埼玉、介護助手、バイク通勤OKの求人・転職情報

高時給！2シフト可能・週3日以上で働ける方大歓迎♪

仕事内容 仕事内容 グループホームにてご入居者とご家族のご意向を大切にしながら、 笑顔のある楽しいホーム生活を提供していただきます♪ 【仕事内容】 ・食事/入浴/排泄等といった生活をサポートする介護 ・レクリエーションやイベント時に進行管理/引率等を行う介護 ご入居者同士・職員同士「ひとつの家庭」であるかのような雰囲気を大切にしている施設です！ 不安なことなど、まずはご相談ください♪ キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

履歴書不要で小規模施設のケアワーカー

仕事内容 前払い対応 少人数のケアワーカー 前払い対応 少人数のケアワーカー 介護施設における介護業務全般 主に三大介助、口腔ケア、就寝ケア等 コミュニケーションを大切に 入居者さんに寄り添った介護をお願いいたします。 ☆ポイント☆ 最初は不安でも、OJTで安心できるまで手厚くサポート 介護職でもっと腕を磨きたい方におすすめです ユニット型の特養になります care

働きやすさ抜群！週3日～OKの派遣看護師募集♪

仕事内容 【急募】特養で働く派遣看護師！柔軟シフト＆交通費支給 ◎入居者様の日常的な健康管理（バイタルチェック・体調観察） ◎投薬管理・服薬指導（医師の指示に基づく） ◎点滴や注射の対応（必要に応じて） ◎食事や入浴時の健康サポート、介護スタッフとの連携 ◎急変時の初期対応と医療機関への連絡調整 ◎健康記録の作成・管理 ◎利用者様やご家族への健康相談やアドバイス ◎看護計画の作成・更新への参加 care

駅近小規模施設でのケアワーカー

仕事内容 少人数 介護施設のケアワーカー 少人数 人気のグループホームでの派遣社員 【主な業務】 ☆食事の準備・配膳・片付け ☆入浴・排泄・着替えなどの介助 ☆掃除・洗濯・買い物のサポート ☆利用者さんとの会話やレクリエーション ☆見守りやお声かけ、お買い物のお手伝い ☆介護記録の記入 少人数ですので、１人1人に寄り添った介護ができます！ 料理をつくることが好きな方もぜひご応募ください！！ 入居者さんと楽しくお仕事ができます。 care

仕事内容 患者さまの“日常”を支える、看護チームのサポート役です！！ ＜主な業務内容＞ ☆入院患者さまの身の回りのケア（食事・入浴・排泄介助など） ☆ベッドメイキング、シーツ交換、病室内の環境整備 ☆検査や処置の際の患者さまの搬送や看護師の補助 ☆リネンや医療用品の補充・整理 ☆配膳・下膳、ナースコール対応など 医療行為はありません。 ◎未経験・無資格の方でも、入職後に先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを実感できる職場です。 ☆医療現場が初めての方も大歓迎です！ ☆看護師や先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ☆資格取得支援制度もあり、将来的には介護福祉士や看護師を目指す道もあります。 ☆人の役に立つ仕事をしたい方、患者さまに寄り添いたい方にピッタリの環境です。 care

履歴書不要で小規模施設のケアワーカー

仕事内容 前払い対応 少人数のケアワーカー 介護施設における介護業務全般 主に三大介助、口腔ケア、就寝ケア等 コミュニケーションを大切に 入居者さんに寄り添った介護をお願いいたします。 ☆ポイント☆ 最初は不安でも、OJTで安心できるまで手厚くサポート 介護職でもっと腕を磨きたい方におすすめです ユニット型の特養になります care

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

１人で行くのが不安…とは言わせません！何度でも先輩が同行！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 訪問介護業務全般 ※身体介護（排泄介助、入浴介助、移乗介助など） ※生活支援（調理、清掃、洗濯、買い物など）

充実の福利厚生・未経験OK・入浴介助なし・資格取得支援体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★――――――――――――――――★ 夜勤月8回以上希望でも相談可能！ ✨無資格・未経験から始められる✨ 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている施設で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ ★――――――――――――――――★ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入居者定員40名】 住宅型有料老人ホームのご入居者様に安心・安全に生活を送っていただくために ご入居者さまの日常生活介護をお任せします。 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ◆食事介助 ◆口腔ケア ◆排泄介助 ◆リネン交換 ◆レク企画・運営 ◆居室清掃、見守り などの日常生活の支援をお願いします。 ✨1日の流れ(例:日勤) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【時間】 【内容】 8:30 フロア見守り・デイサービスお見送り 10:00 排泄介助 12:00 昼食の準備介助 13:00 休憩1時間 14:00 排泄介助 15:00 おやつ 16:00 デイサービスお迎え・排泄介助 17:00 夕食準備介助 17:30 退勤 ※お仕事のマニュアルがしっかり用意されているため、 年齢や経験に関係なく、初めての方でも不安なくお仕事をスタートできますよ◎ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【夜勤も無理のないシフトで】 夜勤明けの次の日は、基本お休み。 無理のないスケジュールで勤務できるため、 夜勤を苦手に感じる職員はあまりいません。 ✅【働きやすさの理由は】 職員が満足して初めて利用者様の 満足を考えられる、という考えの施設です。 ・残業はできるだけ無くす ・希望休や有給休暇を通しやすくする など、働きやすい環境を整備◎ 職員一人ひとりが満足できる職場を目指しています！ ✅【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 ✅【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営する有料老人ホームとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける場所です。 ✅【成長できる環境！】 初任者研修や実務者研修の資格等の費用は法人が負担し、 皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています！ 意欲があるスタッフにはどんどんチャンスを与える職場です。 介護ヘルパー⇒1年半後に介護主任に 介護ヘルパー⇒1年後に施設主任⇒2年後施設長 イキイキと積極的に活躍できる環境があり長く働ける環境が魅力です！

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

無資格・未経験でも月22万円～！ 残業ほぼなし＆年休113日

仕事内容 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 食事や入浴、排せつなど日常生活のサポート レクリエーションや趣味活動のお手伝い 外出の付き添い など オンコールなし！ 利用者さんとゆっくり向き合える環境です。 【こんな方歓迎】 未経験・無資格の方 介護資格を取りたい方 （費用は全額法人負担！） ブランクがある方 子育てや家庭と両立したい方 「まずは見学から」でもOKです！ 【待遇・休日】 月給：225,000円～272,500円 夜勤手当あり（月5回程度） 年間休日113日 （公休月9日＋夏休み2日＋冬休み3日） 有給取得率60％以上 平均残業時間：月5時間以内 「家族との時間を大切にできる職場」で、 長く安心して働けます。 ご応募~内定までスピーディーに対応 20代〜60代前半の幅広い年代の方が在籍！ 若手や中高年、シニアまで活躍できる環境です。 一緒にはたらく職員の顔と名前がわかる アットホームな関係の中で、 全ての利用者さんに向き合えるの魅力です！ ✧₊⁎ 企業での取り組み⁎⁺˳✧༚ モットーは 「思いやり」「温かさ」「安心」の提供。 常に誠意をもって介護・保育に 取り組んでいます。 社会福祉法人かつみ会は、 埼玉県深谷市を中心に特別養護老人ホームや デイサービスなどの老人介護福祉事業、 保育園や学童クラブ（市委託事業）などの 保育事業を行っています。 私たちは、「心」を介護や保育の基本とし、 思いやりと温かさと安心を誠意をもって 提供することをモットーに日々の業務に 取り組んでいます。 ˚✧₊⁎ 採用担当者からの一言 ⁎⁺˳✧༚ 採用する際、一番重視しているのは 人柄です。 現在、在籍しているスタッフの みなさんも他人の意見を尊重し、 周りを思いやる事のできる本当に 素晴らしいスタッフの方々ばかりです。 雇用形態：正社員 給与：月¥225,000〜¥272,500

資格不問！今後も活かせるスキルと経験を身につけられますよ。

仕事内容 特別養護老人ホーム常磐苑で、心温まる介護を提供しませんか？ 食事、入浴、排泄介助等、ご利用者様の日常生活をサポートし、笑顔あふれる毎日をお届けするお仕事です。 【仕事内容】 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 《1日のスケジュール》 7：30 オムツ交換 8：00 食事介助（朝食） 9：00 入浴介助 11：00 体操 12：00 食事介助（昼食） 15：00 おやつ介助 16：00 排泄介助、レクリエーション等 17：30 食事介助（夕食） 常磐苑の近くにある吉見百穴への散歩や外食会、ショッピング等の付き添いもあり、ご利用者様と一緒に楽しく過ごすこともあります。 今後もずっと活かせるスキルと経験を身につけていきませんか？

無資格・未経験でも月22万円～！ 残業ほぼなし＆年休113日

仕事内容 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 食事や入浴、排せつなど日常生活のサポート レクリエーションや趣味活動のお手伝い 外出の付き添い など オンコールなし！ 利用者さんとゆっくり向き合える環境です。 【こんな方、大歓迎！】 未経験・無資格の方 介護資格を取りたい方 （費用は全額法人負担！） ブランクがある方 子育てや家庭と両立したい方 「まずは見学から」でもOKです！ 【待遇・休日】 月給：225,000円～272,500円 夜勤手当あり（月5回程度） 年間休日113日 （公休月9日＋夏休み2日＋冬休み3日） 有給取得率60％以上 平均残業時間：月5時間以内 「家族との時間を大切にできる職場」で、 長く安心して働けます。 ご応募~内定までスピーディーに対応 20代〜60代前半の幅広い年代の方が在籍！ 若手や中高年、シニアまで活躍できる環境です。 一緒にはたらく職員の顔と名前がわかる アットホームな関係の中で、 全ての利用者さんに向き合えるの魅力です！ ✧₊⁎ 企業での取り組み⁎⁺˳✧༚ モットーは 「思いやり」「温かさ」「安心」の提供。 常に誠意をもって介護・保育に 取り組んでいます。 社会福祉法人かつみ会は、 埼玉県深谷市を中心に特別養護老人ホームや デイサービスなどの老人介護福祉事業、 保育園や学童クラブ（市委託事業）などの 保育事業を行っています。 私たちは、「心」を介護や保育の基本とし、 思いやりと温かさと安心を誠意をもって 提供することをモットーに日々の業務に 取り組んでいます。 ˚✧₊⁎ 採用担当者からの一言 ⁎⁺˳✧༚ 採用する際、一番重視しているのは 人柄です。 現在、在籍しているスタッフの みなさんも他人の意見を尊重し、 周りを思いやる事のできる本当に 素晴らしいスタッフの方々ばかりです。 雇用形態：正社員 給与：月¥225,000〜¥272,500

ブランクOK！/駅近！/残業少なめ！

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入居者定員40名の 老人ホームへの訪問介護】 職員が満足して働ける環境を 整えるために最大限の努力を している会社で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で 気持ちにもゆとりが生まれます◎ ご入居者さまの日常生活介護をお任せします。 誰かの役に立つ仕事がしたい、 働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【夜勤も無理のないシフトで】 夜勤明けの次の日は、基本お休み。 無理のないスケジュールで勤務できるため、 夜勤を苦手に感じる職員はあまりいません。 ✅【働きやすさの理由は】 職員が満足して初めて利用者様の 満足を考えられる、という考えの会社です。 ・残業はできるだけ無くす ・希望休や有給休暇を通しやすくする など、働きやすい環境を整備◎ 職員一人ひとりが満足できる職場を目指しています！ ✅【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 ✅【成長できる環境！】 初任者研修や実務者研修の資格等の費用は法人が負担し、 皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています！ イキイキと積極的に活躍できる環境があり長く働ける環境が魅力です！ 求めている人材 【無資格・未経験OK!】 ・新卒～中高年（10代～60代）まで活躍中。 ・介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！

時間・曜日は相談OK！子育て中の空いた時間を有効活用し短時間の方も活躍中★昇給・ミニボーナスあり 　This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

仕事内容 「未経験者」大歓迎のケアワーカーのお仕事です！ ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜未経験で無資格…そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！ご利用者様の人気者に成長しました☆＞ 若手スタッフの中には、未経験&無資格からはじめた方も多数活躍しています！ 必要なのは「興味がある」や「やってみたい」という気持ち。 働きながら知識をつけ、資格取得を目指してくださいね！ 介護福祉士資格をお持ちの方は、給与がUP☆ 資格と知識を活かして、しっかり稼げますよ◎ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！ ＜将来的にキャリアアップも可能です！＞ 経験を積んで正社員になった方もいらっしゃいます！ 働きながらスキルを磨き、キャリアの幅を広げませんか？ フォロー体制もバッチリ！ 安心して長く働ける環境です♪ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を 積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」 といった相談に乗ったり、介護技術のサポートを したりと、あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・夜勤）】 17:00 出社、日勤スタッフからの申し送り 18:00 夕食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 20:00 就寝介助、消灯 22:00 夜間の巡視（随時）、ナースコール対応、介護記録の作成 0:00 休憩・仮眠（スタッフと交代で2時間程度の休憩） 6:00 起床介助（着替え、洗面） 7:00 朝食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 9:00 申し送り（日勤スタッフへ情報共有）、最終の介護記録作成 10:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、 ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

充実の福利厚生・未経験OK・入浴介助なし・資格取得支援体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★――――――――――――――――★ 夜勤月8回以上希望も相談可能！ ✨無資格・未経験から始められる✨ 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている施設で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ ★――――――――――――――――★ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入居者定員40名】 住宅型有料老人ホームのご入居者様に安心・安全に生活を送っていただくために ご入居者さまの日常生活介護をお任せします。 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ◆食事介助 ◆口腔ケア ◆排泄介助 ◆リネン交換 ◆レク企画・運営 ◆居室清掃、見守り などの日常生活の支援をお願いします。 ✨1日の流れ(例:日勤) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【時間】 【内容】 8:30 フロア見守り・デイサービスお見送り 10:00 排泄介助 12:00 昼食の準備介助 13:00 休憩1時間 14:00 排泄介助 15:00 おやつ 16:00 デイサービスお迎え・排泄介助 17:00 夕食準備介助 17:30 退勤 ※お仕事のマニュアルがしっかり用意されているため、 年齢や経験に関係なく、初めての方でも不安なくお仕事をスタートできますよ◎ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【夜勤も無理のないシフトで】 夜勤明けの次の日は、基本お休み。 無理のないスケジュールで勤務できるため、 夜勤を苦手に感じる職員はあまりいません。 ✅【働きやすさの理由は】 職員が満足して初めて利用者様の 満足を考えられる、という考えの施設です。 ・残業はできるだけ無くす ・希望休や有給休暇を通しやすくする など、働きやすい環境を整備◎ 職員一人ひとりが満足できる職場を目指しています！ ✅【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 ✅【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営する有料老人ホームとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける場所です。 ✅【成長できる環境！】 初任者研修や実務者研修の資格等の費用は法人が負担し、 皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています！ 意欲があるスタッフにはどんどんチャンスを与える職場です。 介護ヘルパー⇒1年半後に介護主任に 介護ヘルパー⇒1年後に施設主任⇒2年後施設長 イキイキと積極的に活躍できる環境があり長く働ける環境が魅力です！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ・週3日～◎無資格＆未経験OK！介護福祉士資格をお持ちの方は時給UP★昇給・ミニボーナスあり 　This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

仕事内容 「未経験者」大歓迎のケアワーカーのお仕事です！ ケアワーカーとして、ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ■入浴 ■食事 ■機能訓練 ■健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフが イチからしっかりお教えします。 ケアワーカーとして、 まずはご利用者様のお顔と お名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜未経験で無資格…そこから始めたスタッフも、今や立派に一人前！ご利用者様の人気者に成長しました☆＞ 若手スタッフの中には、 未経験&無資格からはじめた方も 多数活躍しています！ 必要なのは「興味がある」や 「やってみたい」という気持ち。 働きながら知識をつけ、 資格取得を目指してくださいね！ 介護福祉士資格を お持ちの方は、給与がUP☆ 資格と知識を活かして、 しっかり稼げますよ◎ 人間関係はとっても良好です◎ 年齢層は様々ながらスタッフ間の チームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことが あるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて 和気あいあいとしています。 人間関係が良好で居心地がいい職場なので、 長く勤めてる方が多く、離職率は低めです◎ ＜将来的にキャリアアップも可能です！＞ 経験を積んで正社員になった方もいらっしゃいます！ 働きながらスキルを磨き、キャリアの幅を広げませんか？ フォロー体制もバッチリ！ 安心して長く働ける環境です♪ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！

【土日祝休み！】週3日～OK★清掃・ベッドメイク指導など◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――＜＜POINT＞＞――――――― ✨週3日～5日で平日のみの勤務！ ✨扶養内勤務の相談OK★（週2日～、1日4h～） ✨清掃・ベッドメイクの作業指導が中心 ✨介護業務は少なめ◎ ✨福祉経験を活かして社会貢献できる環境 ＜具体的な仕事内容は・・＞ 当社では障がい者雇用を積極的に推進しており、 新たに2名の障がい者スタッフが入社予定。 あなたには、施設内の清掃や ベッドメイク業務を行うスタッフの サポート・指導をお任せします。 ・清掃業務の手順説明 ・ベッドメイク作業の指導 ・業務進捗の確認 ・作業品質のチェック ・スタッフとの日々のコミュニケーション ・困りごとや相談への対応 一人ひとりの特性に合わせながら、 安心して働ける環境づくりを 行っていただきます。 「介護の経験や資格は活かしたい。 でも、夜勤や身体介助はそろそろ卒業したい。」 そんな方におすすめのお仕事です。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜週3日～・3時間のみOK＞大和証券グループが運営する有料老人ホーム内レストランのお仕事（ホール）

募集要項 職種 生活支援スタッフ（レストランスタッフ） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■住宅型有料老人ホームのレストランスタッフ ・入居者の方への食事の配膳・下膳 ・レストラン内の清掃（清掃は定期的に業者が介入するので簡単なおそうじです。） ※無資格可、食事介助はありません。 ※注意事項は丁寧に先輩スタッフが教えます。 ◆ゲストが楽しみにされている食事をあなたの笑顔で盛り上げてください。 ◆接客が好きな方は大歓迎です。 ◆ゲストが快適に生活されるために必要な大切なお仕事で、やりがいもあります。 ◆今までの家事経験が活かせるお仕事で、シニア層の方々も活躍中！ ＜こんな方が在籍中です！＞ ■経験者活躍中 ■未経験者活躍中 ■初心者活躍中 ■有資格者活躍中 ■ブランクOK ■主婦（夫）活躍中 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■20代活躍中 ■30代活躍中 ■40代活躍中 ■50代活躍中

未経験・ブランク歓迎◎入職初日に有給10日付与！年3回の賞与あり 　This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

仕事内容 ＜未経験から始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。長く働ける職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

特別養護老人ホームの介護スタッフ☆入職初日に有給付与！年3回の賞与あり 　This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

仕事内容 ＜未経験から始めたスタッフも、今や立派に一人前！安心のサポート有り☆＞ ケアワーカーとして、ご利用者様の状態にあわせたケアプランに基づき ・入浴 ・食事 ・機能訓練 ・健康管理 等の日常生活上のお手伝いをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 ケアワーカーとして、まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ ＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞ ICT/ISOの導入 ＜安心会グループでの導入実績＞ ・ショートステイでの紛失事故の減少 ・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン） ・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ） ・経験の差を埋めるマニュアル制度 など ☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！ ＜充実の福利厚生！長く働ける環境が整っています♪＞ 職員の福利厚生も充実！職員を大切に考えている施設です♪ ・入職日から有給付与 ・末子が小学校2年生に上がるまで時短勤務可能 ・夏、冬休みも各3日有り など働きやすさバッチリです！ ＜チームワークの良さが働きやすさに繋がっている。それを実感できる職場です。＞ 年齢層は様々ながらスタッフ間のチームワークの良さは抜群◎ 仕事帰りや休日も遊ぶことがあるくらい仲が良いんです！ 仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。 人間関係が良好だから、長く働いてくれるスタッフが多いのも特徴です！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 ライフスタイルに合わせた働き方ができる契約社員採用♪ 社会保険完備！正社員同等の福利厚生◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

資格があれば実務未経験もOK【20代活躍中】ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 未経験の方も・ブランクがある方も大歓迎◎ 資格があれば「実務経験」は問いません！ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「介護の仕事は初めて…」 「資格を取ったまま活かせていない…」 そんな方も、安心してご応募ください！ 先輩スタッフがサポートします！ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護を 大切にしています。 落ち着いて業務に取り組める環境なので、 未経験の方やブランクのある方も安心して スタートできます。 働きながらスキルを身につけていけます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホームにおける 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 系列施設で働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いから介護の仕事を始めました。 利用者様ができなかったことをできるよう になった時は、自分のことのように嬉しく 「一緒に頑張ってきてよかったー！」 と大きな達成感を感じます。 スタッフ同士で支え合う風土があるり、 とても働きやすく居心地バツグンなので 気づけば13年目になりました。 今は介護の知識や経験をさらに深めながら、 キャリアUPにもチャレンジしています！ （2012年入社/Yさん） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

＜週2日～OK＞夜勤で稼ぐ♪無資格・未経験OK★昇給あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：家事代行スタッフ/家政婦、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ ⏩夜勤（夜間のお仕事） 17:30～翌9:30（実働8時間） 日給11,600円～ ＜週2日～OK＞勤務時間相談も可能！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ ■■□□□□□□□□□□□□□□□■■ 無資格・未経験からスタートOK◎ - 福祉のお仕事に興味がある方、歓迎★ ■■□□□□□□□□□□□□□□□■■ 障がい者グループホームで 夜間支援員として 一緒に働いてくれるスタッフを 大募集中！ ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃推┃┃し┃┃ポ┃┃イ┃┃ン┃┃ト┃ ┗━■┗━■┗━■┗━■┗━■┗━■ ◆学歴・資格・経験なしでスタートOK！ ◆基本残業なし！私生活と両立も◎ ◆幅広い年代の方が活躍中！ ◆正社員登用実績あり！ ◆スタッフ同士が助け合い働きやすい環境 ◆車・バイク・自転車での通勤OK！ ◆まずは職場見学もOK！ ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊ ┏…………………┓ ： お仕事内容 ： ┗…………………┛ 障がい者グループホームで 夜間の見回りや支援を お願いします。 ★具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ●清掃 ●異常がないかのチェック ●朝食の準備・提供 ●日中の活動への送り出し 朝食は簡単なメニューばかりなので 料理が苦手な方もOK◎ 何かあった際の連絡先や マニュアルもあるので安心です◎ わからないことは先輩スタッフが しっかりフォローするので 安心してくださいね♪ - ／勤務の流れ(例) ￣￣￣￣￣￣￣￣ 清掃がメイン、朝食の配膳・食器洗い ☆21:00 消灯チェック ┗居室の室温・電気確認 ☆22:00～5:00 ┗2時間おきに利用者さまや居室 共有部分・風呂場等に異常がないか確認 その他、業務日誌作成 など 休憩時間は仮眠・スマホ・読書など 自由に使えます♪ ＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊ ≪週2日～勤務OK≫ 「落ち着いた夜の時間に働きたい！」 「効率的に稼ぎたい！」 そんな希望も叶います★ ≪未経験から活躍できる！≫ 先輩スタッフも半数以上が 未経験からスタートして活躍しています！ 「経験・資格がない…」 「久しぶりのお仕事で不安…」 「興味はあるけど…」という方も ぜひ、お気軽にご応募ください！ ≪働きやすい職場環境≫ メーティスは 「一人ひとりが支え合い、安心できる 豊かな暮らしと思いやりの空間」 を提供しています。 スタッフ同士が助け合いながら 働きやすい職場環境を整えています◎

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！【日勤固定＆介護業務ナシ】東証上場グループの安定基盤で、次のステップへ。

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ ＼＼介護業界未経験から挑戦できます！／／ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格や経験は不要！ 何かしらのリーダー・マネジメント経験があればOKです。 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■夜勤なしで働きやすい！ 日勤のみのシフト制で、有給取得率も高く 4連休で家族旅行などの実績も多数◎ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

＜要初任者研修＞年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK！/日勤のみのヘルパー

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要初任者研修＞小規模デイ＆揉め事ナシの好環境！/子育て世代も応援/週2日/年2回の賞与あり

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ■お食事・お風呂・トイレのお手伝いなど。 機械浴も完備しています◎1人30分ほどで 介護度に合わせて1～2名で担当します。 お肌に優しい「泡シャワー」が人気です♪ ■レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています◎ ■送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ■電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 申し送りはノート。難しい機械操作はナシ♪ ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

＜要実務者研修＞直近2年で退職者ゼロの好環境◎未経験も応援！残業5時間以下＆年3回の賞与あり

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】定着率も良好 直近2年間、退職者は1人も出ていません！ 30代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、 男性スタッフも多く活躍中。 「みんな優しい」と評判の温かい職場です♪ ひとつの職場で長く働きたい方にピッタリです。 お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎レクリエーション活動・電話対応など 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【実務者】直近2年で退職者ゼロの好環境／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～／1対1でゆったり寄り添える夜勤

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ■食事介助・排泄介助 ■生活介助・口腔ケア ■電話対応など、その他の関連業務 などをお任せ致します！ ※記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【初任者】直近2年で退職者ゼロの好環境／年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要実務者研修＞小規模デイ＆揉め事ナシの好環境！/子育て世代も応援/週2日/年2回の賞与あり

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ★入浴介助・食事介助・排泄介助 ★生活介助・口腔ケア ★送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ★レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています。 ★電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 ＼当施設ならではPOINT／ ＊大人気！「泡シャワー」あり♪ 機械浴も完備しており、介護度に合わせて 1～2名で入浴介助を行います。(おひとり30分ほど) ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） ＊申し送りはノート。難しい機械操作はナシ♪ 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

パートも賞与年2回＆達成給あり！週2日～・日勤のみ◆残業・持ち帰り・付き合い一切なし！

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

【介福士】直近2年で退職者ゼロの好環境／年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

小規模デイ＆揉め事ナシの好環境！/子育て世代も応援/週2日/年2回の賞与あり

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ◆レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています。 ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 申し送りはノートなので難しい機器操作はナシ。 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ ＼当施設ならではPOINT／ ＊大人気！「泡シャワー」あり♪ 機械浴も完備しており、介護度に合わせて 1～2名で入浴介助を行います。(おひとり30分ほど) ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

【収入・私生活・キャリアの全取り！】賞与年3回／残業月10h以下／業務外の付き合いなし＆持ち帰りなしの好環境！施設管理部長の頼れる右腕◎

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 施設管理部長の頼れる右腕！ 現場を牽引するプレイングマネージャーです◎ ＜具体的には…＞ ◆入浴介助・食事介助・排泄介助 ◆生活介助・口腔ケア ◆レクリエーション活動・電話対応 ◆施設管理部長の補佐業務 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 ※埼玉県内近隣での異動可能性あり。 （川口赤井／安行領根岸など） 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

＜要実務者研修＞年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK！/日勤のみのヘルパー

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎電話対応・レクリエーションなど、その他の関連業務 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

◆賞与年3回 ◆残業月5h以下 ◆持ち帰りなし ◆業務外の付き合いなし！上場企業＆メリハリ重視の職場です！

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

【初任者】1対1でゆったり寄り添える夜勤／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ＊お食事・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要初任者研修＞年3回の賞与・一時金有/残業5ｈ以下/利用者数15名の小規模デイ/介護ヘルパー

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ■お食事・お風呂・トイレのお手伝いなど。 機械浴も完備しています◎1人30分ほどで 介護度に合わせて1～2名で担当します。 お肌に優しい「泡シャワー」が人気です♪ ■レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています◎ ■送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ■電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 申し送りはノート。難しい機械操作はナシ♪ ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

＜要実務者研修＞年3回の賞与・一時金有/残業5ｈ以下/利用者数15名の小規模デイ/介護ヘルパー

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ★入浴介助・食事介助・排泄介助 ★生活介助・口腔ケア ★送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ★レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています。 ★電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 ＼当施設ならではPOINT／ ＊大人気！「泡シャワー」あり♪ 機械浴も完備しており、介護度に合わせて 1～2名で入浴介助を行います。(おひとり30分ほど) ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） ＊申し送りはノート。難しい機械操作はナシ♪ 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

＜要初任者研修＞ブランク・経験浅めも安心！日勤のみ＆週2日～◆残業ナシ・持ち帰りナシで心のゆとりも◎

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

【実務者】直近2年で退職者ゼロの好環境／年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎電話対応・レクリエーションなど、その他の関連業務 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【初任者】直近2年で退職者ゼロの好環境／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～／1対1でゆったり寄り添える夜勤

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ＊お食事・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要介護福祉士資格＞年2回の賞与あり/日給＋達成給あり/週2日～OK！/日勤のみ

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【介福士】直近2年で退職者ゼロの好環境／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～／1対1でゆったり寄り添える夜勤

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ ※記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

小規模デイ&揉め事ナシの好環境！年3回賞与あり＆福利厚生多数◎上場企業で安定勤務

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ◆レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています。 ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 申し送りはノートなので難しい機器操作はナシ。 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ ＼当施設ならではPOINT／ ＊大人気！「泡シャワー」あり♪ 機械浴も完備しており、介護度に合わせて 1～2名で入浴介助を行います。(おひとり30分ほど) ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

週1日～OK｜高収入｜無資格＆未経験＆ブランクOK｜日勤のみ

仕事内容 =ポイント= ・週1日～勤務OK ・日勤のみ ・未経験･無資格OK！ ・未経験でも時給1450円～スタート 【仕事内容】 利用者様の介護全般 ・食事、着替えなどの生活のサポート ・車椅子やベッドへの移動補助 ・レクリエーションの実施 ・緊急時の救急対応 など 【サポート体制万全！】 介護業務って具体的に何をするんだろう… ちゃんとイメージが湧いていなくても大丈夫です。 ざっくりと、入居者さんの日常生活のサポート だと思ってください。 業務未経験の方も先輩スタッフが しっかりフォローしますので安心して飛び込んできてください！

＜要初任者研修＞直近2年で退職者ゼロの好環境◎未経験も応援！残業5時間以下＆年3回の賞与あり

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】定着率も良好 直近2年間、退職者は1人も出ていません！ 30代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、 男性スタッフも多く活躍中。 「みんな優しい」と評判の温かい職場です♪ ひとつの職場で長く働きたい方にピッタリです。 お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【要実務者研修】夜勤専門で効率よく高収入◎パートも賞与年2回＋達成給あり／週2日～・残業ナシ！

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎電話対応・レクリエーションなど、その他の関連業務 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

＜要実務者研修＞「持ち帰り仕事」も「無理な付き合い」もゼロ！日勤のみ・週2日～で自分の時間を最優先♪

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎電話対応・レクリエーションなど、その他の関連業務 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

夜勤専従で賢く稼げます！日給＋達成給＋賞与年2回◎残業ナシで効率よく高収入をGET

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

【実務者】1対1でゆったり寄り添える夜勤／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ■食事介助・排泄介助 ■生活介助・口腔ケア ■電話対応など、その他の関連業務 などをお任せ致します！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【介福士】1対1でゆったり寄り添える夜勤／日給2万超＋APも賞与年2回／残業なし＆週2日～

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎週2日～OK。 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】頑張りをしっかり還元 実績に応じ年2回の賞与あり！ 達成給あり（月14時間以上勤務者） パートさん・アルバイトさんにも支給！ モチベーションに繋がります♪ お仕事内容 夜間のご利用者様の対応を お願いいたします。 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 記録にはタブレット等（カイポケ）を利用しますが、 60代スタッフも問題なく使いこなせているのでご安心ください♪ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

【要初任者研修】週2日～OK！福利厚生も充実◎残業なし・持ち帰りなし・業務外の付き合いもナシで気楽♪

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

週1日～OK｜高収入｜無資格＆未経験OK｜ブランク復帰も応援

仕事内容 =ポイント= ・週1日～勤務OK ・夜間は見守りメイン ・未経験･無資格OK！ ・1勤務2万500円の高収入 【仕事内容】 利用者様の介護全般 ・食事、着替えなどの生活のサポート ・その日の健康状態の確認 ・安否チェック ・緊急時の救急対応 など ＊就寝～起床時間は見守り業務がメインなので業務負担少なめ 【サポート体制万全！】 介護業務って具体的に何をするんだろう… ちゃんとイメージが湧いていなくても大丈夫です。 ざっくりと、入居者さんの日常生活のサポート だと思ってください。 業務未経験の方も先輩スタッフが しっかりフォローしますので安心して飛び込んできてください！

＜要実務者研修＞残業月5h以下/有給取得率72％以上/年3回の賞与・一時金あり/住宅型有料老人ホームの介護ヘルパー

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 上場企業グループでお仕事始めませんか？♪ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎レクリエーション活動・電話対応など 機械浴も完備しているため身体への負担も少ないです。 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要介護福祉士資格＞残業月5h以下/有給取得率72％以上/年3回の賞与・一時金あり

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 上場企業グループでお仕事始めませんか？♪ お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 機械浴も完備しているため身体への負担も少ないです。 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものです。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要初任者研修＞未経験も応援！残業5時間以下＆年3回の賞与あり！1対1で寄り添える施設内訪問介護

仕事内容 2023年OPENのキレイな施設です！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 上場企業グループでお仕事始めませんか？♪ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 機械浴も完備しているため身体への負担も少ないです。 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

＜要介護福祉士＞直近2年で退職者ゼロの好環境◎未経験も応援！残業5時間以下＆年3回の賞与あり

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】定着率も良好 直近2年間、退職者は1人も出ていません！ 30代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、 男性スタッフも多く活躍中。 「みんな優しい」と評判の温かい職場です♪ ひとつの職場で長く働きたい方にピッタリです。 お仕事内容 具体的には… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職とのスムーズな連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 丁寧に教える環境が整っています！ 経験があっても最初は不安なものですよね。 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポートします◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

無資格＆未経験OK！週2日～！子育て落ち着いた主婦さん活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ＼介護の資格・経験は必要ありません♪／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 利用者さまとお話をしたり、 一緒にレクリエーションを楽しんだり。 「介護」というより、 日中の生活をそばで見守りながら 必要なときにサポートするお仕事です◎ ⭐無資格・未経験OK ⭐トイレ・食事介助なし ⭐利用者様3～4名にスタッフ4～5名 ⭐週2日～・17時まで ⭐土日祝休み ⭐40代・50代・60代のスタッフ活躍中 ⭐久しぶりのお仕事復帰も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せすること ━━━━━━━━━━━━━━ 地域活動支援センターを利用される方の 日中活動のサポートをお願いします。 ・利用者さまとの会話、見守り ・レクリエーションのサポート ・血圧、体温などの測定 ・歩行時や立ち上がり時のサポート ・車椅子を利用される方の補助 ・月1回程度の外出活動の付き添い ・朝、夕の送迎など。 レクリエーションでは、 編み物・習字などを一緒に楽しむことも♪ 身体介助を中心に行う介護施設とは異なり、 利用者さまの「できること」を見守りながら、 必要な部分だけお手伝いします。 ▶トイレ介助なし ▶食事介助なし ▶利用者様3～4名に対しスタッフ4～5名程度 一人で何人もの利用者さまを 担当するような働き方ではありません。 周りには先輩スタッフがいるため、 福祉のお仕事が初めての方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方が活躍しています ━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てが落ち着いたので、 そろそろ仕事を始めたい」 「接客や子育ての経験を活かして、 人と関わる仕事がしたい」 「介護職には興味があるけれど、 身体介助が多い仕事は少し不安…」 そんな方にも始めやすい職場です。 現在は40代・50代・60代を中心に、 未経験から始めたスタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の流れ／一例 ━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出勤・利用者さまの送迎 午前 体温・血圧測定 利用者さまの見守り・活動サポート 昼 利用者さまと一緒に昼食 ※休憩時間とは別扱いの場合は実態に合わせて記載 午後 レクリエーション・活動の見守り 15:00 お茶の時間 15:30～ 送迎 17:00 退勤 残業はほとんどありません。 「久しぶりのお仕事で不安…」 そんな方でも大丈夫です♪ 異業種からの転職・無資格・未経験が 多数活躍中！ 福祉・介護が初めてでも大丈夫！ まずは見学だけでもOK！ お気軽にご応募ください。

＜要初任者研修＞【年3回の賞与あり／残業月5h以下】業務外の付き合い・持ち帰りなし！オンオフをきっちり分けて働ける

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

＜要実務者研修＞収入も、自分の時間も諦めない。賞与年3回／残業月5h以下・持ち帰りなし／業務外の付き合いなし！

仕事内容 ＼＼ 当施設のPOINT ／／ 【1】残業ほぼゼロで続けやすい 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 月1～2回のレクリエーション準備等も 勤務時間内に行うため、 負担の大きい持ち帰り業務もありませんよ。 【2】賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ さらに資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 【3】適度な距離感が丁度良い♪ 「スタッフ間の人間関係に気を遣って、 肝心のケアに集中できない…」 そんな悩みはありませんか？ 当施設は自立したベテランが多く、 業務外の付き合いや 強制参加のイベントなどもありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護のプロとして 「ご入居者様が寂しくない、温かい施設づくり」に 集中できる落ち着いた環境です！ お仕事内容 ◎入浴介助・食事介助・排泄介助 ◎生活介助・口腔ケア ◎レクリエーション活動・電話対応など 複雑なPC・タブレットでの入力作業はナシ♪ 「機械操作を覚えるのが苦手…。」 「その分ご入居者様と関わる時間を大切にしたい」 そんな方に最適な環境です◎ ブランク明けでも挑戦しやすい！ 入社後はまず、 先輩とOJTを基本3回実施し、 以降も必要に応じてサポート◎ 6～7年働いているスタッフも多く、 業務フローなども効率化されています。 また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など アクセスについて ≪車・バイク通勤OK！（駐車場完備）≫ 川口市・さいたま市・草加市・越谷市、 新井宿や鳩ヶ谷、柳崎、大久保、舎人エリアなど 幅広い近隣地域からのアクセスも可能な環境です。 駅からは少し距離がありますので 東川口、草加市、越谷市周辺から 車通勤するスタッフが多数！

小規模施設の夜勤スタッフ

仕事内容 夜勤もOK！！ケアスタッフ 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助など、日常生活に必要な身体的なサポートを行います。 生活援助: 掃除、洗濯、調理、買い物など、日常生活に必要な家事全般をサポートします。 レクリエーション: 認知症の進行を遅らせるため、また入居者同士の交流を深めるために、レクリエーションを企画・実施します。 健康管理: バイタルチェック、服薬管理など、入居者の健康状態を把握し、必要に応じて医療機関への連絡などを行います。 募集要項 care

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ デイサービス、サ高住、グループホーム、 特養、小規模多機能などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護福祉士／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

週1日～OK｜高収入｜ブランクOK｜日勤のみ｜シフト自由

仕事内容 =ポイント= ・週1日～勤務OK ・日勤のみ ・資格をいかして高時給！ ・時給1550円～スタート 【仕事内容】 利用者様の介護全般 ・食事、着替えなどの生活のサポート ・車椅子やベッドへの移動補助 ・レクリエーションの実施 ・緊急時の救急対応 など 【ブランク復帰も応援！】 時給1500円～でお迎えします！ 実務経験年数が短くても、ブランクがあってもOKです。 在宅介護、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど これまでの業態も不問です。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

時給1,400〜2,200円！掃除等のみOK。働き方選べます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 「栗橋翔裕園」の訪問介護事業にて、 ご利用者様のご自宅を訪問する介護職員を募集します。 ご自宅での生活を続けられるよう、身体介護や生活援助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・掃除、洗濯 ・食事の準備 ・買い物などの生活援助 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・その他、訪問介護に付随する業務 ※ご自宅への訪問は車で行います。 施設内での介護とは異なり、ご利用者様一人ひとりの生活環境に合わせた支援を行えることが特徴です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️生活援助から身体介護まで、希望する業務で働ける 時給は担当する業務内容によって設定されており、 生活援助のみ 身体介助のみ 生活援助・身体介助 といった担当に分かれています。 これまで身につけてきた介護の知識や技術を活かしながら、自分の得意分野に合わせて働けます。 ◾️ご自宅での「その人らしい生活」を支えられる 訪問介護では、ご利用者様が普段暮らしているご自宅へ伺い、 その方の生活に直接関わります。 身体介護だけでなく、食事の準備、買い物などにも携わるため、 「介護をする」という視点だけではなく、 「生活を支える」という視点を大切にできる仕事です。 【働き方・給与について】 ◾️週2日～勤務を相談できます 勤務は週2日～相談OK。 フルタイムで働くのではなく、 ライフスタイルに合わせて訪問介護の仕事を続けたい方にも向いています。 ◾️頑張りが給与に反映されやすい時給設定 業務内容に応じて時給が異なるため、 身体介護など専門的な支援を担当する場合は、より高い時給で勤務できます。 担当するサービス内容に応じて収入を得られる点も魅力です。 【私たちが大切にする介護】 栗橋翔裕園では、人と人とのつながりや、 お互いを思いやる心を大切にしています。 訪問介護は、ご利用者様の生活の場であるご自宅に伺う仕事だからこそ、 決められた支援を行うだけではなく、その方の暮らしや希望を理解することが大切です。 「住み慣れた場所で生活を続けたい」 というご利用者様の想いに寄り添い、 毎日の暮らしを支えることにやりがいを感じられる方をお待ちしています。 【元気村グループについて】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。 「元気村」という名前には、昔の日本の村にあった、 互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように暮らす 共助の精神を大切にしたいという想いが込められています。 栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、 より良いケアの提供を目指しています。 【栗橋翔裕園について】 栗橋翔裕園は、 自然豊かで穏やかな風土を持つ栗橋町に位置する介護老人福祉施設です。 特別養護老人ホームだけでなく、 ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、 ケアハウスなどの事業を運営しています。 地域の方々が安心してサービスを利用できるよう、 人とのつながりを大切にしながら支援を行っています。 訪問介護という形で地域の暮らしに寄り添いたい方、 資格を活かして新しい働き方に挑戦したい方を歓迎します。 「もっと一人ひとりの生活に近い場所で介護がしたい」そんな想いを、訪問介護で実現しませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております！

女性利用者様のサポート◎週1~OK◎未経験安心の夜勤2名体制

仕事内容 【⭐️効率よく働きたい方へ⭐️】 ✅女性利用者様のサポート! ✅週1日~OK Wワーク歓迎 ✅未経験でも安心の夜勤2名体制 ✅仮眠あり 女性利用者様の支援が中心の夜勤専従職員を募集します。 「夜勤は長くて大変そう...」という方、 当施設は利用者様の就寝後は落ち着いた時間が多く 体力的な負担は比較的少なめ！ 夜勤が初めての方にもおすすめです＾＾ ◎利用者さんにとっての何気ない毎日の積み重ねが、 意欲的な自立へと繋がっていけるように 一緒にサポートしていきましょう! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 障害者支援施設の夜勤専従支援職員 ＜具体的には... ＞ ✅定期巡回 ✅生活支援 ✅記録の記入 ✅ 緊急時対応 など 【⭐️1日のスケジュール⭐️】 16:50 出勤申し送り 17:00 食事・服薬・口腔介助など (中遅遅番・夜勤で対応) 17:40 職員夕食 (施設提供) 19:00 利用者様ティータイム♪ 20:00 就寝薬・就寝準備 21:00 翌日の服薬準備 22:00 消灯 2:30 排泄声掛け・介助 6:30 起床・排泄介助 (早番職員と一緒に!) 7:00 職員朝食 (施設提供) 7:30 食事・服薬・口腔・排泄介助 8:00 申し送り 8:50 退勤 ※夜勤は2名体制なので、 仮眠は交代制です。 (基本3時間)

【短時間・未経験・ブランクOK】介護職の補助をする仕事です。家事や育児の合間に。日中の空いている時間を有効活用したい方も歓迎です。まずは、ご希望の条件をお聞かせください。

仕事内容 【仕事内容】 介護スタッフをサポートする補助業務をお任せします。 ・居室清掃やシーツ交換お客様に気持ちよく生活していただくため、 定期的に清掃（居室内、トイレ、洗面台）とシーツ交換をしていただきます。 ・食事の配膳下膳と食事量の記入厨房から届く食事を配膳・下膳していただき、 どの程度食べたかを記録していただきます。 食堂の準備や片付けも行っていただきます。 ・洗濯物の回収と返却、入浴準備 クリーニングに出す洗濯物の回収、その返却を行っていただきます。 また、認知症のお客様はご自身で入浴後の着替えを用意できないこともあります。 その際は、代わりに入浴準備をしていただきます。 ・レクリエーションや外出時のサポート（介護スタッフ同伴） レクリエーションや外出の企画・運営は介護スタッフが行いますが、 一緒に参加していただくこともあります。 特技や趣味を活かし介護スタッフと企画・運営も是非参加してください。 上記の他にもホームによってお任せする仕事があります。 詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 40代／女性 叔母が施設に入居していて、面会に行くたびに 「スタッフさんはテキパキと働いていてすごいな」と思っていました。 介護の資格もなく、いきなり介護はハードルが高かったので ニチイホームのふれあいケアスタッフに応募しました。 掃除は、普段家事でやっている事の延長なのでそれほど苦にならないのですが、 お客様や介護のスタッフさんからはとても喜ばれます。 コロナ以降は、お客様やスタッフが手を触れる廊下の手すりやドアノブ、 食堂のテーブルなどの消毒の仕事が増えましたが自分ができることとして責任を持ってやっています。 お客様とのコミュニケーションで困っていると 「認知症のお客様なので分かりやすい言葉で説明するといいですよ」とアドバイスいただいたり、 分からないことをいつも相談しています。その相談も嫌な顔をせず、しっかり聞いてくれます。 介護スタッフさんは本当に素晴らしいと同じ職場で働き実感しました。 プロフェショナルとしてしっかりお客様に向き合っている姿はカッコいいと思います。 もう少しふれあいケアスタッフとして働き、自分に自信がついたら初任者研修に挑戦したいです。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年2月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.6万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1・2~OK!Wワーク・副業・家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護の専門性が高く、事業拡大が進む成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士手当は在籍年数に応じてアップ(規定あり) 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【週3日～OK！】誰かの手助けができるお仕事/寿の派遣

仕事内容 生活のサポートをお願いします！ 【主な業務内容】 ・入院患者様のサポート(食事の配膳や介助) ・病室の清掃やベッドメイク(シーツ交換等) ・患者さんの水分補給準備 ・看護師さんの補助業務全般 看護師さんのお手伝いをメインにお仕事をしていただきます！ まずは患者さんとお話したり、 生活のサポートをしていただきながら、 徐々に学んでいっていただくので、 ご自身のペースで仕事ができる環境です。 初めのうちは不安なことだらけで大変だと思いますが、 1対1で仕事を教えてもらえるので、経験の無い方も安心して働けます！ ※注射などの医療行為は一切行いません。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【高時給！】車通勤OK　駐車場も無料◎施設でのヘルパー業務

仕事内容 介護施設でのヘルパー業務をお任せします◎ 初任者研修必須！ -お仕事内容- ▼見守り ▼環境整備 ▼レクリエーション ▼入浴食事排泄介助 ▼物品搬送 など - 初任者研修の資格をお持ちの方♪ 勤務後に清河寺温泉でリラックス☆ ＜SA_N＞

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。