埼玉、講師･インストラクター、長期休暇ありの求人・転職情報

【本務経験3年〜必須】月給43万円〜／年休122日／託児所◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、専門学校教員、日本語講師/トレーナー 「これまでの経験を活かして、イチから理想の学校づくりに挑戦しませんか？」 医療・介護の現場で輝く外国人材を育てる、社会医療法人が運営する日本語学校での教務主任の募集です！ ✅※ご応募前に募集要件を必ずご確認ください 本求人は、2027年度「認定日本語教育機関」への移行を牽引していただく教務部門のトップ（主任教員）の募集です。 原則として認定申請が完了するまでは授業を持たず、カリキュラム作成に専念していただきます。 ■必須となるご経験・資格（以下すべてを満たす方） ・経験：日本語教育機関（法務省告示機関、大学等）における「本務等教員」としての教育経験3年以上 ・資格：主任教員として必要となる要件を満たす方（登録日本語教員、またはそれに準ずる資格） ・実務：教育課程の編成、またはカリキュラム作成を主体的に行える方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ポイント ✅ 月給43万円以上の好待遇！ あなたの経験を正当に評価し、賞与も年2回支給します。 ✅ 認定まではカリキュラム作成に専念！ 授業は持たず、申請準備に集中できる環境を整えています。 ✅ 出席率99%以上の優秀な学生たち！ 全員が奨学生で学習意欲が高く、教育に真っ直ぐ向き合えます。 ✅ 年間休日122.5日！ しっかり休める環境で、ワークライフバランスもバッチリです。 ✅ 申請業務はチームで！ 法人担当部門や外部専門家がバックアップするので安心です！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■募集背景 現在、法務省告示校として運営している当校ですが、2027年度（令和9年度）の「認定日本語教育機関」への申請を目指し、新たなスタートを切ろうとしています。 それに伴い、本校の教育方針を踏まえた教育課程やカリキュラム構築の中心となってご活躍いただける「主任教員」を新たに募集することになりました！ これまでのご経験を活かし、新しい学校づくりを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしております。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■期待する役割・ミッション 2027年度の「認定日本語教育機関」申請に向けた、教育課程の編成およびカリキュラム構築の牽引です。 認定後は教務部門のトップとして、教育の質を維持・向上させ、教員の育成や学生たちの成長をリードしていただくことを期待しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事概要 ひと言でいうと、「新しい日本語学校の教育の柱をイチから創り上げるお仕事」です。 まずは認定申請に向けたカリキュラム作成や書類整備に専念していただき、認定後は学校の教務部門全体を統括するマネジメント業務をお任せします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■業務詳細 【認定申請まで】（原則として授業は担当しません） ・本校の教育理念、目標の整理 ・日本語教育の参照枠に基づく教育課程の編成 ・Can do Statement、シラバス、年間授業計画の作成 ・教材、評価方法、進級・修了基準の検討 ・教員配置、教員研修、教務運営体制の整備 ・申請に必要な教務関係書類の作成と確認 ・文部科学省ヒアリングに向けた準備および当日の対応 ・法人担当部門や外部専門家との連携・調整 【認定後】 ・教務部門の統括と教育の質の維持・向上 ・専任・非常勤教員の指導、育成、研修、授業管理 ・学習成果、成績、進級・修了判定の管理 ・学生の学習・生活・進路指導 ・教育課程の点検・評価と継続的な改善 ・学校運営に必要な行政への報告や届出対応 ・学校行事や教務会議などの運営業務 ・状況に応じた授業の担当 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） 08:30 出社。メールの確認や本日のタスク整理。 09:00 法人担当部門や外部専門家とのミーティング。申請に向けた進捗確認。 10:30 カリキュラムやシラバスの作成業務に集中！ 12:00 お昼休憩。 13:00 既存の教育課程の編成や、教員配置・研修制度の企画立案。 15:00 申請に必要な教務書類の作成・確認作業。 16:30 翌日のタスク整理や、他の職員との簡単な情報共有。 17:30 業務終了！お疲れ様でした！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事のやりがい ご自身が中心となってゼロからカリキュラムを構築し、それが「認定」という形で結実したときの達成感は格別です！ また、自分が考えた教育方針で学んだ学生たちが、将来医療や介護の現場で地域社会を支える立派な人材へと成長していく姿を見届けられるのは、この学校ならではの大きな喜びになるはずです。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事の大変なところ 認定申請という大きなプロジェクトを牽引するため、文部科学省の基準を深く理解し、膨大な書類を作成・整備する根気が必要です。 ですが、決してあなた一人に丸投げすることはありません！ 法人の担当部門や外部の専門家がしっかりサポートし、チーム全員で一丸となって進めていくので安心してくださいね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事で得られる成長ポイント 認定日本語教育機関の立ち上げという、日本語教育業界において非常に価値のある経験を積むことができます。 教務主任としてのマネジメントスキルや行政対応力、そしてゼロから教育課程を編成する力が飛躍的に向上し、教育のプロフェッショナルとしてご自身の市場価値を大きく高めることができます！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■サポート体制 「認定申請の経験がないから不安…」という方もご安心ください！ 法人の担当部門や外部専門家がチームとしてあなたをしっかりとバックアップします。 また、生後6ヶ月のお子様から預けられる無料託児所も完備しており、子育てと両立しながらキャリアを築きたい方を全力でサポートする体制が整っています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q. 認定申請の経験がありませんが応募できますか？ A. はい、大歓迎です！申請経験は必須ではありません。 これまでの教育課程編成やカリキュラム構築の経験を重視しています。専門家もサポートしますのでご安心ください。 Q. 認定申請までは授業は一切しないのですか？ A. はい、原則として申請が完了するまでは授業を担当せず、カリキュラム作成や申請準備に専念していただきます！ 集中してプロジェクトに取り組める環境をご用意しています。 Q. 入学してくる学生の日本語レベルはどのくらいですか？授業や指導はスムーズに行えますか？ A. 入学基準を「日本語教育の参照枠A2相当以上（日本語能力試験N4相当以上）」と明確に定めています。 そのため、入学時点で日常的な基本的なコミュニケーションは可能なレベルです。 また、学習意欲や生活態度等も確認したうえで学生を受け入れています。 モチベーションと基礎が身についている状態からスタートできるため、ゼロベースからの初級指導に苦労するケースは少なく、医療・介護現場を見据えた「より実践的なカリキュラム構築」に専念しやすい環境です。 Q. 留学生の学習意欲や、授業への参加態度はどのような状況ですか？ A. 学生の出席率は「99％以上」を誇っています！ この高い出席率の理由は、在籍する学生（定員120名）が「全員奨学生」であるためです。 医療・介護分野で働くという明確な目標と高い学習意欲を持っているため、教員が「学生を学校に来させるための生活指導」に過剰な労力を割く必要はありません。 本来の「教育」に真っ直ぐ向き合えるのが本校の最大の特徴です✨ Q. 学校全体の規模感について教えてください。 A. 学校の定員は120名と、比較的小規模から中規模の落ち着いたサイズ感です。 主任教員としてカリキュラムを統括する際も、教員同士の目が行き届きやすく、教育の質をコントロールしやすい規模感となっています。 ご自身が構築した新しいカリキュラムの成果を、肌で直接感じていただきやすいと思います！ Q. 無料託児所はどこにありますか？ A. 当法人が運営する近隣の医療施設内に併設されています。 生後6ヶ月からお預かりが可能で、医療法人の管理下にあるため安心・安全な環境です。 仕事と子育てを両立したい方も、不安なく業務に集中していただけます！ Q. どのような年代のスタッフが働いていますか？職場の雰囲気はどうですか？ A. 30代〜50代のスタッフを中心に、非常に落ち着いた雰囲気の職場です。 現在は教員（正社員4名・非常勤9名）に加え、正社員の事務スタッフが3名在籍しています。 専任の事務スタッフが常駐してバックアップするため、部門間での連携も取りやすく、教務業務にしっかり向き合える体制が整っています。 Q. 申請業務について、外部専門家とはどのように連携するのでしょうか？ A. 認定申請の専門家である行政書士事務所と契約を結んでおり、必要に応じていつでも相談できる体制を整えています。 申請準備の進捗や確認事項に合わせて随時ミーティングを行うため、「一人で抱え込ませる」といったことはありません。 チームとして確実にサポートしますのでご安心ください！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

高時給｜待機も時給発生！音楽活動との両立も◎月金土で週2日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：講師/トレーナー（音楽/楽器） *ー あなたのギターが、一人ひとりの 人生を幸せに変える場所。 ー* 創業18年以上、埼玉県を中心にピアノやギターの音楽教室を3店舗展開し 18年間で合計2000人以上の生徒様をサポートしてきた弊社。 メジャーデビュー、書籍出版の経験を持つ代表が運営するギター教室の講師募集です *✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺**✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺* 選考前に書類不要でオンラインでの「カジュアル面談」を 実施していますのでお気軽にご応募ください。 *✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺**✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺* ー《仕事内容詳細》ー ・ギターのマンツーマンレッスン ※エレキギター・アコースティックギター・クラシックギターなど ご自身の得意な専門分野をレッスンできます。 個人レッスンなので、それぞれの生徒様のペースに寄り添った計画で進めてください。 ・生徒様の管理業務 ・楽譜などの資料を作成 ・イベントや発表会などの運営サポート - 生徒様の管理業務はPCやスマホ・タブレットを使用してレッスン出欠や月謝の入金状況の管理など簡単な内容です。 【あなたの得意な分野・楽器をお任せします】 ・エレキギター ・クラシックギター ・アコースティックギター ・フラメンコギター ・ボサノバ・DTM・ウクレレ ー《アピールポイント》ー ◾️指導未経験の方も歓迎 音楽活動経験・演奏実績があればOK ※研修充実 ◾️生徒様は園児から大人までビギナーメインの個人指導なので始めやすい ◾️副業・Wワークで音楽活動との両立も相談可 ※平日のみ・土日のみなど柔軟シフト ◾️週4日勤務で月収30万円以上も可能 時給換算2500円以上 ◾️待機時間も給与保証あり ◾️アーティスト業務希望の方には演奏依頼も有り ⭐ *《動画公開中！》*⭐ 教室内の雰囲気・一緒に働く仲間も 見て頂けたらと思います！ https://www.youtube.com/watch?v=RRIGvFv3RyE ✧˖°-✧˖° ✅【ミュージシャンとしての活動も支援】 弊社では音楽教室の運営以外にも CD制作・制作出版・番組イベントの運営など 音楽事業を網羅しています。 ご希望に合わせて当社主催の音楽イベントや コンサートのプロジェクトチームでも 運営に参加でき、様々なアーティスト とのコラボなど、ミュージシャンとして 実際に活躍できます。 ✅【弊社代表もプロ・メジャーデビュー経験者】 株式会社ジーアンドイー 代表 垂石雅俊 2012年、キングレコードよりメジャーデビュー *《出版物一部紹介》* リットーミュージック社刊 *「弾きたい曲から始める！私のクラシックギター」* など 代表自身が 演奏家の視点を理解しているため、 活動とレッスンの両立を柔軟に支援します。

【3ヶ月の研修あり】未経験からスタートできる水泳コーチ！マンツーマンの丁寧なサポートで安心です

仕事内容: スイミングスクールの指導員として、子どもや 大人の水泳レッスン補助、安全管理などの業務を 担当します。 仕事と私生活を無理なく両立できる、 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 埼玉県内三郷市・新座市 研修制度 ｜ 3ヶ月間の手厚い研修（マニュアル・サポート完備） 業務開始 ｜ 「補助」からスタート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■研修・サポート体制 ・入社後3ヶ月間：先輩のレッスンに サブコーチとして入り、イチから指導方法を習得 ・分かりやすいマニュアル完備（初心者でも 安心のサポート体制） ■給与・待遇 雇用形態：正社員 学歴：高卒以上 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、 厚生年金保険） ■主な業務一覧 ・水泳レッスンの補助 ・プール監視業務 ・施設内の安全管理 ・出席管理などの事務 ・保護者への説明対応

【未経験大歓迎◎マイカー通勤OK・ガソリン代支給】年長〜中学生対象のサッカースクール・陸上教室/軽食・ドリンク完備◎10時半出社/20〜30代活躍中！/昇給・賞与あり

仕事内容: ★未経験大歓迎★ 子どもたちの成功体験を 一緒につくる仕事です◎ 【具体的な業務内容】 当社運営の走り方（陸上）教室・サッカー教室で、 主に小学生向けインストラクターとして活躍していただきます。 ■ 運動指導（メイン業務） 子どもたちへ走りのコツやサッカー技術を指導します。 「50m走のタイムが縮んだ！」「できた！」 という喜びを一緒に分かち合えるやりがい十分の業務です。 ■ イベント企画・運営 合宿や競技大会など、子どもたちの思い出に残る ワクワクしたイベントを企画・運営します。 ■ 教室のご案内（広報） チラシ配布や近隣学校へのご案内など、 教室を知ってもらうための広報活動を行います。 ※ノルマなどは一切ありませんのでご安心ください！ ------------------------- <1日の流れ※例> 10:30 出社｡ 今日の予定確認､ 指導の模擬練習など 13:00 事務作業､ 月謝管理､ 地域へのチラシ配布など 14：00 スクール運営に関するミーティング （練習報告・振り返り） 未経験の方でも一人で抱え込むことはありません。 先輩と一緒に考えながら、少しずつ指導スキルを身につけていける環境です◎ 16:00 教室での指導スタート！ 子どもたちと元気に活動します。 20:00 片付けをして終了｡ お疲れ様でした♪ ------------------------- 【子供の成長を一緒に実感できる制度有♪】 定期的な効果測定があります。 50メートル走のタイムや縄跳びの回数を定期的に記録。 基準のタイムや回数を超えた際は、特別なシールを贈呈！ 子供の成長を身近に感じることができます。 ------------------------- 【未経験から一人前に育てる仕組みあり】 「スポーツが好き」「経験を活かしたい」 その想いを次のステージへ、、、！ 指導未経験からのスタートでも問題ありません◎ あなたがプレイヤーとして培ってきた経験を 「教える力」へと変える、実践的なステップアップ研修をご用意しています。 身体の効率的な使い方やフォームの教え方、 子どもたちのやる気を引き出すコツまで、 プロのノウハウを先輩たちが寄り添って教えてくれます。 「わかるまで」「できるまで」親身にサポートするので、 「教える楽しさ」と確かな自信を持って指導デビューが可能です！ ------------------------- 【当社、代表の思い】 「あなた自身の成長のために働いてほしい」 というのが代表の想い。悩んだ時は必ず先輩や上司が隣にいます。 ここで学ぶコミュニケーション能力や指導力は、 どこへ行っても通用する一生の財産になります！！

幼児から中学生を対象とした科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、実験授業の実施と教室運営全般を担当します。子どもたちの未来を切り開く力を育む、やりがいのある仕事です。

企業名 株式会社栄光 求人名 【埼玉/科学実験教室の教室長候補】理系歓迎/探究型カリキュラム 仕事の内容 幼児から中学生を対象とした科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、実験授業の実施と教室運営全般を担当します。子どもたちの未来を切り開く力を育む、やりがいのある仕事です。 ■授業：化学・物理・生物・地学等の実験授業（PDCAに基づく探究型） ■運営：入退塾手続、経理処理、小口管理、発注・分析業務 ■集客：体験授業や動画制作による集客営業・保護者対応 ■マネジメント：アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ★「実験が好き！」「子どもと科学を楽しみたい！」という理系出身者の方、大歓迎です★ 募集職種 【埼玉/科学実験教室の教室長候補】理系歓迎/探究型カリキュラム

小学生・中学生を対象とした集団指導と教室運営業務をお任せします。これまでの指導経験を活かし、生徒一人ひとりに最適な学習プランを提案。教室マネジメントを通じて、生徒の成長に深く関わることができます。

企業名 株式会社栄光 求人名 埼玉【教室長候補/栄光ゼミナール】学習塾でのアルバイト経験がある方歓迎！ 仕事の内容 小学生・中学生を対象とした集団指導と教室運営業務をお任せします。これまでの指導経験を活かし、生徒一人ひとりに最適な学習プランを提案。教室マネジメントを通じて、生徒の成長に深く関わることができます。 【具体的には】小学生・中学生を対象とした授業では、入試に向けた効果的な指導を行います。また、生徒への最適な学習プラン提案や講師育成など教室運営業務も担当。【特徴】専門性を高められるよう「小学生担当」「高校受験担当」などの役割分担があります。【研修制度】初期研修（2週間程度）の後、配属先でのOJTを通じて徐々に授業を担当。指導力向上のための学びの機会も多数用意されています。 募集職種 埼玉【教室長候補/栄光ゼミナール】学習塾でのアルバイト経験がある方歓迎！

「実働7h/フレックス勤務/授業なし/固定残業ゼロ」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。 本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、 経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能 ✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ ✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ ✬残業1分もナシでワークライフバランス充実 ✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務 ✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度 ✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境 《この会社の特徴は...》 ✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤 ✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率 ✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド ✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア ✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生 ✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・学習塾における教室運営全般と事業管理 ・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行 ・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き ・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理 ・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング ✬【仕事内容】 個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。 主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。 自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。 ✬【詳細・何のために】 質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。 同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。 ✬【詳細・どうやって】 問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。 内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗 を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、 月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。 ✬【詳細・どれくらい】 月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。 担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。 保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。 ✬【詳細・誰に】 新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。 社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、 経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。 ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、 個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、 人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、 高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。 現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。 社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。 単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、 保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。 ✬【ある1日の流れ】 12:00 出勤、メールチェック 12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算） 13:00 面談準備 14:00 面談 15:00 休憩 16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など） 16:30 事務処理 17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える） 18:00 提案内容検討 18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など） 19:00 保護者連絡 報告書作成 20:00 退勤 ✬【こんなあなたに】 小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。 培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。 ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、 あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。 「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。 入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、 システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。 未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。 【勤務地】 KATEKYO学院 熊谷駅北口校 埼玉県熊谷市銀座2-118 芙蓉ビル2F-B ■アクセス：熊谷駅東口から徒歩5分

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎！年間休日120日以上・月給25万円〜・賞与年2回！人柄重視の採用◎子どもの成長を間近で感じられる やりがい抜群のお仕事！

仕事内容: 2025年にOPENしたばかりの 「JPCスポーツ教室　さいたま見沼店」にて、 【スポーツトレーナー】のお仕事をお任せします！ 全国に店舗展開を行っている 急成長中の企業で新たなキャリアを築きませんか？ 未経験歓迎！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 【お仕事内容】 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 『運動は苦手だけど頑張りたい』 『もっと野球で打てるようになりたい』という 子どもたちをサポートしていってください！ まずは先輩のサポートからスタートし、 1～2年かけてじっくり成長していきましょう◎ ～入社後のキャリアパスについて～ オープンまでは、本部の羽島本店にて研修を行っていただきます。 もちろん交通費、宿泊費は全額負担です。 トレーナー未経験の方でも丁寧な指導を致しますので、安心して就業していただけます。 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。 また、慣れていくにつれて「もっとこうした方がいい」などの意見も出てくるはず！ その意見・アイデアをぜひ発信してください◎ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 同時に、スポーツトレーナーの資格も取得いただきます！ 複数の資格の中からどれを取得するか相談して決め、 入社3年以内の取得を目指します。 動画でも求人PRを掲載しています！ ↓宜しければ下記URLをチェックしてみてください↓ https://youtube.com/shorts/nx_2rElimEk

小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営を担当。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と感じられる教室づくりを行います。

企業名 株式会社栄光 求人名 埼玉【教室長候補/栄光の個別ビザビ】教育×店舗運営でキャリアアップ 仕事の内容 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営を担当。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と感じられる教室づくりを行います。 【具体的には】◆生徒への学習サポートと教室運営：学力だけでなく、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プラン設計。生徒の様子や学習状況を担当講師と確認しながら、前向きに取り組めるようアドバイス。◆講師の育成とマネジメント：授業を担当する講師と綿密な打合せを重ね、生徒の成績向上へ導く。時には相談相手として、時には上司としてメリハリあるマネジメントを行います。 募集職種 埼玉【教室長候補/栄光の個別ビザビ】教育×店舗運営でキャリアアップ

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

17:00頃退勤＆残業少なめ！月3万円の住宅手当（規定有）や賞与など待遇充実の大谷口幼稚園で保育教諭。ブランクOK・経験浅くても安心◎広い園庭あり！

仕事内容: 仕事内容 ＼子どもたちの「できた！」瞬間に立ち会える、 やりがい溢れる毎日を／大谷口幼稚園ではクラス担任、 保育補助、預かり保育と、子どもたちの成長段階に合わせた 多様な関わり方ができる幼稚園教諭を募集します！ 満3歳児から年齢に応じたクラス編成で、一人ひとりの個性を 大切に育む保育を実践しています。あなたの温かいまなざしと 豊かな経験を、当園で活かしてみませんか？ ＜働きやすさのポイント＞ ✧嬉しい基本土日祝休み！（行事による土曜出勤あり） ✧残業少なめ＆手当もしっかり支給！ ✧賞与年2回（計4ヶ月分）＆昇給ありで頑張りを評価！ ✧住宅手当あり（単身者・条件あり）で一人暮らしもサポート！ ✧ブランクがあっても安心のフォロー体制と研修制度◎ ✧お子様の学校行事など、お休みも柔軟に対応します！ 【∴∵仕事内容∵∴】 幼稚園教諭業務全般（クラス運営、保育補助、預かり保育など） ＜具体的なお仕事＞ * クラス担任業務: 年齢に応じたクラスの保育計画立案・実行、活動準備、記録作成、保護者対応など。 * 保育補助業務: 他の教諭と協力し、クラス運営のサポート、子どもたちの個別対応、環境整備など。 * 預かり保育担当業務: 通常保育時間外の延長保育を担当し、子どもたちの安全な見守り、遊びの提供など。 * 園行事（園見学会、季節イベントなど）の企画・運営サポート。 ＼園の1日の流れ：例／ ✧08：00　出勤・朝の準備（保育環境の整備、教材準備など） ✧08：30　子どもたちの登園お迎え・自由遊びの見守り ✧10：00　クラス活動（製作、音楽、運動など、年齢に合わせた活動） ✧12：00　お昼ごはん（子どもたちと一緒に楽しく食事） ✧13：00　午睡準備・見守り（年齢により）または午後の活動準備 ✧14：00　午後の活動（外遊び、絵本の読み聞かせ、行事練習など） ✧15：00　降園準備・お見送り／預かり保育開始 ✧16：00　預かり保育（室内遊び、おやつなど）／保育記録作成、翌日準備 ✧17：00　預かり保育終了・片付け ✧17：30頃　退勤「お疲れ様でした！」 ＼安心して成長できる環境です／ 【∴∵職場環境∵∴】 担任同士はもちろん、フリーの先生や園長先生とも連携が 取りやすく、困ったことや分からないことはすぐに相談できる 風通しの良い職場です。 経験豊富な先輩がしっかり フォローするので、ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます。 子育て中のスタッフも 活躍しており、お子様の学校行事や急な体調不良などにも 理解があり、お互いに助け合いながら働いています。 【∴∵研修について∵∴】 入職時の新人研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 外部研修への参加機会も設けています。 保育者としての専門性を 高め、子どもたちにより良い保育を提供できるよう、園全体で 成長をサポートします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、スムーズにご案内いたします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

年齢不問｜ブランクOK｜日勤のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他店舗管理/運営/支援 安定のシダックスグループ！ 年齢不問で大歓迎✨ブランクOK！ 教員関係の資格をお持ちの方募集！ ／ 資格をお持ちの方であれば ブランクは問いません◎ 定年退職後のシニア世代も現役で活躍中！ ＼ ✅ ブランクOK ↪ 研修・サポート体制万全の環境◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ シダックスのお店の社割あり！ ↪ 飲食店やホテル・温浴施設…etc♬ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 20代～70代のスタッフが活躍中 ↪安定企業で長く続けられるお仕事！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 正社員登用制度あり！ ↪今後も長期で安心・安定を叶えます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【資格があればOK★*】 年齢問わず幅広い方が活躍できるお仕事！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ・児童の見守り ・おやつ提供 ・各種イベントフォロー ・外遊び等の見守り ・職員のシフト ・配置の管理や保育書類の作成と管理 ・保護者対応 ・職員の育成指導 など ╭━━━━━━━━━━━━╮ 実際に働くスタッフの声♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 子どもたちと一緒に過ごす仕事なので、 適度に身体を動かしたり、 「どう声をかけよう？」と考えたり。 毎日変化があって楽しく働けています！ スタッフ同士の雰囲気も良く、 困ったときには相談しやすい環境です。 シフトも一人ひとりの予定を考慮して 相談に乗ってもらえるので、 無理なく続けやすいのも嬉しいですね。 残業に追われたり、 ノルマを求められたりする仕事でもないので、 自分のペースで働けています。 希望に応じて別施設への異動も相談できるため、 ライフスタイルが変わっても 長く続けやすいと思います。 「定年後も適度に身体を動かしながら、 人と関わる仕事を続けたい」 という方にもおすすめしたい仕事です！ ┈＊【シダックスグループについて】＊┈ 約3万人のスタッフが在籍しています。 全国約2800の施設にてサービスを展開中。 会社・学校・保育園・福祉施設など 各種施設での給食などの提供を中心に 幅広い事業を展開しています。 安定の経営基盤があるからこそ。 従業員もその家族も安心・安定の働き方 充実の福利厚生が実現できています♪

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

＜高時給1520円！＞資格を活かしてしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ʚ ᕱ⑅ᕱ ɞ (｡•◡•｡) ┏━O━O━ ━━ ━━┓ 子ども好きさん必見‼ ┗━ ━━ ━━ ━━━┛ ⭐正規職員と一緒に子どもの保育や 事務業務をお願いします‼ ☺高時給1520円‼ ☺しっかりとした研修があるので安心 ☺資格を活かして働きませんか！？ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの笑顔と成長が あなたのやりがいに。 私たちと一緒に子どもたちにとって 放課後の時間を安心で 楽しい場所にしていきませんか？ 正規職員と一緒に 子どもの保育や事務実務をするお仕事です。 ✅子どもたちの保育がメイン♪ ✅簡単な清掃 ✅おやつ準備のお手伝い ✅外遊び引率など ✅日誌記入 研修やサポート体制も整っていますので、 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 安心してスタートできます。 放課後児童支援員は、 未来を担う子どもたちと直接関わる 大切でやりがいのあるお仕事です。 地域に貢献しながら、 あなた自身も成長できる環境で 一緒に働きましょう！ 子どもたちの大切な時間の 大切な思い出や瞬間を一緒に 共有できる素敵な仕事です✨ 元気いっぱいで純粋な 子どもたちの笑顔から 職員も思わず笑顔になってしまいます！ 保育スタッフみんなで 声を掛け合いながら 楽しく働いています！ ※上尾市内の別の学童に状況に応じて 転勤していただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ＰＯＩＮＴ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐日・祝固定休み、 他平日1日休み(シフト制)の 完全週休2日制で 仕事もプライベートも メリハリをつけて頑張れます♪ 年末年始などの長期休暇もあり◎ ⭐待遇充実‼ 様々な手当があります♪ 待遇欄をチェック‼ ⭐やりがいあり⭐ 保育スタッフは、 子どもたちと成長できる 素敵なお仕事です☆ ⭐賞与支給‼ 頑張るあなたにしっかり還元します！ 柔軟な働き方や明るい職場環境で、 子どもたちの笑顔と 共に充実感を得られます♪ 一緒に素敵な時間を過ごしませんか？✨ ＜当法人について＞ ・上尾市内54学童を上尾市から委託され運営しています。 ・就業地は上尾市内の学童で面接時にご相談の上決定します。

◎未経験歓迎！年間休日120日＆充実のサポート体制！◎

お仕事内容 生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業の担当はなし） 【具体的な業務内容】 ■生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ■保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ■新規入塾案内（新規生徒の獲得に向けて、塾の説明等を行います。） ■講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。） ■その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【仲間と一緒に成長できる環境】 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。 スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】 同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。 そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。 しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。 会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】 教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。 これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人 の役に立てるサービスを提供するだけでなく、 一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合える ことが日々の大きなやりがいとなります。 【働き方】 残業時間は多くて1日1時間前後です。基本的に残業は推奨しておらず、基本的に定時で帰ってもらうよう促しております。 出社に関しては、基本的に午後からの出社になるため通勤ラッシュのストレスはゼロです！

週2日〜OK◎家庭や生活と両立しながら効率的に！ブランク可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＜＜ 期間限定で勤務できる方募集 ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが長期休みの期間だけ。 久しぶりの仕事復帰は不安だから、 まずは短期でゆっくり働きたい。 そんな方にピッタリ！ ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ＼＼週2日～・1日3時間～OK！／／ 「社会人経験や子育て経験を活かして、 子どもたちと一緒に過ごしませんか？」 ご家庭や生活スタイルと両立しながら 無理なく働きたい方にピッタリです！ ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ⏩未経験・無資格OK！ 時給1250円～スタートできます◎ └「子育ての経験はあるけれど、 学童で働いたことがない」 「久しぶりの仕事だから少し不安」 という方もご安心ください。 先輩がしっかりフォローするので 安心して始められます◎ ／ 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 年間を通して長く安定して 勤務できる方大歓迎✨ ＼ ★家事・育児やプライベートと 両立しやすいシフト◎ ★扶養内OK ★残業なし！午後から勤務がメイン ★「八潮駅」徒歩6分で通勤もラクラク 自転車通勤しているスタッフもいますよ ☆・。:・＋――――――――――――― 社会福祉法人子旅会が運営する 「おおぜのもり学童クラブ」で、 小学校1～3年生を中心とした子どもたちの 放課後をサポートするお仕事です。 ▼具体的には…▼ ⭐子どもたちの見守り・遊び相手 ⭐学習サポート ⭐おやつの準備・片付け ⭐誕生日会や遠足などイベントの お手伝い ⭐簡単な清掃 など 子どもたちの「できた！」や笑顔を 近くで感じられる、 やりがいあるお仕事です。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ こんな方にピッタリ！ ˎˊ˗ ◎自分の子育て経験を活かしたい ◎子どもと接することが好き ◎家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい ◎この仕事を今の本業にしたい 未経験・無資格でも大歓迎！ イチから丁寧に教えるので 安心してください。 ╋━━ 子育てを通じて身につけた、 子どもへの声のかけ方や 見守り方なども活かせます✨ ━━╋ ˗ˏˋ 他にも働きやすさいろいろ♪ ˎˊ˗ ＊シフト相談OK！ ＊平日のみ勤務も相談可能！ ＊昇給あり！ ＊交通費支給！ ☆・。:・＋――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 社会福祉法人子旅会について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「子旅会」の名前は、 「かわいい子には旅をさせよ」 という言葉に由来しています。 幼少期の大切な人格形成期に、 遊びを通じて知育・食育・徳育を支える 活動に力を注いでいます。 子ども一人ひとりの成長を 全力でサポートし、地域に貢献します。 また、保護者と共に歩み、 子育て支援の拠点として 地域に愛される企業を目指します。 《保育目標》 ■「知」：挑戦し、経験する ■「徳」：異年齢集団の中で自己肯定感を 持ち、相手の気持ちを慮る ■「体」：良く食べ・良く寝て・良く遊ぶ 《HP》 https://kotabikai.com/

年間休日140日・土日祝休み・給食費無料｜西川口駅9分の幼稚園教諭(正職員)

仕事内容: 3歳から5歳のクラスで、担任または副担任を担当します。0〜2歳児はいない、3歳からの園です。 一日は、のの様へのごあいさつから始まります。ホールや園庭での体育ローテーション、詩の暗唱や音読の日課活動、折り紙や絵画などの課題活動、給食、そして学年の垣根なく遊ぶ午後の自由遊び。運動に力を入れている園です。行事は花まつり、運動会、作品展、成道会(お遊戯会)、音楽会など、季節ごとにあります。 日案・週案は学年全体で作成するので、ひとりで一から書くことはありません。壁面などの一斉制作もありません。登降園の管理はICTで行っています。 新任の方は、経験のある先生がついてクラスを見るところから始めます。 転勤はありません。将来的に本人の希望や適性により保育補助へ業務が変わる場合があります。

18時まで⭐週2日・1日1時間～相談可✨子育て経験が活かせる

仕事内容 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングスタッフ募集✨ 新規スタートだからこそ、 安心して始められる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 「子育てが落ち着いてそろそろ働きたい」 「でもブランクがあって少し不安…」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 新規オープンする チャイルド・アイズで オープニングスタッフとして 一緒にスタートしませんか？ 全員が同期なので、 人間関係もフラットで安心◎ ――――――――――― お仕事内容について ――――――――――― ✅知能育成コース 指導スタッフ 対象は1歳半から小学6年生。 学年に合わせた教材を使い、 遊びを取り入れます。 お子さまの興味を引き出す レッスンを行います。 ✅受験コース 指導スタッフ 対象は幼稚園や小学校の 受験を目指すお子さま。 基礎力をもとに、 合格へ導くための 実践的な指導を行います。 ◆未経験でも安心の研修制度◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 本部による５日間の研修、 そして勤務開始後も継続した オンライン研修及びOJTにより、 未経験の方も、 基礎からしっかり習得できます◎ 「成功体験につながる声がけ」など、 実践的なスキルを 丁寧にレクチャーします。 教室長と講師2～3名で運営するため、 フォローし合える環境です！ そのため、資格や学歴は不問 指導経験は必要ありません。 教育に興味はあるけど、 本格的な塾講師は不安… という方でも大丈夫です！ ◆家庭と両立しやすい環境◆ ・・・・・・・・・・・・・・・ 平日は午後、 そして土曜日の日中に 多くのレッスンが開催され、 最長18時までの勤務なので、 夕飯の支度にも しっかり間に合います◎ 週2日からの勤務や、 1日1時間からの相談も 柔軟に対応可能です。 ◆しっかり休める休日制度◆ ・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制で、 日曜日と月曜日と祝日が 定休日となっています。 さらに、 GWや夏季休暇、 年末年始などの 長期休暇も充実しています！

＜運動苦手さんもOK✨＞月給28万～×年休120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿… 未経験OK｜接客デビュー応援！…✿ 月給28万円～×年間休日120日以上！ 日祝休み＋他1日休みでオフも充実♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 ちゃんと稼げて、ちゃんと休める 】 収入はしっかり。でもお休みもたっぷり。 同じ女性向けフィットネスのお仕事の中でも 休日数の多さが、当店で働く魅力です♪ 仕事も私生活も妥協しない毎日に◎ 【 仕事終わりの寄り道も楽しめる♪ 】 勤務地は新三郷駅から徒歩7分。 周辺には大型商業施設やショップが 充実しているので、仕事帰りにそのまま 夕飯の買い出しや日用品のお買い物も♪ ───────────────── こんな働き方、なかなかレアかも？ ───────────────── ⭐未経験・ブランクOK／第二新卒歓迎 ⭐完全週休2日制！年間休日120日以上 ⭐月給28万円～の高収入スタート ⭐昇給・インセンティブあり♪ ⭐マシン利用無料OK ⭐研修充実×チームで動くから安心 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 受付・事務作業 ＋ 運動サポートの 2つの役割をお任せします♪ ＜ 具体的には… ＞ ✅受付・事務ワーク ➤ 見学希望の方をご案内 ➤ データ入力・お手紙作成・DM発送 ➤ POP作り など ✅運動サポート ➤ マシンの使い方をご案内 ➤ フォームのチェックや声かけ ◤ 運動経験や専門知識は不要！◢ 充実した研修があるので、安心スタート◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性に大人気のCurves(カーブス) ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 女性の健康・美容の悩みをサポートする 女性専用フィットネス『Curves』。 30分間の無理のないトレーニングが 高評価！国内約2000店舗展開、 地域密着で多くの女性に親しまれています。 【 産学協働＆自治体との連携も積極的 】 ▶ 東北大学、筑波大学などと共同研究 ▶ 筋トレがメタボ、ロコモ、 認知症予防に有効と科学的に証明 ▶ 自治体と協力し、保健事業や 介護予防にも貢献中！

長期で安定して働ける環境◎家庭や本業と両立しやすい柔軟シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ＼＼週2日～・1日3時間～OK！／／ 「社会人経験や子育て経験を活かして、 子どもたちと一緒に過ごしませんか？」 長期で安定して長く働きたい方、 ご家庭や生活スタイルと両立しながら 無理なく続けたい方にピッタリなお仕事です ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ⏩未経験・無資格OK！ 時給1250円～スタートできます◎ └「子育ての経験はあるけれど、 学童で働いたことがない」 「久しぶりの仕事だから少し不安」 という方もご安心ください。 先輩がしっかりフォローするので 安心して始められます◎ ／ 20代・40代スタッフ活躍中！ 年間を通して長く安定して 勤務できる方大歓迎✨ ＼ ★家事・育児やプライベートと 両立しやすいシフト◎ ★扶養内OK ★残業なし！午後から勤務がメイン ★「八潮駅」徒歩6分で通勤もラクラク 自転車通勤しているスタッフもいますよ ☆・。:・＋――――――――――――― 社会福祉法人子旅会が運営する 「おおぜのもり学童クラブ」で、 小学校1～3年生を中心とした子どもたちの 放課後をサポートするお仕事です。 ▼具体的には…▼ ⭐子どもたちの見守り・遊び相手 ⭐学習サポート ⭐おやつの準備・片付け ⭐誕生日会や遠足などイベントの お手伝い ⭐簡単な清掃 など 子どもたちの「できた！」や笑顔を 近くで感じられる、 やりがいあるお仕事です。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ こんな方にピッタリ！ ˎˊ˗ ◎自分の子育て経験を活かしたい ◎子どもと接することが好き ◎長期で腰を据えて安定して働きたい ◎家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい ◎この仕事を今の本業にしたい 未経験・無資格でも大歓迎！ イチから丁寧に教えるので 安心してください。 ╋━━ 子育てを通じて身につけた、 子どもへの声のかけ方や 見守り方なども活かせます✨ ━━╋ ˗ˏˋ 他にも働きやすさいろいろ♪ ˎˊ˗ ＊シフト相談OK！ ＊平日のみ勤務も相談可能！ ＊昇給あり！ ＊交通費支給！ ☆・。:・＋――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 社会福祉法人子旅会について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「子旅会」の名前は、 「かわいい子には旅をさせよ」 という言葉に由来しています。 幼少期の大切な人格形成期に、 遊びを通じて知育・食育・徳育を支える 活動に力を注いでいます。 子ども一人ひとりの成長を 全力でサポートし、地域に貢献します。 また、保護者と共に歩み、 子育て支援の拠点として 地域に愛される企業を目指します。 《保育目標》 ■「知」：挑戦し、経験する ■「徳」：異年齢集団の中で自己肯定感を 持ち、相手の気持ちを慮る ■「体」：良く食べ・良く寝て・良く遊ぶ 《HP》 https://kotabikai.com/

【トレーナー未経験・無資格OK】残業ほぼ無し／️イオンモール与野内／子どもと一緒に楽しんで運動できる

仕事内容: ＼子どもを運動で笑顔にする仕事／ 全国に広がるネイス体操教室のスタッフ募集！ 運動が苦手な子を笑顔にしてみませんか？ ＜年少～小学生向け運動教室です＞ トランポリンなど楽しみながらバランス感覚を養いつつ、 子どもを笑顔にする仕事になります。 運動が苦手な子を笑顔にすることを重視しているので スタッフのみなさんも運動を楽しみながら サポートしてください。 ＼選ばれる理由／ 【トレーナー未経験OK】8割が未経験スタート 【10名の上級指導者が在籍】地元で研修受講可能 【残業ほぼ無し】残業が月平均7分 【年収400万超も可】実力次第でキャリアアップ 【2ヶ月研修あり】初期研修でしっかり学べる 【主な業務内容】 ・子どもの運動指導 ・受付・入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※トレーナー未経験でも研修で基礎から身につきます。 ※講師一人にお子さん7〜8名の少人数制をとっております。 ※採用時に応募多数場合、近隣教室の配属を提案いたします。 ＼ネイスチェーン最初期から続く加盟店／ 全国100箇所以上に広がるチェーンの中で 最初期から事業を展開し、10年で9店舗に 拡大してきました！ 毎年新店舗のオープンに伴い、 マネージャーや人事な様々なポストと チャンスが生まれています！ 一般的には他府県に研修に行く必要がありますが、 当社は指導資格のある上級インストラクターが10名も在籍！ 自社教室内で研修も受講可能！ これから成長する当社でみなさんの才能を 更に開花してみませんか？ ＝HPはこちら＝ https://smileup-s.co.jp/ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】さいたま市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

授業も、生徒・保護者の相談も、教室運営も。教室をまるごと任せてもらえる集団塾の正社員です

仕事内容 ＜仕事内容＞ 1982年設立、東日本を中心に学習塾を運営する株式会社ピープルの集団指導塾「クリエイト進学ゼミ」で、 小・中学生の集団授業を受け持ちながら、教室の運営までお任せします。 授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路の相談を受けることもよくあります。 教えて終わりではなく、生徒が通い続ける教室を自分たちでつくっていく仕事です。 ・小・中学生への集団授業 ・生徒・保護者の相談、面談（勉強の悩み、進路） ・教室のスケジュール、講師の勤務時間の調整 ・売上の管理 ・生徒募集（チラシ配布、説明会など） ＜1日の流れ＞ 14:00 出勤。授業の準備、教室の事務、生徒・保護者への連絡など 夕方～ 授業（例：中学3年生クラスは19:10～20:30／20:40～22:00） 22:00 退勤（休憩60分） 出勤は14時なので、午前中は自分の時間として使えます。 授業は夕方からなので、それまでの時間で準備や連絡を片づけてから教壇に立つ流れですね。 繁忙期以外の残業は、月10時間程度が目安です。 入試対応や新学期の準備が重なる1月～4月頃は、月30～40時間前後になることがあります。 忙しい時期がはっきりしているので、それ以外の時期は予定を立てやすい働き方です。 ＜授業づくり＞ 企業理念は「成績を上げ、志望校に合格させる」。 そのために、テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、 生徒指導や授業の組み立て方を、目の前の生徒に合わせてオリジナルにアレンジできます。 自分の工夫が、そのまま授業と生徒の成績に表れる仕事です。 なので、決まったやり方どおりに進めたい方より、自分で考えて工夫したい方に向いています。 ＜研修とキャリア＞ 入社後3か月は研修期間です。 先輩の授業を見学してイメージをつかみ、模擬授業を重ねてから、自分が指導できる教科を担当していきます。 前職が飲食業や製造業など、塾講師未経験から始めた社員も多く、入社した社員の5割以上が未経験からのスタートです。 塾講師が未経験の方は、まず1～2年、講師として授業を担当するところから。 その先に、教室長、エリアマネージャーへの道があります。 経験がある方は、教室長を任されることもあります。 得意分野を活かして、Web制作や新しい塾ブランドの立ち上げで活躍している先輩もいますよ。 宮原・本郷のある埼玉は、これから教室を増やしていくエリアです。

未経験歓迎／残業月2分以内！／賞与年3回★実質年休125日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 教員免許、幼稚園教諭免許。 取ったけれど、今は別の仕事をしている。 その免許があれば、遊びで子どもの成長を支える「児童指導員」として働けることをご存じですか？ ネイスぷらすは、運動を通じてお子さまの「できた！」を見つける教室です。 営業、事務、販売。前職がどんな仕事でも構いません。 学生時代に学んだことと、社会人として積んだ経験の両方を、 子どもの成長に活かしてみませんか。 ▼まずはお話だけでもOK 応募ボタンは「面談の申込み」として押して大丈夫です！選考ではありません。 「自分は当てはまる？」の確認だけでも歓迎です。 ―――――――――――――――― ■このお仕事のPOINT ―――――――――――――――― ✨教員免許・幼稚園教諭免許などをお持ちなら応募OK ✨入社者の約8割が療育未経験からのスタート ✨「楽しそうで入社した」「楽しくて続けている」の声が多数 ✨営業職から、現場経験を経てSVへ進んだ先輩も ✨残業ほぼゼロ（前年度実績：月平均2分） ✨日祝休み／実質年間休日125日 ✨送迎なし、持ち帰り業務なし ✨上場企業ならではの安定基盤！長くキャリアを築ける ―――――――――――――――― ■どんな仕事？ ―――――――――――――――― 2歳〜小学生のお子さまに、運動プログラムを通じた療育を行います。 跳ぶ、走る、バランスをとる。体を動かして得た「できた」が、 お子さまの自信につながっていきます。 1コマ4〜7名のお子さまを、職員4〜5名で担当。1日2〜3コマです。 個別支援計画の作成や保護者さまとの面談も、経験を積みながら担っていきます。 ―――――――――――――――― ■前職の経験は、ここで活きます！ ―――――――――――――――― 営業職の方 → 保護者さまへの説明、信頼関係づくり 事務職の方 → 記録や支援計画を整理し、正確に残す力 販売・接客の方 → その場の空気を読み、相手に合わせた声かけ 教職経験の方 → 指導の組み立て、集団をまとめる力 ―――――――――――――――― ■先輩の声（自動車営業から転職／Tさん） ―――――――――――――――― 大学で教員免許を取ったものの、営業職の道へ。 それでも家族連れのお子さんと接するうちに、やっぱり子どもと関わりたいと思いました。 決め手は、教室見学で見た『子どもも先生もとにかく楽しそう！』な光景。 今大切にしているのは、まず自分が楽しむこと。先生が全力で楽しむと、子どもも安心して挑戦できるんです。 少人数で職員も手厚く配置されているので、一人ひとりの『できた！』にじっくり向き合えて、保護者さんと一緒に喜べるのが嬉しいです。 選考の際は教室見学もできるので、ぜひ見に来てください。あの『楽しそう！』を、肌で感じてほしいです。 ―――――――――――――――― ■研修 ―――――――――――――――― 入社初日：本社研修（療育や運動療育についてじっくり学べます） 2〜3ヶ月：教室で先輩と一緒にOJT（安全なサポート方法も学べます） 入社後：月1回の全体研修＋eラーニング ―――――――――――――――― ■1日の流れ（例） ―――――――――――――――― 10:00 出社・朝礼／10:30 事務・保護者連絡／12:30 休憩／14:30 児童発達支援／16:30 放課後等デイ／19:00 退勤 ―――――――――――――――― ■ネイスぷらすの運動療育 ―――――――――――――――― トランポリンや跳び箱、鉄棒。ワクワクする遊びの中に、体の使い方やバランス感覚、 「もう一回やりたい！」の気持ちを育てる工夫が詰まっています。 全国190教室以上の体操教室を運営する会社ならではの独自プログラムです。 ✨「ネイスぷらす」ではどんな支援を行っているの？ 当施設で提供しているプログラムの内容やサービスの特徴が記載されています。 「どんな環境で子どもたちと関わるのかな？」と気になった方は、ぜひチェックしてみてくださいね♪ https://neisplus.com/ ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼まずはカジュアル面談からでもOK！／ 「いきなり応募するのはちょっと不安…」 「まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」 「療育未経験だけど、自分にもできるか聞いてみたい」 そんな方は、まずはオンラインでの【カジュアル面談】からスタートできます！ 選考前に、仕事内容や働き方、 職場の雰囲気などを気軽にお話ししましょう。 もちろん、話を聞いてみてから応募するかどうかを決めていただいてOKです◎ 「少し気になる」くらいの段階でも大歓迎です！

小中学生対象の進学教室／教員免許不要！授業に専念できる！

仕事内容 「現場」を大切にする社風✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たち『あづま進学教室』は「授業」にこだわる進学教室です。 念入りな授業準備、教え方・伝え方の研究、分担された教材作成、そして子供たちが一生懸命取り組んできたプリントの添削…。 こうした一見すると当然のことが、いざ正社員としてこの業界に就職すると事務仕事や生徒募集の営業活動ばかりに注力せざるを得なくなり、理想としていた指導からどんどん遠のいている方も多いのではないでしょうか？ 教師として教壇に立ちたい。 教育という仕事に本気で携わりたい。 そんな“熱い”皆さんの応募を心よりお待ちしています。 ※英語・数学・国語いずれかの科目は必ず担当していただきます。 ※理科・社会はご希望にあわせて担当していただきます。 ～営業・雑用よりも、まずは授業が中心！～ ✅当教室の“命”とも言えるのが「授業」 研修・部会等を踏まえ、各自万全の準備で日々臨んでいます。 ✅キャリアアップと共に現場から離れることはありません。 生徒・保護者の思いに寄り添える進学教室であるために、代表をはじめ全管理職も教壇に立っています。 一般の先生方と同じ目線を持ち、同じ喜びを感じつつ仕事を行う社風です。 ✅メリハリのある勤務で、長く働いている先生方も多く、高い定着率の会社です。 ✅当教室オリジナルや指定の教材を使い、カリキュラムに基づいた集団授業を行っています。 ✅1クラスは10～15名程度が多く、一人ひとりに目を行き届かせたクラス運営ができます。 ✅生徒が提出する宿題プリントは担当教師が添削することで、集団指導でありながら“個”への対応も行っています。 ✅入社後、ある程度で学年・科目ごとの教材作成グループに所属し、オリジナル教材・模擬テストの作成業務にもあたって頂きます。 現場の声✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「この仕事のやりがい」／教師A この仕事の醍醐味は“子どもの笑顔”です。 子どもたちは、苦労してわかればもっと学びたくなるし、考え抜いて「わかった！」と発言したりします。 “子どもたちの理解する喜びに満ちた笑顔”私にとって、これに優るプレゼントはありません。 「成功体験から変わる」／教師B 一番心がけているのは授業中に自分の言葉で生徒を触発し、自ら勉強に向かわせること。 「夢中になって取り組むことで結果が出る」、「結果が出ると嬉しいし、勉強が面白くなる」そんな成功体験を1度味わうと、目が生き生きとしてきます。 大切な時期に、大切なことを教えるヤリガイのある仕事です。 将来のあなたに期待したいこと✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ しばらくの間は教材作成・教室運営業務などの負担をかけずに、指導法研修・授業アシスタントなどを経て、教壇に立って頂きます。 当面の間、授業準備・宿題プリント添削などに専念することができます。 入社2～3年目を目安に、教室運営・教材作成・全体運営各部門でステップアップしていくことができます。 役員・管理職を含めて全員で授業を担当していきますので、いつまでも生徒・保護者と関わることのできる会社です。 長く働ける職場環境✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職種上、土曜日は全員出勤です。 また、日曜日についても、面談・模擬テスト・受験対策講座等で休日出勤をお願いすることもあります。 だからこそ、年末年始・GW・お盆・秋季の長期休暇を含め、「全社休業日」を設定し、しっかり休む日と働く日のメリハリを大切にしています。 高い定着率と勤続年数✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実質年間休日数は他業種に比べて決して多くない業界の中で、平均在職年数は15年、教師平均年齢は40代半ばです。 定着率が高いことがお分かりいただけると思います。 日々の仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働いている教師も多く在籍しています。 ご家庭の状況やライフスタイルに合わせて、無理なく続けやすい環境です。 全教室が本社から30分以内で移動できる距離にあり、配属教室による転居の必要はありません。 原則として自動車通勤を認めていないことからも、勤務が夜まで及ばないことがお分かり頂けると思います。 定年まで勤務し、その後、継続雇用に入る教師も多くいます。 元気なうちはいつまでも教壇に立っている、様々な年代の先輩教師がいる職場です。 ※「本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。

中高免許で応募可！各学年8名の少人数で生徒と深く向き合えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高校教員、中学校教員、養護学校教員 私立特別支援学校「光の村秩父自然学園」での教員業務です。 配属先（中学部・高学部本科・高学部専攻科）は教員免許や適性に合わせて決定します。 生徒一人ひとりの「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、自立に向けた「小さなできた」の瞬間を教員みんなで分かち合う環境があります。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や長時間の残業はありますか？ A. ありません。 原則持ち帰り仕事はなく、17:15の定時退社を徹底しています。 平均残業時間は月平均10時間以内です。 Q. 休日や長期休暇はしっかり取れますか？ A. 取れます。 金曜午後〜月曜昼までの独自の週休二日制を採用しています。 お盆休み（14日間の長期休暇あり）、年末年始休暇（10日間の長期休暇あり）のほか、有給休暇は初年度から20日付与（4月入社時）され、行事等の繁忙期を除き希望通りに取得しやすい環境です。 Q. 未経験の担当や指導に不安があるのですが大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 少人数体制をとっており、最長8年間の一貫教育（全寮制）の中で生徒一人ひとりと深く丁寧に向き合うことができます。 学年によって生徒数にばらつきがあり、年度によってクラスの人数は変わりますが、教員みんなで並走する指導スタイルです。 ■配属先一覧 ・中学部（1年〜3年） ・高学部本科（1年〜3年） ・高学部専攻科（1年〜2年） ■具体的な業務内容 ・各教科の指導、作業教育の指導 ・生活教育の指導 ・学校行事の引率 ・保護者様への連絡帳記入、書類作成 など ※学校行事は体育祭、マラソン、登山などを実施します。 ■私たちが大切にする「4つの柱」 ・生活教育: 掃除や洗濯など自立を支える ・作業教育: 手を使い働く喜びを養う ・体育教育: 基礎体育を中心に体を作る ・教科教育: 基礎学力と言葉の力を育む ■一日の流れ（例：8:30〜17:15勤務） 08:30 出勤。朝の打ち合わせ。 08:40～09:15 「係活動」寄宿舎清掃活動 09:15～09:30 生徒の健康チェック・トイレ等 09:30 「授業」体育や作業などの授業の実施。 12:00 給食・「生活教育」での食事指導。 13:00～13:30 「衣類管理」自立に向けた洗濯物のたたみ方や片付け方の指導。 13:30～15:00 「授業」週に二回、全体マラソンを実施。 15:00 「生活・教科教育」入浴指導や洗濯、日記や刺し子を行います。 17:15 退勤。原則持ち帰り仕事はなく、定時で退社します。 ＜先輩先生（3年目）のインタビュー＞ ①なぜ他校ではなく、光の村を選んだのですか？ 「見学したときに生徒と先生との距離がとても近いことに驚きました。『ここなら、一人ひとりの生徒とじっくり向き合える』と感じたことが一番の理由です。」 ②魅力を感じた教育観や環境は？ 「『どうすれば自分でできるようになるか』を考えて指導しているところです。毎日繰り返し取り組むことで、少しずつできることが増えていく積み重ねを大切にしています。」 ③仕事のやりがいは？ 「生徒が今までできなかったことを自分の力でできるようになったときです。『諦めずに向き合ってきてよかった』と心から救われます。」

小中学生対象の進学教室／教員免許不要！授業に専念できる！

仕事内容 「現場」を大切にする社風✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たち『あづま進学教室』は「授業」にこだわる進学教室です。 念入りな授業準備、教え方・伝え方の研究、分担された教材作成、そして子供たちが一生懸命取り組んできたプリントの添削…。 こうした一見すると当然のことが、いざ正社員としてこの業界に就職すると事務仕事や生徒募集の営業活動ばかりに注力せざるを得なくなり、理想としていた指導からどんどん遠のいている方も多いのではないでしょうか？ 教師として教壇に立ちたい。 教育という仕事に本気で携わりたい。 そんな“熱い”皆さんの応募を心よりお待ちしています。 ※英語・数学・国語いずれかの科目は必ず担当していただきます。 ※理科・社会はご希望にあわせて担当していただきます。 ～営業・雑用よりも、まずは授業が中心！～ ✅当教室の“命”とも言えるのが「授業」 研修・部会等を踏まえ、各自万全の準備で日々臨んでいます。 ✅キャリアアップと共に現場から離れることはありません。 生徒・保護者の思いに寄り添える進学教室であるために、代表をはじめ全管理職も教壇に立っています。 一般の先生方と同じ目線を持ち、同じ喜びを感じつつ仕事を行う社風です。 ✅メリハリのある勤務で、長く働いている先生方も多く、高い定着率の会社です。 ✅当教室オリジナルや指定の教材を使い、カリキュラムに基づいた集団授業を行っています。 ✅1クラスは10～15名程度が多く、一人ひとりに目を行き届かせたクラス運営ができます。 ✅生徒が提出する宿題プリントは担当教師が添削することで、集団指導でありながら“個”への対応も行っています。 ✅入社後、ある程度で学年・科目ごとの教材作成グループに所属し、オリジナル教材・模擬テストの作成業務にもあたって頂きます。 現場の声✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「この仕事のやりがい」／教師A この仕事の醍醐味は“子どもの笑顔”です。 子どもたちは、苦労してわかればもっと学びたくなるし、考え抜いて「わかった！」と発言したりします。 “子どもたちの理解する喜びに満ちた笑顔”私にとって、これに優るプレゼントはありません。 「成功体験から変わる」／教師B 一番心がけているのは授業中に自分の言葉で生徒を触発し、自ら勉強に向かわせること。 「夢中になって取組むことで結果が出る」、「結果が出ると嬉しいし、勉強が面白くなる」そんな成功体験を1度味わうと、目が生き生きとしてきます。 大切な時期に、大切なことを教えるヤリガイのある仕事です。 将来のあなたに期待したいこと✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ しばらくの間は教材作成・教室運営業務などの負担をかけずに、指導法研修・授業アシスタントなどを経て、教壇に立って頂きます。 当面の間、授業準備・宿題プリント添削などに専念することができます。 入社2～3年目を目安に、教室運営・教材作成・全体運営各部門でステップアップしていくことができます。 役員・管理職を含めて全員で授業を担当していきますので、いつまでも生徒・保護者と関わることのできる会社です。 長く働ける職場環境✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職種上、土曜日は全員出勤です。 また、日曜日についても、面談・模擬テスト・受験対策講座等で休日出勤をお願いすることもあります。 だからこそ、年末年始・GW・お盆・秋季の長期休暇を含め、「全社休業日」を設定して休める時はしっかり休み、メリハリある勤務を心がけています。 高い定着率と勤続年数✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実質年間休日数は他業種に比べて決して多くない業界の中で、平均在職年数は15年、教師平均年齢は40代半ばです。 定着率が高いことがお分かりいただけると思います。当然、結婚して家族がいる教師も大勢います。 全教室が本社から30分以内で移動できる距離にあり、配属教室による転居の必要はありません。 原則として自動車通勤を認めていないことからも、勤務が夜まで及ばないことがお分かり頂けると思います。 定年まで勤務し、その後、継続雇用に入る教師も多くいます。 元気なうちはいつまでも教壇に立っている、様々な年代の先輩教師がいる職場です。 ※「本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。

英語を活かして子どもたちと働く！日本語ネイティブレベル必須

仕事内容: 子ども英会話スクー​で、ネイティブ講師と一緒に子どもたちの英語学習をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、英会話レッスンのアシスタント。ネイティブ講師とコミュニケーションを取りながら、子どもたちが楽しくレッスンに参加できるようサポートしていただきます。 【主なお仕事内容】 ・英会話レッスンのアシスタント内容の計画・準備 ・ネイティブ講師のサポート ・子どもたちの学習・生活サポート ・託児保育の補助 ・保護者へのご案内やコミュニケーション ・季節のイベントやスクール行事の準備・運営 ・スクール運営のサポート ネイティブ講師と一緒に「子どもたちがどうしたらもっと楽しく英語を学べるか」を考え、クラスの計画や準備にも関わっていただきます。 また、子どもたちや保護者、ネイティブ講師との橋渡し役としてスクール全体を一緒に支えていただくポジションです。 「英語を使って仕事がしたい」「子どもが好き」「チームでアイディアを出しながらクラスを作りたい」「海外や異文化に興味がある」「人とコミュニケーションを取ることが好き」 そんな方は、とても楽しくやりがいを感じられる環境です。 講師経験がなくても最初はスタッフがしっかりサポートします。英語力を活かしながら子どもたちと一緒に成長していきたい方をお待ちしています！

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

残業ほぼなし✨定着率100％✨資格不要✨キャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐未経験歓迎⭐ ＼「教えることが好き」を仕事に／ ✅実働7時間 ✅原則定時退社 ✅賞与年2回 ✅週休2日制 ✅長期休暇あり ✅資格手当充実 ✅定着率100％！ …・━━━創業55周年を迎えた 地域密着型の学習塾━━━━・… 【働きやすさ抜群！定着率100％】 安心して長く活躍できる環境が整っています！ 【仕事内容】 小・中学生の授業をメインに担当。 5教科（国・数・英・理・社）から、ご自身の得意な教科からお任せします。 ▼主な業務 ◾️授業の実施 ◾️テスト作成、採点 ◾️生徒さんのサポート ┗質問・面談 など ◾️親御さんとの面談 ◾️授業準備・教材選択 など ▼授業スタイルについて ※1クラス10～15名程度 ※1日4コマ程度 ※英 語指導は大学受験向け ★事務作業は最小限 ★授業や生徒指導に集中できる環境 …・━━━━━━━━━━━・… ✅手厚いサポートあり 入社後は授業見学からスタート！ ▼1～2ヶ月目 先輩講師の授業を見ながら、 教え方や生徒との接し方を学びます。 ▼3ヶ月目～ いよいよ授業デビュー！ 授業動画を活用した振り返りや 先輩講師からのフィードバックもあるため、 未経験の方も安心です。 ✅創業55年の安定基盤！ 小・中・高の一貫指導だからこそ、 生徒の成長を長く見守ることができます。 卒塾後に顔を見せに来てくれる生徒や、 親子三代で通ってくださるご家庭も。 目先の点数だけでなく、 将来につながる学びを支えられる仕事です。 また、サイエイグループの安定基盤のもと、 平均勤続年数20年以上を実現しています！ ▼合格実績はぜひこちらをご覧ください！ https://www.lasalle.co.jp/ …・━━━━━━━━━━━・… ＞＞◆資格手当あり！ 英検1級：2万円、英検準1級：1万円 漢検1級：2万円、漢検準1級：1万円 数検1級：2万円、数検準1級：1万円 など 指導力向上や資格取得への挑戦を、積極的にバックアップしています。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

講師デビュー歓迎！残業ほぼなし✨定着率100％✨働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼働きやすさ抜群！定着率100％！／／ ✅実働7時間 ＆ 原則定時退社 ✅週休2日制 ＋ シーズン休暇あり ✅賞与年2回支給 ✅産育休あり ✅⼿当充実※詳細は下記一覧へ ✅サポート充実で安心 …・━━━創業55周年を迎えた 地域密着型の学習塾━━━━・… 【働きやすさ抜群！定着率100％】 安心して長く活躍できる環境が整っています！ 【仕事内容】 小・中学生の授業をメインに担当。 5教科（国・数・英・理・社）から、ご自身の得意な教科からお任せします。 ▼主な業務 ■授業の実施 ◾️テスト作成、採点 ◾️生徒さんのサポート ┗質問・面談 など ◾️親御さんとの面談 ◾️授業準備・教材選択 など ★授業スタイルについて ※1クラス10～15名程度 ※1日4コマ程度を担当 ※英 語指導は大学受験向け また、出勤後のミーティングや事務作業は最小限。授業準備や教材研究に十分な時間を確保しており、授業や生徒指導に専念できます。 …・━━━━━━━━━━━・… ✅手厚いサポートあり ▼入社1～2ヶ月目 まずは先輩講師の授業見学からスタート！ 授業の進め方はもちろん、当塾ならではの指導方法や教室の雰囲気、生徒との接し方などをじっくり学んでいただきます。 ▼3ヶ月目～ 授業デビュー！ 授業動画を活用した振り返りや丁寧なフィードバックも行うため、安心して教壇に立つことができます。 ✓ベテラン講師がマンツーマンでサポートするため、困ったことや不安なことはいつでも相談できます。 ✓経験者の方はスキルに応じて早期デビューも可能です！ ✅ラサールならではの強み 小・中・高と一貫指導だからこそ、 生徒の「今」だけではなく、その先の未来まで見据えた指導ができます。 「高校で困らないために、今のうちに基礎を固めよう」 「中学で学んだあの考え方が、高校でも役立つよ！」 そんな長期的な視点で、一人ひとりに合わせた指導が可能です。 目の前のテストの点数だけを追うのではなく、生徒の成長に長く寄り添い、将来につながる学びを支えられることがラサールならではの魅力です。 ✅創業55年の安定基盤！ 親子三代で通ってくださるご家庭や、卒塾後も顔を見せてくれる生徒も少なくありません。ラサールならではのやりがいを実感してみてください。 また、サイエイグループの安定基盤のもと、 平均勤続年数20年以上を実現しています。 ▼合格実績はぜひこちらをご覧ください！ https://www.lasalle.co.jp/ …・━━━━━━━━━━━・… ＞＞◆資格手当あり！ 英検1級：2万円、英検準1級：1万円 漢検1級：2万円、漢検準1級：1万円 数検1級：2万円、数検準1級：1万円 など 指導力向上や資格取得への挑戦を、積極的にバックアップしています。

週2日〜OK｜高時給！音楽・教育系卒なら指導未経験も歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：講師/トレーナー（音楽/楽器） せっかく働くならあなたの 大好きなピアノで 創業17年、埼玉県を中心に ピアノやギターの音楽教室を2店舗展開、 17年間で合計2,000人以上の生徒様を サポートしてきた弊社ジーアンドイーが 運営するピアノ教室の講師さんの募集です⭐ 弊社では「いきなり面接」ではなく、 会社のことや不安なことなど 書類不要で選考前にざっくばらんに お話できる「カジュアル面談」を 実施していますので お気軽にご応募ください。 *✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺**✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺* *＼働きやすさが魅力！／* レッスンスケジュールも 教室のスケジュールを 元に講師自身が生徒様と 調整するため融通が効く環境です◎ *＼指導未経験から人気講師になれる！／* ＊SNSや動画サイトなどで 活躍中の20代30代や 指導未経験の方もサポート体制が あるので安心して勤務いただけます＊ 《アピールポイント》 ⭐教室はカフェ併設のアトリエ風の 綺麗な職場 ⭐週2日〜勤務OK・扶養内勤務可能 ⭐ジャンル問わず・様々なコースあり ⭐生徒様は小中学生から大人の方まで様々 ⭐レッスンは生徒様の個人を 尊重した指導方針 ⭐副業OK・WワークももちろんOK ⭐*アーティスト業務希望*の 方には演奏依頼も ⭐頑張りを反映 *昇給制度＆表彰制度あり* *✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺**✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚*:.｡⁎⁺* ✧˖°-✧˖° ⭐《こんな教室・コンセプトです》⭐ ✅*【教室の雰囲気】* 北浦和駅から徒歩10分、 南与野駅徒歩10分、閑静な住宅街にある 「カフェ併設のアトリエ風」の教室です。 落ち着いた空間に絵画などで囲まれた アートな空間・おしゃれな内装、 空間と音楽の調和を楽しめるような 教室です。 ✅*【コンセプト・ジャンル】* ・クラシックコース ・ポピュラーコース ・ジャズ・ピアノコース ✅*【生徒様について】* 年少〜中学生から大人の方まで様々です。 どちらかというとガチガチの英才教育 熱血指導型のスクールではなく、 *生徒様のなりたい未来に向かって* *個人の尊重に重きを置いた指導方針* 一人の生徒様は原則、 同じ講師となる担任制です。 ✧˖°-✧˖° ⭐*《お仕事詳細》*⭐ ・ピアノレッスン （得意なジャンルを尊重します） ・生徒様の管理業務 ・楽譜などの資料作成 ・イベントや演奏会などの運営補助 - 「標準バイエル」「ブルグミュラー」 「ツェルニー100番」などの 初心者向けのテキストを ご自由に選択いただけます！ その他、生徒さんの希望に応じ 「アニソン」などの楽曲も 教えることがあります＊ クラシック・ポピュラーなど ご自身の得意な分野を レッスンできます。 個人レッスンなので生徒様の ペースに合った計画で 進めてください。 はじめは既存の生徒さんを 担当していただくので、 すぐにレッスン可能です！ 生徒様の管理業務はPCや スマホ・タブレットを使用、 レッスン出欠や月謝の 入金状況の管理などの 管理業務になります。 ✧˖°-✧˖° ⭐*《動画サイトで動画公開中！》*⭐ https://www.youtube.com/watch?v=RRIGvFv3RyE 教室内の雰囲気・一緒に働く仲間も 見ていただけたらと思います！ ✧˖°-✧˖° ⭐*《ワークライフに合わせた働き方》*⭐ ✅*【扶養内勤務・Wワーカーの方へ】* レッスンは教室の開講スケジュールを元に 講師自身が生徒様と調整するため ライフスタイルに合わせることが できます。 扶養内勤務やWワークも可能ですので 自分の時間も家族との時間も しっかりと両立できます。 ✅*【音楽活動中の方へ】* 弊社では音楽教室の運営以外にも CD制作・制作出版・番組イベントの 運営など音楽事業を網羅しています。 イベントや演奏依頼・出版物の監修や 作成、TVやラジオ出演など弊社に 依頼があった業務は本人のご希望と 適性に応じて経験できる環境です。 もちろん別途インセンティブも 支給されるので経験と給与の 両立が可能です⭐ ✧˖°-✧˖° ⭐*《こんな先輩スタッフ活躍中》*⭐ ✅*【先輩スタッフ・40代女性Aさん】* 国立音楽大学器楽科ピアノ専攻卒業後、 渡米。ジャズ・ピアニストとして 15年間音楽活動を続け、米国にて 私立高校音楽科教員を10年間勤務。 教育と音楽経験を武器に活躍中の主婦さん⭐ ✅*【先輩スタッフ・30代女性Bさん】* 武蔵野音楽大学 音楽学部 器楽学科卒業。 自身の演奏活動の傍ら、教育活動にも 力を入れ、これまでに300人を超す 生徒さんのレッスンと向き合いながら 活躍中の女性⭐ ✅*【先輩スタッフ・30代女性Cさん】* 埼玉大学教育学部音楽専修（作曲専攻） 卒業。埼玉大学大学院教育学研究科 （ピアノ専攻）修了。 卒業後は市内小学校音楽専科教師として 8年間勤務し、様々な教育現場で活躍した 経験を活かして活躍中の女性⭐ ✧˖°-✧˖° ⭐こんな方からのご応募お待ちしてます⭐ 業務委託や出来高制での給与で レッスン自体が減少して 収入が安定しない環境を変えたいと お悩みの方 アーティスト活動の傍ら、ご自身の 未来につながるような仕事、職場で スキルをさらに磨いていきたい方 音楽系の学校卒業、会社員や保育士を 経て専業主婦・主夫になり育児も 一段落。家庭のために復帰、 せっかくなら音楽関係の仕事を したいと思っている方。

新業態の立ち上げにチャレンジしたい方歓迎！未経験＆無資格OK

仕事内容 2026年8月にオープン！ 理学療法開発の新業態！ 肩や腰、ヒザ等にお悩みのお客様が通う、 ウェルネス×AIがテーマの新しい施設です。 ーお客様に喜ばれる仕事がしたい ―からだ作りや健康に関わる仕事がしたい ―地元で働きたい こんな気持ちで転職活動を されている方をお待ちしています。 一緒に、地域の皆様に喜ばれる 施設を作っていきましょう！ 【ここがポイント！】 ＊未経験者大歓迎！研修充実 ヘルスケアやスポーツなどの知識、 業界経験は不要です！ お手本動作はAIを駆使するので 運動は苦手…という方も大丈夫！ ＊接客や福祉関係のご経験がある方は これまでの経験を生かして働けます ＊年間休日120日前後！ ＊賞与年1回、昇給年1回 ＊産休・育休制度も整っているので、 ライフスタイルが変わっても安心！ ＊日祝以外に、木曜も休館！ 【安心！まずは研修からスタート】 未経験の方でもゼロから学べる 丁寧な研修制度があります。 仕事の仕方から専門知識まで幅広く学べる 手厚いサポート体制が整っているので、 安心して勤務をスタートできます！ 【仕事内容】 店舗でのインストラクター業務や お客様への接客など、 コミュニケーションを取るお仕事です。 運営・管理業務やお店をよくするための 企画等もお任せします！ また、新たな顧客獲得のための 販促企画などもゆくゆくはお任せします！ ＜具体的には＞ ・トレーニング中のお客様のサポートや指導 ・お客様お一人お一人に寄り添ったお声掛け ・体験に来られた方のお身体カウンセリング ・販促業務 など ＜無資格・未経験者も安心＞ 丁寧で充実した研修（東京）を 準備しています！入社後、東京にて 「からだ動き回復センター」の サポート理論から実践、施設運営全般の 研修を実施します。（宿泊あり） 無資格・未経験の場合でも、 丁寧に指導いたしますので オープン後は利用者様から 「先生」と呼んでいただける 知識・スキルを身に付ける事ができます。 ＜からだ動き回復センターとは＞ 肩や腰、ひざや姿勢等、 長年の生活習慣からくる身体のゆがみや くせを整えるための施設です。 理学療法士が開発した 独自のトレーニングを提供し、 お客様の生活の質の向上を目指します。 順次施設数を増やし、地域でお悩みを お持ちの皆様のお役に立って参りたいと 考えております。 ＜当社のビジョン＞ 病気や介護の不安や孤独のない 生きるエネルギー溢れる社会を築くことを 事業目的としています。 正しい運動習慣を身に付けて頂く事を通じて 防げたはずの病気やケガで悩む方を 減らす予防医療機関と捉えています。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

オープニングスタッフ大募集！「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎ スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎ 競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎ 競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ◎ 新しいジムの立ち上げ（オープニング）に関わりたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 会員様ゼロからの店舗づくり！一人ひとりに寄り添い、楽しく通える時間を作ります。 ・トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ・体験レッスン・入会カウンセリング ・店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【ZEALで働く3つの魅力】 1. 全員同期スタートのオープニング環境 上下関係なくフラットなチームでスタート！地域に愛される店舗を一緒に作れます。 2. 働きやすい少人数体制 1店舗2～4名所属。複雑な人間関係に悩まされず、会員様との関係づくりに専念できます。全社的なサポート体制（チャットツール等）も万全です。 3. 未経験でも安心の研修体制 約1週間の知識・指導・接客研修＋現場でのOJTサポート付き！ボクシング未経験でも安心してスタートできます。 【ZEALで働く3つの魅力】 1. 全員同期スタートのオープニング環境 上下関係なくフラットなチームでスタート！地域に愛される店舗を一緒に作れます。 2. 働きやすい少人数体制 1店舗2～4名所属。複雑な人間関係に悩まされず、会員様との関係づくりに専念できます。全社的なサポート体制（チャットツール等）も万全です。 3. 未経験でも安心の研修体制 約1週間の知識・指導・接客研修＋現場でのOJTサポート付き！ボクシング未経験でも安心してスタートできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ■ステップアップ：トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ■その他：新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎！ファンづくりの経験を活かし新たな道へ★インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、営業企画、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 接客・店長経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ 専門知識不要！ 必要なのは教室を盛り上げ ファンを増やす場づくりの力。 自らの接客力や工夫が 生徒数増加に直結する、 裁量とやりがいのある 子ども向けスクール運営の仕事です。 ★POINT★ 【教育ベンチャー】接客・販売・マネジメント経験がそのまま活きる 【専門知識は不要】手厚い研修とスピードファーストで柔軟な組織 【頑張りが給与に直結】月最大65万円のインセンティブ制度 【スピーディーなキャリアアップ】入社2年目で責任者への昇進実績あり ◆ファンをつくる、場づくりの力が活かせる仕事。 eスポーツの知識やゲームの腕前は採用要件に含まれていません。ゲームはあくまでツールであり、本質は子どもの人間力を育む教育にあります。日々の教室運営において求められるのは、子どもたちが熱狂する空間を作り上げ、保護者からの信頼を獲得する力です。保護者への定期的な成長フィードバックや体験会の運営など、これまでに販売やサービス業、店舗マネジメントで培ってきたコミュニケーション力や関係構築力がそのまま直結する業務がメインとなります。 ◆創意工夫が、教室の成長とダイレクトな評価に直結。 「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準が設定されており、努力と成果が適正に評価される仕組みが整っています。例えば、年4回の大型イベント募集において、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1ヶ月前から保護者と関係構築の電話をするなど、独自のアプローチを実践した社員がMVPを獲得した実績があります。個人の工夫による生徒数の増加は、最大65万円のインセンティブとして還元されます。自身の裁量で教室を盛り上げ、その結果がダイレクトに給与へ反映される環境です。 ◆全国200教室を展開する急成長企業のリアル。 2019年4月の立ち上げから約5年で全国200教室超という急成長を実現し、2028年には生徒数7000名という具体的な目標を掲げています。現在は第二創業期にあたり、教室拡大に伴い新しいポジションが次々と生まれています。年功序列ではなく実力と意欲次第で早期キャリアアップが可能であり、実際に新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進し、7名のメンバー統括や数値管理、方針策定まで幅広い責任を担っている社員が存在します。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2021年入社・S（20代） 前職は販売でしたが、活気ある組織風土に惹かれ入社しました。実は私自身パソコン設定は苦手なのですが、仲間が1分で解決してくれるなど協力体制は万全です。専門知識よりも接客経験が活きる環境で、入社2年目には生徒数目標を達成し新規支部の立ち上げ責任者も任されました。現在は東京リーダーとして裁量を持って働いています。成果がポストや評価にスピーディーに直結する環境で共に熱く働きましょう！

今だけ増員募集｜高収入×固定休の教習インストラクター

仕事内容: 普通自動車免許（AT）の取得を目指す教習生へ、 運転技術と安全意識を教える仕事です。 営業やノルマはありません。 具体的には ・教習車での所内／路上運転指導 ・ブレーキや右左折など基本操作のアドバイス ・教習生一人ひとりに合わせたサポート ・教習記録の入力・管理 ・安全運転の考え方の指導 「できなかったことができるようになる瞬間」に立ち会える仕事です。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

【研修・チームフォローあり】未経験からプロへ！フィットネス業界でキャリアを築こう！

仕事内容: 埼玉県内のパーソナルジム店舗で、 パーソナルジムトレーナーとしてお客様の目標達成をサポートする業務をお任せします。 職場の詳細と働き方をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職種 ｜ パーソナルジムトレーナー 勤務形態 ｜ シフト制中心 シフト柔軟性｜ 出来る限り考慮します。 チーム連携 ｜ メンバー同士で協力し合いながら業務を進行 設備 ｜ 最新のトレーニング機器・完全個室環境 サポート体制｜ 研修制度・スキルアップの機会を定期用意 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■早番遅番の交代制 ライフスタイルや希望に合わせ、固定時間制などの働き方もご相談いただけます。 ■主な仕事内容 ・トレーニングプログラム作成 ・トレーニングセッション指導 ・お客様のモチベーション維持 ・フィットネス・栄養指導 ・ジム内の清掃や設備管理

未経験歓迎！スポーツ経験者半数★インセン有★20代昇進実績多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━━━━ スポーツやチーム経験が活きる ━━━━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じてPC操作や プログラミングを教えながら、 チームワークや礼儀といった 将来役立つ人間力を育む、 これまでにない新しいスタイルの 教室運営をお任せします。 ★POINT★ 【頑張りを直接還元】月給27.5万円～＋最大65万円のインセンティブ 【急成長企業ならではのスピード感】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【プライベートも充実】GWや夏季などは1週間の長期連休OK 【スポーツ・チーム経験歓迎】代表をはじめ社員の半数が体育会出身 ◆パッションと対人力で勝負する、アクティブな教育現場。 eスポーツなどのデジタルツールを通じて、子どもたちに礼儀やチームワークといった人間力を育む教育ベンチャーです。当社の教室運営は、1日中PCの前に座り、静かにゲームの操作を教えるだけの仕事ではありません。現場で求められるのは、子どもたちや保護者との密なコミュニケーション、そして教室を盛り上げる熱量です。元強豪野球部主将の社長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者で構成されています。体育会系組織のような活気があり、自ら考えて行動するスピード感が根付いている職場です。 ◆スポーツで培った人間力がそのまま指導に活きる。 私たちはeスポーツをツールとして扱いながら、本質的には子どもたちの非認知能力を育む人間力教育を行っています。そのため、ゲームの高度な専門知識よりも、礼儀やマナー、チームワークの指導が重要視されます。実際に、剣道や野球などのスポーツ経験を持つ若手社員が、自らの経験を活かして指導に当たっています。日々の授業を通じて、子どもたちが「おへそを向けて話を聞くようになった」「人前で発表ができるようになった」と、保護者から直接感謝の声が寄せられる環境です。 ◆目標達成へ仲間と共に盛り上がる、チーム戦のカルチャー。 教室の生徒数を増やすため、小学校前でのチラシ配布や、イベント企画、保護者への定期的なフォローアップといった地道な活動をチーム全員で行います。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を社内SNSで称賛し合うなど、プロチームのように仲間と共に熱狂できるカルチャーもあります。 ◆努力と成果がダイレクトに評価され、入社2年で昇進。 年功序列ではなく、個人の頑張りと成果がスピーディーに評価される制度です。明確な評価基準が設けられており、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるほか、毎月の表彰や年間優秀賞の制度があります。設立から5年で全国200教室以上に急成長している背景もあり、新卒・中途を問わず入社2年目でエリア責任者に抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 小中高と野球を経験し、そこで学んだ礼儀やマナーが今の指導に直結しています。一番嬉しいのは、子どもがゲームからサッと切り替えて挨拶や発表ができるようになる成長を見たときです。1年目の春、保護者へこまめに連絡し信頼関係を築いた結果、イベントの集客目標を達成して社内MVPに選ばれました。リーダーにもすぐ相談できる最高のチームです。

持ち帰り仕事＆残業なし！幅広く活躍中★要保育士/幼稚園教諭

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 【要資格】 保育士資格 または 幼稚園教諭免許 ✨人員に余裕があり＆少人数制✨ 困った時は先輩がしっかり サポートするので、抱え込まずに 一人ひとりとゆっくり向き合えます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉スタッフに聞いた！ 働きやすい理由ランキング⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 第1位…持ち帰り仕事なし・残業なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅退勤後はすぐママに戻れます ✅帰宅してからのルーティーンが 作りやすく、家庭と両立しやすいです ✅夕飯作りや趣味のドラマ鑑賞などの 時間も取れています 第2位…子育てに理解がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもの熱での急な早退も 「早く行ってあげて」と言ってもらえます ✅子どもの夏休みは私も休めるので 夏の思い出も作ってあげられました ✅子どもが学校の間だけ働いています 第3位…ブランク復帰でも馴染みやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上は70代まで幅広い年代の方がいるので 仕事も私生活の悩みも相談しやすいです ✅パートスタッフも キャリアアップ研修を受けられるので 最新の保育を学べました ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【✅求人のポイント】 ✨平日のみ・週1日～・1日4時間～OK◎ ✨《早番》7:30～11:30の短時間OK 《遅番》14:00～18:30の短時間OK ✨30代・40代メインに 20代～70代活躍中！ ＼シニア世代も活躍中／ 実際に70代の方も現役で活躍しています！ 週1日～、午前のみ・午後のみも可能で 体に無理のない環境が整っているからこそ、 年齢を重ねても ずっと長く働き続けられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭━━━━━━━━╮ お任せする仕事は… ╰━ｖ━━━━━━╯ 0歳～2歳までの子どもの保育補助全般。 遊びや季節のイベントを通して、 子どもたちの自立や成長を サポートしていきましょう！ 〈具体的には〉 ●子どもたちの身の回りのお世話 ●健康チェックや状態の確認 ●遊びやお散歩のサポート ●配布物の準備や作成 ●連絡帳の記入作業 ●季節ごとのイベント準備・運営 ●保育計画書の作成 …など ･･････････････････････････････････････ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 手厚い体制で安心の保育環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 現在は14名の職員で園を運営中！ 各クラスとも余裕を持った 人員配置を行っているため、 負担が1人に偏る心配はありません。 【現在のクラス担当体制】 ●0歳児(2名)：保育士1名＋サブ ●1歳児(6名)：リーダー保育士1名＋サブ1名 ●2歳児(8名)：リーダー2名 チームでしっかりサポートし合いながら、 子どもたち一人ひとりと じっくり向き合える環境です◎ ･･････････････････････････････････････ ◤∥ 「えなぎ保育園」について ∥◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2020年に開園した少人数制の保育園。 0歳児（生後58日）から2歳までの お子さんをお預かりしています。 大規模保育園とは違い、 ゆとりを持って働ける環境の中で しっかりお子さんと向き合いながら 成長を見届けられます。 中には障がいを持つお子さんも いらっしゃるため 障がいのあるお子さんへの 教育・保育に興味がある方も 歓迎します。 ･･････････････････････････････････････

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

＜オープニング募集！＞子育ての経験が活かせる♪ブランク歓迎◎

仕事内容 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングスタッフ募集✨ 新規スタートだからこそ、 安心して始められる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ◆安心ポイントが充実◆ ・・・・・・・・・・・・・ ⭐本部による５日間の研修、 そして勤務開始後も継続した オンライン研修及びOJTにより、 未経験の方も基礎から しっかり習得できます ⭐教室オープニングは教室長 ＋講師2〜3名で運営◎ 生徒増により、 随時スタッフ補充します フォローし合える環境で安心スタート！ ◆働きやすさも魅力◆ ・・・・・・・・・・・・ ⭐平日は午後、 そして土曜日の日中に 多くのレッスンが開催され、 最長18時までの勤務なので、 家庭との両立もしやすい◎ ⭐週2日～相談OK！ 「子育て経験を活かしたい」 「小学校受験を経験している」 そんな方は特にご活躍いただけます✨ ――――――――――― お仕事内容について ――――――――――― ✅知能育成コース 指導スタッフ 対象：1歳半～小学6年生 学年に合わせた教材と カリキュラムを使用し、 “遊び”を取り入れながら お子さまの「興味の芽」を引き出し、 育てるレッスンです！ ✅受験コース 指導スタッフ 対象：幼稚園・小学校（私立・国立）受験 知能育成コースで培った基礎力をもとに、 合格へ導くための実践的な指導を行います！ ◆未経験でも安心の研修制度◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 指導経験者はもちろん、 未経験の方も大歓迎！ 採用後は研修からスタートし、 理念や指導方法を しっかり学んでからデビュー✨ 特に、 「成功体験につながる声がけ」など 実践的なスキルを丁寧にレクチャーします◎ もちろん研修中も時給は発生しますし、 資格や学歴は不問、 指導経験は必要ありません。 教育に興味はあるけど、 本格的な塾講師は不安… という方にもおすすめです！ ◆この仕事の魅力◆ ・・・・・・・・・・・ 一人ひとりの成長にじっくり向き合い、 長く関わることができるお仕事です。 指導経験を積み重ねながら、 自分自身の成長も実感できます。 子どもたちの未来を支える、 やりがいの大きなお仕事です✨

子供たちに明るく楽しくそろばんの指導できる方募集します。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学習塾講師 今世界でそろばんが見直されて推進されています。そろばんは頭の中にコンピュータを入れるのと同じです。そろばんの学習は地道な努力と忍耐が必要ですが、人間性を向上させるうえでどちらも欠かすことができません。そろばんの習得は一生ものの宝物で、将来大人になった時も大いに役に立つこと間違いありません。 年長さんから小中学生の子どもたちにそろばんの指導をお願いします。次世代の子供たちの成長と健全な発展を願い、当塾ではそろばん技能取得と右脳開発を行い、子供たちの計算力を高め、中学高校において成績向上の大きな武器として、高校受験や大学受験に役立つ教育指導を行っています。

子ども達の自立と学習のサポート。実務経験ない方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教員、その他保育、保育士 障害児通所支援事業所における支援・送迎・記録・保護者対応など。 プリント学習などのサポートや送迎等 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 放課後等デイサービス スクラムプラス伊奈校は「小さな出来たが未来を大きく変える。」をモットーに。 苦手なコトもあるけど、得意なコトも沢山ある。その個性を見つけ出し、 苦手なコトは克服を目指し、得意をもっと大きく伸ばしたいを支援しています。色々な可能性がスクラムにはいっぱいあります！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

【要保育士・幼稚園教諭】残業なし＆短時間OK！長く働ける環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【要資格】保育士資格 ✨週1日～＆午前のみ・午後のみOK！ ✨残業も持ち帰り仕事もなし♪ ✨シニア世代まで幅広く活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 困った時は先輩がしっかり サポートするので、抱え込まずに 一人ひとりとゆっくり向き合えます！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 0歳～2歳までのお子さんをお預かりする 小規模保育園での 保育補助全般をお願いします。 「資格はあるけれど、 久しぶりの保育は少し不安」 「子育てと両立しながら 保育の仕事を続けたい」 そんな方にも馴染みやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⧉えなぎ保育園の働きやすさ⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅持ち帰り仕事なし・残業なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は園内で完結。 退勤後に仕事を持ち帰ることもありません。 家に帰ってから夕飯を作ったり、 趣味を楽しんだり、家族と過ごしたり。 仕事とプライベートを切り替えて働けます。 ✅子育てへの理解があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に子育て中の先生も在籍しています。 お子さんの急なお熱などで早退するときも、 「早く行ってあげて」と 声をかけてもらえる環境。 夏休みに合わせて長期休暇を取得したり、 お子さんが学校に行っている時間帯だけ 勤務している先生もいます。 ✅ブランクからの復帰にも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍。 実際に70代の方も現役で活躍しています！ 週1日～、午前のみ・午後のみも可能で 体に無理のない環境が整っているからこそ、 年齢を重ねても ずっと長く働き続けられます◎ 同世代の先生も見つけやすく、 仕事だけでなく 私生活の悩みも相談しやすい職場です。 パートスタッフもキャリアアップ研修に 参加できるため、ブランクがある方も 最近の保育について学びながら働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭━━━━━━━━╮ お任せする仕事は… ╰━ｖ━━━━━━╯ 0歳～2歳までの子どもの保育補助全般。 遊びや季節のイベントを通して、 子どもたちの自立や成長を サポートしていきましょう！ 〈具体的には〉 ●子どもたちの身の回りのお世話 ●健康チェックや状態の確認 ●遊びやお散歩のサポート ●配布物の準備や作成 ●連絡帳の記入作業 ●季節ごとのイベント準備・運営 ●保育計画書の作成 …など ･･････････････････････････････････････ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 手厚い体制で安心の保育環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 現在は14名の職員で園を運営中！ 各クラスとも余裕を持った 人員配置を行っているため、 負担が1人に偏る心配はありません。 【現在のクラス担当体制】 ●0歳児(2名)：保育士1名＋サブ ●1歳児(6名)：リーダー保育士1名＋サブ1名 ●2歳児(8名)：リーダー2名 チームでしっかりサポートし合いながら、 子どもたち一人ひとりと じっくり向き合える環境です◎ ･･････････････････････････････････････ ◤∥ 「えなぎ保育園」について ∥◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2020年に開園した少人数制の保育園。 0歳児（生後58日）から2歳までの お子さんをお預かりしています。 大規模保育園とは違い、 ゆとりを持って働ける環境の中で しっかりお子さんと向き合いながら 成長を見届けられます。 中には障がいを持つお子さんも いらっしゃるため 障がいのあるお子さんへの 教育・保育に興味がある方も 歓迎します。 ･･････････････････････････････････････

【平日は13:00～】週2日～・1日4時間～シフト相談OK！お仕事は放課後の見守りだけ！

仕事内容 ※今回は新施設のため、 数ヶ月間は下記の近隣施設での 勤務をお願いします。 └大門小放課後みんなのひろば （埼玉県さいたま市緑区大門1361-13） └芝川小放課後みんなのひろば （埼玉県さいたま市大宮区天沼町2丁目1077） 子どもたちが帰ってくると 「ただいま！」 の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、 スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【今どきの学童は働きやすい！】 今どき、令和の 学童クラブや放課後居場所事業の施設は 昔とは少し異なり、 一緒なって体を動かしたりするのではなく、 子どもたちが安全に過ごせるよう”見守る” をより大切にしています。 ＊9割が未経験スタート！ ＊周りはみんな同期のオープニング募集！ ＊オープンまでは近隣施設での勤務あり◎ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ と働きやすさは充実！ 体力面に心配があって 「興味はあるけど、、、どうしようかな？」 という方も、安心してご応募ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【お仕事について】 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【チーム制だからこそ、未経験でも安心】 困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか あなたの経験とスキルが輝く療育サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業ほぼなしでプライベートの時間を確保できる！ ・週休2日制で無理なく働ける環境です！ ・資格取得支援制度で働きながら資格取得を目指せる！ ・手厚い研修制度で未経験やブランクの方も安心です！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、 学校終了後や休日の児童の療育サポートや送迎などをお願いします。 ◇具体的には••• ・学校終了後や土曜日、祝日、長期休みの時間を児童と一緒に過ごす ・療育や宿題などの学習サポート ・ご自宅や学校からの送迎業務 ・その他付随する支援業務 ＼無理なく働ける環境が魅力です／ 残業がほとんどなく週休2日制でしっかり休める環境です。 プライベートと両立しながら子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＼ウィズ・ユー武蔵浦和とは？／ 児童の成長を支える放課後等デイサービスです。 スタッフが安心して長く活躍できる環境を整えています。

第二新卒歓迎！／経験不問／年間休日120日以上／子どもが好き・英語が好きを活かせる！

仕事内容 子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える、一番の特等席 恥ずかしがっていた子が大きな声で「Hello!」と挨拶してくれた時 昨日まで言えなかった単語が言えた時 子どもたちの成長を一番近くで応援し、一緒にハイタッチして喜ぶ。そんな感動が毎日待っています。 ・英語を「教える」ではなく、一緒に英語を「楽しむ」 当社のレッスンは、歌やゲーム、カード遊びが中心です。 難しい顔をして教えるのではなく、あなた自身が子どもと一緒に英語の世界を楽しむことが、一番の教育になります。 ＜英語や学びに関わりたい方歓迎！アピールポイント＞ ・未経験OK・資格不問！第二新卒歓迎 ・英語力を活かしながらキャリアアップ可能 ・子どもと関われる楽しい仕事 ・企画力を活かせるポジション ・完全週休2日（日曜・月曜固定）＆年休120日以上 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・コミュニケーションを取ることが好きな方、得意な方歓迎 ※全ての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese. ＜仕事内容＞ ベネッセの英語教室「BE studio」のレッスン及びスーパーバイザー業務 と スクール21の小学生向けコンテンツ、イベントなどの実施 を担当します。 【BE studio（英語教室）の運営サポート】 ・英会話レッスン実施 ・各教室の年間計画策定、運営アドバイス ・生徒募集計画の企画・実行（販促媒体、チラシ企画・制作など） ・先生の採用・研修（説明会、面談、スキル勉強会、季節ごとの連絡会など） ・教材・カリキュラム改定への対応 活躍中の講師にインタビュー 【入社1年目 講師】 以前は事務のお仕事をしていましたが、「やっぱり英語に関わりたい！」と思い切って飛び込みました。 最初は「子どもたちに英語を教えられるかなできるかな」と緊張しましたが、 研修で英語指導のコツを教わり、今ではレッスン中が一番自分らしくいられます。 レッスンが終わった後、子どもたちが笑顔で保護者の方に「今日のレッスン、楽しかった！」 と報告している姿を見るのが、この仕事の最高のご褒美。 子どもたちの純粋なエネルギーに触れているうちに、私自身の英語も、もっと生き生きしたものに変わっていきました。 ＜会社紹介＞ 進学塾「スクール21」をはじめ、 幼児教育から難関大学受験まで 幅広い教育サービスを展開する、 埼玉県内トップクラスの総合教育企業です。 2004年からはベネッセと業務提携し、 「ベネッセの英語教室 BE studio」を運営。 今回募集するスーパーバイザーは、 子どもたちが楽しく英語を学べる教室づくりと、 組織全体のサービス向上を担う重要ポジションです。 語学力を活かしながら、 子どもの成長と教室運営の両面に関わる、 やりがいの大きいキャリアが築けます。 ※すべての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese.

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を102校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

≪ 放課後の見守りだけ！未経験歓迎 ≫ 週2日～・1日4時間～勤務OK！服装・髪色自由◎

仕事内容 【仕事内容】 ／ 子育てで身についた「気づく力」、 接客や販売で身についた「コミュニケーション力」、 誰かのために動ける力。 ――その経験とスキルが、子どもたちの安心できる放課後をつくります。 ＼ ＊未経験OK！9割が未経験スタート！ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-767-8110（本部/採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 学童クラブや放課後居場所事業の施設で、子どもたちが安心して過ごせる放課後を支えるお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ 【子どもの「ただいま」が聞こえる場所】 栄小放課後みんなのひろばは、校内にある「放課後居場所」。 放課後の自由遊びや宿題を温かく見守る、気軽で安心な職場環境です◎ 子どもたちが帰ってくると「ただいま！」の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【1施設3～5名の少人数チーム】 少人数だから、困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験歓迎✨正社員登用あり！年休120日◎ジム利用無料可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者 ⸜⸜✨半年後の正社員登用も目指せます✨⸝⸝ ✋未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり ✋早期キャリアUPも目指せます！ ✋月給23万5000円以上の安定収入 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」で、 店舗運営をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 幅広い業務を経験できるので、店舗を 支えるやりがいも感じられるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶正社員へのステップUPも目指せます◎ 今回の募集は契約社員からの スタートとなりますが、 6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり！ 将来的には正社員として、 長期的に活躍できる環境です◎ 「まずは仕事や職場に慣れたい」 「将来は正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです！ ▶未経験からキャリアアップ◎ ⭐導入研修 ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方から 店舗運営までしっかり学べます◎ まずは接客・ご案内からスタートし、 慣れてきたら売上管理や スタッフ管理にも挑戦！ 将来は店長・ エリアマネージャーも目指せます✨ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方も大歓迎！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

「誰かの成長を支えたい」そんな方にピッタリ★週1、2コマ～OKなのでプライベートとも両立可能★

仕事内容 教育に携わりたいという方におすすめのお仕事です！ 小中学生を中心に集団指導をお願いします！ 「教えること」が未経験でも、 生徒たちの力になりたい方、成長していく姿を応援したい方は大歓迎★ もちろん「いきなり授業」なんてことはなく、 少しずつ授業の仕方などを覚えられるステップがあるので 未経験者も安心して始められます！ まずは、使用する教材の内容や教え方を座学の研修で学びます。 さらに、実際の先輩の授業を見てイメージを掴んでもらい、 最後に模擬授業をして講師デビューとなります。 生徒を担当するまえに、自分自身の疑問点をちゃんと解消できるので 安心して始められます◎ 集団指導はちょっと不安・・・？ご安心ください♪ 集団指導と聞くと、少しハードルが高い感じがするかもしれません。 でもご安心ください！しっかり指導もしますし、 実際の生徒を教える前に、先生同士で模擬授業なども行うので、 しっかりと準備することができますよ＾＾ 週2コマ～OK♪ 2コマからシフトに入れるので、 学業やプライベートと両立しながら無理なく働けます。 「時間割・サークルがまだ決まっていない！」という人ももちろんOK♪ 柔軟にシフトを決められます！ 授業の前後にある準備の時間にも、時給が出ます◎ 学歴+αの力が身につく。社会でも通用する"伝える力"を磨く塾講師 ◆その経験は、一生モノの力になる。 「将来は先生になりたい」「人前で話すのが得意になりたい」「プレゼン力を磨きたい」。 当塾には、そんな“目的”を持って飛び込んでくれる方がたくさんいます。 塾講師の仕事は、ただ勉強を教えるだけではありません。 学校のようにホワイトボードの前に立ち、複数の生徒へ授業を届ける集団指導は、 “伝える力”を毎回の授業で鍛えられる、最高の実践の場です。 ◆こんな力が、自然と身についていきます ・人前で堂々と話すプレゼンテーション力 ・相手の理解度に合わせて説明する力 ・「なぜ？」を論理的にかみくだいて伝える力 ・相手と信頼関係を築くコミュニケーション力 ・つまずきの原因を見つけ、解決へ導く力 どれも社会人にとって活きるスキルばかり。 アルバイトを通じて成長したい、そんな向上心のある方にこそ挑戦してほしい仕事です。 ◆生徒の成長が、あなたの成長に。 昨日まで解けなかった問題が解けたときの、生徒の笑顔。 「先生のおかげで分かった！」のひと言。 その瞬間に立ち会うたびに、教えるあなた自身も確実に成長していきます。 未経験でも大丈夫。座学研修と模擬授業でしっかり準備してからデビューできるので、 「伝えるのが上手くなりたい」その想いさえあれば、一歩ずつ力をつけていけます。 勉強を教えながら、自分自身も磨ける。 そんな“一石二鳥”の経験を、ここから始めてみませんか？

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

未経験から心もカラダも“ととのう”仕事へ✨／20～30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働き方も、自分らしく“ととのう” ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 週休2日制 ✅ 残業は月平均5時間以内 ✅ 希望を出しながら調整するシフト制 ✅ ネイル・ピアスOK ✅ 髪型・髪色自由 ✅ 運営施設の利用料無料 ✅ 水素水飲み放題 ✅ ノルマなし ✨心もカラダも“ととのう”職場✨ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 ――そんな気持ちが、 ここではスタートラインです。 溶岩ホットヨガスタジオ「アミーダ」で、 受付・会員様対応・スタジオ運営・ ヨガレッスンなどを担当する “運営スタッフ”を募集します。 未経験から始められるよう、 約1ヶ月の養成講座から店舗配属後まで 段階的に学べる環境を整えています。 ・‥…━━━☆━━━…‥・ ✨ 未経験から“学んでデビュー”できる研修 ・‥…━━━☆━━━…‥・ 入社後は約1ヶ月の養成講座からスタート。 その人に合わせて、「ヨガの知識・レッスンの仕方」 など丁寧に教えます ⏩ STEP1｜養成講座 ヨガの基礎知識や身体の使い方、 レッスンの進め方などを学びます。 ⏩ STEP2｜デビュー前の最終確認 学んだ内容を確認し、自信をつけて店舗へ。 修了後には 「ディプロマ（認定証）」を発行します。 ⭐ STEP3｜店舗デビュー 店舗業務は先輩がフォロー。 レッスンと運営業務の両方を 少しずつ身につけます。 ⏩ デビュー後も学びは続きます 社内オンライン講座・検定や定期的な 学びの機会を活用し、 自分が興味を持った分野や 伸ばしたいテーマを主体的に学べます。 「教わって終わり」ではなく、 自分の得意を増やしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするのは“スタジオづくり”全般 ━━━━━━━━━━━━━━ レッスンだけを行う仕事ではありません。 お客様が気持ちよく過ごせる空間を、 仲間と一緒につくっていきます。 ✅ ヨガレッスン （1回約45分／平均10～15名） ✅ 受付・予約確認・会員様のサポート ✅ 体験レッスンをご希望の方へのご案内 ✅ 館内清掃・備品補充 ✅ 掲示物の作成、 物販商品の仕入れ・管理 など 店舗での仕事も、配属後に先輩スタッフが 一つずつお教えします。 いきなり全部を任せるのではなく、 できることを増やしながら スタジオ運営に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 “溶岩ヨガ”だからこその心地よさ ━━━━━━━━━━━━━━ アミーダは、天然の溶岩石を使った ホットヨガスタジオ。 空調で室内を温める一般的な ホットヨガとは異なり、 溶岩から伝わる熱で じんわり温まるのが特徴です。 岩盤浴のような心地よい空間で、 呼吸を意識しながら身体を動かせる ――そんな“ととのう”時間を お客様へ届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 1日スケジュールをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨スケジュール例／早番 8:00 出勤、スタジオ内の温度・湿度・環境調整、 オープン準備 8:15～ 館内清掃、予約確認、朝の準備 9:30 午前中のレッスン担当（1回約45分） 午前～お昼 2本目のレッスン、振り返り、館内清掃など 昼食・休憩 お昼休憩を挟んでリフレッシュ 午後 ミーティング、フロント業務、 会員様の受付・サポート、 入会促進、事務作業 17:00～17:30 引継ぎ後、退勤（基本残業なし！） ※当日のレッスンや業務状況により スケジュールは変動します。 早番・遅番を組み合わせるシフト制だから、 予定に合わせて働き方を 調整しやすいのもポイント！ ୨୧。＋゜☆゜＋。♪＊。 仕事を通じて身体を動かし、 人と関わり、新しい知識を身につける。 そんな毎日をアミーダで始めませんか？

異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を【教室長 正社員求人／明光義塾】自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。

仕事内容 仕事内容 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、これまでの経験をいかして、飲食店の店長や介護士、エンジニア、アパレル販売員の方など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、OJT研修を行ない、仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を109校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

無資格・未経験可！週2,3日・長期or短期選べる！【慈林小】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ●〇●〇● 当求人のPOINT ●〇●〇● ・長期も短期も大歓迎！ ・週2,3日の勤務を想定！ ・無資格・未経験OK！ ・処遇改善手当あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・他シフト相談可！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ＜具体的な仕事内容＞ ■子ども達の見守り ■宿題のサポート ■子ども達同士のトラブル解決 ■おやつの準備 ■データ入力(一部) など ＜みんなで創り上げている職場＞ 子どもたちと一緒に イベントを楽しみ職員の間でも 思い出の共有ができることが特徴！ みんなで創り上げる楽しさを 感じることができますよ！

【見守りメイン】自由遊びのサポートが中心！預かり保育／週2日～・午後だけ・扶養内やWワークも歓迎！有資格者歓迎

仕事内容: 仕事内容 大谷口幼稚園で、3歳～5歳の子どもたちを 中心とした 預かり保育スタッフを募集します！ 担任の補助や子どもたちの見守りが 中心のお仕事です。 書類作成やピアノ演奏、持ち帰り仕事などは 一切ありません！ ブランクのある方や未経験の方も 安心してスタートできます。 ＜働きやすさのポイント＞ ✧土日祝休み＆午後からの短時間勤務！ ✧週2日～OKで家庭やプライベートとの両立も バッチリ◎ ✧扶養内勤務・Wワークも大歓迎！ ✧未経験・ブランクのある方も 安心のOJT研修あり♪ ✧きれいな園舎で快適に働けます！ ✧急なお休みにも柔軟に対応！子育て中の方も 安心です。 【∴∵仕事内容∵∴】 預かり保育業務全般（見守り中心） ＜一番行うお仕事の詳細＞ 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう、 自由遊びや外遊びを見守り、サポートします。 手作りの無添加おやつを一緒に楽しんだり、 室内でのブロックやお絵描きなどの活動を 見守ります。 保護者さまがお迎えに来られた際には、 帰りの支度をお手伝いしてお見送りします。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 子どもたちの安全見守り、 遊びのサポート（自由遊び、外遊び） * 無添加おやつの提供、準備、片付け * 室内遊びのサポート（ブロック、おもちゃ、 塗り絵など） * 降園準備、保護者さまへのお迎え対応 ＼園の1日の流れ：例（預かり保育）／ ✧13：00　出勤・保育準備スタート！ ✧13：35　子どもたちと 合流♪ 自由遊びまたは外遊びタイム！ ✧15：00　みんな大好き！ おやつの時間♪（無添加おやつです） ✧15：20　室内でゆったり遊ぼう（ブロック、おもちゃ、塗り絵など） ✧16：30　お帰りの支度、 保護者さまのお迎え対応 ✧18：00　業務終了！「今日も 一日お疲れ様でした！」 【∴∵職場環境・研修∵∴】 園舎はきれいで快適な環境です。 幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いに サポートし合う温かい雰囲気です。 丁寧なOJT研修をご用意していますので、 未経験の方も安心してご応募ください。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を104校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

第二新卒歓迎！／経験不問／年間休日120日以上／子どもが好き・英語が好きを活かせる！

仕事内容 子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える、一番の特等席 恥ずかしがっていた子が大きな声で「Hello!」と挨拶してくれた時 昨日まで言えなかった単語が言えた時 子どもたちの成長を一番近くで応援し、一緒にハイタッチして喜ぶ。そんな感動が毎日待っています。 ・英語を「教える」ではなく、一緒に英語を「楽しむ」 当社のレッスンは、歌やゲーム、カード遊びが中心です。 難しい顔をして教えるのではなく、あなた自身が子どもと一緒に英語の世界を楽しむことが、一番の教育になります。 ＜英語や学びに関わりたい方歓迎！アピールポイント＞ ・未経験OK・資格不問！第二新卒歓迎 ・英語力を活かしながらキャリアアップ可能 ・子どもと関われる楽しい仕事 ・企画力を活かせるポジション ・完全週休2日（日曜・月曜固定）＆年休120日以上 ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・コミュニケーションを取ることが好きな方、得意な方歓迎 ※全ての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese. ＜仕事内容＞ ベネッセの英語教室「BE studio」のレッスン及びスーパーバイザー業務 と スクール21の小学生向けコンテンツ、イベントなどの実施 を担当します。 【BE studio（英語教室）の運営サポート】 ・英会話レッスン実施 ・各教室の年間計画策定、運営アドバイス ・生徒募集計画の企画・実行（販促媒体、チラシ企画・制作など） ・先生の採用・研修（説明会、面談、スキル勉強会、季節ごとの連絡会など） ・教材・カリキュラム改定への対応 活躍中の講師にインタビュー 【入社1年目 講師】 以前は事務のお仕事をしていましたが、「やっぱり英語に関わりたい！」と思い切って飛び込みました。 最初は「子どもたちに英語を教えられるかなできるかな」と緊張しましたが、 研修で英語指導のコツを教わり、今ではレッスン中が一番自分らしくいられます。 レッスンが終わった後、子どもたちが笑顔で保護者の方に「今日のレッスン、楽しかった！」 と報告している姿を見るのが、この仕事の最高のご褒美。 子どもたちの純粋なエネルギーに触れているうちに、私自身の英語も、もっと生き生きしたものに変わっていきました。 ＜会社紹介＞ 進学塾「スクール21」をはじめ、 幼児教育から難関大学受験まで 幅広い教育サービスを展開する、 埼玉県内トップクラスの総合教育企業です。 2004年からはベネッセと業務提携し、 「ベネッセの英語教室 BE studio」を運営。 今回募集するスーパーバイザーは、 子どもたちが楽しく英語を学べる教室づくりと、 組織全体のサービス向上を担う重要ポジションです。 語学力を活かしながら、 子どもの成長と教室運営の両面に関わる、 やりがいの大きいキャリアが築けます。 ※すべての事務作業と生徒との基本的なコミュニケーションは日本語で行います。 All administrative tasks and basic communication with students will be conducted in Japanese.

「誰かの成長を支えたい」そんな方にピッタリ★週1、2コマ～OKなのでプライベートとも両立可能★

仕事内容 教育に携わりたいという方におすすめのお仕事です！ 小中学生を中心に集団指導をお願いします！ 「教えること」が未経験でも、 生徒たちの力になりたい方、成長していく姿を応援したい方は大歓迎★ もちろん「いきなり授業」なんてことはなく、 少しずつ授業の仕方などを覚えられるステップがあるので 未経験者も安心して始められます！ まずは、使用する教材の内容や教え方を座学の研修で学びます。 さらに、実際の先輩の授業を見てイメージを掴んでもらい、 最後に模擬授業をして講師デビューとなります。 生徒を担当するまえに、自分自身の疑問点をちゃんと解消できるので 安心して始められます◎ 集団指導はちょっと不安・・・？ご安心ください♪ 集団指導と聞くと、少しハードルが高い感じがするかもしれません。 でもご安心ください！しっかり指導もしますし、 実際の生徒を教える前に、先生同士で模擬授業なども行うので、 しっかりと準備することができますよ＾＾ 週2コマ～OK♪ 2コマからシフトに入れるので、 学業やプライベートと両立しながら無理なく働けます。 「時間割・サークルがまだ決まっていない！」という人ももちろんOK♪ 柔軟にシフトを決められます！ 授業の前後にある準備の時間にも、時給が出ます◎ 学歴+αの力が身につく。社会でも通用する"伝える力"を磨く塾講師 ◆その経験は、一生モノの力になる。 「将来は先生になりたい」「人前で話すのが得意になりたい」「プレゼン力を磨きたい」。 当塾には、そんな“目的”を持って飛び込んでくれる方がたくさんいます。 塾講師の仕事は、ただ勉強を教えるだけではありません。 学校のようにホワイトボードの前に立ち、複数の生徒へ授業を届ける集団指導は、 “伝える力”を毎回の授業で鍛えられる、最高の実践の場です。 ◆こんな力が、自然と身についていきます ・人前で堂々と話すプレゼンテーション力 ・相手の理解度に合わせて説明する力 ・「なぜ？」を論理的にかみくだいて伝える力 ・相手と信頼関係を築くコミュニケーション力 ・つまずきの原因を見つけ、解決へ導く力 どれも社会人にとって活きるスキルばかり。 アルバイトを通じて成長したい、そんな向上心のある方にこそ挑戦してほしい仕事です。 ◆生徒の成長が、あなたの成長に。 昨日まで解けなかった問題が解けたときの、生徒の笑顔。 「先生のおかげで分かった！」のひと言。 その瞬間に立ち会うたびに、教えるあなた自身も確実に成長していきます。 未経験でも大丈夫。座学研修と模擬授業でしっかり準備してからデビューできるので、 「伝えるのが上手くなりたい」その想いさえあれば、一歩ずつ力をつけていけます。 勉強を教えながら、自分自身も磨ける。 そんな“一石二鳥”の経験を、ここから始めてみませんか？

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を120校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を111校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を100校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

未経験歓迎✨正社員登用あり！年休120日◎ジム利用無料可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者 ⸜⸜✨半年後の正社員登用も目指せます✨⸝⸝ ✋未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり ✋早期キャリアUPも目指せます！ ✋月給23万5000円以上の安定収入 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」で、 店舗運営をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 幅広い業務を経験できるので、店舗を 支えるやりがいも感じられるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶正社員へのステップUPも目指せます◎ 今回の募集は契約社員からの スタートとなりますが、 6ヶ月後を目安に正社員登用制度あり！ 将来的には正社員として、 長期的に活躍できる環境です◎ 「まずは仕事や職場に慣れたい」 「将来は正社員として働きたい」 そんな方にもピッタリです！ ▶未経験からキャリアアップ◎ ⭐導入研修 ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方から 店舗運営までしっかり学べます◎ まずは接客・ご案内からスタートし、 慣れてきたら売上管理や スタッフ管理にも挑戦！ 将来は店長・ エリアマネージャーも目指せます✨ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方も大歓迎！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

【平日は13:00～】週2日～・1日4時間～シフト相談OK！イマドキの学童は先生も無理なく働ける環境です！

仕事内容 西原小放課後みんなのひろばは、 校内で子どもたちが 安心して遊べる居場所。 先生方とも連携しながら チームで見守る温かい環境です◎ 子どもたちが帰ってくると 「ただいま！」 の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、 スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【今どきの学童は働きやすい！】 今どき、令和の 学童クラブや放課後居場所事業の施設は 昔とは少し異なり、 一緒なって体を動かしたりするのではなく、 子どもたちが安全に過ごせるよう”見守る” をより大切にしています。 ＊9割が未経験スタート！ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ と働きやすさは充実！ 体力面に心配があって 「興味はあるけど、、、どうしようかな？」 という方も、安心してご応募ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【お仕事について】 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【1施設3～5名の少人数チーム】 少人数だから、困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

残業月2分以内！／賞与年3回／日祝休み★実質年休125日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 「卒園おめでとう」で、終わらない保育を。 2歳から小学生まで。 ネイスぷらすでは、同じお子さまの成長を何年も見守ることができます。 保育士として大切にしてきた「その子を見る力」を、 今度は療育の場で活かしてみませんか。 ―――――――――――――――― ■このお仕事のPOINT ―――――――――――――――― ✨療育未経験からのスタートが約8割 ✨「楽しそうで入社した」「楽しくて続けている」の声が多数 ✨1コマ4〜7名のお子さまを、職員4〜5名で担当 ✨残業ほぼゼロ（前年度実績：月平均2分） ✨日祝休み／実質年間休日125日 ✨送迎なし、持ち帰り業務なし ✨月給27万円〜（固定残業代なし） ✨上場企業ならではの安定基盤！長くキャリアを築ける ―――――――――――――――― ■卒園のその先も、成長を見守れる ―――――――――――――――― 保育園では、卒園とともにお別れでした。 ネイスぷらすでは、未就学のうちは「児童発達支援」、 小学生になってからは「放課後等デイサービス」として 同じ教室に通い続けるお子さまがいます。 逆上がりができた日。初めてお友だちとボールを投げ合えた日。 何年もかけた「できた」を、一緒に喜べる仕事です。 ―――――――――――――――― ■保育士さんからよく聞かれる3つの不安 ―――――――――――――――― Q. 療育の知識がありません A. 入社者の約8割が未経験です。入社初日の本社研修、2〜3ヶ月の教室研修、 月1回の全体研修で基礎から学べます。 Q. 小学生の対応ができるか心配です A. 日中は2歳〜就学前のお子さまが中心です。小学生のレッスンも、 勉強ではなく運動が軸。職員4〜5名で担当するので一人で抱えません。 Q. 保育園と何が違いますか？ A. 大人数のクラスを回すのではなく、少人数で一人ひとりと向き合います。 記録や準備は午前中の勤務時間内に行い、持ち帰りはありません。 行事準備や送迎もないため、毎日ほぼ定時に帰れます。 ―――――――――――――――― ■先輩の声（保育園から転職／Nさん） ―――――――――――――――― 「クラスに馴染めない子に手を回してあげたいのに、目の前の業務で精一杯……。」 前職の保育園では、そんなもどかしさを抱えていました。 ネイスへの入社を決めた理由は、見学の時に子どもたちが楽しそうに過ごしている姿を見たこと。 午前中のまとまった事務時間や持ち帰り・残業がほぼない環境で心に余裕ができ、 今は手厚い人員配置の中で一人ひとりの「できた！」にじっくり向き合い、保護者さんと一緒に喜べるようになりました。 本当にやりたかった保育がここにはあります。ぜひ一度、職場の雰囲気を覗きに来てくださいね。 ―――――――――――――――― ■1日の流れ（例） ―――――――――――――――― 10:00 出社・朝礼／10:30 事務・保護者連絡／12:30 休憩／14:30 児童発達支援／16:30 放課後等デイ／19:00 退勤 ―――――――――――――――― ■ネイスぷらすの運動療育 ―――――――――――――――― トランポリンや跳び箱、鉄棒。ワクワクする遊びの中に、体の使い方やバランス感覚、 「もう一回やりたい！」の気持ちを育てる工夫が詰まっています。 全国190教室以上の体操教室を運営する会社ならではの独自プログラムです。 ✨「ネイスぷらす」ではどんな支援を行っているの？ 当施設で提供しているプログラムの内容やサービスの特徴が記載されています。 「どんな環境で子どもたちと関わるのかな？」と気になった方は、ぜひチェックしてみてくださいね♪ https://neisplus.com/ ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼まずはカジュアル面談からでもOK！／ 「いきなり応募するのはちょっと不安…」 「まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」 「療育未経験だけど、自分にもできるか聞いてみたい」 そんな方は、まずはオンラインでの【カジュアル面談】からスタートできます！ 選考前に、仕事内容や働き方、 職場の雰囲気などを気軽にお話ししましょう。 もちろん、話を聞いてみてから応募するかどうかを決めていただいてOKです◎ 「少し気になる」くらいの段階でも大歓迎です！

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を116校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

ブランク歓迎★子育て・社会人経験が活かせる◎週2日〜OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、その他児童福祉、その他教育/保育専門職 ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ＼＼週2日～・1日3時間～OK！／／ 「子育て経験や社会人経験を活かして 子どもたちと一緒に過ごしませんか？」 ブランクからの復帰をお考えの方や、 ご家庭や生活スタイルと両立しながら 長期で安定して働きたい方にピッタリ！ ✨━━＊━━＊━━＊━━＊━━＊━━✨ ⏩未経験・無資格OK！ 時給1250円～スタートできます◎ └「子育ての経験はあるけれど、 学童で働いたことがない」 「久しぶりの仕事だから少し不安」 という方もご安心ください。 先輩がしっかりフォローするので 安心して始められます◎ ／ 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 年間を通して長く安定して 勤務できる方大歓迎✨ ＼ ★家事・育児やプライベートと 両立しやすいシフト◎ ★扶養内OK ★残業なし！午後から勤務がメイン ★「八潮駅」徒歩6分＆車通勤OK ☆・。:・＋――――――――――――― 社会福祉法人子旅会が運営する 「おおぜのもり学童クラブ」で、 小学校1～3年生を中心とした子どもたちの 放課後をサポートするお仕事です。 ▼具体的には…▼ ⭐子どもたちの見守り・遊び相手 ⭐学習サポート ⭐おやつの準備・片付け ⭐誕生日会や遠足などイベントの お手伝い ⭐簡単な清掃 など 子どもたちの「できた！」や笑顔を 近くで感じられる、 やりがいあるお仕事です。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ˗ˏˋ こんな方にピッタリ！ ˎˊ˗ ◎自分の子育て経験を活かしたい ◎子どもと接することが好き ◎久しぶりのお仕事復帰 ◎ブランクからの挑戦 ◎長期で腰を据えて安定して働きたい ◎この仕事を今の本業にしたい 未経験・無資格でも大歓迎！ イチから丁寧に教えるので 安心してください。 ╋━━ 子育てを通じて身につけた、 子どもへの声のかけ方や 見守り方なども活かせます✨ ━━╋ ˗ˏˋ 他にも働きやすさいろいろ♪ ˎˊ˗ ＊シフト相談OK！ ＊平日のみ勤務も相談可能！ ＊昇給あり！ ＊交通費支給！ ☆・。:・＋――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 社会福祉法人子旅会について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 「子旅会」の名前は、 「かわいい子には旅をさせよ」 という言葉に由来しています。 幼少期の大切な人格形成期に、 遊びを通じて知育・食育・徳育を支える 活動に力を注いでいます。 子ども一人ひとりの成長を 全力でサポートし、地域に貢献します。 また、保護者と共に歩み、 子育て支援の拠点として 地域に愛される企業を目指します。 《保育目標》 ■「知」：挑戦し、経験する ■「徳」：異年齢集団の中で自己肯定感を 持ち、相手の気持ちを慮る ■「体」：良く食べ・良く寝て・良く遊ぶ 《HP》 https://kotabikai.com/

【ノルマ無】教室で支え合う教務活動！定着率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 創業55周年を 迎えた地域密着型の学習塾（サイエイグループ） で、小・中学生の授業（国・数・英・理・社から 得意科目）を担当する教室スタッフの募集です。 出勤後のミーティングや事務作業は最小限に 抑えられており、チームで 支え合いながら授業準備や生徒指導に 専念できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 営業活動や 売上目標・ノルマはありますか？ A. 個人に対する売上ノルマや 入塾勧誘などのノルマはありません。 個人の目標数値はありませんが、教室全体で 目指す数値目標を設定し、チームで 協力して取り組んでいます。 目標未達成によるペナルティなども 一切ありませんので、純粋に授業準備や 生徒指導、教材研究などの教務活動に 集中していただけます。 Q. 講師の評価はどのように決まりますか？ A. 授業の質の高さや指導への取り組み姿勢を中心に、教室全体の目標達成度と個人の教務活動の両面で評価されます。 個人ノルマではなく、日々の教務活動や 生徒さんへの向き合い方がしっかり評価に 反映される環境です。 Q. 残業は多いですか？ A. ほぼありません。 実働7時間で原則定時退社（繁忙期等は 月平均20時間以内）です。 授業後の質問対応などがあっても、 無理のない体制でメリハリをつけて働けます。 Q. 未経験やブランクがあっても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 分かりやすい研修プログラムと サポート体制をご用意しています。 入社1～2ヶ月目は先輩講師の授業見学から スタートし、3ヶ月目～授業デビューします。 ベテラン講師がマンツーマンで サポートするため安心してスタートできます。 ※経験者の方はスキルに応じて早期デビューも 可能です。 ■主な業務内容 ・授業の実施（1クラス10～15名程度、 1日4コマ程度を担当） ・テスト作成、採点 ・生徒さんのサポート（質問対応・面談） ・親御さんとの面談 ・授業準備・教材選択 ■ラサールの魅力・職場環境 小・中・高と一貫指導を行っており、 生徒の成長に 長く寄り添えるやりがいがあります。 安定した事業基盤のもと、 平均勤続年数20年以上、定着率100％を 実現しています。 ■給与・福利厚生・待遇 ・賞与年2回支給 ・週休2日制＋シーズン休暇あり（産育休あり） ・手当充実 ＞＞資格手当あり！ 英検1級：2万円、英検準1級：1万円 漢検1級：2万円、漢検準1級：1万円 数検1級：2万円、数検準1級：1万円 など

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

≪ 未経験歓迎！社員登用あり ≫ 週2日～・1日4時間～勤務OK！扶養内勤務も可能！服装・髪色自由◎

仕事内容 【仕事内容】 ／ 子育てで身についた「気づく力」、 接客や販売で身についた「コミュニケーション力」、 誰かのために動ける力。 ――その経験とスキルが、子どもたちの安心できる放課後をつくります。 ＼ ＊未経験OK！9割が未経験スタート！ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-767-8110（本部/採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 学童クラブや放課後居場所事業の施設で、子どもたちが安心して過ごせる放課後を支えるお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ 【子どもの「ただいま」が聞こえる場所】 神根東小放課後児童クラブは、学校の敷地・隣接エリアにある安心の学童クラブ。 放課後の子どもたちの笑顔を間近で見守る温かい環境です◎ 子どもたちが帰ってくると「ただいま！」の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【1施設3～5名の少人数チーム】 少人数だから、困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

<資格必須>経験必須！高時給！市立早稲田小児童クラブ／月～土曜の週3日～／基本13:30～18:30

高時給2000円～！週3日～派遣！早稲田小学校児童クラブの加配担当放課後児童支援員｜時間固定｜資格・経験必須 学童保育施設（放課後児童クラブ）の加配担当放課後児童支援員 埼玉県三郷市三郷 派遣社員 求人の特徴 残業なし 扶養内勤務 OK 業務内容 ◆主な業務内容 ・主に個別配慮の必要な 子どもに対しサポート ・放課後や学校長期休暇中の 活動・遊び中のフォロー見守り ・宿題見守り・身の回りの 生活習慣面サポート ・職員間の情報共有・連携、 必要に応じ書類記録 ・保護者とコミュニケーション・やり取り ・職員フォロー・サポート・補助 ・安全点検・清掃・衛生管理等の 環境整備など ・療育施設での実務経験を 活かした、児童クラブ利用 児童への対応業務 ＜書類対応の有無＞ ・日誌記入 ＜施設の特徴＞ 駅から徒歩圏内にある施設で、 マンションや集合住宅が 多いエリアに位置しています。 そのため、多国籍な児童が多く クラブに在籍しているのが特徴です。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 学童保育施設（放課後児童クラブ）の加配担当放課後児童支援員 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】さいたま市岩槻区の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

経験よりも子どもに好かれる人柄重視◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼ 無資格・未経験でも大丈夫★ ／ 《 1日4時間～＆週2日～働ける！ 》 40代・50代・60代の主婦さんや フリーターさんが活躍中！ 放課後児童クラブの運営スタッフ募集♪ 子ども達と一緒に遊びながら、 成長を見守っていきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ お任せするお仕事 ▼ 小学校の放課後児童クラブで 運営業務をお任せ！ ■児童の見守り ■おやつの提供 ■イベントの準備・企画 ■お部屋の片付け など ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当施設のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅「子供が好き」の気持ちがあれば 始められるお仕事です♪ 特別な経験や資格は不要です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅午後から勤務スタート！ 14:00～18:30内の1日4時間～OK。 短時間バイトで負担少なめ！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅人柄重視の採用です◎ 経験やスキルよりも、 子供たちが安心できるような、 優しい人柄を重視しています✿ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 少しでも気になった方は、 お気軽にご連絡ください♪

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を100校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】春日部市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

経験を活かせる！年間休日120日以上でワークライフバランス◎

仕事内容 IT分野の専門教員・講師として授業、クラス担任業務、学校催事関連業務などをお任せします！ ＜具体的には＞ ■プログラミングやシステム開発などの授業（1コマ90分） ■学生指導・就職指導などのクラス担任業務 ■学校催事のサポート業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのこれまでの経験を活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「システムエンジニア」 「プログラマー」 としての知識・経験をお持ちのあなた。 次のキャリアとして講師としてのキャリアを積んでみませんか？ 今まで積み上げた知識を次の世代に繋いでいく素敵なお仕事です。 教員免許は不要です！ ＼◆指導科目◆／ Java、JavaScript、Python、SQL、HTML、CSS、設計、クラウド技術など。 最初から全科目に精通している必要はなく、 指導を重ねながらゆっくり教えられる範囲を広げていきましょう。 テキストやカリキュラムは用意しているので、教員が未経験の方も安心してスタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり授業をすることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後はまず練習からスタートします。 1〜3ヶ月をかけて研修で学び、授業の準備などを整えていきます。 並行して学生の教育指導にもチャレンジします。 実際の授業を行う前に先輩との模擬講義を通して不安を払しょくできます。 2〜3ヶ月程かけて学生とコミュニケーションを取って、徐々に授業を担当していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 情報共有や相談をしやすい環境あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大原学園のの教員が集う定例会議があります。 オンラインで実施し、各学校の垣根を越えたコミュニケーションを取れるのが魅力です。 定例会議の場で情報共有や課題解決に向けての相談ができるので、 自分自身が抱えている問題の解決につながる機会があるので安心感を持って働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教員＝残業が多い」というイメージをお持ちではありませんか？ 当学校では授業準備の効率化、事務作業の時間確保といった、授業以外で発生する業務に取り掛かれる環境を整備。 その結果、残業はほとんどなく、定時上がりで退勤する先生が多くいます。 さらに、土日祝もお休みなのが魅力。 年間休日120日以上と、ワークライフバランスの良い働き方を実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの頑張りはしっかりと評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが担当するクラスの出席率、 テストの点数などもあなたの業績として評価いたします。 指導をする立場として ”生徒とのコミュニケーション”は大事な部分になります。 あなたの裁量で活躍していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝ 既存校／駅チカ ＝＝＝＝＝＝＝ ■盛岡情報ITクリエイター専門学校 ■山形情報ITクリエイター専門学校 ■水戸情報ITクリエイター専門学校 ■宇都宮情報ITクリエイター専門学校 ■高崎情報ITクリエイター専門学校 ■東京情報クリエイター工学院専門学校 ■東京立川情報ITクリエイター専門学校 ■東京町田情報ITクリエイター専門学校 ■東京池袋情報ITクリエイター専門学校 ■東京情報ITクリエイター専門学校柏校 ■千葉情報ITクリエイター専門学校 ■大宮情報ITクリエイター専門学校 ■横浜情報ITクリエイター専門学校 ■甲府情報ITクリエイター専門学校 ■長野情報ITクリエイター専門学校 ■松本情報ITクリエイター専門学校 ◎U・Iターン歓迎！ ◎駅近5分以内の校舎も多数！

未経験OK！高卒以上/賞与年2回/月9日休み/資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネス施設管理者、公共施設職員 【この求人のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界・職種未経験OK ✅スポーツの知識・経験一切不問 ✅接客経験を活かせる ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅月9日休み・連休取得OK ✅自転車・車通勤OK／駐車場完備 ✅資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国約600施設の運営実績を持つ シンコースポーツ株式会社で、 地域の健康づくりを支える 公共施設の運営に挑戦できます。 【仕事内容】 ────────────────── “さいたま市健康福祉センター 西楽園”で、 施設の受付や利用案内、 施設運営を行う仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・施設の受付、利用案内 ・予約、電話、問い合わせ対応 ・リフレッシュルームでの利用者対応 ・施設内や設備の安全確認 ・教室やイベントの準備、運営 ・掲示物、社内書類の作成 ・プール監視業務 利用状況に応じてスタッフ同士で分担し、 人と接する業務から施設確認、 事務作業まで幅広く担当します。 【接客経験が活かせる仕事！】 ────────────────── 飲食・販売・受付・ホテル・介護などで培った、 気配りや声かけ、相手に合わせた対応力を そのまま活かせます。 スポーツ経験よりも、 相手の話をきちんと聞くことや、 周囲と協力して働く姿勢を重視します。 【未経験でも安心の研修】 ────────────────── 入社後は、先輩社員による OJT研修を行います。 まずは施設内の設備の場所や 利用ルールを覚えます。 その後、受付・電話対応・施設確認・ 教室の準備など、基本業務を 一つずつ身につけていただきます。 よくある問い合わせへの対応や 利用者様への声のかけ方も、 実際の業務を通じて学べます。 【施設運営へステップアップ】 ────────────────── 基本業務に慣れてきたら、 施設全体を支える運営業務にも 少しずつ携わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの育成 ・勤務シフト、勤怠の管理 ・教室やイベントの企画 ・利用案内や施設運営の改善 「もっと分かりやすく案内したい」 「こんなイベントなら参加しやすそう」 日々の業務で気づいたことを、 施設づくりに反映することもできます。 接客からスタートし、 企画・人材育成・マネジメントへと 仕事の幅を広げられる環境です。 【施設・会社について】 ────────────────── さいたま市健康福祉センター 西楽園は、 温水プール・浴室・リフレッシュルーム・ 大広間・会議室・和室などを備えた、 地域の健康づくりや交流を支える施設です。 お子さま連れのご家族から、 健康づくりに取り組むシニアの方まで、 幅広い世代の方が利用しています。 運営するシンコースポーツ株式会社は、 公共スポーツ・文化施設の管理運営を 専門に行っている企業です。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

小学生科目のみも相談OK！稼ぎ・プライベート優先等柔軟に対応

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼2026年5月、獨協大学前校がNEW OPEN！／ 「初めてのバイト、スーツは面倒…」という方に朗報！ 私服に白衣を羽織るだけでOK！髪色・ネイルも自由で働けます♪ 未経験スタートが9割なので、教え方はイチから丁寧にお教えします！ 「初めてのバイト、塾講師って大変そう…」 そんな不安を吹き飛ばす、 “みんな一緒のスタート”という最高の環境で、 バイトデビューしませんか？ ピカピカの新しい教室で、 学校帰りに賢く楽しく働きましょう！ もちろん、Wワーク希望の方やフリーターさんも大歓迎！ 働き方は、是非相談していきましょう！ ✅オシャレも自分らしく！ 私服出勤OK（白衣を羽織るだけなので楽ちん） スーツの着用はないのもうれしいPOINT♪ 髪型・髪色・ネイルも自由なので、オシャレを我慢する必要はありません♪ ✅圧倒的なタイパの良さ！ 授業準備は一切なし！教材もカリキュラムも完備しています。 残業もほぼゼロなので、授業が終わればスグに帰宅や遊びに行けます。 ✅大学生活を最優先にできる！ 履修登録後のシフト変更なども相談OK！ 勤務開始日の相談も大歓迎です。 ✅社会人の副業やWワークにもおススメです♪ 急な残業や出張に伴うシフト調整も、お気軽にご相談ください。 「プロジェクトが落ち着いてから」「来月から」など、 勤務開始日の調整も大歓迎です！ 「平日の夜だけ」「土日のみ」など、 ライフスタイルに合わせた週1回からの勤務でOK。 授業準備などの負担も最小限に抑え、 本業に支障を出さずにプラスアルファの収入を得られます♪ ✅就活・学業も徹底サポート！ プレゼン力も身に付き、相手に伝える力が身につき、 ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）にも最適！ 自習室の利用や教材閲覧も自由なので、 自分の勉強場所としても活用してください。 就活の面接対策なども、しっかりサポートします♪ 「教える」より「寄り添う」からスタート！ 新大学生のバイトデビューを応援中★ 🎁今だけの超豪華特典！ ✨面接交通費：QUOカード1,000円分プレゼント！ ※２４時間以内に面接設定をしていただけた方にプレゼント♪ ✨入社祝い金：10,000円プレゼント♪ 【スピード採用実施中！】 応募後、24時間以内に面接日程をご案内します。 今なら、早期選考＆2週間以内のご入社で「お祝い金10,000円」をプレゼント！ ※お電話（048-951-3133）にてスピーディーに調整いたします。 ✨こちらは、今だけの期間限定で金額up中♪✨ ✨同時入社：友達と一緒に応募＆採用で、双方に15,000円ずつ支給！ ✨高校の数学・理科を教えられる方は、 入社時に入社祝い金として20,000円支給に特典up中✨ ▼仕事内容 1対1、または1対2の「完全個別指導」です。 ホワイトボードの前に立って大勢に教えることはありません。 生徒の隣に座って、自分の得意な教科を1つから優しく教えるだけ！ ＜選べる科目や学年＞ 英語・数学・国語・理科・社会から、得意な1科目〜でOK！ 「小学生の国語だけ」「中学1年生の英語だけ」など、相談して決めましょう。 ★未経験・バイトデビューでも安心の理由 ・指導は「答えを教える」のではなく、ヒントを出すことから。 ・隣でマル付けをしながら、頑張りを褒めてあげてください！ ・「算数だけ」「英語だけ」の1科目からでもOK。 ・授業準備や報告書作成による「サービス残業」なし。 ★学生の皆さまへ 履修確定後のシフト変更も柔軟に対応します！

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を117校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

≪ 未経験歓迎！社員登用あり ≫ 週2日～・1日4時間～勤務OK！扶養内勤務も可能！服装・髪色自由◎

仕事内容 【仕事内容】 ／ 子育てで身についた「気づく力」、 接客や販売で身についた「コミュニケーション力」、 誰かのために動ける力。 ――その経験とスキルが、子どもたちの安心できる放課後をつくります。 ＼ ＊未経験OK！9割が未経験スタート！ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-767-8110（本部/採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 学童クラブや放課後居場所事業の施設で、子どもたちが安心して過ごせる放課後を支えるお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ 【子どもの「ただいま」が聞こえる場所】 大門小放課後みんなのひろばは、校内にある居場所施設。 校庭や教室で元気に過ごす子どもたちを温かくサポートするお仕事です◎ 子どもたちが帰ってくると「ただいま！」の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【1施設3～5名の少人数チーム】 少人数だから、困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

「好き」を仕事に！楽しみながら会員様をサポート★週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ボクシング・スポーツ好き大歓迎！／ ✅人と接することが好き ✅体を動かす仕事がしたい ✅好きなことを仕事にしたい そんな方にピッタリ♪ 楽しみながら一緒に 体を動かしましょう！ 格闘技やトレーナーの 経験がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧に サポートするので未経験から 安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事のPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験からトレーナーデビュー！ ボクシングやトレーニングの知識は 採用後に少しずつ身につければOK。 人と接することが好きな方なら 楽しく働けます。 ★会員様の「できた！」を一緒に喜べる 運動を楽しむ方から本格的に ボクシングを学びたい方まで、 さまざまな会員様をサポート。 成長を間近で感じられる やりがいがあります。 ★シフト自由で働きやすい 週1日～、1日3時間～OK！ ライフスタイルに合わせて働けるので、 学校や副業との両立もしやすい環境です。 ★駅チカで通勤ラクラク！ 南越谷駅・新越谷駅から徒歩3分。 通勤にも便利な好立地です。 ★ボクシング好きに嬉しい特典あり！ 世界戦などのボクシング観戦チケットを プレゼントすることもあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会員様が楽しく運動できるよう、 トレーニングのサポートをお願いします。 ▼具体的には… ・ボクシングのミット打ち指導 ・筋力トレーニングのサポート ・会員様への接客・受付対応 ・ジム内の清掃や整理整頓 ・その他、施設運営に関わる業務 まずは会員様への挨拶や清掃など、 簡単な業務からスタート。 慣れてきたらミット指導なども 少しずつ覚えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シュガーフィットボクシングジムについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元ボクシング世界チャンピオン下田昭文が 2026年に2号店としてopenした ボクシングフィットネスジム。 「親切、丁寧、老若男女楽しく運動ができる」 ことを大切に運営しています。 健康づくりやストレス発散、運動習慣づくり など、それぞれの目的に合わせて 会員様をサポートしています。 スタッフ同士も仲が良く、 明るくアットホームな雰囲気だから すぐに馴染んでいただけると思います◎ 会員様との距離も近く、 「ありがとう！」と言っていただける機会が多い、 やりがいあるお仕事です。

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】さいたま市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════