求人・転職情報

交通・アクセス JR・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正駅」より徒歩20分

[勤務地：〒551-0031大阪府大阪市大正区泉尾]

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9225円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万775円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ■通勤手当 （上限1万円） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅Adobe Illustratorを使用できる方 ✅Adobe Photoshopを使用できる方 ✅ファッション・自動車カルチャーに 興味がある方 ✅責任を持って仕事に取り組める方 ✅周囲とコミュニケーションが取れる方 ✅日本語で日常的な コミュニケーションが取れる方 ✅応募時にポートフォリオを 提出できる方 ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ファッションやクルマが好き ◆JDMカルチャーに関心がある ◆自分の感性をデザインに活かしたい ◆オリジナル商品を企画してみたい ◆新しいブランドづくりに携わりたい ◆自分のアイデアを積極的に提案したい ◆海外展開プロジェクトに関わりたい ファッションや自動車カルチャーなど、 自分の好きなものを仕事に活かしたい方、 新しい商品づくりに挑戦したい方に オススメのお仕事です！ 「こんなデザインを考えてみたい」 「自分のアイデアを商品にしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼実務経験は必須ではありません／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルやグラフィックデザインなどの 実務経験は必須ではありません。 もちろん、これまで培ってきた デザイン経験や商品企画のスキルを 活かしたい方も歓迎します！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＜以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎＞ ※いずれも必須ではありません。 ⏩アパレルデザインの実務経験 ⏩ファッションブランドの実務経験 ⏩グラフィックデザインの実務経験 ⏩ブランドデザインの実務経験 ⏩商品企画の経験 ⏩オリジナルグッズの企画経験 ⏩オリジナルグッズのデザイン経験 ⏩パッケージデザインの経験 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

交通・アクセス JR大正駅から徒歩９分

[勤務地：大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給210,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【電気工事士の資格をお持ちの方】 ◆資格手当あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ✅経験者優遇 ✅資格を持ってる方優遇（電気工事士） ✅真面目でコツコツ頑張れる方 ✅高卒以上

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給は、固定給です 月給30万2000円〜50万2000円。 固定残業代は含まれていません。 賞与は年2回、昇給もあります。 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■給与に返ってくるもの ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 高所作業車などの資格は、 資格取得支援制度で取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 ■仕事を出してくれる先 現場は年間300件程度あります。 30年以上の付き合いがある取引先が、 複数社あります。 ■どんな経験の方が来ているか 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの現場経験者が活躍中。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・経験・資格も不問です。 ■先にお伝えしたいこと 朝が早く、夏は暑く、服も汚れる仕事です。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 ほかから移ってきた方の声として、 会社から聞いている言葉です。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 缶コーヒーを飲んだ、夕方のこと 鳶の仲間と、足場をばらし終えた 現場で、缶コーヒーを飲んだ夕方が ありました。 「今日で、ここも終わりやな」 誰かがそう言って、みんなで 空っぽになった敷地を眺めました。 缶コーヒーの甘さだけが、 まだ手に残っていました。 仲間と組んで動く毎日が、 好きでした。 だからこそ、組んだものが 何も残らない寂しさと、 仲間といる心地よさが、 同じ夕方に並んでいました。 ■ 求人票が歓迎している人 求人票には、 「こんな方にピッタリ」とあります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 さらに、「現場経験者が活躍中！」と あって、建築、建設、塗装、内装、 大工、土木、鳶職などが並びます。 鳶職は、その中の1つです。 足場を組んできた仕事の名前が、 歓迎する側に書かれている。 それだけで、画面を閉じる手が 止まった方もいると思います。 ドライバーや配送の仕事、 倉庫内作業やものづくりの経歴も、 同じ欄で歓迎されています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並びます。 60代も応募可とあります。 U・Iターンの方、ハローワークで 求職中の方にもおススメ、とあります。 フリーターやブランクのある方、 第二新卒の方も歓迎とあり、 髪型・髪色は自由です。 断熱工事の経験は、不問です。 学歴不問、資格不問とも書かれています。 ■ 大阪に住んでいる方の、場所と面接 岸本断熱の本社は、 兵庫県姫路市四郷町にあります。 求人の勤務地は、大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方が集まるのは、 大阪の各現場です。 マイカー通勤ができます。 姫路の本社まで、毎日通う形では ありません。 現場は、姫路・加古川を中心に 近畿エリア全般にあります。 大阪で暮らしたまま、 近畿の現場に出る働き方です。 大阪支店は、令和9年2月に 開設予定と聞いています。 開設前の今は、二次面接を Zoomか、姫路本社への来社で行う 想定だそうです。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 ■ 仕事の中身と、育ち方の目安 断熱材（ウレタンフォームなど）を、 特殊な機械で吹き付け施工する仕事です。 そのほかに、施工前の準備と、 仕上げ作業があります。 必要な道具や機材の準備も、 仕事のうちです。 未経験で入った方の育ち方を、 会社に聞きました。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなど ・3〜6ヶ月程度で、 親方職人の補助 ・6ヶ月〜1年程度で、 吹付作業を練習しながら覚える ただし、これは目安です。 誰もが同じ歩幅で進むとは限りません。 最初の段は、準備と片付けです。 吹付の練習は、そのあとの段です。 入ったばかりの方への、 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」だそうです。 求人票には、 「わからないことはすぐに聞ける環境」と あります。 1つの現場に入るのは、3名程度。 聞く相手が、近くにいるのだと思います。 ■ 合わないかもしれない暮らし方 家を空ける期間が、いちばん重い条件です。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 4歳の子がいる家なら、 その間は顔を見られない日が 続くことも考えられます。 家を長く空けることが難しい方には、 合わないかもしれません。 季節の話もあります。 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、 服などが汚れること。 会社は、そう答えています。 作業服や空調服（ファン付）は 支給と書かれています。 それでも、夏の現場が苦手な方は、 よく考えてから決めてください。 「仕事はしんどい」と、 移ってきた方も話しているそうです。 立ち仕事が多く、 特徴の欄には「マニュアル通りの仕事」と あります。 自分のやり方で現場を進めたい方には、 窮屈に感じる日があるかもしれません。 お客様との対話は、少なめです。 現場は、庁舎や店舗、学校など 建設現場ごとに変わります。 同じ場所に毎日通いたい方には、 合わないかもしれません。 ■ 職長への道 会社の答えには、職長の話もあります。 未経験で入った方でも、 やる気と、知識・スキル等を会社が見て、 職長に見合うと判断すれば、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢されるそうです。 いつか、現場で「職長」と呼ばれる側に 立つ。そんな先を思い描ける方も いると思います。 ■ 毎月の暮らしと、会社の数字 給与は月給30万2000円〜50万2000円。 月給の固定給で、固定残業代はなし。 賞与は年2回で、社会保険は完備です。 転勤はありません。 休みは会社カレンダーの日曜休みで、 勤務は1か月あたり24日〜27日。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇もあります。 勤務時間は8時から17時で、休憩2時間。 月平均の残業は、15時間程度です。 会社の答えによると、 現場は年間300件程度あります。 ゼネコン（元請）から1次下請として 直接請ける仕事と、1次下請を介して 2次以降として請ける仕事の両方です。 30年以上の付き合いがある取引先は、 複数社。 いちばん長く働いている方は、 勤続36年です。 入社6年目の給与例は、年収560万円。 内訳は、月給37万円＋賞与年2回 ＋諸手当です。 昇給があり、「年収600万円も目指せます」 とも求人票にあります。 高所作業車などの資格は、 資格取得支援制度があり、 取得の費用を会社が負担します。 現場は、庁舎、店舗、マンション、 病院、学校と、日によって変わります。 月1回の食事会には、毎回約40人が 集まります。焼肉や、夏はビアガーデンなど。 求人票には、快適な住環境を作る 大切な役割、と書かれています。 ■ 入ったあとの自分 壁の内側に入る仕事に就いて、 休みの日に子どもと街を歩く。 そんな景色を、思い描いてみます。 建物を見上げて、 「どこ作ったん？」と聞かれる。 「あの建物の壁の中、やったんやで」と 答えられる日が来るかもしれません。 そのとき、足場を組んだ年月を 消す必要はありません。 欠かせない仕事を誇ってきたことは、 そのまま胸にあります。 組む仕事を知っている人が、 建物そのものに手を入れる側に回る。 その順番を、遠回りだと 思わなくていいのだと思います。 いつか、入ってきた後輩に 「そのうち慣れるわ。」と声をかける。 職長を目指す日が来る。 これを夢と呼んでいい仕事だと思います。 ■ 応募の前に 応募は、いつでも24時間。 約1分の入力から始まります。 一次面接は、Zoomで15分。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月と聞いています。 いまの仕事を続けながら、 日程の調整を相談することもできます。 仲間と缶コーヒーを飲む夕方は、 これからも好きなままで。 子どもの「どこ作ったん？」には、 壁の中を指さして答える日が、 来るかもしれません。

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 施工する仕事が気になっていた 前の職場では、森田（仮名）は 道路工事の交通誘導をしていました。 工事を見守る持ち場から、 施工する人の姿を見ていました。 自分も機械を使い、施工を覚えたい。 けれど、その気持ちを口にすると、 今の仕事を投げ出すように思えて、 言えずにいたのでした。 工事の周囲にも人の暮らしがあり、 それを見守る仕事に意味はありました。 森田は、その仕事をしてきた自分を 恥ずかしいと思っていたのでは ありません。 だからこそ、なぜ別の役目へ移りたいかを 説明するのが難しかったのです。 休みの日に求人を見つけても、 施工の経験を持たない自分には 関係がないと閉じてしまう。 やりたい気持ちと応募することの間に、 森田が自分で引いた線がありました。 ■ 若い頃から続けた人だけではなかった 森田は、職人になる人はみな、 若い頃から同じ仕事を続けているものだと 思っていました。 途中で別の職種から移る自分は、 場違いなのではないか。 それが、最初のためらいでした。 岸本断熱の求人票には、 中途入社50％以上という記載。 元塗装工や内装など、 他業種からの転職者も多数活躍と 書かれていました。 また、20代・30代・40代が多く、 60代も応募可とあります。 同じ年齢なら採用されるとか、 同じように覚えられるという 約束ではありません。 ただ、若い人しか入れないと 自分で決めていた見方とは違いました。 森田は、いま施工している人にも、 以前は別の仕事をしていた人がいると 知りました。 今の職種名だけで、次の仕事まで 決めてしまわなくてよかった。 応募を考える余地があると分かり、 求人を最後まで読む気になりました。 ■ 施工の経験がないことは隠さない 学歴・経験・資格を問わない募集です。 断熱工事の経験も不問です。 森田が気になったのは、 交通誘導の経験をどう説明すればよいか、 ということでした。 工事の現場にいたと言えば、 施工も出来る人だと思われるのではないか。 逆に、施工の経験がないと言えば、 話を聞く前に終わるのではないか。 まだ応募していないのに、 答えを決めつけていました。 募集を読み直すと、 必要なのは経歴を別の仕事に 言い換えることではありませんでした。 交通誘導をしてきたことはそのまま伝え、 断熱施工はこれから覚えたいと話す。 経験不問という記載を、 自分の経歴にも当てはめて 読めばよかったのです。 警備を続けてきた時間を、 施工の経験として数えるつもりは ありませんでした。 知っている仕事と知らない仕事を 分けて話すほうが、森田には 無理のない応募に思えました。 ■ 求人票の3つの言葉と比べる こんな方にピッタリという欄には、 次の記載があります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 森田は、自分も施工をしたいと思った 理由を、この言葉と照らしました。 現場のそばにいるだけでなく、 施工を自分の仕事として覚えたい。 その気持ちは、求人を読む前から 持っていたものでした。 自分の働いてきた職種が、 歓迎する経験の例にあるかだけで 応募を決めなくてもよい。 経験不問の記載と仕事内容を読んで、 これから望む仕事も一緒に比べる。 森田は、経歴の名前だけを探す 読み方をやめました。 施工する建物には、庁舎や店舗、 マンション、病院、学校などがあります。 断熱施工は快適な住環境をつくる役割です。 人の暮らしに関わることは、 前の仕事とも共通している。 けれど、自分が受け持つ仕事は変わる。 森田が知りたかったのは、 その中身だったのでした。 ■ 現場の近くで働いたからこそ確かめる 会社からは、朝が早く、夏が暑く、 服が汚れる仕事だと聞いています。 立ち仕事も多い仕事です。 現場で働いたことがあるから、 断熱施工の負担も同じだろうとは 決めないでください。 森田も、見たことがあることと、 自分でその仕事をすることの違いを 軽く扱いたくありませんでした。 施工する姿に気持ちが向くほど、 大変な部分も含めて読もうとしました。 2〜3ヶ月の長期出張になる場合も あると会社から聞いています。 長く自宅を離れるのが難しい方には、 合わない面があります。 朝の早さや暑さ、服の汚れを避けたい方、 立って働くことが難しい方も、 気持ちだけで決めないでください。 固定給の正社員で、社会保険完備です。 高所作業車等の取得費用は会社負担です。 森田は、施工に関心があることと、 暮らしの条件を確かめることを、 別々にしないで読むようになりました。 働く日数や休みも見て、 自分が続けられるかを考える。 その確認まで含めて、転職を選びたいと 思ったのでした。 ■ 分からないことを確かめたい 作業はチームで行い、分からないことを すぐに聞ける環境と書かれています。 森田は、知らない仕事なのに、 応募前に全部を理解していなければと 身構えていました。 聞きたいことが残っているからといって、 施工への関心まで引っ込めなくてよい。 分かったことと、まだ確かめたいことを 分けておこうとしました。 ■ 片付けの時間に見ていたもの 岸本断熱の求人を読んだ数日後、 道路工事の作業が終わる夕方のことです。 森田は自分の持ち場を片付けながら、 施工の人たちが道具をしまうのを 見ていました。 同じ現場にいても、 道具を手にするのは向こうの側でした。 誘導灯を車に積み終えても、 その場をすぐには離れられませんでした。 その帰り道、森田は求人票を もう1度開きました。 断熱材を壁や天井、柱に施工する仕事。 同じ道路工事の中で持ち場を変えるのでは なく、別の職種へ移る話です。 自分が何に関心を持っているのかを、 初めて自分の言葉で確かめました。 経験していない仕事を、 出来るように思い込むのでもない。 今は知らないからこそ、 募集を読んで確かめている。 そう考えられたことで、 応募を考える自分を 隠さなくてもよいと思えました。 ■ 辞める話と、応募する話を分ける 森田は、求人を見つけた時点で、 すぐに今の仕事を辞める日まで 決めなければいけないと思っていました。 そう考えると、応募ボタンを押すことも 大きな決断になっていました。 面接日と入社日は相談に応じると、 募集の案内にあります。 今の仕事をどう終えるかと、 新しい仕事について応募することを、 同時に決めきる必要はない。 森田は、まず関心のある仕事へ 応募することを考えました。 転職すれば何もかも上手くいくと 決めたわけではありませんでした。 知らない仕事であることも、 働き方を変える不安もありました。 それでも、自分には関係がないと 求人を閉じる前に、 書かれた条件と自分の希望を きちんと比べられたのでした。 ■ 施工に関心があることを伝える 応募フォームは約1分で入力できます。 外から見ていた施工を、 自分の仕事として覚えたい。 森田が応募で伝えたかったのは、 その1つでした。 交通誘導をしてきた経歴は、 そのままで。