求人・転職情報

【研修あり】年間休日120日・残業なしの未経験OK事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 BANDE深谷店の自動車買取・販売のサポートをしていただく 正社員の事務スタッフを募集します！ ✨＼アピールポイント／✨ 安定の正社員雇用！基本給21万円＋インセンティブでしっかり稼げる！ 年間休日120日（週休2日制）でプライベートも充実♪ 未経験から事務スキル＆中古車・整備業界の専門知識が身につく！ ネットオークションサイトでの出品経験が活かせます！ 【お仕事内容】 中古車の販売・整備業務における事務・入力作業全般を担当していただきます。 正確なデータ入力と事務処理を通じて、 営業チームや整備スタッフをサポートする重要なお仕事です。 【具体的なお仕事】 中古車の販売データや整備記録のシステム入力 請求書や契約書類の作成・管理 顧客情報の管理・更新 電話・メール対応（顧客からの問い合わせ対応） 業務報告書の作成・資料整理 【1日のスケジュール例】 09:30 出社、メールチェック、業務準備 10:00 販売データ・整備記録の入力業務 11:00 請求書作成、契約書類の管理 12:00 昼食（休憩1時間） 13:00 顧客問い合わせ対応（電話・メール） 14:30 業務報告書の作成、データ整理 16:00 チーム内での情報共有・進捗確認 17:00 業務振り返り、翌日準備 18:30 業務終了・退社

未経験OK！完全週休2日制（土日祝休み）▶JR川越駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ⏩ 普通自動車免許（AT限定可）必須！ ／ 「応募」▶「内定」までは、 最短10日のスピード採用！⏰ ＼ ⭐ メリット多数 ⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅JR川越駅より徒歩3分★駅チカオフィス ✅完全週休2日制｜土日祝お休み ✅年間休日125日〈 3~4日の連休取得可 〉 ✅フレックスタイム・在宅勤務制度あり！ ✅東証プライム市場上場のグループ企業！ ✅各種報奨金あり（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔰未経験スタート・途中入社メンバーも、現在はリーダー候補としてバリバリ活躍中です⚡ 「寄り添いスキルは高いかも？」 「困っている人をサポートしたい」 「どんどん成長したい」 …など、意欲的な方は大歓迎♪ 飲食・サービス業など異業種からの転職として、フリーター（アルバイト・パート）から正社員デビューを果たした先輩もたくさんいますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 今回募集するポジションは… ━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 製造業界 】に特化した人材派遣・紹介をおこなう「人材コーディネーター」として、求職者と企業のマッチング～フォローアップまで伴走するお仕事です！ 今回お願いしたいのは、大きく分けて２つの担当ポジション。 ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 採用に困っている企業様と求職者さんの架け橋になっていただきます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※関東圏内等への転勤もありますが、現状の割合だと長く勤務いただいている社員の中でも全体の10%ほど。基本的に広範囲の転勤はなく相談にも応じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 求人のポイント✨ ━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 01 】未経験からプロになれる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰かの「働きたい」という気持ちに 一番近くで寄り沿うお仕事です！ 派遣先や求職者の お悩み相談を受ける感覚で、 最終的には理想のマッチングに 繋げていってほしいです。 大手グループならではの安定母体を持ち、 全国にベテランの先輩が在籍しているので 困ったときには力になってくれますよ◎ 【 02 】徒歩3分の便利な勤務地 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最寄りは、3路線が乗り入れるターミナル「川越駅」西口より徒歩3分！ さらに「本川越駅」からも徒歩圏内でアクセス抜群の好立地です！ ⚡東武東上線（川越駅利用） 朝霞台・和光市・池袋方面 / 坂戸・東松山・森林公園方面 各方面から ▶ 5～30分 ※急行・快速急行の停車駅なので、都内や県内各所から快適アクセス！ ⚡JR川越線・埼京線（川越駅利用） 大宮・赤羽・新宿方面 / 高麗川方面 各方面から ▶ 10～35分 ※埼京線直通で大宮・都内方面からも乗り換えなし！ ⚡西武新宿線（本川越駅利用・徒歩11分） 狭山市・所沢・高田馬場・西武新宿方面 各方面から ▶ 10～35分 ⚡西武バス・東武バス各線（川越駅西口バスターミナル） 川越市内や近隣エリアからのバス路線も網羅！ 郊外からでもダイレクトに通えます。 仕事終わりにEQUiA川越やルミネ川越でお買い物を楽しんだり、 西口エリアのカフェや飲食店でリフレッシュしたり。 話題のショップや人気スポットが集まる川越の中心地なので、 毎日が充実していてワクワクできる！ 好環境の駅チカオフィスです◎ 【 03 】珍しい休暇制度が盛りだくさん✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ リフレッシュ休暇 勤続半年以上の社員には、平日5日間。 土日を挟んで【最大9日間連続取得】という、長期連休も可能です！ ✅ ピットイン休暇 土日とその前後を合わせ、 3～4日間の連続休暇が取得可能です！ その他、カレンダーに沿ったシーズンごとのお休みや、産前・育児休暇、介護休暇などもご用意しております！ 好きな仕事を、無理せず長く続けていただけるように、厚待遇＆高環境を整えております♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

関東経理課にて原価管理や財務業務を中心に担当します。事業部門の業績数値管理に携わり、将来的には工場経理業務や事業管理を経験。数字を作るだけでなく、事業部への業績向上施策の提案などを行います。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【埼玉/深谷】事業部経理（決算または原価関連 仕事の内容 関東経理課にて原価管理や財務業務を中心に担当します。事業部門の業績数値管理に携わり、将来的には工場経理業務や事業管理を経験。数字を作るだけでなく、事業部への業績向上施策の提案などを行います。 入社後はリーダー指示のもと決算や定例業務から開始。原価管理なら単体損益計算書作成や原価見積り、財務管理なら経費管理や請求書発行等、チームで段階的に業務を広げます。将来的には3～5年で工場経理業務や事業管理を経験。予測・予算策定時に業績向上施策の提案を事業部等へ行います。対象エリアは欧米、東・南アジアなど広範囲に渡り、事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができます。 募集職種 【埼玉/深谷】事業部経理（決算または原価関連

◎給与計算や、勤怠管理等の労務業務から、規程の改廃業務まで幅広い業務をお任せする、バックオフィスポジションの募集です。拡大期フェーズにある当社にて、組織強化のためのサポートを担っていただきます！

企業名 株式会社エコーステーション 求人名 川越【人事・労務担当】給与/規程の改廃を含めたバックオフィス業務 仕事の内容 ◎給与計算や、勤怠管理等の労務業務から、規程の改廃業務まで幅広い業務をお任せする、バックオフィスポジションの募集です。拡大期フェーズにある当社にて、組織強化のためのサポートを担っていただきます！ 【主な業務内容】 ■規程改廃 ■給与計算と支払い ■勤怠管理 ■その他の福利厚生の管理など （従事する業務の変更範囲）当社業務全般 募集職種 川越【人事・労務担当】給与/規程の改廃を含めたバックオフィス業務

年休123日／賞与年2回／月残業10h以下／資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ＼ 30代・40代活躍中！あなたの「人事・労務」経験が活きる社労士事務所 ／ ◆ 新規開拓・ノルマ一切なし！既存のお客様に寄り添うお仕事 ◆ 社労士資格は不問！培ってきた「実務経験」が最大の武器になります◎ ◆ 年休123日・土日祝休！残業少なめでプライベートも充実★ ◆ 資格取得支援あり！働きながら「社労士」へのステップアップも応援します ＜ 菅原労務経営管理事務所について ＞ さいたま市に設立して20年。 クライアントの9割は埼玉県の企業様という、地元に根ざした社労士事務所です。 私たちが提供しているのは、 企業が安心して事業を進めるために欠かせない「人事労務サービス」。 一貫して地元に密着し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応で、 長年多くの企業様から高い評価と信頼をいただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして企業の成長を支える「人事労務のプロ」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした、労働・社会保険の事務手続きや労務相談のサポートをお任せします。 新規開拓やノルマはありません！ 1社の労務だけでなく、様々な企業の人事労務をサポートすることで、これまでの経験をさらに広げていけるお仕事です。 【どんなお客様？】 9割が埼玉県内の地元企業様です。 様々な業種や業界のクライアントがいらっしゃるため、幅広い知見を積むことができます。 【お仕事のスタイルは？】 事務手続きの代行から、定期的な訪問による人事・労務管理のコンサルティング補助まで幅広く対応します。 「柔軟で細やかな対応」をモットーに、じっくり時間をかけてお客様の悩みと向き合います。 ★仕事の進め方やスケジュール管理はあなた次第！ 大きな裁量を持って働けるので、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、 のびのびと理想のキャリアを目指すことができます。 ＼ 当事務所が選ばれる3つの理由 ／ ■ 資格不問！これまでの「人事・労務」経験が存分に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与計算や社会保険の手続きならやったことがある」 「企業の人事総務部で働いていた」 そんなあなたの実務経験が、当事務所では即戦力として輝きます！ 入社後はOJTで当事務所の業務フローを丁寧にお教えしますので、 社労士事務所での勤務が初めてという方もご安心ください◎ ■ プライベートも大切に！腰を据えて働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を活かして、自分の時間も大切にしながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。 残業も月平均15時間と少なめで、有休も取得しやすい風土です。 月給26万円以上に加え、皆勤手当なども充実しており、 安心して長く働ける待遇が整っています。 ■ 働きながらの資格取得も応援！更なるキャリアアップが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界のクライアントを担当できることに加え、 社労士・税理士・弁護士との協力体制も整っているため、専門知識をさらに深めることが可能です。 開業社労士の先生方との定期的な意見交換会など、生きた知識を学べる機会も豊富！ 「将来は社労士の資格を取りたい」という方のステップアップの場としても最適です。 少人数で落ち着いた雰囲気の中、30〜40代のメンバーがリラックスして協力し合っています！

給与額相談可／土日祝休／年休120日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 当社の事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 〇求人広告・応募者の対応 〇契約書作成 〇社内の備品等の管理・発注 〇電話対応 〇来客受付 〇社内掃除・整理整頓 〇その他、事務全般 【入社後について】 まずは先輩のアシスタントをしながら、 各業務を覚えていくことからスタート。 説明を聞きながらできる業務から挑戦し、 徐々に一人でできることを増やしていきましょう！ まずは簡単なことからできるように なっていただければOK！ ＊土日祝休み＆年間休日120日 ＊残業少なめ（月1～2h程度） ＊面接前の面談＆事務所見学あり （履歴書不要） ―――――――――――――――――― Point1 幅広い業務でスキルアップ！ ――ｖ――――――――――――――― 最初はデータ入力や、経理業務のルーティンワークからお任せします！ 慣れてきたら、人事業務や総務業務までできるため 幅広く事務職ができるようになります！ 税理士・社労士とのコミュニケーションも多く、 経営の知識も身につけられます。 自分の裁量で業務を遂行できる 環境なため、 とても働きやすいです！ ―――――――――――――――――― Point2 プライベートも充実！ ――ｖ――――――――――――――― 残業もほぼなく、 年間休日120日とお休みもたっぷり！ 無理なく柔軟に働ける環境です。 プライベートの時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――― Point3 居心地バツグン！ ――ｖ――――――――――――――― 20～40代の男女が活躍中で どの世代・性別の方でも 働きやすい環境です。 また、会社全体では 3児の父でもある30 代の社長を筆頭に 20～40代の男女10名程が活躍しています。 「面接の時に感じた雰囲気の良さが 入社の決め手でした」と 語るメンバーもいるほど、 穏やかであたかかい職場なので、 質問や相談もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【超成長！人と企業をつなぐ架け橋】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収400万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 求職者の転職支援 ───・───・───・─── 【求人担当 業務】 ・求人情報の管理 ・求人媒体への掲載 ・求人エントリーの方への連絡 【求職者担当 業務】 ・登録者データの抽出 ・登録者へのお仕事紹介 ・登録者のヒアリング 【連携業務】 ・営業と連携して転職支援 ※ポイント ・内勤・オフィスワーク ・一部外勤あり（ほぼなし） ・完全分業化（求職者担当に専念） ・法人対応は、営業が担当するので一切なし ・フレックスで業務スケジュールを決定 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎で ございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

「採る」だけではなく、これからの採用を一緒につくる仕事

人事グループでの採用担当者募集（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 人事グループ 採用担当（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 埼玉県さいたま市桜区南元宿2－6－22 正社員 求人の特徴 原則定時退社 固定シフト制 夜勤なし 完全週休二日制 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック タブレット貸与 メンター制度あり モバイル端末支給 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 人事グループ 採用担当｜「採る」だけではなく、これからの採用を一緒につくる仕事。 採用担当として、もう一歩先の仕事へ。 「決められた採用業務をこなすだけでは、少し物足りない」 「応募者対応だけでなく、採用の企画や改善にも関わってみたい」 「キャリア採用の経験を活かして、新卒採用にも挑戦したい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。 今回募集するのは、人事グループの採用担当。 新卒採用をメインに、母集団形成から説明会、選考、内定者フォローまで、一連の採用活動に携わっていただきます。 ただ、私たちが求めているのは、決められた採用業務を正確に回すだけの担当者ではありません。 「どうすれば、もっと自社の魅力が伝わるだろう」 「どんな選考なら、応募者にも会社にも良い出会いになるだろう」 「この採用手法は、本当に今のままでいいだろうか」 そんな視点を持ちながら、より良い採用の形を一緒につくっていける方を探しています。 あなたにお任せしたいこと メインとなるのは、新卒採用です。 新卒採用 ・採用計画・年間スケジュールの企画、運営 ・求人媒体・ナビサイト等を活用した母集団形成 ・会社説明会・採用イベントの企画、運営 ・学校訪問、大学・専門学校等との関係構築 ・応募者対応、面接・面談、選考管理 ・面接官や各部門との調整 ・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営 ・採用実績・選考データの集計、分析 ・採用手法や選考プロセスの改善 新卒採用を中心としながら、経験や適性に応じて、 キャリア採用 ・人材紹介会社・求人媒体会社との折衝 ・求人票の作成・改善 ・採用広報 ・採用に関する社内プロジェクト などにも関わっていただきます。 「新卒だけ」「キャリアだけ」と担当領域を限定するのではなく、採用担当として経験の幅を広げていける環境です。 キャリア採用経験者も、大歓迎です。 「キャリア採用は経験してきたけれど、新卒採用はやったことがない」 そんな方にも、ぜひ応募していただきたいと考えています。 候補者とのコミュニケーション、面接・面談、求人作成、エージェントとの折衝、現場との採用要件の調整――。 キャリア採用で培った経験の多くは、新卒採用でも活かすことができます。 新卒採用ならではの年間スケジュールや学校対応、説明会、内定者フォローなどは、実務を通じて身につけていただけます。 これまでの採用経験を活かしながら、新しい採用領域へ。 そんなキャリアを考えている方も歓迎します。 この仕事の面白さ 1｜採用活動を「動かす側」になれる 応募者対応だけではなく、説明会やイベント、採用手法、選考フローなど、「どう採用するか」を考えるところから関われます。 2｜自分のアイデアを採用に反映できる 「このやり方を変えてみたい」 「こんな施策を試してみたい」 そんな提案も歓迎します。 前年と同じことを繰り返すのではなく、結果を振り返りながら、より良い採用活動をつくっていくことを大切にしています。 3｜採用担当として、経験の幅を広げられる 新卒採用を軸に、キャリア採用、採用広報、データ分析、採用企画など、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、採用活動全体を見ながら企画・改善を進める役割も期待しています。 4｜人と会社の「最初の出会い」をつくる 採用担当は、応募者が最初に出会う「会社の人」になることも多い仕事です。 一つひとつのコミュニケーションが、その人の会社に対する印象をつくります。 数字だけではなく、一人ひとりの応募者と向き合いながら、会社の未来につながる出会いをつくる仕事です。 最後に 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 一人の採用が、新しいチームをつくり、新しいサービスや仕事につながっていくこともあります。 だからこそ私たちは、単に「採用予定人数を充足する」だけではなく、応募者と会社の双方にとって良い出会いをつくることを大切にしたいと考えています。 これまでの採用経験を、次のステージへ。 新卒採用経験者はもちろん、キャリア採用から新しい領域へ挑戦したい方も歓迎します。 これからの採用を、一緒につくっていきませんか。 職種 人事グループ 採用担当（在宅勤務制度有！副業OK！髪色・ネイル自由！） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

ノルマなし／土日祝休／30～40代活躍／研修あり／駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ＼ 30代・40代活躍中！実務未経験から「社労士」としてのキャリアを築く ／ ◆ 新規開拓・ノルマ一切なし！既存のお客様に寄り添うお仕事 ◆ 実務未経験・ブランクOK！OJTで丁寧にお教えします◎ ◆ 年休123日・土日祝休！残業少なめでプライベートも充実★ ◆ 大きな裁量で働ける！将来の独立・開業も応援します ＜ 菅原労務経営管理事務所について ＞ さいたま市に設立して20年。 クライアントの9割は埼玉県の企業様という、地元に根ざした社労士事務所です。 私たちが提供しているのは、 企業が安心して事業を進めるために欠かせない「人事労務サービス」。 一貫して地元に密着し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応で、 長年多くの企業様から高い評価と信頼をいただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大きな裁量で自分らしく働く「社会保険労務士」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした、労働・社会保険の事務手続きや労務相談・助言をお任せします。 新規開拓やノルマはありません！ 手続き業務だけでなく、お客様と深く関わり信頼関係を築いていくお仕事です。 【どんなお客様？】 9割が埼玉県内の地元企業様です。 様々な業種や業界のクライアントがいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【お仕事のスタイルは？】 事務手続きの代行から、定期的な訪問による人事・労務管理のコンサルティングまで幅広く対応します。 「柔軟で細やかな対応」をモットーに、じっくり時間をかけてお客様の悩みと向き合います。 ★仕事の進め方やスケジュール管理はあなた次第！ 大きな裁量を持って働けるので、自身のアイデアや工夫を活かしながら、 のびのびと理想のキャリアを目指すことができます。 ＼ 当事務所が選ばれる3つの理由 ／ ■ 実務未経験・ブランクOK！段階的なOJTで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月は事務所の雰囲気に慣れながら、OJTで基本業務を学びます。 2カ月目以降、先輩のフォローのもと10〜20件の手続き業務からメインでお任せ。 3カ月目から徐々に担当事業所とのやり取りなど、幅を広げていただきます。 できる仕事から少しずつお任せするので、実務経験がない方もご安心ください◎ 実務未経験からスタートしたスタッフも活躍中です！ ■ プライベートも大切に！腰を据えて働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格を活かしたいけど、自分の時間も確保したい」 そんな方にピッタリの環境です！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。 残業も月平均15時間と少なめで、有休も取得しやすい風土です。 月給26万円以上に加え、皆勤手当や資格手当なども充実しており、 安心して長く働ける待遇が整っています。 ■ 専門性が磨ける！更なるキャリアアップが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界のクライアントを担当できることに加え、社労士・税理士・弁護士との協力体制も整っているため、専門知識をさらに深めることが可能です。 開業社労士の先生方との定期的な意見交換会など、刺激を受ける機会も豊富！ お客様からの「〇〇先生！」という感謝の言葉をモチベーションに、 将来的な独立や開業を目指す方のステップアップの場としても最適です。 少人数で落ち着いた雰囲気の中、30〜40代のメンバーがリラックスして協力し合っています！

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

サービス立ち上げ後間もないタイミングで、さまざまな意思決定に携わることが可能です。転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます。キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施。両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます。週3出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）。成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎。

仕事内容: 未経験から営業職を目指す求職者様の転職支援に特化したサービス【9EキャリアACE】の立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【埼玉/人材営業】法人・個人向け/スタッフマネジメント/働き方支援/教育◎ 仕事の内容 物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。 また、働くスタッフのサポート担当として、一人ひとりキャリアアップを支援、必要に応じて労働条件や就業先の環境改善などの交渉を行い、働く人にとってより良い環境づくりをサポートします。 対個人・対法人のスキルを並行して習得可能で、市場価値を上げやすいポジションです。 募集職種 【埼玉/人材営業】法人・個人向け/スタッフマネジメント/働き方支援/教育◎

週休3日もOK！未経験から“誰かを支える”仕事に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼未経験から「人を支える」仕事に挑戦！／ ひとがら重視の採用で、学歴・経験不問◎ 育児と仕事の両立も応援する職場です！ ◆97％が未経験スタート！ ◆週休3日制も選べる柔軟な働き方！ ◆平均年齢29.5歳！第二新卒歓迎！ ◆営業・ノルマなし！内勤中心のお仕事♪ 転職を希望する求職者の希望に寄り添い、職探しや面接準備、入社までをサポートする内勤メインの仕事です。 《具体的には》 ・Web面談で求職者の希望や職歴をヒアリング ・営業が集めた求人の中からマッチするものを紹介 ・面接準備（身だしなみ・受け答え・履歴書作成など） ・入社準備のサポート（健康診断・持ち物確認など） ・入社後のアフターフォロー 求職者とは基本的に電話やメールでのやりとりが中心です。 ＼人物重視の採用！学歴・経験不問／ ・営業やノルマは一切なし！ ・入社後はしっかりフォロー◎コミュニケーション力が活かせます！ ＼働き方の選択肢も多彩／ ・週休3日制を実際に選んでいるメンバーが在籍！ ・プライベート重視派にもおすすめです！ *新規事業にチャレンジ中* 2024年4月に立ち上がったばかりの新規事業。5名のチームで、うち4名は週休3日制を選択。制度面も進化中です！"

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【埼玉/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営 仕事の内容 人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。 主に施設保全系のエンジニア様に関する派遣先作業所の管理業務、派遣先窓口対応、スタッフ対応、派遣管理帳票類の整備・給与計算・新規取引先開拓営業など営業のご経験を活かし総合的な業務を行っていただきます。 また、働くスタッフのサポート担当として、一人ひとりキャリアアップを支援、必要に応じて労働条件や就業先の環境改善などの交渉を行い、働く人にとってより良い環境づくりをサポートします。 募集職種 【埼玉/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

仕事内容: キャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【転勤なし／地元でキャリアを伸ばせる！地方拠点採用強化中】キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

仕事内容 ■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社ワークポートの求人の紹介案件です。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

オフィスワーク／フレックスタイム制♪年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 💼 具体的なお仕事内容 お仕事を探している「求職者様」の希望や悩みに耳を傾け、より良い選択肢を一緒に見つけていくコーディネーター業務をお任せします。 💻 毎日お任せするメイン業務 □求職者様へのヒアリング・お仕事紹介 お電話などで「どんな働き方をしたいか」「何が得意か」を丁寧にお聞きし、ぴったりなお仕事をご案内します。 □スタッフさんのフォロー・お悩み相談 実際にお仕事をスタートしたスタッフさんと関係性を築き、不安や悩みをキャッチして社内で連携しながらサポートします。 □求人情報の調整・求人媒体への掲載 より多くの求職者様に届くよう、求人情報のメンテナンスや掲載作業を行います。 ✨ このお仕事ならではの「3つのメリット」 【未経験から大手グループの正社員へ】 「正社員として働くのが初めて」という方も安心。大手グループならではの充実した福利厚生と、あなたを一人前に育てる手厚い研修制度が整っています。 【地元でずーっと、腰を据えて働ける】 転勤はありません。お気に入りの街、慣れ親しんだ地元で、長く安心してキャリアを築いていくことが可能です。 【ただの「紹介」で終わらない、深いやりがい】 ただ機械的に仕事を紹介するのではなく、求職者様の人生やこれからの未来に寄り添い、二人三脚で伴走していくお仕事です。 💡 ここがポイント！ あなたのちょっとした声かけやアドバイスが、誰かの人生の転機になることも。 「あなたに相談してよかった」と言っていただけた瞬間の感動は、このポジションならではの大きな特権です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎 人物重視/年間休日124日

仕事内容 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 具体的には 面談(ヒアリング 求人企業紹介) 応募書類の添削 応募企業への書類推薦 書類選考の結果連絡 面接の日程調整 面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 求人の再提案 進捗管理 求職者と企業のマッチング 各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 具体的には 企業訪問 募集要件のヒアリング 応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 求職者と企業のマッチング 入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合51.3%！(2026年4月時点／契約社員・パート・出向者除く) 互いを称賛する文化があり、風通し ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2026年4月時点) ■働き方 年間休日124日（2026年度）／育休復帰率100% (2025年度)で長期的に働ける環境 ※男性の取得実績有り 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 売上高前年比119.1% (2025年度)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアアドバイザー＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など 参考資料 ・採用サイト https://www.workport.co.jp/corporate/recruit/ ・各種資料 https://linktr.ee/workport

月給26万円〜／未経験歓迎・年間休日123日／さいたま市勤務

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼未経験歓迎、キャリアアドバイザー／ ・月給26万円〜60万円、賞与年4回 ・インセンティブ制度 ・土日祝休み、年間休日123日 ・さいたま市勤務、「大宮駅」 ──────────────── 株式会社 ワークポートは、急成長中の人材紹介会社として、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)を募集しています。未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制と、透明な評価制度、インセンティブ制度が魅力。年間休日123日、育休復帰率95.8%と長く働きやすい環境も整っています。 ■仕事内容 ・個人営業(キャリアアドバイザー):転職希望者のキャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、企業とのマッチング、条件交渉など、転職活動全般をサポートします。 ・法人営業(リクルーティングアドバイザー):企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材紹介や採用活動の支援を行います。経営者や人事担当者と直接やり取りし、企業成長を「人」の側面から支援するやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 全国同時の入社研修で同期と一緒に座学やロールプレイングを実施。現場配属後も振り返りやテストを通じてスムーズにキャッチアップできます。配属は面接や研修での適性を見て決定します。 ■キャリアアップ 売上高前年比109.4%(2024年度)の成長企業で、役職やポジションのチャンスも豊富。年齢や経験に関わらず昇進が可能で、20代の役職者比率は60.2%(2025年4月時点)と若手も活躍中です。 ■働きやすさ 全国転勤あり/なしを選択でき、地元でのキャリア形成も可能。年間休日123日、産休・育休・介護休暇などライフステージに合わせた働き方ができます。残業はCA・RA平均約25時間25分(2024年度)と、ワークライフバランスも大切にできます。 ────────────────

土日祝休み | 10:00出社の7時間勤務 | 未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 この仕事、「特別なスキル」は要りません。 未経験でも、学歴がなくても、ちゃんと教えます。 結果が出るまで、先輩がそばにいます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ どんな仕事をするの？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 総務・経理・営業事務のいずれかをお任せします。 名古屋・丸の内のオフィスビルで、チームと一緒に働く環境です。 ◎ 総務：会社全体を「縁の下」で支える仕事 ◎ 経理：数字を通じて会社の動きを把握する仕事 ◎ 営業事務：営業チームをサポートする仕事 どの業務も、ゼロから丁寧に教えます。 「事務職に挑戦したいけど、何もわからない」 そんな方こそ、歓迎です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ 1日のながれ（例） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 10:00 ｜ 出社・メールチェック・当日業務の確認 11:00 ｜ 各種事務処理・チーム連携 12:00 ｜ ランチ休憩（1時間） 13:00 ｜ 午後の業務・データ入力・書類作成など 15:00 ｜ 先輩と進捗共有・不明点を確認しながら対応 17:00 ｜ 業務まとめ・翌日準備 18:00 ｜ 退社 → 今夜は何食べよう？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ ここで働くと、こう変わる。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ 10時出社だから、朝が苦手でも大丈夫 ◎ 18時退社だから、帰ってからの時間が確保できる ◎ 土日祝休みだから、週末は予定を入れ放題 ◎ 年2回の昇給・賞与で、頑張りがちゃんと返ってくる ◎ 年間休日120日以上。休むことも、仕事のうち。 「きちんと働いて、きちんと休む。」 それが当たり前にできる環境がここにあります。

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容: ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル2F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。

✅ 月給24万〜28万円✅ 10時始業✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✅ 月給24万〜28万円＋賞与・昇給あり ✅ 10:00始業・シフト制／休日 月8回 ✅ 未経験・第二新卒歓迎／学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 髪色・ネイル・服装 自由｜ ✅ 簡単な事務作業のみ◎ ✅ 2〜3名の少人数オープニング募集！ ■仕事内容 簡単な事務作業をお任せします。 ・退去日程の調整 ・管理/不動産会社への連絡 ・提案資料・報告書などの作成サポート 【✨具体的な業務内容】 ・入居者・管理会社との退去日程の調整 ・電話/メールでの連絡・問い合わせ対応 ・Word/Excelでの資料・報告書作成 ・営業/立会スタッフのスケジュール・書類サポート 【✨1日のスケジュール例】 10:00 始業・当日の予定と連絡事項を確認 ↓ 10:30 入居者/管理会社との日程調整・連絡 ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 資料作成・報告書とりまとめ ↓ 16:00 翌日の段取り・スタッフサポート ↓ 19:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元販売スタッフ] Q.この仕事の魅力は？ 「やっぱり休みが取りやすいことです！プライベート優先で楽しく働けます！」 Q.入社してみてどうですか？ 「事務職未経験でしたが、すぐに慣れてできるようになりました！」 「優しく教えてもらえるので、安心です！」

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

人と企業の未来をつなぐ♪未経験から始める、提案型営業

仕事内容: 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 ・求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 ・就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 【具体的な業務内容】 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

✅ 月給24万〜28万円✅10時始業✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✅ 未経験OK／主婦さん活躍中！ ✅ 月給24万〜28万円+昇給あり！ ✅ 10:00始業・シフト／週休2日制 ✅ 長期休暇あり(夏季・GW・年末年始) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 髪色・ネイル・服装 自由｜ ✅ 簡単な事務作業のみ◎ ✅ 2〜3名の少人数オープニング募集！ 【✨具体的な業務内容】 ・日程の調整 ・問い合わせ対応 ・書類サポート 【✨1日のスケジュール例】 10:00 始業・当日の予定を確認 ↓ 10:30 日程調整・連絡 ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 資料作成まとめ ↓ 16:00 スタッフサポート ↓ 19:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元販売スタッフ] Q.この仕事の魅力は？ 「やっぱり休みが取りやすいことです！プライベート優先で楽しく働けます！」 「趣味の推しかつに時間を使えるのが嬉しいですね（笑）」 Q.入社してみてどうですか？ 「事務職未経験でしたが、すぐに慣れてできるようになりました！」 「優しく教えてもらえるので、安心です！」

✅ 月給24万〜28万円✅ 10時始業✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✅ 未経験OK／主婦さん活躍中！ ✅ 月給24万〜28万円+昇給あり！ ✅ 10:00始業・シフト／週休2日制 ✅ 長期休暇あり(夏季・GW・年末年始) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 髪色・ネイル・服装 自由｜ ✅ 簡単な事務作業のみ◎ ✅ 2〜3名の少人数オープニング募集！ 【✨具体的な業務内容】 ・日程の調整 ・問い合わせ対応 ・書類サポート 【✨1日のスケジュール例】 10:00 始業・当日の予定を確認 ↓ 10:30 日程調整・連絡 ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 資料作成まとめ ↓ 16:00 スタッフサポート ↓ 19:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元販売スタッフ] Q.この仕事の魅力は？ 「やっぱり休みが取りやすいことです！プライベート優先で楽しく働けます！」 「趣味の推しかつに時間を使えるのが嬉しいですね（笑）」 Q.入社してみてどうですか？ 「事務職未経験でしたが、すぐに慣れてできるようになりました！」 「優しく教えてもらえるので、安心です！」