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【月給30万円以上！】安定の正社員募集★経験者歓迎！週休2日でプライベートも充実◎

仕事内容: 定温物流センター内での管理業務全般 ▼具体的には… ・入出庫管理 ・在庫管理、商品管理 ・アルバイト・パートさんの管理 ・青果物の袋詰め、ピッキング、仕分け など、外食産業向けやスーパー向けの 食品を扱う物流センター内での業務です。

オープニング募集！最寄り駅からの送迎あり★年休120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩日勤専従で安定した働き方◎ ⏩新しい環境で働く魅力 みんな同じスタートです♪ ⏩久喜駅から無料シャトルバス運行 雨天時や疲れた仕事後も通勤も楽々です。 ⏩50代以降も歓迎！ 幅広い年代の方が活躍できます。 難しい作業は無く未経験から活躍可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 水道管の生産・加工を行います。 私たちの暮らしには欠かせない 生活インフラである水道管。 実際の生活でも身近なものなので、 自分の仕事が街の生活を支えという、 やりがいも得られるお仕事です！ ✅具体的な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 基本的に製造工程は全部機械で行います。 その中で製造レーンが円滑に回るように、 チェック・修正の工程をお任せします。 ・製造過程における補助作業 └工程の中でレーンから水道管がズレる 場合があるので専用の棒を使って、 正して頂きます。 ・窯の内側の耐火レンガのメンテナンス └窯が止まっている日には、 補修・メンテナンスや清掃を行います。 工場内は強力なスポットクーラーを 完備しているので加熱をする 工場ですが常時熱いという事あありません！ 熱い窯なので手作業では無く、 棒を使っての作業になります。 難しい作業は無く落ち着いて勤務できるので 未経験の方も安心して業務に取り組めます！ ✅オープニングスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造レーンは1月から本格稼働！ 研修も行えるので勤務は11/1からOK！ 既存の人間関係も無く、 みんな同じスタートで勤務できるのが、 オープニング募集の魅力★ 新しい製造ラインを 一緒に作っていきましょう！ ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 未経験の方でも、 周りのスタッフと協力しながら 業務を覚えていけます。 慣れてきたらフォークリフトや クレーンの資格も取得していただけます！ ✅働きやすさも抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日120日！ 残業も月10～20Hの見込みです。 ・日勤専任で生活リズムを維持しやすい！ ・有休の取得率も高い！ プライベートのお休みも取りやすい環境 ✅ 異業種からの転職者が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の他勤務では異業種から 製造業への転身者が多く活躍中！ 50代からの入社実績も多数有り！ ・飲食店スタッフ ・介護スタッフ ・接客・販売スタッフ ・営業職 ・配送・物流スタッフ 過去の経験に関係なく、 選考を行うので経験が無い方も安心下さい。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ セオ商事株式会社は1934年設立の、 歴史ある安定した企業です。 IターンやUターンの方も大歓迎です。 新しい仲間と一緒に働きませんか？

未経験を積極採用×初めての転職も応援┃キャリアを伸ばせる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 理想の働き方がきっと叶う！ ／ ＼ 初めての転職や正社員デビューも応援 ／ 普段の頑張りや取り組みなどを ちゃんと見ていてくれる会社だから、 スキル＆キャリアアップがスピーディ！ 納得感をもって働いてもらえるはず。 ＊今の仕事や環境はチョット違う… ＊実はずっと転職を考えていた… ＊心機一転イチから挑戦してみたい ＊タイミング的に今しかない！ あなたが抱える様々な悩みにも 全力で応えていきたいと思います。 当社で新しいスタートを切ってみませんか？ 第二新卒からのチャレンジも大歓迎です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎スピード内定・スピード採用を実施中！ ◎上場企業グループの正社員として安定 ◎新しい給与体系でさらに稼げる ◎社員の7割が20代～30代！ ◎将来のリーダー職候補としての採用 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは… ＞ 日用品や食料品をはじめとする 様々な商品を取り扱うECサイトの 物流倉庫での軽作業全般になります。 まずは、 仕分けやピッキングなどの かんたんな業務からスタート。 将来的にはリーダーとして、 アルバイトスタッフへの指導や 運営チームの管理をお任せします。 ＼ 未経験からでも問題なし ／ 実践で業務を覚えるだけではなく、 ファイズ独自の動画研修も完備。 業界のことや管理業務のコツ、 基本的なPC操作のレクチャーなど 何度も見返しながら学べるので 安心してください。 ＊＊＊ これまでの経験や職歴、 学歴などは一切問いません！ 前向きな気持ちを 何よりも評価＆歓迎します！ ちなみに… 当社では昇給や昇格において 社歴や年齢などのハンデは一切ナシ！ 自分の成長や目標のために頑張る、 その姿勢を評価＆応援します。 実際、現在の役職者の中には 元アルバイトだった方も多いんですよ。 ロジスティクスの現場で 物流拠点やラストマイルを 一緒に支えていきませんか？ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 安心して続けていける環境を整備！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 入社後は、 短期スパンで上司や人事部との 定期面談を実施しています。 1対1で行うので、 疑問や不安も気兼ねなく 相談してくださいね。 もちろん、 仕事に慣れてきてからも チャレンジしたいことがあれば どんどん相談してください！ 個人個人に向き合い、 成長をしっかり支えていく… そんな風土が根付いた会社なので 全力でサポートしますよ◎

青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 青果部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ 【業務内容】■野菜・果物の調理加工・発注・品出し■接客販売等 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【青果部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】

店舗運営・加工食品部門にかかわる業務全般をお任せします

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【加工食品スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 店舗運営・加工食品部門にかかわる業務全般をお任せします ■スーパーマーケットの店内外業務全般■加工食品/日配食品の発注・品出し■接客販売 ほか【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【加工食品スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修充実【埼玉配属】

惣菜部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【惣菜部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 惣菜部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ 【業務内容】■発注 ■製造 ■品出し ■接客販売 ■レジ打刻等 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【惣菜部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

飲食経験を活かして月給30～50万円。ホールから店長候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨飲食店での経験を、次のキャリアへ。 •• ━━━━━━━━━━━ •• 「飲食店での経験を活かしたい」 「接客だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 そんな経験者を、店長・副店長候補として募集します！ ✅月給30万円～50万円 ✅飲食店での勤務経験があればOK ✅北越谷駅から徒歩2分 ✅ホールから店舗運営にもチャレンジできる ✅黒毛和牛・松阪牛などを扱う高級焼肉店 まずは高級焼肉店のホール業務からスタートします。 「高級店って少し難しそう…」 そんなイメージをお持ちの方も、 どうぞ構えずにご応募ください。 これまでの飲食店での経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 どんなお仕事か、漠然とでもイメージが湧いているかと思います。 当店では、接客や配膳はもちろん、 高級店らしい細やかな気配りも大切にしています。 お肉の知識は、働きながら身につけていけます。 提供するのはこだわり抜いたA5等級黒毛和牛。 「こんなに美味しいお肉はじめてでした！」などの声も頂けます。 美味しいお肉を美味しいと自信をもっておすすめできる、 高級店ならではの喜びもあります。 慣れてきたら店長・副店長候補として、 シフト管理・店づくり・販売促進などにも 少しずつ挑戦していけます。 転職しても、これまでの経験を存分に発揮できるのなら、 当店への転職は、1からのスタートではありません。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨飲食経験を活かして、次のステップへ。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ⏩料理の配膳だけじゃない、知識と心配りで「高級」接客♪ ⏩予約受付や電話対応、開店準備や閉店作業も担当◎ ⏩慣れたら発注・在庫・売上・シフト管理にも挑戦！ ⏩スタッフの採用や教育、肉の知識の共有も行います✨ つまり…【接客経験を店舗運営まで広げていく】仕事です！ 創業昭和8年の肉卸問屋が直営する高級焼肉店、 『肉亭ナカムラ』。 取り扱うのは黒毛和牛・松阪牛をはじめとした、 品質にこだわった上質のお肉です。 本当に美味しいお肉なので、 自信をもってお客様へおすすめできますよ。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨お肉の知識も、働きながら身につきます。 •• ━━━━━━━━━━━ •• お肉について詳しくなくても大丈夫。 働きながら少しずつ知識を身につけ、 お客様へのご案内や接客に活かしていけます。 30代40代の男女スタッフが、 これまでの飲食経験を活かしながら 店舗運営へと仕事の幅を広げて働ける、 そんな環境です◎ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨接客の次は、店を動かす仕事へ。 •• ━━━━━━━━━━━ •• いずれは売上・原価・人件費などの数値管理、 食材の発注、スタッフのシフト作成、 採用・教育と仕事が広がります。 接客や店舗運営の改善、新メニューやサービス、 販売促進のアイデアも、 ぜひ現場から発想して伝えてください✨ これまでお客様と向き合ってきた経験や、 仲間と協力してお店を回してきた経験。 その一つひとつが、 大きなキャリアアップに繋がります。 「このままホールを続けるだけではなく、 もう一歩先の仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ここで新しいキャリアを始めてみませんか？ まずは、これまで飲食店で培ってきた あなたの経験を聞かせてください。 ご応募お待ちしております。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ 高額インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅圧倒的な看板集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブ（上限なし）を毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者が 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 代表の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッションは 「モノを社会へ循環させ関わる全ての人を豊かにする」 お客様も取引先業者様も、そして弊社の社員も全ての人を豊かにする事が グレイスファースという会社のミッションです☆ 代表の鑑定士としての経験も長く、今でも高額品を代表自ら、査定、真贋します^^ 買取専門店の経営を熟知されています。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収58万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収83万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収107万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブを毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

地球の未来を動かすリサイクル現場の司令塔！生産管理のお仕事！経験者歓迎｜土日祝休み｜昇給・賞与有

仕事内容 ＼生産管理・工程管理の経験者歓迎！／ エアコンや冷蔵庫のコンプレッサー解体から、銅・鉄・ネオジム磁石を高純度で回収する当社。 あなたにお任せするのは、このリサイクルプロセスの全体を見渡し、 安全・効率・生産性を最大化する「生産管理」のポジションです。 ▼注目ポイント▼ 〇日勤のみ 〇土日祝休み（完全週休2日制） 〇未経験スタートもOK 〇昇給・賞与あり 〇車・バイク通勤OK（ガソリン代支給） 〇空調完備 【仕事内容】 ・解体・選別プロセスの進捗管理、スケジュール調整 ・現場の作業スタッフ（解体・オペレーター等）の人員配置・労務管理 ・生産効率の向上、コスト削減、品質（純度）管理の改善提案 ・安全管理および作業環境の改善活動 ＜この仕事のココが面白い！＞ 決まりきったライン作業ではない面白さ 入荷する機器の状態や品目が異なるリサイクル現場において、 どうすれば安全に、効率よく、ロスなく解体・選別を進められるか。 工程のボトルネックを見つけ、改善していく「知恵と工夫のしがい」があります！ 環境と資源を守る社会的意義 世界中で需要が高まるレアアース（ネオジム磁石）や銅のリサイクル。 その川上から川下までの流れをコントロールし、 日本のものづくりを裏から支えるやりがいがあります。 ＜こんな方にオススメ＞ 〇生産管理 正社員の経験者 〇工程管理 正社員の経験者 〇主体的に現場の改善・仕組み作りに取り組める 〇柔軟に物事を考えられる 〇土日祝休みでプライベートも充実 ＼未経験からスタートしたい方も採用！／ 専門的な仕事に挑戦してみたい・興味があるなど 未経験からチャレンジしたい方の採用も考えております。 先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください！ 環境ビジネスや資源リサイクルに 興味・関心がある方からのご応募もお待ちしております。 工場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ▼当社HPはこちら https://www.ecoadvance.co.jp/index.html 応募に関するお問い合わせは 048-791‐7581（採用担当）までご連絡ください

【今年（2026年）新規オープン店！】事業拡大に伴い将来的にはエリアマネージャー・SVとしてのキャリアを目指せます！／焼肉業態未経験OK！

仕事内容: 川越で多くのお客様に支持されてきたシンラガーデン系列の新店舗（2026年新規open） A5ランク和牛とホルモンを楽しめる「焼肉・ホルモン シンラ 武蔵浦和駅前店」で、店舗スタッフ（ホール・キッチン）を募集します。 飲食店での勤務経験を活かして、新しい環境で挑戦したい方を歓迎いたします！ 接客・調理業務はもちろんのこと、ご希望の場合ゆくゆくは「店舗運営・スタッフ育成」等にもご挑戦いただけます。 経験年数や肩書きだけではなく、「もっと成長したい」「店舗づくりに関わりたい」という想いを大切にしています。 【この求人の魅力5選】 1. 新しい環境・新しい店舗で新たな挑戦ができる（これからの「武蔵浦和店を創る」） 武蔵浦和駅前店は、今年（2026年）に新規オープンしたシンラガーデン系列の新しい焼肉・ホルモン業態です。 これからお店の雰囲気や運営体制をつくっていく段階だからこそ、その店舗の要である正社員として店舗づくりに関われる面白さがあります。 2. A5和牛とホルモンを扱う専門性が身につく 当店では、上質なA5ランク和牛の焼肉と、鮮度や仕込みにこだわったホルモンを提供しており、最高品質の食材を扱えます。 焼肉業態運営の表（接客や店舗づくり）と裏（戦略やマネジメントが全て見える。 飲食経験を活かしながら、肉の知識、焼肉業態の運営、商品提案力をさらに磨ける環境です。 3. 今後の出店に伴い、キャリアアップのチャンスがある SHINRA GROUPでは、今後も年間3店舗を目標に新規出店を視野に入れています。 「ポジションが詰まっていて昇進ができない」「マネジメントに挑戦できない」ということはありません。 店長候補、店長、新店立ち上げ、複数店舗管理など、経験や意欲に応じてキャリアを広げるチャンスがあります。 4. 経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦できる 接客や調理だけでなく、スタッフ育成、シフト管理、売上管理、店舗改善など、店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 「現場経験を活かして、次はマネジメントにも関わりたい」という方に向いているポジションです。 「やってきたからこそわかる現場力」を店舗づくりに活かしていただけます。 5. 地域に根ざした会社で、腰を据えて働ける シンラグループは、川越を中心に10店舗以上を展開し、地域のお客様から支持されてきた焼肉ブランドです。 地域密着の安心感がありながら、新店舗・新業態にも挑戦しているため、安定感と成長性の両方を感じながら働けます。 【会社・業態説明】 SHINRA GROUPは、埼玉県川越市を中心に10店舗以上の焼肉店などを展開している飲食企業です。 シンラガーデンは、A5ランク黒毛和牛を扱う焼肉専門店として、地域のお客様に支持されてきました。 今回募集する「焼肉・ホルモン シンラ 武蔵浦和駅前店」は、シンラガーデン系列の新しい焼肉・ホルモン業態です。 上質なA5ランク和牛の焼肉に加え、ホルモン盛り、ホルモン刺し、炙りユッケなど、肉好きのお客様に楽しんでいただけるメニューを展開しています。 武蔵浦和駅前から徒歩圏内の通いやすい立地で、ファミリー、友人同士、会社帰りの食事や宴会など、幅広いシーンで利用いただけるお店を目指しています。 今後も店舗展開を進めていく予定のため、今回の募集では、これからの「武蔵浦和店」を創るメンバーを募集します。 【仕事内容】 正社員店舗スタッフとして、まずは接客・調理を中心に店舗業務全般を覚えていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、研修のスピードを変更することはもちろん、ご希望の場合は店舗運営やスタッフ育成にも関わっていただけます。 ◆主な仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・会計対応 ・仕込み・調理補助 ・肉・ホルモン商品の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成・人員配置 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店長のサポート業務 ・将来的な店舗マネジメント業務 まずは現場を理解することからスタートします。 いきなりすべてを任せるのではなく、接客、商品知識、店舗ルール、スタッフとの関係づくりを一つずつ覚えていただきます。 飲食店での勤務経験がある方であれば、焼肉業態が初めてでも全く問題ありません。 焼肉・ホルモンの商品知識や店舗運営についても、必要ありません。 入社後に業務や研修を通じて自然に学んでいただけます。

リーダー経験必須｜土日祝休み｜業界未経験可｜社会貢献度が高い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、医療機器品質管理、理化学機器品質管理 今までのマネジメント・リーダー経験を、 もっと社会貢献につながる仕事に✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何のために働くか」を、 これまでとは少し変えてみませんか？ 福祉用具の生産管理を通じて、 人の生活を支えながら、 これまで培ったマネジメント力を さらに活かせる仕事です✧ ━━━━━この求人のPOINT━━━━━━ ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 業界未経験OK ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日祝日休み ✅ 賞与年2回・昇格査定年4回 ✅ 退職金など福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せする仕事 】 福祉用具の洗浄・消毒を行う オペレーションセンターにて、 チームの生産管理・品質管理・人財育成をお任せします！ 自身もオペレーターとして 洗浄・仕上げ・検品などの現場作業を行いながら、 チームの目標達成をサポートします✧ 【 ある1日の流れ 】 ▼午前 ・出勤状況や当日の物量を確認 ・工程ごとの人員配置を調整 ・メンバーと一緒に現場作業 ・作業の進捗を確認 ▼昼～夕方 ・午前中の実績を確認 ・フロアーリーダーや他チームと進捗を共有 ・進捗に応じて人員配置を再調整 ・安全チェック、5S活動 ・メンバーとの1on1 ▼夕方 ・当日の作業実績を確認 ・翌日以降の入荷予定を確認 ・フロアーリーダーと翌日の人員配置を調整 ＼福祉用具を通じて、人の生活を支える／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉用具は、高齢者や身体の不自由な方の 生活を支える大切なもの。 洗浄・消毒・検品を徹底し、 安心して利用できる状態に整えることで、 福祉用具の品質を支えています！ 多くの方の生活を支える福祉用具に関わる、 社会貢献度の大きい仕事です✧ ＼現場とメンバー、両方を支える／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自身も現場に入りながら、 メンバーの作業進捗や人員配置を管理。 さらに、1on1やスキル習得支援などを通じて、 メンバーの成長や定着もサポートします。 現場を知るリーダーとして、 チーム全体をより良くしていく仕事です✧

店の味を守る、未来の料理人へ。

仕事内容 仕込みから看板メニューまで学び、 自分の一皿で料理人になろう！ ✅仕込みや盛付から順番に学べます♪ ✅食材の扱い方や包丁の使い方も習得◎ ✅将来は看板メニューの調理にも挑戦✨ 初めて看板メニューを任された日は、 手が少し震えていました。 けれど料理を食べたお客様から、 おいしかったという声が届いた瞬間、 胸の奥が一気に熱くなりました！ 会社から肩書をもらった日ではなく、 自分の料理が認められたその日が、 料理人としての本当の初日です◎ ▼まず担当する仕事はこちら ✅野菜や肉など食材の仕込み♪ ✅注文に合わせた調理と盛付☆ ✅食材の在庫確認と衛生管理✨ ✅厨房内の清掃と器具の片付け◎ つまり…【料理を仕込み、調理し、 店の味を守っていく】仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 基本から一歩ずつ覚えます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 入社後は仕込みや盛付など、 始めやすい作業から担当します。 食材の持ち方や包丁の使い方、 火加減、味付け、盛付のコツまで、 先輩が作業を見せながら教えます♪ 分からないまま次へ進めるのではなく、 一つできたら次の仕事へ進む流れです。 調理経験が浅い方や、飲食店で 調理補助をしていた方も、毎日の 仕事を通じて担当料理を増やせます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ お客様の反応が厨房へ届きます♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 自分が仕上げた料理が客席へ運ばれ、 空になった皿が厨房へ戻ってきます。 スタッフから、おいしかったそうです！ と聞けることも、この仕事の魅力です✨ 料理を作って終わるのではなく、 一皿がお客様の笑顔や再来店へ つながったことまで感じられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 次は厨房を動かす立場へ◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 調理技術を身につけた後は、 食材管理、在庫管理、発注業務にも 少しずつ担当を広げていけます！ さらに後輩スタッフへの調理指導や、 仕込み手順の見直し、厨房運営など、 店の味とチームを支える仕事にも挑戦♪ 料理を作る人から、看板料理を任され、 厨房に欠かせない中心メンバーへ。 一皿ずつ、未来の役割を増やせます✨

未経験歓迎◆年休125日◆資格取得で重機オペレータも目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント測量/地質調査、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 未経験から、一生モノの技術を。 先輩の約9割が未経験スタート！ まずは地盤調査から始め、 少しずつ専門知識や技術を身につけていきます。 資格取得費用は会社がサポート。 経験を積めば地盤改良工事にも携わり、 将来は重機オペレーターへの ステップアップも可能です！ 「手に職をつけたい」 「資格を取って収入を上げたい」 「未経験から専門職を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ＼おすすめポイント／ ✅未経験でも月給30万円以上 ✅完全週休2日制＋長期休暇スタート ✅年間休日125日 ✅資格取得費用を会社がサポート ✅資格手当 月5,000円～5万円 ✅重機オペレーターも目指せる ✅頑張った分収入アップ ⭐具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― 私たちが行うのは、 建物を建てる前に欠かせない「地盤調査」。 専用の機械を使って地盤の種類を イチから覚えるので、 建設業界が初めてでも大丈夫です。 ～できることが増えるほど、収入UPへ～ 仕事に慣れてきたら、 地盤改良工事や重機作業のサポートなど、 より専門的な仕事にもチャレンジできます。 ⭐入社後のキャリアイメージ ――――――――――――――――――― STEP1｜地盤調査 まずは先輩と一緒に、 機械の使い方や仕事の流れを習得。 ▼ STEP2｜資格取得・施工へ 資格取得支援制度を利用して、 重機を使う仕事へチャレンジ。 地盤改良工事など仕事の幅を広げます。 ▼ STEP3｜さらに専門性UP 経験を積めば、 重機オペレーターなどへの キャリアアップも目指せます。 資格によって 月5,000円～5万円の資格手当も支給。 できる仕事や資格を増やしながら、 収入アップを目指せる環境です。 ⭐会社について ――――――――――――――――――― 当社は東証グロース上場企業 SAAFホールディングスグループ。 建物を建てる前の「地盤調査」と 年間30,000件の調査・工事実績があります。 建物がある限り必要とされる仕事だからこそ、 身につけた技術を長く活かせます。 「未経験から専門技術を身につけ、 自分の強みをつくっていきませんか？」 【群馬方面からの通勤も可能です！】 勤務地は埼玉県深谷市ですが、 県境に近いエリアのため、伊勢崎市・高崎市 など群馬方面からの通勤も可能です。 「埼玉勤務だから遠そう…」と感じる方も、 まずは通勤ルートをチェックしてみてください。 現場は北関東エリアを中心にさまざま。 深谷市周辺だけでなく、群馬方面の現場を 担当することもあります。 伊勢崎市・高崎市など群馬県内で仕事を 探している方も、ぜひご応募ください！

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

鮮魚部門にかかわる業務全般をお任せします

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【鮮魚スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修制度充実【埼玉配属】 仕事の内容 鮮魚部門にかかわる業務全般をお任せします ■スーパーマーケットの店内外業務全般 ■鮮魚の調理加工・発注・品出し ■接客販売 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【鮮魚スタッフ（総合職）】主任・店長候補/教育・研修制度充実【埼玉配属】

日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。

企業名 エバーアクション株式会社 求人名 【埼玉】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ 仕事の内容 日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】■住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】■店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能。飲食業界No.1を目指し、攻める人材を募集中です！ 募集職種 【埼玉】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ

工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 埼玉/大宮【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月 仕事の内容 工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。 ・水質、排ガス、作業環境等の測定・サンプリング ・顧客からの依頼に基づく測定計画の立案・準備 ・作業環境測定等に伴う顧客先への出張対応 ・測定・分析結果の評価および報告書作成 ・電話応対など付随する各種事務業務 ・将来は環境コンサルティング業務にも挑戦 募集職種 埼玉/大宮【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月

月収34万円以上可能！賞与、昇給など厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ まずは、現場に慣れていただくために下記をお願いします。 ①現場業務 入社後、各部署(入荷・出荷など）の現場業務を覚えていただきます。 その後、配属部署での知識・専門性を深めていただきます。 ②管理業務 先輩社員から指導をもらい、担当部署での業務進捗、 パート社員のシフト調整など指示の出し方を少しづつ覚えていただきます。 習熟度に応じて段階的に①から②をお任せしていきます。 センター内で起こり得るトラブルを未然に回避し、スムーズに業務が進むように調整する役割を担う管理者として、 物流倉庫の運用のサポートを任せていきたいです。 ✅業界未経験OK！ 現在当社で活躍中のスタッフさんにはIT業界、 レジャー系、エンタメ業界、飲食店スタッフなどの 異業種から転職してきた方も多数！ 幅広い世代のスタッフが活躍しています！ ✅トランコム株式会社とは…？ 私たちトランコムは、1959年の設立以来、物流業界のプロフェッショナルとして、 価値あるサービスを提供し続けています。 現在では、売上高1,813億円を誇り、5,887名の従業員が活躍しています。 私たちは、従業員一人ひとりの働きがいを大切にし、充実した待遇を提供しています。 国内外に広がる拠点で、あなたも私たちと一緒に成長してみませんか？ #急募!積極採用中!

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

畜産部門の売り場管理全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【畜産部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】 仕事の内容 畜産部門の売り場管理全般をお任せ 【業務内容】■発注 ■製造 ■品出し■接客販売 ほか【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【畜産部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【埼玉配属】

業界・職種未経験可！現場と事務両方経験可♪管理責任者目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ／ 現場と事務の両方に関わり、 物流管理のスキルを身につける✨ ＼ 案件ごとの担当業務を持ちながら、 データ確認、スタッフ配置、 現場の進捗確認や指示出しなど、 物流センターの運営を支える仕事です。 業界未経験からスタートでき、 将来的に管理責任者を目指すこともできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩案件ごとの業務を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する案件の内容を確認し、 必要な作業や人員を整理します。 データを確認しながら、 当日の進行に必要な準備を行い、 現場スタッフの配置を決定。 一人で抱え込むのではなく、 周囲と連携しながら案件を スムーズに進めていきます。 ⏩現場の進捗とスタッフを管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業が予定通り進んでいるかを確認し、 必要に応じてスタッフへ指示を出します。 現場の状況を見ながら配置を調整し、 遅れや問題がないかを確認。 収支の確認や現場管理にも関わるため、 事務作業だけではなく、 実際の現場を見ながら仕事を進めます。 ⏩将来の管理責任者も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使ったデータ確認や事務作業と、 現場でのスタッフ管理を経験できます。 物流業界が初めての方も、 まずはできる業務から身につけながら 少しずつ担当範囲を広げていけます。 フォークリフト免許は入社後に 会社負担で取得できる方針です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。

企業名 エバーアクション株式会社 求人名 【埼玉】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ 仕事の内容 日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】■住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】■店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能。飲食業界No.1を目指し、攻める人材を募集中です！ 募集職種 【埼玉】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【新所沢】未経験歓迎で完全週休2日◎昇給賞与あり♪

仕事内容 ＜＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐放課後等デイサービスとは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通う障がい児や発達に 特性のあるお子さんを対象に、 放課後や長期休暇に支援を提供する 児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習(宿題) 支援など幅広く子どもたちと 関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、 車での送迎があるのが特徴です。 (学校・ご自宅など) まずは子どもたち一人ひとりと ゆっくり信頼関係を築いて 少しずつ業務に慣れていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出勤 9:30～10:00 朝礼（当日の児童出欠・情報共有） 10:00～12:30 午後の活動準備、書類記入、イベント企画など 12:30～13:30 休憩 13:30～ 順次お子さんのお迎え 14:00～17:30 活動（おやつ作り・図工・音楽・ゲーム・SST※など） 17:30～18:00 各ご自宅までお子さんを送る 18:00～18:30 片付け・当日の様子を職員間で情報共有 18:30 退勤 ※SST＝ソーシャルスキルトレーニング 社会生活における円滑な人間関係構築のため 人との関わり方や自分の気持ちの伝え方を学ぶ トレーニングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷持ち帰り作業などは一切ありません!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園や幼稚園と比較して 放課後デイサービスは書類が少ないです✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は子どもの支援開始時間が 午後からなので、 午前中はイベントの企画や 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 勤務時間は全職員固定となり、 残業時間も少ないので予定が立てやすいです！ コミュニケーションの時間が 多く取れるので 職員間の仲がよく、 働きやすい環境です。 ★普段の様子はSNSからもご覧いただけます！ 「放課後等デイサービス オハナピース」で検索！ ▼HPはこちらから！▼ https://ohana-peace.com/sintokorozawa/

異業種からの転職者も活躍中。未経験から店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、配送/宅配/セールスドライバー ・基本的な店舗オペレーション（仕込み・調理・接客・配達等） ・売上・食材・発注管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト調整 ・衛生管理 など、店舗運営全般に携わっていただきます。 未経験の方も、まずは接客・調理・配達など基本業務から少しずつ覚えていただきます。 マニュアルや研修もあるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。 また、一人ひとりの希望や成長に合わせて、店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せます。 詳しい募集要項・応募はこちらからご覧ください。 ＜有限会社メモリボング採用ページ＞ https://memoribong-recruit.notion.site/ 実際に働く社員の声を一部ご紹介します。 - 店長Nさん 忙しい時や困った時には自然と声を掛け合い、助け合える雰囲気があるので安心して働けています。 - 店長Kさん どんな場面でも美味しく食べてもらえるという商品への自信を持っていて、みんな本当にピザーラのピザが好きな人たちだと思います。 - 社員Yさん 特別な経験よりも、まずはピザーラの商品を好きになってくれることを大切にしています。 - 地域のお客様に支えられながら、私たちは30年以上店舗運営を続けてきました。 特別な経験よりも、周囲と協力しながら、目の前のお客様を大切にできることを大事にしています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。

製造・加工のマネジメント経験必須★年休127日/直近昇給6％

仕事内容 ー魅力ポイントー ⭐ 成長を続ける食品メーカーで、裁量を持って業務改善に取り組める！ └過去最高売上42億円！ 直近2年は6％の昇給を継続 ⭐ 景気に左右されにくい業界で安定◎ └完全週休2日（土日祝休み）で長く活躍できます。 ＼グローバルで活気ある現場をまとめる、マネジメントの要／ 当社の製造現場（約100名規模）は、スタッフの約7割（約60名）が外国人技能実習生です 。 彼らは経験豊富で作業スピードも速く、当社の成長を支える大きな戦力となっています 。 あなたには、現在の生産管理課長の右腕として、 この多様で活気あるメンバーをまとめ上げ、工場の生産性を最大化するマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆「製造・数字」の管理業務 └日々の生産計画の立案と進行管理 └不具合発生時のトラブルシューティング └予算管理（原材料の使用比率や人件費が、目標値に収まっているかの管理と改善） ◆「人」の管理業務 └人員配置、シフトの作成・調整 └スタッフ（外国人スタッフ含む）の教育・指導・メンタルフォロー ※最初はメンバー10名弱のチームマネジメントからお任せし、徐々に範囲を広げていただきます。 ◇◆ 現場のアイデアを形にできる環境 ◆◇ 当社は急成長中ゆえに、まだまだ効率化の余地（伸びしろ）があります。 「調理バットの底に栓をつけて、水が抜けるようにする」といった現場の小さな工夫から、 人員配置の最適化による残業削減まで、あなたの外部の知見やノウハウを存分に活かせる環境です。 外部の知見を持つあなたにも、 当社にない新しいノウハウを 持ち込んで欲しいと思います。

創業60年以上／正社員デビュー歓迎☘／簡単補助からスタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ──────── •●• ──────── ✅創業62年。腰を据えて働ける安定企業 ✅最初は補助作業からスタートOK ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅正社員デビューも応援します◎ ✅賞与年2回＋年1回の昇給あり ✅女性の活躍実績もあり！ ──────── •●• ──────── 創業から60年以上。 長い歴史の中で培った信頼と実績により、 業界内での揺るぎないポジションを 築いて参りました。 食品用包装資材の分野に特化した メーカー兼専門商社として、 自社製品の製造販売から 他社製品の仕入れ・卸売まで 幅広く手がけています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取り扱うのは食品パッケージ関連製品。 外食チェーンや食品工場など、 私たちの食卓を支える企業が納品先です。 ✔ 梱包・発送準備 ✔ 商品のピッキング ✔ 棚卸作業 ✔ 倉庫の整備 など ⏩未経験から始めた先輩スタッフ多数！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめは簡単な補助作業からスタート。 焦らず自分のペースで 仕事を覚えていけるので、 倉庫作業が初めての方も安心です☘ 正社員として働くのが初めての方も 歓迎します◎ ⏩創業62年！ グループ10社を擁する安定企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 長い歴史と確かな実績を持つ スカイマテリアルグループの一員です。 長く安心して働き続けられる環境が しっかり整っています！ 正社員として腰を据えて働きたい方、 ぜひこの安定した基盤でキャリアを スタートさせてみませんか？ ⏩スカイマテリアルグループの一員です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ スカイマテリアルグループは、包装資材の トータルソリューションカンパニーとして 異なる個性を持つ10社で構成されています。 長年の間に培った技術力・提案力と、 グループ間での連携や協業によって 生み出されるシナジーによって、 お客様の課題解決や 世の中への価値提供を強みとしています。 包装業界の枠にとどまらず、新しい価値を 今後もグローバルに発信していきます。

定時17:30で残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務、工場現場事務 事務職なのに、デスクワークだけじゃない。 ＼ そんな毎日、始めてみませんか？ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験OK ◎工場を支える事務 ＊残業はほぼなし ◎17:30定時退社可能 ＊年間休日110日 ＊車通勤OK ◎無料駐車場有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社の秩父工場を支える工場事務。 電話対応や出荷伝票作成の他、配送トラックの受入・誘導、製品の検品、在庫管理、勤怠管理など、工場がスムーズに稼働するための業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊営業事務からの在庫確認への対応 ＊原料メーカーからの納期確認・対応、連絡 ＊出荷伝票の作成・受入対応 ＊トラックの受入・誘導 ＊製品の検品（外観・数量・品名の確認） ＊システムでの在庫管理・データ入力 ＊原料の受入対応 ＊正社員や派遣社員の勤怠管理 ＊空パレット枚数管理 ＊月末棚卸表作成・在庫照合 ＊原料受入時の検査依頼 ＊納品伝票の本社購買部へのFAX 他 細かく記載すると上記ですが、短時間で終わる業務がほとんどです。 ＜電話対応が中心＞ 電話対応は、主に営業事務から届く在庫確認と、原料メーカーからの納期確認や変更の連絡が中心。顧客対応はほぼありません。 ＜デスクから離れての仕事もあり＞ 1日10～20台ほどのトラックが出入りする秩父工場。 工場敷地内へ一度に入れる台数に限りがあるため、近隣で待機しているドライバーから電話を受け、順番に敷地内へ案内します。 ＜研修について＞ 電話対応やデータ入力、伝票作成など、仕事の流れを一つひとつ分かりやすくお教えしていきます。 気さくな先輩が多く、不明点はいつでも質問できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【いろいろな業務を段取りよく】 データ入力中に電話が鳴ったり、トラックの案内が必要になったり、製品の検品を依頼されたりと、複数の仕事が重なることがありますが、落ち着いて対応していただければ大丈夫です。 （トラックドライバーもその辺りは慣れている方ばかりです） 【事務経験を活かしてステップアップ】 事務未経験や、ブランクがある方もOK。働きながらでもPCや事務スキルが身に付きます。 人事評価が整備されているため、しっかりと昇給で還元！ 昨年度の平均昇給率は5%以上で、中には10%近い昇給につながったケースもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定時は17:30！残業ほぼなし】 8:00～17:30勤務。（休憩90分） 残業はほとんどありません。（多くても月10時間程度） 家事や育児、趣味の予定など、プライベートと両立しながら働けます。 基本土日祝休みの週休2日制で、ワークライフバランスも実現します。（第4・5土曜日は出勤） 【安定企業で長く働ける充実の待遇】 社会保険完備や資格取得支援制度をはじめ、結婚・出産時の祝い金や勤続年数表彰といった待遇が充実。安定企業の正社員として、長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 1979年に設立し、建築や土木工事で使われる「プレミックスモルタル」の開発・製造・販売を行う当社。 全国6か所に工場を構え、プレミックスモルタルの業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、多くの建築・建設現場を支えています。

【月給30万円〜34万円スタート！】基本給22万〜24万円程度＋固定残業代を含む高水準の待遇で始められます！店長昇格後は平均月収34万円〜45万円と高収入を目指せます！充実した研修と福利厚生で理想のキャリアを実現

仕事内容: 店舗にて将来の店長候補として店舗運営に携わっていただきます。 まずは接客、料理・ドリンクの提供、簡単な調理など、基本的な店舗業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・売上、数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・仕入れ、在庫管理 ・店舗運営、改善 など、店長業務を少しずつお任せしていきます。 いきなり全てを任せることはありません。

資格取得支援制度あり／置場作業スタッフ／現場のサポートと管理

仕事内容: 型枠大工工事の置場管理を担当していただくお仕事です。主に建設現場における型枠の管理や倉庫業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 * 型枠の保管、管理業務 * 倉庫内での資材入出庫作業 * 現場作業員との連携・調整 * 安全管理及び作業環境の整備 * スケジュール管理と進捗報告 * 経験者はJWCADを使用した簡単な図面確認・データ操作 この職種では、実務経験を活かしながら、チームで協力して効率的な作業を進めることが求められます。勤務は固定時間制ですので、プライベートとの両立も可能です。

久喜駅から送迎有★オープニング募集！未経験でも月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼＼★★この求人のポイント★★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩未経験でも月給28万円スタート！ ⏩新しい環境で働く魅力 みんな同じスタートです♪ ⏩久喜駅から無料シャトルバス運行 雨天時や疲れた仕事後も通勤も楽々です。 ⏩50代以降も歓迎！ 幅広い年代の方が活躍できます。 難しい作業は無く未経験から活躍可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 水道管の生産・加工を行います。 私たちの暮らしには欠かせない 生活インフラである水道管。 実際の生活でも身近なものなので、 自分の仕事が街の生活を支えという、 やりがいも得られるお仕事です！ ✅具体的な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 基本的に製造工程は全部機械で行います。 その中で製造レーンが円滑に回るように、 チェック・修正の工程をお任せします。 ・製造過程における補助作業 └工程の中でレーンから水道管がズレる 場合があるので専用の棒を使って、 正して頂きます。 ・窯の内側の耐火レンガのメンテナンス └窯が止まっている日には、 補修・メンテナンスや清掃を行います。 工場内は強力なスポットクーラーを 完備しているので加熱をする 工場ですが常時熱いという事あありません！ 熱い窯なので手作業では無く、 棒を使っての作業になります。 難しい作業は無く落ち着いて勤務できるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます！ ✅オープニングスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造レーンは1月から本格稼働！ 研修も行えるので勤務は11/1からOK！ 既存の人間関係も無く、 みんな同じスタートで勤務できるのが、 オープニング募集の魅力★ 新しい製造ラインを 一緒に作っていきましょう！ ✅キャリアアップも応援！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･･ 未経験の方でも、 周りのスタッフと協力しながら 業務を覚えていけます。 慣れてきたらフォークリフトや クレーンの資格も取得していただけます！ ✅働きやすさも抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日120日！ 残業も月10～20Hの見込みです。 ・夜勤ですが業務は2時には終了！ 出勤は翌17時なので、 日中は自由に使ったり、 保育園のお迎えなどを行うスタッフも！ ・有休の取得率も高い！ プライベートのお休みも取りやすい環境 ✅ 異業種からの転職者が多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の他勤務では異業種から 製造業への転身者が多く活躍中！ 50代からの入社実績も多数有り！ ・飲食店スタッフ ・介護スタッフ ・接客・販売スタッフ ・営業職 ・配送・物流スタッフ 過去の経験に関係なく、 選考を行うので経験が無い方も安心下さい。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨会社について ✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ セオ商事株式会社は1934年設立の、 歴史ある安定した企業です。 IターンやUターンの方も大歓迎です。 新しい仲間と一緒に働きませんか？

未経験OK！入社1年目月収26万円～も可！週休2日・待遇充実

仕事内容 パン製造のライン業務および調理業務をお願いします！ 【業務内容】 まずはパン製造の流れを一から学んで頂きます。 ・生地作り 小麦粉やイースト菌などを大きなミキサーに入れてこねます。 ↓ ・発酵 出来上がった生地を一定の温度で寝かせて発酵させます。 ↓ ・成形作業 生地を既定の分量に分け、成形します。 ↓ ・焼き上げ オーブンで焼き上げます。 ↓ ・完成！ アツアツのパンを冷ましてから袋詰めします。 製造作業に一通り慣れてきたら、 ・パン製造のライン管理や生産スケジュール計画の作成 ・業務の効率化や品質向上の為の管理運営 もお任せします。 【入社後は…】 まずは、簡単な作業からお任せします。先輩たちが丁寧に業務をレクチャーするので、未経験でもパン作りをできるようになれます◎ あなたのペースに合わせて業務をお任せしていきますので、一つずつ確実に覚えていきましょう！ 全ての工程を一人で担当するのではなく、チームで協力しながら製造します。先輩たちも穏やかな方が多いので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。 【当社で働くポイント】 ◎業績好調の企業で安定して働ける！ ◎未経験からパン作りに携われる！ ◎穏やかで和気あいあいとした職場！ ◎食事手当や資格取得など充実した手当！ ◎月1万円で入居できる社宅あり！ 【当社について】 大正から昭和初期にかけてイースト利用の食パン安定量産化に成功し、日本の食文化の発展に貢献したパン製造のパイオニア。 定番の「食パン」「バーガーシリーズ」を主力におかげさまで創業100年を超えた現在も、安定した成長を続けています。 長い歴史を守りながらチャレンジを続け安定成長を続けている会社で、ぜひあたたかい仲間と一緒にパン作りをしませんか？

飲食経験を次のステージへ⭐月給28万円～インセンティブ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・「飲食経験はある。 でも、まだ店長経験まではない。」 そんな方こそ歓迎します。 ホールやキッチンで働いてきて、 ➤「そろそろ次の仕事にも挑戦したい」 ➤「もっと収入を上げたい」 ➤「店舗運営について学んでみたい」 そんなことを考え始めた方へ。 ⭐《宮崎辛麺みやび》では、 これまでの飲食経験を活かしながら、 一つ上の仕事を少しずつ覚えていけます。 まずは、 ✅接客 ✅オーダー ✅料理の提供 ✅調理、仕込み ✅洗い場 など、これまでの経験を活かしやすい ホール・キッチン業務からスタート。 👉仕事やお店に慣れてきたら、 ✅アルバイトスタッフの育成 ✅シフト作成 ✅食材の発注、在庫管理 ✅売上管理 ✅店舗づくり などにも少しずつ挑戦していただきます。 いきなり全部を任せることはありません。 ⭐今できる仕事から始めて、 経験や習熟度に合わせて 一つずつ仕事の幅を広げていきます。 ➤「店長経験がないから不安」 という方も大丈夫です。 接客・調理経験のその先にある 店舗運営やマネジメントを実践しながら学べる環境です。 ⭐頑張った分は、収入にも還元！ あなたの頑張りがお店の売上につながり、 お店の売上がインセンティブとして返ってきます。 店舗売上に応じて 毎月インセンティブを支給。 ✅ほぼ毎月3万円程度の支給実績あり ✅好調月は10万円支給されること♪ ✅月給28万円～＋インセンティブ ✅昇給実績あり ➡1年間で月給3万円UPしたスタッフも在籍 ⭐店舗の売上も好調で右肩上がり。 ただ働くだけではなく、 ➤「自分の工夫で売上が伸びる」 ➤「頑張った結果が給与にも返ってくる」 そんな実感を持ちながら働けます。 ✨まず目指してほしいのは、 「一人前の店舗スタッフ」から 「お店を動かせるスタッフ」へのステップアップ。 接客・調理だけでなく、 ✅スタッフ育成 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅店舗づくり まで経験することで、 飲食店で働く上でのスキルを 一段階上げることができます。 その先には、 一般社員 ↓ 店長 ↓ 新店舗立ち上げ ↓ 独立 などのキャリアも用意しています。 まずは、 ➤「頑張りを評価されたい」 ➤「今よりできる仕事を増やしたい」 ➤「収入を上げたい」 ➤「店長を目指せるくらい成長したい」 そんな気持ちからのスタートでOKです！ 【宮崎辛麺みやびについて】 ⭐“旨辛”で話題の「宮崎辛麺」の専門店。 にんにく×辛スープ×とき卵がクセになる 独自の味で、多くのお客様に支持されています。 深夜でも多くのお客様で賑わい、 現在も店舗売上は好調。右肩上がりで成長しています。 ブランドとしての認知度や人気もあり、 売上をつくる仕組みが整っているため、 ➤「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 ➤「どうすればもっと売上を伸ばせるか」 といった店舗運営にも挑戦できます。

「独立」を現実に！“働く側”から“店を創る側”へ【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ NEW OPENの韓国屋台！ “自分の店を持つ未来”へ進む。 ＼ 2026年8月、大宮にNEW OPEN！ 韓国屋台の活気と本格韓国料理を楽しめる **「韓国屋台88 大宮店」**の 新しい仲間を募集します。 まだオープンしたばかりのお店だから、 完成された店舗で働くのではなく、 自分たちでお店をつくっていける。 接客も、料理も、売上づくりも、 スタッフ育成も、店舗改善も。 飲食店を運営するために必要なことを、 実際の現場で経験できます。 「いつか自分のお店を持ちたい」 「飲食で本気で稼げるようになりたい」 「経営を学んでみたい」 そんな夢を、 “いつか”で終わらせない環境があります。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが新たに展開する 韓国屋台88大宮店とは？ ＼ 大宮駅から徒歩約2分。 2026年8月にオープンしたばかりの 韓国屋台スタイルの新店舗です。 韓国おでんやナッコプセ、 ヤンニョムチキン、チヂミなど、 本格的な韓国料理を楽しめるお店。 韓国の屋台を思わせるような 活気のある空間で、 「料理がおいしい」 だけではなく、 “お店に来ること自体が楽しい” と思っていただける店舗を目指しています。 しかも、まだ新店。 「こんなイベントをやってみたい」 「SNSでこんな発信をしたら面白そう」 「もっと効率のいいオペレーションにしたい」 そんな現場からのアイデアも歓迎です。 これから大宮で人気のお店をつくっていく。 その立ち上げフェーズに 参加できるタイミングです！ ✅仕事内容✅ 正直、忙しい日もあります。 でも、その経験こそが 将来自分で店を持つときに役立つ **“本物の現場力”**になります。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 「どうすればもっと売れるのか」 「どうすれば利益が残るのか」 「どうすればスタッフが成長するのか」 店舗経営に必要なことを 実際のお店で学べる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩新店だからこその面白さを味わえる 韓国屋台88 大宮店は、 まだ始まったばかりのお店。 だから、 「昔からこのルールだから」 ではなく、 これからルールや文化をつくっていける。 どんな接客をするのか。 どんなチームをつくるのか。 どんなお店として大宮で知られていくのか。 自分たちの行動次第で、 これからのお店が変わっていきます。 将来自分のお店を持ちたい方にとっても、 新店舗ができあがっていく過程を経験できる ことは大きな財産になるはずです。 ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

未経験歓迎｜13時スタートで朝ゆっくり♪マイカー通勤可(P)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ✅未経験でも高月給35万円スタート！ ┗経験を積んで年収500万円～も目指せる！ ✅13時スタート！ゆったり出勤できる♪ ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┗「柳瀬川駅」から送迎バスあり！ ✅賞与年2回・退職金制度あり♪ ✅年休120日以上！完全週休二日制！ ✅社食あり！食堂ではパン食べ放題◎ ✅冷暖房完備の快適な工場！ ✅20～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 全国に約1,300店舗を展開する 大手パン工場（請負先）にて、 現場スタッフの管理・サポート業務 をお任せします。 ⏩入社後は… まずはシンプルな軽作業からスタート！ 工場勤務が初めての方も安心してください◎ パンの仕分けやスキャンなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・決まったランプが光った場所へパンを置く ・商品のバーコードをスキャン ・配送先ごとの商品仕分け ・現場作業のサポート など 積み込み作業がないので、 力仕事はほとんどありません✨ ⏩慣れてきたら… 入社3ヶ月後を目安に、 現場運営を支えるサポート業務にも チャレンジしていただきます！ ＜具体的には＞ ・スタッフのシフト作成・調整 ・新人スタッフのフォロー・育成 ・面接対応 ・現場の安全管理 ・簡単な事務作業 など 現場で働くスタッフを支える 「マネジメント業務」へ ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給35万円！年収500万円も可能！】 未経験でも月給35万円からのスタート♪ さらに、 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅交通費全額支給 など、安定して働ける待遇も充実♪ 経験を積めば、 【年収500万円】も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ想いの働きやすい環境♪】 年間休日120日以上＆完全週休2日制！ 13時からの勤務なので、 朝はゆったりスタートが可能です！ 残業も少なめだから、 家庭やプライベートとの両立も安心♪ さらに、冷暖房完備の快適な工場で働けて、 食堂ではパンが食べ放題！ 腰を据えて長く働きたい方にも ぴったりの環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東京スタッフサービスって？】 「働く人」にずっと寄り添い、 「働く力」をふさわしい場所へ届けたい、 「働くことの楽しさ」を伝え続けたい そんな思いで企業と人を繋ぐ アウトソーシング事業を展開しています。 多数の大手企業のビジネスパートナー として信頼され、確かな実績を誇ります。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

未経験から始める倉庫内作業スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ✅ 月収24万円〜28万円以上可能！ ✅ 社員の約7割が未経験スタート♪ ✅ 希望休は毎月3日までOK！ ✅ 5〜15名のチーム作業で安心◎ ✅ 2021年開設！キレイな物流センター ✅ 車通勤OK＆防寒着貸与で快適 ✅ 独身社宅・各種手当など福利厚生充実！ ✨ 【仕事内容】 ✨ 未経験から始める倉庫内作業スタッフ！ 冷蔵・冷凍食品を扱う物流センターで 商品の入出庫や仕分け、検品などの 簡単な作業からスタートします♪ ＜具体的には＞ ・指定場所への商品の入出庫作業 ・ピッキング（商品のピックアップ） ・仕分け・検品作業 ・在庫管理・倉庫内の整理整頓 まずはカンタンな仕分け作業から！ 5〜15名のチームで進めるので 分からないことも先輩が横で しっかりサポートするから安心✨ 景気に左右されない食品物流だから 安定感もバツグンです！ ⏩【 未経験でも安心の理由 】 社員の約7割が未経験スタート！ 「正社員の経験が少ない」 そんな方も多数活躍しています。 一人で悩む心配は一切ありません◎ ✨ 【高収入も狙える冷凍班＆手当】 ✨ 「冷凍庫内って寒そう」 そんな不安がある方もご安心ください！ 8時間ずっと庫内にいるわけではなく、 こまめに出入りしながら作業します。 ★温かい防寒着をしっかり無料貸与！ さらに！冷凍班は手当がプラスされ、 【月収28万円以上】を目指せます！ 頑張りをしっかり還元する環境です◎ ✨ 【先輩スタッフの声】 ✨ ＜20代 男性 入社2年目／元フリーター＞ 「正社員になりたいけど経験がない」 と悩んでいた時に出会ったのがここでした。 最初は作業を覚えられるか不安でしたが、 5〜15名のチーム制なので、 すぐ隣に先輩がいてサポートしてくれました！ 休憩室には電子レンジや冷蔵庫があり、 最新空調も完備されていて快適♪ 希望休も取れるのでプライベートも大満足です！ ✨ 【職場環境について】 ✨ 2021年開設の新しい綺麗なセンター！ 男女問わず20代〜30代中心に活躍中！ ✉ 応募の流れ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ 人柄重視の採用です♪ まずはお気軽にご応募ください！ ❶ WEBから1分でカンタン応募！ （またはお電話にて受付中） ➁ 面接（1〜2回実施） ➂ 内定・採用✨ ✅ 面接日時や入社日のご相談もOK！ ✅ 職場見学もお気軽にご相談ください 少しでも気になったら まずは「応募」ボタンをクリック！ お会いできるのを楽しみにしています✨ ✨ 充実の待遇・福利厚生 ✨ 【手当＆収入サポート】 ・昇給年1回 ／ 賞与年2回（10万円〜） ・交通費規定支給 ・時間外手当 ／ 深夜手当 ／ 資格手当 ・役職手当 ／ 赴任手当 ・家族手当（月1万1000円〜1万6000円） ・作業手当（冷凍作業・常温作業） 【安心の制度＆ユニークな特典】 ✅ 独身者用社宅完備！遠方からの応募もOK ✅ 社会保険完備 ／ 退職金制度あり ✅ 資格取得支援制度 ／ 永年勤続表彰 ✅ 慶弔見舞金制度 ／ 従業員親睦会 ✅ 契約リゾート施設（全国利用可） ✅ 契約給油所（当社グループ特別価格） ✅ 誕生日やクリスマスに洋菓子プレゼント♪ ✨ 勤務地・アクセス ✨ 【所在地】 埼玉県さいたま市緑区美園2丁目7番11号 （横浜低温ロジスティック株式会社） 【交通・アクセス】 ・「浦和美園駅」より車で5分 ✅ 車通勤OK！（マイカー通勤大歓迎） ✅ 契約給油所の特別価格割引あり！ 勤務時間・曜日: ⏰ 勤務時間・シフト 24時間内でのシフト制（実働8h／休憩1h） ※月平均勤務日数：20〜21日 【シフト例】 ・8:00〜17:00 ・13:00〜22:00 ・22:00〜翌7:00 ✅ 月平均残業は20時間程度と少なめ！ ✅ 「日勤専属」などの希望も相談OK！ ✅ 3〜4日勤務ごとに公休があるペースです！ ✨ 休日・休暇 ✨ ✅ 完全週休2日制（シフト制） ✅ 希望休は毎月3日まで取得OK！ ✅ 年間休日105日 ✅ 有給休暇あり（法令通り） 【豊富な休暇制度も完備！】 ・特別休暇 ／ 結婚休暇 ／ 忌引休暇 ・産前産後休業 ／ 育児休業 ／ 介護休業 ・母性健康管理休暇 ／ 生理休暇 プライベートの予定も合わせやすく、 無理なく長く続けられる環境です♪

【創業78年】土日休み＆17時定時で長く安心して働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他事務、その他小売/流通専門職 国内大手量販店や小売店チェーンへ酒類・飲料を届ける物流センターで、現場運営をスムーズに支える物流倉庫管理のお仕事です。 【職場・環境データ】 ・経営基盤：創業78年・大手取引多数で安定 ・健康経営：健康経営優良法人7年連続取得（2020年〜） ・昇給／給与：年1回定期昇給／4年連続ベースアップ実績あり ・賞与：年2回 ・勤務時間：8:00〜17:00（17時定時） ・残業時間：月15〜20時間程度 ・休日：土日休み（月8〜9日／年間休日110日） ・通勤スタイル：マイカー・バイク・自転車OK（無料駐車場あり） ・健康サポート：35歳以上5年ごとの人間ドック無料・家族健診補助 ・住まい支援：社宅・家賃補助相談可（転居を伴う場合） ・転勤：なし（転居を伴う転勤なし） ■仕事内容 商品の仕分け作業だけでなく、パート・アルバイトスタッフへの声かけ、作業割り振り、進捗確認など、センター運営に関わる業務全般を担当します。 【具体的には】 ◆現場スタッフのサポート・進捗確認 ・アルバイト・パートへの作業案内や人員配置 ・作業進捗の確認や声を掛け合いながらのサポート ◆事務業務 ・PCへのデータ入力や伝票整理などの簡単な事務作業 ※基本的なPC入力ができればOKです（難しいスキルは不要）。 ◆将来的な業務 ・キャリアアップ後は、お客様との打ち合わせなども少しずつお任せしていきます。 ■一日のスケジュール例 08:00 出社 08:15 出荷準備・人員配置 08:30 出荷作業・進捗管理 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 出荷・補充作業 17:00 退勤（17時定時／残業は月15〜20時間程度） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月は、現場理解のため仕分けやピッキングなどの倉庫作業をパート・アルバイトスタッフと一緒に行います。 その後は習熟度に応じて、事務作業やスタッフ管理などを少しずつお任せしていきます。資格取得支援制度もあり、業務に必要なスキルの習得をしっかり応援します。 ■安心して長く働ける背景 創業78年の歴史と大手企業との取引実績があり、経営基盤が非常に安定しています。生活に欠かせない物流を担うため景気に左右されにくく、転勤もないため地元で腰を据えて働けます。 また、「健康経営優良法人」に7年連続で認定されており、定期健康診断や35歳以上の人間ドック無料受診、家族健診費用補助など、社員とその家族の健康までしっかりサポートする環境が整っています。

現場事務所での待機・一時対応がメイン！難しい判断は上長にトスアップOK!業界経験あればOK！

仕事内容 建設業界での経験があれば職種不問！ 現場をサポートする常駐管理スタッフです。 報告・連絡・相談は上長まで。 責任を一人で抱え込まない仕組みで安心です。 「 現場での実作業はありません！」 「職人さんへの指示・スケジュール管理・写真撮影がメインです」 資格は普通自動車免許があればOK 建設・不動産業界の経験があれば職種は問いません。 ▼工程管理･安全管理スタッフのポイント▼ 〇資格不問！ 〇施工管理未経験可 〇月給30万円～ 〇昇給あり・賞与年2回 〇平均年収600万円 〇土日祝休みの週休2日制 〇長期休暇充実（GW・夏季・年末年始） 〇社用車貸与 〇資格取得支援制度あり 〇20代30代40代50代活躍中 〇中高年男性も活躍中 【株式会社アケボノ公式YouTube】 https://www.youtube.com/@akebonos 【株式会社アケボノ公式note】 https://note.com/akebonos 【株式会社アケボノ公式 X】 https://x.com/akebonos0221 【常駐型工程管理･安全管理スタッフのお仕事内容】 工事の実質的な作業はなく、 日程通り､安全に進めていただく管理が 主なお仕事となります。 具体的には ・ 現地の現場事務所での待機 ・ 施工業者の安全管理および工事への立会い ・ 発注元のお客様からの問合せへの対応 ・ 工事工程の写真撮影・報告書作成 になります。 施工期間中はその現場の工程管理・安全管理スタッフ として常駐していただきますので、いろいろな現場を 移動する必要はありません。 【無資格･未経験OK】 資格不問・経験不問で採用いたします。 入社後は先輩社員と同行研修となります。 業界未経験の方も安心して始められます。 資格取得支援制度あるので 将来的に施工管理技士の取得を 目指すこともできます！ 【オンボーディングのイメージ】 １週目：座学で研修 見積書の作成方法、塗装工事、防水工事につて 基礎知識を習得します。 ２週目：現場を実感 工事部門のスタッフに同行して、 実際に施工中の現場をまわります。 工事の規模の大きさを実感して、 やりがいを創出します。 ３週目：OJTの開始です 工事部門に合流し 施工物件の管理を少しずつスタートします。 最初は先輩に同行しながら、流れを覚え、 慣れてきたら先輩に同行してもらいながら 実践していきます。 フォローを受けながら段階的に取り組める環境です。 【株式会社アケボノについて】 活動エリアは埼玉県が中心になります。 一部、群馬県、東京都の場合もございます。 昭和48年設立以来「建物の塗装・防水工事」を 主業務に行っている会社です。 過去3年間売上高の伸率が130％アップで、 今年も売上高130％アップを計画しています。 「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募も可能です。 株式会社アケボノ TEL：048-523-8209

残業なし！毎日17:10退勤✨学歴・経験よりも完全人柄採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、香料生産技術 20代・30代未経験の方が続々入社中✨ ▶ 完全週休2日【土日休み】 ▶ 残業なし！原則17:10定時退社！ ／ ワークライフバランスの取れた 安定した働き方が若手に人気のお仕事！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全土日休み＆定時退社 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 残業がないので、17:10に定時退社✨ 「仕事終わりの予定も立てやすい！」 「仕事と私生活が分けられる！」 など ワークライフバランスの取れた働き方が、 若手から家族持ちまで大好評なんです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅9割以上の方が未経験入社！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 扱うのは、香辛料や乾燥野菜など少し 珍しいものになりますが、 特別な知識は一切必要ありません◎ ✔シンプル作業 ✔適度に体を動かしたい方にぜひ 新しいお仕事を始めるのって 経験の有無に関わらず不安ですよね…。 未経験入社がほとんどだからこそ！ 同じ気持ちを経験した先輩の万全フォロー 育成のノウハウがあるのでご安心を！ ▼出来ることから徐々に！ ―――――――― 香辛料や乾燥野菜などの様々な原料を 粉に加工するお仕事です。 ・原料の機械への投入 ・製品の取出し ・機械操作 などをして頂きます◎ まずは、仕事の流れを覚え、 徐々に機械操作なども覚えて貰います！ ╭━━━━━━━━━━━╮ こんなお悩みにもぜひ！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・自分の時間がもっと欲しい ・休みが固定で事前に予定を把握したい ・残業が多くて辛い ・未経験から新たな業界に挑戦したい ・人見知りだから黙々作業が好き などなど◎ ◤ まずはWebにて お気軽にご応募ください！ ◢

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

子育てパパ活躍中＊月4回の希望休あり＜有給消化率70％以上＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業績好調につき増員！20～30代パパ活躍中 ＊＊ ワークライフバランス重視OK ＊＊ ＼ 家庭も仕事も大切にできる環境です ／ ＜＜ ココが当社で働くPOINT！ ＞＞ ＊住宅・扶養手当あり！子育て世代も安心 ＊毎日18:30には退勤可能！食卓も囲める！ ＊希望休も取りやすく家庭と両立可能！ ＊未経験歓迎！特別な資格ナシでスタート可 ＊海外の方も活躍中！ ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ 《仕事内容》 倉庫内での入出荷作業などをお任せします｡ ※熊谷市の新倉庫に異動になる可能性あり。 《スタッフ構成》 平日：12～14名/土日：10～11名 で稼働 《タイヤの重量：1本10㎏程度》 ＊車・タイヤの知識、経験は要りません！ ＊実際に未経験から始めたスタッフも活躍中 ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《未経験者歓迎！資格不要》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢フォークリフト免許ないし…」 ｢車もタイヤも詳しくないし…｣ ｢専門知識とか難しそう…｣でも、心配無用！ ＞＞まずは簡単な作業からお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《魅力を紹介します》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タイヤの通販サイトでお馴染みの当社！ お客様に愛され、業績好調な当社ですが 社員には働きやすさでも愛されています｡ その理由は、月に4日取れる『希望休』！ 「 土日休みじゃないのか… 」 と思った方、ちょっとお待ちください！ ｢子どもの運動会｣｢旅行｣｢3連休が欲しい｣ など、気軽に相談できるのが当社の魅力！ 取引先の整備工場は、土日休みが多いため、 土日の希望休が取りやすいんです！ 手当や資格取得支援などその他魅力もあり！ ＞＞ ぜひ気軽にご応募ください！ ＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《アイパーツ株式会社》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢i-parts｣は2001年3月よりスタートした カー用品専門リサイクルショップ。 ECサイトにて、業績を上げています！！ 《ホームページ》 https://www.tire-gekiyasuoh.com/

【✅35歳以下】約8割が未経験スタート！土日祝日休み×3年連続賞与年3回⭐経験ゼロから専門職を目指したい方必見です✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅未経験歓迎！文系出身者も安心してスタートできる環境調査の仕事 ✅3年連続決算賞与支給実績あり、賞与年2回 ✅国家資格「環境計量士」の取得支援あり ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋ 仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 埼玉県を中心とした関東一円の工場や 建設現場での環境調査や測定をお任せします！ 水質、大気、騒音、土壌、作業環境など、 目には見えない環境リスクを正確なデータに変えていきます。 ◆具体的には◆ ・河川・地下水などの調査 ・工場の煙突から出る排ガスや悪臭の測定 ・土壌・空気中の化学物質の検査・測定 たとえば、工場の排水に 有機物や重金属が含まれていないか。 建設現場の騒音や振動が 法令基準内に収まっているか。 土壌に汚染物質が漏れ出していないか。 一つひとつを専用機器で測定し、 法律に沿って記録していただきます！ ━━━━━━━━━━ ⏰️1日の流れイメージ⏰️ ━━━━━━━━━━ 08:30｜出勤・準備 09:00｜現場へ移動・環境調査 12:00｜お昼休憩 13:00｜2件目の現場へ 15:00｜15分休憩 17:00｜帰社・データ入力 17:30｜退勤 ━━━━━━━━━━ ⌛入社後のステップ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1｜先輩に同行して現場を知る STEP2｜サンプリングや測定方法を一つずつ覚える STEP3｜水質・大気など複数分野を経験する STEP4｜ひと通りの業務を身につけて独り立ちへ ━━━━━━━━━━ ☕職場環境について☕ ━━━━━━━━━━ 現在14名（男性13名、女性1名）が活躍中。 年齢層は20代から30代が半数以上を占め、 50代のベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社が多く、14名中11名が 未経験からのスタートなので、 経験ゼロでもご安心ください！

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ 高額インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅圧倒的な看板集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブ（上限なし）を毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者が 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 代表の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッションは 「モノを社会へ循環させ関わる全ての人を豊かにする」 お客様も取引先業者様も、そして弊社の社員も全ての人を豊かにする事が グレイスファースという会社のミッションです☆ 代表の鑑定士としての経験も長く、今でも高額品を代表自ら、査定、真贋します^^ 買取専門店の経営を熟知されています。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

モノづくりの醍醐味を味わえる 人気の職種。いままでのイロイロな 経験を活かせるお仕事です

仕事内容 ＜増産に伴い正社員大募集！＞ 鴻巣市に本社を構える 「株式会社おおとり･コーポレーション」 では、神明工場勤務の 業務アシスタントを募集します。 【仕事内容】 お客様と製造現場をつなぐ「モノづくりの司令塔」のような仕事です。 商品のサンプル作成から量産開始までの進行管理を担当し、 社内外との調整を行いながら、スムーズな製造を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・商品サンプルの仕様確認、仕様書作成 ・サンプル品の製作に関する社内調整 ・製造スタッフへの作業内容や注意点の共有 ・納期や進捗状況のお客様への連絡 ・量産開始に向けた製造現場への指示、情報伝達 ・生産スケジュールや工程の管理 サンプル品が完成した後は、お客様からの承認内容をもとに、 製造現場へ作り方や納期などを共有します。 営業、製造、お客様との間に立ち、円滑にモノづくりが 進むよう調整するポジションです。 人と関わることが好きな方や、段取りを考えながら 仕事を進めることが好きな方に向いています。 当社は在庫管理、入庫・出庫から発送業務、物流までを まるごとアウトソーシング。倉庫や人件費が製品に応じて 最適化しますので、無駄の少ない管理でコストを削減します。 鴻巣市内はもちろん、近隣からは行田市、北本市 加須市、羽生市、熊谷市などからも通勤可能と なっております。 当社採用ホームページはこちらから https://entori.jp/ootorico 電話でのご応募も受け付けております。 不安なことなどや聞きたいことなどの お問い合わせもお気軽にご連絡ください。 TEL 048-595-1414 担当／ジュウリ

未経験者大歓迎✨20～30代の男性スタッフ活躍中！完休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼未経験から始めるトレカの製造スタッフ／ ✅完全未経験歓迎！ ✅20代・30代の男性スタッフ活躍中 ✅土日祝休み ✅冷暖房完備で快適勤務 トレーディングカードに関わる 製造・品質管理・生産管理・入出庫の 4部門で積極採用中！ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ■製造 ∟材料をセットしたり、 トレカ専用の機械を操作して カードを製造します ■品質管理 ∟完成したカードにキズや汚れ、 印刷のズレなどがないかを確認します ■生産管理 ∟予定通りに製造が進んでいるか、 生産数や作業の進み具合を確認します ■入出庫 ∟資材の入庫・製品の出荷作業、 在庫管理などを行います フォークリフトの資格・経験が活かせます！ 配属する部門は適性を見て決定します。 仕事はチーム制で、 それぞれ役割を分担しながら、 常に声を掛け合って進めています！ ❯❯❯ 完全未経験OK！育成前提の採用です◎ ―――――――――――――――――― 教育担当がいるため、 実際にチームで仕事を進めながら、 機械の操作方法や仕事の流れを 少しずつ覚えていける環境◎ 周りの社員も「イチから教える」 前提で働いているので、 分からないことも相談しやすく、 未経験からでも安心してスタートできます！ ❯❯❯ 真面目にコツコツが活かせるお仕事！ ―――――――――――――――――― 大切な商品を扱う仕事だからこそ、 一つひとつの作業を コツコツ丁寧に行うことが大切。 特別な経験やスキルは必要ありませんが、 責任感を持って真面目に取り組める方を 歓迎しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■社員インタビュー■□ 【Q】ぶっちゃけ激務ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まったくそんなことはありません！ トレカで軽いから力仕事もなくて、 冷暖房完備の中でのびのびと仕事できます。 【Q】仕事の面白さは何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレカ製造という ちょっと珍しい仕事だからこそ、 マニアな方に喜んでいただけるのが 目に見えて分かる面白さですね！ あと、工場内の動線や基本ルールも 社員の意見を元にイチから決めているので、 「もっとこうした方がいい」と、 スタッフ全員が職場を良くしていく 意識が高く、前向きに仕事ができます！ 【Ｑ】定着率が高い秘訣は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は従業員想いで、 現場の意見を聞いてくれ、 すぐに反映してくれるのも理由です。 さらに社員の体を守ることを 優先して考えてくれていて、 「定期健康診断」 「インフルエンザの予防接種」 「マスク・検温・消毒の感染症対策」 など配慮があるのも大きいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【2026年新たにオープン予定★】月8日休み＆昇給・賞与年2回＞家族手当・住宅手当あり／ハピバ休暇やガラポン休暇／20〜30代活躍中！

仕事内容: ＼＼　2026年新店舗オープン予定　／／ でも・・・ まだなーんも決まってません！！ 一緒に新しいお店を作ってくれる 仲間を大大大大大募集中です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食の仕事が好きで、 ずっと現場を続けてきた。 でも、そろそろ次のステージへ。 「今の店で上を目指すのは違う」 「正社員として安定も欲しい」 そんな風に迷っていませんか？ 2026年1月オープンの 「たんたたん」では今、 即戦力の店長候補を大募集！ あなたの経験に見合う 「安定」と「裁量」を支給。 楽しさもキャリアも諦めない 働き方をお約束します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶月給35万円～50万円！ ▶今後続々出店予定！ ▶幹部の席、空いてます！ ▶スピード昇給昇進！ ▶昇給年2回・賞与年2回！ ▶20〜30代の若手が多数活躍中！ ▶産休、育休取得実績あり！ ▶定着率抜群！平均勤続5年以上★ ▶月8日休み！有給と合わせて連休も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Hi Love手当？ おもしろアイデア休暇？ 場所取り休暇？ などなどユニークな待遇・休暇制度が40個以上!? それもこれも 「一笑懸命スベテワミンナノエガオノタメニ」 を合言葉に始めた制度なんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は元々お店の常連さんとして通ってました！ 上層部もスタッフも距離が近いのがDCTの魅力です！ （橋本マネージャー：48歳） 初めまして！マネージャーをしている橋本です！ 2歳から南与野に住んでいて、実は入社前はジャン高山の常連だったんです。 学生時代から飲食店でアルバイトをしていて、そのまま就職をしました。割と有名な大手チェーン店に勤めていたのですが、家庭の上で退職をすることに・・・転職活動で悩んでいた時に「良かったらうちで働きませんか？」って声をかけてもらったんですよね。 以前から好きで通っていたお店だし、地元の企業ということもありせっかくのご縁を大事にしたい！と思い入社しました。 前職の大手チェーンに比べると規模は小さいですが、だからこそ「自分のアイデアがダイレクトに店作りに反映される面白さ」があります。 社長を含めスタッフ同士の距離が近く仲が良いので居心地が良かったんですよね。自分自身人と話すことが好きなのでこの仕事を長く続けられてるんだなって思います。トップダウンではない風通しの良さがあるため、経験者の方なら「もっとこうしたい！」という意見をどんどん形にできる環境です。マニュアルに縛られず、これまでの経験を活かして即戦力としてお店を引っ張っていってほしいと思っています。 もちろん、資格取得支援などのバックアップ体制も万全です。スキルをさらに磨きたい方、自分の力を試したい方にはぴったりの環境が整っています。 これまでのご経験や、これからやってみたいことについて、面接でぜひざっくばらんにお話ししましょう！ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ たんたたん浦和店の店長候補として下記の業務をお任せします！ ＜ホール業務＞ ・お客様の案内と席への誘導 ・オーダーの受付と料理の提供 ・ドリンクや追加注文の対応 ・テーブルの片付け、セッティング ・焼肉の焼き方やおすすめメニューの説明 ・レジ対応や会計業務 ・店内の清掃や衛生管理 ・お客様への接客、サービスの向上 ＜キッチン業務＞ ・肉や食材のカットや仕込み ・焼肉のタレや付け合わせの準備 ・料理の盛り付けや提供 ・食材の在庫管理や発注業務 ・キッチン内の衛生管理と清掃 ・食器や調理器具の洗浄 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　などを少しずつ覚えていただきます。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね◎ ＜充実の入社後研修有！＞ 入社後は系列店舗にてベテランの研修担当スタッフによる4日間の事前導入研修を受けてから店舗への配属になります！企業理念や接客のロープレなどを行います！研修担当スタッフをちょこっとだけご紹介します♪ みやびさん：29歳/社歴14年 めちゃくちゃ真面目だけどとっても楽しい方！趣味は美味しいものを食べること！出産を経て復帰してきました！ わたるさん：24歳/社歴6年 ニックネームはジュニア！高校生の時から働いていて、面倒見の良い後輩思いのお兄さん◎野球が好きでよく野球の話で盛り上がります！

補助で積んだ技術で、料理を任される側へ。月給25万円〜◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 肩書きより、その技術で任せる料理を決める焼肉店です◎ ▼その技術を、うちではこう見ます ✅調理補助をしてきた方も、担当する料理を増やせます♪ ✅一つできたら次へ。担当は、できた順に増えます！ ✅月給25万円〜。経験とできることを見て決めます◎ 仕込みの次は調理、そして看板メニューや発注。 その先に後輩への調理指導や、仕込み手順の見直し、 厨房の運営まで、任せる仕事は続いていきます。 できることが増えた分だけ、担当が広がる厨房です。 ▼入社してまず担当する仕事 ✅野菜や肉など、焼肉店の食材の仕込み♪ ✅注文に合わせた調理と、お皿への盛り付け◎ ✅食材の在庫の確認と、厨房の衛生管理✨ ✅厨房の清掃と、使った調理器具の片付け！ つまり…【肉と野菜を仕込み、調理して盛り付ける】仕事です！ 入社後は、仕込みや盛り付けから担当が始まります。 できるようになったことから、次の担当へ進みます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 焼肉店の技術は、先輩が見せます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 包丁の使い方、火加減、味付け、盛り付けのコツまで、 先輩が作業を見せながら一つずつ教えます。 仕込みや盛り付けの中で見せてくれた技術が、 そのまま次に任される調理につながっていきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ お皿が空になって、厨房に戻ります◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 自分が仕上げた料理が客席へ運ばれ、空になって 厨房へ戻ってきます。料理の行き先まで見える仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 月給も、できることを見て決めます♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 月給25万円からの額は、これまでの調理の経験と できることを見たうえで、私たちが決めます。 入ってからの昇給も、ご本人の実績を見て決めます。

✅20～40代活躍中✅賞与年2回✅9時～18時勤務✅週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理、その他事務 【おすすめポイント】 ✅最新物流システムの導入！ ✅賞与は年2回支給、給与改定も年2回あり！ ✅国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク ✅社宅制度(転居を伴う転勤)財形貯蓄など制度充実！ ✅未経験からでも活躍できる土台が整っています！ 【お仕事内容】 物流センター内での事務所で事務作業をお任せします！ 大手衛生用品メーカーの物流管理を専属で担っており、製品入庫～納品までの管理を行います。 専用システムを使用しながらのオペレーション業務となります。 ※実際の部流現場で動くことはありません。 ＜具体的には…＞ 「在庫管理」「配車」「協力会社との調整」をお任せします！ ・在庫管理業務…専用システムを使用した庫内在庫のデータ管理や、庫内協力会社への連携をお任せします。 ・配車業務…パートナー会社と連携して集車を行い、専用システムを用いて配車をお任せします。 ・現場と事務の橋渡し役としてチーム全体の動きのサポートをお任せします。 業界未経験でもしっかりフォローしますのでまずはお気軽にご応募ください！ 【当社の強み】 管理者や現場のプロフェッショナル、 別グループでは人事や営業など 様々なキャリアビジョンが描けます。

✅未経験歓迎✅社宅あり✅30代で所長昇進実績も！(000)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ✨キャリアを磨くなら、三菱食品グループの安定基盤で✨ ✨創業58年✨未経験から物流のプロへ！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐あなたの成長を全力でサポートします⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅若手でも裁量権が与えられる＆ 経験を重ねてキャリアアップを目指せる！ ✅未経験歓迎！30代が中心となって活躍中 ✅社宅制度あり ✅賞与支給実績：3.5か月分 ✅がん検診補助・褒賞制度あり ✅資格取得支援＆手当充実 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━━━━╯ ⭐倉庫内商品の物流管理 ⭐安全衛生管理 ⭐スタッフの管理(就業・労務) ⭐作業計画の立案・実行 ⭐作業進捗の管理 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 会社全体で社員をサポート ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⏩入社後はまず安全衛生に関する 研修を受講していただきます。 その後は先輩とのOJTからスタート！ ピッキングなど簡単な現場作業から 始めていただきます。 実務を通して全体の流れを理解しつつ 慣れてきたら、管理・マネジメント 部門にも挑戦していただくなど、 リーダー候補として活躍を期待します。 ⏩OJT後も、定期的な面談を通じて 業務上の課題や不安を共有し、 その声を現場にフィードバック！ 職場環境の改善や人事配置、 キャリアパスの検討にも反映されます。 また、中途入社の同期社員を 対象とした研修も定期的に実施するなど、 全社員が安心して働ける環境を 改善し続けています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 安定基盤 × 若手が挑戦できる風土 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 食品業界大手「三菱食品」の グループ会社として、創業以来57年に わたり安定した経営を続けてきた私たち。 景気に左右されにくい食品物流という フィールドで、未経験から着実に 成長できます。また、将来的には マネジメントやリーダー職などにも挑戦でき 「人を動かす力」「仕組みをつくる力」を 培うことができます。 当社では年齢や入社形態に関わらず、 意欲と成果を正当に評価する風土が 根づいているため、 未経験からでも着実にキャリアアップを 目指せる環境です。 実際に、30代で所長に昇進した男性社員や、 運行管理者として管理職に就いた 女性社員など、多くの実例があります。

100周年を迎える信頼と実績があり、高い技術力で事業も安定しています。魚群探知機・超音波洗浄機・医療機器など、幅広い製品に使用される、圧電セラミック(粉末作製/成形/焼成作業/目視検査)を担当します。

企業名 株式会社タムラ製作所 求人名 未経験可【製造(圧電セラミックス)】プライム上場/年休125日/夏季冬季休暇有 仕事の内容 100周年を迎える信頼と実績があり、高い技術力で事業も安定しています。魚群探知機・超音波洗浄機・医療機器など、幅広い製品に使用される、圧電セラミック(粉末作製/成形/焼成作業/目視検査)を担当します。 ■設備を使用して圧電セラミックの粉末作製 ■作成した粉末をプレス機を使用して成形する作業 ■成形したものを焼成炉で焼成する作業(製品投入、取出し) ■焼成したものの外観検査 ※立ち作業がメインですが、休憩時間を管理しており、Excel入力などの事務作業時には座れます。複数工程あるため、様々な業務に触れることができます。 募集職種 未経験可【製造(圧電セラミックス)】プライム上場/年休125日/夏季冬季休暇有

平均年齢34歳✨次のキャリアを考えはじめたあなたへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 「未経験OKって書いてあるけど… 本当に私で大丈夫なんだろうか。」 「簡単な作業ばかりで、 成長できない仕事なんじゃないか。」 ——そう思うのは、当然です。 でも、安心してください。 三黒製菓で活躍している社員のほとんどは、 実は製菓業界も工場勤務も未経験スタート。 むしろ、他業界から来た人ほど、 現場で力を発揮しています。 無印良品の 「ジャムサンド」「鈴カステラ」 を製造する当社は、 作業の簡素化と 人の育成の両方を大切にしてきた 製菓メーカーです。 生涯働きつづけたい会社を目指しています。 みんな未経験から始めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事のスタイル・考え方＞ ✅未経験者大歓迎 （元・販売や接客の先輩も活躍中） ✅製造は、ひとりで完結しない。 だから助け合いが当たり前。 ✅キャリアアップできる環境あり ✅定着率抜群◎「人が辞めない」職場 ＜働く環境・条件＞ ✅残業少なめ／遅くても19時退社 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅有給は“仕事の1つ”。取得率ほぼ100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 実は無印良品のあの商品 うちで作っています！ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無印良品のジャムサンド・鈴カステラ お店で一度は目にしたことがある、 あの定番のお菓子。 実は―― ジャムサンドは創業当初の75年前から、 私たちの工場で作ってきました。 長年の試行錯誤を続けてきたからこそ、 今ではジャムサンドのシェアは日本一。 各メディアや著名人にも選ばれ 「本当に美味しいお菓子」として 紹介された実績もあります。 品質と現場力。その積み重ねが、 「選ばれ続ける理由」を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お菓子の製造業務をお任せします♪ 単純作業の繰り返しではなく、 ゆくゆくは工場の管理や、 スタッフの育成もお任せします。 「もっとこうすれば良くなるかも」。 そんな改善思考が歓迎される仕事です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩製造ラインでの作業 ┗スズカステラ、ジャムサンド等の 製品仕込み、作業準備、製造作業。 ┗包装部等での 機械操作、検品梱包作業、作業準備等。 ⏩チームメンバーとの連携 ┗周りの状況を見たサポート業務。 声を掛け合いながら進めます。 ※学校や仕事で培った気配りや チームワークがそのまま活きます。 ⏩業務改善の提案 ┗「なぜ？」と工夫する姿勢を評価。 チームのための環境づくり トラブル発生時の原因究明など。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．朝礼・製造準備（生産計画の確認） 2．製造ライン稼働（チームで作業） 3．お昼休憩（しっかりリフレッシュ） 4．午後作業（進捗を見ながら連携） └先輩がサポートするので安心です。 5．片付け・報告 ※基本は17時定時 ◆どんなに遅くても19時退社。 サービス残業も一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．基本研修（安全衛生・基礎知識） 2．OJT研修（先輩と一緒に作業） 3．担当業務の習得・独り立ち ⭐キャリアアドバイザー、メンター在籍 「仕事がなかなか覚えられない。」 「他の仕事もやってみたい。」 もしそんなことがあれば、 いつでも相談できる社外メンターが 在籍しています。 「上司と合わない。」 そんな時も、一人で抱え込む 必要はありません。 守秘義務を前提に、相談できる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人を大切にする社風 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今でこそ定着率の高い当社ですが、 実は、 10年以上前、 現社長が会社を引き継いだ当初、 工場の新設と重なっており、 設計ミスによるクレームの多発が ありました。 新社長がその苦難を乗り越えられたのは、 紛れもなく社員たちのおかげでした。 「この会社は自分だけのものではない。」 今も社員を大切にしている社長が、 いつも口にしている言葉です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのやってみたいを応援します ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 「ずっと作業だけ」にはなりません。 まずは製造現場で基礎を学び、 その後は―― あなたの意欲や適性に応じて 次のステージへ進めます。 将来は現場のリーダーや管理職としての 活躍の場はもちろん、 自ら部署の立ち上げまで可能です。 ▶実例 ①高校中退・元派遣社員 ┗ 入社4年目で課長職 ②「工務部が必要」の声から ┗新部署が発足 ③「広報に興味がある」 ┗HP打合せ・SNS担当に抜擢 ✨やってみたい✨は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 高校中退・元派遣社員 最終面接で社長に 「他に受けてる会社は？」と聞かれ、 「うちだけ。」と言ったら、 「せっかくの就職活動なんだから、 他にも受けてきなさい！」と言われました。 うちで本当にいいのか、 真剣に考えてほしい、 社長の言葉でした。 今では、来年勇退の工場長の 代わりを期待してもらい、 4年目にして課長の職をいただきました。 部署リーダーの教育は “教育の指導”もすることもあり、 難しいですがやりがいのある仕事です。 学歴や前職ではなく、 「現場でどう動いたか」 「人とどう向き合ったか」を きちんと見て評価してもらえました。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「うちで働いてよかったと思ってほしい」 「人は使い捨てではない」 社長のこの想いのもと、 社員の幸せを第一に考える会社です。 【無印良品等の商品を製造】 【創業70年以上の安定基盤】 大手流通向けの菓子製造を担い、 安定した経営基盤がありながら、 一人ひとりを大切にする 温かい社風が根付いています。

【✅月8日休み】引越し支援＆家賃補助あり✨｜未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ ✨2026年12月上旬頃 NEW OPEN！✨ 川口に新しくオープンする 【つけ麺一頂 川口店】で、 お店づくりから一緒に始めませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐2026年12月上旬のオープンに向けて、 オープン前は既存店舗で研修を行います！ 接客・調理の基本から店舗運営まで、 実際の店舗で仕事の流れを学べるので安心◎ 「新店舗だから、 いきなり一人でスタート…」 ということはありません！ 未経験の方はできることから 少しずつ覚えていけます♪ オープニングメンバーとして、 安心して川口店のスタートを迎えられます！ 「将来は店長を目指したい」 「幅広い飲食業態を経験したい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな方にも、 成長できる環境をご用意しています◎ ――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ――――――――――― ✅オープン前は既存店で研修！ 実際の店舗で仕事を学んでから、 新店舗のスタートを迎えられます◎ ✅月8日休み＆有給100％消化！ プライベートも大切にしながら働けます◎ ✅社内キャリアチェンジOK！ ラーメン・カレーなど、 他業態にも挑戦可能！ ✅引越し代＆家賃補助あり！ 遠方からの転職・応募もサポートします♪ ✅未経験スタートも歓迎！ できることから少しずつお任せします◎ ✅独立希望も応援！ 店舗運営を学びながら、 将来の独立を目指せます！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 「つけ麺一頂 川口店」の 店舗運営に関わる業務をお任せします。 まずは接客や調理補助からスタート✨ ・店舗運営 ・スタッフ育成・ 販促企画 などにもチャレンジ！ 飲食業界が初めての方も、 毎日の仕事を通して接客と調理の基礎から 店舗運営まで幅広く経験できます♪ ■主な業務 ・つけ麺を中心とした調理補助 ・お客様のご案内や料理の提供などの接客 ・シフト作成 ・売上、在庫、備品の管理 ・新人教育、スタッフのフォローや指導 ・接客やサービス内容の改善 ・メニュー開発 ・イベントの企画 ・店舗やメニューに関するSNS発信 ・料理のクオリティ管理や改善 まずはできることからスタート！ 経験やスキルに合わせて、少しずつ 店舗運営に関わる仕事をお任せします。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤ 当社について ◢ Cocorodiningは、 千葉・東京を中心に 居酒屋・ラーメン・カレー店など 複数の飲食業態を展開しています。 ＜ 主な店舗 ＞ ・居酒屋「博多どんたく」 ・ラーメン「つけ麺一番」 ・ラーメン「つけ麺一頂」 ・ネオ中華居酒屋「エビ中華、シンシン」 ・カレー店「ワンミニッツカレー ランプ」 一つの業態だけではなく、 さまざまな店舗・業態で 経験を積めるのが当社の特徴✨ 「ラーメンの経験を積みたい」 「別の飲食業態にも挑戦したい」 「店舗運営を学んでキャリアアップしたい」 そんな希望に合わせたキャリアを目指せます ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2026年12月上旬頃 NEW OPEN！ 「つけ麺一頂 川口店」 新しいお店を一緒につくりませんか？✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ オープニングだからこそ、 店舗づくりにイチから携われるチャンス！ 経験を活かして活躍したい方も、 これから飲食の仕事を始めたい方も歓迎♪ 新しい仲間と一緒に、 川口店を盛り上げていきましょう！

地元で腰を据えて働く◎土日祝休み＆年休124日！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ＼地元で、腰を据えて働きませんか？／ 大手メーカーの販促物を扱う 倉庫内スタッフを募集します！ 「転職するなら、今度は長く働きたい」 「生活リズムを安定させたい」 「地元から無理なく通える職場がいい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ⭐完全週休2日制（土日）＋祝日 ⭐年間休日124日 ⭐9:00～17:00／実働7時間 ⭐賞与年2回＋各種手当あり ⭐中途入社のスタッフがほとんど ⭐未経験OK！フォークリフト経験者歓迎 扱うのは、大手メーカーの 販促物やキャンペーン商品です。 【具体的には】 ●販促物の荷受・検品 ●販促物の梱包・発送 ●ピッキング作業 ●在庫管理 まずは覚えやすい作業からスタート。 仕事に慣れながら、少しずつ できることを増やしていけます。 フォークリフト免許をお持ちの方は、 これまでの経験も活かせます。 ■中途入社がほとんどの職場です さまざまな仕事を経験してきた方が、 当社へ転職して新しいスタートを切っています。 所沢センターでは、部署にかかわらず 全員でひとつの仕事に取り組んでいます。 一方で、仕事を覚えた後は 自分で考えながら担当業務を進められることも、 この仕事ならではの魅力です。 ■地元で長く働きやすい環境 所沢市だけでなく、 新座市・川越市・狭山市・入間市などから 通勤しているスタッフもいます。 完全週休2日制で土日祝がお休み。 年間休日は124日あり、 勤務時間も9:00～17:00の実働7時間です。 仕事だけに偏らず、毎日の生活も大切にしながら 腰を据えて働ける環境を整えています。 ■社員インタビュー 入社5年目／Tさん（30代） 前職：外壁工事の営業兼現場監督 Q.入社したきっかけは？ 地元の新座市から近かったことです。 車で20分くらいなので、 「ここなら無理なく通い続けられそう」 と思ったのがきっかけです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ 入社から1年半ほどで 担当業務を任せてもらえるようになりました。 仕事を覚えてからは、 自分で考えながら自分のペースで 業務を進められるところが気に入っています。 指示を待つだけではなく、 「次はどうしよう」と自分から考えて 動ける方には向いている仕事だと思います。 転職するなら、 次は腰を据えて長く働きたい。 そんな想いをお持ちの方にこそ、 当社の働き方を知っていただきたいと 思っています。 しっかり休める休日制度や 充実した待遇のもと、 安定して長く働ける環境です。 「ここなら、この先も続けていけそう」 そう思える職場をお探しの方、 ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております。

創業50年の安定業界✨残業ほぼなし【従業員の約90％が女性】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、理化学機器製造オペレーター/ラインマネージャー ✅ 残業ほぼなし/17:20定時に終了 ✅ 実働7時間35分！休憩65分✨ ✅ 従業員の約90％が女性 ✅ 子育て応援宣言企業✨ ✅ 再雇用制度有！長く働ける企業 ✅ AIに負けない企業！ ✅ 医療・ヘルスケア分野に関わる安定性 - ■仕事内容 - 埼玉事業所内における 生産・組立・検査ラインの 生産管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⏩生産管理業務全般 ⏩組立・検査ラインの管理 ⏩在庫・資材管理 ⏩品質確認 ⏩業務改善・効率化の推進 「現場をより良くしたい」 「ムダをなくし、生産性を高めたい」 そんな視点を持ち、チームをまとめながら 改善を進められる方に向いている仕事です。 - ✨教育体制✨ - まずは現場を知ることからスタート。 先輩がそばでフォローするので安心。 OJTを通して 製造現場の仕事内容に触れて頂き、 流れを理解してもらいます。 - ✨プライベートも大切にできる働き方✨ - 残業はほとんどなく、定時は17:20。 仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 家庭や趣味の時間も大切にしながら、 無理なく長く働ける環境です。 - ✨創業50年！安定性抜群✨ - キャリアアップ実績多数あり！ 女性スタッフが多数活躍しており、 管理職の半数以上を 女性が占めています。 年齢や経験に関わらず、 日々の頑張りや成長を しっかり評価する風土があり、 未経験からスタートして キャリアアップした実績も多数。 安定して働きながら、 長期に渡って働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈協和精工とは〉 創業50年。医療・ヘルスケア分野において、 “人の技能”を強みに成長を続けてきました。 機器製品の組立・検査・梱包、 さらにプラスチック成形部品の製造から 一貫生産体制を確立しました。 その取り組みは評価され、 「彩の国工場」指定企業に認定。さらに、 埼玉県初の「プラチナえるぼし認定企業」 （2026年2月25日付）に認定されました。 意欲と実力で部門責任者・管理者へ キャリアアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は『私にできるかな？』 と思っていました。 製造部門 女性社員／38歳／入社4年 「製造業は未経験でしたが、 まずは組立や検査から覚え、 少しずつ仕事に慣れていきました。 今では自分の作業だけでなく、 パートさんの進み具合を見ながら 仕事をお願いしたり、 困っている人をフォローしたりしています。 『今日はこの順番で進めよう』 『この人にお願いしよう』と、 段取りを考えながらみんなで仕事を 進めるのが、この仕事の面白さです。 これまで身につけた『人と話す力』 『段取りを考える力』も活かせています。 製造経験よりも、周りと協力して仕事を 進めることが大切な仕事だと思います。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

完全週休二日制✨年間休日120日以上✨未経験スタート大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨完全週休2日制！年間休日120日以上◎ ✨未経験OK！日勤のみで私生活両立も♪ ✨賞与年2回(5、10月)など待遇充実です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大手スーパーマーケットや全国チェーンの コンビニエンスストアと提携している 漬物商品の生産工場での製造管理業務です。 ＜具体的には…＞ ✅商品素材の発注(野菜・容器・ラベル等) ✅人員調整(出勤依頼・勤務時間の調整等) ✅製造機械のメンテナンス(自社・業者等) ✅製造ラインの切替計画(配置変更等) などの製造管理や品質管理をお任せします！ ✨お客様へ安心・安全な商品を お届けするための大切なお仕事です✨ まずは商品知識や業務の流れについて 実務を通して学び、身に付けていただく ところからスタートしていきます！ 食品製造に関わったことのない方もOK！ しっかりと丁寧にお教えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『ご飯がススム』シリーズをはじめとした 漬物商品をお客様へ提供するメーカーです。 納品先店舗の販促の影響などにより、 商品発注量に日々増減があります。 どんな状況においても自社商品を安定して お客様へお届けするための役割として 「食品製造管理スタッフ」を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

月給37万円～42万円★店舗運営・マネジメント経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⭐飲食店での経験を、月給37万円～で評価⭐ ✅最短6ヶ月で店長就任予定 ✅160席・月商3500万円規模を任せます ✅賞与年2回・住宅補助あり（月2万円～） ✅資格取得インセンティブ制度あり ⋆⸜ 飲食店経験者歓迎 ⸝⋆ これまでのマネジメント経験を活かし、 裁量をもてる店舗づくりに 挑戦しませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 焼肉セナラの店長候補！ あなたに任せたいのは 「店舗を回すこと」ではありません。 "店を育てること"です。 ・スタッフ教育 ・売上戦略 ・販促企画 ・店舗改善 あなたの経験をそのまま活かせます。 まずは店舗の接客や運営、 スタッフとの関係づくりからスタートし、 当社のやり方を学んでいただきます。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ店舗運営全般をお任せ。 最短6ヶ月程度を目安に、 店長として店舗運営を 引き継いでいただく予定です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール接客・サービス ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・利益管理 ・食材・備品の発注管理 ・販促企画 ・ドリンクメニューの企画 ・店舗オペレーション改善 ・スタッフ採用・マネジメント ◤━━━━━━━━━━━━━━◥ 大型店舗だからこそのやりがい ◣━━━━━━━━━━━━━━◢ 店長候補・料理長候補には、 ◆160席規模の大型店舗 ◆月商1500万～3500万円 ◆30～50名のスタッフマネジメント など、大きな裁量をお任せします。 売上管理だけではなく、 「もっと良いお店にするには？」 「スタッフが長く働ける環境とは？」 そんな店舗づくり・組織づくりにも 主体となって携われる環境です。 店長就任後も、 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・接遇研修 ・マネジメント研修 など、継続して学べる教育制度をご用意。 現場経験だけでは身につかない、 マネジメントスキルも しっかり磨いていけます。 これまで培ってきた経験を、 もっと評価される環境で活かしませんか？ あなたの新たな挑戦を、 私たちは全力で応援します。

未経験歓迎！16:45まで＆残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨この求人のポイント✨ ✅未経験・無資格から正社員スタート ✅月給21万9,300円～ ✅16:45まで＆残業ほぼなし ✅賞与年2回・昇給あり ✅皆勤手当あり ✅退職金制度あり ✅車・バイク通勤OK ✅学歴・年齢不問 ✅男女ともに活躍中！ ✅髪型髪色自由 ＼未経験から始められるシンプル作業！／ 回収されたガラスびんについている ラベルやキャップなどを取り除く 作業をお願いします。 難しい作業はありません。 作業の流れを覚えれば、 コツコツ・モクモク進められるお仕事です！ 特別な経験や資格は必要ありません。 入社後は、作業の進め方を イチから丁寧にお教えしますので、 工場勤務や軽作業が初めての方も 安心してスタートできます。 分からないことがあれば、 周りのスタッフにすぐ質問できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんな仕事なんだろう？」 そんな興味からのご応募も大歓迎です✨ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ 採用予定人数に達し次第、 募集を終了する場合がございますので、 お早めのご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨年収400万円以上✨昇給✨連休・希望休取得可✨各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【新着】事業拡大につき増員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！腰を据えて長く働けます！ ✅賞与年2回！年間最大100万円の実績あり！ ✅希望休・5日以上の連休が取得しやすい！ ✅定着率抜群◎平均勤続年数15年以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関越道にあるパーキングエリア 『三芳下りハイウェイショップ』にて 厨房での調理や接客業務をはじめ、 新メニュー開発や新業態の企画などの 店舗運営業務をお任せします。 【お仕事詳細】 ・厨房での調理 ・売店、軽食コーナーでの接客業務 ・企画考案 ∟新商品やフェアの企画・実施、新メニューの開発など。 ・店舗運営 ∟スーベニアショップ、フードコート、お土産コーナーなどの運営。 業務に慣れてきたら、 他の運営店舗のサポート（ヘルプ業務）もお任せしていきます。 将来的には店長として、スタッフ育成や店舗運営などの マネジメント業務でご活躍いただくことを期待しています！ 【企画例】 ⏩️韓国フェア 韓国で大人気のラーメンや美酢を お取り寄せしSNSで話題に！ ⏩️芋モンブランソフト 川越産の芋を使った食べ歩き新スイーツを開発！ YouTube撮影で、男性アイドルが 食べたことで注目度がUP♪ 今では聖地にもなっています！ ⏩️おふくろシリーズ "母の野菜たっぷりの料理"がテーマ。 肉汁うどん、おふくろ豚汁、 おふくろカレーが人気定番商品に！ 【✨三芳パーキングエリア下り✨】 首都圏にお住まいの方が 帰省で利用されることも多い、 関越自動車道の最初の休憩スポット。 東京土産が人気です！ 長瀞町のお花見・秩父の芝桜で 観光バスが立ち寄るスポットでもあり、 外国人旅行客も多いです！ 【✨お仕事の魅力✨】 📍決裁スピードが早い 社員がやってみたいことを ボトムアップでやってみるスタンス。 基本的に意見は否定しません。 また得意なことがあれば、 それを存分に発揮できる環境です。 📍最高の職場環境 ノルマも競争環境もなし！ ジョブローテーション制度もあるので、 自分に合ったお仕事を自分のペースで進められます！

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

賞与、昇給など厚待遇★未経験からチャレンジできる仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ まずは、現場に慣れていただくために下記をお願いします。 ①現場業務 入社後、各部署(入荷・出荷など）の現場業務を覚えていただきます。 その後、配属部署での知識・専門性を深めていただきます。 ②管理業務 先輩社員から指導をもらい、担当部署での業務進捗、 パート社員のシフト調整など指示の出し方を少しづつ覚えていただきます。 習熟度に応じて段階的に①から②をお任せしていきます。 センター内で起こり得るトラブルを未然に回避し、スムーズに業務が進むように調整する役割を担う管理者として、 物流倉庫の運用のサポートを任せていきたいです。 ✅業界未経験OK！ 現在当社で活躍中のスタッフにはIT業界、 レジャー系、エンタメ業界、飲食店スタッフなどの 異業種から転職してきた方も多数！ 幅広い世代のスタッフが活躍しています！ ✅【トランコム株式会社とは…？】 私たちトランコムは、1959年の設立以来、物流業界のプロフェッショナルとして、 価値あるサービスを提供し続けています。 現在では、売上高1,813億円を誇り、5,887名の従業員が活躍しています。 私たちは、従業員一人ひとりの働きがいを大切にし、充実した待遇を提供しています。 国内外に広がる拠点で、あなたも私たちと一緒に成長してみませんか？ #急募!積極採用中!

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

【2026年1月オープン！】月8日休み＆昇給・賞与年2回＞家族手当・住宅手当あり／ハピバ休暇やガラポン休暇／20〜30代活躍中！

仕事内容: 飲食の仕事が好きで、 ずっと現場を続けてきた。 でも、そろそろ次のステージへ。 「今の店で上を目指すのは違う」 「正社員として安定も欲しい」 そんな風に迷っていませんか？ 2026年1月オープンの 「たんたたん」では今、 即戦力の店長候補を大募集！ あなたの経験に見合う 「安定」と「裁量」を支給。 楽しさもキャリアも諦めない 働き方をお約束します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶月給35万円～50万円！ ▶今後続々出店予定！ ▶幹部の席、空いてます！ ▶スピード昇給昇進！ ▶昇給年2回・賞与年2回！ ▶20〜30代の若手が多数活躍中！ ▶産休、育休取得実績あり！ ▶定着率抜群！平均勤続5年以上★ ▶月8日休み！有給と合わせて連休も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Hi Love手当？ おもしろアイデア休暇？ 場所取り休暇？ などなどユニークな待遇・休暇制度が40個以上!? それもこれも 「一笑懸命スベテワミンナノエガオノタメニ」 を合言葉に始めた制度なんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は元々お店の常連さんとして通ってました！ 上層部もスタッフも距離が近いのがDCTの魅力です！ （橋本マネージャー：48歳） 初めまして！マネージャーをしている橋本です！ 2歳から南与野に住んでいて、実は入社前はジャン高山の常連だったんです。 学生時代から飲食店でアルバイトをしていて、そのまま就職をしました。割と有名な大手チェーン店に勤めていたのですが、家庭の上で退職をすることに・・・転職活動で悩んでいた時に「良かったらうちで働きませんか？」って声をかけてもらったんですよね。 以前から好きで通っていたお店だし、地元の企業ということもありせっかくのご縁を大事にしたい！と思い入社しました。 前職の大手チェーンに比べると規模は小さいですが、だからこそ「自分のアイデアがダイレクトに店作りに反映される面白さ」があります。 社長を含めスタッフ同士の距離が近く仲が良いので居心地が良かったんですよね。自分自身人と話すことが好きなのでこの仕事を長く続けられてるんだなって思います。トップダウンではない風通しの良さがあるため、経験者の方なら「もっとこうしたい！」という意見をどんどん形にできる環境です。マニュアルに縛られず、これまでの経験を活かして即戦力としてお店を引っ張っていってほしいと思っています。 もちろん、資格取得支援などのバックアップ体制も万全です。スキルをさらに磨きたい方、自分の力を試したい方にはぴったりの環境が整っています。 これまでのご経験や、これからやってみたいことについて、面接でぜひざっくばらんにお話ししましょう！ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ たんたたん浦和店の店長候補として下記の業務をお任せします！ ＜ホール業務＞ ・お客様の案内と席への誘導 ・オーダーの受付と料理の提供 ・ドリンクや追加注文の対応 ・テーブルの片付け、セッティング ・焼肉の焼き方やおすすめメニューの説明 ・レジ対応や会計業務 ・店内の清掃や衛生管理 ・お客様への接客、サービスの向上 ＜キッチン業務＞ ・肉や食材のカットや仕込み ・焼肉のタレや付け合わせの準備 ・料理の盛り付けや提供 ・食材の在庫管理や発注業務 ・キッチン内の衛生管理と清掃 ・食器や調理器具の洗浄 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　などを少しずつ覚えていただきます。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね◎ ＜充実の入社後研修有！＞ 入社後は系列店舗にてベテランの研修担当スタッフによる4日間の事前導入研修を受けてから店舗への配属になります！企業理念や接客のロープレなどを行います！研修担当スタッフをちょこっとだけご紹介します♪ みやびさん：29歳/社歴14年 めちゃくちゃ真面目だけどとっても楽しい方！趣味は美味しいものを食べること！出産を経て復帰してきました！ わたるさん：24歳/社歴6年 ニックネームはジュニア！高校生の時から働いていて、面倒見の良い後輩思いのお兄さん◎野球が好きでよく野球の話で盛り上がります！

＜未経験からキャリアアップできる環境です＞新卒・第二新卒の方大歓迎｜土日休み｜資格･経験･学歴不問

仕事内容 ＼未経験から物流センターの管理職候補へ！／ 新卒・第二新卒の方大歓迎！土日休み×日勤×賞与あり 「現場で経験を積みながら、将来はセンター長も目指せる！」 物流業界で安定したキャリアを築きたい方を募集しています。 ＜ おすすめポイント ＞ 〇未経験者歓迎 〇土日休み＆年間休日110日以上 〇資格･経験･学歴不問 〇日勤のみで生活リズムも安定 〇昇給･賞与あり 〇各種手当充実 〇資格取得支援有 ＜ 仕事内容 ＞ 量販店向け商品を扱う物流センターでの運営業務です。 具体的には... ・パートさんへの作業指示 ・在庫管理 ・在庫商品の配置を考慮した作業改善・業務効率化 （作業効率を高め、時間短縮につなげる取り組み） ・仕事量やパートさんの希望を考慮したシフト調整 ・労務管理 など 単なる倉庫作業ではなく、 「人・モノ・仕事」を管理するポジションです。 ◆ 未経験からキャリアアップできる環境 当社では経験よりも「成長したい」という気持ちを重視しています。 物流の知識やマネジメント経験がなくても大丈夫。 実務を通して運営ノウハウを学びながら、 将来的には主任・部門長・センター長などの管理職も目指せます。 ◆ 人と関わることが好きな方歓迎 物流センターでは多くのパートスタッフが活躍しています。 作業がスムーズに進むよう声を掛けたり、 困っているスタッフをフォローしたりと、 コミュニケーションが重要な仕事です！ ◆ 資格取得も会社がバックアップ 業務に必要な資格取得費用は会社がサポート。 ・ フォークリフト運転技能講習 ・ 衛生管理者 など 働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ＜ こんな方におすすめ ＞ ・正社員として安定して働きたい ・未経験からキャリアアップしたい ・将来的に管理職を目指したい ・チームで協力しながら働くのが好き ・人をまとめる仕事に興味がある ・物流業界で長く活躍したい 「ただ働くだけじゃない。」 未経験から物流センター運営の中心メンバーへ。 あなたの挑戦をお待ちしています！ 当社は妙高コーポレーションのグループ企業です。 ホームページもぜひご覧ください https://myoko-corp.jp/ ご不明な点などございましたら お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ：0480-57-3661

創業50年の安定業界✨残業ほぼなし【従業員の約90％が女性】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、理化学機器製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ✅ 残業ほぼなし/17:20定時に終了 ✅ 実働7時間35分！休憩65分✨ ✅ 従業員の約90％が女性 ✅ 子育て応援宣言企業✨ ✅ 再雇用制度有！長く働ける企業 ✅ AIに負けない企業！ ✅ 医療・ヘルスケア分野に関わる安定性 - ■仕事内容 - 埼玉事業所内における 生産・組立・検査ラインの 生産管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⏩生産管理業務全般 ⏩組立・検査ラインの管理 ⏩在庫・資材管理 ⏩品質確認 ⏩業務改善・効率化の推進 「現場をより良くしたい」 「ムダをなくし、生産性を高めたい」 そんな視点を持ち、チームをまとめながら 改善を進められる方に向いている仕事です。 - ✨教育体制✨ - まずは現場を知ることからスタート。 先輩がそばでフォローするので安心。 OJTを通して 製造現場の仕事内容に触れて頂き、 流れを理解してもらいます。 - ✨プライベートも大切にできる働き方✨ - 残業はほとんどなく、定時は17:20。 仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 家庭や趣味の時間も大切にしながら、 無理なく長く働ける環境です。 - ✨創業50年！安定性抜群✨ - キャリアアップ実績多数あり！ 女性スタッフが多数活躍しており、 管理職の半数以上を 女性が占めています。 年齢や経験に関わらず、 日々の頑張りや成長を しっかり評価する風土があり、 未経験からスタートして キャリアアップした実績も多数。 安定して働きながら、 長期に渡って働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈協和精工とは〉 創業50年。医療・ヘルスケア分野において、 “人の技能”を強みに成長を続けてきました。 機器製品の組立・検査・梱包、 さらにプラスチック成形部品の製造から 一貫生産体制を確立しました。 その取り組みは評価され、 「彩の国工場」指定企業に認定。さらに、 埼玉県初の「プラチナえるぼし認定企業」 （2026年2月25日付）に認定されました。 意欲と実力で部門責任者・管理者へ キャリアアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は『私にできるかな？』 と思っていました。 製造部門 女性社員／38歳／入社4年 「製造業は未経験でしたが、 まずは組立や検査から覚え、 少しずつ仕事に慣れていきました。 今では自分の作業だけでなく、 パートさんの進み具合を見ながら 仕事をお願いしたり、 困っている人をフォローしたりしています。 『今日はこの順番で進めよう』 『この人にお願いしよう』と、 段取りを考えながらみんなで仕事を 進めるのが、この仕事の面白さです。 これまで身につけた『人と話す力』 『段取りを考える力』も活かせています。 製造経験よりも、周りと協力して仕事を 進めることが大切な仕事だと思います。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【工場運営の司令塔】在庫管理や生産指示を通じてモノづくりを支える生産管理職

仕事内容 東証スタンダード上場企業の連結子会社で安定性バツグン◎ お任せするのは、 建築用資材の生産管理業務です。 製品がスムーズに製造できるよう 在庫の確認や生産指示、 原材料の発注などを行います。 - 【具体的には…】 ・在庫データの確認、管理 ・製品の生産指示入力 ・原材料の発注対応 ・製造現場との確認、調整業務 ・その他関連業務 - 【求人のポイント】 ◆仕事の流れや製品知識などは 先輩スタッフが順を追って教えます。 初心者の方もご安心ください。 ◆異業界・異職種からの転職者も多数！ 製造業が初めて、という方も 多数在籍しています。 ◆モノづくりを支える仕事 製造現場が円滑に動くよう、在庫や スケジュールを管理するポジション。 現場を支えるやりがいを実感できます。 ◆デスクワークだけじゃない！ PC入力だけでなく、工場内の各部署と 連携を取りながら進める仕事のため 周囲とコミュニケーションを取りながら 働きたい方にもピッタリです。 【有名建築物にも携われるサービスと製品の品質が当社の自慢です】 ※有名テーマパーク関連施設や 都心の大型再開発プロジェクトなどにも 当社製品が使用されています！ ・各種手当や福利厚生が充実 ・先輩スタッフへ相談しやすい環境 ・未経験からスタートした社員も多数活躍中 ・マイカー通勤OK 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【安定性抜群の企業基盤】 セパレーターや全ねじ、ボルトなど 建築用資材やコンクリート二次製品の製造 および販売、軽量天井材・間仕切材 ・土木資材の販売事業を展開。 東証スタンダード市場上場企業の 「(株)エスイー」の連結子会社として 基盤を活かした安定経営を実現しています。 営業エリアは東北全域と 関東・中部・北陸エリア。 福島県須賀川市の本社と工場の他、 埼玉・神奈川・千葉・仙台に営業所や 工場を構え、土木資材の製造や販売を 行っている勢いのある会社です。

新店舗の店長候補として、焼肉業態の成長を一緒につくりませんか？

仕事内容: 川越で多くのお客様に支持されてきたシンラガーデン系列の新店舗。 A5ランク和牛とホルモンを楽しめる「焼肉・ホルモン シンラ 武蔵浦和駅前店」で、店長候補を募集します。 飲食店での勤務経験を活かして、接客・店舗運営・スタッフ育成に挑戦したい方を歓迎します。 経験年数や肩書きだけではなく、「もっと成長したい」「店舗づくりに関わりたい」という想いを大切にしています。 【この求人の魅力5選】 1. 新店舗の店長候補として店舗づくりに関われる 武蔵浦和駅前店は、シンラガーデン系列の新しい焼肉・ホルモン業態です。 これからお店の雰囲気や運営体制をつくっていく段階だからこそ、店長候補として店舗づくりに関われる面白さがあります。 2. A5和牛とホルモンを扱う専門性が身につく 当店では、上質なA5ランク和牛の焼肉と、鮮度や仕込みにこだわったホルモンを提供しています。 飲食経験を活かしながら、肉の知識、焼肉業態の運営、商品提案力をさらに磨ける環境です。 3. 今後の出店に伴い、キャリアアップのチャンスがある SHINRA GROUPでは、今後も新規出店を視野に入れています。 そのため、店長候補、店長、新店立ち上げ、複数店舗管理など、経験や意欲に応じてキャリアを広げるチャンスがあります。 4. 経験を活かしながら、マネジメントに挑戦できる 接客や調理だけでなく、スタッフ育成、シフト管理、売上管理、店舗改善など、店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 「現場経験を活かして、次はマネジメントにも関わりたい」という方に向いているポジションです。 5. 地域に根ざした会社で、腰を据えて働ける シンラガーデンは、川越を中心に地域のお客様から支持されてきた焼肉ブランドです。 地域密着の安心感がありながら、新店舗・新業態にも挑戦しているため、安定感と成長性の両方を感じながら働けます。 【会社・業態説明】 SHINRA GROUPは、埼玉県川越市を中心に焼肉店などを展開している飲食企業です。 シンラガーデンは、A5ランク黒毛和牛を扱う焼肉専門店として、地域のお客様に支持されてきました。 今回募集する「焼肉・ホルモン シンラ 武蔵浦和駅前店」は、シンラガーデン系列の新しい焼肉・ホルモン業態です。 上質なA5ランク和牛の焼肉に加え、ホルモン盛り、ホルモン刺し、神のレバー、炙りユッケなど、肉好きのお客様に楽しんでいただけるメニューを展開しています。 武蔵浦和駅前から徒歩圏内の通いやすい立地で、ファミリー、友人同士、会社帰りの食事や宴会など、幅広いシーンで利用いただけるお店を目指しています。 今後も店舗展開を進めていく予定のため、今回の募集では、単なる店舗スタッフではなく、将来的にお店を任せられる店長候補を募集します。 【仕事内容】 店長候補として、まずは店舗業務全般を覚えていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、店舗運営やスタッフ育成にも関わっていただきます。 ◆主な仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・会計対応 ・仕込み・調理補助 ・肉・ホルモン商品の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成・人員配置 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店長のサポート業務 ・将来的な店舗マネジメント業務 まずは現場を理解することからスタートします。 いきなりすべてを任せるのではなく、接客、商品知識、店舗ルール、スタッフとの関係づくりを一つずつ覚えていただきます。 飲食店での勤務経験がある方であれば、焼肉業態が初めてでも問題ありません。 焼肉・ホルモンの商品知識や店舗運営については、入社後に学んでいただけます。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 22ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 21ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

11月末オープン予定！未経験歓迎・業績好調・社割◎【075】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年11月末 新店舗OPEN！オープニングメンバー募集／ 新しいお店を一緒に育てていく仲間を募集しています。 スタートラインが同じだからこそ、みんなで協力しながらお店づくりを楽しめる環境です。 動物たちとお客様、そしてスタッフ全員が笑顔になれる空間を、一緒につくりませんか？ - 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

食品製造工場における工場長として、製造ラインの管理・監督業務、食品安全基準（FSSC、HACCP、ISO等）に基づいた品質管理体制の構築・運用、現場スタッフのマネジメントをご担当いただきます。

企業名 株式会社日健協サービス 求人名 【埼玉/工場長】健康食品「生きてる酵母シリーズ/30年以上黒字経営/残業ほぼ無 仕事の内容 食品製造工場における工場長として、製造ラインの管理・監督業務、食品安全基準（FSSC、HACCP、ISO等）に基づいた品質管理体制の構築・運用、現場スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】食品製造工場の責任者として、製造ラインの管理・監督、品質管理体制の構築・運用を行います。食品安全基準（FSSC、HACCP、ISO等）に精通し、それらの基準に則った工場運営を実現。現場スタッフのマネジメントも担当し、安全かつ効率的な製造体制を確立していきます。 【働き方】年休127日、完全週休二日制、残業5時間、転勤はございません。 募集職種 【埼玉/工場長】健康食品「生きてる酵母シリーズ/30年以上黒字経営/残業ほぼ無

賞与年3回！福利厚生充実！岩槻ICすぐ！車が好きな方大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「プライベートの予定を立てやすく、 安定した収入で長く働きたい」 そんな方に選ばれている職場です。 【主な仕事内容】 自動車のリサイクル工程で使用する 部品の管理・仕分け・準備作業をお任せします。 ※接客なし ・リサイクル用自動車部品の管理・保管 ・品番や数量のチェック（マニュアルあり） ・出荷指示に基づくピッキング・出荷作業 ・在庫確認・商品登録業務 ・現場への作業指示・調整業務 ※単純作業だけでなく、全体の流れを把握できる仕事です ※作業は先輩が横について丁寧にお教えします 当社は自動車リサイクル業界で部品の管理・販売を行っており、 今回は【工場全体を支える“生産管理スタッフ”】を募集します。 未経験スタートの社員も多く、長く続ける方が多いのが特徴です。 無資格・未経験の方も歓迎します。 ＜勤務地について＞ 岩槻区・見沼区・春日部市などから通勤可能です。 ★マイカー通勤OKで大型駐車場完備。 ★自転車、徒歩でも交通費支給

また来たいを、あなたの接客で増やす。

仕事内容 「今日はあなたに会いに来たよ。」 その一言が忘れられませんでした！◎ お客様との会話や気配りが、 お店のファンを増やしていく仕事です✨ 接客だけでなく、 店舗運営や後輩育成にも挑戦できます♪ ▼こんな仕事です ✅お客様のご案内♪ ✅料理・ドリンクの提供☆ ✅レジ・会計対応✨ ✅店舗運営やスタッフ育成にも挑戦◎ つまり… 【お客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくる】仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 接客が、お店の未来をつくる✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ まずは接客や配膳、 レジ対応など、 基本的なホール業務から スタートします♪ 仕事に慣れてきたら、 常連のお客様との関係づくりや、 スタッフ同士の連携、 店舗運営にも少しずつ 携わっていただきます！ 料理だけではなく、 「また来るね。」 そんな言葉をいただける接客を みんなで目指しています◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 人材は宝。その想いを大切に✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 私たちは、 人を育てることを 何より大切にしています。 経験だけではなく、 人柄や仕事への向き合い方も しっかり見ながら育成します！ 厳しさの中にも愛情を持ち、 一人ひとりが自信を持って 活躍できる環境づくりを 大切にしています♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 店長へのステップアップも◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 将来的には、 後輩育成やシフト管理、 店舗運営にもチャレンジできます！ 「接客が好き」 その気持ちを、 長く活かせる仕事です✨

高収入&厚待遇求人！月給45万円～＋賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！約50店舗を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

店長経験を次のキャリアへ「待遇には自信があります」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼店長経験を、次のキャリアへ。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SV経験は不問。店長経験があればOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給45万円以上＋賞与年2回 ⭐ 店長経験3年以上あればSV経験不問 ⭐ 複数店舗のマネジメントへステップアップ ⭐ 担当エリアは埼玉県内が中心 ⭐ 住宅家賃補助・退職金制度あり ⭐ 将来は事業幹部を目指せるポジション 「店長として店舗運営を任されてきた」 「売上管理やスタッフ育成も経験した」 「でも、この先のキャリアが見えない」 そんな方にお任せしたいのが、 焼肉セナラ各店舗を支える エリアマネージャー（SV）候補です。 今回、SV・エリアマネージャー経験は問いません。 飲食店で3年以上の店長経験があれば、 店舗運営・売上管理・人材育成など、 これまで培ってきた経験を活かして 「1店舗を運営する側」から 「複数店舗を動かす側」へ挑戦できますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する店舗を巡回しながら、 店舗運営のサポートを行います。 ✅担当店舗の巡回・運営サポート ✅店長との面談・育成 ✅売上・原価・人件費の管理 ✅店舗改善・サービス品質向上 ✅スタッフ教育・次世代店長育成 ✅販促企画・売上アップ施策 ✅経営層への報告・改善提案 最初から全てをお任せすることはありません。 会社の方針や各店舗の特徴を学びながら、 徐々に担当店舗を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の“その先”を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長として培った 「売上をつくる力」 「スタッフを育てる力」 「店舗を改善する力」を、 今度は複数店舗で活かしてください。 さらにその先には、 エリアマネージャー ↓ 統括ポジション ↓ 事業幹部など より経営に近いポジションを 目指せる環境がありますよ。 単に役職が上がるだけではなく、 「人を育てる」「店舗を育てる」「事業を育てる」と マネジメントの幅を広げていき、 着実にスキルアップできることが、 この仕事の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇面も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給45万円～ ✅想定年収570万円以上 ✅賞与年2回 ✅住宅家賃補助あり ✅退職金制度あり 新しい職場を 妥協せず選びたいと思っている方に ぜひ選んでいただきたいと思っています。 あなたのキャリアアップを支える 充実した待遇がありますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉セナラについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業55年。 埼玉県内を中心に店舗展開する 地域密着の焼肉店です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 現場の意見を大切にし、店舗改善や 人材育成にも積極的に取り組んでいます。 SV・エリアマネージャーとして、 店舗運営だけでなく 将来的には会社づくりにも携われます。

◇倉庫管理スタッフ◇幹部候補◇完全週休2日制◇残業月20時間程度

募集要項 職種 物流センター管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 物流センターの運営管理業務をお任せします。 商品の入荷から仕分け、出荷までの一連の庫内作業を円滑に進めるための管理業務が中心です。 主な業務は、パート・アルバイトスタッフの管理・育成、作業の進捗管理、効率・品質改善、安全で働きやすい職場 環境作り、トラブル対応、データ入力など多岐にわたります。 ■仕事内容紹介動画URL（またはYouTubeで「協栄流通」と検索） https://www.youtube.com/watch?v=fZP_yD0uAa8 【入社後の流れ】 最初は3～6ヶ月かけて現場の庫内作業を経験し、業務の流れや商品の知識を習得。現場スタッフの気持ちを理解し、的確な指示を出すために不可欠なステップです。その後、徐々に管理業務へと移行し、チームの管理者としてパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ＜ここがポイント！＞ ～チームで目標達成する面白さ～ 各部門には10～30名程度の現場スタッフがおり、そのチームを率いて日々の目標達成を目指します。効率と品質の目標をクリアし、チーム全体で達成感を味わえるのが魅力。交通安全や5S活動など、より良い職場作りのための活動にも参加し、会社全体を動かす経験も積めます！ 000050

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、食品製造の部門管理者候補として生産・品質管理や組織マネジメントを統括いただきます。

企業名 株式会社プロデュースカンパニー 求人名 埼玉【工場長候補】"神座"のセントラルキッチン/国内100店舗以上◆年商200億超 仕事の内容 大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、食品製造の部門管理者候補として生産・品質管理や組織マネジメントを統括いただきます。 【具体的には】■食品製造・加工に係る業務からスタートいただき、現場が把握できたタイミングから以下業務をお任せしていきます。 ■生産計画の立案、工程・原価管理の最適化 ■安心安全を担保する徹底した品質・衛生管理 ■製造ラインの効率化や歩留まり改善の推進 ■製造スタッフの採用・育成、労務管理など組織統括 募集職種 埼玉【工場長候補】"神座"のセントラルキッチン/国内100店舗以上◆年商200億超

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

また来たいを、あなたの接客で増やす。

仕事内容 「今日はあなたに会いに来たよ。」 その一言が忘れられませんでした！◎ お客様との会話や気配りが、 お店のファンを増やしていく仕事です✨ 接客だけでなく、 店舗運営や後輩育成にも挑戦できます♪ ▼こんな仕事です ✅お客様のご案内♪ ✅料理・ドリンクの提供☆ ✅レジ・会計対応✨ ✅店舗運営やスタッフ育成にも挑戦◎ つまり… 【お客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくる】仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 接客が、お店の未来をつくる✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ まずは接客や配膳、 レジ対応など、 基本的なホール業務から スタートします♪ 仕事に慣れてきたら、 常連のお客様との関係づくりや、 スタッフ同士の連携、 店舗運営にも少しずつ 携わっていただきます！ 料理だけではなく、 「また来るね。」 そんな言葉をいただける接客を みんなで目指しています◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 人材は宝。その想いを大切に✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 私たちは、 人を育てることを 何より大切にしています。 経験だけではなく、 人柄や仕事への向き合い方も しっかり見ながら育成します！ 厳しさの中にも愛情を持ち、 一人ひとりが自信を持って 活躍できる環境づくりを 大切にしています♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 店長へのステップアップも◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 将来的には、 後輩育成やシフト管理、 店舗運営にもチャレンジできます！ 「接客が好き」 その気持ちを、 長く活かせる仕事です✨

現場未経験者活躍中★大手物流センターでの庫内作業/丁寧な指導をしますのでご安心ください！

募集要項 職種 倉庫での商品管理・入出荷作業員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 お弁当の容器やコップ類などをメインに取り扱う大手物流センターで、 ピッキング・検品・梱包などの作業をお願いします。 ■商品管理やアルバイトスタッフへの指示出しなど 作業の進捗についてや、休憩のタイミングなどの指示をお願いします。 ■資格がなくてもOK フォーク免許のない方は軽作業のみをお任せします。 資格取得支援制度があり、入社後の免許取得も可能です。 免許をお持ちの方は別途資格手当を支給！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 19ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

月給37万円～42万円！店長経験を活かして次のポジションへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「店長経験はある。でも、今の職場ではこれ以上のステップが見えない」 「スタッフ育成や売上管理まで任されているのに、給与がなかなか上がらない」 「もっと裁量を持って、自分らしい店舗づくりがしたい」 そんな飲食業界経験者を、 焼肉セナラの店長候補としてお迎えします。 ⭐月給37万円～42万円スタート ⭐賞与年2回・昇給年1回 ⭐最短6ヶ月程度で店長への引継ぎを予定 ⭐月8日休み＋最大5連休取得可能 ⭐住宅家賃補助あり（月2万円～／規定） ⭐資格取得で5万円～20万円のインセンティブ ⭐東鷲宮駅徒歩5分＆車・バイク通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を「次のポジション」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 ただホール業務をこなすスタッフではありません。 これまで培ってきた 接客・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などの 経験を活かしながら、 将来的には店舗全体を動かす 店長として活躍していただきます。 入社後すぐにすべてを任せるのではなく、 まずは店舗の雰囲気やスタッフ、 当社の運営方法を知るところからスタート。 経験・スキルに合わせて、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 最短6ヶ月程度を目安に、 店長として店舗を引き継いでいただく予定です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━━━━━━━━╯ ・ホールでの接客、サービス ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、利益などの数値管理 ・食材、備品の発注管理 ・販促企画 ・ドリンクメニューの企画 ・店舗オペレーション改善 ・スタッフ採用、マネジメント など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長になった後も成長できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長就任後も、 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・接遇研修 ・マネジメント研修 ・調理研修 など、階層別の研修制度をご用意しています。 「現場経験はあるけれど、 マネジメントを体系的に学んだことがない」 という方も、 店長としてさらにステップアップできます。 将来的には、 複数店舗を管理するポジションや 本部職などへのキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業55年の安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉セナラを運営する当社は、 埼玉県を中心に飲食事業を展開しています。 長く働いていただけるよう、 ・賞与年2回 ・住宅家賃補助 ・退職金制度 ・資格取得インセンティブ ・最大5連休 ・グループ店舗20％OFF など、待遇・福利厚生も整えています。 今までの経験を、 「経験年数」だけで終わらせず、 給与やポジションにつなげませんか？ あなたの次のキャリアを、 焼肉セナラで始めてください。

その一杯に、本気になれる人へ。月給33万円スタート！未経験大歓迎☆

仕事内容: 店舗内の運営業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ・仕込みや簡単な調理業務 ・ラーメンの盛り付け、麺あげなどの調理業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・店内の清掃、環境整備 ・食器洗浄、片付けなどホール業務 ・スタッフとの連携や店舗運営のサポート など ーPOINTー ■接客はシンプルで覚えやすい！ 当店は券売機での注文が基本なので、 麺の固さや味の濃さなど「お好み」をお伺いするだけでOK！ 常連のお客様も多く、 「いつものお願いします！」と声をかけていただけることも。 お客様との距離が近く、やりがいを感じられる仕事です。 ■調理・店舗運営も一から学べます！ 最初は盛り付けなど簡単な作業からスタート。 慣れてきたら麺ゆでや麺あげなど、 ラーメン作りの工程も少しずつお教えします。 さらに、将来的には 売上管理やスタッフ育成など 店舗運営に関わる業務にも携わることが可能。 優しい店主や先輩スタッフが イチから丁寧にサポートしますので、 飲食未経験の方でも安心してスタートできます！

未経験歓迎！日勤固定＆土日休みの物流センター運営スタッフ

仕事内容 ＼未経験から物流センター運営にチャレンジ！／ 職務経験不問！新卒・第二新卒の方も歓迎！ まずは現場作業からスタートして、少しずつ仕事を覚えていけます。 日勤固定＆基本土日休み！ 将来は各ラインの責任者も目指せます！ 【おすすめポイント】 〇職務経験不問！新卒・第二新卒も歓迎 〇未経験から物流センター運営を学べる 〇9:00～17:30の日勤固定 〇基本土日休み 〇昇給・賞与あり 〇資格取得支援制度あり 〇車通勤OK 【仕事内容】 量販店向け商品を扱う物流センターでの運営業務です。 まずは現場作業からスタートし、仕事の流れや商品について覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ以下の業務もお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートスタッフへの作業指示 ・商品の在庫管理 ・商品の配置や作業手順の見直し ・作業効率を高めるための業務改善 ・仕事量やスタッフの希望を考慮したシフト調整 ・労務管理 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 現場で経験を積みながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 将来的には、各ラインの責任者など、現場をまとめるポジションも目指せます。 未経験から物流センター運営の仕事を学びながら、 できることを少しずつ増やしていける環境です。 また、当社は多くのパートさんに支えられているため、 日々のコミュニケーションを大切にしながら働ける方を歓迎します。 ＼資格取得も会社がサポート／ 業務に役立つ資格の取得を会社がサポートします！ フォークリフト運転技能講習や衛生管理者など、仕事に活かせる資格の取得を目指せます。 未経験から仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ＼賞与年2回・昇給あり／ 賞与年2回・昇給年1回に加え、業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。 また、家族手当など各種手当もあり、長く働きやすい環境を整えています。 【勤務について】 勤務は9:00～17:30の日勤のみ。 夜勤はありません！ 生活リズムを崩さず働けるので、長く安定して働きたい方にもおすすめです。 休日は基本的に土曜日・日曜日。 年2回程度、棚卸しなどで土曜出勤をお願いする場合があります。 年間休日は110日以上。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ・物流や倉庫の仕事に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・現場の仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしたい方 ・将来的にスタッフをまとめる仕事にも挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 当社は妙高コーポレーションのグループ企業です。 安定した環境で、未経験から物流センター運営の仕事を学んでみませんか？ ホームページもぜひご覧ください https://myoko-corp.jp/ ご不明な点などございましたら お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ：0480-57-3661

店長経験を次のキャリアへ「待遇には自信があります」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼店長経験を、次のキャリアへ。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SV経験は不問。店長経験があればOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給45万円以上＋賞与年2回 ⭐ 店長経験3年以上あればSV経験不問 ⭐ 複数店舗のマネジメントへステップアップ ⭐ 担当エリアは埼玉県内が中心 ⭐ 住宅家賃補助・退職金制度あり ⭐ 将来は事業幹部を目指せるポジション 「店長として店舗運営を任されてきた」 「売上管理やスタッフ育成も経験した」 「でも、この先のキャリアが見えない」 そんな方にお任せしたいのが、 焼肉セナラ各店舗を支える エリアマネージャー（SV）候補です。 今回、SV・エリアマネージャー経験は問いません。 飲食店で3年以上の店長経験があれば、 店舗運営・売上管理・人材育成など、 これまで培ってきた経験を活かして 「1店舗を運営する側」から 「複数店舗を動かす側」へ挑戦できますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する店舗を巡回しながら、 店舗運営のサポートを行います。 ✅担当店舗の巡回・運営サポート ✅店長との面談・育成 ✅売上・原価・人件費の管理 ✅店舗改善・サービス品質向上 ✅スタッフ教育・次世代店長育成 ✅販促企画・売上アップ施策 ✅経営層への報告・改善提案 最初から全てをお任せすることはありません。 会社の方針や各店舗の特徴を学びながら、 徐々に担当店舗を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の“その先”を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長として培った 「売上をつくる力」 「スタッフを育てる力」 「店舗を改善する力」を、 今度は複数店舗で活かしてください。 さらにその先には、 エリアマネージャー ↓ 統括ポジション ↓ 事業幹部など より経営に近いポジションを 目指せる環境がありますよ。 単に役職が上がるだけではなく、 「人を育てる」「店舗を育てる」「事業を育てる」と マネジメントの幅を広げていき、 着実にスキルアップできることが、 この仕事の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇面も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給45万円～ ✅想定年収570万円以上 ✅賞与年2回 ✅住宅家賃補助あり ✅退職金制度あり 新しい職場を 妥協せず選びたいと思っている方に ぜひ選んでいただきたいと思っています。 あなたのキャリアアップを支える 充実した待遇がありますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉セナラについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業55年。 埼玉県内を中心に店舗展開する 地域密着の焼肉店です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 現場の意見を大切にし、店舗改善や 人材育成にも積極的に取り組んでいます。 SV・エリアマネージャーとして、 店舗運営だけでなく 将来的には会社づくりにも携われます。

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ マニュアル・研修完備で安心スタート ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

深夜なし×完全週休２日！成長企業で長く働ける◎40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 …―――――――――――――― 働きやすいポイント ――――――――――――――… ✅家賃が80％補助になる社宅補助※規定有 ✅最短7ヶ月で店長へ ✅東海から全国ブランドへ、新規出店多数 ✅完全週休2日制！年間休日111日 ✅地元で長く働きたい方にもピッタリ ✅本部などキャリアの選択肢が豊富 ＜詳しい仕事内容＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上管理、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・スタッフ教育 など …―――――――――――――― 店舗を安定させる、責任者として ――――――――――――――… 『飲食を続けたい。 でも、この働き方をずっと続けるのは厳しい。』 そんな想いを抱えているあなたへ。 実際に、当社へ転職してきた社員も、 大手ファミレスで14年間働きながら、 深夜勤務や長時間労働を経験してきました。 ここでは、深夜営業はありません。 「この環境なら長く続けられる」 そう実感する社員も少なくありません。 あさくまは、 まだ“完成された会社”ではありません。 だからこそ、 経験者の気づきやアイデアを 本気で必要としています。 現場をより良くしたい。 仲間やお客様のために、 もっと良い店をつくりたい。 その想いを持つ方と、 これからのあさくまを 一緒につくっていきたいと考えています。 考えて働きたい人にとっては、 きっと面白い環境です。 …―――――――――――――― 経験を活かして “店を変えていける”環境です ――――――――――――――… あさくまでは、 現場の責任者に大きな裁量があります。 例えば、 「動線が悪いなら配置を変える」 「メニュー開発の提案」など、 店舗改善を責任者主導で進めていけます。 実際に転職してきた社員からは、 「大手チェーン時代より、自分で考えて動ける」 という声もあります。 決められたレールの上で働くのではなく、 自分の経験を活かしながら、 店をより良くしていける面白さがあります。 …―――――――――――――― 飲食業界で今後も長く働くために ――――――――――――――… 24時間営業ではないため、 深夜帯の長時間拘束もありません。 10:00～23:00の間でのシフト勤務となり、 完全週休2日制で しっかり休める環境を整えています。 「飲食は好き。でも身体がきつい」 「この先も続けられる環境で働きたい」 そんな理由で転職してきた 40代社員も多数活躍しています。 経験を積んできた方だからこそ、 無理なく長く働ける環境を本気で整えています。 …―――――――――――――― 愛知から全国へ。熱いタイミング。 ――――――――――――――… 1948年創業の老舗ブランドでありながら、 新規出店や新ブランド展開など、 さらに成長していくフェーズに入っています。 昔からのファンも多く、 「今日はあさくまに行こう」 と特別な日に選んでくださるお客様もたくさんいます。 そのブランドへの期待に応えながら、 新しい挑戦も続けている会社です。 店長、マネージャー、本部職、 新ブランド立ち上げなど、 キャリアの可能性も広がっています。 大手の安定感と、 これから伸びていくエネルギー感。 その両方を味わえるタイミングです。

年間休日120日＆月給30万円以上！寮完備(引っ越し費用有)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ◤◢◤《新着》増員募集！◢◤◢ ＼＼給与や待遇は常に改善中！／／ 「社員＝財産」と考える当社で 一緒に働きませんか？ ✅お仕事の雰囲気を公開中 ∟https://www.youtube.com/shorts/OMUnB_EVJQU 「チームで行う仕事がしたい！」 「コツコツやることが好き」 「効率の良いやり方を考えるのが好き」 という方大歓迎！ ┏━━━━━━━┓ ✤ お仕事詳細 ✤ ┗━━━━━━━┛ 扱うのはホテル・サウナ向けのリネン（タオル・シーツ）類。 ▼主な業務 ・在庫管理・荷受け ・洗濯機への投入／仕分け・たたみ ・出荷準備／フロア管理 など まるでパズルゲームのように、 「どの順番で」「どこにどう運ぶか」を考えながら みんなで協力して組み立てていく工程が特徴です。 出荷スケジュールに合わせて製品カートを 移動させ､効率良く出荷します。 体だけではなく頭も使うのがこの仕事、 その日その日で状況が変わることもあり、 パズルゲームをやっているかのように、 頭を回転させます！ 仲間と協力して声を掛け合いながら キレイに仕分けし、効率良く出荷すること ができたときは､結構スッキリしますよ♪ ┏━━━━━━━━━┓ ✤ 暑さ対策いろいろ ✤ ┗━━━━━━━━━┛ 夏の作業が「ツラい」にならないよう、 現場では以下のようなリアルな工夫を行っています。 ☑ 大型送風機・扇風機で空気を循環 ☑ 水分補給は自由＆塩飴など常備 ☑ こまめな水分・中間休憩あり（交代制） ☑ 連続作業にならないようローテーション制 ☑ 屋内作業なので直射日光＆日焼けなし！ 暑さはゼロにはできませんが、 「どうしたら少しでも快適に働けるか」を みんなで日々アップデートしています◎ ╭━━━━━╮ 入社後は… ╰━ｖ━━━╯ 先輩と一緒に仕事をしながら作業を 覚えていってもらいます！ 各フロアごとに業務が分担されていて 入社後に適性を見て 担当場所を決めていきます｡ 作業は､2週間あれば覚えられ､ リネンの種類なども半年で把握可能です｡ ┏━━━━━━━━┓ ✤ 会社について ✤ ┗━━━━━━━━┛ 常に給与や待遇の改善を図っており､ 3年連続で大幅な賃上げを実施しております。 お客様に提供するサービスの質を上げる ため、まずは従業員が気持ち良く働ける 環境を整えることが第一と考えています。 ｢引っ越したい｣｢一人暮らしを始めたい｣ という方にピッタリな 【引っ越し費用負担制度】と 【完全個室の社員寮】もあり！ 今後も売上や利益の前に､ まずは従業員のことを考え､ 職場環境を改善していく予定です◎

未経験から店長へ。月給33万円スタート／店長候補募集！／毎月インセンティブあり

仕事内容: 将来の店長候補として、 店舗運営・マネジメント業務を中心にお任せします。 まずはお店の流れを理解するため、 接客や調理などの基本業務からスタート。 その後は、少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 ▼具体的には… ・売上管理、数値管理 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・シフト作成、スタッフ管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービスやお店づくりの企画・提案 など 店舗全体を見ながら、 スタッフと一緒にお店を作っていくポジションです。 将来的には、 店長として店舗運営をお任せしたいと考えています。 ーPOINTー■ “作る”だけじゃなく“店を動かす”仕事 接客や調理だけではなく、 売上管理やスタッフ育成など お店を運営していく力を身につけることができます。 「将来店長として活躍したい」 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いを持っている方にとって、 実践的に学べる環境です。 ■経験より“これから”を重視します 店長候補といっても、 最初からすべてできる必要はありません。 先輩スタッフや店主が 店舗運営のノウハウを一から丁寧にお教えします。 飲食未経験の方でも、 意欲があればしっかり成長できる環境です。

店長経験を次のキャリアへ「待遇には自信があります」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼店長経験を、次のキャリアへ。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SV経験は不問。店長経験があればOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給45万円以上＋賞与年2回 ⭐ 店長経験3年以上あればSV経験不問 ⭐ 複数店舗のマネジメントへステップアップ ⭐ 担当エリアは埼玉県内が中心 ⭐ 住宅家賃補助・退職金制度あり ⭐ 将来は事業幹部を目指せるポジション 「店長として店舗運営を任されてきた」 「売上管理やスタッフ育成も経験した」 「でも、この先のキャリアが見えない」 そんな方にお任せしたいのが、 焼肉セナラ各店舗を支える エリアマネージャー（SV）候補です。 今回、SV・エリアマネージャー経験は問いません。 飲食店で3年以上の店長経験があれば、 店舗運営・売上管理・人材育成など、 これまで培ってきた経験を活かして 「1店舗を運営する側」から 「複数店舗を動かす側」へ挑戦できますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する店舗を巡回しながら、 店舗運営のサポートを行います。 ✅担当店舗の巡回・運営サポート ✅店長との面談・育成 ✅売上・原価・人件費の管理 ✅店舗改善・サービス品質向上 ✅スタッフ教育・次世代店長育成 ✅販促企画・売上アップ施策 ✅経営層への報告・改善提案 最初から全てをお任せすることはありません。 会社の方針や各店舗の特徴を学びながら、 徐々に担当店舗を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の“その先”を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長として培った 「売上をつくる力」 「スタッフを育てる力」 「店舗を改善する力」を、 今度は複数店舗で活かしてください。 さらにその先には、 エリアマネージャー ↓ 統括ポジション ↓ 事業幹部など より経営に近いポジションを 目指せる環境がありますよ。 単に役職が上がるだけではなく、 「人を育てる」「店舗を育てる」「事業を育てる」と マネジメントの幅を広げていき、 着実にスキルアップできることが、 この仕事の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇面も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給45万円～ ✅想定年収570万円以上 ✅賞与年2回 ✅住宅家賃補助あり ✅退職金制度あり 新しい職場を 妥協せず選びたいと思っている方に ぜひ選んでいただきたいと思っています。 あなたのキャリアアップを支える 充実した待遇がありますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉セナラについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業55年。 埼玉県内を中心に店舗展開する 地域密着の焼肉店です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 現場の意見を大切にし、店舗改善や 人材育成にも積極的に取り組んでいます。 SV・エリアマネージャーとして、 店舗運営だけでなく 将来的には会社づくりにも携われます。

未経験大歓迎！キャリアアップ可能☆資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜ 将来のキャリアアップのチャンスも豊富◎ ＞＞ 【仕事内容】 ●入出庫管理 ●商品管理 ●商品選別・収集業務 ※一般的な倉庫内作業をお任せします。 ＼＼＼ 未経験・正社員デビュー大歓迎 ／／／ 作業はとってもシンプル！未経験の方でも安心して始めることが出来るお仕事です！！ 入社後は先輩がしっかり教えていきますのでご安心ください！ まずは倉庫内の作業など簡単な仕事からお任せ！ お仕事に慣れて可能であれば事務作業も徐々にお任せしていきます！ 少しずつ仕事に慣れていければ大丈夫◎ 焦らずご自身のペースで進めていってくださいね♪ 分からないことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に相談してください！ ＜＜ワークライフバランス◎＞＞ プライベートとも両立できる週休2日制です！ お休みの日・お仕事の日とメリハリをつけることが出来るのでどちらも充実させることが可能！ 週休2日制だからしっかり休んで仕事に取り組むことが出来ています！と在籍スタッフからは声が上がっていますよ♪ ＼＼ こんな方におススメ ／／ ★新しい業界で自分の力を試したいという方 ★これまでと違った環境に飛び込みたいという方 ★ある程度の給与は稼ぎたいと収入イメージがある方 ★安定した企業で長期的に働きたいという方 ★人と触れ合うのが好きな方 現在活躍中のスタッフはやったことが無い事にチャレンジしたいと転職してきた方や働き方、収入イメージを持って転職してきた方など志望動機は様々！ 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍していますよ♪ 新しいことにチャレンジしたいという方も大歓迎！ 経験を活かして働きたいという方ももちろん大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は、埼玉県に根付く総合物流会社です。ニーズに合わせた物流サービスを手掛け、堅調に実績を重ねてきました。 生活必需品の通販会社様とも長く取引があり、不況にも強いのが大きな魅力。 先行き不透明な世の中ですが、安心して長く勤めていただける自信があります！ 未経験でも納得の環境でお迎えしますので安心してご応募くださいね！

安定のキッコーマングループ/履歴書必須（書類審査）電子可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内トップクラスのシェア率 誰もが知っている大手企業 「キッコーマングループ」 土日休み・年間休日122日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼⭐⭐ 仕事内容について ⭐⭐／ 国内トップクラスのシェアを誇る 「キッコーマングループ」。 誰もが知っている豆乳飲料を つくる工場で、 飲料製造スタッフを募集します。 長期で安定して働きたい方にピッタリ！ 【具体的には...】 ✔機械操作・チェックなどの工程管理 ✔原材料の準備や補充 ✔出来上がった商品の検品・記録 （基本は機械で自動化、一部手作業あり） まずは簡単な作業からスタート！ ＊ 「未経験だけど大手で働きたい」 「長く安定して働きたい」 「食品の経験・資格がなくても頑張りたい」 そんな方大歓迎！ ＼⭐⭐ 当社で働くメリット ⭐⭐／ ・未経験の方も安心のサポート体制 ┗教育担当が横について一から丁寧に教えます！ ・土日固定休み&年間休日122日 ┗プライベートも充実！ ・キャリアアップを目指せる環境 ┗幹部登用実績あり◎転勤なし！ ・安定の食品製造業 ┗長期勤続できる安心企業 ＼⭐⭐ 先輩社員の声 ⭐⭐／ 20代・未経験スタート（入社2年目） - 「教育担当者がついて指導してもらえるので 最初から安心できました。 いまでは工程全体を任せてもらえるようになり、やりがいも大きいです。 休みがしっかりあるのでプライベートも充実しています！」 30代・1児のパパ（入社5年目） - 3交代制のシフトなので、夜勤明けの平日昼間が自由になります。 その時間を使って子どもの送り迎えや学校行事に参加できるのが嬉しいですね！ 家族との時間を大切にしながら安定して働けるのが、この職場の魅力です。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-