求人・転職情報

月給35万可！初年度年収840万円の実績あり★独立も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 その飲食経験、収入UPにつなげませんか？ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 「頑張りに見合った収入を手にしたい」 「この先もずっとこの給与のまま…？！」 ……そんな想いを抱えているなら、 次のステージを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ とりさし梅松で働く魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 月給32万円～35万円！ ★ 入社1年目で年収840万円の実績あり！ ★ 選べる 月6日休みor月8日休み ★ 店長未経験から挑戦できる！ ★ 将来的には独立・FC・暖簾分けも！ ★ SV・新規店舗責任者・本部への道も！ 今の経験を、次のチャンスへ。 ここから新しいキャリアを始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社1年目で年収840万円の実績有！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食業界でしっかり稼ぎたい」 という方も注目!! 当社には、入社1年目で 月収70万円・年収840万円を 実現したスタッフの実績があります◎ これまで培ってきた接客・調理スキルや 店舗運営の経験を、次のキャリアへ。 「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の可能性を試したい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・調理などの 店舗業務からスタート！ 経験を積みながら、少しずつ 店舗運営にも携わっていただきます。 【1】ホール・接客業務 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンク作り ・レジ、お会計対応 ・テーブルやカウンターの片付け ・メニューの説明、おすすめ料理のご案内 オープンキッチンのお店なので、 お客様との距離が近いのが特徴！ 会話を楽しみながら接客できます。 【2】調理・キッチン業務 ・鶏肉を使った料理の調理 ・鶏刺しなどの盛り付け ・焼き物、揚げ物などの調理 ・サイドメニューや一品料理の調理 ・食材の仕込み、下処理 ・食材の在庫確認、品質管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 鶏肉を使った料理を中心に、 幅広い調理スキルを身につけられます。 【3】店舗運営業務 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・食材やドリンク類の発注 ・売上、現金管理 ・アルバイトスタッフの教育、指導 ・シフト作成、スタッフ管理 ・店舗の売上向上に向けた取り組み ゆくゆくはスタッフの育成や売上管理など、 お店を動かす中心メンバーとして 活躍してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来の独立も応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、店舗で経験を積んだ先に 独立という選択肢もあります。 実際に、従業員の1人が FC（暖簾分け）で独立する予定です。 将来的に自分のお店を持ちたい方にとって、 店舗運営やスタッフ管理、売上管理などを 実践的に学べるチャンスがあります。 もちろん、独立だけがゴールではありません。 ・店舗を任される店長 ・複数店舗を管理するSV ・新規出店時の責任者 ・本部で経営を担うポジション など、意欲や成長に応じて さまざまなキャリアを目指せます！

デザイン会社のパート／商品SNS更新／デザインアシスタント

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、一般事務、経理/財務事務 ＼SNSの投稿づくりやデザインのサポートも／ デザイン会社で、経理事務を中心に オフィス業務を支えるお仕事です。 勤務地は堺市堺区、鉄炮町イオン近くです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・業務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 主な仕事｜経理事務、オフィス業務 広報サポート｜SNSの投稿案作成から公開まで 勤務｜平日週3日～、1日5時間～ 勤務例｜9:30～15:30（休憩1時間） 職場｜30代～50代が在籍 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【まずは経理事務から】 ・弥生会計への入力 ・Excelでの経理データ入力・更新 ・経費精算、書類整理 ・来客対応、電話対応 まずは経理事務を中心にお任せします。 経理業務の量は月の中ではそれほど多くなく、 来客や電話もあまりありません。 退職する担当スタッフから丁寧に引き継ぎ、 引き継ぎ後も相談できます。 PCでExcelの入力ができれば、 弥生会計の入力も覚えていただけます。 【慣れてきたら、SNSやデザインも】 オリジナルプロダクトのSNS更新では、 投稿案を考え、投稿用の画像と文章を作成し、 公開まで担当します。 仕事に慣れて余裕が出てきたら、 トレンドデザインの画像集めや、 デザインした店舗で使う小物探しもお願いします。 写真を撮るのが得意な方には、 商品の写真撮影のサポートをお願いすることもあります。 【ソフト経験者にお任せする業務】 以下のソフトを使った経験がある方には、 設計案件やグラフィック案件の アシスタント業務もお任せします。 ◎設計アシスタント業務 Vectorworks・Twinmotionでの製図・パース作成補助 ◎グラフィックアシスタント業務 illustrator・photoshopでのデータ作成補助、HTML・ECサイトの更新補助 デザインの実務経験や学校で 学んだ経験がある方はもちろん、 実務が初めての方やブランクのある方も、 業務時間内でできる範囲から取り組めます。 【家庭と両立しやすい働き方】 平日週3日～、 9:30～15:30（休憩1時間）など、 1日5時間～ご都合に合わせて働けます。 扶養内勤務も可能です。 出勤日数や時間はお気軽にご相談ください。 お子さんの急な発熱やお迎えの要請など、 急なお休みやシフト変更が必要なときも、 事情に配慮して柔軟に対応します。 子育て中のスタッフも在籍し、 お子さんの話で盛り上がることも。 互いに相談しやすい、フラットな職場です。 【ものづくりを身近に感じる職場】 空間デザイン、店舗設計デザイン、 内装施工（C工事区分）、家具製造・塗装、 グラフィックデザインを手がけ、 オリジナルプロダクト事業も始まりました。 新しいアイデアも、ぜひお聞かせください。 空間デザイナー、施工管理、木工家具職人、 塗装職人、プロダクトデザイナー、 グラフィックデザイナーが在籍。 美容師や商社勤務、経営者、家具職人などを 経験したメンバーもいて、専門分野を越えて 相談しながら仕事を進めています。 30代～50代が在籍しています。 服装・髪型髪色・ネイル等自由です。 ＼求めているのはこんな人／ ◎ものづくりやデザインに興味がある方 ◎前向きに学び、取り組める方 ◎状況に応じて対応できる方 ◎整理整頓が得意な方 経理の経験を活かして広報やデザインにも 関わりたい方、家庭と両立しながら仕事に 戻りたい方も歓迎します。のちのちは社員登用を 希望する方にも、働き方をご相談いただけます。

髪色髪型自由⭐/送迎バスあり/19334/oslwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ====【すぐに働きたい方必見】==== ◆応募からお仕事開始までは約1週間 ◆履歴書やめんどうな書類は一切不要 ======================= TEL応募・問い合わせも大歓迎！ 登録・面談の設定がスピーディー◎ まずは【 06-6131-8590 】にTEL！ ======================= ／ 飛行機の出発に合わせた 輸出入雑貨の仕分け作業！ ＼ 【主なお仕事内容】 作業割合は ✅ 仕分け作業：7割 ✅ 朝の荷下ろし：2割 ✅ その他付随業務：1割 ＜具体的には・・・＞ ・到着した荷物をコンテナから取り出し、 自動仕分け機へ投入 ・仕分けされた荷物を 配送エリアごとにコンテナへ積み込み ・輸出入貨物を台車に載せて 通関に通らなかった商品をハンディにて棚卸し ※ハンディ操作有/英語表記有 ※扱う荷物は10kg～20kg程度が中心◎ （荷物によっては30kg程度の場合あり） ※荷姿は基本段ボールがメインですが、 6角形やとんがっていたりなど、色々な形がございます。 ※早朝便の対応などにより、 業務状況に応じて残業が発生する場合があります。 時間によって作業内容が決まっているので 慣れたあとはルーティン化できます！！ 20代～40代の男性スタッフが多い職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 一日の流れ↓↓ 1）出勤後は飛行機の出発時間に合わせ、 自動仕分け機に荷物を流す 2）仕分け機で分かれた貨物をハンディで最終仕分け ※ハンディは英語表記で国別に仕分けます 3）エラー商品は別棚に格納 4）終わり次第、次の便に向け同じく仕分けを繰り返す 5）引継ぎ用に準備 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅作業場所はほぼ屋外になるので 夏と冬の気温差はございます(>_<) ✅先輩スタッフは優しい方ばかり！ 長期で活躍している方も多数！環境重視な人にはもってこい(^^♪ ✅キレイな休憩室あり◎ 格安ドリンク自販機やウォーターサーバーなど設備環境も良し◎ ✅腰を据えてしっかりと働きたい方へ おススメのお仕事です✨ シフト制のお休みも夜勤チームで調整するので、 希望休も相談OK！ 長期休みも相談できます(^_-)-☆ ＼ 電話1本でお仕事のご紹介可能！ ／ IndeedやリクルートIDで 上手くログインできない方などは お電話でもご応募を受け付けています！ 06-6131-8745（採用担当）まで 「（お使いの求人サイト 例：Indeed）を見た」 とお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 派遣で働くメリット ／ 社員ほどの責任感もなく、気軽にスタートできます！ もし今回の職場が合わなくても 別のお仕事も紹介できますのでご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ↓↓↓ ここがPOINT ↓↓↓ ⭐空港内で働けるレアなお仕事♪ ⭐一度覚えればルーティン作業中心♪ ハンディ操作中心で覚えやすい！ ⭐髪色・髪型自由◎ 髭・ネイル・ピアスもOKでオシャレに働ける✨ ⭐堺駅から無料送迎バス有りで通勤便利◎ ⭐24hスマホやPCで申請OK！ 日払い・週払い対応可能◎ ＞＞振り込み申請をした翌銀行営業日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ==================== 【AI面接選択可能で簡単登録】 ※24時間365日・土日祝も対応可能 ※10分程度 ※Wi-Fi環境推奨 ==================== ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ◆ほぼすべての案件で職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ もしお仕事が合わなくても、 ほかのお仕事のご紹介も可能です◎ ◆正社員登用制度もあります！ …このお仕事を続けたい！と思う方は、 派遣先での直接雇用で正社員も可能！ ◆就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ◆「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

まずは気軽に始めたい方も大歓迎！＜20～40代幅広く活躍中＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＊ コツコツ進めるかんたん軽作業 ＊／ カプセルトイ商品の チェックや仕分けなどをお任せします！ 【 主なお仕事 】 ・商品の検品 キズや汚れ、破損がないか目視で確認 ・仕分け作業 種類や出荷先ごとに商品を振り分け ・シール貼り 指定された場所へラベルやシールを貼付 ・商品整理 完成した商品を箱やケースへ並べる作業 どの工程も覚えやすい作業が中心！ 重たい物を扱う作業もほとんどありません。

シフト選べて働きやすい！週4～OK／日払い可[012]

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ╲即日見学・勤務OK／ 弊社スタッフ多数就業中(^^♪ ＊お菓子や飲料のフォークリフト入出荷★ ◆お仕事内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲料やお菓子などのドライ商品（常温品） を扱う倉庫での入出荷作業です。 【具体的には…】 ・フォークリフトでの入出荷 ・商品の移動、格納など リフト免許や経験を活かして、 即戦力として活躍していただけます！ ◆給与・条件について◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本時給】1,600円 ※別途、交通費全額支給（月15,000円まで） ◆日払い・週払い利用OK！ ✨ おすすめポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶車・バイク・自転車通勤OK 🔶幅広い年代活躍中！ 🔶週4～OK 🔶シフト選べる！！ まずはお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「高時給でガッツリ稼ぎたい」 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎です！ 皆様からのエントリーを 心よりお待ちしております！

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

リフト免許保有者優遇！経験者歓迎♪土日祝休みの年休125日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験歓迎！土日祝休み＆長期休暇あり／ ピッキングなどの構内作業をお任せします！ 【 注目ポイント♪ 】 ★リフト免許があれば給与UP！ ★土日祝休みで長期休暇あり◎ ★皆勤手当など、各種手当も充実♪ ――――――――――――――――――― 【 具体的な仕事内容 】 当社倉庫内にて、トラクター部品の ピッキング（商品の仕分け）や梱包作業をお任せします。 扱う部品はネジなどの小さなものから大型部品までさまざまです。 注文内容に合わせて必要な部品を集め、出荷できる状態に梱包していただきます。 重い部品の運搬はフォークリフトを使用するため、 体への負担を抑えながら作業できます。 また、作業手順は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 倉庫作業が初めての方も安心してスタートできる環境です。 ＊入社後の流れ 「フォークリフトの経験はあるけど、 トラクター部品を扱ったことがない…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、 ・部品の名称や種類 ・保管場所の覚え方 ・梱包のコツ ・安全な取り扱い方法 などを丁寧にお教えします。 一人ひとりのペースに合わせて指導を行うため、 未経験の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートできます。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

未経験歓迎/好きな時間から入れるバイト1日5時間/週3日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 大阪を中心に全国で12店舗展開しており 単に花を販売するだけではなく 飲食店、結婚式場などで空間デザインでも 売上を上げており、*関西No.1の装飾技術*を誇っています。 さらなる店舗展開、売上高を伸ばすに至って ともに*成り上がっていく仲間*を探しています！ *===biotopes店の魅力ポイント===* ・未経験大歓迎 ・20代若手が中心に活躍！ ・週3日〜勤務OK ・日払い/週払いOK ・扶養内勤務OK ・Wワーク/副業もOK ・交通費一部支給あり ・服装自由/制服貸与 見学だけでもOKです！お気軽にお問い合わせください。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 *【仕事内容】* 30分圏内の場所にお花の配達をお任せします。 *(具体的な業務)* ・お花の配達 ・生花等の販売 ・イベント設営 【当社の魅力がここに！(インスタグラム)】 https://www.instagram.com/biotop.official?utm_source=ig_web_button_share_sheet&stkn=ZDNlZDc0MzIxNw== *【当社 HP】* http://www.biotop.ne.jp *【アピールポイント】* ・会社の雰囲気 当社の50%は20代の若手が活躍しています！ 勢いのあるスタッフが多いからこそ チーム体制でおもしろく仕事を創造しています！ スタッフの多様性も尊重しています！ ・”カッコイイを創造する”を大切に 当社の経営理念としており、 この仕事に誇りをもっています。 みなさんもぜひこの理念に賛同いただけるなら 一緒に【カッコイイ】ものをどんどん創造していきましょう！

長期安定！未経験からでもOK！がっつり稼ごう[012]

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 📦新物流センターの物流管理スタッフ ＼2027年1月オープン予定！／ 新物流センターのオープニングスタッフ大募集！ 食品を扱う物流センターで 入出荷がスムーズに進むよう、物流業務全体の管理・調整をお任せします。 【具体的には…】 ・入荷、出荷業務の進捗管理 ・商品の入荷・出荷状況の確認 ・伝票や入出荷データのチェック ・商品の保管・運搬状況の管理 ・現場スタッフへの作業指示、業務調整 ・入出荷に関する問い合わせ対応 ・物流現場の安全・品質管理 ・その他、物流センター運営に関する業務 など ✨オススメPOINT✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場作業だけでなく、物流全体を管理する仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめです！ ぜひご応募お待ちしております(^^)/

夕方開始×短時間勤務⭐週3～月毎シフト⭐最寄：堺駅【102】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：10207】 ＼未経験START歓迎★男性を中心に活躍中／ ✅夕方からの短時間勤務！20時には終了！ ✅無理なく希望の週3～OK⇒月単位シフト制 ✅スキマバイトやWワーク先としても最適♪ ✅服装自由＆車通勤OKなど働きやすさも◎ - ＜お仕事内容＞ ✨20代～40代の男性スタッフ活躍中✨ 缶ビール等のお酒類を扱う倉庫での軽作業!! 【具体的な作業は…】 ⏩出荷商品のピッキングの補助作業… ＼2人1組でピッキング作業を行います！／ ＊紙のリストを読み上げる ＊指定の商品を商品棚から運んでくる のいずれかをお願いします！ ⏩段ボールの処分作業… 商品棚にある空になった段ボールをつぶし、 所定の位置に運ぶ作業。 ⏩出荷商品のラップ巻き作業… カゴ台車に積まれた出荷商品を固定する為、 商品周りをグルグル回りラップを巻く作業。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【POINT】 ⭐勤務時の服装・髪型・髪色自由⭐ ⇒あなたらしいスタイルで働けるお仕事！ ⭐単純作業の繰り返しだから経験不要⭐ ⇒初バイトやブランクがある方も大歓迎◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.未経験歓迎 週払いOK(規定有) 車・バイク・自転車通勤OK 週3～5日勤務 夕方スタート 短時間勤務 #ほかにもご希望に合わせてお仕事多数紹介できます！

✅ 月給30万〜＋賞与90万円 ✅ ランチなし・23時閉店で働きやすい ✅ 3年で10店舗展開＝店長ポスト多数／堺東駅2分

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ コロナ以降3年、退職者ゼロの定着率 ✅ ランチ営業なし・23時閉店で残業ほぼなし／終電前に帰れる ✅ 月給30〜50万円＋賞与最大4ヶ月分／年収約500万円 ✅ 年1回・平均2〜3万円の昇給（業界の中でも高めの昇給） ✅ 3年で10店舗展開フェーズ／店長→エリア統括→独立のチャンス大 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー 全部OK ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪・京都で居酒屋を3店舗運営している、株式会社CROWNです。 京都・河原町の「だいあん」、堺の土佐料理「海」、 そして2026年8月にオープンした仙台気仙沼料理「赤」。 業態の違う3つのお店を運営しています。 「堺東駅」から徒歩2分。 カツオの藁焼きが名物の土佐料理「海（KAI）」で、 お店を一緒に育てる店長候補を募集します。 〜本場・土佐の味を、堺で〜 「海（KAI）」は、本場高知の塩たたき・うつぼ料理・はちきん地鶏などが楽しめる居酒屋です。 チェーン居酒屋ではなかなか味わえない、本格的な土佐料理が自慢です。 ・客単価 4,000〜8,000円 ・個室・カウンター・ソファー席のある落ち着いた和空間 ┏┓ ┗■ お店のこと（食べログのお客様の声） ▶ 目の前で炙る鰹と塩鰹の2種食べ比べ、ホンマに美味しい ▶ 炎が上がり、藁の香りが立ちのぼる様子は圧巻。料理としてだけでなく体験としても楽しめます ▶ 商店街の中でアクセスがスムーズ ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的にお任せします。 いきなり全部はお願いしません。 ・売上・利益・原価管理 ・スタッフのシフト作成・採用・教育 ・メニュー開発・新商品の企画（アイデアがそのまま商品に） ・食材の仕入れ・品質管理 ・接客・調理・仕込み（カツオ藁焼きなど土佐料理の技術） ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・1〜2年目｜店長就任。売上・原価・シフト・採用まで一任 ・2〜3年目｜複数店舗のマネジメント／新店立ち上げ ・3年目以降｜エリア統括／独立支援の対象に ※（賞与最大4ヶ月分・半年後から賞与対象） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（例） 15:00　出勤・仕込み・食材チェック・スタッフ共有（ランチ営業なし） 17:00　営業開始 22:00　料理ラストオーダー 23:00　閉店・片付け 23:30　退勤 ★閉店は23時。深夜まで営業する飲食店と違って、終電前に帰れます。

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

≪高時給≫時給1500円★週5日の安定就業♪即日スタートOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 小さな部品を袋に入れるだけ♪ モクモク進める軽作業！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ プラモデルなどに使われる、おもちゃ部品の袋詰めを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・決められた種類の部品を用意 ・必要な個数を袋へ入れる ・機械や容器へ部品を投入 ・入れ忘れや数量間違いがないか確認 ・完成した商品をケースへ並べる など 小さな部品を扱う、シンプルで覚えやすい作業です♪ ┈ スタッフから、現場を支える立場へ ┈ 入社後は、まず現場での作業を通して、お仕事の流れを覚えていただき、 入社1～6か月後を目安に、現場管理のお仕事へ移行していく予定です。 ＜現場管理でお任せすること＞ ◆ 点呼・出勤状況の確認 ◆ 新人スタッフへの作業説明やフォロー ◆ 日々の業務報告 ◆ 現場での作業やその他付随業務 作業経験を活かしながら、スタッフが安心して働ける現場づくりに携わっていただきます◎

完全在宅！飲食店様を裏側で支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター ■────────────────────────── 「あなたの言葉が、お店のファンを作る。」 完全在宅ワーク◎グルメサイト『ぐるなび』のWEB制作 ──────────────────────────■ ぐるなび加盟飲食店の方と電話やメールでコミュニケーションを取りながら ページの制作やネット予約の開設を行うお仕事です。 クライアントと電話をする機会が多いため、 個室など静かな環境での業務をお願いしています。 ≪具体的には…≫ ■店舗様への電話取材 全国の飲食店オーナー様へお電話し、お店のこだわりやメニューの魅力をヒアリングします ■ページ制作 取材した内容をもとに、ユーザーに魅力を伝える紹介文を作成します ■オンボーディング ネット予約機能の設定・使い方の説明など、お店がサービスを使いこなせるようサポートします ■顧客フォロー メールでのやりとりなどを通じて集客のお悩みに対するニーズの掘り起こしや営業へのトスアップをします ★お客様からの喜びの声がやりがいに！ 単なるweb制作作業でなく、オーナー様のお悩みに寄り添いながら 集客の成功に向けて伴走していく大切なポジションです。 自分が制作したページがきっかけで来客数が増えた！と喜んでいただけた時は大きな感動とやりがいを感じられるはずです。 ★こんなメリットも！ ■様々なお店との出会い 『ぐるなび』に掲載されるお店は全国各地の名店から隠れ家的レストランまで様々。 自宅にいながらも多種多様なお店を知ることができます♪ ■発信することの楽しさ 自分の言葉で世界中のユーザーにお店の魅力を届けるお仕事です。 アナタの言葉で、お店の魅力を発信しましょう★ ■ワークライフバランスの充実 基本フルリモートでご自宅での勤務になります。 通勤時間がない分、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ★在宅でも働きやすい環境 ・孤独感のないチーム体制 Slackや内線（クラウド電話）で随時相談できる環境です。 ・毎日のコミュニケーション 朝礼・昼礼はGoogle Meetで実施（原則、顔出しをお願いしています）。 チームの顔が見えるので、在宅でも安心感があります。 フルリモートのお仕事ですが先輩がしっかりフォローするのでご安心を！ 密にコミュニケーションを取り合っているので、分からないことは 何でもお気軽に質問してください◎

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

〈堺駅徒歩9分〉✨️《時間相談OK♪》電話なし☆あんしん長期◇チェック・入力業務◆

仕事内容 時間相談◎＼電話なし×残業なし◎／数字がすきな方必見！チェック・入力♪ ＊＊未経験さんもOK＊＊ 自販機はどれでも30円！ 白とブルーを基調としたさわやかなオフィス♪ やる気があればOK♪ 未経験の方もカツヤクされている職場です◎ コツコツ事務★ 自分のペースでオシゴトOK！ リフレッシュスペースあり♪ ゆったりとしたワーク環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 請求書のチェック・入力 振込内容の入力 入出金の確認 伝票起票 その他庶務業務 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝3：4 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★日本と海外をつなぐ企業★ ＜職場の特徴＞ 落ち着いた雰囲気 チームワークが良い 自分のペースで進められる 20代・30代・40代の方が多い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■電話対応なし■ 電話がないのでコツコツお仕事に集中できます♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+―

〈堺駅徒歩9分〉✅️【電話なし】長期♪残業なし◎17時台定時〇土日祝休み☆一般事務

仕事内容 ＼電話なし×残業なし◎／数字がすきな方必見！事務のお仕事♪ ＞＞ 事務未経験さんもOK！ ＜＜ 自販機はどれでも30円！ 白とブルーを基調としたさわやかなオフィス♪ やる気があればOK♪ 未経験の方もカツヤクされている職場です◎ コツコツ事務★ 自分のペースでオシゴトOK！ リフレッシュスペースあり♪ ゆったりとしたワーク環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 伝票起票 請求書のチェック・入力 振込内容の入力 入出金の確認 その他庶務業務 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝3：4 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★日本と海外をつなぐ企業★ ＜職場の特徴＞ 落ち着いた雰囲気 チームワークが良い 自分のペースで進められる 20代・30代・40代の方が多い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■電話対応なし■ 電話がないのでコツコツお仕事に集中できます♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+―

〈堺駅徒歩9分〉⭐️【電話なし】長期◎チェック・入力業務♪残業なし★17時台定時☆

仕事内容 12月開始★＼電話なし×残業なし◎／数字がすきな方必見！チェック・入力♪ ＊＊未経験さんもOK＊＊ 自販機はどれでも30円！ 白とブルーを基調としたさわやかなオフィス♪ やる気があればOK♪ 未経験の方もカツヤクされている職場です◎ コツコツ事務★ 自分のペースでオシゴトOK！ リフレッシュスペースあり♪ ゆったりとしたワーク環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 請求書のチェック・入力 振込内容の入力 入出金の確認 伝票起票 その他庶務業務 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝3：4 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★日本と海外をつなぐ企業★ ＜職場の特徴＞ 落ち着いた雰囲気 チームワークが良い 自分のペースで進められる 20代・30代・40代の方が多い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■電話対応なし■ 電話がないのでコツコツお仕事に集中できます♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎12月スタート・1月スタート・2月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

〈最寄駅/堺東駅〉✨️【高時給1600円】大手メーカー◆あんしん長期♪事務のお仕事☆彡

仕事内容 大手メーカー/事務のお仕事♪/1600円/朝時間相談OK＠堺東 ルーティンWorkが多めで無理なく安心☆ しっかり稼げる！ 高時給1600円☆ チェック＆入力メインの経理◎ 未経験やブランクある方も歓迎★ 資格を活かして経理デビューも♪ 弊社スタッフも長期で安定就業中☆ 定着率もバツグンで働きやすい環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 郵便物・電話対応 振込データのチェック・入力 ※SAP使用 伝票や請求書などの整合性チェック →不備があった際は各部署へ連絡 海外取引先への支払データの作成、銀行WEBサイト操作、伝票作成・消込 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝1：6 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アウトドアスポーツ用品メーカー★ ＜職場の特徴＞ お休みが取りやすい 当社の派遣スタッフ在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎12月スタート・1月スタート・2月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

出版社◇書籍編集者◇フルリモート◇年俸600万以上◇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：メディア/PRコンサルタント、記者/ライター/ジャーナリスト、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 書籍の編集経験者 出版業経験者募集！！ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━━ｖ━━━━╯ ビジネス書の編集およびライティング ＞＞具体的には・・・ ✅企画・プロデュース 読者が求めるテーマの立案 ✅取材・ライティング 著者の想いを言語化。 ╭━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ❶ 出版業界の常識を覆す「高収益モデル」 「編集・ライターは薄給」というイメージを払拭。 個人のスキルと生産性をダイレクトに報酬へ反映します。 ▼ブックライター 1冊 30万〜50万円 ▼編集・DTP 1冊 20万〜40万円 ✨AI活用の推奨 ChatGPT等のツールを使いこなし、 クオリティを維持しながらスピードを上げられる方は、 月2冊以上の並行稼働で月収80万〜100万円も十分に可能です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ╭━━━━━━━━╮ こんな方に最適！ ╰━━━ｖ━━━━╯ ★YouTubeなどのビジネス系動画が好きな方 ★AIツールを武器にできる方 最新のAIライティングスキルを駆使し、 制作効率を極限まで高められる方を優遇します。

2027年4月オープン予定！！オープニングスタッフ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 🏢＼残業ゼロ・有休100％で叶える「ホワイトなサ責」へ！／ 次世代のサービス提供責任者（サ責）候補として、理想のキャリアとプライベートを両立しませんか？ 「現場からステップアップしたいけれど、サ責は事務作業や調整で激務になりそう…」 そんな不安を抱えていませんか？ LAUGHJOYなら、責任あるポジションとプライベートの両立を当たり前に叶えることができます。 大阪府下で急成長を続ける『株式会社LAUGHJOY』は、 あなたの意欲と【理想の働き方】を最大限に尊重します。 2027年の新規施設オープンを控え、さらなる組織強化に向けて 次期サ責として活躍してくださるコアメンバーを大募集！ サ責になっても「家庭や趣味と両立できる働きやすさ」はお約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 誰もが働きやすい6つの魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【役職者も「超ホワイト」な環境】 一般スタッフはもちろん、サ責になっても「有休100%消化＆残業ほぼなし」のルールは絶対キープ！書類業務や調整業務に追われることなく、自分の時間を死守できます。 ✅ 【手厚いスキルアップ】 社内の「次世代リーダー育成プログラム」や「1on1研修」など、リーダーシップやマネジメントを基本から学べる体制が万全です。 ✅ 【定着率の良さを支える仕組み】 毎月のパルスサーベイ（職場満足度調査）を用いて現場の声を吸い上げているため、スタッフのコンディションを把握しやすく、サ責としてのチーム運営・ヘルパー指導がスムーズに行える風土です。 ✅ 【豊富なキャリアチャンス】 成長企業だからこそ新たなポストが次々と誕生しています。サ責候補として経験を積んだ後は、施設長やエリアマネージャーへとさらに上のキャリアを目指すことも可能です。 ✅ 【収入へダイレクト還元】 年齢・社歴は不問！施設のサービス向上やスタッフ育成への頑張りを正当に評価し、昇給（年1回）＆賞与（年2回）でしっかり口座にお返しします。 ✅ 【人間関係の良さが自慢】 スタッフ同士の仲が良く、チームワークが抜群。ケアマネジャーや現場スタッフとの連携も「お互い様」で助け合える、温かくて居心地の良い職場です。 📋 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事業所でのサ責候補として、まずは現場のケアに入りながら、段階的に以下のコーディネート業務を学んでいただきます。 ・訪問介護計画書の作成、手順書の整備 ・ケアマネジャーやご家族、関係機関との連携・担当者会議への出席 ・ヘルパー（介護スタッフ）への技術指導、相談対応、シフト調整 ・現場の介護業務サポート（食事・排泄補助など） ※先輩スタッフがしっかり伴走しますので、未経験からでも安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 成長企業だからこその「安心感」 ━━━━━━━━━━━━━━ 設立9年目。大阪府下に6棟の施設を展開し、2027年には新しい施設のオープンも控えています。 毎年成長を続ける安定した基盤があるからこそ、次なるポストの提供も、業界トップクラスのホワイトな待遇の維持も両立できています。 「ゆくゆくは施設全体をまとめるリーダーになりたい！」という野心も、 「プライベートを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい」という想いも、 私たちが全て受け止めます。

✅未経験大歓迎！ 髪型・ネイル自由✅

仕事内容: 堺東の＆アサイーボウル専門店「uni.」で、お店づくりをチームみんなで進めていくお仕事です！ 「ただ注文を受けて盛り付けるだけ」ではなく、「どうしたらもっと可愛く見えるかな？」「また来たいと思ってもらえるかな？」と、盛り付けや接客を工夫しながら、お客さまをワクワクさせるお店をつくっていきます。 「アサイーボウル・クレープ・アイスの盛り付け」「接客・レジ対応」から、「発注・在庫管理」「売上管理・シフト作成」「店内清掃・衛生管理」まで、チームで協力しながら楽しくお店を育てていきましょう！ 【SNSにも関われる♪】 お店のInstagram・TikTokの運用にも参加できます。「どんな投稿が伸びるかな？」をみんなで考えながら、発信のスキルも身につけられます◎ 【ゆくゆくはお店の中心に】 慣れてきたら、スタッフ教育やマネジメントなど店舗運営全般にもチャレンジできます。頑張りがしっかり返ってくるインセンティブ制度もあります！ 【未経験・初心者でも安心の環境♪】 若いスタッフ中心で、わからないことも気軽に聞ける働きやすい職場です。服装・髪型・ネイルも自由なので、自分らしく働けます！

経験を活かして月給28万円！現場を動かすリーダー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◎月給23万円～28万円！現場経験を活かしてキャリアUP◎ 「作業だけ」から「現場を動かす側」へ 作業＋スタッフ管理で収入もスキルもアップ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 大阪府堺市堺区築港八幡町で、倉庫内作業を行いながら、派遣スタッフへの安全・品質・生産性の指導や教育を担当する現場リーダーをお任せします。 自分自身も現場作業を行いながら、 チームをまとめて仕事をスムーズに進めるポジションです。 これまでの倉庫・物流経験を活かして、次のステップへ進みたい方にピッタリ！ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆棚入れ・ピッキング・入庫などの現場作業 ◆データ確認・CSVデータ加工などのPC作業 ◆GAS操作などを使った業務サポート ◆派遣作業者への安全・品質・生産性の指導・教育 ※リーダー自身も現場作業を担当します ―――――――――――――― ＼＼ 求人のPOINT ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給23万円～28万円！ 経験・スキルを考慮して給与を決定。 固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 ◎現場作業＋リーダー業務でキャリアアップ 「作業だけ」ではなく、 スタッフをまとめる経験が積めます。 物流・倉庫業界でのキャリアアップを目指せます。 ◎年2回昇給あり！ 6月・12月に昇給のチャンス。 経験や頑張りをしっかり給与に反映します。 ◎現場から離れすぎないリーダー職 管理だけをする仕事ではありません。 自分も作業をしながらスタッフをサポートするため、 現場感覚を活かして働けます。 ◎PCスキルも身につく！ データ確認やCSV加工、GAS操作など、 倉庫作業だけでは身につきにくいスキルも習得できます。 ◇具体的には… ＜1日のイメージ＞ 出勤 ▼ 当日の作業内容・人員を確認 ▼ 自分も棚入れ・ピッキング・入庫などの作業 ▼ スタッフへ安全・品質・生産性について指示・フォロー ▼ データ確認やPC作業 ▼ 進捗を確認し、チームで業務を完了 ▼ 退勤 「今日はどの作業を優先するか」 「スタッフが困っていないか」 などを確認しながら、現場をスムーズに動かしていきます。

店長経験を活かして、幹部候補へ!!WEB面接可能◎024

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ **経験を活かして、店舗運営のその先へ。** ✨ 店長・SV・エリアマネージャー経験者募集 ✨ ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ これまでのマネジメント経験を、成長事業の中心で発揮しませんか？ リユース事業を幅広く展開する成長企業が、新たに飲食事業へ参入！ 2026年2月の1号店OPENから店舗展開を進め、現在は10店舗を展開中。さらに、年内に12店舗体制を目指しています。 今回求めているのは、店長・SV・エリアマネージャーなど、店長職以上の経験をお持ちの即戦力人材です。 単に店舗を運営するだけではなく、これまでの経験を活かして、お店の立ち上げから組織づくりまで幅広く携われるのが大きな魅力！ 売上管理やスタッフ育成、店舗運営の改善など、培ってきたスキルを存分に発揮できる環境です。 ✅ 自分の経験を活かして裁量大きく働きたい ✅ 現場責任者から、さらに上のキャリアを目指したい ✅ 成長中の事業を支える中核メンバーになりたい そんな想いを持つ方にピッタリのポジションです。 将来的には複数店舗をまとめるエリアマネージャーや本部幹部など、事業の成長とともにキャリアの幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉 **「炉ばたのくち」新店舗の立ち上げメンバー募集！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回お任せするのは、堺東エリアにOPENする「炉ばたのくち」の店長・幹部候補。 新店舗の責任者として、立ち上げ段階からお店づくりをリードしていただきます！ ✨ **働く魅力をチェック！** ⭐ WEB面接にも対応 ⭐ オープニング責任者として立ち上げから参加 ⭐ 堺東駅から徒歩4分の好立地 ⭐ 新規出店が続き、ポストも拡大中 ⭐ まかないあり ⭐ 交通費全額支給 ⭐ 随時昇給あり 現在は梅田・新世界・十三エリアを中心に店舗を展開中！ 今後も事業拡大を進めていくため、店長としての活躍だけでなく、エリアマネージャーや本部幹部などへの昇格も目指せます。 経験を活かしながら、さらに大きな役割に挑戦できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 **具体的なお仕事内容** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営の中心メンバーとして、マネジメント業務をメインに幅広くお任せします。 ⏩ **店舗運営・マネジメント業務** ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・サービス品質の向上 ・お客様満足度を高めるための施策立案 ⏩ **ホール・キッチン業務** ※店舗の状況に応じて対応いただきます。 ・お客様への接客、オーダー対応 ・料理の提供 ・調理、盛り付け ・メニューの改善提案 ・スタッフのフォローなど現場業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 **あなたの経験が、事業の成長を加速させる！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規事業の拡大期だからこそ、決められたやり方にとらわれず、これまでの経験やアイデアを店舗運営に反映できます。 マネジメント力や数値管理の経験を活かし、店舗づくりから組織づくりまで挑戦できる環境です。 ⭐ ブランクがある方も歓迎！ 店長・SVなどの経験を活かして、新たな環境で次のステージを目指したい方もぜひご応募ください。 **現場で培った経験を、経営を担うキャリアへ。** 成長を続ける飲食事業の中核メンバーとして、あなたの力を発揮してみませんか？ ご応募をお待ちしています！

未経験OK！月給30万円～（土日祝お休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 規制警備／正社員の募集です。 高速道路などのインフラ構造物の点検作業に伴う交通規制警備、安全管理、現場管理業務をお任せします。 主な業務 ・現場の安全管理 ・アルバイトスタッフの管理 ・交通規制警備（研修あり） ・各種連絡・調整 ・現場整備・清掃 等 高所作業や危険業務をお任せすることはありません。 未経験の方には、先ずは現場のお仕事を経験して頂き、近い将来には、管理業務や内勤業務への移行を考えております。 有資格者や経験者の方には、キャリアに応じたポジションをお任せします。

✅️新設部署の創業メンバー✅️自分の裁量で働けるフレックス制✅️売上をつくる側から、売上をつくれる店長を育てる側へ

仕事の内容 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴* 店長として、 売上管理も。人材育成も。店舗運営も。 結果を出してきた。 それでも、次のポストは空かない。 このまま店長を続ける未来しか見えない。 ・・・・ もし今、 「店長経験を現場だけで終わらせず、 次は人を育て、複数店舗を動かしたい。」 そう考えているなら、 ぜひこの募集をご覧ください。 ―――― あなたにお任せしたいのは、 「店舗を管理すること」ではなく、 「成果を出せる店長を育てること」。 これまで現場で培った経験を、 次は店長たちに伝え、成長を支える。 さらに、新設部署のメンバーとして、 教育の仕組みや組織づくりにも 携わっていただきます。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴* 母体は、日本全国・海外 （アメリカ・香港・シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は100ブランドを超え、 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト、 海外展開など幅広い事業を展開しています。 ブランドの個性と現場裁量を大切に、 積極的な挑戦を続けています。 今回募集するのは、新設部署の エリアマネージャーです。 管轄店舗の店長教育を中心に、 売上・利益・サービス品質の向上を支援。 自分が現場で成果を出すのではなく、 店長自身が課題を見つけ、改善できる 店舗づくりを目指していただきます。 さらに、新設部署だからこそ、 教育体制や改善の仕組みづくりにも 携われるポジションです。 ≪お仕事内容≫ 新設部署のエリアマネージャーとして、 管轄店舗の店長教育を中心に、 店舗運営の改善支援をお任せします。 具体的には… ●管轄店舗の巡回・運営状況の把握 ●店長への教育・マネジメント指導 ●売上・利益・人件費などの数値管理指導 ●店舗ごとの課題抽出・改善施策の立案 ●店長との面談・目標設定・進捗確認 ●スタッフ育成・店舗運営のアドバイス ●店舗オペレーションの改善支援 ●店長教育の仕組み・研修体制の構築 これまでの経験を活かし、 店長の成長を通じて複数店舗の成果を 生み出していく仕事です。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 現場経験が、次は"人を育てる力"に ★◇ 売上をつくる。スタッフを育てる。 店舗を運営する。 これまで現場で積み重ねてきた経験が、 今度は店長たちを育てるための 大きな強みになります。 売上を伸ばすために取り組んだこと。 スタッフ育成で工夫してきたこと。 店舗運営を改善してきた経験。 その一つひとつを店長たちに伝え、 複数店舗の成長につなげていきます。 【店長経験を、さらに大きなフィールドへ】 ✅売上・利益管理の経験を活かし、 店長の数値管理能力を育成できます。 ✅スタッフ育成や店舗運営のノウハウを、 複数店舗へ広げていけます。 ✅自分が成果を出す立場から、 成果を出せる店長を育てる立場へ。 ◇★ フレックス勤務で自分の裁量で働ける ★◇ 今回のポジションは、 基本的にフレックス制での勤務です。 管轄店舗の状況や課題に合わせて、 訪問する店舗や業務の優先順位、 スケジュールを自分で調整できます。 どの店舗に、どんな教育が必要なのか。 何を優先すれば成果につながるのか。 自ら考え、必要なサポートを行いながら、 店長自身が店舗を動かせる状態を つくっていただきます。 【経験を活かし、主体的に働けます】 ✅店舗の課題に合わせて、 自分でスケジュールを調整できます。 ✅店長への教育や改善施策を 自ら考え、実行できます。 ✅複数店舗の成長を支える、 マネジメント経験を積めます。 ◇★ 新設部署だからこそ、早期幹部のチャンス ★◇ 今回募集するのは、 新設部署を支えるコアメンバーです。 店長教育や店舗運営の改善に加え、 教育制度や研修体制など、 部署の仕組みづくりにも携われます。 「こんな教育方法なら店長が育つ」 「この仕組みがあれば店舗が変わる」 そんな現場経験から生まれるアイデアを、 新しい組織づくりに活かせる環境です。 さらに、組織拡大に伴い、 早期に部署の幹部として 活躍できるチャンスもあります。 現場で成果を出す人から、 成果を出せる店長を育てる人へ。 そして、組織全体を動かす人へ。 店長のその先には、 "人を育て、組織を創る仕事" があります。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 1、店長育成型エリアマネージャー 2、複数エリアのマネジメント 3、店長教育・研修体制の責任者 4、店舗改善部 幹部 5、事業部長・経営幹部 まずは管轄店舗の店長教育から。 そこで培った経験と成果を、 次の店舗へ、エリア全体へ、 そして組織全体へと広げていってください。 店長として積み重ねた経験を、 次は店長たちを育てる力へ。 私たちは、そんな挑戦をしたい方を お待ちしています。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月31日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

建築業界×AIで革新を起こす！フルリモート×歩合給あり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他IT/システムコンサルタント、Webサービス法人営業、その他営業 《 株式会社LIFEFUND 》 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【建築AI経営研究会】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建築×AIで業界の未来をつくる フルリモート／副業・兼業歓迎 ▼この募集のPOINT▼ ⚡新規開拓なし、反響対応に専念 テレアポや飛び込みは一切なく、興味を持っている企業への対応に集中できます。 ⚡経営層と対話できるポジション お客様との交渉・提案を通じて、事業戦略レベルの視点が身につきます。 ⚡成長中の事業で市場価値を高められる 建築業界×AI教育という急成長分野で、あなたのセールス経験を活かせます。 ⚡フルリモートで柔軟に 場所を問わずフルリモートで対応可能。 ▼こんな方はぜひご応募下さい！▼ ✅平日、月40～60時間（日中）作業できる方 ✅法人営業・B2B営業の経験がある方 ✅SaaSなど、形のない商品・サービス（無形商材）を売った経験がある方 ✅マーケティングチームが集めたアポ・見込み客に対して商談を行うスタイルで働きたい方 ✅住宅営業や建築業界の経験がなくても、これまでの営業スキルを活かしたい方 ✅業務委託や個人事業主としてセールスやコンサルティングを行いながら、空いた時間を活用したい方 ✅セールス職の副業・兼業でスキマ時間を活用したい方 マーケティング部門が集客した見込み客を 成約に向けて商談をしていただきます。 本業の合間にあなたのスキル活かして 空いた時間に効率よく収入アップしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・飛び込みは一切ありません。 反響対応に専念していただくポジションです。 建築現場の生産性向上や業務効率化など、 お客様の抱える課題やニーズに対して 「建築AI経営研究会」のプランや カリキュラムをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ●反響対応・ヒアリング WEBサイトやセミナーにて 興味をもっていただいた企業 に対してオンラインでご対応いただきます。 AI導入やスキルアップに関する具体的な 課題・ニーズを深くヒアリングします。 ●ソリューション提案・クロージング お客様の課題解決に最適なカリキュラムや 導入プランをご提案します。 当社LIFEFUNDの豊富な建築ノウハウや 具体的な活用事例もご提示しながら 成約へと繋げていきます。 ●事業へのフィードバック お客様の声や市場の反応などを 経営層やマーケティング部門に フィードバックを行い、 カリキュラムやプロモーションの 戦略改善をします。 経営層との交渉・ご提案を行いますので、 事業戦略レベルの視点を身につけつつ ご自身の市場価値とキャリアを 飛躍的に高めていただけます。 ⭐事業について《建築×AIの可能性拡張！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが挑むのは「建築業界×AI教育」 という新たなフィールドの創造です。 ”人を支える会社”を目指して建築・不動産・ リフォーム・相続などの暮らしの基盤を 支える幅広い事業を展開するLIFEFUNDが、 堀江貴文氏と共同運営。 それが「建築AI経営研究会」です。 「建築AI経営研究会」は 建築現場にAIを導入するための 人材育成プログラム。 ・ChatGPT ・生成AI ・Python ・業務自動化ツール などを建築業界の実務に結び付け、 実際の現場で明日から使えるAIスキルを 身につけていただくことを 目的としています。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇この仕事の魅力 ●建築業界の変革を支える社会的インパクト ●AI×教育という急成長分野での実践経験 ●事業拡大の勢いをそのまま体感できるフェーズ ●チームで学び合いながら成長できる環境 ◇働き方 ●フルリモート（全国どこからでも参加OK） ●平日の日中稼働 ●月40～60時間程度の稼働 ●オンラインMTG＋リアル研究会（定期開催） ●副業・兼業の方歓迎 ●Zoom／Chatwork中心のコミュニケーション ⭐株式会社LIFEFUNDについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新築注文住宅部門 ARRCH(アーチ)、PG HOUSE ・不動産仲介部門 物件王国 といった住宅・不動産関連の 事業を複数展開している当社。 静岡県浜松市に拠点の軸をおき、 デザイン性や安全性に優れた住宅提供を 始めとした、お客様の暮らしの様々な サポートを地域に根付いて続けています。 私たちは現在、2030年までに売上高100億円 を目指して急速に成長を加速させていく フェーズにあります。 今回のAI教育事業も、そのミッション実現に 向けた最重要戦略の一つ。 開校から着実に実績を積み、今まさに 拡大期を迎えているこの事業で、 建築・不動産業界の生産性や効率性を 根底から変えていく仕事に ご活躍いただける方を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約3週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約3週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

年間休日120日★ワークライフバランスばっちりの職場です★髪色自由♪未経験からスタートできるお仕事♪

仕事内容 お仕事内容☆ミ ≪部品の準備や配線取り付け、梱包≫ 作業内容はカンタン！ エアコンパーツの部品の準備や 配線を取り付けたり、ビス止めをお任せ！ 他には製品の梱包、説明書を袋入れしてもらう作業など 製造の補助のお仕事がメインです☆ 未経験大歓迎！ ジョブチェンジにもオススメ★ 未経験から始める製造業☆ミ 初めての製造業ならここが一番！ パワーキャストはスタッフファースト♪ 小さいことから大きいことまで しっかり対応させていただきます！ ストレスフリーを目指します！！ 未経験でも安心作業ならここが一番！ 難しい作業もナシ！ 販売ノルマなども一切ナシ！ なので初めてでもゆっくりコツコツとお仕事を覚えていけます★ 実際の先輩の声 ≪Aさんの場合≫ 2020年4月勤務開始 2021年10月より派遣社員から準社員へ 2022年4月正社員へ その後のコメント 派遣期間中に学べた事を生かし問題なく勤務している 派遣社員時より契約期間を気にせず仕事に集中出来る ※雇用の安定による満足度が得られたケース パワーキャスト限定特典あり☆ミ ＼5万円もらえる！／ ハッピーリターン制度！ 「もう一度パワーキャストで働きませんか？」 再スタートで 【 50,000円 】どどーんとプレゼント！※規定あり 就業歴の確認や詳細のお問い合わせはお気軽に♪ あなたのおかえりをお待ちしております！

未経験でも最短4ヶ月で昇給‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験でも最短4ヶ月で 年収600万円を目指せる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅初年度の年収390万円以上 ・月給30万円～40万円の高月給 ・ボーナス年2回 飲食店としての業務全般をお任せします！ 例えば・・・ ホールのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお出迎え ・注文のお伺い ・会計業務 ・料理/ドリンクの提供（配膳） ・席の片付け（バッシング） など 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 店舗運営・マネジメント 責任者をお任せします！ 年収600万円以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅責任者ポスト歓迎！ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅年収600万円以上！ ・月給35万円～60万円の高月給 ・ボーナス年2回 ・役職手当、賞与、昇給 ・報奨金制度（インセンティブ） ｜各半期の累計売上予算を達成で支給！ 月給＋30万円～50万円 店舗責任者としての業務、飲食店としての業務全般をお任せします！ 店舗責任者のお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上、利益目標の管理 ・数値管理、改善提案、効率化 ・従業員のマネジメント ・本部方針の現場への落とし込み ・統括職へのステップアップ 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

✨全員面接実施✨週1日～／日払い×寮完備／月収35万円も可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職 ⏰ 安定収入 × 寮完備 × 未経験歓迎 ⏰ プロとして評価される環境で 安心して長く働ける職場です ■ 求人アピールポイント ✅ 日給保証あり（現場が早く終了しても1日分全額支給） ✅ 個室マンション寮完備（即入居可能で新生活を応援） ✅ 20時間・3日間の研修あり（未経験から基礎を習得） ✅ 日払い・週払い対応（急な出費にも柔軟に対応可能） ✅ 資格取得支援制度あり（キャリアアップを後押し） 【安定した生活を取り戻したい方へ】 住居と仕事を同時に確保し、生活の基盤を整えませんか。個室寮完備のため、新しい環境で心機一転スタートしたい方を全力でサポートします。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 経験豊富な隊長とのチーム制で、プロとしての技術を磨けます。日給保証や資格手当など、あなたの経験を正当に評価する環境が整っています。 【仕事内容】 大阪市内の建設現場やインフラ工事現場での交通誘導業務です。 1. 現場の安全確保 車や歩行者が安全に通れるよう誘導します。笑顔での対応が街の安心に繋がります。 2. チームでの連携 必ず3名以上のチームで動くため、困った時はすぐに相談でき、安心して業務に集中できます。 3. 基礎からのスタート 未経験の方は、まずは3日間の研修で旗の振り方や法律を学びます。段階的にスキルを身につけられるため、着実に成長を実感できます。

入社祝金10万円✨女性活躍中｜未経験・ブランク可｜送迎バス有

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 女性活躍率90％♪入社祝い金総額10万円GET ／ ★力仕事なし！未経験歓迎のカンタン軽作業★ ―――――――――――― 始めるなら今がチャンス！ ―――――Ｖ―――――― ⭐入社祝い金総額10万円！ ⭐稼働3日で3万円を現金支給！ ⭐20日勤務で更に7万円GET！ ＞＞支給に難しい規定などは一切なし！＜＜ 決まった日数を勤務すれば、みなさんにお渡します♪ ※3万円は、3日勤務後に現場にお届け！ ＼＼NEWスタッフ採用強化中！！／／ 定員になり次第、募集終了となりますので ご応募はお早めに（＊＾▽＾）ノ ■小さな自転車部品の軽作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車部品や釣具部品の カンタンな製造サポートをお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ ● 小さな部品の組立 ● 製品の計量 ● キズや不具合のチェック ● 箱詰め作業 どの工程もシンプルで覚えやすい作業ばかり！ 扱う部品も小さく、重たい物はほとんどありません◎ ※適性や希望を考慮して配属を決定します。 ＜ 勤務先は… ＞ 世界的にも有名な自転車部品メーカー！ グローバルな職場で、やりがいバッチリです♪ 【人気の理由をスタッフに聞いてみました！】 ✅キレイで快適な職場 ・更衣室やトイレも清潔 ・冷暖房完備で快適 ✅食堂メニューが豊富 ラーメン・パスタ・丼ぶり・うどん・カレーなど♪ 毎日利用しても飽きません◎ ✅お休み連絡はLINEでOK 急なお子さんの体調不良や家庭の事情にも対応しやすい環境です！ ✅通勤ラクラク◎無料送迎バスあり！ 南海高野線・JR阪和線「三国ヶ丘駅」より、 ケイエムシー専用の往復送迎バスを運行中☆ ・残業時や夜勤でも利用OK ・乗り換えなど通勤の負担が少ない ・夜勤だと交通手段が限られて心配 そんな方でも安心して通勤できるようサポートします！ ■若手～ミドルの女性スタッフ活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てが落ち着いてそろそろ働きたい」 「工場のお仕事は初めてで不安」 「無理なく長く続けられる仕事を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポート体制が整っているので、 久しぶりお仕事復帰にもオススメです♪ ■働きやすさのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 現スタッフの女性活躍率90％！ ⭐ 力仕事ほぼなし ⭐ 空調完備で一年中快適 ⭐ キレイな職場環境 ⭐ 未経験スタート多数在籍♪ ⭐ お休み連絡はLINEでOK ⭐ 困ったことも気軽に相談可能 ⭐ 毎日利用もOKな日払い制度あり！ ■はじめての派遣でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる担当がいるのが派遣の良いところ。 入社前はもちろん、入社後もしっかりフォローします！ 派遣先には担当が定期的に訪問していますので 何かあれば気軽に相談してくださいね。 ★履歴書不要！カンタン応募可能！ ★来社不要の『WEB登録』『電話登録』で自宅で登録可能！ ★『来社面接』なら、登録時に実際のお仕事を動画で見られます◎ 職場の雰囲気や作業の流れがわかるので、不安もスッキリ！ ★内定まで3日～5日！即内定も可能！ ★在職中の方はご都合を考慮します！ ＜女性担当があなたをフォロー♪＞ 「何かあっても相談がしやすい」 と嬉しいお声も多数いただいております♪ お仕事の悩みからプライベートな悩みまで、 どんな小さなことでもOK！お気軽にご相談ください(^^)

★入社祝い金10万円★スキル要らずで女性活躍中！無料送迎も♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐入社祝い金総額10万円支給！ ⭐女性スタッフ活躍率90％！ ⭐力仕事なし◎モクモク軽作業 ＝＝NEWスタッフ採用強化中＝＝ 定員になり次第、募集終了となりますので お早めにご応募くださいね♪ ■・・・・・・・・・・・・・・・■ ＜ お仕事内容 ＞ 自転車や釣具などに使われている 小さくて軽い部品の検査作業をお任せします。 ◎キズや汚れが無いかを検品 ◎不具合のチェック …など。 シンプルで覚えやすい作業ばかり！ 扱う部品も小さく、重たい物はほとんどありません。 ■・・・・・・・・・・・・・・・■ ＜ 勤務先について ＞ 世界的にも有名な自転車部品メーカーで、 大手ならではの働きやすい環境です◎ ▼冷暖房完備＆キレイで快適な職場 ▼食堂メニューが豊富 ラーメン・パスタ・丼ぶり・うどん・カレーなど、 毎日利用しても飽きません◎ ▼お休み連絡はLINEでOK 急なお子さんの体調不良や家庭の事情にも対応しやすい環境です！ ▼通勤ラクラク◎無料送迎バスあり！ 南海高野線・JR阪和線「三国ヶ丘駅」より、 当社専用の無料送迎バスを運行しています。 ■・・・・・・・・・・・・・・・■ ＜ 若手～ミドルの女性スタッフ活躍中 ＞ 現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタート！ 丁寧な研修とサポート体制が整っているので、 久しぶりお仕事復帰にもオススメ♪ 「子育てが落ち着いてそろそろ働きたい」 「工場のお仕事は初めてで不安」 「無理なく長く続けられる仕事を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です◎

✅ 月給30万〜＋賞与90万円 ✅ ランチなし・23時閉店で働きやすい ✅ 3年で10店舗展開＝店長ポスト多数／堺東駅2分

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ コロナ以降3年、退職者ゼロの定着率 ✅ ランチ営業なし・23時閉店で残業ほぼなし／終電前に帰れる ✅ 月給30〜50万円＋賞与最大4ヶ月分／年収約500万円 ✅ 年1回・平均2〜3万円の昇給（業界の中でも高めの昇給） ✅ 3年で10店舗展開フェーズ／店長→エリア統括→独立のチャンス大 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー 全部OK ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪・京都で居酒屋を3店舗運営している、株式会社CROWNです。 京都・河原町の「だいあん」、堺の土佐料理「海」、 そして2026年8月にオープンした仙台気仙沼料理「赤」。 業態の違う3つのお店を運営しています。 「堺東駅」西口から徒歩3分。 仙台の牛タンと気仙沼の海の幸が名物の「赤」で、 お店を一緒に育てる仲間を募集します。 〜2026年8月、新しく生まれ変わったお店です〜 「赤」は、同じ場所で営業していた鉄板串の個室居酒屋を、 仙台・気仙沼の郷土料理へと業態チェンジして生まれたお店です。 炭火で焼き上げる仙台風の牛タン、牛タンと本マグロ赤身を一皿にした 「肉と魚の赤身盛り合わせ」、はらこ飯、真鯛のずんだソースなど。 ・客単価 4,000〜5,000円 ・70席（座敷個室5室・テーブル個室2室／2～24名対応）。個室完備の落ち着いた空間 ┏┓ ┗■ お店のこと ▶ 仙台風 牛タンの炭火焼き ― 炭火で香ばしく仕上げる看板メニュー ▶ 肉と魚の赤身盛り合わせ ― 仙台の牛タンと気仙沼の本マグロを一皿で ▶ はらこ飯・笹かまぼこ・真鯛のずんだソース ― 関西では珍しい東北の郷土料理 ▶ 座敷個室5室・テーブル個室2室 ― 2名から24名まで対応 デート・友人との食事・宴会・歓送迎会まで幅広く使える、個室中心のお店です。オープンしたばかりなので、看板メニューも宴会コースも、これから一緒に育てていきます。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的にお任せします。 いきなり全部はお願いしません。 ・売上・利益・原価管理 ・スタッフのシフト作成・採用・教育 ・メニュー開発・新商品の企画（アイデアがそのまま商品に） ・食材の仕入れ・品質管理 ・接客・調理・仕込み ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・1〜2年目｜店長就任。売上・原価・シフト・採用まで一任 ・2〜3年目｜複数店舗のマネジメント／新店立ち上げ ・3年目以降｜エリア統括／独立支援の対象に ※（賞与最大4ヶ月分・半年後から賞与対象） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（例） 15:00　出勤・仕込み・食材チェック・スタッフ共有（ランチ営業なし） 16:00　営業開始 22:00　料理ラストオーダー 23:00　閉店・片付け 23:30　退勤 ★閉店は23時。深夜まで営業する飲食店と違って、終電前に帰れます。

★堺東で料理の発想と管理の力を磨く♪料理長候補・月8日休み・独立支援あり

仕事内容: ＜現場の感覚をメニューに生かす＞ ★スタッフの提案を大切にする会社。 発想を形にする経験が積めます。 ★月8日休み・連休も取得可能。 公休2日と有給5日の7連休制度あり。 ★食事補助・借り上げ社宅を用意。 社内独立制度も設けています。 ＝鍛冶二丁の料理長候補＝ 飲食店での正社員勤務経験が 2年以上ある方を募集します。 調理と厨房を支える管理を担います。 ⏩調理・食材の品質と在庫管理 ⏩定番・季節メニューの考案 ⏩スタッフのシフト管理・採用・教育 ⏩売上・原価管理 現場の経験を生かし、 料理と人の両面に関われる仕事です。

＜料理の持ち味を現場で形に＞★独立を応援♪資格取得を支援⏩夏季・年末年始休暇

仕事内容: ★ 料理の持ち味を現場で形に！ ★ お店を持ちたい思いに 独立を支援する制度があります。 日々の学びを将来の準備にできます。 ★ 学習の先にある資格へ 資格取得を支える制度があります。 挑戦を続けるための制度です。 新しい職場で力を発揮しよう！ ＜料理長候補のお仕事内容＞ お店の料理づくりを支える 厨房での仕事を担います。 ＜詳しいお仕事内容＞ ♪ 調理・食材品質や在庫の管理 ♪ スタッフ採用教育・シフト管理 ♪ 売上や原価の管理 ♪ 季節メニュー考案・販促企画

✨全員面接実施✨週1日～／日払い×寮完備／月収35万円も可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職 ⏰ 安定収入 × 寮完備 × 未経験歓迎 ⏰ プロとして評価される環境で 安心して長く働ける職場です ■ 求人アピールポイント ✅ 日給保証あり（現場が早く終了しても1日分全額支給） ✅ 個室マンション寮完備（即入居可能で新生活を応援） ✅ 20時間・3日間の研修あり（未経験から基礎を習得） ✅ 日払い・週払い対応（急な出費にも柔軟に対応可能） ✅ 資格取得支援制度あり（キャリアアップを後押し） 【安定した生活を取り戻したい方へ】 住居と仕事を同時に確保し、生活の基盤を整えませんか。個室寮完備のため、新しい環境で心機一転スタートしたい方を全力でサポートします。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 経験豊富な隊長とのチーム制で、プロとしての技術を磨けます。日給保証や資格手当など、あなたの経験を正当に評価する環境が整っています。 【仕事内容】 大阪市内の建設現場やインフラ工事現場での交通誘導業務です。 1. 現場の安全確保 車や歩行者が安全に通れるよう誘導します。笑顔での対応が街の安心に繋がります。 2. チームでの連携 必ず3名以上のチームで動くため、困った時はすぐに相談でき、安心して業務に集中できます。 3. 基礎からのスタート 未経験の方は、まずは3日間の研修で旗の振り方や法律を学びます。段階的にスキルを身につけられるため、着実に成長を実感できます。

✨全員面接実施✨週1日～／日払い×寮完備／月収35万円も可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職 ⏰ 安定収入 × 寮完備 × 未経験歓迎 ⏰ プロとして評価される環境で 安心して長く働ける職場です ■ 求人アピールポイント ✅ 日給保証あり（現場が早く終了しても1日分全額支給） ✅ 個室マンション寮完備（即入居可能で新生活を応援） ✅ 20時間・3日間の研修あり（未経験から基礎を習得） ✅ 日払い・週払い対応（急な出費にも柔軟に対応可能） ✅ 資格取得支援制度あり（キャリアアップを後押し） 【安定した生活を取り戻したい方へ】 住居と仕事を同時に確保し、生活の基盤を整えませんか。個室寮完備のため、新しい環境で心機一転スタートしたい方を全力でサポートします。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 経験豊富な隊長とのチーム制で、プロとしての技術を磨けます。日給保証や資格手当など、あなたの経験を正当に評価する環境が整っています。 【仕事内容】 大阪市内の建設現場やインフラ工事現場での交通誘導業務です。 1. 現場の安全確保 車や歩行者が安全に通れるよう誘導します。笑顔での対応が街の安心に繋がります。 2. チームでの連携 必ず3名以上のチームで動くため、困った時はすぐに相談でき、安心して業務に集中できます。 3. 基礎からのスタート 未経験の方は、まずは3日間の研修で旗の振り方や法律を学びます。段階的にスキルを身につけられるため、着実に成長を実感できます。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

【現場を知りお店を動かす】✊️食事もサポート◇昇給制度あり✨夏季・年末年始休暇

仕事内容: ✊️ 現場を知りお店を動かす！ ✨ 働く日の楽しみも 働く人へのまかない制度を整備。 食の面でも毎日を支えています。 ✨ 日々の意欲を後押し 昇給の仕組みを整えています。 待遇の変化を目標にできます。 日々の経験を重ねていきませんか！ 【店長候補のお仕事内容】 店舗運営を担う立場で 管理の仕事に取り組みます。 ＜担当する内容＞ ◇ 接客・調理・食材品質や在庫の管理 ◇ スタッフ採用教育・シフト管理 ◇ 店舗の売上管理 ◇ 販促の企画・実施

✊️飲食の正社員経験を店づくりに生かす✨店長候補・月8日休み・独立支援あり

仕事内容: ＼現場のアイデアを経営につなぐ／ ✨スタッフの発想を重視する会社。 店づくりへの提案を形にできます。 ✨月8日休み・連休も取得可能。 公休2日と有給5日の7連休制度あり。 ✨借り上げ社宅・まかない制度。 社内独立の仕組みも用意しています。 【鍛冶二丁の店長候補】 飲食店で正社員として2年以上 勤務した経験のある方が対象です。 店舗運営・管理を担当します。 ◇接客・調理 ◇シフト管理・採用・教育 ◇店舗の売上管理 ◇食材の品質・在庫管理 ◇販促施策の計画・実施 将来は成長に応じて 複数店舗の管理も目指せます。

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給26.6万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

高時給1500円★週3日〜OK★週払いOK/ISN0103

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼人気のチェック作業メイン♪専属スタッフ募集！／ ＝☆＝☆高時給1,500円で軽作業のオシゴト☆＝☆＝ 時短勤務×シフト制◎！ ★人気のモクモク検品作業！★ ■仕事内容 （雇入れ直後） 飲料製品の仕分け後に、商品や数量に間違いがないかを確認する検品作業をお任せします。 確認作業が中心のため、コツコツ作業が好きな方におすすめ◎ 重量物は検品に付随する持ち上げ作業のみで、1日数回程度です。 ※重量は10kg程度となります。体への負担の心配もありません。 以上未経験の方でも覚えやすいシンプルなお仕事です♪ サポート体制が充実しているので、未経験からでも始められます☆ （変更の範囲） 会社の定める業務 ■おすすめポイント ・日勤×シフト制×時短勤務OKでプライベート面も充実！ ・未経験からでもスタートOK！シンプル作業のみ◎ ・高時給1,500円×交通費支給でしっかり稼げる☆ ■職場環境 ・新設の綺麗な倉庫でのオシゴト★ ・売店アリ！お昼ごはんもラクラク♪ ・20代～50代の幅広い世代が活躍中です♪ ☆来社不要！スマホやパソコンでできるWEB・電話面接実施中☆ ★グロップ梅田オフィス★ 大阪市・吹田市・茨木市・豊中市・尼崎市・西宮市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-☆-★-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-☆-★-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

✨全員面接実施✨週1日～／日払い×寮完備／月収35万円も可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他交通/運輸/物流専門職 ⏰ 安定収入 × 寮完備 × 未経験歓迎 ⏰ プロとして評価される環境で 安心して長く働ける職場です ■ 求人アピールポイント ✅ 日給保証あり（現場が早く終了しても1日分全額支給） ✅ 個室マンション寮完備（即入居可能で新生活を応援） ✅ 20時間・3日間の研修あり（未経験から基礎を習得） ✅ 日払い・週払い対応（急な出費にも柔軟に対応可能） ✅ 資格取得支援制度あり（キャリアアップを後押し） 【安定した生活を取り戻したい方へ】 住居と仕事を同時に確保し、生活の基盤を整えませんか。個室寮完備のため、新しい環境で心機一転スタートしたい方を全力でサポートします。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 経験豊富な隊長とのチーム制で、プロとしての技術を磨けます。日給保証や資格手当など、あなたの経験を正当に評価する環境が整っています。 【仕事内容】 大阪市内の建設現場やインフラ工事現場での交通誘導業務です。 1. 現場の安全確保 車や歩行者が安全に通れるよう誘導します。笑顔での対応が街の安心に繋がります。 2. チームでの連携 必ず3名以上のチームで動くため、困った時はすぐに相談でき、安心して業務に集中できます。 3. 基礎からのスタート 未経験の方は、まずは3日間の研修で旗の振り方や法律を学びます。段階的にスキルを身につけられるため、着実に成長を実感できます。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

〈最寄駅/堺東駅〉✨️大手メーカー/経理サポート/1600円/朝時間相談OK＠堺東

仕事内容 大手★グローバルメーカー♪経理サポート♪ チェック＆入力メインの経理◎ 未経験やブランクある方も歓迎★ 資格を活かして経理デビューも♪ ルーティンWorkが多めで無理なく安心☆ しっかり稼げる！ 高時給1600円☆ 弊社スタッフも長期で安定就業中☆ 定着率もバツグンで働きやすい環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 振込データのチェック・入力 ※SAP使用 伝票や請求書などの整合性チェック →不備があった際は各部署へ連絡 海外取引先への支払データの作成、銀行WEBサイト操作、伝票作成・消込 郵便物・電話対応 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝1：6 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アウトドアスポーツ用品メーカー★ ＜職場の特徴＞ お休みが取りやすい 当社の派遣スタッフ在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎12月スタート・1月スタート・2月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今までの経験を活かしながら、もっと自由に、もっと稼ごう！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ キャリアの知識が武器になる！ ／ 特設キャンペーン窓口での受付✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗内に設置された特設ブースで、 受付とサービス提案を行います。 最新の知識や料金プランについても、 段階的にアップデートしていけます◎ ≪ 業務のステップ ≫ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 🔹当日のキャンペーン内容をチェック 🔹スタッフから引き継いだお客様の受付 🔹料金シミュレーションでの見直し提案 🔹専用端末での契約手続き・サポート 現場では常に相談できる体制を完備！ 放置される心配は絶対にありません。 💡インフラ商材のため認知度が高く、 お客様へのご案内もスムーズです。 組織の枠に縛られない、 自由度の高い働き方が可能。 これまでの受付・接客経験を活かし、 正当な報酬を得たい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️お得なキャンペーンの受付を通じて、 お客様の毎月の固定費を大きく削減！ 「家計がすごく楽になった！」と 直接喜ばれる瞬間に満足感を得られます。 専門性を高めながら一気に収入アップ！

〈最寄駅/堺東駅〉⭐️《時間相談OK♪》1600円◆派遣スタッフ就業中！経理サポート☆

仕事内容 時間相談◎大手メーカー/経理サポート/1600円/＠堺東 ルーティンWorkが多めで無理なく安心☆ しっかり稼げる！ 高時給1600円☆ チェック＆入力メインの経理◎ 未経験やブランクある方も歓迎★ 資格を活かして経理デビューも♪ 弊社スタッフも長期で安定就業中☆ 定着率もバツグンで働きやすい環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 振込データのチェック・入力 ※SAP使用 伝票や請求書などの整合性チェック →不備があった際は各部署へ連絡 海外取引先への支払データの作成、銀行WEBサイト操作、伝票作成・消込 郵便物・電話対応 ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝1：6 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アウトドアスポーツ用品メーカー★ ＜職場の特徴＞ お休みが取りやすい 当社の派遣スタッフ在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎12月スタート・1月スタート・2月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

経験を活かしてイベントを盛り上げる◎頑張りがそのまま収入に！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：イベント企画、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌────────────────────┐ 店舗イベントを盛り上げる！ 反響メインのイベント案内スタッフ⭐️ └────────────────────┘ 特設のイベントブースにて、 通信サービスのご案内をお願いします。 座学と現場でのOJTを通じて、 段階的に業務へ慣れていける環境です♪ 【 お仕事のステップ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸ブースへお越しのお客様へお声がけ 🔸現在の通信費などのお悩みヒアリング 🔸各種キャンペーンを活用したプラン提案 🔸成約後の受付手続きとフォロー 店舗のスタッフさんが興味のある お客様を紹介してくれるため、 提案のしやすさは抜群です◎ 📌最初の研修だけでなく現場でも、 随時アドバイスを受けられる体制です。 頑張った分がそのまま収入になるのが 業務委託の最大のメリット！ 無理な長時間拘束もなく、メリハリを つけて稼ぎたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️イベントの活気ある雰囲気の中で、 お客様に喜ばれる提案を届ける！ ニーズの高いエンタメ商材を扱うため、 笑顔で感謝される達成感があります。 チームと連携し高収入を実現！

経験を活かして自由なキャリアを！やった分だけ稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ショップの経験を活かして高収入！ ドコモショップ等の店舗受付・案内✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ご来店されたお客様への 通信サービスのご案内をお任せします。 ※商材や店舗の詳細は面接で調整可能。 手厚い研修があり、 段階的に慣れていける環境です♪ 🔸来店されたお客様へのお声がけ 🔸通信料金や速度に関するお悩み相談 🔸提携インフラ商材のクロスセル提案 🔸ご納得いただいた後の申込手続き 💡飛び込みやテレアポは一切なし。 店舗と連携した完全反響スタイルです！ 📌配属後もトレーナーが定期訪問し、 商談のアドバイスを行うので安心◎ 業務委託という自由な雇用形態のため、 「日給2.5万円〜」と高単価が可能！ 自分のペースでしっかりと 収入を上げたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️携帯手続きで来店された方に、 一歩進んだ価値を届けるコンサルティング！ あなたのヒアリング力で悩みを解決し、 最高の笑顔を引き出せます。 頑張りがそのまま給与に反映される成果を！

SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全リモート勤務： 日々の業務はすべてオンライン。ご自宅から生徒を担当いただけます。 ※月1回のみ、本社（新宿）へご出勤いただきます。対面での研修・情報交換の機会です。（遠方から採用された方に関しては別途オンライン対応等相談） ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆実際の業務イメージ ・メインは、生徒・保護者・講師とのチャットや連絡へのご対応です ・面談は入学初月に集中し、その後は3か月に1回程度のペースです ・まとまった時間の拘束が少なく、すきま時間を活用して進められます ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。

OJTのサポートありで安心！業界経験を活かして更に稼げる！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これまでの店舗経験が即戦力に！ ショップ連携のイベント提案 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ モバイルショップのイベントにて、 ご来店顧客へのサービス提案をお願いします。 店舗スタッフとの連携のコツなど、 段階的に慣れていけるOJTをご用意！ 【 1日の流れ例 】 🔸店舗スタッフと当日の目標を確認 🔸来店されたお客様へのお声がけ 🔸ネット環境をヒアリングしてご案内 🔸タブレットを活用したスムーズな手続き 新規のテレアポや飛び込みはゼロ！ 店舗とタッグを組んだ反響営業です。 📌個人事業主の働き方ですが、現場には 頼れるトレーナーがいるため安心。 日給25,000円〜という高待遇は、 業務委託だからこそ実現できるメリット！ 自分の販売スキルを安売りせず、 しっかり稼ぎたい方におすすめです。 【この仕事のやりがい】 ⚡️ショップイベントの主役として、 多くの成約を生み出す圧倒的な達成感！ 店舗スタッフと強い信頼関係を築き、 チームで目標を達成する喜びがあります。 自由な立場で新しいキャリアへ挑戦！ 【やりがい】 ⚡️ショップイベントの主役として、 多くの成約を生み出す圧倒的な達成感！ 店舗スタッフと強い信頼関係を築き、 チームで目標を達成する喜びがあります。 自由な立場で新しいキャリアへ挑戦！

「給料が上がらない」を解決！経験を活かして高収入を実現できる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ 「毎日必死に販売目標を追いかけているのに、 毎月の給与明細を見てガッカリする…」 そんなモヤモヤを抱えている販売経験者へ。 そのスキル、【高日給2.5万円〜】の環境で 圧倒的な収入に変えてみませんか？ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ ✦ ✧ 現在の職場で「どれだけ売っても評価されない」 と悩んでいるなら、業務委託（個人事業主）という 新しい働き方がおすすめです。 新規開拓やテレアポなどの負担をなくし、 あなたの「販売スキル」だけを純粋に活かして 稼げる環境をご用意しました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 📱 どんなお仕事をするの？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 携帯ショップへご来店されたお客様に対して、 知名度抜群の大手インフラサービス （テレビ・ネット回線など）を ご提案・販売していただきます。 《 具体的な1日の流れ 》 ▶︎ 店舗の朝礼に参加、来店予約の状況をチェック ▶︎ ショップスタッフからお客様をご紹介いただく ▶︎ スマホやご自宅のネット環境についてヒアリング ▶︎ お客様に一番お得なプランをご提案 ▶︎ iPadを使ってサクッと契約のお手続き ⚠️ 注目ポイント ⚠️ 新規の飛び込み営業や、名簿を見ながらの テレアポは【一切ありません】。 ショップスタッフから紹介された 「すでに興味があるお客様」への反響型販売なので、 通信業界での販売経験がある方なら、 すぐに成果を出せる仕組みです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🤝 業務委託でも孤立させません！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「個人事業主になるのは少し不安…」 という方もご安心を。 現場配属後も、専任のトレーナー社員が OJTや提案のフォローを継続的に行います。 チームであなたをバックアップするので、 販売活動にしっかり集中できます。 【やりがい】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔥 この仕事のやりがい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ なんと言っても「自分の実力が、 そのままダイレクトに収入に直結する」ことです。 これまでに培ってきたヒアリング力や クロージング力が、そのまま高い報酬となって 返ってくるため、「頑張っても給料が変わらない」 という理不尽さとは無縁です。 また、お客様への提案だけでなく、 店舗スタッフとの関係構築（BtoBの要素）も 鍵となるため、ワンランク上の コミュニケーションスキルが身につき、 自身の成長を強く実感できます。

未経験歓迎の完全反響営業★大手ホームセンターからの依頼多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨新規開拓なし＆完全反響営業✨ 大手ホームセンターから依頼を受ける、水回り中心のリフォーム提案営業！ 飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、提案業務に集中できます◎ 案件は小規模な水回り工事が中心で、未経験や現場経験者も始めやすい！ ✅月収35万円〜50万円の高水準！ ✅有休消化率100％でプライベート充実◎ ✨無理なく成果を出せる安心環境✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■問い合わせ対応メインの完全反響！ ⇒飛び込み・テレアポなしで安心♪ ■水回り中心の小規模案件がメイン！ ⇒1件の負担が少なくスムーズ◎ ■有休消化率100％＆週休2日制！ ⇒しっかり休めてメリハリ抜群♪ ■経験や成果をしっかり還元！ ⇒高月給でお迎えし収入UPも実現 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 問い合わせいただいたお客様への提案・施工手配を中心にお任せします！ 【1】現地調査・プラン提案 ・個人宅へ訪問して下見・現場確認 ・最適なリフォームプランの提案 ・お見積もり作成とご契約手続き 【2】工事手配・アフターフォロー ・施工スケジュールの調整と手配 ・協力業者との連携や工事の確認 ・完了後の引き渡しとフォロー対応 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【安心のバックアップ体制】 ✅OJT研修で実務をイチから学べる体制 ✅資格取得支援制度でスキルアップ可能◎ ✅手当・福利厚生も豊富で安心です

【パート】看護師／大阪府堺市堺区／ビーナスプラス御陵前

仕事内容 【パート】看護師／大阪府堺市堺区／ビーナスプラス御陵前 半日型の入浴・リハビリデイサービスで、運動の前後の健康管理、体力測定、記録、口腔アセスメントや栄養アセスメントの作業分担など、看護業務全般を担当していただきます。食事介助や入浴介助はありません。 ●11:00～12:00、13:30～14:30の各1時間の勤務。週1日からスタートでき、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめです ●医療行為は少なめなので、ブランクがある方や経験の浅い方も安心して始められます◎ 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。

ショップでの接客・販売経験が活きる！実力主義でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＋ー＋ ＼ 元ショップ店員さん大歓迎 ／ auショップで実力を発揮する クロスセル提案のプロフェッショナル ＋ー＋ 提携先のauショップに常駐し、 通信サービスをご提案いただきます。 充実のOJTとサポート体制があり、 段階的に業務に慣れていけるので安心♪ ▼当日の来店予約状況のチェック ▼スマホ手続きでお待ちの方へのアプローチ ▼動画視聴やネット利用状況のヒアリング ▼お得なプランへの見直し提案・手続き 💡新規開拓のストレスは一切なし。 ショップが紹介してくれる反響営業です。 📌auスタッフさんとの関係構築の コツも先輩がしっかり伝授します◎ 業務委託ならではの「日給2.5万円〜」 会社員時代にはなかった 「頑張った分がすべて自分に還元される」 という大きなメリットがあります。 今以上の収入アップを目指す方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️「ネットが快適になった！」という 感動を、あなたの提案で直接お届け！ 携帯と固定回線の両面からアプローチでき、 高い成約率と達成感を日々実感。 ショップに欠かせない存在へ成長できます！

販売経験を活かして、青天井の報酬で稼ぐ。日給2.5万円～

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ スマホの知識をフル活用！ ／ 高収入を実現するインフラ提案営業 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 携帯ショップでのご案内業務です。 スマホの手続きに来られたお客様へ、 固定回線等の提案を行います。 入店後は現場でのOJTを通じて、 段階的に慣れていけるので安心です♪ ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 🔸削減に関心があるお客様の紹介を受ける 🔸現在のスマホプランとネット環境の確認 🔸お得になるセットプランなどのご案内 🔸クロージングと専用端末での手続き ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 💡完全な反響営業なので、 新規開拓の精神的負担は一切ありません。 📌稼働後も案件の進め方について、 いつでも気軽に相談できる環境です◎ 業務委託として契約を結ぶことで、 「日給2万5000円〜」という圧倒的な 高待遇を手にすることができます。 これまでのスマホ販売の経験値を 最高の形で活かしたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️スマホ販売で培った知識を武器に、 お客様の通信環境全体を最適化！ 複雑なプランを分かりやすく解説し、 深い信頼と感謝を獲得できます。 「自分だから売れた」という成功体験を！

あなたのスキルを正当評価！経験を活かして高収入が実現できる◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼ キャリア経験が活きる！ ／ ソフトバンク等の店舗にてご案内スタッフ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 通信費の見直しやネット回線の 販売・受付業務を行います。 ※稼働店舗は面接時に調整。 初期研修で商材知識を 段階的に学んでいけるので安心です✨ 🔹朝礼での情報共有とスタッフ連携 🔹プラン相談のお客様のご紹介を受ける 🔹通信費削減のための丁寧なヒアリング 🔹ライフスタイルに合わせたプラン登録 📌困った時はすぐに電話などで 専任サポートに相談できる環境です。 💡「固定費を下げたい」という 明確なニーズがあるため提案しやすい◎ 無駄な会議に時間を奪われないのが 個人事業主（業務委託）の最大のメリット！ ご自身のスキルを「高日給」という形で 高く売りたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️通信費見直しのプロとして、 お客様の家計にゆとりを生み出す！ 店舗スタッフとの連携がカギとなるため、 関係構築の面白さも味わえます。 培ったクロージング力で確かな成功を実現！

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

大手ブランドだからこそ案内しやすい＝稼げる！経験を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 大手ブランドの安心感◎ 完全反響の受付・提案ワーク！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 店舗の受付窓口にて、生活インフラに 関わる大手通信サービスをご案内します。 座学と現場での同行研修を通じて、 段階的に慣れていけるので心配無用です！ 🔹当日のご来店予約情報の確認 🔹スタッフから引き継いだお客様への対応 🔹ネット利用状況やお悩みのヒアリング 🔹課題を解決するプラン提案と契約業務 「業務委託＝孤独」ではありません。 チーム体制で継続的にフォローします！ 💡扱うのは知名度抜群の商材。 お客様も話を聞きやすく提案がスムーズ◎ 面倒な会議に縛られないのが 業務委託の大きなメリットです。 目の前のお客様に100%集中し、 高い報酬を得たい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️毎日の暮らしに欠かせない、 インフラを支え生活を豊かにする！ 確かな知名度を持つ商材を武器に、 スピード感を持って成果を出せます。 「ありがとう」をエネルギーに自由な働き方を！

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

テレアポ・飛び込み一切なし！接客に集中できる環境で稼ぐ！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ プロモーションのスキルを活かす ≪圧倒的な高収入≫へ挑戦！💰 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 最新のインフラ商材をアピールする 携帯プロモーションのお仕事です。 まずは丁寧な導入研修からスタート！ 段階的に慣れていける環境です。 ≪具体的な流れ≫ 🔹当日のプロモーション計画の確認 🔹特設スペースでの集客・お声がけ 🔹お客様のスマホ利用状況をヒアリング 🔹おすすめプランのご案内と契約手続き 現場配属後もトレーナーがしっかり伴走！ 提案のコツや相談にも随時応じます。 💡テレアポや飛び込みは一切ありません。 ショップと連携した完全反響スタイルです。 業務委託ならではの「日給25,000円〜」 あなたの実力を正当に評価します！ 無駄な会議に縛られず、接客だけに 集中して稼ぎたい方におすすめです。 【やりがい】 ⚡️自分のプロモーションで 多くの成果を生み出す快感が味わえる！ 知名度抜群の商材だから成約率も高く、 やった分が青天井の報酬に直結します。 実力主義の環境で自由なキャリアを！

【"スタッフも利用者も"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管さんを募集中！

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

★特別時給最大2,500円！高待遇＆好条件！_本社

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆大手物流会社の倉庫内でのお仕事 ◆フォークリフトオペレーター募集 ◆ネット通販商品の入出荷作業 ◆いろいろな商品を取り扱っています。 ◆空調が効いていて快適な環境です。 ☆事業好調につきスタッフ追加募集！ ☆資格や経験を活かして働けます！ 《お仕事内容》 ＊フォークリフトによる入出庫作業 ＊主にリーチリフトを使用 ＊パレット運搬 ＊トラックからの荷降ろし ＊倉庫への格納 ＊商品のピッキングや仕分け ＊トラックへの荷積み などをお願いします♪ 基本的なフォークリフト作業です♪ ◎安全第一の職場 ◎自分のペースで作業ができます♪ ◎経験が少ない方でも安心です♪ ◎周りからのフォローもあり♪ ★若手育成にも力を入れています！ ★20～30代の若手が活躍中！ ★「資格や免許はあるけど経験が。。。」 そんな方も大歓迎です！ ★経験を積みたい若い方にオススメ♪ ★職場環境が良くて高待遇＆好条件♪ ★定着率がとても高い職場です♪ ★長く安定して勤務できますよ♪

★特別時給2,000円！高待遇＆好条件！_本社

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆大手物流会社の倉庫内でのお仕事 ◆フォークリフトオペレーター募集 ◆ネット通販商品の入出荷作業 ◆いろいろな商品を取り扱っています。 ◆空調が効いていて快適な環境です。 ☆事業好調につきスタッフ追加募集！ ☆資格や経験を活かして働けます！ 《お仕事内容》 ＊フォークリフトによる入出庫作業 ＊主にリーチリフトを使用 ＊パレット運搬 ＊トラックからの荷降ろし ＊倉庫への格納 ＊商品のピッキングや仕分け ＊トラックへの荷積み などをお願いします♪ 基本的なフォークリフト作業です♪ ◎安全第一の職場 ◎自分のペースで作業ができます♪ ◎経験が少ない方でも安心です♪ ◎周りからのフォローもあり♪ ★若手育成にも力を入れています！ ★20～30代の若手が活躍中！ ★「資格や免許はあるけど経験が。。。」 そんな方も大歓迎です！ ★経験を積みたい若い方にオススメ♪ ★職場環境が良くて高待遇＆好条件♪ ★定着率がとても高い職場です♪ ★長く安定して勤務できますよ♪

賞与年2回｜退職金・家賃補助など、大手ならではの安心待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【この求人では、接客・レジなどお客様対応を中心にご紹介します】 ✅ レジ・オーダー・商品のお渡しなどの接客業務 ✅ パンの焼き上げやドリンクづくりなど、店舗業務も幅広く担当 ✅ 飲食未経験OK ✅ 転居を伴う異動なし。通勤可能範囲で店舗異動があります ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ お客様を迎える ・レジ、オーダー、商品のお渡し ・席のご案内、テイクアウト対応 ▶ 店舗業務を行う ・ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ 慣れてきたら ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの育成 接客だけを行う専任ポジションではありません。 店舗スタッフとして一通りの業務を覚えながら、その中でもお客様対応を中心にご紹介する求人です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ✔ 転居を伴う異動はありません（通勤可能範囲で店舗異動あり） ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【福利厚生】 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。