献立の作成、確認業務（フォーマットがあるため、一から献立を考える業務はありません） ・食材の発注業務 ・その他一般事務、データ入力業務 ◎特別な知識不要、経験不要で未経験スタートOK!! ◎管理栄養士免許または栄養士免許必須のオシゴト!! ■高時給で効率よく稼げるオシゴト!! ■時間や曜日が選べる・シフト自由!! ■午前中のみの短時間勤務OK＆残業なし!! …「9時から12時まで」 ■スキマ時間を有効活用したい方にもピッタリ!! ■平日休み＋土日祝休み＆長期連休有!! …「ワークライフバランス充実」 ■週2・3日からOK＆平日のみOK!! …「週3日勤務」 ■扶養内勤務OK!! ■副業・WワークOK!! ■安心の退職金制度有◎ ＜職種・メリット＞ 事務・受付・データ入力｜飲食・フードサービス｜短時間勤務OK（1日4h以内）｜週2・3日からOK｜扶養内勤務OK ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ＜応募方法＞ 【１】WEBでのご応募 エントリー完了後、弊社よりお電話いたします。 ◎WEB応募は24時間受付中！ 【２】お電話でのご応募 お気軽にご連絡ください。 TEL：053-438-8881（採用担当まで） ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ ☆＼地域密着・就業実績多数／☆ アクセスライズは、静岡県西部エリアを中心にした地域密着型の派遣会社です。 地元企業との強い信頼関係があり、地域の特性や働きやすい環境を熟知した専任担当者が、あなたに合ったお仕事をご紹介します♪ お仕事探しは、アクセスライズにお任せください！ ☆＼アピールポイント／☆ ■30分以上かけて丁寧に面談を実施し、気になる情報をしっかりご説明！ ■就業先とも良好な関係を築いているので、他の派遣会社よりも融通が利くのが当社の魅力！ ■お仕事を紹介した専任担当者が、就業後も変わらずあなたをサポート！ ■派遣先への正社員登用制度や、当社での無期雇用契約転換制度など、将来のキャリアアップ制度も充実！ ■ライフステージが変わっても安心！産休・育休取得実績あり！ ■3年を超えて勤務された方を対象に、退職金制度をご用意！ ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・

未経験OK★幅広い年齢層の方も活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼｡:+*注目POINT｡:+*／* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *→若者～ミドルシニア活躍中！* *→残業ほとんどなし！* *→日常でもためになる安全講習や衛生講習なども充実！* *→福利厚生充実！* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *【仕事内容について】* ・調理のお仕事をお任せ致します。 ・お仕事内容は、調理業務全般（調理・盛付・配膳・洗浄作業等）です。 ・PCでの発注業務も大切な業務のひとつです。 【お仕事のうえで大切なこと】 お客様ファーストでお客様に合わせた食事の準備、盛付、洗浄など 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *ー働くやりがいー* *【料理のアウトプットを見る喜び！】* 自分の手がけた料理が誰かに 喜んでもらえるという実感を味わえる！ *【新しい料理に挑戦する機会がある！】* 新しいレシピやメニューに挑戦することで 料理の幅を広げられ、やりがいを感じる！ *【調理師のプロの現場に参加！】* 実際のキッチンやレストランでの経験は 将来のキャリアに役立つ！

★週3日～OK！1日3時間程度の勤務です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 デイサービスでの栄養アセスメント業務です ※調理やメニュー作成の業務はありません 【担当施設】 担当施設は以下の3パターンのいずれかを想定しております。 担当施設①［葵西・西ヶ崎］ 担当施設②［富塚・志都呂］ 担当施設③［葵西・西ヶ崎・富塚・志都呂］ 【仕事内容】 デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※3時間勤務の場合 １０：００～１２：００ 栄養状態の聞き取り １２：００～１３：００ 利用者の食事状況の確認、記録の登録

✅経験不問✅土日祝休み✅時間外労働なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 ✅8:45～17:15の間で 1日5時間以上から相談OK ✅管理栄養士の実務経験は不問！ 先輩が丁寧に指導 ✅調理業務は委託！ 献立作成や患者対応が中心 ✅土日祝休み◎ 家庭との予定も合わせやすい ✅年齢不問！ 資格を活かして再スタートできる ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 「資格を活かしたい。 でも、今はフルタイムが難しい」 そんな方も、1日5時間から 少しずつ仕事復帰できます。 天王病院で、 献立作成や委託業者との調整、 患者様への対応をお願いします。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 調理業務は外部業者へ委託しているため、 管理栄養士としての業務に 向き合いやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ■患者様に合わせた献立の作成 ■調理を担当する委託業者との調整 ■患者様への対応 ■管理栄養士としての各種業務 実務経験は問いません。 ブランクがある方や経験の浅い方も、 先輩スタッフから教わりながら 始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今の生活に合わせて、資格をもう一度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育て中だからフルタイムは難しい」 「しばらく現場から離れていたから、 いきなり長時間勤務は不安」 そんな方にも始めやすい働き方です。 勤務は8:45～17:15の間で1日5時間以上。 勤務日数についても相談できるため、 今の生活を大きく変えすぎず、 管理栄養士として もう一度歩き始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ブランクや経験の浅さを 気にしなくて大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募に必要なのは管理栄養士資格ですが、 実務経験や特別な知識・技能は問いません。 仕事の詳細は 先輩スタッフが丁寧に指導します。 「資格はあるけれど何年も使っていない」 「病院や介護施設は初めて」 という方も、できるところから少しずつ 業務の感覚を取り戻していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐調理ではなく、 管理栄養士の仕事に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理業務そのものは 委託業者へお願いしているため、 毎日厨房作業だけに追われる仕事では ありません。 献立を考えたり、委託業者と調整したり、 患者様と関わったり。 資格やこれまで学んできた知識を 活かしながら、“食を通じて支える” 管理栄養士本来の役割に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐土日祝休みで、 日々の予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は土曜・日曜・祝日が基本です。 さらに時間外労働もないため、 「仕事の日も帰宅時間を読みやすくしたい」 「家族との予定を大切にしたい」 という方にも無理のない環境。 仕事だけで 一日をいっぱいにするのではなく、 自分や家族の時間を残しながら 資格を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年齢を問わず、 これからの働き方を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集に年齢制限はありません。 「子育てが落ち着いてきたから 仕事に戻りたい」 「これからは勤務時間を少し抑えて 働きたい」など、 それぞれのタイミングで応募できます。 正社員登用制度もあるため、 まずはパートから始め、 これからの生活に合わせて 働き方を考えていくこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐天王病院について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 天王病院は、平成元年に開院した 認知症治療に特化した病院です。 平成15年には全室個室型の居室 「天王介護老人保健施設」を併設。 医療・介護の両面から サポートしていく体制を整えています。 2021年2月にはリニューアルし、 さらにキレイで充実した施設となりました。 スタッフの体調管理や消毒、 外部からの訪問制限など、 感染症対策も万全を期しています。

オンコールなし・育休取得率100%｜周術期の判断を担う技師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床検査技師 当直のある生活、この先10年続けられますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期検査から、生活期の検査管理まで。 機械の前で完結する仕事から、 データで治療を支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと臨床に近いところで、治療判断に関わりたい」 「採血と心電図のルーチンから、専門性を深めたい」 「症例数の少ない環境で、検査技師としての経験が伸び悩んでいる」 「当直に追われる生活と、家庭の両立に限界を感じている」 ――そう感じながら、日々の業務をこなしていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期(一般病床)・回復期リハビリを担うしずおか整形外科病院、 回復期リハビリ250床の静清リハビリテーション病院、 生活期の老健・在宅サービスがあります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの経過を、 術前から生活期まで一貫して追える環境がある。 臨床検査技師は、この医療をデータで支える専門職。 急性期・回復期・生活期の各フェーズで、 治療判断の根拠となる検査データを提供しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 臨床検査技師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 急性期から生活期まで、検査値の変遷を一貫して追える ✅② 検体検査・心電図・肺機能・採血・超音波検査まで広く経験できる ✅③ 整形外科専門病院だから磨ける、周術期検査の専門性 ✅④ 日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなし ✅⑤ 年間休日取得実績120日以上・残業月10時間以下(法人全体平均) ✅⑥ 育休取得率100%・事業所内保育園「RiOのもりこどもえん」 ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤+多職種協業チーム体制 ✅⑧ 想定年収約417万円〜約657万円・賞与年3回 □━━━━━━━━━━━━━━□ 当直に追われる日々から、検査データで治療を支える専門職へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大級のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 急性期の整形外科手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 臨床検査技師は、この医療を検査データで支える専門職。 急性期の周術期検査(術前評価・DVTスクリーニング)、 回復期のリハ進捗を支える生理機能評価、 生活期の長期的な検査値管理まで 患者さまの治療と回復を、一貫して検査データで支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院臨床検査技師の現場で起きがちな 「孤立しがちな検査室」「当直の負担」「採血と検体検査に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・自動分析装置・電子カルテ・オーダリングシステムによる検体検査の効率化 ・放射線技師・看護師と連携した多職種協業体制で、孤立しない検査室運営 ・日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、臨床検査技師が 本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる検査のかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科特化型だから磨ける 周術期検査の専門性 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、一般24床+回復期60床を有する整形外科専門病院。 リウマチ・変形性関節症の手術療法を中心に、 再生医療(PRP療法・APS療法)も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 ・術前の心電図・肺機能・採血による全身評価 ・術後のDVTスクリーニング超音波 ・感染管理のための炎症マーカー・血液培養 ・麻酔関連検査 など、整形外科手術を支える検査技師の業務として 治療判断の根拠を提供する場面が多くあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科手術件数の多さ=周術期検査の経験量 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 検査技師の専門性は、症例数の積み重ねで深まります。 しずおか整形外科病院では、整形外科手術の症例数の多さによって、 周術期検査の経験を集中的に積むことができます。 【しずおか整形外科病院の主な実績】 ・人工関節置換術 10年1,650例超 ・ACL再建・半月板手術で全国有数の実績 ・関節鏡中心の低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 大病院では検査が細分化され、クリニックでは症例数が限られる―― この市場の二極化の中で、整形外科特化型病院だからこそ、 「整形外科の周術期検査」に集中したキャリアを築けます。 検体の自動化が進む時代に価値を増しているのは、 「特定領域に深く関わった臨床経験」です。 ここで積む経験は、AIには代えられない検査技師としての強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 同じ患者の検査値を、 急性期から生活期まで一貫して追える ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の病院では、退院した患者さまがその後どう過ごし、 検査値がどう推移しているかは見えません。 R&Oグループは、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 生活期の老健まで法人内に揃えています。 「術前のあの検査値が、リハ後にここまで改善し、生活期でどう推移するか」 を、検査技師として実際に追える環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 検体・生理機能、両方の幅を経験できる規模感 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院では、検体検査・心電図検査・肺機能検査・採血検査・超音波検査まで、 一通り経験できる業務範囲を維持しています。 業務の片寄りを解消し、検査技師としての総合力を広げられます。 なお、配属可能性として静清リハビリテーション病院(回復期リハ250床)もあり、 回復期リハ患者の長期的な検査値管理に関わる経験を積むこともできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【その他の業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 臨床生理検査に付随する業務 ✅ 書類作成等 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩臨床検査技師によるOJT指導 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多職種カンファレンスへの参加 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 副主任 → 主任 → 課長へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

【未経験から活躍可能！】経験不問・資格だけでOK★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ここがPOINT／* ◎未経験者歓迎！即活躍が可能 ◎昇給昇格ありの福利厚生充実！ ◎週休2日制！希望休も考慮します♪ 当社受託施設での正社員を募集致します！ 【具体的には】 ・献立 ・調理 ・発注 などの業務を徐々にお任せします。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかり フォローしてくれるので安心してご勤務開始頂けます！ 研修も充実しているので 未経験の方、ブランクのある方もムリなくスタートできます。 お気軽にご応募ください! 「「静岡・浜松」」 【アピールポイント】 ☆幅広い年齢の方が活躍中☆ ＜充実した待遇と福利厚生＞ 年２回の賞与や退職金制度など、長く働いて頂けるよう福利厚生に力を入れています！！ ＜安心して働ける職場環境＞ 当社は豊田通商のグループ会社です。コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています！！

昨年10月に開所した事業所です◎増員募集！残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給25万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年10月にオープンした新事業所です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

オンコールなし・育休取得率100%｜周術期の判断を担う技師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床検査技師 当直のある生活、この先10年続けられますか。 ■═══════════════════════════════■ 整形外科の周術期検査から、生活期の検査管理まで。 機械の前で完結する仕事から、 データで治療を支える専門職へ。 ■═══════════════════════════════■ 「もっと臨床に近いところで、治療判断に関わりたい」 「採血と心電図のルーチンから、専門性を深めたい」 「症例数の少ない環境で、検査技師としての経験が伸び悩んでいる」 「当直に追われる生活と、家庭の両立に限界を感じている」 ――そう感じながら、日々の業務をこなしていませんか。 R&Oリハビリ病院グループには、 急性期(一般病床)・回復期リハビリを担うしずおか整形外科病院、 回復期リハビリ250床の静清リハビリテーション病院、 生活期の老健・在宅サービスがあります。 機能の異なる施設を持つグループだからこそ、 ひとりの患者さまの経過を、 術前から生活期まで一貫して追える環境がある。 臨床検査技師は、この医療をデータで支える専門職。 急性期・回復期・生活期の各フェーズで、 治療判断の根拠となる検査データを提供しています。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ 臨床検査技師がR&Oを選ぶ、8つの理由 ✅① 急性期から生活期まで、検査値の変遷を一貫して追える ✅② 検体検査・心電図・肺機能・採血・超音波検査まで広く経験できる ✅③ 整形外科専門病院だから磨ける、周術期検査の専門性 ✅④ 日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなし ✅⑤ 年間休日取得実績120日以上・残業月10時間以下(法人全体平均) ✅⑥ 育休取得率100%・事業所内保育園「RiOのもりこどもえん」 ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤+多職種協業チーム体制 ✅⑧ 想定年収約417万円〜約657万円・賞与年3回 □━━━━━━━━━━━━━━□ 当直に追われる日々から、検査データで治療を支える専門職へ。 専門性と働き方、どちらも大切にできる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大級のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 急性期の整形外科手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 臨床検査技師は、この医療を検査データで支える専門職。 急性期の周術期検査(術前評価・DVTスクリーニング)、 回復期のリハ進捗を支える生理機能評価、 生活期の長期的な検査値管理まで 患者さまの治療と回復を、一貫して検査データで支えています。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"専門性に集中できる環境"を維持できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 病院臨床検査技師の現場で起きがちな 「孤立しがちな検査室」「当直の負担」「採血と検体検査に追われる日々」は、 多くの場合、人員不足・設備投資不足が原因です。 R&Oでは、 ・自動分析装置・電子カルテ・オーダリングシステムによる検体検査の効率化 ・放射線技師・看護師と連携した多職種協業体制で、孤立しない検査室運営 ・日勤常勤・土日祝休み・当直オンコールなしの勤務設計 を経営判断として実現してきました。 ⭐「理念だけ」ではなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ だからこそ、臨床検査技師が 本来の専門業務に集中できる環境が維持されています。 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════╗ ＼仕事内容や働く環境を紹介／ ❖ R&Oでできる検査のかたち ╚══════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 整形外科特化型だから磨ける 周術期検査の専門性 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、一般24床+回復期60床を有する整形外科専門病院。 リウマチ・変形性関節症の手術療法を中心に、 再生医療(PRP療法・APS療法)も導入し、 スポーツ障害の予防・治療から術後回復支援まで 専門性の高い医療を提供しています。 ・術前の心電図・肺機能・採血による全身評価 ・術後のDVTスクリーニング超音波 ・感染管理のための炎症マーカー・血液培養 ・麻酔関連検査 など、整形外科手術を支える検査技師の業務として 治療判断の根拠を提供する場面が多くあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科手術件数の多さ=周術期検査の経験量 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 検査技師の専門性は、症例数の積み重ねで深まります。 しずおか整形外科病院では、整形外科手術の症例数の多さによって、 周術期検査の経験を集中的に積むことができます。 【しずおか整形外科病院の主な実績】 ・人工関節置換術 10年1,650例超 ・ACL再建・半月板手術で全国有数の実績 ・関節鏡中心の低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 大病院では検査が細分化され、クリニックでは症例数が限られる―― この市場の二極化の中で、整形外科特化型病院だからこそ、 「整形外科の周術期検査」に集中したキャリアを築けます。 検体の自動化が進む時代に価値を増しているのは、 「特定領域に深く関わった臨床経験」です。 ここで積む経験は、AIには代えられない検査技師としての強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 同じ患者の検査値を、 急性期から生活期まで一貫して追える ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 通常の病院では、退院した患者さまがその後どう過ごし、 検査値がどう推移しているかは見えません。 R&Oグループは、急性期の整形外科病院、回復期のリハビリ病院、 生活期の老健まで法人内に揃えています。 「術前のあの検査値が、リハ後にここまで改善し、生活期でどう推移するか」 を、検査技師として実際に追える環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 検体・生理機能、両方の幅を経験できる規模感 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院では、検体検査・心電図検査・肺機能検査・採血検査・超音波検査まで、 一通り経験できる業務範囲を維持しています。 業務の片寄りを解消し、検査技師としての総合力を広げられます。 なお、配属可能性として静清リハビリテーション病院(回復期リハ250床)もあり、 回復期リハ患者の長期的な検査値管理に関わる経験を積むこともできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【その他の業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 臨床生理検査に付随する業務 ✅ 書類作成等 ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩臨床検査技師によるOJT指導 ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多職種カンファレンスへの参加 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → 副主任 → 主任 → 課長へのキャリアパス ・法人全体で毎年、昇格者の実績あり ・法人全体の管理職女性比率：50％(全職種合計) ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用

特別な経験・知識一切不要◎軽量荷物で負担少なめ（052）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 契約先の病院・クリニックへ、軽量クーラーボックスを使って検体や書類をルート配送します。 ※AT限定の軽自動車でOK！ ●具体的には・・ ＊当日の集配予定を確認 ＊契約先の病院や各種医療施設へ 検査結果レポートをお届け ＊会社に戻り、お預かりした検体の整理 ＊検査スタッフ宛に発送作業を行ない業務完了！ ＜株式会社ビー・エム・エルの特徴＞ ◆東証プライム上場企業のグループ会社で安定した環境 ◆医療業界を支える社会貢献度の高いお仕事 ◆医療の専門知識は不要！未経験からスタートできます ＜福利厚生・待遇＞ 契約社員・アルバイトの方も正社員同等の福利厚生サービスあり ・インフルエンザワクチン接種無料 ・婦人科検診無料 ・保養所利用可 ・団体生命保険に会社負担で加入 ・制服貸与（服装に悩む必要なし） ＜働きやすい環境＞ ◆お仕事に慣れるまで先輩が同行するので安心 ◆医療に関わる業務のため衛生管理も徹底 ◆お休みや福利厚生も充実 ◆お仕事スタート日は相談OK ★女性活躍推進企業 「えるぼし認定（3つ星）」取得企業です。 女性が長く働きやすい職場づくりにも力を入れています。 ＜職場環境＞ ◆現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験スタート ◆主婦（夫）さん多数活躍中 ◆20代～40代の女性スタッフが多数在籍 ◆家事や育児と両立しながら働いている方も多い職場です ＜こんな方におすすめ＞ ◇今までとは別の業界で働きたい方 ◇収入アップを目指したい方 ◇ご自宅近くの職場を探している方 ◇人の役に立つ仕事がしたい方 ◇医療の仕事に興味がある方 ＜異業種からの転職者多数＞ 接客・販売・スーパーのレジ、レストランホール、コンビニ勤務など 異業種からの転職者が多数活躍しています！ 応募理由は 「環境を変えたくて」 「内勤だけでなくアクティブな仕事がしたくて」 など様々です。

未経験でも安心のコツモク作業！主婦さん活躍中・ブランクOK◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品品質管理、医薬品品質保証、倉庫作業スタッフ ――――――――――――――― この求人のPOINT！ ――――――――――――――― ＊8割が女性・主婦さん活躍中！ ＊土日祝休み&17時までに退社 ＊コツコツ作業が好きな方にも◎ ＊丁寧な研修で未経験でも安心 ＊地元に根ざしたテルモグループで働く ――――――――――――――― お仕事について ――――――――――――――― 家や病院で"TERUMO"と書かれた体温計や血圧計を見たことはありませんか？ 当社は、大手医療機器メーカー『テルモ株式会社』のグループ会社として、医療機器・医薬品の製造・品質管理を行っています！ ＜ 具体的には… ＞ ●医療機器に正しい薬品が入っているか ●商品のラベルがしっかり貼られているか ●医療機器の滑り具合 ●医療機器に菌がついていないか などのチェック 実際の医療現場で使う事を想定しながら製品の目視確認を行います！ 医療機器の品質が正しく保たれているか検査を行うお仕事です♪ ――――――――――――――― 未経験からのチャレンジを応援！ ――――――――――――――― 「医薬品って難しそう…。」 「私にできるかな？」 と、不安に感じる方もいらっしゃると思います。 でも大丈夫！お仕事は、決まったことを手順通りにこなせばOK◎ 知識より大切なのは、正確に丁寧に対応することです！ ●コツコツ・モクモク作業が好き ●キッチリしてると言われる ●決まった時間通りに行いたい という方にもぴったり♪ 専門的な知識は入社してから少しずつ身に付ければ大丈夫です！ ▼サポート体制バッチリ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月は、先輩社員の指導のもと、仕事を覚えていきましょう。 業務が終わらない時は、お互いに助けあったり、進捗を共有したりなど、チームワークもバッチリです♪ ――――――――――――――― スタッフの声 ――――――――――――――― ■40代／主婦スタッフ 子供も高校生になったし、自分の老後の蓄えを増やそうと思って、テルモで働き始めました。 土日は固定で休みだし、残業も無いから、シフト制のパートをしてた時よりも良いかんじです！ 主婦さんも多いから職場も楽しいですし、仕事自体は丁寧な作業は求められまずが、コツコツ作業なので覚えてしまえば難しくありませんでした♪

☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪

☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪ 小規模保育園の調理師/調理スタッフ 静岡県静岡市清水区押切2081 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆週3日から相談OK、家庭と両立しやすい給食調理のお仕事です♪ ☆0～2歳児中心の小規模園で、落ち着いた環境で働けます◎ ☆希望休を考慮したシフトで、無理なく長く続けられます！ ☆食を通じて子どもの成長を支えるやりがいある毎日を約束します♪ 【主な業務内容】 子どもたちと職員の毎日の食事を支え、安心して過ごせる園生活を食の面から支えるお仕事です。 給食やおやつの調理、盛り付け、簡単なパソコン入力など、日々の業務を分担しながら進めます。 少人数体制のため、互いに声を掛け合いながら協力して業務を進める落ち着いた環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★週3日～OK！1日3時間程度の勤務です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 デイサービスでの栄養アセスメント業務です ※調理やメニュー作成の業務はありません 【担当施設】 担当施設は以下の3パターンのいずれかを想定しております。 担当施設①［葵西・西ヶ崎］ 担当施設②［富塚・志都呂］ 担当施設③［葵西・西ヶ崎・富塚・志都呂］ 【仕事内容】 デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※3時間勤務の場合 １０：００～１２：００ 栄養状態の聞き取り １２：００～１３：００ 利用者の食事状況の確認、記録の登録

【未経験から活躍可能！】経験不問・資格だけでOK★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ここがPOINT／* ◎未経験者歓迎！即活躍が可能 ◎昇給昇格ありの福利厚生充実！ ◎週休2日制！希望休も考慮します♪ 当社受託施設での正社員を募集致します！ 【具体的には】 ・献立 ・調理 ・発注 などの業務を徐々にお任せします。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかり フォローしてくれるので安心してご勤務開始頂けます！ 研修も充実しているので 未経験の方、ブランクのある方もムリなくスタートできます。 お気軽にご応募ください! 「「静岡・浜松」」 「「募集強化」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 ☆幅広い年齢の方が活躍中☆ ＜充実した待遇と福利厚生＞ 年２回の賞与や退職金制度など、長く働いて頂けるよう福利厚生に力を入れています！！ ＜安心して働ける職場環境＞ 当社は豊田通商のグループ会社です。コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています！！

新店舗オープニングに向けた増員募集◎残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給21万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

未経験OK★幅広い年齢層の方も活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼｡:+*注目POINT｡:+*／* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *→若者～ミドルシニア活躍中！* *→残業ほとんどなし！* *→日常でもためになる安全講習や衛生講習なども充実！* *→福利厚生充実！* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *【仕事内容について】* ・調理のお仕事をお任せ致します。 ・お仕事内容は、調理業務全般（調理・盛付・配膳・洗浄作業等）です。 ・PCでの発注業務も大切な業務のひとつです。 【お仕事のうえで大切なこと】 お客様ファーストでお客様に合わせた食事の準備、盛付、洗浄など 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *ー働くやりがいー* *【料理のアウトプットを見る喜び！】* 自分の手がけた料理が誰かに 喜んでもらえるという実感を味わえる！ *【新しい料理に挑戦する機会がある！】* 新しいレシピやメニューに挑戦することで 料理の幅を広げられ、やりがいを感じる！ *【調理師のプロの現場に参加！】* 実際のキッチンやレストランでの経験は 将来のキャリアに役立つ！

未経験OK★幅広い年齢層の方も活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼｡:+*注目POINT｡:+*／* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *→若者～ミドルシニア活躍中！* *→残業ほとんどなし！* *→日常でもためになる安全講習や衛生講習なども充実！* *→福利厚生充実！* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *【仕事内容について】* ・調理のお仕事をお任せ致します。 ・お仕事内容は、調理業務全般（調理・盛付・配膳・洗浄作業等）です。 ・PCでの発注業務も大切な業務のひとつです。 【お仕事のうえで大切なこと】 お客様ファーストでお客様に合わせた食事の準備、盛付、洗浄など 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *ー働くやりがいー* *【料理のアウトプットを見る喜び！】* 自分の手がけた料理が誰かに 喜んでもらえるという実感を味わえる！ *【新しい料理に挑戦する機会がある！】* 新しいレシピやメニューに挑戦することで 料理の幅を広げられ、やりがいを感じる！ *【調理師のプロの現場に参加！】* 実際のキッチンやレストランでの経験は 将来のキャリアに役立つ！

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

９月開園の保育園✨賞与＋退職金あり✨土日休みで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＜オープニング募集！＞ ✅栄養士資格お持ちの方 ✅経験不問！ブランクOK！ ✅賞与＆退職金制度あり！ ✅土日祝休みで安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのご応募も大歓迎♪ お気軽にご連絡ください！ 【053-401-5805/採用担当まで】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和8年９月新規開園の 保育園でのお仕事です！ 【具体的には…】 ・給食・おやつの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・献立の作成 ・食数管理 など 保育園内にある厨房で、子どもたちの 給食づくりや献立の作成をお任せします。 ⭐資格があればブランクもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厨房は落ち着いた雰囲気で みんなで協力しながら働いています。 栄養士の資格があれば経験は不問！ ブランクのある方やお久しぶりのお仕事 復帰を検討している方にもピッタリ！ 子供たちが笑顔で「おいしい！」と 食べてくれる様子が、何よりの やりがいです♪ ⭐土日祝休みで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●8：00～16：30の日勤のみ ●土日祝休み 学校や施設のように早朝やより遅くまでの 勤務はないので生活リズムも安定♪ 土日祝休みでプライベートや家族との時間も 大切にしながら働くことが可能です！

★週3日～OK！1日3時間程度の勤務です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 デイサービスでの栄養アセスメント業務です ※調理やメニュー作成の業務はありません 【担当施設】 担当施設は以下の3パターンのいずれかを想定しております。 担当施設①［葵西・西ヶ崎］ 担当施設②［富塚・志都呂］ 担当施設③［葵西・西ヶ崎・富塚・志都呂］ 【仕事内容】 デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※3時間勤務の場合 １０：００～１２：００ 栄養状態の聞き取り １２：００～１３：００ 利用者の食事状況の確認、記録の登録

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

20代～60代が多数活躍｡:+*未経験でもすぐに活躍できる職場｡:+*

仕事内容 【仕事内容】 ／ *＜＜栄養士募集！＞＞* *フジ産業は、食を通じて、人・社会から信頼され* *豊かな社会づくりに貢献する価値創造企業を目指します！* ＼ *＜ココに注目！＞* *★免許さえあれば活躍できる！★* ベテランの栄養士が多数在籍中！ あなたの成長を全力でサポートします！ *★幅広い世代の方が活躍中！★* 若手から主婦（夫）・ミドル・シニア世代まで！ 長く働けるのも栄養士の魅力です！ *【仕事内容】* 管理栄養士の業務をお任せします！ －詳細－ ■献立を作成 ■食材の発注･管理 ■各種帳票などの管理業務 ■職場先との情報共有 他にも... ◎食育指導 ◎イベントメニューの企画 もお願いすることも！*【美味しい】を届ける調理師｡:+** ≪好待遇＆働きやすい環境で資格を活かせる◎≫ 「静岡・浜松店」 「「募集強化」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【 フジ産業について 】* ■？安全で安心な食事を笑顔と心を添えて提供！ ■？時代の変化に適応したフードサービスを先取り！ ■？スタッフの皆様が働きやすい職場づくりに注力中！ ■？女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし」を取得！ ■？社会に貢献している企業として、ISO14001の認証取得！ ■？「給食提供の管理業務」としてISO9001の認証取得！ 食を通じて豊かな社会づくりに貢献するべく お客様のニーズに応えた、最適なご提案を行います！

【安定経営の医療法人×最新設備導入】日勤・オンコール当番制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、診療放射線技師、その他福祉/介護 その機器で、あと何年撮影を続けますか。 ■═════════════════════════════■ 最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。 CT・MRI・透視・術中撮影まで。 専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。 ■═════════════════════════════■ 古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。 「設備更新の予定が見えない…」 「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」 「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」 そんな思いを抱えたことはありませんか。 しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。 2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。 「最新設備のある環境で技術を磨きたい」 「整形外科領域の専門性を高めたい」 「働き方も妥協せず、長く続けたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入 ✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能 ✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会 ✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院 ✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。 専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。 質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、 手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは"最新の設備"を維持できるのか ╚═════════════════════════════╝ R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。 理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、 「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。 その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ 継続的に投資できる体制を築いています。 画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。 だからこそ、「いつか更新する」ではなく、 「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。 R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる検査のかたち ╚══════════════════════════╝ 最新設備のもとで、診療放射線技師としてR&Oで実現できる画像診断をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。 高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。 軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、 脊椎アライメントや下肢全長の評価など、 整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。 古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。 放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」 そう思われるかもしれません。 しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、 外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。 一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、 整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。 さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、 日常業務の中で幅広く経験できます。 また、人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。 静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、 静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、 回復期医療を担っていることも当院の特徴です。 安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、 術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。 経験が“点”ではなく、“積み重なる”。 整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。 総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが 頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。 勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。 専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種と連携する画像診断 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 整形外科専門病院だからこそ、 医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、 連携しながら画像診断に関われます。 術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。 「撮影して終わり」ではなく、 自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等） ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有 ・電子カルテシステムによる情報共有 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス ・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定） ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率：52％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓【オンコール体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当番制（チーム内でローテーション） ・月10回程度の当番 ・実際の呼び出しは月5〜7回程度 ・オンコール手当あり └ 呼び出し時：5,000円／回 └ 待機のみ：2,000円／回 □━━━━━━━━━━━━━□

藤枝市◆未経験でも大丈夫！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。アルバイト・パートは定年無し！やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！スタッフ全員女性です。 『お休みの取りやすい環境』 小さなお子さんの体調不良など、急なお休みにもできる限り対応します◎ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1250円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00uk5F】

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

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仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

平日のみ・12:15から！朝はゆっくり♪有給取得率100％

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、看護助手 病院内で、医療用ハサミやピンセットなどの医療器材を、専用の設備を使って洗浄・滅菌するお仕事です。 ＼朝はゆっくり、午後からしっかり働けます／ 勤務開始は12:15から！ 「朝の時間をゆっくり過ごしたい」 「午前中に家事や用事を済ませてから働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・医療器材の洗浄 ・専用の設備を使用した滅菌作業 ・洗浄・滅菌後の器材の確認、整理 など 決められた手順に沿って作業を進めるので、未経験の方も始めやすいお仕事です。 コツコツ取り組む作業が中心なので、接客や人と話すことが多い仕事よりも、集中して作業することが好きな方にもおすすめです◎ 入社後は2ヶ月間の研修をご用意しています。 先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるので、医療業界や洗浄・滅菌のお仕事が初めての方も安心してスタートできます♪ 【平日のみ！家庭との両立もしやすい職場】 勤務は平日のみ。 土日祝はお休みなので、週末は家族との時間や自分の予定にしっかり使えます。 さらに、子どもの学校行事などのお休みも相談しやすい環境です。 「授業参観があるので、この日は休みたい」 「予定があるので、少し早く上がりたい」 など、事前に予定が分かっていれば遅刻・早退の調整も可能！ 一日休みはもちろん、半休の取得も相談できます◎ 【有給休暇の取得率は100％！】 「せっかく働くなら、休みもしっかり取りたい」 そんな方にも嬉しい環境です。 有給休暇の取得率は100％！ 無理なく働き続けられる環境を整えています。 【女性スタッフが中心に活躍中】 現在は20代～50代の女性スタッフを中心に活躍中！ 女性10名・男性1名が在籍しており、平均年齢は48歳です。 子育て世代のスタッフも多く、家庭や学校行事など、それぞれの事情を相談しながら働いています。 スタッフ同士の仲も良く、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気♪ 一人で抱え込まず、チームで協力しながら仕事を進めています。 【車通勤OK！通勤もラクラク】 駐車場を完備しているので、車での通勤も可能です。 ガソリン代も支給します！ 富士急バス「沼津市立病院前」停から徒歩すぐ、 ミューバス「沼津市立病院」停からも徒歩すぐ。 東海道線「片浜駅」からは徒歩25分です。 ご近所から通勤しているスタッフも多数活躍しています♪ 【安定の大手企業】 当社は医療業界に特化したダスキンの100％子会社です。 1985年の設立以来、長年にわたって医療現場を支えてきたノウハウがあり、作業手順や衛生管理もしっかり整備されています。 「病院で働くのは初めて」 「医療に関する知識がない」 という方も安心して始められる環境です。 病院を利用する患者さまの安心・安全を、裏側から支えるお仕事。 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪

【2交替】未経験からでも月収40万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、その他医薬品専門職、倉庫作業スタッフ 【時給1800円】×【月収40万円可】×【気楽な1人作業】 「今の給料じゃ満足できない」 「体力には自信があるから、とにかく稼ぎたい！」 そんなあなたに。富士エリア屈指の高収入ワークです。 医薬品やサプリメントに使われる 「カプセル」を作るお仕事。 未経験からでもいきなり【月収40万円以上】が目指せます！ ⭐ガッツリ稼げる！おすすめポイント⭐ ✅【1. 驚きの高時給1800円！】 未経験スタートでも、高時給1800円。 夜勤や残業を含めれば、 月収40万円以上も可能です。 「短期間で貯金をしたい」 「欲しい車がある」 そんな夢も、ここならすぐに叶います。 ✅【2. 誰にも邪魔されない「1人作業」】 作業は基本的に1人で行います。 周りに気を使ったり、無駄なお喋りに付き合う必要はナシ！ 自分のペースで、黙々と作業に集中できる環境です。 人間関係のストレスとは無縁です。 ✅【3. 4勤2休でメリハリ抜群】 4日働いて2日休むサイクル。 平日休みもあるので、空いている日にお出かけしたり、 役所や病院に行きやすいのもメリット。 年間休日は120日以上と、しっかり休めます。 ⭐具体的なお仕事内容は？⭐ 機械を使って、カプセルの製造・チェックを行います。 ✅投入・回収（力仕事あり！） 原料やカプセルが入った容器（約10kg）を 機械に投入したり回収したりします。 ※10kg＝お米の袋くらい。 程よい筋トレになります！ ✅機械操作・記録 タッチパネルなどで機械を操作し、条件を記録します。 ✅容器の交換 選別が終わった容器を取り換えます。 【株式会社トリートについて】 ■静岡県・滋賀県を中心に幅広い製造業を 行なう総合人材サービス会社 ■スキル習得・資格取得のバックアップを 目的に教育訓練制度を設け、 人財育成に注力 ■資格取得支援あり！ ■キャリアアップを目指したい方は 弊社e-ラーニングにて受講可能 ■高い有給取得率◎ ■スタッフさんのフォローに自信あり！ 入社前から一貫して丁寧なフォローを 致します！

★週3日～OK！1日3～5時間程度の勤務です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士 デイサービスでの栄養アセスメント業務です ※調理やメニュー作成の業務はありません 【担当施設】 担当施設は以下の3パターンのいずれかを想定しております。 担当施設①［葵西・西ヶ崎］ 担当施設②［富塚・志都呂］ 担当施設③［葵西・西ヶ崎・富塚・志都呂］ 【仕事内容】 デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※3時間勤務の場合 １０：００～１２：００ 栄養状態の聞き取り １２：００～１３：００ 利用者の食事状況の確認、記録の登録

☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪

☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪ 認可保育園の栄養士 静岡県磐田市見付2693 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆子どもたちの成長を食から支えたい方へ、無理なく続けられる職場です♪ ☆日祝休み・年間休日112日で、家庭やプライベートとの両立も安心！ ☆賞与年3回（過去実績）あり、安定した環境で長く働けます◎ ☆久しぶりの職場復帰も歓迎、見学から始められる保育園です♪ 【主な業務内容】 認可保育園にて、栄養士業務および給食調理業務全般を担当します。園児約90～100名、職員約30名分の給食やおやつを、複数名のスタッフで協力しながら提供します。給食室は子ども達から見える環境で、日々のコミュニケーションを大切にしながら働けます。残業はほとんどなく、年間休日111日とプライベートとの両立もしやすい職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

「年齢不問！家庭と両立できるアットホームな職場」

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、その他医療機関 病院内の清掃業務のお仕事です。 患者さんから「ありがとう」と言われる仕事です。 日常清掃の業務なので、普段家庭で行っているお掃除の延長でできます★ 勤務場所：富士整形外科（静岡県富士市錦町1-4-23） 「富士市役所前」バス停から徒歩4分 ―アピールポイント――――――――――― ★12時半または15時半までで家庭と両立しやすい ★未経験でも大丈夫！ ★暑い夏も室内の業務なので熱中症などの不安が少ない ―――――――――――――――――――― 丁寧にやり方を教えますのでご安心ください！ 現場までは車で行っていただきます。直行直帰ＯＫです♪

20～70代活躍中！新店舗オープニングに向けた増員募集◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～70代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 土日祝休み◎平日のみのお仕事！ ✅ シフト融通可能で働きやすい環境！ ✅ 髪型・髪色自由 ✅ 正社員登用制度あり ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中：準備や打ち合わせ 14:00頃：学校へのお迎え 15:00頃：おやつタイム 15:30頃：学習支援、外遊び、室内遊びなど 17:00頃：帰りの準備 18:00頃：送迎、業務終了 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

未経験OK✨駅チカ徒歩3分🚉試用期間後は正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、受付、その他販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験OK✨手厚いサポート有！ ✅試用期間後は正社員登用あり！ ✅駅徒歩3分で通勤ラクナク✨ ✅20代〜30代活躍中の職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 コンタクトレンズの受付・接客・ご案内や度数検査の補助など、お客様の悩みに寄り添うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様への受付および接客対応 ・コンタクトレンズの商品案内・取り扱い説明 ・度数検査の簡単な補助業務 ・カルテ等のデータ入力・管理 ・電話対応および来客時のお出迎え・お見送り ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします。 2．専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 3．ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 「地域密着の安定企業で身につく接客スキル」 →創業55年の歴史があり、丁寧なカウンセリングを通じて質の高い接客スキルや商品知識が身につきます。

高時給1400円＋土日祝休み！昼食代0円の嬉しい食事手当あり

仕事内容 【おすすめポイント】 ✅学歴・経験不問！ 未経験からスタートできるので安心です！ ※ブランクがある方もＯＫです◎ ✅土日祝休み＆ＧＷ･夏季･年末年始休暇が あり長期休暇も充実♪ プライベートも満喫できます！ ✅昼食代0円の食事手当があるので 食費が浮かせます♪ ✅週払い（規定あり）も可能なので、 お財布のピンチ時も安心です☆ 【具体的な仕事内容について】 ■製品（錠剤）に傷や汚れがないかチェックしたり、 それを包装するお仕事をお任せします。 【職場環境について】 ■40代前半までの女性が 多数活躍中の職場☆ 【株式会社トリートについて】 ■静岡県・滋賀県を中心に幅広い製造業を 行なう総合人材サービス会社 ■スキル習得・資格取得のバックアップを 目的に教育訓練制度を設け、 人財育成に注力 ■資格取得支援あり！ ■キャリアアップを目指したい方は 弊社e-ラーニングにて受講可能 ■高い有給取得率◎ ■スタッフさんのフォローに自信あり！ 入社前から一貫して丁寧なフォローを 致します！

☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！

☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！ 特別養護老人ホームの栄養士 静岡県静岡市清水区折戸5丁目18番36号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆学老所の専属栄養士として利用者様の健康を支えるやりがいあるお仕事です♪ ☆多職種と連携してケアを行うため一人で抱え込まず安心して働けます★ ☆託児施設を完備しておりライフステージに合わせて長く活躍できます◎ ☆地域とのつながりを大切にする環境で専門知識を発揮してください！ 【主な業務内容】 学老所（コミュニティスペース）の専属栄養士として、利用者様の豊かな食生活と健康をサポートしていただきます。 日々の管理・運営をはじめ、調理企画やイベントの補助など、食に関する幅広い業務をお任せします。羽衣の園だけでなく、草薙白邸でのイベントにも参加していただくため、多くの方と交流できる環境です。 複数の事業所を展開する法人ならではの充実したサポート体制があり、生活相談員やケアマネジャーなど多職種とチームで連携しながら業務を進められるため、一人で抱え込むことなく安心して働けます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

新店舗オープニングに向けた増員募集◎残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの成長をサポート！ ✅ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中♪ ✅ 月給21.5万円〜スタート ✅ 資格取得支援あり★ ✅ 残業はほとんどなし！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスでは、 小学生から中学生までの支援学級に 通っている障がい児童を預かる 放課後支援業務を行います。 子どもたちが楽しく安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 子どもたちの療育支援 └ （外遊び、運動遊び、散歩など） ⏩ 学習サポート └ （宿題のお手伝いなど） ⏩ 送迎業務 └ （富士宮市内の学校・自宅への送迎） ⏩ イベント企画・運営 └ （ハロウィーン、クリスマス、 お誕生日会など） ⏩ 季節の行事 └ （流しそうめん大会、玉ねぎ収穫など） ⭐1日の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼・準備 13:00 学校へお迎え 14:00 おやつ・休憩 14:30 学習支援・療育活動 16:30 自由遊び 17:30 帰宅準備・送迎 ⭐お仕事の魅力ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの成長を実感できる喜び！ ✅お誕生日会、プール、バーベキュー、 野菜の収穫など様々な行事を実施♪ ✅未経験からでも始められる充実の環境◎ ✅資格がなくても意欲のある方大歓迎◎ ⭐こんな方が活躍中！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どもが好きで入社された方 □人の役に立つ仕事がしたいと始めた方 □子どもの成長をサポートしたいという方 ⭐安心ポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格がなくても大丈夫！ 子どもが好きな方なら大歓迎です♪ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 安心してスタートできますよ◎ ⭐資格取得支援あり⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格で入社された方も、2年間の勤務で 児童指導員任用の資格を取得できます！ 実際に、無資格から入社して2〜3年経ち、 児童指導員の資格を取得したスタッフも 多数活躍中♪資格取得に伴い、給与UPなど 長く働くことで待遇も改善していきます！ ⭐長く働ける環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では20～70代の幅広い年齢層の スタッフが活躍中！ 元学校教員の方が65歳から入職され、 現在74歳で8年以上活躍しています！ 実際に、身内に障がいのある方がいて 応募される方や、ご自身のお子さんも 一緒に通所しながら働かれる方も いらっしゃいます。 ぜひあなたの温かい心で、子どもたちが 楽しく過ごせるような環境を 一緒に作っていきましょう！ ⭐今後の展開⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年内には富士市内に新事業所を オープン予定！新1年生の受け入れに向け、 10月〜11月頃のスタートを目指して います◎新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 絶好のタイミングです◎ 現在の事業所で経験を積んだ後、 新事業所の中心メンバーとして 活躍していただくことも可能です！ 新しい環境で子どもたちの支援に 携わりたい方にとって、 大きなチャンスとなります◎

【未経験から活躍可能！】経験不問・資格だけでOK★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ここがPOINT／* ◎未経験者歓迎！即活躍が可能 ◎昇給昇格ありの福利厚生充実！ ◎週休2日制！希望休も考慮します♪ 当社受託施設での正社員を募集致します！ 【具体的には】 ・献立 ・調理 ・発注 などの業務を徐々にお任せします。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかり フォローしてくれるので安心してご勤務開始頂けます！ 研修も充実しているので 未経験の方、ブランクのある方もムリなくスタートできます。 お気軽にご応募ください! 「「静岡・浜松」」 【アピールポイント】 ☆幅広い年齢の方が活躍中☆ ＜充実した待遇と福利厚生＞ 年２回の賞与や退職金制度など、長く働いて頂けるよう福利厚生に力を入れています！！ ＜安心して働ける職場環境＞ 当社は豊田通商のグループ会社です。コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています！！

子ども達に「せんせい！」って呼ばれる嬉しさ、思い出しませんか。

仕事内容 ◆働きがいも、自分のペースも、どっちも大切に。 「子育ても一段落。せっかくの資格を活かして復職したい」 「でも、あの頃みたいな忙しさに戻る自信はない…」 こぱんはうすさくらは、ブランクがある方の再スタートを応援します。 当教室が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが「安心して長く働ける」環境づくり。 残業は月平均5～10時間程度と少なめ。持ち帰り仕事もありません。 1日10名程度の少人数制のため、一人ひとりと丁寧に関われ、 ブランクがあってもご自身のペースを取り戻しやすいのが特徴です。 眠ったままの資格と経験、ぜひこぱんはうすさくらで活かしてください！ ◆オススメPOINT ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。 ● 多彩なキャリアパス！ジョブチェンジも柔軟に 児発管や店舗管理者へのステップアップはもちろん、本部のバックオフィスやSV（スーパーバイザー）への道も。 あなたの「やりたい」に合わせて、長く活躍できるステージを用意しています。 ● 残業は月平均5h以下！「定時退社」が当たり前 日々の業務効率化を徹底しているため、残業はほとんど発生しません。 仕事終わりの予定も立てやすく、趣味や家族との時間、自分への投資など、理想のライフスタイルを維持しながら長く続けられます。

未経験OK★幅広い年齢層の方も活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼｡:+*注目POINT｡:+*／* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *→若者～ミドルシニア活躍中！* *→残業ほとんどなし！* *→日常でもためになる安全講習や衛生講習なども充実！* *→福利厚生充実！* .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ *【仕事内容について】* ・調理のお仕事をお任せ致します。 ・お仕事内容は、調理業務全般（調理・盛付・配膳・洗浄作業等）です。 ・PCでの発注業務も大切な業務のひとつです。 【お仕事のうえで大切なこと】 お客様ファーストでお客様に合わせた食事の準備、盛付、洗浄など 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *ー働くやりがいー* *【料理のアウトプットを見る喜び！】* 自分の手がけた料理が誰かに 喜んでもらえるという実感を味わえる！ *【新しい料理に挑戦する機会がある！】* 新しいレシピやメニューに挑戦することで 料理の幅を広げられ、やりがいを感じる！ *【調理師のプロの現場に参加！】* 実際のキッチンやレストランでの経験は 将来のキャリアに役立つ！

【安定経営の医療法人×最新設備導入】日勤・オンコール当番制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、診療放射線技師、その他福祉/介護 その機器で、あと何年撮影を続けますか。 ■═════════════════════════════■ 最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。 CT・MRI・透視・術中撮影まで。 専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。 ■═════════════════════════════■ 古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。 「設備更新の予定が見えない…」 「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」 「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」 そんな思いを抱えたことはありませんか。 しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。 2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。 「最新設備のある環境で技術を磨きたい」 「整形外科領域の専門性を高めたい」 「働き方も妥協せず、長く続けたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入 ✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能 ✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会 ✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院 ✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以下 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。 専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。 質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、 手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは"最新の設備"を維持できるのか ╚═════════════════════════════╝ R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。 理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、 「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。 その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ 継続的に投資できる体制を築いています。 画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。 だからこそ、「いつか更新する」ではなく、 「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。 R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔══════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oで実現できる検査のかたち ╚══════════════════════════╝ 最新設備のもとで、診療放射線技師としてR&Oで実現できる画像診断をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。 高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。 軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、 脊椎アライメントや下肢全長の評価など、 整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。 古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。 放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」 そう思われるかもしれません。 しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、 外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。 一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、 整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。 さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、 日常業務の中で幅広く経験できます。 また、人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。 静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、 静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、 回復期医療を担っていることも当院の特徴です。 安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、 術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。 経験が“点”ではなく、“積み重なる”。 整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。 総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが 頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。 勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。 専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種と連携する画像診断 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 整形外科専門病院だからこそ、 医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、 連携しながら画像診断に関われます。 術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。 「撮影して終わり」ではなく、 自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等） ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有 ・電子カルテシステムによる情報共有 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス ・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定） ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率：52％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓【オンコール体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当番制（チーム内でローテーション） ・月10回程度の当番 ・実際の呼び出しは月5〜7回程度 ・オンコール手当あり └ 呼び出し時：5,000円／回 └ 待機のみ：2,000円／回 □━━━━━━━━━━━━━□

★らくらく日中パート★ボーナス年2回／季節の大型休み完備／未経験歓迎／給食が格安で食べられる！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ○…●給食の調理サポート●…○ 《具体的には…》 ＊ 野菜カットなど下ごしらえ ＊ 配ぜんの準備 ＊ 調理器具などの洗浄 etc.. 包丁が使えればOK! 「あんまり料理に自信がない…」という方も 野菜を洗ったり、カットをしたり 基本的な下ごしらえが中心なので安心♪ 「静岡・浜松店」 【アピールポイント】 *【 会社の魅力について 】* 「食」の楽しさを提供し、社会に貢献！ 当社は、価値創造企業を目指し続けます！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 *【POINT】* ★ 女性活躍推進企業の認定マーク *「えるぼし」*を厚生労働省より取得！ ★ 社会貢献度の高い企業として *「ISO14001」*の認証取得！ ★給食提供の管理業務として *「ISO9001」*の認証を受けています！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 「安全でおいしく」そして「安心できる」 そんなフードサービスの提供を追求！ お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を行います！

医療業界デビューも大歓迎！特別なスキルや経験は必要なし♪職場までは車で通勤OK◎無料の駐車場完備！

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 病院内の内視鏡室で機器洗浄を行うスタッフの募集です！ 【具体的には】 ・検査に使用する機器の管理 ・検査に使用した機器の洗浄 ＊慣れるまで先輩が必ず一緒に業務を行いますので、ご安心ください！ 【勤務地】 日本ステリ株式会社 静岡県立総合病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

オープニング募集！サビ管資格があればOK│ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2026年12月オープン予定 ／ 新しく静岡市に開設する施設で サービス管理責任者を募集します。 ＊サービス管理責任者としての経験不問 ＊研修充実＆資格取得支援もあり ＊働きながらスキルアップできる環境です 充実の研修制度があるので サービス管理責任者としての 経験を問わずご応募いただけます。 ブランクがある方も大歓迎。 新しく開設する施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ サービス管理責任者の資格、 介護経験や福祉経験を 活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の 自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

【資格なしOKの介護職】介護福祉士も目指せる｜教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 資格がなくても、経験がなくても。 介護のプロを目指せる場所へ。 ■══════════════════■ 未経験から、利用者さまと向き合える仕事を。 ■══════════════════■ 「介護に興味はあるけれど、資格がない」 「医療の現場って難しそう…」 そんな不安を感じていませんか。 R&Oでは、無資格・未経験から 介護のプロを目指せる環境を整えています。 人手不足で“回すだけの現場”ではなく、 基礎から学び、成長できる体制。 安定経営を続ける法人だからこそ、 教育にも人員配置にも投資ができます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 残業月10時間以下の安定した勤務体制 ✅② 子育て・介護と両立できる柔軟な働き方 ✅③ 県下最大級グループの安定基盤 ✅④ 病院・老健・在宅まで広がるキャリアパス ✅⑤ 無資格・未経験から学べる教育体制 ✅⑥ 住まい・将来・健康まで支える福利厚生 ✅⑦ 在宅復帰までを支える“生活中心”の介護 ✅⑧ 介護福祉士・ケアマネを目指せる育成環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 生活に寄り添う介護を実践しながら、 無理なく長く続けられる環境。 やりがいと安心の両立が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 グループ全体で、回復期リハビリ病床310床。 安定基盤のもと、在宅復帰とその後の生活までを支えています。 R&Oの特徴は、 「治療で終わらない支援」ができること。 回復期から老健、そして在宅へ。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 介護職員は、その流れの中で 利用者さまが生活へ戻るための 大切な時間を支える存在です。 この一貫した支援体制こそが、 R&Oが地域から選ばれ続けている理由です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは“働きやすさ”を実現できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 さらに建築の専門性を活かし、 動きやすさ・見通しの良さ・生活空間としての 心地よさを意識した施設設計を実践。 利用者さまが安心して過ごせることはもちろん、 介護職員が無理なく動け、 連携しやすい環境づくりも大切にしています。 こうした考え方があるからこそR&Oは、 無理のない人員配置・安定運営・計画的な設備投資を実現。 「働く人が長く続けられる現場をつくること」を経営の軸に置き、 継続投資と職員還元を両立しています。 ⭐ 理念だけでなく、仕組みと経営の裏付けがある法人 ⭐ だからこそ、安心してキャリアを積み重ねられます。 ╔═════════════════════════════╗ ＼業務内容や働く環境を4つご紹介／ ❖ R&Oでできる“回復を支える介護”のかたち ╚═════════════════════════════╝ では、その環境の中で、どんな介護ができるのか。 R&Oだからこそ実践できる関わりをご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 日常の中で回復を支える介護 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 急性期が「治療の場」なら、 回復期や老健は「生活を取り戻す場」。 「歩けるようになった」 「食事が自分でできた」 「家に帰れた」 日々の小さな変化をそばで支えるのが介護職の役割です。 自立や在宅復帰につなげる関わりができる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ チームで“つながるケア”ができる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主要施設が静岡駅から車で5分圏内に集結。 施設間が近いからこそ、 ・情報連携がスムーズ ・利用者さまの経過を流れで共有できる ・看護師・セラピスト・相談員など多職種との連携が密になる 「自分の関わりが、次の支援につながっている」 という実感を持ちながら働けます。 配属や異動は、本人の希望を最優先に調整しています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 専門性を深められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oは、急性期から回復期、老健、在宅までを担う 地域の中核的な医療・介護グループです。 その中で老健は、「生活へ戻る準備を整える場所」。 ・慢性疾患を抱える方の生活支援 ・認知症ケア ・在宅復帰に向けた動作訓練のサポート ・多職種と連携した自立支援 さまざまな利用者さまと関わる中で、 介護技術だけでなく"観察力"や"気づく力"も磨かれます。 経験が"点"ではなく"積み重なる環境"。 未経験の方にも、資格をお持ちの方にも、実践の中で力を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 利用者さまと向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、利用者さまの情報をグループ内で一元管理。 生活背景やケアの経過まで、“流れ”で把握できる体制があります。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ何度も問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 安心してケアに集中できる体制があります。 「作業に追われる毎日」ではなく、 利用者さま一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 ⏩ここからは、職種ごとの仕事内容についてご紹介します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「医療・介護の現場で、生活を支えるプロを目指せる仕事」。 未経験・無資格からスタートできるポジションです。 最初は、 ・食事や入浴、排泄などの生活支援 ・ベッド周りの環境整備 ・リハビリのサポート ・看護師の補助業務 など、できることから少しずつ担当していきます。 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 現場で実践的に学べる体制があります。 将来的には、 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得も目指せます。 「これからプロになりたい」方を歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマンで丁寧に指導） ・未経験から基礎を学べる段階的な教育体制 ・介護技術だけでなく、対人支援スキルもサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・介護福祉士・ケアマネなど資格取得支援制度あり ＼⭐キャリアアップ支援／ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援あり。 希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も！ ＼⭐医療行為の研修支援／ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修あり。 「初めての医療・介護現場」でも、安心してスタートできます。 ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎朝のミーティングで情報共有 ・看護師・セラピスト・相談員と連携 ・「口から食べる」サポートチームなど専門チームも ・一人で抱え込まない風土 困ったときにすぐ相談できる環境です。 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無資格から介護福祉士取得を目指せる ・資格取得支援・研修費補助あり ・ユニットリーダー・主任へのステップアップ実績あり ・管理職女性比率：50％ “今は未経験”でも、将来の選択肢を広げられます。 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 無理なく、長く続けられる環境です。 □━━━━━━━━━━━━━□