求人・転職情報

［富田林市］訪問看護師◆薬や医療のケアだけではなく「言葉や想い」でケア

募集要項 職種 訪問看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 初めは必ず同行します！ 利用者さま宅へ社有車（軽自動車）で訪問し、看護業務を行っていただきます。 主な訪問先は富田林、大阪狭山市周辺を予定しています。

充実した福利厚生が自慢！年休115日（半期に一度5連休あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 寿福の郷 富田林川西駅前 の求人を ご覧になって頂き 本当にありがとうございます！ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を 最重要視しています！ 特に負担軽減や待遇には より注力しています！ 【「寿福の郷 富田林川西駅前」の特徴】 ⏩万が一の収入相当額保証！ ―――――――――――――――――――― 働くスタッフにとって1番の資本は 「身体」です。 しかしながら万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 これまで従事してくれたスタッフを 見捨てることはできない、との思いから 当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ⏩功労金について！ ―――――――――――――――――――― 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ ※上記2つの施策は、当社にて社会保険に 加入されている方が対象となります。 【具体的なお仕事】 ―――――――――――――――――――― ⏩入居者の生活全般のサポート （掃除、入浴、排泄、食事介助など） ⏩ナースコール対応 ⏩各種委員会での役割 ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで サポートします！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ 【「寿福の郷 富田林川西駅前」について】 ＜ご入居者様の構成＞ 平均年齢：未定（凡そ80歳代と思われます） 定員：39名 ＜職場のスタッフ数＞ 12名（常勤・非常勤合計） 【社員インタビュー】 （20代入社4年目） Q.なぜ転職をしようと思ったのですか？ ―――――――――――――――――――― A.以前の職場で、施設長の管理が 厳しかったりお給料が自分の働きに 見合っていないと感じ、転職活動を 始めました。 Q.入社をしてみて正直どうですか？（笑） ―――――――――――――――――――― A.入社をしてみると、利用者様が 本当に温かくてびっくりしました！ まるで本当の孫かのように 気にかけて下さり、 「〇〇ちゃんは、いつも元気やな」 「笑ってる顔がええな」 といつも笑顔で声をかけてくださいます！ また施設長との距離が近く いいキャラクターなのが この施設の魅力の一つです！（笑） Q.転職を考えている方に メッセージをお願いします ―――――――――――――――――――― 私も転職は非常に不安でしたが、 この会社なら満足して長く働ける環境が あると思っています。 周りも資格を持っているメンバーばかり ですので、一人にかかる負担も小さいです！ 将来、お会いできることを楽しみに しております！ 【当社について】 ―――――――――――――――――――― 当社は、大阪、奈良で有料老人ホームや デイサービス、特定施設、グループホーム、 小規模多機能居宅介護、 訪問看護ステーションなど計11事業所を 運営しています。 当社は富田林市内に3施設を運営しており、 将来的にご利用者様の状態により 最適な施設を選んでいただける様に なっております。 当施設は比較的元気な方を対象としており、 外出や外泊も基本的に自由としております。 同市内には医療依存度の高い方を 受け入れる「寿福の郷 富田林喜志駅前」や 生活保護の方の受け入れも行っている デイサービス併設の 「寿福の郷 富田林西板持」があり、 寿福の郷富田林喜志駅前では 24時間体制で看護師が常駐しております。 ※充実した福利厚生が自慢です！ 病気やケガで就労不能となった場合には、 現在の収入を65歳になるまでの間は 会社が保障します。 例えば癌などの重い病気を患い 働けなくなった時にも、 現在の暮らしのレベルを維持できる様にと 考え、会社が保険料を全額負担して 収入保障の保険に加入する事で、 65様になるまでの収入を保障できる様に なりました。 介護の現場で働いているスタッフの多くは 女性ですが、中にはひとり親世帯の方も 多数おられます。 その様な方とお話をする中で、 病気やケガで働けなくなった時の生活が 心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の 保険に加入する事を決めました。 対象はパート職員さんを含め、 当社で社会保険に加入する方 全員となります。 万一の際にも、職員が安心できる環境を 提供できる事で従業員満足度向上に 繋がればと考えております。 【会社概要】 ・企業名 ：株式会社ケントメディカルケア ・事業内容：介護事業 （住宅型有料老人ホーム、デイサービス、 訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、 特定施設、訪問看護、訪問リハビリ） ・会社HP：https://www.kent-medical.com/ ・本社：大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル11階 -

年に2回5日間のリフレッシュ休暇 充実の福利厚生が自慢です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ※充実した福利厚生が自慢です！ 目指しているのは高待遇と スタッフの働き易い職場環境です！ ◆完全週休二日制！（月8日or9日休み！） ◆万が一の病気も「65歳まで収入保障」 ◆年間休日115日！ 年2回のリフレッシュ休暇あり ◆賞与年2回！ 当社では利用者様の暮らしはもちろん、 働くスタッフの満足度を最重要視しています。 特に「身体への負担軽減」と 65歳までの収入保障などの 「充実した福利厚生・手厚い待遇」が自慢！ …………………………………………………… 【仕事内容】 ⏩入浴・食事介助 ⏩居室清掃・買い物代行 ⏩その他施設業務など ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで サポートします！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ ★★★安心して働ける会社でなければ、良い介護はできない★★★ 代表取締役から求職者の皆さまへ ケントメディカルケアが目指しているのは、単に介護サービスを提供する会社ではありません。 ご利用者さまやご家族に心から安心していただける介護を実現し、私たちが掲げる経営理念を、一つひとつ現場で形にしていく会社でありたいと考えています。 その経営理念を実現するために、何よりも大切なのが、現場で働いてくれている職員一人ひとりの存在です。 職員が将来への不安を抱え、心にも身体にも余裕がない状態では、ご利用者さまに心から寄り添うことはできません。だからこそ私は、従業員満足度の向上を会社経営における重要な目標の一つとして掲げ、職員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 「もし自分が働けなくなったら」という不安に応えたい あるとき、ひとり親として子どもを育てながら働いている職員と話をする機会がありました。 その職員から聞いたのは、 「もし病気やケガで自分が働けなくなったら、子どもに満足な教育を受けさせてあげられるのだろうか」 という切実な不安でした。 この言葉を聞いたとき、職員が安心して働くためには、働いている間だけでなく、万一働けなくなったときの生活まで会社が支えなければならないと強く感じました。 そこで当社では、病気やケガにより長期間働けなくなった場合でも、原則として65歳になるまで収入を保障する制度を整えています。 傷病手当金の支給期間中も、現在の手取り収入相当額を別途保障します。 病気やケガは、誰にでも突然起こり得ます。そのようなときに、収入や子どもの教育費、家族の生活を心配することなく、治療と回復に専念してもらいたいと考えています。 職員本人だけでなく、その家族の暮らしと将来まで守ることも、職員を雇用する会社としての大切な責任だと私は考えています。 心と身体を休めるための「年間10日間のリフレッシュ休暇」 介護の現場には、日勤、夜勤、早出、遅出など、さまざまな勤務があります。 不規則な勤務の中で、日々ご利用者さまに向き合う仕事は、大きなやりがいがある一方で、知らず知らずのうちに心や身体へ負担がかかることもあります。 だからこそ、職員には仕事から離れて心身を休め、自分自身や家族との時間を大切にしてもらいたいと考えました。 その想いから、まずは現場で働く社員を対象に、通常の休日や年次有給休暇とは別に、年間10日間のリフレッシュ休暇を付与する制度を設けています。 しっかり働き、しっかり休む。心身ともに健康な状態で仕事に向き合える環境をつくることが職員の笑顔につながり、その笑顔が、ご利用者さまへのより良いケアにつながると信じています。 10年間働いてくれた感謝を「100万円の功労金」に 当社では、多くの職員がそれぞれの経験を積んだうえで、中途入社しています。 一般的に、中途入社の場合は一つの会社での勤続年数が短くなりやすく、退職時にまとまった退職金を受け取ることが難しいという現実があります。 それでも、人生の大切な10年間を当社に預け、会社や仲間、ご利用者さまのために働いてくれた方へ、会社として目に見える形で感謝を伝えたい。 その想いから、社員だけでなくパート職員も含め、10年間勤務した方に100万円の功労金を支給する制度を設けました。 雇用形態にかかわらず、長年にわたり会社を支えてくれた方の功労に報いることは、会社として当然の責任だと考えています。 職員とその家族の幸せを大切にする会社へ 会社にとって、職員は単なる「働き手」ではありません。 一人ひとりに家族があり、守りたい生活があり、実現したい将来があります。 私は、職員がケントメディカルケアで働くことに安心と誇りを持ち、いつか振り返ったときに「この会社で働いてきて良かった」と思える会社をつくりたいと考えています。 もちろん、会社として、まだ改善すべきことはあります。だからこそ、現場で働く職員の声に耳を傾けながら、待遇や福利厚生、働き方をこれからも一つずつ良くしていきます。 職員が安心して働き、笑顔でご利用者さまに向き合えること。 職員のご家族にも、安心して当社へ送り出していただけること。 そして、職員全員で経営理念を実現していくこと。 それが、私の目指すケントメディカルケアです。 私たちの考え方に共感し、これからのケントメディカルケアを一緒につくってくださる方との出会いを、心から楽しみにしています。 株式会社ケントメディカルケア 代表取締役 福井 勝利 …………………………………………………… 【「寿福の郷 富田林喜志駅前」の特徴】 ＜万が一の収入相当額保証！＞ ―――――――――――――――――――― 働くスタッフにとって1番の資本は 「身体」です。 しかしながら万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 これまで従事してくれたスタッフを 見捨てることはできない、との思いから 当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ＜功労金について！＞ ―――――――――――――――――――― 永年勤続表彰制度を制定しています！ 勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の 功労金を支給致しております！ ※当社にて社会保険に加入されている方が 対象となります。 ＜入浴は「機械浴」を導入！＞ ―――――――――――――――――――― スタッフへの負担が最も大きい作業は 入浴介助と言われています。 設備の無い浴室で介助していて、 腰を悪くされてしまう方々がいらっしゃる と聞き、当施設では最も負担が軽くなる 「機械浴」を導入致しました！ —- 【「寿福の郷 富田林喜志駅前」について】 ＜ご入居者様の構成＞ 平均年齢：80才 定員：49名 ＜職場のスタッフ数＞ 18名（常勤・非常勤合計） ※正社員の場合は近隣施設への 転勤の可能性がありますが、 自転車で10分圏内の施設です。 【当社について】 当社は、大阪、奈良で有料老人ホームや デイサービス、特定施設、グループホーム、 小規模多機能居宅介護、 訪問看護ステーションなど計11事業所を 運営しています。

富田林市≪施設看護師（常勤）≫訪問看護経験者歓迎！◆福利厚生・待遇充実◆退職金制度有

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内での常駐看護スタッフ

教育体制充実で未経験の方も安心。駅徒歩5分・マイカー通勤OKと通勤アクセスも良好な特別養護老人ホームの看護師求人です。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェック等の看護業務全般 ・検温、投薬 ・診療介助 ・カルテの整理 ・薬品、衛生材料等の整理 ・日常生活のサポートなど 【オンコール】あり（月5回程度／出動は看取りの時のみでほとんどありません） 【定員】110名（従来型70名、ユニット型40名） 【客室総数】78室 【対象者】要介護3～5の介護認定を受けた方 【日勤体制】看護師3名／介護職6名 【実施医療処置】褥瘡／インスリン注射／血糖測定／在宅酸素／経管栄養／サクション（喀痰吸引）／看取りなど 【Wワーク】不可 【転勤の可能性】あり（富田林市内） -------------------------------------------------

17時30分終業。こども手当あり。入職後は必ず同行訪問あり安心。駅徒歩2分＆車通勤OK。訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ▼主な業務内容 ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・服薬管理、医療処置（点滴・褥瘡ケア・カテーテル管理 等） ・清潔ケア、排泄介助、生活支援 ・ご家族への介護指導・相談対応 ・医師、ケアマネジャー、他職種との連携・情報共有 入職後は必ず先輩スタッフが同行。 訪問看護の流れやケアのポイント、判断の基準などを丁寧にお伝えします。 【訪問先】居宅 【移動手段】社用車（軽自動車） 【訪問件数】1日3～6件程度 【訪問エリア】富田林、大阪狭山市周辺 【オンコール】あり 【記録方法】タブレット使用 -------------------------------------------------

駅チカ施設での日勤のみ正職員！車通勤可能・駐車場無料！

仕事内容: 【職種】 看護師(正・准) 駅チカ施設での日勤のみ正職員！車通勤可能・駐車場無料！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 社会福祉法人 富美和会　特別養護老人ホーム　錦織荘 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ■バイタルチェック ■服薬管理 ■処置 ■胃ろうの注入 ■緊急時対応等

月給が上がりました！安心して働けます！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【正社員】介護スタッフ／大阪府富田林市／住宅型有料老人ホーム　グランドクラン富田林

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／大阪府富田林市／住宅型有料老人ホーム グランドクラン富田林 住宅型有料老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ・居室の清掃、衣類の洗濯 ・排泄、入浴、食事など、必要な方への介助 ・日々の健康管理や相談対応 ・お花見、夏祭り、ハロウィン、クリスマスパーティーなどのイベントやレクリエーションの企画・運営 夜勤は週1回（月4回程度）を想定しています。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

【賞与4ヶ月分☆彡】資格経験不問◎駅チカ徒歩5分＆マイカー通勤OK☆各種手当充実☆育児・介護休業取得実績◎残業なし♪♪特養にて介護スタッフ募集中★

【仕事内容】 【賞与4ヶ月分☆彡】未経験から始められる介護職◎駅チカ徒歩5分＆マイカー通勤もOK！充実した手当や育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい環境です♪残業ゼロでプライベートも充実！特別養護老人ホームでの介護スタッフを募集中★ ●特別養護老人ホームでは、入所者様の生活支援や記録業務、レクリエーションの企画運営など、幅広い介護業務をお任せします。介護福祉士資格をお持ちの方は大歓迎です☆ ●賞与はなんと4ヶ月分！あなたの頑張りをしっかりと評価してもらえる環境が整っています◎ ●「滝谷不動駅」から徒歩5分の好立地で、通勤も便利！マイカー通勤も可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた通勤方法が選べます★ 未経験者も多く活躍中で、サポート体制も万全。不安や疑問がある方は、気軽にご相談ください。安心して働ける職場を目指しています。ぜひご応募をお待ちしています！あなたの力をお貸しください。

【富田林市】富田林西口駅徒歩5分！月給26.1万円◎土日休み＆夜勤なし。手当も充実

仕事内容: 訪問入浴サービスにおける看護業務 ◇利用者のバイタルチェック ◇入浴前後の介助・処置 ★経験不問

【富田林市/保育士】月給21万4500円以上★賞与4ヵ月分★車通勤OK★のどかな環境にある認可保育園でのお仕事です！

仕事内容 仕事内容 認可保育園の保育士 認可保育園での保育士業務全般をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 富田林市の自然豊かな環境にある定員120名の認可保育園です！ 幅広い年齢層の職員さんが在籍しており、優しい雰囲気の先生が多い園です。 ■月給21万4500円以上、経験1年につき2000円の経験加算あり ■賞与4ヶ月分支給 ■休憩室あり ■車通勤可能 キャリアアドバイザーからのコメント ≪雰囲気の良い保育園さんです！≫ 「職員間の風通しも良くコミュニケーションが取りやすい」と実際にご入職された保育士さんからも好評です！ 各クラス複数名の職員で保育を行うため、他の保育園よりも手厚い配置人数となっております。 求人ID：55558

未経験×パートも歓迎♬賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 ✨20代〜70代の幅広いスタッフ活躍中！✨ 70代の方も大歓迎！！定年なし 発達障がいのある 子どもへの療育支援を行います。 【具体的なお仕事内容】 ✅日常生活の自立支援 ✅子供たちの療育 ✅子供たちの送迎 ✅子供たちの見守り ✅衣服の着脱・排泄等生活習慣 の自立のお手伝い ✅宿題などの学習支援 ✅コミュニケーション支援 ✅季節のイベントに合わせた製作 ✅公園で遊んだり、外出 ＜１日の流れの例＞ 10:00 出勤 イベント準備、事務業務 12:00 休憩(1時間) 13:30 送迎、おやつ、宿題、自由時間 16:30 日々の取り組み 17:00 送迎 19:00 退勤 【未経験スタート可能】 資格や経験がなくても療育に興味が あるという方なら歓迎です。 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 子供たちの成長を見守れることが 働いている中で大きな喜びとなります。

「年収400万以上～」高収入・福利厚生充実の介護施接での介護職♪♪【住宅型有料老人ホーム　ピースフリー富田林】

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。早出、日勤、遅出、夜勤などのシフト制で、ご利用者様の生活（食事・入浴・排泄介助等）をサポートします。

【富田林市】富田林西口駅徒歩5分！月給26.1万。完全週休2日（土日休み）◎夜勤なし！資格手当5.3万の好条件。駅近で通いやすく、安定した収入と休日を両立できる環境

仕事内容: 訪問入浴業務 ◇バイタルチェック ◇入浴可否判断 ◇電子カルテの作成 ◇浴後の着衣や処置 ★介護職員と連携した入浴介助

資格も夜勤も、ちゃんと給与で評価される転職を。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: ご利用者様やそのご家族にとっての「縁の下の力持ち」となり、豊かな生活を支えることが最大のミッションです。 デイサービスでの介護業務をお任せし、朝夕の送迎から入浴介助、日中のレクリエーション企画や行事運営、日々の記録業務を丁寧に行います。 スタッフ構成は多職種が在籍する複数名体制で、20代からベテランまでが協力し合い、安心して寛げる空間を共に創り上げる温かな職場環境です。 ⭐利用者様の「縁の下の力持ち」として自分らしく輝ける職場です♪ ⭐スタッフ同士の連携が抜群で困ったときはお互いさまの精神⭐ ⭐未経験の方も大歓迎！親身に寄り添う心があれば大丈夫です◎ ⭐アットホームな雰囲気の中でやりがいを感じながら働けます！

資格も夜勤も、ちゃんと給与で評価される転職を。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: デイサービスを利用される高齢者の方々の快適な生活を支援するミッションです。 具体的には入浴介助や食事介助および送迎などの介護職員業務全般を行っていただきます。 協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 ⭐デイサービスを利用される高齢者の方々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です◎ ⭐幅広い業務を経験できるためスタッフ同士が協力し合いながらスキルアップできる環境です♪ ⭐賞与の実績ありで育児休業などの支援も充実しており長く安心して働き続けられます⭐

富田林西口駅徒歩5分！月給26.1万、土日祝休みで私生活も充実。未経験も安心のチーム制。地域に笑顔を届けるやりがいを。

仕事内容: アスケア訪問入浴 富田林では、地域で暮らす方々の生活を支える訪問看護師（正看護師）を募集しています。 あなたにお任せしたいのは、お客様のお宅を訪問し、安全で快適な入浴サービスを提供するための看護業務です。具体的には、入浴前後のバイタルサインの確認や体調チェック、そして必要に応じた介助や処置などを担当していただきます。お客様一人ひとりの状態に合わせた丁寧なケアを通して、その方の「自分らしい暮らし」を支援していく、やりがいのあるお仕事です。 経験は問いません。これまでの看護師としての経験を活かし、地域に根差した温かいサービスを共に提供していきませんか。あなたの力で、お客様の笑顔を支えてください。

透析クリニックにおける看護業務全般！日勤のみ◎マイカー通勤可！駐車場無料♪駅チカ★【富田林市/喜志駅徒歩3分】

仕事内容: PG100 【業務内容】 透析クリニックにおける看護業務全般 【給与】 月給260,000円～ 〈その他支給手当〉 通勤手当 時間外手当 【賞与】 年2回 【昇給】 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 残業月20時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 富田林市にある内科・人工透析を標榜する医療機関です。 【施設情報】 ・設立年月日 1989年8月 ・診療科目 内科・人工透析 ・診療時間 一般内科 月～木曜／9：00～14：00 人工透析 月・水・金曜／8：30～22：00 火・木・土曜／8：30～14：00 ・休診日 一般内科：金・土・日曜 人工透析：日曜

訪問看護業務！日勤のみ！未経験可★昇給・賞与あり♪週休2日◎残業少なめ！駅チカ◎

仕事内容: PG100 【業務内容】 仕事内容 ・介護スタッフ2名＋看護師1名の三人一組で各家庭を訪問し、入浴できない方に対し、安楽な入浴をお手伝いする仕事です。 ・入浴前後の体調チェックと簡単な処置をお任せします。 ・浴槽等のセッティングは介護職員が行います。 【給与】 月給260,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：164,000円～ 資格手当：53,000円 処遇改善手当：12,000円 その他手当：31,000円 【その他手当】 家族手当 通勤手当 時間外手当 【賞与】 あり/2ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 不可 富田林市にある在宅介護センターです。 【施設情報】 ・サービス内容 訪問入浴

【月9日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 ◎訪問看護の主な業務：主治医の指示に基づき、ご利用者様の居宅を訪問し、診療補助・服薬確認・精神状態の観察やケアを実施。病院とは違い、生活空間でのケアで柔軟な対応が可能。医療機関や福祉・行政との連携で多角的に支援。 ◎1日のスケジュール例：9:00出社・朝礼／10:00〜16:00訪問（概ね5件）／12:00昼食／18:00業務終了（件数や状況により変動あり）。 ◎多職種連携による支援：精神保健福祉士、作業療法士、住宅支援スタッフなどと連携し、日常生活支援や就労・住居サポートも含めたトータルケアを提供。

子育て世代も活躍中！賞与3.65ヶ月分

≪富田林市/准看護師/正社員≫子育て世代も活躍中！賞与3.65ヶ月分×日勤のみでオンオフ充実☆(osa) 特養の准看護師 大阪府富田林市喜志町3-1-33 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム 喜志菊水苑ででご入所者様の日常生活援助などを行っていただきます。 ＊服薬管理 ＊服薬指導 ＊バイタルチェック ＊受診時の付き添い など ◎仲間同士でサポートし合いながら働いています。困った時はすぐ相談可能です☆ ◎看護職員は常勤4名・非常勤2名と、入所定員に対して十分な人員が配置☆ ◎子育てやプライベートと両立しやすいシフト制！フラットで風通しの良い職場 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 居宅介護支援事業・在宅介護支援センター・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスなどを運営されています。

賞与3.65ヶ月分♪日勤メインでプライベートも充実

≪富田林市/正看護師/正社員≫賞与3.65ヶ月分♪日勤メインでプライベートも充実！若手スタッフ活躍中☆(osa) 特養の看護師 大阪府富田林市喜志町3-1-33 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム 喜志菊水苑でご入居者様の医療面・健康面のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・健康管理 ・バイタル測定 ・療養上必要な医療処置ケア ・受診時の付き添い など ◎仲間同士でサポートし合いながら働いています。困った時はすぐ相談可能です☆ ◎看護職員は常勤4名・非常勤2名と、入所定員に対して十分な人員が配置されています ◎多くの職種と協力して仕事を行うので、キャリアアップができます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 居宅介護支援事業・在宅介護支援センター・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスなどを運営されています。

夜勤あり・早朝なし✅施設内訪問×ターミナルケア／年休126日・残業少なめ・駅チカ・利用者のみで安心

仕事内容: [ 訪問看護未経験者も活躍中◎ ] 大半の職員が訪問看護未経験からスタートしています! サ高住・老人ホーム等で看護業務！ 施設内訪問看護スタッフ募集！ ＼＼働きやすさに注目／／ ◎個別ではなく施設ごとの居室訪問 ◎時間に追われず計画通りにお仕事 ◎顔なじみの利用者さんだけなので安心 ◎しっかり向きあう看護ができます ▷ブランク・育休復帰の方におすすめ！ ▷病院勤務からの転職は即戦力！ ▷看護で高収入を目指す方もぜひ！ ▷若手から子育て世代の方活躍中！ 【仕事内容】 主なお仕事内容としてサービス付き高齢者住宅もしくは住宅型有料老人ホーム内の入居さまの健康管理やバイタルチェック、医療的ケアをお願いします。 ・痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養の管理 ・血糖コントロール ・尿道カテーテルの管理 ・ストーマ管理 ・ターミナルケア ・メンタルヘルスケア ・在宅酸素療法の管理 ・排泄ケア ・全身状態の確認 ・ 衛生面の介助や見守り ・その他付随業務 など 施設概要 所在地 大阪府富田林市須賀2-18-10 施設の類型 住宅型有料老人ホーム 構造・規模 木造2階建て 敷地面積 975.84㎡ 延床面積 1086.25㎡ 土地・建物の権利形態 賃貸 居室区分 全室個室 総個数 45室 居室面積 13.00㎡ 入居時の要件 要介護１〜５ 介護保険 利用可 居住の権利形態 利用権 利用料の支払方法 月払い その他 スプリンクラー完備

＜訪問看護ステーション＞《正看護師☆常勤》残業月10時間♪育児休業取得実績あり☆マイカー通勤可能！駅チカ！

■仕事内容 《希望や訪問看護ステーション》では、正看護師として《利用者様のご自宅》へ訪問し、様々な看護業務を担当していただきます☆ ◆ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行い、安心して生活できる環境を提供します♪ ◆ 勤務時間は《8:30～17:30》または《9:00～18:00》で、夜勤はありません！ ◆ 月の平均残業時間は《10時間程度》と少なめで、プライベートとの両立も可能です☆ ◆ また、育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています◎ ◆ マイカー通勤が可能で、最寄りの《富田林駅》から徒歩3分の好立地です！ この機会に、私たちのチームの一員として活躍しませんか？ ご興味を持たれましたら、お気軽にエントリーください♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【富田林市喜志町】月給19.6万～25.5万円｜年間休日120日｜日祝休み｜喜志駅徒歩2分｜澤井レディースクリニック｜医療事務喜志駅徒歩2分／医療事務経験を活かせる／中抜けなし＆年間休日120日｜月給19.6万円～＋賞与あり

仕事内容 富田林市・澤井レディースクリニックで 正社員の医療事務を募集しています。 喜志駅より徒歩2分 *＼ここがポイント／* ＊月給19.6万～25.5万円 ＊賞与・昇給あり ＊年間休日120日 ＊日祝休み＋水曜または土曜休み ＊クリニックでも中抜けなし♪ ＊喜志駅より徒歩2分 ＊資格不問・マイカー通勤OK ◇経験を活かして正社員へ◇ これまでの医療事務経験を 活かせるお仕事です。 受付からレセプトまで 幅広い業務に携わりながら、 正社員として長く働きたい方に おすすめです♪ ◇働きやすさもポイント◇ クリニック勤務で気になる 長時間の「中抜け」はありません。 8:30～16:30、 12:30～20:30のシフト制で、 年間休日は120日♪ 日祝に加えて 水曜または土曜がお休みなので、 しっかり休日を確保できます *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *レディースクリニックでの医療事務のお仕事です。* *■具体的な業務内容―――* 〇受付・患者さま対応 〇電子カルテ入力・カルテ管理 〇会計などの医療事務業務 〇レセプト請求 〇書類整理などの事務業務 〇院内清掃 など 受付からレセプトまで、 これまでの医療事務経験を 活かして働けるお仕事です。 医事コンピューター：トスメック ◆職場について 診療科：産科・婦人科・小児科 ※自費診療あり 医療事務員：4名在籍 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

月給が上がりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

✅月給35万円〜！日勤のみ・残業ほぼなし・駅徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅月給35万円〜！日勤のみ・残業ほぼなし・駅徒歩2分の訪問看護で看護師募集 残業無し☆訪問看護ステーションでの看護師(管理者候補)の募集です!<正看護師> 【勤務先】株式会社リニエHeart リニエ訪問看護ステーション河内長野サテライト富田林（大阪府富田林市旭ヶ丘町12-14 松田ビル3F南側） ■仕事内容 訪問看護 【仕事内容】 ■看護師(管理者候補)業務全般 ・健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問※訪問件数 1日4~5件以上(アセスメント訪問含む) ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入(記録書、計画書、報告書等) ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・管理者業務 等 ※オンコール待機 月8~10日(オンコール実働(夜間) 約1件/週) ■アクセス ● 近鉄長野線 喜志駅 徒歩2分 ■応募後の流れ ご応募後、担当者よりご連絡し、ご希望や経験を伺います。面接日程の調整や条件面の確認も担当者が行いますので、気になる点はお気軽にご相談ください。

【未経験可】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です ・訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します ・＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します ・従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

東証スタンダード上場グループの一員！栄養指導・調理業務なし！

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼おすすめポイント／ ■ 安定企業で長く活躍 東証スタンダード上場グループの一員！ 景気に左右されにくい 安定した経営基盤が魅力です♪ ■ 働きやすい環境 献立作成・栄養指導・調理業務なし！ 食数管理や衛生管理など 現場運営のサポートに専念できます◎ ■ 頑張りはしっかり評価 明確な昇給・評価制度あり！ 日々の頑張りが 給与アップにつながる環境です◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お任せするお仕事／ 受託先施設での栄養士業務をお任せします。 現場運営のサポートや食数管理、衛生管理が中心！ 【主な業務内容】 ・昼食・夕食配膳時の検品業務 ・食札の管理 ・当日の食数管理（欠食対応など） ・おやつ・飲み物の準備 ・おやつ・飲み物の内容確認 ・食数表の帳票出力 ・翌朝提供分（飲み物・パン・付加物）の準備 ・盛付・器具洗浄のお手伝い ・納品された常温商品の片付け ・衛生管理および現場スタッフへの声掛け ※献立作成や栄養指導、調理業務なし 施設の栄養士さんとの連携はありますが、 会議への参加や各種調整業務は 準マネージャーが担当しますのでご安心ください！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼アスモフードサービスって、どんな会社？／ 「食」を通じて、たくさんの笑顔を支えたい。 そんな想いで、 全国の施設へお食事をお届けしている会社です。 高齢者施設をはじめ、 病院・学校・社員食堂など、 さまざまな現場へ「食」のサポートを行っています。 食材へのこだわりと、 利用者様に寄り添った食事提供を 大切にしています◎ ▼ホームページはこちら https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

【女性率100％】受付医療事務◇未経験・ブランク歓迎！研修＆マニュアル完備◇車通勤OK◇女性活躍推進企業◇

仕事内容 【PL病院での医療事務】 外来での受付業務を配属部署のメンバーと協力して行います。 医療行為にあたる業務はありません。 未経験の方、資格をお持ちでない方でも、研修や先輩社員のサポートがありますのでご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎受診患者様の対応や問合わせ対応 ◎受診患者様のご案内、誘導 ◎外線電話の対応、内線対応 ◎カルテなどのデータ入力 ◎診療予約のチェック など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎病院の「顔」となる受付業務 ◎未経験OK！研修などでサポート ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・マイカー通勤OK！雨に濡れずに通える ・女性100％！ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績あり ＜職場環境＞ 【就業人数】約40名 【年代】20代～40代 【男女比率】女性100% 女性が多いことから、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています。 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★ピリピリした空気とは無縁。温かい交流を仕事にする★ 【業務内容】 「早く良くしなきゃ」というプレッシャーよりも、「今日も楽しかった」という安心感を。 15〜20分の個別対応では、利用者様の人生に耳を傾け、その人らしい生活を支えるヒントを見つけます。 集団リハビリも、スタッフみんなで盛り上げるアットホームな雰囲気。 職場の風通しが良く、一人で抱え込むこともないので、精神的なゆとりを持って続けられます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（スタッフ同士の雑談も交えながら、和やかに準備） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつのペースに合わせた、穏やかな時間） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。しっかり休める環境です） 13:00　午後の機能訓練（「今日はこれをやってみよう」と自由なアイデアで） 14:30　集団アクティビティ（みんなで笑いながら、手指の運動など） 16:00　事務作業・申し送り（複雑な書類はなく、入力もシンプルです） 17:00　明日の予習・片付け（余裕を持って、明日の準備も完了） 17:30　退勤（お疲れ様でした！夜勤なしでプライベートも充実）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★趣味や特技がリハビリになる。OTの楽しさを再発見できる場所★ 【業務内容】 「訓練」ではなく「活動」を通じたリハビリ。 15〜20分の個別リハでは自助具の工夫や環境調整を行い、集団リハでは手芸、園芸、工作など、OTが得意とする「作業」を通じたプログラムを提供します。 時間に追われないからこそ、あなたの得意なことがそのままリハビリに繋がります。 焦らず、楽しみながら、プロとしての知恵を活かせる職場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（今日のレクに使う道具をゆったり準備） 09:00　個別機能訓練（生活のヒントを提案する、落ち着いた介入） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。家族の話や趣味の話で盛り上がることも） 13:00　個別リハ・生活訓練（お一人ずつの「やりたい」に寄り添う） 14:30　創作活動（季節を感じる手芸や工作、脳トレなど） 16:00　事務作業（落ち着いて経過を整理・評価する時間） 17:30　業務終了（17時半定時。心も体も軽いまま帰宅できます）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「事務作業」を最小限に。リハビリに集中してしっかり稼げる環境★ 【業務内容】 タブレット端末の導入により、記録のための居残りを排除。 各種手当（車両・通信・資格など）を充実させ、手取り額の底上げを行っています。 訪問未経験でも、丁寧な操作レクチャーから始めるので、ITが苦手な方でもスムーズに業務に入れます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（ムダを省いたミーティングで迅速に訪問へ） 09:30　午前の訪問（タブレットで移動中や合間に記録を完結） 12:00　休憩（自分の好きな場所で。自由な時間を大切にします） 13:00　午後の訪問（効率的な巡回で、件数もしっかり確保） 17:00　事務所または外出先で最終確認・送信 18:00　業務終了（18時ぴったりに業務完了。スマートに稼げる働き方です）