求人・転職情報

<面接時の履歴書不要！>有名シガーバーでのお仕事。未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 具体的なお仕事内容 ・接客 ・ドリンク作り ・簡単な盛付けなど モヒートやキューバカクテル、ウィスキー、ラムなどの銘酒、葉巻(シガー)を数多く取り揃えている関西屈指のシガーバーでのお仕事です。お酒に関する知識はもちろん、葉巻に関する知識や質の高い接客も学べます！お客様が喜ぶアイデアを出したり、工夫したりオーナーも柔軟に対応してくれるので、一緒にいいお店作りをしていきましょう！すぐに馴染めて楽しくお仕事できますよ♪ 【未経験大歓迎！】 丁寧に研修しますので 安心して飛び込んできてください！ 【人間関係も良く、働きやすさは抜群！】 先輩たちも面倒見が良く、あなたもすぐにお店の雰囲気に馴染んで楽しく働ける環境が整っています。常連のお客様も多く、皆さん気さくで落ち着いた方ばかりなので、店内はいつも穏やかで社会勉強にもなると思います。 お気軽にご応募ください。

入社2年で年収600万円以上も可能！役職にも付きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼コールセンター業務を担う／ 若手社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からネットの料金やプランについての お問合せ電話がくるので 商品のご案内やプラン説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業のされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は20代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早い方で半年、平均1年ほどで コール業務のみの社員から スタッフを管理・フォローする サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり 昇進しやすい環境です♪ 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

ネイル・ピアス自由★月給30万で始める本格バーテンダー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼＼ ネイルもピアスも諦めない！ ／／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ スタイリッシュな本格BAR ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分らしさを消して働くのはもう終わり！」 「可愛いネイルもキラキラの ピアスも全部キープしたまま働きたい！」 そんなリアルな願い、全部ここで叶います★ お任せするのは、北新地の落ち着いた 隠れ家バーでの接客とドリンク作り◎ 未経験スタートでお酒の知識がなくても 働きながらひとつずつ学んでいけます！ まずは明るい笑顔でお客様と会話ができればOK ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ** ★ STARTから月給30万円確定！給与は手渡しOK♪ ★ 髪色・髪型・ネイル・ピアス完全自由！ ★ スタイリッシュな制服貸与でテンションMAX◎ ★ 未経験からプロのお酒＆カクテル知識をGET！ ★ 日曜・祝日は完全定休でプライベートも死守☆ ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ** 【具体的なお仕事内容】 ・笑顔でお客様をお迎え＆オーダー伺い ・オシャレなカクテル作り（シェイカーの振り方もイチから伝授！） ・簡単なおつまみやフードの調理・盛り付け ・グラス磨きや開店・閉店作業 「お酒に詳しくないし、BARで働いたことがない…」 という方も完全未経験から大歓迎！ 気さくで面倒見のいいマスターや優しい先輩が、 シェイカーの持ち方から カクテルの黄金比までゼロから丁寧に教えます◎ 常連のお客様が多く、 落ち着いた雰囲気の店内だから 無理にお酒を煽ったり テンションを上げすぎる必要もナシ。 スマートな所作や本格的な知識が身につくから、 働くたびに自分の魅力が アップデートされていくのを実感できますよ♪ 未経験から月給30万円の高収入を手に入れて、 BARデビューを飾りましょう★

大阪市中央区×施設警備／未経験OK・駅直結／歴史のある安定企業/警備のプロを目指せる職場

募集要項 職種 オフィスビルでの施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市中央区の駅直結オフィスビルにて、施設の安全を守る警備業務を担当します。 主な仕事は、来館者の受付対応、監視カメラのチェック（モニター監視＝異常がないかを確認する業務）、 建物内の巡回、出入口の開閉管理、立哨（決められた場所での警戒業務）などです。 日々の業務はチームで分担しながら行い、状況に応じて声をかけあいながら進めます。 特別な資格や経験は不要で、入社後の研修で基本からしっかり学べるため、初めての方でも安心です。 建物を利用する方々に「安全」と「安心」を提供することが役割であり、責任感と丁寧な対応が活かせる職場です。

【淀屋橋駅】税理士補助（巡回担当）／試験休暇有／フレックスタイム制

仕事内容 税理士補助業務（巡回担当） これまでのご経験に応じて、担当顧客を持って以下の税務会計全般の業務を担当してもらいます。 ■月次・年次決算書作成 ■税務申告書の作成 ■顧問先企業の記帳指導 ■経営指導業務 など ※担当チーム制で業務を進めており、顧客対応方法もメール、電話、対面、オンライン等の顧客のニーズに合った対応を行っています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 個人事務所の開業から数えて20年近い歴史を持ち、上場企業関連の顧客も有する税理士法人です。 事業の拡大に伴い、巡回担当者を増員募集しています。 成長を続ける事務所を目指しており、30～40代の方が中心に活躍しています。 土曜・日曜・祝日が休みで、有給休暇とは別に試験休暇もあり、夜間通学日には早く上がることもできるフレックス制度（最短16時30分退社）もありますので、税理士試験勉強へのサポートも手厚い就業環境です。（社内に税理士試験勉強中の方も在籍しています。） 一人ひとりがイキイキと働き、成長していける組織で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募、お待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

キャナルシティ博多の開発・運営を手がける福岡地所グループ！

■仕事内容 【募集要項】 〜地下鉄堺筋線・京阪電鉄京阪本線「北浜駅」３番出口徒歩約1分・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩約7分〜 おしゃれなだけじゃない！ 必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル！ ＜フォルツァ＞とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。 あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ 【仕事内容】 チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊の予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・お問合せ対応 ・備品の管理・発注業務 ・客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ※時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます！ 【アピールポイント】 ＜語学スキルを活かせる！＞ 海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさん！ 英語に自信がなくても大丈夫！簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけますよ。 マニュアルや先輩スタッフがサポートするので安心して学べます。 語学を勉強中の方にもおススメ。 【スタッフ同士仲良し】 スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気。 接客が好き、人と関わることが得意な方は、すぐに馴染めます！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ホテル業 、小売業 、飲食店業 、不動産の売買・賃貸・仲介・管理 、スポーツ施設運営 「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しく」をコンセプトに、ホテル事業を展開するエフ・ジェイ ホテルズ。 私たちは、福岡の街の象徴である「キャナルシティ博多」を手がける福岡地所グループのホテル部門として、ホテルフォルツァやTHE BASICS FUKUOKAなどを運営しています。 九州ホテル業界のリーディングカンパニーを目指し、お客様に感動と驚きを提供するとともに、社員一人ひとりが互いを認め、成長できる環境を大切にしています。 【応募要件】 《必須》 ・接客応対（ホテル経験者、接客業経験者） ・語学（英語・韓国語・中国語等） 【休日休暇】 年間休日111日（月9日） ・週休2日制（シフト制/月平均9日休） ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給休暇とは別に「選択休暇（4日）」の付与がございます 年間休日111日＋選択休暇4日＝115日（合計） ※積極的な働き方改革も推進中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・社員PC、会社携帯貸与 ・インフルエンザワクチン注射 ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度 ・資格取得奨励一時金制度 ・定年60歳 再雇用制度あり（65歳） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年6月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

入社2年で年収600万円以上も可能！完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼創立１年で急成長中／ ★現在は20代を中心に活躍中★ 早ければ半年、平均1年ほどで昇格可能です！ どんどん役職について会社の中枢的役割を担う人 になっていってください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターをしていた方 ★能力を考慮し、優遇いたします。 ★前職年収UPを100％保証‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして早期キャリアアップが可能です！ 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様へ法人用携帯のご案内をしてもらいます。 契約プランや金額の説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 ★★他社さんで伸び悩んでいる方も是非！★★ 悩みに合わせて的確にフォローしますのでご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は２０代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早い方で半年、平均1年ほどで コール業務のみの社員から スタッフを管理・フォローする サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり 昇進しやすい環境です♪ 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

未経験歓迎｜賞与4.6ヵ月分｜面接1回｜手当・福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＼先輩の約9割が未経験スタート！／ 面接1回のスピード選考！！ セコムグループの安定基盤のもと、 施設の安全を守る仕事を始めませんか？ ………………………… 未経験から安定した仕事、 安心して長く働ける職場です！ ………………………… ≪この仕事のPOINT≫ ✅ 9割が未経験からのスタート ✅ 賞与年2回／昨年度実績4.6ヵ月分 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 最大10日間の連続休暇も取得可能 ✅ 配属先は通勤時間を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セコムグループの安定基盤】 セコム株式会社100％出資の グループ会社として、オフィスビルや 商業施設・大手都市銀行・ 大手メーカーの工場・研究施設などの 安心・安全を守っています。 高度なセキュリティが求められる施設で、 巡回・受付・モニター監視などを通じて、 施設を利用する人々の日常を守ります。 【未経験でも安心の研修体制】 ▼入社研修（入社後5日間） 研修センターで座学を中心に警備業法やマナー、 緊急時の対応を学びます ※宿泊費・食費・交通費は会社負担 ▼配属・実務研修（6日目～） 先輩から業務の流れや施設のルールを学び、 受付・モニター監視・巡回を経験します ▼OJT（約2週間） チームのサポートを受けながら業務に慣れていきましょう！ 【仕事だけでなく、毎日の暮らしも大切に】 配属先は通勤時間を考慮します。 転居を伴う転勤はありません。 年1回最大10日間及び6日間の連続休暇を取得でき、 休みもしっかり確保できます。 慣れ親しんだ関西で、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら勤務可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ■施設内外の巡回警備 館内や建物周辺を巡回し、 不審物や設備の異常がないか確認します。 ■受付・入退館の確認 来訪者の受付対応や、 人・車両の出入りを確認します。 ■モニター監視 防犯カメラで、 施設内に異常がないかを確認します。 ■緊急時の対応 火災や設備異常が発生した際には、 通報や関係各所との連携を行います。 【無理のない働き方が叶う！各種制度あり】 ✅ 業務は屋内が中心 施設内でモニター監視・受付・巡回を担当。 天候に左右されにくく、 身体への負担も少なめです。 ✅ 業務はローテーション制 時間ごとに出入管理・巡回・モニター監視を 交代しながら担当します。 ✅ チームで勤務 勤務先には約10名が在籍。 互いにサポートしながら働いています。 館内で迷っている方に声をかける。 設備や施設内の異変にいち早く気づく。 ・・・そんな一つひとつの行動が、 事故やトラブルの予防につながります。 「何も起こらず一日が終わる。」 それこそが、この仕事の成果です。

入社2年で年収600万円以上も可能！完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼創立１年で急成長中／ ★現在は20代を中心に活躍中★ 早ければ半年、平均1年ほどで昇格可能です！ どんどん役職について会社の中枢的役割を担う人 になっていってください！！ 今回はコールセンター業務を担う 若手社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からガスの料金やプランについての お問合せ電話がくるので 商品のご案内やプラン説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業のされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー 現在は若手を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早い方で半年、平均1年ほどで コール業務のみの社員から スタッフを管理・フォローする サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり 昇進しやすい環境です♪ 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

未経験OK／月給35万円スタート／AI活用／転勤無／完休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、不動産個人営業 ＼ オススメポイント！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 学歴・資格・経験不問！ ⭐ 完全週休2日制／月・火休み ⭐ しっかり稼げるインセンティブ制度あり ⭐ 各種手当充実 ⭐ AIツール無料＆AI研修完備 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 今必要とされている 《停電のない街＝マイクログリッド》 を実現していくコンサルティングとして 下記のような業務をお任せします。 万が一の停電時にもスマホ充電ができたり IHでの調理ができたり 冷暖房が使えたり… お客様にとって 今後安心できる生活になっていく 第一歩をご提案をしていただきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼ 具体的には… ―――――――――― 私たちは広めているのは 簡単に言えば 『お家が小さな発電所になる』仕組み。 太陽の下で電気をつくり、 使わなかった分は貯めておくことで 夜間や万が一の停電の際に使うことが できるのです。 さらには、近所のご家庭同士で 電気を共有することや 余剰電力を販売することも可能。 お客様にとっては、 お得に・安心に電気を使っていく 《ためになる提案》なのです。 ●●●ご提案～成約までの流れ●●● ■アポイント獲得 └私たちの発電所づくりと お客様ごとのエネルギーマネジメントを ご案内します。 ■ご訪問 └ご提案の機会（アポイント）を いただいたら 各ご家庭ごとの電気の使用状況や 災害に対する備えをヒアリングし、 住宅設備機器に関する 最適なプランを作成します。 ■提案・商談・契約 └お客様ごとに作成したご提案資料をもとに 提案するプランを使うとどうなるか 丁寧にご案内します。 ご納得いただけたら契約の流れです。 ⭐成約率は50％！高い成約率 …………………………………… お客様にとって《お得》になる情報 を提供するため、 「なかなかアポイントが取れない…」 なんてこともなく、 話を聞いてもらいやすいです。 今まで培ってきた実績や トークマニュアルがあるため 未経験の方でも 安心してスタートしていただけます。 ⭐インセンティブで還元！ …………………………………… インセンティブは、月平均「20万円」！ 成約ごとに高還元率のインセンティブを ご用意しています。 最初は先輩社員が成約を決めてくれるため 未経験の方もスタート時から稼げる環境です。 ⭐チーム制なので心強い！ …………………………………… 3～5名のチームで活動します。 現場近くまでチームメンバーと同行し、 エリアを分担しながら動きます。 お昼にはチーム全員で揃って ランチや情報交換を行うことも♪ さらには商談中に先輩からリアルタイムで フィードバックを得られるシステムを 携帯アプリで導入しています。 ⭐キャリアチェンジも可能！ …………………………………… コンサルタントとしての経験を 積んでいただいた後は 自分の好きな道に 進んでいただくことも可能です。 半年に一度、自分の目標や目的を設定し そこで結果を出せば 《チームリーダーへの昇格》や 《法人営業への移動》 《コールセンター部門でのSV（統括）》、 《クルーザー専門営業》など さまざまな道を選択することも可能です。 ⭐AIの活用にも積極的！ …………………………………… 営業の振り返りや資料作成には AIを積極的に活用しており、 有料AIツールも会社負担で無料で使えます！ また、会社にはAI事業部もあり、 丁寧な研修を受けることも可能です◎

土日祝休｜事務経験が活かせる係名26663IND1008関西

仕事内容 ┏○o。.。──────────────┓ 事務経験を活かして新たなキャリアを！ ＜土日祝休＞＜残業少なめ＞＜待遇◎＞ 20代後半～30代前半の若手中心に活躍中 ┗──────────────。.。o○┛ ╭────────･･･─╮ おすすめポイント ╰─･･･─ｖ──────╯ ✨事務経験が活かせる！ …基本的なPC操作ができればOK♪ ✨平日のみ＆残業少なめでメリハリ◎ …育休復帰率97.3%！長く安心して働ける ✨幅広い事務スキルが身につく！ …資格取得奨励金あり！キャリアUP叶う♪ ✨軽井沢保養所、旅行・テーマパーク割引有 …結婚・出産祝い金ほか、手厚い福利厚生 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ₊ ˚ ✧ 仕事内容 ✧ ₊ ˚ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お客様の業務を支援する 「BPOサービス」を提供する当社で 建築業界に関わる事務をお任せ◎ まずは写真の整理や資料作成など、 シンプルな業務からスタート！ 【具体的には…】 ＊写真データをまとめて写真帳を作成 ＊建設現場に掲示する資料の作成 ＊クラウド内にある資料のチェック ＊図面を確認し、部材の数量をまとめる など お客様とのやり取りは主にリーダーが担当。 現場に出ることもないので 事務作業に専念できる環境です。 ▼ 作業はチーム制で安心 ▼ ー 担当するお客様の規模にあわせて 5名～30名のチーム体制で業務を進行。 リーダーの指示を受けながら コツコツと作業を進めていきます。 メンバーの50%が中途入社で 20代～30代前半が中心！ 先輩社員との距離感も近いので 仕事での悩みやわからないことを 気軽に聞くことができます◎ 建設業界は働き方改革により 業務支援のニーズは上昇中！ お客様を支える縁の下の力持ちとして 専門的なスキルを身につけながら、 安定した働き方を目指せます◎ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ―――――――――――― ✅ 丁寧な研修制度あり！ ―――――――――――― ■基礎研修(3日間) 事業内容説明で当社への 理解を深めていただいたり ビジネスマナー研修を実施します。 ↓ ■業務スキル研修(2週間) 建築用語やシステム操作など業務に必要な 基礎知識を学んでいただきます。 ↓ ■業務スタート あなたのスキルに合わせた業務から 順を追ってお任せしていきます。 ―――――――――――――――― ✅ プライベートも大切にできる♪ ―――――――――――――――― 土日祝休みで年間休日121日！ 残業は月15時間程度と少なめで 終業後の予定も立てやすい職場です。 休暇制度が充実しており、 産・育休の取得率は男女ともに99％以上 復職率も97.3%と高く、 ライフステージが変わっても安心して キャリアを重ねることができます♪ 旅行やレジャー施設の割引制度など プライベートを満喫できる 福利厚生も好評です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

昇給年４回！インセンティブ年間12回支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターをしていた方 ★能力を考慮し、優遇いたします。 ★前職年収UPを100％保証‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして早期キャリアアップが可能です！ ＼創立１年の若手中心の会社です／ 20代30代が中心の会社なので 若手からの役職採用がほとんどです。 早い方で半年、平均1年ほどで サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から電気料金・プランについての お問合せ電話がくるので 商品のご案内やプラン説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 ★★他社さんで伸び悩んでいる方も是非！★★ 悩みに合わせて的確にフォローしますのでご安心ください。 現在は20代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務をされていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

［御堂筋本町ビルでの施設警備］未経験OK◆フリーター歓迎◆シフト制◆駅チカ・駅ナカ◆交通費支給

募集要項 職種 オフィスビルでの施設警備/未経験も可 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市中央区にあるオフィスビルでの警備員（施設警備員）のお仕事です。 日常業務としては、受付業務・モニター監視・開閉管業務・施設内巡回業務・立哨業務などです。 ※他にも県内各地に警備員のお仕事があります。是非ご相談ください！

入社2年で年収600万円以上も可能！役職にも付きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼創立１年で急成長中／ 現在は20代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは コールセンター業務を担う 社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から電気料金・プランについての お問合せ電話がくるので 商品のご案内やプラン説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業をされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早い方で半年、平均1年ほどで コール業務のみの社員から スタッフを管理・フォローする サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり 昇進しやすい環境です♪ 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務をされていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

【日払い・未経験◎】月給33万円から毎週査定でスピード昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅⼤阪・東京・広島で15店舗を経営する ⼈気キャバクラグループで初募集︕ ✅SNSも話題︕各店舗の店名で検索︕ ✅最短2年で年収1000万円以上も可能◎ ✅業界未経験も歓迎︕安⼼の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験も、学歴も関係ない。 これからの頑張りで勝負する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を大きく変えたい」 「今の仕事では物足りない」 「将来は人をまとめる立場になりたい」 そんな想いを持っている方へ。 大阪・東心斎橋の人気ニュークラブ 【CLUB HORUS MINAMI】で 新しいキャリアをスタートしませんか？ お任せするのは、 お客様へのサービスと店舗運営を支える仕事。 未経験からスタートして、 店舗の中心メンバーを目指せる環境です。 お仕事内容は 普通の飲⾷店のホールとほとんど変わりません。 未経験の⽅でも安⼼して 気軽に働くことが出来ますよ♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ HORUS MINAMIで働く魅力 01｜月給33万円から～頑張りで伸び幅バツグン！ 02｜毎週の昇給査定で成長を評価 03｜賞与・歩合制度あり 04｜研修制度で未経験者をサポート 05｜幹部候補へのステップアップも可能 06｜社員寮・まかないなどの待遇あり ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 💡最初にお任せする仕事 入社後は、ホールスタッフとして お店の基本的な業務から覚えていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンクや料理の提供 ・オーダーの確認 ・テーブルの準備や片付け ・キャストの接客サポート ・店内の清掃、営業準備 接客の基本や店内での立ち回りなど、 必要なことは入社後に学べます。 飲食店やサービス業と似た業務も多いため、 異業種からの転職者も挑戦しやすい仕事です。 💡ゆくゆくは店舗を動かす立場へ ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 より幅広い業務を担当できます。 具体的には… ・スタッフへの指示や教育 ・キャストのサポート、マネジメント ・フロア全体の管理 ・店舗の売上管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営に関する業務 自分一人の仕事をこなすだけでなく、 チームをまとめ、店舗の成長に関わる仕事です。 将来的には幹部や管理職など、 責任あるポジションも目指せます。 💡 頑張った分だけ上を目指せる評価制度 ぶっちゃけ。。。 最初は他店より給料は低いかもしれません！ ただ 研修終了→3万円の昇給！ 1ヶ月真面目に頑張る→３万円の昇給！ と昇給スピードが速いデス♪ 他店：最初から高いが給料天井も低い、昇給しづらい HORUSMIANMI：最初は低いが頑張り次第でグングン昇給、伸び幅あり さらに、毎週の昇給査定を実施しています。 入社してからの年数だけでなく、 仕事への取り組みや成長を評価します。 仕事を覚える。 接客の質を高める。 周りのスタッフを支える。 お客様に満足していただく。 そうした積み重ねを 給与アップやキャリアアップにつなげられます。 「もっと自分の力を試したい」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 💡経済的にも、新しいスタートを後押し とはいえ月給33万円以上。 基本給に加えて、 歩合・インセンティブ制度も用意しています。 さらに、 ◇ 賞与制度 ◇ 日払い制度 ◇ 社員寮 ◇ 社員旅行 ◇ 独立支援制度 など、働き続けるうえでのサポートもあります。 生活基盤を整えながら、 仕事に集中したい方にも適した環境です。 💡これまでの経歴は問いません 当店が大切にしているのは、 これから何をしたいのかという気持ちです。 ナイトワーク経験がある方はもちろん、 他業界からの転職も歓迎！ ・飲食店のホールスタッフ ・居酒屋、バーの店員 ・アパレルや販売スタッフ ・営業職 ・ホテルなどのサービス職 ・建設、土木関係 ・フリーター さまざまな経験を活かせる仕事です。 今までとは違う世界で挑戦したい方も、 ぜひご応募ください。 ❓❓ HORUS MINAMIってどんなお店❓❓ HORUS MIANMIは、 ミナミエリアでも⼈気の⾼いグループ店♪ ⼤阪/東京/広島に全国15店舗を展開する ⼈気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています︕ 有名キャストも在籍しており、 普飲⾷店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ワンランク上の接客に触れられるのも魅力 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に⽴つ仕事がありそう」 そんなイメージがある⽅もご安⼼ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は ⼀切ありません︕ 店内での業務となります◎ 落ち着いた高級感のある店内で、 普段のアルバイトでは経験できない ワンランク上の接客に触れられるのも魅力。 接客マナーや気配りも自然と身につくので、 今後の仕事や社会人生活にも役立ちます。 SNSも絶賛バズり中！！ お店の雰囲気がわかるSNSもチェックしてみてください♪ ↓↓↓↓↓ ●Instagram https://www.instagram.com/club.horusminami/ ●TikTok https://www.tiktok.com/@horus3005 「少し興味がある」 そんなきっかけからでも大歓迎！ まずは一度、お店を見に来ませんか？

未経験歓迎｜賞与4.6ヵ月分｜面接1回｜手当・福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＼先輩の約9割が未経験スタート！／ 面接1回のスピード選考！！ セコムグループの安定基盤のもと、 施設の安全を守る仕事を始めませんか？ ………………………… 未経験から安定した仕事、 安心して長く働ける職場です！ ………………………… ≪この仕事のPOINT≫ ✅ 9割が未経験からのスタート ✅ 賞与年2回／昨年度実績4.6ヵ月分 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 最大10日間の連続休暇も取得可能 ✅ 配属先は通勤時間を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セコムグループの安定基盤】 セコム株式会社100％出資の グループ会社として、オフィスビルや 商業施設・大手都市銀行・ 大手メーカーの工場・研究施設などの 安心・安全を守っています。 高度なセキュリティが求められる施設で、 巡回・受付・モニター監視などを通じて、 施設を利用する人々の日常を守ります。 【未経験でも安心の研修体制】 ▼入社研修（入社後5日間） 研修センターで座学を中心に警備業法やマナー、 緊急時の対応を学びます ※宿泊費・食費・交通費は会社負担 ▼配属・実務研修（6日目～） 先輩から業務の流れや施設のルールを学び、 受付・モニター監視・巡回を経験します ▼OJT（約2週間） チームのサポートを受けながら業務に慣れていきましょう！ 【仕事だけでなく、毎日の暮らしも大切に】 配属先は通勤時間を考慮します。 転居を伴う転勤はありません。 年1回最大10日間及び6日間の連続休暇を取得でき、 休みもしっかり確保できます。 慣れ親しんだ関西で、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら勤務可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ■施設内外の巡回警備 館内や建物周辺を巡回し、 不審物や設備の異常がないか確認します。 ■受付・入退館の確認 来訪者の受付対応や、 人・車両の出入りを確認します。 ■モニター監視 防犯カメラで、 施設内に異常がないかを確認します。 ■緊急時の対応 火災や設備異常が発生した際には、 通報や関係各所との連携を行います。 【無理のない働き方が叶う！各種制度あり】 ✅ 業務は屋内が中心 施設内でモニター監視・受付・巡回を担当。 天候に左右されにくく、 身体への負担も少なめです。 ✅ 業務はローテーション制 時間ごとに出入管理・巡回・モニター監視を 交代しながら担当します。 ✅ チームで勤務 勤務先には約10名が在籍。 互いにサポートしながら働いています。 館内で迷っている方に声をかける。 設備や施設内の異変にいち早く気づく。 ・・・そんな一つひとつの行動が、 事故やトラブルの予防につながります。 「何も起こらず一日が終わる。」 それこそが、この仕事の成果です。

［大阪商工会議所での施設警備］未経験OK◆フリーター歓迎◆シフト制◆駅チカ・駅ナカ◆交通費支給

募集要項 職種 オフィスビルでの施設警備/未経験も可 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市中央区にあるオフィスビルでの警備員（施設警備員）のお仕事です。 日常業務としては、ビル入出者管理、鍵の管理、ビル内の巡回、その他付随する業務を行っていただきます。 ※他施設への応援勤務をしていただくことがございます。 ※他にも県内各地に警備員のお仕事があります。是非ご相談ください！ 業務変更の範囲：会社の定める業務

［本町・堺筋本町エリアでの施設警備］未経験OK◆フリーター歓迎◆シフト制◆駅チカ・駅ナカ◆交通費支給

募集要項 職種 オフィスビルでの施設警備/未経験も可 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市中央区にあるオフィスビルでの警備員（施設警備員）のお仕事です。 日常業務としては、受付業務・モニター監視・開閉管業務・施設内巡回業務・立哨業務などです。 ※他にも県内各地に警備員のお仕事があります。是非ご相談ください！

新体制に伴い急募◆OMMの施設警備　未経験OK◆駅直結

募集要項 職種 OMMでの施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 施設を利用する方が 気持ちよくご利用いただけるよう、施設警備の業務を行っていただきます。 日常業務としては、ビル入出者管理、鍵の管理、ビル内の巡回、その他付随する業務を行っていただきます。 今回は未経験者の方も、経験者の方も大歓迎です。

24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をお任せします。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターの為、トラブル発生時は

企業名 大和ライフネクスト株式会社 求人名 【大阪】コールオペレーター/転勤無/経験者募集/大和ハウスG 仕事の内容 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をお任せします。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターの為、トラブル発生時は 管轄部門へ引継ぎをいたします。【具体的には】 ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※PC業務あり 募集職種 【大阪】コールオペレーター/転勤無/経験者募集/大和ハウスG

24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をお任せします。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターの為、トラブル発生時は

企業名 大和ライフネクスト株式会社 求人名 【大阪】コールオペレーター/転勤無/経験者募集/有給消化率ほぼ100％ 仕事の内容 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をお任せします。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターの為、トラブル発生時は 管轄部門へ引継ぎをいたします。【具体的には】 ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※PC業務あり 募集職種 【大阪】コールオペレーター/転勤無/経験者募集/有給消化率ほぼ100％

入社2年で年収600万円以上も可能！完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 プライベート時間をしっかりとりたい！ 趣味や家族との時間重視の方にも◎ 時間内は仕事に全集中して 【定時退社×休日多め】 とメリハリをつけた働き方が叶います✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターをしていた方 ★能力を考慮し、優遇いたします。 ★前職年収UPを100％保証‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からガスの料金やプランについての お問合せ電話がくるので 商品のご案内やプラン説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 ★★他社さんで伸び悩んでいる方も是非！★★ 悩みに合わせて的確にフォローしますのでご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は若手を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早い方で半年、平均1年ほどで コール業務のみの社員から スタッフを管理・フォローする サブマネージャーへキャリアアップが可能です。 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり 昇進しやすい環境です♪ 【年収の参考事例】 年収800万円 ／ 経験3年 ／マネージャー 年収600万円 ／ 経験2年 ／サブマネージャー 年収450万円 ／ 経験1年 ／役職なし 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

未経験OK！将来のリーダー候補募集⭐年間休日114日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、営業事務、購買/物流事務 ＼＼ この求人のPOINT ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界・マネジメント経験不問！ ✅ 基本的なPCスキルがあればOK！ ✅ 将来のリーダー・管理職候補募集 ✅ 商品管理からチーム運営まで挑戦可能 ✅ Excelスキルや事務経験も活かせる！ ✅ 年間休日114日＆長期休暇あり ✅ 20代～40代のスタッフが活躍中 ✅残業なし！プライベート重視も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 業務内容 各地から届く買取商品の管理業務を 中心にお任せします！ 【具体的なお仕事】 ・商品の仕分け、検品、状態チェック ・商品情報のデータ入力、管理 ・Excelを使用したデータ入力や編集 ・商品の整理、保管、在庫管理 ・出品、販売に向けた準備作業 ・出荷先の設定 （海外・店舗・オークションなど） ・その他、商品管理に関わる業務全般 商品を取り扱う現場業務と、 PCを使用した管理業務の両方に携わります。 まずは先輩スタッフと一緒に、 商品の知識や仕事の流れを覚えるところから スタートしていただきます！ 業界経験やマネジメント経験は不問◎ できることから少しずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 将来のキャリアステップ 今回の募集は、将来的なリーダー候補！ 商品管理の経験を積みながら、少しずつ活躍の幅を広げていけます。 【STEP 1｜商品管理業務の習得】 先輩スタッフと協力しながら、商品知識や業務の流れを身につけます。 【STEP 2｜担当業務の幅を広げる】 経験を積んだ後は、新人スタッフのフォローや業務改善、作業の進捗確認などにも挑戦！ 【STEP 3｜リーダー・管理職へ】 本人の希望や適性、実績に応じて、スタッフ育成やチーム運営を担うポジションへのステップアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ こんな方にピッタリ！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「PCスキルを活かして働きたい」 「周囲と協力しながら仕事を進めたい」 「人をサポートしたり、教えたりするのが好き」 「将来はリーダーや管理職を目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現在の役職やマネジメント経験は問いません。 一人ひとりの強みや適性を大切にしながら、 長期的にキャリアを築いていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 会社について 株式会社ULTRA WIDEは、 リユース商品の買取・販売を行う企業です。 業績好調につき、さらなる体制強化に向けて新しい仲間を募集しています！ 専門知識や実務スキルを磨くことも、 スタッフの育成やチーム運営に携わることも、どちらも大切なキャリアの形だと考えています。 自分の強みを活かしながら、 会社と一緒に成長していきませんか？

未経験から、社会インフラを支える技術職へ。 年収370万円～400万円。年間休日120日以上。オンライン研修や資格手当、社宅制度を活用しながら、設備保全・メンテナンスの専門スキルを身につけられる仕事です。

仕事内容: 年収370万円～400万円・年間休日120日以上。未経験から設備保全の専門スキルを身につけ、社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか。 建物や各種設備、発電設備などが安定して稼働するよう、設備の点検・監視・メンテナンスを担当します。配属先の設備や業務内容に応じて、チームで業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 * 電気設備・発電設備などの巡回点検 * 遠隔監視システムを使用したモニタリング業務 * 設備に異常が発生した際の初期対応・復旧対応 * 定期メンテナンスの計画・実施 * 協力会社との作業調整・手配 * 点検記録や報告書の作成 【入社後の流れ】 入社後はオンライン研修からスタートします。ビジネスマナー、PCスキル、業務に関する座学などを学びます。PCやWi-Fiを持っていない方には、会社から無料で貸し出しを行います。 ※研修内容や配属後の業務は、配属先・担当プロジェクトによって異なります。

公的機関と連携するお仕事！完週休2日／土日祝☕身だしなみ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 平日週5日、1日7時間半の正社員募集❗ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 🌸顧客対応の経験を活かせます！ 🌸業界・職種未経験OK 🌸スピードよりも正確性重視のお仕事◎ 🌸土日祝休みの完全週休2日制 🌸残業は月10時間以内と少な目✨ 🌸服装自由♪デニムもOK！ 🌸ピアス・ネイル自由 🌸座学＆OJTの丁寧な研修あり ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 公的機関から寄せられる 「契約者情報の照会」に対応する 事務のお仕事です◎ 決められた手順に沿って情報を確認し、 回答のための文書を作成します。 社会的な役割の大きい業務でありながら、 やるべきことは手順として しっかり整理されています。 そのため、通信業界が初めての方でも 一歩ずつ着実に覚えていただけます✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 契約者情報の確認と文書作成 専用システムを使って、契約者情報を確認します。 また、確認した内容をもとに Excelなどで資料や文書を作成します。 文書対応はチーム全体で1日約20件。 5名で分担するため、 1人あたりの負担は大きすぎません◎ ■ 電話・来社の対応 捜査機関からの問い合わせ電話は 1人あたり1日4～5件程度。 また、来社された際の対面対応も担当します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤座学＆OJTの充実研修あり✋ ̖́-◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、管理者や先輩社員による座学と OJTで業務の流れを基礎から学べます！ わからないことはその都度質問できるので 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤チームで支え合い⛅◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作成した文書は、チーム内で Wチェックを行いますので 1人で抱え込む必要はありません！ 手順に沿って丁寧に進めることが 何より大切な仕事です。 スピードよりも、正確さを重視する方に向いています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤土日も退勤後も時間たっぷり⏰◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事を頑張りたいけれど、 私生活を犠牲にしたくない！」 そんな方にピッタリ💡✧ 勤務は平日の週5日、1日7時間30分。 残業は月10時間以内なので 夜の予定も立てやすく、 習い事や家族との夕食、 ゆっくりした自分の時間も確保できます☕ また、お休みは土日祝の完全週休2日制。 カレンダー通りだから 家族や友人と予定を合わせやすく、 しっかりリフレッシュしながら 気持ちよく働けます✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤エントリーから面談当日までの流れを 事前に確認いただけます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接を受けてくださるみなさんの不安や緊張を 少しでも減らせればと思い、 エントリーいただいた方向けの 「面接準備ページ」をご用意しました！ （履歴書・職務経歴書の準備は不要です） ・面接官はどんな人？ ・どんなことを聞かれるの？ ・面接で見ているポイントは？ など、面接前に気になることをまとめています。 ご応募完了後に届くメールからURLをご確認いただけます。 少しでもリラックスして面接に臨んでいただければうれしいです◎ ※本求人は、当社雇用のもと派遣先企業にてご勤務いただくポジションです。

年休120日以上/独立系トップクラスのテレマーケティング企業

■仕事内容 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ コールセンターのスーパーバイザーとして以下のような業務をお任せします。 ・コールセンターの管理業務全般 - 業務の運用状況管理 - コミュニケーターからのエスカレーション対応 - クライアントへの運用報告（日次、月次など） ・コミュニケーターの採用・育成 ・コミュニケーターの労務管理（シフト作成、勤怠管理など） ・各種プロジェクト設計・運営、他 ※ゆくゆくは新事業やセンターの立ち上げなど、幅広い業務に携わることが可能です。 ＜コールセンターで行っている業務は…＞ ・使い方相談窓口・カスタマーサポート窓口・テクニカルサポート窓口・事務局窓口業務 ・新規顧客開拓、休眠顧客の掘り起こし、法人アポイント獲得、調査業務、他 ※様々なアウトバウンド（発信）・インバウンド（受信）業務を行っています。 【事業内容】 ・コンタクトセンターサービス ・業務委託・BPOサービス ・フルフィルメント・物流サービス ・EC総合支援サービス ・労働者派遣事業（派13-305819） ・有料職業紹介事業（13-ユ-310297） 【もっと詳しく】 ・1994年にコンタクトセンター事業を開始し、以降時代に合わせてサービスを拡充。 2018年に博報堂プロダクツと資本提携を行っております。 ・従業員は約1,800名。大手企業や官公庁、地方自治体など1,000社以上と取引を行っており、独立系として業界トップクラスの規模を誇ります。 ・コールセンターは、有人対応はもちろんのことメール、FAX、チャット、SNS、アプリなど、クライアントに合わせた顧客接点チャネルを企画し提供することができます。 ・フルフィルメント（ロジスティックスソリューション）事業やその他BPO業務も行っており、クライアントの業務効率化、DX化を推進します。 ・eラーニングや社内資格、階層別の研修など、豊富な成長機会があります。 ・個人賞、チーム賞、トレーナー、オペレーター賞など表彰制度も数多く用意されています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・マネジメント経験（経験年数や規模は問わない） ≪歓迎≫ ・コールセンター経験者 【休日休暇】 ・年間休日128日（2020年度） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・総合福祉団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・報奨金制度 ・社内融資制度 ・長期休業サポート制度 ・退職金制度（勤続3年より対象） ・産前産後休暇（復帰率90％） 【選考プロセス】 書類選考→面接2回を予定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ケ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1983年9月 ＜従業員数＞ 2,190名（2022年2月） ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 390億円（39期：2021年度） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

オープニング｜月給40万円〜｜ミシュラン獲得の姉妹店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年11月、 堂島浜にオープンする新たな鳥焼肉ブランド。 ✅月給40万円以上 ✅ミシュラン掲載店「鳥匠いし井」姉妹店 ✅オープニング募集 京都を拠点に複数ブランドを展開する RuN＆RuN株式会社が手がける新業態です。 【仕事内容】 ホール・店舗運営スタッフとして、 店舗運営の中核を担っていただきます。 この店舗は、 ミシュランガイド掲載店 「鳥匠いし井」の姉妹店。 “ミシュランの思想をベースにした店づくり” をテーマに、 空間・料理・サービスすべてにこだわった 新たな鳥焼肉業態です。 1階は、 客単価15,000円の高級フロア。 コース＋アラカルトを中心に、 落ち着いた大人の会食空間を提供します。 2階は、 客単価8,000円のカジュアルフロア。 お客様自身で焼いて楽しむ、 新しいスタイルの鳥焼肉空間です。 価格帯・客層・提供スタイルが異なる 二層構造だからこそ、 幅広い接客力や店舗運営スキルを 身につけられる環境です。 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンク作成、料理提供 ・予約管理、電話対応 ・レジ、売上管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理、チームづくり ・店舗オペレーション改善 ・状況に応じたホール全体のサポート 経験やスキルに応じて、 段階的にお任せしていきます。 ✅ミシュラン掲載店の“接客哲学”を現場で学べる！ 今回オープンするお店は、 ミシュランガイド掲載の名店 「鳥匠いし井」の姉妹店。 料理だけでなく、 空気感・距離感・提供タイミングなど、 “また来たい”と思っていただける 接客や空間づくりを大切にしています。 高級フロアでは、 落ち着いた大人のお客様への丁寧な接客。 カジュアルフロアでは、 会話や空気づくりを大切にした 親しみあるサービス。 フロアごとに異なる 接客スタイルを経験できるため、 サービススキルを幅広く磨ける環境です。 単なるホール業務ではなく、 “ブランドをつくる接客”に関われるのが、 このポジション最大の魅力。 サービスを磨きながら、 店舗運営やチームづくりにも 深く関われる貴重なチャンスです。 ✅オープニングだからこそ面白い！ 今回の募集は、 新規オープンに伴う立ち上げメンバー。 既存の人間関係や 固定化されたやり方はありません。 全員が同じスタートラインです。 母体ブランドでは、 20代〜30代の 料理人・サービススタッフが活躍中。 和食・焼肉・中華・バル業態など、 異ジャンル出身者も多数在籍しています。 共通しているのは、 「裁量ある環境で挑戦したい」という想い。 上下関係ではなく、 役割と責任で信頼を築く文化です。 オープニングだからこそ、 ポジションも関係性もこれから。 “完成された店で働く”のではなく、 “店をつくる側”として関われる環境です。 【無理なく長く働ける環境】 ・土日休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 高待遇だけではなく、 安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。

オープニング｜調理補助｜月給33万円〜｜ミシュラン姉妹店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 2026年11月、 堂島浜にオープンする新たな鳥焼肉ブランド。 今回は、新店舗のキッチンを支える 「調理補助スタッフ」を募集します！ ◎月給33万円～40万円の好待遇！ ◎調理経験2年以上！ジャンル不問 ◎ミシュラン掲載店「鳥匠いし井」の姉妹店 ◎中華・フレンチ出身のシェフも在籍！ ◎幅広い調理技術を学べる環境！ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎土日休み！プライベートも充実！ 京都を拠点に複数ブランドを展開する RuN＆RuN株式会社が手がける新業態です。 【仕事内容】 鳥焼肉店の調理補助スタッフとして、 営業前の仕込みから営業中の調理まで、 キッチン業務のサポートをお任せします。 営業前は食材の仕込みを中心に、 営業中は主に1階のキッチンで 調理スタッフをサポートしていただきます。 【具体的には】 ■鶏肉や野菜など食材の仕込み・下処理 ■食材のカット・計量・営業準備 ■タレや調味料などの仕込み ■料理の盛り付け・仕上げのサポート ■締めなどの調理 ■食材管理、厨房内の整理整頓 など まずは経験のある業務からスタート。 これまでの経験やスキルに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 和食・焼肉・居酒屋・中華・フレンチ・ イタリアン・レストラン・ホテルなど、 これまでの調理経験を活かせます！ ◆ミシュラン掲載店の技術を学べる！ 今回オープンするお店は、 ミシュランガイド掲載の名店 「鳥匠いし井」の姉妹店。 鶏肉の部位ごとの特徴や扱い方、 素材の魅力を引き出す下処理、 火入れや味づくりの考え方など、 専門的な技術や知識を学べる環境です。 焼鳥・鳥料理の経験は問いません。 新しいジャンルに挑戦したい方や、 専門技術を身につけたい方にピッタリです！ ◆中華・フレンチ出身のシェフも在籍！ 当店には中華・フレンチなど、 異なるジャンルで経験を積んだ シェフたちも在籍しています。 食材の組み合わせや調理方法、 味づくり、盛り付けの工夫など、 それぞれの経験から生まれる 技術や考え方に触れることができます。 一つのジャンルにとどまらず、 料理人としての引き出しを増やせるのも この仕事ならではの魅力です！ ◆仕込みだけじゃない！実際の調理も担当！ 今回募集するのは、 仕込み専任ではなく調理補助スタッフ。 営業前の仕込みに加えて、 営業中は料理の盛り付けや仕上げ、 締めのラーメンづくりなども担当します。 経験豊富なシェフたちと 一緒にキッチンに立ちながら、 実践を通して調理技術を磨けます。 単なる補助作業だけでなく、 料理づくりにしっかり関われる仕事です！ ◆月給33万円～40万円！経験を正当に評価！ これまで培ってきた調理経験や 身につけてきたスキルをしっかり評価。 給与は月給33万円～40万円！ 経験・能力を考慮して決定します。 調理補助というポジションでも、 これまでの経験を活かして 安定した収入を得られる環境です。 ◆オープニングだから新しい挑戦ができる！ 2026年11月の新規オープンに伴う 立ち上げメンバー募集です。 新しい厨房、新しい仲間と一緒に お店づくりに参加できるチャンス！ 母体ブランドでは、 20代後半～40代前半のスタッフが中心。 さまざまなジャンルの経験者が それぞれの強みを活かして活躍しています。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への姿勢や成長意欲を大切にする社風です。 ◆土日休み！プライベートも充実！ 当店は土曜日・日曜日がお休み。 飲食業界では珍しい働き方だからこそ、 料理の仕事を続けながら、 プライベートの時間も大切にできます。 また、終電までの勤務を想定しており、 仕事が終わった後も 無理なく帰宅できる働き方を目指しています。 【働きやすい環境】 ■月給33万円～40万円 ■土日休み ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■経験・能力に応じて昇給あり ■業績に応じて賞与支給の場合あり 「もっと料理の腕を磨きたい」 「幅広いジャンルの技術を学びたい」 「経験を活かして収入アップしたい」 そんな方を歓迎します！ 新しい鳥焼肉ブランドを、 私たちと一緒につくっていきませんか？

月給48万円～／残業月20h程度／転勤無／余裕のある働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築設備メンテナンス ◤ 「無理な働き方」とは無縁！ お引渡し後も続く、 お客様との関係を支える仕事 ◢ ■対応件数は1日2件ほどと余裕が持てる ■残業は月15～20時間ほど少なめ ■お客様から直接届く「ありがとう」の言葉 「全国を飛び回る働き方はもうできない」「残業が当たり前の毎日から抜け出したい」そんな方、施工管理の経験を活かして無理のない働き方にシフトチェンジしませんか？ - 創建でご購入いただいた住まいでの安心・快適な暮らしを支えるポジションです。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務チームから案件共有を受ける ▼お客様へご連絡 ▼現場調査・業者手配 ▼修繕の現場立ち合い（必要に応じて） ▼進捗確認 - ＜お問い合わせ例＞ ・雨樋のずれ ・網戸の不具合 ・外壁やコーキングのひび割れ ・フローリングの変色 ・バルコニーの排水漏れ ・クロスのひび割れ など - POINT1★仕事は分業制だから負担が少なめ - お問い合わせの一次対応は事務チームが対応。協力業者への連絡や現地調査、工事の発注など、担当領域が明確なため、自分の役割に集中できます。 また、1日の対応件数は2件ほどと余裕が持てるスケジュールです！ - POINT2★高収入のまま「無理しない」選択 - ■月給48万円以上！前職の給与を考慮し決定！ ■土日祝ベースのお休みでプライベート充実 ■休日・夜間の直接問い合わせ対応なし ■内勤業務もあり◎ メリハリのある働き方で、趣味や大切な人との時間をしっかり確保できます。

⭐土日祝休み・年間休日120日以上⭐未経験歓迎⭐17時退勤

仕事内容 新卒採用担当★未経験から始める採用事務のお仕事 ✅ 未経験・正社員デビュー歓迎！ ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ ✅ 学生の未来をサポートするお仕事 ✅ 土日祝休み＆17時退社 ✅ 残業少なめでプライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの人生やキャリアをサポートしたい」 「未経験から採用の仕事にチャレンジしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【主な仕事内容】 会社の新卒採用に関わる、採用担当業務をお任せします。 求人サイトの応募管理や学生へのメール送信等、デスクワークがメインです！ （新卒向け就職イベント出展等、時折社外での活動あり） ◆求人サイトの応募管理・募集情報の更新 ◆学生へのスカウトメール送信 ◆求人票の作成 ◆新卒採用イベント・合同説明会への参加 ◆イベントでの学生への会社説明 ◆社内説明会（対面、WEB）の実施 ◆面接日時・選考結果などの連絡 ◆新卒内定者へのフォロー連絡 ◆新卒入社後のフォロー連絡 ◆教育部の事務サポート ◆電話対応 など 採用に関する幅広い業務に携わることができるので、未経験からでも**採用・人事の仕事をイチから学べる環境**です。 特別な資格や経験は必要ありません。 事務職が初めての方でも、業務を一つずつ覚えていけば大丈夫◎ ⭐「人と話すこと」が活かせる仕事です！ この仕事で大切なのは、学生一人ひとりに寄り添ってコミュニケーションを取ること。 会社説明会や面接などで学生と直接話す機会も多く、 「どんな会社なのか」 「どんな仕事をするのか」 「入社後はどんな環境なのか」 といった学生の疑問や不安に寄り添いながら、会社の魅力を伝えていきます。 人と話すことが好きな方や、相手の話を聞くことが得意な方なら、未経験でもその経験をしっかり活かせますよ♪ 学生とのやり取りを通じて、「コミュニケーション力や対応力も自然と身につく」お仕事です。 ⭐ 未経験から採用の仕事に挑戦できます！ 「採用の仕事って難しそう…」 「人事の経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 今回の募集では、特別なスキルや採用経験は問いません。 まずは求人サイトの管理や学生への連絡など、できることから少しずつ覚えていけばOK。 経験を積む中で、学生とのコミュニケーションや説明会の進め方など、採用担当として必要なスキルを身につけていけます。 未経験から人事・採用のキャリアをスタートしたい方にもおすすめです◎ ⭐ 土日祝休み＆17時退社！ 働きやすさもこの仕事の魅力。 土日祝がお休みで、17時退社＆残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 家族との時間を大切にしたい方はもちろん、趣味や自分の時間もしっかり確保したい方にもピッタリ。 無理なく長く働ける環境で、新しいキャリアを始めませんか？ 【こんな方を歓迎します】 未経験から採用・人事の仕事に挑戦したい方 人と話すこと・人と関わることが好きな方 学生に寄り添ったコミュニケーションができる方 相手の話を聞くことが得意な方 人の成長やキャリアをサポートする仕事に興味がある方 接客・販売・サービスなど、人と接する仕事の経験がある方 仕事とプライベートを両立したい方 安定した環境で長く働きたい方 「採用の仕事に興味がある」 「未経験だけど人と関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 お問い合わせのみでも大歓迎です◎

年収500万円も可能／年間休日120日／東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ニーズに合わせた提案営業です ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員寮・学生寮への入居ニーズが 年々拡大をつづけています。 当社が運営する寮は関東を中心に、 全国500棟以上・4万室以上。 企業様や学校様から寄せられる 「社員寮・学生寮を確保したい」という “相談・依頼”に応えられる体制を実現。 未経験から成果をだせる法人営業です。 ―――――――――――――――――― 東証プライム上場企業の安定法人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様を探す営業ではなく、 入寮ニーズを受けてお応えします。 ―――――――――――――――――― ✅ 未経験歓迎 ✅ 既存顧客中心 ✅ チームの目標を仲間と目指す ✅ 年間休日120日 ―――――――――――――――――― 入社・入学・転勤などによる新生活を 「住まい」+「食事」で支える 「寮」を提案します。 ＜具体的な業務＞ 既に社員寮や学生寮の取引がある 企業様・学校法人様の依頼を受けて ご案内や契約対応を行います。 ・要望のヒアリングと最適な居室の確保 ・学生寮／社員寮の提案やプラン案内 ・寮運営サポートや改善提案の立案 ・入居者募集の営業、契約手続き ・入居後のフォローや関係性構築 など ― 人が好きな方を歓迎 ――――――― 関係を構築して、お客様に合った提案 ―――――――――――――――――― お客様に寄り添い、 住まいに関するお困りごとを解決する 一歩踏み込んだ営業になります。 【食事付き寮が好評】 管理栄養士監修の朝夕の食事を 提供する寮へのニーズが拡大中。 朝夕の考えられた食事は 健康管理に必要不可欠、 自炊にかかる時間分の余裕が生まれると、 依頼企業や学生からも高評価。 社会人の方には、短期間でご利用頂ける 「マンスリープラン」も好評です。 【チームで成果をつくる】 部門やチームの仲間と協力し合い、 目標に向けて日々活動しています。 既存顧客との信頼関係を築き、 ニーズに応え、安心・安全を提供します。 【やりがい充分、温かな職場】 寮は入学や入社など 人生のターニングポイントで 多くの方が利用します。 「新生活を支える」仕事は 直接「ありがとう」を聞ける場面が多く 人の役に立っている実感が得られます。 【未経験でも安心の育成体制】 研修で丁寧に教えるので 経験が浅い方やブランクある方も安心。 風通しの良い社風で相談もしやすく 社会人としての第一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――――― ご契約に関わる三者すべてに メリットのある提案を目指します。 【学生営業】学生 ― 当社 ― 学校 【法人営業】社会人 ― 当社 ― 企業 あなたもチームの一員として 誰かの新生活を支える仕事を 一緒にしませんか？

“安心して働き続けられる”飲食店に就職しよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食の道を続けたい。 家族も安心させたい。 どちらも叶えられる場所。 ──────────ː✦ ※こんな不満や不安を解消できます※ ❖過酷な労働環境から抜け出したい！ ⇒ミライザカでは正社員も週休2日制を採用。有給休暇の取得も推奨しており、シフト休みと合わせて連続5日以上の休暇も可能です！ ❖つぶれない店で働きたい！ ⇒ミライザカは大手ワタミグループのお店。店舗自体は現在全国に87店舗。 これだけあれば1店舗で経営不振だったとしても、他の店舗でカバーすることができますし、万が一お店がなくなっても他のお店に移ることができたり、「FA制度」を利用して他の業態にチャレンジすることも可能です。 ❖小さな店なので制度や待遇が整っていない！ ⇒昇給・賞与はもちろんのこと、住宅手当、扶養家族手当（お子さんが何人いても支給！）、教育手当、地域手当、まかない、確定拠出年金制度、社宅、従業員持株会など大手ワタミならではの様々な待遇・制度が整っています。 これならご家族にも安心していただけます。 ❖自分の店を持つまでに何年かかるかわらない！ ⇒職人の元で属人的な指導を受け続ける上に、結局その人がいなくならないと自分の店にはならない…などということがありません。 体系的な研修で着実に知識が身につきますし、独立支援制度を利用して効率よく自分の夢を叶えることが可能です。 ❖子どもができても働き続けたい！ ⇒産休や育休からの復帰率は100％！安心して子育てに専念しながらゆっくり復帰し、仕事を続けることができます。 ──────────ː✦ 【 仕事内容 】 ミライザカの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客 ・調理 ・FL管理 ・売上損益管理 ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行など ★入社後はマンツーマンでの丁寧なOJT研修や毎月の上司フォローがあり、放置される心配はありません。 ★加点主義の風土のもと、自身のアイデアを活かした店舗作りや、自社リスクを抑えた独立支援制度（DFC）への挑戦も可能です。 ──────────ː✦ 【 ミライザカとは？ 】 仕事帰りにサクっと飲んで食べられる「NEO総合酒場」。懐かしいのに、なんだか新しい。レトロモダンな空間です。

昇給年４回！インセンティブ年１２回支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼頑張った分は給与へ還元／ ✨20代から高収入が叶います✨ インセンティブ【年12回支給!!】 【年収例】 ・経験1年 ／年収450万円 ／役職なし ・経験2年 ／年収600万円 ／サブマネージャー ・経験3年 ／年収800万円 ／マネージャー 早い方で入社半年～１年でリーダーへの昇格も可能！ 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり昇進しやすい環境です♪ 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ 早期キャリアアップをご希望の方！ 全力でサポートします！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様へ法人用携帯のご案内をしてもらいます。 契約プランや金額の説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業のされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は２０代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

人気キャストを支えるマネージャー/未経験でも年収500万円～

仕事内容 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅14店舗・500名以上が在籍する大手グループ店 ✅著名人も多数来店するキャバクラ店 ✅有名キャストの近くで、成長を支えるポジション ✅初年度の年収は500万円～ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━✨ RIVAN GROUPで働く ✨━━━ 大阪・東京・広島で展開する キャバクラグループ『RIVAN GROUP』の 『北新地Club BABEL』で、 新しくスタッフを募集します。 お任せする業務は大きく2つ。 ◆店舗のオペレーション ◆キャストのマネジメント 上記2点だけです♪ 店舗を回すオペレーションを行いながら 有名キャストの近くで働き、 お店の空気をつくり、 キャストが輝ける環境を支える仕事です。 担当キャストがつけば、 スケジュール確認や接客前後のフォロー、 お客様対応のサポートなど、 まるで"マネージャー"のような役割も担っていきます。 芸能人のマネージャーや、 誰かの成功を近くで支える仕事に 憧れがある方にもぴったりのポジションです。 ➤成長に合わせて 少しづつステップアップをしていけるように サポートしますので 未経験の方でも安心してスタート可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 最初は店舗運営の基本からスタートします。 ⏩お客様のご案内 ⏩フロア全体の状況確認 ⏩キャストが働きやすい環境づくり ⏩オーダー確認・席配置のサポート ⏩お店の雰囲気づくり ⏩有名キャストのサポート業務 慣れてきたら、 キャストの担当として 出勤時のフォローやモチベーション管理、 お客様との関係づくりのサポートなどもお任せします。 「裏方だけど、かなり重要」 「表に立つ人を支える、近い距離の仕事」 そんなイメージです。 単純な配膳業務だけではなく 人を見て、空気を読んで、 お店全体を動かしていく仕事です。 もちろん、未経験でも大丈夫。 最初は先輩が基本から教えるので、 業界経験や社会人経験が浅い方でも安心して始められます。 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ＜＜ Club BABEL働く魅力 ＞＞ ✨有名キャストを支える側になれる SNSやメディアで注目される キャストも在籍するRIVAN GROUP。 そんなキャストたちのすぐ近くで、 日々の仕事を支えるポジションです。 華やかな世界を外から見るのではなく、 中に入って、支える側として関われます。 「有名な人の近くで働いてみたい」 「人を支える仕事に興味がある」 「マネージャーみたいな仕事に憧れがある」 そんな方には、かなり刺激のある環境です。 ✨未経験からキャストの担当にもなれる 最初は店舗運営の基本からスタート。 慣れてきたら、キャストのサポートや担当業務もお任せします。 担当がつけば、 キャストのマネージャーのように 日々のコンディションや接客をサポートする立場へ。 ただ言われたことをこなすだけではなく、 「この子をもっと輝かせるには？」 「お店をもっと盛り上げるには？」 を考えながら動ける仕事です。 ✨収入もキャリアも上を目指せる 月給33万円〜＋歩合あり、 昇給・昇格のチャンスも随時あります。 未経験からでも、 努力次第で店長・幹部候補を目指せます。 年齢や学歴よりも、 行動力・気配り・やる気を評価する環境です。 ✨大手グループだから安心して働ける 法令を遵守した健全な店舗運営を徹底しています。 キャッチ行為やスカウト行為など、 スタッフに負担のかかる業務は一切ありません。 「ナイトワーク業界って少し不安…」 そんな方でも安心してスタートできる環境です。 安定した運営体制としっかり稼げる給与制度をご用意しています◎ ✨関西各方面からアクセス抜群 勤務地は大阪を代表する高級飲食エリア【北新地】 「北新地駅」から徒歩3分の駅チカなので、 通勤のしやすさも抜群です◎ 梅田・大阪・西梅田・東梅田 淀屋橋・本町・心斎橋 なんば・天王寺方面からも通いやすく、 京橋・十三・新大阪・尼崎 西宮・神戸・京都・奈良方面からのアクセスも良好です！ 「通いやすい場所で働きたい」 「大阪の中心エリアでしっかり稼ぎたい」 「華やかな街で自分を変えたい」 そんな方にもぴったりの環境です！ また 「大阪で働いてみたい」 「今の生活を変えたい」 「地方を出て、しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんな想いがある方も応援します◎

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

「愛」を一番に大切にする会社。「共に主人公で生きよう。」

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：06-6486-9949 ／ お電話応募の方は社長面接確約★ 『どこで働くかではない、誰と働くかだ。』 by 山P社長 ・・訪問看護経営5年目。安定した山P経営。 「楽な会社」より「潰れない会社」で働きませんか。 「絶対は俺が作る」by山P社長 元ホストが手掛ける【普通】を変えていく会社。 『きゃぴきゃぴ』した社員多め☆（ゝω・）v 代表は訪問看護ステーション2社、 グループホーム1社、デザイン会社1社経営。 『きゃぴきゃぴ』感満載の会社です♪ あなたの「やりたい」を絶対応援します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント ／ ■業績好調により増員募集！ ■訪問未経験OK ■管理者候補の方も募集中！（手当あり） ■年間休日126日×夜勤なし×残業ほぼなし ■フェイシャルサロンや整体の社割あり ■副業・WワークOK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 訪問看護ステーションの看護師として ご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・入浴介助、食事介助 ・医療機器（カテーテル）などの管理 ・床ずれなどの処置 ・服薬管理 など 入社後約2週間～1か月は先輩スタッフに同行し、 仕事の流れを覚えていただきます。 不安な場合は3ヶ月間の同行も可能です。 チャットツールで先輩スタッフとも すぐに連携が取れるので、 わからないことがあっても安心です！ 看護師さんは看護業務のみ！ ・事務作業なし ・挨拶回りなし ・営業なし 携帯一つで全ての業務が簡潔！ パソコンを触ることもありません！ ＜訪問先＞ ・大阪府一円（メインは大阪市内です） ◆自宅からの直行直帰OK ┗社用車を1人1台貸与 ◆1日の訪問件数：7～10件 ◆看護に必要な備品、物品は事務所に完備 ┗酸素ボンベ、吸引機、クレジットカード、ETCカードなど ◆業務報告はICT、電子カルテ、SNSを使用し、ペーパーレスを徹底しております。 ┗スマホ一つで業務が完結（社用携帯貸与） ＜対応する症例＞ ・基礎疾患をお持ちで、在宅療養されている方 ・認知症の方 ・透析治療や在宅酸素を受けられている方 ・精神疾患を患っている方 ・ターミナルケアを希望する方 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ スタッフの様子はインスタグラムをチェック！ 求める人材や給与のことを更新しています〇 @vns.first24 訪問看護ステーション ファースト24(大阪) @yamap.ymst 代表山下の個人アカウント ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼代表より／ 当社は令和3年開設。 「いつもあなたの1番に」という思いを胸に、 安心できる在宅医療の提供を心がけています。 ありがたいことに、患者様が増え業績も安定してきたので、 新しい仲間を迎えることになりました！ 会議での定期的な情報共有やチャットの活用など 働きやすい環境づくりは心掛けています。 ぜひお話だけでも聞きにきてください！ 社員一同お待ちしております。

20代30代活躍中♪福利厚生充実✨インセンあり◎残業少なめ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、商品企画 古くなった中古マンション（1物件3,000万〜6,000万円）を仕入れ、リノベーションで新築のように蘇らせて販売する「BtoB（法人向け）営業」です！ モノを売るだけでなく、物件をプロデュースしたり…、幅広く自分の裁量で営業できるため、やりがいがあります✨ 【仕事の流れ】 ※1人あたり5〜6件を並行して担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶情報収集・仕入れ（買取） ・不動産仲介会社（プロの業者様）へ定期訪問 ・中古物件の情報収集 ✅「情報をもらう」だけでなく、「このエリアの物件を探しているお客様はいませんか？」とこちらからも情報提供することが、信頼関係を築く鍵です！ ❷リノベーションの企画・お部屋づくり ・仕入れた物件をどう再生させるか、ターゲットに合わせて企画 ・工事は社内の施工管理チームと連携。 ・現場へ赴き、『販売目線（営業）』と『コスト目線（施工）』ですり合わせ ・クロス、床、住宅設備（キッチン・お風呂など）の内装/設備を決定！ ※図面作成やデザイン業務は行いません。 ❸販売・引き渡し ・リノベーション完成後、不動産仲介会社様/近隣へのポスティングでの販売活動 ・時には購入希望者の内見に同行し、こだわりのポイントを直接お伝え ・引き渡し後のアフターサービス ✅自分が仕入れ〜企画まで一貫して携わった物件だからこそ、自信を持って魅力を伝えることができます◎ ★営業エリア・ターゲットについて 大阪市内の中心部をメインエリアとし、 再販価格が平均5,000万円帯の高価格帯物件をターゲットに営業を展開しています。 （移動手段は電車やバスなどの公共交通機関を使用します） 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅チームプレイで業務を遂行！ ✅幅広く自分の裁量でお仕事が可能！ ✅飛び込み・テレアポは一切なし！ ✅業界屈指の高インセンティブ（上限なし） ✅5日間以上の長期連休も取得可 【この仕事のここが面白い！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業は、単なる「仲介」や「言われたものを売る」仕事ではありません。 「いくらで仕入れ、どう付加価値をつけ、いくらで売るか」というビジネスの全工程を、自分の裁量でプロデュースできるのが最大の魅力。1つの物件を一つの会社（事業）と捉え、自分のアイデアと決断で動かしていく面白さがあります！ 【入社後半年間のロードマップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1ヶ月目： 約2週間の先輩同行からスタートし、実際の現場で基本の営業スタイルを学びます。 ◆2〜3ヶ月目： 独り立ち後も、主任以上の先輩が査定やトークを手厚く直接指導します。 ◆4〜5ヶ月目： 顧客視点を意識し、圧倒的な行動量で自発的に訪問・査定を進めます。 ◆6ヶ月目〜： 失敗を恐れず実践に挑戦。周囲の熱いフォローのもと結果に繋げる力を高めます。 ◆1年後： 未経験から全国トップクラスも目指せる「仕入れ・販売のプロ」へと成長できます！ 【ホームネットで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験でも安心の営業スタイル エリアや営業手法（訪問・電話・メール）に厳しい縛りはなく、自分に合ったスタイルを構築できます。 また、最初の1〜2年目はじっくりと仲介業者との関係構築や仕事を覚える期間。 コンスタントに成果（仕入れ）が出始めるのは3年目からが一般的です！ ✨裁量の大きさと達成感！ 当社の営業は「こうやりなさい」という決まった型がなく、自分個人で考えて動ける裁量の大きさが魅力の一つです！ 手探りで自分なりの営業スタイルを見つけて、それがカチッとはまって成果に繋がり、実際にしっかり稼げた時の嬉しさは格別です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「可愛がられる」素直さが武器になる。 （入社1年目／20代／元販売職） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、入社したては不動産の知識なんてゼロ。 「仲介会社さんの方が詳しいのは当たり前」と割り切って、 「このエリアの相場、教えてくれませんか？」と 素直に聞きにいっていました。 すると、ベテランの担当者さんが 「しょうがないな（笑）」と 色々教えてくれるんです。 そうやって可愛がっていただきながら関係を作っていくのが、この仕事のコツですね。 「モノづくり」は面白い！ （新卒入社5年目／26歳） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ボロボロだった物件に手間をかけてリノベーションし、 綺麗に仕上がった部屋に入った時の『ビフォーアフター』を見ると、やっぱり何度経験してもすごく感動します。 自分がこだわって良いものに仕上げた物件をお客様に喜んで買っていただ けた時は、『やってよかったな』と心から思えます！ 【活気あふれる「大阪支店」の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨大阪支店は、全国1位の成果を出しているトップレベルの拠点です！ メンバー全員が「仲間であり、良きライバル」という意識を持ち、「社内ランキングの上位を大阪支店で埋めよう！」という活気と圧倒的な行動力に満ちています。 支店内は19名のメンバーが在籍しており、20代〜30代中心（平均年齢33歳）と同世代が多く活躍中。 元バンドマンで入社当初は声も小さかった社員が、全国トップクラスの営業へと成長した実績もあり、高い向上心をもって切磋琢磨できます！ 成績上位の営業社員が揃っていたり、主任以上の役職者が日常的に査定やトークの指導を行ったり、成長できる環境です。 【ホームネットについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。 自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。

初めての正社員も人生リスタートも、ココから始めよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ･｡☆─こんな方を応援しています─☆｡･ ◆初めての正社員になりたい ◆人生リスタートしたい ◆直接人に関わりたい ◆堅苦しい正社員はいや ◆取引先や上司の顔色をうかがう仕事はしんどい ◆人間関係で悩まない職場がいい ◆タイパ重視で独立までいける ･｡☆────オススメポイント────☆｡･ ★飲食未経験・初心者大歓迎！ - 飲食の仕事が初めての方、憧れていた方には始めやすい環境。研修が充実しており、毎月の上司との面談で成長の度合いも確認できます。もちろん仕事の不満や悩みの相談もOK！「見て盗め」というような指導はしません。 これまでフリーターで頑張ってきたけど、将来のために正社員に…と考えている方もぜひ！ ★安心・安定のワタミグループ - 外食店舗数は国内外合わせて約400店舗。グループでは宅食や農業、観光、人材サービスなど多種多様な事業を行っています。 東証プライム上場の安定性は言うまでもありません。安心して長く勤めていただけます。 ★堅苦しくない正社員に - 上司や取引先の顔色をうかがう必要はなく、目の前のお客様のためだけに仲間と一緒に頑張る。そんなスタイルの仕事です。 学生やフリーターの皆さんと一緒になってフランクな関係で仕事ができます。 ★待遇や制度が充実 - 昇給・賞与はもちろんのこと、住宅手当、扶養家族手当（お子さんが何人いても支給！）、教育手当、地域手当、まかない、確定拠出年金制度、社宅、従業員持株会など大手ワタミならではの様々な待遇・制度が整っています。 これならご家族にも安心していただけます。 ★「修行」ではなく着実にスキルを積み重ねる - 職人の元で厳しい修行を経ないと一人前になれない…そんなことはありません。 FA制度を利用して業態を渡り歩いたり、独立支援制度を利用して効率よく独立することだって可能。 働き方は、ひとつではありません。 ★しんどい飲食店とは無縁 - もちろん仕事なのでしんどいこと、辛いことはあると思います。でもよく聞く「社員ワンオペで辛い」「勤務時間が長すぎてしんどい」「休みが少なくて体がもたない」ということは、ミライザカではありません！ 適正な人数を配置し、週2日しっかり休めるようにしています。 ･｡☆────仕事内容────☆｡･ ミライザカの店舗スタッフとして、以下の業務をお願いします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・店舗運営管理（シフト作成・売上管理等）など ★お客様やバイト仲間と本気で笑い合える、刺激的でやりがいあふれる環境です。 ･｡☆────ミライザカって？────☆｡･ 仕事帰りにサクっと飲んで食べられる「NEO総合酒場」。懐かしいのに、なんだか新しい。レトロモダンな空間です。

看護師｜日勤夜勤｜2交替｜急性期病院｜月給27.9万円～28.8万円

仕事内容 ＜主な業務＞ ・バイタルチェックと状態観察 ・医師の指示に基づく医療処置 ・検査・手術の前後サポート ・服薬管理・指導 ・カンファレンス・記録業務 ＜体制＞※1病棟あたり ・日勤帯：看護師5～6名＋看護助手複数名 ・夜勤帯：看護師3～4名＋看護助手1名 <施設情報> 総病床数：約330床 ・一般病棟(急性期病棟)約300床(10対1) ・緩和ケア病棟(ホスピス)約10床 ・HCU(ハイケアユニット／高度治療室)約10床 ・救急病床(中央治療棟)：約10床 ・看護師数：約340名 ・平均年齢：約33～35歳 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める範囲（転居を伴う転勤なし）

オープニング★未経験OK★月給30万円～★半休制度★髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 「人と接する仕事に挑戦したい」 「早く店長になりたい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題沸騰中！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』の 【ホール・接客スタッフ】です ＼ 北新地エリアでオープニング募集！ ／ 2027年1月中旬オープン予定！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給30万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！夜勤手当も完備◎ 接客未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ シフト固定での勤務も可能なので 有給休暇などもしっかり取得でき(半休など) 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短3ヶ月！早期キャリアアップ】 月1回の面談と3ヶ月に1度の評価で 昇給・昇格のチャンスが続々！ 評価のポイントが明確なので、理解して 実行できる方は最短3ヶ月で店長へ！ ✅【充実の福利厚生！イベントも多数】 当社運営店舗でのお食事は社割25％オフ！ ビール工場視察や繫盛店での食事会、 社員旅行など、チームの絆を深めながら 学べる機会が豊富にあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が北新地エリアで新登場！ ホールでの接客対応を中心とした、 店舗業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・接客（オーダーやメニュー等のご説明） ・簡単な盛り付けや仕込み作業 ・洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 接客業が初めてでもゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 店舗管理そして「店長」をお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給30万円 から』という給与と、 『3ヶ月で店長を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 接客・飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーや笑顔の作り方から丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 夜勤・早番・遅番の働き方も可能で 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開し、 2026年中には80店舗まで拡大予定！ 麻辣湯業界の最前線を走り続ける 注目の中華系スープ春雨ブランドです。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【頑張りが見える評価・昇給制度】 ・月1回：上長との個別面談 ・3ヶ月に1度：評価による昇給・昇格 面談で「今できていること」と 「次の目標」を一緒に確認するので、 何をすれば評価されるかが明確です。 内容を理解して実行できる方は 早いタイミングで昇給につながり、 最短3ヶ月で店長も目指せます！ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「早く店長になりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

オープニング★未経験OK★月給30万円～★半休制度★髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 「料理を作る仕事に挑戦したい」 「早く店長になりたい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題沸騰中！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』の 【キッチン・調理スタッフ】です ＼ 北新地エリアでオープニング募集！ ／ 2027年1月中旬オープン予定！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給30万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！夜勤手当も完備◎ 調理未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ シフト固定での勤務も可能なので 有給休暇などもしっかり取得でき 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短3ヶ月！早期キャリアアップ】 月1回の面談と3ヶ月に1度の評価で 昇給・昇格のチャンスが続々！ 評価のポイントが明確なので、理解して 実行できる方は最短3ヶ月で店長へ！ ✅【充実の福利厚生！イベントも多数】 当社運営店舗でのお食事は社割25％オフ！ ビール工場視察や繫盛店での食事会、 社員旅行など、チームの絆を深めながら 学べる機会が豊富にあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が北新地エリアで新登場！ キッチンでの調理・仕込みを中心とした 店舗業務全般をお任せします。 ・簡単な盛り付けや仕込み作業 ・洗い場などのサポート業務 ・ご来店されたお客様のご案内 ・接客（オーダーやメニュー等のご説明） ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 包丁を握ったことがなくても丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 店舗管理そして「店長」をお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給30万円 から』という給与と、 『3ヶ月で店長を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 調理経験が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 包丁の持ち方や調理の基礎から丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 夜勤・早番・遅番と固定の働き方も可能で 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開し、 2026年中には80店舗まで拡大予定！ 麻辣湯業界の最前線を走り続ける 注目の中華系スープ春雨ブランドです。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【頑張りが見える評価・昇給制度】 ・月1回：上長との個別面談 ・3ヶ月に1度：評価による昇給・昇格 面談で「今できていること」と 「次の目標」を一緒に確認するので、 何をすれば評価されるかが明確です。 内容を理解して実行できる方は 早いタイミングで昇給につながり、 最短3ヶ月で店長も目指せます！ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「早く店長になりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

空間デザインの最前線でオフィスや店舗のリノベーション工事における施工管理をお任せします。数千万円から億単位の規模感あるプロジェクトに挑戦でき、建築の枠を超えたプロの空間プロデュース力を構築可能です。

企業名 株式会社ノットコーポレーション 求人名 [大阪/施工管理]管理職候補/オフィスビル,ホテル,商業施設リノベ/億単位案件も 仕事の内容 空間デザインの最前線でオフィスや店舗のリノベーション工事における施工管理をお任せします。数千万円から億単位の規模感あるプロジェクトに挑戦でき、建築の枠を超えたプロの空間プロデュース力を構築可能です。 【詳細】■現場の安全・品質・工程・原価管理■協力会社の手配・調整 ■図面の確認・進捗報告■資材準備等の補助 【魅力】リノベーションという現在右肩上がりの業界に、当社は20年以上前から参入しています。企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現すべく、収益改善など顧客の課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行い、現在は数千万から億単位まで様々な規模の案件をご依頼いただいております。 募集職種 [大阪/施工管理]管理職候補/オフィスビル,ホテル,商業施設リノベ/億単位案件も

⭕️キャリア相談＆研修あり⭕️待機ゼロ⭕️65歳まで昇給あり

仕事内容 定年までずっと昇給✨ マンツーマンのキャリア相談も！ ＼ 開発エンジニア ＼ 💻様々な業界プロジェクトに参画可能 💻社内研修は毎日開催でスキルUP 💻「感動大学」講座では技術以外を学べる 社員＋元大手企業の外部コーチが あなたの成長をバックアップします！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ◎65歳まで昇給あり ◎年間51.2万円UPの実績 ◎待機ゼロ！案件豊富 ◎全社員の稼働は週1で徹底管理 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ エンジニア同士の交流会！ 『BOLDay』 ▼ ▼ ▼ ✔️月1回開催 ✔️全社員が集まって情報交換 仕事のリアルな話を聞いたり 社員同士のつながりを深めたり… 同期や先輩の顔をしっかり覚えて つながりを作れる日です！ ⏹️プロジェクト参画までの流れ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議で条件に合うプロジェクトを選定 ・エンジニアと営業が面談 ・お客様やメンバーと顔合わせ ・参画するプロジェクトを決定 ≪参画プロジェクトの一例≫ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト開発 ・IoTプラットフォーム開発・実証実験 ・AIを活用したデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 様々な業界・技術領域のプロジェクトあり

空間デザインの最前線でオフィスや店舗のリノベーション工事における施工管理をお任せします。数千万円から億単位の規模感あるプロジェクトに挑戦でき、建築の枠を超えたプロの空間プロデュース力を構築可能です

企業名 株式会社ノットコーポレーション 求人名 [大阪/内装施工管理]オフィスビル,ホテル,商業施設リノベ/億単位案件も◎ 仕事の内容 空間デザインの最前線でオフィスや店舗のリノベーション工事における施工管理をお任せします。数千万円から億単位の規模感あるプロジェクトに挑戦でき、建築の枠を超えたプロの空間プロデュース力を構築可能です 【詳細】■現場の安全・品質・工程・原価管理■協力会社の手配・調整 ■図面の確認・進捗報告■資材準備等の補助 【魅力】リノベーションという現在右肩上がりの業界に、当社は20年以上前から参入しています。企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現すべく、収益改善など顧客の課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行い、現在は数千万から億単位まで様々な規模の案件をご依頼いただいております。 募集職種 [大阪/内装施工管理]オフィスビル,ホテル,商業施設リノベ/億単位案件も◎

✅️多彩な案件あり✅️研修＆サポート充実✅️昇給率98％

仕事内容 ≪スキルアップ前提の採用！≫ 上級エンジニアへ！ 開発・研修・環境整ってます！ 「テストばかりで開発できない」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡社内研修で技術力をガッツリUP 💡先輩たちが得意分野をレクチャー 💡教え方が分かりやすい☆と好評 あなたのキャリアをサポートするのは 大手企業の顧問や役員経験者！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💫『感動大学』講座で"人間力をUP" 💫マンツーマンのキャリア相談もあり 💫上級エンジニアへの道へ引き上げます 待遇もしっかりチェック👀 ✔️65歳まで昇給／年間51.2万円UP ✔️待機ゼロ／案件の心配なし／安定環境 ✔️社員の稼働は "週1" でしっかり管理 ✔️様々な業界＆フェーズの案件あり 「エンジニア同士の交流がない…」 「同期や先輩の顔を知らない…」 そんな悩みも ……………………………………………… 月1開催☆”BOLDay”で解決！ ……………………………………………… 講演会や表彰・社員交流… ホーム（本社）に帰って楽しむイベント♪ 同期や先輩のリアルがわかって収穫大です！ 【～プロジェクト参画まで～】 ▼各営業がプロジェクト候補を獲得 ▼案件選抜会議実施 ▼条件に近いプロジェクトを選抜 ▼エンジニアと営業の面談 ▼お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ ＼参画するプロジェクト決定／ 〈プロジェクト例〉 ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

Daigasグループである当社において、お客さま（病院・大学・工場等）とエネルギー設備導入に関する打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。

企業名 Ｄａｉｇａｓエナジー株式会社 求人名 【大阪】空調設備･発電設備設計(機械分野)/残業20H/年休122日/Daigasグループ 仕事の内容 Daigasグループである当社において、お客さま（病院・大学・工場等）とエネルギー設備導入に関する打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計から竣工までを担当いただきます。 ・予算管理のため、工事会社やメーカーに対して引合・見積査定・発注・検収等の業務を、お客さまに対しては、設計仕様や追加仕様の説明等。 ・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が8割となります。 募集職種 【大阪】空調設備･発電設備設計(機械分野)/残業20H/年休122日/Daigasグループ

副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。

企業名 株式会社ザイマックス関西 求人名 【大阪市】設備管理(BM)/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実 仕事の内容 副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。 【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。 募集職種 【大阪市】設備管理(BM)/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実

未経験OK！＊昇給年2回＊社割あり＊飲食業界大手が運営する人気のワインバル！

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは... 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 - 【安定性と成長性を実感できる、DDグループ。】 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【WINEHALL GLAMOURのご紹介】 ウッド調のクラシカルな空間で、 豪快なステーキやグリル料理とともに 厳選ワインをカジュアルに楽しめるワインバル https://www.dd-holdings.jp/brands/winehall-glamour/ 「なぜ、ロマネ・コンティは高いの？」など、 働きながら自然とワインの知識も身につく仕事。 特に、イタリア産ワインが豊富に揃う当店なら、 イタリア全20州、様々な地方のワインが学べます。 慣れてきたら、 お客様にオススメのワイン選びもお願いします！ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代活躍中！年齢層別構成比率の バランスも良く、働きやすい職場環境です！ - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… といった要望にお応えしています。 その為、飲食で培った経験を運営に還元する方も たくさん活躍中です！

看護師｜日勤夜勤｜2交替｜急性期病院｜月給31.9万円～38.7万円

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック・詳細な状態観察・ ・採血・動脈血ガス分析 ・点滴・持続注入器の管理 ・各種処置の介助とドレーン管理 ・服薬管理 ・身体の清拭(保清) ・ムツ交換や排泄介助・尿量測定 ・食事の介助・経管栄養管理 ・記録(電子カルテ) ＜施設情報＞ 総病床数：約230床 ・一般急性期病棟：約170床 ・ICU・HCU：約10床 ・回復期リハビリテーション病棟： 約50床 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【看護師経験を活かして、企業で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Webにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!!

企業名 ティーペック株式会社 求人名 【大阪｜電話相談員】★「企業で活躍する」看護師/健康経営優良法人 仕事の内容 【看護師経験を活かして、企業で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Webにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!! 【具体的な業務】■電話・Webによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ■パート社員の管理・指導業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【電話相談について】■基本的に1回の電話で完結することを意識して対応をしていただきます。(1件あたり平均15分～20分程度) ■ケースによってはドクターにつなぐこともあります。社内システム入力や簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 募集職種 【大阪｜電話相談員】★「企業で活躍する」看護師/健康経営優良法人

未経験者歓迎！＊昇給年2回＊月9日休み＊社員割引あり＆大手企業が運営

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 などゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 - 【安定性と成長性を実感できる、DDグループ。】 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【WINEHALL GLAMOURのご紹介】 ウッド調のクラシカルな空間で、 豪快なステーキやグリル料理とともに 厳選ワインをカジュアルに楽しめるワインバル https://www.dd-holdings.jp/brands/winehall-glamour/ 「なぜ、ロマネ・コンティは高いの？」など、 働きながら自然とワインの知識も身につく仕事。 特に、イタリア産ワインが豊富に揃う当店なら、 イタリア全20州、様々な地方のワインが学べます。 慣れてきたら、 お客様にオススメのワイン選びもお願いします！ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？ 【社員インタビュー】 笑顔が増えたら、毎日がハッピーになった。 様々なワインが楽しめるオシャレな場所で、 お客様も優しく、みんな仲良しで、 毎日笑って楽しく過ごしています。 人と話すことが好き！ワインや肉料理が好き！ そんな方なら、 きっと『WINEHALL GLAMOUR』で楽しく働けます！ 楽しい毎日を一緒に過ごしませんか!?

【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市中央区／ヘルパーステーションCube北浜

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市中央区／ヘルパーステーションCube北浜 介護スタッフとして、ご入居者様の生活をサポートしていただきます。 ■ 主な業務内容 ・ 食事・入浴・排泄などの身体介助 ・ お部屋の清掃や見守り、リネン交換 ・ イベントやレクリエーションの企画・運営 ・ 日々の体調チェック、記録、チーム内報告 など ひとりで抱え込まず、チームで協力しながら支える介護です。 笑顔で「ありがとう」が返ってくる、やりがいあるお仕事です 【 就業場所 】 弊社が運営する7施設（豊中市・守口市・寝屋川市・東大阪市・大阪市生野区） 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

接客経験3年以上＊店長平均月給35万円以上＊月9日休み＊社員割引あり＊大手企業グループ運営＊

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【WINEHALL GLAMOURのご紹介】 ウッド調のクラシカルな空間で、 豪快なステーキやグリル料理とともに 厳選ワインをカジュアルに楽しめるワインバル https://www.dd-holdings.jp/brands/winehall-glamour/ 「なぜ、ロマネ・コンティは高いの？」など、 働きながら自然とワインの知識も身につく仕事。 特に、イタリア産ワインが豊富に揃う当店なら、 イタリア全20州、様々な地方のワインが学べます。 慣れてきたら、 お客様にオススメのワイン選びもお願いします！ 【アピールポイント】 ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？

夜勤あり【仲間と楽しく働く人気店のスタッフ】資格経験不要／月給25万円／サークルのような雰囲気！

仕事内容 店長候補としてキャリアアップ可能！福利厚生充実で働きやすい◎ 「将来性のある飲食店で稼ぐ！インセンティブつきで安心スタート」 Before: 「店長になっても給料が少ないイメージ…」 After: 「販促成功で収益UP→インセンティブで報酬アップ！」 多種多様な業態から選択可能。あなたの個性を活かして高収入＆キャリアアップを目指しましょう。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「ミライザカ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

年収470万円以上。残業月5時間未満。複数施設兼務の施設内訪問看護のお仕事です。髪色自由・ネイルOK。

仕事内容: 【2026/10/19現在募集中】 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務 ※1日1～2施設訪問いただきます。 ・バイタルチェック、服薬管理、褥瘡ケアなどの医療処置 ・看護計画の作成と実施、評価 ・医師やケアマネジャー等との連携 ・利用者や家族への健康指導、相談 ・緊急時の対応 ・記録業務、事務作業 【訪問先】法人関連の有料老人ホーム 【訪問地域】豊中市・東大阪市・守口市・寝屋川市・大阪市生野区への施設 【訪問手段】公共交通機関・車 【夜勤回数】月3～4回程度 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】法人運営施設への異動あり（施設看護部門配属の可能性あり） -------------------------------------------------

調理経験3年以上＊月給35万円以上＊月9日休み＊社員割引あり＊大手企業グループ運営のワインバル＊

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 などマネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 - 【安定性と成長性を実感できる、DDグループ。】 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【WINEHALL GLAMOURのご紹介】 ウッド調のクラシカルな空間で、 豪快なステーキやグリル料理とともに 厳選ワインをカジュアルに楽しめるワインバル https://www.dd-holdings.jp/brands/winehall-glamour/ 「なぜ、ロマネ・コンティは高いの？」など、 働きながら自然とワインの知識も身につく仕事。 特に、イタリア産ワインが豊富に揃う当店なら、 イタリア全20州、様々な地方のワインが学べます。 慣れてきたら、 お客様にオススメのワイン選びもお願いします！ 【アピールポイント】 ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。

お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給29万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 ￣￣￣￣ 生ライブ!! ￣￣￣￣￣ ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客が好きだ。そう思い、学生時代にバイトしていたビッグエコーに応募してみたんです。 面接の雰囲気がとても温かく、応募後のレスポンスもスピーディー。「ここなら安心して挑戦できる」そう思えました！ 実際に働き始めてみると、お客様と向き合う接客の楽しさを再発見！自分の声や笑顔で、お客様にちょっとした安心感や楽しさを届けられる。そんな瞬間がある毎日は、まさに生ライブのようです。 これからは一人でお店を任せてもらえるように、もっと成長していきたいですね。 【――――― 仕事内容 ―――――】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 ＼ 研修制度あり！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【―――― 1日の流れ（例） ――――】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【―――― 社員インタビュー ――――】 ■小泉さん｜30歳・入社3年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ ■Ａさん｜27歳・入社2年目（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供したいと思っています！ ■Bさん｜28歳・入社2年目（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター梅田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護職｜夜勤専従｜住宅型有料｜1夜勤2.2万円

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、排泄、移乗など) ・生活援助(清掃、洗濯、配膳下膳) ・夜間の見守り対応 ・記録業務 ※施設内訪問のため移動なし ※夜間巡視・共用部清掃は別スタッフ対応 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター梅田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター梅田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

コール経験者歓迎￤社内の人を支えるポジション￤女性が約7割♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 コールセンター経験がある方の募集です！ 経験年数は不問◎PCスキルも基礎レベルでOK 電話業務ができれば、問題ありません。 ✅勤務時間は「実働7.5時間」と短め ✅20～40代が活躍中！約7割が女性です ✅お客様との直接のやり取りはありません ✅問合せへの返答は、管理者と相談の上決定 ✅年間休日120日以上￤有給で連休取得もOK ＼ お客様ではなく「販売員」をサポート！／ 家電量販店などで働く販売員さんからのお問い合わせに対応するお仕事です。 電話の相手は「お客様」ではなく、日々、店頭で接客をしている販売員さん。 「このケースはどう対応すればいい？」 「契約手続きについて確認したい」 そんな販売員さんからの相談を聞き、必要に応じて管理者へ確認。 決まった対応方針を、販売員さんへ正確に伝えていきます。 つまり、あなたが直接お客様とやり取りするのではなく、販売員さんを通じて、その先のお客様を支える仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容・ポイントはこちら▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 一人で答えを出さなくてOK 分からないことや判断が難しいケースは、管理者に相談することが前提。 自分だけで難しい判断をするのではなく、確認した内容を正確に伝えることが大切です◎ ◆ 電話だけじゃない！事務作業もあり Webからの契約手続きにおける本人確認書類の審査なども担当します。 1日中電話対応をするお仕事ではありません。 【仕事内容】 ・基本的なサービススペックの問合せ対応 ・各種トラブルに対する返答・フォロー └対応方針を管理者と相談し、与えられた方針を電話口で正確にご案内 ・Webからのご契約手続きにおける本人確認書類の審査など事務作業 【1日の対応目安】 ・販売員さんからの問い合わせ：約10件 ・本人確認書類の審査：約40件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エントリーから面談当日までの流れを 事前に確認いただけます▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接を受けてくださるみなさんの不安や緊張を少しでも減らせればと思い、エントリーいただいた方向けの「面接準備ページ」をご用意しました！ （履歴書・職務経歴書の準備は不要です） ・面接官はどんな人？ ・どんなことを聞かれるの？ ・面接で見ているポイントは？ など、面接前に気になることをまとめています。 ご応募完了後に届くメールからURLをご確認いただけます。 少しでもリラックスして面接に臨んでいただければうれしいです◎ ※本求人は、当社雇用のもと派遣先企業にてご勤務いただくポジションです。

介護職｜介護福祉士｜ユニット型特養｜月給37万円可

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、入浴、排泄) ・生活支援、見守り ・ユニットケア対応 ・記録業務(スマートフォン、タブレット入力) ＜勤務イメージ＞ ・1ユニット10名の少人数ケア ・日中は2～3名体制で対応 ・夜勤は1フロア(2ユニット)1名体制 ・施設全体でフォロー体制あり ＜特徴＞ ・リフト、スライディングボード活用(抱えない介護) ・ICT導入で業務効率化 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター梅田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

介護福祉士・介護｜日勤｜介護付き有料老人ホーム｜時給1,500円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排泄介助 ・記録業務など ＜施設情報＞ 入居定員：約30名 居室総数：約30室 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

平均年収680万円！アメトーークCMスポンサーとしてCM放映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：メディア/PRコンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 JOB-POSTER、あつまれ採用サイト、doda、バイトル、マイナビ、テレビCM、SNS広告、WEB広告など、様々な広告を駆使しクライアントの採用結果につなげます。 弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。 既存顧客88％ 新規顧客12％、リピート顧客が多いのが特徴です。 また、クライアントのブランディングの依頼の受託を本格的に増加させていくことが決まり、WEBサイト、採用HP、求人とは別に、美容室の集客プロモーションも行います。 求人＋集客のプロとして『欲しい人』を集めるお仕事です。 JOB-POSTERは、弊社の独占販売商品。 同じ商品を販売する別会社同士のバッティングや値引き合戦なし。 医療福祉業界でのサイト認知度も高まっており、応募効果は昨年対比で約4倍。 そのため受注率は約80％！ 自社運営サイトなので、0円のモニター広告商品をご利用いただき新規獲得ができるのも強みです。 □商談 ※各個人の自由でWEBか対面か判断します。 商談相手のホームページや求人広告を確認し、仕事内容や中身の分析、広告媒体の選定、広告アイデアを思考した上で商談にのぞみます。 商談ストーリーや広告の提案内容、デザインを考え、商談ロープレを実施し商談の準備を行います。 □WEB商談いつでもOK！ 完全個室完備、WEB商談用のハイスペックパソコン、TV番組で使用される高性能カメラ＆ライトを全室に完備 WEB商談の個室も多数完備していて、全員がいつでも自由に利用可能。 また、WEB商談研修もご用意しているので未経験でも安心です。 商談ではクライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案 必要な人材を明確にし、媒体選択、大枠掲載か小枠で長期掲載か？写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、採用できるイメージを描き提案 □ 受注、制作の流れ (1)コンサルタント、デザイナー、ライターで打合せ クライアントから取得した情報を元に、どんな戦略やアイデアを打出すかのかを打合せ (2)デザイン 基本情報(給与や勤務時間等)をアシスタント、PRをライター又はコンサルタントが作成、デザインをデザイナー (3)クライアントに提案・修正・完成 (4)掲載中、掲載後 応募状況などをクライアントに確認、今後の戦略に活かします ー 平均年収６８０万円以上！※在籍広告コンサルタント入社1年半以上 昨年も、全員が、賞与ＵＰ！ 会社の成長に合わせどんどんＵＰ 自社運営の求人メディア『JOB-POSTER』が絶好調！ オシャレでポップな医療福祉の求人サイトです！ 『アメトーク』の、提供ＣＭの公式スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2026年4月、7月) サイト知名度も、ぐんぐんあがっており、誰もが知る医療福祉の、ＢＩＧ求人サイトを創っている真っ只中！ 創立以来、1６期連続黒字を確定し、会社が急成長している今、 だから、面白い！ 会社を牽引するのは、35歳から40代前半の層がコアメンバー、 中途入社での30代、40代からでも、経営メンバーの一員として、会社の事業運営に関われるチャンスがあります！ 商談では、クライアントへ広告のアイデアを提案し、その広告で結果がでた時が最高なんです！ クライアントへ、下記のような提案をします。 ・介護職の制服を従来のポロシャツから、サッカーのユニホームをモチーフにした新制服を提案、導入していただき、20代採用に成功！ ・社内の利用が少ない会議室に託児所導入を提案、託児所付き企業として広告募集し、採用に成功！ などなど、その他、様々なアイデアを提案を社内で共有し、チームで受注し、チームで広告を創ります！ ー ＊あなたに質問です。 あなたのクライアントは、レストランA。 同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。 Aは時給1300円。Bは時給1600円。 お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。 求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。 あなたのクライアントはレストランA。 ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。 どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか？ ＊簡単な回答例をご紹介します。 例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。 そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。 こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。 メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい！」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。 また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3％の歩合をつける。 そうする事で、時給1300円のスタッフが歩合を獲得でき、時給1600円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。 そんな素敵なお店として求人広告を掲載する！ 結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。 弊社はこのような提案をする会社です。 この回答は簡単な回答例ではありますが、 お店の常識や仕組みを、変えて、クライアントにとって、新しい広告を生む会社です。

介護職｜シフト制｜有料老人ホーム｜月給27万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・外出支援 ・見守り業務 ＜勤務環境＞ ・人員配置は基準以上でゆとりあり ・プリセプター制度あり ・残業少なめ ・希望休月3回取得可能 ＜教育体制＞ ・新人研修あり ・階層別研修あり ・施設内勉強会あり (看取り、緊急時対応、介護技術など) ＜職場特徴＞ ・介護福祉士在籍多数 ・経験豊富なスタッフが在籍 ・相談しやすい環境 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

同社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。

仕事内容: 同社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的には現場責任者を目指してご活躍頂けるよう、教育体制や資格取得支援等のサポートを充実させております。 具体的には… ■案件内容：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務 ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内（約1時間30分以内）にて配属検討可能 ■配属先により勤務時間も変動いたします。 ■夜勤：物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割 ※発生する頻度は月1回～週2回程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ［こちらは人材（職業）紹介案件です］

【看護師／正社員】吹田市／病棟での看護業務

仕事内容 116床の医療療養型病院(地域包括ケア病床30床含む)での看護師業務全般を担っていただきます。 ※1病棟4～5名体制(看護師2～3名、看護助手2名) ＜主な業務＞ バイタルチェック、採血、点滴、処置、服薬管理、記録等 等

シフト制▶希望休暇の取得可◎有給で5連休以上も◎女性活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 🌸勤務時間は「実働7.5時間」と短め 🌸20～40代が活躍中！約7割が女性です 🌸お客様との直接のやり取りはありません 🌸問合せへの返答は、管理者と相談の上決定 🌸年間休日120日以上￤有給で連休取得もOK ＼ お客様ではなく「販売員」をサポート！／ 家電量販店などで働く販売員さんからのお問い合わせに対応するお仕事です。 電話の相手は「お客様」ではなく、日々、店頭で接客をしている販売員さん。 「このケースはどう対応すればいい？」 「契約手続きについて確認したい」 そんな販売員さんからの相談を聞き、必要に応じて管理者へ確認。 決まった対応方針を、販売員さんへ正確に伝えていきます。 つまり、あなたが直接お客様とやり取りするのではなく、販売員さんを通じて、その先のお客様を支える仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容・ポイントはこちら▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 一人で答えを出さなくてOK 分からないことや判断が難しいケースは、管理者に相談することが前提。 自分だけで難しい判断をするのではなく、確認した内容を正確に伝えることが大切です◎ ◆ 電話だけじゃない！事務作業もあり Webからの契約手続きにおける本人確認書類の審査なども担当します。 1日中電話対応をするお仕事ではありません。 【仕事内容】 ・基本的なサービススペックの問合せ対応 ・各種トラブルに対する返答・フォロー └対応方針を管理者と相談し、与えられた方針を電話口で正確にご案内 ・Webからのご契約手続きにおける本人確認書類の審査など事務作業 【1日の対応目安】 ・販売員さんからの問い合わせ：約10件 ・本人確認書類の審査：約40件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エントリーから面談当日までの流れを 事前に確認いただけます▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接を受けてくださるみなさんの不安や緊張を少しでも減らせればと思い、エントリーいただいた方向けの「面接準備ページ」をご用意しました！ （履歴書・職務経歴書の準備は不要です） ・面接官はどんな人？ ・どんなことを聞かれるの？ ・面接で見ているポイントは？ など、面接前に気になることをまとめています。 ご応募完了後に届くメールからURLをご確認いただけます。 少しでもリラックスして面接に臨んでいただければうれしいです◎ ※本求人は、当社雇用のもと派遣先企業にてご勤務いただくポジションです。

年俸600万〜1000万｜内装施工管理2年以上・資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅年俸600万〜1000万円 ✅内装施工管理の経験2年以上・資格不問 ✅年間休日126日・土日祝休み ✅夜勤・転勤・長期出張なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 内装の施工管理と 工事監理をお任せします。 【扱う物件】 ・内装工事 ・リフォーム ・住宅 ・商業施設 など 【担当範囲】 ●施工図の作図 ●積算、見積 ●協力業者の手配、選定 ●工程、予算、品質、安全の トータル管理 ●お客様との打ち合わせ 事務作業のDX化・効率化を 進めているため、 施工管理のコア業務に 専念できます。 店舗の内装では、 新装と改装の両方を 扱います。 計画の段階での現地調査や 設備の確認、申請の業務から、 引き渡しまでを通して 取り仕切ります。 デベロッパーから、商業施設の フロアづくりを任される こともあります。 2023年には、横浜西口で 「美」と「健康」をテーマにした フロアを手がけました。 ⏩ムダのない働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤はありません。 転勤もありません。 長期出張もありません。 業務効率化を徹底しており、 ムダな負担を かけない方針です。 直行直帰もできます。 ⏩自らの判断で現場を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の舵取りを大きく 任せてもらえる裁量の 広さが、この仕事の 面白さです。 指示どおりに動くのでは なく、自分の判断で 最適な段取りを 組み立てられます。 職人気質な「見て学べ」 という風土はありません。 互いの知見や効率的な 進め方を共有し合う、 風通しの良い組織です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まずは、ご自身の得意分野や これまでの実績に合う 現場からスタートします。 商業施設に特化した強みを 活かし、業績は安定して 拡大しています。 定年を迎えた方も、 第一線で活躍しています。 ■研修制度 ■海外研修 資格取得支援制度も あります。 受験費用等を 半額負担します （上限50万円）。 研修制度もあります。 海外研修の機会も 用意しています。 海外研修は、これまでに ミラノ（2018年）、 スペイン（2019年）、 ニューヨーク（2024年）で 行いました。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ 東京本社は新宿三井ビルの 44階にあります。 2025年4月には、新宿 アイランドタワーに 東京本店を開きました。 組織は、建築を伴う店舗を 担うコンストラクト事業本部と、 内装を担うインテリア事業本部に 分かれています。 それぞれに営業と制作の 担当がいます。 この求人の勤務地は 大阪支店（高麗橋・淀屋橋駅 から徒歩約3分）です。 ■資格を持っていると、毎月の支給額が 加算されます ■出張時の補助 ■持ち家の方も、ご実家にお住まいの方も、 住宅補助の対象です ■選考：ご不明な点は 面接時にご確認ください ■選考：在職中の方も、ご都合に 合わせて日程を調整します ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1993年に創業し、 2000年に株式会社として 設立しました。 資本金は5,000万円、 社員は105名です （2026年1月現在）。 美容室の店づくりから始まり、 医科・歯科、フィットネス、 外食などへ分野を広げました。 ビルの中の店舗から、 建物を伴う郊外の店舗まで 手がけています。 一級建築士事務所として 東京都に登録し、特定建設業の 許可も受けています。 一級建築士が11名、 二級建築士が11名います。 取引先は、飲食や物販の チェーン、クリニック、 フィットネスジムなど、 国内でおよそ300社です。 拠点は東京のほか、北海道、 東北、名古屋、大阪、広島、 九州にあります。

介護職｜シフト制｜有料老人ホーム｜月給21万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護 ・生活支援 ・記録業務 ・夜間見守り ＜勤務環境＞ ・小規模施設で利用者様と向き合える環境 ・医療依存度の高い方のケアあり ・先輩スタッフによるOJT体制あり ＜対応内容＞ ・重度医療ケア利用者の対応 ・喀痰吸引(資格保有者) ・日常生活のサポート全般 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

年俸600万〜1000万｜施工管理経験2年以上・資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✅年俸600万〜1000万円 ✅施工管理の経験2年以上・資格不問 ✅年間休日126日・土日祝休み ✅夜勤・転勤・長期出張なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 商業施設を中心とした 建築現場にて、施工管理 （現場代理人）を お任せします。 【担当範囲】 ●施工図 （実施設計図）の作図 ●積算、見積 ●協力業者の手配、選定 ●工程、予算、品質、安全の トータル管理 常時3件ほどの現場を 並行して担当いただきます。 事務作業のDX化・効率化を 進めているため、 施工管理のコア業務に 専念できます。 全国の飲食や物販の チェーン店を中心に、 新築と改装の工事を 担当します。 計画の段階での現地調査や 設備の確認、申請の業務から、 引き渡しまでを通して 取り仕切ります。 ⏩ムダのない働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休みが取れず体力が限界」 「長期出張続きで、 家を空けてばかり」 そんな働き方は、 ここで終わりにできます。 夜勤はありません。 転勤もありません。 長期出張もありません。 業務効率化を徹底しており、 ムダな負担を かけない方針です。 ⏩自らの判断で現場を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の舵取りを大きく 任せてもらえる裁量の 広さが、この仕事の 面白さです。 指示どおりに動くのでは なく、自分の判断で 最適な段取りを 組み立てられます。 直行直帰もできます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まずは、ご自身の得意分野や これまでの実績に合う 現場からスタートします。 職人気質な「見て学べ」 という風土はありません。 互いの知見や効率的な 進め方を共有し合う、 風通しの良い組織です。 商業施設に特化した強みを 活かし、業績は安定して 拡大しています。 定年を迎えた方も、 第一線で活躍しています。 ■研修制度 ■海外研修 資格取得支援制度も あります。 受験費用等を 半額負担します （上限50万円）。 研修制度もあります。 海外研修の機会も 用意しています。 海外研修は、これまでに ミラノ（2018年）、 スペイン（2019年）、 ニューヨーク（2024年）で 行いました。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ 東京本社は新宿三井ビルの 44階にあります。 2025年4月には、新宿 アイランドタワーに 東京本店を開きました。 組織は、建築を伴う店舗を 担うコンストラクト事業本部と、 内装を担うインテリア事業本部に 分かれています。 それぞれに営業と制作の 担当がいます。 大阪支店は高麗橋に、 九州支店は天神にあります。 この求人の勤務地は 大阪支店（高麗橋・淀屋橋駅 から徒歩約3分）です。 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険） ■資格を持っていると、毎月の支給額が 加算されます ■出張時の補助 ■持ち家の方も、ご実家にお住まいの方も、 住宅補助の対象です ■選考：ご不明な点は 面接時にご確認ください ■選考：在職中の方も、ご都合に 合わせて日程を調整します ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1993年に創業し、 2000年に株式会社として 設立しました。 資本金は5,000万円、 社員は105名です （2026年1月現在）。 美容室の店づくりから始まり、 医科・歯科、フィットネス、 外食などへ分野を広げました。 ビルの中の店舗から、 建物を伴う郊外の店舗まで 手がけています。 一級建築士事務所として 東京都に登録し、特定建設業の 許可も受けています。 一級建築士が11名、 二級建築士が11名います。 取引先は、飲食や物販の チェーン、クリニック、 フィットネスジムなど、 国内でおよそ300社です。 拠点は東京のほか、北海道、 東北、名古屋、大阪、広島、 九州にあります。

初任者・実務者・介護福祉士｜早出専従｜週5～｜サービス付き高齢者向け住宅｜時給1,400円

仕事内容 ＜主な業務＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗・移動介助 ・居室や共有スペースの清掃、洗濯、シーツ交換 ・配膳・下膳 など <施設情報> 入所定員：約50名 居室総数：約40室 平均介護度：3.4程度 【業務の変更範囲】 なし

✨入社3年後の定着率80％⭐土日祝休み・住宅手当あり

仕事内容: ＼不動産ビジネスを学べる営業職／ ✨不動産管理会社へ家賃保証サービスを 提案する営業です。内容を調整しながら、 お客様の課題解決に貢献できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日125日で週末の予定が立つ ✅残業は月20時間程度で夜も自分時間 ✅賞与は年2回、昨年度は3か月分支給 ✅規定により住宅手当の支給あり ✅3か月の研修と営業同行で安心スタート ✅中途入社の約8割が業界未経験の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 不動産管理会社に向けた、 家賃保証サービスの営業活動です。 営業の裁量でサービス内容を調整し、 貸す側と借りる側の悩みを解決します。 【具体的な業務内容】 ▷ 不動産管理会社への提案 連帯保証人を当社が代行する 家賃保証サービスをご提案します。 ▷ 条件の調整 代理店手数料や保証内容のグレードを 営業の裁量で調整して提案します。 ▷ 担当エリアの顧客フォロー 大阪府と近郊エリアを担当し、 引継ぎ顧客約100社をフォローします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 売上やコスト、利益の数字感覚が 身につく ✅ 顧客の経営課題に寄り添う提案が できるようになる ✅ 段取り力も身につく ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 研修期間は3か月間です 知識の習得と営業同行を行います ✅ 習得度に合わせて個別調整します ✅ 研修は原則、東京の本社で実施 （応相談） ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属は営業部（7名）です ・エリア担当制で一定の裁量があります ・1on1ミーティングを積極的に実施 ・チャットですぐ相談できる環境です ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 不動産管理会社へ訪問 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 提案資料・見積の作成 ⏰ 15:00 チームで進捗の共有・相談 ⏰ 18:00 終業

初任者・実務者・介福｜日勤夜勤｜特別養護老人ホーム｜月給25万円～

仕事内容 ＜主な業務＞ ・食事介助 ・口腔ケア ・入浴介助 ・排せつ介助などの生活 ・身体介護 ・介護記録等の記録物の作成 ＜施設情報＞ 入所定員：約30名 ※ユニットタイプ グループホーム：約20名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

日立のIT×OTで社会課題を解決｜年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 関西支社 産業システム営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは、 関西地区における製造業に対して、 市場分析や 顧客の経営・業務課題分析を通して、 ニーズを顕在化させ、 日立グループの幅広い技術を活用して デジタルで解決を図る営業チームです。 最終的には顧客の事業成長に貢献することを 目指しています。 私たちの職場は20代〜60代まで、 また経験者採用の方も多数在籍している 風通しの良いチームです。 様々なプロジェクトを通して、 営業としてスキルアップが図れる 職場環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・ 製品など】 携わる事業の領域は、 ERPなどのITから 制御システム系OTに加え、 生成AI、ロボティクスSI、DX、 GXなど多岐に渡ります。 顧客の本社・工場を問わず幅広い領域に 対して、日立グループの 様々な商材で一貫した デジタルソリューションを提供しています。 【募集背景】 製造業は、 市場環境の変化に伴うサプライチェーン・ 製造拠点の見直しや、 技術革新に伴う生成AI等の業務活用などの 変革期にあります。 私たちは、この変革に合わせて、 お客さまとともに新たなビジネスの 拡大を図りたいと考えており、 このたび人財の拡充と合わせて、 異なる環境・職場を経験した方の新しい知見 を取り入れたいと考え募集を行います。 (1) 営業経験があり、 顧客課題に対する提案型営業を 行う意欲のある方 (2) データ活用での課題解決提案に 関する実務経験のある方 (3) 新規開拓を推進するチャレンジ精神と あきらめず最後までやり抜く 行動力を持っている方 【職務概要】 市場分析や、 顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを 把握するために 必要な情報を、主体的に収集・分析し、 自・他事業部門の幅広い視点から 顧客に最適なデジタルソリューションを 企画・立案し、受注に繋げる。 また、 全社的に幅広くネットワークを構築し、 自事業部門で実用性が見込める ユースケースを探索し、 活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの 事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を 把握するだけでなく、 業界のトレンドやニーズ等、 価値起点も視野に入れた情報収集・ 分析を通じて 社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 アカウント顧客や、 アカウントとなりうる潜在的な顧客の マネジメント計画を 策定し、実行する。あわせて、 顧客と相互に効果的な情報共有を行い、 顧客と協調した課題解決を可能にする。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を 設定する。その中で把握した 顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に 沿って情報を提供する。 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・ サービスソリューションの構成や 内容を把握し、 これらを明確な根拠と標準的な取引条件で 顧客に提示し、 顧客の同意を得る活動を周囲と協調して 進める。 主にエネルギー業界のお客様に 対するアカウント営業を担当し、 ITソリューションの提案・案件創出・ 受注までを一貫して推進。 将来的には大規模システム案件の 中核メンバーとしての活躍を期待。 【ポジションの魅力・やりが い・キャリアパス】 担当する業界が日立グループと同じ 製造業であり、経営課題、事業課題ともに 共感できることが多く、 そのお客さまと直接向き合い、 課題やニーズをお伺いして、 日立グループやパートナーの技術・ リソースを組み合わせて 解決していくこと、 またお客さまと一緒にビジネスを 創っていくことができる、 やりがいのある仕事です。 また、 様々なプロジェクトを主体的に進めることで デジタルソリューション営業としての 経験を得られ、スキルアップが図れます。 配属を予定している係では、 エネルギー業界を代表するお客様に対し、 大規模システム案件やDX案件の提案活動に 携わることができます。 顧客の経営課題に深く入り込みながら、 案件創出から 受注まで一貫して担当できるため、 アカウント営業として高い専門性と提案力を 身に付けることが可能です。 キャリアパスについては、入社後、 まずはこれまでのご経験を活かして ご活躍いただきますが、 能力やご経験に加えて、成果次第で、 既存社員と同様に マネージャーへの登用も検討される ポジションとなります。また、将来的には 重要顧客のアカウント責任者や大型案件を 牽引する中核人財としての活躍も 期待しています。 【働く環境】 ・チームについて 配属される組織は6名程度の チームとなります。 基本的にはチームで活動戴くため、 メンバーは協調性のある人財が多く、 自身のミッションを主導しつつ、 相互に協力・補完し合っています。 ・働き方について 在宅勤務可（出社頻度は3〜5回/週程度）、 必要に応じて日本国内の出張があります。 共働きのメンバーも多く、 サテライトオフィス勤務・在宅勤務も柔軟に 併用して、 家庭とのバランスを取りながら 効率の良い業務遂行をしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。 予めご了承ください。

介護職｜無資格OK｜特別養護老人ホーム｜賞与3.8ヶ月

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、入浴、排泄) ・生活支援、見守り ・記録業務 ・その他付随業務 ＜勤務イメージ＞ ・ショート夜勤(21:00～翌07:00) ・未経験の方は補助業務からスタート ・施設内研修でスキル習得可能 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【看護師／紹介】東大阪市／病棟での看護業務

仕事内容 一般・地域包括ケア・障害者施設等一般病棟での看護師業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ バイタルチェック、採血、点滴、処置、服薬管理、記録等

日立のIT×OTで社会課題を解決｜年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 関西支社 社会システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は、関西地区の自治体に対し、上下水道分野を中心とした 社会インフラにおける電気設備営業を担当しています。 近年は、お客様の経営課題をデジタル技術で解決すべく DX提案にも力を入れています。 我々の生活に欠かすことのできない社会インフラの 安心・安全を技術で支える事を目標としています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立統合DX基盤による広域連携、運用管理データの利活用の拡販 ・担当自治体のCNに資する省エネ、再エネ製品・システムの拡販 ・浄水場等上水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、 監視制御設備、計装設備の拡販 ・下水処理場等下水道施設に対する高圧受電設備、自家発電設備、 監視制御設備、計装設備の拡販 【募集背景】 自治体の上下水道市場においては、人口減少による税収の低下や 少子高齢化による技術継承の問題が顕在化しており、 市町村単独での事業継続が難しくなって来ています。 関西地区の各エリアでも、自治体同士の広域化や統合化の検討が 活発化してきており、この環境の変化をチャンスと捉え、 解析技術やAIなどデジタルをキーアイテムとしてお客様のDXに 貢献することで事業拡大をめざしています。 上下水道分野で約100年に渡り培ってきたプロダクトと OT（オペレーションテクノロジー）の技術にITを掛け合わせ、 お客様の課題解決と社会貢献に繋げます。今回、これらの活動を 加速するためフロント営業人員の強化として、新たな人財募集を実施します。 【職務概要】 業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題や ニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な 自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、 自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、 事業拡大に貢献する。 上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も 視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ・受注基盤である上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の アカウント営業として、推進案件のフォローを行うとともに、 中長期的なアカウントプランに沿った活動を実行していく。 また関西地域の上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野の 担当者として、他の営業にも情報発信・共有を図り、受注拡大に繋げる。 その他、フロントの立場で顧客課題やニーズを把握し、日立の 上下水道分野を中心とした自治体、水道事業体分野ビジネス推進における 課題抽出や改善についても積極的に発信し、事業拡大に貢献する。 ・アカウント営業として、他部門やグループ会社との連携を積極的に推進し、 提案機会の拡大を図るとともに、関係者を巻き込みながら、新規案件を 具体化させることで、日立グループとしての受注拡大に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 人が生きていくために必要不可欠な最重要インフラである水道に対し、 お客様の事業継承に貢献することは、社会貢献に繋がります。 多様化する社会課題に対し、お客様と一緒に解決策を考え、 実現に繋げることで社会インフラを支えているという実感を 感じることができます。 【働く環境】 組織構成は部員11名、京都支店の社会システム分野を担当する 3名を加え部門員14名。 部門構成は、部長1名、部長代理3名、主任5名、担当5名。 部内は2グループと京都1グループに分かれており、若手や女性が活躍する 活気ある職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、社内システムエンジニア Unity＋C#でのゲームクライアント開発を担当します。 3D演出・シーン設計・UI実装まで幅広く担当します。 新規タイトルや大型リリース案件に携われる環境です。 ＼先輩インタビュー／ （前職：専門学校卒 25歳／男性／在籍2年） チームで作品を作る実感があり、毎日刺激的です。 開発スピードが速く、リリース後の反響が励みになります。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

看護師・准看護師｜2交替｜総合病院｜年収400万以上

仕事内容 総合病院の一般病棟での看護師業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ バイタルチェック、採血、点滴、処置、服薬管理、記録等 ※夜勤は3名体制(看護師：2名＋看護助手：1名) 病床数：一般病床94床 診療科目：内科、外科、整形外科、循環器内科、人工透析内科、ペインクリニック内科、腎臓内科、胸部外科、放射線科、麻酔科 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【正社員】看護師／大阪府大阪市中央区／ＮＩＳＴ訪問看護ステーション

仕事内容 【正社員】看護師／大阪府大阪市中央区／ＮＩＳＴ訪問看護ステーション 施設内訪問での看護業務全般をお任せします。胃瘻管理、尿道バルーンカテーテル管理、褥瘡処置、CVポート・末梢点滴の管理、痰吸引、自立支援などが主な内容で、付随する業務もあわせて担当いただきます◎ 昇給と賞与があり、がんばりをしっかり評価してもらえるので、やりがいも感じやすい環境です。 ＊必須：臨床経験3年以上 ＊転勤の可能性あり：法人の定める範囲 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

介護職｜2交替｜介護施設｜月給23万円～

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、入浴、排泄) ・生活援助 ・見守り、巡回 ・記録業務 ・その他付随業務 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

日立のIT×OTで社会課題を解決｜年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 関西支社 電力部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は、関西エリアで重要なインフラ事業を 担っている関西電力殿およびグループ会社に対する アカウント営業を担当しています。 また、関西電力殿との協創や プロダクト×OT×ITにより社会課題を解決する 社会イノベーション事業の取り組みも行っています。 更には、他部署や日立グループ各社とも密接に連携し、 日立グループ全体でエネルギー業界全体へ 営業活動を推進しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・グローバル市場で競争力のある変電機器などの ハード製品の事業 ・発電、送配電事業全般における制御システム(OT)や デジタル技術(IT)に関する事業 【募集背景】 ・電力業界においては、業務効率化、コスト削減などに つなげるためのシステム化（新構築、再構築）が 進んでおります。その動向を踏まえ、日立として 更なるシェア拡大を図るため、フロント営業人員の 強化に向けた新たな人財募集を実施します。 ・営業対象は電力会社及び電力グループ会社であり、 お客さまの課題解決に貢献できる新しいビジネスを 一緒に創造していく営業メンバーを募集します。 ・電力会社及び電力グループ会社は多岐にわたる分野で 事業展開されているため、幅広い提案活動の実施を 通じて先進的な経験／知識を得ることが出来ます。 また、業務においては社内エンジニア・その他各部門や パートナー企業とも横断的な連携を実施しますので、 スキルアップや新たな人間関係の構築も可能です。 【職務概要】 主に電力会社およびその関連会社に対し、 ニーズの発掘・検討・システムやサービス導入まで 幅広くご担当いただきます。 電力会社とともにエネルギー業界の課題を掴み、 解決策を自ら立案、社内外の関係者を巻き込みながら、 新たな価値創出や業務遂行できる人財を求めています。 是非一緒に顧客協創を実現し、関西エリアの エネルギービジネスを発展させていきましょう。 【職務詳細】 ・市場分析、顧客ニーズ調査、営業戦略立案等の マーケティング業務。 ・電力事業の根幹を支える重要設備・ 重要システムの提案活動 （ITシステム、OTシステム、電力機器プロダクト）。 ・デジタル技術や生成AIなどの最新技術を活かした 新たな価値創出に資する提案活動。 ・日立グループを代表し、マーケットの最前線に立って 社会イノベーションを起こすことができる エリアアカウント活動。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 重要な社会インフラのひとつであるエネルギー分野に対し、 電力システム改革によって大きく変革する社会を 「創る」ことに喜びを得るとともに、顧客や社内各所との 距離感が近く、営業自身の発信による各種提案や協議を 進めることによりやりがいを感じられる仕事です。 また、関西支社では、鉄道・水・産業・公共・ 金融・医薬など、他BUの営業メンバーが 同一フロアに席を並べて業務しており、他組織との 横連携、新たなアイデアの創出、互いのスキル向上を 行いやすい環境となっています。 【働く環境】 組織構成は、部全体で16名、年齢層は男女問わず 20、30代が中心となっており、活気のある 明るいチームです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

看護師｜日勤のみ｜有料老人ホーム｜月給31万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置対応 ・記録業務 ＜勤務環境＞ ・日勤のみの勤務体制 ・介護職と連携しながら対応 ・施設未経験でも相談可能 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護職｜2交替｜有料老人ホーム｜月給27万円可

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、入浴、排泄) ・生活援助(清掃、洗濯) ・見守り、巡回 ・記録業務 ※医療機関併設で緊急時も安心 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護福祉士・介護｜日勤夜勤｜介護付有料老人ホーム｜月給20.8万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ ・身体介護 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーション企画 ・運営 ・介護記録作成 ・清掃 ＜施設情報＞ 入居定員：約60名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

初任者・実務者・介福｜日勤夜勤｜介護付き有料老人ホーム｜月給23.1万円～

仕事内容 ＜主な業務＞ ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ＜施設情報＞ 入所定員：約90名 短期入所定員：約30名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【看護師/常勤】大阪市生野区・病棟での看護業務

仕事内容 一般病棟、または回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般 (バイタルチェック、採血、点滴、処置、服薬管理、記録等) 【業務の変更範囲】 ※なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正看護師｜2交替｜ケアミックス病院｜月給34万円可

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・点滴、採血、注射 ・服薬管理 ・医療処置 ・看護記録 ＜配属先＞ ・一般病棟(急性期～ケアミックス) ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリ病棟 ・外来、救急外来、手術室 ・訪問看護 ※面接後に希望・経験を考慮し決定 ＜補足＞ ・急性期～回復期まで幅広く経験可能 ・チーム医療を重視した環境 ・部署異動によりキャリアの幅を広げられる 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

初任者・実務者・介護福祉士｜日勤夜勤｜介護付き有料老人ホーム｜月給22.9万円～

仕事内容 ＜主な業務＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・外出サービス ＜施設情報＞ 入所定員：約50名 居室構成：約50室 人員配置：3対1以上 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 大阪府下

介護職｜2交替｜特別養護老人ホーム｜賞与3.5ヶ月

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・身体介護(食事、入浴、排泄) ・生活支援、見守り ・記録業務 ＜勤務イメージ＞ ・入居者の日常生活を支援 ・チームで連携しながらケア提供 ・未経験の方も段階的に業務習得 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

初任者・実務者・介護福祉士｜日勤夜勤｜介護付き有料老人ホーム｜月給23万円～29万円

仕事内容 ＜主な業務＞ ・身体介護：食事の介助、入浴のサポート、排泄の介助 ・生活援助：居室の掃除、シーツの交換(リネン交換) ・見守り、軽介助：施設内での移動時の一時的な付き添いや安全確認 ・レクリエーションの実施や入居者の話し相手などの心のケア <施設情報> 定員数：約70名 居室数：約70室 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

看護師｜フルタイム｜地域密着型ケアミックス病院｜月給22万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ 病棟の看護師業務全般 ・状態観察 ・バイタルチェック ・採血・注射などの処置 ・点滴・薬剤管理 ・移動・検査などの付き添い ・日常生活のケア ・医師の診療・処置の補助 ＜病院情報＞ 夜勤体制：看護師2名 看護助手1名 病床数：約70床 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

・駅チカ好立地のシティホテルで正社員のフロントマネージャーを募集！2025年春開業のホテル！管理職経験者は即戦力として優遇あり

仕事内容: 配属先ホテルの宿泊部門にて、フロントのマネージャーとして、ホテルオペレーション全般に携わり、フロント業務の管理・監督やゲスト対応を行います。 具体的な業務内容としては、スタッフの採用やトレーニング、シフト管理を通してチームをリードし、予約管理システムの操作や日次・月次レポートの作成も担当。他部門との連携を図り、円滑な運営をサポートします。 また、柔軟な対応力を活かしてクレーム処理もご対応いただきます。 ホスピタリティ精神を持ち、柔軟性を活かして変化に迅速に対応できる方を歓迎します！ ぜひご応募お待ちしております！ ＜ホテル概要＞ 2025年1月開業 客室数：168室

正看護師｜完全週休2日制｜2交替｜高度急性期病院｜月給28.5万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ ・バイタルチェック ・採血 ・点滴 ・処置 ・服薬管理 ・記録等 ※配属先はご希望と適正に応じて決定 ＜病院情報＞ 病床数：約560床 看護師数：約690名 看護方式：ベッドサイド・ナーシング 看護基準：7対1 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

ホテルでの接客経験を活かして働く★福利厚生充実【三菱地所G】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クローク、フロント、宿泊/ホテル責任者 ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！ ✅年間休日110日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2025年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 大阪御堂筋にて、ホテルの顔でもある 【フロントスタッフ】のマネージャー候補 として活躍していただきます。 【フロント業務】 ◎チェックイン、チェックアウト対応 ◎宿泊予約受付 ◎客室コントロール ◎WEB予約処理 ◎荷物のお預かり ◎観光地や飲食店のご案内 ◎ラウンジ対応接客サービス 【マネジメント業務】 ◎部下の育成と指導 ◎シフト作成、管理 ◎インチャージ（時間帯責任者）業務 ◎部門間の連携調整 ◎サービス品質の維持向上 □■求めている人物像■□ ホテルの顔となるフロント部門で、お客様の お客様の滞在をより快適なものにするため、 細やかな気配りと迅速な対応が求められます。 チームの中核として、メンバーの業務調整や 監督を行い、他部門との連携も図りながら、 ホテル全体のサービス向上に貢献して いただく重要なポジションです。 将来的には、フロント部門の マネージャーとして、部門全体の運営や スタッフ育成の責任者を目指していただきます。 ホテル業界での経験を活かしながら、 キャリアアップを目指せる環境です。 《入社後の研修体制について》 入社後はホテリエの基礎を 学ぶところからスタート！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、 すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる 環境ですのでご安心ください◎ その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード （目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 また、自身のスキルアップのため様々な 制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、 通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 *＼キャリアアップ支援も充実！／* 三菱地所グループの一員として、 長く安心して働いていくため キャリアアップの機会も豊富にご用意。 フロント入社 ▼ シニア ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー ▼ 宿泊支配人 また、社内試験制度を利用して 活躍の場を全国に広げることが可能です。 職種に関する内容は、下記URLの エリア運営職・ナショナル運営職・総合職の 違いは…の項目をご確認お願い致します。 https://www.royalparkhotels.co.jp/recruit/faq/ ※適性や空きポジションによっては 管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する “心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を 中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？