求人・転職情報

事務経験者、求ム。月給27万円～通勤は車・バイクで優雅に。

仕事内容 ＜おすすめPOINT＞ ◆事務経験者限定求人！ ◆年間休日120日でメリハリばっちり♪ ◆昇給チャンスも賞与も年2回★頑張った分稼げます！ ◆出産祝い金・お子さんの入学祝い金 どちらも最大15万円！ ◆マイカー通勤OK！通勤ラクラク♪ ◆15日締め・当月25日払いのスピーディな給与支給で、お財布にも心にも余裕！ 総合事務の実務を担うサブリーダー職（副主任相当）を募集します！ ＼採用Instagramを開設しました／ ―――――――――――――――― 「どんな人が働いてるんだろ？」 「会社の雰囲気を知りたい！」など これから発信していきます！ 【ID:@araki.express】でチェック♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <仕事内容＞ 冷蔵・冷凍食品などをメインに取り扱う物流センターでの事務業務 →法人顧客や納品ドライバーさんの受付対応・電話応対などをお任せします。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、在庫管理や賞味期限の確認、出し忘れ対応などのお仕事です。 ★物流事務、現場事務の経験のある方大歓迎！ ★倉庫で働いた経験がある方大歓迎！ これまでの経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・対面受付 …納品に来たドライバーさんの受付対応 荷物の種類・数量に間違いがないか確認して、納品場所を案内します。 ・顧客対応（電話） …法人のお客様からの問い合わせ対応 配送状況の確認や、誤配や未着になってしまった商品の相談を受けたり、代品の手配をします。 ・現場対応 …お客様からの問い合わせ内容に応じて倉庫スタッフに指示書を届けるなど、お客様と現場の橋渡しをします。 ・入出庫管理 …納品データの登録・伝票の発行など 基本的なPC操作ができればOK！ ドライバーさんの対応など、お客様の窓口として動くことが多いので、 ずっと座りっぱなしで黙々作業よりも色々なことをしてみたい…！という方にピッタリです！ 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、在庫管理や賞味期限の確認、出し忘れ対応などのお仕事もお任せします。 約50社のお客様からの電話問い合わせ対応および、現場との連携・確認業務 電話での問い合わせ内容を現場へ共有し、状況確認・回答対応を行います。 取引先からの問い合わせ窓口として、現場とコミュニケーションを取りながら調整します。 チームワークを大事にしているセンターなので、 事務所はいつもワイワイガヤガヤと活気あふれる雰囲気！ 分からないことはスグに聞ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居を伴う転勤はないので、地元でずっと活躍したい方にもおすすめ★ 「こんなに良い環境なら働きたい！」と思ったら… すぐにでもご応募ください！！ 面接1回のスピード選考＆採用を行っています。

派遣スタッフ管理・既存取引先巡回管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

あなたの成長、その先に未来！車・バイク通勤OK×年休120日

仕事内容 ＜おすすめPOINT＞ ◆年間休日【120日】でメリハリばっちり♪ ◆昇給チャンスも賞与も年2回★頑張った分稼げます！ ◆ワイワイガヤガヤ☆活気あふれる職場です！ ◆出産祝い金・お子さんの入学祝い金 どちらも最大15万円！ ◆15日締め・当月25日払いのスピーディな給与支給で、お財布にも心にも余裕！ ＼採用Instagramを開設しました／ ―――――――――――――――― 「どんな人が働いてるんだろ？」 「会社の雰囲気を知りたい！」など これから発信していきます！ 【ID:@araki.express】でチェック♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <仕事内容＞ 冷蔵・冷凍食品などをメインに取り扱う物流センターでの事務業務 →法人顧客や納品ドライバーさんの受付対応・電話応対などをお任せします。 ★事務未経験でもOK！ ★倉庫で働いた経験がある方大歓迎！ 「倉庫管理をやっていたけど、デスクワークにも挑戦してみたい！」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・対面受付 …納品に来たドライバーさんの受付対応 荷物の種類・数量に間違いがないか確認して、納品場所を案内します。 ・顧客対応（電話） …法人のお客様からの問い合わせ対応 配送状況の確認や、誤配や未着になってしまった商品の相談を受けたり、代品の手配をします。 ・現場対応 …お客様からの問い合わせ内容に応じて倉庫スタッフに指示書を届けるなど、お客様と現場の橋渡しをします。 現場応援に入ることもあるので、倉庫で働いた経験がある方も大歓迎！ ・入出庫管理 …納品データの登録・伝票の発行など 基本的なPC操作ができればOKなので、未経験でも安心です！ ドライバーさんの対応など、お客様の窓口として動くことが多いので、 ずっと座りっぱなしで黙々作業よりも色々なことをしてみたい…！という方にピッタリです！ チームワークを大事にしているセンターなので、 事務所はいつもワイワイガヤガヤと活気あふれる雰囲気！ 分からないことはスグに聞ける環境なので、 未経験の方も安心して飛び込んで来てください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居を伴う転勤はないので、地元でずっと活躍したい方にもおすすめ★ 「こんなに良い環境なら働きたい！」と思ったら… すぐにでもご応募ください！！ 面接1回のスピード選考＆採用を行っています。

【未経験OKのeスポーツのオシゴト】年休129日♪定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、2つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の2部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

【未経験OKのeスポーツのオシゴト】年休129日♪定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、2つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の2部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

「やりたいこと、まだ見つからん。」 そこから始める仕事があります。

仕事内容: 今のままじゃイヤやけど、 何をしたらいいかまでは分からん── そんな“宙ぶらりん”の気持ちでここを開いたなら、 ちょっとだけ続き読んでほしいです。 SUNRISEに来る仲間の多くも、 最初は同じ“迷子”みたいな状態でした。 ・自信ない ・経験ない ・やりたい仕事ない ・将来のイメージない でも、 動き始めた人から人生変わっていく。 これは本当に毎月見てきました。 SUNRISEは“人と関わる仕事”を中心に、 商品プロモーションやイベントサポートを行っています。 扱うものは スイーツ・雑貨・日用品など、 馴染みのあるものばかり。 難しい知識より、 明るさ・素直さ・行動する力 この3つの方がよっぽど大事です。 「自分でもいけるかも」 そう思ってもらえるように、 研修もフォローも全部こちらで準備しています。

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

【新プロジェクト】未経験OK！Webデザイナーの育成枠採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、商品企画 当社が運営する小鳥と触れ合えるコンセプトカフェおよび、 小鳥雑貨ブランド「ことりすまいる」のグッズ制作や ECサイト・各種WebサービスのWebデザイン・クリエイティブ業務をお任せします。 【育成前提のWebデザイナー募集！「Creator’s Lab」】 当社では未経験からWebデザイナーを目指せる育成プロジェクト「Creator’s Lab」を実施しています。 毎月のテーマに沿った作品制作を通して、プロとして通用するデザインスキルを基礎から磨いていくことが可能です。 提出した作品は社内選考を経て、公式SNSでの紹介やグッズ・アパレル等の商品化へとつながるチャンスもあります！ 【具体的な業務・身につくスキル】 実務や社内プロジェクトを通じて、Webデザインを中心に幅広いスキルを身につけていただけます。 ・Webデザイン・画像制作（ECサイト更新、バナー作成、LPデザイン） ・Photoshop / Illustrator / Canva などのデザインツール活用 ・SNS運用・コンテンツ企画（公式Instagram・X等の画像・動画制作） ・商品企画・販売促進（オリジナルグッズのデザイン・POP制作等） 入社後はご希望や適性に合わせた業務からスタートし、社会人としての基礎やコミュニケーション力を身につけながら、無理なくWebデザイナーとしてのステップアップを目指せます。 ※Creator’s Labは勤務時間外の任意参加です。 ※正社員として提携先企業で勤務する場合があります。配属は希望・適性・通勤時間・募集状況を考慮して決定します。

【SV経験者募集】 月給33.4万円〜40万円！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし ◆受信8割の落ち着いた最先端コンタクトセンターSV

仕事内容 【SV経験者必見】月給33.4万円〜！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし◆ 受信メインの最先端コンタクトセンターSV（マネジメント） 【業務内容】 コンタクトセンターの運営＆スタッフのマネジメントをお任せ！ 具体的には、 ＊コンタクトセンターの運用・数値管理 ＊スタッフの勤怠管理／シフト作成 ＊新人教育、研修 ＊エスカレーション対応 ＊クライアント対応／定例会への参加 ＊サービス品質向上に向けた施策の立案など 【 おすすめPoint！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給33万4000円〜40万円スタート！ ◎受信メイン（8割）で安心の安定環境！ ◎東証グロース上場企業で安定感抜群！ ◎転勤・ジョブローテーションなしで長期就業◎ ◎年間休日121日＆服装・髪型・ネイル自由♪ 【Q．どんな職場・環境？】 AI技術を駆使し、美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアントに対応する最先端のコンタクトセンターです。受信8割の落ち着いた環境でマルチチャネル（電話・メール・チャット）に対応。転勤やジョブローテーションがないため、新宿で腰を据えて長く活躍できます！ 《おすすめPOINT》 ★服装・髪型・ネイル自由♪ 自分らしいスタイルのままでOK！おしゃれを諦めずに快適なオフィス環境で働けます。 ★手厚い福利厚生＆働きやすさ抜群！ 有給前借制度や給与前払制度（日払い可）、U・Iターン支援（提携不動産の仲介手数料半額）など、安心して働けるサポートが充実しています！

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

まだ見ぬ自分に会いにいく。『楽しい』は俺たちが作る！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、経営企画 まずはイベントの現場を知るところから。 ・お客様への商品紹介や販売 ・イベントブースの設営 ・商品の魅力を伝える工夫 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・イベント運営のサポート など、実際の仕事を通して経験を積んでいきます。 慣れてきたら、商品の選定やイベントの企画などにも挑戦。 **自分のアイデアが、実際のイベントになる。** そんな面白さもある仕事です。

社長、だいたいゴリラ。でも仕事はちゃんとしてます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント企画 仕事はめちゃくちゃシンプル。 大阪府内のイベント会場や催事ブースで、 **カー用品をお客様に紹介・販売します。** ・イベントブースの準備 ・お客様への声かけ ・商品の説明 ・販売 ・片付け まずはここから。 営業・販売未経験でも大丈夫です。 最初から一人で「売ってこい！」なんてこともしません。 先輩と一緒にやりながら、 どうしたら人が立ち止まる？ どう話したら興味を持ってくれる？ どうしたら商品を欲しいと思ってもらえる？ を覚えていきます。 これ、やってみると結構おもろいです。

【新プロジェクト】未経験OK！Webデザイナーの育成枠採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、商品企画 当社が運営する小鳥と触れ合えるコンセプトカフェおよび、 小鳥雑貨ブランド「ことりすまいる」のグッズ制作や ECサイト・各種WebサービスのWebデザイン・クリエイティブ業務をお任せします。 【育成前提のWebデザイナー募集！「Creator’s Lab」】 当社では未経験からWebデザイナーを目指せる育成プロジェクト「Creator’s Lab」を実施しています。 毎月のテーマに沿った作品制作を通して、プロとして通用するデザインスキルを基礎から磨いていくことが可能です。 提出した作品は社内選考を経て、公式SNSでの紹介やグッズ・アパレル等の商品化へとつながるチャンスもあります！ 【具体的な業務・身につくスキル】 実務や社内プロジェクトを通じて、Webデザインを中心に幅広いスキルを身につけていただけます。 ・Webデザイン・画像制作（ECサイト更新、バナー作成、LPデザイン） ・Photoshop / Illustrator / Canva などのデザインツール活用 ・SNS運用・コンテンツ企画（公式Instagram・X等の画像・動画制作） ・商品企画・販売促進（オリジナルグッズのデザイン・POP制作等） 入社後はご希望や適性に合わせた業務からスタートし、社会人としての基礎やコミュニケーション力を身につけながら、無理なくWebデザイナーとしてのステップアップを目指せます。 ※Creator’s Labは勤務時間外の任意参加です。 ※正社員として提携先企業で勤務する場合があります。配属は希望・適性・通勤時間・募集状況を考慮して決定します。

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

＼安定感バツグン！／ 正社員としての採用・公営住宅の営繕業務・事務◎二級建築士資格を活かせます！

仕事内容 ＜安定の公営住宅で、地域の暮らしを支えるお仕事＞ 公共住宅における保全管理業務を担当していただきます！ ◎施設や空き家修繕のための発注および管理業務 ＊営繕箇所の下見、確認 ＊見積書作成 ＊業者への発注、管理 ＊その他事務作業 →実際に営繕作業をするのは、発注した業者の方です。 経験者や有資格者(二級建築士)は大歓迎！ 経験を活かして長く働ける環境です☆ ＜オススメPOINT＞ ☆官公庁関連で安心◎ ☆完全週休2日制！ ☆「金欠で困った！」そんなときは日払い・週払い対応可能！ ☆お持ちの資格を活かせる！ ＜幅広い年代の方が活躍中！＞ 「経験や資格を活かしたい」 「安定したリズムで働きたい」など、応募動機は様々です！ お仕事ブランクがある方も歓迎！ 慣れるまで先輩スタッフがフォローするので、 困った時やわからないことがあった時も、 気軽に相談してくださいね。

DRIES VAN NOTEN BEAUTY【阪急うめだ店】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ベルギー発祥の個性派ブランド 「ドリスヴァンノッテンビューティ」にて 香水や化粧品のの接客販売のお仕事です。 ✨憧れの有名ブランドでのお仕事✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・フレグランス販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など ＊ー＊ ✨DRIES VAN NOTEN BEAUTY＊ ＜ドリスヴァンノッテンビューティ＞について✨ ドリスヴァンノッテンが、 2023年4月に日本初上陸、青山店で ビューティコレクションを発売開始しました。 このコレクションは、 10種類のオードパルファム、 2種類のオードトワレ、 そしてユニークなデザインの リップスティックやハンドクリームなどが含まれています。 特にフレグランスは ジェンダーレスで90%自然由来の 成分を使用している点が特徴です。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

カンタン★やることは「つくる・入れる・応える・整える」の4つだけ／年間休日126日／20代〜30代活躍中

仕事内容: ⭐ 覚えることは4つだけ！決まった作業をていねいに進める、カンタンなお仕事です 年間休日126日。しっかり休めて、月収224,000円以上も目指せます 門真市の工場の総務部で、事務をします。日勤だけで、年間休日も126日あるので、プライベートの時間もとりやすいです。 【✨はじめてでも安心な理由✨】 ✅ やることは4つだけ つくる、入れる、応える、整えるの4つ。 この4つを毎日くり返すだけなので、すぐに覚えられます。 ✅ 決まった手順どおりに進めるだけ 作業の順番が決まっているので、迷わず進められます。 わからないことは、先輩や担当者にすぐ聞けます。 ✅ 特別な資格はいりません パソコンの基本操作ができれば大丈夫です。入社時の研修と、仕事がはじまってからのフォローもあります。 【✨お仕事内容✨】 工場の総務部で、事務をするお仕事です。 ■ 資料をつくる ■ 決まった画面にデータを入れる ■ 電話や来客に応える ■ 工場の備品を整えて、清掃する 【✨1日の流れ（8:00からの日の例）✨】 8:00　出勤して、作業スタート 作業のあいだに、☕ 休憩が60分あります 17:00　作業を終えて、終業 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 年間休日126日。年末年始・夏季・GWの休みがあります ✔ 月収例 224,000円以上 ✔ 寮あり（寮費35,000円） ✔ 交通費を支給します（上限12,000円） ✔ 深夜や休日に働いた分は、手当がつきます ✔ 昇給・昇格あり。日払い・週払いの制度もあります ✔ 休憩は60分 ✔ 勤務時間は8:00〜17:00です ✔ マイカー・自転車・送迎バスで通勤できます 「むずかしいことは苦手だけど、事務の仕事に挑戦したい」 「日勤で、決まった作業を続けたい」 そんな方にぴったりです！

モクモク＆コツコツ作業＊未経験から高月給スタート！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ、その他事務 ＼未経験から始めやすいお仕事／ 商品や部品にシールを貼っていく、 シンプルな軽作業です◎ 特別な経験や資格は必要ありません。 「未経験でも始めやすい仕事がいい」 「モクモク作業が好き」 「安定した収入を得たい」 そんな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 商品や部品への シール貼り作業をお任せします。 具体的には… ・決められた位置にシールを貼る ・ラベル内容を確認する ・貼り忘れがないかチェックする ・シールのズレがないか確認する など。 一度流れを覚えれば、 コツコツ進められる作業が中心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験スタートOK ★ 月給29万円〜 ★ 日払い・週払いOK（規定あり） ★ 寮・社宅あり（規定あり） ★ 学歴・経験不問 ★ シンプル作業が中心 ★ 接客なしのモクモク作業 ★ 異業種からの転職歓迎 ★ 長く安定して働きやすい環境 難しい作業は少なく、 決められた手順に沿って進めればOKです◎ 未経験からでも始めやすく、 安定した月給で働けるのがポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━ シール貼りの経験がなくてもOKです。 最初は、 商品の扱い方や シールを貼る位置などから 一つずつお教えします。 いきなり難しい作業を お任せすることはありません◎ 少しずつ慣れていけば大丈夫です♪

＼未経験OK！土日お休み♪／特許400以上メーカーの事務職☆彡好待遇での勤務が可能☆彡

仕事内容 大就業先は様々な特許を持つ有名メーカー♪ 今回は本部での事務職のお仕事です★ 【お仕事内容】 ・Excelへのデータ入力 ・取次などの簡単な電話対応 ・依頼を受けた部品の発注 ・各部署への納期の伝達 ・書類作成 等 初心者向けマニュアルや丁寧な研修制度があり、すぐに慣れることができますよ♪ 先輩のフォロー体制もバッチリです◎ ＼こんな方におススメ♪／ ・安定した職場で働きたい ・プライベートもしっかり充実させたい ・手に職をつけてスキルアップしたい ・未経験から事務業務にチャレンジしてみたい まずは、お気軽にご応募下さい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめポイント＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大手企業で安心の長期勤務が可能◎ ■20代～40代スタッフが活躍中！ ■土日祝お休みでプライベートの時間もしっかり確保 ■未経験スタートOK！ ■充実した福利厚生あり ※今求人は株式会社マリアスタッフの職業紹介となります。

枠にとらわれない発想であなたらしく！自由度高く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人事企画/制度設計、人事事務 過去なんて関係ない。大事なのは『これから』。 「正直、これまでの生き方で普通の仕事には就けないと思っていた」 「安定した仕事がしたいけど、どこも自分を受け入れてくれない」 「履歴書を出しても、学歴や職歴で弾かれる ……」 そういう感じているあなたへ。 株式会社Step Linkは、 過去ではなく「今」と「これから」を大切にする会社です。 過去にコンプレックスがあったとしても、 胸を張って「変わりたい」そう思った瞬間から、 新しい人生は始められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容は… ＜人事＞ ・社員メンバーの管理 ・シフト管理 ・マニュアル整備、業務フロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・メール応対 など ＜広報＞ ・美容・サプリ・コスメなどの SEO対策とBtoCマーケティング （お客様に届くように工夫♪） ・IT商材のSEO・SEM最適化 （検索結果の上位表示をめざす！） ・市場調査＆競合リサーチ （トレンドを分析！） ◇将来的には… 上記の業務に慣れて実力がついてきたら、 新規事業の立ち上げに挑戦できます！ 経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整していくので、 未経験の方でも安心して挑戦してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step Linkってこんな会社です】 ✅代表や社員同士の距離が近い ✅海外視点を持っている ✅明るい・個性を大切にできる ✅型にはまらない ✅新しい事にどんどんチャレンジできる 代表はオーストラリア留学後、 40カ国を巡ったのち日本に帰国し、 今の会社を立ち上げました。 海外で学んだ自由な価値観を活かし、 「やった分だけ評価される＆ 楽しく働ける職場」 づくりを目指しています。 年功序列やかた苦しいルールにとらわれず、 自分らしく輝ける環境です！ 【代表からのメッセージ】 「これから」を本気で大切にする会社です。 Step Linkでは、あなたの「やりたい！」を 徹底的に応援。 失敗も次に活かす糧に変えて、 若くても経験がなくても挑戦できる場所を 用意しています。 学歴・経歴は問いません。 キャリアアップしたい方、 楽しみながら成長したい方、大歓迎！ 独立や起業も視野に入れた制度も整っていて、 あなたが本当に望む未来へ寄り添ってくれる会社です。 「人間関係めんどくさい」 「堅苦しい縛りはイヤだ…」 そんな想いも、もう必要なし！ 風通し抜群で社長とも距離が近く、 アイデアはすぐに発信できちゃいます。 ここでの日々は、あなたにとってきっと刺激になるはず。 自分らしく、楽しく働きたいなら、ぜひ飛び込んでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　【大阪茨木市】残業ほぼなしで土日祝休み、安定して続けられる経理職！

仕事内容 社内の経理・管理業務をお任せします。 具体的には… ・売掛金・買掛金の管理 ・数値管理、報告書・分析資料の作成 ・振込業務 ・Excelやマクロ、RPAを使った請求書・資料作成 （開発はシステム担当が行うため運用メインです） ・書類整理 ・所内の総務・管理業務サポート ★RPAやマクロの運用に関わることで、事務＋αのスキルが身につきます。 ★エラー時の簡単な修正対応のみで、難しい開発業務はありません。 茨木市から「働きやすい職場づくり推進事業所」の認定を受けている企業です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安定して長く働けます。 株式会社Y'sスタッフカンパニーは、京都・北摂（高槻・茨木）エリアを中心に、自動車関連などの製造業に特化したお仕事をご紹介している派遣会社です。 最大の強みは、確かな技術と実績を持つモノづくり企業「株式会社イサカ技研」の人材派遣部門が独立して誕生したという背景にあります。グループとして長年培ってきた「人とモノづくり」の精神を受け継いでいるからこそ、単なるお仕事の紹介にはとどまりません。製造現場のリアルな状況や働き手の悩みを深く理解しているため、一人ひとりの適性や希望に寄り添った的確なマッチングと、就業後のきめ細やかなフォローが可能です。 また、「スタッフ全員が意欲的に働ける環境づくり」を何よりも大切にしています。働く人の成長が現場の品質向上につながるという信念のもと、未経験から挑戦する方には安心のサポート体制を、経験者にはさらなるスキルアップの機会を提供しています。 製造業に特化したプロフェッショナルだからこそ実現できる、手厚いサポートと安定した就業環境。地元で腰を据えて長く働きたい方、モノづくりの世界で自分を成長させたい方に、自信を持っておすすめできる会社です。

　【大阪茨木市】残業ほぼなしで土日祝休み、安定して続けられる経理職！

仕事内容 社内の経理・管理業務をお任せします。 具体的には… ・売掛金・買掛金の管理 ・数値管理、報告書・分析資料の作成 ・振込業務 ・Excelやマクロ、RPAを使った請求書・資料作成 （開発はシステム担当が行うため運用メインです） ・書類整理 ・所内の総務・管理業務サポート ★RPAやマクロの運用に関わることで、事務＋αのスキルが身につきます。 ★エラー時の簡単な修正対応のみで、難しい開発業務はありません。 茨木市から「働きやすい職場づくり推進事業所」の認定を受けている企業です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安定して長く働けます。 株式会社Y'sスタッフカンパニーは、京都・北摂（高槻・茨木）エリアを中心に、自動車関連などの製造業に特化したお仕事をご紹介している派遣会社です。 最大の強みは、確かな技術と実績を持つモノづくり企業「株式会社イサカ技研」の人材派遣部門が独立して誕生したという背景にあります。グループとして長年培ってきた「人とモノづくり」の精神を受け継いでいるからこそ、単なるお仕事の紹介にはとどまりません。製造現場のリアルな状況や働き手の悩みを深く理解しているため、一人ひとりの適性や希望に寄り添った的確なマッチングと、就業後のきめ細やかなフォローが可能です。 また、「スタッフ全員が意欲的に働ける環境づくり」を何よりも大切にしています。働く人の成長が現場の品質向上につながるという信念のもと、未経験から挑戦する方には安心のサポート体制を、経験者にはさらなるスキルアップの機会を提供しています。 製造業に特化したプロフェッショナルだからこそ実現できる、手厚いサポートと安定した就業環境。地元で腰を据えて長く働きたい方、モノづくりの世界で自分を成長させたい方に、自信を持っておすすめできる会社です。