求人・転職情報

最短3日でスピード内定！完全週休2日制度＆賞与年3回！販売・接客デビューの方も大歓迎！

仕事内容: -------------RADLOOK株式会社の5つの特徴！------------- ① 業界未経験者歓迎！ ② 完全週休2日制なのでプライベート時間も確保＆充実！ ③ 年3回の賞与あり！最大60万円の実績あり！ ④ 社員の平均年齢28歳！手厚い研修体制で販売、接客のデビューを応援！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です（長期キャリア形成を図るため） 【年収例】 400万～500万円 【給与】 月給250,000〜400,000円 ※インセンティブ、各種手当含む ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【主な仕事内容】 PRやイベントでの業務をお任せします。 ・お客さま対応（受付や接客、電話など） ・商品・サービスのPR、ご提案 ・POP作成（販促企画や商品を紹介） ・データ入力や電話受付などの事務作業 ※先輩社員による手厚い研修制度もあります！ 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【こんな方にオススメです！】 ・接客・営業などの実務経験（業界／経験年数は不問） ・人と話すことが好きな方 ・働きやすい職場で働きたい方 ・自分に合った働き方を模索したい方 ・人に貢献できる仕事をしたい方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・未経験者歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※コンビニスタッフ、営業やサービス業、飲食、アパレル、 倉庫スタッフ、、警備員、居酒屋、フロントスタッフ、 工業、軽作業、ドライバーなど様々な業界出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※研修期間（1～3ヶ月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年休120日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ※5日以上の連続休暇取得OK！ 【勤務地】 ご希望に合わせて東京・神奈川・千葉・埼玉の 各プロジェクト先に配属 ※通勤距離や勤務時間などの希望をお伺いして、 条件にマッチする職場を決めていきます 【賞与】 年3回（12月、4月、8月） 【昇給】 年2回（5月、11月） 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（上限月3万円まで） ・昇給(年2回) ・賞与(年3回) →最大60万円の実績もあります！ ・出産祝い金制度 ・資格取得支援制度 ・服装自由※PR・受付のみ／勤務地により異なる ・U・Iターン支援制度あり※東京エリアのみ （最大20万円支給（入社祝い金・引っ越し費用などを負担します）） 【その他】 面接1回 【企業紹介】 「セールスプロモーション事業」「通信工事事業」「建築事業」の 3本の事業を軸に事業を展開しています。 社員の平均年齢28歳とフレッシュな職場環境で、 大手企業から個人のお客様まで、今後も、多岐にわたる事業を通じて、 お客様の期待に応え、持続的な成長を目指してまいります。 【HP】 https://radlook.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用 【仕事内容】 イベント・ライブ制作、通信コンサルティング、空間デザイン、Web制作の4事業を展開する当社で、社内外へ情報を届ける広報業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・公式SNSの投稿作成、更新 ・Webサイトや社内報の記事作成 ・写真、動画などの素材整理 ・プレスリリースの作成補助 ・イベントや社内行事の取材 ・投稿スケジュールの管理 ・閲覧数や反応の集計、レポート作成 ・各事業の担当者への取材、情報収集 入社後は、過去の投稿確認や素材整理、既存フォーマットを使った記事作成など、進め方を覚えやすい業務からスタートします。文章の作り方や投稿手順、社内確認の流れも順番にお教えします。 業務を通じて、文章作成、SNS運用、情報整理、社内調整など、幅広い広報スキルを身につけられます。慣れてきた後は、投稿企画や取材内容の検討、発信結果をもとにした改善にも少しずつ携わっていただきます。

最短3日でスピード内定！完全週休2日制度＆賞与年3回！販売・接客デビューの方も大歓迎！

仕事内容: -------------RADLOOK株式会社の5つの特徴！------------- ① 業界未経験者歓迎！ ② 完全週休2日制なのでプライベート時間も確保＆充実！ ③ 年3回の賞与あり！最大60万円の実績あり！ ④ 社員の平均年齢28歳！手厚い研修体制で販売、接客のデビューを応援！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です（長期キャリア形成を図るため） 【年収例】 400万～500万円 【給与】 月給250,000〜400,000円 ※インセンティブ、各種手当含む ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【主な仕事内容】 PRやイベントでの業務をお任せします。 ・お客さま対応（受付や接客、電話など） ・商品・サービスのPR、ご提案 ・POP作成（販促企画や商品を紹介） ・データ入力や電話受付などの事務作業 ※先輩社員による手厚い研修制度もあります！ 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【こんな方にオススメです！】 ・接客・営業などの実務経験（業界／経験年数は不問） ・人と話すことが好きな方 ・働きやすい職場で働きたい方 ・自分に合った働き方を模索したい方 ・人に貢献できる仕事をしたい方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・未経験者歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※コンビニスタッフ、営業やサービス業、飲食、アパレル、 倉庫スタッフ、、警備員、居酒屋、フロントスタッフ、 工業、軽作業、ドライバーなど様々な業界出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※研修期間（1～3ヶ月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年休120日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ※5日以上の連続休暇取得OK！ 【勤務地】 ご希望に合わせて東京・神奈川・千葉・埼玉の 各プロジェクト先に配属 ※通勤距離や勤務時間などの希望をお伺いして、 条件にマッチする職場を決めていきます 【賞与】 年3回（12月、4月、8月） 【昇給】 年2回（5月、11月） 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（上限月3万円まで） ・昇給(年2回) ・賞与(年3回) →最大60万円の実績もあります！ ・出産祝い金制度 ・資格取得支援制度 ・服装自由※PR・受付のみ／勤務地により異なる ・U・Iターン支援制度あり※東京エリアのみ （最大20万円支給（入社祝い金・引っ越し費用などを負担します）） 【その他】 面接1回 【企業紹介】 「セールスプロモーション事業」「通信工事事業」「建築事業」の 3本の事業を軸に事業を展開しています。 社員の平均年齢28歳とフレッシュな職場環境で、 大手企業から個人のお客様まで、今後も、多岐にわたる事業を通じて、 お客様の期待に応え、持続的な成長を目指してまいります。 【HP】 https://radlook.co.jp/

最短3日でスピード内定！完全週休2日制度＆賞与年3回！販売・接客デビューの方も大歓迎！

仕事内容: -------------RADLOOK株式会社の5つの特徴！------------- ① 業界未経験者歓迎！ ② 完全週休2日制なのでプライベート時間も確保＆充実！ ③ 年3回の賞与あり！最大60万円の実績あり！ ④ 社員の平均年齢28歳！手厚い研修体制で販売、接客のデビューを応援！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です（長期キャリア形成を図るため） 【年収例】 400万～500万円 【給与】 月給250,000〜400,000円 ※インセンティブ、各種手当含む ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【主な仕事内容】 PRやイベントでの業務をお任せします。 ・お客さま対応（受付や接客、電話など） ・商品・サービスのPR、ご提案 ・POP作成（販促企画や商品を紹介） ・データ入力や電話受付などの事務作業 ※先輩社員による手厚い研修制度もあります！ 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【こんな方にオススメです！】 ・接客・営業などの実務経験（業界／経験年数は不問） ・人と話すことが好きな方 ・働きやすい職場で働きたい方 ・自分に合った働き方を模索したい方 ・人に貢献できる仕事をしたい方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・未経験者歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※コンビニスタッフ、営業やサービス業、飲食、アパレル、 倉庫スタッフ、、警備員、居酒屋、フロントスタッフ、 工業、軽作業、ドライバーなど様々な業界出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※研修期間（1～3ヶ月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年休120日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ※5日以上の連続休暇取得OK！ 【勤務地】 ご希望に合わせて東京・神奈川・千葉・埼玉の 各プロジェクト先に配属 ※通勤距離や勤務時間などの希望をお伺いして、 条件にマッチする職場を決めていきます 【賞与】 年3回（12月、4月、8月） 【昇給】 年2回（5月、11月） 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（上限月3万円まで） ・昇給(年2回) ・賞与(年3回) →最大60万円の実績もあります！ ・出産祝い金制度 ・資格取得支援制度 ・服装自由※PR・受付のみ／勤務地により異なる ・U・Iターン支援制度あり※東京エリアのみ （最大20万円支給（入社祝い金・引っ越し費用などを負担します）） 【その他】 面接1回 【企業紹介】 「セールスプロモーション事業」「通信工事事業」「建築事業」の 3本の事業を軸に事業を展開しています。 社員の平均年齢28歳とフレッシュな職場環境で、 大手企業から個人のお客様まで、今後も、多岐にわたる事業を通じて、 お客様の期待に応え、持続的な成長を目指してまいります。 【HP】 https://radlook.co.jp/

テレビ・Web広告・デジタル広告案件の進行管理および代理店折衝を担当します。社内の要望整理から、代理店との調整、配信スケジュール管理、効果確認、改善提案まで、広告案件全体を推進するポジションです。

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪】広告進行管理/マーケティング経験者向け 仕事の内容 テレビ・Web広告・デジタル広告案件の進行管理および代理店折衝を担当します。社内の要望整理から、代理店との調整、配信スケジュール管理、効果確認、改善提案まで、広告案件全体を推進するポジションです。 （1）代理店対応・取次業務：広告代理店窓口業務・折衝・取りまとめ （2）進行管理：スケジュール作成・進捗タスク管理 （3）スケジュール調整：リリース、配信、入稿スケジュール調整 ※SNS投稿制作やデザイン制作が主業務ではありません。広告案件の推進・管理・調整が中心です。 ※広告クリエイティブ制作は外部パートナーと連携して進めます。デザイン制作を行うポジションではありません。 募集職種 【大阪】広告進行管理/マーケティング経験者向け

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: 企画から分析まで任せる自社SNS運用・正社員 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ Instagram・TikTokを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 Instagram・TikTokの特性を踏まえ、 事業の目的に沿った発信を考える仕事です。 ブランドの認知向上や関係づくり、 Webへの流入、問い合わせ、採用広報など、 目指す成果に合わせて媒体の役割を定めます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ Instagram、TikTokの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたInstagram広告（Meta Ads）、 TikTok広告の企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 最初は過去の投稿データを確認し、 投稿原稿の作成に取り組みます。 社内の確認を受けつつ、 実際の投稿も担当していただきます。 その後は、媒体別の企画立案、 コンテンツカレンダーの作成・運用、 KPI管理へと段階的に進みます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 発信する相手・内容・目的を考えながら、 企画づくり、コンテンツ制作、投稿、 反応の振り返りと改善を一貫して担います。 LinkedIn・Facebook・Xそれぞれの特性を 踏まえ、事業の目的に沿った役割を設計。 ブランドを知ってもらうことから関係構築、 Web流入、問い合わせ、採用広報まで、 目的に合う情報発信を進める仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 はじめに、事業内容やお客様について学び、 既存アカウントとこれまでの投稿を確認して 当社の情報発信を理解していただきます。 最初は過去の投稿の分析と原稿づくりを担当。 社内の確認を経て投稿を進めていきます。 その後は各媒体の企画立案、 コンテンツカレンダーの運用、KPI管理を 段階的に担当していただきます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼これから始める自社YouTubeを立ち上げから担当／ ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼企画から分析まで任せる自社SNS運用・正社員／ ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 届けたい相手と発信の目的を整理し、 投稿の企画から制作・公開、反応の分析、 改善まで一連の運用を担当します。 認知の拡大や関係づくり、Webへの流入、 問い合わせ、採用広報といった目的に合わせ、 LinkedIn・Facebook・Xをどう活用するかを 考え、媒体ごとの役割を組み立てます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は当社の事業や顧客を知り、 これまでの発信内容と既存アカウントを 確認するところから始めます。 過去の投稿を分析して原稿を作り、 社内で内容を確認しながら公開を進めます。 仕事に慣れたら、媒体別の企画や コンテンツカレンダーの作成、 KPI管理へと担当を広げていきます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 問い合わせ、商談、売上につながる 広告運用を目指します。 自動入札や媒体の推奨設定についても、 そのまま使うのではなく、 事業への効果を確かめながら判断します。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 獲得した問い合わせが商談や受注へ 進んだかも追えるため、事業全体の成果を 見ながら広告を改善できます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体からの提案も、 事業の成果に結びつくかを見て判断します。 問い合わせの獲得から商談、売上までを 意識し、運用方法を検証していく仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 商談や受注にどれだけつながったかまで、 社内で確認しながら改善を考えられます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 認知を広げる、関係を築く、 Webサイトへつなぐ、問い合わせを増やす、 採用情報を届ける。 こうした目的に合わせて、 LinkedIn・Facebook・Xの使い方と 発信内容を組み立てていきます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 　　　問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 　　　 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 　　　 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 これまでの投稿を振り返りながら 原稿を作り、社内での確認を経て 投稿業務に取り組んでいただきます。 慣れてきたら、各媒体の企画づくりや 投稿スケジュールの管理、 KPIの確認まで担当範囲を広げます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業で目指す成果を起点に、 Google広告の設計から効果計測、日々の運用、 データ分析と改善まで一連の業務を担います。 自動入札や媒体からの推奨内容を検討し、 事業の状況に合う施策を選んで実行します。 問い合わせの獲得、商談、売上へと 広告の成果を結び付けていく仕事です。 【✨自社広告に携わる魅力】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 その先の商談化率・受注率まで 社内で追えるのがインハウスの強み。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨担当する主な業務】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨配信後の運用・改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨施策の提案・成果報告 ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 届けたい相手と発信の目的を整理し、 投稿の企画から制作・公開、反応の分析、 改善まで一連の運用を担当します。 認知の拡大や関係づくり、Webへの流入、 問い合わせ、採用広報といった目的に合わせ、 LinkedIn・Facebook・Xをどう活用するかを 考え、媒体ごとの役割を組み立てます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は当社の事業や顧客を知り、 これまでの発信内容と既存アカウントを 確認するところから始めます。 過去の投稿を分析して原稿を作り、 社内で内容を確認しながら公開を進めます。 仕事に慣れたら、媒体別の企画や コンテンツカレンダーの作成、 KPI管理へと担当を広げていきます。

✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！

仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体の推奨を そのまま採用するのではなく、 問い合わせ・商談・売上という "事業にとって意味のある成果"に つなげる仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 その先の商談化率・受注率まで 社内で追えるのがインハウスの強み。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 　　　 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 　　　 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 　　　 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 　　　 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ 　　　 レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です