埼玉、さいたま市見沼区の求人・転職情報

応募時は免許不要！パッカー車ドライバー正社員募集！ 入社祝い金10万円(規定有)！16:30退社！

仕事内容 ＼土日休みのパッカー車ドライバー正社員募集／ 日勤のみ・安定収入で働きやすい環境です。 中型ドライバー(2t・3t・4t)や大型トラック運転手の経験がある方は、これまでのスキルを活かせます。 軽貨物や普通車での配送経験がある方も歓迎。 ドライバー未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 〇経歴不問(例：前職、夜職・フリーター等) 〇遠方からお越しの方、社員寮有り！ 〇正社員登用後、個人名義賃貸取得費用貸付有り！ 【片山商事の魅力】 入社祝い金10万円支給(※規定あり) 応募時は免許不要！ 免許取得支援制度あり(規定あり) ・中型免許：取得費用を＼全額免除／ ・普通自動車免許：取得費用を＼半額補助／ 各種手当・資格取得免除あり 浄化槽管理、運行管理者、フォークリフトなど 普通自動車免許取得費用半額免除以外の資格取得費用全額会社負担！！ 資格取得後、手当支給あり！(下記記載) 誕生日祝い金1万円支給 寮完備 ・社員寮の方は使用料9,000円(備品消耗品経費計上) 遠方からお越しの方、 個人名義賃貸取得費用貸付あり！ ・遠方からの移住を全力でサポート！ 1日体験入社あり 時給1,300円 社員紹介制度あり 紹介された方が正社員として3ヶ月在籍後、 ＼紹介者に5万円支給(規定あり)／ 基本16:30退社（残業少なめ） 決まったルートなので覚えやすい 日勤のみ 土日休み(土曜は隔週出勤あり) 夏季休暇・年末年始休暇あり 20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年(シニア世代)まで活躍中 【パッカー車ドライバーの詳しい仕事内容】 ごみ収集ドライバーとして、 さいたま市を中心に春日部市・伊奈町・蓮田市・上尾市の家庭ごみや、 埼玉県内の企業等の事業ごみの収集・運搬を担当します。 2名1組で担当エリアの固定ルートを巡回します。 長距離運転はありません。 【2tドライバーの勤務について】 日勤のみで16時30分終業、残業も少なめです。 土日休み(土曜隔週)に加え、季節ごとの長期休暇も用意しており、 プライベートな時間を大切にしながら、安定した働き方を実現できます。 【こんな方歓迎】 ・パート・アルバイトから正社員にキャリアアップしたい ・日勤、土日休みで働きたい ・業務委託で日払いの仕事をしていたけど安定した正社員に移行したい ・負担の少ない近距離ドライバーとして働きたい ・中型運転手の経験があるけどブランクがある ・ハローワークで配送、配達など運送業の仕事を探していた ・普通免許はあるけど中型免許は持ってない お仕事見学・オンライン面接も随時実施していますので ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。 ご質問やお問い合わせのみも歓迎いたします。勤務開始日などもご相談に応じます。

月給31.5万円～＊未経験歓迎＊家賃半額の社宅＊直行直帰可

仕事内容 ＼POINT1／とびきりの待遇面 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験でも月給31.5万円スタート ■賞与は最大年3回！ ■20代で年収600万円が実現可能 ＼POINT2／福利厚生も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社宅制度あり（家賃半額を会社が負担） ■初期費用も会社が全額負担 ■資格手当・資格取得支援制度あり ＼POINT3／未経験でも安心の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■現場への直行直帰OK！ ■生活リズムが整う◎夜間作業なし ■育成期間はたっぷり1年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の理想に寄り添う 一生に一度の住まいづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お客様の理想の住まいをチームで実現 ★工事は大工さんが進めるため力仕事はなし 新築一戸建て住宅の施工管理をお任せします。 独自の外断熱工法を取り入れた『Kurumu（クルム）』の家の完成に向けて、「スケジュール通り進んでいるか」「安全に工事が行われているか」を確認したり、現場がスムーズに進むように進捗に合わせて、資材の発注などを行います。 ▼どんな住まいづくりに携わるのか気になる方は、HPをCHECK★ https://www.k-skn.com/housing/ 施工管理って？ ￣￣￣￣￣￣￣ 家の建築現場において、スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか…など、現場をチェックする仕事。言わば現場の司令塔です。高品質な家づくりを通して、人々の笑顔があふれる街の暮らしを支える仕事です。 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ■品質管理：住宅の品質を項目ごとに確認 ■原価管理：予算に合わせて資材を発注 ■工程管理：スケジュールの調整、管理 ■安全管理：現場の安全を管理、働きやすい環境を整備 ★もちろん、いきなりすべての業務はお任せしません。まずは先輩のアシスタント業務から少しずつできることを増やしていきましょう。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼入社初日 座学研修にて会社のことや創建の家づくりについて学んでいただきます。2日目以降は現場にて実地研修を行います。 ▼1年目は品質管理に専念！ 「どこをチェックしたら良いか」「どんな風に進めるか」を少しずつ覚えていきましょう。 ▼2年目以降は、他の業務にも挑戦！ 担当領域を広げながら、スケジュール管理や安全管理にもチャレンジしましょう。 一つの現場に3～5名のチームで担当。独り立ち後も一人になることはないのでご安心ください◎

地元で安定｜未経験・正社員デビューOK｜家族も安心できる仕事

仕事内容 「将来どうしよう…」 と悩んでいるあなたへ。 ►やりたい仕事が分からない ►とりあえずちゃんと働きたい ►地元で長く続けられる仕事がいい このような理由で仕事を探していませんか？ まったく問題ありません！！！ 新生電気工事では、 「なんとなく応募した」という 20代社員が立派に活躍しています。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【実はこんな始め方の人がほとんど】 ✔ 資格なし ✔ 未経験 ✔ 電気の知識ゼロ 社員の9割が未経験スタート。 入社時点で「電気工事士になりたい！」と 決まっていなくても大丈夫です。 「親を安心させたい」 「正社員としてちゃんと働きたい」 そんな志望動機で十分です。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【まずは“ついて行くだけ”からスタート】 最初にお願いするのは、 先輩と一緒に現場へ行くこと。 ▪道具を渡す ▪作業を見て覚える ▪簡単な補助作業 いきなり一人で作業することはありません。 分からないことは、その場で聞けます。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【そもそも何をする会社？】 私たちは、 建物の中の電気設備を整える仕事をしています。 ▪照明 ▪コンセント ▪電気設備全般 現場は さいたま市内・埼玉県内が中心。 発注元は 官公庁・自治体・民間企業なので、 仕事量が安定しています。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【気づいたら「手に職」がついている】 働きながら 国家資格（電気工事士）を取得可能。 資格取得のサポートは会社が行います。 資格を取った後は、 ▪収入アップ ▪施工管理などへのステップアップ も可能です。 ※「ずっと現場だけ」じゃなく、 将来の選択肢が広がる仕事です。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【親も安心するポイント】 ▪正社員採用 ▪土日祝休み ▪年間休日125日 ▪昇給年1回／賞与年2回 ▪社会保険完備 ▪退職金制度あり 「ちゃんとした会社に入ったんだね」 そう言ってもらえる環境です。 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【仕事内容】 屋内外の電気設備工事 （さいたま市内・埼玉県内中心） 未経験の方は先輩同行からスタートします。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

2026年4月OPEN！職員採用強化中★未経験・無資格OK

仕事内容 2026年4月、新しいグループホームがオープンしました！ オープニングスタッフとして、 一緒に新しい施設をつくっていきませんか？ 「介護の仕事は初めて。」 「新しい環境でスタートしたい。」 そんな方を歓迎しています。 新しい施設だから、働くスタッフもみんな同じスタート。 既存の人間関係や上下関係を気にすることなく、 一緒に成長できる環境です。 ー ✨オープニングだからこその魅力✨ ー ✅ 2026年4月新規オープン ✅ 全員が同じスタートライン ✅ 未経験・無資格から正社員OK ✅ 人間関係をゼロから築ける ✅ 月給19.3万円以上＋賞与あり ✅ 研修を受けてからスタートできる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 賞与あり ✅ 夜勤回数も相談OK ✅ 見学だけでも大歓迎 ー 「介護って難しそう…」そんな方へ ー 介護というと、 「資格がないとできない」 「体力が必要そう」 「難しそう」 そんなイメージを持っていませんか？ でも実際は、利用者様の日常生活を支える仕事です。 一緒に食事をしたり、お話をしたり、散歩をしたり…。 普段の生活で当たり前に行っていることが、 そのまま仕事につながる場面もたくさんあります。 介護の知識や技術は、入職後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ー グループホームだから、ゆっくり向き合える ー 当施設は1ユニット9名の少人数制。 利用者様一人ひとりとじっくり関われるため、 「もっと話を聞いてあげたい」 「流れ作業の介護ではなく、一人ひとりを大切にしたい」 そんな想いを実現できます。 デイサービスのように毎日利用者様が入れ替わる施設とは違い、 顔なじみの利用者様と長く関係を築いていけることも魅力です。 ー ✨お任せする仕事 ー 利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 具体的には… ・食事・入浴・排泄の介助 ・食事の準備や片付け ・掃除・洗濯など生活のお手伝い ・散歩やレクリエーション ・利用者様との会話や見守り 特別な経験よりも、「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。 ー ✨未経験でも安心して始められます ー 入職後は、いきなり一人で仕事を任せることはありません。 まずは利用者様のお名前を覚えたり、 先輩の仕事を見たりしながら少しずつ仕事に慣れていただきます。 困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 介護が初めての方も安心してスタートできます。 ー ✨オープニングだから働きやすい ー オープニング募集だからこそ、 「新人だから質問しづらい」 「すでにグループができている」 そんな心配はありません。 スタッフ全員が同じスタート。 みんなで相談しながら、新しい施設を一緒につくっていく楽しさがあります。

身体への負担を軽減できる介護環境！✅残業月5h✅賞与年2回

仕事内容 「介護は大変そう…」 そんなイメージを変えたい。 当施設では、 介護をサポートする設備や 研修制度・資格取得制度を充実させ、 未経験の方でも安心して スタートできる環境を整えています♪ 無理なく長く続けられる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ✅介護負担を減らすアシスト設備 ✅残業月5h程度・時短勤務OK ✅住宅手当・扶養手当・社員食堂あり ✅国家資格「介護福祉士」の取得支援！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームでの ご利用者様の介護業務をお任せします。 まずは、ご利用者様との会話など、 簡単な業務から始めていただきます。 移乗サポート設備も導入しているため、 身体への負担を抑えながら働けます！ ＜具体的には…＞ ■着脱介助・入浴介助などの補助 ■食事に関する業務 ┗配膳、下膳、食事介助、口腔ケア ■移動における誘導 ■介護記録の記入または入力 ■そのほか ┗申し送り・レクリエーション ・おやつ準備・環境整備など ご利用者様と一緒に楽しめる 料理・映画・編み物・カフェなどの クラブ活動も実施しています♪ ⭐介護負担を軽減するサポートシステム⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働くスタッフの身体・業務にかかる 負担を軽減するために、 あらゆるサポート・システムを導入！ 「もっとこういうサポートがあれば、 業務効率になるのに…」というアイデアは 常に歓迎しています。 …………………………………………………… ✅アシストシート・スライディングシート …………………………………………………… 少ない力で移動や寝返りをさせることが できるため、介護者にかかる足腰の負担を 大幅に削減できます◎ …………………………………………………… ✅タブレット導入 …………………………………………………… 手書き・紙による確認の手間を削減し、 業務効率をアップできます◎ ⭐未経験から着実にステップアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護に挑戦したい」という未経験の方も、 「もっと成長したい」という経験者の方も、 一人ひとりに合わせた研修制度をご用意。 安心してスタートできる環境はもちろん、 資格取得やキャリアアップまで 長く活躍できる体制を整えています。 ✅新人研修・階層別研修を実施 ┗未経験・ブランクのある方も安心♪ ✅国家資格「介護福祉士」の対策講座 ┗受講費用は全額法人負担（条件あり） ✅将来のキャリアアップもサポート ┗ケアマネジャーや相談員も目指せます！ ⭐地域に根ざした安定法人⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人「欣彰会」は、 1985年の設立以来、さいたま市を中心に 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、 ケアハウスなど複数の介護施設を運営。 施設介護から在宅介護まで、 地域に寄り添った幅広いサービスを 展開しています。 また、利用者様だけでなく、 職員一人ひとりの声も大切にしながら、 働きやすい職場づくりや福利厚生の 充実にも力を入れています。

無資格・未経験から手に職を！資格取得を会社が全力サポート！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― 飲食店（ホール・キッチン）やアパレル、販売、教員等、 さまざまな業界からご活躍いただけます！ あなたの培った経験がどこかで活かせます。 専門性は少しずつ身につければOK！ この先も需要の多いお仕事で、手に職つけていきませんか？ まずは話を聞くだけでもOK！ ・職場見学 ・カジュアル面談（WEBも可） ・志望動機の用意はなくても大丈夫！ お気軽に応募してみてください◎ ✅介護が初めての方も万全の教育体制 37年培った「人を育てる」ノウハウ。 未経験でも隣に先輩が必ずいます！ ✅資格は入社後に働きながら取れます！ 費用は会社負担！ 未経験入社スタッフの8割はこの制度で資格を取得していますよ！ ✅ICTで負担軽減記録はタブレットで入力！ 手書きの負担を減らしているから機械が苦手な方も安心 ✅圧倒的な安心感！病院併設×大手法人。 家族も使える医療費補助など独自の福利厚生が◎ ✅定時退社で家事との両立も◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 働き方の調整が可能！ ✅夜勤は慣れてからでOK！ 入社後3-6ヶ月は日勤で業務に慣れることから◎ 自分のペースで夜勤をスタートできますよ。 ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護老人保健施設にて 入所者の施設利用目的に合わせて リハビリテーションおよび 療養ケアを提供します。 老健ならではの「在宅復帰」を支援。 利用者様の「家に帰りたい」を、チーム全員で叶えるやりがいです。 病院直結のワンフロア。 緊急時も医師・看護師がすぐ側に。未経験でも怖くなく安心して働けます！ 具体的には… ◆日常生活の介助 └（食事、排泄、入浴等のサポート） ◆環境整備 └（快適な生活空間の維持） ◆心のケア └（利用者様の精神的サポート） ◆施設運営サポート └（利用者約50名前後を 9～16人/日の職員で対応） ◆夜勤業務 └（週1回程度の夜勤があります） 新人さんの不安を一人にさせない、 職員同士の絆が定着率の理由です！ 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員の資格を取り、 相談職に就いている先輩職員もいますよ！ 「ありがとう」の言葉が毎日の活力。 これまでの人生で培った細かな配慮がここでは最高のスキルになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 「何歳からでも学べる」が自慢です！ 新人研修から資格取得サポートまで あなたのペースで一歩ずつ成長可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■実務者研修 関連施設で受講可能 介護福祉士試験合格後、 受講費用を法人が負担します。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 （計２回）外部講師を呼んでの講座です。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 （計3回）外部講師を呼んでの講座です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨施設について✨】 「社会福祉法人欣彰会介護老人保健施設 大宮ナーシング・ピア」は、 さいたま市見沼区で37年の歴史を持つ 介護老人保健施設です。 利用者様のニーズに応える心のこもった 介護を提供しています。 大宮共立病院内のワンフロアで 運営する関連福祉施設として、 高齢者の方々に生活リハビリと 施設療養を提供し、家庭復帰や 在宅生活支援を目的としています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っております。

病院併設で在宅復帰を支える！キャリアUPもチェンジも叶う！

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅資格なし・ブランクありも大歓迎！ 「経験はあるけど資格がない」 「一度現場を離れてブランクがある」 そんな方も等身大で働ける環境です。 ✅資格も経験もある方は、更なるキャリアアップを望める環境です。 介護福祉士やケアマネージャーへの資格取得支援等があり、 挑戦するスタッフを会社として応援する制度があります。 また、他にも48に渡る福祉事業を展開しており、キャリアチェンジの選択も可能。 ライフステージに合わせた働き方ができますよ！ ✅医療・看護との密な連携で安心 大宮共立病院に直結しており、 医師や看護師が常にすぐ近くにいます。 一人で不安を抱え込ませません！ ✅【在宅復帰をチームで支える】 単なる生活援助ではなく、 「家で暮らしたい」という願いを 多職種で叶えるやりがい。 ✅【37年の歴史が守る労働環境】 ICT導入でムダな事務作業をカット。 年間休日114日＋有休も取りやすく、 自分の時間も大切にできます。 ✅【手厚い福利厚生で生活を応援】 法人独自の医療費補助や食事補助、 賞与3.75ヶ月分（前年度実績）など、 長く安定して働ける待遇が揃っています。 ✅まずは職場見学だけでもOK！ 話を聞いてから応募を決めていただくことも可能です。 ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 さいたま市で37年の歴史を持つ 「大宮ナーシング・ピア」にて、 入所者様の日常生活のサポートや 療養ケア、リハビリの補助をお任せします。 「資格を持っていないから…」 「ブランクがあるから…」と、気後れする必要は一切ありません。 当施設では、あなたがこれまで培ってきた 「誰かを思いやる介護の経験」そのものを何よりも大切にしています。 【具体的には】 ⏩状態に合わせたADL介助（移動・食事・入浴・排泄のサポート） ⏩リハビリテーションのサポート（専門職の指示のもとでの補助） ⏩多職種会議での情報共有（気づいたことをチームに共有します） ⏩施設内の環境整備（心地よく過ごせる空間づくり） ⏩夜勤業務（週1回程度／必ず複数名体制なので安心です） 最初は先輩スタッフがついて、 施設の流れや利用者様の特徴を丁寧にお教えします。 ワンフロアで全体が見渡せるため、 困ったことがあればすぐに周りのスタッフへ声をかけられる環境です。 【✨ここがポイント✨】 病院直結のワンフロアだからこそ、 夜勤帯や緊急時でも、すぐに医師や看護師に相談・連携が可能です。 介護スタッフだけに重い判断を委ねることはありませんので、 安心感を持って目の前のケアに集中できます。 ✨資格取得支援・研修 「さらに上を目指す方を応援」 実務者研修、介護福祉士、 介護支援専門員の対策講座を実施。 外部講師による模試＆解説もあり、 合格を全力でバックアップします。 ✨施設について 「大宮ナーシング・ピア」は さいたま市で37年の実績。 大宮共立病院グループの一員として 質の高い地域医療・福祉に 貢献し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っております。

土日休み＆残業ほぼなし！16時半には終了！長距離・夜勤なしの固定ルート回収！不景気にも強い安定業界！

仕事内容 正社員パッカー車ドライバー大募集！ 夜勤・長距離運転なしの固定ルート回収！ 「配送がきつくなってきた」 「家族との時間を増やしたい」 そんな転職希望者にぴったり！ 【オススメポイント】 〇正社員で長期雇用 〇免許が活かせるお仕事 〇16:30終了 残業ほぼなし！ 〇2人1組なので未経験でも安心 〇さいたま市内のみの固定ルート 〇賞与年2回あり 〇車通勤OK 〇福利厚生充実・厚待遇 〇誕生日のお祝い金有！ 【具体的な仕事内容】 2人1組で担当エリアをパッカー車でまわり、 回収と運搬を行います。 エリアはさいたま市内で家庭ごみや 大手企業・行政関係などの 事業ごみの収集と運搬をしていただきます。 担当するエリアを固定ルートでまわります。 未経験の方にはしっかりとお教えします。 入社後はゴミ収集スタッフ（助手）としてスタートし、 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 【勤務について】 〇8:100～16:30 の日勤固定 〇ほとんど定時帰宅 〇土日休み 終わる時間が早く、残業もほとんどないので 家族との時間や趣味の時間を過ごしたい方におすすめです。 夏季・年末年始の長期休暇もあります。 育児休暇の取得実績もあり！ ＜こんな方にオススメ！＞ 「長距離配送から地場配送へ変えたい」 「夜勤のない日勤勤務に切り替えたい」 「毎日家に帰れる仕事を探している」 「家族との時間を増やしたい」 「安定企業で長く働きたい」 中型ドライバー・4tドライバー・ルート配送など、 運送業や物流業の経験も活かせます。 中型車を運転できる免許があれば、未経験スタートも歓迎！ まずは2人1組でルートを覚えるところから始めます。 【当社について】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町 1-1118 ・東武野田線「大和田駅」より徒歩で7分 ・宇都宮線「東大宮駅」より車で15分 ・宇都宮線「土呂駅」より車で10分 車通勤OKで無料駐車場もあります。 HPにも会社情報掲載中！ ▼詳しくはこちら▼ https://www.sc-s.jp/ まずはお気軽にご応募ください。 ご質問やお問合せのみも歓迎です。 勤務開始日などもご相談ください。 ＜お問い合わせ・受付先＞ TEL/048-684-9458 E-mail: info@sc-s.jp

ノルマなしのルート営業◆未経験歓迎！◆週半分は定時上がりOK

仕事内容 大好きだった人を美味しい料理で 送り出すお手伝い､偲ぶ心を大切にしたい。 当社の未来を作る営業職を募集します｡ 葬儀会社への法人向け営業と 懐石料理や冠婚葬祭などの ケータリングに伴う 各種料理の食事提供の サポートをお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 既存のお取引先のフォローが 中心になります｡ノルマはありません。 各葬儀会社を廻って頂き､ 当社の提供する仕出し料理サービスの ご案内をして頂きます｡ 法人営業と葬儀の際の会葬者さまへの 食事提供の責任者としてのお仕事が半々｡ 業界･職種未経験の方の 応募が可能になりますので､ 冠婚葬祭に関する知識は 一から学んでいきましょう！ まずは取引先を先輩と一緒に 廻ったりします｡ 週の半分は定時で上がれるのも魅力です！ 一生に一度のお客様の大切な儀式を 彩る仕事として､一日一日が真剣勝負｡ ｢誠実に､親切丁寧に､真心込めて｣が モットーです！ 冠婚葬祭に関する需要は､ さまざまな年齢層や 文化的背景の人々とのふれあいがあります｡ 未経験からのスタートなので､ 初めは覚えることが多くあると思います｡ 即戦力として 働ける方が欲しいので 常に新しいことを覚えていく 前向きな姿勢を持って業務に 取り組んでいただきたいと思っています。 週の半分は定時で上がれますが、 お通夜に立ち会う際は遅い時間に なることもあります｡ ですが､ 規定時間外に働いて頂く場合は､ 100％給与として 反映されますのでご安心下さい！ 主に既存顧客への 営業がほとんどですが､ 空いた時間で新規開拓をして 頂くこともあります｡ 簡単なことから はじめていただきますので､ 安心してご応募ください。 面接時にじっくりお話ししましょう｡ まずは業界知識･当社が 担当するエリアについてなどの座学から｡ また､営業先へは先輩社員が同行して 一人前になるまで しっかりと面倒見ますので､ 未経験の方も安心です！ 【悼む心を扱う､それがこの仕事です｡】 人々の感情や家族の大切な瞬間に 関わる場面も多くあるのが当社のビジネス｡ 悲しみの気持ちの中､ 来て下さった方への感謝を込め､ ”想い出に残る” 美味しさをご提供していきます。 人と人のコミュニケーションや 信頼関係の構築が重要な仕事なので 社会的なスキルを高められる機会も多く､ 人としての礼儀や人格､器を 磨くことが出来るのが魅力の仕事です｡ あなたの営業活動やサービス提供で､ 会社同士の繋がりを築くことで､ より営業活動もスムーズに進んでいきます｡ 【ここはあなたにお約束します！】 ＜一生モノの冠婚葬祭の知識が身に付く＞ 冠婚葬祭に関する知識って､ 実は誰も教えてくれません｡ 当社は業界知識を 学ぶところから始まるので､ きちんとした知識を体系的に 学ぶことが出来ます｡ 年を重ねるにつれ､身についていないと 恥ずかしい知識だったりするので 仕事を通じて自然と身につくので､ 人としての品格や礼儀作法を 保つことができるのも素敵な仕事です！

夜勤中心で安定収入／日勤も選べる柔軟警備／さいたま市内イベント・交通誘導／安心の研修／直行直帰OK

募集要項 職種 警備スタッフ（交通誘導・イベント警備） 雇用形態 パート 仕事内容 さいたま市内および近郊で行われる、夜間工事・イベント・道路工事現場などでの交通誘導警備が中心です。 また、これから夏の暑い日差しを避けることが出来る夜勤が快適です。 夜勤は、車両や歩行者が少ない分、落ち着いた環境で業務に集中できるのが特徴。 立ち位置、合図の出し方、無線の使い方などは、法定研修で基礎から丁寧に共有します。 日勤・夜勤ともに、現場が早く終わった場合でも日給相当額が保証されるため、「今日は短かったのに収入が減る」といった心配がありません。 【ワールドサービスの強み】 ・早く終わっても日給相当額保証！ ・夜勤・日勤を固定せず、生活に合わせて調整可能 ・研修が「形だけ」で終わらず、現場につながっている！ ・年齢層が幅広く、夜勤でも一人にしない配置 ・直行直帰が基本で、移動ストレスが少ない。 ・現場リーダーがいるので安心。 【職場の特徴】 ・夜勤スタッフの定着率が高い ・中高年・シニア世代も多数在籍 ・がやがやしすぎず、落ち着いた空気感 ・困ったときに自然に声がかかる文化 ・「無理させない」配置調整

子ども好き必見◎未経験歓迎！月給25万円以上・賞与年2回！人柄重視の採用◎

仕事内容: 2025年にOPENしたばかりの 「JPCスポーツ教室　さいたま見沼店」にて、 【スポーツトレーナー】のお仕事をお任せします！ 全国に店舗展開を行っている 急成長中の企業で新たなキャリアを築きませんか？ 未経験歓迎！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 【お仕事内容】 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 『運動は苦手だけど頑張りたい』 『もっと野球で打てるようになりたい』という 子どもたちをサポートしていってください！ まずは先輩のサポートからスタートし、 1～2年かけてじっくり成長していきましょう◎ ～入社後のキャリアパスについて～ オープンまでは、本部の羽島本店にて研修を行っていただきます。 もちろん交通費、宿泊費は全額負担です。 トレーナー未経験の方でも丁寧な指導を致しますので、安心して就業していただけます。 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。 また、慣れていくにつれて「もっとこうした方がいい」などの意見も出てくるはず！ その意見・アイデアをぜひ発信してください◎ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 同時に、スポーツトレーナーの資格も取得いただきます！ 複数の資格の中からどれを取得するか相談して決め、 入社3年以内の取得を目指します。 動画でも求人PRを掲載しています！ ↓宜しければ下記URLをチェックしてみてください↓ https://youtube.com/shorts/nx_2rElimEk

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ大宮は71室（定員71名）の介護付有料老人ホームです。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理( -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格を活かし、 ご入居者様の日々の生活をサポートしていただきます。 「日勤のみ」「短時間だけ」など、資格を活かしつつ、 無理のない範囲で働きたい方に最適です。 サンケア上甲子園は2022年4月にオープンしたばかり！ 特養は9~10名のユニット×3、ショートステイは1ユニット9名の規模です。 身体介助: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などのサポートを行います。 その方の尊厳を守り、「自立支援」の視点を大切にします。 生活援助: 居室の清掃やシーツ交換など、快適な生活環境を整えます。 レクリエーション: 他のスタッフと協力し、ご利用者様に 楽しんでいただけるレクリエーションの サポートもお願いします。 【働き方について】 週2日～、1日4時間～ など、柔軟に対応します。 「扶養内で働きたい」「午前中だけ働きたい」 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 といったご希望を、面接時にぜひお聞かせください。 ★1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤パート） 9:00 出社、朝礼、申し送り 9:30 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助） 14:00 レクリエーションのサポート、記録作成 15:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. 資格を活かせる柔軟な働き方 ご家庭の事情に合わせて、 「週3日だけ」「日勤のみ」といった働き方が可能です。 「子どもが小さい間はパートで、大きくなったら正社員に」 といったステップアップも応援します。 2. 安定した基盤とキャリア 40以上の施設を運営する安定した経営基盤があり、 パートから正社員への登用制度もご用意しています。 3. 充実の福利厚生 産休・育休の取得実績も多数。 安心して長く働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

＜訪問介護未経験OK＞業界トップクラスの給与＆交通費・ガソリン代支給＆ランチ無料で食べ放題！週1日～・3時間～

【埼玉県さいたま市見沼区】◆未経験歓迎！◆業界経験をいかせる◆週1日～＆1日3時間～OK◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆ランチ無料で食べ放題 ホームヘルパー(パート) 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1656-1 キャッスル島村207号室 アルバイト・パート 業務内容 訪問ヘルパーとして、ご利用者様宅にて日常生活のサポートを行います。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ＜具体的な業務＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※業務内容は勤務時間により異なります ※訪問件数はシフトやご希望に合わせて無理なく割り振ります －－－－－－－－－－ 【株式会社Grapeup】について －－－－－－－－－－ 株式会社Grapeupは、さいたま市見沼区に事務所を構え介護事業を展開しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 本部オフィシャルSNSもぜひご覧ください！ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke －－－－－－－－－－ 推しPOINT －－－－－－－－－－ 高時給で、Wワークや扶養内でも効率よくお小遣いを稼げる！ 週1日～・3時間～OKなので、家庭やプライベートと両立可能です！ 土日のみの副業も大歓迎！ お子さんの発熱や体調不良など、急なお休み対応も可能です！ 勤続年数やキャリア・役職に関係なく風通しの良いチーム！ 家計に嬉しい無料のランチは食べ放題！ 個性を尊重おしゃれ自由染髪・ネイルOKです！ 職種 ホームヘルパー(パート) 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【埼玉県さいたま市見沼区】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所の管理者 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1656-1 キャッスル島村207号室 正社員 業務内容 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達 実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 －－－－－－－－－－ 【株式会社Grapeup】について －－－－－－－－－－ 株式会社Grapeupは、さいたま市見沼区に事務所を構え介護事業を展開しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 －－－－－－－－－－－－－－ FC加盟企業ならではのメリット －－－－－－－－－－－－－－ ◆高収入・キャリアアップを実現◆ - スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給 - 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い！ ◆安心のサポート体制◆ - ネコロボマン本部監修のマニュアル＆研修制度完備 - 本部SVがいつでも相談・報告に対応 －－－－－－－－－－－－－－－－ いい意味で、"変わった"介護の現場 －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。 まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？ ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ大宮は71室（定員71名）の介護付有料老人ホームです。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるお仕事です！ これまでの経験を活かして働いてみませんか？ ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理( -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から 5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの 訪問先に同行して実際に仕事を していきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊

＜訪問介護未経験OK＞業界トップクラスの給与＆交通費・ガソリン代支給＆ランチ無料で食べ放題！週1日～・30分～

【埼玉県さいたま市見沼区】◆未経験歓迎！◆業界経験をいかせる◆週1日～＆1日30分～OK◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆ランチ無料で食べ放題 ホームヘルパー(登録) 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1656-1 キャッスル島村207号室 アルバイト・パート 業務内容 訪問ヘルパーとして、ご利用者様宅にて日常生活のサポートを行います。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ＜具体的な業務＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※業務内容は勤務時間により異なります ※訪問件数はシフトやご希望に合わせて無理なく割り振ります －－－－－－－－－－ 【株式会社Grapeup】について －－－－－－－－－－ 株式会社Grapeupは、さいたま市見沼区に事務所を構え介護事業を展開しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 本部オフィシャルSNSもぜひご覧ください！ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke －－－－－－－－－－ 推しPOINT －－－－－－－－－－ 高時給で、Wワークや扶養内でも効率よくお小遣いを稼げる！ 週1日～・3時間～OKなので、家庭やプライベートと両立可能です！ 土日のみの副業も大歓迎！ お子さんの発熱や体調不良など、急なお休み対応も可能です！ 勤続年数やキャリア・役職に関係なく風通しの良いチーム！ 家計に嬉しい無料のランチは食べ放題！ 個性を尊重おしゃれ自由染髪・ネイルOKです！ 職種 ホームヘルパー(登録) 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を 積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」 といった相談に乗ったり、介護技術のサポートを したりと、あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・夜勤）】 17:00 出社、日勤スタッフからの申し送り 18:00 夕食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 20:00 就寝介助、消灯 22:00 夜間の巡視（随時）、ナースコール対応、介護記録の作成 0:00 休憩・仮眠（スタッフと交代で2時間程度の休憩） 6:00 起床介助（着替え、洗面） 7:00 朝食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 9:00 申し送り（日勤スタッフへ情報共有）、最終の介護記録作成 10:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、 ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

60歳からでも遅くない！60代・70代活躍中！

仕事内容 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる。 これからの社会に欠かせない「介護業界」だからこそ、欣彰会は、働く職員それぞれが持つ「らしさ」を活かすことができ、長く働きやすい職場作りを行っています。 職場見学・お仕事体験(半日or1日)も受け付けておりますので、介護職・欣彰会(きんしょうかい)に少しでも興味のある方は、ご相談お待ちしております。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～、1日3時間～OKで、 家庭との両立も◎ ✅様々な研修・資格取得支援を実施しており、 介護職としてのスキルアップも可能◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 常勤or非常勤を選択可能！ ✅60代シニアも活躍中で、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ✅ブランクなど、不安のある方も お気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 老人保健施設にて 介護業務や各種イベントの企画運営を お任せします。 具体的には・・・ ・利用者への食事介助と口腔ケア ・排泄や入浴などの際の身体介助 ・清掃、整理整頓 ・リハビリテーションの実施 ・介護記録 など 食事や身体の介助では、 入居者さんそれぞれに最適な支援を行います。 清掃は基本、業者さんにお願いしていますが、 室内の細かいお掃除、急な片づけなどは 随時私たちが行います。 また、入居者さんの活性化に向けて、 体操やカラオケなど日々の活動と、 夏祭りやクリスマスなど季節の行事を 数カ月ごとに企画を立てて運営しています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）では、 入居者さんの状態や変化等の 「見える化」を推進しています。 その場でリアルタイム入力できる タブレットとパソコンを駆使して データを収集・記録・分析。 例えば食事を刻み食に変える、 身体能力に合ったタイプの車椅子にする といったケアの変更に結びつけます。 DXによる介護業務の革新は 進化を続けていて、 なかでも欣彰会は先行しているんですよ。 もちろん、タブレットやパソコンが苦手と いう方にも、丁寧に指導するので安心です！ 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員 の資格を取り、相談職に就いている 先輩職員もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 欣彰会は階層別、テーマ別、職種別に 数多くの研修を行っています。 代表的な研修をご紹介します。 ■新人研修 4〜8月まで行われ、最初の2日間は 大宮共立病院グループとの合同研修です。 その後欣彰会として、 法人理念や福祉人としての心構えを 学ぶ研修に取り組み、配属先での OJTへと続きます。 秋にはフォローアップ研修もあります。 ■階層別研修 2～5年目、リーダー、主任、課長・施設長 などの階層に応じた研修が行われます。 ■テーマ別研修 セキュリティ、メンタルヘルス、 AED（救急法）などのテーマ別研修があります。 ■職種別研修 相談員・介護支援専門員研修など、 職種に応じた研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■実務者研修 介護福祉士取得のための研修です。 対面・通信教育の研修です。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 どちらも試験までに数回開催されます。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 介護支援専門員（ケアマネジャー） 合格のための支援です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職員の声✨】 Hさん 2015年入職・介護補助職 趣味：編み物、折り紙、パズル、ペーパークラフト -入職のきっかけは？ 20年ちょっと前、私が55歳の頃に母が脳梗塞を患いました。別居ではありましたが、介護について知っておく必要があると強く感じるようになり、たまたま新聞に介護の基本を学べる短期集中スクールの案内が載っていたのを見つけて受講したのです。60の手習いといった感じで、それがきっかけになり、介護付有料老人ホームに嘱託社員として入社しました。普通の主婦からのシニア就職だけに、初めての体験ばかりでしたけれど、自分の親と同じ年代のお年寄りの方がたと接していると、お一人お一人毎日表情が違いますし、入浴や食事などを介助して、笑顔で「ありがとう」のお言葉をいただけるのがうれしくて、これこそが自分に合った仕事だと新鮮な発見でした。幸い、65歳の定年まで勤め続けることができ、でもそこまでかなと半ば諦めていたところ、友人が「あなたの家の近くに、新しい特養がオープンするのよ。短時間でもいいから働いてみない」と声をかけてくれて、渡りに舟。現在の敬寿園七里ホームに67歳で入職したのです。 -欣彰会らしさは？ 欣彰会では職員一人ひとりの状況に応じ、十分に話し合ったうえで、希望に合った働き方ができるよう配慮してもらえます。私は今年がちょうど10年目。当初は介護職を務めていましたが、4年前に膝を手術してからは非常勤の介護補助職として勤務しています。肉体的にも精神的にも負担が軽いので、無理せずに続けていけますし、作業をしながら入居者さんと楽しく歌を歌ったり、孫よりも若い職員の皆さんから頼りにしてもらえたり、私なりにお役に立てていると実感できて張り合いがあるのです。以前、83歳で活躍されている方も居られたので、私もまずは80歳まで頑張ろう、その先もできる限り続けていこうと張り切っています。 -趣味も活かせる！ もともと多趣味なほうで、オフタイムは主に習い事にあてています。 編物教室には10年以上通っています。残念なことに先生はお亡くなりになりましたが、みんなで続けていこうと、編物だけでなく折紙やパズルも楽しんでいます。 ペーパークラフトのサークルも参加して10年くらい。籠とか菓子皿とか干支の動物とか、いろいろなものをつくって、さいたま市のコミセン祭りで発表しています。入居者さんの癒しになればと、七里ホームにも飾ってあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 社会福祉法人欣彰会は、 地域の高齢者の方々が必要としている サービスを提供するために、 地域に密着した福祉・介護・医療事業を 展開し、サポート体制を整えています。 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っており、 私たちはこれを 「シームレスケア」と呼んでいます。 ▼法人ホームページ（採用） https://saiyo.kinshokai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格を活かし、 ご入居者様の日々の生活をサポートしていただきます。 「夜勤のみ」「短時間だけ」など、資格を活かしつつ、 無理のない範囲で働きたい方に最適です。 サンケア上甲子園は2022年4月にオープンしたばかり！ 特養は9~10名のユニット×3、ショートステイは1ユニット9名の規模です。 身体介助: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などのサポートを行います。 その方の尊厳を守り、「自立支援」の視点を大切にします。 生活援助: 居室の清掃やシーツ交換など、快適な生活環境を整えます。 夜間の巡視、ナースコール対応: 他のスタッフと交代で夜間の見回りや、 呼び出しがあった場合の対応のほか、 空いている時間で介護記録などの作成。 【働き方について】 週2日～など、柔軟に対応します。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・夜勤）】 17:00 出社、日勤スタッフからの申し送り 18:00 夕食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 20:00 就寝介助、消灯 22:00 夜間の巡視（随時）、ナースコール対応、介護記録の作成 0:00 休憩・仮眠（スタッフと交代で2時間程度の休憩） 6:00 起床介助（着替え、洗面） 7:00 朝食支援（見守り、介助、服薬確認、口腔ケア） 9:00 申し送り（日勤スタッフへ情報共有）、最終の介護記録作成 10:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. 資格を活かせる柔軟な働き方 ご家庭の事情に合わせて、 「週3日だけ」「日勤のみ」といった働き方が可能です。 「子どもが小さい間はパートで、大きくなったら正社員に」 といったステップアップも応援します。 2. 安定した基盤とキャリア 40以上の施設を運営する安定した経営基盤があり、 パートから正社員への登用制度もご用意しています。 3. 充実の福利厚生 産休・育休の取得実績も多数。 安心して長く働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

仕事内容 「調理の仕事は好きだけど、勤務時間が不規則で…」そんなお悩みをお持ちの調理経験者の方、大歓迎です！ 中学校での給食調理のお仕事は、スケジュールが非常に規則的。夜勤や深夜までの勤務は一切なく、土日祝休みや学校の長期休暇（夏休み・冬休みなど）もしっかりあります。 ご自身の調理スキルや衛生管理の知識を活かしながら、プライベートやご家族との時間も大切にできる環境です。もう一度、調理のプロとして輝きませんか？

水泳の指導経験者募集｜福利厚生が充実していて働きやすい✨

仕事内容 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ✅水泳経験・指導経験を活かせる ✅子供の成長を感じることができる ✅年4回の長期休暇！ ✅1日3~4コマで無理なく働く ✅20～40代女性活躍中 ✅福利厚生が充実✨ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ✅レッスン（子供向け中心） 45～60分1コマ まずはアシスタントからスタート✨ 慣れてきたら1コマずつ担当いただきます♪ ✅事務作業 プールテストの判定などを タブレットに入力するだけ♪ 難しいPC作業は一切なし！ ✅イベントの企画 夏休みの短期教室など 管理職が中心に企画！ 意見や情報共有などをお任せします！ Point！ ￣￣￣ ▼ギネス記録に挑戦！ 社員からのアイディアでなにかみんなでイベントをしたい！ そんな提案から「50m×1000人リレー」に 挑戦しました。当スクールの現役の生徒もOBやOGにも声をかけ総勢1000名の方に協力をしてもらい、今までイタリアで保持していた記録を見事塗り替えてギネス記録を更新しました。 ▼子供としっかり向き合える環境！ 1コマあたり1時間で、1日に3コマ〜4コマ担当していただきます。 意外に水中では体力を奪われるため、無理のない範囲でレッスンをお願いしてます！ そのため、子供たちにしっかり向き合えるように準備をして頂いてます♪ ▼大宮スイミングスクールの特徴 当スクールでは全12コース！ 幼児向けの「キンダーコース」、小中学生むけの「ジュニアコース」、選手を目指す人向けの「選手コース」などがあり、 スクール生の目的やレベルに合わせてコースを分けています。 日本代表を輩出したこともあり、本気で水泳に取り組む上級者にも合わせて教えています！ あなたの水泳指導の経験もコースに合わせて発揮してもらいます！ ▼福利厚生が充実 活躍しているのは20～40代の女性！ 住宅手当や資格手当、家族手当等もあるので 主婦（主夫）さんも活躍しやすい環境です！ また年休115日＆ GWや夏季・秋・年末年始と 長期休暇が4回もあります✨ 有給取得率も90％以上♪ お休みも充実した環境です！ === インタビュー欄 === 【中途入社 女性スタッフ】 前職もスイミングスクールでインストラクターをしていました。 競技として記録を出すことのやりがいも感じていましたが、もう少し子どもたち一人ひとりの「楽しい！」という気持ちに寄り添った指導がしたい、と考えるようになり転職を決意。 また、プライベートの時間も大切にしたくて、GWや夏休みなど長期休暇がそれぞれ1週間しっかりあるのも魅力的でした。 今は主にジュニアコースを担当していますが、子どもたちが「先生、できたよ！」と笑顔で報告してくれる瞬間が、やっぱり一番嬉しいですね。上級者向けの選手コースのサポートに入ることもあるので、自分の指導スキルも高められていると実感しています。

週4日で正職員勤務

仕事内容: ●午前中は予約制の外来リハビリ（40分×5枠）、午後はデイケア勤務または訪問リハビリ ※具体的な内容については相談

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

さいたま市見沼区の中学校給食室の調理補助を大募集！

仕事内容 給食調理補助、食器洗浄、厨房内清掃などをお任せします。 ⭐学校食堂の経営をしている会社です 今回は学校給食の調理補助を大募集します！ "食"を通して学生の健康をサポートしませんか？

未経験OK＊ブランクOK【フリーター歓迎】正社員デビュー応援

仕事内容 ＼＼ 通信設備の工事スタッフ！ ／／ 【 月給25万円～｜完全週休2日制 】 《 社員寮完備 》家賃・光熱費無料！ ＼＼ 未経験から始められるお仕事！ ／／ 20～40代活躍中です！フリーター歓迎！ 「手に職をつけたい」 「安定した仕事で稼ぎたい」 「頑張った分だけ給与アップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 認定資格制度が全部で4段階あり、 資格取得に合わせてスキルUPできます！ 給与もアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ケーブルテレビ・インターネットなどの 通信サービスに関する 設置・取り外し工事を行います。 お客様のご自宅へ訪問し、 通信設備の設置や設定作業を 担当していただきます。 【具体的には…】 □ケーブルテレビの設置・取り外し工事 □インターネット回線の開通作業 □通信設備の調整・点検 □お客様への簡単なご説明 基本は2人1組で作業を行います。 1日あたりの訪問件数は5～10件程度。 案件の内容や資格取得状況によっては、 一人で対応する場合もあります。 【訪問エリア】 見沼区・上尾市・伊奈町・大宮区・北区 西区・新座市・和光市・練馬区 など 業務終了後は現地解散も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験でも安心の研修制度＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフと同行しながら、 仕事の流れや技術を学びます。 認定資格制度が4段階あり、 資格取得に合わせてスキルUPできます。 試験は筆記と実技がありますが、 日々の業務をしっかり覚えていけば 十分合格可能な内容です。 早い方で1年～2年ほどで3つ目の資格を取得し、 2年半程度で全資格取得を実現しています！ ＜資格取得でどんどん昇給！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円スタート！ さらに認定資格の取得で給与アップ！ □第1試験合格：＋1万円 □第2試験合格：さらに＋1万円 □第3試験合格：さらに＋3万円 □第4試験合格：さらに＋10万円 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社FounD／LinK＞ 【HP】http://found-link.biz/index.php

【賞与あり】介護福祉士/ブランクOK/急募/賞与あり/さいたま市見沼区

お仕事内容 【訪問介護ヘルパー/定期巡回の介護職員のお仕事です】 住み慣れた自宅での生活をサポートします。具体的には必要に応じた安否確認・服薬管理・排せつ介助・配膳下膳・買い物・掃除等を1回の訪問は5～30分程度で行っていただきます。住み慣れた自宅で過ごしたいという気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師とも連携し、よりよい在宅介護の実現を目指します。 ■主な業務内容 【生活援助】 ・利用者様の食事の調理（温めたり茹でたり簡単な物） ・居室やトイレ、お風呂などの掃除 ・ベッドメイクやシーツなどの交換 ・衣類等の洗濯や洗濯干し ・衣類等の整理や収納 ・生活用品の買い物 ・ゴミ出し等 【身体介護】 ・服薬確認 ・排せつ介助やおむつの交換 ・体位変換 ・移動の介助 ・着替えの準備や更衣の介助 ・入浴の準備、入浴の介助 ・ベッドから車椅子などへの移乗の介助 【夜勤業務】 ・オンコール対応

【3年以上サーバーの構築経験・保守経験必須】資格取得支援あり

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ メガバンク基盤を支える インフラエンジニア募集 金融インフラの最前線で、 本物の基盤技術を磨きませんか。 当社は、メガバンクをはじめとする 大規模金融システムの インフラ基盤構築・運用を 長年手掛けてきた技術者集団です。 サーバー、OS、ミドルウェア、 クラウド、ネットワークなど、 社会インフラを支える 大規模基盤案件に携わりながら、 上流工程から運用まで 幅広い経験を積むことが可能です。 さらに 現在、関西エリアにおいて、 インフラ基盤領域の体制強化を進めており、 新たなチーム立ち上げメンバーを 募集しています。 「既存チームに入る」 だけではなく、 「これからチームを作る」 フェーズだからこそ、 中核メンバーとして 活躍いただけます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼ ⭐当社で働く魅力⭐ ／ ■ メガバンク等の大規模案件多数 金融系を中心に、 社会的影響力の大きい ミッションクリティカルな インフラ案件を担当。 ■ チーム体制での参画 個人任せではなく、 複数名体制で案件を推進。 経験豊富な先輩社員が 技術面・業務面をサポートします。 ■ 基盤技術を深く磨ける環境 Linux、Oracle、JP1、VMware、 クラウド、監視、MWなど、 インフラ基盤全体の技術力を 高められる環境があります。 ■ 上流工程へステップアップ 運用保守だけではなく、 設計・構築・改善提案・ プロジェクト推進など、 上流工程にも積極的に関われます。 ■ 技術者育成に本気 社内勉強会や検証環境を活用し、 継続的にスキルアップ可能。 「長く成長できる環境」を 重視しています。 ■インフラ基盤領域の関西チームを創設中！ スキル保持者の優遇採用させて頂いて、 育成する若手も含めたチーム創設を目指しています。 ■成長中の会社です。 1978年創業と歴史がある弊社ですが、2023年、2024年、2025年と3年連続売上は10％以上アップし成長を続けている会社です。 技術力を伸ばし、チームによる作業品質を高め、お客様からの評価や成果を、社員への待遇に還元する＋（プラス）のスパイラルを重視しています。 昇給率（ベースアップ含む）も2024年、2025年と5％程の高水準を維持。 外部研修受講の為の費用も、欧米並みの社員あたり10万円以上支出しています。 ■社内システム環境が秀逸です。 弊社は、社内にRHELやAIXの仮想環境が構築され、担当者がVPN接続で自由にさわれる環境が整備されています。 メガバンク様の環境で構成するような3台OracleRAC構成を自社で機能検証することもできます。 環境がないから試せないではなく、環境があることは当然です。 ■AIサーバーも3台構成中です。 ローカルLLMを使用したエージェントAIサーバーを社内で3台構築、開発中です。 将来の為の開発も進めています。 上記のような社内システム開発は、案件に参加しながら、各自の意思で自由に参加が出来るようになっています。 もちろん上記の対応には残業時間としてカウントされ費用が支出されます。 現場だけじゃない、社内開発も一流、それが林電子です。 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅金融系案件が全体の8割と安定◎ ✅複数名体制でのアサインで安心感♪ ✅着実にキャリアアップできる環境！ ✅スキルに合わせた教育体制が充実◎ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手SIerの案件における分散インフラ 基盤の設計、構築、運用 ・クライアントシステムの大規模分散環境 におけるパフォーマンスチューニングと障害対応 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）や オンプレミスのインフラ構成管理・運用 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）を 用いたサービスのデプロイおよび運用自動化支援 ・監視システムの設計・構築および障害検知と対応 ・セキュリティ対策や脆弱性管理を含む インフラの安定運用 ・SIer担当者やクライアント開発チームと連携し、 要件に応じたインフラ設計・提案 プロジェクト例としてはサーバー環境の 構築やネットワーク環境の整備、 クラウド移行支援、セキュリティ対策の 実施などがあります。 【プロジェクト例】 ・メガバンク向けサーバー構築プロジェクト ・大手カード会社向けサーバー構築プロジェクト ・開発後の保守案件も多数手がけています。 経験やスキルレベルに応じて 適切なプロジェクトをご担当いただきます。 ✨着実なステップアップをサポート✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育体制】 入社後はまず既存チームに入り、 メンバーと作業を進めながら わからないことがあれば チーム全体でサポートする体制です。 【キャリアアップ】 スキルと意欲に応じて、 サブリーダーやリーダーといった ポジションで活躍いただくことを 期待しています。 【長期的な就業】 最短1年、最長8年の 長期プロジェクトもあり、腰を据えて 専門性を磨くことが可能です。 もちろん、希望があれば他案件への 異動も調整可能です。 ✨株式会社林電子について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業48年の歴史を持ち、 制御システム開発、アプリケーション開発、 ITインフラ基盤構築の 3事業を展開しています。 現在、あなたに携わっていただく 「ITインフラ基盤構築」は 売上の約8割を占める主力事業です。 長年の実績と信頼により、 金融系を中心とした長期・安定案件を 多数獲得しています。 事業拡大による増員募集であり、 当社の成長を支えるコアメンバーとして 活躍できるポジションです。 安定した経営基盤のもと、 得意とする金融系インフラ案件で、 確かな経験を積んでみませんか。 チーム体制でしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ＜勤務地について＞ ■プロジェクトにより 勤務先は異なりますが、 居住地を考慮して決定します。 ■主な勤務地は大阪、京都などの関西圏を想定していますが、 弊社は仙台支社、札幌オフィスも構えており、東京の首都圏案件を日本全国のチームメンバーで対応する事が可能です。 ※首都圏の案件は原則リモート作業、本番変更時など東京での作業が必須のタイミングは東京への出張となります。

10代,20代女性活躍◎未経験◎子どもの成長を一緒に見守る♪

仕事内容 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ✅未経験から活躍できる✨ ✅子供の成長を感じることができる ✅年4回の長期休暇！ ✅1日3~4コマで無理なく働く ✅20～40代女性活躍中 ✅福利厚生が充実✨ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ✅レッスン（子供向け中心） 45～60分1コマ まずはアシスタントからスタート✨ 慣れてきたら1コマずつ担当いただきます♪ ✅事務作業 プールテストの判定などを タブレットに入力するだけ♪ 難しいPC作業は一切なし！ ✅イベントの企画 夏休みの短期教室など 管理職が中心に企画！ 意見や情報共有などをお任せします！ Point！ ￣￣￣ ▼ギネス記録に挑戦！ 社員からのアイディアでなにかみんなでイベントをしたい！ そんな提案から「50m×1000人リレー」に 挑戦しました。当スクールの現役の生徒もOBやOGにも声をかけ総勢1000名の方に協力をしてもらい、今までイタリアで保持していた記録を見事塗り替えてギネス記録を更新しました。 ▼子供としっかり向き合える環境！ 1コマあたり1時間で、1日に3コマ〜4コマ担当していただきます。 意外に水中では体力を奪われるため、無理のない範囲でレッスンをお願いしてます！ そのため、子供たちにしっかり向き合えるように準備をして頂いてます♪ ▼未経験の方でも安心。マンツーマンでサポートします！ 水泳初めての子向けのコースから日本代表の子向けのコースまで全12コースあります。レベルに合わせて子供たちに指導して頂きます！ また、指導力にも定評のあるスクールなので、一人でレッスンできるまで マンツーマンで研修します！ ▼福利厚生が充実 活躍しているのは20～40代の女性！ 住宅手当や資格手当、家族手当等もあるので 主婦（主夫）さんも活躍しやすい環境です！ また年休115日＆ GWや夏季・秋・年末年始と 長期休暇が4回もあります✨ 有給取得率も90％以上♪ お休みも充実した環境です！ === インタビュー欄 === 【中途入社 女性スタッフ】 20代の同世代の人も多く、楽しく仕事ができています！ 子どもたちと関わる仕事がしたいと思い当スクールに入りました。 余裕を持ってレッスンに臨める体制になっているので、 不安なまま指導することとかはなく、一人ひとりに合わせてメニューを 作ったり本気で子供たちと向き合っていると感じました！

◆既存顧客中心のルート営業◆ 現場知識を武器にオフィスワーク主体へ！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 圧倒的な安定性×第二の創業期！ ✅ 医療福祉のニッチトップ企業 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 想定年収400万～700万円！ ✅ 賞与実績は嬉しい【基本給4ヶ月分】 ✅ 体力勝負から「知識」を活かす営業へ ✅ 既存顧客への提案で飛び込みなし ✅ 3～6ヶ月の同行研修で安心スタート 「夜勤や急な呼び出しに疲れた…」 「年齢を重ねてこの働き方は無理」 その不安、当社で解消しませんか？ せっかく苦労して取った電気の資格。 これからは『体力』ではなく 『知識』を武器にして、 冷暖房の効いた環境で、毎晩家族と 夕食を食べる生活を始めましょう！ ✨ 【仕事内容】 ✨ 医療・福祉施設向けの電気通信設備や 省エネソリューションの提案営業を メインにお任せします！ 新規開拓のサポートや すでに信頼関係のある既存顧客への アプローチに同行（アドバイザー） して業務に携わります◎ ＜具体的には＞ ・施設の老朽化に伴う設備刷新の提案 ・省エネ化（LED化等）の見積作成 ・現場管理、施工管理のサポート ・顧客からの要望ヒアリング ★ここがポイント！ 内装から電気、空調、カーテンまで 窓口を一つにまとめて発注できる 企業は他に類を見ません。 強固な顧客基盤があるため、 お話も非常にスムーズに聞けます！ ★入社後の流れ まずは3～6ヶ月間の同行研修から！ 先輩の商談を「見る」ことから始め、 営業のノウハウをマンツーマンで 丁寧に教えるので未経験でも安心です ＼ 歓迎条件✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《必須資格》 ✅ 一級または二級電気通信工事施工管理技士 《一つでも当てはまったら是非♪》 ✅ 現場仕事からオフィスワークへ移りたい ✅ 資格を活かして年収アップしたい ✅ 安定企業で長く腰を据えて働きたい ✅ 40代・50代の方も大歓迎！ ✅ 普通自動車運転免許をお持ちの方 【✨下記資格・経験があれば即戦力✨】 ※必須ではありません！ ・技術士（電気電子・総合技術監理） ・電気通信主任技術者 ・電気通信工事担当者 ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気、通信、設備業界での実務経験 営業の経験は一切不問です！ あなたの現場知識や資格という武器を 最高値で評価いたします！ 【勤務時間】 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ★残業は少なめ（月平均15時間分を 固定残業代として支給、超過分は 別途全額支給いたします） 【休日・休暇】 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 夏季休暇あり ✅ 年末年始休暇あり ✅ 育児休暇（取得実績あり） オンとオフの切り替えバッチリ！ 夜勤や突発的な休日出勤はなく、 家族や友人との予定も合わせやすい 人間らしい働き方が叶います✨ 【給与】 ■想定年収：400万～700万円 ■月給：25万～45万円（応相談） ※経験・スキルにより優遇します。 ※試用期間：3か月あり (雇用形態：給与条件は同一) ◆昇給：あり ◆賞与：あり （実績：基本給×4ヶ月分！※業績による） 【勤務地】 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1340 アクセス ■埼玉営業所
 東武野田線（東武アーバンパークライン）「大和田駅」より徒歩約3分
 （※大宮駅より車で約17分） 【福利厚生・社内制度】 ・社会保険完備 （健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ・通勤手当（月額上限5万円） ・家族手当（要件あり） ・退職金制度（条件あり） ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ・リモートワーク相談可（在宅） ・サークル活動、社員旅行 ・非常対策用品支給 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助等 あなたの専門知識と資格を 正当な報酬でしっかり評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✉ 応募の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄やこれまでの経験を重視した 面接を行います！ ➀ WEBから簡単応募！ ➁ 一次面接（対面） ➂ 最終面接（対面） ◆ 内定・採用✨ ※面接は2回を予定しています。 ※入社日の相談もOKです！ 少しでも気になったら まずは「応募」ボタンをクリック！ お会いできるのを楽しみにしています。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 施設管理者として、ご入居者様の「その方らしい生活」を支えるため、施設全体の運営・管理をお任せします。 スタッフが働きやすい環境を整え、チームで質の高いケアを提供するための「拠点づくり」を中心となって担っていただきます。 施設運営管理: 施設の収支管理、稼働率の管理、コンプライアンス（法令順守）に基づく事業所運営全般を行います。単なる管理業務にとどまらず、施設の理念を体現し、地域に愛される施設づくりを推進していただきます。 職員マネジメント・育成: スタッフの採用・教育、シフト作成、労務管理など、働きやすい職場環境の整備をお願いします。スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、「こういう時はどうしたらいい？」といった相談に乗るなど、チームとしての力を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。 利用者様・ご家族様対応: ご入居に向けた見学対応やご契約業務、ご入居後のご相談対応などを行います。ご入居者様やご家族様と強固な信頼関係を築き、安心を提供する施設の「顔」としての大切な役割です。 関係機関との連携: 地域のケアマネジャーや医療機関、行政機関などと日頃から情報共有を図り、連携を深めることで、地域社会との「橋渡し」的な役割もお願いします。 【1日のスケジュール例（施設管理者）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り確認、施設全体の状況把握 10:00 メールチェック、収支・稼働状況の確認、事務業務 12:00 休憩 13:00 ご入居希望者様・ご家族様の施設見学対応およびご相談 15:00 スタッフとの面談（業務相談や目標設定）、シフト作成などのマネジメント業務 17:00 施設内ラウンド（ご入居者様へのお声がけ、現場スタッフの状況確認） 18:00 業務報告・退社 ※1日の流れは施設状況や日々の業務により異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 施設長（管理者）から、複数施設を統括するエリアマネージャー、事業部長へと、さらに上の明確なキャリアパスをご用意。資格取得支援やマネジメントスキルを高める研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。グループ内に企業内保育園も完備しており、子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

新着◆経験を活かしてスキルアップ／ノルマなし／完全週休2日制

仕事内容 ＜＜ノルマなし！不動産の個人営業＞＞ お客様に寄り添った提案で 自分らしく働ける職場◎ ＼ ３０代～５０代が多数活躍中！ ／ ＼ 経験者の方大歓迎 ／ ⭐お仕事内容は？⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅物件案内 ✅反響営業（テレアポなし） ✅物件提案 などをお任せします！ チーム体制なので安心してください！ 頼れる先輩たちが しっかりサポートします！ 完全反響営業なので 自分から営業していくことはありません！ お客様からのご要望に合った ご提案・ご案内をします♪ ⭐経験を活かしてスキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界での経験を活かしながら、 よりお客様に寄り添った提案ができる環境です。 当社は買仲介がメインのため、 売仲介のようなノルマに追われず、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。 入社後は、業務フローの共有やシステム操作など、 実務に合わせたOJT研修を実施。 すぐに現場で活躍できるよう、 経験に応じたサポート体制を整えています！ ⭐おすすめポイントは？？⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ノルマなし!! →反響営業のみ◎ →自分たちから営業することなし◎ →飛び込み営業まったくなし◎ だからこそ不安なくスタート可!! ✅残業 月２０時間以下！ 家庭や自分の時間を 大切にしながら働ける環境です！ ✅安定企業!! →「健康経営実践事業所」認定企業◎ 従業員の健康に配慮した経営を促進。 →創業32年。グループ全体300名。 業績も右肩上がりで安心感バツグン◎ ✅嬉しい交通費全額支給☆ 「東大宮駅」から徒歩で 3分のところにあります！

未経験歓迎！月給25万円以上・賞与年2回！子供好きの方必見◎

仕事内容 2025年にOPENしたばかりの 「JPCスポーツ教室 さいたま見沼店」にて インストラクターを募集しています！ "子ども好き"・"スポーツ好き"の方歓迎！ 未経験OK！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 全国各地へ進出中の「JPCスポーツ教室」にて、 【スポーツトレーナー】のお仕事をお任せします！ 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 『運動は苦手だけど頑張りたい』 『もっと野球で打てるようになりたい』という 子どもたちをサポートしていってください！ まずは先輩のサポートからスタートし、 1～2年かけてじっくり成長していきましょう◎ ―――――――――――――― 【1日のスケジュール】 ▼16：30～17：30 ＜1部／体操教室＞ 対象年齢：3歳～小学校低学年 ▼17：45～18：45 ＜2部／体育競技＞鉄棒や跳び箱など学校の体育競技 対象年齢：小学校高学年～中学生 （スポーツをやっていない子どもたち） ▼19：00～20：00 ＜3部／体幹トレーニング＞ 対象年齢：小学生～中学生 （スポーツをやっている子どもたち） ※上記以外に4部（20：15～21：30／スポーツをやっている中学生～大学生）があります。 人数は少なめです。 ※将来的に東海・関東エリアにある 店舗の管理をお任せする可能性もあります。 ―――――――――――――― ～入社後のキャリアパスについて～ 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。 また、慣れていくにつれて「もっとこうした方がいい」などの意見も出てくるはず！ その意見・アイデアをぜひ発信してください◎ 一緒により良い教室を作っていきましょう。 同時に、スポーツトレーナーの資格も取得いただきます！ 複数の資格の中からどれを取得するか相談して決め、 入社3年以内の取得を目指します。

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【埼玉県さいたま市見沼区】管理者候補募集！月収27~32万 ◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1656-1 キャッスル島村207号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【株式会社Grapeup】について －－－－－－－－－－ 株式会社Grapeupは、さいたま市見沼区に事務所を構え介護事業を展開しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【東証上場グループのルート配送】 住宅手当3万×家族手当あり／週休3日制（年間休日158日）

仕事内容: 「配送は好き。でも、休みがない……」 自販機配送や中型ドライバーの皆様。 その経験、「ゆとり」のある 環境で活かしませんか？ 「アイスコ」なら、 【週休3日】×【年収400万超】 身体を壊す前に、 働き方を見直しましょう。 ⭐ 経験者に選ばれる3つの理由 「休みが不定期で休んだ気がしない」 なんてことはありません。 平日の連休で、 身体をしっかり メンテナンスできます。 2.【AIナビ×固定ルート】 「道に迷う」「配車がムチャクチャ」 そんなストレスから解放！ 最適なルートをシステムが指示。 効率よく回って、早めに帰社。 3.【上場グループの安定収入】 住宅手当(3万)・家族手当など、 福利厚生が充実。 「休みが増えても給与は減らさない」 それが上場企業の強みです。 ⭐お仕事内容 アイス・冷凍食品のルートセールス。 2tトラック（AT限定可）を使用。 納品先は スーパーやドラッグストア。 天候に左右されず、 店舗担当者との会話も楽しめます。 やりがい： 「このアイス、売れてますね！」 といった売場作りへの提案。 あなたの「現場感覚」が 店舗の売上に直結します。 ⭐ スケジュール例 6：00～／出社し、商品の積込み 7：00～16：30／担当店舗を訪問し、売場作り ※休憩は配送中に取ります 16：30～17：00／伝票整理・翌日の発注確認 17：00／退勤！朝早い分、夕方には帰宅！！ 夕方には仕事が終わるので、 家族との時間や趣味の時間を しっかり確保できます。

≪いつでもどこでも寮無料≫出張面接実施中！！ 茶髪・ロン毛・ピアス・アートメイクOK★

仕事内容 自分らしいありのままの姿で警備しませんか！！ 寮無料完備で生活費も抑えられるのでお財布にも優しい！！ あなたの生活サポートも万全！！ 寮無料完備！ 茶髪・ロン毛・ピアス・アートメイクもOK！ シンプル業務で安定◎ 正社員登用も有 40代～60代活躍！異業種からの転職多数 交通誘導業務をお任せします。 ・車両誘導業務 ・歩行者誘導業務 歩行者や車両が安全に通行出来るよう誘導と案内をお願いします 出張面接対応中 あなたのご希望の場所で面接可能です！！ 面接交通費もかかりませんのでお財布にも優しい！ 【未経験者大歓迎】 経験・知識・技能は不問！ 販売員・建設業・事務職など、異業種からの転職者も多数！ 若手からシニアまで幅広い世代が活躍しています。 年代問わず始められ、安心して働ける環境が当社には整っています。 【会社、そして人がいいから働きやすい】 各種手当が充実しており、頑張りが認めてもらえる環境です。 ・将来的には正社員を目指したい！ ・もっと自由に自分のペースで働きたい！ ・駅チカ、自宅の近所など希望の勤務地働きたい！ ・安定を手に入れたい そんな声にもしっかりお応えできます。 ぜひご応募ください！ 【資格取得奨励制度あり】 ・交通誘導検定2級 ・自衛消防技術試験 ・防災センター要員講習・自衛消防業務講習 ・上級救命講習 など警備業で重要な資格をはじめ、 多彩な国家資格・民間資格の受験費を会社が負担。 資格を取得された後は、資格取得手当を支給します。 （本求人は請負業務です。実際の雇用先は株式会社KSSとなります。）

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を 積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」 といった相談に乗ったり、介護技術のサポートを したりと、あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、 ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

《急募》週1日～！経験者トリマーさん募集！福利厚生・休暇充実！

仕事内容: トリミング業務全般 ・獣医師、愛玩動物看護師と連携を取りながら ワンちゃんの健康状態を確認しトリミングを行います ・パピーからご高齢のワンちゃん、 現在治療中の病気または持病があるワンちゃんにも トリミングを行っています

効率良く仕事をし、早く帰る/毎日17時退勤/完全週休2日制

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大川家具でご購入いただいた家具を、 お客様宅へ配送・設置するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅家具の積み込み ✅お客様宅への配送 ✅搬入・組立・設置作業 ✅搬入経路の確認 ✅設置位置の微調整 ✅作業後の片付け など 基本は2人1組での配送。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ “効率重視”の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、「長時間会社に残る＝頑張っている」 という考え方ではありません。 効率よく終わらせて、 早く帰れるならそれでOK。 だからこそ、 ☑ ダラダラ残りたくない ☑ 終わったら帰りたい ☑ メリハリつけて働きたい ☑ 効率よく仕事を進めたい そんな方には、かなり合う環境です。 逆に、“時間をかけること”を 重視するタイプの方とは、 少し価値観が違うかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新社長体制で制度改善も進行中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年より新社長体制へ。 「従業員に、“ここで働いて良かった” と思ってもらえる会社にしたい」 そんな想いのもと、 この1年でも制度改善を進めています。 実際に… バースデー休暇を新設 完全週休3日制を導入 メンター制度を導入 インフルエンザワクチン補助開始 など、働きやすい環境づくりを 積極的に進めています◎ 働き方も、環境も、これからさらに 良くしていこうとしている会社です。

子育て中の方多数活躍中！週2日～、1日3時間～OK！経験不問

仕事内容 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: つよく、やさしく、明日へつなぐ人になる。 これからの社会に欠かせない「介護業界」だからこそ、欣彰会は、働く職員それぞれが持つ「らしさ」を活かすことができ、長く働きやすい職場作りを行っています。 職場見学・お仕事体験(半日or1日)も受け付けておりますので、介護職・欣彰会(きんしょうかい)に少しでも興味のある方は、ご相談お待ちしております。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅週2日～、1日3時間～OKで、 家庭との両立も◎ ✅様々な研修・資格取得支援を実施しており、 介護職としてのスキルアップも可能◎ ✅産休/育休/介護休暇など 福利厚生も充実！ ✅ライフステージに合わせて 常勤or非常勤を選択可能！ ✅60代シニアも活躍中で、 長く腰を据えて働ける環境です◎ ✅ブランクなど、不安のある方も お気軽にご相談ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 老人保健施設にて 介護業務や各種イベントの企画運営を お任せします。 具体的には・・・ ・利用者への食事介助と口腔ケア ・排泄や入浴などの際の身体介助 ・清掃、整理整頓 ・リハビリテーションの実施 ・介護記録 など 食事や身体の介助では、 入居者さんそれぞれに最適な支援を行います。 清掃は基本、業者さんにお願いしていますが、 室内の細かいお掃除、急な片づけなどは 随時私たちが行います。 また、入居者さんの活性化に向けて、 体操やカラオケなど日々の活動と、 夏祭りやクリスマスなど季節の行事を 数カ月ごとに企画を立てて運営しています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）では、 入居者さんの状態や変化等の 「見える化」を推進しています。 その場でリアルタイム入力できる タブレットとパソコンを駆使して データを収集・記録・分析。 例えば食事を刻み食に変える、 身体能力に合ったタイプの車椅子にする、 といったケアの変更に結びつけます。 DXによる介護業務の革新は 進化を続けていて、 なかでも欣彰会は先行しているんですよ。 就職後に研修を受けることが できますので、資格の無い方も 安心して働くことができます♪ 介護職から介護支援専門員の資格を取り、 相談職に就いている先輩職員もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修制度✨】 欣彰会は階層別、テーマ別、職種別に 数多くの研修を行っています。 代表的な研修をご紹介します。 ■新人研修 4〜8月まで行われ、最初の2日間は 大宮共立病院グループとの合同研修です。 その後欣彰会として、 法人理念や福祉人としての心構えを 学ぶ研修に取り組み、配属先での OJTへと続きます。 秋にはフォローアップ研修もあります。 ■階層別研修 2～5年目、リーダー、主任、課長・施設長 などの階層に応じた研修が行われます。 ■テーマ別研修 セキュリティ、メンタルヘルス、 AED（救急法）などのテーマ別研修があります。 ■職種別研修 相談員・介護支援専門員研修など、 職種に応じた研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨資格取得支援制度✨】 働きながらも資格取得を目指せるよう、 取得金の補助や対策講座の開催など、 キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■実務者研修 介護福祉士取得のための研修です。 対面・通信教育の研修です。 ■介護福祉士受験対策講座・模試 どちらも試験までに数回開催されます。 ■介護支援専門員受験対策講座・模試 介護支援専門員（ケアマネジャー） 合格のための支援です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨職員の声✨】 Oさん 2019年入職・介護職 -入職のきっかけは？ 家から近くて通勤しやすいという得難い好条件でしたし、『高齢化社会が進むに連れて介護へのニーズは増していく。安心して長く勤められる。地域にも貢献できる』と考えて応募したのです。まったく未知の業界・業務でしたが、異業種への転職はどんな分野だろうがゼロからのリスタート。施設を見学して、若手からベテランまで幅広い年代の職員が活躍していると分かりましたし、未経験者は基礎から指導するとのことで、迷わず入職に踏み切りました。 -仕事と家庭の両立は？ 入職の前年に生まれた子どもが、もう来年は小学校入学。シフト制で平日も希望日を休みにできますし、有休も取りやすいので、運動会やお遊戯会など保育園の行事にはほぼ参加しています。 シフトや有休に関しては、希望を出せば柔軟に対応してもらえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨社会福祉法人『欣彰会』とは✨】 ～医療・看護・介護をつなぐ 包括的なケアを提供し続けます。～ 社会福祉法人欣彰会は、 地域の高齢者の方々が必要としている サービスを提供するために、 地域に密着した福祉・介護・医療事業を 展開し、サポート体制を整えています。 現在、さいたま市に3ヶ所の 特別養護老人ホームのほか、 ケアハウス、介護老人保健施設、 小規模多機能施設といった 高齢者介護施設を運営しています。 また、大宮共立病院グループとの 連携のもと、総合的・包括的な 医療とケアの提供を行っており、 私たちはこれを 「シームレスケア」と呼んでいます。 ▼法人ホームページ（採用） https://saiyo.kinshokai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週2日・5h〜OK！若者の未来を優しく支える自立支援スタッフ

仕事内容 【あなたにおすすめのポイント】 ■週2日～勤務OK！ ■時給1200円以上◎ ■未経験からOK！ ■日中メイン・1日5時間勤務 ■資格を活かせるお仕事！ 【具体的な業務内容】 自立を目指す若者の 生活サポートをお任せします！ ■日常会話などのコミュニケーション ■生活面のアドバイス ■環境づくりや日々の見守り業務 など見守りのお仕事。 未経験の方もしっかりフォローするので ご安心ください！

17時退社・地場ルート・中型免許歓迎／賞与あり・資格取得支援

仕事内容 ◎普通免許があればOK！未経験歓迎◎ ////////////////////////////////////// パッカー車ドライバー 17時退社・地場ルート中心 資格取得支援あり ////////////////////////////////////// さいたま市内の一般家庭・企業のごみ回収業務です。 地場中心の固定ルートだから長距離運転ナシ！ 17時には退勤！家族や自分の時間もしっかり取れます！ さいたま市内のご家庭や事業所をまわり、 2人1組でパッカー車（ごみ収集車）による回収を行います。 エリアはさいたま市内限定。 1日の走行距離も短く、渋滞などによる大きな遅れはほとんどありません。 運転だけでなく、袋を収集車に入れたり、処理施設に搬入したりする作業もあります。 入社後は、まず先輩ドライバーが横乗りで同行。 トラックの操作や回収手順を一つずつ教えてもらえるので安心です。 安全第一を徹底しているので、焦らず覚えられます。 慣れてきたら、担当エリアを持ち、 朝のルート回収 → 昼休憩 → 午後の回収 → 帰社・片付け という流れを自分のペースで進められます。 車両は2t・3tなど複数あり、普通免許（AT限定可）でスタートできます。 資格をお持ちでない方も、資格取得支援制度で会社負担による免許取得が可能です。 準中型・中型免許をお持ちの方はすぐに活躍可能です。 「運転の仕事をしてみたい」「安定した仕事がいい」 そんな方にはぴったりの職場環境です。 /////////////////// ポイント /////////////////// ☞地場ルートのみで長距離なし!! ☞日勤のみ・夜勤なし!17時退社でプライベート充実 ☞未経験者でも安心の研修体制 ☞資格取得支援あり（中型免許） ☞転勤なしで地元勤務 ☞車通勤OK・駐車場完備 ☞社会保険完備で安心 ☞賞与あり ☞昇給あり・頑張りを評価 ☞隔週土曜＋日曜休み ☞有給休暇取得もスムーズ ☞定着率が高く安心して長く働ける ☞チーム制でサポート体制ばっちり

資格さえあればOK◎週1~｜土日休みOK◎シフト自由｜交通費支給｜子育て中の方多数活躍中

仕事内容: ＼地域密着型の美容サロンスタッフ／ 資格さえあれば経験がなくても応募可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ おすすめポイント ✅​週1日からOKの柔軟なシフト ✅ノルマなしでストレスフリー✨️ ✅丁寧な指導で初めてやブランクも安心♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ --------- 仕事内容 --------- カットやシャンプー、顔剃りなど 理容師としての業務をお任せします。 その他にも店内の清掃や 在庫の管理、発注なども行います。 売上や指名のノルマもないため お客様を素敵にすることに専念できます✨️ ＼未経験でも安心／ 未経験の方はまずはアシスタントとして お店のことを知るところから。 ウィッグ(マネキン)のカットや講習会、 先輩からのフィードバックなどを通して 実力がついてきたら スタイリストとしての仕事を始められます◎ 研修センターもあるので、 じっくりスキルを伸ばすことも可能です✨️ ✦　当店について　✦ ファミリーサロンアクアグループは、 親切・丁寧をモットーに地域No.1の ファミリーサロンを目指し全国に展開しております。 リピートしてくださるお客様が多いので、 「今回も〇〇さんに頼んでよかった！」 と言っていただける機会が多く、 やりがいや達成感に繋がります♪ ＊ 採用担当者よりメッセージ ＊ 全国に展開しているアクアグループ！ 弊社はこれからもどんどん事業拡大中✨️ これからのアクアを支える方の為に 会社としてできる限りのことは 今後も取り組んでいきますので ぜひご応募お待ちしております！

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

研修充実・子連れ出勤OK◎暮らしに寄り添う介護職

仕事内容 【「家事や育児と両立できない…」そんな理由で介護の仕事を諦めないでください】 「子どもが急に熱を出したら、職場に迷惑がかかる…」 「夜勤や力仕事ばかりで、体力がいつまで続くか不安…」 そんな悩みを、私たちは本気でなくしたいと考えています。 大宮公園近くの「おおみや公園翔裕館Ⅱ号館」は、 比較的自立度の高いご利用者様が暮らす 「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）」です。 重介護の施設（特養など）に比べて、 激しい力仕事が少ないため、 「腰や体への負担が少なくて驚いた」 と転職してきた先輩も多数活躍しています！ さらに、大手グループならではの「IT・IoT」の積極導入 （インカムによるスムーズな連携、 電子カルテでのサクサク記録など）により、 無駄な書類仕事を徹底的にカット。 残業は月平均10時間程度と、ほぼありません。 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護） 「おおみや公園翔裕館」にて、介護職員を募集します。 ご利用者様にとって、 施設は単なる住まいではなく「毎日の暮らしを送る場所」。 身体介助だけではなく、 日々の会話や関わりを大切にしながら、 その方らしい生活を支える介護を行っています。 【具体的な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活介助（見守り、居室巡回など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、付随する介護業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎「子連れ出勤OK」は口先だけではありません。 学校の長期休みや、保育園の急な休園などの際、 お子様を連れての出勤が可能です。 スタッフみんなでお子様を見守る温かい風土が根付いているため、 肩身の狭い思いをすることは一切ありません！ ◎ご利用者様の「暮らし」に深く寄り添える介護 おおみや公園翔裕館では、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムや想いを大切にしています。 毎日の会話や小さな変化への気づきが、 ご利用者様の安心や笑顔につながります。 「決められた介助を行うだけではなく、その人らしい生活を支えたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ◎イベントや交流を通じて、日々の楽しみをつくれる レクリエーションや季節ごとのイベントなど、 ご利用者様が楽しみや生きがいを感じられる時間づくりにも力を入れています。 介護職として、身体面のサポートだけではなく、 心の豊かさにも寄り添える仕事です。 ◎スタッフ同士で支え合う温かな職場 介護はチームで行う仕事です。 職員同士が声を掛け合い、相談しながら、 ご利用者様にとってより良いケアを考えています。 経験や年齢に関係なく協力し合える環境で、 安心して働けます。 ◎安心して成長できるサポート体制 入職後は新人研修を実施し、 介護の基礎知識や業務の流れを学ぶことができます。 さらに、eラーニングやスキルアップ研修など、 働きながら知識や技術を高められる環境も整えています。 経験が浅い方やブランクがある方も、 段階的に成長できます。 ◎ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 生活と仕事を両立できる環境づくりにも取り組んでいます。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単なる「お世話」ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい人生を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 おおみや公園翔裕館は、 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護）です。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 日々の生活支援からイベント・交流の機会づくりまで、 一人ひとりに合わせたケアを提供しています。 スタッフとご利用者様の距離が近く、 温かな関係性を大切にしている施設です。 【安定した基盤のもと働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、介護職として長くキャリアを築いていけます。 ぜひご応募お待ちしております。

夜勤・オンコールなし日曜休みで年休161日！週4日の正社員✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

月収29万9160円～37万7640円可◇積極採用中！入職祝い金あり！単身寮・住宅手当・扶養手当など福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可能◇【さいたま市見沼区、大和田駅、定員53名の特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム 見沼緑水苑 求人概要 特別養護老人ホーム 見沼緑水苑：介護福祉士/正職員 月収29万9160円～37万7640円可◇積極採用中！入職祝い金あり！単身寮・住宅手当・扶養手当など福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可能◇【さいたま市見沼区、大和田駅、定員53名の特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-336 給与 月収29万9160円（月給25万1160円＋夜勤手当4万8000円） 月収37万7640円（月給32万9640円＋夜勤手当4万8000円） ※上記は夜勤6回（1回8000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給25万1160円～32万9640円＋夜勤手当4万8000円（1回8000円×6回） ※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当4万6500円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 月収29万9160円～37万7640円可◇積極採用中！入職祝い金あり！単身寮・住宅手当・扶養手当など福利厚生充実◎駅チカ＆車通勤可能◇【さいたま市見沼区、大和田駅、定員53名の特養、介護福祉士、正職員】 賞与は平均4.1ヶ月分実績で、安定した収入を得られます♪正職員・介護福祉士を募集中★380円でお昼ごはんが食べられます♪東武野田線「大和田駅」から徒歩圏内の特別養護老人ホーム！4週8休＆リフレッシュ休暇で、プライベートと両立しやすい環境◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・介護福祉士募集！ ▼△▼ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員53名（ショートステイ定員13名）の特養での業務をお任せします。 ◎食事・入浴・排泄などの身体介助 ◎清掃など施設内の環境整備 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎お散歩などの付き添い、身の回りのお手伝い ●1日のスケジュール（例） 9:00 食事介助・口腔ケアなど 10:00 おやつ介助 11:00 配膳・食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 おやつ介助 または 入浴介助 15:00 おやつの片付け、介助、ごみ捨て、消毒 ◎早番／食事介助（朝食）、片付け、体操・おやつ介助、昼食準備と介助、入浴等の介助など ◎遅番／体操・おやつ介助、入浴等の介助、夕食準備と介助、夕食の片付け、ナースコール対応 など ◎夜勤／巡視、ナースコール対応、バイタルチェック・記録、整容など ▼△▼ スタッフインタビュー ▼△▼ 「景色が良く、自然も豊かで春には満開の桜が楽しめます。」 「花火大会の日は、屋上やベランダからみんなで花火を鑑賞します。」 「風通しが良いので業務の悩みや困りごとが気軽に話し合えます。」 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎賞与昨年度実績:平均4.1ヶ月 ◎体に負担の少ないショート夜勤を導入 ◎単身寮や住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

＜新着＞待遇超充実！資格取得・前給・表彰制度・賞与などなど♪

仕事内容 ＜＜ノルマなし！不動産の個人営業＞＞ お客様に寄り添った提案で 自分らしく働ける職場◎ ＼ ３０代～５０代が多数活躍中！ ／ ⭐お仕事内容は？⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅物件案内 ✅反響営業（テレアポなし） ✅物件提案 などをお任せします！ チーム体制なので安心してください！ 頼れる先輩たちが しっかりサポートします！ 完全反響営業なので 自分から営業していくことはありません！ お客様からのご要望に合った ご提案・ご案内をします♪ ⭐未経験から始められるかな…⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は未経験スタートの社員がほとんど！ 分からないことが聞きやすい サポート体制が整った環境なので、 安心して始められますよ！ チーム制で1チーム3～6名で担当。 チームだからこそ、 困ったときにはスグに聞ける環境で 働きやすさバツグンです！ ⭐おすすめポイントは？？⭐ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ノルマなし!! →反響営業のみ◎ →自分たちから営業することなし◎ →飛び込み営業まったくなし◎ だからこそ不安なくスタート可!! ✅残業 月２０時間以下！ 家庭や自分の時間を 大切にしながら働ける環境です！ ✅安定企業!! →「健康経営実践事業所」認定企業◎ 従業員の健康に配慮した経営を促進。 →創業32年。グループ全体300名。 業績も右肩上がりで安心感バツグン◎ ✅嬉しい交通費全額支給☆ 「東大宮駅」から徒歩で 3分のところにあります！

夜勤なしオンコールなし日曜休み◎プライベート充実の週5勤務✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・日曜定休のお仕事です♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

未経験歓迎｜日給1万円＊希望日のみ出勤OK！ミドルシニア応援

仕事内容 ＼＼未経験歓迎！工事現場での交通誘導／／ 日給1万円｜自己申告制シフトで私生活充実 【 寮完備！家賃・光熱費無料で利用可能 】 ＜ Wワーカー歓迎！ミドルシニア応援 ＞ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 外工事の際の、交通誘導をお任せします！ ( 具体的には… ) 〇工事現場周辺での 車両・歩行者の誘導、安全確保 〇通行止めや片側交互通行時の 交通整理・案内 〇工事車両の出入りに伴う誘導 および周辺確認 〇現場周辺住民や通行者への 声掛け・安全案内 【訪問エリア】 見沼区・上尾市・伊奈町・大宮区・北区 西区・新座市・和光市・練馬区 など ※業務終了後は現地解散も可能です！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜未経験でも安心の研修制度＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、法定研修を受講していただきます。 仕事はイチから丁寧に教えていくので安心！ わからないことは何でも聞いてくださいね。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜株式会社FounD／LinK＞ 【HP】http://found-link.biz/index.php

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

夜勤実働8時間｜24時間看護師常駐｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「介護の仕事を、 もっと誇れる仕事へ」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 介護職給与を 大幅改定しました。 介護職は、 会社の成長を支える 最も重要な存在です。 私たちは、 「介護職が他業種・ 他職種に負けない 給与水準」を目指し、 継続的な給与改善に 取り組んでいます。 さらに、 国から支給される 処遇改善加算は、 すべて介護職へ 還元することを 基本方針としています。 給与の仕組みも すべて公開し、 「なぜこの給与に なるのか」 「今後どのように 給与が上がるのか」 が分かる、 見える給与制度を 導入しています。 【Panda Careで働く】 【6つの魅力】 ① 業界トップクラスの 給与水準 月給28万円～50万円と 高収入を実現できる舞台です。 【サービス提供責任者】 月給40万～45万円 【管理者】 月給45万～50万円 さらに、 ・夜勤手当 3,000円／回 ・遅出手当 1,500円／回 別途支給 賞与年2回 昇給年1回 ② 処遇改善加算 100％介護職へ還元 Panda Careでは、 介護職の皆さんが 生み出した 処遇改善加算は、 原則として介護職へ 全額還元します。 現場で働く介護職へ 適正に分配することを 約束します。 ③ 夜勤は実働8時間 一般的な介護施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 22:00〜翌7:00 実働8時間 身体への負担を軽減し、 長く安心して働ける 勤務体制を整えています。 ④ 24時間看護師常駐 医療依存度の高い ご利用者様も安心。 急変時には 看護師が対応します。 介護職が一人で 判断することは ありません。 未経験の方や ブランクがある方も 安心して スタートできます。 ⑤ 施設内介護だから 働きやすい ・個人宅への訪問なし ・移動なし ・雨の日も安心 ・チームケアだから 相談しやすい ・ICT・DX導入で 記録業務も効率化 介護に集中できる 環境があります。 ⑥ 明確な キャリアアップ制度 Panda Careでは、 頑張りが評価される Stage制度を 導入しています。 【Stage1】 教育期間 【Stage2】 独り立ち 【Stage3】 サービス提供責任者 【Stage4】 管理者 【Stage5】 エリアマネージャー 【Stage6】 部長 将来的には、 本社勤務や教育担当、 エリアマネージャー など、 多彩なキャリアを 目指せます。 【仕事内容】 サービス付き 高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホーム での施設内介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録入力 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 介護職は、 社会に欠かせない 専門職です。 だからこそ私たちは、 「介護職が誇りを 持って働ける会社」を 本気で目指しています。 給与の透明性、 処遇改善加算の 適正配分、 働きやすい 職場づくり、 そして明確な キャリアパスを整え、 介護職が安心して 長く働ける環境を 提供します。 「介護職を他職種に 負けない待遇へ」 この想いを 実現するため、 Panda Careは これからも 給与・待遇・働く環境の 改善を続けていきます。

「ダラダラ残業より、効率よく帰りたい」そんな価値観の方へ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大川家具でご購入いただいた家具を、 お客様宅へ配送・設置するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅家具の積み込み ✅お客様宅への配送 ✅搬入・組立・設置作業 ✅搬入経路の確認 ✅設置位置の微調整 ✅作業後の片付け など 基本は2人1組での配送。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ “効率重視”の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、「長時間会社に残る＝頑張っている」 という考え方ではありません。 効率よく終わらせて、 早く帰れるならそれでOK。 だからこそ、 ☑ ダラダラ残りたくない ☑ 終わったら帰りたい ☑ メリハリつけて働きたい ☑ 効率よく仕事を進めたい そんな方には、かなり合う環境です。 逆に、“時間をかけること”を 重視するタイプの方とは、 少し価値観が違うかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新社長体制で制度改善も進行中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年より新社長体制へ。 「従業員に、“ここで働いて良かった” と思ってもらえる会社にしたい」 そんな想いのもと、 この1年でも制度改善を進めています。 実際に… バースデー休暇を新設 完全週休3日制を導入 メンター制度を導入 インフルエンザワクチン補助開始 など、働きやすい環境づくりを 積極的に進めています◎ 働き方も、環境も、これからさらに 良くしていこうとしている会社です。 あなたのご応募、 心よりお待ちしております！

夜勤実働8時間｜24時間看護師常駐｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「介護の仕事を、 もっと誇れる仕事へ」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 介護職給与を 大幅改定しました。 介護職は、 会社の成長を支える 最も重要な存在です。 私たちは、 「介護職が他業種・ 他職種に負けない 給与水準」を目指し、 継続的な給与改善に 取り組んでいます。 さらに、 国から支給される 処遇改善加算は、 すべて介護職へ 還元することを 基本方針としています。 給与の仕組みも すべて公開し、 「なぜこの給与に なるのか」 「今後どのように 給与が上がるのか」 が分かる、 見える給与制度を 導入しています。 【Panda Careで働く】 【6つの魅力】 ① 業界トップクラスの 給与水準 月給28万円～50万円と 高収入を実現できる舞台です。 【サービス提供責任者】 月給40万～45万円 【管理者】 月給45万～50万円 さらに、 ・夜勤手当 3,000円／回 ・遅出手当 1,500円／回 別途支給 賞与年2回 昇給年1回 ② 処遇改善加算 100％介護職へ還元 Panda Careでは、 介護職の皆さんが 生み出した 処遇改善加算は、 原則として介護職へ 全額還元します。 現場で働く介護職へ 適正に分配することを 約束します。 ③ 夜勤は実働8時間 一般的な介護施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 22:00〜翌7:00 実働8時間 身体への負担を軽減し、 長く安心して働ける 勤務体制を整えています。 ④ 24時間看護師常駐 医療依存度の高い ご利用者様も安心。 急変時には 看護師が対応します。 介護職が一人で 判断することは ありません。 未経験の方や ブランクがある方も 安心して スタートできます。 ⑤ 施設内介護だから 働きやすい ・個人宅への訪問なし ・移動なし ・雨の日も安心 ・チームケアだから 相談しやすい ・ICT・DX導入で 記録業務も効率化 介護に集中できる 環境があります。 ⑥ 明確な キャリアアップ制度 Panda Careでは、 頑張りが評価される Stage制度を 導入しています。 【Stage1】 教育期間 【Stage2】 独り立ち 【Stage3】 サービス提供責任者 【Stage4】 管理者 【Stage5】 エリアマネージャー 【Stage6】 部長 将来的には、 本社勤務や教育担当、 エリアマネージャー など、 多彩なキャリアを 目指せます。 【仕事内容】 サービス付き 高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホーム での施設内介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録入力 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 介護職は、 社会に欠かせない 専門職です。 だからこそ私たちは、 「介護職が誇りを 持って働ける会社」を 本気で目指しています。 給与の透明性、 処遇改善加算の 適正配分、 働きやすい 職場づくり、 そして明確な キャリアパスを整え、 介護職が安心して 長く働ける環境を 提供します。 「介護職を他職種に 負けない待遇へ」 この想いを 実現するため、 Panda Careは これからも 給与・待遇・働く環境の 改善を続けていきます。

夜勤実働8時間｜24時間看護師常駐｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「介護の仕事を、 もっと誇れる仕事へ」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 介護職給与を 大幅改定しました。 介護職は、 会社の成長を支える 最も重要な存在です。 私たちは、 「介護職が他業種・ 他職種に負けない 給与水準」を目指し、 継続的な給与改善に 取り組んでいます。 さらに、 国から支給される 処遇改善加算は、 すべて介護職へ 還元することを 基本方針としています。 給与の仕組みも すべて公開し、 「なぜこの給与に なるのか」 「今後どのように 給与が上がるのか」 が分かる、 見える給与制度を 導入しています。 【Panda Careで働く】 【6つの魅力】 ① 業界トップクラスの 給与水準 月給28万円～50万円と 高収入を実現できる舞台です。 【サービス提供責任者】 月給40万～45万円 【管理者】 月給45万～50万円 さらに、 ・夜勤手当 3,000円／回 ・遅出手当 1,500円／回 別途支給 賞与年2回 昇給年1回 ② 処遇改善加算 100％介護職へ還元 Panda Careでは、 介護職の皆さんが 生み出した 処遇改善加算は、 原則として介護職へ 全額還元します。 現場で働く介護職へ 適正に分配することを 約束します。 ③ 夜勤は実働8時間 一般的な介護施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 22:00〜翌7:00 実働8時間 身体への負担を軽減し、 長く安心して働ける 勤務体制を整えています。 ④ 24時間看護師常駐 医療依存度の高い ご利用者様も安心。 急変時には 看護師が対応します。 介護職が一人で 判断することは ありません。 未経験の方や ブランクがある方も 安心して スタートできます。 ⑤ 施設内介護だから 働きやすい ・個人宅への訪問なし ・移動なし ・雨の日も安心 ・チームケアだから 相談しやすい ・ICT・DX導入で 記録業務も効率化 介護に集中できる 環境があります。 ⑥ 明確な キャリアアップ制度 Panda Careでは、 頑張りが評価される Stage制度を 導入しています。 【Stage1】 教育期間 【Stage2】 独り立ち 【Stage3】 サービス提供責任者 【Stage4】 管理者 【Stage5】 エリアマネージャー 【Stage6】 部長 将来的には、 本社勤務や教育担当、 エリアマネージャー など、 多彩なキャリアを 目指せます。 【仕事内容】 サービス付き 高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホーム での施設内介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録入力 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 介護職は、 社会に欠かせない 専門職です。 だからこそ私たちは、 「介護職が誇りを 持って働ける会社」を 本気で目指しています。 給与の透明性、 処遇改善加算の 適正配分、 働きやすい 職場づくり、 そして明確な キャリアパスを整え、 介護職が安心して 長く働ける環境を 提供します。 「介護職を他職種に 負けない待遇へ」 この想いを 実現するため、 Panda Careは これからも 給与・待遇・働く環境の 改善を続けていきます。

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

人柄重視◎独立を目指す方でもイチから丁寧に教えます！

仕事内容 ✅【 仕事内容 】 住宅や店舗などの各種設備器具が 使えるよう、排水管、水、お湯等の配管をします。 トイレや洗面化粧台など水回りの器具を取付けて、 使用可能な状態でお客様にお引き渡しするまでがお仕事です。 ＊入社後、3ヵ月～半年程度までは 社長か先輩社員が現場に同行します。 分からないことはなんでも聞いて、 じっくり成長していってください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅今後もなくなることのない、 安定した仕事です ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 水回りという、生活に欠かせない分野を 扱うため、この技術は身に付ければ 一生役に立つこと間違いなし。 役所など公共施設との繋がりも強いため、 非常に安定した仕事です。 先の見えない不安定な時代の今だからこそ 手に職をつけて安定した生活を 手に入れませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅独立も全力で応援します！ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ できれば長く働いて欲しいですが、 「独立したい！」と意欲ある方の夢も もちろん応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅行き詰まったら、頼ってください ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ もし、将来独立して万が一 行き詰まることがあっても、 ウチがサポートするから大丈夫。 困ったときは、お互い協力し合えるような 関係を目指しています。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅【 勤務地 】 勤務地はさいたま市中心。 埼玉県蕨市、川口市、さいたま市南区、 さいたま市南区、さいたま市浦和区、 さいたま市 大宮区、戸田市、草加市、 越谷市など

【件数手当あり◎】オンコールなし、未経験でも可能な精神科訪問看護ステーション。正看護師募集

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

経験者は月給35万円スタート♪独立して活躍する人多数！

仕事内容 ✅1日1現場のみ◎ ✅定時早上がりもザラにある？！ ✅完全未経験でも月給28万円～ ✅現場直行直帰の場合もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✅【 仕事内容 】 住宅や店舗などの各種設備器具が 使えるよう、排水管、水、お湯等の配管をします。 トイレや洗面化粧台など水回りの器具を取付けて、 使用可能な状態でお客様にお引き渡しするまでがお仕事です。 ＊入社後、3ヵ月～半年程度までは 社長か先輩社員が現場に同行します。 分からないことはなんでも聞いて、 じっくり成長していってください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅今後もなくなることのない、 安定した仕事です ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 水回りという、生活に欠かせない分野を 扱うため、この技術は身に付ければ 一生役に立つこと間違いなし。 役所など公共施設との繋がりも強いため、 非常に安定した仕事です。 先の見えない不安定な時代の今だからこそ 手に職をつけて安定した生活を 手に入れませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅独立も全力で応援します！ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ できれば長く働いて欲しいですが、 「独立したい！」と意欲ある方の夢も もちろん応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅行き詰まったら、頼ってください ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ もし、将来独立して万が一 行き詰まることがあっても、 ウチがサポートするから大丈夫。 困ったときは、お互い協力し合えるような 関係を目指しています。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅【 勤務地 】 勤務地はさいたま市中心。 埼玉県蕨市、川口市、さいたま市南区、 さいたま市南区、さいたま市浦和区、 さいたま市 大宮区、戸田市、草加市、 越谷市など

社宅あり！ホンダディーラーのメカニック！

仕事内容 【お仕事について】 大手ホンダディーラーでの自動車整備のお仕事です！ 【仕事内容】 ・車検、点検整備 ・オイル交換、タイヤ交換等の一般整備 ・お客様への作業説明等の簡単な接客 【求める人物像】 ・整備士の経験を活かし、収入アップしたい方！ ・経験の幅を広げたい方！ 【応募後の流れ】 ご応募→ご面接→職場見学→入社の手続き→お仕事スタート！ 最短で10日～2週間のスタートも可能です。 もちろん、現職の退職日に合わせてのご調整も承ります。 【募集背景】 業績好調によりお客様の要望も多く、スタッフが足りていないための募集となります！ ＜自動車業界トップシェアを誇るレソリューションだからこそ、多くのお仕事の中からご紹介ができます！＞ 高収入や好条件の仕事がたくさん！ 職種は自動車整備士、バイク整備士、トラック整備士、建設機械整備士、農機整備士、フォークリフト整備士、サービスエンジニア、メカニック、自動車板金塗装 、整備士無資格で始められるタイヤ交換・オイル交換などの軽整備まで幅広く紹介できます！ 人気の土日祝休みや、ディーラー勤務、正社員登用あり求人など希望があれば気軽に相談ください！ ＜一人一人のスキルとライフスタイルにあったお仕事をご紹介！迷っていたら是非一度面談しませんか？＞ 入社前～お仕事開始後も専属コーディネーターが職場での不安なことやこれからの希望を一緒に考え、 一番良い選択肢を選べるようサポートします。 応募のきっかけは『車が大好き』 『自動車業界に興味がある』など何でも大丈夫！ 20代･30代の若手から40代･50代の中高年まで幅広く活躍中。 主夫・主婦さんや留学生の方も多数在籍！ ＜資格・経験が活かせるお仕事も多数！スキルアップや給与アップのチャンス☆＞ 有資格者の方ももちろんお待ちしています！ 1級・2級・3級自動車整備士、大型・小型・二輪自動車整備士、自動車検査員、 自動車シャシ整備士、ガソリン自動車整備士、ジーゼル自動車整備士、自動車タイヤ整備士、自動車電機整備士、 自動車車体整備士、メーカー資格（国産技術検定・輸入車テクニシャン・マイスター等）など活かせます！

子連れ出勤OK/残業月10h◎バス3分で通える施設ケアマネ

仕事内容 【学歴不問・ブランクOK！ケアマネとして心にゆとりを持ちたい方】 ＜必須資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※実務未経験の方、居宅からの転身、ブランク5年以上の復職ママさんも大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します＞ 書類仕事ではなく、目の前のご利用者様の話をじっくり聞く仕事がしたい方 「子連れ出勤OK」の環境で、子育てと専門職としてのキャリアを両立したい方 大宮エリアで、最大3万円の住宅手当をもらいながら安定して長く働きたい方 ★子連れ出勤の実績多数！急な学級閉鎖や保育園の休園時も、お子様を連れて出勤できます。スタッフみんなでお子様を見守る温かい風土があるので、育児中のママさんケアマネも肩身の狭い思いをせずイキイキと活躍しています。

週4日勤務で日勤のみ！日曜日定休の訪問看護ステーション。プライベートも充実♪【未経験OK】

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

未経験者歓迎／まるで大きなプラモ。ほぼ早上がりでラッキー⭐

仕事内容 ✅1日1現場のみ◎ ✅定時早上がりもザラにある？！ ✅完全未経験でも月給28万円～ ✅現場直行直帰の場合もあり ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐まるで大きなプラモデル。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ユニットバスは、壁・床・浴槽などの 部品がバラバラで搬入され、 それを現場で組み立てる。 だから簡単に言ってしまえば、 大きなプラモデルを 組み立てるようなもの！ もちろん、覚えないといけないことは たくさんあるから、 それについてはしっかり教えるよ。 それに、「きれいに仕上げる」ことに うちはこだわっている。 目に触れない場所の作業ではなく、 ユニットバスはすべて使う人の目に 触れるから、きれいに仕上げたいじゃん。 それは一緒にこだわってくれたら、 うれしいな。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐早上がりの日のほうが多いくらい。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ユニットバスの取り付けなどの現場を 一つ仕上げたら、その日はおしまい。 「お昼は後にして、 13時までに終わらせちゃおう」 なんてことも珍しくない。 定時の17時半まで現場作業を していることは滅多にないね。 毎日きれいに現場を仕上げて、 次の日はまた違う現場へって、 けっこう気持ちのいいもんだよ。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅お任せするお仕事の約7割が ユニットバスの取り付け。 その他は、 トイレ・洗面所・キッチンなどの 住宅設備の取り付け、配管・給排水設備の 工事を行います。 ╭━━━━━━━╮ ⭐1日1風呂だけ◎ ╰━━ｖ━━━━╯ ユニットバスの取り付け配管工事の現場で、 一日一風呂の作業が主な仕事です。 勤務地は都内、さいたま市、川口市中心で 現場に直行直帰することもあります。

【精神科未経験OK！】日曜定休、オンコールなし。居宅看護で笑顔あふれる毎日をサポート。

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

カフェ風のオシャレな環境で通われる方もリハビリ・運動意欲◎

仕事内容 リハビリ特化型デイサービスにおける機能訓練指導員のお仕事です。 店舗内フロアーに個別機能を行う場所がありますのでそこでのリハビリプログラム全てご自身の裁量にて お任せいたします。 主に高齢者や障がいをお持ちの方々に対して、身体機能の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを提供していただきます。 始めたばかりのインスタにも機能訓練の様子などUPしておりますのでご確認ください。 ＋──この求人のここがポイント！──＋ ⭐2025年9月オープンの新施設♪ ⭐時短勤務も対応可能‼ ⭐１日勤務でもお昼休憩長めの時短も可能♪ ⭐営業回り無し ⭐カフェ風のおしゃれな雰囲気の中で働ける！ ⭐利用者様の症状も色々で理学療法士としての知見を活かせる環境♩ ⭐介護負担は低めのため、ブランクのある方でも安心◎ ⭐扶養内対応 ⭐こんな感じで働きたいとご要望も柔軟に対応可能◎ ＜少しでも気になった方は是非お気軽に応募ボタンを！＞ ＋───────────────＋ ⭐仕事内容詳細⭐ ✅一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練計画書の作成・実施 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 ✅ご利用者様の送迎業務（勤務時間内で可能であれば） などをお任せします。 基本となる仕事は3～4人の1グループに対し15分の機能訓練を行っていただきます。 ＋───────────────＋ ⭐ソレイルミナーレ大宮東新井はこんな施設！ 令和版のデイサービスとして ・おしゃれな(カフェ風)雰囲気！ ・地域で一番運動する施設！ ・男性のご利用率が高い！午前利用は男性7割 ・とにかく通いたくなるような施設！今までのデイサービスとは雰囲気が違います！ チームと共に様々な症状の利用者様の健康を支えるやりがいのある職場です。 平均介護度は要介護１.５程度 要支援や事業対象者の方も利用されています。 ＋───────────────＋ ⭐企業からのメッセージ⭐ 2025年9月オープン スポーツジムとカフェを融合したような オシャレなリハビリ施設です！ 夜勤なし！早期昇格可！ 経験者・ブランクのある方大歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を目指し、 自ら考えて行動できる職場です！ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ 夢や希望を取り戻すお手伝いをしながら、 自分自身の成長を目指しませんか？ 自身の経験を活かし取り入れたいもの等は 導入にも前向き検討あり♪やらないよりやれるものを増やす 体成分分析装置InBody(インボディ)なども導入 直近ではクロストレーナーやパワープレートPRO5を導入いたしました♪ ＋───────────────＋ あなたの専門知識と経験を活かして、利用者が自立した生活を送れるようサポートする大切なお仕事です。 ソレイルミナーレ大宮東新で一緒に働きませんか？

【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【タイピングができればOK】未経験OK/電話対応あり/火水休み/年間休日120日/昇給あり/残業ナシ／紹介求人

仕事内容: ＼タイピングができればOK！／ 未経験から事務スキルを身につけたい方歓迎◎ PC入力や資料作成など、 オフィスワークの基本が学べる 一般事務のお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ୨୧＼魅力ポイント／୨୧ ◇ 完全週休二日制(火水)／年間休日120日 ◇ 残業ほぼなし◎ ◇ 昇給・賞与あり ◇未経験からスタートOK ーーーーーーーーーーーーーーーー ＜お仕事内容＞ 不動産会社にて PC入力や資料作成といった 一般事務をお任せします。 ▼具体的には… ・店舗メンバーの出退勤管理 ・社内経費や請求書の処理 ・電話対応、来客対応　など マニュアル通りのお仕事なので 難しい作業はありません◎ 電話対応は社内スタッフとの連携や お客様からのお問い合わせが中心です。 難しい対応は担当者へ取り次げばOKなので、 専門知識がなくても問題ありません！ 未経験の方でも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してスタートできる環境です✧ ˚₊✧＼職場環境／✧₊˚ 社員の8割以上が20代・30代で、 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 分からないことも気軽に相談しやすく、 新しく入る方もすぐに馴染みやすい雰囲気◎ コミュニケーションを取りながら、 楽しく働ける環境です！

《大型免許＆ドライバー経験必須※車種不問》有休消化率100%推奨■土日祝休みOK■基本手積み手降ろしなし

【仕事内容】 ＼ドライバー業界の常識を変える企業／ スクラップ工場勤務のダンプドライバーを正社員募集！ ▷▶必須資格/経験◀◁ ・大型免許 ・ドライバーとして勤務経験のある方※車種不問 ――――――――――――――――――――― 現役ドライバーの 「働き方を変えたい」に応える会社です ――――――――――――――――――――― 「毎日ちゃんと家に帰りたい」 「長距離や夜勤をそろそろ減らしたい」 「身体への負担を抑えて長く働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いで転職してきた 30代・40代ドライバーも活躍しています。 ――――――――――――――――――――― 理想の働き方を選べる！ ――――――――――――――――――――― ・土日祝休み(完全週休2日制) └学校行事や家庭の予定にも対応◎ ・日祝休み(週休2日制) └収入重視の方に最適 ※ライフステージにあわせて、土日祝休み・日祝休みを選択可能です！ ※どちらを選んでも、日勤のみ・ほぼ残業なしは変わりません ――――――――――――――――――――― 《株式会社冨樫興業について》 当社は鉄/非鉄スクラップなど産業廃棄物の、 買取/輸出を行うリサイクル会社です より良い循環型社会作りに貢献するべく、 地域1番の買取企業を目指しています グループ会社との連携を強化してドライバーの働き方改革にも注力！ 《ダンプドライバーの仕事内容》 ・工事現場/工場の鉄くず(産業廃棄物)を運搬 ・加工した産業廃棄物をメーカーへ配送 ▶配送エリア：埼玉～東京(1日3回程度) 《業務の特徴》 ✅基本1人での業務(自分のペースで働ける) ✅1人1車両制(内装カスタムOK※規定あり） ✅挨拶程度のコミュニケーションのみ ✅手積み手降ろしほぼなし 《おすすめポイント》 ⭐有休消化率100％推奨 ⭐ほぼ残業なし(18時までに終了） ⭐日勤のみ ⭐作業報告はスマホで完結 （社用スマホ支給あり） 《将来も安心のサポート》 ・資格取得費用は全額会社負担 ・大型ドライバーから他職種に転向も可能 ・資格取得後は資格手当で給与UPも ――――――――――――――――――――― 《ダンプドライバーの職場環境》 ・30代40代の若手が活躍中 ・社員同士の仲が良く、協力体制あり ・「最後の転職先」として長く働く社員多数 └私用のお休みも当たり前に相談できる環境で 社員同士でフォローし合う文化があります ＼ドライバーの食生活を会社がサポート／ 1品100円で利用できる食事補助！ ドライバーの皆さんが 毎日しっかり食べられる環境を整えています ✅朝食・夕食のどちらにも利用可能 ✅主菜・副菜・汁ものなど種類が豊富 ✅忙しい日も手軽に食事を用意できる ご経験を活かし、理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ 当社のダンプドライバーに興味がある方、ご応募お待ちしております！

【TVCM放映中】年間25万件の圧倒的な依頼量。営業で挫折したあなたへ、「一生モノの技術」と「這い上がる覚悟」を武器に、高収入を掴み取る。

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ✅「休み度外視でとにかく稼ぎたい」そんな熱量を会社が全力応援 ✅頑張りは全てインセンティブで還元！前職の悔しさを晴らせる環境 ✅初期費用・経費は全額会社負担！財布が空っぽでも明日からスタート ✅「イースマイル」の知名度！TVCM放映中で仕事が途切れる心配なし ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✨【具体的なお仕事内容】 水まわりのトラブル解決と、メンテナンス作業をお任せします。 コールセンターから修理依頼を受け、会社が用意した専用車に 乗り、担当エリアの現場へ直行します。 (最大片道1時間半内の距離です/1日平均4〜5件を想定) 「蛇口の水が止まらない」「トイレが詰まって使えない」といった 水回りの修理・点検を実施。 ただ直すだけでなく、お客様の 不安に寄り添い、明確なお見積りの説明を丁寧に行います。 ご納得いただいた上で、 確実なメンテナンス作業を実施してください。 作業完了後に本部へ報告し、そのまま直帰となります。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✨【今までの営業で、うまく行かなかったあなたへ】 当社では、スタッフに強引な売り込みや過酷な営業ノルマを課すことは一切ありません。「売る営業」に疲れてしまった方や、 「もう後がない」と焦っている方こそ大歓迎。必要なのは口八丁なトークではなく、目の前で困っているお客様への誠実な対応 だけ。過去の挫折や悔しさを、ここで「とにかく稼ぐ」という圧倒的なモチベーションに変えて爆発させてください。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✨【圧倒的な依頼量と、やればやるほど増える収入】 年間25万件以上の依頼実績があり、TVCMの効果も相まって仕事が途切れる心配はありません。「休みを度外視してでも現場を 回りたい」「とにかく早く生活を立て直したい」という希望にも、豊富な案件数でしっかり応えます。 現在活躍するスタッフの98%が未経験スタート。真面目に頑張った分だけ全員が前職より収入を上げ、人生を逆転させています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✨【初期費用ゼロから、一生食いっぱぐれない技術を】 ガソリン代や高速代などの経費は会社がすべて全額負担します。専用車や工具も無償で貸与されるため、手持ちの資金がなくて も今すぐスタートが可能。 私たちはこれまでの職歴や過去の失敗は一切気にしません。選考で重視するのは「これから這い上がりたい」という強い覚悟と 誠実さだけ。高い熱量を持って仕事と向き合えば、どこに行っても通用する「一生モノの技術」が確実に身につきます。

カフェ風のオシャレな環境で通われる方もリハビリ・運動意欲◎

仕事内容 リハビリ特化型デイサービスにおける機能訓練指導員のお仕事です。 主に高齢者や障がいをお持ちの方々に対して、身体機能の向上を目的としたリハビリテーションプログラムを提供していただきます。 ＋──この求人のここがポイント！──＋ ⭐2025年9月オープンの新施設♪ ⭐週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐残業が全く無し17:30に全職員退勤 ⭐夜勤なし！早期昇格も可能！ ⭐カフェ風のおしゃれな雰囲気の中で働ける！ ⭐利用者様の症状も色々で知見を活かせる♩ ⭐介護負担は低めのため、ブランクのある方でも安心◎ ＜少しでも気になった方は是非お気軽に応募ボタンを！＞ ＋───────────────＋ ⭐仕事内容詳細⭐ ✅一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練計画書の作成・実施 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 ✅ご利用者様の送迎業務 などをお任せします。 ＋───────────────＋ ⭐ソレイルミナーレ大宮東新井はこんな施設！ 令和版のデイサービスとして ・おしゃれな(カフェ風)雰囲気！ ・地域で一番運動する施設！ ・男性のご利用率が高い！午前利用は男性7割 ・とにかく通いたくなるような施設！ チームと共に様々な症状の利用者様の健康を支えるやりがいのある職場です。平均介護度は要介護１.５程度 要支援や事業対象者の方も利用されています。 をコンセプトとしております。 ＋───────────────＋ ⭐企業からのメッセージ⭐ 2025年9月オープン スポーツジムとカフェを融合したような オシャレなリハビリ施設です！ 夜勤なし！早期昇格可！ 経験者・ブランクのある方大歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を目指し、 自ら考えて行動できる職場です！ リハビリを通じて高齢者の方を元気に！ 夢や希望を取り戻すお手伝いをしながら、 自分自身の成長を目指しませんか？ 自身の経験を活かし取り入れたいもの等は 導入にも前向き検討あり♪やらないよりやれるものを増やす パワープレートPRO5や体成分分析装置InBody(インボディ)なども導入 ＋───────────────＋ あなたの専門知識と経験を活かして、利用者が自立した生活を送れるようサポートする大切なお仕事です。 ソレイルミナーレ大宮東新で一緒に働きませんか？

【浦和みその保育園 さいたま市緑区 調理師】経験不問×ブランクOK♪無理なく働けます。

募集要項 職種 調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 〈調理師〉 給食やおやつの調理（140食程度）、盛りつけ、食器の洗浄、発注業務などが主なお仕事です。

《大型免許＆ドライバー経験必須※車種不問》有休消化率100%推奨■土日祝休みOK■基本手積み手降ろしなし

【仕事内容】 ＼ドライバー業界の常識を変える企業／ スクラップ工場勤務のダンプドライバーを正社員募集！ ▷▶必須資格/経験◀◁ ・大型免許 ・ドライバーとして勤務経験のある方※車種不問 ――――――――――――――――――――― 現役ドライバーの 「働き方を変えたい」に応える会社です ――――――――――――――――――――― 「毎日ちゃんと家に帰りたい」 「長距離や夜勤をそろそろ減らしたい」 「身体への負担を抑えて長く働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いで転職してきた 30代・40代ドライバーも活躍しています。 ――――――――――――――――――――― 理想の働き方を選べる！ ――――――――――――――――――――― ・土日祝休み(完全週休2日制) └学校行事や家庭の予定にも対応◎ ・日祝休み(週休2日制) └収入重視の方に最適 ※ライフステージにあわせて、土日祝休み・日祝休みを選択可能です！ ※どちらを選んでも、日勤のみ・ほぼ残業なしは変わりません ――――――――――――――――――――― 《株式会社冨樫興業について》 当社は鉄/非鉄スクラップなど産業廃棄物の、 買取/輸出を行うリサイクル会社です より良い循環型社会作りに貢献するべく、 地域1番の買取企業を目指しています グループ会社との連携を強化してドライバーの働き方改革にも注力！ 《ダンプドライバーの仕事内容》 ・工事現場/工場の鉄くず(産業廃棄物)を運搬 ・加工した産業廃棄物をメーカーへ配送 ▶配送エリア：埼玉～東京(1日3回程度) 《業務の特徴》 ✅基本1人での業務(自分のペースで働ける) ✅1人1車両制(内装カスタムOK※規定あり） ✅挨拶程度のコミュニケーションのみ ✅手積み手降ろしほぼなし 《おすすめポイント》 ⭐有休消化率100％推奨 ⭐ほぼ残業なし(18時までに終了） ⭐日勤のみ ⭐作業報告はスマホで完結 （社用スマホ支給あり） 《将来も安心のサポート》 ・資格取得費用は全額会社負担 ・大型ドライバーから他職種に転向も可能 ・資格取得後は資格手当で給与UPも ――――――――――――――――――――― 《ダンプドライバーの職場環境》 ・30代40代の若手が活躍中 ・社員同士の仲が良く、協力体制あり ・「最後の転職先」として長く働く社員多数 └私用のお休みも当たり前に相談できる環境で 社員同士でフォローし合う文化があります ＼ドライバーの食生活を会社がサポート／ 1品100円で利用できる食事補助！ ドライバーの皆さんが 毎日しっかり食べられる環境を整えています ✅朝食・夕食のどちらにも利用可能 ✅主菜・副菜・汁ものなど種類が豊富 ✅忙しい日も手軽に食事を用意できる ご経験を活かし、理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ 当社のダンプドライバーに興味がある方、ご応募お待ちしております！

月給30万円〜！未経験から感謝されるプロへ。免許取得支援あり

仕事内容 ＼資格なし・未経験から初月で月給30.6万円以上／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車はいじってみたいけど、整備士の資格はない…」 そんな方にピッタリの、お車のトラブル応急処置サポートです！ 特別な知識は一切不要。難しい修理はプロの整備士にバトンタッチするため、まずは「工具の名前」や「正しい使い方」からゆっくり覚えていけば大丈夫です。中途入社率80%の職場で、一生モノの技術を手に入れませんか？ 【◆ 株式会社アクセスの魅力ポイント ◆】 💡 未経験でも高収入スタートをお約束 入社直後から月給30.6万円〜の高水準！入社1年で年収450万円、3年で年収600万円と、しっかり収入に還元される仕組みがあります。 💡 資格取得は会社が全額バックアップ 業務に必要な中型免許などは、費用を会社が全額負担！働きながらスキルアップが可能です。 💡 転勤なし！地元で腰を据えて働ける 地域密着型の店舗なので、見知らぬ土地への転勤はありません。 【◆ 具体的な業務について ◆】 現場へ急行し、車が動かなくなってしまったお客様のサポートを行います。 ・バッテリー上がりの復旧（ケーブルを繋いでエンジン始動） ・パンク時のスペアタイヤ交換 ・キー閉じ込め時のカギ開け ・待機中の機材メンテナンスや車両清掃 【◆ 育成ステップ（安心の研修制度） ◆】 ①まずは座学と社内練習から！安全確認や道具の扱い方を学びます。 ②先輩スタッフに同行し、現場でのサポート（道具の受け渡しなど）を経験。 ③簡単な作業から少しずつお任せし、自信がついてから独り立ちとなります。 【◆ 1日の流れ（例） ◆】 09:00｜出社。朝礼と本日の機材チェック 10:00｜出動要請！安全運転でお客様のもとへ 11:00｜現場で応急対応（バッテリー復旧など） 12:00｜お昼休憩（きっちり1時間リフレッシュ） 14:00｜帰社。待機時間は車両の清掃や日報入力 18:00｜業務終了。お疲れ様でした！

＼朝8時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時に仕事を探している方にピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ＊つらい作業はありません ＊1日10件程度、100-250km程度走行 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【この求人のPoint３】６０代以上でも給与は下がりません 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 【詳しい仕事内容】 4tトラックで食品を 近隣店舗に配送。 地域の小売店へ食品を届ける 地元密着の物流サービスです。 地元に貢献し暮らしを支える やりがいあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」 行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で 未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎！ 最初は先輩に同乗し、 現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも 多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・ バックモニター完備。 安心して運転できる環境を しっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

【大宮みぬま保育園 さいたま市見沼区 保育士】笑顔の子どもたちと一緒に。

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 幅広い年齢の方、子育て世代の方が活躍中です。 ★同じ法人内の保育園では、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」として、3段階の認定区分の中で最高位の「プラチナ認定」を取得しています。 ≪0～5歳児までの保育業務全般≫ おむつ替えや着替えの介助、食事のサポートなど、保育全般をお任せします。 子どもが好きな方、食育に興味のある方、第二新卒の方歓迎♪

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

魚の3枚おろしができる方必見！週4日・1日2時間～可！お刺身・お寿司・お惣菜全商品割引あり◎

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅東大宮で約50年続く老舗の魚屋！ ✅地域密着型で愛されるお店！ ✅シフト制で柔軟な働き方が叶う！ ✅昇給で頑張りを還元！ ✅社員登用制度あり！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 生きてる魚や貝の加工・販売業務を お任せします。 【 具体的には 】 〇加工補助（包丁を使った魚の加工） 鮮魚・貝類の加工や お刺身お造り・お魚の自家製お惣菜作りなど 〇調理補助 魚の煮物・焼き物・揚げ物などの調理補助 〇加工場の簡単な清掃 〇接客・レジ打ち お客様からご注文を伺ったり、 お会計をしたり、接客業務全般をお願いします。 レジは自動釣銭機対応で簡単操作◎ 〇包装 品出しなどの補助業務 など

＼早朝6時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時に仕事を探している方にピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ＊つらい作業はありません ＊1日10件程度、100-250km程度走行 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【この求人のPoint３】６０代以上でも給与は下がりません 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 【詳しい仕事内容】 4tトラックで食品を 近隣店舗に配送。 地域の小売店へ食品を届ける 地元密着の物流サービスです。 地元に貢献し暮らしを支える やりがいあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」 行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で 未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎！ 最初は先輩に同乗し、 現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも 多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・ バックモニター完備。 安心して運転できる環境を しっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

入職祝い金を支給！原則土日休み＆リフレッシュ休暇◎資格更新の研修費用補助あり＆研修日は勤務扱い♪車通勤OK＆駐車場無料◆単身寮＆住宅手当＆扶養手当◇【さいたま市見沼区、居宅介護、ケアマネ、正職員】

居宅介護支援事業所 見沼緑水苑 求人概要 居宅介護支援事業所 見沼緑水苑：ケアマネジャー/正職員 入職祝い金を支給！原則土日休み＆リフレッシュ休暇◎資格更新の研修費用補助あり＆研修日は勤務扱い♪車通勤OK＆駐車場無料◆単身寮＆住宅手当＆扶養手当◇【さいたま市見沼区、居宅介護、ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-336 見沼緑水苑内 給与 月給26万8640円～31万0880円 ※月給には、資格手当1万円、職務手当4000円、特殊業務手当4万2440円～4万9480円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金を支給！原則土日休み＆リフレッシュ休暇◎資格更新の研修費用補助あり＆研修日は勤務扱い♪車通勤OK＆駐車場無料◆単身寮＆住宅手当＆扶養手当◇【さいたま市見沼区、居宅介護、ケアマネ、正職員】 お昼ごはんが380円で食べられます☆東武野田線「大和田駅」から徒歩6分の居宅介護支援事業所での勤務★土日は基本休みだから、オンオフのメリハリばっちり◎定年65歳で、シニアの方も活躍できる環境♪正職員・ケアマネジャーの求人★ぜひエントリーしてください♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー募集！ ＊～＊～＊ 9:00 出勤 利用者宅へ訪問・書類作成・アポ取り 等 12:00 昼食（休憩） 13:00 サービス利用調整・諸会議への参加・事務作業 等 18:00 終業 ※人数体制:ケアマネジャー4人、うち主任ケアマネジャー2人 ※入職後3ヶ月間指導役の先輩ケアマネジャーがマンツーマンで指導 法人内の他の居宅介護支援事業所や包括の職員と一緒に事例検討会を定期的に実施しケアマネジャージメント力の向上に向けた環境も整備されています。 ＊～＊～＊ 『居宅介護支援事業所 見沼緑水苑』 ＊～＊～＊ 東武野田線「大和田駅」徒歩6分。 周囲にはコンビニやお店が豊富で公園も多く、春には桜も楽しめる癒しスポットが多数！ 近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など魅力いっぱいの立地です！ ＊～＊～＊ インタビュー ＊～＊～＊ 「景色が良く、自然も豊かで春には満開の桜が楽しめます。」 「花火大会の日は、屋上やベランダからみんなで花火を鑑賞します。」 「風通しが良いので業務の悩みや困りごとが気軽に話し合えます。」 ※資格更新の研修費用補助あり！研修日も勤務として扱います！（規定あり） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜トリマー＞週休2日制・社会保険完備・業績賞与あり！動物病院併設／見学・実習可能

仕事内容: トリミング業務 ・獣医師、愛玩動物看護師と連携を取りながら ワンちゃんの健康状態を確認しトリミングを行います ・パピーからご高齢のワンちゃん、現在治療中の 病気または持病があるワンちゃんにもトリミングを行っています

当直実働8時間｜施設内のみ・移動なし｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 「あなたらしい働き方で、 看護のやりがいを。」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 看護師の時給を 改定しました。 子育て中の方、 病院とのWワーク、 訪問看護に 興味のある方、 ブランクがある方も 歓迎します。 施設内訪問看護だから、 個人宅への訪問や 長距離移動は ありません。 利用者様一人ひとりに 寄り添い、 安心して長く働ける 環境をご用意しています。 【Panda Careで働く】 【7つの魅力】 ① 業界トップクラスの 時給 時給：2,200円 【給与内訳】 基本時給：1,250円 職務手当：950円 時給：2,200円 ② 当直は実働8時間 一般的な施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 21:00～翌8:00 休憩180分 実働8時間 身体への負担を抑え、 無理なく働けます。 【当直1回の給与】 時給：2,200円 実働：8時間 深夜割増を含め 約19,800円／回 ※勤務時間・法令に 基づき支給額は 変動します。 ③ 施設内訪問看護 だから移動なし ・個人宅への訪問なし ・車の運転不要 ・悪天候でも安心 ・一つの施設で 利用者様を継続して 看護 看護業務に集中できる 環境です。 ④ 一人ひとりに 寄り添う看護 病院のような 慌ただしさではなく、 生活に寄り添う看護を 実践しています。 ・健康管理 ・医療処置 ・点滴 ・経管栄養 ・吸引 ・インスリン管理 ・ターミナルケア ・ご家族支援 利用者様との 信頼関係を大切にした 看護ができます。 ⑤ チーム医療で安心 24時間看護体制のもと、 ・医師 ・介護スタッフ ・リハビリスタッフ ・ケアマネジャー ・薬剤師 と連携しながら ケアを行います。 一人で判断を 抱え込むことは ありません。 ⑥ ライフスタイルに 合わせて働ける 働き方は柔軟に 相談できます。 ・週1日～勤務OK ・1日4時間～勤務OK ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・土日祝のみ勤務OK ・日勤のみOK ・当直専従歓迎 ・フルタイム歓迎 ⑦ 正社員登用・ キャリアアップ制度 希望者は正社員登用も 可能です。 将来的には、 ・リーダー ・管理者 ・エリアマネージャー ・教育担当 ・看護部長 など、 キャリアアップの道も 用意しています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き 高齢者向け住宅での 施設内訪問看護業務 【主な業務】 ・バイタルチェック ・医療処置 ・点滴・注射 ・吸引 ・経管栄養 ・インスリン管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・医師との連携 ・看護記録 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 Panda Care株式会社は、 「看護師が安心して 長く働ける 職場づくり」を 大切にしています。 給与だけでなく、 働きやすさにも こだわり、 ・施設内のみで 移動なし ・実働8時間の 当直体制 ・24時間看護体制 による安心の チーム医療 ・DXによる 業務効率化 ・柔軟なシフト制度 を整えています。 私たちは、 看護師一人ひとりが 専門性を発揮し、 利用者様の人生に 寄り添える看護を 目指しています。 「病院とは違う、 新しい看護の働き方を 一緒につくりませんか。」

配送なのに、ちゃんと休めるって結構デカい。完全週休2日制

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「早く終われば帰る」 そんな配送会社です◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 完全週休2日制 ✅ 繁忙期以外は15時退勤の日も♪ ✅ 助手席スタートで未経験安心！ ✅ 無駄な拘束なし◎効率重視の社風 「毎日帰りが遅い…」 「休みの日は寝て終わる…」 そんな働き方を変えたい方に、 ピッタリの家具配送です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■効率重視の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、“長く会社に残る” ことを評価する会社ではありません。 むしろ、「早く終わらせて帰ろう」 という考え方です◎ そのため、繁忙期以外は15時〜16時に 終わる日もあります！ 「ダラダラ残業したくない」 「終わったら早く帰りたい」 そんな方には、かなり合う環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ルールで縛りすぎません ━━━━━━━━━━━━━━ 現場では、細かいルールでガチガチに 管理するというより、 「次なに必要かな？」 「今動いたらラクになるかも」 など、周りを見ながら動ける人が 活躍しています！ もちろん、最初から全部できなくてOK◎ 先輩と一緒に動きながら、 少しずつ覚えていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■まずは助手席から♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、先輩2人＋あなたの 3人体制で配送します！ ＜お任せすること＞ ✅ 家具の開梱 ✅ 梱包材の片付け ✅ 搬入サポート ✅ 積み込み補助 ✅ 不要家具の回収補助 いきなり1人で配送… なんてことはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験スタート多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ 元飲食店スタッフ、元販売スタッフなど、 異業種出身者も活躍中！ 「配送って大変そう」と思っていた先輩も、 今では普通に活躍しています♪ “まずやってみる” 気持ちがあれば大丈夫です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■2025年から新社長体制！ ━━━━━━━━━━━━━━ 新社長が目指しているのは、 「働いて良かった」と思える会社づくり。 この1年でも… ✅ バースデー休暇導入 ✅ 完全週休3日制追加 ✅ メンター制度導入 ✅ ワクチン補助制度追加 など、 働きやすい環境づくりを進めています♪ 「効率よく働きたい」 「休みもしっかり欲しい」 「無駄な拘束は苦手」 そんな方に合う配送会社です◎ まずはお気軽にご応募ください！

当直実働8時間｜施設内のみ・移動なし｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 「あなたらしい働き方で、 看護のやりがいを。」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 看護師の時給を 改定しました。 子育て中の方、 病院とのWワーク、 訪問看護に 興味のある方、 ブランクがある方も 歓迎します。 施設内訪問看護だから、 個人宅への訪問や 長距離移動は ありません。 利用者様一人ひとりに 寄り添い、 安心して長く働ける 環境をご用意しています。 【Panda Careで働く】 【7つの魅力】 ① 業界トップクラスの 時給 時給：2,200円 【給与内訳】 基本時給：1,250円 職務手当：950円 時給：2,200円 ② 当直は実働8時間 一般的な施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 21:00～翌8:00 休憩180分 実働8時間 身体への負担を抑え、 無理なく働けます。 【当直1回の給与】 時給：2,200円 実働：8時間 深夜割増を含め 約19,800円／回 ※勤務時間・法令に 基づき支給額は 変動します。 ③ 施設内訪問看護 だから移動なし ・個人宅への訪問なし ・車の運転不要 ・悪天候でも安心 ・一つの施設で 利用者様を継続して 看護 看護業務に集中できる 環境です。 ④ 一人ひとりに 寄り添う看護 病院のような 慌ただしさではなく、 生活に寄り添う看護を 実践しています。 ・健康管理 ・医療処置 ・点滴 ・経管栄養 ・吸引 ・インスリン管理 ・ターミナルケア ・ご家族支援 利用者様との 信頼関係を大切にした 看護ができます。 ⑤ チーム医療で安心 24時間看護体制のもと、 ・医師 ・介護スタッフ ・リハビリスタッフ ・ケアマネジャー ・薬剤師 と連携しながら ケアを行います。 一人で判断を 抱え込むことは ありません。 ⑥ ライフスタイルに 合わせて働ける 働き方は柔軟に 相談できます。 ・週1日～勤務OK ・1日4時間～勤務OK ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・土日祝のみ勤務OK ・日勤のみOK ・当直専従歓迎 ・フルタイム歓迎 ⑦ 正社員登用・ キャリアアップ制度 希望者は正社員登用も 可能です。 将来的には、 ・リーダー ・管理者 ・エリアマネージャー ・教育担当 ・看護部長 など、 キャリアアップの道も 用意しています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き 高齢者向け住宅での 施設内訪問看護業務 【主な業務】 ・バイタルチェック ・医療処置 ・点滴・注射 ・吸引 ・経管栄養 ・インスリン管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・医師との連携 ・看護記録 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 Panda Care株式会社は、 「看護師が安心して 長く働ける 職場づくり」を 大切にしています。 給与だけでなく、 働きやすさにも こだわり、 ・施設内のみで 移動なし ・実働8時間の 当直体制 ・24時間看護体制 による安心の チーム医療 ・DXによる 業務効率化 ・柔軟なシフト制度 を整えています。 私たちは、 看護師一人ひとりが 専門性を発揮し、 利用者様の人生に 寄り添える看護を 目指しています。 「病院とは違う、 新しい看護の働き方を 一緒につくりませんか。」

＜26年9月オープン＞未経験可｜20〜30代活躍中｜業界トップレベルの給与水準｜初回ボーナス80万円・賞与500万円の支給実績あり

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

助手席から手に職を。｜メンター制度有・しっかり育てます✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 助手席からスタート◎ 未経験でも月給28万円～！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 最初は先輩2人＋あなたの3人体制 ✅ 家具は最初から持たせません！ ✅ 15時・16時退勤の日もあり◎ ✅ 「効率よく終わらせて帰る」が根付いた会社 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大川家具でご購入された家具を、 2人1組でお客様宅へ配送・設置する仕事です！ 未経験育成が前提なので、 最初はいきなり作業を任せることはありません◎ まずは… ・家具の開梱 ・梱包材の片付け ・荷物準備 ・先輩のサポート など、シンプルな作業からスタート！ 慣れてきたら、 ・不要家具の引き取り ・家具の搬入補助 ・次の配送準備 なども少しずつ覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「見て覚えろ」はなし◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 家具の持ち方や、 階段での運び方なども、 先輩が横について丁寧に教えます！ 「まずは見る」 ↓ 「少しやってみる」 ↓ 「できるようになる」 そんな流れで育てていくので、 未経験でも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 効率重視の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ この会社は、“長く残る＝頑張ってる” という考え方ではありません。 配送が早く終われば、 そのまま帰れる日もあります！ ✔ 今なにをやればラクになるか ✔ 次に何が必要か ✔ どう動けばスムーズか そんなことを自然に考えながら、 効率よく働ける人が活躍しやすい環境です◎ 逆に、「時間をかける＝頑張り」 という考え方とは少し違うかもしれません。 「ダラダラ残業したくない」 「終わったら早く帰りたい」 そんな方にはピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人間関係も比較的ラク◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は車内で過ごす時間も多く、 自然と会話しやすい雰囲気です！ 20代〜50代まで幅広く活躍中◎ 元販売・飲食など異業種出身者も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2025年から新社長体制！ ━━━━━━━━━━━━━━ 新社長のテーマは、 「従業員に“働いて良かった”と 思ってもらえる会社にすること。」 この1年でも、 ✅ バースデー休暇導入 ✅ 完全週休3日制追加 ✅ メンター制度導入 ✅ インフル予防接種補助 など、働きやすさ改善を進めています◎ 「現場任せにしすぎない」 「でも縛りすぎない」 そんなバランスを大切にしている会社です！

当直実働8時間｜施設内のみ・移動なし｜2026年8月給与改定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 「あなたらしい働き方で、 看護のやりがいを。」 Panda Care株式会社は、 2026年8月に 看護師の時給を 改定しました。 子育て中の方、 病院とのWワーク、 訪問看護に 興味のある方、 ブランクがある方も 歓迎します。 施設内訪問看護だから、 個人宅への訪問や 長距離移動は ありません。 利用者様一人ひとりに 寄り添い、 安心して長く働ける 環境をご用意しています。 【Panda Careで働く】 【7つの魅力】 ① 業界トップクラスの 時給 時給：2,200円 【給与内訳】 基本時給：1,250円 職務手当：950円 時給：2,200円 ② 当直は実働8時間 一般的な施設では 16時間夜勤が多い中、 Panda Careでは、 21:00～翌8:00 休憩180分 実働8時間 身体への負担を抑え、 無理なく働けます。 【当直1回の給与】 時給：2,200円 実働：8時間 深夜割増を含め 約19,800円／回 ※勤務時間・法令に 基づき支給額は 変動します。 ③ 施設内訪問看護 だから移動なし ・個人宅への訪問なし ・車の運転不要 ・悪天候でも安心 ・一つの施設で 利用者様を継続して 看護 看護業務に集中できる 環境です。 ④ 一人ひとりに 寄り添う看護 病院のような 慌ただしさではなく、 生活に寄り添う看護を 実践しています。 ・健康管理 ・医療処置 ・点滴 ・経管栄養 ・吸引 ・インスリン管理 ・ターミナルケア ・ご家族支援 利用者様との 信頼関係を大切にした 看護ができます。 ⑤ チーム医療で安心 24時間看護体制のもと、 ・医師 ・介護スタッフ ・リハビリスタッフ ・ケアマネジャー ・薬剤師 と連携しながら ケアを行います。 一人で判断を 抱え込むことは ありません。 ⑥ ライフスタイルに 合わせて働ける 働き方は柔軟に 相談できます。 ・週1日～勤務OK ・1日4時間～勤務OK ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・土日祝のみ勤務OK ・日勤のみOK ・当直専従歓迎 ・フルタイム歓迎 ⑦ 正社員登用・ キャリアアップ制度 希望者は正社員登用も 可能です。 将来的には、 ・リーダー ・管理者 ・エリアマネージャー ・教育担当 ・看護部長 など、 キャリアアップの道も 用意しています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム・ サービス付き 高齢者向け住宅での 施設内訪問看護業務 【主な業務】 ・バイタルチェック ・医療処置 ・点滴・注射 ・吸引 ・経管栄養 ・インスリン管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・医師との連携 ・看護記録 ※施設内のみの 勤務です。 【Panda Careからの】 【メッセージ】 Panda Care株式会社は、 「看護師が安心して 長く働ける 職場づくり」を 大切にしています。 給与だけでなく、 働きやすさにも こだわり、 ・施設内のみで 移動なし ・実働8時間の 当直体制 ・24時間看護体制 による安心の チーム医療 ・DXによる 業務効率化 ・柔軟なシフト制度 を整えています。 私たちは、 看護師一人ひとりが 専門性を発揮し、 利用者様の人生に 寄り添える看護を 目指しています。 「病院とは違う、 新しい看護の働き方を 一緒につくりませんか。」

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で400店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

週3日の正社員！夜勤無しオンコール無し！月収23万円以上◎

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨日勤のみ・週3勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンコールなし！ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

業績好調につきドライバーさん大募集!!食品配送で安定収入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 業務拡大により大募集！ ◆入社後は先輩のトラックに同乗し、運転の仕方やルート、配送先での一連の作業などを覚えていただきます。 未経験の方でも、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 完全習得まで同乗指導あり。配送先を引き継いだら、ひとり立ちです！ 「これまでドライバーの経験がない」という方も中型免許があれば挑戦できるのがこのお仕事の大きな特徴。 実際に在籍中の先輩の中には未経験からドライバーデビューをして活躍している方もいます！ 「異業種から転職した人」「未経験からスタートした人」など様々なスタッフが活躍している当社。 未経験で入社したからこそ、新人さんの不安や悩みも理解できる。 仲間同士、サポートし合う風土があるため「働きやすさ」を実感しながら勤められる！そんな職場です♪

一人一人に寄り添う保育を、もう一度。自分も子供も健やかに。

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 子育てが落ち着いた今、 もう一度保育の仕事へ。 子ども最大20名のゆったり保育 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅定員20名の少人数保育 ✅行事なし・持ち帰りなし ✅車通勤可能 ✅残業ほぼなしで安心 ✅ピアノなし・ブランクOK さいたま記念病院内にある 定員20名の小規模保育園での 保育業務をお任せします。 運動会や発表会などの 大きな行事はなく、 日々の保育に集中できます。 子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるため、 落ち着いて働ける環境です。 ブランクのある方や、 久しぶりの復帰も大歓迎。 ＜具体的には…＞ ◆子どもの見守り・保育 ◆お散歩・戸外活動 ◆食事やおやつの補助 ◆午睡チェック ◆簡単な記録業務 ◆保護者対応（簡単な連絡） ◆シフト作成等、PCでの簡単な事務 病院にお勤めの方のお子様を お預かりしています。 現在のお子様のお預かり人数は、 1日あたり少ない日で2～6名、 多い日で7人～最大12名ほどです。 0歳児～2歳児の小規模かつ 家庭的な異年齢（縦割り）保育です。 スタッフの声（40代女性）： 「以前は大規模園で 行事や書類に追われていました。 今は子ども一人ひとりと 向き合える時間があり、 気持ちに余裕を持って働けます。」 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 活動・遊び 11:30 昼食・午睡 15:00 おやつ・遊び 18:00 降園・片付け この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【行事なしの安心環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 運動会や発表会などの 大きな行事はありません。 準備に追われることや 持ち帰り仕事もほぼなく、 日々の保育に集中できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【定員20名のゆとり】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 子どもは最大20名。 一人ひとりと向き合える 落ち着いた環境で、 丁寧な保育ができます。 体力的な負担も少なく、 長く働きたい方に最適です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【ブランク復帰歓迎】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 久しぶりの現場復帰でも 無理なくスタートできます。 難しい業務は少なく、 感覚を取り戻しながら 徐々に慣れていけます。 同世代も多く、 相談しやすい職場です。

1日4時間/週2日～OK！直行直帰！研修後、即日勤務可能★未経験歓迎！人々の安全を守り社会に貢献！

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-444-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：東京都豊島区西池袋5-13-15 笠原ビル102 アクセス：「池袋駅」西口から徒歩7分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー 【警備員のお仕事】 ◆建設現場での安全確保・交通誘導 ◆工事現場での交通誘導 【メリット！】 ★高日給！ ★ハーフorロングと選択可能！ ★明るいので目視が楽で勤務しやすい！ ★日中勤務なので、規則正しく働ける！ 定着率が高い理由は・・・？ ＃交通量が多くないから ＃戸建ての建築現場の案件が7割だから ＃警備閑散期がなく安定して稼げるから ＃ほのぼのとした雰囲気の職場環境 ＃警備経験者の方が最後の転職先にするから ★当日振込ＯＫ(規定)の日払い ★資格取得支援制度あり ★各種手当(規定有) ★即入居可の寮完備！ 【入寮から30日間『家賃』無料】 【給与詳細】 ＜ハーフ＞日給5920円※一律交通費含 ＜ロング＞日給1万840円※一律交通費含 ★現場へは直行直帰もOK◎ ■■警備っていきなりチャレンジできる？■■ 大丈夫！丁寧な研修からスタートできます。 当社は19歳から84歳迄、幅広い年代が活躍中！ 制服をご用意してお待ちしています！

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仕事内容: 【理学療法士のお仕事】 ・支援準備 ・療育支援 ・指導 ・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談 ・情報共有などのコミュニケーションなど