大阪、経理･人事、副業・WワークOKの求人・転職情報

少しでも事務経験あればOK✨各駅から地下直結！月収24万円可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅ちょっぴり短めの実働7時間30分！ 残業ナシでも月収24万円が可能！ 業界知識不要▶丁寧研修で業務を習得◎ ✅ちょっとでも事務経験があればOK 女性スタッフが多めの職場ですが 風通しがよく、相談しやすいと好評！ 20～50代までの約30名が在籍している、 和やかな雰囲気の職場です！ ✅複数駅から地下通路を使って楽々出勤♪ ●JR「大阪駅」 ●JR東西線「北新地駅」 ●大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」 ●大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」 ●阪神本線「大阪梅田駅」 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ 支払いに関するデータ入力事務 ꒱꒱ 通信設備に関するバックオフィス業務✨ ✱請求書や納付書のチェック ✱金額や契約情報のデータ入力 ✱電気料金などの支払い手続き ✱請求書の発行・発送 などの業務を担当していただきます。 書類の内容を項目ごとに確認 →決められた情報を入力 →申請・支払処理 …と対応する流れが 決まっているので覚えやすい♪ まずは請求書チェックやPC入力など 進めやすいものからスタートします！ いきなり決算業務などを任されることはなく 自分のペースで進めていけるので安心です☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

残業ほぼなし◎週2日～家庭優先でOK！経理経験が活かせます✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：税務、一般事務、経理/財務事務 ／ 経理経験を活かして、 もう一度お仕事を始めませんか？ ＼ 「そろそろ仕事に復帰したい」 「でも、忙しい職場はちょっと…」 そんな方にぴったりなのが、 当事務所の【税理士補助】のお仕事です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⭐経理経験＆簿記3級以上が活かせる ⭐会計ソフトへの入力が中心！ ⭐週2・3日～／残業ほぼなし ⭐急なお休みにも理解のある職場✨ ⭐少人数ならではの温かな雰囲気 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ╭━━━━━━━━━━╮ ✅お任せするお仕事 ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 税理士補助として、 お客様の経理業務を サポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ＊会計ソフトへのデータ入力 └弥生会計、freee、マネーフォワード ＊給与計算 ＊電話対応 ＊問い合わせメール対応 など 電話対応や問い合わせ対応は 頻度もそこまで多くありません。 ✨事業の9割以上が経理業務のため、 基本的には会計ソフトへの入力など、 コツコツ取り組む業務が中心です。 ✨ブランクがある方も大歓迎です！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 少しずつ仕事の感覚を取り戻していけます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✅無理なく働ける理由 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 当事務所は、社長を含めて約5名の 小規模でアットホームな職場です。 スタッフは30代～50代が中心！ 仕事の話だけではなく、 飼っている犬の話や、子どもの話など、 プライベートの話も気軽にできるような 和気あいあいとした雰囲気◎ 大人数の職場で、 「いろんな人から次々に仕事を頼まれる…」 「周りに気を遣うことが多くて疲れる…」 そんな環境から離れて、 落ち着いた職場で働きたい方にも おすすめです♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅ワーママさんも活躍中！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ お互いに「持ちつ持たれつ」の気持ちで 働いているため、 お子さんの体調不良などによる 急なお休みにも理解があります。 「子どもが熱を出したらどうしよう…」 という不安を抱えながら働くのではなく、 家庭の事情も相談しやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅残業はほとんどありません ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 残業はほぼなく、 発生しても1日30分程度。 忙しい時期でも1時間を超えることは ほとんどありません。 その理由は、社長自身が 残業を好まないから。 無理な業務を抱え込ませたり、 残業を強制したりするのではなく、 効率よく仕事を進めることを 大切にしています♪ 経理の経験を活かしながら、 仕事も家庭も大切にしたい。 そんな働き方を始めませんか？

土日祝休＆選べる勤務時間◆顧客対応なし！お得なランチ制度も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＼＼＼ 働く魅力はココ ／／／ ✨POINT01：プライベートと両立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は「9時～15時 or 13時～18時」！ ●夕方からは家のことをする時間に ●午前中に用事を済ませて、午後から仕事へ …など、ご自身の生活に合った時間帯で選択OKです◎ また、勤務は平日のみの完全土日祝休み。 お盆・年末年始の長期休みもあり、 家族や友人、趣味の予定もしっかり楽しめます。 ✨POINT02：お財布に優しいランチ補助も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中心価格1食200円の昼食補助をご用意！ 丼もの・パスタ・カレー・幕の内…など、 日替わりメニューをお得に楽しめます。 ☆写真3,4枚目のタマゴサンドやのり弁などもメニューの一例！ 食事は毎日のことだから、 ランチ代を抑えられるのは嬉しいポイント。 「今日は何を食べようかな」と、 選ぶワクワクもある福利厚生です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「給与計算や労務の知識は活かしたい。 でも、家のことや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知っていただきたいお仕事です！ お任せするのは、 クライアント企業の給与計算やデータ入力。 顧客対応はなく、受け取った情報をもとに 必要な処理を社内で進めていきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な仕事内容】 ■タイムカードの勤怠情報をExcelへ入力 ■給与計算・関連データの入力 ■新入社員の登録業務 ■年末調整の基本データの入力 ■顧客の個人情報・企業会計データの整理、ファイリング 優先して行っていただくのは、 「給与計算」と「データ入力」です！ 書類整理やファイリングは 業務状況に応じて担当。 各業務の割合は時期により変わります。 ✅正確さが求められるからこそ 取り扱うのは、 給与や個人情報などの大切なデータ。 一つひとつの内容を正しく確認し、 慎重に業務を進める姿勢が欠かせません！ だからこそ、あなたの経験やスキルを 存分に活かしながらご活躍いただけます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「これなら続けられそう」 そう感じた方はぜひ！ “これからの自分”に合う働き方で、 新たな一歩を踏み出してみませんか？

駅徒歩4分✨未経験から人気の事務職⭐残業ほぼなし⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始める人気の事務職！ 駅徒歩4分×残業ほぼなし♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からの転職組も多数活躍中！ 社内の様々な人と関わるやりがい サポート体制万全でイチから学べる 落ち着いた環境でスタートしませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅未経験OK・人気のオフィスワーク ✅長堀橋駅から徒歩4分の好立地 ✅時給1,400円〜の高時給 ✅残業ほぼなしでプライベート充実 ✅週4日〜OK×実働6hでしっかり稼げる ✅希望に合わせて時間調整の相談OK ✅丁寧なサポートでイチから学べる ✅社員割引や産休・育休制度あり ✅女性活躍中＆ブランクがある方も歓迎 ✅社内の様々な人と関われるお仕事 ✅長年続くジュエリーの安定企業 【仕事内容】 当社のバックオフィスにて、 経理・人事・総務などの事務業務 をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 経理・会計業務 ■□ ✅ 売上データの集計、管理 ✅ 会計ソフトへの入力 (マネーフォワード等) ■□ 人事・総務業務 ■□ ✅ 勤怠管理 ✅ 採用の手続きや応募者対応 ✅ 保険などの加入手続き ✅ 備品管理や電話対応 など ✅ 商品管理、店舗運営に関わる手続き ■□ その他 付随業務 ■□ ✅ データ入力・管理 ✅ 梱包作業 ✅ 商品受け渡し など ※入社後、適性を見て配置決定。 ※希望があれば面接時に伺います。 ※他部署のサポートもあるため、 PCだけを見る仕事ではありません！ ■□ 未経験から安心の理由 ■□ ・ 最初から全てできる必要なし！ ・ 基本的な数字確認からスタート ・ イチから学べるサポート体制 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖人柄重視の採用を行っています❖ 「株式会社ジュエリーカミネ」は 1996年設立の安定企業です。 「デスクワークの経験」よりも 「誠実さ」や「人柄」を重視！ 座りっぱなしではなくフットワーク 良く関われるので、やりがい抜群。 未経験から一歩ずつ成長して いける環境を整えています。 【先輩スタッフの声】 ※バックオフィス担当の 先輩よりメッセージ※ 経理チームは現在3名が在籍し、 20代〜40代の女性が活躍中！ 残業がほぼないので、終業後の 予定も立てやすくとても働きやすい 環境だと感じています。 周りのサポートもあるので、 未経験の方も安心してご応募 くださいね！ ───────────────────

土日祝休・残業なし｜平日週5日フルタイム勤務｜時給1400円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＼この求人のPOINT／ ✅ 平日週5勤務・土日祝お休み ✅ 8:30～17:30の固定勤務・残業なし ✅ 時給1,400円・1日8時間のフルタイム勤務 ✅ 派遣という働き方で、仕事とプライベートを両立 ✅ 業界不問・これまでの事務経験が活かせる 「フルタイムでしっかり働きたいけれど、残業は避けたい」 「仕事とプライベートの時間を分けて、生活リズムを整えたい」 「これまでの事務経験を活かして、落ち着いて働きたい」 ▶そんな方にご紹介したい、オフィス内での一般事務・労務アシスタントのお仕事です。 ＜具体的には＞ 大阪市此花区にある大型施設のオフィス内で、バックオフィス業務を担当していただきます。 ・給与のデータ入力・チェック（社内専用システム、Excel使用） ・案内メールの配信 ・社員や各営業所からの電話取り次ぎ（固定電話） ・書類の封入・発送作業 ・書類作成などの事務サポート 主にデータ入力や内容確認、書類作成など、日々の事務処理を進めるお仕事です。 給与データを扱いますが、給与計算や社会保険手続きなどの専門知識は必要ありません。 業種を問わず、一般事務やバックオフィス業務の経験があれば、その経験を活かせます。 ＼この仕事の魅力／ ✅ 正社員にこだわらず、派遣でフルタイム勤務 「週5日しっかり働きたいけれど、残業は避けたい」「事務経験を活かしながら、自分の時間も大切にしたい」という方に合うお仕事です。 決まった勤務時間で働きたい方にもおすすめです。 ✅ 週5日勤務で、安定した働き方可能 平日週5勤務、時給1,400円、実働8時間のフルタイムで、事務経験を活かしながら安定した収入を目指せます。 ✅ 残業なし・土日祝休みでプライベートも充実 残業がなく、土日祝日はお休みです。仕事とプライベートの時間を分けて、生活リズムを整えながら働けます。 ✅ 専門知識不要で、事務経験が活かせる バックオフィス業務中心で、経理や人事労務の専門知識は不要です。業界を問わず、これまでの事務経験を活かせます。

8:30～17：00の間で週3日、1日4h～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 医療法人オーク会グループは不妊治療に特化したクリニックやデイサービスなどを運営しています。 そんなオーク会グループの一員として、グループの管理を行うのがナカムラ・マネージメントオフィスです。 今回はバックオフィスから組織の成長を支える管理部門の事務補助スタッフを募集します。 【具体的には】 ・経費精算 ・請求書関連のデータ入力 ・総務や人事に関する業務のサポート 等をお願いします。

《未経験者歓迎・資格不問》教育制度充実／週3日～OK／平日のみ10～16時／駅チカ◎

仕事内容: 経理補助、給与計算、決算などの経理事務の仕事をお任せします。 仕事は、スキルや経験に応じてお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 実務教育が充実しているので未経験者でも安心 ■ まずは経理補助として 簡単なデータ入力からスタートし、 徐々に給与計算や決算業務などの 専門的な仕事を担当いただく予定です。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、 事務経験のない方やブランクのある方も安心ください♪ ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 入社後の研修でスキルアップも可能 ■ 選考の上、スキルに応じて、 実務経理(経理 /簿記 / 給与計算 / 経理ソフト含む)の 無料研修を受講していただけます！ 経理業務やオフィスワークが初めての方もイチから学ぶことができます！ ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 様々なキャリアの方が活躍中 ■ 「経理事務経験者」から「未経験の方」 まで幅広いキャリアの方が 自分なりの経験を活かしたり、 経理として成長できる業務で活躍しています！ 「これまでの経験を活かしたい」や 「これからスキルの習得をしたい」など、 あなたのご希望に応じて業務をお任せすることも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーー

簡単な事務＋不動産管理のお仕事✨従業員割引あり✨週3～OK‼

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、不動産事業開発 ✅レア求人！喫茶のあるチケット店 ✅事務が初めての方も歓迎します！ ✅週3日～、メリハリばっちりシフト♬ ✅ウレシイ従業員割引もあります！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 伝票関連の簡単な事務作業と 喫茶店のサポートをお任せします！ 【事務】 ■伝票作成 ■請求書の発行 ■支払いの処理 …と聞くと難しく聞こえますが、 すべて簡単な入力レベルです！ 【自社不動産管理業務】 ■伝票作成 ■請求書の犯行 ■支払いの処理 ■その他付随業務 【販売】 ■金券売買 ■タバコ販売 ■宝くじ販売 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩POINT ￣￣￣￣￣ ✨駅チカの好アクセス 悪天候の日でも通勤しやすいため、 帰り道の寄り道もしやすい立地です。 ✨昇給制度でモチベーションUP 業務習得や勤務姿勢がきちんと給与に 反映される仕組み。 長く働きたい方ほどメリット大！ ✨空調の整った快適な職場 一年を通して働きやすい温度の中で 勤務できます。 接客に集中しやすい環境です。 ✨従業員割引でお得にチケット購入 新幹線の乗車券などが割引♪ 休日の楽しみを広げられます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩シフト融通バッチリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週3日～OK」で、 無理なく働ける柔軟シフトが魅力です！ 「平日のみ」 「平日＋土日」 「お昼過ぎから」など 希望に合わせた働き方が可能！ 家庭やプライベートとの両立、 Wワークとの併用も相談しやすく、 予定に合わせてシフト調整できます。 もちろん、週5日入れる方は 優先して採用いたします✊ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

《経験者歓迎・資格不問》実務研修充実◎スキルアップも可能／週3日～OK／平日のみ10～16時／駅チカ◎

仕事内容: 経理補助、給与計算、決算などの経理事務の仕事をお任せします。 仕事は、スキルや経験に応じてお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 実務教育が充実しているので経験者も安心​ ■ これまでのご経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていきます。 仕訳入力や給与計算、決算業務など、 経験を活かしながら幅広い業務に携われる環境です。 入社後は業務の流れや社内ルールなどを 丁寧にレクチャーしますので、 ブランクのある方も安心してご応募ください♪ ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 入社後の研修でスキルアップも可能 ■ 選考の上、スキルに応じて、 実務経理(経理 / 簿記 / 給与計算 / 経理ソフト含む)の 無料研修を受講していただけます！ 経理経験を活かしながら、さらに専門知識を深められる環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーー ■ 様々なキャリアの方が活躍中 ■ 「経理事務経験者」から「未経験の方」 まで幅広いキャリアの方が 自分なりの経験を活かしたり、 経理として成長できる業務で活躍しています！ 「これまでの経験を活かしたい」や 「これからスキルの習得をしたい」など、 あなたのご希望に応じて業務をお任せすることも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーー

★関西電力Gの中核企業である当社にて労務畑でキャリア構築（他職種へのJOBローテ想定は原則想定していません） ■安全衛生、福利厚生、勤怠・労働時間管理、休職・復職支援等の労務実務全般を担当。

企業名 株式会社オプテージ 求人名 労務/安全衛生担当◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築前提★在宅週2程可 仕事の内容 ★関西電力Gの中核企業である当社にて労務畑でキャリア構築（他職種へのJOBローテ想定は原則想定していません） ■安全衛生、福利厚生、勤怠・労働時間管理、休職・復職支援等の労務実務全般を担当。 ※下記の中で経験を活かせる領域から開始（将来的に複数領域担当可能） 【詳細】安全衛生施策の運営（委員会・健康管理・職場環境改善）■福利厚生制度の運営、社員問合せ対応 ■勤怠・長時間労働フォロー ■長期欠勤・休職者の就業支援、復職対応、関係部署との調整 ■各種データ作成・案内対応 ■業務の標準化・効率化・運用改善 【配属組織の仕事の進め方】丁寧かつ根拠を持って業務を進める傾向 募集職種 労務/安全衛生担当◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築前提★在宅週2程可

経理経験者歓迎／フルタイム出社★JR大阪駅直結／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ＼無理なく馴染める環境でお迎えします！／ 充実のサポート体制と安定した環境で、 これまでの経験を活かせる【経理事務】のお仕事です。 ✅ 時給1,300円～＋交通費全額支給 ✅ 平日のみ・完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業なし・休日出勤なし ✅ JR大阪駅直結！ グランフロント大阪内の快適オフィス ✅ ハイブリッドワーク導入 （※基本出社＋慣れてきたら在宅も並行／現在メンバーも実践中） ✅ 自分らしいスタイルOK （オフィスカジュアル・髪型髪色・ネイル自由） ✨ 経理経験者に選ばれる「安心して働ける理由」 【おもてなし力抜群のメンバーがしっかりサポート！】 気配り上手で温かいメンバーが揃っているため、 入社直後の不安や疑問もスグに解消できます。 丁寧なフォロー体制で、 無理なく自然にチームへ馴染んでいただけます。 【ルールやマニュアルが整っているから安心】 業務の進め方や運用ルールが クリアに整理されているため、 「前任者のやり方が分からない」 といったストレスはありません。 これまでの経験を活かして、 スムーズに業務へ入れます。 【メリハリ抜群＆快適なアクセス】 平日のみ＆残業ほぼゼロで、 仕事終わりの時間や週末も充実！ JR大阪駅直結で雨の日も快適通勤できるほか、 出社と在宅を組み合わせた ハイブリッドワークで 無理なく長く続けられます。 【具体的な業務内容】 整った運用フローに沿って、 以下の経理事務サポートをお任せします。 ・経費精算の承認・証憑整理 ・社用クレジットカードの利用処理 ・その他、経理事務補助業務全般

年間休日151日で、オンとオフをしっかりとできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 100年続く医療法人を一緒につくる、コアメンバー募集！ 業界経験や専門知識が少しでもある方はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎します！ 既に人事担当は在籍2名しているので、安心して教えれます。 組織拡大で人事系の人員を増員したい背景があります。 最初はこれまでの経験や得意分野を活かしていただければOKです。 ご一緒に人事系のお仕事を実施しながら、将来は経営に近いポジションにキャリアアップもできます。 具体的には… ・人材採用戦略の企画・実行（新卒・中途・パート・アルバイト） ・採用活動 ・人事評価制度のブラッシュアップ協力 ・QWL（Quality of Working Life：働きがい・働きやすさ）の向上施策の実施 ・その他事務作業

社員の多くが業界未経験で入社！駅チカ・年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 電話対応やデータ入力、契約書の確認など、会社の運営を支える事務業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、業界経験は問いません。 現在活躍している社員のほとんどが業界未経験からの入社です。 分からないことも相談しやすく、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ＊具体的には・・・ ◎電話・メール対応、来客対応 ◎取引先からのお問い合わせ対応 ◎入出金に関するデータ入力および内容確認 ◎経費精算、請求書発行・入金確認業務 ◎契約書の内容確認、不備があった際のご連絡 ◎その他、書類整理や事務サポート業務 ＊入社後について 先輩社員が業務の流れや専門知識を一から丁寧にお教えします。 まずはできる業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

業界経験不問★一生求められるスキル！給与計算のエキスパートに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✅駅チカ・駅直結で雨の日でも通勤ラクラク ✅平均勤続年数7年以上と定着率抜群 ✅一生必要とされるスキルを習得可能 ✅完全週休2日制：土日祝日休み クライアントは大手企業ばかり！チームで対応する給与計算業務！ ✅具体的なお仕事 まずは実務習得！主な業務内容 ■ ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の『COMPANY』を使用した給与計算業務オペレーション ■ 勤怠実績・控除データなどの確認・修正、Excelを使ってのチェック ■ 業務マニュアルの作成・更新・修正 ※2024年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2026」」 ✅ぐんぐん広がる！更なるキャリアアップ ■ 給与計算の酸いも甘いも知る エキスパート ■ 複数のチーム運営を統括する マネージャー ■ 現場経験を活かした 導入コンサルタント 給与計算は、仕事がある以上必ず存在する業務です！どんな時代も失われない仕事！ ✅人気の秘訣 ・締切に向かって全集中！→無事終われば達成感！のメリハリが最高！ ・同僚同士の「360度評価」や目標管理制度でプロセスも含めた評価 ・ベテランも多く、落ち着いて仕事できます（平均７年在勤） ＜どんな会社？＞ ・当社は、約1,200法人グループで利用されている大手企業向け統合人事システムの 『COMPANY』を開発する Works Human Intelligence（WHI）グループで、 給与計算を中心とする専門的なBPOサービスを提供しています。 ＜会社の特徴＞ ・当社の需要は年々右肩上がり↗で業績も好調！ ・職場は静かですが、成長への期待感で満ちあふれています！ ・性別を問わず「自分らしく働き続け、成長を目指す」環境 ＜応援します！＞ ・マニュアル完備！様々な作業手順・ルールをきっちり習得できます ・各種制度によるサポート完備！資格取得支援や出産/育児休暇も 当社では、給与計算のお仕事が大好きな仲間がまだまだ必要です！ 経験を活かしたい方は、ぜひご検討ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

通勤に便利な職場、事務、給与計算の経験を活かし活躍してください！

仕事内容: 弊社は、給与計算アウトソーシング事業を通じ、様々なクライアントにご利用いただいています。 あなたにはクライアントがアウトソースした給与計算業務を、ご担当いただきます。 各クライアントにより、管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口であるフロントアシスタントや他メンバーと、コミュニケーションをとり、業務を進めてください。 【 具体的なお仕事内容 】 給与計算ツールの初期設定 給与計算(月次ルーチン) 勤怠打刻状況の確認 給与計算結果の確認 給与明細作成 Excel資料の加工

給与・賞与・年末調整・社会保険など、基幹業務の安定運用と高度化をリード。年間業務の品質・進捗管理に加え、法改正対応、業務改善、労働組合との調整など、労務チームの中核として幅広く担うポジションです。

企業名 株式会社オプテージ 求人名 【係長】給与/社会保険◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築★在宅週2程可 仕事の内容 給与・賞与・年末調整・社会保険など、基幹業務の安定運用と高度化をリード。年間業務の品質・進捗管理に加え、法改正対応、業務改善、労働組合との調整など、労務チームの中核として幅広く担うポジションです。 ※給与関連、社会保険関連業務は、グループ会社へBPO（統括や指示出し、元データの作成等を実施） ●給与・賞与・年末調整の年間運用●社会保険・労働保険に関する手続き、法改正対応●出張旅費制度・精算運用、各種統計調査対応●複雑案件の整理・調整●労働組合との協議・調整に係る資料作成、論点整理、窓口対応●業務標準化、システム活用、効率化・改善の推進●メンバーの実務支援、レビュー、年間スケジュール管理 募集職種 【係長】給与/社会保険◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築★在宅週2程可

安全衛生・福利厚生・労務管理を横断して担い、実務面のリードをお任せ。制度運用だけでなく、職場課題の把握、判断が必要な案件の整理、関係部門の巻き込みも対応。（ご経験応じで下記の中から業務をお任せ）

企業名 株式会社オプテージ 求人名 【係長】労務/安全衛生◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築前提★在宅週2程可 仕事の内容 安全衛生・福利厚生・労務管理を横断して担い、実務面のリードをお任せ。制度運用だけでなく、職場課題の把握、判断が必要な案件の整理、関係部門の巻き込みも対応。（ご経験応じで下記の中から業務をお任せ） 【詳細】●安全衛生委員会、健康管理、職場環境改善、法令対応等 ●福利厚生制度の運営・見直し●勤怠・労働時間管理、長時間労働のモニタリングと職場への働きかけ●長期欠勤・休職者の就業支援、復職対応、関係者との調整●法改正や社内課題を踏まえた制度・業務運用の見直し、改善●メンバーの実務支援、業務進捗・品質管理、関係部署・管理職への説明【配属組織の仕事の進め方】丁寧かつ根拠を持って業務を進める傾向 募集職種 【係長】労務/安全衛生◆関西電力G◆労務畑でのキャリア構築前提★在宅週2程可

管弦楽団での経理担当者募集！スキルを活かして社会や文化に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 「感動の響き」を健全な経営で支える。 奏者の熱量と舞台の輝きを、 堅実な数字でバックアップする仕事。 日々の会計処理から決算、財務分析まで、 オーケストラの挑戦を支える基盤づくり。 あなたのスキルで、関西フィルの未来を ともに動かす第一歩を踏み出しませんか？ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 関西フィルハーモニー管弦楽団の正職員の 【経理担当者】を募集します！ これまで培ってきた経理スキルや実務経験を活かし、クラシック音楽の感動を裏側から 支える「頼れる存在」として 長く活躍できる環境をお約束いたします！ ⭐：このお仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅あなたの「専門性」と「安定」を両立♪ └「実務スキルを活かして社会や文化に貢献したい」 「ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい」 そんな想いをどちらも叶えられる職場です！ ✅経理のスキルが「楽団の推進力」に！ └単なる事務作業にとどまらず、正確な財務管理を通じて 「次にどんな挑戦ができるか」を経営陣や現場とともに目指す、 裁量とやりがいのあるポジショニングです。 ✅唯一無二のキャリアを築けます！ └半世紀以上の歴史を誇る「関西フィルハーモニー管弦楽団」の 基盤を支える正職員としての経験が積めます。 公益法人・芸術団体ならではの会計業務に携わることで、経理パーソンとしての 希少性と価値が高まります。 ⭐：お任せするお仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理担当として、楽団の日常的な会計実務から決算対応、予算管理まで幅広くお任せします。 業界特有の業務内容についても、入社後に丁寧にお教えしますので 「オーケストラの経理は初めて」という方でも 一般的な経理経験（売掛買掛管理、月次決算など）があれば 即戦力としてスムーズに馴染んでいただけます◎ ⭐：具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日常的な会計処理・現預金出納管理 └仕訳入力、伝票整理、経費精算、 銀行振込・ネットバンキング対応など ・月次・年次決算業務 └月次試算表の作成、年次決算作業 ・予算管理・資金繰り業務 └演奏会の収支管理、資金計画の策定・進捗モニタリング ・行政・関係機関への申請・報告書類の作成 └補助金・助成金の申請に伴う計算書類や決算関連資料のとりまとめ ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応、接客あり ⭐：現場スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊*⭐ オーケストラの仕事を支える財務・会計の お仕事をお任せします。 日々の現預金の管理から給与計算、 決算に至るまで業務は多岐にわたりますので、 一つ一つの仕事を着実に処理して いくことが求められます。 単なる数字の処理ではなく オーケストラ全体の仕事が 見えてくるポジションでもあり、 文化事業に携わる実感を得られます。 非営利法人の経理が初めての方も、 一般企業の経理経験があれば対応できます。 誠実にお仕事に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしております。 （女性） ⭐＊* ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 採用担当から皆様へのメッセージ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 現在の事務局メンバーも、最初はオーケストラの 現場で働くのが初めての人ばかりでした。 様々なバックグラウンドやきっかけを経て、 今の仕事に携わっています。 共通しているのは、『数字やバックオフィス業務に 真摯に向き合ってきた時間がある』 ということ。 そして、「音楽や舞台を支えたい」という 温かく誠実な想いを持っていることです。 経理という仕事は、華やかなステージを 「確かな経営と正確な数字」で支える大切な要。 その誠実な姿勢と情熱があれば、 日々の地道な業務も大きな達成感へ変わり、 楽団の力強い推進力となっていきます。 志を同じくする新たな仲間との出会いを、 心より楽しみにしております。

【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、マーケティングプロモーションの運営を行ってきました。 「世界の越境ECの販売額20％を日本に」というミッションのもと、現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作りあげました。 これまでの経験やノウハウを活かしサービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開、対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。 募集職種 【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長中/有給26日/WEB面接可

夏季・冬季休暇のお休みも充実／資格取得支援あり／正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 全国のホテル・ブライダル施設・レストランなど、そこで働きたい求職者と各施設のマッチングを行っている当社。 取引先は5つ星ホテルや外資系ホテルなど、誰もが一度は泊まってみたいと憧れを持つ施設ばかり。 派遣会社ではありますが、 単に人を現場に配置するのではなく、一人ひとりのスタッフが自信と専門性を磨き、社会で通用する人材へ成長することを何より重視しています。 残業が少なく、効率良くパフォーマンスを発揮する社員のパフォーマンスを評価するインセンティブ設計など、 バリュースタッフだからこそ実現できる働き方を実現。 派遣で登録していたスタッフが、大学卒業後、入社し今ではコーディネーターとしてバリバリ活躍するなど、 人と人とのつながりを大切にする会社です。 【具体的な仕事内容】 1. スタッフさんのサポート・育成（人と向き合う業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・登録面談・オリエンテーション： 応募者のお話（希望の働き方や興味）をヒアリング。 ・おもてなし・マナー講習： 立ち居振る舞いや言葉遣いなど、現場で安心して働けるよう基礎をレクチャー。 ・初日立ち会い・フォロー： 初めての現場へ同行し、「緊張する」「不安」を隣でサポート。定期的な相談対応で長く続けられるよう伴走します。 2. クライアント企業への提案・調整（信頼関係をつくる業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オーダーヒアリング・シフト調整： 「今週末に披露宴のスタッフが〇名必要」といった依頼を受け、条件に合うスタッフさんをマッチング。 ・評価・時給アップの提案： 頑張っているスタッフさんの活躍をクライアントへ伝え、時給アップや長期配置などを提案（スタッフさんからとても喜ばれる瞬間です）。 3. 日々の運営管理（チームを支えるデスクワーク） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務実績・勤怠の確認、売上管理などの事務業務（フォーマットがあるため、PCの基本操作ができれば問題ありません）。 【入社後のイメージ】 まずは先輩スタッフの面談や現場フォローへの同行からスタート。 いきなり一人ですべてを担当することはありません。 チーム制で分担しながら進めるため、業界未経験の方もご安心ください。

月27万円以上｜駅チカ｜残業なし｜土日祝休み｜ネイルOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、経理/財務事務 駅チカ｜残業なし｜月27万円以上 土日祝休｜シンプル入力｜経験浅くてもOK ＼会計ソフトのデータ入力／ ー ▪️駅近で働きやすいオフィス ▪️残業なし｜土日祝休 ▪️研修あり安心 ▪️服装自由｜ネイルOK ――――――――――――――― （お仕事内容） ・会計データ入力（弥生会計） ・伝票チェック ・入金管理 ＊丁寧に教えてもらえるので 未経験の方も安心して始められます コツコツ進めるシンプル業務が中心 ＊同じ業務のスタッフがいるので わからないことがあれば すぐに確認できる環境です

10-16時など、時短OK♪土日祝休みの週4～★駅スグ便利★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 *☆*―――――――――――――― ・9時～18時の間で時短勤務がOK！ (10-16時など) ・お子様の送迎時間に合わせて働けます！ ・介護業務は一切なし！事務作業に専念！ ・髪色、髪型、ネイル、ピアスなど自由♪ ・駅スグ＆交通費は全額支給♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ⭐お仕事内容⭐ 利用者さまが安心して介護サービスを受けられるよう、事務面から施設運営をお任せします。 PCでの業務を中心に、以下のような事務業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ●電話・窓口・来客応対 ●施設内の事務サポート ●勤怠管理・給与計算業務 ●各種書類作成・管理 ●会社のSNS更新など ●介護保険請求（レセプト業務） ●利用者情報の入力、管理（専用システムやExcelへのデータ入力） 基本的なPC操作（Excel・Word）ができればOK！ 一般事務や介護業界での事務経験がある方は、即戦力として大歓迎・優遇いたします♪ ―――――――――――――――――――― 【子育てと両立しやすい】 お子様の送迎前後の時間に合わせて勤務可能など、子育て中の方も働きやすい環境です。 9時～18時の間で時短勤務（遅出、早上がり）がOK！家庭のスケジュールに合わせて無理なく働けます。 【経験を活かして好待遇】 時給1250円からのスタートですが、一般事務や介護事務の経験がある方は優遇いたします。 これまでのスキルを活かして、より良い条件で働きたい方にぴったり。ブランクがある方も大歓迎です！ 【分業制で負担が少ない】 これまで介護スタッフが行っていた事務作業を専任でお任せするための募集です。 しっかり分業されているため、事務業務に集中できます。 介護業務のお手伝いをお願いすることは一切ありません。

経験を活かして無理なく仕事復帰！週3日～勤務OK・扶養内可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 「子育ても一段落したし、これまでの事務経験を活かしてまた働きたい」 「でも、久しぶりの社会復帰でフルタイムは少し不安…」 そんな、久しぶりの仕事復帰を目指す主婦（夫）さんを大歓迎します！ 勤務は週3日～OK。 朝はゆとりのある「10時スタート」。 「17時」には退社できるので、ご家庭の用事や夕飯の準備とも無理なく両立できます◎ しっかり扶養内で働けるので、長年のブランクから少しずつ仕事の感覚を取り戻したい方にピッタリです。 【 具体的な業務内容 】 本社オフィスにて、事務業務全般をお任せします。 お店の庶務をはじめ、経理業務や労務業務など、バックオフィスから会社を支える大切なお仕事です。 ＜お花の知識は一切不要です！＞ お花屋さんの本社ですが、お任せするのはデスクワーク中心の事務作業です。 「お花にはあまり詳しくない」 「純粋に事務の仕事に集中したい」 という方で全く問題ありません。 お客様との対話や力仕事は少なく、落ち着いた室内で自分のペースでモクモクと作業を進められます。

クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】

企業名 株式会社スマレジ 求人名 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可 仕事の内容 クラウドPOSアプリ「スマレジ」を展開する当社において、経験や適性を考慮して、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■月次決算 ■原価計算 ■四半期決算 ■子会社管理 ■年次決算 ■税務申告書（法人税・消費税） ■連結決算 ■会計監査対応 ■開示業務 上場企業で経理全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【大阪/財務経理】グロース上場企業/クラウドPOSアプリ「スマレジ」時差出勤可

＜週3日・1日6時間～OK＞ブランク歓迎◎経験を活かせる！土日祝休み♪時給1600円～！

仕事内容 経理アシスタント ＼ 経験を活かしてスタート★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆高時給1600円～ ◆週3日～OK ◆土日祝休み ◆家庭・子育てとの両立◎ ―― お仕事内容 ―― 企業での経理事務・経理補助のお仕事です！ ・仕訳入力（マネーフォワード） ・データ入力（楽々精算・Salesforce） ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算補助 ・ネットバンキング ・電話・来客対応 ・その他庶務 すべての業務経験がなくても大丈夫です。 これまで経験のある業務からお任せしますので、 ブランクのある方も安心してスタートできます♪ 「経理経験を活かして仕事復帰したい」 「フルタイムは難しいけれど、しっかり働きたい」 「週3日で家庭と両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

経験or資格を活かして月27万以上！長期連休有♪社員目指せる

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 //////////////////////////////////////// ✨経理経験を活かして高時給1800円❗ ✨火･日休み＆残業少なめで続けやすい ✨大手自動車グループ▶正社員登用あり //////////////////////////////////////// ＜大手自動車グループで経理事務＞ グループ企業の主計担当として、 伝票入力から決算サポートまで 経理業務全般をお任せします！ -✄ 《具体的なお仕事内容》 ✅伝票起票や仕訳データの入力 ┗経費精算や勘定科目の管理 ✅月次・年次決算の補助業務 ┗財務諸表の作成お手伝いや備忘管理 ✅その他、付随する経理・管理事務 ┗電話は少なめでコツコツ集中できる環境 ◎簿記2級または経理経験が活かせる！ 培ってきたスキルを発揮して キャリアUP♪ ◎まずは簡単な伝票入力からスタート！ スキルに合わせて徐々にお任せするので 安心して始められます。 ◎関西トップクラスの大手グループ！ 丁寧なサポート体制のもと 落ち着いて働けます！ -✄ 《働きやすさのポイント》 ⭐オフィスカジュアルOK 華美でなければネイル･髪色自由 ⭐各線福島駅からスグの好立地 食堂完備！無料コーヒーあり☕ ⭐正社員登用あり！ 日々の頑張りをしっかり評価◎

＜週3日～・1日5時間～OK！＞土日祝休み◎時給1,500円～！アクセス◎複数駅利用可能♪

仕事内容 税理士補助 ＼ 経験を活かして無理なく働ける★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆高時給1500円～ ◆週3日～OK ◆土日祝休み ◆家庭やプライベートと両立◎ ―― お仕事内容 ―― 税理士事務所での税理士補助業務をお任せします！ ・仕訳入力（マネーフォワード・弥生会計） ・月次決算業務（試算表作成など） ・年次決算補助（概況・内訳書・法定調書作成など） ・電話・来客対応 ・その他庶務業務 ▼ご経験のある方には、以下の業務もお任せします。 ・年末調整 ・申告書作成補助（達人） これまでの経験やスキルに合わせて、担当業務を相談できます♪ 「週3日で無理なく働きたい」 「子育てや家庭と両立したい」 「決算や申告業務の経験を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ - スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

平日のみ／週1～5日／1日3～7h／20～50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＜嬉しいメリットが盛り沢山！＞ ・細かい作業が好きな方にピッタリ！ ・綺麗なオフィスで働ける！ ・平日のみでお休みも充実！ ・個人ロッカー／更衣室完備！ ・男女別トイレも非常に綺麗です！ ・バイク・自転車通勤OK！ ・ご近所からの勤務大歓迎！ ・勤務時間の相談OK！ ・扶養内勤務も歓迎！ ✨経理業務・電話・受付対応・資料整理✨ ✨ライフスタイルに合わせて働ける✨ 会計システムやExcelへのデータ入力、 納品書・請求書の発行・郵送・受領など、 経理事務経験を活かして活躍いただけます。 【業務内容】 ・経理業務(会計システムやExcelへのデータ入力、納品書/請求書の発行郵送・受領etc) ・電話対応、来客受付対応 ・資料のファイリングetc..

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日取得率80%/WEB面接可/IPO準備中

■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。

企業名 フェンリル株式会社 求人名 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク 仕事の内容 ■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理・チェック/社会保険手続き・マイナンバー関連業務/ 就業規則・規程策定・改訂/年末調整/メンタルヘルス・健康診断/ 労務相談対応） ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ 人事業務：人事制度（設計、構築、導入、運用） 募集職種 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク

【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】大手企業の人事課題を解決 仕事の内容 【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している 人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与業務のオペレーション■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 募集職種 大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】大手企業の人事課題を解決

労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。

企業名 株式会社ＹＲＫ ａｎｄ 求人名 【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦 仕事の内容 労務のコアメンバーとして給与・勤怠等の基幹労務をお任せします。正確な実務遂行を起点に、将来的にはシステムを用いた業務改善や規程改定等へも領域を広げ、次世代チームを牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与、年末調整、退職金対応 ■勤怠管理および各部門との調整 ■社会保険、入退社、雇用契約等の手続 ■AI・システム等を活用した業務効率化、標準化 ■全社横断プロジェクトへの労務担当としての参画 等 募集職種 【大阪/人事労務(リーダー候補)】次世代チームの中核へ/業務改善にも挑戦

12時～18時内で1日4h～週3日～OK！経験・知識は不問♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務、経理/財務事務、秘書 ＼ お電話でのお問い合わせ：06-4300-7401 ／ お電話応募の方は社長面接確約★ 『どこで働くかではない、誰と働くかだ。』 by 山P社長 ・・訪問看護経営5年目。安定した山P経営。 「楽な会社」より「潰れない会社」で働きませんか。 「絶対は俺が作る」by山P社長 元ホストが手掛ける【普通】を変えていく会社。 『きゃぴきゃぴ』した社員多め☆（ゝω・）v 代表は訪問看護ステーション2社、 グループホーム1社、デザイン会社1社経営。 『きゃぴきゃぴ』感満載の会社です♪ あなたの「やりたい」を絶対応援します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント ／ ■12時～18時の間で 1日4h～、週3日～OK！ ■元夜職の方も多数活躍中！ ■髪色・髪型自由！ ■ピアス・ネイル・ひげOK！ ■代表は元ホストの看護師！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼仕事内容／ 経理まわりの事務サポート、 および社長秘書業務を兼任でお任せします。 社長が12時出勤となりますので、 12時以降の勤務開始となります！ ＜具体的には＞ ・社長の銀行への付き添い ・労務関係 ・経理 ・税金関係 ・書類作成 ・電話対応 ・税理士・銀行との連絡 等 社長の銀行への付き添い業務などがあるので 運転免許必須です！ マルチに働ける方であればご活躍いただけます！ 夜職経験者多数活躍中！ なので、意欲のある方を積極採用中！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ スタッフの様子はインスタグラムをチェック！ 求める人材や給与のことを更新しています〇 @vns.first24 訪問看護ステーション ファースト24(大阪) @yamap.ymst 代表山下の個人アカウント ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼代表より／ 当社は令和3年開設。 「いつもあなたの1番に」という思いを胸に、 安心できる在宅医療の提供を心がけています。 ありがたいことに、患者様が増え業績も安定してきたので、 新しい仲間を迎えることになりました！ 会議での定期的な情報共有やチャットの活用など 働きやすい環境づくりは心掛けています。 ぜひお話だけでも聞きにきてください！ 社員一同お待ちしております。

大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。

企業名 ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社 求人名 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート 仕事の内容 大手クライアントの経理部門の一員として経理・決算業務支援を担当。具体的には連結・個別決算リード、IFRS対応、仕訳、税務申告補助等を行い、志向性に応じアドバイザリー支援や業務改善案件も対応します。 【詳細】連結決算対応、個別決算リード、IFRS対応、会計仕訳記帳業務、固定資産の台帳管理、管理業務・日常経理業務（伝票確認・入力等）、法人税申告書作成補助、送金・預金口座管理等。 【魅力】プロフェッショナルファームでの経験を通じ上場経理や専門スキルが身につきます。将来的には経理業務高度化・改善支援プロジェクト関与や、PwC Japan監査法人へ転籍しアドバイザリー・会計士としての活躍も目指せます。 募集職種 ベテラン歓迎【CTSF/大阪・京都・兵庫】大手企業の経理・決算サポート

【扶養内勤務OK】週3~OK/午前のみ・午後のみ可/経理

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、総務事務 造園業を営む当社で、 事務スタッフを募集します！ 〜〜〜〜オススメPOINT〜〜〜〜 ■扶養内勤務OK 「家庭と両立しながら、経理の経験を活かしたい」 「今の仕事にプラスして、無理なく働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 勤務は週3日～4日からOK。 扶養内勤務はもちろん、 Wワーク・副業も可能です。 午前のみ・午後のみなど、勤務時間についても柔軟にご相談いただけます。 お子様の急な用事などもできる限り対応できればと考えております。 ご家庭の予定などスケジュールに合わせながら、シフトを組むこともご相談ください！ ■少人数”だからこそ”の温もりのある職場 少人数の職場だからこそ、一人ひとりの顔が見え、自然と声をかけ合える温かな雰囲気があります。 困ったことや分からないことがあれば、 すぐに相談できる距離の近さも魅力のひとつ。 仕事を一人で抱え込むことなく、 お互いに支え合いながら働けます。 新しく入社される方にも丁寧にお教えしますので、久しぶりのお仕事復帰という方も安心してご応募ください。 ■正社員登用あり 入社後の働きぶりに応じて、パート雇用から正社員登用の可能性もあります。 実績もございますので、キャリアアップを目指したい方や、職務能力を伸ばしていきたい方にはチャンスがあります！ 【具体的なお仕事内容】 ・伝票の集計・整理 ・データ入力等営業事務 ・電話や来客の受付 ・事務所内の簡単な清掃 Excel・Wordなどを使用しますが、 最初は先輩が仕事のやり方をサポートするのでご安心ください。

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

平日のみ・残業なし✨服装自由♪派手過ぎなければ髪色も自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護事務、一般事務、人事事務 介護事業を運営する【株式会社美咲】 本社での一般事務スタッフを大募集♪ ＼＼ ここがポイント！ ／／ ✅平日のみ勤務・残業なし✨ ✅9‐18時のうち、1日5～8ｈで時短もOK ✅事務の経験者さん優遇！ブランクOK◎ ✅私服で勤務可能♪ ✅髪色も派手過ぎなければ自由★ ☆･…――☆･…――☆･…――☆･…――☆ 【 グループホームみさきとは… 】 介護事業を運営しており、 関西・関東に複数施設を展開しております。 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 【お仕事内容】 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆年末調整の関係業務 など 本社での一般事務業務や人事・総務業務をお任せします！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので 安心してスタートできる環境ですよ★ ＼＼ 以下の経験があれば優遇⭐ ／／ ✅弥生給与ソフト使用 ✅年末調整 ✅社会保険手続き ✅事務業務全般（ブランクありOK） ･･∞――∞――∞――∞――∞――∞･･

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！ 【詳細】入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、その他） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） /社員に関する変更手続き/文章管理（社内文書管理 ワークフロー）/各種法改正に伴う準備、就業規則の見直し /高齢者障害者ほか雇用納付金、助成金の手続き/社内外慶弔対応 /業務遂行上の物品購入管理/安全衛生管理/ハラスメント研修などの企画立案/各種プロジェクト補助 など 募集職種 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回

40代女性活躍中♪環境＆待遇の良さ◎土日祝休み！働き方相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：税務、一般事務、経理/財務事務 ＜ 求人のポイント ＞ ＊会計事務所でのお仕事経験・経理経験のある方優遇☆ ＊簿記資格が活かせる！ ＊40代の女性スタッフ活躍中♪ ＊週3日～OK！副業も可◎ ＊土日祝休み＆残業なし＆有給取得も可☆ ＊長期で続けられる環境で働きやすさ抜群！ ＜ 仕事内容 ＞ 会計事務所での事務作業全般をお任せします。 【具体的には…】 ■月次決算 ■記帳代行 ■その他付随する会計事務業務 ■電話応対 ■来客応対 …など、簿記資格や経理経験を活かしてできる業務です◎ 長年働いてくれたスタッフが、 3月末で退職することに…。 あなたにはその後任として 活躍していただきたいと考えています。 引継ぎ作業を進めながら、業務を覚えていきましょう！ 丁寧に正確に仕事を進められる方にはピッタリです★ ＜ 長期で働きやすい環境です♪ ＞ 「スタッフが働きやすい職場であってほしい」と、 何よりも働きやすさを重視している代表。 家庭や子どもの用事があれば休みを調整したり、 ２年以上の会計事務所や経理経験をお持ちの方なら高時給1500円と、 『休みやすさ』と『給与』については力を入れています。 また、外部主催の研修に参加できるので 知識を身に付け働きながら勉強することも可能！ 確定申告や年末調整など、繁忙期に合わせて毎年参加しています。

HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。

企業名 御堂筋税理士法人 求人名 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大 仕事の内容 HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。 まずは採用責任者として、採用計画やチャネル戦略、採用広報・マーケティング等を推進。その後、オンボーディングや研修・育成、カオナビを活用したタレントマネジメント、人事評価制度の運用・改善等へ担当領域を拡大。各事業部と連携しながら、グループ横断の人事施策を企画・実行いただきます。 募集職種 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大

＜経験者優遇＞週3日～OK◎Wワークや資格取得を目指している方歓迎♪土日祝休み！男女活躍中！日払い・週払いOK

仕事内容 ■税理士事務所で実務経験が積める！ ＊会計ソフトへのデータ入力 ＊決算書・確定申告書の作成補助 など、税理士の指示に従って、 サポート業務をお願いいたします！ 税務・会計の専門スキルを身につけたい方にもピッタリ◎ 資格取得のために勉強と両立したい方歓迎！ ■あなたらしく働ける♪男女スタッフ活躍中！ オフィスカジュアルなら、自分の好きな服でOK！ 髪色自由でネイルやピアスもOK！ オシャレも楽しめる職場です◎ 駅チカで通勤しやすさも抜群！ 交通費全額支給だから、 交通費の心配なくしっかり稼げます♪ 週5日勤務なら月収20万円以上も可能です◎ ■平日のみ＆週3日～OK！プライベートと両立◎ 「資格取得を目指していて、実務で学びながら理解を深めたい」 「税理士事務所での勤務経験を活かしたい」 「Wワークとして週3日だけ働きたい」 そんな方にオススメのお仕事！ 希望に合わせて、勤務日数の選択OK！ 土日祝完全休みなのも働きやすいポイント♪ ■来社＆履歴書不要！電話でお仕事のご紹介が可能です 応募後、まずはこちらから電話でご連絡いたします。 その際にご都合が良い日時をお伝えいただければ その日時に改めて電話で連絡いたします。 家事の合間や仕事が休みの日など、 あなたの都合のよいタイミングをお伝え下さい。 お電話で業務内容の説明やあなたの希望をおうかがいしたうえで 希望のお仕事をご案内いたします。

未経験歓迎！駅チカ高時給1500円バイト⭐マニュアル完備◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、その他人材サービス専門職 ✅ 未経験・ブランクOK！ 丁寧なマニュアルがあるから安心♪ ✅ 高時給1500円を確約！ 効率よくしっかり稼げる好条件です。 ✅週3～OK！ 自分のペースで働けます✨ ✅ 土日祝休み＆駅チカ！ 西梅田・北新地駅から徒歩3分で 通勤ラクラク♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【～お仕事内容～】 日本で働きたい外国人と、 人手不足で困っている企業をつなぐ 「きっかけ」を作るお仕事です。 決められたリストをもとに 企業へお電話をかけ、 以下の内容を確認・質問 していただきます。 ・外国人の採用を行っているか ・今後行う予定があるか ・少しでも興味があるか など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐営業や難しい説明は一切不要！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも興味を持っていただけたら、 詳しい説明や商談はすべて 専門の営業担当にバトンタッチして OKです！ トークマニュアルを完備しているため、 お電話の最中に言葉に詰まる 心配もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業界未経験の方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 外国人材の雇用に関する知識などは、 事前にしっかり研修を行います。 スタート時点で業界の知識がなくても、 安心して始められる環境を整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 「新しいことに挑戦したい」 「グローバルな事業に少し興味がある」 といった、軽い気持ちでのご応募も大歓迎です！ ▼職場の雰囲気はぜひnoteをご覧ください！ （https://note.com/jfbfe/） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

★関西電力Gの中核企業である当社にて労務畑でキャリア構築（他職種へのJOBローテ想定は原則想定していません）　給与・賞与・年末調整・社会保険などにてご経験に応じて業務領域を選定しスタートします。

企業名 株式会社オプテージ 求人名 給与/社会保険担当◆関西電力Gの安定基盤◆労務畑でのキャリア構築★在宅週2程 仕事の内容 ★関西電力Gの中核企業である当社にて労務畑でキャリア構築（他職種へのJOBローテ想定は原則想定していません） 給与・賞与・年末調整・社会保険などにてご経験に応じて業務領域を選定しスタートします。 ●給与・賞与計算、年末調整に関する実務・チェック●社会保険・労働保険に関する各種手続き●出張旅費制度・精算運用、各種統計調査への対応 ●社員・関係部署からの問い合わせ、個別案件の確認・調整●労働組合との協議に係るデータ・資料作成、運営補助●法改正・制度変更に伴う運用変更への対応●業務の標準化、マニュアル整備、効率化・改善 【配属組織の仕事の進め方】丁寧かつ根拠を持って業務を進める傾向 募集職種 給与/社会保険担当◆関西電力Gの安定基盤◆労務畑でのキャリア構築★在宅週2程

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 大阪【BPOプロジェクトマネージャー】BPOサービス運用組織のマネジメント 仕事の内容 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】複数チーム（顧客単位）をまとめるマネージャーとして、スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■顧客上位層への報告、改善内容の提案■（部下である）リーダーとの1on1や育成■顧客ごとの収益管理■グループ工数の適正管理・人員管理・調整 募集職種 大阪【BPOプロジェクトマネージャー】BPOサービス運用組織のマネジメント

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

企業名 株式会社ワークスビジネスサービス 求人名 【人事BPOサービス運用(リーダー/大阪)】大手企業の人事課題を解決 仕事の内容 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【業務内容】■給与計算結果等アウトプットの最終確認■顧客への報告、改善内容の提案■運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役■メンバーとの1on1や育成■メンバーとの1on1や育成 ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 募集職種 【人事BPOサービス運用(リーダー/大阪)】大手企業の人事課題を解決

【午前中のみ×曜日固定】週2日｜9：00～13：00｜WワークOK｜入浴介助の経験を活かす｜

募集要項 職種 入浴介助専従 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 特別養護老人ホーム等における、ご利用者の入浴サポート業務全般 ◇ご利用者の移動・誘導補助 ◇衣類の着脱介助、洗体・洗髪・洗顔のサポート ◇浴槽へのまたぎ・移乗の介助 ◇浴室内の清掃、備品の整理整頓・補充 など

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、組織開発から報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担う部署ですが、教育マネジメント (例：評価者向け研修の企画・実施)やキャリア支援施策(キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステム活用等)をアップデートしていくための基盤づくりを担っていただくことを期待します ※経験や志向性に応じてミッション決定。 募集職種 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！

【正社員前提】週3日・1日5時間～OK！土日祝休み♪時給1,600円～！アクセス◎複数駅利用可能♪

仕事内容 税理士補助 ＼ 経験を活かしてスタート★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆正社員前提のお仕事 ◆高時給1600円～ ◆週3日～勤務OK ◆土日祝休み ◆年間休日120日以上 ―― お仕事内容 ―― 税理士法人での税理士補助・会計事務のお仕事です！ ・仕訳入力（弥生・勘定奉行・freee） ・資料作成 ・ファイリング ・電話・来客対応 ・その他、税理士補助に付随する業務 ▼ご経験のある方には、以下の業務もお任せします。 ・年末調整補助 ・源泉徴収票作成 ・個人確定申告 ・小規模法人の申告（MJS/NXプロ） これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします♪ 「経験を活かして、将来的には正社員として働きたい」 「フルタイムは難しいけれど、安定した働き方をしたい」 「子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ - スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【週3日OK・16時まで】家庭やプライベートと両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 【あなたにおすすめのポイント】 ■16時退勤で夕方の家事育児も完璧◎ ■週3・4日勤務で家庭とも両立！ ■未経験や無資格の方も安心の体制！ ■介護業務なし！軽作業指導がメイン業務 ■扶養内勤務大歓迎！主婦（夫）活躍中 【具体的な業務内容】 ■障がいをお持ちの利用者様の作業サポート ■簡単な作業をスムーズに進める支援 ■就労を通じて社会貢献できるよう補助 ■社用車を使用した利用者様の送迎業務 ■職業指導員として作業指導や成長の見守り ＼介護業務はないので未経験でも安心です／

人事部の一員として採用をメインに幅広く携わっていただきます。経営層と密に連携しながら、採用計画の立案から採用実務まで一貫して携わっていただく事を想定しております。

企業名 乾産業株式会社 求人名 【大阪/採用人事】年休128日/裁量権が大きく人事としてスキルアップ可能！ 仕事の内容 人事部の一員として採用をメインに幅広く携わっていただきます。経営層と密に連携しながら、採用計画の立案から採用実務まで一貫して携わっていただく事を想定しております。 【詳細】採用業務をメインに携わっていただきながら、人事として幅広く組織づくりに携わっていただきます。社長とも距離が近く、M&Aも積極的に行っている為、経営観点の知見を深める事も可能です。 【メイン業務】採用計画立案・実行/人材紹介会社・エージェントとのやりとり（弊社が求める人物の連携など） /求人票の作成 /求職者様の面接日程調整や合否連絡、合格後のフォロー など 募集職種 【大阪/採用人事】年休128日/裁量権が大きく人事としてスキルアップ可能！

【週2日～・1日5時間～OK！】時間相談OK◎土日祝休み♪時給1,500円～！アクセス◎複数駅利用可能！

仕事内容 経理事務 ＼ 経験を活かして無理なく働ける★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆高時給1500円～ ◆週2日～OK ◆土日祝休み ◆家庭やプライベートと両立◎ ―― お仕事内容 ―― 企業での経理事務・日常経理のお仕事です！ ・仕訳入力（マネーフォワード） ・請求書発行 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・その他庶務業務 日常経理を中心としたお仕事なので、 これまでの経理経験を活かして働きたい方におすすめです♪ 「週2～3日で無理なく働きたい」 「経理経験を活かして仕事復帰したい」 「家庭やプライベートと両立したい」 そんな方にもピッタリのお仕事です★ - スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※ 仕事の内容 世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です 【具体的には】 ■TPS研修の講師業務（週2日程度） ■研修教材の作成および更新 ■研修の企画・運営とアンケート分析・改善 ■トヨタグループとの定期情報交換 【仕事の魅力】受講者の意識を変え、仕組みによる課題解決を促す仕事です。全社や仕入先と連携し、経営視点とコンサルタントとしての専門性を磨けます。 募集職種 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

●工業用道具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社において、人事業務をお任せします！会社基盤を人事面から支える業務にてやりがいを感じたい方、是非ご応募下さいませ。

企業名 株式会社ロブテックス 求人名 【東大阪市/人事・総務職】福利厚生・WLB◎/スタンダード市場上場/年休128日 仕事の内容 ●工業用道具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社において、人事業務をお任せします！会社基盤を人事面から支える業務にてやりがいを感じたい方、是非ご応募下さいませ。 ■人事全般 ・給与計算 ・社会保険 ・新規学卒者採用 ・人事企画 ・労務 ・安全衛生 等 （経験等に応じて業務分担を考えております） 募集職種 【東大阪市/人事・総務職】福利厚生・WLB◎/スタンダード市場上場/年休128日

当社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。

企業名 株式会社Ｙａａｈａ 求人名 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし 仕事の内容 当社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。 ・人事評価制度の運用統括（評価者トレーニング、評価会議の運営等） ・運用実態に基づく制度改善（課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ） ・従業員相談・労務対応（個別面談、再発防止策の立案・実行） ・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括 ・人事メンバーのマネジメント・育成 募集職種 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備 仕事の内容 教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

デザイン会社のパートスタッフ/デザインアシスタントも◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、一般事務、経理/財務事務 ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∵‥∵‥ ＼SNSの更新やデザインのサポートも／ デザイン会社の経理事務をメインとした オフィスでのサポート業務 ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∵‥∵‥ 『空間デザイン・グラフィックデザイン・プロダクトデザインに関われる経理事務のパート』 空間デザイン・家具製造・家具塗装・グラフィックデザインを行う堺市堺区（鉄炮町イオン近く）のデザイン会社でのバックオフィス業務をお任せします。 主に弥生会計・Excelを用いたデータ入力作業をお願いいたします。 現在担当してくれているスタッフが退職するため、丁寧な引継ぎを行い、引継ぎ後も相談できる環境を整えています。 始まったばかりのオリジナルプロダクトのSNS更新等のサポートもお願いします！ VectorworksやTwinmotionができる方には、設計案件の製図やパースのアシスタント illustrator/photoshopができる方には、グラフィック案件のアシスタントをお願いすることも◎ 「これまでの経験活かして経理をしながら、広報的な業務にも関わってみたい…」 「事務でゆるりと働きたいけれど、これまでの経験を活かしてデザインにも関わりたい…」 「子どもが小さいからまずは経理事務パートとしてデザインに関わりながら復職したい…」 そんな方大歓迎です！ また、のちのちは社員登用を希望の方にも◎ - ▼具体的には… ・弥生会計の入力作業 ・Excelを用いた経理データの入力・更新 ・経費精算 ・書類整理 ・来客対応、電話対応 （あまり来客・電話ありません） ・SNS更新 ◎できる方はお任せします ・VectorworksやTwinmotionを使用した 空間デザイナーののアシスタント業務 または ・illustrator/photoshopを使用した グラフィックデザイナーのアシスタント業務や自社のHP更新 - 【子育て中の方も歓迎！】 主婦の方も歓迎いたします！ お子さんの急な発熱やお迎え要請にも理解のある職場です。 小学生3人のお子さんがいる主婦や大学生双子のお子さんがいる主婦も在籍しているので、子どもの話で盛り上がったりフラットな人間関係の職場です◎ 平日週3日～、9:30～15:30（休憩1時間）など1日5時間～、ご都合に合わせて働いて頂けます。 扶養内勤務もOKなので出勤日数や時間はお気軽にご相談ください！ 【経理もデザインも】 実は経理業務の業務自体は月の中であまり多くありません。 経理の業務内容は弥生会計・Ｅxcelの入力や経費精算、書類整理が主になります。 慣れるまでは経理事務作業をメインにして頂き、慣れて時間ができてきたら、SNS更新やトレンドデザインの画像集め、デザインした店舗で使用する小物探しなどをお手伝いをお願いします。 PC入力（Excel）ができる方であれば弥生会計の入力もすぐに覚えて頂けます。 デザイン実務経験者や学校に行っていた方には設計デザイナーまたはグラフィックデザイナーのアシスタント業務もお任せします！ （業務時間内で行える範囲でサポートいただきます） デザイン実務が初めての方やブランクのある方にもチャレンジしていただけます☆ 【事業内容】 ◎店舗設計デザイン ◎内装施工（C工事区分） ◎家具製造 ◎家具塗装 ◎グラフィックデザイン ◎オリジナルプロダクト事業 NEW! オリジナルプロダクト事業はスタートしたばかりなので、新しいアイデアを出し合いながら日々奮闘中！ ぜひあなたのアイデアもお聞かせください！ オフィス内のお仕事なので、服装・髪型髪色・ネイル等自由です♪ 【プロフェッショナルが集まっています】 空間デザイナー/施工管理/木工家具職人/塗装職人/プロダクトデザイナー/グラフィックデザイナーが在籍しており、それぞれの強みを活かしてみんなで仕事に取り組んでいます。 元美容師、元大手商社出身、元社長、元家具職人のプロダクトデザイナーなど色々な経歴の方が在籍♪ 各分野のプロフェッショナルが集まっているからこそできる店舗デザイン・プロダクトがstackDの強み。 互いに相談をし合ったり、経験談を聞いたり、デザインの話で盛り上がったり…ものづくりが大好きなメンバーが集結しています！ 30代～50代、男女比8：4の職場です。 ＼求めているのはこんな人／ ◎ものづくり・デザインに少しでも興味がある方 ◎前向きに学んで積極的に取り組める方 ◎臨機応変に対応できる人 ◎整理整頓が得意な方

当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ 仕事の内容 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内ポスト管理における出向者の見える化や人材派遣の計画立案～推進、事業計画に沿った将来の出向者育成の観点含めたタレントマネジメント ■出向者各種サポート ■出向者向けの給与制度運用 ■労使のフォロー面談 ■トラブル対応 など ※まずは実務から担っていただき、将来的には同部署内(海外出向対応や制度企画運用など)や他人事領域にもチャレンジできる環境です。 募集職種 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担います。 (例)キャリアプランから配置・ローテーション/育成/評価・FBの一連の人事サイクルが各制度と連動する仕掛けづくり、人事制度の見直し、ローテーションやサクセッションにおける人事基盤整備、ユーザー目線でのシステム刷新、タレントマネジメントシステム導入 など様々なテーマに関われます。 募集職種 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！

【週2日～・1日5時間～OK！】扶養内可◎土日祝休み♪時給1,500円～！アクセス◎複数駅利用可能♪

仕事内容 税理士補助 ＼ 経験を活かして無理なく働ける★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆高時給1500円～ ◆週2日勤務（月・水） ◆土日祝休み ◆家庭やプライベートと両立◎ ―― お仕事内容 ―― 税理士事務所での税理士補助・事務業務をお任せします！ ・仕訳入力（MJS・弥生会計） ・月次決算補助 ・ファイリング ・Excel入力 ・その他庶務業務 ご経験がある方には、給与計算補助や年末調整などをお願いする場合があります。 ※給与計算・年末調整は基本業務ではありません。 ※これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 「扶養内で無理なく働きたい」 「会計事務所での経験を活かしたい」 「家庭と両立しながら仕事をしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ - スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。 ■教育、研修の運営及び企画・・・能力アップのための計画の立案～実行／キャリアアップ教育のマネジメント／新人・中途受け入れ研修の設計と運営／キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定／本部内教育体系の構築／研修受講の仕組みづくりと運営 ■人事制度運用・・・人事評価の取りまとめ／昇格推薦の取りまとめ／人選業務（本部内での人選依頼対応）／組織改正に関わる調整業務／処遇制度の見直し検討 募集職種 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎

【玉造駅スグ】週3日～OK！土日祝休み♪1日5ｈ～応相談！フルタイムも大歓迎！残業基本的にナシ！

仕事内容 税理士補助業務 ＼ 経験を活かしてスタート★ ／ ＜オススメPOINT＞ ◆高時給1500円～ ◆週3日～5日勤務OK ◆土日祝休み ◆駅チカ！玉造駅から徒歩1分 ―― お仕事内容 ―― 理士事務所での会計業務・入力のお仕事です！ ・仕訳入力（エプソン・JDL・弥生） ・月次試算表作成 ・電話来客対応などその他庶務 ▼ご経験のある方には、以下の業務もお任せします。 ・給与計算 ・年末調整補助 ・源泉徴収票作成 ・個人確定申告 ・小規模法人の申告（エプソン・JDL） これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします♪ 「経験を活かして、将来的には正社員として働きたい」 「フルタイムは難しいけれど、安定した働き方をしたい」 「子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ - スキマ時間や空いている日を有効活用できる！ 【長期】 【週5日】 【レギュラー】 【平日のみ】 など 希望の働き方を叶えられちゃいます！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼登録までの流れ：たったの3STEP♪／ （1）『応募する』ボタンをタップ！＊24時間OK！ （2）メール記載のURLより登録会の予約をお願いします！ （3）面談でしっかりご説明します！これで登録完了♪ ≪まずはかんたん登録×♪WEB面接OK◎≫ ☆採用率99.9％（まずは簡単Web登録♪） ☆お友達との応募も大歓迎！ ☆紹介可能案件数は業界TOPクラス！ ＼アピールポイント♪／ ★学歴不問 ★年齢不問 ▼こんな方活躍中▼ ・フルタイムで働きたい方 ・ブランクのある方 ・資格を活かしたい方 幅広い世代の方が和気あいあいと活躍中♪ ＼働いた分はすぐGEＴ☆彡／ 「あと1日分だけ稼ぎたい！」 「月々の収入をもう少しだけ増やしたい！」 「お出かけするこの日の分を稼ぎたい！」 「効率よく収入を稼ぎたい」 そんな方達が多数活躍中♪

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育） 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。 生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただきます。■採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 ■人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 ■教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 ■採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案・実行 募集職種 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育）

平日週3～5日／会話多めの事務／電話・データ入力／未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ／ あなたの人生経験が、 誰かの安心に変わる 聞き上手を活かす相談業務！ フルタイム大歓迎！ ＼ 仕事探しに不安を感じている求職者様に寄り添い、じっくりとお話を伺う仕事です。 介護や看護の現場を支える、いわば『縁の下の力持ち』 これまでの社会人経験や、子育て・介護などの実体験がそのまま活かせます。 具体的には... ◆ヒアリング・お仕事紹介(電話・メール) 希望条件を聞いて、データベースから最適な求人をご案内 ◆職場見学の調整 施設との日程調整、当日の案内 ◆簡単な事務作業 データ入力、書類作成、問い合わせ対応など 【1日のスケジュール例】 ■09:00 出勤 ┗出勤・メールチェック ■10:00 ┗電話でヒアリング、お仕事紹介 ※電話対応は1日5〜10件程度。トークの型もあるので安心してくださいね♪ ■12:00 休憩 ┗駅チカなので、ランチにも困りません♪ ■13:00 ┗スタッフさんの相談対応・事務作業 ■15:00 ┗メール対応・その他事務作業 ■17:30 ┗翌日の準備 ■18:00 退勤 【未経験でも安心の理由】 ◎複雑なPC操作なし。文字入力ができればOK！ ◎幅広い世代がサポート ◎あなたと同じ境遇の仲間がいます！ ◎困ったときもすぐ確認できます 【このお仕事のやりがい】 「希望の職場が見つかりました！」 「この仕事に出会えてよかった！」 派遣スタッフさんからの感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 人の人生の転機をサポートできる、やりがいのあるお仕事です。 【こんな方におすすめ！】 ・人と話すことが好き ・これまでの経験を誰かのために使いたい ・事務作業も苦にならない ・販売・接客からキャリアチェンジしたい ・ブランク明けで仕事復帰したい

幅広い世代が活躍中！経験を活かして働ける東証プライム市場の会社でのお仕事です。残業や休出はほぼ発生しないので、業務に支障のない範囲で副業を行うことも可能。西中島南方駅から徒歩5分、加えて新大阪駅も徒歩圏と通勤は非常に便利です！

募集背景 FCM006 仕事内容 顧客から預かった請求書・領収書などの書類や情報を 代行して入力、仕訳、照会等を行い納品までをお願いするお仕事です 主な顧客は就業先のサービスを利用している 個人事業主の飲食店や小売店、新規起業者、フリーランスの方などが中心 【主な業務内容】 売上管理等に必要な記帳や経理業務を代行するサービスを行う会社で ・領収書、請求書等の情報入力、仕訳、各会計ソフトへのデータ取込・照会 ・税理士との打合せ、納品前のチェック ・紙及び電子データの保管、整理、ファイリング 上記の業務を主にお願いします 使用するツールは顧客に合わせて 弥生、freee、JDL、マネーフォワード、MJS、TKCなどの会計ソフトを扱います [醍醐味] 数字を扱う事が好きな方、今までの経験を活かしたい方にはオススメのお仕事です [厳しさ] 数字を常に扱うので間違いがない正確さ、及び業務に慣れてくれば相応のスピードは求められます [こんな人が活躍] 平均年齢は30歳前後 職場全体でも20～30代が中心ですが、気軽になんでも相談しやすい環境です

時給1,800円～！簡単なレジ操作＆データ入力が中心◎日払い

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、一般事務、経理/財務事務 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅未経験でも時給1,800円～ ✅日払い・手渡しOK ✅キャッチ・スカウトなどの店外業務なし ✅20～30代女性活躍中 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ お店を裏側で支える、 受付内での会計業務や簡単なPC作業をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・POSレジを使用した会計伝票の出力 ・黒服スタッフへのお会計時間の伝達 ・現金の受け渡し、入出金管理 ・PCでの簡単なデータ入力 ・その他、受付に付随する簡単な業務 基本的には受付内での作業が中心です。 難しい業務はなく、 PCの基本操作ができれば未経験の方でも始めやすいお仕事です♪ 最初は簡単な業務から 丁寧にお教えするのでご安心ください✨ ✨当店について✨ club BABELは、 ミナミエリアでも人気の高いグループ店♪ 大阪/東京/広島に全国15店舗店舗を展開する 人気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています！ 有名キャストも在籍しており、 普飲食店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に立つ仕事がありそう」 そんなイメージがある方もご安心ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は 一切ありません！ 店内での業務となります◎ 💡未経験でも高時給1,800円スタート 頑張りやシフト貢献度に応じて 随時昇給も↑ 日払い・手渡しOKなので、 「すぐにお金が必要」 「今月ちょっと余裕がない」 そんな時にも助かる環境です。 💡関西各方面からアクセス抜群 勤務地は大阪を代表する 人気エリア【ミナミ・なんば】 各線「なんば駅」から徒歩5分、 「日本橋駅」から徒歩5分、 「心斎橋駅」からも徒歩7分の好立地です◎ 梅田・大阪・天王寺 心斎橋・本町・淀屋橋方面はもちろん、 堺、京橋・新大阪・尼崎 西宮・神戸・京都・奈良方面からのアクセスも良好！ 学校帰りや本業終わり、 Wワーク・副業でも通いやすい立地です！

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

週3日～OK★フリーシフト制★スキルに応じた加給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、その他小売/流通専門職 ⭐土日祝勤務・遅番勤務ができる方は特に歓迎⭐ ⭐週3日～OK！無理なく働けるフリーシフト制⭐ ⭐コツコツ作業が好きな方にピッタリのお仕事⭐ ⭐スキル・貢献度に応じた加給あり⭐ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 【お仕事内容】 阪神梅田本店2～8階のアパレル・服飾雑貨売場を 支えるバックレジスタッフのお仕事です。 ショップスタッフから、 お客様よりお預かりした現金・クレジット カードを受け取り専用のバックレジで 精算業務を行います。 ✔ お客様対応なし！ ✔ バックヤードでのお仕事！ ✔ コツコツ・モクモク作業が好きな方にピッタリ♪ 丁寧で正確な作業が得意な方にぴったりの お仕事です☆ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 【安心してスタートできる環境】 ★慣れるまではベテランスタッフがすぐ隣で マンツーマンでイチから丁寧にお教えします ので、安心して覚えられます。 ★コツコツ集中して取り組める方、 細かい作業が得意な方も活躍中です。 ミスなく進められるよう、 コミュニケーションを取り合って、 お仕事ができる環境を整えています。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください☆ スタッフ一同お待ちしております☆

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 H602【大阪】人事施策の企画・運営 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。 ■キャリアモデルの具現化:将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計■ローテーション計画の立案・運営:部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用■人材育成施策の企画・実行:タレントマネジメントシステムの情報を活用しながら、どのように人材を育成していくかの施策を考え実行■チームリーダーとしてのマネジメント:将来のグループリーダー候補として、チームを牽引 募集職種 H602【大阪】人事施策の企画・運営

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。 ■教育、研修の運営及び企画・・・能力アップのための計画の立案～実行／キャリアアップ教育のマネジメント／新人・中途受け入れ研修の設計と運営／キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定／本部内教育体系の構築／研修受講の仕組みづくりと運営 ■人事制度運用・・・人事評価の取りまとめ／昇格推薦の取りまとめ／人選業務（本部内での人選依頼対応）／組織改正に関わる調整業務／処遇制度の見直し検討 募集職種 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

履歴書不要！学生OK★1日4時間～◎就活前の経験にもピッタリ！マニュアル有で安心★グループで使えるお得な割引制度あり◎

仕事内容 ★焼肉店を全国に運営する会社★ ◎経験不問！決まった質問があるので安心♪ ◎人と話すことが好きな方歓迎！ ◎合否の判断は行わないので、専門知識不要★ ◎学生OK！学校後や週末含めた勤務もOK★ ⇒就活にも活かせる「伝える力」が磨けたり、 PCを使った事務経験が積めます！ 面接官サイドを経験することで、 面接のコツもわかるかも？？ 【仕事内容詳細】 焼肉チェーン「熟成焼肉いちばん」を 運営する当社。 店舗アルバイトに応募してきた方と、 PC間で面接をしていただきます。 ほか、エクセルによる応募者管理など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 面接の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）当日の面接者をリストで確認 2）操作説明を含め、事前に電話連絡 3）応募者と接続し、カメラ・マイク確認 4）面接開始 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 面接について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎面接内容 ・決まった質問に沿って必要事項を確認 （希望シフト／希望職種／希望月収 など含む） ・仕事内容、身だしなみ規定、 給与支給方法などの説明 ◎所要時間 ・面接実施：約15分 ・面接内容の報告：約5分 ・次の面接準備：約5分 ※各応募者、30分枠で実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 事務作業について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・面接内容をもとにExcelで履歴書を作成 ・過去採用者の個人情報管理（データ管理） ◆質問内容はマニュアルあり！ ┗━━━━━━━━━━━━━ 基本的には、決まった質問項目に沿って WEB面接を進めていただきます。 アルバイト面接なので堅苦しくなく、 ある程度フランクな会話もOKです♪ 人と話すことが好きな方は楽しくお仕事できます！ ◆合否の判断は行いません！ ┗━━━━━━━━━━━━━ 合否の判断は店舗担当者が行いますので、 面接で必要な情報を確認・まとめるお仕事です！ 専門的な人事経験がなくても大丈夫です◎ 【学生さんもOK！】 未経験OKのお仕事なのでご安心ください◎ オフィスワークや事務が初めての 大学生さんも歓迎！ 服装もオフィスカジュアルOKなので、 堅苦しくない職場です！ 【土日に勤務できる方を積極採用中！】 オフィスワークですが土日祝勤務も可能！ 「事務職希望だけど土日祝の時間も活用したい」 「土日含めた勤務で収入を増やしたい」 「学校が休みの土日もバイトしたい」 といった方、大歓迎！ 大学生さんも学校と両立しながら働きやすい！ 短時間もOKなので、時間帯はご相談を！ しっかり働きたいフリーターさんも大歓迎◎ ★大手レストランを多数運営するゼンショーグループ★ 株式会社ゼンショーグローバルレストランホールディングスでは、 下記レストラン事業を運営しています。 ・株式会社はま寿司 ・株式会社ココスジャパン ・株式会社ビッグボーイジャパン ・株式会社ジョリーパスタ ・株式会社華屋与兵衛 ・株式会社TAG-1 ・株式会社オリーブの丘 大手企業ならではの、充実の福利厚生あり！ 安心して働ける環境です◎

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

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営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

18時迄の間で1日4時間～OK！土日のみ希望の学生さんもOK◎マニュアル有で安心★グループで使えるお得な割引制度あり！

仕事内容 ★焼肉店を全国に運営する会社★ ◎経験不問！決まった質問があるので安心♪ ◎人と話すことが好きな方歓迎！ ◎合否の判断は行わないので、専門知識不要★ ◎週末だけ働きたい学生さんもOK！ ⇒就活にも活かせる「伝える力」が磨けたり、 PCを使った事務経験が積めます！ 面接官サイドを経験することで、 面接のコツもわかるかも？？ 【仕事内容詳細】 焼肉チェーン「熟成焼肉いちばん」を 運営する当社。 店舗アルバイトに応募してきた方と、 PC間で面接をしていただきます。 ほか、エクセルによる応募者管理など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 面接の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）当日の面接者をリストで確認 2）操作説明を含め、事前に電話連絡 3）応募者と接続し、カメラ・マイク確認 4）面接開始 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 面接について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎面接内容 ・決まった質問に沿って必要事項を確認 （希望シフト／希望職種／希望月収 など含む） ・仕事内容、身だしなみ規定、 給与支給方法などの説明 ◎所要時間 ・面接実施：約15分 ・面接内容の報告：約5分 ・次の面接準備：約5分 ※各応募者、30分枠で実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 事務作業について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・面接内容をもとにExcelで履歴書を作成 ・過去採用者の個人情報管理（データ管理） ◆質問内容はマニュアルあり！ ┗━━━━━━━━━━━━━ 基本的には、決まった質問項目に沿って WEB面接を進めていただきます。 アルバイト面接なので堅苦しくなく、 ある程度フランクな会話もOKです♪ 人と話すことが好きな方は楽しくお仕事できます！ ◆合否の判断は行いません！ ┗━━━━━━━━━━━━━ 合否の判断は店舗担当者が行いますので、 面接で必要な情報を確認・まとめるお仕事です！ 専門的な人事経験がなくても大丈夫です◎ 【学生さんもOK！】 未経験OKのお仕事なのでご安心ください◎ オフィスワークや事務が初めての 大学生さんも歓迎！ 服装もオフィスカジュアルOKなので、 堅苦しくない職場です！ 【土日に勤務できる方を積極採用中！】 オフィスワークですが土日祝勤務も可能！ 「事務職希望だけど土日祝の時間も活用したい」 「土日含めた勤務で収入を増やしたい」 「学校が休みの土日もバイトしたい」 といった方、大歓迎！ 大学生さんも学校と両立しながら働きやすい！ 短時間もOKなので、時間帯はご相談を！ しっかり働きたいフリーターさんも大歓迎◎ ★大手レストランを多数運営するゼンショーグループ★ 株式会社ゼンショーグローバルレストランホールディングスでは、 下記レストラン事業を運営しています。 ・株式会社はま寿司 ・株式会社ココスジャパン ・株式会社ビッグボーイジャパン ・株式会社ジョリーパスタ ・株式会社華屋与兵衛 ・株式会社TAG-1 ・株式会社オリーブの丘 大手企業ならではの、充実の福利厚生あり！ 安心して働ける環境です◎

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成等の事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に集中できます。 ◇求職者への求人提案・面談・内定後フォロー、企業への法人営業・人材提案を担当。 ◇ブライダル出身者など異業界経験者が多数活躍中。充実したサポート体制で未経験から挑戦できます。 募集職種 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

スカウト送付なし！／フルリモート×フルフレックス◎インセン有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：キャリアアドバイザー 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の 決定実績がある方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼求人POINT／ ✨ 完全フルリモート×フルフレックス ✨ 副業・兼業OK ✨ 求職者の集客業務（スカウト送信作業）はありません ※求人票の作成はご対応いただきます ✨ 企業の新規開拓なし ✨ 成果は高インセンティブで還元！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「本業の経験を活かして 収入を増やしたい」 そんなキャリアアドバイザー経験者を 募集しております。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業における、 初回面談以降の 求職者対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■求職者との面談 ■求人のご紹介 ■選考フォロー ■面接日程の調整 ■入社までのサポート 担当する転職希望者や求人企業は 弊社で集客・獲得しているため、 スカウト送信や 企業営業は一切ありません！ ※求人票の作成作業は有り キャリアアドバイザー業務に 集中できる環境です◎ ✅経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験に合わせて、 ・エンジニア ・営業職 ・ハイキャリア領域 など 得意な分野を担当いただきます。 ✅高インセンティブで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介手数料から集客費用を差し引いた 《粗利の40％》を支給！ さらに、 目標達成時は5％を追加支給します。 経験や成果が そのまま収入につながる環境です！

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

4G/5G通信やSEP(標準必須特許)を中心とした知財実務全般を担います。研究開発の最前線で発明発掘から権利化、AVANCI等の特許プール対応、ライセンス契約交渉まで幅広く事業競争力を支える役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K524'【大阪】通信×自動車の融合領域における知的財産業務/グローバルな権利化 仕事の内容 4G/5G通信やSEP(標準必須特許)を中心とした知財実務全般を担います。研究開発の最前線で発明発掘から権利化、AVANCI等の特許プール対応、ライセンス契約交渉まで幅広く事業競争力を支える役割です。 ・通信/ソフトウェア領域の特許出願、権利化、他社特許対応 ・通信関連SEPを含むポートフォリオ分析とリスク評価 ・技術契約(共同開発、提携等)の策定、交渉、管理 ・SEPや特許プール(AVANCI等)に関するライセンス条件検討・交渉 ・海外(新興国)拠点の知財活動支援および体制構築 ・AI活用による特許業務効率化やワークフローの構築 募集職種 K524'【大阪】通信×自動車の融合領域における知的財産業務/グローバルな権利化

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。