求人・転職情報

✨オープニングスタッフ募集✨無資格OK♪主婦活躍中！

仕事内容 ━━━━━━━━━━.＊..━ 7月1日オープン予定！ オープニングスタッフ大募集 ━..＊.━━━━━━━━━━ ＜＜病院内でのお仕事＞＞ 調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします！ ⏩調理業務 ⏩調理補助 ⏩盛付け ⏩配膳業務 など ★無資格OK！ 普段の家事経験を活かせる内容です♪ 毎日作る食事の数が決まっているので 急に忙しくなることはありません！ 手順やコツは先輩スタッフが一から丁寧に 教えますのでご安心ください。 久々お仕事復帰のブランクがある方、 実務未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ――――――――――――――― ☑主婦活躍中 ☑女性活躍中 ☑子育てママ在籍中 ☑家庭や子供の用事でお休み調整可 ☑シフト制勤務 ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 家庭の都合にも柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

月収30万1300円・39万0300円可＋賞与3.7ヶ月実績！残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分◇9時始業♪訪問看護の経験不問◎病院併設で連携体制あり《入職祝い金30万円》【加須市、加須駅、訪問看護、正職員、看護師】

医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション 求人概要 医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション：看護師/正職員 月収30万1300円・39万0300円可＋賞与3.7ヶ月実績！残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分◇9時始業♪訪問看護の経験不問◎病院併設で連携体制あり《入職祝い金30万円》【加須市、加須駅、訪問看護、正職員、看護師】 職種 看護師 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町7-29 給与 月収30万1300円（月給26万8800円＋オンコール手当3万2500円） 月収39万0300円（月給35万1300円＋オンコール手当3万9000円） ※上記は、オンコール5～6回（1回6500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8800円～35万1300円＋オンコール手当（6500円/回） ※月給には、資格手当4万円、訪問手当2万円、介護処遇改善手当1万6800円、処遇改善ベースアップ手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月収30万1300円・39万0300円可＋賞与3.7ヶ月実績！残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分◇9時始業♪訪問看護の経験不問◎病院併設で連携体制あり《入職祝い金30万円》【加須市、加須駅、訪問看護、正職員、看護師】 《看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。》事業拡大へ向けての増員募集中！ 職種 看護師 職種アピール 医療法人が運営する病院に併設した訪問看護ステーションです！ 仕事内容・PR ☆☆ 《なかだ訪問看護ステーション》正職員・看護師募集 ☆☆ ◎地域最大規模！！地域の信頼を集める成長中の訪問看護ステーション 2026年6月に開設したサテライト事業所も順調に成長中！ご利用者様・地域からのニーズ増加に応えるため、新しい仲間を募集します。 ◎段階的な育成と明確なキャリアステップ 母体が病院のため安心して働けます。また、ラーニングの導入やOJTなど、自身のペースで成長を実感できる環境があり、長くていねいに働ける仕組みづくりを進めています。 ☆☆ 仕事内容 ☆☆ 訪問での看護業務全般です。 ＊訪問エリア・手段：加須市を中心に約10km圏内。社有車（軽自動車または普通車）を使用します（平均訪問件数:5件/日）。 ＊業務の効率化：電子カルテや音声入力、AI等を活用し、記録作成の負担を軽減しています。 ＊多職種連携＊併設病院のスタッフ、ケアマネジャー、医師等との連携。 ☆☆ 訪問看護未経験の方もぜひ ☆☆ 経験豊富なスタッフが複数名在籍しているため、未経験の方も安心して働く事ができます。 入社後1ヵ月はまず同行訪問をっています。 同じ利用者様に対して、１回目:見学、２回目:ケアや処置を一緒に行う、３回目:見守り、４回目:独り立ち と徐々に業務に慣れていただけます。 入職後2か月間で利用者への訪問回数を重ね状態を把握していただき、3か月目を目安にオンコールをお願いしています。 もちろん個人の習熟度に合わせて独り立ちできるまでサポートいたします。 訪問看護に初めて挑戦する方もぜひエントリーください♪ ブランクのある方もぜひ！ ☆☆ スケジュール例 ☆☆ 9:00～12:00訪問 12:00～12:30記録 12:30～13:30休憩 13:30～16:30訪問 16:30～17:30記録 17:30退勤 ☆☆ スタッフインタビュー ☆☆ 【入職のきっかけを教えてください】 ・日勤常勤で採用してもらえた、未経験でも採用してもらえたため。 ・前職での小児経験を活かせる環境であり、継続看護に興味があったため。 ・病院内の訪問看護であったため。 【おすすめポイントを教えてください】 ・ほとんど小児科での経験しかなく、成人や老年の看護では不安なことが多かったが、看護師みんなで指導や相談に乗ってくれる心強い職場環境です。 ・病棟とは違い、利用者やご家族とゆっくり1対1で関わりコミュニケーションをとれるため、やりがいや充実感が得られます。 ・問題が生じた時や分からないことがあった時に、しっかりとした相談体制があります。 職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与3.7ヶ月実績！直接応募で入職祝い金20万円（支給条件あり）◆1日の実働7.5時間＆残業少なめ◇託児所あり◎【加須市、加須駅、病院、正職員、薬剤師】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：薬剤師/正職員 賞与3.7ヶ月実績！直接応募で入職祝い金20万円（支給条件あり）◆1日の実働7.5時間＆残業少なめ◇託児所あり◎【加須市、加須駅、病院、正職員、薬剤師】 職種 薬剤師 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給28万4000円～36万4000円 ※月給には、資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当1万9000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績！直接応募で入職祝い金20万円（支給条件あり）◆1日の実働7.5時間＆残業少なめ◇託児所あり◎【加須市、加須駅、病院、正職員、薬剤師】 見学を受付中です。気軽にお問い合わせください◎時間外勤務少なめだからメリハリをつけて働けます◇「加須駅」から徒歩5分でアクセスしやすい病院勤務◆月給28万4000円～36万4000円＋賞与実績3.7ヶ月分で安定収入を得られます☆ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ★＊★ 「中田病院」正職員・薬剤師募集 ★＊★ 未経験、ブランクのある方もぜひご応募ください 見学OKですので、お気軽にお問い合わせください 【仕事内容】 ・入院調剤業務（主に内科・整形外科がメインとなります） ・外来は院外処方 ・薬剤管理指導業務 ・医薬品管理 ・各種委員会（感染対策・褥瘡・リスクマネジメント・教育等）への参加 などを担当していただきます。 各部署と連携をとりながら業務を行います。 ◎当直勤務はありません。 ◎年末年始・お盆・GWの休暇は1日～2日出勤がありますが、その他の日曜・祝日は、基本的に出勤はありません。 【ここがポイント】 ◎実働7.5時間 ◎子育て中の職員も多く、協力し合える風土。男性の育休取得実績もあります ◎賞与は3.7ヶ月実績 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

選考受けなくても大丈夫です！まずは見学からOK！

仕事内容: 整備士見学型会社説明会開催決定！ オートセンター田沼では、会社説明会を実施しております！ 皆さまにオートセンター田沼のことなどについて説明させていただきます！ こちらの求人には書けないような仕事のリアル(良いこと)をお話します！ なんと実際に弊社の整備士の業務をみていただけます！ 履歴書なし、誰でも気軽に参加できる説明会です！ 家族やお友達との参加も大歓迎ですので、ぜひ複数人でご参加ください。 皆様のご参加をお待ちしております。 【場所】 ・会場：347-0041 埼玉県加須市串作１７０−１（株式会社オートセンター田沼　本社） 【参加について】 参加をご希望される方は ①こちらの求人から応募 ②0480-61-5711へお電話 参加したから面接は絶対!なんてことはありません! お仕事説明会参加を希望の方は気軽にご相談ください!

★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有で最高年収700万以上★業界水準を大きく超える待遇を実現!!

仕事内容: ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 採用サイトをオープンしました!! 田沼の人の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピペして是非ご覧ください!! https://tanuma-recruit.jp ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【　業界水準を大きく超える給与と働きやすさを 実現した創業60年の安定企業です。　】 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️平均年収550万・700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 「今まで残業するのが当たり前になっていた...」 そんなことを感じていたあなた、 残業は当たり前じゃありません!! 【　月平均残業時間は15時間以下!!でプライベートに充実を!!　】 弊社は“働く社員の幸せ”を何よりも大切にしております。 そのためには、仕事もプライベートも充実させることが 重要であると考えております。 また、弊社では業務時間内に効率よく 仕事に取り組むことを重視しており、 「残業するのが当たり前」そんな風土はございません!! だから月平均残業時間は15時間以下!! 【　圧倒的な残業の少なさで、 ワークライフバランスが取れる!!　】 〇中途入社８年目のKさんは 「とにかく残業が少ない。整備士って残業が多いのは 当たり前だと思っていたのですが、18時にはみんな帰って、 時々残る時でも30分くらいです。 おかげで、子供の寝顔だけを見る夜が無くなりました。」 と話しております。 また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始は8～10日の連休（2022年実績）。 有給休暇も取得しやすく、お子さんの学校の行事などの際も安心です。 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください。

★若手社員活躍中★創業60年★地域に根差した安定企業★平均年収557万★最高年収700万以上★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有

仕事内容: 【　業界水準を大きく超える給与と働きやすさを 実現した創業60年の安定企業です。　】 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 「稼ぎたい、でも休みは欲しい....」 当然の願いを持ったあなた!! その願い、弊社で叶えませんか？ 【　弊社では成果に応じたインセンティブ支給 年収700万以上の社員も!!　】 弊社は基本給に加えて、整備部門の 売上に応じたインセンティブが支給されます。 また、役職よりもインセンティブがダイレクトに 給与に反映されるため、 早く・しっかり稼ぐことができます。

★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有で最高年収700万以上

仕事内容: 残業なしで働けて年間休日113日！ 「今の残業を多い環境を変えたい」 「年間休日を増やしたい」 こういった方にピッタリです！ 【　オートセンター田沼の魅力　】 オートセンター田沼は業界水準を大きく超える給与と働きやすさを実現した創業60年の安定企業です。 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 埼玉県加須市に根差して60年 地域に愛され、信頼と安定した基盤がある オートセンター田沼で自動車の整備をお任せします。 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください。

【急募】月給29万円以上＊日勤のみ！経験者優遇・資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜ 子育て支援充実＆ママさん多数活躍中 ＞ ライフステージが変わっても続けやすい！ 地域に暮らす高齢者の健康を支えるお仕事！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給29万円以上で安定した収入 ✅ 育児や介護支援制度の充実に注力！ ✅ 時短勤務OK！育休後復帰率98％！ ✅ 有給休暇の連続取得を推奨！ ✅ 日勤のみ！家庭と両立しやすい環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームにて看護業務を お任せします。 【 具体的には･･･】 ・利用者様やご家族様との相談対応、 日常の健康管理 ・バイタルチェック、健康状態の把握 ・介護のサポート ・利用者様の体調に応じたサポート ・医療機関との連携、嘱託医の回診対応 ※夜間のオンコール対応無し （医師常駐の為） ※施設に常勤医師がいるため、 連携して利用者対応を行うことができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社会福祉法人宏和会 】 平成元年、羽生市で初となる 特別養護老人ホーム「清輝苑」を開設。 戦後の復興に尽力された方々への感謝の 思いを原点に、その理念は現在もケアの 根幹として受け継がれています。 現在は特別養護老人ホームやケアハウス、 在宅サービス、クリニックなど幅広い 事業を展開し、「ご利用者様に 寄り添う質の高いケア」を提供しています。 ［法人HP］https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ※下記いずれかの勤務が可能です。 加須清輝苑：募集人数2名 清輝苑：募集人数1名 シティ・オブ・ホープ：募集人数1名 ライゼ清輝苑：募集人数2名

★若手社員活躍中★創業60年★地域に根差した安定企業★平均年収557万★最高年収700万以上★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有

仕事内容: 「車のパーツや用品に囲まれて働くのは楽しいけど、もっと深く車に関わりたい…」 「整備の知識を身につけて、お客様のカーライフをトータルにサポートしたい…」 そんなあなたの希望、オートセンター田沼でなら叶います！ 今までの経験を活かして、オートセンター田沼で働きませんか？ 【　カー用品店にはない魅力　】 ●整備士として、ワンランク上のスキルを身につけることができます！ 車検整備、点検、修理など、幅広い業務を通して、プロの整備士を目指せます。 ●資格取得支援制度で、さらなるスキルアップを応援します！ 上位資格の取得や、専門性の高い技術を習得を目指せるよう、会社が全面的にバックアップします。 ●チームワークを活かして、仕事に取り組めます！ 少人数制なので、社員同士の距離が近く、協力して仕事を進めることができます。 困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 【　オートセンター田沼の魅力　】 オートセンター田沼は業界水準を大きく超える給与と働きやすさを実現した創業60年の安定企業です。 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 埼玉県加須市に根差して60年 地域に愛され、信頼と安定した基盤がある オートセンター田沼で自動車の整備をお任せします。 弊社は、 残業がほとんどありません!! 繁忙期でも一日30分程度です。 さらに各種手当や福利厚生も充実、 資格所得にかかる費用は会社が全額負担しております。 加須市で一番働きやすい自動車屋さんを自負しております!! その秘訣は、代表の想いや社風にあります。 詳しくは下記のアピールポイントを読んでみて下さい! 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください

選考受けなくても大丈夫です！まずは見学からOK！

仕事内容: 整備士見学型会社説明会開催決定！ オートセンター田沼では、会社説明会を実施しております！ 皆さまにオートセンター田沼のことなどについて説明させていただきます！ こちらの求人には書けないような仕事のリアル(良いこと)をお話します！ なんと実際に弊社の整備士の業務をみていただけます！ 履歴書なし、誰でも気軽に参加できる説明会です！ 家族やお友達との参加も大歓迎ですので、ぜひ複数人でご参加ください。 皆様のご参加をお待ちしております。 【場所】 ・会場：347-0041 埼玉県加須市串作１７０−１（株式会社オートセンター田沼　本社） 【参加について】 参加をご希望される方は ①こちらの求人から応募 ②0480-61-5711へお電話 参加したから面接は絶対!なんてことはありません! お仕事説明会参加を希望の方は気軽にご相談ください!

★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有で最高年収700万以上

仕事内容: 残業なしで働けて年間休日113日！ 「今の残業を多い環境を変えたい」 「年間休日を増やしたい」 こういった方にピッタリです！ 【　オートセンター田沼の魅力　】 オートセンター田沼は業界水準を大きく超える給与と働きやすさを実現した創業60年の安定企業です。 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 埼玉県加須市に根差して60年 地域に愛され、信頼と安定した基盤がある オートセンター田沼で自動車の整備をお任せします。 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください。

★無資格・未経験から自動車整備士になれる!!★若手社員活躍中★創業60年★地域に根差した安定企業★平均年収557万★最高年収700万以上★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有

仕事内容: 「車が好きだから、様々な車種を扱いたい...」 「もっと整備士としてレベルアップしたい...」 そんなあなたの希望、オートセンター田沼でなら叶います！ 今までの経験を活かして、オートセンター田沼で働きませんか？ 【　カーディーラーにはない魅力　】 ●幅広い車種を扱える！ 国産車から輸入車、旧車まで、様々なメーカー・車種の整備に携わることができます。あなたの整備士としての市場価値を高める上で大きな強みとなります。 ●お客様と深く関わることができる！ 地域密着型のアットホームな会社なので、お客様とじっくり向き合い、長いお付き合いをすることができます。お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できます。 ●整備士としての裁量が大きい！ お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで幅広い整備にチャレンジできます!! 【　オートセンター田沼の魅力　】 オートセンター田沼は業界水準を大きく超える給与と働きやすさを実現した創業60年の安定企業です。 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 埼玉県加須市に根差して60年 地域に愛され、信頼と安定した基盤がある オートセンター田沼で自動車の整備をお任せします。 弊社は、 残業がほとんどありません!! 繁忙期でも一日30分程度です。 さらに各種手当や福利厚生も充実、 資格所得にかかる費用は会社が全額負担しております。 加須市で一番働きやすい自動車屋さんを自負しております!! その秘訣は、代表の想いや社風にあります。 詳しくは下記のアピールポイントを読んでみて下さい! 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください。

業界知識は不問！ノルマ無しの【法人営業】賞与実績5ヶ月分！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業企画 ＜ノルマ無し・飛び込み営業無し＞ 自社開発の舗装材料・舗装工法を 各種企業や行政機関へご提案するルート営業。 具体的には 下記のようなクライアント様に、 自社商材の魅力を提案してください！ ■クライアント例 ・都道府県、市区町村の行政機関様 ・ネクスコ、首都高速道路などの 道路管理担当者様 ・建設会社の方々 ルート営業のため、飛び込み一切なし。 お付き合いが長い既存顧客ばかりですので、 業界経験がない方も安心してスタートできますよ!! ＜扱うのは業界シェアが高い商材ばかり！＞ 自社開発している舗装材料は業界内で評価が高く、 特に道路舗装において高頻度で使用される 「アスファルト乳剤」は国内シェアTOPクラス！ 既に信頼を獲得している商材が中心なので、 提案をスムーズに進められます。 更に、AI/IoT技術を用いた路面点検サービスなど、 最先端の商品提案に携わることも可能！ ＜教育研修制度＞ 職種や業界の基礎知識を学べる 「初心者向け研修」があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 社内でのポジションや役職が上がった後も、 その時々に応じた研修プログラムをご用意。 キャリアのどの段階からでも、 更なる成長を目指せる、万全の教育体制です。 ＜ノルマ無しで、自由度の高い営業スタイル！＞ 新人研修を終えて一人立ちしてからは、 営業先やルートを個人の裁量で決めていけます。 社歴や年齢を問わず、若手であっても 大きな案件にチャレンジ可能！ 気軽に意見を交換しやすい、風通しのいい社風で 困ったときは先輩が親身にフォローします。 ノルマに追われるストレスもなく、 業務に集中できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 営業スタッフに留まらず、リーダーや管理職、 経営層、他職種へのキャリアチェンジなど、 幅広いキャリアパスを描けるのが当社の特長。 先輩の中には30代で課長やリーダーへと 昇格した社員がたくさんいます！ また、資格取得の支援制度もあり、 社員のスキルUPをサポート！ 将来の選択肢が広がりますよ!!

★若手社員活躍中★創業60年★地域に根差した安定企業★平均年収557万★最高年収700万以上★残業なし★年間休日113日★インセンティブ有

仕事内容: 「車のパーツや用品に囲まれて働くのは楽しいけど、もっと深く車に関わりたい…」 「整備の知識を身につけて、お客様のカーライフをトータルにサポートしたい…」 そんなあなたの希望、オートセンター田沼でなら叶います！ 今までの経験を活かして、オートセンター田沼で働きませんか？ 【　カー用品店にはない魅力　】 ●整備士として、ワンランク上のスキルを身につけることができます！ 車検整備、点検、修理など、幅広い業務を通して、プロの整備士を目指せます。 ●資格取得支援制度で、さらなるスキルアップを応援します！ 上位資格の取得や、専門性の高い技術を習得を目指せるよう、会社が全面的にバックアップします。 ●チームワークを活かして、仕事に取り組めます！ 少人数制なので、社員同士の距離が近く、協力して仕事を進めることができます。 困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 【　オートセンター田沼の魅力　】 オートセンター田沼は業界水準を大きく超える給与と働きやすさを実現した創業60年の安定企業です。 ⭐️整備なのにインセンティブ有でしっかり稼げる ⭐️残業ほぼ無しでプライベートも充実 ⭐️年収700万円超えの社員も在籍!! ⭐️加須エリア最大級の展示場と在庫数 ⭐️2022年　優秀自動車特定整備事業者認定 埼玉県加須市に根差して60年 地域に愛され、信頼と安定した基盤がある オートセンター田沼で自動車の整備をお任せします。 弊社は、 残業がほとんどありません!! 繁忙期でも一日30分程度です。 さらに各種手当や福利厚生も充実、 資格所得にかかる費用は会社が全額負担しております。 加須市で一番働きやすい自動車屋さんを自負しております!! その秘訣は、代表の想いや社風にあります。 詳しくは下記のアピールポイントを読んでみて下さい! 【　お仕事内容　】 お客様に安全で快適なカーライフを送って頂くため、 車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、 オイル交換等からエンジン脱着等の整備まで 幅広い整備を行って頂きます!! 【　具体的には…　】 ●自動車の診断 ●車の整備、点検等 ⇒車検など定期点検時に行う点検・整備を行い、 お客様のお車を新車同然の状態に戻します！ ●鈑金・塗装 ●車検に伴う車両設備の確認 ●タイヤ交換・オイル交換 ●お客様応対 ⇒診断の結果や修理内容の説明を行って頂きます!! ●洗車・車内清掃 ●メンテナンス業務 など 詳しいお仕事の内容や、フォームでの応募が手間な方は、気軽に電話で応募ください!! TEL：0480-61-5711 ※面接の時間などはある程度調整させていただきますので、 遠慮なくご連絡ください

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

賞与3.7ヶ月実績♪入職祝い金20万円！月給26万2000円～28万7000円＆賞与3.7ヶ月実績◇17:30終業＆残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分★増員募集【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、作業療法士】

医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション 求人概要 医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション：作業療法士/正職員 賞与3.7ヶ月実績♪入職祝い金20万円！月給26万2000円～28万7000円＆賞与3.7ヶ月実績◇17:30終業＆残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分★増員募集【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、作業療法士】 職種 作業療法士 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町7-29 給与 月給26万2000円～28万7000円 ※月給には、資格・訪問手当4万円、特別・精勤手当2万円、ベースアップ手当2000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績♪入職祝い金20万円！月給26万2000円～28万7000円＆賞与3.7ヶ月実績◇17:30終業＆残業少なめ◎家族手当あり◆駅徒歩5分★増員募集【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、作業療法士】 看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。 職種 作業療法士 職種アピール 医療法人が運営する病院に併設した訪問看護ステーションです！ 仕事内容・PR ★★ 《なかだ訪問看護ステーション》正職員・作業療法士募集 ★★ 訪問看護ステーションでの作業療法士業務をお願いいたします。 ＊訪問エリア・手段：加須市を中心に約10km圏内。社有車（軽自動車または普通車）を使用します（平均訪問件数:5件/日）。 ＊業務の効率化：電子カルテや音声入力、AI等を活用し、記録作成の負担を軽減しています。 ＊多職種連携＊併設病院のスタッフ、ケアマネジャー、医師等との連携。 訪問リハ未経験の方もOK！ブランクのある方もぜひ◎ ◎地域最大規模！！地域の信頼を集める成長中の訪問看護ステーション 2026年6月に開設したサテライト事業所も順調に成長中！ご利用者様・地域からのニーズ増加に応えるため、新しい仲間を募集します。 ◎段階的な育成と明確なキャリアステップ 母体が病院のため安心して働けます。また、ラーニングの導入やOJTなど、自身のペースで成長を実感できる環境があり、長くていねいに働ける仕組みづくりを進めています。 ◎スケジュール例 9:00～12:00訪問 12:00～12:30記録 12:30～13:30休憩 13:30～16:30訪問 16:30～17:30記録 17:30退勤 ◎スタッフインタビュー 【入職のきっかけを教えてください】 ・病院併設の訪問リハビリステーションであり、歴史が長いため。 ・リハビリスタッフの人数が多いため。 ・希望する年収に近かったため。 ・勤務時間が短めであること。 ・車での訪問で、カバン等の必要備品が最初から揃っているため。 【おすすめポイントを教えてください】 ・有休や希望休が取りやすく、突発的な休みにも調整・対応してもらえます。 ・残業が少なく、勉強したい人も家庭を優先したい人も無理なく両立できます。 ・分からないことをすぐ確認できます。 ・訪問のみのため、1対1で利用者さんと向き合える時間が多いです。 ・退院時の医学的情報が得やすく、サテライトにより移動距離が短いのも利点です。 ・院内処方での補助があります。 ・病院と連携しており、事務局や経営企画室など部署を越えて相談できます。 ・看護・リハともにスタッフが多く、急な休みや訪問の振り替えが比較的スムーズに行えます。 ・備品が充実し自費購入がほぼない点や、研修・出張補助、密に組まれた評価制度が魅力です。 職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【急募】職場復帰も応援！経験者優遇＊資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜ 子育て支援充実＆ママさん多数活躍中 ＞ ライフステージが変わっても続けやすい！ 地域に暮らす高齢者の健康を支えるお仕事！ 〇育児や介護支援制度の充実に注力！ 〇時短勤務OK！育休後復帰率98％！ 〇有給休暇の連続取得を推奨！ 〇日勤のみ！家庭と両立しやすい環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームにて看護業務を お任せします。 【 具体的には･･･】 ・利用者様やご家族様との相談対応、 日常の健康管理 ・バイタルチェック、健康状態の把握 ・介護のサポート ・利用者様の体調に応じたサポート ・医療機関との連携、嘱託医の回診対応 ※夜間のオンコール対応無し （医師常駐の為） ※施設に常勤医師がいるため、 連携して利用者対応を行うことができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社会福祉法人宏和会 】 平成元年、羽生市で初となる 特別養護老人ホーム「清輝苑」を開設。 戦後の復興に尽力された方々への感謝の 思いを原点に、その理念は現在もケアの 根幹として受け継がれています。 現在は特別養護老人ホームやケアハウス、 在宅サービス、クリニックなど幅広い 事業を展開し、「ご利用者様に 寄り添う質の高いケア」を提供しています。 ［法人HP］https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ※下記いずれかの勤務が可能です。 加須清輝苑：募集人数2名 清輝苑：募集人数1名 シティ・オブ・ホープ：募集人数1名 ライゼ清輝苑：募集人数2名

子育て中の方も活躍中♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★時間外月平均4時間程度☆駅徒歩5分◇実働7.5時間！入職祝い金20万円◆【加須市、加須駅、病院、正職員、理学療法士】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：理学療法士/正職員 子育て中の方も活躍中♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★時間外月平均4時間程度☆駅徒歩5分◇実働7.5時間！入職祝い金20万円◆【加須市、加須駅、病院、正職員、理学療法士】 職種 理学療法士 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給25万9000円～31万4000円 ※月給には、処遇改善ベースアップ手当1万9000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 子育て中の方も活躍中♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★時間外月平均4時間程度☆駅徒歩5分◇実働7.5時間！入職祝い金20万円◆【加須市、加須駅、病院、正職員、理学療法士】 お気軽にお問い合わせください♪賞与3.7ヶ月の支給実績や家族手当など充実の福利厚生があります◎見学からでもOK◇「加須駅」から徒歩5分の病院勤務です！54名のリハスタッフが在籍しています★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆＊◆ 「中田病院」正職員・理学療法士募集 ◆＊◆ ◎実働7.5時間＆残業時間は少なめ！2024年の平均は月4時間程度！ ◎教育体制もしっかりしているのでブランクのある方や経験の浅い方も安心して取り組める！ ◎研修制度が充実しています！研修費用補助制度や、学会発表補助など、福利厚生が充実！ ◎育休・産休取得率100%！男性の育休取得実績も多数あります！ ◎子育て世代も多数活躍中！急なお休みや学校行事によるお休みも相談しやすい環境です♪ ◎賞与は3.7ヶ月実績！ 【仕事内容】 内科・整形外科を中心とした、理学療法士としてのリハビリ業務を担当していただきます。 ▼スケジュール例 09:00～12:00 情報収集（カルテ確認）、リハビリ開始 12:00～12:30 昼食評価、嚥下リハ、ラウンド、カルテ入力、書類業務 12:30～13:30 昼休み 13:30～17:30 リハビリ、カンファレンス、カルテ入力、書類業務 【当院のリハビリテーション部の特徴】 主な疾患としては整形疾患(骨折など)が8割、ほか2割が脳血管障害(脳梗塞など)、廃用症候群などです。 入院・外来・訪問と3部門を有しているため、様々な病期に合わせたリハビリを経験できます。 幅広い分野について学べ、それぞれの専門分野の認定資格を持つスタッフもおり、広く・深く学ぶことのできる環境です。 ▼スタッフ構成 病棟・外来：48名（PT36名、OT9名、ST3名） 訪問：6名（PT5名、OT1名） ※2025年1月1日現在 ▼主な専門資格取得状況 認定理学療法士（地域・呼吸・循環） 認定作業療法士 理学療法協会指定管理者（上級） 介護支援専門員 3学会合同呼吸認定療法士 認知症ケア専門士 介護予防推進リーダー 地域ケア会議推進リーダー 福祉住環境コーディネーター 【こんな方におすすめ！】 ・整形外科の専門性を深め、確かな技術を磨きたい方 ・「職場の雰囲気」や「人間関係」を重視したい方 ・子育てと仕事を無理なく両立させたい方 ・加須市周辺で、地域に根ざした暮らしをしたい方 【スタッフインタビュー】 ▼入職のきっかけ、決め手について教えてください ・学生時代、実習に来て雰囲気が良かったから ・職場の雰囲気の良さ ・整形外科に興味があったから ・元々スポーツをやっていて、患者として通っている時にリハビリでよくしてもらえたから ・上司の対応 ・通勤のしやすさ、自宅から近い ・給与面 ・託児所があったから ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点を教えてください ・優しく、親切なスタッフが多い ・部署内での人間関係が良い ・上司が優しく、接しやすい ・定期的に上司がリハビリをみてくれて、アドバイスをもらえる ・同年代が多く、活気がある ・プライベートでも仲の良いところ ・残業をあまりさせないようにしてくれるところ ・なじみやすい職場の雰囲気 ▼他事業所と比べて「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力があれば教えてください ・教育体制がしっかりしているところ ・先輩に接しやすいため、分からない所など聞きやすい ・駅から近いため、通いやすい ・地域に根ざしているところ（地域リハに積極的) ・休みの融通が利きやすいところ 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

即日現金渡し・日払い・週払いOK！ 資格不要／未経験から始められる警備のお仕事 月収24万円以上可！

仕事内容 加須市での交通誘導警備の正社員募集！ ＼未経験入社の方が90％以上！／ 警備の経験・資格は必要ありません。 入社後の研修や先輩との同行勤務があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【注目ポイント】 〇18歳以上（警備業法による） 〇未経験入社90％以上！ 〇資格・経験不問 〇日払い・週払い・即日現金手渡しOK 〇月収24万円以上可 〇完全週休2日制も可能 〇日勤メイン！希望者は夜勤も可能 〇現場までの送迎あり 〇直行直帰OK 〇資格取得費用は全額会社負担 〇法定研修中は食事支給 〇冬は防寒着・カイロ支給 〇幅広い年代の男性が活躍中 【仕事内容】 工事をしている道路や駐車場などで、 車両や歩行者の誘導をお願いします。 年間を通して仕事量が安定しているため、 安定して働きたい方にもおすすめです。 ＜入社後の流れ＞ まずは3日間の法定研修からスタート。 その後は警備現場で先輩スタッフと同行勤務を行います。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 仕事に慣れてきたら、一人で担当する現場もお任せしていきます。 【勤務について】 日勤／8:00～17:00（実働8時間） ※希望者は20:00～翌5:00の夜勤も可能 直行直帰OK！ 現場までの送迎もあります。 【未経験スタートをしっかりサポート】 当社では、未経験から入社した方が90％以上！ 業務に必要な費用も会社が負担します。 ・資格取得費用 → 全額会社負担 ・法定研修中 → 食事支給 ・住民票・身分証明書などの費用 → 会社負担 「警備の仕事は初めて」という方も安心して始められる環境です。 【こんな経験が活かせます】 ・警備員正社員 ・正社員の施設警備 ・深夜バイト ・夜間警備 【先輩スタッフが語るこんな職場環境】 ・手当など待遇良くて助かってます！ ・残業が少なくて予定が立てやすい。 ・現場まで送迎してくれるから助かる。 ・一緒に入社した友達と同じ現場で働ける！ 未経験者・ブランクある方も大歓迎です！ 特別な経験やスキルは必要ありません！。

社宅や手当で生活を支える、週休2日の製造ライン仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅創業60年以上の安定メーカー ✅日曜固定休＋週休2日制 ✅年間休日115日で私生活も安心 ✅住宅・食事手当を全員に支給 ✅家族・皆勤手当など充実の待遇 ✅残業代は全額支給で安心 ✅退職金制度あり（勤続2年以上） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 住宅ドアやクローゼット、家具などに 使われる木材製品の製造ラインを、スムーズに 稼働させるコントロール業務をお任せします。 大手ハウスメーカーや大手建材メーカー各社と 直接取引を続ける、創業60年以上の歴史を 持つ安定企業です。手厚い手当や 安定した経営環境のもと、私生活の安心を 感じながら長く技術を磨いていただけます。 ・木材を機械にセットして加工 ・製造機械の操作、調整 ・製造工程の進捗確認 ・製品の仕上がり、品質チェック ・材料や製品の移動、整理整頓 ・梱包、出荷準備 など これまでの製造経験や現場での判断力を 活かして、機械の操作や工程の調整、 品質確認などを担当していただきます。 製造ラインを支えるやりがいと、 さらなるスキルアップを 実感できるポジションです。 ◎温かく安心できる職場環境 静岡工場では、地域に 根ざして長く働くスタッフが多く、なかには 40年近く勤め続けているベテランも 在籍しています。20代・30代・40代と 幅広い世代が混じり合い、お互いを 支え合う温かいアットホームな雰囲気が 特徴です。わからないことも聞きやすく、 じっくり腰を据えて成長していける環境が 整っています。 ◎キャリアアップへの道 製造ラインで経験を積んだ後は、 生産管理・品質管理などへのキャリアアップも 目指せます。現場での経験を土台にしながら、 将来的には工程全体を管理する立場へ段階的に ステップアップすることが可能です。 ◎休日・休暇 ・週休2日制（日曜固定＋他1日） ・年間休日115日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 家族との時間やプライベートを大切にしながら、 無理なく働き続けられる環境です。 ◎充実の待遇・手当 ・一律住宅手当（月1万5000円） ・一律食事手当（月4000円） ・家族手当 ・皆勤手当 ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（規定支給） ・昇給年1回、賞与年2回 ・退職金制度（勤続2年以上） ・社会保険完備

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

急募／日勤&日曜休み｜普免あれば介護の経験・資格不問＊

仕事内容 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ 普免あればOK！介護の資格・経験なくてOK ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇日勤のみ！原則定時退社(残業なし) 〇日曜日休みでプライベートも充実！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 利用者様の日常生活をお手伝いするお仕事！ ( 具体的には… ) 〇入浴・食事・排泄などの介助 〇担当居室の整備 〇行事・レクレーションの企画・実行 〇各委員会活動・書類の記録等 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/

子育て世代も活躍中！入職祝い金20万円◇見学OK♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★駅徒歩5分◎時間外月平均4時間程度♪賞与3.7ヶ月分実績☆実働7.5時間！【加須市、加須駅、病院、正職員、作業療法士】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：作業療法士/正職員 子育て世代も活躍中！入職祝い金20万円◇見学OK♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★駅徒歩5分◎時間外月平均4時間程度♪賞与3.7ヶ月分実績☆実働7.5時間！【加須市、加須駅、病院、正職員、作業療法士】 職種 作業療法士 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給25万9000円～31万4000円 ※月給には、処遇改善ベースアップ手当1万9000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 子育て世代も活躍中！入職祝い金20万円◇見学OK♪急性期・回復期・外来・訪問まで学べる環境★駅徒歩5分◎時間外月平均4時間程度♪賞与3.7ヶ月分実績☆実働7.5時間！【加須市、加須駅、病院、正職員、作業療法士】 安定収入を得られます★見学からでも可能です。まずはご連絡ください♪3.7ヶ月の賞与実績以外にも、家族手当など充実の待遇があります！「加須駅」から徒歩5分のアクセス便利な病院勤務◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・作業療法士募集 ★＊★ ◎実働7.5時間＆残業時間は少なめ！2024年の平均は月4時間程度！ ◎教育体制もしっかりしているのでブランクのある方や経験の浅い方も安心して取り組める！ ◎研修制度が充実しています！研修費用補助制度や、学会発表補助など、福利厚生が充実！ ◎育休・産休取得率100%！男性の育休取得実績も多数あります！ ◎子育て世代も多数活躍中！急なお休みや学校行事によるお休みも相談しやすい環境です♪ ◎賞与は3.7ヶ月実績！ 【仕事内容】 脳血管疾患・運動器・廃用症候群の患者さんに、作業療法を担当していただきます。 運動器は上肢疾患が少なく、下肢疾患へのADL介入が多いです。 ▼スケジュール例 09:00～12:00 情報収集（カルテ確認）、リハビリ開始 12:00～12:30 昼食評価、嚥下リハ、ラウンド、カルテ入力、書類業務 12:30～13:30 昼休み 13:30～17:30 リハビリ、カンファレンス、カルテ入力、書類業務 【当院のリハビリテーション部の特徴】 主な疾患としては整形疾患(骨折など)が8割、ほか2割が脳血管障害(脳梗塞など)、廃用症候群などです。 入院・外来・訪問と3部門を有しているため、様々な病期に合わせたリハビリを経験できます。 幅広い分野について学べ、それぞれの専門分野の認定資格を持つスタッフもおり、広く・深く学ぶことのできる環境です。 ▼スタッフ構成 病棟/外来：48名（PT36名、OT9名、ST3名） 訪問：6名（PT5名、OT1名） ※2025年1月1日現在 ▼主な専門資格取得状況 認定理学療法士（地域・呼吸・循環） 認定作業療法士 理学療法協会指定管理者（上級） 介護支援専門員 3学会合同呼吸認定療法士 認知症ケア専門士 介護予防推進リーダー 地域ケア会議推進リーダー 福祉住環境コーディネーター 【こんな方におすすめ！】 ・専門性を深め、確かな技術を磨きたい方 ・「職場の雰囲気」や「人間関係」を重視したい方 ・子育てと仕事を無理なく両立させたい方 ・加須市周辺で、地域に根ざした暮らしをしたい方 【スタッフインタビュー】 ▼入職のきっかけ、決め手について教えてください ・学生時代、実習に来て雰囲気が良かったから ・職場の雰囲気の良さ ・整形外科に興味があったから ・元々スポーツをやっていて、患者として通っている時にリハビリでよくしてもらえたから ・上司の対応 ・通勤のしやすさ、自宅から近い ・給与面 ・託児所があったから ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点を教えてください ・優しく、親切なスタッフが多い ・部署内での人間関係が良い ・上司が優しく、接しやすい ・定期的に上司がリハビリをみてくれて、アドバイスをもらえる ・同年代が多く、活気がある ・プライベートでも仲の良いところ ・残業をあまりさせないようにしてくれるところ ・なじみやすい職場の雰囲気 ▼他事業所と比べて「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力があれば教えてください ・教育体制がしっかりしているところ ・先輩に接しやすいため、分からない所など聞きやすい ・駅から近いため、通いやすい ・地域に根ざしているところ（地域リハに積極的) ・休みの融通が利きやすいところ 職場見学も随時行っています。お気軽にお問合せください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

夜勤なしの勤務OK！駅チカ徒歩5分◎賞与3.7ヶ月実績◆入職祝い金20万円◎資格・経験不問◇家族手当あり♪時間外少なめ★ブランクある方も可【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護補助者・看護助手】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護補助者・看護助手/正職員 夜勤なしの勤務OK！駅チカ徒歩5分◎賞与3.7ヶ月実績◆入職祝い金20万円◎資格・経験不問◇家族手当あり♪時間外少なめ★ブランクある方も可【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護補助者・看護助手】 職種 看護補助者・看護助手 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収23万6000円（月給20万8000円＋夜勤手当2万8000円） 月収29万1000円（月給26万3000円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は、夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万8000円～26万3000円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※月給には、特別手当1万円～2万円、処遇改善ベースアップ手当4万3000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 夜勤なしの勤務OK！駅チカ徒歩5分◎賞与3.7ヶ月実績◆入職祝い金20万円◎資格・経験不問◇家族手当あり♪時間外少なめ★ブランクある方も可【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護補助者・看護助手】 「加須駅」から徒歩5分の病院が勤務地！日勤常勤の相談もできます☆残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけて働けます◎無資格・未経験・ブランクある方にも丁寧な指導でサポートします◆ 職種 看護補助者・看護助手 仕事内容・PR ◆＊◆「中田病院」正職員・看護補助者・看護助手の募集◆＊◆ 病棟の看護補助業務をお願いします。 病棟・病室内の環境整備、入院患者の食事・排泄・入浴介助・身のまわりの世話などが中心です。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 【スケジュール例】 9:00清潔介助 10:00 入浴介助、退院後のベッドメイク、清掃 11:00 食事の準備、患者様の離床・食堂への案内 12:00 配膳、食事介助、口腔ケア・下膳・トイレ誘導 13:00 昼休憩 14:00 体操の案内、誘導進行 15:30 定時トイレ誘導 16:00 オムツ交換・パジャマへの更衣 17:00 夕食の準備、患者様の離床 17:30 退勤 ～スタッフインタビュー～ 【入職のきっかけを教えてください】 ・見学時の明るい挨拶や面接での丁寧な説明、電話対応の良さなど、スタッフの人柄や人間関係の良さが入職の決め手です。 ・夜勤の有無を選べることや駅からの近さ、年齢制限の広さなど、希望に沿って安定して長く働ける環境だったからです ・年2回の健康診断やインフルエンザ予防接種無料など、福利厚生がしっかりしているのも魅力です。 ・知人の紹介です。 【おすすめポイントを教えてください】 ・上司や同僚、看護師を含めて優しく気さくな人が多く、相談しやすい環境です。 ・未経験でも丁寧に指導してもらえ、職員の輪にすんなり入れます。 ・7時間半勤務で残業がほぼなく、希望休やシフト変更の融通が利きやすいなど、プライベートを大切に無理なく働ける体制が整っています。 ・患者様からの感謝やコミュニケーションを通して学ぶことが多く、やりがいを感じられます。 ・多職種との関わりで視野も広がります。 【ここが良いと思うポイントを教えてください】 ・制服や上履きの支給、託児室の完備、介護職としての手当など、待遇面が手厚く安心感があります。 ・バースデー休暇やリフレッシュ休暇があり、有休消化もしっかりできる環境です。 ・急な休みにも優しく対応してもらえるなど、休みの融通が利きやすく残業も少ないです。 ・明るい挨拶と笑顔があふれ、常に改善意識を持って働きやすい環境を追求している前向きな職場です。 親切・丁寧に指導します。無資格・未経験・ブランクのある方もご安心ください！ 職場見学も随時行っています。お気軽にお問合せください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

子育て中の方も活躍できる♪個室もあり◎見学OK☆駅徒歩5分◆入職祝い金20万円！時間外月平均4時間程★賞与3.7ヶ月実績◇実働7.5時間【加須市、加須駅、病院、正職員、言語聴覚士】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：言語聴覚士/正職員 子育て中の方も活躍できる♪個室もあり◎見学OK☆駅徒歩5分◆入職祝い金20万円！時間外月平均4時間程★賞与3.7ヶ月実績◇実働7.5時間【加須市、加須駅、病院、正職員、言語聴覚士】 職種 言語聴覚士 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給25万9000円～31万4000円 ※月給には、処遇改善ベースアップ手当1万9000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 子育て中の方も活躍できる♪個室もあり◎見学OK☆駅徒歩5分◆入職祝い金20万円！時間外月平均4時間程★賞与3.7ヶ月実績◇実働7.5時間【加須市、加須駅、病院、正職員、言語聴覚士】 見学できます。まずはお問い合わせください♪月給＋賞与3.7ヶ月実績で安定収入を得られます◆家族手当など充実の福利厚生あり！「加須駅」から徒歩5分のアクセス便利な職場です★ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 【仕事内容】 脳血管疾患・廃用症候群を中心に、言語聴覚療法を担当していただきます。 ◎言語聴覚士室（個室）あり！ ◎実働7.5時間＆残業時間は少なめ！2024年の平均は月4時間程度！ ◎教育体制もしっかりしているのでブランクのある方や経験の浅い方も安心して取り組める！ ◎研修制度が充実しています！研修費用補助制度や、学会発表補助など、福利厚生が充実！ ◎育休・産休取得率100%！男性の育休取得実績も多数あります！ ◎子育て世代も多数活躍中！急なお休みや学校行事によるお休みも相談しやすい環境です♪ ◎賞与は3.7ヶ月実績！ ▼スケジュール例 09:00～12:00 情報収集（カルテ確認）、リハビリ開始 12:00～12:30 昼食評価、嚥下リハ、ラウンド、カルテ入力、書類業務 12:30～13:30 昼休み 13:30～17:30 リハビリ、カンファレンス、カルテ入力、書類業務 【こんな方におすすめ！】 ・「職場の雰囲気」や「人間関係」を重視したい方 ・子育てと仕事を無理なく両立させたい方 ・加須市周辺で、地域に根ざした暮らしをしたい方 【当院のリハビリテーション部の特徴】 主な疾患としては整形疾患(骨折など)が8割、ほか2割が脳血管障害(脳梗塞など)、廃用症候群などです。 入院・外来・訪問と3部門を有しているため、様々な病期に合わせたリハビリを経験できます。 幅広い分野について学べ、それぞれの専門分野の認定資格を持つスタッフもおり、広く・深く学ぶことのできる環境です。 ▼スタッフ構成 病棟・外来：48名（PT36名、OT9名、ST3名） 訪問：6名（PT5名、OT1名） ※2025年1月1日現在 【スタッフインタビュー】 ▼入職のきっかけ、決め手について教えてください ・学生時代、実習に来て雰囲気が良かったから ・職場の雰囲気の良さ ・整形外科に興味があったから ・元々スポーツをやっていて、患者として通っている時にリハビリでよくしてもらえたから ・上司の対応 ・通勤のしやすさ、自宅から近い ・給与面 ・託児所があったから ▼いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点を教えてください ・優しく、親切なスタッフが多い ・部署内での人間関係が良い ・上司が優しく、接しやすい ・定期的に上司がリハビリをみてくれて、アドバイスをもらえる ・同年代が多く、活気がある ・プライベートでも仲の良いところ ・残業をあまりさせないようにしてくれるところ ・なじみやすい職場の雰囲気 ▼他事業所と比べて「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力があれば教えてください ・教育体制がしっかりしているところ ・先輩に接しやすいため、分からない所など聞きやすい ・駅から近いため、通いやすい ・地域に根ざしているところ（地域リハに積極的) ・休みの融通が利きやすいところ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK／土日休み／残業少なめ／少しでも興味があればOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、工程改善/IE（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア） ＼未経験から“安定企業の正社員”へ／ ◎創業60年以上の老舗メーカー ◎未経験歓迎！育成前提の採用 ◎土日休み＆残業少なめでプライベートも充実 ＊どんな会社？＊ ────────────────── 住宅ドア、クローゼット、家具などに使われる 「表面シート」や内装材をつくっている会社です。 実はあなたも、毎日の生活の中で 当社製品を目にしているかもしれません。 大手建材メーカーや住宅関連企業とも取引があり、 創業から60年以上、安定経営を続けています。 ＊お任せする仕事＊ ────────────────── 製品づくりがスムーズに進むように、 工場全体を支える管理業務です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初はできることから少しずつお任せします。 ＜例えば…＞ ・その日に何をどれだけ作るか予定を立てる ・材料が足りているか確認する ・製造が予定通り進んでいるか見る ・完成した製品に問題がないか確認する ・出荷のスケジュールを整える 「現場で作業する人」と 「お客様へ届ける流れ」をつなぐ、 大切なポジションです。 ＊未経験でも安心の理由＊ ────────────────── 入社後は、まず製造現場で研修を実施。 製品のこと、仕事の流れ、 ものづくりの基本から学べます。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩がそばで教えていくので安心してください。 営業、接客、物流、整備士など、 異業種から転職した先輩も活躍中です。 ＊働きやすさも魅力＊ ────────────────── ・週休2日制（土日休み） ・残業少なめ ・安定企業で将来も安心 ・腰を据えて長く働ける環境 「働き方を整えたい」 「安定した会社でキャリアを築きたい」 そんな方にもぴったりです。

未経験OK｜連休取得も可｜昼食手当有｜最後の転職にも◎

仕事内容 〈大正13年創業/注目のSDGｓ事業〉 「車が好き」「運転が好き」だけでもOK！ 運輸・倉庫・梱包・配送業での 経験を活かして働きませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 ・古紙や段ボールの回収 ・倉庫での荷下ろしや古紙分別作業など ＊古紙や段ボールの回収先は？ →工場や店舗から回収します！ ＊運転する車は？ →4ｔ車になります！ 入社後2週間、同乗研修で未経験安心！ 2～3ヶ月で仕事の流れが分かります！ 【おすすめポイント】 ＊未経験スタートもしっかりサポート＊ 当社では中型免許の取得を応援している為 応募時や入社時に中型免許がなくてもOK！ 会社で免許取得に向けてサポートをするので 普通免許（MT）のみの方も歓迎です♪ もちろん免許取得費用は全額会社負担◎ ＊チームワーク抜群＊ 業務中に回送状況を確認、連絡を取るので 回収が遅れたスタッフのところに 手の空いたスタッフが駆け付けることも♪ チームみんなで残業を減らす努力をしています。 ＊シフト変更の相談もOK＊ 希望休は最大限考慮し、連休取得も可◎ 出勤当日の体調不良なども遠慮なく 相談してくださいね♪ ＊ルート固定＆バックモニタ有＊ 基本的に回収のルートは決まっているので 道が覚えられるか心配…という方も 全く問題ありません！ もちろんバックモニターも付いているので ご安心くださいね◎ ☆電話応募も受付中☆ 0480-66-1601 ※受付時間/9～17時 採用担当宛てにお電話ください！

【入社祝い金10万円支給❗❗】未経験OK★転勤なし！【￥】月給23万円以上スタート！賞与4ヵ月分(22年実績)！

仕事内容: ＼未経験から正社員デビューも大歓迎！／ 飲食業界が初めての方でも、 3ヶ月ほどかけてじっくり育てる研修体制があるので安心です◎ まずはホール・キッチンの基本業務からスタートし、 将来的には店長・マネージャーも目指せます❗ ⭐この仕事のPOINT ✅ 未経験OK／正社員デビュー歓迎 ✅ 月給23万円以上スタート ✅ 入社祝い金10万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分） ✅ 転勤なし／地元で長く働ける ✅ 最短1年で店長昇格可能 ✅ 土日休みも相談OK ✅ 20代・30代の店長多数活躍中 ✅ 飲食未経験からキャリアアップ可能 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗業務全般をお任せします。 ▶ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理の提供 ・レジ対応 ・片付け ▶キッチン業務 ・調理 ・盛り付 ・ドリンク作成 ・食材準備 ▶店舗運営業務 ・発注業務 ・在庫管理 ・シフト管理補助 ・開店準備／閉店作業 ⭐未経験でも安心の研修制度 「飲食店で働いたことがない」 「接客経験しかない」 そんな方も大歓迎です。 ポジションごとに細かく研修を行い、 一つずつ無理なく覚えていけます◎ 異業種から活躍しているスタッフも多数在籍！ 前職例： ・ホテルスタッフ ・アパレル販売 ・パチンコ店スタッフ ・カーショップスタッフ ・営業職 ・ブライダルスタッフ　など

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

月給32万〜50万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、乗船経験が少ない方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

加須市◆転居を伴う転勤なし！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 資格と経験を活かし、安心・安全な病院食を提供しませんか？ ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給220000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00u9jF】

＜即戦力採用！＞生活を支える＊笑顔をつくる！子育て支援充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇資格取得支援ありでステップアップ可能！ 〇｢ありがとう｣がやりがいに！有資格者歓迎 〇時短勤務可！産育休復帰者も多数活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ご利用者様とそのご家族を｢支える｣お仕事！ ＊相談業務・ケアプランの作成業務 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ 加須清輝苑 ※下記での勤務も可能です。 清輝苑 シティ・オブ・ホープ ライゼ清輝苑

《入職祝い金20万円》増員募集！月給26万2000円～28万7000円＋賞与3.7ヶ月実績★17:30終業＆残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績！家族手当あり◆駅徒歩5分【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、理学療法士】

医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション 求人概要 医療法人社団弘人会 なかだ訪問看護ステーション：理学療法士/正職員 《入職祝い金20万円》増員募集！月給26万2000円～28万7000円＋賞与3.7ヶ月実績★17:30終業＆残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績！家族手当あり◆駅徒歩5分【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、理学療法士】 職種 理学療法士 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町7-29 給与 月給26万2000円～28万7000円 ※月給には、資格・訪問手当4万円、特別・精勤手当2万円、ベースアップ手当2000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 《入職祝い金20万円》増員募集！月給26万2000円～28万7000円＋賞与3.7ヶ月実績★17:30終業＆残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績！家族手当あり◆駅徒歩5分【加須市、加須駅、訪問リハ、正職員、理学療法士】 《看護する場所が変わると、見える景色も変わる。 病院と地域をつなぐ訪問看護。安心できる職場で新たな一歩を。》 職種 理学療法士 職種アピール 医療法人が運営する病院に併設した訪問看護ステーションです！ 仕事内容・PR ■■ 《なかだ訪問看護ステーション》正職員・理学療法士募集 ■■ ◎地域最大規模！！地域の信頼を集める成長中の訪問看護ステーション 2026年6月に開設したサテライト事業所も順調に成長中！ご利用者様・地域からのニーズ増加に応えるため、新しい仲間を募集します。 ◎段階的な育成と明確なキャリアステップ 母体が病院のため安心して働けます。また、ラーニングの導入やOJTなど、自身のペースで成長を実感できる環境があり、長くていねいに働ける仕組みづくりを進めています。 訪問看護ステーションでの理学療法士業務をお願いいたします。 ＊訪問エリア・手段：加須市を中心に約10km圏内。社有車（軽自動車または普通車）を使用します（平均訪問件数:5件/日）。 ＊業務の効率化：電子カルテや音声入力、AI等を活用し、記録作成の負担を軽減しています。 ＊多職種連携＊併設病院のスタッフ、ケアマネジャー、医師等との連携。 ◎スケジュール例 9:00～12:00訪問 12:00～12:30記録 12:30～13:30休憩 13:30～16:30訪問 16:30～17:30記録 17:30退勤 ◎スタッフインタビュー 【入職のきっかけを教えてください】 ・病院併設の訪問リハビリステーションであり、歴史が長いため。 ・リハビリスタッフの人数が多いため。 ・希望する年収に近かったため。 ・勤務時間が短めであること。 ・車での訪問で、カバン等の必要備品が最初から揃っているため。 【おすすめポイントを教えてください】 ・有休や希望休が取りやすく、突発的な休みにも調整・対応してもらえます。 ・残業が少なく、勉強したい人も家庭を優先したい人も無理なく両立できます。 ・分からないことをすぐ確認できます。 ・訪問のみのため、1対1で利用者さんと向き合える時間が多いです。 ・退院時の医学的情報が得やすく、サテライトにより移動距離が短いのも利点です。 ・院内処方での補助があります。 ・病院と連携しており、事務局や経営企画室など部署を越えて相談できます。 ・看護・リハともにスタッフが多く、急な休みや訪問の振り替えが比較的スムーズに行えます。 ・備品が充実し自費購入がほぼない点や、研修・出張補助、密に組まれた評価制度が魅力です。 訪問リハ未経験の方もOK！ブランクのある方もぜひ◎ 職場見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

加須市◆転居を伴う転勤なし！年間休日121日！平日のみOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 資格と経験を活かし、安心・安全な病院食を提供しませんか？ ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00u9lF】

入職祝い金30万円◎マイカー通勤可♪ブランクある方OK★夜勤少なめOK！想定年収459万1000円～687万8500円可◆賞与3.7ヶ月実績◎残業少なめ☆【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：病棟ナース/正職員 入職祝い金30万円◎マイカー通勤可♪ブランクある方OK★夜勤少なめOK！想定年収459万1000円～687万8500円可◆賞与3.7ヶ月実績◎残業少なめ☆【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】 職種 病棟ナース 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収32万4000円（月給26万8000円＋夜勤手当5万6000円/4回） 月収47万3000円（月給40万3000円＋夜勤手7万円/5回） 上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～40万3000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回） ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金30万円◎マイカー通勤可♪ブランクある方OK★夜勤少なめOK！想定年収459万1000円～687万8500円可◆賞与3.7ヶ月実績◎残業少なめ☆【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、病棟ナース】 家族手当など、充実した待遇があります♪有給休暇消化率80％以上＆育休・産休取得率100％★月5時間程度の少なめ時間外勤務！賞与3.7ヶ月分の支給実績があり安定収入を得られます◇職場見学OKです◎駐車場がありマイカー通勤もOK☆未経験・ブランクある方もエントリーOK◆ 職種 病棟ナース 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・病棟ナース募集 ★＊★ 病棟で、看護業務全般をお願いいたします。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 【ここがポイント】 ▼経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧な指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね ▼有給消化率8割以上 育休・産休取得率100%！ 育休からの復帰も100% 男性の育休取得実績もあり！ ▼夜勤回数すくなめもOK 「子育て中で夜勤を減らしたい」等ご相談ください。 ▼残業少なめ 職員が無理なく働けるよう、研修や委員会活動はすべて勤務時間内で実施。 残業が極力発生しない体制を整えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。 【医療法人社団弘人会中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制です。 ～既卒者応援宣言企業です～ 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

賞与3.7ヶ月実績♪未経験・ブランクある方OK◇育休・産休取得率100％◆17:30まで★オンコールなし◎有給休暇消化率80％以上！【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護師/手術室/正社員（日勤常勤） 賞与3.7ヶ月実績♪未経験・ブランクある方OK◇育休・産休取得率100％◆17:30まで★オンコールなし◎有給休暇消化率80％以上！【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】 職種 看護師/手術室 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給28万3000円～41万3000円 ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円、オペ室手当2万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与3.7ヶ月実績♪未経験・ブランクある方OK◇育休・産休取得率100％◆17:30まで★オンコールなし◎有給休暇消化率80％以上！【加須市、加須駅、病院/手術室、日勤常勤、看護師】 家族手当など充実の福利厚生があります♪育休からの復帰率100％＆男性の育休取得実績もあります☆見学も可能です！気軽にお問い合わせください◎「加須駅」から徒歩5分の病院勤務★ 職種 看護師/手術室 仕事内容・PR ◆＊◆ 日勤常勤・看護師募集！ ◆＊◆ ★有給消化率8割以上！育休・産休取得率100％！ 育休からの復帰も100％！男性の育休取得実績もあり！ ★経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧に指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね！ ★託児所を完備！ 小さいお子さまがいらっしゃる方も安心して勤務していただけます！ 【お仕事内容】 オペ室における看護業務を担当していただきます。 ・手術室や使用部品、器械の準備 ・入室から帰室までの外回り、器機出し ・術前、術後訪問 など 【医療法人社団弘人会 中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制。 職員専用保育室を併設し、仕事と子育ての両立をバックアップします。 【既卒者応援宣言企業です】 職場見学も随時行っています。お気軽にお問合せください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

未経験OK／週休2日制（日曜休み）／創業60年以上の老舗企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ＼住宅づくりに欠かせない部材をつくる仕事！／ ◎創業60年以上の安定メーカー ◎未経験歓迎！育成前提の採用 ◎週休2日制＋日曜固定休み ＊どんな仕事？＊ ────────────────── 住宅のドア枠・窓枠などに使われる 部材の製造・組立を行います。 完成後は建物の一部として使われる、 暮らしに身近な製品づくりです。 ＊お任せする作業＊ ────────────────── チームで協力しながら、機械と手作業で進めます。 ・材料を機械にセットして加工 ・接着や組立作業 ・サイズや仕上がりの確認 ・梱包、出荷準備 ・作業場の整理整頓 など 作業手順や機械操作は、 入社後にイチから丁寧に教えます。 未経験の方も安心して始められます。 ＊この仕事のポイント＊ ────────────────── 木材は気温や湿度によって、 状態が少しずつ変化します。 その日の材料に合わせて調整しながら、 きれいに仕上げていく面白さがあります。 毎日同じことの繰り返しではなく、 少しずつ経験を積みながら 技術を身につけられる仕事です。 ＊キャリアアップも可能＊ ────────────────── 現場経験を積んだ後は、 生産管理・品質管理などへの ステップアップも目指せます。 ＊職場について＊ ────────────────── 20代30代の若手社員も活躍中。 気さくな先輩が多く、相談しやすい環境です。 未経験入社の先輩も多いため、 初めての方へのサポート体制も整っています。

日勤のみ◎駅徒歩5分！時間外少なめ◆家族手当あり◇入職祝い金20万円！ブランクある方もOK☆賞与3.7ヶ月実績★無資格・未経験OK◎【加須市、加須駅、病院/病棟、看護助手（日勤常勤）】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護助手（日勤常勤）/正職員 日勤のみ◎駅徒歩5分！時間外少なめ◆家族手当あり◇入職祝い金20万円！ブランクある方もOK☆賞与3.7ヶ月実績★無資格・未経験OK◎【加須市、加須駅、病院/病棟、看護助手（日勤常勤）】 職種 看護助手（日勤常勤） 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給20万8000円～26万3000円 ※月給には、特別手当1万円～2万円、処遇改善ベースアップ手当4万3000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 日勤のみ◎駅徒歩5分！時間外少なめ◆家族手当あり◇入職祝い金20万円！ブランクある方もOK☆賞与3.7ヶ月実績★無資格・未経験OK◎【加須市、加須駅、病院/病棟、看護助手（日勤常勤）】 「加須駅」徒歩5分でアクセス便利な勤務地！資格・経験不問＆ブランクある方にも丁寧な指導でサポートします◎残業は月5時間程度と少なめだからメリハリつけて働けます◇夜勤はありません★ 職種 看護助手（日勤常勤） 仕事内容・PR ◎＊◎ 「中田病院」正職員・看護補助者・看護助手（日勤常勤）の募集 ◎＊◎ 一般病棟にて、看護補助業務全般をおまかせします。 ・病棟、病室内の環境整備 ・食事、排泄、入浴介助 ・身のまわりのお世話 など 【スケジュール例】 9:00清潔介助 10:00 入浴介助、退院後のベッドメイク、清掃 11:00 食事の準備、患者様の離床・食堂への案内 12:00 配膳、食事介助、口腔ケア・下膳・トイレ誘導 13:00 昼休憩 14:00 体操の案内、誘導進行 15:30 定時トイレ誘導 16:00 オムツ交換・パジャマへの更衣 17:00 夕食の準備、患者様の離床 17:30 退勤 ～スタッフインタビュー～ 【入職のきっかけを教えてください】 ・見学時の明るい挨拶や面接での丁寧な説明、電話対応の良さなど、スタッフの人柄や人間関係の良さが入職の決め手です。 ・夜勤の有無を選べることや駅からの近さ、年齢制限の広さなど、希望に沿って安定して長く働ける環境だったからです。 ・年2回の健康診断やインフルエンザ予防接種無料など、福利厚生がしっかりしているのも魅力です。 ・知人の紹介です。 【おすすめポイントを教えてください】 ・上司や同僚、看護師を含めて優しく気さくな人が多く、相談しやすい環境です。 ・未経験でも丁寧に指導してもらえ、職員の輪にすんなり入れます。 ・7時間半勤務で残業がほぼなく、希望休やシフト変更の融通が利きやすいなど、プライベートを大切に無理なく働ける体制が整っています。 ・患者様からの感謝やコミュニケーションを通して学ぶことが多く、やりがいを感じられます。 ・多職種との関わりで視野も広がります。 【ここが良いと思うポイントを教えてください】 ・制服や上履きの支給、託児室の完備、介護職としての手当など、待遇面が手厚く安心感があります。 ・バースデー休暇やリフレッシュ休暇があり、有休消化もしっかりできる環境です。 ・明るい挨拶と笑顔があふれ、常に改善意識を持って働きやすい環境を追求している前向きな職場です。 親切・丁寧に指導しますので、無資格・未経験・ブランクのある方もご安心ください！ 職場見学も随時行っています。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与は3.7ヶ月実績◎最寄り駅から徒歩5分◆実働7.5時間☆家族手当あり★入職祝い金10万円！【加須市、加須駅、病院、正職員、医療事務】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：医療事務/正職員 賞与は3.7ヶ月実績◎最寄り駅から徒歩5分◆実働7.5時間☆家族手当あり★入職祝い金10万円！【加須市、加須駅、病院、正職員、医療事務】 職種 医療事務 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月給20万円～29万5000円 ※月給には、特別手当1万円～2万5000円、処遇改善ベースアップ手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与は3.7ヶ月実績◎最寄り駅から徒歩5分◆実働7.5時間☆家族手当あり★入職祝い金10万円！【加須市、加須駅、病院、正職員、医療事務】 「加須駅」から徒歩5分でアクセス便利な職場です★月給に賞与3.7ヶ月の支給実績があり安定収入を得られます♪ 職種 医療事務 仕事内容・PR ★＊★ 「中田病院」正職員・医療事務募集 ★＊★ 病院事務、クリニック事務経験者の方の募集です。 【業務内容】 病院で、医療事務業務を担当していただきます。 ・患者様の受付、案内 ・電話対応 ・カルテ管理 ・会計業務 ・レセプト業務 ・その他事務業務 などを行っていただきます。 ▼使用ソフト ・電子カルテシステム使用（富士通EGMAIN-LX） ・医療会計システム使用（富士通HOPESX-R） 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【加須市×設備保全】光製薬株式会社／年休124日／転勤なし

仕事内容: 工場内ユーティリティの管理・メンテナンスを中心に、以下の業務をお任せします。 ・工場内設備の日常点検・メンテナンス ・各部署からの保全依頼への対応 ・修繕計画の立案・推進 ・部品・工事の発注業務 ・GMP書類管理 ・固定資産管理業務 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。まずは深夜帯以外のシフトから慣れていただき、徐々に全シフトを担当していただきます。医薬品製造のGMP環境のなかで、設備保全の専門性を着実に高めていける職場です。

入職祝い金30万円☆ブランクある方もOK◇残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績◆想定年収459万1000円～687万8500円可！マイカー通勤可★【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護師】

医療法人社団弘人会 中田病院 求人概要 医療法人社団弘人会 中田病院：看護師/正職員 入職祝い金30万円☆ブランクある方もOK◇残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績◆想定年収459万1000円～687万8500円可！マイカー通勤可★【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護師】 職種 看護師 所在地 〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8 給与 月収31万9000円（月給26万3000円＋夜勤手当5万6000円/4回） 月収46万8000円（月給39万8000円＋夜勤手7万円/5回） 上記は夜勤4回～5回（1回1万4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万3000円～46万8000円＋夜勤手当5万6000円～7万円（1回1万4000円×4回～5回） ※月給には資格手当4万円、処遇改善ベースアップ手当3万8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入職祝い金30万円☆ブランクある方もOK◇残業少なめ◎賞与3.7ヶ月実績◆想定年収459万1000円～687万8500円可！マイカー通勤可★【加須市、加須駅、病院/病棟、正職員、看護師】 無料駐車場を完備しているからマイカーでの通勤がしやすい◎看護師資格が活かせるお仕事です！残業少なめでプライベートとの両立がしやすいのもポイントです♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ★＊★ 正職員・看護師募集 ★＊★ ◎夜勤回数少な目もOK 「子育て中で夜勤を減らしたい」等ご相談ください。 ◎経験は問いません。 経験の浅い方には丁寧に指導体制があるのでご安心ください。 ブランクのある方もご安心くださいね！ ◎残業少なめ！ 職員が無理なく働けるよう、研修や委員会活動はすべて勤務時間内で実施。 残業が極力発生しない体制を整えており、オン・オフのメリハリを大切にしています。 【仕事内容】 病棟の看護業務を担当していただきます。 配属先は、面談時にご希望をお伺いの上、決定します。 ▼一般病棟（2F）57床 日勤／看護基準10：1 夜勤／看護師3名 ▼回復期リハビリテーション病棟（3F）60床 日勤／看護基準13：1 夜勤／看護師2名、看護助手1名 ▼有給消化率8割以上！育休・産休取得率100%！ 育休からの復帰も100%！男性の育休取得実績もあり！ 【医療法人社団弘人会中田病院について】 院内、院外研修や勉強会等をはじめとした充実の教育体制です。 職員専用保育室を併設し、仕事と子育ての両立をバックアップします。 ～既卒者応援宣言企業です～ 職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ワコムブランド製品におけるEMR（電磁誘導）の技術を内蔵した製品の開発をお任せします。■EMRデジタイザのコントロールボード設計 ■EMRデジタイザICの論理回路設計、システムシミュレーション

企業名 株式会社ワコム 求人名 埼玉/加須【電気エンジニア】自社製品の電子・論理回路設計、評価/車通勤可 仕事の内容 ワコムブランド製品におけるEMR（電磁誘導）の技術を内蔵した製品の開発をお任せします。■EMRデジタイザのコントロールボード設計 ■EMRデジタイザICの論理回路設計、システムシミュレーション ■EMRデジタイザ、EMRペンの回路評価、IC周辺回路 ■EMRデジタイザ仕様書、関連ドキュメント、評価レポート作成 募集職種 埼玉/加須【電気エンジニア】自社製品の電子・論理回路設計、評価/車通勤可

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/ユニットリーダー/正社員募集！

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【紹介案件】埼玉県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV、マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 埼玉県加須市下高柳1-28 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【食事補助など福利厚生も充実の加須市のサービス付き高齢者向け住宅】 ・東武伊勢崎線加須駅から徒歩2分と好立地です◎ ・夜勤なし日勤のみの勤務も可能！柔軟に対応いただけます♪ ・職員の男女比も半々で意見交換もしやすい環境♪福利厚生も充実で長くお勤めできる環境です

仕事内容: ロイヤルレジデンス加須では、正看護師を大募集しています☆ 具体的には、入居者様の健康管理や医療処置、服薬管理を行い、安心して生活できる環境を提供することが主な役割です♪ 日勤のみの勤務が可能で、夜勤はありませんので、プライベートも充実させながらお仕事ができます！ 職員の男女比も半々で、意見交換が活発な職場環境です。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境をご用意しています♪

【食事補助など福利厚生も充実の加須市のサービス付き高齢者向け住宅】 ・東武伊勢崎線加須駅から徒歩2分と好立地です◎ ・夜勤なし日勤のみの勤務も可能！柔軟に対応いただけます♪ ・職員の男女比も半々で意見交換もしやすい環境♪福利厚生も充実で長くお勤めできる環境です

仕事内容: ☆豊かな自然と地域の温かさが共存する加須市で、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、安心で快適な生活を提供するお手伝いをしてください。 ♪日勤のみの勤務が可能で、夜勤がないため、プライベートも大切にできます！ ★東武伊勢崎線加須駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利です。 ☆職員の男女比も半々で、意見交換もしやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です！ ◆あなたの経験を活かし、利用者様に寄り添った看護を提供してみませんか？

【2026年7月オープニングスタッフ大募集♪】【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【紹介案件】埼玉県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 埼玉県加須市騎西187-6 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県加須市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

賞与年2回　計3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・掃除、洗濯等の生活介助 ・レクリエーションやイベントへの参加 書道教室（月1）や移動訪問販売（隔週）の他、レク体操や口腔体操は毎日行っております。 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

募集中

仕事内容 【施設名】:サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・掃除、洗濯等の生活介助 ・レクリエーションやイベントへの参加 書道教室（月1）や移動訪問販売（隔週）の他、レク体操や口腔体操は毎日行っております。 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【紹介案件】埼玉県各店舗／月給25.4万～33.8万円／とんかつ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 埼玉県加須市上三俣605-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、埼玉県加須市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

急募／未経験OK！生活を支える＊笑顔をつくる！子育て支援充実

仕事内容 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇資格取得支援ありでステップアップ可能！ 〇｢ありがとう｣がやりがいに！未経験歓迎！ 〇時短勤務可！産育休復帰者も多数活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 利用者様の日常生活をお手伝いするお仕事！ ＊食事介助、入浴介助、排せつ補助 ＊レクリエーションの企画・運営 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ 加須清輝苑 ※下記での勤務も可能です。 清輝苑 シティ・オブ・ホープ ライゼ清輝苑

【2026年7月オープニングスタッフ大募集♪】【経験者優遇】病院調理師募集中！年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【2026年7月オープニングスタッフ大募集♪】経験を活かして、創業60年以上の企業でキャリアアップ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、病院給食の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【2026年7月オープニング栄養士大募集】「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【栄養士経験者募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

地域医療に貢献する当病院にて、病棟看護業務全般をお任せいたします。残業月平均5時間と働きやすい環境が整っています。幅広い診療科の患者様と接することで、看護師としてさらなるスキルアップが目指せます。

企業名 医療法人愛應会 求人名 加須市【正看護師(病棟)】夜勤あり/年休113日/残業月平均5h 仕事の内容 地域医療に貢献する当病院にて、病棟看護業務全般をお任せいたします。残業月平均5時間と働きやすい環境が整っています。幅広い診療科の患者様と接することで、看護師としてさらなるスキルアップが目指せます。 ■当病院の病棟における看護業務全般を担当いただきます。 ■内科、外科、整形外科、泌尿器科、形成外科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、人工透析治療など、幅広い診療科の患者様のケアをお願いします。 ■夜勤(当直および準夜勤)への対応があります。 ■制服貸与やシューズ支給(年1回)などの各種サポート体制も充実しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 加須市【正看護師(病棟)】夜勤あり/年休113日/残業月平均5h

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【夜勤あり】最寄り駅徒歩2分で通勤ラクラク◎年間休日116日◎制度充実★サ高住でのお仕事です。

仕事内容 ★仕事内容 施設内で入居者様への 入浴、食事、排せつなどの 生活介助やレクリエーションなどを 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの 施設内で必要な生活介助 ・レクリエーション時の 運営・介助 ★施設情報 ■施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 ■定員：41名 《施設について》 ロイヤルレジデンス加須は 最寄り駅から徒歩2分。 公共交通機関での通勤にも 非常に便利な好立地です。 資格取得支援制度や 研修制度、食事補助も あるなど制度充実♪ 年間休日も116日と 休暇もしっかり取得可能です。 資格や経験は問いません♪ 利用者様が活力ある 生活を送れるように サポートをお願いします。 サ高住での介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 サ高住の求人＞ ★おすすめポイント ■安心の医療連携 24時間看護師が常駐 （訪問看護ステーション併設） しており、緊急時も 介護スタッフが一人で 抱え込まず、看護師と 連携できる体制が 整っています。 ■スキルアップ支援 株式会社社会福祉総合研究所が 運営しており、実務者研修や 国家試験対策講座の 受講費用を全額会社負担する 資格取得支援制度があります。 ■ワークライフバランス 年間休日は116日と 多めに設定されており、 残業も月平均10時間程度 （管理職以外はほぼなし）と、 プライベートを大切に できる環境です。 ■福利厚生 食事補助（昼食290円など）や 確定拠出年金、 インカム導入によるスムーズな 業務連携など、スタッフの 働きやすさに配慮されています。 ★こんな方におすすめ ■働きながら資格取得を 目指したい方 ■ワークライフバランスを 重視したい方 ■福利厚生が手厚い 会社で働きたい方

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: ・訪問リハビリ ・介護予防訪問リハビリ ※オンコールなし ※iPadによる電子カルテ記載あり 業務内容の変更なし 転勤なし ・訪問リハビリ ・介護予防訪問リハビリ ※オンコールなし ※iPadによる電子カルテ記載あり 業務内容の変更なし 転勤なし

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

39歳以下✅年休120日以上＆7連休×年2回⭐食事が半額以下◎大手グループならではの安心感で正社員デビューしませんか？

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎！ ■お休みたっぷり！年間休日120日以上＆「7連休×年2回」は取得率100% ■生活にうれしい福利厚生！ デニーズのメニューが【半額以下】で食べられる♪ ■基本的に深夜営業なし！月平均残業は15時間程度と少なめです。 ■大手セブン＆アイグループの安定感！ 住宅手当や退職金制度、ベースアップ実績も多数！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ファミリーからお一人様まで、幅広いお客様に愛される「デニーズ」の店舗にて、ホール接客業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■お客様のお出迎え・お席へのご案内 ■ご注文のお伺い、お料理・ドリンクの配膳 ■レジ会計、お見送り ★チームで協力しながら進めるお仕事です！ 一人で抱え込むことはないので安心してくださいね。 ＼ 未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、店舗運営や接客の基本を基礎から 学べる座学研修をご用意しています。 分かりやすい教育ツールも完備しているほか、 同期の仲間と一緒に成長できる環境です。 店舗に出てからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 接客未経験の方も安心してスタートできます！

飲食経験必須（バイト経験でOK）✅年休120日以上&7連休年2回＋賞与年2回⭐食事補助あり◎

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK！ ∟雇用形態や経験年数は不問！調理補助・盛り付け等の経験が活かせます。 ⭐圧巻の休日制度 ∟年間休日120日以上！「7連休」を年に2回、なんと取得率100％！ ⭐深夜営業なしで安心 ∟基本的に夜勤がなく、残業も月平均15時間程度と少なめです。 ⭐キャリア＆収入アップ ∟月給23万円～36万円＋賞与年2回！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手ファミリーレストラン『デニーズ』の店舗にて、 キッチン業務からスタートしていただきます。 最初はこれまでのアルバイト経験などを活かし、 できる業務から少しずつお任せしていきますので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ■調理補助・仕込み ■料理の盛り付け・調理全般 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■（慣れてきたら）店舗運営業務・売上管理など ＼成長できる研修体系／ 入社後は座学研修に加え、段階に応じた 教育ツール・マニュアルをご用意しています。 ご自身のスキルやペースに合わせて学べる環境が 整っているため、正社員として着実にステップアップできます。 ✊️明確なキャリアパス 年功序列ではなく、頑張りやスキルに応じて キャリアアップが可能です！ 1. キッチンスタッフ（まずはここからスタート！） 2. キッチンリーダー 3. マネジャー（副店長） 4. 店長 5. 地区長・エリア長

金属部品の試作品を作る当社にて、既存顧客や展示会で接点を持った新規顧客に対して、新製品開発に関わるお悩みヒアリング・擦り合わせ、自社製造現場と連携した試作品づくりの段取り役を担当頂きます。

企業名 タイメック株式会社 求人名 埼玉【技術打ち合わせ・段取り担当】顧客の「これ作れる？」を形にする仕事 仕事の内容 金属部品の試作品を作る当社にて、既存顧客や展示会で接点を持った新規顧客に対して、新製品開発に関わるお悩みヒアリング・擦り合わせ、自社製造現場と連携した試作品づくりの段取り役を担当頂きます。 ■顧客の抱える金属部品の課題や試作ニーズのヒアリング ■最適な工法や製品の提案（既存顧客のフォローが中心） ■自社の製造現場（プレス・溶接・CAD設計等）との仕様打ち合わせ ■展示会等で名刺交換を行った顧客との打ち合わせ ※ノルマはなくチームで目標を達成する風土です。担当は月10社程度で、まだ世に出ていない最先端の開発に携われる魅力があります。 募集職種 埼玉【技術打ち合わせ・段取り担当】顧客の「これ作れる？」を形にする仕事

39歳以下✅年休120日以上＆7連休×年2回⭐食事が半額以下◎大手グループならではの安心感で正社員デビューしませんか？

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎！ ■お休みたっぷり！年間休日120日以上＆「7連休×年2回」は取得率100% ■生活にうれしい福利厚生！ デニーズのメニューが【半額以下】で食べられる♪ ■基本的に深夜営業なし！月平均残業は15時間程度と少なめです。 ■大手セブン＆アイグループの安定感！ 住宅手当や退職金制度、ベースアップ実績も多数！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ファミリーからお一人様まで、幅広いお客様に愛される「デニーズ」の店舗にて、ホール接客業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■お客様のお出迎え・お席へのご案内 ■ご注文のお伺い、お料理・ドリンクの配膳 ■レジ会計、お見送り ★チームで協力しながら進めるお仕事です！ 一人で抱え込むことはないので安心してくださいね。 ＼ 未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、店舗運営や接客の基本を基礎から 学べる座学研修をご用意しています。 分かりやすい教育ツールも完備しているほか、 同期の仲間と一緒に成長できる環境です。 店舗に出てからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 接客未経験の方も安心してスタートできます！

飲食経験必須（バイト経験でOK）✅年休120日以上&7連休年2回＋賞与年2回⭐食事補助あり◎

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK！ ∟雇用形態や経験年数は不問！調理補助・盛り付け等の経験が活かせます。 ⭐圧巻の休日制度 ∟年間休日120日以上！「7連休」を年に2回、なんと取得率100％！ ⭐深夜営業なしで安心 ∟基本的に夜勤がなく、残業も月平均15時間程度と少なめです。 ⭐キャリア＆収入アップ ∟月給23万円～40万円＋賞与年2回！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手ファミリーレストラン『デニーズ』の店舗にて、 キッチン業務からスタートしていただきます。 最初はこれまでのアルバイト経験などを活かし、 できる業務から少しずつお任せしていきますので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ■調理補助・仕込み ■料理の盛り付け・調理全般 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■（慣れてきたら）店舗運営業務・売上管理など ＼成長できる研修体系／ 入社後は座学研修に加え、段階に応じた 教育ツール・マニュアルをご用意しています。 ご自身のスキルやペースに合わせて学べる環境が 整っているため、正社員として着実にステップアップできます。 ✊️明確なキャリアパス 年功序列ではなく、頑張りやスキルに応じて キャリアアップが可能です！ 1. キッチンスタッフ（まずはここからスタート！） 2. キッチンリーダー 3. マネジャー（副店長） 4. 店長 5. 地区長・エリア長

【自動車整備資格・経験必須】整備士とお客様を繋ぐお仕事です！

仕事内容: 【職務概要】 久喜三菱自動車販売株式会社のサービスフロントとして、整備工場のフロント窓口業務等をお任せします。 【具体的には】 ・受付/来客対応 ・故障箇所などのヒアリング ・作業内容説明 ・伝票/見積作成 ・電話対応 ・納期管理 ・保険代理店業務 等

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

【自動車整備資格・経験必須】整備士とお客様を繋ぐお仕事です！

仕事内容: 【職務概要】 久喜三菱自動車販売株式会社のサービスフロントとして、整備工場のフロント窓口業務等をお任せします。 【具体的には】 ・受付/来客対応 ・故障箇所などのヒアリング ・作業内容説明 ・伝票/見積作成 ・電話対応 ・納期管理 ・保険代理店業務 等

【賞与前年実績4ヶ月】病院で看護助手を募集中！加須駅から徒歩20分、無資格・未経験OK、車通勤可◎＜埼玉県加須市＞ No.2091

【賞与前年実績4ヶ月】病院で看護助手を募集中！加須駅から徒歩20分、無資格・未経験OK、車通勤可◎＜埼玉県加須市＞ No.2091 病棟での看護助手業務 埼玉県加須市愛宕1-9-16医療法人 十善病院 正社員 求人の特徴 夜勤手当あり 賞与あり 業務内容 病床および病床周辺の清潔・整頓・病室環境の調整、リネン類の管理、患者様の安全・安楽に関するお世話、移動等に関するお世話 ・食事介助 食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助 トイレの誘導、見守り、おむつ交換等 ・入浴介助 入浴の介助、衣類の着脱補助、洗髪、洗顔など 業務の変更の範囲：変更なし 転勤の可能性なし ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病棟での看護助手業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

加須市で働く／日勤のみ／日本語での接客・電話対応必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 《 お客様の笑顔が直接見られる仕事！ 》 ホテルの「顔」としてお客様をお迎えする、 フロントスタッフに挑戦してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 加須市内のビジネスホテルにて、 フロント業務をお任せします。 日勤帯中心の勤務で、夜勤はありません。 【具体的には】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約受付、電話応対 ・PCでの予約入力、顧客情報管理 ・簡単な事務処理 ・館内案内、お客様対応 業務は常時2名体制。 分からないことがあれば、 すぐに確認できる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で必要な日本語力について】 当ホテルでは日本人のお客様への対応が中心です。 チェックイン対応や電話応対のほか、 予約内容、お客様のお名前・住所、領収書など、 ひらがな・カタカナ・漢字を使用した読み書きも日常的に発生します。 そのため、 日本語能力試験N2相当以上の日本語力 を必須としています。 ※JLPT資格そのものの取得有無は問いません。 ※日本語での接客・電話応対・読み書きを スムーズに行えることを選考基準とします。 【IMPORTANT】 This position requires Japanese proficiency equivalent to JLPT N2 or above. You must be able to communicate with customers by telephone and in person, and read and write Japanese including kanji without assistance. －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務地】 ＊加須第一ホテル：加須駅から徒歩7分 ＊加須センターホテル：加須駅から徒歩2分 ※シフトにより、どちらの勤務もあり ※勤務地以外の条件同一 【アクセス詳細】 加須市・久喜市・行田市・羽生市・鴻巣市などから 40分以内でアクセス可能です。 現在のお住まいから、 日常的・継続的に通勤できる方を想定しています。

月給320,000円〜450,000円／年間休日116日・４週８休／資格取得支援制度／年末年始手当あり

サービス付き高齢者向け住宅の責任者月給320,000円〜450,000円／年間休日116日・４週８休／資格取得支援制度／年末年始手当あり サービス付き高齢者向け住宅の責任者 埼玉県加須市中央1丁目7番57号 正社員 業務内容 看取りまで行っており、医療ニーズの高いご利用者様（末期がん、パーキンソン病など）もいらっしゃいますが、意見交換もしやすい雰囲気で退職率も低く安心の職場環境です。 所長として サ高住施設の運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サービス付き高齢者向け住宅の責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・居宅介護事業の運営 ・医療・福祉施設への運営コンサルティングなど

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

★様々な調理研修でスキル・キャリアアップもしっかりサポートします！業界大手企業に所属の調理スタッフ募集＜集団調理経験者歓迎＞

仕事内容: ＜病院給食の調理師＞ -------------------------- 患者様の健康状態に合わせて、食形態やメニューを工夫しながら、最適なお食事を提供しています。 調理経験や資格を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる仕事です。 -------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・仕込み、調理、盛り付け ・配膳、下膳、清掃 ・食器洗浄、後片付け ・スタッフ教育 ・シフト作成など ●業界大手企業！ 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、フードサービスを提供。 業界大手企業ならではの安定と安心が魅力です！ 【施設紹介】 施設形態：病院（内科・外科・消化器外科など） 病床数：89床（医療療養病床） 【ここがポイント】 ★規則正しく計画的に働ける！ ★調理資格を生かしてキャリアアップできる！ ★食事づくりで社会に貢献できる！

お休みがしっかり取れる/月収例25万円以上！/夜勤月平均4日！/昇給・賞与あり！/資格取得支援制度あり！/看護師常駐で安心！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 介護業務全般 ┗ 食事、排泄、入浴、衛生管理等の身体介護 ┗ レクリエーションや趣味活動のサポート ┗ 自立支援のための生活リハビリ支援 ┗ 外出・散歩時の付き添い ┗ 介護記録、報告の作成 ┗ 他職種との連携（看護師や相談員） ┗ 会議やイベントへの参加など

＜ブランクOK！＞食を支える＊笑顔をつくる！子育て支援充実！

仕事内容 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇資格取得支援ありでステップアップ可能！ 〇｢ありがとう｣がやりがいに！ 〇時短勤務可！産育休復帰者も多数活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 "食"で介護を支えるお仕事です！ ＊利用者様の栄養管理 ＊献立作成 ＊栄養指導 ＊調理業務 など 利用者様とのコミュニケーションを 大切にし食に関する相談にも応じることで より良いサービスを提供しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/

子育て中の方も多数活躍中！賞与4ヶ月・残業ほぼなしでプライベートも充実。地域密着のケアミックス病院で働きませんか。

仕事内容: 埼玉県加須市愛宕にある十善病院では、正看護師として地域医療を支える看護業務全般をお任せします。患者様一人ひとりに寄り添い、日々の健康管理や治療のサポートを通じて、きめ細やかなケアを提供していただきます。 医師や多職種スタッフと連携し、チーム医療を推進することで、患者様との温かいコミュニケーションを重視した看護を実践していただくことが求められます。自然豊かな環境に位置する加須市では、地域住民とのつながりを大切にし、心のこもった看護を届けることができる環境が整っています。 日々の頑張りは年2回の賞与で還元され、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働ける職場です。育児休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

利用者様の“食”を支えるお仕事。調理スタッフ募集！交通費支給＆福利厚生充実◎

タイトル 利用者様の“食”を支えるお仕事。調理スタッフ募集！交通費支給＆福利厚生充実◎ 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 施設内厨房にて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 利用者様へ安心・安全なお食事を提供する、やりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け業務 ・配膳、下膳対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・簡単な事務作業 （食材の発注、日報入力など） 集団給食の調理業務の経験が１年以上ある方を求めています！ 入居者様へおいしい食事の提供をお願いします。 これまでのスキルや調理経験を活かしたい方はもちろん、 ブランクのある方や久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓迎いたします。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていくため、 分からないことも相談しやすい環境です◎ まずは「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎！ 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 加須店】 埼玉県加須市三俣２丁目１９番地１ 東武伊勢崎線加須駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【年間休日116日】正看護師 / 訪問看護

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける入居者の看護業務全般 ＊併設する訪問看護ステーションでのご勤務となりますが施設内居室訪問のため移動はありません。 ◆ 健康管理 ◆ 服薬管理 ◆ 医療的処置、緊急時の対応 ◆ 記録資料の作成 【おすすめポイント】 ・特定施設入居者生活介護の指定を受けたサービス付き高齢者向け住宅に併設された24時間体制の訪問看護ステーションです。日中は７名ほど（施設看護師・訪問看護師含）の看護師が勤務しています。 ・残業時間は少なめですのでメリハリを付けてご勤務されたい方にはお勧めです。 埼玉・神奈川エリアを中心に有料老人ホームや訪問介護看護事業所や居宅介護支援事業所などの介護看護サービスの運営をしている社会福祉総合研究所が母体の施設になります。 ロイヤルレジデンス加須は、特定施設入居者生活介護の指定を受けたサービス付き高齢者向け住宅です。加須駅北口から徒歩2分と大変便利な場所にあり、また、24時間体制の訪問看護ステーションを併設した施設です。協力医療機関などとも連携を密にし、ご入居者様に安心・安全な生活をご提供いたします。

夜勤専任／日本語での接客・電話対応必須／地元勤務歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 加須市内のビジネスホテルにて、 夜勤専任のフロント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・チェックイン対応 ・電話応対 ・予約内容の確認、簡単なPC入力 ・館内巡回 ・翌日の準備業務 夜間は比較的落ち着いた時間帯が中心です。 業務は2名体制で行うため、 困ったことがあればすぐ確認できる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で必要な日本語力について】 当ホテルでは日本人のお客様への対応が中心です。 夜間も電話応対やお客様対応があり、 予約内容、お客様のお名前・住所など、 漢字を含む日本語の読み書きも必要となります。 そのため、 日本語能力試験N2相当以上の日本語力 を必須としています。 ※JLPT資格そのものの取得有無は問いません。 ※日本語での接客・電話応対・読み書きを スムーズに行えることを選考基準とします。 【IMPORTANT】 This position requires Japanese proficiency equivalent to JLPT N2 or above. You must be able to communicate with customers by telephone and in person, and read and write Japanese including kanji without assistance. －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務地】 加須駅北口より徒歩7分 ※車通勤可（無料駐車場あり） 【通勤について】 日常的に無理なく通勤できる方を対象としています。 加須市・久喜市・行田市・羽生市・鴻巣市など、 近隣エリアから通勤するスタッフが中心です。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 加須店】 埼玉県加須市三俣２丁目１９番地１ 東武伊勢崎線加須駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。