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［新大阪駅］≪施設警備≫◆未経験歓迎！◆新幹線好きな方必見◆入社祝金最大10万円◆

募集要項 職種 東海道新幹線「新大阪駅」の施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 不正乗車や乗客同士のトラブル、その他事件・事故を 防止するため、改札前での警戒やホームの見回り、 防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視、 出入管理（従業員等の出入チェック）などを担当します。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

⭐厚待遇と充実のキャリアパスでステップアップを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ JR西日本グループの安定基盤で、 駅や商業施設など大規模施設の 「安全・安心」と「快適」というインフラを担うお仕事です。 ≪未経験からでも大歓迎！！≫ 警備のプロフェッショナル集団の一員として、一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 駅や駅直結の商業施設、ホテルなど、 毎日多くの人が利用する場所の安全を守るうえで、 巡回や出入管理、モニタ監視等の基本的な警備業務や 組織運営に必要なバックオフィス業務をお任せします。 ＜現場業務＞ ●施設案内や道案内 ●拾得物の管理 ●施設内の巡回警備 ●訪問される関係者の受付・出入り管理 ●施設の開閉店作業 ●急病者や不審者などの一次対応 ●防犯カメラや火災感知器等のモニタ監視 ●現場スタッフへの指示業務 ＜バックオフィス業務＞ ●勤怠管理 ●備品管理 ●教育・訓練の運営 ●職場環境改善 など 入社後1ヶ月（習熟度により期間に変動あり）は 見習い期間として先輩社員と一緒に仕事ができるので未経験でも安心！ ⭐テクノロジーを活用した警備 施設によってモニタリングする数は変わりますが、 最新鋭のカメラが検知をサポートしてくれるシステムを 導入しており負担は少なくなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ワークライフバランスも大事に働ける】 24時間勤務ですが、月の出勤回数は10～11回程度、 勤務中も休憩は8時間ありますし、 （仮眠室完備！仮眠やシャワーを浴びる時間もしっかり取れます。） 勤務後は「非番＋休み」の場合は実質2連休のため オフの時間もしっかり楽しめる体制です。 有給を組み合わせて長期で旅行に行く先輩社員も！ さらに、社内のイベントとして JR西日本グループの商業施設の利用や 提供するツアー参加が会社費用（規定有）で できるので、同僚たちとの交流も深めることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【JR西日本グループならではのキャリアパス】 実務経験を積み、専門性を高めていくことで、 ステップアップを目指すことができる環境です。 さらに、将来的には現場のリーダーや本社勤務、 支店での統括マネジメントなど多様なキャリアパスを選択することもできます。

＼現場の課題を解決する“社内コンサルタント”ポジション／土日祝休み・年休129日・残業月5H程

仕事内容 ＼「より良い現場をつくる」面白さ。／ リユース・リサイクルシステム構築のパイオニア企業で、 人・モノ・業務の「もっとこうしたら良くなる」をカタチにする仕事です。 大手企業との取引も多数！ 自社独自のリユース・リサイクル事業を支える、 物流・現場運営の改善に携わります。 ＼年間休日129日＆土日祝休み＆残業月5H程度／ ・年収470万円～610万円 ・成果や能力を年齢・社歴ではなく評価し 昇給・賞与・キャリアアップに反映 ・入社1年後のリーダー登用実績あり ・有給取得率95％でメリハリをつけて働ける ・ニッチな業界のため競合少なく安定した事業成長を実現 ＜仕事内容＞ 大阪本社を拠点に、全国の事業所を訪問しながら、 人・モノ・業務などに関する課題を発見・分析。 「もっと効率よくできないか」 「このやり方なら品質を高められそう」 といった現場の気づきをもとに、 改善策の提案から実行まで携わります。 ※具体的には ・各事業所の業務フローや運営状況の確認 ・現場スタッフとのヒアリング、課題の抽出 ・作業効率や品質向上に向けた改善提案 ・人員配置や教育体制、安全管理などの見直し ・改善施策の実行、効果検証 ・各拠点の好事例を全社へ展開 ・経営層、管理部門、生産管理、センター長などとの連携 現場の声を聞くだけで終わらず、 「どう変えるか」を考え、実際に仕組みとして定着させるところまで 一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 ＜物流企画・運用管理の仕事＞ 定期的に全国の拠点へ足を運び、 現場スタッフとの会話や実際の業務風景から課題を発見。 現場で見つけた課題を、 経営層や管理部門とも連携しながら改善していきます。 一つの拠点で生まれた良い取り組みを 他の拠点にも広げるなど、 会社全体の運営をより良くしていく役割です。 ＜入社後の流れ＞ ～1ヶ月目～ 本社勤務と並行し、京都リユースセンターで トレイの選別や清掃作業などの簡単な軽作業を経験。 実際に現場に入ることで、 事業や業務の流れを理解していきます。 また、先輩社員の出張や打ち合わせにも同行し、 会社の仕組みや仕事の進め方を学びます。 ～2～6ヶ月目～ 少しずつセンターの資料や会議の内容と、 現場の業務が結びついてくる時期。 半期の振り返りを行い、 今後の目標を設定します。 ※入社時期により評価期間は異なります。 ～6～12ヶ月目～ 担当する課題を持ち、 チームで相談しながら改善策を検討。 生産管理やセンター長、本社など 必要な部署へ自ら改善を提案し、 実行・解決まで進めていきます。 振り返り評価と目標設定を行い、 結果によっては最短1年で リーダーをお任せする可能性もあります。 ＜SDGsにもつながるリユース・リサイクル会社＞ 当社は、メーカーなどから回収した 電子部品の輸送用プラスチック容器を 検品・清掃して再利用する リユース・リサイクル事業を展開しています。 ＜社内の雰囲気＞ 本社8名（20代～50代の男女4名ずつ）内、運用管理部2名（30代） ・先輩や上司に相談しやすく、 部署を越えてコミュニケーションを取りやすい環境 ・「ちょっと相談したい」も話せるフォローアップ面談を定期的に実施 ・フリーデスクを採用しており、 他部署のメンバーや上司とも気軽に話せます ・困ったことや課題があれば、 一人で抱え込まず周囲に相談しながら解決を目指せます ・決められたことをこなすだけではなく、 自分で考えて動く姿勢を大切にしています ・社員の声をもとに、働きやすい環境づくりのための 制度やルールの見直しも行っています まずはお気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

《経験者採用枠》≪JR東海の新幹線車内巡回≫◆入社祝金最大10万円◆鉄道FAN必見！

募集要項 職種 新幹線車内の巡回警備≪経験者採用≫ 雇用形態 正社員 仕事内容 東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線 （のぞみ、ひかり、こだま号など）に乗務し、 走行中の車両内をパトロールするお仕事。 乗務員やパーサーとも連携しながら、新幹線の 安全安定運送を陰から支え、お客様の 安全・安心な旅をサポートしましょう。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】大阪市淀川区はもちろん、豊中市、吹田市、大阪市東淀川区、尼崎市、西宮市など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

［摂津市］≪施設警備≫◆未経験からプロに◆入社祝金最大10万円◆新幹線の安全運行を支えるお仕事

募集要項 職種 新幹線車両基地の施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 摂津市の東海道新幹線車両基地内の施設警備のお仕事です。 ・施設内の見回りや敷地内の車両巡回 ・来訪者の入退館管理や荷物の搬出入のチェック ・防犯カメラ映像や防犯・防災センサの情報の監視など、 さまざまな仕事を交代しながら担当して頂きます。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。

【人生を変える転職】東証プライム上場セコム｜未経験から年収672万円可｜賞与最大210万円

仕事内容: 頑張りが収入につながる仕事！ ■入社1年目：年収374～427万円 ■入社3年後：平均672万円 ■管理職：年収900万円クラスも可能　 未経験からでも、 収入アップと将来の安心を両立できます。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 「このまま今の仕事を続けていて大丈夫だろうか」 そんな不安を感じたことはありませんか？ セコムは日本初の警備会社として誕生し、 現在も業界トップクラスの実績を誇る 東証プライム上場企業です。 特別な経験や資格は必要ありません。 未経験からスタートし、 社会に欠かせないセキュリティサービスを 支える人材へ成長できます。 さらに、 ◆入社3年後平均年収672万円 ◆賞与年2回（賞与最大210万円） など、大手企業ならではの待遇も充実。 「収入を上げたい」 「安定した会社で働きたい」 「将来につながる仕事に就きたい」 そんな方の新しい挑戦をセコムがサポートします。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 【仕事内容】 セコムの機械警備サービスの中核を担う セキュリティー業務です。 警備機器からの異常信号を受信し、 現場へ駆けつけて安全を確保します。 【主な業務内容】 セコムのセキュリティスタッフとして、 異常発生時の現場対応や 機器点検などをお任せします。 入社後は研修があるため、 未経験でも安心してスタート可能。 社会の安全・安心を支える仕事です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼転職でこんな未来を目指せます／ ▶ 東証プライム上場企業の正社員 ▶ 未経験から社会インフラを支える仕事 ▶ 入社3年後平均年収672万円 ▶ 将来的に営業職・管理職へのキャリアアップも可能 ▶ Uターン制度あり

[大阪市淀川区]〈未経験OKで活躍できる正社員〉責任感も高くやりがいのある仕事、始めませんか

仕事内容 オフィスビルでの警備業務 ・館内巡回業務 ・出入管理業務 ・施設の開錠、施錠業務 ・緊急対応 他、付随業務 入社後は、新任教育と実務を通して、 業務を覚えていただきますのでご安心ください

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

【95%が未経験スタート！】入社1年目でも月収33万が可能に！年休120日+賞与平均137万円◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKサービスの最前線 機械警備スタッフの募集です！ 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ —————————————————— ■仕事内容 —————————————————— ⏩センサー反応への対応 契約しているご家庭やオフィスで 警報（センサー）が鳴ったら、 社用車で現場へ向かいます。 ┗現場の状況を確認 ┗問題がないかチェック ┗必要に応じて警察やお客様へ連絡 ⏩ATMのトラブル対応 銀行やコンビニのATMで 「カードが詰まった」 「お札が出ない」などの 連絡が入ったら現場へ。 ┗機械を開けて詰まりを取り除くなど、 簡単な復旧作業 ⏩その他の巡回・事務作業 トラブル（出動要請）がない時間は、 担当エリア内を巡回したり、 鍵の点検を行ったりします。 帰社後は簡単な報告書を入力して終了です！ ≪とある1日の流れ≫ ▽08:30｜出社・着替え ▽09:00｜朝礼・点検・申し送り ▽09:30〜｜待機・出動準備 ▽10:00〜｜緊急出動・現場対応 ▽11:30〜｜ATM障害の対応 ▽12:30〜｜昼休憩 ▽13:30〜｜緊急出動・現場対応 ▽17:00〜｜事務処理・日誌作成 ▽18:00｜夕礼・引き継ぎ・退勤

■週休3日制■月給22.5万～可■昇給・賞与あり■定着支援制度あり■学歴・経験不問■車・バイク通勤可

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・週休3日制でメリハリをつけて働ける ・GW、夏季、年末年始もきちんと休める ・休み重視から収入重視への切り替えも可能 ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に作業を行います。資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 いきなり一人にすべてを任せることはないので、現場仕事が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定勤務×週休3日制という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の一番の魅力は、安定勤務しながら、週休3日制で働けることです。 「仕事だけで毎日が終わる生活は避けたい」 「趣味や家族との時間も大切にしたい」 「副業や勉強の時間も確保したい」 そんな方にはピッタリの環境です。 休日が多いため、仕事と私生活のメリハリをつけながら長く活躍できます。 もっと収入を重視したい場合は、勤務日数や担当件数を増やすことも可能です。 「今は休みを重視したい」 「将来的にはもっと稼ぎたい」 そんな希望にも柔軟に対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキル・経験は不要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 現場で必要な資材を、決められた場所へ安全に運ぶことが主なミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日違う現場だから飽きがこない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資材搬入は、デスクに向かう仕事ではなく、現場で体を動かしながら取り組む仕事です。 現場ごとに扱う資材や作業内容が異なるため、毎日同じことの繰り返しにはなりません。 仲間と協力して搬入を終えた時には達成感もあり、「気づけば一日が終わっていた」という声も多いですよ。

OJTを通じて少しずつ業務習得できます。管理職候補としてお迎えします。

仕事内容 OJTを通じて少しずつ業務習得できます。管理職候補としてお迎えします。 業容拡大中につき積極採用! 配送管理スタッフ (管理職候補) おすすめのポイント: 物流サービスの花形である配送業務の管理セクションです。 近い将来の係長・課長候補としてお迎えします。 OJTを中心として業務のノウハウをお伝えします。 長期、安定して勤務できる環境です。 お仕事の内容: OA機器大手・(株)リコーの物流業務を祖業とする弊社。 その配送業務を管理するセクションでの業務です。 自社の中型トラック(3t/4t)や、パートナー企業(委託先)の車両により ・コピー機 ・プリンター ・パソコン ・シュレッダー などのOA機器をお客様へお届けしています。 ご入社後、まずは”係長のサポート役”として、 様々な管理業務に従事していただく予定です。 業務内容の一例… ・パートナー企業との打合せ ・新たなパートナー企業の開拓 ・業績管理(売上・原価) ・ドライバーの採用面接、採用手続き ・ドライバーの労務管理 など。 並行して、配送業務のことを理解していただくため、 ・配送車両への同乗研修 ・リコー製品の搬入搬出 ・オフィス移転作業 など、現場研修の機会もご用意します。 研修期間は、あなたのご経験に合わせて調整します。 なお研修終了後も、繁忙期は現場応援をお願いすることがあります。 慣れてこられたら、 ・事故発生時のリカバリー ・クレームのフォロー など、至急かつ重要な役割も少しずつお願いしたいと考えています。 これらの業務経験を通じて、1～2年程度で係長職を目指してください。 そのために必要な支援はいっさい惜しみません。 将来的には、 ・さらに専門性を高める ・物流サービスに幅広く精通する など、あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 アピールポイント 業容の拡大による増員募集をスタート! 物流業務の花形部門への配属です。