募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「書類の山に追われて1日が終わる…」そんな従来の居宅のイメージを、AIとICTで一変させます。 無駄な事務作業をサクッと効率化し、ご利用者様と向き合う時間と、あなたの成果・高収入を最大化する「新しい居宅介護支援事業所の管理者業務」です。 具体的なお仕事内容 1. 店舗マネジメント・加算管理（管理者業務） * 事業所の立ち上げ・運営管理：法令遵守、実地指導への対応など、事業所の核として運営を行います。 * 特定事業所加算の取得・維持：加算取得の成果は、そのまま「最高月6万円の加算手当」としてあなたの給料に直接反映されます！ * チームメイキング：将来的に増員するスタッフの育成や、働きやすい職場風土づくりをお任せします。 2. ケアマネジメント業務（プレイング業務） * ケアプラン作成・モニタリング：アセスメントから給付管理までの一連の業務。福祉用具部門と強力に連携！福祉用具の実績により「新規相談が来なくて困る」というストレスとは無縁の環境です。 3. AI・ICTを活用した「超・効率化ワーク」 * AI音声入力＆クラウドソフトの導入：支援経過やアセスメントの入力時間を大幅短縮！手書きや転記作業を極限まで削減しています。 * ペーパーレス化：タブレット端末を支給。外出先や直行直帰の合間にもスマートに業務を完結できます。 ここがワクワクするポイント！ * 「自分が作った仕組み」で加算を取り、手当がグングン増える快感！ * 最新のAIツールを使いこなし、スマートに仕事を片付ける爽快感！ * 自社の強力な営業ネットワークがあるから、成果（高還元インセンティブ）に直結しやすい！ 「管理者のやりがい」も「現場の楽しさ」も「テクノロジーによる快適さ」も、すべて手に入る環境で、あなたの理想の働き方を叶えてみませんか？ |
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対象となる方 | 求める人材: 【求める人材】 「現場の熱意も、管理者の責任も、すべて正当に報われる居宅をつくりたい」 最新のAI・ICTツールを駆使しながら、事業所の“顔”として共に未来を創ってくれる「主任ケアマネジャー」を募集します。 ①「書類作成や事務作業に追われ、本来のケアや自分の時間が削られている」 → 当社はAI音声入力やクラウド型ケアマネソフト等のICTを積極的に導入！手書きや無駄な転記作業を極限までカットし、業務負担を大幅に軽減します。 ②「特定事業所加算を取るために奔走したのに、自分の給与は上がらなかった」 → 加算取得の成果は「最大月6万円の加算手当」としてあなたに直接還元。あなたの努力を正当に評価し、還元します。 ③「プレイング管理者として限界まで件数をこなしているのに、評価が曖昧」 → 責任に見合う固定給（手当最高月9万円）に加え、担当件数に応じた「最大35%還元インセンティブ」で最高の年収（600万〜700万円超）を実現します。 ④「プライベートも大切にしながら、スマートに成果を出したい」 → ICT化と成果に応じた「週最大3日の在宅ワーク」の掛け合わせで、効率よく高収入を得られる環境を会社として保証します。 応募要件・人物像 【必須条件】 * 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方なら大歓迎・大活躍できます！】 * 「新しいITツールやAIを活用して、事務作業を効率化することに抵抗がない」方 * 「自分の知識とスキルに見合った、納得のいく高収入を得たい」という強い向上心がある方 * 「アナログな業界常識にとらわれず、スマートで新しい働き方を実践したい」方 * 居宅での管理者経験がある方は優遇しますが、「最新環境で管理者として成長したい」「理想のチームを作りたい」という意欲重視の採用を行います！ 「無駄な書類仕事から解放され、もっと評価される場所で輝きたい」 そう思っているあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 |
勤務地 | 有限会社ヒューマンケア 滋賀県野洲市市三宅2661 勤務地: 屋内完全禁煙、喫煙場は屋外にあり |
アクセス | アクセス: ・最寄り駅：JR野洲駅 野洲駅から事務所まで徒歩５分 ・その他の交通手段：自転車通勤可（駐輪場完備） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ≪勤務曜日≫月曜日～金曜日 ≪休業日≫ 土日、祝日、8/13～8/16、12/29～1/4 ≪勤務時間≫9：00～18：00 ≪休憩時間≫１時間 |
給与 | 月給300,000円～450,000円 給与: ■ 基本給20万円＋職務手当(介護支援専門員）5万円 毎月の生活を支える安定した給与体系です。 ■ 主任介護支援専門員手当 月額30,000円 ■ 管理者手当 特定事業所加算の取得・維持状況に応じて * 加算Ⅰ 60,000円 * 加算Ⅱ 40,000円 * 加算Ⅲ 30,000円 * 加算A 20,000円 ■ 業界でも特徴的なインセンティブ制度 担当件数だけではなく、担当件数帯ごとに段階的に評価します。 頑張った分だけ給与へ反映される、分かりやすい評価制度です。 * 33～36件：平均売上単価×20% * 37～40件：平均売上単価×25% * 41～45件：平均売上単価×30% * 46件以上：平均売上単価×35% ■ 賞与 年2回（7月・12月） 会社業績・個人評価を総合的に評価して支給します。 ■ 決算賞与あり 会社業績が好調な場合は、利益を職員へ還元します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 8/13 ～ 8/16 ・年末年始休暇 12/29 ～ 1/ 4 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・資格試験の全額補助 ・最大在宅勤務３日（担当件数による） ・互助会入会 ・ |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ・勤務開始時期 令和９年４月 ・リモート面接対応可能 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |