大阪、専門職･その他、ミドル活躍中の求人・転職情報

30～50代活躍中/転勤なし/未経験から国家資格取得まで可◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築製図/CADオペレーター、建築測量/地質調査、一般事務 土地測量補助、書類作成、製図の仕事！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ポチッと測って、書類にカキカキ… CADを使って図面作成！◇ ★1〜2週間で覚えられる⼿軽な業務︕ ★ほとんど図面を作るだけのお仕事︕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 現場で３Dデータを歩いて取得、そのデータを使って製図をするお仕事︕ 【⼟地家屋調査⼠の役割】 ⼟地や建物の位置、形、利⽤状況などを調査・測量を⾏い、図⾯や資料を作成。 測量した数値をもとに、不動産の表⽰に関する登記の申請⼿続きまで担当します。 【仕事の特徴・やりがい】 現場での測量作業は、1時間程度。 頑張りたい方には他の業務もお任せします！ 【当社について】 吹⽥市で20年以上、周辺エリアのお客様中⼼に最善の不動産事業を⾏ってきました。 通常の不動産会社はこれらの業務を外部の⼟地家屋調査⼠事務所に委託しますが、 代表が⼟地家屋調査⼠を⾏っており、GOTO⼟地家屋調査⼠法⼈にて調査・測量、建築設計事業含め⼀貫して対応が可能です。 今回は⼟地家屋調査⼠（測量⼠）の補助をする⽅の募集。 ⼿に職、ゆくゆくは国家資格を取得したい︕という意欲のある⽅もお待ちしています。

【京橋駅徒歩7分】週２日在宅あり＊１８時まで！扶養内相談可！会計ソフト入力など

仕事内容 週２日在宅あり＊１８時まで！扶養内相談可！会計ソフト入力など ◆二つの駅から徒歩圏内！歴史ある企業！働き方相談可能！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！デニムでの就業ＯＫです！ ◆ 《システム開発・Ｗｅｂ制作会社》魅力の高時給！経験を活かして働きませんか！【お願いしたいお仕事の内容】決算業務（月次・年次）、伝票仕訳・処理・入力、帳簿記帳、会計ソフト入力 （勘定奉行）、給与計算（給与奉行使用）、社会保険の管理、メール対応、来客応対、電話応対（少なめ）など。♪♪引継ぎあり♪♪※週２日の在宅勤務あり。※詳しくはお問い合わせください。 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：1人 部署平均年齢：60歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【天神橋筋六丁目駅徒歩5分】◎時給1700円◎ピタッと１７時で帰れる＊月次決算業務など！

仕事内容 ◎時給1700円◎ピタッと１７時で帰れる＊月次決算業務など！ ◆駅近でアクセス抜群！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心して就業できます！ ◆ 《電気工事などをおこなう会社》嬉しい土日祝休み！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お願いしたいお仕事の内容】月次決算業務｜請求書処理（Ｅｘｃｅｌ）｜給与振り込み｜小口現金管理｜ 事務所宛ての報告書作成｜売上額の調整（決算処理）｜買掛金・売掛金管理（基本ネットバンキング使用）などをお願いします。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：3人 部署平均年齢：67歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

本町駅＊派遣＊・正社員チャンス・月26万～・・未経験OKの総務経理事務・・／開始日：2026/11/09

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【大手グループ会社で総務経理♪】高時給1720円★税処理や請求書入力、伝票作成などをおまかせします。 ガンバリが評価されれば正社員チャンス＆切り替え実績あり◎社員さんからOJTがあるので安心スタート♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【アウトソーシング企業での総務経理事務】 ◆給与計算に関する税の処理 ・月次勤怠の提出確認、督促メール送信 ・通勤費清算 ・持株会全般（入退会、変更、決算、買付、給与・賞与、配当金） ・給与支給、データ作成、給与仕訳作成 ◆伝票起票 ◆各種在職証明書の作成全般 ◆賞与関連（持株・賞与仕訳伝票・組合費支払） ◆給与明細送付 ◆源泉税納付 ◆支給額算出・税額計算・納付 ◆事業税の集計 ◆出向者人件費（請求書発送、未収計上、入金依頼） ◆諸勘定の確認 ◆請求書入力 ◆年末調整と法定調書全般 ◆電話対応 【男女比】2：8【部署人数】6名【制服】なし 【月収例：261,870円（時給1,720円×実働7時間15分×月21日）】 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩4分 京阪本線淀屋橋駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

天満橋駅＊派遣＊(2名募集・)未経験OK・直雇用アリ・大手で経理事務・／大量募集／開始日：2026/11/09

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 会計システムへの伝票入力や損益分析など、ルーティンワークを中心とした経理事務◎電話は社内からの確認程度の入電のみ♪チームワークで進めていくので丁寧なレクチャーあり＆フォロー体制もバッチリ整っています★ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【大手通信サービス企業で経理事務】 ◆会計システムへの伝票入力 ◆損益分析 ◆貯蔵品/固定資産実査立ち合い（支店への訪問）※出張は伴いません ◆経理処理に関する問い合わせ対応 ◆電話対応（ほぼグループ会社からの確認程度） ◆従業員立替経費精算 ◆社内メンバーとのやりとり 【男女比】4：6【配属先部署】経理部【部署人数】31名【制服】なし 【月収例：251,213円（時給1,650円×実働7時間15分×月21日）】 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：天満橋駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線天満橋駅より徒歩5分 大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

【本町駅徒歩4分】 時給1,750円×土日祝休み×9～16時などの時短もOK！ 30～60代活躍！丁寧な引継ぎとサポート体制あり◎

仕事内容 ＼☆ おすすめポイント ☆／ ◆時給1,750円＋交通費全額支給 ◆土日祝休み、GW・お盆・年末年始休暇あり ◆残業ほぼなし！時短勤務も相談OK ◆本町駅から徒歩4分の駅チカオフィス ◆服装自由！昨年移転した事務所で勤務 ◆派遣先で直接雇用のチャンスあり ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 服飾資材の卸売・国内外販売を手がける 商社で、経理と総務の事務をお願いします。 【経理業務】 ❖入出金管理 伝票入力や送料の振込、 入金確認後の営業担当への連絡など ❖仕訳入力 会計ソフト「勘定奉行」を使用 ❖販売管理システムへのデータ入力 ❖給与計算の補助 給与計算のメイン担当は既存社員です。 ❖月次の集計作業 ❖小口現金の管理 経験のある仕事から少しずつ慣れていけます。 【総務業務】 ❖社員の残業申請書の管理 ❖入社、退社に関する手続き ❖備品の管理 ❖健康診断やインフルエンザ検査の 実施に向けた病院の手配 ❖来客対応 ❖電話対応 電話対応は件数が少なく、 取り次ぎが中心。 経理経験を活かしながら、 総務の仕事にも携われます。 ─────────────── ✅引継ぎ体制があるので安心 ─────────────── 現在、経理・総務を担当している社員から 業務を引き継いでいただきます。 引継ぎが終わった後も、 分からないことは確認できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、 担当する仕事を覚えていってください。 ─────────────── ✅勤務時間は相談できます ─────────────── 基本の勤務時間は9:00～17:30。 時短勤務も相談できます。 例えば、 ・9:00～16:00 ・10:00～17:00 いずれも実働6時間です。 残業はほとんどありません。 月内の20日頃から月末にかけては、 少し忙しくなることがあります。 土日祝はお休み。 GW・お盆・年末年始の休暇もあります。 ─────────────── ✅落ち着いた雰囲気のオフィス ─────────────── 従業員数は14名（男性5名、女性9名） 平均年齢は40代半ばと 職場は落ち着いた雰囲気で、 既存担当者からの業務引継ぎがあります。 服装は自由なので、 普段のスタイルで勤務できます。 オフィスは昨年移転したばかり。 本町駅から徒歩4分と通勤しやすく、 周辺には飲食店やカフェ、コンビニも揃っています。

残業ほぼなし⭐有休消化ほぼ100％！ノルマなし♪経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨店長経験を次のステージへ‼✨⸝⸝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩店長候補採用！経験を活かして活躍♪ ⏩残業月平均1.5時間＆有休消化ほぼ100％ ⏩ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⏩現場判断でVMD変更OK◎裁量大きめ！ ⏩独自のキッズサポート制度あり♪ ⏩将来的には本部職へのキャリアも目指せる ⏩女性が長く活躍しやすい環境を整備◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「店長経験を新しい環境で活かしたい」 「裁量のある店舗づくりに挑戦したい」 そんな経験者さん大歓迎♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 理想のスタイルをご提案するお仕事です♪ ✅スタイリング提案・接客販売 ┗体型や着こなしのお悩みをサポート◎ ✅店舗ディスプレイ・売場づくり ┗VMD変更も現場判断で実施可能♪ ✅スタッフ育成・マネジメント ┗経験を活かしてチームづくりに挑戦！ ✅店舗運営業務全般 ┗店長候補として幅広く活躍できます♪ ✋経験を活かしてキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル業界で店長・副店長など、 店舗運営やスタッフマネジメントの 経験をお持ちの方を歓迎します♪ 売上管理やスタッフ育成、 店舗づくりなどの経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます！ 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「経験を活かしてさらに成長したい」 そんな方にピッタリの環境です◎ -･-･- ꒰꒰ 働きやすさも魅力♪ ꒱꒱ -･-･- 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ⛅残業は月平均1.5時間！ 仕事終わりの時間もしっかり確保♪ ⛅有休消化ほぼ100％！ 学校行事なども優先して参加可能◎ ⛅キッズサポート制度あり！ ライフイベントを迎えても安心♪ ⛅年齢や社歴に関係なく、 店長や本部職へのチャレンジを応援！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣店長経験を未来のキャリアへ！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル店長として培った経験を、 新たな環境でさらに発揮しませんか？ さらにその先には、 本部職など新たなキャリアの道も◎ 「店舗運営の経験を活かしたい」 「スタッフ育成にも力を入れたい」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

【自動車運転免許（AT可）必須／未経験歓迎✅】体力負担少なめ⭐年休125日＆研修充実＆装備品ほぼ全て支給✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 手厚い待遇✬ 飲み物・防寒具・安全靴・ファンジャケットまで仕事に必要な用品はほぼ全額会社支給！ ✬安心の研修体制✬ 座学と1ヶ月程度の同行OJTあり！全員中途スタート＆異業種出身だから馴染みやすさ抜群。 ✬プライベート重視✬ 残業ほぼなし！GW8連休・夏季9連休など大型連休もしっかり確保できます。 ✬キャリアアップ✬ 契約社員⇒正社員登用制度もあり！頑張りを正当評価します。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 生活や通信に欠かせない電柱の維持・工事 に向けた現場調査や測量アシスタントのお仕事です。 入社後はあなたの希望に合わせて、 ピッタリの担当をお任せします！ ⏩具体的な仕事内容 ✬ 現場調査（1人でコツコツ派） 電柱のチェック＆写真撮影。面倒なデータ入力は内勤にお任せ！ ✬ 測量アシスタント（チーム派） 先輩と2人1組で機材準備や計測をサポート。「道具の手渡し」からスタート！ ✬ 工事案内（お散歩感覚派） 近隣のお宅へご案内チラシを投函。重い荷物は一切ナシ！ ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00　出社、その日の担当現場を確認 10:00　現場に到着、作業を開始 12:00　お昼休憩 13:00　作業再開、適度に休憩 17:00　事務所へ帰社（報告やレポート作成） 18:00　退社 ＜職場環境について＞ 調査部門は30～40代中心で活躍中 みんなが中途採用者で未経験者や 異業種からの転職者も馴染みやすい環境です。 ＼充実の研修体制／ ■電柱・ケーブル調査スタッフ ✬ 現場調査✬ ∟ 初日の座学で基本を学び、 その後2週間〜1ヶ月は先輩同行のOJTスタート！ ✬測量アシスタント✬ 座学で知識を深めた後、 道具の片付けや写真撮影など 簡単なサポートから徐々にステップアップ！ ✅担当エリア 大阪東南部（堺市・東大阪市・南河内エリア）が中心！ 【気になるQ＆A】 Q. 体力に自信がないけど大丈夫？ A. 1日中歩き続けるわけではなく、現場間の移動は車がメイン。 現場調査は「歩いて撮影→車で移動」の繰り返しなので、 重い荷物を運ぶ作業もほぼありません（測量機材は基本、先輩と2人で分担）。 Q. 夏や冬は大変じゃない？ A. 飲み物・防寒具・安全靴・ファンジャケットなど、季節に応じた装備は会社が支給します！ 昼休み以外の休憩時間も2回取れるため無理なく続けられる環境を整えています。

ブランクOK！日勤のみ・夜勤なし◎ 資格と経験を活かして、訪問介護を支えるサービス提供責任者として働きませんか？

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護のサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスを必要とされている利用者様が、安心してご自宅で生活できるよう支えるサービス提供責任者のお仕事です。 利用者様・ご家族様のご希望や状況を確認しながら、ケアマネジャーや訪問介護スタッフと連携し、より良い介護サービスの提供を目指していただきます。 主な業務 訪問介護サービスに関する相談・調整 利用者様・ご家族様への対応 ケアマネジャーとの連絡・調整 訪問介護スタッフとの連携・調整 サービス提供に関する書類作成・管理 訪問介護スタッフへの指示・サポート 必要に応じた訪問介護業務 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、現場スタッフと利用者様をつなぐ大切なポジションです。 「資格やこれまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」という方にもおすすめです。 【仕事の特徴】 この求人のポイント ◎夜勤なし！8:30～17:30の日勤勤務 生活リズムを安定させながら働けます。 ◎週休2日制・年間休日110日 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ◎ブランクOK 実務者研修・介護福祉士の資格を活かして、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい方も歓迎。 ◎資格取得支援制度あり 資格取得支援を利用でき、自己負担0円！ 働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ◎各種手当あり 基本給に加えて、サービス手当・売上加算・皆勤手当・賞与があります。 正社員,経験者歓迎,学歴不問,長期,中途入社5割以上,女性活躍中,少人数の職場,駅近5分以内,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,完全週休二日制,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可

マネジメント経験歓迎 ／住宅・家族・資格手当あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ □■━━━━━━━━━━━━ あなたの得意を活かして、 次のステージへ！ ━━━━━━━━━━━━■□ 店長やリーダーとしての経験を、 次はもっと幅広い仕事に活かしませんか？ 「今までの経験を活かして、新しいことにも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフを育てるのが得意。 売上アップに向けて工夫するのが得意。 周りをまとめ、チームで成果を出すのが得意。 あなたのこれまでの経験や強みを活かして、 スタッフ育成や店舗運営、お客様への提案など 幅広い業務に挑戦できる環境です！ すべてを得意である必要はありません。 自分の強みを活かしながら、 できることを少しずつ広げていけます。 - 【具体的な仕事内容】 ◇店舗の売上・進捗管理 ◇スタッフの育成・フォロー ◇人員配置・業務の調整 ◇新規・既存のお客様への訪問 ◇お客様の課題やニーズのヒアリング ◇タイヤ・各種サービスのご提案 ◇店舗業務の改善 など 管理業務だけでなく、 必要に応じて営業やお客様対応にも携わります。 現場の状況を把握しながら、 スタッフを支え、店舗全体を動かしていく仕事です◎ 【仕事の魅力はココ】 ✅POINT1 『スタッフを育てる』 若手スタッフの成長を支えながら、 一人ひとりの得意分野や強みを伸ばしていきます。 ただ指示を出すだけではなく、 仕事を任せ、必要に応じてフォローする。 スタッフの成長を近くで支えられることも、 この仕事のやりがいのひとつです。 ✅POINT2 『店舗全体をより良くする』 売上や人員配置、日々の業務の進捗などを確認し、 店舗全体がスムーズに動くよう調整します。 「こうすればもっと効率よく進められそう」 「こんな工夫が売上アップにつながりそう」 そんな気づきやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに取り組めます！ ✅POINT3 『会社運営にも携われる』 経験を積んだ先では、 スタッフの育成や事業計画など、 会社全体に関わる仕事にも挑戦できます。 将来的には幹部ポジションを目指すことも可能。 これまでの経験を活かして、 さらにキャリアの幅を広げたい方にもぴったりです。 【石吉タイヤについて】 地域とともに歩んで、約60年。 タイヤ交換などを通じて、 多くのお客様のカーライフを支えてきました。 これからの会社を担うリーダー候補として、 あなたの経験や強みを活かしてみませんか？ 当社では、一人ひとりの強みや頑張りを大切にし、 それぞれの長所を活かせる環境づくりに 取り組んでいます。 実際に、社員の強みに合わせて 新しい役職が生まれたことも！ 「まずはやってみよう」という風土のもと、 自分のアイデアを活かしたり、 新しい仕事に挑戦したりすることも歓迎です。 これまでの経験を活かして、 石吉タイヤで新しいキャリアへ 一歩踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしております！

日勤中心で働きやすい環境のサービス提供責任者募集 残業ほぼなしで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 正社員として安定した待遇、昇給や賞与もあり、経験を活かすチャンスです。

【雇用形態】 正社員 【職種】 日勤メインのサービス提供責任者/入社祝い金あり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（56床）併設のヘルパーステーションでサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護サービスの申し込みや相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成（ケアプランや面談での情報をもとに作成） ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング（利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価） ・ヘルパーへの支援や研修、指導 ・勤務シフト作成 ・介護業務 など ◯看護師が24時間365日常駐しています。 ◯夜勤は介護職員2名、看護師1名の勤務体制となります。 ◯研修期間を設けているため、未経験・ブランクのある方でも安心です。 【仕事の特徴】 ＼ここがポイント／ 〇研修制度充実 〇日勤中心のお仕事 〇希望休は月3日取得可(連休取得も可) 〇残業ほぼなし 〇24時間365日看護師常駐 〇経験不問(未経験・ブランクありOK) 〇月給34万円以上の高収入 〇昇給・賞与あり など 【研修制度充実】 1～2ヵ月のマンツーマン研修がございます。 個人のスキルに合わせて実施しますので、着実にスキルアップできます。 まずは同行訪問から初めて自身のペースでお仕事に慣れていただければOKです＊ 【ワークライフバランス充実】 希望休は月3日程度取得可能です。 連休取得も可能なので、プライベート充実で働いていただけます＊ また有給消化推奨・基本的に残業なしも働きやすさのポイントです◎ 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,原則定時退社,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,経験不問

服装・髪型・髪色・ネイル自由！ あなたらしく働ける◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 【専門療育事業（児童指導員）の募集】 経験不問です！ 大阪市からの委託事業として 3歳～小学3年生までの自閉スペクトラム症の診断を受けた児童への1年間の専門療育を行います。 特性のあるお子様の専門療育にご協力頂ける支援員さんの募集です。 新規オープンから２年目の事業になりますので、事業拡大に伴い、募集させて頂きます。 ・担当のお子様に対して直接支援業務（丁寧に指導させて頂きます。）などをお願いします。 教員免許、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉事業で２年以上実務経験のある方、いずれかの資格が必須になります。 未経験の方でも丁寧にご指導致しますのでご安心ください◎ 資格や免許を活かして働けるお仕事です♪

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

送迎手当あり◎残業・持ち帰り仕事なし！日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ⭐定員10名に対し4～6名の手厚い配置！ ⭐療育未経験・ブランクも歓迎◎ ⭐残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ⭐1時間の休憩を保証 ⭐日曜固定休みで働きやすい ⭐お子様の急な体調不良にも対応◎ 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 定員10名の放課後等デイサービス 「癒しの森Kids わかえ」にて 障がいや発達に特性のある子どもたちの 支援業務全般をお任せします。 1日の定員10名に対し スタッフ4～6名で対応！ 一人ひとりの子どもと ゆとりを持って関われます。 【具体的には…】 ・身のまわりのサポート ・学習の補助、運動、療育 ・送迎業務 (学校～施設、施設～子どもたちの自宅) 広々とした施設には トランポリンやボールプールなどの 大型遊具を複数配置！ 子どもたちが思いっきり走り回ったり 運動プログラムをこなせる環境です。 勉強スペースも用意しており 宿題のサポートなども行います。 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐心と体に「ゆとり」を持てる環境 子どもと離れてしっかり 1時間の休憩が取れます。 活動は室内メインで 外遊びは月に1～2回程度。 定員10名に対しスタッフ4～6名の 配置のため事務作業も時間内に終わり 持ち帰り仕事もありません。 ⭐療育が初めての方も安心のサポート 「保育経験はあるけど、療育は初めて」 という方も大歓迎です。 先輩スタッフがしっかりと フォローしますので これまでの保育経験を活かしながら ご自身のペースでゆっくり お仕事に慣れていきましょう。

残業・持ち帰り仕事なし◎お子様の体調不良にも柔軟に対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ✅療育未経験・ブランクも歓迎◎ ✅残業少なめ・持ち帰り仕事なし ✅運転業務なし！免許がない方も大歓迎 ✅定員10名に対し4～6名の手厚い配置！ ✅1時間の休憩をしっかり確保 ✅お子様の急な体調不良にも対応◎ ＊...＊仕事内容＊...＊＊...＊＊...＊＊...＊ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「癒しの森Kids わかえ」にて、 障がいや発達に特性のある子どもたちの 支援業務全般をお任せします。 ▶▶具体的には… ・日常生活のサポート ・室内メインの療育・運動 ・学習のお手伝いなど 天候に左右されず活動できるよう 広々とした施設内にはトランポリンや ボールプールなどの大型遊具を複数配置！ 子どもたちが思いっきり運動できる環境◎ また、専用の勉強スペースも設けており 学校の宿題のサポートなども行います。 ＊...＊こんな環境で働けます＊...＊＊...＊ ✅心身の負担少なめ！療育デビューも安心 1時間の休憩確保や室内メインの活動で 体力的な負担を軽減。 スタッフの手厚い配置により 事務作業も定時で終わります！ 「実務経験が浅い」「療育が初めて」 の方でも先輩がイチから教えるので 安心して飛び込んでください！ ✅家庭や育児の両立もしやすい環境 お子様の学校行事や急な 体調不良によるお休みにも柔軟に対応！ スタッフ同士で協力し合える環境なので 希望休も相談しやすく安心です。 日曜は固定でお休みのため ご家族との予定も立てやすい職場です。

年収660万円以上も可能✅未経験/学歴不問/資格支援もアリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✨お電話でのご応募も大歓迎！✨ 「求人を見た」とお伝えください。 TEL：072-800-7805 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＼ 未経験でも安心の環境あり！ ／ ー ✅学歴・経験一切不問 ✅キャリア20年以上の先輩が指導 ✅雨の日はお休み ✅資格取得支援で手に職が付く ✅頑張りに応じて随時昇給 ー つまり… 造園業界が初めてでも心配ナシ！ 公園や河川の緑を守る季鋏造園土木は 「頑張りをちゃんと見る会社」です⭐ ┏◆━……──────……━◆┓ ガテン系というより モノづくりを楽しむ仲間が活躍中！ 低い場所の作業から丁寧に教えます♪ ┗◆━……──────……━◆┛ 気になった方、ぜひ続きをご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅造園の現場作業ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公園や河川の景観を保つために 草刈りや木の剪定など 植物をお手入れするお仕事です！ ▼例：公園の木を剪定する場合 ❶まずは地面に落ちた枝葉を 熊手やブロワー（空気が出る機械）で 集めて回収 ↓ ❷慣れてきたら低い場所の 剪定にチャレンジ ↓ ❸スキルが身に付いたら脚立に上り 剪定鋏で高い場所の枝葉もカット と、段階を踏んで成長できます！ ※基本は公園・河川の剪定や清掃。 大きな樹木の植え替えや屋上緑化、 個人宅の造園、古い遊具の撤去 といったお仕事もあります。 ※雨の日は基本お休みです！ ⭐(∩´∀｀)∩ ＜ ここも安心ポイント！ ーvー 「枝葉をキレイに切れるようになった！」 「素早く草を刈れるようになった！」 そんな成長にきちんと目配り。 良い仕事ぶりならどんどん昇給します✨ 刈払機・チェーンソー・クレーン・ 造園施工管理技士など資格も取得でき、 給与もその分UP！ 年収660万円のベテランも活躍中です。 ■□ー ⭐スタッフを直撃！仕事のやりがいは？ ー ◇代表 上田 ー 「自分は何をしても続かない」 「何に向いているかわからない」 そんな方にこそ来てほしいです！ 「造園」という自然と向き合う仕事、 私たちと一緒にはじめてみませんか？ ー ◇2年目スタッフ ー 私はデスクワークが苦手。 木を剪定して整えるこの仕事は 楽しくて、気付けば 時間がたっているんです♪ 雨の日が休みなのも嬉しいです！ ー□■ ✨お電話でのご応募も大歓迎！✨ 「求人を見た」とお伝えください。 TEL：072-800-7805

普通免許でOK！40代・50代活躍中◎未経験歓迎／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ 普通免許があれば応募OK！ 昼間のみ！生活リズムも安定◎ ＼ ■-お任せする業務-■ ・当社製品「印刷版」の配送業務 ・ワンボックスカーでのお届け ・積み下ろし・簡単な納品対応 ※シリンダーなど、一部重量のある製品を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊…この求人のPOINT…＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎時給1,381円～1,500円＋交通費支給（規定あり） ◎普通免許でOK！未経験も安心スタート ◎週5日～／平日のみ安定勤務 ◎40代・50代の方も活躍中！ ◎ブランクOK！シニア層の再挑戦歓迎 【当社の魅力】 食品や日用品のパッケージに使われる「印刷版」を製造する創業65年の専門メーカーです。 大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持ちながら、近年は壁紙事業にも挑戦するなど成長を続けています。 現場の声を大切にする風土があり、改善提案制度では約90％が採用される実績も。 今回募集する配送ドライバーは、完成品をお客様へ届ける重要なポジション。 モノづくりを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ～～～この求人のキーワード～～～ #ルート配送 #フルタイムパート #中高年活躍中 #40代活躍中 #50代活躍中 #未経験歓迎 #普通免許OK #固定ルート #ブランクOK #体を動かす仕事 #安定収入 #日勤のみ #残業少なめ #地元で働く #モクモク作業 #シニア応援 #再就職歓迎 #男女活躍中 #長期安定

【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可

20～40代男性活躍中！未経験も大歓迎★土日祝休★週払いOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆業績拡大の大募集！◆ とっても簡単な部品の組立･梱包･検品作業をお願いします！ ・フィルターの組立 ・高さの計測 ・検査、検品 ・梱包 ・入出荷補助 ・ピッキング 未経験大歓迎！ 社員登用制度もあり☆彡 平日のみ＆各種長期休暇あり♪

実務経験者優遇✨残業少なめ＆完全週休2日制✅昼食無料❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 心の病を持つ方の毎日に寄り添い、 共に歩む温かいお仕事です。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅定時退社でプライベート充実！ ✅月給35万円～の高水準スタート ✅完全週休2日でしっかり休める！ ✅ランチが毎日無料で支給 ✅20代〜40代が中心に活躍中◎ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所『陽のあたる場所』にて、これまでのご経験を活かしたサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング・見直し ・利用者様やご家族との面談・相談受付 ・関係機関（行政・医療機関・他事業所等）との連携・調整 ・現場スタッフへのアドバイス・指導・育成支援 ・施設内の運営サポート *☆*―――――――――――――― あなたの経験を活かせる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 2024年に開所して2年弱の施設だからこそ、これまでの経験やアイデアを柔軟に活かしていただけます！ 前職での良い取り組みや改善案も大歓迎です。主体となって施設づくりを進められるやりがいがあります。 ⏰1日の流れ（例） 09:00｜出勤・朝礼・当日の予定確認、朝の様子の情報共有 10:00｜個別支援計画の作成・モニタリング 12:00｜昼食・休憩 （★ランチを支給！） 13:00｜利用者様・ご家族との面談／相談対応 15:00｜相談支援専門員や行政・医療機関との調整、会議など 17:00｜支援記録の確認、翌日の準備 18:00｜退勤 （★基本残業なし！定時でピッタリ退社） 【ここがポイント】 ✨持ち帰り作業ゼロ！残業一切なし ―――――――――――― 当施設ではチーム全体で業務を効率化しており、残業は一切ありません。 原則定時退社で、月給35万円以上の高水準スタート。完全週休2日制でワークライフバランスと高収入を両立できます。 ✨チームでのフォロー体制も万全 ―――――――――――― 家庭の事情にも理解が深く、突発的なお休みもチームでカバーし合えます。 毎日無料のランチ支給や、ネイル・ピアス自由など、個性を尊重しながら快適に働ける風土が自慢です。 【当社について】 タカラモンテ株式会社が運営する『陽のあたる場所』は、障がいを持つ方が無理のないペースで社会と繋がれる場所です。 スタッフの働きやすさも追求し、全員が笑顔で伴走できる温かい施設づくりを目指しています。

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 22:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 07:45｜片付け・清掃 08:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

Amazon直接雇用！入社祝い金最大23万円！面接なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＼日勤×Amazon直接雇用のレア求人／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 定年がないため20代〜50代が多数活躍中◎ 生活リズムを崩さずに働ける日勤シフトで 長期安定してステップアップを目指せます！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 配送ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ※慣れてきたら新人指導や標準化の推進、 リーダー業務や正社員登用も目指せます！ ～～～ 1日の流れ（例/日勤）～～～ 12:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアと目標を確認。 12:15｜仕分け・スキャン業務開始 ▼ 専用端末を使って手順通り作業！ 16:00｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクやカフェスペースで休憩♪ 17:00｜積み込み・出荷準備 ▼ チームの仲間と協力して作業を進めます。 20:45｜片付け・清掃 21:00｜退社✨残業なしでそのまま帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 正社員登用制度もあり 長く安定して活躍可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:アパレル販売） 「日勤帯で規則正しく働けるのが 決め手でした！未経験でしたが 周囲の手厚いフォローで安心です。」 ✅Bさん（中途入社/前職:飲食店） 「最初は契約社員からでしたが、 評価制度が明確で、 現在はリーダーを目指して挑戦中です✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

Amazon直接雇用！入社祝い金最大23万円＋深夜手当

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

年間休日114日/9-18時/月収26万円～可/力仕事ほぼ無

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ リフト免許はあるけど、 重い荷物を持つのはしんどい… そんな方におすすめの、 “ほぼ乗りっぱなし” のリフト業務です。 ✅日勤のみ ✅月収26万円以上可能 ✅手作業ほぼなし ✅2024年オープンの新倉庫 ✅新しいリフト完備 ✅最短3ヶ月で正社員登用実績あり ━━━━━＜仕事内容＞━━━━━ リーチフォークリフトに乗り、 「運ぶ・しまう・集める」 をメインにお任せします。 扱うものは冷凍食品が中心ですが ⭐最新設備を導入済み ⭐防寒着を会社が支給 という環境で安心して取り組めます◎ ～ １日の作業の流れ（例）～ ▼午前 入荷商品の検品・格納 ▼午後 ピッキング・仕分け・出荷準備 ＼＼ 負担は少なめ ／／ ●リフト作業が基本！ 手作業ほとんどなし ●重い荷物の手運び一切なし ●最新機械で自動化も進んでいます ●コツコツと集中できる環境 「ずっと歩き回る」 「荷物を持ち続ける」 といった働き方ではありません◎ ────────────────── ＼ 正社員登用実績も多数あり ／ ────────────────── 積極的な正社員登用を行っており、 最短3ヶ月で 正社員になった先輩もいます！ 正社員登用後は 【 定期昇給＆賞与あり 】 腰を据えて長く働きたい方を しっかりサポートします。 ───────────────── ＼ 働きやすいＰＯＩＮＴ ／ ───────────────── ✨ 月9〜10日休み ✨ 日祝固定休み ✨ 希望休相談OK ✨ 年間休日114日 ✨ 車・バイク通勤OK ✨ 無料駐車場あり ✨ 箕面有料道路代も規定支給 「夜勤から日勤へ変えたい」 「家族との時間を増やしたい」 という転職理由も大歓迎！ ───────────────── ＼ 職場・メンバーについて ／ ───────────────── 30代〜40代中心の、 落ち着いた雰囲気です。 ガツガツした空気はなく、 「人間関係がラク」 という理由で長く続ける社員も多数！ 実際に、勤続10年以上のスタッフや、 20年・30年働く社員もいます。 中途入社でも馴染みやすいですよ♪ ───────────────── ＼ 東証プライム上場グループ ／ ───────────────── 当社は、佐川ホールディングスの一員。 業界トップクラスの安定性が強みです。 物流インフラを支える安定企業で、 腰を据えてキャリアを築けます。

残業なしでも月収36万円以上。安定した収入を手にしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼＼ 残業なし×高日給 ／／ 未経験から高収入を得られます！ ◆月収37万円以上可能！ 日給1万3500円×25日＋夜勤手当 ◆賞与や昇給もあり 未経験からしっかり稼ぐことができます！ ◆長期休暇あり（GW・夏季休暇など） しっかり休みも取りながら♪ ◆ストレスフリーで定着率バツグン！ みんなとても仲が良く、 厳しい上下関係がない職場です。 ＝＝ ■ 電車好き必見！鉄道関係のレア求人 ■ 【仕事内容は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄道の高架橋や架道橋をハンマーで 「コンコン」と叩く打音検査や 目視検査などを行う点検作業員。 現場へは4～5人のチームで向かいます。 ベテランの先輩も一緒なので困ったことは すぐに聞ける環境だから未経験でも安心♪ チームワークを大切に働いています◎ 具体的には… ○鉄道（高架橋・架道橋）の点検作業 ○ひび割れなどの調査 ○打音検査 【未経験から手に職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場のコンクリート壁の点検で 音のちょっとした異変に気付けるように なるまでは半年～1年程度。 些細な音の変化に気付くことで 目に見えないようなひび割れや傷を発見して 修理できるんです。 簡単にマスターできるものではないですが まじめに取り組めば、あなたもきっと 技術を身につけられますよ。 誰にでもできるわけではない特別なスキルだから 身につければ将来安泰です！ 【賞与あり！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は、年2回支給あり。 決算賞与は、18年連続で支給中です！ 毎月の給与とは別に、 賞与+決算賞与があるので 未経験からでも安定した収入で 安心して働いていただけます☆ 【人間関係ストレスフリー！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代活躍中の職場で、 みんなとても仲が良く、厳しい上下関係なし！ お互いコミュニケーションを取りながら 楽しく働いています☆ みんな優しい先輩ばかりなので わからないことは何でも聞ける環境です。 早く仕事が終わった日には食事や飲みに行くことも。 もちろん自由参加なので、 退勤後はプライベート優先でＯＫですよ◎ 【無理なく長く働ける理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高収入なお仕事だと、 1日の勤務時間や拘束時間が長いと 思われがちですが、 このお仕事は、1日の実働7時間。 9時から17時勤務で、 基本的に残業もないのも安心して 長く働いていただけるポイントです◎ 【安定性バツグン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手鉄道会社から点検､調査､補修工事などの 業務を依頼されているので 不況やコロナ禍などの景気に左右されず 安定した受注件数を保っています。 長期安定で腰を据えて長く活躍したい方にも 地元で活躍したい方にもピッタリですよ。 ＝＝ 【本社】 大阪市西淀川区千舟3-8-50 JR｢御幣島｣駅より徒歩10分 ☆バイク･自転車ＯＫ 【現場】 JR「立花」駅～「播州赤穂」駅間 ☆直行直帰OK

未経験OK！無理しない配送／賞与年3回＆有給消化率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【土日祝休み×残業代全額支給×定着率96％】 「体力的にムリをさせない」が当社の基本。 山田硝子店なら、無理なく 「ドライバーデビュー」が可能です✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨山田硝子店のアピールポイント✨／ ✅年間休日120日以上！土日祝休みが基本 ✅1日の配送件数は5件ほど ✅再配達ほぼなし！ ✅賞与年3回！会社の利益は社員へ還元 ✅有給取得率100％！ ✅創業98年の超安定企業！定着率は96％ ✅資格取得支援あり！費用は会社が全額負担 ✅20代〜40代スタッフ活躍中！ ✅未経験でも安心のサポート体制 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ こんな方におすすめです ･･･････････････････････････････････････＊ ・安定した経営基盤の会社で 長く腰を据えて働きたい方 ・体を動かすことが好きで、 配送だけでなく搬入まで携わりたい方 ・マニュアルや丁寧な指導がある環境で、 未経験から挑戦したい方 ◇ 仕事内容 ･･･････････････････････････････････････＊ 建設現場に欠かせない「ガラス」や 「サッシ」を届けるお仕事です！ 《具体的には・・・・》 ・硝子屋さんサッシ屋さんなどへ 硝子・サッシの配送 ・ゼネコンの現場への現場搬入 ・工場内整理 などをお任せします。 【1日の流れ（例）】 08:30 出社・積み込み作業 09:30 配送・現場搬入（大阪府内が中心） 12:00 休憩 （1時間しっかりリフレッシュ！） 13:00 午後の配送・搬入 16:30 帰社・翌日の準備、工場内整理 17:15 退社（残業時は別途手当全額支給） 最初は先輩が必ず同行し、 トラックの運転から荷扱いのコツまで マンツーマンで指導します。 1週間程度で流れは覚えられます！

大阪エリア・新規出店につき社員増員募集！20～50代の幅広い年代が活躍中の成長中企業！飲食経験や調理経験が活かせます！経験ジャンルは不問です！

仕事内容 ■仕込み ■調理 ■鮮魚の捌き・刺身の引きなど 調理業務全般 をお任せします。 ※スキルや経験に応じて業務はスタート致します。 いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ 【今までの経験が活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています！ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかり給与としてお返ししていきます！

未経験OK✨月給25万以上✅賞与あり！のれん分け独立支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回は大阪の大国町店の募集になります！ あなたには「風来坊」でのキッチンスタッフをお任せします。 【業務内容】 名古屋名物「手羽先唐揚」で有名な風来坊での調理・接客業務です。 未経験からでも、一生モノの奥深い調理技術をじっくりと学べる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・秘伝のタレを用いた手羽先調理 ・食材の仕込みや盛り付け作業 ・お客様のオーダー取りや接客 ・ドリンク作成および提供 ・店内の清掃や衛生管理 ・全国の百貨店での実演販売 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．まずは簡単な盛り付けなどの補助からスタートするので安心です。 2．先輩社員がマンツーマンで、調理のコツを丁寧に教えてくれます。 3．一気に覚える必要はなく、自分のペースで技術を磨いていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「のれん分け制度で独立を支援」 →将来的に自分の店を持ちたいという夢を、会社が全力でバックアップします。 2.「こだわりの調理技術を習得」 →単なる作業ではなく、味の均一化や火入れなど、職人としての奥深さを楽しめます。 3.「家族も安心の充実した手当」 →家族手当や住宅手当があり、生活の安定を感じながら仕事に集中できる環境です。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は店舗の基本業務を習得し、徐々にキッチン全体の管理や後輩の育成に携わっていただきます。 将来的には店長候補として店舗運営のノウハウを学び、年収アップを目指すことも、のれん分け制度を活用して独立することも可能です。 《未経験～ベテランまで活躍中！》 フリーター、20代・30代・40代が活躍中！ アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発です！ 互いに助け合いながら日々の業務にあたっています♪

憧れの大阪ど真ん中のビジネス街・本町駅直結！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 会計実務経験豊富な経理担当者を急募します。 ●会計事務所での実務経験者（必須） ※長くご勤務いただける方で！ ●仮払い・仮受金の修正処理、支払科目の設定および仕訳 ●資料・伝票・領収書・契約書類等の整理・チェック業務 ◆経理業務（データ入力・仕訳処理）および各種書類の作成・管理・ファイリング ◆弥生会計ソフト使える方は必須！ ◆細かな確認作業が得意な方、責任感を持って業務に取り組める方を大歓迎！ 〇責任感があり、最後までやり遂げる力、正確な事務処理が得意な方◎ 将来的に会計部門のリーダーとしてご活躍いただける方！

✅11月新規オープン✅入社祝い金10万円✅月給32万円以上♪

仕事内容: ✅2026年11月新規開設予定✅メディケアゆう摂津 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど、100ヶ所以上の 事業所を運営する弊社の新施設がオープン予定！ 【お仕事内容】 ✅ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス提供手順書の作成 ✅シフト管理・介護サービスの提供 新規施設を一緒に立ち上げませんか♪

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

＜限定＞販売・サービス経験2年以上！最短3ヶ月以内の店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ あなたの“経験”と“アイデア”が 魅力的なお店を作りあげる！ ＼ 【早期キャリアアップの機会も豊富】 「長く働き続けられる」×「自己成長」が叶う成長企業！ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 社員定着率94％！ ▶【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（2年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） ★最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり！ - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 パン販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

✨11月新規開設✨入社祝い金10万円✨未経験歓迎♪

仕事内容: ✨2026年11月新規開設予定✨メディケアゆう摂津 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど、様々な形態の事業所を 100ヶ所以上運営・展開する弊社の新施設です！ 【主な業務内容】 ✨ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✨訪問介護計画書の作成業務 ✨サービス提供手順書の作成 ✨シフト管理・介護サービスの提供 オープニング施設で一緒に働きませんか♪

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の津守ドライDC出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ≪午前≫ 入荷商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業など。 午後からの出荷準備。（棚補充など） ≪午後≫ 出荷作業（ピッキング・検品・搬送） 商品管理（数量・賞味日付の確認など） 上記の現場作業の他に管理業務として シフト作成、生産性管理、収支管理、労務管理などの 事務作業もあります。 先輩社員がフォローするのでできるところから徐々に覚えていただきます。 充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心して始められますよ。

淀川駅徒歩7分！マネジメント経験やスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広報/PR、イベント管理、その他店長/支配人 本求人では、副責任者兼、イベント業務および広報実務をディレクションおよび団体誘致事業を担当する副館長（事業ディレクター）を募集いたします。 リーダーとして現場に立ち日々の運営を推進する他、イベントの企画～当日運営対応、広報計画の作成進行、団体誘致など、マルチな活躍を期待しています！ マネジメントだけでなく、スタッフとのコミュニケーションや実際にお客様と接する機会の多いポジションです。 ✅具体的には… ・館長不在時のお客様対応、館内外関係者との調整、イベント時のお客様対応等 ・イベントの運営ディレクターとして、企画計画・会場設営、当日運営、接客、スタッフへの指示対応等、イベント関連業務全般 ・イベントチラシ、website、SNS用デザイン制作および制作指示、各種報告書作成 ・学校等団体誘致の計画作成、営業 ・受付諸対応およびスタッフへの指示 ・施設維持管理、総務業務、事務所対応 ・団体対応 などのお仕事をお任せします！ 現在20代～50代のスタッフが活躍中！ 日々「楽しさと学びのある下水道科学館」を目指し、新しいことに挑戦しています。 お客様の「おもしろい！」「なるほど！」を作る仕事に挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ＜開催イベント例＞ ■つくってあそぼう └小さな水の世界☆ミニアクアリウムづくり ■水のおもしろ実験 └つかめる水をつくろう ■プロに学ぶおしごと講座 └水の流れを知ってみよう ～使った水はどこへ行くの？～ ══════════════════ 【大阪市下水道科学館について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当センターはお子様から大人まで 幅広くご来館いただける体験施設です。 「下水道の？が！になる」を テーマに掲げ、普段目に見えない 下水道の役割や仕組みの 知識を身につけるワークショップや イベントを実施しております。 「見て」「触れて」「体験して」を通じ 下水道の大切さを伝えています。 ══════════════════ 【株式会社丹青社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定管理者制度や 運営受託などの形態で 資料館や博物館といった 文化施設や子ども施設など、 様々な施設運営を行っています。 ══════════════════

電話対応なし！未経験の方も大歓迎/1261002830

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼電話対応なし！チャットで完結♪／ 格安スマホに関するお問い合わせ対応 ◆電話対応なし！チャット対応のみ ◆週3日～勤務OK！シフト相談OK ◆大阪ビジネスパーク駅から徒歩1分 ◆未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ◆マニュアル・定型文完備で安心 ◆入社後4日間の座学研修＋OJTあり ◆服装・髪型・髪色自由！ネイルもOK ◆キレイな高層オフィス＆社員食堂あり :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰️ こんなことをお任せ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ テレビCMでもおなじみの 大手通信会社のチャットサポート業務です。 ホームページから届くお問い合わせに対して チャットやLINEを使って、対応していただきます。 お客様と文字でやり取りをしながら、 その場でお困りごとを解決していくお仕事です◎ ▼問い合わせ例 ・「IDやパスワードが分からない」 ・「インターネットがつながらない」 など お客様からのお問い合わせに チャット対応を行うため、 コミュニケーションを取りながら サポートすることが好きな方にピッタリです♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタート大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「電話よりチャットでのやり取りが好き」 「普段からスマホやSNSをよく使っている」 「コツコツ文字入力する仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ パソコンで文字・数字入力ができればOK◎ 約9割のスタッフが未経験からスタートしています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ■充実の研修制度 入社後はまず4日間の座学研修！ ・サービス内容 ・チャット対応の基本 ・システムの操作方法 などを丁寧に学びます。 座学研修終了後は、約2週間のOJT研修を実施。 実際の業務を行いながら、先輩スタッフや管理者がしっかりフォローします◎ 「いきなり一人で対応…」 ということはありませんのでご安心ください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 入社日：11/2（月） ※以降の入社日も相談OK 座学研修：4日間（10：00～17：00） Lサービス内容やシステム操作 チャット対応の基本など OJT研修：約2週間（シフト勤務） L実際の業務を行いながら少しずつ習得 困ったときはすぐに管理者へ相談OK ＼ まずはお気軽にご応募ください ／

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【ATゲート車／面接1回】日勤のみ／社員登用制度◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 机や家電、寝具など幅広い商品の リース・レンタル事業を展開する当社。 ニーズの高い商品ラインナップを強みとし、 安定した事業基盤を確立しています。 そんな当社で今回は、 体制強化のため 新たな「配送ドライバー」を募集！ 経験者だけでなく、 「ドライバー職は初めて！」 という方も大歓迎です！ アルバイト・パート採用となりますが、 正社員登用制度もあるため、 長く働きたい方にも絶好の環境！ 「やってみたい！」という方は、 ぜひ積極的にご応募ください！ 【✅具体的な仕事内容✅】 配送ドライバーとして、 一般企業、建設会社様へ、事務所備品・家電、 寝具のリース・レンタル商品のお届け・引取業務をお任せします！ ・商品の配送・納品 ・納品時の数量チェック ※配送が早く終わった日は、 倉庫整理などのお手伝いもお願いします。 【配送する商品は…】 事務所備品・家電、寝具などのリネン商品 【✅働き方のイメージ✅】 配送先は関西エリアで、1日3～4件ほど。 ■基本、助手と2名一車にての勤務となります。 1件の配送距離により変動します。 ★研修制度あり！未経験でも安心スタート◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩ドライバーが横乗りして、 あなたの成長をサポートします。 経験ゼロの方でも安心してステップアップしていける環境です。 ★やりがい十分！ただ「運ぶ」だけではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送時は、商品の取扱いに関する 注意点の説明などを行うこともあります。 場合によっては、組立までサポートさせていただくことも！ お客様からダイレクトに「ありがとう」と 嬉しいお言葉をいただけることも多く、 ただ「運ぶ」だけでは得られない、 「人の役に立っている」というやりがいを得ながら活躍できます。 ＼🌟POINT🌟／ 【✅深夜配送なし！✅】 お任せする配送のお仕事は、日勤のみ。 生活リズムを崩すことなく働けます！ 【✅キャリアチェンジも可能！✅】 ドライバーとして経験を積んだ後は、 適性に応じて倉庫管理者へ キャリアチェンジできるチャンスもあり！

測量経験を社会インフラ整備へ活かす！全国案件で技術を磨き続けられる測量士正社員／年休125日

募集要項 職種 測量スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 官公庁案件を中心とした測量業務を 担当していただきます。 主な現場は河川・堤防・港湾関連の治水事業や、 再生可能エネルギー関連施設の開発案件です。 現地での測量作業からデータ収集、 設計・施工の基礎となる 測量データの作成までを担当。 案件は複数名のチームで進めるため、 経験を活かしながら安全かつ効率的に 業務を進められます。

日曜定休/13時～/月収26万円以上可/力仕事ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「キツい倉庫作業はしたくない」 という方にオススメ！ お任せするのは、 リーチリフト中心の倉庫作業。 自動化設備を導入しているため、 重い荷物の手運びは一切ありません◎ さらに… ✅2024年OPENの新センター ✅新しいフォークリフト導入済み ✅休憩室＆無料Wi-Fi完備 ✅無料コーヒーマシンあり 快適な環境で、長く働けます。 ・‥───★・‥───★・‥───★ 【 コ コ に 注 ⽬ 】 ⭐月収26万円以上可 日給1万2000円スタート！ 残業が多くなくても、 安定して稼げます。 さらに、 ● 家族手当あり ● 交通費支給 ● 箕面有料道路代も支給 ⭐朝ゆっくりの13時出勤 朝が苦手な人や、 通勤ラッシュを避けたい方にも人気♪ 午前中を自分の時間にできます。 ⭐力仕事ほぼなし リフト作業メインで負担少なめ◎ ずっと荷物を持つ、歩き回る といった働き方ではありません。 ⭐正社員登用実績多数 まずは契約社員からスタートし、 長く勤めているスタッフ多数！ 積極的な正社員採用を行っています。 社員登用後は定期昇給＆賞与あり♪ ・‥───★・‥───★・‥───★ 【 業 務 詳 細 】 冷凍食品を扱うセンターでの リーチフォークリフト作業です。 ✅入荷した商品の運搬・格納 ✅ピッキング・仕分け ✅トラックへの積み込み ＼ リフト作業がメイン ／ 新品のリフトを導入しているので 快適に作業できます！ 慣れればモクモクと自分のペースで 進められる環境です。 ・‥───★・‥───★・‥───★ 【 東証プライム上場グループ 】 当社は、佐川ホールディングスの一員。 業界トップクラスの安定性が強みです。 物流インフラを支える安定企業で、 腰を据えてキャリアを築けます。 「ゆくゆくは正社員になりたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリ◎ 実際に、契約社員から 正社員へステップアップした スタッフも多数在籍しています！

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！ 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導教育、シフト管理 ●保護者様対応、利用者さんの入退所手続き ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●計画書作成、行政対応 ●営業 ●本部運営などの協力業務 ●個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 カフェ風休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約20名/日 スタッフ：約20名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

✨年間休日125日✨完全週休2日✨30～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理 当社では、 契約社員からスタートした社員の多くが 約1年で正社員登用となっています。 この期間は、 「お互いを知る期間」と考えているため、 仕事内容や働き方を確認しながら、 長く続けたい仕事かを見極めてください！ さらに、業務領域のレベルアップや キャリアチェンジなど、 あなたの目指したい姿を実現できるよう、 丁寧にサポートしています！ ✅年間休日125日 × 土日祝休み ✅30代・40代が中心に活躍中！ ✅確かなスキルアップも可能！ ……………… °˖ ……………… °˖ ……… ＜配属先＞ 今回は、兵庫県神戸市長田区の 企業様での就業で、その企業様管轄の 建築現場の複数箇所を、巡回し、業務を して頂くのが、基本的業務となります。 ＜担当業務例＞ ・安全書類の申請 ・各現場事務所を巡回して書類の整理等 ＜案件例＞ マンション（RC造/SRC造/S造） 高層ビル/オフィスビル 学校施設/公共施設 商業施設 庁舎 公共施設 など ……… °˖ ……………… °˖ ………………

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

業界経験があれば挑戦可能！★長瀬駅徒歩4分／賞与年2回・昇給年1回／バイク・車通勤OK

仕事内容: ／ 現場を盛り上げたい、ソコのあなた！ ぜひななゆめにお力添えください✧༚⁺˳ ＼ 　　　＜老人ホームの主任候補＞ 「胃ろうでも口でご飯を食べたい…」 「最期まで大好きなタバコはやめたくない」 そんな利用者さんの夢を明るく叶えていく。 ぜひ私達と現場の幸せを追求しませんか？ 　✨管理職でも有休取得率100％ 　✨希望休や定期的な連休 OK 　✨研修期間も高月給36万＋賞与年2回 　✨入社6か月後には年収500万以上に 　✨定期昇給のほか個人評価でも昇給！ 　ブランクがある方でもご安心を。 　少しずつ慣れるようにサポートします。 【仕事内容】 ・ご利用者様の健康管理と情報共有 ・訪問スケジュールの管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ現場のフォロー ・スタッフ面談 ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー様対応

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【044】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

13時～/日曜定休・月9～10日休み/無料送迎バス/手当充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 安心・安定の 東証プライム上場グループ ＼ ⭐2024年OPENの新しい物流センター ⭐未経験から正社員登用を目指せる ⭐年間休日114日・月9～10日休み ⭐午後出勤で通勤ラッシュと無縁 ⭐最短3ヶ月で正社員登用あり ⭐無料送迎あり＆車・バイク通勤OK ＝＝＝【 業務詳細 】＝＝＝＝ 食品の仕分け・確認・出荷作業などの 軽作業をお任せします。 ～ 作業の流れ ～ ▼入荷した商品を棚ごとに仕分け ▼商品コードや期限を伝票と照合 ▼伝票通りの数量があるか確認 ▼エリア別にトラックへ積み込み ※フォークリフト作業なし 作業の流れは決まっているため、 一つずつ覚えていけばOKです♪ ╋━━━━━ スタッフに嬉しい設備、整ってます ━━━━━╋ 2024年にオープンしたばかりの 物流センターでの勤務です。 西日本最大級の倉庫で、 設備面や待遇面が充実しています♪ ✅無料Wi-Fiあり ✅無料コーヒーマシンあり ✅制服・防寒着貸与 ✅車・バイク通勤OK（駐車場無料） ✅箕面萱野駅から無料送迎あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 働きやすさも魅力 ＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は13時スタートのため、 午前中を有効活用できます。 また、通勤ラッシュとも無縁で 落ち着いて出勤できます。 さらに、 ●佐川ホールディングスの子会社 ●東証プライム上場グループ として安定した経営基盤を確立。 食品物流を支えるセンターのため、 仕事量も安定しています。 現在、30代・40代スタッフが 中心に活躍中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ スタッフインタビュー ＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨30代・入社1年目✨ 前職より休日が安定していて、 生活リズムも整いました。 倉庫作業は未経験でしたが、 周囲がしっかりと フォローしてくれたので 安心して始められました。 ✨40代・入社3年目 設備が新しく、 休憩室などもキレイなので 快適に働けています。 正社員登用制度もあるため、 将来を見据えて働ける点も魅力です。

全国展開中の成長中企業で社員増員募集！長期で働くも独立したいもOK！アイデアも活かせます！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

和洋中など経験ジャンル不問！大阪エリアの新規出店に伴い社員を増員募集します。20～50代の幅広い世代が活躍中！これまでの飲食・調理経験を新しいお店で活かしてみませんか！？

仕事内容 ■仕込み ■調理 ■鮮魚の捌き・刺身の引きなど 調理業務全般 をお任せします。 ※スキルや経験に応じて業務はスタート致します。 いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ 【今までの経験が活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています！ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかり給与としてお返ししていきます！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

異業種から店長候補へ！転勤なしで安定して働きながら、接客経験やコミュニケーション力を活かせます。店舗運営やスタッフ育成にも挑戦し、店長・エリア責任者へキャリアアップができます！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客・サービス業務 ■スタッフの教育・育成 ■シフト作成・人員配置 ■売上・原価・在庫などの数値管理 ■発注・在庫管理 ■店舗オペレーションの改善 ■店舗運営・マネジメント業務 【入社後の流れは…】 まずは店舗の雰囲気や 業務の流れを知るところからスタート！ 接客や店舗業務を経験しながら、 これまでの経験に応じて、 スタッフ育成やシフト管理、 売上管理などの店長業務を 少しずつお任せしていきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、 段階的に店舗運営の幅を広げていただける環境です。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

30代･40代が中心に活躍しております◎完全週休2日｜土日祝

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：戦略/経営コンサルタント、その他企画/マーケティング、その他経営/事業企画/運営 「このセミナーで、人生が変わりました」 「もう一度、踏ん張ってみようと思えました」 そんな言葉を、 経営者の方から直接いただける仕事です。 私たちのミッションは、 単にセミナーやイベントを「開催する」ことではありません。 中小企業の経営者や、 これから起業する人たちが、 自ら考え、一歩を踏み出すための “きっかけ”となる「場」をデザインすること。 正解のないテーマに悩みながらも、 自分の企画で、企業の行動を変えていく。 そんな、手応えのある仕事を 私たちと一緒に始めませんか？ ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【“イベント屋さん”ではありません】 参加者の心を動かし、行動を変える。 企画の本質を追求できる環境です。 ✅【自分の“興味”が、企画になる】 車、お酒、女性活躍…。 あなたの関心や強みを起点に、 新しい支援テーマを立ち上げられます。 ✅【30代・40代が、中心に活躍中】 多様な業界からの転職者が、 それぞれの経験を活かして輝いています。 ✅【未経験から、安心して挑戦できる】 元営業、元ホテルマン、元銀行員など、 未経験スタートの先輩が多数在籍。 ✅【完全週休2日制（土日祝休み）】 年間休日は127日（昨年度実績）！ プライベートも大切にできます。 ✅【“答えのない自由”を楽しめる】 マニュアル通りではなく、 自分で考え、動くことが求められます。 【仕事内容】 ＜大阪産業局とは？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、大阪府内の中小企業や 起業家、クリエイターの方々が 持つ様々な課題を解決し、 その成長をサポートする 公益財団法人です。 民間のコンサル会社では届かないような 小さな企業にも、 学びと出会いの機会を提供する。 それが、公的機関である私たちの 大切な役割です。 ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業支援プランナーとして、 大阪の未来を担う企業や人材の 成長をサポートする業務全般を お任せします。 あなたの適性や希望、経験を考慮し、 以下のいずれか、または複数の プロジェクトを担当していただきます。 ▼中小企業・起業家向け支援 ・“行動変容”を生むセミナー企画 ただ知識を伝えるだけではありません。 「経営」「マネジメント」「販路開拓」 などのテーマで、 参加企業が自社の課題と向き合い、 具体的な一歩を決めるための プログラムを設計・運営します。 ・出会いを創る商談会・交流会 新しい取引先やパートナーとの 出会いを生み出し、 「実際の商談・契約」に繋がる場を 戦略的に設計します。 ・個別経営支援（伴走支援） 一社一社の課題を深くヒアリングし、 必要に応じて専門家や他事業へ繋ぎ、 継続的な支援を行います。 ▼クリエイティブ産業向け支援 ・クリエイターと企業のマッチング 大阪で活動するクリエイターと、 彼らの力を必要とする企業が出会う コラボレーションイベントなどを 企画・運営します。 ▼HR領域のプランナーとしても・・・ HR戦略部では、人材確保に関する相談を 企業から受け、採用した人材が職場定着する ことを見据えた採用支援をしています。 人材採用の専門アドバイザーや人材紹介企業 などと連携し支援対象企業に最適な採用戦略 をアドバイスします。 さらに具体的な採用につながる人材事業者や 連携機関への取り次ぎまでを行っています。 また、事業目標の達成に向けて、発注元である 行政機関とこまめに意見を交わしながら、事業の 方向性や実施内容をすり合わせていきます。 同時に、各関係機関との連携や、支援メニューを 広く知ってもらうための広報活動など、事業全体の 運営をスムーズに進めるための様々な取り組みを 行っています。 - ＜先輩社員のリアルな声＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Aさん（創業支援チーム） 「前職は酒造メーカー。 地元・大阪に貢献したいと思い入社しました。 一番のやりがいは、受講者同士が繋がる “場づくり”ができた時ですね。 創業連続講座の最終回で交流会を企画し、 50人ほどが集まって、実際に仕事の受発注が 生まれた時は、本当に嬉しかったです。 『どれだけ良いセミナーか』よりも、 『安心して繋がれる場』を創ることが 私たちの価値だと実感しています。」 ■Bさん（経営支援チーム／マネジメント担当） 「前職はメーカーの経理。 もっと経営に近い仕事がしたいと思い転職しました。 自分がゼロから設計したセミナーで、 参加者アンケートの評価が高かった時は、 プランナーとしての自信になりました。 残業も少なく、子育てと両立しやすい環境も 魅力ですね。」 ■Cさん（経営支援チーム／マーケティング担当） 「前職はコンビニ店長やブライダルプランナー。 『マラソンの沿道で応援するような仕事』 という言葉に惹かれて入社しました。 展示会やマッチング支援を通じて、 関わった企業がメディアに取り上げられたり、 新しい取引が生まれたりした時、 『裏方として支えた結果が形になった』と 大きなやりがいを感じます。」 ■Dさん（HR戦略部／プランナー） 「前職は人材会社の営業。大阪産業局には 、企業支援のための様々な部署があるので、 多彩なリソースや専門家の知見を自分の裁量で 自由に組み合わせながら、自分で考えて動ける ので刺激的で楽しい環境です。 企業が抱える人材確保の課題解決に 伴走できることに魅力を感じています。」 ＜この仕事の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事には、 「これをやれば正解」という 明確なマニュアルはありません。 「何でもやっていいよ」と言われる自由さは、 裏を返せば 「何をすべきか、自分で決めなければならない」 という難しさでもあります。 最初は、何から手をつければいいか分からず、 戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、分からないことを素直に聞き、 自分で学び、試行錯誤できる方にとっては、 自分の個性を活かして働ける、 最高の環境になるはずです。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

時給1350円/週4日～/16時半退社相談可！経理経験歓迎◎

仕事内容 経理スキル × 柔軟な働き方 × キャリアアップ / ★家庭と両立しながら専門職として 長く安定して活躍できる環境です★ - 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1350円〜 ✅ 週4日〜勤務OK ✅ 16:30までの時短相談可 ✅ 土日祝休み ✅ 通勤交通費全額支給 ✅ 各種社会保険完備 ✅ 服装自由 ✅ 社員登用実績あり - 【専門スキルを活かしたい方へ】 これまでの経理経験や簿記の知識を 活かして社会復帰しませんか。 将来的に決算書作成へ挑戦できる 環境で、プロとして成長できます。 【家庭と両立したい方へ】 週4日勤務や時短勤務の相談が可能。 落ち着いた雰囲気の職場で、無理なく 専門スキルを磨き続けられます。 - 【仕事内容】 税理士法人にて会計ソフトへの入力や データチェックをお任せします。 1. 仕訳入力 会計ソフトへ領収書等のデータを入力。 正確な作業が信頼に繋がります。 2. 資料のとりまとめ 不明点や資料不足を報告・確認。 スムーズな業務進行を支えます。 3. データチェック・管理 入力データの確認や進捗管理ソフトへ 入力し、業務を完結させます。 4. 決算書作成サポート 将来的には決算書作成にも挑戦可能。 専門性を高められる環境です。 ※繁忙期（2〜3月）は土曜出勤の 相談をさせていただく場合があります。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

セカンドキャリアを応援！上場企業の運営管理/異業種応援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、その他不動産専門職 ＼ 安定の東証プライム上場グループ ／ 40代・50代活躍中！整った環境で再出発！ ====================== ✨ 残業ほぼナシ！年間休日120日 ✨ 丁寧な研修ありで未経験も安心 ✨ 体力的な負担が少ないので セカンドキャリアにもぴったり！ ====================== 《仕事内容》 担当するオフィスビル駐車場の 管理や運営をお任せします。 接客やコミュニケーション経験が活きるお仕事です。 ▼具体的には… ・駐車場オーナー様との定期的な連絡や調整 ・設備の巡回チェック（機械の動作確認など） ・お車の移動サポート（バレー業務）など ・アルバイトスタッフのシフト作成および管理 ※立ち作業もありますが、 適度に運転や休憩が挟まるため無理なく体を動かせます。 ✅研修体制 最初の3ヶ月間は研修期間となります。 機械操作からスタッフ管理のコツまで、イチから丁寧にお教えします。 営業職や自営業など、異業種出身の先輩たちも多数活躍中です。 ✅勤務地 大阪市内の主要エリア（梅田・難波・心斎橋・新大阪など） ※いずれも最寄り駅から徒歩5分圏内

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

経験・資格・経歴不問！8割以上未経験者！20～30代活躍中！

仕事内容 ／ 半径2mを守り切れ！4人1組のチーム戦！ 《電線近くの木の枝を切り、電線を守る仕事》 ＼ 【具体的には...】 大手電力会社から伐採依頼を受領 ▼ 4人1組で現場に直行！ ▼ 高所作業者（1名のみ）、地上作業者に分かれて作業！ ・高所作業者⇒手持ちの電動のこぎりで枝を伐採 ・地上作業者⇒落ちてきた枝をさらに細かくカット ▼ ごみ収集車に入れて清掃！ - 入社後は… まずは地上の作業から！ ★使用する道具は「のこぎり」がメイン！ ※チェンソーはたまに使用する程度です。 ★高所作業は希望者のみ！ ⇒高所恐怖症のスタッフも活躍中！ ★作業がない日は写真を撮るなどの調査業務 - 現場は… 6割が山の中、4割が住宅街になります！ ★木を整える作業はなし！ ⇒伸びた枝を切る、落ちた枝をカットする ※特別な技術は必要ありません！ ＊作業現場 ・枚方市 ・寝屋川市 ・守口市 ・豊中市 など。 - △POINT▼ ①＼業務拡大のため4名以上の増員募集！／ 同期と一緒に働けるタイミングです◎ ②＼居心地がよく和気あいあいとした職場／ ＊気さくで優しいスタッフばかり！ ・会社下の駐車場でBBQ ・忘年会や歓迎会 ⇒居心地がよくて気づいたら7年以上働いていた正社員も！ ⇒飲み会の参加率は5割程度！（笑） 無理に誘われる事はありません！ ③＼未経験で月収25万円以上！／ ＼ワークライフバランス充実！／ ＊16時頃には作業終了！ ⇒作業後16時半頃には事務所に戻ります！ ＊基本的に残業なし！ ⇒17時くらいに帰宅！全員帰ります！（笑） ⇒飲みに行ったり、家族との時間を楽しんだり！ ＊週休1日か完全週休2日制か自由に選択可！ ・土日祝休みOK ・有給消化率100％ ⇒自由にカレンダーに書き込んで休んでます！ ＊22日以上の勤務で皆勤手当2万円支給！ ・未経験スタートでも月収25万円以上可！

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の南港チルド物流センター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ≪構内業務≫ 商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業。 ≪管理業務≫ シフト作成、生産性管理、収支管理、労務管理 などが主な業務です。 先輩社員もフォローするのでできるところから徐々に覚えていただきます。 ※充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。

大学施設の事務スタッフ/一般職｜若手スタッフ活躍中｜土日祝休み｜年間休日120日｜マイカー通勤可

募集要項 職種 事務スタッフ／サブコミュニティーマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 大学施設での運営・事務のお仕事です。 ・クライアントとの連絡・調整 ・見積書・請求書の作成、管理 ・データ入力、資料作成 ・施設の管理、簡単な清掃 ・備品・消耗品の発注、管理 ・学生会員情報の管理、報告資料の作成 ・スタッフのシフト作成、業務の進捗確認 ・学生・来訪者の受付、ご案内 ▼実際に働くスタッフの声 「共に悩み、共に成長できる刺激的な環境です」 （29／入社4年目／前職：医療事務） 起業に関する知識が全くない状態からのスタートでしたが 丁寧なサポートがあり安心して働き始めることができました。 日々、学生たちの熱意に触れながら一緒にビジネスプランを 考える過程は、前職では味わえなかったワクワク感があります。 新しいことにチャレンジしたい方には最高の環境だと保証します！

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

時給1450円の高時給バイト！力仕事なしで安心！女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 【求人ポイント】 ✅女性活躍中の検品ワーク！ ✅時給1450円の高時給バイト！ ✅日勤のみ＆力仕事なし！ ✅フォークリフトの免許なくてもOK ＝一緒に練習できる環境です！ ✅ライフスタイルに合わせて働ける ✅未経験歓迎！学歴不問・経験不問 ✅正社員登用制度あり 【仕事内容】 冷蔵倉庫内で食品の商品名や 個数が合っているかを確認する仕事！ ハンディ端末や伝票を見ながら、 ・商品チェック ・数量確認 ・出荷前確認 などを行います。 ●力仕事なし！ ＝重い荷物を運ぶなどの作業はなし◎ ●コツコツ・黙々作業できます！ ＝真面目に作業を進められる方を大歓迎◎ ●フォークリフト免許をお持ちで 実務経験がない方も歓迎！ ＝まずは検品作業からスタートし、 フォークリフトの運転も 一緒に練習できる環境です！ ●フォークリフト使用で時給アップ ＝適材適所で評価していきます！ 最初は先輩がマンツーマンで教えます！ 倉庫作業や検品・梱包・仕分けなどの 作業経験がない方ももご安心くださいね◎ 作業内容を覚えた後は、 一人で黙々と進められる作業が中心です！ 家計を支えたい主婦さんや 安定して稼ぎたいフリーターが活躍中！ この仕事なら、無理なく勤務可能です。 ●正社員登用もあり！ アルバイトからスタートして、 大丈夫そうなら正社員にもなれます◎ ●残業は希望制！ 生活や体調に合わせて調整OK ●コツコツ・黙々作業中心！ 人間関係やプレッシャーの心配も少なめ！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【西九条駅から送迎有】防寒具支給で安心・快適♪【2】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜ おすすめポイント ＞ ●週5日の固定シフトで、 シフトを削られる心配なし ●15時終わりで 夕方からも自由時間♪ ●無料送迎バスあり！ ●食品業界×成長企業で安定 ●接客なしのモクモク作業中心 ●冷凍・チルド倉庫での作業ですが、 防寒具支給で安全・快適に働けます ●服装・髪型自由 nosh（ナッシュ）の物流倉庫で 冷凍庫からピッキング場への 商品補充をお任せします！ ＼ お仕事は2つ ／ 【1】ラック補充 冷凍庫に出入りし、 約10〜12kgの商品が 入ったオリコンを 台車に積んで、 ピッキング場内の ラックへ補充します。 冷凍環境への出入りがありますが、 防寒具を支給しています。 【2】商品切り出し装置への商品補充 （マガジン補充） 1人で10〜15商品を担当し、 決められた切り出し装置へ 正確に商品を補充します。 スピードと正確さの両方が 求められるお仕事です。 決められた手順で進めるので、 未経験からでも 段階的に慣れていけます。 作業はチームで協力するので わからないことがあれば すぐに周りに聞けるのが嬉しい♪ ＼ 職場見学もOK ／ 雰囲気を見てから 応募を決めていただけます。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【資格取得支援】簿記を活かして未経験から税務のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 「簿記の資格は取ったけれど、実務経験がないから不安…」 「デスクワークだけで終わらず、将来は専門知識でお客様から頼られるプロになりたい」 そんな想いを抱えている方にこそ、私たちの職場を知ってほしいと思っています。 税理士法人FLAPは、大阪・神戸・東京に拠点を構え、地域企業から個人のお客様まで、 税務・相続・コンサルティングなど幅広いニーズにお応えしている税理士法人です。 ■実務経験がない方でも、安心してプロを目指せる5つの理由があります。 【理由1】手厚い資格取得支援制度で学びを全力応援！ 税理士（科目ごと）をはじめ、中小企業診断士・社労士・行政書士などの受験講座受講料を半額負担（規定有）。合格時には合格祝金も支給します。 【理由2】試験勉強やスクール通学に配慮！ 繁忙期であっても、専門学校への通学時間や試験直前の学習時間に配慮。仕事と勉強を無理なく両立できるよう、組織全体でサポートします。 【理由3】入社後3ヶ月間の丁寧な座学＆実践研修！ 最初の1〜2ヶ月は座学で税務・会計の基礎知識や専用ソフトの使い方を習得。いきなり難易度の高い業務をお任せすることはありません。 【理由4】先輩の同行からスタートするステップアップ体制！ 5〜6ヶ月目からは先輩の顧客訪問（巡回監査）に同行し、現場での対話や提案の進め方をじっくり吸収。7ヶ月目以降から習得状況に合わせて担当をお任せします。 【理由5】未経験から多彩なキャリアを描ける環境！ 担当顧客との信頼関係を築いた後は、相続・資産税などの専門領域やコンサルティング、後輩の育成など、ご自身の強みを活かしたキャリアを選択できます。 ■ お仕事内容 当法人では、社内で書類作成を行う「サポートチーム」と、お客様と直接向き合う「監査担当チーム」で役割分担を行っています。 今回お迎えするのは「監査担当チーム」のメンバーです。 ✅データ入力・会計ソフトへの入力作業 ✅税理士・先輩スタッフの補助業務 ✅税務・会計書類の作成サポート ✅巡回監査への同行・対話サポート ✅相続・事業承継・コンサルティング業務の補助 ■ 職場環境 大阪事務所では更なるサービス品質向上のため、新たなメンバーを募集します。 異業界出身者も多数活躍しており、未経験からでも一歩ずつ成長できる環境を整えています。 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務を手掛け、お客様と一緒に未来を作っていくことに誠実に向き合い取り組んでいます。 ぜひ当社のホームページもご一読ください。

服装・髪型・髪色・ネイル自由！ あなたらしく働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【専門療育事業（児童指導員）の募集】 経験不問です！ 大阪市からの委託事業として 3歳～小学3年生までの自閉スペクトラム症の診断を受けた児童への1年間の専門療育を行います。 特性のあるお子様の専門療育にご協力頂ける支援員さんの募集です。 新規オープンから２年目の事業になりますので、事業拡大に伴い、募集させて頂きます。 ・担当のお子様に対して直接支援業務（丁寧に指導させて頂きます。）などをお願いします。 教員免許、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉事業で２年以上実務経験のある方、いずれかの資格が必須になります。 未経験の方でも丁寧にご指導致しますのでご安心ください◎ 資格や免許を活かして働けるお仕事です♪

★45歳未満★未経験からキャリアUP！実力で昇格＆収入UP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな毎日を、ここで変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成果を出しているのに給与は同じ」 「年功序列で、なかなか上に行けない」 「もっと頑張れるのにチャンスがない」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社が評価するのは、 これまでの肩書きや社歴ではなく、 入社してからの成果や行動です。 査定・買取の経験がなくても大丈夫。 知識やスキルを身につけ、 成果を積み重ねていけば、 収入アップも昇格も目指せます。 実際に、 未経験入社から1年以内で 昇格した社員も活躍しています！ 「今の自分を変えたい」 「次の職場では正当に評価されたい」 その気持ちを、 ここで次のキャリアにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から査定・買取のプロを目指せる ✅年齢・社歴ではなく成果や行動を評価 ✅未経験入社から1年以内の昇格実績あり ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅賞与年2回＆資格手当・ インセンティブあり ✅10:30～18:30／実働7時間 ✅通常の残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗にて、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を 見極めて買取価格をご提案します。 ただ商品を受け取るだけではなく、 お客様との会話を通して 納得いただける提案をすることも 大切な仕事です。 査定や商品に関する知識は、 入社後の研修で身につけられるため、 未経験からチャレンジできます！ ＜店舗での働き方＞ ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心＆室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から成長できる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定なんてやったことがない」 そんな方も、 基礎から段階的に学べます。 ⭐STEP1｜査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定に必要な基礎知識を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案スキルを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力や提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を見極める判断力や 買取提案のスキルを磨いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が「評価」に変わる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく頑張るなら、 その努力が給与やポジションに つながる環境で働きませんか？ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制への 事業拡大を進めています。 新規出店に伴い、 主任・店長・エリアマネージャーなど 新しいポジションも増加中。 だからこそ、 入社年次に関係なく 上を目指せるチャンスがあります。 さらに、 ■賞与年2回 ■店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ■資格手当 最大月6万円の支給実績あり など、成果や成長を 収入にも還元しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につくのは「査定」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 商品知識だけではありません。 ✅価格交渉力 ✅お客様への提案力 ✅商品の価値を見極める判断力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 まずは査定・買取スタッフとして 経験を積みながら、 その先は主任、店長、 エリアマネージャーへ。 「今まで評価されなかったから」で、 自分の可能性を決める必要はありません。 これまでの経歴ではなく、 これからの成果で上を目指せる環境で、 新しいキャリアをスタートしてください。

全国展開中の成長企業で新しいキャリアへ！長く安定して働きたい方も、将来独立したい方も歓迎します。希望や経験に合わせたポジションを多数ご用意◎自分のアイデアを活かしながら、一歩次のステップを目指せます！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！