募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 届けたい相手と発信の目的を整理し、 投稿の企画から制作・公開、反応の分析、 改善まで一連の運用を担当します。 認知の拡大や関係づくり、Webへの流入、 問い合わせ、採用広報といった目的に合わせ、 LinkedIn・Facebook・Xをどう活用するかを 考え、媒体ごとの役割を組み立てます。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 入社後は当社の事業や顧客を知り、 これまでの発信内容と既存アカウントを 確認するところから始めます。 過去の投稿を分析して原稿を作り、 社内で内容を確認しながら公開を進めます。 仕事に慣れたら、媒体別の企画や コンテンツカレンダーの作成、 KPI管理へと担当を広げていきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨ LinkedIn、Facebook、Xのうち 1媒体以上で企業・団体アカウントを 実務運用した経験 ✨ 対象者と目的に合わせた 投稿企画・文章作成ができる方 ✨ コンテンツカレンダー、承認、投稿、 反応確認、改善まで運用できる方 ✨ リーチ、エンゲージメント、 クリック等の数値から 改善を考えられる方 ✨ 自分の担当範囲、投稿例、 運用結果を具体的に提示できる方 ✅ 学歴不問！ 「面白いものを投稿したい」 だけでなく、企業の目的と読者を 考えて発信したい方を歓迎します！ |
勤務地 | 株式会社大畑商事|本社 583-0847大阪府羽曳野市大黒９３番地の１ 勤務地 〒5830847大阪府羽曳野市大黒９３番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス 古市駅」「駒ヶ谷駅」より車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：08:00〜17:00（休憩時間12:00〜13:00 1時間） 月平均所定労働時間：160時間 時間外労働：あり（法定どおり別途全額支給、月平均は別途確認） |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円 個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 400万円（1年目／SNS運用担当） 550万円（3年目／マーケティングリーダー） |
休日休暇 | 休日休暇 ✅ GW休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ アニバーサリー休暇 ✅ 年次有給休暇（法定どおり付与） ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前産後・育児・介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・入社祝い金５万円（支給条件は別途確認） ・PC支給制度あり（上限あり） ・退職金制度（勤続5年以上） ・ドリンク・菓子・アイス食べ放題（規定あり） ・社内イベント（BBQ・釣り等） ・交通費支給（上限額は別途確認） ・試用・研修期間中の労働条件は本採用時と同一 |
採用予定人数 | 2名 |