求人・転職情報

【経験者募集】大阪本社勤務♦年休120日以上♦土日祝休み♦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務、総務事務 コインパーキング機器メーカーの当社で、 経理事務として経理業務全般をお任せします。 月次・年次決算を中心に、資金繰りや予実管理、税務対応など、 これまでの経理経験を活かして幅広くご活躍いただけるポジションです。 将来的には、ご経験や適性に応じて、 経理部門の業務改善やメンバーのマネジメントなどにも携わっていただき、 経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・月次／年次決算業務 ・財務諸表の作成、確認、分析 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・税務対応、顧問税理士との連携 ・予算策定、予実管理 ・会計データの確認、仕訳入力 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、支払業務 ・業務フローの改善 ・会計システムの運用、改善 ・経理メンバーのサポート、マネジメント など ※入社後2〜3年は実務を通じて、当社の流れを掴んでください。 その後、適性を見ながらマネジメント領域を広げていただくイメージです。 ＼ 配属される部署について ／ 管理本部経理課への配属となります。 現在、経理課では部長1名・主任1名・パート1名の計3名のスタッフが勤務しています。 入社後は、まず実務担当の主任スタッフと一緒に業務を進めながら、 当社の経理フローや業務内容を把握していただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、 慣れてきた後は、適性や希望に応じて、 経理実務の専門性をさらに高めていくことも、 管理業務やマネジメントに活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■キャリアについて 当社では、日々の経理業務をこなすだけではなく、 業務改善や数字の分析を通じて、会社全体を支える存在へ成長していただきたいと考えています。 年齢や社歴に関わらず、意欲や実績を正当に評価しており、30代前半で管理職として活躍しているメンバーもいます。 また、産休・育休からの復職実績もあり、 ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経理としてさらにスキルアップしたい」 「将来的には管理職にもチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します。 ■当社の強み 【パーキングに特化した事業運営】 機器の開発から設計､設置､メンテナンスまで、 特化型の事業を10年以上行う当社だからこそ 提案の幅が広く、業界内での強さとなっています｡ また、この仕事はライバル企業が少ない一方で 土地を活用したい会社様は多く、ニーズは豊富！ 車がある限り衰退せず、不況にも強いのが特長です！

月給33万円～経験による＆年間休日122日！残業無し◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お持ちの経理スキルを活かし 責任者としてチームを率いて下さい！ ★経験を活かして月給33万円以上 ★完全週休2日（土日）・年休122日 …………………………………………………… 経理の責任者候補 【 具体的には 】 責任者として経理業務全般をお任せします。 グループ企業の業務も一括しており、スタッフ管理や 決算業務、銀行対応など幅広く携わっていただきます。 ◎月次・年次の決算処理、財務管理補助 ◎銀行対応、資産管理・運用 ◎税理士・会計士とのやりとり ◎海外拠点との連携 ◎その他総務関連業務 ★経験を活かしてスタート お持ちの経験・スキルに応じてお任せします。 慣れてくれば部署の中心となり マネジメントを進めて下さることを期待しています。 ★チームワークを大切にする社風です フロアでは約10名の男女が活躍中！ 自分の業務はこれだけと決めず、 周りと協力して進めるスタッフばかりです。 ★働きやすい環境をご用意！ 残業はなく、プライベートとの両立も可能です。 また、ウォーターサーバーを完備しており、 快適に働ける環境を整えています。 ★駅チカで通勤も便利 天王寺駅から徒歩5分の好立地。 あべのハルカスも徒歩圏内のため、 ランチやお買い物にも便利な環境です♪ …………………………………………………… 不動産事業を中心に事業展開を進める当社。 今回、即戦力となってくださる人材を増員募集します。 まずは職場に慣れていただく事から始め ゆくゆくは部署の中心となって メンバーを引っ張って頂くことを期待しています。 「もっと収入を上げていきたい」 「もっと家族との時間を増やしたい」 そんな想いを叶えませんか？

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 具体的な主な業務： ■請求関係（毎月国保連やご利用者への利用料の請求を行います） ■経理業務（伝票入力から、勘定科目残高の整合、最終目標は予算・決算まで） ■給与計算（制度設計、労基法関係なども学んでいきます） ■労務関係（社会保険や福利厚生の申請など従業員の処遇に関するお仕事です）

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 「人事部の責任者（部長職）」として、 組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、 「人を大切にする経営」を実現するための 人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、 経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・ 安定して働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、 キャリア支援制度など待遇・福利厚生も 充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を 実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修を ご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

経理・バックオフィス業務のAI化に興味のある方大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、秘書 ＼安定企業でスキルUP／ ◎若手が活躍しやすいIT企業 ◎20代の教育担当が教えます ◎創業25年の安定企業 ◎腰を据えて長く働ける環境 ◎男女ともに育休取得実績あり 住宅用CADソフトを手掛ける会社 『イオグランツ』で、 経理事務スタッフを募集します！ 経験が浅くても大歓迎！ 20代の教育担当がつき 丁寧にお教えしていくので 安心くださいね。 大手ハウスメーカーや 有名建築家の方にも頼られる、 受賞歴も多数の安定＆成長企業！ 将来はリーダーとしての活躍も期待しています。 ―――――――― 仕事内容 ―――――――― 職種：経理事務 具体的には… ＊経理業務 …会計入力／経費精算／月次決算 （弥生会計ソフトを使用） ＊書類作成 …補助金申請／請求書／リース書類 ＊各種管理 …顧客管理／在庫管理／名刺管理 ＊お客様対応 …電話応対やチャットアプリを使用 ＊その他 …総務補助や手土産選定など 電話・チャットアプリ・ オンラインミーティングで 社内外と連絡を取りながら 業務を進めていきます。 出来ることから始めますので ご安心くださいね！ ＜ある1日の流れ＞ [ 8:30～ ] 出社・掃除・全拠点朝礼、メールチェック [ 午前中 ] 仕訳入力、請求書処理、 入出金確認、社内スタッフへの確認などの ルーティン業務 [ 12:00～13:00 ] お弁当を作ってきたり ちょっと足を延ばしてランチに行くことも [ 午後 ] 経費精算、月次処理、 支払業務、資料作成など [ 17:45～ ] 翌日の準備・退勤 ━━━━━━━━━━ 先輩インタビュー ━━━Ｖ━━━━━━ 部署には女性3名が活躍中！ 周りに困っている人がいたら 誰かが必ずフォローする… そんな温かな雰囲気です。 お客様も優しい方ばかりで、 ご来社の際にはお土産を くださる方が多いんです。 そんなやりとりがあるから お客様のために頑張りたい！ と自然に考え、行動しています。 社内外問わず、 やりとりが活発な職場なので、 「ルーチンワークじゃ物足りない」 「人と積極的に関わりたい」 そんな方には自信を持って オススメ出来ますね◎ ――――――――――― 会社概要(自己紹介) ――――――――――― 初めまして♪ 株式会社イオグランツと申します。 当社は建築・住宅のCADソフト開発、 高品質な3DCGや動画・VR制作など、 モノづくりへの高い技術力が評価され、 『グッドデザイン賞ベスト100』や 『はばたく中小企業300社』 など、受賞歴も多数の 住宅設計用CADシステム会社です。 BtoB商材なので一般に知られる ソフトではありませんが、 住宅業界内では高いシェアを誇ります！ 全国1000社以上のお取引があり、 2001年の設立以来 着実な 成長を続けている安定企業です。

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 社労士勉強中の方も歓迎です！ ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

「家族もいるし、残業を抑えたい」プライベートの時間もしっかり確保できる、人材紹介キャリアアドバイザー

営業経験を、家族との時間も大切にできる働き方へ。残業月平均10時間弱・土日祝休みのキャリアアドバイザー キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7F 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 職場見学可 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 賞与あり 業務内容 ＼この求人のおすすめポイント／ ・9:00～18:00勤務／土日祝休み／年間休日120日以上 ・固定残業30時間分を含む給与体系ですが、実際の残業は月平均10時間弱 ・月給26万1,815円～35万7,930円＋成果連動賞与 ・初回連絡や面談日程の調整はシステム化。提案やマッチングに集中できます ・転勤なし。入社1年後から週2日のリモートワークも可能です 「収入は維持したい。でも、家族との時間も大切にしたい」 営業や人材紹介の仕事は好きだけれど、毎日の残業や休日対応が多く、この先も同じ働き方を続けることに不安を感じている。 そんな方に、これまでの経験を活かしながら、働き方を見直していただけるポジションです。 株式会社ダトラでは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で質の高い提案を行い、成果につなげることを大切にしています。 勤務時間は9:00～18:00。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。 給与には30時間分の固定残業代を含みますが、現在の平均残業時間は月10時間弱。 家族との夕食や休日の予定など、仕事以外の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 【お任せする仕事】 介護業界の施設長・エリアマネージャー・管理者・介護主任など、ハイキャリア層を中心とした人材紹介を担当していただきます。 求職者と介護事業所の双方を担当する、CA・RA両面型のポジションです。 ・転職希望者とのキャリア面談 ・転職理由、経験、希望条件のヒアリング ・希望や経験に合った求人の提案 ・応募意思の確認、形成 ・履歴書、職務経歴書、推薦書類の作成支援 ・面接対策、選考中のフォロー ・内定承諾から入社までのサポート ・介護施設、事業所への求人開拓 ・採用課題や募集条件のヒアリング ・既存顧客との関係構築 【営業・提案に集中できる仕組み】 求職者への初回連絡や、初回面談の日程調整はシステム化されています。 キャリアアドバイザーが担当するのは、原則として初回面談以降です。 大量の初回架電や細かな日程調整に追われにくく、以下のような成果へ直結する業務に時間を使えます。 ・求職者の希望や転職背景を深く理解する ・適切な求人を選定、提案する ・応募意思を形成する ・面接通過率を高める ・納得感のある内定承諾を支援する 人材紹介経験者はもちろん、保険・不動産・自動車・教育などの個人営業で、高い成果を上げてきた方も歓迎します。 【成果を賞与で還元】 月給は26万1,815円～35万7,930円。 経験、前職給与、営業実績などを考慮して決定します。 さらに、半期ごとの個人売上が基準額を超えた部分について、10％を賞与として還元する制度があります。 ＜賞与イメージ＞ ・月平均2件成約：年間約60万円 ・月平均3件成約：年間約180万円 ・月平均4件成約：年間約300万円 長時間働いたかではなく、どのような成果を生み出したかを評価します。 ※賞与額は個人売上、成約単価、紹介手数料などにより変動します。 ※上記は支給額を保証するものではありません。 【立ち上げフェーズだからこそのキャリア】 人材紹介事業部は、正社員2名の少数精鋭組織です。 入社後はプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、希望や適性に応じて以下の業務にも携われます。 ・業務フローやオペレーションの改善 ・KPIの設計、管理 ・集客、求人獲得方法の企画 ・後輩の育成、ノウハウ共有 ・チームマネジメント ・新しい紹介領域やサービスの企画 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方にも、早い段階から役割を広げられる環境です。 【会社からのメッセージ】 「成果を出しているのに、報酬へ十分に反映されない」 「家族との時間を大切にできる働き方へ変えたい」 「無駄な業務を減らし、提案やマッチングに集中したい」 そのような思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか。 現職が忙しく、通常の時間帯に面接を受けにくい方には、カジュアルなWEB面談も実施しています。 私服での参加も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 職種 キャリアアドバイザー（介護業界ハイキャリア特化） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 WEBマーケティング・人材紹介事業

年間休日129日／土日祝休み／残業月15h／役職定年なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ✅東証プライム上場 岩谷産業グループ会社 ✅土日祝休み×年休129日 ✅定時17時半×残業月平均15時間程 ✅初年度の有給12日※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ルーティン経理」から 「経営を支える経理」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「日々のルーティンや作業追われ、 スキルアップの実感が湧かない」 「将来的な年収ダウンや、 残業続きの働き方に不安がある」 ……そんな想いをお持ちのあなたへ。 東証プライム上場 岩谷産業100%出資の【岩谷テクノ】で、 「経営を支える一歩上の経理」へ挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務 ※最初はご経験に合わせできる範囲から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “これまで”の経験を活かし、 “これから”の領域へ まずは仕訳入力や月次業務など、 あなたの得意な領域からスタート。 慣れてきたら、 以下のような上流業務へ少しずつ領域を広げていきます。 【 具体的にお任せする業務 】 ■月次・四半期・年次決算、各種監査対応 ■予実管理（予算作成〜親会社への報告）、月次損益管理 ■業務デジタル化・DX推進 【 ゆくゆくチャレンジできる業務 】 ■連結決算報告、経営計画の策定、 予算編成など経営陣に近い意思決定支援 ■次世代管理職（主任〜課長候補） としてのチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■9:00～ 出社・メール確認・当日タスクの確認 ■10:00～ 仕訳入力・伝票処理などの日常経理 ■13:00～ 会議報告資料の取りまとめ・作成 ■15:00～ 債権・債務管理、入出金確認、銀行対応 ■16:30～ 各部署からの相談対応・WEB打合せ ■17:30～ 定時退社（残業は月平均15時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 安定基盤で長く働ける ✨ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日129日 ■定時17:30／残業は月平均15h程度 （18時にはPCがストップする仕組み） ■有給休暇は初年度に12日（最高20日）付与。 ワークライフバランスを整えながら働けます。 ② 早期に管理職へ 中途入社のハンデなし✨ 単なる作業者ではなく、数値分析やDX推進を通じて「会社の意思決定を支えるコアメンバー」として成長できます。 中途入社のハンデもなく、 実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ③ 年収ダウンなし ✨ 「55歳で役職定年になり年収が下がる」といった不安は一切ありません。 築いたポジションと給与水準を定年まで維持しながら、長期的なキャリアを描けます。

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画課/人財開発・人事制度整備

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・人事考課実務の運用 ・人財開発・研修制度の実務運用 ・エンゲージメント強化策の実務運用 ・従業員満足度調査の実務運用 ・労災申請実務対応 ・定期健康診断実施に伴う実務運用 ・各種社内規定のメンテナンス など ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 9000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して 働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

月給32万円〜！経理経験を活かして管理職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼経理・事務の経験を活かして、管理業務にチャレンジしませんか？／ ⭐多忙な環境を脱し経理スキルを活かせる ⭐残業は月15h程度で無理なく働ける！ ⭐年間休日125日以上で土日祝は休み！ ⭐月給32万円以上で前職の経験を評価！ ⭐丁寧な引継ぎがあり安心して始められる ー 【仕事内容】 事務部門の責任者として、請求・入金管理を中心に、事務部門全体の管理・業務改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■取引先への請求業務および請求内容の管理 ■入金状況・売掛金の管理、過不足入金等の確認・対応 ■請求・入金業務における経理部門との連携 ■取引先の増加や取引内容の複雑化に伴う請求・入金管理体制の整備・改善 ■稟議内容のチェック・承認管理 ■育成就労制度における監査強化に向けた管理体制の整備・対応 ■AI・ITシステム等を活用した事務業務のデジタル化・効率化の推進 ■事務部門全体の管理・運営および業務改善 ✅【これまでの経理・事務経験を活かして、管理側にステップアップしたい人】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経理・事務経験を活かしながら、無理なく管理職としてキャリアを築けます。 ✅【しっかり引継ぎ！安心してスタートできます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在広報と兼務している先輩社員から丁寧に業務を引き継ぎます。業務分担のための増員なので、疑問点を解消しながら着実にステップアップできます。 ✅【経理実務は経理部門が担当！管理業務に集中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳処理や支払い、月次決算などの経理実務は、管理部門が担当します。本部では、請求・入金状況の管理や過不足入金の確認、管理部門との連携などを行いながら、事務部門全体の管理・業務改善を担っていただきます。 ✅【年間休日125日以上でプライベート充実】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休みは125日以上。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定してキャリアを築ける環境です。 【当社について】 介護・福祉業界を中心に外国人材の受け入れ支援を行う組合です。企業と外国人材の双方を支え、日本の人材不足解消に貢献しています。

残業月10h以内✨年間休日120日✨創業45年の安定企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ プライベートも大切にできる環境へ✨ 関西トップクラスの安定企業で、 人事総務の幅を広げませんか？ ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ＼ オススメポイントをご紹介 ／ 📢 残業は月10h以下と少なめ 📢 年間休日120日とお休み充実 📢 転勤なしで腰を据えて働ける 📢 創業45年！関西誇る安定企業 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 霊園開発から葬儀・終活支援まで、 供養のトータルサービスを展開する 当社にて、人事総務業務をお任せします。 入社後はまず、 これまでの経験を活かせる労務業務を中心にお任せします。 （給与計算/支払い・勤怠管理・入退社手続きなど） 業務になれてきたら、 スキルやご意向に応じて 総務・庶務領域へと 幅広く業務の広がりを目指せます✨ 提携社労士事務所の 全面バックアップがあるため、 専門的な相談や業務も 安心して進められます✨ 【労務・人事関連】 ――――――――――― ✅勤怠管理 勤怠データ確認、残業管理 有給・特別休暇管理、締め処理 ✅給与・年末調整 給与計算および支払い処理 年末調整業務 ✅労務手続き 入退社手続き、社会保険手続き 社員情報の登録・変更、証明書発行 ✅評価・規定 人事評価制度の運営・資料作成 社内規定の運用・改定サポート 【総務・庶務関連】 ――――――――――― ✅車両管理 社用車・送迎バスの点検/車検/保険/保守 ✅物品・書類管理 備品の発注・管理、社内文書作成 契約書・会社印・健康診断結果などの管理 ✅社内運営・サポート 社内イベントや事業の準備・運営 各拠点・社員からの問い合わせ対応 ✅その他庶務 出張手配、事故時の初期対応 🌟ほぼ定時退社！残業月10時間以内 ――――――――――――――――― 管理本部の平均残業時間は 月2〜3時間程度と、 普段はほぼ定時で退社できます。 締め日（毎月15日以降）の繁忙期を除けば 無理なく働けるため、 ワークライフバランスを重視したい方に ぴったりです。 🌟年休120日＆柔軟なお休み調整 ―――――――――――――――― 月9日休みのシフト制で、 希望休は部内で調整可能。 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇もしっかり完備。 土日固定ではありませんが、 部署内で互いに譲り合いながら 希望休を取得しています。 🌟創業45年・関西屈指の圧倒的な経営基盤 ―――――――――――――――――――― 創業以来、 5万件を超えるお客様との信頼関係を 築いてきた安定企業です。 伝統を守るだけでなく、新たな終活支援や 業務ツールの積極導入など、 時代の変化に合わせた事業展開を行っています。 🌟勤務地について ――――――――― 転勤はありません。 通勤は車・公共交通機関の どちらも利用可能です。 最寄りのバス停から本社前まで アクセスできる利便性の高い環境です。 【通勤手当・サポート】 ・公共交通機関：定期代を全額支給 ・車通勤：ガソリン代＋駐車場手当を支給

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

土日祝休み／年間休日125日／家庭との両立もバッチリ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北大阪支社の事業拡大による増員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ホットスタッフ北大阪で、 ／／ ／／ 新しいキャリアをスタート ＼＼ 「しっかり稼ぎたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「人と接する仕事がしたい」 そんな想いを叶えられる環境です♪ (*^v^)＜女性営業スタッフも活躍中！ ＊──────────────────＊ 🌸 給与・待遇 🌸 月給：31万5,000円～47万2,500円 ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給：年2回（4月・10月） 【モデル年収】 ・1年目／年収420万円（未経験スタート） ・2年目／年収600万円（主任） ・6年目／年収840万円（係長） ＼＼ 頑張りが収入に直結！ ／／ 契約実績は翌月の給与へ反映される 明確な評価制度を導入しています！ 平均月収は約50万円✨ 年収1,000万円超の実績もあります♪ 安定した月給をベースに、 成果はしっかりと給与へ反映されます◎ ＊──────────────────＊ 🌸 働きやすさのポイント 🌸 ● 完全週休2日制（土日祝休み） ● 年間休日125日以上 ● GW・夏季・年末年始休暇あり ● 残業月20時間程度 ● 産休・育休取得実績あり ● ネイルOK・髪色自由 ● オフィスカジュアルOK ● 江坂駅徒歩5分の駅チカ ● 転勤なし（原則大阪勤務） ● 家庭や子育てと両立しながら働ける環境 ● 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保 土日祝休み・年間休日125日以上のため、 家族との予定も立てやすく、ワークライフ バランスを大切にしながら働けます◎ ※過度に派手な色でなければ、基本的に髪色自由です♪ ＊──────────────────＊ 🌸 仕事内容 🌸 人材を求める企業と、働きたい方をつなぐ 「人材コーディネーター」の仕事です。 ◇ 企業様への採用提案 ◇ 求職者との面談・お仕事紹介 ◇ 就業後のフォロー ◇ スタッフさんの定着支援 派遣スタッフさんから「ありがとう」 企業様から「助かったよ」 と言われる機会も多く、 人の役に立てるやりがいを実感できます♪ 🔰未経験スタート大歓迎 ✓ チーム制でフォロー体制あり ✓ 入社後はOJT＋先輩同行で徹底サポート 営業経験がない方も、 安心して始められる環境を整えています◎ ＊──────────────────＊ 🌸 北大阪支社の魅力 🌸 ■チームで支え合う社風 個人プレーではなく、 みんなで助け合うスタイル。 人間関係の良さが自慢で、これまで 人間関係を理由とした退職者はゼロ！ 女性営業スタッフも活躍中です◎ ■自分らしく働ける 飲み会や社員旅行は参加自由♪ 「参加しないと気まずい…」 そんな雰囲気は一切ありません！ 仕事もプライベートも、 自分らしく大切にできます。 ■30代・40代からの転職者も活躍中 これまでの接客・販売・営業経験や 人生経験を活かせる仕事です。 業界未経験からスタートした社員も 多数活躍しています◎ ■地域密着で働ける 担当エリアは大阪市・近隣エリア中心。 移動負担が少なく、 お客様やスタッフさんとの 関係づくりに集中できます。 ■成果はしっかり評価 頑張った分は収入で還元！ 契約実績は翌月給与へ反映されるため、 モチベーション高く働けます♪ ＊──────────────────＊ 🌸 こんな方にピッタリ 🌸 ✅ 人と話すことが好き ✅ 人の役に立つ仕事がしたい ✅ 未経験から営業にチャレンジしたい ✅ 長く安心して働きたい ✅ 仕事もプライベートも充実させたい ✅ 頑張った分だけ収入を増やしたい ✅ 家庭や子育てと両立できる仕事を探している ✅ 30代・40代から新しいキャリアに挑戦したい 最後に… 「稼げる仕事に挑戦したい」 「でも働きやすさも譲れない」 そんな方にピッタリの環境です。 土日祝休み・年間休日125日以上だから、 家族との時間を大切にしながら 高収入も目指せます✨ まずはカジュアル面談でお話しませんか？ あなたらしい働き方を、 ホットスタッフ北大阪で見つけませんか♪ ＼ ご応募をお待ちしております！ ／

月給24万〜｜心斎橋駅直結｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 専門スキル × 医療貢献 × 両立支援 クリニックの運営を支える 管理部門のプロを目指す ■ 求人アピールポイント ✅ 心斎橋駅直結で通勤が快適 ✅ 労務・人事の専門スキル習得 ✅ 勤続5年以上でリフレッシュ休暇 ✅ 会員制リゾートホテル利用可 ✅ 介護・学校行事のシフト調整可 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） ⏩「医療法人正育会 春木レディースクリニック」HPもぜひチェック https://haruki-cl.com/index.html 【キャリアを広げたい方へ】 約100名の職員を支える管理部門で、労務・人事・総務の専門知識を幅広く習得できます。医療現場の裏側から組織運営に貢献するやりがいを感じながら、自身の市場価値を高められる環境です。 【家庭と両立したい方へ】 子育てや介護の際、事前申請でシフト調整が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。専任担当者のフォローもあり、安心して業務に取り組めます。 【仕事内容】 1. 労務・人事管理 勤怠管理や社会保険手続き、採用活動などを行い、スタッフが働きやすい環境を整えます。 2. 総務・会計業務 備品管理や請求書処理など、クリニック運営の基盤を支える業務です。 3. 広報 SNS・WEBサイトの保守。広報対応。 ※未経験の業務も専任担当者が丁寧にフォローするため、段階的にスキルを習得できます。

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理(給与計算等)全般を担当いただきます。※転勤はございません。

企業名 エコートレーディング株式会社 求人名 新大阪/人事課長候補 スタンダード市場上場/ペット専門総合卸売最大手 仕事の内容 ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理(給与計算等)全般を担当いただきます。※転勤はございません。 入社後半年～1年で管理職昇格を想定、期待しています。 【当社について】ペット専門総合卸売の最大手のスタンダード市場上場企業。ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートしています。 【組織について】各業務をそれぞれ業務分担しております。穏やかな雰囲気、社風です。 募集職種 新大阪/人事課長候補 スタンダード市場上場/ペット専門総合卸売最大手

【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪]人事/2 仕事の内容 【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に 係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。また主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども想定しております。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 [大阪]人事/2

税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング・コンサルタント会社の当社にて、経理業務のアウトソーサーとしてお客様の記帳代行～決算サポートまでお任せします。

企業名 山田＆パートナーズアカウンティング株式会社 求人名 【経理サポート/大阪】山田＆パートナーズグループ/事業安定性◎/転勤無 仕事の内容 税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング・コンサルタント会社の当社にて、経理業務のアウトソーサーとしてお客様の記帳代行～決算サポートまでお任せします。 【具体的には】現状業務の把握、ご要望の確認、業務範囲の明確化、業務フローのご提案、業務のお打ち合わせなどを通して顧客の経営課題を解決するアウトソーシングの設計を行います。 ■記帳代行、経理部門サポート業務 ■会計システム導入支援 ■社員教育 ■決算サポート(月次・年次・四半期・連結) 募集職種 【経理サポート/大阪】山田＆パートナーズグループ/事業安定性◎/転勤無

■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。

企業名 株式会社エイエイエスケ－タリング 求人名 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 仕事の内容 ■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。 ■組織運営/体制/人員配置計画における中長期事業計画の策定～KPI管理■グループ方針浸透 ■業界/業種に関わらない人事制度改革 ■対外契約書審査、管理 ■経営陣課題解決にむけた情報収集～提言■全社プロジェクト部門間緩衝役■部門マネジメント（総務/人事/IT）■部内プロジェクト統括管理■企業運営リスクに対する対応、体制構築■株主総会/取締役会/社内重要会議体の運営事務局■法務関連/労働組合対応/紛争案件対応 募集職種 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

企業名 株式会社内村 求人名 【大阪】人事/採用業務メイン/管理部門の強化による増員採用/年休120日以上 仕事の内容 ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用 を通年担当いただける方を求めております。尚、総合職としてご入社をいただくため、責任の範囲や職務の幅は広く、その責任を感じながら、会社を発展させるために、自ら考え行動できる方を求めております。 【採用背景】現状、2名で採用や教育制度運用を行っている状況ですが、順調な事業拡大に伴い、管理部門の強化を行っています。当面は人事採用・労務を担当職務としてお任せします。 募集職種 【大阪】人事/採用業務メイン/管理部門の強化による増員採用/年休120日以上

年14日の季節休！働く人も、人が欲しい企業にも喜ばれる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター お任せするのは、 人材派遣会社のコーディネーター業務。 クライアント企業へのご案内と、 登録スタッフの採用・フォローを 両方担当します。未経験でも プロのコーディネーターへの成長を私たちが 全力で導くので安心してご応募ください。 ■よくあるご質問 Q. 営業スタイルは飛び込みや電話掛けが メインですか？ A. 状況に応じて新規開拓の飛び込みや テレアポを行う場合もありますが、 既存のお客様へのご案内やお問い合わせ対応が 中心です。人材確保に困っている企業へ、 当社のサービスや短期・単発の人手不足に 対する提案を行います。 Q. 具体的にはどのような案件を 担当しますか？ A. 大手物流会社を 中心とした案件対応などがあります。 100名超規模の案件に携わることもあります。 Q. スタッフフォローではどんなことをしますか？ A. お仕事内容・環境・条件の説明や ルール・約束事の伝達、メール送信や リスト作成などの事務処理を行います。 ■社内制度・休日環境 ・年間14日の自由な季節休暇制度（自分で 時期を決めて取得可能） ・年齢や社歴に関係のない役職登用制度 ・成果を還元する当社独自の評価制度 ■職場環境 「営業だけ」「採用だけ」という分業制とは 異なり、一連のコーディネート業務にトータルで 関われるため、自分のアイデアや工夫を ダイレクトに仕事へ反映できる面白さを 実感してみませんか。

■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から

企業名 株式会社エムケイシステム 求人名 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれか主導経験 仕事の内容 ■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から スタート、人事総務部幅広い経験を積んでいただけます。【具体的に】経験や適性に応じていずれかの主担当をお任せ、その他の領域は徐々にキャッチアップ■総務・ファシリティ領域（仕組み化/BCP対策）■採用領域（新卒採用の企画運営/受け入れ/新人研修）■教育研修領域（研修プログラムの企画推進）■人事労務/勤怠管理/給与計算（自社ソフト社労夢使用）/入退社手続きなどの労務管理 ■株主総会や取締役会の運営サポート他 募集職種 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれか主導経験

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、まずは日々の入出金管理や仕訳入力など、基本的な経理業務からスタートします。先輩社員のサポートのもと、徐々に月次・年次決算業務へと幅を広げていただきます。

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 大阪【経理メンバー】成長中の飲食企業でスキルを磨く/土日祝休/フレックス 仕事の内容 レストラン『KICHIRI』等を手掛ける当社にて、まずは日々の入出金管理や仕訳入力など、基本的な経理業務からスタートします。先輩社員のサポートのもと、徐々に月次・年次決算業務へと幅を広げていただきます。 【業務内容】 ■会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務 ■現預金管理、支払管理、経費精算 ■月次決算・年次決算の補助業務(資料作成など) ■各種書類チェック、店舗からの問い合わせ対応 募集職種 大阪【経理メンバー】成長中の飲食企業でスキルを磨く/土日祝休/フレックス

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

人事総務の管理職候補として、グループ従業員3,600名の人事総務のお仕事になります。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。

企業名 株式会社ＴＧサービス 求人名 【正社員】人事総務（管理職候補）産育休実績あり/給食等の多角的事業を展開中 仕事の内容 人事総務の管理職候補として、グループ従業員3,600名の人事総務のお仕事になります。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社はテスティパルグループの給食事業のサービス向上と経営の効率化を目指し、間接部門を集約して新設された会社です。変革期にある弊社の管理部門を牽引するリーダーを求めています。 ■同グループは「食は一個人の事業ではなく社会事業である」との創業精神のもと、外食やケータリング等も展開する総合食事産業です。高齢化を背景に福祉施設や病院給食の分野を中心に売上を伸ばし、成長を続けています。 募集職種 【正社員】人事総務（管理職候補）産育休実績あり/給食等の多角的事業を展開中

【急成長企業】土日祝休み/年間休日120日~/開放感オフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」 【人事部 採用課で1名増員／未経験OK】 営業・販売・接客など、職種は問いません。 「人と関わる仕事が好き」 「人事に挑戦してみたい」という方を、 面接官・採用担当まで育てます。 ■この求人のポイント ✅人事未経験OK・3つのステップで成長 ✅職種は不問。面接官まで育成します ✅完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 ✅転勤なし・カフェ風の綺麗なオフィス ✅20代社員の5人に1人が役職者 ■お仕事の内容 採用アシスタントから始めて、少しずつ 任せる範囲を広げていきます。 ＜STEP1｜入社直後～＞ サポートチームで採用アシスタント ・応募者への対応（電話も多めです） ・面接日程の調整 ・選考の進み具合の管理 ・内定者のフォロー サポートチームの統括者のもとで、 応募から入社までの流れを覚えます。 ＜STEP2｜慣れてきたら＞ 面接官・説明会の登壇 ・中途・新卒採用の面接 （必ずお任せするステップです） ・会社説明会への登壇 ＜STEP3｜その先＞ 本部の採用担当 ・担当する本部に入り込み、 求める人物像をすり合わせ ・募集媒体の選定・商談、原稿の企画 ・採用手法の立案・実行 ＜希望すれば＞ 人事部には人材開発課・労務課もあり、 研修や労務に挑戦する道もあります。 採用する職種は、バイヤー（買取）・ ドライバー・車輌管理・コールセンター・ バックオフィスなどさまざまです。 ■人事の仕事 人事というと華やかなイメージが あるかもしれませんが、実際は電話や 日程調整、各本部に自分から聞きに 行くことの積み重ねです。 最初は専門知識がなくて当たり前。 「ここを教えてください」「ここは どうなっていますか」と、本部に 入り込んでいける方なら、 営業・販売・接客などの経験が そのまま活きます。 ■人事部が大切にしていること 自分の目標を達成することも大事です。 でもそれ以上に、「会社の成長を、 人の面からどれだけ支えられるか」。 人事のメンバーには、これを仕事の 目的として持ってほしいと、いつも 伝えています。 この考えに共感いただける方と、 一緒に働きたいと思っています。 ■職場のこと 人事部は採用課・人材開発課・労務課の 3課・約14名。採用課は、面接や各本部 との調整を担うメンバーと、サポート チーム（統括1名＋テレワークの アルバイトスタッフ）で動いています。 主任以下は20～30代のメンバーです。 社員の平均年齢は33歳（2026年4月）。 有給休暇の取得率は77.6％、 女性の育休取得率は100％です （いずれも2025年度）。 オフィスは大阪府咲洲庁舎の40F。 フリーアドレスのきれいなオフィスで、 面接に来られた方に驚かれることも 多いです。コーヒーマシンを置いた カフェスペースもあります。 ■この先のこと 昇給は年1回あります。 社内研修に加え、希望すれば 外部セミナーにも参加できます。 会社の急成長にあわせて新しい事業が 増え、ポジションも増えています。 （人事部内の昇格は段階的です） 本人の希望があれば、部門をまたいだ 異動を話し合うこともできます。 ■会社概要 株式会社はなまる（1998年創業） 「中古車・損害車の買取・販売」という 独自のビジネスモデルで、創業以来 売上高の前年比達成を続けています。 売上高：807億円（2025年度・連結） 社員数：863名（2026年4月1日現在） 拠点：本社・支店・車輌管理センター など全国64拠点＋海外3拠点 自社オークション会員：33,442社

土日休み/残業ほぼなし！会社を支える人事スタッフ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事務、人事事務 ⭐ここがポイント⭐ ・女性が多い職場で安心♪（割合ほぼ100％） ・残業ほぼなし！ ・基本土日休み（月1～2回程度出勤あり） ・産休・育休復帰率100% ＼人事・採用、およびスタッフの成長を支える人材育成業務全般をお任せ／ スタッフみんなが安心して働ける環境を整え、新しい「家族（仲間）」を迎える大切なお仕事です。 ✅採用・配置 （新しい仲間との出会いをプロデュース） 当社の理念に共感してくれる仲間を募るため、 会社説明会の企画・運営、面接、応募者対応、 人員配置計画の策定を行います。 マニュアル通りの面接ではなく、応募者の方の不安に寄り添い、 魅力を引き出す温かい対応をお願いします。 ✅情報発信 （職場のリアルな魅力を届ける） ホームページやSNSを活用して、現場の「リアルな温かさ」を発信します。 スタッフの笑顔や、産休育休復帰率100%の秘密など、 あなたの言葉で会社の魅力をアピールしてください。 求人広告の制作・掲載にも関わることができます！ ✅育成・面談 （スタッフの「安心」を支える味方に） 入社したスタッフが悩んでいないか定期的に面談を行い、 相談窓口として寄り添います。 また、みんながステップアップできるよう、 研修の企画・運営も担当。 現場の声を会社に届ける重要な架け橋！ ✅専門業務 （一歩進んだキャリア支援） 介護事業等の加算算定に 紐づく研修計画の立案や運営管理を行います。 「がんばるスタッフと会社」を制度面からも支える、やりがいの大きな業務です。 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ✠ ここがオススメ ✠ ✨産休育休取得率100％！更に復帰率も100％！ ✨育児・家事との両立もしやすい環境！残業ほぼなし◎ ✨若手からベテラン主婦さんまで幅広い世代が活躍中！ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応 【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 募集職種 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎

大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・財務業務（銀行折衝など）プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。・人事業務（採用、制度、研修、労務） ・決算業務(顧問税理士と折衝しながら) ■ディベロッパー事業の要となるポジションです。ご経験を活かしたご活躍を期待いたします。 募集職種 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

【正当な評価が欲しい方へ】社長面接1回のみ/事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼安定した基本給 × 毎月の歩合給 × 年4回の昇格機会／ ✨ 頑張った分だけ正当に評価♪ ✨ 収入とキャリアを掴める環境♪ - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給28万円からスタート ✅ 毎月の歩合給と報奨金あり ✅ 年4回の昇格チャンス ✅ 土日休みの週休2日制 ✅ 有給休暇取得率75％以上 ✅ 大阪OAPタワー10F勤務 ⏩「Ａ２Ｘ株式会社」HPもぜひチェック https://www.a2x.jp/ - 【正当な評価を求める方へ】 年功序列の環境から脱却し 自身の営業力を試しませんか 成果が給与に直結する環境で 理想のキャリアを実現できます 【未経験から成長したい方へ】 ビジネススキルを磨きながら 早期の昇格を目指せる環境です 意欲次第で責任ある仕事を任せ 確かな成長を実感できます - 【仕事内容】 企業と求職者を繋ぐ人材営業です 1. クライアントへの人材提案 企業の採用課題をヒアリングし 最適な人材を提案します 2. 求職者との面談・紹介 求職者の希望を伺いながら 理想の職場との出会いを支援 3. 入職の立ち合いとフォロー 双方の架け橋として活躍し 感謝の言葉がやりがいに繋がる ※基本的なPC操作ができれば 未経験からスタート可能です

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社は、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。今回は、事業成長に伴うバックオフィス体制の強化に向けた増員募集。単に決められたルーティン をこなすだけでなく、事業拡大に合わせて経理フローの改善や仕組みづくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。将来的には税務や業務改善、後輩育成など、ご経験や意欲に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境です。■主な担当業務：決算業務：月次・年次決算対応、決算書の作成、日常経理：仕訳起票、支払業務、企業会計基準に基づいた正確な会計処理、他部門連携：社内経理ルールの周知など 募集職種 【大阪/経理】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。

企業名 会計事務所サンタックスオフィス 求人名 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制 仕事の内容 既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。 【業務フロー】■資料受取：お預かりした会計資料の要点を専門部署へ連携■日常対応：電話・メールによる日々の経営相談や疑問の解決支援■面談相談：WEBや来所(約8割)にて定期的な財務分析や打ち合わせを実施■決算報告：節税対策に加え、今後の事業・資金計画を見据えた提案を実施★入力を分業化することで顧客課題解決の「提案活動」に専念でき、効率的に仕事を進められる環境です。 募集職種 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、 幅広くお任せします。面接は「見極め」だけでなく、当社の魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】◆ 新卒採用（メイン業務） 面接・面談の実施と評価/会社説明会の実施・当日の進行（ファシリテーション）/就職ナビサイト・ダイレクトスカウトの運用 ◆ 中途採用 一次面接の実施と評価 /人材エージェントとの連絡・折衝連携 など 募集職種 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者/フレックスタイム制 仕事の内容 人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 ■既存顧客のプロジェクト運用管理対応 単なる定型的な業務代行ではなく、人事給与業務の”機能”を当社に移管・運営することにより、戦略人事への変革を加速します。 募集職種 【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者/フレックスタイム制

土日祝休み★年休１２０日以上★産休・育休実績あり★人柄重視

仕事内容 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、医師を求める医療機関の双方と綿密なやり取りを行いながらマッチングを図ります。 医師が働く職場に「何を求め、重視しているのか」というニーズを聞き出すヒアリング能力と、「医療機関」「医師」双方にしっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、円滑なマッチングを進めていくためのコミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、医療業界への問題に30年以上取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の60％と契約しているなど圧倒的な認知度を誇り、競合他社との決定的な 違いは医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、医学生と病院との就職セミナーを始めとして、医師の生涯におけるキャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 医療知識は無くても大丈夫。前向きに事業に取り組んでいく気概と向学心があれば、私共の戦力になれる と思います。 医師と対等な立場でのコンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

⭐経理経験がある方歓迎⭐学歴不問！ブランクOK◎女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 私たちは街中で見かけるパッケージや ディスプレイ、ポスター、チラシなど、 あらゆる印刷物を手掛ける総合印刷会社です。 お客様の課題を根本から解決する提案力により、 大手メーカーとの直取引実績も多数あります。 しかし、私たちの真の姿は 「ただの印刷会社」にとどまりません。 時代の流れを読み解き、 お客様の業務効率化を支えるBPO事業や、 大手企業のプリントセンター運営代行、 さらには印刷会社向けのアプリ開発まで、 多角的なビジネスを展開しています。 ─── 変化を恐れず挑戦を続けることで、 強固な経営基盤と好業績を維持しているTOWA。 この安定した成長をさらに加速させるため、 新しく【経理スタッフ】をお迎えします。 業績好調だからこそ、腰を据えて長く働ける環境です。 自社で一気通貫のモノづくりを行う現場の熱量を感じながら、 バックオフィスから会社を支えてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・入出金管理、経費精算処理 ・売上管理、伝票整理 ・受付、来客対応、電話・メール応対 ・PCへの入力、資料作成 ・備品管理 ・振込業務 ・請求書/領収書の確認、ファイリング ＼＼✨ブランクOK✨／／ 入社後は伝票入力など簡単な業務からスタート。 徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！

コーポレート業務（労務・経理）をベースとした事業推進をお任せします。経営陣と連携しながら課題抽出から施策実行まで担います。

企業名 ラグザス株式会社 求人名 【大阪】事業推進×労務・経理/新しいことに挑戦できるコーポレート総合職 仕事の内容 コーポレート業務（労務・経理）をベースとした事業推進をお任せします。経営陣と連携しながら課題抽出から施策実行まで担います。 【具体的な業務内容】■コーポレート業務（労務・経理業務）をベースとした事業推進 ■経営陣と連携しながらの課題抽出～施策実行 ■業務改善／仕組み化の推進 ■マーケティングや事業側との連携を含めた横断的な業務推進 入社後は労務・経理業務からスタートし、将来的に管理部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【大阪】事業推進×労務・経理/新しいことに挑戦できるコーポレート総合職

当社にて、近畿地区(約830名)担当のHRBPとして人事業務全般をご担当。採用戦略立案や学校訪問、選考管理から人事評価運営、労務管理まで幅広く携わり、現場とビジネスの成長を支援いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【大阪/人事(HRBP)】近畿地区の国内販売部門担当/将来のマネージャー候補 仕事の内容 当社にて、近畿地区(約830名)担当のHRBPとして人事業務全般をご担当。採用戦略立案や学校訪問、選考管理から人事評価運営、労務管理まで幅広く携わり、現場とビジネスの成長を支援いただきます。 ■新卒・中途採用における戦略立案・求人管理・学校訪問・面接・選考推進 ■人事評価会議の運営・ファシリテーション・データインプット ■人員・人事情報管理および勤怠・労務管理 ■官公庁対応の書類作成・データ分析 ■京都（舞鶴等）、兵庫（姫路等）、滋賀（彦根等）、奈良などへの日帰り出張 【仕事の魅力】広域エリアを駆け巡り現場密着で信頼を構築。将来のマネージャー候補として裁量を持って挑戦できます。 募集職種 ■【大阪/人事(HRBP)】近畿地区の国内販売部門担当/将来のマネージャー候補

※経理経験3年以上【✅基本土日祝休み／✅年間休日123日／✅17:45定時！残業ほぼなし！／✅食事手当など福利厚生◎／✅転勤なし】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫✨ここがポイント✨≪≪≪ ⭐️経理経験3年以上から応募OK ⭐️完全週休2日制/土日祝休み！ ⭐️年間休日123日(来年は124日)！ ⭐️長期休暇あり！連休取得もOK！ ⭐️残業ほぼなし！月平均3時間以内 ⭐️有休消化率6~7割！メリハリをもって働けます！ ⭐️食事手当や家族手当など福利厚生◎ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6363-2694 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 弊社はロボット、工作機械用、家電用、ETC用など 多岐にわたる業界で使用される 電線やケーブルを製造・販売しています。 今回はそんな弊社での経理事務の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現金・預金の管理 ・伝票作成・会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書・領収書の発行と保管 ・経費精算 ・月次・年次決算 など ✅️経理実務2年以上の経験がある方を募集！ これまでのキャリアを活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 「培ってきたスキルを新しい環境で発揮したい」という 経験者の方を歓迎いたします！ 【職場環境】 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 話しやすくフランクな雰囲気！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

実務必須求人(半年〜)＊土日休み＆残業少＊20~30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 🌟求人のポイント🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅グランフロント大阪勤務！駅直結で通勤便利 ✅土日祝休み＆残業少なめでワークライフ充実 ✅20代・30代の女性スタッフが活躍中 ✅月給26.3万円以上で安定した収入を獲得 ✅半年以上の経理経験必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歴史的建造物の利活用や まちづくりを行う当社にて 正社員の経理事務をお任せします。 経理の実務経験が半年以上 ある方なら大歓迎です。 経験が浅い方も歓迎します。 これまでの経験を活かして 正社員として安定して 活躍できる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上データや領収書の確認 ・請求書のデータ入力やチェック ・伝票の仕訳および処理作業 ・銀行窓口での振込手続き ・メールや電話でのお問い合わせ対応 ※使用ソフト Excel、freee、弥生会計など 専門的な難しいスキルより ひとつひとつの作業を 丁寧に進めることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場の雰囲気とチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理部門は30代の事業部長のもと、 社員2名・アルバイト2名の 計4〜5名チームで運営しています。 実務を担当するのは全員が女性スタッフ。 平均年齢は35歳と若手が中心です。 分からないこともすぐに質問できる 風通しの良いフラットな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．新入社員研修 （入社時のオリエンテーション） 2．OJT研修 （先輩社員による実務指導） 3．階層別研修 （役割に応じたスキルアップ） 未経験からのスタートでも 段階を踏んでしっかり 業務を学んでいただけます。 不安なことも先輩社員が 丁寧にサポートします！ ◆1日の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・オフィス清掃 10:15 メールチェック・電話対応 11:30 請求書の入力・処理 13:30 昼休憩 14:30 施設経理・電話対応 18:45 勤務報告・タスク整理 19:00 退勤 🌟スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お金を扱うお仕事なので不安でしたが、 ひとつひとつの作業を 丁寧に進めれば大丈夫です。 落ち着いた雰囲気の中で 周りとフォローし合い 安心して働けています◎ また残業が少ないので ワークライフバランスを大事に 勤務できています。 🌟当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、歴史的建造物や町家を活用した ホテル・ブライダル・レストラン運営を 展開する企業です。 「日本の文化を紡ぐ」をコンセプトに、 全国で放置された文化財や歴史的資源を 観光拠点へと再生させています。 会社HP： https://www.vmc.co.jp/

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。

企業名 アルマーク株式会社 求人名 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK 仕事の内容 これまでの経験に合わせ、経理実務を中心にご担当いただき、業務ローテーションを行いながら着実にステップアップしていただきます。所属部門は総務業務も担っており、適正を見ながら総務業務もご担当予定です。 【経理業務概要】（チームで分担して進めます） 日次業務：仕訳入力および承認、請求処理、入金消込、経費精算 月次業務：支払対応（国内・国外）、月次決算 年次業務：年次決算 【補足】顧問税理士がいるため、不明点は都度確認を取りながら業務を進められる環境です。 募集職種 【大阪/江坂】経理・総務/賞与年3回/年休122日/リモートワークOK

未経験から介護施設の運営プロフェッショナルへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、経理/財務事務、人事事務 ＼ この求人の注目ポイント！ ／ ✅ 月給24.8万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら働けます！ ✅ 介護業界未経験OK！ これまでの社会人経験を活かして新しい仕事に挑戦できます！ ✅ 20代・30代の男女が活躍中！ 女性5名・男性1名の6名チームで協力しながら働いています！ ✅ 有給取得率ほぼ100％！ 年間休日115日＆基本土日祝休みでプライベートも充実！ ✅ 事務だけじゃない！ 採用・総務・施設運営など、幅広い経験やスキルが身につきます！ ✅ 長く働くほど嬉しい特別手当あり！ 勤続年数に応じて2万円～14万円の就労継続特別手当を支給！ ✅ 谷町六丁目駅から徒歩3分！ 駅チカで通勤にも便利です！ 【人を支える仕事を、支え合える仲間と】 大阪市内で複数の有料老人ホームを運営する当社。 入居者様の増加や今後の施設拡大に伴い、各施設の運営を本部から支える新しい仲間を募集します！ お任せするのは、施設長のサポートや書類確認、行政への届出、スタッフの採用サポート、設備管理など。 介護サービスを直接提供する仕事ではなく、施設で働くスタッフや入居者様が安心して過ごせる環境を整える仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「仲間と協力しながら働きたい」 「これからのキャリアにつながるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼ 働く職場をご紹介！ ／ ✅ チームワークを大切にする6名の職場！ 配属部署では、現在女性5名・男性1名の計6名が活躍しています。 日頃からメンバー同士でコミュニケーションを取りながら、仕事を進めています。 困ったときには相談し、忙しいときにはお互いにフォローし合う。そんなチームワークを大切にした職場です。 一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲と協力しながら取り組める環境です！ ✅ 未経験から、幅広いスキルを身につけられる！ この仕事は、書類作成や電話対応だけではありません。 施設運営、スタッフの採用、行政への届出、設備管理など、さまざまな業務を経験できます。 例えば… 事務スキル： 書類作成、チェック、入金管理など コミュニケーション力： 施設長やスタッフとの連絡・調整 採用・人事の知識： 求人募集や応募者対応など 問題解決力： 施設の困りごとやトラブルへの対応 施設運営の知識： 介護報酬、行政手続き、人員管理など 仕事の段取り力： 複数の業務を計画的に進める力 一つの仕事にとどまらず、将来にも役立つ幅広い経験を積めることが魅力です！ ✅ デスクワークと人との関わり、両方ある仕事！ 普段は本部オフィスで事務作業を行いながら、担当施設を月1回程度訪問します。 施設長や現場スタッフとコミュニケーションを取り、施設の状況を確認したり、困りごとの解決をサポートしたり。 デスクワークだけでなく、人と関わりながら働きたい方にも向いています。 ✅ 仕事もプライベートも大切にできる！ 年間休日115日、基本は土日祝休み（※毎月11日～翌月10日の間で月1回土曜出勤あり）。 有給休暇の取得率はほぼ100％！ GW・夏季・年末年始の休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。 産休・育休の取得実績もあります。 【具体的なお仕事内容】 大阪市内で運営する有料老人ホームが、安全かつ安定的に運営できるよう、本部からサポートします。 ※いきなりすべての仕事をお任せするわけではありませんのでご安心ください。 徐々に仕事を覚えていただければ問題なく、チームでサポートし合いながら仕事をするスタイルです。 ■ 施設運営のサポート 施設長との連絡・調整 入居者数やスタッフ数の確認 各施設から提出される書類のチェック ■ 事務・行政対応 介護報酬に関する書類の作成 行政への届出や問い合わせ対応 家賃などの入金確認 ■ 採用サポート 施設スタッフの募集手配 求人媒体の管理 応募者への連絡・対応 ■ 設備・備品管理 施設内の備品や設備の確認 故障・トラブルなどの問い合わせ対応 ■ 施設訪問 担当施設を月1回程度訪問 書類確認や運営状況の把握 ＼ こんな方にぴったり！ ／ ✅ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ✅ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ✅ 誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ✅ 事務経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ✅ 新しい知識やスキルを身につけたい方 ✅ 周囲への気配りや丁寧な対応を大切にできる方 ✅ 安定した環境で、長く働きたい方 介護業界の経験は問いません！

経理・財務分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー業務全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。

企業名 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 求人名 大阪【未経験歓迎】経理特化の人材派遣営業◆プライム上場G/年休124日/土日祝休 仕事の内容 経理・財務分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー業務全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。 ≪詳細≫ ■会計・経理領域における人材派遣ニーズのヒアリング・提案 ■派遣スタッフの登録面談・マッチング・コーディネート ■就業中のスタッフへの定期的なフォロー・サポート ■顧客企業へのフォローおよび新規提案 ※競合が少なく安定した領域のため、未経験からじっくり専門性を磨けます。 募集職種 大阪【未経験歓迎】経理特化の人材派遣営業◆プライム上場G/年休124日/土日祝休

病院での総務事務スタッフ募集！！

【雇用形態】 正社員 【職種】 病院での総務事務スタッフ募集！ 【仕事内容】 給与や労務を中心とした総務事務のお仕事をお任せ致します。 [お任せするお仕事一覧] ・給与計算・勤怠チェック ・各種社会保険手続き ・行事、会議等会場セッティング ・PC入力業務 ・電話及び受付対応 ・ファイリング ・健康診断対応 ★デスクワークのお仕事 ★業務ではエクセル、ワードを使用致します。 【仕事の特徴】 <職場の特徴・雰囲気> スキルや経験も大切ですが、いかにチームプレイが出来るかがポイント♪ 業務量が多岐にわたることもありますが、スタッフ同士が助け合いながら 作業をこなしていける、自ら考えて行動することが大切だと考えています。 もちろん、困った時は助けてくれる人が周りにはたくさんいるので、 安心して下さい☆彡 医療現場で働くことで、きっと誰かの役に立っていることを感じられます。 あなたの活躍がケアを支え、患者さんの笑顔に繋がります。 ・20代から50代までの幅広い世代の男性・女性スタッフが活躍中 ・主婦(夫)さん、ママさんスタッフ活躍中 <こんな方におすすめのお仕事です> ・ハローワーク【職業安定所)でお仕事を探し中の方 ・人事総務、人事労務、労務管理、労務事務などのご経験をお持ちの方 ・ブランクををお持ちの方 ・Iターン・Uターンの方、異業種からの方も大歓迎！ 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,寮・社宅あり,社員食堂あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

RAXUSグループを支える管理部門として、労務・経理を中心に実務を担いながら、業務改善や仕組み化にも挑戦いただきます。

企業名 ラグザス株式会社 求人名 【大阪/未経験】経営を支えるコーポレート総合職｜成長を支える 仕事の内容 RAXUSグループを支える管理部門として、労務・経理を中心に実務を担いながら、業務改善や仕組み化にも挑戦いただきます。 労務・経理を中心としたコーポレート業務を担当。日々の実務に加え、業務上の課題抽出、改善施策の実行、業務フローの仕組み化を推進します。将来的には経営陣や各事業部と連携し、グループ全体の成長を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 募集職種 【大阪/未経験】経営を支えるコーポレート総合職｜成長を支える

高槻駅徒歩1分＆土日休み！事務経験を活かして経理へステップアップ！

仕事内容 ■事務経験を活かして経理にチャレンジ 全国420店舗以上の理美容室を 展開する当社の大阪本社で、 経理事務をお任せします。 伝票処理や仕訳入力を中心に、 Excelでのデータ入力、 電話・来客対応などを担当。 経理・財務経験者はもちろん、 経理未経験の方も応募可能です。 Excel・Wordを使った 事務経験を活かして、 経理へ仕事の幅を広げたい方も 歓迎します。 ■最初から経理のプロでなくて大丈夫 「事務経験はあるけど、経理は初めて」 「仕訳の経験が浅くて不安」 という方も大丈夫。 入社時点ですべての業務が できる必要はありません。 まずはできることから始め、 少しずつ仕事に慣れていってください。 経理・財務経験だけでなく、 人柄や仕事への意欲も 大切にした採用です。 ■一人で抱え込まずチームで進めます 仕事はチームで分担しているため、 一人だけに業務を任せきりにすることは ありません。 わからないことや判断に迷うことがあれば、 近くの先輩にすぐ質問できます。 新しい会社の仕事の進め方やルールも、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 周囲と確認・協力しながら 安心して仕事を進められる環境です。 ■全国420店舗以上を本社から支えます 全国に展開する理美容室を、 大阪本社からバックオフィスとして 支えるポジションです。 店舗で直接お客様と接する 仕事ではありませんが、 日々の伝票処理や仕訳入力など、 一つひとつの業務が会社や 店舗の運営につながっています。 「コツコツ取り組む仕事が好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 という方にもぴったりです。 ■肩肘張らず自分らしく働ける職場 「経理は堅そう」 「本社勤務は緊張しそう」 と構えなくても大丈夫。 わからないことを先輩に聞きやすく、 チームで助け合いながら 仕事を進める職場です。 髪型やネイルも自由。 「事務経験を活かしたい」 「経理に挑戦したい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 という方を歓迎します。

《新しいスキルを身につけ、自身のキャリアを磨くチャンス！》正社員／年休127日／土日休み／職場環境◎

募集要項 職種 税務コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税務コンサルタントとして、顧問先への訪問や経理・経営サポート業務を担当していただきます。 主に、月次決算・年次決算をはじめ、財務支援や経営助言などを行い、 クライアントとのコミュニケーションを通じて、円滑な業務運営を支援するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・税務申告書の作成 ・財務・資金繰り支援、経営に関するアドバイス ・各種資料の作成および管理 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・その他、税理士の指示による補助業務全般 税理士事務所での経験や経理経験が浅くても丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

会計・経理分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。

企業名 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 求人名 大阪【経理特化の人材派遣営業】●プライム上場G/市場価値を高めたい方へ 仕事の内容 会計・経理分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。 ≪詳細≫ ■会計・経理領域における人材派遣ニーズのヒアリング・提案 ■派遣スタッフの登録面談・マッチング・コーディネート ■就業中のスタッフへの定期的なフォロー・サポート ■顧客企業へのフォローおよび新規提案 ※専門性が高く競合が少ないため、これまでの営業経験を活かして着実に実績を上げられる環境です。 募集職種 大阪【経理特化の人材派遣営業】●プライム上場G/市場価値を高めたい方へ

物流業界特化型求人メディア「ドラピタ」を活用したコンサル営業、または求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務を経験に応じお任せします。

企業名 株式会社オーサムエージェント 求人名 【大阪/オープンポジション】★求人営業・RA・CA(物流特化)/年休125日 仕事の内容 物流業界特化型求人メディア「ドラピタ」を活用したコンサル営業、または求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務を経験に応じお任せします。 ■メディア営業：物流企業（全国約6万社）への新規開拓・課題ヒアリング・掲載提案・データ分析・採用改善の伴走 ■人材紹介：自社メディアから流入した求職者との面談・キャリア提案・選考サポート（履歴書添削・面接対策等）。※インサイドセールスが面談設定するためカウンセリングに集中可能。状況に応じ企業対応（RA）も担当。経験や志向に応じて決定します。 募集職種 【大阪/オープンポジション】★求人営業・RA・CA(物流特化)/年休125日

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。

企業名 積水アクアシステム株式会社 求人名 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可 仕事の内容 ◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。 ■人的資本経営（人材ポートフォリオ、働き方改革、エンゲージメント等 ■経営戦略に連動した人材戦略の推進 【職場環境】先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見の言える風通しの良い社風。積水化学グループ社員とも研修や連携する業務を通じての交流が多数あります。 募集職種 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

|業界未経験OK|土日祝休み・年間休日123日

仕事内容: ＼第二新卒大歓迎！！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓人生を左右する岐路であるキャリアをサポート ✓創業以来の連続黒字で安定基盤 ✓土日祝休み＆年間休日123日！ ✓頑張りをしっかり評価！ ▌仕事内容 ────────────────────── キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者に向けたコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務

無資格OK♪髪色・ピアス・ネイル自由◆年間休日119日あり、有給休暇は入職日に付与！駅徒歩3分★2路線の駅から通勤可能◎時間外ほぼなし！【大阪市西区・西大橋駅・心斎橋駅・法人本部・経理事務・正社員】

株式会社アルファライフ 求人概要 株式会社アルファライフ：経理事務/正社員 無資格OK♪髪色・ピアス・ネイル自由◆年間休日119日あり、有給休暇は入職日に付与！駅徒歩3分★2路線の駅から通勤可能◎時間外ほぼなし！【大阪市西区・西大橋駅・心斎橋駅・法人本部・経理事務・正社員】 職種 経理事務 所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-20-13 ライフシステムビル9階 給与 月収22万6000円（月給22万円＋皆勤手当6000円） 月収26万6000円（月給26万円＋皆勤手当6000円） ※上記は皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給22万円～26万円＋皆勤手当6000円 ※月給に調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 無資格OK♪髪色・ピアス・ネイル自由◆年間休日119日あり、有給休暇は入職日に付与！駅徒歩3分★2路線の駅から通勤可能◎時間外ほぼなし！【大阪市西区・西大橋駅・心斎橋駅・法人本部・経理事務・正社員】 法人本部で経理業務のサポートからお仕事してみませんか？年間休日は119日ありますのでメリハリをつけながら働くことも可能です☆丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください♪ 職種 経理事務 仕事内容・PR ＊・。＊・。 正社員/経理・総務事務スタッフ ＊・。＊・。 丁寧にお教えしますので、安心してください◎ 髪色やピアス、ネイル自由な職場になっています ＊・。＊・。 仕事内容 ＊・。＊・。 本社にて、経理事務業務をお願いいたします。 ＊エクセルシートへの数字入力 ＊帳票・請求書・領収書の整理 ＊現金管理 などをお任せします。 ＊・。＊・。 株式会社アルファライフの事業内容 ＊・。＊・。 ソルケアシリーズとして、大阪府・兵庫県と4つの介護付き有料老人ホームを運営。 15年以上介護事業に従事し培ったノウハウで、入居者様の何気ない日常をサポート致します。 経理経験の長い担当者がいるため、わからないことがあればすぐに確認できる環境です◎ 人事専任の担当者も在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験を活かして会社全体を支える！年休130日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＊経理経験を活かしてバックオフィスを幅広くサポート！ ＊月給30万円～45万円・賞与は年2回！ ＊年間休日130日以上・基本土日祝休み！ 【仕事内容】 上場前の事業成長・組織拡大フェーズにおける経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇経費精算や小口現金管理 〇請求書発行や支払い処理 〇補助金関連業務 〇データ入力や電話対応など関連事務業務 ＜入社後について＞ 経験やスキルに合わせてできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。成長フェーズの組織だからこそ、経理の枠にとらわれずバックオフィス全般に関わりながら柔軟にキャリアを築けます。 【経理の知識を活かす】 これまでの経理実務の経験を活かし、会社を内側から支えていきます。状況に応じて資料作成や各種手配など、経理以外の事務業務にも柔軟に対応しながら活躍できます。丁寧なコミュニケーションと対応力が評価される環境です！ 【仕組みもつくれる】 急成長中の上場前フェーズのため、決められた手順を守るだけでなく、優先順位をつけつつ裁量を持って働けます。業務効率化や改善提案など、あなたの工夫でより働きやすい環境を作っていただけます。 【働きやすさ抜群！】 月給30万円～45万円で、年間休日130日以上です。収入と休日の両方に見通しを持てるからこそ、生活を仕事だけに合わせず、腰を据えて人事のキャリアを築いてみませんか？

自由度の高い環境で経理の枠を超えた挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、法務事務 ≪会社紹介／募集背景≫ 株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 １. 調剤薬局スケール＆バイアウトサービス 当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ウェルネスアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ウェルネスアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ２. クリニックエンパワメントサービス クリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ３. ウェルネスアセットリース事業 ウェルネスアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ４. ウェルネスコンストラクション事業 ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ５. その他事業 その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。 上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。 医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。 このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。 現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は100拠点を超え、大幅に伸長しており、IPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。 〈実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉 成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。 年俸制ではありますが、人事評価に基づく表彰制度により決算賞与を別途支給します。 昇給率も非常に高く、2025年2月実績で15％以上の昇給となった従業員が数名います。 〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉 当社は、IPOを目指して準備を進めております。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 〈若い、活気のある職場的であること〉 経営陣が若く、従業員の平均年齢若い、スピード感・活気がある、社歴が浅く凝り固まった考え方がない自由な社風的なこと。 ≪業務内容≫ 当社が業務委託を受けている各クリニックで、財務に関する業務をお任せいたします。 コンサルティング自体は基本的に「事務長」と呼ばれる担当者が実施しております。 ■収支計画資料の作成 ■購入機器の見積書作成 ■資金計画表の作成 ■仕入に関する社内申請 ■各種支払処理 ≪働く環境≫ ■上記の業務を部署メンバーで分担します。まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ■キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ■成長中の会社で、自身のスキルも 成長させる事のできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる ウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境 ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく 医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

賞与年3回支給／土日祝休み・面接1回で未経験でも始めやすい環境

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から営業や調整に挑戦したい方 ●人と関わる仕事で手厚いフォローを求める方 ●顧客対応や面談で丁寧に関係構築できる方 ●複数事業を持つ安定企業で長期就業したい方 ●研修を受けてスキルを伸ばしたい意欲のある方 ●産休育休制度を利用して働き続けたい方

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から月給33万円～！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアアドバイザー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業って難しそう…」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社トライトキャリアのキャリアアドバイザーです！ お任せするのは、看護師・介護士・保育士・歯科衛生士・医師など、 医療・介護・福祉・保育分野で仕事を探している方のサポートがメイン！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせや紹介などの反響を中心に対応します。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は必要ありません。 入社後の研修もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎月給33万円～40万円！想定年収400万円～550万円！ ◎入社1～3年で年収600万円～900万円も目指せる！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎職種・業界未経験から応募OK！第二新卒も歓迎！ ◎企業への新規開拓テレアポは基本なし！ ◎医療・福祉業界に特化した上場グループ企業！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「今までの接客や営業経験を活かしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人を探している会社」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「今より働きやすい職場に行きたい」 「経験を活かせる仕事を探したい」 「家から通いやすい職場がいい」 など、希望をヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合いそうな求人をご紹介いたします！ 一方で、病院や介護施設などの企業からは、 「どんな人に来てほしいか」 「どんな経験がある人がいいか」 「勤務時間や給与などの条件はどうするか」 といった内容をお伺いします。 それぞれの希望を確認しながら、ぴったり合う仕事と人をつないでいきます！ 難しい専門知識が最初から必要なわけではありません。 まずは相手の話をしっかり聞くことが大切です！ ◆具体的なお仕事 ・企業や病院などから採用について話を聞く ・人材サービスのご案内 ・働く条件などの確認・調整 ・求職者から希望する仕事や働き方を聞く ・条件に合う求人をご紹介 ・面接の日程を決める ・面接前の準備やアドバイス ・面接に付き添う ・入社後の様子を確認する 求職者との面談は、基本的に求職者の都合がつく場所へ出向いて行います。 また、平日の面接には9割以上同席。 実際の面接にも一緒に行くので、「面接は一人で頑張ってもらう」ということはありません。 土日の面接には同席しません。 ※求職者を集める業務は別部署が担当します。 ※企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせなどの反響を中心に対応します。 ◆担当するのは5つの分野のうち1つ！ 医療・介護・福祉・保育など、さまざまな分野の求人を扱っています。 入社後は、以下のいずれかの分野を担当します。 ・看護師ワーカー・看護領域＜看護師等＞ ・介護ワーカー・PTOTSTワーカー・介護領域＜介護士・PT／OT・ケアマネ等＞ ・保育士ワーカー・栄養士ワーカー・保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ ・デンタルワーカー・歯科領域＜歯科助手・歯科衛生士等＞ ・ドクターズワーカー・医師領域＜医師等＞ 「看護の仕事に興味がある」 「介護業界を担当してみたい」 など、希望があれば選考時に伝えることができます。 最終的な担当分野は、選考中に適性などを確認したうえで決定します。 ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 電話やメールでのやり取りをしたり、求職者と話したり、企業へ訪問したり。 その日の予定に合わせて、社内と外出の仕事を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・9:30～出社 ・10:00～問い合わせ対応、予定の確認・連絡 ・12:00～休憩 ・13:00～求人内容を確認、求職者へ求人をご紹介 ・15:00～外出／面接に同行・企業へ訪問 ・17:00～面接後の連絡・フォロー ・18:00～求職者と希望条件について話す ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、人と話す機会が多いことも特徴です。 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の流れの一例です。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアアドバイザーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 職種・業界未経験から応募できます。 入社後は研修を通して、仕事に必要な知識や進め方を一つずつ覚えていきます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 実際に、未経験からスタートして活躍している社員も多数。 中には、未経験からトップセールスまで成長した社員もいます。 営業経験がある方はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 ◆頑張った分だけ収入・キャリアにつながります！ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 仕事を覚えて成果を出していけば、早い段階からキャリアアップを目指せます。 給与は月給33万円～40万円。 想定年収は400万円～550万円です。 さらにインセンティブ制度もあり、頑張った成果を収入につなげることができます。 入社1～3年で年収600万円～900万円を目指すことも可能です！ 「早く成長したい」 「頑張った分はしっかり評価してほしい」 「将来はリーダーやマネージャーを目指したい」 という方にもチャンスがあります。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・産休・育休制度あり ・介護休暇制度あり 産休・育休の取得実績も多数あります。 男性社員の育休取得実績は33％。 結婚や出産など、生活環境が変わっても長く働きやすい環境が整っています。

人材業界へ未経験からチャレンジ！土日祝休み＆早期キャリアアップも◎長く安心して働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界にチャレンジ！ 「人と話すことが好き」が仕事になるキャリアアドバイザー！ 「人材業界の仕事に興味がある」 「人の仕事探しをサポートしてみたい」 「営業や接客など、人と話す経験を活かしたい！」 そんな方におすすめなのが、食・宿泊業界に特化したキャリアアドバイザーのお仕事です！ 自社の求人サービス「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、年間4万人を超える方に利用されています。 あなたにお任せするのは、飲食店やホテルなどで働きたい方と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 なにかを営業するのではなく、まずは求職者の方から 「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方がいいか」を聞くところからスタートします。 その希望に合う求人を一緒に探し、面接の準備や入社までをサポートします。 専門的な知識を最初からすべて覚える必要はありません。 相手の話を聞きながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です！ ■この求人の注目ポイント ●年間4万人超が利用する自社求人サービス！ ●有名ホテル・レストランなどの採用をサポート！ ●求職者との面談から入社までをサポート！ ●年功序列ではなく、実績をもとに評価！ ●3年でマネージャーになった実績あり！ ●別の仕事への異動や新規事業への挑戦も可能！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「頑張った分だけキャリアアップしたい」 そんな方なら、これまでの営業・接客などの経験も活かせます！ ■まずは「話を聞く」ことからスタート 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「一緒に働く人を探している会社」をつなぐ仕事です！ まずは、仕事を探している方とお話をします。 例えば、 ・ホテルで働きたい ・レストランで経験を活かしたい ・今より自分に合う仕事を探したい など、希望する仕事内容や働き方について話を聞きます。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介。 「この仕事なら経験を活かせそう」 「この求人なら希望する働き方に近そう」 といった形で、一緒に仕事を探していきます。 また、求人を出しているホテルやレストランなどの企業とも情報を共有し、 求職者と企業の組み合わせを考えていきます。 難しい営業トークよりも、相手の話をしっかり聞くことが大切なお仕事です！ ■担当するお仕事 ・求職者の方と面談 ・希望する仕事内容や働き方を確認 ・希望に合う求人をご紹介 ・企業の求人と求職者をマッチング ・面接に向けた準備やアドバイス ・面接に向けたサポート ・内定までのやり取りをサポート 担当するのは、飲食店やホテルなどで働く方が中心です。 例えば、 ・調理スタッフ ・接客スタッフ ・商品開発 ・事務職 など、さまざまな仕事を探している方をサポートします。 「どんな仕事が合っているかわからない」という方の話を聞きながら、 一緒に仕事を探していくことも大切な役割です。 ■年間4万人以上が利用するサービス 自社で運営している「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、 年間4万人を超える方に利用されています。 飲食・宿泊業界で仕事を探している方に利用されているサービスだからこそ、 さまざまな求人や仕事探しに関わることができます。 有名ホテルやレストランなどの採用にも関わるため、食や宿泊業界に興味がある方にもおすすめです！ 「飲食業界をもっと盛り上げたい」 「ホテルやレストランで働く人を支えたい」 という思いを仕事につなげられます。 ■成果に応じてキャリアアップ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 四半期ごとに目標を決め、その後の成果や取り組みを確認しながら評価します。 自分がどれだけ仕事に取り組んだか、どんな成果につなげたかをもとに評価される仕組みです。 実際に、3年でマネージャーへ昇進した実績もあります！ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張ったことをきちんと評価してほしい」 という方にも、成長のチャンスがあります。 ■その先のキャリアも選べます キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後も、さまざまな道を目指せます。 例えば、 ・リーダーを目指す ・マネージャーとしてチームをまとめる ・別の部署へ異動する ・新しい事業に挑戦する など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 また、2025年からは、国内在住の外国人材をサポートする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」もスタート。 今後も新しいサービスが生まれていく中で、新規事業に携わるチャンスもあります！ ■未経験からでも始めやすい理由 キャリアアドバイザーと聞くと、 「専門的な知識が必要そう」 「人材業界の経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 しかし、この仕事でまず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方をしたいのか」 「どんな経験を活かしたいのか」 を一つずつ確認しながら、その人に合った仕事を一緒に探していきます。 そのため、人と話すことが好きな方や、営業・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 「人の相談に乗ることが多い」 「相手の希望を聞くのが得意」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にも向いています！ ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きな方 ・人の仕事探しをサポートしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・飲食・ホテル業界に興味がある方 ・頑張った成果をきちんと評価してほしい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 ・新しい仕事や事業にも挑戦したい方 ・決められた仕事だけでなく、幅広い経験を積みたい方 「人の仕事探しを手伝いたい」 「誰かの新しい一歩を応援したい」 そんな気持ちがあれば、キャリアアドバイザーとして活躍できます。 年間4万人を超える方が利用するサービスを通して、ホテルやレストランなどで働く人と企業をつなぐ。 人と関わりながら、自分自身のキャリアも広げていける仕事です！

未経験から人材業界へ！土日祝休み＆産休・育休制度あり◎長く働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から月給33万円～！ 人と話すことが好きなら始められるキャリアアドバイザー！ 「人材業界で働いたことがないけど大丈夫？」 「営業って難しそう…」 「人の役に立つ仕事をしてみたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社トライトキャリアのキャリアアドバイザーです！ お任せするのは、看護師・介護士・保育士・歯科衛生士・医師など、 医療・介護・福祉・保育分野で仕事を探している方のサポートがメイン！ まずは「どんな仕事がしたいのか」「どんな働き方がいいのか」を聞くところからスタートします。 企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせや紹介などの反響を中心に対応します。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は必要ありません。 入社後の研修もあるので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この求人のここがポイント！ ◎月給33万円～40万円！想定年収400万円～550万円！ ◎入社1～3年で年収600万円～900万円も目指せる！ ◎年間休日124日＆土日祝休み！ ◎職種・業界未経験から応募OK！第二新卒も歓迎！ ◎企業への新規開拓テレアポは基本なし！ ◎医療・福祉業界に特化した上場グループ企業！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「今までの接客や営業経験を活かしたい」 そんな方なら、これまでの経験を活かしてスタートできます！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「人を探している会社」をつなぐ仕事です！ 求職者からは、 「今より働きやすい職場に行きたい」 「経験を活かせる仕事を探したい」 「家から通いやすい職場がいい」 など、希望をヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合いそうな求人をご紹介いたします！ 一方で、病院や介護施設などの企業からは、 「どんな人に来てほしいか」 「どんな経験がある人がいいか」 「勤務時間や給与などの条件はどうするか」 といった内容をお伺いします。 それぞれの希望を確認しながら、ぴったり合う仕事と人をつないでいきます！ 難しい専門知識が最初から必要なわけではありません。 まずは相手の話をしっかり聞くことが大切です！ ◆具体的なお仕事 ・企業や病院などから採用について話を聞く ・人材サービスのご案内 ・働く条件などの確認・調整 ・求職者から希望する仕事や働き方を聞く ・条件に合う求人をご紹介 ・面接の日程を決める ・面接前の準備やアドバイス ・面接に付き添う ・入社後の様子を確認する 求職者との面談は、基本的に求職者の都合がつく場所へ出向いて行います。 また、平日の面接には9割以上同席。 実際の面接にも一緒に行くので、「面接は一人で頑張ってもらう」ということはありません。 土日の面接には同席しません。 ※求職者を集める業務は別部署が担当します。 ※企業への新規開拓テレアポは基本的になく、問い合わせなどの反響を中心に対応します。 ◆担当するのは5つの分野のうち1つ！ 医療・介護・福祉・保育など、さまざまな分野の求人を扱っています。 入社後は、以下のいずれかの分野を担当します。 ・看護師ワーカー・看護領域＜看護師等＞ ・介護ワーカー・PTOTSTワーカー・介護領域＜介護士・PT／OT・ケアマネ等＞ ・保育士ワーカー・栄養士ワーカー・保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ ・デンタルワーカー・歯科領域＜歯科助手・歯科衛生士等＞ ・ドクターズワーカー・医師領域＜医師等＞ 「看護の仕事に興味がある」 「介護業界を担当してみたい」 など、希望があれば選考時に伝えることができます。 最終的な担当分野は、選考中に適性などを確認したうえで決定します。 ◆1日の流れをご紹介！ ずっとパソコンに向かっている仕事ではありません。 電話やメールでのやり取りをしたり、求職者と話したり、企業へ訪問したり。 その日の予定に合わせて、社内と外出の仕事を進めていきます。 ＜ある1日の例＞ ・9:30～出社 ・10:00～問い合わせ対応、予定の確認・連絡 ・12:00～休憩 ・13:00～求人内容を確認、求職者へ求人をご紹介 ・15:00～外出／面接に同行・企業へ訪問 ・17:00～面接後の連絡・フォロー ・18:00～求職者と希望条件について話す ・終業 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、人と話す機会が多いことも特徴です。 「デスクワークだけだと少し物足りない」 「人と直接話す仕事がしたい」 という方にも向いています！ ※上記は1日の流れの一例です。 ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「人材業界は初めて」 「キャリアアドバイザーって何をするの？」 という方も大丈夫です！ 職種・業界未経験から応募できます。 入社後は研修を通して、仕事に必要な知識や進め方を一つずつ覚えていきます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 実際に、未経験からスタートして活躍している社員も多数。 中には、未経験からトップセールスまで成長した社員もいます。 営業経験がある方はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 特に活かせるのは、「相手の話を聞く力」。 「話を聞くのが好き」 「相談されることが多い」 「相手の気持ちを考えて行動できる」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 ◆頑張った分だけ収入・キャリアにつながります！ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 仕事を覚えて成果を出していけば、早い段階からキャリアアップを目指せます。 給与は月給33万円～40万円。 想定年収は400万円～550万円です。 さらにインセンティブ制度もあり、頑張った成果を収入につなげることができます。 入社1～3年で年収600万円～900万円を目指すことも可能です！ 「早く成長したい」 「頑張った分はしっかり評価してほしい」 「将来はリーダーやマネージャーを目指したい」 という方にもチャンスがあります。 ◆土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・産休・育休制度あり ・介護休暇制度あり 産休・育休の取得実績も多数あります。 男性社員の育休取得実績は33％。 結婚や出産など、生活環境が変わっても長く働きやすい環境が整っています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＜オススメポイント＞ ■“ドライバーと顧客を繋ぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ◇幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約30名ほどのドライバーのサポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

明るい人柄を重視！資格・経験は必要ありません！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験歓迎！バックオフィス経理事務！ ★ 賞与年2回＋交通費全額支給！ ★ 土日祝休み＆残業ほぼなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経理事務に興味があるけど、専門知識がない。」 「資格がなくても、始められる仕事がいい。」 「仕事もプライベートも、大切にしたい。」 そんな方に向けた、バックオフィススタッフの募集です！ 私たちは、住宅設備やリフォームなど、住まいに関するサービスを通じて、お客様の暮らしを支えている会社です。 今回お任せするのは、経理を中心としたバックオフィス業務。 入出金の処理や請求書の作成、経費精算など、会社のお金に関わる事務を中心に担当していただきます。 「経理事務って難しそう...。」 と思うかもしれませんが、専門的な知識や資格は必須ではありません。 基本的なPC操作ができればOK。 分からないことは周囲がサポートするため、できることから少しずつ覚えていけます。 また、営業など他部署とやり取りする機会もあるので、人と話すことが好きな方や、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にも向いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入出金に伴う会計処理 ・見積書、請求書の作成 ・営業社員の交通費、経費精算 ・給与支払業務 ・その他、経理に関する事務業務 まずは決められた業務からスタート。 業務に慣れてきたら、他部署との確認やバックオフィスに関する事務業務もお任せします。 チームで協力して仕事を進める体制なので、一人ですべてを抱える必要はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 社員の声（入社2年目 女性 Mさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では事務の仕事をしていましたが、経理は未経験でした。 経理に興味はあったものの、専門知識がなく、最初は「自分にできるかな」と少し不安も。 入社後は、請求書の作成や経費精算など、できることからスタートし、分からないことは周囲に聞きながら、少しずつ仕事を覚えていけました。 営業など他部署とのやり取りもあるので、周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められるのも良かったです。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも自由。 自分らしいスタイルで働けるのも嬉しいポイントです。 土日祝休みで残業もほとんどなく、仕事終わりや休日の時間もしっかり確保できています。 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働ける環境だと感じています！

当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。

企業名 セッツ株式会社 求人名 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無 仕事の内容 当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。 入社後は給与・賞与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心にお任せします。その後、社員の採用から入社後のサポート、組織運営に関わるISO関連業務まで、経験や適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。組織のさまざまな側面に関わりながら、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。多岐にわたる業務に携わることで、ジェネラリストとしてのスキルと経験を着実に積むことができます。 募集職種 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無

病院・介護施設への人材提案と、看護師・介護士の就業先提案から職場見学、就業後のフォローまでを一貫して担当する人材派遣営業です。企業と求職者の双方に関わるため、提案力に加えて調整力・傾聴力・課題解決力を幅広く身につけられ、契約書作成などの事務手続きは専任担当が行います。完全週休2日制（土日休み）・年間休日114日、3ヶ月に一度の評価・査定で昇給・給与改定の機会があります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業と就業支援の両方で、調整力・提案力を身につけられます 病院・介護施設への人材提案と看護師・介護士の就業支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅病院・介護施設への人材提案と求職者の就業支援 ✅完全週休2日制（土日休み）・年間休日114日 ✅高卒以上・営業未経験から応募できます ✅契約書作成などの事務手続きは専任担当が対応 ✅3ヶ月ごとの評価・査定で昇給の機会・賞与年2回 ＜仕事内容＞ 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも 一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、 調整力・傾聴力・課題解決力を 総合的に身につけられるポジションです。 ◎配属予定支店：大阪支店 ※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの 事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：あり

【✅40歳以下／経理経験者】17時退勤×残業ほぼ無し⭐”世界的”シャフトメーカーを支えるバックオフィス業務✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ✅創業60期目の安定基盤 └地域からの信頼が厚く誇りをもって働けます。 また、景気に左右されにくい製造業で、 将来性も抜群です！ ✅グローバル企業を支える”やりがい” └タイ拠点に加え、欧州進出も計画する、 急成長企業を支える貴重な経験を積むことができます！ ✅年間休日120日以上×残業月10時間以下 └17時退勤で夕方以降は自分の時間に✨ プライベートとの両立が可能です！ ーーーーーーーーーー ✋ 仕事内容✋ PC入力や書類整理などの庶務からスタートし、 慣れてきたら勤怠管理や給与計算などの 労務業務をお任せします！ ・勤怠データの確認、集計 ・給与計算のサポート ・社内システムへのデータ入力 ・備品や消耗品の管理、発注 ・各種書類の作成 ⏹具体的には⏹ 入社直後はデータ入力や勤怠データの確認等、 基本的なルーチンワークを行っていただき、 慣れてきたら経理の実務を徐々にお任せします！ 並行して労務や貿易事務へも領域を拡大できます！ 単なる事務職にとどまらず、 会社のコアメンバーとして 市場価値を高められる環境です⭐ ーーーーーーーーーー ⏰ある1日の流れ⏰ 08:00　〈出勤〉メールチェックや当日のスケジュール確認 10:00　伝票入力や経費精算など 12:00　社員食堂で昼食 13:00　部署内で業務進捗会議 17:00　〈退勤〉残業ほぼ無し、定時でサッと帰宅できます！ ⏳入社後のステップ⏳ ⏺〈STEP１〉 まずは基本から。 データ入力や勤怠確認など、 シンプルな業務からスタート！ ⏺〈STEP２〉 慣れてきたら労務業務へ。 給与計算や管理業務に少しずつ挑戦。 先輩がサポートしてくれるので安心です！ ⏺〈STEP３〉 徐々に経理領域へ拡大。 決算など、専門性の高い業務をお任せします！ いきなり全てをお任せすることはないので ご安心ください⭐ 〈職場環境〉 研修制度充実、20代活躍中、30歳活躍中、平均年齢38歳、制服貸与、創業60年

税理士法人山田＆パートナーズグループにて、顧客企業の労務サポートおよび労務コンサルティングをお任せします。給与計算や社会保険手続きにとどまらず、企業の事業成長に伴走する課題解決を行ないます。

企業名 山田＆パートナーズアカウンティング株式会社 求人名 ＜労務サポート/大阪＞税理士法人山田＆パートナーズG/フレックス/年休124日 仕事の内容 税理士法人山田＆パートナーズグループにて、顧客企業の労務サポートおよび労務コンサルティングをお任せします。給与計算や社会保険手続きにとどまらず、企業の事業成長に伴走する課題解決を行ないます。 ■具体的な業務：給与・賞与計算、社会保険・雇用保険手続き、就業規則や各種規定類の作成・改定、労務相談対応、評価制度の構築支援等。 ■働き方の魅力：BPO（業務代行）のみならず、経理・労務のプロとして効率化や制度設計まで踏み込んだコンサルティングに携われます。大阪拠点の社労士1人目の募集ですが、東京グループ（8名）と密に連携・相談できるため安心して業務を進められます。 募集職種 ＜労務サポート/大阪＞税理士法人山田＆パートナーズG/フレックス/年休124日

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

＜大阪支社　社労士部門立ち上げメンバー＞　残業時間削減、個人の業務量管理などを整備しています＊その他、充実した福利厚生やプライベートを大切にできる体制など職場環境には自信あり！＊20代～40代の男女活躍中！【土日祝休み】【各種休暇制度】【福利厚生充実】

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜経験者募集＞経験・スキルを活かして働ける！ ＊＜土日祝休み＞プライベートも大切にできる環境です！ ＊＜賞与年2回＞収入面でも長い安定を！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7717まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改定などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ■年末調整業務 ■給与計算業務 など 【組織構成】 大阪支社は立ち上げ段階でオープンイングスタッフとなります。 他部門、本社と連携しながら対応いただきます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3ヵ月 【給与】 月給： 40万～52万 （管理職待遇につき残業代を含む） 年収：600万～780万 【賞与】 賞与：年2回 ※初年度は入社月に応じて支給。試用期間中は賞与算定期間には含まれません。 【報酬補足】 決算賞与：年1回（12月※個人・会社業績による）

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

パソナグループ /未経験歓迎/年間休日120日以上/フレックス・リモート制度/20～30代活躍中！

仕事内容: 昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ・企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ・求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ・面接指導、アドバイス、転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ・経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ・転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ・業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ・業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ・企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ・お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ・事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 主にハイキャリアの人材紹介をメインとするキャリアアドバンテージ事業本部。元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザー(転職希望者の担当)が分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型を取り入れました。 現在では、両面型【リクルーティングコンサルタント】と、求職者支援専任【キャリアアドバイザー】による、ハイブリット型組織へと移行しました。 ・人材紹介事業本部全体：約300名（RC 約220名、CA 約50名） ・1チーム：最小3～最大8名程度 ・新卒：中途＝4：6 ・男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

賞与有り♪土日休み♪正社員♪年収500万円以上♪

仕事内容 【求人番号】 28841 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手ハウスメーカーの本社にて総合職採用での募集になります。 管理部門、総務、経理、積算等のいずれかの事務職で主担当レベルの経験があり即戦力になる方を求めております。 【業務内容について】 配属想定部署としては総務、経理、積算、経営推進本部などになります。 上記配属の経験がある方を求めております。 ご経歴や障害の内容についてお任せする業務内容は調整致します。 過去の経歴を活かしてて戦力として就業したい方の応募をお待ちしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日について】 勤務形態：完全週休二日制（土日祝） 年間休日：カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 【休日・休暇補足】 ・会社の定める国民の休祝日 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・創立記念日 ・年次有給休暇 初年度付与日数は入社日により最大20日 ※年休は入社時から取得可能です 【福利厚生】 社宅：30歳までの独身寮あり（規定有り） ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※人事orSIer経験者歓迎【大阪/組織人事コンサルタント】人事戦略策定～IT導入 仕事の内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な 案件がございます。 【詳細】■人事マネジメント戦略策定■人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定■人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革■業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 募集職種 ※人事orSIer経験者歓迎【大阪/組織人事コンサルタント】人事戦略策定～IT導入

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

★梅田・第二ビルで勤務★経理・事務経験者募集★土日祝休み・調剤薬局チェーンの大手安定企業

仕事内容 全国に調剤薬局チェーンを展開する安定企業！本社梅田勤務！＜土日祝休み・平日18時迄◎＞ ★店舗拡大中の為、本社スタッフ増員★ 本社・梅田オフィスにて 経理のお仕事をお任せします。 バックオフィスで 各店舗を支えるポジションです。 【具体的には…？】 ・各店舗の日々の出納帳の確認 ・振込準備 ・会計入力（弥生会計、TKC） ・給与計算 ・その他、社内共通業務として電話対応・来客対応 …など 経理・事務のご経験が活かせます。 簿記の資格を取得され、 実務未経験の方も丁寧な研修で業務をお教えします！ 【どんな会社…？】 「オレンジ薬局」など、 地域のかかりつけ薬局として 全国に約140店舗の調剤薬局を展開中。 「日本女性起業家大賞」を受賞した社長の元 安定した会社、より長く働きたいと思える 環境を整え続けています。 ＊子育てママ多数活躍中 ＊産休・育休取得実績有 助け合いの風土が根付いているので 困った時は周りが助けてくれますよ！

年収350万円以上の高待遇♪総務、経理、情報システムにチャレンジしたい方にお勧めの求人♪

仕事内容 【求人番号】 9400 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 大阪を代表する大手企業のグループ会社にて障害者採用を行っております。 総務・経理・情報システム部のいずれかの配属となります。 基本的なPCスキルは必要ですが、部門の経験や知識は必要ありません。 【仕事内容】 （総務） リース管理、物品管理、データ入力、書類管理等です。 （経理） 旅費・経費精算等の伝票処理、入力業務、支払業務・資金管理、外注・材料管理等です。 （情報システム） システムの開発、セキュリティ・運用ルール策定、ネットワーク機器設定、メンテナンス、PC不具合・操作等のヘルプデスク対応等です。 上記配属先で希望の配属先をヒアリングしたうえで選考を進めます。 【職場環境】 全社平均年齢は37.2歳（2020年12月現在）と若く、20～30代が多く活躍しています。 【障害者採用実績】 上肢、下肢、膀胱直腸、視力障害の方の採用実績がございます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,その他 (身体)

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【羽曳野市樫山】月給19.1万円～｜年収見込み約300万円｜賞与3.73ヶ月｜総務・労務事務｜運動器ケアしまだ病院【給与計算・社会保険の経験を活かせる】年収見込み約300万円♪月9～11日休み｜賞与3.73ヶ月

仕事内容 羽曳野市樫山にある 『運動器ケアしまだ病院』で 総務事務スタッフ（正社員）を募集中！ *＼ここがポイント／* ＊月給19.1万円～ （年収見込み約300万円） ＊賞与年3回・計3.73ヶ月分 ＊給与計算・社会保険の経験を活かせる ＊年間休日116日・月9～11日休み ＊車通勤OK ＊退職金制度あり ◇経験を活かして正社員へ◇ 給与計算や社会保険手続きの 実務経験がある方を募集！ これまでの労務経験を活かしながら、 勤怠管理や健康診断対応など 幅広い総務業務にも携われます。 ◇働きやすい環境も充実◇ 昇給・賞与に加えて 退職金制度もあり♪ 病院併設のフィットネスジムや 職員食堂（昼食350円）、 表彰制度・研修費補助など 福利厚生も充実しています。 年間休日116日・月9～11日休みで、 仕事とプライベートを両立しながら 働きたい方にもおすすめです *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *運動器ケアしまだ病院での総務・労務事務のお仕事です。* *■具体的な業務内容―――* 〇給与計算・勤怠チェック 〇社会保険に関する各種手続き 〇健康診断の対応 〇PC入力・ファイリング 〇電話・受付対応 〇行事・会議の準備 など 給与計算や社会保険手続きなど、 これまでの労務経験を活かして ご活躍いただけるお仕事です♪ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、営業でキャリアを上げる＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に特化した人材会社です。 今回募集するのは、 企業の採用課題を解決しながら 売上をつくる人材営業。 ただ求職者をサポートするだけではなく、 企業への提案、商談、採用支援まで 一貫して担当します。 「営業で結果を出したい」 「若いうちから責任ある仕事をしたい」 「成果次第で早く昇格したい」 そんな方に向いている仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新規取引先へのアプローチ 企業から、 「新店舗オープンに向けて人を採用したい」 「販売スタッフが足りない」 といった相談を受け、 条件に合う人材を提案します。 自分の提案で採用が決まり、 取引や売上につながる仕事です。 企業との関係を深めながら、 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜成果を出した人に、チャンスがあります＞ 年齢や社歴だけで 昇格が決まる会社ではありません。 営業数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 次のポジションを任せていきます。 実際に、25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。

税務代理や書類作成、税務相談のほか、ご自身の強みを活かした経営支援まで幅広くお任せいたします。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【大阪市/税務コンサルタント(税理士補助)】企業の成長支援に関わる仕事に挑戦 仕事の内容 税務代理や書類作成、税務相談のほか、ご自身の強みを活かした経営支援まで幅広くお任せいたします。 ■税務顧問（記帳代行、財務分析、税務・経営相談、決算対策、ビジネスマッチング等） ■起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉等） ■相続・事業承継支援（財産評価、相続税額試算、組織活性化支援、企業格付け分析等） ■セミナーや異業種交流会等の運営 など 募集職種 【大阪市/税務コンサルタント(税理士補助)】企業の成長支援に関わる仕事に挑戦

オープニング拠点＆若手在籍！転勤なし＊月29.6万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ⭐ 本町に事務所移転！オープニング募集 ⭐ 事務・販売・受付など“未経験からのステップアップ”に最適 ⭐ 年間休日122日・残業少なめ ⭐ 女性社員多数在籍／産育休実績あり ＼ “働き方”を一緒に見つけるお仕事です♪ ／ 「人と話すのが好き」「誰かをサポートするのが得意」 そんな方にぴったりなのが【人材コーディネーター】 求職者さんの希望を聞きながら、ピッタリのお仕事を紹介したり、 企業へ「こんな人材がいますよ」とご提案したりするお仕事です。 ＜＜ お仕事の流れ ＞＞ ✅求職者へのヒアリング 「事務がいい」「販売をやってみたい」など希望を伺います。 ✅企業への人材提案・営業 「接客経験を活かせそうな方がいます！」と企業にご紹介。 ✅原稿作成・面接サポート・事務作業 なども行います。 人材会社では、 求職者へのお仕事紹介を行う「コーディネーター」と、 企業への提案や求人開拓を行う「営業」が分業しているケースも多いですが、 当社では 一気通貫型のスタイル を採用しています。 少し大変な部分もありますが、 その分、求職者と企業の 双方から感謝される瞬間 が多く、 それが大きなやりがいに繋がっています！ ＜事例＞ ＊空港・観光・ホテル関連 ＊メーカー・モノづくり企業 ＊小売・サービス業 など業界さまざま◎ 「一般事務・データ入力」 「空港カウンター／グランドスタッフ」 「販売・接客（免税店など）」 「調理・キッチン補助」 「製造・軽作業」など多数♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心です◎ 「人と関わるのが好き」 「誰かのために動くのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 頼れる先輩がすぐそばにいるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せるなんてことはありません◎ ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 グループ会社には「インプルーブエナジー」「インプルーブファーム」などがあり、 再生可能エネルギーや農業など社会貢献度の高い事業を展開中。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても話題の成長企業です！