募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【無資格／未経験OK】川口市の特養で夜勤なし介護スタッフを募集！介護デビューを応援します！ 職員が働きやすい施設を作る為、日勤正社員を大募集! 夜勤が不安、日勤なら勤務可能という方、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクレーションなど 施設内の利用者様がスムーズに生活できるようにサポート業務をお任せします。 ★介護記録★ 介護記録は「ほのぼの」ソフトを導入。 簡単な入力方法なのでパソコン・タブレットでの記録入力が不安な方もご安心ください。 職員が1つ1つ丁寧に教えます！ ★眠りスキャン導入★ 日中・夜間帯共に眠りスキャンにて利用者様の状況を確認できます。 パソコン・スマートフォンにて確認ができ夜間帯は特に安心です。 ◆介護職の1日◆施設の雰囲気や業務内容を動画でご紹介！ https://youtu.be/1ZdoUK6UtcM ◆Instagram◆ ID：tumsakura_araijuku ◆タムスグループ：職員インタビュー◆ https://saiyo.towakai.com/career/interview/ ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 ＼まずは見学にお越しください／ ご希望の働き方を見学・面接時にお気軽にご相談ください。 タムスさくらの杜新井宿に1度来ていただき、施設の魅力をお伝えできればと思います。 職員間の仲が良く、中途入社の方でもすぐに打ち解ける事ができます。 見学だけでも構いませんので、たくさんのご応募・ご連絡お待ちしています！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食（1食350円） 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） 資格取得支援制度 Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方：初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方：実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方：介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆その他研修（喀痰吸引等研修、ユニットケア研修、認知症基礎研修、安全対策担当者研修など）：全額法人負担で受講可能 |
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対象となる方 | 資格 【歓迎】 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ・入浴介助が好きな方大歓迎 介護経験や資格を持っていなくても、入居者様お一人おひとりを人生の大先輩として尊敬し 明るく接してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 "経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士","学歴・年齢不問","食事介助","入浴介助","排泄介助","レクリエーション","介護" 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 |
勤務地 | 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜新井宿 〒333-0826埼玉県川口市新井宿250-1 勤務地備考 〒333-0826 埼玉県川口市新井宿２５０ー１ |
アクセス | アクセス 埼玉高速鉄道線 新井宿1番口徒歩約13分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:45～17:45 [3] 11:00～20:00 シフトサイクル：1ヶ月 上記シフトから選択が可能です ※残業ほぼなし！（月平均1～2時間程度） 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！ 月の平均時間数：約3時間／2025年度 |
給与 | 月給265,400円～334,650円 給与 月給 26万5400円～33万4650円 （一律手当を含む） 無資格者の想定年収：318万円～355万円 介護福祉士の想定年収：334万円～401万円 月給（年俸÷12ヶ月分）を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 交通費：交通費支給 交通費規定支給 ※車通勤可能、駐車場完備 |
休日休暇 | 休日 ★有給も取りやすい環境です。 年間休日121日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98.0%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意！ ・ご自身と家族の医療費補助 ・人間ドック自己負担無し ・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 ・年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加 ・住宅手当、単身寮あり ・充実の研修制度 ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映 ※各項目規定有 ※医療法人ならではの補助制度 ■医療費補助制度 グループ内医療機関受診の際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています ※自費診療対象外 ■人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有 ＜研修制度＞ 研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 開設：2021年4月 入所定員:特別養護老人ホーム180名 ◎約110名の職員が協力し合うチームケア ◎経験問わず20代～60代まで幅広い世代が活躍 ◎外国人スタッフも多く在籍、互いを尊重する職場風土 ◎従来型＋ユニット型を経験できるハイブリッド型特養 従来型はワンフロアが広く入居者様の数も多いですが、その分一緒に担当する職員も多く、 複数名のチームでケアする安心感や1日1日の達成感を味わう事ができます。 従来型は大変というイメージがあるかもしれませんが、 見方を変えると自分の成長を感じられる場でもあります。 また、当施設ではグループ制を導入しているので、夜勤も2名~3名体制で安心して働けます。 ユニット型・従来型の両方の経験が出来る事も魅力です。 |
その他 | その他 特養、無資格OK、未経験OK、日勤のみOK、資格取得支援、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 社会福祉法人 桐和会 【事業内容】 特別養護老人ホームの運営 |