求人・転職情報

賞与年２回で残業なし！プライベートも充実！未経験の方もOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 《アピールポイント！》 ＊賞与年２回！残業なし！プライベートも充実！ ＊実務未経験の方も大歓迎！ブランクがあっても大丈夫！ ＊＜駅近5分以内＞定員12名の小規模保育園 ＊託児施設完備で空きがあれば、自分の子どもも入園可能！一緒に登校園！ ＊運営元が美容院！＜社割あり！＞福利厚生で割引利用が可能 https://kiraboshi8969.recruitsite.net/ ⎿もっと詳しく写真付きでご紹介！ぜひご覧下さい！ ＊子どもたちの身のまわりのことや日常生活､遊びのサポートなどを通じて日々の成長を見守ります。 日誌の記録、保護者と職員間のコミュニケーション対応など、保育業務全般をお願いします。 定員12名、施設の利用年齢は0歳～就学前です。 スタッフは1日3人～4人体制で､負担が少ないのでアナタらしく働けます！ また、残業や持ち帰り仕事はありません！ ＊各園の業務を実施して頂きます。4事業所（生野区2件・守口市・門真市） ＊休日保育の実施もあり、休日シフト制（1ケ月変形）、月の勤務177ｈですが、必ず月の土日の数はお休みになります。（週休2日制） 【仕事のメリット】 ＊定員12名の小規模保育園なので、園児ひとりひとりに合ったサポートができます！ しっかり目が行き届くので余裕を持って働けますよ。 ＊保育者に日本で1番見られている保育雑誌で全国に当園の保育を発信しており、子育て支援員や保育士のスキルが必ず身につきます！ ＊運営元は美容院なので､福利厚生で割引利用もできます｡ ＜HPはコチラ！＞https://kiraboshi8969.com/ 【会社風土など】 私たちの保育園は、小規模ならではの雰囲気を大切にしています。 子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添えるのはもちろんのこと、 一緒に働くみなさまにも「ここで自分らしく過ごしてほしい」と願っています。 お願いしているのは、たった３つ。 1.園の方針に沿った保育をしてくれること 2.子どもたちから発信される小さな想いを、ちゃんと受け止めてくれること 3.そして、あなた自身の「好きなこと」「得意なこと」をぜひ保育に活かしてほしいこと 運動が好きな方は子どもたちと体を動かす時間を楽しんでほしい。 飲食のアルバイト経験がある方は“ごっこ遊び”に取り入れてもらっても大歓迎。 あなたの経験や人柄が、そのまま子どもたちにとっての学びや喜びにつながります。 また、 この園では「自分の意見を伝えること」をとても大事にしています。 もちろんコンプライアンスを守ることは大前提ですが、 ただ黙って言うことを聞くのではなく、 「もっとこうしたらいいかも」と思ったことを声に出せる方に、向いている職場です。 これまで「自分の意見を言えなくて苦しかった…」という方も、 ここでは安心してやり直すことができるはずです。 子どもたちの成長を共に喜びながら、 あなた自身も「ここで働けてよかった」と思える時間を、私たちと一緒につくっていきませんか？

保育経験を活かせる／30代～40代活躍中／正社員登用あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ==================== 保育経験を活かして、 もう一度子どもたちと 向き合いませんか？ ==================== 大阪モノレール「千里中央駅」直結の 企業主導型保育園で、 保育士を募集しています。 これまで培ってきた 保育経験を活かしながら、 子ども一人ひとりに 丁寧に寄り添える環境です。 「忙しさに追われるのではなく、 目の前の子どもと向き合いたい」 「経験を活かして、 長く続けられる園で働きたい」 ―― そんな方にぴったりの職場です⭐ ―――――――◆――――――― ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ✅ 経験を活かして働ける環境 これまでの保育経験や 担任経験を活かしながら、 即戦力として活躍できます。 ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし✨ 保育士の負担になりやすい残業や 持ち帰り業務はほとんどありません。 オン・オフを切り替えながら働けます。 ✅ 駅直結で通勤ラクラク♪ 千里中央駅から直結の便利な立地。 雨の日でも通勤しやすく、 落ち着いた住宅街にある保育園です。 ✅ 40名前後の少人数保育⭐ 子どもたち一人ひとりの成長に 目を向けながら、丁寧な保育を行えます。 ✅ 正社員登用あり◎ まずは契約社員からスタートし、 経験やスキルに応じて将来的な キャリアアップも目指せます。 ────────────── ベネッセグループを母体とした 企業主導型保育園 ────────────── 当園は、ベネッセグループの企業が 運営する企業主導型保育園です。 安定した基盤のもと、 子どもたちの成長を大切にした 保育を行っています。 知育にも力を入れており、 子どもたちの「やってみたい」という 気持ちを大切にしながら、 一人ひとりの可能性を伸ばしていく 保育を実践しています。 スタッフは30代～40代が中心。 これまでの経験や保育観を共有しながら、 周囲と相談して進められる環境です◎ ────────────── 【仕事内容】 企業主導型保育園で、 保育士業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちの見守り、日々の保育業務 ・クラス担任業務 ・食事や着替えなど生活面のサポート ・連絡帳の記入など保護者対応 ・行事や保育活動の準備 など 対象となるのは、 生後6ヶ月～就学前までのお子さまたち。 少人数規模の園だからこそ、 一人ひとりの成長や個性を大切にしながら 保育に取り組めます。 ―――――――◆――――――― これまでの保育経験を活かしながら、 子どもたちとじっくり向き合える環境で、 新しいキャリアを築いていきませんか？

オープニングスタッフ募集｜ネイティブ教員と2人体制

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ―― この求人の魅力 ―― ✅ ネイティブ教員と2人でのクラス体制になります ✅ 英語を活かせます ✅ モンテッソーリとグローバル教育に力を入れた認定こども園です ✅ 私学共済・退職金・産育休実績があります ✅ 学校法人の安定した雇用。年齢・経験に応じた学院規定 学校法人聖母被昇天学院が 運営する認定こども園で、 2027年4月開講予定の 幼稚園内Englishクラスの運営を 担う保育教諭を募集します。 クラスでは、基本的に ネイティブ教員が 授業を中心に進めます。 あなたには保育と英語の専門性を活かし、 園児が安心して活動できるように授業補助や フォローしていただきます。 園児への声かけや関わりは英語で行います。 新設クラスの立ち上げには、 不安や戸惑いを感じることもあるかもしれません。 しかし、一人で抱え込む必要はありません。 新設クラスに携わるスタッフ同士が 協力し合いながら、 一緒にクラスをつくり上げていきます。 新しい環境だからこそ、自分の経験や アイデアを活かし、 新たな力を発揮できるチャンス でもあります。 仲間とともに新しいクラスを つくり上げながら、自分自身の可能性を 広げ、国際教育のキャリアの経験値を 高めてみませんか？ ＜クラス運営（園児とは英語）＞ ・基本的はネイティブ教員が中心となって授業展開をいたします。 クラスの中では園児たちの授業補助やフォローをお願いいたします。 ※園児への声掛けや関わりは英語になります。 ・ネイティブ教員との翌日の活動・クラス運営の 打ち合わせ、教材作成等 ・課外活動（英語力向上のための希望者対象クラス）の準備・運営等 ・その他 ＜園務・保護者対応（日本語）＞ ・保護者対応、連絡など ・預かり保育（イングリッシュクラス以外を含む） ・遠足、夏祭り、運動会、クリスマス会などの行事関連業務 ・会議を含む、保育教諭としての業務全般等 ネイティブ教員と連携しながら、 園児一人ひとりに合わせた細やかな フォローと、クラス全体の安心 できる運営をお願いします。 ＜入職後にお任せすること＞ ・採用後から2027年4月の開講までに 担当する準備業務・教材作成 ・開講後の英語クラスでの園児フォローや 授業補助 英語での声かけ、活動支援 ・ネイティブ教員との日々の 打ち合わせとクラス運営の連携 ・課外活動の準備・運営 ・保護者対応、預かり保育、行事、 会議などの保育教諭業務

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BorneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BorneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BorneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

【子ども好きな方歓迎】0～2歳児の保育園で事務のお仕事◎月160時間以上勤務！ブランク復帰も歓迎♪

仕事内容 ＼ 第二かがやき保育園の事務スタッフ募集 ／ 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園で、 園の運営を支える事務のお仕事をお任せします。 「事務経験を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 「子どもたちの成長を身近で感じたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 保育園でのお仕事ですが、メインは事務業務！ 園児たちの成長を見守りながら、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には…】 ・園児の登降園管理 ・保育料の受け取り、管理 ・各種報告書の作成、管理 ・書類整理、データ入力 ・備品管理 ・必要備品の買い出し ・その他、園運営に関わる事務業務 などをお願いします。 保育士資格は必要ありません◎ 「子どもが好き」 「子どもたちに囲まれて働きたい」 という気持ちがあれば大歓迎です♪ 【未経験・ブランクがある方も安心】 保育園での事務経験がない方もOK！ 業務については先輩スタッフが丁寧にお教えします。 まずはできることから少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 「久しぶりのお仕事復帰で不安」 「一般事務の経験しかない」 という方も安心してスタートできます。 ★こんな方におすすめ★ ・子どもが好きな方 ・子どもの成長を身近で感じたい方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・事務経験を活かしたい方 ・安定して長く働きたい方 ・家庭やプライベートと両立したい方 20代・30代スタッフが活躍中の職場です◎

【正職員登用あり】子どもたちと成長できる放デイ保育士

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 放課後等デイサービスにて、保育士として児童支援業務を行います. 障がいのある子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、日常生活支援や療育的関わりを行います。 【具体的な業務内容】 ・創作活動やイベントの企画、準備、実施 ・保護者への相談支援 ・個別支援計画に沿った療育支援 ・児童の見守り、安全管理 ・チームスタッフとの連携業務 ※児童定員：平均10名/日 ※職員体制：6〜8名で支援 ※勤務成績により社員登用制度あり 〈当社について〉 放課後等デイサービスホッグ東住吉では、障がいをもつ子どもたちが放課後に安心して過ごせる場所づくりに取り組んでいます. 子どもたちやご家族に寄り添い、成長をともに見守る温かい施設です。研修制度やしっかりしたサポート体制を整えています。

子どもの元気な声に囲まれてお仕事しませんか？【こども園での保育補助のお仕事】週3日～OK♪

仕事内容 子どもの元気な声に囲まれてお仕事しませんか？【こども園での保育補助のお仕事】週3日～OK♪ 【案件No.LHP-2590】 【おすすめPOINT！】 ☆時給1,240円のスタート★ →未経験からでも初日からしっかり稼げます◎ ☆週3日～5日の勤務で選べる♪ →ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です！ ☆車・原付・自転車通勤OK◎ →毎日の通勤も自分のペースでラクラク快適♪ ☆日祝＋大型連休はお休み！ →プライベートの予定も立てやすくメリハリバッチリ★ 【 お仕事内容 】 地域に根差したあたたかい保育園にて、 子どもたちの成長をサポートするお仕事です◎ ＜主なお仕事内容＞ ＊子どもたちの見守り →安全に楽しく過ごせるように、 優しく見守りをお願いします♪ ＊給食時のサポート →「おいしいね♪」と声をかけながら、 楽しくごはんが食べられるようにお手伝い◎ ＊園内の清掃や行事の準備 →子どもたちが快適に過ごせる環境を、 みんなで一緒につくっていきます★ その他、日誌の記録やクラス運営に関わる 業務全般を丁寧にお教えします！ 「子どもたちの笑顔に癒されたい♪」 「資格を活かしてもう一度働きたい！」 そんな方にピッタリの職場です* お仕事の手順は先輩スタッフが きちんとお教えしますので安心してくださいね◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ・保育士や幼稚園教諭の資格を活かしたい方 ・週3日から無理のないペースで働きたい方 ・日祝休みで家族や友人との時間を大切にしたい方 PR・職場情報 『服装』 制服無償貸与いたします。 ※上履きのご用意をお願いします。 『身だしなみ』 ＊髪型・髪色自由（規定あり） ＊ネイルOk（規定あり） ＊ひげOk（規定あり） 『休日』 日曜日・祝日 年末年始・GW・お盆の長期休暇もしっかりあります。 事前申請で学校行事や私用などのお休みOKです。 入社6ヶ月後より有給休暇取得できます。 『お給料日』 毎月： 末日締め 翌月： 25日支払い ご指定の銀行口座に振込 『交通費』 規定はありますが別支給です。 『食事』 ご準備ください。 ※食事補助あります♪ →詳しくは担当者へ♪ 『設備』 ロッカー（鍵有 休憩室（食事スペース含 空調あり 『分煙』 敷地内禁煙しています。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260642260029 拠点コード:0959 ======================================== 本求人は株式会社ホットスタッフ南大阪が掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社ホットスタッフ南大阪 事業許可番号： 27-ﾕ-302215 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.hotstaff.co.jp/privacy/ ========================================

【2024年8月開設】保育士資格を活かせる！年間休日120日・残業ほぼなしの駅チカデイ

仕事内容: 2024年8月開設の放課後等デイサービス「なないろプラネット」にて、保育士として、 子どもたちの療育支援、生活サポート、教室運営をお任せします. 子どもたちの「なんでも挑戦できる」「やってみよう」という気持ちを育む療育を目指します。 【具体的な業務内容】 療育支援：子どもの個性に合わせたサポート、療育やレクリエーションの企画と実施。 生活支援：子どもたちの基本的な生活介助。 送迎業務：子どもたちの送迎業務。 運営業務：そのほか教室運営に関わる業務全般（ミーティングでの提案など）。 ※雇用期間の定めあり（年度ごとの更新/上限なし）。 〈当施設について〉 2024年8月に新規開設した児童発達支援施設です. 既存の小規模保育園の運営経験を活かし、「未来の可能性が1％でも広がるように」をスローガンに、 子どもの主体的な発達を促す療育を提供しています。