求人・転職情報

食品物流で安定勤務✅賞与年2回✨選べる勤務時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ★・。・★・。・★・。・★ ✨ おすすめPOINT ★・。・★・。・★・。・★ ●物流未経験スタートが8割以上 ●新人研修＋マンツーマンOJTあり ●豆腐・お弁当など軽い食品が中心 ●2025年11月オープンの新センター ●ハンディを使ったシンプルな仕分け ●明るく広い休憩室も完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハンディで食品仕分け ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手スーパーへ配送する 食品の仕分けをお任せします。 主な作業は、 ✅配送先ごとの仕分け ✅商品の検品 ✅ピッキング ✅台車を使った運搬 など。 作業ではハンディを使用します。 ラベルのバーコードを読み込む ▼ 画面に表示された 数量・店舗を確認 ▼ 店舗ラベルを読み込めば完了！ 流れが決まっているので、 一つずつ覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豆腐・お弁当など 軽い食品が中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱うのは、 豆腐・お弁当・おにぎり・ シュークリームなどのチルド食品。 軽い商品が中心なので、 力仕事は少な目！ コツコツ作業が好きな方にも 取り組みやすい仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験8割以上 研修＋OJTあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流未経験で入社した方が 8割以上！ まずは新人研修で、 会社のルールや仕事の基本から 覚えていきます。 その後は先輩がついて、 実際の作業をしながら 仕事の流れを覚えていきます。 販売・営業・事務・ドライバーなど、 異業種出身の先輩も活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新センター勤務 広い休憩室も完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年11月にオープンした 新しい物流センターです。 明るく広い休憩室には、 電子レンジ・電気ポットのほか、 パン・お菓子・カップ麺などを 購入できる自販機も完備。 休憩時間もしっかり リフレッシュできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 0～15℃の倉庫内作業 防寒着も支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業エリアは 0℃・5℃・15℃の温度帯があります。 防寒ジャケットは会社から支給。 倉庫内の環境も事前に知ったうえで、 働くイメージを持って 応募していただけます。

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：基礎研修 ・PCの基本操作（マウス操作、キーボード入力など） ・ゲームテストの基礎知識（テストの種類や進め方） ・バグとは何か？報告の仕方の基礎 ▼2ヶ月目：テスター研修からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼3ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 【株式会社ベイグロースの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

2t・4tトラックの運転経験が活かせる！月収33万円～可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【ココがPOINT！】 ⏩月収33万円～38万円可能 ⏩2t・4tトラックの運転経験が活かせる ⏩準中型・中型免許・8t限定解除の取得を支援 ⏩住宅・学校・病院・ホテルなど安定した施設案件が中心 ⏩現場によって直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏を中心に、 解体工事と産業廃棄物の収集運搬を 手がけている会社です。 戸建てからビル・マンションまで、 さまざまな建物の解体に対応。 これまでの実績と確かな技術をもとに、 安全第一で作業を進めています。 解体現場や施工現場から出る 産業廃棄物の収集運搬も お任せいただいています。 ＼＼頑張った分は社員へしっかり還元／／ 働きぶりが収入に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業様からご依頼いただいた 解体現場や施工現場から出る 産業廃棄物の収集運搬をお任せします。 ････････････････････････････････ 【主な業務】 ■2t～4tトラックの運転 ■マニフェスト管理・報告業務 など ････････････････････････････････ 【運ぶものについて】 解体工事で出た産業廃棄物を 決められた処理場まで運びます。 木くず・鉄くず・繊維くず・外壁材・ コンクリートガラ・廃プラスチック・ ガラス・陶器類など、 家庭ごみとは異なる建築系の廃材です。 ・運転車種：2t車／4t車 ・主な現場：学校、病院、ホテル（都内など） ・運搬件数：1日2件～3件ほど ････････････････････････････････ 【研修について】 経験が浅い方や運転に不安がある方は、 先輩や上司が同乗してしっかり教えます。 ････････････････････････････････

ドライバー経験を解体現場でも活かせる！月収35万円～可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【ココがPOINT！】 ⏩月収35万円～40万円可能 ⏩2t・4tトラックの運転経験が活かせる ⏩準中型・中型免許・8t限定解除の取得を支援 ⏩住宅・学校・病院・ホテルなど安定した施設案件が中心 ⏩現場によって直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏を中心に、 解体工事と産業廃棄物の収集運搬を 手がけている会社です。 戸建てからビル・マンションまで、 さまざまな建物の解体に対応。 これまでの実績と確かな技術をもとに、 安全第一で作業を進めています。 解体で出た廃棄物だけでなく、 他の現場から出る産業廃棄物の 収集運搬もお任せいただいています。 ＼＼頑張った分は社員へしっかり還元／／ 働きぶりが収入に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業様からご依頼いただいた 解体工事と、その後の運搬をお任せします。 基本の流れは「現場で解体→運搬」です。 依頼によっては解体のみ、 運搬のみの日もあります。 ････････････････････････････････ 【主な業務】 ■建物の解体作業 ■解体作業の補助・手元作業 ■現場の片付け・清掃 ■2t～4tトラックの運転 ※運転は免許をお持ちの方が 担当します。免許がない方も 入社後に取得を支援します。 ■マニフェスト管理・報告業務 など ････････････････････････････････ 【運ぶものについて】 解体工事で出た産業廃棄物を 決められた処理場まで運びます。 木くず・鉄くず・繊維くず・外壁材・ コンクリートガラ・廃プラスチック・ ガラス・陶器類など、 家庭ごみとは異なる建築系の廃材です。 ・運転車種：2t車／4t車 ・主な現場：学校、病院、ホテル（都内など） ・運搬件数：1日2件～3件ほど ････････････････････････････････ 【研修について】 経験が浅い方や運転に不安がある方は、 先輩や上司が同乗してしっかり教えます。 ････････････････････････････････

最短1年で店長昇格が可能／年間休日137日／キャリアアップ重視／若手活躍中！

仕事内容: 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ 働きやすい環境で、新しいスタートを応援します◎ 【仕事内容】 スマートフォンなどの修理業務をお任せします。 ＜対応機種＞ iPhone／iPad／パソコン など ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング／お見積りのご説明 ・ご依頼いただいた修理対応 ・オプション商品のご案内／お会計対応

インセンティブあり／若手から活躍できる／年間休日137日！

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:08 接客・就業

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

最短1年で店長昇格が可能／キャリアアップ重視／若手活躍中！／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:26 接客・就業

評価制度充実／実績を評価に反映／最短1年で店長登用／年間休日137日

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:39 接客・就業

【川口市】特別養護老人ホームで事務職を募集しています！

仕事内容 【業務内容】 ・入居者様、ご家族様の対応 ・窓口での受付業務 ・電話対応 ・請求業務（介護保険請求、利用料請求） ・庶務総務業務（勤怠管理、業者対応、備品管理、現金管理） 【応募要件・歓迎要件】 〈応募要件〉 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 〈歓迎要件〉 ・請求業務 勤怠処理の業務経験がある方 ・特別養護老人ホームでの事務経験（PC/電話/接客）のある方 ・介護・医療保険に関する知識のある方 ・普通運転免許をお持ちの方 【タムスさくらの杜川口について】 2011年にオープンしたユニット型特別養護老人ホームです。 ・定員：入所140名 ・居室：個室140室（10室×14ユニット） 近隣にはタムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食（1食350円） ・制服貸与 ・車通勤可能、駐車場完備 ・接遇マイスター制度対象 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

フルリモート・居住地不問｜PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー 【業務内容】 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします 【この求人のおすすめポイント】 ・フルリモート・居住地不問のため、地方在住のまま働けます ・SEとしてお客様と直接やり取りし、要件定義から開発まで携われます ・BrSEと連携し、オフショア開発をリードする経験を積めます ・国内大手企業や中央省庁の案件に携われます ・PHPを中心に、フレームワークも活用した開発環境でスキルを伸ばせます ▼利用ツール Slack、Zoom、Teams、Backlog など ▼開発環境 PHP、Laravel、Python、AWS、GCP ※プロジェクトによって開発環境は異なります 【プロジェクト例】 1. 中央省庁の新規サイト制作・保守 2. 大手保険会社の営業支援システムの新規開発 3. マッチングアプリの新規開発 ▼その他の開発実績 https://naganosd.com/system_works/ 【メンバー】 20代～40代のエンジニアが在籍し、少人数のチームで開発を進めています。全国各地からフルリモートで勤務し、Teamsなどを活用して連携しています。また、希望に応じて本社への出社も可能です。 ▼在籍メンバー例 ・プロジェクトマネージャー（40代／PHP） ・プロジェクトリーダー（30代／PHP） ・開発エンジニア（40代／アクセス解析・テスト） ・開発エンジニア（40代／Python） ・新卒入社エンジニア（20代／Python・PHP）

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 Playwright・Cypress・Jestを活用した自動テスト設計を担当。 CIとの連携構築も行います。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：テストリーダー 38歳・男性） テスト工程の自動化で開発全体の品質に貢献できるのが嬉しい。 エンジニアとしての幅も広がりました。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、社内システムエンジニア Unity＋C#でのゲームクライアント開発を担当します。 3D演出・シーン設計・UI実装まで幅広く担当します。 新規タイトルや大型リリース案件に携われる環境です。 ＼先輩インタビュー／ （前職：専門学校卒 25歳／男性／在籍2年） チームで作品を作る実感があり、毎日刺激的です。 開発スピードが速く、リリース後の反響が励みになります。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

月給40万円～×年休120日／稼ぐために、私生活を諦めない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、受付 「収入を上げるなら、 プライベートは多少諦めないと。」 そんな働き方、本当に必要でしょうか？ Trust japanなら、 ✅月給40万円～ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 稼ぐと休む、 どちらも諦めない働き方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1年間で見ると… ━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日120日 ■GW休暇／9日実績 ■夏季休暇／9日実績 ■年末年始休暇／8日予定 ■5日以上の連休取得OK 旅行、趣味、家族との時間。 転職しても、自分の予定を諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日で見ると… ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は9:30～19:00。（休憩90分／実働8時間） 残業は月平均20時間以下です。 直行直帰OK！ 仕事終わりにご飯へ行ったり、 買い物やジムを楽しんだり。 平日の夜も、 ちゃんと自分の時間にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐しかも、平均年収1000超え！ ━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円〜に加えて 成果に応じて、月間粗利の最大20％を インセンティブとして還元。 「休みが多い＝稼げない」 ではありません。 しっかり働いて、しっかり休んで、 今より上の生活水準を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店やショッピングセンターなどで 開催する買取イベントで、 ◆お客様の受付・ご案内 ◆買取サービスのご説明 ◆商品の確認・査定 ◆催事のご案内・PR ◆イベント運営のサポート などをお任せします。 仕事のために生活を犠牲にするのではなく、 仕事を変えて、収入も休日も理想のものにする。 次はそんな転職にしませんか？

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 社内IT基盤の運用を中心に、安定稼働と改善を担うポジションです。 サーバーやネットワーク、クラウド環境に幅広く関われます。 腰を据えて基盤を支える役割を担います。 ＼先輩社員インタビュー／ 慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

【川口市】人事・総務・労務・法務／「食」に関する事業会社での人事総務／土日祝休み／年間休日１２０日

仕事内容 ■仕事内容 ＜経験者大歓迎！＞「食」に関する事業会社での人事総務、労務管理業務 | 活躍フィールド広い◎ 人事総務は現在本部リーダーのもと社員・派遣が各1名。 大泉工場はこれから、直営店のOPENや食品工場の立上げなど事業拡大のフェーズを迎えて、社員・アルバイトスタッフのメンバーが増えるため、本部TEAMの人事総務メンバーを募集します。 1.人事 勤怠管理・給与計算 入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） 年末調整 健康診断の手配 採用アシスタント 2.総務 川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) 職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等） 事業部及びプロジェクトのサポート 社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等） 対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等） 備品等の管理発注 経理業務の補助 ■求人の特徴 土日祝休み、副業OK、完全週休2日制、直行直帰可、急募、内定まで2週間、年間休日120日以上、従業員数11～100名、社員の平均年齢30代、中途入社5割以上、産休・育休取得実績あり、服装自由、ネイル・ピアス・髪型自由、5日以上の連続休暇OK、退職金制度、固定給25万円以上、マイカー通勤可、交通費全額支給、携帯・タブレット支給、社用車貸与、社員食堂・食事補助あり、残業20時間未満 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア データセンターや社内システムの監視・障害対応・定期作業を24時間シフト制で担当。 ZabbixやJP1などの監視ツールを用いた運用保守業務を行います。 ＼先輩社員インタビュー 27歳 前職／データセンター勤務／ Zabbix監視や障害対応で経験を積み、収入アップ。 福利厚生や制度が充実し、年間休日に加え 有給消化率も高い環境です。安心して長く働けます。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

年収1000万円超えは2人に1人！／なのに年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「営業に興味はある。でも、経験がない。」 「ブランド品の知識もないし、 自分に査定なんてできるのかな…」 そんな状態からのスタートで大丈夫です。 実際に、現在活躍している社員の 【90％以上が未経験入社】。 当社では、経験ゼロからでも 買取のプロを目指せる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️未経験から始められる理由。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で お客様を担当するわけではありません。 まずは3ヶ月の研修を通して、 ■ブランド品・時計・貴金属の商品知識 ■査定の基礎・相場の見方 ■お客様へのヒアリング方法 ■買取価格のご説明・交渉方法 ■実際の買取業務の流れ など、仕事に必要なことを 基礎から身につけていきます。 内部研修だけでなく、 外部研修制度も用意。 「知識を身につける」 ▼ 「仕事の進め方を覚える」 ▼ 「実際の接客で経験を積む」 と、段階を踏んで成長できるため、 営業・買取・査定すべて未経験でも 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️しかも、“売らない”営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・ 貴金属などの買取をご希望される お客様へのご案内。 商品をおすすめして 購入していただく営業ではありません。 大切なのは、 「売るためのトーク」より お客様のお話をしっかり聞くこと。 【具体的なお仕事】 ■お客様の受付・ご案内 ■お品物についてのヒアリング ■商品の確認・査定 ■市場価格・相場の確認 ■買取価格のご説明 ■買取手続き ■市場・トレンド情報の収集 など 「人と話す仕事は好き」 「接客経験を活かして営業に挑戦したい」 そんな方にも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも、好条件でスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも月給40万円～ ◆成果に応じてインセンティブ支給 ◆内部・外部研修で基礎から学べる ◆飛び込み・テレアポなし ◆完全週休2日制（土日） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20時間以下 ◆GW・夏季・年末年始は大型連休あり ◆直行直帰OK

✅️20〜40代活躍中 ✅️未経験歓迎 ✅️月給24万円〜 ✅️業績賞与あり ✅️年休115日

仕事内容: ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ✨ 求人アピールポイント ✨ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ✅️ 20〜40代活躍中 ✅️ 未経験歓迎 ✅️ 月給24万円〜 ✅️ 年休115日 ━━━━━━━━ ⏩ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━ ◆ 納棺のサポート アルファクラブ武蔵野株式会社が運営する「さがみ典礼」 等の葬儀場にて、納棺師としての業務をお任せします。 ◆ 式の進行・運営 故人様を安らかに送り出すため、お着替え、メイク、身支度を整える「湯灌・納棺」の儀式を進行していただきます。 ご家族の悲しみに寄り添い、最期のお別れの時間をプロの技術で支える、社会的意義の非常に高いお仕事です。 ◆ 仕事で大切にすること 故人様のお身体に直接触れる業務があります。 丁寧な所作と、ご家族への配慮を大切にする仕事です。 ━━━━━━━━ ✅️ 勤務時間・休憩・残業 ━━━━━━━━ 09：00〜18：00 ━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━ 【休日】 ■年間休日115日（年間休日カレンダーによる） 【休暇】 ■年次有給休暇の ■年末・年始・夏季休暇 ━━━━━━━━ ✅️ 応募に必要な資格・経験 ━━━━━━━━ 《応募資格》 普通自動車運転免許 ━━━━━━━━ ✨ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━ 保険制度（共済保険） 交通費全額支給 研修あり 資格取得支援制度あり 社員割引あり 車・バイク通勤可 転勤なし 制服貸与 社員登用あり 出張手当あり U・Iターン手当あり 副業OK 退職金制度あり ━━━━━━━━ ✨ 職場の魅力・働くメリット ━━━━━━━━ 故人様の尊厳を守り、ご遺族が穏やかにお別れできる時間を支える仕事です。 専門技術を通してご希望を形にし、深い感謝をいただけるやりがいがあります。 経験を重ねるほど技術と対応力を磨ける専門職です。 。●--------------------- ⭐️ 未経験の方も歓迎 ---------------------。● 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方も、仕事内容や応募条件を確認して ぜひご応募ください。

月給50万円以上！年休121日◎医療費補助など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、人事事務 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨【日勤のみ】8:45～17:45の固定時間制！無理なく働けます！ ✨月給50万円以上（年俸600万円～）の高待遇でお迎えします！ ✨年間休日121日＆育休復帰率98％！ワークライフバランス充実◎ ✨医療費補助や人間ドック無料など、手厚い福利厚生が魅力！ ✨車・バイク通勤OK！住宅手当や社宅・寮も完備！ ✨病院での管理職経験（事務長など）をフルに活かせる環境です！ ||◤ お仕事内容 ◢|| タムスさくら病院川口にて、 病院運営にかかる管理職業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ■病院運営業務全般 （業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応など） ■スタッフ管理業務 （採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務など） ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務 事務次長や事務長候補として、これまでのご経験を存分に発揮していただけるポジションです。 スタッフや地域との連携を深め、より良い病院づくりに貢献してみませんか？

年収480万～900万で稼げる✨ワークライフバランスも充実‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 成長中の最先端大手企業だから実現できた、 ”真のワーク・ライフバランス” ★あなたのペースに合わせて休日数を選べます★ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ◎しっかりと稼ぎたい方は月5～6日休み ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方は週休2日制 ※お気軽にご相談ください！ ★夏と冬に各4連休取得！★ できるだけ希望の日に4連休を取得できるように、時には社長や幹部も協力してフォローします！ ★有給休暇消化率95％！★ プライベートを充実させて働くことができます！ <<その他魅力多数！>> ✅全国100店舗以上展開 ＆上場間近の大手成長企業 ✅みなし・サービス残業一切なし ✅インセンティブ＆手当充実 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞など 全国に100店舗以上を展開中。 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済で 急成長中の飲食業界大手 【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ￣￣￣￣ 大手だからこその待遇安定＆ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富！ ━━━━━━━━━━━━ 【C.STAND】について ━ｖ━━━━━━━━━━ 本格シーシャバー「C.STAND」で 正社員募集！ シーシャ初心者でもリラックスできる 落ち着いた空間で、 カクテルやドリンクメニューも充実。 おしゃれなソファーとランプが並ぶ店内で 友人や恋人と心地よいひとときを 提供します。 シーシャフレーバーや炭にもこだわり 毎日リラックスできる空間を 作り上げています。 急成長中のブランドで キャリアアップのチャンスが 広がる環境です！ ■───────────────── ⭐スタッフを大切にする ＝まずは働きやすい環境の整備から。 ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ｜昇給は年に4回＆賞与は最大8.8か月分！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ＊店長にもグレードがあり、 その為の基準が細かく 分かれているので 明確な目標を持って 仕事に取り組めます。 ＊各スタッフのポジションも 明確なので、どの方を基準に 頑張ればいいのかも明確です。 ＊手当やインセンティブは 働き方に関わらず一律です。 ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ──────────────────■ 日々お店が増えていく分、 キャリアアップの機会も豊富です。 店長を経験したあとは エリアマネージャーなどの 役職を目指せるようになります◎ ◆【ホール・キッチン業務】 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ■店舗営業・運営管理 ■スタッフマネジメント 当社の店長は、月末の締め作業や毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成やマネジメント、店舗独自の企画立案などに力を注げます！ ～マネジメント未経験の方でも大丈夫！～ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、未経験の方や経験が浅い方も丁寧にフォローするので安心してください☆ まずはできることからスタートし、だんだんと店舗管理業務を覚えていきましょう！ ～キャリアアップのチャンス多数～ ■飲食経験者は2～3カ月で店長に昇格！ ■未経験者も1年程度で店長に昇格！ ■その後は複数店舗を管理するエリアマネージャーになれる！ 上場を目指して続々新店をオープンさせているからこそ、社員にはどんどん成長してほしいと考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや、21歳で店長になった社員も！ 活躍できるチャンスにあふれた環境です◎ ■────────────────── ⭐社長や幹部との距離が近いのも魅力 ──────────────────■ 「入社したけど社長と話したことがない…」 「幹部が怖くて話かけづらい…」 風通しの良い社風を大切にしているので、 こういった心配がなく、スグに社長や幹部に 相談できる環境が整っていることも魅力。 現場を大切にする社風だからこそ、 意識をしてこういった体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【株式会社FS.shake】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ <<展開ブランド>> ＊大衆居酒屋(酒場)とりいちず ＊月島もんじゃ だしや ＊焼き小籠包 ＊火鍋 飲飲酒場 など 飲食店やシーシャバーなど 全国100店舗以上展開中の会社です。 今後は海外出店や上場も視野に入れており 成長企業ならではの 充実した経験ができる環境です。

車両貸出で即日勤務開始OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✅ 月収70万円以上も多数！ ✅ 週休2日／シフトの自由度高め ✅ 車両貸出で即日勤務開始OK ✅ 長距離運転なし◎ ✅ 片手で持てる荷物がメイン ✅ 未経験大歓迎！ - 【✨具体的な仕事内容】 ・軽自動車への積み込み ・個人宅への配送 普通免許1枚でスタート可能！ （AT限定可） 軽自動車で個人宅へ荷物を配送するお仕事です。荷物は片手で持てるものがほとんどで、体への負担も少なめ。長距離運転もなく、配送エリアも覚えやすいので、未経験からでも始めやすい環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 営業所に直行 08:30 荷物の積み込み 09:00 配送スタート 12:00 自由なタイミングで休憩 13:00 午後の配送再開 18:00 配送完了次第、直帰OK - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「頑張った分だけしっかり収入に反映されるところですね。配送業は大変なイメージを持たれがちですが、ここは長距離運転もなく、軽い荷物が中心なので想像よりかなり働きやすいです。自分のペースで働きながら、高収入を目指せる環境に魅力を感じています◎」 ──入社を考えている方へ 「未経験からスタートしたメンバーも多いので、ドライバー経験がなくても安心してほしいです。“しっかり稼ぎたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う環境だと思います！」 - 【✨会社紹介】 合同会社KDriveは、宅配サービスを展開する軽貨物運送会社です。大手物流グループ加盟による安定した案件数が強みで、未経験からでも高収入を目指せる環境を整えています。「頑張った分だけしっかり稼げる会社をつくりたい」という代表の想いのもと、ドライバーへの高還元と働きやすさを大切にしています。

安定基盤で年間通して仕事量豊富✨普免からステップUPも歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） ✅ 川口機械工業協同組合の加盟企業 ✅ 長年の実績に基づく堅実な経営基盤 ✅ 通年で仕事量が途切れない安定環境 ✅ ダンプ排出中心で手積み手降ろしなし ✅ 日帰り運行のみで毎日自宅へ帰宅可能 ✅ 同乗研修ありでブランク歓迎 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ダンプ車（10t等）に乗務し、 各種資材や産業廃棄物、 解体廃材の運搬業務を担当します。 主な積載物は鋳物・製鋼原料です。 積み下ろし作業は運転席等からの レバー操作によるダンプ排出が中心。 手積み手降ろしの力仕事は少なめのため、 体に無理な負荷をかけず働けます。 運行が早く終わった時間帯は、 車両の洗車や車庫・敷地内の清掃など 構内環境の美化作業を行います。 ■ 1日の流れ（モデルケース） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 08:00〜 出庫・点呼・日常点検 08:30〜 現場へ向かい資材を積載 12:00〜 お昼休憩（しっかり60分） 13:00〜 栃木方面や施設へ運搬・排出 16:30〜 帰社・洗車・日報記入 17:00〜 業務終了・退勤 運行エリアは埼玉県川口市近郊から 栃木県小山方面までの中距離です。 夜間運行はなく全便日帰りのため、 毎日夕方には自宅へ戻れます。 ■ 研修とサポート環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 丁寧な同乗研修を実施 入社後は先輩社員が助手席に同乗し、 走行ルートの選定や現場ルール、 安全点検手順を丁寧に共有します。 ダンプ乗務の経験が浅い方や ブランクをお持ちの方も、 運転感覚を取り戻しながら働けます。 走行中の確認事項や不明点は、 いつでも周囲へ確認相談ができる 手厚いバックアップ体制です。

夢を諦めない働き方！週休3日＆WワークOK◇未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 ＼あなたの夢を、全力で応援します！／ 夢を追いかけることと、安定した生活。 どちらかを諦める必要はありません。 ✅完全週休3日制！ほかの働き方も相談OK ✅WワークOK！夢や目標との両立を応援 ✅練習・試合・ライブなどに 合わせた休日調整も相談可能 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅月給24万4500円～ ＋賞与年3回（業績による） ✅将来的なスポンサー契約も視野に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨夢を追いかけているあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「プロのスポーツ選手になりたい」 「格闘家としてプロのリングに立ちたい」 「音楽で成功して、自分の曲を届けたい」 「画家として作品を発表したい」 「アイドルや芸能の世界で活躍したい」 そんな夢を持ちながらも、 「夢だけでは、まだ生活していけない」 「練習や活動の時間を確保したい」 「でも、安定した収入も必要……」 そう考えている方も いるのではないでしょうか。 だったら、夢を諦めずに 働ける場所を選びませんか？ 関根車輌は、夢や目標に向かって 本気で挑戦している人を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの夢に合わせた働き方を！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の基本的な働き方は、完全週休3日制。 週に3日のお休みがあるので、 夢や目標に向けた活動時間を 確保しやすい環境です！ さらに、 週休3日の働き方だけにこだわらず、 希望に応じた勤務形態の相談にも対応します。 例えば…… ◎試合や大会に向けた練習時間を確保したい ◎ライブやイベントの日程に合わせて休みたい ◎オーディションやレッスンに参加したい ◎制作活動や個展の準備に時間を使いたい ◎別の仕事や活動と両立したい そんな希望も、ぜひ聞かせてください。 休日・勤務時間・勤務形態について 最大限相談に応じます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨夢が叶ったその先も応援したい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが夢に向かって努力を重ね、 活躍するようになったときには…… 会社としてスポンサーになることも可能です！ さらに、希望する方には 会社のホームページなどで 活躍をご紹介することも検討しています。 「関根車輌で働きながら、夢を叶えました！」 いつか、そんな報告を聞けることが私たちの喜びです。 あなたの夢を、会社として一緒に応援させてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お任せするお仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当していただくのは、 車の故障や事故などで困っている お客様を助けるロードサービスのお仕事です。 【具体的には】 ・故障車や事故車のけん引、 回送・バッテリー上がりへの対応 ・タイヤ交換などの応急処置 ・脱輪やガス欠などのトラブル対応 ・車内への鍵の閉じ込め対応 ・伝票などの書類作成 ・お客様への状況説明やご案内 1日の対応件数は約3～5件。 基本的には1名で現場に向かいますが、 難しい作業や一人で対応できない場合には、 先輩スタッフが応援に駆けつけます。 「ありがとう！助かりました！」 そんな言葉を直接いただける、 やりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅車の知識も経験もなくてOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ベテランスタッフによる 研修や先輩との現場同行を通して、 一つひとつ仕事を覚えていけます。 【入社後の流れ】 ■STEP1：基礎から研修 入社後1～3ヶ月を目安に、 構内訓練や先輩との現場同行を実施。 安全対策や車両の知識、 接客方法などを学びます。 ■STEP2：小型レッカーから挑戦 まずは比較的取り組みやすい 小型レッカー業務からスタート。 一人で対応できるようになるまで、 しっかりサポートします。 ■STEP3：仕事の幅を広げる 慣れてきたら、 中型車や出張修理などにも挑戦できます。 定期的な勉強会もあり、 知識や技術を身につけながら成長できます。 普通自動車免許をお持ちでない方も応募可能です！ 入社後に合宿教習で取得できます。（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐生活面も安心できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夢への挑戦を続けるためには、 安定した生活も大切。 だからこそ、長く安心して 待遇も整えています。 ✅昇給年1回 ✅賞与年3回（業績による） ✅各種手当・インセンティブあり ✅資格取得支援制度あり ✅退職金制度あり ✅企業型確定拠出年金あり ✅職場NISA制度あり ✅社宅制度あり（条件あり） ✅パーソナルトレーニングあり 将来のための資産形成や スキルアップもしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨最後に、あなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夢を追いかけることは、 簡単ではありません。 思うように結果が出ない日も、 生活のために働かなければ ならない日もあると思います。 それでも、諦めずに挑戦し続けたい。 そんなあなたを、私たちは応援します。 もちろん、夢や目標を持っている方だけでなく、 ロードサービスの仕事そのものに 興味がある方も大歓迎です。 「やりたいことがあるから、働けない」ではなく、 「やりたいことがあるからこそ、ここで働く」。 そんな選択を、関根車輌でしてみませんか？ まずは面接で、あなたの夢や 希望する働き方を聞かせてください

「こんなに稼げるの⁉」未経験から始める職人仕事★月給32万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼ 未経験から、月収27万円以上！／ 💰 ボーナス50〜100万円以上の実績あり 📈 定期昇給あり 🎓 資格取得もサポート 「足場って大変そう…」 そんなイメージ、 少し変わるかもしれません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷‍♂️建物を支える「足場」をつくる仕事👷‍♂️ 戸建・マンション・ビルなど、 さまざまな現場で足場を組み立てます。 最初は道具の名前や使い方から。 先輩と一緒に現場に入り、 できることを少しずつ増やしていきます。 未経験スタートの社員も多数！ 工場・内装・土木など、 異業種からの転職者も活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験・学歴は一切不問 ／ 「しっかり稼ぎたい」 「手に職をつけたい」 「安定して長く働きたい」 きっかけは何でもOK。 未経験からでも、 技術と収入を一緒に伸ばせる仕事です。

業界TOPレベルの高収入★ボーナス年100万円も◎転職者多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の会社、もう辞めたい…」 そんな足場経験者の方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今日も現場詰め込みすぎ…」 「もう少し余裕を持って仕事したい…」 「頑張ってるのに給料が上がらない…」 その気持ち、 アーチなら変えられるかもしれません。 🔨【仕事内容】🔨 戸建住宅～マンション・ビルまで 足場の組立・解体をお任せします！ 経験者の方には、 これまでの経験やスキルをしっかり活かしていただけます。 そして、頑張った分はしっかり還元！ 💰 月給制で収入安定 💰 賞与50～100万円以上の実績あり 💰 仕事量も安定 💰 無理な現場の詰め込みなし 「足場の仕事は好き。」 「でも、今の会社ではこの先が不安。」 だったら、 同じ仕事をするなら “もっといい環境” を選びませんか？✨

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

学歴？職歴？関係ない！稼ぎたいならうちへおいで(≧▽≦)職人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 💰稼ぎたいなら、アーチへ！💰 ＼ 未経験でも月給27万円以上！／ ＼ 賞与50～100万円以上の実績あり！／ 「学歴・職歴？気にしません！」 大事なのは、これからどう稼ぎたいか。 【👷お仕事は「足場」をつくること！👷】 戸建住宅やマンションなどの現場で、 建物の周りにある足場を 組み立てたり、 工事が終わったら外したりします。 最初は… ▶ 材料を運ぶ ▶ 先輩に材料を渡す ▶ 足場の組み方を覚える ここからスタート！ いきなり難しいことは任せません👌 スタッフの約8割が未経験から始めています！ 【💥そして、頑張った分だけ収入UP！💥】 ✅ 月給制で安定 ✅ 定期昇給あり ✅ 賞与50～100万円以上の実績あり ✅ 資格取得サポートあり ✅ 未経験スタート多数 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい。」 そんな人、アーチで一から始めませんか？🔥

「同世代より稼ぎたいならここおいで！」ボーナス年100万円★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 「建設現場って怖そう…」 「職人さんって厳しそう…」 そんなイメージ、 アーチならきっと変わります😊 お任せするのは、 建物の「足場」を組んだり外したりする仕事。 まずは材料運びなど、 できることからスタート！ 半日の研修＋先輩との現場同行で 少しずつ覚えていけばOKです✨ 【🌟アーチのここがポイント！🌟】 ✅ 離職率0％ ✅ 月給制で収入安定 ✅ 仕事がなくて休みになることなし ✅ 賞与年2回・最大100万円以上の支給実績あり ✅ 資格取得サポートあり 「夜勤がきつくなってきた」 「派遣から安定した仕事に変えたい」 そんな方も大歓迎です🙌 未経験から、 安定した収入と技術を身につけませんか？

✨無資格・未経験OK✅土日休み✅長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 利用者様の運動を支える仕事と、施設の運営に関わる仕事。その両方に取り組めるデイサービスの運営スタッフを募集します。 介護資格や業界経験は問いません！「介護の分野で働いてみたい」「施設を支える役割にも挑戦したい」という方をお待ちしています。 当施設が提供するのは、1回3時間のリハビリ運動に特化したサービスです。食事や入浴のサービスはなく、レクリエーションも実施していません。 ※利用者様は、介護度の低い方(支援1～2／介護1)がメインです。 【働きやすさのヒミツ】 ✨介護資格・実務経験がなくても応募可能 ✨働きながら資格取得を目指せる支援制度あり ✨施設には看護師が1名在籍 ✨常勤の介護職員は20代～40代が中心 ■具体的な仕事内容 ・利用者様に関する計画書や報告書の作成 ・介護予防を目的としたリハビリ運動の指導 ・施設内での見守りや誘導、簡単な介助 ・利用者様の送り迎え ・施設運営に伴う事務・管理業務 ・そのほか、介護業務全般 ■送り迎えに使用する車について セレナやノアなどの乗用車を運転し、利用者様のご自宅と施設の間を送迎していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様にも、施設運営にも関わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様と接するだけでなく、書類の作成や管理業務を通して、施設を支えていく仕事です。 「人を支える仕事がしたい」 「運営に関わる仕事にも興味がある」 そんな思いを、ここで仕事につなげませんか。 介護の資格や経験をお持ちでない方にも、新しい一歩を踏み出していただける募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入を得ながら、専門性も育てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい分野への転職では、毎月の収入も、その先のキャリアも気になるもの。 当施設では、安定した環境で働きながら、介護の知識を身につけていくことができます。 資格取得支援制度もあり、無資格からのスタートでも、専門性を高める挑戦を後押しします。 日々の仕事と学びを重ねながら、これからのキャリアを築いていきましょう！

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

川口市の特養で介護職・介護スタッフを募集！無資格未経験の介護デビューを応援します。

仕事内容 【無資格／未経験OK】川口市の特養で介護スタッフを募集！介護デビューを応援します！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクレーションなど 施設内の利用者様がスムーズに生活できるようにサポート業務をお任せします。 ★介護記録 介護記録は「ほのぼの」ソフトを導入。 簡単な入力方法なのでパソコン・タブレットでの記録入力が不安な方もご安心ください。 職員が1つ1つ丁寧に教えます！ ★眠りスキャン導入 日中・夜間帯共に眠りスキャンにて利用者様の状況を確認できます。 パソコン・スマートフォンにて確認ができ夜間帯は特に安心です。 ◆介護職の1日◆施設の雰囲気や業務内容を動画でご紹介！ https://youtu.be/1ZdoUK6UtcM ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 夜勤食無料 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方：初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方：実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方：介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆その他研修（喀痰吸引等研修、ユニットケア研修、認知症基礎研修、安全対策担当者研修など）：全額法人負担で受講可能

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

【夜勤なし/日勤介護職】川口市の特養で介護スタッフを募集！無資格未経験の介護デビューを応援します！

仕事内容 【無資格／未経験OK】川口市の特養で夜勤なし介護スタッフを募集！介護デビューを応援します！ 職員が働きやすい施設を作る為、日勤正社員を大募集! 夜勤が不安、日勤なら勤務可能という方、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクレーションなど 施設内の利用者様がスムーズに生活できるようにサポート業務をお任せします。 ★介護記録★ 介護記録は「ほのぼの」ソフトを導入。 簡単な入力方法なのでパソコン・タブレットでの記録入力が不安な方もご安心ください。 職員が1つ1つ丁寧に教えます！ ★眠りスキャン導入★ 日中・夜間帯共に眠りスキャンにて利用者様の状況を確認できます。 パソコン・スマートフォンにて確認ができ夜間帯は特に安心です。 ◆介護職の1日◆施設の雰囲気や業務内容を動画でご紹介！ https://youtu.be/1ZdoUK6UtcM ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方：初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方：実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方：介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆その他研修（喀痰吸引等研修、ユニットケア研修、認知症基礎研修、安全対策担当者研修など）：全額法人負担で受講可能

道合の特別養護老人ホームで介護職を募集◎無資格・未経験者OK！資格取得支援あり

仕事内容 川口市の特養で介護職を募集します。未経験者もOK。夜勤1回1万円・資格取得支援あり 生活の介助だけでなく、入居者さまの自立支援も一緒に考えサポートしていくのがタムスグループの介護です。 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 先輩が丁寧に指導するので未経験でも大丈夫です！ ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【資格取得支援制度について】介護を通じてキャリアアップ！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 私達は「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、医療・リハビリ・介護ケアを実践する医療法人社団です。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

現場経験者を高待遇で採用★高収入も休日も妥協しないアナタへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【配管工事経験者を積極採用中】 マンション/ビル/商業施設/公共施設 などの給排水設備工事/空調設備工事を お任せします。 これまで培ってきた経験や スキル、資格をしっかり評価し 給与や待遇に反映します！ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「責任ばかり増えている」 「残業が多く家族との時間が取れない」 そんな不満をお持ちの方は ぜひ一度お話ししましょう♪ 当社では経験者の方が 即戦力として活躍できる環境を ご用意しております。 【主な仕事内容】 ■給排水設備配管工事 ■空調設備配管工事 ■器具取付/メンテナンス ■新築/改修工事に伴う配管施工 ■工程管理/職長業務 【現場について】 ・マンション ・オフィスビル ・商業施設 ・公共施設 現場は東京都/埼玉県内が中心。 直行直帰も可能です。 【経験者が転職しやすい環境】 ■前職給与保証相談OK →適用にあたり 直近3か月分の給与明細の ご提示を面接時に お願いいたします。 ■基本給40万円以上スタート可能 ■残業ほぼなし ■完全週休2日制可能 ■資格取得費用全額会社負担 ■将来的には施工管理や管理職への キャリアアップも可能 これまでの経験を正当に評価し 『転職して良かった』 と思っていただける環境を お約束します！

川口市のケアミックス病院で看護師を募集しています。

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、地域包括医療病棟45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

【川口市×特養】川口市神戸にある特養で介護職員を募集しています。無資格でも安心！スキルアップ可能です

仕事内容 【業務内容】 ご入居さまの自立支援も一緒に考えサポートしていくのがタムスグループの介護です。 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜川口 介護スタッフの募集です。 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 資格取得支援制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 私達は「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、医療・リハビリ・介護ケアを実践しています。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

✨無資格・未経験でスタート✨✅土日休み✅年間休日120日以上✅WワークOK✅資格取得支援制度あり

【仕事内容】 「無資格だけど挑戦してみたい」そんな気持ちに応える働き方、ここにあります！ 介護資格ナシ・未経験でも応募OK。運動サポート中心のデイサービスで、安定した環境で働けます。 当施設は3時間のリハビリ運動特化型のため、食事サービス・入浴サービスはありません。また、リハビリ特化型のためレクリエーションも行っていません。 ※利用者様は、介護度の低い方(支援1～2／介護1)がメインです。 【働きやすさのヒミツ】 ✨介護資格ナシでも安心して挑戦できる ✨資格取得支援制度でスキルアップも応援 ✨看護師1名在籍で安心感あり ✨常勤介護職員は20代～40代中心 ■具体的な仕事内容 ・計画書、報告書の作成 ・介護予防運動(リハビリ運動)の指導 ・利用者様の見守り、誘導、簡単な介助 ・利用者様の送迎業務 ・事務、管理業務 ・その他 介護全般 など ■送迎業務について 利用者様のご自宅と施設間の送迎をお願いします。 送迎車はセレナやノアなどの乗用車を使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設運営を支えるスタッフに！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事に興味があるけれど、 現場だけでなく運営にも関わりたい！ そんな方におすすめのお仕事です。 無資格・未経験からでも挑戦OK！ 新しいキャリアを始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定収入と成長をどちらも実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ せっかく転職するなら、 収入も将来の成長も大切にしたい！ そんな希望に応える職場です。 さらに資格取得支援制度も充実！ 無資格から介護の仕事を始めて、 専門知識を身につけていくことも可能です。 安定した環境で働きながら、 自分の可能性を広げていきませんか？ 【求人ID-NKI】

【川口市】有料老人ホームでの介護職員正社員募集。資格取得支援でキャリアアップも可能！

仕事内容 【無資格未経験者もOK】有料老人ホーム「タムスさくらヴィラ川口」で介護職員を募集しています 【業務内容】 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に介護にかかる業務を全般的にお願いします。 寝たきり・認知症介護経験者の方大歓迎！ パート、正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 資格取得でスキルアップ。 【応募要件】 無資格・未経験の方も可 ブランクOK 経験者大歓迎 初任者/実務者/介護福祉士は尚歓迎 【タムスさくらヴィラ川口について】 看護師が常勤勤務しているため困ったことはすぐに聞ける環境です。安心して業務できます。 ・居室：全室個室58室 近隣にはタムスグループの「タムスさくら病院川口」があり、医療的なサポート体制も抜群です。 ★インスタグラムで施設の様子を紹介しています。是非ご覧ください。 cerisierkawaguchi_nursing 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 接遇マイスター制度 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【川口市】24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長候補（管理職）を募集します。★スタッフが働きやすく、利用者様も幸せになれる新しい施設をつくっていける次世代のリーダー志望の方大歓迎★30代・40代の管理職も活躍中のグループで、これまでの経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【業務内容】 24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとりなど運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例会議の参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 - これまでの前例に捉われず、 スタッフが働きやすく、利用者様も幸せになれる新しい施設をつくっていける次世代のリーダーを募集しています。 『もっとこうすれば業務が効率化できるのに…！』 『スタッフの評価基準を明確にしてモチベーションを上げたい…！』 『●●のようなイベントをすると、利用者様が笑顔になれる…！』 など、気づきや熱意を持って勤務頂く方を、タムスグループは全力でバックアップします。 【応募要件】 ＜必須経験＞ ・介護施設での管理職経験 ＜応募資格＞ ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事いずれかの介護系資格必須 ・普通自動車運転免許必須 ＊知識やスキルを活かしたい方歓迎 ＊グループ内施設長との意見交換など定期的ミーティングがあり安心して取り組めます。 【タムスさくらヴィラ川口について】 ・居室：全室個室58室 近隣にはタムスグループの「タムスさくら病院川口」があり、医療的なサポート体制も抜群です。 看護師が常勤勤務しているのも特徴です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・管理職研修あり ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！ タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【スキルを活かしてキャリアUP】長期休暇あり／土日休み相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＼この求人のPOINT／ ■経験を活かして新たなチャレンジを◎ ■賞与＆昇給あり！高収入を目指せる！ ■資格取得も応援◎資格手当で更なる収入UP！ ■自由シフトで家庭やプライベートに合わせて働ける！ ■残業少なめ！長期休暇あり！ ■土日休みや完全週休2日制も相談OK！ ■面接1回！現職中で忙しい方も安心◎ ■現場によって直行直帰・車通勤OKで通勤もスムーズ◎ ▼仕事内容 個人邸をメインに、庭木の剪定・植栽・造園作業などを担当していただきます。 現在ありがたいことに依頼が増えており、 組織体制を強化するため新たな仲間を募集しています。 「もっと造園技術を高めたい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「経験を活かして、ステップアップしたい」 ―そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ▼当社について 株式会社大和グリーンは、埼玉県川口市に本社を構える造園会社です。 個人宅のお庭の剪定や植栽、庭づくりといった作業を中心に、“街の植木屋さん”として地域の皆さまに親しまれています。 今回は、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 培ってきた技術や知識を、当社でさらに活かしてみませんか？ ▼アピールポイント 【 自由な働き方が可能！】 シフト制のため、平日・土日問わず希望に応じて休みを取得できます。 建設・造園業界では珍しく、土日に休みを取ることもOK。 GW・夏季・年末年始には、それぞれ約1週間の長期休暇も取得可能。 社員同士でシフトを協力しながら、休みを取れる工夫をしております◎ 自分のペースで働ける柔軟な環境です。 【ご家庭やプライベートと両立も！】 原則定時退社で残業もほとんどありません。 月平均残業時間は10時間程度。 ON／OFFメリハリ付けて勤務できますよ♪ 【 資格取得支援制度 × 資格手当あり！】 「造園施工管理技士」「造園技能士」「樹木医」「特殊車両系」など、専門資格の取得をしっかりサポート。 資格取得後には手当を支給しており、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 【 経験を活かしてキャリアアップも◎】 現場を重ねる中で、ゆくゆくは施工管理や後輩育成、現場のまとめ役など、 現場責任者として上のポジションを目指せます。 将来の幹部候補として活躍しませんか？ 環境を守る造園の仕事は今もこれからも価値ある仕事なので、 安定性が高く将来をしっかり見据えて働けます。 【アルバイト・一人親方もOK】 「まずはアルバイトで働いてみたい」 「一人親方をしてるけど副業で働きたい」 そんな方たちも大歓迎!! 詳細はお気軽にお問い合わせください。

資格取得支援＆手当で収入UP★経験を活かして高収入を叶える♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＼この求人のPOINT／ ⭐経験を活かして新たなチャレンジを◎ ⇒賞与＆昇給あり！高収入を目指せる！ ⭐資格取得も応援◎ ⇒資格手当で更なる収入UP！ ⭐完全週休2日制・土日休みもOKの自由シフト！ ⇒家族や趣味の時間も諦めない働き方が可能◎ ⭐残業少なめ！月平均10h程度（原則定時退社） ⇒長時間労働に悩まない♪ ⭐年3回の7日間長期休暇あり！ ⇒ON／OFFメリハリつけて勤務◎ ⭐面接1回！現職中で忙しい方も安心◎ ⇒面接日・入社日の相談OK！ ⭐現場によって直行直帰・車通勤OK ⇒通勤の悩みもありません♪ ======== ⏩仕事内容 ======== 個人邸をメインに、庭木の剪定・植栽・造園作業などを担当していただきます。 現在ありがたいことに依頼が増えており、 組織体制を強化するため新たな仲間を募集しています。 「もっと造園技術を高めたい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「経験を活かして、ステップアップしたい」 ―そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ========== ⏩当社について ========== 株式会社大和グリーンは、埼玉県川口市に本社を構える造園会社です。 個人宅のお庭の剪定や植栽、庭づくりといった作業を中心に、“街の植木屋さん”として地域の皆さまに親しまれています。 今回は、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 培ってきた技術や知識を、当社でさらに活かしてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ⭐ アピールポイント ⭐ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✅自由な働き方が可能！ シフト制のため、平日・土日問わず希望に応じて休みを取得できます。 建設・造園業界では珍しく、土日に休みを取ることもOK。 GW・夏季・年末年始には、それぞれ約1週間の長期休暇も取得可能。 社員同士でシフトを協力しながら、休みを取れる工夫をしております◎ 自分のペースで働ける柔軟な環境です。 ✅ご家庭やプライベートと両立も◎ 原則定時退社で残業もほとんどありません。 月平均残業時間は10時間程度。 ON／OFFメリハリ付けて勤務できますよ♪ ✅資格取得支援制度 × 資格手当あり！ 「造園施工管理技士」「造園技能士」「樹木医」「特殊車両系」など、専門資格の取得をしっかりサポート。 資格取得後には手当を支給しており、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 ✅経験を活かしてキャリアアップも◎ 現場を重ねる中で、ゆくゆくは施工管理や後輩育成、現場のまとめ役など、 現場責任者として上のポジションを目指せます。 将来の幹部候補として活躍しませんか？ 環境を守る造園の仕事は今もこれからも価値ある仕事なので、 安定性が高く将来をしっかり見据えて働けます。 ✅アルバイト・一人親方もOK!! 「まずはアルバイトで働いてみたい」 「一人親方をしてるけど副業で働きたい」 そんな方たちも大歓迎!! 詳細はお気軽にお問い合わせください。

川口市のケアミックス病院で救急外来看護師を募集しています。

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、地域包括医療病棟45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 ★今回募集する看護師の業務内容＜日勤のみ＞★ 救急外来看護業務全般をお任せします。 ・救急車対応（主に高齢者の肺炎など）※5台程度/日 （採血・心電図・処置介助など） ※空いている時間は病棟業務を行っていただきます。 【応募要件】 資格：看護師 経験：看護師経験3年以上 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

川口の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）募集。

仕事内容 【業務内容】特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※夜間出勤無し ※オンコール無し ★ハローワークにも求人掲載中！ 【応募要件】 ・看護師資格 ・病院での看護師経験3年以上 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 病院や介護施設等での勤務経験が長い方はもちろん、スキルに自信がない方も、成長できる職場環境です。 「病棟での勤務経験を活かしたい」「新しい環境でステップアップしたい」等、志望理由は人それぞれ。 経験を活かして活躍したいという前向きな方、お待ちしています。 【タムスさくらの杜川口について】 タムスグループ最初の特養として2011年に開設しました。 ＜開設＞2011年1月 ＜定員＞140名（全室個室／ユニット型） 【インスタグラム更新中】 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気がしりたい方はぜひぜひご覧ください → tums_kawaguchi ※ハローワーク求人掲載中 待遇・福利厚生 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 資格取得支援制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【タムスさくらの杜川口】川口市神戸の特養の副施設長を募集しています。

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【川口市／介護職】川口市の介護医療院で介護職員を募集◎スキルアップ◎医療費補助◎住宅手当・単身寮

仕事内容 【業務内容】介護医療院における介護業務全般をお任せします ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、移乗の介助 ・レクリエーション企画、実施 ・見守り ・介護記録などの事務作業 【応募要件】 ・初任者研修以上 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 ★スキルアップが目指せる 特養や病院では経験ができない、専門的なスキルや知識を身につける事ができ、スキルアップが目指せる環境です。 入職後は教育担当が付き、これまでの経験に応じて業務をお任せしています。 独り立ちまでに決まった期間は設けておらず、個人のペースに合わせて育成を行っておりますので経験の浅い方も安心です◎ ★多職種との連携力が自慢 タムス介護医療院川口では看護師・リハビリ職など他職種と連携をしながら、様々な入居者様の生活を支えています。 それぞれの職種が互いに専門性を発揮し、密に連携を行っております。 コミュニケーションも盛んで、困った時には互いに相談をし合う風土が根付いています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【タムスさくらの杜道合】道合の特養で副施設長を募集します。

仕事内容 川口市の特養で副施設長を募集。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜道合について】 【開設】2015年4月1日 【定員】140名（ショートステイは空床利用） 【居室】全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【タムスさくらの杜川口】川口市神戸の特養の施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

川口市のケアミックス病院で看護師（日勤常勤）を募集しています。

仕事内容 キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など 多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは 年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、地域包括医療病棟45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる 看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」 そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど 患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。 【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】 業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム（ＰＮＳ）を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人（プラス介護職員1名）で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく 情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のＰＮＳでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーＰＮＳ”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。 事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 」 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。 【声をかけやすい風通しのよい職場】 働き方についての相談はもちろん、 患者様のことや次の勉強会のこと、 プライベートのちょっとした話まで… 話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。 病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。 医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。 廊下側もガラス張りで遮るものはなく、 「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」 そんな距離感なのです。 【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】 職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由！ 全７色から２色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、 看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。 名前で呼んでもらえるように自由にしています。 こうした風通しの良さも 「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり

残業6h以下！15時退勤も/年休120日/家賃補助(2万円)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✨未経験から月30万円スタート ✨残業月6時間以下！15時退勤も ✨年間休日120日・家賃補助あり ✨資格取得支援で一生モノの技術を 🌸Instagramも配信中 https://www.instagram.com/atel26512inst/ ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社ATEL（エーテル）は、関東一円で住まいの工事を手がける会社です。 太陽光パネル・オール電化・蓄電池・住宅リフォームなど、住まいに関わる幅広い施工を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇機材の準備 太陽光パネルや蓄電池などの機材を指定の場所に運び、作業のサポートを行います。 ◇配線・ケーブルの取り扱い 発電システムと住宅をつなぐ配線やケーブルをキレイにまとめる作業補助。 ◇パネルの設置 屋根の上や住宅の敷地内に、太陽光パネルを設置。2〜4人のチーム制なので未経験でも安心です。 ＜1日のスケジュール例＞ ■09:00 【現場入り・作業開始】 現場（関東エリア中心）に到着後、2〜4名のチームで当日の安全確認を行い作業スタート。 ▽ ■12:00 【お昼休憩（60分）】 ▽ ■13:00 【午後の作業再開】 安全第一で、残りの太陽光パネル設置や配線補助などを進めます。 ▽ ■15:00 【作業終了・撤収作業】 その日の工程が終わり次第、片付けをして撤収します。現場によっては15時台に仕事が終わる日もあり、メリハリをつけて働けます。 ▽ ■16:00～17:00 【帰社・退勤】 事務所へ戻り、翌日の準備を終えたらサクッと退勤。 ☆残業は月平均6時間程度とほとんどありません！ ＜キャリアプラン＞ 🌸入社1～3ヶ月 まずは先輩と一緒に現場へ行き、道具の名前や使い方、仕事の基本となる流れを覚えることからスタート。 ✅入社1年後 一通りの作業の流れを理解し、チームの戦力として活躍できる時期です。「第二種電気工事士」などの資格取得支援制度を活用し、プロの職人としての専門知識や一生モノのスキルを本格的に身につけていきます。 ⭐入社3～5年後 現場をまとめるリーダー候補として、後輩の指導や現場の安全管理をお任せします。特殊施工など高度な技術も習得し、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．未経験でも本当に大丈夫ですか？ Ａ．はい、大丈夫です！最初は2〜4人のチーム制で簡単な補助作業からスタートし、先輩が丁寧にサポートするので安心してください。 Ｑ．長く続いている人の特徴はなんですか？ Ａ．素直に話を聞ける方、分からないことをすぐに質問できる方、チームの仲間と協力して仕事を進められる方が長く活躍しています。 Ｑ．お休みや残業時間について教えてください。 Ａ．週休2日制（火・水休み）で年間休日は120日以上あります。残業も月平均6時間以下と少なく、早い日は15時退勤です ✨月に20日出勤だったとしたら5日以上は15時台に帰宅しています。その他も16時台…18時まで残ることは1日あるかないかくらいです。

【完全週休2日制・年休120日】賞与年2回！1回で70万円の支給実績も／資格取得費は全額負担

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制＆年間休日120日！ 収入面もプライベートも安定する 「金物工」募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《働きやすさのワケは？》 ✅完全週休2日制！長期休暇もあり ✅賞与は1回で70万円の支給実績あり ✅資格取得支援あり！費用全額負担 ✅熱中症対策手当など、各種手当も豊富 ＜仕事内容＞ 工場や商業施設、病院などの建物に 関わる金属や鉄骨工事全般をお任せ！ 金属製品から鉄骨やパネルの装飾金物まで 幅広く対応します。 ※金属8割、鉄骨2割 ↓詳しい内容はコチラ↓ ●工場製作 ・金属製品の切断や組み立て、 溶接・塗装などの加工作業 ●現場施工 ・製作済みの製品の取り付け ※入社後に配属先が決定 ※希望は考慮致します。 【現場は怖い？そんなことはありません！】 「現場＝厳しい・怖い」というイメージをお持ちの方、ご安心ください！ 当社は20〜30代の若手が中心となって活躍する、 明るくフランクな職場です。 ◆ 歳の近い代表＆ノリの良い工場長！ ・代表（35歳） 20代スタッフとは仕事終わりに飲みやご飯へ行くことも多く、 仕事からプライベートまで何でも相談に乗ってくれます！ ・工場長 HIP HOPが大好きでフランクな人柄！ 工場内で楽しい雰囲気を作ってくれています♪ ◆ どんな社風？ 「会社会社」した堅苦しさはなく、 上下関係の厳しさもナシ！ 休憩時間は笑い声が絶えません。 ◆ 若手メインの職場 現場スタッフは15名が在籍中。 20代： 2割 30代： 7割 50代： 1割 20〜30代が9割を占めているからこそ、 同世代の仲間と打ち解けやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのご応募もお待ちしてます！ ▼048-229-2026（採用担当宛） ※営業電話は固くお断りします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

川口市の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）を募集！

仕事内容 新井宿の特別養護老人ホームでで正看護師を募集！（オンコールなし） 【業務内容】 ・看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコールなし ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート 3. チームで取り組む楽しさ ・行事やイベントは職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・1日1日を大切に、入居者様にとって”毎日が同じ生活にならない”ことを目標にしています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ 認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度 タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1）千葉大学大学院看護学研究科 2）看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

川口市の介護医療院で通所リハビリテーションの介護スタッフの募集です！

仕事内容 【業務内容】介護医療院における通所リハビリテーションの介護スタッフの募集です！ 通所リハビリテーションでの介護業務をお任せします。 ・ご利用者様の送迎、添乗員業務 ・お食事の配膳下膳 ・食事、排泄、入浴の介助 ・レクリエーションの運営など 【応募要件】 無資格・未経験の方も可 ブランクOK 経験者大歓迎 初任者/実務者/介護福祉士は尚歓迎 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 ★スキルアップが目指せる 特養や病院では経験ができない、専門的なスキルや知識を身につける事ができ、スキルアップが目指せる環境です。 入職後は教育担当が付き、これまでの経験に応じて業務をお任せしています。 独り立ちまでに決まった期間は設けておらず、個人のペースに合わせて育成を行っておりますので経験の浅い方も安心です◎ ★多職種との連携力が自慢 タムス介護医療院川口では看護師・リハビリ職など他職種と連携をしながら、様々な入居者様の生活を支えています。 それぞれの職種が互いに専門性を発揮し、密に連携を行っております。 コミュニケーションも盛んで、困った時には互いに相談をし合う風土が根付いています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・資格習得支援制度 ・社食あり（1食350円） ・車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

超フレックス制度：勤務形態・出勤時間・公休日を選べる！／月収40万以上可能／二種免許取得支援

仕事内容: 自由に選べる勤務体系と勤務時間、公休日もいつにするかはあなた次第 タクシー乗務も働き方改革！　さあ、スタートのドアを開けよう！！ 創業70年。埼玉県最大手タクシー会社の『お客様サービス』 岩槻タクシーのドライバーはお客様をただ目的地まで送るだけで運賃をもらっているのではありません。 お客様に快適な空間を提供する事が岩槻タクシーの『お客様サービス』です。 それが出来てお支払いをして頂けると1人1人が意識して乗務に臨んでおります。 『早く目的地に着いてお支払いが安く済んだから結果的に良かった』は岩槻タクシーのお客様サービスではありません。 『目的地に安全・快適・迅速にお送りすること』が究極のお客様サービスだと思っております。 場所が分からなければ素直に聞けばお客様は喜んで教えて下さいます。 そういった地域のお客様とのコミュニケーションの中で生まれる『絆』を大切にしております。 学歴、ドライバー経験は一切必要ありません。 大切なのは素直な心と一歩踏み出す前向きな気持ちです。 自分にもできそうかな？と少しでも思った方は、是非以下の嬉しい待遇をチェックしてください！ ========================= ◆会社説明会について 思い切って話だけでも聞きに来ませんか？ 3年～5年の就職のつもりでも歓迎します。 人生とか社会について、タクシードライバーを通じて勉強することができます。 そうした中で、いずれやりたいことに気づいたら前向きに他業種に転職大歓迎です。 もちろん末永く勤めて下さればなお結構。弊社でのスキルは生涯役に立ちます。 ドライバー・タクシー業界のことをまず知りたいという方に会社説明会・見学会を随時開催しています。 参加を希望される方はお気軽にお電話下さい。 ①ドライバー業界を知ってもらおう！ 皆さまの中でタクシー会社のイメージは色々あると思います。 きちんと働いているイメージができ、理想と現実のギャップをなくすために、給与制度、資格の取り方、働き方、労働環境などみなさんが疑問や不安になっていることをご説明させていただき解決致します。 ②岩槻タクシー当社の特徴 岩槻タクシーの取り組みや、事業の詳細、お給料の金額、雇用条件、福利厚生などの当社の特徴をお話します。 皆さまが働くために必要な情報、聞きたい情報を全てお伝えします。 ③質疑応答 疑問、不安な点を全てなくすために、質問の時間を設けます。 ========================= ◆超フレックス制度の導入 あなただけの働き方を実現出来る環境があります。 子育て、プライベートに趣味や旅行、ボランティア活動など様々なスタイルの働き方が可能です。 ①選べる勤務形態 【隔日勤務】1回の勤務時間は長いですが、会社に来る日は月に12日だけです。 【昼勤務】 異業種から転職の場合、生活リズムを大きく変えることなくスタートできます。 【夜勤務】 長距離のお客様が期待でき、高収入を目指す方にはオススメです。 ②選べる出勤時間　　 所定の労働時間を守っていただければ、出勤する時間はある程度自由です。 ご自身の好きな時間で働くことができます。 【隔日勤務】　　所定　1乗務14時間以内 【昼・夜勤務】　所定　1乗務7時間30分以内 ③公休日も自由 昼・夜日勤の勤務では、月7～8日好きな曜日を公休日に設定できます。 例えば土・日or月・木・・・なんでもOK。自分の都合に合わせた曜日を公休日に設定できます。 隔日勤務の方は、基本はシフトに沿った公休日ですが、勤務日と公休日を振り替えることにより、欠勤扱いにはならないようにできます。 ◆稼げる配車アプリ「GO」「Uber」導入！ 最新のAI技術を活用した次世代タクシー配車アプリを複数導入。 各種クレジットカードやPayPay（ペイペイ）・QRコード決済・インターネット決済・ICなどのお支払いにも対応しており、多くの方から配車依頼を頂いています。 ◆副業・Wワークも可能 正社員よりも勤務日数が少ない定時制社員も募集中。 やりたいことと両立させる働き方も可能です。 タクシードライバーと並行して、副業・Ｗワークが可能です。週1日からでもＯＫ ※業種による。運送業・運輸業との両立はできません。 ※定時制社員は、二種免許を取得済みの方のみ対象となります。 ◆月収40万以上可能!! 明確な給料システム 給料の仕組みが明確にされており、一般産業で言うような不明瞭な査定のようなものはありません。 勤続年数や年齢に関係なく、頑張った人に報いる給料体系で皆さんの生活をサポートします。 ですので、入社数か月の新人ドライバーが、勤続20年以上の大ベテランドライバーの金額を抜いてしまうこともあるんです。 ◆未経験の方歓迎!!二種免許取得教習所費用は当社負担 20代から70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 未経験の方でもご安心ください。 自費で二種免許を取得してくる必要はありません。 二種免許取得の際の教習所にかかる費用を、当社で負担をさせていただきます。※規定あり なんと、提携教習所入校から最短8日で二種免許が取得できます。 ◆充実の研修制度 当社の研修は、タクシーならではの「抜け道」などがあちこちに存在します。 また、交通事故の多い場所や道路冠水場所など、初乗務から安心して運転に集中できるように、覚えておけば乗務した時に必ず役に立つものを、新任教育期間中にしっかりと勉強できる体制をとっています。 研修期間中は、1日8000円を支給いたします。 ◆『子育てタクシー』を運行 『子育てタクシー』とは、荷物の多い妊婦さんや乳幼児のお子様を伴って外出されるお母様のサポートや、お子様だけを責任を持って送迎するタクシーサービスのことです。 ◆安全への配慮 同業他社に先駆けて、IP無線機を導入。 全国どこにいてもリアルタイムで車両の位置を特定。 もちろん安心して営業出来るように、最新鋭のドライブレコーダーと車内カメラを全車に搭載。 ========================= 岩槻タクシーの求人内容を見る前に、タクシードライバーの仕事と言うと、皆さんはどのようなイメージがありましたか？ 長時間労働で激務、低収入、道に迷ってお客様に怒られる、強盗に襲われるかも？と不安や大変な仕事だと想像される方が多いのではないでしょうか。 確かにそのような側面も間違いではないでしょう。 しかし、マスメディアから伝えられる事実は、ほんの一側面に過ぎません。安心して下さい。 ここまでの求人内容を見て『タクシー業界のイメージは変わったけど、もっと岩槻タクシーの事を知りたい』と思った方は是非当社でお会いできればと思います。 面接をご希望の方、上記の待遇についてより詳しくお知りになりたい方はお気軽にお電話ください。どんな些細な質問でも構いません。 ──────面接時の持ち物────── ・写真付履歴書・免許証・印鑑・筆記用具 ・その他(お使いであれば眼鏡等) ────────────────────── 皆様のご応募を社員一同で心よりお待ちしております。 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TB】

月給40万～50万円★直行直帰・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【募集要項まとめ】 ■対象：配管工事（給排水・空調・衛生）の実務経験3年以上 ■月給40万～50万円（経験・資格により決定） ■試用期間（3ヶ月）：月給33万～38万円 ■前職給与保証の相談OK ※面接時に直近3ヶ月分の給与明細をご提示ください ■8:00～17:00（実働7時間）／残業ほぼなし／直行直帰OK ■休日：隔週休2日制（土日）＋祝日 ※完全週休2日を希望の方は面接でご相談ください ■GW・夏季・年末年始休暇あり ■事務所：埼玉県川口市（鳩ヶ谷駅 徒歩2分） 現場は東京都・埼玉県内が中心 ■履歴書不要／面接1回 【配管工事経験者を積極採用中】 マンション/ビル/商業施設/公共施設 などの給排水設備工事/空調設備工事を お任せします。 これまで培ってきた経験や スキル、資格をしっかり評価し 給与や待遇に反映します！ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「責任ばかり増えている」 「残業が多く家族との時間が取れない」 そんな不満をお持ちの方は ぜひ一度お話ししましょう♪ 当社では経験者の方が 即戦力として活躍できる環境を ご用意しております。 【主な仕事内容】 ■給排水設備配管工事 ■空調設備配管工事 ■器具取付/メンテナンス ■新築/改修工事に伴う配管施工 ■工程管理/職長業務 【現場について】 ・マンション ・オフィスビル ・商業施設 ・公共施設 現場は東京都/埼玉県内が中心。 直行直帰も可能です。 【経験者が転職しやすい環境】 ■前職給与保証相談OK →適用にあたり 直近3か月分の給与明細の ご提示を面接時に お願いいたします。 ■基本給40万円以上スタート可能 ■残業ほぼなし ■完全週休2日制も相談可 ■資格取得費用全額会社負担 ■将来的には施工管理や管理職への キャリアアップも可能 これまでの経験を正当に評価し 『転職して良かった』 と思っていただける環境を お約束します！

川口市新井宿の特別養護老人ホームで副施設長を募集します。

仕事内容 川口市の特養で副施設長を募集。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】経験者の方優遇します。 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

川口市新井宿の特別養護老人ホームで施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

南浦和駅から国際興業バス南浦和駅東口行柳崎一丁目下車 【転職支援金進呈】未経験◎／休み多めでプライベートも充実！頑張った分だけ収入UP！

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 「どうする？GOする！」でお馴染みNo.1タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシーのドライバーを募集致します! 普通免許(AT限定可) をお持ちであれば応募OK アプリを使用するので隙間時間の有効活用◎高収入目指せます！ ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 2020年9月よりスタートしたタクシーアプリ。 業績も好調で安定した収入に繋げていただけます◎ 主要駅・人気スポットに専用乗り場があるので配車回数も多く、 安定的に稼げる点が魅力です!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆異業種からの転職も歓迎! ドライバー経験がない方でも安心してご就業いただけるよう、 資格取得支援制度をはじめ研修制度が充実しております。 90％以上が未経験からのご入社で活躍中です! 入社翌月から月収40万円なんてことも夢ではありません！！ ◆企業の特徴 業界NO1を誇る”日本交通グループ” 未経験からも活躍できる充実した研修制度 ◆車両設備について 全車共通 AT車のみ完備 カーナビ搭載 車内防犯カメラ設置 <こんな方におすすめ!> 地元で働きたい方 お客様に誠実に応対していただける方 お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 自分のペースで働きたい方 車の運転が好きな方 社会で必要とされる仕事に就きたい方 <弊社で働く魅力を紹介!> 組み合わせ次第では連休の取得も可能! 頑張りをお給料でしっかり評価! 経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意! －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

【タムスさくらの杜道合】道合の特養で施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

ネイルや髪色自由！国内TOPクラスの福利厚生&離職率！<賞与年3回&安心の初期研修あり>未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: ＊＊おすすめPOINT＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜リニューアルオープニングスタッフ＞ ⭐年間休日約120日 ⭐幅広い年代のスタッフが活躍中！ ⭐研修制度も充実！一から丁寧に教えます ⭐未経験でも月収27万円~+賞与年3回スタート◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 利用者様のご自宅にお伺いしてサービスを行います。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ、通院介助等） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買物等） ・移動支援（外出の付き添い） ・介護サービス記録の作成など 【 おすすめポイント 】 ➀未経験者・無資格OK 資格取得支援制度（全額負担）、また最初は先輩の同行から初めてもらうためサポート体制がしっかりとしています。 応募資格はやる気のみ！ ②自分の予定に合わせて働ける 1日8時間自分の都合の良い時間で働けます！ 夜は家のことをしないと・・という主婦（夫）さんは朝から夕方まで、 など自分のライフスタイルに合わせて働けます〇 ③オシャレに働ける 服装・髪色髪型・ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます☆ <当社について> 20代～60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も多数在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア川口教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

【未経験者歓迎！経験者優遇】賞与年2回！1回で70万円の支給実績も／熱中症対策手当も用意／資格取得費は全額負担

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制＆年間休日120日！ 収入面もプライベートも安定する 「現場作業員」募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《働きやすさのワケは？》 ✅完全週休2日制！長期休暇もあり ✅賞与は1回で70万円の支給実績あり ✅資格取得支援あり！費用全額負担 ✅熱中症対策手当など、各種手当も豊富 ✅現場までは基本直行直帰！ 《仕事内容》 建築現場や工場において、 設備機器・配管・ダクトなどを支える 「架台（かだい）」の製作・設置業務をお任せします。 現場は1都3県がメインエリアです。 《具体的には？》 ●現場実測作業 →架台を設置する前に、現場でサイズ等の測定を行います。 ●図面作成 → 実測データを元に、工場製作図を作成します。 ●組み立て・設置 → 機械設備用・重量機器据付用架台 配管・ダクト・ケーブルラック支持架台 太陽光パネル架台 など 《現場作業の流れ》 現場までは基本直行直帰です。 1現場あたり2～3名、規模によっては10名程で入ります。 いきなり一人で現場を任せる事はありません。 ※社用車貸与や乗合移動もあり。 準備： 施工図をもとに、設置位置を正確に決める（墨出し） 加工・組立： 鋼材の加工、ボルト締結、溶接作業（アーク・ガス） 設置： アンカー施工、機器の据付補助 未経験の方へ まずは先輩のサポートからスタート！ 道具の名前を覚えることから始めましょう。 経験者の方へ これまでのスキルを活かし、即戦力として活躍いただけます。 将来的には「職長」や「施工管理」へのステップアップも可能、 業務はご本人の希望や適性を考慮して決定します。 《現場は怖い？そんなことはありません！》 「現場＝厳しい・怖い」というイメージをお持ちの方、ご安心ください！ 当社は20〜30代の若手が中心となって活躍する、 明るくフランクな職場です。 ◆ 歳の近い代表＆ノリの良い工場長！ ・代表（35歳） 20代スタッフとは仕事終わりに飲みやご飯へ行くことも多く、 仕事からプライベートまで何でも相談に乗ってくれます！ ・工場長 HIP HOPが大好きでフランクな人柄！ 工場内で楽しい雰囲気を作ってくれています♪ ◆ どんな社風？ 「会社会社」した堅苦しさはなく、 上下関係の厳しさもナシ！ 休憩時間は笑い声が絶えません。 ◆ 若手メインの職場 現場スタッフは15名が在籍中。 20代： 2割 30代： 7割 50代： 1割 20〜30代が9割を占めているからこそ、 同世代の仲間と打ち解けやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電話でのご応募もお待ちしております！ ▼048-229-2026（採用担当宛） ※営業電話は固くお断りします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

川口のケアミックス病院で事務長候補を募集します。

仕事内容 【業務内容】 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 （病院での事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 地域包括医療病棟45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり（1食350円） 車、バイク通勤OK（駐車場有） 管理職研修あり ※各項目規定あり 【タムスグループについて】～1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました～ 現在ではグループ組織も含め約90施設の事業所に約8,000名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護医療院、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

【川口市】特養の調理員（常勤）を募集中！無資格未経験OKです！医療費補助制度あり★

仕事内容 【業務内容】 特別養護老人ホームでの厨房業務全般をお任せします！ ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務なし ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ☆クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】食べること、作ること、食べてもらうことが好きなら応募いただけます！ <資格> 不問（無資格OK！） ☆食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 【タムスさくらの杜川口について】 2011年にオープンしたユニット型特別養護老人ホームです。 ・定員：入所140名 ・居室：個室140室（10室×14ユニット） 近隣にはタムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食（1食350円） ・制服貸与 ・車通勤可能、駐車場完備 ※各項目規定あり

＜川口市／有料老人ホーム＞正社員の調理スタッフを募集します！無資格未経験の方も歓迎です！

仕事内容 【業務内容】 介護付き有料老人ホームでの厨房業務全般をお任せします！ ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ☆クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】食べること、作ること、食べてもらうことが好きなら応募いただけます！ <資格> 不問（無資格OK！） ☆食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 調理師、栄養士、管理栄養士資格お持ちの方大歓迎 【タムスさくらヴィラ川口について】 スタッフが複数名、常時勤務しているため困ったことはすぐに聞くことができ、安心して業務できます。 居室：全室個室58室 近隣にはタムスグループの「タムスさくら病院川口」があり、医療的なサポート体制も抜群です！ ★インスタグラムで施設の様子を紹介！是非ご覧ください。 cerisierkawaguchi_nursing 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 ※各項目規定あり

【埼玉県川口市】川口市の介護医療院での事務管理職募集です！経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします ・備品、施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【応募要件】 介護施設で事務の管理経験のある方 タムス介護医療院川口について／地域医療に貢献し続けます。 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。 働きやすさが自慢／スタッフが気持ち良く安心して活躍出来るよう職場環境の改善に力を入れています。 ◆月3回までの希望休申請可！ ◆連休取得も遠慮なくできる風土！ ◆食堂利用可 待遇・福利厚生／長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

川口市の介護医療院で調理スタッフを募集。無資格OK

仕事内容 【業務内容】 川口市の介護医療院で厨房業務全般をお任せします！ ・盛付け ・配膳、下膳 ・厨房責任者のサポート ・スタッフ指導 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務無し ☆管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 ☆クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】 <資格> 不問（無資格OK！） ☆食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> 調理師、栄養士、管理栄養士、資格をお持ちの方 クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムス介護医療院川口について】 ■一般棟150床(従来型個室：18床 従来型多床室：92床 ユニット型個室：40床) 通所リハビリテーション30名 介護医療院は、要介護高齢者の長期療養・生活のための施設です。 施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の支援を行っています。

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援していけることも専門職の魅力です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア川口教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア川口教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア鳩ヶ谷教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー

【営業未経験の方、大歓迎！】木造ログハウスの展示場（LOGWAY）に遊びに来られたお客様へ、薪ストーブやDIY、ウッドデッキでの暮らしの魅力を伝えながら、理想のライフプランを一緒に作るお仕事です。

企業名 株式会社ＢＥＳＳパートナーズ 求人名 埼玉【ホームナビゲーター】/お客様の「感性」に寄り添う/営業未経験歓迎 仕事の内容 【営業未経験の方、大歓迎！】木造ログハウスの展示場（LOGWAY）に遊びに来られたお客様へ、薪ストーブやDIY、ウッドデッキでの暮らしの魅力を伝えながら、理想のライフプランを一緒に作るお仕事です。 ■BESSのコンセプトや木の家の特長、暮らしの楽しさのご提案 ■「どんな暮らしがしたいか」という理想のイメージのヒアリング ■間取りやプランのご提案 ■BESSの暮らしの体験ナビゲート（一緒にウッドデッキに出たり、薪ストーブに触れていただきます） ■ご契約から住宅が完成するまでのスケジュール管理、引き渡し後のファンコミュニティ（イベント等）の企画・運営 募集職種 埼玉【ホームナビゲーター】/お客様の「感性」に寄り添う/営業未経験歓迎

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼ツクイで自分らしく！／ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

自社運営の住宅展示場へ来場されたお客様に対し、理想のライフプランを伺いながら、BESSブランドの木造注文住宅を提案するお仕事です。テレアポや飛び込み等の新規開拓は一切ありません。

企業名 株式会社ＢＥＳＳパートナーズ 求人名 【埼玉/ホームナビゲーター】木の家「BESS」の100%反響・ライフプラン提案 仕事の内容 自社運営の住宅展示場へ来場されたお客様に対し、理想のライフプランを伺いながら、BESSブランドの木造注文住宅を提案するお仕事です。テレアポや飛び込み等の新規開拓は一切ありません。 ■BESSのコンセプトや木の家の特長、暮らしの楽しさのご案内 ■「どんな暮らしがしたいか」という理想のイメージのヒアリング ■間取りやプランの提案 ■融資（住宅ローン）や土地探しのご相談対応 ■設計・施工部門と連携した、契約からお引渡しまでのフォロー ※これまでの注文住宅営業の経験を存分に活かせる環境です。 募集職種 【埼玉/ホームナビゲーター】木の家「BESS」の100%反響・ライフプラン提案

重度認知症デイケア！病院勤務！年間休日121日★日勤のみ♪産休育休、介護休暇取得実績あり◎寮完備♪資格取得支援制度あり★マイカー通勤可！

仕事内容: PG101 【配属先】 重度認知症デイケア 【業務内容】 各種検査やデイケアでのバイタル、処置、送迎の添乗など看護業務全般をお任せします。 医療保険における認知症治療プログラムを行い、認知症に対して医師による専門的な治療を実施します。 【給与】 年俸3,594,000円～ 月給299,500円～ ■年俸制 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 認知症治療病床のほか、身体的な治療にも対応ができるよう回復期リハビリ病床・地域包括ケア病床・急性期一般病床をそろえた「ハイブリッド病院」です。 高齢の方が地域で安心して生活し、人生を全うできるように「高い医療技術と安心・まごころをもった高齢者医療・認知症医療の専門病院」を目標に、医師、看護師、リハビリ療法士、薬剤師、放射線・検査技師、栄養士、ソーシャルワーカー、病院を運営・管理する事務職などからなる多職種によるチーム医療を実践しています。 【施設情報】 ・標榜診療科 内科、精神科、リハビリテーション科、放射線科 ・病床数 許可病床数 　390床 内訳：急性期一般病棟 　45床 　　地域包括ケア病棟 　45床 　　回復期リハビリテーション病棟 　60床 　　認知症治療病棟 　240床

【川口市】【年間休日110日以上】【車通勤OK】〈月収〉58万～/副看護部長×正社員◎「あんしん」と「まごころ」を大切に！

仕事内容: 〈340床のケアミックス病院での副看護部長業務をお任せします！〉 〇病院における看護師業務全般・スタッフマネジメント業務・感染管理業務など ・看護部管理業務（病棟・外来） ・採用業務（新卒看護師・中途看護師・看護助手） ・関連施設管理／採用業務（訪問看護ステーション・重度認知症デイケア） ・院内教育研修企画運営 ・各種委員会運営 ・法人施設看護師支援 ・新人看護師教育研修運営 《どんなところで働く？》 当院は高齢者専門病院です。 地域に根差し、高齢者を包括的に支援する医療体制を整えています。 また、20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 M365とIntuneを活用し、社内システムの運用・管理を担当。 アカウント管理やデバイス制御を行い、DX環境を支えます。 情シス業務に幅広く関われるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：社内SE／年齢：40歳 「現場の要望を直接反映できるのが嬉しい。 運用改善の自由度も高いです。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア鳩ヶ谷教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 Unity・C#を用いたモバイルゲーム開発を担当。 演出・UI実装などプレイヤー体験を重視します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アニメーションPG 26歳・男性） 自分の作った演出にユーザーが反応してくれる瞬間が最高。 裁量の大きさも魅力です。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

＼型にはまらないサービスで一生の想い出を／ 今だけ！入社祝い金20万円✨履歴書不要！嬉しい社員割引もあり！全国転勤なし！

仕事内容 『目の前のお客様を喜ばせたい』 その気持ちが届けられるお仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サプライズ、記念⽇のお祝い事など 特別な⽇にご来店されるお客様も多い当店では その日の体験を「GIFT」だと思っているんです。 例えば… ・調理前のロブスターを運んで記念撮影 ・お料理の順番を自分で考えて提供 ・お誕生日のお客様に「宜しければ」とケーキをサービス あ、どれもマニュアルに書いてませんよ（笑） おもてなしの方法や、気持ちの伝え方って、 人それぞれ違いますよね。 でもここは自分で考えた形で、非日常を楽しんでもらえる。 これが私の素敵だなって、思える仕事ですね。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ちなみに、キャリアとか経験とか 全く必要ありませんよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は私の前職はブライダルフラワーコーディネーター。 結婚式という特別な瞬間に、お花を添える仕事でした。 でも、ふと考えたんですよね。 もっと日常のいろんな“特別な日”にも関われたら素敵だなって。 そんなとき、レッドロブスターの存在を思い出したんです。 お客さんとして何度か利用したときに、 たくさんの人が笑顔になっているのを見ていて。 “あ、ここならもっと身近な特別な瞬間をお手伝いできる！” って思って、思い切って飛び込んだんです。 今は採用担当として、 そんな素敵な空間を一緒につくってくれる仲間を探しています。 みんなこのお店のファンになってもらいたい一心（笑） だから、社員同士も仲良しなのは当たり前。 副社長だって、気兼ねなく話せる。 困ったら、自分のことのように悩んでくれて、 嬉しいことは、一緒に喜んでくれる仲間です。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ レッドロブスターのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカで700店舗を有する 世界的に有名なシーフードレストラン リゾート地をイメージした店内で ゲストファーストな”料理”と”サービス”の提供を学べます。 【 ここがオススメ 】 ⭕️エリア限定採用➡全国転勤なし（店舗限定など働き方の相談もOK！） ⭕️早朝・深夜営業なし＆ほぼ残業なし ⭕️飲食未経験歓迎➡若手からキャリアアップ可能 └マネジメント・人事総務・商品開発・新業態開発・マーケティングなど幅広いキャリア選択 ⭕️長期休暇取得OK＆充実した福利厚生 ⭕️定着率88％。平均勤続年数は7年以上 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜＜具体的に＞＞ ❖ホール業務 お客様のお出迎え、料理の提供 細やかな気配り、電話対応 など ❖キッチン業務 調理の仕込み、下ごしらえ 調理、在庫管理 など ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア鳩ヶ谷教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、セキュリティエンジニア、社内システムエンジニア Microsoft 365やIntuneを中心に、社内IT環境の運用・改善を行うポジションです。 アカウント管理や端末セキュリティ、ライセンス最適化を通じて、業務効率化を推進します。 ゼロトラスト対応など、最新のクラウド運用にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：社内SE／年齢：35歳 「M365やIntuneを使った運用改善で、社内の“困った”を解決できるのがやりがい。 裁量が大きく、最新の管理ツールにも積極的に触れられる環境です。」 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【11月】 2026年11月4日（水）13:00～ 2026年11月11日（水）13:00～ 2026年11月18日（水）13:00～ 2026年11月25日（水）13:00～ ※以降も開催予定！ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

東川口駅徒歩8分 【平均月収48万円】未経験◎／車通勤OK賞与あり！／休み多めでプライベートも充実！

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎年2回の賞与あり!! ◎初年度平均年収400万円!! ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

建設関連企業へのアスベスト調査・分析サービスの提案営業です。ヒアリングから提案、見積作成までを担当。戦略的思考や新サービス等の企画提案力も身につきます。

企業名 アスベスト調査分析株式会社 求人名 【埼玉/調査職(営業経験者限定)/アスベストの調査受注】研修制度◎ 仕事の内容 建設関連企業へのアスベスト調査・分析サービスの提案営業です。ヒアリングから提案、見積作成までを担当。戦略的思考や新サービス等の企画提案力も身につきます。 ■建設関連企業へのお困りごとヒアリング・ご利用後の感想収集 ■ご要望に応じた調査・分析サービスのご案内および見積書作成 ■顧客リストを活用した効率的な訪問ルートや優先順位の戦略立案 ■現場の声を反映した販促企画や新サービスの企画提案・社内調整 ★入社後は約1～2ヶ月の中部支店研修やOJTで専門知識を学べます ★現場の声を反映した企画や、エリアを取りまとめるマネジメント層への早期キャリアアップも可能 募集職種 【埼玉/調査職(営業経験者限定)/アスベストの調査受注】研修制度◎

【川口市】【年間休日110日以上】【車通勤OK】〈月収〉41万～/看護師長×正社員◎「あんしん」と「まごころ」を大切に！

仕事内容: 【業務内容】 ・病院における看護師長業務全般 ・病棟管理業務 ・スタッフマネジメント業務 ・感染管理業務など 《どんなところで働く？》 当院は高齢者専門病院です。 地域に根差し、高齢者を包括的に支援する医療体制を整えています。 また、20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 【フルリモート勤務｜全国どこからでも参画可能】 月給40万円～＋前職給与100％保証。 還元率80％以上／案件単価すべて公開。 ■仕事内容 VB.NETを用いた業務アプリケーション開発を担当します。既存改修・機能追加が中心です。 保守対応、DB連携、改善提案などを実施。安定した環境で着実にスキルを積めます。 ■案件例 ・VB.NET既存業務アプリの機能追加・改修 ・DB連携処理の実装（SQL作成／データ更新） ・保守対応（問い合わせ調査／不具合修正） プライム案件多数。 下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します。 フルリモートでも設計・要件定義など上流工程への参画が可能です。 ―――――――――――――――――― ■フルリモート前提の働き方 ・全国フルリモート勤務 ・フルフレックスOK ・ハイブリッド／客先常駐案件も選択可 ・残業月平均8h ・年休131日／土日祝休み 在宅・住宅手当、ベビーシッター補助あり。 働く場所や時間を柔軟に選択できます。 ―――――――――――――――――― ■収入・還元制度 ・還元率80％以上 ・案件単価すべて公開 ・月給40万円～ ・前職給与100％保証 プロジェクト単価はすべて公開。 単価が上がれば給与に即反映します。 前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 透明性を重視し、納得感のある評価制度を整えています。 ―――――――――――――――――― ■2万件以上の案件から選択可能 グループ全体で約4,000社と取引。 2万件以上の案件の中から、希望条件に近い案件を選択できます。 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 開発・インフラいずれのキャリアにも対応可能です。 ―――――――――――――――――― ■キャリア支援フロー ▼ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」など 希望条件を詳細にヒアリング。 ▼案件提示 営業が条件に合致した案件を厳選し提示。 ▼配属後フォロー 定期的なキャリア面談を実施。 配属後の希望変更もスピーディーに反映します。 段階的なスキルアップや領域変更も支援します。 ―――――――――――――――――― ■福利厚生・支援制度 ・書籍購入補助あり ・資格取得支援※月5000円 ・FPによる資産形成サポート ・住宅補助 ・配偶者出産、介護、ボランティアなど特別休暇 収入面だけでなく、生活面・将来設計までサポートします。 ―――――――――――――――――― オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ■＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―――――――――――――――――― フルリモートを前提に、 希望に合わせた案件へ。 透明性の高い還元制度と豊富な案件基盤のもと、 次のキャリアを選択しませんか。

未経験歓迎！20～70代の男女活躍中◎月収40万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 創業70年の安定基盤を誇る、埼玉県内トップクラスの大手タクシー会社「株式会社岩槻タクシー」。 ただ目的地へ送迎するのではなく、お客様に快適な空間を提供することが岩槻タクシーの“お客様サービス”です。 地域のお客様とのコミュニケーションの中で生まれる「絆」を大切にしている当社では、安全・快適・迅速を兼ね備えた究極のサービスで愛され続けてきました。 今回は夜勤で勤務していただくタクシードライバーを募集！ 長距離のお客様が期待でき、高収入を目指す方にオススメの働き方です◎ 【具体的には】 ■タクシーの運転業務 ■洗車 ■売上管理 ■車の点検 など 主に「GO」経由でタクシーの配車依頼を受け取り、指定の場所へお迎えしお客様を目的地にお送りします。 専用乗り場や流しでのお客様もご対応いただきますが、半数以上がアプリや社内無線からの配送です。 アプリと流しを併用することで、効率的に集客できて収入アップに繋がります！ 〈タクシーアプリ「GO」とは?〉 「移動で人を幸せに」をミッションにスタートしたタクシー配送アプリ「GO」。 国内トップクラスのダウンロード数を誇る当アプリは現在全国で展開し、テクノロジーの力を駆使して、効率的かつ安定的な配送を実現しています◎ 〈未経験でも安心の教育体制〉 タクシー業界の基礎から勉強できる体制が整っているので、初乗務から安心して運転に集中していただけます。 また、二種免許の取得費用は当社で負担をさせていただくので（※規定あり）、一種免許しかお持ちでない方もご安心ください！ 提携教習所入校から最短8日で二種免許が取得できるので、早々にドライバーとしてご活躍いただけます！ 必要なのは、素直な心と一歩踏み出す前向きな気持ちのみ。 プライベートと両立しながら収入アップを実現できるお仕事です！ 「自分でもできるかも」と少しでも思った方は、ぜひご応募ください◎

年間休日121日★救急外来！日勤のみ♪産休育休、介護休暇取得実績あり◎寮完備★マイカー通勤可！

仕事内容: PG101 【配属先】 救急外来 【業務内容】 救急外来における看護業務 ・救急車対応（主に高齢者の肺炎等）※5台程度／日 （採血・心電図・処置介助等） ※空いている時間は病棟業務を行っていただきます。 【給与】 年俸3,219,000円～ 月給268,250円～ 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 認知症治療病床のほか、身体的な治療にも対応ができるよう回復期リハビリ病床・地域包括ケア病床・急性期一般病床をそろえた「ハイブリッド病院」です。 高齢の方が地域で安心して生活し、人生を全うできるように「高い医療技術と安心・まごころをもった高齢者医療・認知症医療の専門病院」を目標に、医師、看護師、リハビリ療法士、薬剤師、放射線・検査技師、栄養士、ソーシャルワーカー、病院を運営・管理する事務職などからなる多職種によるチーム医療を実践しています。 【施設情報】 ・標榜診療科 内科、精神科、リハビリテーション科、放射線科 ・病床数 許可病床数 　390床 内訳：急性期一般病棟 　45床 　　地域包括ケア病棟 　45床 　　回復期リハビリテーション病棟 　60床 　　認知症治療病棟 　240床

【未経験者も応募可】賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:あいむデイサービス桜町 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスでの介護業務全般、お手伝い ご利用者の一日の生活を援助することが自分たちの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下

仕事内容 LLMとLangChainを使ったAIアプリ開発を担当。 API設計・プロンプトチューニング・評価まで携われます。 新しい技術を自社サービスに活かすポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：機械学習エンジニア／年齢：33歳 「プロトタイプをすぐ形にできる文化が好きです。 AI技術が業務効率化に直結する実感があります。」 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 Next.jsを活用したUI/UX改善を担当。 Atomic Designベースで保守しやすい構造を設計します。 ユーザー体験をデータで検証できる環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：UIデザイナー／年齢：27歳 「デザインと開発を横断できるのが面白い。 改善が数字で見えるのが嬉しいです。」 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 Next.jsやTypeScriptを用いたWebサービスのUI実装・改善を担当。 UX最適化やパフォーマンス改善も行います。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：Webデザイナー 27歳・男性 モダン環境で自由に提案できるのが魅力。 開発スピードと技術志向の両立ができています。フルリモートOK・年休130日以上。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

夜勤回数や週末固定の相談OK。子育て中も無理なく続く病棟勤務

仕事内容: ケアミックス病院の病棟における看護業務全般を担当していただきます。 主な実務は、医師の診察介助、バイタルサインの測定、採血や点滴の処置、服薬管理、および患者様の日常生活のサポートなどです。 一般・包括・療養の各病棟にて、他職種と連携しながら適切なケアを提供します。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 CiscoやJuniperを中心に、大規模ネットワークの要件定義・設計・構築を担当。 クラウドNW設計にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：通信キャリアエンジニア 34歳・男性） 設計から関われるため、構成を自分の手で作れる達成感があります。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！