募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼おすすめポイント／ ■ 安定企業で長く活躍 東証スタンダード上場グループの一員！ 景気に左右されにくい 安定した経営基盤が魅力です♪ ■ 働きやすい環境 献立作成・栄養指導・調理業務なし！ 食数管理や衛生管理など 現場運営のサポートに専念できます◎ ■ 頑張りはしっかり評価 明確な昇給・評価制度あり！ 日々の頑張りが 給与アップにつながる環境です◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お任せするお仕事／ 受託先施設での栄養士業務をお任せします。 現場運営のサポートや食数管理、衛生管理が中心！ 【主な業務内容】 ・昼食・夕食配膳時の検品業務 ・食札の管理 ・当日の食数管理（欠食対応など） ・おやつ・飲み物の準備 ・おやつ・飲み物の内容確認 ・食数表の帳票出力 ・翌朝提供分（飲み物・パン・付加物）の準備 ・盛付・器具洗浄のお手伝い ・納品された常温商品の片付け ・衛生管理および現場スタッフへの声掛け ※献立作成や栄養指導、調理業務なし 施設の栄養士さんとの連携はありますが、 会議への参加や各種調整業務は 準マネージャーが担当しますのでご安心ください！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼アスモフードサービスって、どんな会社？／ 「食」を通じて、たくさんの笑顔を支えたい。 そんな想いで、 全国の施設へお食事をお届けしている会社です。 高齢者施設をはじめ、 病院・学校・社員食堂など、 さまざまな現場へ「食」のサポートを行っています。 食材へのこだわりと、 利用者様に寄り添った食事提供を 大切にしています◎ ▼ホームページはこちら https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ |
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対象となる方 | 応募資格 【必須要件】 ・栄養士または管理栄養士 【こんな方も安心♪】 ● 未経験・経験が浅い方 ● 長期ブランクがある方 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・普通自動車運転免許 ・病院や診療所での栄養指導経験 ・高齢者施設や障がい者支援施設の経験 ・小中学校や高校の給食管理 ・保育園や幼稚園での食育指導 ・企業の社員食堂の経験 |
勤務地 | 株式会社アスモフードサービス 老人保健施設きし 584-0028大阪府富田林市中野町西2丁目273介護老人保健施設きし(内厨房) 勤務地 〒584-0028 大阪府富田林市中野町西2丁目273 介護老人保健施設きし(内厨房) |
アクセス | 最寄り駅 東梅田駅 アクセス 大阪市谷町線 東梅田駅より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・09:00〜18:00（休憩60分） 1日の実働8時間 【休日・休暇】 ・週休2日制 ★希望休みも出しやすい環境です！ ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与 月給 250,000円〜300,000円 ＜給与詳細＞ ・基本給：150,000円 給与に含まれる一律手当 ・技能手当：35,000円〜50,000円 ・資格手当：30,000円〜50,000円 ・調理手当：35,000円〜50,000円 【各種手当】 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・昇給あり 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間は6ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間は6ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 職種 栄養士・管理栄養士 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・再雇用制度 ・制服貸与（上5着・下3着） ・帽子やエプロンも貸与 ・クリーニング完備 ・キャリアアップ制度あり ・再雇用制度あり（70歳） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員用健康診断 ・年末年始手当 ・食事補助（1食300円） ・時短勤務（実績あり） ・資格取得支援制度 └栄養士の方は、管理栄養士取得に向けた通信教育の受講可能！ ・研修あり └フォローアップ研修や社内インターン研修あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし |