求人・転職情報

年休120日以上！残業月5時間以内！賞与年2回！/男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅創業140年を超える安定企業で長く働ける！ ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅美容・コスメ好き必見！嬉しい社割あり ✅未経験でも先輩が丁寧にサポート★ ✅接客なしの倉庫内業務でストレスフリー ✅男性も活躍中！！ ╭━━━━━仕事内容 ━━━━━╮ 全国に理容・美容商品をお届けするための 入出荷処理や在庫管理をおまかせします！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 【具体的なお仕事】 ⏩商品の受け入れ・検品作業 └倉庫に届いた商品の数や種類が正しいか、 ハンディ端末でバーコードを読み取り確認 ⏩棚入れ └検品が終わった商品を、 決められた棚へ格納 ⏩ピッキング └注文データに基づき、 倉庫内から該当商品を集める ⏩梱包・出荷 └ 集めた商品を丁寧に梱包し、 運送業者へ引き渡し ⏩在庫管理 └商品の在庫数を管理し、 倉庫内が整理された状態を保つ ✔ お客様とのやりとりはありません◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1⽇のスケジュール例 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 09：00▶荷物受け取り・開梱作業 配送された荷物を受け取り、開封 09：30▶検品作業 発注データに基づき、正確に検品 ハンディでバーコードを読み取り 10：00▶商品収納 ハンディに従って適切な場所へ 10：30▶データ管理 社内システムで在庫状況を管理 12：00▶お昼休憩 食事スペース利用可 (配達弁当業者とも契約) お弁当を持参する方もいます☆ 13：00▶商品集め お客様の注文データに基づき ピッキング 14：55▶15分休憩 16：00▶発送準備 集めた商品を梱包し、 配送業者へ引き渡し 17：30▶勤務終了 残業は月5時間程度！ 定時上がりの日も多いです。 ※空き時間には【在庫整理】も実施 季節に応じて商品配置を最適化します◎ ⭐働きやすさに自信あり！ プライベートを大切にできる環境 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 年間休日は120日以上、 完全週休2日制（土日祝）で、 夏季や年末年始には長期休暇もあります♪ 残業も繁忙期以外は少なめ。実際に 仕事とプライベートのメリハリを つけたい方に最適な環境です◎ ⭐未経験でも大丈夫！ 万全のサポート体制 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 特別なスキルや経験は一切不要です。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで 仕事の流れを丁寧にお教えします。 ハンディ端末の操作も簡単なので、 未経験の方もすぐに覚えられます◎ まずは簡単な作業から始め、 着実にステップアップしていきましょう☆ ⭐お得な社員割引制度 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 最新のコスメやヘアケア用品、 プロ仕様のヘアアイロンまで、 取り扱っている商品を 社員特別価格で購入できます♪ 「働きながら美意識も高まる☆」と 社員にも大好評の制度です！ ⭐まずは「知る」だけでもOK！ 職場見学、随時受付中 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 「どんな雰囲気の職場？」 「作業は難しくない？」 そんな不安を解消するため、 応募前に職場見学も可能です（30分程度） ご応募いただき、「応募前職場見学希望」と ご連絡ください。 実際の作業を少し体験することも できますので、お気軽にお越しください♪ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 創業140年を超える、 理美容関連商品の専門商社です。 全国のディーラー様を通じて、理美容室で 使われる業務用化粧品や設備器具などを 提供しています。 長年の歴史で培った信頼と実績を基盤に、 安定した経営を続けています。 また、社員が心身ともに健康で働ける 環境づくりにも力を入れています◎ ・・・・・・・・ꕤꕤꕤ・・・・・・・・ □転居を伴う転勤はありません。

◆未経験歓迎◆土日祝休み（第五土曜日除く）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 『コード・ブルー』『ザ・トラベルナース』 『VIVANT』など人気作品へ衣装を提供して いる会社で働いてみませんか？ ＼＼オフィスワークが中心！／／ 社内での事務＋管理業務がメインの 倉庫作業管理スタッフ募集♪ ✅賞与約4ヶ月分（夏冬合計過去実績） ✅住宅手当あり（支給条件あり） ✅年休120日以上 ✅土日祝休み（第五土曜日除く） ✅月平均残業10h程度！定時退社もOK ✅有休消化率高め！ ―＜POINT1＞― ■未経験からゆっくり育てます！ まずは、扱う商品を知るところから始めて 徐々に慣れていきましょう！ スタッフ同士忙しい時も声を掛け合って 助け合うなどチームワークばっちり！ わからない事も聞きやすく穏やかな雰囲気です。 ―＜POINT2＞― ■テレビや映画へ衣装を提供 当社は、医療・飲食・サービス業などで使用 するユニフォームの企画・製造・販売を手掛 けています。 映画やドラマへの衣装提供実績も多数。 自分が扱ったユニフォームを人気作品の俳優 さんが着ているのを見ると、商品への愛着が 湧いてきます！ ▼衣装提供実績 https://www.kazen.co.jp/media/ ―＜POINT3＞― ■ワークライフバランス 年休120日以上で繁忙期以外は残業も少なく プライベートも大切にしたい方にピッタリ！ さらに男性の育休取得、お子様の学校行事に 取得するなど休みが取りやすい環境。 社員の半数程度は毎年最大限まで有休を消化 しています。 ■ ■ ■ 【仕事内容】 倉庫で扱う製品（主に職業用ユニフォーム） の管理・出荷業務を担当します。 【具体的には】 ・倉庫管理（ピッキング・入荷作業・棚移動） ・倉庫内の在庫のデータ入力 ・在庫管理、在庫補充の段取り ・別注商品の納期・数量・出荷管理 ・パート・派遣スタッフの管理 ✅キレイで働きやすい 倉庫内は広々としていて整理整頓が行き届いています。 ハンディ端末を使用するなど効率化も進んでいます。 ■ ■ ■ ～入社後の流れ～ ★Step1★ まずは倉庫内でのピッキングや検品作業を 通じて、取り扱うユニフォームの種類や、 出荷までの正確な流れを覚えることから始め ましょう。 先輩や一緒に働くスタッフと作業しながら、 現場の動きを肌で感じることが、 将来の管理業務に活きてきます。 ★Step2★ 現場の流れが掴めたら、PCを使った 受発注管理やデータ入力、商社への引き取り依頼 といった事務業務の割合を増やしていきます。 同時に、パート・派遣スタッフさんへの 指示出しや進捗管理など、 現場をまとめる「司令塔」としての役割を 少しずつお任せしていきます。 ★Step3★ ゆくゆくは、作業効率の改善提案やスタッフ の配置調整など、倉庫運営の核となる部分を 担っていただきたいと考えています。 当社は年功序列ではなく、個人の頑張りや 成長を正当に評価する社風です。 未経験からスタートして、数年後にはチーム を束ねるリーダーとして活躍することを期待 しています。腰を据えて、着実にキャリアを 築いていける環境です。 ――――――――――――――――――― 企画～販売まで手掛けるKAZENグループ ――――――――――――――――――― KAZENグループは、 商品の企画・デザインから生産・販売まで 一貫して手掛けています。 生産拠点は国内に20ヶ所以上。 中国・ベトナム・インドネシアなど、 海外の工場とも連携し、高品質で効率的な 生産体制を整えています。

＜未経験歓迎＞年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩6分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ 1日のスケジュール（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 09:00 利用者さんの作業サポート開始 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」 そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

自分が動く人から、人を動かす人へ｜倉庫での経験がある方歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ———————————————————— ✅土日祝休み！完全週休2日！ ✅年間休日120日以上！ ✅東証プライム上場企業グループ ✅空調の整ったきれいな職場♪ ———————————————————— 医薬品を扱う常温・保冷倉庫で、 商品の入出庫作業やスタッフ管理など、 現場グループを支える業務をお任せします。 スタッフと連携しながら、 作業がスムーズに進むよう管理・調整する役割です。 ＜主な業務＞ 【現場管理・スタッフ管理】 ・作業進捗や完了状況の確認 ・スタッフへの作業指示、業務の振り分け ・翌日の作業予定や人員配置の確認 ・作業の遅れやトラブルへの対応 ・スタッフからの問い合わせ対応 【倉庫内作業】 ・商品の入出庫、検品、棚への格納 ・出荷リストに沿ったピッキング作業 ・商品の数量や保管状況の確認 ◆現場を知ったら、次は管理業務へ 入出荷予定を確認しながら在庫を配置し、 シフト調整や業務の割り振りも担当。 20名程度のチームの進捗管理もお任せします！ ┏ ───────────── ┓ ✨人とモノの流れをまとめる役割です！ ┗ ───────────── ┛ スタッフと声を掛け合いながら進めるので、 一人で黙々と作業するだけではありません。 周りを見ながら動く力が、そのまま活かせます♪ オリエンテーションとOJTで 仕事の流れを一つずつ覚えていけます◎ リーダー経験やスタッフ管理の 経験がある方は、これまでの経験を活かして 仕事を始められます。 ◆安定した環境で、長くキャリアを築けます 東証プライム上場企業グループの 一員として、国内に多数の物流拠点を 展開しています。 ┏ ───────────── ┓ ✨キャリアを伸ばせます！ ┗ ───────────── ┛ ◆チームを支えながら、自分も成長できます 倉庫管理、在庫管理、人員管理、 進捗管理など、仕事を覚えるほど担当できる 範囲が広がります。 まずは現場を知ることから始めて、 少しずつチームを動かす力を身につけましょう！

成長中のEコマース事業を支える物流センター「三郷Link Base」の責任者として拠点運営をお任せ。業務習得後、将来的には新拠点の立ち上げや複数拠点の管理・運営を担っていただくことを期待しております。

企業名 株式会社ロジパルエクスプレス 求人名 三郷【物流センター運営】バンダイナムコグループ/福利厚生充実/年休125日 仕事の内容 成長中のEコマース事業を支える物流センター「三郷Link Base」の責任者として拠点運営をお任せ。業務習得後、将来的には新拠点の立ち上げや複数拠点の管理・運営を担っていただくことを期待しております。 【主要業務】■物流センター運営に関わる計画の立案および実行 ■予算・収支管理（売上、原価、作業生産性の最適化） ■社員・パート社員等の人事考課、労務管理、チームマネジメント（30名規模） ■荷主企業や協力会社等、社内外関係者との交渉・折衝業務 募集職種 三郷【物流センター運営】バンダイナムコグループ/福利厚生充実/年休125日

【オープニング】完全週休2日(土日祝)！プライベートと両立も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨北欧インテリアを扱う新設倉庫での フォークリフトオペレーター募集 ✨ ⭐オープニングスタッフ募集 ⭐倉庫内作業と事務作業を担当 ⭐完全週休2日制（土日祝) ⭐プライベートと両立しやすい環境 ⭐嬉しい社員割引き＆食事補助あり 【✅当社について】 SOLFORME株式会社は、北欧インテリア家具の販売から配送・取り付け・組み立てまで一貫して手がけています。 世界中の高級ブランドや有名デザイナーのアイテムを扱い、個人宅からホテル・オフィス・カフェまで幅広いお客様に提供しています。 2017年の設立以来、事業を拡大し、今回新しい拠点として「東日本ベース」をオープンしました。 【✅仕事内容】 東日本ベースの倉庫内で、北欧インテリア家具や資材の入出庫・整理・出荷準備などをお任せします。 フォークリフトを使用した作業に加えて、送り状の作成やメール対応などの事務作業もあります。 倉庫内で動く時間と、デスクで行う作業の両方があるため、動きっぱなし・座りっぱなしにならず、メリハリをつけて働けます。 ※三郷ロジスティックでの作業の場合もあります。 ▶三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 4F A-1（車で5分程度） ＜1日の流れ＞ ■午前の業務 ・敷地内の清掃(掃き掃除程度) ・前日に入庫した商材・資材の整理 ・当日出庫の準備・送り状作成 ・午前中の荷受け、 荷受けした荷物を所定のスペースへ移動 ～お昼休憩～ ■午後の業務 ・午後の荷受け ・翌日配送以降の自社便の荷物準備 ・積み込みの準備ができる車両があれば 先行して積み込み (ドライバーと確認しながら積み込みます) ・到着目安の事前電話 ・帰社した車両へ積み込み、 積み込む貨物のダブルチェック ・戻り品のラベル貼り付け ・帰社車両のチェック (鍵の確認と電源の確認) ・積み残しや漏れがないかダブルチェック ・メールチェック・対応 【✅入社後について】 業務の流れは丁寧にお教えします。 倉庫内作業の経験がある方であれば、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 フォークリフト作業だけでなく、出荷準備や車両への積み込み、簡単な事務作業まで幅広く携われるため、倉庫運営に関するさまざまなスキルを身につけられます。

経験者募集◆土日休み◆年休125日以上◆賞与年2回◆日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨【倉庫作業の実務経験者募集！】経験年数やスキルをしっかり評価！✨ ✨経験・能力次第で「主任・リーダーなどの役職付きスタート」も可能！✨ ✨完全週休2日（土日休）・年間休日125日以上・夜勤なしの日勤のみ！✨ ✨昨年度賞与3.71ヶ月分／住宅・家族・地域手当など福利厚生も充実！✨ ✅これまでの現場経験を正当に評価 「現場の作業だけでなく、管理業務にも挑戦したい」 「経験を正当に評価してくれる会社でキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ 当社では明確な給料加算基準を設けており、 お持ちの経験・スキル（フォークリフト資格やスタッフ指導経験など）を しっかり考慮してスタート時の条件を決定します！ ✅日勤のみ！オンオフのメリハリ抜群 嬉しい日勤のみで夜勤は一切ナシ！ 3～8月は繁忙期で残業がありますが、 9～2月の閑散期は残業ほとんどなし！ 定時退社はもちろん、15時から時間休を 取って趣味のキャンプや筋トレに行くスタッフも♪ 祝日出勤分は閑散期にまとめて休め、 年末年始休暇もしっかり完備しています！ ✅好きなモノに囲まれて働く 扱うのは自社ブランドをはじめ、有名ブランドの アウトドア用品・スポーツ用品など、ワクワクする商品ばかり！ 社割制度（最大半額）もあります♪ 体を動かす仕事なので運動好きにも最適です！ ✨当社について✨ キャンプやスポーツ用品を扱う株式会社ナニワ。 アウトドアブームもあり、多くのお客様に商品を 届けています。 今回は宮代町にある倉庫にて、当社の未来を 担う「次世代の育成」を目的とした正社員を 募集します！ ✨具体的な業務内容✨ 倉庫管理スタッフとして、現場の進行管理や パートさんのマネジメントをお任せします！ これまでの倉庫作業の実務経験年数に応じて 月給を加算する基準があり、 お持ちの経験をしっかり給与へ反映します！ 体を動かしながら、アウトドア用品に 囲まれて働くお仕事です♪ ✅フォークリフトでの実務・倉庫作業 テントやBBQコンロ、 スポーツ用品などの仕分けや入出庫を行います。 重たい荷物もあるので、 筋トレ代わりにもなりますよ！ ※管理する製品は自社ブランドをはじめ、 コールマンやロゴスなどの有名ブランドから スポーツ用品など幅広く扱います。 ✅スタッフのマネジメント 9名のパートさんや派遣スタッフのシフト管理、 業務の割り振り、 作業フォローなどをお願いします。 ✅物流管理の事務作業 入出庫時のデータ処理、伝票整理、商品に 不具合がないかのチェックなどの事務作業も 行います。 ✅レイアウト変更・業務改善 作業効率UPのため、倉庫内の動線見直しなども アイデアを出して実行できます！ ✨入社後の流れ✨ 入社後は、これまでの経験を考慮しますが、 まず商品の仕分けや入出庫作業など、 現場の「倉庫作業」から スタートしていただきます！扱う商品は キャンプ用品やスポーツ用品が中心。 実際の作業を通じて、どこに何があるか、 どんな流れで荷物が動くのかを 少しずつ覚えていけばOK！ 慣れてきたら、 パートスタッフさんへの業務割り振りや シフト管理など、徐々にマネジメント業務や 事務作業のやり方をお教えしていきます。 未経験の方も焦らず、体を 動かしながら一つずつできることを 増やしていきましょう！ ✨自分が管理した商品を街で見かける喜び✨ 自分が丁寧に仕分けや入出庫を 管理したキャンプ用品やスポーツ用品が、実際に 店頭に並んでいるところや、 お客様が嬉しそうに購入している場面を 見かけた時の達成感は格別です！ 商品知識も身に付くので、 ついつい声をかけたくなるような、日々の仕事が 世の中のワクワクに繋がっている面白さを 実感できます♪ ✨フォークリフト免許資格取得補助あり✨ フォークリフト免許をお持ちでない方や、 ブランクがある方もご安心ください。 必要に応じて全額会社負担で資格取得が可能です。 しっかりとした教育制度がありますので 今までの経験を活かしながら安心してお仕事していただける環境です！ ✨将来のキャリア形成✨ 当社には 「一般→主任→課長代理→課長→次長→部長」 という明確な人事評価制度があります。 年齢や社歴に関わらず、 頑張りをしっかり評価してポジションをお任せしていくので、将来的なキャリアアップもバッチリ！ 経験を積んで現場のリーダーへと 成長していく道が描けます。 もちろん、倉庫管理や マネジメント経験がある方は、初めから 役職付きでのスタートも可能です！

介護未経験から管理者へ⭐完全週休2日制で土日休み⭐賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【介護未経験から、施設を運営する仕事へ】 デイサービスの運営や職員のマネジメント、 ケアマネージャーさんへの営業などを担う 施設管理者候補を募集します。 ➤「介護の仕事は初めてだけど、新しいことに挑戦したい」 ➤「人と関わる仕事で、キャリアアップを目指したい」 そんな方を歓迎しています。 現在活躍している管理者は、全員が介護未経験からのスタートです。 【まずは管理者候補として学びます】 入社後は、管理者候補として経験を積んでいきます。 個人差はありますが、1年ほどで管理者へのステップアップが可能です。 最初は分からないことがあって当然。 近くに先輩がいるので、困ったときや判断に迷ったときは相談してください。 これまでにも、スポーツジムのインストラクター、 飲食店スタッフ、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業、配送ドライバー、製造業、派遣社員など、 さまざまな前職の先輩が入社しています。 【どんな施設で、何をするの？】 勤務先は、デイサービス「日々トレはると」。 アロネットでは、埼玉県を中心に10施設を展開。 1施設の1日当たりの利用者様は40～50名ほど。 「要支援」の方が多く、食事や入浴、 マシンを使った運動などをして過ごされています。 管理者として担う主な仕事は、次の3つです。 ① 施設運営・職員のマネジメント 利用者様や職員の管理、売上管理、書類の作成、スタッフとのミーティングなどを行います。 ② ケアマネージャーさんへの営業 施設の魅力や取り組みを伝え、利用者様を増やすための営業を行います。利用者様を増やし、施設の売上を伸ばしていくことも、管理者の大切な役割です。 ③ フロア業務・利用者様のお手伝い 管理者は施設運営や営業が中心ですが、空いている時間にはフロア業務にも入ります。利用者様と会話をしたり、運動をお手伝いしたりする機会もあります。 【1日の流れをご紹介】 ※以下は働き方の一例です。 8:30｜出社 9:00｜利用者様の受け入れ準備 お風呂のお湯張りや飲み物の準備などを行います。 10:00｜利用者様の受け入れ 12:00｜利用者様と一緒に昼食 13:00｜ケアマネージャーさんへの営業 16:00｜WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗や、実施したイベントなどを共有します。 17:30｜退勤 施設内にある酸素カプセルで1⽇の疲れをとってから帰る、というのもアリです♪ さらに、 ランニングマシンやエアロバイクの利用も可能です！ もちろん、無料で使えます！ 【自分のアイデアを、施設の魅力に】 ➤「利用者様に、もっと楽しく運動してもらうには？」 ➤「こんなイベントがあったら、喜んでもらえるかも」 そんなアイデアを、実際の取り組みにつなげられる環境です。 アロネットが大切にしているのは、 「まず挑戦してみること」 企画や実施では大変なこともありますが、同僚や先輩、部長にも相談・協力してもらいながら進められます。 自分たちでつくった施設の魅力を、ケアマネージャーさんへの営業でも伝えていく。施設づくりと運営の両方に関われる仕事です。

＼月給39万円スタート！／残業ほぼナシ＆17時退勤◎＊安定して働ける、小規模で落ち着いた職場環境！

仕事内容: ＼児童発達⽀援 ことばアドベンチャー ／ 1～6歳の未就学児を対象にした 児童発達支援事業所です。 「早期療育」を考えたプログラムを導⼊し ⼦どもたち１⼈ひとりに寄り添った 療育を届けることを目指しています。 今回は、児童発達支援管理責任者として ご活躍頂ける方を大募集！ 具体的には… ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成 ・サービス全体のマネジメント （スタッフ指導・スケジュール管理等） ・保護者様との連携、フォロー ・療育の質向上のための計画立案、評価 など ＜経験が浅くても大丈夫！＞ 研修・サポート体制が整っており、 ブランクがある方も安心してスタートできます◎

物流センターの拠点管理者として、入出庫作業の業務管理、品質・採算・労務管理全般をお任せします。スタッフの適正なシフト作成や現場への指示出し等、センター運営の「司令塔」として活躍していただきます。

企業名 株式会社日本ロジックス 求人名 【埼玉/物流センター長候補】物流センターの運営管理/年収500～1000万/転勤無 仕事の内容 物流センターの拠点管理者として、入出庫作業の業務管理、品質・採算・労務管理全般をお任せします。スタッフの適正なシフト作成や現場への指示出し等、センター運営の「司令塔」として活躍していただきます。 ■日々の物量や時間に応じた業務量把握とシフト作成、作業指示 ■現場の5S、設備・労務管理、課題の抽出と解決策の実行 ■現場確認やスタッフとの定期面談による課題発掘、改善推進 ■商品の動きに合わせた保管場所の最適化や作業効率化の企画・実行 業界未経験の方は物流の基礎知識習得からスタートできます。裁量が大きく、改善提案が直接成果に繋がるため、マネジメント経験を存分に活かせるやりがいのある環境です。 募集職種 【埼玉/物流センター長候補】物流センターの運営管理/年収500～1000万/転勤無

未経験歓迎✨土日休／年120日以上・モクモク作業で居心地◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊経験、業歴不問・フォークリフト免許があればOK！ ＊土日祝休み＆大型連休あり✨ ＊賞与＆退職金あり◎ ＊少人数部署でもくもく作業！定着率も◎ ＊残業は月20時間以下と少なめ。 ＊設立60年。安定感バッチリ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ⏩【お仕事内容】⏩ 広くて綺麗な倉庫内にて、 フォークリフトでのカーペットタイル等の発送業務をお任せします！ ー作業の流れー ｜出荷する品物の書かれたラベルを出力 ▼ ｜品番・数量を確認して、 ｜フォークリフトで棚から出庫 ▼ ｜ラベルをペタリと張り付けて ｜発送便毎にパレットに積替え 夕方の時間帯は 商品在庫の補充も合間に行います。 フォークリフト作業が1日の8～9割を占めます。 1ケースは約15㎏。 パレットへの積替えのみ手積みで行います。 フォークリフト免許はあるけど、初めてで不安…という方には丁寧に指導しますのでお気軽にご相談ください。 ＊土日休みで長期休暇もあり。大手企業との取引関係により業績安定！安心して働けます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ラジオや音楽を聴きながら作業OK ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 基本1人でモクモク作業です。 「居心地がいい！」 と定着率抜群◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐少人数の部署で居心地◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 30代～40代中心に活躍中！最近は20代の方も増え、今後の活躍が期待されます！ 昨年以降、女性比率が上昇しており、今では女性が主力として活躍している部門もあります◎ 10年以上続く方も多く、定着率は抜群です。 前職は続かなかった…という方も一度お越しください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐選考・職場見学について ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 面接は1回。 第二新卒・中卒・転職回数・非正規など 学歴やバックグラウンドは一切問いません✨ 物流業界・倉庫内作業・ピッキングなどの経験も不問です◎ 「入社前に職場の雰囲気を知りたい」 という方は、職場見学もOKです！ ＼お電話での応募はこちら／ お気兼ねなくお電話からもご応募ください。 【070-3390-7073／採用担当】 ※不在の場合は留守電にお名前と応募でお電話いただいた旨をお伝えいただければ、折り返しいたします。 折り返し希望時間があれば 同時にお伝えください。

土日休み★日勤のみ★賞与年2回★寮1万円〜★社員食堂あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ -★アピールポイント★- ✅土日休みの完全週休2日制 ✅賞与年2回 ✅未経験OK ✅お昼休憩1時間＋午前・午後に小休憩（15分） ✅残業の日はパンやおにぎり・ジュースを支給 ✅寮あり・月1万円〜（食事付き・Wifi完備／男性のみ） ✅社員食堂（1食100円以下） ✅男女別休憩室 ✅家族手当、住宅手当など ✅有給休暇を取りやすい環境 ✅老舗企業で長期安定 ✅現場想いの若手社長 -★どんな仕事？★- ⭐️テーマパークのお土産缶 ⭐️ジュースやコーヒーなどの飲料缶 ⭐️ハンドクリームなどの化粧品缶 お店でよく見かける缶の絵柄は、 金属の板に印刷してから缶の形になります。 その「印刷の前」と「印刷の後」を 受け持つのが倉庫作業スタッフです。 (1)開梱（梱包をほどく） ・届いた金属板の束を、印刷できる状態にする ・束を固定している鉄のバンドを切る ・まわりの鉄の枠を外す ▼ (2)梱包（包んで送り出す） ・印刷が終わった製品を、梱包資材で包む ・製品ごとに決まった仕様に合わせる ・ラベルを貼って、出荷できる状態にする 自分が送り出した製品が、 やがて缶になってお店に並びます。 「あ、これ自分が送り出したやつかも！」 日常の中でそんな瞬間が増えていきます♪ -★はじめてでも大丈夫？★- はじめは先輩社員がマンツーマンで、 イチから丁寧にお教えします。 最初から1人でお任せすることはありません。 20代～50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 フォークリフト免許をお持ちの方は、 大歓迎です！ -★数字で見るTOMIKIN★- 社員数 ▶︎250名 創立 ▶︎63年 １日生産枚数 ▶︎90万-100万枚程度 生産ライン数 ▶︎20ライン 中途採用比率 ▶︎50％ 平均勤続年数 ▶︎15.2年 当社の専門は金属印刷。 食品や飲料、工業用品など、 さまざまな金属にテキストや イラストを印刷する プロフェッショナル集団です。 業界でもトップクラスのシェアを誇り、 設立から60年以上にわたり、 業界をリードし続けています！ 社長は現場経験10年以上のベテラン！ 現場の気持ちが分かるからこそ、 環境改善にも本気です。 賞与は毎年100％支給など、 モチベーションを保ちやすい制度も◎ 土日休み・日勤のみの倉庫で、 腰を据えて働きませんか？ 工場見学もOK！ まずは気軽に、雰囲気を見に来てください。 ▽採用ホームページ▽ https://recruit-tomikin.com ▽会社紹介動画▽ https://www.tomikin.co.jp/video/company.mp4

EC事業支援を行う当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます。センター内の業務全般管理をお任せいたしますので、これまでのご経験や自身のキャリアアップ・スキルアップすることも可能なポジ

企業名 株式会社イー・ロジット 求人名 【埼玉県八潮市】EC物流管理マネージャー/フルフレックス・夜勤無/土日祝休 仕事の内容 EC事業支援を行う当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます。センター内の業務全般管理をお任せいたしますので、これまでのご経験や自身のキャリアアップ・スキルアップすることも可能なポジ ションになります。■クライアントのオペレーションのリードおよび監督■シフト全体の安全性・品質・パフォーマンス・カスタマーサービスの向上■オペレーションの目標の設定、および、それを上回る成果の実現■物流予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題解決■チームメンバーのキャリア向上、キャリア開発、育成に関する計画の立案と実行 募集職種 【埼玉県八潮市】EC物流管理マネージャー/フルフレックス・夜勤無/土日祝休

気さくな社長がいる働きやすさバツグンの会社です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐アパレルの最先端を支えるお仕事♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若者向けファッションブランドの ピッキングや仕分け･梱包･発送作業 などの倉庫内業務全般をお任せします。 アパレルに特化した物流業を行う当社ですが 専門性の高い知識とノウハウがうちの強み！ ありがたいことに、業績はかなり好調です。 また、社長とゼロ距離で接する事ができる 職場なのも当社の特徴。 面倒見が良く、スタッフ想いの社長。 仕事外での交流もあり、 とにかくスタッフを可愛がってくれるんです。 初めは緊張してしまうかもしれませんが 堅苦しいのは嫌なんだよな… とかなりフランクに接してくれますよ！ 変にかしこまる事のなく、 ノビノビ自分らしくいられる職場。 ストレスフリーな環境で長く楽しみながら 働きませんか？ 経験や知識は二の次で大丈夫。 全くの未経験から始めた先輩も沢山いますので “やってみたい”と思ったらお気軽にご応募下さい✨ ⭐コツモクより和気あいあい！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫作業というと コツコツ・モクモク作業かな？ と思う方もいるかもしれませんが 当社はむしろその逆！ 仕事中も仕事外も、 どんどんコミュニケーションをとって チームワークを大切にしながら働いています。 アパレルに特化した物流会社という事で おしゃれに興味があるスタッフも多く 共通の話題で良く盛り上がっています！ 最先端のファッションやトレンドにも いち早く触れられる面白さもありますよ！ ⭐スタッフへインタビュー！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “社長”に対するイメージが変わりました。 いきなりですが、自分にとって社長と言えば とにかく遠い存在だな～っていう印象だったんです。 今までは（笑） でも、ここに転職してそのイメージが ガラッと変わりました。 音楽好きなうちの社長は スタッフを連れてフェスとかにも行きますし、 ご飯にもよく誘ってくれます！ まさか社長をこんなに近くに感じられるとは… そんな感じで職場の雰囲気もすごく良くて 働きやすいですよ～('▽')b （入社３年目/Aさん）

気さくな社長がいる働きやすさバツグンの会社です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅八潮駅徒歩5分、通いやすい倉庫です♪ ✅未経験から始めたスタッフも活躍中◎ ✅若者向けアパレル商品を扱います✨ ✅ピッキング・仕分け・梱包・発送を担当★ 季節の変わり目には新商品の入荷が増えます。 そんな日に、自分の担当を進めていると、 そっち手伝うよ、と仲間からひと言。 次は自分から、どこやればいい？と声を掛ける。 そんなチームで商品を発送まで送り出します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨服が街へ出ていく直前を支える仕事♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ▼お任せするお仕事 ✅商品のピッキング・仕分け作業 ✅アパレル商品の梱包・発送準備 ✅入荷した商品の確認や倉庫内作業全般 若者向けファッションブランドの商品を扱う、 アパレルに特化した物流会社でのお仕事です。 新商品を目にする機会もあり、服が好きな方なら 毎日のちょっとした変化も楽しめますよ♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨未経験者も大歓迎！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 倉庫作業が初めてだったスタッフも活躍中◎ ピッキングや仕分け、梱包などを覚えながら、 少しずつ仕事の流れを身につけていけます。 一人で全部を抱える働き方ではありません。 忙しいときほど周りと声を掛け合いながら、 チームで発送まで進めていくのが当社流です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨社長との距離も近い、フランクな職場！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 音楽好きの社長がスタッフと食事へ行ったり、 一緒にフェスへ出掛けたりすることもあります♪ 社長だからと必要以上に構える雰囲気ではなく、 スタッフとの会話も生まれやすい職場です◎ 20代・30代のスタッフが実際に活躍しており、 男女ともに未経験から始めた人が働いています。 仕事の話だけでなく、服や音楽の話で盛り上がる スタッフもいる、会話のある倉庫です✨ 閑散期は残業が少なく、ほぼ定時で終了します。 繁忙期は新商品の入荷が増えて残業もありますが、 そんなときこそ仲間同士で助け合っています♪

【埼玉エリア／法人向けルート営業】福祉用具のレンタル・販売

仕事内容 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング （※ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています） ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 （１）個人の方々に最適な利用プランのご提案 （２）納品 （３）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ※事前にご希望をお伺いし、配属を検討させていただきます。 ＜埼玉エリア＞ 埼玉営業所、上尾営業所、川越営業所 ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 《求人のおすすめポイント》 ①未経験OK！無資格OK！あなたのチャレンジ精神を応援します！ ②20～30代の若手活躍中！ ③もちろん経験者・ブランクありの方も歓迎！

額縁等の製造・卸・小売りを行う当社にて八潮配送センターの管理業務をお任せします。現場での検品・発送作業を主軸にパートスタッフの指揮や在庫管理、事務処理等を担う拠点の中心メンバーとしての募集です。

企業名 株式会社安井商店 求人名 八潮/物流センター管理(後継者候補)月給30万～/残業少なめ/車通勤可 仕事の内容 額縁等の製造・卸・小売りを行う当社にて八潮配送センターの管理業務をお任せします。現場での検品・発送作業を主軸にパートスタッフの指揮や在庫管理、事務処理等を担う拠点の中心メンバーとしての募集です。 八潮配送センターにて以下の業務をお任せします。■海外から届くコンテナ商品の検品、額縁の発送コントロール■パートスタッフへの指示出し、シフト管理、作業補助■在庫状況の把握、配送業者との調整、付随する事務処理■将来の責任者候補として、現責任者から業務を引き継ぎ拠点運営をリード。物流の基本の流れを理解していれば商品知識は入社後に習得可能です。将来的にはセンター長としての活躍を期待します。 募集職種 八潮/物流センター管理(後継者候補)月給30万～/残業少なめ/車通勤可

キャリアップしやすい環境で腰を据えて長く活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 最新EC物流倉庫での 現場管理リーダーの募集です！ ＼ 物流業界や倉庫・軽作業で ご経験がある方、必見◎ 物流経験があるからこそ ≪倉庫全体や仕事の流れが掴みやすい≫！ それぞれのスキルや頑張り、取り組みを しっかり評価している会社だから ≪キャリアアップがスピーディー≫！ リーダーとして腰を据えて長く 働けることはもちろん ≪その先のキャリアが豊富≫！ “ファイズ”だからこその環境で、 リーダーとして新しいスタートを 切ってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━ お任せしたいお仕事 ━━━V━━━━━━━━ 最新ロボットが導入されている ECサイト物流倉庫でのお仕事。 現場管理リーダーとして、 アルバイトスタッフへの指導や 運営チームの管理をお願いします。 ただ『管理』だけをする、 のではなく 『現場』でスタッフと近い距離で働いて ときには現場をサポートしながら 倉庫を運営していきます。 スタッフみんな現場を作っていける やりがいあるポジションですよ◎ ━━━━━━━━━━━━ 経験者も未経験者も大歓迎 ━━━V━━━━━━━━ 物流業界や倉庫・軽作業の ご経験があれば即戦力として ばりばり活躍していただけますが もちろん未経験の方も大歓迎！ はじめは仕分けやピッキングなど カンタンなことからスタート。 徐々にステップアップできれば OKです！ さらに… 実務で覚えていくだけでなく ファイズ独自の動画研修も完備。 業界のことや管理業務のコツ、 キホン的なPC操作のレクチャーなど 何度も見返しながら学べますよ＊ ━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長をバックアップ！ ━━━V━━━━━━━━━━ 入社後は、短期スパンで 上司や人事部との 定期面談を実施しています。 1：1で行うので 疑問や不安、挑戦したいことなど なんでも相談してください！ 一人ひとりにしっかり向き合い 成長を全力でサポートしますよ♪

自分が動く人から人を動かす人へ｜東証プライム上場企業グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼物流現場を支えるリーダー候補募集！／ ✅月給27万5000円～！賞与年2回 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上！ ✅昇格・昇給制度あり！ ✅資格取得支援・各種手当も充実！ ▼仕事内容 まずは現場作業から仕事の流れを習得 現場リーダーとして物量に応じた人員配置。 チームの進捗管理。 医療用品・医薬品全般を取り扱っております。 ◆現場を知ったら、次は管理業務へ 入出荷予定を確認しながら在庫を配置し、 シフト調整や業務の割り振りも担当。 20名程度のチームの進捗管理も お任せします！ ┏ ───────────── ┓ ✨人とモノの流れをまとめる役割です！ ┗ ───────────── ┛ スタッフと声を掛け合いながら進めるので、 一人で黙々と作業するだけではありません。 周りを見ながら動く力が、そのまま活かせます♪ 未経験の方も、オリエンテーションとOJTで 仕事の流れを一つずつ覚えていけます◎ リーダー経験やスタッフ管理の 経験がある方は、これまでの経験を活かして 仕事を始められます。 ◆安定した環境で、長くキャリアを築けます 東証プライム上場企業グループの 一員として、国内に多数の物流拠点を 展開しています。 ┏ ───────────── ┓ ✨キャリアを伸ばせます！ ┗ ───────────── ┛ 土日祝休み、完全週休2日、年間休日120日以上◎ ◆チームを支えながら、自分も成長できます 倉庫管理、在庫管理、人員管理、 進捗管理など、仕事を覚えるほど担当できる 範囲が広がります。 まずは現場を知ることから始めて、 少しずつチームを動かす力を身につけましょう！

年間休日125日・土日祝休み。日勤のみ。大型連休あり◎職場リーダー募集！！

募集要項 職種 建築資材専門商社の倉庫作業スタッフ（リーダー候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 当社は住宅建材・設備の総合商社として様々な商品を提供できる強みと、工程に合わせた配送ができる物流を持っています。お客様に合わせた商品や資材を覚えて工程に合わせた出荷準備を行っていただきます。 具体的な業務例として・・・ 配送センター（DC）内での出荷管理、建築部品のピッキング、仕分け作業をお任せします。 同社の強みである『最短当日発送』を実現するため、午前中は入荷商品の荷下ろしや検品・棚入れを行い、午後はその日の出荷分を注文リストに基づきピッキング・梱包する流れが基本です 。 フォークリフト（免許保持者歓迎）を操作しての荷下ろし・積み込み作業や、PCを用いた正確な在庫データの入力・管理もお願いできればと思います 加えて、現場リーダー候補の業務として、作業進捗の管理、メンバーへの作業指示・フォロー、安全確認の徹底、改善提案の実行など、現場運営に関わる役割も段階的にお任せしていきます。 単なる作業にとどまらず、現場の職人さんがスムーズに施工できるよう、スピーディーかつ丁寧な供給を支えるインフラとしての役割を担います。 57年の実績が支える安心感の中で、働きやすさ: 完全週休2日（土日祝）。年間休日125日。日勤のみ。

土日祝休み×残業少なめ｜モノづくりを支える調整役／35歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼営業と製造をつなぐ"橋渡し役"を募集！／ 「頼られるやりがい」と「続けやすい環境」 どちらも大切にしたい方にピッタリの仕事！ ✅ 営業と製造を支えるキーパーソン的存在 ✅ 土日祝休み(年休120日以上)＋長期休暇 ✅ 日勤のみ＆残業少なめ(月平均20h以内) －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ 仕事内容 ＞ 医薬品や化粧品などの包装を手掛ける会社で 予定通りに作業が進むようにサポートする 仕事です。 ( 具体的には… ) ● スケジュールの作成・調整 ● 資材の在庫チェック・発注 ● 製造現場との進捗確認 ● 出荷予定の確認や納期管理 ● データ入力や各種資料の作成 など ※工場内は冷暖房完備！ ※製品知識や業務の流れを学びながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ＜ 未経験者の活躍実績あり ＞ 現在活躍中の先輩も未経験からのスタート。 経験より"コミュニケーション力"を重視して 採用を行うので、「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」という方なら 十分に活躍できる環境です。 －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ 社内の"ありがとう"が集まる仕事 ＞ 営業からは「納期に間に合わせたい」、 現場からは「無理のない工程で進めたい」。 生産管理は、その両者の間に立ちながら 最適な調整を行うポジションです。 納期や生産計画を管理するだけでなく、 営業・製造・品質管理などの様々な部署と 連携しながら、 製品がお客様のもとへ 無事に届くまでを支えます。 時には難しい調整が必要なこともありますが 「助かった」「ありがとう」といった言葉を もらえる機会も多く、 多くの人から頼られる やりがいがあります。 －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ やりがいも働きやすさも叶う環境 ＞ ● お休み充実！ 完全土日祝休みで年間休日は120日以上。 年3回の長期休暇もあり、メリハリを付けて 働けますよ。 ● 雰囲気も風通しの良さも抜群！ 少数精鋭で経験豊富な先輩が多数在籍！ 馴染みやすく落ち着いた雰囲気で 定着率の良さも自慢！ ＊現在活躍しているスタッフも 「休みが多く趣味に没頭しやすい」 「家族時間ができる」などの理由で 定着しています！

未経験を積極採用×初めての転職も応援┃キャリアを伸ばせる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 理想の働き方がきっと叶う！ ／ ＼ 初めての転職や正社員デビューも応援 ／ 普段の頑張りや取り組みなどを ちゃんと見ていてくれる会社だから、 スキル＆キャリアアップがスピーディ！ 納得感をもって働いてもらえるはず。 ＊今の仕事や環境はチョット違う… ＊実はずっと転職を考えていた… ＊心機一転イチから挑戦してみたい ＊タイミング的に今しかない！ あなたが抱える様々な悩みにも 全力で応えていきたいと思います。 当社で新しいスタートを切ってみませんか？ 第二新卒からのチャレンジも大歓迎です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎スピード内定・スピード採用を実施中！ ◎上場企業グループの正社員として安定 ◎新しい給与体系でさらに稼げる ◎社員の7割が20代～30代！ ◎将来のリーダー職候補としての採用 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは… ＞ 日用品や食料品をはじめとする 様々な商品を取り扱うECサイトの 物流倉庫での軽作業全般になります。 まずは、 仕分けやピッキングなどの かんたんな業務からスタート。 将来的にはリーダーとして、 アルバイトスタッフへの指導や 運営チームの管理をお任せします。 ＼ 未経験からでも問題なし ／ 実践で業務を覚えるだけではなく、 ファイズ独自の動画研修も完備。 業界のことや管理業務のコツ、 基本的なPC操作のレクチャーなど 何度も見返しながら学べるので 安心してください。 ＊＊＊ これまでの経験や職歴、 学歴などは一切問いません！ 前向きな気持ちを 何よりも評価＆歓迎します！ ちなみに… 当社では昇給や昇格において 社歴や年齢などのハンデは一切ナシ！ 自分の成長や目標のために頑張る、 その姿勢を評価＆応援します。 実際、現在の役職者の中には 元アルバイトだった方も多いんですよ。 ロジスティクスの現場で 物流拠点やラストマイルを 一緒に支えていきませんか？ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 安心して続けていける環境を整備！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 入社後は、 短期スパンで上司や人事部との 定期面談を実施しています。 1対1で行うので、 疑問や不安も気兼ねなく 相談してくださいね。 もちろん、 仕事に慣れてきてからも チャレンジしたいことがあれば どんどん相談してください！ 個人個人に向き合い、 成長をしっかり支えていく… そんな風土が根付いた会社なので 全力でサポートしますよ◎

◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

【上尾市地頭方】医薬品を扱う新しい物流センター内でのお仕事です！倉庫管理業務 正社員募集！

仕事内容 物流センター内の倉庫管理業務・正社員募集！ 医療品物流センター内での業務となります 【具体的には】 作業･資材管理をメインに､ パート社員さんの管理等をお任せします。 物流倉庫経験者・フォークリフトが運転できる方歓迎します。 【勤務について】 9:00～18:00で実働8時間です。 多少残業がありますが、休日出勤はありません。 土日休みの完全週休2日制なので､オンオフの切り替えもバッチリ！ 【メリット】 ・昇給／賞与有 ・定期健康診断有 ・資格取得支援有 ・退職金制度有 ・車通勤可（駐車場有） 昨今のコロナウイルス対策で､取り扱う医薬品はもとより､ 物流センターそのものの需要はますます増大しています 流通業は､業務量により勤務時間が激増するのでは… という心配をお持ちの方もいらっしゃいますが､ご安心ください 当社では「完全週休2日制」を採用しております ご家族との時間を大切にしたい方も､ 仕事も趣味も頑張りたい方も､ 地域に貢献しながら働きたい方も､ 当社なら､その願いを実現できる環境が整っています 当社についてさらに詳しくお知りになりたい方は､HPをご覧ください https://www.superex.co.jp/ 応募に関するお問い合わせ､ 更に業務について直接お聞きになりたい方は､ 048-783-0606まで お気軽にお問い合わせ下さい ※面接はマスク着用にて行います

◆未経験でも月収例28.9万円～◆手に職がつけられる物流現場のプロへ！第二新卒・社会人経験少ない方も歓迎！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼まずは「ロジスティクス」とは何か？の基本からスタート！ 倉庫の現場に入っていただき、アルバイトさんやパートさんと 一緒に梱包やピッキングなどを体験いただきます！ ▼リーダーとしてチームを取りまとめ！ ひとつの作業工程をリーダーとしてまとめていただきます！ アルバイトさんの管理やシフトの調整、新規バイトさんのレクチャーなど！ ▼その後は物流のプロを目指して様々なことにチャレンジいただきます！ ・作業工程の見直し ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み など ひとつひとつ確実に習得いただければ問題ございません。 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心くださいね。 ◎何か業界に特化して手に職をつけたい方！ ◎今後拡大見込みの物流業界で経験を積みたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

【未経験歓迎 】アパレル製品の倉庫管理業務◆福利厚生充実◆働きやすさ◎

仕事内容 大手アパレル企業製品の倉庫管理業務 大手アパレルメーカーの配送物流センターにて 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の業務をお任せします。 ＜主な流れ＞ 商品の入荷（積み降ろし作業） ↓ 配送先別の仕分け ↓ 検品（最終チェック） ↓ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） 上記の流れの中でアルバイトさんの人員・作業進捗管理を含めた倉庫業務を行います。 【充実の研修・フォロー体制】最新設備でスムーズに業務習得ができます 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、物流倉庫未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 最新設備を備えているため、一般的な物流倉庫より体の負担も軽く スムーズな業務習得が可能です 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 活躍のチャンスも全員が平等 学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界を最先端の環境で学べる」こと、 「物流センターを土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ 働きやすい環境◎ 春日部ハブセンターは自社倉庫のため、テナント倉庫とは違いダイセーロジスティクスCrewのみの勤務場所です。 アクセスも良く、休憩時間には様々な飲食店も利用できます。 働きやすい環境でお仕事ができます

★（正・管）【新生活支援金付！】倉庫内業務管理職候補求人！『あなたの経験を活かせる職場です！』

募集要項 職種 紙製品倉庫内の作業管理監督候補者（リーダー、班長クラス） 雇用形態 正社員 仕事内容 【倉庫内作業管理監督者】（リーダー・班長職想定） ・倉庫内作業管理（在庫管理） ・フォークリフトを使用しての入出荷作業管理（リーチフォーク） ・教育、指導、訓練業務 ・倉庫内作業管理全般業務 ・事務所内でのデスクワーク（PC作業、メール、入力など） ※入社後作業手順の習得や管理業務の訓練を行います。 管理職の1日のスケジュール（例） B班長 13：00～始業 昼礼 人員配置確認作業 配車誘導 出荷進捗管理作業 14：00～稼働計画作成（PC作業） お客様とのメール作業あり 15：00～小休憩 17：00～食事休憩 18：00～庫内作業（安全点検） 19：00～小休憩 22：00～終業

【経験者限定】管理職候補としてキャリアアップも♪土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 経験3年以上の看護師募集 将来の管理職候補！ 草加・越谷・八潮エリアの 訪問看護ステーション！ 土日祝休みで仕事と プライベートの両立もOK◎ キャリアアップを目指せます！ 【具体的な業務内容】 ❶ご利用者様の病状観察・ 医療処置・服薬管理 ❷リハビリ支援や ターミナルケア ❸医師・ケアマネジャーとの 連携および報告書作成 ❹（管理職候補として） シフト調整やスタッフ指導 ▼1日の流れ（例） 09:00 朝礼・一日の訪問 スケジュールの確認 09:15 午前中に2～3件の 訪問（社用車移動） 12:00 事務所または移動先で お昼休憩 13:00 午後に2～3件の訪問 16:30 事務所へ戻り 記録作成・翌日準備 17:30 退社（定時退社可） ※緊急時は24時間体制の 当番あり（手当支給）

ブランクある方も歓迎！資格を活かせる！×年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 資格を活かして、 もっと働きやすい職場へ。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 健康経営優良法人2026認定企業で、 生活相談員として活躍しませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ✅社会福祉主事任用資格 ✅社会福祉士 ✅精神保健福祉士 ✅介護福祉士 ✅介護支援専門員 ※いずれか1つ お持ちであれば応募可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさ】 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休み ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 リハビリ型デイサービスの 生活相談員として、 下記業務をお任せします。 ⏩相談・調整 ▨利用者様・ご家族・ ケアマネジャーからの相談対応 ▨見学対応・契約業務の補助 ⏩計画・記録 ▨アセスメント ▨個別リハビリ計画の作成 ▨モニタリング・カンファレンス ⏩訓練サポート ▨パワーリハビリ・ マシントレーニングの補助 ⏩日常支援 ▨送迎 ⏩連携・広報 ▨ケアマネジャー ▨医療機関 ▨地域包括支援センターとの連携 ▨見学・体験利用のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ▨地域貢献につながる仕事がしたい方 ▨管理者を支えながら活躍したい方 ▨将来はリーダーとして活躍したい方 ▨ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ⏩介護業界未経験歓迎！ ⏩ブランクのある方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様、ご家族、 スタッフをつなぐ 大切なポジションです！ 相談対応や調整業務を通して、 安心して通える施設づくりを 一緒に支えませんか。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度お話ししましょう。

【最短1週間のスピード採用】「休みも、キャリアも、人間関係も」 働くうえで大切なことをあきらめなくていい会社です

仕事内容: 当社のオーナーが変えたかったのは、 飲食業界にありがちな 「拘束時間が長い」「休みが取りづらい」 という働き方のイメージ。 ＼業界が変わらないなら、変えていけばいい／ そんな想いから、働き方改革を進めてきました✧ ◆残業時間を1/3以下に削減 ◆残業なし・転勤なしの働き方も選べる ◆月8日休み！土日休みもOK ◆店長だって連休を取得できる ◆借り上げ社宅＆家賃補助あり！※規定あり ◆店長同士で意見や悩みを交換し合える環境です ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Web応募＆電話応募◆ Webでカンタン応募が可能◎ たった1分で完了します。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 048-776-1788（採用担当まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

想定年収604〜724万円｜年間休日120日｜住宅手当4万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 【アピールポイント】 ✨将来の管理者候補として活躍 ✨褥瘡・創傷ケアの専門性が学べる環境です！ ✨年間休日120日・残業少なめ ✨想定年収604万円〜724万円（残業代やオンコール手当は含まれておりません） ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5356-8813（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、その方の在宅生活を支える看護をお任せします。 あわせて、将来のステーション運営を担う管理職候補として、スタッフの育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ～～ 具体的には ○利用者様の健康状態の観察と記録 ○医師の指示に基づく看護処置・服薬管理 ○褥瘡・創傷ケア ○利用者様・ご家族への健康指導、生活面のアドバイス ○多職種（医師・ケアマネジャー・リハビリ職など）との連携 ○オンコール対応（手当あり） ○スタッフの育成・相談対応 ○ステーション運営に関わる業務 吉祥寺・野方・城東に続く拠点として、チームを一緒に育てていける方を募集しています。 ～～ 入社後について まずは先輩看護師との同行訪問からスタートします。仕事を覚えるまでの目安は、訪問看護の経験者で1〜2ヶ月、未経験の方で2〜3ヶ月。一人ひとりのペースに合わせてフォローしますので、ご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【褥瘡・創傷ケアの専門性が身につく】 当ステーションは褥瘡・創傷ケアに力を入れており、専門的な症例に関わる機会があります。 在宅認定資格の取得には会社補助（諸条件あり）もあり、専門性を武器にキャリアを築きたい方を応援します。 【長く働ける職場環境】 年間休日は120日。残業が少なく、希望休も取りやすい環境です。 週4日勤務や土日休みなど、働き方のご相談にも応じています。 ※勤務日数などの条件に応じて給与を決定します。 【管理職としてのキャリア】 開設して間もない事業所だからこそ、スタッフの意見が現場に反映されやすい環境です。 現場の看護に携わりながら、ステーションづくりの中心として力を発揮していただけます。 【一人で抱え込ませないサポート】 少人数のステーションだからこそ、スタッフ同士の距離が近く相談しやすい温かな環境です。訪問先でのちょっとした迷いや不安もすぐに共有し、みんなで解決していく風通しの良さがあるので、訪問未経験の方も安心です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ティーオンは、吉祥寺・野方・城東・春日部と拠点を広げ、地域に根ざしたあたたかな在宅医療を提供している成長企業です。新しい会社だからこそスタッフの意見が現場に反映されやすく、一緒にチームを育てていく実感を持っていただけます。これからの在宅医療の未来を、ぜひ私たちと一緒に描きませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

◆働きやすさで選ぶ、CoCo壱番屋の正社員◆土日休み・連休OK！残業少なめ！家賃補助あり◎

仕事内容: 大事なのは、 仕事もプライベートも大切にできること。 自分の時間や家庭との両立ができてこそ、 仕事にも前向きに取り組めると考えています。 だからこそ、 働きやすい環境づくりに妥協はしません！ ▶土日休み相談OK！（月8日休み） ▶残業少なめ！（月15時間以下） ▶転勤なし！（腰を据えて働ける） ▶家賃補助50％・食事補助もあり！ 未経験の方やブランクがある方、 正社員デビューの方も安心してスタートできます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜応募・お問い合わせは…＞ ▼最短1分で完了するWEB応募 必須項目の入力だけでOKです！ ▼TEL応募の場合 048-776-1788（採用担当）まで！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜仕事内容＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗にて 店舗スタッフとして活躍していただきます。 ▼主な業務 ・キッチン：カレーの盛り付け、仕込み ・ホール：受付、レジ、店内清掃 など ※スキルや意欲に応じて ・アルバイトパートさんのシフト管理 ・研修＆教育などのマネジメント業務 などもお任せします。 経験・キャリアは関係なし！ どんどんチャレンジできる環境です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 包丁を使ったことがない方も、 接客・サービス業が初めての方もご安心を。 マニュアルに沿って、 先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 焦らず一つひとつマスターしていきましょう。

＼1日7時間勤務◎残業なし／ちょうどよく働く◆旅行・趣味にも使える補助制度あり♪

仕事内容: 「フルタイムだと少し長い。 でも、短時間のパートでは物足りない。」 そんな方にちょうどいい、 1日7時間・月150時間の働き方✧ ▶土日休み相談OK！月8日以上休み ▶残業なし ▶手厚い福利厚生 ▶転勤なし（店舗固定OK） ▶家賃補助20％・食事補助もあり ▶旅行補助あり（1年1回上限1万円） ┗旅行や趣味など、プライベートも大切にしたい方に嬉しい制度♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜応募・お問い合わせは…＞ ▼最短1分で完了するWEB応募 必須項目の入力だけでOKです！ ▼TEL応募の場合 048-776-1788（採用担当）まで！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜仕事内容＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗にて 店舗スタッフとして活躍していただきます。 ▼主な業務 ・キッチン：カレーの盛り付け、仕込み ・ホール：受付、レジ、店内清掃 など ※スキルや意欲に応じて ・アルバイトパートさんのシフト管理 ・研修＆教育などのマネジメント業務 などもお任せします。 経験・キャリアは関係なし！どんどんチャレンジできる環境です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 包丁を使ったことがない方も、 接客・サービス業が初めての方もご安心を。 マニュアルに沿って、先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 焦らず一つひとつマスターしていきましょう。

【総合職】キャリアも働きやすさも妥協しない！事業拡大を支えるマネージャー募集！[年間休日124日]の好環境◎

仕事内容 【上場企業で実現】店舗を動かすその先へ。マネージャー募集中！ ／ 上場企業・魁力屋グループで 複数店舗をまとめる マネージャーを募集！ ＼ ▽▽【から揚げ専門店を拡大中】▽▽ ◆年間休日［124日］ ◆営業時間は21時まで！ ◆月10日休み／土日休みもOK ┏ ━━━━━━━━━━━━━━ ┓ 店長の “次のステップ” に朗報！ ┗ ━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 当事業はまだ成長段階。 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながります。 ポジションも流動的なので 上が詰まる心配は一切無用です！ 「店長経験を活かして、もう一段上へ」 「今のお店で、上が詰まっている」 「数字で店舗を動かす仕事がしたい」 そんな方はぜひ！当社にお越しください。 ▽▽ マネージャー ▽▽ ◆各店舗のF/L管理 ┗本社にてコスト管理・コントロール ◆売上管理（運営全体の管理） ┗売上・原価・利益（損益）の分析 ┗数字の目標達成や改善策の提案 ◆会議資料の作成 ◆各店舗への臨店 ┗店長と定期的に話し合い、 売上アップのアドバイスや業務サポート ┗接客・衛生管理・オペレーションを チェックし、改善 ◆社員・アルバイトとの面談 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 飲食経験を活かしてステップアップ！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 一人ひとりの取り組みや成果を正当に評価し キャリアにしっかり反映します。 【キャリアパス制度】も明確なので、 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏みながら 仕事の幅を確実に広げられます。 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 営業は21時まで！働きやすさ◎ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 「飲食業界は勤務時間が長く、 プライベートの時間を確保しにくそう…」 そんなイメージをお持ちの方も ご安心ください。 当店の営業時間は9時～21時まで。 遅くても21時半には退社可能なため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働ける環境が整っています。 ワークライフバランスを大切にしながら、 マネジメント業務にも集中できる環境です！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 安定して長く働ける！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 無理なく働ける勤務体制に加え、 お休みも取りやすい環境が整っているため、 仕事と家庭を両立しながら活躍できます。 子育てと仕事を両立する社員も多数在籍！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です◎ また、重い荷物を運ぶ作業も少なく、 身体への負担を抑えながら働けるのも魅力。 長く活躍したい方にもぴったりの職場です♪ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… /／━━━━━━━━━━━━━━ 「決まった型がないからこそ 挑戦や工夫がそのまま成果に！」 そんな環境で働ける会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 事業部部長（43歳 男性）☆ 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ /／━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した基盤のもと、 事業の成長と組織づくりに挑戦！」 そんなやりがいを感じられる会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 先輩社員（23歳 女性） ☆ 現在、当事業は拡大フェーズにあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に携われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

＼1日7時間勤務◎残業なし／ちょうどよく働く◆旅行・趣味にも使える補助制度あり♪

仕事内容: 「フルタイムだと少し長い。 でも、短時間のパートでは物足りない。」 そんな方にちょうどいい、 1日7時間・月150時間の働き方✧ ▶土日休み相談OK！月8日以上休み ▶残業なし ▶手厚い福利厚生 ▶転勤なし（店舗固定OK） ▶家賃補助20％・食事補助もあり ▶旅行補助あり（1年1回上限1万円） ┗旅行や趣味など、プライベートも大切にしたい方に嬉しい制度♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜応募・お問い合わせは…＞ ▼最短1分で完了するWEB応募 必須項目の入力だけでOKです！ ▼TEL応募の場合 048-776-1788（採用担当）まで！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜仕事内容＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗にて 店舗スタッフとして活躍していただきます。 ▼主な業務 ・キッチン：カレーの盛り付け、仕込み ・ホール：受付、レジ、店内清掃 など ※スキルや意欲に応じて ・アルバイトパートさんのシフト管理 ・研修＆教育などのマネジメント業務 などもお任せします。 経験・キャリアは関係なし！どんどんチャレンジできる環境です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 包丁を使ったことがない方も、 接客・サービス業が初めての方もご安心を。 マニュアルに沿って、先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 焦らず一つひとつマスターしていきましょう。

仕事内容 展示会やイベント会場で使用されるブース・ステージ装飾用の資材を管理し、工場内および現場での業務をマネージメントしていただきます。 当社工場での資材加工や出荷・入庫、在庫管理に加え、展示会の設営サポートや現場での進行管理（スーパーバイズ）に携わることもあります。 この仕事では、自分たちが手がけた資材が、イベント会場で実際に設営され、多くの来場者の目に触れ、企業やブランドの価値を伝える…そんな空間づくりを手掛けられる、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 •ブース・ステージ装飾資材の加工やメンテナンス作業のマネージメント •工場間や現場との連携による出荷・入庫・在庫管理のマネージメント •資材の保管方法の整備・管理体制の構築 •展示会場での設営サポートおよび現場マネージメント（スーパーバイズ） 経験に応じて、業務対応を行なっていただくことも可能ですし、 経験がなくても、ゼロベースから教育指導をおこないますので、意欲があればご応募可能です。 ※会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります

経験・資格は不要／年間休日124日・残業月18.5hでしっかり休める／転勤なし／家族も使える20%OFF割引券

仕事内容 -ここが働きやすい！- 休みは多め、残業は少なめ。 「今日も遅くなりそう…」がほとんどありません。 友だちとの約束も旅行も、ちゃんと予定が立ちます。 ◆年間休日117日＋有給取得推奨7日＝最大124日 ◆完全週休2日制／有給も平均10.8日取れています ◆残業は月平均18.5h ◆"マイプラン休暇"など独自の休暇制度も -引っ越しの心配はナシ- 東急沿線を中心にお店を出しているので、 転居を伴う転勤は原則ありません。 配属も原則通勤90分以内を確約します。 -経験ゼロからで大丈夫です- 入社時点で必要な経験・資格はありません。 アルバイトから正社員を目指す方、 はじめて正社員になる方が中心です。 配属先は青果・精肉・鮮魚・惣菜・ グロサリーなどの各部門。 どの部門になるかは、面談で希望と適性を うかがったうえで決めます。 -こんな人に向いています- ◆接客のバイト経験を活かして正社員になりたい ◆体を動かす、手ざわりのある仕事がしたい ◆自分の工夫が数字に出る仕事がしたい ◆引っ越さず、沿線や地元で長く働きたい 飲食・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなど、 接客や品出しの経験はすぐに活きます。 もちろん、経験がなくても笑顔でお話しできれば大丈夫です！ -ある1日の流れ- ◆早番 7:00-16:00 開店前の品出し・売場づくり／接客 ／午後の売場の組み替え・発注 ◆遅番 12:00-21:00 夕方の品出し・値下げ／接客 ／翌日の準備・売場の整え シフトはお店ごとに。深夜勤務はありません。 -入社してからの3か月- ◆1週目：基礎研修 会社説明、仕事内容、部門別の研修と実技研修。 ◆2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センター、 またはお店で実際の業務を覚えます。 ◆3か月後の目安 担当売場の品出し・鮮度チェック・接客を ひとりで回せるように。 部門の責任者が一から教えるので大丈夫です。 -キャリアとお給料- 初年度の年収は340万～420万円。 その先は、こんなふうに上がっていきます。 モデル年収例 ◆リーダー（主任）／経験4年：平均490万円 ◆副店長・マネジャー／経験7年：平均650万円 ◆店長・課長／経験11年：平均836万円 バイヤー、店舗開発、販促、人事など本社への道も。 約100講座の通信教育・資格取得支援もあり、 資格取得した場合の費用を会社が還元します。 -暮らしにうれしいこと- ◆家族も使える20%OFFの買い物割引券を毎月配布 ◆90%以上のお店が駅から徒歩5分以内。 通勤交通費は全額支給、車の免許もいりません ◆東急グループの優待も使えます -この仕事、けっこう面白いです- 東急ストアは現場に大きな裁量がある 「個店経営」の会社。 「近くで運動会があるからお弁当を増やそう」 「駅利用者が多いから時短商品を入口に」など、 売場の工夫がその日の売上に直結します。 はじめは先輩と一緒に、慣れたら自分の考えで。 地域一番店を一緒につくっていく仕事です。 -東急ストアについて- 東急線沿線にスーパーマーケットを展開する 東急グループの一員です。「お客さまにとっての 地域一番店」を企業理念に掲げています。 沿線の街づくりが進むなか、各店で人員を 増やしています。

【最短1週間のスピード採用】「休みも、キャリアも、人間関係も」 働くうえで大切なことをあきらめなくていい会社です

仕事内容: 当社のオーナーが変えたかったのは、 飲食業界にありがちな 「拘束時間が長い」「休みが取りづらい」 という働き方のイメージ。 ＼業界が変わらないなら、変えていけばいい／ そんな想いから、働き方改革を進めてきました✧ ◆残業時間を1/3以下に削減 ◆残業なし・転勤なしの働き方も選べる ◆月8日休み！土日休みもOK ◆店長だって連休を取得できる ◆借り上げ社宅＆家賃補助あり！※規定あり ◆店長同士で意見や悩みを交換し合える環境です ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Web応募＆電話応募◆ Webでカンタン応募が可能◎ たった1分で完了します。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 048-776-1788（採用担当まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ）

◆働きやすさで選ぶ、CoCo壱番屋の正社員◆土日休み・連休OK！残業少なめ！家賃補助あり◎

仕事内容: 大事なのは、 仕事もプライベートも大切にできること。 自分の時間や家庭との両立ができてこそ、 仕事にも前向きに取り組めると考えています。 だからこそ、 働きやすい環境づくりに妥協はしません！ ▶土日休み相談OK！（月8日休み） ▶残業少なめ！（月15時間以下） ▶転勤なし！（腰を据えて働ける） ▶家賃補助50％・食事補助もあり！ 未経験の方やブランクがある方、 正社員デビューの方も安心してスタートできます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜応募・お問い合わせは…＞ ▼最短1分で完了するWEB応募 必須項目の入力だけでOKです！ ▼TEL応募の場合 048-776-1788（採用担当）まで！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜仕事内容＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗にて 店舗スタッフとして活躍していただきます。 ▼主な業務 ・キッチン：カレーの盛り付け、仕込み ・ホール：受付、レジ、店内清掃 など ※スキルや意欲に応じて ・アルバイトパートさんのシフト管理 ・研修＆教育などのマネジメント業務 などもお任せします。 経験・キャリアは関係なし！ どんどんチャレンジできる環境です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 包丁を使ったことがない方も、 接客・サービス業が初めての方もご安心を。 マニュアルに沿って、 先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 焦らず一つひとつマスターしていきましょう。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【土日祝休み＋長期休】業界未経験OK◎日勤のみで無理なく勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅土日祝休み！年間休日125日！ ✅業績好調！20代～60代未経験入社多数 ✅日勤のみの勤務◎ ✅頑張り次第でどんどん昇給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 建築仮設資材の整備管理をお任せ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■建築仮設資材を保管している倉庫内での お仕事です！ ・リース品の整備作業 お仕事の流れはイチから丁寧に教えます 倉庫勤務が初めての方もご安心ください 極端に重たいものを持ちあげる作業 等はありません！

介護未経験OK◎賞与年3回！夜勤なし✨店舗拡大につき増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼店舗拡大に伴う増員募集！／ 利用者様の増加・店舗拡大に伴い、 新しい介護スタッフを募集します！ ＼夜勤なし・土日休みの介護のお仕事！／ ➤「介護の仕事は好きだけど、夜勤がつらい…」 ➤「家族との時間や自分の時間も大切にしたい」 ➤「経験を活かして、もっと働きやすい環境に転職したい」 そんな方にピッタリの職場です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅ 月給27万8000円～！安定した収入 ✅ 賞与年3回！頑張りをしっかり評価 ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 夜勤なし！勤務は8:30～17:30 ✅ 残業月平均5～10時間程度 ✅ 利用者様は要支援の方が中心 ✅ 未経験スタートのスタッフが約8割 【具体的なお仕事内容】 運動やリハビリを中心としたデイサービスで、利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 具体的には… ⏩利用者様の見守り・声かけ ⏩入浴介助 ⏩食事の準備・片付け ⏩レクリエーションのお手伝い ⏩運動マシンの操作サポート ⏩利用者様の送迎 利用者様は元気な方が多く、マシンを使った運動やレクリエーションを楽しんでいます。 ⭐1日の総受け入れ人数は約40名。 スタッフ1人あたりの対応人数は3～5名程度です。 【一般的な介護施設との違い】 ⭐当施設は、利用者様の健康維持や身体機能の向上をサポートするデイサービスです。 フィットネスジムのような運動マシンが並び、利用者様と一緒に身体を動かしたり、会話を楽しんだりしながら働けます。 ⭐夜勤はなく、施設のサービス提供は16時まで。 特別養護老人ホームや有料老人ホームなどで夜勤を経験し、生活リズムを整えたいと考えている方にもおすすめです。 これまでの介護経験を活かしながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。 【未経験の方も安心！】 現在活躍しているスタッフの約8割が未経験スタート！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えます。 基本的な業務は2週間程度で覚えられるようサポートしますので、介護業界が初めての方も安心してご応募ください。 【送迎について】 ⭐利用者様の送迎業務もお願いします。 使用する車はミニバンなので、大型免許は必要ありません。 ⭐1回の送迎人数は2～6名程度。普通自動車免許で対応できる業務です。 【日々トレはるとについて】 埼玉県・宮城県を中心に展開する、運動・リハビリを重視したデイサービスです。 「心も身体も元気に健康であるように」という想いのもと、利用者様が自立した生活を続けられるようサポートしています。 スタッフ同士のチームワークも良く、利用者様との会話やコミュニケーションを楽しみながら働ける職場です。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

【未経験者も応募可】賞与賞与:あり(業績に応じて)！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:デイサービスひまり 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における管理者(施設長)業務全般 スタッフのマネジメントをはじめとした、デイサービスの運営業務全般をお願いします。 介護計画書の作成やレクリエーションの企画、売上、稼働率管理、地域との交流など デイサービスに付随する業務をお願いします。 ※定員25名のデイサービスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

デイサービス 管理者候補 募集！ 介護の現場経験を活かしてキャリアアップしたい方へ通常型のデイサービスで落ち着いた環境で将来の管理者を目指して働いてみませんか？

仕事内容 仕事内容 デイサービス運営全般の管理補助 ・収支管理業務やPR行動 ・スタッフのマネジメント、シフト調整 ・利用者様、ご家族との連絡・対応 ・各種計画書等の作成及び更新管理 ・請求業務及び債権管理 ・送迎業等の現場介護業務のサポート入社後は現場業務からスタート、経験を積みながら引継ぎます。 アピールポイント 【こんな方におすすめ】 ・マネジメント経験のある方・デイサービスでの勤務経験がある方・コミュニケーション力に自信のある方・地域に根ざした施設で長く働きたい方 【拠点からのメッセージ】 スタッフ同士の連携が良く、風通しの良い職場です。 「現場経験を活かして、次のステップに進みたい」そんなあなたを全力でサポートします！ 施設見学だけでもかまいません、ぜひ一度、当センターにお越しください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【未経験歓迎】アパレル製品の倉庫作業スタッフ◆福利厚生充実◆働きやすさ◎

仕事内容 大手アパレル企業製品の倉庫作業 大手アパレルメーカーの配送物流センターにて 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の業務をお任せします。 ＜主な流れ＞ 商品の入荷（積み降ろし作業） ↓ 配送先別の仕分け ↓ 検品（最終チェック） ↓ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） 上記の流れの中でアルバイトさんの人員・作業進捗管理を含めた倉庫業務を行います。 【充実の研修・フォロー体制】最新設備でスムーズに業務習得ができます 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、物流倉庫未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 最新設備を備えているため、一般的な物流倉庫より体の負担も軽く スムーズな業務習得が可能です 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 活躍のチャンスも全員が平等 学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界を最先端の環境で学べる」こと、 「物流センターを土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ 働きやすい環境◎ 春日部ハブセンターは自社倉庫のため、テナント倉庫とは違いダイセーロジスティクスCrewのみの勤務場所です。 アクセスも良く、休憩時間には様々な飲食店も利用できます。 働きやすい環境でお仕事ができますよ

資格・経験を活かして活躍できる！ 日中の時間を有効活用できる！長期で安定して働けるお仕事！

仕事内容 製造現場での経験やフォークリフトの資格を活かして、 管理業務にチャレンジしませんか？ SMC株式会社 草加工場にて、 夜間勤務の製造現場管理および 物流管理を担当するスタッフを募集します。 「主なお仕事内容」 ・夜間勤務の製造現場管理 ・物流管理 ・フォークリフトを使用した作業 などをおまかせいたします。 製造現場を円滑に動かすため、 スタッフや物流を管理するお仕事です。 【このお仕事のおすすめポイント！】 〇物流・倉庫管理の経験を活かせる！ 〇入出庫・在庫管理の経験が活かせる！ 〇夜間の勤務なので日中の時間を有効活用できる！ 〇賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分！ 〇嬉しい土日祝休み！長期休暇あり！ お休みがしっかりあるのでメリハリをつけて働けます！ 〇年間休日125日！ 〇福利厚生も充実！ 【こんな方にオススメ】 ・製造業での経験を活かしたい方 ・フォークリフト免許を活かしたい方 ・物流や倉庫業務の経験がある方 ・現場をまとめる仕事に興味がある方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・夜の時間帯を有効活用したい方 ・日中に自分の時間(趣味・家事など)を確保したい方 ・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 「これまでの物流経験を活かしたい」 「管理業務にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「経験を活かして安定した環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ これまで培ってきた物流の知識や経験を活かして、 より幅広い管理業務にチャレンジしてみませんか。 仕事に関するご質問などもお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募をお待ちしております！

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「eat（食べる）」＋「fashion（ファッション）」をコンセプトに、スタイリッシュなデリをお届けする洋風惣菜店舗「eashion」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対、レジ業務 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【eashionブランドについて】 「eashion」は、百貨店や駅ナカを中心に展開する、トレンドを取り入れた洋風惣菜ブランドです。食材の彩りや盛り付けの美しさにこだわり、見ているだけで楽しくなるようなお弁当やサラダを提供しています。「お客様の日常をちょっとオシャレに、もっと美味しく」を叶えるお店作りを大切にしています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2027年2月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

外来における管理職業務！日勤のみ★年収600万円～♪日祝休み◎寮・社宅あり★残業ほぼなし♪マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 外来・管理職 【業務内容】 外来における管理職業務 【給与】 年収6,000,000円～ 〈その他支給手当〉 通勤手当 時間外手当 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 "親しみのある心のこもった医療の実践"を理念に掲げ地域の患者さんに質の高い知識・技術をもって、最善の医療をかかりつけ医として提供しています 。 この地区唯一の回復期リハビリテーション病棟として、リハビリ訓練を必要とされる患者様に対し医師、薬剤師、看護師、リハビリテーションスタッフ、ケアワーカーが一丸となって医療の提供に努めています。 一刻も早い社会復帰、家庭復帰を目標に、懸命にリハビリに取り組む患者様に最適な方法でお手伝いしたいという想いでおられます。 【施設情報】 ・面積 敷地面積 1,642.90平方メートル／建物面積 940.35平方メートル／ 延べ面積 2,325.18平方メートル ・病棟 回復期リハビリテーション病棟（50床） ・外来診療科目 ◇内科 発熱、咳、腹痛、下痢、嘔吐、生活習慣病（高血圧症・高脂血症・糖尿病）、循環器・呼吸器・アレルギー疾患など ◇整形外科 外傷性疾患(捻挫・打撲・脱臼・骨折など)、関節痛、坐骨神経痛、脊柱管狭窄症、四肢・脊椎疾患、骨粗鬆症、リウマチなど ◇リハビリテーション科 ◇皮膚科 ◇脳神経外科 ◇老年精神科

【フォークリフト免許が活かせる◎】ドライバー・管理職未経験OK！／昇給あり／深夜勤務なし／男女スタッフ活躍中！／1200坪の倉庫で運営管理！

仕事内容: ＼フォークリフトの免許が活かせる！／ 管理職デビュー応援！ スタッフ管理や倉庫運営など、チームを支える仕事です！ //////////////////////////////////// 「従業員と家族が安心して暮らせる会社を創る」 そんな想いで立ち上げて、6年後までに 売上100億円企業を目指しています！ ▶フォークリフト免許必須！ ※倉庫内での商品管理・入出荷状況の確認で フォークリフトを使用するため ▶管理職未経験OK！ ▶月給35万円〜！ ▶深夜勤務なし！ ▶週休2日制！土日どちらかはお休みです◎ ▶物流の色々な荷物を扱ってます ▶深夜勤務なしで生活リズムも安定 ▶社員旅行や飲み会、BBQ、ゴルフなどあり！ ▶正社員雇用で長く安定して働ける◎ //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！面接は１回です！／ ◎応募時の履歴書登録不要！ ◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！ ◎面接は１回！ ラフな面接なのでリラックスしてお越しください！ 「こんな働き方は可能ですか？」 「どんなお仕事ですか？」などもOK！ お電話での応募や問い合わせも大歓迎！ ◎電話応募はこちら！ ▶TEL：048-594-7249 //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大手ECサイト（ネットショッピングサイト）の配送事業をしている当社で、荷物や収支の管理や荷主様との打合せなどをお願いします。 ドライバーや管理未経験でもOK！ 倉庫内での商品管理・入出荷状況の確認でフォークリフトを使用するため、フォークリフトの免許が活かせます◎ 勤務地は、122号沿いにある蓮田ロジスティックスセンターが勤務地。 アットホームな施設で働けます。 ＜具体的には…＞ ■倉庫内作業員の勤怠、労務管理 ⇒働いている従業員のシフト管理や勤怠管理をお任せします。 ■売上収支の管理 ⇒専用のシステムに日々の売上などを記入 ■倉庫内で商品管理 ⇒作業員の教育や指導や商品・棚卸の管理 ■取引先との打合せ ⇒取引先との打合せにも参加いただきます。 最初は先輩スタッフと同席していただきます。 最初から1人で話を聞くわけではないので、安心して仕事を覚えていってくださいね！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 初日は座学＋職場見学からスタート！ 1週間は先輩のOJT同席で業務に慣れます。 1〜3ヶ月は段階的に業務を担当（勤怠・棚卸・売上入力など）し、 3〜6ヶ月で一通りの管理業務を独りでこなせるようになります。 先輩・上長が伴走する体制で安心して成長できます！ ＜M’sで活躍中のスタッフ達！＞ 20代……35名 30代……50名 40代……30名 50代……30名

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2025年3月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

【未経験歓迎】アパレル製品の倉庫管理（リーダー候補）◆福利厚生充実◆働きやすさ◎

仕事内容 大手アパレル企業製品の倉庫管理業務 大手アパレルメーカーの配送物流センターにて 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の管理業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 主に入出荷工程の倉庫内管理業務全般 ・パート、アルバイトさん等の人員管理 ・作業現場での進捗管理など ＜主な流れ＞ 商品の入荷（積み降ろし作業） ↓ 配送先別の仕分け ↓ 検品（最終チェック） ↓ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） 【充実の研修・フォロー体制】最新設備でスムーズに業務習得ができます 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、物流倉庫未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 最新設備を備えているため、一般的な物流倉庫より体の負担も軽く スムーズな業務習得が可能です 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 活躍のチャンスも全員が平等 学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界を最先端の環境で学べる」こと、 「物流センターを土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ 働きやすい環境◎ 春日部ハブセンターは自社倉庫のため、テナント倉庫とは違いダイセーロジスティクスCrewのみの勤務場所です。 アクセスも良く、休憩時間には様々な飲食店も利用できます。 働きやすい環境でお仕事ができますよ

賞与年3回　計4.00ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:日々トレはると北本二ツ家 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 介護現場から覚えて頂き、最短3カ月で店舗運営運営管理、スタッフ管理、利用者管理、お金の管理を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

月給45万円～／年収540万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのシニアマネージャー月給45万円～／年収540万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのシニアマネージャー 埼玉県草加市青柳二丁目16番23号 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆管理職として10名以上の部下をまとめたマネジメント経験を3年以上お持ちの方 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 障がい者向けグループホームを展開する当社にて、シニアマネージャーとして管轄エリア（10ホーム程度）を統括する責任者ポジションをお任せします。 【担当いただく業務】 ▶各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分（利用者の支援）の業務マネジメント全般 ▶各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ▶ホームの支援品質の管理・改善 ▶自社職員の労務把握・改善 ※労務管理自体は別部署の労務課が担当します ▶エリアマネージャー職・管理者職の育成 ▶その他、運営本部幹部として周辺領域の付随業務全般・面接対応 ※担当いただく周辺エリア10ホーム程度が管轄（勤務地）の対象です。 主な担当エリア：さいたま市、春日部市、川口市、草加市など周辺地区 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのシニアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

月給45万円～／年収540万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのシニアマネージャー月給45万円～／年収540万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのシニアマネージャー 埼玉県越谷市花田4-12-12 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆管理職として10名以上の部下をまとめたマネジメント経験を3年以上お持ちの方 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 障がい者向けグループホームを展開する当社にて、シニアマネージャーとして管轄エリア（10ホーム程度）を統括する責任者ポジションをお任せします。 【担当いただく業務】 ▶各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分（利用者の支援）の業務マネジメント全般 ▶各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ▶ホームの支援品質の管理・改善 ▶自社職員の労務把握・改善 ※労務管理自体は別部署の労務課が担当します ▶エリアマネージャー職・管理者職の育成 ▶その他、運営本部幹部として周辺領域の付随業務全般・面接対応 ※担当いただく周辺エリア10ホーム程度が管轄（勤務地）の対象です。 主な担当エリア：さいたま市、川口市、上尾市、三郷市 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのシニアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

所長候補/月48万以上も実現可/土日祝休み/日勤のみ/管理職向け研修あり★/研修や学会参加費全額補助/事務専門スタッフ在籍/専用アプリで業務効率アップ

仕事内容: 訪問看護ステーションの運営、マネジメント業務 【管理業務】 ・看護スタッフの指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネジャーとの情報共有、連携 ・運営に関わる調整業務 【訪問看護業務】 ・利用者様の把握やスタッフの指導のための訪問 など ※管理業務がメインとなり、訪問看護業務は一部と なります。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

6連休2回取得・125日休み！資格取得支援制度等スキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ キャリアアップを目指せる環境！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＼ 手厚いフォローがあります！ ／ 約1年ほどフォローがつきますので、 未経験の方やブランクのある方も安心◎ お仕事は段階を踏んで教えていきますので できることを徐々に増やしていきましょう♪ ＜お仕事内容＞ 大手量販店や靴のチェーン店各店舗に 出荷する靴を扱う倉庫での 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■20代30代の若手スタッフから 40代50代のミドル層の方や子育て中の方など 男女スタッフさんが活躍しています！ ■手厚いフォローとチーム制でお仕事 するので、困ったことなどがあれば すぐに相談できる環境です◎ ■日勤のみ＆希望休や連休取得も可能！ ■髪色や髪型も自由でOK！ネイルOK! ■会社負担でフォークリフト免許取得が 可能です！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

【埼玉エリア／法人向けルート営業】福利厚生◎／未経験OK

仕事内容 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング （※ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています） ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 （１）個人の方々に最適な利用プランのご提案 （２）納品 （３）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ※事前にご希望をお伺いし、配属を検討させていただきます。 ＜埼玉エリア＞ 埼玉営業所、上尾営業所、川越営業所 ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 《求人のおすすめポイント》 ①経験を生かして即戦力として働ける！ブランクありOK！ ②20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中！ ③業界未経験OK！ご相談ください◎

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

所長候補として月48万も可/土日祝休み/経験者歓迎◎/管理職向け研修あり/本社やエリアマネージャーのサポートあり/上尾駅より徒歩3分★

仕事内容: 訪問看護ステーションの運営、マネジメント業務 【管理業務】 ・看護スタッフの指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネジャーとの情報共有、連携 ・運営に関わる調整業務 【訪問看護業務】 ・利用者様の把握やスタッフの指導のための訪問 など ※管理業務がメインとなり、訪問看護業務は一部と なります。