求人・転職情報

【履歴書不要◎】未経験者＆無資格OK！50歳以下全員面接★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜熱意重視！経験・資格は一切不問＞ ✅50歳以下の方と全員面接します！ ✅未経験でも月給32万円～スタート ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅未経験率90％！20代～40代活躍中！ ✅月8日休み！有給休暇取得推進中！ ✅SNS強化中！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【焼却炉作業スタッフってどんな仕事？】 施設内をパトロールして異常がないかを確認します。 ゴミの焼却をスムーズに進めるための 管理・メンテナンス業務です！ ＜具体的な作業内容＞ ◆施設のパトロールと整備 決まったルートを歩いて機械の 音や動きに異常がないか確認しや清掃、 掃除や部品交換などのメンテナンスを行います。 ◆リフトでの運搬操作 フォークリフトで燃え殻（灰）を運び出したりする、 操縦メインの業務です。 ◆現場環境の維持と管理 施設内が熱くならないよう水をまいたり、 空気をきれいにする薬品をタンクに補充したりして、 工場を正常に動かし続けます。 ………………………………………………… インタビュー／Ｔさん、入社11年目 ………………………………………………… 僕は19歳で入社して11年目になります。 焼却炉の仕事ってイメージしづらいかも しれませんが、無線を使って チームで連携しながら進めるので、 コミュニケーションがとても大事です。 24時間稼働している施設なので 交代制ですが、休みもちゃんと取れるし、 夜勤に抵抗がなければ無理なく働けます。 シフトも毎月25日に出るので プライベートの予定も立てやすいです。 入社当初は社会人経験もなく不安でしたが、 先輩たちが丁寧に教えてくれる環境なので 安心して覚えていけました。 今は若い仲間も増えて、 非常にいい雰囲気で働けています。 やる気があれば、僕のように 未経験からでも色んなことに挑戦できて 成長できる職場です。 経験がなくても大丈夫なので、 ぜひチャレンジしてみてほしいです！ …………………………………………………

【建設現場の安全・品質管理】✅️完全週休二日制＆夜勤・出張なし

【仕事内容】 これまでの経験を活かして、現場の安全と品質を守る✨建設現場の安全・品質管理担当者を募集！ 【具体的なお仕事内容】 関西支店の安全品質管理部にて、建設現場の安全・品質管理業務をお任せします。 ・現場の安全パトロール ・パトロールを通じた安全・品質に関する指導教育 ・安全書類のチェック ・危険作業の立会・監視 ・施工要領書などに関する品質指導・教育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして現場を支える！ 安全・品質管理のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の安全パトロールや書類確認、指導教育などを通じて、現場の安全確保と施工品質の向上を支えるお仕事です。 これまで培ってきた安全管理・品質管理の知識や経験を活かし、現場が安全かつ円滑に進むようサポートしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安全と品質の向上に貢献！ 専門知識を発揮できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の安全パトロールだけでなく、安全書類のチェックや危険作業の立会監視、施工要領書などに関する指導教育も担当します。 幅広い業務を通じて、これまで身につけてきた専門知識や現場対応力を活かし、建設現場の安全性と品質向上に貢献できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤のみ＆完全週休二日制！ 仕事とプライベートを両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:45～17:30。夜勤や出張はありません。 完全週休二日制のため、休日もしっかり確保しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【求人ID-EMC】

履歴書不要！家電付きの無料寮あり/土日休み&長期休暇3回

仕事内容: ◎カンタン作業のため未経験でも安心！ タイパを重視しながらお金を貯めたい方！ ✅20代30代が中心に多数活躍中！ ✨寮費無料の家具家電付きの寮完備！ ✅土日休みの完全週休2日！長期休暇年3回！ ✨履歴書不要&面談1回ですぐ勤務できる！ ✅残業派少なめ！日払い/週払いもOK！ ▷特に志望動機は入りません！ シンプルな仕事でお金を貯めたいでOK！ ~☆こんな方におすすめ☆~ ▷趣味や推し活にお金を使いたい！ ▷環境を変えて新しい生活を始めたい。 ▷家賃を抑えて貯金をしたい！ ✅入寮して働いている先輩たちには 毎月10万円以上貯金している方も多数！ 家具や家電付きの綺麗な寮を完備しているので、 新しい生活を始めたい方にピッタリの環境！ 倉庫内作業staffを大募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け: 試供品やノベルティを整理 ・機器の検査：手元での目視検査　　 ・仕分け: 商品を注文内容や配送先ごとに分類　　 ・梱包: 商品を段ボールや袋に入れ、出荷準備を整える　　 ・簡単なメンテナンス: ゴミの収集や補充作業

履歴書不要！家電付きの無料寮あり/土日休み&長期休暇3回

仕事内容: ◎カンタン作業のため未経験でも安心！ タイパを重視しながらお金を貯めたい方！ ✅20代30代が中心に多数活躍中！ ✨寮費無料の家具家電付きの寮完備！ ✅土日休みの完全週休2日！長期休暇年3回！ ✨履歴書不要&面談1回ですぐ勤務できる！ ✅残業派少なめ！日払い/週払いもOK！ ▷特に志望動機は入りません！ シンプルな仕事でお金を貯めたいでOK！ ~☆こんな方におすすめ☆~ ▷趣味や推し活にお金を使いたい！ ▷環境を変えて新しい生活を始めたい。 ▷家賃を抑えて貯金をしたい！ ✅入寮して働いている先輩たちには 毎月10万円以上貯金している方も多数！ 家具や家電付きの綺麗な寮を完備しているので、 新しい生活を始めたい方にピッタリの環境！ ＜お仕事内容は...＞ 未経験OKの カンタン作業スタッフ募集！ クレーンゲームの景品の 検査作業、出荷作業をお任せ！ ぬいぐるみやフィギュア、キーホルダー レトルト食品やお菓子など様々です。 ✅具体的には... ・マニュアルに沿った破損や傷の確認 ・検品後のラベル付け ・納品先別の仕分け ・検査後製品の梱包と箱詰め ・労働場所の簡易清掃、後片付けなど ～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験歓迎♪初日で慣れるかんたん軽作業♪/kwn65

仕事内容 ◇モクモク作業が好きな方にぴったり◇ ＊完成品の不備チェック＊ 馴染みのある商品ばかりで作業も楽しい 傷がないか、大きさは正しいかを目視確認♪ ・重いモノや力仕事は一切ありません ・サポート体制も万全の好環境 ・短期で始めて長期への切り替えもok

当日【全額】【現金手渡し】も対応可能◎即勤務も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【 当日現金手渡しも可能！ 】 ●オープニング案件！大量募集中 ●即採用・即日勤務もご相談下さい！ ●電気工事士有資格者優遇 ╭━━━━━━━━━━━╮ 新規案件に伴い大量募集 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✓全額日払い・現金手渡し可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓オープニング案件募集中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓20代～50代まで幅広く活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓土日祝休みも相談可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お給料は日払いOK！ 急な出費や緊急の支払いのことに 悩むことなく、仕事に集中できます☆ ▮こんな所から先輩は通勤中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・大阪駅 ・難波駅 ・天王寺駅 ・京橋駅 ・中百舌鳥駅 ・南茨木駅・天下茶屋駅 ・高槻駅 ・枚方市駅 ・鶴橋駅 ・尼崎駅 ・西九条駅 ・堺東駅 ・十三駅 ・寝屋川市駅・玉造駅 ・奈良 ・京都 など！ ▮現場職人・電気工事士職人 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今までの経験やお持ちの資格を 活かして、現場にて電気工事を お願いします◎ ●ブランク歓迎 ●若手から中高年まで活躍中！ 即勤務→即収入も可能なので、 ガッツリ高収入を目指す方にも お勧めですよ！

急募【岸和田市】広くて綺麗な倉庫！女性に人気の仕分け作業☆彡

募集要項 職種 釣り具の倉庫内作業 雇用形態 派遣社員 仕事内容 釣り具用品のグラム計ったり仕分けしたり 広くて綺麗な倉庫☆彡

＜✨面接後即入寮OK！日・週払いも対応◎✨＞出戻り大歓迎！◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ――――【 オススメPOINT 】―――― ✨未経験スタート大歓迎✨ 普通免許があればOK（AT限定可） ▶▶住まいも仕事もすぐ確保できる！ ✅ 家具・家電付きの個室寮あり ✅ 面接後即日入寮OK！ ✅ 日払い・週払い対応で安心 ✅ 髪型・髪色自由／ひげ・ピアスOK ――――――――――――――――――― ■■■■■■■■■■■ お仕事内容について ■■■■■■■■■■■ 住宅・マンションなどの現場で サポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ★道具や資材の運搬（シンプル作業） ★現場の清掃（草取り・水まきなど） ★機材・廃材の片付け＆運搬 ★解体作業のサポート など ※一部、土木作業あり ■■■■■■■■■■■■ 未経験でも安心の理由 ■■■■■■■■■■■■ 先輩がイチから丁寧に教えます！ チームで動くので 一人で不安になることもナシ◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 新生活に嬉しい寮完備！ ✨完全個室の1人部屋✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ プライベートしっかり確保！ すぐに生活できる環境が整っています◎ ――――【生活設備すべて完備】―――― ✅エアコン ✅冷蔵庫 ✅キッチン ✅ベッド ✅布団 ✅テレビ ✅電子レンジ など全部そろってます！ ▶▶ Wi-Fiも無料で使い放題♪ ――――――――――――――――――― 【リラックス設備も充実】 大浴場ありで仕事後もスッキリ！ シャワーも完備で気軽に利用OK◎ 【食堂ありで食事も安心】 毎日の食事に困る心配ナシ！ 生活面もしっかりサポートします✨ 【即日入寮OK】 ▶▶携帯・所持金がなくてもOK！ 「今すぐ環境を変えたい」 「住む場所と仕事を同時に探したい」 そんな方にピッタリ！ 思い立ったその日から 新生活スタートできます◎ ――――――――――――――――――― ✨まずはお気軽にご相談ください！✨ あなたの新しいスタートを応援します！ ―――――――――――――――――――

急募【茨木市彩都あかね】スーパーで販売されている食品の入荷・検品！選べる勤務時間！

募集要項 職種 倉庫内で冷蔵食品の検品 雇用形態 派遣社員 仕事内容 食品の入荷・検品

＼時間の固定OK！／屋内勤務！出入管理や手荷物検査スタッフ大募集！北加賀屋駅から無料送迎バスあり！週1日～勤務OK！

仕事内容 ■勤務内容■ ・配送センターの従業員の出入管理、および金属探知機を使用した手荷物検査等 ☆完全屋内なので、天候の心配はありません。 初めての方も大歓迎！全ての業務は現場で先輩達がしっかり教えます。不安な事は遠慮なく聞いてください。 ■現場■ ・配送センター 北加賀屋駅 徒歩17分 ※北加賀屋駅から無料送迎バスあり！ 【POINT】 ・時間固定可能！ ・しっかり稼げる週5日フルタイム歓迎！ ・20代～ベテランまで多くの隊員が在籍/活躍中 ・女性も夜勤で勤務しており、活躍中の職場です！ ・男女問わず働けるお仕事です ・週1日～勤務OK！無理なく働ける！ ・勤務日数は希望を考慮するので、 自分に合ったペースで無理なく続けられます♪ ◎スケジュールを組んでの安定して働ける現場です！ ◎1年通じてお仕事することができます!! ◎現在もたくさんのスタッフが長期的にお仕事中です!! 気になる方は面接の際に遠慮なく聞いてください！説明しますよ♪ 是非この機会にお仕事してみませんか。

＊夜勤専属＊化粧品容器などの検品◎時給UP！出勤時間選べる！週4勤務～OK！軽作業＊未経験OK

仕事内容 ≪ 検品・箱詰め作業 ≫ シャンプーや化粧品の容器を扱っている会社です！ シンプルな検品・梱包作業をお任せ♪ ［1］容器のキズの有無を目視チェック ［2］良品と不良品に分ける ［3］チェックをして、出荷用の箱に詰める ▼ こんな方にピッタリ ▼ ・夜勤帯で働きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・重たい物が出てこない軽作業希望の方 ・髪色は自由に楽しみたい方 ■接客の仕事で少しつかれたので 今度はモクモク作業の職場につきたい… ■家庭にかかりっきりだったけど 子どもが大きくなって、お仕事復帰がしたい ■販売業で人に断れれる仕事をしていたから 今度は感謝される仕事がしたい など様々な理由で入社されております。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 「身近な製品づくりに携わりたい」 「安定した環境で新しい仕事に挑戦したい」 そんなあなたの希望を、当社で叶えませんか？ ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学も可能ですので、実際の作業風景や職場の雰囲気を見ていただけます。 ＼5万円もらえる！／ ハッピーリターン制度！ 「もう一度パワーキャストで働きませんか？」 再スタートで 【 50,000円 】どどーんとプレゼント！※規定あり 就業歴の確認や詳細のお問い合わせはお気軽に♪ あなたのおかえりをお待ちしております！

新規業務開始につきオープニング追加募集！未経験歓迎！

仕事内容: ＼関西国際空港内でのお仕事♪／ 空港内での手荷物対応業務・宅配カウンター受付業務をお任せします。 【荷物対応業務（メイン業務）】 ・かご台車へのスーツケースの積込 ・かご台車の搬送、積込作業 ・ラベル発行作業 ・その他付随する軽作業 ※スーツケースの積込など力仕事が発生する業務です 【宅配カウンター受付業務】 ・手荷物預かり ・ホテル当日配送の受付 ・レジ打ち／レジ操作 ・書類に関するご案内 ・提供サービスの受付／案内／発送手続き ・発送用端末操作 ◎マニュアル完備＆先輩がすぐそばにいます！

高時給1300円★土日祝休み★週払いOK/UMD0038

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼重量物なし！倉庫内のコツコツ軽作業スタッフ募集／／ 【倉庫内での検品・梱包・ピッキング作業】 ◆お仕事内容 （雇入れ直後） 倉庫内で、商品の検品や梱包、ラベル貼りなどを行うお仕事です！ 具体的には、、、 ・商品の検品（半導体小さい物でホッチキスの芯・大きいもので蛍光灯くらいの大きさ） ・商品の梱包 ・商品のラベル貼り ・指定された商品のピッキング ・商品のアソート（仕分け・組み合わせ） ・バンニング（コンテナなどへの積み込み） ・その他、倉庫内作業に付随する業務 重量物を扱わないため、体への負担を抑えて働きたい方にもおすすめです！ （変更の範囲） 会社の定める業務 ◆職場環境 ・定温環境での作業あり ・空調設備のあるフロアで勤務 ・メイン業務が少ない場合は、別フロアで作業を行う可能性があります ※別フロアでの作業時は、定温環境ではなく空調設備がない環境となります ◆この仕事の魅力 ・重量物なしの倉庫内作業 ・検品、梱包、ラベル貼りなど幅広い軽作業に携われます ・コツコツと取り組む作業が好きな方におすすめ 派遣がはじめての方も、弊社がしっかりフォローしますので、 ご安心ください♪ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・茨木市・豊中市・摂津市・吹田市・箕面市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-★-☆-☆-☆ みんなで仕事

履歴書不要！家電付きの無料寮あり/土日休み&長期休暇3回

仕事内容: ◎カンタン作業のため未経験でも安心！ タイパを重視しながらお金を貯めたい方！ ✅20代30代が中心に多数活躍中！ ✨寮費無料の家具家電付きの寮完備！ ✅土日休みの完全週休2日！長期休暇年3回！ ✨履歴書不要&面談1回ですぐ勤務できる！ ✅残業派少なめ！日払い/週払いもOK！ ▷特に志望動機は入りません！ シンプルな仕事でお金を貯めたいでOK！ ~☆こんな方におすすめ☆~ ▷趣味や推し活にお金を使いたい！ ▷環境を変えて新しい生活を始めたい。 ▷家賃を抑えて貯金をしたい！ ✅入寮して働いている先輩たちには 毎月10万円以上貯金している方も多数！ 家具や家電付きの綺麗な寮を完備しているので、 新しい生活を始めたい方にピッタリの環境！ 倉庫内作業staffを大募集！ ＜お仕事内容は...＞ ✅分解などを伴わない簡単作業です！ ・仕分け: 機種ごとに整理、仕分け ・クリーニング: 表面の汚れなどを拭き取り、消毒 ・機器の検査：手元での目視検査でのランク付け　　 ・出荷準備: 商品を配送先ごとに分類　　 ・梱包: 商品を緩衝材や段ボールに入れ、出荷準備を整える　　 ・簡単なメンテナンス: 周辺の清掃や備品補充作業

＼日勤or夜勤選べる★無料送迎バスあり／CDサイズの半導体商品のピッキング作業・軽い商品♪＠大阪市此花区北港白津｜空調完備！髪色・ネイル・ピアス・ヒゲ自由◎無料送迎バスあり♪マイカー・バイク・自転車通勤可！60代までの幅広い年代の方活躍中♪

仕事内容 ／ こんなにたくさん！ 嬉しい待遇・ポイントをご紹介♪ ＼ ★日勤・夜勤から好きな時間帯を選べる！ ★土日祝休み＆年間休日129日！ ★勤怠・技能・勤続年数に応じた特別手当あり！ ★午前・午後に各15分の有給休憩あり♪ ★JR桜島駅から無料送迎バスあり！ ★車・バイク・自転車通勤OK！ ★髪色・髪型自由！シンプルネイル・ピアス・ヒゲOK♪ ★カフェテリア・売店・個人ロッカー完備！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ■仕事内容 空調完備の大手企業で、 今注目の半導体商品のピッキング作業をお願いします。 商品はCDサイズ程度で軽いものばかり♪ 入社後はいきなり一人で作業するのではなく、 まずは補助業務からスタート！ 仕事に慣れてからピッキング作業をお任せします◎ 【ピッキングの流れ】 【1】バーコードを端末で読み取る ↓ 【2】表示された個数を確認して、棚から商品を取る ↓ 【3】ショッピングカートのような台車に商品を入れる ↓ 【4】自動レーンに流して完了！ 【服装】 動きやすい服装 【貸与物】 ・専用の安全靴 ・軍手 ・個人ロッカー （貴重品ボックスも完備）

【⭐️土日休み×残業ほぼなしで月収34万円以上！⭐️】 片手サイズの雑貨などカンタン軽作業♪マイカー通勤OK 夜勤でガッツリ稼げる！

仕事内容 ＼＼⭐️夜勤でガッツリ稼げる×月収34万円以上！⭐️／／ 未経験からでも高時給スタート！ 土日休みでプライベート充実〇 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ✅️業務内容 関西空港から輸出・輸入される「日用品や雑貨」の軽作業をお任せします。 重い荷物はほとんどなく、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜具体的には＞ ・検品 ・ピッキング ・仕分け作業 ・シール貼り等 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ✅️おすすめポイント ①夜勤でガッツリ稼げる！ 深夜時給はなんと時給2000円！ 月収34万円以上も可能になります〇 「とにかくガッツリ働きたい」 「高時給で効率よく稼ぎたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」など、働き方はそれぞれです！ ②サクッと定時退社でプライベート優先 時間固定のシフト制なので、残業は基本的にありません。 「仕事が終わったらそのまま趣味の時間に」「昼間は自分の時間を満喫」など、時間を賢く使いたい方に最適です。 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください！ ご応募、心よりお待ちしております◯ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

【未経験＆無資格OK】土日休み＆時短相談もOK☆子供服の検品や配分

仕事内容 倉庫内でのかんたんな軽作業をお願いします。 ■入荷検品 ゲートを使用して伝票と商品の数量を照らし合わせを行います。 ■配分 入荷後の商品をスマホを使用して各店舗に振り分けます。 ■値付け 百貨店ごとに専用のタグを取り付けます。 ★扱う商品は子供服です。過度に重量物や大型の商品はございません！ ★ひとりでモクモクと行う作業ばかりなので、自分のペースでコツコツ作業するのが得意な方には特におすすめ♪ ★経験や資格は一切不問です。未経験の方・ブランクがある方からのご応募も歓迎！

家具・家電付き寮完備！新生活も安心スタート◎＜未経験大歓迎＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《 カプセルトイ商品のかんたん確認作業 》 カプセル商品の状態をチェックする シンプルな軽作業が中心です◎ ▽ お任せする作業 ・キズや汚れの確認 商品表面に問題がないか 目視でチェック ・中身の確認 商品や付属品に 不足がないかを確認 ・数量チェック 指定された個数が そろっているかを確認 ・確認後の仕分け 検品が終わった商品を 種類ごとに振り分け

20～30代活躍中◎大阪市中央区｜年間休日125日でプライベート充実

仕事内容: 大阪府大阪市中央区エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は難波雇用開発センターが担当する大阪市中央区エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ ある日のスケジュール 09:00 出勤・朝礼。リーダーから連絡事項と注意点の共有 09:10 ハンディ端末で商品のバーコードを読み取り、品番と個数を照合します 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。お弁当派も外食派も、それぞれのスタイルで 13:00 午後は梱包。ダンボールを組み立て、商品が動かないように納めます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼って配送業者ごとにコンテナへ 17:45 清掃と日報の記入 18:00 定時退勤。土日祝休みなので、明日の予定も立てやすい！ ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 未経験の方向け 1週間プログラム ✧ 1日目：会社説明、安全講習、作業場の見学 ✧ 2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ✧ 3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ✧ 4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ✧ 5日目：検品から仕分けまでを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返し。資格や専門知識は必要ありません。 ▶ 働く環境 作業場は1年中空調が効いていて、「夏は暑くて汗だく」「冬は手がかじかむ」といった心配がありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。 鍵付きロッカーがあるので、貴重品の管理も安心。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ▶ 難波雇用開発センターならではの一言 南海・近鉄・地下鉄各線が集まるなんば駅から徒歩圏で、府内各方面から通いやすい立地です。 大阪を代表する繁華街にあり、仕事帰りの予定も立てやすい場所です。 難波雇用開発センターは大阪市中央区エリアの勤務先を担当しているので、ご自宅からの通いやすさも含めて配属先を一緒に考えます。 難波雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

「スグ働きたい」を叶える即日勤務OK★新石切駅スグ！未経験からできるPCチェック＆箱詰めのオシゴト

仕事内容 「スグ働きたい」を叶える即日勤務OK★新石切駅スグ！未経験からできるPCチェック＆箱詰めのオシゴト *―― オススメポイント ――* ・残業なし！ ・髪色や髪形自由！ *―― 仕事内容 ――* リースされているパソコンが返却されてくるので キレイにして再度出荷していくお仕事♪ お掃除が終わってキレイになったパソコンを ひとつひとつ検品しながら 出荷用の箱に詰めていきます！ 箱に詰めた商品を出荷場所まで運んでいくだけ◎ *―― 職場の雰囲気 ――* ＊休憩室あり（冷蔵庫・電子レンジ完備） ＊ロッカー完備 ＊制服貸与 ＊髪型・髪色自由でオシャレも楽しめます★ ＊事前申請で学校行事や私用などのお休みOK ／ 職場見学は随時実施しております♪ ＼ 気になるオシゴトの様子や職場の雰囲気… まずはわたしたちと一緒に 『職場見学』に行ってみましょう！(*･∀･)b ＊普段着でOK！ ＊特に持ち物もありません◎ ＊就業前に実際の現場を見学できるので 就業後のミスマッチを減らせます♪ もし合わないと思ったらお断りもOK！ ご安心くださいね▼・ω・▽ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・土日休み ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260541020041 拠点コード:0923

仕分け・出荷準備スタッフ／室内で働ける軽作業のお仕事です

仕事内容: ＼Wi-Fiルーターの仕分け・出荷準備／ 確認を終えた製品を、出荷に向けて準備するお仕事です。 ● 製品を種類ごとに仕分ける ● 数を確認してそろえる ● 出荷できる状態にまとめる ● 次の工程への受け渡し 扱うのは手で持てるサイズの製品です。 テキパキ進めるのが好きな方には、心地よいテンポの作業だと思います。 手順は決まっているので未経験でも大丈夫。 まずは仕事内容を確認してみてください。

仕分け・出荷準備スタッフ／室内で働ける軽作業のお仕事です

仕事内容: 【Wi-Fiルーターの検品・梱包のお仕事】 家庭やオフィスで使われるWi-Fiルーターを、検品して梱包するお仕事です。 大きな機械ではなく、手で持てるサイズの製品を扱います。 【お任せする作業】 ・製品にキズや汚れがないかの確認 ・動作に問題がないかのチェック ・確認を終えた製品を箱に入れる梱包作業 ・出荷に向けた製品の準備 一つひとつ手に取って確認する、丁寧さが大切な作業です。 手順は決まっているので、最初は先輩スタッフの作業を見ながら覚えていけます。

時給1500円／土日祝休み／電話対応なし／モクモク軽作業／車通勤OK／日払い／即日・次月入社もOK/案件-1028OS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・東証上場グループならではの充実保障！ 各種保険や有休はもちろんのこと、 育児・リフレッシュ休暇も完備です♪ ・電話対応や接客は一切ありませんよ！ 一人でじっくり作業を進められるので 自分のペースを大切に働けます＼(^o^)／ ・1食450円のお手頃なお弁当が選べます！ 温かいお味噌汁やご飯がついたランチで お腹も心もリフレッシュできますよ♪ ・残業ゼロ＆土日祝は完全にお休み！ 8:00〜17:00の固定勤務だけでなく ご家庭に合わせて時間変更も相談OK☆ ・時給1,500円でしっかり稼げます！ 月収24万円も可能＆日払い制度ありで 急な出費がある時も安心ですよ！ - 【お仕事内容】 自動車部品の検品をお任せします♪ 箱に入った手のひらサイズの部品を取り出し、 作業台でキズや汚れがないかパッと目視チェック！ お任せするのはこれだけ☆ 電話対応は一切ありません！ 1人でモクモク・コツコツ進められますよ＼(^o^)／ ＼未経験でも安心なポイント！／ 【履歴書も来社も不要でラクチン】 お電話やWEBでサクッと登録完了！ 初めての派遣という方も大歓迎ですよ♪ 【柔軟に選べる勤務時間】 「9:00〜16:00」などの時短相談もOK！ 急なお休みや予定の申請もスムーズです☆ 【充実の研修制度を無料で用意】 PCスキルやビジネスマナーを学べる eラーニングや講座を無料で受講可能！ ステップアップしたい方にもオススメです♪ ＼髪型自由で自分らしく／ オフィスネイルや髪色・髪型も自由！ いつものお気に入りのスタイルのままで リラックスして快適にお仕事できます♪ ＼設備充実で快適スペース／ 鍵付き更衣室や快適な社員食堂を完備！ 喫煙室や宅配弁当の仕組みも整っていて 休憩時間もゆったり過ごせますよ☆ ＼落ち着いた雰囲気の部署／ 約60名が活躍する落ち着いた職場です！ 平均年齢40歳で穏やかな人が多く 困った時もすぐに相談できる環境です◎ ＼手厚い制度でずっと安心／ 昇給制度や退職金制度もしっかり完備！ 万全のサポート体制が整っているため 長期で安心して働き続けられますよ♪

扶養内＆Wワーク〇／平日週2～5日で相談OK／10～16時ピタ退社／未経験OK×60代まで活躍中／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0736OS-CK

仕事内容 【お仕事point！！】 ・特別なスキルや今までの経験は一切不要です！ 簡単な作業の繰り返しからスタートできるので、 工場ワークが初めての方でも自信を持てます♪ ご自分のペースで少しずつ成長できる環境です。 ・面倒な電話対応や接客業務は一切ありません！ モクモクと目の前の作業に集中できるお仕事なので、 対人関係のストレスを感じることなく働けます。 心穏やかにお仕事ができるのが最大の魅力です♪ ・とても綺麗で清潔な作業場でのお仕事になります！ 快適な空間で気持ちよく働けるのはもちろんのこと、 水分補給もご自身の自由なタイミングで可能なので、 体に無理なく健康的に長く続けられるお仕事です♪ ・朝はゆっくり遅めの時間からスタートが可能です！ 通勤ラッシュのピークを避けてゆったり通えるので、 毎日の負担が少なく心にゆとりが持てますよ。 残業もないため終業後のプライベートも充実します！ ・複雑な機械操作がないためブランクがある方も、 安心してスタートし毎月の収入をしっかり得られます。 大手グループ基準の安心できるサポート体制なので、 安定した生活リズムで長く働き続けたい方に最適です！ - ソースのキャップや化粧品のポンプなどに使われる 【手のひらサイズのゴム製品】を扱うお仕事です！ とっても軽いので体への負担もほとんどなく、 モクモクと作業に集中できるのがポイントです♪ ・【ステップ①：製品を袋から取り出す】 商品ごとに分けられて届いた袋入りのゴム製品を、 作業台にすべて取り出していきます！ 難しい機械の操作や知識は一切必要ありません。 ・【ステップ②：目で見てサッとチェック】 製品の形やキズがないか目視で確認し、 手で掴みながらポンポンと段ボールへ移します！ パズル感覚で楽しく作業ができる工程ですよ♪ ・【ステップ③：新しい袋に詰めて箱詰め】 チェックが終わった製品を新しい袋にササッと詰め、 段ボールなどの箱にキレイに納めていきます！ 規定サイズにスライスする簡単な作業もありますよ。 【未経験でも安心なポイント！】 特別な資格や工場での経験は一切問いません！ 単純作業の繰り返しがメインになるお仕事なので、 働きながらすぐに手順を覚えることができますよ。 幅広い世代のスタッフさんが多数活躍中です♪ 非常に綺麗な作業場での勤務と なります。室内は完全禁煙の 快適な環境が維持されており、 空調も完備されているため、 季節を問わず快適に作業に 集中することができます。 現場には派遣会社の先輩スタッフ も多数活躍しています。困った ことがあればすぐに相談できる 人員構成となっており、孤立 することなく安心して働ける 受け入れ体制です。 オフィスネイルはベージュや 薄ピンクといった落ち着いた 色合いであれば問題ありません。 髪型や髪色も自由となっており、 自分らしさを保ちながら 働くことが可能です。

週2〜3日／10時〜14時／平日のみ・残業ゼロ／手のひらサイズ製品／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0736OS-OO-CK

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・手順に沿ってモクモク進める シンプルなお仕事なので安心ですよ！ 一度覚えれば迷わずサクサク進みます♪ ・電話対応や接客は一切ありません！ 人間関係の余計な気疲れを気にせず 目の前の作業に集中できる環境です◎ ・適度に体を動かしながら作業するので ずっと同じ姿勢で固まる心配もなく、 リフレッシュしながら健康的に働けます！ ・10時〜14時や15時までの短時間で 残業もないので夕飯の買い出しや 家族のお迎えにも余裕で間に合います♪ ・平日のみの週2〜3日勤務だから、 家計の足しや自分のお小遣い稼ぎとして 扶養内で無理なく続けられますよ！ - コスメボトルのポンプなどに使われる 【手のひらサイズの小さなゴムパーツ】を 扱うとってもカンタンな軽作業です♪ 重いものを運ぶ力仕事は一切なし！ 自分の作業スペースでコツコツ進めます。 【袋からポンと取り出す】 届いた袋からパーツを作業台へ！ 【サッと目で見てチェック】 キズや汚れがないか目視で確認！ 【袋に詰めて箱へポン】 新しい袋に入れて箱にキレイに並べます。 決まったサイズにスライスするカットも 専用の道具でスーッと切るだけで完了！ ＼未経験でも安心なポイント！／ ・特別な資格や作業経験は一切不要です♪ ・ブランクがある方もイチからスタート！ ・周りには質問しやすい先輩がすぐそばに いるので困った時も安心ですよ◎ 【落ち着いたネイルや髪色もOK】 派手すぎないナチュラル系なら 手元のネイルもおしゃれも自由！ 自分らしいスタイルで気分良く働けます。 【年中快適なクリーンルーム】 室内には冷暖房がしっかり完備！ 季節の気温変化に左右されることなく 清潔な空間でいつでも快適に過ごせます。 【専任スタッフが集まる部署】 接客や電話対応の業務は存在せず、 作業スタッフ全員がそれぞれの製品に 集中して取り組めるフロア構成です。 【希望休が取りやすいシフト制】 事前に休日の申請が出せる体制で、 学校行事や私用にも柔軟に対応！ 同じ時間帯で働く仲間も多数在籍中です。

20～30代活躍中◎土日祝休み｜堺市堺区エリアで軽作業の正社員に

仕事内容: 「未経験から、ちゃんとした正社員として働きたい」その気持ちを堺雇用開発センターが応援します。 勤務先は堺雇用開発センターが担当する堺市堺区エリアの物流センター。届いた商品に不備がないかをチェックし、丁寧に梱包して出荷準備をするお仕事です。 冷暖房完備の室内で、重い荷物を運ぶことはほとんどありません。 ▶ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。今日の出荷予定と担当作業を確認します 09:15 検品スタート。商品の傷・汚れ・数量を納品書と照らし合わせてチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室で昼食。電子レンジや冷蔵庫も使えます 13:00 梱包スタート。袋詰め、緩衝材で包む、箱に納めるの繰り返し 15:00 小休憩（15分）。飲み物を片手にひと息 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け 17:45 作業台の片づけと翌日の資材準備 18:00 退勤！残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日が大半です ▶ お仕事の中身 ✧ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ✧ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ✧ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ✧ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに自然と手が覚える作業です。 ▶ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから。いきなり一人で現場に立つことはありません。 2日目以降は専任の先輩が隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら教えます。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できます。 堺雇用開発センターの担当者も定期的に様子を見に来るので、職場に言いにくいことも相談できます。 ▶ 職場環境 ✧ 空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適 ✧ 休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ✧ ロッカー：鍵付きの個人ロッカーで貴重品も安心 ✧ 服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ▶ 大阪府堺市堺区で働く 堺の中心市街地で、臨海部には工場や物流施設が集まる産業エリアです。 南海本線の堺駅・南海高野線の堺東駅が利用でき、難波から約10分の好立地です。 堺雇用開発センターのスタッフが地域の勤務先を熟知しているため、「家から近い」「駅から通える」といった希望にも応えやすいのが強みです。 「ちゃんと正社員として働きたい」その一歩を、堺雇用開発センターで踏み出しませんか。ご応募をお待ちしています！

高時給1350円★土日祝休み★週払いOK/UMD0038

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼ 見落としを防ぐ！ピッキング後の最終チェックスタッフ募集 ／／ 【日用品の検品・照合作業】 ◆お仕事内容 （雇入れ直後） 洗剤などの日用品を扱う倉庫内で、ピッキング担当者が集めた商品に間違いがないか、最終確認を行うお仕事です。 具体的には、、、 ・検品表と商品内容の照合 ・商品のロット番号の確認 ・ピッキング内容に誤りがないかチェック ・細かい文字や数字の確認 ・その他、最終検品に付随する業務 検品表を見ながら商品をひとつひとつ確認するため、細かい文字や数字を丁寧に確認できる方、正確に作業を進めることが得意な方におすすめです。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◆職場環境 ・取扱商品は洗剤などの日用品（ケース貨物） ・商品の重量は最大20kg程度 ・男女問わず応募可能 ・倉庫内は空調なし、送風機あり ・地域や建物の構造上、他の倉庫より気温が5度ほど低い環境 ※冬場は寒くなるため、防寒対策が必要です。 ◆この仕事の魅力 ・ピッキング後の最終確認を担う大切なポジション ・細かい文字や数字を確認する力を活かせる ・丁寧さや正確さを活かして働けるお仕事 派遣がはじめての方も、弊社がしっかりフォローしますので、 ご安心ください♪ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・茨木市・豊中市・摂津市・吹田市・箕面市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-★-☆-☆-☆ みんなで仕事

★月収36万円以上可◎部品の運搬・梱包

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■部品の検品・出荷業務 ・部品の受け入れ、検品、整理整頓、組立工程への供給をお任せします。 ・部品の梱包や出荷準備、簡単な事務作業も含まれます。 ・床上式クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格と経験を活かせます。 ※OJTによるフォロー体制が整っており、計測機器の使用経験がない方も安心。 ー ＼資格を活かしてがっつり稼げるお仕事です！／ ◎部品の受け入れ・検品、梱包や出荷準備などをお任せします。 ◎クレーンやリフトを使用するので手で重いモノを持つことはほとんどありません！ ◎フォークリフト、玉掛けやクレーンの資格と経験を活かして働きたい方にぴったりです。 ◎高時給1800円のお仕事でしっかり稼げる職場です。 ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆ノギスの使い方などのOJTもあります♪ ◆フォークリフトや玉掛け資格を活かして高収入◎時給1800円でしっかり稼げます！ ◆日勤のみ＆長期休暇あり！プライベートも重視できます◎ ◆車・バイク通勤OK！無料駐車場も完備しています◎ └ 担当者コメント： 日勤のみで働きやすく、OJTやフォロー体制も整っていますので安心してスタートできます。 フォークリフトや玉掛けなどの経験を活かして長く働きたい方におすすめです。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

✅勤続ボーナス最大10万円✅土日休み✅日勤のみ✅重量物取り扱いなし✅日払いＯＫ✅未経験からスタートできます！

仕事の内容 自動車部品のセットや組み付け、検査作業をお任せします。 【具体的な業務】 ・部品のセット作業：製造する部品を機械や専用設備にセットする作業 ・組み付け作業：自動車内装部品のパーツを決められた手順で組み合わせる作業 ・製造補助作業：機械設備を使用した部品の加工・製造サポート ・検査作業：完成した製品に不良や不具合がないか確認する作業 ■重たいものを運ぶ作業はありません！ ■空調完備の工場で、暑さや寒さに悩まされません。 ■職場には頼れる班長がいて、一から丁寧に教えてもらえるので安心です！ 【PRポイント】 ☆工場見学もできますのでご自身の目で見て決めることができますよ ☆大手企業だから安心です ☆休憩室あり ☆大阪府箕面市が勤務地です。大阪市内や吹田・茨木・高槻などからも通勤可能 ☆派遣でのお仕事になります ★日払い制度あり（規定あり） ★バイク通勤ＯＫ♪交通費規定支給あり ★面接、登録は来社不要♪ ★プライバシーマーク取得 【クリアビジョンが選ばれる理由】 クリアビジョンは、“働きやすさ”と“安心感”を大切にし、 あなたの新しいスタートを全力で応援する人材派遣会社です。 ■あなたに寄り添うサポート制度■ ◆就業前のご相談から、配属後のフォローまで、 担当が変わらずしっかり対応します。 ◆配属先での悩みや不安も、すぐに相談OK！ ◆キャリアに関する的確なアドバイスを提供し、 長期的な働き方（無期雇用等チェンジ）をサポートします ■安心して働ける充実の福利厚生■ ◆日払い・週払い制度 →突発的な出費にも安心 ◆寮完備案件多数（家具・家電付き／規定有） ◆勤続ボーナス →長期で頑張るあなたをしっかり評価◎ ◆退職金制度あり →長期的な安定をサポート まずはお気軽にご相談ください。 あなたの新しい一歩を応援します！

＼高時給1600円★年間休日128日♪／部品・材料の検査

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■受入検査業務 ・工場に納品された部品や材料を検査要領に沿って確認します。 ・検査後の部品を棚入れやピッキング、梱包作業も行います。 ・ノギス使用経験必須！図面を読み取るスキルも活かせる職場です。 ※検査結果のレポート作成や出荷検査の補助も行います。 ー ＼ノギス使用経験者歓迎！スキルを活かせる♪／ ◎工場内での部品や材料の受入検査や棚入れ作業を行います。 ◎ノギス使用経験や図面読解経験が活かせます！反復作業が中心のお仕事。 ◎検査要領書やレポート作成にも挑戦可能！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆和気あいあいとした雰囲気です♪ ◆高時給1600円！しっかり稼げて安定収入が可能◎ ◆土日祝休み＆年間休日128日！プライベートも充実☆ ◆無料駐車場完備！自転車・マイカー通勤が可能で通勤ラクラク！ └ 担当者コメント： 経験者にピッタリの受入検査業務です。 高時給1600円で、しっかり収入を得られるチャンス！ 土日祝休み＆年間休日128日◎たっぷりプライベートも楽しめます。 和気あいあいとした職場環境で、安心してお仕事をスタートできます。 あなたのスキルを活かして、新しい環境で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています！

＼未経験OK♪研修充実☆高時給1650円◎／入出荷・品質管理

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■入出荷業務・品質管理 ・入荷製品の検収や数量確認、物流管理を行います。 ・品質管理では受入検査や不具合調査、改善活動を担当します。 ・未経験歓迎！OJTで安心してスキルを習得できます。 ー ★紹介予定派遣の求人です★ ＼未経験スタート歓迎／ ◎電子機器や環境関連製品の入出荷業務や品質管理を担当いただきます。 ◎重量物の取り扱いはありません。負担を少なく作業しやすい環境です。 ◎研修やOJTでしっかりサポート！未経験から安心して始められます♪ ◎土日祝休みで長期休暇あり！プライベートも充実できます ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆小人数チームでの作業♪周囲との連携が取りやすい職場環境です！ ◆高時給1650円☆しっかり稼ぎたい方におすすめ◎ ◆日勤のみ＆残業ほぼなし◎土日祝休みでプライベートも充実♪ ◆バイク・自転車・車通勤OK！無料駐車場ありで通勤が快適です♪ └ 担当者コメント： 未経験でも安心して始められる研修制度やOJTが整っています。 高時給＆土日祝休みで収入面もプライベートもどちらも重視している方必見です♪ ぜひご応募お待ちしております！

小型部品の材料投入・取出し・加工作業★簡単です♪即日働ける★交替勤務（専属も相談可）

募集要項 職種 小型部品の材料投入・取出し 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ■自動車部品の加工、原料投入、切り抜き作業 ■自動車の部品（アルミ製品）を製造している会社です。 ■機械に原料を投入 ■機械から出てきた部品を道具を使って分ける。

＼未経験歓迎＆スキルUP◎高時給1450円／運行管理事務

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■運行管理事務 ・受注内容をもとにドライバーの配送スケジュールを組むお仕事です。 ・受注対応やドライバーへの連絡業務で電話対応が発生します。 ・Excelを使用した請求書作成も業務に含まれています。 ー ★紹介予定派遣の求人です★ ＼自動車免許があれば未経験スタートでもOK♪／ ◎セメントや生コンクリート輸送における運航管理事務をお任せします。 ◎配車・整備・労働時間管理などの業務が中心！身体への負担は少なめです。 ◎未経験からのスタート歓迎！新しいチャレンジを支援します！ ◎正社員登用後は賞与や昇給制度が充実しています。 ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆少人数制の職場で働きやすさ抜群♪ ◆高時給1450円！月収例29万円以上の安定収入を実現◎ ◆土日祝休みで仕事とプライベートを両立できます！ ◆入社時期の相談可能！空調完備の職場で快適に働けます♪ └ 担当者コメント： 未経験の方も挑戦しやすい環境が整っています！ 丁寧な作業が得意な方にぴったりのお仕事です。 正社員登用後は賞与や昇給制度も充実しており、安定したキャリアを目指せます！ ぜひこの機会にご応募ください。

未経験OK・茶髪OK・長期休暇あり【今なら入社初日にボーナス1万円もらえる】簡単だからすぐ応募OK

仕事内容: ーー＼開始しやすい／ーー * 履歴書なしですぐ応募 * 日払い利用で毎日がお給料日 * 茶髪OK ーーーーーーーーーーーーー 〈倉庫内でコツコツ軽作業〉 誰でもカンタン！ シンプル操作のハンディでバーコードピっ 商品確認しながら数もチェック 梱包して宛名シールペタ！ シンプル作業中心！ 先輩社員さんにしっかりフォローしてもらいながら 未経験の方でもすぐに仕事に慣れていけます！

急募長期安定・主婦主夫歓迎・日払いOK・空調完備

募集要項 職種 電子部品・日用品などの検査・梱包 雇用形態 派遣社員 仕事内容 【急募】工場内での検査・梱包

高時給1350円★モクモク作業★週払いOK/ISN0103

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼堺市のきれいな倉庫で快適勤務♪／ ★人気のモクモク検品作業スタッフ募集！★ 日勤専属×シフト制◎ 時給1,350円でしっかり稼げる軽作業のお仕事です！ 【飲料商品の検品作業】 ■仕事内容 （雇入れ直後） ＼倉庫内でのカンタン確認作業♪／ ・商品の数チェック ・出荷先ごとの確認 ・仕分け後の最終確認 など 「ちゃんと合ってるかな？」を確認する作業がメイン◎ 複雑な作業はありません！未経験の方でも大活躍中♪ （変更の範囲） 会社の定める業務 ■おすすめポイント ・日勤専属×シフト制で働きやすい◎ ・時給1,350円＋交通費支給あり！ ・未経験歓迎！シンプル軽作業のみ♪ ■職場環境 ・新設のきれいな倉庫で快適勤務◎ ・車通勤OK！通勤ラクラク♪ ・20代～50代まで幅広く活躍中！ ☆来社不要！スマホやパソコンでできるWEB・電話面接実施中☆ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・吹田市・茨木市・豊中市・尼崎市・西宮市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-☆-★-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事

未経験からできる！シンプル作業多め！【履歴書不要！ボタンポチで簡単応募OK】

仕事内容: ＼コツコツ軽作業で安定収入／ 月23万円以上可！日勤のみ・土日祝休み 未経験から始めやすい工場内軽作業スタッフ募集！ 大手メーカー工場内の部品倉庫での仕分け・検品・部品管理のお仕事です。 重い物はほとんどなく、モクモク作業が好きな方にピッタリ！ * 使用する部品の登録 * 不良部品の登録 * 仕分けして指定場所へ運ぶ チームで作業しますが、 コツコツ・モクモク進めるシンプルな軽作業が中心です。 いくつかの作業を担当するため 単純作業だけではなく、飽きずに働けます！

高時給1800円★土日祝休み★週払いOK/ISN0103

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼2026年12月末までの期間限定／／ 【レンタル用品の検品・出荷準備】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 建設現場で使用される安全用品をレンタルしている企業でのお仕事です！ 返却されたレンタル用品の状態確認や清掃、次の貸し出しに向けた準備作業をお任せします♪ 具体的には、、、 ・返却された製品に傷や破損がないかチェック ・レンタル用品の汚れを拭き取るなどの清掃 ・清掃後の製品を決められた場所へ片付け ・注文が入った製品のピッキング、出荷準備 ・その他付随業務 難しい作業や特別な資格は必要ありません！ 未経験の方でも始めやすい、シンプルな軽作業が中心です☆ （変更の範囲） 会社の定める業務 ▼職場環境 ・10代～40代の男性スタッフが活躍中！ ・大手メーカー関連の安定した職場です☆ ・マイカー、バイク、自転車通勤OK！ ・幅広い年代のスタッフが活躍できる環境です♪ ▼この仕事の魅力 ・2026年12月末までの期間限定のお仕事！ ・未経験、資格なしでもスタートOK☆ ・短期間でしっかり稼ぎたい方におすすめ♪ ・人気の土日祝休み＆日勤専属！ ・年間休日125日でプライベートも充実！ 【派遣が初めてでも大丈夫】 ・弊社の専任担当者がしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ・来社不要！スマホやパソコンでできるWEB面接も実施中☆ 【グロップ泉佐野オフィス】 堺市・泉大津市・和泉市・岸和田市・ 泉佐野市・泉南市・阪南市・松原市 その他地域でお仕事をお探しの方。 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事

【20代～40代活躍中】ノルマナシ！プレッシャーなく働ける！交通費全額支給◎通勤費ゼロで負担なし、安心して働ける環境

仕事内容: 未経験OKの カンタン作業スタッフ募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け：試供品やノベルティを整理 ・商品の仕分け：商品を注文内容や配送先ごとに分類 ・梱包：商品を段ボールや袋に入れる ・簡単なメンテナンス：ゴミの収集や補充作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験の方に向けた 分かりやすい研修をご用意！ 活躍中のスタッフさんも ほとんどが経験ゼロから スタートしているので ご安心くださいね。

家具・家電付きの寮を完備！寮費無料だから、新生活も安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《 物流センター内のシンプル確認作業 》 物流センターに届いた荷物や 出荷前の商品を確認する チェック業務がメイン！ 《 お任せする作業内容 》 ・荷物の数量確認 伝票に記載された数と 実際の荷物の個数を照らし合わせ ・外観のチェック 箱のへこみや汚れ、 商品に破損がないかを目視で確認 ・ラベル確認 送り先や商品情報に 間違いがないかをチェック ・確認後の振り分け チェック済みの荷物を 指定された場所ごとに仕分け

月収25万～も可／年間休日129日／完全土日祝休み／長期休暇あり／ネイルOK／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0910OS

仕事内容 ＼今までのやり取り経験が輝く!／ プライベート優先で伸び伸び働けます♪ ・東証プライム上場企業のグループ会社だから将来も安心感ばっちり! 周りと関わりながらスキルを磨けます○ ・大型連休もしっかり取れてオンオフのメリハリ抜群! 自分の時間も大切にできます♪ ・「人と話すのが好き」「誰かを支える仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事ですよ♪ 高槻市エリアで快適通勤!お仕事終わりのお買い物や カフェタイムも楽しめちゃいます! ・サポート体制が万全なのでひとりで抱え込む心配なし! 感謝される喜びを実感できます○ - 【営業さんを支える軽作業＆調整ワーク】 営業活動で使われる大切な備品の管理や、 発送手配を中心にお任せしていきます! コツコツ・テキパキ進められるお仕事です♪ 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・貸出する備品のチェックと発送準備○ ・戻ってきた備品の状態をサクサク確認! ・備品に関するかんたんな問い合わせ対応！ ・確認メールなどのサクサク送信対応! 【コツコツ進められる快適な作業】 難しい作業は一切ありません! 備品をキレイに整理整頓したり、 箱詰めして発送する軽作業が中心です○ 自分のペースで集中して取り組めますよ! 【みんなで協力して進める安心環境】 社内外のスタッフと連絡を取り合いながら、 チームでフォローし合って進めます! 分からないことはすぐに確認できるので、 安心してスタートできますよ♪ 【服選びに迷わない制服貸与あり◎】 毎日の服選びに悩む心配は一切ナシ! しっかり制服が支給されるのでラクラクです。 オフィスネイルは落ち着いたカラーならOKで、 自分らしさを残しながら働けるのが嬉しいポイント! 規定に沿った髪型や髪色で勤務できるので、 おしゃれを楽しみながら快適に過ごせますよ♪ 【タバコのにおいナシで快適な空間!】 作業を行うオフィスは完全室内禁煙となっています! 煙やタバコのにおいを一切気にすることなく、 クリーンでキレイな環境で作業に集中できますよ◎ 清潔で整った執務室だから毎日気持ちよく働けて、 快適なオフィスライフを送ることができる環境です! 【困ったらスグ聞ける温かい仲間たち】 社内外のスタッフと連携しながら進める職場です! いつも周りに仲間がいるから一人で悩むことはナシ! 分からないことがあればすぐに質問できる距離感で、 お互いにフォローし合いながら楽しくお仕事できます◎ 温かい雰囲気に包まれて伸び伸び活躍できますよ♪ 【年休129日で自分の時間もバッチリ】 土日祝日は完全にお休みでしっかりリフレッシュ! さらに夏季休暇などの大型連休制度も充実しており、 プライベートの予定もバッチリ立てられますよ♪ 仕事も自分の時間もどちらも妥協したくない方に、 まさにピッタリな好環境が整っています♡

【時給1300円】舞洲の食品倉庫で超カンタン仕分け。 最初の100hは時給+200円！ 選べる日勤・夜勤×週休2日で、無理なく安定して稼げます。

仕事内容 複雑なことは一切なし。「見て、分ける」だけの安心ワーク。 此花区舞洲の物流センターにて、身近な食品の検品作業をお願いします。 ・具体的な作業 届いた食品を、リストやルールに従って種類ごとに検品するだけ。 難しい機械操作や重労働はなく、普段のお買い物の延長線上でできるような 非常にシンプルな作業です。 ・身体に優しい環境 倉庫内は整理整頓されており、自分の持ち場で集中して取り組めるため、 足腰への負担を抑えながら健康的に働けます。 ・選べる2つの時間帯 規則正しい生活を送れる「8:30〜17:30」か、深夜手当で効率よく稼げる 「17:30〜翌2:30（26:30）」かを選択可能。あなたのライフスタイルに 合わせて無理なく働けます。 【メリット/魅力3項目】 １．身体的ストレスなし 生涯現役を支える超かんたん作業！「体力的に倉庫作業は不安…」という方にこそ、 おすすめしたい現場です。扱うのは食品が中心で、無理な力仕事はほとんどなし。 50代から未経験で始めた仲間も多く、年齢を気にせずイキイキと働ける環境が整っています。 ２．入社特典で賢く稼ぐ 最初の100時間は特別時給1,500円！新しいスタートを全力で応援。 日払い・週払い制度（規定あり）も活用できるため、急な出費やお孫さんへの プレゼントにも柔軟に対応可能です。 ３．最高の通いやすさ 広い無料駐車場完備×職場見学OK！舞洲エリアの拠点には、マイカーやバイクでスムーズに 通える無料駐車場を完備。通勤の混雑を避けて、自分のペースで出勤できます。 また、事前に現場見学ができるため、納得してから安心してスタートを切ることができます。

20～30代活躍中◎摂津市｜空調完備の倉庫でコツコツ検品・梱包

仕事内容: 「ものづくりの現場を支える仕事を、正社員として腰を据えて続けたい」という方へ。 摂津市内および周辺の物流センターで、商品の検品と梱包を担当するスタッフを募集します。 空調の効いた清潔な作業場で、座り作業と立ち作業を組み合わせながら無理なく進められる仕事です。 ■ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。当日の出荷予定と担当エリアを確認し、作業台へ移動します 09:15 午前の検品。入荷した商品を納品書と照らし合わせ、外観と数量をチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室でゆっくり昼食をとります 13:00 午後の梱包。検品を終えた商品を袋詰めし、サイズに合った箱に納めます 15:00 小休憩（15分）。水分補給と軽いストレッチでリフレッシュ 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け。台車で所定の場所へ運びます 17:40 作業台の整理整頓と翌日の準備 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日がほとんどです ■ 主な作業内容 ・検品：入荷した商品の外観チェック（傷・汚れ・パッケージのへこみ）と数量・品番の照合 ・スキャン：バーコードリーダーで商品を読み取り、データと突き合わせます ・梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ・仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル商品、コスメ、文房具、小型雑貨など。どれも軽く、繰り返しの中で自然と手順が身につく作業です。 ■ 未経験でも安心の1週間プログラム ・1日目：会社説明、安全講習、作業着の受け取り、作業場の見学 ・2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ・3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ・4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ・5日目：検品から仕分けまでの流れを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返しなので、専門知識や資格は不要です。製造現場で人を育ててきた当社ならではの丁寧な立ち上がりを用意しています。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 摂津市の拠点ならではの一言 阪急京都線の摂津市駅、JR千里丘駅、大阪モノレールが利用でき、大阪市内から通いやすい立地です。 近畿道・中央環状線沿いに物流施設が集まる、北摂の物流拠点です。 当社は大阪府内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 「難しいことはできないけれど、コツコツ続けることは得意」という方を、当社は大切にしています。まずはお気軽にご応募ください。

【時給1530円】日勤のみ or 2交替が選べる！2交替なら月収26万円以上も可能★未経験OKの自動車部品検品・車通勤可！

仕事内容: 日勤のみ、2交替が選べます！！ 月収例：279,000円以上 （月21日勤務：昼勤11日＋夜勤10日＋残業0時間の場合） ※残業なしでもしっかり稼げます！ ・カンタンモクモク作業。会話することはほとんどありません！ ・高時給！【時給1530 円】車通勤OK＆力仕事ほぼなし！未経験から選べる時間帯の自動車部品検品スタッフ✨️ ■仕事内容 大手自動車メーカーとも取引のある安定企業で、自動車に使われる部品の検品や仕分けをお任せします。 重いものを持ち上げるような力仕事はほとんどないため、身体への負担が少なめな軽作業です。 ■作業内容 ✅ 目視チェック 完成した部品に「キズ」や「へこみ」がないか、目で見て確認するだけです。 ✅ 仕分け 問題がない良品と、不良品を指定された箱やカゴに分けて入れます。 ✅ 簡単な整理 作業スペースをきれいに保ちながら、自分のペースでコツコツと作業を進めます。 ■この仕事のポイント ◎ 選べる2つの働き方 ガッツリ稼ぎたい方は「2交替」、規則正しい生活を重視したい方は「昼勤のみ」と、あなたに合ったスタイルを選べます。日勤だけでも時給1450円でしっかり安定して稼げます。 ◎ 深夜手当でさらに高収入 2交替を選んだ場合、夜勤帯（22時〜翌5時）は時給1,813円にアップします。 ◎ 快適な車・バイク通勤OK ！！天候に左右されず、毎日の通勤がラクラクなマイカー通勤が可能です。もちろん自転車・バイク通勤もOK。JR志紀駅からも徒歩8分と、アクセス抜群の好立地です。 ◎ 充実の休憩タイムで無理なく 昼勤・夜勤ともに、途中でこまめに小休憩が挟める（計70分）タイムスケジュールです。立ち作業が中心ですが、適度に体を動かしながら、集中力をキープして無理なく続けられます。

未経験から正社員へ｜土日祝休み｜社宅の家賃無料

仕事内容: 生活雑貨や日用品の仕分け・検品・梱包を行います。扱う商品には、ポーチや文房具などの小物もあります。 ✅ 商品の傷や汚れを確認 ✅ 種類や指示に沿って商品を分ける ✅ 分けた商品を袋や箱に詰める 作業の流れは入社後に順番に覚えられます。工場や倉庫の勤務経験や特別な資格は必要ありません。

✅19時55分～翌10時20分（19時55分～翌7時05分）等 ✅週3日～OK ✅時給1,300円 ✅正社員登用あり ✅未経験OK

【仕事内容】 心斎橋駅近くの百貨店で 警備スタッフを募集します。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【仕事内容】 施設内の警備業務全般 ・出入管理（関係者の出入り管理） ・受付（入館証の貸出返却、電話対応） ・防災監視（モニターによる防災監視） ・施設内の巡回・点検 【1日のスケジュール例（19:55～翌10:20の場合）】 19:55〜22:30従業員通用口での出入管理 22:30〜23:15休憩（45分） 23:15〜00:30出入管理 00:30〜01:00館内巡回 ※歩いて施設内の安全確認を行います 01:00〜01:30出入管理 01:30〜05:30仮眠（240分） 05:30〜07:30出入管理 07:30〜08:15休憩（45分） 08:15〜10:20最終の出入管理・業務終了 ※残業は基本的にありません。 ✅未経験OK！ 入社後は基本から学べる研修あり ✅屋内勤務が中心！ 空調の整った建物内で働けます ✅週3日〜OK！ 出勤日数や時間はご相談いただけます 【求人ID-A0018-3】

【太子橋今市】通信業界 NTTグループでのお仕事です！同業務の方もいて安心♪駅チカ／直接採用の可能性あり☆ コツコツ業務

仕事内容: ≪NTTグループ！未経験OK＆土日祝お休み≫ ～直接雇用実績のある会社です～ 企業向けに通信工事に関する機器のレンタルを行っている会社で レンタル商品（測定器・工具等）の検査・管理をお任せします！ ◆商品の入庫作業／出庫作業 ◆検査業務（異常があればメンテナンス）＊マニュアル有 ◆お客様への商品説明 ◆客先へ出向いての無料検査（出張月１回程度有） ＼ポイント／ 専門知識は一切不要！ 一から丁寧に教えてくれる環境です。 細かい作業など好きな方にオススメ！ 開始日はご相談可！ 谷町線 太子橋今市駅から徒歩3分！ 通勤も楽々♪

＼月収30万円以上可能／高時給1620円＆残業多めでしっかり稼げる！日勤専属＆土日祝休み！

仕事内容 【仕事内容】 カタログやチラシなどの紙製品を扱うお仕事です。 荷物のチェックや出荷準備、フォークリフトでの運搬、トラックの手配などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■納品手配 ・納品物のチェック（種類・数量・梱包状態など） ・納品日の確認や日程調整 ・配送先ごとに荷物を分けて出荷準備 製品の移動にはハンドリフトやフォークリフトを使うため、 極端に重いものを持ち運ぶ作業はありません。 ※フォークリフトはリーチ・カウンター両方を使用します。 ■配車業務 ・荷物を運ぶトラックの手配 ・配送スケジュールの確認や管理 ・パソコンへのデータ入力 ・電話やドライバーさんの対応 コツコツもくもく作業だけでなく 電話対応やドライバーさんとのやり取りなどもあるので、 周りとコミュニケーションを取りながら進めるお仕事が好きな方にオススメです◎ 【アピールポイント】 ＊高時給1620円！日勤でもしっかり稼げる♪ ＊残業が多めなので、さらに収入UPも目指せます！ ＊OJT研修あり！分からないことは先輩にどんどん聞いてOK！ ＊配車業務の経験がある方は優遇します！ ＊お昼は450円のお弁当を注文できるので便利♪ ＊休憩室あり！レンジ・冷蔵庫・電気ケトルなど設備もバッチリ◎ ＊髪色の自由度も高め！自分らしいスタイルで勤務OK♪ 【ブランクがある方もOK！】 フォロー体制もしっかりしており安心して勤務できます！ 質問もしやすい雰囲気なのでお気軽にどうぞ！ 同時スタートの仲間も多数います！ ＜勤務地＞ 大阪府東大阪市(派遣先)

人間性重視｜未経験歓迎｜土日祝休み

仕事内容: 生活雑貨や日用品を扱うお仕事です。商品の状態を確認し、種類ごとに分けて、出荷に向けて梱包します。 ✅ 傷・汚れがないかチェック ✅ 商品を指示された場所に仕分け ✅ 袋詰めや箱詰め 扱う商品によって作業内容は異なります。作業の進め方は入社後に覚えられるので、初めての方も応募できます。

【とりま応募】それが未来を変えるかも✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 検品・箱詰めのお仕事をお任せします！ ＼かんたん3STEP作業！／ ①【仕分け】 ┗届いた商品を種類ごとに分ける作業！ ②【検品】 ┗キズや不良がないかをチェックする作業！ ③【箱詰め】 ┗付属品をそろえて箱に入れ、梱包していく作業！ ✅ 清潔なクリーンルームでの勤務！ ✅ 未経験者も安心の研修制度あり！ ＼未経験OK！／ 必要なスキルはなしで スグに活躍できる環境！ 安心の研修ありで 分からない事があっても その場で解決可能ですよ！

高時給1550円★駅チカ★週払いOK/UMD0038

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ◆◇◆ 高時給！配車サポート事務／未経験の方も大歓迎 ◆◇◆ 最寄駅から徒歩10分で通勤もラクラク倉庫◎ 【配車サポート事務作業】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 日用品や雑貨など、みなさんの生活に密着している商品を扱う物流倉庫内での配車サポート事務 ・配車サポート業務 ・ドライバーさんの運行状況の確認 ・配送スケジュールの調整サポート ※ドライバーへの交渉等の営業は一切行いません。 ・データ入力 未経験の方も大歓迎！どなたでも活躍していただけるお仕事です♪ （変更の範囲） 会社の定める業務 ▼職場環境 ・新設のキレイな倉庫☆ ・駅チカで通勤ラクラク！車、バイク、自転車通勤もOK♪ ・休憩室には、ポット、電子レンジ、冷蔵庫を完備◎ ・ロッカー、喫煙所の設備もあり！ ・オフィスカジュアルで勤務OK！ ・シンプルネイルOK！ ▼この仕事の魅力 ・高時給1,550円でしっかり稼げます。 ＼初心者大歓迎／ 派遣がはじめての方も、弊社がしっかりとフォローしますので、 ご安心ください♪ 来社不要のWEB面接（30分程度）も実施中！ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・茨木市・吹田市・豊中市・枚方市・門真市・東大阪市・大東市、 兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-☆-★-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-☆-★-☆ みんなで仕事

今なら入社初日に現金1万円ボーナスあり＊履歴書不要で今すぐ応募OK＊250円お弁当注文OK

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーー カンタン作業 １日1万円OK 日勤・土日祝休み・長期休暇あり 働きやすい人気条件！ * 髪色自由（規定あり） * ショートネイルOK ーーーーーーーーーーーーー 〈お仕事内容〉 大手バルブメーカーで 倉庫内作業のお仕事です ・指定の棚からピッキング ・数量やキズチェックの検品作業 ・ラベルを貼って在庫管理 スキル要らずの簡単でシンプルな作業だけ！ 丁寧に教えてもらえるから 経験不問・無資格でお仕事スタートOK

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市南区でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ サポート体制・未経験でも安心な理由 ━━━━━ 「やってみたい気持ちはあるけど、 経験がないから不安…」 そんな心配は、ここでは必要ありません。 ✅ 学歴・業界経験・軽貨物の経験、すべて不問 ✅ 最初は現場で基礎からしっかり覚えられる ✅ 先輩スタッフのサポートを受けながら 少しずつステップアップできる環境 大切にしているのは、 経歴よりも「変わりたい」という気持ち。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いを持つ方なら、 きっとここで活躍できます。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ - 将来は独立して自分のビジネスを持ちたい - 管理・運営する側に挑戦してみたい - チームを動かせる人間に成長したい - 若いうちから責任あるポジションを経験したい 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若手が主役の急成長ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事な役割を任せてもらえる。 それが、KAWANAGO GROUPの文化です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ まず最初は、配送の現場からスタート。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心なので対面接客は少なめで、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✨ 1日の流れはこんなイメージ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場でルートの組み方、 安全運転、現場での判断力を身につけたら、 次第に"動かす側"へとシフトしていきます。 ━━━━━ リーダーとして担う役割 ━━━━━ 現場を知ったうえで、 チーム全体を動かす立場へ。 主な業務内容はこちら: - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 配送だけで終わらない、 "経営目線のマネジメント"を 実際の業務を通じて習得できるポジションです。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも深く関わっていきます。 たとえばこんなことを経験できます: - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで かなり近い距離で学べるので、 独立を目指す方にとっては 大きな財産になる経験ばかりです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ここでの仕事の面白さのひとつが、 経営陣との近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に しっかり意見を出せる環境があります。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 正直にお伝えしておきたいことがあります。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には、 合わないポジションかもしれません。 でも裏を返せば、 現場を知っているリーダーだからこそ 独立後も強い。 それは間違いなく大きな強みになります。 ━━━━━ 評価・給与の上がり方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭕️ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ⭕️ 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくそのうち上がれたら…」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 独立支援制度について ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は怖くて当然。 だからこそ、この流れを整えています。 ✔ まずは正社員として現場と経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 卒業生ネットワークで 先に独立した先輩たちと助け合える ✔ 独立後も経営の悩みや 行き詰まったときは会社からサポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら独立を目指せるので、 安心してチャレンジできます。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分がきちんと評価に反映される環境で、 入社してから「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元営業職・現 配送会社代表 ━━━━━ モデルキャリアの例 ━━━━━ 実際にこんなキャリアを歩んだ先輩がいます。 - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在：グループ会社の代表として活躍中 次のステージへ進む準備は、 今日から始められます。✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 東大阪市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつか独立したい」という気持ちを 漠然と抱えたまま、 一歩を踏み出せずにいませんか？ 学歴や職歴は問いません。 業界経験がなくても大丈夫。 今のままでは終わりたくない、 そんな前向きな気持ちを持つ方を このポジションは歓迎しています。 ✨ こんな方と一緒に働きたいと考えています： ・将来は自分で事業を持ちたい ・現場だけでなく、管理・運営にも挑戦したい ・チームを動かせる側の人間に成長したい --- ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションで担うのは、 配送業務にとどまらない幅広い役割です。 まずは現場のドライバーとして 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場判断を体で覚えます。 経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善といった 「動かす側」の仕事へとステップアップしていきます。 ✅ 主な業務内容： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 本部リーダーとして携わる領域： ・採用・育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の管理と分析 ・現場改善とチームづくり 現場と経営、両方の視点を 同時に身につけられるポジションです。 --- ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ⏰️ 1日の流れはこんなイメージです： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 --- ＞＞＞ 働き方のリアルについて ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 というイメージを持っている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い経営者になれる。 それがこのポジションの、 大きな強みだと考えています。 --- ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 ⭐️ 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 ⭐️ 役職もステップに応じて上がっていきます。 「なんとなくいつか昇給できれば」 ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する評価制度です。 --- ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 現場を回すだけでなく、 会社づくりにも関われるのが このポジションの面白さです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 --- ＞＞＞ 独立支援について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立していった先輩が多数います。 ✨ 独立までの流れ： まず正社員として現場と運営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる 独立後も「卒業生ネットワーク」があるため、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 独立してからも孤立しません。 --- ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立、 独立支援制度を活用し 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 必要なのは、 経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちを持つ方に、 ぜひ挑戦してほしいと思います。 --- ＞＞＞ KAWANAGO GROUPについて ＜＜＜ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 それがこの会社の文化です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 実務を通じて身につけていける環境があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 吹田市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「管理する側に回ってみたい」 「自分の力でチームを引っ張れる人間になりたい」 そんな気持ちをお持ちの方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 「現状を変えたい」という意志がある方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎しています。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 年齢を理由に機会を先送りにしない文化があります。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションでお任せするのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを動かし、数字をつくり、 組織を育てるところまでを一緒に担っていただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・仕組みづくりまで学べるポジションです。 「軽貨物ビジネスの裏側をかなり近くで見られる」 という点で、将来の独立を見据えている方に とても相性のいい環境だと思います。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ まずは配送現場からスタートし、 仕事の全体像を肌で覚えていただきます。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務を実施 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送するのは大手EC通販の商品で、 お客様の自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため対面対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境が整っています。 ＞＞＞ キャリアステップ ＜＜＜ 「動く側」から「動かす側」へ、 段階を踏んで着実に成長できます。 ❗ 最初は現場で基礎を固める 安全運転・ルートの組み方・ 現場判断など、 配送の本質を現場で習得します。 ❗ 次に、チームを支える役割へ 後輩フォローや現場改善に関わりながら、 リーダーとしての視点を養います。 ❗ そして、組織を動かす立場へ 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・仕組みづくりまで、 経営に近い領域を実践の中で学びます。 現場を知っているからこそ、 マネジメントの説得力が生まれます。 それが、独立後にも活きる本物のスキルです。 ＞＞＞ 独立支援制度について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 独立を目指す方へのサポート体制を整えています。 ✨ まず正社員として経営・現場を学ぶ ✨ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✨ 独立後も卒業生ネットワークで支え合える ✨ 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・支援も受けられる 「いきなり一人で勝負」ではなく、 会社という土台の中でしっかり力をつけてから 独立を目指せるのが、この環境の強みです。 20代で独立を実現した先輩が複数おり、 次のステージを目指す方にとって リアルなロールモデルがいる職場です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手でも、会社の方針づくりに 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「ただ指示を受けてこなすだけ」ではなく、 組織をつくる側として働けるポジションです。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みです。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝から動く日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ⭕️ 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 本部リーダーであっても、 現場に入る場面があることをご理解ください。 ただ、現場を自分ごととして知っているからこそ、 チームへの説得力が生まれ、 独立後にも通用するマネジメントができます。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について 真剣に考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境で、 入社後に変わったのは仕事の中身だけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■堺市堺区の募集━━━━━━ 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 今の働き方に、どこか物足りなさを感じていませんか？ 「いつかは独立したい」 「でも、何から始めればいいかわからない」 そんな思いを持ちながら、 なかなか一歩が踏み出せていない方に ぜひ読んでいただきたい仕事です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ この仕事でお任せするのは、 配送業務だけではありません。 チームを率いる立場として、 現場の運営から数字の管理まで、 事業を動かす側の経験を積んでいただきます。 具体的には、以下のような業務を担当します。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・仕組みづくりを学べるポジションです。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 現場と経営、その両方に触れられる環境です。 ✦━━━ まずは現場から ━━━✦ 入社後はまず、配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面対応は少なく、配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントにも深みが生まれます。 「動く側」から「動かす側」へ、 着実にステップアップしていきます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 チームからの信頼を得られますし、 将来独立したあとの強さにも直結します。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✅ 役職もステップアップしていく仕組みです 「なんとなく頑張れば、いつかは上がるかも」 ではなく、 きちんと見られて、きちんと評価される環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のもうひとつの特徴が、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側の一員として 関わることができます。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立を果たした先輩が多数います。 ✨ まず正社員として現場と経営を学ぶ ✨ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✨ 卒業生ネットワークで、独立後も助け合える 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり土台をつくってから 独立を目指せるのが、この環境の強みです。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けることができるため、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの裏側・仕組みまで 学べる立場に立つことができます。 具体的に身につく経験は以下の通りです。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営の全体管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のプロセス ・チームビルディング 独立を目指す方にとって、 これらの経験はかなり大きな財産になるはずです。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ⭕️ 学歴・業界経験は一切問いません ⭕️ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ⭕️ 大切にしているのは「挑戦する気持ち」です 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを動かしてみたい」 「いつか独立して、自分の事業を持ちたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分がきちんと評価に反映されます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っているなら、 まずここから始めてみてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 豊中市で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から経営へ、段階的なキャリアステップ ☆━━━ 配送業務がスタート地点です。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける仕事を通じて、 軽貨物ビジネスの基本を習得していきます。 置き配が主流のため、 対面対応の負担は少なく、 配送業務そのものに集中できる環境です。 【1日の主な流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣熟後は後輩のサポートや チーム連携、業務フローの改善業務にも参加 ━━━☆ 本部リーダーとして担う役割 ☆━━━ やがて、単なる配送ドライバーから 運営管理の側へシフトしていきます。 実際に担当する業務範囲は、 幅広く且つ実践的です。 ✅ エリア全体の稼働実績と運営方針の管理 ✅ ドライバー採用から育成、適切な配置調整 ✅ 配送チーム全体のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善活動 ✅ 経営幹部との戦略共有と提案活動 現場も理解した管理者だからこそ、 実効性のある運営判断が可能になります。 後輩への指導を通じて、 人材育成スキルも自然と身につきます。 ━━━☆ 学べる経営スキルとノウハウ ☆━━━ このポジションの最大の特徴は、 会社を動かす仕組みに直結した学習機会です。 単なる現場管理に留まらず、 採用戦略や人員配置の最適化、 売上数字の読み方や改善施策、 組織課題への対応方法といった 企業経営の本質を学べます。 配送ベンチャーの内部構造を 間近で観察できる立場だからこそ、 将来の独立時に必要な 事業感覚を養うことができるのです。 代表との直接対話や 戦略会議への参加を通じて、 経営層との距離も非常に近く、 若手であっても意見を発言し、 組織改善に関与できる環境があります。 ━━━☆ 正直な職務の実態 ☆━━━ 現在地を理解していただくため、 実際の労働環境もお伝えします。 ⏰️ 早朝勤務が発生する日があります ⏰️ フルタイム稼働が前提となります ⏰️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務が発生します ⏰️ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常的に行う業務です ⏰️ 状況に応じ、管理層として 現場でのドライバー代行に 入ることもあります 「本部リーダーは机上の仕事のみ」 という想定をお持ちでしたら、 このポジションは適合しない可能性があります。 反面、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営でも強みが活きてくる という大きなメリットがあります。 ━━━☆ 成果が3ヶ月単位で反映される評価体系 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を 導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位での 昇給が実現する仕組みです。 同時に、役職ステップアップも 段階的に起こります。 「いずれ上がれたらいい」という 曖昧な環境ではなく、 明確に見られ、確実に上がる 実績主義の職場です。 ━━━☆ 独立への現実的なキャリアパス ☆━━━ 「いきなり一人で事業を始める」 という不安を軽減するために、 段階的な支援体制が整備されています。 正社員として学び、 経営感覚を磨いた後、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げへ進むという流れです。 自社で数字を持つ感覚や、 事業主としての立ち振る舞いを 自然な形で習得できるので、 安心感を持ちながら 独立を目指せます。 独立した先輩たちが 卒業生ネットワークを形成しているため、 経営課題に直面した際は 助言を得たり、 困難を乗り越える助け合い文化があります。 会社からのアドバイスや サポート体制も継続するので、 独立後も経営に専念できる環境が保障されています。 ━━━☆ 学歴・経験よりも大切なこと ☆━━━ 採用の判断基準は、 学歴や前職経歴ではありません。 軽貨物ドライバー経験がなくても、 業界知識がなくても、全く問題ありません。 重視するのは 「今の自分から抜け出したい」 「挑戦したい」という 覚悟と行動力です。 このマインドセットが あればあるほど、 ここでの成長スピードが高まります。 ━━━☆ 20～30代が中心の成長型組織 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア可能性を 最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に機会が制限されることはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せられるのが この組織の特徴です。 「年齢が若いからまだ早い」 という制約がなく、 能力と意欲が認められれば 自分の力でチームを動かせる 実権を握ることができます。 ✨ 経営目線のマネジメント力 ✨ 売上効率の追求 ✨ 品質向上への施策立案 こうしたスキル群が、 20代のうちから身につく環境です。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【実例】 24歳時点で営業職から 未経験のドライバーとして転職 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ ドライバー経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ 現在はグループ内代表企業を 経営中 このケースのように、 20代での独立実例が複数存在します。 【メッセージ①】 元配送ドライバー・現在は配送会社代表 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟です。 ここにはそれを実現できる 環境が整っています」 【メッセージ②】 元営業職・現在は独立代表 前職では将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や実務経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 がんばった分が評価に反映される 環境に入社し、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社代表として活動しています。 「変わりたい」「稼ぐ力をつけたい」 「独立を目指したい」 そうした想いのある方は、 ぜひ挑戦してください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市中央区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ こんな方に、ぜひ読んでほしい求人です。 「いつか独立して、自分の事業を持ちたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そう考えているなら、 このポジションはかなり近道になると思います。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 配送の仕事ですが、 配送だけで終わらないのがこのポジションの特徴です。 現場での配送業務を起点に、 ドライバーの育成・案件管理・売上や稼働の数字づくり・ チーム全体の運営まで、幅広く担っていただきます。 現場のリアルを自分の体で知りながら、 「組織を動かす側」の視点も同時に身につけられる。 現場と経営の両方を学べる、 そんな立ち位置の仕事です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層のサポートと人材育成 - 人員配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ まずは現場の流れをしっかり体感することから始まります。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務を実施 ✔ 配送完了後の報告・連絡 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品です。 置き配が中心のため、対面接客の機会は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ━━━━━ 働き方について ━━━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に代打として 入ることもあります 「リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーは強い。 独立後にも、その経験は確実に活きてきます。 ━━━━━ 学歴・経験について ━━━━━ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「挑戦する気持ち」があるかどうかです。 「このままでは終わりたくない」 そんな思いを持っている方を、 このポジションは歓迎します。 ━━━━━ 会社・チームの雰囲気 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」とは言いません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 実践の中で育てていく環境です。 また、経営層との距離がとても近いことも特徴です。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、会社をどう良くするかに 意見を出せる風土があります。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 しっかり見られて、しっかり上がる。 そういう仕組みがここにはあります。 ━━━━━ 独立支援について ━━━━━ 将来の独立を目指す方に向けて、 段階的なサポートの仕組みを用意しています。 ⭕️ まず正社員として実務を学ぶ ⭕️ 希望があれば独立支援サポートを 活用しながら独立へ ⭕️ 独立後も卒業生ネットワークで 先輩たちと助け合える ⭕️ 経営に行き詰まったときは 会社からのアドバイス・支援も受けられる 「いきなり一人で勝負」という不安がある方も、 会社の中で土台をつくってから独立を狙える。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━━━ 本部リーダーとして身につくこと ━━━━━ このポジションでは、 事業を動かす側の仕事に幅広く携わります。 ✨ 採用・育成の実務 ✨ 拠点の運営管理 ✨ 売上管理と数字の読み方 ✨ 現場改善とチームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり近くで・深く学べる立場です。 「いつか自分でやってみたい」という方に、 相性のいい環境だと思います。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映されると 実感できたことが、大きな転機でした。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立。 現在はグループ会社の代表として活躍中。

高時給1390円＆交通費もアリ◎日勤固定×土日祝休みで長期安定！250円の格安弁当あり！

仕事内容 【仕事内容】 製品チェックに使う道具を、整理・管理するお仕事です。 立ち仕事がメインとなるので、 同じ場所でじっとしているよりも 適度に動きながら作業したい方にオススメです◎ ■道具の整理・管理 ねじのサイズを測るゲージや、 測定器といった検査に使う道具をきれいに整理し、 すぐ使えるようにしておきます。 ■道具の貸し出し・返却対応 外部の会社へ貸し出す道具を棚から集め キズや汚れがないか確認します。 問題がなければ箱に詰めて発送します。 返ってきた道具は、状態を確認して元の場所に戻します。 ■精度チェックのための発送作業 測定器が正しく使えるか確認してもらうため、 対象の道具を準備・梱包し、専門の会社へ送ります。 戻ってきたら、内容を確認して元の場所へ保管します。 ■かんたんな事務作業 ラベル作成、データ入力、メール送信などのほか、 社内や外部の会社からの簡単な電話対応もお願いします。 ■道具のお手入れ サビを防ぐために油を塗ったり、汚れを落としたりします。 作業の手順は丁寧に教えてもらえるのでご安心ください。 ■顕微鏡を使ったチェック キズがないか、顕微鏡で拡大して確認します。 必要に応じて写真を撮り、データをパソコンに保存します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・コツコツ取り組む作業が得意な方 ・チームで協力して進めるお仕事が好きな方 【アピールポイント】 ■食堂完備でランチの準備不要！ 250円で美味しいお弁当をお得に食べられます◎ ■日勤のみで生活リズム安定 毎日の予定も立てやすく、無理なく続けられます！ ■土日祝休み＆長期休暇あり 家族や友人と旅行にいったりなど、私生活も充実♪ ■先輩社員がしっかりフォロー！ 安全研修やOJTなどサポート体制◎ ■未経験でも高時給スタート！ 最初から安定してしっかり稼げます！ 【20～30代の女性が活躍中です！】 先輩も元々はほぼ全員が未経験スタートなので フォロー体制もしっかりしており安心して勤務できます！ 質問もしやすい雰囲気なのでお気軽にどうぞ！ 同時スタートの仲間も多数います！ ＜勤務地＞ 大阪府大阪市(派遣先)

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 松原市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ まずは現場で学び、やがて事業を動かす側へ ◇◆◇◆ 配送業務をスタート地点としながらも、 単なるドライバー業務に留まりません。 現場経験を積む中で、 チーム運営・人材育成・売上管理・業務改善といった 経営的視点を身につけていくポジションです。 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 「管理・統括側の仕事にチャレンジしたい」 「現場と経営の両面を学べる環境を探している」 そうした想いを持つ方にぴったりです。 あなたの挑戦心が、 ここでは確かなキャリアに変わります。 --- ◆◇◆◇ 配送業務の実際の流れ ◇◆◇◆ 毎日の業務は、 以下のようなサイクルで進みます。 * 倉庫での準備 朝、配送拠点で大手EC通販の商品を受け取ります 積み込みを自分たちで行い、 その日の配送に向けて準備を整えます * 配送エリアでの配達 担当エリア内で、 お客様のご自宅へ商品をお届けします 多くの案件が置き配対応のため、 対面での接客は最小限に 配送業務そのものに集中しやすい環境です * 業務完了と報告 配送終了後は適切に報告手続きを行います * チーム運営への参加 経験を重ねるにつれ、 後輩ドライバーへのサポート、 チーム間の連携調整、 現場の課題改善にも携わっていきます --- ◆◇◆◇ 経営側の視点を身につける主な領域 ◇◆◇◆ このリーダーポジションでは、 以下のような幅広い業務に関わります。 * エリア全体の稼働状況と運営管理 * ドライバーの適正配置と人材育成 * 売上・効率・品質に関わる数字管理 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略会議や提案活動 軽貨物配送ビジネスの内部構造を 間近で学べる立場だからこそ、 将来の独立を目指す際に 強固な基礎知識を得られます。 --- ◆◇◆◇ 未経験・若手層が活躍できる環境 ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での経験は問いません。 大切なのは「変わりたい」「成長したい」 という本気の姿勢です。 KAWANAGO GROUPは 若者のチャレンジを最大限に応援する企業。 在籍メンバーの約70%が20～30代という 若い組織構成だからこそ、 年齢だけを理由に 重要な役職を後回しにすることはありません。 若いうちから、 組織を動かす経験を任せてもらえるのです。 --- ◆◇◆◇ 働く現場のリアルなお話し ◇◆◇◆ この仕事の実際のところを、 正直にお伝えします。 * 早朝出発となる日が発生します * フルタイムでの継続的な稼働が基本です * 日常的に20kg程度の荷物を扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは毎日の業務です * 状況によっては、本部スタッフも 現場でドライバー業務に入ることがあります 「本部職だから現場には出ない」という 働き方ではありません。 むしろ現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断や スタッフマネジメントが一層強くなるのです。 --- ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに成果が反映される評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 定期的な成果評価を実施しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 * 月給が3万円～10万円単位でアップ ✨ * 役職のステップアップ ✨ といった形で、 着実に待遇が改善されていきます。 漠然と「いつか昇進できたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が整っています。 --- ◆◇◆◇ 経営層が身近な組織文化 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場オペレーションだけに留まらない点です。 * 代表との1対1の面談を通じた対話 * 経営戦略の会議へ参加する機会 * 組織全体の課題を共有し、 改善案を提案できるプロセス * 現場の声をもとにした仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をより良くするには」という視点で 意見を発言でき、 組織をつくる側として働ける環境が ここにはあります。 --- ◆◇◆◇ 独立への現実的なサポート体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そうした懸念は自然なものです。 だからこそ、 KAWANAGO GROUPでは以下の流れを 用意しています。 * 段階1：正社員として学ぶ ✅ 現場と経営の両面から、 軽貨物ビジネスの実態を理解します * 段階2：独立支援制度の活用 ✅ 希望する方には、 独立に向けた継続的なサポートを提供します * 段階3：独立後のネットワーク ✅ 先に独立した先輩たちの卒業生ネットワークを活用でき、 経営上の悩みや課題について 相談・助言を受けられる環境が整っています 経営方針について悩んだ時、 事業が行き詰った時には、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 安心して事業運営に注力できます。 --- ◆◇◆◇ 先輩たちの実例に学ぶ ◇◆◇◆ 【実際のキャリアパス】 24歳時点で営業職から配送業界へ ⏩ 現場で基礎と品質管理を習得 ⏩ 配送リーダー業務を並行して経験 ⏩ 29歳で独立 ✅ 現在、グループ会社の代表として活躍中 このような事例が、 複数存在しています。 --- ◆◇◆◇ スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆ 「経歴よりも『変わる覚悟』が何より大切」 自分の人生を主体的に変えられる環境が ここにはあります。 ── 20代 / 元配送ドライバー・現配送会社代表 --- 「仕事を通じて、自分の人生と向き合う機会を得た」 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来についてまで 深く考えていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や業界経験がなくても スタートできます。 運転免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦でき、 その努力が評価に直結する環境が 整っています。 入社を機に変わったことは、 単に「仕事をする」のではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に問い直すようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として歩んでいます。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけたい」 そうした想いを持つ方には、 心からこの挑戦をお勧めします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市淀川区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送ドライバーとしてキャリアをスタートさせたいけど、 その先のキャリアパスまで見えている職場を探していませんか？ ◆◇◆◇ 業務の全体像を知ってから運営側へ ◇◆◇◆ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 この期間で以下を体験することになります： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・運送完了後の報告業務 ・現場での実務を通じた全体像の把握 その後、 チーム内での後輩フォローや 連携業務、業務改善への参画へと 段階的にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこその マネジメント力が育つ ◇◆◇◆ ここが大事なポイントです。 運営リーダーとして組織を動かす際、 現場の実情を自分の体で理解しているのは 大きな強みになります。 本部リーダーとして携わる業務は 多岐にわたります： ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・現場スタッフと管理層のサポート体制構築 ・業務フローの企画と改善施策 ・経営陣への戦略提案と現場の声の反映 ◆◇◆◇ 仕事の実態をありのままに ◇◆◇◆ 美しい言葉だけでは判断できないよう、 実際の業務環境についても お伝えしておきます： ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提条件です ・約20kg程度の荷物を 繰り返し扱う場面が多くあります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の基本業務です ・組織の状況によっては、 リーダーも現場に入りドライバー業務を担当します 管理職だから現場から離れられる という環境ではありません。 ですが、 現場を理解しているからこそ、 経営的視点を持ったチームマネジメントが 実現できるのです。 ◆◇◆◇ 成長スピードが異なる評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価サイクルを採用しています。 実績と成長に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で上昇 ・役職もステップアップしていく 「いつか昇進できたら」という あいまいさではなく、 明確に評価され、 目に見える形で処遇が変わる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層の距離が近い環境で学ぶ ◇◆◇◆ この職場での働き甲斐は、 現場運営だけに留まりません。 若手リーダーでも参画できる機会： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善提案 ・現場の実感をベースにした仕組み構築への関与 会社をより良くするための 意見を届けられる。 組織を作る側として 携わることができる。 そうした環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物配送の業界経験も ドライバー経験も必須ではありません。 求めるのは： ・人を動かす力と可能性を感じさせる姿勢 ・現状に甘えず挑戦し続ける気持ち ・組織の一員として成長したいという意志 これらがあれば、 未経験からのスタートでも問題ありません。 ◆◇◆◇ 若手が主役の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代で構成されています。 若い世代が主役となって活躍し、 組織全体が成長していく。 それが当社の文化です。 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 ポジションは決して固定的ではなく、 可能性に満ちています。 ◆◇◆◇ キャリアパスの具体例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 約半年の間に 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ エリアマネージャーへとステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなキャリアの積み重ねが、 実力と評価に基づいて実現しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市浪速区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションの面白さ ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「自分でチームを動かしてみたい」 「管理する側に回りたい」 そういう気持ちを持っている人に、 まっすぐ届けたい求人です。 配送の仕事ではありますが、 任せるのは配送だけじゃありません。 ドライバーの育成、エリアの稼働管理、 売上や数字のつくり方、チーム運営—— 現場と経営の両側をリアルに学べる ポジションです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」 という人とは、相性がいいと思います。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの人材育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート対応 ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 まずは配送現場からスタートして、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけます。 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていくイメージです。 ＞＞＞ ドライバー業務の1日の流れ ＜＜＜ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送先は大手EC通販のお客様宅です。 置き配が中心なので対面接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に どんどん触れていきます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善・業務フロー設計 ✔ チームづくり 売上・効率・品質の全部を高める "経営目線のマネジメント"スキルを 自然に身につけられる環境です。 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで 学べる立場なので、 独立したい人にとっては かなり大きい経験になるはずです。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ここは正直にお伝えします。 ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場は関係ない」 と思っている方には合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場をわかっているリーダーだからこそ 独立後にも強い—— それはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらって、 ちゃんと上がっていける環境です。 ＞＞＞ 経営陣との距離 ＜＜＜ この仕事のもうひとつの面白さは、 経営層との距離がかなり近いこと。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ただ現場を回すだけじゃなく、 組織をつくる側として 働けるのがこのポジションです。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安—— そんな人のために、 まずは正社員として学んで、 その後に独立を目指せる流れを つくっています。 ✅ 正社員としてしっかり学ぶ ✅ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✅ 卒業生ネットワークで困ったときに助け合い ✅ 独立後も会社からの アドバイス・サポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 すでに20代で独立した先輩が多数。 次はあなたの番かもしれません。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用して独立 ⏩ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴じゃなく、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✨ 将来は独立・起業を考えている ✨ 管理・マネジメント側に挑戦したい ✨ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✨ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験—— どれも問いません。 経歴よりも "挑戦する気持ち"を大切にしています。 KAWANAGO GROUPは在籍メンバーの 70％が20〜30代の急成長中ベンチャー。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。

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仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市港区ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつかは独立したい」 「管理する側・動かす側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームや事業を育てられる人間になりたい」 そんな気持ちをお持ちの方に、 ぜひ読んでほしい求人です。 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫です。 「現状を変えたい」という意志がある方を、 このポジションでは歓迎しています。 ＞＞＞ 仕事の全体像 ＜＜＜ 担当していただくのは、 配送業務だけにとどまりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 管理スタッフへのサポート ✅ 業務フローの設計・改善 ✅ 数字（売上・稼働）の管理と分析 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場を知りながら、 組織や数字の動かし方も学べるポジションです。 配送ビジネスの裏側、 つまり「事業の仕組み」を間近で学べる立場なので、 将来の独立を見据えている方にとって 非常に実践的な経験が積めます。 ＞＞＞ 最初に取り組むこと ＜＜＾ まずは配送現場からスタートします。 ・安全運転・ルートの組み方 ・荷物の積み込み・荷下ろし ・現場でのとっさの判断力 こうした現場感覚を自分の体で覚えることが、 リーダーとして動くための土台になります。 慣れてきた段階で、 後輩フォローや現場改善、 チーム連携などにも関わっていき、 「動く側」から「動かす側」へと 少しずつステップアップしていきます。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 配送の中心は大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が主体のため、 対面応対は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、 現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場に出なくていい」 というイメージとは少し異なります。 ただ、現場を知っているからこそ スタッフへの指示に説得力が生まれ、 独立後にも強いリーダーシップが身につく。 それがこのポジションの大きな強みです。 ＞＞＞ 評価・収入の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✔ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職も評価に連動してステップアップ 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する仕組みが整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の視点・スキルを 実務の中で習得していきます。 ・採用・育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の見方と管理 ・現場の課題発見と改善 ・チームづくり・組織設計 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりにも 関わっていただきます。 若手であっても 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立を実現した先輩が多数います。 ✨ まずは正社員として実務を学ぶ ✨ 希望があれば独立支援サポートを活用しながら独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての判断軸を 現場と実務の中で自然に育てられるので、 「いきなり一人で始める不安」を 最小限に抑えながら独立を目指せます。 独立後も卒業生ネットワークがあり、 困ったときに先輩に相談できる文化があります。 また、経営で悩んだ際には 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 独立後も孤立せず経営に集中できます。 ＞＞＞ 在籍メンバーの声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来についてじっくり考える余裕が なかったと言います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルキャリア例 ＜＜＜ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ KAWANAGO GROUPについて ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若い世代が中心の急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せる文化があります。 売上・効率・品質の三つを高める "経営目線のマネジメント"を 実務を通じて身につけられる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市東淀川区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の仲間たちの大半が20～30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる環境があります。 だからこそ、年功序列で待つのではなく、 実力と意欲次第で、 すぐに「動かす側」へ抜擢されるチャンスが生まれます。 KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若手の成長を最大限応援する文化が根付いています。 ✦━━━ あなたが担う仕事の全体像 ━━━✦ 配送業務で終わらない。 それがこのポジションの特徴です。 現場を知ることから始まり、 やがてチーム全体を動かす側へシフトしていく道のり。 その過程で、事業を経営する感覚が自然と身につきます。 あなたが担当するのは： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と適切な配置 ・人材や組織面でのサポート体制構築 ・日々の業務フローの設計と改善 ・経営層との戦略共有と提案活動 つまり、現場だけでなく、 経営陣と一緒に会社を動かす立場として 機能することが求められます。 ✦━━━ 最初のステップ：現場を知る ━━━✦ 配送ドライバーとしての基礎から入ります。 実際の業務では： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連絡体制 大手EC通販の商品をお客様の自宅へお届けする仕事。 置き配が中心なので、 対面接客の負担は限定的です。 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 この現場経験こそが、 後々のマネジメントスキルを支える土台になります。 ✦━━━ ステップアップの道筋 ━━━✦ 現場の流れを掌握したら、 徐々に責任範囲が広がっていきます。 配送現場で学ぶこと： ・仕事の流れと安全運転の徹底 ・ルート設計の実践的なやり方 ・現場での判断力と問題解決力 その後、段階を踏んで： ・後輩スタッフのフォロー ・チーム内の連携強化 ・業務プロセスの改善案出し 「動く側」から「動かす側」への 自然なキャリア転換が実現します。 ✦━━━ 本部リーダーだからこそ触れられる ━━━✦ このポジションで経験できるのは： 採用活動の計画と実行 人材育成のプログラム設計 拠点運営全般の責任 売上と数字の管理感覚 現場改善の企画と実行 組織やチームづくりの実務 軽貨物配送ビジネスの裏側まで見える立場だからこそ、 将来独立を目指す人にとって、 かなり本質的な経験が積みあがっていきます。 単なる配送オペレーターではなく、 事業主としての思考や動き方を 間近で習得できるのです。 ✦━━━ 現場の現実をお伝えします ━━━✦ 本当の話をするなら、 楽な環境ではありません。 実際のところ： ・早朝からの勤務が発生します ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ・現場の人手不足時は、 本部リーダーであってもドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という期待は持たない方が良いでしょう。 ただし、だからこそ強みが生まれます。 現場の実情を身体で知っているからこそ、 独立後も現実的で強い経営判断ができるようになるのです。 ✦━━━ 成果がダイレクトに反映される環境 ━━━✦ この会社では3ヶ月ごとに 評価と給与見直しの機会があります。 特徴は、 「いつか上がるといいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という仕組みになっていること。 努力や成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 自分の頑張りが、 確実に収入と立場に反映される感覚。 これは、やる気と自信につながります。 ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ 若手だからこそ、 会社をつくる側として関わることができます。 実際に参加できるのは： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの声を組織改善に反映させる仕事 単なる指示待ちではなく、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を言える環境です。 これが、独立志向の人にとって 何よりの学びになります。 ✦━━━ 学歴や経歴では測らない ━━━✦ 軽貨物ドライバー経験？必要ありません。 業界経験？ありませんでした、という人も歓迎します。 何を見ているかというと、 「変わりたい」という覚悟です。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の人生を自分で動かしたい」 「いつか自分の事業を持ちたい」 その気持ちと、 実際に行動できる人材を探しています。 ✦━━━ 独立支援：会社を出た後も強い ━━━✦ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 その気持ちは当然です。 だからこそ、この会社には独立支援制度があります。 流れは： 正社員として学ぶ期間 ↓ 独立を決めたら支援制度を活用 ↓ 会社を立ち上げて事業を開始 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が身についているので、 独立後も安心です。 先に独立していった先輩たちが 卒業生ネットワークとして存在するため、 困った時や行き詰った時に 助け合える環境があります。 経営の悩みや課題にぶつかった時も、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 営業職から未経験でチャレンジした場合： 24歳の時に配送ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら、 並行して配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実行 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 先輩たちの実績が、 あなたの可能性を示しています。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 20代で既に自分の会社を立ち上げた 元ドライバーからのことばです。 別の先輩からは： 「前職は営業職で、 自分の将来についても深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 このメッセージが、 あなたの決断の後押しになれば幸いです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■和泉市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟に働く環境と成長の道 ━━━✦ 配送業務は早朝スタートの日があり、 フルタイムでの継続的な稼働が基本になります。 20kg程度の荷物を毎日扱い、 積み込み・運転・荷下ろしといった 現場作業を日常的に行うことになります。 本部リーダーのポジションでも、 状況によっては現場に入って ドライバー業務をサポートすることがあります。 ただし、この点こそが独立を目指す上での 大きな武器になるんです。 現場を熟知しているからこそ、 経営者になった時に組織を動かしやすくなる。 その感覚が身につく環境です。 ✦━━━ あなたが担当する業務内容 ━━━✦ 配送チームの運営を任されます。 単なる配送管理に留まらず、 事業を動かす側として多面的な経験を積めます。 【具体的な役割】 * エリア全体の稼働状況を把握し、 運営管理をしていく * ドライバー採用から育成、 適切な配置を行う * ドライバーや管理層の 日々のサポート業務 * 業務フロー全体を見直し、 より効率的な仕組みづくりに挑戦 * 経営陣と一緒に戦略を共有し、 現場の課題解決を提案する ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ 最初の段階では配送の現場を学びます。 荷物の受け取りから積み込み、 担当エリアでの配送業務、 その後の報告まで一連の流れを理解します。 慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム間の連携、 業務改善への参加へとシフトしていきます。 「自分で動く側」から 「チーム全体を動かす側」へ、 少しずつステップアップしていく形です。 ✦━━━ ドライバーの日常業務 ━━━✦ 大手EC通販の商品をお客様の 自宅へお届けするのがメイン業務です。 置き配を中心としているので、 対面での接客は比較的少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れの例】 * 倉庫で荷物を受け取り、 効率よく積み込む * 担当エリアを回って配送を進める * 配送完了後、 システムへの報告を行う * 経験を積むにつれて、 後輩フォローやチーム連携、 改善提案にも関わる ✦━━━ 経営スキルを学べる環境 ━━━✦ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の多くの経験ができます。 それは将来、 独立して事業を立ち上げる時に 大きな財産になります。 【学べる内容の一例】 * 人材の採用と育成方法 * 拠点全体の運営管理 * 売上や稼働数字の見方と分析 * 現場課題の発見と改善手法 * チームをまとめ、 目標達成に向けた組織づくり 軽貨物ビジネスの表だけでなく、 裏側の仕組みや経営判断まで学べる。 それが独立志向の強い人には 非常に大きい経験になります。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を見直す 評価制度を導入しています。 頑張りや成果がちゃんと数字で 評価される環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がったらいいな」 ではなく、 「きちんと見られて、 しっかり上がる」仕組みになっています。✨ ✦━━━ 経営層との関係が近い ━━━✦ 一般的な配送会社とは違い、 経営の中心に若手でも参加できます。 * 代表との1on1面談を実施 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした 新しい仕組みづくり 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 つまり、 単なる現場運営者ではなく、 組織をつくる側として働けるということです。 ✦━━━ 独立支援の仕組み ━━━✦ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という気持ちはよく分かります。 だからこそ、この会社では 段階的なステップを用意しています。 まずは正社員として 現場と経営の両方を学ぶ。 その後、独立を希望すれば、 会社からの支援を受けながら 独立への道を進めることができます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につくので、 安心して独立を目指せます。✅ また、すでに独立した先輩たちが ネットワークを作っているので、 経営で悩んだ時や 行き詰った時は助け合える環境もあります。 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 経営に集中しやすいです。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 学歴や業界経験は 評価の対象ではありません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも大丈夫です。 大事なのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という覚悟です。 その気持ちがあれば、 誰でもチャレンジできる環境です。 ✦━━━ 若手が活躍する組織 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す ことを大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「まだ若いから早い」ではなく、 若いうちから大きなポジションを 任せてもらえるんです。 売上・効率・品質、 すべてを高める視点で マネジメントスキルを身につけることが できます。 20代で自分の事業を持つ。 その未来を、本気で目指せる環境が ここにはあります。⭐️ ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 独立までの一つのモデルケースを ご紹介します。 24歳の時点で営業職から転身。 未経験のままドライバーとしてスタートしました。 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学びながら、 配送リーダー業務にも挑戦していきます。 29歳の時点で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中です。 このように、 20代で独立した先輩が多数います。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたが次の主人公になる番です。✊️

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仕事内容: 〓〓〓 大阪市北区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━ 若いうちから事業運営の中核に携わりたい。 そんな野心を持った方をお探ししています。 この職は、配送業務だけに留まりません。 チームを育成し、案件を管理し、 組織そのものを動かす側へステップアップできるポジションです。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代という早い段階で経営感覚を磨き、 自分の力でスタッフを導く経験が得られます。 【 職務内容と学べること 】 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらを通じて、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の読み方、現場改善、チームづくりなど、 組織を動かす側としての実務的な知識と経験が 積み重なっていきます。 軽貨物配送ビジネスの仕組みを裏側から学べるため、 単なるドライバーではなく、 経営目線でのマネジメントスキルが身につきます。 【 実際の業務フロー 】 最初の半年間は、 事業全体を把握するため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきた段階で後輩フォロー ・チーム連携や業務改善への参加 現場を自分の手で動かすことで、 スタッフの視点や課題が見え、 のちのマネジメント判断の質が大きく変わります。 【 働く環境のリアル ✊️ 】 透明性を大切にするため、 仕事の実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 管理職だからこそ、 現場に入る必要があります。 その分、スタッフの動きや課題が 手に取るようにわかり、 経営目線でのマネジメントに強みが出ます。 【 評価と昇進の仕組み ⏰️ 】 会社では3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 きちんと数字で見られます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくなく、 役職も着実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 成果が報酬に直結する環境です。 【 組織文化と成長機会 ✨ 】 会社の特徴として、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 全体が成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 さらに、経営層との距離が近いのが強みです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側として働ける環境があります。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験があるなしも関係なく、 重視するのは次の2点です。 ✅人を動かす力 ✅挑戦する気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持ち、 現場も理解した上で チーム全体を動かす立場を目指す方なら、 年齢や経歴に関わらずチャンスがあります。 【 成長の実例 】 22歳で未経験入社し、 配送ドライバーとしてキャリアをスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として管理・調整業務に拡大 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 年齢や経験より、 努力と意欲がちゃんと評価される。 それがこの職場の実態です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 守口市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 若いうちから経営に携わりたい。 自分の力でチームを動かしたい。 そんな熱い想いを持つあなたへ。 KAWANAGO GROUPでは、 単なる配送業務ではなく、 事業運営そのものに関われる リーダーポジションが待っています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 20代という若さで組織づくりに挑戦できる環境。 あなたの可能性を、最大限に引き出す場所です。 【 仕事の全体像 】 配送チームの統括・運営リーダーとして、 あなたが担う役割は、かなり幅広いものです。 単に現場を回すだけでなく： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・スタッフの育成と最適な配置 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フローの設計と改善案出 ・経営陣への戦略提案・共有活動 こうした仕事を通じて、 経営目線でのマネジメント力が身につきます。 組織を動かす側の知識や経験が積める。 それが、このポジションの最大の魅力です。 【 最初の半年間は、現場から始まります 】 いきなり管理業務に入るのではなく、 配送ドライバー業務からスタート。 仕事の全体像を自分の体で理解することが、 その後のリーダー活動に活きてきます。 具体的な日々の流れは： ・朝、倉庫で荷物を受け取り積み込み ・担当エリアを回って配送業務 ・配送完了後の報告・共有 ・慣れていく中で後輩フォロー ・チーム連携や業務改善に参加 現場を知ることで、 メンバーの視点に立ったマネジメントができるようになる。 これが強みになります。 【 学歴・経験は関係ありません 】 軽貨物ドライバーの経験？ 業界での実務経験？ そういったものは一切不要です。 大切なのは、 人を動かす力と挑戦する気持ち。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分のポジションを掴みたい」 そうした想いがあれば、 私たちはサポートします。 実際、70％のメンバーが20～30代。 若手が主役として活躍する文化が ここにはあります。 【 3ヶ月ごとに、評価と成長が動く 】 頑張りや成果をちゃんと見る。 それを報酬に反映させる。 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。✨ 【 経営層との距離が、かなり近い 】 配送事業の"裏側や仕組み"まで学べる立場だからこそ、 単なる現場リーダーでは終わりません。 ・代表との1on1で直接対話 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題をテーブルに乗せて改善を提案 ・現場の声をもとに仕組みを作る 若手でも意見が通る。 「会社をどう良くするか」を考える立場で働ける。 それが、ここの大きな特徴です。 【 働き方の現実も、お伝えします 】 キラキラした話だけじゃなく、実態も重要。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 そう考えている方には向きません。 ただし、現場も分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに強くなれる。 これは非常に大きなアドバンテージです。⭐️ 【 先輩たちの軌跡 】 22歳で未経験入社 配送ドライバーとして現場経験を積む 約半年でエリアマネージャーへ昇進 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にシフト 現在、上級統括として関東エリアで活躍 この流れは、あなたにも可能な道です。✅ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 こう語るのは、20代の統括メンバー。 前職は夜のアルバイトでしたが、 将来への不安から昼間の仕事を探していました。 頑張った分が報酬に反映されること。 ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せることが決め手だったといいます。 楽な仕事ではない。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんなあなたにとって、 かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 高石市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ 自分のキャリアを自分の手で切り拓きたいという想いはありませんか？ この職場では、配送業務の現場を通じて、経営の全体像まで学べる貴重な環境が待っています。単なるドライバー職ではなく、事業を運営する側の視点を身につけることで、将来独立を目指す方にとって最適な修行の場となるのです。 ◆◇◆◇ あなたの挑戦を形にする職場 ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を最大限に広げることを大切にしています。 急速に成長している配送ベンチャーで、スタッフの70％が20～30代。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、この職場には存在しません。 むしろ若いうちから、組織を動かす重要なポジションを任せてくれるのが特徴です。 売上・効率・品質のすべてを高める視点で、 経営的マネジメント能力を実践の中で習得できます。 ◆◇◆◇ 現場と経営の両面を学ぶ仕事の内容 ◇◆◇◆ このリーダー職で任される業務は、配送だけに限りません。 主な担当業務： * エリア全体の稼働と運営管理 * ドライバーの育成と適切な人材配置 * ドライバー・管理層へのサポート対応 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 最初は配送現場で仕事の流れを把握し、 安全運転やルート設計、現場での判断力を習得します。 経験を積みながら後輩への指導や チーム間の連携、業務改善へと携わる範囲を広げていき、 「動く側」から「動かす側」へとステップアップしていくのです。 こうした経験を通じて、軽貨物ビジネスの内側を かなり深い位置で観察・学習できる点が、 この職のユニークな価値となっています。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーとしての日々の業務 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品をお客様のご自宅にお届けするのが メインの配送業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客が少なく、配送業務そのものに 集中しやすい環境整備がされています。 1日の流れ： * 倉庫にて荷物を受け取り、車両への積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・整理 * 経験を積むにつれ、 後輩フォロー・チーム連携・業務改善への参加 ◆◇◆◇ 正直にお伝えする、仕事の現実 ◇◆◇◆ やりがいがある環境である一方で、 正直にお伝えしておくべき点があります。 * 早朝からの勤務になる日があります * フルタイムでの安定的な稼働が前提条件です * 継続的に20kg前後の荷物を扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務に含まれます * 状況によっては、 本部リーダーとしても現場でドライバー業務を担当することがあります 「本部リーダーだから現場作業はしない」と考えている方には、 合致しない可能性があります。 ただし逆に、現場の実態を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営においても強みになるという点は 非常に大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 成果が直結する評価制度 ◇◆◇◆ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの努力や実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップする可能性があり、 役職のステップアップも現実的に進みます。 「いつかは昇進できたらいいな」という漠然とした希望ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと給与や立場に反映される仕組みが 整っているのです。 ◆◇◆◇ 経営層と距離が近い環境 ◇◆◇◆ この職場の面白さは、現場運営に留まらない点にあります。 * 代表との1対1面談 * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案への参加 * 現場の声を基にした新しい仕組みづくり 若手であっても「会社をより良くするにはどうするか」に 意見を述べられる風土があり、 組織づくりの当事者として働ける環境が実現しています。 ◆◇◆◇ 独立を視野に入れた支援体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」という気持ちは誰もが抱くもの。 当社のしくみは、まず正社員として働きながら ビジネスの基礎をしっかり学んでから、 その後希望があれば独立支援サポートを受けて 独立する流れになっています。 自分で売上を持つ感覚や、 事業主として動く術を自然な形で身につけられるので、 安心して独立を目指すことができるのです。 さらに、すでに独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 経営上の悩みや課題に直面した時には 互いに助け合う文化が根付いています。 経営に関する判断や課題解決の場面では、 会社からの指導とサポートも継続的に受けられるので、 経営に専念する環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーを通じて習得できる経験 ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社の仕組みを動かす側の仕事を体験します。 習得できる分野： * 新規採用と人材確保 * スタッフの育成と成長支援 * 拠点運営の管理 * 売上と経営数字の管理 * 数字の読み方と活用方法 * 現場での改善活動 * チームづくりと組織構築 軽貨物配送会社の舞台裏や ビジネスモデルまで学べる立場であるため、 独立志向の強い方にとっては 計り知れない財産となる経験が得られます。 ◆◇◆◇ 必要な経歴よりも大切なもの ◇◆◇◆ 学歴や過去の職歴は選考基準ではありません。 重視しているのは「変わりたい」という気持ちと覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、業界経験も一切不要。 「このままでは終わりたくない」 「自分の人生を自分で変えたい」 そうした想いを持つ方を、心から歓迎します。 免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦できる環境をご用意しています。 ◆◇◆◇ 先輩たちが歩んだ実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から未経験で 配送ドライバーとしてスタート ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダーの職務も兼務 ↓ 29歳で独立支援制度を活用して起業 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中 このようなステップを実現させた先輩は一人ではありません。 次はあなたの番になる可能性が、 この職場には確かに存在しているのです。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした覚悟と目標を持つ方に、 心からの応募をお待ちしています。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市中央区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟性のある働き方で、 安定した環境を実現 ◇◆◇◆ 配送業は、朝が早い日が多いのが現実です。 フルタイムでの安定稼働が この職の基盤になります。 ただし、 20kg程度の荷物を扱ったり、 積み込みや運転、荷下ろしといった 現場業務が日常的に発生します。 本部リーダーといっても、 状況に応じて現場に入ることもあります。 「机上だけの管理職」を想像していた方には、 向きませんが── 逆に現場の感覚を持つからこそ、 独立後の経営判断が 格段に強くなるんです。 その点が、 この職の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 「やりたいことがある」 その気持ちが、すべての入口 ◇◆◇◆ 学歴も、前職のキャリアも問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 求めているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という 心の熱さです。 その覚悟さえあれば、 未経験からの挑戦を 全力でサポートします。 ◆◇◆◇ 20代だからこそ、 責任あるポジションを任せる ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍者の 70％が20～30代。 若いメンバーが、 会社の中核を担っています。 「まだ若いから」という理由で、 チャンスを先延ばしにしません。 むしろ、 若いうちから 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけてほしいんです。 売上を高める、 効率を改善する、 品質を上げる── そうした現場と経営の両面を学べる 環境が用意されています。 ◆◇◆◇ あなたの一日の流れ ◇◆◇◆ ▼ 最初のステップ ・倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込む ・担当エリアを回って配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ▼ 経験を積みながら ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム間の連携強化 ・業務フローの見直し・改善 配送現場のルール、 安全運転の基本、 効率的なルート設計、 その場での判断力── こうしたスキルを地道に習得します。 その過程で、 「動く側」から 「動かす側」への ステップアップが自然に進みます。 ◆◇◆◇ 担当するおもな業務内容 ◇◆◇◆ ▼ 運営面 ・エリア全体の稼働管理 ・人材配置の最適化 ・ドライバーと管理層の サポート体制構築 ▼ 組織面 ・スタッフの育成・成長支援 ・業務フローの設計と改善提案 ・現場課題の洗い出し ▼ 経営面 ・売上・効率データの分析 ・経営陣との戦略共有 ・組織改善案の提案活動 配送で終わりません。✨ 軽貨物ビジネスの 仕組み全体を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 成長が直結する評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに、 あなたの成果を見つめ直します。 頑張りや実績に応じて── 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかできたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。⭐️ ◆◇◆◇ 経営層との距離感が近い ◇◆◇◆ この職の面白さは、 現場を回すだけでは終わりません。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 20代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として働く そんなチャンスがあります。✅ ◆◇◆◇ 独立への道が、 ちゃんと用意されている ◇◆◇◆ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そんな気持ちも理解します。 だから、 段階的なステップを用意しています。 ▼ ステップ1 正社員として軽貨物配送の 基礎を学ぶ ▼ ステップ2 現場経験を積みながら、 経営の視点を養う ▼ ステップ3 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタート 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方── これらを自然に身につけられます。 独立後に経営で迷ったとき、 行き詰まったときも、 会社からのアドバイスや サポートを受けられるので、 安心です。 さらに、 先に独立していった先輩たちの ネットワークがあります。 困ったときは、 助け合える文化が 根付いています。☘ ◆◇◆◇ 実際の事例から見える、 あなたの未来像 ◇◆◇◆ 【24歳の時点】 営業職から軽貨物配送へ 未経験での転身 【入社後】 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 【29歳】 独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 「経歴よりも、変わりたいという 覚悟が必要」 ──元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表として 活躍するスタッフの言葉です。 前職が営業だった別のスタッフは、 「免許とやる気があれば 誰でも挑戦できる」と語ります。 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるようになり、 頑張った分が評価に反映される 環境で、 人生が変わったと言っています。⏩ 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたの挑戦を、 待っています。❗

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市阿倍野区でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ ━━━━━ 現場と経営を同時に学べるキャリア ━━━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業全体を動かす経験ができる職場です。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで。 現場のリアルを知ったうえで、 経営視点でのマネジメントスキルを 身につけることが出来ます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「組織を動かす側になりたい」 「現場と経営の両方を学びたい」 そうした志を持つ方にぴったりです。 業界未経験・学歴不問。 挑戦心さえあれば、 あなたの成長を最大限サポートします。 ━━━━━ 具体的な業務の範囲 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ ドライバー・管理層へのサポート業務 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は配送現場から始まります。 倉庫での荷物受取と積み込み、 担当エリアでの配送、 報告業務といった基本業務をこなしながら、 現場の流れ、安全運転、ルート設計、 現場判断を習得していきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善へと 仕事の幅を広げていく流れです。 ━━━━━ 最初にお伝えしておくこと ━━━━━ 本部リーダーといっても、 すべてを現場から離れた仕事ではありません。 ✅ 早朝からの出勤がある日があります ✅ フルタイム勤務が基本です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 継続的に行います ✅ 状況によっては、 ドライバー業務に入ることもあります 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けするのが中心業務。 置き配がメインなので、 対面接客は最小限に抑えられています。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断も強くなるのは 大きなアドバンテージです。 ━━━━━ 20代で自分の事業へ ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若い世代の機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年齢は理由にはなりません。 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境があります。 学べるスキルは多岐にわたります。 ・採用と人材管理 ・育成とチームビルディング ・拠点の運営方針 ・売上と効率の管理 ・数字の読み方と戦略立案 ・現場の課題発見と改善 ・組織づくりの考え方 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━━━ 独立へのサポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で経営」は不安でも 大丈夫です。 会社で学んでから独立を目指す 流れが確立されています。 正社員として学ぶ期間を経たのち、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら事業を立ち上げる。 その過程で、自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときには、 助け合い文化の中で 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心して経営に集中できる 環境が整っているんです。 ━━━━━ 評価と成長の仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 経営層との近い距離感 ━━━━━ この職場の魅力は、 現場を回すだけではないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 年齢に関わらず、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 【元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにあると感じています。 【元営業職】 前職は自分の将来を深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 頑張った分がちゃんと評価される環境です。 入社後、ただ仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦をお待ちしています。 ━━━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━━━ 【24歳・営業職から未経験転職】 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務に段階的に挑戦 ↓ 【29歳で独立】 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市堺区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・勤務スタイル ━━━✦ まず働き方について、 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定勤務が基本です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしが 日常的な業務に含まれます - 状況によっては現場に入り、 ドライバーとして動くこともあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 というイメージとは少し違うかもしれません。 でも、それが強みでもあります。 現場を肌で知っているからこそ、 独立してからも確かな土台になる。 そういう仕事です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送だけで終わらないのが、 このポジションの面白さです。 ドライバーの育成、 案件や稼働の管理、 チーム運営から売上づくりまで、 事業を動かす側として幅広く関わります。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「管理側に挑戦したい」 「自分でチームを動かせるように なりたい」 そんな気持ちがある方に ぴったりのポジションです。 ✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦ まずは現場から始まります。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは、 大手EC通販の商品です。 置き配が中心なので 対面の接客は少なめ。 配送そのものに 集中しやすい環境です。 はじめは「動く側」として現場を学び、 少しずつ「動かす側」へと ステップアップしていきます。✨ ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事に 幅広く触れることができます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるので、 「いつか自分でやってみたい」 という方には これ以上ない経験になるはずです。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりにも関われます。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。✊️ ✦━━━ 評価・収入の上がり方 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで動いています。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みがあります。⭐️ ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いつかは独立したい」 そんな気持ちがある方に、 具体的なルートがあります。 ✔ まず正社員として現場と経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✔ 事業主としての動き方を 自然に身につけられる 20代で独立した先輩が すでに多数います。 卒業生ネットワークがあるので、 独立後に行き詰まっても 一人で抱え込まずに済みます。 会社からのアドバイスや 支援サポートも受けられるので、 経営に集中できる環境です。☘ 「いきなり一人で勝負」 というわけではなく、 学んでから独立できるのが この環境の強みです。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ❗ 学歴・業界経験は一切不問です - 将来は独立・起業を視野に入れている - 管理や運営側の仕事に興味がある - 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある - 自分でチームや事業を動かしてみたい 軽貨物の経験も、 業界知識も必要ありません。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市阿倍野区スタッフ募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 独立を本気で目指す方へ。現場と経営を同時に学べる、 唯一無二のキャリアパスがここにあります。 ━━━☆ こんなあなたにぴったりです ☆━━━ ✨ 「いつかは自分の事業を持ちたい」 ✨ 「管理職として組織を動かしたい」 ✨ 「今のままでは終わりたくない」 そんな覚悟と挑戦心を持つ方を、 心からお迎えします。 学歴や前職は関係ありません。 大切なのは、変わりたいという気持ちです。 ━━━☆ 配送現場のリーダーとしての役割 ☆━━━ このポジションでは、 配送業務だけに留まりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ 案件管理と進捗確認 ✅ 売上や稼働数字の実績づくり ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有 現場で起きていることを見つめながら、 同時に会社全体を動かす視点も 自然と身につきます。 ━━━☆ 1日の流れ ☆━━━ 朝は倉庫で荷物の受け取りと積み込みからスタート。 その後、担当エリアで 大手EC通販の商品を お客様のお宅へ届けます。 置き配が中心なので、 対面接客に追われることなく 配送に集中できます。 慣れてきたら、 後輩のフォローや チーム間の連携、 現場改善の実行にも 参加していきます。 ━━━☆ 現場から経営側へのステップアップ ☆━━━ 最初は配送ドライバーとしての基礎から。 安全運転、ルート組み、 現場での判断力を しっかり学びます。 その実務経験の上に乗せて、 後輩育成や業務改善、 チームマネジメントへと 段階的にシフト。 いずれは、 「動く側」から 「動かす側」への ポジション転換を目指します。 このステップを経ることで、 独立後も現場感覚を忘れない 強みを持つことができるんです。 ━━━☆ 本部リーダーで学べるスキル ☆━━━ 会社を動かす側の仕事に 直に触れられます。 ・採用と人材育成戦略 ・拠点運営と効率化 ・売上管理と数字分析 ・組織課題の解決策立案 ・チームビルディング ・現場改善の推進 軽貨物ビジネスの 裏側や仕組みまで見える立場だからこそ、 独立を志す人にとって 何ものにも代え難い経験になります。 ━━━☆ 独立支援の充実した環境 ☆━━━ 「いきなり一人で勝負するのは怖い」 そんな不安をお持ちでも大丈夫。 会社の中で学んでから 独立を目指すという 安心の道筋が用意されています。 正社員として基礎を積む ↓ 独立支援サポートを活用 ↓ 事業主として独立 この流れの中で、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての思考法も 自然に身につきます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので、 経営で悩んだときや 行き詰ったときも 会社からの支援や 助け合いの文化を活かせます。 安心して経営に集中できる 環境が整っているんです。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価で、着実に上昇 ☆━━━ 成果が正当に評価される環境を 大切にしています。 がんばりや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そういう透明性のある環境です。 ━━━☆ 経営層と近い距離で働く ☆━━━ 代表との1on1ミーティング 戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声を基にした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を言える環境があります。 組織をつくる側として働く経験は、 独立後の大きな財産になります。 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ ここは誠実にお伝えします。 ⏰️ 早朝からの勤務がある日も ⏰️ フルタイムでの安定稼働が前提 ⏰️ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ⏰️ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ⏰️ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることも 「本部リーダーだから現場には 出ない」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただ、 現場も分かるからこそ 独立後に本当に強い。 その大きなメリットを 理解できる方なら、 この経験は本当に価値があります。 ━━━☆ 年代別の活躍事例 ☆━━━ 20代で営業職から、 未経験でドライバーへ転身。 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得。 現場経験を積みながら、 配送リーダー業務にも挑戦。 29歳で独立。 現在は、 グループ会社の代表として 活躍中。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若いうちから、 本当に大事なポジションを 任せてもらえる会社です。 「若いからまだ早い」ではなく、 若さを最大の武器にして キャリアを加速させられます。 必要なのは、経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 東大阪市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 経営に関わる仕事がしたい。 でも、いきなり経営陣になるのは 不安ですよね。 当社では、現場での経験を通じて 自然と経営スキルを身につけられる 環境を整えています。 配送業務に携わりながら、 チーム運営や事業管理の全体像を 学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 配送現場を統括するリーダーとして、 複数の役割を担っていただきます。 ドライバー育成や案件管理といった 日常業務にとどまりません。 売上実績の向上、チーム稼働の最適化、 組織体制の構築まで、 経営を支える重要な決定に関わります。 「いつかは自分の事業を立ち上げたい」 「組織を率いる経験を積みたい」 「現場知識と経営感覚を両立させたい」 そうした志を持つ人材を 探しています。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ ■ エリア全体の稼働・運営管理 配送スケジュール、ドライバー配置、 効率性の監視 ■ 人材の育成と最適配置 ドライバーの教育、 個々の適性に応じた配置判断 ■ ドライバー・管理層への支援 現場からの相談対応、 問題解決のサポート ■ 業務フローの設計と改善 現状の課題を分析し、 より良いプロセスを提案 ■ 経営陣との連携 定期的な戦略共有、 現場視点での改善提案の提示 ◆◇◆◇ 配送業務の具体的な流れ ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 顧客宅へお届けするのが基本業務です。 配置配送がメインのため、 長時間の対面応対はほぼありません。 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 【1日の働き方】 ・朝：倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・日中：担当エリアで配送業務を実施 ・夕方：配送完了報告 ・経験を積みながら： 後輩のフォロー、 チーム連携、 業務フロー改善に参加 ◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 このポジションには、 以下のような特性があります。 ✅ 早朝勤務の日が存在すること ✅ フルタイムでの継続稼働が基本 ✅ 約20kg程度の荷物を 定期的に扱うこと ✅ 積み込み、運転、荷下ろしが 日常業務に含まれること ✅ 状況によっては、 管理職であっても ドライバー業務を担当する場合がある 本部リーダーだからといって、 完全に現場から離れるわけではありません。 ただし、これが逆に大きな強みです。 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の事業展開も より堅実に進められるのです。 ◆◇◆◇ 成長機会と昇進制度 ◇◆◇◆ 当社では3ヶ月ごとに 評価・昇進のタイミングを設けています。 頑張りや成果の実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同時にステップアップしていき、 「いつかは上がれたら…」ではなく、 しっかり評価され、 確実に昇進できる環境です。 ◆◇◆◇ 若手の登用と経営への参画 ◇◆◇◆ 多くの企業では、 若手は現場作業に限定されがちです。 当社は異なります。 代表との1on1ミーティング、 経営戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の実情をもとにした 制度設計への参画 など。 年齢や経歴に関わらず、 会社をより良くするための意見や 提案が求められています。 組織を構築する側として働ける 環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 経歴不問で挑戦できる理由 ◇◆◇◆ 「軽貨物の経験がない」 「配送業界での実績がない」 こうした理由で 躊躇する必要はありません。 当社が重視するのは 経歴や学歴ではなく、 「自分を変えたい」 「新しい挑戦をしたい」 という強い想い。 普通自動車免許と 前向きな気持ちがあれば、 誰でも始められる環境です。 未経験からのスタートでも、 挑戦する覚悟がある人なら 成長できます。 ◆◇◆◇ 独立への道筋 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で起業は無理」 そう感じるのは当然です。 当社のアプローチは異なります。 ① 正社員として働きながら学ぶ 現場と経営の両面を経験 ② 独立を希望する際は支援を受ける 会社からのサポート、 アドバイスを活用 ③ 卒業生ネットワークを活用 先に独立した先輩たちとの 関係が継続 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての行動様式が 自然に身につくため、 不安なく独立を目指せます。 経営で悩んだときや 行き詰ったとき。 そうした場面でも 会社からのサポートと 助け合い文化が機能するため、 安心して事業に専念できるのです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーで学べる要素 ◇◆◇◆ このポジションでは、 単なる現場管理ではなく、 会社全体を動かす視点が 身につきます。 ■ 採用活動の企画・実行 ■ ドライバーの育成プログラム設計 ■ 拠点全体の運営戦略 ■ 売上実績の分析・向上施策 ■ 数字の読み方と判断基準 ■ 現場改善の進め方 ■ チーム文化の構築 軽貨物ビジネスの 仕組みや裏側まで学べる立場なので、 独立志向のある人にとって、 非常に貴重な経験となります。 ◆◇◆◇ 成長のステップ ◇◆◇◆ 最初から全てを任されるわけではなく、 段階的に成長していきます。 【第1段階】現場理解の期間 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得 【第2段階】サポート機能の拡大 後輩のフォロー、 チーム間の連携強化、 業務フロー改善への参画 【第3段階】統括リーダーへの昇進 エリア全体の運営、 経営層との協働、 事業成長への貢献 このように「動く側」から 「動かす側」へ、 自然にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 社内の構成と環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若手を重視する組織です。 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められています。 「年が若いからまだ早い」 そうした判断はありません。 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえるため、 売上向上、効率化、品質向上 全てを高める「経営感覚」を 早期に育成できます。 ◆◇◆◇ 先輩の事例 ◇◆◇◆ 【事例】24歳で営業職から転職 営業職から、 未経験で配送ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在：グループ会社の代表として活躍中 --- 「経歴よりも覚悟が大事」 これは、実際に独立した先輩の言葉です。 「自分を変えたい」という強い意志があれば、 人生は大きく動きます。 前職が営業職だった先輩も、 「免許とやる気があれば誰でも挑戦できる」 と語っています。 頑張った分が評価に反映される環境だからこそ、 自分次第で将来を切り開けるのです。 当社で働く中で、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるようになった、 そうした声が多数あります。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いを持つ方に、 ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 八尾市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 若いうちから経営視点を持ち、 自分の事業を立ち上げたい方へ。 配送業務だけに留まらない、 本質的なビジネススキルを身につけられる リーダーシップポジションです。 【 未経験から始める理由 】 学歴や配送経験は一切不問です。 大切なのは、 「現状を変えたい」 「自分の力で稼ぎたい」 「いつか事業を持ちたい」 という強い想いだけ。 軽貨物ドライバー経験がない方も、 業界未経験の方も大歓迎。 むしろ、先入観がない分、 柔軟に学べるメリットがあります。 若いからこそ、 時間をかけて基礎から応用まで 着実に身につけられるんです。 【 20代で事業を持つリアルな道 】 KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を最大化する会社。 在籍メンバーの約70%が20～30代という 若い組織だからこそ、 年齢を理由にチャンスを逃すことなく、 重要なポジションを任せてもらえます。✨ 「若いうちに大事な仕事をやってみたい」 そういう想いは、ここなら実現できます。 実際に、20代で独立した先輩が多数在籍。 最初は正社員として現場と経営の両面を学び、 その後、独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタートさせた卒業生たちが、 グループ企業の代表として活躍中です。 困ったときは卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスもあるので、 安心して事業運営に集中できます。 【 あなたが学べる仕事の内容 】 配送現場の最前線を理解した上で、 組織全体を動かす側としての スキルを磨いていきます。 ✅ エリア全体の稼働状況把握・運営管理 ✅ ドライバー育成と最適な人員配置 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 売上・効率・品質データの分析と活用 ✅ 経営層との戦略会議への参加と提案活動 ✅ 後輩フォローとチーム連携の構築 軽貨物配送ビジネスの 表も裏も間近で学べるポジションです。 将来、自分で事業を立ち上げる際に必要な 「数字の見方」「チームの作り方」 「現場改善の進め方」といった 経営スキルが自然と身につきます。 【 1日の実際の流れ 】 最初の期間は、配送現場の基本を習得します。 ⏰ 朝：倉庫で荷物の受け取りと車への積み込み ⏰ 昼：担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事です） ⏰ 夕方：配送完了の報告と業務整理 経験を積んでいくと、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加も増えていきます。 配置配送が中心のため、 対面での接客ストレスは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【 現場を知るから強くなる 】 本部リーダーというと、 デスク中心の仕事と思う方もいるかもしれません。 ただ、この職種は違います。 実際の業務内容として、 ・早朝から動く日があること ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱うこと ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行うこと ・時には現場代打でドライバー業務に入ること これらはちゃんと覚悟した上で スタートしてください。 ただし、現場の大変さが分かるからこそ、 独立後に「強い経営者」になれるんです。✊️ 理想だけでなく、 リアルな現場感覚を持った 事業運営ができるようになります。 【 3ヶ月ごとに評価が形になる 】 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同時に進みます。 「いつかは昇進できるといいな」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がる環境です。 頑張りが直結する喜びを、 早期に実感できます。 【 経営層との関係が近い環境 】 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加を通じて、 現場の課題を経営層に直接提案できます。⭕️ 「会社をどう良くしていくか」 「組織をどう作るか」 そうした根本的な問いに 若いうちから携わる経験は、 独立後の事業運営で大きな財産になります。 単なる「指示を受ける立場」ではなく、 「組織をつくる側」として働ける。 そこが、他にはない大きな魅力です。 【 先輩たちの実例 】 ●24歳：営業職から未経験で転職 ↓ ●現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ ●配送リーダー業務に段階的にステップアップ ↓ ●29歳で独立を決断 ●独立支援制度を活用し、現在はグループ代表として活躍 「必要なのは経歴じゃなく、 変わりたいという覚悟だけ。 自分次第で人生が変わる環境が ここにはあります」 実際に独立した先輩たちが、 こう語っています。 前職が営業職だった方も、 特別な資格がない方も、 「自分の力で稼ぎたい」 「独立したい」 という気持ちがあれば、 チャンスはいくらでもあります。 頑張った分が確実に評価される環境で、 本気で人生を変えてみませんか？

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市西区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟な勤務スタイルと成長環境 ━━━✦ このポジションは、 配送業務と運営業務の両立がベースです。 最初の半年間は、 現場を深く理解するため ドライバー業務から始めていただきます。 その後、スタッフの育成や チーム運営へと 段階的にシフトしていく形です。 ただし、管理職だからといって 現場から完全に離れるわけではありません。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況によっては現場での代打対応も 「管理ポジションだから現場には入らない」 というお考えでしたら、 この職場は合わないかもしれません。 しかし逆に言えば、 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントスキルが 磨かれるという大きな強みがあります。 ✦━━━ 実際の1日の流れ ━━━✦ ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを実施 ・担当エリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告対応 ・慣れた段階で後輩サポートや チーム連携、業務改善へ参加 ✦━━━ 運営本部リーダーの主な役割 ━━━✦ このポジションでは、 配送業務だけでなく、 組織を動かす側の仕事を学べます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 これらを通じて、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物事業の裏側まで習得できます。 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側の知識と経験が積める環境です。 ✦━━━ 経営層との直接的な関わり ━━━✦ この職場の特徴は、 現場を回すだけで終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」という 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働ける立場だからこそ、 次のステージへの道が開かれています。 ✦━━━ 適切な人材評価と成長機会 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 努力と成果がダイレクトに反映されます。 ・給与が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる体制が整っています。 ✦━━━ こんな方が活躍できます ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 必要なのは以下の2点です： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 「このままでは終わりたくない」 「管理側に本気で挑戦したい」 「自分のチームを作りたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちにしています。 ✦━━━ 会社の成長と若手の活躍文化 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの最大の特徴は、 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として成長できる文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけながら、 自分次第で次のステージへ進める環境です。 ✦━━━ 実例：成長のモデルケース ━━━✦ 【22歳で入社した場合】 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ✦━━━ スタッフの実体験 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトをしていましたが、 将来のイメージが持てなくなりました。 昼間で安定して稼げ、 長く続けられる仕事を探していたとき、 この環境に出会いました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せることです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい―― そんな人には、かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市中央区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 挑戦心がすべての人へ ＜＜＜ 学歴も前職も関係ありません。 求めているのは、 現状を変えたいという熱意です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 「このままでは終わりたくない」 そうした気持ちを持つ方こそが、 ここで活躍しています。 20代で独立を実現した先輩たちも、 みんな未経験からのスタートでした。 ＞＞＞ 現場と経営、両輪を学べる ＜＜＜ 配送リーダーというと、 ドライバー業務だけと思われるかもしれません。 ですが、この職は違います。 ✨ 任される業務は多岐にわたります： ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置最適化 ・現場スタッフ・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場のリアルを知ることからはじまり、 そこから組織・売上・効率の作り方へと進んでいく。 つまり、 軽貨物ビジネスの全体像をかなり間近で見られる 貴重なポジションなのです。 「いつか自分でやってみたい」 「一旗上げたい」 そんな想いを持つ方には、 最適な環境だと言えます。 ＞＞＞ 若い時代だからこその チャンス ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」という判断は存在しません。 逆に、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 経営目線のマネジメントスキルや、 売上・効率・品質すべてを高める力を 身につけることができるのです。 ＞＞＞ 最初のステップから成長へ ＜＜Ｚ 配送現場での基礎からはじまります。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 まずはこれらの流れを学びます。 その過程で、 安全運転の知識、 ルート組みのコツ、 現場判断の方法を習得していきます。 そして、経験を重ねる中で： ・後輩フォロー ・チーム間の連携 ・現場改善への参加 こうした役割が加わり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然なステップアップが実現します。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 透明性を大事にするため、 働き方について正直にお伝えします。 ✊️ これらを理解したうえでの参加が必須です： ・早朝から始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ・状況によっては、 本部リーダーも現場代打で ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、この経験が大きな強みになります。 現場を理解しているからこそ、 独立後にも通用する力が身につくのです。 ＞＞＞ 成果が、すぐに評価される仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あいまいな判断ではなく、 あなたのがんばりや成果に基づいて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも同様です。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が整っています。 ＞＞＞ 経営層はすぐそこに ＜＜＜ 単なる現場運営では終わりません。 このポジションでは： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことが期待されます。 組織をつくる側として働ける、 そうした環境が、ここに存在しています。 ＞＞＞ 独立への道のりは、 ここから始まる ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そうした方のために、 明確なサポート体制があります。 まずは正社員として、 会社の中で学ぶ期間を設ける。 その後、独立を望まれたら、 独立支援サポートを受けながら 事業化を目指す。 こうした流れが構築されています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せるのです。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも存在します。 経営で悩んだ時や、 行き詰った時には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 独立後も孤立することはありません。 助け合い文化が根付いているからこそ、 本当の安心感が生まれるのです。 ＞＞＞ 本部リーダーとして 経験できる領域 ＜＜＜ このポジションにいるからこそ、 会社を動かす側の仕事に触れられます。 ✅ 具体的には： ・新しい人材の採用判断 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字分析 ・数字を見る視点の養成 ・現場改善のプロセス ・チームビルディング 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとっては、 かなり大きな経験値が蓄積されます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代／元配送ドライバー・現在は配送会社代表 --- 「前職は営業でしたが、 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい—— そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 ── 営業職からの転身者

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市此花区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ 若いうちから経営に携わりたい。 現場を自分の力で動かし、 組織をつくっていく側になりたい。 そんなチャレンジ精神を持つあなたを、 私たちは探しています。 軽貨物配送業界で急速に成長している 当社の運営本部リーダーは、 単なる管理職ではありません。 現場の実情を熟知しながら、 ドライバーを育成し、 チームを構築し、 事業を推進していく。 20代のうちから、 そうした経営視点での仕事に 直接携わることができるポジションです。 ＞＞＞ 最初は現場で、その先のキャリアへ ＜＜＜ 入社後の最初の半年間は、 まず配送ドライバーとして現場の全体像を 把握していただきます。 この期間は決して遠回りではなく、 その後のマネジメント業務に必要な 実務理解を深める貴重な時間です。 実際の1日は以下のような流れになります： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・連携 ・慣れてくると後輩のサポート ・チーム連携や業務改善への参加 現場経験を通じて、 ドライバーの視点と苦労を理解した上で、 その先のマネジメント業務へ進んでいきます。 ＞＞＞ 運営本部リーダーとして関わる業務 ＜＜＜ 半年の現場経験後、 あなたの成長や適性に応じて、 以下のような運営・管理業務を 段階的に任せていきます： ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理の把握 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバーと管理層への サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の向上施策 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 つまり、軽貨物配送事業の 表舞台と裏側の両面を学べる環境。 単なるドライバーではなく、 組織全体を動かす側としての 知識と経験を積むことができます。 ＞＞＞ 仕事の現実を、正直にお伝えします ＜＜＜ 運営リーダーと言っても、 現場から完全に離れるわけではありません。 実際には以下のような実務が 日常的に発生することを 理解しておいてください： ❗ 早朝からの稼働が 必要な日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に約20kg程度の 荷物を取り扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 チームの人手不足時に ドライバーとして 現場代打に入ることもあります 「管理職になったから 現場業務は不要」 という考えの方には、 向いていないかもしれません。 しかし逆に考えれば、 現場を理解している経営層だからこそ、 実効性の高いチームマネジメントが実現でき、 スタッフからの信頼も厚くなるのです。 ＞＞＞ 学歴・経験より、姿勢を重視します ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験？ 業界知識？ そうしたものは必須ではありません。 当社が重視するのは、 ✊️ 人を動かし、 チームを成長させたい という強い想い ✊️ 現在の環境に甘えず、 チャレンジし続ける姿勢 ✊️ 自分の力で道を 切り開きたいという気概 これらをお持ちなら、 スタート地点としては十分です。 「このままでは終わりたくない」 そうした本気度を持つ方を、 心待ちにしています。 ＞＞＞ 20代・30代が主役の組織文化 ＜＜Ｚ 当社の大きな特徴として、 在籍メンバーの70%が20～30代です。 若手が実際に活躍し、 成果が認められ、 組織全体が成長していく── そうした文化が、 KAWANAGO GROUPの基盤となっています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの可能性は 無限に広がっているのです。 ＞＞＞ 成果と努力が目に見える 評価制度 ＜＜＜ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることも ✨ 役職も段階的に ステップアップしていく 「いつか昇進できたらいいな」 という曖昧さではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そうした透明性のある環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＜ 運営リーダーの面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところ。 あなたは以下のような活動に 直接関わることになります： ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 に意見を出し、 実現できる環境があります。 単なる執行者ではなく、 組織をつくる側の当事者として 働くことができるのです。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜ 当社で活躍する若手の成長例をご紹介します： 【22歳で入社した場合】 入社時：配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 3～6ヶ月：荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ↓ 半年後：エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 1年目後半：統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このように、 結果と姿勢が認められれば、 数ヶ月単位で段階を上っていくことが 可能な環境です。 ＞＞＞ 先輩からの声 ＜＜＜ 「夜間のアルバイト経験から、 人生を変えるチャンスをつかみました」 元々、夜のアルバイトをしていた 20代の先輩は、 このまま続ける将来が見えず、 昼間の仕事で安定的に稼ぎ、 キャリアを築ける環境を探していました。 当社を選んだ理由は、 シンプルでした： 「頑張った分が給与に反映される」 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道がある」 入社後はドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へと 成長してきました。 もちろん簡単な道ではありません。 しかし頑張りを ちゃんと見てくれる上司がいて、 チャンスを任せてもらえる環境があれば、 成長のスピードは大きく変わります。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より先に上に行きたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした本気の方には、 かなり面白い環境だと言えます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市中央区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 経営感覚を身につけたい。 自分のビジネスを立ち上げたい。 そんな野心を持つあなただからこそ、 このポジションは大きなチャンスになるはずです。 【 仕事の本質 】 配送業務は、スタート地点に過ぎません。 ここで学べるのは、 軽貨物ビジネスの全体像です。 現場を動かす経験から始まり、 やがてチーム全体を統括する立場へ。 売上管理、人材育成、組織運営、 経営戦略まで— 事業を回すために必要なすべてが、 この職場に詰まっています。 「いつか独立したい」という目標があるなら、 会社という環境で、 実際の経営感覚を磨く絶好の機会です。 一人で始めるより、 組織の中で学んでから、 自信を持って独立する流れをつくれます。 【 具体的な業務内容 】 あなたの手掛ける仕事は、 多岐にわたります： ✅ 配送エリア全体の稼働・ 運営管理 ✅ ドライバーの育成と 最適な配置 ✅ 現場スタッフへの サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と 改善提案 ✅ 売上・効率・品質の 数値管理 ✅ 経営陣との戦略会議への 参加と提案活動 最初は配送の現場に入り、 流れ、安全運転、 ルート設計を習得します。 並行して後輩指導や チーム連携に関わりながら、 徐々に「動く側」から 「動かす側」へシフト。 現場経験があるからこそ、 リーダーとして説得力のある 指示が出せるようになります。 【 配送業務の実際 】 大手EC通販の商品配送が メイン業務です。 置き配が中心なため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境。 1日の流れは、 荷物の積み込み、 担当エリアでの配送、 完了報告という流れで進みます。 経験を積めば、 後輩のフォローや 業務改善の企画にも 携わっていきます。 【 働く現実は、ここが正直 】 本当のところをお伝えします。 ❗ 早朝スタートになる 日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が基本です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 ❗ 現場の状況次第では、 ドライバー業務に 入ることもあります 本部リーダーだからといって、 完全に現場から 離れるわけではありません。 ただし、 この「現場を知る」という経験が、 独立後に大きな強みになります。 数字の見方、 人の動かし方、 問題解決の方法まで、 すべてが現場に根ざしているから。 【 成長の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りと成果が、 きちんと月給に反映される。 役職もステップアップしていく。 「いつか上がればいい」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境」です。 3万円〜10万円単位で、 月給がアップすることもあります。 短期間でも、 確実に前に進める 実感を得られますよ。 【 経営層との近さ 】 このポジションのユニークさは、 経営層との距離の近さにあります。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからという理由で、 意見が封じられることはありません。 「会社をどうよくするか」 という視点を持つ人なら、 その提案は経営層に届きます。 組織をつくる側として 働ける環境が、 ここにはあるのです。 【 経験や学歴は、実は不問 】 軽貨物ドライバーの経験も、 特別な資格も必要ありません。 大事なのは、 「このままじゃ終わりたくない」 という覚悟です。 学歴や過去の経歴より、 挑戦する気持ちを 何より大切にしています。 20代で新しい環境に飛び込む、 その決断が何より重要。 【 20代で独立した先輩たち 】 「いきなり一人で始めるのは 不安」—その気持ちは自然です。 ですが、会社の中で学んでから 独立を目指すという選択肢が ここにはあります。 正社員として経営の実践を積む。 その後、 独立支援制度を活用しながら 事業を立ち上げる。 この流れだからこそ、 不安を最小化できるのです。 数字を自分で持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 先に独立していった先輩たちの ネットワークもあるため、 困ったときは助け合える 環境も◎ 経営で行き詰ったとき、 判断に迷ったときは、 会社からのサポートアドバイスも 受けられます。 安心して経営に集中できるんです。 【 このポジションで学べる領域 】 会社を動かす側の仕事を、 直接経験できます。 採用戦略・育成体制・ 拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・ チーム構築。 軽貨物ビジネスの裏側、 仕組みの全体像を 学べる立場です。 独立志向の人にとっては、 何物にも代え難い 経験になるはずです。 【 実際の成長ストーリー 】 24歳、営業職から未経験で 参画。 配送の基礎と品質管理を学ぶ。 現場経験を積みながら、 リーダー業務も同時進行。 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中。 このような道筋は、 決して珍しくありません。 多くの20代スタッフが、 同じような成長を遂げています。 【 働く仲間の声 】 「必要なのは経歴より、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります」 元ドライバーから現在、 配送会社代表へ。 「営業職からの転職でしたが、 免許とやる気さえあれば、 誰でも挑戦できる土壌が ここにはあります。 頑張った分が評価に 反映される環境だからこそ、 『自分はどうなりたいのか』 を真剣に考えるように なりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」 元営業職から現在、 独立起業家へ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【吹田市】ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 成長速度が違う。評価と昇給が3ヶ月単位で動く ━━━✦ 急成長中のベンチャーだからこそ、 実力が正当に評価される環境があります。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも珍しくありません。 役職も3ヶ月ごとのサイクルで ステップアップしていく可能性があります。 「いつか昇進できたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 20代のうちから稼ぎながら、 キャリアを積み上げられる環境です。 ✦━━━ 配送ドライバーの先へ。事業を動かす側へ ━━━✦ このポジションの特徴は、 単なる配送業務ではなく、 チーム全体を統括・運営する立場だということ。 具体的には以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有や 改善提案の活動 組織を動かす側としての知識と経験が、 自然と身についていく環境です。 ✦━━━ キャリアの流れ。最初は現場から ━━━✦ 最初の半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 仕事の全体像を把握し、 現場の実態を自分の体で理解することが、 後々の運営判断に大きく活きるためです。 【1日の流れの例】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行う ・担当エリアで配送業務を進める ・配送完了後の報告をする ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善へも参加していく 半年後、実績と適性に応じて、 管理業務の比重が増していきます。 ✦━━━ 実際に学べる。組織運営のスキルセット ━━━✦ このポジションで習得できることは、 ドライバーの知識にとどまりません： ・採用と人材の見極め ・新入社員の育成プログラム設計 ・拠点運営と収支管理 ・売上数字の読み方と改善施策 ・現場課題の発見と解決方法 ・チームづくりの実践 軽貨物配送カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場なので、 一つ上の段階から、 組織を動かす側としての視点が養われます。 ✦━━━ 経営層との距離が近い。意見が反映される ━━━✦ この会社の面白さは、 若手でも経営に関わる機会があることです： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に対して、 自分の意見を出す環境があります。 現場を回すだけではなく、 組織をつくる側として 働ける立場です。 ✦━━━ 若手が主役。組織全体が20～30代で構成 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わり、 組織づくりの面白さを感じながら 働くことができます。 同世代のライバルであり、 仲間との環境の中で、 自分のポジションを掴むチャンスが 広がっています。 ✦━━━ 現場も分かる。だから強いマネジメントができる ━━━✦ 正直にお伝えします。 この仕事には、現場作業が伴います： ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場に入らない」 という考え方では合わないかもしれません。 ただし、現場を実際に体験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 圧倒的に強くなります。 数字だけではなく、 現場の工夫や課題が理解できる。 そういう説得力のあるリーダーが 育つのです。 ✦━━━ 学歴・経験は不問。求める力は別 ━━━✦ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 大事にしているのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・「このままでは終わりたくない」 という熱意 「別の業界にいたけど、 ここで新しい挑戦をしたい」 「未経験だけど、 若いうちから成長したい」 そういう想いのある方を 歓迎しています。 ✦━━━ 実例。22歳からのキャリアパス ━━━✦ 入社時点での経験や年齢は問いません。 成果と適性で、ステップアップしていきます。 【実際のモデルケース】 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 年齢や前職は関係ありません。 実績を作れば、 そのスピードは自分次第です。 ✦━━━ 先輩の声。24歳、運営本部リーダー ━━━✦ 「前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたときに、 このままずっと続ける イメージが持てなくなって。 昼間でちゃんと稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していたんです。 この会社を選んだのは、 頑張った分が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 本当に面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市住吉区大募集中 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手が組織の中心を担う環境です。 スタッフの70％が20～30代という KAWANAGO GROUPでは、 年齢に関係なくチャンスが広がります。 ただドライバーとして配送するのではなく、 マネジメント、採用、育成、 数字管理まで幅広く学べるポジション。 経営層との距離も近く、 現場の声を会社づくりに 反映させられる環境が整っています。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かす人になりたい」 そうした想いを大切にしています。 ◆◇◆◇ あなたが担当する業務 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働・運営を 統括するリーダーとして、 以下の業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・スタッフの人材育成 ✅ 配置最適化と効率化提案 ✅ 管理層へのサポート業務 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初の半年間は、事業全体を 理解するため、ドライバー業務から スタートします。 現場を経験することで、 経営目線でのマネジメントが より強くなります。 【1日の流れ】 ・朝：倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・日中：担当エリアの配送業務 ・午後：配送完了の報告 ・慣れてきた段階で： 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加 ◆◇◆◇ 学べる領域の広さ ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして、 単なる現場管理にとどまらず、 事業運営の本質を習得できます。 採用・配置・育成 人材確保から育成まで、 チーム構成の最適化を学びます 売上・効率・品質管理 経営目線で数字を読み、 改善施策を実行します 拠点・組織づくり ゼロから仕組みを構築する 経験が積めます 経営戦略への参画 代表との1on1や 戦略会議に参加でき、 現場の声を施策に反映させます 配送業界の裏側を含め、 一つ上の段階から 組織を動かす側としての 知識と経験が得られます。 ◆◇◆◇ 働く環境と現実 ◇◆◇◆ 率直にお伝えします。 やりがいだけでなく、 実態も理解した上で 応募してください。 ⭕️ 実際の業務内容 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、管理職でも 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 現場も理解しているからこそ、 スタッフの視点を持った マネジメントができるようになります。 「管理職だから現場には 入らない」というお考えの方には 合わない環境かもしれません。 ◆◇◆◇ 成長速度と昇進チャンス ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果は確実に見られます。 給与の上げ幅 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ステップアップの流れ 配送ドライバー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括 ↓ 上級統括 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです。 ◆◇◆◇ 必要な経験・資格について ◇◆◇◆ 学歴・経験は問いません。 重視するのは、 ✨ 人を動かす力 ✨ 挑戦する気持ち ✨ 向上心 軽貨物ドライバーの経験、 業界経験は一切不要です。 「このままでは終わりたくない」 「自分の可能性を試したい」 そうした前向きな気持ちがあれば、 十分な適性があります。 ◆◇◆◇ 先輩の声と成長事例 ◇◆◇◆ 【上級統括職の事例】 入社当初は夜間アルバイトをしていました。 将来への不安から、 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を求めていました。 KAWANAGO GROUPを選んだ理由は、 頑張りが確実に評価されること。 そしてドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな想いがあれば、 非常にやりがいのある環境です。 【モデルケース】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 現在：関東エリア上級統括として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 岸和田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 一緒に働く仲間のこと ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 KAWANAGO GROUPは、若手が中心になって 動いているチームです。 「若いからまだ任せられない」 そんな空気は、ここにはありません。 年齢より"やる気と成果"を見てくれる環境なので、 20代でも大事なポジションを どんどん任せてもらえます。 すでに独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあって、 困ったときに助け合える文化が根づいています。✨ ━━━☆ こんな人に来てほしい ☆━━━ ✅ いつか独立・起業したいと思っている ✅ 管理する側・動かす側に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを引っ張れる人になりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物の経験もゼロでOK。 大切にしているのは、挑戦しようとする気持ちです。 ━━━☆ このポジションでやること ☆━━━ 配送をするだけのお仕事ではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 仕組みを育てていく仕事です。 主な業務はこちら: ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営、両方の視点を 同時に学べるのがこのポジションの特徴です。 ━━━☆ まずは現場から始まります ☆━━━ 最初からいきなりマネジメント、ではありません。 まずは配送現場に入って、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけます。 【1日の流れ】 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアで配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送するのは大手EC通販の商品で、 お客様の自宅へお届けします。 置き配が中心なので、 対面での接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 現場を知っているからこそ、 チームを動かすときに説得力が生まれます。 "動く側"から"動かす側"へ、 着実にステップアップしていきます。 ━━━☆ 働き方のリアルな話 ☆━━━ ここは正直にお伝えします。❗ ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージで来られると、 ちょっと違うかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーになれるのは、 独立後にも確実に強みになります。✊️ ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションは、 会社を動かす側の仕事に触れられる立場です。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点の運営 ✔ 売上管理・数字の見方 ✔ 現場改善 ✔ チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるので、 「いつか自分でやってみたい」という人には 相性のいいポジションだと思います。 経営層との距離も近く、 代表との1on1・戦略会議への参加・ 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも会社づくりに意見を出せる場があります。 ━━━☆ 評価と給与の仕組み ☆━━━ 3ヶ月ごとに評価を行い、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職も評価に連動してステップアップ。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。⭐️ ━━━☆ 独立サポートの流れ ☆━━━ 20代で独立した先輩が多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのが強みです。 ⏩ まず正社員として現場・マネジメントを学ぶ ⏩ 希望があれば独立支援サポートを活用して独立 ⏩ 卒業生ネットワークで独立後も助け合える ⏩ 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・支援も受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられる環境なので、 安心して独立を目指せます。 ━━━☆ 先輩の声・モデルケース ☆━━━ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 自分の将来について、当時はあまり 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 【モデルケース】 ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ✔ 29歳で独立、独立支援制度を活用し グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、ぜひ挑戦してみてください。☘

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市此花区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 働き方と勤務パターン ◇◆◇◆ 急成長中の軽貨物ベンチャーでの 配送チーム統括・運営リーダーのポジション。 20代のうちから現場を動かす側へ チャレンジできる環境です。 最初の半年間は、 業務全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 その後、 成長ペースに応じて 段階的に運営側の業務へシフト。 現場経験を積みながら マネジメント知識も身につけていきます。 実際の働き方としては、 以下の点を理解しておいてください： ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面あり ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場は不要」 という考えの方には 向かないかもしれません。 しかし逆に、 現場を理解するからこそ 経営目線でのチームマネジメントが より強くなるという 大きなメリットがあります。 ◆◇◆◇ 日々の業務フロー ◇◆◇◆ 配送の一日は 倉庫での準備から始まります。 ・荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら、後輩フォロー チーム連携、業務改善にも参加 段階的に、 業務範囲が広がっていく流れです。 ◆◇◆◇ 運営リーダーとして学べる領域 ◇◆◇◆ このポジションでは、 組織を動かす側の 実務に直接触れることができます。 スキルアップの対象は、 配送業務だけに留まりません ✨ ・採用活動 ・人材育成と配置最適化 ・拠点全体の運営管理 ・売上と効率の見える化 ・数字の読み方と分析 ・現場の課題発見と改善 ・チームビルディング ・経営陣との戦略立案 軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みまで学べる立場だからこそ、 ドライバーの先にある マネジメント層としての 知識と経験が積み上がります。 様々なキャリアの 可能性が広がる環境です。 ◆◇◆◇ 求める適性と心構え ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 何より大切にしているのは： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちがある ・現状に満足していない 向上心がある 軽貨物ドライバー経験なし、 業界未経験でも全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持った人なら、 活躍できる場所があります。 ◆◇◆◇ 成長と評価のサイクル ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて ✅ ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職もステップアップしていく 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給・昇進する 透明性の高い環境です。 ◆◇◆◇ 組織の特徴と文化 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっている状態です。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがこの会社の文化です。 経営層との距離も かなり近いのが特徴 ⭐️ ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ キャリアパターン例 ◇◆◇◆ 入社から上級統括までの 一般的なステップアップをご紹介します： 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 本人の成長ペースに合わせて ステップアップが可能です。 ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 20代での昇進は十分可能です。 自分次第でチャンスを掴める 会社だと感じています。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上を目指したい。 そんなチャレンジ精神があれば、 かなり面白い環境だと思います ✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市住之江区での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働くメンバーについて ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い世代が中心の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」とは言わない。 だからこそ、若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる環境があります。 すでに独立を果たした先輩たちの 卒業生ネットワークも存在し、 困ったときには互いに支え合う文化が根づいています。 ◆◇◆◇ このポジションで担うこと ◇◆◇◆ この仕事でお任せするのは、 配送業務だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知りながら、 組織と売上のつくり方までを学べるポジションです。 将来自分で事業を持ちたいと考えている方にとって、 現場と経営の両面を肌で感じられる 貴重な立場になります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 学歴や職歴よりも 「挑戦しようとする気持ち」です。 ✔ 将来は独立したい ✔ 管理する側に挑戦したい ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい そんな思いをお持ちの方を、 歓迎しています。 ◆◇◆◇ まずは現場から、その先へ ◇◆◇◆ 入社後はまず配送の現場からスタートし、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 経験を積みながら、後輩のフォローや チーム連携・現場改善にも関わっていき、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品で、 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして身につくこと ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 たとえば、次のような領域です。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで かなり近くで学べる立場なので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働き方について、正直にお伝えします ◇◆◇◆ 応募前に、リアルな部分もしっかりお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定した就業が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場でドライバー業務に入ることもあります ❗ 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わない可能性があります。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後の実務にも強くなれる。 その経験は、長い目で見たときに 大きな財産になります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もあわせてステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ✨ 取り組みをきちんと見て、 きちんと反映する評価の仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ この仕事の魅力のひとつは、 経営陣との距離がとても近いことです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があり、 組織をつくる側として働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 独立支援の流れ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」は不安でも、 会社の中で学んでから独立を目指せるのが このポジションの強みです。 ⏩ まず正社員として現場・運営を学ぶ ⏩ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられる流れがあるため、 独立後も安心して経営に集中できます。 経営で悩んだときや行き詰まったときには、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代 ／ 元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 当時は自分の将来についてきちんと 考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 がんばった分が評価に反映される環境で、 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことでした。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆ ✧ 24歳 ／ 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ ✧ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✧ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✧ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

まずは気軽に始めたい方も大歓迎！＜20～40代幅広く活躍中＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＊ コツコツ進めるかんたん軽作業 ＊／ カプセルトイ商品の チェックや仕分けなどをお任せします！ 【 主なお仕事 】 ・商品の検品 キズや汚れ、破損がないか目視で確認 ・仕分け作業 種類や出荷先ごとに商品を振り分け ・シール貼り 指定された場所へラベルやシールを貼付 ・商品整理 完成した商品を箱やケースへ並べる作業 どの工程も覚えやすい作業が中心！ 重たい物を扱う作業もほとんどありません。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市中区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事の本質 】 配送業務だけに留まらない。 チーム育成、案件管理、組織構築まで、 20代のうちから経営視点で 事業運営に携わるポジションです。 現場を知るリーダーだからこそ、 数字と人を動かす力が同時に身につきます。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを成長させたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 【 学歴・経験は問いません 】 ・軽貨物ドライバー経験 不要 ・業界経験 不要 ・特定の学歴 不問 重視するのは： ✅ 人を動かしたいという意欲 ✅ 現状を変えたいという気持ち ✅ 挑戦心と向上心 「このままでは終わりたくない」 そんな本気度が何より大切です。 【 成長の流れ 】 最初の約半年間は、全体像を理解するため ドライバー業務からスタート。 以降、実績と適性に応じて段階的に マネジメント職へシフトしていきます。 ▼段階的なステップアップの例： ・配送ドライバー ↓ ・エリアマネージャー ↓ ・統括 ↓ ・上級統括 【 主な業務内容 】 運営本部リーダーとして、 以下のような幅広い業務に携わります： ▼現場運営： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー、管理層のサポート ・ドライバー業務への現場代打 ▼人材・組織： ・配置最適化と育成方針の設計 ・採用活動への参加 ・後輩への教育・フォロー ▼経営視点： ・売上・効率・品質の向上施策 ・数字の読み方と管理 ・業務フローの設計・改善提案 ・経営陣との戦略共有 【 1日の業務の流れ 】 ▼ドライバー業務が中心の時期： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ▼マネジメント業務が増えていく段階： ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の調整 ・業務改善の実行と検証 ・現場課題の分析と上申 【 現実的な働き方 】 理想論だけではなく、 実際の業務形態をお伝えします： ▼必ず発生する特性： ・早朝からの稼働がある時期がある ・フルタイム安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ・状況によって現場代打で対応 この働き方が現実のため、 「管理職だから現場には入らない」 という期待を持つ方には不向きです。 しかし、同時に大きな強みにもなります。 現場を経験しているからこそ、 現実的で実効性の高い マネジメントが実現できるのです。 【 評価と給与の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を適切に評価。 ▼昇給の実績例： ・月給3万円～10万円単位での昇給 ・役職のステップアップ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 評価軸が明確で、 努力が直結する環境です。 【 組織とのつながり 】 このポジションの面白さは、 現場だけに留まらない点にあります。 ▼経営層との関わり： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの提案 若手であっても、 会社の未来をつくる側として 声を届ける環境が整っています。 【 カワナゴグループの特徴 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ： ▼可能性が広がる理由： ・埋まっていないポジションが多い ・組織成長に伴うキャリア拡張 ・売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のスキル習得 ・次のステージへ挑戦する環境 現場の知識と経営スキルの両立が 可能な場所です。 【 先輩の実例 】 ▼22歳で入社した場合： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 ▼入社者の声： 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 元アルバイトから 現在は上級統括に。 転職のきっかけは、 「頑張った分が報酬に反映される」 という評価制度と、 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境」 の2点でした。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてくれる環境。 稼ぎたい、人より早く上に行きたい そう考える方には、 かなり面白い環境だと感じます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市阿倍野区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ シフト・休日・働き方について ☆━━━ 基本はフルタイム稼働が前提で、 早朝からスタートする日もあります。 まずはリアルな部分をちゃんとお伝えします。 - 早朝から動く日があります - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては 現場ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持っている方には、 少しギャップがあるかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、 経営目線でチームを動かす力が しっかりと身についていきます。✊️ ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ 学歴・職歴・業界経験、すべて不問です。 - 「今の状況を変えたい」と思っている方 - 人を動かすことに興味がある方 - 管理・運営側に挑戦してみたい方 - 配送・軽貨物の経験がなくても大丈夫です 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"と"人を動かす力"。 スキルは入ってから一緒に伸ばしていけます。✨ ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションは、配送チームの 統括・運営を担うリーダー職です。 ただ荷物を届けるだけじゃなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで 幅広く関わっていきます。 ✅ 主な業務内容はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・スタッフの配置最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 「現場も分かるリーダー」として、 組織全体を引っ張っていくポジションです。 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社直後は、まず現場から始めます。⭐️ チーム全体を動かすには、 現場の実態を肌で知ることが大前提。 最初の約半年は、 ドライバー業務を通じて仕事の全体像を しっかりつかんでいきます。 ✅ 1日の基本的な流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加していきます 現場経験がそのままリーダーとしての 強みになっていきます。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションで得られる経験は、 配送業務にとどまりません。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みを 裏側からまるごと学べる立場なので、 組織を動かす側としての知識と経験が 着実に積み上がっていきます。✧ 「売上・効率・品質」すべてを意識した 経営目線のマネジメントスキルが、 自然と身についていく環境です。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 - 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも - 役職もステップに応じて上がっていきます 「いつかそのうち上がれたらいいな」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みがあります。✔ 自分の努力が、収入とポジションに きちんと反映される環境です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せるのがこの会社の特徴です。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 一緒に考えられる環境があります。 経営陣との距離が近いからこそ、 若いうちから大きな視点で 仕事に向き合えます。 ━━━☆ 在籍メンバーの声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを真剣に考えたとき、 このままでは続けていけないと感じました。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社に出会いました。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれる。 チャンスを与えてもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル ☆━━━ 実際のステップアップ例をご紹介します。⏩ - 22歳・未経験で入社 - 配送ドライバーとして現場をスタート - 荷物量・配送効率・現場対応を習得 - 約半年でエリアマネージャーへ昇格 - 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 - 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70%が20〜30代。☘ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のポジションを自分でつくっていける 環境がここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市中央区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 若いうちから事業の中枢に関わりたい。 現場の経験を活かしながら、 組織を動かす側になりたい。 そんな想いを持つ方なら、 このポジションでその熱意を形にできます。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから本当の意味での リーダーシップを学べる環境が待っています。 ━━━━━ やることの本質 ━━━━━ 配送業務はもちろん、 その先にある「運営」に携わる立場です。 具体的には以下のような業務を担当します： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 管理層へのサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初の6ヶ月は、 配送の現場から始まります。 1日の流れは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・報告対応 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携と業務改善への参加 仕事を進める中で、 組織全体の構造や仕組みが 自然と見えていく流れです。 ━━━━━ 学べるスキル ━━━━━ このポジションでしか得られない 経験が詰まっています。 ・採用と人材育成の進め方 ・拠点全体の運営方法 ・売上・効率・品質の数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームづくりの実践的知識 ・経営目線でのマネジメント手法 配送ドライバーで終わるのではなく、 カンパニー全体の裏側まで学べる 唯一無二の環境だからです。 ━━━━━ 現場も分かるから強い ━━━━━ 管理職になったら 現場には入らないと思いませんか？ 実は逆です。 このポジションでは、 必要に応じて現場代打として ドライバー業務にも入ります。 だからこそ、 スタッフの大変さや工夫を 肌で理解できるんです。 その結果、 机上の空論ではなく、 現実に基づいたマネジメントができる 強さが生まれます。 ただし、確認しておきます。 現場仕事は決して楽ではありません。 ・早朝からの稼働がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 管理職だから現場には入らない、 という考えの方には 向いていないかもしれません。 でも、覚悟を持って 現場と組織の両方に向き合える人なら、 この環境は最高のフィールドになります。 ━━━━━ 評価と成長速度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で上昇 ✨ 役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境です。 実際のモデルケースとしては： 22歳入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・効率・対応力を学ぶ ↓ 約6ヶ月でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東全域で活躍 このキャリアは決して特別ではなく、 可能性のある人なら誰でも 目指せる道です。 ━━━━━ 経営層との近さ ━━━━━ 大手企業では考えられない 距離感があります。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を言える。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 組織の実態 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限です。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメント力を磨き、 自分次第で次のステージへ 進める仕組みができています。 ━━━━━ 応募に必要なもの ━━━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 求めるのはただ一つ。 ✊️ 人を動かす力 ✊️ 挑戦する気持ち ✊️ 「このままでは終わりたくない」 という熱意 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 現場も組織も両方学びたい。 そんな想いを持つ人を 心から歓迎します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市住之江区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 配送業務からスタートして、 組織運営の中核を担う側へ。 あなたが最初に向き合うのは、 毎日の配送業務です。 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みから始まります。 その後、担当エリアへ向かい、 配送業務に従事。 配送完了後は報告業務を行い、 現場での一連の流れを体験していきます。 慣れるにつれて、 後輩スタッフへのサポート、 チーム連携の工夫、 業務改善への参画など、 少しずつ視野が広がっていくのが特徴です。 ━━━☆ 現場を知ることから始まる組織運営 ☆━━━ 最初の半年間は、 事業全体を理解するために、 ドライバーとしての業務に注力していただきます。 その期間を通じて、 単なる配送作業ではなく、 以下のような実務知識が身につきます： ✅ 荷物量と配送効率の関係性 ✅ 現場での対応力 ✅ チーム全体の流れと課題 この現場経験こそが、 後々のマネジメントで大きな強みになります。 現場も分かっているからこそ、 経営的視点でのチーム運営が可能になるのです。 ━━━☆ 運営本部リーダーの職務内容 ☆━━━ 半年後以降、 あなたが担当することになる業務は、 単なる管理作業ではありません： ✅ エリア全体の稼働状況・運営管理 ✅ ドライバーおよび管理層への支援 ✅ 人材の育成と配置最適化 ✅ 業務フローの設計と継続的改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案活動 これらは、 会社の利益や成長に直結する 重要な仕事ばかりです。 配送業界の表面的な部分ではなく、 事業運営の仕組みや裏側まで学べるポジション。 一ドライバーとしての経験から、 組織を動かす側への知識へとステップアップしていきます。 ━━━☆ 仕事の現実 ☆━━━ 美しい言葉だけではなく、 仕事の実態をお伝えします： ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ✅ 状況によっては、 現場代わりとしてドライバー業務に 従事することもあります つまり、「管理職だから現場に出ない」 という働き方ではありません。 むしろ、現場の中核として動きながら、 同時に組織全体を見ていく。 そういう現場感を持った マネジメントができる人こそが、 このポジションで成長できるのです。 ━━━☆ 評価と昇進のステップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果や努力に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がればいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 結果が給与や職位に反映される 透明性のある制度運用を心がけています。 ━━━☆ 経営層との近さが成長を加速させる ☆━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけにとどまらないところです： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織的課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした施策づくり 若い段階から、 「会社をどう良くするか」を 真剣に考える機会が与えられます。 組織をつくる側として働ける環境です。 ━━━☆ こんな人を求めています ☆━━━ 学歴や前職の経歴は問いません。 大切にしているのは： ✅ 人を動かしたいという意志 ✅ 新しいことに挑戦する覚悟 ✅ 「このままでいい」では終わりたくない という向上心 軽貨物配送の経験も、 業界知識も必須ではありません。 むしろ、既成概念にとらわれず、 新しい視点を持ち込める人を歓迎します。 ━━━☆ 若手が活躍する環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20〜30代です。 年齢に関係なく、 実力と意欲が認められる文化があります。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限大。 売上・効率・品質の全てを高める 経営的視点でのマネジメントスキルを習得し、 自分の力で次のステージを目指せます。 ━━━☆ キャリアの一例 ☆━━━ 実際のステップアップの流れ： 22歳で入社 配送ドライバーとして未経験からスタート 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ 荷物量・配送効率・現場対応を実践 その後 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在 上級統括として関東エリアで活躍中 この道のりは一例ですが、 努力と成果が認められれば、 同様のステップアップが可能です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来について深く考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなってしまったんです。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が給与に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境が用意されていたからです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ただ、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同世代より早く上に行きたい。 そういう人には、 かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【東大阪市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若いうちから「チームを動かす側」に立てる。 そんな環境が、ここにあります。 このポジションが面白いのは、 配送業務を通じて現場を深く知りながら、 採用・育成・拠点運営・数字管理まで、 事業運営のすべてに携われる点です。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織の中で、あなた自身がチームの中心となり、 会社の成長と自分の成長を重ねていける。 そういうポジションです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 チーム全体の稼働・マネジメントを担います。 主な業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ただ現場を回すだけでなく、 「なぜうまくいくのか・いかないのか」を 経営目線で考えながら動けるのが、 このポジションならではの醍醐味です。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社後の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 これは「現場を知らずして、 チームは動かせない」という考え方からです。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善への参加 現場を体で理解しているからこそ、 スタッフに信頼されるリーダーになれます。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 良い面だけでなく、実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況に応じて、現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場を知り抜いているからこそ チームへの説得力が生まれ、 マネジメントの精度が上がっていきます。 これは、大きな強みになります。 ━━━━━ リーダーとして身につくこと ━━━━━ このポジションでは、 配送業務にとどまらない幅広いスキルが 実務を通じて積み上がっていきます。 ✔ 採用・面接対応 ✔ スタッフの育成・指導 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 現場課題の発見と改善 ✔ チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの仕組みの裏側まで 理解できる立場にあるため、 一つ上の視点から組織を見る力が 自然と養われていきます。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がる仕組みがあります。 「いつかは昇給できたら」という あいまいな制度ではなく、 結果をきちんと評価し、 報酬とポジションに反映される環境です。 上場を目指すベンチャーならではの スピード感で、自分のポジションを 早期に掴めるチャンスがあります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの魅力は、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 自分の意見を出せる場があります。 ━━━━━ 向いている方・歓迎する方 ━━━━━ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 こんな気持ちを持っている方を、 特に歓迎しています。 ・チームを動かす立場に挑戦したい ・自分の頑張りを収入に反映させたい ・現状を変えて、先を見据えたキャリアを歩みたい ・管理・運営の経験を早いうちから積みたい 大切にしているのは、 人を動かす意欲と、挑戦し続ける姿勢です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けていく イメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道があったことです。 ドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境だと思います。」 ━━━━━ モデルキャリア ━━━━━ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✅ ドライバーとして現場からスタート 配送効率・現場対応を習得 ↓ ✅ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✅ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 泉南市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 経営側へステップアップ。現場から独立まで学べる環境 ＜＜＜ 配送業務だけで終わりません。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働管理、チーム運営—— 事業を動かす側として必要なスキルを、 すべてここで学べるポジションです。 「いずれ独立したい」 「自分でチームを率いたい」 「経営の視点を身につけたい」 そうした想いを持つ方にとって、 現場と経営の両輪を体験できる 貴重な経験の場になります。 ＞＞＞ 経歴より「挑戦心」を重視 ＜＜＜ 学歴や配送業界での経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも問題ありません。 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という気持ち。 その覚悟があれば、 新しいキャリアはここから始まります。 ＞＞＞ 20代で事業を持つ。それが普通の環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャンスを最大化する企業です。 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍スタッフの70％が 20～30代で占められています。 「若いからまだ早い」なんてことはなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上、効率、品質のすべてを 高める経営的視点でのマネジメント。 そのスキルを身につけられるのは、 何物にも代え難い財産になります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ このポジションで携わるのは： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知る立場だからこそ、 経営層に対しても 説得力のある提案ができます。 ＞＞＞ キャリアの歩み方 ＜＜＜ 最初は、配送現場からスタートします。 ◎配送現場での基礎習得 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・安全運転とルート組み立て ・現場判断力の獲得 ◎現場経験を積みながら段階的にステップアップ 後輩フォローやチーム連携に関わり始め、 現場改善にも参加していきます。 「動く側」から「動かす側」への 転換をじっくり進めていきます。 ◎さらに広がる視野 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 現場改善、チームづくり—— 軽貨物カンパニーの 裏側と仕組みまで学べる立場なので、 独立を志す人にとっては 非常に大きい経験値になるはずです。 ＞＞＞ 1日の仕事の流れ ＜＜＜ ・朝：倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・午前～午後：担当エリアで配送業務 ・終業前：配送完了の報告 ・その後：後輩フォロー、チーム連携、 業務改善などに参加 ＞＞＞ 配送業務の内容 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客はほぼありません。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 この仕事には以下の特徴があります： ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては本部リーダーも 現場でドライバー業務に入ります 「役職についたら現場には入らない」 という考え方の方には 向かない環境です。 しかし逆に、現場を理解しているからこそ、 独立後も圧倒的に強い事業が 構築できるというメリットは 非常に大きいのです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で着実に上昇 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけではないこと。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声に基づいた 仕組みづくりへの参加 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織づくりの側に立つ 働き方ができるのです。 ＞＞＞ 独立支援制度で安心して起業へ ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 ——それは当然です。 だからこそ、 この会社では独立支援サポートを用意しています。 正社員として学ぶ→ その後、希望があれば独立支援を受ながら 独立というルートが確立しています。 数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 さらに、独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも存在します。 経営面で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスや サポートも受けられるので、 経営に集中できる環境が整っています。 ＞＞＞ 先輩の声から ＬＩＶＥ事例 ＜＜＜ ✅ 配送ドライバーから会社代表へ 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると感じています」 ——20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ✅ 営業職から独立事業主へ 「前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できる環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 ——そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです」 ＞＞＞ 成長の実例 モデルケース ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 配送リーダー業務に挑戦しながら 現場経験を積み重ねる 29歳で独立 現在、グループ会社の代表として 活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 堺市東区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手が主役になれる環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、学歴や前職の経歴よりも、 チャレンジ精神と人を動かす力を大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「自分の力で組織を動かしてみたい」 そうした熱い思いがあれば、 年齢や経験に関係なく活躍のチャンスがあります。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める組織だからこそ、 若手が中心となって成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業という環境では、 ポジションが埋まっていない分、 可能性が無限に広がっているのも大きな魅力です。  ＞＞＞ 実際の業務内容 ＜＜＜ 最初の約半年間は、組織全体の仕組みを 理解するためにドライバー業務から始めます。 【毎日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を実施 ・担当エリアで配送業務に従事 ・配送完了後の報告と報告書作成 ・慣れてきた段階で、 後輩スタッフへのサポートも開始 ・チーム内の連携強化と 業務改善案の提案に参加  基礎が身についた後は、 以下のような運営側の業務へシフトしていきます： ✅ エリア全体の稼働状況管理 ✅ スタッフの育成と配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣と戦略を共有し、 組織課題への対応策を検討  このポジションを通じて身につく知識は、 単なる配送業務の範囲に留まりません： ✅ 採用活動と人材発掘 ✅ チームメンバーの育成方針 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上目標の設定と進捗管理 ✅ 経営数字の読み方と分析力 ✅ 現場の課題を見つけて改善する力 ✅ 組織づくりの本質 配送事業の表面的な業務だけではなく、 その裏側にある仕組み全体を学べます。 ドライバーという立場を超えて、 組織を動かす側としてのスキルが 着実に身についていく環境です。  ＞＞＞ 現場も管理も、両方経験する理由 ＜＜＞ 運営リーダーとして配置されても、 状況によっては現場でのドライバー業務に 入ることがあります。 実際のところ、この仕事には以下の現実があります： ❗ 早朝からの業務がある日も発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が 基本となります ❗ 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要がある ❗ 現場の人手が必要な時は、 リーダーも代わって入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という考え方では、 この環境は合わないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントが格段に強くなります。 スタッフの立場や課題が身に沁みて分かる。 だから、より的確な判断と改善ができる。 その強みが、 組織全体の成長を加速させるのです。  ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と給与アップ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を導入しています。 あなたのがんばりや成果は、 確実に数字で見られます。 月給が3万円～10万円単位で上がることもあり、 役職のステップアップも その評価の流れで決まっていきます。 「いつかは上がれるといいな」 という漠然とした希望ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という実感が得られる環境です。  ＞＞＞ 経営層との距離が近い環境 ＜＜＜ この企業で働く面白さは、 単なる現場運営に留まりません。 ✅ 代表との定期的なマンツーマン面談 ✅ 会社の戦略会議への参加機会 ✅ 組織が抱える課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした仕組みづくりへの関与 年齢や経歴に関係なく、 若手リーダーでも意見が通る環境があります。 「会社をどう良くしていくのか」 という視点で発言できる。 組織をつくる側として、 真摯に働ける環境が整っています。  ＞＞＞ 先輩リーダーの実例 ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）  この先輩は、入社前は夜のアルバイトをしていました。 しかし将来について考えた時に、 このままでは先が見えないと感じたそうです。 昼間にしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していた時に、 このポジションに出会いました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる道が あったからだと言います。  入社後の歩み： ドライバーからスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括リーダーとしてさらに責任範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中  「仕事は簡単ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そういう人には、 かなり面白い場所だと思います。」  ＞＞＞ キャリアパスの一例 ＜＜＜ 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で学習 ↓ 入社から約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括リーダーとして 担当範囲を広げながら 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で指揮

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市堺区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 将来のビジョン、なんとなく描けてるのに なかなか動き出せていませんか？ 「いつかは独立したい」 「管理する側に回りたい」 「自分の手でチームを動かせるようになりたい」 そんな気持ちを持っているなら、 このポジションはかなり相性がいいと思います。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送をするだけの仕事ではありません。 チームを育て、案件を管理し、 売上や稼働の数字をつくっていく。 現場と経営の両方に関われる、 そんなポジションです。 まずは配送の現場から入り、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ 配送業務の基本的な流れはこんなイメージです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品。 置き配が中心なので、 対面での接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境ですよ。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も、特に必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」があるかどうか。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある方を、歓迎しています。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代の 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる 文化があります。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らなくていい」 と思っている方には、 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ、 独立後に本当の強さが発揮できる。 それはかなり大きいアドバンテージです。 ✦━━━ ここで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして動く中で、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善 ✅ チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指している人にとっては 大きな経験値になるはずです。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ただ現場を回すだけじゃないのが、 この仕事の面白いところです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は 不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学ぶ 希望があれば、独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタートできる という流れをつくっています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 困ったときは助け合える文化も 心強いポイントです。 独立後も、経営で悩んだときや 行き詰まったときには 会社からのサポートやアドバイスを受けられます。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 でも軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば挑戦できて、 頑張った分がちゃんと評価に反映される環境でした。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⭐️ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✨ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っているなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市福島区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ サポート体制と未経験歓迎について ＜＜＜ 「管理職に挑戦したい」 「でも、経験がないから不安…」 そんな心配は、いりません。✨ KAWANAGO GROUPでは、 学歴・業界経験・ドライバー経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 ・人を動かしたいという気持ち ・現状を変えたいという意欲 この2つだけです。 「このままじゃ終わりたくない」 そう思っている人こそ、 このポジションに向いています。 最初の半年間は、 仕事の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 現場を知っているからこそ、 チームを動かせるリーダーになれる。 それがこの会社の考え方です。✊️ ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで担う、 運営本部のリーダーポジションです。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が主役として活躍できる環境で、 上場を目指す会社の事業運営に 20代から関われます。 ✅ 主な業務内容はこちら： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これだけじゃなく、 採用・売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで学べるのが このポジションの大きな特徴です。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ 最初の半年は、 現場の流れをしっかり覚えるところから。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 管理ポジションとはいえ、 「現場には一切入らない」 というわけではありません。 状況によっては、 ドライバー業務に入ることもあります。 でも、現場を知っているからこそ 経営目線でのマネジメントに 強くなれる。 それがここで働く面白さのひとつです。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・現場の代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場は関係ない」 と思っている方には 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場も管理も両方わかる人間に なれる環境です。☘ ＞＞＞ 評価・キャリアアップ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなく、いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がれる環境です。⭐️ ✅ モデルケース 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離がかなり近いこと。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 働ける環境です。✧ ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくて。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 がんばった分が報酬に反映されること。 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事じゃないのは確かです。 でも、がんばりを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思います。✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 富田林市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 経営者志向を持つあなたへ。配送の現場から、 事業運営まで幅広く学べるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 チーム全体を動かす側の経験を積むことで、 将来の独立に向けた確かな基礎を築けます。 以下のような想いをお持ちでしたら、 ぜひお話しさせてください。 * 将来は自分の事業を立ち上げたい * 組織を運営する側に挑戦したい * 現場と経営の両面を学びたい ━━━━━ キャリアの描き方 ━━━━━ 成長志向の若手が集まる環境です。✨ 在籍メンバーの70％が20～30代で、 組織全体が若者の挑戦を後押しする文化があります。 だからこそ「年だから」という制限はなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 最初は現場で実務を覚え、 そのうえで経営の視点へ段階的にシフト。 売上・稼働・品質すべてを高める マネジメント感覚が自然に身につきます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 配送チーム全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 現場スタッフと管理層の サポート体制の構築 業務フローの企画・改善提案 経営陣とのミーティングへの参加 ・戦略共有・課題解決への貢献 これらを通じて、単に現場を回すだけでなく、 軽貨物ビジネス全体の仕組みを 身近で学べる環境にあります。 ━━━━━ 実際の業務フロー ━━━━━ 【初期段階】 配送現場で基礎を習得していきます。 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアの配送業務 * 安全運転、ルート組立、現場判断の習得 * 配送完了後の報告・記録 大手EC通販の商品をお客様宅へお届けする ルーチン業務となります。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境設計となっています。 【ステップアップ段階】 現場経験を積みながら、 マネジメント業務へ徐々にシフトします。 * 後輩ドライバーのフォロー・育成 * チーム内の連携強化 * 現場の問題点発見・改善提案 * 売上・効率の数字管理 「動く側」から「動かす側」への転換を 無理のないペースで進められます。 ━━━━━ 学べるスキルと経験 ━━━━━ 本部リーダーとして携わることで、 経営層と近い距離で以下を習得します。 * 採用・人材配置の考え方 * 後進の育成手法 * 拠点全体の運営管理 * 売上・稼働数字の見方・改善手法 * 現場の課題解決と業務改善 * チームビルディング * 代表との1on1による戦略的思考 軽貨物ビジネスの仕組みを 経営側から学べる立場になるため、 独立を検討する際の土台となる 貴重な経験になるはずです。 ━━━━━ 独立支援の仕組み ━━━━━ 「いきなり一人での経営は不安」 そう感じる方も安心できる体制です。 正社員として会社で学んだ後、 独立を志向する際には 支援制度を活用できます。 同じく独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークが構築されており、 経営上の悩みや課題が生じた際は 相談・助言を受けられる環境があります。 また、独立後も会社からの サポートアドバイスを受けられるため、 経営に専念しやすい仕組みです。 【先輩の事例】 24歳で営業職から未経験ドライバーとして入社 ↓ 現場で配送業務と品質管理の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務にステップアップ ↓ 29歳で独立、現在は グループ会社の代表として活躍 ━━━━━ 経歴や資格について ━━━━━ 学歴・業界経験は問いません。⭕️ 軽貨物ドライバー経験がなくても、 むしろ新しい視点を持ち込める人歓迎です。 必要なのは、自らを成長させたい という真摯な気持ちです。 「このままの人生では終わりたくない」 「自分の力で稼げる人になりたい」 そうした覚悟を持つ方であれば、 環境が後押しします。 ━━━━━ 働く上でのリアルな側面 ━━━━━ よい面だけでなく、正直にお伝えします。❗ 早朝からの勤務が発生する日程があります フルタイムでの継続稼働が 基本となる働き方です 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます 状況によっては、本部リーダーでも 現場でのドライバー代打業務に 入ることがあります ただし、この「現場も分かる」という点が、 独立後の大きな強みになります。 経営側の論理だけでなく、 現場の実態を体感した人間だからこそ、 自分の事業展開時には 実践的な判断ができるのです。 ━━━━━ 評価と昇給のしくみ ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧なものではなく、 きちんと見られ、 きちんと評価される環境です。✨ ━━━━━ 組織文化の特徴 ━━━━━ 経営層との距離がかなり近い環境です。⭐️ * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への若手参加 * 組織課題の共有と改善提案の機会 * 現場の声を経営に届ける仕組み 若い立場であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる風土があります。 単に指示に従うのではなく、 組織を作る側として働ける 裁量と環境が用意されています。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【ドライバーから会社代表へ】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分の力で人生を切り開ける環境が ここにはあると感じています。 ── 20代／現 配送会社代表 【営業職からの転身】 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に直結する環境です。 この仕事を通じて、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 変わりたい、独立したい、 自力で稼げるようになりたい。 そう考えている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市都島区大募集中 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務形態と現場を知るキャリア ◇◆◇◆ 配送業務という性質上、 早朝からの稼働が必要な日もあります。 フルタイムでの安定した稼働が前提となるため、 その点はあらかじめご了承ください。 ただし、 20kg程度の荷物を扱う業務が日常的にありますので、 体力に自信のある方が向いています。 最初の約半年間は、 ドライバーとして現場に入っていただきます。 その後、 徐々に運営側の業務へシフトしていく流れです。 管理職だからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 むしろ、 現場を理解しているからこそ、 経営的視点を持ったマネジメントが可能になるのです。 ◆◇◆◇ 日々の業務の流れ ◇◆◇◆ 配送業務の中核となる一日の動きは、 以下のようなスケジュールで進みます： ・倉庫での荷物の受け取りと車への積み込み ・担当エリアの配送業務に従事 ・業務完了後の報告業務 経験を積むにつれて、 新しいメンバーへのサポート、 チーム間の連携強化、 業務プロセスの改善提案など、 より広い視野での関わりが増えていきます。 状況に応じて、 現場でのドライバー業務に直接入ることもあります。 それは管理職としての実行力を磨く、 良い機会にもなります。 ◆◇◆◇ 配送リーダーの担当業務 ◇◆◇◆ 本部リーダーとして携わる主な仕事は： ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・適切な人材配置と育成プログラムの実施 ・ドライバーおよび管理スタッフへのサポート体制構築 ・業務フローの設計と現場での改善実行 ・経営陣との戦略共有と事業提案 これらの業務を通じて、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を積むことができます。 ◆◇◆◇ ここで身につくスキル ◇◆◇◆ このポジションでは、 配送事業の裏側を包括的に学べます： ・採用と人材育成の進め方 ・拠点運営の実務 ・売上と効率性の数字管理 ・経営数値の読み方と分析 ・現場課題の改善メソッド ・チーム構築と組織運営 経営目線でのマネジメントスキルが身につくため、 その先のキャリアの可能性は大きく広がります。 ◆◇◆◇ 評価と給与の上昇スピード ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇する可能性があります。✨ 役職についても段階的にステップアップしていくため、 漠然と待つのではなく、 ちゃんと評価されて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営との近い距離感 ◇◆◇◆ この職場の面白さは、 単に現場を回すだけにとどまらないところです。 ・代表との1on1面談 ・重要な戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善提案の機会 ・現場の声を組織の仕組みに反映させる取り組み 20代のうちから、 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境が用意されています。 組織をつくる側としての関わりが、 若いうちから実現できるのです。 ◆◇◆◇ 20代が活躍する環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが数多くあります。 自分の力で掴み取れるチャンスが、 本当に無限に広がっているのです。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアの例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 配送ドライバーとしてスタートしたケースをご紹介します： 配送量・効率・現場対応スキルを習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ⏩ 担当エリアを拡大し、 管理・調整業務にも本格的に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として、 関東地域全体で活躍中 このように、 実績と成長意欲があれば、 短期間でのステップアップが可能です。 ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでしたが、 このままのキャリアで将来を描けませんでした。 昼間で安定して稼ぎ、 長期的に続けられる仕事を求めていたのです。 この会社を選んだ最大の理由は、 努力が報酬に確実に反映されること。 そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が 整っていたからです。 入社後は約半年でエリアマネージャーへ、 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てもらえて、 チャンスを任せてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている人にとって、 非常にやりがいのある場所だと思います。 ◆◇◆◇ 求める人材 ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は問いません。✅ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と 「挑戦したいという気持ち」です。 「このままでは終わりたくない」 そんな前向きなマインドを持った方を 心から歓迎します。 現場も理解した上で、 組織全体を見られるリーダーになりたい。 そうした想いのある方なら、 この環境で確実に成長できるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 吹田市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 【 未経験でも活躍できる理由 】 学歴や職歴は、 このポジションの採用基準ではありません。 軽貨物の経験がなくても、 業界をまったく知らなくても、 「自分を変えたい」「いつか独立したい」 その気持ちがあれば、歓迎します。 KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いから任せてもらえない」ではなく、 若いうちから重要なポジションに 挑戦できる環境が整っています。 【 お仕事内容 】 まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届ける ドライバー業務を通して、 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を 身につけていきます。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 リーダー職として担う業務 】 現場経験を積んだうえで、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質のすべてに 関わる経営目線のマネジメントを、 実務を通じて学んでいけます。 【 このポジションで身につくこと 】 本部リーダーとして働くなかで、 経営に直結する幅広いスキルに 触れることができます。 ✅ 学べること - 採用・育成のノウハウ - 拠点運営・数字の見方 - 売上管理・現場改善 - チームづくりの考え方 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指す方にとって 実践的な経験の場になります。 また、代表との1on1や 戦略会議への参加を通じて、 経営層と近い距離で働けるのも このポジションならではの特徴です。 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 ✔ 早朝から稼働する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には出ない」 という働き方ではありません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正確に動かせる。 独立後にも、現場感覚は 大きな強みになります。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をしっかり見て、 しっかり反映する評価の仕組みです。 【 独立支援のサポート体制 】 まずは正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを活用して 自分の事業を立ち上げることができます。 ✨ サポートの特徴 - 独立後も卒業生ネットワークで 先輩と助け合える関係が続く - 経営で悩んだときは 会社からアドバイスや支援が受けられる - 事業主としての動き方を 在籍中から自然に身につけられる 「いきなり一人でゼロから始める」 のではなく、 学んだ土台の上で独立を目指せるのが このポジションの強みです。 【 先輩のモデルケース 】 24歳・営業職から未経験でドライバーへ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 配送リーダー業務にも挑戦 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ─ 本人の声 ─ 「前職では自分の将来を 深く考えられていませんでした。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい、 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。」 【 こんな方を歓迎します 】 - ⭐️ いつか独立・起業を考えている方 - ⭐️ 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - ⭐️ 自分の力でチームを動かしたい方 - ⭐️ 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある方 経歴よりも、 変わろうとする覚悟を大切にしています。 自分の可能性を広げたい方の ご応募をお待ちしています。

学歴＆年齢不問！【全額日払い可能】【高日給】【単発】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【日給1万3000円～／現金手渡し可能 】 ★オープニング案件！ ★日払い＆即採用も可能！ ★長期or単発・短期もＯＫ！ ★週1日～ or 週5日もＯＫ！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ フェンス・門扉・カーポート、 ✅ ブロック・レンガ・タイルの施工 ✅ 庭まわりの土間打ちや舗装工事 など ╭━━━━━━━━━━━━╮ このお仕事のやりがい ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅お客様の「理想の住まい」を カタチにする、達成感のある仕事です！ ✅自分がつくったものが 目に見えて残るため、 モノづくりの喜びを味わえます。 ✅現場ごとに内容が違うため、 毎日が新鮮で飽きません！ ✅チームで協力して作業するので、 一体感・仲間意識も◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 大量募集します‼ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐経験を活かして稼げる！ ⭐年齢・性別不問！！ ●スグ働けてお金がもらえる！！ ◤ 全額日払い×現金手渡しok！ ◢ 急な出費や緊急の支払いのことに 悩むことなく、仕事に集中できます！ ●働き方もあなた次第！ ✅週1日～OK！週5日もOK！ ✅日勤or夜勤も選べます！ ✅土日祝休み可能◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 先輩はこんな所から来ています ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ・大阪駅 ・難波駅 ・天王寺駅 ・京橋駅 ・中百舌鳥駅・枚方市駅 ・高槻駅 ・南茨木駅 ・天下茶屋駅 ・鶴橋駅 ・尼崎駅 ・西九条駅 ・堺東駅 ・十三駅 ・寝屋川市駅 ・玉造駅 ・奈良 ・京都 など！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 東大阪市ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 職場の雰囲気と共に働く仲間たち ☆━━━ KAWANAGO GROUPの最大の特徴は、 若手が本当に主役として動く組織だということです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 年功序列ではなく、 実力と姿勢で評価される環境が整っています。 「このままじゃ終わりたくない」 「人を動かせるようになりたい」 そうした想いを持つ仲間たちが、 一緒に事業をつくっていく。 そんな職場です。 ━━━☆ あなたが担う役割 ☆━━━ 配送チームの統括・運営リーダーとして、 単なるドライバーの立場ではなく、 事業を動かす側での責任を担っていただきます。 具体的には、 以下のような業務を通じて、 マネジメント能力を高めていきます： * エリア全体の稼働状況と 運営パフォーマンスの管理 * ドライバー採用から配置、 育成まで一貫した人材管理 * ドライバー層と管理層の サポート・調整業務 * 業務フローの設計と 現場課題の改善活動 * 経営陣との戦略会議への参加と 現場の声を踏まえた提案 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始まります。 これは「管理側だから現場は不要」 という考えではなく、 組織全体を理解し、 現場で何が起きているかを 肌で感じるためです。 【実際の1日のながれ】 早朝に倉庫で荷物の受け取りと 積み込みを行い、 担当エリアで配送業務を遂行。 配送完了後には報告・記録業務も。 慣れてくると同時に、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務フローの改善提案にも 関わっていただきます。 このプロセスを通じて、 現場目線を持ちながら、 経営的視点での マネジメント力を磨くことができます。 ━━━☆ 現場を理解することの強み ☆━━━ 「管理職なのに現場に入るの？」 そう思う方もいるかもしれません。 しかし、現場の実情を知っているからこそ、 本当に機能するチームマネジメントが 実現できるのです。 * 配送業務の流れと課題を理解している * ドライバーの働き心地や 困りごとが見える * 数字だけでなく、 現場の声を施策に反映できる * 説得力のあるリーダーシップが発揮できる このように、 現場と経営層の両視点を持つリーダーは、 組織全体で信頼も厚く、 次のステージへのステップアップが 格段に早くなります。 ━━━☆ 学べる知識と経験 ☆━━━ このポジションでは、 軽貨物配送ビジネスの 裏側と仕組みを学べます。 通常のドライバーでは 決して触れることのない、 組織運営に関わる知識が身につきます： * 人材採用の考え方と実践 * チームメンバーの育成戦略 * 拠点全体の運営管理 * 売上・効率・品質の バランス最適化 * 経営数字の読み方と 改善施策の立案 * 現場改善のPDCAサイクル * 組織文化をつくる工夫 こうした経営視点のスキルが身につくことで、 将来的なキャリアの選択肢も、 大きく広がっていきます。 ━━━☆ 評価と待遇の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 「いつかは上がれるといいな」 という曖昧さではなく、 具体的な成果と姿勢に基づいた 評価が行われます。 * 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも * 役職のステップアップも 定期的に実施される * ちゃんと見てくれて、 ちゃんと上がる環境 短期間での着実な成長と、 それに見合う処遇の向上を 期待できます。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの大きな魅力は、 代表をはじめ経営層との距離が 非常に近いということです。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案の機会 * 現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という意見が活かされ、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ 華やかな表現だけでなく、 実務的な側面もお伝えします。 このポジションには、 次のような業務環境があります： * 早朝からの稼働が 発生する日がある * フルタイムでの 安定稼働が前提 * 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う * 人手不足時には 現場代打としてドライバー業務も 管理ポジションだから現場には 関わらないと考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし、実際に現場を経験するからこそ、 本当の意味での経営目線の マネジメントが実現でき、 それが大きな強みになるのです。 ━━━☆ 学歴・経験は不問 ☆━━━ このポジションに求めるのは、 学歴や過去の経歴ではなく： * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち * 成長への渇望 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 むしろ、既存の常識に とらわれない視点を持つ人が、 新しい仕組みづくりで 活躍しています。 「このままではいけない」 そうした危機感と 向上心を持つ方を 心からお待ちしています。 ━━━☆ 実例：20代からの成長ストーリー ☆━━━ 参考までに、 実際の成長過程をご紹介します。 【事例：20代のリーダー】 前職は夜間アルバイトに従事。 しかし、 「このままずっと続けるわけにはいかない」 という気づきから、 昼間の正職で稼ぎながら、 長期的にキャリアを 築ける環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道があったこと。 【ステップアップの軌跡】 入社直後はドライバーとしてスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーに昇進 ↓ 統括職としての責任を拡大 ↓ 上級統括に昇進 ↓ 現在、関東エリアで マネジメント職として活躍中 本人の言葉： 「決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている人には 本当に面白い環境だと思います。」 【別のモデルケース】 22歳で入社、 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 現場で荷物量・配送効率・ 対応力を習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括職として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ こんな方を歓迎します ✨ ☆━━━ * 20代のうちから 経営に関わりたい方 * チームを動かす側に なりたい方 * 短期間での昇進・昇給を 目指している方 * 現場と経営の両面から 学びたい方 * 成長できる環境で 自分の力を試したい方 KAWANAGO GROUPは、 あなたの挑戦を全力でサポートします。

仕事内容 日勤1万円可・土日祝休み・入荷商品の検品 ／ カンタン作業で1日1万円OK ＼ 週末休み・長期休暇ありで プライベート重視の方におすすめ 〈お仕事内容〉 大手バルブメーカーで 倉庫内作業のお仕事です ・指定の棚からピッキング ・数量やキズチェックの検品作業 ・ラベルを貼って在庫管理 スキル要らずの簡単でシンプルな作業だけ！ 丁寧に教えてもらえるから 経験不問・無資格でお仕事スタートOK

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市堺区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＼ ✦━━━ シフト・休日・働く環境について ━━━✦ 配送業務のため、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの 安定稼働が前提となる職種です。 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面がありますので、 体力が必要な業務です。 積み込み、運転、荷下ろしは 日常的に行います。 状況によっては現場代打として、 ドライバー業務に入ることも。 「管理職だから現場には入らない」 という環境ではありませんが、 その分現場を深く理解できるため、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるのが大きなメリットです。 ✦━━━ キャリア構築の流れ ━━━✦ 最初の約半年間は、 事業全体を把握するために ドライバー業務からスタート。 その後、成果や適性に応じて 段階的にポジションが変わります。 ●最初の段階：ドライバーとして基礎を習得 ・倉庫で荷物を受け取り積み込み ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後、報告業務 ・チーム内での業務改善にも参加 ●発展段階：マネジメント業務へ移行 エリア全体の稼働・運営管理、 人材育成、ドライバーと管理層への サポート、業務フロー設計など、 組織を動かす側の仕事に 携わるようになります。 ✦━━━ 本部リーダーが習得できるスキル ━━━✦ このポジションでは、 単なる配送業務ではなく、 経営的なマネジメント知識が 身につきます。 具体的には： ・採用戦略と人材確保 ・スタッフの育成と配置最適化 ・拠点の運営管理 ・売上・効率・品質の数字管理 ・現場の課題分析と改善実行 ・チーム組織づくり 軽貨物配送ビジネスの 内部構造や仕組みを学べるため、 ドライバーの立場だけでなく、 組織を動かす側としての 視点と経験が蓄積されます。 ✦━━━ 成長と評価の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価制度があり、 努力と成果が きちんと反映される環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも 連動して進みます。 「いつかは上がれたらいい」 ではなく、実績を積めば 確実に次のステージへ 進める仕組みです。 ✦━━━ 経営層との関わり ━━━✦ 若手でも意見が届く環境が 特徴的です。 ・代表と1on1の機会 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくりへの参加 「会社をどう良くするか」 を主体的に考え、 組織構築に関わる チャンスがあります。 ✦━━━ こんな人が活躍しています ━━━✦ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として 活躍する文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 ポジションが多く存在し、 個人の力量次第で 可能性が大きく広がります。 ・人を動かす力がある ・挑戦することに躊躇しない ・現状に満足できない向上心がある こうした特性を持つ人を 歓迎しています。 ✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦ 学歴や過去の経験は 問いません。 軽貨物ドライバーの経験、 配送業界の知識、 管理職経験も不要です。 重視するのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ち。 「このままで終わりたくない」 という気概がある人が 活躍できる環境です。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 22歳で入社した場合： 未経験から 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 （約半年） ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として管理範囲を拡大 ↓ 上級統括として 関東エリアで活躍 別の例として、 24歳で入社し、 元アルバイトから 運営本部リーダー（上級統括）に なったスタッフもいます。 頑張りをちゃんと見てくれる環境で、 実力があれば年齢に関係なく チャンスを任せてもらえます。