求人・転職情報

【短期OK！】配膳・オーダー不要で初バイトも安心♪賄い無料★

仕事内容: ビュッフェのキッチンで、かんたんな調理のお手伝いをお願いします。 レシピや作業の流れはしっかり決まっているので、アルバイトが初めての方や、料理に自信がない方でも大丈夫です。 お仕事は、野菜を切ったり、盛り付けをしたり、できあがった料理をビュッフェ台に補充したりする内容が中心です。 むずかしい作業は少なく、先輩スタッフが横について丁寧に教えるので安心してください。 また、食器を洗ったり、キッチンをきれいに保つお仕事もあります。 チームで声をかけ合いながら進めるので、学校以外の友だちができるのも魅力です。 「授業が終わってから少しだけ働きたい」 「土日メインで入りたい」 そんな学生さんも大歓迎です！

働き方ご相談にのります！レギュラー勤務歓迎♪リノアス八尾店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 美味しいケーキや洋菓子に囲まれて、 甘い香りに癒されながら働きませんか？ 百貨店での洋菓子販売でも有名な 「ケーニヒスクローネ」のカフェで 接客・販売・製造スタッフを募集します！ ⭐時給1300円でしっかり稼げる！ ⭐週4日以上・1日6時間以上の勤務 ⭐土日祝・年末年始に働ける方歓迎！ ⭐フリーターさん大歓迎！ ⭐未経験からのスタートもOK！ ＊｡･ お任せするお仕事は ･｡＊↓ 【１】カフェスタッフ お客様のご案内や配膳など ホール接客業務全般。 【２】販売スタッフ 洋菓子やケーキなどお持ち帰り商品の 販売。慣れたらラッピングもお任せ！ 【３】パンの製造補助 トッピングやオーブンで焼き上げなど 専門知識がない方でもできる製造補助作業 希望や適性に合わせて 担当業務を調整していきます。 まずはできることからスタート！ 業務はひとつずつ丁寧にお教えするので、 未経験の方も安心してくださいね◎ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ◆未経験スタートも応援！ 接客や販売が初めての方も大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、 安心してお仕事を始められます。 新しい環境でチャレンジしたい方も、 久しぶりにお仕事復帰したい方も大歓迎！ ◆レギュラー勤務で働きたい方歓迎！ 週4日以上の勤務で、安定した収入を 目指したいフリーターさんにピッタリ♪ 土日祝や年末年始にも働ける方は大歓迎！ ◆幅広いスタッフが活躍中♪ 明るくオシャレな店内には、 気さくに声を掛けてくださる常連さんも！ 温かい雰囲気の中で働けます。 フリーターさんをはじめ、 主婦さんや学生さんも活躍中♪ 家事や学業と両立しながら働きたい方も、 ぜひご相談くださいね。

【車通勤応相談】10月より時給アップ！深夜の時間を効率よく収入アップにつなげる♪落ち着いた環境で働けて、接客少なめのキッチン業務です！

仕事内容 ＼集中して働ける夜の厨房／ 簡単な調理対応、洗い物、厨房の清掃、 翌日の準備作業なども行います。 ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「お客様の案内」「注文受付」「配膳」など ＊誰でもできる寿司作り シャリにネタをのせて、 レーンへ流すシンプル作業！ 同じ動きを繰り返すので、 コツコツ派の方に最適です♪ ＊料理初心者でもOKのサイド調理 ラーメン、うどん、から揚げ、 お味噌汁などを作ります。 材料をカットしたり、 温めたりするだけ！ 難しい作業はありません◎ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

【未経験大歓迎】”いきなり”厚待遇★髪色自由/土日祝入れる方大歓迎！

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■面接時、履歴書は不要です！ ■未経験でも安心の教育体制！ ■入社祝い金1万円支給！（規定あり） ■髪色自由！ ■Wワーク・扶養内OK！ ■まかない補助でお得にお食事♪ ｢勉強･部活と両立｣｢子供が学校の間だけ｣ ｢フルタイムで｣｢Ｗワーク｣など､相談はお気軽に！ あなたに合った働き方を見つけてくださいね♪ 働きたい時間にしっかり稼げます！ ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様のお席へのご案内 ■オーダー注文のお伺い ■簡単な調理補助 ■お食事の配膳 ■片付け ★お肉の切り方や盛り付け方などは イチからお教えするので安心です◎ 詳しいマニュアルも完備！ 先輩社員やスタッフも隣で 丁寧にサポートします◎ ★ホール・キッチンどちらが希望かお聞きします。 もちろん両方でもOK ＜働いているスタッフの声＞ ◎大学生Aさん 初バイトなので不安でしたが、 マニュアル有＆先輩が丁寧に教えてくれるので 安心してお仕事出来ています！ 学校以外で同年代の友達ができることや、 就活で活かせるマナーが身につけられるのも嬉しいです♪ ◎主婦(夫)パートさん 久しぶりのお仕事復帰で不安もありましたが、 同年代の主婦パートさんに支えてもらいながら働いています！ 自分の新しい居場所ができたのも嬉しいです。 ◎フリーターさん 未経験から始められるので安心して副業デビューできました！ メインワークと両立しながら働けています。 まかないが1食440円～食べられるのも、 お肉が好きな方にとってはオススメのポイントです◎ ＜働くお店について＞ 席数48席の路面店舗です！ 先輩スタッフや社員が常に あなたをサポートするので 何か分からないことがあっても ご安心くださいね！ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中◎ 「はじめて」の気持ちを理解しあえる環境なので、 不安なことは何でもご相談ください♪ ＼あなたの都合に合わせて面接できます♪／ 選考はAI面接を予定しています。 応募後は24時間365日いつでも面接可能！ 学校や用事の合間など お好きなタイミングで受けられます。 スマホひとつで完結するので、 移動や日程調整の手間もありません。 面接官を前にすると緊張してしまう方も安心。 落ち着いた環境で、自分らしくお話しいただけます。 「AI面接はちょっと不安…」という方は、 採用担当との面接もお気軽にご相談ください◎

最初は「洗うだけ」からでも時給ゲット★＜2週間毎のシフト提出/短時間3h～/週2日～＞

仕事内容 まずは「お皿・グラスを洗う」「簡単な盛り付けの補助」などの簡単な業務からゆっくりスタート！ 木曽路のメイン料理はしゃぶしゃぶやすき焼きの鍋ものが中心。ランチは特に昼御膳の注文がメインになるので、調理自体も意外と簡単！ちょっぴり高級店ではありますが、家での調理経験があればすぐに慣れられますよ！もちろん調理はじっくり覚えてくれれば大丈夫なので、まずは時給をGETしながら洗い物からスタート！ 木曽路ならではの和食調理も身につけられる！ 木曽路は全ての調理が店内調理でベテランの料理長を中心に和食をイチから手作り。しゃぶしゃぶ・すき焼きがメインのお店とは言え、しっかりとした知識・技術を身に付ければ家でも活かせる和食調理技術が学べる本格調理です♪料理好きな方にもオススメの環境ですよ！ 短時間でもサクッと稼ごう！学生から中高年まで多くの方が効率よくお小遣い稼ぎしています！ ・品出しや陳列などで意外と膝・腰にくるコンビニやスーパー業務 ・同じ場所に立ちっぱなしなので地味に負担がかかるレジや工場軽作業 ・ワンオペ時間が結構あって覚える事が多いカフェや弁当屋 ・引っ切り無しに動いていて体力勝負なレストラン・ファストフード・居酒屋 …等と比べても、木曽路のバイトは辛くない♪…と現役スタッフ談。 急なお休み対応も相談可、家庭と両立しながら働けますよ(by主婦)！ ｢平日のみOK」「10:00～14:30の間で1日3h～選べる時間」「2週間毎シフト自己申告制」「扶養控除内OK 」 学生はもちろんフリーターもたくさん活躍中なので、テスト期間等があってもみんなでカバーできるから安心。 仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。 非日常も楽しんでみませんか！ お客様のアレルギーや要望に合わせて、メニューにはない料理を提供することも。その場合、担当するのは料理長やベテラン調理師になりますが、料理でもお客様一人ひとりに「おもてなし」を実践しているスタッフのその技術を目の前でみれらる特等席ですよ！ ★「腕磨き」「食材の知識」「効率よく作業」「スピード感」…料理の学びバイト！ 稼ぐ以外の目的意識をお持ちの方もたくさんいて、やりがいのある時間を過ごせるのも素敵だと思います。(スタッフより)

9時〜17時の3時間からOK！接客なし黙々作業！主婦活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ 【土日祝にシフトに入れる方歓迎！】 9時〜17時の間で【1日3時間〜】勤務OK！ 週2〜3日の中で、土日祝を含めて働ける仕込みスタッフを募集しています！ 現在、20代・30代・40代の女性スタッフや主婦さんが中心となって多数活躍中！ ・「夫が休みの土日に子どもを見てもらって、午前中だけサクッと働きたい主婦さん」 ・「子どもの手が離れて、週末の時間を有効活用してしっかり稼ぎたい方」 ・「平日の本業と掛け持ちして、土日祝にWワーク・副業したい方」 普段のお料理や家事の延長のような作業が多く、ブランクがある方でもすぐに慣れていただけます。 接客業務は一切なく、夕方までのお仕事なので、夕飯の準備や夜の家庭の時間もしっかり両立可能です。 【具体的なお仕事内容】 開店前の簡単な仕込み・裏方作業全般をお任せします。 お客様との対面・接客対応は一切ありません。 ・焼き鳥の簡単な串刺し・仕込み ・お野菜のカットなど調理補助・下準備 ・キッチン内の軽作業・洗い場・整理 重たい荷物を運ぶような力仕事はほとんどありません。 決まった手順に沿って進める、もくもく・コツコツ作業が中心です。 先輩スタッフが横について丁寧にお教えしますので、飲食店未経験の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートできます。 【エンヤフードサービスの魅力】 ・ネイルOK／髪型・髪色自由／ピアスOK（オシャレを諦めずに働けます） ・完全接客なしの裏方ワーク！人目を気にせずリラックスして勤務可能 ・20代・30代・40代の女性スタッフが多く、落ち着いた雰囲気の職場環境です

コンサートやライブを食で支える仕事です♪有名アーティスト多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、飲食調理スタッフ、調理師 「今日のお届け先は、誰もが知る有名アーティスト？！」そんなワクワクも味わえるレアな仕事始めませんか？ 【アイデアがカタチに】ホットミールやお弁当など楽屋ケータリングメニューの企画・開発からお届けまで幅広く担当しています！ 有名アーティストに自分が企画・調理したものが届くことも！ ホットミールやお弁当など楽屋ケータリングに関連する一連の業務をお任せします！ 自分が調理をサポートした料理を届けられるとてもやりがいのあるお仕事です！ 調理メイン・・メニューの企画/発注/仕込み/調理/盛り付けなど 配達メイン・・配達（デリバリー）/調理補助/盛り付け/ホットミールのセッティング（会場や楽屋にビュッフェコーナーを創るイメージです） TPCは【音楽業界に特化したケータリング会社】です！ アーティストのホットミールや楽屋弁当などケータリングに関わる業務全般。 ＊調理・調理補助 →まずは食材のカットや水洗いなど簡単な業務から。慣れてきたら調理にもかかわっていただきます◎いずれはメニュー考案に携わることも♪ ＊発注/仕入れ/仕込み →注文量に合わせて食材や調味料を発注！余らせすぎないよう個数に気を付けながら発注していきます！ ＊盛り付け →味も大切ですが、見た目も重要！キレイに見えるよう盛り付けていきましょう♪ ＊配達（デリバリー） →料理を詰め終わったらお客様の元へ配達します（デリバリー）！中身が崩れないよう慎重に運んでくださいね！ ＊ホットミールの提供 →会場や楽屋などにビュッフェコーナーを設営します！温かいお食事をスタッフや出演者様にご提供！ 【Thanks Plus Catering（サンクスプラスケータリング）について】 2020年10月設立 イベントやコンサート、ライブの企画・政策・運営などを行う音楽系プロモーター様に特化したケータリングサービスを展開。 これまで、関西圏の大型フェスをはじめ数多くのイベントに携わってきました。 親会社の株式会社スタッフプラスでは、飲食エリアの出店管理の他に、イベント毎に特化したオリジナルフードの企画/販売を行っています！ （京都大作戦やWILD BUNCH FEST. など） 【音楽業界に特化したケータリングサービス】 ＊関西で人気の音楽フェスやライブ、イベントへのケータリング実績多数！自分が製造に携わったフードを有名アーティストさんに食べてもらえるかも♪ ＊イベントを"食"で支える大切なお仕事◎真心こめて作った料理を美味しそうに食べてもらえるやりがい溢れるお仕事です！ 【ケータリング】業務とは・・ ホットミールやお弁当などの製造と配達、付随する配膳や給仕などのサービスの提供などを行います！

夜勤×ボタン押すだけ簡単ワーク！包丁なし＆原則定時退社♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 大手スーパー向け食品工場にて、お惣菜の製造と炊飯の補助作業をお任せします。 包丁を使った調理や難しい味付けなどは一切なく、マニュアル通りに進めるシンプルワークです。 夜間・早朝帯は日中に比べて人の出入りが少なく、静かな環境で自分のペースを保ちながらモクモクと作業に集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ ●お惣菜の製造 出来上がったお惣菜のパック詰め、計量、盛り付け、ラベル貼りなど、簡単な製造・加工業務をお願いします。 ●炊飯の補助 機械を使ってお米を計量し、規定の水加減にセットしたり、炊き上がったご飯を専用容器へ移動させ、使い終わった器具類を洗浄・片付けします。 【お仕事のポイント！】 ＜包丁・難しい調理作業なし！＞ 食材をイチから切ったり難しい調理をする作業はなく、シンプルな作業がメインです。 ＜接客・電話対応ゼロ！＞ お客様対応や電話応対は一切なく、決められた手順に沿って淡々と作業を進められます。 ＜未経験でもすぐ覚えられる安心体制！＞ 分かりやすい作業手順書（マニュアル）が完備されているため、工場勤務が初めての方でも数日で慣れていただけます。 ＜選べる3シフト！生活リズムに合わせて働ける！＞ 「22:00～翌7:00」「1:00～9:00」「3:00～12:00」の3パターンから勤務時間が選べます。 夜間帯で効率よく稼ぎたい方も、早朝から働いて午後を趣味や家事の時間に活用したい方も、自分に合った働き方が可能です。

＜未経験OK＞通所施設での調理ワーク！週３日～／職場環境◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 障がい者の通所施設（生活介護）『里の風』で、キッチン調理補助のお仕事をお任せします！ 未経験からでも安心してスタートできる、とっておきのポイントを4つご紹介します♪ ポイント1 頼れる4名チーム！サポート体制もバッチリ 現場では常勤調理師2名、調理補助スタッフ2名（うち1名調理師）が活躍中！ いつもチームで作業を進めるので、困ったことがあってもすぐに周りのスタッフに相談・確認できますよ。 ポイント2 手軽に取り組める！カンタン作業が中心です お仕事内容は、野菜の皮むきや食材の刻み、ちょっとした調理補助、料理の盛り付け、配膳、お皿洗い・お掃除など！ メインの料理はプロの調理師におまかせできるので、専門的な調理スキルは必要ありません。普段ご家庭で行っているような基本的な作業の感覚でスムーズに取り組めます。 ポイント3 はじめてでも大丈夫！基礎からしっかり教えます 入社後は、衛生面の基本ルールや調理の進め方から丁寧にお伝えしていきます。 「調理のお仕事を本格的にやるのは初めて…」という方も安心してチャレンジしてくださいね！ ポイント4 接客・クレーム対応なし！裏方作業に集中できます みんなで協力して、約100食（利用者さま60食＋スタッフ分）をご提供します。 接客対応がないので、調理や片付けなどの裏方サポートに専念できるのが魅力です！ 基本的な調理・準備作業が多いので、調理補助のお仕事が初めての方でも安心してスタートできますよ♪ ■仕事内容 ・カンタンな調理補助 ・盛り付け・配膳など簡単作業 ・野菜の皮むきや食材の刻み ・お皿洗い・片付け・掃除 ※プロの調理師がいるためメイン調理なし ■職場環境・魅力 木の温もりが溢れるレストランのような雰囲気の良さが自慢！ スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも取りやすいあたたかな職場です。 利用者さまからの「美味しかった！ごちそうさま」という言葉も嬉しく、やりがいもたっぷり感じられますよ。 ✧調理補助が初めての方も歓迎 ✧無料駐車場あります ✧駅から自転車で約5分です ✧週3日～OKでご家庭に合わせやすい（週3日～週5回） ✧早朝出勤なし・残業なし ✧コーヒー、お茶、水など無料（ウォーターサーバーも設置）

未経験OK⭐年間休日125日・長期休暇◎資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ⭐無資格・未経験OK！飲食店経験者歓迎 ⭐働きながら「調理師免許」を取得！ ⭐資格取得支援あり ⭐年間休日125日・長期休暇あり ⭐土日祝休み・お昼の12時退勤でメリハリ ⭐車通勤OK！無料駐車場あり！ ･…＊お仕事内容･…＊･…＊･…＊･…＊･… 中学校給食の調理業務をお願いいたします！ 食材カットはスライサーを使用するので 高度な包丁技術は不要な環境です◎ ▼具体的な業務内容 ■調理のサポート業務 管理栄養士が作成した献立に基づき、 先輩スタッフのサポートや 翌日使う食材の下処理などを担当します。 ■盛付・配缶のサポート 実際の盛付はパートさんが中心です。 各レーンが円滑に進むように、 現場のサポートをお願いします！ ･…＊ポイント！･…＊･…＊･…＊･…＊･… ⭐充実の「資格取得応援制度」あり！ 実務を2年積んで受験資格を得た後は、 会社があなたの資格取得を全面サポート！ 【テキスト代の補助】や、合格した際の 【資格取得祝い金】など、 モチベーション高く学べる環境が 整っています◎ もちろん、資格取得後は 「資格手当」が給与にプラス！ ⭐ワークライフバランスが劇的に改善◎ 朝は3:00出勤と少し早いですが、 その分お昼の12時には退勤可能！ 土日祝休み・年間休日125日と合わせ 「午後の時間を試験勉強にあてられる！」 「夕飯は毎日家族と一緒に食べられる！」 とスタッフからも大好評です◎

空いてる時間を有効活用！自分の生活にあわせて働ける♪髪色・髪型自由！履歴書不要＆オンライン面接実施中

仕事内容 ■チームで協力！味集中カウンターで落ち着いた雰囲気の「一蘭」キッチン・ホールのお仕事 ・お客様のご案内（例：席の案内） ・食券、オーダー用紙のお受け取り ・ラーメン調理のサポート （例：ネギやスープ補充などの簡単な調理補助） ・ラーメンの盛り付け ・食器洗い ・店内・厨房の清掃 など ※包丁を使う業務はありません！ ＜一蘭独自のシステムは効率よくシンプル＞ ・食券制 ・オーダー用紙式 ・注文ボタン設置 etc… 券売機で食券を買って 渡していただくスタイルです。 麺の好みやトッピングなどのカスタマイズは お客様ご自身でオーダー用紙に記入して そのままテーブルにおいてもらいます。 スタッフはそれを回収して調理開始するため 注文の聞き間違い等も防げます！ ＜マニュアルと""笑顔""で一蘭を支える＞ いつでも美味しいラーメンをご提供できるよう 業務ごとに全店共通のマニュアルがあります。 丁寧にマニュアル通りにお仕事できる方が 向いています。 また、お客様と直接顔を合わせる時間は 短いですが、一蘭が大切にしているのは ”笑顔”と”元気な声出し”！ 1シフトでスタッフは10名を超えることも。 多くの仲間と連携しながら、 チームワーク良くお店を回す活気のある環境です。 ＜イチから学べて、成長を実感できる環境＞ メニューはこだわりの 「天然とんこつラーメン」のみ！ ですが、ステップアップに合わせて、 オーダー通りの固さに麺を茹で上げる 「麺あげ」業務なども、しっかり お任せしていきます。 ご自身の「できるようになったこと」を 明確に確認できる独自の 【ライセンス制度】も導入！ 「コツコツ真面目に仕事に取り組み、 自分自身の成長を実感したい」という方に ピッタリの職場です。 ＜新人さんの受入体制も万全！＞ 初めは挨拶や靴の並べ方など『仕事の基本』から 丁寧に教える研修をご用意しています。 段階的なカリキュラムと、 既存メンバーの温かいフォローで、 あなたのペースに寄り添って しっかりサポートします◎ ■働くメリットたくさん♪しっかり稼ぐ＆即もらうも可能！ ◎お給料は日払いOK！ 最短翌日にお支払い(規定有) ◎がんばった分だけ給与UP！ 月間160時間以上の勤務で月5000円支給 ■生活スタイルに合わせたシフトOK ＜ご自身にあったシフト設定◎＞ 短時間から勤務可能です。 学業や家事・育児、 副業・Wワークとの両立も◎ 午前中にバイトをして午後は講義に出席、 部活やサークル活動後にバイト、 週の前半は学業に専念して 後半は日中からバイトでしっかり稼ぐ、など キャンパスライフにあわせて働く学生さんや、 夕方からのバイト前に働く フリーターさんやWワークの方、 家事の合間やお子様の学校・習い事の 時間など、家庭と両立しながら働く スキマ時間活用派の主婦さんも活躍中！ 自分スタイルで働きやすい職場です。 ＜一蘭でバイトデビューも歓迎♪＞ バイトデビュー歓迎です！ 飲食店・接客・キッチン未経験OK！ ブランクありの方も活躍できる！ ＜ヘアスタイル＆ヘアカラー自由＞ 自分のファッションを大事にしながら働けます！ 履歴書不要！ 面接は手ぶらでOK♪

ランチスタッフ大募集！急なシフト変更・お子様都合の休みにも柔軟対応◎週1日～・1日3ｈ～♪私生活優先ＯＫ！髪色自由♪

仕事内容 ◆ <キッチン>の具体的なお仕事は？ ◆ まずは調理場での食器洗いからスタート！ 慣れてきたら ★スープの食材のカット ★肉の味付け ★ビビンバ作り など簡単な調理補助をお任せします。 ＊調理手順は 「この食材は●分中火で炒めて…」 など具体的なマニュアルがあるので、 調理経験がない方も安心してくださいね♪ ◆ 扶養内ＯＫ！シフトの自由度高め♪ ◆ 週1日～、1日3h～なので、家事・育児と両立しやすいと好評！ 「お子さまを送ってから…」「学校から帰ってくるまで…」 「ちょっとしたお小遣い稼ぎに…」など、なんでもＯＫ♪ 急なシフト変更にも対応しているので、お子様都合の休みも◎ 扶養内勤務応援！ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ◆ カルビの王様ってどんなお店？ ◆ “本格焼肉の美味しさを よりリーズナブルに、カジュアルに。” そんなコンセプトから生まれた業態です。 ★ファミリーレストラン風の店内。 ★お客様はご家族連れを中心 特別な味・醍醐味・団らんのひとときを 提供しております♪ ◆ テレビやメディアからも注目企業！ ◆ 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ★飲食・接客未経験の方も大歓迎！ ★しっかりフォローするので安心してくださいね♪

着物で学ぶおもてなし✨大学生・20代女性活躍中♪未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ いつものバイトとは、ちょっと違う。 着物で始める、特別なアルバイト♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ JR八尾駅から徒歩10分。 築100年以上のお屋敷を改装した 完全会員制の高級ふぐ料理専門店 「佐一郎屋敷」でのお仕事です。 着物を着てお客様をお迎えする、 ちょっと特別なアルバイト。 普段はなかなか経験できない おもてなしを通じて、 新しい自分に出会えるかもしれません♪ ＼ 佐一郎屋敷で働く魅力♪ ／ ✨女性スタッフが活躍中♪ ✨好きな柄の着物を選べる！ ✨着付けもイチから学べます◎ ✨接客マナーや美しい所作が身につく ✨週2日・1日3時間～相談OK！ ✨美味しいまかない付き♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全室個室の落ち着いた空間で、 接客を中心としたお仕事をお願いします。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・お料理やドリンクのご提供 ・簡単な盛り付けなどの調理補助 ・お会計、お見送り など 最初は先輩スタッフと一緒に、 簡単な業務からスタート！ 難しい調理や、慌ただしく 走り回るような接客はありません。 一つひとつ丁寧に教えていくので、 初めての方も安心してくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 着物を着る楽しさも魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店の制服は、本格的な着物。 たくさんの種類の中から 自分の好きな柄を選べます♪ 着付けも先輩が丁寧に教えるので、 働きながら自然と身につきます。 普段とは少し違う自分になれる、 そんな特別感も楽しめるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ アルバイト経験が将来の自信に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店には、会社の接待や ご家族のお祝いごとなど、 さまざまな場面でお客様が訪れます。 丁寧な言葉遣いや立ち居振る舞い、 相手に合わせたコミュニケーションなど、 社会に出てからも役立つスキルを お仕事を通じて身につけられます。 「就活に向けてマナーを学びたい」 「人と話すことがもっと得意になりたい」 「自分を少し成長させたい」 そんな方にもピッタリです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当店女将からのメッセージ ❤ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会員制の高級ふぐ料亭だからこそ、 お仕事を通じてマナーや社交性、 おもてなしの心を学ぶことができます。 働いているアルバイトの皆さんは、 穏やかで優しい方ばかり。 スタッフ同士もとても仲良しです^^ 学校を卒業するまで 長く働いてくれる方も多く、 温かい雰囲気が自慢のお店です。 初めての方も安心して、 私たちの仲間になってくださいね。 明るい笑顔を大切にしながら、 お客様やスタッフとの コミュニケーションを楽しめる方を 心よりお待ちしております❤ - こちらの写真で笑顔で お迎えしているのが、 一緒に働く女将です◎ 当店では、女将をはじめ、 大学生・20代の女性スタッフが、 日々協力しあって心温まる おもてなしをしています。 「普段とは違う経験がしたい」 「社会に出る前にマナーを身につけたい」 という方も大歓迎！ 気さくで優しい女将をはじめ、 スタッフみんなであなたを しっかりサポートします。 私たちと一緒に、楽しみながら 少しずつ成長していきましょう・。＋★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ MOVIX八尾で佐一郎屋敷のCM放映中★ 現在、映画館で当店のCMを放映しています。 おかげさまで「CM見ました！」と ご来店くださるお客様も多く、反響はバツグン◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話でのご応募も大歓迎！ ／ 【070-5583-0929】採用担当まで お気軽にお問い合わせください！ ※営業電話は固くお断りいたします。

【12月上旬リニューアルオープン】土日祝は時給1687円！週1日・1日3時間から！オープニング募集！履歴書不要で面接◎高時給スタート！

仕事内容 お仕事内容について 神座は従来のラーメン屋さんと違い、メニュー毎の担当制！ 餃子係・チャーハン係・ラーメン係にわかれ、更にラーメン係にはスープ担当・麺担当・盛り付け担当に分かれています！ みんなで役割分担をしながら作ったラーメンは『早い！』『美味しい！』とお客様みんなに愛されています◎ ずっと固定ではなく、希望もお受けしますよ！ 働きやすさの理由 ベースのラーメンはなんと1種類→それ以外はトッピングなどが変わるだけ！ 他の飲食店と比べても覚えることが少なく、すぐに慣れていただけます◎ ※期間限定の商品等が出る際はメニューが増える事がございます。 一番の魅力は職場の雰囲気！ 私たち神座（かむくら）はなんといってもチームワークがこの職場の自慢の一つ！ 未経験から業務を開始されるスタッフさんが多く 分からない事は皆で助け合える温かい雰囲気です！ 幅広い世代のスタッフで構成されるメンバーで楽しく仕事をしております！ 「一生モノの友達・仲間ができました！」なんてスタッフも多いんですよ！ 【社会保険加入OK】週20時間以上の勤務も可能！ 「フルタイムは難しいけど安定して働きたい…」 「週3・4日程度で働けたら…」 そんな働き方をご希望の方にピッタリ◎ 週20時間以上勤務の方は社会保険も完備しているため、希望の方は面接時にお伝えください！

【12月上旬リニューアル】土日祝時給1350円！週1日・1日3時間から！履歴書不要で面接◎高時給スタート！

仕事内容 お仕事内容について 神座は従来のラーメン屋さんと違い、メニュー毎の担当制！ 餃子係・チャーハン係・ラーメン係にわかれ、更にラーメン係にはスープ担当・麺担当・盛り付け担当に分かれています！ みんなで役割分担をしながら作ったラーメンは『早い！』『美味しい！』とお客様みんなに愛されています◎ ずっと固定ではなく、希望もお受けしますよ！ 働きやすさの理由 ベースのラーメンはなんと1種類→それ以外はトッピングなどが変わるだけ！ 他の飲食店と比べても覚えることが少なく、すぐに慣れていただけます◎ ※期間限定の商品等が出る際はメニューが増える事がございます。 一番の魅力は職場の雰囲気！ 私たち神座（かむくら）はなんといってもチームワークがこの職場の自慢の一つ！ 未経験から業務を開始されるスタッフさんが多く 分からない事は皆で助け合える温かい雰囲気です！ 幅広い世代のスタッフで構成されるメンバーで楽しく仕事をしております！ 「一生モノの友達・仲間ができました！」なんてスタッフも多いんですよ！ 【社会保険加入OK】週20時間以上の勤務も可能！ 「フルタイムは難しいけど安定して働きたい…」 「週3・4日程度で働けたら…」 そんな働き方をご希望の方にピッタリ◎ 週20時間以上勤務の方は社会保険も完備しているため、希望の方は面接時にお伝えください！

全休日にサクッと◎✨全メニュー半額で食べられる✨【2002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼空いている1日をバイトDAYに♪／ 「卒業旅行に向けて今から稼ぎたい！」 「全休の日を有効活用したい！」 そんな学生さんにもピッタリです◎ ✅学生スタッフ多数活躍中！ ✅シフト提出は1週間毎 （月曜に翌週分を提出、金曜日には決定！） ✅髪型・髪色自由！ ✅全メニュー50％OFFのまかない補助あり ✅優しく教えてくれる先輩ばかり ✅ほぼ未経験スタート 「新卒で就職しても丸源に戻りたい！」「卒業後も食べに行きます！」 と選ばれる理由があります✨ 【お仕事内容】 丸源ラーメンのキッチンスタッフ！ まずは簡単な片付けや お皿洗いからスタート♪ ①ラーメン ②トッピング ③サイドメニュー と役割分担されているので、 1つずつ覚えていけばOK！ ※ホールに入ることもあります。 “カンタン＆シンプル”な作業ばかりで、 2週間ほどで覚えられます！ すべてマニュアル化されていて、 未経験でも安心◎ ▼例えば… ラーメン作りは 「麺をお湯に入れて、タイマーを押すだけ」！ 湯切り作業もナシ！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ✨全メニュー50%OFFのまかないあり！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 看板メニューの肉そばはもちろん、 チャーハンや餃子など、 ぜんぶ半額で楽しめます♪ 「今日どれ食べようかな～」と、 まかない選びも毎回ワクワク！ 頑張った後の一杯は格別。 お腹も心も満たされる、 そんなおトクな特典です◎ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ✨空いている曜日を有効活用！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「全休の日にまとめて働きたい」 「卒業旅行に向けて稼ぎたい」 そんなシフトの相談もOKです！ シフトは1週間ごとの自己申告制。 予定に合わせて相談できるので、 授業が少なくなってきた時期の 空き時間も有効活用できます♪ 「今週はしっかり働きたい」 「この日は友達との予定がある」 など、予定に合わせて働けます◎

【20～65歳の女性活躍中】無資格ＯＫの調理補助スタッフ♪接客ナシで気を遣わず黙々と働けます◎

仕事内容 ＼ 病院・福祉施設などの厨房で働く「調理補助スタッフ」の募集です ／ 勤務先は、医療施設・高齢者施設・児童福祉施設など、 株式会社マルワが受託する福祉施設の厨房。 盛り付け・配膳・洗い場など、シンプルなサポート業務が中心のお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・料理の盛り付け ・配膳の準備と片付け ・厨房での洗い場業務（食器の洗浄） ・清掃・整理整頓など厨房内の環境づくり 調理は社員が行うため、資格・経験不問！ 「料理は好きだけど仕事は未経験…」という方もご安心ください◎ ＼ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験からスタート！ ／ 「料理は家でしかやったことがない…」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 そんな方もご安心ください！ 現在働いているスタッフのほとんどが、未経験からのスタートです◎ お任せするのは、盛り付け・配膳・食器洗いなどのシンプル作業。 調理は社員が行うため、包丁を握ることはほぼありません！ 研修中もその後も、先輩スタッフが丁寧にフォロー。 「できることから少しずつ」で大丈夫です。 実際に、 ・子育てが落ち着いてから仕事復帰した主婦さん ・60代から新たなパートを始めたシニアの方 ・接客業から初めて“厨房のお仕事”にチャレンジした方 など、幅広い世代が無理なく活躍しています♪ 未経験でも“安心して始められる環境”が整っていますよ◎ ＼ “毎日の食事”を支える、やさしいお仕事です ／ 提供するのは、栄養面・安全面に配慮した給食。 利用者さまに合わせて、ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食などにも対応しています。 「このごはん、食べやすくておいしい」 「今日の行事食は楽しみにしてたよ」 そんな声を聞けるのも、この仕事のやりがいのひとつ。 派手じゃないけど、誰かの役に立つ“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ＼ 弊社の受託施設では20～65歳の幅広い年代のスタッフが中心となって働いています。 ／ マルワの受託施設では、20～65歳の幅広い年齢層が在籍。 若手～中高年・シニアの方まで、正社員・パートそれぞれの役割を尊重し合いながら働いています。 ・チームワークを大切にしながら、落ち着いて働ける ・忙しいときは助け合い、無理のない職場づくり ・主婦パート、カフェや飲食店出身者、学校給食経験者なども多数在籍 「人に恵まれてる」と感じる職場です◎ ＼ 株式会社マルワは、創業以来「人」にこだわって一歩一歩着実に成長してきました ／ 株式会社マルワは、保育園・病院・福祉施設などの食事提供を通して、 地域の“日常の食”を支える会社です。 どれだけ調理機器が進化しても、 「人の手で届ける温かさ」がなによりの価値だと考えています。 時代やニーズが変わっても、人の力で“おいしい”を届ける仕事は変わりません。 あなたの人生経験や丁寧な気配りが、現場のチカラになります。 ぜひ私たちと一緒に、「食」を通じたサポートを届けてみませんか？

＼全メニュー7割引きで食べられます★／給与1分単位で支給！賄い有り！未経験の方も歓迎☆髪型・髪色自由！履歴書不要で面接OK！

仕事内容 ■働きやすい理由、たくさんあります◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 急なシフト変更も柔軟に対応◎ □ 交通費支給あり！ □ 絶品まかないあり！食費が浮きます◎ □ 短時間・WワークOK！ □ 未経験スタートが多数！ ■お仕事の内容は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・お皿洗い など 簡単な業務からお任せするので、 少しずつ慣れていきましょう♪ ほとんどのスタッフが” 未経験スタート ”だから 初めての方も安心してください★ わからないことや困ったことがあれば 先輩たちがすぐにフォローしてくれます！ ■シフトは柔軟に対応します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「急な予定が入って…」 「家族の用事があって…」 「この日は推しのイベントがあって…」 そんな時も、みんなで協力し合ってるので安心◎ 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働けます！ シフト融通バツグンだから 無理のない範囲で短時間勤務OK！ ■キッチンデビューも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「調理は初めてで不安…」 「うまくメニューが作れるかな…」 そんな方にも、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ マニュアルも完備で、 安心してスタートできますよ♪ あたたかい「ごちそうさま」が嬉しい、 やりがいのあるお仕事です◎ 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください！ ▼「京都錦わらい」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お好み焼きで、笑顔を届けたい」 そんな想いから生まれた、 “笑い”がコンセプトのお好み焼き専門店！ こだわりの生地と厳選素材を使用した「わらい焼」は、 ふわふわ・とろとろの食感がクセになる自慢の一品。 多くのメディアでも紹介されています◎

次世代の仲間募集★週2日～OK！賄い有/ネイル・ピアスOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ディナータイムのスタッフ大募集！／／ ✨＜未経験歓迎＞イチからお教えします！ ✨週2日～勤務可！17時～23時のみ★ ✨テストや学校行事などにも柔軟に対応◎ ✨絶品まかないあり♪ピアス・ネイルOK ☆.*＊――＊*.☆――☆.*＊――＊*.☆ 「焼肉処にく萬」にて、 ホール・キッチン業務をお願いします。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳 ・片付け ・レジ打ち ＜キッチン＞ ・盛り付け ・簡単な調理 ・洗い場 ☆.*＊――＊*.☆――☆.*＊――＊*.☆ ✅未経験から活躍できる♪ はじめは笑顔で元気よく 「いらっしゃいませ！」が言えたらOKです！ イチから丁寧にお教えするので、 飲食業界がはじめての方や 料理の腕を磨きたい方にもピッタリ◎ 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ✅シフトの融通ばっちり！ 基本は週2日から勤務OK！ 「テスト期間はバイトを控えたい」 「家族で旅行の予定」 「今月は3回だけなら入れる」 など、シフトの相談も可能です。 学校行事などにも対応しますよ♪ ✅ご褒美に美味しいまかないアリ！ 仕事を頑張ったあとは 豪華で美味しいまかないが無料♪ 日替わりで、麺類や丼ものなどバリエーション豊富！ ご飯はおかわり自由なので、スタッフからも「お腹いっぱい食べられる！」と大好評です。 また、お菓子やジュースを囲んでスタッフ同士が和気あいあいと過ごせる休憩時間もあります♪

入社祝い金20万円支給【今だけ日額1万3000円保証】月収45万円以上/年収530万円以上可！販売ノルマなし

仕事内容 ＜安定基盤でしっかり稼ぐ＞ おかげさまで《創業45年》。 全国41ヶ所に営業所を展開！ 【初期費用0円】 ･･･＞機材・食材も会社が負担します！ 【高収入を得る方も】 ･･･＞月収40万円以上や年収530万円も可能！ 【年齢不問】 ･･･＞40代･50代･60代活躍中！ ･･･＞未経験スタートの方も活躍中です！ 【販売ノルマなし】 ･･･＞マニュアルありで安心！ ＊ □入社祝い金『20万円』支給！ □独立支援金『20万円』支給！ ※上記、社内規定あり ＊ ※業務委託とは？ 社員やアルバイト・パートとして 雇われるのではなく、 企業と対等な立場で依頼を受ける働き方です。 『休日は自分で計画できる』 『仕事の成果が直接収入に繋がる』 といったメリットがあります！ 【研修】 入社後、約1ヶ月間 独り立ちに向け、先輩がついて研修を行います。 焼き方、売り方、接客のコツなど･･･ イチから丁寧に指導！ [研修内容] ・映像研修や現場での接客研修 ・商品の調理研修 ・お客様への接客から販売までの総合研修 ・終了検定 独り立ち後もスーパーバイザーによる サポート体制があるので安心です！ ＜仕事内容＞ スーパーなどの店頭で移動車にて、 やきとりの販売・調理・接客を行います。 移動販売車は･･･ 〇無償で貸与！ 〇ガソリン代会社負担！ 【販売ノルマなし！】 ※出店場所は、売上の見込める立地を考慮し、 専任の担当が用意するので安心です。 ※やきとりなどの材料の仕入れは 営業所にて行っていただきます。 プレハブ型の店舗(※写真参照)を 新たに展開中！ エアコン完備、水道・冷蔵庫付きと 充実した環境で働けます！ 炭火焼きができる店舗なので、 より本格的なやきとりの提供が可能！ 出店後、お客様からの反響も大きく、 売上も好調です！ ＜1日の流れ＞ 【1】出店前の下準備！ 営業所にて材料を積み込み、 出店場所へ向かいます。 【2】スーパーに到着！ 開店準備を始めます。 【3】準備を整え開店！ やきとりの香ばしい匂いが立ちこめます。 【4】接客！ おいしい笑顔をありがとうございました！ 【5】片付け！ 本日の営業も終了。 カウンターを閉じて、手際よく片付けます。 【6】帰路！ 1日お疲れ様でした！ ＜今の環境を変えたいなら「竜鳳」で決まり！＞ 「自営業が夢だったけど、 何から始めて良いかわからない･･･」 「経験、スキルがないから転職先がない」 「今の仕事に不満はあるけど、 年齢的に転職は厳しいかも･･･」 【そんな方へ！】 4つのオススメポイントをご紹介！ (1)『初期費用0円』でスタート可能！ ＝＞起業するにはお金がかかる･･･と 迷っているなら今がチャンス！ 機材・食材も会社負担！ (2)『学歴不問／年齢不問』！ ＝＞40代、50代、60代の未経験から 挑戦したスタッフもガッツリ稼いでいます！ (3)『経験不問／未経験者歓迎』！ ＝＞飲食業勤務の経験はなくても大丈夫。 難しい調理業務はありません。 やきとりは串刺しされたものを焼くだけ！ (4)独立支援制度もあり！ ＝＞将来飲食店の開業や独立を考えている方は、 サポート万全の環境で勉強できます。 ＊ 【応募者全員と面接！】 転職に際しての不安については、 すべてご相談ください。 ＜こだわりの味で創業『45周年』！＞ 【社名】株式会社全国チェーン竜鳳 【HP】https://www.ryuho.co.jp/ 【設立】1981年10月

未経験歓迎！サポート充実！「魚をさばいたことがない…」そんな方も大歓迎♪週2/4h～シフト相談OK◎

仕事内容 【 仕事内容 】 ＜スーパー内鮮魚（お魚）コーナー＞ ・魚介類の加工（カット） ・パック詰め ・品出し など。 「魚やイカのさばき方がわからない」 「経験はあるけどうまくできるか不安」 そんな方でも問題なし！ 魚のさばき方は、イチから丁寧にお教えするので 少しずつ覚えていけばOK！ ほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。 【 仕事の流れ 】 ＜1日の流れ（例）をご紹介！※午前勤務の場合＞ ▼出勤 鮮魚コーナーで業務スタート！ ・魚のパック詰め ・品出し ・お刺し身のブロックカット など。 ▼業務が落ち着いてくる時間帯 ・品出しの整理 ・清掃作業 など。 ▼お仕事終了！ 【 未経験でも安心！ 】 ＜丁寧な研修＆フォロー体制が自慢！＞ ・包丁の持ち方 ・切り込みの入れる場所 ・切る手順 など。 専門的な知識が学べる！ 社員やベテランスタッフがあなたを全力でサポートするので 未経験でも安心して始められます◎ 日常生活にも活かせるテクニックが身につく！ 献立のレパートリーも増え 安くて新鮮なお魚料理も楽しめちゃう♪ 【 万代の魅力 】 ＜「万代スタッフに聞いた！」働く魅力をご紹介！＞ ・家から近く通勤しやすい！ ・お仕事終わりに買い物ができる♪ ・新人さんも馴染みやすい◎ ・常連さんが気さくに話しかけてくれる！ ・髪型・髪色は比較的自由！ 自分らしく働ける環境で、のびのびと活躍できます。 「私でもできそう！」「やってみたい！」 そんな方はぜひご応募ください♪ スタッフ一同、あなたからのご応募お待ちしております！

初バイトも歓迎！学生さん活躍中♪＜自己申告シフト＞夕方からの短時間でＯＫ

仕事内容 ＜ セルフうどん「香の川製麺」店舗スタッフ ＞ 調理・仕込み・レジ会計・片付け・清掃・洗い場での皿洗いなどをお任せします。 セルフうどん店なので通常のホール・キッチン業務よりも負担は少なめ！ 年齢・性別を問わず誰でも気軽に始められる簡単なお仕事です。 < 1日のお仕事の流れについて > ・出勤して1日のスケジュールを確認 ・着替えて掲示板・連絡帳の確認 ・各ポジションの引き継ぎ（レジ・うどん・おにぎり・天ぷらでポジションが分かれています） ＜ 未経験からスキルアップも！ ＞ 調理未経験の方も安心のマニュアル完備！ 「○分で油から上げる」「○分で茹でる」など細かいマニュアルがあるのでその通りに作業すれば大丈夫です！ 2週間の研修で一通りの作業が覚えられます！ キャリアを積んだら、「うどん打ち」にもチャレンジ◎ ＜ こんな仲間たちが活躍中！ ＞ ＊家事･育児のスキマ時間に！お昼メインの主婦(夫)パート ＊学業と両立して働く学生（高校生もOK！） ＊正社員を目指しているフリーター

お料理好きな方大歓迎！　資格不要　◎時間を有効活用♪　40代～60代活躍中★

週2日～調理補助◆WワークOK！車通勤可◎【大阪府八尾市：ほほえみはうす】 高齢者施設での調理補助スタッフ 大阪府八尾市楽音寺1-29-1ほほえみはうす アルバイト・パート 求人の特徴 オンコールなし シフト自由 スキマ時間勤務 夜勤なし 週 2・3 日から OK サービス付き高齢者住宅 交通費支給 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 制服あり 扶養内勤務 OK 業務内容 ◆高齢者施設での調理補助業務 介護施設の厨房内にて、35食程度の準備をしていただきます。 ご飯を炊飯したり、お味噌汁を作ったり、家事の延長でお仕事をして頂けます！ 最初は、丁寧に教えるので、ご家庭での調理経験があれば大丈夫ですよ♪ 施設のスタッフさんやご利用者さんから、「ありがとう」「おいしかったよ」と笑顔で言ってもらえる事もあり、楽しくやりがいのあるお仕事です。 職種 高齢者施設での調理補助スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆週1日～、1日3時間～OK！1週間ごとのシフト申告制で自由度◎従業員割引もあり♪短期も相談ok!

仕事内容 ＼海鮮丼や定食などの調理、盛り付けなどキッチン業務をお任せ。心を込めた美味しい料理を提供！／ 当店で提供するのは新鮮な海の幸がてんこ盛りの海鮮丼 美味しさがギュッと詰まった干物がメインの定食など。 お客様に喜ばれるような美味しい魚料理を提供しましょう！ ＼未経験の方大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートします！／ 飲食店や調理のお仕事が初めての方も安心スタート！ 先輩に教わりながらできることから始めてもらいます！ ＼大学生や高校生をはじめ、フリーター、主婦(主夫)が活躍中！／ 10代・20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ 急なお休みも相談しやすいのが魅力。 スタッフ同士で話し合ってシフトを調整したりと、 協力体制も抜群です。 ＼美味しいお寿司が食べられる！お得な社割はスタッフからも好評／ 昇給や交通費支給、友人紹介制度など福利厚生も充実しています。 嬉しい従業員割引あり！ さらに友人紹介で1万円支給(規定あり)！ 社員登用制度があるので、アルバイトから始めて 社員になったスタッフもいます。

最初は「洗うだけ」からでも時給ゲット★＜2週間毎のシフト提出/短時間3h～/週2日～＞

仕事内容 まずは「お皿・グラスを洗う」「簡単な盛り付けの補助」などの簡単な業務からゆっくりスタート！ 木曽路のメイン料理はしゃぶしゃぶやすき焼きの鍋ものの注文がメインになるので、調理自体も意外と簡単！ちょっぴり高級店ではありますが、マニュアルもちゃんと完備されているので「料理経験は調理実習だけ」でも、すぐに慣れられますよ！もちろん調理はじっくり覚えてくれれば大丈夫なので、まずは時給をGETしながら洗い物からスタート！ 木曽路ならではの和食調理も身につけられる！ 木曽路は全ての調理が店内調理でベテランの料理長を中心に和食をイチから手作り。しゃぶしゃぶ・すき焼きがメインのお店とは言え、しっかりとした知識・技術を身に付ければ家でも活かせる和食調理技術が学べる本格調理です♪料理好きな方にもオススメの環境ですよ！ 短時間でもサクッと稼ごう！学生から中高年まで多くの方が効率よくお小遣い稼ぎしています！ ・品出しや陳列などで意外と膝・腰にくるコンビニやスーパー業務 ・同じ場所に立ちっぱなしなので地味に負担がかかるレジや工場軽作業 ・ワンオペ時間が結構あって覚える事が多いカフェや弁当屋 ・引っ切り無しに動いていて体力勝負なレストラン・ファストフード・居酒屋 …等と比べても、木曽路のバイトは辛くない♪…と現役スタッフ談。 テスト期間中のシフト相談可、学校や遊びと両立しながら働けますよ(by学生)！ ｢土日祝のみOK」「17:00～22:00の間で1日3h～選べる時間」「2週間毎シフト自己申告制」「扶養控除内OK 」 学生はもちろんフリーターもたくさん活躍中なので、テスト期間等があってもみんなでカバーできるから安心。 仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。 非日常も楽しんでみませんか！ ■＜大短専＞学生・新1年生・就活終えた学生も大歓迎 お客様のアレルギーや要望に合わせて、メニューにはない料理を提供することも。その場合、担当するのは料理長やベテラン調理師になりますが、料理でもお客様一人ひとりに「おもてなし」を実践しているスタッフのその技術を目の前でみれらる特等席ですよ！ ★「腕磨き」「食材の知識」「効率よく作業」「スピード感」…料理の学びバイト！ 稼ぐ以外の目的意識をお持ちの方もたくさんいて、やりがいのある時間を過ごせるのも素敵だと思います。(スタッフより)

＼扶養内勤務OK！平日15時まで／土日祝休み・自転車通勤でも交通費支給！ 昼食は弊社全額負担

仕事内容 ＼急募！小学校で給食調理補助募集／ 未経験から始められる、15時までの短時間パートです。 「午前中だけ」「10：00から」など、 勤務時間はお気軽にご相談ください！ ・未経験OK！普段の家事・料理経験を活かせる ・残業なしの短時間勤務 ・土日祝休み＋春夏冬の大型連休あり ・扶養内勤務OK ・交通費全額支給（自転車通勤でも支給） ・面接1回。面接日・入社日についてもご相談ください。 ＜仕事内容＞ 小学校の給食室で、 調理スタッフのサポートをお任せします。 特別な資格や経験は必要ありません。 食材の準備や洗い物など、 未経験の方も始めやすいお仕事です。 ・学校給食の調理補助 ・食材の検品 ・食材の仕込み ・食器や調理器具の洗浄 など ＜未経験・ブランクのある方も大歓迎＞ 調理補助の経験や資格がなくても大丈夫！ 最初は分からないことがあって当然。 周りのスタッフがしっかりサポートするので、 久しぶりのお仕事復帰という方も安心です。 ＜子育てと両立しやすい働き方＞ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 基本は15時までの勤務ですが、 午前中のみや10：00～など、 ライフスタイルに合わせた働き方もご相談OK！ さらに、春・夏・冬休みなどの長期休暇があり、 給食のない日（始業式など）は基本的にお休み。 土日祝もお休みなので、 家族との時間もしっかり確保できます。 ＜子育て世代も安心＞ お子さんの発熱など、 急なお休みが必要になった場合も柔軟に対応。 「家の近くで無理なく働きたい」 「家庭を優先しながら仕事もしたい」 「短時間で働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリです。 子どもたちが毎日楽しみにしている給食を、 一緒につくるお仕事を始めませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『福福ら～めん』や『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●お客様のご案内 ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはキッチンの仕込やホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

アリオ八尾内！バイク・自転車通勤OK◎履歴書不要◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ アピールポイント！／ ✅週2日~シフト自由 ✅交通費の支給あり ✅｢近鉄八尾駅」スグ！駅チカ！ ✅ランチタイム入れる方歓迎 ✅主ふさんやフリーターさん中心に活躍中 ✅施設内テナントの割引制度あり!! 【お仕事内容】 アリオ八尾内の「ラーメン魁力屋」で 注文のお伺いから料理の提供、お会計や ラーメンや焼き飯の調理などをお任せ！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内 ・ラーメンなどの調理 ・商品の提供 ・レジ対応・会計業務 …など 注文のお伺いはタッチパネルで､ すぐに慣れていただけると思います◎ 安心してスタートできますよ♪ 未経験でもスグに ＼活躍できる理由は？／ ⭐丁寧な研修があります！ 一つひとつの作業を 丁寧にお教えしますので 未経験の方も安心してください◎ ⭐みんなでサポートします！ 20～30代の仲間が多数在籍！ 年配の方も活躍中なので 世代を問わず楽しく働けます。 ◆シフトの融通◎で働きやすい◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～、1日3h～OK！ 「家事の合間に働きたい」 「平日フルタイムでガッツリ」…など、 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ◆主ふ・フリーターみんな活躍中◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家事と両立して扶養内で」 「子どもが学校の間に」 「ガッツリレギュラーで」 「Wワークとして」など、働き方は自由！ ランチタイムに入れる方、特に歓迎！ まずはお気軽に「応募する」ボタンから エントリーお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ ❶ 設立14年目の安定経営！事業拡大に伴うコアメンバー募集 ❷ 現場半分、デスクワーク半分！動きがあって退屈しない好バランス◎ ❸ 未経験からの管理職登用！まずは実務からスタートで安心 ❹ 転勤なし！地域に深く根付いて、スタッフと施設を支えるやりがい ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 給食サービスを展開する当社の「大阪南エリア」にて、 担当する介護施設の厨房マネジメント（運営・管理）をお任せします。 「食を通じて幸せになってほしい」という理念のもと、設立14年目を迎えた当社。 業績好調による規模拡大を見据え、新たなエリアマネージャーを募集します。 すべてを一人で抱え込むのではなく、まずは調理補助の現場実務からスタートし、 数年以内には部門や複数施設を牽引する、将来の幹部候補としての活躍を期待しているポジションです。 あなたのこれまでの経験や適性に合わせて、できる業務から段階的に担当を決定します。 ■エリア厨房の運営・管理（業務の約50％） ・週1回程度の定期訪問による、担当施設の衛生・運営状況のチェック ・月1回の定期会議の開催（現場スタッフからの意見吸い上げ、環境改善） ・売上、予算管理、および厨房内の設備に不具合がないかの管理 ・新メニュー考案に向けた定期的な「試食会」の企画、準備 ・施設の施設長など関係者様との意見交換、リレーション構築 ■スタッフ採用・マネジメント（業務の約50％に含む） ・パート、アルバイトスタッフの採用業務（応募受付、面接、合否判定） ・新人スタッフ入社後の研修スケジュール立案、および現場教育 ・希望休や稼働状況を考慮した、スタッフのスケジュール管理、シフト作成 ■現場調理補助・応援（業務の約50％） ・担当施設の厨房内（1～2名体制）での盛り付け、食器洗浄 ・※調理済みの食材が届くため、煮る、揚げる、焼くなどの難しい調理は一切ありません！ ・現場の状況把握や人員不足時のフォローとして、自身も厨房に入り実務を行います

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

新規店舗も出店計画中！当社は正社員を積極採用しています！

仕事内容 ちょっとした贅沢を、もっと気軽に。 各ポジションでの調理業務 【担当ポジション】 ■八寸場担当：主に前菜を担当 ■野菜場担当：野菜の下処理や仕込み、調理などを担当 ■板場担当：魚の下処理や仕込み、お造りやお刺身などの調理を担当 ■焼場担当：焼き台や炭火を使った焼き物、の加熱調理を担当 ■揚場担当：てんぷらなどの揚げ物の下処理や仕込み、調理を担当 ■煮方担当：すべての料理の味付けを担当 ■肉場担当：鶏肉、豚肉、牛肉など肉類の下処理仕込み、調理を担当 ※調理スキルに応じて、各持ち場での業務をお任せします。 各ポジションへの業務内容のサポートは、料理長・副料理長が行うため何をすればいいのか不安に感じる心配はありませんので、ご安心ください◎ ■しゃぶしゃぶを中心に様々な料理を全国各地でご提供。 食材や出汁などはこだわり抜いた素材を使用。ワンランク上の贅沢を気軽に楽しんでいただけるように、おもてなしの心を最優先にする丁寧な接客にも力を入れています。その甲斐もあり売上は好調。プライム上場企業として福利厚生や給与でも満足していただける基盤を整えらているため、先を見据えて長く働きたい方も安心できる環境となっています。 ■食材も、調理工程も妥協はしない。 旬の食材を使ったり、メニュー数も豊富なので覚えることに苦労する場面もありますが、新メニューが登場するワクワク感は何度経験しても飽きません！食材に合わせて調理工程を変えることにもこだわっています。揚げ方や捌き方、盛り付け方など食材それぞれで調理方法を分けているため、幅広い調理スキルを身につけることが出来ますよ。 ■キャリアアップも目指せる！ 料理長や副料理長などへのキャリアアップも目指せます。役職がつけば、その分給与もきちんと反映。一人ひとりの頑張りは、必ず見える形で評価します！店舗業績に合わせて、3ヶ月1度のペースでインセンティブが支給されます。しっかり頑張った分が店舗全スタッフに還元されますので、満足度も高いです。 【従業員インタビュー／料理長（入社18年目）】 調理の専門学校を卒業後、旅館でのアルバイトをきっかけに当社を知り、入社しました。 お店の雰囲気が自分に合っていて、働きやすさや安定感に魅力を感じたんです。 現在は料理長として、調理はもちろん、スタッフの育成やメニューの管理なども任されています。 やりがいを感じるのは、お客様から「おいしかったよ」と直接声をかけていただける瞬間。 試食会で新しいメニューを考えるときにも、自分の成長を実感できます。 アレルギー対応など配慮が必要な場面もありますが、それが信頼につながっていると感じますね。 お休みは月9日～10日ほど、有給休暇も取得しやすく、シフトも無理なく働けています。 早ければお昼過ぎ、遅くても21時半には退勤できるので、プライベートも充実していますよ。

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

【未経験OK！】入社祝い金10万円／週休2日・年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

【隔週シフト提出】週2日、1回4時間からOK！スキマ時間を有効活用〇平日朝や日中勤務できる方大歓迎！

仕事内容 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＼週2日＆1回4時間から勤務OK／ 未経験者も積極的に採用中！ 平日朝・日中勤務できる方、大歓迎！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ＜＜――求人の特徴はコチラ！――＞＞ ✨未経験スタート多数で安心の環境 ✨OJT研修で先輩が丁寧に指導 ✨活気ある職場で楽しく働ける ✨嬉しい髪型・髪色自由 ＜ お任せしたい仕事 ＞ コメダ珈琲のFC店にて、 ホールやキッチンのお仕事をお任せ！ ＊具体的には…＊ ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・注文取り ・提供 ・レジ業務 ・バッシング ●キッチン業務 ・コーヒーやドリンク、軽食の作成 ・仕込業務 ⇒キッチン業務はマニュアルが完備 されているので、調理経験がなくても 安心です！フライパン不使用でレンジ・ オーブンが主体です〇

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

★12月上旬リニューアルオープン★土日祝時給100円UP！週1日・1日3時間から！履歴書不要で面接◎高時給スタート！

仕事内容 お仕事内容について 神座は従来のラーメン屋さんと違い、メニュー毎の担当制！ 餃子係・チャーハン係・ラーメン係にわかれ、更にラーメン係にはスープ担当・麺担当・盛り付け担当に分かれています！ みんなで役割分担をしながら作ったラーメンは『早い！』『美味しい！』とお客様みんなに愛されています◎ ずっと固定ではなく、希望もお受けしますよ！ 働きやすさの理由 ベースのラーメンはなんと1種類→それ以外はトッピングなどが変わるだけ！ 他の飲食店と比べても覚えることが少なく、すぐに慣れていただけます◎ ※期間限定の商品等が出る際はメニューが増える事がございます。 一番の魅力は職場の雰囲気！ 私たち神座（かむくら）はなんといってもチームワークがこの職場の自慢の一つ！ 未経験から業務を開始されるスタッフさんが多く 分からない事は皆で助け合える温かい雰囲気です！ 幅広い世代のスタッフで構成されるメンバーで楽しく仕事をしております！ 「一生モノの友達・仲間ができました！」なんてスタッフも多いんですよ！ 【社会保険加入OK】週20時間以上の勤務も可能！ 「フルタイムは難しいけど安定して働きたい…」 「週3・4日程度で働けたら…」 そんな働き方をご希望の方にピッタリ◎ 週20時間以上勤務の方は社会保険も完備しているため、希望の方は面接時にお伝えください！

土日祝のみ勤務OK！週1からOKの自由シフト！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 【 商業施設内の快適環境 】 ペッパーランチ アリオ八尾店は フードコート内に入っているお店☆ フードコートなので配膳ナシ！ 接客はカウンターがメインです。 しっかりしたマニュアルがあるので、 未経験の方やブランクのある方でも 安心してスタートできますよ◎ まずは元気に「いらっしゃいませ」の あいさつから始めましょう♬ 週末にバイトしたい学生さんや 家事や育児と両立しながら働く主ふさん、 レギュラー勤務のフリーターさんが活躍中！ 学校や部活、サークルが 終わってからの勤務や しっかりシフトに入って ガッツリ稼ぎたいなど 「こんなふうに働きたい！」が叶います◎ ショッピングモール内での勤務なので、 お仕事前後にショッピングやカフェを 楽しめるのも嬉しいポイント☆ 「近鉄八尾駅」徒歩5分の駅チカだから 通勤にもバイト前後の遊びにも便利！ まずはお気軽に「応募する」ボタンから エントリーお待ちしております！

ディナースタッフ大募集１【週2日～＆1日3ｈ～ＯＫ！】かけもちやＷワークにもオススメ！融通シフトで働きやすい♪

仕事内容 ◆ <キッチン>の具体的なお仕事は？ ◆ まずは調理場での食器洗いからスタート！ 慣れてきたら ★スープの食材のカット ★肉の味付け ★ビビンバ作り など簡単な調理補助をお任せします。 ＊調理手順は 「この食材は●分中火で炒めて…」 など具体的なマニュアルがあるので、 調理経験がない方も安心してくださいね♪ ◆ 柔軟シフトで私生活との両立◎ ◆ 私生活に合わせて働きたい方必見！！ 「趣味や推し活を楽しみながら…」 「本業終わりにサクッと…」など♪ ＜副業＞や＜Ｗワーク＞にもピッタリ◎ もちろん、他時間帯やフルタイム勤務も相談可！ ◆ カルビの王様ってどんなお店？ ◆ “本格焼肉の美味しさを よりリーズナブルに、カジュアルに。” そんなコンセプトから生まれた業態です。 ★ファミリーレストラン風の店内。 ★お客様はご家族連れを中心 特別な味・醍醐味・団らんのひとときを 提供しております♪ ◆ テレビやメディアからも注目企業！ ◆ 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ★飲食・接客未経験の方も大歓迎！ ★しっかりフォローするので安心してくださいね♪

【八尾市＊こども園＊調理補助】16時半にキッチリ退勤｜3～4名体制◎｜経験があれば無資格OK！

募集要項 職種 調理補助/こども園で給食調理 3～4名体制 資格不問 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 【仕事内容】 こども園での給食・おやつの調理補助（派遣） 下準備： 野菜の洗浄やカットなど、調理のサポート。 盛り付け・配膳： 各クラスへ届ける給食を丁寧に盛り付けます。 片付け： 食器の洗浄や調理器具の整理整頓。 家庭料理の経験があればスムーズに馴染める内容です。 プロの調理師の指示に沿って動くスタイルなので、自分のペースを守りながら働けます。 ■16:30完全退勤のしあわせ 拘束8時間で、残業はほぼありません。夕方のニュースを見ながら一息つける、そんな時間的なゆとりが手に入ります。 ■「チーム調理」だから、ブランクも安心 3～4名体制で役割を分担。分からないことはすぐに聞ける環境なので、久しぶりのお仕事復帰という方にも最適です。 ■資格不問。あなたの「家事スキル」が仕事に。 難しい献立作成などはプロにお任せ。 あなたはカットや盛り付けなど、日頃の家事の延長でできるサポートをお願いします。 ＼八尾市内で、地域に貢献する／ 地元の子どもたちの成長を支えるやりがい。 通い慣れたエリアで、長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【月給32万確約×年休118日×完全週休2日】飲食の常識を変える厚待遇！

仕事内容: 2026年11月難波千日前に新店舗オープン予定！オープニングスタッフ同時募集！ 「飲食業界は初めて」という未経験の方も、初月から月給32万円をお約束！ 私たちは「飲食店は休みが少なくて当たり前」という常識を本気で変えていきます。 完全週休2日制（月9日休み）で、年間休日は充実の118日。夏季・冬季にはそれぞれ5日間の連休を推奨しており、最大10連休の取得も可能です！「しっかり稼げて、しっかり休める」炭火焼とり えんやで、あなたをお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️Pick up * 【未経験でも月給32万円〜】 研修期間は一切なし！入社初月から「月給32万円」がしっかり支給されます。 * 【飲食業界の常識を覆す】 完全週休2日制＆年間休日たっぷり118日！プライベートも100%充実。 * 【営業・接客に集中できる環境】 日中の串打ちや事前の仕込みはパートさんが担当！なので、あなたは営業中の調理や接客にエネルギーを注げます。 * 【自分らしくお洒落に勤務】 髪色・ピアス・ひげ自由！個性を我慢せず、あなたらしく活気あるお店を作っていけます。 * 【安定の家族手当】 配偶者1万円、子供5千円。家庭を持つスタッフも安心して長く働ける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 キッチン業務 * 串打ち、仕込み、調理（焼鳥・一品料理） * 食材管理、在庫チェック、発注補助 * 衛生管理、清掃・片付けなど ⭐️日中の仕込みはパートさんにお任せしているので、営業に集中していただけます。 ホール業務 * 接客、オーダー、料理・ドリンク提供 * お客様対応、会計サポート * スタッフ同士の連携・サポート ーーーーーーーーーーーーーーーー ⚫︎キャリアモデル （マネージャーを目指す方） 入社　目安：380万円（月収32万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 副店長　目安：450万円（月収35万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 店長　目安：550万円（月収40万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ マネージャー　目安：630万円（月収45万円＋賞与＋各種手当） ★最速店長登用記録：4ヶ月 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【 エンヤフードサービスとは 】 2003年大阪府八尾市で創業。八尾、大阪（梅田・難波）を中心に「えんや」「なるとや」を展開する飲食企業です。焼鳥や野菜串巻き、鶏料理を提供し、現在11店舗を展開しており、 「お客様、スタッフ、パートナー様エンヤに関わる人全てが幸せになれること」を目指して今後も事業拡大を積極的に進め、更なる発展を目指しています。 ⭐︎どんなお店？ 「炭火焼とり えんや 青獅子店」は、近鉄八尾駅から徒歩3分にある老舗焼き鳥店。備長炭で丁寧に焼き上げる串焼きや一品料理が人気で、家族連れ〜友人同士まで幅広い層に親しまれています。活気ある雰囲気の中、鶏のフルコースや多彩なメニューを楽しめるカジュアルな一軒です。

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 店舗運営スタッフとして活躍頂きます！ 出来る限り早期に店長候補として活躍頂こうと考えています！ まずは、店長のサポート役として調理、接客、アルバイト、パートの勤怠管理など店舗運営全般をお任せします。 １）調理の基本になる仕込みから丁寧にお教えします。 ２）店長の指導の下、スタッフ管理を学んでいきます。 ３）接客の基本をOJT研修を通じて理解を深めていきます。 ４）食材などの仕入れの発注方法などを学びます。 ５）店長のサポートをしながら、さらなる繁盛店を目指していきます。 あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

【月給32万確約×年休118日×完全週休2日】飲食の常識を変える厚待遇！

仕事内容: 2026年11月難波千日前に新店舗オープン予定！オープニングスタッフ同時募集！ 「飲食業界は初めて」という未経験の方も、初月から月給32万円をお約束！ 私たちは「飲食店は休みが少なくて当たり前」という常識を本気で変えていきます。 完全週休2日制（月9日休み）で、年間休日は充実の118日。夏季・冬季にはそれぞれ5日間の連休を推奨しており、最大10連休の取得も可能です！「しっかり稼げて、しっかり休める」炭火焼とり えんやで、あなたをお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️Pick up * 【未経験でも月給32万円〜】 研修期間は一切なし！入社初月から「月給32万円」がしっかり支給されます。 * 【飲食業界の常識を覆す】 完全週休2日制＆年間休日たっぷり118日！プライベートも100%充実。 * 【営業・接客に集中できる環境】 日中の串打ちや事前の仕込みはパートさんが担当！なので、あなたは営業中の調理や接客にエネルギーを注げます。 * 【自分らしくお洒落に勤務】 髪色・ピアス・ひげ自由！個性を我慢せず、あなたらしく活気あるお店を作っていけます。 * 【安定の家族手当】 配偶者1万円、子供5千円。家庭を持つスタッフも安心して長く働ける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 キッチン業務 * 串打ち、仕込み、調理（焼鳥・一品料理） * 食材管理、在庫チェック、発注補助 * 衛生管理、清掃・片付けなど ⭐️日中の仕込みはパートさんにお任せしているので、営業に集中していただけます。 ホール業務 * 接客、オーダー、料理・ドリンク提供 * お客様対応、会計サポート * スタッフ同士の連携・サポート ーーーーーーーーーーーーーーーー ⚫︎キャリアモデル （マネージャーを目指す方） 入社　目安：380万円（月収32万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 副店長　目安：450万円（月収35万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 店長　目安：550万円（月収40万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ マネージャー　目安：630万円（月収45万円＋賞与＋各種手当） ★最速店長登用記録：4ヶ月 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【 エンヤフードサービスとは 】 2003年大阪府八尾市で創業。八尾、大阪（梅田・難波）を中心に「えんや」「なるとや」を展開する飲食企業です。焼鳥や野菜串巻き、鶏料理を提供し、現在11店舗を展開しており、 「お客様、スタッフ、パートナー様エンヤに関わる人全てが幸せになれること」を目指して今後も事業拡大を積極的に進め、更なる発展を目指しています。 ⭐︎どんなお店？ 厳選された鶏肉を使用した本格的な炭火焼き鳥を提供する焼き鳥専門店です。職人が一つひとつ丁寧に焼き上げた焼き鳥は、香ばしい炭の風味とジューシーな食感が自慢で、お客様に心から満足していただける料理を提供しています。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

ディナータイム歓迎！【週2日～・1日3ｈ～！】学校帰りに働く学生さん多数在籍◎テスト期間の休みもＯＫ♪

仕事内容 ◆ <ホール>の具体的なお仕事は？ ◆ ★来店されたお客様のご案内 ★オーダー取り ★お料理やドリンクの提供 ★レジ業務 ★席のセッティング など◎ ＊マニュアル完備！ ＊手順に沿って覚えられるので安心◎ ＊飲食未経験でも安心スタート！ ＊ワンランク上の接客が身に付きます。 ＊あなたの笑顔をお客様へお届け♪ ◆ 柔軟シフトで私生活との両立◎ ◆ 授業終わりに働きやすいディナータイム募集★ 学校やサークルと両立している学生さん多数活躍中！ テスト期間中のシフト調整ももちろんOK♪ 学業を優先しながら働ける環境が整っています◎ ◆ カルビの王様ってどんなお店？ ◆ “本格焼肉の美味しさを よりリーズナブルに、カジュアルに。” そんなコンセプトから生まれた業態です。 ★ファミリーレストラン風の店内。 ★お客様はご家族連れを中心 特別な味・醍醐味・団らんのひとときを 提供しております♪ ◆ テレビやメディアからも注目企業！ ◆ 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ★飲食・接客未経験の方も大歓迎！ ★しっかりフォローするので安心してくださいね♪

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

増員募集スタート！【週1・2日～・1日3ｈ～OK】【昇給年3回】【誕生日には美味しいお肉のプレゼントあり！】髪色自由♪

仕事内容 ◆＜ホール業務＞の具体的なお仕事は◆ ★来店されたお客様のご案内 ★オーダー取り ★お料理やドリンクの提供 ★レジ業務 ★席のセッティング など◎ ★マニュアル完備！ ★手順に沿って覚えられるので安心◎ ★飲食未経験でも安心スタート！ ★ワンランク上の接客が身に付きます。 ★あなたの笑顔をお客様へお届け♪ ◆ <キッチン>の具体的なお仕事は？ ◆ まずは調理場での食器洗いからスタート！ 慣れてきたら ★スープの食材のカット ★肉の味付け ★ビビンバ作り など簡単な調理補助をお任せします。 ＊調理手順は 「この食材は●分中火で炒めて…」 など具体的なマニュアルがあるので、 調理経験がない方も安心してくださいね♪ ◆ テレビやメディアでも注目の企業！ ◆ 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ★飲食・接客未経験の方も大歓迎！ ★しっかりフォローするので安心してくださいね♪ 一緒に働く仲間が強い絆で結ばれ、支え合える。そんな関係性を一緒に築いていきましょう！ 「従業員たち同士が絆を感じ、居心地の良い環境でありたい！」そんな思いから、信頼関係をより深く築けるため、 お互いの誕生日を祝い合う「アニバーサリーイベント」を実施しています（会社からはバースデーミートをプレゼント）！ さらに昇給や交通費支給、まかない制度など働く上で魅力的な制度も、多数ご用意しています！ 「世界一の食文化創造企業」を目指して。松屋はこれからも挑戦を続けます！ 新しい食文化・食体験の提供を通じ、世界中の人達を笑顔にしたい。私たち松屋はそんな大きな夢があります。 お店で生まれる喜びが地域に、日本に、そして世界に広がり、地球のみんなが笑顔になれる…。 様々な仕掛け・おもてなし・心遣いを駆使し、私たちの思い描く大きな夢を、一緒に追いかけていってみませんか？

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

ランチスタッフ大募集！扶養内ＯＫ！家事や育児と両立しやすいシフト♪週1日～・1日3ｈ～◎主婦さん多数在籍☆彡髪色自由♪

仕事内容 ◆ <ホール>の具体的なお仕事は？ ◆ ★来店されたお客様のご案内 ★オーダー取り ★お料理やドリンクの提供 ★レジ業務 ★席のセッティング など◎ ＊マニュアル完備！ ＊手順に沿って覚えられるので安心◎ ＊飲食未経験でも安心スタート！ ＊ワンランク上の接客が身に付きます。 ＊あなたの笑顔をお客様へお届け♪ ◆ 扶養内ＯＫ！シフトの自由度高め♪ ◆ 週1日～、1日3h～なので、家事・育児と両立しやすいと好評！ 「お子さまを送ってから…」「学校から帰ってくるまで…」 「ちょっとしたお小遣い稼ぎに…」など、なんでもＯＫ♪ 急なシフト変更にも対応しているので、お子様都合の休みも◎ 扶養内勤務応援！ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ◆ カルビの王様ってどんなお店？ ◆ “本格焼肉の美味しさを よりリーズナブルに、カジュアルに。” そんなコンセプトから生まれた業態です。 ★ファミリーレストラン風の店内。 ★お客様はご家族連れを中心 特別な味・醍醐味・団らんのひとときを 提供しております♪ ◆ テレビやメディアからも注目企業！ ◆ 今までにない味・店作りにこだわる株式会社松屋。 新たなチャレンジを続ける当社を、 一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ★飲食・接客未経験の方も大歓迎！ ★しっかりフォローするので安心してくださいね♪

20代活躍★月給40万も目指せる《月平均9日休み×年2回の4～5連休》“頑張っても給料が変わらない”を終わらせる

仕事内容: ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 毎年昇給◎全社員給与UP実績あり！ 店長平均年収530万／Mgr平均760万◎ 月平均9日休み×離職率8.9％の安心環境 安定企業で“手に職”をつけて働ける！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、調理スタッフ（正社員）を募集します！地元のお客様に長年親しまれている焼肉店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み * 盛り付け * 食材管理／発注業務 * アルバイトスタッフサポート　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ もちろん、入社後は簡単な業務からスタート♪経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。飲食経験が浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください◎ 《“頑張りが返ってくる”徹底した評価制度》 株式会社松屋では、評価制度がしっかり機能していることも大きな特徴です。当社では、「毎年平均1万円昇給」「全社員昇給実績あり」「月別店舗目標達成インセンティブあり」 など、“頑張り”が給与や役職にしっかり反映される環境があります。 実際に、店長年収530万円、マネージャー年収760万円など、20〜30代でキャリアアップしている社員も多数活躍中です！ 《若いうちに、“武器になる経験”を。》 当社ではただ接客をするだけではありません。店舗運営、数値管理、人材育成、マネジメントなど、将来につながる幅広いスキルを実践を通して学べる環境があります。実際に、20代で店長やマネージャーへキャリアアップしている社員も在籍◎「このまま数年後、自分に何が残るんだろう…」そんな不安を、“将来への自信”に変えられる会社です。 《安定企業だからこそ、社員に還元できる◎》 創業75年の安定基盤を持つ株式会社松屋。地域密着で長年愛され続けてきた企業だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。実際に、コロナ禍でも賞与支給を継続。さらに、100名を超える社員をハワイ旅行へ招待した実績もあるなど、“利益を社員へしっかり還元する文化”が根付いています。また、毎年昇給制度があり、全社員が給与UPしているのも特徴◎頑張りがきちんと目に見える形で返ってきます。

【12月上旬リニューアルオープン】土日祝は時給1350円！週1日・1日3時間から！オープニング募集！履歴書不要で面接◎高時給スタート！

仕事内容 お仕事内容について 神座は従来のラーメン屋さんと違い、メニュー毎の担当制！ 餃子係・チャーハン係・ラーメン係にわかれ、更にラーメン係にはスープ担当・麺担当・盛り付け担当に分かれています！ みんなで役割分担をしながら作ったラーメンは『早い！』『美味しい！』とお客様みんなに愛されています◎ ずっと固定ではなく、希望もお受けしますよ！ 働きやすさの理由 ベースのラーメンはなんと1種類→それ以外はトッピングなどが変わるだけ！ 他の飲食店と比べても覚えることが少なく、すぐに慣れていただけます◎ ※期間限定の商品等が出る際はメニューが増える事がございます。 一番の魅力は職場の雰囲気！ 私たち神座（かむくら）はなんといってもチームワークがこの職場の自慢の一つ！ 未経験から業務を開始されるスタッフさんが多く 分からない事は皆で助け合える温かい雰囲気です！ 幅広い世代のスタッフで構成されるメンバーで楽しく仕事をしております！ 「一生モノの友達・仲間ができました！」なんてスタッフも多いんですよ！ 【社会保険加入OK】週20時間以上の勤務も可能！ 「フルタイムは難しいけど安定して働きたい…」 「週3・4日程度で働けたら…」 そんな働き方をご希望の方にピッタリ◎ 週20時間以上勤務の方は社会保険も完備しているため、希望の方は面接時にお伝えください！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

家庭と両立しやすい♪週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！

タイトル 家庭と両立しやすい♪週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！ 職種 キッチン・ホールスタッフ（ランチタイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ●うどんの調理補助 メニューやサイズ、「冷たい/温かい」などご注文を伺い うどんを茹でたり、盛り付けます。 ●うどんのお渡し カウンター越しにお渡しをするときに、 「つゆが熱いので気をつけてお持ちくださいね」など ちょっとした声掛けや気遣いができるとGOOD！ ●天ぷら・おむすびの調理 レシピ通りに調理・盛り付けて、 完成したらカウンターに並べます。 ●洗い場/店内清掃 お客さまが返却口にお持ちくださったお皿・おぼんを洗います。 食洗器を使って効率よく作業！手荒れの不安もナシ！ カウンター周りや調理場の清掃をこまめに行っています◎ 忙しい時間帯は、おぼんや天ぷらをとる皿が無くなっていないか含め まめにチェックして、補充をします。 ☆☆☆丸亀製麺の【3つの推しポイント】 1.働きやすさピカイチ！ ★「扶養内で働きたい」「夕飯準備まで」「ガッツリ稼ぎたい」など ライフスタイルに合わせて働けます！短時間の勤務もOK◎ ★週2日～、1日3h～OK！平日・土日のみ、土日祝休みなど、希望は最大限考慮します。 ★1週間毎の希望シフト制！ ★給与は1分単位で計算！頑張った分はしっかり還元。 2. スタッフ想いの嬉しい待遇が満載！ ★家族食堂制度スタート！ 従業員のお子さまへ食事を無償提供！（※詳細待遇欄） ★1食120円で800円分食べられるまかない有！ ★交通費月5万円まで支給。 ★制服貸与（無償） 3.幅広い年代が活躍！温かい協力体制！ 10代・20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ 学生さん、パート主婦（夫）さん、フリーターさん、中高年の方まで、 様々な仲間が協力し合い、チームワークを重視して、学び合える環境が魅力です。 ※日本語での接客が必要なお仕事です This position requires a high level of Japanese language skills. ※日本語検定N3以上、または同等以上の日本語での会話スキルが必要です This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N3 or higher.

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

アリオ八尾内！バイク・自転車通勤OK◎履歴書不要◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ アピールポイント！／ ✅週2日~シフト自由 ✅交通費の支給あり ✅｢近鉄八尾駅」スグ！駅チカ！ ✅土日祝日は時給UP！ ✅フリーターさんや学生さん中心に活躍中 ✅施設内テナントの割引制度あり!! 【お仕事内容】 アリオ八尾内の「ラーメン魁力屋」で 注文のお伺いから料理の提供、お会計や ラーメンや焼き飯の調理などをお任せ！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内 ・ラーメンなどの調理 ・商品の提供 ・レジ対応・会計業務 …など 注文のお伺いはタッチパネルで､ すぐに慣れていただけると思います◎ 安心してスタートできますよ♪ 未経験でもスグに ＼活躍できる理由は？／ ⭐丁寧な研修があります！ 一つひとつの作業を 丁寧にお教えしますので 未経験の方も安心してください◎ ⭐みんなでサポートします！ 20～30代の仲間が多数在籍！ 年配の方も活躍中なので 世代を問わず楽しく働けます。 ◆シフトの融通◎で働きやすい◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～、1日3h～OK！ 「レギュラー勤務でガッツリ」 「授業やサークルと両立したい」…など、 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ◆学生・フリーターみんな活躍中◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「授業やサークルのない土日に」 「ガッツリレギュラーで」 「Wワークとして」など、働き方は自由！ まずはお気軽に「応募する」ボタンから エントリーお待ちしております！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

全休日にサクッと◎✨全メニュー半額で食べられる✨【2002】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼空いている1日をバイトDAYに♪／ 「卒業旅行に向けて今から稼ぎたい！」 「全休の日を有効活用したい！」 そんな学生さんにもピッタリです◎ ✅学生スタッフ多数活躍中！ ✅シフト提出は1週間毎 （月曜に翌週分を提出、金曜日には決定！） ✅髪型・髪色自由！ ✅全メニュー50％OFFのまかない補助あり ✅優しく教えてくれる先輩ばかり ✅ほぼ未経験スタート 「新卒で就職しても丸源に戻りたい！」「卒業後も食べに行きます！」 と選ばれる理由があります✨ 【お仕事内容】 丸源ラーメンのホールスタッフ！ まずはお水の補充や片付けなど カンタンなお仕事からスタートします！ 慣れてきたら、、 お客様のご案内や 料理運びなどもお任せ！ タッチパネル導入で注文のお伺いなし！ セルフレジ導入でお会計もなし！ ※キッチン業務に入っていただくこともあります。 “カンタン＆シンプル”な作業ばかりで、 2週間ほどで覚えられます！ すべてマニュアル化されていて、 未経験でも安心◎ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ✨全メニュー50%OFFのまかないあり！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 看板メニューの肉そばはもちろん、 チャーハンや餃子など、 ぜんぶ半額で楽しめます♪ 「今日どれ食べようかな～」と、 まかない選びも毎回ワクワク！ 頑張った後の一杯は格別。 お腹も心も満たされる、 そんなおトクな特典です◎ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ✨空いている曜日を有効活用！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「全休の日にまとめて働きたい」 「卒業旅行に向けて稼ぎたい」 そんなシフトの相談もOKです！ シフトは1週間ごとの自己申告制。 予定に合わせて相談できるので、 授業が少なくなってきた時期の 空き時間も有効活用できます♪ 「今週はしっかり働きたい」 「この日は友達との予定がある」 など、予定に合わせて働けます◎

☆週1日～、1日3時間～OK！1週間ごとのシフト申告制で自由度◎従業員割引もあり♪短期も相談ok!

仕事内容 ＼海鮮丼や定食などの調理、盛り付けなどキッチン業務をお任せ。心を込めた美味しい料理を提供！／ 当店で提供するのは新鮮な海の幸がてんこ盛りの海鮮丼 美味しさがギュッと詰まった干物がメインの定食など。 お客様に喜ばれるような美味しい魚料理を提供しましょう！ ＼未経験の方大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートします！／ 飲食店や調理のお仕事が初めての方も安心スタート！ 先輩に教わりながらできることから始めてもらいます！ ＼大学生や高校生をはじめ、フリーター、主婦(主夫)が活躍中！／ 10代・20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ 急なお休みも相談しやすいのが魅力。 スタッフ同士で話し合ってシフトを調整したりと、 協力体制も抜群です。 ＼美味しいお寿司が食べられる！お得な社割はスタッフからも好評／ 昇給や交通費支給、友人紹介制度など福利厚生も充実しています。 嬉しい従業員割引あり！ さらに友人紹介で1万円支給(規定あり)！ 社員登用制度があるので、アルバイトから始めて 社員になったスタッフもいます。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

急募!! 老人ホーム調理補助募集！／早朝勤務／週2～5日OK！

仕事内容 安定した職場での勤務になります。 施設内厨房で、調理師が作ったお料理の盛り付け・配膳・洗浄をお願いします。 盛り付けは見本を見て作業いただきますので経験のない方でも問題なく勤務できます。 慣れるまでは先輩従業員と一緒に勤務いただきます。 お腹がいっぱいなるだけではなく、心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 【当社のアピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・柔軟なシフトでワークライフバランス抜群！ ・食事手当あり！ ・未経験者活躍中！8割が未経験です！ ・昇給、正社員登用あり！長期的に働きやすい環境！ ・安定企業で長期的な勤務が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が活躍中！】 調理はちょっと…初めてだから…安心してください！ 難しい業務ではありませんので、未経験者も活躍中です！！！ 慣れるまで先輩と一緒に業務をしていただき、 ゆっくり覚えてください！ 【下記の方歓迎！】 ・主婦（夫） ・子育て世代の方 ・ブランクのある方 ・フリーターの方 ・家事や家庭の用事と両立したい方 ・大学生、専門学生 【活躍中の方】 バイトデビュー、子育てと両立、社会復帰、 定年後のパート等どんな方でも、 理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、10代、20代の若年層から 30代、40代のミドル、50代、60代からシニアの方など、 幅広い年代の方が活躍中！ あなたのご希望に沿って理想の働き方をご案内します！ ぜひご相談ください！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！

タイトル ［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 職種 【ディナー】ラーメン専門店の接客・調理スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験から手に職をつけて働く《平均月9日休み×人間関係の良さも魅力》年2回の4～5連休ありで無理なく長く働ける◎

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 20代スタッフ活躍中◎未経験スタート多数 定着率90％★“人間関係の良さ”が魅力！ 研修制度充実×半年ごとの面談あり◎ 平均月9日休み♪安心して長く働ける環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、キッチン補助スタッフ（正社員）を募集します！地元のお客様に長年親しまれている焼肉店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み * 盛り付け * アルバイトスタッフサポート　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ もちろん、入社後は簡単な業務からスタート♪経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。飲食経験が浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください◎ 《“ちゃんと育てる”文化があります◎》 株式会社松屋では、「人を育てること」をとても大切にしています。実際に、マクドナルドの“ハンバーガー大学”や、ユニクロの“ユニクロ大学”の研修担当者から学んだ教育制度を取り入れており、未経験からでもしっかり成長できる環境をご用意しています！ また、半年に1回のフィードバック面談も実施。評価制度もきちんと運用されているため、自分の頑張りをちゃんと見てもらえる環境です♪ 《仕事もプライベートも相談しやすい職場◎》 株式会社松屋では、「ありがとうを伝えること」をとても大切にしています。お客様だけでなく、一緒に働く仲間同士でも感謝を伝え合う文化が根付いているため、自然と助け合える雰囲気があります。また、“できないこと”より“その人の長所を見る”ことを大切にしているため、安心して働いていただける環境です。 《“手に職”をつけながら着実に成長できる》 接客だけでなくスライサー技術や店舗運営など、将来につながるスキルも少しずつ学べる環境があります。最初は簡単な業務からスタートし、あなたのペースに合わせて少しずつできることを増やしていけます◎未経験からスタートして、接客・マネジメント・技術面まで幅広く成長している社員も多数在籍中！

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

急募！福祉施設内厨房の調理補助募集！／午前中・週2～4日OK！

仕事内容 安定した職場での勤務になります。 施設内厨房で、調理師が作ったお料理の盛り付け・配膳・洗浄をお願いします。 盛り付けは見本を見て作業いただきますので経験のない方でも問題なく勤務できます。 慣れるまでは先輩従業員と一緒に勤務いただきます。 お腹がいっぱいなるだけではなく、心も満たされるお食事を提供できるように、 気持ちを込めて取り組んでいます。 【当社のアピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・柔軟なシフトでワークライフバランス抜群！ ・食事手当あり！ ・安定企業で長期的な勤務が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が活躍中！】 調理はちょっと…初めてだから…安心してください！ 難しい業務ではありませんので、未経験者も活躍中です！！！ 慣れるまで先輩と一緒に業務をしていただき、 ゆっくり覚えてください！ 【下記の方歓迎！】 ・主婦（夫） ・子育て世代の方 ・ブランクのある方 ・フリーターの方 ・家事や家庭の用事と両立したい方 ・大学生、専門学生 【活躍中の方】 バイトデビュー、子育てと両立、社会復帰、 定年後のパート等どんな方でも、 理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、10代、20代の若年層から 30代、40代のミドル、50代、60代からシニアの方など、 幅広い年代の方が活躍中！ あなたのご希望に沿って理想の働き方をご案内します！ ぜひご相談ください！ #KKTBKYOKA

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

【週3日～OK】幼稚園・保育園の調理補助スタッフ★未経験OK！主婦さん活躍中◎全国約2000ヵ所の施設にてサービスを提供する「メフォス」！大手企業で安心◎

仕事内容 【メフォスが選ばれる理由】 ＊……………………………………………＊ ■未経験からスタートした主婦さん活躍中 ■研修やマニュアルなどサポート体制あり ■困った時は周りに相談しやすい環境 ■創業60年以上の安定企業が運営 ＊……………………………………………＊ 調理補助スタッフとして 厨房業務のサポートをメインにお任せします！ 【具体的に】 ・配膳、下膳 ・厨房内の清掃 ・食材の検品 ・盛付け ・仕込み ・食器洗浄など 子どもたちの健康を支える、 毎日の給食作りをお願いします。 栄養バランスの整った献立を 日頃の夕食に活かすこともできますよ♪ ＼未経験スタート大歓迎／ 調理業務の経験が浅い方も まずはお気軽にご応募ください♪ しっかりした研修があるので、 安心感を持って始められる環境です。 通常の飲食店と違い、配膳数が決まって いるので、調理のお仕事が初めての方 にもおススメです！ …………………………………………………… 【家庭での経験が活かせる】 調理補助スタッフのお仕事では、 家事の経験を活かすことができます！ 「美味しそうに盛り付ける」 「洗い物をする」 「にんじんを切る」など… 日々何気なくこなしていることは 立派なスキルになるんですよ。 専門的なスキルや知識がない という方も安心してください！ 「食」に携わるお仕事がしたい方を歓迎します！ 【昇給ありでしっかり稼げる】 頑張りに応じて給与が上がるので、 やりがいを持って働けるのが魅力です♪ 長期で働くことを考えている方や、 頑張りを給与で還元してもらえる職場で 働きたいという方にオススメ！ 経験や年齢は不問で歓迎しています◎ 【「食」に想いを込める会社】 私たちメフォスは、1962年の創業以来、 学校給食や産業給食、福祉給食など 全国の約2000ヵ所の施設において 「食」のサービスを提供しています。 60年以上積み上げてきたノウハウを活かしながら、 「食に想いを。人にぬくもりを。」を モットーにお客さまや従業員、 そして社会に貢献していくことを大切にしています。

［接客・調理］◆昼のスキマ時間を有効活用◆短時間◎主婦（夫）活躍中◆3ヶ月以上長期募集！

タイトル ［接客・調理］◆昼のスキマ時間を有効活用◆短時間◎主婦（夫）活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 職種 【ランチ】ラーメン専門店の接客・調理スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

既婚者は毎月10ｋｇのお米支給！アニバーサリー休暇＋家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【業界トップクラスの月給を設定！】 【飲食経験が生かせしたい方必見！】 【新たなチャレンジを応援します！】 【お仕事内容】 早期に店長として活躍頂こうと考えています！ 店舗運営全般とアルバイト、パートの勤怠管理なども大切なお仕事！ あなたの能力を十分に発揮して頂けるステージが有ります！ 大幅にお給与をアップさせたこのタイミングにぜひ、あなたの能力を十分に発揮して頂きたいと思います！ 【これができれば大丈夫】 元気いっぱいに「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」 これが、言えたらまずはOKです！ オーダーの取り方やお料理のご提供方法などを始め スタッフの指導も大切なお仕事になります！ ・研修中に先輩スタッフがしっかりとお教えします！ まずは、基本を丁寧に覚えて行って頂ければスグにコツを掴んでいただけるはずです！ 【アピールポイント】 ・店長候補として活躍頂ける仲間を大募集！ ・元気に楽しくお客様をお迎えしてみませんか！ ・幹部候補スタッフを迎えるに当たって、充実した待遇をご用意してます！ ・配偶者も喜ぶ少し変わったお米10kgの支給有り！ ・まずは、安定した月給であなたをスカウト！ ・頑張りも収入で還元！目標達成制度有！ ・シフト制で月間8日のお休み！（土日での希望もOK！） ・アニバーサリー休暇も有！ 【会社概要】 株式会社ケイビーフーズ 創業／2006年 資本金／3,000万円 従業員数／397名(アルバイト・パート含む) 事業内容／各種飲食店の経営・各種飲食店の運営業務請負 ホームページ／https://kbgroup.jp/

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「さん天」の配属店舗にて、 キッチンスタッフとしてのお仕事をお任せします。 まずはカンタンな調理からスタート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての天ぷらを 手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】大阪府内各店舗／月給27万～35万円／バーガーカフェの店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅手当・食事補助｜八尾で月給27～35万円 フレッシュネスバーガー 店舗スタッフ｜全国展開の人気店 大阪府八尾市光町2-3アリオ八尾1階152-2区画 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 カフェ 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 経験浅め歓迎 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」を展開する株式会社フレッシュネスが、大阪府八尾市で店舗スタッフを募集しています。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ホールと調理の両方に携わり、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。住宅手当・家族手当・食事補助に加え、慶弔・出産手当もあり、経験が浅い方も安心してスタートできます。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、徐々に仕事の幅を広げながら着実にステップアップできます。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験の有無を問わず安心してスタートできる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 フレッシュネスバーガー 店舗スタッフ｜全国展開の人気店 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の直営・FC事業展開

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ⭐年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の店舗スタッフとして、 ホール・接客業務やキッチン・調理業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で安全な環境を保つことで、 お客様にもスタッフにも 安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 売上管理やシフト作成など店長候補 としてのスキルも身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、エリアマネジメント、直営部長など、 将来的なキャリアの選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長、 へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、商品開発、広報 経営企画など様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーと様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身に付きます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK／完全週休2日制／月給26万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験OK・月給26万円〜／ 完全週休2日制／賞与年2回／退職金あり コンビニやカフェ、居酒屋、スーパーなど、 これまでの接客経験を活かせます。 ◆当社の魅力 ・未経験OK 店長や先輩のもとで、 できることから少しずつ覚えていけます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・接客経験を活かせる コンビニ、カフェ、居酒屋、 ファストフード、スーパーなど、 業界を問わず接客経験が活かせます。 ・待遇も充実 賞与年2回、資格手当、退職金、 食事補助などの待遇があります。 ・面接確約・職場見学OK 応募いただいた方とは必ず面接します。 「まずはお店を見てみたい」という方は、 職場見学からでもOKです。 ◆こんな方におすすめ ・アルバイトから正社員を目指したい ・接客経験を活かしたい ・人と話すことが好き ・安定して長く働きたい ・飲食業界でキャリアを築きたい ◆仕事内容 焼肉店の店舗スタッフとして、 接客や簡単な調理補助からスタートします。 【詳しい業務内容】 ・お客様対応 ・オーダー ・配膳 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ ・清掃 ・発注 ・お金の管理 最初からすべてを任せることはありません。 まずは接客や基本的な作業から始め、 慣れてきたら発注やスタッフへの声かけなど、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ◆将来のキャリア 経験を積んだあとは、 店長や調理責任者を目指すこともできます。 「正社員になる」だけで終わらず、 飲食業界で長くキャリアを築いていけます。 ◆当社について 鶴兆は、地域に根ざして37年。 奈良・大阪で10店舗を展開する焼肉店です。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆当社に関するインタビュー記事 ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆最後に 接客の仕事は好き。 そんな方に合う仕事です。 ぜひ鶴兆で 次の一歩を踏み出しませんか？

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【20～65歳の女性活躍中】無資格ＯＫの調理補助スタッフ♪接客ナシで気を遣わず黙々と働けます◎

仕事内容 ＼ 病院・福祉施設などの厨房で働く「調理補助スタッフ」の募集です ／ 勤務先は、医療施設・高齢者施設・児童福祉施設など、 株式会社マルワが受託する福祉施設の厨房。 盛り付け・配膳・洗い場など、シンプルなサポート業務が中心のお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・料理の盛り付け ・配膳の準備と片付け ・厨房での洗い場業務（食器の洗浄） ・清掃・整理整頓など厨房内の環境づくり 調理は社員が行うため、資格・経験不問！ 「料理は好きだけど仕事は未経験…」という方もご安心ください◎ ＼ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験からスタート！ ／ 「料理は家でしかやったことがない…」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 そんな方もご安心ください！ 現在働いているスタッフのほとんどが、未経験からのスタートです◎ お任せするのは、盛り付け・配膳・食器洗いなどのシンプル作業。 調理は社員が行うため、包丁を握ることはほぼありません！ 研修中もその後も、先輩スタッフが丁寧にフォロー。 「できることから少しずつ」で大丈夫です。 実際に、 ・子育てが落ち着いてから仕事復帰した主婦さん ・60代から新たなパートを始めたシニアの方 ・接客業から初めて“厨房のお仕事”にチャレンジした方 など、幅広い世代が無理なく活躍しています♪ 未経験でも“安心して始められる環境”が整っていますよ◎ ＼ “毎日の食事”を支える、やさしいお仕事です ／ 提供するのは、栄養面・安全面に配慮した給食。 利用者さまに合わせて、ソフト食・きざみ食・ミキサー食・治療食などにも対応しています。 「このごはん、食べやすくておいしい」 「今日の行事食は楽しみにしてたよ」 そんな声を聞けるのも、この仕事のやりがいのひとつ。 派手じゃないけど、誰かの役に立つ“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ＼ 弊社の受託施設では20～65歳の幅広い年代のスタッフが中心となって働いています。 ／ マルワの受託施設では、20～65歳の幅広い年齢層が在籍。 若手～中高年・シニアの方まで、正社員・パートそれぞれの役割を尊重し合いながら働いています。 ・チームワークを大切にしながら、落ち着いて働ける ・忙しいときは助け合い、無理のない職場づくり ・主婦パート、カフェや飲食店出身者、学校給食経験者なども多数在籍 「人に恵まれてる」と感じる職場です◎ ＼ 株式会社マルワは、創業以来「人」にこだわって一歩一歩着実に成長してきました ／ 株式会社マルワは、保育園・病院・福祉施設などの食事提供を通して、 地域の“日常の食”を支える会社です。 どれだけ調理機器が進化しても、 「人の手で届ける温かさ」がなによりの価値だと考えています。 時代やニーズが変わっても、人の力で“おいしい”を届ける仕事は変わりません。 あなたの人生経験や丁寧な気配りが、現場のチカラになります。 ぜひ私たちと一緒に、「食」を通じたサポートを届けてみませんか？