求人・転職情報

清掃経験者歓迎✅月給27万円✅管理職へのキャリアアップも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼清掃経験を活かして、次のステージへ！／ 大型商業施設を支える「清掃責任者」 ✅清掃・ビルメンテナンス経験者歓迎 ✅商業施設の清掃責任者経験者は優遇 ✅月給27万円＋賞与年2回 ✅経験を積管理んで、管理職も目指せます アトレ川越で、清掃責任者として パート管理、顧客折衝、 清掃代務などをお任せします。 商業施設での清掃責任者・ 現場リーダー経験がある方大歓迎！ 清掃業界未経験の方も応募可能です。 新しい仕事を覚える意欲と 責任感があれば、経験は問いません。 ぜひご応募ください！ - ＜具体的には…＞ ◆清掃スタッフの業務指示・シフト作成 ◆清掃品質・作業進捗の確認 ◆施設担当者・テナント・協力会社との調整 ◆報告書などの書類作成 ◆清掃に関するご意見・クレームへの対応 ◆欠員時の清掃サポート 自分自身が清掃を行うだけではなく、 「スタッフが予定通り動けているか」 「館内の清掃品質が保たれているか」 などを確認しながら、 現場全体をまとめていく仕事です。 清掃経験者の方も、いきなりすべてを お任せすることはありません。 現場のルールや業務の進め方を 確認しながら、徐々にスタッフ管理や お客様対応を担当していただきます。 未経験の方には、清掃の基本から 丁寧にお教えします。 決して特殊で難しい仕事ではありません。 新しいことを覚える意欲、任された仕事に 責任を持つ姿勢、スタッフやお客様と コミュニケーションを取る力があれば、 徐々に仕事を覚えていけます。 この仕事のココがおすすめ✨ ✨朝型勤務で、プライベート充実 7:00～16:00までの勤務だから、 仕事終わりの時間がたっぷり取れます。 家族や友人との時間を大切に したい方にもピッタリです。 ✨経験を積み、キャリアアップも 今回募集するのは、 大型商業施設の清掃責任者。 スタッフ管理、シフト作成、 お客様対応など、幅広い経験を 積むことができます。 経験を重ねた後は、複数現場を管理する ポジションなど、管理職への ステップアップも可能です。 ✨大きなやりがい◎ 清掃責任者は、 自身が清掃を行うだけでなく、 スタッフや施設担当者、テナント、 協力会社など多くの方と連携し、 現場を円滑に動かす仕事です。 テナントから清掃について ご意見やクレームをいただく こともありますが、 真摯に対応することで問題が解決し、 最後にはお客様から感謝やお礼の言葉を いただけることも少なくありません。 また、施設がきれいになることで、 お客様や施設担当者から直接評価を いただきやすい仕事でもあり、 大きなやりがいにつながります。

パン職人へ｜限界を迎えるその前に、働き方を変えてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 「もう朝か、布団から出たくない。」 そう思いながら、今日も朝3時に起きましたか？ パン業界で経験を積んできた方々が転職を考えるとき、皆さん同じことを言います。 「パン作りは嫌いじゃない。でも、この働き方はもう限界だ」と。 ・朝3〜4時起きが体に染みついて、帰宅しても何もできない。 ・経験を重ねても給与はほぼ変わらず、努力が報われている実感がない。 ・「希望休」という言葉はあっても、空気を読んでしまって言い出せない。 ・アイデアを出す立場でもなく、毎日同じラインをただこなしている。 そして気づけば、5年後・10年後の自分がまったく想像できなくなっている。 当社のこの求人は、そういった経験をされてきた方々に向けたポジションです。 ー 【アクアで何を変えられるのか？】 今の働き方と比べて何が変わるのか、正直に書きます。 ①「体力がもたない」問題について 多くのベーカリーが早朝4〜5時から仕込みを始める中、当社の始業は朝6時です。 業界平均より2時間以上遅い。 これは単なる数字の話ではなく、“生活”に関する話です。 前日の夜に「明日も3時起きか」と憂鬱になることがなくなります。 子どもがいれば朝食を一緒に食べてから出勤できるし、いなければ朝の時間を自分のために使えます。 コーヒーを飲みながら少しだけ余裕を持って家を出られます。 そして、何よりも睡眠をきちんと取り、 体に無理をかけずに長く続けられる。 そんな「当たり前」を「当たり前」にこなせるように。 パン職人がパンの本気で向き合うように、 私たちアクアはパン職人の働き方に本気で向き合っています。 - ②「休みが取れない」問題について アクアでは、シフトは週単位で提出します。 飲食業界でこの制度を持つ職場は全体のわずか9%（厚労省・令和5年版雇用動向調査）。 来週の予定を、前もって今週中に決められる。 私たちは、プライベートの充実が、仕事の充実に直結すると考えているからこそ、 こうした制度を導入しています。 - ③「作業者になってしまう」問題について 毎日同じことの繰り返しー。 刺激が無いですよね。 アクアでは毎月1回、全店舗の店長が役員と直接向き合う店長会議があります。 そこに現場スタッフのアイデアを持ち込める仕組みがあり、採用された商品は首都圏20店舗に展開されます。 ただ言われたことをこなす作業者ではなく、本部・お客様との距離が近いという特性を活かし、 リスペクトされるべき技術を持つ職人の皆さんが脚光を浴びられる環境づくりを徹底しています。 ※もちろん商品開発は強制されるものではございません。 ー 【アクアを“数字”でお見せします。】 ✅始業：朝6時 ✅月平均残業：20時間以内（実績値） ✅年間休日：105日以上 ✅賞与：年3回（夏・冬・決算） ✅昇給：年1回 ✅平均勤続年数：6.5年以上 ✅創業：2000年11月（25年以上の安定経営） ✅店舗数：首都圏20店舗以上 「入社してみたら違った」は、お互いにとって不幸です。 数字だけではわからないことは、面接でどんな質問をしていただいても構いません。 全て直接お答えします。 また、今回は製造スタッフの“即戦力”として扱わせていただきます。 そのため、経験に応じた給与での採用です。 さらに早期にチーフ・リーダーポジションへも見込めるポジションなので、 あなたが培ってきた技術を存分に発揮し、大きく活躍していただきたいと考えています。 ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でパン職人としてのキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤をパン職人として作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています。 ◼︎パン職人インタビュー動画◼︎ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索推奨

清掃・マネジメント経験者歓迎✅月給27万円✅管理職も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼清掃・マネジメント経験を活かして／ 大型商業施設を支える「清掃責任者」へ ✅商業施設の清掃責任者経験者優遇 ✅清掃・現場管理・ スタッフ管理経験者歓迎 ✅月給27万円＋賞与年2回 ✅経験を積めば管理職への ステップアップも可能 丸広百貨店 川越店で、 清掃責任者として、スタッフ管理、 シフト作成、清掃品質の確認、 お客様との打ち合わせなど、 大型商業施設の清掃現場 全体をお任せします。 今回は、商業施設での清掃責任者経験を お持ちの方を特に歓迎しています。 また、清掃業界での経験だけでなく、 異業種で、スタッフ管理やシフト調整、 後輩指導を経験してきた方も、 マネジメント経験を活かせます。 「人をまとめてきた経験を、 次のキャリアにつなげたい」 そんな方にぜひ挑戦して いただきたい仕事です。 - ＜具体的には…＞ ◆清掃スタッフの業務指示・シフト作成 ◆清掃品質・作業進捗の確認 ◆施設担当者・テナント・協力会社との調整 ◆報告書などの書類作成 ◆清掃に関するご意見・クレームへの対応 ◆欠員時の清掃サポート 自分自身が清掃を行うだけではなく、 「スタッフが予定通り動けているか」 「館内の清掃品質が保たれているか」 などを確認しながら、 現場全体をまとめていく仕事です。 清掃経験者の方には経験を活かしながら、 現場のルールやスタッフの特徴を 把握していただき、徐々に責任者業務を お任せします。 未経験の方には、清掃の基本から 丁寧にお教えします。 決して特殊で難しい仕事ではありません。 新しいことを覚える意欲、 任された仕事に責任を持つ姿勢、 スタッフやお客様とコミュニケーションを 取る力があれば、 徐々に仕事を覚えていけます。 この仕事のココがおすすめ✨ ✨朝型勤務で、プライベート充実 7:00～16:00までの勤務だから、 仕事終わりの時間がたっぷり取れます。 家族や友人との時間を大切に したい方にもピッタリです。 ✨経験を、次のキャリアへ 大型商業施設の清掃責任者として 現場運営を経験できるポジション。 スタッフ管理、シフト作成、 清掃品質の管理、お客様対応など、 現場責任者として幅広い経験を 積むことができます。 経験を積んだ後は、複数の現場を 管理するポジションなど、 管理職へのステップアップも可能です。 ✨大きなやりがい◎ 清掃責任者は、自身で清掃を 行うだけでなく、スタッフや施設担当者、 テナント、協力会社など多くの方と 連携し、現場を円滑に動かす仕事です。 テナントから清掃について ご意見やクレームをいただくことも ありますが、真摯に対応することで 問題が解決し、最後にはお客様から 感謝やお礼の言葉をいただけること。 また、施設がきれいになることで、 お客様や施設担当者から直接評価を いただきやすい仕事でもあり、 大きなやりがいにつながります。

【普通自動車免許（AT限定可）のみでOK！】月給28万円〜で実質実働3〜5h！手当充実で年収650万円も狙える清掃スタッフ

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 実質実働3〜5時間で月給28万〜！ 家賃手当・無事故手当など手当充実 直行直帰OK×未経験から稼げる環境 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実質実働3〜5時間で負担少なめ ✅月給28万円〜35万円の高収入 ✅手当充実（住宅・無事故・無喫煙等） ✅有給取得率100％で休みも充実 ✅入社1ヶ月でスピード昇給実績あり ✅基本残業なし＆早上がり日給保証 ✅面接は私服OKで20時以降も 対応商業施設やマンションの、 給排水設備の清掃や、 点検作業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・排水管の高圧洗浄機クリーニング ・排水槽、湧水槽、雨水槽の清掃 ・設備の点検および各種水質検査 ・給排水設備の交換作業 現場は都内中心（5〜6割）で、 会社から片道1時間圏内がメイン。 作業は必ず2人1組で行うため、 未経験の方も安心です。 【実際の作業時間は短め！】 移動時間も勤務時間に含まれるため、 現場での実質的な作業時間は、 1日3〜5時間程度と少なめ！ 作業が早く終われば、 日給保証ありで早上がりも可能です。 【未経験からのスタートも大歓迎】 まずは先輩と一緒に現場に入り、 簡単な作業から少しずつ覚えていきます。 疑問点はいつでも質問できる環境なので、 安心してスキルを身につけられます。

要・LPガス経験｜残業ほぼなし｜月収35万可｜定着率90％超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業、その他営業 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅定着率90％超の安定環境 ✅第二種販売主任者や 液化石油ガス設備士資格あればOK ✅残業ほぼなしで16:30が定時 （実働時間は1日7時間） ✅月収35万円の実績があり、 平均年収は500万円以上 ✅家庭との両立にも理解があります 「チーム川越」が 新しい営業メンバーを募集！ ルート中心で押し売りはなし。 チームでノウハウを共有しながら お客様に貢献していく風土です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存顧客へのルート訪問 ✅ガス設備の点検・保守・調査 ✅ガス器具のご案内・交換対応 ✅使用状況の確認 ✅お問い合わせ対応 ✅アフターフォロー などの点検・ルート営業です。 ⭐仕事の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予め決められたルートで、 お客様先へ訪問します。 ✨お客様先で.. ✅ガス設備の点検・保守・調査 ✅器具のご案内や交換対応のご提案 などの業務をおこないます。 ✨多摩液化ガスは.. ✅必要なタイミングで ✅必要な対応をご案内する をモットーにしているため、 丁寧な点検と知識を活かした ご提案を大切にしています。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマ重視の仕事ではないので、 お客様への説明を大事にしています。 不明点があれば必ず上長に確認し、 丁寧なご提案・ご案内をおこないます。 ✨そのため.. ✅なら○○さんに任せるよ！ ✅必要な対応ならぜひお願いしたいです！ と、快諾いただけるケースが多いです。 あなたが身につけてきた 保安・設備の知識と 顧客対応力の両方を活かして お客様に貢献できる仕事です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数に応じた オンボーディング(入社後支援)を おこなっています。 ✨経験3-4年程度の方は.. まずは先輩同行などをおこない、 改めて業務の進め方や ポイントをレクチャーします。 当社が重視しているポイントや 点検～ご提案までの流れなどを しっかりとお伝えしていきます。 ✨経験4-5年以上の方は.. 基本的に上記と同じですが、 より早い段階からひとり立ちし、 業務をお任せしていきます。 疑問点や不明点があれば 遠慮せず質問・相談ください！ 経験者だからと放置せず、 一緒に成長していくのが 「チーム川越」のスタンスです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなしの営業職です。 1日実働7時間の勤務で、 定時は16:30と少し早め。 余裕をもって帰宅できるので、 自分の時間を充実させられます。 営業先も埼玉県内全域なので、 基本的には遠方への出張なし。 帰りが遅くなる心配はなく、 終業後の予定も立てやすいです！ お休みは日曜・祝日が固定で、 そのほかはシフト休みです。 シフトは希望を考慮するので、 連続休暇取得可能な環境です。 ⭐安定して働けます！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収は500万円以上です。 残業代やインセンティブに頼らず、 安定した収入を維持できる会社です。 既にご契約いただいている お客様先へのルート訪問なので、 門前払いのようなストレスもなく、 ✅お客様に感謝される仕事がしたい ✅じっくりお客様に向き合いたい ✅丁寧な提案力を身につけたい そんな志向がある方にぴったりです。 生活に欠かせないLPガスを扱うため、 景気の影響を受けにくく、 当社の業績も非常に安定しています。 ⭐会社風土と評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の拠点なので、 個人の力よりもチームの力を 重視しています。 ✅それぞれが自分の目標に 向かって動きつつも、 ✅身につけたスキルや知識は チームの仲間に還元し、 ✅その結果もっとチームが強くなり、 お客様からも喜んでいただける。 そんな循環を作りたいと考えています。 そのために頑張ってくれる方や、 仲間の面倒を見てくれる方を 積極的に評価していく社風です。 ✅人を大切にしたい そんな想いが多摩液化ガスの源泉です。 ⭐働き方とキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りに応じて 昇給・昇格を実施していきます。 目標達成だけを評価軸にせず、 知識やノウハウを共有したり、 仲間のサポートに入ったりと、 チーム全体に貢献する姿を 評価していく風土です。 真面目にコツコツ 頑張ってくれる方なら、 徐々にキャリアを高められます。 ✨たとえば.. 未経験スタートの社員でも、 おおよそ3年目くらいで副主任などの 役職がつき始めていいます。 家庭の大黒柱として働きたい方や、 地元でプライベートと両立しながら キャリアを高めたい方にも ピッタリな会社風土かと思います。

定着率90％超✨残業ほぼなし✨平均年収500万超✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅ノルマなしのルート営業 ✅チームで取り組む社風なので、 教育サポート体制も万全！ ✅定着率90％以上の安定環境 ✅平均年収500万円以上です！ 「チーム川越」が 新しい営業メンバーを募集！ ゼロからきちんと成長できる 多摩液化ガスで働きませんか？ 安定のインフラ業界です！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガス設備のルート営業です。 お客様先で点検や老朽化対応の ご提案などをおこないます。 ✨具体的には.. ✅お客様先への定期訪問 ✅ガス設備の確認・点検 ✅器具のご案内・交換対応 ✅お問い合わせ対応や アフターフォロー など ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様先のガス設備を点検しつつ、 ✅老朽化が進んでいるかも？ ✅この商品入れた方がいいな という場合に、老朽化対応や 器具の交換などをご提案します。 ✅必要なタイミングで ✅必要な対応をご案内する そんな営業職なので、 お客様も「なら○○さんに任せるよ！」 「必要な対応ならぜひお願いしたいです！」 と快諾いただけるケースが多いです。 ⭐必要な知識は…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で学べます。 ✅商品やガス点検の知識 ✅基本的な仕事の流れ ✅ご提案・ご案内時のコツ ✅気を付けた方が良い点 まで丁寧にお伝えします。 ✨最初の頃は 先輩社員との同行が中心です。 ✅こんな風にすればいいんだ ✅こうすると喜んでもらえるんだ といった点を先輩の横で学べます。 ✨訪問する前後で.. ✅提案の際のポイントはね ✅ここは重点的に見た方がいいよ ✅こうするとお客様に 安心してもらえるんだよ といったノウハウも伝えています。 現場で先輩の動きを見ながら 「ここがそういうことか」と 直感的に理解できるのも特徴です。 ⭐慣れきたら…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で点検や提案をおこないますが、 慣れるまでは訪問後に先輩が フィードバックをくれます。 ✅ここがすごく良かった！ ✅お客様が喜んでいたね！ ✅次はこれも説明できるといいね と、良かった点や課題点を 整理して伝えてくれるので、 自分の成長につながりやすいです。 半年を目途にひとり立ちを目指すので、 まずは素直に意見を聞きながら 徐々に成長いただければ大丈夫です！ チーム川越があなたの成長を支えます！ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなしの営業職です。 1日実働7時間の勤務で、 定時は16:30と少し早め。 余裕をもって帰宅できるので、 自分の時間を充実させられます。 営業先も埼玉県内全域なので、 基本的には遠方への出張なし。 帰りが遅くなる心配はなく、 終業後の予定も立てやすいです！ お休みは日曜・祝日が固定で、 そのほかはシフト休みです。 シフトは希望を考慮するので、 連続休暇取得可能な環境です。 ⭐安定して働けます！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収は500万円以上です。 残業代やインセンティブに頼らず、 安定した収入を維持できる会社です。 既にご契約いただいている お客様先へのルート訪問なので、 門前払いのようなストレスもなく、 ✅お客様に感謝される仕事がしたい ✅じっくりお客様に向き合いたい ✅丁寧な提案力を身につけたい そんな志向がある方にぴったりです。 ⭐会社風土と評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の拠点なので、 個人の力よりもチームの力を 重視しています。 ✅それぞれが自分の目標に 向かって動きつつも、 ✅身につけたスキルや知識は チームの仲間に還元し、 ✅その結果もっとチームが強くなり、 お客様からも喜んでいただける。 そんな循環を作りたいと考えています。 そのために頑張ってくれる方や、 仲間の面倒を見てくれる方を 積極的に評価していく社風です。 ✅人を大切にしたい そんな想いが多摩液化ガスの源泉です。 ⭐キャリアパス（未経験者）⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～2か月後 ・研修を実施 ✅入社初年度 ・11月頃に資格試験受験 ・翌年1月頃に資格取得を目指す ✅1年目 ・OJT中心 ・先輩同行などを通じて 業務全体の流れを学ぶ ・担当エリアはまだ持たない ✅2年目 ・担当エリアを持ち始める ・一人で対応できる業務範囲を広げていく ✅3年目 ・一通りの業務を経験 ・副主任など役職が付き始める ・役職手当、資格手当の対象となる ✅4年目以降 ・一人前として活躍するイメージ ※個人差あり ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきた後は、 ✅第二種販売主任者 という国家資格を取れます。 一度取ったら食いっぱぐれない 非常に専門性の高い資格です。 手に職をつけたい方にも最適です！

定着率90％超✨残業ほぼなし✨平均年収500万超✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅ノルマなしのルート営業 ✅チームで取り組む社風なので、 教育サポート体制も万全！ ✅定着率90％以上の安定環境 ✅平均年収500万円以上です！ 「チーム川越」が 新しい営業メンバーを募集！ ゼロからきちんと成長できる 多摩液化ガスで働きませんか？ 安定のインフラ業界です！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガス設備のルート営業です。 お客様先で点検や老朽化対応の ご提案などをおこないます。 ✨具体的には.. ✅お客様先への定期訪問 ✅ガス設備の確認・点検 ✅器具のご案内・交換対応 ✅お問い合わせ対応や アフターフォロー など ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様先のガス設備を点検しつつ、 ✅老朽化が進んでいるかも？ ✅この商品入れた方がいいな という場合に、老朽化対応や 器具の交換などをご提案します。 ✅必要なタイミングで ✅必要な対応をご案内する そんな営業職なので、 お客様も「なら○○さんに任せるよ！」 「必要な対応ならぜひお願いしたいです！」 と快諾いただけるケースが多いです。 ⭐必要な知識は…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で学べます。 ✅商品やガス点検の知識 ✅基本的な仕事の流れ ✅ご提案・ご案内時のコツ ✅気を付けた方が良い点 まで丁寧にお伝えします。 ✨最初の頃は 先輩社員との同行が中心です。 ✅こんな風にすればいいんだ ✅こうすると喜んでもらえるんだ といった点を先輩の横で学べます。 ✨訪問する前後で.. ✅提案の際のポイントはね ✅ここは重点的に見た方がいいよ ✅こうするとお客様に 安心してもらえるんだよ といったノウハウも伝えています。 現場で先輩の動きを見ながら 「ここがそういうことか」と 直感的に理解できるのも特徴です。 ⭐慣れきたら…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で点検や提案をおこないますが、 慣れるまでは訪問後に先輩が フィードバックをくれます。 ✅ここがすごく良かった！ ✅お客様が喜んでいたね！ ✅次はこれも説明できるといいね と、良かった点や課題点を 整理して伝えてくれるので、 自分の成長につながりやすいです。 半年を目途にひとり立ちを目指すので、 まずは素直に意見を聞きながら 徐々に成長いただければ大丈夫です！ チーム川越があなたの成長を支えます！ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなしの営業職です。 1日実働7時間の勤務で、 定時は16:30と少し早め。 余裕をもって帰宅できるので、 自分の時間を充実させられます。 営業先も埼玉県内全域なので、 基本的には遠方への出張なし。 帰りが遅くなる心配はなく、 終業後の予定も立てやすいです！ お休みは日曜・祝日が固定で、 そのほかはシフト休みです。 シフトは希望を考慮するので、 連続休暇取得可能な環境です。 ⭐安定して働けます！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収は500万円以上です。 残業代やインセンティブに頼らず、 安定した収入を維持できる会社です。 既にご契約いただいている お客様先へのルート訪問なので、 門前払いのようなストレスもなく、 ✅お客様に感謝される仕事がしたい ✅じっくりお客様に向き合いたい ✅丁寧な提案力を身につけたい そんな志向がある方にぴったりです。 ⭐会社風土と評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の拠点なので、 個人の力よりもチームの力を 重視しています。 ✅それぞれが自分の目標に 向かって動きつつも、 ✅身につけたスキルや知識は チームの仲間に還元し、 ✅その結果もっとチームが強くなり、 お客様からも喜んでいただける。 そんな循環を作りたいと考えています。 そのために頑張ってくれる方や、 仲間の面倒を見てくれる方を 積極的に評価していく社風です。 ✅人を大切にしたい そんな想いが多摩液化ガスの源泉です。 ⭐キャリアパス（未経験者）⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～2か月後 ・研修を実施 ✅入社初年度 ・11月頃に資格試験受験 ・翌年1月頃に資格取得を目指す ✅1年目 ・OJT中心 ・先輩同行などを通じて 業務全体の流れを学ぶ ・担当エリアはまだ持たない ✅2年目 ・担当エリアを持ち始める ・一人で対応できる業務範囲を広げていく ✅3年目 ・一通りの業務を経験 ・副主任など役職が付き始める ・役職手当、資格手当の対象となる ✅4年目以降 ・一人前として活躍するイメージ ※個人差あり ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきた後は、 ✅第二種販売主任者 という国家資格を取れます。 一度取ったら食いっぱぐれない 非常に専門性の高い資格です。 手に職をつけたい方にも最適です！

要・LPガス経験｜残業ほぼなし｜月収35万可｜定着率90％超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業、その他営業 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅定着率90％超の安定環境 ✅第二種販売主任者や 液化石油ガス設備士資格あればOK ✅残業ほぼなしで16:30が定時 （実働時間は1日7時間） ✅月収35万円の実績があり、 平均年収は500万円以上 ✅家庭との両立にも理解があります 「チーム川越」が 新しい営業メンバーを募集！ ルート中心で押し売りはなし。 チームでノウハウを共有しながら お客様に貢献していく風土です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存顧客へのルート訪問 ✅ガス設備の点検・保守・調査 ✅ガス器具のご案内・交換対応 ✅使用状況の確認 ✅お問い合わせ対応 ✅アフターフォロー などの点検・ルート営業です。 ⭐仕事の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予め決められたルートで、 お客様先へ訪問します。 ✨お客様先で.. ✅ガス設備の点検・保守・調査 ✅器具のご案内や交換対応のご提案 などの業務をおこないます。 ✨多摩液化ガスは.. ✅必要なタイミングで ✅必要な対応をご案内する をモットーにしているため、 丁寧な点検と知識を活かした ご提案を大切にしています。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマ重視の仕事ではないので、 お客様への説明を大事にしています。 不明点があれば必ず上長に確認し、 丁寧なご提案・ご案内をおこないます。 ✨そのため.. ✅なら○○さんに任せるよ！ ✅必要な対応ならぜひお願いしたいです！ と、快諾いただけるケースが多いです。 あなたが身につけてきた 保安・設備の知識と 顧客対応力の両方を活かして お客様に貢献できる仕事です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数に応じた オンボーディング(入社後支援)を おこなっています。 ✨経験3-4年程度の方は.. まずは先輩同行などをおこない、 改めて業務の進め方や ポイントをレクチャーします。 当社が重視しているポイントや 点検～ご提案までの流れなどを しっかりとお伝えしていきます。 ✨経験4-5年以上の方は.. 基本的に上記と同じですが、 より早い段階からひとり立ちし、 業務をお任せしていきます。 疑問点や不明点があれば 遠慮せず質問・相談ください！ 経験者だからと放置せず、 一緒に成長していくのが 「チーム川越」のスタンスです。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなしの営業職です。 1日実働7時間の勤務で、 定時は16:30と少し早め。 余裕をもって帰宅できるので、 自分の時間を充実させられます。 営業先も埼玉県内全域なので、 基本的には遠方への出張なし。 帰りが遅くなる心配はなく、 終業後の予定も立てやすいです！ お休みは日曜・祝日が固定で、 そのほかはシフト休みです。 シフトは希望を考慮するので、 連続休暇取得可能な環境です。 ⭐安定して働けます！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収は500万円以上です。 残業代やインセンティブに頼らず、 安定した収入を維持できる会社です。 既にご契約いただいている お客様先へのルート訪問なので、 門前払いのようなストレスもなく、 ✅お客様に感謝される仕事がしたい ✅じっくりお客様に向き合いたい ✅丁寧な提案力を身につけたい そんな志向がある方にぴったりです。 生活に欠かせないLPガスを扱うため、 景気の影響を受けにくく、 当社の業績も非常に安定しています。 ⭐会社風土と評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の拠点なので、 個人の力よりもチームの力を 重視しています。 ✅それぞれが自分の目標に 向かって動きつつも、 ✅身につけたスキルや知識は チームの仲間に還元し、 ✅その結果もっとチームが強くなり、 お客様からも喜んでいただける。 そんな循環を作りたいと考えています。 そのために頑張ってくれる方や、 仲間の面倒を見てくれる方を 積極的に評価していく社風です。 ✅人を大切にしたい そんな想いが多摩液化ガスの源泉です。 ⭐働き方とキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りに応じて 昇給・昇格を実施していきます。 目標達成だけを評価軸にせず、 知識やノウハウを共有したり、 仲間のサポートに入ったりと、 チーム全体に貢献する姿を 評価していく風土です。 真面目にコツコツ 頑張ってくれる方なら、 徐々にキャリアを高められます。 ✨たとえば.. 未経験スタートの社員でも、 おおよそ3年目くらいで副主任などの 役職がつき始めていいます。 家庭の大黒柱として働きたい方や、 地元でプライベートと両立しながら キャリアを高めたい方にも ピッタリな会社風土かと思います。

定着率90％超✨残業ほぼなし✨平均年収500万超✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅ノルマなしのルート営業 ✅チームで取り組む社風なので、 教育サポート体制も万全！ ✅定着率90％以上の安定環境 ✅平均年収500万円以上です！ 「チーム川越」が 新しい営業メンバーを募集！ ゼロからきちんと成長できる 多摩液化ガスで働きませんか？ 安定のインフラ業界です！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガス設備のルート営業です。 お客様先で点検や老朽化対応の ご提案などをおこないます。 ✨具体的には.. ✅お客様先への定期訪問 ✅ガス設備の確認・点検 ✅器具のご案内・交換対応 ✅お問い合わせ対応や アフターフォロー など ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様先のガス設備を点検しつつ、 ✅老朽化が進んでいるかも？ ✅この商品入れた方がいいな という場合に、老朽化対応や 器具の交換などをご提案します。 ✅必要なタイミングで ✅必要な対応をご案内する そんな営業職なので、 お客様も「なら○○さんに任せるよ！」 「必要な対応ならぜひお願いしたいです！」 と快諾いただけるケースが多いです。 ⭐必要な知識は…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で学べます。 ✅商品やガス点検の知識 ✅基本的な仕事の流れ ✅ご提案・ご案内時のコツ ✅気を付けた方が良い点 まで丁寧にお伝えします。 ✨最初の頃は 先輩社員との同行が中心です。 ✅こんな風にすればいいんだ ✅こうすると喜んでもらえるんだ といった点を先輩の横で学べます。 ✨訪問する前後で.. ✅提案の際のポイントはね ✅ここは重点的に見た方がいいよ ✅こうするとお客様に 安心してもらえるんだよ といったノウハウも伝えています。 現場で先輩の動きを見ながら 「ここがそういうことか」と 直感的に理解できるのも特徴です。 ⭐慣れきたら…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で点検や提案をおこないますが、 慣れるまでは訪問後に先輩が フィードバックをくれます。 ✅ここがすごく良かった！ ✅お客様が喜んでいたね！ ✅次はこれも説明できるといいね と、良かった点や課題点を 整理して伝えてくれるので、 自分の成長につながりやすいです。 半年を目途にひとり立ちを目指すので、 まずは素直に意見を聞きながら 徐々に成長いただければ大丈夫です！ チーム川越があなたの成長を支えます！ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼなしの営業職です。 1日実働7時間の勤務で、 定時は16:30と少し早め。 余裕をもって帰宅できるので、 自分の時間を充実させられます。 営業先も埼玉県内全域なので、 基本的には遠方への出張なし。 帰りが遅くなる心配はなく、 終業後の予定も立てやすいです！ お休みは日曜・祝日が固定で、 そのほかはシフト休みです。 シフトは希望を考慮するので、 連続休暇取得可能な環境です。 ⭐安定して働けます！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収は500万円以上です。 残業代やインセンティブに頼らず、 安定した収入を維持できる会社です。 既にご契約いただいている お客様先へのルート訪問なので、 門前払いのようなストレスもなく、 ✅お客様に感謝される仕事がしたい ✅じっくりお客様に向き合いたい ✅丁寧な提案力を身につけたい そんな志向がある方にぴったりです。 ⭐会社風土と評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の拠点なので、 個人の力よりもチームの力を 重視しています。 ✅それぞれが自分の目標に 向かって動きつつも、 ✅身につけたスキルや知識は チームの仲間に還元し、 ✅その結果もっとチームが強くなり、 お客様からも喜んでいただける。 そんな循環を作りたいと考えています。 そのために頑張ってくれる方や、 仲間の面倒を見てくれる方を 積極的に評価していく社風です。 ✅人を大切にしたい そんな想いが多摩液化ガスの源泉です。 ⭐キャリアパス（未経験者）⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～2か月後 ・研修を実施 ✅入社初年度 ・11月頃に資格試験受験 ・翌年1月頃に資格取得を目指す ✅1年目 ・OJT中心 ・先輩同行などを通じて 業務全体の流れを学ぶ ・担当エリアはまだ持たない ✅2年目 ・担当エリアを持ち始める ・一人で対応できる業務範囲を広げていく ✅3年目 ・一通りの業務を経験 ・副主任など役職が付き始める ・役職手当、資格手当の対象となる ✅4年目以降 ・一人前として活躍するイメージ ※個人差あり ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れてきた後は、 ✅第二種販売主任者 という国家資格を取れます。 一度取ったら食いっぱぐれない 非常に専門性の高い資格です。 手に職をつけたい方にも最適です！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

週休2日or完休2日から選べる働き方♪【料理・お酒が好き◎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ありがたいことに業績好調！ ／ 新たなメンバーを募集！ お酒の知識がある方なら応募大歓迎です！ 調理の経験などは不問◎ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ★異業種から転職して 活躍している方多数！★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験者優遇！未経験も大歓迎⭐ 焼き鳥をメインに扱う 落ち着いた雰囲気の居酒屋で スタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”異業種から飲食の仕事に挑戦したい方” ”お酒の知識を活かしたい方” ”調理をしっかり学びたい方” ”独立や店舗開業したい方” など どんな方でも大歓迎です⭐ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「お酒に詳しくなりたい」 「飲食は未経験だけど、転職してみたい」 そんな方にぴったりなのが《川越 蔵ふと》 落ち着いた雰囲気の居酒屋で、 ホール・キッチンの枠にとらわれず、 お客様の“楽しい時間”を 一緒に創るスタッフを募集します！ 《 お仕事内容 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込み ✅仕入れ ✅オーダーメイク ✅オーダー取り ✅ドリンク作成 ✅お会計 ✅清掃 などをお任せします！ ＼身につくスキルが豊富！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・包丁さばきや盛り付け技術 ・日本酒・ワイン・リキュールの知識 ・店舗運営・仕入れの目利き力 → ゆくゆくは独立を 目指す方も歓迎します！ 他にも… ◆料理 ◆接客 ◆仕入れ ◆店舗運営のことなど 店舗運営に関わる全てのことも 吸収することができますよ！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ＜＜⭐従業員インタビュー⭐＞＞ 異業種から転職して３年目になりますが、 大好きなお酒と美味しい料理に 囲まれて楽しく働いています！ 初めは知識も接客経験もなく、 お客様に聞かれても わからないことが多くて 戸惑ってしまうこともありましたが、 スタッフみんなでサポートしてくれるので 分からないことも聞きやすく、 働きやすくて安心しました！ 色んなお客様と接する機会や 料理・お酒など学べる機会が 沢山あるので毎日に変化があり とても楽しい職場です♪ 転職先に困っていて、 ふと見かけたこのお店、 「蔵ふと」で働いてよかったと思います！ （入社３年目 20代女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 「川越 蔵ふと」について 】 古民家風の落ち着いた内装で、 100年ものの古木や檜の 一枚板を使った内装が特徴です！ お客様との会話を楽しみながら、 丁寧な接客を大切にしています。 当店の魅力は、 すべてが店仕込みの絶品焼鳥料理と 全国から厳選したこだわりの日本酒の数々！ 「和酒の文化を広げたい…」 そんな想いで開いたお店です。 信頼のある酒蔵さんから購入した、 入手困難な銘柄を取り揃えております！ また、日替わりの日本酒に合う 逸品料理にも力を入れているので、 メニュー開発なども 積極的に行える環境です！ 当店の従業員は現在 20代のアルバイトの方が10人 30代の社員が3人という体制で お店を盛り上げています◎ どんな職場か気になる方は ぜひ一度当店にお客様として いらしてみてください♪ 美味しい料理と絶品のお酒が あなたを待っています！！ あなたの「好き」や「夢」が 活かせる場所。 “蔵ふと”で、日本酒の奥深さと 料理の楽しさを 一緒に広めていきましょう！

働きやすいシフト◎女性も活躍中！困っている人を助ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） ◆この仕事のアピールポイント◆ ✅生活に合わせて勤務時間が 選べる！ ✅出動は１日平均５件！ ※待機時間は車両の美化活動を行います。 ✅対応エリアは近辺エリア ✅3ヶ月で業務習得可能です！ ✅女性活躍中 ✅経験者は高収入可能 ◆仕事内容◆ ✅ユーザー様がいる現場に直行し、 様々な車両トラブルを解決するお仕事！ ・事故車両や故障車両の点検作業 └バッテリーあがり、タイヤパンクなど ・現場復旧作業 ・排除作業 ・牽引、運搬作業 現場診断やアドバイスにも対応！ ユーザー様の不安の解消をお願いします。 バン、レッカー車、積載車の いずかれに乗務していただきます。 ✅未経験でも安心！ 3か月の研修は 先輩スタッフ同乗の基 基本を覚えていただきます。 技術の習得具合に応じて 研修期間の短縮や 任せる現場も変化して行きます。 ◆Q＆A◆ Q：何で女性が活躍しているの？ A：働き易いシフト制が理由です。 (勤務時間欄を確認ください。) 特に午前中始業のシフトは 自由が効きやすく 家事や育児などとも両立し易いので 主婦さんで活躍されている方も居ます◎ Q：未経験でも活躍できますか？ A：可能です！ 現在活躍するスタッフの大半も 未経験入社です！ 必要なのは中型免許だけ 車が好きな方や 困っている人を助けたい方は うってつけの仕事です。 Q：残業とか多いんじゃ？ A：「稼ぎたい！」気持ちがある方は 勤務時間が長いシフトになります。 それ以外の方は 基本シフトどおりの勤務 次のスタッフが出社したら帰宅していただきます。 働く理由は人さまざま、 一人でも多くの方が活躍いただけるよう 環境整備に努めています。 Q：職場の雰囲気は？ A：中途入社が大半で 30～50代のスタッフが 多く在籍しています。 社員旅行やBBQが恒例行事としてあり 社員同士の交流も 大切にしています。

川越の観光地他で人気の和菓子店で、 **販売スタッフ（正社員）**を募集しています。

仕事内容: 川越の街で、お客様の思い出に残る接客を。 川越の観光地を中心に店舗を展開する「菓匠右門」で、販売スタッフを募集しています。 代表銘菓「いも恋」をはじめとした和菓子を、観光で川越を訪れるお客様や、地元のお客様へお届けする仕事です。 接客・販売の経験がある方は、これまで培ってきた経験を活かしていただけます。 和菓子の知識や商品については、入社後に丁寧にお教えしますので、和菓子業界が初めての方も歓迎します。 川越市内の店舗で、和菓子の販売・接客を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 具体的には、 ・和菓子の接客販売 ・商品のご案内、商品説明 ・レジ業務 ・商品の補充、陳列 ・商品の包装 ・発送業務のサポート ・包材、備品などの管理 ・売場の整理、清掃 ・店舗スタッフとの連携　など お客様のご用途やお好みを伺いながら、商品をご提案することも大切な仕事です。 観光のお客様には「川越らしいお土産」を、地元のお客様には「いつものお気に入り」を。 お客様一人ひとりに合わせた接客をお願いします。

安心安全の環境で始めませんか？完全週休2日制も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ナイト業界は不安定…」 そんなイメージを180度覆します！ 100坪を誇る圧倒的大型店舗を運営する、 抜群の資金力あり✨ 埼玉県内を中心に飲食店も多数経営！ 確かな経営基盤があるからこそ、 給与の安定性や待遇の手厚さはエリアTOPクラス！ そんな当店の魅力をご紹介♪ ✅業界TOPクラスの定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャスト・スタッフともに 定着率には自信があります。 それは切実な経営を心掛けているからこそ…！ 【完全週休2日制】or【シフト制】 希望に合わせて働き方の選択が可能◎ 好環境だからこそ 女性スタッフも無理なく活躍しています☆ ✅未経験からでも気軽にスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●制服貸与 ●研修制度あり ●食事補助あり など、未経験でも安心して始められる環境！ 事前準備は一切必要ございません。 体験入社も行っているため 入社を決める前にしっかり見極めていただけます。 ＼ 入社祝い金10万円支給 ／ ぜひこの機会にご応募ください！ 応募から1週間以内の面接＆体験で 交通費2,000円も支給いたします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 ◆開店/閉店作業 ◆お客様のご案内 ◆オーダー取り ◆テーブルの交換物（氷・グラス・灰皿）の配膳 一般的なホール業務全般をお任せします◎ また、女の子のフォローもお願いいたします！ 飲食店での勤務経験がある方は 経験を活かして活躍いただけます。 未経験でもイチから丁寧にお教えしますので 安心してご応募ください☆

希望休｜福利厚生充実｜創業26年目の安定企業でホワイトに働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の4つのポイント】 ✅業界でも珍しい「朝8時始業」 他のパン屋さんでは深夜や早朝勤務が多い中、 当店はゆとりあるスタートで続けやすい環境です。 ✅パンの新商品開発に参加でき、全国展開も実現 他社様では、本部で開発した商品を現場に卸すことが多いですが、 弊社ではパンの製造メンバーやアルバイトメンバーも含め、みんなで店舗ごとに新商品開発を行います！ ✅地域に愛されるお店で、接客の喜びを実感できる 常連さんとの会話や地域密着型のイベント企画など、"人とのつながり"がやりがいに。 ✅「社員は家族」─代表の想いが息づく社風 創業26年続く、人を想う文化が制度にも浸透。 制度も人間関係もあたかかく、長く安心して働ける職場環境です！ ー 【業務内容】 販売スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パンの品出し、陳列、袋詰め ・レジ業務（接客・会計対応） ・ドリンクの製造、提供 ・店舗の清掃、整備 など パンに囲まれた空間で、お客様の「おいしい」「ありがとう」を一番近くで感じられるお仕事です。 スタッフ同士もチームで連携しながら、楽しんで働いています！ ー 【業務の魅力（地域とのつながり】 ・「子どもの頃から通ってるよ」と声をかけてくれる常連のお客様が多数 ・母の日、バレンタイン、クリスマスなどの季節イベントでは限定パンの販売や飾り付けも ・地域のお祭りやフェアにも積極的に参加！ ・イートインスペースでは、お客様の憩いの場づくりにも一役買っています！ "ただ販売する"だけでなく、パンを通して地域とつながる喜びを感じられる環境です。 ー 【働き方（始業時間・シフト制度）】 ①目指すキャリア、生活スタイルに応じて勤務コースが選べます。 フルコース：月218h勤務の場合、見做し残業45ｈ バランスコース：月200h勤務の場合、見做し残業27ｈ ライフワークコース：月173h勤務の場合、見做し残業0ｈ ②週ごとのシフト提出制 ライフスタイルに合わせて、週単位でシフト提出ができ、希望休も取得いただけます！ 飲食業界平均のシフト提出スパンは「月1回」が一般的で、なんと週単位は全体のわずか9%になります。 （厚労省：令和5年版雇用動向調査） ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤を作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています！ ◼️上記パン職人インタビュー動画◼️ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索してみてください！ ◼️2026年の入社式の様子◼️ https://youtu.be/eerpV4sLy10

「未経験者大活躍！あなたの笑顔とおしゃべりが武器になる仕事」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、受付、買取査定 買取店「おたからや」で、ご来店されたお客様の受付・接客・買取対応をお願いします。「買取の仕事って難しそう…」そんなイメージがあるかもしれませんが、大切にしているのは、専門知識よりも「明るさ」「笑顔」「感じの良い対応」です。 この仕事で一番大切なのは、 明るく笑顔でお客様をお迎えすることです。 「人と話すことが好き」 「接客の仕事が好き」 「明るく元気に対応するのが得意」 そんな方なら、未経験からでも十分活躍できます。 主なお仕事は、 ・ご来店されたお客様の受付 ・お客様との会話、ヒアリング ・お品物の確認 ・代金のご案内 ・簡単なPC入力 ・商品の梱包、発送 ・店内の整理整頓 などです。 査定方法や商品知識は、入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫。 分からないことは先輩スタッフや本部に確認できるので、未経験の方も安心してスタートできます。 お客様は、 「これって売れるの？」 「いくらくらいになるの？」 と少し不安な気持ちで来店されることもあります。 だからこそ、 笑顔でお話を聞いたり、 世間話をしながら緊張をほぐしたり、 気持ちよく過ごしていただくことも大切な仕事です。 ブランド知識ゼロでもOK！笑顔でお話できれば大丈夫です♪ 接客が好きな方なら、きっと楽しみながら成長できる仕事です。 人と話すことが大好き。 その強みが収入とキャリアにつながり吉となる。

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

【未経験OK】働きながら資格取得｜学費負担｜個室寮完備｜希望休考慮・土日休み可｜今月応募で入社祝い金20万✨️｜ノルマ・SNS発信なし

仕事内容: ⋆｡˚✩ ───────────── ✩˚｡⋆ 無資格・未経験から理容師を目指せる！ 「理容師になりたい」を叶えるアシスタント✂ ⋆｡˚✩ ───────────── ✩˚｡⋆ 「もう一度理容師の道に挑戦したい...！」 「今からでも手に職をつけたい...！」 そんな理容師を目指す気持ちがある方歓迎！ 当サロンでは、無資格からスタートして、 働きながら理容師免許の取得を目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇●アクアのおすすめポイント●〇 ✅資格取得を会社がしっかりサポート └ 学費も当社が負担いたします​ ✅土日祝休みOK！連休も取得可能 ✅SNSの発信などは一切ナシ └集客活動は必要ございません◎ ✅ノルマなしでストレスフリー └売り上げや指名を競う必要はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️今なら入社祝い金20万円支給⭐️ 積極採用中につき、特別キャンペーン実施✨️ みなさんの新たな挑戦を応援します♪ --------- 仕事内容 --------- 理容師アシスタントとして、 先輩スタッフのサポートからスタート！ 入社後は、いきなり難しい理容技術を 任せることはありません。 ▼まずは... ・店内の掃除 ・洗濯、タオルたたみ ・受付、会計 ・入金、両替 ・道具の準備・片付け ・技術サポート　など お客様への施術を伴わない業務から 少しずつ覚えていきます◎ 実際に、未経験から入社したスタッフも、 最初はこうした業務からスタート！ 異業種から転職してきた方も、 今では理容師として働いています✧ ＼✨働きながら理容師免許取得を目指せる✨／ 資格をお持ちでない方は、 働きながら資格取得を目指していただきます！ 自分の時間に合わせて 無理なく学科を進めることができ、 スクーリングが必要な際はシフトも調整するので、 普段通り働きながら、国家資格取得を目指せます！ また、理容師免許取得に必要な 通信制スクールの学費は会社が全額負担！ 「理容師になりたい」という気持ちがあれば、 働きながら一歩ずつ夢に近づける環境です。 ※理容師免許の取得を目指していただける方、 または理容師免許をお持ちの方の募集です。 ＼「ありがとう」が1番のやりがいに／ アクアは、幅広い世代のお客様が 気軽に通える地域密着型の理容サロン。 髪を整えるだけではなく、 お客様との何気ない会話も大切にしています。 お客様との会話を楽しみながら、 そして何より、お客様から直接「ありがとう」と 言っていただけたときは、 いつまでも忘れられないほど嬉しい瞬間です。 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです◎ ◆スタッフにも優しい環境◆ 売上や指名のノルマはありません◎ SNSでの発信や トレンドを追い続けたりする必要もなし。 また、会社として従業員を大切にしており、 休日日数選択制/ノルマなし/入社祝い金あり など業界内でも珍しい待遇を ご用意しているのはその証拠です！

【未経験OK】働きながら資格取得｜学費負担｜個室寮完備｜希望休考慮・土日休み可｜今月応募で入社祝い金20万✨️｜ノルマ・SNS発信なし

仕事内容: ⋆｡˚✩ ───────────── ✩˚｡⋆ 無資格・未経験から理容師を目指せる！ 「理容師になりたい」を叶えるアシスタント✂ ⋆｡˚✩ ───────────── ✩˚｡⋆ 「もう一度理容師の道に挑戦したい...！」 「今からでも手に職をつけたい...！」 そんな理容師を目指す気持ちがある方歓迎！ 当サロンでは、無資格からスタートして、 働きながら理容師免許の取得を目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇●アクアのおすすめポイント●〇 ✅資格取得を会社がしっかりサポート └ 学費も当社が負担いたします​ ✅土日祝休みOK！連休も取得可能 ✅SNSの発信などは一切ナシ └集客活動は必要ございません◎ ✅ノルマなしでストレスフリー └売り上げや指名を競う必要はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️今なら入社祝い金20万円支給⭐️ 積極採用中につき、特別キャンペーン実施✨️ みなさんの新たな挑戦を応援します♪ --------- 仕事内容 --------- 理容師アシスタントとして、 先輩スタッフのサポートからスタート！ 入社後は、いきなり難しい理容技術を 任せることはありません。 ▼まずは... ・店内の掃除 ・洗濯、タオルたたみ ・受付、会計 ・入金、両替 ・道具の準備・片付け ・技術サポート　など お客様への施術を伴わない業務から 少しずつ覚えていきます◎ 実際に、未経験から入社したスタッフも、 最初はこうした業務からスタート！ 異業種から転職してきた方も、 今では理容師として働いています✧ ＼✨働きながら理容師免許取得を目指せる✨／ 資格をお持ちでない方は、 働きながら資格取得を目指していただきます！ 自分の時間に合わせて 無理なく学科を進めることができ、 スクーリングが必要な際はシフトも調整するので、 普段通り働きながら、国家資格取得を目指せます！ また、理容師免許取得に必要な 通信制スクールの学費は会社が全額負担！ 「理容師になりたい」という気持ちがあれば、 働きながら一歩ずつ夢に近づける環境です。 ※理容師免許の取得を目指していただける方、 または理容師免許をお持ちの方の募集です。 ＼「ありがとう」が1番のやりがいに／ アクアは、幅広い世代のお客様が 気軽に通える地域密着型の理容サロン。 髪を整えるだけではなく、 お客様との何気ない会話も大切にしています。 お客様との会話を楽しみながら、 そして何より、お客様から直接「ありがとう」と 言っていただけたときは、 いつまでも忘れられないほど嬉しい瞬間です。 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです◎ ◆スタッフにも優しい環境◆ 売上や指名のノルマはありません◎ SNSでの発信や トレンドを追い続けたりする必要もなし。 また、会社として従業員を大切にしており、 休日日数選択制/ノルマなし/入社祝い金あり など業界内でも珍しい待遇を ご用意しているのはその証拠です！

オープニングスタッフの正社員として1からお店を創り将来的には店長・SVとしてキャリアも目指せます！／月給31万～50万円／深夜勤務なし

仕事内容: 2026年内 NEW OPEN！ 川越に新しくオープンする和牛ハンバーグ＆カフェ「WAGYU CRAFT KAWAGOE」で、将来の店舗マネジメントを担う【店舗スタッフ】を募集します。 1階のA5和牛ハンバーグ専門店や2・3階のテイクアウト＆カフェ、屋上テラスを併設した注目の3層ショップ。 店舗業務全般（接客・調理補助・カフェ業務）からスタートし、習熟度に応じてスタッフ育成、売上・原価管理、店舗運営などのマネジメント業務をお任せしていきます。 【この仕事の魅力ポイント】 〇2026年内 OPEN！「新店舗の正社員として店舗づくりに関われる」 新しいカフェ＆レストラン業態のオープン初期メンバーとしての募集です。 これからお店の雰囲気や運営体制をつくっていく段階だからこそ、 オープニングスタッフ正社員として店舗を一からつくりあげていく大きな面白さがあります。 〇新業態＆今後の店舗展開に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富 SHINRA GROUPでは、今後も新店舗出店や事業拡大を予定しています。 店舗スタッフからスタートし、店長、新店立ち上げ、複数店舗の統括（エリアマネージャー）など、本人のご希望・経験や意欲に応じてスピーディーにキャリアを広げられる環境です。 〇飲食業界の常識を覆す「圧倒的な還元」とホワイトな労働環境 実残業は月15〜20時間程度・深夜勤務なし！ 月8〜9日休み（土日休みの相談も可）でプライベートも大切にできます。 本人・配偶者・両親への「誕生日手当（各2万円）」や、ご家庭へA5和牛を贈る「smile meat制度」、住宅手当（月1万円）など、社員とご家族まで大切にする還元制度が整っています。 〇未経験から最速数ヶ月で昇格可能！丁寧な教育体制 「現場経験はあるけどマネジメントは初めて」「未経験から成長したい」という方も安心。 座学や研修、先輩による丁寧な指導があり、個人ノルマではなく「チームワーク」で良い店をつくる文化です。 【運営企業：SHINRA GROUPについて】 埼玉県川越エリアを中心に創業23年。 A5ランク黒毛和牛に特化した飲食店などを展開する総合フードカンパニーです。 ★「うまいメシは幸せだ。」— 働く仲間と家族を大切にする文化 当社のミッションは、食を通してたくさんの笑顔を創り出すこと。 お客様はもちろん、働く仲間とそのご家族の幸せを本気で追求する風土が根付いています。 ★創業23年の安定基盤と挑戦し続ける成長性 長年地域に愛されてきた確かな事業基盤と独自の仕入れルートがあるからこそ、 景気に左右されず腰を据えて長く活躍できる安定感があります。 【仕事内容】 まずは現場の店舗業務全般を覚えていただき、習熟度に合わせて段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。 ◆ 店舗オペレーション業務（メイン） お客様のご案内・接客・レジ対応 ハンバーグやサンドイッチの調理補助・盛り付け カフェドリンク作成（コーヒーやクリームソーダなど） ◆ 店舗マネジメント業務（段階的にお任せ！） アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト管理 売上・原価・人件費などの数値管理 新メニュー企画、イベント、SNS運用などの販促業務 店舗オペレーションの改善・本部への報告業務 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは現場を理解することからスタートし、一つずつ覚えていけるのでご安心ください！

＜7割以上が未経験入社・今なら補償給30万円＞移動が難しいご高齢の方や妊婦さんの通院やお出かけをサポート！

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 《７割以上が未経験スタート！》充実した研修とフォロー体制で未経験も安心！大手グループならではの福利厚生で長く働けます 「今の仕事は好きだけど、そろそろ体が辛い…」 「夜勤やシフトの影響で、家族との時間が取りにくい」 「安定した収入で長く働ける仕事を探している！」 そんな方にオススメなのが、西武ハイヤーのタクシードライバー！ ご高齢の方や妊婦さんの通院のサポートや、お出かけ先への送迎など、 地域住民の方の交通手段として、ご活躍いただけるドライバーさんを募集中です！ この求人のポイント＝＝＝＝＝＝＝ ◎研修終了後３ヶ月は月給30万円の給与保証 ◎7割が未経験スタート！充実の研修制度 ◎業界大手だからこその手厚いサポート ◎選べる勤務スタイル ◎再雇用制度で定年後も活躍できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、障がいのある方や高齢者の方でも乗り降りしやすい「ユニバーサルデザインタクシー」や、妊娠中・子育て中の方を優先配車するサービス「ママタク」などを導入しているので、介護や医療業界での知識や経験を活かせます◎ もちろん、その他職種の方でも大歓迎！ 応募に必要なのはたった１つ！ 普通自動車免許（取得後3年以上）だけ！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 3か月は月収30万円の給与保証！ 未経験でも安心してスタートできます◎ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★ご年齢に関わらず、活躍ができます！ 20代の若手から60代以上のシニア・中高年層まで活躍中！ ★勤務形態が柔軟、自由なシフト形態 月半分以上のお休みや、昼だけの勤務など、ご家庭の事情に合わせた勤務もできます。 ★人間関係のトラブルとは無縁！ タクシードライバーは、一度車に乗ってしまえば一人なので、自分のペースで働けますよ。休憩のタイミングも有休の取得も自由自在です！ ★AT免許でOK！完全未経験でも運転手デビュー可能！ 業務に必要な二種免許取得制度も！安心の全額会社負担！ 約１か月間、様々な研修を行い安心して始められるようサポートいたします！ ＜＜研修内容＞＞ 未経験スタートが7割以上の当社では、 以下のような研修スケジュールに 沿って研修を進めています。 ・会社負担で二種免許を取得 ・適正診断（1日） ・認定運転者講習（2日～） ・社内での実技・座学研修（各3日～） ・添乗指導乗務研修（7日以上） 入社6ヶ月後、1年後、3年後にも研修を実施しています。 ☆研修終了後3ヶ月は月収30万円保証あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【説明会・面接会も実施中！】 説明会だけのご参加もOK！ちょっとお話だけでも聞いてみたい…そんなご応募もお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日給12,000～15,000円｜日勤のみ｜週休2日制

仕事内容: ＼日給12,000円～15,000円！食品配送ドライバー募集／ 準中型免許以上を活かして、食品配送のお仕事を始めませんか？ お任せするのは、店舗や配送センターへの食品配送です。 配送先は店舗や配送センターが中心。 決められたルートでの配送だけでなく、スポット的な配送業務もあります。 日勤帯の勤務なので、生活リズムを整えながら働きたい方にもおすすめです！ また、週休2日制のシフト勤務で、希望を聞きながらシフトを決定します。 プライベートの予定も大切にしながら、ドライバーとして活躍できる環境です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗や配送センターへ食品を配送するお仕事です。 ■食品の積み込み ■店舗・配送センターへの配送 ■配送先での荷降ろし ■配送先での納品作業 ■スポット配送業務 ※1日の配送件数は10～15件程度です。 ※配送先や業務内容により、配送件数が変動する場合があります。 ＼自分のスタイルに合わせて働くことができます／ 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭優先で無理なく働きたい」 「休みが欲しい」など面接で聞かせください！ 勤務スタイルは、自分で選んでいただけます◎

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎ブランク不問

仕事内容 週3・4休みも可/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

経験を活かしてキャリアアップ◎完全週休2日制＆残業月5h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 —————-▶︎◀︎—————- 【美容業界】×【自分らしいキャリア】 技術を磨く。店長を目指す。 あなたの「やりたい」をカタチに！ —————-▶︎◀︎—————- 痩身エステ経験者大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 さらに技術を磨いて 店長・マネージャーを目指しませんか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (,,ᴗ ᴗ,,) 「KIREISALONE」では 関東エリアを中心に店舗を展開中！ 美容が好きな方、 人を喜ばせることが好きな方、 頑張った分しっかり稼ぎたい方に ピッタリの環境です♪ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨自分に合ったキャリアを目指せる✨／ ▼ ▼ ▼ ◆まずは技術・接客スキルを習得 ◆店舗配属後は先輩がマンツーマンでサポート ◆店長を経験してエリアマネージャーへ ◆マネージャーとして複数店舗の管理へ ◆技術・施術を極める道もあり キャリアアップのペースは一人ひとり違います。 入社1年で店長へ昇格したスタッフもいれば、 長く施術を中心に活躍しているスタッフも。 「役職を目指したい」 「技術をもっと極めたい」など、 本人のやりたいことに合わせて キャリアを築いていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨着実にスキルを身につけられる✨／ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 各マシンの使用方法や接客、 基礎知識などをしっかり学びます◎ 研修の最後には実技試験があり、 合格後に店舗へ配属。 店舗配属後は「シスター制度」で ペアになった先輩から 実際の店舗業務を教えてもらいます。 店舗で一通りの業務を 先輩と同様にできるようになるまでの 目安は約1年。 トレーナーも一人ひとりの様子を見ながら、 それぞれの習熟度に合わせてサポートします。 実力のある方は 早めに店舗配属となる場合もあり、 一律ではなく個人の成長に合わせて ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨店長・マネージャーへのステップ✨／ 店長昇格の前提となるのは、 まず自分の売上をコンスタントに つくれるようになること。 そのうえで本人の意思を確認し、 店長へのステップアップを目指します。 実際に、入社1年で 店長へ昇格したスタッフもいます！ さらに店長として1～2年ほど経験を積み、 エリアマネージャーへ ステップアップするスタッフも。 マネージャーになると 複数店舗を担当し、 スタッフの人事面や店舗運営、 予算なども含めて管理。 現場で施術を行いながら、 より経営者に近い視点を 身につけていけます。 ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨マネージャーを目指す研修もあり✨／ 店長経験を積んだ後は、 マネージャーへのステップアップも可能！ マネージャー研修では、 部下スタッフとのコミュニケーションや 売上計画など、店舗運営に必要な 知識を座学中心に学びます。 複数店舗を管理する立場だからこそ、 現場の技術だけでなく、 人・数字・店舗全体を見る マネジメントスキルも身につけられます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ KIREISALONEのスタッフとして、 痩身エステを中心とした 施術・接客業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆カルテ記入 ◆商材補充 ◆電話対応 ◆予約受付 ◆店舗の清掃・閉店業務 など ボディでは キャビテーション、ラジオ波吸引、 EMS、スリミングマッサージなど、 フェイシャルでは クレンジングやポレーションなどの 施術を行います。 当店の施術はマシン9割・ハンド1割。 さまざまなマシンの技術を身につけながら、 施術スタッフとしてのスキルを 着実に高めていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨頑張りは給与にも反映✨／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給しています。 入社半年のインセンティブ平均は 5～6万円、多い方では9万円の 支給実績があります！ 役職が上がれば インセンティブの支給割合もアップ。 店長は年収450万円～550万円、 マネージャーは年収600万円～700万円が 目安です。 ※インセンティブを含む 技術を身につけるだけでなく、 頑張りや成果を収入・役職という形で 実感できる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ /／ ★こんなスタッフが活躍しています！ 美容が好きな方、 営業・販売・接客経験を活かしたい方、 人を喜ばせることが好きな方など、 さまざまな経験を持つスタッフが活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフには 「頑張った結果が給与やポジションに 反映されるスピード」に魅力を感じて 入社した方もいます。 経験者からは、 給与制度や勤務体制、 休みの取りやすさなどを理由に 転職してきた方も多くいます。 /／ ★働きやすさも充実！ ◆完全週休2日制＆長期休暇あり ◆残業は月平均5時間以下 ◆個人ノルマなし ◆昇給査定は毎月実施 ◆毎月インセンティブ支給 ◆希望休制度あり スタッフの希望に応えられるよう、 マネージャー陣がシフトの融通や 公平性にも配慮しています◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様対応 施術、カルテ記入、予約受付など 12:00～ 遅番スタッフ出勤 清掃・朝礼 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・売上確認・退勤

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 シフトを自分で作れる訪問看護師 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

歩合制や指名手当で頑張りを給与へしっかり高還元！2026年10月リニューアルのオープニングスタッフ4名募集

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅希望休・連休の取得も柔軟に対応 ✅物販・施術のノルマなし ✅専門知識不要・マンツーマン研修 ✅髪型・髪色自由でオシャレも両立 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 アジアンリゾート風の落ち着いた個室サロンにて、オールハンドによるリラクゼーションの施術業務全般をお任せします。ノルマや強引な営業は一切なく、目の前のお客様のケアに専念できる環境です。 【施術メニューについて】 ・もみほぐし ・タイ古式マッサージ ・バリ式リンパマッサージ ・ヘッドスパなど 【施術以外の業務について】 ・カウンセリングシートのチェック、入力 ・消耗品や備品の発注、予約管理 ・SNSなどの更新作業 ・販促メールの送信、クーポン考案など ◎研修制度 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・技術研修（費用は会社全額負担） 未経験からスタートした先輩が90%以上。専門知識がなくても、一生モノの本格的な技術を基礎から安心して身につけられます。 ◎職場環境 ・ノルマなしの安心感 ・希望シフト制（連休取得もOK） プライベートの予定を大切にしながら、無理なく長く続けられるトーンの優しい職場です。髪型や髪色も自由に楽しめます。

【未経験活躍多数✨】ご自宅から現場へ社用車で直行直帰！人間関係のストレスなく稼げる環境✅

仕事内容: 「接客は好きだけど、職場の人間関係やノルマに疲れてしまった…」 そんなあなたへ！ 自分のペースで気楽に働けて、お客様から直接「ありがとう！」と感謝されるお仕事、始めてみませんか？✨ 社用車での【直行直帰】が基本で、未経験からでも「一生モノの技術」と「やった分だけ還元される高収入」の両方が手に入る環境です。 ✅ 社用車で直行直帰OKの働き方！ ✅ テレアポ・飛び込み一切なし！完全反響型だから接客に専念できる ✅ 月8〜10日休み！希望休も取りやすく家族やプライベートの時間も充実 ✅ 頑張った分はしっかり還元！入社半年で月額30万円の歩合を稼ぐ先輩も！ ✅ 未経験スタートほぼ100％！「親身な対応」というあなたの人柄が最大の武器になる ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ この度は、株式会社プログレスの求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たちは、日常生活で突然起こる「鍵が開かない！」「ガラスが割れた！」といったお困りごとを解決する出張駆けつけサービスを展開しています。 おかげさまでご依頼が右肩上がりで増えており、今回は体制強化のための増員募集です！ このお仕事で一番大切なのは、高度な技術よりも「お客様に寄り添う親身な対応」です。 トラブルで焦っているお客様の不安な気持ちに寄り添える方なら、今の時点で専門知識がなくても大活躍できます。 「人間関係のストレスなく、自分のペースで働きたい」「頑張った分はしっかり収入で評価してほしい」そんなあなたのチャレンジを、私たちが全力でサポートします！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■主な業務内容 【鍵トラブル対応業務】 一般住宅や店舗から、自動車、バイク、金庫、ロッカーに至るまで、あらゆる鍵の解錠、修理、紛失対応、交換、新規取り付け、合鍵作成（イモビライザー対応含む）などの技術作業を幅広く実施します。 また、現場の状況に応じた適切な防犯アドバイスや、セキュリティを向上させる最新システムへの変更提案など、お客様の安心を根本から守るコンサルティング要素も担う業務です。 【出張型のガラストラブル対応】 一般住宅や店舗などの窓ガラスや扉ガラスの割れ替えといった緊急の修理・交換作業を行います。 単なる破損の現状回復にとどまらず、お客様の抱える不安や住環境の課題をヒアリングし、防犯ガラス、防音ガラス、エコガラスへの機能的なアップグレードや、内窓の新規取り付け工事など、安全性と快適性を向上させる高付加価値な提案から実際の施工までを一貫して担います。 【出張型の水まわりトラブル対応業務』 キッチン、浴室、トイレなどで発生する水漏れや排水の詰まりといった緊急の修理・部品交換作業を行います。 不具合の現状回復に加え、お客様の抱える生活の不便をヒアリングし、より使い勝手の良い最新の蛇口・水栓への交換や、高機能なトイレ設備へのアップグレード提案など、日々の暮らしをさらに便利で快適にするための提案から実際の施工までを一貫して担います。 【空調・電気設備対応業務】 お客様のご自宅や店舗などへ向かい、エアコンの交換および新規取り付け工事を行います。 ダイキンや日立、三菱電機をはじめとする主要各メーカーの豊富な製品ラインナップの中から、お客様の部屋の広さや住環境に最適な機器を提案します。 機器の設置作業に加え、急な故障による不便の解消や、より快適な空調環境づくりに向けたヒアリングから、安全で確実な施工までを一貫して担当していただきます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務の流れイメージ ① コールセンターからの依頼確認 ・1日3〜5件程度、コールセンターから依頼の連絡が入ります。 ・内容とスケジュールを確認し、お客様宅（個人宅やマンションなど）へ出発！ ② 現場への移動（直行直帰） ・貸与された社用車で現場へ向かいます。移動中は1人の時間なので、好きな音楽を聴きながらの移動等もOK✨ ③ トラブル状況のヒアリング＆お見積りご提案 ・現場に到着したら、まずはお客様のお困りごとをしっかりお聞きします。ここでの「親身な対応」が安心感に繋がります。 ・状況を確認し、解決方法とお見積もりをご案内。必ずご納得いただいてから作業をスタートします。 ④ 実作業（日常生活のトラブル解決） ・ご依頼内容に応じた作業を行います ※即日対応が難しい場合は、後日改めて伺う段取りを組みます。 ⑤ 決済・業務報告 ・作業完了後、お客様から直接「本当に助かりました！」と深く感謝される瞬間が一番のやりがいです！ ・決済と業務報告を済ませたら、次の現場へ。一日の予定が終われば、そのままご自宅へ直帰できます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・08:30 【自宅出発】社用車に乗り込み、自宅から直接現場へ出発！ ・09:00 【1件目の現場】鍵の紛失でお困りのお客様宅へ。無事に開錠し、新しい鍵をご提案。 ・11:00 【2件目の現場】2件目のお客様宅での対応。 ・12:30 【待機・休憩】移動の合間や案件が入るまでは完全な自由時間！商業施設に寄ったり、車内でスマホを見たり仮眠をとったりと、自分のペースでリフレッシュできます。 ・15:30 【3件目の現場】3件目のお客様宅での対応。 ・17:30 【4件目の現場】再び鍵のトラブル対応。想定外の構造で迷ってしまうケースがあっても先輩に電話でSOSしてアドバイスをもらえます！ ・19:30 【帰宅】最後の現場での作業報告を済ませ、社用車でそのまま自宅へ直帰します。 （※実働8時間／途中、休憩3時間あり） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■職場環境 これまで飲食業や販売職など異業種からの転職者が多数活躍中！ 基本的に直行直帰である一方、電話相談や月に一度の共有の場があり、仲間と助け合える風通しの良い環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 週3・4休みも可/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 子育て世代が輝く/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 子育て世代が輝く/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 シフトを自分で作れる訪問看護師 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 子育て世代が輝く/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎ブランク不問

仕事内容 シフトを自分で作れる訪問看護師 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 シフトを自分で作れる訪問看護師 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

＼シフトは自由自在／【フレックスタイム制を導入】◎最初から高月給＋賞与◎ブランク不問

仕事内容 子育て世代が輝く/フルフレックスの訪問看護 フルタイムで働き方は自由自在！ "訪問看護師" 募集します！ ◎これから最も求められる訪問看護 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 2025年問題で在宅医療のニーズは急増！ 政府も在宅看護を推奨しています！ 医療費削減など社会にも貢献でき、 これから最も必要とされるお仕事です。 ◎価値ある経験が積める ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ 1件1件の訪問で患者さんの変化に気付き 判断する力が身につきます。 自分の看護が患者さんやご家族の生活に 影響するので、判断力・観察力は 希少性の高いスキルに◎ キャリアの大きな強みにもなります！ ◎地域医療の“要”として活躍 ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━ ・訪問する度に自分の看護が地域医療の 助けになっていると実感できる ・じっくり向き合い丁寧な看護ができる ・直接いただく感謝の言葉がやりがいに ＼働き方はあなたに合わせて◎／ ↓↓↓↓ ◆週40時間勤務が基本ルール 行事が多い週は週休2日～で調整OK！ 集中して働きたい週はシフト多めも！ ◆オンコールについて オンコール手当は業界最高水準！ 月2回が最低条件ですが、収入に直結するので5~10回希望する方が多いです。 ステーションからの移動距離が30分ほどでしたらご自宅で待機していただけます！ ◆夜間はコールセンターが担当 患者さんから直接電話は来ません。 24時間365日看護相談ダイヤルに相談できるから、 夜間の緊急訪問も安心。ベテラン看護師が適切に教えてくれます！ ＼収入面も安心／ 毎月、安定収入＆ボーナスあり！ タイムカード通り一分単位で支給されるフェアな給与形態。 あなたの頑張りはしっかり評価します！ 【仕事内容】 利用者さまのご自宅へ伺い、日々の 生活をサポートしていただきます。 「体調の様子を見る」 「薬の管理をお手伝いする」など 基本的なケアがメインです。 ▼具体的に ・体温・血圧などのバイタルチェック ・体調の変化がないかの見守り ・お薬の管理・服薬サポート ・医師の指示に基づく医療的ケア ・ご家族へのアドバイス ・訪問記録など ＼未経験でも大丈夫／ ◆最初は先輩と一緒に同行 → 道順も業務も安心 ◆できることから少しずつお任せ → 少しずつ経験を積めます ◆困ったらすぐ相談OK → ひとりで悩む必要ナシ！ 病院勤務から切り替えてきた方！ 看護師としてスキルアップしたい方！ みんなイキイキ活躍中です *+:｡ アピールポイント 【◆環境を一緒につくれる】 ・訪問スケジュールや情報共有の方法など 現場のやりやすさを自分たちで作れる！ ・無理のない働き方やチーム文化も みんなで決められるのが魅力です！ 【◆みんな横一線のスタート】 ・既存メンバーに途中参加するのではなく ほぼ全員が同時スタートだから、 気後れせずに馴染めます！ 【◆成長スピードが早い】 ・指示を待つより自分で動く機会が多く、 仕事を覚えるのもスピーディ ・地域連携業務から始めて新規の患者さんを獲得していくので、訪問看護の仕組みも1から学べます。

入社祝い金5万円♪社員の希望で週休2日制、開始しました！20代から50代が在籍。和気あいあいのお店です！

仕事内容 新聞配達が中心のお仕事で未経験の方も安心して始められます。 業務は決まったエリア・順路を回る配達が中心。 慣れれば日々の仕事はルーティンワークですので 未経験者も安心です。 朝刊配達後から夕刊までは9時間のフリータイム。 自分のペースで1日を過ごせます。 無理なく働ける環境のため、 勤続年数の長いメンバーも多数います。 今回は週休2日制をずっと続けるための社員募集です。 時代に合わせた店舗運営 新聞販売事業を大切にしながら、 需要の高まる大手ECサイトの配達業務など、 時代の変化に合わせた取り組みを行う当社。 新聞業界ではお休みはナイ！というくらいの 雰囲気でしたが当社は社員の意見と時代に 合わせて週休二日制の導入を決めました！ お仕事内容 ◎新聞配達（朝刊・夕刊） 決まった順路のもと、 川越市内などを配達します。 朝刊配達後から夕刊まではフリータイム。 ジブン時間を大切にできます。 ◎夕刊配達後の業務 お客様への挨拶回りなどを、 1日約1時間行います。 顔を覚えてもらうことから始めます。 ◎夕刊のない日 大手ECサイトなど物販配達や、 折り込みチラシのご案内を行います。 ☆ノルマはありません。 1日のスケジュール例 ＼ガッツリ10時間半の自由休憩あり／ 0:30 出社・朝刊配達開始 4:30 朝刊配達終了 -帰宅をするなど自由時間- 13:30 再出社・夕刊配達開始 15:00 夕刊配達終了 -休憩時間。帰宅するなど自由時間- 16:30 お客様対応や残務など 19:00 帰社 充実した福利厚生 【安心して働ける制度】 ◎ 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◎ 昇給（年1回） ◎ 賞与（年2回） ◎ 退職金制度 【生活を支えるサポート】 ◎ 家賃補助 ◎ 引っ越し代全額支給 ◎ バイク免許取得費用全額支給 ◎ 結婚祝い金・出産祝い金 【頑張りを評価】 ◎インセンティブ支給 ◎営業手当 ☆お客様へのご案内やフォローに応じて支給 ☆ノルマはありません 【その他】 ◎公式ユニホーム支給 ◎巨人戦チケットプレゼント

■未経験OK・経験者応援■入社祝い金10万■日給MAX1.6万＋賞与(年3回)■日払い・週払い(応相談)■完全週休2日OK

【仕事内容】 ＼未経験応援！経験者優遇／ 住宅基礎工事会社で鉄筋工を正社員募集！ 《こんなお悩みありませんか？》 ガッツリ稼ぎたい…やりたいことが特にない… 今の会社に不満がある…手に職つけて長く働きたい… そんなお悩み解決できます！！ ───────────── ★鉄筋工のおすすめポイント★ ───────────── ■未経験OK・経験者応援 ⇒当社活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタート！ 先輩社員が丁寧に業務を指導します ■日給MAX2.5万 ⇒賞与(年2回)＋決算賞与(直近5年の支給実績あり★) 1回30万×3回＝90万(最大120万の方も！) 経験者の方には前職給与保証も！ ■選べる休日制 ⇒「日曜休みor週休2日or完全週休2日」選べます！ 残業もほぼなく、直行直帰もOK◎ ■福利厚生充実 ⇒多数の手当をご用意(家族手当・結婚祝金など多数) 社宅(応相談)や家賃補助も◎ ───────────── 《仕事内容》 住宅基礎工事の鉄筋工の業務をお願いします ・鉄筋加工(躯体の芯になる建材の加工) ・取付・組立て作業 など ※溶接はありません ★未経験安心の研修★───── ▷1ヶ月目 ・安全研修、道具の使い方を学習 ・鉄筋の基本知識(種類,サイズ等)の習得 ・現場での基本作業サポート ▷2ヶ月目 ・機械を使った鉄筋の切断/曲げを習得 ・高所作業・重機操作の基礎 ・作業進捗管理品質チェック実施 ・小規模作業を担当 ▷3ヶ月目 ・全工程(鉄筋カット〜組立)を1人で作業 ・業務効率化やチーム連携を意識して作業を進行 ・フィードバックで更なるスキルアップ ─────────────── 《給与》 日給：1.6～2.5万円 (未経験：1.3万円～ ※週休2日希望の場合：日給1.2万円～) (経験者：1.6万円～ ※週休2日希望の場合：日給1.5万円～) ※試用期間：3か月 ※週払い/日払い(応相談) [給与例] 未経験:日給1.3～1.4万円(月34.8～37.4万円) 経験者:日給1.6～1.8万円(月42.6～47.8万円) 5年目:日給1.8～2万円(月47.8～53万円) 8年目:日給2～2.5万円(月53～66万円) ※役職手当(1万)含む 《STKの職場について》 社員同士の仲が良くなじみやすい雰囲気の会社です！ 社員の声に耳を傾ける柔軟な社風で それぞれのライフプランに合わせた働き方を選べる環境です。 ★会社見学・1日体験OK★ 鉄筋工に少しでも興味をもっていただけたら、ご連絡ください！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

《7割以上が未経験スタート！》充実した研修とフォロー体制で未経験も安心！大手グループならではの福利厚生で長く働けます

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です ＼タクシードライバーに転職しませんか？／ 駅のお客さまだけではなく、無線配車や配車アプリからのご依頼も増えており、新人ドライバーでも無理なく高収入が得られます。 １日おきの勤務『隔日勤務』で、月に１２勤務程度、翌日はゆっくり趣味を楽しめる時間もつくれるのもタクシードライバーの魅力です。 「生活の安定」と「稼げるチャンス」を同時に手に入れませんか？ 3か月間は月給30万円保証！ ━━━━━━━━━━ 未経験者も多数活躍中！ その秘密は…？ ━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方も活躍できるのは、当社の充実した研修制度があるから。 実際に西武ハイヤーで活躍するドライバーの7割以上が未経験入社。基礎から学べる研修制度と定期的なフォローで、初めての方も安心です。 二種免許は会社負担で取得可能！研修中も日給1万円を支給いたします。 入社から3か月間は30万円の月給補償があるので、「うまく稼げるか心配…」そんな心配はいりません！ 給与補償があるので収入面も安心してスタートできます。 《研修内容》 1.二種免許を取得（最短8日間） └★費用は全額会社負担です。 2.適性診断（1日） 3.認定運転者講習（2日～） 4.社内での実技研修・座学研修（各３日～） 5.先輩ドライバーとの添乗指導研修（7日以上） 6.独り立ち └★入社6か月・1年・3年の定期研修でスキルアップ ━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも稼げる仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━ 西武ハイヤーには、誰でもしっかり稼げる環境があります。 1日あたり4,000件以上の配車があり、無線配車・アプリ配車・チケット契約を通じて、待っているだけで次々と仕事が入ります。さらに、西武グループのブランド力によって沿線のお客様から厚い信頼を得ており、リピーターや固定客も多数。安定した売上につながっています。だからこそ、未経験の方でも安心して挑戦でき、努力がしっかり収入に反映されます。 ＼実際の給与例／ ◎月収40万円／年収488万円／45歳・入社2年（隔日勤務） ◎月収44万円／年収551万円／26歳・入社3.2年（昼夜勤務） ◎月収61万円／年収673万円／49歳・入社1.5年（夜勤務） ━━━━━━━━━━ 安心して長く働ける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━ 西武ハイヤーでは、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています！ 当社はお得意様からの配車依頼が多く、未経験の方でも、無線配車と配車アプリにより高収入が見込めます。 タクシー運転士としてしっかり収入を得て、将来的に運行管理者を目指すことも可能です◎ 60歳定年後再雇用制度あり、ほとんどの方が60歳を過ぎても働き続けています。（73歳まで勤務可能） 「初めての正社員として挑戦したい」「まだまだ現役で頑張りたい」などなど… 年代やライフステージに関わらず、それぞれの目標に合わせた働き方ができるのも魅力の1つです。 さらに、当社では男性の育休取得にも前向きに取り組み、これまでに4名の男性社員が実際に取得しています！性別にかかわらず、家庭やライフイベントを大切にしながら働ける環境を整えております。 ★タクシー会社には珍しく退職金あり ＜＜社員の声＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社の第一条件は“稼げること”でした。無線配車やアプリ配車、チケット契約の多さで稼げる環境が整っていたのが魅力でした。未経験でも給与補償や支援金があり、安心して始められたのも大きかったです。今では自信がつき、将来の家庭を考える余裕もできました。」（勤続1.5年／29歳） 「やっぱり“ブランド力”ですね。タクシー会社はいろいろありますが、電鉄グループといえば西武か京王くらい。長年、西武沿線に住んでいることもあり、地域貢献の意味でもここで働きたいと思いました。これからもお客様に愛される乗務員を目指していきます。」（勤続3年／45歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼女性ドライバー19名活躍中！／ 当社では女性ドライバーが年々増えており、快適に働ける環境づくりにも力を入れています。オフィスや設備は常に清潔なので安心して過ごせる職場です！ また、勤務シフトも柔軟に対応しており、日勤やアルバイト勤務など家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中の方や家庭と両立したい方も、ぜひご相談ください。

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

【川越市×整備士見習い】未経験OK/学歴不問/安心の家族手当あり/賞与年2回支給

仕事内容: 【職務概要】 未経験から自動車整備士を目指していただくお仕事です。 未経験の方は、タイヤ交換やオイル交換など簡単な軽作業からスタート。先輩スタッフの指導のもと、お車の整備に必要な知識・技術を少しずつ身につけていただきます。 【具体的には】 ＜まずはここから＞ ・タイヤ交換、オイル交換 ・洗車、車内清掃 ・バッテリー・ワイパーなど消耗品の交換 ・整備士のサポート（工具の準備、部品の運搬など） ＜慣れてきたら＞ ・定期点検（12ヵ月・24ヵ月点検）の補助 ・車検整備の補助 ・一般整備・部品交換 など、ご経験やスキルに合わせて少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 【未経験の方も安心】 分からないことは先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えますので、車が好きな方であれば、工具の扱いが初めてでも問題ありません。 将来的には、働きながら自動車整備士資格の取得を目指していただくことも可能です。

【恋の相談役】に！頑張りを還元＊原則定時退社/kwgad1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、心理カウンセラー プランナーとして、体力・残業など働き方に悩まれてるあなたに。 ムスベルのアドバイザーのお仕事を紹介させてください。 婚活に悩む多くの方の相談に乗り、前を向けるよう【デスク】から、会員様の背中を押す、「恋の相談役」のようなお仕事です。原則定時退社。休憩はたっぷり100分。仕事中はデスクの置き菓子サービスでちょっと息抜き。こんなやさしい働き方が叶うから、30代や40代の子育て主婦さんも長く続けてくれています。【人の幸せをサポートする】軸は変わらない。そんな新しいキャリアをあなたもここから＊・。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアドバイザーとして、会員様の結婚のアドバイス・サポートをお願いします。 ◎営業活動・ノルマはありません◎ ＜ 具体的には ＞ ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング（お相手に求める要望など） ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応／お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応（電話・メール・SNSアプリ） ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント／パーティー運営サポート ・自分磨きサポート（洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど） ・成婚セレモニーでのお祝いイベント…など ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＜ご相談例＞ 【40代後半：男性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「ファッションセンスが全くなくて…。初デートはどんな服がいいでしょうか？」 【30代後半：女性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「年上の男性と初めてお付き合いするので、どんな話題が盛り上がるかわからなくて…」 ： など、会員様の婚活が上手く進むよう、お悩みに耳を傾けて、適切なアドバイスをお願いします♪ 原則、社内から電話やメール等での相談対応になりますが、時にはお店で実際の洋服選びをお願いされるなんてことも◎会員様が婚活に前向きに取り組めるよう、時には「友達」のようなかしこまり過ぎない関係性で、楽しみながらサポートしていきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。アドバイザーのお仕事は比較的珍しいため、未経験だった方も沢山いますよ◎ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったら、どうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確な手当やインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、ご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

賞与5.5ヶ月分│未経験OK│土日休み│残業少なめ

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼年間休日120日×賞与5.5ヶ月！／ 未経験OK×暮らしを支えるモノづくり ウレタン素材の製造工場スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車のシート、寝具、建材、梱包材、 身近なところで大活躍の「ウレタン素材」 その製造ラインで、 各工程のお仕事をお任せいたします！ 【 仕事内容 】 ・生産計画に合わせて機械や材料準備 ・ウレタン素材の加工・仕上げ ・製品検査 ・出荷前の準備・管理 ・データの記録 ・原料の配合や製品の試作 など 未経験でも、現場でしっかりサポート！ モノづくりの技術と知識が身につきます◎ ＼ こんな人に向いてます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎製造の仕事にチャレンジしたい ◎残業は少なめがいい ◎集中して作業するのが得意 「モノづくりって、なんかかっこいい。」 そんな気持ちを、ここで現実にしよう。 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

FIT PLACE24川越藤間店【24時間フィットネスジムの店長候補】オープニングスタッフ／完全週休2日制／昇給・昇格あり／転勤なし／残業少なめ

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修「FIT PLACE24」にて、 将来の店長を目指す「店長候補」として、店舗運営全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■店舗運営・マネジメント業務（売上管理、施設管理、数値管理） ■スタッフの教育・育成、シフト管理 ■会員様対応・接客業務 ■パーソナルトレーニング業務（希望・適性に応じて担当） ■サービス向上や運営改善に向けた企画・提案 ※まずは現場業務からスタートし、段階的に運営業務・マネジメント業務をお任せします。 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■店舗運営・マネジメントスキルを実践的に学べる ■現場と経営の両方を経験しながらキャリアアップが可能 ■成果が評価され、昇給・インセンティブに反映される環境 ■将来的に店長・エリアマネージャー・独立など多様なキャリアパス ■ジムを無料で使い放題。自身のトレーニングにも直結

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【埼玉県川越市】◆ネコロボマン訪問介護川越店◆働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ ホームヘルパー 埼玉県川越市岸町１丁目17-28 正社員 業務内容 新規オープンの訪問介護事業所にて利用者さまのご自宅での支援及び、簡単な事務作業をお任せします。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ゆくゆくは管理者やサービス提供責任者が行う業務のサポートも行っていただきます。 ＜日常生活のご支援＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション －－－－－－－－－－－－ 【1日のスケジュール例】 －－－－－－－－－－－－ ■08:00 1件目訪問 A様宅に訪問。朝の身体介護（排泄介助・更衣介助・朝食の準備など）を行います。 ■09:30 2件目訪問 B様宅で生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など）を実施。 ■11:30 3件目訪問 C様宅にて服薬確認・昼食の準備など。簡単なコミュニケーションも大切に。 ■12:30 休憩（1時間） 事務所に戻って昼食＆休憩。 ■13:30 4件目訪問 D様宅にて入浴介助。安全確認をしながら、リラックスできる時間を提供します。 ■15:00 5件目訪問 E様宅にて生活援助（ゴミ出し・冷蔵庫の整理など）と安否確認。 ■16:30 帰社・事務作業 訪問記録の入力、サービス提供責任者への報告、翌日の準備などを行います。 ■17:00 退勤 ※ 8:00～17:00シフトの場合／利用者様の訪問予定に合わせてシフトが組まれます －－－－－－－－－－ 【サムマロン株式会社】について －－－－－－－－－－ サムマロン株式会社は新しく訪問介護事業を行います。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 －－－－－－－－－－－－－－ FC加盟企業ならではのメリット －－－－－－－－－－－－－－ ◆高収入・キャリアアップを実現◆ - スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給 - 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い！ ◆安心のサポート体制◆ - ネコロボマン本部監修のマニュアル＆研修制度完備 - 本部SVがいつでも相談・報告に対応 －－－－－－－－－－－－－－－－ いい意味で、""変わった""介護の現場 －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。 まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？ ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 ホームヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■介護職とは■□■ お客様の笑顔を創る プロフェッショナルな職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー 訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 「困っている人を助けたい」――。 そんなシンプルな思いを原動力に、 同じチームのメンバーやお客様のご家族、 ケアマネジャーさんなどと協力しながら、 より良いサービスを創り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には介護サービスのプロフェッショナルとして、 サービス品質の向上、地域連携の強化に 貢献していただきたいと思っています。 社会福祉士や介護支援専門員を取得して、 地域包括支援センターの相談員や ケアマネジャーへのキャリアアップも◎ ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■総合介護職とは■□■ サービスの経験を活かしつつ、 店舗運営などのマネジメントへ活躍の幅を 広げられる職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー まずは訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービスの意義や役割、やりがいを実感した上で、 入社2～3年を目安にサービス提供責任者や 事業管理者などへとキャリアアップ。 サービスの経験を活かしつつ、 スタッフと密にコミュニケーションを取って 店舗運営や地域展開にチャレンジしていきます。 ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

新狭山駅より車で11分 【川越市勤務】月収25万円以上◎／未経験者◎／マイカーでらくらく通勤

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 「どうする？GOする！」でお馴染みの全国ダウンロード数No.1タクシーアプリ『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検など ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます！ →『GO』ユーザーは全国にいる為、ビジネス利用等で 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◆車両設備について 全車AT車、カーナビ完備 ドライブレコーダー、防犯システム完備 ◆約9割の方が未経験からのスタート!! 製造業出身の方や販売経験のある方、 元営業職の方や、介護スタッフとして勤務されていた方など 経歴、性別、年齢は問わず幅広く様々な方が活躍中!! もちろん、トラックドライバーやタクシー等のドライバー経験者も歓迎!! 若手やベテラン関係なく、親身で明るい雰囲気の会社です!! <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

正看護師・准看護師を大募集☆住宅型有料老人ホーム☆拠点展開を進めているため大募集!

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフを募集します。 入社日は相談可能。 拠点展開を進めている施設で、入居者様お一人お一人の生活を支え、 共に歩んでいただける職員を募集します。 【主な仕事内容】 採血、点滴、バイタルチェック、服薬管理など。 入居者様が気持ちよく生活できるよう、 看護業務面からのサポートをお願いします。 簡単な医療行為に加え、施設業務も行います。 介護士さんと連携しながら入居者さん方の生活を支えていっていただきます。 19床のゆったりした規模なので、夜勤もコールに追われるような事は起こりにくいです。 私共の施設では、職員の皆さんの体への負担軽減を考えた設備を導入しております。 経験能力などによりベース金額や想定年収は上下します。 (常勤給与一例) 月給30万円〜38万円+交通費は別途支給。 その他手当あり。 想定年収:450万円以上 全ての職員の体への負担軽減を考えたシステム導入により、 尚も一層働きやすい環境を整えております。 居心地の良い場所を一緒に造りましょう!!

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

＼✨安定企業で働ける✨／業界未経験から月給45万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ⭐▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗などで使用するレジの点検・修理、システムのメンテナンス業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▶スーパー等からレジ修理・点検の依頼 ↓ ▶現場へ行ってメンテナンス ↓ ▶業務報告(1日3～7件ほどの訪問) ＊当社は、大手電機メーカーが作るレジなどのPOSシステムの保守・メンテナンスを行っています。 ■お客様先は東京都､横浜市、埼玉県川越市、埼玉県さいたま市､埼玉県川口市、千葉市､船橋市､柏市のいずれかとなります。 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ ここがおすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ノルマ・新規営業なし ・主に修理や点検の依頼がお客様より入るので、新規営業は一切ありません。 ・もちろんノルマもありませんので何かに追われながら働くことはありません。 ◎未経験の方も大歓迎 ・先輩スタッフの9割が未経験や異業種からスタートしています。 ・充実のOJTで、安心してあなたも立派なプロに成長できますよ〇 ◎設立25年目の安定企業 ・業績は絶好調で仕事量も安定しています。 ・担当件数に応じて技術手当が支給されるので、高収入も実現できますよ！ ◎勤務先は、あなたの居住地に合わせて考慮します。 ・直行・直帰日あり ・希望休調整やシフト調整あり ◎外注制度あり ・経験がある方には、外注制度の活用もいただけます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 ⭐▶ 高収入を実現できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは大手電機メーカーが提供する､レジをはじめとするPOSシステムの保守･メンテナンスを主事業としている会社です｡ 現在､様々な業界で慢性的な人手不足が続き､その切り札として新型レジの導入が爆発的に増加｡ さらに､数年に1度はレジの入れ替えが必要なこともあり、仕事量は常に安定､黒字経営を続けています｡ 一方で営業やノルマは一切ありません。 レジを1台メンテナンスするごとに技術手当が加算される仕組みなので､頑張りもしっかり評価されます｡ 〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇◆・・・◆〇 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 練馬区、杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、江戸川区、江東区、 豊島区、八王子市、調布市、北区、川口市、大田区、足立区、立川市、 千葉県、舟橋、柏、さいたま市、川越市、横浜市、青葉区、都筑区など 【各駅からもアクセス楽々！】 小竹向原駅、練馬駅、荻窪駅、高円寺駅、阿佐ヶ谷駅、下北沢駅、 二子玉川駅、三軒茶屋駅、中野駅、板橋駅、小岩駅、葛西駅、 東陽町駅、亀戸駅、門前仲町駅、新木場駅、大塚駅、西八王子駅、 調布駅、宮原駅、赤羽駅、王子駅、東川口駅、蒲田駅、大森駅、 蒲田駅、市川駅、本八幡駅、北千住駅、綾瀬駅、北千住駅など

仕事内容: ＊-------------＊ 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！

安定大企業、楽天グループの正社員！高いインセンティブ率！キャリアアップ、ライフワークバランス全て叶う！9割以上が20～30代で未経験スタート

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【楽天グループの正社員】目指すなら今がチャンス！ 契約数1,000万突破・急成長フェーズで 20〜30代が続々入社中◎未経験大活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ■ 月給24.5万円〜 ＋ インセンティブで稼げる！ ■ 想定年収：343万〜560万円 ■ 食事手当1.2万円／月　全員支給 ■ 賞与年2回（6月・12月） ■ 昇給年2回（1月・7月） ■ 未経験OK！研修・OJT完備 ■ 正社員スタート・試用期間なし！ ■ 残業は月平均10〜15時間と少なめ◎ ★＝＝★＝＝★＝＝★ ―――◆ まずここを読んで！◆――― 「大手企業に入りたいけど、経歴に自信がない…」 「今の収入や将来に不安を感じている」 「スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな20〜30代のあなたにピッタリの求人です。 楽天グループの直営店「楽天モバイル」で、 正社員として一緒に働きませんか？ スマホ販売だけじゃない。 楽天市場・楽天カード・楽天ペイ・楽天銀行… 楽天エコシステム全体を担う 「楽天グループ唯一の顧客接点窓口」として、 お客様の生活をトータルでサポートする やりがいの大きなポジションです！ ―――◆ 仕事内容 ◆――― ◎ お客様へのスマホ・料金プランのご提案 ◎ 新規契約・機種変更などの手続きサポート ◎ 楽天グループ各種サービスのご案内 ◎ 店内ディスプレイの整備・在庫管理 ◎ 売上報告・レジ業務 難しい知識は一切不要！ 入社後の研修でイチから丁寧に教えます◎ 「人と話すことが好き」 「新しいことを覚えたい」 という気持ちがあれば、それで十分です！ ―――◆ 1日の流れ ◆――― 9:00 出勤・開店準備 （情報確認・清掃・レジ準備） ↓ 10:00 開店〜接客スタート！ （プラン変更・操作説明・各種手続き） ↓ 13:00 ランチ休憩◎ ↓ 14:00 接客再開＋事務処理 （在庫確認・売上報告など） ↓ 19:00 閉店作業・締め作業 ↓ 20:00 退勤！ 残業は月10〜15時間ほど。 定時退社できる日が多く、 プライベートも充実できます♪

【LINEで24h面接予約可能】【当日に給与が振り込まれる】

仕事内容 【仕事内容】 ビルやマンション等で働く職人さんたちの補助軽作業・多能工業務です。 一つひとつは単純作業。 でも幅広い工程があり、飽きずに働けます！ 現場：東京都内/直行・直帰 ＜作業例＞ ・荷物の運搬 …台車で資材を運ぶ ・現場の清掃 …外壁の汚れを道具を使って落とす ・養生シート貼り …作業箇所以外に傷がつかないよう、保護用シート（養生シート）を作業前に貼る ・片付けやゴミ出し など。 ＊力作業なし！難しい作業なし！ ＊扱うのは片手で持てる位の軽量品ばかり。 ＊カッターやヘラなど道具も見た事あるものばかり！ 2～3日で作業に慣れる作業員がほとんど。 <1日の流れ> 1：現場到着。 当日の作業内容の説明を受けて作業開始。 2：養生などで作業しやすい現場作り。 3：10時～、12時～、15時～に休憩。 4：資材の片付けや移動、清掃。 5：業務終了。お疲れ様！ 困ったことは内勤スタッフに何でも相談してください！ 親身になってくれる人ばかりなので、遠慮なくどうぞ！ 【当社の魅力】 ・都内数十の現場、毎日数十人稼働を実現！ ・要望に99％対応できるシフト！ ・日払い現金払いOK！ ・自宅から現場までの交通費全額支給！ ・長期固定現場有 「自宅近隣の現場がいい」 など相談もお気軽にどうぞ！ ・仕事に必要な備品は【無料貸与】 気軽に業務スタート可能。 費用面での負担は一切ありません!! ＜スタッフインタビュー＞ 【鎌田さん 勤務3年目 未経験入社】 前職：すし屋 ■入社して良かった点 前職に比べ仕事上のストレスが減りました。 ■入社して苦労した点 未経験で始めたので現場の雰囲気に慣れる事。 ■やりがい 現場で「いつもありがとう」「お疲れ様」とねぎらいの言葉を掛けられた時です。 【井上さん 勤務６年目 バイト経験あり】 ■入社して良かった点 色々な現場や多岐にわたって業務があるので飽きずに仕事ができるところです。 毎日、面白くお仕事に取り組めています！ ■入社して苦労した点 現場の朝は早いのでそこが大変です。 ■やりがい 新築現場は最初から最後まで建物が出来上がるまで作業に入ることが多いので、イチから建物完成までの過程を見れることです。 【松田さん 勤務５年目 未経験入社】 前職：広告代理店 ■入社のきっかけ 求人サイトで見つけて、建築業に興味があったので応募をしました。 ■入社して良かった点 色々な現場で様々な人と多岐にわたるお仕事ができるところです。 ■苦労した点 その日のメニューが多くて終わらない時や忙しい時の交渉などに気苦労があるところです。 ■やりがい 作業に慣れてくると自分のペースで仕事ができるので評価も上がっていくところです。 ■未経験者の方に一言 一個一個覚えて、その日その場の仕事をしっかりとこなしていければいいと思います。 頑張ってください！

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了目安 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート川越】＜＜ 川越駅東口から徒歩9分、静かな住宅街に位置しており、 落ち着いた環境で働くことができます。 駅周辺はアトレやコンビニ、飲食店もあり 買い物や食事にも便利な立地です。

家事・育児と両立しやすい柔軟シフト＆育休・介護制度完備。完全週休2日で家事も仕事も両立可！

仕事情報 ● 仕事内容 ■完全週休2日制 ■育児・介護制度充実 ■安定の医療基盤 ・調理 ・盛り付け、レーン作業、配膳 ・下膳、清掃、調理器具の洗浄など 病院内の厨房で、患者様向けのお食事づくりをお任せします。 慣れてきたら、採算管理やスタッフ指導、シフト作成などにもチャレンジできる環境です。 家庭最優先で働ける ＜柔軟シフトでムリなく続けられる！＞ 家事や育児との両立を考えた勤務体制で、生活リズムに合わせて働けます。早番・日勤・遅番があり、家庭の予定に合わせた相談も可能。お子さまの行事や急な予定にも理解がある環境で、無理なく長く続けられる安心の職場です。 久しぶりの職場でも安心 ＜ブランクOK！OJT研修で成長も早い＞ 久々の仕事復帰でも安心の丁寧なOJTあり。家事中心の生活からの再スタートでも、段階的に業務を覚えられます。資格を活かしながら無理のないペースで慣れていけるため、「久しぶりの仕事が不安」という方にもぴったりです。 子育ても介護も支えます ＜手厚いライフサポート制度あり＞ 産休・育休はもちろん、子育て中の時短勤務や介護休暇も用意。家庭の状況に合わせて働ける制度が整っており、育休復帰率93.5％の高い実績も安心です。ライフイベントがあっても働き続けたい方に寄り添う職場です。 長く働けられる安心感 ＜安定基盤×充実の福利厚生＞ 医療グループの安定基盤のもと、永年勤続表彰・家賃補助・奨学金支援など福利厚生も充実。働きやすさと安心感が揃っており、家庭と仕事を両立しながら長く勤めたい方に最適です。将来を見据えて働ける環境です。

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホ販売だけでなく、楽天グループの幅広いサービス提案を通じて接客力と提案力を高められる仕事です。 ━━ 仕事内容 ━━ お客様のご要望を伺いながら最適な機種や料金プラン、関連サービスをご案内します。 ■主な業務 ・スマートフォンや料金プラン、各種オプションのご提案 ・新規契約、機種変更、乗り換えなどのお手続き対応 ・楽天カード、楽天ペイ、楽天市場などのサービス紹介 ・在庫確認、売場づくり、売上入力などの店舗運営業務 ・チームで協力しながら目標達成を目指す接客 若手メンバーも多く、日々相談しながら成長しやすい環境です。 ―――◆ ある1日の流れ ◆――― 9:00　出社・オープン準備 （申し送り確認・店内整理・レジ立ち上げなど） ↓ 10:00　開店／お客様対応スタート （料金見直し・操作案内・契約手続きなど） ↓ 13:00　お昼休憩 ↓ 14:00　午後の接客＋事務対応 （在庫チェック・売上入力・書類確認など） ↓ 19:00　閉店準備・締め作業 ↓ 20:00　退勤 残業は月10〜15時間程度。 スムーズに終業できる日も多く、仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

楽天グループで正社員！高インセンティブで高収入と早期キャリアアップ、休みも充実！未経験スタート9割！研修充実で人気求人！

仕事内容: 【楽天グループ正社員】スマホを売るだけじゃない。楽天エコシステムで"稼げる・育てる・昇れる"職場 ━━ 仕事内容 ━━ 楽天モバイル直営店にて、お客様へのスマートフォン・通信プランのご提案および各種楽天サービス（楽天市場・楽天ペイ・楽天カードなど）のご案内を担当します。 ■主な業務 ・スマートフォン・格安SIMプランのご提案・販売 ・機種変更・新規契約・乗り換え手続きのサポート ・楽天ポイント・楽天ペイ・楽天カードなど周辺サービスの案内 ・在庫管理・売上レポート・店舗運営補助 ・接客データ入力、CRM管理 ■1日のスケジュール例（早番） 10:00 出勤・開店準備・朝礼 10:30 接客開始（スマホ相談・プラン比較提案） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 接客再開・事務処理 17:00 夕方ピーク対応 19:00 閉店作業・日報入力 19:30 退勤 ■こんな経験が活かせます！ ・飲食店・カフェ・居酒屋など飲食業での接客経験 ・アパレル・雑貨・家電量販での販売経験 ・ホテル・旅行・観光業でのサービス経験 ・コールセンター・テレオペ・カスタマーサポート経験 ・携帯ショップ・通信業界経験者はもちろん大活躍中 ・アルバイト・パート・派遣でも接客経験があればOK ・第二新卒・転職1〜2回・フリーターからの正社員転換活躍中 未経験の方も充実した研修制度（座学5日＋OJT3週間以上）でしっかりサポートします。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

未経験から正社員へ！研修充実＆住宅手当ありで、接客から店舗運営まで挑戦できます

仕事内容 ◎未経験から正社員スタート！入社1年で計3回の研修あり ◎総合職・ブロック職・一般職から働き方を選べる ◎住宅手当あり！自己負担を抑えて好きな物件に住める ◎全店舗駅チカ！通勤ラクラクです ＊＊＊ 業界で人気のパチンコホール運営企業にて、ホールスタッフを募集します。 まずは業界の基礎やパチンコ・スロット機の仕様を学びながら、ホール・カウンターでの接客からスタート。ほとんどの方が未経験から活躍しています。 【募集店舗】川越店／鳩ケ谷店／蕨店／三郷中央店（埼玉県内4店舗） 【具体的には】 ＜入社初期＞ ・お客様への接客、ご案内、お問い合わせ対応 ・遊技機のトラブル対応やメンテナンス、清掃 ・データ入力、電話対応などの事務業務 ＜ステップアップ後＞ 販促物制作やイベント企画などの店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成へと仕事の幅を広げていただきます。役職昇格後は営業企画、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理など、経営に近い仕事にもチャレンジ可能です。 【1日の流れ（例）】 ＜早番の場合＞ 8:30 出勤・朝礼、開店準備（清掃・遊技機チェック） 10:00 開店、ホール・カウンターでの接客 12:30 休憩 13:30 ホール巡回、遊技機のトラブル対応 15:30 データ入力・電話対応 16:30 遅番スタッフへの引き継ぎ 17:15 退勤 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇（取得率90％以上） ・ウエルカム休暇（入社1年目限定・10日間の特別休暇／有給） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（男性の取得実績あり） ・赴任休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・住宅手当制度（単身の場合は自己負担3万円、ご家族と一緒の場合は自己負担45％でお好きな物件に住めます）※一般職は適用外。他規程あり ・昇給年1回・賞与年2回 ・残業代別途支給 ・交通費支給（当社規定あり） ・退職金制度（選択制確定拠出年金制度） ・研修制度（入社約1年間に計3回＋階層別研修） ・見舞金 ・医療保険・ガン保険 ・制服貸与 ・副業OK ・労働組合あり

【川越市】訪問介護ステーションの介護スタッフ募集！経験を活かせる・福利厚生充実・社会保険完備

仕事内容: ◆仕事内容（介護スタッフ） 施設内にて、訪問介護およびデイサービスでの介護業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・居室への訪問介護（身体介護・生活援助 など） ・夜間対応（定期巡視、コール対応、トイレ誘導、起床・就寝介助 など） ・デイサービスでの業務（レクリエーション、入浴介助 など） ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して日常生活を送れるようサポートしていただきます。

FIT PLACE24川越藤間店【フィットネスジムの店舗運営】オープニングスタッフ／完全週休2日制／昇給・昇格あり／転勤なし／残業少なめ

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修「FIT PLACE24」の店舗運営をお任せします。 フロント業務〜運営業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ◆フロント業務 ・お問い合わせ対応 ・見学に訪れた方のご案内やフォロー等 ◆パーソナルトレーニング業務 ・利用者様の目標達成のサポート ・トレーニングマシンの説明 ・パーソナルトレーナー業務 ◆運営業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成業務 ・売上管理 ・シフト管理 等 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■お客様の体型や健康の変化を直接実感できる ■お客様の目標達成に導き、「ありがとう」の声をもらえる喜びを味わえる ■トップトレーナーや専門家と切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境 ■パーソナル指導ごとのインセンティブ支給で、やりがいと収入を両立 ■将来的に独立・起業も可能。「運営×指導」の経験を積める ■ジムを無料で使い放題、自身のトレーニングにも直結

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,100億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,100億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

＼東証プライム上場×年間休日120日／趣味や「好き」を仕事に！未経験からバイヤー・EC運用・店舗づくりを学べる/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 総合職正社員として長く働いていただける環境を整備 未経験からリユース業界のプロを目指せる充実のサポート体制 ――― 「新品を買う」から「リユース」 が当たり前の時代へ。 15年連続成長中のリユース市場で、 安定したキャリアをスタートしませんか？ 買い取り・仕入れ・値付け・売り場づくり・EC出品まで、 モノに関わる仕事を幅広く経験できる総合リユースショップ 「トレジャーファクトリー」での店舗スタッフを募集中! ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品まで さまざまなジャンル・アイテムを取り扱っています。 ◆ 具体的なお仕事内容◆ バイヤー業務（買取査定） ホビー、家電、家具、楽器、洋服まで。 お客様が持ち込まれたアイテムの「いくらで買う？」 「いくらで売る？」を自分で判断。 使いやすい自社システムが査定をサポートするため、 未経験からでも「価値を見極める力」が身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「どんなものが流行っているか」 「どう並べたら魅力的に見えそうか」を考え、 メンテナンスや工夫ひとつで売上が伸びる面白さがあります。 EC運用（ネット販売） 店舗の商品をピックアップし、 撮影・出品・発送までを担当。 リアル店舗とネット販売、両方のノウハウを同時に学べます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 「趣味」や「好き」を仕事にできるワクワク感 「希少な機材に出会いテンションが上がる」 「服好きな知識を活かしてディスプレイにこだわる」など、 そんなワクワクが毎日あります。 多種多様のマニュアルがあるため、特定の知識がなくても大丈夫。 働きながら新しい趣味が見つかることも珍しくありません！

＼駅チカ通勤ラクラク♪／年休115日で自分の時間もたっぷり！髪色・ネイル自由＆まかない有

仕事内容: ～接客の仕事をもっと自分らしく～ 髪色も、ネイルも、お洒落も。 あなたの個性をそのままに、理想のキャリアへ。 入社半年で店長、その先にはSVの道も広がっています。 頑張った分だけ、お休みも給与も充実していく。 「昨日より今日が楽しい！」 そう胸を張って言える毎日を 当社で一緒に始めましょう！ ---------------------------- インスタ投稿1.5万件！ 20代を中心にSNSで話題沸騰！ 大人気の七宝麻辣湯がぞくぞくOPEN中☆彡 ---------------------------- 【キラキラ輝く！私らしいキャリア】 ・学生時代のバイト経験も、大切な宝物。 ・あなたの頑張りを、店長候補でお迎え！ ・入社半年で店長へ！ワクワクする挑戦。 ・5名以上の積極採用中です◎ 【自分の時間も大切に！無理なくハッピー】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み。 ・年末年始や夏休みで、心もリフレッシュ。 ・産休・育休実績あり。将来もずっと安心。 【お洒落も、お仕事も、全力投球！】 ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性。綺麗なお店です◎ ・毎日「楽しい！」が更新される職場です。 【食べるほどキレイに！自慢のまかない】 ・美容に嬉しい！薬膳麻辣湯がまかないに！ ・春雨とたっぷり野菜で、内側から健康に！ 【新生活を全力サポート！安心特典】 ・駅チカの店舗で通勤もラクラク。 ・入社時に転居が必要な場合は、社宅制度もあります！ ---------------------------- —---------------------------------- SV（スーパーバイザー）・T（28歳／入社11ヶ月）からあなたへ —----------------------------------- 高校時代から飲食業界で約9年働き、その後は雑貨販売も経験しました。 でも「やっぱり接客が好き」という想いが強くなり、当社に入社しました。 決め手は、形式的な経歴ではなく“人柄”を見てくれる選考だったことです。 入社してまず驚いたのは、調理や接客のオペレーションがシンプルなこと。その一方で、麻辣湯は「7分以内の提供」というスピード勝負。このスピード勝負は、結構燃えるんです！一度に6つのテゴ（麺を茹でる器具）を使いこなせるようになった時は「よっしゃ！」ってガッツポーズしちゃいました（笑） 入社4ヶ月目で店長に、その後、経験を積んで入社9ヶ月でSVに昇格しました！現在はSVとして5店舗を統括しています！ スタッフをまとめる立場として、私が一番大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりを見る」ことです。 最初は顔と名前を覚えるところからでしたが、今では性格や得意分野を見て、「この子はホール」「この子はキッチン」と役割を考えることが面白さになっています。 スタッフがお客様に褒められた時は、自分のこと以上に嬉しいです！ 良い接客ができたスタッフには必ず声をかけて、成長につながるようにフィードバックしています。現場では“自分がやる”だけでなく、“人を育てる”役割の重要性を日々実感しています。 当社の魅力は、現場の声に対するスピード感があることだと思っています。「こうした方が働きやすい」と伝えると、すぐに改善につながることも多く、「自分たちでお店をつくっているんだ！」と感じることができています。 今は、SVとしてスタッフが成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 完璧な経験よりも「人を育てたい」「チームでお店を良くしたい」という気持ちが大切だと思うからこそ、まず自分自身が「人」を大切にしていきたい！そう思っています。 あなたの魅力を最大限に引き出せるようしっかりサポートします！ぜひ、一緒に働きましょう！ ---------------------------- ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！ スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯の選ばれる理由です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 七宝麻辣湯の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜入社から半年以内に店長に昇格した方も多数！＞ まずはホールやキッチンなどの現場業務を覚えて、徐々に店舗管理へ移っていきましょう。直近入社した社員は全員が半年以内に店長へ昇格しています！ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長だけにとどまらず、さまざまなキャリアステップをご用意しています◎皆さんの強みや得意なことを活かして、七宝麻辣湯自体をより大きくしてもらいたいです！飲食未経験の方もどんどんステップアップしていける環境です！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など スピード成長には責任や不安が付きもの。それを周りの仲間と乗り越えた時に、自分の中で確かな変化を感じられます！もちろん、昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,100億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,100億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

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<お仕事先への現地直行直帰OK>年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

✨美容・接客経験を活かせる✨毎月昇給査定＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ٩(ˊᗜˋ*)و【宣言】します！ ✨経験を活かして、次のステージへ！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐美容・接客経験を活かして活躍！ ⭐前職給与も考慮します◎ ⭐毎月インセンティブあり◎ ⭐昇給査定は毎月実施！ ⭐個人ノルマなし＆残業月5時間以下 ⭐希望休が取りやすく、働きやすさも◎ ⭐店長・エリアマネージャーなどへ キャリアアップ可能！ ⭐完全週休2日制＆長期休暇あり ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ─────── ୨୧ ─────── ＼⭕頑張りをしっかり評価⭕／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給◎ 入社半年の歩合平均は 【5～6万円】、多い方では 【9万円】の支給実績もあります！ 経験や成果をしっかり評価し、 給与アップにつなげられる環境です◎ ─────── ୨୧ ─────── 「KIREISALONE」の エステティシャンのお仕事。 これまでの美容・接客経験を活かし、 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆施術前後の準備・片付け ◆契約・来店に関わるPC入力業務 など ＜主な施術・使用マシン＞ ◆ヘッドマッサージ ◆キャビテーション ◆ラジオ波吸引 ◆EMS ◆ハイフ ◆スリミングマッサージ ◆ハンドトリートメント ◆骨盤矯正 ◆ポレーション ◆クレンジング など ✨最新マシンを使用するため、 当店の施術は「マシン9：ハンド1」 となっています✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 経験者も安心の研修・フォロー体制 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「経験があるから研修は短くていい」 「入社したらすぐ一人で任される？」 そんな不安を感じる方もご安心ください◎ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 ◆実技試験 研修期間は一律ではなく、 これまでの経験や習熟度、適性を見て決定。 経験やスキルが十分な方は、 早めに店舗へ配属することもあります◎ 「経験者だからこそ、 自分に合ったスピードで成長したい」 そんな希望にも対応できる体制です◎ 店舗配属後もシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフがサポート。 店舗ごとの仕事の進め方などを 少しずつ身につけていけます◎ 先輩スタッフだけでなく、 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様をお出迎え 身だしなみチェック・清掃・朝礼 お客様対応・施術 12:00～ 遅番メンバー出勤 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 遅番スタッフが片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・片付け・売上確認・退勤 お客様の状況によって 残業となる日もありますが、 残業は月平均5時間以下。 閉店業務は時間内に できることから進めるため、 定時退勤が基本です✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 経験を活かしながら働きやすく ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの経験を活かして しっかり活躍していただきながら、 働きやすさも大切にできる環境です◎ 「頑張った分は給与に反映したい」 「しっかり休みも取りたい」 そんな希望にも応えられるよう、 マネージャー陣がスタッフの要望を確認し、 シフトの融通や公平性にも配慮しています。 ⭐完全週休2日制 ⭐希望休制度あり ⭐残業月平均5時間以下 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 長く働ける環境を整えています◎

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

⭐未経験OK⭐研修・フォロー体制充実⭐頑張りは給与に還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡ ٩(ˊᗜˋ*)و【宣言】します！ ✨未経験から美容のお仕事を始めよう！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐未経験から歓迎！少人数制の研修あり◎ ⭐お客様を担当できるレベルまで丁寧に教育！ ⭐研修後も先輩＆マネージャーがフォロー◎ ⭐希望休が取りやすく残業月5時間以下 ⭐頑張りはインセンティブで給与に還元！ ⭐最新マシン使用が9割で負担も少なめ♪ └ 人気コースの施術を 一つずつ覚えていけます◎ ⭐完全週休2日制＆希望休制度あり ♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡･･*･･♡ ꕤ ───────────── ꕤ ＼⭕頑張りをしっかり評価⭕／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給◎ 入社半年の歩合平均は 【5～6万円】、多い方では 【9万円】の支給実績もあります！ 頑張った分が給与に反映されるので、 成長を実感しながら収入UPを目指せます♪ ꕤ ───────────── ꕤ 「KIREISALONE」の エステティシャンのお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆施術前後の準備・片付け ◆契約・来店に関わるPC入力業務 など ＜主な施術・使用マシン＞ ◆ヘッドマッサージ ◆キャビテーション ◆ラジオ波吸引 ◆EMS ◆ハイフ ◆スリミングマッサージ ◆ハンドトリートメント ◆骨盤矯正 ◆ポレーション ◆クレンジング など ✨最新マシンを使用するため、 当店の施術は「マシン9：ハンド1」 となっています✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステって難しそう…？(｡･ω･)σ… ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「美容業界は未経験だから不安…」 「研修が終わったら、 すぐ一人で接客するのかな…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を実施◎ 最大6名の研修で、 各マシンの使用方法や接客、 お客様へのアドバイスに必要な 基礎知識などを丁寧に学べます。 研修の最後には実技試験もあり、 合格したらお客様を担当できる仕組み。 人気No.1コースの取得をはじめ、 技術だけでなく身だしなみや振る舞いまで 一通りできる状態を目指していきます◎ 研修期間は一律ではなく、 一人ひとりの習熟度や適性を見ながら決定。 「店舗で経験を積んだ方が成長できそう」 という場合には、 早めに店舗配属となることもあります。 トレーナーが一人ひとりの様子を見ながら 成長スピードに合わせて対応するので、 自分のペースで着実に ステップアップできます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 研修が終わってからも安心 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 研修終了後は店舗へ配属！ 「研修が終わったら、 あとは一人で頑張ってね」 ということはありません◎ 店舗では「シスター制度」があり、 ペアになった先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 基本的には同じ先輩が担当しますが、 不在時は他の先輩スタッフがフォロー。 さらに、店舗のことだけでなく マネージャー陣もスタッフの状況を見ながら サポートしてくれる環境です。 店舗の業務を一通り行えるようになるまでには 大体1年ほどかかります。 先輩に教えてもらいながら、 一つずつできることを増やしていくので、 未経験からでも焦らず成長できます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 頑張りも働きやすさもサポート ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフが長く働けるよう、 店長・マネージャー陣が 日頃からスタッフの希望や状況を確認。 シフトの融通やスタッフ間の公平性にも配慮し、 希望休を取りやすい環境づくりを行っています。 残業も月平均5時間以下なので、 仕事だけでなくプライベートの時間も 大切にしながら働けます◎ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様をお出迎え 身だしなみチェック・清掃・朝礼 お客様対応・施術 12:00～ 遅番メンバー出勤 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 遅番スタッフが片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・片付け・売上確認・退勤 お客様の状況によって 残業となる日もありますが、 閉店業務は時間内に できることから進めるため 定時退勤が基本です✨ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿ ╭────────────･✧₊⁺─╮ ⭐ 未経験スタートも多数！ ⭐ ╰─⁺₊✧･────────────╯ 「美容が好き」 「色んな方とお話しすることが好き」 「人を喜ばせることが好き」 「一生モノの技術を身につけたい」 「頑張った分しっかり稼ぎたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ スタッフ同士の チームワークも大切にしており、 各店舗4～12名程度のスタッフで 協力しながら働いています。 分からないことは先輩スタッフに 教えてもらいながら、 少しずつできることを 増やしていける環境です◎ 女性専用サロンなので、 お客様もスタッフも全員女性です◎ ⭐［ちなみに｜(˘ᴗ˘)♡］⭐ こんなスタッフが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 元エステティシャンはもちろん、 販売職、アパレル、化粧品、 美容師、看護師、歯科助手、営業、 事務、フリーターなど さまざまな前職のスタッフが活躍中！ 前職で接客経験がある方も多く、 美容業界未経験から スタートしたスタッフも多数います◎ ✿・。.・゜✿・。.・゜✿・。.・゜✿

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅「営業＝きつい」はもう古い。 ・ 飛び込み・テレアポ一切なし！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ・来店対応のみで営業ストレスなし！ 営業経験がなくても、接客に集中するだけで成果につながる環境です。 ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・査定は専門部署がサポート！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での店舗買取スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（1日3～4件） ・品物のお預かり・写真撮影 ・専門部署へ鑑定依頼 → 価格のご案内 ※専門知識がなくても問題ありません。

家庭と両立しながら働ける/賞与年2回/夜勤時は休憩時間を確保/住宅手当、扶養手当あり/職員は20代～50代まで幅広い年代が在籍

仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・食事、入浴、排泄の介助 ・居室担当業務 ・業務日誌の記録 ・日常生活のサポート

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅「営業＝きつい」はもう古い。 ・ 飛び込み・テレアポ一切なし！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ・来店対応のみで営業ストレスなし！ 営業経験がなくても、接客に集中するだけで成果につながる環境です。 ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・査定は専門部署がサポート！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での店舗買取スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（1日3～4件） ・品物のお預かり・写真撮影 ・専門部署へ鑑定依頼 → 価格のご案内 ※専門知識がなくても問題ありません。

【20代活躍中/月給35-50万/未経験OK/3ヶ月毎に昇給・昇格チャンス有】20代から収入もポジションも上げていく配送リーダー職候補

仕事内容: 01｜配送の現場から、運営を支える立場へ RoCraveは、軽貨物配送を通じて、地域の物流と、働く人の成長を支えている会社です。 今回募集するのは、ただ荷物を運ぶだけのドライバーではありません。 まずは配送現場を理解し、ゆくゆくはチーム運営や現場管理にも関わっていくポジションです。 最初から特別な経験は必要ありません。 大切なのは、現場を素直に学ぶ姿勢と、周りと協力しながら前に進める力。 配送の基本を身につけた後は、後輩フォロー、業務改善、チーム連携、案件管理など、 少しずつ“現場を支える側”へステップアップしていただきます。 02｜学歴や経験より、これからの伸びしろを見ています 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、正社員として安定して働きたい方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 「今の自分を変えたい」 「安定した収入を得ながら、将来につながる力をつけたい」 「ドライバーで終わらず、管理や運営にも挑戦したい」 そんな気持ちがある方に、向いているポジションです。 03｜配送だけで終わらない、チーム運営の仕事 この仕事では、まず配送現場を理解するところからスタートします。 そのうえで、少しずつチーム全体を見る仕事にも関わっていただきます。 たとえば、 ・新人ドライバーのフォロー ・配送ルートや稼働状況の確認 ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリアの運営補助 など。 現場を知らないまま管理だけをするのではなく、 自分自身が配送の流れを理解したうえで、チームを支える立場を目指せます。 だからこそ、将来的にはリーダー、現場責任者、運営管理など、 配送ドライバーの先にあるキャリアも広げていけます。 04｜まずは現場理解からスタート 入社後はまず、大手EC通販の商品配送をお任せします。 軽貨物車を使用し、担当エリアのお客様先へ荷物を届ける仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送に集中しやすい環境です。 現場で経験することは、将来のチーム運営に必ず活きます。 ・どの時間帯に配送が詰まりやすいのか ・どんなルートが効率的なのか ・新人がどこでつまずきやすいのか ・現場でどんなフォローが必要なのか こうしたことを理解している人ほど、ドライバーから信頼されるリーダーになれます。 05｜お任せする仕事内容 大手EC通販の商品を、個人宅や指定先へ配送する仕事です。 軽い荷物が中心で、未経験の方でも始めやすい内容です。 【主な業務】 ・倉庫で荷物の受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の確認 ・慣れてきたら新人フォロー ・チーム内の連携サポート ・現場改善や運営補助 いきなり管理業務をすべて任せるのではなく、現場に慣れた段階で、少しずつ運営側の仕事にも関わっていただきます。 06｜働き方のリアルも、きちんと共有します 配送の仕事は、決して楽なことばかりではありません。 RoCraveでは、良い面だけではなく、実際の働き方も正直にお伝えします。 ・朝早い時間からの稼働が発生する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・繁忙期や物量によって、柔軟な対応が必要になることもあります 体を動かす仕事ですし、責任感も必要です。 ただその分、現場で得られる経験は大きく、 将来的にチームをまとめるうえで確かな土台になります。 「楽に稼ぎたい」だけの方には向いていません。 でも、現場で力をつけながら、安定した収入と次のキャリアを目指したい方には向いています。 07｜3ヶ月ごとに、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、頑張りや成長に応じて、 給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの協力姿勢 ・後輩フォロー ・現場改善への取り組み こうした一つひとつの積み重ねを見ながら、収入やポジションに反映していきます。 ただ長く働くだけではなく、成長した分、任される範囲も広がっていく環境です。 08｜現場の声が、仕組みづくりにつながります RoCraveは、現場の声を大切にする会社です。 配送現場で働くメンバーの気づきや改善案が、チーム運営や仕組みづくりに活かされることもあります。 たとえば、 ・このルートはもう少し改善できそう ・新人にはこの説明があった方が分かりやすい ・この時間帯の積み込みを見直した方がいい ・チーム内の連携方法を変えた方が効率的 そんな現場目線の意見を歓迎します。 ただ指示を受けて動くだけではなく、自分の気づきで現場を良くしていける。 そこに、このポジションの面白さがあります。 09｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から正社員として安定した働き方を目指したい方 ・配送ドライバーとして収入アップを目指したい方 ・将来的にリーダーや管理側にも挑戦したい方 ・若いうちから責任ある仕事に関わりたい方 ・現場だけでなく、チーム運営にも興味がある方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・素直に学び、改善していける方 10｜RoCraveで広がるキャリア 最初は、一人の配送ドライバーとして。 でも、その先にはチームを支える立場があります。 配送現場を知り、 人の動きを見て、 数字を理解し、 チームを整えていく。 その経験は、どこに行っても通用する力になります。 ただ運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を動かす側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきましょう。 11｜～スタッフの声～ 配送の仕事は好き。でも、この先のキャリアに不安がありました。 ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業をしていました。 配送の仕事自体は好きでしたし、やりがいも感じていました。 ただ、仕事の幅が広がったり、任されることが増えたりしても、 それがなかなか評価や給与に反映されにくいところに悩んでいました。 「このまま働き続けて、自分はちゃんと成長できるのかな」 という不安はずっとありました。 転職を考えた時に惹かれたのが、 ドライバーとして働くだけではなく、会社の中でキャリアアップできるところです。 配送業って、ずっと現場で配り続けるか、独立するかの二択になりやすいと思うんです。 でもここでは、現場経験を活かしながら、 リーダーや管理側を目指せる道がありました。 入社後は、同世代の先輩も多くて話しやすかったです。 分からないこともすぐに聞けるので、現場にも早く慣れました。 半年後にはリーダー候補として、チーム管理や新人育成にも関わるようになりました。 今は、ただ荷物を届けるだけではなく、 仲間と一緒に現場を良くしていくことに面白さを感じています。 幹部との距離も近いので、相談もしやすいです。 自分の成長や将来をちゃんと考えられる環境に来られて、不安はかなり減りました。 今の働き方に少しでも不安がある人や、 配送経験を活かして次のステージに進みたい人には、合う会社だと思います。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅「営業＝きつい」はもう古い。 ・ 飛び込み・テレアポ一切なし！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ・来店対応のみで営業ストレスなし！ 営業経験がなくても、接客に集中するだけで成果につながる環境です。 ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・査定は専門部署がサポート！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での店舗買取スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（1日3～4件） ・品物のお預かり・写真撮影 ・専門部署へ鑑定依頼 → 価格のご案内 ※専門知識がなくても問題ありません。

【川越市×整備士】未経験OK/学歴不問/安心の家族手当あり/賞与年2回支給

仕事内容: 【職務概要】 出光リテール販売株式会社北関東カンパニーの整備士として、自動車整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・車検整備 ・点検 ・一般整備　等 【変更の範囲】 会社の定める範囲

生活支援員

仕事内容: ハートポートセンターともいきでは、心のこもった生活支援員を募集しています。☆ あなたの優しい手で、利用者様の日常生活を支える重要な役割を担っていただきます。★ 具体的には、日常生活のサポートや心のケアを通じて、利用者様が自分らしく生き生きと過ごせるようお手伝いします。♪ 川越市笠幡は地域に根付いた活動が求められる場所。地域住民とのつながりを大切にしながら、安心して生活できる環境を整えることが求められます。 夜勤シフトもあり、柔軟な働き方が可能です。☆ チームワークを重視し、共に成長できる環境が整っています。★ 経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、安心してご応募いただけます。《あなたの力を、ぜひ当センターで活かしてみませんか？》

【完全反響営業（店舗常駐型_買取営業職）／未経験歓迎◎】月給35万円～・初年度年収1,576万円超実績あり／完全反響型／全国1,800店舗超「おたからや」運営企業＠全国各地

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！