求人・転職情報

【1月入社向け】残業月2h程・年間休日120日以上/髪色・ネイル・服装自由｜未経験スタートの20代・30代が活躍中｜同期もいる環境で安心◎

仕事内容 ＼履歴書なし・面接1回・オンライン完結／ 「自分にできる仕事かな？」 「まず仕事内容を知りたい」そんな方も大歓迎！ 面接では業務内容や環境についてご説明しています！ 気になることは何でも質問OK◎ お気軽にエントリーください ここで働く3つの理由 1.予定が崩れない。だから遊べる。 残業は月2時間程度、定時退社が基本。 有給の平均取得は年12日、半日単位でもOK。 ライブ・遠征・旅行の予定を、 「シフト待ち」せずに組めます。 2. "自分らしさ"は変えなくていい。 髪色・ネイル・ピアス・服装すべて自由。 オフィスは【ドーム前千代崎駅】から徒歩3分。 仕事帰りにカフェも買い物も寄れる立地です。 3. 安定は会社が、成長はあなたが。 大阪ガス（Daigas）グループ100%出資の安定基盤。 給与は3年連続ベースアップを実施。 リーダー・SVへのステップアップ、 無期転換・正社員登用の道も用意しています。 仕事内容 ガス・電気の開閉栓の受電対応等を お願いいたします。 〈具体的には・・・〉 ・ガス・電気の開始・停止の受付、ご案内。 ・契約に関する問い合わせ対応。 ・対応結果のPC入力 1日の対応件数としては30件前後になります。 クレームなどに関しては、専属の窓口 がございますので、ご安心ください。 入社後1ヶ月の流れ ▼STEP1：座学研修（入社初日：1月5日） まずは「Daigasグループとは？」 「どんなサービスがある？」といった 基礎知識から学びます。 PC操作やツールの使い方も イチから丁寧にお教えします。 ▼STEP2：ロープレ・OJT（1月6日～3月） いきなりお客様対応はしません！ 先輩を相手にした練習（ロープレ）や、 先輩の隣で実際の対応を聞くOJTで じっくり流れを掴みます。 ▼STEP3：デビュー！（3月中旬～4月） 自信がついてから現場デビュー。 デビュー後も、困ったことがあれば リーダーやSV(スーパーバイザー)が スグに駆けつけフォローします！ 研修期間中の3ヶ月程度は8時50分～17時30分 勤務になります。（土日祝休み） ＜数字で見る会社のポイント！＞ 有給休暇の平均取得数【12日/年】 産育休復帰率【84.6%】 男女比【2：8】 キャリアパス制度 「契約社員のまま、将来が不安…」 そんな想いはさせません。 KBIには明確なキャリアステップがあります。 STEP1：パートナー社員（契約社員） まずはここからスタート。 業務プロセスとスキルを習得します。 STEP2：キャリア社員（無期転換） 登用制度により、勤務地・職種限定の 「無期契約社員」へステップアップ。 雇用の安定性が格段に向上します。 STEP3：正社員（プロフェッショナル社員） さらにマネジメント業務など、 より広い領域で活躍する正社員への 登用の道も開かれています。（実績あり） 安定基盤の上で、長期的なキャリアを 築いていける環境です。

安定のDaigasグループ│賞与年2回│2027年1月入社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、一般事務、総務事務 【2027年1月入社／人気のオフィスワーク♪】事務経験を活かして、家庭との両立も応援◎ 「子育てと両立しながら働きたい」 「安定した企業で、無理なくスキルアップしたい」 そんな想いをお持ちの方へ――。 Daigasグループの一員である当社で、これまでの事務経験を活かしながら、安心して働ける環境で活躍しませんか？ 当社は、大阪ガスの100％出資会社として設立された会社です。ガスメーターの検針や料金対応、ガス設備調査、バックオフィスなどの事業を幅広く展開しています。 暮らしに欠かせないガスの安定供給という社会的使命を担いながら、約700万戸を超えるお客さまの安心・快適な日常を支え続けています。 今回募集するのは、ガス機器や電気・ガス料金に関するデータ入力や書類のチェックなどの一般事務。 ≪具体的には≫ ・お客さま情報の入力（住所変更・契約手続きなど） ・申込書や契約書の内容確認、不備の対応 ・電話対応 など 「知識がなくて不安…」という方も座学研修＆OJTなどで丁寧に対応方法をお伝えするので安心して働けます！ その他にも、分かりやすいマニュアルをご用意していますので、事務経験の少ない方でもすぐに仕事に慣れることができますよ♪ ≪嬉しいPOINT≫ ✅趣味や子育てとの両立を応援！ワークライフバランス◎ 土日祝休み、年間休日120日以上、残業月5時間以下、1時間単位の有給休暇、社内は給茶機のドリンク飲み放題など働きやすさにも注力している当社。 ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく続けられる環境が整っています！ ✅Daigasグループだからこそ！嬉しい制度が沢山◎ 財形貯蓄制度や社員持株制度、拠出型企業年金保険などの福利厚生サービスも充実。 正社員登用制度もあるので頑張り次第でキャリアアップもできちゃいますよ♪ "ただしく・やさしく・おもしろく"をモットーに、働きやすさとやりがいの両立が叶う職場で、あなたらしい働き方を始めてみませんか？

【大正】りそな銀行＊営業店の後方事務からスタート＊未経験歓迎♪＊フルタイム＊社保完備

仕事内容 【具体的には】 入社当初は、後方事務のお仕事が中心になります。 銀行営業店のカウンターの後方で、専用の事務機器を操作および簡単なお客さま対応 （電話対応を含む）をしていただくお仕事です。 伝票起票・端末操作・帳票整理、郵便発送、電話・ＦＡＸ応対などです。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ・勤務開始後に研修や日々の業務の中で少しずつ業務を習得いただき、 営業店事務だけではなく、接客を伴う窓口業務や総合受付など、 お仕事の幅を広げていきます。 ・職場環境への適応状況・相談を受け付ける体制があり、 働きやすい環境づくりのためのサポートを行います。 ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ りそな銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【求人確認日：2023年8月9日】 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【大正】未経験OK◆窓口受付(テラー)のお仕事◆残業少なめ/家庭と両立/社保完備/駅チカ

仕事内容 【具体的には】 ≪銀行支店の窓口でのお仕事≫ 預金の入出金・税金・振込の受付処理、 届出書の受付、記帳事務、事務機器操作 などを行います。 ◎金融未経験者歓迎！ ◎イキイキと活躍できる環境です！ ◎「正社員登用制度」で家庭と両立したキャリアアップを実現！ ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ 関西みらい銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【大正】時短で働く！月13日勤務で家庭と両立◆窓口受付(テラー)のお仕事◆残業少なめ◆駅チカ

仕事内容 【具体的には】 ≪銀行支店の窓口でのお仕事≫ 預金の入出金・税金・振込の受付処理、 届出書の受付、記帳事務、事務機器操作 などを行います。 ◎金融未経験者歓迎！ ◎イキイキと活躍できる環境です！ ◎「正社員登用制度」で家庭と両立したキャリアアップを実現！ ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ 関西みらい銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

【大正】りそな銀行のロビー案内◆フルタイム＆残業少◆接客の好きな方歓迎◆大阪市内

仕事内容 【具体的には】 《ロビー案内》 ロビーでの接客を中心とした 銀行支店内のお仕事です。 ◎総合案内で新規受付補助 ◎お客さま誘導や商品概要の説明 ◎ATMなどの機器操作説明 ◎店内ディスプレイの整備など ※営業店によって業務分担は異なりますが、 税公金の納付・振込・入出金などの窓口業務 もあるお仕事です。 ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ りそな銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【求人確認日：2024年4月25日】 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

未経験から安定企業勤務◎正社員登用あり！高給与+手当で充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【深夜の店舗運営を担う契約社員募集◎】 牛めし「松屋」の 深夜時間帯を支える店舗運営スタッフとして 安定して長く働きませんか？ お任せするのは、松屋での深夜時間帯の店舗運営業務。 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ ╭━━━ ここが注目POINT！ ━━━╮ ✅ 正社員登用可能◎ ✅ 高給与+深夜手当などあり ✅ 年間休日116日 ✅ 未経験・夜勤デビュー大歓迎！ ✅ 転居を伴う転勤なし！ ✅ 地域密着で安定◎ ✅ 学歴不問で安定企業に勤務！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ╭━━━━━━━╮ ｜具体的なお仕事｜ ╰━ｖ━━━━━╯ ■お客様のご案内や商品提供などの接客 ■商品の調理 ■店内の清掃 ■売上の確認、管理 ■商品の発注、在庫管理 ■アルバイトスタッフの育成、サポート ■店舗運営に伴う事務業務 ■店舗ルール、マニュアルに沿った各種対応 接客だけ、調理だけではなく、 店舗運営全体に関わっていただけます！ 深夜帯は限られた人数で店舗を運営します。 そのため、接客や調理だけではなく、 店舗状況を確認しながら必要な業務を進めることが大切です！ 分からないことはなんでも聞いてください！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT1｜ 準社員から正社員登用へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 準社員としてのご経験を積み 正社員への登用ももちろん可能です！ 学歴や経歴に関わらず 高給与で働きながら 次のキャリアにつなげられる環境です！ 実際に準社員から正社員になった 先輩スタッフも多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT2｜未経験も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験・夜勤未経験でも大歓迎！ マニュアルや研修体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 深夜帯は少人数での運営になるため、 「周囲と協力しながら責任感を持って働ける方」を歓迎しています。 接客や調理の経験よりも、 コツコツ真面目に取り組める姿勢を大切にしています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT3｜ 夜勤ならではの働きやすさ】 ━━━━━━━━━━━━━ 日中の時間を自由に使えるのも深夜勤務の魅力。 家族との時間を大切にしたり、 趣味やプライベートを充実させたり, 自分らしい生活リズムを保ちながら働けます！ 夜勤手当もございますので、 毎月の収入も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT4｜防犯対策も完備】 ━━━━━━━━━━━━━ 全店に警備会社連携カメラ設置で 万が一の際にもすぐに対応できる体制を 整えています。 そのほか長く安心して働ける制度も◎ ■LTD制度あり （万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）

【残業ほぼなし】未経験大歓迎★年間休日120日以上★自分のペースで回れる★ノルマなし

仕事内容 ＼安心・安定の関西電力グループ／ 電柱等の設置に必要な用地について、 土地の所有者と設置の承諾を得るための 用地交渉をお任せします◎ 具体的には、、 ・土地の所有者(地主や企業・官公庁など)に対して、用地の交渉作業 ・契約変更手続き ・官公庁への申請などの事務処理 ◆ 未経験大歓迎 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は本社研修もあり、基本知識からゆっくり学べます◎ はじめの2～3ヶ月は先輩社員との同行からスタートします♪ ◆ おすすめポイント5選 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業ほぼ無し！有給も取りやすくプライベート充実 ✨未経験歓迎◎サポート体制抜群！ ✨髪色・ネイルOK◎ラフに勤務！ ✨厳しいノルマ無し！自分のペースで外回り♪ ✨転勤なし！30～50代の幅広い世代の方が活躍中！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜ ✅️1日の流れ ＞ 8：40 朝礼等 9：00 準備 10：00～外回り 12：00 昼休憩 13：00～15：30 外回り 16：00 事務所戻り、事務処理 17：30 終了！残業は少なめです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ❖1人立ち後はスケジュール自由♪ お昼ご飯は外回りのまま食べたり、社内に戻って食べたりなど スケジュールに合わせて調整OK！ 営業先をまとめて回る派や事務処理を先に終わらせる派など 自分らしいスタイルで働けます♪ ❖基本的に社用車での外勤となります 1人1台あるので、便利に使っていただけます！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆ インタビュー ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場のリアルをそのままお届け♪ 【おもしろいところ】 上手く話がまとまり、自分の担当した土地に電柱が建ったときは 嬉しいです。生活に欠かせないインフラの一つなので 社会的に価値の高いものが残せる点もやりがいに繋がっています。 担当地区を歩きながら、自分の関わった電柱などを見ると 誇らしい気持ちになります♪ また人と関わる機会が多いので、 お客様との繋がりが広がっていくのも楽しいです。 【大変なところ】 もちろん調整が上手くいかないこともあり、 話が頓挫してしまうこともあります。 時間がかかるお客様や反対にスムーズに決まる方など 様々なパターンがあるのも難しいポイントです。 そんなときは社内で相談をして情報収集します。 職場も明るく気さくな方が多く、 社内でラフに話せるのは働きやすいポイントです。 日々情報共有しながら助け合っています。 1人でどうしようもない、、ということは絶対にないです◎ 不安なことは何でも聞いてください♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

PCや関連アプリのお困りごとサポート｜土日祝休み｜未経験歓迎｜30代活躍中

仕事内容 大手インフラ企業グループで働く社員の方をサポートする ヘルプデスク業務をお任せします。 社員の方から寄せられる PCやシステムに関するお問い合わせへの対応です。 「パスワードを忘れてしまった」 「新しく導入されたアプリの使い方がわからない」 といったお困りごとを、電話やチャットで解決に導きます。 ＜業務内容＞ ・電話、チャットでのお問い合わせ対応 ・PCやアプリケーションの利用サポート ・パスワード再設定、アカウント管理 ・PCや周辺機器の故障受付 ・対応履歴の入力 ・専門部署へのエスカレーション対応 まずは約1ヶ月間の研修からスタート！ 座学で知識を学び、その後は先輩の横で実際の対応を見学（OJT）します。 いきなり一人でお任せすることはありません。 チーム全員であなたをフォローするので、IT未経験の方も安心してくださいね。 [こんな人が活躍] 20代・30代の若手〜中堅層が中心となって活躍中！ 同年代の先輩が多く、チームでサポートし合う風通しの良い職場です。 接客・販売・営業など、異業種出身の20代・30代が多数活躍しています。

シニアの方が活躍中の職場です！大阪市内を走る路線バスの運転士へ。

募集要項 職種 路線バス運転士(臨時職員) 雇用形態 契約社員 仕事内容 路線バス運転士（運転手、ドライバー） ■入社後､約2ヶ月半～6ヶ月間(期間は個人差有)は研修期間です｡（※入社後６か月間は試用期間（最長９か月）） 研修センターで座学研修(机上･運転操作等)が約1週間あり､1～2ヶ月ほど運転の実技研修と路上研修を行います｡ その後､営業所配属となり､先輩に同乗してもらいながら実際に乗務開始｡ その後､本務(独り立ち)です｡ ■乗務例/40～50分乗務を繰り返します｡ 食堂や休憩室での休憩(1h)も確保されています｡ 乗務いただくのは大阪市内全域と守口市の一部。大阪玄関口のランドマークあべのハルカス、観光客でにぎわう道頓堀などの大阪ミナミやユニバーサル・スタジオ・ジャパン、グラングリーン大阪、イノゲート大阪、KITTE大阪などの新スポットで注目を集める大阪キタなど活気あふれる大阪の街が活躍のフィールドです。

【月収例 217,000円】8:50～17:30土日祝休み＆月残業5h以内！専門知識不要・未経験OK

仕事内容 【大正区役所での窓口受付スタッフ】 「人と地域をつなぐ」やりがいのあるお仕事です！ 専門知識不要！未経験の方も多数活躍中 研修やOJTなど、サポート体制バッチリ！ 弊社社員が常駐してますので質問しやすい環境です！ 詳細等お気軽にお問い合わせください！ ＼アピールポイント／ ・未経験歓迎、ブランクOK ・残業少なめ・研修体制バッチリ ・20代、30代、40代活躍中 ・子育て世代の主婦さんも活躍中 ・パソナスタッフ多数活躍中の勤務地 ・交通費支給あり・研修あり 【仕事内容】 ・各種証明書発行受付 ・証明書作成（専用端末） ・マイナンバー業務 ・レジ業務 など ※立ち仕事メイン、 長時間の立ち仕事に抵抗のない方歓迎 パソナスタッフが多数常駐する チームワークを大切にする職場です。 ＊新任研修あり （終日座学にて接遇や働き方などの基礎研修） - ＜1日の流れ例＞ 08:50 始業、朝礼、フロア案内 10:00 受付窓口業務 12:00 ランチタイム（休憩） ※ランチシフトのため前後の可能性あり 13:00 入力作成業務 16:00 交付窓口業務 17:30 終業 ※日によって変動いたします ※1時間～2時間くらいで １つの業務を交代して進めております。 - 【勤務期間】即日～長期 【月収例】21万7000円（百円以下切り捨て） ※1日7.6時間で月20.2日勤務した場合 【アピールポイント】 ＼＼区役所未経験OK !／／ 研修やOJTなど、サポート体制バッチリ！ 実生活に役立つ行政知識が身につけられます！ ＊朝の時間帯は急行バス(大阪市営バス)があるので、 大正駅から３分程で到着します！ 【勤務先について】 本求人は、株式会社パソナが業務を受託しているお仕事です。 実際の勤務先は大正区役所 市民課となりますが、雇用契約は株式会社パソナとの締結となります。 業務の進め方や就業中のサポートは、株式会社パソナの担当者が行います。

30～40代女性活躍中/ブランクOK/金融・接客・事務の経験を活かせる！残業もほぼないためワークライフバランスを重視したい方に最適です。

仕事内容: ★☆三菱UFJ銀行本・支店のロビーでのお客さまのお手続きサポート・窓口事務・後方事務のお仕事です☆★ まずはロビーでのお客さまサポート業務から始め、経験を積む中で、窓口業務・後方業務にも幅を広げ、多岐に亘る業務で長期で活躍できるお仕事です。 スキルアップによる昇給、行員登用制度もあり、ご自身の希望や能力によって、キャリアアップが可能です。 【ロビーでのお客さまサポート業務】 ◆来店されたお客さまのご案内 ◆お客さまが操作されるタブレット手続きのサポート ◆銀行商品のご案内（要資格商品除く） 【窓口事務・後方事務】 ◆入出金・振込の処理、税金や公共料金の収納 ◆諸届関係の受付・処理、新規口座開設など ◆その他付随する業務 【おすすめポイント】 ◆銀行の勤務経験や商品説明等の対面接客経験がある方であれば、ご経験やスキルを発揮していただけるお仕事です ◆入行時の導入研修やオンライン研修に加え、継続的に研修やサポートがあるので安心して就業していただけます ◆スキル習得状況に応じて時給アップの機会があります ※詳細は面接時にお伝えします

扶養内勤務OK/30～40代女性活躍中！残業もほぼないので、家事や家庭と両立可能！ 主婦(夫)の方やワークライフバランスを重視したい方にもピッタリの環境です。

仕事内容: ★☆これまでの銀行事務経験を活かせる、三菱UFJ銀行本・支店での窓口業務のお仕事です☆★ 　◆預金の入出金の処理 　◆税金や公共料金などの収納 　◆振込処理 　◆その他付随する業務 専用端末への入力や、現金・伝票等の確認、各種手続きを行っていただきます これまでの銀行事務経験を活かしていただけるお仕事です 入行時の導入研修に加え、継続的な研修やサポートがあるので安心して就業していただけます 【窓口業務とは】 三菱ＵＦＪ銀行の本店・支店にご来店されたお客様から提出された各種書類、伝票などを正しく処理するお仕事です。端末機（銀行専用端末）によるデータ入力を行っていただきます。正確さ、迅速さが求められるお仕事です ※詳細は面談時にお伝えします

日祝休み♪土曜は時給1500円！/003-68827

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰時短勤務OK！無理なく働けます◎ ✅⏰10時以降出社OK！朝は通勤ラッシュ＆渋滞回避◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰フルタイム歓迎！安定した働き方ができます◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ＼最初から全部覚えなくてOK！／ できることが増えると時給もアップ♪ ガス・電気に関するお問い合わせに対応するコールセンターのお仕事です。 最初は簡単なお問い合わせからスタート！ 少しずつ対応できる内容を増やしていくので、未経験の方も始めやすいお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 STEP1｜まずは基本的な対応から！ （入社～約1か月） ・お支払い状況の確認 ・請求書の再発行 ・支払い方法の変更 ・請求書の送付先変更 STEP2｜慣れてきたらステップアップ！ （2～3か月目） ・契約者の名義変更受付 STEP3｜さらにできることを増やそう！ （習熟度に応じて） ・ガスの開栓手配 ・各種証明書の発行 ・料金プランのご案内 一度にすべて覚える必要はありません。 段階的に業務を覚えられるので、無理なくステップアップできます！ 【未経験の方も安心のサポート体制】 ◎トークスクリプト完備 ◎電子マニュアルを見ながら対応OK ◎困ったときは管理者がしっかりサポート ◎研修中も時給は変わりません！ 【ここがポイント♪】 ★すべての業務を習得すると時給アップ！ ★勤務時間が選べるシフト制 ★服装・髪型・ネイル自由（規定あり） 生活に身近なガス・電気のお仕事だからこそ、日常生活にも役立つ知識が身につきます♪

管理者募集◎スタート日は相談OK/003-68825

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンター管理/運営 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰時短勤務OK！無理なく働けます◎ ✅⏰16時前退社OK！お子様のお迎えも間に合います◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ガスの供給再開に関する管理者（リーダー）募集★ ガス料金のお支払いが確認できていないお客様からの、供給再開に関するお問い合わせ対応と管理者業務を行います。 ＜主なお仕事内容＞ ・支払状況の確認、お支払いの依頼、請求書の再発行依頼 ・ガス供給再開に関する開栓案内 ・ガス供給担当者やサービスショップへの再開依頼 ・パソコン上での供給再開作業 ・手続き完了のご案内 ＜管理者のお仕事内容＞ ・オペレーターの教育、フォロー ・電話、事務対応の進捗管理 まずはオペレーターとして勤務し、管理者業務に必要なスキルを習得します。 管理者として一人前に稼働するまで、早くて半年～1年程度を想定しています。 ＜お仕事の特徴＞ ・SV、MGRが常駐 ・少人数のチームで管理者比率も高く、相談しやすい環境 ・ノルマなし ・役職に応じて時給アップ！ ・社員食堂、WiFi利用可能な休憩室あり ・大型ショッピングモールが隣接

設備施工管理｜マンション（改修工事）【大阪市西区＊環状線・大正駅近く＊工期およそ1年の現場】|高収入|土日祝休み|地元･地方で働く|成長企業|学歴不問|有資格者優遇|駅チカ|CADスキル不問

仕事内容: ＊空調・衛生工事の経験者を募集＊ マンション改修工事にご協力ください。 ［担当業務］設備施工管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・写真管理 ・書類作成　など 大正駅から徒歩圏内にあり通勤便利！ 工期は約1年間を想定している現場です。 ［応募資格］ ・業界経験5年以上 ［優遇資格/歓迎条件］ ・1･2級管工事施工管理技士 ・1･2級管工事施工管理技士補 ・建築設備士 ・排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・消防設備士 ・空調設備士 図面修正はありませんのでCADスキルは不問！ 上記有資格者は高待遇でお迎えします。 ［使用ソフト］ ・PCスキル（Excel、Word） ［勤務開始日］ ・即日～相談可 大阪でスキルを活かしたい方は是非ご応募ください！ 設備施工管理｜マンション（改修工事）【大阪市西区＊環状線・大正駅近く＊工期およそ1年の現場】

病棟における看護業務！日勤のみ◎寮・社宅あり♪昇給・賞与あり★マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【給与】 月給223,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,000円～ 職務手当：19,000円～23,000円 調整手当：1,000円～95,000円 食事手当：3,000円 〈その他支給手当〉 通勤手当：上限20,000円／月 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/3ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟　47床 地域包括ケア病棟　25床 回復期リハビリテーション病棟　25床 医療療養病床　153床

地域連携室での看護師業務★日勤のみ◎残業少なめ♪日祝休み★駅チカ◎

仕事内容: PG100 【配属先】 地域連携室 【業務内容】 ・患者さんの受け入れやご紹介・他の医療機関等と連絡調整等 【給与】 月給223,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,000円～ 職務手当：19,000円～23,000円 調整手当：1,000円～95,000円 食事手当：3,000円 ※想定年収約330万円～500万円（経験等考慮し決定） 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回／前年度実績3.00ヶ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟　47床 地域包括ケア病棟　25床 回復期リハビリテーション病棟　25床 医療療養病床　153床

病棟における看護業務！日勤のみ◎寮・社宅あり♪昇給・賞与あり★マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【給与】 月給223,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,000円～ 職務手当：19,000円～23,000円 調整手当：1,000円～95,000円 食事手当：3,000円 〈その他支給手当〉 通勤手当：上限20,000円／月 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/3ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟　47床 地域包括ケア病棟　25床 回復期リハビリテーション病棟　25床 医療療養病床　153床

透析室における看護業務！寮・社宅あり♪昇給・賞与あり★マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【業務内容】 透析室における看護業務全般 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/3ヵ月分 【福利厚生】 通勤手当：上限20,000円／月 寮・社宅あり 食事補助制度 社員食堂 診療費用補助 制服貸与 【必要経験】 臨床経験3年以上 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟47床 地域包括ケア病棟25床 回復期リハビリテーション病棟25床 医療療養病床153床

透析室における看護業務！寮・社宅あり♪昇給・賞与あり★マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【配属先】 透析 【業務内容】 透析室における看護業務全般 【給与】 月給223,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,000円～ 職務手当：19,000円～23,000円 調整手当：1,000円～95,000円 食事手当：3,000円 〈その他支給手当〉 通勤手当：上限20,000円／月 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/3ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟　47床 地域包括ケア病棟　25床 回復期リハビリテーション病棟　25床 医療療養病床　153床

訪問看護における看護業務！寮・社宅あり♪昇給・賞与あり★マイカー通勤可◎駅チカ★

仕事内容: PG100 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 訪問看護における看護業務全般 【給与】 月給223,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,000円～ 職務手当：19,000円～23,000円 調整手当：1,000円～95,000円 食事手当：3,000円 〈その他支給手当〉 オンコール手当：3,000円／回（回数は応相談） 通勤手当：上限20,000円／月 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/3ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 【就業場所】 敷地内禁煙 生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。 社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、創業100周年を迎えました。 病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。 一般病床47床、医療療養病床153床、回復期リハビリテーション病床25床、 地域包括ケア病床25床の計250床のケアミックス型の病院として、医療・福祉に総合的に貢献することを心がけています。 【施設情報】 ・設立年月日 大正12年12月17日 ・診療科目 内科（呼吸器、循環器、神経、血液、免疫、内分泌、糖尿病、透析、総合内科） 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 消化器内科 ・構成病床 急性期一般入院病棟　47床 地域包括ケア病棟　25床 回復期リハビリテーション病棟　25床 医療療養病床　153床

年間休日156日・週休3日制！日勤のみ＆残業ほぼなしでプライベート充実◎未経験から挑戦できるデイサービス介護スタッフ募集！

仕事内容: デイサービス施設において、利用者様が快適に在宅生活を続けられるよう日常生活のサポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・生活援助およびリハビリ補助 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画および運営 ・利用者様との心を通わせるコミュニケーション 日勤専従のシフトのため、生活リズムを崩さずに集中して働ける環境です。チームで助け合いながら、お一人おひとりの笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更範囲：会社が定める業務

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。