求人・転職情報

【未経験OKのeスポーツのオシゴト】年休129日♪定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、2つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の2部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

あなたの提案が、誰かの新しいスタートになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 経験・職種不問！“これから”を評価します ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から目指せる！ 人と企業をつなぐ人材コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っているのに評価されない」 「年功序列でなかなか給与が上がらない」 「もっと自分の力でキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 必要なのは、特別な経験や知識ではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ▼お任せするお仕事 企業と求職者の間に立ち、 お互いにとって良い出会いをつくる仕事です。 【1】企業へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材に関するご提案 ・就業スタッフのフォロー 「どんな人なら活躍できそう？」 そんなことまで考えながら、 企業の採用をサポートします。 【2】求職者へのサポート ・希望や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー あなたとの出会いが、 誰かの人生の転機になることも。 「相談してよかった！」 そんな言葉をもらえるのも、この仕事の魅力です♪ ＼＼ いきなり全部お任せ！ではありません ／／ 入社してすぐ 「今日から企業対応よろしく！」 なんて無茶ぶりはしません（笑） 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで接客・販売を経験。 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 など、人材コーディネーターに必要な力を身につけます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 提案・フォロー業務へステップアップ！ 後輩へのOJTやサポートにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績に応じてサブリーダーへ。 メンバー育成や進捗管理など、 チームを動かす仕事にも携われます。 ＼＼ 社歴より、あなたの頑張りを評価！ ／／ 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「早くキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ これまでの経歴より、 これからどうなりたいかを聞かせてください♪

【未経験OKのeスポーツのオシゴト】年休129日♪定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、営業企画、一般事務 ＼この仕事のやりがい／ ✅「趣味」がそのまま仕事になる！ ✅エンタメ・ゲーム業界での経験が積める ✅自分のアイデアが大会や配信に反映される ✅将来は配信者・マネージャー・チームリーダーなど多彩なキャリアが！ ＼＼ “ゲーム好き”を仕事に！eスポーツ業界で新たなキャリアを！ ／／ 未経験からチャレンジできる「eスポーツ事業」の運営・企画スタッフ募集！ あなたの“好き”や“得意”を活かして、2つの部門のいずれかで活躍できます！ 「好き」を活かせるチャンス！ eスポーツに関わる以下の2部門から配属先が決定します： 【1】サポーター部門：大会企画・SNS企画・動画編集などを担当 【2】ストリーマー部門：ゲーム配信・解説など、コミュニケーション力を活かせます ★入社後は配属先に応じてクライアント先で業務。サポート体制しっかり。 社内主催の小規模月例大会や「就活リーグ」など、現場で経験を積めます。 多彩な業務を通じて、ゲームスキルも仕事スキルも同時にアップ！ 事業収益維持・スキルアップのため、クライアント先常駐にて、 下記の業務を並行しながらEsportsのお仕事に携わります。 ※クライアント先は相談の元決定します！ 【1】サポーター部門（運営・企画・広報など） ◎eスポーツ大会やイベントの企画・運営 ◎SNSでの告知・広報活動（X／Instagramなど） ◎動画コンテンツの編集・投稿（YouTube・TikTok等） ◎配信準備や現場サポート など ＞＞「裏方」として大会を支えるポジション！ 【2】ストリーマー部門（配信・コミュニティ運営など） ◎ゲーム配信（Twitch・YouTube・ミルダムなど） ◎リスナーとのコミュニケーション ◎配信スケジュールや内容の企画 ◎イベント出演や案件対応 など ＞＞「ゲームで魅せる」仕事！ ファンとの交流やコメント返しも立派なお仕事◎人気を集めるチャンス！ ＼入社後の流れ／ ★まずは希望や適性をもとに配属先を決定 ★社内OJTや研修で業界知識やスキルを習得 ★動画編集やSNS発信、配信準備などからスタートもOK ★配信や実践業務で“現場経験”を積んでいきます！ “やってみたい”を理由にしてOK。 ここから【eスポーツ業界デビュー】、してみませんか？

【残業ほぼなし】人と企業の間に立ち、ベストな出会いをつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーターを目指せます！ ■仕事内容 人材コーディネーターとして、企業と 求職者のマッチングを行います。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■研修制度 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1年程度 まずはキャリアショップ等で接客・販売を 経験。 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を身につけます。 ▼ STEP 2 ／ 最短1年〜 企業や求職者を担当し、本格的にコーディネーター業務へ。 後輩スタッフのフォローやOJTにも挑戦できます。 ▼ STEP 3 ／ 最短2年〜 実績次第でサブリーダーへステップアップ。 メンバーの育成や進捗管理などチームをまとめます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■評価・キャリア体制 年功序列ではなく、頑張りや成果を正当に 評価してキャリアアップを目指せる環境です。

誰かの「仕事決まった！」で、こっちまで嬉しくなる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 経験・職種不問！“これから”を評価します ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から目指せる！ 人と企業をつなぐ人材コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っているのに評価されない」 「年功序列でなかなか給与が上がらない」 「もっと自分の力でキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 必要なのは、特別な経験や知識ではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんな気持ちがあればOKです◎ ▼お任せするお仕事 企業と求職者の間に立ち、 お互いにとって良い出会いをつくる仕事です。 【1】企業へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材に関するご提案 ・就業スタッフのフォロー 「どんな人なら活躍できそう？」 そんなことまで考えながら、 企業の採用をサポートします。 【2】求職者へのサポート ・希望や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー あなたとの出会いが、 誰かの人生の転機になることも。 「相談してよかった！」 そんな言葉をもらえるのも、この仕事の魅力です♪ ＼＼ いきなり全部お任せ！ではありません ／／ 入社してすぐ 「今日から企業対応よろしく！」 なんて無茶ぶりはしません（笑） 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで接客・販売を経験。 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 など、人材コーディネーターに必要な力を身につけます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 提案・フォロー業務へステップアップ！ 後輩へのOJTやサポートにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績に応じてサブリーダーへ。 メンバー育成や進捗管理など、 チームを動かす仕事にも携われます。 ＼＼ 社歴より、あなたの頑張りを評価！ ／／ 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「早くキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ これまでの経歴より、 これからどうなりたいかを聞かせてください♪

頑張ってるのに評価が据え置き。それ、そろそろ変えよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 未経験でも、“人と話すのが好き”なら素質アリ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーター募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに評価が変わらない…」 「昇給、いつまで順番待ち？」 「もっと早く成長したい！」 そんな方におすすめです◎ 経験や職種は問いません。 大切なのは、 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はちゃんと見てほしい」 という気持ちです！ ▼具体的なお仕事 企業と求職者、それぞれの希望を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていきます。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 企業の 「こんな人に来てほしい！」 を一緒に叶えていきます。 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー 「自分に何が向いてるか分からない…」 そんな相談に乗ることも。 気付けば人生相談っぽくなる日もあるかもしれません（笑） ＼＼ もちろん、いきなり全部は任せません！ ／／ 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで 接客・販売を経験します。 人と向き合いながら、 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 を身につけていきます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 本格的にコーディネーター業務へ！ 後輩スタッフのフォローや OJTにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績次第でサブリーダーへステップアップ！ メンバーの育成や進捗管理など、 チームをまとめる仕事もお任せします。 ＼＼ “何年いるか”より“何をしたか”を評価！ ／／ 年功序列で 「まだ若いからそのうちね」 なんて言われ続ける環境ではありません。 頑張りや成果をしっかり見ながら、 キャリアアップを目指せます◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「できるだけ早く上を目指したい」 そんな方、大歓迎！ あなたの“これから”に期待しています♪

【新プロジェクト】未経験OK！Webデザイナーの育成枠採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、商品企画 当社が運営する小鳥と触れ合えるコンセプトカフェおよび、 小鳥雑貨ブランド「ことりすまいる」のグッズ制作や ECサイト・各種WebサービスのWebデザイン・クリエイティブ業務をお任せします。 【育成前提のWebデザイナー募集！「Creator’s Lab」】 当社では未経験からWebデザイナーを目指せる育成プロジェクト「Creator’s Lab」を実施しています。 毎月のテーマに沿った作品制作を通して、プロとして通用するデザインスキルを基礎から磨いていくことが可能です。 提出した作品は社内選考を経て、公式SNSでの紹介やグッズ・アパレル等の商品化へとつながるチャンスもあります！ 【具体的な業務・身につくスキル】 実務や社内プロジェクトを通じて、Webデザインを中心に幅広いスキルを身につけていただけます。 ・Webデザイン・画像制作（ECサイト更新、バナー作成、LPデザイン） ・Photoshop / Illustrator / Canva などのデザインツール活用 ・SNS運用・コンテンツ企画（公式Instagram・X等の画像・動画制作） ・商品企画・販売促進（オリジナルグッズのデザイン・POP制作等） 入社後はご希望や適性に合わせた業務からスタートし、社会人としての基礎やコミュニケーション力を身につけながら、無理なくWebデザイナーとしてのステップアップを目指せます。 ※Creator’s Labは勤務時間外の任意参加です。 ※正社員として提携先企業で勤務する場合があります。配属は希望・適性・通勤時間・募集状況を考慮して決定します。

学歴・経験不問！バズる仕掛けをつくるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マーケティング戦略企画、営業企画 Instagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTubeを活用するマーケターのお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる3つの理由と環境をご用意しています。 【安心のスタート環境】 ✅ 基礎から学べる段階的な研修制度 専門知識や実務の基礎力を順を追って習得可能。「未経験だから不安」という方も着実に成長できます。 ✅ チーム体制で実践スキルを磨ける環境 最初は先輩のサポートのもとで実務を進めます。一人で放り出されることはありません。 ✅ 将来的なキャリアアップの道も充実 ディレクションやメンバー育成、マネジメントなど、チームごと動かす存在へのステップアップが目指せます。 以上のサポート体制により、未経験からマーケターとして活躍できるよう育成します。 ■仕事内容 ⭐️SNS戦略づくり Instagram、TikTok、X、YouTubeなど媒体ごとの特徴を活かした企画立案 ⭐️インフルエンサー企画 商品の世界観やターゲットとの相性を考えたインフルエンサーの選定・交渉や企画のディレクション ⭐️画像・動画の企画構成・チェック 各SNSにアップする画像や動画をバズらせるための内容チェック ⭐️分析＆提案 数値チェック、レポート作成、データをもとにした改善提案

【新プロジェクト】未経験OK！Webデザイナーの育成枠採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、商品企画 当社が運営する小鳥と触れ合えるコンセプトカフェおよび、 小鳥雑貨ブランド「ことりすまいる」のグッズ制作や ECサイト・各種WebサービスのWebデザイン・クリエイティブ業務をお任せします。 【育成前提のWebデザイナー募集！「Creator’s Lab」】 当社では未経験からWebデザイナーを目指せる育成プロジェクト「Creator’s Lab」を実施しています。 毎月のテーマに沿った作品制作を通して、プロとして通用するデザインスキルを基礎から磨いていくことが可能です。 提出した作品は社内選考を経て、公式SNSでの紹介やグッズ・アパレル等の商品化へとつながるチャンスもあります！ 【具体的な業務・身につくスキル】 実務や社内プロジェクトを通じて、Webデザインを中心に幅広いスキルを身につけていただけます。 ・Webデザイン・画像制作（ECサイト更新、バナー作成、LPデザイン） ・Photoshop / Illustrator / Canva などのデザインツール活用 ・SNS運用・コンテンツ企画（公式Instagram・X等の画像・動画制作） ・商品企画・販売促進（オリジナルグッズのデザイン・POP制作等） 入社後はご希望や適性に合わせた業務からスタートし、社会人としての基礎やコミュニケーション力を身につけながら、無理なくWebデザイナーとしてのステップアップを目指せます。 ※Creator’s Labは勤務時間外の任意参加です。 ※正社員として提携先企業で勤務する場合があります。配属は希望・適性・通勤時間・募集状況を考慮して決定します。

【完全週休2日制】まずは座学研修からスタート！未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 未経験でも、“人と話すのが好き”なら素質アリ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーター募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに評価が変わらない…」 「昇給、いつまで順番待ち？」 「もっと早く成長したい！」 そんな方におすすめです◎ 経験や職種は問いません。 大切なのは、 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はちゃんと見てほしい」 という気持ちです！ ▼具体的なお仕事 企業と求職者、それぞれの希望を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていきます。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 企業の 「こんな人に来てほしい！」 を一緒に叶えていきます。 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー 「自分に何が向いてるか分からない…」 そんな相談に乗ることも。 気付けば人生相談っぽくなる日もあるかもしれません（笑） ＼＼ もちろん、いきなり全部は任せません！ ／／ 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで 接客・販売を経験します。 人と向き合いながら、 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 を身につけていきます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 本格的にコーディネーター業務へ！ 後輩スタッフのフォローや OJTにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績次第でサブリーダーへステップアップ！ メンバーの育成や進捗管理など、 チームをまとめる仕事もお任せします。 ＼＼ “何年いるか”より“何をしたか”を評価！ ／／ 年功序列で 「まだ若いからそのうちね」 なんて言われ続ける環境ではありません。 頑張りや成果をしっかり見ながら、 キャリアアップを目指せます◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「できるだけ早く上を目指したい」 そんな方、大歓迎！ あなたの“これから”に期待しています♪

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

【SV経験者募集】 月給33.4万円〜40万円！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし ◆受信8割の落ち着いた最先端コンタクトセンターSV

仕事内容 【SV経験者必見】月給33.4万円〜！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし◆ 受信メインの最先端コンタクトセンターSV（マネジメント） 【業務内容】 コンタクトセンターの運営＆スタッフのマネジメントをお任せ！ 具体的には、 ＊コンタクトセンターの運用・数値管理 ＊スタッフの勤怠管理／シフト作成 ＊新人教育、研修 ＊エスカレーション対応 ＊クライアント対応／定例会への参加 ＊サービス品質向上に向けた施策の立案など 【 おすすめPoint！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給33万4000円〜40万円スタート！ ◎受信メイン（8割）で安心の安定環境！ ◎東証グロース上場企業で安定感抜群！ ◎転勤・ジョブローテーションなしで長期就業◎ ◎年間休日121日＆服装・髪型・ネイル自由♪ 【Q．どんな職場・環境？】 AI技術を駆使し、美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアントに対応する最先端のコンタクトセンターです。受信8割の落ち着いた環境でマルチチャネル（電話・メール・チャット）に対応。転勤やジョブローテーションがないため、新宿で腰を据えて長く活躍できます！ 《おすすめPOINT》 ★服装・髪型・ネイル自由♪ 自分らしいスタイルのままでOK！おしゃれを諦めずに快適なオフィス環境で働けます。 ★手厚い福利厚生＆働きやすさ抜群！ 有給前借制度や給与前払制度（日払い可）、U・Iターン支援（提携不動産の仲介手数料半額）など、安心して働けるサポートが充実しています！

学歴・経験不問！バズる仕掛けをつくるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マーケティング戦略企画、営業企画 Instagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTubeを活用するマーケターのお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる3つの理由と環境をご用意しています。 【安心のスタート環境】 ✅ 基礎から学べる段階的な研修制度 専門知識や実務の基礎力を順を追って習得可能。「未経験だから不安」という方も着実に成長できます。 ✅ チーム体制で実践スキルを磨ける環境 最初は先輩のサポートのもとで実務を進めます。一人で放り出されることはありません。 ✅ 将来的なキャリアアップの道も充実 ディレクションやメンバー育成、マネジメントなど、チームごと動かす存在へのステップアップが目指せます。 以上のサポート体制により、未経験からマーケターとして活躍できるよう育成します。 ■仕事内容 ⭐️SNS戦略づくり Instagram、TikTok、X、YouTubeなど媒体ごとの特徴を活かした企画立案 ⭐️インフルエンサー企画 商品の世界観やターゲットとの相性を考えたインフルエンサーの選定・交渉や企画のディレクション ⭐️画像・動画の企画構成・チェック 各SNSにアップする画像や動画をバズらせるための内容チェック ⭐️分析＆提案 数値チェック、レポート作成、データをもとにした改善提案

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

社長、だいたいゴリラ。でも仕事はちゃんとしてます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント企画 仕事はめちゃくちゃシンプル。 大阪府内のイベント会場や催事ブースで、 **カー用品をお客様に紹介・販売します。** ・イベントブースの準備 ・お客様への声かけ ・商品の説明 ・販売 ・片付け まずはここから。 営業・販売未経験でも大丈夫です。 最初から一人で「売ってこい！」なんてこともしません。 先輩と一緒にやりながら、 どうしたら人が立ち止まる？ どう話したら興味を持ってくれる？ どうしたら商品を欲しいと思ってもらえる？ を覚えていきます。 これ、やってみると結構おもろいです。

年間休日120日★安心の関西電力グループ♪/全社SV2026

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、コールセンター管理/運営、営業企画 コールセンターの管理者（SV）として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。 ＜各配属先の業務例＞ ・電気やガスに関する電話対応 ・電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ・インターネットサービスに関する電話対応 ・家電メーカーの修理受付 ・通販商品の商品案内 など ＜具体的な仕事内容＞ ・オペレーターのフォロー・管理 ・マニュアルやフローの作成 ・問い合わせ対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・業務改善案の検討・企画 ・運用の課題分析・対策立案 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ 業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！ KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③ ＜マネジメントに挑戦＞ SVとして6～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！ ご経験をお持ちの方は、早期にマネジメント業務へ移行し、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアパスはさまざま！】 ・SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。 →しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！ ・また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！ →営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！ ◎関西電力グループの安定基盤 関西電力株式会社100％出資の子会社として、コンタクトセンター事業を中心に展開する当社。 2025年度の売上は126億円、従業員数は2,544名（2026年3月末現在）と、 安定した環境のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎風通しの良い職場 「成績優秀なオペレーターにお菓子をプレゼント！」などSV主体でイベントを企画することも。 年齢や役職に関係なく意見を交わせるオープンな社風です！ ◎ライフステージに合わせて働ける！ 残業は月10～15時間、年休は120日。 産休育休をとる人も多く、昨年度の育休取得率は88.4％と高水準！ 時短勤務で復職し、子供の成長に合わせ通常勤務に戻すことも可能です。 ◎有給休暇消化率：94.7% →有給は入社日より付与となります。 ※2026年3月末時点／消化日数÷付与日数で算出／全従業員対象 ＜研修について＞ ★定期的な研修やスキルアップの機会あり★ 業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修制度が整っています。 資格取得支援制度もあり、さらなる成長をサポート！ ★キャリアパスを明確に用意★ 昇進やステップアップのチャンスが豊富で、将来的には新規業務立上げや 責任あるポジションを担当する機会もあります。 単調な仕事にとどまらず、成長を実感できる環境です！ 入社後も、長期的なスキルアップに向けて全社で以下のような研修を実施しています！ ・人材育成基本：模擬研修を行うことで、研修を行う上での心構えとポイントを学ぶ ・コーチング：部下育成や指導力を高めるためのスキル研修 ・ファシリテーション：会議の進行やチームのまとめ方について学ぶ ・KPI基礎：センター運営に欠かせない指標の概要を理解し、指標管理の全体像を学ぶ ・労務管理：シフト管理やスタッフの労働条件を管理するための知識をつける etc... 他にも、あなたのスキルアップにつながる研修をご用意しています！ ◆ 社員インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 入社2年目／Mさん＞ 前職は書店で15年以上、管理職として勤務しており、 関西電力グループの安定性と管理職経験を活かせる点に惹かれ、転職を決意しました！ 入社して驚いたのは、働き方の変化です。 休みが増え、残業も月10時間未満に。 前職では考えられなかったほど、プライベートの時間を大切にできるようになりました！ OJTや充実した資料で先輩が丁寧に教えてくれるので、異業種からでも安心して挑戦できる環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 随時調整 ※在職中の方もお気軽にご相談ください！

まだ見ぬ自分に会いにいく。『楽しい』は俺たちが作る！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、経営企画 まずはイベントの現場を知るところから。 ・お客様への商品紹介や販売 ・イベントブースの設営 ・商品の魅力を伝える工夫 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・イベント運営のサポート など、実際の仕事を通して経験を積んでいきます。 慣れてきたら、商品の選定やイベントの企画などにも挑戦。 **自分のアイデアが、実際のイベントになる。** そんな面白さもある仕事です。

【20代活躍中】年功序列なし。実力で稼ぎたい人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 ＼ 未経験から営業力が身につく！ ／ イベント販売スタッフ募集！ ショッピングモールや商業施設のイベント会場で、商品のPR・販売をするお仕事です。 難しい知識や経験は必要ありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、お客様への声かけや商品のご案内からスタートします！ 📋 具体的なお仕事 ★ お客様への声かけ・商品PR ★ 商品のご案内・販売 ★ 商品の陳列・イベントブースづくり 接客や販売のコツは先輩スタッフがイチから教えるので、営業・販売未経験の方も大歓迎です！ ⭐ この仕事のポイント ★ 未経験から営業・販売スキルが身につく ★ 年齢・社歴ではなく頑張りや成果を評価 ★ 頑張った分は給与・ポジションに反映 ★ イベントごとに商品や会場が変わるので飽きにくい ★ 20代のスタッフが中心に活躍中 ★ 独立支援制度あり 🚀 頑張り次第でステップアップ！ 仕事に慣れてきたら、 販売スタッフ → リーダー → マネージャー とステップアップすることも可能です。 スタッフ育成・売上管理・イベント企画など、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 「同年代より稼ぎたい」 「営業力を身につけたい」 「実力で評価される環境で働きたい」 「将来は自分で何かやってみたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 経験・学歴は問いません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！

学歴・経験不問！★新チームのスターティングメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マーケティング戦略企画、営業企画 ＼＼「今年のハロウィン、どう盛り上げる？」から仕事が始まります！／／ 【新チーム結成】【SNS×リアルイベント】【未経験からチャレンジOK】 SNSもリアルも使って、人が集まる“仕掛け”をつくる企画ポジション！ 大手商業施設や有名ブランドのプロモーション企画をお任せします。 「SNSを見るのが好き」 「イベントに行くと『自分ならこうするのに』と考えちゃう」 「流行っているものを見ると、理由が気気になる」 今度は“楽しむ側”ではなく“、人を楽しませる側”に回ってみませんか？ ＜具体的にはどんなお仕事？＞ 大手商業施設やブランド企業と一緒に、 イベントの企画からクライアントへの提案、集客、SNS施策、当日の運営までプロモーション全体に携わります。 「企画だけ考えて終了！」ではなく、提案して動かした企画でお客様が集まるところまで見届けられるのがポイント◎ ✅「何やったら面白い？」を考える企画＆提案づくり ハロウィン、クリスマス、季節フェアなどのイベントアイデア出し イベント全体のテーマや世界観づくり クライアントに「それ、やりましょう！」と言ってもらう企画書作成・提案プレゼン ✅SNSでも話題になる仕掛けづくり 思わず参加したくなるSNSキャンペーンの企画 イベントを盛り上げてくれるインフルエンサーの選定 キャンペーン用LPやWEBコンテンツの企画 ✅いよいよ本番！イベント当日の運営会場 当日のスケジュールや進行チェック 運営スタッフへの指示出し、会場準備や撤収のフォロー ✅終わったあともしっかり分析📊 来場者数やSNSの反応チェック、結果をまとめて次回の改善案・新プランのご提案 全てを一人で完結させるのではなく、 『チームで』動き成功へ導くのも、未経験の方でも安心できるポイント♪ ＜この仕事で得られる魅力・スキル＞ ✅企画から提案、運営まで一気通貫で学べる万能スキル ✅新しく立ち上がる部署だからこそ、「それ面白そう、やってみよう！」が採用される自由さ！ ✅自分が提案した企画で会場が盛り上がる感動と達成感！

✨個人ノルマなし⭐完全週休2日制のスマホ受付スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼家電量販店でのスマホ販売・受付／ 来店されたお客様へスマホをご案内 個人ノルマなしでじっくり接客 スタッフの8割以上が未経験スタート ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給23万〜40万円⭐ ✅想定年収300万〜400万円 ✅完全週休2日制・連休取得も可能⏰ ✅個人ノルマなし✨ ✅入店前研修＋現場のフォロー体制 ✅服装自由・日払い／週払いあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 家電量販店での携帯販売をお任せします。 来店されたお客様へ、スマホや サービスのご案内・受付を行います。 ▷ MNP（他社からの乗り換え） お客様の乗り換え手続きを ご案内します。 ▷ 新規契約・機種変更のご案内 ご希望をうかがい、 最適なプランをご提案します。 ▷ インターネット回線のご紹介 ご自宅のネット環境に合わせて 回線をご案内します。 ▷ アクセサリーや副商材の提案 ケースや保護フィルムなど、 あわせて使えるものをご紹介します。 ⏩ 個人ノルマがないため、数字に 追われずじっくり接客に集中できます。 「聞く力」や「提案力」を磨ける 環境です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆安心のサポート体制◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 入店前に研修を用意しているので、 基礎から学べます ✅ 現場ではサブリーダーと専任営業が 常にフォローします ✅ 空いた時間で繰り返し受講できる イーラーニング研修 ✅ 就業年数やレベルに応じた集合研修 ✅ 独自の三位一体の教育制度 （ナレッジ研修・スキル研修・ マインド研修） ⏩ 仕事で困ったときも、スキルアップ したいときも、いつでも気軽に 相談できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆キャリアアップ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・サブリーダー ・リーダー ・人材コーディネーター ・人事 ⏩ ジョブチェンジ制度があり、 コールセンター、スーパー、 クレジットカードのPRスタッフなど 多彩な職種にも挑戦できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出勤・売り場の準備 ⏩ 11:00 来店されたお客様のご案内 ⏩ 13:00 休憩（60分） ⏩ 14:00 新規契約・機種変更の受付 ⏩ 17:00 インターネット回線のご紹介 ⏰ 19:00 退勤 |◤ 異業種からの転職者が多数活躍中 ◢| 飲食・アパレル・コンビニなど、異業種から 転職したスタッフが多数活躍しています。 ホワイト企業認定を受けた会社です。

キャリアアップ制度充実で、学びながら働ける風通しのいい職場です！

仕事内容: 【 POINT !!】 1．未経験者歓迎！学びながら働けるWEBマーケティングスタッフ募集！ 2．スタッフのほとんどは20代！！同年代で高め合える職場です◎ 3．充実の研修制度あり！全くの未経験でもメキメキ成長できる環境をご用意！ 4．年間休日120日以上！残業も少なめなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 5．昇給・インセンティブ制度あり！ひとり一人の頑張りはしっかり還元しています。 6．前払いにも対応！急な出費でも安心！！ 7．自分らしく働ける！服装・髪型・髪色自由／ネイル・ピアス・タトゥーOK！ 8.　駅チカ！「梅田駅」より徒歩3分の好立地で通勤ラクラク！交通費支給！ 【主な仕事内容】 「売れる仕組み」を仕掛ける Webマーケティングのお仕事です。 SNS・LP・Web広告など、様々な手法を使って クライアントの課題を解決します。 扱う商材は、 最新ITサービスやSNS関連サービス、 格闘技イベントのスポンサー契約、コスメなど、 常時50案件以上あるので適性に合わせて活躍できます！ 【メンバーの9割以上は未経験スタート】 初めてでも先輩が マンツーマンでサポートにつくので、 未経験からでもチャレンジしたい方大歓迎！ 在籍メンバーの前職は カフェ店員・ホスト・学生・カメラマン・土方など これまでの経歴も十人十色で 個性豊かなメンバーがそろっています。 スタッフのほとんどは20代なので、 同年代で切磋琢磨をして高め合える、 ベンチャー企業らしくエネルギッシュな職場です！ 【成長したい人必見のキャリアアップ制度】 あなたのレベルに合わせて ステップアップ方式でキャリアアップも可能！ 希望者には独立支援も行っています。 20代で独立したメンバーも多数いるので、 あなたのヤル気次第で 短期間で圧倒的な成長が出来ます！ ,

枠にとらわれない発想であなたらしく！自由度高く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人事企画/制度設計、人事事務 過去なんて関係ない。大事なのは『これから』。 「正直、これまでの生き方で普通の仕事には就けないと思っていた」 「安定した仕事がしたいけど、どこも自分を受け入れてくれない」 「履歴書を出しても、学歴や職歴で弾かれる ……」 そういう感じているあなたへ。 株式会社Step Linkは、 過去ではなく「今」と「これから」を大切にする会社です。 過去にコンプレックスがあったとしても、 胸を張って「変わりたい」そう思った瞬間から、 新しい人生は始められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容は… ＜人事＞ ・社員メンバーの管理 ・シフト管理 ・マニュアル整備、業務フロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・メール応対 など ＜広報＞ ・美容・サプリ・コスメなどの SEO対策とBtoCマーケティング （お客様に届くように工夫♪） ・IT商材のSEO・SEM最適化 （検索結果の上位表示をめざす！） ・市場調査＆競合リサーチ （トレンドを分析！） ◇将来的には… 上記の業務に慣れて実力がついてきたら、 新規事業の立ち上げに挑戦できます！ 経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整していくので、 未経験の方でも安心して挑戦してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step Linkってこんな会社です】 ✅代表や社員同士の距離が近い ✅海外視点を持っている ✅明るい・個性を大切にできる ✅型にはまらない ✅新しい事にどんどんチャレンジできる 代表はオーストラリア留学後、 40カ国を巡ったのち日本に帰国し、 今の会社を立ち上げました。 海外で学んだ自由な価値観を活かし、 「やった分だけ評価される＆ 楽しく働ける職場」 づくりを目指しています。 年功序列やかた苦しいルールにとらわれず、 自分らしく輝ける環境です！ 【代表からのメッセージ】 「これから」を本気で大切にする会社です。 Step Linkでは、あなたの「やりたい！」を 徹底的に応援。 失敗も次に活かす糧に変えて、 若くても経験がなくても挑戦できる場所を 用意しています。 学歴・経歴は問いません。 キャリアアップしたい方、 楽しみながら成長したい方、大歓迎！ 独立や起業も視野に入れた制度も整っていて、 あなたが本当に望む未来へ寄り添ってくれる会社です。 「人間関係めんどくさい」 「堅苦しい縛りはイヤだ…」 そんな想いも、もう必要なし！ 風通し抜群で社長とも距離が近く、 アイデアはすぐに発信できちゃいます。 ここでの日々は、あなたにとってきっと刺激になるはず。 自分らしく、楽しく働きたいなら、ぜひ飛び込んでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

モクモク＆コツコツ作業＊未経験から高月給スタート！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ、その他事務 ＼未経験から始めやすいお仕事／ 商品や部品にシールを貼っていく、 シンプルな軽作業です◎ 特別な経験や資格は必要ありません。 「未経験でも始めやすい仕事がいい」 「モクモク作業が好き」 「安定した収入を得たい」 そんな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 商品や部品への シール貼り作業をお任せします。 具体的には… ・決められた位置にシールを貼る ・ラベル内容を確認する ・貼り忘れがないかチェックする ・シールのズレがないか確認する など。 一度流れを覚えれば、 コツコツ進められる作業が中心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験スタートOK ★ 月給29万円〜 ★ 日払い・週払いOK（規定あり） ★ 寮・社宅あり（規定あり） ★ 学歴・経験不問 ★ シンプル作業が中心 ★ 接客なしのモクモク作業 ★ 異業種からの転職歓迎 ★ 長く安定して働きやすい環境 難しい作業は少なく、 決められた手順に沿って進めればOKです◎ 未経験からでも始めやすく、 安定した月給で働けるのがポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━ シール貼りの経験がなくてもOKです。 最初は、 商品の扱い方や シールを貼る位置などから 一つずつお教えします。 いきなり難しい作業を お任せすることはありません◎ 少しずつ慣れていけば大丈夫です♪

モクモク＆コツコツ作業＊未経験から高月給スタート！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ、その他事務 ＼未経験から始めやすいお仕事／ 商品や部品にシールを貼っていく、 シンプルな軽作業です◎ 特別な経験や資格は必要ありません。 「未経験でも始めやすい仕事がいい」 「モクモク作業が好き」 「安定した収入を得たい」 そんな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 商品や部品への シール貼り作業をお任せします。 具体的には… ・決められた位置にシールを貼る ・ラベル内容を確認する ・貼り忘れがないかチェックする ・シールのズレがないか確認する など。 一度流れを覚えれば、 コツコツ進められる作業が中心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験スタートOK ★ 月給29万円〜 ★ 日払い・週払いOK（規定あり） ★ 寮・社宅あり（規定あり） ★ 学歴・経験不問 ★ シンプル作業が中心 ★ 接客なしのモクモク作業 ★ 異業種からの転職歓迎 ★ 長く安定して働きやすい環境 難しい作業は少なく、 決められた手順に沿って進めればOKです◎ 未経験からでも始めやすく、 安定した月給で働けるのがポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━ シール貼りの経験がなくてもOKです。 最初は、 商品の扱い方や シールを貼る位置などから 一つずつお教えします。 いきなり難しい作業を お任せすることはありません◎ 少しずつ慣れていけば大丈夫です♪

【大阪城公園駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜キャッスルガーデンOSAKA＞ウエディングプランナー 新郎新婦のお二人のご希望を伺い、お客さまの想いに寄り添い、 お二人が結婚式で伝えたいことをカタチにする「ウエディングプランナー」のお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プランナー ・新郎新婦様との打ち合わせ ・各種アイテムの手配、スケジュール調整 等 ■プロデューサー ・イベントやフェアの企画、CM ・結婚関連の情報誌をつかった広報活動 ・会場見学にお越しいただくお客様の接客 等 【こんな会社でお仕事】 感動のハウスウェディングをプロデュースする＜アイ・ケイ・ケイホールディング株式会社＞ 晴れの日を迎えるお二人と気持ちを合わせて「世界でたったひとつのウェディング」を創り上げる感動創造カンパニー 「お客さまの幸せと感動のために」信念に、ゲストハウス型婚礼施設を国内17都市・19店舗を展開。 お客さまの最高の幸せと喜びをプロデュースしています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

DRIES VAN NOTEN BEAUTY【阪急うめだ店】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ベルギー発祥の個性派ブランド 「ドリスヴァンノッテンビューティ」にて 香水や化粧品のの接客販売のお仕事です。 ✨憧れの有名ブランドでのお仕事✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・フレグランス販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など ＊ー＊ ✨DRIES VAN NOTEN BEAUTY＊ ＜ドリスヴァンノッテンビューティ＞について✨ ドリスヴァンノッテンが、 2023年4月に日本初上陸、青山店で ビューティコレクションを発売開始しました。 このコレクションは、 10種類のオードパルファム、 2種類のオードトワレ、 そしてユニークなデザインの リップスティックやハンドクリームなどが含まれています。 特にフレグランスは ジェンダーレスで90%自然由来の 成分を使用している点が特徴です。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【天満橋駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜旧桜宮公会堂＞ウエディングプランナー 「かけがえのない大切な日」をお届けする、 ウエディングプランナーのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新規接客 ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示。 ▼打ち合わせ 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせ。 （発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。） ▼挙式披露宴当日の進行運営 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、 挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 上記3つの業務を専属で行いながら、 『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、 お客様の結婚式を実現させていきます。 【こんな会社でお仕事】 ＜株式会社ノバレーゼ＞ モダン・スタイリッシュな婚礼施設を中心に、ドレスショップやレストランを運営。 社名には、NOTABLE(注目に値する)、VALUABLE(価値のある、貴重な)、 RENOVATE(新しく元気にする)、SENSATIONAL(感動や驚きを与える)という お客様や世の中の人々に感動と元気を与え続ける企業でありたいという思いが込められています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：株式会社ノバレーゼ

業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜クラウディアコスチュームサービス＞リゾート挙式コーディネーター＠心斎橋 「リゾートウェディングって、どんな感じだろう？」と、具体的にイメージができていないお客様が多い為、写真やパンフレット、映像等を使いながら、お客様のご希望を伺い、お客様合わせたプランやアイテムのご提案を行っていただきます。ご結婚式のみならず、現地の観光情報やオプショナルツアー等も含めて、ご案内して頂きます。ゲストの方々のフライト手配、ホテルの予約、親族だけでの食事会等、リゾートウェディングならではの業務も担当し、挙式当日は、現地スタッフに引き継ぎます。 時には海外とやり取りすることも。また、店舗によっては、挙式～ドレスまですべて専属担当制で対応。お客様との関係も特に親密になるため、挙式後はお土産やお葉書などをいただくことも多く、やりがいのある職種です。 【こんな会社でお仕事】 ＜株式会社クラウディアコスチュームサービス＞ ウエディングドレス・タキシードの企画・製造を手がけるメーカーであり、またドレスサロンや式場の運営、リゾート挙式プロデュースなども手がける総合ブライダルカンパニーです。お客様の夢を叶え、一生に一度の思い出を作っていただくことが仕事。ウィズコロナの時代、フォトウエディングや和婚等の新しい事業も開拓し、業績は好調に推移しています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：株式会社クラウディアコスチュームサービス