大阪、介護福祉士、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

あなたの経験と想いを活かして、子ども・保護者・スタッフみんなが安心できる場所を一緒につくりませんか？

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、 ⼦どもたちへの⽀援や事業所の管理をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・個別指導計画書の作成 ・発達障害を持つ⼦どもたちへの学習⽀援 ・集団活動の指導 ・事業所運営および管理業務、付随する事務業務 ・児童指導員への指導・教育 ・保護者との面談 ・行政対応

ブランクOK！日勤のみ・夜勤なし◎ 資格と経験を活かして、訪問介護を支えるサービス提供責任者として働きませんか？

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護のサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護サービスを必要とされている利用者様が、安心してご自宅で生活できるよう支えるサービス提供責任者のお仕事です。 利用者様・ご家族様のご希望や状況を確認しながら、ケアマネジャーや訪問介護スタッフと連携し、より良い介護サービスの提供を目指していただきます。 主な業務 訪問介護サービスに関する相談・調整 利用者様・ご家族様への対応 ケアマネジャーとの連絡・調整 訪問介護スタッフとの連携・調整 サービス提供に関する書類作成・管理 訪問介護スタッフへの指示・サポート 必要に応じた訪問介護業務 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、現場スタッフと利用者様をつなぐ大切なポジションです。 「資格やこれまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」という方にもおすすめです。 【仕事の特徴】 この求人のポイント ◎夜勤なし！8:30～17:30の日勤勤務 生活リズムを安定させながら働けます。 ◎週休2日制・年間休日110日 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ◎ブランクOK 実務者研修・介護福祉士の資格を活かして、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい方も歓迎。 ◎資格取得支援制度あり 資格取得支援を利用でき、自己負担0円！ 働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ◎各種手当あり 基本給に加えて、サービス手当・売上加算・皆勤手当・賞与があります。 正社員,経験者歓迎,学歴不問,長期,中途入社5割以上,女性活躍中,少人数の職場,駅近5分以内,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,完全週休二日制,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可

サ責の未経験OK！サポート体制万全◆現場のマルチプレイヤーとしてステップアップ

仕事内容: 「サービス提供責任者として、これまでの経験や資格をしっかり評価してほしい」 「現場が好き、でもデスクワークもやってみたい」 「マルチプレイヤーとして実力を積み重ねたい」 「今よりも高いお給料で、長く働き続けたい」 そんな方に選ばれる職場です！ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での サービス提供責任者業務 ※必要に応じで、施設内での介護業務も担当します。 <具体的には> ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 子育て中の職員も在籍しており、お仕事と家庭を両立しながら長く働いている方が多く在籍中。 サービス提供責任者として、 より良い待遇と働きやすさを手に入れませんか？ 面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 *勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

サ責の未経験OK！サポート体制万全◆現場のマルチプレイヤーとしてステップアップ

仕事内容: 「サービス提供責任者として、これまでの経験や資格をしっかり評価してほしい」 「現場が好き、でもデスクワークもやってみたい」 「マルチプレイヤーとして実力を積み重ねたい」 「今よりも高いお給料で、長く働き続けたい」 そんな方に選ばれる職場です！ 【主な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務 ※必要に応じで、施設内での介護業務も担当します。 <具体的には> ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 子育て中の職員も在籍しており、お仕事と家庭を両立しながら長く働いている方が多く在籍中。 サービス提供責任者として、 より良い待遇と働きやすさを手に入れませんか？ 面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 *勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

サ責の未経験OK！サポート体制万全◆現場のマルチプレイヤーとしてステップアップ

仕事内容: 「サービス提供責任者として、これまでの経験や資格をしっかり評価してほしい」 「現場が好き、でもデスクワークもやってみたい」 「マルチプレイヤーとして実力を積み重ねたい」 「今よりも高いお給料で、長く働き続けたい」 そんな方に選ばれる職場です！ 【主な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務 ※必要に応じで、施設内での介護業務も担当します。 <具体的には> ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 子育て中の職員も在籍しており、お仕事と家庭を両立しながら長く働いている方が多く在籍中。 サービス提供責任者として、 より良い待遇と働きやすさを手に入れませんか？ 面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 *勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

服装・髪型・髪色・ネイル自由！ あなたらしく働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【専門療育事業（児童指導員）の募集】 経験不問です！ 大阪市からの委託事業として 3歳～小学3年生までの自閉スペクトラム症の診断を受けた児童への1年間の専門療育を行います。 特性のあるお子様の専門療育にご協力頂ける支援員さんの募集です。 新規オープンから２年目の事業になりますので、事業拡大に伴い、募集させて頂きます。 ・担当のお子様に対して直接支援業務（丁寧に指導させて頂きます。）などをお願いします。 教員免許、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉事業で２年以上実務経験のある方、いずれかの資格が必須になります。 未経験の方でも丁寧にご指導致しますのでご安心ください◎ 資格や免許を活かして働けるお仕事です♪

介護福祉士の資格を、もう一度仕事に。丁寧な指導あり／正社員

仕事内容: 「また介護の仕事がしたい。でも、しばらく離れていたから…。」 その一歩を、資格を活かせる正社員の仕事から始めませんか。 交野病院訪問介護センターは経験不問。資格はあるけれど経験がない方や、ブランクのある方にも丁寧に指導します。勤務は8:45〜17:15、日曜・祝日ほか4週8休です。 利用者様の状況を把握し、ヘルパーの管理・指導や調整に携わる仕事。介護福祉士の資格を、地域の在宅生活を支える力としてもう一度活かせます。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

日曜の予定を、家族や友人と合わせられる働き方へ。8:45〜17:15／介護福祉士・正社員

仕事内容: 「次の日曜も仕事だから、家族の予定はまた別々。」 介護の仕事は続けたい。でも、休み方は変えたい。そんな方へ。 交野病院訪問介護センターは、日曜・祝日がお休み。勤務は8:45〜17:15、休憩60分の実働7.5時間です。生活の予定と、資格を活かす仕事を両方大切にできます。 介護福祉士として、ヘルパーの管理・指導や利用者様の状況把握を担当。責任者業務の経験は問いません。時間外労働は月平均10時間です。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

駅を降りたら、職場まで徒歩2分。毎日の通勤を見直して、介護福祉士の資格を活かす

仕事内容: 駅を降りてからバスを待つ。職場まで長く歩く。 そんな毎日の通勤を見直したい、介護福祉士の方へ。 勤務先は京阪交野線「交野市駅」から徒歩2分の訪問介護センター。駅から職場までの移動が短く、電車で通う職場を探している方に選んでいただきたい立地です。 雇用期間の定めのない正社員として、ヘルパーの管理・調整や利用者様の状況把握を担当。勤務は8:45〜17:15、日曜・祝日ほか4週8休です。 【主な仕事内容】 ✅ ヘルパーの業務管理および指導 ✅ ヘルパー調整 ✅ 居宅支援事業所との連絡調整 ✅ 利用者様の状況の把握 業務の変更範囲：変更なし

実務未経験でも資格があればOK！充実の福利厚生もあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅発達に特性のある お⼦さまの成⻑をサポート ✅3つの教室で約40名の児童をサポート♪ ✅未経験OK！先輩のフォローあり◎ ✅⽉1回の「学びの場」で成⻑できる ◇会社について 合同会社ファイブエスは、 発達に特性のあるお子さまの 成長をサポートする個別療育センター 「結いの虹」を運営しています。 大阪市内に3つの教室（長居教室・ 住之江教室・昭和町教室）を展開し、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援を行っています。 ＜私たちの強み＞ ■一人ひとりに向き合う療育 子どもたちの小さな成長も見逃さず 深く関われる体制です！ ご家族や学校とも連携し 総合的なサポートを実現できます！ ■風通しの良いチームワーク 全員で子どもの情報を共有し 「どうすればもっと良くなるか」 を話し合うのが日常 職種や経験に関係なく意見を尊重する 人間関係の良い職場です！ ■頑張りが評価される制度 3ヶ月に1度の昇格試験など あなたの意欲と成果を 「給与」や「役職」に公正に反映！ 年次に関わらず キャリアアップを目指せる環境！ ■最先端の療育スキルを習得 UCLAで研究された 早期支援法「JASPER」や 「TEACCHプログラム」など 国内でも先進的なアプローチを 実践しながら学べます！ 発達支援の専門性を 着実に高めることができます！ ■充実の研修・資格取得支援 月1回、業務を離れて学ぶ 「学びの場」を開催 外部講師を招くこともあり 常に新しい知識を吸収できます！ 資格取得支援制度もあり あなたの「学びたい」という 向上心を全力でバックアップします！ ■明確なキャリアパス 児童指導員からスタートし 主任、児発管、管理者へと ステップアップが可能です！ ソーシャルワークのスキルを磨きながら 理想のキャリアプランを描けます！ （20代の転職者も多数活躍中！） ◇仕事内容 児童指導員として、お⼦さまだけでなく ご家族や⽇常の⽣活環境についても 総合的なサポートをお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ⏩個別療育 ⏩保護者⾯談・⽀援計画作成 ⏩保育所・学校等へ訪問⽀援 ⏩お預かり、送迎（住之江のみ） 各教室には約40名の児童が在籍 （幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当します。 ※週1〜2回通所する子どもがほとんどです。 ■入社後の流れ 入社後はTEACCHプログラムなど 効果の実証された⽀援⽅法を学びながら、 先輩のもとで実際の療育の様⼦や1⽇の 流れを⾒学し、業務を学んでいきます。 先輩のフォローのもとでレッスン内容を 考えたり、実際のレッスンを担当したり することを通して、徐々に一人立ちを 目指していきます。 ■学びの環境 コミュニケーションに障がいがある ⼦どもに対して⼤⼈が関わり⽅を 変えることで、無理なく楽しんで コミュニケーションを⼤きく育てる インリアル・アプローチや、 ⾃閉スペクトラム症児の早期⽀援法 JASPERなど、あらゆる学びを深め、 実践できる環境があります。 JASPERはUCLAで研究されている 非常に新しい支援方法で、日本ではまだ 取り入れている施設が少ない先進的な アプローチです。私たちは常に最新の 研究や文献から学び、より良い支援を 提供できるよう努めています。 【⽉1回3教室横断／学びの場】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⽉に1回、業務から離れて学びに 集中できる機会を⼤切にしています。 講師を固定せず、⽉ごとに話者を交代して 順番に情報提供する形式で開催しています。 従業員からは 「他教室の取り組みを知る良い機会になった」 「⾃分が発表当番になることで興味が あることを時間を作って勉強する 良い機会になった」 などの声があり、そうした意見を 取り入れながら勉強会の運営方法を 改善しています。 ■当社の特徴 私たちは「当たり前のことを 当たり前以上に行う」ことを 大切にしています。 療育の基本をしっかりと押さえた上で、 新しい支援方法も積極的に 取り入れていくことで、 お子さまの成長を最大限サポートしています。 単に教えてもらうだけでなく、 「一緒に学んでいく」という姿勢を 大切にしており、向上心を持って 子どもたちと向き合える方にとって、 やりがいを感じられる職場です。

新卒★秋採用受付中／2027年卒・2026年卒・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもの夢を応援して笑顔にする☆社会貢献したい学生の皆様へ・・ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ 全国どこでも通用する資格を得ることができます！ 弊社で2年働いて頂くと、無資格の方でも「児童指導員任用資格」を得ることができます！ その他にも施設の管理者の資格など、長く働くと取れる資格がたくさんあります。 今後ライフステージが進んでも安心して働くことができます♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─ ・プライベートも大切に☆完全週休2日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境♪ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年5～9名のの新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─ 子ども一人ひとりと向き合い、 将来は事業づくりにも関われる ┈・○ ❁ ○・┈ 「子どもと丁寧に向き合う時間を 大切にしたい人」 「現場理解を土台に、 運営・企画・新しい取り組みにも 挑戦したい人」 ライフステップの新卒採用は、 「最初からできる人」ではなく、 “ 向き合う姿勢 ”と“ これから伸びる意欲 ”を 大切にしています。 お任せするのは、 放課後等デイサービスでの 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える仕事です。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 日常生活支援・見守り ■ 運動・工作・学習などのプログラム実施 ■ レクリエーションやイベントの企画 ■ 学校・自宅への送迎（運転 or 添乗）…など ＜ 1日の流れ（例）＞ ミーティング→ 学校へお迎え→ 入室→ リラックスタイム→ おやつ→ プログラム（運動・工作など） → お送り ※事務業務は本部が対応！ 現場に集中でき、 残業は月平均10時間以内です。 ◆ ライフステップで働く魅力 【魅力①】 子どもと「ちゃんと向き合える」現場 ￣￣￣￣￣ 日々の小さな変化に気づき、 「次はこうしてみよう」と関わり方を工夫していく。 そんな丁寧な支援を大切にしています。 ▶ 教育・心理・福祉を学んできた人ほど、 その知識と感性を存分に活かせる現場です。 定員10名に対し教員4〜6名体制の少人数支援。 ・担当制ではなく、チームで関わるスタイル ・困ったときはすぐバトンタッチできる文化 ▶ 一人で抱え込まないから、 支援の質を落とさず、 余裕を持って子どもたちと向き合えます◎ 【魅力②】 あなたの「好き」が、そのまま支援になる ￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られることなく、 あなたの運動／工作／音楽／ゲームなど 得意を活かしたプログラムの企画や改善を歓迎します。 ・運動が好き → 身体を使ったプログラム ・工作が好き → ものづくり支援 ・ゲームが好き → ルール理解や成功体験づくり 自分の企画で子どもたちが笑顔になる瞬間は やりがいに繋がること間違いなし！ 【魅力③】 新卒を育てる前提の環境 ￣￣￣￣￣ 「やったことがない」から始めてOK ▶ 未経験でも安心のサポート体制当社では、 PC研修・動画研修・リーダー研修など 、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 毎年継続している新卒採用では 同期と一緒に成長できるため、 わからないことも気軽に相談しあえる仲間がいます。 入社前には職場見学や 実際の業務体験も可能ですので、 不安も事前に解消できます。 【魅力④】 現場だけで終わらない幅広いキャリア設計 ￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者や 支援リーダーとして現場を深めるのはもちろん、 本部マネージャー(運営・人材・企画)として 経営に関わる道や、 新規事業・新規出店・イベント企画など、 多彩なキャリアパスを用意しています。 実際に社員の声から生まれた 新規事業の実績もあり、 現場での経験と理解をベースに、 あなたの「やってみたい」が形になる会社です。 ┈・○ ❁ ○・┈ 子どもの「できた！」に本気で向き合いながら、 自分自身の未来も、事業の未来も育てていく。 初めてのキャリアを、ライフステップでスタートしませんか？ まずはお気軽に話を聞きにきてください！ ┈・○ ❁ ○・┈ ★秋採用受付中★ 説明会・選考会随時実施しています。 追って詳細をご連絡いたします。 個別やオンラインでの説明会もご案内いたしますので、 お気軽にご応募ください♪

オープニング募集！未経験・ブランクOK！年齢不問!社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年夏OPEN！ピカピカの新施設でスタート！ ✨ 代表は現役吉本芸人！笑顔あふれる明るい職場♪ ✨ 月給30万円〜35万円！安定収入とキャリアを両立 ✨ 京阪「大和田駅」徒歩1分で通勤ラクラク！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニング募集だから上下関係なし！ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 託児所・保育支援や寮・社宅も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個別支援計画の作成・管理・見直し ✅ 利用者様やご家族との面談・ご相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画 ✅ 現場ケアスタッフへの指導・育成サポート ✅ 関係機関や医療機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤・朝礼】 本日ご利用される利用者様の 情報共有を行います。 ↓ 【午前業務】 利用者様の面談や個別支援計画の 作成・進捗チェックを行います。 ↓ 【昼休憩】 スタッフ同士で楽しく雑談しながら リフレッシュ！ ↓ 【午後業務】 レクリエーションやプログラムの企画、 スタッフへのアドバイス、関係機関への 連絡業務を行います。 ↓ 【夕方・退勤】 1日の振り返りと明日の準備をして 18:00に業務終了です！ ⭐️ 教育体制 ─────────── サビカンとしての実務が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 開設前・開設後ともにグループ内の 既存施設での手厚い研修をご用意。 マニュアルやサポート体制が整っているため 不安を解消しながら業務に慣れていただけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 立ち上げメンバーとしての参画だからこそ、 将来的な統括マネージャーや事業責任者など 多岐にわたるキャリアパスを目指せます！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「働くなら明るく楽しい職場がいい！」 そんな方にぴったりの環境です。 代表が吉本芸人ということもあり、 笑いとやりがいに満ちた職場を作ります。 あなたの資格を活かして、イチから理想の 施設を一緒に作り上げていきましょう！ ─────【当社について】───── 弊社「なるなるグループ」は門真・守口地域に 根ざして創業25年を迎えます。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院から創業し、 現在は介護、障がい福祉、保育園、医療、 不動産賃貸業などを幅広く展開しています。 「患者様・利用者様を笑顔にしていくぞー！」 というエネルギーにあふれた会社です。 多角的な事業を展開しているため、働きながら 様々な知識や経験を得られるのが魅力です。

年間休日120日★完全週休2日×残業ほぼなし！月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 月給30万円～‼ ✨年間休日120日✨ 残業ほぼなし&完全週休2日‼ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 昨年12月にオープンしたばかりの 就労継続支援B型事業所にて、 以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、説明、交付 ・利用者さまのアセスメント（面接・評価） ・モニタリング、計画変更などの記録業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員への指導・助言 ・自立生活を目指す利用者への必要な支援 ※業務内容・就業場所の変更はありません ＜診療科目・サービス形態＞ 就労継続支援B型 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅こんな事業所です‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月、 岸和田市宮本町に新しくオープンした 就労継続支援B型事業所です。 地域に根ざし、障がいのある方が 自分らしく働き続けられる場をつくるために、 一緒に事業所を立ち上げてくれる サービス管理責任者を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅働きやすい環境＆スキルUP支援‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日120日以上＆残業ほぼなし！ 仕事とプライベートの両立が可能。 ⭐住宅手当や賞与年2回など、 安定して長く働ける待遇が整っています。 ⭐資格取得支援や研修制度も充実。 経験を活かしながらキャリアを磨けます。 一緒に地域福祉を盛り上げませんか？

【外部登用による特別求人】年間休日127日以上♪年収約580万円！児童発達管理責任者の募集！

仕事内容: 【外部登用による特別求人】年間休日127日以上♪　年収約580万円　児童発達管理責任者の募集！ 東大阪市内で、児童発達支援・放課後デイや就労継続支援B型の多機能型事業所を運営しています。 児童発達支援、放課後等デイサービス事業を令和6年7月に新規開設し、発達障がいに特化した療育プログラムを実施しています。 今回は、児童発達支援、放課後等デイサービスの管理者およびサービス管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 障がい者支援の経験が必要です。 安心できる環境で、可能性を広げる支援を！ 発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性やニーズに合わせた支援を提供しています。 職員の成長、事業の成長を一緒に手助けしていただける方を探しています。

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市生野区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

新卒★秋採用受付中／2027年卒・2026年卒・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもの夢を応援して笑顔にする☆社会貢献したい学生の皆様へ・・ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ 全国どこでも通用する資格を得ることができます！ 弊社で2年働いて頂くと、無資格の方でも「児童指導員任用資格」を得ることができます！ その他にも施設の管理者の資格など、長く働くと取れる資格がたくさんあります。 今後ライフステージが進んでも安心して働くことができます♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─ ・プライベートも大切に☆完全週休2日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境♪ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年5～9名のの新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─ 子ども一人ひとりと向き合い、 将来は事業づくりにも関われる ┈・○ ❁ ○・┈ 「子どもと丁寧に向き合う時間を 大切にしたい人」 「現場理解を土台に、 運営・企画・新しい取り組みにも 挑戦したい人」 ライフステップの新卒採用は、 「最初からできる人」ではなく、 “ 向き合う姿勢 ”と“ これから伸びる意欲 ”を 大切にしています。 お任せするのは、 放課後等デイサービスでの 発達に特性のある子どもたちの 成長を支える仕事です。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 日常生活支援・見守り ■ 運動・工作・学習などのプログラム実施 ■ レクリエーションやイベントの企画 ■ 学校・自宅への送迎（運転 or 添乗）…など ＜ 1日の流れ（例）＞ ミーティング→ 学校へお迎え→ 入室→ リラックスタイム→ おやつ→ プログラム（運動・工作など） → お送り ※事務業務は本部が対応！ 現場に集中でき、 残業は月平均10時間以内です。 ◆ ライフステップで働く魅力 【魅力①】 子どもと「ちゃんと向き合える」現場 ￣￣￣￣￣ 日々の小さな変化に気づき、 「次はこうしてみよう」と関わり方を工夫していく。 そんな丁寧な支援を大切にしています。 ▶ 教育・心理・福祉を学んできた人ほど、 その知識と感性を存分に活かせる現場です。 定員10名に対し教員4〜6名体制の少人数支援。 ・担当制ではなく、チームで関わるスタイル ・困ったときはすぐバトンタッチできる文化 ▶ 一人で抱え込まないから、 支援の質を落とさず、 余裕を持って子どもたちと向き合えます◎ 【魅力②】 あなたの「好き」が、そのまま支援になる ￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られることなく、 あなたの運動／工作／音楽／ゲームなど 得意を活かしたプログラムの企画や改善を歓迎します。 ・運動が好き → 身体を使ったプログラム ・工作が好き → ものづくり支援 ・ゲームが好き → ルール理解や成功体験づくり 自分の企画で子どもたちが笑顔になる瞬間は やりがいに繋がること間違いなし！ 【魅力③】 新卒を育てる前提の環境 ￣￣￣￣￣ 「やったことがない」から始めてOK ▶ 未経験でも安心のサポート体制当社では、 PC研修・動画研修・リーダー研修など 、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 毎年継続している新卒採用では 同期と一緒に成長できるため、 わからないことも気軽に相談しあえる仲間がいます。 入社前には職場見学や 実際の業務体験も可能ですので、 不安も事前に解消できます。 【魅力④】 現場だけで終わらない幅広いキャリア設計 ￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者や 支援リーダーとして現場を深めるのはもちろん、 本部マネージャー(運営・人材・企画)として 経営に関わる道や、 新規事業・新規出店・イベント企画など、 多彩なキャリアパスを用意しています。 実際に社員の声から生まれた 新規事業の実績もあり、 現場での経験と理解をベースに、 あなたの「やってみたい」が形になる会社です。 ┈・○ ❁ ○・┈ 子どもの「できた！」に本気で向き合いながら、 自分自身の未来も、事業の未来も育てていく。 初めてのキャリアを、ライフステップでスタートしませんか？ まずはお気軽に話を聞きにきてください！ ┈・○ ❁ ○・┈ ★秋採用受付中★ 説明会・選考会随時実施しています。 追って詳細をご連絡いたします。 個別やオンラインでの説明会もご案内いたしますので、 お気軽にご応募ください♪

【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市東住吉区）

募集要項 職種 管理者兼サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な業務】 訪問介護計画書の作成と更新 ケア記録の確認とPC入力 ケアマネジャーへの進捗報告 新規利用の受け入れとサービス変更の調整 サービス担当者会議の連絡と調整 サ責、ヘルパーとの情報共有、相談対応、シフト調整 実績管理、シフト作成、事業所の運営管理 利用者様宅での訪問介護と状態確認 【訪問活動の目安】 月35時間程度（移動時間を除く） 1日1～2件程度 訪問エリアは東住吉区内と平野区の一部 【一日のスケジュール例】 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、スタッフからの申し送り確認 9:30 訪問活動① 利用者様宅でのケア業務 10:30 事業所へ戻り、計画書作成、記録確認、PC入力 12:00 昼休憩60分 外出可 13:00 ケアマネジャーへの報告、新規受け入れ・サービス変更の調整 14:00 訪問活動② 担当利用者様宅でのケアと状態確認 15:00 スタッフとの情報共有、シフト調整、相談対応 16:00 実績管理、シフト作成、事業所運営 17:15 一日の振り返り、翌日の訪問予定の確認 17:30 退社 社内フレックスタイム制の利用可 例 8:00に訪問を開始した日は、16:30に退勤する勤務例があります

✅年休125日以上✅児発管経験は不問✅賞与平均3ヵ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護事業責任者/施設長、その他保育 ⭐放課後デイサービス児発管募集⭐ 未就学児から就学児まで、 重い障がいがあるこどもや 医療的ケアが必要なこどもをお預かりし、 安心して過ごせる環境づくりや 日々の体験を通した成長サポートを お願いいたします！ ＼働きやすさが評価されています／ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅残業少なめ！持ち帰り仕事禁止！ ✅残業月平均3時間（前年度実績） ✅育児・看護・介護休暇あり ✅住宅手当や家族手当あり（規定あり） 【主なお仕事内容】 ・施設の運営管理補佐 ・個別支援計画書作成 ・モニタリングやアセスメント ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り ・運営費などの出納帳管理補佐 ・保護者対応 ・書類確認や勤怠管理 ・利用者獲得に向けての取り組み など ※その他運営業務全般をお任せいたします！ ✅すぐに馴染めるあたたかい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアのサポートだけでなく、 他のこどもたちとの交流や 笑顔になれる体験づくりを スタッフみんなで行っていきます！ こどもたち一人ひとりの個性や ペースを大切にしながら、 可能性を見つけて育てる支援を チーム全体でサポートいたします。 📌周りの先輩がしっかりサポートしますので 児発管の経験が無くても安心して 成長できる環境です◎

【祝金10万円】残業持帰りなし/交通費全額/有給消化100％

仕事内容 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市生野区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

≪吹田市≫ヘルパーステーションのサービス提供責任者◆各種手当充実◆厚待遇◆スタッフの定着率◎

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 ヘルパーステーションのサービス提供責任者として ご利用者様が適切なサービスを受けられるよう 幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様および家族との面談 ・申し込みや相談に関わる調整 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問ヘルパーの支援・研修指導 ・同行訪問 など ＜研修について＞ 先輩スタッフとの同行訪問から1人立ちまで、 もちろんその後も手厚くサポートいたします。 現場へ出る機会も多いので、 まずはご利用者様やご家族様と コミュニケーションをとっていただき、 信頼関係を築いていってくださいね。 しっかりとした新人研修があるので、 実務経験が浅い方やブランクがある方も 安心してスタートできる職場です。 ＜ステップアップについて＞ 月に1度、事務所内で研修を行うほか、 グループ毎で自主的に勉強会を開催するなど ヘルパー同士で常に切磋琢磨しています。 お互いに相談したり アドバイスを送りあっているので 着実に成長していくことができますよ。 資格取得支援制度もあり！ 何でも前向きにチャレンジしながら 次世代を担うスタッフとして どんどん活躍していってくださいね！

2026年5月オープン！完全週休2日制＆残業ゼロ！無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 2026年5月オープン！みんな一緒のスタートで人間関係も安心！ ✨ 完全週休2日制＆残業ゼロ！プライベートも大切にできる環境です。 ✨ 月給27万円以上＋賞与！手厚い保育補助や充実の福利厚生をご用意。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし×完全週休2日制で ワークライフバランス抜群！ 保育補助など手厚い独自の 福利厚生が充実♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作の指導・サポート 手洗いや着替え、片付けなど、 子どもたち一人ひとりの発達段階に 合わせて丁寧に指導を行います。 ✅ 学習支援＆SST（社会シミュレーション） 学校の宿題サポートや、遊びを通じた 知識・技能の習得に向けたプログラムの 実行をお任せします。 ✅ 集団生活への適応訓練＆イベント企画 お友達との関わり方やルールを学ぶ 集団活動を通じて、社会性やコミュニケーション 能力を育む支援を行います。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日スケジュール例】 ・10:00～／出勤・朝礼 当日のプログラム確認、見送り準備、 施設内の清掃や受入準備を行います。 ・12:00～／休憩（1時間） ・13:00～／開所準備・送迎 学校へ子どもたちをお迎えに行きます。 ・15:00～／放課後サポート・活動 宿題チェック、集団遊び、SSTを実施。 ・17:30～／順次送迎・片付け ご自宅まで子どもたちをお送りします。 ・18:30～／振り返り・日誌記入 ・19:00／残業なしで退勤！ ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後はグループの研修制度や オープニング前の事前研修を完備！ 未経験やブランクのある方でも、 子どもたちとの接し方から計画作成まで イチから丁寧にお教えします。 また、グループ内に介護・福祉の 資格学校があるため、授業料免除で さらなるスキルアップも可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新規開所に伴う募集のため、 将来の施設長や児童発達支援管理責任者、 エリアマネージャーへのキャリアアップの チャンスが豊富にあります。 グループ全体の成長とともに、 多様なキャリアを選択できる環境です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── メルルキッズが目指すのは、 子どもたちが「自分らしく過ごせる居場所」。 特別な経験がなくても「子どもが好き」 「笑顔で接したい」という気持ちがあれば大歓迎です！ オープニングの綺麗な施設で、 私達と一緒に温かい居場所を作りましょう！ ─────【当社について】───── 当社は地元で創業25年を迎える 「なるなるグループ」です。 代表はなんと吉本芸人！ 介護・福祉・保育・医療など多角的に 事業を展開し、「笑顔と笑い」を届ける アットホームでユニークな会社です。 スタッフが元気に働ける仕組みをご用意しています。

【月給26万円以上可！完全週休2日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市東成区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

持ち帰りなし/定時退社可/入社祝金10万円/有給消化100％

仕事内容 ＜正社員募集！＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

復職応援/定時退社可/入社祝金10万円/有給消化100％

仕事内容 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

【月給26万円以上可！完全週休2日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大東市諸福）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

完全週休2日制◇賞与年3回・150万円以上！食事やサービスにこだわった、キレイな住宅型有料老人ホーム

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理職 住宅型有料老人ホームでの 施設内訪問介護です。 管理職としてのお仕事をお願いします。 ・施設の運営、管理 ・入居者様の対応 ・医療事業者、行政などの連携 ・広報 など 「入居者様の意思を尊重した介護」を 目指して一緒に施設を作りませんか？ 2021年8月にオープン 2021年8月にオープンした、50室の キレイな住宅型有料老人ホームです。 ホテルのような空間設計や メニューにこだわった食事のご提供、 地域交流やイベントも実施しており 入居者様に寄り添った 温もりあるサービスを提供しています！ 「自分の親が入所するならここ！」 という理念で運営している老人ホームです。 24時間介護と看護が連携し、 安心の介護環境を提供しています。 ■■賞与100万円以上！■■ ＜年3回＞の賞与支給あり！ 前年実績110万円以上！ ■■通勤アクセス抜群♪■■ JR京都線、阪急京都線、 大阪モノレール、 各線の最寄駅から約10分！ ＜＜＜施設のココがPOINT＞＞＞ ▽食事にこだわっています♪ 「和食or洋食」などを入居者様が 自由に選べたり、四季折々の 美味しい食事をご提供しています！ メニューだけでなく、入居者様の 食事時間のタイミングなども 大切にしております。 ▽サービスも充実！ 「出張美容&理容」「アロママッサージ」 「ランチ・カフェバイキング」 「施設内バー」「地域交流」など… 多数のサービスをご用意しています！ 明るく、活気あふれる施設です♪

【月給26万円以上可！完全週休2日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者(生野区小路)

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大東市三住町）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

入社祝金10万円/持ち帰りなし/定時退社可/有給消化100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ☆新教室OPENに伴い採用強化中！ ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

週休2日制！残業なし！定時退社可能で長く続けられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ かわいい未就学、小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

残業なし！定時退社可能で長く続けられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（四条畷市楠公）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市城東区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

復職応援中◎/定時退社可/入社祝金10万円/有給消化100％

仕事内容 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

残業なし！定時退社可能で長く続けられます！週休2日制♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

2026年5月オープン！残業なし!無資格OK!週3日〜OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 2026年5月新規OPEN！オープニングで全員一緒のスタートだから安心！ ✨ 残業は一切なし！定時退社可能で家庭やプライベートと無理なく両立◎ ✨ 未経験・ブランクOK！手厚い研修制度でイチから学べる環境です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 週3日〜・1日短時間OK！ 社内保育園あり！ 資格を活かして無理なく働ける環境♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作の指導・サポート 手洗い、着替え、片付けなど、 子どもたち一人ひとりの発達段階に 合わせて丁寧に指導を行います。 ✅ 学習・技能習得の支援 学校の宿題サポートや、 遊びを通じた知識・技能（SSTなど） の習得に向けた支援をお任せします。 ✅ 集団生活への適応訓練 お友達との関わり方やルールを学ぶ 集団活動を通じて、社会性や コミュニケーション能力を育みます。 ✅ 個別支援計画に基づくサポート 子どもたち一人ひとりの特性と 目標に合わせた計画に基づき、 日々の活動を実行していきます。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日例（10:00〜19:00）】 10:00〜 出勤・朝礼・開所準備 活動内容の最終確認や打ち合わせを実施。 12:00〜 昼休憩（1時間しっかり確保！） 13:30〜 送迎準備・受け入れ体制の確認 15:00〜 子どもたちが来所・プログラム開始 宿題サポートやSST（社会生活技能訓練） などを楽しく実施します。 17:30〜 おやつ・自由時間・片付け 18:00〜 ご自宅への送迎発信 18:30〜 日誌記入・翌日準備 19:00〜 退社（残業一切なし！定時でピタッと帰れます） ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は丁寧な研修からスタート！ なるなるグループは介護福祉の学校も 運営しているため、スキルアップのための バックアップ体制が万全です。 授業料免除制度（介護実務者研修・ 行動援護従事者研修など）もあり、 実務経験がない方やブランクがある方も 安心してスキルを高めていけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── アルバイト・パートからのスタートでも、 頑張りや意欲に応じて昇給・賞与で しっかり評価します。 また、将来的に正社員を目指したい方への 登用制度や、グループ内での多様なキャリア （保育、介護、医療など）へのチャレンジも 応援する柔軟な環境が整っています。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたちが「自分らしく過ごせる居場所」 を一緒につくっていきませんか？ オープニング募集なので、スタート地点は 全員同じ。上下関係なくフラットで明るい 雰囲気の中で働いていただけます。 「久しぶりの資格活用で不安…」という方も しっかりサポートしますのでご安心ください！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは守口・門真市で 創業25年を迎える安定企業です。 代表はなんと現役の吉本芸人！ 若手芸人さんもアルバイトとして活躍中で、 笑顔と活気にあふれる職場です。 介護、障がい福祉、保育、医療、不動産など 幅広い事業を展開し、働くスタッフの 幸せと成長を第一に考えています。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

残業なし！定時退社可能で長く続けられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

訪問介護と通所介護、両方の経験を活かせる介護のお仕事　 JR「和泉府中駅」より徒歩10分で通勤便利◎

仕事内容 ヘルパーステーションでの訪問介護を中心に、週2回程度、法人内の通所サービスで介護業務を担当します。 【訪問介護】 利用者さまのご自宅を訪問し、ケアプラン・訪問介護計画に沿って支援します。 ・身体介護：入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など ・生活状況の確認 ・サービス提供責任者、ケアマネジャーなどとの情報共有 【通所サービスでの介護／週2回程度】 他の介護職員や専門職と連携し、利用者さまの施設での生活や活動を支えます。 ・食事、入浴、排泄、移動・移乗などの介助 ・レクリエーションや活動のサポート ・見守り、コミュニケーション ・他職種との情報共有 訪問介護での個別支援と、通所サービスでのチームによる支援。その両方に携わり、在宅で暮らす利用者さまを支える仕事です。

◎R8年7/1　OPEN！の新教室スタッフ大募集！週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ ◎平林駅から徒歩５分！ ◎2026年７/1新教室OPEN！ 「児童発達支援・放課後デイサービス まんてんフリースクール平林校」 ◎一緒に働いて下さる仲間を大募集！！ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

≪サービス提供責任者≫正社員◇年齢不問◇介護福祉士

募集要項 職種 サービス提供責任者(住宅型有料老人ホーム)◇介護福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者アセスメント、利用者の心身の状態、生活状況、希望、課題の把握 訪問介護計画書の作成、ケアプランに基づく目標設定、サービス内容、手順の明確化 サービス担当者会議、ケアマネージャーや多職種との情報共有、調整 ヘルパーの指導、育成業務指導、同行訪問、技術確認、助言 サービス提供の管理計画に沿ったサービス実施状況の確認と調整 モニタリング利用者の状態やサービスの効果を定期的に評価し、計画を見直す 記録、書類管理、訪問介護記録、計画書、モニタリング、同意書の整備 家族、関係機関連携、家族、ケアマネージャー、看護師、医療機関との連絡調整 リスク、苦情対応、事故、ヒヤリハット、苦情の把握と再発防止 訪問介護の実務、必要に応じた身体介護、生活援助の提供

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給35万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます。 また、子どもの支援現場にも入れるので、書類上だけではなく、実際の子どもの様子を見ながら支援内容を考えられるところが魅力です！一人で抱え込むのではなく、チームで支援を考えられる環境なので、児発管として長く働きやすい職場だと感じています！」（児童発達支援管理責任者／32歳女性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給35万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆児発管としての業務時間を確保 ◆個別支援計画・アセスメント・モニタリングに集中できる ◆国保連請求なし ◆送迎業務なし ◆勤怠管理・シフト作成なし ◆営業活動なし ◆管理者兼務ですが、管理業務は分担しています ◆本部・教室長・行政書士のサポートあり ◆子どもの支援現場にも関われる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ■児発管として積み重ねてきた経験は、子どもたちの支援を考える上で大きな強みになります ・子どもの特性や課題を整理する力 ・保護者の想いをくみ取り、支援方針を考える力 ・スタッフと支援内容を共有する力 ・個別支援計画を日々の療育につなげる力 ・チームで子どもの成長を支える力 その経験を活かしながら、書類だけで終わらない、現場とつながる個別支援計画を作成できます。 ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・児発管として、もっと個別支援計画に向き合いたい ・請求や送迎、営業活動に追われる働き方を変えたい ・子どもの様子を見ながら、支援計画を作りたい ・一人で抱え込まず、チームで支援を考えたい ・管理業務よりも、子どもや保護者への支援に時間を使いたい そんな児童発達支援管理責任者さんが働きやすい環境を整えています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 児発管の実務が未経験でも応募できますか？ A. できます。児発管としての実務が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確認 ・関係機関との連携 【分担している業務】 ・国保連請求業務 ・送迎業務 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・営業活動 これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。 1日の定員は10名です。 常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな働き方ができます！／ 子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。 スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。 保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。 児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。 子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！ 【研修・サポート体制】 児発管業務が初めての方も、安心してスタートできる環境です。 本部には児発管業務の経験がある社員が在籍しており、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者対応などを丁寧にサポートします。 また、行政書士とも連携しているため、運営指導や書類整備についても相談しながら進められる環境があります。 オンライン研修サービスも導入しており、障害福祉・児童福祉の基礎知識、虐待防止、感染症対策、法令遵守などを自分のペースで学習できます。 「児発管としての実務経験が浅くて不安」 「個別支援計画の作成に自信がない」 「運営指導や書類整備が不安」 そんな方も、一人で抱え込まずに学びながら成長できます！

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

日曜日休み！残業なし！定時退社可能で長く続けられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 新教室OPENに伴い採用強化中！ ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

【新卒★秋採用受付中★】事務＆子どもとかかわる仕事がしたい方

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、一般職、一般事務 パソコンに向かうだけじゃない！様々なことを学べるサポート事務♪ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ ・プライベートも大切に☆完全週休二日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境◎ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年数名の新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【仕事内容】 ★事務サポート業務★ データ入力や書類整理などのマネージャーの手が行き届かない部分のサポートも お任せしたいと思っております。 具体的には、 ◎書類整理 ◎データ入力 ◎提出書類作成 ◎売上管理 ◎求職者対応 ★事業所サポート業務★ 週に2日から3日の施設訪問で、子どもたちと楽しい時間を過ごすことができます！ 施設では子どもたちのサポートをお願いすることもあります。コミュニケーションを取って、 トランプや鬼ごっこなどで仲良くなると、すぐに名前を覚えてくれるはず。 訪問時に「〇〇さんが来た！」と笑顔で話しかけてくれたりするたびに嬉しくなりますよ♪ ※堺市内、高石市など各事業所にて業務を行います。 本部事務スタッフやマネージャーが各業務を丁寧に教えます★ 医療や福祉・人材に関する事業を拡大していくため、前向きに活躍してくださる方を求めています。 ┈・○ ❁ ○・┈ ★秋採用受付中★ 説明会・選考会随時開催中！ ご応募頂きましたら日程の調整をさせて頂きます。 お気軽にご応募ください♪ 遠方の方はオンライン面接も可能ですのでお気軽にご連絡ください♪ ┈・○ ❁ ○・┈ ～～**.. Instagram始めました ..**～～ アカウント名 【株式会社マーブル採用（＠marble.recruit）】で検索♪ ここには書ききれない情報を不定期で掲載しています★

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

年間休日118日＋有給休暇｜18時終業｜住宅・扶養手当｜入職祝金あり｜森ノ宮駅11分｜城東区

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護事業所における、訪問介護等の業務全般をお任せします。 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのサポート、指導 ・スケジュール管理、マネジメント ・ご利用者様との面談、契約 など

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

持ち帰りなし/定時退社可/入社祝金10万円/有給消化100％

仕事内容 ☆新教室OPENに伴い採用強化中！ ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代30代40代50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

✅大阪市北区訪問看護の正社員介護職｜賞与年2回・年間休日124日、月給25万円〜

【仕事内容】 【大阪市北区】グッドライフグループの訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です!サービス提供責任者経験ある方優遇します☆駅からもとても近いので通勤も楽チンです♪ 【仕事内容】高齢や障がいなどで日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した生活ができるよう生活全般の支援（身体介護、生活援助）を行い、ご利用者様の担当となり在宅生活をお守りする仕事です。◆訪問による身体介護。生活援助等◆ヘルパーへの業務、技術指導◆ケアマネージャーとの連絡、調整◆訪問介護計画書の作成などをお願いします。 ◆年間休日124日！夜勤はありません☆大手ならではの安心感があり、休日や福利厚生もしっかりとしているのでオススメの求人です♪経験や資格をお持ちの方はぜひご応募ください◎ 【アクセス】大阪メトロ「南森町駅」下車 徒歩4分、またはJR東西線「大阪天満宮駅」下車 徒歩4分 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給35万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます。 また、子どもの支援現場にも入れるので、書類上だけではなく、実際の子どもの様子を見ながら支援内容を考えられるところが魅力です！一人で抱え込むのではなく、チームで支援を考えられる環境なので、児発管として長く働きやすい職場だと感じています！」（児童発達支援管理責任者／32歳女性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給35万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆児発管としての業務時間を確保 ◆個別支援計画・アセスメント・モニタリングに集中できる ◆国保連請求なし ◆送迎業務なし ◆勤怠管理・シフト作成なし ◆営業活動なし ◆管理者兼務ですが、管理業務は分担しています ◆本部・教室長・行政書士のサポートあり ◆子どもの支援現場にも関われる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ■児発管として積み重ねてきた経験は、子どもたちの支援を考える上で大きな強みになります ・子どもの特性や課題を整理する力 ・保護者の想いをくみ取り、支援方針を考える力 ・スタッフと支援内容を共有する力 ・個別支援計画を日々の療育につなげる力 ・チームで子どもの成長を支える力 その経験を活かしながら、書類だけで終わらない、現場とつながる個別支援計画を作成できます。 ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・児発管として、もっと個別支援計画に向き合いたい ・請求や送迎、営業活動に追われる働き方を変えたい ・子どもの様子を見ながら、支援計画を作りたい ・一人で抱え込まず、チームで支援を考えたい ・管理業務よりも、子どもや保護者への支援に時間を使いたい そんな児童発達支援管理責任者さんが働きやすい環境を整えています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 児発管の実務が未経験でも応募できますか？ A. できます。児発管としての実務が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確認 ・関係機関との連携 【分担している業務】 ・国保連請求業務 ・送迎業務 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・営業活動 これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。 1日の定員は10名です。 常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな働き方ができます！／ 子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。 スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。 保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。 児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。 子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！ 【研修・サポート体制】 児発管業務が初めての方も、安心してスタートできる環境です。 本部には児発管業務の経験がある社員が在籍しており、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者対応などを丁寧にサポートします。 また、行政書士とも連携しているため、運営指導や書類整備についても相談しながら進められる環境があります。 オンライン研修サービスも導入しており、障害福祉・児童福祉の基礎知識、虐待防止、感染症対策、法令遵守などを自分のペースで学習できます。 「児発管としての実務経験が浅くて不安」 「個別支援計画の作成に自信がない」 「運営指導や書類整備が不安」 そんな方も、一人で抱え込まずに学びながら成長できます！

残業なし！定時退社可能で長く続けられます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 新教室OPENに伴い採用強化中！ ＜正社員募集＞ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

＜面接確約！＞有資格者募集◎CMで話題のピースフリー！サ責未経験OK！残業ほぼゼロ！福利厚生充実◎

仕事内容 ＼＼ 詳しい仕事内容 ／／ ご利用者様が安心して快適に過ごせるよう、 サービスに係ることや担当者会議などを行います。 具体的には… ◆関係機関との連絡調整 ◆訪問介護計画書等の書類作成 ◆入居者様のアセスメント及びモニタリングなど ＼＼ 仕事の1日の流れ ／／ 09:00～ 朝礼・事務作業 申し送り等を実施 11:00～ 打ち合わせ 新規ご利用者様の情報確認 ケアマネージャーと打ち合わせ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 12:00～ お昼休憩 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 13:00～ 同行訪問 ・新規入職者のケアスタッフに同行 ・ケア指導を実施 14:00～ 事務作業 16:00～ サ責会議 本社にて他拠点のサ責と会議 18:00 終業 ＼＼ピースフリーケアグループについて／／ 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を 30棟以上展開しています。 私たちは個性豊かな仲間が互いの意見を尊重しながら 成長できる環境を大切にしています。 「介護・福祉のプロとして腕を磨きたい」 そんな想いを持つ仲間とともに、 私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ◆介護スタッフの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆グループホームやデイサービス、訪問介護、 特別養護老人ホームなどで介護職員の経験がある方 ◆アルバイト・パートから正社員で活躍したい方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ＼＼ こんな方活躍中 ／／ ◆20代・30代・40代・50代の方 ◆福祉業界でキャリアアップをめざしたい方 ◆新しいことにチャレンジしたい方

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 ・事務所運営 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・社員、非常勤採用業務 【介護業務】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 興味のある方、職場見学ご希望の方、ご連絡お待ちしております。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

10時始業×残業なし。保育の仕事も、自分の人生も、欲張れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教育/保育専門職、保育士 ✨月給32万円〜の高収入！ ✨年間休日120日以上！ ✨美容補助やスイーツ支給あり！ ＼“二次障がいにさせない社会”へ／ 子ども・保護者・スタッフ みんなが成長していける 素敵な教室を創りませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画書の作成 ✅子ども達への直接支援 ✅保護者や外部機関との連携 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・朝礼 子ども達の受け入れ準備を 全員で行います。 10:00 児発管業務 個別支援計画書の作成や 関係機関との連絡調整。 12:00 休憩（60分） しっかり休んで 午後に備えます。 13:00 子ども達の来所 一人ひとりに合わせた 丁寧な療育を行います。 17:30 子ども達の送り出し スタッフ皆で見送ります。 18:00 退勤 残業はほぼありません。 お疲れ様でした！ 【✨入社後の流れ】 まずは、教室のルールや 療育方針を学びます。 他教室での実習や オンライン研修もあるので 安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30代/元児発管] 多職種連携が活発で、 一人で抱え込まずに 相談できる環境が嬉しいです。 美容補助などの ユニークな福利厚生も モチベーションに繋がっています！

＼給与アップしました／日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

◎7月OPEN◎入社祝金10万/定時退社ok/交通費全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＜正社員募集＞ ◎平林駅～徒歩5分！ ◎2026/7/1に新教室OPEN！ 【児童発達支援・放課後デイサービス まんてんフリースクール平林校】 ◎一緒に働いて下さる仲間を大募集！！ かわいい未就学 小学生の障害のある子ども達の 学習支援などのお世話をお願いします。 ＊持ち帰り・残業なしで 長く働ける職場です！ ＊20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＊40代・50代ミドル世代も多数活躍中 ＊お仕事ブランクＯＫ◎復職応援！ 【具体的には】 宿題のサポートや子供たちが喜びそうな イベントを企画したりと、 子ども達はもちろんスタッフも一緒に 楽しんで運営しています！ 詳しくはホームページをチェックして下さいね！ こどもが好きな方なら、 眠っている資格を活かせます！ 元保育園の先生も多数活躍しています！ 男女問わず大歓迎。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター難波 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター住之江 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:シャルール天王寺東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホーム内での介護プラン等サービス提供責任者の業務をお願いいたします。 ・プランの計画 ・入浴や排泄の見守りや介助 ・居宅の清掃や洗濯など ・移動介助・見守り ・各居室の巡回 ・イベントやレクリエーション活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター難波 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター住之江 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊中少路 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター天満 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＼給与アップしました／日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【介護業務】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター松原駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター粉浜 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大正 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:シニアハウス笑楽 花園北 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大久保 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター粉浜 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊中少路 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

月給27万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター庄内 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター梅田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター岸和田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計 1.50ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター藤井寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 訪問介護事業所の店長の仕事内容 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

【新卒★秋採用受付中★】事務＆子どもとかかわる仕事がしたい方

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、一般職、一般事務 パソコンに向かうだけじゃない！様々なことを学べるサポート事務♪ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ ・プライベートも大切に☆完全週休二日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境◎ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年数名の新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【仕事内容】 ★事務サポート業務★ データ入力や書類整理などのマネージャーの手が行き届かない部分のサポートも お任せしたいと思っております。 具体的には、 ◎書類整理 ◎データ入力 ◎提出書類作成 ◎売上管理 ◎求職者対応 ★事業所サポート業務★ 週に2日から3日の施設訪問で、子どもたちと楽しい時間を過ごすことができます！ 施設では子どもたちのサポートをお願いすることもあります。コミュニケーションを取って、 トランプや鬼ごっこなどで仲良くなると、すぐに名前を覚えてくれるはず。 訪問時に「〇〇さんが来た！」と笑顔で話しかけてくれたりするたびに嬉しくなりますよ♪ ※堺市内、高石市など各事業所にて業務を行います。 本部事務スタッフやマネージャーが各業務を丁寧に教えます★ 医療や福祉・人材に関する事業を拡大していくため、前向きに活躍してくださる方を求めています。 ┈・○ ❁ ○・┈ ★秋採用受付中★ 説明会・選考会随時開催中！ ご応募頂きましたら日程の調整をさせて頂きます。 お気軽にご応募ください♪ 遠方の方はオンライン面接も可能ですのでお気軽にご連絡ください♪ ┈・○ ❁ ○・┈ ～～**.. Instagram始めました ..**～～ アカウント名 【株式会社マーブル採用（＠marble.recruit）】で検索♪ ここには書ききれない情報を不定期で掲載しています★

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター千本南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター鴻池新田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＼給与アップしました／日勤のみ◎年休暇平均133日 WEB×AIの活用で働きやすい職場です

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大正 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター高槻城北 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。