求人・転職情報

■業界トップクラスの非鉄金属専門商社にて、製造業向けのルート営業をお任せします。切削加工/プレス加工メーカーに対し、銅やアルミ合金など非鉄金属素材のご提案をお任せします。

企業名 春田産業株式会社 求人名 17時退社/WLB充実/年休122日/土日祝休/業界TOPクラスの非鉄金属商社 仕事の内容 ■業界トップクラスの非鉄金属専門商社にて、製造業向けのルート営業をお任せします。切削加工/プレス加工メーカーに対し、銅やアルミ合金など非鉄金属素材のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ■大手電機・車載部品メーカーから町工場まで電子部品やプレス加工品を製造する企業へ銅・アルミ合金といった非鉄金属素材の提案営業 ■受注、仕入、納期調整など営業全般を担当し、顧客との関係構築 ■新規拡販にも取り組んでいただきますが、テレアポや飛び込み営業はありません！ ■入社後はOJTを通じて先輩社員から引き継いだ企業を担当し、スムーズに業務を開始できます！ 募集職種 17時退社/WLB充実/年休122日/土日祝休/業界TOPクラスの非鉄金属商社

■自社ブランドのECサイトおよび外部モール（楽天・Yahoo!）の運営、SNS運用をお任せします。将来のマーケティングマネージャーとして、ブランドの認知拡大から売上最大化まで幅広く担うポジションです。

企業名 株式会社大喜商会 求人名 【大阪/自社ブランドのEC運営・SNS担当者】未経験歓迎◆ 仕事の内容 ■自社ブランドのECサイトおよび外部モール（楽天・Yahoo!）の運営、SNS運用をお任せします。将来のマーケティングマネージャーとして、ブランドの認知拡大から売上最大化まで幅広く担うポジションです。 【詳細】自社ECやモールの運営管理、SNS（Instagram等）を通じたPR、インフルエンサーとのリレーション構築をお任せします。また、KPIのデータ分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行や、Illustrator・Photoshopを用いた商品画像加工のディレクションも行います。単なるオペレーションに留まらず、各部署と連携しながら自社ブランドを育成する幅広い業務をお任せします。 募集職種 【大阪/自社ブランドのEC運営・SNS担当者】未経験歓迎◆

未経験でも活躍可能◎土日祝休みでプライベートも充実✨

仕事内容 ／ 平均年齢34.7歳✨ 若手＆未経験からスタートした スタッフが多数活躍中✨ 風通しの良い環境です♪ ＼ ✅：お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 切削加工全般の加工業務をお任せします。 顧客ごとに求められる仕様が 違ってくるので、顧客の仕様に 合わせて加工を行っていただきます。 【具体的には・・】 ◆加工の段取り ◆加工可否確認 ◆加工プログラムの作成 ◆工具選定 ◆営業部との納期、加工条件打ち合わせ 入社後は、マンツーマン体制で 先輩スタッフが指導するので ご安心ください♪ 徐々に慣れていけばOKです◎ ⭐未経験でも活躍可能です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験＝たくさん吸収できる◎！ 現在活躍中のスタッフはほとんどが 未経験からのスタートです！ 最初は分からなくて当たり前です。 １から丁寧に研修を行いますので ご安心ください。 どんなことでも質問しやすいように 雰囲気づくりにも力をいれています。 会社のルールはもちろん、 会社周辺の事でもOK✨ ✓美味しいお店ありますか？ ✓オススメのお店ありますか？ どんなことでもお気軽に ご相談ください！！ 《 当社について 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはプラスチックと金属を 削ることで様々な部品を作る メーカーです。 主に受注生産で年間2000社以上の 顧客に1万品以上の部品を納めています。 現在約70人の従業員を抱える 小さな会社ですが 「日本ナンバー1のパーツメーカー」を 目指し規模を拡大しています。 2018に年ベトナム工場の新設、 2023年に大阪本社に新社屋を 建設しました。また、岡山工場と 米国工場の新設に向けて動いています。 売上は2025年5月決算で12期連続増収を 達成し連続増収を継続していくため 施設や人員の強化を行っています。 13期連続でも増収見込みです！

令和９年４月採用　正職員募集！！

募集要項 職種 知的障がい者支援施設での生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 知的障がいのある方が、安心して毎日を過ごせるようにサポートするお仕事です. ≪生活介護・就労継続Ｂ型・施設入所支援・グループホームなど≫ ■支援員のお仕事 利用者さんの日常生活をお手伝いします。 食事の準備や見守り、必要に応じて介助 お風呂のときの着替えや洗体のサポート トイレの誘導や介助 レクリエーションの企画や実施 生産活動（軽作業）の見守りや介助 健康管理や服薬管理など はじめは先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、未経験の方も安心です。 「人の役に立ちたい」「誰かを支える仕事がしたい」という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です。 まずはできることから少しずつ始めていきましょう。

✅時給1500円〜1874円✅寮完備✅年間休日128日＆土日祝休み✅髪型・髪色自由✅未経験歓迎

仕事の内容 株式会社ブラステックでのゴム製品の品質チェック補助になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社ブラステックによる紹介案件です。 ＼未経験歓迎！品質管理をサポートするお仕事／ 「新しいスキルを身につけたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」という方を歓迎します！ 大手メーカーの清潔な工場で、製品の特性を確かめる品質管理のサポートをお任せします。 研修と丁寧な指導が用意されているので、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 フッ素製品やゴム製品の品質チェックを補助するお仕事です。 ・試作品づくりやサンプル作成のお手伝い ・測定機器を使った製品特性の評価 ・ゴム製品の強度試験（引っ張り検査など） ・製品の良否判定と仕分け ・検査データのPC入力と管理 【ここが魅力！】 ✅未経験から専門的なスキルを身につけられる ✅寮完備なので、遠方の方も応募しやすい ✅年間休日128日、土日祝休みでリフレッシュ ✅髪型・髪色は自由で、自分らしく働ける 【こんな方におすすめ】 ・コツコツ丁寧に進める作業が得意な方 ・ものづくりや数値の分析に興味がある方 ・安定した職場で腰を据えて働きたい方 ・PCの文字入力など基本操作ができる方 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

【事務経験1年以上ある方必見！】基本土日祝休み／年間休日120日以上／残業少なめ／業界未経験者大歓迎！

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼介護用品のレンタル・販売に関わる事務／ 車いすや介護ベッドなど、 福祉用具のレンタル・販売に関わる一般事務。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 事務の立場からサポートしていくポジションになります。 ■データ入力 ・商品の受注や発注内容の入力 ・請求内容の入力 ※決まったフォーマットに入力していく作業です。 ■電話対応 ・ケアマネジャーさんからのお問合せ対応 ・お客様からの簡単な確認連絡 ※難しい対応は営業担当へ引き継げるので安心です。 ■書類整理 ・契約書や伝票の準備 ・ファイリングや書類管理 《働きやすさ抜群！》 充実の研修＆サポート体制あり☆ 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけるので安心です！ 事務経験が浅い方、業界未経験者も大歓迎！

【未経験も月24.6万〜】賞与有／完休2日／子供と共に成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… 子どもたちの”できた！”を 一緒に育てるお仕事✨ ★… ★… ★… ★… ★… ★… ★… ＼ 第二新卒・未経験歓迎！ ／ ⭐まずは対象の資格があればOK！ ⭐「児発管」等の取得支援あり！スキルアップ可能 ⭐社歴に関係なく意見が通る環境♪ ⭐キャリアアップ！20代で主任になる方も ⭐賞与実績2.5ヶ月あり！ ⭐日曜定休の週休2日◎年間休日107日以上！ 障がいを持つお子様（未就学〜中学生）を 対象に、日常生活や学習のサポートを行う 児童発達支援・放課後等 デイサービスのお仕事です。 ……………………… お仕事内容 ……………………… ・学校の宿題サポート ・運動・学習など、 一人ひとりに合わせた療育 ・生活習慣を身につけるサポート ・学校やご自宅への送迎 ・施設外へのお出かけ支援 …など …………………………………………… 未経験でも経験が浅くても大丈夫 …………………………………………… まずは子どもたちの様子を見ながら、 楽しく過ごすことからスタート！ 困った時は周りがすぐにフォローするのでご安心ください。 子どもたちが喜ぶイベントや活動は、 スタッフみんなで企画します！ 社歴に関係なく意見が通りやすく、 チャレンジのしやすい環境です。 あなたのアイデアを活かしながら 「やってみたい」を形にできます✨ ……………………………………… キャリアアップも目指せます ……………………………………… 大阪市内で7つの 児童福祉施設を運営する当社。 施設間での情報共有がしっかりしており、 年々変わる制度にも、 スムーズに対応できる安心の環境です。 ✅毎年全施設から 児童発達支援管理責任者の推薦あり ✅20代で主任に昇格したスタッフも ✅入社5年目で児発管資格を取得した先輩も …………………………………… 当社エースタイルについて …………………………………… 介護・福祉事業を軸に成長を続け、 AI事業など新しい挑戦も進めている安定企業です。 また当社には、企業としては珍しい 「WELFARE女子硬式野球部」があります！ 女子野球部として活躍しながら 働く社員も多数いますよ◎ ▼ 詳しくはこちら ▼ 【 総合福祉介護のウェルフェア 】 https://welfare.a-style55.co.jp/ 【 WELFARE女子硬式野球部 】 https://gbt.a-style55.co.jp/ 少しでも気になった方は 是非ご応募お待ちしております！

【12月入社】賞与3.3ヶ月分│未経験歓迎│年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー 朝、自転車で出勤してくる社員を見つけた、 責任者のKさん。 「おはよう！今日雨やし、帰りチャリンコ気ぃつけや！」 と、声を掛けます。 管理職と社員という固い距離感ではなく、 普段から一人ひとりのことを見てくれている。 たとえるなら、Ｋさんは 「学校の担任の先生」のような存在です。 朝8時30分には、みんなで体操。 同じ現場で毎日顔を合わせ、 声を掛け合ってから仕事を始めます。 製造業と聞くと、 コツコツ一人で作業する職場を 思い浮かべるかもしれません。 でも、ここは少し違います。 良い意味で「学校みたい」。 そんな人とのつながりがある製造現場です。 ⭐ 当社で働くポイント！ ⭐ ✅年間休日120日！ ✅賞与3.3ヶ月分支給 ✅4日働いたら2日休みシフト ✅製造未経験OK！ ✅経験者は優遇します ◤ お仕事内容 ◢ 【材料の投入・処理】【機械での加工・処理】 【仕分け・チェック・出荷】で3ポジション。 ※詳細は「画像欄」にございます◎ 入社後6ヶ月程度で、 基本作業を一人で担当できるよう教育します。 その後は、班長補佐や リーダーへのキャリアアップも可能です。 ◤ こういう”もの”を作っています。 ◢ ⭐自動車の部品 ⭐ゲーム機器の内部部品 など 生活を支える”ものづくり”をしています。 - ◤ 未経験でも安心の理由！ ◢ ✅3～5名のチーム作業│未経験が8割 ✅いきなり一人の作業はありません！ ✅作業は「手順書」によって進めます ✅未経験者を育てる教育制度 座学研修・OJT研修・eラーニング・資格取得支援 - ◤ 社員に聞いた！当社の魅力ランキング♪ ◢ ✨【4日行けば2連休！の4勤2休シフト制！】 「平日も土日も程よく休みが取れるので、 役所周りや通院もしやすくて助かっています」 （元漫画家さん） ✨【賞与は3.3ヶ月分！資格手当も充実】 「賞与だけでもすごいのに、 資格手当だけで年収90万上がりました！」 （元営業さん） ✨【ライフステージに合った各種祝い金あり】 「独身で入社して、結婚、出産、子供の入学など、 人生の節目ごとに祝い金をいただけるので、 生活が変わっても長く続けられる会社です。」 （元家電量販店の販売スタッフさん） 「どんな人が働いているの？」 「社内の行事の雰囲気も見てみたい」 少しでも気になった方は、 社員インタビューや社内行事を紹介している 会社のnoteもご覧ください。 （https://note.com/aitec_solution_/n/n18489c831606） 文章だけではわからない現場の空気は、 最終面接時の職場見学でも確認できます。

基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。

企業名 東洋ビューティ株式会社 求人名 【製品開発＠大阪】化粧品開発/国内トップクラス化粧品OEMメーカー/年休120日 仕事の内容 基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。 様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積める環境が整っています。 ※営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 募集職種 【製品開発＠大阪】化粧品開発/国内トップクラス化粧品OEMメーカー/年休120日

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。

企業名 東洋ビューティ株式会社 求人名 【製品開発＠大阪】各種化粧品の開発業務/国内トップクラス化粧品OEMメーカー 仕事の内容 基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。 様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積める環境が整っています。 ※営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 募集職種 【製品開発＠大阪】各種化粧品の開発業務/国内トップクラス化粧品OEMメーカー

【大阪市城東区×バイク整備】ワークライフバランス充実！／残業少な目／丁寧なOJTでスキルアップ

仕事内容: 整備、ロードサービス、カスタム相談、接客などをお願いいたします 【具体的には】 ・世界中のオートバイを整備 ・国産車から外国車、旧車から最新モデルまで幅広く取り扱い ・お客様への対応（整備相談をメカニックが直接行います） ・ロードサービス対応（場合により出張修理を行います）

アパレル商品の生地を供給する大手の生地商社と安定的に取引をしている創業120年以上の当社で、工場の設備・機械のメンテナンス業務をお任せします！業務内容の変更範囲：会社の定める業務

企業名 飯田繊工株式会社 求人名 東淀川区【設備・機械のメンテナンス】完全週休二日/土日休/転勤無/出張無 仕事の内容 アパレル商品の生地を供給する大手の生地商社と安定的に取引をしている創業120年以上の当社で、工場の設備・機械のメンテナンス業務をお任せします！業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※据付・メンテナンスにおいて、壁や床に固定する等、建物側や地面に改変を伴う作業は発生しません。（外注のため) 【詳細】■工場施設の設備管理業務 ■工場設備全般（電気、機械、排水設備、ボイラー等）の保守・保全 ■保全計画立案（定期修理・メンテナンス） ■業者との折衝 ■設備巡回業務 など 募集職種 東淀川区【設備・機械のメンテナンス】完全週休二日/土日休/転勤無/出張無

配属先は「設計室」。非住宅（主に工場や商業ビル、オフィスビル等）の建築施工を行うゼネコンで、施工指示書・指示図面の作成、既存図トレース、提案図面の修正などデザイン関連業務に従事していただきます。

企業名 株式会社エム・エイ・エス 求人名 【大阪市/鉄骨造/経験者】建築製図のCADオペレーター◆年休120日/転勤なし 仕事の内容 配属先は「設計室」。非住宅（主に工場や商業ビル、オフィスビル等）の建築施工を行うゼネコンで、施工指示書・指示図面の作成、既存図トレース、提案図面の修正などデザイン関連業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 ●お施主様の要望を図面化し、建築部と共有 ●各室のレイアウト検討・作図：内装デザイン提案およびその準備（サンプル発注など） ●提案書：工事図書としての図面作成（平面図、展開図、建具表ほか） ●既存図トレース（改装案件等） ●提案用パースの作成 ●工事に関する打合せ ●関連法規の確認およびその諸手続き ●現場調査など実地業務 募集職種 【大阪市/鉄骨造/経験者】建築製図のCADオペレーター◆年休120日/転勤なし

「営業を支えるではなく、提案をつくる。」商社の頭脳として、会社の提案力を高める仕事です。年間休日128日・土日祝休み

仕事内容: 株式会社立商は、印刷会社やデザイン会社などへ印刷資材・印刷機器・システムを提案する専門商社です。 私たちの強みは、特定メーカーの商品を販売することではありません。 数多くのメーカーの中から、お客様に最適な商品やシステムを組み合わせ、「この提案が一番良い」という答えを導き出す提案力です。 今回募集するのは、その提案づくりを社内から支える営業企画・提案サポートスタッフ。 営業担当のように担当顧客を持ったり、外回りをしたりする仕事ではありません。 各営業担当から寄せられる 「このお客様にはどんな商品が合うだろう。」 「こんな課題を解決できるメーカーはあるだろうか。」 「新しい製品情報を調べてほしい。」 そんな相談に対して、市場やメーカーから情報を収集し、お客様にとって最適な提案となるよう整理・分析・加工して営業担当へ提供します。 情報を価値に変え、営業が自信を持って提案できる武器をつくる仕事です。 営業担当と一緒に考え、提案内容をブラッシュアップし、会社全体の提案力を高めていく。 まさに商社の頭脳として活躍していただきます。 営業経験のある方は、それを活かしながら、外回りではなく社内で企画・提案に集中できます。 また、社内には営業事務などの内勤スタッフも在籍しています。 まずは営業企画・提案サポート業務を中心に経験を積んでいただき、将来的には内勤部門全体の業務改善やスタッフ育成、マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 営業を支えるだけではなく、組織そのものを支える中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ＜仕事内容＞ ・営業担当からの相談対応 ・メーカーへの商品・技術調査 ・新製品・新サービスの情報収集 ・市場調査・競合調査 ・顧客ニーズに合わせた商品選定 ・複数メーカーの商品を組み合わせた提案企画 ・営業提案資料、プレゼン資料の作成 ・見積書など各種書類作成 ・営業担当への情報提供 ・メーカーとの打ち合わせ ・営業事務スタッフとの連携 ・業務改善の企画・推進 ・将来的には内勤スタッフのマネジメント

既存海外代理店へのフォローを中心に新規代理店の開拓にも取り組んでいただきます。海外営業として経験を積んだ後は、渉外・広報・購買など、海外関連業務の多様なフィールドにチャレンジすることも可能です。

企業名 株式会社ディクセル 求人名 【大阪/海外営業】英語スキルを活かす/年休128日＆有給取得率高め/転勤無 仕事の内容 既存海外代理店へのフォローを中心に新規代理店の開拓にも取り組んでいただきます。海外営業として経験を積んだ後は、渉外・広報・購買など、海外関連業務の多様なフィールドにチャレンジすることも可能です。 【取引先】アジア、オセアニア、ヨーロッパ、中南米、中東など 【働き方】担当社数は10社程度で、出張は年間3-4回程度（1週間/回）海外代理店を日本へ迎える国際展示会も年に2-3回参加 【ビジョン】全社売上の海外比率は20％ですが、海外代理店と二人三脚で、地域に応じた施策を実施しつつ、ユーザー支持の輪を海外へ拡げてください。 募集職種 【大阪/海外営業】英語スキルを活かす/年休128日＆有給取得率高め/転勤無

主に主力製品である段ボール原紙(ライナー)の製造関連業務をお任せいたします。ご入社後は三交替勤務ですが、日勤も含めたローテーション勤務となります◎

企業名 王子マテリア株式会社 求人名 【大阪/施設動力課】★王子HD100%子会社/国内トップクラス/転勤無/経験者歓迎 仕事の内容 主に主力製品である段ボール原紙(ライナー)の製造関連業務をお任せいたします。ご入社後は三交替勤務ですが、日勤も含めたローテーション勤務となります◎ 【三交替の場合】ボイラー･タービン等エネルギープラントの操業と保守をお任せします。【日勤の場合】電気設備保守、保全業務、自動制御設備の維持管理をお任せします。 【柔軟かつ迅速な供給体制を確立】■顧客により高品質な製品を届けるため、品質管理体制を確立し、柔軟かつスピーディーな供給体制を実現しています。※メンテンナンスがメインのため、建設業務(建物自体に改変を加える作業)は含まれません。 募集職種 【大阪/施設動力課】★王子HD100%子会社/国内トップクラス/転勤無/経験者歓迎

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

営業職(法人・ルート営業等)を担当。お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社川本製作所 求人名 【大阪エリア/ルート営業】/業界トップシェア企業/安心の研修制度と福利厚生◎ 仕事の内容 営業職(法人・ルート営業等)を担当。お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般 ◎大企業にも負けない福利厚生を目指しています。借上寮、借上社宅制度も非常に手厚く、転勤してもお金には困らないようにしています。 ◎ポンプは生活に必ず必要であるため、お客様に本当に役立つ提案を行うことが出来ます。また、自社製品に自信をもって営業をすることができます。 ◎世界一の中小企業を目指しています。 ◎未経験の方でも、圧倒的営業力が身につきます。 募集職種 【大阪エリア/ルート営業】/業界トップシェア企業/安心の研修制度と福利厚生◎

マニュアル完備！/土日休み / 年間休日120日！/賞与5.0ヶ月

仕事内容: 金属部品への各種「メッキ加工」 をお任せいたします。 加工は自動で行うため体に負担が少なく 清潔な環境で働けます。 〜作業の流れ〜 ▼薬品の調合と機械への投入 マニュアルに沿って決まった 分量の薬品を混ぜ合わせ、タンクに投入します。 分量を正確に測ることが大切です。 ※業務マニュアルに沿って行います。 ▼金属部品のセッティングとめっき加工 機械にセットすれば、加工がスタート。 一つの工程が約１時間ほどで完了します。 ▼検査 品質に問題がないかを目視でチェック。 不良品があれば報告をします。 ※5名ほどのチームで協力をしながら作業を進めます。 ※機械の稼動状態の確認、メンテナンス 日報記載なども行います。 ※他部署へ加工の応援を行なうこともあります。 基本的な業務は変わりません。

【未経験大歓迎】50万～200万円の賞与支給実績あり！家賃補助など福利厚生も大充実の環境/若手活躍中

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績好調！ 安定＆安心の環境で活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞求人のポイントはこちら ✅基本土日祝がお休み ✅事務所内で快適な環境 ✅身だしなみ自由！ネイルOK・髪型髪色自由！ ✅昇給＆業績により決算賞与あり ～～～【事業内容】～～～～ 自動省力化機器メーカーで、 発注業務をメインにおまかせします。 ＜具体的には…＞ ・Excelを使った伝票入力・原価表作成 ・FAX/mailを使った発注業務 ・取引先との電話対応 ・納期確認 等 ～～～～～～～～～～～～～

【新工場増設につき若干数募集】最大200万円の支給実績あり！若手・未経験者活躍中・リモート面接可

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 未経験の方も大歓迎！ 先輩スタッフが寄り添い イチからじっくりレクチャーします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ …求人のPOINT………………………… ✅最大5万円の住宅手当あり！ ✅経験の有無に関係なく応募OK！ ⇒20代.30代活躍中、 ✅未経験入社が5割！年功序列なし！ ✅髪型・髪色自由！ひげ・ピアスもOK ✅基本土日と祝日がお休み ✅丁寧な教育体制が万全 ⇒質問のしやすさが自慢！ ✅工場は清潔で快適な環境 …………………………………………… ＜業務内容＞ 自動省力化機器メーカーで、 商品の組立作業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・商品の検品、仕分け ・自動機の組立 など ＜スタッフ詳細＞ 社員数：11名 平均年齢：30代 社風：2～3ヶ月に1回飲み会を実施（自由参加/費用は会社負担） ★社長との距離が近く、風通しの良い環境です。 ＼先輩がしっかりフォロー／ わからないことがあっても、 その場ですぐに教えるので 一人で抱え込む心配はありません！

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

高齢者福祉施設の調理職員を募集中☆彡早朝勤務なし、残業ほぼなし♪福利厚生充実の正規職員採用！【大阪市旭区高殿。月給23万2000円以上】

特別養護老人ホーム高殿苑 求人概要 特別養護老人ホーム高殿苑：調理職員/正職員 高齢者福祉施設の調理職員を募集中☆彡早朝勤務なし、残業ほぼなし♪福利厚生充実の正規職員採用！【大阪市旭区高殿。月給23万2000円以上】 職種 調理職員 所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7 給与 月給23万2000円～26万2400円 ※経験により異なる ※月給には処遇改善諸手当（2万1000円）を含みます。 求人詳細 高齢者福祉施設の調理職員を募集中☆彡早朝勤務なし、残業ほぼなし♪福利厚生充実の正規職員採用！【大阪市旭区高殿。月給23万2000円以上】 早朝勤務なし！残業ほぼなし！ライフワークバランスを保ちながら長く働ける職場で調理スタッフを募集してます☆彡 職種 調理職員 仕事内容・PR ☆。・。☆ 調理スタッフ（正規職員）募集！『特別養護老人ホーム高殿苑』 ☆。・。☆ ＼おススメのポイント／ ・残業少なめ！休みもしっかりとれるのでプライベートも充実できます♪ ・早朝の勤務なし♪勤務時間は午前8時以降となります。 ・正規職員採用で、年2回の賞与・各種手当・退職金など福利厚生が充実しています☆ 『仕事内容』 高齢者福祉施設にて、ご利用者の笑顔と健康を支えるお食事（170食ほど）の調理業務全般をお任せします。 スチームコンベクションオーブンをメインに活用しており、大量調理でも体力を削られず、ムラのない美味しい仕上がりを実現できます。 『応募後の流れ』 応募後は、WEB上で履歴書をご入力いただくメールをお送りいたします。 ↓ ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。 ↓ 書類選考通過者には面接のご連絡をいたします。 応募後にメールが届かない場合は、 お電話またはメールを受信できていない旨を記載の上、再度エントリーしてください。 『職場環境』 地下鉄谷町線「関目高殿駅」徒歩13分、JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩15分、京阪本線「関目駅」・地下鉄今里筋線「関目成育駅」徒歩18分！大阪市旭区の特別養護老人ホームです。 スーパーが隣接していますのでお仕事終わりの買い物に大変便利です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲 なし 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

最大賞与200万！とにかく年収UPを目指す方へ◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他営業 ※長期キャリア形成を目的とするため、【39歳まで】の方のみ対象です 社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※弊社、日本パーソナルビジネスが 正社員への履歴書添削～入社までを徹底サポート◎ ┌────────────────┐ ⭐ 給与アップ目指すなら⭐ └────────────────┘ ◆給与例 20歳男性 月給32万7560円！ 30歳男性 月給35万460円！ 管理職だと年収900万クラス！ 若いうちから稼げる◎ 給与UPしたいアナタに。 MAXボーナスはなんと！ 【200万】※2024年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ◆ビートエンジニア(セキュリティスタッフ) ①セキュリティシステム作動時に 現場へ駆けつけ、状況の確認と報告 (現場対処のお仕事ではありません) ②ATMの故障対応 ③機器やセンサーの点検 ④工事依頼の手配などデスクワーク 【CMでおなじみのセコム正社員◎】 警備業界トップクラスの実績を持つ 警備業界有数の大手企業。 東京証券取引所プライム市場上場！ 全国4,000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 転勤の有無は選べます！ 【そのほかおすすめポイント】 ✅未経験スタート歓迎 ✅事務・営業など、将来キャリアチェンジ可能 ✅毎年10日と6日の連続休暇が取れる！ ✅育休〔3歳〕まで取得OK ✅奨学金の一部支援制度あり！(年間20万まで) ★よくあるご質問★ Q.人材紹介会社での応募だと何が良いの？ - A.これまでの紹介データと経験から 履歴書の添削や面接時のアドバイスをお伝えします。 選考の相談をできる担当者がいるので安心！ Ｑ.募集が多いのは離職率が高いから？ - A.いいえ、平均勤続年数は18年もある会社なんです。 現在事業が大きく成長しており、 業績好調による事業拡大のための増員募集です。

プライベートを大切にできる働き方！賞与最大210万円！

仕事内容: ⭐旅行や家族等との時間を大切にできる！ ⭐東証プライム上場企業の正社員 ⭐未経験歓迎！研修あり ⭐Uターン制度あり ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ □仕事内容 セコムの機械警備サービスの中核を担う セキュリティー業務です。 警備機器からの異常信号を受信し、 現場へ駆けつけて安全を確保します。 □具体的には… セコムのセキュリティスタッフとして、 異常発生時の現場対応や 機器点検などをお任せします。 ✅未経験でも安心の研修制度 入社後は研修をご用意。 セコムの理念から最新のセキュリティ技術、 緊急対応の基本まで 幅広く学べる内容となっています。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 社会の安全・安心を支える一歩を、 ここから踏み出しませんか？ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 安定企業だから叶う将来設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社3年後平均年収672万円 ▶賞与最大210万円 ▶管理職で年収900万円も目指せる 未経験からでも、 収入アップとキャリアアップを 実現できる環境です。

経験が活かせる◇完全週休2日制◇火水休み◇年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、設計/施工監理、土木構造設計 【仕事内容】 「暮らしを豊かにする、外構づくり」を 目指した営業設計業務全般をお任せします。 私たちは植物を通して得られる豊かな経験や感性を、 より多くの人に訴求するためにエクステリア工事を行っています。 〈業務詳細〉 関西近郊にて新築住宅の エクステリア計画・リガーデンをメインに お客様との初めての面談から、 プランのご提案〜ご契約後の お打ち合わせ（プラン作成）を担当頂きます。 スキルを活かし、自由なプランニングを 行うこともできるため幅広い提案が可能です。 ※CADソフトは「RIK CAD」を使用しています。 【働き方・働きがい】 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて 評価する社内体制を整えており、 やり方しだいで給与アップが可能です。 ひとりひとりの役割が大きく、 自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、 たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることで スタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 【当社について】 創業来、未来を見据えた先進的な高性能住宅を建てる住宅建設会社として 私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、 快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供してまいりました。 当社では、独自の6つの特徴を持った高性能住宅を提供しています。 ①地震や災害に強い家作り ②科学的根拠のある家作り ③家事の時短を実現 ④デザインも重視 ⑤コストパフォーマンスと高資産価値 ⑥安心の施工品質と保証（30年） 科学的根拠に基づいた家づくりに より実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、 そして健康を守ります。 一生に一度の家づくり、 後悔したくない、理想を叶えたい、でもコストも心配… そんな皆様のお声にこたえるために 私たちは「住まう」のデザインを提案しています。 多くのお客様に選ばれ続け、 6年連続黒字化しており業績も好調です。 2026年度は売上100億円の実現を見据えています。 高品質な家づくりやSNSプロモーションなど”営業個人のチカラだけを頼りにしない” 企業戦略こそが好調の秘密となっております。 【当社の思い】 『お客様の家を自分の家や大切な人の家として建てる』 ありきたりかもしれませんが根幹にあるこの思いを叶えるためにも、 性能・デザイン・価格+健康を満たした 圧倒的な商品力で業界革命を巻きおこします。 おかげさまで現在業績好調、 自社YouTubeチャンネルは合計1100万回以上再生を達成いたしました。 30代の3代目社長と共にお客様の「住まう」を 追求したお家づくりを一緒に行っていただける方を募集しています。 【社風】 20代～50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 女性にも多く活躍いただいており、 設計やインテリアコーディネーターなど多く在籍しています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます!

歩合率最大20％／年収3000万円超え社員も複数在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤ 今の評価が、 あなたの本当の価値とは限らない。 ◢ 不動産営業の仕事は好き。 経験も積んできたし、成果も上げてきた。 でも、今の会社でこの先、 どこまで収入を上げられるだろう。 いつになれば所長を任せてもらえるだろう。 そんな想いがあるなら、 ハウスコミュニケーションで 次のキャリアを考えてみませんか。 当社は、成果に応じた報酬だけでなく、 実力を重視した所長任命も行う不動産会社です。 ━━━ ✨実力次第で、入社3ヶ月目から所長へ。 ━━━ 当社には、 入社3ヶ月目で所長になったメンバーがいます。 所長として活躍する方の共通点は 安定して目標を達成し、 「任せれば数字が読める」と周囲から信頼されること。 加えて、出店や決算などの重要な場面で 力を発揮できる姿勢や、周囲との連携も評価します。 入社年数や、入社時点での経験で判断するわけではありません。 その方の実力を正当に評価します。 所長は、自身の営業成果に加え、 店舗全体の売上にも責任を持ち、 一定の裁量で店舗運営を担います。 所長になれば、 個人の営業成果に応じた歩合に加え、 店舗目標達成によるインセンティブの支給もあります。 所長の先には、 複数店舗の営業活動を支援するカテゴリー長、 さらに運営上の裁量が大きいエリア長というキャリアがあります。 ━━━ ✨拡大を続ける会社だから、ポストが生まれる。 ━━━ 当社は大阪・兵庫・東京を中心に店舗を21店舗を展開。 2021年から2026年の5年間で13店舗を出店し 新たなポストが生まれています。 ポストがあくまで待つのではなく、 会社の成長とともに、次のポジションを目指せる環境です。 ━━━ ✨成果に見合った報酬を。 ━━━ ・営業職平均年収1,071万円 ・所長平均年収1,490万円 ・インセンティブ還元率5〜20％ ・インセンティブ支給額に上限なし ・昨年は月間で1500万円の インセンティブ獲得メンバーも出ました ・年収3000万円を超えるメンバーも複数います ✅ 自分の成果を収入につなげる。 ✅ そして、店舗を率いる立場へ進む。 そんなキャリアを目指せます。 ━━━ ✨他職種の経験も、大きな武器になる。 ━━━ 売買仲介の経験は問いません。 賃貸仲介、売買仲介、投資用不動産販売、新築住宅営業など、 不動産営業で培ってきた経験を活かせます。 ✅ お客様の希望を聞き取る力。 ✅ 物件の魅力を伝える提案力。 ✅ 信頼関係を築き、契約へつなげる力。 これまで磨いてきた力を土台に、 売買仲介の専門性を身につけていきましょう。 住宅ローンや資金計画、物件調査、売買契約の知識は、 毎月の勉強会やOJT、クラス別営業研修などを通じて学べます。 ※勉強会は習熟度に応じて参加可能 ━━━ ✨仕事内容 ━━━ 中古マンションを中心とした不動産売買仲介営業をお任せします。 【主な業務】 ・ポータルサイトの物件情報更新 ・チラシ配布、エリア情報の収集 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望条件や予算、将来設計のヒアリング ・物件のご提案、内覧のご案内 ・売買契約に関する対応、フォロー また、買取・リノベーションによる再販売事業も展開していますので、 売買仲介以外のお客様のニーズにも幅広く対応することができます。 【営業スタイル】 ポータルサイトや広告を通じた完全反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 契約書作成などは専任部署がサポートするため、 お客様への提案活動に力を注げます。 【商談・成約の目安】 ・商談：週2〜3件 ・成約：月0〜5件 ・初商談から成約まで：平均7〜10日 ・取扱物件：1,000万円〜3億円 ※案件や担当者により異なります。 ━━━ ✨次は、あなた自身の可能性を広げる転職へ。 ━━━ 今の会社で、成果を出し続けることも一つの選択です。 でも、同じ努力をするなら、 もっと収入を伸ばしたい。 もっと責任のある仕事を任されたい。 いつか、自分の店舗を率いてみたい。 そう考えているなら、 ぜひ一度、お話ししましょう。

12月入社│製造経験者│賞与3.3ヶ月分│年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 朝、自転車で出勤してくる社員を見つけた、 責任者のKさん。 「おはよう！今日雨やし、帰りチャリンコ気ぃつけや！」 と、声を掛けます。 管理職と社員という固い距離感ではなく、 普段から一人ひとりのことを見てくれている。 たとえるなら、Ｋさんは 「学校の担任の先生」のような存在です。 朝8時30分には、みんなで体操。 同じ現場で毎日顔を合わせ、 声を掛け合ってから仕事を始めます。 製造業と聞くと、 コツコツ一人で作業する職場を 思い浮かべるかもしれません。 でも、ここは少し違います。 良い意味で「学校みたい」。 そんな人とのつながりがある製造現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造経験を活かしてキャリアアップ可能！ ✅年間休日120日！ ✅賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ✅資格手当最大月8万円 ✅班長補佐・班長への昇格実績あり ✅年収500万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業向けの製品製造を実施しています。 樹脂、ゴム、化学、食品、医薬品メーカーなどでの 製造経験を活かしていただけるお仕事です。 【 製造する製品について 】 自動車部品やゲーム機器、精密機器などに使用される 「フッ素樹脂」「フッ素ゴム」を製造しています。 耐熱性・耐薬品性・耐油性に優れた高機能素材で、 大手メーカー製品にも多く使われています。 【 具体的には 】 適性や経験を考慮し、 以下いずれかの工程へ配属いたします。 【1】フッ素樹脂の原料製造工程 ・原料投入、反応設備の操作 ・重合反応の監視、製造条件の管理 ・製品移送 【2】製品品質管理・出荷工程 ・洗浄、乾燥設備の操作 ・梱包 ・出荷業務 【3】フッ素ゴム製造工程 ・成形設備オペレーション業務 ・ロボット設備操作 ・冷却、カット作業 ・検品作業 ✅3班制のチーム作業 ✅各班3～5名程度 ✅リーダー在籍 【 キャリアアップについて 】 製造スタッフ ▼ 班長補佐 ▼ 班長 ▼工程管理・管理職 【 熱中症対策も実施 】 一人ひとりの体調に合わせて小休憩をこまめに取得し、 水分補給、塩飴、ラムネを支給しています。 全員が無理なく働けるよう、 全体で意識を持って職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】座学研修（初日～3日） ・製作所内のルール共有 ・PC業務説明（Word・Excelは使えなくてOK） ・過去の生産トラブルの共有 【2】リーダーによるOJT研修（4日目～） 生産現場にて、作業手順書を見ながら 目標を設定してOJT研修を実施していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得支援制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅取得費用、実技試験で使う資材を支給 ✅自習スペースも完備！ ✅資格取得後、勤続3年以上で返済不要 第二種電気工事士なども取得できます。 資格手当あり！（最大月8万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先によって、以下いずれか。 【1】08:30～17:30（実働8h、休憩1h） 【2】08:30～17:30（実働8h、休憩1h） 20:30～翌5:30（実働8h、休憩1h） ✅お昼休憩のほかに小休憩あり ✅4勤2休シフト ✅月平均残業時間20時間程度 （固定残業代なし・残業した分だけ全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐もう少し知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員や社内行事の様子は、noteでも紹介しています。 （https://note.com/aitec_solution_/n/n18489c831606） 社員インタビューや社内行事を中心に発信しています。 求人だけでは伝えきれない雰囲気は、 職場見学で実際にご確認ください。

オープニング募集★年休113日&昇給賞与あり！

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■2026年2月オープンの新規募集！ ■無資格・未経験OK ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約半年後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 未経験から入社したスタッフも多数いますので わからないことは何でも相談してくださいね〇 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

要保育士資格◇復職におすすめ！充実研修あり◇見学のみも大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 七輪居酒屋の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

＜現場経験者優遇＞月給35万円～・賞与あり／土日祝休み相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 現場経験者は尚歓迎！ ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「建築現場の経験を活かして働ける！」 「測量経験は問いません！」 「第二新卒も大歓迎！」 ■高月給３５万円～＆賞与・昇給あり！ ■日勤のみ・残業少なめ ■寮完備・引っ越し代免除・住宅手当有 ↓ ほか、充実の福利厚生・好待遇や のびのび働ける職場環境で、定着率”高”！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 新築工事やリフォーム・リニューアル工事の 現場で「測量・墨出し」をお願いします。 Ｑ：墨出しとは？ →型枠を設置する位置・方向などを 特定するために、線や印をつける作業のこと。 その後の施工に正確に行うために なくてはならない重要な作業です。 （1）原寸サイズの高さ・角度・幅を測る （2）設計図通りに墨で線を引く はじめからいきなり現場をたくさん 任せることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に周り、 仕事の流れを覚えていきましょう。 分からないことはいつでも何でも聞いてOK！ ━━━━━━━ 現場エリア ━━━━━━━ ■範囲：大阪市内～兵庫などの関西圏中心 ※車通勤OK！ ※直行・直帰も可能（現場による） ■現場：マンション・ビル・公共建物 商業施設・学校・省庁など ━━━━━━━━━ ココがポイント ━━━━━━━━━ ／ 私生活重視派・収入重視派 どちらの希望にも応えます！ ＼ 基本は日祝休みですが、 土日祝休みの週休2日制も相談OK！ またに、ガッツリ稼ぎたい方の ご希望にも応えます！ 「子どもの予定に合わせて働きたい」 「月にこれぐらいのお給料をもらいたい」 などなど、お気軽にご相談ください！ ／ 生活面のサポートもあり！ ＼ 当社で長く働き続けてもらえるよう、 ・住宅手当の支給あり ・引っ越し代免除制度あり ・寮完備（入寮希望の方のみ） と、生活の暮らし面もサポートします！ ／ ゆくゆくは、独立を考えている… そんな方も応援します！ ＼ 独り立ちできるように、 ノウハウを伝授し手厚くサポートします。 独立後も仕事を回すので、 安心してチャレンジできますよ！ 企業HP https://www.nil-26.co.jp/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

ハードワークはさせない！長期＆有給休暇も積極的に取れる！/賞与年2回/新業態も続々出店中↑

仕事内容: ＜必須事項＞ ・18～39歳まで(例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象 ・This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ・Công việc này yêu cầu trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N1. ／ 地元守口で腰を据えて働きたいあなた。 世代を超えて愛され続け、 変わらず”美味しい”を提供し続ける 河童ラーメン本舗の”麺バー”として ともに働きませんか！ ＼ —----------------------------- ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ✐まずは元気に挨拶できればOK！ 充実の研修で安心スタートが可能です◎ ✐スタッフ同士のコミュニケーションが活発！ 店長からアルバイトまで、役職や店舗の 垣根を超えて仲間が見つかります！ ✐長期休暇も有給休暇も積極取得推奨！ 「飲食店はハードワークそう…」という不安を 抱えている方も、絶対に無理はさせないので ご安心ください！ ======================== 具体的な仕事内容 ======================== 「河童ラーメン本舗」での正社員募集！ 最初はキッチン・ホール業務を中心に、 発注、在庫管理等もお任せいたします。 ＜1日の流れ例＞ 09：00～ 出勤、仕込みや立ち上げ 11：00～ 営業開始、ホール業務 15：00～ キッチンにて仕込み 16：00～ 休憩 17：00～ 業務再開 18：00～ 退勤

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 焼肉屋の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。

企業名 東洋ビューティ株式会社 求人名 [製品開発＠大阪]化粧品開発（管理職候補）トップクラス大手化粧品OEMメーカー 仕事の内容 基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。 様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積める環境が整っています。 ※営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 募集職種 [製品開発＠大阪]化粧品開発（管理職候補）トップクラス大手化粧品OEMメーカー

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 焼鳥屋の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

オープニング募集×未経験OK×退職金有！50代60代も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ★オープニングスタッフ募集★ 10月より管理会社が変わり、 新体制でリニューアルスタートします！ ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅10月リニューアルで、スタートから一緒に築いていける環境 ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 9:30 出勤 業務の引継、夕刊配達準備や指示 10:00 担当エリアで営業活動 12:00 休憩(1h) 13:30 帰社 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアへ戻る 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社

オープニングスタッフ募集！シニアも歓迎！バイク貸与有♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ★オープニングスタッフ募集★ 10月より管理会社が変わり、 新体制でリニューアルスタートします！ ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅10月リニューアルで、スタートから一緒に築いていける環境 ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 01:30 出勤 朝刊配達 04:30 終了、一度帰宅 13:30 出勤 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアで営業活動 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社 ★朝刊勤務後は一度帰宅OK！ 夕刊までの時間は自由に過ごせます◎

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 定食屋さんの店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

資格・経験不問！1食300円の昼食あり◆福利厚生充実！マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料【大阪市鶴見区、特別養護老人ホーム、新森古市駅、介護職員、正職員】

特別養護老人ホームグリーンランドみずき 求人概要 特別養護老人ホームグリーンランドみずき：介護職員/正職員 資格・経験不問！1食300円の昼食あり◆福利厚生充実！マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料【大阪市鶴見区、特別養護老人ホーム、新森古市駅、介護職員、正職員】 職種 介護職員 所在地 〒538-0054 大阪府大阪市鶴見区緑3丁目16-27 給与 月収27万0600円（月給23万5600円＋夜勤手当3万5000円） 月収35万5000円（月給32万円＋夜勤手当3万5000円） ※上記は夜勤4～5回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万5600円～32万円＋夜勤手当3万5000円（1回7000円×5回） ※月給には、処遇改善手当6万7300円、業務手当8000円、生活向上手当2300円、キャリア手当0～1万8000円を含みます ※経験・能力により異なります ※キャリア手当は他施設での介護職経験1年につき600円を加算 求人詳細 資格・経験不問！1食300円の昼食あり◆福利厚生充実！マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料【大阪市鶴見区、特別養護老人ホーム、新森古市駅、介護職員、正職員】 看板犬によるドッグセラピーも行っています◎職員の働きやすさを第一に考える施設です♪駐車場は無料で利用できるからマイカー通勤もしやすい◇住宅手当や家族手当・教育手当等の手厚い手当があります◆まずはお気軽に見学から起こしください！通勤用自転車の貸与もあります！ 職種 介護職員 仕事内容・PR ◆：＝：◆正職員・介護職員募集◎＜特別養護老人ホームグリーンランドみずき＞◆：＝：◆ ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務を担当いただきます。 ・介護業務全般 ・入居者さまとのレクリエーション ・散歩の付き添い ・その他付随する業務 【みずき会ならでは☆『ユニークな福利厚生』と『充実の手当』で働くあなたを応援します】 ▼ユニークな福利厚生 昼食300円：家計にも優しく栄養バランスもばっちり♪ アイス1日1個無料（夏季限定）：利用者様も職員も食べられます マッサージ施術無料：月1回無料でマッサージを受けられます（要予約） 酸素ボックス使い放題：施設内に酸素ボックスを設置！「疲れが取れやすい」「美容やダイエットに良い」と好評です。 無料でレンタカー利用可能：ご家族や友人とのイベントなどで大活躍！ 野球観戦無料：甲子園の年間シートを購入しています。 猫カフェ利用可：法人の運営する猫カフェ（介護相談所）の入場が無料！ 看板犬もいます：セラピードッグとして活躍中の元気な女の子です（ゴールデンレトリバー） 「新森古市駅」からの通勤自転車を貸与！ ▼充実の手当 ＊住宅手当 ＊住宅ローン手当 ＊ひとり親支援手当 ＊扶養手当 ＊教育手当 ＊誕生日手当 【事業所情報】 入居者133床、ショートステイ16床のユニット型の特別養護老人ホームです。 花博記念公園鶴見緑地に隣接しており、緑が多い場所で木造の2階建ての建物です。 大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」から徒歩で10分。大阪では珍しく、駐車場を完備しています。 これからも選ばれる事業所・選ばれる施設を作るために「最良の職場環境の構築」という理念に基づき、環境整備を続けていきます！ ↓職員への密着・施設紹介動画もぜひ御覧ください！↓ https://www.youtube.com/watch?v=zriRL0ZCxLc 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。

企業名 東洋ビューティ株式会社 求人名 [製品開発＠大阪]化粧品開発※管理職候補◆国内トップクラス化粧品OEMメーカー 仕事の内容 基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。 様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積める環境が整っています。 ※営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 募集職種 [製品開発＠大阪]化粧品開発※管理職候補◆国内トップクラス化粧品OEMメーカー

基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。

企業名 東洋ビューティ株式会社 求人名 [製品開発＠大阪]化粧品開発（管理職候補）トップクラス大手化粧品OEMメーカー 仕事の内容 基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発、製品開発に携わっていただきます。弊社は基礎研究から生産までの機能を有しており、一連の流れを理解出来る環境にあります。 様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積める環境が整っています。 ※営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。 募集職種 [製品開発＠大阪]化粧品開発（管理職候補）トップクラス大手化粧品OEMメーカー

月給30万円～／昇給・賞与・家賃補助あり／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 業界・業種初の未経験スタートも大歓迎！！ １年ほどかけて、じっくり丁寧に育てます！ ■業界初ＯＫ！正社員デビューも大歓迎 ■高月給３０万円～＆賞与・昇給あり！ ■日勤のみ・残業少なめ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ┈┈┈┈┈┈┈ 現場エリア ┈┈┈┈┈┈┈ ■範囲：大阪市内～兵庫などの関西圏中心 ※直行・直帰も可能 ■現場：マンション・ビル・公共建物 商業施設・学校・省庁など ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■事務処理（業務量全体の約30％） ・データ入力 ほか、事務処理 書類、写真整理など ※文字入力など 基本となる簡単なパソコン操作が できれば大丈夫です◎ ■現場確認（業務量全体の約70％） 現場作業がスケジュール通りに 行われているかなどの進捗確認 まずは先輩のサポートをしながら 仕事について覚えていきましょう！ 分からないことは いつでも何でも聞いてくださいね！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ココがポイント！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ／ 私生活重視派・収入重視派 どちらの希望にも応えます！ ＼ 基本は土日祝休みですが、 たまに、ガッツリ稼ぎたい方の ご希望にも応えます！ 「子どもの予定に合わせて働きたい」 「月にこれぐらいのお給料をもらいたい」 などなど、お気軽にご相談ください！ ／ 生活面のサポートもあり！ ＼ 当社で長く働き続けてもらえるよう、 ・住宅手当の支給あり ・引っ越し代免除制度あり ・寮完備（入寮希望の方のみ） と、生活の暮らし面もサポートします！ 企業HP https://www.nil-26.co.jp/ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

【 店長職以上✩ 活気ある職場で次のステージを目指そう！前職給与補償！】５年半で新業態含め18店舗出店！勢いのある企業だからこそ成長できます♪充実の福利厚生＋賞与年2回♪

仕事内容: ■ 即戦力としてご入社いただく “店舗責任者”ポジション これまで培われた 店舗運営・人材育成・数値管理の経験 を存分に発揮していただける役割です。 当社のブランド方針やオペレーションを理解した上で、 早期に店舗運営の中心を担っていただきます。 店舗運営の実務だけでなく、 運営品質の向上・スタッフ育成・数値改善・業務改善・サービス企画など、 店舗責任者として必要な領域を幅広く主導していただきます。 お客様が過ごしやすい空間づくりから、 新しいサービス企画・改善提案・業務設計まで、 裁量を持って推進できる環境 です。 スタッフの先頭に立ち、チームを牽引し、 組織として成果を生み出すリーダーシップを発揮してください。 ＜ 具体的には ＞ * 店舗キッチン／ホール業務 * 店舗運営の統括（売上・原価・人件費管理） * 人材育成／評価／チームマネジメント * 人時売上・生産性向上の推進 * 業務改善／オペレーション構築 * 接客品質・店舗環境の向上（CS向上） * 新サービス／新商品の企画・改善提案 * ブランド価値向上につながる取り組みの推進 ――・ 採用担当者より ・―― 当社は、持続的な事業成長と組織力強化を目的に、 明確な経営指標と理念に基づいた成長戦略 を推進しています。 その中心となるのが、 現場を理解し、数字を動かし、人を育てられる “幹部候補” の存在です。 私たちが求めているのは、 店舗運営の経験に加え、 * 価値観の共有 * 主体性 * スピード * 誠実さ * チームを導く力 を持つ方です。 MRフィロソフィーにもある 「明るさ・チームワーク・主体的自責思考・巻込力・伝達力」 を体現できる方は、 当社の成長フェーズにおいて大きな活躍の場があります。 事業拡大に伴い、 店長・SV・幹部・役員候補など、上位ポジションが今後さらに必要 になります。 次のステージを目指す方に、ぜひご参加いただきたいと考えています。

オープニング★昇給賞与あり！有給取得率95％&年休113日

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ■2026年2月オープンの新規募集！ ■昇給・賞与あり！（昨年度実績3か月分） ■年間休日113日+有給取得率95％！ ■育休取得実績あり〇 ■資格取得支援あり&資格手当で給与up！ ■バイク通勤・自動車通勤OK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＜お仕事について＞ 有料老人ホームにて、 生活全般の介護サービスを提供していただきます。 ・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などのレクリエーション開催 など まずは日勤からスタートし、 慣れてきたら夜勤に入っていただきます。（約半年後） ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションの後、OJTで研修を行います。 未経験から入社したスタッフも多数いますので わからないことは何でも相談してくださいね〇 定期的に所長との面談も行っているので 不安なことは一緒に解決していきましょう。 ◆社員インタビュー（中途2年目/Hさん） ――――――――――――――――― Q：介護のご経験はありますか？ A：当社の前に2社介護業界を経験していますが、当初は全くの未経験でした。新卒では製造業に務めていましたがブラック企業だったこともあり、悩みが多かったんです。「どうせ悩むなら人のために悩みたい」「自分が悩んで関わった分だけ相手を笑顔にできる」そんな社会貢献性の高い介護業界に魅力を感じ、介護の仕事にチャレンジしました！「移乗」という言葉も知らなかったんですよね（笑） Q.どうして京阪介護に入社を決めたんですか？ A.利用者様を大切にする介護への姿勢に魅力を感じたところ、待遇面の改善が叶ったので入社を決意しました。前職よりもやりがい・待遇面共に満足しています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ A.レクリエーションでお花見をした時のことです。表情が変わらないご病気のお客様がお茶と水ようかんを召し上がっていた際に、「羊羹はよう噛んで食べないとだめですよ～」って何気なくとぼけてみたら、利用者様が笑顔になったんです。たまたま写真にも納められたので、ご主人にお見せするとご主人も大喜び。家族も笑顔にできる仕事なんだと改めて実感しました。 Q.京阪介護の魅力はどんなところですか？ A.やる気次第でチャレンジできる環境ですね。入社1年4か月目ですが、社長に推薦いただき施設長をすることになりました。やる気がある人にはチャンスを与えてもらえる環境だなと思います。お客様への対応でも「もっとこうしたい！」という意見を聞いてもらえるので、他2社経験していますが、当社は柔軟だなと思います。

昇格チャンス年4回/賞与年2回/長期休暇あり/安定性＆将来性バツグンの企業で理想のキャリアが実現可能！

仕事内容: ／ 地元守口で腰を据えて働きたいあなた。 世代を超えて愛され続け、 変わらず”美味しい”を提供し続ける 河童ラーメン本舗の”麺バー”として ともに働きませんか！ ＼ —----------------------------- 想像以上に自分の手で店づくりができる！ ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ①転勤なし！ ずっと通いやすい店舗で勤務いただけます。 ②店長を見据えた充実の研修制度あり！ バタバタしない、慣れやすいオペレーションをご用意。 ③昇格のチャンスは年4回！ 最短入社半年で昇格可能。 ④役職手当は3万円～、階級手当も。 ＋α、年1回昇給アリ。 ⑤店舗のキャンペーンを考案する 企画会議などへも参加可能！ 定期的に新商品開発コンテストを開催。 優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！ —----------------------------- ＜具体的な仕事内容＞ ①調理・ホールの一連の業務を習得！ ※居酒屋やレストランと比べると メニュー数や調理工程も少なく、 すぐに習得頂けます！ ②発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ ③積み重ねてきた経験・スキルに応じて いよいよ店長へ！ ※昇格は基準が明確になっており、 評価ポイントが狙いやすい仕組み。 上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて 基準クリアに向けて進んでいきます。

全国に事業所展開している大手法人が運営する、施設内訪問の求人です！ ◇土日祝日休み◇年休たっぷり120日◇関西・関東に施設展開の大手法人◇研修充実◇施設内訪問のお仕事です＠大阪府

仕事内容 法人内施設への訪問、言語聴覚士業務

最短12月入社★上場グループ／年休120日／インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、整備士（道路交通/陸運） ロードサービス・レッカー車・積載車ドライバー 経験者大募集！ 経験年数は問いません◎ 現場でのキャリアアップと働きやすさ どちらも両立しませんか？ ●-● ✨おすすめポイント✨ ・上場企業グループで定年まで働ける ・年休120日 →10連休で海外旅行に行った先輩も！ ・安定収入♪月給34万円以上可 ・頑張りは給与や手当でしっかり還元！ ・10万円の支度金あり★※条件あり ●-● 【具体的な業務内容】 路上で起こる 車やバイクのトラブルに駆け付け、 故障車を搬送したり応急処置をするお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出動準備 オフィスに出勤、朝礼をして出動の準備。 出動要請が入ったら現場へ出動します。 ▼搬送作業 搬送車両で故障車等をお運びします。 ▼対応完了 1件の対応が終わったら 専用アプリへ入力して次の現場へ。 《働き方の魅力》 ・休憩は好きなタイミングで自由に取得可 ・事務作業は少なめ ・残業代は1分単位で全額支給 - ✨「プライベート」と「収入」の両立が叶う✨ 月10日休み＆年休120日で、 ワークライフバランス◎ 「今日は予定があるから定時上がり」 「今月は稼ぎたいので多めに対応」 など自分で調整できます。 搬送距離等に応じた インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかりと給与に還元。 （隊員の9割が毎月取得！） ＜給与例＞ ロードサービスご経験者 ■月給24万円（試用期間中：23万円）＋賞与年2回 ＋インセンティブ（月平均3.5万円） ＋残業代全額＋各種手当 ■いずれすべての車両に乗車できるようになると：5,000円／月の手当 ■準中型自動車免許7.5t未満（MT）以上保持者には 独り立ち後に支度金として10万円支給 - ✨研修制度✨ 給与を受け取りながらプレミアアシストの ロードサービスについて学んでいただきます。 ▼ 1ヵ月目：富山研修／基礎研修＋搬送車両研修 ・綺麗な宿泊施設完備（朝夕2食付き） ・お休みもしっかり＆社用車の貸出あり♩ ・研修中も給与支給 ※当月分を当月払い！ ※ご経験者は通常の研修＋搬送車両研修（10日間）にご参加いただけます。 ※12月入社のみ搬送車両研修がございません ▼ 2〜3ヵ月目：所属拠点でのOJT 配属後は先輩との同乗研修。 ■自分らしいキャリアを描ける環境🚙✨ 「ずっと現場でお客様を助けたい」という希望はもちろん、 入社2年目で拠点長になるメンバーや、管理職へのステップアップなど様々！

正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します

募集要項 職種 焼肉ホルモン屋の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長という昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学ぶことができ、次のキャリアを目指すことが可能で、 年齢・経験・経歴などに関わらず実力や頑張りで評価され、収入アップを叶えることができます。 更に、スーパーバイザー、ブランドマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、経営に携わる上級職へと 進むことも可能です。 いかがでしょうか。あなたのワークライフバランスや未来像は描けましたか？ ぜひ当社で活躍の場を広げてください！ ★社内独立制度・のれん分け制度もあります。詳細は備考を確認ください。

全国に事業所展開している大手法人が運営する、施設内訪問の求人です！ ◇土日祝日休み◇年休たっぷり120日◇関西・関東に施設展開の大手法人◇研修充実◇施設内訪問のお仕事です＠大阪府

仕事内容 法人内施設への訪問、作業療法士業務

◆好立地◆医療から在宅まで展開する法人様◆日曜と祝日固定休み◆年間休日114日◆残業少なめでワークライフバランス抜群

仕事内容 病院におけるリハビリ業務

◆大阪市生野区◆残業ほぼなし◆17時終業◆地域密着のケアミックス病院◆月給240,000円以上◆住宅・扶養手当あり◆子育て理解があり、ご家庭と両立しながら長く安定して働ける環境です！

仕事内容 病棟および外来における機能回復訓練 ・各種器具を使用したリハビリテーション業務 ・他職種と連携した日常生活動作の向上支援

◆プライベートも充実させたい方必見◆マイペースに働けます◆福利厚生充実

仕事内容 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務

未経験8割★車の知識ゼロでOK！最短12月入社★上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、整備士（道路交通/陸運） 「パンクで車が動かなくなってしまった！」 その"困った"に駆け付ける ロードサービススタッフを募集中！ ●-● ✨おすすめポイント✨ ・上場企業グループで定年まで働ける ・年休120日 →10連休で海外旅行に行った先輩も！ ・未経験入社者8割！研修施設完備 ・応急処置メイン／車の知識がなくてもOK ・安定収入♪月給34万円以上可 ・「ありがとう」と直接感謝される仕事 ●-● 【具体的な業務内容】 路上で起こる 車やバイクのトラブルに駆け付け、 応急処置や故障車を搬送するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出動準備 オフィスに出勤、朝礼をして出動の準備。 出動要請が入ったら現場へ出動します。 ▼復旧作業 主な対応はバッテリー上がりや スペアタイヤ交換の応急処置で 難しい作業はありません。 整備が必要なものはディーラーへ搬送。 ▼対応完了 1件の対応が終わったら 専用アプリへ入力して次の現場へ。 （1日平均4～5件／走行約80km) 《働き方の魅力》 ・1件ずつの対応だから自分のペースでOK ・休憩は好きなタイミングで自由に取得可 ・事務作業は少なめ ・残業代は1分単位で全額支給 - ✨「プライベート」と「収入」の両立が叶う✨ 月10日休み＆年休120日で、 ワークライフバランス◎ 「今日は予定があるから定時上がり」 「今月は稼ぎたいので多めに対応」 など自分で調整できます。 バッテリー交換や出動件数に応じた インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかりと給与に還元。 （隊員の9割が毎月取得！） ＜給与例＞ ■月給23万5千円＋賞与年2回 ＋インセンテイブ（月平均3.5万円） ＋残業代全額＋各種手当 ■乗れる車種に応じて最大1万円収入アップ ・積載車またはレッカー車のどちらかに乗車：基本給 5,000円／月アップ ・両方の車両に乗車：さらに5,000円／月の手当支給 ■準中型自動車免許7.5t未満（MT）以上保持者には独り立ち後に支度金として10万円支給 - ✨未経験でも安心の研修制度✨ 経験や知識がなくても 給与を受け取りながら基礎から学べる環境。 ▼ 1ヵ月目：富山での基礎研修 ・綺麗な宿泊施設完備（朝夕2食付き） ・お休みもしっかり＆社用車の貸出あり♩ ・研修中も給与支給 ※当月分を当月払い！ ▼ 2〜3ヵ月目：所属拠点でのOJT 配属後は先輩との同乗研修。 マンツーマンで徐々に一人でできる 業務を増やしていきます。

◆大阪市生野区◆残業ほぼなし◆17時終業◆地域密着のケアミックス病院◆月給240,000円以上◆住宅・扶養手当あり◆子育て理解があり、ご家庭と両立しながら長く安定して働ける環境です！

仕事内容 病棟および外来における機能回復訓練 ・各種器具を使用したリハビリテーション業務 ・他職種と連携した日常生活動作の向上支援

◆医療法人が母体◆駅徒歩5分◆年間休日114日◆日曜・祝日休み◆福利厚生充実◆地域に根差した医療・介護サービスを展開する法人で、安心して長く働ける環境が整っています◆

仕事内容 訪問介護におけるリハビリ業務

【介護職員】牧病院デイケアセンター：旭区◆賞与4か月分◆福利厚生充実◆駅徒歩3分の好立地◆入浴介助・食事介助はなく、リハビリに特化した短時間型デイケアで利用者様の自立支援をサポート！◆経験豊富な介護スタッフが在籍し、未経験の方も安心の教育体制を整えています。◆理学療法士・作業療法士と連携しながら、介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得できます。◆残業少なめでプライベートも充実！家庭との両立も安心です。

仕事内容 お仕事内容：地域密着型の当事業所で、利用者様に寄り添った対応をお願いします。 ご利用者の移動時の介助や運動機器への誘導などのフロア内業務。ご利用者の送迎業務および電話対応 や事務作業も一部お願いします。 【フロア内業務】移動時の介助・運動機器への誘導・ドリンクの提供・電話対応 等 【送迎業務】施設からご自宅までの送迎(車種：N-BOX、FREED) 牧病院デイケアセンターの体制・職場環境・特徴 介護職員は常勤3名・非常勤12名の複数体制です。 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、 全員が中途入職者です。 互いに協力しながら業務を行っており、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。 介護業務や送迎業務が未経験の方に対しても、段階的に指導いたします。 リハビリスタッフも多く在籍していますので、介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得できます。 入浴介助・食事介助はございません。 残業は少なく家庭との両立も安心です。 業務量の目安、残業について フロア内業務・送迎業務が中心です。 ・利用者数：午前40名／午後20名 ・送迎：午前10便／午後6便 段階的に指導し、取り組みやすい業務に調整いたします。 また、全職員20名前後ですので連携が取りやすい。 残業はほぼなく定時退勤が可能です。 ご利用される方はお元気な方が多く身体的負担は大きくありません。 家庭の事情や私用がある場合は事前相談により調整可能です。 当デイケアで働くメリット 介護とリハビリの知識・技術を幅広く習得可能 落ち着いた環境で長く勤務できる 賞与4.0か月で安定した年収 有給取得率が高く休みを取りやすい 駅徒歩3分で通勤便利 資格取得やキャリアアップをサポート 「地元で長く働きたい」という理由で入職する職員も多い施設です。 積極採用中！ 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

◆医療法人が母体◆駅徒歩5分◆年間休日114日◆日曜・祝日休み◆福利厚生充実◆地域に根差した医療・介護サービスを展開する法人で、安心して長く働ける環境が整っています◆

仕事内容 訪問介護におけるリハビリ業務

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

◆プライベートも充実させたい方必見◆マイペースに働けます◆福利厚生充実

仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務

◆経験者歓迎◆年間休日120日以上◆有給休暇は初年度13日付与◆産休育休の取得実績あり◆在宅超強化型の老健で幅広い経験が積める環境です

仕事内容 介護老人保健施設における作業療法士業務（入所、通所、訪問リハビリ） ・身体機能、認知機能、日常生活動作の評価 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作訓練 ・利用者様の目標に合わせた作業活動、訓練 ・在宅復帰や生活環境を見据えたリハビリ支援、リハビリ計画の作成と記録 ・ご家族への助言、支援など

◆好立地◆医療から在宅まで展開する法人様◆日曜と祝日固定休み◆年間休日114日◆残業少なめでワークライフバランス抜群

仕事内容 病院におけるリハビリ業務

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

自動車用電装品、空気圧機器、電子制御機器の3つの異分野で工業製品を製造販売する当社で、製品開発をお任せします。既存製品の代替品や新製品の開発、試作から量産までの一連の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ニューエラー 求人名 【電気回路設計】厚労省認定の働きやすさ/家族手当/残業ほぼ無しの働き方 仕事の内容 自動車用電装品、空気圧機器、電子制御機器の3つの異分野で工業製品を製造販売する当社で、製品開発をお任せします。既存製品の代替品や新製品の開発、試作から量産までの一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 電源製品（インバータ・コンバータ）などの電気回路設計・開発をご担当いただきます。エコ製品として注目される分野の製品開発です。試作段階から量産までの一連の業務をご対応いただきます。 【新製品開発時の流れ】 営業より情報共有→作成可能か検討→試作・設計→検証・評価→量産 ★自身が設計したものが車、電車、船などに使用され町のインフラを支えているやりがいを感じられます。 募集職種 【電気回路設計】厚労省認定の働きやすさ/家族手当/残業ほぼ無しの働き方

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料など充実の福利厚生もあり◎車通勤OK◆勤続5年のモデル年収469万500円可☆【大阪市鶴見区、新森古市駅、特養、介護リーダー、正職員】

特別養護老人ホームグリーンランドみずき 求人概要 特別養護老人ホームグリーンランドみずき：介護職（リーダー候補）/正職員 マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料など充実の福利厚生もあり◎車通勤OK◆勤続5年のモデル年収469万500円可☆【大阪市鶴見区、新森古市駅、特養、介護リーダー、正職員】 職種 介護職（リーダー候補） 所在地 〒538-0054 大阪府大阪市鶴見区緑3丁目16-27 給与 月収29万3600円（月給25万8600円＋夜勤手当3万5000円） 月収35万5000円（月給32万円＋夜勤手当3万5000円） ※上記は夜勤4～5回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万8600円～32万円＋夜勤手当3万5000円（1回7000円×5回） ※月給には、処遇改善手当6万7300円、業務手当8000円、生活向上手当2300円、資格手当5000円、特定処遇改善手当1万5000円、キャリア手当3000円～1万8000円を含みます ※経験・能力により異なります ※キャリア手当は他施設での介護職経験1年につき600円を加算 求人詳細 マッサージ・酸素ボックス利用・レンタカー代・野球観戦・アイス・猫カフェ無料など充実の福利厚生もあり◎車通勤OK◆勤続5年のモデル年収469万500円可☆【大阪市鶴見区、新森古市駅、特養、介護リーダー、正職員】 昼食は300円で食べられます★マイカー通勤OKで駐車場は無料で利用可、通勤用自転車の貸与もあります◎酸素ボックスの利用ができるなどの待遇もあり☆今までの経験はリーダー手当やキャリア手当で評価します♪まずはお問い合わせください！ 職種 介護職（リーダー候補） 仕事内容・PR ◇：＝：◇「特別養護老人ホームグリーンランドみずき」介護リーダー募集中◇：＝：◇ 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇介護職の経験がありキャリアアップを目指したい方 ◇リーダーや主任の経験は問いません。 ユニットの職員のまとめ役として円滑な施設運営をお手伝いいただきます。 ＊ユニット職員のシフト作成 ＊新入職員の教育指導 ＊介護業務全般 ＊入居者さまとのレクリエーション、企画 ＊散歩の付き添い ＊その他付随する業務 【『充実の手当』と『ユニークな福利厚生』で働くあなたを応援します】 ▼ユニークな福利厚生 昼食300円 無料でレンタカー アイスクリーム支給（夏季限定） 酸素ボックス使い放題 甲子園年間シート保有 マッサージ施術無料 猫カフェ利用可 「新森古市駅」からの通勤自転車を貸与 ▼充実の手当 住宅手当 住宅ローン手当 ひとり親支援手当 扶養手当 教育手当 誕生日手当 【事業所情報】 入居者133床、ショートステイ16床のユニット型の特別養護老人ホームです。 花博記念公園鶴見緑地に隣接しており、緑が多い場所で木造の2階建ての建物です。 大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」から徒歩で10分。大阪では珍しく、駐車場を完備しています。 ↓職員への密着・施設紹介動画もぜひ御覧ください！↓ https://www.youtube.com/watch?v=zriRL0ZCxLc 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

◆経験者歓迎◆年間休日120日以上◆有給休暇は初年度13日付与◆産休育休の取得実績あり◆在宅超強化型の老健で幅広い経験が積める環境です

仕事内容 介護老人保健施設における理学療法士業務（入所、通所、訪問リハビリ） ・身体機能、認知機能、日常生活動作の評価 ・食事、着替え、入浴などの日常生活動作訓練 ・利用者様の目標に合わせた作業活動、訓練 ・在宅復帰や生活環境を見据えたリハビリ支援、リハビリ計画の作成と記録 ・ご家族への助言、支援など

【今なら入職祝金あり】直接応募の方限定で入職祝金10万円を支給中！◆【賞与あり】賞与約4ヶ月！◆【駅チカ】最寄り駅から徒歩5分！◆各種手当・福利厚生充実！

仕事内容 地域密着型の当院で、患者様に寄り添った対応をお願いします。 病院、外来での看護業務全般をお任せします。 病気やけがで来院、入院される患者様やそのご家族は不安で一杯です。 安心して治療に専念いただけるよう、笑顔で丁寧な対応をお願いします。 俊敏さとやさしさ、合わせ持った看護を！ 地域の診療所、クリニックとの連携を大切にし、また、“一次、二次救急病院として24時間365日対応する”という急性期病院の窓口として、外来が単なる通過点とならないよう、質の高い看護の提供を目指しています。 教育体制も整っており、働きながら学んで成長できる環境です。 新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。 当院ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや臨床での対応を学んでいただきます。 下記の資格をお持ちの方が対象となります。 資格：正看護師免許 経験：看護業務経験3年以上 年齢：60歳まで（定年のため） さらにスキルを磨きたい、経験を積みたいという意欲のある方を歓迎します。 積極採用中！ 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

特別養護老人ホームでの調理師業務／調理師／RDS958

仕事内容 特別養護老人ホームにおける調理師業務全般 ・入所者・職員の給食の調理、盛り付け、食器の洗浄 等 ・朝食(約100食)・昼食(約150食)・夕食(約100食)

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

≪月給37.5万円～≫ 昇格チャンス年4回・賞与年2回／転勤なし×安定成長企業で、次のキャリアを掴む！

仕事内容: ／ 地元で腰を据えて働きたいあなた。 世代を超えて愛され続け、 変わらず”美味しい”を提供し続ける 河童ラーメン本舗の”麺バー”として ともに働きませんか！ ＼ —----------------------------- 想像以上に「自分の手」でお店づくりができる！ ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ✅転勤なし！ ずっと通いやすい店舗で勤務いただけます。 ✅店長を見据えた充実の研修制度あり！ バタバタしない、慣れやすいオペレーションをご用意。 ✅昇格チャンス年4回＆収入UPの仕組みが充実！ 最短半年で昇格可能！明確な評価制度に加え、 役職手当（3万円～）や階級手当、 年1回の昇給など、頑張りが給与に直結します。 ✅あなたのアイデアが商品に！ 企画会議などへも参加可能！ 定期的に新商品開発コンテストを開催。 優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！ —----------------------------- ＜具体的な仕事の流れ＞ STEP 1：まずは店舗業務をマスター！ 調理・ホールの一連の業務を習得します。 ※居酒屋やレストランと比べると メニュー数や調理工程も少なく、 すぐに習得いただけます！ STEP 2：店舗運営にチャレンジ！ 発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ STEP 3：いざ、店長へ！ 積み重ねたスキルに応じて昇格。 ※昇格は基準が明確になっており、 評価ポイントが狙いやすい仕組み。 上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて 基準クリアに向けて進んでいきます。

◆未経験ブランク可◆残業月平均3時間程度◆完全週休二日制◆賞与昇給あり◆モンテッソーリ教育の理念を踏襲◆個別療育や音楽療育も実施

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お子様の個性に合わせたサポート、身辺自立に向けてのサポート ・レクリエーションや療育の実施（モンテッソーリ教育の理念を軸としたプログラム、運動療育、音楽療育など） ・集団個別いずれも ・保護者様の相談対応など ・改善の提案や希望を積極的に取り入れる体制が整っています。

薬剤師【大阪市東成区/今里駅/正社員】地域密着だからこそ働きやすいメリットがたくさんあります。

仕事内容: 調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理 その他薬剤師の業務全般。（薬剤師） 薬歴管理:電子薬歴(musubi) 在宅:店舗による 薬剤師人員:店舗による 調剤事務:店舗による

【大阪市城東区】未経験から手に職！土日メイン休みのメンテナンス職◎月給27万円以上・賞与2回・社宅制度あり

仕事内容 ■決まったお客様先を訪問してのメンテナンス対応 お客様はスポーツジムや温浴施設。 社用車で店舗に訪問して、 ろ過循環システムや地下水処理装置の点検・メンテナンス、 水質のチェックを行います。 AI化が進む今だからこそ、 「人にしかできない仕事」の価値が高まっています。 将来を見据えて「なくならない職」を選びませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安心・安全を担保し、 お客様の店舗営業を支える重要なポジションですが 先輩メンバーもみな、最初は未経験。 入社後に知識と技術を身につけてきました。 キャリアアップにつながる専門スキルが学べるお仕事です！ ■1日のスケジュール例 1.出社後、社用車に工具や薬剤などを積み込んで現場へ出発 2.各施設で作業（1件3～4時間程度、1日2件対応） 3.帰社後、報告書作成やメールチェックなど事務処理を終え退勤 ※社用携帯を通じてお客様とも直接やり取りしていただきます。 ■働く環境 ・車移動が中心なので、運転が好きな方にはぴったり！ ・基本的に一人で現場をまわるため、自分のペースで動ける柔軟さあり！ ・大阪営業所6名（20～50代の幅広い世代が活躍中！） 【資格取得でスキルアップ】 関連資格をお持ちの方は、毎月手当を支給します。 ・電気工事士第1種：15,000円、第2種：5,000円 ・毒物劇物取扱主任者：3,000円 ・管工事施工管理技士2級：5,000円 ・危険物取扱者乙種4類従事者：3,000円、非従事者：2,000円 入社後は、会社のサポートで各資格取得へのチャレンジもOK！ どこでも通用するスキルを身につけて、収入アップも狙えます◎ ■研修・サポート体制 業界未経験でも安心！ コンビニや飲食など、異業種出身のスタッフも多数活躍中です。 入社初期 水処理の仕組みや薬品の取り扱いに関する座学・基本研修を実施 ↓ 2～3ヶ月目 先輩社員に同行し、定期メンテナンスや工事現場での実務を学習 ↓ 独り立ち！ 専門的な知識は入社後にしっかりお教えしますのでご安心ください。 現場作業、工具などを使ったご経験のある方なら きっとすぐに馴染んでいただけますよ。 ■明治創業の歴史的な信頼とブランド力 約120年もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。 長い時間をかけてお客様からの信頼関係を築いてきた顧客基盤が当社の強みです。 現在は関西エリアを中心にガソリンスタンドやコンビニなどの店舗展開のほか、 排水処理システムの販売、環境事業など皆さんの暮らしに密着した様々な事業に取り組んでいます。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。 ・業務内容の変更の範囲：当社が定める業務 ・勤務地の変更の範囲：当社が定める勤務地 ※基本的に転勤なし

営業職(法人・ルート営業等)を担当。具体的には、お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社川本製作所 求人名 ★未経験歓迎★【大阪/ルート営業】業界トップシェア企業！/安心の研修制度 仕事の内容 営業職(法人・ルート営業等)を担当。具体的には、お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般 ◎大企業にも負けない福利厚生を目指しています。借上寮、借上社宅制度も非常に手厚く、転勤してもお金には困らないようにしています。 ◎ポンプは生活に必ず必要であるため、お客様に本当に役立つ提案を行うことが出来ます。また、自社製品に自信をもって営業をすることができます。 ◎世界一の中小企業を目指しています。 ◎未経験の方でも、圧倒的営業力が身につきます。 募集職種 ★未経験歓迎★【大阪/ルート営業】業界トップシェア企業！/安心の研修制度

未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】

高殿苑ホームケアサービスセンター 求人概要 高殿苑ホームケアサービスセンター：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7 給与 月給26万1000円～31万1200円 ※月給に処遇改善諸手当2万1000円を含みます ※ご経験を考慮します 求人詳細 未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】 定年65歳で長く働けます◎正職員のケアマネジャーを募集中★住居手当や扶養手当などの待遇が充実しているので安定収入を得られます！月給26万1000円～31万1200円◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎-●-◎日勤常勤・ケアマネジャー募集！『高殿苑ホームケアサービスセンター』◎-●-◎ サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営する居宅介護支援事業所でケアマネ業務を担当していただきます。 ・訪問は電動自転車を使用します。（車の免許が無い方、運転ができない方も応募可！） ・近隣は平坦な道が多いため、移動には苦労しません。 ・経験豊富なベテラン職員がサポートしますので経験が浅い方も安心して業務ができます。 《応募後の流れ》 応募後は、WEB上で履歴書をご入力いただくメールをお送りいたします。 ↓ ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。 ↓ 書類選考通過者には面接のご連絡をいたします。 応募後にメールが届かない場合は、お電話またはメールを受信できていない旨を記載の上、再度エントリーしてください。 《職場環境》 地下鉄谷町線「関目高殿駅」徒歩13分、JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩15分、京阪本線「関目駅」・地下鉄今里筋線「関目成育駅」徒歩18分 。 旭公園にほど近い閑静なエリアにありますが、食品スーパーが隣接していて仕事帰りのお買い物に便利です。 大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得。これからも働く女性を大切にしてまいります。 なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

営業職(法人・ルート営業等)を担当。具体的には、お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社川本製作所 求人名 ★未経験歓迎★【大阪エリア/営業】業界トップシェア企業/安心の研修制度 仕事の内容 営業職(法人・ルート営業等)を担当。具体的には、お取引のあるお客様に対して新規案件の商品提案やコンサルティング、納品後のアフターフォロー等を行うルート営業をお願いします。※変更範囲：当社業務全般 ◎大企業にも負けない福利厚生を目指しています。借上寮、借上社宅制度も非常に手厚く、転勤してもお金には困らないようにしています。 ◎ポンプは生活に必ず必要であるため、お客様に本当に役立つ提案を行うことが出来ます。また、自社製品に自信をもって営業をすることができます。 ◎世界一の中小企業を目指しています。 ◎未経験の方でも、圧倒的営業力が身につきます。 募集職種 ★未経験歓迎★【大阪エリア/営業】業界トップシェア企業/安心の研修制度

国内外の生産・開発拠点における建設（建築・電気・設備）のプロジェクトマネジメント、設計スペックイン、CRE戦略立案を担当。カーボンニュートラルを見据えたファシリティマネジメント革新を推進します。

企業名 ダイキン工業株式会社 求人名 【摂津】建設PM(電気設備・建築)/世界No.1の空調総合メーカー 仕事の内容 国内外の生産・開発拠点における建設（建築・電気・設備）のプロジェクトマネジメント、設計スペックイン、CRE戦略立案を担当。カーボンニュートラルを見据えたファシリティマネジメント革新を推進します。 【詳細】 ・グローバル工場の新築・増改築における建設PM、設計スペックイン業務 ・既存ファシリティの企業不動産（CRE）戦略立案 ・国内工場の電気・設備に関するFM業務革新（省エネ・脱炭素推進） 【魅力】施主側として社内外（ゼネコン・設計会社等）を動かし、大きな裁量で社会課題解決に挑めます。自社拠点の建設ノウハウを外部ソリューションへ展開するなど、事業貢献度の高い仕事です。 募集職種 【摂津】建設PM(電気設備・建築)/世界No.1の空調総合メーカー

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

高機能樹脂商材中心に幅広い業界向けに事業展開するリーディングカンパニーである当社にて、高機能プラスチック製品の法人営業をお任せします。

企業名 スターライト工業株式会社 求人名 【大阪/営業】高機能プラスチック製品の提案営業/老舗メーカー/残業月10ｈ 仕事の内容 高機能樹脂商材中心に幅広い業界向けに事業展開するリーディングカンパニーである当社にて、高機能プラスチック製品の法人営業をお任せします。 大型設備を使用する大規模産業や産業機械メーカー等の顧客を担当し、当社独自開発品の機能製品（BAKES材）の拡販/提案活動をお願いします。 【入社後】自社工場での研修、先般社員OJTでの製品/業界知識、営業スキル（受注管理/交渉）を学んでいただきます。既存顧客へ定期訪問し、生産性改善、製品機能向上に関する技術的な課題を収集し、課題解決を支援します。 募集職種 【大阪/営業】高機能プラスチック製品の提案営業/老舗メーカー/残業月10ｈ

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

自動車用電装品、空気圧機器、電子制御機器の3つの異分野で工業製品を製造販売する当社で、製品開発をご担当いただきます。既存製品の代替品や新製品の開発、試作から量産までの一連の業務をお任せします。

企業名 株式会社ニューエラー 求人名 ベテラン歓迎【電気回路設計】厚労省認定の働きやすさ/家族手当/残業ほぼ無 仕事の内容 自動車用電装品、空気圧機器、電子制御機器の3つの異分野で工業製品を製造販売する当社で、製品開発をご担当いただきます。既存製品の代替品や新製品の開発、試作から量産までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 電源製品（インバータ・コンバータ）などの電気回路設計・開発をご担当いただきます。エコ製品として注目される分野の製品開発です。試作段階から量産までの一連の業務をご対応いただきます。 【新製品開発時の流れ】 営業より情報共有→作成可能か検討→試作・設計→検証・評価→量産 ★自身が設計したものが車、電車、船などに使用され町のインフラを支えているやりがいを感じられます。 募集職種 ベテラン歓迎【電気回路設計】厚労省認定の働きやすさ/家族手当/残業ほぼ無

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

薬剤師【大阪市生野区/今里駅/正社員】☆ドラッグ併設調剤薬局☆幅広い科目を経験できます☆転勤なし☆

仕事内容: 調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。（薬剤師） 【応需科目】 【処方箋枚数／日】枚 【薬歴管理】電子薬暦　 【在宅】施設のみ 【薬剤師人員】 【調剤事務】

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

月収26万3400円～29万4400円可！安定とやりがいを両立するサントリーグループの法人★「笑顔と思いやり」を大切にする介護スタッフ募集！【大阪市旭区、ユニット型特養、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム高殿苑 求人概要 特別養護老人ホーム高殿苑：介護福祉士（ユニット型特別養護老人ホーム）/正職員 月収26万3400円～29万4400円可！安定とやりがいを両立するサントリーグループの法人★「笑顔と思いやり」を大切にする介護スタッフ募集！【大阪市旭区、ユニット型特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士（ユニット型特別養護老人ホーム） 所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿5丁目10番7号 給与 月収26万3400円（月給23万9400円＋夜勤手当4回分2万4000円）～29万4400円（月給27万0400円＋夜勤手当4回分2万4000円） ※月給には処遇改善手当5万円を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記はスタート時の月収です。キャリアアップにつれ月収は最高37万3200円まで昇給します（ユニットリーダーなど役職を担う場合は別途役職手当が支給されます） 【各種手当】 ・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6,000円、第3子以降3,000円 （配偶者がない場合）第1子11,000円、第2子6,000円、第3子以降3,000円 ・住居手当 1月あたり最大21,000円 ・夜勤手当 1回あたり6,000円 ・超過勤務手当 ・通勤手当 1月あたり上限50,000円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。） ・年末年始手当 12/30～1/3の期間中の日給あたり3,000円(1勤務) 【その他待遇】 ・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績） ・処遇改善一時金（業績による） ・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき500円～5400円昇給します 求人詳細 月収26万3400円～29万4400円可！安定とやりがいを両立するサントリーグループの法人★「笑顔と思いやり」を大切にする介護スタッフ募集！【大阪市旭区、ユニット型特養、介護福祉士、正職員】 100年を超える歴史の中で培われた安定した基盤と充実した福利厚生は、あなたのキャリアをしっかりとサポートします！お一人おひとりに寄り添うユニットケアを大切にし、ご利用者様の個性を尊重した生活を支援しています。私たちは「笑顔と思いやり共に暮らし安らぎと喜びを分かち合う」という理念のもと、ご利用者様に最高の安らぎと喜びを提供することを目指しています。 職種 介護福祉士（ユニット型特別養護老人ホーム） 仕事内容・PR ◎-●-◎正職員・介護福祉士募集！◎-●-◎ 《仕事内容》 １ユニットにつき10名の入居者様の日常生活（食事・入浴・排泄など）をサポートしていただきます。 おひとりお一人の入居者様を尊重し、それぞれの方の生活リズムにあわせてケアします。 高殿苑では移乗用リフトやスライディングボードなどを活用してノーリフト（抱えない介護）に取り組んでいます。体力に自信がない方でも安心して働くことができる職場です。 介護記録はスマートフォンやタブレットに入力するなどICTを活用して業務の効率化を進めています。 《入職後のフォロー》 入職後はユニットリーダーや担当コーチャーが、業務手順や各種機器の操作方法などを丁寧に説明します。およそ1カ月間かけてひととおりの業務ができるようになって いただきます。 その後も介護福祉士としての知識やスキルUPに向けた各種研修（外部機関実施を含む）を案内しますので、希望する研修があれば参加してください。 《要員体制》 日中の活動時間帯は2～3名の介護士で1ユニット10名の入居者様をケアします。入浴介助はマンツーマンで行うなど、おひとりお一人の入居者様に深く関わっていただきます。 夜勤の時間帯（午後10時～翌朝7時）は、1フロア（2ユニット）につき1名のスタッフ配置となります。施設全体で6名の介護スタッフが勤務しており、スマートフォンでお互いに応援を要請できる体制にあります。今後はインカムの導入も予定しています。 《求める人材》 ・おひとりお一人の入居者様に寄り添うケアをしたいと思っている方 ・介護福祉士としてさらに成長したいと思っている方 原則として業務・就業場所は変更ありません。本人が希望する場合は相談に応じます。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

薬剤師【大阪市東淀川区/上新庄駅/正社員】出店密度業界トップクラスで地域密着だからこそ働きやすいメリットがたくさんあります。

仕事内容: 調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理 その他薬剤師の業務全般。（薬剤師） 【応需科目】内科、整形外科 【処方箋枚数／日】100枚 【薬歴管理】電子薬歴 【在宅】個人、施設在宅

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します