滋賀、ケアマネージャー、経験者・有資格者歓迎の求人・転職情報

ブランクOK♪継続年数手当で定着率◎祝金10万円あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ┏ ─＜この求人の嬉しいポイント♪＞─ ┓ ✅日勤のみ・残業無し！ 長く続けやすい環境です♪ ✅ケアマネ業務に専念◎ 介護業務は一切なし！ ✅ブランク・実務未経験歓迎！ 久々の復帰や経験が浅い方も 2名のサポート体制で安心♪ ┗ ───────────────── ┛ ＜お仕事内容＞ 「ブランクがあっても大丈夫かな…」 「ケアマネ業務に専念したい…」 そう感じる方に合うお仕事です。 有料老人ホームでのケアマネージャーの お仕事をお任せします。 ■利用者様のケアプランの作成 ■ご家族との生活相談 ■国保連請求業務 ■チーム内での情報共有と連携 など ☆介護現場・レクサポートなどの 業務は一切なし！ ＜募集背景＞ 産休・育休に入る先輩の引継ぎです。 産休・育休に入るスタッフさんが いるため、久しぶりの募集◎ 引継ぎ期間もしっかり設けて 業務を丁寧にお伝えするので、 安心してスタートできる環境！ サポート1名＋先輩復帰後は 3名体制で安定して働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 40代・50代を中心に 20代〜70代と幅広い年代が活躍中◎ …………………………………………………… ◆先輩スタッフの声 残業もなく有給も取りやすく、 無理なく働いています♪ スタッフの働きやすさを 考えてくれる体制と充実の 福利厚生が整っています。 利用者様の笑顔・感謝の言葉を やりがいに長く続けています！ …………………………………………………… 【事業内容】 福祉施設の運営 【雇用形態】 正社員

「月給30万〜34万円！加算手当で最大月9万円支給！」 福祉用具貸与事業所が新規開設する居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ）募集！加算A維持で月給30万、特定加算Ⅰ達成で月給34万へステップアップ！担当件数や売上額に応じて還元率が段階的にアップするインセンティブ還元や、成果次第で「週3日リモートワーク」も叶う新しい居宅のカタチ！

仕事内容: 「書類の山に追われて1日が終わる…」そんな従来の居宅のイメージを、AIとICTで一変させます。 無駄な事務作業をサクッと効率化し、ご利用者様と向き合う時間と、あなたの成果・高収入を最大化する「新しい居宅介護支援事業所の管理者業務」です。 具体的なお仕事内容 1. 店舗マネジメント・加算管理（管理者業務） * 事業所の立ち上げ・運営管理：法令遵守、実地指導への対応など、事業所の核として運営を行います。 * 特定事業所加算の取得・維持：加算取得の成果は、そのまま「最高月6万円の加算手当」としてあなたの給料に直接反映されます！ * チームメイキング：将来的に増員するスタッフの育成や、働きやすい職場風土づくりをお任せします。 2. ケアマネジメント業務（プレイング業務） * ケアプラン作成・モニタリング：アセスメントから給付管理までの一連の業務。福祉用具部門と強力に連携！福祉用具の実績により「新規相談が来なくて困る」というストレスとは無縁の環境です。 3. AI・ICTを活用した「超・効率化ワーク」 * AI音声入力＆クラウドソフトの導入：支援経過やアセスメントの入力時間を大幅短縮！手書きや転記作業を極限まで削減しています。 * ペーパーレス化：タブレット端末を支給。外出先や直行直帰の合間にもスマートに業務を完結できます。 ここがワクワクするポイント！ * 「自分が作った仕組み」で加算を取り、手当がグングン増える快感！ * 最新のAIツールを使いこなし、スマートに仕事を片付ける爽快感！ * 自社の強力な営業ネットワークがあるから、成果（高還元インセンティブ）に直結しやすい！ 「管理者のやりがい」も「現場の楽しさ」も「テクノロジーによる快適さ」も、すべて手に入る環境で、あなたの理想の働き方を叶えてみませんか？

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市からアクセス良好） ✅ 無理のない担当件数で安心！ チームで助け合う風土です ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なフォロー体制あり ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）獲得！ 産休・育休取得実績多数 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ キャッチコピー・アピールポイント ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市から通勤便利） ✅ 無理のない担当件数！ チームで助け合う風土でブランク・未経験も安心 ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）！ 産休・育休取得実績多数 仕事内容欄（補足） 担当件数は無理のない範囲（10件程度）からスタート！ 直行直帰や業務効率化を進めており、残業を抑えて働ける環境です。 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

JR湖西線堅田駅徒歩15分／グループホームのケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 グループホームケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 介護職が初めて、グループホームが初めての方も歓迎です。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

＜高時給1500円で月収22万円以上可能！＞日勤のみ＆土日祝休みの好条件♪介護施設で利用者様の生活を支えるお仕事です◎主婦（夫）活躍中！週3日勤務から相談OKで無理なく長く続けられます！

仕事内容 家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方におすすめ！日勤のみで無理なく続けられる◎ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇高時給1500円！月収22万円以上も可能な高収入案件です♪ ◇土日祝休みで家族や友人との予定も立てやすい環境です！ ◇日勤固定だから生活リズムを崩さず働けます◎ ◇週3日から勤務相談OK！自分のペースで働けます！ ◇主婦（夫）スタッフが多数活躍中！ ◇利用者様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいあるお仕事です♪ ◇介護・福祉業界で長く活かせる経験が身につきます！ ◇残業ほぼなしで仕事終わりの時間も充実できます◎ ◇安定した介護施設勤務で長期就業を目指せます！ ▼ お仕事内容 ▼ 介護施設にて利用者様の日常生活のサポート業務をお任せします。 ▼ 具体的には… ▼ ◎入浴介助 ◎食事介助 ◎排泄介助 ◎見守り業務 ◎移動時のサポート ◎レクリエーション補助 ◎居室内の環境整備 ◎その他付随業務 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/利用者様の見守り・体調確認 10:00～/入浴介助や生活サポート 11:30～/昼食準備・食事介助 （ 休憩 ） 13:00～/利用者様の見守り・コミュニケーション 14:30～/排泄介助や移動サポート 15:30～/レクリエーション補助 16:30～/記録補助・環境整備 ～17:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.4歳 └男女比：男性23.5%：女性76.5% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！土日祝手当あり！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーションなど お客様が楽しんでいただけるよう アイデアを出しあいながら企画しています ※イベント例：季節ごとのイベントや書道や 生け花、脳トレ、囲碁将棋、ガーデニングなど ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCが苦手な方でも ご安心ください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、本社スタッフなど キャリアチェンジすることも可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように 身体に負担をかけないため介護技術や 認知症ケア技術の研修を実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定あり。 詳細はお問い合わせください. ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

JR琵琶湖線瀬田駅徒歩10分／看護師常駐／居宅ケアマネ／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 ケアマネジャー/サ高住併設の居宅介護事業所 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【時給1170円→入社1ヶ月目は特別時給1470円！】【未経験の方もOK！】勤務時間選べる×時短も相談OK◎楽しみながら働ける環境です♪

仕事内容 【勤務地】 三重県甲賀市(派遣先) ★信楽駅より車で約10分 ★車通勤OK 【未経験歓迎！介護スタッフ】 特別養護老人ホームにて 入居者様の生活サポートをお任せします。 ▼具体的には… ・起床、着替え、食事、入浴、排泄などの介助 ・食事の配膳や見守り ・施設内の簡単な清掃 ・レクリエーションの企画・実施 日々の生活をサポートしながら 入居者様としっかり関係性を築けるお仕事です。 【ここがポイント】 ★負担少なめ リフト付きベッドを導入しているため 持ち上げる作業はほとんどありません。 ★イベントが豊富で楽しい職場 運動会や外出イベント、バイキングなど、 季節ごとの行事も充実◎ 利用者様と一緒に楽しみながら働けます。 ★未経験スタート大歓迎 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心。 実際に未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 ★働きやすい職場環境 スタッフ同士の仲が良く、 困った時はすぐに相談できる雰囲気です。 【応募時にお伝えください】 お仕事No.5157

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育児休業取得率】 男性やホーム長の取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【介護チーフ/実務経験6年以上/主任経験2年以上/キャリア採用】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でさらなるキャリアアップも！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・チーム運営及び管理（スタッフの育成・指導） ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・研修、勉強会の企画・運営 ・ホーム長不在時の代理業務（施設見学、 緊急時の連絡対応など） など ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

月収24.5万以上可✨日曜定休＆社有車・携帯支給！ケアマネ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ～彦根市鳥居本町で 居宅介護支援事業所のケアマネジャー増員募集！～ 2025年11月に新規OPENしたばかりの施設です☆ 前職給与考慮いたしますので、経験を活かして転職も可能です。 新しい綺麗な施設で心機一転スタートしませんか？ １人１台携帯電話支給、パソコン支給で、 プライベートと仕事をきっちり分けられます。 また営業車も有るため移動も安心です！ シンシアでは子育て支援が充実しており、 子育て中の方が多数活躍されています♩ 有給休暇は1日単位・半日単位・1時間単位取得できますので、 お子様の行事が参加しやすい！と喜ばれています。 もちろん自身の予定で病院・美容院等使い方は自由です！ また「子の看護等休暇」は、有休とは別に7日/年お休みを取ることができます！ しかも、お子様が小学校卒業まで♩ お子様の罹患時だけでなく、入園式や卒業式、学級閉鎖時にも使えますよ。 シンシア職員さんに大人気★ 栄養士さん監修の栄養満点の社食が1食200円で食べられます。 「施設の雰囲気はどうだろう？」「仕事内容をもっと詳しく知りたい！」 そんな方は、まず【施設見学】にお越しください♪ 施設担当者が、お仕事内容や、施設について、丁寧に説明します！ ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇！（正社員のみ） ◎処遇改善手当UP！ ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率！ ◎嬉しい食事補助あり！ ◎前職給与考慮！ ※規程あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ☆★シンシア・ケアプランセンター彦根は ショートステイ・デイサービス併設の居宅介護支援事業所です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

【夜勤専従/ 週2～相談可能/ 高収入】1夜勤25,520円～/ 夜勤入り⇒明け⇒公休で生活のリズムも整えやすい！Wワーク相談可

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.4歳 └男女比：男性23.5%：女性76.5% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院 ・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、 生活にかかわる身の回りのサポートなど ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 16:30 申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ、 お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、 勤務スタート 17：30 夕食 食堂への誘導サポート、食介助、薬介助 18：30 ナイトケア 着替えや洗面・歯磨きなどの見守り介助 21：00 就寝 夜間は1-2時間おきに巡視、記録の記入。 緊急時の対応は適宜対応していただきます。 また、空いた時間で物品の交換や補充、 朝食の準備などをしていただきます。 6：30 モーニングケア 着替えや洗面・歯磨きなどの見守り介助 7：30 朝食 食堂への誘導サポート、食介助、薬介助 9：00 申し送り参加 業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了。 ※上記の時間は目安です。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【慣らし日勤からスタートするので安心です】 いきなり夜勤のスタートではなく、 日勤帯に数回入っていただき、 お客様の様子や個別ケアを知っていただきます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームおよび訪問介護事業所に おける訪問介護業務、管理業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・介護職に対する期待やニーズは 年々高まるばかり。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

月給20万～30万円＋資格手当1万円！1ユニット9名の少人数制/賞与・昇給あり◎未経験・ブランクOK

仕事内容 ー 本求人は【紹介元企業：WORK介護しが】が 取り扱う有料職業紹介求人です。紹介先での直接雇用となります。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 紹介先企業での直接雇用となります。 ー 未経験・ブランクOK！ 年齢を問わず活躍できる正社員のお仕事です！ 地域密着型のグループホーム(認知症対応型)で 一緒にお仕事しませんか！ アットホームで人間関係が良い職場です ［ケアマネジャー］ ・受診介助 ・ケアプラン作成 ・日常生活の支援 ［利用者定員数］ 1ユニット9名 ★経験・年齢不問！幅広い世代の方が活躍できます！ ★勤務日はご相談に応じます 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【大津市雄琴】グループホームでのケアマネ募集。介護業務も兼任でお持ちの経験を活かせます/6022_114233

仕事内容 ケアマネジャー業務とホーム内の介護業務の兼務となります。入居者様を知るところからスタートします。 ■ケアマネジャー業務(計画書作成・アセスメント・相談業務・その他各種調整業務) ■介護業務全般（利用者さんの入浴・排泄・食事介助・見守り・レクレーション等） 2ユニット（1ユニット9床）のグループホームで、 ケアマネ業務兼介護業務を行っていただきます。 ≪母体は医療法人。診療所を運営しています。≫ 地域に根付いた診療所を運営している法人です。 グループホームの建物には、デイサービスとショートステイ、居宅介護支援事業所も併設しています。 地元の幼稚園・小学校との交流会や地域の餅つき大会や文化祭出展など、地域交流を大切にしています。 ≪ケアマネ未経験の方も歓迎≫ 居宅介護支援事業所を併設しているため、未経験の方には先輩職員がしっかりとサポートします。 また、介護業務も兼務していただきます。 入居者さんとの関わりも大切にしていただきながら、ケアプラン作成をお願いします。 ≪安心の待遇≫ 紹介予定派遣後、正社員に切り替えて頂いた際の待遇は◎ 賞与年2回（3.6カ月分）・昇給年1回・ お休みも年間で114日、月の残業時間も平均2時間程度です。 プライベートの時間も充実させながら働きたい方におススメです！ ≪グループホームとは≫ 認知症高齢者が小規模な生活の場で少数（５人から９人）を単位とした共同住居の形態です。 食事の支度や掃除、洗濯、買物、趣味活動などをスタッフが利用者とともに共同で行い、一日中家庭的で落ち着いた雰囲気の中で生活を送ることにより、認知症状の進行を穏やかにし、残存能力を十分発揮していただき、家庭介護の負担軽減に資することにあります。（要支援２及び要介護認定１度～５の方が利用可能です） ≪紹介予定派遣とは≫ ☆まずは、派遣でお仕事スタート！☆ 派遣期間で、職場の雰囲気やお仕事の流れを確認していただき、 正社員への切り替えを選択していただく事ができます。 長く働ける職場、自分にあった職場を探したい！という方におススメです。 ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

JR琵琶湖線瀬田駅徒歩10分／登録ヘルパー／学研グループの高齢者住宅

募集要項 職種 登録ヘルパー／サービス付き高齢者向け住宅 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅入居者様への介護サービス（身体介護・生活援助）の提供。

＜午前だけの実働4時間！＞高時給1500円で効率よく収入確保◎週3日から勤務OK＆土日祝休みだから家庭や趣味との両立もラクラクです♪

仕事内容 「久しぶりに仕事復帰したい」「短時間で働きたい」という方に！利用者様との関わりを大切にできるお仕事♪ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇9時～13時までの短時間勤務で無理なく働けます♪ ◇高時給1500円だから短時間でも効率よく収入確保◎ ◇週3日から勤務OK！働き方の相談も可能です！ ◇土日祝休みで家庭やプライベートとの両立も安心♪ ◇午前のみ勤務なので午後の時間を有効活用できます！ ◇利用者様とのふれあいを通じてやりがいを感じられます◎ ◇ブランクがある方の仕事復帰にもおすすめです！ ◇介護施設での経験を積みながら長く活躍できます♪ ◇育児中の主婦(夫)スタッフが活躍中！！ ▼ お仕事内容 ▼ 介護施設にて利用者様の日常生活を支えるサポート業務を行います。 ▼ 具体的には… ▼ ◎入浴介助 ◎食事介助 ◎排泄介助 ◎見守り業務 ◎移動時のサポート ◎利用者様とのコミュニケーション ◎環境整備 ◎その他付随業務 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/利用者様の見守り・体調確認 10:00～/入浴介助や生活サポート 11:00～/昼食準備・食事介助 12:00～/片付け・利用者様の見守り 12:45～/環境整備・業務整理 ～13:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

【大篠原】2021年春OPEN☆特養でのケアマネジャーさん募集(有資格者)/1-6792F/最寄り:篠原駅

仕事内容 特別養護老人ホーム内でのケアマネージャー業務 ☆2021年春OPENの施設☆ 資格：必須(ケアマネージャー) 経験：応相談 ※経験の浅い方もご相談ください！ 定員：約100名 ※お仕事No.1-6792F ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＊30代・40代・50代活躍中！ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

★月給30万円以上★処遇改善手当年3回★お子様との同伴出勤可★年間休日115日★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型居宅介護事業所で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をしていただきます。 ケアマネ業務のほかにも、 現場でのケアや訪問などの付随業務もお願いすることがあります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎緊急時など、お子様との同伴出勤も可能です！ ◎処遇改善手当年3回＋賞与ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 当法人は、地域に開かれた事業所を目指し、 ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しています。 地域密着型の小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャー業務になります。

年休120日・土日祝休！週3日在宅OK◎未経験から活躍できるケアマネ正社員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 <具体的には…> ・担当ご利用者宅訪問（新規契約訪問、定期訪問、モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成（ひとり30プラン程度） ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談等 ※活動エリア：大津市南部周辺（瀬田、晴嵐、膳所エリアが中心です） 【無理のない業務量と働きやすい環境】 担当件数はお一人30プラン程度と無理のない範囲です。テレワーク勤務制度も導入しており、ご自身のペースで効率よく業務を進められます。残業も月平均10時間と少なめです！ 【未経験・ブランクがある方も安心の体制】 現在3名のケアマネジャーが活躍中！社内外の研修を積極的に取り入れており、わからないことはみんなで相談し合える風通しの良い職場です。実務未経験の方もしっかりサポートします。 オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日祝休み＆年間休日120日！私生活もしっかり充実 ◎週3日のテレワーク可◎柔軟な働き方が叶います ◎担当プランは一人30件程度◎残業も月10hと少なめ ◎ケアマネ資格があれば未経験OK！先輩3名がサポート ◎PC・スマホ・社用車貸与◎快適に業務を進められます ＜法人について＞ 設立メンバー6名の「心に届くサービスと夢」が、現在のスタッフ全員に受け継がれています。働くスタッフ一人ひとりの力と、長く続けたいという気持ちを何よりも大切にする社風です。職員が安心して活躍できる環境を整えることで、地域社会への継続的な貢献を目指しています。

「土日祝休み×残業なし」で、プライベートも大切にする働き方を。月給26万円からのケアマネジャー募集！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー （介護支援専門員）業務をお任せします。 <具体的には…> ・利用者本人や家族に対して適切な介護サービスの提案 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護に関わる各種手続き ・行政や介護サービス提供者との連絡・調整など ・介護予防の取り組み ・総合相談 ◆こんな職場です◎ ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です。 経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎します！ まずはお気軽にお問合せください！ ◆プライベートが充実◎ 休日はカレンダー通りの土日祝日のお休み。 家庭や趣味との両立がばっちり！ ◆研修体制が充実◎ 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制万全！ 未経験から介護職になられた方や、 ブランクがあった方も多数活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身につきます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日祝休み＆残業ほぼなし！ ◎未経験でも月給26万円～。経験者はさらに優遇！ ◎資格取得支援制度あり、スキルアップしたい方にもピッタリです！ 「資格は取ったけど実務は初めて…」「久しぶりの復帰で不安…」という方もご安心ください。 当事業所は落ち着いた雰囲気の職場で、ベテラン職員が在籍しています。実務に沿った現場研修や丁寧な指導で、あなたのペースに合わせてスキルアップをサポートします。 ＜法人について＞ 草津市内で、デイサービス･訪問介護･ケアプランセンター･福祉用具の販売やレンタルを運営する法人です。

【月給24万円～＋担当手当】未経験者・ブランクOK！40～60代が活躍中です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援所でのケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）が併設されており、施設内と施設外両方のケアプラン作成・調整にあたっていただきます。 <具体的には…> ケアプランの作成・管理 ご利用者様・ご家族様との面談、相談 関係機関（サービス事業者等）との連絡調整 給付管理業務など 変更範囲：変更無し オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎【頑張りがダイレクトに！】手当充実で平均月収31万円以上の実績！ 基本給に加え、資格手当や業務手当が最初から含まれている安心の好待遇。さらに、担当件数に応じた特別手当が毎月別途支給されるため、あなたのモチベーションがそのまま収入に直結します。 ◎【効率的な働き方を実現】施設内訪問メインだから、移動の負担＆残業を大幅カット！ サービス付き高齢者向け住宅が併設されているため、施設内でのプラン作成や調整がメイン。車での長距離移動に追われることなく、デスクワークや相談業務に集中できるため、残業は驚くほど少なめです。 ◎【年齢・経験不問】40代～60代が主役となって活躍できる温かい職場！ 「資格はあるけれど実務は未経験」「子育てが落ち着いて長いブランクがある」という方も大歓迎。ご利用者様の穏やかな日常に寄り添うパートナーとして、周囲のスタッフが温かくフォローします。 ＜企業･施設について＞ 一人で過ごす時間を大切にしたい方のために。 プライバシーが守られる居心地のよい個室を提供しつつ、独居にはない「いつも見守られている安心感」を届ける。それが私たちの目指す高齢者住宅です。スタッフ一人ひとりが、ご利用者様の穏やかな日常を支えるパートナーとして活躍しています。

★完全週休二日制★日祝休み★賞与年2回（計3ヶ月分の実績あり）★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での管理者業務、 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎日祝休み、完全週休2日制でプライベートも充実！ ◎賞与年2回（計3ヶ月分の実績あり）、昇給ありで収入面も安心！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ 《企業について》 地域に密着した医療と介護福祉事業を運営しております。 新たに新規介護保険事業所をオープン。 地元重視の介護事業を目指し頑張っています。

【経験者募集】残業月5h＆社用車・PC貸与で快適！大津市の居宅ケアマネ★正社員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ＜具体的には…＞ ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・在宅利用者のサービス調整・連絡 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・要介護認定調査（主として大津市内／担当範囲：木戸～坂本エリア） ・相談援助業務全般 ・新人ケアマネジャーの指導・教育 ◎社用車（軽自動車）、業務用ノートPC、スマートフォンを貸与します。効率的に業務を進められる環境です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎残業ほぼなし（月平均5時間程度）。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ◎社用車・PC・スマホ貸与＆研修費全額補助などバックアップも万全！ ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、電車通勤もアクセス抜群です。 ＜法人について＞ ご利用者様やご家族の「心」に寄り添い、住み慣れた環境で自分らしい生活と笑顔溢れる日常を送っていただけるよう、大きな安心とあたたかい介護をお届けしています。アットホームでスタッフ同士のサポート体制も整っている職場環境です。

【賞与年2回！年休110日！】日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）でプライベート充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイケアセンターでの介護業務をお任せします！ ※リハビリ職や看護師と連携し、ご利用者様の在宅生活をサポートします。 <主な業務> ・送迎業務（車両の運転や添乗など） ・健康チェック補助 ・リハビリテーションの補助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録 など ◎実務経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導します。 従事する業務内容の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与実績3ヶ月分や資格手当（介護福祉士）など各種手当も充実。 ◎日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）で、予定が立てやすいシフトです。 ◎介護職の経験があれば、無資格OK！ブランクのある方も丁寧にサポートします！ ＜法人について＞ 会社理念「特別なニーズと願望に応えるよう最大努力する」を使命とし、地域に密着した質の高い医療・福祉サービスの提供と、社会福祉事業の発展に貢献することを目指しています。 ご利用者様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域社会を支えるやりがいのある環境で、あなたも一緒に働きませんか?

年間休日119日・完全週休2日！月給28.6万円～高待遇のケアマネ管理者

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務。 <具体的には…> ・管理者業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・その他付随業務 ※併設施設（特養・ショート・デイ等）ともスムーズに連携できる、非常に働きやすい環境です。 変更範囲：会社の定める業務 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎高月給28.6万～35.6万円＋賞与2.8ヶ月分！ 各種手当が充実した安定収入環境です。 ◎残業ほぼなし（月平均10時間）＆年間休日119日！ 完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。 ◎管理職としてのキャリアを活かせる！ 定年60歳・再雇用65歳までと長く安定して活躍できます。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した安心・安全な暮らしを支えています。 併設する居宅介護支援事業所にて、地域の皆さまから頼られる「頼もしい相談窓口」として、真心を込めたケアプラン作成・相談援助を行っています。

【月給22.4万円～！残業ほぼなし（月10h）】居宅ケアマネジャー！未経験やブランクある方も安心のスタート！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ケアプラン作成 ・請求業務 など ◎経験者の方はもちろん大歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。 ◎未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。業務に慣れるまでしっかりサポートします！ 変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験やブランクある方も大歓迎！丁寧に指導します。 ◎ 残業ほぼなし＆年間休日118日！プライベートとの両立を大切にしています。 ◎ 安定の待遇＆昇給あり！長く安心して働けます。 〈法人について〉 「居宅介護支援事業所みちくさ」は、デイサービスセンターも併設しており、サービス連携がスムーズなのが特徴。運営する「ウェルフェアー株式会社」は、関西を中心に複数の介護施設を展開する安定した法人です。

栗東市／特別養護老人ホーム／ケアマネージャー正社員／車通勤可／滋賀に多数事業所構える大手法人です/6022_177582

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネ業務 特別養護老人ホームのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成14年 定員：70名（特養60名/短期入所10名） 【おすすめポイント】 ・人事評価制度導入。職員の成果や頑張りが評価され昇給に反映されます ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会 加入あり ・外部研修への参加補助あり ・機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心して働ける環境です！ ・実際に現場から出た声を集めて、改善できることは一つ一つ改善していく方針です！働く方への負担を一つでも少なくしたい。楽しく、長く働いて欲しい、という法人さんの思いが根本にあるので、風通しは抜群。あなたも一緒に現場をより良くしていくお手伝いをして下さい！ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

★月給22万円以上可★年間休日110日★賞与年2回（4.6ヶ月分）★各種手当充実★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務となります。（ケアプランの作成、認定調査） 生活相談員との兼務になりますので各種調整をしていただきます。（定員：88名） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 働きやすさバツグン☆の特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集！ 【おすすめポイント】 ◎残業少ない＆週休2日制なのでしっかり休めます！ ◎17時半退勤の日勤のみのお仕事です！ ◎昇給・賞与あり（4.6カ月分）がんばりをしっかり還元します。 ◎家族、住宅、資格など手当が充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

【賞与計3ヶ月分の実績！残業少なめ！年休110日！】経験が浅くても安心！丁寧なフォロー体制あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします！ ご利用者様が安心して過ごせるような介護プランのご提案などお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成、見直し、モニタリング ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション、相談対応 ・介護全般にかかわる相談業務 ・ホーム内スタッフや病院、行政との連絡・調整 など ◎経験の浅い方でも安心！入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務の流れや施設の特色など、一つひとつゆっくり覚えていける環境です。 ブランクのある方も歓迎します。 ※転勤の可能性あり（大津市・守山市） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与年3回 (計3ヶ月分)！日々の頑張りをしっかり評価します。 ◎月9日休みに加え、夏期･冬期休暇もあり、プライベートも充実！ ◎残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイの運営をしている法人です。 特別養護老人ホームは、明るく清潔で、自然光や風の流れを取り入れ開放感のある施設です。定員：特養29名＋ショートステイ10名

★年間休日111日★毎年リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）★託児施設あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。 施設定員は入居者80名、ショートステイ20名です。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・ご家族や主治医との情報共有 ・カウンセリングなど ◎新しい仲間とともに働きやすい施設を一緒に作りましょう！ ◎まずは施設見学だけでもOK 雰囲気がわからないところに転職するのは勇気がいりますよね。 少しでもその気持ちを和らげるために事前見学OKとしています。 （もちろん、面接・見学を同日にするのもOK） ◎託児所 24時間365日利用可能（玉川郵便局前） 小さなお子様がいらっしゃる方も安心！ 子どもが保育園に入れられなくて働けないという方も、 同施設でお子様をお預かりして勤務していただいています。 ◎研修・サポート体制 入職後は「職員研修」「オリエンテーション」などがあります。 「プリセプター制度」で同施設での基礎を学びます。 「人事考課・目標管理制度」で常に目標を掲げて業務に取り組み、仕事の質も幅も広がります。 「内部・外部研修」などもありますので、勉強をしたい方にもおすすめです。 「ユニットリーダー研修」「スペシャリスト研修」で、 個々の希望や特性を活かしたキャリアアップができます。 ◎具体的な将来像として、管理職・教育担当者など、 適正と資格に応じた看護のスペシャリストが目指せます！ ◎自分の希望の働き方ができる 37施設もの関連施設で1,000名を超える従業員が働いています。 キャリアアップを目指すも、プライベートと両立しながら働くも、未来はあなた次第。 一人ひとりが自分らしく働くための多種多様なフィールドを用意してお待ちしています。 あなたの希望の働き方を教えてください！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎県下最大級の社会法人！安定性抜群！ ◎賞与年2回あり、福利厚生・手当充実！安定して収入を得たい方にピッタリ！ ◎託児施設あり！子育て中の方も、活躍できる環境です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 仕事と家事を両立したい。 通勤時間を短縮させたい。そんな方必見です！ 同じような境遇のママ友パパ友ができ、 子どもとの距離が近く安心して働ける環境です♪ ～よつば会～ ●高齢者支援…特養9ヶ所、デイサービス2ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、グループホーム1ヶ所、居宅・小規模多機能3ヶ所 ●障害者支援…障害者通所2ヶ所、障害者グループホーム2ヶ所、相談支援1ヶ所 ●保育支援…認可保育園（令和2年度開設）1ヶ所

【月給31万円スタート！年収500万円以上可能！年休119日！】キャリアアップを目指しませんか?（主任候補募集）

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 および主任候補としてのマネジメント業務をお任せします！ <具体的には…> ■食事・入浴・排泄介助等の介護業務 ■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等 ■老人福祉施設におけるマネジメント業務全般（スタッフのサポートなど） ■各種会議及び委員会の管理 ■ご利用者様に応じた生活支援全般（ご家族等との連携・対応を含む） ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップが目指せます！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜オススメポイント＞ ◎月給31万3500円～の高収入スタート！各種手当が手厚く、賞与も年2回！ あなたの経験とスキルにしっかりお応えします！ ◎今回は主任候補としての採用です。現場のケアだけでなく、施設運営や マネジメント業務にも携わっていただき、将来はリーダーとして活躍できます。 ◎完全週休2日制で年間休日119日。 残業少なめなので、心身のゆとりを持ちながら働けます。 ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップを目指す方を 施設が全力でバックアップします！ ＜法人について＞ 当施設では、「目配り、気配り、思いやり」の理念のもと、お一人おひとりの尊厳を大切にした個別ケアを実践しています。入居者様の些細な変化にも気づく「目配り」、安心して過ごしていただくための「気配り」、そして「大切な人を思う気持ち」を込めた「思いやり」の介護を一緒に目指しませんか。

【即戦力歓迎】経験を活かして高収入！月給25.1万円～＆残業ほぼなしの特養相談員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 <具体的には…> ・ご利用者様の入退居に関する各種手続き ・ご利用者様の日常的な相談支援 ・ご家族、公共機関との連絡調整、他 ※特養（または老健）での相談員経験をお持ちの方を「即戦力」としてお迎えいたします！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎月給25.1万～31.2万円＋賞与2.8ヶ月分！ 手当も充実した安心の安定収入環境です。 ◎年間休日119日＆残業月平均10時間！ ワークライフバランス重視の方に最適です。 ◎特養・老健での経験を活かせる即戦力募集！ 資格と実務経験を高く評価します。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にした安心・安全な暮らしを提供しています。 多職種が連携し、ご家族や地域の方々と笑顔で過ごせる「家庭的な温かいケア」を実践しています。

大津市相模町／居宅介護支援事業所／ケアマネジャー正社員／最寄り駅より徒歩4分/6022_244889

仕事内容 ケアマネジャー業務 ・特別養護老人ホームに併設する事業所です。 ・訪問エリア：大津湖南地域（社用車使用による） 仕事内容 ・入居者のケアプラン作成、アセスメント作成 ・サービス担当者会議の参加 ・サービス提供のモニタリング ・入居者やご家族と面談、現状の把握や要望のヒアリング ・日常生活のサポート 等 特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：100名（特養80名/短期入所20名） 【施設の特長】 『家庭的で穏やかな和みのあるくらし』を提供できるよう、ユニットケアを採用されています。 お一人おひとりの生活空間を確保しつつ、家族のような介護スタッフや他の利用者様とも会うことができます。 【施設のおすすめポイント】 ・入職日は都度ご相談ください ・滋賀県民間共済会に加入いただきます ・キャリア手当や処遇改善手当など給与面に反映されます！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩4分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤OK！（駐車場代1,000円/月） ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

石山寺近くで理想の働き方を実現。残業なし、インセンティブ、マイカー通勤可で、あなたの頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: ミライリハケアプランでは、滋賀県大津市石山寺にて、介護支援専門員として利用者様の生活を力強く支えてくださる方を募集しています。 お任せするのは、利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランの作成と、定期的なモニタリング訪問です。もちろん、プラン作成に不可欠な事務作業も含まれます。利用者様のご自宅を訪問し、直接お話を伺いながら、その方の「らしさ」を大切にした、きめ細やかな支援計画を立案していくことがミッションです。 日勤のみで勤務時間が固定されているため、生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤も可能で、雨の日も風の日も快適に職場へ通えます。 介護支援専門員としての経験をお持ちの方、これからこの分野で専門性を高めていきたい方、どちらも歓迎します。現場での経験を活かし、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。あなたの専門知識と経験が、利用者様の笑顔に繋がります。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支えるやりがいを、湖の花で。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 湖の花では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、豊かな日々を支えるお仕事に共感していただける方を募集しています。 滋賀県大津市の穏やかな環境に根差した当施設では、利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、日常生活のあらゆる場面でのサポートをお願いします。具体的には、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、個別性の高い支援計画を立案。その計画に基づき、多職種チームと連携しながら、心に寄り添う支援を実践していただきます。 日勤のみのシフト制のため、プライベートとの両立も可能です。これまで培われた介護経験を活かし、利用者様にとっての「第二の我が家」を共に創り上げていくやりがいを、ぜひ湖の花で感じてください。多様な仲間と共に、温かい未来を築く一員となりませんか。

栗東市／特別養護老人ホーム／ケアマネージャー／パート／車通勤可／滋賀に多数事業所構える大手法人です/6022_210492

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネ業務 特別養護老人ホームのケアマネージャー・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成14年 定員：70名（特養60名/短期入所10名） 【おすすめポイント】 ・人事評価制度導入。職員の成果や頑張りが評価され昇給に反映されます ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会 加入あり ・外部研修への参加補助あり ・機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心して働ける環境です！ ・実際に現場から出た声を集めて、改善できることは一つ一つ改善していく方針です！働く方への負担を一つでも少なくしたい。楽しく、長く働いて欲しい、という法人さんの思いが根本にあるので、風通しは抜群。あなたも一緒に現場をより良くしていくお手伝いをして下さい！ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

滋賀県大津市で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員のお仕事です。利用者様一人ひとりに寄り添い、共に成長できる環境がここにあります。

仕事内容: 滋賀県大津市稲津にあるケアプランセンターあんずでは、地域に根差した温かいケアを共に創り上げてくださる介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 利用者様お一人おひとりの「こうありたい」という想いに寄り添い、その実現に向けたオーダーメイドのケアプランを作成するのが、この仕事の醍醐味です。利用者様のご自宅に伺い、生活の様子を肌で感じながら、ご本人様やご家族様のお気持ちを丁寧に伺います。そして、その想いを形にするために、大津市の豊かな福祉資源や医療機関との連携を深め、多職種と協働しながら、地域全体で利用者様を支えるネットワークを構築していきます。 「日中の勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。」といったお声も多く、チームワークを大切にする温かい職場で、あなたの専門性と経験を存分に発揮しませんか。利用者様の笑顔、そしてご家族様の安心につながるやりがいのある仕事が、ここにはあります。私たちと一緒に、あんずで新たな一歩を踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

大津市伊香立／グループホーム／介護支援専門員パート／車通勤可/6022_292644

仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 など グループホームの介護支援専門員・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：18名 【施設の特長】 清潔感があり、木の温もりを感じる施設です。 利用者様1人1人のペースに合わせて過ごしていただいているので、アットホームな環境です！ 【おすすめポイント】 ・職員に寄り添ってくださる事業所です ・滋賀県内に6事業所あり ・人間関係も良好な施設です！ ・お時間帯などはご相談ください！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

守山市／居宅介護支援／主任介護支援専門員正社員／車通勤可／特養併設の居宅です/6022_337134

仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護保険等、高齢者に関する相談業務 ・予防プランの作成 ・利用者宅への訪問 ・地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 など 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー正社員求人 【施設概要】 開設 2003年（2015年改修工事済） 定員：100名（内 特養80名・短期入所20名／併設デイサービスあり） デイサービスの併設もあり、明るく開放的な雰囲気の施設です。 【おすすめポイント】 ・マイカーはもちろん、バス停から近いのでバス通勤も可能！（守山駅から一本）琵琶湖大橋を渡ってすぐなので、大津市湖西エリアからも通勤しやすいです。 ・福利厚生が充実しています ・残業はほとんどなし 緊急時の対応を除いて、残業があることはほぼありません。ご家庭やプライベートの時間も大切にでき、仕事との両立が可能です。 ・2015年に建物の改修が行われており、綺麗な施設です。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

栗東市／居宅介護支援／ケアマネージャー正社員／最寄り駅徒歩6分／増員による人員募集/6022_284372

仕事内容 ケアマネージャー専任でケアプランの作成、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他相談等のサービスを実施して頂きます。 居宅介護支援のケアマネージャー・正社員求人です。 前向きにお仕事に取り組める方大歓迎！ 【おすすめポイント】 ・併設事業所が多く、様々な視点で在宅医療福祉を学べます ・携帯・ｉＰａｄ・パソコン・社用車貸与 ・正社員は特別フリー休暇制度あり ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・最寄り駅より徒歩6分とアクセス抜群！（マイカー通勤もOK※駐車場代無料） ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

仕事内容: 《特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊》では、情熱を持った主任ケアマネージャーを大募集しています！ ☆あなたの豊富な専門知識を駆使し、利用者様の豊かな暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、個々のニーズに応じたケアプランの作成や、最適なサービスの調整を行っていただきます。 ★介護スタッフと密に連携し、質の高いケアを追求するチームでの活動が魅力的です。 また、利用者様の声に真摯に耳を傾け、心温まるサポートを提供することが大切です。 ♪「思いやり」と「情熱」を持って、ヴィラ十二坊で新たな挑戦をしてみませんか？ 共に利用者様の笑顔を増やし、素晴らしい職場環境を築いていきましょう！

東近江市／特別養護老人ホーム／介護支援専門員／正社員／夜勤なし／賞与4か月分！ケアマネジャー求人/6022_264670

仕事内容 ケアマネジメント業務 ・利用者の課題分析 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画の実施状況の把握等 その他 ・施設行事への参加 ・法人内の他事業所への協力 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がります！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

仕事内容: 特別養護老人ホーム《湖の花》では、介護支援専門員を募集しています。 この役割では、利用者様の日常生活を豊かにするための支援を行います。具体的には、個別のニーズに基づいたケアプランの作成や日常生活のサポートを通じて、生活の質の向上を図ります。 大津市衣川の美しい自然環境を活かし、地元の文化や習慣を尊重したケアを提供することが求められます。日勤のみのシフト制により、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 あなたの専門知識を活かし、一人ひとりの利用者様に寄り添ったサポートを提供していきましょう。チームワークを重視し、安心して過ごせる居場所を共に創り上げることが期待されます。 豊富な介護経験を持つスタッフが多く在籍し、アットホームな雰囲気の中でさらなる成長と学びの機会が広がる職場です。多様な仲間たちと共に素晴らしい支援を実現しましょう！

「家族との時間も、収入も、どちらも諦めたくない」そんなあなたへ。JR瀬田駅徒歩7分、残業ほぼなしの好条件デイサービス。

仕事内容 どんな仕事? デイサービスセンターでの介護業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・入浴、排せつ、食事、移動介助 ・レクリエーション ・簡単な調理（ご飯とみそ汁を施設内で準備） ・送迎業務（大津南部～大石辺り） ※軽自動車または普通自動車を使用（軽自動車でも可） ☆元気な利用者様が中心なので、体力に自信のない方でも安心♪ ☆勤務日、勤務時間はご相談OK 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎地域トップクラスの高時給＆厚待遇！あなたのこれまでの経験やスキルを、しっかりと給与に反映します。 ◎自分の時間を大切にできる「17:30終業」残業は月平均わずか5時間程度。日曜はお休みで、勤務日数も週2日から相談可能です。 ◎資格なしからステップアップ！充実のサポート体制！資格取得支援制度や研修制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。

【最寄り駅から徒歩圏内！週3日～勤務OK！残業はほとんどなし！】週払いなどの制度も充実！令和5年10月にOPENしたキレイな施設です！

仕事内容 どんな仕事? 令和5年10月にOPENした特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・夜間帯のご入居者様の見守り、巡回トイレ介助 ・就寝、起床介助 ・夕食、朝食の介助、等 ※ユニット型特養のため、落ち着いた環境で入居者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎週1日～の勤務OK！ ◎月8回の勤務でお給料は20万円以上！しっかり稼げるお仕事です♪ ◎最寄り駅から徒歩圏内！毎日の通勤に便利です。 ＜法人について＞ 令和5年10月オープンしたユニット型特別養護老人ホーム（定員60名）です。 ご利用者様が笑顔で安心して過ごせること、スタッフ一人ひとりがやりがいや成長を実感して働けることを大切にしています。 また、見守り支援システム『眠りスキャン』や抱えない介護『ノーリフティング』を導入。

交通費全額支給★充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心☆お持ちの資格を活かしませんか♪

仕事内容: 交通費全額支給★充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心☆お持ちの資格を活かしませんか♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願い致します。 ●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪研修制度が充実!! ●利用者様とスタッフ、時には地域の方々の笑顔が溢れている家庭的な雰囲気のある介護施設です!

滋賀県大津市で地域に根差したケアプランセンターあんず。温かいチームで、あなたも地域包括ケアのプロフェッショナルとして活躍しませんか。

仕事内容: 滋賀県大津市稲津に位置するケアプランセンターあんずでは、利用者様一人ひとりの笑顔を地域に広げていく、熱意あふれる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様のご自宅を訪問し、その方の生活スタイルや願いに寄り添いながら、きめ細やかなケアプランを作成します。日々の暮らしの中で「こんなことをしてみたい」「こんな生活を送りたい」といった想いを丁寧に伺い、それを実現するための最善の道筋を共に描いていく、やりがいのあるお仕事です。 大津市の豊かな地域資源を活かし、地域の医療機関や様々な福祉サービスとの連携を密に行いながら、利用者様が安心して、そして自分らしく毎日を送れるよう、多角的なサポートを提供します。 日中の勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく長く働ける環境です。チームワークを大切にする当センターで、あなたの経験と知識を活かし、地域に根差した温かい支援を共に築いていきませんか。利用者様の人生に寄り添い、新たな可能性を切り拓く喜びを、あんずで分かち合いましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

滋賀県大津市で地域に根差した介護を。経験者活躍中の職場で、あなたも理想のケアを実現しませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 湖の花では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの暮らしを支える新しい仲間を募集しています。 滋賀県大津市の穏やかな環境で、利用者様がその方らしく、心豊かに毎日を送れるよう、きめ細やかな支援をお願いします。具体的には、利用者様やご家族の意向を丁寧に伺いながら、個別性あふれるケアプランを作成し、その実現をサポートしていただきます。日々の生活の中で、利用者様の笑顔を引き出し、安心できる居場所づくりに貢献する、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみのシフト制で、プライベートとの両立も無理なく図れます。豊富な介護経験を活かし、さらなる専門性の向上を目指せる環境です。多様な利用者様と向き合い、温かいチームの一員として、共に成長していきませんか。

＜ペーパーレスで効率化しています＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@草津市

仕事内容 【この求人について】 ＜ペーパーレスで効率化しています＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@草津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・サービス担当者会議 ・関係機関との連絡、調整等 【応募条件】 介護支援専門員 実務経験必須 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要】 ・滋賀県草津市にて、サービス付き高齢者向け住宅「かえで」を中核に、訪問介護、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など幅広く展開しています。 【特徴】 ・サービス付き高齢者向け住宅やデイサービス、訪問看護などの併設サービスが充実しており、医療・介護連携がスムーズに行える環境が整っています。 ・ケアプランデータ連携システムやTeamsを導入するなどICT化を積極的に進めており、ペーパーレスで効率的に業務を行うことが可能です ・夜間のオンコールはサービス付き高齢者向け側で一次対応を行うため、緊急時以外の連絡が少なく、精神的な負担を軽減できます。 【ポイント】 ・1人あたりの担当件数は30件程度と無理のない範囲で、入社時は10件程度の引継ぎからスタートできるため、安心して業務に慣れていただけます。 ・定年60歳、再雇用65歳まで、基本的には現役時の条件を引き継ぐ方針のため、長く安定した収入を得ながら働くことが可能です。 ・社用携帯やPCの1人1台貸与、訪問用社用車の完備など、ケアマネジャーが働きやすい設備環境がしっかりと整備しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠米原市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠米原市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者に対するケアプラン作成 ・相談援助業務 ・給付管理業務 ・その他支援業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です 車通勤可、まずはご相談ください。

＜大手法人母体＞特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です＠草津市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手法人母体＞特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です＠草津市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 地域密着型特別養護老人ホームにおける ケアマネジャー業務 兼 介護業務全般（ケアマネジャーと介護の業務の割合は5:5） ・入居者の介護度の認定、ケアプランの作成 ・ご家族や主治医との情報共有 ・介護者に必要なケアの提供 ・要介護者とのカウンセリング ・介護業務全般（食事・入浴・排泄ケア・レクリエーション他） 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成23年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、又障がい事業や保育事業などを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。 ・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。 【求人のポイント】 ・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。 ・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。 ・京阪膳所本町駅から徒歩5分の場所にあり、悪天候の日も不便を感じずに通勤していただけます。 ・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇6日ございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・担当ご利用者宅訪問 （新規契約訪問、定期訪問、モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 等 訪問範囲:大津市南部周辺 軽自動車（社用車）使用 テレワーク勤務制度導入 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成16年設立、通所介護サービスや小規模多機能型居宅介護業務、居宅支援業務、福祉用具貸与業務、介護用品販売、パナソニック介護事業（住宅改修）、放課後等デイサービス、グループホームなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・創業以来、「心に届くサービス」を理念に、福祉用具の販売から「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを提供する居宅介護施設、喫茶店を改修し、くつろぎの空間を提供するデイサービス、障がいのある子どもたちのサポートを行う放課後デイサービスなど、幅広い事業を展開してきました。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・土日祝休み！年間休日120日以上と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・職員の資質向上を目指して、スタッフミーティングを毎週実施し事例検討や最新の法令改正等の情報提供も行っており情報共有をしてます。 ・個人の外部研修参加も推奨しておりサービス向上に取り組んでいます・ お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・担当ご利用者宅訪問 （新規契約訪問、定期訪問、モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 等 訪問範囲:大津市南部周辺 軽自動車（社用車）使用 テレワーク勤務制度導入 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成16年設立、通所介護サービスや小規模多機能型居宅介護業務、居宅支援業務、福祉用具貸与業務、介護用品販売、パナソニック介護事業（住宅改修）、放課後等デイサービス、グループホームなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・創業以来、「心に届くサービス」を理念に、福祉用具の販売から「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを提供する居宅介護施設、喫茶店を改修し、くつろぎの空間を提供するデイサービス、障がいのある子どもたちのサポートを行う放課後デイサービスなど、幅広い事業を展開してきました。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・土日祝休み！年間休日120日以上と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・職員の資質向上を目指して、スタッフミーティングを毎週実施し事例検討や最新の法令改正等の情報提供も行っており情報共有をしてます。 ・個人の外部研修参加も推奨しておりサービス向上に取り組んでいます・ お気軽にお問い合わせください。

ケアマネジャー募集・マイカー通勤OK・原則土曜日・日曜日・祝日お休み。

仕事内容 【この求人について】 ケアマネジャー募集・マイカー通勤OK・原則土曜日・日曜日・祝日お休み。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・定期的なモニタリング訪問 ・サービス事業者との連絡調整 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・タブレット・スマートフォンでの情報管理 ・AI活用による報告書作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。 法人内で複数居宅等施設運営をしています。 お気軽にお問い合わせください。

＜土日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠草津市

仕事内容 【この求人について】 ＜土日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠草津市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1977年設立、保育園の開園が始まり、その後介護事業所であるデイサービスや居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム、ショートスティ、訪問介護、地域包括支援センターを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・松原地域を中心として、利用者様やそのご家族だけでなく、民生委員や自治会の方とも協力し、地域で長く暮らし続けられるよう支援しています ・健康診断やインフルエンザ予防接種が受けられます。 【求人のポイント】 ・地域包括支援センターのケアマネジャーの募集です。 ・研修体制が整っており、長期的にキャリアアップしたい方必見です。 ・残業ほぼなし、土曜日・日曜日休み、年間休日110日、各種休暇有、プライベートも大事にされたい方にピッタリです。 ・訪問時は電動自転車のご相談も可能となりますので、運転が苦手な方もご相談ください。

＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 新規立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。土曜日・日曜日・祝日休み。 お問い合わせお待ちしております。

＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 新規立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。土曜日・日曜日・祝日休み。 お問い合わせお待ちしております。

＜年間休日120日以上＞週休三日制の選択が可能です！居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＠大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞週休三日制の選択が可能です！居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＠大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成・モニタリング ・ケアマネジャーの指導・育成 ・地域包括や医療機関との連携 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2016年設立、訪問介護や介護タクシーを展開する法人が母体。 ・2026年2月に居宅介護支援事業所を新規開設しました。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・週35時間労働の基準を満たせば週休3日も選択できる非常に柔軟な勤務形態が魅力です。 ・定年の適用がなく年齢を気にせずご自身のペースで長期的に活躍できる環境が整っています。 ・在宅勤務が可能であり、PCやスマートフォンの貸与もあるためライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 【求人のポイント】 ・年間休日126日に加え土日祝休みでプライベートの時間をしっかりと確保できる高待遇な環境です。 ・未経験や実務研修中の方の受け入れも可能でこれからケアマネジャーとしてキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・カイポケやChatworkを活用したICT化が進んでおり業務の効率化によって残業の削減が目指せます。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日120日以上＞週休三日制の選択が可能です！居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＠大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞週休三日制の選択が可能です！居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＠大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成・モニタリング ・ケアマネジャーの指導・育成 ・地域包括や医療機関との連携 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2016年設立、訪問介護や介護タクシーを展開する法人が母体。 ・2026年2月に居宅介護支援事業所を新規開設しました。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・週35時間労働の基準を満たせば週休3日も選択できる非常に柔軟な勤務形態が魅力です。 ・定年の適用がなく年齢を気にせずご自身のペースで長期的に活躍できる環境が整っています。 ・在宅勤務が可能であり、PCやスマートフォンの貸与もあるためライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 【求人のポイント】 ・年間休日126日に加え土日祝休みでプライベートの時間をしっかりと確保できる高待遇な環境です。 ・未経験や実務研修中の方の受け入れも可能でこれからケアマネジャーとしてキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・カイポケやChatworkを活用したICT化が進んでおり業務の効率化によって残業の削減が目指せます。 お気軽にお問い合わせください。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜未経験の方でも応募可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@湖南市

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験の方でも応募可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@湖南市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者住宅訪問等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和56年に開業した診療所を中心とした医療介護法人グループです。 地域に暮らす皆さんが「在ってよかった、在るので安心」、そんなふうに思われる医療介護サービスの提供を目指し 病院部門から施設介護、そして在宅介護まで切れ目のなく、事業を展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・グループ法人内で急性期医療から療養介護、在宅、お看取りまで一貫してサービスを提供しています。 ・2014年に開設したサービス付高齢者住宅に併設した居宅介護支援事業所です。施設入居者、一般在宅プランの両方を担当いただきます。 ・研修制度が充実です。外部講師の講義や資格修得に向けての研修もあります 【求人のポイント】 ・定年65歳、再雇用は上限がなく長く活躍いただけます。 ・在籍ケアマネジャーは皆経験豊富なため、相談しやすい雰囲気の職場です。スキルアップも期待できます。

＜未経験の方でも応募可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@湖南市

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験の方でも応募可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@湖南市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者住宅訪問等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和56年に開業した診療所を中心とした医療介護法人グループです。 地域に暮らす皆さんが「在ってよかった、在るので安心」、そんなふうに思われる医療介護サービスの提供を目指し 病院部門から施設介護、そして在宅介護まで切れ目のなく、事業を展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・グループ法人内で急性期医療から療養介護、在宅、お看取りまで一貫してサービスを提供しています。 ・2014年に開設したサービス付高齢者住宅に併設した居宅介護支援事業所です。施設入居者、一般在宅プランの両方を担当いただきます。 ・研修制度が充実です。外部講師の講義や資格修得に向けての研修もあります 【求人のポイント】 ・定年65歳、再雇用は上限がなく長く活躍いただけます。 ・在籍ケアマネジャーは皆経験豊富なため、相談しやすい雰囲気の職場です。スキルアップも期待できます。

＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠草津市

仕事内容 【この求人について】 ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠草津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・定期訪問（月に1回、担当しているお客様を訪問します） ・訪問後の記録 ・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など） ・現場の介護スタッフとの情報共有（お客様の様子などをうかがいます） ・月末の実績入力 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2014年設立、訪問介護や居宅介護支援事業所、福祉用具貸与などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・フレックスタイム制を導入。お盆やお正月休みもあり年間休日120日以上です。 ・ケアマネ研修の費用の負担や資格取得支援制度なども整っています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・複数名体制。指導体制あり。未経験の方も歓迎です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜年間休日115日＞居宅介護支援事業所のお仕事です＠湖南市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞居宅介護支援事業所のお仕事です＠湖南市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事務所におけるケアマネジャー業務 ケアプランの作成・請求業務・営業訪問 など ※法人内居宅介護支援事業所へ配属の可能性がございます 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成8年設立、介護老人保健施設やケアハウス、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイケア、ショートスティ、特別養護老人ホーム、訪問介護など多数の事業所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・えるぼし認定（最高評価の3段階） ・滋賀県女性活躍推進企業認証制度 ・ワークライフバランス推進企業登録制度 ・滋賀県イクボス宣言企業 ・しが介護職員定着等推進事業者 ・くるみんマーク（基準適合一般事業主） 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・増員募集の為、未経験の方や非常勤でお探しの方も歓迎です。 ・医療との連携を強化して、在宅での看取りなど研修をしています。 ・福祉用具事業所や理学療法士との合同意見交換会、地域の訪問看護ステーションとの合同意見交換会を積極的に主催として開催し顔の見える関係作りをしています。 お気軽にお問い合わせください。

＜定員50床＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠愛知郡愛荘町

仕事内容 【この求人について】 ＜定員50床＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠愛知郡愛荘町 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成17年設立、三重県をはじめ滋賀県や大阪、鳥取にて有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を約40か所運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・株式会社メディカル一光グループに属しており、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という企業理念のもと、1985年に調剤薬局1号店を開局して以来、「調剤薬局事業」「ヘルスケア事業」「医薬品卸事業」の３つの事業を柱に、医薬分業の進展と医療・介護市場の拡大に伴い成長を続けています。 【求人のポイント】 ・介護付き有料老人ホーム（満50床）のケアマネジャー求人です。 ・季節ごとの行事も活発なので楽しくコミュニケーションを取っていただけます。 ・福利厚生多数！制服無償貸与や食事補助あり（施設昼食150円/1食）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種などございます。

＜定員50床＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠愛知郡愛荘町

仕事内容 【この求人について】 ＜定員50床＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠愛知郡愛荘町 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成17年設立、三重県をはじめ滋賀県や大阪、鳥取にて有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を約40か所運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・株式会社メディカル一光グループに属しており、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という企業理念のもと、1985年に調剤薬局1号店を開局して以来、「調剤薬局事業」「ヘルスケア事業」「医薬品卸事業」の３つの事業を柱に、医薬分業の進展と医療・介護市場の拡大に伴い成長を続けています。 【求人のポイント】 ・介護付き有料老人ホーム（満50床）のケアマネジャー求人です。 ・季節ごとの行事も活発なので楽しくコミュニケーションを取っていただけます。 ・福利厚生多数！制服無償貸与や食事補助あり（施設昼食150円/1食）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種などございます。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 介護を必要とする高齢者やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを受けられるように「ケアプラン（介護サービス計画）」を作成し、関係機関との調整を行う。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2011年設立、大津市や守山市にて訪問看護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・パーキンソン病専門 セラピスト在籍など、専門資格を保有したスタッフが個々のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・キャリアアップ制度を導入しており、管理者などキャリアアップすると管理手当の支給あり。 ・年1度の昇給制度も導入しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 介護を必要とする高齢者やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを受けられるように「ケアプラン（介護サービス計画）」を作成し、関係機関との調整を行う。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2011年設立、大津市や守山市にて訪問看護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・パーキンソン病専門 セラピスト在籍など、専門資格を保有したスタッフが個々のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・キャリアアップ制度を導入しており、管理者などキャリアアップすると管理手当の支給あり。 ・年1度の昇給制度も導入しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅介護支援事業所での、在宅でお過ごしの方のケアマネジメント ・ケアプランの作製 ・家族と他事業所との連絡調整 ・介護相談、申請代行 ・パソコンによる書類作成 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 大津市北西部の医療・介護の拠点として、在宅サービスにも力を入れています。 残業なしで年間休日114日とプライベートを大切にできる環境です。

＜教育体制充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠草津市矢橋町

仕事内容 【この求人について】 ＜教育体制充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠草津市矢橋町 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護ソフト「ほのぼの」を使用 ・訪問の際は社用車（軽自動車）を使用 ・簡単な書類業務は事務員のサポートあり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1,000名を超える職員を抱える「南草津病院グループ」の法人です。 IT化推進や、地域課題に応えた新規施設の立ち上げ等、地域全体をグループで支えていく体制を整備し、 地域や行政との連携も密にしながら、切れ目のない地域包括ケアシステムの構築を目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・運営権限を各ポジションに分配しており、スピード感や実行力・実現力を重視した組織構造を確立しています。 ・職員教育研修体制の整備や、処遇改善施策としての「新人事評価制度」の導入など、職員の“やりがい”や質の向上を進めています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催。専門職から管理職まで、全てのポジションに内容共有があり、透明性の高い組織づくりをしてます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・社員食堂利用可能、昼食は330円で注文できます。 お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠長浜市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠長浜市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・請求業務一部あり ・プラン引継ぎの有:有（35件程度） ・営業周りの基本なし ・運転の可否:有 ・社用車の有 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人長浜市社会福祉協議会が運営しており、居宅介護支援の他、市内全域でデイサービス、訪問介護、施設サービス（特別養護老人ホーム・ケアハウス）などを幅広く展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会の理念である「誰もがきらっと輝き、いきいきと安心して暮らせる福祉のまちづくり」のもと、地域福祉の向上を目指しています。 ・ 経験の浅い方でも先輩職員が懇切丁寧に指導する体制があり、業務に必要な経費を全額法人が負担するなど、手厚いキャリアアップ支援や研修制度が整っています。 ・ 定年後も最大70歳まで勤務延長が可能な制度もあり、長く安定して働ける環境です。 【求人のポイント】 ・ 完全週休2日制で土日祝が休みであり、年間休日は123日と非常に多く、ワークライフバランスを重視できます。 ・ 残業は月平均10時間と少なめで、2024年度の有給休暇平均取得実績は14.8日と休暇を取得しやすい環境です。 ・ 賞与は年2回で計3.95ヶ月分（実績）が支給され、住居手当や家族手当、職務手当などございます。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠長浜市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠長浜市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・請求業務一部あり ・プラン引継ぎの有:有（35件程度） ・営業周りの基本なし ・運転の可否:有 ・社用車の有 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人長浜市社会福祉協議会が運営しており、居宅介護支援の他、市内全域でデイサービス、訪問介護、施設サービス（特別養護老人ホーム・ケアハウス）などを幅広く展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会の理念である「誰もがきらっと輝き、いきいきと安心して暮らせる福祉のまちづくり」のもと、地域福祉の向上を目指しています。 ・ 経験の浅い方でも先輩職員が懇切丁寧に指導する体制があり、業務に必要な経費を全額法人が負担するなど、手厚いキャリアアップ支援や研修制度が整っています。 ・ 定年後も最大70歳まで勤務延長が可能な制度もあり、長く安定して働ける環境です。 【求人のポイント】 ・ 完全週休2日制で土日祝が休みであり、年間休日は123日と非常に多く、ワークライフバランスを重視できます。 ・ 残業は月平均10時間と少なめで、2024年度の有給休暇平均取得実績は14.8日と休暇を取得しやすい環境です。 ・ 賞与は年2回で計3.95ヶ月分（実績）が支給され、住居手当や家族手当、職務手当などございます。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠東近江市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠東近江市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 介護保険を利用される方々の面談、アセスメント、ケアプラン等を作成し、在宅での暮らしを支援して頂きます。 また、ケアプランに沿って、本人の意向とサービス事業所との調整などを行っていただきます。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・地域に根差した福祉サービス拠点として活動しており、居宅介護支援事業所や訪問看護、デイサービスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域住民と一緒に地域に根ざした福祉サービス拠点として活動しています。障がい者施設・農家レストランの事業所と同一拠点にて、総合的なまちづくりを目指しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・年間休日120日以上あり、お休み重視の方におすすめです。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠東近江市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠東近江市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 介護保険を利用される方々の面談、アセスメント、ケアプラン等を作成し、在宅での暮らしを支援して頂きます。 また、ケアプランに沿って、本人の意向とサービス事業所との調整などを行っていただきます。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・地域に根差した福祉サービス拠点として活動しており、居宅介護支援事業所や訪問看護、デイサービスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域住民と一緒に地域に根ざした福祉サービス拠点として活動しています。障がい者施設・農家レストランの事業所と同一拠点にて、総合的なまちづくりを目指しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・年間休日120日以上あり、お休み重視の方におすすめです。 お気軽にお問い合わせください。

介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠彦根市

仕事内容 【この求人について】 介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠彦根市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様やご家族との生活相談、国保連請求等 ・各関係機関（訪問診療医、訪問歯科、福祉用具事業者、薬局等）との連絡調整 ・入院、退院時の調整等 ・施設内各部署との連携 【応募条件】 介護支援専門員 ※看護師資格保有者歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成31年設立、東京に本社を構え、関東や静岡県や愛知県、岐阜県、徳島県や宮崎県など展開ししています。 ・滋賀県では、介護付有料老人ホームや訪問介護、デイサービス・居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。ご利用者様を大切にするあなたを大事にしたいと考えています。 【求人のポイント】 ・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。 ・生活相談員配置あり、業務分担できているため、専念できる環境です。 ・送迎のお手伝いもございますが、軽自動や普通車になります。 ・看護師常駐しており医療面での手厚いサポートあります。 ・時間外労働がなく、年間休日も113日確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 お気軽にお問い合わせください。

＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者の開拓 ・ケアプランの作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1990年設立、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者、ご家族の希望、要望を大切に考え、それに添ったケアプランをご一緒に作り上げることをモット―にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ケアマネジャー経験者の方歓迎です。 ・定年70歳、継続雇用78歳と長くご活躍できる環境です。 お気軽にお問い合わせください

＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者の開拓 ・ケアプランの作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1990年設立、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者、ご家族の希望、要望を大切に考え、それに添ったケアプランをご一緒に作り上げることをモット―にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ケアマネジャー経験者の方歓迎です。 ・定年70歳、継続雇用78歳と長くご活躍できる環境です。 お気軽にお問い合わせください

＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠八幡市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠八幡市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー兼介護職業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可、交通費全額支給いたします。

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務のお仕事です@大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務のお仕事です@大津市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・滋賀と京都で訪問看護とケアプランセンター、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域を笑顔にという温かい理念を掲げ、ご利用者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 ・スタッフ同士の距離が近く、意見を共有しやすい風通しの良い職場環境が魅力です。 ・看護師やリハビリ職との連携がスムーズで、専門性を活かしたチームケアを実践できます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・プランの見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・プランの見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

＜年間休日121日＞超強化型介護老人保健施設にて支援相談員のお仕事です@大津市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日121日＞超強化型介護老人保健施設にて支援相談員のお仕事です@大津市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務全般 ・入所調整・ベッドコントロール ・他事業所、他施設、医療機関との連携 ・ご利用者宅、他施設等への訪問指導、退所指導 ・ご利用者の送迎（普通自動車運転免許必須）および送迎時の介助業務 【応募条件】 介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士 いずれか 相談員業務経験 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 超強化型介護老人保健施設で支援相談員の募集です。 施設数の少ない超強化型で幅広い知識を学びたい方にオススメです。 お問い合わせお待ちしております。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠甲賀市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠甲賀市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・介護サービス事業所との連携 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定不可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2016年設立、訪問介や、居宅介護、訪問看護、リハビリテーション、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与、介護事業以外では、住宅改修や新築注文住宅などをおこなっています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・業務に関連する資格取得に向けて、会社が受講費用や試験費用の全額または一部補助をします。 ・その他の福利厚生として、誕生日月ケーキ支給や制服支給、社内通貨制度（テナポイント）、健康診断などがございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・土日祝休み。年間休日130日以上と充実しており、ワークライフバランス重視の方必見です。 ・テレワークの相談可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。