大阪、交通費支給の【姫松駅】を含む求人・転職情報

18時まで・残業なし│接客ほとんどなし│飲食未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【 テイクアウト専門のサンドイッチ店 】 定番の野菜サンドから季節限定サンドまで、 約40種類のサンドイッチを提供しています。 毎日、たくさんのお客様にご来店いただいており、 スタッフ同士で助け合ってお店を運営しています。 商品づくりや販売を通じて、 「美味しかったよ」「また来ます！」 そんな言葉をいただけることも多いです。 お客様の笑顔を身近に感じられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テイクアウト専門店でお仕事 ✅6時～18時の間で実働8時間！ ✅残業ナシ ✅美味しいまかないあります ✅販売未経験でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンドイッチの製造や販売業務をお願いします。 まずは販売やレジ対応からスタート。 商品名やお店の雰囲気に慣れていただきながら 少しずつサンドイッチづくりもお教えします。 マニュアルも完備しているので、 食品製造や接客が初めての方も 安心してスタートできる環境です。 日によって担当業務を分担しており、 製造に集中する日もあれば、 販売やレジ対応を担当する日もあります。 スタッフ同士で助け合いながら 店舗を運営しているため、 チームワークを大切にできる方にはピッタリ。 多くのお客様にご利用いただく時間帯は、 みんなで声を掛け合いながら乗り越えています。 お客様をお待たせせずにご提供できたときには、 大きなやりがいを感じていただけると思います！ 【 お客様について 】 近所にお住いの常連の方や、 ファミリー層のお客様が多いです。 家族でピクニック、友達と外でランチなど 幅広いシーンでご利用いただいています。 「この前の季節のサンド美味しかったよ！」 そんな会話を交わしながら、 お客様とコミュニケーションをとっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定番の野菜サンドやコロッケサンド等の 王道のサンドイッチをはじめ、 苺フレッシュサンドやミックスフルーツサンド などのデザートサンドなど、 約40種類のサンドイッチをメインに提供しています。 地域の常連のお客様だけでなく、スポーツ大会などで ファミリーのお客様も多く来店することが特徴的です！ お客様に「いつも美味しくいただいています！」 と言ってもらえた時の嬉しさはやりがいにも繋がります！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

【阿倍野一の給与を目指しています！】未経験者活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＊＊＊〈〈〈この求人のポイント〉〉〉＊＊＊ ◆訪問介護で阿倍野一の月給を目指しています！ ◆ひとり立ち後は直行直帰もOK！ ◆自由に出勤退勤ができます！ ◆定着率は99%！働きやすい環境です！ 【チークケアの特徴について】 そうだ、介護にしよう。 2013年、東京での仕事を辞めて、 地元大阪の住吉に帰ってきた時に介護施設の 多さに驚きました。新しく何かしたいとは 思っていたけど、これほど地元に多いのなら、 一度勉強してみようと思い立って資格を取得。 しかし、勉強をすればするほど、介護業界を 知れば知るほどに、介護の仕事を始めようと 資格を取得したものの、介護事業所はどこも 待遇が厳しいということに気がつきました。 また、できることはたくさんあるのに、 十分なサービスを受けていない利用者の方の 多さにも驚きました。 そして、今のままでは、介護業界のイメージが 仕事を探す側の立場にたった時に、 まだまだ低いということも納得できました。 それなら自分が満足できる職場を自分で作ろう！ それが、この事業を始めたきっかけ。 ご挨拶が遅れました。チークケアの代表をしております小泉と申します。 こうして立ち上げたのが「チークケア」。 介護保険の適用内外を問わず、 とにかく夢中に相手の立場に立った 介護サービスを大事にしてきた結果、 他社が引き受けないような難しい案件や 土日の案件を積極的に受け入れることで 徐々にご依頼も増え、今では病院から 直接お声をかけていただくようになりました。 しかし、設立から11年経ち嬉しい話ではありますが、 泣く泣くお断りするくらい多く依頼が 寄せられている状況。そこで依頼にお応えしていくため、 10名以上の増員を行なうことにしました。 直近では初進出の東京・世田谷に新拠点が オープンし、開設半年ですが業績は非常に好調です。 将来的には、「介護ってアリだよね？」という考え方が 当たり前にでてくる。介護に就職したい。 そういう若者がどんどん出てくる世の中に したいと思っています。若手が多く勢いのある当社で、 たくさんの同期メンバーと共に心機一転スター トしてみませんか? ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 【給与や待遇など・・・とにかく働きやすい環境を！】 本気で介護イメージを変えたいから・・・ 「全額会社負担の資格取得支援」 「月給＋年3回の処遇改善費」 「90%希望通の自由なシフト」 制服？カッコ悪いから私服勤務です（笑） キレイ事で言っているわけではありません。 私も当初未経験でスタートしたので よく分かるのですが、仕事をする人の立場に 立った時に介護業界ってまず選択肢に 入らないと思ったんです。とにかく待遇が悪すぎるし、 未経験の人が始めたいと思ったとしても資格が ないと始めれないというハードルも高い上に、 その資格取得するための費用もかなりかかってしまいます。 これでは、今の日本では誰も介護の世界にやってこないと思いました。 そこで、まずは仕事を始めるためのハードルを 限りなくゼロにしたくて、未経験の方や 無資格の方の資格を取得するための費用は 全額会社で負担しようと決めました。 受験費用を負担するという会社はあったとしても、 取得のための学校の費用まで負担する 会社というのは1％未満じゃないでしょうか？ しかも入社後も介護業界には様々な資格や 研修があるのですが、同様にそれらの全てを 全額会社負担で受講していただくことができるようにしました。 次に頑張りに応じて交付金の支給を決めました。 実は介護職員の賃金を補填し、 労働環境を改善するために国から 交付される費用があるのですが、 当社では、4ヶ月に1度のペースで支給を行い、 金額はそれぞれの頑張りに応じて決定しています。 配分額は1回あたり約1.5万～39万円です。 やはりスタッフの頑張りは頑張った分だけ還元してあげたいからです。 そして、こうした条件を整えていても 勤務体系が合わなければ結局続かなくなってしまいますので、 シフトは90％スタッフの希望通りに 組むことにしました。曜日だけではなく、 休日日数までも希望通りに叶えます。 極論、週1日3時間で働きたいという方の 相談にも乗りたいと思っています。 スタッフに合わせた勤務体系を 用意してあげれるのは会社だけですし、 それを叶えることで働きやすく、 しかも長く働いてもらえるならこんなにいいことってないですから。 あ、介護施設で良く見かけるスタッフの制服ですが、 当社にはありません。なんとなくカッコ悪いという イメージがどうしてもあって・・・笑。 わざわざ制服を着る理由もないですし、 当社では全員私服で勤務しています！ これが働きやすさに繋がるかは分かりませんが、 介護業界の固定観念やイメージを変えて、 もっともっと働きやすくしたいんです。 だから当社では毎月1回、スタッフ全員が集まり、 利用者さんの情報交換をはじめ現場情報を 共有できるミーティングを開催しています。 「こんな工夫をしたらうまくいった」「こんなときどうすれば?」など、 具体的なノウハウや現場ならではのコツを共有するだけでなく、 もっと会社を良くするためには、働きやすくするためには、 という話もたくさん。それらをできるだけ叶えていきたい。 もちろんミーティング後は、みんなで飲み会へ行きます！笑。 普通の会社ならこういうシーンってありますよね？ でもなぜか介護にはそういうイメージはない。 こうしたところから変えていって、 本当に将来「介護で仕事する」っていう 選択肢がトップ３くらいに入るようにしていきたいですね！ ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 【具体的な仕事内容】 「ライフサポーター」とは、利用者様のご自宅に 訪問しての各種生活サポートをする仕事です。 ＜例えばこんなサービスを提供＞ 移動介助 ・入浴介助 ・利用者様に 代わって調理 ・通院や買い物の同行サポート など あるスタッフと利用者さんのエピソードを紹介します。 その利用者さんは人見知りするタイプで、 最初はスタッフとのやり取りにもちょっと壁があったんです。 しかし、訪問するたびにその方とは少しずつ 仲良くなることができて打ち解けていき、 そのうちに訪問するだけで喜んでくれるようになりました。 大事にしていたのは、日々の生活支援だけでなく、 例えば初めての経験や新しい世界を見せるお手伝いを することで、利用者さんに感動の瞬間を味わってもらえること。 そして「自分でできることは一緒にやりましょう」という スタッフからの提案により、スーパーの袋の 三角折りができるようになったり、 自分で簡単な料理をするようにもなりました。 あるときスタッフは利用者さんから日記を 見せていただいたそうですが、そこには、 「〇〇さんが来るのが楽しみ」「〇〇さんが来たらこんな話をしよう」と 書いてあったとのこと。 そのときは心の底から感動したと、 今でもその話をするとスタッフは嬉しそうに思い出しています。 自分で歩ける方から、脳性まひなどで日常の 動作や会話が困難な方まで、利用者様の状況はさまざま。 相手の状況や希望に合わせて最適なサービスを提供してください。 ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★駅近★充実した研修制度◎未経験チャレンジOK★時給UP年最大200円

仕事内容: 学習塾での事務作業のお手伝い、小学生に対する学習指導を行うお仕事です。 【具体的には】 ◆15：00～17：00 教室の清掃、入力作業、掲示物貼り出しなど　かんたんな事務作業をお手伝いしてもらいます。 ◆17：00～19：00 小学生が教室に入室してきます。 小学生への学習指導を行ってもらいます。公立中学に進学する小学生への学習指導なので、難しい知識は必要ありません。指導の仕方はていねいに研修していきますので、未経験者でも安心してチャレンジできます★ 教えることに憧れがある方、昔一度教師の経験をしたことがある方、ぜひやってみましょう！！

資格・経験不問◎残業ほぼなし！土日祝休み＆長期休暇もあり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。✭ ＼ ＼ ブランクがある方も大歓迎／／ ⭐お子様の成長を守るお仕事⭐ ︶︶✩︶︶‌ ₊ ˚ ︶︶✩︶︶‌₊ ˚ ︶︶ ／ 大阪市立阪南中学校の 給食室内のお仕事です|•'-'•)੭ リニューアル後でとても綺麗です✨ ＼ 【お仕事内容】 ✅野菜や果物の洗浄、カット ✅サラダやお浸しの簡単な調理 ✅食缶の配置作業 ✅出来上がりの料理の運搬補助 ✅食器や食缶の回収 ✅洗浄業務 など 調理補助業務をお任せします。 むずかしい作業は一切ございません！ ※当日の献立により作業内容は変わります 世の中の状況に左右されにくく、 安定して勤務できることも魅力のひとつ◎ 家事の延長線上でできる簡単なお仕事です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐＼ 安心の働き方 ／⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 土日祝はお休みなので、 家庭やプライベートとも両立が可能♪ 終了時間は15時と早めです◎ 学校が休みの時は仕事もお休みなので ご家族との時間や自分の時間が 確保しやすいのも魅力の一つです。 中高年の方大活躍中！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐＼中学校給食室での勤務／⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 給食は毎日献立があるので、 作る量やタイミングが決まっています◎ ベテランパートさんも多く みんなで協力し合って 作業を進めております！ 未経験の方も安心ですよ♪ 「これってどうしたらいいですか？」など、 困ったときには遠慮なく 周りを頼ってくださいね！ 先輩がしっかりサポートします◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇1日の流れ（例）◇ 【9:00～】 着替えて調理場入り。 食器セットか野菜カット。 【10:00～】 食器や食缶を用意し 調理の補助など 【11:30～】 出来上がったものを クラスの人数分に軽量をし配缶する 【13:00～】 お昼休憩30分 【13:30～】 教室から帰ってきた食器や器具を洗浄。 【15:00】 退社 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ ⭐＼ 阪神給食株式会社とは こんな会社です ／⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 大正7年（1918年）に創業し、 一般企業や教育機関（学校など）に対し、 給食の提供や食空間の運営を行っています。 他にもたくさんのお仕事があります！ 「家の近くで働きたい」 「午前中だけ働きたい」 「お昼過ぎから勤務したい」など ご希望の働き方があれば ぜひお気軽にご相談ください◎ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰

＜ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が「たのしいデイ」で実現するのは、利用者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要な方のデイサービス」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21の介護付有料老人ホームで看護師募集！資格と経験を活かせる☆＞丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の介護付有料老人ホームで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。バ イタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連 携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入浴・食 事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーション も多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり＞残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21のデイサービスで看護スタッフ募集！資格と経験を活かせます☆＞丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21のデイサービスで、看護職として働きませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ バイタルチェックや服薬管理入浴などの介助といったデイサービスと同様の業務のほか、医師の指示のもとでの処置や利用者の様子の記録、リハビリの補助なども担当します。利用者の健康状態を観察し、安全な日常生活をサポートをお任せします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞人に寄り添う仕事を、安定の介護業界で。和やかな雰囲気の有料老人ホーム勤務。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなどの介助 ・着替えや身だしなみのお手伝い ・移動・歩行の見守りや介助 ・日常会話やコミュニケーション ・季節行事やイベントのお手伝い ・入居者様の体調や様子の確認 ・介護記録の入力、記入 介助内容は経験・資格に応じて調整可能です。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、将来的には国家資格（介護福祉士）を手にした先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ＞施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜デイサービスの介護職を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が「たのしいデイ」で実現するのは、利用者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要な方のデイサービス」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、 持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 【レクの内容】 -◆ 季節ごとのレクリエーション(新年会、クリスマス会、お花見、夏祭り、お月見、誕生日会など) 利用者様が楽しみながら体力向上できるよう、介護スタッフも楽しみながらレクに取り組んでいます！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【施設見学OK！】ケア21の介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集！＞丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の介護付有料老人ホームで、看護職として働きませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居 者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や 介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」 です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の 増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜デイサービスの生活相談員を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆＞生活相談員スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、 持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21のデイサービスで看護師募集！資格と経験を活かせる☆＞丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21のデイサービスで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ バイタルチェックや服薬管理入浴などの介助といったデイサービスと同様の業務のほか、医師の指示のもとでの処置や利用者の様子の記録、リハビリの補助なども担当します。利用者の健康状態を観察し、安全な日常生活をサポートをお任せします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

相談支援専門員資格必須｜ブランクがある方も歓迎◎

仕事内容 ◆─────────────◆ 「介護・福祉ってアリだよね」 そう思える世の中を創りたい。 ◆─────────────◆ チークケア代表の小泉です。 私は2013年、東京から地元大阪へ帰ってきた際、介護施設の多さに驚きました。 同時に、待遇の厳しさや、本当に必要なサービスを受けられていない利用者様の現状を知り、「それなら、自分たちが満足できる職場を自分たちで創ろう！」と立ち上げたのが、チークケアの始まりです。 現在、多くのご依頼をいただいており、より多くの声にお応えするために新しいメンバーを募集することにしました。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がい福祉サービスを利用される方やそのご家族への相談支援、アドバイスが中心です。 ○ご利用者様やご家族の相談受付 ○サービス等利用計画案の作成・見直し ○関係機関（行政・相談施設等）との連携 ○適切な福祉サービスの紹介、マッチング 基本的には「相談支援専門員」の役割を担っていただきます。 計画書の作成などデスクワークも大切ですが、何よりも相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にしています。 ○一日の流れ（例） ・ 出勤、メールチェック、当日のスケジュール確認 ・ 午前：ご利用者様のご自宅を訪問し、ヒアリング ・ 休憩（リフレッシュタイム！） ・ 午後：行政やサービス事業所との打ち合わせ ・ 帰社後：サービス計画書の作成・事務作業 ・ 終業、退社（定時退社を推奨しています！） ○研修・サポート体制 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 「資格取得支援制度」も充実しており、研修費用は全額会社が負担します。 学びたいという意欲を会社が全力でバックアップする環境です。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここがオススメ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【その1】 資格取得費用を「全額」会社が負担 【その2】 希望が通る自由なシフト（90％以上） 【その3】 介護の固定観念を変える「私服勤務」 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･･✦ 本気で福祉のイメージを変えたいから 待遇の「ハードル」をゼロにします⭐️ ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･･✦ 世の中の「介護・福祉は大変」というイメージを変えたい。 そのためには、まず働く私たちが笑顔でなければならないと考えています。 だからこそ、スタッフの希望を最大限に尊重したシフト作成や、スキルアップを支援する制度を整えました。 堅苦しい制服もありません。 自分らしく、一番リラックスできる私服で勤務してください。 こうした「当たり前」を積み重ねることで、業界全体をもっと魅力的にしていきたいと考えています。 /////////////////////////////////////////////// ＜お電話での応募も大歓迎！＞ 06-6621-5566まで「求人を見た」とお問い合わせください。 少しでも気になった方や、応募の前に話を聞いてみたい方など、お気軽にお電話ください！ ＊まずは見学だけでもOKです！ ///////////////////////////////////////////////

時給1700円!✨夜勤専従で効率よく稼げる全個室タイプの介護付き有料老人ホーム♪週2・3日からの勤務OKで、研修やOJTが充実しているので夜勤未経験の方も安心です☆

仕事の内容 ＜月1回のシフト制なので働き方の相談も可能＞ ＜手厚いフォローで安心の職場環境＞ ＜履歴書不要で即日勤務OK＞ ＼夜勤専従で効率よく稼ぐ！週2日～OK◎研修充実／ 大阪府大阪市住吉区エリアの介護付き有料老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 定員56名の全個室タイプで、閑静な住宅街にある落ち着いた雰囲気の施設です。 研修やOJT、マニュアルがしっかり完備されているため、安心して業務をスタートできます。 週2・3日から勤務OKで、少ない日数でもしっかり稼げる夜勤シフトです。 2駅から徒歩圏内で通勤も便利。 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの夜勤介護業務 ・夕食、朝食の配膳下膳・食事介助 ・就寝時、起床時の更衣介助・整容 ・夜間の定期巡回・安否確認 ・ナースコール対応・緊急時の対応 ・排泄介助・おむつ交換 ・介護記録の作成など 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅夜勤専従で効率よく稼ぎたい方 ✅研修・OJTのある環境で働きたい方 ✅週2・3日から無理なく勤務したい方 ✅落ち着いた住宅街の施設で働きたい方 ◇手厚いフォローが弊社の魅力です！◇ ご応募いただく求人以外にも、あなたの条件や希望を詳細に聞かせていただき、 ピッタリの求人をご案内させていただきます。 また、就業前には必ず就業先との「お顔合わせ」があるため安心！ お顔合わせ後に改めて入職するかの確認をさせていただきますので、 気になることがあればお気軽にご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております✨

【新年度増員募集】就活にも役立つスキルが身につく講師バイト！週1コマOK！受験経験も活かせる

仕事情報 ● 仕事内容 小学生・中学生を対象とした集団授業を担当します。 1コマ80分の授業で、得意科目を教えていただきます。 具体的には、授業(1コマ80分)、 テストの採点、転記、教室の簡単な清掃 生徒さんの送り(駅、バス停まで）など 【未経験者歓迎】 関西No.1の生徒数のため、 進路情報も豊富で、指導マニュアルも充実！ 授業の組み立てから、進行まで、 丁寧に様々なアドバイスを行ってくれると好評！ 大学生から中高年、主婦(夫)さんなど、幅広い層が活躍中♪ 【週1コマから勤務OK】 勤務時間の自由度の高さが魅力！ 学業との両立もラクラク可能！ 【平日】17:00～22:00 【 土 】14:00～22:00 週1コマ(80分)から勤務OK！ 高収入でスキマ時間しっかり稼げます♪ 丁寧な研修で安心♪ 受験の経験を活かしたいけどうまく教えられるかな…？と不安な方もご安心ください！ プロの社員講師が丁寧にイチから研修・指導します！！ 「プレゼン能力が培えた！」「人前で自信を持って話せるようになった」と就職活動時に活かせたと好評です！ 得意な1科目からOK！ 英語・数学・国語・理科・社会の中からアナタの得意な1教科の指導でOK！ 特に好きな教科、自信のある教科がある方はぜひ当塾で活かしてくださいね！

時給1700円！駅から徒歩2分の好立地で夜勤専従として働ける♪リモート面接にも対応しており週2日〜シフト提出も月1回でOK☆Wワークとの両立もしやすいお仕事です♪

仕事の内容 ＼駅徒歩2分！大阪市阿倍野区のサービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従／ 全20室の家庭的なサービス付き高齢者向け住宅にて、夜勤専従の介護スタッフを募集します。最寄駅から徒歩2分とアクセス良好！リモート面接も対応。週2日～勤務OKで、月1回のシフト提出が可能です。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務全般。 ・利用者様の就寝、起床のサポート。 ・夜間の見守り、定時の巡回。 ・ナースコール対応や緊急時の対応。 ・必要に応じた食事や排泄の介助。 ・共有スペースの環境整備。 ・介護記録の作成など。 ※研修やマニュアルが整っているので、ブランクのある方も安心です。 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの資格を活かし、夜勤でしっかり稼ぎたい方。 ✅Wワークやプライベートとの両立を重視する方。 ✅駅チカの職場で、通勤の負担を減らしたい方。 ✅40代・50代で、これまでの介護経験を活かしたい方。 ✅研修・マニュアル完備で、安心して働ける環境を求める方。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

定年70歳！土日休みの週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 【仕事内容】 機能訓練に特化したリハビリデイサービスです！ ◇日々の様々な介助業務 ◇各種運動マシーンへの誘導

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

2026年9月新規オープン。年収500万円以上も可。立ち上げから運営に携われる環境。精神科に特化した訪問看護ステーションでの管理者募集です。

仕事内容: 精神科特化の訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務全般 立ち上げ期のステーション運営を担う中心メンバーとして、現場と運営の両面から関わっていただきます。 【主な業務内容】 ※通常の訪問看護業務に加えて、経験や役割に応じて以下の業務も担っていただきます。 ・スタッフの相談対応、同行、育成 ・訪問スケジュールや業務の調整 ・新規相談、契約対応 ・主治医、相談支援専門員、関係機関との連携強化 ・利用者さまの受け入れ判断や支援方針の整理 ・記録、報告書、計画書等の確認 ・請求、加算、運営基準に関する確認 ・行政対応、実地指導等に向けた管理 ・ステーション運営に関する改善提案 ・職場づくり、チームづくりへの参画 【訪問件数】1日5件程度 【訪問エリア】大阪市住吉区、住之江区、阿倍野区、西成区、堺市堺区、堺市北区 【訪問手段】社用車中心（近隣の場合は電動自転車） 【オンコール】あり 【記録関係】ICTツール（スマートフォン、タブレット貸与） -------------------------------------------------

＜【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎＞上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ ◆- あなたの色が出せる -◆ 本部の指示通りに動くだけの管理者ではありません。 地域のニーズに合わせた営業戦略や、 利用者様が喜ぶイベント企画、スタッフが輝く配置など、 現場の裁量を重視しています。 「やらされる仕事」ではなく「自ら仕掛ける仕事」 ができるため、運営の面白さをダイレクトに感じられます。 ◆- 日勤のみで生活充実 -◆ デイサービスの大きな魅力は、 生活リズムが整いやすいこと。 デイサービスなので夜勤もないため、 ご家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 さらに夏冬あわせて7日間の季節休暇もあり、 管理者自身もしっかりリフレッシュしながら働ける環境です。 ◆- 運転したら「送迎手当」 -◆ デイサービスの管理者は送迎業務も 兼務することが多いですが、 ケア21では送迎1往復ごとに手当を支給しています （普通車50円・大型車100円）。 毎日の積み重ねで、 給与にプラスアルファの収入がつきます。 あなたの「運転スキル」もしっかり評価の対象です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【日払い・週払いOK・現金手渡し】短時間で終了しても日給全額保証！ 仕事量豊富で収入安定！月平均20日以上勤務可！ 「日勤のみ」や「夜勤のみ」も相談OK♪

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 交通誘導警備スタッフ/日払い・週払い・現金手渡し可 【仕事内容】 【歩道・道路上、施設などで行う交通誘導警備】 ★基本的には電気工事に伴う交通誘導がメインです（歩行者や自転車が安全に渡れるように誘導や声掛けを行っていただきます） ★その他、電柱のケーブル入線や撤去工事、道路・歩道上のマンホールでの工事のお手伝いもいたします ★グループ単位なので未経験者でも安心 ★勤務地は大阪府下及びその周辺です 事務所に集合し、現場には各班で社用車にて向かいますので雨天でも安心です♪ 直行直帰もＯＫ！ 【仕事の特徴】 【求人のポイント】 ・日払い、週払い、現金手渡しOK ・作業が早く終わっても日給は全部支給 ・20代の学生スタッフから定年後のシニア世代まで幅広く活躍中 ・20代、30代、40代、50代、60代、70代活躍中 ・定年退職後の勤務にもおススメ ・未経験者大歓迎 ・日勤のみ、夜勤のみも可 ・シフト相談OK ・日数や曜日は相談可 ・各種手当充実 ・直行直帰OK ・WワークOK など アルバイト・パート,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,主婦・主夫歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,シフト制,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,日払いOK,週払いOK,資格取得支援あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,学歴不問,髪型・髪色自由,70代も応募可,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,中途入社5割以上,研修あり

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

《マンション通勤管理人》[大阪市阿倍野区]◆未経験者歓迎◆交通費全額支給

募集要項 職種 分譲マンション通勤管理員 雇用形態 パート 仕事内容 日常清掃、受付、設備点検、報告連絡業務

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

＜【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活を支える”やりがいのあるお仕事です。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や ケアマネジャーへの営業など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- 原則「日曜休み」 -◆ デイサービスの大きな魅力は、 夜勤がなく原則日曜休みであること。 ご家族やご友人との予定も合わせやすく、 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 管理職候補であっても、しっかりリフレッシュして 仕事に向き合える環境が整っています。 ※イベントによって出勤の場合がございます。 ◆- 「送迎手当」あり -◆ 送迎業務を担当した場合、 1往復ごとに手当を支給しています （普通車50円・大型車100円）。 毎日の積み重ねで給与に プラスアルファの収入がつくため、 安全運転のスキルもしっかり評価の対象になります。 日々のモチベーションアップに繋がる嬉しい制度です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！＞長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画、 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【1ユニット9名のみ＆ショート夜勤専従】週1回～相談可/日払いあり/マイカー通勤OK＊「神埼川」より徒歩13分

仕事内容 仕事内容 グループホームにて介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■食事作り ■排せつ介助 ■生活援助 ■定期巡回 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼夜勤の場合 22:00～ 出勤/申し送り 03:00～ 休憩 04:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 調理/食事介助 08:30～ ミーティング/申し送り 09:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ▽就業先のおすすめポイント ・入浴介助・レク無し◎夜勤のみのシフトで安定したい方にピッタリ♪ ・「神埼川駅」より徒歩13分＆マイカー通勤OKでアクセスも良好です◎ ・シフトは週1回から相談可◎22時～9時までのショート夜勤でゆとりを持って働けます。 ・専任コーディネーターが徹底サポートしますので、お仕事内容やシフト調整など気になることは何でもご相談ください♪ 【施設概要】 開設年月日 ：2004年5月1日 居室数 ：9室 入居定員 ：9名 ＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／ 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ 情報量が充実しているからこそ 「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」 「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！ 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■夜勤専従で効率的に稼ぎたい方 ■週3日で副業したいＷワークさん ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！

【大阪市阿倍野区/保育士】子育て支援員OK★小規模保育園★扶養内勤務！週3日☆時間が選べる★時給1350～14050円★2027年1月入職

仕事内容 仕事内容 定員19名の小規模保育園で0～2歳児の保育補助をお任せいたします。 書類業務は、業務に慣れてきてから連絡帳記入があります。 施設について 大阪市阿倍野区にある定員19名の小規模保育園で派遣の保育士、子育て支援員を募集しています♪ OsakaMetro御堂筋線「西田辺駅」から徒歩7分に位置しています◎ 小規模保育園×日中扶養内の人気求人です★ ◆2027年1月入職 ◆週3日 ◆9:00～18:00までの間で実働6H程度 ◆0～2歳児の保育補助(連絡帳あり) ◆時給1350円（子育て支援員）＋交通費全額支給 ◆時給1450円（保育士）＋交通費 ◆土日祝お休み ◆扶養内勤務 ◆ほいともスタッフ在籍中 キャリアアドバイザーからのコメント 《こんな保育園です》 ◆定員19名の小規模園ですので、子供たち一人一人と丁寧にかかわれます◎ ◆保育室は自然をイメージしており、木のぬくもりが感じられます♪ ◆クラス担任制を取り入れており、それぞれの年齢にあった保育を実施しています☆ 《こんな働き方ができます》 ◆扶養範囲内の勤務ですので、扶養内希望の方や子育て中の方におすすめです◎ ◆土日祝のほかに平日にもお休みが取れますので、プライベートとも両立できます☆ ご興味をお持ちの方はお早めにお問い合わせください♪ 求人ID：60041

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album120/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

管理者候補の募集。2026年9月オープン。精神科・訪問看護の経験は不問。充実の研修制度があり安心。精神科に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 精神科特化の訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務全般 まずは訪問看護師として現場で経験を積み、将来的には管理者としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ※通常の訪問看護業務に加えて、経験や役割に応じて以下の業務も担っていただきます。 ・スタッフの相談対応、同行、育成 ・訪問スケジュールや業務の調整 ・新規相談、契約対応 ・主治医、相談支援専門員、関係機関との連携強化 ・利用者さまの受け入れ判断や支援方針の整理 ・記録、報告書、計画書等の確認 ・請求、加算、運営基準に関する確認 ・行政対応、実地指導等に向けた管理 ・ステーション運営に関する改善提案 ・職場づくり、チームづくりへの参画 【訪問件数】1日5件程度 【訪問エリア】大阪市住吉区、住之江区、阿倍野区、西成区、堺市堺区、堺市北区 【訪問手段】社用車中心（近隣の場合は電動自転車） 【オンコール】あり 【記録関係】ICTツール（スマートフォン、タブレット貸与） -------------------------------------------------

週3日～OK☆大学生も歓迎♪未経験歓迎◎現役大学生さんや主婦（夫）さんも活躍中！

仕事内容 ●業務内容 ・電話対応 ・来客対応 ・パソコン入力 などがメインですが、教材手配、電話取次ぎ、書類仕分け、入力作業もお願いします！ 空いた時間を有効活用して働けます★ ≪大学生さん/主婦（夫）さんが活躍中です！≫ ●未経験スタートも大歓迎♪メリット多数！ 大学生さんも大歓迎！様々なスタッフが活躍しています◎ *＊＜丁寧な研修制度あり！＞＊* 事務未経験の方も歓迎！丁寧にお教えします◎ *＊＜週3日～から勤務OK＞＊* 日数・時間帯の相談ＯＫ！ お昼からの勤務なので学校終わりや空いた時間での勤務が可能◎ *＊<社員割引あり＞＊* お子様の開成グループの授業料割引あり◎ *＊＜私生活と両立して勤務しやすい職場です！＞＊* 勤務時間・曜日のご相談ＯＫ！ またお昼からの勤務なので「学校帰り」「空いた時間」「家事・育児の隙間時間」など 私生活にあった働き方が可能です◎ ■未経験スタートOK！ 簡単な事務作業ばかりなので、ご安心ください◎ 生徒で賑わう明るい雰囲気の職場です♪

夜勤なしで月給32万円。年間休日115日。日曜固定休み。精神科訪問看護未経験OK。2ヵ月同行あり。新規オープンの精神に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護ステーション ・利用者さま宅への訪問 ・バイタル測定、健康状態の確認 ・服薬状況の確認、服薬に関する声かけ ・精神症状や生活状況の観察 ・再発兆候や不調のサインの確認 ・ご本人との対話による心理的サポート ・生活リズム、セルフケア、日常生活に関する支援 ・ご家族への関わりや助言 ・主治医、相談支援専門員、関係機関との情報共有・連携 ・訪問記録、報告書などの作成 【訪問件数】1日5件想定 【訪問エリア】大阪市住吉区、住之江区、阿倍野区、西成区、堺市堺区、堺市北区 【訪問手段】社用車中心、近隣の場合は電動自転車 【オンコール】あり 【記録関係】ICTツール 【記録媒体】スマートフォン、タブレット※貸与あり -------------------------------------------------

有料老人ホームの副主任/介護福祉士/介護実務経験5年以上の方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職として の業務はもちろん、 施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） 人材育成（スタッフの指導・面接） 金銭管理（小口管理・備品管理） 労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。 【「プレザンメゾン」とは】 「プレザンメゾン」の『メゾン』は、「家」の意味を持ちます。 我が家のような居?地の良い空間と安?安全で快適な暮らし、 ご利?しやすい価格設定を両?した??ホームを作り上げていきたいとの私どもの思いがつまったホームです。 たくさんのご?居者様に?もからだも健やかに過ごしていただけるサービスをご提供しています。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

有料老人ホームの介護職/フロアリーダー/介護福祉士/介護実務経験3年以上の方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームのサブリーダー業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！ ・ 介護業務 ・人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談） ・フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）など 【オススメポイント】 ・将来、管理者を目指す方歓迎です ・愛情あふれる環境で成長を支援する制度の誰伸び人事制度があります！ ・従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています！ ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

年間休日120日でプライベートも充実。産前産後休暇や育児休暇あり。資格取得補助制度あり。将来を見据えて専門性を高めていける環境の訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート 【オンコール】あり 【オンコール対応時間】9:00～18:00、18:00～翌9:00(受け持ち：事業所に所属する看護師で担当日数を分担) ※大半が電話対応のみで完結 【訪問先】施設(認知症グループホーム)、居宅 【割合】施設6割、居宅4割 【対象疾患】高齢者、老年症候群、神経筋疾患、知的発達・精神障がい 【訪問件数】6名～12名／日 【移動手段】社用車 【使用機器】タブレット(iPad：カイポケ) ※地域によって直行直帰可能な場合もあります。 -------------------------------------------------

有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクありの方も歓迎します！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでご利用者様に対しての介護業務業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・体調観察 ・レクリエーションの企画・実行 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や 身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。研修も豊富なためステップアップも目指せます！ ＊定年制を撤廃しました！ 定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、 従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 ＊ケア21だけの変わった福利厚生が魅力！ 「誰伸び人事制度」や「一芸認定制度」、「ありがとうほめカード制度」など ケア21だけのこだわりの制度があります。 それぞれの個性を伸ばし、一人一人が活躍できる場を設けています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

訪問看護ステーションの管理者求人です。最寄駅から徒歩7分。バイク、車通勤OK。年間休日120日。有休取得100％を推奨しています。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■訪問看護業務 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ■管理者業務 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ・平日の朝礼 ※広報について：高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動 【オンコール】あり 【オンコール対応時間】9:00～18:00、18:00～翌9:00(受け持ち：事業所に所属する看護師で担当日数を分担) ※大半が電話対応のみで完結 【訪問先】施設(認知症グループホーム)、居宅 【割合】施設6割、居宅4割 【対象疾患】高齢者、老年症候群、神経筋疾患など 【訪問件数】6名～12名／日 【移動手段】社用車 【使用機器】タブレット(iPad：カイポケ) ※地域によって直行直帰可能な場合もあります。 -------------------------------------------------

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

有料老人ホームの介護職/フロアリーダー/介護福祉士/介護実務経験3年以上の方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームのフロアリーダー業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのフロアリーダーとして 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！ ・ 介護業務 ・人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談） ・フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）など 【オススメポイント】 ・将来、管理者を目指す方歓迎です！ ・愛情あふれる環境で成長を支援する制度の誰伸び人事制度があります！ ・従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています！ ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

グループホームでの介護職/初任者研修以上/介護経験必須

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:グループホーム笑楽北畠 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:グループホーム笑楽北畠 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

グループホームでの介護職/正看護師・准看護師/ブランクありOK

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:グループホーム笑楽北畠 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

有料老人ホームの介護職/実務者研修/未経験・ブランクありの方も歓迎します！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝い ・バイタルチェック、体調観察 ・レクリエーション の企画・実行など 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【オススメポイント】 ・定年制撤廃で安心して長く働く事ができます！ ・車通勤が可能なため、プライベートな空間が休憩中などに作ることができます！ ・充実の待遇＆福利厚生！ ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:グループホーム笑楽北畠 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

■モノづくりの最先端を支える大手メーカーへの反響型提案営業です。単に部品を売るのではなく、顧客の「こんな製品を作りたい」を国内外の技術網で形にする、社会的意義の大きいミッションです。

企業名 ディ・エス・シィ株式会社 求人名 【大阪市/法人営業】★未経験・第二新卒歓迎★年間休日125日/飛込み営業無 仕事の内容 ■モノづくりの最先端を支える大手メーカーへの反響型提案営業です。単に部品を売るのではなく、顧客の「こんな製品を作りたい」を国内外の技術網で形にする、社会的意義の大きいミッションです。 【業務詳細】 ■顧客への定期訪問（週1～2回）■顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握■商品やサービスのプレゼン、見積書の作成■販売価格の交渉と決定■販売契約の内容確認と締結 【主要取引先】TOTO株式会社、京セラ株式会社、ダイキン工業株式会社などの大手企業との強固な信頼関係があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 【営業スタイル】新規：既存＝3：7 募集職種 【大阪市/法人営業】★未経験・第二新卒歓迎★年間休日125日/飛込み営業無

日勤中心で無理なく勤務♪オンコールなしの看護師派遣！

仕事内容: 【お仕事内容】 「看護師としてもう一度働きたい」 「ブランクがあるけど復職したい」 そんな方にピッタリの看護師派遣のお仕事です♪ 介護施設などで、利用者様の健康管理を中心にお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・体調確認 ・必要に応じた医療的ケア ・看護記録 など、看護師としての経験を活かせる業務が中心です。 介護業務ではありません◎ オンコールもないため、病院勤務とは違った環境で、落ち着いて看護のお仕事に取り組めます。 2～3名体制の施設もあり、ブランクがある方も安心してスタートできます。 介護施設での勤務経験がない方も大歓迎！ 【まずは相談だけでもOK】 「ブランクが長くて不安…」 「どんな施設なら働きやすい？」 「自分の経験でできる仕事はある？」 そんな疑問もお気軽にご相談ください。 約5分程度のお電話で、これまでの経験や希望条件を確認。 あなたに合った職場をご紹介します！ 勤務前には職場見学も可能です。 実際の職場を見てから決められるので、初めての施設勤務でも安心♪ 【無理なく働ける職場をご紹介】 定員15名以下の小規模施設や、介護度の低い施設など、さまざまな勤務地をご用意しています。 「大人数の施設は不安」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「医療行為の負担が少ない職場がいい」 など、一人ひとりの希望に合わせて職場を選べます。 【勤務開始時期・働き方も相談OK】 即日勤務はもちろん、現在のお仕事の引き継ぎが終わってからの勤務開始もOK！ 短期（2ヶ月～）・長期（3ヶ月～）など、施設によって勤務期間も相談できます。 曜日固定や希望休、勤務日数などもお気軽にご相談ください。 「無理なく看護師として復帰したい」 そんなあなたをサポートします◎

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

【1か月短期募集】未経験、大学生活躍！得意科目からスタート！週1、1コマ～OK！

仕事内容 ＜指導科目は得意科目を選択可能＞ 講師1：生徒2名で行う個別指導塾にて塾講師業務をお任せします。 ※1対1で授業を行う場合もあります。 〇指導科目：国語、英語、数学など ┗上記から得意科目を選択OK！ 履修登録後のシフト変更可能です◎ ＜未経験者歓迎！＞ 講師1名：生徒2の個別指導なので働きやすさ抜群！ ＊充実した研修があるので安心 生徒との接し方や宿題の出し方も教えます！ 入社後は基本的な授業の進め方をはじめ、生徒との接し方や宿題の出し方まで 一つひとつ学べる充実した研修があるので安心！ 個別指導なので大勢の前で授業をすることもなく、 未経験の方でも安心してスタートが可能です＊ 成績UPや受験合格のため、生徒に親身に寄り添い、成長をサポートすることで あなた自身の成長に繋がることはもちろん、 「先生ありがとう」「先生のおかげ」と嬉しい言葉をもらえる機会も多いのでやりがいは抜群です！ ＜生徒の成長をやりがいに！＞ 自宅で受講可能な動画研修あり♪ 初出勤日はまずは校舎や授業の見学からスタート！ 先輩がサポートしますので、 授業の進め方や生徒との接し方など、いつでもご相談ください！ ＜選ばれている理由があります＞ 一人ひとりの目標達成に向けた最適な学習計画の策定や 学習進捗の管理・分析が可能なシステム『My Step Log』の導入をはじめ、 学習を効率化するデジタルツールを積極的に導入している当塾。 実際に成果も出ており、生徒および保護者からは厚い信頼をいただいています。 もちろんこれらは講師にとってもより学習を進めやすくなるものなので、 ぜひ有効に活用しながら生徒の成長サポートをお願いしますね＊

シフトなど相談可★最短5分で登録完了！即日採用もあり。

仕事内容: ＜＜すぐに働きたい！そんな方、当社にご相談ください＞＞ ・来週にでも働きたい！ ・対策や仕事検索が大変・・・ すべてお任せください。 本件だけでなく、条件次第で即日で勤務できる求人がたくさんあります。 応募した次の週にはもう働いているかもしれません。 応募はカンタンなので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜仕事内容の例（介護士・介護職員・ヘルパー）＞ デイサービスにて介護職業務 ・車イスへの移動のお手伝い ・お話の聞き役 ・レクレーション ・歩くリハビリの見守り ・食事の準備、お手伝い、サポート ・お部屋や共用スペースの掃除 ・徐々にお手洗い、入浴のお手伝い レクリエーションで、季節ごとのイベントを計画したり 簡単な運動をしたり、楽しい時間を過せますよ◎ できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ 介護施設や病院の介護ヘルパーはずっと必要不可欠な存在です 「いつも身の回りのことをしてくれて 本当にありがとう」と言われる日常は 世話好きの方にはぴったりです。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター西田辺 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター西田辺 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

長く活躍してもらいたいので時給UPしました！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: ✅レギュラーで働きたい方はもちろん、 週3日で働きたい人にも しっかり安定した収入が得られる様に 時給UPしました！ 介護施設での食事介助、入浴介助など 日常生活の様々なサポートから、 レクリエーションの付き添いや見守りなど 介護サービス全般がお仕事です。 派遣期間が終了する58ヶ月前には 新しい職場をご案内しますので、 安定して働きたい方も満足☆ デイサービスや特養など様々な施設が あるので、希望があれば気軽に相談♪ マッチしそうな施設を複数ご案内します。 気になる施設は事前見学もOK！ 雰囲気などを確認できるから、実際に 働き始めてから「思っていたのと違う…」 なんてコトにはなりません☆

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

小規模多機能の介護職/初任者研修以上/介護経験者◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【オススメポイント】 ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。研修も豊富なためステップアップも目指せます！ ＊定年制を撤廃しました！ 定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、 従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 ＊ケア21だけの変わった福利厚生が魅力！ 「誰伸び人事制度」や「一芸認定制度」、「ありがとうほめカード制度」など ケア21だけのこだわりの制度があります。 それぞれの個性を伸ばし、一人一人が活躍できる場を設けています。 【仕事内容】 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。 小規模多機能とは、通いサービスを中心に、 訪問や短期間の泊まり（ショートステイ）を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 【「たのしい家」の特長は】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

大学生活躍中！自分のペースで働ける！独自システムで講師未経験でも安心◎

仕事内容 当社独自のシステムで講師をサポート！ 昔憧れた先生にあなた自身もなってみませんか？？ ◆塾講師未経験・初心者OK！ ◆まずはあなたの得意科目から始められます◎ ◆週1日からOK！ ◆授業は独自システムで管理が整っているので楽々★ ◆10月・11月・12月限定！友人紹介制度あり！1人紹介につき10,000円支給します！！(※規定あり) ◆「教えることが楽しい」「自分の成長にもつながった」など先輩の嬉しい声多数！ ◆履修登録後のシフト変更可能 具体的なお仕事内容 ◆講師1名に対し、小中学生の生徒さん1～2名を担当。 原則、生徒さんは固定して担当いただくので、 一人ひとりにしっかりと向き合える環境です◎ ◆担当科目:国語、算数、数学、理科、社会、生物、歴史、英語など あなたの得意な科目をご担当ください！ 担当する学年もご相談ください！ 充実した研修でサポート！ 自宅で受講可能な動画研修あり♪ 初出勤日はまずは校舎や授業の見学からスタート！ 先輩がサポートしますので、 授業の進め方や生徒との接し方など、いつでもご相談ください！

有料老人ホームの介護職/介護福祉士/介護経験のある方歓迎◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝い ・バイタルチェック、体調観察 ・レクリエーション の企画・実行など 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 【オススメポイント】 ・定年制撤廃で安心して長く働く事ができます！ ・車通勤が可能なため、プライベートな空間が休憩中などに作ることができます！ ・充実の待遇＆福利厚生！ ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ・人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:プレザンメゾン東帝塚山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など ＜管理者＞ 介護付有料老人ホームにおける施設長のお仕事です。 ・スタッフマネジメント ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:プレザンメゾン東帝塚山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など ＜管理者＞ 介護付有料老人ホームにおける施設長のお仕事です。 ・スタッフマネジメント ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜来店不要で登録OK＞週払い・日払い・即日勤務も可能★

仕事内容: 【お仕事内容】 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ・施設全体の安全な環境の確保 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・睡眠のケア ・他職種との連携を図るマネジメントなど ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ◆◆…選べる勤務地…◆◆ 定員15名以下の小規模施設や介護度の低い施設など、ご紹介できる施設は豊富にそろっています！開業間もないキレイな施設やオープニング案件もご多数あり！ まずは気軽に電話相談も大歓迎！およそ5分程度のお電話で、あなたの条件に合った施設がご紹介可能です！！ 職場見学ができるので、「思っていたのと違うかも…」なんて心配もいりませんよ。 ◆◆…選べる働き方…◆◆ 即日勤務歓迎！現在、お仕事されている方などは、１ヶ月過ぎからの入社も可能です。引き継ぎの期間など、お気軽にご相談ください。 また、施設によって短期（２ヶ月〜）や長期（3ヶ月〜）が選べ、曜日固定など様々な働き方が可能です！ 給与や待遇についても相談ＯＫ！「交通費を支給してもらいたい」や「希望休を考慮してほしい」など、¨あなたにピッタリ¨を一緒に見つけていきましょう。 ◆◆…安定収入が可能…◆◆ 派遣先は、いずれも高時給の職場ですので安定の高収入が得られます！ 「現在の収入に満足ができない…」そんな方も是非ご相談ください！ あなたのスキルに見合った職場をご紹介します。

高級住宅街の帝塚山エリアにて売買・賃貸の仲介営業を担当。創業44年の歴史を持つ地域密着企業として抜群の知名度を誇る当社で、完全反響営業によりお客様へ深く寄り添い丁寧に関係を築くやりがいある仕事です。

企業名 株式会社恵幸商事 求人名 大阪市【不動産仲介営業】業界経験者歓迎/完全反響営業／完全週休2日制 仕事の内容 高級住宅街の帝塚山エリアにて売買・賃貸の仲介営業を担当。創業44年の歴史を持つ地域密着企業として抜群の知名度を誇る当社で、完全反響営業によりお客様へ深く寄り添い丁寧に関係を築くやりがいある仕事です。 ■HPや広告経由の完全反響営業■購入希望のお客様への条件ヒアリング、現地案内、資金計画の説明、売主様との条件交渉～成約まで■売却希望のお客様への物件調査、価格査定、広告掲載等の売却活動や経過共有■売買8割・賃貸2割の担当。富裕層のお客様が多く丁寧な接客で深い信頼関係を構築できます。※本ポジションは提案営業のみであり、建物の改変等を伴う実作業は一切発生しません。 募集職種 大阪市【不動産仲介営業】業界経験者歓迎/完全反響営業／完全週休2日制

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ帝塚山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【大学生活躍中♪】自分のペースで働ける！独自システムで講師未経験でも安心◎

仕事内容 研修充実！未経験から安心の講師デビュー！ ◆塾講師未経験・初心者OK！ ◆まずはあなたの得意科目から始められます◎ ◆週1日からOK！ ◆授業は独自システムで管理が整っているので楽々★ ◆10月・11月・12月限定！友人紹介制度あり！1人紹介につき10,000円支給します！！(※規定あり) ◆「教えることが楽しい」「自分の成長にもつながった」など先輩の嬉しい声多数！ ◆履修登録後のシフト変更可能 具体的なお仕事内容 ◆講師1名に対し、中高生の生徒さん1～2名を担当。 原則、生徒さんは固定して担当いただくので、 一人ひとりにしっかりと向き合える環境です◎ ◆担当科目：国語、数学、生物、化学、物理、日本史、世界史、 政治経済、公民、小論文、英語など あなたの得意な科目をご担当ください！ 担当する学年（小中高生など）もご相談ください！ 充実した研修でサポート！ 自宅で受講可能な動画研修あり♪ 初出勤日はまずは校舎や授業の見学からスタート！ 先輩がサポートしますので、 授業の進め方や生徒との接し方など、いつでもご相談ください！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

夜勤専従/ゆっくり17時スタート◎日払いあり＊月10回程度でしっかり稼ぎたい方も歓迎！「姫松駅」より徒歩2分の超駅チカグルホ＊

仕事内容 仕事内容 グループホームにて介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■定期巡回 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼夜勤の場合 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ▽就業先のおすすめポイント ・入浴介助・レク無し◎夜勤のみのシフトで安定したい方にピッタリ♪ ・「姫松駅」より徒歩2分！2023年開設のキレイな駅チカ施設です。 ・月10回程度入れる方歓迎◎残業もほぼ無くワークライフバランスを保って働けます。 ・専任コーディネーターが徹底サポートしますので、お仕事内容やシフト調整など気になることは何でもご相談ください♪ 【施設概要】 開設年月日 ：2023年9月18日 居室数 ：27室 入居定員 ：27名 ＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／ 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ 情報量が充実しているからこそ 「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」 「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！ 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■夜勤専従で効率的に稼ぎたい方 ■週3日で副業したいＷワークさん ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【親身なサポートをお約束】就業後も不安や悩みがあればぜひご相談ください！★自由なライフスタイル◎残業なし

仕事内容 仕事内容 ## 介護施設の看護師｜高時給・ブランクOK・職場見学OK 「病院は忙しすぎる…」 「もっとゆとりを持って働きたい」 「介護施設での看護にチャレンジしたい」 そんな看護師さんにおすすめのお仕事です！ 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・デイサービスなど、**あなたの希望に合った職場をご紹介します◎** ### お仕事内容 介護施設での**健康管理を中心とした看護業務**をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康状態の確認・相談対応 ・医師の指示に基づく処置 ・利用者様の見守り ・看護記録の作成 など 介護業務がメインではありません◎ 病院と比べて医療行為が少ない職場も多く、**ブランクからの復帰にもおすすめです！** ※オンコールなしの勤務先も多数 ※勤務先により業務内容は異なります ### こんな希望も大歓迎！ 「小規模な施設がいい」 「介護度が低めの施設で働きたい」 「新しくてきれいな施設がいい」 「週○日くらいで働きたい」 「短期で働いてから長期を考えたい」 など、まずは希望をお聞かせください！ **施設の雰囲気を見てから決めたい方は、勤務前の職場見学もOK◎** ### 働き方もあなた次第♪ ・即日勤務OK ・入職日の相談OK ・短期（2ヶ月～）OK ・長期勤務も歓迎 ・日払い・週払いOK（規定あり） 「今より収入を上げたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「無理なく看護師を続けたい」 そんな方も大歓迎！ **履歴書不要・来社不要の簡単登録◎** 専任コーディネーターが、あなたに合った職場探しから就業後までしっかりサポートします。 まずは相談だけでもOK！ あなたの希望を聞かせてください♪ アピールポイント ## ～あなたの仕事探しをしっかりサポート～ 「自分に合う職場が分からない…」 「派遣で働くのは初めてで不安…」 そんな方もご安心ください◎ 専任コーディネーターが、**お仕事探しから就業後までサポートします！** ### ◎希望に合った職場をご紹介 勤務日数・勤務地・給与・施設の種類など、 あなたの希望をしっかりヒアリング。 「こんな職場で働きたい！」という希望をお聞かせください♪ ### ◎職場見学OK！ 実際の職場を見てから、勤務を決められます◎ 施設の雰囲気やスタッフの様子を確認できるので、 **「思っていた職場と違った…」というミスマッチも防げます！** ### ◎就業後もしっかりフォロー 勤務開始後も担当者が定期的にサポート。 仕事で困ったことや職場で気になることなど、 **いつでも気軽に相談できます◎** ### ◎登録もカンタン！ ・来社不要 ・履歴書不要 ・WEB・電話で登録OK ・最短即日でお仕事スタート可能 忙しい方や在職中の方も、スムーズにお仕事を探せます♪ - ## 【派遣が初めての方も大歓迎！】 介護・看護を中心に、福祉業界に特化した人材サービスを全国で展開しています。 「派遣ってどういう働き方？」という方にも、 担当者がイチから分かりやすくご説明します。 まずは**相談だけでもOK！** 「給与を上げたい」 「自分に合う職場を探したい」 「ブランクがあるけど働きたい」 など、どんなご希望でもお気軽にご相談ください◎ ### ＼先輩スタッフの声／ **▼30代女性** 派遣で働くのが初めてで不安でしたが、担当者さんが親身になって相談に乗ってくれました。安心して仕事を始められました！ **▼50代男性** 仕事が始まった後も担当者さんから連絡をいただき、困ったことを相談できたので安心して働けています。 勤務地の補足 大阪府大阪市阿倍野区姫松駅付近の介護施設・有料老人ホーム・ 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・サ高住 …など ※車・バイク通勤OK 応募後は登録制なので、来社不要で翌日から勤務スタートも可能 その他にも多数勤務地あり！ご希望の勤務地を教えてください 勤務時間 【勤務時間】 ＼ライフスタイルに合わせて働ける♪／ ■ 07:00～20:00の間で実働8時間 ■ 週3日～OK ■ 休憩30～60分（勤務時間に応じて） 「固定シフト」「曜日固定」「日によって変更」もOK！ あなたの希望に合わせて調整できます◎ 【シフト例】 ▼フルタイム歓迎 ・07:00～16:00（早番） ・09:00～18:00（日勤） ・11:00～20:00（遅番） ▼人気シフト ・08:00～17:00 → お子さんが学校の間に働ける◎ ・10:00～19:00 → 朝ゆっくりしてから出勤♪ 【働き方の自由度◎】 ・土日休みOK ・曜日固定OK ・平日のみOK 「家庭優先で働きたい」 「無理なく長く続けたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ 【1日の流れ（例／日勤）】 09:00 出勤・申し送り 10:00 健康チェック・処置 12:00 服薬準備・食事サポート 13:00 口腔ケア・バイタルチェック 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ・趣味の時間 17:00 申し送り 18:00 退勤 ※施設により多少異なります 【ポイント】 ・残業ほぼなし ・ブランクある方も歓迎 ・見学からのスタートOK

グループホームたのしい家帝塚山では、駅チカで働きやすい介護リーダーを募集。充実した教育・資格取得支援と定年延長で、長く活躍できる環境がここにあります。

仕事内容: グループホームたのしい家 帝塚山で、介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いませんか。ここでは、単なる介護業務にとどまらず、介護リーダーとしてチームを率いるやりがいのあるポジションです。 日々の業務では、利用者様の生活支援や健康管理はもちろん、個別ケアプランの作成にも携わっていただきます。利用者様が安心して、そして「たのしい」毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 また、スタッフの教育・指導を通じて、チーム全体の介護の質を高めていくことも大切な役割です。あなたの経験を活かし、後輩スタッフの成長をサポートすることで、自身のリーダーシップも磨かれていくはずです。 当ホームでは、キャリア支援制度が充実しており、資格取得支援や研修制度を利用して、自身のスキルアップを継続的に目指せます。定年制も撤廃されているため、年齢に関係なく、これまでの経験を活かしながら、長期的なキャリアを築いていくことが可能です。 現場の声を大切にし、チームで共に成長していく。そんな温かい環境で、あなたの力を発揮してみませんか。

【大阪市阿倍野区/保育士】小規模保育園★時給1500円★週5日フルタイム★ほいともスタッフ在籍中★派遣のお仕事♪

仕事内容 仕事内容 定員19名の小規模保育園で0～2歳児の保育補助をお任せいたします。 書類業務は、業務に慣れてきてから連絡帳記入があります。 施設について 大阪市阿倍野区にある定員19名の小規模保育園で派遣の保育士さんを募集しています♪ OsakaMetro御堂筋線「西田辺駅」から徒歩7分に位置しています◎ 定員19名の小規模園ですので、子供たち一人一人と丁寧にかかわれます◎ 保育室は自然をイメージしており、木のぬくもりが感じられます♪ クラス担任制を取り入れており、それぞれの年齢にあった保育を実施しています☆ ◆週5日 ◆9:00～18:00 ◆0～2歳児の保育補助(連絡帳あり) ◆時給1500円＋交通費全額支給 ◆土日祝お休み キャリアアドバイザーからのコメント 《こんな保育園です》 ◆定員19名の小規模園ですので、子供たち一人一人と丁寧にかかわれます◎ ◆保育室は自然をイメージしており、木のぬくもりが感じられます♪ ◆クラス担任制を取り入れており、それぞれの年齢にあった保育を実施しています☆ 《こんな働き方ができます》 ◆土日祝のほかに平日にもお休みが取れますので、プライベートとも両立できます☆ ◆高時給の求人ですので収入担保できます♪ ご興味をお持ちの方はお早めにお問い合わせください♪ 求人ID：59594

帝塚山エリアを中心とした不動産売買仲介業務全般をお任せします。完全反響スタイルのため新規飛び込みやテレアポは一切ありません。顧客に寄り添う丁寧な接客と契約業務を担当します。

企業名 株式会社恵幸商事 求人名 【大阪/不動産仲介営業】地域密着で創業44年/完全反響営業/完全週休2日制 仕事の内容 帝塚山エリアを中心とした不動産売買仲介業務全般をお任せします。完全反響スタイルのため新規飛び込みやテレアポは一切ありません。顧客に寄り添う丁寧な接客と契約業務を担当します。 問合せ対応からヒアリング、物件案内、契約書類の作成、引き渡しまで一連の仲介業務を担当します。当社では契約に関わる書類作成や調査業務を非常に重視しており、正確で堅実な実務が地域のお客様からの高い信頼に繋がっています。経験10年以上のベテラン社員も在籍しており、業務の相談やフォロー体制も万全です。 富裕層のお客様が多く丁寧な接客で深い信頼関係を構築できます。 募集職種 【大阪/不動産仲介営業】地域密着で創業44年/完全反響営業/完全週休2日制

月給260,000円〜／年間休日111日／調理師・栄養士の経験を活かす厨房マネジメント／ブランク可

有料老人ホームでの副管理者月給260,000円〜／年間休日111日／調理師・栄養士の経験を活かす厨房マネジメント／ブランク可 有料老人ホームでの副管理者 大阪府大阪市住吉区大領一丁目3-18 正社員 業務内容 ■このお仕事のPOINT ＜＜福祉・介護・保育サービス事業を 全国展開するケア21グループ＞＞・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ■長く働きやすい環境 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！また、充実のサポート体制で従業員の皆様をバックアップしています！ ■充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます！ ■安定基盤で長く働ける 当社は、全国に福祉・介護・保育サービスを展開する総合福祉企業「株式会社ケア21」の100％子会社です。グループの安定した経営基盤のもと、老人ホームや介護施設での給食事業を担っています。「景気に左右されにくい」「長く安心して働ける会社がいい」という方に最適な環境です。 ■評価制度 誰かと比べるのではなく、あなたの頑張りを純粋に評価する「絶対評価」と「加点主義」の人事考課制度を導入しています。経験や年齢に関わらず、意欲的な取り組みや成果をしっかり還元。研修制度やキャリア支援も充実しており、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする温かい社風です。 【仕事内容】 ＊利用者様の朝 ・昼 ・夕食の調理および盛り付け ＊食材のカット、下ごしらえ、片付けなどの基本的な厨房業務 ＊季節や行事に合わせたメニューの調整 ・提案 ＊食材 ・備品の在庫管理および発注業務 ＊厨房スタッフへの業務指示、育成サポート、シフト管理 ＊厨房内の衛生管理 ・安全管理 ＊管理者の補佐業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームでの副管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

福祉業界デビューを応援★キレイな施設や家近案件をご紹介

仕事内容: ＜仕事内容の例（介護士・介護職員・ヘルパー）＞ デイサービスにて介護職のお仕事です！ ・車イスへの移動のお手伝い ・お話の聞き役 ・レクレーション ・歩くリハビリの見守り ・食事の準備、お手伝い、サポート ・お部屋や共用スペースの掃除 ・徐々にお手洗い、入浴のお手伝い レクリエーションで、季節ごとのイベントを計画したり 簡単な運動をしたり、楽しい時間を過せますよ◎ できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ 介護施設や病院の介護ヘルパーはずっと必要不可欠な存在です 「いつも身の回りのことをしてくれて 本当にありがとう」と言われる日常は 世話好きの方にはぴったりです。

なし

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼働きやすい環境が整っています／ ＊年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！ ＊有給休暇100％消化を推奨！ ＊資格取得補助制度で働きながら資格が取れます！ ＊確定拠出年金制度あり！ ＊「ビオネストグループ」 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模！ 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 「なりたい自分」を叶えるステージが用意されています！ 【仕事内容】 デイサービス利用者の介護業務（食事・入浴・排泄の介助等） レクリエーションや体操の実施・進行 利用者の送迎（運転含む） カルテ記録、機能訓練の補助 生活相談員業務（渉外・調整・面談など） 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

なし

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼働きやすい環境が整っています／ ＊年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！ ＊有給休暇100％消化を推奨！ ＊資格取得補助制度で働きながら資格が取れます！ ＊確定拠出年金制度あり！ ＊「ビオネストグループ」 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模！ 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 「なりたい自分」を叶えるステージが用意されています！ 【仕事内容】 デイサービス利用者の介護業務（食事・入浴・排泄の介助等） レクリエーションや体操の実施・進行 利用者の送迎（運転含む） カルテ記録、機能訓練の補助 生活相談員業務（渉外・調整・面談など） 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

✨介護というより「暮らしのパートナー」そんな働き方ができます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨経験を活かして次のステップに進みたい方におすすめです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

デイサービスでの生活相談員兼介護職員／社会福祉主事／経験の浅い方、ブランクのある方もご相談ください◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼働きやすい環境が整っています／ ＊年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！ ＊有給休暇100％消化を推奨！ ＊資格取得補助制度で働きながら資格が取れます！ ＊確定拠出年金制度あり！ ＊「ビオネストグループ」 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模！ 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 「なりたい自分」を叶えるステージが用意されています！ 【仕事内容】 デイサービス利用者の介護業務（食事・入浴・排泄の介助等） レクリエーションや体操の実施・進行 利用者の送迎（運転含む） カルテ記録、機能訓練の補助 生活相談員業務（渉外・調整・面談など） 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。