求人・転職情報

★賃貸管理の経験者優遇★月給27万＋充実の手当　賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産個人営業、不動産マンション管理員 ▶▶━━━━━━━━━━━━━◀◀ 「建物を守り、暮らしを支える」 浦和の街に貢献する管理のお仕事。 ▶▶━━━━━━━━━━━━━◀◀ オーナー様の大切な資産（賃貸物件） を守り、入居者様が安心して 暮らせるようサポートします。 【具体的には…】 ✅ 管理物件の巡回・点検・清掃手配 ✅ 入居者様からのお問い合わせ対応 ✅ 退去時の立ち会い・修繕（リフォーム）手配 ✅ オーナー様への建物維持・改善のご提案 当社の魅力はココ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ① 「月給27万円〜」＋経験・資格手当で 即戦力を優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務職種では珍しい高水準な固定給に加え ・資格手当（5,000円〜20,000円） ・家族手当 （配偶者1万円 扶養1人5,000円） など、あなたのこれまでのキャリアと 生活を支える手当が充実しています 。 ② 「数字に追われる日々」から 「一人の困りごとに寄り添う」仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ポジションには営業ノルマが 一切ありません 。 売上数字を追いかける ギスギスした環境ではなく、 「建物を守り、暮らしを支える」 という管理の本質に集中できます 。 ③ 自治体お墨付きの「働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さいたま市SDGs認証企業として、 残業抑制（月平均20時間以内） に本気で取り組んでいます 。 また、オフィスは カフェ風のおしゃれな環境へ リニューアルしたばかり 。 20〜40代が中心（男女比6割が女性） の穏やかな職場で、 腰を据えて長く働けます 。 ✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ 社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣ >> 同業からの転職者 / 30代男性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職も賃貸管理でしたが、 毎月の管理獲得ノルマや、売上のための リフォーム提案に追われる日々に 疑問を感じて転職しました。 コニシホームは100%反響かつ チーム制なので、目先の数字ではなく 本当にオーナー様のためになる 修繕提案や空室対策に専念できます。 自分の経験や資格が正当に評価され、 高水準の固定給（月給27万円〜＋手当）で スタートできたのも嬉しかったですね。 リニューアルしたおしゃれなオフィスで、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＞＞異業種からの未経験入社／30代女性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「管理」と聞くと難しそうですが、 実は「聞き上手」なことが武器になる仕事です。 お客様やオーナー様のお困りごとを解決して 「ありがとう」と言っていただけるのが何よりのやりがい。 研修が丁寧なので、 知識ゼロからでも安心してスタートできました！

週休2日制★月収30万以上/DS0027drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＜５年連続給与UP！東証スタンダート上場グループ＞ 営業所立ち上げに伴う、配送オープニングメンバー募集です！ ＜＜人気の秘訣＞＞ ✅東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業 ✅年間休日120日以上：週休2日制で家族や趣味の時間も充実 ✅無理な詰め込みなし：1日2～4件のゆとりあるスケジュール ✅チーム作業：2人1組が基本。一人で抱え込むことはありません 完全チーム制の配送業◎個人プレーの職場ではなく、 当社の配送は完全チームプレーです。 チームで仕事をするからこそ、スケールの大きな仕事を実施することが可能。 不明点は先輩が教えてくれるので安心です。 トラックでの配送は２人１組で実施。安心して働ける環境ですよ。 「体を使う仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」 「引越や配送のスキルはあるけれど、もっと無理のない環境で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなた、一緒に働きませんか？ 【お任せするお仕事の詳細】 東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 厨房機器の搬入・設置を担っています。 「重いものをただ運ぶ」仕事ではありません。 現場経験者の「段取り力」や「丁寧な養生スキル」を活かし、チームで効率よく行う仕事です。 ✅具体的には、 飲食店（居酒屋・ラーメン店など）に、冷蔵庫や家具、食器などを配送・設置するお仕事です。 これからオープンする飲食店への配送・設置の案件も多数。 納品時に飲食店様から「ありがとう！」と直接感謝されることも多く、達成感の大きい仕事です。 【この仕事のポイント】 ✅POINT１：なぜ「5年連続昇給」が続いているのか？ 最新の省エネ機器や調理ロボットなど、厨房機器のニーズは右肩上がり。 「食」のインフラを支える事業だからこそ景気に左右されず、 利益をしっかり社員の給与として還元しています。 ✅POINT２：引越・配送・現場経験者が活躍できるワケ 「階段を何往復もする」ようなハードな引越とは違います。 台車、養生をフル活用し、 「どう運ぶか」という段取りを組む、頭を使う仕事です。 あなたの培ってきた経験が、そのまま即戦力となります。 【扱う商品について】 ・小型厨房機器（卓上コンロ、小型冷凍庫） ・食器（陶器・ガラス製品など） ・調理器具（鍋・ボウル・お玉等の道具など） ・家具（イス、テーブルなど） 商品は段ボールに梱包された状態が殆どです♪

来年9月オープニング❗大宮新オフィス⭐賞与あり♪年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、一般事務、営業事務 ˚✧₊⁎2027年9月､大宮新オフィスへ❗⁎⁺✧༚ ➰大宮勤務のオープニング正社員募集 ➰移転までは上福岡でじっくりお仕事準備 ➰年間休日120日以上＆賞与年2回♪ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 「大宮で事務の仕事を探している」 そんな方にピッタリの募集です！ 2027年9月の完全移転までは 上福岡（ふじみ野市）で基礎を学び、 秋からはピカピカの新オフィスへ。 心機一転のスタートを切りませんか ━━━━━━━━━━ 営業のサポート事務 ━━━━━━━━━━ ⏩お見積りや契約書､資料の作成補助 ⏩お客様や社内との連絡や情報共有 ⏩社内システムの入力とDX化の整備 ⏩ご契約からお引き渡しまでの進捗確認 外出や新規の営業対応はいっさいナシ❗ デスクワークに集中できる環境なので、 未経験の方も確実に覚えていけます◎ 家づくりの大切なプロセスを、 裏側から支えるやりがいのあるお仕事です。 ⛳業績好調！設立20年以上の安定企業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築から土地活用まで、 設計から施工を一貫して手がける当社。 2年連続で売上10％以上アップと、 経営基盤もしっかり安定しています。 ノルマもないため、落ち着いた環境で 自分のペースで仕事に向き合えますよ。 ⛳大宮新オフィスの主役に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年9月、さいたま市大宮区へ 本社機能をすべて完全移転します。 移転までは上福岡で研修できるので、 大宮オープン時には頼れる存在として 新しいデスクで気持ちよくスタートできます♪ ★:・.――――――――.・:☆

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業やサービスの魅力を、もっと多くの人へ。 SNSで「知ってもらう」を支える仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📣【企業の魅力を伝える方法を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の商品やサービスをSNSで紹介し、 認知度アップや集客につなげる広報サポートです。 「どこに魅力があるのか」 「どう表現すれば興味を持ってもらえるか」 を考え、発信内容や活用方法を提案します◎ ＜広報・情報発信＞ ・Instagram、TikTokでの発信サポート ・商品、サービスを紹介する投稿内容の企画 ・SNS運用のサポート ＜PR企画・企業への提案＞ ・投稿テーマ、動画アイデアの検討 ・SNS広報に関する課題のヒアリング ・企業へのSNS活用方法のご案内 ・オンライン商談、提案資料作成のサポート ＜効果の確認＞ ・閲覧数、フォロワー数、ユーザーの反応の確認 ・発信内容や届け方の改善案の検討 普段見ている投稿の「思わず見たくなる工夫」を、 企業のPRにも活かしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンド、人気投稿を確認 11:00 企業向けPR企画のミーティング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで広報の課題・希望をヒアリング 15:00 投稿文章や動画案を整理、発信準備 17:00 SNSデータを確認 18:00 広報施策の進捗・成功事例を共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 商品を紹介し、お客様の疑問に答える経験を通して、 特徴を整理し、相手に合う言葉で伝える力を習得。 企業やサービスの魅力を発信するための土台をつくります。 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 広報未経験の方も、 企業の想いを理解し、伝え方を提案する力を 段階的に磨けます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方・将来の選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 土日休み、年間休日125日、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもあります♪ SNS広報・PR、マーケティング、広告運用、 コンテンツ企画、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業など、 将来のキャリアも広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで働く】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

賞与とインセンティブで年収1000万目指せる！海外研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、その他営業、営業企画 ＼経歴より、これから。育てる前提の総合職／ ✨美容・健康グッズなど身近な商材の提案 ✨海外研修10ヶ国以上・社長育成プロジェクト 「やりたいことが、まだ見つかっていない」 「でも、このままでいいとは思っていない」 そんな方のための総合職です。 扱うのは、美容・健康グッズ、スポーツ用品、 ケータリング・飲食、お花など 暮らしに身近な商材ばかり。 専門知識ゼロから始められます。 最初の2ヶ月は先輩と一緒に行動。 いきなり一人で任せることはありません。 いろいろな商材に触れながら 「自分に合う稼ぎ方」を見つけられるのが 総合職の良いところです。 頑張りはインセンティブと賞与で還元。 海外研修や社長育成プロジェクトなど、 「その先」の機会も用意しています。 【具体的な仕事の流れ】 埼玉エリアを中心に、個人・法人のお客様先を訪問します。 担当商材は時期・プロジェクトによって変わることもありますが、 いずれも暮らしに身近なカテゴリーが中心です。 ✅お客様先への訪問・ニーズのヒアリング ✅イベント・催事会場でのプロモーション販売 ✅状況に合わせた商材のご提案・クロージング ✅契約後のアフターフォロー ✅帰社後の日報作成・情報共有 ※埼玉県内は直行直帰もOK。 効率よく動けるスタイルです。 【1日の仕事の流れ】＊部署によっては異なります 9:00 出社・朝礼・当日の訪問先を確認 9:30 担当エリアへ出発（直行もOK） 10:00 1件目のお客様先へ訪問・ヒアリング 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・ご提案 16:30 帰社・情報共有・日報作成 18:00 退社 【入社後のステップ】＊部署によっては異なります STEP1｜商品知識・提案の基礎を座学で学ぶ STEP2｜先輩社員と同行し、商談・販売の流れを体で覚える STEP3｜先輩フォロー付きで実際のご提案にチャレンジ STEP4｜独り立ち（平均2ヶ月・困ったときはいつでも相談できます） 【その先の成長機会】 ✨海外研修：これまで10ヶ国以上で実施 ✨社長育成プロジェクト：事業づくりを間近で学べる ✨新規事業へのチャレンジ機会あり 【入社者の声】 前職：飲食スタッフ／20代 前の職場は体力的にきつくて、給料もなかなか上がらなかった。 営業は未経験だったので正直不安でしたが、 最初の2ヶ月は先輩がほぼ毎日一緒にいてくれたので、思ったより早く慣れました。 今は自分でアポを取って、商談もひとりでできるようになっています。 歩合が入ると、頑張りが数字で見えるのが面白いです。 【代表メッセージ】 従業員30名、営業部の男女比は7:3。 工場・事務・接客・飲食などさまざまな前職を持つ 先輩たちが活躍しています。 「これまでの経歴」ではなく 「これからの意欲」で採用する会社なので、 相談しやすく・フォローしやすい環境が自然に生まれています。

土日祝休み◎年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ┏積┓未経験歓迎！ ┃極┃土日祝休み♪ ┃採┃年間休日127日 ┃用┃サポート体制◎ ┗中┛サポートスタッフ募集！ ＊─────＊ お仕事内容 ＊─────＊ ●当社派遣スタッフの労務管理業務/給与計算や各種手続業務 ●取引先企業への営業、各種ご提案や業務改善などのサービスのご案内 ●安全衛生活動の実施、社内打合せへの参加、お客様との業務状況の共有・調整 を担当していただきます。 <主な業務内容> ・勤怠確認および勤務実績の管理 ・給与計算業務 ・社宅の手配や管理対応 ・送迎車両の運行管理 ・安全衛生活動の実施 ・社内打合せへの参加 ・お客様との業務状況の共有・調整 また、現場巡回を行いながらスタッフとの コミュニケーションを大切にし、 不安や困りごとがないか確認します。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 工場の安定稼働を支えていただきます。 ＊────────＊ おすすめポイント ＊────────＊ ■労務管理・営業・安全衛生など 幅広い業務に携わることができ、 多様な経験を積むことができます。 ■現場巡回やスタッフフォローを通じて、 働く人を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■取引先企業との調整や提案業務もあり、 コミュニケーション力や 調整力を活かして活躍できます。 ■完全週休2日制（土日祝休み）、 年間休日127日でプライベートとの 両立もバッチリです！ - 【日総工産株式会社について】 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆創業50年を越える業界の リーディングカンパニー◆ 2023年3月期の売上高は 807億7,600億円（前期比11.2％増） 事業拠点も全国各地に広がっており、 活躍できるフィールドも数多くご用意。 ◆分け隔てなく活躍し、 キャリア形成できる環境◆ 当社では全ての社員が自由に、 柔軟に成長できる環境を大切にしています。 中途入社者対象の研修だけではなく、 職種別研修や階層別研修などの キャリアアップをサポートするための 教育体制も充実させています。 仲間と支え合いながら、あなたらしく 自由に成長して欲しいと考えています。 □━━━━━━━━━━━━━━━━■

未経験大歓迎！アットホームな環境で働けるチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、営業事務 営業のサポート全般をお願いします。 営業からの依頼がくるので、準備をしていただくなどの 業務をお任せします。 ノルマなし。 不動産や建築関係等のお客様がメインで全て法人営業となります。 事業内容は建物解体工事業です。 弊社は地域に根差した会社で、何よりもお客様を大切にすることを心がけて日々努力しています！ そういった思いも実り、この世の中の状況でも、ありがたいことにお客様に必要として頂いており、 安定した仕事量があるため、先々に不安を抱えることなく安定して働くことが出来ます！！ 社長との距離が近く、10年以上働く先輩社員もいます。 社内の雰囲気もほんとに仲が良く、アットホームな雰囲気があるので働く環境もバツグンなんです★

【レア求人・45歳以下限定】人生ちょっと攻めてみたいなら、この求人きっと面白いよ！未経験でも年収1,000万円可能｜ノルマなし｜月収35万円保証｜創業期の今だから活躍できるチャンスです♪

仕事内容: ＼オープニング限定募集／ "今、攻めたいあなた" のための訪問買取スタッフ募集！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️この仕事、正直アツすぎる理由⭐️ ✅ 未経験からいきなり高収入も狙える ✅ 立ち上げメンバーとしてゼロから作れる ✅ ノルマ一切ナシ。数字に追われず結果が出る ✅ スマホ操作ができればOK。知識不要 ✅ 残業、基本ゼロ。プライベートも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【こんな人、ウチに向いてます】 ・「今月ちょっとお金がヤバい...」と毎月感じてる人 ・欲しいものがなかなか買えない人 ・家庭と両立したいけど、扶養内だと物足りない人 ・やるからには“でかい仕事”したい人 ・平凡な毎日を抜け出したい人 ひとつでも当てはまったら、それ、今すぐ応募のサイン 【仕事内容＝超シンプル】 ①訪問するだけ コールスタッフがすでにアポを取ってくれてるお宅に訪問。 ②査定するだけ 骨董品、ブランド品、家電、 ジュエリー、貴金属、時計など、 お客様が売りたいモノを確認。 難しいものはスマホで写真をパシャ→本部が価格提示。 ③金額を提示して、納得いただけたら買取成立 売り込み不要。ニーズがあるから、話が早い。 ④社に戻って商品と報告書のチェック 「いきなり一人で訪問」なんてことはありません！ 最大6ヶ月の丁寧な研修からスタート。(大宮支店にて実施) まずは座学でブランドの知識や 「本物・偽物」の見分け方など、 基礎の基礎からお教えします。 その後、先輩の訪問に同行してノウハウを習得。 あなたのペースで少しずつ覚えていけばOKです！

寮完備⭐経験ゼロOK！新たな舞台で高収入✨プライベート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

寮完備！学歴・経験一切不問✨高収入なのにプライベートも充実⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

テレアポなし！営業・販売経験を活かし企画・提案のプロへ【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告/メディア法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験も、販売・接客経験も。 次のキャリアは、もっと自分らしく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「新規開拓や数字に追われるより、 もっとお客様と向き合いたい」 「接客・販売の経験を活かして、 次は法人営業に挑戦してみたい」 こんな想いを、当社で叶えませんか？ 今回募集するのは、企業の採用課題に 企画・提案から寄り添う 【採用支援プランナー】です！ ＼↓この求人のPOINTはココ↓／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新規テレアポ・飛び込み営業なし！ ⭐営業・販売・接客経験が活かせる ⭐未経験から法人営業に挑戦できる！ ⭐企画・制作ディレクションにも携われる ⭐土日祝休み＆残業少なめ ⭐平均年齢28.1歳！若手中心に活躍中 ⭐社宅制度あり！新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「新規開拓」より「提案」に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業ディレクターは、 自分でテレアポをしてアポイントを 獲得する必要はありません！ 担当するのは、 ✅既存顧客から引き継いだ案件 ✅アポインターが獲得した商談 ✅企業からのお問い合わせ案件 などが中心◎ そのため、お客様の課題をじっくり聞き、 採用成功に向けた企画や提案に より多くの時間を使えるのが魅力！ 「数字を追いかけるだけではなく、 お客様の役に立つ実感がほしい」 そんな営業経験者にも、 きっと面白さを感じてもらえる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業＋αのスキルが身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に求人広告を提案して終わり。 …ではないのが、この仕事の面白さ！ 「どんな人材を採用したい？」 「どんな魅力を伝えれば応募が増える？」 「次はどうすれば採用につながる？」 企業の採用課題を一緒に考えながら、 採用プランの企画・提案から 求人広告の制作ディレクション、 掲載後の効果分析まで幅広く担当します。 社内の制作担当とも協力しながら、 自分のアイデアをカタチにできるので、 企画やマーケティングに興味がある方にも ピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からの挑戦も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験はないけど、 人と話す仕事はずっとしてきた」 そんな販売・接客経験者も大歓迎！ お客様の希望を聞き、 一人ひとりに合った商品をご案内する。 その経験は、企業の課題を聞き出し、 解決策を提案するこの仕事にも しっかり活かせます！ 入社後は研修を通じて、 求人広告の知識や営業の進め方などを 基礎から学べるのでご安心ください。 これまでの経験を土台に、 新しいスキルを身につけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題をヒアリングし、 採用成功に向けた企画・提案から 掲載後のフォローまで一貫して担当します。 【STEP1】商談・ヒアリング ―――――――――――――― 既存顧客からの引き継ぎや、 アポインターが獲得したアポイント、 お問い合わせ案件などを担当。 企業の採用状況や抱えている課題、 求める人材などを詳しく伺います。 【STEP2】採用プランの企画・提案 ―――――――――――――― 求人広告やIndeedなど、 さまざまな採用サービスの中から 企業に合ったプランを企画・提案。 業界や採用ターゲットに合わせて、 自分なりのアイデアを活かせます！ 【STEP3】求人広告の制作ディレクション ―――――――――――――― ご契約後は社内の制作担当と連携。 企業の魅力や採用ターゲット、 広告で打ち出したい内容などを共有し、 求人広告の完成まで進行をサポートします。 【STEP4】掲載中のフォロー・改善 ―――――――――――――― 求人広告の掲載が始まった後も、 応募状況などをチェック！ 必要に応じて改善策を考え、 採用成功に向けてお客様を支援します。 【STEP5】振り返り・次回提案 ―――――――――――――― 掲載後は応募状況や採用結果を分析。 良かった点や改善点を整理し、 次回の採用活動に向けた施策を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用成功まで寄り添えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今回、いい人が採用できたよ！」 「次の募集もぜひお願いしたい！」 こんな言葉を直接いただけることが、 この仕事の大きなやりがい。 一度きりの取引ではなく、 企業の採用パートナーとして 長く関係性を築いていける仕事です。 もちろん、営業として成果を出すことも 大切な役割の一つ。 でも、ただ商品を売るだけではなく、 自分の提案やアイデアを通して お客様の課題解決に貢献できます。 これまでの経験を活かしながら、 営業の「その先」の面白さを 一緒に見つけていきませんか？

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

【努力が収入に直結】評価が透明だから、働くのが面白くなる。

仕事内容 ――― 仕事の評価は、給与で証明。 正しく努力すれば、収入は必ず上がる。 「稼ぎたいから本気で取り組む」 その覚悟がある人間が 正当に報われる場所が、ここにある。 ＞＞ 仕事の特徴 ＜＜ 〇歩合は明確なポイント制 〇月給28万円スタート／賞与年4回 〇1人1店舗担当／個人の裁量権大 〇完全土日祝休み＆年間休日120日 〇月残業5時間以下 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたに任せるのは、 健康ショールーム「マグっと！」の 運営・提案営業。 来店されたお客様へ、体験のご案内から 商品説明までを担当します。 ＊・＊・＊ ＜POINT1＞押し売りはしない。 品質に自信があるから、無理な営業は不要。 必要としてくださる方にだけ、 自信を持って提案するスタイルです。 ＜POINT2＞1人1店舗を任される。 集客、接客、売上づくり。 どう数字を作るかは、あなた次第。 “任される営業”だからこそ、 成果がそのまま収入に繋がります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 “マグっと！”とは 】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ グループ会社が開発した特許取得の 電気磁気治療器「マグネフィット」を 体験できるショールーム。 体験も、ショールームの利用も完全無料。 口コミで広がり、地域に根付いています。 飛び込みやテレアポではなく、 『体験から始まる営業』の仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【なぜ、努力がそのまま収入になるのか】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1｜歩合は“完全可視化”のポイント制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『何をどれだけ取れば何ポイント』 その基準は全社員に共有。 「頑張ったけど評価されなかった」 そんな曖昧さはありません。 2｜実績を反映し、賞与として還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年1回の査定待ち」ではなく、 直近4ヶ月の実績を賞与として支給。 結果を出せば、収入に直結します。 3｜自主性を重視。でも甘くない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基準や目標は明確。でも、追うのは自分。 会社が数字を詰めたりしない分、 自立して動きたい方には最高の環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※勤務地に関して 車で一時間以内の店舗を目安に、 他営業所への配属の可能性あり （希望は気軽に相談可能） ＜埼玉県＞ ・東⼤宮店（さいたま市） ・豊春店（春⽇部市） ・さいたま中央店（さいたま市） ・久喜店（久喜市） ・上尾店（上尾市） ・越⾕店（越⾕市） ・ふじみ野店（ふじみ野市） ・北越⾕店（越⾕市） ＜茨城県＞ ・古河店（古河市） ＜東京都＞ ・⻄台店（板橋区）

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

土日休み＊まずはアシスタントから！スキルUP重視の指導あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、営業推進 ＼お客様と技術者との橋渡し的ポジション／ 積極的な製品アイデア提案ができるお仕事！ ～スキルアップに応じて業務の幅も拡大！～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 プラスチック製品の法人営業をお任せします ＊顧客からの相談・問い合わせ対応 ＊他部門・他部署間との連携 ＊オリジナル製品の企画・アイデア提案 『こんな物が作りたいんだけど！』 『この製品って安く作れますか？』 などの相談に対し、グループ会社内の知識＋ 経験豊富なスタッフと話し合いながら解決！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《勤務地：大宮事務所について》 各社の幹部が集まり会議を行うことも多く、 RAYAMAグループ全体の拠点的な位置づけ。 グループ全体の動きを肌で感じながら 働ける環境です！ 必要に応じてグループ内の工場／事業所での 業務・打合せ等が生じる場合もあります。 RAYAMAグループ：https://rayama.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《株式会社田谷野制作所》 当社は自動車部品を中心に 様々なプラスチック製品を製造しています｡ いわゆる”町工場”ですが､ 実は大手自動車メーカー専用部品の製造を 任されるほどの技術をもった企業なんです！ 更に､安心して長く勤められる会社を目指し､ ｢土日休み｣｢残業少なめ｣など プライベートと両立しながら､ “自分らしく”働ける環境を整えています｡ 《製造している商品》 ・車用エアコンパーツ ・車用コンプレッサーパーツ ・工具保護カバー ・精密機器運搬ケース など

年休120日★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ／ 企業とスタッフ、双方を支える！ 人と企業をつなぐ人材派遣営業✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人材を必要とする企業と、 新しい職場を探しているスタッフをつなぐ 人材派遣の営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◎ 派遣先企業への人材ニーズのヒアリング ◎ 仕事内容・勤務条件に合ったスタッフの提案 ◎ スタッフの受け入れ・就業開始に向けた調整 ◎ 取引先への訪問・増員などのご相談 ◎ 就業中スタッフの状況確認・定着フォロー ◎ 契約書類・勤怠情報などのデータ管理 「人材を提案して終わり」ではなく、 スタッフが安心して働き続けられるよう 就業後のフォローにも携われるのが魅力です！ 企業の担当者から相談を受けたり、 スタッフから「ここで働き続けたい」と 声を聞けたりすることも◎ 企業とスタッフの双方に向き合いながら、 長く続く関係を築いていけるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜取引先・スタッフからの連絡確認 11:00｜契約情報・求人条件の整理 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜企業への訪問・ヒアリング 15:00｜スタッフ配置について社内相談 16:00｜取引先への提案・就業調整 18:00｜記録入力・翌日の準備 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ 営業経験や人材業界の知識がない方も大歓迎！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞みんなで目標達成して海外旅行へGO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、市場調査、機械/電気/電子製品法人営業 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ ■・…ー 【仕事内容】 ー…・■ やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、電気代やお家のお困りごとを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「毎月の電気代はどれくらいか」「省エネ対策に興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ■・…ー ☆なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ ー…・■ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ■・…ー ☆目指せ、全員で海外旅行！ ー…・■ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験・社会人デビューOK！残業5時間以内★月収120万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、営業事務 ★★★学歴不問★★★ 中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「スマート住宅って何…？」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ◇ー◇ 仕事内容 ◇ー◇ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「電気代や災害時の備えについてのご案内をしています！ 最近、電気代が気になる… 停電の時の備え、どうしようかな…など、 お家のことで気になっていることはありませんか？」とお聞きします。 →特になければ、 「必要になった時はご連絡ください！」と資料をお渡しして次のお宅へ →「ちょうど考えていた」となったら、 簡単にお話を伺って 詳しいお話は、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ☆3～4人のチームで訪問先エリアに向かいます。 ☆地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ ◇ー◇ 未経験から「育てる」環境に自信あり♪ ◇ー◇ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・太陽光や蓄電池のこと ・どんな話をすれば良いか ・アポイントや契約に繋げるコツ など、ゼロから教えていきます！ 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ ◇ー◇ 無理なく続けていける環境です！ ◇ー◇ ■残業ほとんどなし！（月5時間以下） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■試用期間中は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ☆「急な体調不良で休みたい」という時も、 嫌な顔をせずにフォローしてくれる先輩ばかりです◎ ◇ー◇ 頑張った分稼げる！ ◇ー◇ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ 先輩のサポートの下、 トークをみがいて契約に繋がる「ご提案？」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は35万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

35歳以下採用／9割が未経験入社／個別研修／正当評価で高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ 高収入＆働きやすさの両方が叶う♪ ／ ◆特殊な福利厚生制度／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験採用 ◆月給25万円以上＋毎月インセンティブ ◆ノルマなし＆成果はしっかり評価 ◆マンツーマン研修ありで安心スタート ◆年間休日140日でオフも大切にできます ＜ 高収入が叶う環境でお迎えします ＞ 現在活躍しているスタッフの平均年収は、 20代で510万円、30代は725万円の高収入。 前職が工場作業員の未経験・24歳でも 入社1年目で年収450万円、 入社2年目では年収720万円を得ています。 他にも前職が飲食スタッフの27歳も 入社1年目は年収520万円、 入社2年目で年収810万円と 大幅な収入アップを実現しています！ ―――――― 仕事内容 ―――――― 個人または法人のお客様に向けて、 通信回線の見直しなど をご紹介する仕事です。 「通信費を少しでも抑えたい」 「今より使いやすい回線にしたい」 「もっと集客につながる方法を知りたい」 そんなお悩みを聞きながら、 サービスをご紹介していきます。 ※その他にも携帯ショップや量販店での セールスプロモーションや営業課題の 解決を目指すコンサルタントなど、 さまざまな営業ポジションがあります。 ―――――――――――――――― 一人ひとりに合わせた研修あり ―――――――――――――――― 研修はマンツーマンで行うため、 分からないことをその場で 確認しながら進められます。 仕事の基本やサービスの知識はもちろん、 実際のご案内の進め方まで、 段階を踏んで学べるのが特長です。 先輩たちも95％が未経験入社。 あなたの不安や疑問に しっかり寄り添います★ ―――――――――――――――――――― 未経験でも結果を出しやすい4つの理由 ―――――――――――――――――――― 【1】年休140日でも月給は25万円以上 年間休日140日・完全隔週休3日制でも、 未経験から月給25万円以上でスタート可能。 【2】毎月支給のインセンティブ制度 契約1件ごとにインセンティブが発生し、 支給上限もありません。 頑張りが毎月の収入に反映されるため、 やりがいにもつながります。 【3】提案しやすい商材を扱える環境 知名度のある商材を扱うため、 お客様にも内容が伝わりやすく、 未経験の方でも提案しやすいのが特長です。 【4】透明で公平な評価制度 年齢や社歴ではなく、 成果を評価する仕組みが整っており、 昇給・昇進も目指しやすい環境です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募者の「働きたい！」をサポート♪ 人材会社の採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人材会社にて、求職者の応募対応から 仕事の紹介、就業後のフォローまで 幅広くサポートするお仕事です！ 応募者一人ひとりの希望や状況を伺いながら、 仕事内容や選考の流れをご案内したり、 面談の日程を調整したりします◎ ＜具体的には＞ ・求職者からの応募、問い合わせ対応 ・仕事内容や選考、面談の流れのご案内 ・希望勤務地や仕事内容、働き方のヒアリング ・求職者の希望条件の確認、担当者への共有 ・お仕事の紹介に関する事務、調整 ・面談日程の調整 ・就業中スタッフの近況確認、フォロー ・管理システムへの情報入力 求職者からの連絡を確認し、 不安や疑問を一つずつ解消しながら、 仕事探しをサポートしていきます♪ 「応募してよかった」 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな出会いを支えられる、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 応募・問い合わせ状況の確認 11:00 求職者への案内・日程調整 12:00 ランチ 13:00 希望条件のヒアリング 15:00 担当者への情報共有・求人案内 16:00 スタッフの近況確認 18:00 管理システムへの入力 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

初年度でも月収60万円も可！契約業務なしの「きっかけ作り」。未経験でも安心の高収入◎

仕事内容 ★ここがポイント★ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） 【仕事内容】 個人宅のリフォームや修復工事の営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お家のお困りごとなどお聞きしながら 当社でできる工事をご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 ◇かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ 「リフォームって、考えてるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ ◇もちろん、「稼げる」ことも魅力の一つです！ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！ 【株式会社Graise HOMEについて】 高い施工技術と充実のアフターフォロー体制で 多くのお客様に支持されています。 20～30代が80%以上、 未経験スタートも多数活躍中の明るい職場です！ ★キャリアアップも…！ 四半期ごとに目標を立て 「次の期でこの売り上げを達成すれば昇格できる」 といった基準も明確に提示され、 ステップアップの道筋も分かりやすいです！ 長く活躍していただける環境も整えています。

不動産業界未経験OK！営業・接客経験が活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ＼営業・接客経験を活かして新しいキャリアへ！／ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 不動産業界の経験は問いません。 これまでの営業・接客経験で培ってきた 「相手のニーズをくみ取る力」や 「信頼関係を築く力」を活かして、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ ✨この求人のPOINT✨ ⸝⋆ ✅不動産業界未経験OK！ ✅別業界での接客や営業の経験を活かせる ✅月給25万円～30万円＋インセンティブ ✅想定年収450万円～600万円 ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅原則定時退社！残業ほぼなし ✅入社後すぐ使える「ちょこっと休暇」あり ✅20代・30代を中心に活躍中！ ⋆⸜✨これまでの経験が、あなたの強みになる✨⸝⋆ 不動産の専門知識がなくても大丈夫。 例えば、これまでにこんな経験はありませんか？ ・お客様との信頼関係を大切にしてきた ・相手の希望を聞き、商品やサービスを提案してきた ・目標達成に向けて主体的に行動してきた ・自分なりの工夫で成果につなげてきた ・人とコミュニケーションを取ることが好き こうした経験は、物件の仕入れ営業でも 大きな強みになります。 これまで培ってきた営業力や提案力を活かしながら、 不動産の専門知識や仕入れのノウハウを 身につけていける環境です。 「今までの経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「専門知識を身につけてキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 🏠お任せするお仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 中古マンションや戸建住宅を仕入れ、 リノベーションによって新しい価値を生み出す 「仕入れ営業」をお任せします。 単に物件を買い取るだけではなく、 「どんな住まいに生まれ変わらせるか」 という企画にも関われる仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ STEP1▶物件情報の収集 インターネットでの情報収集や 不動産仲介会社への訪問を通じて、 中古マンション・戸建住宅の情報を集めます。 これまでの営業・接客経験で培った コミュニケーション力や関係構築力を活かせます。 ※訪問エリアは東京23区外・埼玉県全域が中心。 一部、千葉県もあります。 STEP2▶物件の調査・仕入れ 周辺の相場や物件の状態、 リノベーション後の販売見込みなどを調査。 市場の動向や競合の査定価格も考慮し、 仕入れ価格を決定して物件を買い取ります。 STEP3▶リノベーションの企画 設計部門など他部署と連携し、 物件の魅力を最大限に引き出す リノベーションを企画します。 「この立地なら、こんな住まいが喜ばれそう」 といったアイデアを活かせることも この仕事ならではの魅力です。 STEP4▶販売・契約・引き渡し リノベーションが完了した物件は、 不動産仲介会社を通じて販売します。 購入希望者が見つかったら、 契約から引き渡しまでを担当します。 ※仲介会社を通じた販売のため、 直接購入希望者へ物件を売り込む営業は行いません。 ⋆⸜✨不動産業界が初めての方も安心✨⸝⋆ 入社後は、実際の業務を通して 物件の見方や市場調査の方法、 価格交渉などを少しずつ覚えていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートするので、 最初から不動産の知識がなくても大丈夫。 営業・接客経験で身につけたスキルを土台に、 不動産のプロを目指せます。 一人前になるまでには時間がかかる仕事ですが、 焦らず着実に成長していける環境です。 ⋆⸜✨頑張りが収入につながる✨⸝⋆ 月給25万円～30万円に加え、 成果に応じたインセンティブを年3回支給！ 仕入れた物件が魅力的な住まいへと生まれ変わり、 無事に販売できたときには、 大きな達成感を味わえます。 【モデル年収例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 年収528万円／27歳・入社2年目 月給25万円＋インセンティブ228万円 ◆ 年収824万円／30歳・入社3年目 月給32万円＋インセンティブ416万円＋資格手当24万円 ◆ 年収1200万円／35歳・入社5年目 月給40万円＋インセンティブ720万円 ※モデル年収は実績例であり、成果により異なります。 ＼入社後すぐに使える！／ ✨「ちょこっと休暇」制度✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年次有給休暇とは別に、 3日分（合計24時間）の特別休暇を付与！ 1時間単位で利用できるため、 ・通院などで少しだけ外出したい ・平日に済ませたい用事がある ・自分の時間を大切にしたい そんなときにも便利な制度です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 自分らしい働き方を実現できます。 社内は20代・30代が中心となって活躍中！ 部署を越えたコミュニケーションも活発で、 年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい フラットな職場環境です。 ✨最後に、求職者の方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界の経験よりも、 これまでの経験やあなたの意欲を大切にしています。 営業としてお客様と向き合ってきた経験も、 接客の仕事で相手の希望をくみ取ってきた経験も、 ここでは大切な強みになります。 これまでの経験を活かしながら、 新しい専門知識を身につけたい。 そんな想いをお持ちの方と、 ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたの新しいチャレンジをお待ちしています！

入社2ヶ月で月収30万円可！契約業務なしの「きっかけ作り」◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＼＼ ここがポイント★ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ＼＼ 仕事内容 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 「稼げる」ことも魅力の一つです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

【医療業界経験者歓迎】医事課・クラーク等の経験を活かし管理職へ◎月給換算33.4万円～★イオンスタイル大宮西口駅前店内で通勤ラクラク♪

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド大宮」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営・マネジメント”に活かす！／ ＼医療事務・クラーク・看護師・リハ職などの経験者歓迎！／ 将来はクリニック全体を支える「事務長」へ！ ♪ 入職から約半年で事務長に昇格した実例あり！ ♪ 事務長就任後もエリア長が継続的にサポート！ ♪ 地元で安定勤務（イオンスタイル大宮西口駅前店内）！ ♪ 都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科を備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添い、幅広い診療科を通じて地域医療を支えています。 今回募集するのは、将来のクリニック運営を担う「事務長候補」。 これまでの医療現場での経験を活かし、今度は運営を支える立場に挑戦してみませんか？ 入職後は、受付・会計や患者様対応などを通して、まずは診療の流れや院内の仕組みを理解するところからスタート。 その後、医師のスケジュール調整やスタッフの勤怠管理、業者対応、診療実績の確認など、少しずつ管理業務の幅を広げていただきます。 事務長への昇格後もエリア長が継続してサポートするため、管理職が初めての方も安心してステップアップできる環境です◎ ＼こんな方におすすめ！／ ・医療事務やクラークの経験を活かして、運営・管理業務に挑戦したい ・看護師やリハビリ職など、医療現場での経験を別の形で活かしたい ・医師や多職種との連携経験を、クリニック全体の運営に活かしたい ・管理職未経験から、マネジメントスキルを身につけたい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの円滑な運営を支える、マネジメント業務全般をお任せします。 スタッフが働きやすく、患者様が安心して受診できるクリニックを目指し、 現場の状況を把握しながら、スタッフ管理・診療体制の調整・業務改善などに取り組んでいただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・日報や業務報告書の作成、診療実績の確認 ・医師の担当表やスケジュールの確認・調整 ・電子カルテの確認・更新 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出書類の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・スタッフのシフト調整、勤怠管理 ・採用面接への同席 ・新規入職者の受け入れ対応（館内案内・勤怠説明など） ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆より良いクリニックづくりに向けた企画・改善 ・業務効率化や働きやすさにつながる業務フローの見直し ・院内ミーティングの実施 ・患者様の満足度向上や集患につながる施策の立案・実行 将来的には、各部門と連携しながら、クリニック全体の運営を担う「事務長」として活躍していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… アクセス手段が豊富な「大宮駅」から直結！ イオンスタイル大宮西口駅前店の中にあるクリニックで 退勤後にさくっと買い物もできて便利です♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療経験を活かせる仕事 【1日の流れ（例）】 ・午前：申し送り・メール確認、医師への挨拶、当日の診療体制の確認 ・午後：院内の状況確認、混雑時の受付・会計サポート、運営管理や翌日以降の体制調整 ・診療終了後：日報・業務報告書の作成、翌日の診療体制の確認など ※スタッフからの相談や現場でのトラブルにも、その都度対応します。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、運営を支える力に！ 事務長候補自身が診療行為を行うことはありませんが、医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニック全体の運営を支えます。 例えば、医療事務で培った受付・会計の知識や、医師の近くで働いた経験は、診療枠の管理や患者様対応、医師・看護師との調整などに活かせます。 また、医療現場で感じていた課題を運営側の立場から改善できるのも、この仕事ならではの魅力です。 自分の提案によって患者様の待ち時間が短くなったり、スタッフから「助かりました」と声をかけてもらえたり。 クリニック全体がより良くなっていく過程を身近に感じられる、やりがいのある仕事です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

未経験OK＜年間休日120日＞人の良さ＆働きやすさに自信あり♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ □無理な売り込み・ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆年間休日120日＆長期休暇の取得もOK □固定給＋インセンティブで収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） 【仕事内容】 個人宅の外壁リフォームの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予めリストアップされた住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お家のお困りごとなどお聞きしながら 外壁の状態を確認します。 ＊無料見積のご案内や、 次回「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 研修制度について 入社後は、約20項目（1回40分～1時間半）の研修を用意してます！ ▼研修内容（一例） ・業界の基礎知識 ・給与、評価制度について ・ヒアリング～提案まで営業の進め方 ・先輩社員の成功事例、フィードバック など、基礎から実践まで幅広く学べます。 初期研修以外にも定期的に事業部全体での研修もあるので 常に商品理解や営業のコツを学べる環境です。 未経験でも安心してスタートできる環境です◎ 実は必ず必要な「外壁のメンテナンス」 この仕事は【売り込む】よりも お家を大切に使っていくヒントを【教える】イメージ。 小さなヒビや色あせなど、普段の生活では気付きにくいことを、 あなたの案内で知っていただくことができます。 家を長持ちさせるために、 外壁のメンテナンスは実は必ず必要になるものなんです。 とはいえ、お約束もなく住宅を訪問するお仕事なので お話を聞いていただけず 追い返されてしまうことも少なくありません。 そんなときでも スタッフが前向きにお仕事できるように、 当社では育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています。 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ もちろん「稼げる」ことも魅力の一つ！ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

【医療業界経験者歓迎】医事課・クラーク等の経験を活かし管理職へ◎月給換算33.4万円～★イオンモール浦和美園内で通勤ラクラク♪

仕事内容 「メディカルクリニックドクターランド」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営・マネジメント”に活かす！／ ＼医療事務・クラーク・看護師・リハ職などの経験者歓迎！／ 将来はクリニック全体を支える「事務長」へ！ ♪ 入職から約半年で事務長に昇格した実例あり！ ♪ 事務長就任後もエリア長が継続的にサポート！ ♪ 地元で安定勤務（イオンモール浦和美園内）！ ♪ 都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科を備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添い、幅広い診療科を通じて地域医療を支えています。 今回募集するのは、将来のクリニック運営を担う「事務長候補」。 これまでの医療現場での経験を活かし、今度は運営を支える立場に挑戦してみませんか？ 入職後は、受付・会計や患者様対応などを通して、まずは診療の流れや院内の仕組みを理解するところからスタート。 その後、医師のスケジュール調整やスタッフの勤怠管理、業者対応、診療実績の確認など、少しずつ管理業務の幅を広げていただきます。 事務長への昇格後もエリア長が継続してサポートするため、管理職が初めての方も安心してステップアップできる環境です◎ ＼こんな方におすすめ！／ ・医療事務やクラークの経験を活かして、運営・管理業務に挑戦したい ・看護師やリハビリ職など、医療現場での経験を別の形で活かしたい ・医師や多職種との連携経験を、クリニック全体の運営に活かしたい ・管理職未経験から、マネジメントスキルを身につけたい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの円滑な運営を支える、マネジメント業務全般をお任せします。 スタッフが働きやすく、患者様が安心して受診できるクリニックを目指し、 現場の状況を把握しながら、スタッフ管理・診療体制の調整・業務改善などに取り組んでいただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・日報や業務報告書の作成、診療実績の確認 ・医師の担当表やスケジュールの確認・調整 ・電子カルテの確認・更新 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出書類の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・スタッフのシフト調整、勤怠管理 ・採用面接への同席 ・新規入職者の受け入れ対応（館内案内・勤怠説明など） ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆より良いクリニックづくりに向けた企画・改善 ・業務効率化や働きやすさにつながる業務フローの見直し ・院内ミーティングの実施 ・患者様の満足度向上や集患につながる施策の立案・実行 将来的には、各部門と連携しながら、クリニック全体の運営を担う「事務長」として活躍していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 最寄り駅：浦和美園駅（埼玉高速鉄道線/埼玉スタジアム線） 東川口駅（JR武蔵野線）、浦和駅（JR京浜東北線）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療経験を活かせる仕事 【1日の流れ（例）】 ・午前：申し送り・メール確認、医師への挨拶、当日の診療体制の確認 ・午後：院内の状況確認、混雑時の受付・会計サポート、運営管理や翌日以降の体制調整 ・診療終了後：日報・業務報告書の作成、翌日の診療体制の確認など ※スタッフからの相談や現場でのトラブルにも、その都度対応します。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、運営を支える力に！ 事務長候補自身が診療行為を行うことはありませんが、医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニック全体の運営を支えます。 例えば、医療事務で培った受付・会計の知識や、医師の近くで働いた経験は、診療枠の管理や患者様対応、医師・看護師との調整などに活かせます。 また、医療現場で感じていた課題を運営側の立場から改善できるのも、この仕事ならではの魅力です。 自分の提案によって患者様の待ち時間が短くなったり、スタッフから「助かりました」と声をかけてもらえたり。 クリニック全体がより良くなっていく過程を身近に感じられる、やりがいのある仕事です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

完全反響／経験者歓迎！月給35万円～／経験を活かせる／転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◎完全反響型！集客済みのお客様への“相談・提案”が中心 ◎月給35万円～＋経験・スキルをしっかり評価 ◎南埼玉エリア密着＆転勤なし ◎組織拡大中！これまでの経験を活かして中心メンバーへ お任せするのは、 住まいを探しているお客様の 希望やライフスタイルを丁寧にくみ取り、 理想の暮らしにつながる 住まい選びをサポートする仕事です。 Web広告やチラシを見て 来場・お問い合わせされたお客様への対応が中心のため、 飛び込み・テレアポも一切なし。 これまで培ってきた営業経験や、 お客様との関係構築力・ヒアリング力・提案力を活かしながら、 より一人ひとりのお客様に寄り添った提案に取り組めます。 ＜具体的には＞ ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」 「将来どんな暮らしをしたいか」など、 お客様との会話を通してニーズや希望条件を整理します。 ◇住まい方のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 間取りや内装を自分好みに変えられることや、 新築と比べて費用を抑えられることなど、 お客様の希望・予算・ライフスタイルに合わせて、 最適な住まい方をご案内します。 ◇物件のご案内・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かして、さらに提案力を磨けます＞ 入社後は、OJTや商談前の事前練習などを通して、 当社の営業スタイルや商品知識を身につけていただきます。 不動産・住宅業界での営業経験はもちろん、 金融・保険などの営業経験や、 お客様のニーズをくみ取り提案する営業経験も活かせます。 ＜配属先について＞ 現在男性3名・女性3名の6名体制で、30代中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と多くのお客様に選ばれています。

完全反響／経験者歓迎！月給35万円～／経験を活かせる／転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◎完全反響型！集客済みのお客様への“相談・提案”が中心 ◎月給35万円～＋経験・スキルをしっかり評価 ◎南埼玉エリア密着＆転勤なし ◎組織拡大中！これまでの経験を活かして中心メンバーへ お任せするのは、 住まいを探しているお客様の 希望やライフスタイルを丁寧にくみ取り、 理想の暮らしにつながる 住まい選びをサポートする仕事です。 Web広告やチラシを見て 来場・お問い合わせされたお客様への対応が中心のため、 飛び込み・テレアポも一切なし。 これまで培ってきた営業経験や、 お客様との関係構築力・ヒアリング力・提案力を活かしながら、 より一人ひとりのお客様に寄り添った提案に取り組めます。 ＜具体的には＞ ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」 「将来どんな暮らしをしたいか」など、 お客様との会話を通してニーズや希望条件を整理します。 ◇住まい方のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 間取りや内装を自分好みに変えられることや、 新築と比べて費用を抑えられることなど、 お客様の希望・予算・ライフスタイルに合わせて、 最適な住まい方をご案内します。 ◇物件のご案内・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かして、さらに提案力を磨けます＞ 入社後は、OJTや商談前の事前練習などを通して、 当社の営業スタイルや商品知識を身につけていただきます。 不動産・住宅業界での営業経験はもちろん、 金融・保険などの営業経験や、 お客様のニーズをくみ取り提案する営業経験も活かせます。 ＜配属先について＞ 現在男性3名・女性3名の6名体制で、30代中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と多くのお客様に選ばれています。

不動産営業経験・宅建資格を活かす！年収600万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆拠点長候補として活躍！経験を活かして次のステージへ ◆月給37万8,000円～＋賞与年2回（各2ヶ月分） ◆新規事業や拠点展開にも携われるチャンス ◆将来的なマネジメントを見据え、裁量のある仕事に挑戦 ◆南埼玉エリア密着＆転勤なし ＜お任せするのは…＞ ────────────────── 住まいを探しているお客様のニーズを丁寧にくみ取り、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご案内する不動産営業です。 今回募集するのは、将来の拠点長候補。 これまで培ってきた不動産営業の経験や、 宅地建物取引士の資格を活かしながら、 営業としての成果を追求するだけでなく、 将来的には組織や拠点を牽引するポジションを目指せます。 ＜具体的には＞ ────────────────── ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」など、 お客様との会話を通してニーズを整理していきます。 ◇物件購入のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 ◇契約前フォロー・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かし、組織を動かす立場へ＞ ────────────────── これまでの不動産営業経験や宅建資格を活かし、 現場での営業活動に取り組みながら、 将来的な拠点長へのキャリアアップを目指せる環境です。 新規事業や拠点展開にも携われるチャンスがあるため、 決められた業務をこなすだけでなく、 事業や組織の成長に関わりたい方にも適しています。 ＜配属先について＞ ────────────────── 現在、男性3名・女性3名の6名体制で、 30代を中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ ────────────────── 水回りなどの小規模工事から 増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と 多くのお客様に選ばれています。

完全反響／経験者歓迎！月給35万円～／20～30代が多数在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆完全反響型！集客済みのお客様への“提案・相談対応”が中心 ◆月給35万円～＋経験・スキルをしっかり評価 ◆南埼玉エリア密着＆転勤なし ◆組織拡大中！これまでの営業経験を活かして中心メンバーへ ＜お任せするのは…＞ 住まいを探しているお客様のニーズを丁寧にくみ取り、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご案内します。 100％反響型の営業スタイルで、 飛び込み・テレアポ業務は一切ありません。 これまで培ってきた営業経験や、 お客様との関係構築力・提案力を活かしながら、 よりお客様に寄り添った営業に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」 「将来どんな暮らしをしたいか」など、 お客様との会話を通してニーズを整理していきます。 ◇物件購入のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 間取りや内装を自分好みに変えられることや、 新築と比べて費用を抑えられることなど、 お客様の希望や予算に合わせて、最適な住まい方をご提案します。 ◇契約前フォロー・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かして、さらに提案力を磨けます＞ 入社後は、OJTや商談前の事前練習などを通して、 当社の営業スタイルや商品知識を身につけていただきます。 不動産・住宅業界での営業経験はもちろん、 お客様のニーズをくみ取り、提案する営業経験も活かせます。 ＜配属先について＞ 現在男性3名・女性3名の6名体制で、30代中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と多くのお客様に選ばれています。

不動産営業経験・宅建資格を活かす！年収600万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆拠点長候補として活躍！経験を活かして次のステージへ ◆月給37万8,000円～＋賞与年2回（各2ヶ月分） ◆新規事業や拠点展開にも携われるチャンス ◆将来的なマネジメントを見据え、裁量のある仕事に挑戦 ◆南埼玉エリア密着＆転勤なし ＜お任せするのは…＞ ────────────────── 住まいを探しているお客様のニーズを丁寧にくみ取り、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご案内する不動産営業です。 今回募集するのは、将来の拠点長候補。 これまで培ってきた不動産営業の経験や、 宅地建物取引士の資格を活かしながら、 営業としての成果を追求するだけでなく、 将来的には組織や拠点を牽引するポジションを目指せます。 ＜具体的には＞ ────────────────── ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」など、 お客様との会話を通してニーズを整理していきます。 ◇物件購入のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 ◇契約前フォロー・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かし、組織を動かす立場へ＞ ────────────────── これまでの不動産営業経験や宅建資格を活かし、 現場での営業活動に取り組みながら、 将来的な拠点長へのキャリアアップを目指せる環境です。 新規事業や拠点展開にも携われるチャンスがあるため、 決められた業務をこなすだけでなく、 事業や組織の成長に関わりたい方にも適しています。 ＜配属先について＞ ────────────────── 現在、男性3名・女性3名の6名体制で、 30代を中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ ────────────────── 水回りなどの小規模工事から 増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と 多くのお客様に選ばれています。

＼ 1月入社OK！／【第二新卒歓迎】営業の一番面白いところに集中できる！成約につなげる反響営業（クローザー）

仕事内容 「売り込む営業」ではなく、 「引越ししたい人の希望を叶える営業」！ ◆飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ◆1日約5件のお客様にじっくり提案 ◆未経験OK！同行・ロープレでしっかり学べる ◆1月入社OK！ ▼仕事内容の概要 お問い合わせいただいたお客様のお宅を訪問し、 引越しの希望を伺って最適なプランを ご提案する仕事です。 対応するのは、すでに引越しを考えて お問い合わせくださったお客様。 興味のない方へ電話をかけたり、 突然訪問したりすることはありません。 お客様の希望に合った提案ができれば、 その場で即契約なんてことも。 営業の一番面白いところを存分に楽しめる仕事です！ ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 「営業経験がないから難しそう…」 という方もご安心ください。 入社後は先輩との同行や ロールプレイングを通じて、 見積もりの作り方や提案のコツを 少しずつ覚えられます。 大切なのは営業トークではなく、 お客様の希望を聞いて、 どうすれば叶えられるかを考えること。 自分のアイデアや工夫が契約につながる。 そんな営業ならではの面白さを、 未経験から実感できる仕事です！ ――――――――――――――――― ◆まるでパズル！ ピッタリのプランを組み立てる面白さ ――――――――――――――――― この仕事の面白さは、 ただ見積もりを出すことではありません。 例えば、お客様から 「この日に引越したい！」 「できれば費用も抑えたい！」 というご相談をいただいたら… トラックの空き状況やスタッフのスケジュール、 お客様の荷物量などを確認。 それぞれの条件を組み合わせながら、 希望に合った引越しプランを考えていきます。 「この日程なら対応できる！」 「この組み合わせなら予算にも合う！」 まるでパズルのピースがカチッとはまるように、 すべての条件がピッタリ合うプランを提案し、 お客様から「ぜひお願いします！」 と言っていただけたときの達成感は格別です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住み慣れた街や地元でずっと働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤がないので家族や地域との繋がりを 大切にしながら働くことが出来ます。 また、産休・育休復帰率95％！と高く 「結婚」「出産」「育児」など ライフステージの変化にも柔軟に 対応できる職場なので安心してこの先も 働き続けられます◎ 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 ■【賞与や手当、福利厚生も充実】 …役割に応じた手当などもあります！ - 転勤なし！全国55事業所で募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤は基本的にありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

完全反響／経験者歓迎！月給35万円～／20～30代が多数在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆完全反響型！集客済みのお客様への“提案・相談対応”が中心 ◆月給35万円～＋経験・スキルをしっかり評価 ◆南埼玉エリア密着＆転勤なし ◆組織拡大中！これまでの営業経験を活かして中心メンバーへ ＜お任せするのは…＞ 住まいを探しているお客様のニーズを丁寧にくみ取り、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご案内します。 100％反響型の営業スタイルで、 飛び込み・テレアポ業務は一切ありません。 これまで培ってきた営業経験や、 お客様との関係構築力・提案力を活かしながら、 よりお客様に寄り添った営業に取り組める環境です。 ＜具体的には＞ ◇お問い合わせ・来場対応 └ Web広告やチラシをきっかけに来場されたお客様を対応します。 「どのエリアで探しているか」 「予算はどれくらいか」 「将来どんな暮らしをしたいか」など、 お客様との会話を通してニーズを整理していきます。 ◇物件購入のご提案 └ 「新築は少しハードルが高い…」という方に向けて、 中古住宅＋リノベーションという選択肢をご提案します。 間取りや内装を自分好みに変えられることや、 新築と比べて費用を抑えられることなど、 お客様の希望や予算に合わせて、最適な住まい方をご提案します。 ◇契約前フォロー・内見調整 └ 気になる物件が見つかったら、内見の日程を調整。 住宅ローンの事前審査についても、 金融機関や社内メンバーと連携しながらサポートします。 ＜経験を活かして、さらに提案力を磨けます＞ 入社後は、OJTや商談前の事前練習などを通して、 当社の営業スタイルや商品知識を身につけていただきます。 不動産・住宅業界での営業経験はもちろん、 お客様のニーズをくみ取り、提案する営業経験も活かせます。 ＜配属先について＞ 現在男性3名・女性3名の6名体制で、30代中心に活躍中。 立ち上げフェーズのため、 意見やアイデアを歓迎する風通しの良さが魅力です。 ＜嶋澤啓工務店について＞ 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。 創業70年以上、地域に根ざした信頼と実績を強みに、 リフォームといえば“嶋澤啓工務店”と多くのお客様に選ばれています。

＜未経験歓迎♪社会人デビュー大歓迎＞「敬語に自信がない」「リフォームのことも全然知らない」問題ナシ☆

仕事内容 ★学歴不問★中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「リフォームとか、家のこととか、全然わからない…」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「リフォームのご案内をしています！ 最近お風呂が寒いな…など、 お家のことで気になってること、ありませんか？」とお聞きします。 →特になければ、 「必要になった時はご連絡ください！」と資料をお渡しして次のお宅へ →「ちょうど考えていた」となったら、 簡単にお話を伺って 詳しいお話は、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ☆3～4人のチームで訪問先エリアに向かいます。 ☆地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 ◇未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・リフォームのこと ・どんな話をすれば良いか ・アポイントや契約に繋げるコツ など、ゼロから教えていきます！ 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ ◇無理なく続けていける環境です！ ■残業ほとんどなし！（月7時間以下） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■試用期間中は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ☆「急な体調不良で休みたい」という時も、 嫌な顔をせずにフォローしてくれる先輩ばかりです◎ ◇頑張った分稼げる！ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ とにかくがんばってお客様を訪問して、 先輩のサポートの下、トークをみがいて 契約に繋がる「ご提案日」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は35万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、住まいのお困りごとやリフォームのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「最後にお家のメンテナンスをしたのはいつ頃ですか？」「リフォームに興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

寮完備！学歴・経験一切不問✨高収入なのにプライベートも充実⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【努力が収入に直結】評価が透明だから、働くのが面白くなる。

仕事内容 ――― 仕事の評価は、給与で証明。 正しく努力すれば、収入は必ず上がる。 「稼ぎたいから本気で取り組む」 その覚悟がある人間が 正当に報われる場所が、ここにある。 ＞＞ 仕事の特徴 ＜＜ 〇歩合は明確なポイント制 〇月給28万円スタート／賞与年4回 〇1人1店舗担当／個人の裁量権大 〇完全土日祝休み＆年間休日120日 〇月残業5時間以下 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたに任せるのは、 健康ショールーム「マグっと！」の 運営・提案営業。 来店されたお客様へ、体験のご案内から 商品説明までを担当します。 ＊・＊・＊ ＜POINT1＞押し売りはしない。 品質に自信があるから、無理な営業は不要。 必要としてくださる方にだけ、 自信を持って提案するスタイルです。 ＜POINT2＞1人1店舗を任される。 集客、接客、売上づくり。 どう数字を作るかは、あなた次第。 “任される営業”だからこそ、 成果がそのまま収入に繋がります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 “マグっと！”とは 】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ グループ会社が開発した特許取得の 電気磁気治療器「マグネフィット」を 体験できるショールーム。 体験も、ショールームの利用も完全無料。 口コミで広がり、地域に根付いています。 飛び込みやテレアポではなく、 『体験から始まる営業』の仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【なぜ、努力がそのまま収入になるのか】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1｜歩合は“完全可視化”のポイント制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『何をどれだけ取れば何ポイント』 その基準は全社員に共有。 「頑張ったけど評価されなかった」 そんな曖昧さはありません。 2｜実績を反映し、賞与として還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年1回の査定待ち」ではなく、 直近4ヶ月の実績を賞与として支給。 結果を出せば、収入に直結します。 3｜自主性を重視。でも甘くない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基準や目標は明確。でも、追うのは自分。 会社が数字を詰めたりしない分、 自立して動きたい方には最高の環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※勤務地に関して 車で一時間以内の店舗を目安に、 他営業所への配属の可能性あり （希望は気軽に相談可能） ＜埼玉県＞ ・東⼤宮店（さいたま市） ・豊春店（春⽇部市） ・さいたま中央店（さいたま市） ・久喜店（久喜市） ・上尾店（上尾市） ・越⾕店（越⾕市） ・ふじみ野店（ふじみ野市） ・北越⾕店（越⾕市） ＜茨城県＞ ・古河店（古河市） ＜東京都＞ ・⻄台店（板橋区）

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

【努力が収入に直結】評価が透明だから、働くのが面白くなる。

仕事内容 ――― 仕事の評価は、給与で証明。 正しく努力すれば、収入は必ず上がる。 「稼ぎたいから本気で取り組む」 その覚悟がある人間が 正当に報われる場所が、ここにある。 ＞＞ 仕事の特徴 ＜＜ 〇歩合は明確なポイント制 〇月給28万円スタート／賞与年4回 〇1人1店舗担当／個人の裁量権大 〇完全土日祝休み＆年間休日120日 〇月残業5時間以下 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたに任せるのは、 健康ショールーム「マグっと！」の 運営・提案営業。 来店されたお客様へ、体験のご案内から 商品説明までを担当します。 ＊・＊・＊ ＜POINT1＞押し売りはしない。 品質に自信があるから、無理な営業は不要。 必要としてくださる方にだけ、 自信を持って提案するスタイルです。 ＜POINT2＞1人1店舗を任される。 集客、接客、売上づくり。 どう数字を作るかは、あなた次第。 “任される営業”だからこそ、 成果がそのまま収入に繋がります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 “マグっと！”とは 】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ グループ会社が開発した特許取得の 電気磁気治療器「マグネフィット」を 体験できるショールーム。 体験も、ショールームの利用も完全無料。 口コミで広がり、地域に根付いています。 飛び込みやテレアポではなく、 『体験から始まる営業』の仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【なぜ、努力がそのまま収入になるのか】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1｜歩合は“完全可視化”のポイント制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『何をどれだけ取れば何ポイント』 その基準は全社員に共有。 「頑張ったけど評価されなかった」 そんな曖昧さはありません。 2｜実績を反映し、賞与として還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年1回の査定待ち」ではなく、 直近4ヶ月の実績を賞与として支給。 結果を出せば、収入に直結します。 3｜自主性を重視。でも甘くない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基準や目標は明確。でも、追うのは自分。 会社が数字を詰めたりしない分、 自立して動きたい方には最高の環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※勤務地に関して 車で一時間以内の店舗を目安に、 他営業所への配属の可能性あり （希望は気軽に相談可能） ＜埼玉県＞ ・東⼤宮店（さいたま市） ・豊春店（春⽇部市） ・さいたま中央店（さいたま市） ・久喜店（久喜市） ・上尾店（上尾市） ・越⾕店（越⾕市） ・ふじみ野店（ふじみ野市） ・北越⾕店（越⾕市） ＜茨城県＞ ・古河店（古河市） ＜東京都＞ ・⻄台店（板橋区）

完全隔週休3日＆年間休日140日レア求人◆35歳以下全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》の魅力がスゴイ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日140日・完全隔週休3日 ✅米食べ放題＆車買っちゃおうなど ユニーク制度たくさん✨ ✅ノルマなーし！ ✅直近3か月の実績を昇給・昇格に反映！ 年収1000万円超を実現した 20代メンバーも続々誕生しています☆ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人のお客様へ、 大手有名企業の通信サービスや商品を ご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ✅お客様への声かけ ✅利用状況やご希望のヒアリング ✅サービスや商品のご説明 ✅お申し込みのサポート 知名度のある商品だから、 お客様にもご案内しやすいのが魅力！ アパレル、携帯ショップ、家電量販店、 飲食店などで身につけた 「会話力」「説明力」「気配り」を そのまま活かせます☆ ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 研修はマンツーマンの フルカスタム形式！ 商品知識やご案内のコツを学び、 先輩のお客様対応を見学した後は、 フォローを受けながら実践します。 自信がつくまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローします！ ※2025年NURO光 ベストパートナー賞受賞 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に設立したばかりの当社。 まだまだ役職や幹部ポジションに 空きがあるので、 早期キャリアアップのチャンスも豊富！ 年功序列ではなく、 頑張りや実績をしっかり評価します。 20代・30代のメンバーを中心に、 みんなで支え合いながら成長中☆ 「もっと面白い会社にしたい！」 そんな意見やアイデアも大歓迎です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 『少し相談したい』を、話せる相手に✨ 就業スタッフの相談対応・企業連携サポートを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を始めたスタッフに定期的に連絡し、 勤務状況や職場でのお悩みを確認します。 企業とも情報を共有し、 必要な調整や手続きをサポート。 安心して働ける環境づくりに関わる仕事です♪ 【担当する業務】 ・就業中スタッフへの定期連絡 ・職場でのお悩みや相談への対応 ・勤務状況や職場環境の確認 ・就業後の面談、フォロー ・就業先企業への状況確認 ・スタッフに関する情報共有 ・勤務条件や職場環境の確認 ・お困りごとの解決に向けた調整 ・スタッフ情報の入力、更新 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・各種手続きや書類の管理 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 スタッフ情報の確認 👉勤怠状況やスタッフからの連絡をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 就業スタッフのフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認や相談対応 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉就業先企業へ状況を確認し、必要な情報を共有 ▼16:00 スタッフ面談・相談対応 👉仕事のお悩みや希望をヒアリングし、フォローを実施 ▼18:00 データ入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 📚【相談できる先輩と、仕事の基本を学ぶ】 人材業界やサポート業務が初めての方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【学べる内容・サポート体制】 ・ビジネスマナー ・PCの基礎 ・ITツール ・専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンで支えるため、 分からないことや不安を相談しながら学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaで、新しい一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 企業のこれからを、「採用」から考える。 経営者や人事責任者のパートナーへ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【経営課題を採用の面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の経営者や人事責任者から課題を伺い、 必要な人材や求人の打ち出し方、 選考の進め方を一緒に考える仕事です。 採用したい人物像の整理から求人原稿の作成、 面接フローの改善まで、幅広く携わります◎ ＜具体的には＞ ・経営層への採用課題のヒアリング ・求める経験やスキル、人物像の整理 ・企業の魅力を踏まえた求人原稿の企画、作成 ・応募状況などを踏まえた原稿改善 ・面接フローの見直し、改善提案 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 ・面接フィードバック、条件調整などの選考フォロー 企業側の希望と、求職者側の反応。 両方を理解しながら、採用成功に向けて提案します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業の応募状況、採用進捗を確認 11:00 経営層へのヒアリング、人物像の整理 12:00 ランチ 13:00 求人原稿の企画、ライティング 15:00 キャリアアドバイザーと反応や市場感を共有 17:00 面接フィードバック、条件調整 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を習得。 要望の背景まで理解して提案する経験を、 企業への採用支援に活かします。 並行して、以下の研修も実施します。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 働く現場への理解と採用の知識を深め、 企業と求職者の双方を踏まえて提案できる リクルーティングアドバイザーを目指します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【成長と私生活を両立】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

35歳以下限定／令和の働き方→隔週休3日♪年収1000万可★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ ―――――――――――――― ☆完全隔週休三日が可能☆ なのに稼げる先輩続々！！ ―――――――――――――― 7年連続全国No.1の案内スキルを学べる☆ 周りの先輩たちも95％が未経験スタート！ 若手層から大人気企業の秘密は時代を、 先取りした独創的な待遇・働き方にあり!! ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★☆＼ ここに注目！ ／☆★ ◆完全隔週休3日の働き方が可能 ◆NURO光販売店7年連続No.1 ◆年収1000万円超も続々 ◆ノルマなしで未経験も安心 ◆知名度・ブランド力のある商材多数 ◆あなたに合わせたオーダーメイド研修 ◆定着率97％、未経験スタート95％ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「こんな会社があったらいいな」が 詰まっているセンスグループで、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ――――――――― 研修・フォロー ――――――――― 個性を大事に、得意を伸ばす教育方針！ 研修は個別にカスタマイズしており、 あなたの成長速度に合わせて行います☆ また、名刺の渡し方など 超基礎からお教えしますので、 自信がない方も安心してご応募ください！ 自分のペースで効率良く学び、 結果を出せる人材になれる！ 時代を先取りした最高の環境でお迎えいたします☆ ―――――――――― 7年連続全国NO.1 ―――――――――― 全国約600社のNURO光販売店の中で、 7年連続で全国No.1を獲得しています。 また業界名誉賞である 『NURO光歴代最高セールス賞』を 受賞しているメンバーも多数！ こうしたトッププレイヤーたちから ノウハウを直接教われるレアな環境。 まずはスキルを身に付けたい方にも センスグループはピッタリです!! ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催『NURO光全国販売店コンテスト』2018年～2024年 ―――――――――――― 年収1000万円超も続々 ―――――――――――― 未経験から月給25万円以上！ 明確で透明性の高い評価制度があり、 業界水準よりも超高い還元率の インセンティブなため、 年収1000万円超も目指しやすい！ ――――――――― 将来のキャリア ――――――――― 豊富なプロジェクトが揃う当社では、 配属業務が合わなければ、 相談の上チェンジすることも可能。 あなたが楽しく働けるかが一番大切！ 力を発揮できる仕事がきっと見つかる☆ ――――――――――― 社会貢献にも積極的 ――――――――――― ◎高校サッカーのメインスポンサー 全国高校サッカー選手権出場多数、 全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校 正智深谷高等学校とメインスポンサー契約を締結。 ―――――――――― 先輩たちの前職例 ―――――――――― 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、 整備士、美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、プロゲーマー など そんな先輩たちは定着率97％!! 居心地がよくて、長く続ける人が多く ほとんどが高収入を得ています。 ※直近1年間

★未経験から始められるeスポーツのお仕事♪★年休129日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ≪eスポーツに興味のある方必見！≫ ★ゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★デバイス購入支援制度あり！ ┗高性能なゲーミングPCやデバイスの購入支援制度で、 快適なプレイ環境を会社が支援します！ ◎eスポーツ事業に関わる企画・集客・運営まで 希望と適性に応じたお仕事をお任せします。 ＜Esports課のお仕事＞ 【サポーター部門】 ・リーグ企画（社内外の大会を企画） ・クリエイティブ総合（イラスト作成やLINEスタンプの作成、動画編集など） ・SNS企画（各ゲームのSNSにアップロードする動画の企画など） 【ストリーマー部門】 ・ゲーム配信（ゲームに関するものであれば何でもOK） 【プレイヤー部門】 ・プレイヤーとして社内外の大会に出場 ▼▼▼ ここが魅力！ ◎【毎月開催のリーグ大会あり】 毎月、小規模ながらも白熱するEsports大会を開催！ 初心者から経験者まで、誰もが参加のチャンスがあります。 社内リーグでは過去に約60名が参加し、大盛況！ さらに、採用活動と連動した「就活リーグ」も実施しており、 ゲームを通じて、実践力もアピールできます。 楽しみながら“仕事×ゲーム”のスキルが磨ける環境です！ ◎【キャリアアップの道も充実】 スキルや適性に応じて、将来的には事業責任者などの ポジションに挑戦するチャンスも。 “好き”を突き詰めながら、自分自身の成長も叶えられる―― そんな環境が、ここにはあります！ ▼▼▼入社後は 事業収益維持・スキルアップのため、最短6ヶ月ほど クライアント先常駐にて、営業・販売・オフィスワークなどの 業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定 ＜営業販売＞ ・個人／法人営業 ・ルート営業 ・携帯販売接客 ・アパレル接客 ・電話やメールによるインサイドセールス ＜オフィスワーク＞ ・一般事務（書類作成・データ入力など） ・電話対応（受電・架電） ・各種書類作成 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しているので 未経験の方もご安心いただけるサポート体制をご用意しています。 ＝＼当社ならではの働き方／＝ ◎【副業OK！】あなたの“得意”を活かして収入アップ 本業と両立できる副業の機会をご用意しています。 ジャンルは自由。あなたのスキルや趣味を活かして 新しいチャレンジに踏み出せます！ ◎【ジョブローテーション制度】転職せずにキャリアチェンジ 当社は正社員としての安定性がありながら、 職種の変更や新たな業務への挑戦も可能。 事前にしっかりと研修を行い、職場での不安がないよう 丁寧にサポートしていきます！ 未経験からEsports事業に関われる当社だから、 20代～30代の社員が活躍中です！ 前職例：コンビニ店員・フリーター・介護職・保育士 ・飲食店店員・アパレル販売など。 ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 相談のきっかけを、スムーズにつなぐ♪ 求職者とアドバイザーを支える調整役✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この仕事の3つのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・面談の準備とご案内で、転職活動をサポート ・先輩社員がマンツーマンで成長を支援 ・経験を積み、キャリアの選択肢を広げられる ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面談までの段取りを整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者とキャリアアドバイザーの間に立ち、 面談日時の調整や事前のご案内を担当します。 予定を確認する、必要な情報を届ける。 一つひとつの対応が、 安心して相談できる環境につながります◎ ＜面談準備の流れ＞ ▼求職者へ候補日を確認 ▼キャリアアドバイザーの予定と調整 ▼日時を確定し、実施方法やURLをご案内 ▼面談前にリマインド連絡 日程変更があれば、再調整にも対応します。 ＜そのほかのサポート＞ ・求職者からのお問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・面談スケジュールの管理 ・希望条件や相談内容の事前確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 相手の予定や状況を丁寧に確認し、 周囲と協力して進めることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【先輩と一緒に、仕事の基本から】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度をご用意しています。 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みについても相談できます◎ キャリアサポート業務では、 日程調整や簡単な事務から経験を重ね、 求職者対応やキャリア支援の知識を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要な力を養います。 現場経験は、求職者へ仕事を紹介する際の 理解や提案にも活かせます！ 並行して、次の研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 💡【その先のキャリアも、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、キャリアアドバイザー、 人事、採用、教育、マネジメントなどにも挑戦可能。 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の社風です◎ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度も生み出してきた当社。 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦を支えるfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★社会人デビュー大歓迎★「敬語に自信がない」…全く問題ナシ◎

仕事内容 ★学歴不問★中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「”外壁”ってなに？レベルなんですけど…」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「外壁のリフォームのご案内をしています！ よろしければ、外壁の状態を一緒に確認してみませんか？」とお聞きします。 →ご興味を持っていただけたら、お客様と一緒に外壁チェック！ 気づいたことをお伝えします。 →「ちょっとメンテナンスも必要かもね…」と思ってもらえたら、 無料見積もりのご案内をします。 →ぜひ！となったら、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ★2～3人のチームで担当エリアへ行きます。 ★地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ 【本人の同意を得ての転勤はあります】 未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで 約20項目（1回40分～1時間半）の研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・給与、評価制度について ・外壁塗装のこと ・どんな話をすれば良いか ・見積案内や契約に繋げるコツ ・先輩社員の成功事例、フィードバック など、ゼロから教えていきます！ 初期研修以外にも定期的に事業部全体での研修もあるので 常に商品理解や営業のコツを学べる環境です。 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ 無理なく続けていける環境です！ ■残業ほとんどなし！（平均：月7時間） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■試用期間中は月給30万円！ 業務習得に集中できるよう基本給を高く設定しています◎ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ◆育休復帰率100% 正社員での復帰はもちろん、 時短勤務でもOK！ 他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できます◎ 頑張った分、稼げる！ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ とにかくがんばってお客様を訪問して、 先輩のサポートの下、トークをみがいて 契約に繋がる「ご提案日」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は43.2万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 企業の魅力を、応募したくなる求人へ。 仕事内容や働く条件の「伝え方」を考えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【ヒアリングした情報を求人にする】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の経営者や採用担当者と話し、 募集条件や仕事内容、職場の魅力を整理します。 その情報をもとに、 求人タイトルや原稿の内容をご提案。 掲載後も応募状況を確認し、 より伝わる求人づくりを支えます◎ ＜企業から情報を集める＞ ・採用したい人物像の確認 ・募集条件、採用課題のヒアリング ・仕事内容や職場の魅力の整理 ＜求人内容を提案する＞ ・求人タイトル、原稿内容の企画 ・募集条件の見せ方の提案 ・求人原稿の作成、修正サポート ・掲載内容の確認、情報更新 ＜反応を見て改善する＞ ・応募状況、選考進捗の確認 ・応募につながる改善案の検討 ・採用担当者への提案、内容調整 文章を考えることに加えて、 相手の話から魅力を見つけることが好きな方に ぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【求人づくりのある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業の応募状況、予定を確認 11:00 採用担当者へのヒアリング 12:00 ランチ 13:00 求人タイトル、原稿内容の企画 15:00 企業への提案、意見を踏まえた調整 17:00 応募数、選考状況の確認 18:00 チームで進捗や成功事例を共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 商品の特徴や魅力をお客様に伝える経験を通して、 相手が知りたい情報を整理する力や、 分かりやすく提案する力を磨きます。 働く現場を経験することで、 仕事内容や職場の魅力を求人にまとめる際にも 具体的な視点を持てるようになります◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 企業の希望と求職者の関心を理解し、 求人提案に活かす準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【長く成長していける環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み、残業月5時間以下。 有給取得率100％で、自分の時間も大切にできます。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、 インセンティブもご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 採用状況の変化にも、こまめに寄り添う。 担当企業との信頼関係を育てるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【定期的な連絡で企業をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 担当企業へ定期的に連絡し、 求人の募集状況や選考の進み具合を確認します。 「募集条件を見直したい」 「採用が思うように進んでいない」 といった声を伺い、 社内と連携しながら改善を支えます◎ ＜担当企業へのフォロー＞ ・採用担当者への定期連絡 ・募集状況、採用進捗の確認 ・今後の募集予定や課題のヒアリング ＜相談・問い合わせ対応＞ ・メール、電話での法人顧客対応 ・仕事内容、求める人物像の整理 ・募集条件の見直しに関する確認 ・必要に応じた社内担当者への相談 ＜採用改善のサポート＞ ・企業の要望、課題の整理 ・求人内容や採用活動の改善支援 ・キャリアアドバイザーとの情報共有 継続したやり取りを通して、 企業の状況を理解していく仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こんな経験を活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の話を丁寧に聞いてきた経験や、 相手に合わせて提案を工夫してきた経験。 接客・販売・飲食などで培った対応力が役立ちます。 法人対応や人材業界が初めての方も、 基礎から学びながら挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メール、当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、採用課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 採用状況や今後の募集について打ち合わせ 15:00 担当企業の募集状況、選考進捗を確認 17:00 相談対応、採用改善のサポート 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様との会話や商品提案を通して、 希望の変化をくみ取る力や、 信頼関係を築くための対応力を磨きます。 相手を理解しながら提案する経験を、 担当企業への継続的な採用フォローに活かします。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 企業と働く人の双方への理解を深め、 採用支援に取り組む準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【長く働ける環境づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで働く】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

営業経験を活かす！採用・DXの専門知識を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ・営業経験を活かせる！月給33万円～ ・完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上！ ・採用・Web広告の専門知識が身につく！ ・将来はリーダー・マネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 企業の採用課題に向き合い、求人広告やWeb広告の提案を通じて、採用活動の成功を支援する法人営業です。 これまでの営業経験を活かし、既存クライアントへのヒアリングや課題分析、広告の提案・改善などを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存クライアントへの採用課題のヒアリング ・企業の採用状況や課題の分析 ・求人広告やWeb広告の提案 ・採用目標に応じたKPIの設計 ・求人内容や広告運用の改善提案 ・提案資料の作成 ・顧客との商談、オンライン打ち合わせ ・既存クライアントへの継続的なフォロー ・採用・広告・DXに関する情報収集や知識の習得 ・その他、企業の採用課題解決に関わる業務 など 【入社後の流れ】 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、既存クライアントへのヒアリングや求人・Web広告の提案などを担当します。 業務を通じて、採用・広告・DXに関する知識を深め、企業ごとの課題に応じた提案力を磨いていきます。 経験を積んだ後は、採用課題の分析やKPI設計、広告・求人の改善提案など、より幅広い課題解決型の営業業務にも携わっていただきます。 将来的には、メンバーの育成やOJTのサポートなどにも携わり、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 これまで培ってきた営業経験を土台に、採用支援の専門知識と課題解決力を高め、さらに活躍の幅を広げられる仕事です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 次の仕事を、一緒に考える。 相談から入社後まで、転職に伴走する仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【一人ひとりの選択を支えます】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と面談し、 希望や悩みを伺いながら、 その方に合った仕事をご紹介します。 対面またはオンラインで、 1日平均3名の求職者と面談を実施。 仕事探しから選考準備、内定・入社後まで、 継続して関わるポジションです◎ ＜相談・仕事選び＞ ・希望条件や悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ＜選考準備＞ ・面接日程の調整 ・応募書類へのアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じた面接同行 ＜内定・入社後＞ ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の不安や疑問への対応 ・入社後の相談受付 相手の考えを丁寧に聞き、 納得できる選択を支えていく仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 話を聞く力、希望を整理する力、 相手に合う提案を伝える力を身につけます。 現場で働く経験を積むことで、 仕事のやりがいや難しさにも理解を深め、 将来の求人紹介に活かせます◎ 並行して、以下の研修も実施します。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 先輩社員によるマンツーマンのメンター制度もあり、 仕事の進め方から目標・悩みまで相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【自分自身のキャリアも広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどにも挑戦可能。 成果次第では、入社1年目から マネジメントにチャレンジすることもできます◎ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制を導入し、 予定に合わせて柔軟に働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも挑戦。 裁量を持って活躍できる環境があります。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ 📝【選考へ進むための準備を担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内し、 必要な書類の確認や提出をサポートします。 「何を用意すればいい？」 「応募はどう進めるの？」 といった疑問に対応しながら、 手続きが円滑に進むよう支える仕事です◎ ＜応募準備・提出＞ ・求人への応募方法のご案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・選考案内＞ ・求職者へのメール、電話連絡 ・応募状況、選考の流れのご案内 ・面接日程の調整 ・応募に関するお問い合わせ対応 ＜情報管理＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、情報共有 ・キャリアアドバイザーへの進捗報告 確認事項を整理したり、 必要な情報を分かりやすく伝えたりする力が活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や提案を通して、 必要事項を聞き取る力や、 相手に合わせて手順を説明する力を磨きます。 この経験を、応募方法のご案内や 不足情報の確認などに活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では書類確認や事務作業から 少しずつ経験を積めます。 専任のメンターがマンツーマンで支えるため、 未経験からでも相談しながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます！ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも積極的。 裁量を持って働ける環境です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

定着率97%／未経験歓迎／残業月1時間以下／原則転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ この求人のポイント ／ ◆100％反響営業！未経験入社95％ ◆月給25万円以上＋上限なしのインセンティブ ―――――――――― お任せするお仕事 ―――――――――― 最初の配属はセールスプロモーション部門。 携帯ショップや量販店、イベントブースで、 通信サービスをご案内・販売します。 100％反響営業のため、 サービスに関心をお持ちのお客様への ご案内が中心です。 お客様のお話を伺いながら、 通信サービスをご提案していきます。 ノルマはありません。 未経験から、自分のペースで 案内スキルを身に付けていきましょう。 ―――――――――――――― 未経験でも始めやすい理由 ―――――――――――――― 先輩の95％が未経験からのスタート！ 飲食、アパレル、工場、事務、美容師など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 研修は一人ひとりに合わせてカスタマイズ。 名刺の渡し方など、社会人の基礎から 成長のペースに合わせて教えます。 マンツーマンで学べるので、 初めての営業・販売にも挑戦できます。 実績を持つ先輩から、 ご案内のノウハウを直接学べます。 ――――――――――――――― 収入も、その先のキャリアも ――――――――――――――― 月給25万円以上に加え、 上限なしのインセンティブを支給。 成果を収入に反映する評価制度があり、 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 入社後は営業・販売の経験を積みながら、 希望や適性に応じたキャリアを相談できます。 セールスプロモーション部門で経験を深めるほか、 以下の職種へのポジションチェンジも可能です。 ◆ダイレクトセールス（営業） ◆コーポレートセールス（営業コンサルティング） ◆キャリアエージェント 原則として転勤・拠点異動はありません。 自分に合った仕事を見つけながら、 腰を据えて働きたい方も歓迎します。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 企業からの相談を受け止め、必要な対応へ。 採用担当者とのやり取りを支える窓口✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ☎【相談・確認・共有で採用を支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の経営者や人事・採用担当者から届く、 採用に関するお問い合わせやご相談に対応します。 募集条件を確認したり、 選考状況を社内担当者と共有したり。 企業と社内の間に立ち、 必要な情報をつなぐお仕事です◎ ＜日々の担当業務＞ ・メール、電話でのお問い合わせ対応 ・社内担当者への確認、情報共有 ・採用したい人材や仕事内容のヒアリング ・募集条件の変更、見直し希望の確認 ・掲載中の求人情報、応募状況のチェック ・選考進捗の確認、共有 ・求人内容や採用活動の改善サポート ・キャリアアドバイザーとの連携 大切なのは、相談内容を正しく理解すること。 分からない点を確認し、 相手に分かりやすく伝える力が活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 企業からのメール、当日の予定を確認 11:00 企業への連絡、募集条件や課題の確認 12:00 ランチ 13:00 採用状況、今後の募集について打ち合わせ 15:00 求人・選考状況の確認、共有内容の整理 17:00 企業からの相談対応、改善案の検討 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を通じて、 話を丁寧に聞く力、状況を整理する力、 必要なことを分かりやすく説明する力を身につけます。 その経験を、企業からの相談受付や 社内担当者との情報共有に活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 採用への理解を深めながら、 企業対応に必要な土台をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み＆年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

未経験歓迎★飛び込みなし★月給25万円/1EIG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼💰20代で年収600万円も目指せる！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円スタート ✅ 賞与年2回 ✅ インセンティブあり ✅ 昇給年2回 ✅ 20代管理職多数 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様のお部屋探しをサポートする 不動産営業です！ 完全反響営業なので、 飛び込みやテレアポはありません◎ 🏠ヒアリング ・希望条件の確認 ・最適な物件をご提案 🚗物件案内 ・内見対応 ・設備説明 ・契約までサポート 📈営業活動 ・物件情報更新 ・オーナー様とのやり取り ・契約手続き ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 ニーズをくみ取る力や提案力、 課題を見つけて改善する力など、 不動産営業にも活かせるスキルを身につけていきます◎ 並行して、不動産営業に必要な研修も実施！ ◎不動産の基礎知識や業界の仕組み ◎お客様の希望条件をヒアリングする方法 ◎物件のご提案や内見案内の進め方 ◎契約手続きや入居までの流れ などを学びながら、着実に不動産営業デビューへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて配属先を決定。 実務を通して経験を積みながら、 将来的には営業として専門性を高めたり、 マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦したりすることも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「自分に合う仕事」を一緒に見つける♪ 一人ひとりに寄り添うキャリア相談スタッフ🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 「自分に合う仕事がわからない」 「今の働き方を変えたい」 そんな求職者や派遣スタッフの方の相談に乗り、 一人ひとりに合った仕事探しを サポートするお仕事です！ これまでの経験や得意なこと、 希望する働き方などを丁寧に伺いながら、 次の一歩を一緒に考えていきます◎ ＜具体的には＞ ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・勤務地や勤務時間などの希望の整理 ・希望に合った求人、仕事のご案内 ・応募や就業に向けた流れの説明 ・就業中スタッフへの連絡、近況確認 ・月1回を目安とした定期面談 ・企業担当者や社内スタッフとの情報共有 ・専用システムへの面談内容、対応履歴の入力 求職者の希望や悩みに耳を傾けながら、 その方に合った選択肢を一緒に考え、 仕事探しから就業後までサポートしていきます♪ 「自分に合う仕事が見つかった」 「話を聞いてもらえて気持ちが整理できた」 そんな言葉をいただけることもある、 誰かの新しい一歩を支えるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00 前日の相談内容・連絡を確認 11:00 求人情報・スタッフ情報の更新 12:00 ランチ 13:00 求職者との面談 15:00 求人案内と社内連携 16:00 就業中スタッフの近況確認 18:00 面談記録・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でも安心の環境】 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ この仕事で大切なのは、 最初から専門的な知識や答えを持っていることよりも、 相手の話を丁寧に聞く姿勢です！ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます。 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつ知識やスキルを身につけていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 希望条件のヒアリング・求人案内スタッフ 『自分に合う仕事』を探す、その一歩に伴走✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探す方へ連絡し、 仕事内容や勤務地、給与・勤務時間などの 希望を伺って求人をご案内します。 応募手続きや面談・面接の日程調整、 選考状況の確認なども担当。 安心して仕事探しを進められるよう支えます◎ 【担当する業務】 【求職者対応・ヒアリング】 ・求職者へのメール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容や勤務地の確認 ・給与や勤務時間などの希望条件の整理 ・お仕事に関するお悩みや相談への対応 【求人案内・マッチングサポート】 ・希望条件に合った求人情報のご案内 ・仕事内容や勤務条件のご説明 ・応募希望の確認、応募手続きのサポート ・面談や面接の日程調整 【求職者情報・事務管理】 ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件や相談内容のデータ管理 ・応募状況や選考進捗の確認 ・社内担当者や企業への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材の仕事を、基礎からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

埼玉県｜研修・チームサポートあり！営業デビューも安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ・未経験でも月給33万円～＋インセンティブ！ ・完全週休2日制（土日祝）・年休120日以上！ ・20代～30代前半が活躍中！ 【仕事内容】 企業の採用課題に向き合い、求人広告やWeb広告の提案を通じて、企業の採用活動をサポートする法人営業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ ・採用課題やニーズのヒアリング ・求人広告やWeb広告の提案 ・先輩社員との商談同行 ・求人掲載後の効果確認 ・効果に応じた改善提案 ・既存顧客のフォロー など 【入社後の流れ】 入社後は研修からスタートし、基本的な営業知識や仕事の進め方を学びます。 その後、先輩社員との商談同行などを通じて、提案の進め方やお客様との接し方を少しずつ身につけていきます。 未経験の方も、チームのサポートを受けながら営業スキルを身につけ、採用・Web広告の提案営業として成長していける環境です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 求人を整え、選考を確認し、次の対応へ。 企業の採用活動を前に進めるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【募集から選考まで継続して関わる】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題を伺い、 求人内容の見直しや選考フォローを行います。 採用担当者やキャリアアドバイザーと連携し、 応募状況を確認しながら、 採用成功に向けて必要な対応を進めます◎ ＜課題・条件の整理＞ ・採用したい人物像のヒアリング ・募集条件、現在の採用状況の確認 ・企業が困っていることの整理 ＜求人の見直し＞ ・求人内容、募集条件の確認 ・採用ターゲットに合う求人づくりの支援 ・原稿修正、情報更新 ＜選考フォロー・改善＞ ・応募状況、面接進捗の確認 ・企業や社内担当者との情報共有 ・応募数や選考状況を踏まえた改善案の検討 ・課題に合わせた提案 一つひとつ状況を確かめ、 周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【採用を支える1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業の応募状況、予定を確認 11:00 採用課題、募集条件のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 求人内容の確認、原稿修正 15:00 選考進捗の確認、関係者への共有 17:00 採用改善案の検討 18:00 チームで進捗、成功事例を共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の希望を聞き、提案し、 課題に合わせて対応を考える経験を積みます。 相手の状況を理解しながら行動する力を、 求人の見直しや選考フォローにつなげます◎ 並行して、以下の知識も学びます。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 現場の経験と採用の知識を重ね、 企業と社内担当者が連携しやすいよう 支えられる人材を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【成長とプライベートの両立】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもあり、 採用支援の経験を重ねながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎│フルリモートも│定時退社│土日祝│年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┏━┫ 大宮で新メンバー採用 ┣━┓ ┃■┗┳━━━━━━━━━━┳┛■┃ ┗━━┛ ┗━━┛ ⏩ 地元や好きな街「大宮」で働く♪ アナタもオープニングメンバーとして、 営業デビューをしてみませんか？ ┗―――――――――――――――――┛ ✋全国35拠点以上が続々オープン！ ✋平均年齢は29歳！助け合いで成長！ ✋年間休日129日&完全土日祝休み ✋リモートやフレックス制も導入中 ⧉――― アクセルってどんな会社？ ―――⧉ 人材派遣・アウトソーシング事業を中心に、IT事業、ネイルサロン運営も手掛ける会社。ここ数年は全国各地に新しい拠点をぞくぞくとOPENさせていて、直近1年でも10拠点以上を設置している成長中企業なんです！ 一番の特徴は、【助け合って成果を残す】こと。ここまでの成長率を見ると、ガツガツしたイメージを持つかもしれませんが、私たちは【タイパ/コスパ】を重視したスタイルを言葉が出来る前から実践！ 人それぞれが、誰でも持っている【可能性】を信じて、オリジナル研修から日々の業務、チーム全体の方針まで、どんな人でも成長・活躍できるように、という願いを込めて体制を構築しています！ ⧉――― お任せする仕事内容は？ ―――⧉ ▼派遣の場合 ✅求職者との面談・マッチング ✅顔合わせ・職場見学 ✅スタッフのアフターフォロー ✅企業対応・事務処理 ▼アウトソーシングの場合 ✅リード獲得 ✅インサイドセールス ✅商談・クロージング ✅カスタマーサクセス・アフターフォロー 一般的な業務内容ですが、大事なことは【とりあえずやってみる】【社内で共有】【一緒に次に活かす】というサイクルをオープンに回していること！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐何ごとも、 「まずは、やってみる」ことから！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 好奇心旺盛なメンバーが多いから、新しいことにどんどんチャレンジできる社風！ 🔵この業界、いまアツいかも…。行ってみよう！ 🔵こんな面談があったよ！我ながら良い話し方だった！ 🔵聞いて！お客さまから褒められたんだけど…！ ――日々こんな前向きなコミュニケーションに囲まれていると、自然とアナタもアクセル流に成長できるはず。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐やってみせ、 やってもらって、ほめちぎる！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 有名な方の名言をもじっているのですが、これがモチベーションに繋がるんです！ 🔵資料のクオリティ上がってるねー！ 🔵いっつも、お客さんと楽しそうで素敵だよね！ 🔵さっきの商談の言い回し、私も真似しよ笑 ――些細なコトでも、大きな一歩。「できた！」という成功体験を自覚しよう！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐ダメなときこそ、 目線が合う仲間といっしょ！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 相談はもちろん、個人的な悩みも、吐き出して"壁打ち"をするのが大事！ 🔵あの商談上手くいかなくて…フォードバックちょうだい！ 🔵もっとためになりそうな提案があるはずなんだよなー。 🔵あー！！！プライベートのパートナーがほしい！！ ――聞き上手が集まっている自負はあります！一緒に一歩ずつ解決できる環境です。 ⧉――― ワークライフバランスは？ ―――⧉ プライベート重視の方でもOK◎私生活が充実している人の方が、仕事もできるはず！と考えて、業界内でも好待遇の環境にしています。 ✨原則定時退社&完全土日祝休み ✨有休消化率8割、年休は129日以上 ✨オフィスカジュアルOK ✨リモートワークやフレックスも段階導入 ✨ライフイベントに対応した休暇や福利厚生

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

AI時代の先駆者へ。市場価値を高めよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いつか自分の手で事業をつくりたい」 その想い、ここでカタチにしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕事だけでは物足りない」 「20代のうちに成長したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方にお任せしたいのが、 【サウナ事業のマーケティング担当】です。 SNS投稿・広告運用・リサーチ・AIツールの活用を通じて、 サウナ事業の集客や成長を支えていきます。 ＼ 求人のポイント！ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ■ゼロから事業をつくる楽しさを味わえる ■熱意あふれる20代の若手が中心に活躍中 ■マーケティングとAI活用で市場価値アップ ■未経験OK！簡単な業務からスタート ■完全週休2日制でメリハリを持って働ける ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 「若手の熱量で、価値ある事業をつくる」 という想いのもと、建設向けサービス・サウナ販売・スポーツチーム運営など、 さまざまな事業を展開しています。 アイデアを出し、試し、改善し、成果につなげる。 その経験が、あなた自身の市場価値を高める力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サウナを運営する企業様に対して、 「どうすればもっと人が来るのか？」 「どんな発信なら興味を持ってもらえるのか？」 を考え、集客につながる施策を実行します。 まずはリサーチやSNS投稿の作成、広告運用のサポートからスタート。 慣れてきたら、SNS企画・Web広告・キャンペーン企画・改善提案にも 挑戦できます。 【主な業務内容】 □SNSの企画・投稿作成・運用 □Web広告やキャンペーンの企画・実施 □市場や競合のリサーチ □AIツールを活用した業務効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言われたことをやる側から、 事業をつくる側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で大切にしているのは、 経験や年齢よりも、まずは熱量です。 ゼロからイチをつくる仕事に、決まった正解はありません。 だからこそ面白く、成長でき、市場価値も高まっていきます。 20代のうちに、 「言われたことをやる経験」ではなく、 「事業をつくる経験」を積みませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼未経験からの挑戦も大歓迎！／ 「マーケティングに挑戦してみたい」 「AIを活用できる人材になりたい」 そんな想いがある方は、ぜひお話ししましょう。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

★業界未経験歓迎★月給25万＋粗利10%還元★完全土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「押し売り営業」はもう終わり！ 人脈を広げて、自由に稼ぐ時代へ！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「電話をかけまくるテレアポ」や 「一軒ずつ回る飛び込み営業」は 当社には一切ありません！ 異業種交流会や地域コミュニティで 「顔と名前を覚えてもらうこと」が あなたのお仕事のスタートです。 ✅ 【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 紹介メインのストレスフリーな営業！ ✅ 【直行直帰OK！自由なフレックス】 スケジュールは自分自身でコントロール！ ✅ 【粗利の10％を歩合還元】 未経験でも月給25万＋明確な高還元！ ✅ 【全メーカー・輸入車まで対応】 BMWやポルシェなど憧れの高級車も取扱！ ✅ 【プロの整備士がバックアップ】 専門知識や整備は社内チームにお任せ！ ✅ 【完全土日休み＆年休125日以上】 有給消化率100%でプライベートも充実！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【仕事内容について】 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 埼玉県さいたま市を拠点に、自動車の 買取・販売、車検・整備のご提案をお任せ！ 電話をかけまくるテレアポや飛び込みはナシ！ 異業種交流会や地域コミュニティに参加し、 ご紹介いただいた案件に対応するスタイルです。 ＞＞具体的な業務イメージ ◆ 交流会やコミュニティへの参加・人脈作り ◆ ご紹介案件（買取・販売）の対応・商談 ◆ 車検・整備のご案内、アフターフォロー ◆ ネットオークション等のパーツ販売管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【こんな前職・タイプの方は必見！】 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▶ 【飲食・販売・接客経験者】 「人と話すのが好き」というスキルが そのまま最大の武器になります！ ▶ 【営業未経験・第二新卒】 「営業に挑戦したいけどノルマ追込みは嫌だ」 という方に最適なアプローチ手法です。 ▶ 【成果を出してしっかり稼ぎたい方】 安心の基本給25万＋粗利10%還元があるため、 やったらやった分だけ収入に繋がります！ ◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥ 【⭐️株式会社Bullについて⭐️】 ◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥ 当社は、埼玉県さいたま市を拠点に 自動車の買取・販売から車検・整備まで 幅広く手がける会社です。 国産車・輸入車を問わず、 車に関する幅広いサービスを展開。 さまざまな高級車や名車に触れながら、 人と人との繋がりやビジネスの幅を広げられる環境です。

年休120日★インセンあり★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 働く人の「次はどうしたい？」に寄り添う♪ 人材会社のキャリアサポート担当🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフの方に寄り添い、 仕事探しから就業後のフォローまで 幅広くサポートするお仕事です！ 一人ひとりの希望や悩みに耳を傾けながら、 状況に合った仕事の紹介や、 就業先企業との調整などを行います◎ ＜具体的には＞ ・就業中スタッフへの連絡、近況確認 ・月1回を目安としたスタッフとの面談 ・条件に合ったお仕事の紹介、提案 ・就業先企業との連絡、状況共有 ・職場環境や受け入れ条件の調整 ・専用システムでの契約、勤怠情報の確認 ・電子契約ツールを使った書類管理 スタッフの方から仕事上の悩みや希望を伺い、 必要に応じて企業や社内担当者と連携しながら、 安心して働ける環境づくりを支えていきます♪ 「次の仕事が見つかって安心した」 「相談してよかった」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 連絡確認・チーム内で相談事項を共有 11:00 契約や勤怠情報の確認 12:00 ランチ 13:00 スタッフへの連絡・就業面談 15:00 希望条件に合う仕事の検討 16:00 企業との状況共有・打ち合わせ 18:00 記録入力・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

100％反響営業◎未経験から最短で収入アップ！要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「金やプラチナを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、その場で査定・買取を行うお仕事です。 反響（お問い合わせ）ベースの訪問査定なので、交渉力をそのまま成果に変えられます。 相場に基づいた明確な査定なので、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問 ・金、プラチナ製品の重量／純度の測定、査定額の算出 ・日々変動する相場をもとにした買取金額のご提案、成約 ・その場でのお支払い、必要書類の手続き ・買取後の商品管理、データ入力 飛び込みの新規開拓はありません。 「売りたい」というお客様のもとへ伺うため、査定の精度とお客様対応の質がそのまま成約率・買取単価に直結します。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカー特化の人材紹介サービスを展開する当社にて、物流領域の法人/求職者両面を担当いただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大宮【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカー特化の人材紹介サービスを展開する当社にて、物流領域の法人/求職者両面を担当いただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。 【詳細】■求職者対応：月間約100名の求職者と面談し、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当。条件面だけでなく「なぜその希望至ったのか」を深くヒアリングし、本質的な課題に合った求人提案を行います。応募後は企業への推薦、書類通過後の面接対策、内定承諾・退職交渉まで伴走。■企業対応：面接日程調整や候補者所感の共有、承諾に向けた調整を直接行い、鮮度の高い情報を求職者へ還元しています。 募集職種 大宮【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

■本部部門もしくは営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。※ポジションはご希望に添えないこともございます。

企業名 株式会社埼玉りそな銀行 求人名 【オープンポジション】本部業務/面接時に相談の上ポジション決定！ 仕事の内容 ■本部部門もしくは営業のいずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。※ポジションはご希望に添えないこともございます。 以下、配属可能性ポジション(詳細は各求人票をご確認ください) ■M&Aコンサルタント ■法人事業企画・推進・管理 ■人材ソリューション業務 ■スタートアップ支援業務 ■個人商品企画・推進・管理 ■ストラクチャードファイナンス 他多数（支店での営業含む）あり 募集職種 【オープンポジション】本部業務/面接時に相談の上ポジション決定！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい職場への一歩を、準備から応援🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事が決まったスタッフの配属準備や、 受け入れ先企業との調整を担当します。 開始日や必要書類を確認し、 配属先・仕事内容などをご案内。 新しい職場への不安や疑問に寄り添い、 安心して初日を迎えられるよう支えます♪ 【担当する業務】 【配属準備・スタッフ対応】 ・スタッフの希望条件や勤務開始日の確認 ・配属先や仕事内容のご案内 ・就業開始に必要な書類の確認 ・配属前のお問い合わせ対応 【企業との連絡・調整】 ・配属先企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始日や就業条件の調整 ・スタッフ情報や必要事項の共有 ・配属に関するスケジュール管理 【就業開始・事務サポート】 ・契約手続きや必要書類の準備 ・スタッフ情報の入力、更新 ・配属状況や対応履歴の管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ 📚【配属サポートが初めての方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 配属予定スタッフの確認 👉勤務開始日や配属状況をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフへのご連絡 👉配属先のご案内や必要事項の確認 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉受け入れ状況や勤務開始日を確認 ▼16:00 配属準備・書類確認 👉契約書類や必要情報を整理し、就業準備をサポート ▼18:00 進捗入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

業界未経験歓迎！埼玉地区の民間企業や自治体に対し、ITソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を担当いただきます。

企業名 ミツイワ株式会社 求人名 【埼玉/ITソリューション営業】IT業界未経験歓迎/賞与実績7.5か月分/リモート○ 仕事の内容 業界未経験歓迎！埼玉地区の民間企業や自治体に対し、ITソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を担当いただきます。 【具体的な業務内容】■埼玉県を中心に、民間企業や自治体の顧客へICTソリューションをご提案。 ※担当領域や顧客数等は候補者様のバックグラウンドや先々の成長度合いに応じて検討していきます ■顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもあります。 募集職種 【埼玉/ITソリューション営業】IT業界未経験歓迎/賞与実績7.5か月分/リモート○

未経験から1000万を叶える✨年間休日125日と高収入を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【お仕事の流れ】 チームでエリアを担当し、お客様宅を訪問。不要品のヒアリングと査定案内を⾏います。 ⭐ 簡単３ステップ ⭐ ー ▼STEP1：お客様宅を訪問 ▼STEP2：不要品や処分に困っている物をヒアリング ▼STEP3：査定サービスのご案内 ご依頼後は、専⾨スタッフへ引き継ぎ ※始めの内は、査定業務は専⾨スタッフが⾏うため、難しい知識は不要。営業活動に集中できます。 「誰より動く」「素直に学ぶ」 それだけで、結果が出る環境を整えています。 出した結果は、インセンティブで最⼤限に還元 ＜同業他社と⽐べてください！＞ 稼ぎたい・成⻑したいという熱量が、そのまま収⼊に変わる環境です。 毎朝のロープレ＋現場OJTで、皆さまが1⽇でも早く稼げるように会社として最⼤限のサポートをお約束いたします。 「営業経験ゼロ → ⾼収⼊」を再現性⾼く・現実的に⽬指せます！！ 平⽇は集中して働き、週末はしっかり休む。 メリハリある働き⽅で、毎⽇を充実させませんか？ ＼⾼収⼊ × 働きやすさ ／ ５⼤おすすめポイント ✅ 学歴・職歴⼀切不問 ✅ 固定給あり＋最低保証インセンティブあり ✅ 成果は毎⽉インセンティブで還元・インセンティブに上限なし ✅ ノルマなし！チーム制で孤独にならない ✅ 『⼟⽇・祝完全休み』でオンオフしっかり ＼ 新生活スタートも全力サポート ／ 「今の環境を変えたい」 「上京してチャレンジしたい」 そんな想いも、しっかり支えます。 ・希望者には寮を用意（上京・引っ越しの不安も最小限） ・最短で勤務スタート可能なため、すぐに働きたい方も安心 ※採用枠には限りがあり、定員に達し次第募集終了となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、設備保全/メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー ▼ 最初に結論（30秒まとめ） 【会社】アズサポート株式会社 （東証グロース上場・シェアリングテクノロジー100%子会社） 2023年設立➔社員100名超の急成長企業 【部門】2025年4月誕生のカギ・防犯部門 37歳の役員部長×平均31歳（男性35名体制） 社員紹介入社が30%超の人気部門で第2期増員 【業務】個人宅や車・オフィス等へ駆けつけ カギの開錠・防犯交換・修理と現地お見積もり 【希少】緊急対応できるカギ師は1都3県で100名未満 AIに奪われず10年後・定年後も使える手に職 【形態】拠点出社ゼロ・自宅から社用車で直行直帰 人間関係のしがらみがない1人完結スタイル 【時間】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 朝8:00頃自宅発➔19:30頃帰宅（夜勤ゼロ） 【車両】AT社用車を1人1台無料貸与 移動中・休憩中の車内タバコ・音楽・ラジオOK 【経費】自宅駐車場代（自己負担）以外の ガソリン・首都高ETC・コインP代等は会社負担 【給与】初月から月給300,808円〜満額支給 （入社日＝研修開始日＝給与発生日） 【賞与】賞与年2回＋業績歩合年4回＝年6回支給 独り立ちする2ヶ月目頃より歩合が発生 【年収】未経験1年目想定450万〜500万円 2年目スペシャリスト想定550万〜650万円 ▼ こんな「心の声」をお持ちではありませんか？ 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や職場の人間関係には少し疲れた…」 「営業や接客、個人宅への訪問は慣れているが、 10年後に残る『手に職』がなくて将来が不安…」 「1日100個を超える配達や、車両費・ガソリン代の 自己負担がある働き方からそろそろ卒業したい…」 実は、現在当社で活躍している先輩たちの多くが、 まさに同じ想いから転職を決意しました。 飛び込み営業や毎日の事務所出社をなくし、 これまでの「人と普通に会話する力」を活かして、 一生モノの専門技術【カギ師】を身につけませんか。 ▼ なぜ今、縁故メインから一般募集を解禁するのか？ 【これまで社員紹介（30%超）で育ててきました】 当部門は2025年4月の立ち上げ以来、 教育の質を守るため大々的な求人を出さず、 現役社員が「この仕事、本当に自信が持てるよ」と 友人や前職の仲間を誘う「社員紹介（縁故）」を 中心に、少しずつ大切に組織を育ててきました。 【車は買い替えるのに、家のカギは替えない現実】 人は数年ごとに車やスマホを買い替えるのに、 毎日使う「自宅のカギ」は10年以上放置しがちです。 しかし今、ニュース等で防犯意識が急激に高まり、 「古いカギを最新の防犯カギや電子錠に替えたい」 というご相談が1都3県で爆発的に増えています。 この急増する防犯ニーズにお応えするため、 今回、一般公募（第2期増員）を本格解禁しました。 12月〜2月入社は、春の引越し繁忙期に向けて スタートダッシュを切れる1年で最高の好機です。 ▼ データが証明する「カギ師」の圧倒的な将来性 ①【1都3県で100名未満の超レア技術職】 不動産管理等のカギ扱いは全国に約50,000名いますが、 緊急駆けつけができる本格カギ師は全国1,000名未満、 1都3県でも100名未満しかいません（26年10月自社調べ）。 ②【紛失したカギの75.4%は見つからない】 民間の実態調査では、落とし物ランキング1位はカギ。 しかも紛失したカギの75.4%は未発見に終わります。 そのため「拾われたカギで侵入される恐怖」を消すため、 単なる開錠だけでなく「その場での高防犯カギへの交換 （1件5万〜10万円規模）」が強く求められます。 ③【スマートロックは興味7割×導入1割未満】 電子錠に興味がある人は約7割いるのに、 「自分のドアに付くか分からない」と9割以上が未導入。 現地でドアを診断し提案・設置できる需要が急増中です。 ▼ 仕事の全体像（5W1H） 【いつ？】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 本部とチャット連携し、無理のないルートで巡回 【誰に？】カギの紛失・故障や防犯強化で、 本部のWeb窓口へご依頼をいただいたお客様へ 【どこで？】個人宅の玄関・新入生の賃貸マンション・ 車のインロック・空港のスーツケース・企業の金庫・ 時には「警察官立ち会いの特殊開錠」まで多彩な現場 【何を？】現地での状況診断・料金表に沿ったお見積もり・ 防犯プランのご提案、および開錠・交換・修理作業 【どうやって？】1ヶ月半の研修で基礎から習得する 「プロ用特殊工具」と「丁寧な対話」で解決します ■【要するに】 ただ無言で作業する裏方ではなく、 『技術50% × お客様とのコミュニケーション50%』で、 ハネムーン前の危機やご家族の閉じ込めなどを救い、 「あなた、どれだけ修行したの？本当にありがとう！」と 記憶に残る『その日だけのヒーロー』になれる仕事です。 ▼ 1件あたりの作業手順（1日3〜4件） ①【受信】専用アプリで依頼を受信（車内確認） 名古屋本部が受けたSOSがスマホアプリに届きます。 内容を確認し、お客様へ到着目安を電話連絡します。 ②【診断・ご案内】状況確認＆料金表でお見積もり まずは不安なお客様に優しく声をかけて安心させ、 カギを診断。明確な料金表をもとに費用や防犯交換を ご案内します（納得いただく前の作業は一切なし）。 ③【作業】専用ツールで開錠・交換作業（30〜60分） プロ専用の特殊工具を使って開錠やシリンダー交換、 最新スマートロックの取付を行います。 ④【完了】決済＆車内で5分のスマホ報告➔直帰 タブレットで電子サインと決済をいただき完了。 車内で5分ほどのスマホ報告を済ませ、最終現場が 終われば事務所へ寄らずそのまま自宅へ直帰します。 ▼ やらなくていいこと（ストレスゼロ） × 飛び込み営業・テレアポ等の新規客探しなし × 毎朝の営業所出社・朝礼・会議・満員電車なし × 常に複数人で動く窮屈なチーム作業なし（1人完結） × ガソリン代や車両維持費の自己負担なし ▼ 難易度・道具・車両・安全管理 【歓迎経験】先輩の9割以上が未経験スタートです。 特に「水道・ガス・電気等のトラブル駆けつけ」や 「個人宅への訪問営業・接客・配送」の経験がある方は、 お客様宅での動き方が同じため即戦力として活躍できます。 【道具】プロ用特殊工具・交換部材・スマホ・ タブレット・作業着等はすべて会社から無償貸与。 【保管・補充】工具や部材は「社用車の荷台」で保管OK。 自宅の部屋へ持ち込む必要はなく、使った部材も スマホ申請で配送されるため資材置場への移動はゼロ。 【車種】AT商用バン等を1人1台無料貸与 （ナビ・ドラレコ・安全監視カメラ・ETC完備） 1人1台の専用車のため車内タバコ・音楽・ラジオOK。 【駐車・経費】自宅近くの駐車場は自己契約（自己負担）。 それ以外の車両費（ガソリン・首都高等の高速ETC・ 都心のコインパーキング代・保険・車検・メンテ代）は すべて会社負担です。 【補償】作業中に誤って扉等を傷つけた場合や、 社用車をこすった場合も自己負担・減給は一切なし。 ▼ 入社〜独り立ち（入社＝研修開始＝給与発生！） 初月から月給300,808円〜を満額支給します。 入社後約1ヶ月〜1ヶ月半は名古屋本部で基礎研修を実施。 （家具家電付の個室マンション代・交通費は全額会社負担） ・1週目：カギ内部の精密構造と特殊工具の基本操作 ・2週目：お客様を安心させる対話と防犯提案ロープレ ・3週目：先輩の助手席に同乗し実際の現場対応を見学 ・4週目〜：練習用ドアや現場で開錠・交換の実技演習 （※同業等の実務経験者は研修期間の短縮も相談可） 【独り立ち後（2ヶ月目頃〜）】 自宅から直行直帰デビュー！早速歩合の対象になります。 デビュー後3〜6ヶ月間は本部がチャットや電話で伴走し、 週1回、37歳の部長とオンラインで作戦会議を行います。 ▼ きつい面・過去の退職理由のリアル（正直に開示） 【きつい面】1人で現場へ向かい、焦っているお客様へ 状況説明や料金案内を行う責任感が必要です。また、 屋外での作業や長距離の車移動、細かい鍵穴を見る集中力、 天候や時間帯を問わず対応するタフさも求められます。 【厳格なルール】特殊工具を扱い1人で自由に動くため、 「出発前のアルコールチェック」「安全運転ルールの遵守」 「1件ごとのスマホ報告」は毎日厳格に徹底しています。 【対策】「自分にできるか不安」というミスマッチを防ぐため、 オンライン面談で「実際の特殊工具」「カギ内部の構造」 「料金案内の流れ」を事前にすべて公開しています。 ▼ 3年後・10年後・定年後のキャリアパス ①【1〜3年後】1都3県で100名未満のスペシャリストとして 年収550万〜650万円を安定獲得。リーダー抜擢も多数。 ②【10年後】カギから「総合防犯分野」へ拡大する事業の 管理職・技術コーチ（年収650万〜800万超）へ。 ③【定年後（60歳定年・65歳再雇用・その先も）】 重機等を扱う肉体労働ではなく「精密工具×対話」のため、 年齢を重ねるほど「防犯のベテラン先生」として信頼され、 定年後も長く現役で活躍し続けられます。 ・害獣調査営業（作業0の提案職・580万〜） ・お庭メンテ（屋外作業・480万〜） ・電気工事（要電気工事士資格・550万〜）

初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、仕入/バイヤー、買取査定 ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ 自分らしく、気持ちよく働いてほしい！ 楽しみながらずっと続けられる環境、しっかり整えています◎ ◆ 幅広い世代が在籍するも社員同士めちゃくちゃ仲良し♪ ◆ 支え合い＆ちょっぴり競い合いで、成長できる風土◎ ◆ お休みは“自分で選べる”から無理なく働ける♪

■動物管理（ペット・家畜・野生動物）におけるRFIDソリューションの提案営業をお任せします。迷子ペットの削減や家畜の個体管理の効率化といった課題を解決する社会貢献性の高いお仕事です。

企業名 ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 求人名 【大宮】ペットテック営業◆世界No.1の技術でペットの命を守るインフラを創る 仕事の内容 ■動物管理（ペット・家畜・野生動物）におけるRFIDソリューションの提案営業をお任せします。迷子ペットの削減や家畜の個体管理の効率化といった課題を解決する社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】動物医薬の商社や、地方自治体、獣医師会、ペットショップ本部などへ、生体に埋め込む極小マイクロチップ（RFIDタグ）の提案を行います。当社製品は独自の巻線技術により、小型ながら圧倒的な感度と耐久性を誇ります。【入社後】知識は後からで全く問題ありません！入社者研修OJTで、拡販にむけて取り組んでいただきます。ペットテックでは国内唯一のメーカーですので、引き合いも多く大きな需要もございます！ 募集職種 【大宮】ペットテック営業◆世界No.1の技術でペットの命を守るインフラを創る

自分の会社やお店を持ちたいと思っていませんか？/起業支援/未経験OK！

仕事内容: ✅プロモーション事業 クライアント様の商品をPRしたり販売したりといった、セールス・マーケティングの受託業務を行っています。現在、商材はエネルギー関連などのライフライン系がメインです。 ✅独立支援事業 希望する方には独立支援をしています。人にもよりますが、1－2年程度で経営能力を身につける方もいます。

全員面接／35歳以下限定◆年休140日超♪年収1000万可★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ―――――――――――――― ☆完全隔週休三日が可能☆ なのに稼げる先輩続々！！ ―――――――――――――― 7年連続全国No.1の営業スキルを学べる☆ 周りの先輩たちも95％が未経験スタート！ 若手層から大人気企業の秘密は時代を、 先取りした独創的な待遇・働き方にあり!! ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★☆＼ ここに注目！ ／☆★ ◆完全隔週休3日の働き方が可能 ◆年収1000万円超も続々 ◆ノルマなしで未経験も安心 ◆知名度・ブランド力のある商材多数 ◆あなたに合わせたオーダーメイド研修 ◆定着率97％、未経験スタート95％ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「こんな会社があったらいいな」が 詰まっているセンスグループで、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ――――――――― 研修・フォロー ――――――――― 個性を大事に、得意を伸ばす教育方針！ 研修は個別にカスタマイズしており、 あなたの成長速度に合わせて行います☆ また、名刺の渡し方など 超基礎からお教えしますので、 自信がない方も安心してご応募ください！ 自分のペースで効率良く学び、 結果を出せるセールスパーソンになれる！ 時代を先取りした最高の環境でお迎えいたします☆ ―――――――――― 7年連続全国NO.1 ―――――――――― 全国約600社のNURO光販売店の中で、 7年連続で全国No.1を獲得しています。 また業界名誉賞である 『NURO光歴代最高セールス賞』を 受賞しているメンバーも多数！ こうしたトッププレイヤーたちから ノウハウを直接教われるレアな環境。 まずは営業スキルを身に付けたい方にも センスグループはピッタリです!! ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催『NURO光全国販売店コンテスト』2018年～2024年 ―――――――――――― 年収1000万円超も続々 ―――――――――――― 未経験から月給25万円以上！ 明確で透明性の高い評価制度があり、 業界水準よりも超高い還元率の インセンティブなため、 年収1000万円超も目指しやすい！ ――――――――― 将来のキャリア ――――――――― 豊富なプロジェクトが揃う当社では、 配属業務が合わなければ、 相談の上チェンジすることも可能。 あなたが楽しく働けるかが一番大切！ 力を発揮できる仕事がきっと見つかる☆ ――――――――――― 社会貢献にも積極的 ――――――――――― ◎高校サッカーのメインスポンサー 全国高校サッカー選手権出場多数、 全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校 正智深谷高等学校とメインスポンサー契約を締結。 ―――――――――― 先輩たちの前職例 ―――――――――― 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、 整備士、美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、プロゲーマー など そんな先輩たちは定着率97％!! 居心地がよくて、長く続ける人が多く ほとんどが高収入を得ています。 ※直近1年間

ダメージカー業界のリーディングカンパニーとして壊れた車の流通を通じ循環型社会の実現を目指しています。損害保険会社やリース会社に対し、ダメージカー（損害車）の仕入拡大を目指した提案営業をお任せします。

企業名 株式会社タウ 求人名 【埼玉/リース営業】ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人認定 仕事の内容 ダメージカー業界のリーディングカンパニーとして壊れた車の流通を通じ循環型社会の実現を目指しています。損害保険会社やリース会社に対し、ダメージカー（損害車）の仕入拡大を目指した提案営業をお任せします。 【具体的には】■担当顧客への定期訪問・ヒアリング■ダメージカーの査定依頼対応・提案書作成■顧客の課題に対する自社リソースを活用したソリューション提案■電話やメールによる各種問い合わせ対応 【ポイント】定期的な訪問等でお客様とのコミュニケーションをとり、関係構築することがポイント。買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」に留まらず、柔軟な対応や丁寧な応対を評価されることが多いです。 募集職種 【埼玉/リース営業】ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人認定

”未経験”でも年収5000万円超え◎地元で人生を変える転職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業推進、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

■医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。

企業名 日本事務器株式会社 求人名 【大宮/IT営業】医療機関向け/第二新卒歓迎/長期就業のための福利厚生◎ 仕事の内容 ■医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。 ■弊社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことがきます。 【業務】■中堅規模の医療法人・総合病院の経営者・CIOクラスをはじめ 、医師や院内スタッフからニーズを聞き取り提案し、SE部隊と共に訪問や仕様の打合せを行っていただきます。※変更範囲：当社の定める範囲 募集職種 【大宮/IT営業】医療機関向け/第二新卒歓迎/長期就業のための福利厚生◎

未経験歓迎★飛び込みなし★月給25万円/1EIG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼💰20代で年収600万円も目指せる！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円スタート ✅ 賞与年2回 ✅ インセンティブあり ✅ 昇給年2回 ✅ 20代管理職多数 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様のお部屋探しをサポートする 不動産営業です！ 完全反響営業なので、 飛び込みやテレアポはありません◎ 🏠ヒアリング ・希望条件の確認 ・最適な物件をご提案 🚗物件案内 ・内見対応 ・設備説明 ・契約までサポート 📈営業活動 ・物件情報更新 ・オーナー様とのやり取り ・契約手続き ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 ニーズをくみ取る力や提案力、 課題を見つけて改善する力など、 不動産営業にも活かせるスキルを身につけていきます◎ 並行して、不動産営業に必要な研修も実施！ ◎不動産の基礎知識や業界の仕組み ◎お客様の希望条件をヒアリングする方法 ◎物件のご提案や内見案内の進め方 ◎契約手続きや入居までの流れ などを学びながら、着実に不動産営業デビューへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて配属先を決定。 実務を通して経験を積みながら、 将来的には営業として専門性を高めたり、 マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦したりすることも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス×年間休日115日！未経験から、広告づくりを支える仕事へ。賞与年2回＆家族・住宅手当あり！

仕事内容 お客様(スーパーマーケット)の 販促物制作に関する進行業務を担当します ｢こんな広告を作りたい｣という要望を聞き 内容･原稿を整理し制作スタッフへ共有｡ スケジュールを確認し完成まで調整します｡ ･依頼内容､原稿の確認 ･制作スタッフへの案件依頼､共有 ･制作スケジュール管理 ･デザイン制作の進行､確認 ･修正内容の取りまとめ､伝達 ･お客様への確認､やり取り ･完成･納品までの管理 制作するのは ･折込チラシ ･店内POP ･店頭ポスター ･カタログ等 仕事のポイント ◆1社を専属で担当 お客様と関係を築きながら 折込チラシ･カタログ等の制作をサポート 情報の確認･共有～完成まで進行を支えます｡ ◆お客様と制作チームの架け橋 お客様の要望を制作チームへ共有 制作状況や修正内容を確認｡ スムーズな進行を支えます。 ｢広告業界未経験だけど新しい仕事に挑戦したい｣ ｢人と関わる仕事が好きだけど､営業と違う仕事がしたい｣ ｢仕事もプライベートも大切に､長く働きたい｣ そんな方に向いています!