求人・転職情報

完全固定勤務制｜週休2日制｜大手物流企業グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - レインボー物流で働く魅力＆選ばれる４つの理由 - ①会社の安定性・将来性 ②差異ゼロの管理体制でストレス・残業なし ③最新設備＆固定勤務制で働きやすい！ ④頑張りを還元！充実の福利厚生あり！ ＊＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①会社の安定性・将来性 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レインボー物流は創業50年の実績を持つ食品物流企業です。 食品物流大手アサヒロジスティクスグループの一員として、 社会インフラを支える事業だからこそ、 将来にわたり長く安心して働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②差異ゼロの管理体制でストレス・残業なし ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リーチリフトを使用した荷積み・荷降ろし、 3段ラックへの入出庫、在庫管理をお任せします。 当社は徹底した商品管理を行っており、 チーム全体で正確で無駄のない作業を 目指す風土が整っています。 これまでのリフトスキルを活かしたい方はもちろん、 「もっと精度を高めたい」という方も大歓迎。 万全の管理体制があるからこそ、 一人に負担をかけず安定して業務に取り組めます。 ※未経験の方も「やる気・意欲」重視で採用中！ イチから丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③最新設備＆固定勤務制で働きやすい！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 移動ラックやシェルターバースなど 最新設備が整うセンター。 「9:00～18:00」or「21:00～6:00」 などの固定勤務制で生活リズムと 収入も安定しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④頑張りを還元！充実の福利厚生あり！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給年1回・賞与年2回に加え、 海外研修や旅行・豪華賞品があたる「初夢大会」。 毎年抽選のテーマパーク・野球観戦チケット、 勤続20年で贈られる「世界に一つだけの賞状」など充実！ - 仕事内容 - 冷蔵（5～10℃）・冷凍（-20℃）倉庫にて、 リーチフォークリフトを使用した 荷役・物流管理作業をお任せします。 ■作業内容の目安 ・リーチフォークリフト作業 入出庫／棚入れ／仕分け ＊冷凍作業について 業務場所となるセンター内は 冷蔵・冷凍空間となっており、 夏場でも汗だくになることなく 快適な温度で作業ができるのが魅力です。 冷凍エリアでの作業は日常的にありますが、 身体が冷えすぎないよう作業時間を調整し、 スタッフ全員でフォローし合いながら 業務を進めています。 防寒対策や連携体制も しっかり整っていますのでご安心ください。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 「物流の現場はどこも同じ作業の繰り返し」 これまでのご経験から、そう感じたことはありませんか？ 当社では、パレット入出庫、ロケーション管理、 高所ラックへの棚入れ、 冷凍エリアの特殊オペレーションまで 多岐にわたる現場を統括しています。 単なる作業員ではなく、これまでのスキルや 判断力を存分に発揮できるプロの現場です。 チームでの連携を重視しており、 お互いの技術をリスペクトし合えるメンバーばかり。 あなたの積み重ねてきた実績を、 レインボー物流でさらに大きな価値へ変えてみませんか？

経験者優遇｜現場経験を活かして、運営に挑戦したい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐ 将来の管理職候補 ⭐／ リーチフォークリフト作業経験 や食品倉庫での経験が活かせます。 ✅20代・30代スタッフ在籍中！ ✅管理者昇格後は、月給35万円以上！ ✅食品物流大手のグループ会社 ✅充実の福利厚生 ✅固定勤務時間制｜日勤のみ 【仕事内容】 将来の拠点運営を担うリーダー候補募集！ 創業50年の実績を誇る食品物流大手 「アサヒロジスティクスグループ」の一員として、 将来の物流センターの管理者を 目指していただくポジションです。 まずは現場のリーチフォークリフト業務からスタートし、 段階を踏んで管理業務へステップアップ！ 既存の若手メンバーと一緒に、 チームで成長できる環境が整っています。 ■段階的なキャリアステップ 【STEP 1：現場業務（まずはここから！）】 食品倉庫内でのリーチフォークリフト作業を中心に、 現場の基本を押さえます。 ・リーチフォークリフトでの入出荷作業 ・食品の荷受け・仕分け・検品 ・温度帯管理（冷蔵・常温など） ・賞味期限・ロット管理 ・在庫管理・ロケーション管理 ・衛生ルール・安全ルールの徹底 【STEP 2：現場リーダー補佐（経験・意欲に応じて）】 現場に慣れてきたら、チームをまとめ、 効率を高める動きをサポート！ ・一緒に働く作業員への声かけ・段取り調整 ・作業進捗管理 ・品質チェック ・動線・配置の改善 ・食品特有の衛生管理の指導 ・新人へのフォークリフト指導（経験に応じて） 【STEP 3：管理者候補としての業務（本格的な拠点運営へ）】 拠点全体を動かすキーマンとして幅広く活躍！ ・作業員の配置・段取りの最適化 ・取引先との調整 ・コスト管理の基礎 ・安全・品質の仕組みづくり ・食品の品質保持・温度帯管理の徹底 ・入出荷の流れをスムーズにするための改善提案 ・現場の動線・作業効率の見直し ・保管スペースの最適化や棚割り改善 ■働きやすさと環境の魅力 【快適・最新の設備環境】 移動ラックやデジタルピッキングなど最新設備を完備。 冷凍エリア作業も適切な交代制・防寒対策を行い、 身体に負担をかけない配慮を徹底しています。 【完全固定勤務制で生活リズム安定】 日勤専属の勤務体系なので、 不規則なシフトで体調を崩す心配はありません。 【アピールポイント】 ・大手グループの圧倒的な安定性＆充実の福利厚生 手当・賞与・社内イベントも多数！ ・「作業者」で終わらない。キャリアアップを後押し 「ずっと現場作業だけでは将来が不安」 「自分のアイデアで現場を良くしたい」 という想いをしっかり評価します。 ・20代・30代が中心の前向きなチーム スタッフ同士で声を掛け合い、 改善に挑戦する風通しの良い職場です。 【こんな方にピッタリ】 ・作業者で終わらず、上を目指したい方 ・現場の課題を見つけて改善できる方 ・周りを巻き込みながら動ける方 ・既存の若手メンバーと一緒に、 管理者として成長していきたい方 ・自分の成長に前向きな方 ・将来、拠点運営に関わりたい方

経験者優遇！今までの経験生かせてみませんか！ゴルフ好き大歓迎！農家の方大歓迎！

仕事内容: 仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ·· 経験者優遇！今までの経験生かせてみませんか！ · Wワークの方なども働きやすい職場です！* · ゴルフ好き大歓迎！ · 農家の方も大歓迎！ · 社員優待サービスあり！ゴルフ好きには嬉しいサービスです！ 【仕事内容】 ゴルフ練習場及びその関連がある施設にて、 除草・剪定・落葉掃除業務をお任せいたします。 勤務時間は午前中を想定していますが、日中であれば時間帯は変更可能です。 約3時間ほどをかけて所定の場所で作業していただきます。 ゴルフ練習場のURLはこちら！ 【https://www.abuyama-gc.jp/】 《経験者優遇》 造園や草刈りのご経験がある方、農家の方を優遇します。 -------------------------------- 【ゴルフ好きに嬉しい社員優待】 今回のお仕事は、ゴルフ練習場及びその関連がある施設での勤務となります。 あなたが趣味としてゴルフをプレイされる方であれば、 社員優待制度をぜひご活用ください。 プレイ料金を社員優待価格でご利用いただけます！ ------------------------------- 【雇用形態】 アルバイト／パート

時間相談可！最高時給2000円！車・バイク通勤可！週払い可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 新しい環境で心機一転！ 資格を活かして活躍しませんか？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼日勤or夜勤選べる！高時給で稼げる／ 22時～翌5時は時給2000円にＵＰ！！ 月収32万円以上も可能！ 勤務時間相談OK 眠っている免許活かしませんか！？ ＼ 車通勤OKでラクラク！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 牛乳・ヨーグルト・プリンなどの、 乳製品をリーチリフトで 入出庫/ピッキング業務をお願いします リフトに乗らない時は仕分けのお手伝い！ 難しい作業はありません！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心くださいね（＾＾） ／ こんな方にピッタリ！ ＼ ◆安全に運転ができる ◆夜勤でガッツリ稼ぎたい ◆物流に興味がある ◆丁寧に仕事ができる ◆集中力が保てる ◆免許を活かしたい ／ おすすめポイント！ ＼ ●週払いOK（規定）！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急な出費があっても安心です！ ●車通勤もＯＫ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車通勤している スタッフさん多数♪ 車の他に、バイク・自転車 通勤もＯＫです◎ ●アクセス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最寄り駅 「茨木市」駅「総持寺」駅 「沢良宜」駅「南茨木」駅

子どもの成長を支える児童指導員♪残業ほぼなし・日曜休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 **児童指導員｜残業ほぼなし・完全週休2日制♪** ╲✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨／ ✅ 業界未経験歓迎 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 日曜＋他1日の完全週休2日制 ✅ 制服貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **子どもたちの成長を支えるお仕事♪** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ぽっぽ児童デイサービスで、3歳～18歳の子どもたちの支援や送迎をお任せします！ 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、成長をサポートしていきましょう♪ 【主なお仕事内容】 ◆ 子どもたちの日常生活や活動の支援 ◆ 子どもたちの送迎 ◆ 支援記録・レポートの入力 など

“ユニーク”という社名の通り、楽しく・安心して、始められる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 【ほめちぎる就労支援】 利用者さんも、スタッフも 「できた！」があふれる場所。 ユニークは、タカジョウグループが運営する ほめちぎる就労支援A型事業所です。 私たちは、利用者さんが やりがい・生きがいを感じて、 輝ける場所であり続けるために、 「3つの約束」を大切にしています。 そして今回、A型事業所で 「ほめちぎる文化」を一緒に 広げてくれる仲間を募集します！ と言っても、 いきなり難しい業務を お任せするわけではありません。 しっかりと【試用期間は3ヶ月】。 この期間は、あなたにとっても “会社や仕事を試してみる時間”です。 新しい環境や業務に“少しずつ”慣れていけるよう、 ペースに合わせてサポートします。 『焦って急ぐ必要はありません』 あなたのスピードでマイペースに覚えていけるので、 今の不安はそのまま置いてきて大丈夫◎ 安心して、大きな一歩を踏み出してくださいね！ ▼私たちの“3つ”の約束 【1】あなたの「良さ」が発見できます 自分でも気づかなかった強みや可能性を、 仲間が発見し、引き出します。 「できた！」の笑顔と元気が どんどんあふれていく仕組みがあります。 #朝ほめ #自己ほめ達 #ほめん談 【2】「ほめあえる」仲間と出会えます 対人関係が苦手な人でも安心。 自然とほめあえる空気が流れ、 温かい人間関係が育ちます。 #ほめっせーじ #ほめ口（かげ口→ほめ口） #ほめん言板 #ほめもりー ☆スタッフ全員【ほめ達検定3級以上】 【3】あなたの「働く喜び」が見つかります 必要とされること、 感謝されること、成長できること。 たくさんの喜びを重ね、自信が育ちます。 ・仕事のやりがい ・誰かの役に立つ嬉しさ ・チームワークの楽しさ ・収入を得る喜び 利用者さんの「できた！」を一番近くで支え、 ほめ、伸ばしていく役割です。 ▼お任せするお仕事 ・個別支援計画の作成や面談、モニタリング ・家族や関係機関との連携 ・現場支援 ・作業サポート など 『ほめられる』ことで、 自分のできたことを認識し、 自分の強みを見つけていきます。 そして、相手を『ほめる』ことで、 相手の良いところに目を向けて 相手を知り、気持ちを理解するという お互いが働きやすい環境を 生み出している私たち。 職場環境は他施設にはない、 ユニークポイントが たっぷりと詰まっているのが 魅力のひとつです♪ まずは、「やってみよう！」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ あなたのチャレンジを 全力で応援いたします！！ ◇採用担当からメッセージ 支援とは、 「できないことを指摘する仕事」 ではありません。 「できた！」を一緒に見つけ、 喜びを共有すること──。 それが、私たちの仕事です。 あなたのあたたかさと専門性を、 ぜひこの「ほめちぎる就労支援」の 現場で活かしてください。 たくさんの笑顔と「ありがとう」が、 あなたをお待ちしています。 ☆ユニークＨＰ https://uni-9.jp/ ☆ユニークの詳細はInstagramで更新中！ https://www.instagram.com/unique_homechigiru/

ゆとりを持って向き合える。時間に追われない看護。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼求人ポイント／ ■希望休OK！ ■経験を活かせる環境！ ■幅広い世代が活躍中！ ■資格取得支援・各種手当充実 ■面接前の施設見学OK ・＊・－大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地－・＊・ 阪急「高槻市駅」からバスでアクセスでき、「竹の内町」停留所から徒歩約3分♪ 施設の近くにはコンビニがあり、出勤前に飲み物を買ったり、休憩中に昼食を購入したりするのにも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社が運営する訪問看護・介護予防訪問看護事業にて、 管理者のサポートを中心とした業務をお願いします。 【具体的には】 ◆管理者のサポート ◆ハッピーケア高槻での看護業務 ◆請求に関する業務 ◆ご家族・医療機関・他職種との連携 ◆サービスの調整業務 など ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 毎日の看護記録もタブレットで入力です。 ・＊・－－配属先の編成－－・＊・ ◎チームで支える看護 介護スタッフや医療職と密に連携しながら、 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供します。 ◎経験を活かしてスタート 病院での看護経験を活かしながら、 施設看護や訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできます。 社内研修制度も充実しています。

土日祝休み／残業ほぼ無／30～40代活躍中／8割が屋内業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 「機械を見る」だけじゃない。 工具を使い、設備を直し、地域のインフラを守る仕事です。 高槻市エネルギーセンター内にある環境プラントで、設備が安全に稼働し続けるための点検・メンテナンス・補修業務をお任せします。高槻事業所では、設備の確認だけでなく、工具を使った修理や補修、溶接作業などにも携わる機会が多いことが特徴です。 「機械を触る仕事が好き」 「以前の現場経験を活かしたい」 「これから技術を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＜具体的には＞ ◆設備の点検・巡回 施設内を巡回しながら、 ・機械や設備が正常に動いているか ・計器の数値に異常がないか ・普段と違う音や振動がないか などを確認します。 ◆設備のメンテナンス・補修 設備の状態に合わせて、 ・給油 ・消耗品の交換 ・機器の調整 ・部品の交換 ・簡単な修理 ・設備の補修 などを行います。 工具を使って実際に手を動かす仕事も多く、溶接による補修作業などにも携わります。溶接や設備工事、機械メンテナンスなどの経験がある方は、そのスキルを活かせる環境です。 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻（西真上）』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 西真上での募集ですが、近隣の高槻の事業所での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

【2026年9月オープン】新規業務立上げ！リフト経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ ＼フォークリフト資格を活かして働ける／ 2026年9月、新規業務立ち上げたばかり 倉庫内作業メンバーを募集！ ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 「今の職場より環境を良くしたい」 「資格・経験をしっかり評価されたい」 そんな方を歓迎します。 勤務先は、東証プライム上場グループ。 創業100年以上の安定物流企業です。 新規業務立ち上げだからこそ、 人間関係も現場づくりも ゼロからスタートできます。 ✅仕事内容 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センター内での フォークリフトによる入出庫作業を お任せします。(軽作業含む) 取り扱うのは、 日常生活を支える身近な商品です。 【主な業務】 ⭐入荷作業 ・トラックからの荷下ろし ・商品の格納、搬送 ⭐出荷作業 ・ピッキング ・出荷先ごとの仕分け ・トラックへの積み込み ※1日約50台のトラックに対応 ※担当制のため作業しやすい環境です 【1日のスケジュール例】 ▼9:00～／朝礼 ・当日の入荷・出荷予定や作業量を共有 ・注意が必要な商品やエリアの割り当て ・安全面の確認 ▼9:15～／午前の入荷対応 ・荷下ろしや手降ろしでの搬入 ・数量や破損、ラベルなどを確認、検品 ・ハンディ端末で入庫処理 ・商品は棚番に従って所定の場所へ格納 ・リフトでの運搬作業も担当 （免許をお持ちの方のみ） ▼10:30～／午前休憩（15分） ▼12:00～／昼休憩（60分） ▼13:00～／午後の出荷対応 ・棚から商品をピッキング ・カートや台車を使って集品 ▼15:15～／午後休憩（15分） ▼15:30～／仕分け・梱包・出荷準備 ・集品商品を配送先ごとに仕分け、梱包 ・ラベルを貼り、出荷口へ移動 ▼17:00～／翌日の準備・整理整頓 ・作業で使用した棚や作業台を整える ・翌日の入荷予定に合わせてスペース確保 ・台車・リフト・ハンディ端末の点検や充電 ・ゴミの回収、通路の安全確認 ▼18:15～／退勤 ・作業日報の入力や担当エリアの最終確認 ※時期により残業あり ※時間外手当は全額支給 頑張った分はしっかり給与へ反映されるため、 安定した収入アップも目指せます。 ✅経験・資格をしっかり評価 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、フォークリフト資格を お持ちの方を中心とした募集です。 これまでの経験年数は問いません。 「ブランクがある」 「経験が浅い」 という方も歓迎します。 リフト経験を活かしながら、 新しい現場でキャリアアップを目指せます。 ✅オープニング業務募集ならではの魅力 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人間関係は全員ゼロからスタート ・同期メンバー多数 ・現場づくりにも関われる ・新センターを一緒に創れる 完成された環境ではなく、 「これから作っていく職場」です。 ✅将来的にはキャリアUPも可能 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 ・スタッフ配置 ・進捗管理 ・シフト管理 など、現場運営にも携われます。 立ち上げ業務メンバーだからこそ、 早期ステップアップも可能です。 ✅センコー株式会社について ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上、 全国500拠点以上を展開。 東証プライム上場グループの 安定した物流企業です。 新しい環境でスタートしながら、 安心して長く働ける環境があります。

｜長期｜～50代活躍｜土日休み｜自転車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼長期で安定勤務！未経験から始められる倉庫内軽作業⭐／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 長期勤務で安定して働けます！ ⏩ 日払い・週払いOK（規定あり） ⏩ 土日祝休み・平日のみ勤務 ⏩ 面接1回でスタート可能 ⏩ 未経験歓迎！マニュアル完備で安心 ⏩ 20代・30代・40代・50代活躍中 ⏩ 現場見学有で雰囲気もつかみやすい ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 製品（主に医療品やパーツ等）の出入荷作業を行う倉庫内でのお仕事です。 作業はすべてマニュアルに沿って進めるため、特別な知識や経験は必要ありません。 最初に作業手順を丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【主なお仕事】 出荷作業 ・商品のピック、検品 ・梱包作業 ・出荷準備 入庫作業 ・荷受 ・開梱作業 ・商品の検品、棚入れ作業 作業は決められた手順に沿って進めるシンプルな内容です。 接客はなく、自分のペースでコツコツ・モクモクと取り組めます。 重たい物でも10kg程度の荷物なので重たいものが不安な方でも安心して始められます。 職場見学後からの勤務開始となりますので、実際の作業環境を確認してから安心してお仕事を始められます。

入社2年で月収34万円以上も！フォークリフト免許を活かせる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 社名変更によりNEWスタッフ大募集♪♪ ☆彡おすすめポイント☆彡 ★優良企業グループでの正社員！ ★3月にできたばかりの新施設！ ★残業少なめ！夜勤・転勤なし！ ★退職率3%以下で定着率抜群！ ★資格取得支援でスキルアップ！ ★有給取得を積極推奨中！ ★毎年昇給！設立以来、全社員が年1回以上UP！ ★入社2年目で月収347,000円も可能！ <<お仕事内容>> フォークリフトを使用した、お酒の管理や仕分け作業をお任せします。 ◆職場環境 3月にオープンしたばかりの綺麗な新施設です。 ◆安全第一！ 構内リフトの定期点検や月1回の安全会議を実施し、安全な業務環境を整えています。 ◆サポート万全 慣れるまで先輩社員がしっかりサポートします。 フォークリフトの免許があれば、実務未経験でもOK！人柄採用です◎ <キャリアアップ例> 能力を身に付けるごとに、着実にステップアップできる制度が整っています。 ◆3年目：リーダー ◆5年目：マネージャー ◆6年目：チーフマネージャー ◆8年目：課長 ＊2年目でリーダー昇格の実例もあり！ 向上心をしっかり評価します。 ＊ステップアップで給与もUP！ リーダーで年収450万円の事例もあります。 ☆彡先輩スタッフの声☆彡 28歳・入社3年目（フォークリフト作業員） 正社員としての安定を実現：「そろそろ社員として安定したい」と考え、アルバイトから転職。頑張りを正当に評価してくれる社風で、毎年昇給があるためモチベーションも維持しやすいです。 集中できる環境：コツコツ・黙々と作業に打ち込める方に最適な仕事です。定着率も高く、たまにお酒の支給（ご褒美）があるのもこの職場ならではの楽しみです。 ＜グループ概要＞ 三興物流株式会社 HP：https://www.sankoh-logi.co.jp/ 【認証】 ・Ｇマーク(安全性優良事業所) 10年以上認証登録 ・運輸支局長表彰(北大阪営業所) ・グリーン経営 10年以上継続して認証登録、 永年表彰もされています ・働きやすい職場二つ星 ＼こんなお仕事を探されている方にもピッタリ／ 倉庫内作業での正社員 フォークリフトオペレーターの資格を持っている方 ブランク復帰できる仕事を探している方 セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ごみ焼却施設での作業になります。 ・中央制御室でのモニター監視による運転 ・日常点検・データ管理・整備業務 ※仕事に必要な資格取得に関しては会社で全面支援しています！

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 高槻での募集ですが、近隣の西真上での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

✨オープニング✨10/13〜開始OK！キレイな倉庫内で快適◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨11月1日オープン予定✨ 新しい物流倉庫でスタッフ大募集！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼オープニングメンバー募集！／ 新しくスタートする物流倉庫で、 日用品（健康食品、スキンケア等）を扱う 軽作業スタッフとして一緒に働きませんか？ 【ココが注目ポイント！】 ★時給1250円スタート ★ピッキング・検品・梱包が中心 ★身近な日用品・コスメ等を扱うお仕事 ★8時～19時の間で実働8時間 ★勤務開始は10月13日～！ 新しい職場でみんな一緒に スタートできるチャンスです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事はシンプルな倉庫内作業】 新しい物流センター内で、 日用品（健康食品、スキンケア）のピッキングから 検品・梱包までをお願いします。 具体的には… ◆必要な商品を集める 「ピッキング」 ◆商品に間違いがないか確認する 「検品」 ◆出荷できるよう商品を包む 「梱包」 などの軽作業が中心です！ コツコツ・モクモクと 目の前の作業に取り組みたい方にも おすすめのお仕事です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【新しい倉庫のオープニング募集！】 今回は11月1日にオープン予定の 新しい物流倉庫での募集です！ 新しい事業所のスタートに合わせて、 軽作業スタッフを募集します。 「新しい環境で働きたい」 「倉庫のお仕事に挑戦したい」 「コツコツ作業が好き」 そんな方も大歓迎です！ オープン前の10月から 勤務をスタートすることも可能です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【安定して働きたい方にも！】 時給は1250円スタート！ 勤務時間は 8時～19時の間で実働8時間。 月曜～日曜のシフト制です。 さらに正社員登用制度もあり、 長く働ける環境を探している方にも おすすめです！ 新しい物流倉庫を、 これから集まる仲間と一緒に 盛り上げていきませんか？ ★11月1日オープン予定 ★勤務開始日は10月13日～OK！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

しっかり稼げる週4日～！17時までの勤務！

仕事内容 特別な資格や経験は一切不要！ 適度に体を動かしながら働きたい方に オススメのモクモク作業です。 ・決まったルートでの施設内の見回り(巡回) ・電気や水道などのメーター数値の確認(検針) ・古い書類のお片付け(書庫整理) ・出入りする業者さんの受付やご案内(業者対応)

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

⭐新規オープニング⭐60名以上の大募集！10/13～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月1日 NEW OPEN予定✨ オープニングスタッフ大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい物流倉庫で働く フォークリフトスタッフを募集します！ ⭐時給1550円～！ ⭐オープニングメンバー募集！ ⭐取り扱う商品は日用品（健康食品、スキンケア等） ⭐8時～19時の間で実働8時間！ ⭐勤務開始は10月13日～！ 「資格や経験を活かしたい」 「新しい職場で心機一転したい」 そんな方も大歓迎です！ 新しい事業所を一緒に盛り上げてくれる 仲間をお待ちしています！ ※11月1日オープン予定 ※勤務開始日は10月13日～OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日用品を扱うリフトスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流センター内で、 フォークリフトを使用した 商品の運搬作業をお任せします。 取り扱う商品は、普段よく目にする 健康食品、スキンケアなどの日用品です。 【具体的には】 ◆フォークリフトでの商品運搬 ◆商品の荷受け、搬送、格納 ◆ピッキング作業 などをお願いします。 荷受けはパレットやケース単位の 作業が中心です。 ピッキングでは、 ピース単位での作業を行います。 フォークリフトの資格や これまで培ってきた経験を 新しい環境で活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かして時給1550円～！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく持っているリフト免許や 実務経験を活かして働きませんか？ 時給は1550円スタート！ 経験・能力もしっかり考慮します。 「経験を活かして安定して働きたい」 「腰を据えて続けられる職場がいい」 という方にもおすすめです。 さらに正社員登用制度もあり！ 長く働ける環境を探している方にも おすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングならではの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は新しい物流倉庫の オープニングスタッフ募集！ 新しい事業所だからこそ、 これから集まる仲間と一緒に スタートできるのが魅力です。 勤務は月曜～日曜のシフト制。 8時～19時の間で実働8時間です。 11月1日のオープンに向けて、 10月13日から勤務スタートもOK！ 新しい環境で、 フォークリフトの経験を活かして 一緒にスタートしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2022年には大阪初進出を果たし、 これから関西エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 大阪の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 大阪から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

週2・3日～、1日6時間～勤務OK！シフト調整は柔軟に対応◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ⭐この求人の魅力ポイント⭐ *..━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅希望休100％OK！シフト超柔軟◎ ✅接客ゼロ！コツコツ黙々と作業できる ✅泥んこ不要！ハウス栽培のキレイな職場 ✅未経験・学生・フリーター大歓迎！ ✅髪型・髪色自由！バイク・自転車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 豆苗・ブロッコリーの芽・ カイワレ大根などをハウスで栽培中！ お任せするのは、 野菜への水やりや収穫のお手伝いです。 土を掘ったり耕したりしないので、 泥んこになる心配はありません◎ 接客は一切なし！ スタッフと声をかけ合いながら、 コツコツ進められるお仕事です◎ 2tトラックの運転ができる方は、 配達業務もお任せできますので ぜひ応募時にお知らせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨シフトは柔軟に対応✨ ・週2〜3日〜OK ・1日6時間〜OK ・土日祝のみもOK ・希望休は100％通ります！ 「朝だけ働きたい」 「〇〇時には帰りたい」など、 お気軽にご相談ください！ 髪型・髪色は自由、 バイク・自転車通勤もOKです◎ 未経験の方も一から丁寧に教えますので ご安心ください！ 少しでも気になる方は お気軽にご応募ください✨

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

★週3日からOK★日勤のみ・夜勤なし時給2200円～

仕事内容 介護施設での日勤リーダー業務をお願いします。 現場スタッフと連携を取りながら、 スムーズな施設運営を支える役割です。 主なお仕事内容 ・スタッフとの連携、業務調整 ・現場状況の確認・サポート ・ご利用者対応 ・各職種との連携 ・緊急時の初期対応 ・施設運営に関わる日勤帯業務全般 スタッフ同士のチームワークが良く、 みんな活き活きと働く施設です。 新しいスタッフが入った時も、 丁寧に指導するサポート体制が 整っているので安心してください♪ 病院ではなく “介護施設で働く” 魅力 ★「生活」に寄り添った看護ができる 病院のように短期間で入退院を繰り返す のではなく、長く同じご利用者を見続け られるため、一人ひとりと深く関わり ながらゆっくりケアできます。 ★医療行為が病院より少なく、 落ち着いた環境 施設は病院ほど急性期のような慌ただしさや、 次々処置が必要な状況はありません。 「時間に追われない看護がしたい」 という方には人気です！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

AIを勉強したい方歓迎！

仕事内容: 当社は　自社で企画・デザインした商品をネットショップ通してダイレクト販売している事業をしています。自社のネットショップ及び　楽天・ヤッフー・アマゾン等に「Santasan」にて出店しています。 今回、経理補助及び一般事務スタッフを募集します。 主な業務内容 * 請求書の確認・管理 * 支払予定表の作成・管理 * インターネットバンキングでの支払業務補助 * 入金確認 * Excelを使用した管理表の作成・更新 * 税理士事務所との連携 * 一般事務業務 ※決算業務や税務申告業務はありません。

1日４H～OK！未経験・副業大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨-✨ 適度に体を動かすお仕事です！ 景気に左右されない安定した企業で 長く働いていただけます！ ✨-✨ 大手企業の医薬品を扱う物流センター内で 入荷や出荷などの作業をお願いします。 ＼社員は20代・30代の男女スタッフ！／ 一緒に働いてくれる アルバイトスタッフさんを大募集中！ チームワークを大切にしています◎ 未経験でも大丈夫！ 1日4時間～で主婦(夫)さんも活躍中！ 平日のみも相談OKで家庭と両立◎ 安心してご応募ください⭐ 【具体的な仕事内容】 ・ピッキング ・検品 ・仕分けなど入出荷 病院や調剤薬局で扱っている 小箱やケース単位の物を取り扱います。 冷暖房完備で、キレイな倉庫で 働きやすいです。 簡単な作業ですが、 多くの方の健康を支える薬を扱うので、 やりがいをもってお仕事していただけます◎ ✨魅力ポイント！✨ ✅景気に左右されにくい安定企業で、 安心して長く働けます。 ✅医薬品を扱う大手物流センターで、 綺麗な職場。 ✅WワークもOK！ フリーターの方も大歓迎です！

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！福利厚生充実で働きやすい職場です！

仕事内容: これまでの経験やマネジメントスキルを、全国規模の上場企業で発揮しませんか。 「未経験からでも、人を支えるリーダー職に挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 梅の花グループでは、異業種出身の先輩や未経験からスタートした社員が多数活躍中。 体系的な研修と手厚いサポートがあるため、経験ゼロからでも安心して主任・店長への道を歩めます。 仕事内容 『豆腐と湯葉の梅の花 』にて、接客や調理補助などの基本業務からスタートし、店長・主任候補として店舗運営のサポートをお任せしていきます。 主な業務内容： * ホール業務：お席へのご案内、懐石料理の配膳・説明、お会計対応 * キッチン業務：簡単な盛り付け、下ごしらえの補助、食器洗浄など * 店舗サポート：開店・閉店作業、店内の清掃、備品・資材のチェック * スタッフフォロー：新人アルバイトスタッフへの簡単な業務レクチャー 入社後は専任の教育担当がつき、所作や接客マナー、料理知識を基礎からレクチャーします。マニュアルも整備されているため、一度にすべてを覚える必要はありません。

ほぼ全員が未経験スタート！時給1450円×選べる食品倉庫

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事内容】 ＼ 経験・資格は一切不問！完全未経験から始められる食品倉庫ワーク✨ ／ お任せするのは、スーパーや小売店に並ぶ食品を扱う倉庫でのお仕事です。 難しい機械操作や専門用語はなく、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ ご希望に合わせて【Aパターン：流通加工】または【Bパターン：出荷補助】のいずれかをお選びいただけます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［Aパターン］9:00〜18:00｜食品の流通加工（モクモク軽作業） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★コツコツ・モクモク作業が好きな方にオススメ✨ 食品のセット組み、仕分け、パック詰め、ラベル貼り、箱詰めなどを行います。 重たいものを持ち続ける作業はなく、手元で進めるシンプルワークです！ 《 1日のタイムスケジュール例 》 ✅ 09:00〜：朝礼・本日の作業手順と担当エリアの確認 ✅ 09:15〜：作業スタート（食品の検品・セット組み・シール貼り） ✅ 12:00〜：お昼休憩（60分）休憩室でしっかりリフレッシュ！✨ ✅ 13:00〜：午後の作業再開（仕分け・段ボールへの箱詰め・テープ留め） ✅ 15:00〜：小休憩・進捗チェック（水分補給を取りながら） ✅ 15:15〜：最終ロットの梱包・仕上がりチェック ✅ 17:45〜：作業台の片付け・翌日の準備・清掃 ✅ 18:00〜：お疲れ様でした！残業ほぼナシでサクッと退社✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［Bパターン］13:00〜22:00｜出荷補助（ハンドリフト・台車運搬） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★適度に体を動かしながら働きたい方にオススメ✨ 集められた商品のまとめや出荷エリアへの運搬を行います。 「ハンドリフト（手押しリフト）」や台車を使うため、フォークリフト免許は一切不要！ 重い荷物を手で抱えて運ぶ負担も少なめです。 《 1日のタイムスケジュール例 》 ✅ 13:00〜：出勤・朝礼（午後礼）・当日の出荷スケジュール共有 ✅ 13:15〜：作業スタート（台車を使って指定エリアへの荷物運搬） ✅ 15:30〜：ハンドリフトを使ってパレットを指定バースへ移動 ✅ 17:00〜：夕方休憩（60分）夕食や軽食をとって後半に備えます✨ ✅ 18:00〜：後半作業スタート（出荷伝票の行き先と商品の個数をチェック） ✅ 20:00〜：小休憩（15分程度／水分補給） ✅ 20:15〜：夜便のトラック出荷に向けた最終のまとめ・荷揃え ✅ 21:45〜：構内の片付け・使用した台車やリフトの定位置戻し ✅ 22:00〜：業務終了！お疲れ様でした✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心できる3つの理由！✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1. マニュアル完備＆分かりやすい研修 初日は安全ルールや倉庫の配置、台車・ハンドリフトの使い方を丁寧にお教えします。 ✅ 2. 常に先輩がそばにいる環境 1人で放置されることはありません！わからないことはその場ですぐに聞けるチーム制です。 ✅ 3. 資格・スキル不要 リフト免許や倉庫経験がなくても初日から活躍できるお仕事ばかりです✨

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

子どもの成長を支える児童指導員♪残業原則なし・日曜休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 **児童指導員｜未経験OK！将来は管理者も目指せる♪** ╲✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨／ ✅ 業界未経験からスタートOK ✅ 将来は管理者へのキャリアアップも可能 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅ 日曜＋他1日の完全週休2日制 ✅ 制服貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる仕事！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ぽっぽ児童デイサービスで、3歳～18歳の子どもたちの支援や送迎をお任せします！ 子どもたち一人ひとりに向き合い、日々の成長をサポートするお仕事です。 経験を積みながら専門知識や支援スキルを身につけ、将来的にはスタッフをまとめる管理者など、ステップアップを目指すことも可能！ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事に挑戦したい」 「将来を見据えてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です♪ 【主なお仕事内容】 ◆ 子どもたちの日常生活や活動の支援 ◆ 子どもたちの送迎 ◆ 支援記録・レポートの入力 ◆ 子どもたちの成長に合わせたサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **将来のキャリアアップも目指せます！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは子どもたちとの関わり方や日々の支援業務を覚えるところからスタート！ 経験を積みながら知識やスキルを身につけ、資格取得にも挑戦できます。 将来的には、現場の中心メンバーとして活躍したり、スタッフの育成や施設運営に携わる管理者を目指したりすることも可能です。 日々の仕事を通じて専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **仕事もプライベートも大切にできる環境♪** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日曜＋他1日の完全週休2日制で、残業もほぼなし！ 持ち帰り仕事もないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 子どもたちの成長を支えるやりがいと、自分自身のキャリアアップ。その両方を大切にしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？

選べる働き方！扶養・フルタイム等、どちらも大歓迎！週2～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 社名変更によりNEWスタッフ大募集♪♪ ✨現役大学生・若手スタッフも大注目！✨ 「授業やサークルと両立したい」 「ジム代を浮かせて体を鍛えたい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ★【神シフト】週2日～OK！テスト期間や帰省、旅行などの長期休みも柔軟に対応◎ ★【稼げる×鍛えられる】お酒の箱を扱うから、働きながら自然と筋トレ！？ ★【未経験歓迎】先輩が優しくフォローします！女性も活躍中！男女ともに歓迎！ ★【オシャレ・自分らしく】髪型！そのままのスタイルで働けます。 ＜＜お仕事内容＞＞ お酒を扱う倉庫でのピッキング・仕分け・梱包、配送準備などをお願いします。 週2日～OKのため、扶養内勤務も可能！ もちろん、週5日勤務で安定した収入を得たい方も大歓迎。 シフトの融通の利きやすさが自慢です◎ ☆彡当社で働くメリットはたくさんあります☆彡 ◆筋トレにもなる！ お酒を扱うため、品物によっては重量もありますが、 二の腕などが鍛えられます！ ジム替わりにもなって一石二鳥♪ ◆未経験歓迎！ 作業は簡単シンプルですし、 先輩が丁寧にお教えするので安心です。 ◆資格も取れる！ フォークリフトや中型免許などの取得費用は全額会社持ち！ 働きながら取得できます！ ◆異業種からの転職歓迎！ 先輩の前職もコンビニ、スーパーの品出し、事務、営業、配送ドライバーなど様々！ 初めてで不安な方も安心してご応募ください。 ◆安全第一の安心環境◎ 社内では毎月1回、安全会議を実施。 安全な業務環境の整えています。 ◆充実の環境！ 更衣室、個人ロッカー、レンジ、冷蔵庫を完備！ 年2回の親睦会で、スタッフ同士の交流も活発です。 ◆履歴書の写真不要 らくらく手軽に応募できます♪ 「ちょっと気になる…」そんな程度で大丈夫です◎ ご応募お待ちしております！ ＜現役スタッフ（20代大学生）の声＞ 「テスト期間はシフトを減らして、休み期間は週5でガッツリ… なんてワガママも聞いてもらえるので助かってます！ お酒の箱を運ぶのは最初少し重いかなと思いましたが、慣れると良い運動になります。 ジムに行く時間がないので、お金をもらって筋トレしてる気分です！」

✅時給1500円✅車バイク自転車通勤OK✅勤務パターン多数

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 物流センター内で リーチリフトを使用した ピッキングなどの倉庫作業全般を お任せいたします！ 勤務先は低温倉庫／チルド倉庫ですので 涼しい環境で働くことができます✨ 「フォークリフト免許を活かしたい」 「未経験からでも安定した収入を得たい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 そんな方にピッタリの職場・お仕事です！ 【ポイント】 ✅週払い可能 ✅高時給1500円～1875円！ ✅シフトパターン多数 ┗4パターンの中から固定時間制 ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅20～50代が活躍中の環境！ ✅低温／チルド倉庫で涼しい職場◎ ✅履歴書不要！ ✅サポート体制充実 →周りと協力しながら働ける環境です。 ✨当社はサポート体制が充実✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が丁寧にサポート！ 未経験の方でも安心して業務に 取り組める環境を整えておりますので、 倉庫内作業が未経験の方や ブランクのある方でも安心して スタートできます！ ＼長期で働けるお仕事をお探しの方／ 大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県など 幅広いエリアでのお仕事や 長期でのお仕事もございます！ お気軽にご相談ください✨

【入社後に資格取得支援制度でフォークリフト免許取得可能】 庫内商品仕分けや管理、およびスタッフ管理もお任せ！

【雇用形態】 正社員 【職種】 資材や食品など商品の仕分けや管理 【仕事内容】 倉庫内での商品管理や仕分けをお願いいたします。 一緒にはたらくスタッフへの指示もお任せします。 【倉庫内商品について】 食品や建築資材など ＊チームワークを活かした仕事がしたい ＊体を動かす仕事がしたい ＊安定した勤務帯や休日で生活リズムも安定させたい 【仕事の特徴】 ＊日勤のみ（夜勤なし） ＊資格取得支援制度あり（フォークリフト技能講習） ＊車、バイク通勤OK ＊昇給・賞与あり 正社員,賞与あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,研修あり

土日祝休み♪空調完備♪キレイな職場♪コツコツ・モクモク作業♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【空調完備のキレイな室内でのお仕事！モクモク作業！】 ★誰でも出来る超カンタン作業★ 手のひらサイズの製品の組付け・目視検査！ 難しい作業はなく、未経験の方でもすぐ出来る！！ ９割未経験スタートで安心！ コツコツ・モクモク作業！ 重い物なし！ ************************** ＼ このお仕事のポイント ／ ★誰でも出来る超カンタン軽作業★ ・小さい部品を接着材などを使ってくっつけるだけ ・完成した製品の目視検査 ・梱包・出荷作業 マニュアル通りに作業を進めるだけです！ 細かい作業や、コツコツ・モクモク作業が好きな方にオススメ♪ ♪未経験者大歓迎♪ ほとんどが未経験スタートで安心！ コツコツ・モクモク作業！ 1人で集中して出来る！ *************************** ＼こんな方にもオススメ／ 派遣デビューの方 フリーターさん 軽作業未経験の方 カンタン作業・ライン作業のお仕事が好きな方 商品検品や仕分け、ピッキングなどの倉庫内作業に興味のある方 フォークリフト免許をお持ちの方 コンビニやスーパー、飲食店での勤務経験を活かしたい方 ＼こんなお仕事を探されている方にピッタリ／ 箱詰めやラベル貼り、シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業 組立や加工などの工場製造 検査や充填などの機械オペレータ 食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理 ＜株式会社ソルテックのご紹介＞ 当社は東大阪に本社を構える人材派遣・人材紹介会社で、製造派遣・軽作業派遣を強みとしています。 東大阪・堺・八尾を中心にお取引社数も拡大中。 『自分のキャリアのために、家族のために、プライベートの充実のために、頑張って働きたい！』とお考えのあなたのために、ソルテック一同でサポートを行います！ 理想のお仕事探しをお手伝いさせていただくので、希望条件をはじめ、気になることは何でもお話くださいね◎

夜勤◆年中快適な冷蔵倉庫◆人気の軽作業◆週2日～OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ お弁当やサラダなどの冷蔵食品を 保管する冷蔵倉庫内でのお仕事です。 商品の仕分け・検品などの 軽作業をお任せします！ ＜業務内容一覧＞ ・入荷商品の検品 ・食品を店舗別に仕分ける作業 ◎冷蔵倉庫で年中快適！定着率のイイ職場です。 ◎男女スタッフが活躍中！ ◎商品は重たくないので女性でも安心！ ◎数名で作業をするので、わからない事はスグに聞ける環境です

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

◎高槻市！夜勤あり管理者兼サ責の正社員！

仕事内容: 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。

2022年3月オープンのキレイな施設です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 2022年3月オープンのキレイな施設です！ 【仕事内容】 ◇住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃など

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【月収29万円以上可能！】シフト休み×寮完備！重量物なしで長期で活躍可能！正社員登用制度あり◎

仕事内容 【お仕事内容】 外壁ボードの製造機械オペレーターのお仕事です！ 設備操作、製品取り出し、検査などをおまかせします。 【作業手順】 (1)マシンを設定 (2)不燃建材（外壁ボード）をマシンに投入 (3)加工及び塗装 機械操作後に、製品の状態を確認していただきます。 ★機械が原料を投入するので、重量物を取り扱うことはございません！ 【ここがポイント】 ●20代～30代の男性活躍中！ ●派遣先の正社員登用制度もございます。 ●工場未経験OK！職歴・スキル不問！ ●2ヶ月間の研修あり！ 【工場施設について】 工場内には洗濯機・乾燥機・お風呂が完備されています◎ 作業中に汚れても、さっぱりして帰宅できるのでぜひご利用ください！ 【将来的に正社員として働きたい方にもピッタリ】 こちらのお仕事は、将来的に派遣先の直接雇用で正社員登用制度がございます！ 過去にはご勤務1年程度で正社員登用された実績もございます◎ ●将来的に正社員として働きたい方 ●長期的なご就業をお考えの方 ●キャリアアップを目指す方 ●これからお仕事の幅を広げたい方 にもお勧めです！ 【寮完備♪】 【寮の詳細】 間取り：1R ※物件により異なります。 家賃：月々45,000円～55,000円 光熱費：自己負担（給与控除） ▼備品について テレビ、洗濯機、冷蔵庫、布団、暖房器具 →すべてレンタルで月額9,410円 ≪前払い制度使えます≫ ご入社後の稼働分で前払い可能です！（規定有） しかも、アプリでカンタンに申請できちゃう！ 【紹介キャンペーン現金1万円！】 お仕事を探している方をご紹介いただき入社していただくと特典として現金1万円支給♪ 詳しくは採用担当まで。

9～17時＆土日祝休みで安定性GET⏰免許さえあればOK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT ⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅高時給1700円＆完全土日祝休みで安定 大手通信グループでリーチフォーク作業！ ✅残業ほぼナシ！月15時間以内◎ GW・夏・年末年始には大型連休ありで ON/OFFの切り替えがつけやすい！ メリハリつけてのびのび働けます！ ✅髪型・髪色・ひげ自由！ 夏場は空調服、冬場は防寒着を無料貸与 1年中通して快適に働ける職場と好評☆ ✅リフトマンは現在8名在籍中。 30代・40代を中心とした活気ある環境です 経験豊富な先輩たちが2～3ヶ月かけて OJT形式で教えてくれるため ブランクのある方も スムーズに始められます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ リーチフォークリフトスタッフ ꒱꒱ 大手通信グループの物流センターで 電話機や電波基地局で使われる 通信部品のピッキング＆リフト作業を担当✨ 【作業内容】 リーチフォークでの運搬・格納を中心に、 ピッキング作業もお願いします。 ＜業務内容の割合＞ フォーク6割：軽作業4割 運ぶのは精密機器に使用される部品のため、 重いもので10～15kg程度。 重量物はフォークリフトで運搬するため、 手作業での負担も少なめなので 安心して働けます！ ★能力・スキルによっては 直接雇用の可能性あり！ 基本ルーティン業務だから安心◎ 重たい部品は すべてフォークで移動させるので 身体への負担も少なく働けます！ 質問しやすい雰囲気の職場なので 「新しい職場が不安…」という方も 安心して始められる環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【正社員登用制度あり】月収28万円以上！交替勤務でガッツリ稼げる！寮完備！土日休み！重量物なし！

仕事内容 【お仕事内容】 外壁ボードの製造機械オペレーターのお仕事です！ 設備操作、製品取り出し、検査などをおまかせします。 【作業手順】 (1)マシンを設定 (2)不燃建材（外壁ボード）をマシンに投入 (3)加工及び塗装 機械操作後に、製品の状態を確認していただきます。 ★機械が原料を投入するので、重量物を取り扱うことはございません！ 【ここがポイント】 ●土日休みでプライベートも充実 ●20代～30代の男性活躍中！ ●派遣先の正社員登用制度もあり。 ●工場未経験OK！職歴・スキル不問！ ●2ヶ月間の研修あり！ 【工場施設について】 工場内には洗濯機・乾燥機・お風呂が完備されています◎ 作業中に汚れても、さっぱりして帰宅できるのでぜひご利用ください！ 【将来的に正社員として働きたい方にもピッタリ】 こちらのお仕事は、将来的に派遣先の直接雇用で正社員登用制度がございます！ 過去にはご勤務1年程度で正社員登用された実績もございます◎ ●将来的に正社員として働きたい方 ●長期的なご就業をお考えの方 ●キャリアアップを目指す方 ●これからお仕事の幅を広げたい方 にもお勧めです！ 【寮完備♪】 【寮の詳細】 間取り：1R ※物件により異なります。 家賃：月々45,000円～55,000円 光熱費：自己負担（給与控除） ▼備品について テレビ、洗濯機、冷蔵庫、布団、暖房器具 →すべてレンタルで月額9,410円 ≪前払い制度使えます≫ ご入社後の稼働分で前払い可能です！（規定有） しかも、アプリでカンタンに申請できちゃう！ 【紹介キャンペーン現金1万円！】 お仕事を探している方をご紹介いただき入社していただくと特典として現金1万円支給♪ 詳しくは採用担当まで。

業務拡大中のため積極採用中✨未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨-✨ 適度に体を動かすお仕事です！ 景気に左右されない安定した企業で 長く働いていただけます！ ✨-✨ 大手企業の医薬品を扱う物流センター内で 入荷や出荷などの作業をお願いします。 ＼社員は20代・30代の男女スタッフ！／ 一緒に働いてくれる アルバイトスタッフさんを大募集中！ チームワークを大切にしています◎ 未経験でも大丈夫！ 1日3.5時間～で主婦(夫)さんも活躍中！ 平日のみも相談OKで家庭と両立◎ 安心してご応募ください⭐ 【具体的な仕事内容】 ・ピッキング ・検品 ・仕分けなど入出荷 病院や調剤薬局で扱っている 小箱やケース単位の物を取り扱います。 冷暖房完備で、キレイな倉庫で 働きやすいです。 簡単な作業ですが、 多くの方の健康を支える薬を扱うので、 やりがいをもってお仕事していただけます◎ ✨魅力ポイント！✨ ✅景気に左右されにくい安定企業で、 安心して長く働けます。 ✅医薬品を扱う大手物流センターで、 綺麗な職場。 ✅WワークもOK！ フリーターの方も大歓迎です！

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

17時でお仕事終了⚡土日祝休み☕車・バイク・自転車通勤OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅作業手順が明確だから未経験も安心！ 太陽光パネルを機械にセット →軽いガラスシートなどを仕分けるだけ 作業内容はOJT形式！ 実際の進め方を見ながら覚えられます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ 勤務地は「柱本営業所前」バス停徒歩1分 構内作業だからご近所さんと ばったり会うこともなく、 近隣にお住まいの方も安心の環境♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ シンプル倉庫内作業 ꒱꒱ 太陽光パネルをリサイクルしている工場で 機械へのセットや素材の仕分けを担当✨ 【お仕事の流れ】 ◆処理予定の太陽光パネルを準備 ◆パネルを機械にセット ◆処理後の素材を確認 ◆軽量ガラスシートなどを種類別に仕分け この流れの繰り返し！ ルーティンWORKでサクサクできます♪ 難しい機械操作は一切なし！ 実際の手順を作業前に見せてくれるので どんな流れかが掴みやすいところも 未経験から始めやすいポイントです☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【残業なし！派遣スタッフさんも活躍中で安心！】【バイク・自転車通勤OK】【うれしいデニム・スニーカーOK】

仕事内容 ■ここがポイント 【化学メ－カ－】【残業なし！派遣スタッフさんも活躍中で安心！】 【バイク・自転車通勤OK】【うれしいデニム・スニーカーOK】 ◎ヘルスケア・美容関連製品を扱う会社での事務のお仕事 ■お仕事内容 ◎経理事務のお仕事です ・請求書処理 ・入金確認 ・未回収の管理 ・仕入伝票チェック など ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ◆事業内容◆ オーラルケアを中心としたヘルスケア・美容関連製品などの開発・製造・販売を行っています。 ◆こんな会社です◆ 日本発祥のグローバル企業として、90年以上にわたり人々の健康と生活の質の向上に取り組んでいます。 長年培ってきた技術力と信頼をもとに、国内外で事業を展開している安定性のある企業です。 ◆アクセス◆ 高槻駅から徒歩17分 ◆周辺環境◆ 近隣にスーパーがありお買い物に便利♪ ◆職場環境/おすすめポイント◆ ・自転車・バイク通勤OK☆彡 ・ネイル・髪色華美でなければOK♪ ・デニム・スニーカーOK！ ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261019306D

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

13時開始の短時間×週3勤務⭐Wワーク可⭐服装自由【202】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：20204】 ✅初バイトの大学生やWワークの方も必見!! ✅扶養内で働く主婦(夫)さんも多数活躍中！ ✅13～17時の1日4時間！短時間のお仕事！ ✅土曜は9～22時の間で4時間～相談OK♪ ✅週末+月曜の週3ダケ！スキマバイトに◎ - ＜お仕事内容＞ *☆20代～40代の男女スタッフ活躍中☆* ・お菓子やカップ麺などの食品 ・飲料 などスーパーに出荷する商品を扱う倉庫での 軽作業のお仕事！ 【具体的な作業は…】 ①商品棚の番号と商品名が書かれたシールを 確認します。 ②シールの内容をもとに、ハンディスキャナ を使って該当の商品を台車に集めます。 ／ 上記の商品ピッキング作業をお願いします！ 単純＆シンプルな作業の繰り返しです◎ ＼ ※商品は箱単位で扱う為、飲料系など一部 10～20キロの重量物もあり。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＼POINT／ ⭐男女問わず幅広い層が活躍中のお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・講義の合間に働く大学生 ・副業として働くＷワーカー ・扶養範囲内で働く主婦、主夫 などなど様々な方が未経験から活躍中です♪ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・ピッキング Q.仕事の特徴は？ A.未経験歓迎 週払いOK(規定有) 午後からの短時間勤務 週3日勤務 Ｗワーク・扶養内勤務OK 服装・髪型・髪色自由 #ほかにもご希望に合わせてお仕事多数紹介できます！

12:30～17:15のうち3.5H～OK！未経験大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨-✨ 適度に体を動かすお仕事です！ 景気に左右されない安定した企業で 長く働いていただけます！ ✨-✨ 大手企業の医薬品を扱う物流センター内で 入荷や出荷などの作業をお願いします。 ＼社員は20代・30代の男女スタッフ！／ 一緒に働いてくれる アルバイトスタッフさんを大募集中！ チームワークを大切にしています◎ 未経験でも大丈夫！ 1日3.5時間～で主婦(夫)さんも活躍中！ 平日のみも相談OKで家庭と両立◎ 安心してご応募ください⭐ 【具体的な仕事内容】 ・ピッキング ・検品 ・仕分けなど入出荷 病院や調剤薬局で扱っている 小箱やケース単位の物を取り扱います。 冷暖房完備で、キレイな倉庫で 働きやすいです。 簡単な作業ですが、 多くの方の健康を支える薬を扱うので、 やりがいをもってお仕事していただけます◎ ✨魅力ポイント！✨ ✅景気に左右されにくい安定企業で、 安心して長く働けます。 ✅医薬品を扱う大手物流センターで、 綺麗な職場。 ✅WワークもOK！ フリーターの方も大歓迎です！

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

時給1231円/1日3時間で無理なく稼げる固定ルート配送

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） -☆★アピールポイント★☆- ■時給1231円でしっかり稼げる環境！ ■週2日〜・1日3時間で選べるシフト！ ■固定ルート配送だから未経験でも安心！ ■軽自動車のAT車使用で運転ラクラク！ ＜仕事内容＞ 手作りお弁当を軽自動車でお届けするお仕事です。 固定ルートなので道もすぐに覚えられます。 安全運転で心を込めて届けていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・軽自動車（AT車）での決まったルート配送 ・お届け先での明るく丁寧な受け渡し作業 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました♪ 「配送ルートが決まっているので、道を覚えるのも簡単でした。」 「短時間から働けるので、プライベートの時間も大切にできています。」 「盛り付け作業も丁寧なマニュアルがあるからすぐに慣れましたよ。」 「利用者さまから『いつもありがとう』と声をかけられるのが嬉しいです！」

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【高槻駅からバス20分】１８時まで！会計ソフト入力など！未経験者歓迎！車通勤ＯＫ！

仕事内容 【高槻駅からバス20分】１８時まで！会計ソフト入力など！未経験者歓迎！車通勤ＯＫ！ ≫児童養護施設≪未経験チャレンジＯＫ！質問しやすい環境です！ 【お仕事の内容】会計ソフト入力、伝票仕分け、請求書作成、小口現金管理、給与計算の下準備、電話応対(取次メイン)などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

10時始業×残業なし。保育の仕事も、自分の人生も、欲張れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教育/保育専門職、保育士 ✨月給32万円〜の高収入！ ✨年間休日120日以上！ ✨美容補助やスイーツ支給あり！ ＼“二次障がいにさせない社会”へ／ 子ども・保護者・スタッフ みんなが成長していける 素敵な教室を創りませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画書の作成 ✅子ども達への直接支援 ✅保護者や外部機関との連携 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・朝礼 子ども達の受け入れ準備を 全員で行います。 10:00 児発管業務 個別支援計画書の作成や 関係機関との連絡調整。 12:00 休憩（60分） しっかり休んで 午後に備えます。 13:00 子ども達の来所 一人ひとりに合わせた 丁寧な療育を行います。 17:30 子ども達の送り出し スタッフ皆で見送ります。 18:00 退勤 残業はほぼありません。 お疲れ様でした！ 【✨入社後の流れ】 まずは、教室のルールや 療育方針を学びます。 他教室での実習や オンライン研修もあるので 安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30代/元児発管] 多職種連携が活発で、 一人で抱え込まずに 相談できる環境が嬉しいです。 美容補助などの ユニークな福利厚生も モチベーションに繋がっています！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

月給40万円～、未経験OK、経験者優遇、日曜・祝日・他休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、土木測量/地質調査 ＝⭐正社員・現場作業スタッフ大募集⭐＝ ✅月給40万円～、高収入、転勤なし ✅日曜・祝日休み＋その他休日相談OK ✅各種社会保険完備、昇給年1回 ✅未経験・経験者共に歓迎、学歴不問 地盤改良の補助作業をお願いします。 まずは簡単な作業からスタート！ チームで協力し合って仕事を進めていき、 先輩が常に一緒にいるのでご安心ください♪ ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。 当社の社員は、既婚率が高く、マイホーム購入率も8割以上と高く、 趣味や子育てなどプライベートが充実していることが特長！ その理由は、なんと言っても会社の事業基盤が安定していて、 社員の定着率・満足度が非常に高いから！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 京阪神カンパニー エリア：兵庫県、大阪府、京都府 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【大分県内橋梁の現場作業・補助】 ★日当１６，０００円～ ※長期勤務の方は日当UPします！ ★勤務時間：８～１７時目安！ ※案件により異なります ★必要な資格は無し！ ★労災保険に加入してもらいます。 【大分市内の現場作業・補助】 ★日当１６，０００円～ ※長期勤務の方は日当UPします！ ★勤務時間：２３～８時目安！ ※案件により異なります ★必要な資格は無し！ ★労災保険に加入してもらいます。 初心者の方は作業補助や道具の運搬など補助的な作業から始めてもらいます。 目標のために貯金をしたい！という方大歓迎！ まずは応募していただき、面談をさせていただきます。

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

✅年商数億円の店舗を自分の裁量で運営／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 「自分の意見が届かない」 「自分のやり方で店を良くしたい」 「年齢や社歴で評価が決まる」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 物語コーポレーションでは、 「店長＝プレジデント」という 裁量ある大きな舞台を用意しています。 家族との時間も、安定した収入も、 将来のキャリアも、どれも諦めず 成長企業でキャリアアップしたい方は ぜひ最後までご覧ください！✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・大手ならでは！各種手当も充実 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実な業務習得を目指してください。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

未経験OK★年休120日★月給35万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「店舗運営の主役として活躍したい」 「未経験から高水準の収入を得たい」 「プライベートの時間を確保したい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気飲食店の 【店長候補（店舗運営）】です ＼従業員が働きやすい環境をご用意／ スタッフファーストの考えで 無理・無駄な労働はゼロ！過度な残業や 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ 店舗マネジメント未経験や異業種からの 転職でも安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給35万円～の好待遇】 頑張りは昇給で しっかり評価！未経験からでも 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 接客や調理の基礎からスタートし、 徐々に店舗マネジメントをお任せします。 新店計画もありキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗のオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・接客（メニュー等のご説明など） ・簡単な盛り付けや下処理等 ・仕込み・洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や 人材育成、在庫管理などの店舗運営など、 お店作りをお任せ致します！ 【未経験でも安心のサポート体制】 飲食未経験の方でもすぐに覚えられる、 シンプルなお仕事からスタートです◎ 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で ワイワイ楽しくスキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「『将来お店を動かしてみたい』という 目標があり、思い切って転職しました。 ここは未経験でも『月給35万円から』 が保証され、完全週休2日制と好待遇。 生活をしっかり安定させながら、 店舗運営のノウハウを吸収できる 最高の環境だと日々実感しています！」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「前職は異業種でしたが『お店を創る』 ことに興味があり挑戦。丁寧な研修があり 現在は月給40万円を超えています！ 休日はしっかりリフレッシュしつつ、 今はスタッフの採用や育成など、 マネジメントの面白さに夢中です。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーから丁寧にお教えします。 履歴書より人柄重視の採用なので、 異業種の方でも大歓迎です。 Q. Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気店舗です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 活気あふれる最高のお店で、熱い想いを持って、 一緒に楽しく働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

年間休日156日★食べログ百名店に3店舗選出の銀の葡萄グループ！家族との時間をいちばんに考えられる店舗です

仕事内容 【未経験歓迎】 具体的な仕事内容 店舗での接客、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 働きながら夢を見つけたい方歓迎!ラーメンに興味が無い方も大丈夫! 【鶏soba座銀 高槻店について】 ご家族連れのお客様が中心で、ランチタイムは近隣の現場でお仕事されている方にも通っていただいている、地元密着型の店舗です。 30〜40代のお客様が多く、学生さんのグループ来店も日常的。 土日祝と長期休暇に忙しさが集中する店舗なので、繁忙期が読みやすく、休日の予定も立てやすいのが特徴です。 スタッフは男性11名・女性10名の計21名。紙と動画、2種類のマニュアルを整備しているため、育成の負担が特定の人に偏りません。 【入社後は】 研修として店舗で1日の作業の流れを覚えながら、 接客や調理などを実際に行なっていただきます。調理に関しては 下ごしらえが終わった材料が届くため、未経験の方でも安心。 包丁も薬味を切る程度しか使いません。 【慣れてきたら】 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■売上・在庫・衛生管理 ■店舗イベントの企画 など様々な業務を徐々にお任せしますが、一人ひとりのやりたいことや目標に合わせて担当業務を割り振っていますので、やってみたいことがあれば積極的にチャレンジしてください! 【プライベートも充実】 月間休日9日、年間休日110日以上の確保を目指しており、しっかりお休みが取れる職場です。 深夜営業もありませんので、プライベートにあわせた働き方ができます！ 【チーム組織構成】 20代〜40代までの社員が活躍する組織で、コミュニケーションも活発。 女性店長として活躍されている方もおり、男女隔たりなく活躍できる企業です。 【アピールポイント】 銀の葡萄は理念の浸透にとことん力を入れている会社です。 「なんとなく理念があるだけ」ではなく、日々の業務の中でスタッフ一人ひとりが理念を体現できるよう、仕組みとして根付いています。 だからこそ、行動力のあるスタッフが多いんです。 「やってみたい」と思ったことに、実際にチャレンジしているスタッフばかり。 最近も、自転車やハイロックス（HYROX）、ランニングなど、プライベートでも新しいことに挑戦するスタッフの姿がたくさん見られます。 仕事でもプライベートでも、前向きに行動できる仲間と一緒に働けます！ 【高槻店・奥田店長を紹介します！】 高槻市出身の店長です。 感情的になることがなく、包み込むようにスタッフの話を聞くタイプ。注意すべきときの伝え方がうまく、言われた側が前向きに受け取れる伝え方をしてくれます。 スタッフが長く働き、卒業したアルバイトが食べに来てくれる店になっているのは、その積み重ねです。 2人のお子さんがいて、家族の話がとにかくよく出てくる店長です。 休みは家族の予定を最優先しています◎ 【休日・休暇】 完全週休三日制 ※シフト制 年間休日156日 ≪休暇≫ ◆有給休暇 家族での予定、誕生日など…事前相談でお休みは調整していただけます！ 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆決算賞与（利益の半分は内部留保、半分は全員で山分け！） ◆確定拠出年金（401K）制度あり ◆レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサルなど） ◆独立支援 ◆配偶者・子ども手当 ※配偶者月5000円（扶養内のみ）、子1人につき月1万円 ◆海外研修あり（希望者のみ／香港・上海・台湾など） ◆研修制度あり ◆車・バイク通勤可 ※駐車場代全額会社負担 また、銀の葡萄では、 【奨学金全額保証制度】をご用意しています。 みなさんが安心して業務に取り組めるように、 銀の葡萄は全力で応援いたします！

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

飲食店の店長候補/月給26.3万円～41.7万円/未経験◎

仕事内容 未経験から、「お店をつくる側」へ。 経験者は、これまでの経験を活かして次のステージへ。 接客・調理だけではなく、人を育て、チームをまとめ、愛される店舗をつくる。そんな店長を目指せる仕事です。 「飲食業界に興味はあるけれど、経験がない」 「接客経験を活かして、そろそろ次のキャリアに進みたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方におすすめしたい店長候補の求人です。 今回お任せするのは、店舗での接客・調理からスタートし、スタッフの育成や売上管理など、少しずつ店舗運営・マネジメントへ仕事の幅を広げていくポジション。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは店舗の仕事を覚えるところから始められるため、飲食業界や店長経験がない方も挑戦できます。 ■ホール ■キッチン ■店舗運営業務 ・調理とホールでの接客 ・アルバイトスタッフの採用、育成など店長業務 ・売上収支管理など店舗運営全般

未経験OK★年休120日★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「キャリアアップしたい」 「経営に挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気飲食店の 【マネージャー候補】です ＼従業員が働きやすい環境をご用意／ スタッフファーストの考えで 無理・無駄な労働はゼロ！過度な残業や 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ マネジメント経験を活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 頑張りや経験は昇給で しっかり評価！未経験からでも 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 髪色も自由！あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来のマネージャー候補として活躍】 接客や調理の基礎からスタートし、 徐々に店舗マネジメントをお任せします。 新店計画もありキャリアアップも叶います －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗のオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・接客（メニュー等のご説明など） ・簡単な盛り付けや下処理等 ・仕込み・洗い場などのサポート業務 ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 スタッフのシフト管理や 人材育成、在庫管理などの店舗運営など、 お店作りをお任せ致します！ 【未経験でも安心のサポート体制】 飲食未経験の方でもすぐに覚えられる、 シンプルなお仕事からスタートです◎ 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で ワイワイ楽しくスキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「以前のお店では休めず疲弊してしまい 環境を変えたくて転職。『月給40万円～』 に加えて、月10日休めるので自分の時間も 増えました。現場のヘルプに追われず 売上分析や仕組みづくりなど、本来の 運営業務にじっくり向き合えています。」 ≪先輩インタビュー②≫ 「学歴や過去の経歴ではなく、『これから どうなりたいか』という意欲を評価して くれました。活気ある環境で熱気を感じ、 スタッフが輝けるお店を創るのが目標。 将来はエリア統括の責任者として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！まずはお客様対応 からスタートし、経営やマネジメントの ノウハウは丁寧に共有します。 Q.Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気店舗です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 活気あふれる最高のお店で、熱い想いを持って、 一緒に楽しく働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

！正社員【施設長】■表彰制度あり■社内イベント豊富■福利厚生充実■資格取得支援あり■年間休日110日

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における施設長業務 ・ご入居希望者、ご家族の見学対応 （実際の生活や費用面、介護保険制度の仕組みの説明） ・求職者の面接 ・スタッフの管理時 ・業務上の指導 ・収支管理など 【オススメポイント】 ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封（個人と施設全体）もらえます！ ・社内イベントが豊富！（全社員家族含むバーベキューイベントや忘年会など） ・福利厚生が充実！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

部長平均40歳・創業12年目の成長期で市場価値アップを実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人、その他営業 【マネジメント層として30・40代も活躍中！】 創業12年目のイケウチは自動車修理というニッチな業界で直営30店舗以上を全国展開する業界のリーディングカンパニーです。 個人経営の町工場が中心のこの業界では、組織的な多店舗展開はまだ一般的ではありません。だからこそ安定的に多くの修理依頼をいただいています。 あなたにお任せしたいのは「どう売るか」ではなく、圧倒的な案件数を職人と連携し、いかに効率よく利益に変えるかという店舗マネジメントです。 業界未経験者も歓迎です。 「営業力を活かし、高収入を目指したい」 「成長企業の中で、自分の可能性を広げたい」 そんな想いを当社で実現しませんか？ ー ■業務内容：営業戦略の策定・実行、店舗管理・運営、売上目標の達成・顧客対応、社員育成など ■エリア：関東を中心に全国30店舗以上展開中！今後さらに拡大予定！ ー ■ お任せしたいお仕事は？ 「売るための営業」は必要ありません。 当社の営業スタイルは、「成約」に近い場所からスタートします。あなたの役割は、営業職として一番苦労する「集客」や「見込み客の醸成」からではなく、確実なニーズをいかに現場の職人と連携して効率よく利益に繋げるかという、一段上のマネジメントです。 ■ 具体的には… ◇100％反響型：集客に悩まない「勝てる仕組み」 店舗への直接来店に加え、自社コールセンターがハブとなり、検討意欲の高いお客様を安定的に供給します。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切不要。「直したい」「困っている」という明確な目的を持つお客様に対し、BtoCのノウハウを活かした「誰でも成果が出せる提案モデル」の運用・ブラッシュアップをリードしてください。 ◇司令塔としての采配：生産性を最大化する現場管理 あなたのミッションは、豊富な案件をスムーズに施工へ繋げる「司令塔」となることです。お客様の要望を的確に汲み取り、現場の職人と連携して最短ルートでの完工を目指します。工程の無駄を省き、職人の稼働を最適化することで、店舗全体の生産性を劇的に向上させる采配を期待しています。 ◇職人を束ねるマネジメント：技術と利益の両立 鈑金塗装は職人の技術が命。だからこそ、彼らのプライドを尊重しながらも、組織として勝つためのマネジメントが必要です。職人一人ひとりの力を引き出し、チームとして一丸となって実績（利益）を最大化させる、現場のリーダーシップを発揮してください。 ◇現場と経営の架け橋：将来の幹部候補として 現場のリアルな課題を吸い上げて経営陣へ提言すると同時に、会社のビジョンを現場の言葉に翻訳し、組織全体に浸透させる役割を担っていただきます。将来の部長候補として、現場と経営の両視点から組織の屋台骨を支えていくやりがいがあります。 ■ポイント 社歴や年齢に関わらず、成果をダイレクトにポストと報酬で評価します。 【早期昇進の実例：Aさん（30代後半／2026年入社）】 入社時： 店長候補 3ヶ月後： 次長へ抜擢 評価理由： 前職の中古車買取営業で培った視点を活かし、店舗全体の工程管理（オペレーション最適化）に着手。滞っていた業務フローを劇的に改善し、生産性を飛躍的に向上させた功績を評価。 （注記案）※上記はモデル年収（目安）です。勤務形態・役割・評価・手当・残業時間等により変動します。 【キャリアアップフロー】 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※経歴・スキルにより店長候補等からのスタートとなる場合がありますが、Aさんのように実力次第で即時のステップアップが可能です。 ご経歴やスキルによっては、入社後のミスマッチを防ぐため部長職以外のポジション（例：店長候補、フロント職）からのスタートを打診する場合があります。 BtoCの営業経験（自動車業界経験者、個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験）がある方歓迎します！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

管理職求人★スケジュール管理や事業経営に関わるなどの業務！定時17:30の日勤のみ★年間休日130日♪ 土日祝休みの完全週休二日制◎月給36万円～★副業・兼業可♪残業ほぼなし◎マイカー通勤可★駅チカ♪

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護,管理職 【業務内容】 管理職：スケジュール管理、職場環境の整備、マニュアル作成、事業経営に関わる業務全般 訪問看護業務：バイタル測定、全身観察、清拭等のスキンケア、排便管理、入浴介助、服薬管理、医療機器管理（酸素・輸液ポンプ・人工呼吸器・尿バルーン）等 ※管理職スタッフとして業務全般を担っていただきます。（管理職スタッフからの指導あり） 【給与】 月給360,000円～ 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回 【試用期間】 2ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場はコインパーキング/駐車場代支給あり/お子さまがいらっしゃる方であれば支給15,000円、それ以外は7,500円 【就業場所】 敷地内禁煙 2020年5月にオープンしました。 脳卒中や認知症、神経難病などの神経疾患にも対応しています。 主治医の先生やご家族と密接に連携・協力し、ご利用者様が自宅で安心して療養生活を送れるよう、「24時間365日」笑顔で対応しています。 【施設情報】 ・営業時間 9:00～17:00（平日） ※土日も必要な状況によっては随時訪問します。 ・訪問可能エリア 高槻市 全域/茨木市（一部）/島本町（一部）

2025年1月にオープン！！とてもきれいな施設です♪福利厚生充実！！job-89887

仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・ ＜施設長としての仕事＞ ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業／市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネージャーとの連携 など

【月給27万円以上】和食チェーンの店長候補募集｜地域密着！

仕事内容 勤務店舗での接客・調理全般を⾏いながら、スタッフ育成や管理、売り上げ、販促推進、本部とのやり取りなど多岐に渡ります。 具体的には、毎朝店舗で引く⾃慢の「出汁」のクオリティ管理や、⾷材発注を⾏う⾷材関連の管理。 アルバイト・パートさんなどのスタッフを採⽤・育成し、笑顔で連携できるチームを創る⼈材のマネジメント。 毎⽉の売上予測や、コストコントロールを通じて店舗の利益最⼤化を⽬指す店舗マネジメント。 さらに、社⻑との距離の近さを活かして現場のアイデアを経営陣へダイレクトに提案したり、親⼦三代で通ってくださる常連さんとの絆を深めたりと、 「地域密着のファンづくり」を⾃⾝の裁量で実践できるのが醍醐味です。 最近でも未経験30代で⼊社された⽅がキャリアアップしており、若⼿・中堅くらいの⽅も多くご活躍されています！

【月給27万円以上】和食チェーンの店長候補募集｜地域密着！

仕事内容 勤務店舗での接客・調理全般を⾏いながら、スタッフ育成や管理、売り上げ、販促推進、本部とのやり取りなど多岐に渡ります。 具体的には、毎朝店舗で引く⾃慢の「出汁」のクオリティ管理や、⾷材発注を⾏う⾷材関連の管理。 アルバイト・パートさんなどのスタッフを採⽤・育成し、笑顔で連携できるチームを創る⼈材のマネジメント。 毎⽉の売上予測や、コストコントロールを通じて店舗の利益最⼤化を⽬指す店舗マネジメント。 さらに、社⻑との距離の近さを活かして現場のアイデアを経営陣へダイレクトに提案したり、親⼦三代で通ってくださる常連さんとの絆を深めたりと、 「地域密着のファンづくり」を⾃⾝の裁量で実践できるのが醍醐味です。 最近でも未経験30代で⼊社された⽅がキャリアアップしており、若⼿・中堅くらいの⽅も多くご活躍されています！

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

冷暖房完備！土日祝休み♪主婦層大活躍中！【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ No.56752 ◎大手メーカーでのかんたん検査・組立作業◎ 難しいスキルは必要なし♪ ◇お仕事内容◇ 空調完備のきれいな工場で 大手電子部品を製造するお仕事です！ 写真の通りに部品をつけていただくだけです！ スキル・経験一切いりません！ ①手のひらサイズの部品に電動ドライバーでねじを締めたり、 部品を取り付けたりしていただきます♪ ②完成品の検査、部品の検査もあります！ 基本的に１人１台ずつ作業台があるので ライン作業ではありません！ 未経験の方が9割です＾＾ 重い物の取り扱い一切ないので安心です！ まずは現場見学に行ってみませんか？ 嬉しい土日祝休みなので プライベートとのメリハリをつけたい方は まずはご相談ください！！！ ◇アピールポイント◇ ・バスから徒歩圏内で交通費全額支給♪ ・残業有無し選べて家事と仕事両立◎ ・冷暖房完備で年中一定温度でお仕事していただけます！ ・ネイル髪色自由でおしゃれ◎未経験でも大歓迎 ◇職場環境◇ 職場の男女比率＝男性2割女性割 すぐその場に社員も常住しているので わからないことがあればその場で聞ける環境で 安心して就業していただけます♪ ◇資格・経験◇ 未経験の方も歓迎！ モクモク作業好きな方必見＾＾ 20-40代男女活躍中！ ◇月収例◇ 1,350円×7時間×20日＝189,000円＋残業代＋交通費全額支給 ◇交通費◇ 実費全額支給 ＊徒歩・自転車・バイクは 通勤距離により規定支給 ◇勤務形態◇ 月～金曜日の週5日勤務です。 【休日】土日祝 大型連休（年末年始・GW・夏季休暇） ◇アクセス◇ 阪急「高槻市駅」よりバス15分 市営バス「芝生西口」より徒歩5分 ＊バイク・自転車通勤OK 【当社概要】 ジョブクリエイトは 大阪府高槻市にある派遣会社です。 製造、倉庫内、梱包などの軽作業はもちろん オフィスワークや販売促進など 豊富な人材サポートを行っております！ 阪急高槻市駅から歩いて３分♪ 来社不要のWEB面談も実施しております！ ご希望の方はお気軽にお申し付けください☆ ※土日祝日に頂いたご応募に関しましては、 翌営業日に順次対応させていただきます。