求人・転職情報

「ありがとう」でもっと人が愛しくなる。

お仕事内容 ＼ちいさな介護施設のスタッフ募集／ 「介護に興味がある」「でも大変そう」 と迷う方にこそ選んでほしい【小規模施設】 1人1人の個性が光る職場で働きませんか？ 【小さいからこその働きやすさ】 ■入居者様”全員”の顔と名前が一致する ■10名グループケアでじっくり関係を築ける ■愛しい人からの「ありがとう」を貰える 【できるかな…】 やさしい人柄重視なので未経験＆無資格OK 特別養護老人ホーム、グループホームと 2つの事業所を展開しているので あなたに合った職場を選べます！ 【勤務地】 百年健康くらぶ彦成苑 埼玉県三郷市上彦名127-3 ■新三郷駅、吉川美南駅、吉川駅から車約10分 ■県道29号「吉川警察署」交差点すぐ

＜介護職主任者＞介護福祉士から次のステージへ／新規施設で介護主任として組織づくりに挑戦／年休110日

職種 小規模多機能型居宅介護・グループホームの介護主任 仕事内容 認知症高齢者グループホームと小規模多機能型居宅介護における介護主任業務を担当していただきます。 ■具体的には、 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・レクリエーションや生活支援 ・介護記録の確認・指導 ・ケア方針の共有や業務改善提案 ・スタッフ育成・OJT指導 ・多職種との連携・情報共有 ・各種会議の進行補助・取りまとめ ・シフト運営や現場調整のサポート ・書類作成 主任には現場業務だけでなく、チームマネジメントや育成、認知症ケアの質向上を牽引する役割を期待しています。 施設内にはグループホーム「認知症高齢者グループホーム あんじゅ」と、小規模多機能型居宅介護「あんぐる」を併設。 利用者様が住み慣れた環境や顔なじみのスタッフとの関係を維持しながらサービス移行できる体制を整えています。 「後輩育成に携わっていきたい」 「現場改善を提案した経験がある」 「リーダー業務に挑戦したい」 という方であれば十分に知識・経験を活かせる環境です。

賞与3.5月分〜！残業ほぼなし・夜勤なし・オンコールなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 【夜勤なし・残業ほぼなし】 ユニット型特別養護老人ホーム（定員規模に応じた配置）におけるご入居者の健康管理・看護業務全般。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理、健康観察 ・インスリン注射、処置（処置内容の例：処置・軟膏塗布等） ・嘱託医との連携、往診時の対応 ・体調変化時の初期対応・受診手配 ※夜勤はありません（日勤帯のみの勤務です）。 ※オンコール対応あり（回数や実際の出動実績は面接時に包み隠さずお伝えします。相談ラインが整っているため一人で抱え込むことはありません）。 ※身体介護（入浴介助や排泄介助等）は基本的に介護スタッフがメインで行うため、看護業務に集中できる環境です。 職場環境の補足説明 2018年オープンのきれいな施設です。20代〜50代まで幅広い年代の看護師が活躍中。 病院のようなバタバタとした追われる感覚はなく、お一人おひとりの表情や変化にじっくり向き合える落ち着いた環境です。 子育て中のスタッフも多く、グループ内の託児所（こうのすタンポポ翔裕園内「元気キッズ」）を利用しながら復職したメンバーも在籍しています。お互いにフォローし合う風土が根付いています。

病院からの転職歓迎！原則定時退社・賞与あり！賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「蓮田ナーシングホーム翔裕園」にて、 作業療法士としてリハビリ業務をお任せします。 ご利用者様の希望を伺いながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 日々の生活につながる支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のリハビリ業務 ・運動指導（集団・個別） ・運動器機能向上計画の作成・記録 ・個別機能訓練計画の作成・記録 ・地域向け講座への参加 施設内でのリハビリだけでなく、地域向け講座にも携わるため、 専門性を地域とのつながりにも活かせる仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️ご利用者様の「これからの生活」を見据えた支援 当施設では、ご利用者様が 望ましい在宅生活または施設生活を送れるよう、 目標や支援計画を提案しています。 医療・看護・介護・アクティビティなど、 さまざまな支援と組み合わせながら、 ご利用者様の生活を総合的に支えていきます。 ◾️集団・個別の両面からリハビリに関われる 運動指導は集団・個別の双方で実施します。 ご利用者様それぞれの状態に合わせた取り組みと、 複数の方と一緒に身体を動かす機会の両方を経験できます。 ◾️地域に開かれた施設で専門性を発揮 施設内の業務だけにとどまらず、 地域向け講座への参加も担当します。 地域とのつながりを大切にしている施設だからこそ、 作業療法士として培った知識を地域の方々へ届ける機会があります。 ◾️経験不問・研修制度が充実 今回の募集では、経験は問いません。 新卒の方やブランクのある方も安心して仕事を始められるよう、 教育制度を整え、丁寧な指導を心がけています。 いきなり一人で業務を任せるのではなく、 学びながら実務に取り組み、 ご自身のペースで着実にスキルアップを目指せる環境です。 「資格を活かして初めて介護老人保健施設で働きたい」という方にも、 挑戦していただきたいです。 ◾️ご利用者様・ご家族様の安心につながる仕事 蓮田ナーシングホーム翔裕園では、 ご利用者様やご家族様が安心して楽しく過ごせる施設を目指しています。 リハビリを通して身体の状態に向き合うだけでなく、 ご本人が希望する生活を実現するための支援に携われることが、 この仕事の大きなやりがいです。 自分の働きがご利用者様の笑顔につながる、 そんな実感を持ちながら仕事に取り組めます。 【元気村グループの一員として働く】 社会福祉法人元気村が運営する蓮田ナーシングホーム翔裕園。 元気村グループは「共に生きる」という理念のもと、 人と人とのつながりを大切にしています。 「家族主義」の理念を尊重しながら、 より良い介護、より良い社会を目指して取り組んでいます。 その一員として、ご利用者様への支援だけでなく、 地域に必要とされる施設づくりにも携わることができます。 【地域とのつながりを大切にする施設】 蓮田ナーシングホーム翔裕園では、 地域とのつながりを大切にしています。 地域包括支援センターの運営をはじめ、 介護予防教室や小中学校での介護体験授業への参加、 近隣の小中学校との交流会など、 地域に向けたさまざまな活動を行っています。 施設の中だけで完結するのではなく、 地域との関わりを持ちながら仕事ができる環境です。 【施設について】 蓮田ナーシングホーム翔裕園は、 平成9年9月に市内初の老人保健施設として開設されました。 現在は、入所定員100名、通所定員55名の介護老人保健施設として、 ご利用者様の希望を伺いながら生活機能の維持・向上を目指した支援を行っています。 今後ますます高まる福祉・医療の必要性に応えられるよう、 「家族主義」の理念を大切にし、 質の高い介護の提供と、 地域包括ケアシステムの構築を見据えた施設運営に取り組んでいます。 作業療法士としての専門性を活かしながら、ご利用者様のこれからの生活を支えていきませんか？ ぜひご応募お待ちしております！

【急募】月給29万円以上＊日勤のみ！経験者優遇・資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜ 子育て支援充実＆ママさん多数活躍中 ＞ ライフステージが変わっても続けやすい！ 地域に暮らす高齢者の健康を支えるお仕事！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給29万円以上で安定した収入 ✅ 育児や介護支援制度の充実に注力！ ✅ 時短勤務OK！育休後復帰率98％！ ✅ 有給休暇の連続取得を推奨！ ✅ 日勤のみ！家庭と両立しやすい環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームにて看護業務を お任せします。 【 具体的には･･･】 ・利用者様やご家族様との相談対応、 日常の健康管理 ・バイタルチェック、健康状態の把握 ・介護のサポート ・利用者様の体調に応じたサポート ・医療機関との連携、嘱託医の回診対応 ※夜間のオンコール対応無し （医師常駐の為） ※施設に常勤医師がいるため、 連携して利用者対応を行うことができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社会福祉法人宏和会 】 平成元年、羽生市で初となる 特別養護老人ホーム「清輝苑」を開設。 戦後の復興に尽力された方々への感謝の 思いを原点に、その理念は現在もケアの 根幹として受け継がれています。 現在は特別養護老人ホームやケアハウス、 在宅サービス、クリニックなど幅広い 事業を展開し、「ご利用者様に 寄り添う質の高いケア」を提供しています。 ［法人HP］https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ※下記いずれかの勤務が可能です。 加須清輝苑：募集人数2名 清輝苑：募集人数1名 シティ・オブ・ホープ：募集人数1名 ライゼ清輝苑：募集人数2名

【要件は調理技術のみ】面接は1回・年齢制限なく幅広く活躍中！

仕事内容 【電話でのご応募も受付中！】 埼玉北部の熊谷・深谷市、久喜市近郊の ヘルプ専門の調理師を大募集！ （（担当拠点）） 埼玉県比企郡滑川町羽尾４９１０−１ 埼玉県比企郡川島町表147-1 埼玉県東松山市大谷4730 埼玉県深谷市新戒413-1 埼玉県熊谷市野原1064-1 群馬県邑楽郡板倉町細谷217 埼玉県久喜市西大輪207-5 埼玉県春日部市金崎527-1 埼玉県加須市愛宕1-9-16 埼玉県久喜市栗橋310-1 埼玉県久喜市小右衛門字道下951-1 埼玉県久喜市栗橋303-1 埼玉県加須市南町１６−２２ 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205 埼玉県久喜市青毛4-5-7 ＜ 調理に集中できる環境！＞ ※人員不足拠点での“調理のみ”のヘルプ業務です。 ※人員管理や売上管理などのデスクワークはありません。 （PC使えなくてもOK！） ※メニュー考案、食材の発注量、仕入れ先選定などの 業務は一切なく、100%調理に専念できる環境です。 ＼ココが魅力ポイント／ 集団給食の未経験、無資格大歓迎！ 業界高水準の時給！ シフト相談はOK！ 面接1回のスピード内定！（電話応募も受付中！） 1日100円で朝・昼・夕のまかない付き！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【★まずはお気軽にご応募を★】 応募はたった「１分」で完了！ 入力は名前、生年月日、電話番号のみ アカウント作成の仕方がわからない、 パスワードを忘れたという方は、 「0120-663-038」まで 「インターネットを見た」とお問い合わせください！ ※スマホの方は電話アイコンをタップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ＼年齢不問／ 担当エリア内における、各事業所での 調理業務支援（ヘルプ）をお願いします！ ※顧客とのやり取りは、在籍従業員が対応するので 厨房業務に専念頂けます！ ＜具体的な業務＞ ・調理、盛付け ・食材の下処理、カット ・配膳作業 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房機器類の動作点検作業 ※業務請負 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

病院から老健へ。残業少なめで、利用者一人ひとりと向き合う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「蓮田ナーシングホーム翔裕園」にて、 理学療法士としてリハビリ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のリハビリ業務 ・運動指導（集団・個別） ・運動器機能向上計画の作成・記録 ・個別機能訓練計画の作成・記録 ・地域向け講座への参加 日々のリハビリに加え、計画の作成や記録、 地域向けの活動まで幅広く担当するポジションです。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️集団・個別の両方から運動を支援 ご利用者様への運動指導は、集団・個別の双方で行います。 一人ひとりの状態に合わせた取り組みだけでなく、 集団での運動にも携われるため、 さまざまな形で理学療法士としての知識・技術を活かせます。 ◾️「その先の生活」を考えたリハビリ 当施設では、ご利用者様が望ましい在宅生活または施設生活を送れるよう、 目標や支援計画を提案しています。 リハビリだけを切り取って考えるのではなく、 医療・看護・介護・アクティビティなどと組み合わせながら、 総合的な支援を行っています。 ◾️専門職として地域にも関われる 通常の施設内業務に加えて、地域向け講座にも参加します。 地域包括支援センターの運営や介護予防教室、 小中学校での介護体験授業など、 施設外での活動も行っているため、 地域に向けて専門知識を活かす機会があります。 ◾️経験不問・教育制度あり 今回の募集では経験を問いません。 教育制度に力を入れており、丁寧な指導を心がけています。 新卒の方やブランクのある方も、 仕事を覚えながら着実にスキルアップを目指せます。 「資格を取得したばかりで実務経験がない」 「久しぶりに理学療法士として仕事に復帰したい」 という方も、ぜひご応募ください。 【ご利用者様・ご家族様の安心につながる支援】 蓮田ナーシングホーム翔裕園では、 ご利用者様やご家族様が安心して楽しく過ごせる施設を目指しています。 ご利用者様の希望を伺い、 その方にとって望ましい生活を考えながら支援を行うため、 理学療法士としての仕事が日々の安心や笑顔につながっていくことを実感できます。 【施設について】 蓮田ナーシングホーム翔裕園は、 入所定員100名、通所定員55名の介護老人保健施設です。 ご利用者様の希望を聞きながら、 生活機能の維持・向上を目指した総合的な支援を行っています。 平成9年9月に市内初の老人保健施設として開設され、 今後ますます高まる福祉・医療の必要性に応えるため、 「家族主義」の理念を大切にしながら施設運営に取り組んでいます。 理学療法士としての専門性を活かし、ご利用者様のより良い生活を支える仕事に取り組んでみませんか？ ご応募ぜひお待ちしております！

やりがいも働きやすさも大切に◎

お仕事内容 ＼自宅のような特別養護老人ホーム／ 「三郷市内でいちばん家庭的」 そんな地域密着型の特別養護老人ホーム 1ユニットの定員は10名と少人数で 一人ひとりに寄り添う介護を重視しています 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■食事介助や口腔ケア、服薬介助 ■排泄介助、入浴介助 ■レクリエーションや記録など 【ユニット型ケアってなに？】 当施設の特徴でもある「ユニット型」は 入居者様のプライバシーを守る「個室」 そして交流ができるリビングルームの 両方を活用しながら暮らしをサポートします 【勤務地】 百年健康くらぶ彦成苑 埼玉県三郷市上彦名127-3 ■新三郷駅、吉川美南駅、吉川駅から車約10分 ■県道29号「吉川警察署」交差点すぐ

賞与3.0月分〜！福祉機器導入で体も心も負担少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 特別養護老人ホーム「しょうぶ翔裕園」にて、 介護職員を募集します。 ご利用者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、 食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめ、 幅広い介護業務をお任せします。 日々の生活を支えるだけでなく、 アクティビティや外出などを通して、 ご利用者様の楽しみや生きがいにも寄り添う仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替え、歩行、車いす介助 ・アクティビティや行事の企画、実施 ・散歩や買い物などの外出時の介助 ・その他、特別養護老人ホームでの介護業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️ご利用者様の生活に深く寄り添える 特別養護老人ホームでの介護は、 日々の生活を支えるだけではありません。 日々の関わりを積み重ねながら、 その方らしい生活を支えていけることが、 この仕事の大きなやりがいです。 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか」 「どんなことをやってみたいか」を考えながら、 ご利用者様の毎日に新しい楽しみをつくっていけます。 ◾️ICTを活用して、介護現場の働きやすさを向上 元気村グループでは、 介護現場の働きやすさを高めるため、 iPadを使用した介護記録や、 インカムを使用した情報共有を積極的に導入しています。 人の力だけに頼るのではなく、ICTも活用しながら、 スタッフがより働きやすい介護現場づくりを進めています。 ◾️福祉用具・福祉機器を活用し、身体への負担にも配慮 利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れています。 介護職にとって負担になりやすい腰痛の予防にも努め、 スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしています。 「介護は体力的に大変」というイメージだけではなく、 より良い介護環境をつくるための工夫を取り入れていることが、 しょうぶ翔裕園で働く魅力の一つです。 ◾️「共に生きる」を大切にする元気村グループ 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 昔の日本の「村」にあった、互いに支え合い、 年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神。 元気村という名前には、 そんな人と人とのつながりや絆を大切にし、 元気で明るい共助の場をつくりたいという想いが込められています。 その理念を大切にしながら、スタッフ一丸となってより良い介護を目指しています。 ◾️正社員として、介護の専門性を高められる 正社員の介護職として、 ご利用者様の生活を継続的に支えながら、 身体介助だけでなく、幅広い経験を積むことができます。 日々のケアを通してご利用者様と向き合い、 「より良い介護とは何か」を考えながら専門性を高めていける仕事です。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単に介助を行うだけの介護ではありません。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添い、 その方らしく過ごせるよう支えることを大切にしています。 「家族主義」「現場主義」をモットーに、 ご利用者様とのつながりを大切にしながら、 地域から世界に広がるようなケアを提供することを目指しています。 介護の現場で働くスタッフ自身も、 より良い介護を考え、実践できる環境をつくっていきます。 【施設について】 「特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園」は、 元気村グループが運営する特別養護老人ホームです。 「共に生きる」という理念のもと、 人と人とのつながりや絆を大切にしながら、 ご利用者様の生活を支えています。 より良い介護、より良い社会をともにつくっていきたい方をぜひお待ちしています！

自宅のように暮らせる空間づくり

お仕事内容 ＼グループホームトラスト和って？／ 「家庭的な暮らしの継続」を基本方針とする 認知症対応型のグループホームです 料理や掃除、洗濯などに職員と取り組み 集団での役割を感じながら過ごせる空間です 【こんな雰囲気の施設です】 ■緑や畑もある憩いの場 ■段差が少ない平屋建てで暮らしやすい ■天井高6mの広々したリビング 【お願いしたい仕事内容】 ご利用者が自宅のように生活できるよう 自立支援を目的とした介護を行います ■食事・排泄・入浴など生活介助 ■レクリエーションや環境整備 ■バイタル測定や記録、服薬介助 など 【勤務地】 グループホームトラスト和 埼玉県三郷市上彦名127-1 ■新三郷駅、吉川美南駅、吉川駅から車約10分 ■県道29号「吉川警察署」交差点すぐ

「生活を見るOT」へ。在宅訪問にも関われる／賞与3.0ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、入所・通所ご利用者様の作業療法業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常生活動作（食事・着替え・排泄・入浴など）の訓練および指導 ・家事動作・手作業・趣味活動を通じた高次脳機能や精神面のケア ・退所後のご自宅へ伺う「在宅訪問」および住環境（手すり・段差等）のアドバイス ・多職種カンファレンス・判定会議への参加 ・iPadを用いたリハビリ計画書・記録の作成 【OTとしてのやりがい】 単なる身体の機能回復にとどまらず、 「ご自宅でまた包丁を握りたい」 「趣味の縫いものを再開したい」といった一人ひとりの想いを叶えるリハビリを行います。 実際の生活の場を見る「在宅訪問」にも携わるため、OTならではの視点を存分に活かせる環境です。 【ICT化でスムーズな現場】 ケア記録はiPadで入力、スタッフ間の連携はインカムを活用。 書類作成に時間を取られず、ご利用者様と向き合う時間や定時退社をしっかり確保しています。 ◾️ICTや福祉機器を取り入れた現場づくり 元気村グループでは、介護現場でiPadを使用した記録や、 インカムによる情報共有を導入しています。 また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりにも取り組んでいます。 【「家族主義」を大切にする元気村グループ】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 人と人とのつながりや絆を大切にし、 互いに支え合う「共助」の精神を原点として、 地域に根差した福祉を目指しています。 栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、 ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスを提供しています。 【施設について】 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 要支援・要介護状態と認定された方に対して、 医師の管理・指導のもと、 介護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、 また家庭への復帰を早められるよう、 医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが連携して支援しています。 身体機能だけでなく、生活や心まで見つめながら、 ご利用者様の在宅復帰を多職種で支える作業療法士として働いてみませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 介護サービスの要は「人」。ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。看護師をはじめとする専門職と連携しながら、その方らしい暮らしを支える介護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】介護職/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 訪問看護の経験を活かし、看護管理者として新たなステップへ。スタッフや多職種と連携しながら、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護を支え、より良い訪問看護ステーションを一緒につくっていきませんか。 【職種】 【公式】看護管理者/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、その方らしい暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】看護師/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

賞与4ヶ月分！iPad・最新機器導入で身体の負担を徹底軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」にて、 正社員の介護職員を募集します。 ご入所者様が安心して日々の生活を送れるよう、 身体介助を中心とした介護業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替え、歩行、車いす介助 ・アクティビティの企画や実施 ・その他、特別養護老人ホームでの介護業務全般 日常生活を支えるだけでなく、ご入所者様が楽しみを持って過ごせるよう、 日々の活動にも関わっていただきます。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️ご入所者様の「日常」に深く関われる 介護職の役割は、身体介助を行うことだけではありません。 毎日の生活の中でご入所者様と接し、 普段の様子を知り、その方らしい生活を支えていくことも大切な仕事です。 一人ひとりと継続して関わりながら、安心して過ごせる環境をつくっていけます。 ◾️アクティビティの企画・実施にも携われる 日々の介助に加えて、アクティビティの企画や実施も担当します。 「どうしたら楽しんでいただけるか」を考え、 自分のアイデアを実際の活動につなげられるため、 ルーティンだけではない介護の面白さを感じられます。 ◾️ICTを活用して、介護の質と働きやすさを追求 元気村グループでは、介護記録にiPadを使用し、 スタッフ間の情報共有にはインカムを導入しています。 さらに、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れています。 テクノロジーや福祉機器を活用しながら、 より良いケアと職員の負担軽減を目指せる環境です。 ◾️正社員としてキャリアを築ける 社会保険完備に加え、賞与・退職金、住宅手当など、 正社員として長く働くための待遇を整えています。 また、資格取得支援やセミナー参加費補助、研修制度も用意。 日々の仕事を続けながら、 介護職としてさらに知識やスキルを身につけたい方をサポートします。 【待遇・福利厚生】 長く安心して働けるよう、以下の待遇を整えています。 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・退職金あり ・住宅手当 ・制服貸与 ・副業OK 福利厚生だけでなく、成長を支える制度も充実しています。 ・資格取得支援 ・セミナー参加費補助 ・研修制度あり 「介護の仕事を続けながら資格を取りたい」 「専門性を高めたい」 という方にも、学びを続けられる環境です。 【私たちが大切にする考え方】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 「元気村」という名前には、昔の日本の「村」にあった、 互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように暮らす 共助の精神を大切にしたいという想いが込められています。 栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、 ご入所者様との人と人とのつながりを大切にしています。 誰かの役に立つ仕事がしたい方、 人との関係を大切にしながら介護に向き合いたい方を歓迎します。 【栗橋翔裕園について】 栗橋翔裕園のある栗橋町は、 自然豊かで穏やかな風土を持つ地域です。 施設でもその土地の雰囲気を大切にし、 訪れた方が「来てよかった」と感じられる場所を目指しています。 介護職員にとっても、ご入所者様と日々接する中で、 その方の生活や変化を身近に感じられる環境です。 地域に根ざした施設で、ご入所者様の毎日を支える介護職として働きませんか？ より良い介護、より良い社会を一緒につくっていきたい方のご応募をお待ちしています。

収入もやりがいもあきらめない◎

お仕事内容 ＼働きながら一生モノのスキルを／ ■年2回の賞与あり（3か月分） ■住宅手当や子ども扶養手当など充実 ■1ユニット10名程度の少人数ケア 【グループホームでの介護スタッフ】 認知症対応型の家庭的な施設で 入居者様の日常生活をお手伝いします 具体的には： ■食事の準備や掃除などの家事 ■おしゃべりやお散歩の付き添い ■食事や入浴、排泄のサポート など 【正直、大変なコトは？】 早番、遅番、夜勤の3交代制なので 生活リズムのコントロールが 慣れるまで難しく感じる人も多いです 身体介助は体力が必要な場面もあります 【だからこそ得られるやりがい】 10名程の小規模なホームだからこそ 「ありがとう」を直接もらえます 誰かに必要とされる実感が湧くお仕事です

＜吉川市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与あり！オンコール出動なし！病院のプレッシャーから卒業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手 特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」にて、 看護師・准看護師を募集します。 ご入所者様が安心して生活を続けられるよう、 必要な医療的ケアや受診の支援などを行う看護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理などの健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・受診の支援 ・その他、特別養護老人ホームでの看護業務全般 日々の健康状態を把握しながら、 入所者様がその人らしく生活できるよう支えていく仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️健康管理から医療処置まで、幅広い看護に携われる バイタルチェックや服薬管理といった日常的な健康管理から、 医師の指示による医療処置、受診の支援まで担当します。 入所者様の普段の状態を把握したうえで、変化に気づき、 必要な対応につなげることが看護職の重要な役割です。 ◾️「治療」だけではなく「暮らし」を支える 特別養護老人ホームでの看護は、 病気や症状だけを見るのではなく、 その方が施設でどのように過ごしているかを知ることも大切です。 健康相談などを通して日々の不安や変化にも目を向けながら 入所者様が安心して生活できるよう支援します。 ◾️看護の専門性を介護現場で活かせる 介護職員などのスタッフと関わりながら、 入所者様の健康面を支えていくポジションです。 「医療の知識を活かしながら、生活に近い場所で人を支えたい」 という方に適した仕事です。 ◾️正社員として安定して看護の仕事に向き合える 正社員として継続的に入所者様と関わりながら、 日々の健康状態を把握していくことができます。 一時的な関わりではなく、日々の変化を積み重ねて見ていけるからこそ、 普段との違いにも気づきやすく、 継続的な健康支援につなげられます。 【働きやすい環境づくり】 元気村グループでは、介護現場の業務負担を軽減し、 スタッフが働きやすい環境をつくるための取り組みを進めています。 iPadを使用した介護記録や、 インカムを使った情報共有を積極的に導入。 また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 介護現場での腰痛予防にも努めています。 看護職を含め、現場で働くスタッフと ご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしています。 【私たちが大切にする考え方】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 元気村という名前には、昔の日本の「村」にあった、 互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように生活する 「共助」の精神を大切にしたいという想いが込められています。 栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、 地域から世界に広がるようなケアを目指しています。 看護の専門性を活かしながら、 人とのつながりを大切にした仕事がしたい方を歓迎します。 【栗橋翔裕園について】 栗橋翔裕園がある栗橋町は、 自然豊かで穏やかな風土を持つ地域です。 施設では、その土地が持つ落ち着いた雰囲気を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 施設を訪れた方が「来てよかった」と思える場所。 入所者様だけでなく、施設に関わる方々が安心して過ごせるよう、 一人ひとりの気持ちを大切にしながら日々のケアを行っています。 地域に根ざした場所で、入所者様の健康と生活を支える看護職として働きませんか？ 元気村グループの一員として、より良い介護・より良い社会を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。

賞与3.0ヶ月分×駅徒歩7分！iPad入力で残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、 理学療法士として、 ご利用者様の生活機能の維持・向上を支えるリハビリ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様へのリハビリテーション ・運動指導（集団・個別） ・運動器機能向上計画の作成・記録 ・個別機能訓練計画の作成・記録 ・その他、施設における理学療法士業務 身体機能だけを見るのではなく、 ご利用者様が自立した生活を送れるよう、 日々の状態や目標に合わせてリハビリを行う仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️集団・個別の両面からリハビリを実践 運動指導は、集団と個別の両方で行います。 一人ひとりに合わせた訓練だけでなく、 複数のご利用者様を対象とした運動指導にも携われるため、 幅広い場面で理学療法士としての専門性を発揮できます。 また、栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 介護・看護・リハビリテーションなどを通じて、 ご利用者様の自立した日常生活や家庭復帰を支援する介護老人保健施設です。 訓練そのものを目的とするのではなく、 その先にある生活を意識しながら、 ご利用者様の身体機能を支えていけます。 ◾️計画作成から記録まで一貫して担当 リハビリの実施だけでなく、 運動器機能向上計画や個別機能訓練計画の作成・記録も担当します。 ご利用者様の状態を把握し、 計画に反映させながら継続的な支援につなげられるポジションです。 ◾️正社員として専門性を高められる環境 日々のリハビリ業務を通して経験を積みながら、 介護老人保健施設ならではの生活に近いリハビリに携われます。 賞与ありの待遇もあり、 安定した雇用形態で理学療法士としてのキャリアを築いていきたい方におすすめです。 ◾️ICTや福祉機器も活用した現場づくり 元気村グループでは、 介護現場でiPadを活用した記録や、 インカムによる情報共有を導入しています。 さらに、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。 ◾️多職種でご利用者様を支える 施設では、医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが それぞれの専門性を活かして支援しています。 理学療法士として自分の専門領域だけにとどまらず、 他職種と連携しながらご利用者様の生活を支えられることが、この仕事の魅力です。 【「家族主義」を大切にする元気村グループ】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 人と人とのつながりや絆を大切にし、 互いに支え合う「共助」の精神を原点として、地域に根差した福祉を目指しています。 栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、 ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスの提供に取り組んでいます。 【施設について】 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 要支援・要介護状態と認定された方に対して、 医師の管理・指導のもと、介 護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、 そして家庭への復帰を早められるよう、多職種が連携して支援しています。 理学療法士としての専門性を活かし、 ご利用者様の「できること」を増やし、その先の生活につながるリハビリに取り組みませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております。

＜越谷市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

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[草加市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[久喜市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[春日部市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

急募／未経験OK！生活を支える＊笑顔をつくる！子育て支援充実

仕事内容 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇資格取得支援ありでステップアップ可能！ 〇｢ありがとう｣がやりがいに！未経験歓迎！ 〇時短勤務可！産育休復帰者も多数活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 利用者様の日常生活をお手伝いするお仕事！ ＊食事介助、入浴介助、排せつ補助 ＊レクリエーションの企画・運営 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ 加須清輝苑 ※下記での勤務も可能です。 清輝苑 シティ・オブ・ホープ ライゼ清輝苑

[八潮市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[春日部市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[越谷市] ケアマネジャー／夜勤あり／グループホーム／社会保障完備／プライベート充実！

仕事内容: ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 * 要介護認定にかかる申請代行・調査 * ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し * 利用者およびご家族との面談・相談対応 * 介護サービス事業者や関係機関との連絡調整 * モニタリングおよびサービス提供状況の確認 * 地域包括支援センターにおける総合相談支援業務 * 介護予防ケアマネジメント業務（要支援者への対応） * 地域住民への介護予防啓発活動・支援　など 多職種連携や地域との関わりも深く、やりがいのある業務です。 【雇入直後】ケアマネジャー【変更範囲】変更なし

[春日部市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[加須市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

[春日部市]特別養護老人ホーム/介護士/正社員/未経験歓迎/福利厚生充実！

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける以下の介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事やレクリエーション、余暇活動の支援 ・業務記録の作成　など 幅広い年齢層で募集しています！ 利用定員　100名 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

＜即戦力採用！＞生活を支える＊笑顔をつくる！子育て支援充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼利用者様の生きがい＆笑顔をつくる仕事／ ライフステージが変わっても続けやすい環境 ～子育て支援充実＆子育て中ママさん多数～ 〇資格取得支援ありでステップアップ可能！ 〇｢ありがとう｣がやりがいに！有資格者歓迎 〇時短勤務可！産育休復帰者も多数活躍中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ご利用者様とそのご家族を｢支える｣お仕事！ ＊相談業務・ケアプランの作成業務 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【社会福祉法人宏和会】 平成元年に羽生市で初、特別養護老人ホーム ｢清輝苑｣を開設しました。設立の原点には、 戦後の復興に尽力された方々への感謝の思い があります。この理念は変わらず、私たちの ケアの根幹となっています。現在、宏和会は 3つの特別養護老人ホームやケアハウスの他 在宅サービス、クリニックなど幅広い事業を 展開。｢ご利用者様に寄り添う質の高いケア｣ を目指し、地域やご家族と協力し、心と心が 触れ合うあたたかな時間を提供し続けます！ ＜法人HP＞＊https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ 加須清輝苑 ※下記での勤務も可能です。 清輝苑 シティ・オブ・ホープ ライゼ清輝苑

[春日部市]特別養護老人ホーム/介護士/正社員/未経験歓迎/福利厚生充実！

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける以下の介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事やレクリエーション、余暇活動の支援 ・業務記録の作成　など 幅広い年齢層で募集しています！ 利用定員　100名 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

[越谷市]特別養護老人ホーム/介護士/正社員/未経験歓迎/ 産休育休◎託児所完備！！

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける以下の介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事やレクリエーション、余暇活動の支援 ・業務記録の作成　など 幅広い年齢層で募集しています！ 利用定員　100名 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ■入浴、食事、排泄などの介助業務 ■食事作りや清掃、洗濯などの日常生活援助 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実行 ■介護記録等の帳票作成 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

[春日部市] 特別養護老人ホーム / 介護士 / 正社員 / ユニットケアでサポート

仕事内容: ユニットケアの特別養護老人ホームの介護士として、以下の業務をお任せします！ ・排泄、入浴、食事の介助 ・レクリエーション ・記録等の入力業務　など ご入居者様お一人おひとりに寄り添った介護を大切にしています。 【雇入直後】介護職業務　【変更範囲】変更なし

[草加市] グループホーム / 介護士 / 正社員 / 福利厚生充実の法人です！

仕事内容: グループホームの介護士として、以下の業務をお任せします！ ・排泄、入浴、食事の介助 ・レクリエーション ・記録等の作成　など ＜定員＞ 18名 【雇入直後】介護職業務　【変更範囲】変更なし

[越谷市] 介護職員／夜勤あり／特別養護老人ホーム／社会保障完備／年間休日120日！

仕事内容: 介護業務全般をお任せします。 ・食事 入浴 排泄などの身体介助 ・居室清掃 リネン交換 買い物代行などの生活支援 ・見守り レクリエーションの実施 【雇入直後】介護職員【変更範囲】変更なし

【急募】職場復帰も応援！経験者優遇＊資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＜ 子育て支援充実＆ママさん多数活躍中 ＞ ライフステージが変わっても続けやすい！ 地域に暮らす高齢者の健康を支えるお仕事！ 〇育児や介護支援制度の充実に注力！ 〇時短勤務OK！育休後復帰率98％！ 〇有給休暇の連続取得を推奨！ 〇日勤のみ！家庭と両立しやすい環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームにて看護業務を お任せします。 【 具体的には･･･】 ・利用者様やご家族様との相談対応、 日常の健康管理 ・バイタルチェック、健康状態の把握 ・介護のサポート ・利用者様の体調に応じたサポート ・医療機関との連携、嘱託医の回診対応 ※夜間のオンコール対応無し （医師常駐の為） ※施設に常勤医師がいるため、 連携して利用者対応を行うことができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社会福祉法人宏和会 】 平成元年、羽生市で初となる 特別養護老人ホーム「清輝苑」を開設。 戦後の復興に尽力された方々への感謝の 思いを原点に、その理念は現在もケアの 根幹として受け継がれています。 現在は特別養護老人ホームやケアハウス、 在宅サービス、クリニックなど幅広い 事業を展開し、「ご利用者様に 寄り添う質の高いケア」を提供しています。 ［法人HP］https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ※下記いずれかの勤務が可能です。 加須清輝苑：募集人数2名 清輝苑：募集人数1名 シティ・オブ・ホープ：募集人数1名 ライゼ清輝苑：募集人数2名

【春日部市：介護職】初任者研修／正社員／★入社祝い金10万円支給★／夜勤専従／想定年収366万～443万／想定月給27.3万～32.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：100,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【春日部市：介護職】介護福祉士／正社員／★入社祝い金20万円支給★／夜勤専従／想定年収394万～471万／想定月給29.3万～34.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：200,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 介護福祉士 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容 ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり (上限49,000円～最大80,000円) ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ TO0039

認可保育園／退職金・昇給・賞与あり！／年間休日120日以上／完全週休2日制！／吉川美南駅から徒歩3分

仕事内容 ＼20代～30代活躍中／ 生後6ヶ月～5歳児をお預かりする 90名定員の認可保育園で、クラス担任またはフリーの保育士として子どもたちの成長を支えていただきます。 ※複数担任制です。 ★具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成 ・保護者対応 など ★1日の流れ(例) 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び(体操、絵本、公園へのお出かけなど) 11：30～／昼食(自社調理) 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～19：00／お迎え ★年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 伝統行事にも親しみながら、1年を通して楽しい思い出をたくさん作っています。 保護者さんの保育参加も積極的に取り入れ、行事をお手伝いしていただいたり、保護者面談の負担を減らしたりしています。

[加須市]障がい者グループホーム / 生活支援員 / 夜勤あり

仕事内容: 障がい者グループホームにおける以下の支援業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活の介助支援（入浴、排せつ、食事等） ・日誌等の記録作業 ・お食事の準備 ・消灯後の巡回 ・その他の生活援助や見守り　など 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

訪問介護/夜勤なし!勤務時間をある程度固定した中で働くことができます!介護福祉士の募集!

仕事内容 訪問介護サービスは、高齢や障がいのために日常生活にお困りの方のお客様宅に訪問し、食事介助や排泄介助などの身体介護サービスや、掃除・洗濯・調理などの生活援助サービスを提供するお仕事です。

【診療放射線技師】胃透視できる方歓迎/資格取得希望者も大歓迎/駅チカ/

仕事内容 業務内容について 【巡回健診技術科】 予防医学の推進のために業務を行う健診部門でのお仕事です。 当院では、院内の健診部門と院外に赴く巡回健診部門の２つの部署に分かれて業務を行っています。 今回は、企業・団体の事業所・学校などにレントゲン車で訪問し、健康診断を行う巡回健診に携わっていただく方を募集いたします。 【業務内容】 ・巡回健診及び施設健診におけるレントゲン検査業務 (胸部レントゲン・胃部レントゲン等) ・その他付帯業務 ※放射線技術科（院内業務）へのヘルプ業務あり。 求める人材 ・即戦力として今までのご経験を活かしていただける方 ・早朝出勤が可能な方 ・早朝勤務可能な方 訪問先 多くが埼玉県を中心とした首都圏ですが、長野県や福島県など、圏外に行くこともあります。 年間約420箇所を巡り、約9万人を対象に検査を行います。 健診会場は、医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師・ドライバー・事務職などの多職種が一つのチームとなって、 埼玉県内を中心に巡回健診に出向いており、職種や職歴に関係なく全員で助け合ってより良いサービスを目指しています。 その為、チームワークが必要不可欠です。職員同士が声を掛け合い、情報共有しながら業務を進めています。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【春日部市：介護職】介護福祉士／正社員／★入社祝い金20万円支給★／想定年収430万～493万／想定月給31.3万～35.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：200,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 介護福祉士 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

[三郷市]特別養護老人ホーム/介護士/正社員/大手法人/高給与/福利厚生充実！

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける以下の介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事やレクリエーション、余暇活動の支援 ・業務記録の作成　など 幅広い年齢層で募集しています！ 利用定員　140名 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

訪問入浴介助の看護師／日勤固定！充実の研修制度あり

仕事内容 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 看護師の役割としましてはお客様のご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、入浴前後のバイタルサイン(身体状況)お客様の入浴の可否判断、入浴介助をしていただきます。 お客様の健康的な入浴のお手伝いにより住み慣れた我が家でいつまでも生活できるように お手伝いをしております。難しい医療行為はなくブランクがあっても安心して働けるお仕事です。日曜定休、夜勤はなく日勤のみのお仕事ですのでご家族にも安心していただいております。

お仕事内容 【蓮田一心会病院】薬剤師 調剤・薬品管理・病棟業務 入院患者への内服調剤・注射調剤・服薬指導、病院全体の薬品管理 アクセス：JR宇都宮線 蓮田駅より徒歩2分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

【栄養士経験者募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【2026年7月オープニング栄養士大募集】「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10311

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ北越谷：埼玉県越谷市大字大道53-1 福祉施設での栄養士業務 ・基本的な仕事内容 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など調理業務全般をお願いします。 栄養バランスの取れたお食事を提供することで、 利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。 楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 ※完調品温めメイン、事務業務がメインです ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0018uF】

【春日部市：介護職】初任者研修／正社員／★入社祝い金10万円支給★／想定年収402万～465万／想定月給29.3万～33.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：100,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

★2027年9月新規オープン予定★ オープニングスタッフ大募集！1か月前の8月より研修予定☆

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 DX推進中！ 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録もすぐに確認できます。 離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取りやすくなっており、日々の業務や情報共有をスムーズに進められます。 ★キャリアパス制度あり☆ 業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、 その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります! 頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキ ャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業の チャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ 草加氷川町の特徴 2027年9月オープン予定！居室数80室☆ 周りは草加神社や氷川中央公園があったりと過ごしやすいエリアとなっております。 新しいホームを一から皆で作り上げていきましょう！ ※1か月前の2027年8月から研修やオープン前の準備をお願いしております。

株式会社リビングプラットフォーム求人／支援員【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームで、食事・入浴・排泄などの生活支援、見守り、家事援助、相談対応を行います。一人ひとりの生活に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

【春日部市：介護職】実務者研修／正社員／★入社祝い金15万円支給★／夜勤専従／想定年収380万～457万／想定月給28.3万～33.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：150,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【春日部市：介護職】実務者研修／正社員／★入社祝い金15万円支給★／想定年収416万～479万／想定月給30.3万～34.8万／オンライン面接歓迎／住宅型有料老人ホーム

仕事内容 仕事内容 ┏━＼news／━━━━━━┓ 入社祝い金：150,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 「安定したグループ基盤と確かな実績。安心して長く働ける環境です」 株式会社エヌエスケアさいたまは、全国展開する「株式会社NSホールディングスグループ」の一員です。グループ全体で約735名の従業員が活躍しており、強固な経営基盤のもと、質の高いケアを提供しています。 ■NSホールディングスグループ 株式会社エヌエスケア（神奈川県横浜市） 株式会社エヌエスケアさいたま（埼玉県春日部市） 株式会社エヌエスケア仙台（宮城県仙台市） 株式会社きずな（北海道札幌市） ■運営事業所 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）：9施設 デイサービス：2事業所 訪問看護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所：横浜市、仙台市、札幌市の３エリアで各事業所 地域に根ざした小規模なケアから、ホスピスといった専門性の高いサービスまで幅広く手がけています。 グループのネットワークを活かしたノウハウの共有や、安定した待遇・福利厚生が整っているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【北本市栄】小規模認定保育園　\\2026年4月入社可//

仕事内容 定員19名(0歳～2歳) 保育業務全般をお願いします！

★2027年9月新規オープン予定★ オープニングスタッフ大募集！1か月前の8月より研修予定☆

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！ ●記録は全てスマートフォンを使用。一人一台使用できます ●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 ●ICTによる健康見守りを実現非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能 ★キャリアパス制度あり☆ 業界では珍しいキャリアパス制度！年に一度、 その方の評価に合わせて賞与、昇給の支給率が変わります! 頑張れば頑張った分が評価となり、給与もUP！リーダーなどキ ャリアアップも目指せる環境です。東証プライム市場上場企業の チャームはスタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ 草加氷川町の特徴 2027年9月オープン予定！居室数80室☆ 周りは草加神社や氷川中央公園があったりと過ごしやすいエリアとなっております。 新しいホームを一から皆で作り上げていきましょう！ ※1か月前の2027年8月から研修やオープン前の準備をお願いしております。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

早朝勤務なく、マイカー通勤も可能。未経験でも安心して始められ、ゆとりある環境で栄養管理のプロを目指せます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 蓮田園では、利用者様の健やかな毎日を支える管理栄養士を募集しています。 単に食事を提供するだけでなく、利用者様一人ひとりの健康状態や生活機能の維持・向上に合わせた栄養管理計画の作成・実行をお任せします。季節の食材を取り入れた彩り豊かな献立の考案や、行事食の企画など、食を通じて利用者様の心も満たす、やりがいのあるお仕事です。 機能訓練や健康管理のサポート、そして季節のイベントやレクリエーションの企画にも携わっていただきます。利用者様の生活の質向上に直接貢献できる、社会的に意義のある業務です。 固定の勤務時間で、早朝勤務はありません。マイカー通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現できます。 蓮田園で、あなたの専門知識と温かいお人柄を活かし、利用者様と共に笑顔あふれる日々を築いていきませんか。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 （食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助） そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤に対応いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく"相談業務"、"契約業務"、"教育"などをお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指すことが可能です☆ 現在、20～30代の方活躍中です！ <タイムスケジュール> ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：354万円〜478万円 （※賞与含む） 月給：262,500～348,200円 <手当について(月給に含む)> ・介護職員等処遇改善手当(月56000円) ・介護福祉手当：5,000円 ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む <別途支給> ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当：2000円/日 ・役職⼿当 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・退職⾦制度(確定給付年金) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

●埼玉県上尾市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

●埼玉県加須市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

充実の福利厚生・リフレッシュ休暇年7日・高い有休消化率・未経験の方でもOK!『今』を楽しむ仲間を探しています!

仕事内容: 特別養護老人ホームみちみち越谷で、温かいケアを届ける介護職/ヘルパーを募集しています。 ユニット型の特養ホームで、入居者様一人ひとりの日常生活を支える大切なお仕事です。食事や入浴、排泄の介助といった身体介護はもちろん、お部屋の整理整頓や洗濯などの生活支援、そして何よりも大切な、お話し相手になったり、季節の行事を企画・実施したりするレクリエーションも担当していただきます。 入居者様の笑顔を間近で感じ、その方の人生に寄り添いながら、日々の生活を豊かにするお手伝いをしませんか。利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、あなたの経験と温かい心を活かしてください。未経験の方も、経験者の方も、共に学び成長できる環境です。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

●埼玉県越谷市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

訪問介護/夜勤なし!勤務時間をある程度固定した中で働くことができます!介護福祉士の募集!

仕事内容 訪問介護サービスは、高齢や障がいのために日常生活にお困りの方のお客様宅に訪問し、食事介助や排泄介助などの身体介護サービスや、掃除・洗濯・調理などの生活援助サービスを提供するお仕事です。

【久喜市菖蒲町菖蒲】「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで、介護職/ヘルパーを募集中!

仕事内容: 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園で、利用者様の「自分らしい暮らし」を支える介護職として活躍しませんか。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった生活の基本となる身体介助はもちろん、着替えや移動のお手伝い、車いすでの安全な移乗サポートなど、きめ細やかなケアを提供していただきます。また、利用者様が毎日を豊かに過ごせるよう、散歩や買い物の付き添い、季節のイベントやレクリエーションの企画・実施にも積極的に関わっていただきます。 利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にしながら、その方が持つ力を最大限に引き出す支援を目指しています。経験を活かし、温かい心で利用者様に寄り添える方、チームの一員として共に成長していきたい方を歓迎いたします。

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく"相談業務"、"契約業務"、"教育"などをお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指すことが可能です☆ 現在、20～30代の方活躍中です！ <タイムスケジュール> ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：354万円〜478万円 （※賞与含む） 月給：262,500～348,200円 <手当について(月給に含む)> ・介護職員等処遇改善手当(月56000円) ・介護福祉手当：5,000円 ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む <別途支給> ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当：2000円/日 ・役職⼿当 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・退職⾦制度(確定給付年金) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく"相談業務"、"契約業務"、"教育"などをお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指すことが可能です☆ 現在、20～30代の方活躍中です！ <タイムスケジュール> ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：354万円〜478万円 （※賞与含む） 月給：262,500～348,200円 <手当について(月給に含む)> ・介護職員等処遇改善手当(月56000円) ・介護福祉手当：5,000円 ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む <別途支給> ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当：2000円/日 ・役職⼿当 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・退職⾦制度(確定給付年金) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！

温泉浴やレクリエーションで利用者様の生きがいをサポート。託児所完備で育児との両立も安心。夜勤月5回程度でしっかり稼げます。

仕事内容: 埼玉県春日部市にある介護老人保健施設ちとせで、入所者様の笑顔を支える介護職/ヘルパーのお仕事です。 日々の生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった基本的なケアはもちろん、入所者様が施設での時間をより豊かに過ごせるよう、レクリエーションの企画・実施にも携わっていただきます。利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にしながら、きめ細やかなサポートをお願いいたします。 月に5回程度の夜勤がありますが、日中とは異なる落ち着いた環境でのケアは、また違ったやりがいを感じられるでしょう。経験をお持ちの方はもちろん、これから介護の分野で専門性を高めていきたいという方も、ぜひご応募ください。あなたの温かい手と心で、入所者様の毎日を彩りませんか。

小規模多機能型居宅介護／賞与年2回！他年3回の一時金支給あり！介護福祉士の募集！

仕事内容 小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。 お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助､入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。 登録された最大29名のお客様に対して介護サービスを実施します。「通い」は4交代のシフトにわかれ、送迎を含め最大18名のお客様にサービスを提供します。「訪問」はその日の担当者を決め原則すべてのスタッフが行います。「泊まり」は最大7名のお客様を一人でみます。 ※オンコール当番あり

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます◎ また、スキルに応じて、現場だけでなく"相談業務"、"契約業務"、"教育"などをお任せ致します。 ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指すことが可能です☆ 現在、20～30代の方活躍中です！ <タイムスケジュール> ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：354万円〜478万円 （※賞与含む） 月給：262,500～348,200円 <手当について(月給に含む)> ・介護職員等処遇改善手当(月56000円) ・介護福祉手当：5,000円 ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む <別途支給> ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当：2000円/日 ・役職⼿当 ・勤続手当(5年経過以降より支給) ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・退職⾦制度(確定給付年金) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！

[幸手市]障がい者グループホーム / 生活支援員 / 夜勤あり

仕事内容: 障がい者グループホームにおける以下の支援業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活の介助支援（入浴、排せつ、食事等） ・日誌等の記録作業 ・お食事の準備 ・消灯後の巡回 ・その他の生活援助や見守り　など 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし