大阪、吹田市、その他軽作業･清掃･警備の求人・転職情報

官公庁案件中心│施工管理経験と資格を発注者の立場で活かせます

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、設計/施工監理 国土交通省や各自治体など 官公庁を中心とした 発注者のパートナーとして 土木工事の現場管理・監督支援の 業務全般をお任せします。 「施工側」ではなく 「発注者のパートナー」として、 工事全体の品質・工程・安全を管理する やりがいの大きな役割です。 施工管理のキャリアを、 発注者側で活かせしてみませんか？ …………………………………………… ＜年俸660万～900万円＞ 地盤コンサルタントの パイオニア企業で働いてみませんか？ …………………………………………… 培ってきた技術力を正当に評価し、 安定した環境で大きなプロジェクトに 貢献できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ ▼主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 1. 工事監督支援 …………………………………… 現場の工程管理・品質管理・安全管理の 確認および指導を行います。 2. 資料作成 …………………………………… 設計図書・積算資料など、 発注者（官公庁）が必要とする 書類の作成を支援します。 3. 関係機関との協議資料作成 …………………………………… 地元説明資料や関係機関との 協議に必要な書類を作成します。 4. 現場巡回・立ち会い …………………………………… 施工状況の確認や段階確認、 材料検査などの立ち会いを担当します。 ＝＝ 【勤務地】 吹田市内 または、 プロジェクト先（現場事務所等） ━━━━━━━━━━━━ ▼安定した就業環境 ━━━━━━━━━━━━ 創業約70年、地盤コンサルタント業界で トップクラスの実績を誇る当社。 年度ごとの更新制ですが、 長期就業を前提としたポジションです。 当社の強みである 「地盤・防災」に関わる 大規模インフラ整備や防災関連など、 社会への貢献度が高い案件に 携わることができます。

1日４ｈ～時間相談OK◎土日祝休み！主夫・主婦パート活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他（アパレル/繊維製品）、ECサイト運営、Webサイト運営 ＼希望の時間帯で働ける♪土日祝休み！／ ◆1日4時間の短時間OK！扶養内も歓迎♪ ◆平日のみ☆家事や育児との両立にも◎ ◆嬉しい社割♪洋服をお得にゲット！ ―――――――――――――――――― ■アパレル商品を管理、入出荷する倉庫業！ 当社ブランド商品（mizuiro ind、MARMARMAR、MidiUmi、MIDIUMISOLID)の ・商品入荷後の検品業務 ・サイズ検寸 ・縫製仕様書との確認 ・品質のチェックなど ✅経験ゼロからのチャレンジを応援!! 未経験の方でもOK 年齢性別問いません！ チームで作業することが多いので、 未経験の方でも安心♪ ★男女共に活躍中！ ―…――――――――――――――――…― ✅職場の雰囲気は良好◎ 柔らかい雰囲気のSTAFFが多く、 オシャレ好きの元アパレル販売員や 一般事務から転職された方が多数活躍中☆ 困った事があれば部署を問わず何でも相談できる環境です。 アナタの意見もドンドン取り入れるので 「こっちの方がいいのでは？」 など、感じた事は何でも聞かせてください◎ まだまだ成長途中の会社なので、 是非新しい事にチャレンジしてくださいね！ ゆくゆくは正社員を目指すことも可能です。 ―…――――――――――――――――…― ✅オシャレも楽しみながら働ける☆ 服装などに気をつかう人が多く、服装・髪型は自由！ あなたのスタイルでOKですし、 スタッフ割引もあるので気に入った商品を オトクな値段で購入する事もできますよ◎ ―…――――――――――――――――…― ＜Mother's Industryとは＞ 自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」 などを展開中している“Mother's Industry” 価格やトレンドにとらわれないアイテムは、 直営店全国72店舗、百貨店などに展開中。 雑誌にも多数掲載されており、 ニューヨークやロスなど海外からも注目を浴びています。 「ファッションで人を笑顔にする」 そんな想いをカタチにすべく、 関わる全ての人々が幸せになれる。 そんな組織を目指す当社で、 是非、会社とともに成長していきませんか？

2月内に内定！設備管理スタッフ★2人1組・マニュアル完備

仕事内容 ✅年間休日120日以上♪ ✅未経験歓迎！ ✅ 単身用社宅制度あり（規定あり） ✅資格取得支援制度あり（※合格した場合のみ、受験料＋交通費＋お祝い金(会社規定に準ずる)があります） ✅働きながら手に職がつけれる★ ✅公共施設なので、不況に強く、無くならないお仕事になります！ ✅手厚い教育制度がある ✅ 有給取得しやすい環境・無理のないシフト制（夜勤あり） 世の中に欠かせないインフラ設備の点検・メンテナンスをお任せします。 インフラ施設の一つで、ごみを高温で溶かし、 体積を減らして再資源化する「灰溶融施設」でのお仕事です。 ※ごみ処理作業員さんとは違います ※ごみは触りません 未経験の方でも覚えやすく、負担の少ない作業がほとんどです。 またシフト制で月に15日程度しか出勤しないので、 夜勤が不安な方でも、体に負担なく働くことができます！！ また、「においがキツそう…」という不安もご心配なく！！ 施設内は厳密に管理されており、臭気はほとんどありません。 安心して働ける環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容は… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■機械の日常点検（異常がないかチェック） → 施設内を見回り、機械の動作を確認します。 ■モニター監視（運転状況のチェック） ■故障時の軽微な修繕対応 主に機械の運転・整備・記録が中心の業務です。 年齢に関係なく、コツコツ取り組める方が活躍しています！ 通勤方法は、「電車」のみとなります(車は不可です) ※施設の立地・駐車場の都合により、通勤は公共交通機関をご利用いただいております。 * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ■仕事環境 ＊現場では20代～40代まで、幅広い年代の方が在籍しており、 年齢問わず活躍できる環境です。 ＊業務に必要なことは基本から、丁寧にお教えします！ 最初は、2人で作業して日常点検などを中心に作業を覚えていきます。 未経験の方でもゆっくり覚えられるので、ご安心ください！！ ＊賞与・昇給など頑張りに応える待遇も充実しています！ ＊当社は敷地内・勤務時間中すべて禁煙です。 喫煙者の方は勤務が難しい環境となりますので、ご了承ください。 ■勤務体制について ✅月13～15日程度の勤務 ✅有給もしっかり取れる体制が整っています！ ✅夜勤も含むシフト制ですが、しっかりとした休日・有給取得体制を整えています。 無理のない勤務スケジュールで、安定して働けます！ ■異動/転勤については希望者のみ もっと経験を積みたい方などは対象となりますが、希望者のみ！！ 面談にてしっかり聞き取り、サポートさせていただきます。 もし異動が発生する場合でも、引越手当・赴任手当などの 支援制度をご用意しています。 事前に面談で丁寧にご希望をヒアリングし、無理のない範囲でサポートいたします。 ＜“未経験”でも大丈夫!!＞ ✅今までより待遇・環境を良くしたい！ ✅手に職をつけて長く活躍したい！ ✅先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい！ ✅やる気を正当に評価してほしい！ ✅機械いじりに興味・関心がある！ ✅施設管理、ビル管理、ビル設備管理員の方！ ✅ビルメンテナンス経験者！ ✅電気主任技術者、ボイラー技師、中高年の方！ ✅ハローワークでお仕事を探されている方！ ぜひご応募お待ちしております！！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

土日休み/残業ほぼなし/月給30万円～＋賞与＋福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、職人/現場作業員 ＜このお仕事のポイント＞ ✅残業ほぼなし！17：00退社！土日休み！ ┗ワークライフバランスも◎ ✅未経験でも月給30万円以上！ ┗＋賞与も別途支給！福利厚生も充実しています。 ✅未経験大歓迎！ ┗初めての正社員も応援します！ ✅リニアや新幹線といったインフラ事業の基礎を支えるお仕事！ ┗地図にも記憶にも残るお仕事！ ✅4～5人チーム制 ┗わからないことは直ぐに聞ける環境です！ ✅資格取得費用全額会社持ち！ ┗講習日も出勤扱いで給与支給！ ✅2027年新社屋完成予定！ ┗新しくきれいな事務所で働けます！車通勤もOKです！ ＜仕事内容＞ 現場で職人や技術者のサポートや軽作業を専門に行います。 重機を動かすための補佐、 クレーンのワイヤーを 荷物に取り付けるなどの仕事がメインです。 体を動かす仕事ですが、難しくなく、 指示に従いモクモクと作業を進めればOKです。 クレーンの誘導なども行います。 玉掛けをはじめ、様々な資格取得ができます。 ゼロから未来を築く、 そんなあなたにぴったりの仕事です。 経験を積んだ後は希望や適性に応じて、 クレーンオペレーターや管理職の道を目指せます。 ＜関特工業ってこんな会社＞ 高層ビルや、高速道路、鉄道などの足元など、地盤の基礎工事を行っている創業60年の老舗企業です。 最近では、 ・リニア中央新幹線 ・北陸新幹線 ・JRうめきた2期地区開発 ・阪神高速 などを 担当しています。 ＊関特工業はJR西日本グループ大鉄工業株式会社土木支店の協力会社です。

マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を1級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 1級管工事施工管理技士補/大阪【設備内装施工管理】資格取得支援制度◎ 仕事の内容 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を1級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎、資格取得に向けて挑戦中可能（入社してからの取得も可） 募集職種 1級管工事施工管理技士補/大阪【設備内装施工管理】資格取得支援制度◎

未経験OK✨残業少なめ、土日祝休み♪午前中のお仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療機器品質管理、倉庫作業スタッフ、営業事務 ＼ この求人オススメポイント ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みでプライベート充実◎ ✅午前中で終業のお仕事！ ✅ほとんど残業なし！ ✅主婦・主夫さん活躍中の職場！ ✅未経験OK！丁寧な指導あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事】 ◆商品の受け取り └ 配送業者から届く医療機器を受領 ◆荷開け作業 └ 段ボールを開封し中身を確認 ◆社内データ処理 └ 専用システムへの入力作業 ◆ラベル発行業務 └ 商品管理用のラベルを作成 ◆物品照合作業 └ 商品と伝票の内容が一致するか確認 ◆物品返却処理 └ 返品された商品の処理 ◆書類整理 └ 関連書類をファイリング など ⭐安心ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷暖房完備の快適な環境で 作業できますので安心です♪ 医療に関する専門知識は必要ナシ！ 業務上必要なことは丁寧に教えていただけますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社APEXは 医療機器の専門商社として、 大学病院や総合病院を顧客に持つ企業です。 主に循環器科で使用される 心臓ペースメーカーなどの 不整脈治療関連製品やカテーテルなどの 医療機器の販売・物流・サポート 医療情報提供を中心事業としています。 医療現場で使われる 大切な機器を扱う仕事に関わることができ、 間接的に医療へ貢献できる やりがいのある職場です★

1級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて、現場での工事進捗管理、品質チェック、安全管理をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 1級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎ 仕事の内容 1級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて、現場での工事進捗管理、品質チェック、安全管理をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎 募集職種 1級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎

大手企業で安全管理の経験活かせます◎早期退職者・定年者歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理 大阪府吹田市の建設現場で、安全管理（安全衛生管理）業務をご担当いただく派遣のお仕事です。 安全パトロール、作業員への安全教育、KY（危険予知）活動などを通じて、現場の労働災害を防ぐ大切な役割です。 【業務内容】 ・環境プラント内における安全パトロール・巡回点検 ・作業員への安全教育及び是正指導 ・KY（危険予知）活動の実施・記録作成 ・各種書類作成（安全書類・日報・報告書など） 【このお仕事のポイント】 ・プラント・建設現場での安全管理の経験を活かせます ・長期就業が可能です（安定して長く働きたい方、定年後の再就職をお考えの方にもおすすめ） ・お住まいが遠方の場合は宿舎のご用意も可能です ・大阪モノレール「公園東口駅」から徒歩圏内で通勤できます 【よくあるご質問】 Q. 未経験でも応募できますか？ A. 現場での安全管理のご経験がある方が対象です。 Q. 年齢が高くても応募できますか？ A. 年齢に関わらず、これまでのご経験を活かして活躍いただけます。 Q. 遠方からでも働けますか？ A. 宿舎のご用意が可能です。お気軽にご相談ください。 ＊長期就業が可能なお仕事です

マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を2級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 2級管工事施工管理技士補歓迎/大阪【設備・内装施工管理】奨学金返済支援あり◎ 仕事の内容 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する当社にて、設備・内装施工管理を2級管工事施工管理技士補として、工事進捗管理、品質チェック管理を行っていただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎、資格取得に向けて挑戦中可能（入社してからの取得も可） 募集職種 2級管工事施工管理技士補歓迎/大阪【設備・内装施工管理】奨学金返済支援あり◎

2級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて現場での工事進捗管理や品質チェック、安全管理業務をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 建装工業株式会社 求人名 2級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎ 仕事の内容 2級管工事施工管理技士としてマンションの大規模修繕工事で業界を牽引する当社にて現場での工事進捗管理や品質チェック、安全管理業務をお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的な仕事内容】 ■設計通りに施工されているかといった品質管理/進捗管理/コスト管理 ■住人様への配慮/調整/報告 ■努力次第で現場長にとどまらず、部門長まで目指していただくことが可能です。将来の核となる人材を求めています。第二新卒歓迎 募集職種 2級管工事施工管理技士/大阪【設備内装施工管理】業界トップクラス◎福利厚生◎

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

【時給1500円×土日祝休み】江坂＊エアコン部品の仕分け・検品！未経験OK

仕事内容 【仕事内容】 エアコンメーカーの倉庫内で、交換部品や室外機部品などを扱うお仕事です。 【具体的には】 ・エアコン交換部品の仕分け ・室外機部品などの仕分け ・入出荷する部品の検品 ・出荷依頼への対応 ・部品の管理 ・倉庫内の棚整理 ・簡単なPC入力 などをお願いします。 ＼未経験からのスタートもOK！／ 倉庫作業の経験や特別な資格は必須ではありません。 「体を動かす仕事が好き」 「倉庫の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も歓迎します！ 【アピールポイント】 ＼日勤でしっかり稼げる倉庫ワーク！／ ▼未経験から始められる倉庫作業 ・エアコン部品の仕分け、検品が中心 ・特別な資格は必要なし ・フォークリフト資格があれば活かせる ▼時給1500円で安定収入 ・実働7時間30分 ・残業代は別途支給 ・交通費も月15,000円まで支給 ▼基本は土日祝休み ・長期で安定して働ける ・日勤中心で生活リズムも安定 ・繁忙期以外は週末しっかりお休み ▼働くための準備もラクラク ・作業服貸与 ・安全靴貸与 ・軍手貸与 ・自転車通勤OK 「デスクワークより、体を動かす仕事が好き」 「未経験から倉庫の仕事に挑戦したい」 「日勤で安定して働ける仕事を探している」 そんな方におすすめです！

ドンキの倉庫で商品管理の仕事！店舗の荷受なので未経験OK！細かい確認作業が得意な方歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 荷物は配送業者が検品場所まで運んでくれるので、検品をして各部署の置き場に移動させます。短い距離を移動させる程度なのでそんなに力は使わないです。入庫や返品の為の伝票チェックは発注番号や数量などの間違いがないかしっかり確認。パソコンを使って検品数の入力や各部署との連携も行います。 新しい自分を見つけられる 前職はスーパーの品出し。重量物が多く腰への負担が大きかったので家の近くで違う仕事を探していました。どんな仕事があるのかと思っていた所、条件ピッタリだったのが商品管理でした。パソコンは不慣れでしたが座り仕事があるってラッキー( *ˊꇴˋ)くらいの気持ちで決めました。 服装ルール 【2022年服装ルールの緩和】多様性を尊重し「髪色の自由化」を実施！ブラウン系以外ではゴールド・アッシュ・ピンク・レッドなどが人気です♬髪型やネイル・ピアス・ひげは規定があるので面接で要確認！【2024年ユニフォーム変更】ドンペンが大きくプリントされた黒エプロンに変更しました！ ここチェック！ ■土日の条件：毎週土日どちらかと祝日(大型連休)勤務できる方 ■選考期間：採用の方には1週間～10日以内にご連絡します ■シフト提出：月に1回 or 2回シフトを提出し、調整後に確定 ■シフトの自由度：シフトは相談にのります！面接でご確認ください ドン・キホーテ 「ドン・キホーテ」はPPIHグループの中核業態。コンビニエンス＋ディスカウント＋アミューズメントの三位一体をコンセプトとする総合ディスカウントストアです。食品、日用品、家電製品からバラエティグッズまでを取り揃え、地域の価格・価値・品揃え一番店としての店舗作りを目指しています。

土日祝休み＆服装自由【通販商品のチェック★】9時-18時／駅チカ案件◎／未経験歓迎！／吹田市

仕事内容 土日祝休み＆服装自由【通販商品のチェック★】9時-18時／駅チカ案件◎／未経験歓迎！／吹田市 ホットスタッフ北大阪の求人を ご覧いただきありがとうございます▼･ω･▽ - ／ 職場環境の充実度はエリアTOPクラス★ 「食べる・休む・働く」が全部楽しい◎ 駅チカ徒歩10分で通勤もラクラク♪ ＼ 「お昼ご飯が楽しみになる職場がいい！」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 1食420円の日替わりランチは、 なんと嬉しいサラダバー付き♪ ドリンクバーやWi-Fiも完備していて、 休憩時間はまるでカフェ気分です★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 企業様について 》 大手物流センター内での、 返品商品の検品を担う企業様です◎ スタッフの「働きやすさ」を第一に考え、 各階に休憩室や喫煙所を完備★ 最新の設備が整った、 非常にクリーンな環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 作業 内容 》 通販サイト等で返品された商品が 「もう一度販売できるか」を 確認するお仕事です♪ 具体的な流れ： 1．傷の汚れチェック 「パッケージに凹みはないか？」 「中身にキズはないか？」を 1つずつ確認します。 2．仕分け 状態に応じて、再販用・返品用などに 仕分けていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《 職場 環境 》 ◆広々とした物流センター内で、 各階に更衣室やロッカーを完備◎ ◆物流・倉庫内作業の部署へ配属♪ 動きながらの作業が中心です★ ◆未経験からスタートした、 先輩スタッフが多数活躍中！ 丁寧なレクチャーがあります◎ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ココがポイント！ ◆「間違い探し」の感覚 ┗破損を見落とさずチェックできた時の 達成感は格別です。 ◆土日祝休みで私生活充実！ ┗企業カレンダーありで、 予定も立てやすい環境です◎ ◆アクセス抜群の好立地♪ ┗「正雀駅」「岸辺駅」から徒歩10分！ バイク・自転車通勤もOKです★ PR・職場情報 ―――――――――――――――――――― ▼ ご応募後の流れについて ―――――――――――――――――――― 【1】エントリー・受付 ･････････････････････････････ あなたのエントリーを確認後、 ホットスタッフ北大阪(06-6369-2900)より お電話でご連絡をいたします♪ 【2】面談 ･････････････････････････････ お仕事ご紹介のための面談をいたします。 私服でOKです♪ リラックスしてお話しましょう◎ ＼面談方法は2種類から選べます！／ ・来社面談 ・出張面談 即日の面談ももちろんOK！ あなたのご都合の良い日程を教えてください◎ 【3】職場見学へ！ ･････････････････････････････ 「自分に合っているか」を実際に見て 確認ができます♪ あなた専任の担当者が しっかり同行・サポートいたします！ 気になることがあったら何でも聞いてくださいね♪ 【4】お仕事スタート！ ･････････････････････････････ ご応募から最短2～3日でスタート可能！ 見学して「ここで働きたい！」と思ったら 入社日を決めていよいよスタート！ 初日も専任の担当者が同行し、 あなたのスタートを全力で支えます♪ お仕事が始まってからも こまったことや、不安なことがあったら いつでもわたしたちにご相談ください♪ あなたにお会いできるのを ホットスタッフ北大阪一同、心待ちにしています！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・土日祝休み ・食堂有 ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250816610001 拠点コード:0960

創業170年以上の老舗企業で安定経営！ 大規模修繕工事での元請工事高全国トップ10 のきぎょうはいかがでしょうか？ 年間休日120日以上、残業27時間と、WLBも取れるポジションです。

【改修・大規模修繕/安全巡回】創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業/安全管理/環境保全 安全管理 大阪府吹田市 正社員 業務内容 大阪府 吹田市 川岸町15-12 南吹田駅 徒歩7分 ★仕事の内容 ■集合住宅の大規模改修工事における各現場の安全巡回をお任せします。 ■案件規模(工期：4～8ヵ月/金額：1000万円～数億円) ■集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事 【具体的な業務】 弊社独自の安全基準に基づいた現場の安全チェック、指導、安全協議会や災防協の運営、 それらにまつわる書類作成等全般。 現場にて、歴の浅い社員への交流・指導。 【働く環境】 全社で残業平均 約27h/月。 本ポジションは、さらに残業が少ない部署のため、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 勤怠管理システムの導入により、勤務時間もしっかり管理しています。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 安全管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

実務未経験OK/＼エンジニアリング・メンテナンス企業でのお仕事です！／長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪

仕事内容 水処理装置据付，組立工事，電気計装工事での製造技術者のお仕事 ◆安全書類の作成・チェック ◆現場の安全確認および安全管理 ◆スケジュール・人員調整 ◆関連会社との打ち合わせ・連絡対応 ◆工事進捗の確認・管理 ※エリア：関西・中四国 ※基本屋外現場での就業となります 【大手Gr】安全管理・調整業務など、施工管理のお仕事 ＼エンジニアリング・メンテナンス企業でのお仕事です！／長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:製造技術者 職種カテゴリ2:建築物設備維持管理業務

プラント施工管理経験者向け【大阪府吹田市／土日休みで充実／CADスキル不問】

仕事内容 —地元大阪で働く＊残業100％支給＊前職給考慮— ───────── 焼却施設内でのプラント安全管理担当者の募集です。 施工管理の経験を活かしつつ、無理のない範囲で安全面を主導していただきます。 (求人のポイント・メリット) ・ごみ焼却施設の機器更新工事に伴う安全管理業務です。 ・現場での安全巡回や是正指示、関係者との調整が中心です。 ・マイカー通勤OKで通勤負担が軽減されます。 (物件) クリーンセンター (仕事内容) ・着工前の安全計画確認と関係者への周知。現場巡回での危険箇所の把握・是正。 ・安全会議への参加、報告書作成、改善提案の実施。 ・工事進捗に合わせて臨機応変に対応するため、現場全体を見渡す力が磨けます。 仕事内容はプラント安全管理(施工管理職)として明確です。 (こんな方におすすめ) ・プラントや現場での安全管理経験をお持ちの方。 ・施工管理の経験を活かしつつ、家族や趣味の時間を大切にしたい方。 ・現場での調整力、判断力に自信がある方。 (勤務地・通勤 勤務地: 大阪府吹田市 最寄り駅: 大阪モノレール 公園東口駅 マイカー通勤: 可 (応募条件・あると強み) ＜応募条件＞ ・現場での安全管理経験(プラント系歓迎) ＜あると強み＞ ・ごみ焼却施設での実務経験や施工管理経験がある方 ・現場調整や安全計画の作成経験がある方 ご自身の経験を安全管理の現場で活かしたい方、ぜひご応募ください。

短期★夜勤で稼ぐ！郵便物の封かん検査♪／研修中は日勤で勤務！

仕事内容 ＜10名以上募集中＆リピーターさん多数＞★期間限定★約2ヵ月ダケ！人気の御堂筋線沿線＆駅近5分◎ ▼ココが魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ＊約2ヵ月の短期集中でシッカリ収入GET★ ＊夜勤でオシゴト♪深夜割増で時給もUP♪ ＊リピーター多数！今回は10名以上募集中！ ＊経験不問◎かんたん軽作業＾＾ 《 研修について 》 約1ヶ月じっくり研修 勤務日数：週2～3日程度 就業時間：9：00～17：00の日勤帯 ↓↓ 11月中旬から業務本番★ 夜勤でシッカリ＆ガッツリお仕事しよう ━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━ 機械で封かんされた書類のチェック ▼▼ 【チェック項目】 ・しっかり封はされている？ ・窓から宛先は確認できる？ ・汚れ、折れ等の破損はない？ 問題なければ作業完了＾＾ 勤務先企業について 【封入・発送分野の大手企業】 【事業内容】 貨物自動車運送事業、航空運送代理店業、貨物利用運送事業、倉庫業 等 職場の特徴 ■休憩室あり（電子レンジ・給湯器など、設備が充実♪） ◆動きやすい服装でOK ◆エプロン貸与 【男女比】男女同程度 【働いている年齢層】20代～50代 環境・周辺の様子 近隣にコンビニや飲食店あり

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

働きやすい環境で次のステップへ！あなたの経験を評価します！

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、 安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し ＲＣ造/Ｓ造のマンション、オフィスビル、 商業施設などの工事における 建築工事施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ マンション・医療施設・工場・商業施設 など様々な建設プロジェクトを 手掛けております。 新築工事だけでなく、大規模改修・ リニューアル工事なども幅広く カバーしております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種安全書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正 （Jw-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して 工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 長く安心して働くための環境を 整えております。 ◎無期雇用派遣の正社員採用！ 派遣のメリットも活かして 正社員として働く事が可能です。 さらに入社後は、二人三脚で あなたのキャリアを考えます！ ♪腰を据えて長期で働く ♪希望しない出張・転勤なし ♪ワークライフバランス重視 ♪残業代全額支給 ♪希望すれば派遣先への転籍可 ◎前職年収から100～300万円以上UP した社員が多数！ 適正な評価制度と昇給制度で あなたの経験・頑張りを きちんと評価します。 ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなく お住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、 担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！ 年間休日125日以上！ 残業月20時間以下！ 徹底した労務管理でプライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は 残業代を100％支給します。 逆に、残業して稼ぎたい場合も 希望を叶えます！ ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、 着工から竣工まで1つの現場に 集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない 内勤メイン（施工図・積算・安全管理） をお任せすることも可能です。 ◎入社後は専任のフォロー担当が あなたのキャリア構築をサポートします！ スキルアップやキャリアアップに 関することはもちろん、日頃の業務の 細かい課題・相談事に対しても きめ細かくフォローします。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！ お気軽にご相談ください！ ■派遣先について 大阪に本社を置く、 総合技術コンサルタントの会社です。 業績は好調で、右肩上がりの 成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場 など、数多くの工事を手がけており、 ここ数年では「リニア中央新幹線」 「うめきた再開発」「博多駅改修」など 日本を代表する大規模プロジェクトにも 参画しています。 成長を続けられているのは 社員の頑張りがあってこそです。 ”社員ファースト”を何よりも大切に、 社員一人ひとりが理想とする 働き方やスキル成長を実現できる 環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している ”社員ファースト”の環境で、 あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

12/23頃までの短期｜未経験OK✨｜週3日～・時短相談可◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ❄️11/16～12/23頃までの冬限定短期❄️ ＼＼未経験OK！洋菓子ギフトの軽作業♪／／ ✅ お菓子の梱包・シール貼りなど ✅ 週3日～！時短勤務も相談OK ✅ 交通費全額支給 ✅ 期間満了でがんばり手当あり／支給条件あり 学生さん・フリーターさん・主婦（夫）さん歓迎！ 短期でしっかり働きたい方も、 家事や学業と両立したい方も歓迎します♪ ╭━━━━━━╮ ⭐ 仕事内容⭐ ╰━━ｖ━━━╯ 百貨店のお歳暮ギフトとしてお届けする 洋菓子の梱包・シール貼りなどをお願いします。 【具体的には】 ▶リストを見ながらお菓子を集める ▶商品・伝票・指示書の数量を確認する ▶お菓子を作業台に並べる ▶指定の位置にのし・配送伝票・シールを貼る ▶洋菓子を袋に入れる このほか、出荷エリアへの商品の移動や、 伝票整理・バーコードの読み取りもあります。 軽作業はすべて立ち仕事です。 スタッフ同士で声を掛け合いながら進めます◎ ／／ 👉ここがポイント！！ ＼＼ ✅コツコツ作業＆ほどよく動ける♪ お菓子を集めたり、商品を移動したりする作業もあり、 体を動かす仕事が好きな方にもピッタリです。 ✅期間満了でがんばり手当あり！ 勤務条件や担当する役割に応じて支給します。 詳しい条件は給与欄をご確認ください。 ✅一緒に始める仲間がいます♪ 短期スタッフが同じ時期にスタート！ 大学生や20代～40代の女性スタッフが多数活躍中です。 ✅髪型・髪色自由♪ 私服のズボンに貸与の上着を着用します。 ※現場作業時のみ、髪を束ねて帽子を着用します。 ※ネイルは不可です。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

寮完備✅未経験から始める入出庫サポート

仕事内容: 工場内で部品の入出庫や仕分け作業を担当していただきます。 工場の生産を支える重要なポジションですが、 作業内容はシンプルで覚えやすいものが中心です。 ▼主なお仕事内容 ・入庫部品の確認 ・仕分け作業 ・ピッキング ・検品 ・梱包 ・出荷サポート ・在庫管理補助

【パート募集】30・40・50代主婦活躍中／髪色自由！髪型自由(規定有)、嬉しいお買い物特典あり♪

仕事情報 ● 仕事内容 ネット注文商品の確認、梱包などの軽作業。 まずは内容に間違いがないかをチェックなどの、 シンプルな作業からスタートします！ 未経験でもok♪ 関西スーパーでは、未経験からスタートした方や、 久しぶりにお仕事を再開した方も多く活躍しています！ 研修やサポート体制、マニュアルが整っており、 仕事の流れを一つずつ確認しながら覚えられるので安心♪ 困ったときは周りのスタッフがしっかりフォローするため、 初めての方でもすぐに馴染める職場です！ 嬉しい従業員割引制度！ 従業員カードを使ってお買い物をすると、 いつでも7％割引が受けられる従業員割引制度あり！ 毎日の食材選びにも嬉しい特典！ 仕事帰りにそのまま買い物ができちゃいます♪ 関西スーパーについて 関西スーパーは関西の街に寄り添い、地域の暮らしを支えてきた食品スーパーです！誠実さと安心感を大切に、毎日の「いつものお買い物」に向き合っています。 無理なく働けるあたたかな環境で、この街の“いつも”を一緒に支えませんか？

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／配車経験を収入に変える

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他物流、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――― ✅ 求人のポイント ―――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅ワークOK ◎ 全国どこからでも勤務可能 ◎ ダブルワーク・副業OK ◎ 稼働時間・働き方は柔軟に相談可能 ◎ 配車経験者は優遇 ◎ 元配車マン・運行管理者も歓迎 ◎ 運送会社を退職後の再スタートにも ◎ 子育て・介護などで現場を離れた方も歓迎 ◎ 成果に応じて収入アップできる歩合・インセンティブ制度 ◎ 固定の勤務時間に縛られにくい働き方 ◎ S－LINKの荷主・協力会社ネットワークを活用可能 「毎日会社に出勤するのは難しいけど、配車の仕事は続けたい」 「これまでの経験を活かして副収入をつくりたい」 「自分の人脈や営業力を使って収入を伸ばしたい」 そんな方にも向いている働き方です。 ―――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 株式会社S－LINKの配車スタッフとして、 荷主企業から依頼された輸送案件と、協力運送会社・ドライバーをマッチングする業務をお任せします。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の確認 ・輸送条件、運賃、納期などの確認 ・協力運送会社への案件案内 ・車両、ドライバーの手配 ・配車調整 ・運行内容の確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・運賃交渉 ・新規案件の獲得 ・新規協力会社の開拓 ・輸送案件の進捗管理 ・配送完了までのフォロー など。 ―――――――――――――――――― ✅ 経験をそのまま仕事に活かせます ―――――――――――――――――― 配車経験者なら、 「この荷物なら、この車両」 「この距離なら、この運賃」 「この時間なら、この会社にお願いできる」 といった判断ができるはず。 これまで身につけてきた配車の知識、協力会社とのつながり、 荷主との関係、営業力などを、そのまま仕事に活かすことができます。 S－LINKでは、荷主企業からの輸送案件と協力運送会社のネットワークを活用しながら、 効率的な輸送手配を行っています。 配車経験がない方もこれまでの取引先や人脈を活かして、 インセンティブを獲得することも可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ―――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。 ―――――――――――――――――― ✅ 人柄も大切にしています ―――――――――――――――――― 配車の仕事では、ドライバーや荷主、協力会社など、さまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。 だからこそ、当社では経験だけでなく「人柄」も大切にしています。 ドライバーの話をちゃんと聞く。 協力会社に感謝する。 相手の立場を考えて話す。 忙しいときほど丁寧に対応する。 そんな姿勢を大切にできる方なら、これまでの配車経験を存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ こんな働き方ができます ―――――――――――――――――― 【完全在宅で働きたい】 通勤時間をなくして、自宅から配車業務に集中。 【副業・ダブルワークで働きたい】 現在の仕事を続けながら、これまでの物流経験を活かす。 【子育てや家庭と両立したい】 出社に縛られず、これまでの経験を活かして働く。 【配車経験をもう一度活かしたい】 ブランクがあっても、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かす。 「配車の仕事は好き。」 でも、 「今までと同じ働き方をする必要はない。」 S－LINKなら、そんな選択肢があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 吹田市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 配送現場の経験を積みながら、同時に組織運営に携わりたいと考えていませんか？ 当社では、20代のうちからチームを率いる立場で事業に関わることができます。 ━━━☆ 仕事の全体像 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 以下のような幅広い運営業務に従事します。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの採用・育成・ 適切な配置 * ドライバー層と管理層の サポート体制構築 * 業務フロー全体の設計と 継続的な改善 * 経営陣への現場の声を もとにした戦略提案 軽貨物配送事業の仕組みや 経営的観点を学べるため、 現場だけに留まらない キャリア構築が可能です。 ━━━☆ 最初の半年間の流れ ☆━━━ ポジションに就く前に、 事業全体を理解するため ドライバー業務から開始します。 1日の動き * 朝：倉庫での荷物受取と 積み込み作業 * 日中：担当エリアでの 配送実務 * 帰庫後：業務報告と データ入力 * 慣れた段階で：後輩への 実地指導やチーム連携、 現場の問題解決策の 検討に参加 現場を熟知することが、 後々の経営目線での マネジメント力につながります。 ━━━☆ 仕事の現実とその価値 ☆━━━ 正直な側面も お伝えします。 * 早朝からの勤務が 発生する日があります * 安定稼働を前提とした フルタイム勤務です * 1回あたり20kg程度の 荷物を継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務に含まれます * 人員調整が必要な際は、 管理職でも現場に 入ることがあります 「管理職は現場から離れられる」 と考えている方には 向きませんが、反対に 現場を理解できるからこそ、 実効性のあるチームマネジメント スキルが磨けるのが 大きな強みです。✨ ━━━☆ キャリアの動き方 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 評価結果に応じて： * 月給が3万～10万円単位で 昇給する場合があります * 役職が段階的に ステップアップします 曖昧な昇進ではなく、 実績が目に見える形で 反映される環境です。 キャリアの一例 入社時（22歳） ↓ 配送ドライバーとして未経験から開始 ↓ 約6ヶ月経過 ↓ エリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を拡大し、 統括業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東全域で活躍中 ━━━☆ 組織運営に関わる仕事 ☆━━━ このポジションの面白さは、 経営層との距離の近さにあります。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加機会 * 組織的な課題の共有と 改善案の提案 * 現場の声を反映した 制度設計への関与 20代であっても、 「会社をどう良くしていくか」 という意見が直接伝わり、 組織構築の一翼を 担える仕組みになっています。 ━━━☆ 必要な適性と環境 ☆━━━ 学歴・配送業界での 経験は不問です。 大切にしている適性： * 人を動かす力と 影響力を持つ人 * 現状に満足せず、 上を目指す気持ちがある人 * チームづくりの楽しさを 感じられる人 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する 文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業 だからこそ、 ポジションも可能性も まだ多く埋まっていない状態です。 やる気と実行力があれば、 次のステージへの 道が開けています。⭐️ ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 「20代で経営目線を 学べる環境は珍しい」 元アルバイトから現在は 上級統括として活躍中 （20代） 夜間のアルバイトをしていましたが、 このまま続けるイメージが 持てなくなりました。 昼間で安定して稼ぎ、 長く続けられる仕事を 模索していた時期です。 入社の決め手は 2つありました： 頑張った分が きちんと給与に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップが目指せる環境です。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇進。 その後、統括を経て、 上級統括へと進みました。 決して楽ではありませんが、 頑張りを見てくれる会社です。✅ 若いうちから 稼ぎたい人、 同年代より早く 上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと 感じています。

魅力的な高時給！土日祝休み♪入出荷作業など　：吹田市

仕事内容 魅力的な高時給！土日祝休み♪入出荷作業など ：吹田市 医療器具の入出荷作業、ピッキング作業をお願いします。 長期就業をご希望の方にもオススメ♪♪残業ありで稼げます☆ ２０代・３０代も活躍中です☆きれいな職場でのお仕事です♪♪ 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■吹田市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 急成長ベンチャーで、 あなたの頑張りが確実に報酬に反映される環境。 それが、このポジションの最大の魅力です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が3万円～10万円単位で アップしていきます。 役職も同様に、 ステップアップしていく仕組みが整っているため、 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境で キャリアを築けます。 ━━━━━ やりがいと成長機会の両立 ━━━━━ 20代のうちから、 単なる配送業務ではなく、 事業運営の中核を担うポジションです。 本部リーダーとして、 以下のような経営寄りの知識と経験を積めます。 * 採用・人材確保の戦略立案 * ドライバーの育成と配置の最適化 * 拠点全体の稼働・運営管理 * 売上・効率・品質の向上施策 * 業務フローの設計と改善提案 * 数字の見方と経営的思考 組織を動かす側としての視点を身につけることで、 単なるドライバーでは得られない、 幅広い可能性が広がります。 ━━━━━ 現場を知るからこその強み ━━━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 【初期段階での主な流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送実務 * 配送完了後の報告と記録 * 経験を積む中での後輩フォローと チーム間連携への参加 * 業務改善活動への関与 現場の実務を肌で感じることで、 単なる理論ではなく、 実践的で説得力のあるマネジメントが可能になります。 これが、経営目線でのチームマネジメント力を 確実に高めるための重要なステップとなります。 ━━━━━ 働き方の現実とその価値 ━━━━━ このポジションは、 現場と管理の両面を担うため、 いくつかの現実をお伝えします ❗ * 早朝からの稼働が必要な日が発生します * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に従事することもあります 「管理職だから現場に入らなくてよい」 と考えている方には向かないかもしれません。 しかし、裏を返せば、 現場の課題や実務を深く理解しているからこそ、 説得力あり、実効性のある 組織マネジメントができるようになるということです。 これは大きな競争優位性となります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ この企業の文化として、 若手であっても経営層との関わりが深いのが 特徴です。 具体的には以下のような機会があります ✨ * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善施策の提案活動 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくりへの関与 「会社をどう良くするか」という視点で 意見を発言でき、 組織をつくる側として働ける環境が 整っています。 ━━━━━ 学歴・経験一切不問の理由 ━━━━━ 当社が重視するのは、 学歴や過去の職歴ではなく、 「人を動かす力」 「新しい環境への挑戦心」 この2点です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままではいけない」 「もっと上を目指したい」 「自分の力で組織を動かせる人間になりたい」 そうした内的なモチベーションを持つ方であれば、 未経験からでもステップアップできる 土台が整っています。 ━━━━━ 会社の成長と個人の成長が連動 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは上場を目指す 急成長ベンチャーです。 そのため、 組織体制が急速に拡大する局面にあり、 新たなポジションが次々と生まれています。 埋まっていない職務や裁量の大きな 業務領域が多くあるため、 個人の能力と努力次第で、 予想以上のキャリアアップが可能な環境です。 在籍メンバーの約70％が20～30代で占められており、 若い力が組織の中核として活躍する 風土が根付いています。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の事業設計に関わり、 組織づくりの醍醐味を実感してください。 ━━━━━ 実例：キャリアの進み方 ━━━━━ 22歳で入社した場合のモデルケース 【入社～3ヶ月】 配送ドライバーとして実務スタート 荷物量・配送効率・現場対応を習得 【3ヶ月～6ヶ月】 エリアマネージャーへ昇進 複数ドライバーの統括開始 【6ヶ月以降】 統括職として担当範囲を拡大 人事・売上管理などの経営的業務に本格参画 【現在】 上級統括として関東エリア全体を統括 代表との経営会議にも参加 このように、 努力が確実に形になる道筋が 引かれているのが特徴です ✅ ━━━━━ スタッフからのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 現 運営本部リーダー（上級統括）／20代 前職は夜間アルバイトでしたが、 将来への不安を感じて転職を決意しました。 昼間にしっかり稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していたところ、 この企業に出会いました。 入社を決めた理由は、 頑張りが確実に報酬に反映される制度と、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップが実現できる環境があったからです。 実際、ドライバーからスタートして 約半年でエリアマネージャーに昇進し、 その後も統括、上級統括へとステップアップしました。 もちろん簡単な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと評価してくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている方には、 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 吹田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チーム全体を動かす、やりがいある立場 ☆━━━ ここで働く仲間たちは、皆さんと同じように 「もっと大きなことを成し遂げたい」 という想いを持った 20～30代ばかり。 在籍メンバーの70％がこの世代のため、 若い視点や意見が尊重される環境です。 一緒に働く先輩たちも、 最初は現場のドライバーからキャリアをスタートさせた人ばかり。 「業界未経験だから」「経歴がないから」という心配は不要です。 むしろ、 挑戦心と向上心さえあれば、 急成長中のベンチャー企業だからこそ 大きなチャンスが広がっています。 ━━━☆ 現場も経営も、両方学べる仕事 ☆━━━ 配送業務の管理という枠に留まらず、 組織全体を動かすスキルが身につきます。 具体的には以下のような業務を通じて、 事業運営の全体像を把握できます： ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と適切な配置 ✅ 業務フローの設計および継続的な改善 ✅ 売上・効率・品質を高めるマネジメント ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ✅ 組織課題の抽出と解決策の立案 ドライバーの育成から始まり、 やがては経営層として判断を下す立場まで、 段階的にステップアップしていきます。 ━━━☆ 将来の独立に向けた確実なステップ ☆━━━ 「いつか自分の事業を持ちたい」 という想いがあるなら、 ここはその実現に最適な環境です。 現場の知識と経営の視点の両方を 同時に習得できるため、 独立した後も強い基盤を持つことができます。 当社では以下のキャリアパスを用意しています： ✅ 正社員として現場と管理業務を学ぶ ✅ 実績と経験を積み、ステップアップ ✅ 希望に応じて独立支援サポートを活用 ✅ グループ内に卒業生ネットワークが存在 既に独立した先輩たちとの助け合い文化があるため、 経営で悩んだときの相談相手も確保できます。 会社からの経営支援アドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中することが可能です。 ━━━☆ 本部リーダーが習得できる実務スキル ☆━━━ このポジションを通じて学べることは多岐にわたります： ✅ 採用と人材配置の判断基準 ✅ ドライバーの育成方法と評価制度 ✅ 拠点の収支管理と数字の読み方 ✅ 現場の課題を解決するプロセス ✅ チームをまとめ、動かすリーダーシップ ✅ 軽貨物配送ビジネスの全体的な仕組み 単なる現場管理者ではなく、 会社を動かす側の思考を身につけることで、 後々の独立時に大きなアドバンテージになります。 ━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━ まずは現場から始まります 入社初期段階では、 配送の基本を徹底的に学ぶ時間が必要です： ✅ 倉庫での荷物の受け取りと積み込み ✅ 安全運転とルート最適化 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 現場での判断力の養成 その後、段階的に範囲が広がります 現場経験を積みながら、 以下のステップへ進んでいきます： ✅ 後輩ドライバーのフォローと指導 ✅ チーム全体の連携強化 ✅ 業務フローの改善提案 ✅ 管理層への昇格とリーダー業務開始 このような段階を踏むことで、 「現場をよく知るリーダー」として 信頼と実績が積み重なっていくのです。 ━━━☆ 実際のドライバー業務について ☆━━━ 配送の中心となるのは、 大手EC通販の商品をお客様宅へお届けする業務です。 置き配対応が中心のため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境があります。 1日の流れの一例 ⏰ 朝：倉庫で荷物を受け取り、車に積み込み ⏰ 昼間：担当エリアを回って配送作業を実施 ⏰ 夕方：配送完了の報告と記録業務 ⏰ その後：経験が増えるに連れ、 後輩指導やチーム連携、業務改善にも参加 ━━━☆ 仕事の現実をお伝えします ☆━━━ やりがいのある仕事ですが、 働き方について正直にお伝えします： ❗ 早朝からの勤務が入る場合があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 約20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを毎日繰り返します ❗ 必要に応じてドライバー業務に入ることもあります つまり、 本部リーダーという立場であっても、 完全に現場から離れることはありません。 しかし、 現場経験がある強みは計り知れません。 独立後も、現場の実感を持った経営判断ができる人は 成功しやすい傾向にあります。 ━━━☆ 評価と給与の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに評価制度を実施しています。 曖昧な昇進ではなく、 実績に基づいた明確な評価があります： ✅ 成果に応じて月給が3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職も段階的にステップアップ ✅ 努力が数字で見える環境 「いつか上がればいい」ではなく、 「確実に見られて、確実に上がる」という 実感を持ちながら働くことができます。 ━━━☆ 経営陣とのつながり ☆━━━ 本部リーダーになると、 経営層との距離がぐっと近くなります： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題に対する意見提案 ✅ 現場の声を生かした仕組みづくり 若い立場であっても、 「会社をどう良くするか」に関して 意見を述べられる環境が整っています。 単なる指示執行ではなく、 組織を創造する側として働ける点が この仕事の大きなやりがいです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用時に重視するのは、 経歴や資格ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験は不要 ✅ 業界経験がなくても大丈夫 ✅ 必要なのは向上心と挑戦心 「このままでは終わりたくない」 「もっと大きな目標に向かって進みたい」 というマインドセットが重要です。 免許とやる気があれば、 誰でもスタートラインに立つことができます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 卒業生からのメッセージ 「必要なのは、経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあります。」 ──20代／独立して配送会社代表として活躍中 モデルケース：24歳から独立まで ✅ 24歳時点：営業職から未経験でドライバーへ転換 ✅ 現場期：軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ✅ リーダー期：配送業務と並行してリーダー業務を経験 ✅ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ✅ 現在：グループ会社の代表として経営中 別の先輩の経験 「前職は営業でしたが、将来について深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を本気で考えるようになったことです。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社を運営しています。」 ──元営業職・現在は独立者 ━━━☆ こんな方にぴったりです ☆━━━ ✅ 「いつか独立したい」という明確な目標がある ✅ 経営の仕組みを学びながら稼ぎたい ✅ 現場と管理業務の両方を経験したい ✅ 自分で数字を作る実感を持ちたい ✅ 若いうちから大きなポジションに挑戦したい ✅ 上司との距離が近い環境を求めている ✅ 成果が正当に評価される職場で働きたい 逆に以下のような方には この職場は向かないかもしれません： ❗ 現場業務に入らずに管理だけしたい ❗ 定型業務に従事したい ❗ 経営のことは考えたくない ❗ 独立する気がない ━━━☆ 応募時に大切な心構え ☆━━━ 「変わりたい」「成長したい」という気持ちが、 最も大切な要素です。 年齢や経歴で判断されるのではなく、 その人の想い、覚悟、向上心が評価されます。 自分の人生を主体的に切り開く意志のある方からの 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 吹田市ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 配送現場で学ぶ、最初の半年間 ☆━━━ 入社後の前半は、 ドライバー業務を通じて 事業の全体像を習得する期間です。 毎日の流れは以下の通り： * 朝、倉庫で荷物を受け取り 積み込み作業を行う * 担当エリアへ出発し、 配送業務をこなす * 配送完了後は報告・記録 * 経験を積むにつれて、 後輩のフォローや チーム連携の工夫、 業務フロー改善にも 関わっていく このフェーズで現場の実態を じっくり把握することが、 後々の大きな強みになります。 ━━━☆ 現場を知った者だけが担う、運営統括の仕事 ☆━━━ 半年を経て適性が認められれば、 いよいよチーム運営の中心へ。 本部リーダーとして携わる業務は 多岐にわたります： * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーたちの適正配置と 育成方針の立案 * 現場スタッフ・管理職の サポート体制構築 * 日々の業務フローを より効率的に設計し改善 * 経営陣との定期的な 戦略ミーティングで 現場の声を伝えながら 提案活動を展開 採用から育成、拠点運営、 売上管理、数字分析、 組織改善まで——— 軽貨物配送事業の ビジネスモデルそのものを 学べるポジションです。 単なるドライバーで終わらず、 組織を動かす側としての 知識と経験が積めるため、 キャリアの可能性が 格段に広がります。 ━━━☆ 現実的な働き方について ☆━━━ 理想的な言葉だけでなく、 仕事の実態もお伝えします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況次第で、管理職であっても 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります ただし、この「現場に入る」ことが 実は大きなメリットなのです。 管理側にいながら現場を知っているから、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなります。 「管理職だから現場には 入りたくない」という 考えの方には、 向いていないかもしれません。 逆に「自分たちと同じ目線で 現場を理解してくれるリーダーに なりたい」という想いがあれば、 この環境は最適です。 ━━━☆ 成果が見える、3ヶ月ごとの評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルで 成長を測る仕組みがあります。 * 3ヶ月ごとに実績を評価 * 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり得ます * 役職も同様に ステップアップしていきます 曖昧な「いつかは」ではなく、 具体的に見られ、 ちゃんと報酬に反映される環境。 それが当社の特徴です。 ━━━☆ 経営層との関係が近い、稀有な環境 ☆━━━ 若手リーダーの活躍が 当社の強みなので、 上層部との距離は 驚くほど近いです： * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織が抱える課題を 直接共有 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくりへの提案 若年層でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 実際に、 その意見が組織を動かす ことがあります。 単なる実行者ではなく、 組織づくりの側に立てる環境が ここにあります。 ━━━☆ なぜこんなキャリアが可能なのか ☆━━━ 当社は上場を目指す 成長ベンチャーです。 そのため： * 急速に拡大する事業に対応する ポジションが次々と生まれています * 埋まっていない枠が多く、 実力があれば 年齢や経歴に関わらず チャンスが巡ってきます * 経営目線でのマネジメントスキル、 売上・効率・品質を 同時に高める戦略立案など、 事業運営の本質を学べます 自分のポジションを 自分の力で掴める。 そんな環境です。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ✨ ☆━━━ 採用の判断基準は、 学歴や前職の経歴ではなく： * 人を動かせる力があるか * 新しいことへの 挑戦心があるか この2点です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も一切必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから 責任のある仕事がしたい」 「チームを動かせる人間に なりたい」 そうした想いを持つ人であれば、 あなたのバックグラウンドは 関係ありません。 ━━━☆ 若手が主役の組織文化 ✨ ☆━━━ KAWANAGO GROUPの 組織構成は独特です： * 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています * 若手が実践の中で 成長していくのが 当社の文化です * 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業構築に携わり、 組織づくりの面白さを 身をもって感じられます ━━━☆ 実例：24歳から統括へ ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 こう語るのは、 現在、運営本部リーダー （上級統括）として活躍する 20代スタッフです。 前職は夜間のアルバイト。 将来への不安を感じ、 昼間の仕事で安定して稼ぎ、 長く続けられる道を 探していました。 入社を決めた理由は： * 頑張った分が 給与に直結すること * 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの ステップが用意されていること その後の軌跡は： ドライバーからスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括へのステップアップ ↓ さらに上級統括へ昇進 ↓ 現在、関東エリアで活躍中 「楽な仕事ではない」と 本人も話しますが、 実力をちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてもらえる 環境がここにあります。 若いうちから稼ぎたい人、 同年代より早く責任あるポジションに 就きたい人にとって、 かなり面白い環境だと 言えるでしょう。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【吹田市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 配送ドライバーとして現場で働くだけでは終わらない。 若いうちから事業運営の中核を担い、 自分の力でチームを動かす側へ。 KAWANAGO GROUPの運営本部リーダーは、 そんなキャリアの転換点になるポジションです。 ━━━━━ 仕事の本質：現場と経営を両立させる役割 ━━━━━ このポジションの大きな特徴は、 配送業務の第一線に立ちながら、 同時に組織を動かす側としての経験を積める点です。 単なる管理職ではなく、 現場の実感を持ったうえで、 ビジネス全体を見る視点を養っていきます。 その結果、 経営陣と現場の橋渡し役として、 本当に機能するマネジメントが実現できるわけです。 ━━━━━ 最初の半年間の過ごし方 ━━━━━ 入社後は、 会社全体の仕組みや業務フローを しっかり理解するところから始まります。 この期間、 ドライバー業務を通じて以下を学びます： * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務実行 * 配送完了後の報告・報告体制の習得 * 現場での一連の流れを身体で理解 * 後輩指導やチーム連携の基本を習得 経験を積むなかで、 自然と改善提案や業務最適化への 関心も高まっていきます。 ━━━━━ ステップアップ後の主な業務内容 ━━━━━ 約半年でマネジメント側へシフトし、 以下のような業務を担当していきます： * エリア全体の稼働状況と運営管理 * ドライバー採用と人材育成 * スタッフの適切な配置と最適化 * ドライバーおよび管理層への日常的なサポート * 業務フローの設計と継続的な改善 * 売上・効率・品質の向上施策立案 * 経営陣との戦略共有と施策提案 これらを通じて、 以下のスキルが自然と身につきます： * 組織マネジメントの実践知 * 数字の見方と経営的思考 * 人を動かすコミュニケーション * チームづくりの本質的な理解 * 現場改善の企画・実行能力 ━━━━━ 働く環境と現実的な条件 ━━━━━ 魅力的な話だけではなく、 実際の労働環境についても 正直にお伝えします ❗ このポジションを検討される際には、 以下の点をご理解ください： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの継続的な稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしは毎日の業務です * 状況によっては管理職でも現場のドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 そうした期待を持つ方には、 このポジションは向いていません。 しかし逆に考えると、 現場の実態を深く理解した管理職だからこそ、 現実的で効果的なマネジメントが実現できる。 ここが大きな強みになるのです ✅ ━━━━━ 評価と報酬の透明性 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに正式な評価を実施しています。 あいまいな「いつか上がるかも」ではなく、 明確な成果が月給に反映される仕組みです： * 月給で3万円～10万円単位のアップが実現 * 役職ステップアップも段階的に進む * 個人の頑張りが数字で見える環境 * 不透明さを排除した評価制度 だからこそ、 やる気と工夫が直接的に 自分のキャリアと収入につながります。 ━━━━━ 経営陣との距離の近さが学びの源 ━━━━━ 多くの企業では、 若手が経営層の考え方を知る機会は限定的です。 しかしこの環境では異なります。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への若手参加 * 現場課題の共有と改善提案 * 会社の仕組みづくりへの参画 20代でも 「会社をどう良くするか」に 直接意見を出せる環境。 組織運営する側として働ける立場が 整えられています ✨ ━━━━━ 人材要件：学歴や前職は問いません ━━━━━ 採用基準は、 従来的な学歴や業界経験ではなく、 より本質的な部分を見ています： * 人を動かす力があるか * 挑戦する気持ちが本気か * 現状に満足できない向上心 * 組織の一員として成長したい意志 軽貨物ドライバー経験も不要。 業界知識も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから大きなチャレンジをしたい」 「人を導く立場を目指したい」 そうした本気の気持ちがあれば、 背景は問いません。 ━━━━━ 組織文化：若手が主役の環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特徴として、 在籍メンバーの約70％が20～30代です。 つまり、 同年代が活躍している環境が すでに整っています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 実績と工夫次第では、 自分のステージを どんどん引き上げられる。 その環境で、 組織づくりの面白さを 肌で感じていただけます ⭐️ ━━━━━ 実例：22歳からの成長軌跡 ━━━━━ 具体的な成長パターンとしては： 【入社時】 22歳で配送ドライバーとしてスタート （未経験から現場で基礎を習得） 【約半年後】 荷物量管理・配送効率・現場対応スキルを習得 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括ポジションへ昇進 担当範囲を広げながら管理・調整業務も並行 【現在】 上級統括として関東エリア全体で活躍中 会社の中核的な役割を担当 このような成長軌跡は、 決して珍しくありません。 ──────────── 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来が見えず、昼間で稼げる仕事を探していました」 運営本部リーダー（上級統括）の20代メンバーは、 当初そう悩んでいたとのこと。 入社を決めた理由は シンプル。 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 実際に入社後は、 ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと進みました。 「楽な仕事ではありません」 と本人も語っていますが、 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある」 それが最大の魅力だと述べています。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く次のステージへ進みたい。 そう考える方には、 非常にやりがいのある環境といえるでしょう ✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 吹田市での募集 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若い挑戦者へ向けた、 事業運営の全体像を学べるポジションです。 配送ドライバーの育成・配置、 案件管理、売上や稼働状況の数字把握、 チーム全体の運営まで。 経営側に立ち、 現場と経営の両方を体験できる環境で、 自分の事業を持ちたい人に最適な職場です。 【 就職後の学習環境 】 ✨ 将来の独立を本気で目指すあなたへ 学歴や過去の職歴は選考基準ではありません。 軽貨物業界の経験がなくても問題なし。 重視しているのは、 「今のままでは終わりにしたくない」 という気持ちの強さです。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代のキャリアチェンジを 全力でバックアップする企業。 在籍スタッフの約70％が 20～30代で構成されているため、 年齢を理由に重要な業務を 制限することはありません。 むしろ、 若いタイミングだからこそ、 チーム運営や経営判断に 関わるポジションを任せてもらえます。 売上効率、サービス品質、 それらすべてを高める経営視点でのマネジメント力を 自然に習得していくことができます。 【 仕事の具体的内容 】 配送業務に限定されない、 多角的な経営体験が特徴です。 現場のリアルを知ることから始まり、 組織・売上・数字の作り方へと 段階的に学んでいきます。 軽貨物ビジネスの 仕組みや内側を間近で見られるので、 「いずれ自分で事業をやりたい」 と考えている方にとって、 非常に相性の良い職場といえます。 ✅ 主な担当業務 * エリア全体の稼働実績と運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * ドライバー・管理スタッフのサポート体制 * 業務フローの企画・改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 【 成長ステップと研修体制 】 ⭐️ 段階的なキャリアパス 入社直後は現場配送業務からスタート。 ルート設計、安全運転、現場判断といった 基礎知識を習得していきます。 その後、後輩スタッフへのサポートや チーム内の連携強化、 現場改善への参加へシフト。 「配送する側」から 「チームを動かす側」への 自然な移行を経験できます。 本部リーダーとしてのポジションでは、 以下のような経営実務に触れます： * スタッフの採用プロセス * 人材育成の企画・実行 * 拠点全体の運営管理 * 売上数字の把握と分析 * 財務数字の読み取り方 * 現場の課題改善 * 組織文化とチームビルディング これらは、 独立後に事業を運営する際の 強固な基盤となるはずです。 【 1日の業務フロー 】 ⌛️ 実際の流れ * 朝：配送拠点で荷物の受け取り・積み込み * 日中：担当エリアでの配送業務 （置き配が中心のため、 対面対応は少なめ） * 夕方：配送完了の報告 * 段階を経て：後輩指導、 チーム調整、業務改善への参加 【 現場のリアルな側面 】 正直に お伝えします。 ✊️ 業務特性上、以下の環境です * 早朝スタートの勤務日があります * フルタイム稼働が基本となります * 約20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしは 日々の業務に含まれます * 状況に応じて、 ドライバー業務に直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」という イメージを持っている方には、 向かない環境かもしれません。 しかし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後に大きな強みとなるのです。 【 評価と昇給システム 】 ✅ 3ヶ月ごとの成果評価 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価を実施。 あなたの頑張りや成果は しっかり見られ、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職についても 段階的にステップアップしていきます。 「いつかは上がるといいな」ではなく、 「確実に見られ、 確実に評価される」 そうした環境が整っています。 【 経営層との関わり 】 この職場の大きな特徴は、 単なる現場運営に 留まらないことです。 * 代表との1on1ミーティング * 会社の戦略会議への参加 * 組織的課題の共有と改善提案 * 現場からの声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう発展させるか」への 意見発信ができる環境です。 組織を作る側の視点で 働けるチャンスがあります。 【 独立サポート制度 】 ⭐️ 事業オーナーへの道 「いきなり一人で事業をやるのは不安」 という方でも大丈夫です。 会社内でしっかり学んでから、 独立に踏み出すことができます。 流れとしては： ①正社員として基礎と実務を習得 ②希望があれば独立サポート支援を受ける ③独立実行 自分で売上数字を持つ感覚や、 事業オーナーとしての 振る舞い方が自然に身につくため、 安心して独立を目指せます。 独立済みの先輩たちによる 卒業生ネットワークも存在しており、 困った場面での助け合い文化が根付いています。 経営に関する相談や 行き詰った時の支援アドバイスも 会社から受けられるので、 経営に専念しやすい環境です。 【 先輩たちのキャリア実例 】 実際のモデルケース 24歳で営業職から軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を深めながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍 この先輩は、 「変わりたい」という覚悟をもって 入社しました。 資格や経歴よりも、 人生を切り替えたいという気持ちが 最も大切だと語っています。 別の先輩は、 前職で営業をしていましたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていなかったそう。 軽貨物業界なら、 特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦可能。 努力した分が ちゃんと評価に反映される 環境だったことに魅力を感じ、 入社を決めたとのこと。 入社後は、 単なる業務遂行ではなく、 「自分がどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったと述べています。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「人生を変えたい」 「いずれ独立したい」 「自分の力で稼げる人になりたい」 そうした想いを持つ方へ、 ぜひ挑戦していただきたいです。